Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique, Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue, Technicien(ne) spécialisé(e) dans la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, vous serez amené(e) à :
- Procéder aux visites d'entretien des chaudières,
- Diagnostiquer et dépanner une panne sur chaudière,
- Intervenir sur le sanitaire, la plomberie/robinetterie.

Vous intervenez sur le secteur de Abbeville et ses alentours dans les logements des clients collectifs.

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et participerez activement au fonctionnement de notre entreprise., Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Général et intégré au comité de direction, le Responsable Ressources Humaines assure la gestion RH quotidienne et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de SLER40 en lien avec la stratégie de l'Entreprise et les politiques des Groupes BUTAGAZ/DCC.
1. Référent paie et administration du personnel

* En lien avec l'assitant(e) paie et le cabinet comptable, assure la bonne exécution de la paie et de l'administration du personnel :
+ Onboarding,
+ Mouvements du personnel,
+ contrôle des variables,
+ établissement des attestations…
* Participe à la construction du budget RH et gère les mises à jour.
* Prépare la déclaration auprès de l'AGEFIPH ainsi que la taxe d'apprentissage.
* Prépare les différents Reportings RH (effectifs, fichier du personnel, …)

1. Conseil et support auprès des équipes

* Conseille les collaborateurs sur toutes les thématiques RH.
* Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaire, sorties, inaptitudes, entretien d'évaluation, promotion, contentieux social, plan de formation, revue de rémunération...), les aide à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
* Définit et veille à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

1. Recrutement

Dans un contexte de croissance, accompagne le manager dans la recherche de ressources Ouvrier/Etam/Cadres :
* o définition du besoin en lien avec l'opérationnel,
* o rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports de publications,
* o organisation des sessions de recrutements,
* o Recherches actives de candidats sur différents portails (sourcing).

1. Développement RH

* Pilote en lien avec la Direction l'élaboration du plan de formation (formations relatives à la sécurité et au développement des compétences) :
+ recueil des besoins en adéquation avec le budget,
+ organisation des formations.
* Communique auprès des collaborateurs sur l'offre de formation SLER40, et sur les dispositifs réglementaires (VAE, CIF, CPF, Transition Pro…).
* S'assure que les formations règlementaires sont réalisées, dans les délais requis.
* Structure l'offre de formation en créant un centre de formation interne.
* Est responsable du process des entretiens professionnels des collaborateurs et bilans à 6 ans.

1. Gestion de la performance

* Propose une politique de gestion de la performance la plus

DESCRIPTION :

Management :
- Organiser et planifier l'activité d'une équipe ;
- S'assurer de la continuité de service en l'absence de collaborateurs (CP, arrêts maladies, etc.) ;
- Agir en tant que référent pour appuyer et guider les services Facilities Management sur le site ;
- S'assurer de l'application des réglementations nationale, de CBRE et du client ;
- Savoir identifier des compétences clés chez un collaborateur ainsi que des lacunes et proposer un plan de formation.

Gestion des prestataires :
- Établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d'offres ;
- Vérifier l'adéquation entre le contrat ou le cahier des charges et les contrats de sous-traitance ;
- Suivre et contrôler les contrats sous-traités en liaison avec l'équipe technique ;
- Assurer l'entretien et la maintenance courante des installations par l'élaboration, la mise en place et le suivi des programmes de maintenance ;
- Proposer des travaux d'amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux neufs etc.), élaborer les devis et les soumettre à la direction technique d'exploitation ;
- Finaliser les rapports d'exploitation du site et assurer les reporting techniques et commerciaux auprès des clients ainsi que de la direction ;
- Proposer et mettre en oeuvre toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles ;
- Faire strictement appliquer la législation en matière d'hygiène et de sécurité et la mettre en oeuvre pour que soient assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel ;
- Garantir le respect de la réglementation environnementale au niveau des installations et des activités de l'organisme.

Finance :
- Être le garant du bon suivi financier du site ;
- Emettre les bon de commande fournisseurs quand nécessaire ;
- Être le garant de l'exactitude du rapport financier émis chaque mois afin d'aider à la progression du processus de budgétisation ;
- Posséder de bonnes notions de contrôle de coût et de préparation de budget ;
- Veiller à la maîtrise des coûts (consommation d'énergie, gestion des déchets, etc.) ;
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et clients (paiement, édition dans les temps, exactitudes des informations) ;
- Identifier les opportunités d'économie pour le site ;
- Responsable de la gestion des performances en termes de profit sur le site.

