Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

La conception de la fonction (principe, choix composants, simulations/essais),
- La réalisation d'un schéma sous logiciel CADENCE,
- La rédaction d'un document de design,
- La rédaction d'un cahier des charges de contraintes de placement/routage,
- Le suivi du placement/routage,
- La rédaction d'un plan de vérification,
- La réalisation des essais., Le Groupe Serma en synthèse :
- 1450 ingénieurs et techniciens
- 11 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
- 5 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
- Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
- 20 sites en Europe et aux Etats-Unis
- Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe
Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms.

Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

- un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration.

- un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA.

- une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié.

DESCRIPTION :

Au sein de la Branche Transport Ferroviaire, le Directeur/trice département Voie Ferrée et Infra-linéaire-Tracé sera rattaché(e) au Directeur (trice) de la branche transport ferroviaire. L'objectif principal du poste est piloter et diriger le département VF/ILT et participer au pilotage de la Branche Transport Ferroviaire. Le directeur devra participer au développement l'activité de la Branche au sens large

Il sera amené également à piloter des projets. Le Directeur effectuera les missions telles que décrites ci-après., Le développement de l'activité Transport ferroviaire au sein d'ARTELIA a porté à la création d'une Branche dédiée depuis janvier 2024. La création de la Branche a nécessité une réorganisation des équipes et la création de différents postes dont le poste de Directeurs de Branche VF-ILT. Le secteur du transport ferroviaire est en plein développement et est dynamisé par les futurs grands projets en France ( LNPCA, GPSO, TELT, LNMP, …) et à l'international (Plans d'investissement au Maroc, Italie, Canada, …). Le Directeur/trice de Département VF-ILT intègrera la branche TRF avec pour mission de manager les équipes du département mais aussi des missions plus larges liées au développement de l'activité ferroviaire et de la branche.
* Garantir les performances financières du département et de la branche.
* Développer les équipes en termes de compétences techniques et capacité.
* Accompagner le changement auprès des équipes.
* Participer aux COPIL de la Branche et donc à son pilotage., Rattaché au Directeur de la Branche TRF, vous intervenez en tant que Directeur de Département VF/ILT.

Les principales activités du poste sont déclinées ci-dessous.

MANAGEMENT : Piloter et diriger les départements VF/ILT et participer au pilotage de la Branche Transport Ferroviaire :
* Participer à la structuration de la Branche TRF en définissant les nouveaux pôles et département ;
* Garantir les performances financières de la branche ;
* Accompagner le changement auprès des équipes : création des départements et restructuration des pôles;
* Organiser et animer les réunions de départements.
* Participer aux COPIL de la branche.

QUALITE : Maitrise du processus et des outils MDP :
* Garantir les objectifs qualité et l'utilisation des processus au sein du département avec l'aide du Référent qualité de la Branche.
* Assurer le suivi financier des affaires et projets du Département (suivis des BPO, facturation, pointage) ;
* Suivre la production et faire réaliser les carnets de mission des projets ;
* Suivre et faire produire les évaluations des sous-traitant ;
* Suivre et faire produire les REX sur projet ou phase de proje t;
* S'assurer de la bonne gestion des projet sensibles (>500k€) réalisant des revues de projet mensuel.

Développement de l'activité ferroviaire (commerciale) :
* Piloter et organiser les réponses aux consultations : Revue d'offre mensuelle, COCOM et prospects ;
* Garantir le plan de charge de la Branche TRF en participant aux objectifs de la prise de commande ;
* Co - Animer et piloter le Business Booster Rail au niveau du groupe :
+ enjeu de l'export, des croissances externes, ...
+ enjeu des LGV à venir, des SMR avec les futurs exploitants, ...;
* Participer aux évènements commerciaux (SNCF, AREP, Syntec, ...) et organiser les rencontres clients (SNCFR, SCNFV, AREP, Constructeurs, …) ;

Développement des compétences techniques système ferroviaire :
* Structurer le domaine ferroviaire / urbain : Organiser les départements techniques et transverses avec les responsables de pôle et les experts : note d'organisation à faire en lien avec les raisons d'être et les objectifs du département ;
* Augmenter l'expertise de la branche en recrutant des profils confirmés et expérimentés (sur les domaines existants et les nouveaux (VF/Tracé/SIG/EALE/HT-BT/TELECOM).
* Représentation de l'entreprise dans des salons et/ou au sein des écoles afin d'attirer les talents.

