Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant que Responsable de Projets / Programmes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination de programmes variés, allant de la phase d'appel d'offres jusqu'à la clôture complète du projet. Vous serez responsable de garantir la satisfaction client tout en assurant l'atteinte des objectifs financiers et opérationnels. Les programmes vont de la phase après-vente jusqu'à l'installation des équipements chez les clients en passant par la phase industrialisation, mise en production, vie série. Les équipements réalisés sont des enseignes grand format intégrant des contraintes en électricité, mécanique, structure métallique et / ou polymères.

Vous intervenez dès la phase des Appels d'Offres en coordonnant les intervenants techniques (BE, production, services financiers) pour élaborer les réponses sous couvert de la Direction Commerciale. Vous participez aux revues de contrats et formalisez les conditions de suivi des projets.

En phase de Pilotage des Programmes, vous organisez et supervisez toutes les étapes, de l'initialisation à la clôture : pilotage de l'industrialisation, suivi du planning client, pilotage des coûts, analyse des risques, analyse des problèmes qualités, pilotage des plans d'actions. Vous suivez évidemment la performance globale et mettez en place les actions correctives nécessaires.

Vous garantissez la gestion administrative des programmes (paramétrage de l'ERP, formation des équipes, etc.) et supervisez le bon déroulement opérationnel de la réception de la demande client jusqu'au recouvrement des factures. Vous vous appuyez pour cela sur un sens pragmatique du reporting tant industriel que commercial et financier.

Vous êtes le référent du client durant la réalisation du programme / des projets et optimisez la rentabilité des programmes en collaboration avec les équipes dédiées.

DESCRIPTION :

Tu souhaites rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d'activité de CLS ?

L'équipe Qualité de CLS, recherche un(e) stagiaire pour évoluer et développer ses compétences autour du sujet suivant :

 « Conception et réalisation d'une valise de tests d'équipements »
* Voir toutes les offres COLLECTE LOCALISATION SATELLITES

Description du poste

Avant l'envoi de nos produits chez nos clients, nous effectuons des contrôles. Les moyens de tests existent mais nécessitent d'être optimisés pour un contrôle plus efficient. Les produits à contrôler sont des équipements terrestres, des faisceaux de câbles et des balises maritimes. Ce sont des objets connectés.

Tes missions si tu nous rejoins :

- Analyser les besoins de tests, en collaboration avec le technicien de contrôle des produits,

- Réaliser une analyse critique du cahier des charges existant qui regroupe les exigences de réalisation de la valise de tests, mettre à jour le cahier des charges si nécessaire,

- Evaluer le budget et le planning,

- Concevoir la valise en répondant aux exigences du cahier des charges, élaborer le dossier de conception,

- Elaborer le plan de validation de la valise (cas de tests, moyens matériels et humains nécessaires),

- Préparer la revue de conception et de validation,

- Après accord, préparer la commande des composants permettant la fabrication de la valise,

- Fabriquer la valise (Câblage, routage, assemblage),

- Programmer la valise suivant les exigences, en C++ ou autre,

- Réaliser les tests de validation de la valise, rédiger le rapport de validation,

- Mener le projet selon les standards de gestion de projet CLS pour le respect du budget, du planning et de la qualité du produit réalisé.

L'environnement technique que nous utilisons :

- Un laboratoire qualité avec des outils disponibles (électronique, mécanique, radiofréquence)

- PC Windows, logiciels

DESCRIPTION :

