Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Gestion d'opérations MOEX / OPC : respect des délais, animation des réunions chantier, gestion des avenants ;
- Gestion simultanée de plusieurs opérations coordination technique, mise au point du DCE / marchés ;
- Support auprès des chefs de projets et des économistes de la construction ;
- Réalisation des OPR et réception des projets

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

DESCRIPTION :

activité, tout en faisant des propositions d'amélioration. - Au-delà du respect des consignes définies pour la réalisation de vos tâches, vous garantissez par votre attitude votre propre sécurité et celle de vos collaborateurs - Vous vous assurez également du bon état du matériel utilisé et contribuez à le maintenir Les compétences recherchées : - Le permis B de conduire est souhaité - Confort avec le numérique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques tels que les smartphones et les tablettes, utilisés pour le suivi des interventions et la gestion des dossiers techniques. - Autonomie et rigueur : Vous savez respecter des consignes fournies par votre encadrant tout en sachant proposer des solutions adaptées au client. - Dynamisme et organisation : Avec ces qualités, vous saurez gérer plusieurs tâches de front tout en sachant faire face des situations d'urgences ou inattendues avec l'appui de votre supérieur hiérarchique. Avantages

DESCRIPTION :

Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarque dans le domaine CVC (roof top, split, VRV, PAC, CEG, CTA, VMC, désenfumage mécanique) et d'installations frigorifiques (froid commercial) selon les règles de sécurité et la réglementation,
- Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements,
- Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique,
- Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes CERFA),
- Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations,
- Rédaction des rapports d'interventions via une application mobile dédiée., Voiture de service
- Téléphone professionnel
- EPI
- Outillage

Vous souhaitez vous investir et exprimer au sein des équipes avec une forte culture d'entreprise ? A vous de jouer !

Vous intégrerez une entreprise à fort engagement humain où les mots d'ordre sont la transversalité, la diversité, la sécurité et avant tout, l'épanouissement !, Evènements régulier qui rythment la vie de l'entreprise
- Equipements dernière génération
- Formations

Déroulement du processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange téléphonique avec le pôle RH.

Si vos aspirations et votre parcours professionnels correspondent à notre projet, le processus se poursuit par des entretiens en présentiel et/ou TEAMS avec l'opérationnel et l'équipe RH.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.

Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (climatisation, ventilation, électricité...).

Vous pourrez être amené à l'élaboration de devis, Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur
- Plan de formation dont vous êtes le moteur
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, chèque culture, cinéma,...)
- Intéressement et participation : suivant le résultat de l'entreprise
- Panier-repas
- Indemnité de déplacement
- Moyens pouvant être mis à disposition : Véhicule, ordinateur portable, smartphone.
- Matériels et équipements de travail de dernière génération (un soin particulier est apporté aux matériels pour assurer au maximum l'ergonomie sur chantier et votre sécurité)
- 2 jours de congés pour enfant malade par an et par enfant de moins de 12 ans à charge

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s'engage aux côtés de
ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire
et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l'évolution de leurs
pratiques et la transition agricole.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?, le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons une(e) Responsable Excellence Opérationnelle en CDI au sein de l'équipe de Direction animée par Ludovic, Directeur d'Établissement, sur notre site Saipol Usine de Grand Couronne.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

- Vous aidez le site de production à créer plus de valeur en optimisant la priorisation, la planification et l'exécution des opportunités d'amélioration.
- Vous déployez et animez une culture d'amélioration continue de manière transversale et à tous les niveaux de l'organisation.
- Vous planifiez, organisez, dotez et dirigez les
étapes de l'excellence opérationnelle au sein du site de production,
- Vous coachez les équipes locales sur la gestion
du changement, la gestion de projet et la gestion de la performance,
- Vous assistez l'équipe de direction du site
dans la définition des priorités parmi les projets d'amélioration,
accompagnez le Directeur d'Établissement
dans l'organisation des initiatives afin que les priorités et les
objectifs soient clairement définis et qu'un plan d'action rigoureux soit
mis en oeuvre,
- Vous accompagnez les porteurs d'amélioration
dans la définition de leurs initiatives en Chartes de Projet, la
planification de leurs actions et la Résolution de Problèmes,
- ..., Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons une(e) Responsable Excellence Opérationnelle en CDI au sein de l'équipe de Direction animée par Ludovic, Directeur d'Établissement, sur notre site Saipol Usine de Grand Couronne.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

- Vous aidez le site de production à créer plus de valeur en optimisant la priorisation, la planification et l'exécution des opportunités d'amélioration.
- Vous déployez et animez une culture d'amélioration continue de manière transversale et à tous les niveaux de l'organisation.
- Vous planifiez, organisez, dotez et dirigez les étapes de l'excellence opérationnelle au sein du site de production,
- Vous coachez les équipes locales sur la gestion du changement, la gestion de projet et la gestion de la performance,
- Vous assistez l'équipe de direction du site dans la définition des priorités parmi les projets d'amélioration,
accompagnez le Directeur d'Établissement dans l'organisation des initiatives afin que les priorités et les objectifs soient clairement définis et qu'un plan d'action rigoureux soit mis en oeuvre,
- Vous accompagnez les porteurs d'amélioration dans la définition de leurs initiatives en Chartes de Projet, la planification de leurs actions et la Résolution de Problèmes

