Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :

ARVALIS est un organisme privé de recherche agronomique appliquée agricole qui emploie plus de 450 personnes réparties sur 27 sites en France. Sur l'Arc Méditerranéen (Région Sud-PACA et ex-Languedoc Roussillon), l'activité Arvalis est structurée autour des stations de Nîmes (30-Gard) et de Gréoux les Bains (04-Alpes de Haute Provence). Au service des producteurs et des organisations agricoles, Arvalis mobilise son expertise en toute indépendance pour l'émergence de systèmes de production conciliant compétitivité économique, adaptation aux marchés, respect de l'environnement et augmentation de la résilience face au changement climatique.

CONTEXTE :

La filière blé dur représente les surfaces céréalières les plus importantes de la région, mais en baisse constante depuis 20 ans (-67%). Les raisons à cette dynamique sont multiples, mais proviennent essentiellement de
la baisse de la rentabilité de l'acte de production fortement impactée par un contexte économique incertain (diminution des aides PAC, inflation, prix fluctuants payés aux producteurs) et par une productivité de plus en plus aléatoire du fait, en grande partie, d'accidents climatiques qui s'intensifient : sécheresse printanière ou en début d'été, températures échaudantes... Pour diminuer cet handicap climatique, les leviers à mettre en oeuvre sont multiples et combinatoires : choix variétaux, dates de semis, irrigation, fertilisation ou reconception des systèmes de production. La fertilisation azotée est un des éléments clés de l'itinéraire technique, mais dont les pratiques historiques sont bouleversées par les aléas climatiques, en particulier les longues périodes sans pluies. Par ailleurs, elle est responsable d'environ 70% des émissions de gaz à effet de serre. Afin de l'optimiser, Arvalis et ses partenaires mènent des travaux sur l'évolution de son
pilotage en anticipant mieux les aléas climatiques. Pour ce faire, des outils d'aide à la décision (CHN) basés sur de la modélisation et des imageries satellitaires sont développés. Ils vont être testés chez des agriculteurs de la région dans le cadre du Plan de Résilience des Grandes Cultures piloté par La Coopération Agricole Sud et regroupant les coopératives de la région.


LES MISSIONS PROPOSEES AU STAGIAIRE

Dans ce contexte, le ou la stagiaire aura les missions suivantes :

• Modélisation climatique de l'évolution des créneaux climatiques favorables ou défavorables aux apports d'azote dans diverses zones de la région afin d'optimiser la paramétrisation des outils de pilotage de l'azote.
• Suivre et analyser les essais en microparcelles sur l'adaptation des stratégies de fertilisation au changement climatique.
• Suivre et analyser un réseau de parcelles chez des agriculteurs
  utilisant des OAD de pilotage de l'azote pour en quantifier l'intérêt économique, agronomique et environnemental en comparaison à des pratiques de référence. Et en faire un bilan pluriannuel.

ENCADREMENT DU STAGE

Le ou la stagiaire bénéficiera de l'encadrement technique de l'équipe Méditerranée d'Arvalis et des partenaires impliqués dans le projet.

• Formation : école d'ingénieur agri/agro.
• Bonnes connaissances en agronomie et goût pour le travail de terrain
• Aisance relationnelle, curiosité, objectivité et autonomie
• Permis B et véhicule indispensable

CONDITIONS DU STAGE :

- Durée 6 mois, indemnités de stage selon la législation en vigueur.
- Début souhaité : février 2026
- Lieu de travail : Gréoux-Les-Bains (04) avec des déplacements dans toute la région PACA
- RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES ET CANDIDATURES : Les candidatures (CV+LM) sont à envoyer avec la mention « candidature stage fertilisation azotée » dans l'objet.

DESCRIPTION :

Élaboration de plans de maintenance en fonction d'un concept de maintenance,
- Création d'arborescences logistiques
- Mise à jour de BASL
- Analyses AMDEC, analyses FMDS et de Soutien Logistique
- Vérification de la conformité des exigences de la spécification technique
- Suivi et reporting de l'avancement du projet lors des réunions client, Notre mission chez ATEXIS ?

Optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d'évolution des différents secteurs d'activités dans le monde.
Si vous rejoignez l'équipe ATEXIS, vous aurez l'opportunité d'innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur.

ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l'excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif.

Qu'offrons-nous ?

- Titres Restaurants
- Participation aux frais de transport en commun
- Flexibilité d'horaires
- 25 jours de congés Payés
- 12 jours de RTT
- Bénéfices du CSE
- Primes de cooptation et de motivation

Chez ATEXIS, nous croyons que chaque personne a son importance au sein de l'organisation. Grâce au large éventail d'opportunités de projets et de possibilités d'évolution interne, vous serez en mesure de développer pleinement votre carrière.

Nous sommes une organisation internationale ou l'esprit d'équipe, la diversité et les relations sont les moteurs de notre travail au quotidien. Rejoignez ATEXIS et devenez un(e) professionnel(le) épanoui(e) !

DESCRIPTION :

Rattaché-e au Responsable Qualité, vos missions seront notamment les suivantes :
Dans le cadre de la qualité produit et en travaillant en collaboration avec les différents acteurs, votre rôle est de :

Garantir la conformité et le niveau de qualité des produits livrés selon les exigences clients et autres référentiels applicables lors des différentes phases de production,
Conduire l'analyse et la résolution des écarts et évènements qualité en concertation avec les acteurs impliqués (faits techniques de production, demande de dérogation, 8D...), veillez à la mise en place des actions correctives et préventives jusqu'à la vérification de leur efficacité et contribuez au retour d'expérience ;
Mettre en oeuvre la démarche Qualité du site dans votre périmètre, auprès de vos différents interlocuteurs ;
Contribuer aux audits
Accompagner les opérateurs dans la démarche qualité (coaching sur les outils qualité, maîtrise des habilitations qualité... )
Participer aux différents rituels & groupes de travail (QRQC, revues mensuelles, chantiers d'amélioration continue...)
Tenir à jour les indicateurs qualité, exploitez les données et consolider les actions nécessaires
Assurer le support production sur la résolution des problèmes rencontrés ;

D'autres missions/projets pourront vous être confiées.

DESCRIPTION :

1. Financement des projets de centrales de production d'énergie renouvelable principalement photovoltaïque et méthanisation :

Dès obtention des autorisations ad hoc, vous participez :
* A la rédaction de la demande de financement
* Au lancement des consultations bancaires
* A la préparation et mise à jour des datarooms
* A l'élaboration des modèles financiers
* A l'analyse des différentes due diligences

2. M&A :

En tant que stagiaire, vous serez amené.e à participer à :
* L'étude d'opportunités d'investissement en France et à l'étranger (Inde, Espagne, Pays-Bas)
* La modélisation et valorisation de projets Ready-to-Build et opérationnels présentant un intérêt stratégique pour le Groupe
* La conduite de due diligences sur les enjeux de développement, techniques, juridiques et financiers
* A l'élaboration des modèles financiers
* La création de supports de présentation à l'attention des comités d'investissement

3. Financement corporate :

Vous participez à :
* La construction de nos modèles financiers pour les différentes activités du Groupe
* La mise en place de financements au niveau du Groupe
* La rédaction des notes à l'attention du comité (risques et opportunités, analyses, engagements)
* La valorisation de nos actifs

4. Vie des contrats de financement :
* Mise à jour de l'outil de suivi de la dette Groupe
* Préparation des reportings annuels (ratios bancaires, comptes…) à destination des prêteurs et les différents engagements prévus aux contrats de financement.

Votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes, dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

DESCRIPTION :

Développer le business

- Identifier et comprendre les besoins de nos clients grands comptes
- Construire et négocier des offres de prestations à forte valeur ajoutée
- Développer votre portefeuille client et bâtir des relations de confiance sur le long terme
- Prospecter, participer au développement commercial et gérer les comptes clients

Manager et faire grandir votre équipe

- Recruter, accompagner et fédérer une équipe de consultants, ingénieurs et techniciens
- Favoriser leur évolution professionnelle et leur engagement au sein des projets

Piloter la performance

- Assurer le suivi du chiffre d'affaires, de la rentabilité et de la qualité de service sur votre périmètre
- Être garant de la satisfaction client et du bon déroulement des missions, Notre mission chez ATEXIS ?
Optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d'évolution des différents secteurs d'activités dans le monde.
Si vous rejoignez l'équipe ATEXIS, vous aurez l'opportunité d'innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur.
ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l'excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif., Titres Restaurants
- Participation aux frais de transport en commun
- Flexibilité d'horaires
- 25 jours de congés Payés
- 12 RTTs
- Bénéfices du CSE
- Primes de cooptation et de motivation

Chez ATEXIS, nous croyons que chaque personne a son importance au sein de l'organisation. Grâce au large éventail d'opportunités de projets et de possibilités d'évolution interne, vous serez en mesure de développer pleinement votre carrière.
Nous sommes une organisation internationale ou l'esprit d'équipe, la diversité et les relations sont les moteurs de notre travail au quotidien. Rejoignez ATEXIS et devenez un(e) professionnel(le) épanoui(e) !

DESCRIPTION :

Avez-vous le sens du travail bien fait et l'envie de produire des pièces métalliques précises et soignées ?

RH Conseil Intérim recrute un plieur poinçonneur pour intervenir au sein d'un atelier de fabrication industrielle. Vous travaillez au coeur d'un environnement technique où la précision et la rigueur guident chaque geste.

Vous réalisez le pliage et le poinçonnage de pièces métalliques selon les plans transmis. Vous veillez au respect des tolérances et à la qualité des finitions avant contrôle. Vous intervenez sur presses plieuses et machines à commande numérique, en assurant les réglages nécessaires pour obtenir le résultat attendu.

Vos responsabilités couvrent plusieurs activités essentielles :

- Préparer les outillages et matières premières avant production
- Lire et interpréter un plan ou une fiche technique
- Régler les machines de pliage et de poinçonnage
- Contrôler les dimensions et ajuster si nécessaire
- Réaliser les opérations de finition et d'ébavurage
- Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité

Ce poste demande méthode et précision. Vous travaillez en coordination avec le responsable d'atelier et les opérateurs de production afin de garantir la conformité des pièces et le respect des délais.

Vous appréciez le travail manuel et la précision technique. Vous savez suivre des consignes et analyser un plan sans difficulté.

DESCRIPTION :

Au sein de la DIPNN, le CNEPE assure différentes activités d'ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites. Notre Unité est au cœur des projets en France et à l'international.

Au sein du Département Études et plus particulièrement du Service Systèmes et Installation Mécaniques (SIM) du CNEPE composé d'une centaine d'ingénieurs et techniciens, nous recrutons notre ingénieur/e études robinetterie. Vous contribuerez aux études et activités du domaine de la Robinetterie de l'Ilot Conventionnel, de la Source Froide et du BOP du parc nucléaire français en exploitation et des projets neufs EPR.

Votre quotidien:

Piloter des études et des contrats d'approvisionnement et de montage et essais de mise en service de ces matériels dans le cadre de programmes de remplacement IPE du Projet Grand Carénage ou des projets EPR.

Les activités portent sur la réalisation d'Avant-Projet Sommaire et Détaillés pour améliorer la performance ou la sûreté des tranches en exploitation.

Rédiger les pièces techniques pour la constitution des appels d'offres, conduirez des clarifications techniques jusqu'à la recevabilité des offres techniques.

Animer les réunions d'enclenchement d'affaires Usines et Sites, pilotez l'avancement planning, organiser et assurer la surveillance des documents de conception, d'études, d'approvisionnements, de fabrication, de montage sur site et le traitement des non-conformités.

