Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous aurez pour missions principales d'effectuer les prestations de nettoyage et de désinfection qui vous sont confiés :

Mise en propreté des locaux et installations industrielles :
* Réaliser des prestations de mise en propreté des sols et des locaux techniques avec des outils électromécaniques (monobrosse, autolaveuse…)
* Réaliser des prestations de nettoyage spécifique en milieu sensible
* Respecter les gammes de travail
* Respecter les consignes précises de son hiérarchique
* Maintenir son poste de travail en bon état et rangé
* Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement
* Respecter les consignes d'utilisation et de dosage des produits
* Renseigner si demandé sur les fiches suiveuses, les horaires d'intervention ou émargements
* Collecter les déchets prévus dans les gammes de travail et les déposer dans les zones de tri validées

Sécurité des biens et des personnes :
* Mettre en sécurité les installations avant réalisation des prestations (condamnation, consignation, etc)
* Signaler à son responsable toute anomalie constatée sur les installations du client (fuites d'eau, problèmes d'éclairage, bouchage…)
* Signaler tout problème lié à la sécurité des installations, du personnel ou de l'organisation
* Utiliser le balisage adapté
* Respecter les règles de sécurité établies dans les plans de prévention
* Porter les EPI adaptés et validés

Satisfaction client :
* Restituer les installations dans l'état de configuration défini avec le client
* Communiquer à son responsable l'ensemble des doléances des clients
* Appliquer les actions correctives qui lui ont été confiées
* Réaliser les prestations conformément au cahier des charges, aux gammes de travail et validées par la hiérarchie
* Respecter les délais contractuels
* Respecter les consignes hiérarchiques

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre équipe, vous prenez en charge, en autonomie, des projets liés à l'automatisme et à la régulation appliquée au CVC / PLB.

Vous interviendrez ainsi à deux niveaux :

Régulation / automatisme :

- Réalisation des analyses fonctionnelles des installations,
- Réalisation des programmations automates,
- Tests de points
- Mises en service des installations,
- Toutes opérations de maintenance et évolutions des programmes

Etudes génie électrique :

- Analyser le cahier des charges clients, le devis ou tout autres documents définissant une affaire.
- Participer au chiffrage, études des projets ;
- Participer à la réalisation des études techniques;
- Dimensionner les installations et réaliser les plans et schémas correspondant sur Autocad ou tout autre logiciel utilisé dans l'entreprise;
- Consulter des fournisseurs et participer au choix du matériel ;
- Réaliser les commandes ;
- Suivre les projets qui vous sont confiés et proposer des solutions techniques ;
- Faire le reporting auprès du Chargé d'Affaires / Client., L'Entreprise MOOS, entreprise historique du Groupe MOOS, est une PME familiale et dynamique de 100 personnes, qui poursuit depuis plus de 76 ans son développement dans les domaines du Génie Climatique, Génie Electrique et de la Tuyauterie Industrielle.

Se retrouvant autour de valeurs fortes telles que la proximité, la réactivité, et la qualité de service, nos équipes assurent la conception et la réalisation d'installations dans les secteurs industriel, hospitalier et tertiaire.

* Une ambiance de travail saine qui valorise les potentiels de chacun
* Des valeurs familiales qui placent l'Homme au centre du projet
* Des entreprises où la sécurité n'est pas une option (certifiées MASE)
* Chaque année, une attention particulière est portée à la formation
* La proximité de la direction et du personnel d'encadrement
* L'autonomie dans les postes de travail
* Un package de rémunération cohérent et attractif
* Une mutuelle familiale avantageuse et d'excellente réputation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un 1er appel pour échanger sur votre projet et l'opportunité proposée
* C'est ok ? La candidature est transmise au directeur concerné pour un regard technique
* Profil validé ! Vous rencontrez le directeur et notre chargée de recrutement
* Selon les postes, un 2ème entretien peut être proposé
* Un retour vous est fait : si négatif, pourquoi, si positif, une proposition est envoyée
* Un parcours d'intégration sur-mesure commence à être construit pour vous accueillir

DESCRIPTION :

Rattaché(e) la Direction Approvisionnements/flux, au sein du Pôle produits non alimentaires, vous êtes l'intermédiaire indispensable entre votre portefeuille fournisseurs et les entrepôts logistiques.

Vos principales missions :
* Estimer les quantités de produits en fonction de l'état des stocks, des prévisions, de la périodicité des achats et des délais des fournisseurs ;
* Passer les commandes et planifier les livraisons en respectant les cahiers des charges ;
* Gérer les offres promotionnelles.

