Les offres d'emploi de la filière

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Apprentice - Credit Risk Analyst

La Garenne-Colombes – Campus ENGIE
Contrat d’alternance de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2026

À propos de Supply & Energy Management (S&EM)

ENGIE, leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients.

Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La GBU Supply & Energy Management s’appuie sur les actifs d’ENGIE pour délivrer une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C, en mobilisant son expertise en gestion de l’énergie afin de proposer de l’électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficient. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !

Contexte

Au sein des équipes Credit Risk de S&EM, nous évaluons la solvabilité des contreparties de S&EM et pilotons leurs limites de risque de crédit en conséquence. Nous suivons également de près les indicateurs de risque de crédit ainsi que l’environnement économique.

Vos missions

• Analyse financière (comptes financiers, secteur d’activité, comparables…) et notation des contreparties existantes
• Gestion proactive des limites de crédit en fonction du profil de risque des clients et de l’évolution de l’activité
• Négociation contractuelle avec les clients, en collaboration avec le Front Office et le département Juridique
• Onboarding de nouveaux clients
• Suivi et analyse des indicateurs de risque (MtM, CVaR, RCM, CVA, stress tests…)
• Contribution à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus

Profil recherché

Compétences techniques (Hard skills)

• Solides capacités d’analyse (analyse financière)
• Appétence pour la digitalisation / les outils IT

Compétences comportementales (Soft skills)

• Esprit d’équipe
• Bonnes capacités de communication

Formation & expérience

• Niveau de formation : Master (Université, École de commerce ou École d’ingénieurs)
• Connaissances en finance de marché et finance d’entreprise

Langues

• Anglais courant : écrit et oral
• Français : écrit et oral

À propos d’ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, engagé dans l’accélération de la transition vers un monde neutre en carbone.
Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos métiers clés — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour proposer à nos clients, partout dans le monde, des solutions compétitives et sur mesure.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : c’est une communauté de “Imaginative Builders”, engagés chaque jour pour construire un progrès harmonieux et durable.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Assistant(e) chef de projet business development (H/F),

Diplôme préparé : Bac+4/5

 DUREE : 12 ou 24 mois
Lieu : La Garenne-Colombes (92250)

Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 en business development ou en gestion de projet dans le secteur de l’énergie ? Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois, que vous soyez en école d’ingénieurs ou en école de commerce ? Nous avons sûrement une opportunité pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

1. Missions transverses – au cœur de la coordination et de l’innovation

Vous participerez activement à la dynamique des projets stratégiques de la direction, en intervenant sur des sujets à la fois variés, innovants et à forte visibilité.

• Valoriser les projets grâce à une communication interne efficace : création de newsletters, rédaction de points d’avancement, et élaboration de supports de présentation inspirants.
• Imaginer et animer des tableaux de bord collaboratifs (type Klaxoon) : suivi des décisions, avancement des projets, organisation de réunions participatives… Vous serez force de proposition pour rendre les échanges plus fluides et vivants.
• Explorer les usages de l’IA générative et des agents intelligents pour améliorer le partage d’informations, le suivi des projets et la capitalisation des connaissances sur la base de « use cases » concrets.
• Contribuer au suivi des parties prenantes (Run) : analyse, mise à jour, structuration des données.
• Contribuer au maintien et à l’évolution des outils de pilotage en place : planning, plan de charge, matrice RSE.
• Mettre en place une revue RSE de nos projets : cadrage, animation, indicateurs, reporting.
• Capitaliser et contribuer aux démarches d’amélioration continue : maintien du sharepoint TED, partage de bonnes pratiques (entre projets, au-delà), contribuer à l’organisation de REX.

2. Appui opérationnel aux projets CO₂/ au projet Medhyterra – immersion dans les projets stratégiques

Aux côtés des chefs de projet, vous accompagnerez le développement de projets à fort enjeu pour la transition énergétique.

• Assurer le back-up du chef de projet pour le tracking hebdomadaire : préparation du weekly meeting, collecte et consolidation des informations clés, partage d’indicateurs.
• Contribuer à la gestion budgétaire des projets : suivi des commandes, réceptions, dépenses associées.
• Contribuer au maintien du planning des projets et de la documentation sur les interfaces : de la planification à la gestion des interfaces.
• Contribuer à la préparation des dossiers de demande de subvention : du cadrage au dépôt des dossiers.
• Participer au déploiement de Procore : accompagnement des équipes, structuration documentaire, amélioration continue des process (Doc Control) pour les projets CO₂.
• Aider à l’organisation d’événements, d’ateliers risques, de séminaires et de comités projets : préparation, logistique, capitalisation.

