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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 353 offres

ALTERNANCE - Assistant Approvisionnements DSI (H/F)

  • 07 mai 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'

ALTERNANCE - Approvisionnements DSI (H/F) 

Au Siège à Saint-Denis

 BAC +2/+3 - Assistant(e) de Gestion / Administrations des Ventes

Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 à 2 ans

Rythme d'alternance souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours école

Au sein de la Cellule Appro DSI, vous apprendrez à connaître l’ensemble des métiers de l’approvisionnement de GRDF.

Votre environnement

Vous intégrerez l’équipe de la Délégation Approvisionnements et Performance et plus particulièrement la cellule approvisionnements pour le compte de la DSI, constituée de 6 personnes, celle-ci a la responsabilité du processus et du référentiel approvisionnements DSI de GRDF.

Vos missions

Un job où vous aurez l’occasion de travailler avec chacun des membres de l’équipe, mais aussi de prendre en charge le portefeuille de commande d’un, puis plusieurs des domaines de la DSI, pour notamment :

  • Valider et transformer les expressions de besoin en commandes en assurant le respect du processus achat et approvisionnement
  • Assurer les réceptions dans les outils
  • Prendre en charge le traitement des factures en litiges

Vous pourrez également apprendre la gestion de projet car vous serez amené à travailler avec de nombreux acteurs internes sur des transformations (changement d’outils, de processus…)

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation BAC +2 ou BAC + 3 Assistant(e) de Gestion / Administrations des Ventes

Vous utiliserez votre sens de l’organisation et votre rigueur pour garantir un service client de qualité.

Vous aimez le travail en équipe et la diversité des contacts (gestion, achats, prescripteurs, fournisseurs…)

Vous êtes force de proposition et réactif.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
  • Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
  • Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
  • Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
  • Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
  • Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
  • Accès à la salle de sport- à adapter en fonction du lieu de travail

Processus de recrutement

Entretiens avec le tuteur/manager et entretien RH (physique et/ou visio).

Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez[B(1]  à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable d’Affaires Electricité et Automatisme F/H

  • 07 mai 2026
  • OVELINK
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Lumes

DESCRIPTION :

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis passionnants dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme ? Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez tirer parti de vos compétences techniques et de gestion pour piloter des projets à forte valeur ajoutée !

Dans ce rôle, vous serez au cœur du développement commercial en analysant les besoins des clients et prospects. Vous jouerez un rôle clé dans la participation aux appels d'offres, construisant et chiffrant financièrement des solutions techniques adaptées. Vous aurez l'opportunité de négocier et rédiger des contrats qui définissent les termes du partenariat.

En ce qui concerne la gestion et le suivi des projets, vous découperez chaque projet en lots cohérents avec les exigences de production. Vous devrez obtenir toutes les données indispensables au bon déroulement du projet pour garantir une exécution sans faille. À partir du moment où le projet est lancé, votre responsabilité inclura le pilotage technique et financier sur toute sa durée. Vous servirez également d'interface essentielle entre le client et les services techniques tels que la mécanique, l'automatisme ou encore l'électricité.

Votre mission inclut également la prise en compte efficace de chaque changement dans le périmètre du projet. Qu'il s'agisse d'évolutions techniques, de délais ou autres aléas, vous assurerez la validation des solutions choisies par le client à chaque étape cruciale (pré-études, études...). Pour optimiser la rentabilité des projets, vous garantirez que les jalons de facturation soient bien établis et à jour. Dans certains cas, il se peut que vous remplissiez aussi le rôle de Chef de Chantier.

Enfin, votre œil critique contribuera à garantir une réception impeccable des affaires sous votre responsabilité ainsi qu'à leur rentabilité globale.


Pour réussir pleinement dans cette mission stimulante, nous recherchons un candidat avec une solide formation technique Bac +3 minimum complétée par minimum cinq années d'expérience confirmées dans un ou plusieurs secteurs suivants :

• Pétrochimie/Chimie
• Pharmacie / science de la vie et biotechnologie Cosmétique
• Agroalimentaire
• Industrie manufacturière
• Papier, Carton
• Métallurgie, Sidérurgie
• Plastique, Caoutchouc
• Transport / Logistique
• Matériaux
• Énergies
• Automobile
• Aéronautique / Défense
• Traitement des eaux, air, déchets, sol

Nous attendons quelqu'un capable non seulement d'exceller dans son domaine technique mais aussi doué pour traduire ses compétences en solutions créatives et cérébrales qui ravissent nos clients tout en atteignant nos objectifs communs.


Notre client propose des solutions et des services multi-techniques dédiés à l’Industrie et intervient dans la conception et la réalisation d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. 

Ses expertises :

  • Electricité industrielle, Electromécanique
  • Instrumentation, régulation, supervision
  • Conditionnement d’ambiance, HVAC
  • Infrastructures transport électricité et gaz naturel
  • Process industriels et automatismes
  • Production d’énergie et efficacité énergétique

Ses métiers :

  • Conception / Ingénierie 
  • Essais et Commissioning
  • Installation
  • Maintenance des installations
  • Montage, Démontage, Transfert
  • Exploitation Industrielle
     

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d’Affaires Postes HTB F/H

  • 07 mai 2026
  • SYSTEA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets HTB complexes, pour le compte de notre client nous recherchons un(e) Chargé d’Affaires Postes HTB.

Nanterre (92) – déplacements ponctuels IDF

CDI-C – Prestation longue durée


Missions :

  • Gérer les affaires HTB de l’offre à la réception
  • Piloter les aspects techniques, financiers et contractuels
  • Coordonner les équipes études, travaux et sous-traitants
  • Être l’interlocuteur privilégié du client
  • Garantir la rentabilité et la conformité des projets

  • Formation ingénieur ou Bac+2/3 avec forte expérience terrain
  • Expérience confirmée en postes HTB
  • Compétences en gestion d’affaires et coordination multi-métiers

SYSTEA Energie est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'Energie et de l'Environnement.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet F/H

  • 07 mai 2026
  • ASSYSTEM
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Salives

DESCRIPTION :

 Votre future équipe :

Vous rejoindrez l'équipe de Salive au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.

