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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

17 941 offres

Consultant.e Support Backlog (F/H)

  • 28 novembre 2025
  • Groupe Klanik
  • Nice
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DESCRIPTION :

KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

Dans le cadre de l'amélioration continue du support et de la gestion des tickets, l'organisation souhaite renforcer son équipe dédiée au pilotage et au traitement du backlog Redmine.
Le/la consultant interviendra en lien direct avec le Responsable Support et devra être opérationnel immédiatement.
Les principales missions incluent :
- Analyse, priorisation et traitement des tickets Redmine.
- Assainissement du backlog historique et clôture des tickets antérieurs
- Mise en place et suivi de KPI pour mesurer l'efficacité du traitement.
- Participation à la rédaction et formalisation des procédures de support (processus de résolution, normes opérationnelles).
- Homogénéisation du traitement RUN et des standards de support.
- Création et gestion des comptes Redmine.
- Contribution aux travaux de migration ERMV2.
- Appui à la réflexion sur une éventuelle migration Redmine vers JIRA (analyse d'impact, dépendances, prérequis techniques et fonctionnels).

#LI-AV1

Le poste s'adresse à un.e consultant.e support / backlog disposant d'une solide expérience en gestion de tickets et d'une capacité à structurer des processus.

Code d'emploi : Conseiller en Gestion d'Entreprise (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conseillers et Analystes de Management

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : JIRA, Redmine, Scripting, Capacité d'Analyse, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Assistance et Support Technique, Amélioration des Processus d'Affaires, Décontamination, Gestion des Procédures Standard, Backlogs, Analyse d'Impact, Gestion de Comptes Clients, Rapports KPI

Type d'annonceur : Employeur direct

Animateur (H/F)

  • 28 novembre 2025
  • LE SOLEIL
  • Thann
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DESCRIPTION :

Au sein du service Au fil des Loisirs, sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire Générale et du responsable de service, vos missions seront les suivantes :

- Assurer une présence régulière et prendre des nouvelles des adhérents pour maintenir un lien de confiance ;
- Favoriser les échanges et la solidarité entre les membres ;
- Recueillir, accompagner et coordonner les propositions d'activités des adhérents pour constituer le programme mensuel ;
- Gérer la communication relative aux activités : préparation de contenus pour les réseaux sociaux, lien avec les partenaires et les prestataires ;
- Animer et participer à l'animation d'activités en veillant à l'inclusion et à la participation des adhérents ;
- Aider à la recherche de financement pour assurer la pérennité de l'association ;
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels ;
- Développer au besoin des outils de communication pour valoriser les actions et accroître la visibilité ;
- S'assurer du respect de la dignité de chacun : valoriser chaque individu, indépendamment de son parcours ou de ses capacités et s'assurer que le Soleil du Rangen reste un espace inclusif et bienveillant ;
- Soutenir les membres dans leurs initiatives et encourager à l'autonomie des adhérents ;
- Adopter une posture de médiateur en cas de désaccords entre membres.

Code d'emploi : Animateur Socioculturel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Travailleurs Sociaux et Intervenants Socio-Éducatifs

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Adaptabilité, Convivialité, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Écoute Active, Gestion Financière, Médias Sociaux, Travail en Communication

Type d'annonceur : Employeur direct

Agent Travaux Réseaux Assainissement H/F

  • 28 novembre 2025
  • Veolia
  • Cambrai
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DESCRIPTION :

Au sein du territoire Artois Cambrésis Hainaut, service "Réseaux Assainissement et Postes de Relèvements Cambrésis", et placé sous la Direction du Manager de Service Local et du Responsable d'Équipe, ou à tout autre personne qui lui sera substituée, le/la candidat(e) retenu(e) assurera les missions principales suivantes, non exhaustives, au service de l'Exploitant et de ses Clients :
* Conduire les engins pour le terrassement et les remblais,
* Participer à l'organisation des chantiers,
* Participer aux divers chantiers assainissement : pose de boite de branchement, de réseaux,
* rescellement/renouvellement d'accessoires réseaux, etc.
* Assurer des missions diverses sur le réseau : mise à jour de plan, recensement d'équipement…
* Réalisation d'enquêtes réseaux et assurer le suivi de chantiers et le retour client.
* Participer à l'optimisation de la performance opérationnelle des travaux,
* Etre force de proposition afin d'optimiser le process des installations,
* Réaliser l'entretien du matériel et s'assurer de son bon fonctionnement,
* Assurer la traçabilité de son activité dans les outils en place (enregistrements, rapports d'interventions, bilans d'exploitation des installations…),
* Respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité,
* Assurer l'astreinte technique (obligation d'astreinte)

