Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Ingénieur Industrialisation expérimenté(e) dans la production de batteries, avec une expérience en salle sèche. Vous serez en charge de l'industrialisation des procédés et de l'optimisation de la production. Vos missions principales incluront : * Industrialiser les procédés de fabrication * Optimiser les méthodes et la performance des lignes de production. * Assurer la qualité et la reproductibilité des procédés. * Participer au transfert des procédés du laboratoire à la production. * Rédiger et mettre à jour la documentation technique et procédures. * Qualifier les équipements et valider les processus industriels. * Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. * Collaborer avec les équipes techniques et production pour résoudre les problèmes industriels Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Expérience en industrialisation de batteries dans un environnement salle sèche. * Connaissance

DESCRIPTION :

Selon votre profil et les besoins du client, vous serez amené(e) à intervenir sur tout ou partie des activités suivantes :

 · Analyse et gestion des flux logistiques

 · Prévision et pilotage des stocks

 · Organisation des approvisionnements

 · Création de cartographies des flux

 · Optimisation des processus logistiques existants

 · Supervision des livraisons et expéditions

Ces missions pourront évoluer en fonction de vos compétences et des problématiques spécifiques des projets., * Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et talentueux ayant une expérience préalable en climatisation pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

En tant que technicien.ne en climatisation, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de climatisation dans divers environnements.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe expérimentée pour assurer le confort et la satisfaction des clients., Installer, entretenir et réparer les systèmes de climatisation selon les normes en vigueur

- Diagnostiquer les problèmes de manière efficace et proposer des solutions appropriées

- Effectuer des travaux d'entretien pour garantir le bon fonctionnement des équipements

- Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur lors de l'exécution des tâches

DESCRIPTION :

pour garantir la continuité du service PROFIL RECHERCHE : - Expert CVC avec une maitrise des technologies bruleurs, CPCU, vapeur, l'électromécanique et carte de régulation - Leader : vous aimez manager, former et accompagner vos équipes. - Aisance relationnelle - Curieux et ouvert aux nouvelles technologies (formation possibles) NOUS VOUS OFFRONS : Notre client vous offre l'opportunité de donner un nouvel élan a votre carrière au sein d'une entreprise en pleine expansion - Contrat CDI - Salaire : fixe + primes + intéressement + PER - Ticket restaurant - voiture, * Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
* Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
* Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, ...)Cette compétence est indispensable
* Expliquer les choix techniques aux clientsCette compétence est indispensable
* Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installationsCette compétence est indispensable
* Maîtrise des logiciels de simulation thermiqueCette compétence est indispensable
* Modalités de maintenance CVCCette compétence est indispensable
* Utilisation de logiciels de gestion de maintenance CVCCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Clients : Nos prestations sont adressées à des architectes, des maîtres d'oeuvre, des installateurs, des
distributeurs, des particuliers, des syndics, . Répartis sur la France entière., En CVC P et CFO-CFA : connaitre les techniques courantes et concevoir des installations qui répondent aux
attentes de nos clients :
- Définir les besoins
- Concevoir des schémas de principe
- Sélectionner du matériel
- Proposer des solutions alternatives

En CFO-CFA : connaitre la NF C15-100 pour dimensionner ou valider le dimensionnement d'installations
de logements, de tertiaire, .

Réalisation de plans d'exécutions
- Réaliser des plans de réseaux, de réservation, le calcul des fils d'eau, schéma de
tableaux électriques .
- Mise au propre de schéma de principe
- Réalisation des synoptiques (évacuations, VMC, distribution, .)
Utiliser l'outil informatique :
- Savoir réaliser et/ou modifier des plans de réseaux, des schémas, .
- Maîtrise de l'environnement Windows
- Savoir utiliser Internet
- Connaître, ou au moins être capable de s'adapter rapidement à nos logiciels : suite PERRENOUD,
ZW Cad (similaire à Autocad), Tatami, .

Assurer le suivi du lot CVC P et CFO-CFA au sein d'une équipe de Maîtrise d'oeuvre :
- Rédiger le CCTP et DPGF
- Estimer les enveloppes de travaux
- Assurer les VISA, .