We are searching for a Director, Partner Sales to lead our ASEAN and Greater China partner account team. The role will be based out of Singapore, reporting to the Vice President of Partner Sales, Asia Pacific. English and Mandarin speaking is essential to this role. You will be responsible for collaborating with the Sales Area Vice Presidents and key stakeholders to build the strategy to grow partner revenue, market expansion, and develop partner relationships to drive customer adoption in the ASEAN and Greater China regions., Develop and implement a comprehensive partner sales strategy that aligns with the ASEAN and Greater China regional sales strategy
Cultivate and nurture executive relationships with strategic partners (distributors, resellers, service providers, alliance partners, managed service providers, global systems integrators, etc.)
Lead, inspire and motivate your team to grow and develop professionally to achieve individual and team goals, whilst fostering a collaborative and high-performance culture
Own performance metrics such as forecasting and related operational cadences to oversee growth in partner booked revenue, partner attach, partner-initiated opportunities, partner competency, geographical coverage and market expansion.
Oversee partner services, partner programs, managed services, and partner marketing performance within your region
Work closely with sales leadership, cross-functional teams, marketing, product, customer support and stakeholders to ensure a cohesive approach to the market to align partner strategies with overall business goals

DESCRIPTION :

Au sein de Naldeo Stratégies Publiques, vous êtes responsable de manière autonome des types de mission suivantes :
* Contrôle, suivi, audit de contrats de délégation de service public dans le domaine des réseaux de chauffage urbain (et/ou de froid)
* Contrôle, suivi, audit de contrats de performance énergétique
* Schémas directeurs de réseaux de chauffage urbain (et/ou de froid)
* Etudes de faisabilité de projets de création de réseaux de chauffage urbain (et/ou de froid), de développement de réseaux ou de raccordements
* Etudes de faisabilité de projets de production de chaleur ou de froid à partir des énergies renouvelables
* Modélisation de réseaux de chauffage urbain

Perspectives d'évolution (selon profil et intérêt) : Management de l'équipe issue du développement de l'activité - Direction d'activités au sein de Naldeo Stratégies Publiques., * Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés
* Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement
* Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet
* Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement
* Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.

DESCRIPTION :

Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de :
* Définir le besoin en outillage en collaboration avec les équipes industrialisation
* Elaborer les avants projets outillages
* Participer à la rédaction d'un cahier des charges fonctionnel et définir les principes d'outillages
* Suivre les dépenses, les plannings ainsi que l'avancement des partenaires et des fournisseurs
* Participer aux phases de contrôle 3D et validation d'outillages
* Utiliser Catia V5, * Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens ;

* Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ;

* Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants ;

* Evoluer dans un environnement éthique et responsable ;

* Avoir une équipe disponible et à l'écoute ;

* Prendre part à une vie d'agence animée et décalée.

DESCRIPTION :

Nous vous rassurons : vous découvrirez une équipe à taille humaine.

Vous serez aussi formés comme 100% de nos salariés pour intervenir sur des chantiers d'envergure.

Vos challenges à nos côtés
* Gérer la réalisation des travaux hydrauliques en chaufferies dans l'habitat public (replacement de pompes, installation de chauffage, pose de robinet, soudures...etc).
* Assurer l'assemblage et la pose des éléments de tuyauteries métalliques, les soudures, la pose des réseaux de canalisations et les raccorder aux équipements déjà en place.
* Intervenir de façon ponctuelle sur la maintenance de nos installations de chauffage (chaufferies petites, moyennes et grosses puissances, fioul, gaz).
* Etablir des rapports d'intervention et informer votre responsable en cas d'anomalie.
* Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations.

Vos + qui font la différence
* Avoir des compétences en installation et montage de chauffage
* Être à l'aise sur l'utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)
* Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d'intervention et monter les astreintes

Et sinon, on parle avantages ?, * Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
* Des primes de cooptation.
* Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un bon moment avec ses collègues

A la clé de votre mission ?
* Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
* Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
* Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d'envergure en toute autonomie., 1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visioavec manager opérationnel et RH

Prise de décision

DESCRIPTION :

Le Chargé(e) d'études aura en charge la production d'études de faisabilité, de schémas directeurs d'assainissement et d'eau potable, d'études réglementaires (dossiers loi sur l'eau) et conduira également des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage :
* Reconnaissance de terrain
* Participation aux réunions techniques,
* Gestion des relations clients et partenaires,
* Rédaction et présentation des rapports d'études aux clients et parties prenantes,
* Participation aux réponses aux appels d'offres.