Responsable de l'optimisation du stock et de la gestion du cycle de vie des produits, vous planifiez votre activité en toute autonomie.

Rigoureux et à l'aise avec l'outil informatique, vous établissez vos reporting dans l'optique d'une amélioration continue de vos indicateurs.

DESCRIPTION :

* Lire et interpréter les schémas techniques et les plans d'installation ou de réparation
* Installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie, chaudières (boiler) et chauffage central
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires avec précision
* Assurer la conformité des installations selon les réglementations en vigueur
* Gérer la relation client en fournissant un service professionnel et courtois
* Participer à la gestion des projets, y compris le management des équipes si nécessaire
* Respecter strictement les normes de sécurité et d'hygiène sur tous les chantiers

DESCRIPTION :

Le/la Technicien(ne) GTB itinérant(e) assure la mise en service, le paramétrage, la maintenance et le dépannage des systèmes de GTB sur les sites clients (supermarchés).

Il/elle intervient sur des installations permettant la supervision et le pilotage des équipements techniques du bâtiment (CVC, éclairage, énergie, sûreté...)., Installation et mise en service :

- Installer, configurer et mettre en service les systèmes de GTB/GTC (automates, contrôleurs, superviseurs, interfaces graphiques...).
- Participer à la mise au point et à la validation des systèmes avec le client.
- Réaliser les tests de fonctionnement des équipements connectés.

Maintenance et dépannage :

- Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations GTB.
- Effectuer les opérations de maintenance corrective et préventive.

Suivi technique et relation client :

- Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus de maintenance.

DESCRIPTION :

Le/la Technicien(ne) GTB itinérant(e) assure la mise en service, le paramétrage, la maintenance et le dépannage des systèmes de GTB sur les sites clients (supermarchés).

Il/elle intervient sur des installations permettant la supervision et le pilotage des équipements techniques du bâtiment (CVC, éclairage, énergie, sûreté...)., Installation et mise en service :

- Installer, configurer et mettre en service les systèmes de GTB/GTC (automates, contrôleurs, superviseurs, interfaces graphiques...).
- Participer à la mise au point et à la validation des systèmes avec le client.
- Réaliser les tests de fonctionnement des équipements connectés.

Maintenance et dépannage :

- Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations GTB.
- Effectuer les opérations de maintenance corrective et préventive.

Suivi technique et relation client :

- Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus de maintenance.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Responsable RH Opérationnelle, vous assurez la gestion administrative du personnel, garantissez le respect des procédures RH et participez au déploiement des actions visant à renforcer l'impact social et environnemental de l'entreprise., Gestion administrative RH :

- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties : rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, gestion des départs et coordination avec le service paie
- Gérer les contrats d'alternance : préparation des contrats, relations avec les organismes de formation, suivi administratif et financier
- Assurer l'interface avec les prestataires et organismes extérieurs (OPCO, Silaé...)
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi de l'ensemble des activités RH
- Mettre à jour les organigrammes et diffuser les informations sur l'intranet
- Contrôler régulièrement le rattachement et la conformité des documents dans le SIRH

Missions RSE :

- Participer à la définition et au suivi des actions RSE du Groupe
- Contribuer à l'animation des projets RSE auprès des collaborateurs et des agences
- Assurer le suivi et la communication des indicateurs RSE internes, Vous souhaitez booster votre carrière ?FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 M€ de CA et 3000 collaborateurs) avec :
- Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
- Une forte proximité managériale
- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d'activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, MRA RESONANCE, SOBECA, SCEB, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA., Processus de recrutement :
- Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
- Rencontre avec votre futur manager.

Vous voulez contribuer à des projets qui comptent et travailler dans un environnement stimulant ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure où chaque talent fait la différence !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Processus de recrutement humain et rapide :
* Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
* Rencontre avec votre futur manager.

DESCRIPTION :

Dans le cadre des activités de soutien de la flotte en service, vous êtes intégré au sein de la Direction des Réacteurs de Défense et prenez part aux activités d'ingénierie en support du Maintien des Chaufferies en Service (MCS), sur le périmètre des Chaufferies Nucléaires Embarquées (CNE).

