Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous aurez en charge le suivi des fournisseurs de cartes électroniques de notre client.

Vos principales missions sont les suivantes :

Accompagner le transfert de production de cartes électroniques vers un autre fournisseur,

Mener les revues de premier article série (IPA/FAI série) pour le lancement en série,

Assurer le suivi des fournisseurs et cascader les exigences qualités du client,

Garantir et améliorer le niveau de qualité des cartes livrés par le fournisseur,

Traiter les Non Conformités jusqu'à leurs résolution,

Assurer un rapport régulier au client avec des déplacements ponctuels chez le client.

Des déplacements réguliers chez les fournisseurs (France) sont à prévoir.

Le poste est basé à Toulouse (31) et est à pourvoir dès que possible.

DESCRIPTION :

* Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité de la production
* Contrôler la conformité du produit à la commande
* Gestes et postures de manutention
* Préparation et traitement des commandes
* Préparer les commandes en suivant les procédures
* Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions
* Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
* Techniques de palettisation
* Utiliser des systèmes informatiques pour la gestion des commandes

DESCRIPTION :

Préparer, régler et conduire des machines-outils à commandes numériques (tournage, fraisage, ou centre d'usinage).
- Lire et interpréter les plans techniques et gammes de fabrication.
- Effectuer le lancement des séries, contrôler la conformité des pièces produites et assurer la qualité des usinages.
- Réaliser les réglages, corrections d'outils et petites programmations si nécessaire.
- Participer à l'entretien de premier niveau des machines et veiller au bon déroulement de la production.

DESCRIPTION :

Au sein de l'Agence Accueil Études et Travaux, vous gérez les affaires de raccordements des clients du segment marché de masse (clients jusqu'à 36KVA de puissance).

Le Chargé de Projet Branchement assure le pilotage des études et des prestations du raccordement neuf et de modification de branchement.

Il assure le suivi des travaux jusqu'au déclenchement de la facturation en lien avec les entreprises externes ou les services internes (domaine ingénierie, domaine opération).

Il peut par ailleurs réaliser des devis de raccordement et des études techniques.

Garant de la sécurité des tiers et du respect des normes électriques en vigueur, vous placez la prévention au cœur de vos préoccupations.

Vous serez amené à effectuer des contrôles de conformité sur vos chantiers et/ou visites périodiques de sécurité.

Vous serez acteur des remontées terrain permettant une boucle d'amélioration pour nos prestataires.

Vous êtes attentif à la gestion optimisée de votre portefeuille de clients notamment sur le respect des délais réglementaires et financiers.

Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers.

Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

DESCRIPTION :

Prenez la responsabilité de projets ambitieux, de l'étude à la réception !

Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez vos chantiers avec une vraie autonomie et la garantie de voir vos choix techniques et organisationnels se concrétiser sur le terrain.

Votre mission : assurer la réussite technique, financière et humaine de vos affaires, tout en garantissant sécurité, qualité et respect des délais.

Vos missions :

- Piloter & coordonner

- Être le/la référent(e) technique CVC Plomberie sur vos chantiers ;

- Optimiser les solutions techniques et organisationnelles ;

- Orchestrer la planification et la coordination des équipes travaux, partenaires et sous-traitants.

- Préparer & anticiper

- Échanger avec la Direction et les parties prenantes pour bien cerner le projet et ses enjeux ;

- Identifier les risques et contraintes spécifiques du chantier ;

- Planifier les moyens humains, matériels et logistiques ;

- Construire et tenir un planning opérationnel réaliste et partagé.

- Conduire & sécuriser

- Organiser et ordonnancer les interventions de tous les acteurs du chantier ;

- Suivre la qualité, l'avancement et la rentabilité des travaux ;

- Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement ;

- Animer les réunions de chantier, assurer un reporting clair et alerter en cas de dérive ;

- Gérer la relation client et les échanges avec la maîtrise d'oeuvre, la maîtrise d'ouvrage et les organismes de contrôle.

