Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Commandes et gestion des stocks (matériel informatique + fournitures). - Suivi des livraisons, installations, inventaires. - Maintenance du matériel informatique et suivi des interventions techniques.

DESCRIPTION :

CIVIPOL is looking for long term expert in an upcoming EU-financed international project dedicated on the control border management and organized crime.

Under the authority of the project Team Leader s/he will oversee the thematic control border management and organised crime in Central Asia. In this role he or she will be advising stakeholders from partner countries on needs' identification and the tools and actions best suited to address them.

The expert will be part of a team which will run the project and assure the trans-regional approach within its strategic lines to combat organised crime and control border management.

Based in Bishkek, s/he will frequently travel to the partner countries. The mission will start in February 2026 (indicatively) and is scheduled to last for 40 months.

Profile required

* police/gendarmerie officer
* Proven experience in international cooperation and border management

Missions

* Supporting the organisation of transnational and trans-regional operational coordination meetings from various regions and EU MS to discuss and plan joint activities;
* Programming training and capacity building activities delivered by short-term experts
* Training, mentoring and capacity building for law enforcement agencies of partner countries and regional actors;
* Ensure the proper implementation of activities, from planning to the collection of indicators.
* Ensure networking with beneficiary countries, as well as with other projects in the area, to avoid duplication of activities.
* Coordination with the other members of the consortium

Proposed activities on BOMCA 11 (study visit, workshops, national trainings…)
* Support to detecting cross-border criminality
* Support to cross-border crime investigations
* Support to the cross-border cooperation in Central Asia through exchange of best practices and experiences

DESCRIPTION :

objet : Proposition de stage - Développement d'une application PWA asynchrone pour la gestion de checklists et feuilles d'opération

Contexte et objectifs du stage
Dans le cadre de l'optimisation des processus opérationnels sur le terrain, notre entreprise souhaite développer, pour ces clients, une application PWA (Progressive Web App) asynchrone, principalement destinée aux tablettes et smartphones. Cette application permettra aux utilisateurs de saisir des données hors ligne (par exemple, lors du roulage de minerais) et de synchroniser automatiquement ces données avec le backend dès le retour en réseau.
L'objectif principal est de fournir un outil fiable, intuitif et robuste, capable de fonctionner dans des environnements où la connectivité est intermittente, tout en garantissant la sécurité des données et une gestion centralisée des utilisateurs, des checklists et des feuilles d'opération.

Missions principales
1.Conception et développement de l'application PWA :
oDéveloppement d'une interface utilisateur responsive en HTML, JavaScript et CSS, en utilisant des librairies modernes comme VanJS et WebAwesome pour une expérience utilisateur optimale.
oIntégration de Mapbox pour la visualisation cartographique des opérations (si applicable).
oImplémentation d'un système de stockage local (IndexedDB, Cache API) pour permettre la saisie et la sauvegarde des données hors ligne.
oDéveloppement d'un mécanisme de synchronisation asynchrone avec le backend dès le retour en réseau.
2.Développement du backend :
oChoix et mise en place d'un backend en Apache/PHP ou Node.js, selon les besoins et contraintes techniques.
oCréation d'une API RESTful pour gérer les échanges de données entre le frontend et le backend.
oDéveloppement d'un système d'authentification sécurisé (JWT, OAuth2, ou autre).
oGestion des utilisateurs, rôles et permissions pour une administration centralisée.
3.Gestion des données :
oConception et administration des bases de données MariaDB et PostgreSQL pour stocker les checklists, feuilles d'opération, et données utilisateurs.
oImplémentation de requêtes optimisées pour la récupération et la synchronisation des données.
4.Fonctionnalités clés à développer :
oSaisie et gestion de checklists personnalisables par client.
oFeuilles d'opération (exemple : roulage de minerais) avec champs dynamiques et validation des données.
oSynchronisation automatique des données hors ligne vers le backend.
oGestion multi-clients : isolation des données et personnalisation des interfaces selon les besoins clients.
5.Tests et validation :
oRédaction et exécution de tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité de l'application.
oValidation des performances en conditions réelles (simulation de perte de réseau, tests de charge, etc.)., Livrables attendus
-Une application PWA fonctionnelle avec les fonctionnalités décrites.
-Une documentation technique complète (architecture, API, base de données).
-Un guide utilisateur pour la prise en main de l'application.
-Un rapport de stage détaillant les choix techniques et les résultats obtenus.

