DESCRIPTION :
Vous déployez et mettez en œuvre la politique RH en adéquation avec les orientations métiers de l'entreprise et du Groupe.
Vous assurez le suivi administratif et opérationnel du personnel au sein du département des Ressources Humaines., * Vous suivez en tant que premier point contact RH et partenaire business une population de salariés définie,
* Vous mettez en œuvre les activités en lien avec l'administration du personnel,
* Vous coordonnez l'organisation, la préparation et l'animation des Commissions, CSE et CSSCT (rédaction ordre du jour, préparation avec les divers intervenants, dossiers d'informations-consultation, calendrier social, ,
* Vous assurez la préparation et l'animation des négociations avec les partenaires sociaux (recherches, rédaction de projets d'accord collectifs et participation aux négociations),
* Vous intervenez, par des recherches et des analyses juridiques approfondies, à la stratégie d'innovation sociale de l'entreprise, à la conception et au déploiement des différents chantiers sociaux et politiques sociales,
* Vous participez à l'activité de recrutement en adéquation avec les besoins business (de la définition du besoin à la sélection) et communiquer le suivi de cette activité,
* Vous produisez les documents juridiques :
contrats de travail, procédures, notes juridiques, etc.
* Vous conseillez sur le sujet de droit individuel,
* Vous déployez le programme d'intégration des nouveaux arrivants,
* Vous participez à l'intégrité des données dans les systèmes RH,
* Vous contribuez à la réalisation de tout reporting RH,
* Vous assurez une veille sociale permanente de l'actualité législative, conventionnelle et jurisprudentielle., Entouré(e) de personnes diverses aux nombreux talents, vous vous sentirez accueilli(e), respecté(e) et impliqué(e).
Vous évoluerez dans un environnement sûr et bienveillant où vous pourrez proposer de nouvelles idées, réinventer l'avenir et impulser le changement.
Au fur et à mesure que votre carrière progresse, vous bénéficierez d'opportunités d'apprentissage offertes par l'université , telles que le programme "Future Ready", et du soutien de votre manager, notamment lors de la revue à mi-parcours, qui favorise votre développement et votre croissance continus.
Processus de recrutement
Code d'emploi : Chargé des Ressources Humaines (h/f)
Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Alternance
Compétences : Intégrité des Données, Système d'Information des Ressources Humaines (Sirh), Anglais, Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Sens de la Diplomatie, Conception de Documents, Recrutement, Ressources Humaines, Négociation, Gestion des Partenariats, Politique Sociale, Législation Sociale, Gestion Administrative
Courriel :
contact-til@technip.com
Téléphone :
0472152140
Type d'annonceur : Employeur direct