Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Vous êtes responsable de l'activité Assemblage Intégration et Test (AIT) optique relative aux instruments d'optique spatiaux (haute résolution spatiale, spectro-radiomètre, radiomètre, sondeur…).
Missions

• Définir les procédures d'intégration et de test en collaboration avec les équipes concernées.
• Identifier les ressources et les équipements nécessaires.
• Planifier le déroulement des opérations en tenant compte des contraintes de temps et de budget.
• Superviser l'assemblage des différents composants optiques et mécaniques.
• Assurer la propreté et la précision des opérations conformément aux procédures et normes en vigueur.
• Coordonner les interventions des différents métiers AIT (mécanique, électrique, traitement du signal, détection).
• Proposer et mettre en place des méthodes de mesure pour les réglages et la caractérisation des performances des instruments.
• Gérer le traitement numérique des mesures optiques sous Matlab.
• Garantir la performance des moyens sols optiques et participer à leur développement.

• Formation en ingénierie optique ou équivalent (bac +5).
• Expérience d'au moins 3 an en AIT d'instruments spatiaux.
• Maîtrise des techniques d'assemblage, d'intégration et de test.
• Connaissances approfondies en optique, mécanique et électronique.
• Rigueur, précision, méthodologie et capacité d'analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
• Anglais courant.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projet Nucléaire au sein de notre partenaire, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du pilotage de projets complexes dans le domaine du nucléaire et la défense.
Vos responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets nucléaires, de la phase d'étude à la mise en service
• Définir et s'assurer des objectifs, les livrables et le planning des projets
• Identifier et gérer les risques potentiels
• Piloter les études de faisabilités, les équipes pluridisciplinaires intervenant sur les projets
• Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes internes et externes
• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet
• Suivre les budgets, discerner les dérives et intervenir si besoin.

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le domaine du nucléaire
• Vous possédez idéalement une expérience de minimum 10 ans en gestion de projet complexe, idéalement dans le domaine nucléaire ou de la défense.
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (PMP, Agile...)
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires
• Maîtrise courante de l'anglais

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Nous recherchons un profil électronique capable de prendre en main un équipement déjà développé et d'accompagner les équipes dans ses phases d'assemblage, d'intégration et de vérification.
Expertise et appropriation d'un design existant
Vous interviendrez sur une carte électronique finalisée, pour en devenir la personne ressource sur l'ensemble de son périmètre technique.
Vos principales contributions porteront sur :

• 
  L'étude détaillée du design : architecture, interactions internes, interfaces, contraintes et décisions techniques ayant guidé la conception.
• 
  La formalisation et la transmission des éléments clés auprès des équipes projet (développement, industrialisation, essais…).
• 
  L'apport d'un regard expert pour garantir une compréhension homogène du fonctionnement de la carte au sein de l'organisation.

Pilotage des activités de mise en œuvre et d'essais
En parallèle du rôle d'expert, vous accompagnerez les différentes équipes dans les phases critiques de réalisation et de tests :

• 
  Participation à la préparation et au déroulement des essais d'intégration et de vérification.
• 
  Suivi opérationnel des activités liées à l'assemblage, aux essais fonctionnels et aux analyses de performance.
• 
  Contribution au traitement des points techniques émergents : détection des anomalies, qualification des risques, propositions d'actions et suivi de leur mise en œuvre.
• 
  Transmission régulière d'informations consolidées au pilotage projet.

• 
  Formation en électronique ou domaine proche, avec une expérience d'au moins 5 ans en analyse de cartes complexes.
• 
  Capacité à s'approprier rapidement un design finalisé et à en assurer la diffusion technique.
• 
  Familiarité avec les environnements d'intégration, de tests et de vérification.
• 
  Bon relationnel, sens du diagnostic et autonomie dans la résolution de problèmes techniques.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Vous êtes responsable de l'activité Assemblage Intégration et Test (AIT) optique relative aux instruments d'optique spatiaux (haute résolution spatiale, spectro-radiomètre, radiomètre, sondeur…).
Missions

• Définir les procédures d'intégration et de test en collaboration avec les équipes concernées.
• Identifier les ressources et les équipements nécessaires.
• Planifier le déroulement des opérations en tenant compte des contraintes de temps et de budget.
• Superviser l'assemblage des différents composants optiques et mécaniques.
• Assurer la propreté et la précision des opérations conformément aux procédures et normes en vigueur.
• Coordonner les interventions des différents métiers AIT (mécanique, électrique, traitement du signal, détection).
• Proposer et mettre en place des méthodes de mesure pour les réglages et la caractérisation des performances des instruments.
• Gérer le traitement numérique des mesures optiques sous Matlab.
• Garantir la performance des moyens sols optiques et participer à leur développement.

• Formation en ingénierie optique ou équivalent (bac +5).
• Expérience d'au moins 3 an en AIT d'instruments spatiaux.
• Maîtrise des techniques d'assemblage, d'intégration et de test.
• Connaissances approfondies en optique, mécanique et électronique.
• Rigueur, précision, méthodologie et capacité d'analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Vous rejoindrez l'équipe de notre partenaire pour apporter votre expertise en sûreté de fonctionnement électronique (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité) dans le cadre de projets industriels complexes.
Vous serez au cœur de l'analyse des risques et de la performance de systèmes électroniques, électriques et électrotechniques, en vous appuyant sur des normes rigoureuses issues des secteurs Aéronautique, Militaire ou Naval.
Vos principales responsabilités :

• 
  Réalisation d'études de sécurité :
  • 
    Mener des analyses de dangers et identifier les risques.
  • 
    Rédiger des exigences de sûreté et de sécurité.
  • 
    Construire des arbres de défaillance (Fault Tree Analysis).
• 
  Calculs de fiabilité :
  • 
    Calculer les taux de défaillance de composants électroniques, électrotechniques et électriques.
  • 
    Maîtriser les référentiels de calculs comme MIL HDBK et FIDES.
• 
  Analyses de défaillance :
  • 
    Réaliser des analyses des modes de défaillance et de leurs effets (AMDE / FMEA) sur des produits électrotechniques et électroniques.
• 
  Soutien technique :
  • 
    Participer à la compréhension de schémas électroniques et électriques.
  • 
    Maîtriser le fonctionnement des composants et leurs modes de défaillance.

• Approche fonctionnelle et dysfonctionnelle d'un Système Electronique / Electrique / Electrotechnique
• Compréhension de schémas électroniques et électriques (notion de rétro engineering)
• Maîtrise de du fonctionnement des composants électriques, électrotechniques, électroniques et de leurs modes de défaillance
• Maîtrise des référentiels de calculs de taux de défaillance MIL HDBK, FIDES ...
• Maîtrise des méthodologies d'analyse des dangers d'un Système vis-à-vis de son environnement
• Connaissance d'un moins un environnement normatifs suivants :, IEC 61508, ISO 26262, DO-178 ...

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein du BE de notre partenaire, vous interviendrez sur le développement, la simulation et l'implémentation de lois de commande pour convertisseurs de puissance et moteurs électriques dans un contexte industriel exigeant (domaine spatial).
Compétences techniques recherchées :
Commande & régulation :
- Développement de lois de régulation PFC (Power Factor Correction) sur structures en pont de Wien
- Conception et mise au point de lois de commande vectorielle à flux rotorique et scalaire
- Commande de moteurs synchrones, asynchrones et à aimants permanents sans codeur
Systèmes embarqués & microcontrôleurs :
- Programmation sur microcontrôleurs Texas Instruments (TI) TM4C / TMS320 / TMS320F280xxx
- Implémentation en temps réel (gestion d'interruptions, PWM, contrôle analogique/numérique)
- Bonnes pratiques de codage embarqué C / C++ dans un environnement contraint
Outils & simulation :
- Simulation de systèmes via Matlab/Simulink, PSIM ou équivalent
- Mise au point sur bancs de test HIL / SIL
- Connaissance des interfaces de communication : SPI, CAN, UART

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en électronique de puissance, automatique ou systèmes embarqués
• Solide expertise en commande et régulation de convertisseurs de puissance et de moteurs électriques
• Expérience dans le développement de lois de régulation PFC et de commandes vectorielles et scalaires
• Capacité à implémenter des algorithmes de commande en temps réel (PWM, interruptions, boucles de contrôle)
• Excellentes pratiques de développement en C / C++ embarqué dans des environnements contraints
• Maîtrise des outils de simulation (Matlab/Simulink, PSIM ou équivalent)
• Expérience ou appétence pour la mise au point sur bancs HIL / SIL

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Marignane

DESCRIPTION :

QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Dans le cadre d’un projet intégrant des exigences fortes de cybersécurité, le poste vise à assurer les deux missions suivantes :

• La réalisation de l’inventaire complet d’une usine. Cet inventaire comprend la cartographie physique, réseaux et applicative, …
• La mise en place de la gouvernance des solutions de sauvegarde. Nous serons garants des procédures de sauvegarde et de reprise d’activité. Cette mission vise principalement à déployer un système de sauvegarde fiable. Pour cela, nous serons également garants des plans de tests et de l’efficience du système.

Ces missions ont pour objectif d’accompagner le client dans la justification de sa production, en conformité avec les exigences de cybersécurité industrielle, notamment celles définies par la norme IEC 62443. Elles pourraient également ouvrir la voie à de nouvelles opportunités dans ce domaine, auprès du même client.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?

Vous êtes de formation ingénieur en cybersécurité, avec des compétences en GRC (Gouvernance, Risques et Conformité). Vous disposez d’une expérience confirmée en GRC acquise dans les secteurs automobile, ferroviaire et/ou vous êtes expert des normes suivantes : ISO/SAE 21434, TS 50701, ISO 62443, LPM, NIS, ISO 27000, 27001.