DESCRIPTION :

L'implantation de parcs photovoltaïques peut modifier la qualité et la disponibilité des habitats, avec des effets encore peu documentés sur les communautés d'insectes. Dans le cadre des études environnementales préalables à un projet photovoltaïque en Charente, une population d'Azuré du Serpolet (Phengaris arion), espèce protégée inscrite au PNA Papillons de jour (2018-2028), a été mise en évidence sur le site et dans ses abords immédiats. L'espèce, myrmécophile et dépendante des fourmis du genre Myrmica (principalement M. sabuleti en Nouvelle-Aquitaine), est ici également liée à la présence d'origan (Origanum vulgare). Elle fonctionne selon une dynamique de métapopulations, dans laquelle plusieurs stations peuvent échanger des individus.

Malgré des mesures d'évitement et de réduction, un impact résiduel demeure sur cette espèce et son habitat, justifiant l'obtention d'un arrêté préfectoral de dérogation au titre de l'article L411-1 du Code de l'Environnement et la mise en place de mesures compensatoires dont l'efficacité devra être évaluée.

La construction du parc et la mise en œuvre des mesures de compensation sont prévues en 2027. Le suivi de la population de l'Azuré du serpolet, des fourmis et de plante hôte sera reproduit entre 2028 et 2032, après les travaux. Le stage proposé en 2026 correspond donc à la première année de suivi, qui consiste à établir l'état initial de la population qui servira de base aux comparaisons futures.

L'enjeu principal consiste donc à caractériser la population d'Azuré du Serpolet et ses habitats, à préciser son fonctionnement, et, à terme, à mesurer la réponse de l'espèce et de ses fourmis-hôtes aux travaux au sein du parc et aux mesures de gestion associées.

Objectifs

Le stage consiste à préciser et mettre en œuvre les méthodes d'étude nécessaires à l'évaluation de la population et des habitats de l'Azuré du Serpolet avant la mise en œuvre des travaux et des mesures compensatoires. Les données acquises devront permettre d'estimer la taille de la population locale, sa structure spatiale et fonctionnelle et la connectivité entre stations afin de disposer d'un état initial de base sur lequel s'appuieront les suivis ultérieurs.

Les protocoles s'inspireront des recommandations du PNA, notamment la recherche de présence d'imagos au pic phénologique et l'application du protocole Myrmica pour l'identification et la quantification des nids. Ils devront être reproductibles pour assurer des comparaisons fiables dans le cadre des suivis ultérieurs.

À terme, l'analyse contribuera à l'évaluation de l'impact réel du projet photovoltaïque sur la viabilité de la population au sein du parc et à l'appréciation de l'efficacité des mesures compensatoires mises en place. Les résultats constitueront un retour d'expérience mobilisable pour l'évaluation environnementale d'autres projets similaires.

DESCRIPTION :

Tu participes à l'obtention des objectifs fixés d'incinération des déchets, de production et de distribution des énergies.
️ Tu organises la prise en main de l'outil d'automatisation par les responsables de conduite, en charge de piloter le process industriel 24h/24.
Tu respectes les modes opératoires, instructions techniques et consignes particulières (sécurité, environnement, modalités d'intervention).
Tu participes au processus d'amélioration continue de l'installation.
Tu surveilles et rends compte de la bonne marche des installations (bruits anormaux, fuites, odeurs, niveaux…).
Tu veilles au bon fonctionnement des équipements ayant un impact sur la performance énergétique et informes ton responsable en cas de remarque ou d'anomalie.
️ Tu es informé·e des interventions des techniciens de maintenance sur les équipements.
Tu participes, avec le personnel d'entretien, aux travaux de maintenance lors des arrêts techniques de l'usine, dans un souci permanent de respect de l'environnement et de la sécurité.
Tu es sensibilisé·e à la maîtrise en cas de dépassement des seuils réglementaires.
Tu respectes les règles de sécurité propres à la réglementation générale et à celles de l'entreprise.

