Les offres d'emploi de la filière

Agent technique maintenance exploitation (F/H) - CDI - Bourg-lès-Valence (26) ?

✅ Votre mission

Rattaché.e au Responsable opérationnel d’aménagement de Bourg-lès-Valence, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Votre rôle principal est d'assurer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations de l'aménagement (usine hydroélectrique, barrage, écluse), de contrôler leur bon fonctionnement et de coordonner les chantiers en garantissant la traçabilité et la sécurité.

? Les compétences clés :

• Maintenance : participer aux chantiers préventifs et correctifs (mécanique, électrique, hydraulique) sur l'usine hydroélectrique, le barrage et l'écluse.
• Exploitation : contrôler le bon fonctionnement des installations lors des tournées d'exploitation et être capable de détecter les anomalies et dysfonctionnements.
• Préparation de chantier : gérer et organiser la préparation du matériel et des approvisionnements nécessaires en amont de chaque chantier.
• Traçabilité : rendre compte de vos activités (à l’oral et à l’écrit) et garantir la traçabilité des opérations de maintenance réalisées.
• Coordination : assurer, lorsque vous êtes Chargé de travaux, la gestion de la sécurité et l’activité d'une équipe de 2-3 agents sur les chantiers.

Les avantages :

Le package de rémunération comprend un salaire fixe et un salaire variable. Il est à partir de 37 K€ bruts, selon votre profil et expérience.  

Les avantages offerts, inclus dans le package de rémunération ci-dessus (hors RTT) : un logement de fonction sous conditions, 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…

‍Votre profil :

Diplômé.e d’un Bac en électrotechnique ou maintenance, avec ou sans expérience (ou d’un CAP/BEP avec au moins 5 ans d’expérience). 

Vous aimez la technique et vous appréciez le travail en équipe. Curieux(se), vous possédez de bonnes capacités d’observation et d’analyse. 

⏰ Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin par la chargée de recrutement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous ?

 Qui sommes-nous ?

CNR est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables.

Pour en savoir plus : CNR | L'énergie au cœur des territoires

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Appui au management (H/F)

diplôme préparé DUT Technique de Communication 

DUREE 3 ans
Lieu : QUIMPER

Vos missions :

Appuyer les managers dans l’accompagnement des équipes du CRC :

✔ Analyse des KPIs

• Construire des Reportings
• Synthétiser et suivre les résultats
• Propose des plans d’action

✔ Animation d’équipes

• Construire et appuyer l’animation de challenges
• Participer aux réunions d’équipes

✔ Formation

• Planifier des formations
• Réaliser des accompagnements

✔ Coordination de la production

• Participer à la planification des activités du CRC
• Suivre les indicateurs de performance

✔ Projet

• Participer à la planification des activités du CRC
• Suivre les indicateurs de performance

Vos compétences :

De formation BAC, vous disposez de connaissances/expériences en :

✔Compétences opérationnelles

• Savoir rédiger une note, un mail professionnel, un support
• Rigueur & capacités d’analyse
• Esprit de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques

✔Compétences Relationnelles

• Aisance orale

• Écoute active
• Curiosité
• Travail en équipe

✔Compétences organisationnelles

• Respect des délais
• Autonomie progressive
• Agilité
• Force de propositions

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

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ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e en affaires publiques (H/F),

Diplôme préparé : Bac+4/5 de type école d’ingénieur ou formation dans le domaine des sciences politiques - Durée 2 ans

Lieu : PESSAC GIRONDE

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Suivi des RDV parlementaires (si formation affaires publiques)

✔Appui communication (posts LinkedIn, suivi des actualités des élus, des métropoles…)

✔Rédaction de notes de contexte

✔Réalisation Marketing (analyses de marchés, présentations, plaquettes)

✔Organisation d’évènements

Ce poste est fait pour vous si:

✔Vous préparez une formation Bac +4/5 de type école d’ingénieur ou dans le domaine des sciences politiques sur 2 ans 

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔Vous êtes curieux(se)

✔ Vous faites preuve de prise d’initiative

✔Vous êtes une bon(ne) communicant(e)

✔Vous êtes créatif(ve)

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?
Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' 

Alternant Technicien Gaz (H/F)

Site de travail basé à Toulon

Rejoins notre programme d'alternance exceptionnel et obtiens ta certification de technicien gaz en seulement 15 mois, avec même la possibilité d’une aide aux logements pour la durée de la formation.

