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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

24 967 offres

Technicienne / Technicien de maintenance industrielle en site posté

  • 21 novembre 2024
  • ENGIE
  • Échirolles
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DESCRIPTION :

Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :
* Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance électromécanique (changement roulement moteur, garniture pompes, alignement courroies, dépannages électrique tertiaire/industriel) des installations industrielles du site :

* des équipements de production de chaleur (chaudières gaz)
* des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, détente directe VRV et split),
* des équipements de ventilation, traitement d'air et traitement d'eau (CTA, VMC)

* Rédigez les devis qui permettront des évolutions techniques de ces installations
* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
* Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce postes est sujet à astreintes toutes les 3 à 4 semaines.

35h45/semaine avec 5 jours de RTT., Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Code d'emploi : Technicien Gestion de Production (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Tablettes, Résolution de Problèmes, Sens du Service, Minutie ou Attention aux Détails, Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Dynamisme, Curiosité, Installation et Entretien de Chaudière Gaz, Génie Electrique, Gestion de la Relation Client, Eau Glacée, Service Client, Développement Axé sur les Compétences, Écart de Conversion (CTA), Produits Dérivés, Traçabilité, Production Industrielle, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Pompes, Politiques de Sécurité, Plat d'Accompagnement, Ventilation, Traitement des Eaux, Etablissement de Devis, Refroidissement Climatisation Ventilation, Installation d'Equipements Industriels, Réalisation de Diagnostiques, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Plombier / Plombière chauffagiste

  • 21 novembre 2024
  • AQUAPRO
  • La Garenne-Colombes
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DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Installer du mobilier sanitaireCette compétence est indispensable
* Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)Cette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Préparer l'intervention et installer le chantierCette compétence est indispensable
* Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable
* Lecture de plan, de schéma
* Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Ameublement, Maintenance et Dépannage, Ventilation Artificielle (Médical), Ventilation, Planification des Interventions, Refroidissement Climatisation Ventilation, Gestion des Risques, Lecture de Plan

Téléphone : 0320898311

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicienne/Technicien de Maintenance

  • 21 novembre 2024
  • ENGIE
  • Le Molay-Littry
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DESCRIPTION :

Vous intervenez surles installations CVC et VAPEUR du site Industriel de notre client, dans le domaine agroalimentaire., * Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de CVC :
+ production de géothermie (chaudières dont une chaudière vapeur)
+ production frigorifique (groupes froid, ...)
+ ventilation et traitement d'air (CTA, ...)
+ traitement d'eau
* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
* Etes garant.e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l'astreinte., Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité., 1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs?

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Code d'emploi : Technicien de Maintenance (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Tablettes, Prise de Décision, Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Esprit d'Équipe, Dynamisme, Agriculture, Génie Electrique, Gestion de la Relation Client, Développement Axé sur les Compétences, Écart de Conversion (CTA), Produits Dérivés, Traçabilité, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Installation et Entretien de Chaudière, Politiques de Sécurité, Ventilation, Traitement des Eaux, Refroidissement Climatisation Ventilation, Réalisation de Diagnostiques, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé d'études VRD - Aménagement Paysager

  • 21 novembre 2024
  • Verdi
  • Chartres
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DESCRIPTION :

Rattaché.e au Responsable d'équipe, votre rôle principal est d'assurer la conduite de missions de MOE sur des projets de VRD - aménagements urbains et paysagers, y compris de revégétalisation de centres-ville. Dans ce cadre, vous intervenez, en phase études, sur la conception du projet, la réalisation des pièces graphiques et écrites, ainsi que la rédaction des livrables. Puis, en phase suivi des travaux, vous êtes en charge du suivi de la mise en œuvre et coordination des intervenants. Tout au long de vos projets, vous travaillez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes (ex : projeteurs) et externes (clients, architectes, prestataires extérieurs, etc.).

