Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Installer du mobilier sanitaireCette compétence est indispensable
* Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)Cette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Préparer l'intervention et installer le chantierCette compétence est indispensable
* Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable
* Lecture de plan, de schéma
* Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

DESCRIPTION :

Vous intervenez surles installations CVC et VAPEUR du site Industriel de notre client, dans le domaine agroalimentaire., * Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de CVC :
+ production de géothermie (chaudières dont une chaudière vapeur)
+ production frigorifique (groupes froid, ...)
+ ventilation et traitement d'air (CTA, ...)
+ traitement d'eau
* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
* Etes garant.e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l'astreinte., Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité., 1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

DESCRIPTION :

Rattaché.e au Responsable d'équipe, votre rôle principal est d'assurer la conduite de missions de MOE sur des projets de VRD - aménagements urbains et paysagers, y compris de revégétalisation de centres-ville. Dans ce cadre, vous intervenez, en phase études, sur la conception du projet, la réalisation des pièces graphiques et écrites, ainsi que la rédaction des livrables. Puis, en phase suivi des travaux, vous êtes en charge du suivi de la mise en œuvre et coordination des intervenants. Tout au long de vos projets, vous travaillez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes (ex : projeteurs) et externes (clients, architectes, prestataires extérieurs, etc.).

DESCRIPTION :

Vos challenges à nos côtés :
* Être responsable de site sur un contrat de maintenance multitechnique,
* Réaliser les RMA et assurer le suivi GMAO,
* Participer aux réunions d'exploitation, gérer les interventions des prestataires contrat,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants.

Pour cela vous avez des compétences en :

* Vapeur & eau surchauffée
* Traitement d'eau
* Air comprimé

Avez des connaissances approfondies en :

* Automatisme & régulation
* Mécanique
* Hydraulique & réseaux
* Plomberie sanitaire
* Tuyauterie
* Production de froid
* Traitement d'air & ventilation
* Electricité basse tension
* Electricité haute tension
* Onduleur
* Sécurité incendie
* Production d'eau chaude sanitaire, Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en 2023.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable développement, vous aurez comme mission principale :
* En contact quotidien avec l'ingénieur développement, le(a) stagiaire participera aux projets de développement complexes, et avec comme sujet central du stage la réalisation d'un plan d'expérience complet autour de la thématique l'optimisation des additifs, avec comme objectif l'optimisation technico-économique des formulations.
+ Bibliographie:
o influence de l'absorbeur d'humidité sur les propriétés mécaniques des compounds PP
o influence des élastomères sur les propriétés mécaniques des compounds PP (typologie et dosage)
o étude de modèles de prédiction colorimétriques
+ Formulation, extrusion et caractérisation du plan d'essais: en lien étroit avec l'ingénieur développement, établir les nouvelles formulations pertinentes à tester pour optimiser le dosage d'élastomère (détermination du dosage minimal d'élastomère et influence du type de matrice rPP) et déterminer l'effet de l'absorbeur d'humidité sur les propriétés thermo-mécaniques.
+ Le plan d'expérience pourra être étendu afin d'évaluer l'impact de l'ajout de talc dans la formulation, tout en essayant d'obtenir le meilleur compromis module/choc possible.

Les missions annexes suivantes feront également partie intégrante du stage:
* Mission en lien avec la production: vous serez chargé(e)
+ de revoir le plan de contrôle de l'usine et être force de proposition sur l'application et l'efficacité de l'autocontrôle
+ d'aider la production au niveau du contrôle qualité, pour les productions couleurs et/ou complexes et d'aider le laboratoire à implémenter un outil simple de prédiction colorimétrique. La mission impliquera d'analyser et de consolider une base de données L*a*b* existante, afin d'établir des modèles mathématiques permettant de quantifier les dosages masterbatch nécessaire à la coloration d'une matrice rPP.

* Autres missions en lien avec le développement: vous serez chargée de l'étude de différents sujets de développement pour répondre à la demande d'un client existant ou d'un nouveau client/Prospect.

* Établir les formulations de nouveaux grades plastiques avec l'ingénieur développement/ la responsable développement
* Produire le ou les échantillons sur les extrudeuses du laboratoire (sous la responsabilité et avec le soutien de l'ingénieur développement) et préparer l'envoi des échantillons
* Piloter la planification et le suivi des essais à échelle industrielle ainsi que l'organisation des réunions pour obtenir le retour du client avec la responsable développement.
* Participer aux réunions opérationnelles sur le site de Froissy et aux réunions avec l'équipe de recherche et développement de Veolia pour les projets concernés.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'organisation.