QUALITE et SECURITE : consolider notre approche QS sur l'ensemble du périmètre
* Participer à la structuration du pôle QSE pour la Branche et pour la BU.
* Mettre à jour la note d'organisation de la sécurité et réaliser les reportings sécurité au sein de la BU M&I.
* Poursuivre le processus d'habilitation de collaborateur : HTI (A/C/V), TSAE études, ...
* Organiser des formations (internes et externes) pour le maintien des compétences et la montée en compétence.

MANAGEMENT DE PROJET/Développement projets/activités spécifiques :
* TELT : préparer l'AO AMO TELT.
* Focus sur les sujets LGV :
+ GPSO : gestion convention de grpt, gestion contractuelle et commerciale, montage équipe ATMO/MOE
+ LNMP : gestion convention de grpt, gestion contractuelle et commerciale, montage équipe EP phase 2.
+ LNPCA : préparation des marché MOE et surtout du COREA sous la gare de Marseille ST Charles..
* Pilotage de projet si nécessaire.

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur Chef de Projet / Ingénieure Cheffe de Projet des Infrastructures terrestres et portuaires du domaine Structure/Mécanique, vous intervenez au sein d'une équipe à taille humaine et vos missions consisteront à :
* Piloter et mener les études dans le cadre de projets de structures industrielles : conception et expertises, châssis d'équipements, suivi d'études de génie-civil et études de sol, …
* Piloter et mener les études dans le cadres de projets EMR (champs éoliens off-shore, …) : Concept et spécifications de moyens industriels portuaires (consolidation de sol, transfert par SPMT / Grues, création d'ouvrages et d'équipements, …), études de flux logistiques, logistique et manutention portuaire et maritime, implantations et aménagements industriels, …
* Piloter et mener les études dans le cadre de projets de systèmes et d'outillages mécaniques : systèmes de manutention, systèmes d'amarrage portuaire, bancs d'essais ou de montage spécifiques, machines spéciales, ouvrages équipements portuaires (défenses, ras débordoirs, bateaux-portes, appontements, poutres d'accostage, passerelle ro-ro, …), enceintes et équipements durcis dans le domaine nucléaire (tenue sismique, onde de surpression, chocs, impacts, …), …
* Piloter et mener les études dans le cadre de projets de systèmes mécaniques domaine naval : mécanique plateforme sous-marin et bâtiments de surface, bossoirs, chaumards, treuils, grues, …
* Piloter et mener les études dans le cadre de projets d'installation générale : conception et expertise d'équipements sous pression (ESP) et réservoirs, calculs thermomécaniques de tuyauteries, supportage de tuyauteries et d'équipements, calculs sous sollicitations mécaniques (séisme, …), études d'implantation et de raccordement d'équipements, …, * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail efficiente
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique CVC dans le cadre du déploiement de nouveaux sites data centers et de la modernisation des infrastructures existantes. Vous serez un support technique clé pour assurer la conformité et l'optimisation des installations CVC.

Responsabilités :
- Définir et garantir le respect des spécifications CVC des sites MO/CO/SO.
- Assurer une veille technologique et adapter les spécifications aux dernières innovations.
- Apporter un support technique aux équipes opérationnelles et challenger les conceptions des MOC.
- Piloter des projets techniques et participer aux appels d'offres des fournisseurs et partenaires.
- Réaliser des audits techniques pour assurer l'efficacité des installations., Notre coeur métier est d'accompagner nos clients grâce à nos ressources et nos conseils.