Code d'emploi : Ingénieur Génie Civil (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Niveau de formation : Bac+3/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : AutoCAD, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Curiosité, Implantation Aménagements Urbains, Gestion de Marchés Publics, Aménagement Paysager, Voiries et Réseaux Divers (VRD), Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Téléphone : 0321785522

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable de site

  • 21 novembre 2024
  • ENGIE
  • Boulogne-Billancourt
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DESCRIPTION :

Vos challenges à nos côtés :
* Être responsable de site sur un contrat de maintenance multitechnique,
* Réaliser les RMA et assurer le suivi GMAO,
* Participer aux réunions d'exploitation, gérer les interventions des prestataires contrat,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants.

Pour cela vous avez des compétences en :

* Vapeur & eau surchauffée
* Traitement d'eau
* Air comprimé

Avez des connaissances approfondies en :

* Automatisme & régulation
* Mécanique
* Hydraulique & réseaux
* Plomberie sanitaire
* Tuyauterie
* Production de froid
* Traitement d'air & ventilation
* Electricité basse tension
* Electricité haute tension
* Onduleur
* Sécurité incendie
* Production d'eau chaude sanitaire, Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en 2023.

Code d'emploi : Site Manager (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Prise de Décision, Génie Electrique, Systèmes Automatisés, Amélioration des Processus d'Affaires, Air Comprimé, Sécurité Incendie, Systèmes Hydrauliques, Plomberie, Travail en Courant Faible, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Ventilation, Traitement des Eaux, Technologie Haute Tension, Refroidissement Climatisation Ventilation, Onduleurs, Organisation et Préparation des Réunions, Production d'Énergie

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage fin d'études d'ingénieur - industries plastiques - Stage 5 à 6 mois

  • 21 novembre 2024
  • Veolia
  • Froissy
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable développement, vous aurez comme mission principale :
* En contact quotidien avec l'ingénieur développement, le(a) stagiaire participera aux projets de développement complexes, et avec comme sujet central du stage la réalisation d'un plan d'expérience complet autour de la thématique l'optimisation des additifs, avec comme objectif l'optimisation technico-économique des formulations.
+ Bibliographie:
o influence de l'absorbeur d'humidité sur les propriétés mécaniques des compounds PP
o influence des élastomères sur les propriétés mécaniques des compounds PP (typologie et dosage)
o étude de modèles de prédiction colorimétriques
+ Formulation, extrusion et caractérisation du plan d'essais: en lien étroit avec l'ingénieur développement, établir les nouvelles formulations pertinentes à tester pour optimiser le dosage d'élastomère (détermination du dosage minimal d'élastomère et influence du type de matrice rPP) et déterminer l'effet de l'absorbeur d'humidité sur les propriétés thermo-mécaniques.
+ Le plan d'expérience pourra être étendu afin d'évaluer l'impact de l'ajout de talc dans la formulation, tout en essayant d'obtenir le meilleur compromis module/choc possible.

Les missions annexes suivantes feront également partie intégrante du stage:
* Mission en lien avec la production: vous serez chargé(e)
+ de revoir le plan de contrôle de l'usine et être force de proposition sur l'application et l'efficacité de l'autocontrôle
+ d'aider la production au niveau du contrôle qualité, pour les productions couleurs et/ou complexes et d'aider le laboratoire à implémenter un outil simple de prédiction colorimétrique. La mission impliquera d'analyser et de consolider une base de données L*a*b* existante, afin d'établir des modèles mathématiques permettant de quantifier les dosages masterbatch nécessaire à la coloration d'une matrice rPP.

* Autres missions en lien avec le développement: vous serez chargée de l'étude de différents sujets de développement pour répondre à la demande d'un client existant ou d'un nouveau client/Prospect.