Pour répondre aux besoins projet, vous avez les compétences techniques suivantes :

• Expertise dans les systèmes industriels et les contraintes liées 
• Expertise dans l’élaboration d’un inventaire ou d’une cartographie
• Expertise dans la thématique du maintien en condition de sécurité et opérationnel
• Expertise dans les systèmes de sauvegarde
• Expertise dans le déploiement de la cybersécurité sur des systèmes industriels (analyse de risques, vieille de vulnérabilité, réponse aux incidents de cybersécurité, journalisation, …)

Pour répondre aux besoins de la branche cybersécurité au sein de SECTOR, vous avez également de l’appétence pour la conduite de formation (sensibilisation à la cybersécurité, formation sur une norme)

Vous maîtrisez les principes de cybersécurité des systèmes, les normes et référentiels associés, ainsi que l’analyse de risques et la gestion des exigences de cybersécurité.

Vous disposez d’une solide expérience des systèmes complexes et critiques, avez contribué à l’élaboration de dossiers d’homologation (type LPM) et participé à des projets majeurs, en encadrant des équipes.

Vous vous intéressez aux enjeux émergents de la cybersécurité, tels que NIS2 ou l’IEC 63452.

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?

• Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.
• Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
• EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA
• Rémunération fixe + primes (BonusSpot, Cooptation, participation…)
• 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
• Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE  avec avantages
• Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargé(e)s RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature.

A PROPOS DE SECTOR

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans.

Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.

Sector est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.

Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseils, Formation, Audit, R&D.

Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). Sector est également présent au Canada et au Maroc.

Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception.

LOCALITÉ :

Gonfreville

DESCRIPTION :

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Normandie et recrute un Ingénieur Industrialisation H/F en CDI à Gonfreville-l'Orcher. Ce poste clé vous permettra d'intervenir sur des projets industriels innovants dans le secteur automobile, en assurant la conception et la mise en œuvre des processus d'industrialisation 3DX. Vous serez impliqué(e) dans le pilotage technique et la coordination des équipes pour garantir la réussite des projets.

Responsabilités principales :

• Concevoir et mettre en œuvre les processus d'industrialisation pour les projets utilisant la plateforme 3DX.
• Collaborer avec les équipes de conception afin d'assurer la faisabilité industrielle des solutions proposées.
• Superviser la validation des méthodes de production et des équipements industriels associés.
• Gérer la documentation technique et les procédures de fabrication conformément aux exigences qualité.
• Analyser les performances des processus et proposer des actions d'amélioration continue.
• Coordonner les essais industriels et les phases de qualification des nouveaux moyens.
• Assurer le respect des normes qualité et des contraintes réglementaires en vigueur dans l'industrie automobile.
• Participer à la formation des opérateurs et au transfert des compétences.

Environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d'équipes multidisciplinaires, en interaction directe avec les départements conception, achats, production et DSI. L'environnement technique intègre les outils 3D Experience, CATIA et des systèmes automatisés, favorisant l'innovation et la digitalisation des processus industriels. L'approche projet s'appuie sur les méthodologies Agile et Lean, avec un accent sur la collaboration et la gestion du changement. Vous serez amené(e) à assurer le reporting et à piloter la mise en œuvre sur le terrain, tout en garantissant la fiabilité des lignes de production.
Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Master ou équivalent) en ingénierie industrielle, vous justifiez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. La maîtrise de la plateforme 3D Experience et des logiciels de conception industrielle tels que CATIA est indispensable. Vous possédez une connaissance approfondie des processus d'industrialisation, des normes qualité et des réglementations industrielles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de l'organisation. Un bon relationnel et un esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle. La connaissance de l'automatisation, de la robotique industrielle et des environnements Agile ou Lean constitue un atout. La maîtrise du français et de l'anglais technique est requise pour interagir dans un contexte international.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.​
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.
Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Maintenance and Evolutions Engineer. Il/Elle sera en charge de contribuer à la gestion des enjeux de l’unité et à leur réussite en prenant en charge les activités spécifiques de type réponse à appel d’offres, suivi d’évolution du système et gestion de projets transverses à l’unité. Pour ces activités, nous recherchons Ingénieur (ou diplôme équivalent) avec expérience d'au moins 5 ans dans les domaines aéronautique et spatial ayant un très bon niveau d’anglais (B2 minimum). 

Vos missions seront les suivantes :

• Participe à la rédaction des propositions techniques pour nos clients, dans le contexte EGNOS, mais aussi pour d’autres clients dans la démarche de diversification de la société dans les domaines de la Communication, la Navigation et la Surveillance (CNS).

Dans ce cadre, les activités suivantes sont attendues :
o    Coordination des offres techniques avec les équipes de l’unité, ainsi qu’avec les autres unités de l’ESSP
o    Préparation et participation aux réunions clés de préparation de l’offre
o    Consolidation des chiffrages et revues des offres
o    Support à la préparation de cahiers des charges pour les activités à sous-traiter
o    Support aux réunions techniques et de négociation avec le client

• Gestion de projets assignés à l’équipe Maintenance & Evolutions :

o    Mobilisation de l’équipe projet et organisation de réunion de lancement;
o    Suivi de l’exécution en temps/coût/qualité du projet;
o    Avancement technique et surveillance des points clés de paiement;
o    Organisation de comités de pilotage;
o    Contribution directe possible sur certaines activités;
o    Responsable de la bonne exécution du contrat, avec le support du département Contrat, et de l’interface client;
o    Suivi des nouvelles versions d’EGNOS :
    La collecte des besoins ESSP en termes d’évolutions système ;
    La gestion d’interface avec le client (EUSPA) et les partenaires;
    Participation, en fonction du besoin, aux revues des EGNOS System Releases; développées sous la maitrise d’ouvrage de l’EUSPA.