Services
- Communiquer auprès des occupants et de la direction sur les interventions et changements ;
- Sensibiliser les occupants aux pratiques éco-responsables : économie d'énergie, lutte contre le
- Gaspillage, etc. ;
- Organiser et superviser les déménagements ;
- Promouvoir la politique qualité et environnement de la société au sein de son service et des sous-traitants ;
- Accompagner le client dans la mise en place des audits de gestion annuels dans tous les domaines soumis à des régulations spécifiques et être leader sur les audit interne de l'entreprise ;
- Gérer les réclamations des occupants.

DESCRIPTION :

La Direction Maîtrise d'Ouvrage et Formation (DMOF) assure la prise en charge des missions d'assistance à Maîtrise d'ouvrage confiées par de grands opérateurs de domaines divers et variés : Transport (RATP, SNCF, ADP, concessionnaires autoroutiers), Bâtiments, Transition énergétique etc., Pilotage de l'opération qui lui a été confiée notamment sur les plans du management de projet (planning, coût, risques), de la conduite des procédures environnementales et administratives, du pilotage des prestataires (MOE, BET, autres partenaires), de la préparation ou du suivi des marchés ainsi que de la gestion des interfaces internes et externes au projet.
- Il/elle sera en charge du suivi des autres AMO (CSPS, Contrôle Technique, Topographe, Sondages Géotechniques) étant entendu qu'ADP bénéficie d'accord cadre pour ces prestations.
- Il/elle aura aussi la charge du développement commercial sur le périmètre des Hauts-de-France.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez en tant que Directeur / Conducteur de travaux TCE, pour des missions d'encadrement, supervision et gestion de réalisation de projet de bâtiments industriels de type « clé en main ».

Vous serez hiérarchiquement rattaché à au directeur opérationnel de la filiale d'Ingérop (Ingérop Contracting) en charge de ce type de contrat et fonctionnellement au Directeur/Chef de Projet en charge du projet.

Vos missions principales seront les suivantes :
* Participer aux montages des offres commerciales en amont ;
* Piloter les analyses technico économiques des offres en réponses aux consultations des différents corps d'état ;
* Coordonner et conduire les chantiers qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels ;
* Coordonnées les interventions des éventuels co-traitants
* Encadrer les conducteurs de travaux et piloter les sous-traitants ;
* Planifier et organiser les assistances techniques des équipes de spécialistes métier internes ;
* Piloter la synthèse spatiale et temporelle de l'opération
* Assister, valider, contrôler et vérifier les conditions d'intervention (planning, techniques et financières) ;
* Programmer, en anticipation, les livrables facilitant les essais ;
* Organiser et suivre les opérations de réception et de levée des réserves ;
* Participer et/ou animer des Comités de Pilotages projets.

Domaine d'intervention : réalisations de bâtiments industriels, bâtiments techniques, projets à fortes valeurs ajoutées avec/sans équipements de process., En nous appuyant sur l'expérience acquise au travers des grands projets auxquels nous participons, qui recouvrent l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.

Fort d'une présence internationale (plus de 70 agences sur les 5 continents dont 35 en France), nous vous donnerons la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux.

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Vous êtes curieux d'en savoir plus ?

DESCRIPTION :

Au sein de GRDF, l'Agence de Planification et de Programmation des Interventions (APPI) a pour mission d'assurer une planification à moyen terme des activités Réseau et Clients. L'agence garantit la programmation opérationnelle de ces activités en lien avec les Agences d'Interventions (AI) et l'Accueil Acheminement Gaz (AAG). Elle assure, en outre, un rôle essentiel de régulation des aléas au quotidien.

Vous cherchez de nouveaux enjeux ? Vous souhaitez travailler au sein d'un service dynamique qui œuvre en interaction avec l'ensemble des métiers de GRDF ? Vous désirez concilier une dimension technique avec une forte dimension client ? Le métier de Coordonnateur est fait pour vous !

Vous aurez pour mission d'assurer la répartition des activités de manière périodique en fonction des ressources humaines mobilisables. Vous assurerez de l'équilibre entre ces ressources et les activités à planifier en tenant compte des engagements de l'entreprise et des contraintes.