En tant qu'Ingénieur système contrôle-commande/électricité, vous serez amené à :

- Rédiger ou vérifier des réponses aux demandes d'avis concepteur concernant les systèmes concernés en soutien technique des Responsables Chaufferies en Service (RCS) des différentes chaufferie nucléaire embarquée (Porte-Avions Charles de Gaulle, Sous-marins Nucléaires Lanceurs d'Engins de Nouvelle Génération, BARRACUDA) et en collaboration avec les échelons de Toulon et de Brest en réponse aux problématiques rencontrées à bord.
- Participer au processus d'évolution sur les différents porteurs en service associés à des traitements d'obsolescences, des modifications d'installations ou des modifications issues de revues de sûreté.
- Assurer le suivi d'études particulières menées dans leur domaine : validation du contour technique, prise en charge et clôture des actions.
- Participer aux traitements de problèmes techniques récurrents en collaboration avec le responsable technique de la cellule, le service technique mixte des chaufferies nucléaires (STXN), les experts du CEA et de Naval Group en participant à des groupes de travail ou de retour d'expérience: à ce titre, vous pouvez être amené à représenter TechnicAtome auprès de nos parties prenantes externes.
- Rédiger et/ou vérifier des documents émis par les autres entités de la cellule pour ce qui concerne les informations relatives aux systèmes contrôle-commande dans le corpus documentaire des chaufferies en service (documents d'exploitation, de conduite, de sûreté, de maintenance...).
- Assurer l'interface avec le métier contrôle-commande basé à Aix sur les activités soutien concepteur.

Ces missions pourront évoluer grâce à la diversité des réalisations de TechnicAtome, sur des projets de propulsion nucléaire ou de nucléaire civil., Des dispositions de temps de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un parcours structuré d'intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs.
- Un dispositif attractif de participation & d'intéressement ainsi qu'un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d'abondement
- Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
- Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

- Étude de votre profil
- Échange téléphonique
- Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
- Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Réception et analyse de votre candidature
* Préqualification téléphonique si votre candidature est retenue
* Entretiens avec les responsables métier, projet et les équipes RH
* Retour sur votre candidature (positif ou négatif)
* Si retour positif, proposition de collaboration

DESCRIPTION :

Vous avez une fibre commerciale, un esprit entrepreneurial, et l'envie de vous engager dans une carrière qui a du sens ?

Rejoignez Agap2, société de conseil en ingénierie, et participez au développement stratégique de notre agence grenobloise, au coeur d'un écosystème industriel reconnu pour son innovation.

Votre rôle : construire, développer, faire grandir

En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous serez rapidement responsabilisé(e) sur trois axes majeurs :

Développement commercial

- Identifier de nouvelles opportunités dans le tissu industriel local
- Prospecter et développer un portefeuille clients solide
- Comprendre les enjeux de vos partenaires pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée

Recrutement & gestion d'équipe

- Sélectionner et recruter les meilleurs talents (ingénieurs, techniciens)
- Accompagner vos collaborateurs dans leur parcours en mission
- Créer et animer une équipe performante et engagée, Un parcours de formation structuré dès votre intégration (35h dédiées à l'apprentissage commercial & technique)
- Un accompagnement de proximité avec votre coach et votre manager
- La prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun
- Une voiture de fonction après 1 an d'ancienneté
- Des titres-restaurant, pour vos déjeuners quotidiens
- Une vie d'agence dynamique et conviviale : événements inter-entreprises, afterworks, séminaires
- Une culture d'entreprise humaine et familiale, où la réussite collective prime
- Des opportunités d'évolution rapide (management, ouverture d'agence, mobilité géographique)

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Réaliser et piloter des tableaux de bord technico-financiers pour analyser la performance énergétique des installations. Identifier les dérives et les potentiels d'économies.
Définir et piloter des plans d'actions d'amélioration de l'efficacité énergétique.
Intégrer et développer de nouvelles technologies (IA, algorithmes, IoT) pour améliorer la supervision et le pilotage du réseau de chaleur et des installations.
Réaliser des audits sur le terrain pour identifier les causes des dérives et proposer des solutions d'améliorations techniques.
Accompagner les clients vers plus de sobriété énergétique et le développement des énergies renouvelables et être force de proposition pour des solutions innovantes
Assurer la communication en interne avec les techniciens sur la performance des installations
De garantir les engagements de notre politique d'économie d'énergie.
De veiller à l'amélioration continue de la maintenance des installations en conseillant les équipes opérationnelles
D'assurer des consommations énergétiques « justes » aux postes de travail pour un confort optimal du personnel et des patients.
Assurer la gestion du patrimoine, et collaborer sur l'élaboration des avenants et la vie du contrat PPP avec le Chargé de portefeuille clients.
Rôle d'adjoint :
Remplacement du Responsable lors de ses absences, garantissant la continuité des opérations, la bonne marche du service ainsi que la relation client.
Vous pouvez être amené ponctuellement à monter l'astreinte., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
* Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
* Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
* Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
* Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
* Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.

