Les offres d'emploi de la filière

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

GET (Global Enterprise Transformation) est un programme stratégique du groupe ENGIE visant à transformer et standardiser les processus métiers et IT à l’échelle du Groupe.

GET a pour objectif de :

• Déployer un Core Model commun basé sur SAP S/4HANA et des solutions standards (SAP, ARIBA, MDG, etc.),
• Harmoniser les processus métiers (Finance, Achats, Opérations…),

Le programme GET offre un environnement international, à fort enjeu business et technologique, au cœur de la transformation business & digitale d’ENGIE.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e Project & Reporting Management Officer (H/F)

Diplôme préparé : Bac+4 / Bac+5 (Master, école d’ingénieur ou université – Data, IA, Informatique)

Durée : 12 mois

Lieu : La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Contribuer au pilotage de l’activité RUN (incidents, changes, onboarding/offboarding) au sein du programme GET de déploiement des nouveaux processus métiers ENGIE and SAP program.

Participer à la préparation et à la consolidation des reportings Project Management Office (KPI, tableaux de bord, indicateurs de performance)

Aider à la structuration et à l’animation des comitologies RUN (weekly, monthly, squads, Control Tower)

Appuyer l’équipe PMO dans le suivi des actions et plans d’amélioration et audits de qualité RUN

Contribuer au développement et à l’amélioration des outils PMO RUN :

• Power BI (dashboards RUN, KPI, backlog)
• Service Now (dashboard Incidents & Standards Requests)
• Jira (dashboard Change Requests)
• Tabsters (suivi opérationnel)

Participer à l’automatisation des activités PMO récurrentes (reporting, mises à jour de données, alertes)

Contribuer à la gestion du processus d’onboarding et offboarding RUN :

• Suivi des demandes
• Mise à jour des listes ressources

Participer à l’industrialisation et à la fiabilisation du processus (standardisation, qualité des données, respect des délais)

Être force de proposition sur des amélioration de méthodes de travail ou de solutions innovantes (AI, Copilot, chatbot, automatisation low‑code)

Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge du support SAP et de l’évolution de la solution (« Squads »), les équipes de gestion des processus ITIL, outillage.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Démontrez des compétences en résolution de problèmes avec une orientation résultat

Connaissez des outils de reportings (Power BI, Excel) et orientés ITIL (Service Now, JIRA)

Vous maîtrisez l’anglais

Mais également si… (soft skills…)

Vous avez des compétences en communication et en relations interpersonnelles

Etes proactif et autonome ; méthodique et rigoureux ; ouvert et à l’écoute

Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’analyse et d’un bon sens du travail en équipe

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

ALTERNANCE – Assistant d’exploitation (H/F) à LA CROIX SAINT OUEN (06)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce qu'on ne cherche pas d'alternant chez ENGIE Solutions, on recherche des pionniers dans la maintenance énergétique.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Champagne-Ardenne Picardie Sud, vous rejoignez l’équipe d’Hervé au sein du département d’exploitation Picardie Sud. Une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Ça vous tente ? On vous en dit plus :

Missions :

L’alternant(e) participera activement à la vie du service et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Les missions évolueront progressivement selon la montée en compétences.

Elles incluent :

• Appui au Responsable Equipe Exploitation dans sa gestion quotidienne de l’activité, en contribuant à l’organisation courante de l’équipe et à la rédaction de comptes-rendus à destination des clients
• Assistance au Responsable Equipe Exploitation dans l’ensemble de ses missions opérationnelles : réception des commandes, rédaction de courriers, préparation de supports et de présentations clients, suivi des chantiers, élaboration et suivi de devis…
• Participation active au respect et à l’application des règles de sécurité, car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Profil recherché :

• Vous intégrez un BTS Support de l’action managérial ou Gestion de la PME, pour une durée de 2 ans
• Doté(e) d’un tempérament calme et réfléchi, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse 
• Curieux(se) et motivé(e) à découvrir les métiers et l’environnement d’ENGIE Solutions
• Vous portez un intérêt marqué pour les relations clients et le management d’équipe
• Vous maitrisez le Pack Office 365

Avantages :

• Tickets restaurant ou paniers repas
• 13e mois, prime vacances et prime d’intéressement
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes.