En lien avec le/la chef/fe de projet, vous mènerez vos missions en toute autonomie et serez impliqués dans la relation avec les différents acteurs (maîtres d'ouvrages, Agence de l'Eau, Départements, entreprises, …).

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Confluences, vous œuvrez avec vos équipes pour l'optimisation des réseaux de chaleur urbains du Département (77) ainsi que sur la performance, gestion contractuelle et juridique des sites.

Rattaché au Directeur Territorial, la fonction de Responsable de Département Exploitation F/H constitue un défi passionnant dans le domaine de l'exploitation de réseaux de chaleur urbains.

Cette fonction allie management, commerce, suivi opérationnel et technicité.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

* Manager l'ensemble des encadrants opérationnels du périmètre : pilotage général, définition des objectifs, aide à la montée en compétences (appui technique, plan de formation etc.)
* Construire et suivre le budget du Département (élaborer les rapports de Délégation de Service Publique (DSP), etc.)
* Maintenir un lien constant avec les clients dans l'ensemble, en veillant à leur satisfaction et en contribuant au maintien et au développement du portefeuille
* Veiller à l'exécution des prestations contractuelles dans le respect des normes en matière de sécurité, environnement, qualité
* Gérer les chantiers et effectuer le suivi de travaux en collaboration avec le Service Travaux et la Direction Maitrise d'Ouvrage Déléguée
* Contribuer à l'amélioration des méthodes et processus existants au sein de la Direction Territoriale
* Contribuer à différents projets internes
* Être un membre du Comité de Direction de la Direction

DESCRIPTION :

Rattaché à l'équipe Projets, vous aurez pour mission globale d'apporter une expertise vision et une méthodologie dans l'utilisation et le paramétrage métier des solutions logicielles développées par In-core Systèmes. Vos missions seront les suivantes :

* Responsable de la méthodologie de réglages métier de nos solutions afin homogénéiser / standardiser les configurations entres les différents logiciels et solutions métier
* Documenter et faire vivre la base connaissance des stratégies de réglages visions
* Conduire la méthodologie des tests en contexte client (Interlocuteur pour la mise en place des moyens, animer les REX, centraliser les résultats des tests…)
* Amélioration continue de l'éco système logiciel
* Support/Assistance aux équipes d'In-Core pour les réglages visions et mises en configuration client
* Accompagner la montée en compétences des nouveaux arrivants de l'équipe Projets
* Participer aux revues techniques des développements logiciels

DESCRIPTION :

Être technicien, c'est allier compétences techniques et relationnelles :

* Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ;

* Vous apportez des conseils en amélioration et économie d'énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d'entretien.
Vos principales missions incluent :

* Maintenance préventive : Assurer l'entretien des chaudières et autres équipements thermiques pour éviter toute panne.
* Maintenance curative : Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements rapidement et efficacement.
* Accompagnement client : Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements et les sensibiliser aux bonnes pratiques d'économie d'énergie.
* Reporting : Renseigner les interventions effectuées dans les outils de suivi et remonter les éventuelles anomalies détectées., * Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine
* Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
* Vous bénéficiez d'un 13e mois mensualisable, de primes d'intéressement et de participation ainsi que d'une mutuelle attractive
* Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
* Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
* Vous avez la possibilité d'évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
* Vous pouvez bénéficier d'une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins

DESCRIPTION :

Tu seras rattaché(e) à Adrien, et à son équipe composée d'une pilote, une assistante, d'un chef de chantier, d'un chef d'équipe et de 3 compagnons.

L'équipe d'Adrien est appuyée par un bureau d'études.

Tu interviendras en toute autonomie , de la préparation de chantier à son exécution.

