Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous mobilisez l'ensemble de vos collaborateurs, dans les problématiques techniques rencontrées en magasin. Vous aimez les challenger.

Vous êtes un manager de terrain, au plus près de l'action !

Vous pilotez l'ensemble des activités techniques du magasin (environnement, sécurité, réglementaire, maintenance, travaux...) ainsi que la maintenance préventive des bâtiments. En tant que pilote, vous gérez également les frais et le suivi administratif et financier de votre activité (choix des investissements, gestion des déchets...).

Vous assurez les meilleures conditions d'accueil en magasin, parce que le client est une priorité pour nous (le tout en conformité avec les normes ERP, sécurité...). De même, toujours en lien avec le commerce, vous veillez à la bonne efficacité et pérennité des équipements du magasin.

DESCRIPTION :

Le Service des Ressources Humaines et Relations Sociales (SRHS) a pour vocation de :
- Assurer les obligations qui incombent à la fonction d'employeur (rémunération, déclarations légales, gestion...).
- Développer la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
- Assister managers et salariés dans le domaine des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation...).
- Etre un acteur essentiel dans les relations sociales, Rattaché.e au Chef du Bureau Gestion Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
* Accueillir et réaliser la prise de fonctions du salarié après que la procédure de recrutement ait été entérinée;

* Interaction avec la ligne managériale du salarié et aussi avec des organismes extérieurs tels que: la mutuelle, l'URSSAF, etc;

* Procéder à des mesures de mutation intra et inter Centres CEA;

* Gestion des temps de la vie du salarié : avenant au contrat de travail initial (temps partiel, situation de temps partiel thérapeutique ou d'invalidité totale ou partielle, etc…), horaires particuliers et vacations (ex : astreintes), toute forme de congés (annuels, RTT, sans solde, etc…);

* Gestion administrative du salarié : attestations multiples, avantages familiaux, maternité/paternité, arrêts maladie/accident/trajet de travail en lien avec la Sécurité Sociale et/ou la mutuelle, attestations dédiées à Pôle Emploi en fin de CDD, gestion des prêts, etc…;

* Gestion de la paie du salarié en fonctions des éléments variables (ex : vacations, forfaits de services continus, primes spéciales, changement de quotité de travail, indemnités journalières de SS);

* Gestion de la fin de lien avec le CEA du salarié : fin de CDD, de CDI (retraite, Cessation Anticipée d'Activité, démission, licenciement).

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur/trice sur les problématiques liées au contrôle de gestion sociale et du SIRH.

Vos principales missions seront, entre autres :

1. Reporting social & Contrôle de Gestion Sociale
* Elaborer, réviser et suivre le budget de la masse salariale ;
* Préparer et contrôler les tableaux de bord et d'indicateurs : entrées, sorties, absentéisme, effectifs, etc. ;
* Compiler les éléments statistiques pour construire la BDESE, le bilan social et l'index égalité homme/femme ;
* Contrôler les requêtes SIRH en vue de l'élaboration du bilan social individualisé (BSI) ;
* Fournir au service comptabilité les éléments nécessaires à la clôture de l'exercice : masses salariales, effectifs, etc. ;
* En collaboration avec votre responsable, définir les ayants droits, le calcul de la répartition de l'épargne salariale dans le respect du planning et construire les fichiers d'interface pour alimenter la base de données salariés.

2. Gestion et optimisation du SIRH
* Identifier les anomalies de paramétrage paie et gestion des temps à l'aide d'un outil de ticketing ;
* Valider les corrections d'anomalies de paramétrage et les évolutions du système d'informations effectuées par le prestataire ;
* Etre force de proposition pour les optimisations du logiciel SIRH, en accord avec les demandes utilisateurs et les évolutions de la législation.

3. Administration du personnel
* Être référent(e) sur les domaines réglementaires et techniques de la paie et de la GTA, notamment auprès de notre fournisseur ADP et des Gestionnaires de Paie ;
* Être le contact clé pour l'administration du personnel et l'interfaçage SIRH lors de la campagne vendanges ;
* Assurer la production paie et administration du personnel de 5 salariés.

