Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Neuville-de-Poitou

DESCRIPTION :

VEOLIA ASSAINISSEMENT ET MAINTENANCE FRANCE

Experts dans les métiers de l'assainissement, l'hygiène du bâtiment, la collecte et la valorisation des déchets et la maintenance industrielle, nos 6 500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, Veolia Assainissement et Maintenance France cherche à s'entourer de nouveaux talents pour répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, contrôle et diagnostic de réseaux EU et EP vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Rattaché(e) à notre agence de POITIERS vous interviendrez sur le développement du secteur du 86 et 79.

Dans le cadre de votre activité vous : 

- Assurerez le développement commercial de notre activité 

- Prospecter les cibles identifiées.

- Mettrez en œuvre des actions de prospection commerciales 

- Élaborerez des analyses de marché et analyser les besoins des clients

- Assurerez le reporting 

- Serez le relais entre le client et l’exploitation

Vous êtes rigoureux-se, autonome, et savez faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de prise de décision. 

Déplacements véhiculés très réguliers à prévoir. 

Inscrit(e) sur une formation minimum Bac+2 en commerce ou technique, vous êtes à la recherche d’une formation en alternance dans le domaine commercial. Alors n’hésitez plus, et rejoignez nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cing continents avec près de 215 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au la travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et plus particulèrement au Territoire lle de France vous aurez pour mission :

1. Gestion des incidents 

- Recueil et enregistrement des incidents : Utilisation d'outilss dee ticketing pour enregistrer les demandes d'assistance des utilisateurs.

- Diagnostic et résolution : Analyse des problèmes signalés, identification des causes et mise en œuvre des solutions appropriées.

- Suivi et clôture : Assurer le suivi des incidents jusqu'à leur résolution complète et la clôture des tickets.

- Reporting : Génération de rapports d'activité et d'analyse des incidents pour identifier des tendances et améliorer les processus.

2. Gestion du parc informatique

- Inventaire: Maintien à jour de l'inventaire du matériel informatique (ordinateurs, serveurs, périphériques, etc.).

- Maintenance: Planification et exécution des tâches de maintenance préventive et corrective.

- Distribution: Gestion de la distribution et de la récupération du matériel auprès des utilisateurs.

3. Gestion de l'obsolescence matérielle

- Évaluation: Évaluation régulière de l'état du parc informatique pour identifier les équipements obsolètes.

- Planification des remplacements: Collaboration avec la DSI pour planifier le remplacement des équipements obsolètes.

-Recyclage: Gestion de la mise au rebut ou du recyclage des équipements en fin de vie.

4. Gestion de l'obsolescence logicielle

- Suivi des versions: Surveillance des versions de logiciels installés et identification des logiciels obsolètes.

- Planification des mises à jour: Coordination des mises à jour et des migrations vers de nouvelles versions de logiciels.

5. Gestion des accès logiques

- Création et suppression de comptes: Gestion de la création, modification et suppression des comptes utilisateurs sur les systèmes et applications.

- Gestion des droits d'accès:Attribution et révocation des droits d'accès en fonction des besoins opérationnels et des politiques de sécurité.

- Suivi des accès: Surveillance régulière des accès pour détecter et corriger les anomalies.

6. Rédaction de procédures internes

- Documentation: Création et maintenance de documentation détaillée sur les processus, procédures et configurations.

- Standardisation: Contribution à la standardisation des procédures pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

7. Veille technologique

- Recherche: Recherche régulière sur les nouvelles technologies, tendances et meilleures pratiques dans le domaine de l'informatique.

- Évaluation: Évaluation de l'impact potentiel des nouvelles technologies sur les opérations courantes.

Formation et/ou expérience professionnelle : BTS SIO

Connaissances en réseau et système (débutant)

Aptitudes personnelles : Rigueur, implication, curiosité, empathie

L’accès aux sites nucléaires de nos clients est soumis à une enquête administrative.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Que proposons-nous ?

Véritable chef d’orchestre de la phase avant-projet, vous transformez une idée en projet concret.

A l'interface des échanges entre ingénierie, production et client, vous construisez les offres les plus pertinentes pour des projets complexes, exigeants et à haute valeur ajoutée au cœur du renouveau nucléaire français et européen.