* Établir les formulations de nouveaux grades plastiques avec l'ingénieur développement/ la responsable développement
* Produire le ou les échantillons sur les extrudeuses du laboratoire (sous la responsabilité et avec le soutien de l'ingénieur développement) et préparer l'envoi des échantillons
* Piloter la planification et le suivi des essais à échelle industrielle ainsi que l'organisation des réunions pour obtenir le retour du client avec la responsable développement.
* Participer aux réunions opérationnelles sur le site de Froissy et aux réunions avec l'équipe de recherche et développement de Veolia pour les projets concernés.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'organisation.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Bases de Données, Compétences Interpersonnelles, Honnêteté, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Curiosité, Masticage et Utilisation d'Élastomère, Elaboration des Prévisions, Coiffure et Soins des Cheveux, Test d'Installation, Techniques de Laboratoire, Modélisation Mathématique, Plasturgie, Chimie des Polymères, Recherche et Développement, Compétences de Modélisation, Additifs, Extrudeuses, Contrôle Qualité, Formulation Industrielle, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

commercial export

  • 21 novembre 2024
  • AQUALABO
  • Champigny-sur-Marne
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DESCRIPTION :

Mission globale : commercial en charge du suivi et du développement du CA Aqualabo avec les distributeurs et intégrateurs sur le secteur Asie, Moyen-Orient, Inde

- Fonctions commerciales :

o Stratégie

 § Mise en place d'une stratégie de développement commercial avec la direction commerciale export

o Suivi des distributeurs et intégrateurs existants

 § Visites

 § Formations aux nouveaux produits

 § Tarification

o Prospection de nouveaux distributeurs ou intégrateurs

 § Actions commerciales avec l'appuis direction commerciale et marketing

 § Prospection

 § Visites

 § Choix de nouveaux distributeurs/intégrateurs avec la direction commerciale export

 § Formations à l'offre Aqualabo

- Fonctions Marketing (participation aux actions)

o Choix de salons France/export

o Mailing spécifiques distribution

o Choix de revues pour publicité

- Veille concurrentielle

o Remontée aux chefs produits/direction de toutes informations sur la concurrence

 § Technique

 § Prix

 § Marketing

Code d'emploi : Assistant Export (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés d'Entrepôt et Remplisseurs de Rayons

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Curiosité, Campagnes de Publicité, Management Commercial, Veille Concurrentielle, Marketing, Stratégie Tarifaire, Stratégies d'Affaires

Téléphone : 0675651737

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé·e d'Affaires - Suivi d'Exploitation

  • 21 novembre 2024
  • Groupe Manergy
  • Versailles
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DESCRIPTION :

En qualité de Chargé(e) d'Affaires, vous serez responsable d'un portefeuille de contrats de suivi d'exploitation dans le cadre de nos missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et vous serez en charge des activités suivantes :

- Visites des installations CVC et équipements connexes

- Rapport de visite reprenant les points techniques observés, constat des éventuels non-conformités règlementaires et contractuelles

- Suivi technique et financier de l'intéressement aux économies d'énergie et préconisations

- Suivi des comptes P3

- Contrôle des devis

- Suivi de la facturation

- Organisation et animation de réunions avec le Client

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions complémentaires :

- Audit technique et étude de faisabilité (intégration d'ENR)

- Maîtrise d'Œuvre, conception et suivi de travaux

- Appel d'offres contrat d'exploitation et fourniture d'énergie

Au-delà du suivi d'exploitation, vous aurez la possibilité de proposer à nos clients, sur le portefeuille qui vous sera confié, l'ensemble des missions de la Direction Manergy Résidentiel Privé et d'en réaliser certaines personnellement., Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH

- Un entretien avec le manager N+1

- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

Code d'emploi : Administrateur en Chef (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables des Services Administratifs et du Service Clientèle

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Logiciels Mathématiques, Ms Office, Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, Facturation, Conformité Réglementaire, Étude de Faisabilité, Recrutement, Simulations, Audit Technique, Etablissement de Devis, Refroidissement Climatisation Ventilation, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Performance Energétique, Organisation et Préparation des Réunions, Gestion de Comptes Clients

Type d'annonceur : Employeur direct

Chauffagiste

  • 21 novembre 2024
  • Logista France
  • Calais
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DESCRIPTION :

Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique, Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue, Technicien(ne) spécialisé(e) dans la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, vous serez amené(e) à :
- Procéder aux visites d'entretien des chaudières,
- Diagnostiquer et dépanner une panne sur chaudière,
- Intervenir sur le sanitaire, la plomberie/robinetterie.