DESCRIPTION :

procédures liées aux opérations de maintenance (tâches réalisées, respect des normes d'hygiène et de sécurité .) - mettre en place, à jour et suivre les indicateurs liés au service (taux de panne ...) - Demander un budget pour les opérations de maintenance et gérer ce dernier, réaliser les achats chez nos fournisseurs / prestataires et être leur interlocuteur privilégié - Rechercher de nouveaux fournisseurs / prestataires et établir les contrats avec l'accord de sa hiérarchie - Veiller au bon entretien et au bon rangement des lieux de stockage de la maintenance et des outils/pièces de rechanges, faire un suivi des stocks et définir les éventuels besoins - Rédaction des fiches techniques d'intervention et gestion de la GMAO - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations, identifier et résoudre les problématiques existantes - Mener des projets d'amélioration continue et mettre en place ces projets, participer
aux projets de travaux neufs en collaboration avec notre ingénieur - Organiser et suivre les astreintes dans le respect de la réglementation du travail - Formation des agents et techniciens de maintenance, développer leurs compétences Autonome et polyvalent(e), vous êtes une personne orientée terrain sachant diriger une équipe, mener des projets et réagir aux imprévus. D'un naturel proactif, vous êtes capable d'intégrer rapidement le fonctionnement de notre usine et de mettre en place des améliorations. Vous êtes motivé(e) par l'idée de rejoindre une entreprise unique en France et devenir l'un des principaux éléments moteurs à son développement. Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5, en maintenance industrielle vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans l'industrie. Vous maitrisez l'anglais technique. Salaire selon expérience. Poste basé à Châlons-en-Champagne du lundi au vendredi en CDI avec astreintes (1 weekend sur 7). Une
présence sera nécessaire chaque jeudi de 5h à 13h (maintenance hebdomadaires des lignes. Le poste est à pouvoir dès que possible. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez participer au développement de ce beau projet !, * Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
* Planifier les opérations de maintenance des équipements
* Proposer des améliorations techniques continues

DESCRIPTION :

Assister la responsable du service Finances et Ressources Humaines dans :
- La gestion administrative des ressources humaines
- Exécution budgétaire

Vous travaillerez dans un service composé d'une responsable et d'une gestionnaire Finances et Ressources.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion administrative des ressources humaines
- Gestion RH courante :
Gestion du temps de travail (vérifier si incohérence dans pointage) et des absences (congés, maladie, etc…).
Suivi et mise à jour mensuelle du logiciel OPEN (Titres restaurant)
Suivi et mise à jour des documents RH annuels (CET, télétravail, organisation du temps de travail, SFT, ordres de mission annuels…).
Santé et sécurité : organisation des visites médicales - Déclarations et suivi des accidents de travail / trajet.
Mise à jour et archivage des dossiers individuels.
Préparation du registre des arrêtés chaque début d'année.
Veille réglementaire.
Action sociale : CNAS
- Recrutement - Carrière - Formation
Rédaction et enregistrement des arrêtés RH (avancement, RIFSEEP, situations médico-statutaires).
Suivi des formations (inscriptions, bilans, logistique).
Veiller particulièrement au suivi des formations obligatoires (habilitation électrique, SST…)
Préparation des dossiers et des convocations aux entretiens, réponses aux candidatures.
Gestion des entretiens professionnels.
Suivi et gestion des demandes de médailles.
Mise à jour et suivi des dossiers retraites - interface avec les organismes.

* Exécution du budget annuel
DEPENSES - section de fonctionnement
Bons de commande, engagements, factures, cartes achats, mandatement des dépenses.
Enregistrement des factures sous la GED en cas d'absence de la gestionnaire Finances.
Frais de déplacements agents et élus.
Inventaire physique et rapprochement comptable.
Relation fournisseurs (procédures, Chorus Pro).

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Usine, tu travailleras sur un enjeu majeur : fiabiliser et optimiser les applicatifs industriels mis en place depuis 2024. Ces outils nécessitent aujourd'hui une analyse fine pour garantir leur adéquation avec les plans et équipements réels, et ainsi améliorer la performance énergétique et la disponibilité de l'usine.
Tu seras immergé(e) dans une équipe dynamique, avec une première phase d'intégration en conduite d'usine et en maintenance terrain pour bien comprendre le process global., Immersion et compréhension du site
Passer tes premières semaines en immersion dans les services exploitation et maintenance pour maîtriser le fonctionnement général de l'usine
Optimisation des applicatifs industriels
Prendre en main VERTEX (outil de suivi et maintenance des chaudières) : corriger les écarts entre les données du logiciel et la réalité terrain (diamètres, travaux réalisés, etc.)
Travailler sur IP21 : corriger les libellés et tags des équipements en collaboration avec la direction technique
Participer à la création d'équipements manquants dans l'arborescence de la GMAO MAXIMO
Amélioration continue et performance énergétique
Participer aux rituels VALOVISIO (suivi des écarts process et bon fonctionnement de l'installation)
Effectuer le récolement exact de QUALISTEO avec les équipements suivis, en lien avec la maintenance et le responsable exploitation
Contribuer à la mise en œuvre de l'analyse fonctionnelle dans le nouveau contrôle commande (revamping de la régulation de combustion)
️ Participer à la mise en place des vues OTNOC
Organiser des revues HAZOP du process existant avec la direction technique, pour intégrer les modifications liées aux travaux de revamping
Respect des règles de sécurité : Appliquer les consignes de sécurité propres à la réglementation et à l'entreprise

