DESCRIPTION :
LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes bien plus qu'un adjoint : vous êtes son copilote au quotidien.
Votre terrain de jeu ? Une agence en développement, des équipes engagées, des clients exigeants et des journées qui ne se ressemblent jamais.
Votre mission ? Faire en sorte que tout s'enchaîne avec fluidité : des équipes bien organisées, des interventions parfaitement orchestrées, des clients satisfaits et une exploitation qui tourne à plein régime. Anticiper les imprévus, trouver des solutions, accompagner les équipes et garder le cap sur la performance, la sécurité et la qualité : voilà ce qui vous anime.
Et parce que chez nous, les idées comptent autant que l'engagement, vous contribuez activement à faire évoluer l'agence. Optimisation des méthodes, innovation, développement de l'activité et cohésion d'équipe : votre énergie fera la différence.
- Piloter l'exploitation de l'agence en lien avec nos Responsables d'Exploitation en coordonnant les équipes, les plannings et les moyens matériels afin de garantir des interventions performantes, dans le respect des délais, de la qualité et des engagements clients.
- Manager et accompagner les équipes en véritable relai du Directeur d'Agence : animer, fédérer et développer les compétences d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, tout en veillant à maintenir un climat de travail positif et motivant.
- Garantir la sécurité et la conformité en faisant vivre la culture prévention au quotidien : application des procédures QHSE, animation des causeries sécurité, identification des risques et accompagnement des équipes sur le terrain.
- Développer la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant un suivi de proximité, en gérant les réclamations avec réactivité et en identifiant les opportunités de développement des contrats.
- Contribuer à la performance économique de l'agence en suivant les indicateurs d'activité, en optimisant les coûts d'exploitation et en mettant en œuvre des actions d'amélioration continue pour gagner en efficacité.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes support (QHSE, Performance, RH, Finance...) afin d'assurer une exploitation fluide, le suivi des indicateurs clés et la réussite des projets de l'agence.
Conditions :
- Rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience.
- Titres Restaurants
- Voiture de fonction électrique
- 13ème mois sous condition d'ancienneté, selon nos accords d'entreprise
- Mutuelle & Prévoyance d’entreprise prises en charge à 60%.
- Statut : Cadre - 218 jours - 12 jours de RTT par an.
VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du service, des travaux publics ou de l'environnement ou vous avez fait vos preuves sur un poste similaire.
Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire et le management d'équipe n'a plus de secret pour vous. Fédérer, organiser, accompagner et faire grandir vos collaborateurs, c'est ce qui vous motive au quotidien.
Vous êtes rigoureux et bien organisé, ce qui vous permet de gérer vos missions sans perdre le fil, même lorsque le rythme s’accélère ! Vous disposez d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez jongler entre plusieurs priorités sans vous laisser déborder.
Et surtout, vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et d’environnement : vous n’hésitez pas à proposer des idées et à faire évoluer les pratiques pour aller vers plus de performance et de responsabilité, afin de répondre aux exigences réglementaires et écologiques.
Vous serez basé à l’agence de Béziers (34), votre “camp de base”, mais pas question de rester toujours au même endroit : des déplacements réguliers sur le terrain sont à prévoir.
En clair, vous aimez bouger, aller sur le terrain et garder du lien avec les équipes ? Parfait, ce poste est fait pour vous.
Le permis B est donc indispensable pour prendre la route en toute autonomie.
Processus de recrutement
Lecture des CV : Nous étudions chaque CV avec attention et nous nous engageons à revenir vers vous par mail sous un délai de 10 jours.
Faisons connaissance : Un premier échange en visio ou par téléphone avec Sophie, Chargée de Missions RH, pour parler de votre parcours, de vos envies et répondre à toutes vos questions.
Rencontre avec la Direction : Un entretien en présentiel avec le Responsable Territoire et le Directeur d'Agence. L’occasion de découvrir votre futur environnement de travail et de voir si l’aventure Séché Assainissement est faite pour vous !
NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS
Séché Assainissement, filiale de Séché Environnement, propose une gamme complète de services pour l’entretien, l’inspection et la réparation des installations d’assainissement. Elle compte 9 agences réparties en Île-de-France, en Occitanie et en Auvergne Rhône-Alpes. Ses 300 collaborateurs interviennent auprès des collectivités, des industriels, des restaurateurs, des professionnels de l’immobilier ainsi que des particuliers.
Grâce à une flotte de véhicules spécialisés et des outils d’inspection vidéo, Séché Assainissement garantit un service efficace, réactif et respectueux de l’environnement.
Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.
Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.
Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.