Pour se faire, vous aurez plusieurs missions :

• Analyser les besoins clients issus du nucléaire : cahiers des charges, plans, exigences contractuelles, normatives et réglementaires (RCC-M, ESPN, CODAP, etc.)
• Structurer et synthétiser le projet : décomposer les activités (tuyauterie, chaudronnerie, charpentes, montage...) pour une vision globale
• Evaluer les coûts et les ressources nécessaires (matières, sous-traitance, logistique, temps...)
• Construire le prix de revient et le budget prévisionnel selon les règles du Groupe
• Rédiger l'offre technique et commerciale en lien avec les correspondants métiers
• Participer à la stratégie de réponse et à la soutenance auprès du client jusqu'à l'obtention du contrat
• Accompagner le projet remporté à son démarrage après la signature du contrat

Qui êtes-vous ?

Issu.e d'un cursus technique type ingénierie, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience, sur de la chefferie de projets industriels d'envergure.

Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur du nucléaire, avec une bonne maîtrise des référentiels et contraintes associés.

Vous êtes reconnu.e pour votre compréhension et votre expertise technique des métiers de la métallurgie, de l'installation générale ou du mode projet type EPC.

Vous maîtrisez les méthodes de chiffrages, des estimations budgétaires et de la gestion de projet et savez comprendre les enjeux techniques, contractuels et humains.

Rigoureux, structuré et curieux, vous êtes capable de passer du détail à une vision synthétique d'ensemble.

Adaptable, vous êtes soucieux de partager vos connaissances et compétences et de travailler en équipe.

Anglais professionnel requis.

• Salaire selon profil -
• CC Métallurgie - statut CADRE
• Carte ticket restaurant : 5.5 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
• Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
• Accords d'intéressement et participation
• Accord "Qualité de Vie au Travail"
• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de cooptation
• Centre de formation interne
• Application de covoiturage

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Power up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Chef de projet avant-vente (industrie nucléaire) F/H pour notre filiale ADF basée à Aix en Provence.

LOCALITÉ :

Méru

DESCRIPTION :

Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?

Nous vous proposons d'être notre Technicien méthode H/F en aéronautique pour le compte de notre client afin de soutenir notre équipe en Ile de France

En tant que Technicien Méthodes Usinage, vous serez en charge d'optimiser les processus d'usinage et d'assurer la mise en production des pièces mécaniques destinées au secteur aéronautique.

Vos missions comprendront :

Définition des gammes de fabrication : Rédaction/mise à jour des fiches d'instructions et des gammes d'usinage sous MyInd (Arbortext, format XML).
Optimisation des procédés : Analyse et amélioration des méthodes d'usinage (tournage, fraisage, rectification, etc.).
Support technique : Assistance aux ateliers de production sur l'interprétation des gammes et l'application des bonnes pratiques.
Lecture et modification de plans : Exploitation et modification de modèles 3D sous CATIA V5 en lien avec le Bureau d'Études.
Gestion des données techniques : Suivi des plans et de la nomenclature sous Géode (PLM Safran).
Contrôle et conformité : Vérification des pièces usinées en respectant les tolérances et exigences qualité.
Interface avec les différents services : Collaboration avec la production, la qualité et les bureaux d'études pour garantir la faisabilité et l'optimisation des fabrications.
Suivi et reporting : Mise à jour des indicateurs et suivi des actions correctives.

Un peu de vous :

Nous recherchons un technicien méthodes usinage H/F ayant une solide expertise en usinage et une bonne maîtrise des outils de gestion industrielle.

Formation : Bac +2/+3 en Génie Mécanique, Industrialisation des Produits Mécaniques, Méthodes & Production, ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.
? Environnement : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail en bureau d'études.

Compétences techniques :
?? Connaissance approfondie des procédés d'usinage (tournage, fraisage, rectification, etc.).
?? Maîtrise des techniques de contrôle et de mesure des pièces mécaniques.
?? Programmation CFAO (TopSolid, NC Simul).
?? Utilisation de logiciels métiers :

• SAP (gestion des données techniques et suivi de production)

• MyInd (Arbortext, XML) pour la rédaction des gammes

• Géode (PLM Safran) pour la gestion documentaire et la traçabilité

• CATIA V5 pour l'exploitation et la modification de modèles 3D

Qualités personnelles :
?? Rigueur et précision dans l'analyse des procédés d'usinage
?? Esprit d'équipe et capacité à travailler en interface avec plusieurs services
?? Autonomie et force de proposition pour améliorer les méthodes de production
?? Réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement exigeant

Rejoindre la famille Sonovision c'est :

* Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement

* Un environnement agile, collaboratif et multisite

* Des projets riches et innovants chez nos divers clients

Notre processus de recrutement :

1. Étude de votre dossier de candidature

2. Entretien téléphonique environ 15mn

3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH

4. Bienvenue chez Sonovision !

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités? Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Selon votre profil, vos compétences et la mission qui vous sera confiée, vous pourrez notamment être en charge de :

• Assurer la relation avec les fournisseurs et le suivi des commandes, évaluer les propositions, négocier les prix, la qualité et les délais.
• Négocier les contrats et les transmettre aux gestionnaires de production.
• Suivre et analyser les performances des fournisseurs et sous-traitants sélectionnés.
• Analyser les besoins dépendamment des plannings de production.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 en approvisionnement, achat ou en marketing et vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de l'aéronautique.

Vous êtes réactif(ve) et savez hiérarchiser les priorités pour gérer les imprévus avec efficacité. Persévérant(e), vous faites preuve de rigueur en respectant les procédures et en transmettant les informations avec précision.

Vous cherchez à relever des défis dans l’Industrie ou l’Infrastructure tout en intégrant une équipe qui valorise votre bien-être au travail ?

Bienvenue chez MFI !
 
 

Qui sommes-nous ?
 

Chez MFI, nos collaborateurs sont notre force. Depuis plusieurs années, nous réalisons des projets ambitieux dans l'aéronautique, le BTP, les systèmes industriels et la défense, en collaboration avec des leaders comme Vinci, Bouygues, Dassault ou encore Airbus.

Pourquoi rejoindre l'équipe MFI ?
 

Participer à des projets d'envergure où votre expertise aura un impact réel sur du long terme

Profiter d’un plan de carrière personnalisé et de formations adaptées

Intégrer une équipe soudée qui vous soutiendra quotidiennement

Faire partie d’une entreprise dynamique, prête à innover avec vous
 

Chez MFI, nous cultivons un environnement professionnel accueillant et fondé sur des valeurs d’inclusion et de diversité.

Rejoignez-nous pour bâtir l’innovation et propulser l’industrie ensemble ! 
 

Pour plus d’infos, notre site web : https://mfingenierie.fr 

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Nous recherchons un.e candidat.e motivé.e pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé.e de recrutement (et de mission RH) en contrat d'alternance :

• Contribuer aux pré-recrutements et recrutements : stagiaires, alternants, CDI/CDD/Intérim,
• Faire du sourcing sur les CVthèques, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, intégration des nouveaux embauchés...
• Identification et participation aux forums Emploi-Recrutement,
• Développement et entretien des relations avec les partenaires extérieurs  (Écoles...) permettant de développer l’ancrage local,
• Saisie du plan de formation,
• Missions diverses d’administration du personnel et tâches administratives,
• Participer à des projets RH transverses (diversité, handicap, GPEC...),
• Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable

Et vous ? 

• Vous souhaitez intégrer une formation BAC +4/5 dans le domaine RH/Administration du personnel. 
• Vous êtes doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe) et relationnelles.
• Vous êtes sensible aux problématiques et enjeux climatiques actuels et vous êtes une personne dynamique et organisé(e)
• Permis B indispensable car déplacements dans le 13 (Aix-en-Provence) et 84 (Avignon).

En tant qu'alternant, vous bénéficierez : 

de tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurants (au prorata du temps de présence en entreprise), 36 jours de congés la mutuelle, prime d'intéressement et participation aux bénéfices.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Avertin

DESCRIPTION :

Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.

Intégré(e) à au plateau GC, vous interviendrez sur la conception de bâtiments Génie Civil, en lien avec les équipe de notre client. 

Votre rôle en tant que Ingénieur Etudes, sera de?mener à bien les missions suivantes?: 

Exemple :

- Vous concevez des ouvrages génie-civil,

- vous rédigez et supervisez la réalisation de notes de calculs (béton armé, charpente métallique),

- vous surveillez les études de pré-dimensionnement d'ouvrages (béton armé et charpente métallique) et donnez un avis technique,

- vous réalisez les calculs de pré-dimensionnement (charpente, béton) et calculs d'ancrage,

-vous analysez des offres techniques et participez à des études avec différentes partie prenantes

? Vous êtes :

Diplômé(e) de formation Bac +5 en Génie civil VRD, vous disposez à minima de 4 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine industriel ou nucléaire.

Vous avez déjà pu utiliser les outils tels que AUTOCAD ou ROBOT.

Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, d'autonomie et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Rejoindre SOM, c'est :

• Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,

• Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,

• Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,

• Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus,

• Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au coeur de sa culture.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30euro ou panier repas 10,30euro], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), 

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes?: l'humain au centre de nos valeurs,

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,  

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), 

• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale?:?fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,  

• Trouver un équilibre vie professionnelle?/ personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. 

Processus de recrutement 

1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 

2.  Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste

3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 

4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. 

#SOM Réf : #LI-MLE 

SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes.
Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie.
SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable.
Ici, on apprend, on progresse, on partage ? et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur SysOps (H/F), vos missions principales seront de :

• Gérer et administrer les infrastructures Cloud de nos clients, principalement sur AWS.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes et des applications en production.
• Mettre en place des solutions de monitoring et d'alerte.
• Automatiser les tâches d'administration et de déploiement.
• Gérer les incidents de production et participer à l'amélioration continue des infrastructures.

Vos missions :

En tant qu'Ingénieur SysOps (H/F), vos missions principales seront de :

• Gérer et administrer les infrastructures Cloud de nos clients, principalement sur AWS.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes et des applications en production.
• Mettre en place des solutions de monitoring et d'alerte.
• Automatiser les tâches d'administration et de déploiement.
• Gérer les incidents de production et participer à l'amélioration continue des infrastructures.

Présentation de l’agence : Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Innovative Technology : Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

LOCALITÉ :

Pournoy-la-Grasse

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Grasse (06) devenez notre nouveau.velle :

Assistant Exploitation Transport H/F en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous intégrez le service Planning Collecte et contribuez activement à la continuité et à la performance opérationnelle du service.

Planning & Optimisation des tournées

• Planifier et optimiser les tournées de collecte (géographie, rentabilité camion/chauffeur)

• Suivre et ajuster en permanence le planning via l'outil de suivi des cuves

• Gérer les imprévus et urgences opérationnelles en temps réel

• Analyser les tableaux de bord et proposer des actions d'optimisation

️ Gestion Administrative

• Traiter les mails et appels téléphoniques clients et partenaires

• Saisir les rendez-vous dans notre outil métier

• Vérifier les retours de tournée et l'adéquation des documents

• Gérer les impressions et exports de documents

• Effectuer les réceptions administratives

Contrôles Réglementaires

• Vider les chronotachygraphes tous les 3 mois 

• Contrôler les sacs EPI des chauffeurs tous les 2 mois (par alternance)

• Contrôler les équipements ADR des camions tous les 2 mois (par alternance)

• Assurer le suivi des dérogations (renouvellements et nouvelles demandes)

VOS INDICATEURS DE RÉUSSITE

• Taux de respect des délais de collecte

• Taux de conformité des contrôles réglementaires (EPI, ADR, tachygraphes)

• Satisfaction clients (communication en cas de modification)

• Réactivité en cas d'urgence opérationnelle

Connaissances Métier

• ️ Réglementation transport et mentions ADR

• ️ Gestion des interventions sous-traitants 

• ️ Coordination sous-traitants

VOTRE PROFIL

• Formation Bac à Bac+2 en Transport / Logistique ou expérience équivalente

• Une expérience terrain dans le transport est un véritable atout

• Connaissance de la réglementation sociale et des déchets dangereux

• La connaissance du transport ADR est un plus apprécié

• Permis PL apprécié 

• Sens de l'organisation, réactivité, esprit d'équipe

• Capacité à gérer les priorités et les imprévus

• 2 100€ à 2 300€ brut mensuel

• 13ème mois

• CDI — Temps plein

• 7h30–12h00 / 13h30–16h00

• Prise de poste : 1er juin 2026

• Différentes primes (participation, intéressement, ancienneté, résultats…) selon conditions d'éligibilité

• Mutuelle du groupe

• Intégration dans un groupe engagé pour l'environnement

Ce profil vous correspond ?

Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des  ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des  millions  de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Intégré(e) au sein d'une équipe nationale et sous la responsabilité de la Directrice Commerce Éco-organismes, vous interviendrez sur des projets concrets et variés :

1️⃣ Pilotage de projets nationaux REP (Responsabilité Élargie du Producteur). Les entreprises fabriquant certains produits générant des déchets sont soumises à Responsabilité Élargie du Producteur (REP). Il existe aujourd'hui 21 filières REP.

• Aide au pilotage de projets portés par les référents REP territoriaux, notamment autour de la filière REP DEA (Responsabilité Élargie du Producteur des Déchets d'Eléments d'Ameublement)

2️⃣ Harmonisation des outils et procédures

• Participation aux différents projets en cours pour proposer et déployer des outils de reporting performants
• Contribution à l'harmonisation des procédures entre les différents territoires

3️⃣ Études & performance des marchés

• Étude des taux de remplissage des bennes : analyse des données et proposition de plans d'actions concrets auprès des éco-organismes et des collectivités locales
• Mise en œuvre de la caractérisation par IA sur les centres de tri et notamment les DEA (Déchets d'Éléments d'Ameublement) :
  • Déploiement d'un entraînement IA spécifique sur les sites réceptionnant des déchets DEA  afin d'améliorer la qualité des gisements collectés
  • Coordination avec les équipes d'exploitation pour ajustements opérationnels
  • Développement de propositions de services auprès des éco-organismes et des collectivités intégrant l'intelligence artificielle
• Pilotage des engagements de performance des marchés logistiques Ecomaison

• Formation : Master 1 ou Master 2,  profil ingénieur généraliste (école d'ingénieurs, master environnement, gestion de projets, etc.)
• Compétences clés :
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (jusqu'à l'IA)
  • Autonomie et force de proposition
  • Gestion de projets
  • Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (collectivités, éco-organismes, exploitation)

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.
Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.
Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

CDI basé à Issy-les-Moulineaux. Au cœur de la transformation RH, vous structurez et optimisez l’Administration du Personnel, animez la communauté des gestionnaires RH et pilotez la performance, la conformité et la qualité de la donnée. Véritable centre d’excellence, vous accélérez la digitalisation (automatisation/IA) pour délivrer des services RH fiables, mesurables et créateurs de valeur. Missions :

• Vous êtes responsable de cartographier, analyser et optimiser les processus RH (standardisation, simplification, suppression des gaspillages, documentation).
• Vous serez garant·e des RACI et de l’alignement des flux entre gestionnaires RH, HRBP, managers et salariés.
• Vous concevez et animez le pilotage de la performance des processus RH France (KPI, tableaux de bord, revues de performance, plans d’actions).
• Vous mesurez la satisfaction des utilisateurs (RH, managers, salariés) et faites vivre les boucles d’amélioration continue.
• Vous assurez la conformité des processus (RGPD, droit, accords, politiques RH) et pilotez contrôles internes/audits et plans de remédiation.
• Vous mettez en place la gouvernance de la donnée RH (règles de qualité, contrôles, résolution d’anomalies, fiabilité des référentiels).
• Vous identifiez, cadrez et pilotez des cas d’usage d’automatisation et d’IA (POC/pilotes) avec le référent IA RH pour sécuriser l’exécution.
• Vous implémentez les évolutions dans les outils RH (PeopleDoc, GTA, GAP…) et accompagnez l’adoption par les parties prenantes.
• Vous animez la communauté des gestionnaires RH (rituels, ateliers, partage de bonnes pratiques) et orchestrez arbitrages/escalades sur les sujets complexes.
• Vous produisez et maintenez les supports de référence (procédures, modes opératoires, guides, FAQ) et conduisez le changement (kits, communications, formations).

Profil :Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, gestion de projet ou équivalent.Expérience : expérience confirmée en Administration du Personnel, coordination RH ou rôle transverse RH ; une expérience en transformation RH est un atout.Hard skills :

• Optimisation de processus RH et pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord, plans d’actions).
• Capacité à travailler avec des outils SIRH d’Administration du Personnel (exemple : PeopleDoc, GTA, GAP) et gestion de projet fonctionnel.
• Législation sociale française et conventions collectives.
• Conformité sociale/RGPD et gouvernance de la donnée RH.

Soft skills :

• Leadership d’influence, autonomie et animation transverse sans lien hiérarchique.
• Orientation service et pédagogie, capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité.
• Esprit d’analyse/synthèse.