DESCRIPTION :

Des inventaires faune-flore,
- Des diagnostics de boisements
- Des diagnostics de cours d'eau,
- De la détermination d'impacts et mesures,
- Du dimensionnement de mesures compensatoires,
- Des études et maîtrise d'oeuvre en Génie écologique
- Des études réglementaires environnementales,
- De l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) environnementale de chantier,
- Du suivi scientifique.

Le poste constitue un beau défi, dans lequel il est possible de valoriser vos compétences managériales et techniques, le pilotage technique des opérations et du développement commercial.

Avec l'appui de la Direction nationale du Métier Biodiversité et des chefs de projets, vous mettrez à profit vos compétences en :

- Management
- Assurer le pilotage opérationnel d'une équipe comptant 8 collaborateurs, naturalistes et spécialistes des zones humides, en fonction des orientations et objectifs fixés. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur 2 adjoints, un sur Vienne et un sur Meylan ;
- Animer l'équipe et assurer son développement professionnel, en particulier faire monter en compétences les deux adjoints et les chefs de projets ;
- Piloter le plan de charge des équipes ;
- Assurer la tenue des entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs du service en fixant leurs objectifs, les moyens et ressources alloués, puis en les évaluant.
- Pilotage financier
- Gérer l'état d'avancement et le suivi financier du service ;
- Assurer le suivi contractuel des opérations avec les chefs de projets ;
- Créer et utiliser des indicateurs et des outils adéquats pour un reporting régulier et pertinent auprès de la Direction Métier.
- Développement Commercial
- Piloter et rédiger des offres complètes, devis et mémoires techniques ;
- Participer à la prospection commerciale de nouveaux clients.
- Dimension technique
- Être garant de la qualité et du résultat des projets en étant le garant technique de la production du service et en garantissant l'adéquation entre besoins et ressources ;
- Maîtriser les risques des projets et assurer le pilotage contractuel ;
- Participer à la veille technique de l'agence, ainsi qu'à la démarche recherche innovation ;
- Prendre en charge une partie du portefeuille de projets en propre., * Une charte télétravail
* L'acquisition de jours de RTT
* Le droit à des CESU
* L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
* L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
* Un CSE dynamique, Le droit à des CESU
-L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
-L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
-Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
-L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
-Un CSE dynamique

Actierra attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Interpréter des dessins techniques pour comprendre les spécifications des pièces à fabriquer. Découper les métaux (acier, aluminium, cuivre, etc.) selon les dimensions requises en utilisant divers outils (cisailles, scies, etc.). Façonner les métaux par pliage, roulage, cintrage, emboutissage pour obtenir les formes souhaitées. Assembler les différentes pièces par soudure, rivetage, boulonnage ou autres techniques. Vérifier la conformité des pièces produites avec les spécifications techniques et les normes de qualité. Effectuer la maintenance et la réparation des structures métalliques existantes. Compétences techniques Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des plans de fabrication. Connaissance des différentes techniques de soudure (TIG, MIG, à l'arc.) et capacité à les appliquer. Capacité à assembler des pièces métalliques par soudure, rivetage, boulonnage et à les former par pliage, roulage, cintrage. Connaissance des propriétés des différents métaux (acier,
aluminium, cuivre.) et des méthodes de travail adaptées à chacune. Compétences en entretien et réparation des structures métalliques et des équipements de travail. Compétences comportementales Aptitude à travailler dans des environnements exigeants physiquement, avec port de charges lourdes et positions de travail variées. Capacité à travailler avec une grande précision et vigilance des détails. Flexibilité pour s'adapter aux nouvelles techniques, aux changements de plans et aux différents projets. Vigilance constante pour prévenir les accidents et les risques liés à l'utilisation des outils de soudures. Compréhension et application des normes de sécurité et des procédures de travail en environnement industriel.

