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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 622 offres

Conducteur de travaux TCE F/H

  • 04 mars 2026
  • ROUGNON INFRASTRUCTURES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courtry

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Travaux capable de piloter simultanément plusieurs affaires de petite à moyenne envergure.

Pilotage opérationnel

  • Organisation et planification des travaux : gestion en parallèle d’un volume important de petites affaires. Montant des opérations de 1€ à 100k€ (moyenne de 30k€)
  • Coordination d’une équipe interne d’environ 12 collaborateurs (maçons, électriciens, chef d’équipe)
  • Sélection, coordination et suivi des sous-traitants
  • Chiffrage du devis
  • Lancement des commandes
  • Gestion des interventions TCE : du relamping simple aux travaux techniques plus complexes (remplacement de panneaux, travaux multi-corps d’état…)
  • Suivi d’exécution et contrôle qualité

Relation client & exigence qualité

  • Interlocuteur privilégié du client
  • Analyse du besoin, relevé sur site si nécessaire
  • Respect strict des règles de sécurité (environnement certifié MASE)
  • Audit chantier minimum 1 fois par mois
  • Garant des délais et de la qualité d’exécution

Les bureaux sont basés en Seine-et-Marne (77) à Courtry, une présence chantier est nécessaire en fonction de la nature des travaux. Déplacements nationaux avec découchage 2 à 3 fois par mois


Le profil recherché

  • Minimum 8 ans d’expérience en conduite de travaux TCE
  • Solide capacité d’organisation et d’anticipation
  • Leadership naturel et autorité terrain
  • Forte réactivité : activité soutenue et rythmée
  • Rigueur absolue – ici, le droit à l’erreur est limité

Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et votre sang-froid face aux imprévus.


Vous êtes conducteur de travaux expérimenté, structuré et réactif ?
Vous recherchez un environnement exigeant où qualité, sécurité et rigueur sont essentielles ?

Ce poste est fait pour vous.

Rejoignez ROUGNON INFRASTRUCTURES, entreprise TCE d’une quinzaine de collaborateurs, certifiée MASE et reconnue pour son sérieux.
Nous intervenons pour un client unique, sur des sites répartis dans toute la France, avec une organisation structurée et un vrai esprit d’équipe.

ROUGNON INFRASTRUCTURES fait partie du groupe MYRIUM (1 600 collaborateurs), engagé pour un environnement plus responsable et durable.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Approvisionneur F/H

  • 04 mars 2026
  • ARKADIA Group
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Dans un contexte de difficultés de la Supply Chain, l'Approvisionneur en Industrie exerce son activité en collaboration avec les différents services de l'entreprise : planning, achat, ordonnancement, production, logistique … 


 

Les missions à prendre en charge sont les suivantes : 


 

· Aider à obtenir des délais d’approvisionnement sur les manquants chaine,

· Passer les commandes fermes issues de flux divers : demande d’achat, ruptures, écarts de stock, analyse et exploitation du résultat du calcul du besoin net (CBN) …) et s’assurer de leurs accusés de réception,

· Réaliser des revues régulières de carnet de commandes avec les fournisseurs et vérifier le respect des engagements,

· Identifier les besoins de commandes fermes et leur degré d’urgence en collaboration avec l’Ordonnancement et la Production,

· Contrôler la prise en compte des prévisionnels par les fournisseurs et remonter les éventuels manque de capacité des fournisseurs au manager,

· Analyser les besoins long terme et partager les prévisionnels avec les fournisseurs,

· Mettre en place et analyser le rapport d’analyse des stocks,

· Mesurer et partager avec les fournisseurs les indicateurs de performance (nombre de retards, profondeur, OTD, etc.,

· Traiter les litiges avec le fournisseur en réception d'origine logistique, et résoudre les litiges en facturation avec le support de l’Acheteur Stratégique.


De formation BAC +2 ou BAC +3 de type Approvisionneur, vous justifiez d'au moins une expérience en logistique industrielle.


Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.


 De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

  • Capacité d’adaptation, communication et travail en équipe
  • Organisation, rigueur, souplesse et réactivité
  • Curiosité technique.


 Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !


ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.


Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, des life sciences, du transport, de l’aérospatial et de la défense.


PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.


Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !


Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :


• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Administrateur Système Réseaux F/H

  • 04 mars 2026
  • CTS Corporate
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Eysines

DESCRIPTION :

Lieu : Mérignac (33)
Démarrage : ASAP
Statut : Cadre
Condition : 3 jours de présentiel / 2 jours de TT
Expérience : minimum 5ans
Rattaché à la Direction Technique, vous assurez le pilotage technique, l'évolution et la fiabilité de l'environnement bureautique de l'entreprise (poste de travail, Office 365, messagerie, collaboration, mobilité). Vous garantissez la cohérence technique, encadrez les choix d'architecture, accompagnez les équipes et assurez un haut niveau de qualité de service.
Responsabilités clés?:
Définir l'architecture du poste de travail et des services bureautiques.
Concevoir et maintenir les standards : master, configurations, modèles Intune, packages applicatifs.
Assurer la cohérence entre les composants : Windows, Office 365, mobilité, outils de collaboration.
Accompagner les équipes support et build en tant que référent technique.
Prendre en charge les incidents complexes et les problèmes récurrents (niveau 3).
Piloter les évolutions et projets bureautiques du quotidien (hors projet piloté par l'équipe déploiement)
: migration Windows, déploiement O365, modernisation poste de travail.
Définir et appliquer les politiques de sécurité du poste de travail (GPO, Intune, ...).
Optimiser les outils de gestion du parc (Intune)
Superviser la distribution d'applications, mises à jour et correctifs.
Participer à la veille technologique et aux choix d'outillage.
Compétences techniques requises?:
Environnement Microsoft?: Windows 11, architecture du poste de travail, Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, ...) et PowerShell (avancé)
Gestion du poste de travail?& devices mobiles Android: Intune, Packaging applicatif (MSI, IntuneWin) et GPO / AD / Azure AD (Forte expertise)
Compétences comportementales?:
Leadership technique et capacité à fédérer
Sens du service et communication claire
Rigueur, documentation, sens des priorités
Capacité à vulgariser des sujets complexes
Esprit d'analyse et résolution de problèmes »
CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Service Delivery Manager F/H