 Déplacements à la Gacilly (56) 1 fois par mois  Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Missions du poste

• Concevoir et déployer des modèles d'apprentissage automatique (Machine Learning) pour répondre aux problématiques métiers de nos clients
• Explorer, nettoyer et analyser des volumes de données complexes pour en extraire des insights actionnables
• Développer des algorithmes prédictifs et des outils d'aide à la décision en utilisant les langages R et Python
• Optimiser les requêtes SQL pour assurer une manipulation fluide et performante des bases de données ️
• Assurer une veille technologique constante et restituer vos résultats de manière claire aux parties prenantes

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement les langages R et Python, ainsi que la manipulation de bases de données via SQL. Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cet environnement technologique exigeant.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. A l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Missions du poste 

En tant que Gestionnaire de Portefeuille de Projets, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique de la roadmap de notre client. Vos principales missions seront de :

• Définir les processus et procédures pour la gestion de la Roadmap opérationnelle et prévisionnelle.
• Définir, maintenir et produire les indicateurs de performance et les tableaux de bord des projets.
• Analyser les données des projets pour construire des synthèses, alerter les acteurs concernés et proposer des plans d’amélioration.
• Conseiller les équipes projet et les accompagner dans la mise en œuvre des recommandations.
• Organiser et orchestrer les opérations avec les directions partenaires, en animant des équipes internes et en pilotant des prestataires.

Qualifications

Qualifications 

Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences suivantes :

• Vous justifiez d'une solide maîtrise de la gestion de projet (planification, reporting, gestion des risques).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre force de proposition.
• Votre capacité à appréhender des environnements complexes et à monter rapidement en compétences vous permet d'être autonome.
• Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et PowerPoint.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Votre activité comprendra les composantes suivantes :

• Définition de votre stratégie de développement commercial
• Prospection et rencontre de nouveaux clients
• Élaboration des offres de techniques & commerciales
• Fidélisation de vos clients et suivi de contrats
• Consolidation de nos activités sur les périmètres clients existants
• Recrutement de nouveaux talents
• Réalisation des entretiens de recrutement
• Identification des compétences et aptitudes des candidats
• Management du processus d’intégration de vos collaborateurs
• Management d’équipe :
  • Gestion et suivi de vos collaborateurs en mission,
  • Assurer l'intégration et la montée en compétences de votre équipe

Issu d’une école d’ingénieurs ou Ecole de commerce et passionné par le secteur des énergies, ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez une première expérience réussie dans le développement commercial et le management dans une société de conseil en ingénierie.
• Vous avez une appétence commerciale et la culture du résultat
• Vous disposez d’un sens relationnel vous permettant de créer des relations durables
• Vous avez le goût du challenge !
• Votre capacité d’adaptation vous permettra d'appréhender rapidement l'environnement d'intervention de la société.

Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable !

Notre client réalise des services d’ingénierie et de management de projets pour le secteur de l'énergie, projets qui transforment nos systèmes de production, de transport et de distribution d'énergie.

Vous êtes passionné(e) par ce secteur et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez !

Nous sommes une entreprise en pleine croissance et nous recherchons un.e Ingénieur(e) d’affaires pour rejoindre notre équipe et développer nos activités Ile de France.

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia, leader mondial des solutions intégrées de gestion des déchets dangereux, est présent en Europe avec plus de 110 sites et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire dans le métier du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Classée SEVESO Seuil haut et avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, le site de Limay est le principal centre de traitement de Veolia et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. Il propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Technicien Utilités - CVC F/H.

Vous intégrerez l’équipe Maintenance mécanique de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay (comptant 280 collaborateurs et 5 unités de traitement), sur lequel votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre esprit d’équipe seront appréciés. 

Rattaché.e au Superviseur Maintenance Utilités et Services Généraux, votre mission consiste à réaliser les interventions de maintenance mécanique sur l’ensemble du site. 

Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre rigueur en matière de sécurité, votre curiosité, et votre esprit d’équipe vous permettront de :

Maintenance préventive et corrective des installations CVC :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi.
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements CVC et effectuer les réparations et remplacements de composants défectueux.
• Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO.
• Accompagner les interventions des prestataires externes sur les osmoseurs, groupes froids et systèmes de distribution d'énergie et contrôler la qualité des travaux réalisés.
• Rédiger les rapports d'intervention et comptes-rendus techniques et en assurer le suivi administratif.

Maintenance des réseaux de distribution d'énergie et fluides :

• Surveiller le fonctionnement des réseaux vapeur, eau, air comprimé et climatisation : contrôler les paramètres de fonctionnement (pression, température, débit).
• Détecter et traiter les anomalies sur les réseaux de distribution.
• Gérer les groupes froids et systèmes de climatisation.
• Surveiller le fonctionnement des osmoseurs et systèmes de traitement d'eau.

