Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers :

* L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle,
* L'animation et le développement de l'équipe,
* La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,
* La gestion quotidienne du magasin.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au service de projets scientifiques d'envergure internationale ?
Vous aimez combiner rigueur juridique, travail en équipe et missions transverses ?
Cette opportunité est pour vous !
Missions :
Vous contribuez à la production juridique
* Rédaction et analyse de courriers, documents et contrats basés sur des modèles validés
* Mise à jour des bases de données (contentieux, contrats, assurances, corporate, marques…)
️ Vous sécurisez les procédures
* Suivi des procédures administratives (cohérence, délais, complétude)
* Suivi des sinistres et contribution à la stratégie de prévention des litiges
* Traçabilité rigoureuse des échanges et actions menées
Vous facilitez les décisions juridiques et stratégiques
* Recherche documentaire et sélection d'informations fiables
* Préparation d'éléments d'aide à la décision
* Structuration, organisation et archivage des dossiers juridiques
Vous agissez comme relais entre les équipes juridiques et les métiers
* Participation à la veille réglementaire et à l'analyse des évolutions légales
* Contribution à des réseaux internes pour harmoniser les pratiques juridiques
* Promotion d'une culture de conformité au sein de l'organisation, L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés.
- Politique de congés favorable
- Possibilité de télétravail
- Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport
- Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias
- Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus
- Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus
- Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées
- Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)

DESCRIPTION :

Bien qu'Apis mellifera soit à la fois une espèce gérée et sauvage, les populations vivant en liberté ont suscité relativement peu d'attention comparé aux populations gérées par les apiculteurs. Ce manque de connaissances a conduit à ce que l'espèce soit classée comme « données insuffisantes » sur la liste rouge de l'UICN en Europe. On sait pourtant que des colonies sauvages subsistent sur le continent, avec des densités estimées, par exemple, à 0,23 colonie par km² dans des forêts allemandes (Kohl et al. 2022) et une estimation suggérant que plus de 80 000 colonies d'abeilles mellifères sauvages pourraient être présentes dans les forêts européennes (Requier et al. 2020). Toutefois, très peu de données sont disponibles en France, et il reste incertain si ces colonies sont réellement autosuffisantes ou si leur maintien dépend d'un apport régulier d'essaims issus des ruchers.

Présentation du sujet et des objectifs

L'objectif de ce stage visera à collecter des données originales sur les colonies d'abeilles mellifères vivant à l'état sauvage, dans la forêt domaniale de la Croix-aux-Bois, située sur le territoire de la Zone Atelier environnementale rurale Argonne. Ce stage s'inscrit dans le cadre du projet de recherche européen FREE-B (financement BiodiversA+) ayant pour but d'étudier les colonies d'abeilles mellifères vivant à l'état sauvage en Europe pour préserver la diversité, assurer la résilience et promouvoir un changement transformateur dans l'apiculture avec des solutions basées sur la nature. Une thèse de doctorat est actuellement en cours portée par l'EGCE sur ce programme, sur plusieurs terrains d'étude en France. L'Argonne fait donc partie de ces terrains d'étude, et les résultats collectés intègreront ainsi ceux à l'échelle nationale.

La prospection de colonies d'abeilles se fera à l'aide d'une méthode originale, le bee lining (Seeley et Visscher, 1989).Cette méthode consiste à une approche de capture-marquage-recapture. Des butineuses sont capturées sur les fleurs, puis placées dans une "bee box" où on leur fournit une source de nourriture. Les abeilles sont ensuite marquées d'un point de couleur puis relâchées. Une fois relâchées, elles retournent à leur colonie et font des allers-retours entre cette source de nourriture et la colonie. On enregistre alors la direction de vol et le temps qu'elles mettent pour faire un aller-retour, ce qui nous permet d'estimer la localisation de la colonie., * Identification d'espèces botaniques et de groupes de pollinisateurs
* Capture et marquage d'abeilles
* Traitement de données géographiques (SIG)
* Analyse de données : visualisation et statistiques
* Des échanges sont à prévoir avec des collaborateurs non académiques locaux concernés par la problématique : ONF, GDSA des Ardennes, apiculteurs, etc.

