Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Déchets Nucléaires (H/F) pour intervenir chez un de nos clients en région Parisienne.

Vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l'optimisation des processus liés aux déchets radioactifs, en garantissant le respect des réglementations en vigueur.

En tant que Ingénieur Déchets Nucléaires (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer la caractérisation, le traitement et le conditionnement des déchets nucléaires.
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des déchets en conformité avec la réglementation.
- Rédiger des rapports techniques et assurer la traçabilité des opérations.
- Collaborer avec les autorités de sûreté et les organismes spécialisés.
- Optimiser les procédés de gestion des déchets pour réduire leur impact environnemental.
- Participer aux études d'amélioration continue et aux audits internes.
- Assurer une veille réglementaire et technologique sur la gestion des déchets nucléaires., Le PMO ou la conduite de projet
- La supervision de travaux et de chantiers
- Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants
- L'ingénierie de maintenance

Associée à AXEAL filiale de HEVERETT Group et son offre d'ingénierie du numérique, nous proposons également une offre complète liée à l'ingénierie du MCO Digital.

Avec plus de 25 années d'expérience, nous continuons à adopter une stratégie de développement ambitieuse mais raisonnable qui nous permet une constante progression sans perdre nos valeurs d'écoute, d'expertise et d'engagement.

En rejoignant les collaborateurs d'ACEPP Entreprise, vous intégrez une structure à taille humaine avec une forte technicité et où le management de proximité permettra de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets., Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences.

La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. En parallèle, le dynamisme de l'entreprise et sa croissance perpétuelle multiplieront vos opportunités d'évolution.

Vous serez accompagné et suivi par l'équipe RH ainsi que de notre Ingénieur d'Affaires, dans un environnement de travail agréable.

Tickets restaurant, Mutuelle et prévoyance, RTT.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Déposer votre CV
* Analyse de vos compétences et votre projet
* Prise de contact téléphonique par notre service recrutement ou un ingénieur d'affaires
* Echange teams ou dans nos locaux avec un recruteur et/ou ingénieur d'affaires
* It's Match : signature de votre contrat

Raisons de nous rejoindre
* Management de proximité
* Télétravail
* Gestion des talents et de la mobilité intellectuelle, Le PMO ou la conduite de projet.
- La supervision de travaux et de chantiers.
- Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants.
- L'ingénierie de maintenance.

En s'appuyant sur nos valeurs d'expertises, d'écoute, d'esprit d'équipe et d'engagement, grâce à nos collaborateurs et à notre réseau de coopérants, ACEPP Entreprise est en mesure de constituer des plateaux techniques multi métiers en France comme à l'international.

DESCRIPTION :

Au sein de la Branche Transport Ferroviaire, le Directeur/trice département Voie Ferrée et Infra-linéaire-Tracé sera rattaché(e) au Directeur (trice) de la branche transport ferroviaire. L'objectif principal du poste est piloter et diriger le département VF/ILT et participer au pilotage de la Branche Transport Ferroviaire. Le directeur devra participer au développement l'activité de la Branche au sens large

Il sera amené également à piloter des projets. Le Directeur effectuera les missions telles que décrites ci-après., Le développement de l'activité Transport ferroviaire au sein d'ARTELIA a porté à la création d'une Branche dédiée depuis janvier 2024. La création de la Branche a nécessité une réorganisation des équipes et la création de différents postes dont le poste de Directeurs de Branche VF-ILT. Le secteur du transport ferroviaire est en plein développement et est dynamisé par les futurs grands projets en France ( LNPCA, GPSO, TELT, LNMP, …) et à l'international (Plans d'investissement au Maroc, Italie, Canada, …). Le Directeur/trice de Département VF-ILT intègrera la branche TRF avec pour mission de manager les équipes du département mais aussi des missions plus larges liées au développement de l'activité ferroviaire et de la branche.
* Garantir les performances financières du département et de la branche.
* Développer les équipes en termes de compétences techniques et capacité.
* Accompagner le changement auprès des équipes.
* Participer aux COPIL de la Branche et donc à son pilotage.