  • 04 mars 2026
  • CTS Corporate
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Eysines

DESCRIPTION :

Lieu : Mérignac (33)
Démarrage : ASAP
Statut : Cadre
Condition : 3 jours de présentiel / 2 jours de TT
Expérience : minimum 5ans
Rattaché à la Direction Technique, vous assurez le pilotage technique, l'évolution et la fiabilité de l'environnement bureautique de l'entreprise (poste de travail, Office 365, messagerie, collaboration, mobilité). Vous garantissez la cohérence technique, encadrez les choix d'architecture, accompagnez les équipes et assurez un haut niveau de qualité de service.
Responsabilités clés?:
Définir l'architecture du poste de travail et des services bureautiques.
Concevoir et maintenir les standards : master, configurations, modèles Intune, packages applicatifs.
Assurer la cohérence entre les composants : Windows, Office 365, mobilité, outils de collaboration.
Accompagner les équipes support et build en tant que référent technique.
Prendre en charge les incidents complexes et les problèmes récurrents (niveau 3).
Piloter les évolutions et projets bureautiques du quotidien (hors projet piloté par l'équipe déploiement)
: migration Windows, déploiement O365, modernisation poste de travail.
Définir et appliquer les politiques de sécurité du poste de travail (GPO, Intune, ...).
Optimiser les outils de gestion du parc (Intune)
Superviser la distribution d'applications, mises à jour et correctifs.
Participer à la veille technologique et aux choix d'outillage.
Compétences techniques requises?:
Environnement Microsoft?: Windows 11, architecture du poste de travail, Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, ...) et PowerShell (avancé)
Gestion du poste de travail?& devices mobiles Android: Intune, Packaging applicatif (MSI, IntuneWin) et GPO / AD / Azure AD (Forte expertise)
Compétences comportementales?:
Leadership technique et capacité à fédérer
Sens du service et communication claire
Rigueur, documentation, sens des priorités
Capacité à vulgariser des sujets complexes
Esprit d'analyse et résolution de problèmes »
CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien ou Ingénieur Automatisme et Supervision F/H

  • 04 mars 2026
  • ASSYSTEM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Romans-sur-Isère

DESCRIPTION :

Votre future équipe 

Sous la responsabilité de Maxime, Manager Technique, vous rejoignez l’équipe automatisme et informatique industrielle de notre client et êtes notamment intégré par nos 2 collaborateurs qui en font partie. 

Dans le cadre de projets de travaux neufs ou de rénovation, vous intervenez sur des installations nucléaires en tant que technicien ou ingénieur expérimenté. 

Vos missions sont les suivantes : 

  • Réaliser des études d’exécution, notamment les analyses fonctionnelles et les architectures techniques, 

  • Apporter votre expertise sur le développement des automates SCHNEIDER (M340, M580) grâce à l’outil Control Expert. 

  • Participer à la rédaction du programme général d’essais et piloter les différentes phases d’essais. 

  

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances…

Des formations tout au long de votre parcours.

De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne


Vos atouts et prérequis pour le poste 

De formation BAC+2 à Bac+5 en automatisme et informatique industrielle, vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans dans ces domaines. 

Vous maîtrisez les différentes gammes SCHNEIDER (automates, pupitres, supervision) et vous avez des connaissances en réseau et en informatique industrielle au sens large. 

Rapidement autonome, vous apportez votre expertise en automatisme pour faire avancer les projets. Votre flexibilité, votre méthode et votre réactivité sont des qualités essentielles à la réussite de votre mission. 

Le poste à pourvoir est à Romans-sur-Isère (26), où vous intervenez principalement sur le site de notre client. 

Vous êtes éligible à une habilitation de sécurité (Confidentiel Défense ou Secret Défense) pour intervenir sur des projets sensibles. 


Assystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. 

Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur RIL Coordinateur Batiment F/H

  • 04 mars 2026
  • ASSYSTEM
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de Vijay, vous rejoignez notre équipe Assystem en charge de la gestion de nos activités liées au construction d'installation nucléaire.

Vos missions:

Dans le cadre du développement de nos activités parisiennes, nous recherchons notre futur Ingénieur(e) en gestion des interfaces bâtiment.

Le pilotage des interfaces consiste à établir un suivi des interfaces des parties externes aux équipes d'installation du bâtiment de l’ilot nucléaire. Les principales interfaces concernées sont :

- les PID ou Schémas Mécaniques Détaillées provenant des équipes système

- les plans ou éléments de dimensionnement des équipements mécaniques et génie civil

- les données échangées avec les équipes de Génie Civil pour leurs études : descentes de charge, localisation de platines/supports d'équipement, trémies, portes...

- les données échangées avec les équipes en charge de dimensionnement des éléments électriques (p.ex. chemin de câbles), HVAC (ventilation, climatisation... en particulier les gaines et équipements en ligne t.q. les clapets) et la tuyauterie (supports de tuyauterie et robinets)

- la définition des exigences et requis, en particulier dans le domaine de la radioprotection, de la protection incendie

- la gestion des exigences dans le cadre de l'ingénierie système

- le pilotage de ces interfaces en appui aux intervenants de l'équipe installation

- la caractérisation de la maturité des éléments échangés, au regard des besoins techniques et du planning

- la production d'une vision de synthèse, afin notamment d'évaluer les risques résiduels, les points forts, les points d'attention ou encore les éléments attendus par les parties prenantes externes.