DESCRIPTION :

La Chambre d'agriculture de la Drôme vous propose un stage en arboriculture au sein de l'équipe cultures pérennes.

La Chambre d'agriculture de la Drôme dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Drôme. 1ere région productrice d'abricots, la région AURA doit faire face à plusieurs défis : adaptation au changement climatique, réponse aux attentes de qualité du consommateur, aux attentes sociétales de réduction des intrants et à la concurrence internationale.

Sur le site d'Etoile sur Rhône, et en réseau avec d'autres sites du Sud-Est de la France, des collections de nouvelles variétés d'abricots et nouveaux porte-greffes ont été mises en place,
pour juger de leur comportement agronomique.

Des parcelles spécifiques permettent de juger de l'intérêt des variétés en agriculture biologique, d'autres permettent de connaître la sensibilité des variétés aux différents bio-agresseurs, en l'absence de protection.

Les objectifs sont donc :

- d'identifier par période de maturité les variétés les plus intéressantes et les mieux adaptées au changement climatique pour la région, au niveau agronomique, qualitatif, et sanitaire.

- d'identifier les porte-greffes pouvant permettre de répondre aux défis à venir (diminution de la ressource en eau, fatigue des sols...)
Vos missions :

Effectuer le suivi des différents essais :

• au verger : notations, récolte, opérations culturales
• en station : pesée, calibrage et description des échantillons
• au laboratoire : analyse
  de fruits (fermeté, taux de sucre, acidité, test de dégustation)
• au bureau : saisie et analyse des données. Mise en forme des données pour diffusion

• Vous êtes issus d'une formation Ingénieur agricole, master 1 ou 2, IUT, BAC+2 minimum
• Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux (se), et aimez le travail en équipe
• Vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain
• Vous maitrisez les outils bureautiques et particulièrement Excel.

• Durée du stage : 3 mois, à partir de mai/juin 2026
• Lieu de travail : Etoile sur Rhône, Ferme expérimentale
• Mobilité : déplacements sur le site - permis B obligatoire
• Indemnité de stage selon la réglementation
• Tickets restaurants

Informations complémentaires : christophe.chamet@drome.chambagri.fr

DESCRIPTION :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service gestion, assure les missions de :

Gestion du personnel :
- Instruction des dossiers de recrutement
- Suivi des rapports de stage et de titularisation
- Gestion des positions administratives : temps partiel, disponibilité, congé parental, congé paternité, mise à disposition, détachement hors collectivité
- Gestion des carrières (avancement d'échelon, de grade et promotion interne)
- Elaboration des actes administratifs et transmission au contrôle de légalité
- Application du statut et des règles internes de fonctionnement
- Elaboration et suivi des contrats et des présences des contractuels

Etablissement de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (primes et indemnités, avantage en nature, heures supplémentaires, supplément familial de traitement, primes dimanche et jours fériés, primes nuit, avancement d'échelon des personnels titulaire, contractuel et des agents en indemnité perte d'emploi)
- Suivi des allocations de Retour à l'Emploi
- Suivi de la législation et de la réglementation en matière de rémunération
- Pointage des grèves
- Information aux agents des modifications et incidents concernant leur paie
- Exécution de la paie
- Contrôle, mise sous pli et diffusion des bulletins
- Attestations salaires et emplois
- Calcul de coûts
- Suivi de la participation à une complémentaire santé et au contrat collectif de prévoyance, de la carte de transport et de la participation à une mobilité douce
- Exploitation des états de charges, établissement des bordereaux de charges, mandatement, transmissions dématérialisées trésorerie et organismes (URSSAF, Caisses de retraite etc.), liaison Indigo, Hopayra
- Déclaration de la Donnée Sociale Nominative
- Suivi de l'évolution du logiciel
- Dossier aide aux vacances

Gestion de l'absentéisme :
- Saisie des arrêts de travail et suivi de l'absentéisme pour maladie ordinaire, gestion du temps partiel thérapeutique…
- Saisie des arrêts pour accident de travail du personnel non titulaire et déclaration sur Net entreprise
- Traitement des Indemnités Journalières, du demi-traitement, de la journée de carence…
Missions / conditions d'exercice
Autres missions :
- Etablissement des bilans et des tableaux d'absentéisme
- Participation à la mise en place des réformes diverses
- Participation à l'élaboration du bilan social et de l'état INSEE
- Participation à l'élaboration du budget (tableaux préparatifs…)
- Participation au déroulement des élections professionnelles et du COS
- Polyvalence avec les autres agents du service

DESCRIPTION :

La Direction de la Stratégie, de l'Innovation et du Développement du groupe Veolia recherche un(e) stagiaire.