DESCRIPTION :

Il s'organise autour de quatre axes d'appui à ses membres :
* Animation et expertise métier
* Accompagnement juridique
* Appui au recrutement
* Formation

L'EQUIPE ANIMATION & CONTENUS

L'équipe Animation & Contenus du Réseau SCET, composée de 5 collaborateurs, soutient la diffusion des savoir-faire au sein du Groupe, en favorisant les échanges et la collaboration autour de l'aménagement du territoire.

L'équipe fait vivre le Réseau SCET en développant une offre dynamique de services favorisant l'échange, la professionnalisation et la diffusion des bonnes pratiques entre ses membres :
1. Animation de communautés professionnelles : l'équipe anime une trentaine de communautés professionnelles autour de thématiques variées (stratégie, RH, mobilité, énergies renouvelables, logement social, etc.), favorisant les échanges entre pairs grâce à des événements, des webinaires et des discussions en ligne.
2. Diffusion de savoir-faire : l'équipe met en place des observatoires, collecte des retours d'expérience, et mène des études prospectives pour anticiper les tendances dans les secteurs clés de l'aménagement.
3. Pilotage de démarches innovantes de co-construction pour nourrir les pratiques du Réseau SCET. L'équipe coordonne notamment :

* Des programmes de R&D collaborative (groupes de réflexions et expérimentations entre EPL) pour favoriser l'innovation dans les projets
* Des travaux de recherche appliquée pour faire évoluer les méthodes et les référentiels
* Une programmation éditoriale annuelle autour d'axes stratégiques, donnant lieu à la co-production de livrables opérationnels, en croisant les expertises du Groupe SCET et les retours d'expérience des EPL (en 2026 : intelligence artificielle, évolution des métiers, refaire la ville sur la ville), En tant que chargé(e) de contenus et d'animation en stage, vos missions couvriront les champs suivants :

Veille documentaire et création de contenus :
* Participer à la mise en œuvre d'un dispositif de veille documentaire pour identifier les tendances émergentes dans le domaine de l'aménagement du territoire
* Réaliser des recherches sur des cas d'usage, des retours d'expérience sur des projets d'actualité et/ou innovants (intelligence artificielle, renouvellement urbain, adaptation au changement climatique, etc.)
* Contribuer à la rédaction, à la recherche documentaire et à la structuration des publications (articles, guides, livres blancs, newsletters, etc.)
* Participer à des brainstormings pour définir les sujets à traiter dans les publications

Organisation et animation d'événements :
* Contribuer à l'animation de clubs professionnels (par exemple, le club des opérationnels, qui réunit les chargés et responsables d'opérations d'aménagement des EPL membres du Réseau SCET : appui à l'organisation des journées des opérationnels en présentiel, participation à la rédaction d'une newsletter à destination des opérationnels, etc.)
* Participer à des groupes de travail collaboratifs autour de sujets innovants, en contribuant à l'animation de discussions

En dehors des missions, vous participez plus largement à la vie interne de l'équipe et du cabinet.

DESCRIPTION :

Réaliser des contrôles de pièces types géométriques et dimensionnel
- Réaliser des programmes de contrôle (pièces ou outillage) sur un moyen complexe (Tri-Dim, Bras, GOM...)
- Maîtriser une ou plusieurs techniques complexes de contrôle ou de contrôle informatisé
- Analyser et exploiter des rapports de contrôle
- Définir, ajuster et contrôler les calibres
- Réaliser des contrôles anti-mélange matière (SPECTRO)
- Suivre, gérer et réaliser la vérification ou l'étalonnage des instruments de mesure et contrôle du secteur
- Accompagner les opérateurs de niveau I et II dans leur montée en compétences
- Réaliser les contrôles pour donner les mises à la côte d'usinage chimique, ou valider les départs série au fraisage
- Réaliser les pré-audits des lots et définir les modes de travail des pièces

DESCRIPTION :

En tant qu'alternant au sein du service commercial, vous contribuez au développement commercial d'Artelia Industrie en Normandie en identifiant de nouvelles opportunités, en consolidant les relations avec les clients existants et en représentant l'entreprise auprès des acteurs industriels clés (achats, travaux, QHSE, production…).