DESCRIPTION :

Mission globale : commercial en charge du suivi et du développement du CA Aqualabo avec les distributeurs et intégrateurs sur le secteur Asie, Moyen-Orient, Inde

- Fonctions commerciales :

o Stratégie

 § Mise en place d'une stratégie de développement commercial avec la direction commerciale export

o Suivi des distributeurs et intégrateurs existants

 § Visites

 § Formations aux nouveaux produits

 § Tarification

o Prospection de nouveaux distributeurs ou intégrateurs

 § Actions commerciales avec l'appuis direction commerciale et marketing

 § Prospection

 § Visites

 § Choix de nouveaux distributeurs/intégrateurs avec la direction commerciale export

 § Formations à l'offre Aqualabo

- Fonctions Marketing (participation aux actions)

o Choix de salons France/export

o Mailing spécifiques distribution

o Choix de revues pour publicité

- Veille concurrentielle

o Remontée aux chefs produits/direction de toutes informations sur la concurrence

 § Technique

 § Prix

 § Marketing

DESCRIPTION :

En qualité de Chargé(e) d'Affaires, vous serez responsable d'un portefeuille de contrats de suivi d'exploitation dans le cadre de nos missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et vous serez en charge des activités suivantes :

- Visites des installations CVC et équipements connexes

- Rapport de visite reprenant les points techniques observés, constat des éventuels non-conformités règlementaires et contractuelles

- Suivi technique et financier de l'intéressement aux économies d'énergie et préconisations

- Suivi des comptes P3

- Contrôle des devis

- Suivi de la facturation

- Organisation et animation de réunions avec le Client

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions complémentaires :

- Audit technique et étude de faisabilité (intégration d'ENR)

- Maîtrise d'Œuvre, conception et suivi de travaux

- Appel d'offres contrat d'exploitation et fourniture d'énergie

Au-delà du suivi d'exploitation, vous aurez la possibilité de proposer à nos clients, sur le portefeuille qui vous sera confié, l'ensemble des missions de la Direction Manergy Résidentiel Privé et d'en réaliser certaines personnellement., Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH

- Un entretien avec le manager N+1

- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

DESCRIPTION :

Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique, Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue, Technicien(ne) spécialisé(e) dans la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, vous serez amené(e) à :
- Procéder aux visites d'entretien des chaudières,
- Diagnostiquer et dépanner une panne sur chaudière,
- Intervenir sur le sanitaire, la plomberie/robinetterie.

Vous intervenez sur le secteur de Calais et ses alentours dans les logements des clients collectifs.

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et participerez activement au fonctionnement de notre entreprise., Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

DESCRIPTION :

Le-la Chargé-e de Certification assure la gestion technique, commerciale et administrative d'une ou plusieurs applications de certification en assurant la coordination des équipes associées., * Gérer les dossiers techniques de demande de certification et de surveillance de la certification NF 220 « Fenêtres et Blocs-Baies PVC et aluminium à rupture de pont thermique »Recevoir les clients et comprendre leurs besoins en certification ou extension de certification
* Accompagner les clients dans leur demande de certification afin de prouver la conformité du produit au référentiel
* Etudier le dossier technique pour s'assurer de la faisabilité de la demande avant de transmettre le devis
* Planifier les actions d'évaluations de conformité (Audits, Essais)
* Transmettre le dossier technique aux auditeurs qui contrôlent la chaine de production
* Analyser des évaluations réalisées (Audits, Essais) et les transmettre aux clients
* En cas de non-conformité, analyser les écarts
* Réaliser le suivi financier et le reporting opérationnel
* Respecter les critères précisés dans le référentiel de certification / conditions particulières
* Coordonner les ressources internes et externes (auditeurs et laboratoires d'essais)
* Réaliser les audits d'instruction et certains audits de suivi semestriels
* Réaliser des audits de certification selon le besoin commercial
* Rédiger et faire évoluer les référentiels et les documents techniques et les publier
* Former les futurs auditeurs aux règles des nouveaux référentiels
* Aider le responsable d'application au bon fonctionnement des comités particuliers
* Mettre en oeuvre et améliorer en continu le système de management de la qualité en conformité avec les exigences du référentiel d'accréditation NF EN ISO CEI 17 065 (suivi des audits, des plans d'actions d'améliorations)
* Contribuer au développement de nouvelles applications

Des déplacements chez les clients et prospects sont à prévoir en France et en Europe (1 à 2 fois par mois).
En savoir + sur l'activité de certification

En savoir + sur le métier de chargé de certification

DESCRIPTION :

* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

Rattaché(e) àvotre Responsable, vous avez la responsabilité d'un portefeuille constitué de 4 à 7 équipes d'exploitation pour 20 à 30 personnes œuvrant sur des sites tertiaires en Ile-de-France.