DESCRIPTION :

(Ioniques et chimiques) o L'amincissement (Rodage et polissage) o Nettoyages chimiques Vous contribuerez à la qualité des produits livrés en complétant les outils de suivis de production. Vous participerez à la réussite de l'atelier en respectant les procédures de qualité et sécurité et le planning de fabrication Titulaire d'une formation scientifique niveau BAC+2 ou BAC+3 en Sciences des matériaux, Chimie ou Mesures Physiques, vous disposez idéalement de connaissances en manipulation de plaque de semi-conducteur et en produits chimiques (acides/solvants). Vous avez idéalement une expérience en photolithographie Vous êtes volontaire, rigoureux et apprécier le travail en équipe. Vous faites preuve de dextérité, d'autonomie et d'initiatives. Caractéristiques du Poste : - Travail en salle blanche, en horaires décalés (2X8 de 6h à 13h30 et de 13h à 20h30). - Durée du travail hebdomadaire de 36h30 par semaine associée à 11 RTT par an. -, * Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
* Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
* Optimiser des modes opératoiresCette compétence est indispensable
* Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
* Techniques de planificationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

L'Ingénieur(e) en conception mécanique aura pour mission de concevoir et d’adapter les composants de la turbine à vapeur, tout en soutenant leur fabrication et leur assemblage dans un environnement en constante évolution. Il/Elle travaillera sur des turbines à vapeur nucléaires de classe mondiale, des équipements de pointe en termes de performances, de disponibilité et de puissance, jouant un rôle central dans l'optimisation des performances de l’ingénierie mécanique.

Vos missions principales seront :

Support à la conception : Assurer l’application des règles de conception Arabelle Solutions pour la conception des composants.

Vérification de la conception : Réaliser des calculs et des spécifications fonctionnelles pour valider les conceptions.

Protection intellectuelle : Participer à la protection de la technologie ARABELLE en générant des innovations pouvant être brevetées.

Collaboration avec la direction du programme : Participer au développement des produits en lien avec la direction du programme.

Résolution de problèmes techniques complexes : Apporter un soutien aux ingénieurs principaux dans la résolution de problèmes techniques.

Standardisation des produits : Limiter la variété des composants en standardisant les produits.

Amélioration continue : Améliorer les produits en tenant compte des retours d'expérience (usine et site) et des programmes d'amélioration des performances (Cost Excellence).

Plans de fabrication : Fournir les plans de fabrication des composants en prenant en compte les impératifs SQDC.

Gestion des composants : Mettre à disposition et stocker dans la base de données officielle (RPDM) les listes de composants.

Documentation technique : Utiliser des outils officiels pour stocker toute la documentation technique.

Support à la fabrication : Apporter un soutien lors de la fabrication des composants (en France ou à l'étranger).

Support aux demandes de clarifications, dérogations et non-conformités : Accompagner le MLE dans la réponse aux demandes d’analyse et de proposition de solutions pour les dérogations et non-conformités de l’usine et du site.

Soutien aux revues de conception technique : Aider le MLE lors des revues de conception technique et des réunions de retour d’expérience usine (analyse de retour d’expérience, évaluation de conception, analyse d’interface).

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) d'affaires CVC / HVAC, votre rôle est de piloter et d'accompagner vos équipes projets sur un portefeuille d'affaires tertiaires et industrielles.

A ce titre vous, vous êtes en charge de :
- Développer et entretenir la relation client
- Réaliser les cahiers des charges, le chiffrage et les devis
- Piloter/coordonner techniquement et financièrement les opérations (tertiaire, ERP, industrie) des études à la livraison.
- Veillez à la bonne exécution des travaux jusqu'au DOE
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement

DESCRIPTION :

Nous recherchons un agent technique d'entretien et de maintenance en appareils de chauffage bois et granulés. Vous serez en charge de l'entretien et du dépannage de poêle et chaudière à bois ou à granulés. Vous serez amené(e) à vous déplacer chez nos clients dans les départements 90 - 68 - 25 et 70 avec la nécessité de vous rendre à Foussemagne pour charger votre matériel. Une expérience significative dans un domaine similaire est indispensable. Possibilité de formation en interne pour personne motivée, polyvalente, avec une expérience dans un domaine manuel autre que le chauffage (métiers du BTP), * Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
* Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

DESCRIPTION :

Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients.

Votre mission consistera à :
* Accueillir, prendre en charge et analyser les demandes clients (particuliers et professionnels) et fournisseurs en Front Office sur les différents canaux de communication,
* Assurer le traitement des tâches de Back Office qui vous sont affectées, gérer la relation clients et effectuer des appels sortants
* Contribuer à certaines activités de la relation client à partir des modes opératoires définis et à garantir la satisfaction des clients.