Vous intervenez sur le secteur de Calais et ses alentours dans les logements des clients collectifs.

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et participerez activement au fonctionnement de notre entreprise., Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Résolution de Problèmes, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Equipement de Chauffage, SAV (Service après Vente), Gestion de la Relation Client, Charpenterie, Service Client, Décontamination, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Installation et Entretien de Chaudière, Conduite de Véhicule Léger, Refroidissement Climatisation Ventilation, Expertise Technique

Téléphone : 0800800003

Type d'annonceur : Employeur direct

CHARGE DE CERTIFICATION QUALITE PRODUITS

  • 21 novembre 2024
  • Hères
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DESCRIPTION :

Le-la Chargé-e de Certification assure la gestion technique, commerciale et administrative d'une ou plusieurs applications de certification en assurant la coordination des équipes associées., * Gérer les dossiers techniques de demande de certification et de surveillance de la certification NF 220 « Fenêtres et Blocs-Baies PVC et aluminium à rupture de pont thermique »Recevoir les clients et comprendre leurs besoins en certification ou extension de certification
* Accompagner les clients dans leur demande de certification afin de prouver la conformité du produit au référentiel
* Etudier le dossier technique pour s'assurer de la faisabilité de la demande avant de transmettre le devis
* Planifier les actions d'évaluations de conformité (Audits, Essais)
* Transmettre le dossier technique aux auditeurs qui contrôlent la chaine de production
* Analyser des évaluations réalisées (Audits, Essais) et les transmettre aux clients
* En cas de non-conformité, analyser les écarts
* Réaliser le suivi financier et le reporting opérationnel
* Respecter les critères précisés dans le référentiel de certification / conditions particulières
* Coordonner les ressources internes et externes (auditeurs et laboratoires d'essais)
* Réaliser les audits d'instruction et certains audits de suivi semestriels
* Réaliser des audits de certification selon le besoin commercial
* Rédiger et faire évoluer les référentiels et les documents techniques et les publier
* Former les futurs auditeurs aux règles des nouveaux référentiels
* Aider le responsable d'application au bon fonctionnement des comités particuliers
* Mettre en oeuvre et améliorer en continu le système de management de la qualité en conformité avec les exigences du référentiel d'accréditation NF EN ISO CEI 17 065 (suivi des audits, des plans d'actions d'améliorations)
* Contribuer au développement de nouvelles applications

Des déplacements chez les clients et prospects sont à prévoir en France et en Europe (1 à 2 fois par mois).
En savoir + sur l'activité de certification

En savoir + sur le métier de chargé de certification

Code d'emploi : Responsable Qualité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de Production

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Curiosité, Réalisation d'Audits, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion des Dossiers, Analyse d'Écarts, Génération de Leads, Product and Manufacturing Information (PMI), Conduite de Ligne de Production et Transformation, Polyvinyl Chloride, Gestion de la Qualité, Rédaction de Dossiers Techniques, Gestion Technique, Etablissement de Devis, Réalisation d'Évaluations, Accueil du Public, Refroidissement Climatisation Ventilation, Aluminium, Management d'Équipe, Essais de Laboratoire, Publication / Edition

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien dépanneur chauffage clients particuliers réf.321

  • 21 novembre 2024
  • Groupe Stihlé
  • Mulhouse
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DESCRIPTION :

* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

Code d'emploi : Conseiller Technique Cvc (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, B2C, Gestion de la Communication Clients, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Installation Salles de Bain et Sanitaire, Refroidissement Climatisation Ventilation, Production d'Énergie

Courriel : info@graf-sa.com

Téléphone : 0389210640

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Equipe Exploitation

  • 21 novembre 2024
  • ENGIE
  • Paris
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) àvotre Responsable, vous avez la responsabilité d'un portefeuille constitué de 4 à 7 équipes d'exploitation pour 20 à 30 personnes œuvrant sur des sites tertiaires en Ile-de-France.