Contribuer au dimensionnement des systèmes élémentaires par la sélection du type de robinet à intégrer dans les circuits vis-à-vis de la fonction à assurer. Maitriser les aspects économiques des choix techniques et conseiller sur les capacités industrielles des fournisseurs potentiels.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Head of Project Management, tu assistes l'équipe projet sur la gestion administrative et logistique des déploiements de franchises EVA, ainsi que sur la réalisation des plans d'aménagement (zonings), en support des Leads Conception et Réalisation., 1. Gestion administrative & logistique :
* Organisation des expéditions : gestion des bons de livraison, suivi transporteurs, relances
* Centralisation et contrôle des réceptions matérielles sur site
* Gestion du tableau de suivi des commandes et livraisons (Excel/Notion)
* Assistance administrative au suivi des chantiers (collecte et classement des documents)
* Coordination avec les fournisseurs pour les plannings de livraison et de pose

2. Support à la conception / zoning :
* Réalisation de zonings simples (plans d'aménagement) à partir de plans PDF / DWG, sous supervision du Lead Conception
* Participation aux adaptations de plans en fonction des retours des franchisés
* Mise à jour des outils de suivi de conception (tableaux Notion, suivi AT, planning projets)

3. Participation à la gestion de projets :
* Appui à l'organisation des réunions de suivi (prise de notes, compte-rendus)
* Suivi des actions et tâches sur les projets
* Appui ponctuel sur des tâches transverses (analyse de plans, relevé d'informations techniques)

DESCRIPTION :

Plusieurs postes sont à pourvoir et aucune qualification particulière n'est demandée : les candidats et candidates recherchés doivent être habiles de leur mains et être capable de travailler en équipe dans le respect des règles de vie, de sécurité et d'organisation.

Au sein d'un atelier de fabrication de mobil 'homes vous intègrerez l'équipe des monteur-assembleurs H/F.
Vous serez amené(e) à assembler en série différents éléments (bois/ fer/ composite) sur une chaine d'assemblage :
- Montage de châssis,
- Fabrication des ossatures en bois,
- Montage des cloisons,
- Travaux d'aménagement d'intérieur.

Vous serez amené(e) à :
- Utiliser des outils électroportatifs et/ou pneumatiques
- Lire des plans (il est donc impératif de savoir lire et écrire le français)
- Prendre des mesures

Vous serez formé(e) en interne sur le poste. Plusieurs contrats sont proposés d'une durée de 1 à 6 mois.
Travail en journée de 7h30 -11h45 / 12h30 - 16h30

Vous porterez les équipements de protection individuels

Le recrutement se fera via la méthode MRS (recrutement par simulation). L'entreprise et le poste seront donc présentés en collectif aux candidats, puis des exercices leur seront proposés pour évaluer les habiletés liés au poste. Une fois cette étape passée, si une formation est nécessaire, elle sera assurée par l'entreprise en tutorat.

DESCRIPTION :

Avantages sociaux de nos accords collectifs (ex : tickets restaurants à 9,5€ avec prise en charge employeur à 60%, accord participation et intéressement, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO), 3 jours/an pour enfant malade, Action Logement,...)
- Formations à l'embauche et accompagnement régulier
- Evolution de carrière et opportunités dans de nombreuses régions

Ce que vous ferez lors d'une semaine type :

- Les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules.
- Le diagnostic et le contrôle des ensembles mécaniques.
- La réalisation de travaux de carrosserie à prévoir.
- Application des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein du groupe
- Horaires: en journée
- Jours: du lundi au vendredi, Chez XPO, vous êtes plus qu'un mécanicien/mécanicienne, vous êtes un acteur majeur de notre équipe fournissant des solutions de transport de qualité à nos clients.

Intégrer XPO dans un de nos nombreux sites en France, c'est rejoindre un atelier proche de chez vous et à taille humaine!

La sécurité est primordiale pour nous et nous vous accompagnerons lors de vos premiers jours et tout au long de votre carrière.

Venez participer à quelque chose de grand.