- Conclure & analyser

- Assurer la réception et la levée des réserves ;

- Garantir la satisfaction client et le suivi après-vente ;

- Analyser les écarts entre prévision et réalisation pour capitaliser sur les retours d'expérience.

- Gérer & développer

- Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants, établir les contrats et avenants ;

- Suivre les situations de travaux, facturations et encaissements ;

- Veiller au respect des marges et des objectifs financiers.

Ce que nous vous offrons

- L'opportunité de piloter des projets variés et visibles ;

- Une autonomie réelle dans la gestion de vos affaires, avec l'appui d'une direction accessible et impliquée ;

- Un environnement où vos compétences techniques et votre sens du management feront la différence ;

- La possibilité de grandir au sein d'un groupe solide, en participant à la réussite collective.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projets CVC Plomberie, votre sens de l'organisation et votre goût du challenge ?
Vous aimez autant la technique que la relation client, et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs ?, Les règles et consignes de sécurité ;
- La conception d'installations de plomberie, chauffage, ventilation ;
- Les normes de la construction...

Vous savez :

- Lire et interpréter les plans ;
- Manager une équipe ;
- Lire les éléments constitutifs du marché ;
- Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, ...) ;
- Analyser et disposer d'une vision stratégique d'ensemble pour comprendre rapidement les enjeux et résoudre les problèmes ;
- Fédérer des équipes aux profils variés., Cibler des marchés de niche et apporter à nos clients des services à haute valeur ajoutée, voici ce qui anime le groupe FEL depuis plus de 100 ans ! Structure familiale, spécialisée dans l'univers du second oeuvre en bâtiment (16 sociétés, plus de 350 collaborateurs répartis en Haut de France et région parisienne, 55 M€ d'Euros de CA), nous poursuivons notre stratégie de développement et la construction d'un modèle humain basé sur l'autonomie, la prise d'initiatives et la solidarité.

* Intéressement
* Prime à la tâche

Ambiance de travail collaboratrice, intéressement...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Mail de confirmation après dépôt de votre candidature
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien physique avec le manager

DESCRIPTION :

sur les départements limitrophes pour des besoins ponctuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! Vous avez acquis de la polyvalence dans le domaine du CVC ? Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur ? Vous préférez travailler en itinérance ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté
valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Laure ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

DESCRIPTION :

Ingénieur Mécanique F/H : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

Vous contribuez à la recherche de solutions techniques et à la modélisation 3D des conceptions. Vous réalisez les cotations fonctionnelles et le tolérancement géométrique, ainsi que les plans d'ensemble, les plans de détail, les nomenclatures et le prédimensionnement mécanique. Vous assurez également la gestion de la documentation technique associée (notes de justification, dossiers de consultation, etc.).

Vous participez activement au prototypage des solutions développées (impression 3D, usinage, chaudronnerie, montage, mise au point) et élaborez les dossiers de lancement en fabrication. Vous suivez les fournisseurs, supervisez les procédures de montage des dispositifs conçus, et contribuez à la réalisation des plans de qualification ainsi qu'aux essais sur site.

DESCRIPTION :

Dans le cadre des programmes de la Direction des Armes Nucléaires, le DXPL a en charge la conception de matériaux énergétiques fiables et performants. La caractérisation physico-chimique de ces matériaux et le lien avec ses propriétés sont fondamentaux pour la garantie de la qualité de fabrication.

Intégré(e) à l'équipe en tant qu'Ingénieur(e) caractérisation physicochimique des matériaux, vous aurez en charge la caractérisation des matériaux énergétiques (IR, spectro, chromato, DRX, MEB, BET, granulométrie laser, microscopie optique, microscopie 3D, pycnométrie hélium, nano-indentation).

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de synthèse, de formulation et de caractérisations physico-chimiques de l'unité et serez intégré(e) à une équipe de deux techniciens.