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :
* Accompagner l'ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe et les sous-traitants,
* Manager les collaborateurs de votre équipe en vue de garantir un haut niveau d'implication et de professionnalisme,
* Piloter les prestations d'exploitation dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,
* Construire et suivre le budget de l'équipe et élaborer les rapports de délégation,
* Participer aux réponses aux appels d'offre dans le but de renouveler les contrats en portefeuilles et en développer de nouveaux,
* Développer l'activité travaux hors forfait,
* Etes garant des résultats financiers de vos affaires,
* Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective,
* Réaliser des reporting concernant la réalisation et la clôture des interventions,
* Maintenir un lien constant avec nos clients, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement de votre portefeuille,
* Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,
* Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de l'exécution des procédures par vos équipes,
* Impulser l'utilisation des outils connectésen vue d'optimiser la gestion des interventions de nos techniciens
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale., 1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visioavec manager opérationnel et RH

Prise de décision

Code d'emploi : Chef de Production et de Distribution d'Électricité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs d'Atelier de Production

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Ms Office, Prise de Décision, Compétences Interpersonnelles, Attitude Professionnelle, Sens du Service, Gestion d'Appels d'Offres, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion de Relations Commerciales, Satisfaction Client, Gestion Financière, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Gestion des Opérations, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Planification des Interventions, Refroidissement Climatisation Ventilation, Budgétisation, Performance Energétique

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Exploitation CVC

  • 21 novembre 2024
  • ENGIE
  • Saint-Michel-sur-Orge
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DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable d'Equipe et d'Exploitation, vous intégrez une équipe de 2 collaborateurs et évoluez au sein du réseaux de chaleur de St Michel Sur Orge qui compte 3500 logements et sur l'exploitation de poste d'échange eau chaude, chaufferie gaz pour les réseaux et sous stations primaire.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

* Être en charge d'un parc de sous-stations
* Veiller à la maintenance des installations sur les automates, coffret électrique, régulation et superviseur, pompes etc.
* Intervenir en chaufferie (Gaz 40 mW) et biomasse (4Mw et 1Mw)
* Assurer la maintenance préventive et curative des sous-stations et de la centrale (GMAO)
* Assurer la maintenance des vannes en chambres de coupure du réseau primaire
* Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable
* Assurer les astreintes 1 fois par mois : Après une période de formation et d'autonomie (Réseau de St Michel Sur Orge, Brétigny Sur Orge et Bondoufle)
* Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance

Code d'emploi : Technicien de Maintenance CVC (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Implication et Investissement, Equipement de Chauffage, Systèmes Automatisés, Systèmes Hydrauliques, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Travaux sur Vannes, Pompes, Gestion des Ressources, Postes Électriques, Refroidissement Climatisation Ventilation, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Technico-commercial itinérant junior

  • 21 novembre 2024
  • Lyon
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DESCRIPTION :

· Entretenir et développer un portefeuille d'entreprises industrielles (transport, agroalimentaire, énergie, etc) tout en recherchant de nouveaux prospects.

 · Apporter des réponses techniques aux besoins des clients.

 · Assurer un suivi des dossiers en lien avec les équipes internes, dont l'assistante commerciale.

 · Adapter votre discours pour promouvoir la marque et accroître le volume d'affaires.

 · Atteindre les objectifs fixés en termes d'activité, de chiffre d'affaires et de marge.

 · Reporter régulièrement à la direction.

Vous serez un moteur clé de notre expansion dans ces régions stratégiques, contribuant à notre succès et à celui de nos clients.