- la production/mise à jour du planning associé aux interfaces.


Diplôme technique de niveau Bac +5 minimum, de préférence d'une école d'Ingénieur.

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant qu'Ingénieur spécialisé en gestion des interfaces.

Une connaissance du secteur du nucléaire est impérative.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie, votre esprit d'équipe et vos compétences en rédaction.


Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Comptable Fournisseurs F/H

  • 04 mars 2026
  • ALTEREA
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement, un(e) comptable fournisseurs H/F en CDI à temps complet.  

Vous travaillerez en lien fonctionnel étroit avec l(a)e comptable et l(a)e chef comptable, au sein d’un CSP multi-sociétés situé sur l’île de Nantes à Nantes. 
 
Vos principales missions seront : 

Fournisseurs : 

  • Contrôle et enregistrement des factures d’achats et de frais généraux 
  • Mise en paiement des factures, gestion des acomptes et paiements urgents 
  • Traitement des relances fournisseurs, litiges et demande d’avoir 
  • Lettrage des comptes fournisseurs, suivi et analyse des comptes débiteurs 

Notes de frais  :

  • Contrôle, enregistrement et mise en paiement des notes de frais  
  • Gestion des demandes d’avance sur frais  
  • Suivi et analyse des comptes collaborateurs 

Intégration, contrôle et saisie des écritures bancaires et rapprochement bancaire  

Contrôle de certains comptes de charges 

Contribution à l’amélioration des processus comptables et à l’automatisation des tâches. 

Assistance au service comptable suivant les besoins pour les projets à venir (migration de société au sein de notre service partagé) et autre 


Qualifications

Diplômé(e) d'un bac+2 (bts) comptabilité, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans acquise en cabinet et/ou en entreprise.

Compétences indispensables : 

  • Expérience confirmée en comptabilité fournisseurs 
  • Bonne maitrise des outils comptables  
  • Maitrise d’Excel (niveau avancé) – savoir utiliser les tableaux croisés dynamique, fonction de recherche 

Compétences qui seront un plus : 

  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs transverses 
  • Appétence pour l’amélioration des processus 
  • Rigueur et polyvalence 
  • Votre esprit d’équipe 

Informations complémentaires

Notre process de recrutement

  • Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre 
  • Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
  • Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
  • Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement


Le Groupe ALTYN est structuré autour de 4 pôles (ALTYN Ingénierie & Conseil, ALTYN Travaux, ALTYN Exploitation & Services et ALTYN Opérations globales ) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :

  • Qu’ils consomment moins d’énergie ;
  • Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
  • Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux

Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être :  contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable de Contrat sur Site Client F/H

  • 04 mars 2026
  • PAPREC FRANCE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :


Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Dans le cadre d'un nouveau contrat, vous assurerez le déploiement, la coordination des prestations sur le site d'un client reconnu dans l'industrie du poids lourds.
Vous serez le lien direct avec le client et serez chargé de piloter l'exploitation associée au marché comportant une 10aine de collaborateurs, assurant la collecte interne des déchets des activités économiques du site client, pour en assurer la meilleure valorisation possible.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
1 / MANAGEMENT ET SECURITE
  • Animer les équipes, dont une personne dédiée à un site, en veillant au respect des consignes et des modes opératoires
  • Contrôler l'application des consignes de sécurité
  • Organiser les plannings de travail et les congés en appui du responsable d'agence

2 / RELATION CLIENT
  • Assurer le relationnel avec les clients en tant qu'interlocuteur privilégié
  • Préparation des COPIL, reporting de l'activité
  • Proposition d'axes d'amélioration.

3 / GESTION DE L'ACTIVITE
  • Assurer la traçabilité des collectes et des expéditions déchets via les outils mis à disposition
  • Gérer le stock des consommables nécessaires pour l'exécution de la prestation
  • Piloter le tri des déchets et leur conditionnement en prévision de leur évacuation vers des centres de traitement agréés
  • Commander les transports selon le niveau de remplissage des conteneurs
  • Garantir la qualité des prestations effectuées auprès des clients, et s'assurer de la bonne exécution du contrat par le client.
  • Vous êtes en relation régulière avec le service Logistique et l'Exploitation.

De formation BAC +5 type ingénieur vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'animation et le suivi de contrats auprès de clients industriels.
Vous maitrisez la gestion d'une exploitation « en déporté », vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et serez maintenir une relation sociale stable.
Compte tenu de l'activité de notre client, des connaissances en chimie sont un réel atout pour le poste.
La maitrise du pack office est indispensable en vue d'établir des reportings d'activité et de les présenter aux clients.
Vous êtes dynamique, curieux et avez envie d'intégrer un service en recherche permanente de solution innovantes, ce poste est fait pour vous.
Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Système Citrix et environnements virtuels F/H

  • 04 mars 2026
  • DAVIDSON TECHNOLOGIES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

1. Contexte

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Digital Workplace, nous recherchons un Ingénieur Système spécialisé Citrix afin d’intervenir sur l’exploitation et l’évolution d’une infrastructure critique pour l’entreprise.

Vous intégrerez une équipe d’environ 10 ingénieurs et experts en charge de l’environnement poste de travail virtualisé et des infrastructures associées.

L’infrastructure Citrix actuelle supporte environ 24 000 utilisateurs et repose sur près de 180 serveurs, physiques et virtuels. Elle constitue un socle stratégique pour la mise à disposition des environnements de travail et des applications métiers.

2. Objet de la mission

La mission consiste à assurer l’administration, l’évolution et la fiabilité de l’infrastructure Citrix afin de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des environnements utilisateurs.

L’ingénieur interviendra également dans les projets d’évolution de la plateforme, notamment autour des solutions de virtualisation et des environnements cloud.