Chez XPO, nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs et travaillons à créer une diversité de talents et de perspectives. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité

* Des opportunités d'évolution et de mobilité interne
* Accord Télétravail en fonction du poste occupé
* Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
* Flotte moderne entretenue
* Tickets restaurants/frais de route
* Bonne mutuelle
* La sécurité de nos collaborateurs
* Parcours d'intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez en ligne sur Hellowork
* Etude de votre CV par un recruteur de choc
* Premier contact téléphonique avec un recruteur si votre profil est retenu
* Entretien avec un opérationnel et/ou un RH
* Pour les conducteurs : test de conduite avec un de nos conducteurs formateurs
* A l'issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre équipe Biodiversité et Renaturation, et afin de répondre à l'augmentation de l'activité de l'entreprise dans ce domaine, nous recherchons notre Responsable de projets H/F sur notre agence de Saint-Etienne. Sous l'autorité de la Directrice Métier Déléguée vous conseillez et accompagnez nos clients et nos équipes dans le pilotage et la réalisation des dossiers et études suivants :
* réalisation et supervision des études techniques réglementaires :
* volet faune/flore : études d'impacts ;
* évaluations d'incidences ;
* dossier de demande de dérogation espèces protégées ;
* suivi écologique et AMO suivi de mesures ERC ;
* stratégie de compensation ;
* diagnostics écologiques et plans de gestion :
* Etat initial écologique ;
* Plan de gestion (ENS/RNN/Natura 2000).

Enfin, vous participez à l'effort commercial et à l'atteinte des objectifs commerciaux en répondant aux appels d'offres, vous animez la relation client (réunions, suivi…) et assurer le suivi de la gestion financière.
Vous gérez la production et le planning des affaires ainsi que les experts de terrain.
Vous participez, comme l'ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire de l'équipe Biodiversité, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes. Vous êtes ainsi un acteur de la stratégie d'innovation d'EODD., * Ateliers du savoir
* Diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)

DESCRIPTION :

* Execution of the HSE plan and any other Project requirements, taking into account Group HSE standards and provide expert advice and support at project & site level.

Usual Reporting Line
* HSE site or Project Manager or levels above.

Key interactions
* Site employees, Project/Site teams
* Government & local authorities, HSE professional bodies, Client/SC/Partner HSE representatives., * Participates in Risk Management project activities (HAZID, HAZOP, ENVID, etc.)
* Sets HSE targets for projects through an HSE KPI setting process
* Prepare MDR & worked hours forecast for project execution
* Ensures the development, review and update of HSE deliverables
* Maintains the Project HSE training plan and associated records
* Reviews & arranges for the provision of project/site HSE equipment & training required
* Develops Project-specific HSE plans, procedures, guidelines & documentations
* Maintains HSE docs and records related to HSE. Implements HSE plan
* Develops the HSE Information Packs for main SC's and associated campaign material
* Coordinates & interfaces with multi-centres and multi-entities for project HSE execution
* Identifies trends regarding the recurrence of incidents and provide feedback
* Reviews all project/site accidents and assists in the coordination of accident investigations
* Establishes & maintains record of project audit findings, reports close out status of findings
* Conducts vendor/supplier qualification audits & assessments

Role Dimension
* Leading very small-size projects independently
* Potential management of a small-size team
* Coordination of standard assignments on one or several projects

DESCRIPTION :

Au sein du siège social de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines (RRH)

Localisation géographique : Arras (62)

Au sein d'un service RH composé actuellement de 8 personnes, vous interviendrez pour la Business Unit Veolia Agriculture France (600 collaborateurs, France entière). Afin d'accompagner la croissance de nos activités nous créons un poste de responsable RH qui aura pour mission d'être l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur toutes les thématiques RH de votre périmètre (entre 200/350 collaborateurs).