En partenariat avec une école spécialisée (CFAI basé à Istres), nous t'assurons non seulement une formation de haut niveau, mais également une transition en douceur vers un nouveau domaine professionnel.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : un job où tu apprendras à entretenir, poser et sécuriser les réseaux gaz tout en promouvant leur utilisation.

Tu découvriras le côté clientèle avec l'ouverture, fermeture, coupure pour impayés des clients professionnels, particuliers et les collectivités.

Si tu es une personne habile de tes mains, qui aime le travail concret sur le terrain pour faire de la maintenance et participer à des chantiers, travaux. Si tu as envie de découvrir un métier polyvalent entre la clientèle et le manuel alors cette alternance est faite pour toi ! 

En prime, cette formation débouche sur la possibilité d'un CDI par la suite, offrant ainsi stabilité et perspectives d'avenir ! ☀️ 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :?

•    Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
•    Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
•    Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise, 

•    Une aide financière au passage du permis B,
•    Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
•    Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
•    Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?

L'aventure GRDF : Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pour en savoir plus sur le métier Technicien Gaz : Témoignage d'Ayoub Maknassi, technicien gaz en alternance chez GRDF

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance chaudière, tout en suivant une formation en alternance au sein de l'école de la formation Engie Home Services?

Le Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) et vous assure une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie.

Dans ce cadre nous recrutons dans le Val-de-Marne au sein de notre agence de Choisy-Le-Roi, un Technicien de maintenance chaudière en alternance (H/F).

Nature du contrat : Contrat de professionnalisation à durée déterminée

Durée du contrat : De septembre 2026 à juillet 2027

Intitulé du diplôme : CQPM Agent de Maintenance d’Appareils de Chauffage et de Production d’eau chaude sanitaire (GAZ et FIOUL)

Lieu de la formation :  Montévrain

Le rythme : 1 semaine par mois en formation (prise en charge des déplacements, des repas et des nuitées par l’entreprise) – 3 semaines en agence.

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous irez à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

✔ Vous effectuez l’entretien, la maintenance préventive et le dépannage des installations de chauffage en veillant à appliquer les règles de sécurité

✔ Vous conseillez les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d’énergie

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous terminez une formation initiale technique ou êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez vous spécialiser rapidement dans un métier technique d'avenir

✔ Vous vous intéressez et aguerri à l’électricité, la mécanique ou au bricolage ou vous avez un projet de reconversion professionnelle

✔ Vous avez envie d’exercer un métier technique et un métier de contact avec les clients particuliers

Mais également si...

✔ Vous aimez le commerce et faites preuve d’un excellent relationnel

✔ Vous êtes titulaire du permis B (impératif)

Rejoindre ENGIE Home Services, c’est surtout :

• Préparez votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrez le monde de l'entreprise en acquérant des compétences métier.
• Profitez d'un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur pour l'alternance.
• Bénéficiez de tickets restaurant, d'un 13e mois, ainsi que de primes d'intéressement et de participation.

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance chaudière, tout en suivant une formation en alternance au sein de l'école de la formation Engie Home Services?

Le Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) et vous assure une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie.

Dans ce cadre nous recrutons dans les Yvelines au sein de notre agence de TRAPPES des Techniciens de maintenance chaudière en alternance (H/F).

Nature du contrat : Contrat de professionnalisation à durée déterminée

Durée du contrat : De septembre 2026 à juillet 2027

Intitulé du diplôme : CQPM Agent de Maintenance d’Appareils de Chauffage et de Production d’eau chaude sanitaire (GAZ et FIOUL)

Lieu de la formation :  Montévrain

Le rythme : 1 semaine par mois en formation (prise en charge des déplacements, des repas et des nuitées par l’entreprise) – 3 semaines en agence.

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous irez à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

✔ Vous effectuez l’entretien, la maintenance préventive et le dépannage des installations de chauffage en veillant à appliquer les règles de sécurité

✔ Vous conseillez les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d’énergie

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous terminez une formation initiale technique ou êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez vous spécialiser rapidement dans un métier technique d'avenir

✔ Vous vous intéressez et aguerri à l’électricité, la mécanique ou au bricolage ou vous avez un projet de reconversion professionnelle

✔ Vous avez envie d’exercer un métier technique et un métier de contact avec les clients particuliers

Mais également si...