Code d'emploi : Agent d'Assainissement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers de Voirie et de Terrassement

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion de la Performance Commerciale, Décontamination, Terrassement Routes, Voiries et Autres, Exploitation des Installations, Traçabilité, Travail sur Installation Électrique, Gestion des Ressources en Eau, Nettoyage Industriel, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Réaliser Module Cybersécurité dans un Outil Dédié à l'Éval. des Performances Système Complexe H/F

  • 28 novembre 2025
  • EDF
  • Palaiseau
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DESCRIPTION :

Dans le cadre des travaux de recherche menés par le département PERICLES de la division R&D d'EDF, le groupe I2D a piloté des travaux de thèse pour mettre au point une méthodologie d'évaluation des risques cyber et des stratégies de défense à mettre en place pour protéger ces systèmes d'information.
Ces travaux portent sur la vérification et la synthèse de stratégies de défense en cybersécurité. Ils définissent pour cela des logiques permettant d'exprimer avec rigueur des propriétés, temporelles et probabilistes, dans un contexte multi-agent.
Ces expressions sont formulées dans un langage formel exploitable par des algorithmes de model checking, permettant leur évaluation et leur vérification automatiques. Cependant, ces formulations qui se distinguent par une grande expressivité, sont difficiles à manier pour des non-spécialistes, car elles exigent la maîtrise d'une syntaxe logique formelle purement mathématique.
OBJECTIFS
Les objectifs de ce stage sont d'explorer la transposition des modèles, logiques et algorithmes de vérification formelle développés dans cette thèse vers le "langage" d'une plateforme de modélisation et de simulation de systèmes complexes développé au sein de la R&D appelée PyCATSHOO. La finalité cette transposition est de créer un cadre unifié de simulation et de vérification qui soit adapté aux problématiques de cybersécurité.
Pour ce faire, on vérifiera dans un premier temps la pertinence et la faisabilité de la conception d'un langage intermédiaire qui respecte une grammaire aussi stricte que celle décrite dans la thèse, mais qui soit plus proche du langage naturel, donc plus accessible aux analystes en cybersécurité, ingénieurs et opérationnels.
Dans un second temps un compilateur des modèles logiques sera mis au point. Il permettra traduire les modèles logiques vers un format exploitable par des modèles PyCATSHOO standards. Idéalement, les données d'entrée de ce compilateur seront formulées dans la nouvelle grammaire.
La réalisation de ces deux dernières tâches permettra de simuler des modèles qui intéressent la cybersécurité (Ex. jumeaux numériques de honeypots) afin de vérifier les performances de stratégies de défense.
Une tâche complémentaire consistera à ajouter aux modèles PyCATSHOO le moyen d'évaluer les algorithmes de vérification formels développés dans la thèse. Deux pistes seront à explorer pour ce faire. La première consistera à mettre au point un wrapper du code source des algorithmes de vérification écrits en langage HASKELL. La seconde consiste en une réécriture de ces algorithmes en C++ de manière à les intégrer dans la plateforme PyCATSHOO., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : C ++ (Langage de Programmation), Sécurité Informatique, Systèmes d'Information, Vérification Formelle, Python (Langage de Programmation), Informatique Scientifique, Multi-Agent Systems, Glasgow Haskell Compiler, Entreprenant, Motivation Personnelle, Algorithmes, Mathématiques Appliquées, Développement Axé sur les Compétences, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Orthographe et Grammaire, Mathématiques, Recherche et Développement, Analyse de Risques, Etudes et Statistiques, Transposition, Compétences de Modélisation, Formulation Industrielle, Code Source

Téléphone : 0969321515

Type d'annonceur : Employeur direct

Electricien H/F

  • 28 novembre 2025
  • PRECIBAT
  • Livry-Gargan
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DESCRIPTION :

Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques
- Lire et interpréter les plans électriques
- Travailler sur des schémas électriques
- Effectuer des travaux électriques dans des environnements commerciaux et de construction
- Assurer le respect des normes de sécurité

Skills

Code d'emploi : Électricien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Schémas Électriques, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Lecture de Plan

Type d'annonceur : Employeur direct

Formation en Alternance : Concepteur Pédagogique digital learning

  • 28 novembre 2025
  • ISTF
  • Gennevilliers
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DESCRIPTION :

En tant qu'expert de la pédagogie et du digital, vous serez chargé·e de créer des programmes de formation incluant tout type de modalités synchrones et asynchrones, de développer des contenus e-learning. Vous aurez également la possibilité de former et d'accompagner des apprenant·es et de les faire monter en compétences notamment sur le domaine du Digital Learning.

Sans être forcément expert·e métier, vous collaborerez avec différents profils : expert·es, chef·fes de projet formation/digital learning, responsable formation au sein d'université d'entreprise interne ou direction métier.

Vos missions :
* Participer à la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation des formations
* Répondre à des demandes formation multimodales synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Concevoir des parcours de formation digital learning
* Créer des ressources de formation synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Animer des formations synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Accompagner des apprenants
* Intégrer les modules et les parcours sur le LMS (exports, paramétrages, mise en ligne...)

En savoir plus sur la formation préparée :

Une formation sur 12 mois : + de 400h de formation présentiel et à distance pour vous préparer à ce nouveau métier., Nous vous accompagnons pendant tout votre process de recherche d'entreprises et de recrutement. Venez découvrir notre pôle d'entreprises partenaires à la recherche de profils d'alternant·es !

Vous intégrez ensuite un groupe d'apprenant·es à taille humaine et bénéficiez de l'accompagnement d'un formateur référent tout au long de la formation., Grâce à l'ISTF, vous profitez d'un réseau d'expert·es en pédagogie, en
Digital Learning, en ingénierie de formation. La formation vous permettra de rencontrer des professionnel·les du terrain, de manipuler des outils phares du marché comme Genially et Storyline et d'aborder les sujets stratégiques du secteur comme l'expérience Apprenant, l'IA, l'accessibilité, les enjeux RSE…

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Sens de la Stratégie, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Recrutement, Gestion de la Formation, Pédagogie

Téléphone : 0625284438

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternant Technicien Espaces Verts - CAEN

  • 28 novembre 2025
  • ENGIE
  • Les Ifs
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DESCRIPTION :

Au sein du Centre Pénitentiaire de Caen-Ifs, GEPSA recrute un/e apprenti/e Technicien/ne Espaces Verts.

Quelles seront vos missions ?

- Réaliser l'entretien des espaces verts à l'aide de matériels (tonte des pelouses, taille des haies, entretien des massifs et des plantations...).

- Préparer les sols et effectuer la plantation de végétaux.

- Effectuer l'entretien et la maintenance de votre matériel (mécanique).

Vous serez amené(e) à travailler avec 1 à 2 personnes détenues/es auxiliaires.

Code d'emploi : Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f)

Domaine professionnel actuel : Jardiniers

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Curiosité, Entretien des Espaces Verts, Aménagement Paysager, Maintenance et Dépannage, Nettoyage Industriel, Plantations de Végétaux, Taille des Haies, Tonte de Pelouse, Nettoyage des Batiments et Locaux

Type d'annonceur : Employeur direct

Formation en Alternance : Concepteur Pédagogique digital learning

  • 28 novembre 2025
  • ISTF
  • La Chapelle-sur-Erdre
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DESCRIPTION :

En tant qu'expert de la pédagogie et du digital, vous serez chargé·e de créer des programmes de formation incluant tout type de modalités synchrones et asynchrones, de développer des contenus e-learning. Vous aurez également la possibilité de former et d'accompagner des apprenant·es et de les faire monter en compétences notamment sur le domaine du Digital Learning.

Sans être forcément expert·e métier, vous collaborerez avec différents profils : expert·es, chef·fes de projet formation/digital learning, responsable formation au sein d'université d'entreprise interne ou direction métier.