Vos principales missions seront :
* Être le point d'entrée unique pour les opérationnels.
* Appuyer les managers sur leur besoin de recrutement.
* Élaborer et suivre le plan de formation.
* Participer activement aux initiatives de développement RH (recrutement, relations écoles, etc.)
* Participer à la préparation des réunions avec les IRP (CSE multiples).
* Établir les revues du personnel (plan de succession).
* Piloter l'administration du personnel avec l'appui de gestionnaire RH au sein de l'équipe RH.
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien.
* Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux.
* Suivre les indicateurs RH.

DESCRIPTION :

Vous intégrez l'équipe Consolidation EDF power solutions au sein de la Direction Consolidation, Normes et méthodes comptables d'EDF power solutions en tant que Consolideur.

Vous serez rattaché(e) à la responsable des Comptes Consolidés EDF power solutions qui gère un périmètre de plus de 400 entités consolidées réparties sur 24 pays (CA consolidé ~ 2 MdsEUR). L'équipe est actuellement composée de 8 consolideurs (dont 1 alternant) et 1 manager.

Vos missions au quotidien seront :
* La collecte, le contrôle et le suivi des données financières d'un portefeuille de filiales étrangères et françaises ainsi que la réalisation de travaux spécifiques du process de production des comptes consolidés réalisés et prévisionnels. Vous utilisez au quotidien l'outil de consolidation SAP-FC (BOFC, ex-Magnitude) et êtes le garant de la fiabilisation des informations remontées par vos filiales ;

* L'assistance et l'optimisation des processus de reporting, vous devez accompagner et conseiller vos filiales sur des questions techniques ou liées aux normes IFRS / Règles Groupe en collaboration avec le département des Normes Comptables ;

* La participation à l'intégration comptable de filiales nouvellement acquises ou créées et, le cas échéant, à la modélisation dans les comptes consolidés des variations de périmètre sur les filiales dont vous avez la charge ;

* La production d'analyses transverses spécifiques en lien avec les indicateurs financiers clés du Groupe EDF (P&L/Bilan/Cash-Flow Statement & Variation Dette Nette/Investissements nets, etc.) selon votre périmètre de responsabilité ;

* La participation à la réalisation des états financiers consolidés (plaquette EDF power solutions semestrielle et annuelle) en respect des normes IFRS ;

* La participation à l'élaboration des reportings et supports de communication à destination du management (dont conseils d'administration et revues de performance actionnaire) ;

* La participation à l'activité de support/conseil pour l'anticipation et le suivi de calcul d'impacts des opérations de variation de périmètre (pour le département M&A, filiales, etc.) dans les comptes consolidés et/ou aux travaux inter clôtures ponctuels ou récurrents du service (ex. impairment tests, demandes managériales) selon votre périmètre de responsabilité.

Avec une activité en forte croissance et un périmètre en constante modification, la consolidation des comptes EDF Renouvelables donne l'opportunité à chaque consolideur de développer ses compétences techniques dans un contexte international (24 pays consolidés). L'approche complémentaire entre le prévisionnel et le réalisé ainsi que la participation aux analyses financières destinées au management, permettent en outre à chaque consolideur d'élargir ses compétences (ex. pilotage de la performance, analyse financière, etc.) selon son périmètre de responsabilité. Ce dernier est amené à évoluer avec son niveau d'expérience.

Vos interlocuteurs seront variés, à la fois internes (management EDFR, filiales, CDG, Normes, Holding, fiscalité, autres départements supports ou opérationnels, EDF) et externes (Commissaires aux comptes, prestataires). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des filiales dont vous aurez la charge.

Le cas échéant, des déplacements ponctuels en filiales (France et étranger) sont à prévoir selon le périmètre couvert.

DESCRIPTION :

L'automaticien a un rôle clé dans la gestion complète des projets d'automatisation. Vous serez en charge des aspects techniques avec une implication dans la phase avant-projet et de chiffrage.

Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vos missions seront les suivantes :
 · Piloter techniquement les projets sur l'axe automatisme
 · Chiffrage des projets d'automatisation : Participer activement aux phases avant-ventes, visiter les sites clients et estimer les coûts des projets sur sollicitation et pilotage du responsable d'affaires.
 · Rédaction de l'analyse fonctionnelle (AF) : Concevoir les solutions sur la base des besoins client.
 · Réalisation des schémas fonctionnels
 · Rédaction des livrables : Préparer les documents techniques et dossiers de validation pour chaque projet.
 · Réaliser les phases de test en usine
 · Programmation et développement des automates : Codage et implémentation des solutions techniques sur automates.
 · Mise en service : Réaliser les phases de tests et l'intégration des systèmes automatisés sur site.
 · Gestion des achats : Effectuer des demandes d'achat et suivre la réception des équipements.
 · Veille technologique : Assurer une veille sur les nouvelles technologies et anticiper les besoins clients.
 · Définition et amélioration continue des standards de développement dans le cadre de l'optimisation des temps et qualité des projets

Cette description n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un coordinateur d'études, le/la chargé(e) d'étude "Flore-Habitat" participera à la réalisation des études écologiques (expertises naturalistes, études d'impact, évaluation d'incidences Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées, plans de gestion d'espaces naturels, délimitation des zones humides, …) :
* Réalisation d'inventaires floristiques ;
* Identification, caractérisation et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
* Traitements des données et analyse des enjeux et rédaction des rapports ;
* Participation à l'évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Éviter-Réduire-Compenser ;
* Participation aux démarches commerciales de l'agence ;

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée., * Perspectives d'évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s'assurer de votre intérêt pour ce poste ;
* Un ou deux entretiens avec le directeur de l'agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l'on s'adapte à vous.

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des solutions Power BI, de l'analyse du besoin jusqu'au déploiement. Vous collaborez avec les équipes commerciales, les ingénieurs de données et les analystes pour garantir la cohérence et la fiabilité des rapports produits.

Missions :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des utilisateurs métiers
- Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques claires
- Concevoir et modéliser les données selon les principes du schéma en étoile
- Développer des mesures DAX et des tableaux de bord Power BI performants
- Réaliser les tests d'acceptation utilisateurs et déployer les rapports validés
- Mettre en oeuvre des règles de sécurité au niveau des lignes (RLS)
- Optimiser continuellement les performances et l'ergonomie des solutions existantes

Vous assurez également la documentation de vos réalisations et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe. L'approche de gestion de produit et la méthodologie Agile Scrum structurent votre quotidien, dans une logique d'amélioration continue., Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes de clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations

DESCRIPTION :

service (veiller à l'application du règlement intérieur et à la continuité du service, instaurer et développer le partenariat interne et externe,.). - Soutien à la Direction (participation aux rapports d'activité, à la vie institutionnelle et à la vie associative). Votre profil : - Diplôme ou titre en gestion immobilière + management ou équivalent. - Expérience exigée d'au moins 2 ans dans le secteur d'activité (immobilier social ou gestion locative). - Véritable leader, vous avez cette capacité à fédérer, à vous adapter en vous inscrivant dans un management proactif en recherche d'amélioration continue. - Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur, d'écoute, et de diplomatie. Le sens de la communication et l'aisance relationnelle sont des compétences qui vous caractérisent. - Vous connaissez le secteur de l'immobilier, de l'AHI, de l'accès au logement. Informations complémentaires : Rattaché(e) à la Direction et au Bureau, * Animer des groupes de travail en qualité de chef de projetCette compétence est indispensable
* Animer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunionsCette compétence est indispensable
* Assurer la conformité avec les réglementations du secteurCette compétence est indispensable
* Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateursCette compétence est indispensable
* Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
* Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrainCette compétence est indispensable
* Développer et entretenir un réseauCette compétence est indispensable
* Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
* Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptésCette compétence est indispensable
* Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateurCette compétence est indispensable
* Evolution du marché immobilierCette compétence est indispensable
* Faire preuve de diplomatie et de force de convictionCette compétence est indispensable
* Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
* Fiscalité immobilièreCette compétence est indispensable
* Fédérer et stimuler les équipesCette compétence est indispensable
* Gérer les contentieux particuliersCette compétence est indispensable
* Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biensCette compétence est indispensable
* Licence pro Profession immobilièreCette compétence est indispensable
* Location immobilièreCette compétence est indispensable
* Logiciels immobiliersCette compétence est indispensable
* Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locauxCette compétence est indispensable
* Obligations réglementaires liées à un bien immobilierCette compétence est indispensable
* Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnelCette compétence est indispensable
* Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bienCette compétence est indispensable
* Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieuxCette compétence est indispensable
* Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
* Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifsCette compétence est indispensable
* S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateursCette compétence est indispensable
* Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siègeCette compétence est indispensable
* Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifsCette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
* Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementationCette compétence est indispensable
* Veiller au bon encaissement des recettes (loyers et charges)Cette compétence est indispensable
* Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensembleCette compétence est indispensable
* Visiter les biens immobiliersCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Planifier, développer et mettre en œuvre le programme pour remplir les conditions contractuelles agréées avec le client, en respectant le budget et les contraintes de planning