3. Périmètre des responsabilités

L’ingénieur système aura notamment pour responsabilités :

  • Administrer et maintenir les infrastructures Citrix physiques et virtuelles

  • Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture Citrix

  • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme

  • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de niveau 3

  • Automatiser les tâches d’administration via PowerShell

  • Contribuer à l’optimisation des performances et à la sécurisation de l’environnement

  • Participer aux projets de modernisation et de virtualisation des environnements de travail

  • Travailler en collaboration avec les équipes infrastructure, réseau et sécurité

4. Environnement technique

L’environnement technique comprend notamment :

  • Citrix Virtual Apps & Desktops

  • Windows Server

  • Environnements de virtualisation

  • PowerShell (automatisation)

  • Solutions cloud et virtualisation poste de travail :

    • Nutanix NC2

    • Citrix Cloud

5. Livrables attendus

es livrables attendus dans le cadre de la mission incluent :

  • Documentation d’architecture et d’exploitation

  • Procédures d’administration et d’automatisation

  • Scripts d’automatisation (PowerShell)

  • Rapports d’analyse et de résolution d’incidents complexes

  • Recommandations d’amélioration de la plateforme

6. Modalités

  • Démarrage : ASAP
  • Durée : 6 mois renouvelables
  • Localisation : IdF
  • Télétravail : 2J par semaine à partir de 3 mois de prestation

Nous recherchons un Ingénieur Système Citrix confirmé, disposant d’une solide expérience dans l’administration et l’exploitation d’environnements de virtualisation du poste de travail à grande échelle.

Le candidat idéal possède une bonne capacité d’analyse, un fort sens du service et une aptitude à évoluer dans des environnements techniques complexes et critiques.

Compétences techniques

  • Expérience significative dans l’administration et l’exploitation d’infrastructures Citrix

  • Bonne maîtrise des systèmes Windows Server

  • Connaissance des environnements de virtualisation

  • Compétences en scripting PowerShell pour l’automatisation

  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes

  • Expérience dans des environnements à forte volumétrie d’utilisateurs

Compétences complémentaires appréciées

  • Expérience sur des environnements Citrix Cloud

  • Connaissance de Nutanix NC2

  • Expérience avec Azure Virtual Desktop (AVD)

Qualités personnelles

  • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

  • Autonomie dans la gestion des sujets techniques


Davidson Consulting est un cabinet de conseil en management et en expertise technologique, fondé en 2005, intervenant auprès de grands groupes et d’ETI dans les secteurs de l’industrie, de l’énergie, du transport, de la finance et du digital.

Positionné à l’interface entre stratégie, innovation et excellence opérationnelle, Davidson accompagne ses clients sur des problématiques complexes à forte valeur ajoutée : transformation digitale, gouvernance IT, ingénierie systèmes, data, cybersécurité et pilotage de programmes.

Reconnu pour son modèle fondé sur l’exigence, l’autonomie et la responsabilisation des consultants, Davidson place l’humain, la performance durable et l’impact sociétal au cœur de son développement.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant Commercial F/H

  • 04 mars 2026
  • SCOPING
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Et si c’était vous ?

En appui des gérants de la filiale ABD-TOPO, vous réalisez le suivi administratif et financier des opérations en phase de conception et réalisation, et prenez en charge la gestion du courrier.

Vous assistez les gérants de la filiale dans l’ensemble de leurs missions notamment lors de la gestion des clients.

Vous gérez la rédaction et la mise en forme des documents internes et externes de notre filiale et participez aux actions commerciales.

Vos Avantages ?

Contrat CDD à temps partiel de trois jours par semaine, qui débutera le 13/04/2026 pour une durée de 8 mois.

Rémunération : 18 K€ à 20 K€ salaire fixe selon le nombre de jours travaillés + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.)

Au sein d’un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de Tours (37).

Nous recherchons avant tout des talents pour un voyage au long cours quelle que soit leur singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner.


Et si vous y étiez ?

Vous avez une formation initiale dans le domaine de l’assistanat, ainsi qu’une expérience significative de 3 ans minimum. Une connaissance du secteur bâtiment / construction , serait un plus.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office (Excel, Word, Power point, …).

Rigoureux/se et curieux/se, vous appréciez le travail en autonomie, avez le sens de la communication et savez vous adapter à des missions variées : la polyvalence est essentielle dans ce poste.


SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres…

Une organisation à taille humaine où chacun compte,

Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment,

Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises.

La confiance et l’attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien.

Tant pour nos 150 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans.

Pourquoi nous ?

Vous serez Associé

Au quotidien vous aurez l’opportunité d’être écouté, de vous exprimer, d’être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l’entreprise

Vous serez Responsable

Chacun est autonome pour s’organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L’entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d’évolution.

Vous serez Epanoui

Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l’atmosphère de travail que sur l’intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l’individu et celles de l’entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Business Manager pôle Systèmes embarqués F/H

  • 04 mars 2026
  • Smile Group
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Asnières-sur-Seine

DESCRIPTION :

En tant qu'Account Manager chez Smile, vous ferez partie de notre aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de construire des solutions qui dépassent les attentes de nos clients (et les vôtres !)?‍ ‍

    Ce que vous ferez en tant qu'Account Manager - Secteur Embedded & Connected Systems chez Smile ?

    • Développement des ventes : Vous serez responsable de la croissance des ventes auprès de nos clients stratégiques.
    • Collaboration transverse : En partenariat avec notre entité conseil, ainsi que nos experts techniques et métiers, vous élaborerez des offres sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients.
    • Gestion de portefeuille : Vous développerez et gérerez votre portefeuille clients à travers diverses actions (ouverture de nouveaux comptes & fidélisation et développement de la relation client).
    • Ventes globales et complexes : Vous proposerez l'ensemble du savoir-faire du Groupe Smile (incluant toutes nos marques et filiales) et tout type de prestation (Forfait, Centre de service, Assistance technique...).
    • Stratégie avant-vente : Vous définirez et déploierez les stratégies avant-vente, tout en construisant des écosystèmes digitaux performants pour vos clients, avec le soutien de vos équipes projets.