DESCRIPTION :

Vous aurez pour principales missions d’appuyer les responsables de projets éoliens dans la bonne conduite des projets à divers stades d’avancement :

> Participer à l'identification de nouveaux sites éoliens, réaliser des études et levées des servitudes techniques, réglementaires liées au développement de projets de grand éolien terrestre

> Assister les chefs de projets dans les relations avec les bureaux d’études et dans le suivi des études internes et externes

> Participer au montage des dossiers d’autorisations administratives

> Réaliser une veille réglementaire autour des procédures d’autorisation des parcs éoliens

> Mise à jour des tableaux de bord de suivi des projets et planification des projets en développement

> Participer aux réunions d’échanges avec les services de l’Etat

> Étudier et créer des documents cartographiques et graphiques

> Préparer des présentations pour les réunions avec les parties prenantes

> Appuyer l’équipe sur le travail de communication et concertation sur les territoires d’accueil des projets avec l’aide du service communication

> Participer à divers évènements de communications liés aux projets

DESCRIPTION :

Le chef de projet prend en charge le pilotage du site des neufs soit dès le début des recherches de site en lien avec les équipes négociation soit à compter du "go travaux" jusqu'à la mise en service.
Le pilotage se fait dans le respect des jalons et des délais.

- Gérer un portefeuille des sites neufs radio en zone denses du réseau 2G/3G/4G/ 5G à déployer
- Planifier et suivre des opérations avec le Client et les prestataires
- Faire le suivi financier des projets
- Gérer des problématiques opérationnelles rencontrées
- Animer des réunions de coordination et d'avancement ; rédaction des comptes rendus ; réalisation des tableaux de bord.
-Planifier et suivre des travaux
- Gérer des prérequis afin de respecter le planning et date d'allumage du site radio
-Gérer des risques, détecter les difficultés et proposer les plans d'actions
-Réaliser des Reporting
-Mettre à jour des outils de suivi projet

DESCRIPTION :

Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors procédé géré par nos partenaires) depuis la géotechnique, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation).

Le métier Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité,...), vous serez accompagné(e) par:
*
* une équipe Digital qui developpe et déploie des outils digitaux au service de nos projets,
*
* une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets.
*

En tant que Coordinateur Technique TCE vous êtes garant avec l'appui des référents métiers de la viabilité de la solution technique.

Vos missions seront les suivantes:
*
* Animation d'une équipe multi-métiers avec des intervenants internes et externes (sous-traitants, co-traitants),
*
* Identification et gestion des interfaces techniques entre les métiers,
*
* Suivi de la conformité des projets aux exigences clients,
*
* Echange technique avec le client,
*
* Echange avec le chef de projet sur les sujets Budget, Planning.

DESCRIPTION :

Within the Engineering division of Technip Energies' Paris office (T.EN), you will report to the Information Management department., Within a multicultural task force, you will participate in the engineering and execution of projects, carried out by T.EN France for the group's various Business Lines, decarbonized solutions (CO2 capture, H2, Wind), LNG or biofuels.

On these projects, you will be integrated into the Information Management (IM) team, which has a cross-functional role in data collection, verification, structuring and consolidation, interfacing with all disciplines within T.EN (technical disciplines, project management, purchasing, construction) as well as with our mainly international partners (customer, suppliers, other operational centers, etc.).

Your daily life:

Within the Engineering division and the Information Management department, on the MARSA project, you will report to the Information Management Manager who will be your internship tutor.

The objective of the internship is to strengthen the Information Management team to help it develop data quality monitoring and analysis reports, to improve the processes of collection, processing and transmission of project data.