DESCRIPTION :

Sous la supervision du responsable de l'équipe diagnostic de l'existant, et en étroite collaboration avec les ingénieurs d'études Structures, le surveillant de travaux aura pour missions principales :

- Organisation des campagnes de reconnaissance (structures, sondages, etc.)
- Suivi technique sur le terrain pour garantir la bonne exécution des reconnaissances
- Suivi financier des campagnes pour assurer le respect du budget alloué
- Validation des rapports d'intervention, transmis ensuite aux ingénieurs ou chargés d'affaires

La capacité à organiser et suivre des reconnaissances (structures, géotechniques, environnementales) est un critère clé pour ce poste.

Livrables attendus

- Rédaction des devis internes en lien avec les marchés à bons de commande
- Validation du périmètre, du montant et du planning avec les entreprises prestataires
- Saisie des ordres de service
- Gestion des demandes de renseignements concessionnaires et des autorisations réglementaires (plan de prévention, emprises voirie, préfecture de police, etc.)
- Suivi in situ des travaux : sécurité, emprises, conformité
- Validation des implantations, du contenu et du planning des campagnes
- Contrôle qualité des travaux réalisés et des rapports d'intervention
- Régularisation des situations financières (décomptes provisoires et définitifs)
- Archivage des données pour intégration dans les bases internes, * Suivi d'une carrière évolutive
* Evénements ludiques pour l'ensemble des salariés
* Echanges de pratiques entre pairs
* Comité d'entreprise
* Proche des transports
* Coeur de Paris

Carte ticket restaurant, RTT, possibilité de télétravail.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
* Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
* Validation par un troisième entretien avec les opérationnels

DESCRIPTION :

Poste réservé aux candidats habilitables, disposant de 5 ans d'expérience minimum (hors stage/alternance) en environnement industriel exigeant.

En tant qu'IVVQ Manager, vous aurez un rôle clé pour :

Définir la stratégie IVVQ et assurer la conformité du système aux exigences contractuelles et normatives.

Structurer et piloter les plans d'intégration et de qualification (planning, risques, jalons, couverture).

Établir et maintenir la traçabilité des exigences et des preuves de conformité (DOORS, Polarion...).

Piloter et coordonner l'exécution des campagnes d'essais (labos, bancs HIL/SIL, environnement terrain).

Superviser la gestion des faits techniques et anomalies (Jira/ALM), et arbitrer les actions correctives.

Participer aux revues techniques et de certification, avec justification de conformité.

Produire et valider la documentation IVVQ (plans, procédures, rapports, matrices de couverture).

Garantir la cohérence IVVQ dans un contexte multi-métiers et multi-interfaces.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé de Développement Commercial pour l'agence commerciale Midi-Pyrénées, rattaché au Directeur d'Agence Commerciale. Le poste est basé à Toulouse (31).
L'Agence Commerciale porte un chiffre d'affaires d'environ 70 millions d'euros. Les affaires sont réparties sur tout Midi-Pyrénées et comprennent des clients tertiaire, santé, collectivités, bâtiments communaux.
Vos missions :
- Porter et atteindre les objectifs de l'agence commerciale,
- Développer votre portefeuille d'affaires,
- Piloter les affaires et/ou grands comptes de l'agence dont vous avez la responsabilité,
- Garantir le déploiement des offres,
- Assurer les négociations commerciales et contractuelles des principaux contrats,
- Veiller au respect de la Politique de Prix de Vente,
- Valider la fiche de synthèse des affaires,
- Organiser les GO-NO-GO et les démarches de revue de projets et d'offres,
- S'assurer de la bonne tenue à jour du Système d'Information Commerce (SIC),
- Veiller à assurer, sur son périmètre, la bonne coordination avec les autres filières dans le respect des procédures,
- Prendre en compte les aspects QSE et réglementaire dans les propositions commerciales,
- Veiller au respect des processus, procédures et modes opératoires, définis par le Groupe et participer à leur amélioration,
- Participer au retour d'expérience et diffusion des bonnes pratiques., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
* Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
* Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
* Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
* Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
* Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.