Dans cette direction, l'équipe innovation a pour mission de développer et mettre à échelle des projets innovants : nouvelles offres, nouveaux marchés, partenariats.. pour Veolia et participer à la croissance du groupe à court et moyen terme. L'équipe innovation est organisée autour des trois piliers du plan stratégique GreenUp de Veolia : décarboner, économiser et régénérer des ressources, et dépolluer.

Le stage est lié à la thématique de la régénération des ressources naturelles, avec deux roadmaps gérées par la même équipe : l'eau et les matières organiques.

Le dérèglement climatique menace les territoires confrontés à des défis hydriques majeurs de sécheresses, inondations, stress hydrique, dégradation des ressources en eau et des sols risquant des ruptures d'approvisionnement en eau et en alimentation, ainsi que l'effondrement des écosystèmes. L'eau et les matières organiques sont des ressources locales vitales dont dépendent tous les acteurs économiques.

Veolia innove pour régénérer, transformant les risques climatiques en sécurité écologique et en résilience territoriale. L'activité d'innovation est structurée autour de solutions durables liées à la fertirrigation pour valoriser les nutriments présents dans les eaux usées traitées en agriculture circulaire, les approches de replenishment, les solutions fondées sur la nature ou encore le REUSE. Veolia accélère aussi son développement dans le marché d'une agriculture plus circulaire, en proposant des solutions comme la valorisation des matières organiques pour améliorer la santé des sols, la production de fertilisants organiques et d'énergies décarbonées.

Vous pourrez ainsi être amené(e) à travailler sur les sujets eau et/ou matière organique selon les besoins., * Réaliser des études technico-économiques pour orienter des axes d'innovation en lien avec la gestion des ressources en eau et l'agriculture,
* Comprendre les enjeux de la gestion de l'eau et de la chaîne de valeur alimentaire et savoir identifier des solutions innovantes,
* Analyse de la chaîne de valeur, et comprendre le secteur d'activité et les acteurs du marché,
* Effectuer la veille et le sourcing : mapping sectoriel, screening de cibles potentielles sur les thématiques d'investissement retenues et sourcing de nouvelles opportunités,
* Elaboration des business model et business plan pour évaluer la profitabilité des nouvelles solutions en accord avec la stratégie du groupe,
* Consolider les connaissances de Veolia et construire des références flagships pour le déploiement au niveau mondial.

DESCRIPTION :

Au sein de la DR Sillon Rhodanien, vous intégrez l'Agence Interventions Spécialisées (AIS) de Vienne, comptant environ 30 agents.

Missions :

Afin de contribuer à la continuité de service du réseau et au renforcement de la satisfaction des clients et des fournisseurs du domaine Marché d'Affaires (MA), vous réaliserez, dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, tout ou partie des activités suivantes:

- des activités de comptage MA

- des activités de mise en service et de maintenance d'OMT (Organe de Manœuvre Télécommandé) et ou DEIE (Dispositifs d'Echange d'Information et d'Exploitation)
- des opérations de maintenance et de dépannage télécom
- des activités de mesure de qualité de fourniture et de métrologie ;

Des formations et des accompagnements terrains sont prévus pour monter en compétence sur l'ensemble de ces activités

Notre groupe fonctionne en collaboratif et par de nombreux échanges. Le management local associe les techniciens aux différentes décisions liées à l'organisation et au fonctionnement du groupe.

DESCRIPTION :

Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- vérification des contenants et des réceptacles.

- SAVOIR-FAIRE :
- collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- vérification des contenants et des réceptacles.