Les étapes pour nous rejoindre :

1er échange téléphonique avec le service RH 

Entretien physique avec le manager opérationnel 

Prise de décision

Pour nous rejoindre, postulez et envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à

recrutement.champard@engie.com

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Ingénieur Assistant Chef de Projets (H/F), diplôme préparé Ingénieur – DUREE 3 ans

Lieu : BALMA ou PAU

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans un premier temps,

Assistance dans le cadre de projets : établissement des plannings et des budgets, gestion des risques

Amélioration continue : revue des processus

Puis

Ecriture de cahiers des charges techniques, évaluation d’offres, suivi de projet

Suivi de chantier

Des déplacements ponctuels voire des périodes continues sur chantier sont à prévoir

Ce poste est fait pour vous si vous faîtes preuve de :

Rigueur   

Bonnes qualités relationnelles et d’écoute        

Capacités d’adaptation

Sens de l’organisation

Capacité à travailler en équipe

Autonomie

Nous rejoindre c’est surtout

Vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un groupe engagé

Intégrer une équipe dynamique où chaque talent contribue aux projets

L’opportunité de partager ses connaissances et d’apprendre aux côtés d’experts

L’ENTITE  

Rejoindre la SHEM, c’est intégrer la filiale hydroélectrique d’ENGIE, un acteur majeur de la transition énergétique.

Ancrée dans les territoires du Sud-Ouest depuis plus d’un siècle, la SHEM exploite un patrimoine hydroélectrique unique et contribue chaque jour à une énergie durable, locale et respectueuse de l’environnement.

MARQUE EMPLOYEUR

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Technicien.ne en QHSE (H/F), diplôme préparé : Bac+3 HSE

DUREE : 12 mois ou 24 mois

Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous allez préparer un Bac +3 dans le domaine QHSE ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par des tutrices et tuteurs expérimentés ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Sujet principal : élaboration et pilotage du Plan de Suivi de Conformité des Moyens de Protection

• Réaliser un inventaire complet et une cartographie terrain des moyens de protection du site : extincteurs, RIA, BAES, détecteurs gaz/incendie, EPI, équipements de protection collective, dispositifs d’alarme…
• Analyser les obligations réglementaires applicables (Code du Travail, règles APSAD, périodicités de contrôle, normes d’entretien) et créer un référentiel unique pour le service QHSE.
• Mettre en place un planning structuré des contrôles internes et externes : suivi des prestataires, préparation des campagnes de vérification, coordination avec les équipes opérationnelles.
• Participer aux inspections terrain, vérifier la conformité et l’état des équipements, enregistrer les constats, documenter les écarts.
• Assurer le suivi des non‑conformités : enregistrement, classification, relances, suivi des actions correctives, reporting régulier.
• Créer les outils de pilotage associés : tableaux de bord, alertes, formats standardisés, supports d’information pour les équipes.

Objectif final : livrer un Plan de Suivi de Conformité opérationnel, fiable et durable, facilement transférable et intégré au fonctionnement du site

Mais également…

• Prévention terrain : visites sécurité, causeries QHSE, observations des pratiques de travail.
• Participation aux analyses de risques (DUERP, analyses de tâches, études de situations à risque).
• Contribution aux retours d’expérience : participation à l’analyse d’évènements mineurs, mise à jour des actions correctives.
• Mise à jour documentaire : fiches réflexes, supports prévention, fiches EPI, documents QHSE.
• Support à la formation QHSE des nouveaux arrivants : création de modules, amélioration du parcours d’intégration.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Un fort intérêt pour le domaine de la HSE et le secteur industriel ELENGY
• Un bon relationnel, le sens de la cohésion et aimez le travail en équipe,
• Rigoureux.se, esprit synthétique, dynamisme,
• Le Permis B et un véhicule personnel est requis (pas de transports en commun),

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute une.e Alternant.e Consultant SIRH Junior (H/F), diplôme préparé  BAC+4/BAC+5 – DUREE 1 AN

Lieu : LA GARENNE-COLOMBES

Contexte spécifique de la service line :

Nous travaillons au sein de la BS RH de Engie GBS solutions.

Nous travaillons en lien direct avec les Rhs des entités dont nous gérons les paies dans l’outil de paie

Nous travaillons principalement avec les gestionnaires de paie des centres des services partagés qui gèrent les données administratives et contrôlent les paies

Vos missions, si vous les acceptez :

Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

Participer à la rédaction de cahier de charge. Recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026. Exemple, mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN

Ce poste est fait pour vous si:

  Vous préparez une formation en Master 2 avec une spécialisation RH/SIRH

  Vous souhaitez évoluer dans le monde des SIRH

Vous êtes curieux, sérieux et organisé

Vous souhaitez relever des chalenges

Vous avez des bonnes capacités d’adaptation

Nous rejoindre c’est surtout

 Travailler dans un environnement riche professionnellement et humainement

Rejoindre une équipe de consultants avec des profils variés

Monter en compétence sur un domaine porteur d’avenir

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Technicienne/Technicien CVC en quart (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions durables à nos clients. Au sein de notre équipe Energy Solutions, vous jouez un rôle essentiel dans le confort et la performance des installations CVC. Votre expertise technique contribue directement à la satisfaction de nos clients.