Réaliser des études thermiques règlementaires RT2012/RE2020 en maison individuelle, habitat collectif
et tertiaire:
- Connaitre et appliquer les textes de référence
- Maîtriser l'utilisation des logiciels correspondants (PERRENOUD)
- Proposer des solutions d'optimisation favorisant la conformité

Compétences secondaires qui seraient un plus apprécié :
Réaliser des audits énergétiques en maisons individuelles, habitat collectif, tertiaire, .
- Connaître le référentiel ADEME, .
- Connaître les méthodes de relevés sur site
- Connaître les méthodes de chiffrage des travaux de rénovation
- Connaître les techniques courantes de construction

Être force de propositions pour l'organisation type de dossiers d'étude, des études archivées, des
documentations techniques, . (documents papier et/ou informatique)

Un vécu de chantier (réalisation ou suivi) serait un plus très apprécié.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des Ingénieurs ou Chefs de Projet Industrialisation pour renforcer notre Business Unit Projet. Vous serez impliqué dans des projets techniques variés, en lien étroit avec les équipes internes et les clients., Développement des méthodes de production : Étudier, concevoir, suivre et valider les process industriels, tout en garantissant qualité, coûts et délais.
- Coordination technique : Assurer l'interface entre les services conception, production et installation pour garantir une cohérence globale du projet.
- Suivi des modifications produits : Intégrer les évolutions techniques dans les processus d'industrialisation et adapter les outils de production.
- Analyse de risques : Réaliser et documenter des analyses de risques, proposer et suivre les plans d'action associés.
- Support à la production : Accompagner les équipes terrain, résoudre les problématiques techniques et assurer un suivi opérationnel lors des phases critiques.
- Implantation de lignes de production : Participer à la définition, l'aménagement et la mise en service de nouvelles lignes ou à leur évolution.
- Standardisation : Mettre en place des standards de travail visant à fiabiliser la production en grande série et à répondre aux exigences qualité.
- Innovation industrielle : Contribuer à l'amélioration continue et au développement de solutions innovantes, en lien avec les enjeux industriels du client.

Ce poste vous permettra d'évoluer au coeur de projets industriels à forte valeur ajoutée, dans un environnement technique stimulant et en constante évolution., * Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'organisation définie par son/sa responsable hiérarchique, le/la technicien(ne) de production assure l'assemblage et les tests de la production ou de la réparation des produits destinés aux clients.

Produire et tester les équipements dans le respect du Dossier de Définition ou Instructions de maintenance,
Compléter la documentation associée,
Assurer la vérification des moyens de tests,
Participer aux réunions pour rendre compte de ses activités sur son périmètre.
Faire remonter les éventuels dysfonctionnements
Être force de proposition et proposer des pistes d'amélioration technique ou organisationnelle

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
* Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
* Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
* Techniques de rapport d'intervention

DESCRIPTION :

Votre challenge : Identifier comme le Responsable du Bureau d'Etudes Electricité / Electrotechnique, vous serez :

- Garant(e) dans la qualité et la réactivité des réponses aux consultations clients.
- Responsable de la qualité du relationnel client à travers le suivi des projets et des prestations réalisées au sein de son périmètre en collaboration étroite avec la dimension commerciale.
- Référent(e) technique sur votre offre Ametra Engineering au regard du Responsable Agence et du Responsable Technique.
- L'interlocuteur(trice) de l'ensemble de ses collaborateurs (Bureau d'études, Centres de Services, Assistance Technique) sous votre responsabilité et à ce titre en lead sur la réalisation des EIA.
- En lead dans le processus de recrutement et d'intégration de ses collaborateurs, de l'identification du besoin au positionnement au sein de son équipe.
- Responsable du suivi des besoins de formation en réponse aux attentes des collaborateurs et aux besoins identifiés sur vos projets.
- Garant(e) de la bonne application des processus Qualité au sein de votre périmètre de responsabilités.

Pour relever ce challenge, Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

* Aménagement des locaux
* Bonne mutuelle
* Paiement des heures supplémentaires
* Intéressement ou participation
* RTT
* Espaces calmes
* Opportunités d'évolution
* Environnement de travail où l'humain prime
* Challenges et défis techniques
* Variété des projets et des secteurs d'activité
* Participation à de nouvelles expériences
* Travail en équipe
* Entreprise engagée
* Contact avec des clients de référence
* Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
* Management proche et accessible avec une expertise technique
* Egalité des salariés
* Parcours d'intégration avec un suivi
* Diversité des missions

A définir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Au sein du service qualité sureté prévention des risques (QSPR) et d'une équipe de 100 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes :

Assurer le suivi des points chauds (zones à forte radioactivité) en réalisant des contrôles et analyses régulières.
Contribuer au développement et à la mise en oeuvre du programme d'assainissement, visant à réduire la contamination et optimiser la radioprotection des installations.
Participer à la gestion administrative et technique des sources : constitution des dossiers de reprise, suivi des prolongations d'autorisation conformément à la réglementation.
Garantir la traçabilité et la conformité réglementaire des sources radioactives utilisées sur le site.
Superviser le suivi, la maintenance et la disponibilité du matériel de radioprotection (appareils de mesure, équipements de protection).

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur/tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

DESCRIPTION :

Analyse des contraintes environnementales
- Rédaction du plan de qualification et des tests de qualification et détails des procédures associées
- Etude du banc de qualification et des outillages permettant de faire les essais de qualification et de validation

DESCRIPTION :

Préparer et développer des outils (Hardware et Software),

- Valider le nouveau produit

- Programmer des microcontrôleurs (Langage C)

- Développer des cartes électroniques

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez les missions suivantes :

- Conception et développements de 2 cartes électroniques,

- Suivi du routage des cartes,

- Essais et mise au point des cartes prototypes et présérie,

- Rédaction des documents de conception de tout le cycle en V (spécifications, dossier justificatif de définition, plan de test, rapport de test, ), Développement de produits électroniques embarqués

- Développement de carte électronique

- Cycle de développement SIL sur le volet Hardware

- Rédaction de la documentation de conception/validation durant tout le cycle en V

DESCRIPTION :

Assurer la conception et le développement de logiciels et systèmes embarqués, dans le respect des exigences techniques et fonctionnelles :
- Analyse des spécifications et définition des architectures
- Lecture de schémas électroniques
- Conception générale et détaillée
- Réalisation de prototypes et essais techniques
- Développement des logiciels
- Réalisation des tests unitaires, d'intégration, de performance et de non-régression des services applicatifs
- Rédiger la documentation technique associée (suivi des exigences, conception, rapports de tests...)
- Traiter les demandes de corrections et d'évolutions
- Participer au bon déroulé du déploiement du logiciel
- Assurer une veille technologique afin de s'adapter aux évolutions et envisager les améliorations possibles
- Optimiser les coûts et des délais dans le cadre des développements

DESCRIPTION :

Garantir la meilleure qualité de service à nos clients

- Garantir la bonne exécution du cahier des charges et de l'application du contrat
- Challenger les responsables des opérations pour optimiser les plans transports de leurs périmètres
- Animer le suivi des indicateurs partagés avec le client et participer à des COPIL clients
- Porter la responsabilité de la mise en place des nouveaux dossiers clients et des projets d'optimisations de clients existants

Animer et motiver ses équipes pour atteindre les objectifs

- S'assurer de la gestion optimale des moyens humains.
- S'assurer de la bonne application du cahier des charges, du contrat et des engagements contractuels vis-à-vis du client.
- Piloter les indicateurs de suivi de performance des équipes (Animation de réunions Exploitation)

Garantir la rentabilité et l'efficacité des opérations

- Définir et s'assurer de la réalisation du budget
- Arbitrer en cas de non-respect des engagements des partenaires
- S'assurer que les solutions alternatives mises en place sont efficaces et rentables
- Avoir le souci permanent de la recherche de productivité (organisation interne, plan de transport, etc..)
- S'assurer que la facturation client/prestataire est exact, exhaustif et dans les délais

Maintenir un niveau optimal de relation avec les partenaires

- S'assurer de l'animation des comités de pilotage des transporteurs
- Être en veille active vis-à-vis du marché du transport
- S'assurer du bon référencement des transporteurs
- Participer au développement de l'activité, Notre processus de recrutement

Nous avons à coeur de proposer un processus structuré, réactif et transparent, afin de garantir la meilleure expérience candidat possible. Voici les grandes étapes :
- Pré-sélection des candidatures & préqualification téléphonique
Notre équipe Talent Acquisition réalise une première sélection des candidatures reçues.Un échange téléphonique est ensuite proposé afin de valider les éléments clés de votre profil, vos motivations, ainsi que vos disponibilités.
- Entretiens

- Premier entretien : Entretien opérationnel avec le N+1 Directeur de Région - en visio
- Deuxième entretien : Présentation et debrief d'une étude de cas en présentiel avec le/la N+1 LoB, le/la RRH LoB
- Troisième entretien (si nécessaire) : Entretien final avec le/la VP de LoB si besoin

- Validation des profils
Tous les interlocuteurs impliqués dans le processus se réunissent pour un débrief final, permettant d'aboutir à une décision collective

XPO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d'expériences et de talents variés font de XPO un endroit où il fait bon travailler.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.

* Des opportunités d'évolution et de mobilité interne
* Accord Télétravail en fonction du poste occupé
* Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
* Flotte moderne entretenue

DESCRIPTION :

Poste idéalement basé sur Agen. Intervention sur les équipes du Lot et Garonne et de Bordeaux sud.

Vous rejoindrez l'équipe de Clément et vous prendrez en charge le pilotage des travaux CVC dans les secteurs Habitats public privée, Tertiaires et Industriels., Commercial et chiffrage : environner et anticiper les besoins clients, répondre aux appels d'offres, réaliser les études techniques et financières, proposer des solutions adaptées,
- Gestion de projets : piloter les opérations de la conception à la réception des installations CVC (climatisation, chauffage, ventilation),
- Suivi chantier : planifier, coordonner et suivre les interventions, veiller au respect des délais, budget, qualité et sécurité. Effectuer les essais, les réglages et la mise au point des installations à partir des documents d'études, du cahier des essais et, les cas échéants, des procédures de qualification,
- Relation client et développement : animer la relation client, proposer des axes de progrès, fidéliser et développer le portefeuille,
- Pilotage budgétaire et reporting : suivre les coûts, la rentabilité, réaliser les reportings internes et clients,
- Encadrement : coordonner les sous-traitants et éventuellement., Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Les étapes pour nous rejoindre ?
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

DESCRIPTION :

Poste idéalement basé sur Agen. Intervention sur les équipes du Lot et Garonne et de Bordeaux sud.

Vous rejoindrez l'équipe de Clément et vous prendrez en charge le pilotage des travaux CVC dans les secteurs Habitats public privée, Tertiaires et Industriels.

Vos missions :
* Commercial et chiffrage : environner et anticiper les besoins clients, répondre aux appels d'offres, réaliser les études techniques et financières, proposer des solutions adaptées,
* Gestion de projets : piloter les opérations de la conception à la réception des installations CVC (climatisation, chauffage, ventilation),
* Suivi chantier : planifier, coordonner et suivre les interventions, veiller au respect des délais, budget, qualité et sécurité. Effectuer les essais, les réglages et la mise au point des installations à partir des documents d'études, du cahier des essais et, les cas échéants, des procédures de qualification,
* Relation client et développement : animer la relation client, proposer des axes de progrès, fidéliser et développer le portefeuille,
* Pilotage budgétaire et reporting : suivre les coûts, la rentabilité, réaliser les reportings internes et clients,
* Encadrement : coordonner les sous-traitants et éventuellement., Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre ?
* Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs

* Un entretien avec votre futur manager

DESCRIPTION :

Une équipe dynamique et motivée d'une trentaine de consultants et de six personnes coté support
- Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité
- Cécile avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendra le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles
- Une équipe restreinte et un suivi personnalisé de nos supers managers : Arthur, Joshua, Macéo, Loup ainsi que Valentin notre directeur d'agence.
- Des projets sur toute la région Grand Est avec des grandes entreprises internationales comme locales
- Des moments conviviaux entre NGeneers, mais surtout l'occasion pour vous de nous faire part de vos meilleurs talents cachés : roi du bowling, as du karting ? C'est votre moment !
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative), Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen, Devenir NGeneer chez NGen Est c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.

En tant que Chargé d'Affaires Facilities , vous êtes en charge du pilotage des contrats de services et de maintenance sur un site industriel.

- Piloter des contrats de Facilities management avec des prestataires externes
- Coordonner et superviser les entreprises extérieures intervenant sur site.
- Suivre la bonne exécution des prestations, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des budgets.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences réglementaires.
- Être l'interlocuteur principal du client pour le suivi opérationnel et la prise de décision rapide.