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

1. Prospection & Acquisition
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le marché industriel normand (veille, réseaux, salons, LinkedIn, appels d'offres).
* Qualifier les prospects selon les besoins industriels (BE, travaux, QHSE, ingénierie…).
* Contacter, rencontrer et présenter l'offre Artelia lors de premiers RDV.
* Proposer des solutions adaptées aux problématiques clients (études, projets, assistance technique…).
* Transformer les prospects en clients et contribuer à la croissance du portefeuille

2. Gestion de la Relation Client
* Assurer un suivi régulier du portefeuille clients existant.
* Participer à la fidélisation par une présence terrain et un échange continu.
* Identifier les besoins émergents (projets, études, travaux, enjeux sécurité…).
* Coordonner avec les équipes internes (ingénierie, QHSE, travaux) pour garantir la satisfaction client.
* Contribuer à la mise en place d'actions pour renforcer la relation long terme.

3. Rapport et Analyse :
* Réaliser le reporting hebdomadaire et mensuel de l'activité commerciale.
* Suivre les indicateurs de performance (prospects contactés, taux de transformation, CA généré, opportunités en cours…).
* Assurer une mise à jour continue du CRM ou des outils internes.
* Proposer des axes d'amélioration basés sur les analyses (prospection, segmentation, suivi clients…).

4. Terrain et Représentation :
* Planifier et réaliser des RDV clients : prospection, suivi, relance, présentation de solutions.
* Visiter les sites industriels lorsque nécessaire pour comprendre les enjeux techniques.
* Représenter Artelia lors d'événements professionnels (salons, conférences, réunions fournisseurs, clubs industriels…).
* Construire et entretenir un réseau professionnel pertinent.

5. Terrain et Déplacements :
* Planifier et réaliser des RDV clients : prospection, suivi, relance, présentation de solutions.
* Visiter les sites industriels lorsque nécessaire pour comprendre les enjeux techniques.
* Représenter Artelia lors d'événements professionnels (salons, conférences, réunions fournisseurs, clubs industriels…).
* Construire et entretenir un réseau professionnel pertinent., * Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de la gestion à distance de la relation client en appliquant les procédures définies par l'entreprise .
Vous traiterez les demandes des clients (résiliation et mise en place de contrats, service commercial, assistance technique, explication de factures, résolution de dossiers).

A l'issue d'une formation interne de 5 semaines, vous serez accompagné par un superviseur. Vos plannings seront variables en fonction de l'amplitude horaire (8h-20h) avec 1 samedi sur 3 travaillé.

DESCRIPTION :

Rattaché principalement au GO et sous la responsabilité de la chargée de mission innovation et partenariats public-privé (PPP), vous aurez pour missions de :
Missions principales :
- Analyser les données provenant du CRM du DARRI et du CRM du GO afin d'harmoniser les données et d'extraire les informations importantes sur les projets
- Organiser des réunions GO-DARRI trimestrielle
- Participer aux actions de communication pour des appels à projets spécifiques
Activités complémentaires :
- Aider avec l'élaborations des plans de financement adaptés aux projets flagship aligné sur les axes stratégiques du Pasteur 2030
- Aider à la mise en place de procédures opérationnelles standardisées (SOP) pour optimiser les processus.
- Participation aux réunions de service
- Participation à des webinaires et séminaires sur le financement
- Échanges avec des chercheurs sur le campus

DESCRIPTION :

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thomas ? Vous avez pour objectif de développer des contrats de service et de performance énergétique, et de porter la responsabilité du chiffre d'affaires et de la marge associés à vos projets.

Vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée liés à la décarbonation, à l'optimisation des utilités industrielles et aux prestations multitechniques.

Et si on se projetait sur vos missions ?

Identifier de nouvelles opportunités, analyser les besoins et circuits de décision des clients ;
Assurer une veille concurrentielle et suivre les évolutions technologiques, réglementaires et les dispositifs de subvention ;
Constituer et animer une équipe projet pluridisciplinaire et les expertises internes ;
Élaborer, structurer et défendre les offres commerciales ;
Mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu'à la conclusion du contrat ;
Accompagner les équipes d'exploitation lors de la mise en œuvre des contrats.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles., Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée !
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

DESCRIPTION :

Rattaché à notre agence de LA-VILLE-AUX-DAMES, vous intervenez sur des tournées planifiées sur votre secteur pour :

Réaliser la maintenance et le dépannage des installations GAZ dans les logements.
Conseiller et accompagner nos clients locataires tout en maintenant un excellent relationnel avec les gardiens et régisseurs d'immeuble.
Participer à l'évolution de nos standards qualité et à la satisfaction client.