✔ Vous aimez le commerce et faites preuve d’un excellent relationnel

✔ Vous êtes titulaire du permis B (impératif)

Rejoindre ENGIE Home Services, c’est surtout :

• Préparez votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrez le monde de l'entreprise en acquérant des compétences métier.
• Profitez d'un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur pour l'alternance.
• Bénéficiez de tickets restaurant, d'un 13e mois, ainsi que de primes d'intéressement et de participation.

 Qui sommes-nous ?

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI - Génissiat (01)

✅ Vos missions principales :

• Hors période d’astreinte :

• Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme
• Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.)
• Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement
• Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)
• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires,

• En période d’astreinte : assurer les missions de chargé d'exploitation : gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global, gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages.

Rattaché au Responsable opérationnel d’aménagement de Génissiat, vous intégrez une équipe de 17 personnes.

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.

‍♀️ Votre profil :

Diplômé BAC + 2/3 avec au moins 8 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.

Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.

Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte.

Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.

Les avantages :

Le package de rémunération composé d’un salaire fixe et d’un salaire variable est à partir de 43 K€, selon votre profil et votre expérience.

Les avantages offerts : un logement ou une indemnité logement sous conditions, 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le/la manager.  

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous ?

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne d’Engie Solution, nous recrutons à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35) une/un :  

Conductrice / Conducteur de travaux (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Au sein du Département Travaux et en binôme avec le responsable du service, vous prenez en charge l’ensemble du pilotage technique et opérationnel des chantiers sur les départements Ille‑et‑Vilaine (35) et Côtes‑d’Armor (22).

Vos missions principales :

Études & préparation

• Réaliser les études techniques, dimensionnements et chiffrages.
• Contribuer aux réponses techniques et à l’optimisation des solutions proposées.

Pilotage des chantiers

• Préparer, planifier et organiser les chantiers conformément aux engagements contractuels.
• Assurer le suivi technique, financier et QSSE, gestion des plannings et du budget.
• Coordonner les équipes internes, sous‑traitants et fournisseurs.
• Garantir la qualité d’exécution, la conformité et la levée des réserves.

Relations fournisseurs & sous‑traitants

• Consulter, sélectionner et piloter les partenaires conformément à la gouvernance Achats.
• Suivre la qualité des prestations, les délais et les coûts.

Relation client & reporting

• Assurer un haut niveau de satisfaction client.
• Faire un reporting régulier auprès du responsable d’équipe.

Mobilité : déplacements à la journée sur le 35/22 (≈ 2 jours/semaine en moyenne).

Vos bagages 

• Formation : Bac / Bac +2, idéalement en Génie Climatique / Énergétique.
• Profil confirmé (min. 3 à 5 ans), avec une première expérience en exploitation / maintenance / énergie ou en conduite de travaux CVC / énergétique / bâtiment.

• Appétence pour les outils digitaux.

• Parmi vous nombreuses qualités figure : rigueur, organisation et une bonne capacité à gérer plusieurs projets en environnement itinérant.

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 34 à 37 K€ selon expérience.
• Véhicule de service.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e dans le domaine de l'intélligence économique (F/H), 

Diplôme préparé idéalement en Master d’Intelligence Économique - Durée : 1 an 

Lieu : La Garenne Colombes (92)

L’alternance sera effectuée au sein de la direction de la sûreté et de l’intelligence économique.
L’alternant sera pleinement partie-prenante à l’équipe et aura l’occasion de se former à la rédaction de notes d’alertes et d’intelligence économique.

Mission générale :

L’alternant aura comme principale activité de participer à la rédaction d’une Newsletter hebdomadaire « Veille Menaces » et de rédiger, en tant que de besoin, des notes d’alertes à destination des entités concernées. Cela le conduira à rechercher des informations sur les sources ouvertes et sur des bases de données spécialisées, puis à les mettre forme avant de procéder à leur diffusion.
Il aura également l’occasion de participer à la rédaction de notes d’intelligence économique sur des sujets qui lui seront confiés.

Il apportera son concours au développement de nouveaux outils de veille en liaison avec d’autres directions ou prestataires externes et participera à l’actualisation, à l’alimentation et à l’animation d’un SharePoint sûreté (et des pages dédiées à la protection de l’information et à l’intelligence économique) et des communautés, le cas échéant d’un réseau social Yammer dédié à la sûreté.
Il participera à la mise en place de formations « sûreté » sur une plateforme dédiée en liaison avec les acteurs internes concernés.