Vous êtes le/la  candidat.e idéal.e si vous avez :

• Vous aimez travailler sur des sujets transverses, coordonner, structurer, clarifier.
• Vous êtes curieux(se) des outils collaboratifs, de la data et des solutions à base d’IA.
• Vous avez envie de comprendre des environnements techniques et travailler avec les équipes de la Direction Technique et de rendre l’information accessible et exploitable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle.
• Vous voulez participer à des projets concrets de transition énergétique et contribuer à un futur bas carbone.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Rejoignez l’équipe Transition Énergétique & Développement (TED) et contribuez concrètement aux projets CO₂ et aux transformations clés d’Elengy composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée à la Direction Stratégie Développement et Commercialisation. Elle a pour mission le développement de nouvelles activités : assurer le business développement, la recherche de partenariats, gérer les parties prenantes internes et externes dans le cadre des orientations stratégiques d’Elengy en lien avec les nouveaux gaz (CO2, H2 et dérivés) ou la transition énergétique(Bio-GNL, E-GNL, …), assurer la structuration et conduite des projets de la phase d’opportunité à la décision finale d’investissement(le montage d’offres, la contractualisation), professionnaliser la gestion de projet.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Etre accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe, ENGIE, FRAICHEUR DE PARIS recrute 

Un(e) Alternant.e Conducteur de travaux (F/H), 

diplôme préparé BAC+3 Management et conduite de travaux

  Durée : 1 ans - Lieu : PARIS 12ème

Vous renforcerez l’équipe du département ingénierie afin de pouvoir être un support aux chargés d’affaires réseaux :

Vos missions, si vous les acceptez...

• Suivis de réalisation des chantiers,
• Réalisation des demandes CITE,
• Organisation et participation aux ROC (Réunion de Ouverture de Chantier) et VAP (Visite Avant-Projet)
• Suivi des études réalisées par le MOE,
• Réalisation d’audits chantier,
• Réalisation des rapports d’activité,

Vos missions évolueront en fonction de votre parcours de formation et de vos aspirations et aptitudes personnelles.

Ce poste est fait pour vous si

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.

Vous avez une bonne base de gestion de projet, de génie civil, de topographie, de lecture de plans et de travaux publics et une maitrise du pack Office.

Vos avantages​

• 13ème mois
• Prime vacance
• Des tickets restaurant, ​
• Une prime d'intéressement​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez FRAICHEUR DE PARIS, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur ! ​

​      Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

A propos de Fraicheur de Paris

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 178 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris,

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.

• Gérer un portefeuille de clients itinérants dans le 95
• Assurer le suivi des prestations de maintenance et réglementaires
• Développer et maintenir d'excellentes relations clients
• Superviser la performance énergétique des contrats P1 ou CPE
• Manager une équipe de 4 techniciens itinérants
• Gérer les commandes et propositions de travaux P2/P3/P5
• Coordonner et suivre les prestataires externes

• Diplôme en Maintenance énergétique, Génie Climatique, Électrotechnique ou Titre Professionnel équivalent
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en maintenance de systèmes de chaufferie
• Habilitations électriques (BR), habiligaz et CPCU souhaitées
• Maîtrise des outils GMAO et compétences en informatique (tablettes)
• Permis B indispensable
• Excellentes capacités de communication et de gestion d'équipe
• Autonomie, rigueur et respect des procédures
• Orientation client et résolution de problèmes

• Salaire annuel brut entre 37K€ et 42K€, selon expérience
• Véhicule de service équipé, téléphone portable et tablette fournis
• Tickets restaurant et 13ème mois
• Prime d'astreinte et prime de vacances
• Prime de cooptation de 1500€ pour recommandation d'embauche en CDI
• Prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise
• Formation continue et développement des compétences
• Opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE
• Accès au CSE avec avantages pour vos loisirs
• Diversité des missions et travail stimulant
• Ambiance de travail agréable et collaborative
• Flexibilité des conditions de travail (dans la mesure du possible)

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie verte ?
Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant BAC PRO Électrotechnique (H/F)

Site de travail basé à Marseille 6

Notre objectif ? Te former au métier de Technicien Protection Cathodique !

En binôme avec ton tuteur, tu apprends à surveiller, entretenir et maintenir des ouvrages gaz " protection cathodique" dans le respect des consignes et des règles de sécurité.  