Vous devrez fournir aux managers le volume de ressources nécessaires par type d'activité et par compétence en fonction des besoins exprimés. Vous réaliserez des prévisions de charge actualisées régulièrement tout en maintenant à jour le planning détaillé des 4 à 6 semaines à venir et ainsi le mettre à disposition des managers des agences d'interventions.

Vous mettrez en cohérence le planning et les tableaux de service, ce qui implique une collaboration étroite entre l'emploi, les managers d'équipes des agences d'interventions et l'ensemble des interlocuteurs internes demandant des interventions sur le terrain, dans le but d'affiner au plus juste les prévisions d'activité.

Vous devrez communiquer à votre hiérarchie les éléments marquants et notamment les anomalies rencontrées. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie pour ces activités de planification et de programmation.

Vous contribuerez ainsi à la satisfaction de la clientèle en veillant notamment à la programmation des rendez-vous conformément aux engagements de GRDF et à la demande des clients.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'Activité Biomasse, vous aurez pour principale mission de suivre les approvisionnements des chaufferies biomasse, de mobiliser les ressources en bois-énergie et de gérer les stocks.

En tant que 1er interlocuteur des exploitants de chaufferies et des fournisseurs, vous serez notamment en charge, de :

* Organiser l'approvisionnement quotidien des installations sur notre logiciel interne (planification, exploitation)
* Mise en œuvre des actions décidées pour sécuriser les approvisionnements (transfo, négoce, plateforme...)
* Suivre la qualité des livraisons et mettre en place les actions d'amélioration auprès des fournisseurs
* Organiser la répartition des commandes hebdo en appui de la logistique et/ou des chargés d'approvisionnement
* Traiter l'ensemble des problèmes opérationnelles pour assurer une continuité de fourniture avec l'appui de sa hiérarchie.
* Organiser des chantiers forestiers si nécessaire pour la sécurisation des volumes
* Gérer le suivi des volumes Transfo sur plateforme (ou bord de route) et comptablement dans notre logiciel Woodstock
* Gérer une plateforme de réception si nécessaire
* Assurer des missions transverses éventuelles et partager avec ses collègues (au niveau du territoire et nationalement) jusqu'à devenir si besoin le ou la référent(e) nationale du sujet
* Contribuer à la bonne application des règles de sécurité sur les installations et en chantier auprès des partenaires (One Safety, PEPS). Réaliser des audits.
* Reporting régulier et formalisé vers le Responsable d'Activité Biomasse

DESCRIPTION :

une bonne connaissance en : Électricité, instrumentation, levage, tuyauterie et /ou charpente - Vous avez une connaissance en HSE - Vous maitrisez le logiciel MS PROJECT - Vous possédez comme habilitations : N2, H1B1, échafaudages - Une expérience d'environ 10 ans en tant que superviseur de chantier idéalement en E&I - Vous avez un anglais courant Savoir - être : - Vous êtes autonome, organisé et rigoureux - Vous avez des facultés à travailler de manière autonome, avec une volonté d'apprendre Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous ! Présentation : DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires
à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien: Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation., * Mettre en place des sous-stations électriqueCette compétence est indispensable
* Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnementCette compétence est indispensable
* Réaliser des montages Cette compétence est indispensable
* Réaliser le montage d'équipements lourdsCette compétence est indispensable
* Vous maitrisez le logiciel MS PROJECTCette compétence est indispensable
* Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
* Assurer le pilotage complet de la construction
* Manager des équipes
* Planifier et suivre le planning
* Suivre les coûts

DESCRIPTION :

Intégré.e à l'agence de Grenoble et directement rattaché.e au Directeur d'Agence,vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :
* Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
* Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil
* Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
* Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
* Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

DESCRIPTION :

Vous serez en charge des maintenances préventives et curatives des installations des bâtiments du Groupe MAZET.

Vous êtes force de conseils, autonome et soucieux du travail bien fait.

Au delà de l'aspect technique, vous êtes capable de vous adapter à un environnement industriel, gérer les priorités des tâches qui vous sont confiées chaque semaine.

Vous accordez une importance à votre sécurité et à celle des autres.

Vos missions :
* Maintenance de nos sites : Entretien des équipements industriels, électricité, plomberie, serrurerie, soudure, câblage, pose de caméras…
* Réaliser des petits travaux d'entretien courant de nos bâtiments : maçonnerie, travaux de peinture, remplacement de poignets, réparation de portes
* Réaliser vos reportings hebdomadaires d'intervention

Votre secteur d'intervention :

Des sites industriels, bâtiments logistiques répartis dans toute la France.

