Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* La vérification des données enregistrées et de la qualité des documents édités ;
* Traitement du courrier entrant ;
* La rédaction et l'envoi de courriers/mails ;
* L'expédition des documents généalogiques ;
* Traitement des dossiers du service ;
* La tenue à jour des tableaux de suivi et de la base de données ;
* Le classement et l'archivage des dossiers traités ;
* La détection et le constat de toute anomalie ou tout dysfonctionnement et la remonté des informations ;
* Renseignement des déclarants par téléphone et/ou mail.

DESCRIPTION :

* Supervision des travaux neufs TCE / Polyvalence en études souhaitée
* Gestion des entreprises intervenantes
* Planification des travaux
* Réalisation des autorisations de travaux
* Contrôle des prestations
* Gestion des moyens de levage
* Réception de chantier

DESCRIPTION :

Le service Branchements - Contrôle SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il instruit l'ensemble des permis pour la partie de réseaux humides de chaque projet. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.

DESCRIPTION :

Vous êtes garant d'intervention d'ordre électrique dans le domaine du CFA liés à notre métier d'automaticien dans le monde du chauffage pouvant porter sur :
* La pose de sondes (ambiance, réseaux, extérieurs)
* La pose d'antenne GSM
* La mise en place de liaison entre capteurs et coffrets
* La modification de câblages électriques
* Remplacement d'équipement d'ordre électriques
* Mise à jour de plan de câblage
* Câblage automates
* Remplacement de câbles
* Vérification technique sur sites - Passage de câble Cat5 et raccordement informatique

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations.

Vos + qui font la différence
* Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d'intervention
* Vos habilitations BR, BC, H0V

Et sinon, on parle avantages ?, * Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

* Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !

* Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d'envergure en toute autonomie., 1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel

Prise de décision

DESCRIPTION :

Il/elle travaille en collaboration étroite avec les Chefs de projets développement., 1. Identification et qualification des terrains :
* Prospecter activement des terrains propices à l'implantation de centrales solaires et de batteries de stockage sur l'ensemble du territoire français.
* Étudier la faisabilité technique, environnementale et juridique des terrains (exposition, topographie, accès, réglementations locales, etc.).
* Analyser le cadastre, les documents d'urbanisme et les règles de zonage afin de qualifier le potentiel des sites identifiés.

2. Prise de contact et négociation avec les propriétaires fonciers :
* Identifier et entrer en contact avec les propriétaires fonciers et occupants du foncier, les collectivités locales et autres acteurs pertinents.
* Présenter les projets d'implantation de centrales hybrides, expliquer les avantages pour les parties prenantes et les territoires.
* Négocier et sécuriser des accords fonciers (baux emphytéotiques, achats de terrains, droit de passage, servitudes etc.).

3. Relation avec les acteurs locaux :
* Entretenir un réseau de relations avec les acteurs locaux (mairies, élus, DDTM, Géomètres experts, Experts fonciers et agricoles etc.).
* S'assurer du respect des procédures administratives locales et échanger avec les services d'urbanisme pour s'assurer de la compatibilité des projets avec les PLU (Plans Locaux d'Urbanisme).

4. Collaboration interne :
* Travailler en étroite collaboration avec le Chef de projet développement pour valider les terrains et suivre l'évolution des projets.
* Contribuer aux études de faisabilité en fournissant des données précises et actualisées sur les terrains identifiés.

5. Veille concurrentielle et réglementaire :
* Suivre l'évolution des tendances du marché et des opportunités foncières.
* Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires concernant l'aménagement du territoire et l'énergie renouvelable en France.

DESCRIPTION :

* Vidange des poubelles sur le parking dumagasin
* Nettoyage des bureaux, circulations,sanitaires et salle de pause du magasin
* Nettoyage et entretien du magasin avecune autolaveuse

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe de Services Cyber & Valorisation de la direction Cybersécurité Groupe : Piloter la performance Cyber en terme de coût/valorisation Mettre en place des indicateurs pour le suivi de la performance Cyber Piloter avec les équipes Cyber Groupe les processus financiers (budget, reforcast) Participer à l'élaboration du budget Cyber Suivre les dépenses et les coûts des équipes Cyber Superviser le cycle de vie des commandes Cyber (demande achat, réception, clôture) Analyser les coûts Cyber Être à l'écoute des besoins et des clients, pour faire évoluer la performance Cyber Calculer le coût complet de la Cyber Suivre les amortissements Contrôler les couts complets de la Cyber En contact et en soutien du service Finance et Achat : Planifier et animer les points financiers trimestriels Assister le contrôle de gestion Partager les indicateurs de performance financier Cyber Benchmarker nos couts en collaboration avec notre référent achat, * Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel appropriéCette compétence est indispensable
* Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosagesCette compétence est indispensable
* Normes environnementales
* Prélever des échantillons de matières ou de produits

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la BU Naval Sous-Marins de notre division Développement Systèmes, vous intervenez directement sur le site de nos clients basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval.