    Vous intègrerez un environnement stimulant où votre expertise et votre passion seront reconnues . Nous vous invitons à participer à des projets captivants et à contribuer à notre croissance commune .

    Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.


    Vous avez 3 ans ou plus d'expérience dans la vente de prestations de services IT, vous êtes également reconnu pour votre leadership et capacité à convaincre ? Bingo ! On parie que vous cochez aussi ces cases :

    • Vous savez prospecter intelligemment, aller chercher des leads et créer de la demande chez le client,
    • Vous êtes un véritable expert de la vente, avec une capacité à dépasser les objectifs fixés,
    • Vous êtes force de conviction auprès des décideurs (DSI/DG...),
    • Vous maitrisez vos cycles de vente et chacune des étapes de la vente d'un projet et/ou prestation,
    • Vous avez déjà travaillé main dans la main avec une équipe Delivery, étant garant de la promesse et satisfaction client,
    • Vos valeurs éthiques et humaines sont fortes, et vous aimez travailler en équipe.
    • Vous souhaitez avoir un impact concret au sein de votre entreprise et participer à une aventure humaine enrichissante.

    Et si l’anglais ?? n’est pas une option pour vous, c’est encore mieux !


    Votre future Agence

    Avec plus de 100 passionnés dont 20 experts, l’agence Embedded & Connected Systems est un véritable terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.

    Pourquoi Smile !
    Parce que le secteur du numérique est en perpétuel mouvement. Smile s'engage à faire de vous un expert dans votre domaine, grâce à une offre de formation complète : accès à une plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances...

    Vous pourrez participer au développement de Smile via notre programme de cooptation interne rémunéré, allant jusqu’à 3000 €.

    Votre année sera animée par des événements groupe et agence : convention annuelle, participation à des salons, summer party, afterworks formels & informels.

    Au-delà de ce contexte, vous bénéficierez également de :

    • La mutuelle d’entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%
    • Minimum de 9 RTT par an
    • La Prime de vacances
    • Tickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%
    • CSE dynamique

    Les prochaines étapes

    • Premier contact : Un échange téléphonique pour discuter de vos aspirations et de ce que nous pouvons vous offrir.
    • Rencontre : L'occasion de faire connaissance et d'explorer votre parcours professionnel.
    • Échange métier : Une discussion avec un de nos experts pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs.

    Bienvenue dans l'équipe ! Et si ça match entre nous, nous serons ravis de vous accueillir pour une aventure passionnante.

    Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Préparateur Méthodes Gammes R&T F/H

    • 04 mars 2026
    • CREATYM FRANCE
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Colombes

    DESCRIPTION :

    Secteur Aéronautique

    Contexte

    Dans le cadre d’activités R&T (Recherche & Technologie) en environnement aéronautique, nous recherchons un(e) Préparateur Méthodes Gammes afin d’accompagner les travaux d’industrialisation et de mise au point en atelier prototype.

    Missions principales

    • Participer aux co-engineering avec le Bureau d’Études et le service Industrialisation

    • Réaliser les chaînes de cotes de fabrication détaillées

    • Concevoir, piloter et mettre à jour les gammes de fabrication

    • Rédiger les instructions de travail

    • Créer les fiches d’acheminement R&T

    • Assurer l’archivage documentaire des dossiers d’industrialisation

    • Rédiger les documents de justification industrielle (DVI)

    • Analyser les rapports de contrôle dimensionnel

    • Suivre les pièces en atelier (présence terrain au pied machine)

    • Soutenir l’atelier lors des analyses de problèmes

    • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de gammes

    • Analyser la performance de production et proposer des optimisations

    • Capitaliser le savoir-faire technique


    Profil recherché

    Bac+2 à dominante mécanique
    Première expérience minimum en méthodes / production / industrialisation

    Compétences techniques

    • Très bonne maîtrise de CATIA V5 (module surfacique)

    • Connaissance SAP

    • Maîtrise des chaînes de cotes

    • Connaissances procédés : usinage, rectification, traitement thermique

    • La connaissance des dentures est un plus

    Qualités attendues

    • Rigueur et autonomie

    • Goût du terrain

    • Capacité à travailler en équipe resserrée

    • Esprit d’analyse et force de proposition


    Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

    La satisfaction de nos clients

    Le bien être de nos collaborateurs.

    Travailler chez CREATYM France c'est :

    Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

    Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

    Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

    Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

    Type de contrat : CDI

    Chef(fe) de projets bâtiment durable F/H

    • 04 mars 2026
    • TERAO
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Dans le cadre de son développement en France et à l’International, TERAO recrute au sein de son agence Parisienne.

    Sous la responsabilité du Pôle Bâtiment, vous participez aux missions de TERAO sur le périmètre national.

    La mission de chef de projet sur les marchés d’AMO et/ou MOE environnement et énergie requiert de :

    • Piloter la démarche environnementale qui peut s’appuyer sur des certifications & labels,

    • Prendre part techniquement et opérationnellement aux projets,

    • Manager les équipes d’ingénieurs d’études en lien avec vos projets,

    • Assurer le pilotage opérationnel des projets en collaboration avec les Directeurs de Projets,

    • Assurer le développement de ces marchés dans le portefeuille d’activité de TERAO,

    • Être référent expert, chaque collaborateur ayant la charge d’une ou deux expertises techniques.

    • Cette liste n’est pas exhaustive donc, selon vos appétences, vous pourrez évoluer sur des missions complémentaires.