Coordonner et diriger une équipe multifonctionnelle pour atteindre les objectifs liés à son portefeuille de produits (Qualité, Coûts, Délais)

Identifier les ressources clefs, puis coordonner leur mise en œuvre avec les autres services de l'entreprise

Identifier, analyser les risques et opportunités avec le support de son équipe projet

Etablir et maintenir les canaux de communication nécessaires pour avertir les clients de l'avancement du programme

Exécution :

Coordonner et communiquer avec le client en situation de crise afin d'assurer une résolution rapide

S'assurer que les relations contractuelles des fournisseurs permettent de satisfaire à nos obligations contractuelles vers nos clients

Gestion de la relation Clients :

Être le point de contact entre le client et les fonctions internes

Organiser et animer des revues pertinentes avec le client afin de reporter les progrès et résoudre les problèmes ou points bloquants qui pourraient persister

Négocier (à la fois en interne et vis-à-vis du client) au mieux des intérêts de l'entreprise, tout en maintenant une relation saine avec le client.

Diriger une équipe multifonctionnelle :

Être responsable des indicateurs des programmes clefs et en faire le reporting

Examiner avec précision les durées et difficultés des tâches et des projets

Définir les plannings et les attributions de chaque personne

Animer le suivi des Risques et Opportunités : identifier les risques, mettre en place des actions de mitigation et s'assurer de leur réalisation,

Identifier les opportunités, et mettre en place des actions permettant de les maximiser.

Des déplacements ponctuels notamment chez des clients (Londres & Bristol) sont à prévoir., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à notre agence de Saint-Quentin-Fallavier (proche Lyon), votre mission consistera à développer les ventes de notre solution et de nos services auprès de nos clients et prospects, PME de l'industrie de la métallurgie. Assisté(e) d'une solide équipe technique avec laquelle vous collaborerez étroitement, vous développerez votre activité commerciale sous la responsabilité de notre Responsable d'Agence qui vous accompagnera et vous conseillera sur les différentes phases des projets., * Prendre en main le portefeuille client existant sur votre secteur et l'entretenir.
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* Prospecter auprès des acteurs industriels de votre secteur.
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* Commercialiser notre offre et services.
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* Qualifier le besoin (diagnostiquer la problématique de l'environnement client pour déterminer ce qu'on va lui proposer)
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* Qualifier le contact et identifier le décideur
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* Vérifier l'adéquation coût/budget
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* Repérer les critères de choix de prospect
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* Organiser la démonstration et en garder le leadership
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* Bâtir une offre/réaliser une proposition
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* Négocier dans le respect de la politique de marge de l'entreprise
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* Conclure la vente, faire signer l'acte de vente
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* Éditer des Fiches Techniques pour donner suite aux ventes
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* Représenter notre marque lors d'évènements extérieurs (salons, congrès...) et animer votre réseau.
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Des déplacements et découchages sont à prévoir sur le secteur Sud-Est