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :
* Accompagner l'ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe et les sous-traitants,
* Manager les collaborateurs de votre équipe en vue de garantir un haut niveau d'implication et de professionnalisme,
* Piloter les prestations d'exploitation dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,
* Construire et suivre le budget de l'équipe et élaborer les rapports de délégation,
* Participer aux réponses aux appels d'offre dans le but de renouveler les contrats en portefeuilles et en développer de nouveaux,
* Développer l'activité travaux hors forfait,
* Etes garant des résultats financiers de vos affaires,
* Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective,
* Réaliser des reporting concernant la réalisation et la clôture des interventions,
* Maintenir un lien constant avec nos clients, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement de votre portefeuille,
* Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,
* Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de l'exécution des procédures par vos équipes,
* Impulser l'utilisation des outils connectésen vue d'optimiser la gestion des interventions de nos techniciens
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale., 1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visioavec manager opérationnel et RH

Prise de décision

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable d'Equipe et d'Exploitation, vous intégrez une équipe de 2 collaborateurs et évoluez au sein du réseaux de chaleur de St Michel Sur Orge qui compte 3500 logements et sur l'exploitation de poste d'échange eau chaude, chaufferie gaz pour les réseaux et sous stations primaire.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

* Être en charge d'un parc de sous-stations
* Veiller à la maintenance des installations sur les automates, coffret électrique, régulation et superviseur, pompes etc.
* Intervenir en chaufferie (Gaz 40 mW) et biomasse (4Mw et 1Mw)
* Assurer la maintenance préventive et curative des sous-stations et de la centrale (GMAO)
* Assurer la maintenance des vannes en chambres de coupure du réseau primaire
* Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable
* Assurer les astreintes 1 fois par mois : Après une période de formation et d'autonomie (Réseau de St Michel Sur Orge, Brétigny Sur Orge et Bondoufle)
* Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance

DESCRIPTION :

· Entretenir et développer un portefeuille d'entreprises industrielles (transport, agroalimentaire, énergie, etc) tout en recherchant de nouveaux prospects.

 · Apporter des réponses techniques aux besoins des clients.

 · Assurer un suivi des dossiers en lien avec les équipes internes, dont l'assistante commerciale.

 · Adapter votre discours pour promouvoir la marque et accroître le volume d'affaires.

 · Atteindre les objectifs fixés en termes d'activité, de chiffre d'affaires et de marge.

 · Reporter régulièrement à la direction.

Vous serez un moteur clé de notre expansion dans ces régions stratégiques, contribuant à notre succès et à celui de nos clients.

Au quotidien et en totale home-office, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre team leader, qui sera là pour vous soutenir et vous guider dans vos missions. Vous aurez également l'opportunité de vous appuyer sur une équipe sédentaire, chaleureuse et dynamique pour répondre aux besoins des clients et assurer un suivi efficace., · Un poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

1. Premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience, où nous discuterons de votre parcours et de vos motivations.

2. Second échange téléphonique avec le CEO de Murrplastik pour déclencher les premiers échanges

3. Dernier entretien sur site notre équipe pour échanger, envisager l'avenir ensemble et construire une collaboration sur le long terme !

4. Le grand final : la réponse suite à vos échanges !

DESCRIPTION :

Au sein de l'agence de Vienne et sous la supervision de la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de site aura pour principales missions :
* Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'agence ;
* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et le plan d'action de l'agence ;
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
* Superviser les études et garantir leur qualité ;
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et la rentabilité de l'agence ;
* Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des clients ;
* Participer au développement de nouveaux marchés et à la fidélisation des clients existants ;
* Veiller au respect des normes et des procédures internes.

Le/la directeur(trice) prendra également part aux discussions et projets à l'échelle nationale, en collaboration avec ses homologues des autres agences.

Les principaux enjeux pour le/la Directeur(trice) de site seront de garantir la rentabilité de l'agence, d'assurer un service de qualité aux clients, de développer de nouveaux partenariats et marchés, de fédérer et motiver les équipes, et de contribuer activement à la stratégie de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique, Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue, Technicien(ne) spécialisé(e) dans la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, vous serez amené(e) à :
- Procéder aux visites d'entretien des chaudières,
- Diagnostiquer et dépanner une panne sur chaudière,
- Intervenir sur le sanitaire, la plomberie/robinetterie.

Vous intervenez sur le secteur de Abbeville et ses alentours dans les logements des clients collectifs.