    Plus spécifiquement, il est attendu que le candidat ait une forte appétence et expérience confirmée pour mener à bien la thématique carbone sur les projets en lien avec des objectifs carbone RE2020, d’une éventuelle labellisation BBCA (neuf ou rénovation) ou encore une démarche économie circulaire par exemple.

    Ainsi une expérience avérée en étude d’analyse de cycle de vie en conception et en exécution est souhaitée.

    Le profil retenu sera acteur de la cellule bas carbone de TERAO, qui apporte des expertises différenciantes à forte valeur ajoutée sur les matériaux (base de données complète et robuste de l’impact carbone technique et économique des matériaux).

    Votre domaine d’intervention s’étend tout au long du cycle de vie d’un projet de construction ou de rénovation de bâtiment, notamment en phase de conception/réalisation sur les aspects thermiques, fluides et énergétiques.


    Niveau d'étude : formation supérieure (Bac +4/5) en école d'ingénieur ou universités scientifiques.

    Expériences souhaitées :

    • Au minimum 5 ans,

    • Avoir certifié des opérations selon les référentiels HQE, BREEAM et Bâtiment Durable Francilien (BDF),

    • Expérience sur d’autres référentiels fortement appréciée (Osmoz, WELL, Biodivercity, E+C-, Passivhaus …).

    Compétences techniques attendues :

    • Bonne maîtrise des référentiels de labels et certifications environnementaux (Labels Effinergie, HQE, BREEAM, BDF...),

    • Connaissances des sujets Taxinomie, DEET, CRREM, appréciées

    • Toute compétence technique complémentaire, notamment sur l’économie circulaire.

      Logiciels maitrisés : Microsoft Office, au moins un logiciel de calcul thermique.

      Langues : La maitrise de l’anglais est un plus.


    TERAO est un bureau d'études et d'ingénierie pour la ville et le bâtiment durables. Pionnier avec plus de 30 ans d’activité, nous sommes engagés dans la recherche de la neutralité carbone et le respect de la biodiversité dans nos projets.

    Fort de références emblématiques (Réhabilitation du siège de Malakoff Humanis, Issy Cœur de Ville, Les Groues, ...) nous intervenons sur tout type de projets (logements, bureaux, équipements publics, culturels, quartiers, etc.). La diversité de nos projets est pour nous un gage d’expertise et d’innovation.

    Nous avons adopté une organisation matricielle pour permettre à chaque collaborateur de construire sa trajectoire professionnelle en lien avec les métiers de TERAO (Assistance à Maitrise d’Ouvrage & à Maitrise d’Œuvre, Aménagement, International, R&D et Développement commercial).

    Nous accordons une grande place à la qualité de vie au travail et à l’équilibre avec la vie personnelle de nos équipes.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Responsable équipe Ecoconstruction F/H

    • 04 mars 2026
    • TERAO
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Dans le cadre de son développement en France et à l’International, TERAO recrute au sein de son agence Parisienne.

    Sous la responsabilité du Pôle Bâtiment, vous participez aux missions de TERAO sur le périmètre national.

    La mission de Responsable d'équipe sur les marchés d’AMO et/ou MOE environnement et énergie requiert de :

    • Piloter la démarche environnementale qui peut s’appuyer sur des certifications & labels,
    • Prendre part techniquement et opérationnellement aux projets,
    • Manager les équipes d’ingénieurs d’études et de chefs de projets en lien avec vos projets,
    • Assurer le pilotage opérationnel des projets en collaboration avec les Directeurs de Projets,
    • Assurer le développement de ces marchés dans le portefeuille d’activité de TERAO,
    • Être référent expert, chaque collaborateur ayant la charge d’une ou deux expertises techniques.
    • Cette liste n’est pas exhaustive donc, selon vos appétences, vous pourrez évoluer sur des missions complémentaires.

    Votre domaine d’intervention s’étend tout au long du cycle de vie d’un projet de construction ou de rénovation de bâtiment, notamment en phase de conception/réalisation sur les aspects thermiques, fluides et énergétiques.


    Niveau d'étude : formation supérieure (Bac +4/5) en école d'ingénieur ou universités scientifiques.

    Expériences souhaitées :

    • Au minimum 6/7 ans,
    • Avoir certifié des opérations selon les référentiels HQE, BREEAM et Bâtiment Durable Francilien (BDF),
    • Expérience sur d’autres référentiels fortement appréciée (Osmoz, WELL, Biodivercity, E+C-, Passivhaus …).

    Compétences techniques attendues :

    • Bonne maîtrise des référentiels de labels et certifications environnementaux (Labels Effinergie, HQE, BREEAM, BDF...),
    • Connaissances des sujets Taxinomie, DEET, CRREM, appréciées
    • Toute compétence technique complémentaire, notamment sur l’économie circulaire

    Logiciels maitrisés : Microsoft Office, au moins un logiciel de calcul thermique.

    Langues : La maitrise de l’anglais est un plus.

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


    TERAO est un bureau d'études et d'ingénierie pour la ville et le bâtiment durables. Pionnier avec plus de 30 ans d’activité, nous sommes engagés dans la recherche de la neutralité carbone et le respect de la biodiversité dans nos projets.

    Fort de références emblématiques (Réhabilitation du siège de Malakoff Humanis, Issy Cœur de Ville, Les Groues, ...) nous intervenons sur tout type de projets (logements, bureaux, équipements publics, culturels, quartiers, etc.). La diversité de nos projets est pour nous un gage d’expertise et d’innovation.

    Nous avons adopté une organisation matricielle pour permettre à chaque collaborateur de construire sa trajectoire professionnelle en lien avec les métiers de TERAO (Assistance à Maitrise d’Ouvrage & à Maitrise d’Œuvre, Aménagement, International, R&D et Développement commercial).