Vos missions :
* Participer à la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation des formations
* Répondre à des demandes formation multimodales synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Concevoir des parcours de formation digital learning
* Créer des ressources de formation synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Animer des formations synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
* Accompagner des apprenants
* Intégrer les modules et les parcours sur le LMS (exports, paramétrages, mise en ligne...)

En savoir plus sur la formation préparée :

Une formation sur 12 mois : + de 400h de formation présentiel et à distance pour vous préparer à ce nouveau métier., Nous vous accompagnons pendant tout votre process de recherche d'entreprises et de recrutement. Venez découvrir notre pôle d'entreprises partenaires à la recherche de profils d'alternant·es !

Vous intégrez ensuite un groupe d'apprenant·es à taille humaine et bénéficiez de l'accompagnement d'un formateur référent tout au long de la formation., Grâce à l'ISTF, vous profitez d'un réseau d'expert·es en pédagogie, en
Digital Learning, en ingénierie de formation. La formation vous permettra de rencontrer des professionnel·les du terrain, de manipuler des outils phares du marché comme Genially et Storyline et d'aborder les sujets stratégiques du secteur comme l'expérience Apprenant, l'IA, l'accessibilité, les enjeux RSE…

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Sens de la Stratégie, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Recrutement, Gestion de la Formation, Pédagogie

Téléphone : 0625284438

Type d'annonceur : Employeur direct

Monteur-Câbleur F/H

  • 28 novembre 2025
  • Groupe SQUIBAN
  • Châtillon-sur-Thouet
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DESCRIPTION :

En autonomie et avec rigueur, vous réaliserez des opérations de montage et de câblage électrique pour des applications tertiaires ou industrielles., Câblage & montage

* Réaliser le câblage de coffrets électriques tertiaires et industriels ;
* Effectuer les opérations de montage de faisceaux à partir de plans et schémas ;
* Vérifier la conformité et le bon fonctionnement de l'ensemble des installations câblées.

Sécurité & qualité

* Respecter strictement les règles de sécurité ;
* Travailler avec méthode, précision et souci du détail ;
* Garantir la qualité des assemblages et des finitions.

Code d'emploi : Câbleur en Électronique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Électriques

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Assemblage et Installation, Test de Conformité, Gestion de la Qualité, Retouche, Politiques de Sécurité

Téléphone : 0298406839

Type d'annonceur : Employeur direct

Enquêteur vacataire Véhiculé Porte à Porte

  • 28 novembre 2025
  • SA TEST
  • Ronchin
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Code d'emploi : Conducteur de Camion à Remorque Surbaissée (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chauffeurs de Transport de Marchandises

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Capacité de Persuasion, B2C

Courriel : 77@testingenierie.fr

Téléphone : 0160070707

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Business Manager - Secteur Nucléaire

  • 28 novembre 2025
  • Groupe Vulcain
  • Nanterre
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DESCRIPTION :

1. Développement commercial :
* Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures ferroviaires.
* Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d'offres.
* Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain.
* Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme.

2. Recrutement et talents :
* Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe.
* Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
* Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l'entreprise.

3. Management et projets :
* Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais.
* Encadrer et motiver vos équipes afin d'assurer la réussite de chaque mission.

4. Responsabilité financière :
* Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et garantir la rentabilité des projets.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Anglais, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Gestion d'Appels d'Offres, Développement Commercial, Satisfaction Client, Entrepreneuriat, Gestion des Infrastructures, Gestion de Projet, Industrie Nucléaire, Stratégie Tarifaire, Responsabilité Financière

Type d'annonceur : Employeur direct

Analogical reasoning for KG management tasks: Entity Alignment and GraphRAG

  • 28 novembre 2025
  • Inria
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DESCRIPTION :

In this internship, we propose to study the application of analogical reasoning on two KG management tasks. In particular, the internship will include the following tasks:
1. Understanding key concepts of KG, entity alignment, GraphRAG, and analogical reasoning through a literature review.
2. Applying analogical reasoning on entity alignment

1. Identifying benchmark datasets (with a potential extension to the Ontology Matching task)
2. Designing the experimental pipeline
3. Implementation, experimentation and evaluation