Your missions will be:

* Help the Information Management team save time in their daily tasks : simplify the process of structuring data between customer requirements and the final creation of intelligent models (intelligent models are Excel tools used to automatically and simplify data from different companies). The goal is to be able to create intelligent models from simplified tables provided by customers and easier to update.
* Help the Project team and IM team gain better visibility into and control data to ensure quality : Develop standard reports connected to our engineering database using Power BI to:
+ Data quality verification and monitoring
+ Data consistency between the 3D model and the 1D engineering data
+ Data management progress reports and KPI reports
* Help the IM team work more efficiently : test (or even create) new data management tools to improve the work process: for example, tools to extract data from documents, to detect errors in a large dataset...

The little + of the course:

* Multicultural teamwork, in an international context, in a center of excellence in energy engineering
* Internship to discover the entire scope of Information Management on a project, Your progression at TEN could be to a Methods & Data Engineer role following graduation. Technip Energies promotes internal and intra-group mobility (expatriation or local international contract) and an evolution to other cross-functional departments is possible...

During this internship, you will be accompanied by a tutor to answer your various questions. This internship will be an opportunity for you to increase your skills and knowledge.

Are you looking to carry out your internship in an international and dynamic environment, to take part in large-scale projects and to take on technical and organizational challenges?

DESCRIPTION :

Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans., L'agent est rattaché directement à la Directrice Générale des Services.
Les missions nécessitent une relative autonomie dans l'organisation du travail et dans le respect des délais réglementaires.
Les missions sont définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Compte tenu du caractère important des missions, notamment pour les éléments de paie, l'agent devra être en mesure de définir des priorités pour la réalisation de cette mission essentielle.
Polyvalence au sein du service RH.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des Carrières :
* Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ;
* Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ;
* Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) ;
* Élaborer des actes administratifs ;
* Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière ;
* Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services ;
* Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel ;
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.

Gestion de la Paie :
* Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution ;
* Contrôler les opérations de paie ;
* Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires ;
* Mettre en œuvre la politique sociale ;
* Être l'interlocuteur de la trésorerie ;
* Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale ;
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget.

Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale :
* Elaboration du budget 012 +65 ;
* Suivi de la masse salariale ;
* Conception et participation à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale ;
* Préparation des projets de délibérations, des saisines du comité social territorial des instances de dialogue social ;
* Suivi des tableaux des emplois permanents et non permanents (création et suppression de poste) ;
* Etablissement des tableaux d'avancement (grade, échelon, promotion interne).

Participation à la définition de la politique des ressources humaines :
* Enjeux du maintien dans l'emploi et de la formation tout au long de la vie ;
* Évolution permanente du contexte législatif et réglementaire ;
* Montée en puissance des enjeux de conditions et de qualité de vie au travail, de prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux.

Accompagnement des agents et des services :
* Décliner, par service, la politique RH de la collectivité ;
* Conseiller et orienter les agents ;
* Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement ;
* Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH ;
* Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
* Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement ;
* Analyser les situations et les organisations de travail.

Gestion des emplois et développement des compétences :
* Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) ;
* Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne ;
* Être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre le besoin de la collectivité et les ressources ;
* Conduire des entretiens de recrutement stratégiques ;
* Définir les orientations du plan de formation ;
* Définir et piloter le dispositif d'évaluation et de formation des évaluateurs ;
* Définir et piloter l'élaboration du RSU.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Méthodes et outils de prévision ;
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et les autres textes réglementaires ;
- Maîtriser les obligations en matière de consultation des instances selon les projets de décision ou situations spécifiques ;
- Maîtriser les procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie ;
- Maîtriser les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels ;
- Avoir des notions fondamentales de la GPEEC (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.) ;
- Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord ;
- Connaître des indicateurs sociaux permettant le pilotage pertinent du personnel ;
- Connaître le statut de l'élu local (indemnité et imposition) ;
- Maîtriser les techniques de rédaction des actes administratifs ;
- Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Maîtriser l'élaboration dématérialisée de tableaux de suivi

DESCRIPTION :

* Réalisation d'audits énergétiques (avec BAO évolution), de diagnostics thermiques visuels ou avec modélisation STD (avec Pléiades),
* L'assistance à maîtrise d'ouvrage pour des travaux de construction (calculs RT 2012 avec Pléiades ou Perrenoud),
* Mesures d'infiltrométrie et acoustiques,
* Rédaction d'offres commerciales, de devis,
* Rdv clients,
* Développement commercial des missions sur la région.