Intégré(e) au sein des équipes, vous participez à l'ensemble des missions suivantes :
* Analyse des données d'entrée,
* Réalisation des études de définition de la structure et d'intégration d'équipements,
* Réalisation des routages des lignes de tuyauterie,
* Vérification de la conformité de la définition avec la spécification technique et de la réglementation en vigueur,
* Coordination technique avec les autres secteurs du bureau d'études,
* Réalisation des calculs associés si nécessaire,
* Réalisation de la conception détaillée et nomenclature associée,
* Vérification de l'intégration des équipements avec les services en charge du montage et de la mise en service.

Les enjeux de ce poste sont de garantir la qualité et la précision des plans de tuyauterie, tout en respectant les délais et les contraintes techniques imposées par nos clients.

DESCRIPTION :

* Coordonner, piloter, et suivre les travaux de l'équipe
* Requêtage SQL et conception de MCD
* Faire de l'analyse technique
* Modéliser les données

NB: La liste des missions n'est pas exhaustive.

DESCRIPTION :

* La mise en oeuvre des travaux de mise à disposition pour travaux de maintenance
* La coordination des travaux de maintenance
* La réception des travaux de maintenance., * Carte restaurant pour des repas de qualité
* Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être

Process de recrutement :

Après avoir candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction de l'Aménagement et du Renouvellement Urbain, rattaché(e) à une Directrice de programmes, vous prenez la responsabilité globale de programmes d'aménagement dans le cadre défini par les collectivités locales en matière d'urbanisme et d'habitat, dans le respect des règles des équilibres économiques et des engagements environnementaux du Groupe Valophis. Vous assurez la coordination administrative, financière, foncière et technique de plusieurs projets à des phases d'avancements différentes (montage, chantier, clôture). Interlocuteur des collectivités et des acteurs internes (foncier, maîtrise d'ouvrage, finances en particulier), vous portez les projets qui vous sont confiés avec autonomie. Sur le terrain, vous assurez un suivi technique précis des chantiers.

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Le travail d'équipe est dans votre ADN, vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles.

DESCRIPTION :

La/le stagiaire aura un M2 en fiscalité et aura reçu une formation en fiscalité des sociétés et des personnes physiques.

Elle/Il aura un anglais solide tant à l'oral qu'à l'écrit : les documents de travail sont en anglais pour la plupart.

La/le candidat/e travaillera directement pour l'associée responsable du département : Sophie Borenstein, à la fois sur des problématiques de fiscalité française et internationale.

Le travail se composera de recherches juridiques assorties de la rédaction de Mémos, notes, analyses et synthèses.

Des consultations sur les dossiers pourront également être demandées.

DESCRIPTION :

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Réaliser les diagnostics et réparations des installations de plomberie et robinetterie (fuites, changements de pièces, etc.).
Procéder à l'entretien préventif et correctif des équipements.
Assurer le remplacement et la pose d'appareils sanitaires.
Intervenir dans le respect des délais, des normes de sécurité et de la satisfaction client.
Remplir les rapports d'intervention et communiquer avec les responsables techniques.

DESCRIPTION :

Description de l'annonce :

CRAM conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables.
Vous souhaitez participer à la transition énergétique et agir concrètement contre le dérèglement climatique ?
Vous voulez donner du sens à votre travail et intégrer une entreprise à dimension humaine forte ? Partageons ensemble notre projet.

NOTRE MOTEUR HUMAIN :

Notre vocation est d'apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d'une transition énergétique.
Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité :
*l'écoute client,
*le respect des engagements,
*la confiance dans la durée,
*l'esprit d'équipe et la bienveillance à chacun.

LE DETAIL DU POSTE :

Au sein des équipes exploitation, nous recherchons en CDI un analyste GTB sur Paris (H/F).
Vous assisterez les équipes terrain d'exploitation à être en pleine connaissance de la situation et des solutions à apporter pour attendre la performance technique attendue afin d'Identifier les problèmes visibles en GTB avant que le client ne nous le signale.
Les missions seront les suivantes :

*Analyser le fonctionnement de l'installation (selon les besoins de l'encadrement en fonction des situations).
*Analyser les alarmesLister toutes les alarmes émanant de la GTB des dernières 24 h.Lister les sondes HSLes croiser avec les DI (à partir de QlikView)Identifie les causes et remèdes possiblesTenue d'un registre de traitement des alarmes/ RensContrôler le traitement des ITV TSV ouverte dans la GMAO (=> reprise du paramétrage des alarmes/ renseignement compte rendu)

*Animer la résolution des dysfonctionnements directement avec le technicienAppelle/ questionne le technicien pour affiner l'analyse.Fait un retour suivant son analyse au CDS et à l'IE.Fait déclencher l'ITV par le planificateur.Contrôle la bonne réalisation de l'ITV et le retour d'état.Le cas échéant, relance de l'ITV. *Visites terrain (support visite d'inspection). Le déclenchement de ces visites sera effectué selon :Sur demande de l'encadrementSur sa proposition (problématique identifiée)

Poste basé sur Rosny-sous-Bois mais nécessitant des déplacements sur Paris.