Vous suivrez des thématiques projet spécifiques, en lien avec les ingénieurs des autres pôles du laboratoire et du service et en lien avec les interlocuteurs projets. Vous devrez présenter des qualités particulières pour le travail d'expertise qui représentera une large part de son activité.

Vous fixerez les priorités pour votre activité en lien avec le chef de laboratoire, les coordinateurs d'activités et les interlocuteurs des projets et participerez à la valorisation des travaux par la rédaction de rapports techniques et de publications.

Vous pourrez également être amené(e) à encadrer des étudiants, CDD ou intérims jusqu'au niveau thèse et post-doc et suivre des collaborations avec des partenaires extérieurs.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.

DESCRIPTION :

Vous serez la clé de voûte de la gestion et de l'organisation d'un rayon Frais LS, garantissant une expérience client optimale au sein d'un Hypermarché.

Votre rôle sera :

 ? d' Assurer la présentation et l'attractivité du rayon en veillant à un merchandising dynamique.
 ? de Gérer les stocks en temps réel pour éviter les ruptures et maximiser les ventes.
 ? d'Encadrer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs de performance.

 ? d'Analyser les indicateurs de vente et ajuster les stratégies pour améliorer les résultats.
 ? d'Offrir un accueil client irréprochable et proposer des conseils personnalisés.
 ? Collaborer avec les autres départements pour fluidifier l'ensemble des opérations au sein du magasin.
* Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon, vous gérez votre chiffre d'affaire, vos marges, vos achats, ainsi que vos stocks
* Dans le respect de la politique commerciale, vous assurez les implantations des rayons, les actions de promotions, et les relations avec les fournisseurs

DESCRIPTION :

La Direction Qualité et Déontologie du CSTB recherche un(e) Responsable Qualité

La Direction Qualité et Déontologie du CSTB recherche un(e) Responsable Qualité en CDI sur notre site de Champs-sur-Marne (77).

Vous aurez pour missions :
* Porter et déployer les Politiques Qualité, Déontologie et RSE de la société ;
* Être force de proposition et partie prenante dans l'optimisation du système de management dans une perspective de mise en oeuvre d'un système intégré efficace et performant (déploiement de nouveaux outils, projets d'amélioration, etc…),
* Piloter toutes les activités assurant la conformité de nos prestations en cohérence avec le niveau qualité défini, nos référentiels applicables (à date : ISO 9001, ISO 50001, ISO 17025, ISO 17065 et Qualiopi) en collaborant et animant le réseau Qualité ;
* Garantir le traitement de la non-qualité tant interne qu'exportée suivant une approche méthodologique auprès des acteurs Opérationnels et Fonctionnels (analyse causale, 8D…) ;
* Mener des actions de formation/sensibilisation sur les référentiels métier (à date : ISO 9001, ISO 50001, ISO 17025, ISO 17065 et Qualiopi) et les méthodes Qualité (outils qualité, etc…) ;
* Participer et s'assurer de la conduite de revues de pilotage des processus en vue d'analyser, d'exploiter des indicateurs et d'identifier des plans d'action d'amélioration ;
* Mener des audits internes, de sous-traitance/fournisseurs et des évaluations RSE ;
* Être l'interface des organismes de surveillance des référentiels qualité applicables ;
* Procéder à la rédaction des documents du système de management dans une perspective d'harmonisation, de simplification et de système intégré ;
* Effectuer la veille et l'appropriation des référentiels normatifs applicables Qualité, Déontologie et RSE et mettre en oeuvre des plans d'action de mise en conformité le cas échéant.