- Autonomie et responsabilités :
- placé sous la responsabilité du coordonnateur collecte, faible autonomie dans l'organisation du
travail ;
- peut prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans le cadre de la vérification des déchets collectés ;
- travail seul ou en équipe avec les autres agents de collecte ;
- rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- respect des procédures de collecte ;
- conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte ;
- peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- méthodes et techniques de bascule ;
- fonctions élémentaires des appareillages de collecte ;
- techniques de manutention et d'habilitation ;
- outils et techniques de nettoiement ;
- procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ;
- procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ;
- réglementation sécurité et typologie des risques ;
- propriétés et dangerosité des déchets ;
- recommandation 437 (R437) ;
- typologie des différents déchets et emballages ;
- protocoles de tri ;
- matériels de conteneurisation.

DESCRIPTION :

Basée en Guadeloupe, l'antenne travaille en forte collaboration avec notre agence de Martinique sur l'ensemble des Caraïbes (petites et grandes Antilles, françaises et internationales)., Thibault sera ravi de t'accueillir au sein de son agence située aux Abymes en Guadeloupe.

Tu seras intégré au sein de l'équipe de l'agence Caraïbes et sous la responsabilité d'un chef de projet, tu participeras à diverses missions : analyses bibliographiques, inventaires de la faune, de la flore et des habitats, suivis d'espèces spécifiques (espèces patrimoniales et/ou protégées) et des inventaires, délimitation de zones humides sur les critères flore/habitats et pédologique, cartographies sous SIG, animation des réunions de concertation…

Outre différents appuis sur diverses missions, le stage portera principalement sur la réalisation de l'atlas de biodiversité communale (ABC) de la ville d'Anse Bertrand et sur l'atlas de biodiversité intercommunale de la CARL., Dans le cadre des missions qui te seront confiées, tu travailleras sous la direction des chefs de projets pour :
* Préparer et accompagner les expertises de terrain (logistique, pré-cartographie, calage d'équipe et protocolaires, inventaires, …),
* Recueillir des informations auprès d'institutions, scientifiques, associations ou de partenaires, contribuer au réseau scientifique local
* Réaliser des recherches documentaires et bibliographiques abouties sur les thèmes d'études, faire évoluer les méthodes et outils
* Analyser et traiter les données (phytosociologie, bio évaluations, etc.) et leur cartographie,
* Rédiger des textes, des rapports et des notes de synthèse, publications le cas échéant,
* Réaliser des prises de vue photographiques et illustrations lors des études,
* Animer des réunions de concertation et de sensibilisation.

DESCRIPTION :

Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner vers une formation CAP AEPE,
- Un parcours d'intégration de 120 heures sur un programme d'accompagnement du développement de l'enfant et de la posture professionnelle adaptée,
- Un tuteur référent et une évaluation continue pour perfectionner votre pratique,
- Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe,
- Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif,
- Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap,
- Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire.

En tant qu'Aide animateur/trice, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, vous travaillez au sein d'équipe pluridisciplinaire : E.J.E, Educatrice Spécialisée, Infirmière, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, aide-animatrices.
Vous assurez les missions polyvalentes suivantes :
- Effectuer le rangement et assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles,
- Préparer les chariots et servir le goûter des enfants dans le respect des normes d'hygiène,
- Assurer la propreté et la distribution du linge,
Vous intervenez également auprès des enfants :
- Aider les enfants pour le repas,
- Aider les professionnels lors de la préparation de la sieste,
- Répondre aux besoins de l'enfant dans leur globalité (soins, repas, éveil.),
- Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché au Responsable SI Finance, vous serez le référent technique de la plateforme IVALUA, solution clé de la digitalisation des processus Achats et Finance.
Vous évoluerez dans un environnement international et multi-ERP, et contribuerez activement à la transformation digitale du Groupe.
À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats du siège et des entités du Groupe, Administration et gestion de la plateforme IVALUA :
* Assurer la configuration et le paramétrage avancé des modules Ivalua (S2C, P2P, gestion des fournisseurs, contrats, factures).
* Administrer les workflows, les règles métiers, les écrans et les formulaires en lien direct avec la Direction Financière.
* Administrer la sécurité applicative : création et maintenance des rôles, profils, droits d'accès.
* Superviser les interfaces et flux inter-applicatifs (ERP, outils BI, solutions tierces, PA...), incluant le monitoring et la résolution des incidents.
* Assurer la gestion des environnements (production, recette, développement) et des mises à jour éditeur.

