DESCRIPTION :
La Direction Gestion des Connaissances du CSTB recrute un(e) chargé(e) de veille concurrentielle et marché en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Le/la chargé(e) de veille concurrentielle et marché assure des missions de ciblage, sourcing, collecte, analyse et diffusion des informations utiles à l'activité de l'organisation.
Missions :
1. Concevoir le dispositif de veille
* Contextualiser et cibler l(es) objet(s) de la surveillance
* Mener des entretiens ou animer des ateliers auprès des clients internes pour recueillir les besoins en information et les éléments de contexte permettant de les éclairer
* Structurer un plan de veille pour formuler les enjeux et les objectifs de la veille à réaliser, prioriser et délimiter le périmètre de surveillance, préciser la nature des informations attendues et les modalités de la surveillance
2. Mettre en oeuvre la collecte, l'analyse et la diffusion d'informations ciblées
* Sélectionner les sources à mobiliser : bases de données/revues spécialisées, études de marché, rapports d'analyse, presse, web, réseaux sociaux, ?
* Alimenter régulièrement le dispositif de façon manuelle et/ou automatisée (en paramétrant des outils de veille : agrégateur de flux, outil de curation, plateforme de veille?) ; compléter par des recherches ponctuelles d'informations et des interviews auprès de personnes ressources
* Exploiter et interpréter les informations recueillies au moyen des critères de sélection et d'analyse définis dans le plan de veille pour apporter des clés de compréhension
* Produire des livrables adaptés aux profils et pratiques informationnelles des destinataires et au type de veille concerné, en appui aux réalisations de l'équipe du marketing de la Direction Commerciale et Marketing : benchmark, profil de concurrent, note de synthèse, mini-étude de marché?
* Restituer les résultats auprès des publics concernés (Direction et opérationnels métiers) selon le format le plus adapté pour faciliter la consommation de la connaissance (newsletter, bulletin, infographie, ?) et les canaux de communication les plus adaptés (email, plateforme collaborative, instances internes, webinaire?)
3. Animer la communauté des contributeurs de la veille (veille collaborative)
* Impulser et animer une démarche collaborative ; organiser et animer des ateliers de décryptage avec des experts internes, favoriser la captation des remontées de terrain
* Fédérer et animer des communautés de contributeurs internes
Code d'emploi : Gestionnaire Documentaire (h/f)
Domaine professionnel actuel : Bibliothécaires et Documentalistes
Niveau de formation : Bac+4/+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Bases de Données, Factiva, Sciences de l'Information, Gestion des Connaissances, Ms Office, Sharepoint, Yammer, Optimisme, Esprit d'Équipe, Curiosité, Écoute Active, Gestion de la Relation Client, Management Commercial, Veille Concurrentielle, Conception de Documents, Gestion Financière, Recrutement, Marketing, Source d'Information, Systèmes de Gestion, Étude de Marché, Gestion des Ressources, Médias Sociaux, Gardiennage, Bulletins, Curation, Travail en Communication, Rapport d'Avancée
Courriel :
infos-com@cstb.fr
Téléphone :
0140502828
Type d'annonceur : Employeur direct