Des déplacements sont à prévoir à la journée ou à la semaine.

DESCRIPTION :

Concevoir et développer des solutions électroniques numériques basées sur des FPGA, adaptées à des environnements exigeants.

Participer à la rédaction des spécifications techniques et à l'architecture des systèmes électroniques.

Réaliser le codage VHDL/Verilog et valider les designs par des simulations et des tests en laboratoire.

Garantir la fiabilité, la performance et la conformité des systèmes développés avec les normes en vigueur.

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer les solutions électroniques dans des systèmes complexes.

DESCRIPTION :

Vous serez en charge des maintenances préventives et curatives des installations des bâtiments du Groupe MAZET.

Vous êtes force de conseils, autonome et soucieux du travail bien fait.

Au delà de l'aspect technique, vous êtes capable de vous adapter à un environnement industriel, gérer les priorités des tâches qui vous sont confiées chaque semaine.

Vous accordez une importance à votre sécurité et à celle des autres.

Vos missions :
* Maintenance de nos sites : Entretien des équipements industriels, électricité, plomberie, serrurerie, soudure, câblage, pose de caméras…
* Réaliser des petits travaux d'entretien courant de nos bâtiments : maçonnerie, travaux de peinture, remplacement de poignets, réparation de portes…

* Réaliser vos reportings hebdomadaires d'intervention

Votre secteur d'intervention :

Des sites industriels, bâtiments logistiques répartis dans toute la France.

Des déplacements sont à prévoir à la journée ou à la semaine.

DESCRIPTION :

Sujet du stage : Adopter des techniques innovantes de conception pour faire émerger un projet adapté à un territoire singulier par ses composantes climatique, démographique et géographique.

Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'une quinzaine de personnes, en charge de plusieurs opérations d'aménagement d'importance pour le territoire guadeloupéens tel que : Projet d'aménagement sur des thématiques d'énergie renouvelables, Projet d'électrification rurale et de sites isolés, Aménagement urbain du quartier de Grand Camp, Projet de réhabilitation d'un ensemble logistique, Déploiement de bornes IRVE, Projets photovoltaïque, SMARTGRID du Grand Port de la Martinique …

Dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage, vous assisterez votre tuteur qui sera disponible et à l'écoute pour encadrer votre stage dont le principal objectif sera de contribuer à la conception des projets d'énergie et possiblement à prendre part à la supervision de l'exécution des travaux, leur organisation et planification.

L'équipe « Energie » de l'antenne de Guadeloupe réalise les études depuis la phase Diagnostic puis Avant-Projet et Projet avant d'accompagner le client dans la phase de passation des contrats de travaux puis le suivi des travaux. Le sujet d'Energie étant particulièrement sensible et important en Guadeloupe compte tenu de son caractère ilien et de zone non interconnectée. Néanmoins, cette situation en fait un laboratoire particulièrement intéressant pour élaborer des solutions innovantes d'un mix énergétique essentiel en vue de réduire l'impact environnemental de production et distribution.

Qu'il s'agisse d'audit énergétique, de projets de maitrise de l'énergie, de déploiement de bornes IRVE, de projets de fermes photovoltaïque, d'hydrogène, d'électrification urbaine et rurale ou de SMARTGRID, nous donnons une importance particulière pour produire collectivement des projets adaptés aux enjeux environnementaux, économiques et sociaux, actuels et futurs. Ces opérations remarquables aussi bien par leur localisation que par les conditions de réalisation des travaux en font les garant d'un stage exceptionnel sur le plan professionnel et humain.

A ce titre, vos missions principales consisteront à assister le chef de projet et :

* Réaliser des missions d'études préliminaires, audit et diagnostic
* Réaliser des missions de conception technique des ouvrages
* Contrôler les documents d'exécutions des entreprises à partir des documents projets ARTELIA
* Participer aux réunions de chantiers de supervision de l'exécution des travaux
* Suivre les plannings et réfléchir à la coordination des travaux, * Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :
1. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

DESCRIPTION :

Développement commercial :
*
+ Préparer en autonomie son plan d'actions commerciales et le mettre en œuvre.
+ Développer son portefeuille : prospection téléphonique et physique des clients potentiels (collectivités locales mais également des établissements de santé, de la petite enfance, des zones de loisirs, des offices de l'habitat, …).
+ Participer activement aux réponses aux appels d'offres en collaboration avec l'équipe administrative.
+ Piloter ses résultats (visites, CA, marges,…).