 Vos missions :

  • Assurer le pilotage global des projets (coûts, délais, qualité, risques, sécurité).
  • Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (ingénierie, sûreté, qualité, etc.).
  • Rédiger et suivre les plannings et budgets de projets.
  • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des livrables.
  • Assurer le reporting et la communication avec les clients et les parties prenantes internes.
  • Participer aux revues de projet et à l’amélioration continue des processus.
  • Accompagner des Chefs de Projets locaux (plus débutants) dans la maîtrise de leurs projets et des attendus supra.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? 

  • Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
  • Un socle social avantageux.
  • Des formations tout au long de votre parcours.
  • De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

 Vos atouts et les prérequis pour réussir :

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 en gestion de projet.
  • Expérience confirmée d’au moins 10  ans en gestion de projet industriel, de préférence dans le secteur de la défense et/ou du nucléaire.
  • Capacité à animer une équipe et à interagir avec différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, partenaires).
  • Rigueur, agilité, autonomie et esprit d'analyse.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! 


 Votre future équipe :

Vous rejoindrez l'équipe de Salive au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.

 Vos missions :

  • Assurer le pilotage global des projets (coûts, délais, qualité, risques, sécurité).
  • Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (ingénierie, sûreté, qualité, etc.).
  • Rédiger et suivre les plannings et budgets de projets.
  • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des livrables.
  • Assurer le reporting et la communication avec les clients et les parties prenantes internes.
  • Participer aux revues de projet et à l’amélioration continue des processus.
  • Accompagner des Chefs de Projets locaux (plus débutants) dans la maîtrise de leurs projets et des attendus supra.

Assystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité.

Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable développement de territoire

  • 07 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villefranche-sur-Saône

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Rattaché au Directeur de Territoire, vous intervenez sur l’ensemble du Territoire Rhône Saône Confluence. Le périmètre est constitué de 6 Services Locaux et de 200 salariés intervenant sur des contrats Eau et Assainissement. 

Le portefeuille de contrats est constitué de 85 contrats collectivités et industriels. Le territoire intervient sur 9 installations de production d’eau potable et 37 usines de dépollution.

Vos principales missions sont les suivantes :

Commercial :

  • Préparer un plan d’action commercial,

  • Etablir un programme de prospection en identifiant les besoins de la clientèle,

  • Coordonner l’activité commerciale sur son périmètre géographique en lien avec les Managers de Services Locaux, 

  • Gérer, fidéliser et développer le portefeuille clients,

  • Participer à la rédaction et au chiffrage des propositions commerciales,

  • Partir à la reconquête des clients industriels et collectivités sur son territoire,

  • Animer et planifier les différentes phases d’une offre commerciale et en assurer le suivi,

  • Négocier des avenants aux contrats existants pour les développer et les améliorer (optimisation des contrats déficitaires),

  • Respecter les règles éthiques et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
      

Finance :

  • Suivre la réalisation des affaires obtenues, tant sur le plan économique qu’au niveau du planning,

  • S’assurer de l’équilibre financier des affaires négociées et surtout de la marge générée,

  • Contrôler le chiffre d’affaire et la marge des affaires en cours,

  • Faire un reporting régulier des activités auprès de sa hiérarchie.
      

Travaux et prestations :

  • Analyser les dossiers d’appel d’offres,

  • Produire en direct des offres pour l’activité travaux et prestations en lien avec le Directeur de Territoire et la Direction du Développement de Région pour les offres importantes, 

  • Négocier et conduire des marchés de travaux et prestations. 

Qualifications

Votre profil :

  • De formation BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine des métiers de l’eau ou dans le domaine commercial avec une expérience significative liée à nos métiers.

Compétences : 

  • Connaissance approfondie des métiers de l’eau, 
  • Maîtrise des techniques de vente,
  • Maîtrise de la rédaction des appels d’offre et des avenants,
  • Connaissance du code des marchés publics. 

Qualités :

  • Autonomie,
  • Sens commercial,
  • Qualité relationnelle,
  • Force de conviction,
  • Disponibilité,
  • Capacité à négocier,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Capacité de prise de décision,
  • Vous êtes organisé et méthodique.  
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international,
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une fourchette de rémunération brute annuelle composée d'un fixe (sur 12 mois) et d'une part variable,
  • Un véhicule de fonction,
  • 41 jours de congés payés et RTT,
  • Un intéressement et une participation,
  • Des tickets restaurants,
  • Un plan d'épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, mutuelle et prévoyance santé attractives.

Dans le cadre d’une mobilité Groupe, bénéficiez d’une prise en charge de votre déménagement, d’une indemnité d’installation et du dispositif d’accompagnement de l’entreprise.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Monteur Électricien Postes HTB F/H

  • 07 mai 2026
  • SYSTEA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu des infrastructures énergétiques, nous recrutons régulièrement des Monteurs Électriciens Postes HTB pour intervenir sur des projets stratégiques de postes haute tension.

Nanterre (92) – déplacements nationaux possibles selon chantiers

CDI-C (chantier longue durée)

Missions :

  • Réaliser les travaux d’installation électrique en postes HTB
  • Tirage et raccordement de câbles HTB
  • Montage d’équipements électriques HTB (transformateurs, disjoncteurs, jeux de barres…)
  • Participation aux essais, mises sous tension et consignations
  • Respect strict des règles QHSE et procédures chantier

  • Formation électricité (CAP/BEP à Bac Pro / BTS)
  • Expérience en postes HTB ou environnements haute tension
  • Habilitations électriques HTB à jour (ou recyclables)

SYSTEA Energie est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'Energie et de l'Environnement.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Service Électromécanique H/F

  • 07 mai 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

La Haie-Fouassière

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement.

Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau.

Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Nous recherchons un Responsable de service Electromécanique H/F pour notre agence de la Haie Fouassière (44).

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vos missions seront les suivantes :

Mission principale : Vous piloter le service qui assure la maintenance curative et préventive des différentes installations du territoire et de leur renouvellement : localisations de panne, interventions dans les domaines électriques, pneumatiques,hydrauliques, mécaniques et des automatismes sur des ouvrages eau et assainissement.

  • Gestion du planning des équipes (5 collaborateurs)

  • Garantir la sécurité et les bonnes pratiques ainsi que le respect des modes opératoires sur chantier

  • Planifier et veiller à la bonne coordination et réalisation des chantiers (préparation, suivi et contrôle)

  • Planifier et participer à l’astreinte “maintenance” 

  • Chiffrer les opérations curatives en lien avec le service commercial

  • Suivre les sous-traitants en s’assurant du respect : des règles de prévention, délais, prix, qualité du travail fourni et l’établissement des plans de prévention

  • Etablir les comptes rendu d’activité, participe aux réunions techniques

  • Garantir la satisfaction du client et assurer un relationnel de qualité

  • Participer à la coordination, l’animation et la formation du personnel d’exploitation

  • Vérifier et valider les documents relatifs aux prestations réalisées : ordres de travaux, heures, etc.

  • Diagnostic des dysfonctionnements et chiffrage (accompagnement commerciaux)

  • Suivi du budget et analyse financière du service en binôme avec le Responsable d’agence

Qualifications

Vous disposez du BTS Electromécanique et une expérience de 5 ans minimum en maintenance Electromécanique.

Vous possédez idéalement des connaissances dans le domaine de l'assainissement, gestion de l'eau ou des déchets.

Vous avez des fortes appétences en management d'équipe et le sens du service client.

Vous savez faire preuve de réactivité et d'organisation face à des situations d'urgence. 

Informations supplémentaires

Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

Statut : Agent de maîtrise 

Un package de rémunération attractif :

  • 13ème mois pour bien finir l'année
  • 10 RTT annuel
  • Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé !
  • Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement

Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

Des petits plus au quotidien :

  • Ticket restaurant pour garder la forme
  • Un véhicule vous est attribué pour vos déplacements 

Un processus de recrutement transparent et humain :

  • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
  • Rencontre avec votre futur responsable 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chaudronnier F/H

  • 07 mai 2026
  • SYSTEA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chaudronnier H/F.

Vos missions :

  • Réaliser des pièces ou sous-ensembles conformément aux instructions.
  • Vérifier que toutes les pièces sont réunies, définir le mode opératoire ou le valider avec son responsable, ainsi que le mode de soudage.
  • Assurer toutes les activités connexes nécessaires à la réalisation de l'équipement : coupe tubes et tôles, ébavurage, perçage, taraudage, ponçage, soudure, redressage, finition…

  • AP ou BAC Pro, voire BTS en chaudronnerie ou expérience.
  • Lecture de plans nécessaire.
  • Expérience de la réalisation d’ensembles en tôlerie fine (1 à 3 mm).
  • Une connaissance de la tuyauterie est fortement demandée

Information Complémentaire :

Déplacements négociables en GD régional, départemental, national ou en local suivant les opportunités. Chaque mobilité sera étudiée lors de l'entretien téléphonique.

Si vous correspondez à ce profil et que souhaitez mettre à profit et développer votre expérience au sein d une entreprise à taille humaine : REJOIGNEZ-NOUS !


SYSTEA Energie est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'Energie et de l'Environnement.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Alternant / Alternante - Chef.fe de Projet Junior (INNOVATION & ENGAGEMENT) (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Chef de Projet Innovation Junior (H/F),

Diplôme préparé : Master 2

Durée 1 an

Lieu : Campus ENGIE- La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein de la Direction Recherche et Innovation, l’équipe Innovation et Engagement fait le lien entre les enjeux sectoriels des Global Business Unités d’ENGIE et les solutions techniques émergentes ou les nouveaux business models afin d’accélérer le développement de nouveaux services et d’activités à l’avant-garde de la transition énergétique.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés dans le domaine de l’énergie (production électricité et gaz renouvelables, réseaux d’énergie, décarbonation de l’industrie, mobilité électrique, …)

Vos missions, si vous les acceptez :

Après une phase d’intégration et de formation aux méthodologies utilisées, vous aurez pour principales missions :

  • Assister la direction de projet dans l’animation des ateliers de co-construction pour élaborer la proposition de valeur et les outils d’accompagnement des offres de services
  • Réaliser des études utilisateurs, des études de marché, des études concurrentielles, des business plans
  • Mettre en place et animer la gestion de projet, Construire des supports d’avancement
  • Participer aux études de solutions techniques avec les experts du domaine
  • Participer au business développement dans l’identification des nouvelles opportunités de développement de projet et des réponses à appels d’offres et construire des propositions
  • Contribuer à l’évolution des méthodologies ou des outils