Vous respectez et faites respecter la politique QSE de l’entreprise et contribuer, à votre niveau, à la réalisation des objectifs associés.

Vous êtes force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité, la qualité, l'environnement et l’énergie.

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BTS de type FEE / Maintenance des Systèmes / Génie Climatique et disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, vous êtes le talent qu’il nous faut.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :

• de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
• une rémunération sur 13 mois 
• des primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
• un compte épargne temps
• une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Oullins-Pierre-Bénite

DESCRIPTION :

Intégrer Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, on s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement

Notre entité Hygiène des Bâtiments du groupe VEOLIA, expert dans les métiers de la 3D et de l’hygiène de l’Air nous permet d’apporter la meilleure réponse aux problématiques d’hygiène sanitaire et environnementale des bâtiments et abords.

Nous recherchons pour notre agence de Rouen (76) un Applicateur Hygiéniste F∕H.

Rattaché(e au Directeur d'Agence Nord Normandie, vous interviendrez sur ce secteur.

Vos missions seront les suivantes:

1. Réaliser les interventions 3D (Dératisation / Désinsectisation / Désinfection  + Dépigeonnage).
2. Gestion d'un portefeuille de clients exigeants.
3. Gestion du planning d'intervention.
4. Appliquer les règles de sécurité entreprises et celles liées au métier de la 3D

• Certification Certibiocide et habilitation électrique de préférence
• 2 à 3 ans d'expérience dans les services 3D et les services aux entreprises
• Solides compétences en matière de communication et de service à la clientèle
• Capacité à synthétiser l'information de manière efficace

Salaire : 1900 € Brut, CDI, 35h00, amplitudes horaires (08h à 18h)

Date d'entrée: novembre 2024

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Directeur des Opérations de Collecte F/H.

Dans le cadre de son développement, Veolia Hazardous Waste Europe recrute pour sa filiale Dielix, spécialisée dans la collecte et la transformation de matières grasses en biocarburants, un(e) Directeur(rice) de la Collecte.

Rattaché(e) au Directeur Général de Dielix et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité de collecte sur le territoire français. Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre organisation logistique, le développement commercial et le management de nos équipes terrain.

Vos principales missions seront les suivantes : 

- Vous supervisez l'organisation et la planification des tournées de nos 35 chauffeurs sur l'ensemble du territoire national, représentant environ 300 collectes quotidiennes
- Vous assurez le bon fonctionnement de nos 20 dépôts en France, en coordination avec les autres activités du groupe Veolia
- Vous anticipez les aléas opérationnels (absences, pannes, imprévus logistiques) et mettez en place les plans de contingence adaptés pour garantir la continuité de service
- Vous exercez une autorité fonctionnelle sur une équipe d'environ 50 personnes
- Vous accompagnez vos équipes au quotidien, en favorisant la montée en compétences et en instaurant un climat de travail bienveillant et exigeant
- Vous fédérez vos collaborateurs autour des objectifs de performance et des valeurs du groupe
- Vous êtes force de proposition pour optimiser les coûts logistiques et améliorer en continu les modes de fonctionnement du service
- Vous participez activement au déploiement de nouveaux outils digitaux et accompagnez le changement auprès des équipes terrain
- Vous pilotez les contrats grands comptes (chaînes de restaurants et de magasins) et veillez à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients
- Vous prospectez de nouveaux clients et contribuez activement au développement du portefeuille existant
Garant de la qualité de service, vous entretenez une relation de proximité avec nos partenaires et clients

Le poste est basé à Limay (78), des déplacements en France sont à prévoir.

Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?

De formation ingénieur(e) généraliste, vous avez développé une vraie capacité à analyser une organisation, à en identifier les leviers d'amélioration et à mettre en œuvre des solutions concrètes et efficaces.

Vous avez du tempérament : vous savez prendre des décisions, gérer les imprévus avec sang-froid et embarquer vos équipes dans une dynamique positive. Manager dans l'âme, vous êtes à l'aise pour animer et fédérer des collaborateurs dispersés sur un large périmètre géographique, en maintenant un haut niveau d'exigence et de bienveillance.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse de vos équipes terrain, de clients grands comptes ou de partenaires institutionnels. Résolument orienté(e) client, vous placez la qualité de service au cœur de vos priorités et savez construire des relations de confiance durables.