DESCRIPTION :

Vous aurez pour principales missions d’appuyer les responsables de projets éoliens dans la bonne conduite des projets de l’élaboration des études jusqu’à l’obtention de l’autorisation environnementale :

Études techniques et faisabilité

> Aider à la préparation des études nécessaires au choix et au dimensionnement des projets.

> Assister les responsables de projets dans les relations avec les bureaux d’études et dans le suivi des études internes et externes (étude d’impact, loi sur l’eau, dérogation espèce protégée, etc.)

> Accompagner les responsables de projets sur la prospection

> Accompagner les responsables de projets sur les rendez-vous fonciers et les rencontres avec les élus

Gestion des autorisations et dossiers administratifs

> Participation au montage, dépôt et suivi des dossiers d’autorisations administratives

> Mise à jour des tableaux de bord de suivi des projets et planification des projets en développement.

> Participer aux réunions d’échanges avec les services de l’Etat.

Rédaction de documents et supports

> Élaborer des documents tels que des cartes ou plans, nécessaires à la planification, à la prospection et au développement des projets.

> Rédaction de comptes rendus de réunion.

> Préparation de présentations pour les réunions avec les parties prenantes.

Communication et concertation

> Appuyer l’équipe sur le travail de communication et concertation sur les territoires d’accueil des projets avec l’aide du service communication.

> Participer à divers évènements de communications liés aux projets.

DESCRIPTION :

Vous serez le/la représentant(e) de la société auprès d'une clientèle diversifiée de distributeurs / magasins sur une large zone géographique, le Nord et Est de la France.

Votre mission principale consistera à développer le chiffre d'affaires sur votre secteur géographique dans le respect de la stratégie commerciale de la société.

Votre rôle sera d'assurer les objectifs commerciaux qui vous seront fixés au sein de la zone géographique confiée.

Votre responsabilité sera :

D'appliquer la politique commerciale de la société

La gestion d'un portefeuille de Clients (Magasins d'enseigne, Distributeurs indépendants)

Le développement d'une clientèle en prospection

La planification et l'organisation de votre activité

Promouvoir l'offre de produits dont vous aurez la charge.

Le lancement des nouveaux produits

Assurer la visibilité des gammes de produits dans les rayons de vos clients

Contribuer à l'animation et au merchandising des produits sur les points de vente

Assurer le suivi des clients/prospects pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance.

Développer le CA en proposant des offres additionnelles dans un objectif de diversification.

Négocier avec les clients sur les délais et les quantités.

Elaborer les propositions commerciales.

Faire signer les bons de commande et les contrats de vente.

Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients.

Animer et former les clients sur les produits (distributeurs).

Rendre compte de votre activité commerciale.

Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence).

Fournir des prévisions de vente fiables afin de garantir la prédictibilité des stocks et résultats financiers.

Assurer le suivi du règlement auprès des clients

Effectuer un reporting régulier de votre activité dans le CRM, et exploiter l'outil BI pour préparer et suivre et votre activité

Pour mener à bien votre mission, vous êtes un excellent communiquant.

Autonome, vous êtes en recherche constante de la satisfaction clients tout en préservant les intérêts de la société.

DESCRIPTION :

Assistance à la mise en place des nouvelles procédures et organisations des équipes finance, performance, opération, IT de l'activite VPFR
- Recettage des outils d'analyse de la performance financière des activités de revente de matières recyclées
- Rédaction des conventions de refacturation de prestations intra-groupe
- Elaboration de présentatiosn stratégiques

Ce stage sera l'occasion de participer à d'autres chantiers / projets d'actualité