Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché à l'équipe Property et Facility management, vous intervenez sur un portefeuille de sites logistiques avec les missions suivantes:
Audit Property:
gérer le planning annuel des visites et des inspections sur sites, publication des résultats, suivis des audits, déterminer les les plans d'action Assurances:
être le principal point de contact pour la compagnie d'assurance, définir le planning des visites d'inspection, préparer et mettre en œuvre le suivi de l'ensemble des actions nécessaires en cas de litiges, de sinistres Facility management:
Piloter et contrôler les entreprises de Facility externalisées dans leurs missions (Contrôles Règlementaires, maintenances préventives et curatives), assurer les reportings aux Preneurs, projeter les CAPEX et assurer les bilans financiers.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Achats et en lien direct avec les équipes travaux/projets, vous traitez les achats de fournitures et sous-traitance des lots Clos-Couvert / Corps d'Etats Architecturaux du périmètre Auvergne - Loire - Drôme.A ce titre, vous êtes en charge de :- la collecte et l'analyse des besoins transmis par les équipes travaux ;- la stratégie de sourcing spécifique à vos lots ;- l'analyse technique et financière des offres et des optimisations associées ; - la négociation, la désignation et contractualisation avec les partenaires.Votre mission consiste également à rechercher de nouveaux partenaires et créer une relation durable et équilibrée avec les partenaires du périmètre dans lequel vous exercerez.Vous participez à la désignation des partenariats stratégiques en phase de développement commercial de par votre connaissance de l'éco système local.Vous travaillerez en réseau avec vos homologues Achats au sein de l'entreprise et plus largement au sein du groupe Bouygues
Construction.Ce poste implique des déplacements ponctuels sur les chantiers de votre périmètre et 1 fois / semaine au sein de nos locaux à Lyon.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

MSX International is looking for an Automotive Parts Executive to contribute towards the commercial aspirations of the Trade Parts business for our automotive partner.

The Role

This role is responsible for driving sales in a specified territory, winning OES market share by executing sales and marketing initiatives on behalf of the franchised retailer network. You will have a particular focus on enhancing our current client partnership and increasing overall sales revenue and profitability through the independent repairer segment

Additionally, the Automotive Parts Executive will:
* Identify business opportunities with current, lapsed, and new accounts, developing and increasing sales of trade parts
* Implement tailored promotional plans to the independent repairers within your territory
* Utilise the business activity tool to keep an updated record of activity and share reporting with retailers
* Strategically plan visits of independent garages to ensure optimum results and gain parts market share
* Carry out clear sales analysis to understand each customer's parts purchasing habit
* Some occasional overnights for far territory field visits

DESCRIPTION :

Vos missions : Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du suivi de nos chantiers, en garantissant :

- La coordination des équipes (chefs de chantier, compagnons, sous-traitants) et des intervenants externes.
- Le respect des délais, des budgets et des exigences techniques, avec une attention particulière à la qualité et à la sécurité.
- L'optimisation des ressources (humaines, logistiques, financières) pour assurer la réussite des projets.
- La résolution proactive des problèmes et l'adaptation aux imprévus, avec rigueur et sens de l'initiative.
- La communication fluide entre les parties prenantes (clients, maîtrise d'oeuvre, fournisseurs).

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Achats et en lien direct avec les équipes travaux/projets, vous traitez les achats de fournitures et sous-traitance des lots Corps d'Etats Architecturaux du périmètre Rhône et Isère. A ce titre, vous êtes en charge de :
* la collecte et l'analyse des besoins transmis par les équipes travaux ;
* la stratégie de sourcing spécifique à vos lots ;
* l'analyse technique et financière des offres et des optimisations associées ;
* la négociation, la désignation et contractualisation avec les partenaires.

Ce poste implique des déplacements ponctuels au sein des chantiers de votre périmètre.

DESCRIPTION :

En tant que Dessinateur.atrice - Cartographe DAO/SIG, vous intégrerez l'équipe ADRÉ Réseaux aux côtés de Mohamed, Responsable de Territoire.
Votre principale mission consistera à réaliser des livrables des prestations de détections de réseaux enterrés et de géoréférencement pour le compte des
clients.