Pour cela, tu as pour mission : 

• Réaliser les maintenances préventives et correctives des ouvrages,
• Analyser et interpréter les résultats des mesures réalisées, puis mettre à jour les bases de données,
• Aider et participer aux inspections des ouvrages réalisées par l'organisme national qualité.

Tu recherches une alternance qui fasse appel à tes compétences manuelles et basé sur le terrain au plus près des installations techniques ?  Tu as un relationnel aisé et sais respecter des consignes et des procédures ? Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ? Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ? 

Cette alternance est faite pour toi !  ☀️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :  ?

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementations fixée par la loi, 
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,  
• Une aide financière au passage du permis B, 
• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,  
• Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…), 
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite : 

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?
3. Prise de décision et retours à tous les candidats ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Prêt à te lancer dans l'aventure ?  Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ? Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Alternante/Alternant Agent d’exploitation et de maintenance en méthanisation F/h

Lieu pour la période en entreprise : Montauban de Bretagne  (35)

Lieu pour la période de formation :Yvetot (76)

Vous êtes à la recherche d’une formation et d’une alternance pour la rentrée 2026?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Assistant(e) / collaborateur-trice (H/F),

diplôme préparé Master (IEP, droit public, affaires publiques, sciences politiques, affaires européennes…) – Durée alternance : 2 ans
Lieu : Dijon

La Direction Régionale ENGIE Bourgogne Franche-Comté est rattachée à la Direction des Relations Parlementaires et Territoires (DRPT). Elle représente le Groupe ENGIE auprès de l’ensemble des acteurs politiques et économiques locaux, et promeut sur le territoire les projets du groupe autour de la transition énergétique. Elle assure également la coordination des différentes filiales du Groupe ENGIE et participe au déploiement de l’engagement du groupe dans le domaine de la responsabilité sociétale de l’entreprise avec et auprès des acteurs territoriaux.

Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, vous jouerez un rôle d’interface avec ses différents interlocuteurs

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gestion de l’agenda de la Direction Régionale,

• Préparation des rendez-vous institutionnels : fiches élus, notes de cadrage, éléments de langage
• Participation (le cas échéant) à des réunions, événements
• Mise à jour des bases de contacts et cartographies d’acteurs

• Contribution aux messages institutionnels (discours, tribunes, dossiers)
• Préparation d’éléments de langage pour événements, déplacements, prises de parole

• Organisation des déplacements de la Déléguée Régionale
• Rédaction de note et documents interne/externe, biographies, analyses…
• Suivi des actions menées et des contacts institutionnels

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, vous êtes organisé(e) et savez apporter votre point de vue

✔ Vous avez une excellente compréhension des institutions françaises

✔ Vous avez une capacités d’analyse et de synthèse

✔ Vous avez une aisance relationnelle et diplomatie

✔ Vous avez un sens politique et culture juridique

✔ Vous avez l’esprit d’équipe et appréciez travailler sur des sujets variés

✔ Vous êtes discret(e), autonome et rigoureux/se

✔ Vous êtes Curieux(se) avec une grande ouverture d’esprit et le goût pour l’investigation

✔ Vous avez un intérêt pour la transition énergétique

✔ Vous êtes polyvalente avec une forte motivation pour apprendre

✔ Vous maîtrisez les logiciels Pack Office, Canva…

Permis B est un plus déplacements ponctuels possibles dans la région.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Responsable National des Ventes

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 150 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Nous recherchons un(e) Responsable National des Ventes qui pilotera la performance commerciale par la data, tout en embarquant durablement nos équipes terrain réparties sur l’ensemble du territoire national.

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : Siège social, basé à Courbevoie

Vos missions si vous les acceptez ?

Le poste de Responsable National des Ventes est une opportunité passionnante dans le domaine de la rénovation énergétique. Au sein de la Direction Commerciale & Marketing, vous pilotez les ventes d’équipements de chauffage et de climatisation auprès des particuliers.

Vous pilotez et animez des équipes commerciales dans un environnement en évolution constante. Votre rôle consiste à mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces, à accompagner les équipes de vendeurs au quotidien et à assurer la satisfaction / fidélisation des clients. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous faites preuve de proactivité et maitrisez l’exploitation de la data.