DESCRIPTION :

Intégré(e) chez notre client dans le domaine de l'aéronautique, vous intervenez en tant que Data Engineer - Trade Corpo / Dataviz Power BI (Grade B+/C)

Vos missions

- Développer des solutions de datavisualisation performantes.
- Gérer et automatiser les flux de données sous-jacents., Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d'un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).

Cette organisation vous apporte une proximité dans l'ESN et le management projets.

Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l'employeur et annuels d'un point de vue entretien d'évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).

Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations

Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.

Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.

Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.

Consept a fait le choix d'adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s'est associé à l'association RHINO pour a objectifs principaux:
- protéger l'environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.

plan d'action 2022

DESCRIPTION :

Vos missions :Rattaché(e) au directeur France, vous aurez la responsabilité de développer un secteur d'environ 1 Millions d'euro.

Pour ce faire, vos missions seront :

Participer à la définition de la stratégie commerciale sur votre secteur,
Prospecter en mode « chasse » pour créer de nouveaux leads et développer un portefeuille de nouveaux clients,
Fidéliser son portefeuille clients existant,
Elaborer les offres de prix pour les prospects et clients à partir de l'outil Oracle,
Assurer un suivi des offres émises en accord avec le marché,
Gérer les projets de A à Z : de la négociation au closing du projet,
Assurer un lien avec les usines pour coordonner notamment la livraison des commandes,
Participer aux actions marketing,
Etre présent sur les salons industriels.

DESCRIPTION :

Gère les parcs d'équipements informatiques et téléphoniques. Supervise les interventions des techniciens assistants des utilisateurs. Participe à l'élaboration et au suivi du budget, des procédures de marchés publics et des projets informatiques et téléphoniques de la Ville.

Positionnement hiérarchique :
Hiérarchie N + 1 : Responsable du service Systèmes d'Information / Réseaux, ? Passer des consignes aux collaborateurs, planifier et contrôler les interventions
 ? Contrôler l'application des procédures d'exploitation et leur mise à jour
 ? Comprendre les besoins des utilisateurs et les enjeux des demandes formulées et des projets mis en ½uvre
 ? Lire les contrats de maintenance, le cas échéant en rediscuter les termes avec les prestataires, et veiller à leurs renouvellements ou résiliations
 ? Rédiger des notes d'information et de présentation à l'attention du chef de service, rédiger des courriers et des arrêtés
 ? Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics d'informatique
 ? Etablir des tableaux de suivi des contrats et des projets
 ? Effectuer de la veille technologique
 ? S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

APTITUDE / QUALITE :
 ? Capacité à encadrer une équipe
 ? Capacité à animer des réunions

DESCRIPTION :

Vous garantissez la politique commerciale du groupe, vous animez et gérez ce point de vente de 1600 M2 qui réalise de un CA annuel de 15 M€ tout en en veillant à la qualité du service rendu à la -clientèle dans le respect des normes et de la -réglementation en vigueur.

-Vous êtes responsable du compte d'exploitation avec pour objectif l optimisation des résultats, vous -êtes fédérateur et saurez emporter l'adhésion d'une équipe composée de 35 collaborateurs.

-Gestionnaire performant, vous gérez les activités quotidiennes, achats, stocks, mise en valeur des -produits. Vous justifiez d'une formation -commerciale BAC+2 et bénéficiez d une expérience -significative dans un poste similaire d au moins 5 ans

. -Vous êtes passionné par le produit et rigoureux

-Votre ambition vous permettra de mettre en valeur vos qualités et ainsi évoluer vers un plan de -carrière en adéquation avec vos -résultats.

-Mutuelle de groupe, 10 jours de RTT, primes sur résultats, intéressement, participation..

Le cabinet STRATÈS recrute pour un groupe de possédant des -enseignes de renommée -internationale un Chef de magasin alimentaire

-Vous garantissez la politique commerciale du groupe, vous animez et gérez ce point de vente de 1600 M2 qui réalise de un CA annuel de 15 M€ tout en en veillant à la qualité du service rendu à la -clientèle dans le respect des normes et de la -réglementation en vigueur.

-Vous êtes responsable du compte d'exploitation avec pour objectif l optimisation des résultats, vous -êtes fédérateur et saurez emporter l'adhésion d'une équipe composée de 35 collaborateurs.

-Gestionnaire performant, vous gérez les activités quotidiennes, achats, stocks, mise en valeur des -produits. Vous justifiez d'une formation -commerciale BAC+2 et bénéficiez d une expérience -significative dans un poste similaire d au moins 5 ans

. -Vous êtes passionné par le produit et rigoureux

-Votre ambition vous permettra de mettre en valeur vos qualités et ainsi évoluer vers un plan de -carrière en adéquation avec vos -résultats.

