Les offres d'emploi de la filière

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac Pro type TMSEC/Electrotechnique, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima un an sur un poste similaire.

Les compétences requises sont les suivantes :

*Thermique chaud, électricité CFO CFA, automatisme, régulation, traitement d'eau.

*Habilitations électriques BT/HT idéalement à jour.

Ce que nous vous proposons :

Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, ainsi qu'une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous !

Des missions diversifiées et toujours intéressantes !

Un 13e mois et une prime de vacances,

Une prime d'intéressement/participation aux bénéfices,

Un CSE qui offre de nombreux avantages,

Une mutuelle à tarif unique et qui couvre toute la famille,

Un compte épargne temps,

Une prime d'ancienneté, etc.

Ce poste vous intéresse ? alors n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER !

Vous avez une formation BTS ou DUT technique (Génie Thermique / Énergétique) et vous justifiez d'une solide expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l'habitat collectif !

• Vous maîtrisez le fonctionnement des chaudières gaz et bois ?
• Vous avez l'habitude de gérer un secteur en "diffus" en toute autonomie ?
• Vous possédez un sens aigu du service et de la relation client ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
? Une intégration organisée dès votre arrivée !

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif :

• Un salaire versé sur 13,3 mois ;
• Votre véhicule de service ;
• Intéressement et participation ;
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte ;
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine ! 
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Jean-Christophe !

De formation BAC à BAC +3, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'énergie.

Les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes :

• Connaissance et application des règles de sécurité,
• Assurer la conduite des équipements CVC,
• Réaliser le diagnostic, le dépannage ou la réparation des équipements thermiques et fluidiques et des réseaux de distribution,
• Optimiser les réglages des équipements,
• Assurer la maintenance des équipements de traitement d'air et de climatisation,
• Vérifier, contrôler le bon fonctionnement et le bon état des installations,
• Rendre compte d'une démarche, d'un résultat, à l'oral ou à l'écrit en utilisant des outils et un langage appropriés,
• Échanger, rendre compte oralement.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Primes astreintes,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

De formation BAC à BAC +3, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'énergie.

Les compétences et qualités nécessaires pour ce poste sont :

• Autonomie,
• Sens du résultat,
• Rigueur et logique,
• Sens de la sécurité,
• Connaissances en Thermique chaud / Régulation / Ventilation / Electricité / Hydraulique.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

De formation initiale TMCVC, Génie thermique et/ou maintenance industrielle, vous avez une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes titulaire de l'Aptitude frigo Cat. 1.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Astreintes (si réalisées),
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

De formation BAC ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'énergie.

Des connaissances en électricité, mécanique, hydraulique sont souhaitées. Une expérience en conduite de chaudières biomasse aussi.

Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, vous avez un sens du résultat et de la sécurité ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous pour relever ce nouveau challenge !

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de la GBU Supply & Energy Management, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille clients de tous secteurs d’activité, en gaz naturel, électricité, solaire, biométhane, Power Purchase Agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes, la DATA étant un sujet central.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Dans un contexte de transformation digitale et d’évolution des processus financiers, la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la Direction Financière :

Son/sa Contrôleur (se) de Gestion

Le/la Contrôleur(se) de Gestion joue un rôle crucial dans la gestion financière de la BP Entreprises & Collectivités. En charge de la partie « Selling, General and Administration » (SG&A) du compte de résultat, il/elle s'assure que les coûts opérationnels sont bien gérés et optimisés. 

En plus de cela, le/la Contrôleur(se) de Gestion a également un rôle de synthèse pour la partie Financial Planning and Analysis (FP&A). 

La Direction Financière regroupe la Direction Juridique, les pôles Controlling & Performance, Facturation, Crédit Management (dont paiement & recouvrement), et Contrôle des Risques.

