DESCRIPTION :
1. Représentation stratégique et animation territoriale
Représenter AMVALOR auprès du Campus ENSAM de Cluny et des acteurs territoriaux en Bourgogne Franche-Comté et AURA
? Participer aux événements régionaux de recherche et d'innovation
? Développer la visibilité de l'offre R&D du site aux niveaux régional, national et européen
? Contribuer aux feuilles de route régionales et stratégies de site
2. Développement des activités contractuelles
Déployer la stratégie de développement commercial avec la Direction du Développement
? Mettre en oeuvre les projets structurants prioritaires en cohérence avec les laboratoires
? Identifier, initier et négocier des contrats de recherche, d'ingénierie ou d'expertise
? Accompagner le montage et le suivi de projets collaboratifs et directs
? Mutualiser les compétences des laboratoires pour des besoins industriels complexes
3. Management des équipes et animation RH
Assurer la responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle des salariés AMVALOR sur le périmètre
? Relayer les informations nationales et remonter les retours d'expérience à la direction
? Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et au développement des collaborateurs
? Fédérer les équipes autour de la performance, de la qualité et de l'innovation
? Être le relais local de la politique RH et garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité
? Suivre l'exécution des recherches, définir les plans de charge, anticiper les recrutements et contribuer à un climat social favorable
4. Coordination opérationnelle et interface stratégique
Assurer l'interface entre le siège AMVALOR, les laboratoires, plateformes, chargés d'affaires et équipes locales avec l'Adjointe de Délégation
? Coordonner les projets transversaux avec la Direction du Développement
? Informer régulièrement le Campus et les équipes de recherche sur les activités AMVALOR
? Participer à la structuration scientifique et technologique des sites
5. Suivi administratif, qualité et conformité
Sécuriser les contrats sur le plan RH, valider les décisions contractuelles majeures et garantir la conformité réglementaire et financière
? Piloter la conformité régionale, préparer les audits ISO et appliquer les exigences qualité
? Consolider et analyser les données régionales, identifier risques et opportunités, assurer le reporting et formuler des recommandations
- Formation : Diplôme Bac +5 à Doctorat en ingénierie ou sciences (un diplôme en management est un plus).
- Expérience : de minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets R&D et management d'équipes.
- Savoirs (connaissances) :
Maîtrise des dispositifs de financement de la recherche et de l'innovation (ANR, programmes européens, ADEME, dispositifs Carnot?).
Bonne connaissance de l'écosystème de la recherche publique et de sa valorisation, des enjeux industriels, des mécanismes de collaboration public-privé et des cadres contractuels de la recherche partenariale.
Compréhension des processus de montage et de gestion de projets collaboratifs de R&D.
Très bon niveau d'anglais professionnel.
- Savoir-faire (maîtrise, capacités) :
Vision stratégique et déclinaison territoriale des orientations nationales.
Développement et structuration de partenariats académiques, industriels et institutionnels.
Négociation et sécurisation de contrats de recherche, d'ingénierie ou d'expertise.
Pilotage et coordination de projets collaboratifs multi-partenaires.
Management et animation d'équipes pluridisciplinaires.
Capacité de représentation institutionnelle et animation de réseaux d'innovation.
Analyse des données d'activité et reporting stratégique.
- Savoir-être (Qualités) :
Leadership et capacité à fédérer.
Sens stratégique et vision globale.
Excellentes capacités relationnelles et diplomatie.
Sens de l'écoute et de la concertation.
Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
Capacité d'adaptation et gestion de situations complexes.
CONDITIONS DU POSTE :
Lieux de travail et déplacements : Cluny (présence minimale de 2 jours et demi par semaine), Chambéry et Saint-Étienne (Des déplacements sont à prévoir sur les sites du périmètre et auprès des partenaires).
Date de démarrage : Dès que possible
Type de contrat et durée : CDI (Contrat à durée indéterminée).
Statut : Cadre
Encadrement : Oui, Responsabilité hiérarchique sur les salariés AMVALOR rattachés (assistantes, ingénieurs?)
Durée hebdomadaire : en forfait jours, à temps complet, 18 RTT et 25 jours de congés payés
Convention collective : SYNTEC
Salaire : entre 58 keuro et 70 keuro brut annuel (selon profil et expérience), avec une part variable.
AUTRES AVANTAGES :
Mutuelle, tickets restaurant, remboursement des frais de transport en commun : 50%, autres avantages complémentaires (sous conditions).
AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, est une filiale des Arts et Métiers depuis juillet 2016. Depuis sa création en 1973, elle conduit des projets de recherche appliquée et de développement technologique, en collaboration étroite avec le monde industriel.
L'entreprise intervient principalement dans les domaines du génie mécanique et du génie industriel.
Avec plus de 700 contrats actifs chaque année, AMVALOR emploie 160 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de 15 Meuro.