DESCRIPTION :

Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de la production en veillant à l'optimisation des délais, des coûts et des volumes.

Vos principales responsabilités :
- Définir et communiquer les prévisions et plannings de production
- Garantir l'adéquation charge/capacité des unités de production
- Suivre les stocks de matières premières, emballages et pièces nécessaires
- Optimiser les plannings de livraison et l'inventaire
- Assurer l'interface avec les services logistique, R&D et production
- Planifier le travail des équipes en coordination avec les chefs d'atelier
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au sein d'une entreprise en plein développement, avec des défis stimulants et des perspectives d'évolution !

Votre accompagnement chez Coris Innovation :
- Maintenez un équilibre de vie optimal en intégrant une structure locale, experte du tissu
industriel qui l'entoure
- A votre arrivée, un.e parrain/marraine vous sera attribué.e pour répondre à vos questions
- Votre manager vous accompagnera tous les mois pour effectuer un suivi de votre évolution
et des étapes de votre projet de manière précise
- Partagez vos idées et projets d'innovation lors de nos séminaires et workshops deux fois par
an. Ces rencontres vous permettent de participer activement à notre projet d'entreprise
- Rejoignez une société qui investit sur votre talent, soyez à l'origine du développement d'un
nouveau produit mené par notre Pôle interne d'Innovation !

Votre Processus de recrutement :
1. Échangez avec Pierre (Spécialiste Recrutement) pour apprendre à se connaître et cerner
vos envies
2. Rencontrez Frédéric (Business Manager) pour parler du projet technique et de vos

DESCRIPTION :

« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener ou soutenir des projets de R&D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit de curiosité. »

EN SYNTHESE, QU'EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?, Ce poste est à pourvoir dès que possible.

QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

En collaboration avec les experts instrumentations, vous travaillerez sur les missions suivantes :

-> Concevoir, développer et programmer des systèmes robotiques/mécatroniques :

- Intégration du capteur dans un système mécanique,

- Elaboration de la cinématique du capteur dans l'espace et synchronisation des signaux pour le pilotage du système,

- Mise en place de boucle de contrôle et/ou monitoring avec des capteurs secondaires (courant, flux magnétique, position…).

-> Réaliser les analyses et calculs nécessaires au dimensionnement (résolution, vitesse, tenue mécanique, prise en compte de l'environnement de contrôle).

-> Mener des essais expérimentaux grâce au développement d'un système mécatronique dédié et/ou aux équipements du laboratoire (ateliers mécaniques, électronique, robots industriels existants, appareil de mesure, carte électronique de prototypage).

-> Automatiser & analyser les résultats d'essais : évaluation des limites de performances au regard des besoins industriels, des perspectives d'amélioration et des possibilités de transfert industriel.

Vous communiquerez vos travaux sous formes de présentations et rapports techniques, conférences et communications scientifiques, rédaction de brevet et d'article….

Vous collaborerez dans le cadre de vos avec des membres du laboratoire (notamment technicien.ne.s ou stagiaires), d'autres groupes de compétences (laboratoire ultrason, électronique, service simulation, etc. ) au sein du département.

Nos projets industriels s'inscrivent dans différents domaines d'expertise : énergie dont nucléaire, aéronautique, pétrochimie, manufacturing (dont fabrication additive), agri-agro, contrôle en ligne avec ou sans robotisation pour différents types de matériaux : métalliques, composites, céramiques et autres types selon les projets.

CEA Tech Corporate from CEA Tech on Vimeo.

#CEA-List ; #Ingénieure ; #Research engineer ; #NumericalSimulation ; #Industry4.0 ; #LI-CB1

DESCRIPTION :

Le poste de Coordinateur Etudes ferroviaire est rattaché hiérarchiquement au pôle Offres et Coordination Technique de la Direction Ferroviaire Infrastructure.