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
  • Vous êtes élève d'une école d'ingénieurs ou de commerce (M1 ou M2), vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (stage compris) dans l’industrie ou les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise proposant un cadre de travail dynamique et stimulant.
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement au cœur de l’innovation et de la transition énergétique
  • Vous avez l’esprit analytique ; vous savez collecter de l’information, la formaliser et la synthétiser afin de répondre aux problématiques métier et l’aider à définir des solutions optimales pour atteindre ses objectifs
  • Vous maîtrisez des outils de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Des connaissances en méthodologies de gestion de projet et de projets d’innovation business (réalisation d’étude de marché, BP, etc.) sont appréciées
  • La maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit et à l’oral est indispensable
  • Vous êtes curieux et adaptable pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, clients, …)
  • Vous avec le sens du service client, une capacité à la remise en question et un fort esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant / Alternante - Chef.fe de Projet Junior (INNOVATION & ENGAGEMENT) (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Chef de Projet Innovation Junior (H/F),

diplôme préparé Master 2

Durée 1 an

Lieu : Campus ENGIE- La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein de la Direction Recherche et Innovation, l’équipe Innovation et Engagement fait le lien entre les enjeux sectoriels des Global Business Unités d’ENGIE et les solutions techniques émergentes ou les nouveaux business models afin d’accélérer le développement de nouveaux services et d’activités à l’avant-garde de la transition énergétique.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés dans le domaine de l’énergie (production électricité et gaz renouvelables, réseaux d’énergie, décarbonation de l’industrie, mobilité électrique, …)

Vos missions, si vous les acceptez :

Après une phase d’intégration et de formation aux méthodologies utilisées, vous aurez pour principales missions :

  • Assister la direction de projet dans l’animation des ateliers de co-construction pour élaborer la proposition de valeur et les outils d’accompagnement des offres de services
  • Réaliser des études utilisateurs, des études de marché, des études concurrentielles, des business plans
  • Mettre en place et animer la gestion de projet, Construire des supports d’avancement
  • Participer aux études de solutions techniques avec les experts du domaine
  • Participer au business développement dans l’identification des nouvelles opportunités de développement de projet et des réponses à appels d’offres et construire des propositions
  • Contribuer à l’évolution des méthodologies ou des outils

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
  • Vous êtes élève d'une école d'ingénieurs ou de commerce (M1 ou M2), vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (stage compris) dans l’industrie ou les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise proposant un cadre de travail dynamique et stimulant.
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement au cœur de l’innovation et de la transition énergétique
  • Vous avez l’esprit analytique ; vous savez collecter de l’information, la formaliser et la synthétiser afin de répondre aux problématiques métier et l’aider à définir des solutions optimales pour atteindre ses objectifs
  • Vous maîtrisez des outils de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Des connaissances en méthodologies de gestion de projet et de projets d’innovation business (réalisation d’étude de marché, BP, etc.) sont appréciées
  • La maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit et à l’oral est indispensable
  • Vous êtes curieux et adaptable pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, clients, …)
  • Vous avec le sens du service client, une capacité à la remise en question et un fort esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternance - Conseiller Clientèle Facturation (F/H)

  • 07 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité, l'entité Franciliane, filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance. 

Au sein de cette activité, Franciliane filiale de Veolia intervient en Ile-de-France dans le domaine de l’eau potable. Depuis le 1er janvier 2025, Franciliane gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France (SEDIF), desservant plus de 4 millions de consommateurs en eau potable, en région parisienne.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Clientèle en alternance pour une durée de deux ans, qui rejoindra notre équipe Facturation Abonnement Individuel basée à Puteaux, qui assure la création et la facturation des abonnements individuels principaux des particuliers ainsi que des abonnements grands comptes.

Au sein de la Direction des Usagers, tu travailleras en lien avec ton maître d’apprentissage/tuteur pour fixer des rendez-vous avec les clients afin de programmer des interventions terrain pour permettre le remplacement de compteurs d'eau :

Tes principales missions :

  • Tu seras en charge de l'envoi des courriers, des relances téléphoniques afin de définir une date de rendez-vous avec le client et organiser les tournées des techniciens terrain du Service Intervention Clientèle ;
  • Tu feras les démarches administratives afin d'organiser (par site et commune) la prise de rendez-vous pour remplacer les derniers compteurs d'eau ;
  • Tu participeras à la réduction du nombre de clients consommant de l'eau sans contrat afin d'obtenir une facturation exhaustive du parc client en lien avec le prestataire réalisant des enquêtes, enregistrer les succès (identification, création de compte). Lorsque le prestataire n'a pas réussi à identifier le client, tu mèneras les actions auprès de la copropriété.
  • Tu prendras contact avec chaque nouveau client issu d’un branchement neuf à travers un appel de bienvenue pour installer une relation de confiance, humaine et positive. Tu l’accompagneras dans ses premiers pas de la vie de son contrat, tu l’orienteras vers des solutions de selfcare pour lui permettre de gérer plus facilement ses demandes en toute autonomie. 
  • Après les appels de bienvenue tu seras en charge d’envoyer les enquêtes de satisfaction et en assureras le suivi afin de mesurer l’expérience client et améliorer en continu la qualité de la relation client
Qualifications

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : 

  • Tu prépares une formation en alternance pour l'obtention d'un BTS Gestion administrative ou BTS Support à l’Action Managériale ou licence gestion des organisations
  • Tu as une connaissance des techniques de facturation
  • Tu connais les outils de bureautique et tu es à l’aise avec l’arithmétique
  • Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse et tu es rigoureux et consciencieux
  • Tu es attiré(e) par la relation client et par les activités contribuant au développement durable.
Informations supplémentaires

L’alternance fait partie de l’ADN de Veolia : nous avons à cœur d’accompagner les alternants dans leur formation et leur accomplissement professionnel. 