• Gestion contractuelle de fournisseurs en support du Responsable de la Maintenance et des Evolutions :

o    Suivi de l’exécution du contrat;
o    Evaluation régulière des performances;
o    Préparation des demandes de changements;
o    Analyse des offres et négociation;
o    Support à l’élaboration des amendements ou nouveaux contrats.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Disponible pour des déplacements occasionnels essentiellement en Europe
• Expérience de contribution à la production de réponses à appels d’offres 
• Expérience dans la gestion de projets dans un contexte international (européen)

Compétences génériques : 

• Excellentes capacités de rédaction et de synthèse
• Bonnes capacités de négociation
• Qualités de communication
• Forte aptitude au travail en équipe
• Autonomie, rigueur et précision
• Savoir identifier les risques et les rapporter à son responsable
• Bon niveau d’anglais (B2-C1) - CEFR 

Compétences spécifiques : 

• Expérience en préparation de réponses à appel d’offres
• Expérience en gestion de projet (une certification PMI PMP ou autres est un plus)
• Expérience en ingénierie des systèmes (une certification INCOSE CSEP ou autres est un plus)
• Connaissance du GNSS et des opérations GNSS (EGNOS en particulier) est un plus.

Package ESSP :

• Variables : bonus basés sur des objectifs individuels et d’entreprise
• Participation aux bénéfices // Intéressement
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine
• Tickets Restaurant (carte)
• Mutuelle familiale
• Forfait Mobilités Durables : indemnités kilométriques vélo ou covoiturage pour se rendre sur le lieu de travail
• 75% de prise en charge des abonnements de transport en commun

Créée en 2009, ESSP est une entreprise jeune et dynamique, un opérateur de services pan européens et certifiée par l'EASA (l'Agence de l'Union européenne pour la Sécurité Aérienne) pour délivrer des services critiques pour la sécurité. Notre mission est d'opérer et de fournir des services de Communication, de Navigation et de Surveillance (CNS), parmi lesquels le principal est le service EGNOS (European Geostationary Navigation Overlay Service), pour le compte de l'EUSPA (l'Agence Européenne pour le programme spatial).

Video ESSP : https://www.youtube.com/watch?v=u_FKtcaN8YE 

Site – espace carrière ESSP : https://www.essp-sas.eu/human-resources/careers/

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'un Responsable de Spécialistes de la direction Management de Projet AMO, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de cinq collaborateurs, je serai amené.e à réaliser à des missions d'AMO adaptation au changement climatique et de sobriété environnementale, auprès de différents clients publics (y compris groupe SNCF).
Mes missions seront :
Encadré.e par un manager de proximité, mes missions consisteront d'une part à apporter aux Maîtrises d'Ouvrage, une assistance technique, administrative et financière, en articulation avec la stratégie environnementale du groupe AREP et plus spécifiquement sur des missions d'AMO adaptation au changement climatique et de sobriété environnementale dans le cadre de la démarche EMC2B d'AREP. D'autre part, je contribuerai à la capitalisation des projets et l'amélioration continue des équipes de la Direction MPAMO sur l'application de la démarche EMC2B.
- Volet opérationnel :
- Réalisation d'études de vulnérabilité au changement climatique à différentes échelles (bâtiment, quartier, territoires plus large) et proposition de plans d'actions et solutions d'écoconception pour l'adaptation au changement climatique ;
- Accompagnement de la MOA dans des démarches et missions de sobriété environnementale et analyse des enjeux environnementaux sur un projet ;
- Pilotage de prestataires (prestations intellectuelles) ;
- Pilotage d'études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives ;
- Rédaction de guides, notes d'analyse, synthèses, bilans ;
- Réalisation éventuelle de mission de conduite d'opération sur des projets d'écoconception.
- Volet capitalisation et recherche et développement :
- Contribution au développement de l'activité (participation à des réponses à appels d'offres) ;
- Contribution active à la démarche EMC2B dans la direction : production de contenus, participation au réseau d'ambassadeur.ices, création et/ou amélioration d'outils à destination des équipes, capitalisation des initiatives menées dans les projets ;
- Production d'argumentaires sourcés à l'attention des porteurs de projet en faveur de solutions d'éco-conception ;
- Contribution à la démarche interne de recherche sur des sujets ciblés : préservation des sols et de la biodiversité dans l
Ce poste est fait pour moi si ...
- Je suis diplômé.e d'un Bac + 5 (Ingénieur.e, Urbaniste, Géographe, Juridique, SciencesPo) ;
- Je justifie d'une expérience de 5 minimum, qui m'a permis de développer des compétences en lien avec l'urbanisme, la mobilité et les stratégies de développement durable (idéalement avec le monde ferroviaire) ;
- J'ai une connaissance solide des enjeux du changement climatique et de ses impacts (aléas climatiques, scénarios climatiques).
- Je suis à l'aise avec les démarches de recherche scientifique, d'innovation et je m'intéresse aux enjeux environnementaux et juridiques du monde des transports et de l'aménagement
- Je suis curieux.se, rigoureux.se et organisé.e;
- Je fais preuve d'esprit d'initiative et sais travailler en équipe ;
- J'ai de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de veille ;
- Je manie avec aisance des outils permettant d'analyser des données ;
- Ma capacité à m'adapter à des contextes d'interventions multiples et ma diplomatie, sont des compétences indispensables pour ma réussite dans ce poste.
- La production graphique soignée, l'utilisation de logiciels de cartographie (ex : QGis), un bon niveau de traitement de données via des outils simple (ex : Excel), une notions de programmation (ex : Python, R...) seront des atouts pour ce poste
Mes avantages :
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d'intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail
- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement
- Des dispositifs santé/prévoyance performants
- Une carte tickets restaurant
Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Cette offre d'emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.
Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Architecte Electrique (H/F).
Le poste est à pourvoir à Vitrolles.
Les missions proposées :
- Etudes d’architecture électrique,
- Analyses V&V,
- Support à la certification,
- Résolution des incidents en service,
- Analyse de modifications, préparation des dossiers de définition de schématiques
- électriques,
- Dimensionnement des câbles (calcul de gauges, perte de courant, …),
- Réalisation des bilans de puissance, Fonctionnel Diagram / Plan de Synthèse / Schéma de Principe,
- Réalisation des dossiers de définition de schématiques électriques (Wiring Diagram, …) et des nomenclatures,
- Analyses de non-conformités électriques,
- Vérification des dossiers après-vente.
-
PROFIL RECHERCHE
De formation de technicien en Electrique, vous avez une expérience similaire minimum d'un an.
Une formation Bac+3 avec une expérience significative en aéronautique sur SEE ELECTRICAL sera tout autant valorisée.
Vous êtes force de proposition, de nature rigoureuse et curieuse.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 33K et 48K/ brut par an en fonction du profil
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
- Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
- Paniers repas
- RTT
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES :
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

LOCALITÉ :

Orly

DESCRIPTION :

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble :
Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables,
- Répondre aux appels d'offre :

• Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite sur site
• Consolider des données techniques et financières (data crunching)
• Construire la solution logistique
• Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l'entreprise à engager
• Dimensionner une solution technique et financière
• Participer aux soutenances et négociations associées.

- Mener des études/projets de conseil :

• Réaliser des études d'optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, ...)
• Conduire des études à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation

• Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…)

• Accompagner les clients sur leurs schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques

Launch : En collaboration avec les opérations, contribuer au démarrage d'une nouvelle activité :

• Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)

• Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site.

• Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de KPI

• En support des opérations : analyse et cadrage d'une problématique identifiée, analyser des solutions et plans d'actions, suivre la mise en œuvre des actions

Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel

• Animer une équipe fonctionnelle (ex:MFT)

Parlons de vous :
Vous êtes reconnu(e) pour ...

• Votre aisance relationnelle et votre bonne communication
• Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse
• votre audace à proposer des schémas de rupture
• Votre esprit d'équipe
• Votre goût du challenge et votre positif mindset.

Et d'un point de vue technique …

• Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que Chef.fe de Projet en logistique industrielle

• Connaissances en finance, lecture d'un P&L, élaborer un business plan

• Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques

• Une compétence solide en négociation

• niveau d'anglais courant afin d'évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise de l'allemand serait un plus

• Votre connaissance en solutions automatisées et digitalisées est un point fort

Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).
Qui sommes nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région normande et recrute un Programmeur FAO H/F en CDI à Rouen. Ce poste s'inscrit dans le secteur de la production industrielle, au sein d'un environnement dynamique où vous serez au cœur de l'intégration et de l'optimisation des procédés d'usinage sur commande numérique. Vous participerez activement à la modernisation et à la fiabilisation des opérations d'usinage dans un contexte technique exigeant.

Responsabilités principales :

• Développer, intégrer et maintenir des programmes FAO pour les procédés de fabrication industrielle (tournage, fraisage CNC).
• Analyser les plans techniques et spécifications pour élaborer des instructions d'usinage précises et conformes.
• Collaborer avec les équipes de conception et de production afin d'optimiser les paramètres d'usinage et améliorer l'efficacité des opérations.
• Valider et tester les parcours d'outils avant lancement en production, en assurant la qualité et la précision des pièces fabriquées.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la programmation et aux machines-outils à commande numérique.
• Mettre à jour et documenter les modifications et améliorations des programmes FAO et des gammes d'usinage.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité lors des tâches de programmation.
• Participer à la formation des opérateurs et soutenir les initiatives d'amélioration continue des processus d'usinage.

Environnement de travail :
Vous évoluerez dans un environnement industriel axé sur l'innovation, la rigueur technique et l'amélioration continue. Les interactions fréquentes avec les équipes de conception, de production et de qualité favorisent la transversalité des compétences et la collaboration pluridisciplinaire. L'autonomie, l'organisation et l'esprit d'initiative sont valorisés, avec une méthodologie orientée gestion des priorités et adaptation aux évolutions technologiques du secteur manufacturier.
Issu(e) d'une formation BAC+3 minimum en usinage, mécanique ou industrialisation, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les logiciels de programmation CNC et FAO tels que CATIA, Mastercam, Siemens NX ainsi que les outils de modélisation 3D et la lecture de plans techniques complexes. Une connaissance approfondie des procédés d'usinage, des matériaux et des normes qualité et sécurité industrielles est attendue. Des compétences en gestion de projet, amélioration continue et lean manufacturing sont appréciées. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Des aptitudes relationnelles et une communication efficace sont essentielles pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. La maîtrise de l'anglais est requise pour évoluer dans un contexte industriel international.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.​
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.
Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Dans un environnement en pleine transformation, Paprec renforce son leadership sur le marché du recyclage plastique et recherche son Directeur des Ventes FCR Plastiques pour reprendre, structurer et dynamiser une équipe commerciale répartie entre Lyon et Saint-Herblain.
Le Directeur des Ventes jouera un rôle stratégique pour sécuriser et développer la commercialisation des 300 000 tonnes/an de plastiques du Groupe.
Vos missions principales
1. Management & Cohésion d'Équipe

• Manager une équipe de 8 responsables commerciaux et 2 assistantes sur deux sites.
• Restaurer l'engagement, structurer et stabiliser les équipes.
• Renforcer la coordination et installer une dynamique collective durable.

2. Pilotage Commercial & Développement

• Définir et déployer la stratégie de vente en France et en Europe.
• Piloter la commercialisation des plastiques du Groupe (tri, films, broyés, granulés RG).
• Développer la prospection, ouvrir de nouveaux marchés et consolider le leadership de Paprec.

3. Organisation & Performance

• Structurer l'organisation commerciale par types de plastiques avec une polyvalence maîtrisée.
• Renforcer la coordination FCR / RG et contribuer aux projets transverses.
• Porter une vision stratégique ancrée dans l'opérationnel.

4. Relations Clients & Grands Comptes

• Représenter Paprec auprès des clients stratégiques en France et en Europe.
• Mener des négociations complexes dans un marché sous tension.
• Accompagner les évolutions techniques des produits.

Expérience

• Expérience solide en vente / négoce / commercialisation dans les plastiques ou matières premières industrielles.
• Forte culture terrain et gestion de volumétrie importante.
• Management éprouvé d'équipes commerciales.
• Idéal : connaissance des plastiques RG ou plastiques vierges.
• À éviter : profils orientés négoce pur sans pilotage organisationnel.

Formation
Bac+5 en commerce, ingénierie, ou équivalent.
Compétences clés

• Leadership mobilisateur.
• Structuration et pilotage d'organisations complexes.
• Vision stratégique + proximité opérationnelle.
• Sens business, négociation, relation clients.

Langues

• Anglais courant indispensable.
• Allemand = réel plus.

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.

LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Développeur .Net Angular H/F pour intervenir sur Dunkerque. 
 

➡️ Missions 

• Développement back (.Net) et front (Angular) des applications
• Documentation technique du code produit
• Mise en place des pipelines de CI/CD via Azure
• Réalisation des Essais 
   

NB : La liste des missions n'est pas exhaustive

➡️ Compétences requises

• Expérience minimum de 3 ans sur un sujet similaire
• Expérience dans un cadre industriel sur la partie OT/automatisme/MES
• Langues : l'anglais est un plus

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.
 

Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie.
 

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance.

LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

Entreprise certifiée travaux hyperbares (mention A et mention D), Onet Technologies est un acteur majeur des travaux hyperbares.
Anciennement Comex Nucléaire, nous disposons de plus de 30 ans d'expérience en plongée nucléaire et intervenons dans des environnements industriels complexes, hostiles et à forts enjeux de sûreté.
Nos équipes interviennent principalement sur sites nucléaires (stations de pompage, ouvrages hydrauliques, circuits industriels, piscines réacteurs, piscines combustibles), mais également sur l'ensemble des secteurs industriels.
En tant que Scaphandrier classe 2 mention A, vous intégrez des équipes d'intervention sur mesure de 4 à 5 personnes selon la nature des travaux.
Vos travaux hyperbares et subaquatiques comprennent notamment :
- Maintenance mécanique classique
- Travaux de démantèlement
- Pose de baudruches et de batardeaux
- Assainissement en zone contrôlée et hors zone contrôlée (très haute pression + aspiration)
- Extraction de corps étrangers
- Examens télévisuels avec prises de vues photo et vidéo
- Soudage sous eau (pose de rustines)
- Travaux en milieux confinés et nucléaires
- Contrôles & expertises
- Contrôles CND/END : magnétoscopie, mesures d'épaisseur en immersion, ACFM, courants de Foucault, expertise par sonar multifaisceaux
-Bathymétrie (cartographie d'envasement)
- Travaux complémentaires, étude et conception de matériel spécifique
- Travaux en hauteur (cordistes) selon profil
Le poste ne se limite pas à la plongée : vous intervenez également sur des opérations mécaniques et industrielles hors immersion.
Vous êtes titulaire du certificat d'aptitude à l'hyperbarie classe 2 mention A en cours de validité et du titre professionnel de scaphandrier travaux publiques, obligatoire pour occuper ce poste. Vous disposez de compétences ou d'une appétence en soudage, usinage et/ou en mécanique, et d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
À l'aise en milieu industriel, vous êtes capable d'intervenir sur des installations techniques telles que des stations de pompage, canalisations, piscines contaminées radiologiquement ou équipements industriels spécifiques. Vous acceptez un poste polyvalent dans lequel les missions ne se limitent pas uniquement à la plongée.
Rigoureux, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe, vous appliquez avec exigence les procédures de sécurité et êtes capable d'évoluer dans des environnements contraints et réglementés, notamment sur sites nucléaires.
Ce poste est soumis à une enquête administrative, conformément aux exigences du secteur nucléaire.
Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région et recrute un Conducteur de travaux - Sites et Sols Pollués en CDD à Lyon. Ce poste s'inscrit dans le contexte de projets de réhabilitation environnementale, où vous serez responsable de la sécurité sur des sites industriels et de la coordination des opérations de dépollution, garantissant le respect des exigences HSE et la conformité réglementaire.

Responsabilités principales :

• Analyse des dossiers techniques (diagnostics, plans de gestion, études de conception)
• Planification des travaux et définition des moyens humains et matériels
• Consultation et coordination des sous-traitants
• Supervision des travaux de terrassement et d'excavation de terres polluées
• Suivi des installations de traitement et gestion de la traçabilité des terres (BSD, filières agréées)
• Contrôle de la conformité des travaux et organisation des prélèvements/analyse
• Suivi des indicateurs qualité, coûts et délais avec reporting régulier
• Encadrement des équipes chantier et animation des réunions de suivi
• Application et contrôle strict des règles HSE et des procédures environnementales

Environnement de travail :
Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées dans la réhabilitation environnementale. L'organisation des chantiers repose sur une méthodologie rigoureuse, la gestion contractuelle des sous-traitants et l'intégration des exigences HSE dans toutes les phases du projet. Les interactions sont fréquentes avec des entreprises extérieures, des équipes internes et des experts techniques, nécessitant une communication efficace et une forte capacité de coordination.

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en génie civil, environnement, géologie, travaux publics ou équivalent.
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Sites et Sols Pollués (SSP), avec une maîtrise des techniques de dépollution et de gestion des terres polluées.
• Vous possédez de solides compétences HSE, une capacité à gérer et coordonner des entreprises extérieures, ainsi qu'à suivre des budgets et planifier des travaux.
• Une connaissance approfondie des normes et réglementations en santé et sécurité au travail, la maîtrise des outils de gestion de la sécurité, des logiciels spécialisés (type SIG, outils de reporting) et la rédaction de rapports détaillés sont requises.
• L'écoute active, l'adaptabilité face aux évolutions technologiques et réglementaires, et la capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.​
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.
Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

LOCALITÉ :

Bagneux

DESCRIPTION :

Au sein du GBS RH France, sous la responsabilité du Directeur Paie, vous assurerez les fonctions d'Adjoint au Responsable Paie. A ce titre, et avec votre équipe de 6 gestionnaires de paie, vous serez amené à prendre en charge les activités principales suivantes :

1/ Pilotage opérationnel

• 
  Gérer la réalisation de la paie pour un portefeuille d'entités clientes (~ 3000 paies/mois)
  • 
    Piloter l'activité, animer les routines de management au quotidien pour produire la paie ;
  • 
    S'assurer de l'application des règles et accords en vigueur, et veiller ainsi à la conformité de la paie ;
  • 
    Gérer / Superviser les dossiers sensibles.
• 
  Gérer la relation avec les entités clientes
  • 
    Gérer la relation client au quotidien ;
  • 
    Garantir la qualité de la prestation ;
  • 
    Animer les comités clients.

2/ Management d'équipe

• 
  Manager, animer et accompagner les gestionnaires de paie de son équipe :
  • 
    Adapter les ressources aux missions et à la charge de travail ;
  • 
    Intégrer et organiser la formation les nouveaux entrants ;
  • 
    Assurer le feedback, l'évaluation des performances ;
  • 
    Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils de l'équipe.

3/ Amélioration Continue & Contrôle Interne

• 
  Contribuer au développement du GBS RH France
  • 
    Formaliser les procédures et les règles de paie pour disposer d'une base de connaissances ;
  • 
    Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration continue ;
  • 
    Etre force de proposition et proactif dans la mise en œuvre de solutions orientées Client ;
  • 
    S'assurer de la standardisation des procédures et de leur application par les gestionnaires de paie.
• 
  Concourir à la qualité du contrôle interne
  • 
    Assurer et piloter les contrôles de paie ;
  • 
    Etre force de proposition sur leur industrialisation.
• 
  Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations RH
  • 
    Identifier et remonter les besoins clients / besoin de l'équipe ;
  • 
    Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ;
  • 
    Déployer les changements auprès de l'équipe.
• 
  Animer des projets transverses à l'équipe.