Enfin, vous recherchez une activité qui a du sens : vous êtes convaincu(e) que performance économique et engagement environnemental ne sont pas incompatibles, et vous souhaitez contribuer concrètement à la transition écologique tout en relevant des défis opérationnels stimulants au quotidien.

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise entre 62400K et 68900K + Part Variable 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise sur des projets impactant, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Missions du poste 

Dans le cadre de nos projets d'envergure, vos missions principales seront les suivantes :

• Ingénierie Sécurité & Réseau : Installer, configurer et administrer des instances Fortimanager, intégrer des pare-feu Fortigate et assurer la gestion du filtrage (Palo Alto, Fortinet).
• Déploiement Infrastructures : Piloter le déploiement d’équipements WiFi et le switching (VLAN, STP, IP) via la console Aruba Central et les solutions Efficient IP.
• Maintien en Condition Opérationnelle : Assurer le troubleshoot réseau complexe, la gestion du routage BGP et le fonctionnement des services Radius.
• Automatisation et Observabilité : Mettre en place des solutions de monitoring (Zabbix, Centreon) et intervenir sur des environnements Infrastructure as Code (Terraform, GitHub, Cisco ACI).
• Pilotage et Documentation : Rédiger la documentation technique (Run books, DEX), former les IT locaux et participer activement aux comités techniques et de pilotage (Steering).

Qualifications

Qualifications 

Titulaire d'un Bac +5 , vous justifiez d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur(e) réseaux.
Vous disposez d'une solide expertise technique sur les solutions Fortinet, Aruba (SD-WAN, switching), Cisco ACI et les protocoles de routage.
Une maîtrise des outils Jira et des compétences en automatisation sont indispensables pour mener à bien vos interventions.
Votre capacité à transmettre vos connaissances et votre rigueur rédactionnelle sont vos meilleurs atouts.
Enfin, vous êtes à l'aise en anglais. 

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Innovative Technology : Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Prêt(e) à devenir le pivot technique de projets industriels d'envergure ?Nous recherchons notre futur(e) Field Engineer pour rejoindre un acteur majeur de l'industrie de haute technologie. Ce poste est une opportunité clé pour un profil qui souhaite allier expertise analytique et présence opérationnelle. Vous serez le garant de la résolution des problématiques techniques sur le terrain et de la fluidité des flux logistiques.

Vos missions :
Expertise et PilotageSupport Technique Terrain : Vous intervenez directement pour résoudre les difficultés techniques et lever les incertitudes rencontrées lors de la prestation.
Ingénierie et Méthodes : Vous réalisez des activités de support aux études, d'industrialisation et de gestion de configuration pour des programmes complexes.
Pilotage de la Performance : Vous assurez le suivi de l'activité via des tableaux de bord Excel (macros) et le pilotage rigoureux de KPIs.
Gestion de la Demande : Vous maîtrisez les prévisions clients et participez activement aux revues de planification (processus SOP).
Interface Digitale : Vous naviguez sur les portails clients et assurez la mise à jour des données dans l'ERP (type MFG Pro).

Formation : Ingénieur de formation (ou Bac+5 technique), vous possédez une culture solide des processus Supply Chain (ADV, planification, achats).

Maîtrise Technique : Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur Excel et votre capacité à vous adapter rapidement à de nouveaux outils de gestion intégrés.

Savoir-être : Autonomie, rigueur et proactivité dans la remontée des points bloquants sont indispensables pour réussir dans cet environnement transverse.

Habilitation : Compte tenu de la nature des projets, une habilitation spécifique est impérative pour ce poste.

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. 

Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Vos missions principales :

• Piloter l'intégralité de projets d'infrastructure et de migration vers le cloud (Azure, AWS, GCP).
• Définir les objectifs, les plannings et les budgets des projets en collaboration avec les clients.
• Coordonner les équipes techniques et les différents intervenants pour garantir le respect des délais.
• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos clients tout au long des projets.
• Apporter votre expertise technique en matière d'infrastructure et de cloud pour conseiller les clients.

Qualifications

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d'expérience en pilotage de projet dans des environnements grands comptes, avec une solide connaissance des domaines Infrastructure et Cloud. Vous comprenez l'écosystème IT dans sa globalité.

Vous faites preuve d'un fort esprit d'initiative, d'une excellente communication et de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les notions de Qualité, Coût et Délais.

Vous aimez travailler en équipe et vous parlez couramment anglais dans un environnement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.