Profil recherché : 

Compétences requises :

• Anglais lu et écrit indispensable (autre langue souhaitée),
• Fortes capacités de synthèse et de rédaction,
• Capacité à travailler en équipe,
• Gestion des priorités et respect des délais,
• Curiosité et persévérance dans la recherche d’informations,
• Capacité de recherche et d’analyse.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e  Assistant chef de projet SEO (H/F)

Diplôme préparé master – DUREE 1 à 2 ans
Lieu : 67 Rue Jules Ferry, 92250 La Garenne-Colombes

Vos missions :

• Tu prends en charge des projets de rédaction web sur toute la chaîne de création de contenus : détection des sujets, rédaction et publication, en intégrant les contraintes SEO & GEO (référencement sur les moteurs de recherche et moteurs IA)
• Tu mets à jour les contenus existants et tu vérifies les informations qu’ils contiennent
• Tu suis et analyses les performances de tes productions
• Tu réalises et présentes certains supports transversaux comme la veille digitale
• En fonction de tes envies et de ta maîtrise des sujets tu pourras également travailler sur d’autres leviers d’acquisition payants (SEA, affiliation, réseaux sociaux...)

Vos compétences :

De formation Journalisme, Communication ou Marketing avec une spécialisation Web en M1 ou M2, vous disposez de connaissances/expériences  :

• Tu aimes écrire, tu as des qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable
• Capacité à sourcer, hiérarchiser et vulgariser l’information
• Tu connais les grands principes du SEO
• Idéalement : tu as déjà utilisé des outils de web analytics, Google Analytics, Google Search Console et
• utilise l’IA dans ton quotidien

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Le poste est situé au sein de l’entité ENGIE France BtoC, Délégation Acquisition Digitale.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, nous recherchons :

Ingénieur/Ingénieur Process F/H en CDI

à La Garenne Colombes (Campus Engie 92)

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrerez le pôle technique du département Construction.
Votre rôle consiste à accompagner, sur votre domaine de compétences, les chefs de projets MOD et les maîtrises d’œuvre (MOE) dans la réalisation d’installations de production d’énergie (réseaux de chaleur urbains, utilités industrielles à partir de biomasse, gaz, pompes à chaleur géothermiques et thalassothermie, etc.).

En coordination avec les référents hydrauliques, automatismes et courants forts, vous vous assurez du bon déroulement des études et de la cohérence globale de la conception, en intégrant les contraintes équipements et performances, conformément aux objectifs définis en amont par les équipes commerce et ingénierie.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Lancement de la mission MOE, partage des standards
• Contrôle du MOE dans les études APD/PRO et l’établissement des marchés (DCE)
  • Analyse et validation des schémas procédés (PFD, PID) et des descriptifs fonctionnels établis par les MOE
  • Participation aux analyses de risques / HAZOP
  • Complétudes des dossiers
  • …
• Accompagnement de la MOE dans le contrôle de l’exécution des entreprises / son activité VISA

• Assistance technique lors des opérations préalables à la réception
• Support aux metteurs en service

• Participation au développement des standards techniques (PID, STG…) en lien avec les autres référents
• Intégration du retour d’expérience exploitation (REX)

Profil :

• Formation : BAC+4/5 type Ingénierie ou équivalent en génie des procédés, génie énergétique, thermiques industrielles ou discipline similaire.
• Expériences Vous avez 5 minimum d’expérience en bureau d’études, ingénierie, exploitation ou environnement industriel énergétique est attendue.

Une première expérience sur des projets vapeur serait un plus.

• Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux du génie des procédés : thermique, hydraulique, chimie, énergétique. Bonnes notions en automatisme appliqué au process (logiques de régulation, séquences). Culture des risques industriels (HAZOP, AMDEC, SIL…). Capacité à lire et produire des schémas procédés sous autocad (PFD, PID).
• Savoir être : Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de la communication, qualités essentielles pour travailler en équipe et accompagner les différents interlocuteurs du projet.
• Rémunération (en fonction du profil) : 55 000 € brut/12,3 mois + Variable, statut Cadre
• Déplacements ponctuels à prévoir.

A propos de nous :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! 

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Analyse financière, Digital et Intelligence artificielle au sein de la Direction de l'Audit Interne (H/F),

Diplôme préparé : Master II, Ecole de Management ou d’Ingénieur - Durée - 1 an 

Lieu : La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Analyse de données (Finance, business, suivi de process...)

✔ Rédaction de synthèses et présentation aux équipes

✔ Contribution aux chantiers de transformation en cours dans l'équipe (méthodes, digitalisation, intelligence artificielle, etc.)