Gestion de projets :
*
+ Analyser le besoin et disposer de tous les éléments techniques pour construire un projet sur-mesure (prises de côtes, audits, cartographie des terrains, historique du projet, aspects culturels, …)
+ Préparer les devis en lien avec les assistantes commerciales et le service technique du Siège, dans le respect des exigences techniques, règlementaires et qualitatives.
+ Planifier et suivre les chantiers : organisation logistique, relations avec les sous-traitants, réception des travaux avec les clients,…

Relation clients et partenaires :
*
+ Fidélisation des clients existants et entretien du réseau de partenaires locaux (poseurs, entreprises TP).
+ Représenter l'entreprise lors de salons et foires.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, votre mission principale est de prendre en charge la réalisation et l'analyse des indicateurs sociaux et salariaux de l'entreprise en garantissant la fiabilité, la cohérence et la pérennité des données en appui de la politique RH.
1. Assurer le contrôle de gestion sociale et le reporting (80%)
+ Collecter et analyser les données sociales :
o Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, gestion des temps, mobilité...)
o Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives ; Partager l'analyse et est associé aux réflexions d'action
o Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales avec un souci d'automatisation de la consolidation des données et d'optimisation de la remontée des informations
+ Réaliser les enquêtes et les études :
o Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
o Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover, rémunération...)
o Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, absentéisme, masse salariale...)
o Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes...
o Veiller au respect des définitions des indicateurs sociaux et salariaux selon l'évolution des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
+ Assurer le pilotage de la masse salariale en collaboration avec la direction financière du suivi mensuel à l'élaboration budgétaire et les campagnes de primes
o Participer à la mesure et à l'anticipation des coûts de la politique RH sur la masse salariale
o Piloter, en appui du DRH et des RRH les campagnes de primes et d'augmentation des rémunérations
+ Assurer un rôle de Conseil RH sur son domaine d'expertise :
o Alerter sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques
o Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et être acteur dans l'aide à la définition et mise en œuvre d'une politique salariale (enquête interne de rémunération)
o Être acteur de la politique salariale
+ Animer l'équipe RH et les directions opérationnelles (communication des indicateurs et analyses associées…) sur son domaine d'expertise
2. Administrer et faire évoluer le SIRH (20%)
+ Coordonner les demandes d'évolution ou de résolution d'anomalies, suivre les demandes, préparer et réaliser les recettes, coordonner la préparation des comités mensuels
+ Participer ou prendre en charge la gestion d'un ou plusieurs projets SIRH
+ Accompagner les utilisateurs dans le SIRH
+ Interagir avec la DSI

DESCRIPTION :

Tu intègres en tant que PMO un projet bancaire, dans une équipe ayant pour mission de piloter l'ensemble des projets transverse impliquant des travaux des capacités digitales des domaines, Tu es en charge de la réalisations des cadrages et études d'impact, soit analyser les besoins avec les demandeurs, identifier la solution, réaliser du macro-Chiffrage et mise en palce d'un planning.Tu participes aux comités de validation.
Tu accompagnes les clients tout au long des projets et coordonnes les travaux des équipes.

Tu rédiges les user stories selon les besoins.

Tu fais le lien entre les demandeurs et les équipes et tu suis les travaux.

Tu pilotes et réalises les tests conformément aux besoins et aux procédures.

Tu gères les incidents de niveau 3, identifies les causes et les résous.

Tu mets à jour la documentation projet.

Tu pilotes le projet en respectant les processus (livrables, Label SI, jalons, sécurité, validation).
* Tu animes les comités (projet, suivi) et gères la priorisation, le budget, et les plans d'action.
* Tu actualises le planning et corriges les retards.
* Tu tiens JIRA à jour pour le suivi des activités.

Tu assures un reporting régulier : avancement, jalons, budget, alertes, et synthèse pour le COPIL.

Fort(e) de minimum 6 années d'expérience en tant que PMO, tu maîtrises parfaitement la gestion des budgets. Organiser/Animer des réunions d'équipe et planifier des projets font partie de ton quotidien, et tu excelles dans ces domaines.