Il intervient sur des projets ferroviaires d'envergures (plusieurs millions d'Euros) en France et à l'international tant en phase offre qu'en phase étude. Le Coordinateur Technique est l'interface entre les différentes disciplines concernées, il organise la production et à ce titre est garant de l'avancement des projets, tant sur le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
Missions/Responsabilités :
Ses missions principales consistent en :
- Organiser et coordonner la production
- Structurer la prestation et coordonner la production,
- Organiser et animer les réunions d'avancement technique,
- Participer aux réunions de suivi et de coordination avec la Direction de Projet,
- Assurer la communication des informations vers les équipes de production,
- Assurer un reporting sur l'avancement du projet à la Direction de Projet et aux différentes instances de la Direction Technique
- Piloter et Coordonner la réalisation des prestations :
- Suivre le planning de production et veiller au respect des échéances contractuelles,
- Préparer le budget initial et ses mises à jour éventuelles,
- S'assurer de la mobilisation des ressources,
- Suivre les modifications de programme éventuelles,
- Suivre les imputations des ressources et détecter les écarts éventuels par rapport au prévisionnel et à l'avancement physique,
- S'assurer du respect des procédures qualité et sécurité et la mise en place des contrôles :
- Assurer le suivi des interfaces et la cohérence de l'ensemble de la production,
- S'assurer du respect des référentiels et des principes de conception définis dans les notes d'hypothèses générales., SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier contact téléphonique
* Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique
* Réponse à candidature 10 jours après l'entretien

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du directeur de département GCGP, vous animerez une équipe d'ingénieurs dont vous êtes le responsable hiérarchique (évaluation de la performance, accompagnement de l'évolution des collaborateurs).

Ce pôle portant la certification ISO 19443 de la BU M&I, vous serez responsable au côté de la direction de la branche du maintien du niveau d'exigence qualité et de l'amélioration continue de l'entité et des effectifs., Contrôle, coordination de la production, suivi de la qualité
* Participer à la production des études techniques nécessitant une expertise nucléaire,
* Définir les affectations sur affaires y compris part propre en coordination avec les DPs pour les grands projets,
* S'assurer de la bonne définition des livrables à produire et du planning de production des livrables,
* S'assurer du contrôle interne des livrables produits par l'équipe,
* Mettre en place les tableaux de bord de suivi des projets et reporter régulièrement au directeur de département en identifiant les risques encourus,
* Organiser des REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe,
* Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production en conformité avec les processus qualité mis en place pour répondre à l'ISO 19443

Développement Technique, Innovation et CIR
* Mettre en place une stratégie de développements techniques au sein du pôle,
* Participer à la démarche CIR du département et de la branche,
* Favoriser et participer à des activités d'enseignement et de publication d'articles,
* Mettre en place une stratégie de fiabilisation de la production,
* Développer des outils nécessaires à la digitalisation de la production /simplification de la conception,
* Développer des méthodes et outils de calcul et de modélisation déployables à l'échelle du département,
* Développer des outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de la rédaction,
* Mettre en place une stratégie logiciel et suivi des démarches nécessaires à l'acquisition des moyens informatiques/logiciels,
* Mettre en place un système de suivi et d'accompagnement des jeunes ingénieurs du pôle pour leur permettre de monter en compétence.

Développement Commercial
* Gérer la relation et la satisfaction client : organiser des revues de projet avec les clients importants, en présence du directeur de département, organiser des REX clients internes et des REX avec les clients,
* Participer à l'élaboration des offres et des auditions,
* Identifier les opportunités de développement commercial et les transmettre systématiquement au directeur de département,
* Entretenir les relations commerciales déjà établies ou établies au cours de projets,
* Participer à la stratégie et à l'approche commerciale du département et/ou branche.
* Assurer une représentation technico-commerciale sur des projets/prospects M&I et Groupe en accompagnement du Key Account EDF.

Ressources humaines et organisation
* Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'élaboration et la réalisation des projets, au travers d'un plan de charge
* Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au développement du pôle, au travers de points réguliers (2 par an) avec le directeur de département,
* Définir, planifier et organiser l'intégration de stagiaires aux équipes avec un objectif de développements techniques
* Rechercher et contracter avec d'éventuels sous-traitants ou free-lance,
* Veiller au respect des règles du SMART et du SMART Nucléaire, de la Sécurité, de l'Éthique, …

Contrat & suivi facturation
* Préparer la campagne BPO avec les équipes, en vue d'une présentation au directeur de département et mise en avant des points saillants devant le directeur de branche,
* Suivre la gestion contractuelle, identifier les avenants à présenter aux clients,
* Alerter sa hiérarchie de toute déviation au contrat et proposer les plans d'action adaptés à chaque situation.