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

  • Te former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 
  • Rejoindre une communauté de 178.000 Ressourceurs, parmi lesquels ton/ta futur(e) tuteur(trice) qui saura transmettre ses connaissances avec passion,

Contribuer à des projets participatifs impliquant les collaborateurs 

  • Intégrer une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
  • Bénéficier du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Fourchette de rémunération

Comprise entre 1 087 € et 1 600€* brut mensuel

*Rémunération fixée selon votre âge et le diplôme préparé, au-dessus des minimums légaux.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule pour choisir ton métier d’avenir

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Chargé(e) d'affaires

  • 07 mai 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de la Direction commerciale entreprise de la région Nord Normandie, rattaché(e) au responsable commerce entreprises  vous êtes basé(e) à Amiens (80) ou Nogent-sur-Oise (60), vous gérez un portefeuille clients (mono et multi-sites) sur les départements de la Somme et de l'OIse (Aisne occasionnellement). Vous mettez en oeuvre la stratégie valorisation RVD, vous accompagnez vos clients et prospectez conformément à la politique commerciale de l’entreprise afin d'atteindre vos objectifs annuels et les cibles et objectifs définis.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Elaborer le plan d’actions commerciales, propre à l’activité en collaboration avec son responsable
- Garantir le respect des règles de sécurité édictées par le groupe dans ses démarches commerciales
- Gérer et développer un portefeuille clients : présentation et négociation des offres auprès des clients et prospects, entretien du portefeuille clients par des visites régulières, constitution et exploitation du fichier clients, suivi commercial des services vendus, déploiement des nouvelles offres et services, recueil et remontée des informations sur la concurrence, le marché
- S’assurer du démarrage des nouveaux contrats en relation avec l’exploitation
- Veiller au respect des clauses du contrat et s’assurer de la satisfaction clients
- Appliquer la politique commerciale de l’entreprise et suivre son activité en utilisant les outils de l’entreprise (CRM, plan de comptes, plan de contacts, plan d’actions commerciales)
- Participer périodiquement à l’analyse de la rentabilité des clients
- Assurer le suivi administratif de l’activité : saisie des comptes-rendus d’activité reporting propre à l’activité, contrôle des éléments de facturation
- Contribuer au recouvrement des factures émises
- Effectuer les actions commerciales sur les cibles définies nationalement, régionalement et sur le périmètre
- Assurer la promotion des nouvelles offres nationales sur les cibles définies

Qualifications

De formation Bac + 2 à Bac+3 orientée commerce. Vous justifier d’une expérience significative acquise dans des postes de type technico-commercial alliant rigueur de gestion et sens du service.Compétences requises :

- Maîtrise les méthodes et outils de l’action commerciale et les techniques de vente et de commercialisation.
- Maîtrise de l’utilisation d’un CRM (Customer Management Relationship).
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les interfaces internes.
- Adaptation relationnelle face aux multiples interactions internes.
- Maîtrise de la communication écrite dans le cadre de la relation clients (courrier, mail)
- Aisance avec les applications collaboratives et Google workplace (drives, docs, sheet, meet)
- Maîtrise l‘environnement-métier et les activités du recyclage et de la valorisation des déchets ainsi que ses évolutions (en terme de services et produits, du technique métier et de marché)

La rigueur, l'autonomie et l'organisation, seront des qualités importantes pour réussir dans cette fonction. 
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, disponibilité, adaptabilité et votre sens aigu du client interne et externe. 
Vous êtes avant tout orienté(e) résultat, et avez une capacité à fonctionner en réseau (esprit d’équipe et sens de l’engagement)


Disponibilités pour des déplacements au sein des départements Picards (02-60) ; permis B indispensable

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Ingénieur planification travaux F/H

  • 07 mai 2026
  • SOPHIA ENGINEERING
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Selles-sur-Cher

DESCRIPTION :


Poste :

  • Construire et piloter la planification des activités de maintenance, travaux et projets selon des horizons hebdomadaires et mensuels
  • Élaborer une vision tactique à moyen terme (3 mois) afin d'anticiper les besoins, les contraintes et les coactivités
  • Garantir la cohérence entre le plan de charge des équipes, les ressources disponibles et les contraintes opérationnelles
  • Animer les réunions de planification (tactiques, hebdomadaires, circuits d'exception…) et préparer les supports associés
  • Identifier les points bloquants, proposer des arbitrages et alerter en cas de dérives ou d'imprévus
  • Assurer le suivi des activités réalisées et analyser les écarts entre planifié et réalisé
  • Produire et diffuser les comptes rendus de réunions dans les délais impartis
  • Définir, suivre et piloter les indicateurs de performance liés à la planification
  • Contribuer à la structuration des processus de planification et à l'amélioration continue des pratiques
  • Assurer la cohérence entre les outils de planification (type Visual Planning) et les outils de gestion des interventions (GMAO / SAP)
  • Suivre l'avancement des opérations de maintenance et des travaux
  • Être force de proposition pour améliorer la préparation et l'organisation des chantiers complexes
  • Participer aux rituels de pilotage et animer la coordination entre les différentes parties prenantes


Profil :

  • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés, mécanique, maintenance industrielle ou équivalent
  • Expérience de minimum 5 ans en planification de travaux, maintenance ou gestion de projet en environnement industriel
  • Bonne maîtrise des outils de planification (type Visual Planning, MS Project…)
  • Connaissance des outils de GMAO et idéalement SAP
  • Solides compétences en construction de plans de charge et en suivi budgétaire/activité
  • Capacité à analyser des données, identifier des écarts et proposer des solutions
  • Aisance dans l'animation de réunions avec des interlocuteurs variés
  • Excellentes compétences rédactionnelles (comptes rendus, reporting)
  • Rigueur, organisation et capacité à gérer des priorités multiples
  • Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse
  • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité en environnement industriel (type SEVESO)
  • Autonomie, réactivité et capacité à alerter en cas de dérive
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé apprécié)
  • Permis B requis, mobilité ponctuelle


Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.



Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternant / Alternante - Chargé.e Relations Sociales (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Chargé.e Relations Sociales (H/F),

diplôme préparé  Master 2 droit social / droit du travail en alternance

Durée 1 an

Lieu :  Campus ENGIE 67 rue Jules Ferry, 92250 La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction du Dialogue Social a pour mission de définir, piloter et sécuriser le dialogue social au niveau Groupe, dans une logique de cohérence, d’anticipation des transformations et de performance sociale durable.



Son action s’articule autour de cinq piliers complémentaires :

1. Piloter et sécuriser le dialogue social Groupe

2. Définir et porter une vision Groupe du dialogue social

3. Coordonner, animer et professionnaliser la filière relations sociales

4. Accompagner les transformations et prévenir les risques sociaux

5. Représenter le Groupe et promouvoir la valeur créée par le dialogue social

 Ce que vous ferez

Vous participerez, aux côtés de professionnels expérimentés, à des missions à fort impact :

  • Contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel ;
  • Participer aux analyses, benchmarks et travaux préparatoires aux négociations collectives et concertations ;
  • Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de droit social ;
  • Aider à la production de notes, argumentaires et supports, principalement à destination de la filière RH ;
  • Nourrir une vision globale des relations sociales dans un grand Groupe international.

 Une immersion à 360° grâce à un parcours multi-entités

Cette alternance offre une immersion à 360° dans les Relations Sociales du Groupe, avec la possibilité de découvrir plusieurs entités, leurs environnements sociaux, leurs conventions collectives et leurs enjeux RH.

Les DRH des différentes entités vous accueilleront pour que vous puissiez :

  • Comprendre la diversité des contextes sociaux du Groupe y compris sur son périmètre international ;
  • Observer des pratiques variées d’animation du dialogue social ;
  • Construire une vision complète et concrète de ce qu’est le pilotage social dans un grand Groupe multiculturel et multiactivités ;
  • Développer votre réseau au sein d’une communauté RH et sociale active et engagée.

Un vrai parcours structurant, progressif et professionnalisant, pensé pour vous donner les clés d’un futur rôle dans les relations sociales ou plus largement dans les RH.

 Profil recherché

  • Étudiant(e) en Master 2 en droit social / droit du travail.
  • Curiosité, rigueur, sens du dialogue, capacité d’analyse et goût du travail collectif.
  • Envie de s’investir sur des sujets à forte valeur humaine et sociétale.

 Ce que cette alternance vous apportera

  • Une montée en compétences rapide grâce à un environnement riche et stimulant ;
  • Une vision globale des enjeux sociaux d’un grand Groupe international ; 
  • Une alternance structurée et reconnue comme voie d’excellence vers l’emploi ; 
  • L’accompagnement d’un tuteur engagé et d’une équipe expérimentée ; 
  • Une immersion au cœur des transformations sociales et énergétiques du Groupe. 

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif.

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Ingénieur Structure - projets maritimes et portuaires

  • 07 mai 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de ses activités portuaires et maritimes, TRACTEBEL renforce son équipe et recrute un(e) Ingénieur(e) Structure spécialisé(e) en ouvrages portuaires. Le poste s’inscrit dans des projets complexes à forts enjeux techniques, environnementaux et opérationnels, en France et à l’international.

Ce que nous attendons de vous

Rattaché(e) à l'unité Environnement Climat Port de la BA IWE (Business Area Infrastructure, Water & Environment), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :

Études et conception Réalisation d’études de conception et de dimensionnement d’ouvrages portuaires et maritimes : quais (rideaux, pieux, parois moulées,...), ducs d’Albe, appontements, digues, ouvrages de protection.

Modélisation et calculs de structures (béton armé, béton précontraint, acier).

Élaboration des notes de calcul, hypothèses de dimensionnement et justifications techniques.

Prise en compte des actions maritimes (houle, courants, accostage, amarrage, sismique, corrosion, fatigue).

Normes et réglementation Application des normes et recommandations en vigueur : Eurocodes, Fascicules CCTG, PIANC, BS, normes locales / internationales selon les projets. Intégration des contraintes d’exploitation, de durabilité et de maintenance des ouvrages.

Projets et interfaces Participation aux réunions techniques internes et avec les clients. Coordination avec les autres disciplines (génie civil, géotechnique, hydraulique, méthodes, environnement). Contribution aux réponses à appels d’offres (solutions techniques, estimations structurelles, variantes). Suivi d’exécution (selon profil) Appui technique en phase travaux. Analyse des méthodes d’exécution. Visa de plans d’exécution et assistance au maître d’ouvrage.

Qui êtes-vous ?   

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Vous disposez de :

Diplôme d’ingénieur ou équivalent (génie civil, structures, maritime).

Minimum 5 à 10 ans d’expérience en conception ou études d’ouvrages portuaires et maritimes. Une expérience significative sur des ouvrages soumis à des sollicitations marines est indispensable.

Compétences techniques : Solide maîtrise du calcul de structures. Bonne connaissance du comportement des structures en site maritime. Maîtrise d’outils de calcul et de modélisation (type Robot, SAP2000, Plaxis, RFEM, ou équivalent).

Capacité à produire une documentation technique claire et argumentée.

Lieu de travail : St-Ouen/La Garenne-Colombes (92) ou Marseille ou Nîmes ou Nice ou Lyon

Ce poste nécessite une présence régulière sur site pour accompagner au plus près les équipes et les projets. 

Déplacements ponctuels à prévoir (Paris/Nice, Cherbourg, Dunkerque). 

Ce que nous offrons

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :

  • De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
  • Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
  • Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
  • Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
  • Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
  • Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 

Chez ENGIE, nous croyons que chaque collaborateur a un rôle essentiel à jouer dans la transition énergétique. Votre expertise en qualification des équipements contribuera directement à la sûreté de nos installations et à la réalisation de projets énergétiques durables à l'échelle mondiale.