Un environnement idéal pour les candidats motivés et orientés résultats.

DESCRIPTION :

Au sein dune équipe 100% dédiée au développement commercial, votre mission sera de conquérir de nouveaux clients BtoB sur un
segment clef : les TPE, PME, PMI et ETI.

Après une solide formation, vous commercialiserez en toute autonomie des offres et services dénergies (gaz et électricité) sur un
marché concurrentiel.

Les + du poste !

* Un rôle de conquête : vous vous déplacez quotidiennement sur le terrain à la rencontre des décideurs, via de la prospection
directe.
* Une démarche locale : vous vous concentrerez sur un périmètre géographique restreint, le département du Rhône, pour garantir
proximité et efficacité !
* Du sur-mesure : vous qualifiez les besoins des clients, assurez la promotion de nos offres et négociez les contrats en
proposant des solutions adaptées.
* Plus que de la vente : vous serez également chargé.e danimer des événements clients et de développer des partenariats
stratégiques.
* Un reporting régulier : vous pourrez suivre vos résultats et participer activement aux réunions déquipe hebdomadaires pour
ajuster votre stratégie commerciale.

En pratique : Votre travail de back office pourra seffectuer depuis nos futurs bureaux situés à St Priest (69) et en home office., + Formation complète et accompagnement solide pour réussir dans vos missions

+ Liberté dorganisation et grande autonomie pour gérer votre secteur

Véritable intrapreneur.se sur votre secteur, vous êtes à la recherche dun nouveau challenge où vous pourrez pleinement exprimer
tout votre potentiel commercial ?, entreprise dadapter son mix énergétique en fonction de ses besoins, de ses usages et de son budget.

À travers notre démarche de proximité, nous accompagnons les entreprises avec un suivi sur-mesure et une veille tarifaire et
normative, qui nous rendent unique sur le marché !

DESCRIPTION :

Au sein de l'activité Performance Industrielle, vous aurez la responsabilité technique et financière des projets qui vous seront confiés. Vous suivez les projets sur l'ensemble du cycle de développement des audits/études de faisabilité jusqu'à la réalisation en intégrant la recherche et l'optimisation du financement. Votre terrain d'expression sera l'industrie dans toutes ses dimensions, de la TPE/PME au grand groupe en France et à l'international avec pour objectifs la réduction de l'impact énergétique et environnemental des utilités et des process de nos clients.

Production technique :

- Dans ce cadre, vos missions seront la supervision des études de conception des projets (APS, APD, PRO, EXE) :
* Bilan matière et énergie,
* PFD et P&ID,
* Plan d'intégration,
* Consultation des fournisseurs,
* Chiffrage CAPEX/OPEX,
* Planning projets,

- La supervision des chantiers (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, Maîtrise d'oeuvre, EPC/Contractant général).

- La mise en service des installations et validation des performances.

En totale autonomie, vous piloterez la performance économique de vos projets avec à la clé le respect des délais et la satisfaction client. Vous constituez votre équipe projet dans cette optique en vous appuyant sur les experts internes et nos partenaires. Véritable interface client, vous êtes amenés à gérer les relations contractuelles de vos projets.

Soutien au management : (en contact direct avec le directeur d'activité)
* Soutien au management d'une équipe de 6 personnes.
* Développement de l'équipe en place : recrutement, accompagnement et développement des compétences.
* Suivi de la qualité et du délai des livrables prévus dans les missions.
* Priorisation des activités de l'équipe et élaboration du plan de charge.

Développement de l'activité :
En appui au développement commercial, vous participez à la rédaction des offres techniques et financières en relation avec vos expertises métiers. Au travers de votre retour d'expérience et de vos analyses terrain vous participerez au développement stratégique de l'activité :
* Nouvelles offres techniques,
* Identification de nouveaux marchés/secteurs cibles,
* Visite client
* Etudes de marché,
* Veille concurrentielle,
* Création de partenariat,
* Référencement de nouveaux fournisseurs., * L'opportunité d'agir pour le climat par des actions concrètes de réduction de l'impact environnemental de l'industrie.
* Pouvoir suivre vos projets de A à Z de la conception à la réalisation sur le terrain.
* Une grande diversité de secteur d'activité agroalimentaire, chimie, pharmacie, papier, sidérurgie, manufacture, plasturgie, etc.
* Pouvoir développer une expertise tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet.
* Intégrer une entreprise où le travail en équipe est la clé de voûte de notre réussite et de votre développement.
* Avoir l'opportunité d'entreprendre et de sortir des sentiers battus au travers de solutions et d'approches innovantes.
* Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.