DESCRIPTION :

sécurité et veiller au respect des procédures - Assurer la qualité et le suivi des levées de réserves - Maintenir une relation client de qualité Votre profil - Expérience : Minimum 5 ans en tant que Chef de Chantier en électricité tertiaire - Gestion financière : Projets entre 100K€ et 300K€ - Compétences : Organisation, leadership, autonomie et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Esprit familial : Vous ne serez pas un simple numéro, ici chaque collaborateur compte ! Projets ambitieux : Participez à des chantiers variés et challengeants. Environnement stable et bienveillant Type d'emploi : CDI Avantages : Intéressement et participation Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION :

Rattaché(e) hiérarchiquement au département Conception et modification d'installations nucléaires, vous intégrez l'équipe Cellules chaudes et usines, composée de 18 ingénieur(e)s. Vous êtes encadré(e) par votre tuteur, ingénieur de l'antenne de Valduc, qui comprend 4 personnes et assure une mission de maitrise d'œuvre pour le compte du client.

Le projet dans lequel s'inscrit le poste concerne la réalisation d'une installation complète, située sur le site de Valduc, accueillant un ensemble de procédés nucléaires spéciaux. L'installation est en cours de réalisation et comprend un ensemble d'enceintes blindées permettant de confiner les matières radioactives et de réaliser les procédés en complète télé-opération.

Les activités principales sont les suivantes :

- Analyse critique de la documentation technique du titulaire du marché mécanique dans la phase des études de détail et de réalisation.

o Conformité au référentiel techniques

o Respect des exigences qualité, mécanique, radioprotection, sûreté

o Cohérence technique d'ensemble du dossier technique

o Prise en compte rigoureuse et exhaustive des interfaces en vue du montage sur site

- Assurer le suivi de la bonne prise en compte des observations dans les documents techniques révisés par le titulaire.

- Participer aux réunions techniques.

- Participer au suivi de montage sur site, rédiger des fiches de surveillance (ex : opérations de soudage).

- Analyser les évolutions du besoin client par rapport au contrat et rédiger les Fiches d'Evolution du Besoin

- Rédiger les rapports de capitalisation du retour d'expérience

Votre tuteur vous accompagnera dans l'ensemble de ces missions afin d'accompagner votre montée en compétence et valider votre production technique.

DESCRIPTION :

* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

Permis

* B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d'autonomie

DESCRIPTION :

u sein de la Direction Enveloppe du Bâtiment du CSTB, nous recherchons Un(e) Ingénieur(e) Evaluation et Innovation H/F amené(e) à apporter un soutien scientifique et technique à travers un accompagnement personnalisé. Afin de transformer en réalité les visions techniques et architecturales ambitieuses de nos clients.
Tiers de confiance, vous serez responsable du développement scientifique et technique du secteur de la façade au sein de la Direction Enveloppe du Bâtiment, afin de construire et porter les besoins en ressourcement et Recherche et développement de la Direction.
Vous aurez pour rôle d'accompagner la capitalisation, le transfert et la diffusion des connaissances.
Enfin, apporter les réponses techniques appropriées aux sollicitations de nos clients en mobilisant nos savoirs ainsi que l'ensemble des métiers de la Direction (essai, recherche & expertise, évaluation, certification).
Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement des projets de développement des industriels du secteur des façades ainsi que dans celui des équipes de maitrise d'ouvrage et de maitrise d'œuvre qui seraient amenées à solliciter le CSTB sur des projets ambitieux.
Dans le cadre de cette activité, vous serez amené à :
1/ Conseiller les clients et prospects dans leur démarche d'innovation dans une posture d'accompagnement à l'innovation et de valorisation des compétences techniques du CSTB, pour les aider à fiabiliser et sécuriser leur système constructif dans le domaine de la façade :
Analyser le besoin exprimé par le client.
Proposer si nécessaire des offres d'accompagnement, des mises en relation avec des laboratoires ou des partenaires, d'autres démarches d'évaluation.
Proposer si nécessaire des offres d'essais ou d'études nécessaires à l'instruction des dossiers, les faire réaliser, s'assurer de leur avancement, analyser et interpréter les rapports d'essais/étude.
2/ Contribuer aux travaux de ressourcement scientifique et technique des activités technologiques en participant :
à des travaux de recherche ou d'expertise.
à la veille technico réglementaire.
à la diffusion et l'utilisation des connaissances qui en découle.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projet de startup Awdacity financé par Inria Statup Studio nous cherchons un(e) ingénieur(euse) pour renforcer notre equipe de development

Mission confiée

Missions :
La personne recrutée sera amenée à INRIA Paris 13.

Collaboration :

La personne recrutée sera en lien avec le fondateur qui sera à coté pour diriger le projet.

Responsabilités :
La personne recrutée a la charge de development et prendra des initiatives pour les nouvelles fonctionalitées., * Analyser les besoins des clients
* Proposer des solutions efficaces pour moderniser les infrastructures existantes
* Développer des interfaces de web, bases de donées etc.
* Rédiger la documentation

Activités complémentaires (3 maximum) :
* Former à l'utilisation les principaux clients du service
* Animer une communauté d'utilisateurs
* Présenter l'avancée des travaux aux partenaires

DESCRIPTION :

S'approprier la méthode de graissage optimisé par ultrasons et les outils associés.

Participer aux essais terrain avec les équipes maintenance.

Contribuer à la formalisation du retour d'expérience (REX).

Élaborer des supports techniques (fiches, guides, pas-à-pas).

Former ou accompagner ponctuellement les intervenants du service.

Proposer des axes d'optimisation pour garantir un déploiement homogène dans le service., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
A 30 km d'Orléans et 40 mn de Blois, en région Centre-Val-de-Loire, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Saint-Laurent-Nouan comprend 2 réacteurs de 900 MW.
850 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.

DESCRIPTION :

Ce service s'assure de la maintenance préventive et curative de notre installation industrielle dans les domaines Automatismes et Electricité. Il est composé de techniciens, préparateurs et coordinateurs de maintenance, experts et ingénieurs., Vous aurez pour objectif l'industrialisation de la construction des dossiers d'activités de maintenance Automatisme et Électricité. Ce projet a pour but l'amélioration continue de nos processus de maintenance.

Concrètement :

Vous analysez le processus actuel de constitution des dossiers de réalisation.

Vous proposez et mettez en œuvre des solutions pour automatiser et fiabiliser la production des dossiers.

Vous développez des outils ou méthodes permettant de traiter des volumes importants de données techniques.

Pendant votre stage, vous collaborez avec les équipes projet et les experts métier pour garantir la conformité de vos proposition d'amélioration vis-à-vis de nos exigences réglementaires et qualité.

DESCRIPTION :

Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !
Description du poste

Au sein de l'Unité Infrastructures Ville & Transport (450 personnes) à Rueil-Malmaison, vous serez rattaché.e au département Transport Urbain (env 25 personnes).

En tant que chef.fe de service adjoint et par délégation, vous menez en autonomie des missions diversifiées :
* Pilotage des projets et des offres
* Management fonctionnel des collaborateurs associés
* Pilotage de missions transverses (recrutement des collaborateurs, organisation des ressources, indicateurs financiers et qualité, etc.)

Concernant les projets et les offres, vous les pilotez dans toutes leurs composantes (technique, organisationnelle, relationnelle, réglementaire, contractuelle, financière) en manageant les collaborateurs qui interviennent sur ceux-ci (chargés d'études, projeteurs, ingénieurs, experts, responsables de marchés de travaux, surveillants de travaux) et en veillant à l'atteinte des principaux objectifs.

Vous pourrez être amené.e à prendre la direction d'un projet dans son ensemble (Conception et suivi de réalisation) si la taille et la complexité le nécessitent, et intervenez sur des projets d'envergure en Ile-de-France et au-delà.

**Quelques exemples de projets**
* Prolongement du T7 entre Athis-Mons et Juvisy-sur-Orge
* Prolongement du T1 entre Nanterre et Rueil-Malmaison
* Ligne 15 Ouest-Sud du Grand Paris Express
* Automated People Mover (APM) sur la plateforme aéroportuaire de Roissy-Charles de Gaulle
* Gros entretien et renouvellement des voies tramway à Orléans et Rouen

Votre domaine d'intervention

En phase commerciale, vous établissez des candidatures et des offres, avec l'appui de chargés d'études ;
* Au cours de la réalisation du projet, vous :
* Assurez la relation avec le client ;
* Structurez et pilotez la gestion des interfaces avec les autres intervenants au projet : maîtres d'ouvrage, architectes, paysagistes, OPC, exploitants, etc. ;
* Organisez, pilotez et vérifiez la conformité des productions de la MOE ;
* Pilotez le contrat, en gérant les risques afférents (délais, niveau de mobilisation).