Applying analogical reasoning on RAG/GraphRAG
1. Identifying RAG/GraphRAG components that could be replaced / enriched with analogical reasoning
2. Identifying benchmark datasets
3. Designing the experimental pipeline: for RAG and GraphRAG
4. Implementation, experimentation and evaluation

Code d'emploi : Manager (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Python (Langage de Programmation), Machine Learning, Web Ontology Language, Resource Description Framework (RDF), Tensorflow, Web Sémantique, SPARQL, Pytorch, Large Language Models, Deep Learning, Technologies Informatiques, Anglais, Curiosité, Mathématiques Appliquées, Conceptualisation, Expérimentation, Littérature

Courriel : fabien.gandon@inria.fr mbengue@inria.fr pierre.monnin@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - HSE F/H

  • 28 novembre 2025
  • Framatome
  • Le Creusot
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un profil capable de soutenir l'ingénieur environnement du site, notamment dans la prise en compte des actions relatives au déploiement de l'ARF (Analyse du Risque Foudre) en lien avec nos arrêtés applicables :
Prise en compte et déploiement de l'expertise ARF réalisée sur le site du Creusot : analyse du rapport technique émis par un bureau de contrôle, identification des points de mise en conformité et accompagnement de la mise en oeuvre des actions recommandées.
Réalisation et accompagnement de l'ETF (Étude Technique Foudre).
Mise à jour de l'Étude de Dangers, des procédures d'urgence et du DUERP, en cohérence avec les résultats de l'ARF et de l'ETF.
Autres missions :
Pilotage d'un sujet en mode projet.
Participation aux routines HSE.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Conformité Environnementale, Analyse de Risques, Rédaction de Rapports

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance Master Communication H/F

  • 28 novembre 2025
  • EDF
  • Saint-Vulbas
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DESCRIPTION :

Vous devrez concevoir et mettre en oeuvre les actions de communication interne et externe de l'unité.
Elle évolue dans un contexte de communication industrielle, marqué par des changements importants en interne et une sensibilité des parties prenantes externes à la vie de l'unité.
Ce poste vous permettra de vous inscrire pleinement dans les actions de la Mission communication de la centrale du Bugey :
- participation à l'organisation d'événementiels
- rédaction de contenus pour les différents supports de communication de la centrale
- travaux de mise en page
- tournages /reportages photos / élaboration de plans de communication..., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Alternance

Compétences : Créativité, Compétences Interpersonnelles, Sens des Responsabilités, Innovation, Développement Axé sur les Compétences, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Traitement de Documents, Organisation d'Événements, Recrutement, Industrie Nucléaire, Gestion des Parties Prenantes, Gestion de Planning, Travail en Communication

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant Administratif (H/F)

  • 28 novembre 2025
  • CLEANEOL
  • Chambéry
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DESCRIPTION :

Nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices investi(e)s, consciencieux(ses) et souhaitant participer à un projet durable. La mobilisation et le partage d'expérience de nos collaborateurs et collaboratrices sont la force de notre dynamique et de notre croissance.

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez un rôle administratif dans la gestion du quotidien des activités de l'entreprise.

A ce titre, vos missions principales seront :
* Activités courante d'assistance (filtrage téléphonique, traitement du courrier, classement et archivage...);
* Gestion administrative sociale;
* Gestion administrative des fournisseurs;
* Gestion de la facturation;
* Pointage banque divers;
* Gestion du cloud des documents administratifs;

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Code d'emploi : Assistant Administratif (h/f)

Domaine professionnel actuel : Personnel Administratif

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Ms Outlook, Ms Office, Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Facturation, Orthographe et Grammaire, Ventilation, Distribution du Courrier, Archivage et Classement, Gestion Administrative, Gestion du Standard Téléphonique

Type d'annonceur : Employeur direct

Animateur QSE H/F

  • 28 novembre 2025
  • NICOLLIN SAS
  • Fort-Mahon-Plage
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DESCRIPTION :

Sur votre périmètre d'intervention, vous êtes garant(e) de l'application et du déploiement du système de management QSE défini par la direction générale. Vos missions allient animation, accompagnement, contrôle et amélioration continue.