DESCRIPTION :

Gestion opérationnelle :
* Veiller au bon fonctionnement des centrales de production
* Effectuer des inspections régulières des centrales
* Gérer les différents prestataires qui interviennent sur les centrales
* Exécuter les contrats, en particulier le contrat O&M
* Veiller au respect des obligations réglementaires (ICPE)
* Suivre les indicateurs de performances
* Etablir les reportings
* Tenir les registres opérationnels
* Assurer une remontée d'information proactive sur les sujets à risques

Gestion HSE :
* Veiller au respect de la réglementation
* Réaliser les Visites d'Inspection Communes (VIC)
* Réaliser les Plans de Prévention des risques (PDP)
* Superviser l'élaboration et l'application des procédures HSE sur les sites
* Veiller aux remontés d'accident/incidents, assurer leur traitement et tenir les registres.
* Veiller à l'application de la politique, des standards et des bonnes pratiques HSE du groupe, en coordination avec le HSE Manager du groupe.

Relation avec l'Asset Management :
* Présenter les résultats d'exploitation et expliquer les écarts
* Participer à l'établissement des budgets
* Coordonner les échanges avec le département assurances
* Signaler et suivre le traitement des sinistres, et communiquer avec les parties concernées.

Activités transverses :
* Contribuer aux projets en cours de développement et en cours de construction et appuis lors des phases de commissioning

DESCRIPTION :

Vous intégrerez la cellule Qualité et Process afin de développer un programme innovant et stratégique dans le domaine de la défense. En tant que responsable de cette équipe, vous managerez une équipe de 3 ingénieurs qualité afin de garantir de la gestion de la qualité logiciel sur différents projets. Vous travaillerez en lien direct avec la direction des projets et interviendrez auprès du CODIR pour faire état de l'avancement de ces projets. Vos principales missions seront les suivantes : * Piloter les activités d'Assurance Qualité au travers de la rédaction et de la mise en œuvre du Plan de Management d'Assurance Qualité * Veiller à ce que l'ensemble des exigences du client soient bien déclinées, prises en compte et gérées à tous les niveaux des projets * Accompagner et challenger les équipes dans la définition et l'ajustement du référentiel projet, puis dans le franchissement des jalons internes * Veiller à la Satisfaction du Client
et pilotez la relation avec ses représentants Qualité * Reporter au Management et aux directions de projets l'avancement des livrables Qualité, ainsi que votre analyse de la Qualité en étant force de proposition pour améliorer les bonnes pratiques * Contribuer à l'entretien et l'applications de certifications et des normes * Garantir l'intégrité et la qualité des livraisons (la cellule qualité est le guichet unique de tous les livrables) De façon plus détaillée, les tâches sont les suivantes : MANAGEMENT * Animer une équipe d'ingénieurs qualité * Participer aux réunions de pilotage projets * Participer et présenter l'avancement des activités Qualité aux réunions de mangement GERER L'ASSURANCE QUALITE DES PROJETS : * Rédiger les livrables du périmètre qualité applicables au projet (PMAQ, etc.) * Déployer la démarche des « Quality Gates » sur les projets concernés * Planifier en collaboration avec le Chef de projet les Revues dans le
planning du projet * Réaliser des Audits "Projet" sur le(s) projet(s) et faire remonter les écarts pour leur traitement * Être l'interlocuteur privilégié du client pour tous les aspects qualité * Co-animer sur le projet la démarche de REX en collaboration avec le Chef du projet * Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance du projet * S'assurer de l'application des processus sur le projet GERER LES NON-CONFORMITES SUR LE PROJET : * Piloter le traitement des non-conformités * Vérifier l'efficacité des actions entreprises (curatives et correctives) DECLARER LA CONFORMITE DES PRODUITS LIVRES : * Garantir, tout du long du cycle de réalisation, de la validité des preuves de la conformité des produits (preuves documentaires et/ou physiques) * Vérifier la configuration appliquée du produit * Vérifier et valider les procédures de recettes finales avec le client * S'assurer du traitement des demandes de dérogation * Réaliser la
déclaration de conformité à la commande, en y indiquant les dérogations appliquées et validées par le client