Vous recherchez un poste terrain où chaque journée est différente ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement au bon fonctionnement d'installations techniques stratégiques.

Vos missions

- Assurer la conduite et la maintenance des équipements CVC en horaires postés (quart), en garantissant leur disponibilité permanente.

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations de chauffage, ventilation et climatisation.

- Contrôler les paramètres fonctionnels : températures départ/retour, pressions, relevés de compteurs.

- Procéder aux réglages et mises à niveau fonctionnelles à la demande de votre hiérarchie ou des utilisateurs.

- Répondre aux appels et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement, puis rendre compte de vos actions.

- Assurer la traçabilité de vos interventions et respecter votre plan de charge quotidien.

- Contribuer à la fidélisation des clients en apportant un service réactif et de qualité dans le respect du contrat.

Votre profil

- Formation technique de type Bac Pro à BTS en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent.

- Expérience de 2 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en environnement tertiaire ou industriel.

- Maîtrise des installations de chauffage, ventilation, climatisation et des systèmes de régulation associés.

- Capacité à travailler en horaires postés (quart) avec rigueur et autonomie.

- Sens du service client et bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les utilisateurs.

- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des sous-traitants et d'autres techniciens.

- Respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures environnementales.

Localisation

Poste basé sur site client à Bry-sur-Marne. 

Travail en présentiel en horaires de quart (du Lundi au Vendredi : 8h-16h/16h-00h/00h-8h et Samedi/Dimanche : 7h-19h)

Vous serez amené.e à faire de l'astreinte (à partir de 18h)

Ce que nous offrons

- Un salaire de base compétitif, à la hauteur de votre expérience et de vos compétences techniques.

- Une diversité de missions qui rend chaque journée stimulante et enrichissante.

- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et bienveillante.

- Un encadrement stimulant qui vous accompagne dans votre montée en compétences.

- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.

- Des conditions de travail adaptées, incluant une flexibilité dans l'organisation lorsque cela est possible.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force pour relever les défis énergétiques de demain.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Are you looking for the apprenticeship program of your dreams? Do you want to learn a meaningful profession? Would you like to be mentored by an inspiring and

supportive mentor?

Join the ENGIE apprentice Team!

ENGIE is hiring

A Data Scientist Intern (M/F) – DURATION: 1 year from october 2026

Location: La Garenne-Colombes

About Supply & Energy Management:                             

ENGIE, a global leader in low-carbon energy and services, relies on its Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) to provide reliable, sustainable, and affordable energy to all its customers. This strategic unit optimizes the Group’s and clients’ production assets and designs tailored energy solutions for our 200,000 professional clients and 15 million consumers.

The Global Business Unit Supply & Energy Management leverages ENGIE’s assets to deliver secure and sustainable energy to its B2B and B2C customers. It uses its expertise in energy management to provide decarbonized electricity 24/7.

Joining Supply & Energy Management means becoming part of a team of over 10,000 passionate experts spread across 20 countries, all united by a shared mission: shaping a greener and more efficient energy future. Together, we push the boundaries of innovation to deliver decarbonized energy 24/7. Join us and be part of those shaping the energy of tomorrow!

Context

The Commercial Expertise Center groups all sales functions of the organization, ca. 250 people across the world with one main mission : serve our clients developing solutions that fit their needs and bring value to ENGIE. The transversal team is in charge of defining and implementing process and standards to improve Commercial Excellence and Customer Focus.

Your Mission

As Data scientist, you will report to the Head of Transversal & Commercial Oversight. One of the key objectives for the department in 2025-26 is to leverage on all the available data and learn about customer behavior from it in order to boost sales and improve client knowledge. You will collaborate with the rest of the EC Commercial department to fulfill its missions and will be involved in projects involving data analytics.

Your main responsibilities are:

•            Conduct inventory of available data, assess quality and reliability

•            Build models, perform analysis crossing data from different sources to derive insights related to client behaviour and value

•            Develop, improve and support commercial analysis models and reporting tools

•            Contribute to the digitalization and data-driven decision making process of S&EM

•            Leverage complex data to provide insight to the top management.

•            Be in contact with data and CRM experts, to exchange about models, new ideas, in order to leverage on the knowledge from peers.

What we are looking for

Hard skills

• Data modeling
• Demonstrated coding skills (Python, SQL, R or other) in order to develop autonomous models
• Experience with Power BI or similar data visualization tools
• Experience with data analytics tools (eg. Dataiku or similar) is a plus
• Experience with data storage infrastructures (eg. AWS or similar) is a plus
• Fluent verbal/written communication skills in English
• Proficiency in Office 365 tools (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint…)

Soft skills

• Teamwork
• Curiosity, willingness to learn of the surrounding business environment
• Critical thinking, you like working with numbers and processing data
• Personal effectiveness : Facilitation skills, pragmatism and pro-activity, taking initiative, learning agility
• Interactive behavior : Active listening and inter-personal communication skills

Education & Experience

• Student in Master’s degree in Data Science or other major including a strong aspect of Data Science
• Knowledge in energy markets is a plus.