Vos responsabilités :
* Réaliser des audits QSE sur nos différents sites
* Déployer les outils QSE Groupe, accompagner les équipes et former les utilisateur(ices)
* Rédiger la documentation QSE (modes opératoires, consignes de sécurité, procédures…)
* Former les équipes aux pratiques sécuritaires (accueils, causeries, formations internes)
* Suivre les indicateurs QSE et reporter à la direction d'agence et aux clients
* Suivre l'accidentologie : analyser, corriger, communiquer
* Analyser les risques (DUERP, plans de prévention)
* Identifier les besoins en formation en lien avec l'agence
* Porter une démarche d'amélioration continue sur le terrain

Code d'emploi : Conseiller Qualité Sécurité Environnement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conseillers et Analystes de Management

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Ms Office, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, ISO 9000, Amélioration des Processus d'Affaires, Analyse de Risques, Prévention des Risques, Déploiement d'un Système, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, ISO 45001, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0472890560

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage 6 mois - Développement et optimisation d'un procédé de décellularisation par CO supercritique

  • 28 novembre 2025
  • Laboratoire de Mécanique, Modélisation & Procédés Propres
  • Aix-en-Provence
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DESCRIPTION :

Objectifs du stage : Ce projet vise à développer un procédé innovant de décellularisation utilisant le CO supercritique pour obtenir des matrices cornéennes dépourvues de matériel cellulaire tout en conservant la transparence et les propriétés mécaniques de la cornée. Le stage s'inscrit dans la continuité d'un premier travail mené au sein de l'équipe Procédés & Fluides Supercritiques du laboratoire M2P2, qui a permis d'établir un protocole expérimental fonctionnel, d'identifier un ensemble de conditions opératoires prometteuses et de démontrer l'efficacité du procédé.

L'objectif principal du travail de stage sera de participer à la compréhension, à la consolidation et à l'amélioration du procédé, tout en aidant à structurer les éléments nécessaires à la poursuite du développement scientifique et technologique.

Plus précisément, le/la stagiaire sera amené(e) à :
* Réaliser un état de l'art afin de situer le projet dans le contexte scientifique et technologique actuel.
* Analyser et mettre en perspective les résultats existants pour identifier les axes d'amélioration du procédé et les leviers pertinents pour son évolution.
* Effectuer des traitements de décellularisation en partant du protocole établi, avec la possibilité d'explorer des variations ou optimisations.
* Contribuer à l'exploration de nouvelles approches, notamment celles susceptibles d'améliorer la qualité des matrices finales.
* Rédiger un rapport final présentant de manière structurée l'ensemble des travaux réalisés, les observations recueillies et les perspectives pour la suite du projet., Scientific context: Vision loss due to corneal pathologies represents a major public health challenge [1], further exacerbated by the global shortage of donor corneas [2] and the significant rate of immune rejection [3]. In response to these limitations, tissue engineering is emerging as a rapidly expanding field aiming to develop safer, more accessible, and better-standardized therapeutic alternatives. One of the most promising strategies involves producing decellularized extracellular matrices that can serve as scaffolds for biologically compatible implants [4]. These matrices offer the advantage of reproducing the natural architecture of the tissue while reducing immunological risks, thus opening the way to more reliable and widely accessible corneal replacement strategies.

This dynamic and multidisciplinary context provides a particularly stimulating environment for a student interested in exploring innovative approaches at the interface of biology, medicine, and advanced physicochemical processing.

Objectives of the internship: This project aims to develop an innovative decellularization process using supercritical CO to obtain corneal matrices free of cellular material while preserving the transparency and mechanical properties of the native cornea. The internship continues a first phase of work carried out within the Supercritical Processes & Fluids team at M2P2, which established a functional experimental protocol, identified promising operating conditions, and demonstrated the effectiveness of the process.

The main objective of the internship will be to contribute to the understanding, consolidation, and improvement of the process, while helping to organize the key elements required for further scientific and technological development.