Au quotidien et en totale home-office, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre team leader, qui sera là pour vous soutenir et vous guider dans vos missions. Vous aurez également l'opportunité de vous appuyer sur une équipe sédentaire, chaleureuse et dynamique pour répondre aux besoins des clients et assurer un suivi efficace., · Un poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

1. Premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience, où nous discuterons de votre parcours et de vos motivations.

2. Second échange téléphonique avec le CEO de Murrplastik pour déclencher les premiers échanges

3. Dernier entretien sur site notre équipe pour échanger, envisager l'avenir ensemble et construire une collaboration sur le long terme !

4. Le grand final : la réponse suite à vos échanges !

Code d'emploi : Technico Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Agriculture, Génie Electrique, Satisfaction Client, Gestion des Dossiers, Recrutement, Aisance au Téléphone

Type d'annonceur : Intermédiaire

Directeur de site - Vienne (38)

  • 21 novembre 2024
  • Groupe Écosphère
  • Vienne
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DESCRIPTION :

Au sein de l'agence de Vienne et sous la supervision de la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de site aura pour principales missions :
* Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'agence ;
* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et le plan d'action de l'agence ;
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
* Superviser les études et garantir leur qualité ;
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et la rentabilité de l'agence ;
* Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des clients ;
* Participer au développement de nouveaux marchés et à la fidélisation des clients existants ;
* Veiller au respect des normes et des procédures internes.

Le/la directeur(trice) prendra également part aux discussions et projets à l'échelle nationale, en collaboration avec ses homologues des autres agences.

Les principaux enjeux pour le/la Directeur(trice) de site seront de garantir la rentabilité de l'agence, d'assurer un service de qualité aux clients, de développer de nouveaux partenariats et marchés, de fédérer et motiver les équipes, et de contribuer activement à la stratégie de l'entreprise.

Code d'emploi : Site Manager (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Assemblage et Installation, Développement Commercial, Management Commercial, Fidélisation des Clients, Écologie, Gestion de la Performance, Ingénierie, Protection de l'Environnement, Développement des Marchés, Gestion de Projet, Sciences Naturelles, Gestion des Opérations, Stratégie Tarifaire, Gestion de la Qualité, Faune, Contrôle Qualité, Management d'Équipe

Type d'annonceur : Employeur direct

Directeur Activité Travaux Fluides

  • 21 novembre 2024
  • Alessia
  • Nantes
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DESCRIPTION :

Rattaché au dirigeant de Solara, vous interviendrez quotidiennement sur 2 axes principaux :

Management et gestion d'équipe :

* Pilotage du pôle travaux : management de deux Chargé d'Affaires, suivi des marges

* Management transversal des projets de conception, en lien avec le responsable BE, pour faire le lien entre le BE et les travaux

* Membre du CODIR

Opérationnel :

* Vous êtes garant du bon déroulement des projets en participant vous aussi au suivi de travaux (MOE)

* Vous êtes capable d'intervenir lors de ventes complexes en appui du dirigeant et êtes force de proposition quant aux solutions techniques à apporter aux clients

Code d'emploi : Chef d'Équipe Bâtiment (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Capacité de Persuasion, Esprit d'Équipe, Assistance et Support Technique, Ventes Complexes, Gestion des Opérations, Froid Commercial, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe

Type d'annonceur : Intermédiaire

Chauffagiste

  • 21 novembre 2024
  • Logista France
  • Abbeville
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DESCRIPTION :

Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique, Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue, Technicien(ne) spécialisé(e) dans la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, vous serez amené(e) à :
- Procéder aux visites d'entretien des chaudières,
- Diagnostiquer et dépanner une panne sur chaudière,
- Intervenir sur le sanitaire, la plomberie/robinetterie.

Vous intervenez sur le secteur de Abbeville et ses alentours dans les logements des clients collectifs.