Support et amélioration continue :
* Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs.
* Identifier et mettre en œuvre des optimisations pour améliorer la performance et l'expérience utilisateur.
* Rédiger et maintenir la documentation technique

Projets et évolutions :
* Contribuer aux projets d'évolution du Système d'Information Achat (dématérialisation des achats, notes de frais, plateforme voyage, intégration post-fusion...) sur la conception technique et l'administration des évolutions du système
* Contribuer à la modélisation des données et à la cohérence des flux d'information inter SI avec les équipes Data & Infra
* Gérer la relation avec l'éditeur Ivalua pour les évolutions du produit et les correctifs.

Data & Reporting :
* Appuyer la direction Finance dans la conception et la maintenance des rapports et tableaux de bord. Proposer un cadre industrialisé de construction de ces rapports.
* Collaborer avec les équipes Data/BI pour la cohérence des modèles.
* Manipuler et extraire des données (SQL, powerBI).

DESCRIPTION :

hiérarchique les pièces réalisées et le temps affecté à leur réalisation. Adapter les protections de sécurité en fonction de la pièces à réaliser., * Conformité des soudures, constructions, assemblages
* Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Monter et régler une installation, une machine
* Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
* Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité

DESCRIPTION :

Encadré par le Team Lead CSM/Care, tu contribueras activement à renforcer le pôle Care tout en veillant à maximiser la satisfaction de nos clients.

Un bon niveau d'anglais est requis puisque la proportion des clients internationaux est de plus en plus importante ️

Ta mission : contribuer à la performance du pôle Care et garantir la satisfaction client

Service client :
* Recueillir, qualifier et prioriser toutes les demandes de support de nos clients par e-mail via notre outil de ticketing Zendesk (bugs, demande d'évolution produit, questions d'usage).
* Accompagner et conseiller les clients dans le traitement de leurs problématiques techniques sur leurs intégrations des données.
* Suivre les indicateurs de performance (CSAT et SLA) et contribuer à l'amélioration de la prise en charge des demandes de support.
* Mise à jour et dynamisation de toute la documentation client dans notre Helpcenter (vidéos, articles…).

Communication interne :
* Travailler main dans la main en interne avec toutes les équipes : Account Manager pour assurer un suivi client fluide, Produit & Tech pour la gestion de bugs et remontée de feedbacks produits…
* Contribuer au développement produit de Napta en faisant remonter les éventuels bugs et en proposant des améliorations : tu seras au cœur de notre produit, et donc le mieux placé pour suggérer des optimisations.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Pour notre client, tu intègres l'équipe en tant que Product Owner., En tant que Product Owner, tu es responsable du Product Backlog et tu es capable de t'assurer que la direction métier prise est la bonne, les priorités respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier. Voici tes principales missions :

- Tu élabores la vision du produit

- Tu sais décrire avec le maximum de détails les utilisateurs du produit

- Tu Identifies les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera

- Tu Identifies les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit

- Tu sais partager cette vision avec les équipes de développement agile

- Tu mènes une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir

- Tu sais maintenir le Product Backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs.

- Si la taille du Backlog le nécessite, tu animes une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier.

DESCRIPTION :

Etre Technicien multi entretien - Plombier polyvalent en maintenance chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions :

- Assurer le dépannage des logements : plomberie, sanitaire, électricité, menuiserie, VMC.

- Effectuer les visites d'entretien annuel des logement, diagnostic et réparation des pannes.

- Vérifier la conformité des installations des logements.

- Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service.

DESCRIPTION :

Etre Technicien installateur chez Proxiserve, c’est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions :
* Réaliser la dépose / pose d'équipements sanitaires en logements occupés ou sur chantiers.
* Assurer les raccordements des installations.
* Vérifier la conformité des installations.
* Pose de carrelage dans certains logements

Au-delà de la maitrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l’esprit de service.

Agence basée à Sélestat (67) pour intervenir sur le secteur de Mulhouse (68)

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement, vous serez sur un site lié à la Défense, vos principales missions seront :
* Respecter les règles de sécurité de Dalkia et du client,
* Analyser, chiffrer, préparer, planifier des travaux demandés par le client.
* Échanger avec le client,
* Conduite des travaux et réception finale,
* Rédaction de DOE.