Profil recherché :

De formation supérieure (BTS FED / DUT mesures physiques ou équivalent), vous maitrisez les outils informatiques (une connaissance avancée d'Excel est souhaitée), et avez des connaissances dans le domaine du CVC et de l'automatisme.

Un profil débutant est accepté mais une première expérience serait souhaitée.

Le permis B est nécessaire.

A votre esprit d'analyse et de synthèse, s'ajoutent votre écoute, Votre sens du travail en équipe et aisance relationnelle seront les garants de votre réussite dans ce poste.

Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous.

VOS AVANTAGES :
Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, forfait déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, intéressement, participation aux résultats de l'entreprise, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité de la Responsable Recrutement et Accompagnement, ses missions sont les suivantes :

Recruter, accueillir et accompagner les salariés sur les dimensions sociales et professionnelles. 50 %

Contacter et recevoir des candidats à l'insertion professionnelle via la plateforme de l'inclusion et en partenariat avec les prescripteurs (France Travail, missions locales...) ;
Accueillir les candidats sélectionnés et éligibles à un contrat d'insertion lors d'un entretien et leur présenter le contexte d'une SIAE : les modalités du contrat, les objectifs, les droits et les devoirs du salarié, etc ;
Constituer le dossier administratif des candidats sélectionnés après avoir réuni l'ensemble des pièces justificatives, puis établir le contrat de travail ;
Etablir avec le salarié recruté, un diagnostic socio-professionnel, et échanger sur des actions à mettre en place pour définir un contrat d'objectifs ;
Mettre en place des actions sociales (résolutions des problématiques de santé, logement, mobilité,etc) et professionnelles (définir, approfondir le projet professionnel - enquêtes métiers, immersions, CV, techniques de recherche d'emploi etc).

Suivre les salariés en insertion et établir un reporting du suivi. 50 %

Assurer la traçabilité des actions d'accompagnements menées pour chaque salarié en insertion;
Être un référent dans l'entreprise pour les salariés en insertion et les assister pour leurs démarches administratives associées à leur parcours d'intégration ;
Mettre à jour régulièrement la base de données du logiciel dédié à l'accompagnement social et professionnel de chaque salarié ;
Mettre à jour les informations des salariés recrutés sur l'extranet du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Réaliser certaines démarches administratives : mutuelle, régularisation administrative, actualisation France Travail, dossier de demande de logement, aide à la mobilité, recherche de formations....
Faire un retour régulier à son supérieur hiérarchique sur les actions menées et les difficultés rencontrées.

Titre professionnel C.I.P exigé.

Poste à forte dimension administrative et sociale.

DESCRIPTION :

Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits-déjeuners à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, et fait partie des meilleurs employeurs 2022 https://www.proxiad.com/proxiad-fait-partie-des-meilleurs-employeurs-2022-glassdoor

DESCRIPTION :

* Collaborer avec le chef de projet clinique pour garantir le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC)
* Participer activement aux réunions d'assurance qualité avec les fournisseurs
* Gérer les mesures correctives et préventives nécessaires
* Assurer la documentation, mener des enquêtes et suivre les écarts majeurs de manière rigoureuse
* Coordonner efficacement les réunions d'évaluation dédiées à la résolution des écarts
* Évaluer les risques
* Veiller à l'amélioration continue des processus au sein de l'organisation
* Apporter un soutien dans la préparation et la conduite des audits
* Signaler à l'organisation les écarts majeurs et les déviations identifiés

DESCRIPTION :

Vous aurez à assurer la conduite, la maintenance préventive et curative d'installations thermiques au sein de logements collectifs, piscines, lycées, collèges et autres bâtiments de collectivités et interviendrez sur les installations d'un réseau de chaleur.

Vous savez :

- Diagnostiquer le fonctionnement des installations

- Régler et contrôler le fonctionnement des équipements -

- Entretenir et maintenir les matériels

- Utiliser les outils d'exploitation

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction et en étroite collaboration avec une assistante RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les entités du groupe . Vos missions seront les suivantes : Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur - Planifier et réaliser les recrutements, job dating - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets de développement RH - Piloter les campagnes d'entretiens, - Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne Garantir le respect de la réglementation RH - Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats - Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...) - Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux - Elaboration, suivi et contrôle de la paie
(environ 200 paies), logiciel Silaé - Contrôle et dépôt DSN - Réalisation des procédures disciplinaires - Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...) - Analyser les indicateurs - Assurer le suivi des accords d'entreprise - Enquêtes DARES Relations avec les IRP - Préparation et participation aux réunions CSE Profil recherché Compétences requises : - Agilité opérationnelle et émotionnelle - Sens de l'organisation et rigueur - Bon relationnel et bonne communication orale et écrite - Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités - Devoir de confidentialité - Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel et SIRH type LUCCA ou Factorial Profil recherché : - Formation supérieure min BAC+3 en Ressources Humaines / Paie - Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel. -, * Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Législation sociale
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Réaliser la gestion administrative du personnel