✔ En particulier, test et identification des cas d'usage d'outils d'analyse en cours de développement basés sur l'intelligence artificielle

✔ En interaction directe avec une équipe internationale de haut niveau, l'alternant(e) abordera une grande diversité de sujets et aura l'opportunité de découvrir le Groupe ENGIE et ses métiers ainsi que d'acquérir une connaissance méthodologique et pratique des techniques d'audit interne.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Préparation d'un Master II dans le domaine Finance/ Gestion ou équivalent (Ecole de Management, Ecole d’ingénieur)

✔ Capacité à travailler en anglais (oral et écrit)                                   

✔ Bonne maîtrise du Pack Windows (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour découvrir et utiliser des outils informatiques variés. Connaissance de Power BI appréciée.

✔ Connaissances en analyse financière : a minima fort intérêt pour progresser dans ce domaine        

✔ Analyses de données : intérêt pour analyser des bases de données (filtrage, tableaux croisés dynamiques, croisements de fichiers, recherches textuelles,…) à l’aide d’outil standards (Excel, Copilot...)

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction de l'Audit Interne d'ENGIE est une équipe internationale de haut niveau dont le rôle est de donner avec objectivité une assurance et des conseils fondés sur une approche par les risques.

Elle intervient dans toutes les géographies où ENGIE a des activités sur des sujets très variés : Business Development, maintenance, ventes, cybersécurité, éthique, achats, RH...

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie verte ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant Bac Pro AGORA  (H/F).

Site de travail basé à Saint-Etienne. 

Notre objectif ? Te former au métier d'Opérateur  au sein de GRDF Sud Est !

Rejoins l'équipe des Agences de Planification et de Programmation des Interventions, où nous planifions les activités à court et moyen terme pour assurer le bon déroulement des opérations sur le réseau de gaz naturel.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : Un job où tu vas apprendre à organiser toutes les activités liées au gaz pour les Agences Interventions, y compris la planification des tournées des techniciens jusqu'à la veille, en veillant à respecter les engagements professionnels et à optimiser le temps de travail.

Pour cela tu apprendras à :

• Animer les réunions hebdomadaires de planification avec les différents sites.
• Suivre et gérer les délais d'interventions, le plan de maintenance et les travaux.
• Jouer un rôle dans la sécurisation des interventions avant leur réalisation et gérer le suivi après l'intervention (analyse des problèmes, reprogrammation, etc.).
• Assurer la coordination des interventions le jour J.

Tu souhaites intégrer une formation de Bac Pro AGORA en alternance ?

Tu es reconnu pour ton sens du relationnel, ta réactivité et ton aisance informatique ? 

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Cette alternance est faite pour toi ! ☀️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap 

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
• Télétravail possible à partir de 6 mois sous conditions,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?
3. Prise de décision et retours à tous les candidats ?

 L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ? Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

 Qui sommes-nous ?

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI - Génissiat (01)

✅ Vos missions principales :

• Hors période d’astreinte :

• Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme
• Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.)
• Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement
• Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)
• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires,

• En période d’astreinte : assurer les missions de chargé d'exploitation : gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global, gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages.

Rattaché au Responsable opérationnel d’aménagement de Génissiat, vous intégrez une équipe de 17 personnes.

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.

‍♀️ Votre profil :

Diplômé BAC + 2/3 avec au moins 8 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.

Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.

Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte.

Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.

Les avantages :

Le package de rémunération composé d’un salaire fixe et d’un salaire variable est à partir de 43 K€, selon votre profil et votre expérience.

Les avantages offerts : un logement ou une indemnité logement sous conditions, 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le/la manager.  

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Stratégie (F/H),

– Durée 1 an - Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Le stagiaire apportera son soutien aux équipes dans le cadre de projets couvrant plusieurs des activités susmentionnées.

✔ Les tâches quotidiennes peuvent inclure la recherche, l'analyse et le traitement d'informations et de données, la rédaction de documents, le suivi d'études et la préparation de rapports.

✔ Le stagiaire présentera ses conclusions au reste de l'équipe et/ou à d'autres collègues d'ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous préparez une formation Bac+5 de type école d’ingénieur ou formation dans le domaine des sciences politiques

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.

✔ Vous aimez associez analyse quantitative avec réflexions business pour définir des recommandations opérationnels.

✔ Vous êtes à l’aise pour traiter des sujets complexes afin d’alimenter des décisions à impact stratégique.