    Nous accordons une grande place à la qualité de vie au travail et à l’équilibre avec la vie personnelle de nos équipes.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Projeteur Electricité BIM F/H

    • 04 mars 2026
    • CAP INGELEC
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Grenoble

    DESCRIPTION :

    Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Projeteur Electricité BIM F/H, au sein de notre agence de Grenoble (38) pour accompagner nos Chefs de Projets et Ingénieurs de Projets dans la modélisation de nos projets de bâtiments industriels complexes.
    Agissant en autonomie, vos principales missions sont les suivantes :

    • L’établissement des schémas de principe et des plans d’implantation,
    • Les relevés d’information et de mesures sur site,
    • La réalisation des notes de calcul, des synoptiques et des spécifications techniques.

    Titulaire d’un BTS ou d’un DUT en électricité ou en électrotechnique,  vous avez une  expérience réussie sur un poste similaire sur des projets de bâtiments industriels.  Doté(e) d’un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe. Intervenant simultanément sur différents projets, votre rigueur et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste. Un fort niveau de maîtrise des logiciels Revit, Caneco et Elec Calc serait un plus.


    Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

    A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

    Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Chef d'équipe espaces verts à Versailles F/H

    • 04 mars 2026
    • Profila
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Versailles

    DESCRIPTION :

    Nous recherchons activement un(e) chef(fe) d'équipe spécialisé(e) en espaces verts pour le compte de notre client, une entreprise basée à Versailles et spécialisée dans ce domaine. En tant que chef(fe) d'équipe espaces verts, vous serez responsable de plusieurs missions essentielles :- Encadrer une équipe pour organiser et réaliser les chantiers qui vous sont confiés, sous la supervision directe d'un cadre.- Assurer la supervision et la formation des ouvriers de votre équipe.- Diriger efficacement les chantiers en veillant à leur bonne exécution et en contrôlant le travail de votre équipe.- Rendre compte régulièrement de l'avancement et de l'exécution des tâches qui vous sont assignées.- Gérer les ressources humaines sur le chantier, en assurant une coordination optimale des activités.- Prendre des initiatives pour garantir le bon déroulement des opérations.- Être l'interlocuteur privilégié du client sur le site.- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le chantier.- Traiter les éventuelles réclamations du client avec professionnalisme.- Participer activement à l'aménagement et à l'entretien des massifs.- Avoir la capacité de lire et interpréter des plans et des documents d'exécution, en démontrant des connaissances de base en topographie.- Posséder des connaissances approfondies en matière de végétaux pour mener à bien les projets d'aménagement paysager.


    Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède une formation diplômante telle que BTSA, DUT ou DEUG, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en espaces verts.
     


    Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.
    Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...
    Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.

    Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

    Type de contrat : CDI

    Chef de l’unité INTERFAS F/H

    • 04 mars 2026
    • AGENCE NATIONALE DE SECURITE SANITAIRE DE L ALIMENTATION DE L ENVIRONNEMENT ET DU TRAVAIL
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Malzéville

    DESCRIPTION :

    Vos missions

    Vous serez en charge de l’unité infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (INTERFAS).

    A ce titre, en lien avec la direction du laboratoire, vous managerez les ressources humaines et financières de l’unité. En lien également avec la mission d’appui à la stratégie scientifique de l’unité, vous en piloterez la production scientifique dans le domaine de la recherche et de la référence en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence.

    Vous rejoindrez une unité interdisciplinaire de 20 personnes au sein de laquelle les disciplines via les 6 chargés de projets sont très régulièrement amenées à collaborer ainsi qu’avec les deux services d’expérimentation animale rongeurs et carnivores en mettant à profit leurs expertises respectives.

    Votre quotidien

    1/Manager son équipe et gérer les ressources affectées aux missions de son unité :

    • Définir le contenu des missions,
    • Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants…), contribuer au recrutement et à la définition des besoins en formation de son équipe,
    • Organiser le fonctionnement de l’unité (réunions, répartition des responsabilités…).
    • Gérer de façon efficiente l’ensemble des moyens alloués pour la réalisation des missions, en accord avec les politiques de l’Anses,
    • Détecter les potentiels et participer à la gestion de carrière de ses collaborateurs. - Piloter la gestion scientifique, technique, administrative, qualité de l’unité et hygiène / sécurité.

    2/S’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de son unité :

    • Garantir la rigueur de la production de son unité et veiller à la bonne mise en œuvre des méthodologies,
    • Aider à définir et à animer la stratégie scientifique et piloter la production scientifique en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence
    • Rechercher, construire et aider à développer les partenariats scientifiques aux niveaux international, national, régional et local ;
    • Appuyer les scientifiques de l’unité dans la rédaction des projets de recherche de l’unité, l’évaluation des moyens nécessaires et la recherche de financements ;
    • Contribuer à construire et à diriger des recherches dans des thématiques en lien avec les orientations de l’unité et en concertation avec le Directeur de site ;
    • Contribuer à la valorisation des travaux de l’unité, appuyer les scientifiques de l’unité pour la publication des résultats dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès internationaux et nationaux et contribuer au rayonnement de l’unité.

    3/Assurer des fonctions de représentation institutionnelle :

    • Assurer le lien avec les tutelles;
    • Assurer les relations avec les parties prenantes et avec les différents partenaires nationaux et internationaux ;
    • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences.

    Votre profil

    Formation et expérience requises

    • Doctorat, Médecin ou Vétérinaire (Minimum Bac+5) dans le domaine de la biologie/écologie des maladies infectieuses ou disciplines proches ;
    • Expérience réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche ;
    • Expérience avec la faune sauvage appréciée ;
    • Aptitude à diriger des recherches (HDR) appréciée.

    Compétences :

    • Capacité à définir des orientations et à mener une équipe ;
    • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;
    • Connaissance de l’organisation et des mécanismes de financement de la recherche ;
    • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;
    • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;
    • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;
    • Connaissance et vision de la trajectoire des politiques publiques ;
    • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation de pathogènes BSL3 appréciée.

    Respirer, manger, travailler… notre vie quotidienne peut nous exposer à des risques pour notre santé. Les évolutions du climat, des technologies et nos choix de société font également émerger des menaces nouvelles pour l’Homme et l’environnement, en France et au-delà des frontières. Au service de l’intérêt général, l’Anses œuvre chaque jour à mobiliser la science pour un monde plus sûr, plus sain, pour tous. 

    L’Anses est l’agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail.

    Établissement public à caractère administratif, sous la tutelle des ministères de la santé, de l’environnement, de l’agriculture, du travail.

    Répartis sur 16 sites en France, plus de 1500 femmes et hommes s’engagent chaque jour pour un monde plus sûr, plus sain.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Responsable technique nucléaire F/H

    • 04 mars 2026
    • PARLYM
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Rueil-Malmaison

    DESCRIPTION :

    Finalité du poste
    En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Responsable technique nucléaire H/F.
    Vos missions
    Concrètement, votre rôle au quotidien :
    - Business développement
    Assurer l'appui technique au service commercial de sa région de rattachement et supplée les autres responsables techniques
    Etablir et/ou participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales
    Soutenir les offres techniques et commerciales de l'activité
    Développer les relations clients
    Proposer des axes de développement vers de nouvelles activités, clients, projets …
    - Développement de l'activité Inspection
    Mettre en place les processus nécessaires au développement de l'activité
    Transmettre la culture nucléaire auprès des collaborateurs
    Participer au recrutement des collaborateurs multi-disciplines
    Mettre en place des partenariats avec d'autres entreprises pour répondre à des appels d'offres multi-métiers
    - Missions opérationnelles
    Participer au démarrage de prestations quel que soit le mode de facturation (AT/Forfait/UO…) et délivrer la prestation demandée par le client tout en la facturant
    Apporter l'appui technique sur les affaires en cours
    Veiller au respect des exigences fonctionnelles des cahier des charges clients
    Participer au pilotage des projets stratégiques / de grandes envergures auprès de clients stratégiques
    Assurer le Reporting de l'activité à sa hiérarchie


    Profil recherché
    Ce job est clairement fait pour vous si :
    - Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type Ingénieur matériaux / mécanique / inspection
    - Vous disposez de 5 années d'expériences minimum, sur un poste d'inspecteur technique ou d'ingénieur matériaux / ingénieur mécanique, dans un environnement nucléaire,
    - Vous disposez de compétences en matière de plans qualité,
    - Vous avez un bon relationnel,
    - Vous êtes rigoureux et organisé,
    - Vous êtes force de proposition,
    - Vos facultés à résoudre des problèmes ont fait leur preuves.


    PARLYM, c'est avant tout…

    Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
    Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.

    Ce qui fait notre différence ?
    Dynamisme, pour avancer et innover
    Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
    Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble

    PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Chargé(e) de Reporting Social et Support RH - CDD temps plein F/H

    • 04 mars 2026
    • CRAM
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Les Mureaux

    DESCRIPTION :

    Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, et au sein de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE, vous aurez pour principales missions :


     

    1. Reporting social


     

    • Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l’entreprise et le groupe
    • Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe)
    • Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires


     

    2. Enquêtes et études RH


     

    • Réalisation d’enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs)
    • Préparation de l’enquête annuelle du baromètre social

    3. Support SIRH


     

    • Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement)
    • Suivi de la campagne des entretiens annuels


     

    4. Projets transverses RH

    • Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE
    • Contribution à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration des process et outils RH


     

    5. Tâches administratives


     

    • Aide à la réalisation des fiches emploi
    • Participation à diverses tâches administratives pour la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE

    6. Evènements et communication interne


     

    • Aide à l’organisation des revues de département/direction
    • Contribution à l’organisation du séminaire annuel des cadres et managers
    • Participation à la rédaction du journal interne trimestriel et autres communications RH

    Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?


     

    Compétences requises : 

    • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules, graphiques)
    • Connaissance des indicateurs RH et des obligations légales
    • Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité
    • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
    • Idéalement : notions de SIRH et maitrise de SAGE BI


     

    Profil recherché :


     

    • Bac +5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou statistiques

    Bac +3 possible si vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire

    • Une expérience en reporting RH ou en gestion sociale est indispensable. Une expérience en communication interne serait un plus apprécié


     

    Comment réussir à ce poste ?

    • Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des données
    • Avoir une forte appétence pour les chiffres et l’analyse
    • Cultiver le sens du travail en équipe et la coopération
    • Être autonome et proactif dans la gestion des missions

    CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
    - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
    - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
    - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDD

    Chef de projets AMOA F/H

    • 04 mars 2026
    • DEVOTEAM
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Lyon

    DESCRIPTION :

    Missions du poste 

    En tant qu'interface entre les équipes IT et les directions métiers, vous interviendrez sur des projets complexes pour de grands comptes. Vos responsabilités incluront :

    • Réaliser les études préalables en collaboration avec les fonctions concernées.
    • Exprimer le besoin et rédiger les exigences fonctionnelles.
    • Assurer la rédaction des livrables clés (cahier des charges, spécifications fonctionnelles).
    • Participer activement à la recette fonctionnelle pour garantir la conformité des solutions.
    • Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux et assurer leur formation.

    Qualifications

    Qualifications ✨

    Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique et disposez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions de Chef de projet AMOA, de PMO ou de Business Analyst.

    Vous maîtrisez les outils Windows 11, Jira, Confluence, ainsi que la Suite Office.

    Votre autonomie, votre curiosité, votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir.

    Un niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste qui peut inclure des déplacements à l'international.

    Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

    Informations complémentaires

    Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

    - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
    - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
    - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
    Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
    Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

    Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.


    Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

    Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Actualisation des résultats...