DESCRIPTION :

Les principales missions du responsable de magasin sont :

- Gestion d'une équipe d'environ 25 collaborateurs en moyenne
- Gestion des flux de marchandises et des commandes
- Gestion des coûts, des indicateurs et du chiffre d'affaires du magasin
- Gestion des plannings et de l'organisation au quotidien
- Encadrement de l'équipe, gestion des évaluations et de la montée en compétences
- Partie commerciale : implantation, gestion des saisonnalités
- Partie administrative RH : gestion des remontées RH, disciplinaires si besoin

DESCRIPTION :

Les principales missions du responsable de magasin sont :

- Gestion d'une équipe d'environ 25 collaborateurs en moyenne
- Gestion des flux de marchandises et des commandes
- Gestion des coûts, des indicateurs et du chiffre d'affaires du magasin
- Gestion des plannings et de l'organisation au quotidien
- Encadrement de l'équipe, gestion des évaluations et de la montée en compétences
- Partie commerciale : implantation, gestion des saisonnalités
- Partie administrative RH : gestion des remontées RH, disciplinaires si besoin

DESCRIPTION :

Les maillages utilisés pour les simulations de stockage sont cruciaux et conditionnent les schémas numériques qui peuvent être mis en œuvre (simulations mécaniques, d'écoulement des fluides, de température, etc.). En particulier, les maillages duaux de pavages simpliciaux forment une classe de maillages polyédriques qui présentent à la fois de bonnes propriétés géométriques tout en limitant le nombre de cellules, ce qui est un avantage en termes de simulation numérique. Or, tout l'enjeu est de faire apparaitre explicitement les horizons et les failles du modèle géologique dans le maillage support de la simulation, car elles modélisent un changement de milieu et donc de propriétés. Les failles sont généralement un passage privilégié des écoulements, alors que les horizons qui marquent la séparation entre des milieux poreux et imperméables forment une composante essentielle des pièges stratigraphiques recherchés.

De tels travaux se situent à la confluence de nombreux domaines : topologie et modélisation géométrique (les structures de données permettant de représenter les maillages sont ici fondamentales), optimisation (la géométrie des maillages doit être optimisée afin de représenter un pavage ayant des qualités optimales), informatique (la génération de maillages est un enjeu de calcul numérique exigeant, les codes de calculs en C++ doivent donc être développés de manière précise).

Objectifs

Dans leur projet de solution comparative (CSP), la SPE entend comparer les résultats de simulations des participants avec plusieurs expérimentations en laboratoire qui portent sur l'injection d'une solution riche en CO[2] et sa dissolution dans un milieu hétérogène et faillé, représentatif du sous-sol du plateau continental norvégien (voir Figure 1). Dans ce but, le CSP propose trois versions du modèle, dont un volumique.

L'objectif du stage est, dans un premier temps, de générer un maillage simplicial contraint du cas volumique proposé par le CSP. Dans un deuxième temps, le stagiaire proposera une implémentation de l'algorithme de Garimella, Kim et Berndt et l'appliquera au maillage simplicial obtenu précédemment dans le but de générer un maillage polyédrique dual contraint. Enfin, un comparatif quantitatif et qualitatif sera établi entre le maillage simplicial et son dual. Les maillages produits pourront faire l'objet d'une communication et être publiés afin de permettre à la communauté de chercheurs de les utiliser et de les comparer aux maillages structurés déjà disponibles.

Le stage sera réalisé dans les locaux d'IFPEN à Rueil-Malmaison. Un candidat motivé pourra se voir proposer de poursuivre le sujet par une thèse prévue pour démarrer en 2026 dans le cadre du PEPR Sous-sol.

DESCRIPTION :

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ?
Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la
transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers Nouveau Nucléaire en France et à l'étranger
Le département Génie Civil recherche une ou un Responsable Technique de Contrat qui sera rattaché au Chef de Groupe Gros Œuvre Passation de Contrats (GOP) pour piloter la préparation de contrats de travaux de construction neuve et d'études méthodes d'avant- projet sommaire si nécessaire :
Pilote la préparation de contrats d'entreprises titulaires à enjeux et prise en charge des activités transverses au sein du groupe.
Contribue à la performance opérationnelle du Projet en termes de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de sûreté des ouvrages.
Anime, coordonne, synthétise et restitue des ateliers techniques avec des expertises internes et externes ou groupe EDF dont des entreprises de construction gros oeuvre génie civil majors du domaine.
Vos missions principales :
Préparation des contrats de construction
Produire et/ou contrôler les livrables techniques nécessaires à la contractualisation des marchés de Génie Civil :Requisitions (périmètres techniques, limites de prestations, LDAC)
Spécifications techniques (Technical Specifications),
Listes des Documents Requis Contrats (LDRC),
Datasheets (données de spécifications).
Appuyer techniquement les phases de contractualisation et de démarrage des marchés.
Optimiser les produits standardisés en cohérence avec les exigences techniques (agressions, etc.).
Élaborer les Cahiers de Prix Unitaire pour le chiffrage des prestations.
Préparer les comités achats sur les aspects techniques.
Collecter et intégrer les retours d'expérience (REX) des projets nucléaires existants (FLA3, HPC, OL3, PENLY).
Organiser des workshops avec les entreprises candidates pour optimiser les prescriptions techniques.
Analyser les retours des avis de marché et des appels d'offres.
Intégrer les activités études et travaux dans le planning global du projet.
Piloter et superviser la documentation fournisseurs après attribution des marchés.

Retour d'expérience (REX)
Élaborer des notes et bilans de REX.
Partager les enseignements avec les équipes et centres d'ingénierie.
Intégrer le REX dans les pièces techniques des futurs marchés.

Activités transverses
Animer des groupes de travail ou pôles dédiés à un site.
Représenter le service dans certaines instances techniques ou projets., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos principales missions seront :

- Assurer le management de l'ensemble des effectifs : exploitants, conducteurs, personnel administratif ;
- Participation à l'élaboration du budget de l'agence
- Garantir la mise en place et de l'optimisation des nouvelles organisations telles que les relais, double équipage, choix d'itinéraires, groupage, location, activité zone courte et ce dans le respect des axes stratégiques de développement de l'agence
- Contrôler les plannings des exploitants
- Suivre les indicateurs de kilomètres à vide, kilomètres parasites, ratio de production, temps de service et mettre en place les solutions permettant d'atteindre les objectifs
- Application du plan de Bonne Conduite
- Examiner et traiter les non-conformités en lien avec le service relation client, proposer des actions correctives ou préventives
- Assurer le déploiement des procédures QHSSE, XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoi

* Des opportunités d'évolution et de mobilité interne
* Accord Télétravail en fonction du poste occupé
* Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
* Flotte moderne entretenue
* Tickets restaurants/frais de route
* Bonne mutuelle
* La sécurité de nos collaborateurs
* Parcours d'intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez en ligne sur Hellowork
* Etude de votre CV par un recruteur de choc
* Premier contact téléphonique avec un recruteur si votre profil est retenu
* Entretien avec un opérationnel et/ou un RH
* Pour les conducteurs : test de conduite avec un de nos conducteurs formateurs
* A l'issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos principales missions seront :

- Assurer le management de l'ensemble des effectifs : exploitants, conducteurs, personnel administratif ;
- Participation à l'élaboration du budget de l'agence
- Garantir la mise en place et de l'optimisation des nouvelles organisations telles que les relais, double équipage, choix d'itinéraires, groupage, location, activité zone courte et ce dans le respect des axes stratégiques de développement de l'agence
- Contrôler les plannings des exploitants
- Suivre les indicateurs de kilomètres à vide, kilomètres parasites, ratio de production, temps de service et mettre en place les solutions permettant d'atteindre les objectifs
- Application du plan de Bonne Conduite
- Examiner et traiter les non-conformités en lien avec le service relation client, proposer des actions correctives ou préventives
- Assurer le déploiement des procédures QHSSE

Vous possédez les connaissances et éléments suivants :

- Conduite du changement
- Anglais Courant : Obligatoire
- Force de persuasion
- Management transversal, XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de XPO ici.

* Des opportunités d'évolution et de mobilité interne
* Accord Télétravail en fonction du poste occupé
* Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
* Flotte moderne entretenue
* Tickets restaurants/frais de route
* Bonne mutuelle
* La sécurité de nos collaborateurs
* Parcours d'intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez en ligne sur Hellowork
* Etude de votre CV par un recruteur de choc
* Premier contact téléphonique avec un recruteur si votre profil est retenu
* Entretien avec un opérationnel et/ou un RH
* Pour les conducteurs : test de conduite avec un de nos conducteurs formateurs
* A l'issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée

DESCRIPTION :

Votre mission consiste à transformer les besoins de production en solutions concrètes et fiables. Vous analysez les demandes internes, définissez les méthodes et optimisez la performance des machines spéciales.

Vos principales responsabilités couvrent les activités suivantes :

- Analyser les besoins exprimés et rédiger le cahier des charges technique
- Concevoir et piloter les plans de tests de validation fonctionnelle et technique
- Installer, régler et fiabiliser les machines spéciales sur site
- Identifier les dysfonctionnements et corriger les anomalies pour garantir la continuité de production
- Proposer des améliorations mécaniques ou logicielles pour accroître la performance des lignes
- Fournir un support technique et documentaire aux équipes de production et de maintenance
- Participer à la standardisation et à la digitalisation des pratiques industrielles

Ce poste offre une réelle autonomie et un lien fort avec les équipes terrain. Vous contribuez directement à la qualité et à la fiabilité des équipements du site.

Vous aimez allier rigueur technique et réflexion sur les process industriels. Vous appréciez travailler sur des machines automatisées et leur amélioration continue., Maîtriser les langages de programmation d'automates (Grafcet, Ladder, etc.)
- Lire, interpréter et concevoir des plans électriques et schémas fonctionnels
- Concevoir des solutions d'automatisation à partir d'un cahier des charges
- Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des machines avant mise en service
- Utiliser les outils numériques de développement et de suivi technique
- Communiquer en anglais avec les autres sites du groupe et certains fournisseurs étrangers
- Être à l'aise avec la digitalisation : gestion de bases de données, automatisation des tâches, réduction du papier

DESCRIPTION :

Nous recrutons un(e) Chargé(e) Support à la Gestion des Matières Indirectes dans le domaine pharmaceutique !, À la suite de récents changements dans notre logiciel de gestion de la chaîne d'approvisionnement (SAP), la gestion des matières indirectes n'est plus prise en charge par le nouveau système. Afin d'assurer la continuité et l'efficacité, nous recherchons un prestataire pour nous assister dans tous les aspects de la gestion des matières indirectes pour chaque département sur le site.

Périmètre de la mission :

- Coordonner les commandes de matières indirectes pour tous les départements du site
- Gérer la réception, le stockage et la distribution des matières indirectes
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins spécifiques de chaque département
- Garantir la tenue de registres précis et le contrôle des stocks
- Mettre en oeuvre et maintenir les meilleures pratiques en matière de gestion des matériaux
- Fournir des mises à jour régulières et des rapports à la direction du site, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur Affrètement, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des transports. Votre quotidien sera rythmé par :

La gestion des affrètements : assurer le traitement des demandes clients (lots complets ou partiels) en garantissant coût, délai et qualité.
Le développement d'un portefeuille clients : collaborer avec les commerciaux pour fidéliser et renforcer nos relations clients.
Le suivi des opérations de transport : veiller à la bonne exécution des prestations (délais, coûts, qualité de service).
La négociation avec les transporteurs : obtenir les meilleures conditions tarifaires et délais de livraison.
L'accompagnement et la satisfaction des clients : conseiller et assurer un service de qualité.