Pilotage de la performance commerciale :

• Produire, fiabiliser et exploiter les KPI liés à l’activité vente ;
• Produire des analyses stratégiques

Stratégie et développement de l’offre :

• Maîtrise de l'offre (technique, gamme, tarifs, réglementaire) en relation avec les responsables de produit et achats
• Participer à l'élaboration des actions promotionnelles en collaboration avec les responsables de produit ainsi que les services marketing et juridique

Animation des ventes et outils :

• Fédérer et piloter un réseau national de Responsables des ventes
• Accompagner la montée en compétence des équipes
• Production (avec le marketing et les opérations) et mise en œuvre d’outils d'aide à la vente

Financement et conversion :

• Piloter les offres de financement et la relation avec notre partenaire Franfinance
• Optimiser les solutions de financement pour soutenir la conversion commerciale

Profil recherché ?

• Formation supérieure (Bac+3 minimum)
• Expérience significative en vente de biens d’équipements de la maison aux particuliers
• Une connaissance du secteur énergétique / thermique est un plus
• Maîtrise de l’analyse de données
• Leadership, capacité à challenger et fédérer les équipes

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez un rôle stratégique dans un environnement en transformation.

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF et venez apprendre un métier ! ?

GRDF recrute un Technicien de Maintenance (H/F) en alternance !

Certification 15 mois – Technicien Réseau gaz

Site de travail basé à Carcassonne (11)

Dès septembre 2026

En partenariat avec le CFAI Provence (Istres - 13) - Formation sur 15 mois

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.?

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

En binôme avec votre tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité.

Pour cela, vous apprendrez à :  

• Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance…), 
• Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d’exploitation du réseau gaz, 
• Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, 
• Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu’à l’image de l’entreprise et la culture gazière.

 Pour en savoir plus sur le métier de Technicien Gaz :   Témoignage d'Ayoub Maknassi, technicien gaz en alternance chez GRDF

Profil recherché :

Vous recherchez un emploi qui fasse appel à vos compétences manuelles et basé sur le terrain au plus près des installations techniques ?

Vous avez un bon relationnel et savez respecter des consignes et des procédures ?

Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour vous !  ?

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
•  Aides financières cumulatives si nécessité de prendre un logement :
  •  pour se rapprocher du lieu de formation (prise en charge 100% du loyer hors charge)
  •  pour se rapprocher de l’entreprise (barème en fonction de la ville),
• Remboursement des frais de transport en commun selon la règlementation,
• Une aide financière au passage du permis B (manuel),
• Accès au comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance,

Et surtout, une formation de qualité avec la perspective d’intégrer notre entreprise en CDI

 à la fin de votre alternance !

GRDF élu Meilleur Employeur 2025 dans le secteur de l’énergie : GRDF, meilleur employeur du secteur de l’énergie en 2025 | Just decarb

Notre processus de recrutement : ?

• Échange téléphonique avec une interlocutrice RH si votre CV est retenu ;
• Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;
• Prise de décision et retour auprès du candidat.

Pourquoi choisir GRDF ? 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions – Direction Régionale Tertiaire recherche dans le cadre de son développement plusieurs :

Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance (F/H)

Plusieurs Localisations : La Défense, Paris…

Au sein de notre Direction RégionaleTertiaire, vous rejoignez votre équipe accompagnez par votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenances préventives et curatives. 

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participez de façon active à la gestion des incidents ;
• Faites remontez les dysfonctionnements observés à votre hiérarchie ;
• Respectez les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans tous vos tâches.

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez un BTS Maintenance des Systèmes en partenariat avec le CFA ENGIE.

Et si en plus, vous êtes mordu(e) par la technique et vous avez envie de découvrir le secteur tertiaire.

Mais également si...

• Vous avez des connaissances en maintenance des systèmes ;
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile, en constante évolution et sur un site posté ;
• Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où les sens du service client est un réel atout ;
• Vous êtes volontaire, curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique ;
• Vous n’avez pas peur des challenges.

A l’issue de votre formation, nous avons pour objectif de vous permettre d’être autonome dans :

• la prise en charge de la maintenance, préventive et corrective, des installations ainsi que leur optimisation ;
• le diagnostic et l’analyse des dysfonctionnements ;
• la programmation et la prise en charge des interventions et le contact client au quotidien ;
• la participation à l’expertise des installations et la proposition des solutions conduisant à améliorer les performances énergétiques de celles-ci.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité en partenariat avec le CFA ENGIE.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, formations techniques, CSE, Tickets Restaurant ou Paniers Repas ...

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

Pour permettre l'étude de votre candidature :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn –