DESCRIPTION :
Compétences recrutement
▪ Sourcing actif
▪ Capacité à comprendre et traduire un brief technique
▪ Organisation et rigueur processus : gestion simultanée de multiples pipelines de recrutement sans perte de suivi
▪ Sens de la relation candidat
Compétences IA
▪ Maîtrise de Claude, ChatGPT ou équivalent pour la production documentaire RH
▪ Capacité à créer des prompts précis pour obtenir des outputs directement utilisables
▪ Utilisation d'un ATS simple (Boond Manager ou équivalent) pour le suivi des pipelines
▪ Production de tableaux de bord RH avec des outils no-code
Compétences communication — pilotage de prestataires
▪ Capacité à briefer des consultants
▪ Sens de l'image de marque employeur
▪ Rédactionnel solide : même si la production est externalisée, le Chief of Staff valide et arbitre
Compétences administration RH
▪ Connaissance des bases du droit du travail français : contrats, ruptures, congés, obligations légales
▪ Compréhension du fonctionnement d'un CSE et des obligations de l'employeur
▪ Aisance avec PayFit ou un logiciel de paie équivalent
▪ Capacité à savoir quand escalader vers le cabinet social extérieur
Qualités personnelles
Sens de la Qualité
Autonomie
Agilité pour évoluer dans une PME en croissance rapide
Sens de l'urgence calibré (urgent vs important)
Discrétion absolue
Curiosité pour le ferroviaire
Orientation résultats
Expérience globale : minimum 5 ans dont 3 ans minimum en recrutement B2B / ingénierie
Expérience en ESN ou bureau d'études ingénierie
Secteur : Ingénierie, technique, ou services à forte composante humaine
Le domaine de ferroviaire, énergie, infrastructure est un plus significatif
Formation : Bac +4/5 RH, école de commerce, droit social, ou ingénierie avec composante RH
Outils : LinkedIn Recruiter, ATS (Boond ou équivalent), suite Office / Maîtrise des outils IA génératifs (Claude, ChatGPT, Notion AI)
Qualités personnelles
Sens de la Qualité
Autonomie
Agilité pour évoluer dans une PME en croissance rapide
Sens de l'urgence calibré (urgent vs important)
Discrétion absolue
Curiosité pour le ferroviaire
Orientation résultats
Intégrer Study Rail, c'est rejoindre une équipe expérimentée et passionnée par le défi de la transition écologique grâce au chemin de fer.
Study Rail est associé à une entreprise d'assistance à l'ingénierie Internationale : Zeentech.
Fortes de nombreuses années d'expériences dans l'ingénierie, nos équipes accompagnent les clients de la conception à la réalisation de leurs projets ferroviaires.
Empathie, Expertise, Transmission. C'est avec ces fondamentaux que l'entreprise construit sa croissance et assure la confiance de ses clients et de ses collaborateurs.
Rejoindre STUDY RAIL c'est rejoindre une structure naissante qui propose :
Un management basé sur la confiance et la bienveillance qui encourage l autonomie et la prise d initiative.
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Pour toute question, vous pouvez nous contacter par mail : recrutement@study-engineering.com