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et participerez activement au fonctionnement de notre entreprise., Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Général et intégré au comité de direction, le Responsable Ressources Humaines assure la gestion RH quotidienne et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de SLER40 en lien avec la stratégie de l'Entreprise et les politiques des Groupes BUTAGAZ/DCC.
1. Référent paie et administration du personnel

* En lien avec l'assitant(e) paie et le cabinet comptable, assure la bonne exécution de la paie et de l'administration du personnel :
+ Onboarding,
+ Mouvements du personnel,
+ contrôle des variables,
+ établissement des attestations…
* Participe à la construction du budget RH et gère les mises à jour.
* Prépare la déclaration auprès de l'AGEFIPH ainsi que la taxe d'apprentissage.
* Prépare les différents Reportings RH (effectifs, fichier du personnel, …)

1. Conseil et support auprès des équipes

* Conseille les collaborateurs sur toutes les thématiques RH.
* Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaire, sorties, inaptitudes, entretien d'évaluation, promotion, contentieux social, plan de formation, revue de rémunération...), les aide à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
* Définit et veille à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

1. Recrutement

Dans un contexte de croissance, accompagne le manager dans la recherche de ressources Ouvrier/Etam/Cadres :
* o définition du besoin en lien avec l'opérationnel,
* o rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports de publications,
* o organisation des sessions de recrutements,
* o Recherches actives de candidats sur différents portails (sourcing).

1. Développement RH

* Pilote en lien avec la Direction l'élaboration du plan de formation (formations relatives à la sécurité et au développement des compétences) :
+ recueil des besoins en adéquation avec le budget,
+ organisation des formations.
* Communique auprès des collaborateurs sur l'offre de formation SLER40, et sur les dispositifs réglementaires (VAE, CIF, CPF, Transition Pro…).
* S'assure que les formations règlementaires sont réalisées, dans les délais requis.
* Structure l'offre de formation en créant un centre de formation interne.
* Est responsable du process des entretiens professionnels des collaborateurs et bilans à 6 ans.

1. Gestion de la performance

* Propose une politique de gestion de la performance la plus

DESCRIPTION :

Management :
- Organiser et planifier l'activité d'une équipe ;
- S'assurer de la continuité de service en l'absence de collaborateurs (CP, arrêts maladies, etc.) ;
- Agir en tant que référent pour appuyer et guider les services Facilities Management sur le site ;
- S'assurer de l'application des réglementations nationale, de CBRE et du client ;
- Savoir identifier des compétences clés chez un collaborateur ainsi que des lacunes et proposer un plan de formation.

Gestion des prestataires :
- Établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d'offres ;
- Vérifier l'adéquation entre le contrat ou le cahier des charges et les contrats de sous-traitance ;
- Suivre et contrôler les contrats sous-traités en liaison avec l'équipe technique ;
- Assurer l'entretien et la maintenance courante des installations par l'élaboration, la mise en place et le suivi des programmes de maintenance ;
- Proposer des travaux d'amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux neufs etc.), élaborer les devis et les soumettre à la direction technique d'exploitation ;
- Finaliser les rapports d'exploitation du site et assurer les reporting techniques et commerciaux auprès des clients ainsi que de la direction ;
- Proposer et mettre en oeuvre toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles ;
- Faire strictement appliquer la législation en matière d'hygiène et de sécurité et la mettre en oeuvre pour que soient assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel ;
- Garantir le respect de la réglementation environnementale au niveau des installations et des activités de l'organisme.

Finance :
- Être le garant du bon suivi financier du site ;
- Emettre les bon de commande fournisseurs quand nécessaire ;
- Être le garant de l'exactitude du rapport financier émis chaque mois afin d'aider à la progression du processus de budgétisation ;
- Posséder de bonnes notions de contrôle de coût et de préparation de budget ;
- Veiller à la maîtrise des coûts (consommation d'énergie, gestion des déchets, etc.) ;
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et clients (paiement, édition dans les temps, exactitudes des informations) ;
- Identifier les opportunités d'économie pour le site ;
- Responsable de la gestion des performances en termes de profit sur le site.

Services
- Communiquer auprès des occupants et de la direction sur les interventions et changements ;
- Sensibiliser les occupants aux pratiques éco-responsables : économie d'énergie, lutte contre le
- Gaspillage, etc. ;
- Organiser et superviser les déménagements ;
- Promouvoir la politique qualité et environnement de la société au sein de son service et des sous-traitants ;
- Accompagner le client dans la mise en place des audits de gestion annuels dans tous les domaines soumis à des régulations spécifiques et être leader sur les audit interne de l'entreprise ;
- Gérer les réclamations des occupants.