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et participerez activement au fonctionnement de notre entreprise., Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Résolution de Problèmes, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Equipement de Chauffage, SAV (Service après Vente), Gestion de la Relation Client, Charpenterie, Service Client, Décontamination, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Installation et Entretien de Chaudière, Conduite de Véhicule Léger, Refroidissement Climatisation Ventilation, Expertise Technique

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Ressources Humaines

  • 21 novembre 2024
  • Groupe Butagaz
  • Lesperon
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DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Général et intégré au comité de direction, le Responsable Ressources Humaines assure la gestion RH quotidienne et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de SLER40 en lien avec la stratégie de l'Entreprise et les politiques des Groupes BUTAGAZ/DCC.
1. Référent paie et administration du personnel

* En lien avec l'assitant(e) paie et le cabinet comptable, assure la bonne exécution de la paie et de l'administration du personnel :
+ Onboarding,
+ Mouvements du personnel,
+ contrôle des variables,
+ établissement des attestations…
* Participe à la construction du budget RH et gère les mises à jour.
* Prépare la déclaration auprès de l'AGEFIPH ainsi que la taxe d'apprentissage.
* Prépare les différents Reportings RH (effectifs, fichier du personnel, …)

1. Conseil et support auprès des équipes

* Conseille les collaborateurs sur toutes les thématiques RH.
* Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaire, sorties, inaptitudes, entretien d'évaluation, promotion, contentieux social, plan de formation, revue de rémunération...), les aide à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
* Définit et veille à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

1. Recrutement

Dans un contexte de croissance, accompagne le manager dans la recherche de ressources Ouvrier/Etam/Cadres :
* o définition du besoin en lien avec l'opérationnel,
* o rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports de publications,
* o organisation des sessions de recrutements,
* o Recherches actives de candidats sur différents portails (sourcing).

1. Développement RH

* Pilote en lien avec la Direction l'élaboration du plan de formation (formations relatives à la sécurité et au développement des compétences) :
+ recueil des besoins en adéquation avec le budget,
+ organisation des formations.
* Communique auprès des collaborateurs sur l'offre de formation SLER40, et sur les dispositifs réglementaires (VAE, CIF, CPF, Transition Pro…).
* S'assure que les formations règlementaires sont réalisées, dans les délais requis.
* Structure l'offre de formation en créant un centre de formation interne.
* Est responsable du process des entretiens professionnels des collaborateurs et bilans à 6 ans.

1. Gestion de la performance

* Propose une politique de gestion de la performance la plus

Code d'emploi : Responsable Ressources Humaines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Ressources Humaines

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Pragmatisme, Sens de l'Organisation, Écoute Active, Gestion de Carrière, Développement Axé sur les Compétences, Gestion de la Performance, Droit du Travail, Sciences, Recrutement, Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie, Gestion de la Formation, Législation Sociale, Gestion de Planning, Gestion des Litiges et Contentieux

Téléphone : 0251428043

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable de Site

  • 21 novembre 2024
  • CBRE GWS FRANCE
  • Massy
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DESCRIPTION :

Management :
- Organiser et planifier l'activité d'une équipe ;
- S'assurer de la continuité de service en l'absence de collaborateurs (CP, arrêts maladies, etc.) ;
- Agir en tant que référent pour appuyer et guider les services Facilities Management sur le site ;
- S'assurer de l'application des réglementations nationale, de CBRE et du client ;
- Savoir identifier des compétences clés chez un collaborateur ainsi que des lacunes et proposer un plan de formation.

Gestion des prestataires :
- Établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d'offres ;
- Vérifier l'adéquation entre le contrat ou le cahier des charges et les contrats de sous-traitance ;
- Suivre et contrôler les contrats sous-traités en liaison avec l'équipe technique ;
- Assurer l'entretien et la maintenance courante des installations par l'élaboration, la mise en place et le suivi des programmes de maintenance ;
- Proposer des travaux d'amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux neufs etc.), élaborer les devis et les soumettre à la direction technique d'exploitation ;
- Finaliser les rapports d'exploitation du site et assurer les reporting techniques et commerciaux auprès des clients ainsi que de la direction ;
- Proposer et mettre en oeuvre toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles ;
- Faire strictement appliquer la législation en matière d'hygiène et de sécurité et la mettre en oeuvre pour que soient assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel ;
- Garantir le respect de la réglementation environnementale au niveau des installations et des activités de l'organisme.

Finance :
- Être le garant du bon suivi financier du site ;
- Emettre les bon de commande fournisseurs quand nécessaire ;
- Être le garant de l'exactitude du rapport financier émis chaque mois afin d'aider à la progression du processus de budgétisation ;
- Posséder de bonnes notions de contrôle de coût et de préparation de budget ;
- Veiller à la maîtrise des coûts (consommation d'énergie, gestion des déchets, etc.) ;
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et clients (paiement, édition dans les temps, exactitudes des informations) ;
- Identifier les opportunités d'économie pour le site ;
- Responsable de la gestion des performances en termes de profit sur le site.

Services
- Communiquer auprès des occupants et de la direction sur les interventions et changements ;
- Sensibiliser les occupants aux pratiques éco-responsables : économie d'énergie, lutte contre le
- Gaspillage, etc. ;
- Organiser et superviser les déménagements ;
- Promouvoir la politique qualité et environnement de la société au sein de son service et des sous-traitants ;
- Accompagner le client dans la mise en place des audits de gestion annuels dans tous les domaines soumis à des régulations spécifiques et être leader sur les audit interne de l'entreprise ;
- Gérer les réclamations des occupants.

Code d'emploi : Site Manager (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Ms Office, Microsoft PowerPoint, Anglais, Prise de Décision, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, Gestion des Comptes Débiteurs, Comptabilité, Réalisation d'Audits, Travaux Neufs, Contrôles et Audits Internes, Amélioration des Processus d'Affaires, Actions Correctives et Préventives (Capa), Service Client, Gestion de Contrat, Économie, Gestion de la Performance, SST (Santé et Sécurité au Travail), Lois et Normes Environnementales, Secteur Financier, Exploitation des Installations, Application des Normes d'Hygiène, Gestion des Déchets, Connaissance du Droit (Connaissance Professionnelle), Maintenance et Dépannage, Contrôle de Gestion, Travail sur Installation Électrique, Electricité Industrielle, Gestion des Ressources, Gestion des Sous-Traitants, Gestion de la Formation, Définition du Cahier des Charges, Etablissement de Devis, Préparation et Traitement de Commandes, Refroidissement Climatisation Ventilation, Budgétisation, Performance Energétique, Translocations, Nettoyage des Batiments et Locaux, Gestion des Plaintes

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Conduite d'Opérations

  • 21 novembre 2024
  • Systra
  • Lille
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DESCRIPTION :

La Direction Maîtrise d'Ouvrage et Formation (DMOF) assure la prise en charge des missions d'assistance à Maîtrise d'ouvrage confiées par de grands opérateurs de domaines divers et variés : Transport (RATP, SNCF, ADP, concessionnaires autoroutiers), Bâtiments, Transition énergétique etc., Pilotage de l'opération qui lui a été confiée notamment sur les plans du management de projet (planning, coût, risques), de la conduite des procédures environnementales et administratives, du pilotage des prestataires (MOE, BET, autres partenaires), de la préparation ou du suivi des marchés ainsi que de la gestion des interfaces internes et externes au projet.
- Il/elle sera en charge du suivi des autres AMO (CSPS, Contrôle Technique, Topographe, Sondages Géotechniques) étant entendu qu'ADP bénéficie d'accord cadre pour ces prestations.
- Il/elle aura aussi la charge du développement commercial sur le périmètre des Hauts-de-France.

Code d'emploi : Manager Opérations (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Développement Commercial, Géotechnique, Étude de Marché, Gestion de Projet, Gestion de Planning, Enquêtes

Type d'annonceur : Employeur direct

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