DESCRIPTION :

* Bac +5
* Services aux Entreprises
* Exp. 1 à 7 ans

BIEN-ÊTRE - PROFESSIONALISME - TRANSPARENCE, En qualité d'ingénieur.e industrialisation procédés d'assemblage, vous assurerez l'industrialisation de nouvelles lignes d'assemblage sur un site de production, en définissant les processus de production et en pilotant la mise en oeuvre des moyens industriels.

Vos principales missions :
- Concevoir et améliorer les processus d'assemblage pour garantir une production efficace, sécurisée et de qualité.
- Rédiger les instructions de travail et les standards opérationnels pour les équipes de production.
- Analyser les dysfonctionnements (analyse des causes racines) et proposer des solutions correctives et préventives.
- Collaborer avec les équipes R&D, qualité, et maintenance pour intégrer les nouveaux produits et procédés.
- Mettre en oeuvre et superviser des projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l'assemblage.
- Assurer une veille technologique pour intégrer les dernières innovations en matière de procédés d'assemblage., > Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes,

> Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation,

> Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterworks et événements.

> Primes (participation, vacance...)

> Ticket restaurant

> CSE

> remboursement du transport en commun ou équivalent carburant

DESCRIPTION :

Le département Production recherche un Responsable EPU qui aura pour mission principale de manager des équipes autonomes d'opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais)., * Organise et gère ses lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l'industrialisation ligne et produit.
* Anime ses réunions de marguerite (s'organise de telle façon à être présent ou de déléguer à un Team Leader).
* Alloue (via les Team Leader) les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assure la remontée des aléas dans AOS ainsi que la fermeture à l'heure des ordres de fabrications
* Est responsable de la réconciliation des heures entre Prime et AOS, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur
* Participe aux réunions de préparation de la production (3P)
* Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes.
* Pilote la performance sécurité/qualité/couts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d'amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
* Construit et pilote les plans d'actions d'amélioration continue de sa (ses) ligne(s) en s'appuyant sur la roadmap APSYS
* Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d'amélioration. (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen)
* Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).
* Partage régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante),
* Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l'entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs),
* Participe à l'appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d'objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

DESCRIPTION :

Le département Production recherche un Responsable EPU qui aura pour mission principale de manager des équipes autonomes d'opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais)., * Organise et gère ses lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l'industrialisation ligne et produit.
* Anime ses réunions de marguerite (s'organise de telle façon à être présent ou de déléguer à un Team Leader).
* Alloue (via les Team Leader) les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assure la remontée des aléas dans AOS ainsi que la fermeture à l'heure des ordres de fabrications
* Est responsable de la réconciliation des heures entre Prime et AOS, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur
* Participe aux réunions de préparation de la production (3P)
* Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes.
* Pilote la performance sécurité/qualité/couts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d'amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
* Construit et pilote les plans d'actions d'amélioration continue de sa (ses) ligne(s) en s'appuyant sur la roadmap APSYS
* Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d'amélioration. (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen)
* Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).
* Partage régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante),
* Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l'entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs),
* Participe à l'appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d'objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

DESCRIPTION :

compte les problèmes techniques et proposer des solutions, - Réaliser les mémoires et dossiers techniques des affaires, - Assurer la conformité des études aux règlementations et normes applicables. Formation et expérience : - Formation de niveau BAC+2 en génie climatique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Compétences techniques : - Maîtrise d'AutoCAD - Bonne connaissance des normes et réglementations en génie climatique Savoirs-être attendus : - Avoir l'esprit d'équipe et aimer partager ses connaissances - Respecter les deadlines - Être organisé, autonome dans son travail et faire preuve d'initiative Avoir un bon relationnel, de la rigueur et de la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste Conditions de travail : - Contrat : CDI / CDD - Rémunération : Selon profil 25 k€ à 40k€ brut par mois selon profil - Domicile Albi et environs proches

DESCRIPTION :

Un(e) chargé(e) de recrutement, ayant au minimum 4-6 ans d'expérience en ESN et qui sera en charge de recruter les futurs consultants.

Vos missions seront les suivantes :

 · Vous serez rattaché à la direction du recrutement et vous aurez en charge le recrutement et le sourcing des consultants.