DESCRIPTION :

La Direction Maîtrise d'Ouvrage et Formation (DMOF) assure la prise en charge des missions d'assistance à Maîtrise d'ouvrage confiées par de grands opérateurs de domaines divers et variés : Transport (RATP, SNCF, ADP, concessionnaires autoroutiers), Bâtiments, Transition énergétique etc., Pilotage de l'opération qui lui a été confiée notamment sur les plans du management de projet (planning, coût, risques), de la conduite des procédures environnementales et administratives, du pilotage des prestataires (MOE, BET, autres partenaires), de la préparation ou du suivi des marchés ainsi que de la gestion des interfaces internes et externes au projet.
- Il/elle sera en charge du suivi des autres AMO (CSPS, Contrôle Technique, Topographe, Sondages Géotechniques) étant entendu qu'ADP bénéficie d'accord cadre pour ces prestations.
- Il/elle aura aussi la charge du développement commercial sur le périmètre des Hauts-de-France.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez en tant que Directeur / Conducteur de travaux TCE, pour des missions d'encadrement, supervision et gestion de réalisation de projet de bâtiments industriels de type « clé en main ».

Vous serez hiérarchiquement rattaché à au directeur opérationnel de la filiale d'Ingérop (Ingérop Contracting) en charge de ce type de contrat et fonctionnellement au Directeur/Chef de Projet en charge du projet.

Vos missions principales seront les suivantes :
* Participer aux montages des offres commerciales en amont ;
* Piloter les analyses technico économiques des offres en réponses aux consultations des différents corps d'état ;
* Coordonner et conduire les chantiers qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels ;
* Coordonnées les interventions des éventuels co-traitants
* Encadrer les conducteurs de travaux et piloter les sous-traitants ;
* Planifier et organiser les assistances techniques des équipes de spécialistes métier internes ;
* Piloter la synthèse spatiale et temporelle de l'opération
* Assister, valider, contrôler et vérifier les conditions d'intervention (planning, techniques et financières) ;
* Programmer, en anticipation, les livrables facilitant les essais ;
* Organiser et suivre les opérations de réception et de levée des réserves ;
* Participer et/ou animer des Comités de Pilotages projets.

Domaine d'intervention : réalisations de bâtiments industriels, bâtiments techniques, projets à fortes valeurs ajoutées avec/sans équipements de process., En nous appuyant sur l'expérience acquise au travers des grands projets auxquels nous participons, qui recouvrent l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.

Fort d'une présence internationale (plus de 70 agences sur les 5 continents dont 35 en France), nous vous donnerons la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux.

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Vous êtes curieux d'en savoir plus ?

DESCRIPTION :

Au sein de GRDF, l'Agence de Planification et de Programmation des Interventions (APPI) a pour mission d'assurer une planification à moyen terme des activités Réseau et Clients. L'agence garantit la programmation opérationnelle de ces activités en lien avec les Agences d'Interventions (AI) et l'Accueil Acheminement Gaz (AAG). Elle assure, en outre, un rôle essentiel de régulation des aléas au quotidien.

Vous cherchez de nouveaux enjeux ? Vous souhaitez travailler au sein d'un service dynamique qui œuvre en interaction avec l'ensemble des métiers de GRDF ? Vous désirez concilier une dimension technique avec une forte dimension client ? Le métier de Coordonnateur est fait pour vous !

Vous aurez pour mission d'assurer la répartition des activités de manière périodique en fonction des ressources humaines mobilisables. Vous assurerez de l'équilibre entre ces ressources et les activités à planifier en tenant compte des engagements de l'entreprise et des contraintes.

Vous devrez fournir aux managers le volume de ressources nécessaires par type d'activité et par compétence en fonction des besoins exprimés. Vous réaliserez des prévisions de charge actualisées régulièrement tout en maintenant à jour le planning détaillé des 4 à 6 semaines à venir et ainsi le mettre à disposition des managers des agences d'interventions.

Vous mettrez en cohérence le planning et les tableaux de service, ce qui implique une collaboration étroite entre l'emploi, les managers d'équipes des agences d'interventions et l'ensemble des interlocuteurs internes demandant des interventions sur le terrain, dans le but d'affiner au plus juste les prévisions d'activité.

Vous devrez communiquer à votre hiérarchie les éléments marquants et notamment les anomalies rencontrées. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie pour ces activités de planification et de programmation.

Vous contribuerez ainsi à la satisfaction de la clientèle en veillant notamment à la programmation des rendez-vous conformément aux engagements de GRDF et à la demande des clients.