 Prêt.e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité.

 ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

A propos de Tractebel

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e d'Affaires Dépollution / Chef.fe de projets Dépollution H/F

  • 07 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Filiale de VEOLIA, Remédiation France est spécialisée dans la gestion et la réhabilitation des sites et sols pollués. Notre mission : maîtriser les risques liés aux contaminations du sous-sol par des polluants chimiques, des restes de guerre et de l’amiante Grâce à nos équipes d’experts, notre laboratoire d’essais, notre atelier de fabrication et nos centres de traitement, nous concevons “à façon” et mettons en œuvre tous types de traitements des sols et des eaux souterraines in situ, on site, hors site depuis plus de 40 ans. 

Si vous aussi vous vous sentez concerné.e par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de travaux de dépollution au sein d’une entreprise experte dans ce domaine ? Rejoignez-nous sur notre site de Gennevilliers (92) et devenez notre nouveau.velle un.e Ingénieur.e d'Affaires Dépollution H/F (rôle de chef.fe de projets dépollution) en CDI.

Description du poste

En qualité d’Ingénieur.e d'Affaires Réalisation H/F, vous intégrez l’équipe chargée de la réalisation des travaux de dépollution sur la région Ile de France - Centre - Haut de France - Normandie. 

Dans un véritable esprit de service au client, vous êtes le/la garant.e de la bonne tenue des projets de leur démarrage jusqu'à la réception, dans le respect de la réglementation et de la sécurité.

Sous la direction de la Responsable de Pôle, vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs :

Gestion technique et organisationnelle

  • Garantir la réalisation technique et économique des affaires (dimensionnement, planification, etc.)
  • Valider avec le client les modalités d'intervention, organiser et conduire les réunions de chantier
  • Réaliser des interventions sur le terrain et s'assurer de la fiabilité, de la traçabilité et de l'interprétation des données recueillies
  • Rédiger l'ensemble des documents techniques, administratifs et organisationnels (rapports, procédures, comptes rendus)

Gestion financière et contractuelle

  • Négocier les conditions contractuelles et financières avec le client (en phase d'offre ou d'évolution du projet)
  • Assurer le suivi financier, la facturation, l'optimisation des dépenses et le reporting associé
  • Consulter, contractualiser et passer commande auprès des fournisseurs et sous-traitants nécessaires au projet

Plan commercial et relationnel

  • Participer à la rédaction d'appels d'offres et d'offres de travaux en déclinant la politique commerciale de l'entreprise
  • Entretenir d'excellentes relations avec les clients, l'administration, les entreprises partenaires et les sous-traitants

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)

  • Garantir la sécurité des intervenants et des sous-traitants sur vos projets
  • Réaliser des audits de chantier, veiller au respect des directives qualité/sécurité et faire remonter les éventuels dysfonctionnements
  • Établir et signer (selon délégations) les Plans de prévention, PPSPS, et permis de travail

Encadrement fonctionnel

  • Encadrer (en lien fonctionnel) et coordonner les équipes internes (ingénieurs, conducteurs de travaux, techniciens) et externes sur vos chantiers

Enfin, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement sur le territoire Ile de France - Centre - Haut de France - Normandie.

Qualifications
  • Formation : De niveau Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) spécialisé en sites et sols pollués, chimie, géologie, hydrogéologie, environnement ou Travaux Publics
  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de plus de 5 ans sur un poste similaire ou dans le secteur de la dépollution (maîtrise des techniques in situ et hors site)
  • Compétences clés : Vous maîtrisez la gestion de projet et la gestion contractuelle. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'écoute et vos qualités rédactionnelles. Vous disposez également de réelles capacités d'encadrement fonctionnel et disposez de connaissances dans les techniques de traitement in situ et hors site.
  • Habilitation : Vous serez amené.e à effectuer des déplacements sur nos différents chantiers ainsi vous disposez obligatoirement du permis B et êtes mobile sur la région Ile de France - Centre - Haut de France - Normandie.
Informations supplémentaires
  • Contrat : CDI, Statut Cadre
  • Rémunération : Salaire selon expérience + bonus sur performance attractif + 13e mois + tickets restaurant + Mutuelle d’entreprise et épargne salariale compétitives (Groupe Veolia)
  • Conditions de travail : Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté). Déplacements régionaux à prévoir (frais pris en charge, véhicule de service à disposition si nécessaire, primes de déplacements)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien CVC Industrie Bourges (18) H/F

  • 07 mai 2026
  • Dalkia
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Bourges

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein d'une équipe industrie, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations confiées: CTA, groupe d'eau glacée, chaufferies, sous station.

Mon espace candidat
Votre profil

Ce que nous attendons de vous :

Issu d'une formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en maintenance dans le domaine de l'électricité, du froid et du conditionnement d'air.

Les compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :

Compétences en électricité, en CVC.

Bonne culture sécurité. Connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions

Autonomie

Sens du service

Astreinte 

Ce que vous attendez probablement de nous :

Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,

Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 

Des missions diversifiées et toujours intéressantes !

Un 13e mois et une prime vacances,

La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,

Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Comptable Général H/F

  • 07 mai 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'une mobilité groupe, Dalkia Centre Est recrute un Comptable Général Expérimenté H/F pour son service Finance. 

Sous la supervision de votre manager, vous gérez en autonomie plusieurs sociétés :

  • Assurer les clôtures comptables mensuelles à l’aide d’un dossier de révision informatisé ;
  • Établir les liasses de consolidation mensuelles des sociétés aux normes IFRS ;
  • Établir l’ensemble des déclarations fiscales courantes, les liasses fiscales et les annexes ;
  • Suivre la constitution et la mise en service des investissements, ainsi que la perception des subventions éventuelles ;
  • Réaliser les rapprochements bancaires ;
  • Alerter sa hiérarchie de tout événement ayant ou pouvant avoir un impact financier significatif ;
  • Veiller au respect des processus et programmes de travail dans le cadre du contrôle interne ;
  • Participer à l’élaboration des phases budgétaires (Budget, Reprev) selon les demandes du Contrôle de Gestion ;
  • Se maintenir à jour des évolutions significatives du métier (veille technique via la Revue Fiduciaire, etc.).

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. 

Mon espace candidat
Votre profil

Issu d’une formation de niveau Bac+2/3 (BTS, DUT/BUT ou DEUST) en comptabilité et  d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale (en cabinet ou en entreprise), idéalement dans un univers multi-sociétés.

Vous faites preuve de rigueur et de réactivité au quotidien. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une organisation comptable multi-sites.

Curieux et proactif, vous avez à cœur d’aller chercher l’information directement auprès des différents interlocuteurs de l’entreprise : contrôle de gestion, opérations ou bureau d’études.

Vous justifiez d’une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d’un ERP, idéalement Oracle, constituerait un atout pour votre candidature.

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif…:

  • Un salaire versé sur 13,3 mois,
  • Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
  • Intéressement et participation,
  • Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
  • Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, … 

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur mécanique et thermique F/H

  • 07 mai 2026
  • CALOGENA
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Rattaché à l’équipe mécanique, vous avez un rôle d’ingénieur mécanique et thermicien.

Vous portez des activités d’études mécaniques et thermiques dans une approche d’ingénierie et de préparation du déploiement industriel. Le poste requiert un bon niveau d’expérience et d’expertise technique. L’expertise inclut une capacité de développement de méthodes de résolution de sujets complexes.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

  • Activités métiers mécaniques et thermiques :
  • Etudes, calculs mécaniques ;
  • Etudes, calculs thermiques ;
  • Rédaction de spécifications et suivi ;
  • Contribution à la définition et la qualification d’approches de niveau calcul d’ingénierie pour répondre à des problèmes mécaniques et thermiques à différentes échelles (ex. composants mécaniques, volumes de bâtiment, sols)

Interface transverse :

  • Travailler en interaction avec les domaines sûreté, architectes, supply chain / industrialisation et le project office & controls pour la préparation ;
  • Assurer la robustesse technique et industrielle des activités mécaniques et thermiques dans la conception ;
  • Représenter le métier et la compétence dans les échanges internes et, le cas échéant, auprès de partenaires industriels et de parties prenantes.

Vous disposez d’un Bac+5, diplômé d’une école d’ingénieur ou formation étrangère équivalente, a minima M.Sc.Eng.

Vous avez une expérience à minima de 3 ans en calculs mécaniques et thermiques. Une expérience de plusieurs années dans un contexte de projet nucléaire est un atout.

Votre expérience vous a permis d’affermir une culture d’études et de conception d’équipements nucléaires et une culture de la réglementation, codes et normes.

Vous avez des connaissances établies en modélisation et calcul dans les domaines mécanique et thermique. Vous savez également vous appuyer sur une approche physique et de calcul d ’ingénieur dans la résolution des problèmes traités.

Vous maîtrisez de façon poussée les règles de conception et de construction (RCC, Eurocodes), les normes EN, les référentiels thermiques.

Vous avez une expérience de coordination et de pilotage d’affaire. Vous pouvez manager en transverse et animer des prestataires externes.

Vous alliez capacité organisationnelle, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’engagement, aptitude à la résolution. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de coordination.

Vous avez une maîtrise de l’anglais à l’écrit et l’oral (langue de travail). La maîtrise d’une autre langue européenne est un plus.


Pourquoi rejoindre Calogena ?

La possibilité de contribuer activement au développement d’une solution énergétique décarbonée pour une déploiement à grande échelle

  • Une contribution active à la conception d’un projet d’envergure, alliant vision industrielle et contenu technologique forts, avec l’objectif d’une première mise en construction avant 2030 ;
  • Une responsabilité directe sur une solution destiné à être déployé à grande échelle ;
  • Un environnement de travail dynamique, innovant et exigeant au sein d’une équipe d’ingénieurs et d’experts aguerris du nucléaire.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Stage Ingénieur Etudes et Projets (F/H)

  • 07 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Le Plessis-Robinson

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité, l'entité Franciliane, filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Etudes et Projets qui rejoindra notre équipe de la Direction du Patrimoine (Service 3 - Travaux courts programmés), située au Plessis-Robinson, à compter du 01/06/2026 pour une période de 6 mois.

Au sein de la Direction du Patrimoine, vous serez en charge de participer au pilotage de l'activité du service sur les chantiers de renouvellement de branchements et sur les projets de renouvellement de canalisations menées sous MOA du SEDIF.

Vos principales missions :

  • Organiser les moyens mis à sa disposition pour la réalisation de l’activité (moyens humains et matériels).
  • Participer à l'organisation des chantiers de renouvellement de branchements sur le court terme et travailler sur une programmation sur le long terme.
  • Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de l’activité de son unité.
  • Appliquer/faire appliquer les règles et procédures techniques du métier.
  • Etre force de proposition sur tous les sujets liés à ses activités.

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

Qualifications

Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou Master avec une spécialité, Eau, Environnement ou Travaux Public.
  • Vous aimez le travail en équipe, vous êtes curieux et débrouillard.
  • Vous avez envie de  découvrir les travaux sur le réseau d’eau potable et l’aspect managérial.
Informations supplémentaires

Vous êtes attiré par les activités contribuant au développement durable.

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

  •  Acquérir les compétences stratégiques de demain,
  • Contribuer à des projets participatifs impliquant les collaborateurs
  • d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clientS

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Stage

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