 · Vous serez en charge du Sourcing sur les job boards

 · Vous contacterez et qualifierez les candidats.

 · Vous conduirez les entretiens.

DESCRIPTION :

Nous recherchons notre futur Technicien CVC H/F basé à Issy-Les-Moulineaux. Vous interviendrez sur le site client pour assurer une prestation de qualité quant à la manutention et maintenance CVC.

Vous aurez la responsabilité technique des installations du client, des réparations et de la maintenance dans sa globalité, Le Technicien CVC effectue de la maintenance préventive, corrective et curative sur l'ensemble des partie privative du bâtiment du client. La personne pourra assurer les prestations d'aménagements des locaux, ainsi que les prestations de services aux personnes.

Activités Multi technique :
- Intervenir, contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements du bâtiment
- Détecter l'origine d'une panne ou d'une réparation, établir un diagnostic
- Intervenir en cas de panne
- Dépanner les installations et les équipements inclus dans son périmètre
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
- Suivre les sous-traitants techniques et les contrôles réglementaires
- Activités Multi services :
- Réaliser des activités d'aménagement de Salle de Réunion, de manutention, de déménagement de petits mobiliers...
- Gérer les demandes d'intervention des clients internes via l'outil GMAO
- Assurer la fonction administrative liée à l'activité
- Tenir à jour les différents documents relatifs à la fonction de technicien multi technique (Tableau de suivi des actions, OT sous GMAO...) ainsi que le suivi des vérifications réglementaires et les maintenances obligatoires ou préventives

Santé et sécurité :
- Suivre les règles de sécurité de CBRE ainsi que du client
- Maintenir un environnement de travail sûr
- Porter les EPI et travailler dans un environnement sécurisé
- S'assurer de la mise en place des plans de prévention et des permis de travaux
- S'assurer que les évaluations des risques et les énoncés de méthode sont remplis par tout le personnel de CBRE et du fournisseur, le cas échéant, avant d'effectuer des travaux pertinents sur les sites du client
- Participer à la gestion des incidents et à la planification, à la formation et à l'exécution de la continuité des activités
- S'assurer que les normes en matière de santé et de sécurité et d'environnement sont respectées
- Maintenir une bonne connaissance pratique de la législation pertinente en matière de santé et de sécurité

Systèmes et procédures :
- Surveiller les systèmes d'assistance et de reporting pour assurer la conformité aux KPI et aux accords de niveau de service
- Utiliser les outils mis à disposition tels que les systèmes de GMAO, les rapports H&S, le partage de fichiers et les outils de communication (Teams / Zoom).
- S'assurer de suivre les différentes formations.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez en ligne sur l'une de nos nombreuses annonces.
* Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
* Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
* Finalisation du recrutement par l'envoi d'une promesse d'embauche.

DESCRIPTION :

·Expertises Transverses sous management du DSI

 ·Expertises Techniques sous management du DSI Adjoint Technique

 ·Expertises Métier et Data sous management de la DSI Adjointe Métier et Data

Directement rattaché au responsable de la division, vous intervenez en tant que manager du pôle PEA (Pôle Entrepôt et Analytics). Vos missions sont les suivantes :

 ·Organisation et suivi opérationnel du pôle

 ·Pilotage de l'activité

 ·Contribution au déploiement de la stratégie définie dans le cadre du POSI

 ·Préparation des comités et instances

 ·Participation à la démarche d'amélioration continue

 ·Gestion administrative, financière, RH et juridique du pôle

En détail, vos activités :

Organisation et suivi opérationnel du pôle
- Être le manager hiérarchique et opérationnel du pôle PEA (coordinateur technique, architecte flux, chef de projet SI, conception fonctionnelle et développement...)
- Être responsable de l'avancement des sujets (run, évolutions et projets), dans toutes les dimensions (stratégiques, financières, juridiques, organisationnelles et techniques)
- Etre le responsable du maintien en bon fonctionnement de toutes les applications du pôle et du traitement des incidents et des demandes utilisateurs associées
- Appuyer les collaborateurs de l'équipe en cas de difficulté
- Résoudre les difficultés (et les remonter le cas échéant au management de la division)
- Communiquer de manière synthétique et proactive sur les avancées des chantiers
- Organiser les travaux de l'équipe