Votre domaine d'expertise en tant que Chargé d'Affaires Facilities

DESCRIPTION :

Entreprise du bâtiment réalisant des travaux d'électricité, de plomberie et de chauffage, recherche un Magasinier (H/F) pour gérer les flux de matériel et de consommables destinés aux chantiers et à l'atelier
Le poste est basé en entrepôt / magasin, en lien quotidien avec les équipes travaux et les fournisseurs

Missions principales
* Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de matériel électrique, plomberie et chauffage

* Préparer les commandes pour les chantiers et les dépannages : picking, constitution des bacs / palettes, étiquetage, mise à disposition ou chargement des véhicules.

* Assurer la gestion des stocks : entrées/sorties, suivi des niveaux, inventaires tournants, signalement des risques de rupture.

* Passer les commandes de matériel, consommables et EPI en lien avec le conducteur de travaux / responsable d'exploitation : demandes de devis, validation, suivi des délais de livraison.

* Optimiser les achats de premier niveau : regroupement des besoins, recherche de références équivalentes validées, respect des accords fournisseurs et des budgets.

* Organiser et maintenir le magasin : rangement par familles de produits, propreté, sécurité des zones de stockage et de chargement.

* Gérer les retours de matériel de chantier.

* Participer à la relation fournisseurs (accueil livreurs, anomalies de livraison) et appuyer ponctuellement les équipes chantiers pour la mise à disposition urgente de matériel.

* Gestion de la flotte de véhicules

* Gestion des déchets

* Gestion parc outillage, * Connaissance des familles d'EPI et des obligations réglementaires de base en matière de sécurité sur les chantiers du bâtiment.

* Capacité à suivre un plan d'approvisionnement (EPI, vêtements, matériel électrique, plomberie, chauffage) et à anticiper les besoins pour éviter les ruptures.

* À l'aise dans la relation fournisseurs : demandes d'informations techniques, relances, négociation simple sur les délais et quantités.

* Organisation du magasin : rangement par familles de produits, optimisation de l'espace, gestion des zones de chargement.

* Gestion des flux : réception, contrôle, préparation, expédition, gestion des retours matériel chantier.

* Réalisation d'inventaires (tournants et annuels), identification des écarts et mise en place d'actions correctives.

* Aisance avec les outils numériques de base (excel pour tableaux de suivi).

* Capacité à renseigner correctement les données de stock et à suivre des procédures écrites (fiches, modes opératoires).

* Capacité a gérer une flotte de 17 véhicules : entretiens, réparations, contrôles CT -CP

* Capacité à gérer le parc outillage avec les fournisseurs : maintenance, ….

DESCRIPTION :

Confort'Mat recherche un(e) Responsable E-commerce chargé(e) de piloter la performance commerciale en ligne de la plateforme.

Ce poste est orienté résultats : ventes, marges, encaissements, conversion.
L'objectif n'est pas le trafic, mais le chiffre d'affaires rentable et encaissé.

Vous travaillez en lien direct avec la direction et les responsables ventes / achats.

Votre mission

Vous êtes responsable du pilotage global des ventes en ligne, de la commande jusqu'à l'encaissement, en garantissant une expérience client efficace et rentable.

Responsabilités principales

Pilotage des ventes en ligne
* Développer le chiffre d'affaires e-commerce dans une logique de marge et de cash.
* Suivre les indicateurs clés : conversion, panier moyen, taux d'abandon, encaissement.
* Optimiser les tunnels de vente et les parcours clients.
* Coordonner les ventes en ligne avec les devis et ventes assistées si nécessaire.

Gestion opérationnelle du site
* Gérer et optimiser les fiches produits (prix, marges, disponibilité, délais).
* Assurer la cohérence entre offres en ligne, stocks et achats fournisseurs.
* Prioriser les produits à fort potentiel commercial.
* Garantir le bon fonctionnement quotidien de la plateforme e-commerce.

Acquisition & visibilité (orientées ROI)
* Piloter les actions d'acquisition uniquement si elles sont rentables.
* Arbitrer SEO / SEA / autres leviers selon leur impact réel sur les ventes.
* Suivre les coûts d'acquisition et arrêter toute action non rentable.
* Travailler avec des prestataires si besoin, sans dépendance.

Coordination interne
* Travailler étroitement avec :
* le responsable des ventes
* le responsable des achats
* le service client / ADV
* Remonter un reporting clair et synthétique à la direction.