Diplômé d'une formation RH spécialisation paie, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en paie acquise en Cabinet d'expertise, en Entreprise ou en Centre de Services Partagés dans une fonction similaire.
Vous avez traité des problématiques de paie diverses, vous maîtrisez les charges sociales, et vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel / Google Sheets.
Vous faites preuve de rigueur, d'un esprit de synthèse et d'un sens des priorités.
Vous avez un très bon relationnel, avec d'excellentes qualités de coordination, d'animation, de communication, ainsi qu'une grande réactivité. Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition. Vous savez impulser une dynamique de travail positive à l'équipe et accompagner le changement.
Un niveau d'anglais opérationnel est un atout.
Le GBS (Global Business Service) RH France est en charge de la production de la paie pour environ 25 entités du Groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le Groupe opère. L'équipe paie gère aussi le pilotage, la maintenance corrective et les évolutions des systèmes d'informations RH propres au périmètre France.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

VOTRE MISSION
Sous la responsabilité de la Responsable Comptable groupe, vous venez compléter l'équipe de 6 personnes en tant que comptable en CDI basé dans notre agence de Nantes. 
Vous assurerez l'exécution des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités. 
Vos principales missions seront les suivantes :  
* Tenue comptable avec saisie analytique  
* Notes de frais  
* Gestion des factures de A à Z  
* Trésorerie et rapprochements bancaires  
* Déclarations fiscales et préparation de la TVA 
* Situation intermédiaire et clôture comptable 
* Etablissement des tableaux de bord bimestriels (dépenses, ...)  
* Budget annuel en interaction avec les directions d'agences 
* Vous réaliserez des déplacements ponctuels au sein notre agence parisienne.  
QUI ÊTES-VOUS ?
Issu d'une formation supérieure en comptabilité (type BUT) :  
* Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience acquise idéalement au sein d'un cabinet comptable.  
* Une expérience dans une entreprise de services multi-sociétés est vivement appréciée.  
* Vous maîtrisez les outils de bureautique.  
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de Sage et Yooz est un plus 
* Vous êtes organisé, rigoureux, faites preuve d'autonomie et de confidentialité.  
* Vous avez une facilité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs. 
LES PLUS DU POSTE !
- Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers
- Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
- Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA
- De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
- Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.  
2. Rencontre de la Responsable Comptable, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills.  
3. Rencontre de notre Directrice Administrative et Financière, qui challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail.  
4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH. 
Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser l'avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d'architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l'international ( Shanghai, Monaco... ).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
Chiffres clés :
- 1965 création du groupe AIA
- 780 collaborateurs
- 90 millions d'euros de Chiffre d'Affaires
- 43 associés
- 12 agences en France et à l'international
- 5 sociétés principales
AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.

LOCALITÉ :

Chalon-sur-Saône

DESCRIPTION :

Responsabilités :

Analyse des risques et préparation

• Réaliser des visites préalables d’inspection commune

• Identifier les risques liés à la coactivité

• Analyser les modes opératoires des entreprises extérieures

• Participer à l’évaluation des risques et proposer des mesures de prévention adaptées

Élaboration des plans de prévention

• Rédiger les plans de prévention en collaboration avec le donneur d’ordres

• S’assurer de la conformité réglementaire des documents

• Définir les mesures organisationnelles, techniques et humaines

• Veiller à la cohérence avec le DUERP et autres documents sécurité

• Accompagnement et coordination

• Conseiller les donneurs d’ordres sur leurs obligations réglementaires

• Animer des réunions sécurité (inspection commune, lancement de chantier…)

• Sensibiliser les entreprises extérieures aux risques spécifiques du site

• Faciliter la communication entre les parties prenantes

 Suivi terrain et contrôle

• Réaliser des audits et visites sécurité

• Vérifier l’application des mesures définies

• Identifier les écarts et proposer des actions correctives

• Participer aux analyses d’accidents ou presqu’accidents

 Reporting et amélioration continue

• Rédiger des rapports d’intervention

• Mettre à jour les indicateurs HSE

• Proposer des actions d’amélioration continue

Compétences techniques

• Maîtrise de la réglementation HSE et des plans de prévention

• Connaissance du Code du travail (risques liés à la coactivité)

• Analyse des risques professionnels

• Méthodes d’audit et d’inspection sécurité

Compétences comportementales

• Sens pédagogique

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Rigueur et organisation

• Aisance relationnelle

• Diplomatie et capacité d’influence

Profil recherché

• Formation Bac +5 en HSE / QSE / Prévention des risques

• Expérience en environnement industriel

• Connaissance des environnements à risques (industrie lourde, énergie, chimie…) appréciée

• Certifications sécurité (ex : SST, ATEX, habilitations électriques…) appréciées

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

   - Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. 

   - Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

   - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

   - Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.