Languages

• Full proficiency in French and English both in written and spoken

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un :

Metteuse / Metteur au point (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez  sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,
• Réaliser les analyses fonctionnelles,
• Veiller à l’optimisation des installations techniques,
• Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),
• Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,
• Etudier le cahier des charges de l’opération,
• Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,
• Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,
• Rédiger les rapports de mise en service des installations,
• Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

• De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,
• Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,  
• Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,
• Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,
• Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,

• Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,
• Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des paniers repas, prime salissure,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Ingénieur Assistant Chef de Projets (H/F), diplôme préparé Ingénieur – DUREE 3 ans

Lieu : BALMA ou PAU

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans un premier temps,

Assistance dans le cadre de projets : établissement des plannings et des budgets, gestion des risques

Amélioration continue : revue des processus

Puis

Ecriture de cahiers des charges techniques, évaluation d’offres, suivi de projet

Suivi de chantier

Des déplacements ponctuels voire des périodes continues sur chantier sont à prévoir

Ce poste est fait pour vous si vous faîtes preuve de :

Rigueur   

Bonnes qualités relationnelles et d’écoute        

Capacités d’adaptation

Sens de l’organisation

Capacité à travailler en équipe

Autonomie

Nous rejoindre c’est surtout

Vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un groupe engagé

Intégrer une équipe dynamique où chaque talent contribue aux projets

L’opportunité de partager ses connaissances et d’apprendre aux côtés d’experts

L’ENTITE  

Rejoindre la SHEM, c’est intégrer la filiale hydroélectrique d’ENGIE, un acteur majeur de la transition énergétique.

Ancrée dans les territoires du Sud-Ouest depuis plus d’un siècle, la SHEM exploite un patrimoine hydroélectrique unique et contribue chaque jour à une énergie durable, locale et respectueuse de l’environnement.

MARQUE EMPLOYEUR

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Chargé(e) de projet Veille et Parties Prenantes (H/F), au sein de la Direction des Relations Externes/BU BtoC France 

Diplôme préparé : Master 2 ou équivalent - Sciences Po, Université(s) avec une spécialisation en droit – DUREE 1 an

Lieu : Le campus (La Garenne Colombes)

Vos missions :

La Business Unit BtoC France accompagne les particuliers et les petits professionnels en France dans leur transition énergétique en proposant des offres d’électricité verte et de gaz naturel au service d’une consommation plus sobre, flexible et décarbonée. La Délégation Veille et Parties Prenantes (VPP) représente la BU auprès de ses parties prenantes, aux niveaux national et local au sein de différentes structures. À ce titre, elle définit les positions de la Direction en lien avec ses enjeux stratégiques, pilote les relations institutionnelles et porte les positions d’ENGIE auprès de ses interlocuteurs clés.

• Coordonner les activités législatives et réglementaires de la VPP, en lien étroit avec les équipes internes et le Groupe : organisation de la veille parlementaire, analyse des textes et production de notes de position, de notes de situation et d’amendements.
• Assurer le pilotage stratégique du projet de loi de finances (PLF) (septembre à février) : identification et analyse des mesures en lien avec les activités BtoC (par ex.accises, TVA, chèque énergie), coordination des contributions internes, rédaction d’amendements et élaboration de supports de note de situation de suivi.

• Contribuer aux actions de lobbying (en particulier sur les sujets à dimension fiscale) : élaboration d’argumentaires, préparation de supports, animation de réseaux internes et suivi des échéances.
• Rédaction des faits marquants régulatoires hebdomadaires à destination du CODIR
• Représenter la BU au sein de certaines instances externes, en participant aux commissions et groupes de travail des filières et associations professionnelles, et en contribuant à la construction de positions collectives.
• Contribuer à des projets transverses ad hoc, en fonction de l’actualité réglementaire et des priorités de la Direction (cartographie, notes thématiques).

Vos compétences :

De formation de type Master 2 en sciences politiques/ grande école avec spécialisation en droit, vous disposez de bonnes connaissances/expériences dans :

La procédure parlementaire

Le cadre communautaire législatif et réglementaire,

Très bonnes capacités rédactionnelles, compréhension des sujets complexes

Appétence à travailler sur des sujets à enjeux, de manière organisée et dans des délais très contraints

qualités rédactionnelles

aisance relationnelle

Aisance à l’oral et capacité à s’exprimer clairement

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.