A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes :

1. Qualité et exhaustivité des données comptables : Assurer la précision des données SG&A à chaque arrêté comptable.
2. Analyse des Opex : Suivre l'évolution des dépenses opérationnelles et rédiger des rapports mensuels.
3. Respect des engagements budgétaires : Veiller au respect des budgets alloués.
4. Exercice budgétaire annuel : Collaborer avec les différentes directions pour établir le budget annuel.
5. Suivi des indicateurs de performance : Calculer et suivre des indicateurs comme le coût d'acquisition et le coût de service.
6. Amélioration continue : Proposer des améliorations pour le suivi des Opex et former un back-up.
7. Actions de performance : Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer la performance.

1. Fiabilité des remontées financières : Assurer la cohérence et la ponctualité des données financières.
2. Reporting de synthèse : Préparer des rapports de synthèse sur le P&L, incluant le suivi des marges énergétiques.
3. Coordination des analyses : Collecter, coordonner et consolider les analyses et explications de résultats.
4. Livrables de synthèse : Préparer des livrables pour le groupe et le département Synthèse.
5. Présentation mensuelle des résultats : Participer à la rédaction des présentations mensuelles et répondre aux questions.

Vous travaillerez au sein d’une équipe bi-localisée (Lyon et Paris). Un sens de l’équipe et du fonctionnement en collectif et en réseau est vivement souhaité.

Compétences Requises :

• Travail en équipe : Capacité à travailler au sein d'une équipe bi-localisée (Lyon et Paris).
• Relationnel : Aisance dans les relations avec divers interlocuteurs (vendeurs, pricers, assistantes, back office, comptables, management, DSI, etc.).
• Qualités personnelles : Ouverture, communication, initiative et autonomie.

Profil recherché et compétences

Formation :

• de formation supérieure en Finance/Comptabilité (DCG, école de commerce, Master 2 en Finance/Comptabilité), ou un domaine similaire.

Compétences et Expériences Requises :

1. Suivi des Opex : Une première expérience dans le suivi des dépenses opérationnelles.
2. Connaissances Comptables : Solides bases en comptabilité.
3. Analyse Financière : Capacité à analyser des données financières.
4. Maîtrise des Outils Informatiques : Compétences avancées en Excel, Power Query et Power BI.
5. Expérience avec SAP et ARIBA : Connaissance des différents modules de SAP et du logiciel d’achats ARIBA serait un plus.
6. Gestion de Gros Volumes de Données : Capacité à travailler avec de grandes quantités de données.

1. Leadership : Capacité à inspirer, motiver et fédérer les équipes.
2. Autonomie : Forte capacité à travailler de manière autonome.
3. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, et animation des ateliers en français et en anglais. Savoir exprimer clairement ses idées et être synthétique.
4. Travail en Équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes.
5. Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à gérer plusieurs priorités simultanément.
6. Sens de l'Écoute : Aptitude à comprendre et à cadrer les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
7. Orientation Résultats : Focalisation sur l'atteinte des objectifs.
8. Capacité à Prendre du Recul : Aptitude à saisir rapidement les enjeux et à prendre du recul.

Ces compétences sont essentielles pour assurer les missions de suivi des SG&A et de synthèse FP&A, et pour contribuer efficacement à l'amélioration continue des processus financiers.

Langues :

• Français et anglais indispensables

Informations complémentaires :

• Poste basé sur Courbevoie

• Statut des IEG en Plage C :

  • Spécialisation en finance
  • Première expérience en contrôle de gestion

• ou Plage B (selon profil) :

  • Spécialisation en finance
  • Plus de 10 ans d'expérience en contrôle de gestion
• Des déplacements à Lyon sont à prévoir
• Les candidats IEG pour l’étude de leur dossier doivent également envoyer leur modèle 6
• Poste sédentaire

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Stage -  Ingénieure / Ingénieur d’Exploitation (F/H)

ENGIE Solutions à Villeneuve d’Ascq

Chez ENGIE, ton stage a du sens : participe à la transition énergétique dès aujourd’hui.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins l'équipe de Antonio, le Directeur Supports aux Opérations. Tu intègres le projet de déploiement de Mobilee, un outil visant à unifier et standardiser le processus de suivi et de pilotage de la maintenance.

Tes missions, si tu les acceptes :

Participer au déploiement de Mobilee

- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l’outil au sein des équipes d’exploitation

- Assurer la bonne appropriation de l’outil par les utilisateurs

Accompagnement des équipes

- Aider les équipes à découvrir et comprendre les fonctionnalités de Mobilee

- Fournir un support de proximité pour répondre aux questions et faciliter l'intégration dans les processus existants

Suivi et remontée des problématiques

- Identifier les difficultés rencontrées par les utilisateurs et remonter les points bloquants aux équipes projet

- Proposer des solutions d'amélioration

Qui tu es

Tu es notre stagiaire idéal, si :

• • Tu prépares un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’énergie.
  • Tu maitrises le pack Office
  • Tu es volontaire, assidu, curieux et souhaites bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique

Ce que nous offrons

• Tu améliores tes compétences et en apprends de nouvelles, 

• Tu construis ton projet professionnel tout en développant ton réseau, 

• Tu travailles sur des projets exceptionnels, 

ENGIE Solutions s’engage à t’accompagner dans ta formation et à favoriser ton équilibre professionnel/personnel. 

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Stage -  Assistante / Assistant de Département (F/H)

ENGIE Solutions à Saint Laurent Blangy

Chez ENGIE, ton stage a du sens : participe à la transition énergétique dès aujourd’hui.

Rejoins notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France et intègre l’équipe de Peggy, Responsable du Département Pas-de-Calais. Une équipe dynamique et conviviale, où la solidarité et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos réussites.

En tant qu’Assistant(e) de Département, tu accompagnes l’équipe dans la gestion administrative et règlementaire des activités.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Établir des rapports d’exploitation pour nos clients (indicateurs clés, performance des installations, suivi des engagements).
• Rédiger et suivre les avenants contractuels clients en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles.
• Assurer le suivi réglementaire et la conformité des documents et procédures.
• Mettre à jour et contrôler les Plans de Prévention (PDP), Dossiers Techniques Amiante (DTA) et documents liés à la sécurité.

Qui tu es

Tu es notre stagiaire idéal, si :

• • Tu prépares un BAC +2/3 en gestion / administration
  • Tu maitrises le pack Office
  • Tu es volontaire, assidu, curieux et souhaites bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique

Ce que nous offrons

• Tu améliores tes compétences et en apprends de nouvelles, 

• Tu construis ton projet professionnel tout en développant ton réseau, 

• Tu travailles sur des projets exceptionnels, 

ENGIE Solutions s’engage à t’accompagner dans ta formation et à favoriser ton équilibre professionnel/personnel. 

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des  défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. »

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le nord de Clermont-Ferrand, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez auprès de bailleurs sociaux et d’un CROUS. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, principalement au gaz, de la petite à la grosse puissance,
• Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en automatisme et en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation Habiligaz est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Poste exercé en environnement socialement sensible. Votre capacité d’adaptation, votre sens humain et votre esprit d’équipe seront essentiels pour travailler sereinement et efficacement dans cet environnement.

Si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [29 K€ – 35 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
• Des tickets restaurant,
• Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
• Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
2. Un entretien avec votre futur·e manager,
3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

Dans le cadre du projet de cession d’ENGIE Home Services, le Siège d’ENGIE Home Services cherche :

Un(e) Juriste droit social H/F en stage pour une durée de 4/6 mois (stage PPI) à partir de février

Poste basé à La Défense

Missions :

Rattaché(e) au Juriste Droit Social, vous aurez pour missions principales :

1) La veille en matière de droit du travail avec :

• Le suivi des différentes évolutions susceptibles d’impacter l’entreprise en matière de droit du travail et la formalisation de l’ensemble des informations recueillies ;
• La réalisation de notes juridiques et des analyses approfondies ;

2) Le support aux RRH :

• Le conseil auprès des RRH ou des opérationnels selon leurs besoins ;

 3) L’appui en matière de relations sociales :

• L’appui aux RRH dans le cadre dans la tenue de leur CSE
• La préparation des différents accords en cours de négociation ;

D’autres missions transversales pourront entrer dans les missions, en fonction de l’actualité de l’entreprise.

Profil :

De formation Bac+4 ou Bac+5 spécialisée en Droit Social, Droit du Travail, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine. Votre parcours vous a idéalement permis d’appréhender des problématiques sur des sujets collectifs et/ou individuels.

Pragmatique, dynamique et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement et à mener vos missions avec rigueur. Autonome, vous faites preuve d’initiative et d’enthousiasme.

Stage -  Ingénieure / Ingénieur d’Exploitation (F/H)

ENGIE Solutions à Villeneuve d’Ascq

Chez ENGIE, ton stage a du sens : participe à la transition énergétique dès aujourd’hui.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins l'équipe de Antonio, le Directeur Supports aux Opérations. Tu intègres le projet de déploiement de Mobilee, un outil visant à unifier et standardiser le processus de suivi et de pilotage de la maintenance.

Tes missions, si tu les acceptes :

Participer au déploiement de Mobilee

- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l’outil au sein des équipes d’exploitation

- Assurer la bonne appropriation de l’outil par les utilisateurs

Accompagnement des équipes

- Aider les équipes à découvrir et comprendre les fonctionnalités de Mobilee

- Fournir un support de proximité pour répondre aux questions et faciliter l'intégration dans les processus existants

Suivi et remontée des problématiques

- Identifier les difficultés rencontrées par les utilisateurs et remonter les points bloquants aux équipes projet

- Proposer des solutions d'amélioration

Qui tu es

Tu es notre stagiaire idéal, si :

• • Tu prépares un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’énergie.
  • Tu maitrises le pack Office
  • Tu es volontaire, assidu, curieux et souhaites bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique

Ce que nous offrons

• Tu améliores tes compétences et en apprends de nouvelles, 

• Tu construis ton projet professionnel tout en développant ton réseau, 

• Tu travailles sur des projets exceptionnels, 

ENGIE Solutions s’engage à t’accompagner dans ta formation et à favoriser ton équilibre professionnel/personnel. 

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Stage -  Assistante / Assistant de Département (F/H)

ENGIE Solutions à Saint Laurent Blangy

Chez ENGIE, ton stage a du sens : participe à la transition énergétique dès aujourd’hui.

Rejoins notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France et intègre l’équipe de Peggy, Responsable du Département Pas-de-Calais. Une équipe dynamique et conviviale, où la solidarité et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos réussites.

En tant qu’Assistant(e) de Département, tu accompagnes l’équipe dans la gestion administrative et règlementaire des activités.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Établir des rapports d’exploitation pour nos clients (indicateurs clés, performance des installations, suivi des engagements).
• Rédiger et suivre les avenants contractuels clients en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles.
• Assurer le suivi réglementaire et la conformité des documents et procédures.
• Mettre à jour et contrôler les Plans de Prévention (PDP), Dossiers Techniques Amiante (DTA) et documents liés à la sécurité.

Qui tu es

Tu es notre stagiaire idéal, si :

• • Tu prépares un BAC +2/3 en gestion / administration
  • Tu maitrises le pack Office
  • Tu es volontaire, assidu, curieux et souhaites bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique

Ce que nous offrons

• Tu améliores tes compétences et en apprends de nouvelles, 

• Tu construis ton projet professionnel tout en développant ton réseau, 

• Tu travailles sur des projets exceptionnels, 

ENGIE Solutions s’engage à t’accompagner dans ta formation et à favoriser ton équilibre professionnel/personnel. 

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des  défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. »

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le nord de Clermont-Ferrand, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez auprès de bailleurs sociaux et d’un CROUS. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, principalement au gaz, de la petite à la grosse puissance,
• Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en automatisme et en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation Habiligaz est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Poste exercé en environnement socialement sensible. Votre capacité d’adaptation, votre sens humain et votre esprit d’équipe seront essentiels pour travailler sereinement et efficacement dans cet environnement.

Si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [29 K€ – 35 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
• Des tickets restaurant,
• Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
• Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
2. Un entretien avec votre futur·e manager,
3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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