Nous intervenons sur toutes les phases/ dans toutes les étapes des grands projets industriels.

L'activité télécom est au coeur des compétences de Trèfle ingénierie.

Nos interventions pour nos clients nous permettent de maîtriser le process d'un projet télécom de bout en bout : de la phase d'étude à la maintenance en passant par la conception, la négociation, l'administration et l'implémentation sur réseau.

DESCRIPTION :

ALTER souhaite être une entreprise formatrice pour nos jeunes du territoire, ainsi nous recherchons un ou une alternant(e) pour notre agence de Segré, qui sera en charge d'opérations d'aménagement sur le Nord Ouest du département, en binôme avec un responsable d'opérations aménagement de l'agence.

L'agence de Segré accompagne une 15aine de collectivité du Maine-et-Loire, de Chalonnes-sur-Loire jusqu'à tiercé en passant par Ombrée d'Anjou ou encore Segré-en-Anjou Bleu, et intervient sur des projets variés (extensions urbaines, renouvellement urbain, revitalisation du territoire, reconquête de friche urbaine, réalisation d'espaces publics, etc…), L'alternant(e) recruté(e) sera en charge, sous la responsabilité d'un(e) responsable opérationnel(le), de:
*Assurer, pour le compte des collectivités locales, le rôle de maitre d'ouvrage
*Piloter toutes les phases d'une opération d'aménagement (études, concertation, montage, réalisation de travaux, commercialisation, clôture d'opérations) sous tous les aspects, juridiques, financiers, administratifs et techniques tout en coordonnant l'ensemble des partenaires et intervenants concernés (architectes, paysagistes, bureaux d'études, prestataires, administrations…).

DESCRIPTION :

Votre mission : * Installation sanitaire plomberie chauffage, rénovation ou logement neuf * pose et raccordement chaudière - chauffe eau électrique - WC suspendu - receveur a carreler - lavabo - dépannage etc... * Savoir faire une distribution de gaz, d'eau et d'évacuation en PER, Cuivre, PVC, et Multicouche * Coupure, Soudure, Sertissage et pose de tuyaux Cuivre, PER, MULTICOUCHE, etc... * Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.) * Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, conformité, etc.) ( polyvalent électricien apprécie pas obligatoire ) * Raccordement électriques, réglages et mise en service Profil du candidat(e) : * Installateur/installatrice SANITAIRE - PLOMBERIE - CHAUFFAGE -Création plomberie pour divers installation ( Cuivre - Multicouche - PER - PVC ) -Savoir poser et raccorder les robinetteries encastrée pour douche, lavabo, WC * Pose et raccordement - Chaudière Gaz à condensation (
TUBAGE, POSE ET RACCORDEMENT CHAUDIERE ) - Chauffe eau électrique - WC Standard ou WC suspendu - Receveur a carreler ou Standard - Lavabo ou meuble vasque complet - Dépannage * Vous serez seul(e) ou en équipe * Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la plomberie et du Chauffage Profil polyvalent souhaitable Recherché : * Plombier Chauffagiste impératif ( un + si vous touchez à d'autres corps de métiers avec un travail soigné ) * Autonome, rigoureux(se), soigné(e), consciencieux(se) et très sérieux(se) * Formation CAP/BEP Plomberie Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2000 € à 3 100,00€ par mois brut Avantages : * Véhicule de fonction Programmation : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle Expérience : * Plomberie chauffage: 5 ans (Requis) * Plomberie: 5 ans (Requis) Lieu du poste :
Déplacements fréquents, * Expériences 5 ans minimumCette compétence est indispensable
* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Génie Climatique (H/F) : Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du domaine Génie climatique (chauffage, climatisation, ventilation, sanitaire et fluides divers).