DESCRIPTION :

Unité du LITEN, le Département des Technologies Solaires a a pour mission de développer des composants solaires, de les intégrer dans des systèmes innovants, compétitifs et respectueux de l'environnement. Le DTS développe également des solutions numériques pour la gestion intelligente des réseaux énergétiques connectés ou isolés d'une part et des solutions de stockage stationnaire pour les EnR d'autres part au service du quartier et ville intelligente
Le SIRE est en charge du développement des solutions et technologies pour les réseaux électriques intelligents aux différentes échelles : systèmes de stockage stationnaire, flexibilité des usages, conversion d'énergie, intégration locale et globale de l'énergie photovoltaïque.
Le Laboratoire d'intégration Energétique Locale et Autoconsommation (LELA) est chargé de l'étude R&D sur les consommations et besoins énergétiques des usagers finaux, la flexibilité, l'intégration locale et à l'échelle du quartier, ainsi que l'intégrations aux micro-réseaux et réseaux, Paramétrisation d'un modèle de réseau DC domestique

DESCRIPTION :

En tant que secrétaire du pôle Pro-Syndic, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de votre activité, tout en contribuant directement aux performances de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, vous assurez la coordination des activités administratives et l'optimisation des plannings des techniciens.

Vos missions principales:
- Polyvalent(e) et impliqué(e), vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
- Gestion des contrats : suivi des portefeuilles de copropriétés et des syndics sous contrat de maintenance, réalisation de devis
- Relation clients : gestion des appels, traitement des e-mails et suivi des demandes.
- Facturation et encaissements : assurer la facturation de base et le suivi des paiements.
- Organisation des interventions : planification et optimisation des tournées des techniciens.
- Suivi des interventions : analyser les retours, gérer la communication et résoudre les éventuels problèmes.

Une formation interne à notre logiciel métier est prévue pour faciliter votre prise de poste., Ponctualité
Orientation client
Respect des engagements
Culture du résultat
Esprit d'équipe et collaboration

DESCRIPTION :

Entouré d'une équipe de passionnés, vous aurez la charge de :
- Concevoir, optimiser et maintenir des infrastructures système et réseau,
- Superviser et la mesurer des performances des systèmes d'information (pannes, flux, disponibilité),
- Maintenir de la sécurité (firewall, gestion des droits, gestion des mises à jour...),
- Créer ou modifier des scripts,
- Gérer les AD et GPO,
- Assurer les activités Support Utilisateurs de niveau 2 et proposer des solutions d'amélioration,
- Assister et former les utilisateurs,
- Rédiger et mettre à jour les procédures d'exploitation, Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays !

DESCRIPTION :

Entouré d'une équipe de passionnés, vous aurez la charge de :
- Concevoir, optimiser et maintenir des infrastructures système et réseau,
- Superviser et la mesurer des performances des systèmes d'information (pannes, flux, disponibilité),
- Maintenir de la sécurité (firewall, gestion des droits, gestion des mises à jour...),
- Créer ou modifier des scripts,
- Gérer les AD et GPO,
- Assurer les activités Support Utilisateurs de niveau 2 et proposer des solutions d'amélioration,
- Assister et former les utilisateurs,
- Rédiger et mettre à jour les procédures d'exploitation., Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays !

DESCRIPTION :

Le service Instruction, branchements, Contrôle assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il instruit l'ensemble des permis pour la partie de réseaux humides de chaque projet. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome. Le pôle Instruction-contrôle que vous intégrerez compte 7 agents., Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone., Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

DESCRIPTION :

Le Département de Recherche sur les Matériaux et la Physico-chimie (DRMP) développe des capacités d'élaboration, de caractérisation mais aussi de modélisation du comportement des matériaux
dans des environnements extrêmes tels que ceux rencontrées dans les systèmes pour production d'énergie bas carbone (réacteurs nucléaires, batteries, hydrogène, photovoltaïque...)., Au Service de Recherche en Matériaux et Procédés Avancés (SRMA), nous développons, de l'échelle laboratoire à l'échelle pilote, des matériaux innovants ou à performances renforcées, ainsi que les procédés associés d'élaboration, de traitement et d'assemblage.

Nous menons des recherches combinant expérimentation et simulation numérique pour mieux comprendre les phénomènes physiques à l'œuvre dans des environnements variés, notamment nucléaires.

Nous nous appuyons sur plusieurs halls expérimentaux, des laboratoires de métallographie et de caractérisation, des plateaux techniques, ainsi que des outils de modélisation développés en partie en interne.

Au Laboratoire d'étude du Comportement Mécanique des Matériaux (LC2M), nous relevons les défis de l'exploitation très long terme du parc électronucléaire français et contribuons ainsi à la mise en place d'un nucléaire durable, et au renforcement de sa sûreté, facteurs déterminants, pour l'atteinte de la neutralité carbone en 2050. Pour cela, nous étudions les effets de la métallurgie et du vieillissement thermique sous irradiation sur le comportement des matériaux., Le profil recherché est un.e ingénieur.e-chercheur.se avec des connaissances en mécanique des matériaux ayant le gout de l'expérimental et de l'innovation !

Vous étudierez les effets de la métallurgie et du vieillissement sur le comportement mécanique des matériaux pour relever les défis des nouvelles générations de réacteurs et de l'exploitation long terme du parc électronucléaire français.

Vous contribuerez ainsi à la mise en place d'un nucléaire durable, et au renforcement de sa sûreté.

Vos principales missions seront axées sur :

- Les problématiques de fatigue-fluage en température pour étudier l'impact de longues durées de maintien lors d'une sollicitation en fatigue

- Le développement de nouveaux essais en complément aux essais de fluage actuels et de leur validation par l'expérience et la modélisation, comme par exemple le Small Punch Creep Test

- La mise en place de corrélations d'images numériques (CIN) pour étudier les champs de déplacement des matériaux hétérogènes (structures sandwich, assemblages rivetés ou jonctions soudées)

- La caractérisation d'éprouvettes de petites dimensions pour les composants de faibles épaisseurs ou lorsque le matériau n'est disponible qu'en faible quantité.

Vous travaillerez sur la compréhension des mécanismes de fluage des matériaux permettant l'identification de modèles phénoménologiques.

Capable de suivre des caractérisations métallurgiques avancées (état de ségrégation et de précipitation - clusters, joint de grain, dislocation…), vous intégrerez, dans la modélisation, les défauts à l'origine de l'amorçage et de la propagation des fissures, pour améliorer la prédiction de la rupture.

Vous profiterez à cette fin des outils de simulation développés au laboratoire, depuis l'échelle du grain (dynamique des dislocations, NUMODIS) jusqu'à la prédiction de la rupture fragile (modèle MIBF, Microstructure Informed Brittle Fracture) en passant par l'obtention de champs mécaniques locaux et de lois de comportements macroscopiques sur des agrégats polycristallins (AMITEX_FFTP).

A l'aise avec les méthodes numériques modernes employant l'intelligence artificielle, vous pourrez combiner ces nouvelles données expérimentales avec la littérature, pour réaliser des analyses croisées, découvrir des causalités sur ces données scientifiques complexes et développer des modélisations originales., Au CEA, chacun évolue dans un environnement où l'autonomie et la responsabilité sont encouragées.

C'est l'esprit d'équipe qui nous permet d'atteindre des sommets durables. Chaque membre de l'équipe joue un rôle clé et ensemble nous surmontons les défis.

 « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »

DESCRIPTION :

Piloter l'activité liée au traitement des eaux, des fumées et solutions environnementales
- Gérer un portefeuille de grands comptes existants et développer de nouveaux clients stratégiques (20 % du temps dédié au développement)
- Porter la responsabilité des ventes et de la marge de votre activité en lien avec les objectifs du groupe
- Élaborer des plans d'actions personnalisés et des objectifs pour chaque client
- Identifier et analyser les besoins clients pour les traduire auprès des équipes internes (marketing, product management...)
- Mener les négociations commerciales (prix, offres)
- Promouvoir et vendre l'ensemble des produits du portefeuille de l'entreprise
- Favoriser les visites clients sur le terrain afin de construire une relation de confiance durableLOCALISATION : poste basé en Région Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION :

* Développer notre réseau de partenaires Loxone dans toute la France
* Diriger et accompagner une équipe locale performante
* Gérer notre bureau Loxone à Genas
* Piloter le déploiement et l'exécution de la stratégie Loxone pour faire évoluer notre activité
* Identifier et développer des opportunités clés B2B dans l'automatisation intelligente des bâtiments
* Assurer une mise en œuvre fluide et un soutien efficace pour les projets partenaires
* Agir en tant qu'expert(e) référent(e) Loxone dans la région et représenter nos solutions avec impact