-Mutuelle de groupe, 10 jours de RTT, primes sur résultats, intéressement, participation..

Le cabinet STRATÈS recrute pour un groupe de possédant des -enseignes de renommée -internationale un Chef de magasin alimentaire

-Vous garantissez la politique commerciale du groupe, vous animez et gérez ce point de vente de 1600 M2 qui réalise de un CA annuel de 15 M€ tout en en veillant à la qualité du service rendu à la -clientèle dans le respect des normes et de la -réglementation en vigueur.

-Vous êtes responsable du compte d'exploitation avec pour objectif l optimisation des résultats, vous -êtes fédérateur et saurez emporter l'adhésion d'une équipe composée de 35 collaborateurs.

-Gestionnaire performant, vous gérez les activités quotidiennes, achats, stocks, mise en valeur des -produits. Vous justifiez d'une formation -commerciale BAC+2 et bénéficiez d une expérience -significative dans un poste similaire d au moins 5 ans

. -Vous êtes passionné par le produit et rigoureux

-Votre ambition vous permettra de mettre en valeur vos qualités et ainsi évoluer vers un plan de -carrière en adéquation avec vos -résultats.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la Responsable du secrétariat Mutualisé, l'agent administratif/comptable sera sous l'autorité de l'élu référent de la Communauté de Communes Loue Lison en charge de la mutualisation., COMPTABILITE

Gestion des mandats et des titres des collectivités dédiées
Tenue de l'actif des communes, passage des écritures d'amortissement, enregistrement des cessions.
Déclaration TVA trimestrielle + FCTVA
suivi de la trésorerie des collectivités
suivi des baux communaux
suivi des emprunts,
demande de versement de subventions
Préparation du budget avec l'élu + saisie et élaboration budgétaire jusqu'au processus de transfert + décisions modificatives
états fiscaux
Saisie des rôles de participations des associations foncières

ADMINISTRATIF
Accueil téléphonique par roulement sur le service, archivage, classement, délibérations, indexation loyers, conventions diverses, affranchissement, copies/impressions, tableaux de suivi.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, vous assurez le rôle d'Ingénieur planificateur de projet:

- Vous construisez et mettez à jour les plannings et le budget.
- Vous analysez la vraisemblance et la cohérence des délais annoncés et faites remonter toute déviation avec les plannings.
- Vous identifiez les points durs et les chemins critiques des plannings et alertez si nécessaire, vous partagez les déliverables entre plannings.
- Vous pilotez, et suivez les points clés (Development Loops, releases, PAA, Tool launch, CPOT-IPD, ...), l'avancement des tâches.
- Vous analysez les impacts sur le planning initial, gérez les risques et proposez des solutions en cas de déviations.
- Vous participez aux différents meetings d'avancement et assurez la coordination des comptes rendus., #LI-LSTFT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien téléphonique avec le recruteur
* Validation du profil par le/la responsable du recrutement
* Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
* Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
* Négociations, envoi d'une promesse d'embauche
* Accueil & commencement de la mission

DESCRIPTION :

1- Mission et Responsabilités :Au sein de l'équipe marketing et communication de SUEZ Digital Solutions, nousrecherchons un(e) chargé(e) de communication en alternance pour accompagner nossujets et projets de communication et de marketing opérationnel par la créationde contenus multi-supports et multimédias. En collaboration avec ledirecteur de la communication et les managers marketing produit vous assurezles missions suivantes :

Communication interne-externe (50%)
* Développement de contenus de communication interne à destination descollaborateurs en France et à l'international (e-newsletters, affiches,programmes, présentations, interviews)
* Animation et développement des outils de gestion des contenus et des médiasinternes (site web externe, Intranet, SharePoint/Yammer, chaîne vidéo interne…)
* Développement de contenus de communication externe : témoignages clients,vidéos, photo reportages, …

* Soutien à l'organisation d'événements internes ou externes, physique etdigitaux

Marketing opérationnel (50%)
* Conception/création de supports d'aide à la vente à destination des équipescommerciales : présentations « pitchs », fiches techniques, case studies,vidéos de démonstration produits, brochures, …
* Création de visuels pédagogiques : illustrations, infographies, …
* Coordination avec l'agence graphique pour la création de visuels
* Collecte de données sur la concurrence pour créer contenus
* Création de contenus promotionnel à destination du web et des réseaux sociaux :capsules, carrousels, animations, …