Pilotage de l'activité
- Identifier et collecter les sujets (notamment des autres divisions) - et mettre ainsi à jour la feuille de route du pôle
- Prioriser / faire prioriser les projets, demandes d'évolution et résolution de bugs du pôle

 ·Etablir un plan de capacité selon i) la bande-passante de l'équipe et ii) les besoins remontés par les autres divisions (notamment les 3 divisions applicatives de la DSI : ARF, APO et ATR)

 ·Mesurer et suivre la vélocité de l'équipe - et l'utiliser dans la revue du plan de capacité

 ·Définir des indicateurs liés à l'activité de l'équipe (délai / coût moyen d'une interface, nombre de bugs par livraison, etc.) - et les suivre de manière régulière

 ·Mesurer, suivre et garantir la qualité finale du service (SLA, atteintes des objectifs...)

Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie dans le cadre du POSI
- S'assurer de la cohérence et de la bonne réalisation des chantiers du pôle, en adéquation avec la stratégie métier et/ou IT.
- S'assurer du maintien à niveau et de l'efficacité de ces infrastructures en favorisant des activités de veille technologique au sein du pôle.
- Proposer des chantiers/projets qui vont concourir à l'atteinte des objectifs stratégiques
- Echanger avec le management DSI et les architectes / urbanistes sur la rationalisation des «briques» applicatives, le changement de technologies ou le décommissionnement d'applications

Préparation des comités et instances
- En préparation et participation aux instances de suivi des projets/run
- En tant que membre du comité de la division OSD :

Participation à la démarche d'amélioration (projets et run)
- Optimiser les process majeurs du pôle, indispensables pour garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information tels que (liste non exhaustive en identifiant) :

oLe plan de secours et de sauvegarde

oLa planification, mise en oeuvre et suivi des recommandations (IGE, CACs...)

 ·Gérer de manière réactive, toute situation entrainant une interruption de service (actuelle ou future) ou une mise en danger des systèmes d'information de l'AFD.

 ·Participer activement à l'optimisation des process et à fluidifier les relations entre son pôle, le reste de la division OSD, ainsi que et les autres divisions de la DSI.
- Identifier et porter des chantiers d'optimisation au sein de sa division

Gestion administrative, financière, RH et juridique
- Gestion budgétaire :
- Gestion RH

oGestion du recrutement des collaborateurs du pôle PEA, du suivi des collaborateurs

oIdentification et mise en oeuvre des plans d'actions et de développement individuel (formations, etc.)

oGestion des entretiens individuels et/ou annuels

oIdentification des ressources clés, gestion du taux d'externalisation et proposition d'internaliser des ressources critiques au management de la division

 ·Gestion administrative
- Gestion juridique / contractuelle, La transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data démarre désormais en 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs, le fait d'asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualité sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l'ensemble des métiers du Groupe AFD.

La création de cette division doit permettre la mise en place d'une relation privilégiée avec les Métiers et la mise en oeuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, les pôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnement seront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dans le monde «Data».

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée. La division regroupe 4 pôles soit environ 50 collaborateurs (internes et externes). · Pôle ADA : accompagnement DATA (gouvernance, catalogage, mise en qualité...) · Pôle REF : gestion des référentiels · PEA : entrepôts et décisionnel · Pôle PIT : gestion des interfaces

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets stratégiques liés au développement des réacteurs nucléaires modulaires (SMR) et avancés (AMR), nous recherchons un Ingénieur en Ingénierie Nucléaire (F/H) pour rejoindre le département Sûreté & Projets Nucléaires.

La mission consiste à apporter un support transversal au pilotage technique et stratégique des affaires liées à ces nouveaux modèles de réacteurs, en lien étroit avec les équipes d'ingénierie, commerciales, projets et R&D.
* Appui direct à l'ingénieur responsable SMR/AMR du département.
* Coordination des réponses techniques aux appels d'offres, en lien avec les métiers, les chefs de projet et les ingénieurs études.
* Évaluation des charges de travail, ressources et délais liés aux périmètres SMR/AMR.
* Contribution aux réunions internes (cadrage, priorisation, partage d'expérience, veille technologique).
* Participation à l'amélioration continue des méthodologies et outils internes.
* Suivi des efforts R&D liés aux SMR et AMR (bonnes pratiques, innovation, benchmark international).