En phase de conception, vous êtes garant de la conformité des études produites par l'équipe de MOE (périmètre, niveau de détail, cohérence, complétude, échéances : pour les dossiers de faisabilité, études préliminaires, AVP, PRO et DCE Travaux) ;

En phase de réalisation du projet, en vous appuyant sur l'équipe Travaux de la MOE, vous êtes responsable de la conduite des missions ACT, VISA, DET et AOR jusqu'à la livraison de l'ouvrage.

Chez Ingérop et en fonction de vos appétences, vos compétences techniques ainsi que vos qualités de conduite de projet, de développement commercial et entrepreneurial vous permettent d'évoluer vers un poste de direction de projet ou de Chef de service., Vous savez prioriser les sujets, rendre compte, prendre du recul, proposer des solutions et les mettre en œuvre pour atteindre les objectifs principaux des projets.

Vous vous avez envie de réussir des projets en animant des équipes, et de contribuer au développement des transports en commun, avec un intérêt pour le développement durable et l'innovation.
Informations supplémentaires

Environnement de travail

Vous serez rattaché au Siège d'Ingérop dans nos bureaux Green-Office situés à Rueil-Malmaison. Ces derniers sont à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens. Par ailleurs, Ingérop mène des actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail avec par exemple la possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, la mise en place de chèques CESU, etc.

Différentes actions sont mises en place au niveau Groupe avec le Challenge de Ski, de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers des actions solidaires notamment grâce au « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées !, Vous serez rattaché.e au Siège d'Ingérop situé à Rueil-Malmaison.

Nos bureaux Green-Office sont à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'études techniques, de prestations d'ingénierie et de maitrise d'œuvre d'installations neuves, de modifications pour augmentation capacitaire ou mise en conformité, vous assurez la conception, l'analyse et l'optimisation des lignes industrielles et/ou systèmes mécaniques, circuits process & utilités.

Missions

Calculs et analyses :
* Établir une note d'hypothèses en analysant et traduisant les systèmes afin de permettre la définition des modèles de calcul et des simplifications adaptées

* Effectuer les calculs : composants mécaniques et chaudronnés (en statique et en dynamique), flexibilité de tuyauteries, appareils à pression, réseaux de tuyauteries et composants, réseaux de ventilation, calculs thermomécaniques, etc

* Utiliser des logiciels de simulation et de calcul, de type Ansys et/ou Abaqus, CFX et/ou Fluid Dynamics Engineer, Pipestress et/ou Caesar

* Interpréter les résultats et rédiger des rapports d'analyse détaillés

Études et conception :
* Concevoir et modéliser des systèmes en intégrant les exigences fonctionnelles, normatives et réglementaires
* Proposer des solutions adaptées aux contraintes techniques et économiques

Collaboration et support technique :
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes en études et les clients pour assurer la conformité aux exigences du projet
* Participer aux projets d'ingénierie en tant que spécialiste technique
* Proposer des améliorations techniques et contribuer à l'innovation, Télétravail possible selon la mission effectuée

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne

DESCRIPTION :

Collaborer avec les Ingénieurs d'Affaires pour conquérir les grands comptes industriels
- Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure

Recrutement & Talent Management

- Identifier les meilleurs profils d'ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients
- Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence

Management & Accompagnement

- Suivre au plus près l'évolution de tes consultants
- Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite

Ton évolution chez agap2

En stage de fin d'études, tu bénéficieras d'un parcours de formation personnalisé, conçu pour t'apprendre rapidement les fondamentaux du job :

- Maîtrise de l'environnement industriel
- Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing)
- Conduite de rendez-vous clients
- Gestion du processus de recrutement
- Premiers pas dans le management

Et après ton stage ?

Notre objectif : te faire grandir et t'accompagner vers un poste d'Ingénieur d'Affaires Junior en CDI... puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département !

Chez nous, l'évolution est rapide et basée sur ton ambition.