Specifically, the intern will be expected to:
* Conduct a literature review to position the project within the current scientific and technological landscape.
* Analyze and contextualize existing results to identify potential improvements and meaningful levers for process evolution.
* Perform decellularization treatments based on the established protocol, with the possibility of exploring variations or optimizations.
* Contribute to the investigation of new approaches, particularly those that may enhance the quality of the final matrices.
* Prepare a final report presenting the work carried out, the observations collected, and future perspectives for the project.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Technologies Informatiques, Anglais, Créativité, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Curiosité, Architecture, Génie Biomédical, Amélioration des Processus d'Affaires, Santé Publique, Génie des Procédés, Ingénierie Tissulaire

Courriel : adil.mouahid@univ-amu.fr antonello.tangredi@univ-amu.fr antonello.tangredi@univamu.fr elisabeth.badens@univ-amu.fr

Téléphone : 0624810592

Type d'annonceur : Employeur direct

Knowledge graphs as a structured memory for collaborative agents

  • 28 novembre 2025
  • Inria
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DESCRIPTION :

The emergence of Large Language Models (LLMs) has recently accelerated the use and advanced integration of Artificial Intelligence in business tasks, most recently through conversational multi-agent systems. However, extended interactions between agents raise several continuity and consistency issues: loss of task context, history, or decisions, or exchange of redundant or contradictory information. These issues limit the use of LLM-based multi-agent systems in business tasks such as project management. Their mitigation is therefore an active research direction, for example with the design of an external memory [5,6]. In parallel, knowledge graphs (KGs) of the Semantic Web have been mentioned as a source of knowledge to complement LLMs and mitigate their hallucinations [3,4]. In particular, facts from KGs can be used to ground LLMs with processes such as Retrieval Augmented Generation (RAG) [1] or GraphRAG [2]. Interestingly, KGs could also be seen as an external memory for LLM-based
agents, where facts could represent decisions, actions, and context. Such a representation could leverage existing ontologies such as PROV-O, Activity Streams, or FOAF. This line of research is associated with major challenges such as:
* The need to represent agents discussions, actions, decisions, results within KGs, potentially with different granularity levels
* The need to retrieve relevant context, actions, and results from KGs at the correct granularity level to support agents when they start a new task or encounter a blocking issue (e.g., contradictory information, loss of context)
* The need to detect those blocking situations, Wimmics (Web-Instrumented huMan-Machine Interactions, Communities and Semantics) is a joint research team at Université Côte d'Azur, Inria, CNRS, I3S, whose research lies at the intersection of artificial intelligence and the Web. Wimmics members work on methods to extract, control, query, validate, infer, explain and interact with knowledge.

Forgeron3 develops a platform of collaborative intelligent assistants, based on open source LLMs such as those of Meta and Mistral. Forgeron3's goal is to democratize AI for European SMEs, allowing employees to focus on what matters while repetitive tasks are handled by intelligent assistants, improving every human interaction.

Principales activités

In this internship, we propose to study the use of knowledge graphs as an external memory for a system constituted by LLM-based conversational agents. In particular, the internship will include the following tasks:
1. State of the art and skills development on LLMs, RAG, GraphRAG, Semantic Web, agents collaboration and memory
2. Study of the limitations of an LLM-based agent collaboration from a company-based scenario
3. Prototyping a KG memory for multi-agent collaboration

1. Designing the KG: key entities, classes, relations, potentially re-using and adapting existing ontologies
2. Designing a KG construction and completion process where agents complete the KG with relevant information
3. Designing a retrieval process to enhance agents context when needed

Experiment and evaluation of results.
1. Definition of metrics of interest (e.g., information coherence, process achievement, performance of agents)
2. Validation on a company-based scenario

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Intelligence Artificielle, Python (Langage de Programmation), Machine Learning, Web Ontology Language, Technologie Open Source, Resource Description Framework (RDF), Tensorflow, Web Sémantique, SPARQL, Pytorch, Large Language Models, Multi-Agent Systems, Deep Learning, Technologies Informatiques, Anglais, Adaptabilité, Curiosité, Mathématiques Appliquées, Travaux de Construction, Conceptualisation, Expérimentation, Gestion de Projet, Réalisation de Prototypes, Sémantique, Métrique

Courriel : fabien.gandon@inria.fr pierre.monnin@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Génie / Contrôle Industriel (F/H)

  • 28 novembre 2025
  • Framatome
  • Le Creusot
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DESCRIPTION :

Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un profil capable de venir soutenir le référent contrôle réglementaire en place.
Les contrôles réglementaires sont rattachés au service HSE du site.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Réaliser une étude et un inventaire du parc ESP usine
Mettre à niveau les déclarations sur le portail gouvernemental
Mettre à jour les procédures de gestion du parc ESP
Réaliser des audits terrain en lien avec la mission
Participer aux routines « contrôles réglementaires »

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Amélioration des Processus d'Affaires, Génie Industriel, Maintenance et Dépannage, Contrôle de Gestion, Inventaire et Contrôle du Stock, Pédagogie

Type d'annonceur : Employeur direct

TECHNICIEN PHÉNOTYPAGE DES CULTURES PAR CAPTEURS ET PROXIDÉTECTION : MESURES DE TERRAIN ET VALIDATION DES MÉTHODES F/H

  • 28 novembre 2025
  • ARVALIS INSTITUT DU VEGETAL
  • Villers-Saint-Christophe
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DESCRIPTION :

Type de contrat : CDD (8 mois)
Salaire brut annuel : selon diplôme et expérience
Référence : AZ014196

Descriptif du poste

CONTEXTE

Le phénotypage haut-débit vise à caractériser l'état et le fonctionnement des cultures à l'aide de capteurs (imagerie RGB, multispectrale, LiDAR, etc.) installés sur différents vecteurs (perches, drones, véhicules). Ces technologies permettent d'obtenir des mesures non destructives, répétables et rapides, couvrant de larges surfaces expérimentales, avec pour objectif de remplacer ou compléter certaines observations manuelles réalisées dans les essais agronomiques. Les progrès techniques et méthodologiques réalisés ces dernières années dans le cadre de projets nationaux (PHENOME-EMPHASIS...) et européens (EPPN...) ont permis d'atteindre un niveau de maturité élevé pour l'estimation de plusieurs de ces traits. Cependant, leur adoption à grande échelle nécessite encore une validation méthodologique à grande échelle pour éprouver la précision et la robustesse et de ces méthodes.

Le projet ValiTrait, coordonné par
ARVALIS en partenariat avec INRAE, Terres Inovia et le GEVES, vise à caractériser les méthodes de phénotypage par capteurs et à en évaluer les performances par rapport à des méthodes de référence, en conditions réelles d'expérimentation.


OBJECTIF DE LA MISSION

La mission consiste à caractériser les méthodes de phénotypage par capteurs via la collecte, la structuration et l'analyse de jeux de données obtenus dans plusieurs essais du projet ValiTrait. Ces activités seront menées en lien avec les équipes techniques concernées.

La mission comporte deux volets :

1. Acquisition de données de terrain (60%)

  • Participation aux campagnes de terrain : mesures capteurs (perche LITERAL, drone, etc.) et mesures manuelles de référence (hauteur, densité d'épis, couverture, biomasse).
  • Organisation et traçabilité des données collectées (sessions, métadonnées, protocoles).

2. Organisation et
analyse des données acquises (40%)

  • Structuration et nettoyage des jeux de données
  • Analyses statistiques : répétabilité, corrélations, biais, incertitudes, pouvoir discriminant.
  • Participation à la rédaction de rapports de synthèse et à la visualisation graphique des résultats (tableaux de bord, graphiques comparatifs).


Profil souhaité

· Formation de technicien en agronomie, traitement de données et/ou instrumentation (niveau BAC+2 à BAC+3).

· Intérêt pour le terrain et les technologies de capteurs appliquées à l'agriculture.

· Rigueur expérimentale, autonomie et sens de l'observation.

· Permis B (déplacements)



Formation : À partir de BAC+2
Expérience requise : Non précisé

Conditions

Conditions proposées :

  • Durée : CDD de 8 mois
  • Période : idéalement, février à septembre 2026
  • Salaire : selon diplôme et expérience

ARVALIS - Station Villers St Christophe
29 rue de Foreste
02590 - VILLERS St CHRISTOPHE

Code d'emploi : Technicien d'Essais (h/f)

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Analyse des Données, Métadonnées, Lidar, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Agriculture, Travaux de Saisie, Instrumentation, Expérimentation, Traçabilité, Etudes et Statistiques, Changement Technologique, Rédaction de Rapports, Imagerie, Science des Données, Réalisation de Tableaux de Bord, Drones, Capteurs

Type d'annonceur : Intermédiaire

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