✔ Vous vous intéressez aux thématiques énergétiques à l’interface entre marché, régulation et technologies.

✔ Vous aimez collaborer de façon transverse. 

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Envie de jouer un rôle clé dans la transition énergétique ?

Chez GRDF, nous distribuons bien plus que du gaz : nous construisons l’avenir énergétique. Acteur incontournable du secteur, nous innovons chaque jour pour rendre notre réseau plus intelligent, plus vert et plus connecté.

 Vous êtes prêt à :

• Mettre vos compétences au service d’un réseau essentiel à la vie quotidienne de millions de Français ?
• Contribuer à des projets d’avenir : compteurs communicants, gaz verts, GNV, technologies numériques ?
• Développer un véritable savoir-faire technique dans une entreprise qui investit dans l’innovation ?

Rejoignez GRDF !

Filiale indépendante d’ENGIE, GRDF est le principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel en France. Avec plus de 11 millions de clients et 200 000 km de réseau, nous intervenons dans plus de 9 500 communes, 24h/24, 7j/7, pour garantir un service sûr, fiable et de qualité.

 Plus de 11 000 collaborateurs s’engagent chaque jour pour faire avancer la transition énergétique. Pourquoi pas vous ?

Notre Direction Juridique recrute un.e :

Chargé d'Affaires Juridiques (H/F).

Au sein de la Direction Juridique, l'agence Recouvrement Contentieux de Montigny, constituée de 5 chargés d'affaires juridiques et 1 juriste, est rattachée au Pôle Recouvrement Contentieux. Elle a en charge la gestion des dossiers de recouvrement de créances de GRDF (Recours Contre Tiers, Consommations de Gaz sans Fournisseur, Travaux ...) et les dossiers de responsabilité civile.

Vous assurez la défense des intérêts de GRDF soit dans le recouvrement amiable et contentieux des sommes dues à GRDF soit dans le cadre de certaines actions en responsabilité civile contre GRDF.

Rattaché(e) au Responsable d’Equipe vous traiterez et optimiserez différents types de contentieux :

• Les Recours Contre Tiers : facturation et recouvrement des frais occasionnés à la suite à des dommages ouvrages. 
Phase amiable : contrôle des pièces, facturation, courrier de mise en cause, relances, échanges avec la partie adverse, saisine le cas échéant à titre conservatoire de la juridiction compétente
Phase Contentieuse : soit sous le contrôle de votre responsable soit sous le pilotage d'un Chargé d'Affaires Juridiques sénior, vous pilotez avec l’aide de conseils externes la phase contentieuse

• Les demandes en Responsabilité Civile Générale : traitement des réclamations où la responsabilité de l'entreprise est susceptible d'être engagée (instruction du dossier, le cas échéant en lien avec les assurances et les avocats).

D'autres activités annexes pourront vous être confiées : 

• Les Impayés Travaux : recouvrement des factures impayées concernant les travaux de raccordement ou autres prestations demandées par les clients. Vous relancerez les clients, serez en lien avec le métier pour répondre aux éventuelles demandes/contestations du client. Vous serez amenés à transmettre certains dossiers à des prestataires de recouvrement tout en continuant à en assurer le suivi.

• Les Consommations de gaz Sans Fournisseur : recouvrement des consommations de gaz en l’absence de contrat avec un fournisseur. Vous travaillerez étroitement avec le service Clients et les prestataires et recouvrement pour un traitement optimum de chacun des dossiers.

Vos interlocuteurs principaux seront les services internes opérationnels de GRDF, mais aussi des prestataires externes tels que les cabinets de recouvrement, huissiers, avocats.

Profil recherché

De formation Bac+2 avec expérience à BAC+4 en droit privé

Vous avez à cœur de défendre les intérêts de l’entreprise.
Des qualités rédactionnelles et d’expression orale sont indispensables pour cet emploi.
Vous êtes à l’aise dans la relation client.
Une grande rigueur est attendue sur la qualité et la régularité de suivi des portefeuilles de créances impayées.
Vous appréciez le travail en équipe, participez activement au partage de bonnes pratiques et savez faire preuve de solidarité au sein de l’équipe en cas de besoin.
Des compétences techniques sur les ouvrages industriels et/ou une expérience précédente en recouvrement seraient un plus.

Statut des IEG / Rémunération fixe grille des IEG : Plage F (GF 9-10-11) - Agent de maitrise

 L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.