Les missions liées au poste seront :
- Réaliser des plans de récolement à partir des données terrain sur COVADIS / Autocad
- Intégration et maintenance des données DAO (dwg, dgn,...)
- Intégrer et mettre à jour les données dans les systèmes SIG
- Réalisation des rapports d'intervention
- Participer à l'amélioration continue des processus DAO/SIG
- Respect des exigences des cahiers des charges (chartes graphiques, exigences client, …) pour la diffusion des livrables
- Assister les équipes terrain dans l'utilisation des outils de collecte de données (tablettes, GPS, etc.)
- Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des données livrées

En fonction de votre profil et de vos compétences vous pourrrez être amené.e à nébéficier de plusieurs formations internes :
Formation dispensée par notre organisme de formation le CAMPUS ADRÉ (formation métier de la détection de réseaux ; Formation métier SIG / AUTOCAD en interne (compagnonage)

Statut ETAM
Outils informatiques : Téléphone + PC
Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires
Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable
Des tickets restaurant
Diverses primes : Participation, Vacances
Des avantages via le CSE
Une entreprise ambitieuse et en développement, avec de réelles valeurs humaine

DESCRIPTION :

En tant que Gestionnaire de paie et Administration du personnel, vous intégrez un service de 4 personnes et vous avez en charge :
- La gestion des paies du Groupe en binôme :
o Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.).
o Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective.
o Gérer les soldes de tout compte, attestations et documents associés.
o Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) .

- L'administration du personnel :
o Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents RH.
o Suivre les dossiers individuels des salariés (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, période d'essai.).
o Gérer les entrées et sorties du personnel
o Répondre aux questions des salariés concernant la paie, leurs droits sociaux ou leur dossier administratif.

DESCRIPTION :

Le Territoire Yvelines est constitué de 7 services locaux et de 135 salariés intervenants sur des contrats d'Eau, d'Assainissement et des activités de travaux pour des clients collectivités et industriels. Le Territoire Yvelines gère une cinquantaine de contrats de Délégation de Service Public.

Placé(e) sous l'autorité de la hiérarchie du Manager de Service Local Assainissement Yvelines Sud et du responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions :
* Réaliser des interventions de démontage et de dépannage mécanique d'équipements (pompes, vis de convoyage, vanne,…)
* Effectuer des diagnostics électriques sur moteurs et des diagnostics complets sur des équipements électromécaniques, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives
* Etablir les diagnostics sur les équipements de télégestion , en cas de dysfonctionnement, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives
* Intervenir sur les systèmes composants le contrôle commande des procédés (entretien, étalonnage et réglages de capteurs de mesure, chaîne de traitement et de transmission de l'information, commande par régulateur tout ou rien, actionneurs continus ou discontinus - vannes etc…)
* Procéder à des opérations de maintenance préventive sur les équipements électromécaniques et des vidanges sur des motoréducteurs et autres équipements
* Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service
* Assurer l'astreinte
* Appliquer et respecter les règles de qualité, d'hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque
* Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation
* Mettre à jour la documentation technique, * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation de véhicules lourds, et semi-remorques , grues garantissant ainsi leur performance et leur sécurité sur la route.

Des connaissances en hydraulique ou clim seraient un plus.
Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par la mécanique et désireux(se) de travailler dans un environnement stimulant.

Responsabilités :
- Effectuer des interventions de maintenances préventives et correctives.
- Réaliser des réparations mécaniques et électriques en utilisant des outils manuels et des équipements spécialisés.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace tout en respectant les normes de sécurité.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur commercial vous aurez pour mission de manager votre équipe de commerciaux, faire évoluer et progresser notre activité GMS sur la région Auvergne Rhône-Alpes.

Plus précisément vos missions seront les suivantes :
* Définir des orientations tactiques et des plans d'actions commerciaux.
* Effectuer de la veille sur l'évolution du marché, les attentes clients, les stratégies des concurrents.
* Piloter la performance commerciale de vos collaborateurs (routage des commerciaux, mises en avant produit, mise en place d'actions correctives, …).
* Animer et fédérer votre équipe de commerciaux (réunions commerciales, accompagnement sur le terrain, …).
* Remonter les éléments clés de gestion et de reporting à la direction.

DESCRIPTION :

Piloter les chantiers de A à Z : planification, préparation, exécution, réception
- Garantir le respect des délais, du budget et des normes de sécurité
- Encadrer les équipes et coordonner les intervenants
- Assurer le suivi technique, administratif et financier
- Entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires

DESCRIPTION :

Le Centre de Relation Clientèle de La Rochelle recherche un(e) Conseillèr(e) Client senior.

Quelles sont vos missions ?
- Accueillir les clients particuliers,
- Satisfaire leurs demandes courantes et réclamations, les fidéliser,
- Proposer et vendre des offres énergétiques et des services, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et de leurs demandes.
- analyser et résoudre des situations de compte client complexes
- tutorat
Notre leitmotiv : la satisfaction de nos clients

Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF https://www.youtube.com/watch?v=HOPufrySl1o, Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégré(e) dans une équipe de 15 personnes en open-space.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un cursus de formation personnalisé.