Vous êtes garant de :
- La prise en charge des études dans votre domaine de compétences (secteurs tertiaire, centres commerciaux et hôpitaux) ;
- La participation, à la conception multi technique des équipements dans toutes les phases de la conception et de réalisation, de la faisabilité à la réalisation ;
- Des relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc.) ;
- La supervision de la conception des installations (calculs, dimensionnement, ect.) ;
- La prescription (devis descriptifs, spécifications, ect.) ;
- La quantification (devis quantitatifs) et la supervision de l'établissement des documents d'étude (plans, schémas, ect.) ;
- Le contrôle et la réception des travaux., Vous appréciez le travail avec des équipes multidisciplinaires et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre organisation et votre écoute.

Le cadre réglementaire étant en constante évolution, vous savez actualiser vos connaissances et assurez une vieille technologique permanente afin d'être informé des nouveautés et de leur mise à disposition commerciale.

Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?
- 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
- Programme de formation personnalisé et professionnalisant, Notre Processus de recrutement :
- Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
- Un entretien avec votre manager et RH
- Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné(e) par la rédaction technique et les processus de fabrication aéronautique ? Nous recherchons un Technicien Méthodes pour renforcer notre équipe et participer à la création et à la traduction de documents de production. Missions : - Rédaction et traduction de documents de production (STL) - Création de Data Packs - Consultation et modélisation de pièces sur Catia - Participation aux process de fabrication aéronautique - Collaboration avec les équipes de production pour optimiser les processus - Veille et amélioration des méthodologies de rédaction technique Compétences requises : - Connaissance de Catia (consultation, modélisation de pièces) - Expérience en fabrication aéronautique - Maîtrise des outils de rédaction technique - Anglais écrit bon niveau Profil recherché : Formation BAC+2 à BAC+5 en méthodes industrielles, génie mécanique ou aéronautique Expérience en milieu industriel souhaitée Rigoureux et organisé, avec une bonne capacité rédactionnelle
Autonomie et esprit d'analyse

DESCRIPTION :

aux équipes de production et résoudre les problématiques liées aux méthodes. - Garantir le respect des normes qualité et sécurité (EN 9100, PART 21G). Profil recherché : Formation : Bac +2/+3 en Génie Mécanique, Méthodes Industrielles, Aéronautique ou équivalent. Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en méthodes industrielles, idéalement dans l'aéronautique. Compétences techniques : - Maîtrise des outils CAO/FAO (Catia V5, SAP, Delmia). - Connaissance des processus de fabrication aéronautique et des matériaux (composites, alliages, etc.). - Expertise en Lean Manufacturing et amélioration continue. Savoir-être : Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services. Langues : Anglais technique requis.

DESCRIPTION :

ALTERNANT.E GESTIONNAIRE DES FLUX LOGISTIQUES ET DES STOCKS

Situé à Chémery (41) et Céré-la-Ronde (54) : déplacement à prévoir

ATTENTION : ton lieu de travail n'est pas accessible par les transports en commun. La possession du permis B et d'une voiture est une condition.

Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute?Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?, Nous recherchons un.e alternant.e gestionnaire des flux logistique et des stocks

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu travailleras à sur le site de Chémery, incluant les fonctions Maintenance, Exploitation et quelques fonctions supports. Des déplacements à Céré-la-Ronde peuvent être à prévoir. Tu seras rattaché(e) à la Direction Maintenance - Méthodes Ordonnancement de Storengy France

Rangement et optimisation des stocks
Réalisation d'inventaires tournants et contrôle des dates de péremption des produits chimiques.
Analyse des écarts
Impression et étiquetage des pièces.
Application des processus supply en magasin, par exemple :
Rappel sur l'utilisation de la GMAO pour la sortie de stock
Accompagnement à l'utilisation de nos formulaires Progress
Accompagnement de notre plateforme logistique et de notre fournisseur de pièces consommables lors de la réception des pièces sur site

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !, Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.

Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d'une expérience au sein d'un Groupe reconnu mondialement.

RejoindreStorengy c'est bénéficier de l'accord alternance :

D'une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu'à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements

D'une prime de déplacement sur site avec une part fixe de 42€ et d'une part variable par jour travaillé en fonction de la zone d'habitation

Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurants

Le remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en communs

Aide au fournitures scolaires de 200€

Prime de participation

DESCRIPTION :

Rattaché.e au Chargé d'Affaires, vous participez au suivi de nos chantiers de Génie Climatique et Plomberie dans le secteur tertiaire et hospitalier.

Vos missions sur nos chantiers en travaux neufs ou rénovations sont les suivantes :

* La planification et à la réalisation des travaux,
* La définition et pilotage des moyens humains et matériels,
* La consultation et la sélection du matériel.
* L'organisation des travaux dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement,
* Rédiger des devis pour des travaux supplémentaires
* Préparer des courriers
* Etablir des indicateurs de suivi de travaux,
* Le maintien et développement de la relation avec les clients,
* Le suivi en collaboration avec le chargé d'affaires (budget, planning, dépenses,...),

Vous aurez également l'opportunité de découvrir l'environnement opérationnel en participant à des réunions de chantier et des visites de sites.

Nous sommes convaincus qu'une alternance est une merveilleuse opportunité de transmettre nos savoir-faire, notre culture et nos valeurs. Vous aussi ?

Alors rejoins-nous et fais partie de l'aventure EQUANS, certifié Top Employeur 2025.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Etude de votre candidature par un recruteur
* Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
* Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
* Intégration
* Parcours de pré-onboarding et d'intégration, * Ethique
* RSE
* Projets à l'international
* Ancrage territorial fort
* Diversité & Egalité des chances
* Transmission du savoir et savoir-faire
* Equilibre vie pro / vie perso
* Télétravail possible selon le poste

DESCRIPTION :

Rattaché au Chargé d'Affaires, vous participez au suivi de nos chantiers de Génie Climatique et Plomberie dans le secteur tertiaire et hospitalier.

Vos missions sur nos chantiers en travaux neufs ou rénovations sont les suivantes :

* La planification et à la réalisation des travaux,
* La définition et pilotage des moyens humains et matériels,
* La consultation et la sélection du matériel.
* L'organisation des travaux dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement,
* Rédiger des devis pour des travaux supplémentaires
* Préparer des courriers
* Etablir des indicateurs de suivi de travaux,
* Le maintien et développement de la relation avec les clients,
* Le suivi en collaboration avec le chargé d'affaires (budget, planning, dépenses,...),

Vous aurez également l'opportunité de découvrir l'environnement opérationnel en participant à des réunions de chantier et des visites de sites.

Nous sommes convaincus qu'une alternance est une merveilleuse opportunité de transmettre nos savoir-faire, notre culture et nos valeurs. Vous aussi ?

Alors rejoins-nous et fais partie de l'aventure EQUANS, certifié Top Employeur 2025.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Etude de votre candidature par un recruteur
* Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
* Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
* Intégration
* Parcours de pré-onboarding et d'intégration, * Ethique
* RSE
* Projets à l'international
* Ancrage territorial fort
* Diversité & Egalité des chances
* Transmission du savoir et savoir-faire
* Equilibre vie pro / vie perso
* Télétravail possible selon le poste

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Industrialisation et Technique, le/la Responsable Technique Industrialisation (RTI) est responsable de la déclinaison des exigences techniques d'un projet pour un produit donné et de la démonstration de conformité associée.
Il/elle coordonne les équipes techniques du site de Saint-Marcel en s'appuyant sur les standards de l'usine.
Vos missions principales seront notamment les suivantes :

1) Définir et décliner les exigences applicables d'un projet avec le mode de preuve associé :
- Analyser les documents liés à la commande et des services "conception" de l'ingénierie de Framatome (cahier des charges, spécifications, plans, normes appelées, etc) et identifier des écarts aux standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts),
- Associer à chaque article de la nomenclature produit (MBOM) les exigences de conception ou de fabrication,
Valider la documentation technique nécessaire à la bonne réalisation des composants.
2) Décomposer en étapes (opérations) unitaires la fabrication d'un produit :
- Déployer le standard de fabrication sur un projet : construire la nomenclature SAP pour un projet à partir d'une nomenclature standard,
- Adapter la stratégie « make or buy » du standard au projet,
- Garantir le respect du standard de fabrication (la gamme).
3) Etre le référent pour la fabrication du produit concerné dans le cadre d'un projet :
- Définir et réaliser le traitement technique des écarts produit complexes & les présenter au client,
- Piloter les AMDEC sur les opérations à risque de fabrication d'un produit.
4) Contribuer à l'amélioration des produits de Saint-Marcel
Collecter le REX associé aux projets dans la mise en oeuvre du standard produit
5) Management transverse
- Coordonner, fédérer, et animer les équipes impliquées dans la « réalisation du produit »,
- Apporter les moyens nécessaires pour créer et maintenir le lien entre les différentes entités,
- S'assurer de la bonne communication et de la compréhension des objectifs communs et individuels de chacun.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Ingénierie Produits, le/la Responsable Technique Industrialisation (RTI) est responsable de la déclinaison des exigences techniques d'un projet pour un produit donné et de la démonstration de conformité associée.
Il/elle coordonne les équipes techniques du site en s'appuyant sur les standards de l'usine.
Les missions principales seront notamment les suivantes :
1) Définir et décliner les exigences applicables d'un projet avec le mode de preuve associé :
- Analyser les documents liés à la commande et des services "conception" de l'ingénierie de Framatome (cahier des charges, spécifications, plans, normes appelées...) et identifier des écarts aux standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts),
- Associer à chaque article de la nomenclature produit (MBOM) les exigences de conception ou de fabrication,
- Valider la documentation technique nécessaire à la bonne réalisation des composants.
2) Décomposer en étapes (opérations) unitaires la fabrication d'un produit :
- Déployer le standard de fabrication sur un projet : construire la nomenclature SAP pour un projet à partir d'une nomenclature standard,
- Adapter la stratégie « make or buy » du standard au projet,
- Garantir le respect du standard de fabrication (la gamme).
3) Être le référent pour la fabrication du produit concerné dans le cadre d'un projet :
- Définir et réaliser le traitement technique des écarts produit complexes & les présenter au client,
- Piloter les AMDEC sur les opérations à risque de fabrication d'un produit.
4) Contribuer à l'amélioration des produits de Saint-Marcel :
Collecter le REX associé aux projets dans la mise en oeuvre du standard produit.
5) Management transverse :
- Coordonner, fédérer, et animer les équipes impliquées dans la « réalisation du produit »,
- Apporter les moyens nécessaires pour créer et maintenir le lien entre les différentes entités,
- S'assurer de la bonne communication et de la bonne compréhension des objectifs communs et individuels.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Gérer les projets HVAC, de la conception à la réalisation et à la maintenance des systèmes,

- Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées,

- Coordonner les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix pour les équipements et les matériaux nécessaires,

- Élaborer des devis et des budgets pour les projets HVAC,

- Superviser les travaux sur le terrain pour assurer la qualité et le respect des délais,

- Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour assurer une communication efficace et une exécution réussie des projets,

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec le recruteur
* Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
* Proposition salariale
* Signature de contrat
* Intégration du nouveau collaborateur, Envie d'intégrer l'univers du conseil au sein d'une société à taille humaine valorisant l'individu et la performance ?

De vous investir à long terme sur des projets innovants ?

De partager vos compétences au sein d'une équipe soudée où les expériences se partagent librement ?