DESCRIPTION :

Veille commerciale : Assurer une prospection active et surveiller les plateformes et annonces pour identifier les consultations privées et publiques,
- Gestion des exigences : Garantir le respect des obligations (accusés de réception, visites de chantier, documents à fournir, etc.) et des délais, conformément aux processus internes de validation,
- Analyse des demandes : Comprendre les besoins et attentes des clients, évaluer la faisabilité, la rentabilité et les risques associés,
- Propositions techniques : Concevoir des solutions techniques alternatives adaptées aux attentes des clients,
- Chiffrage : Collecter et calculer les éléments de chiffrage nécessaires en collaboration avec les équipes opérationnelle, dans le respect de la réglementation HSE et des normes techniques,
- Élaboration des offres : Rédiger des offres techniques et commerciales attractives et compétitives,
- Animation des revues d'offres : Piloter les revues internes et défendre les propositions auprès des clients,
- Contractualisation : Assurer la revue de commande et la contractualisation une fois l'affaire acquise,
- Transition : Préparer la documentation d'objectifs pour les équipes opérationnelles et assurer une transition vers le chargé d'affaires,
- Méthode de maintenance: Contribuer à l'élaboration d'offres pluriannuelles de maintenance axées sur la fiabilité. Développer des plans et méthodes de maintenance pour la réalisation du contrat. Organiser des audits de maintenance sur les contrats en cours,
- Retour d'expérience : Participer aux analyses post projets et effectuer une veille des actions pour améliorer les pratiques de chiffrage,
- Suivi des affaires : Possibilité de prendre en charge la réalisation et le suivi de certaines affaires.

DESCRIPTION :

Vous êtes le Représentant Méthodes dans les échanges avec les clients sur les aspects techniques concernant les produits et pilotez des projets d'amélioration des gammes de fabrication ou d'industrialisation de nouveaux produits.

Sous la supervision du Responsable Méthodes Produits, vous serez en charge notamment des missions suivantes :

Volet Produits

* Etudier les dossiers techniques des produits et contribuer aux réponses techniques des appels d'offres.
* Proposer des gammes de fabrication, les contrôles associés et participer à la définition du prix de revient.
* Garantir la bonne prise en compte des exigences clients dans les documents de fabrication (plan de qualité, gamme de fabrication et contrôle).
* Suivre la performance qualité et économique des produits, animer les actions d'amélioration et participer à la gestion des événements qualité.
* Préparer et coordonner les essais, qualifications et mises au point avec les équipes internes et externes.
* Assurer la relation technique avec les clients et les sites partenaires, y compris à l'international.

Volet Projets

* Piloter des projets d'amélioration techniques et/ou organisationnels.
* Coordonner les actions transverses et mener les analyses de risques.
* Animer l'équipe projet tout en veillant au respect du planning, du budget et au reporting régulier auprès du comité de pilotage.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à un Ingénieur CVC / Plomberie, vous aurez pour missions principales :

 · Modéliser à partir de principes ou minutes des plans en 2D et en 3D (Autocad ou Revit).

 · Conception et dimensionnement d'installation CVC/Plomberie ;

 · Réaliser les pièces graphiques ;

 · Les schémas de principes hydraulique et aéraulique ;

 · En fonction de votre expérience, effectuer des calculs thermiques réglementaires et réaliser des simulations thermiques dynamiques.

 · Suivre les processus BIM des opérations

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

DESCRIPTION :

Vous aimez intervenir sur le terrain et la technique vous passionne ?
Rejoignez-nous pour devenir Chargé(e) d'affaires Réalisation dans la section Electricité Essais basée sur les sites de production, qui réalise la maintenance des ouvrages du site.
A ce titre, vous appréhendez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés, et en tant que donneur d'ordre, vous surveillez les prestations que vous faites réaliser par des entreprises prestataires.

Votre rôle ?
Vous êtes responsable des travaux en lien avec le domaine électrique, vous appréhendez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés. Vous surveillez les prestations que vous faites réaliser par des entreprises prestataires.
Vos missions seront les suivantes :
Analyser les dossiers conçus par les centres d'ingénieries d'EDF
Préparer les étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification et des exigences de sureté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité
Lancer et surveiller la réalisation des activités par une présence quotidienne sur le terrain
Collecter la documentation contractuelle de fin d'intervention, Vous devez vous rendre sur des sites distants non desservis par des moyens de transports.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

* Apporter un support technique et maintenance en conditions opérationnelles à l'équipe produit
* Réaliser une analyse préventive du bon fonctionnement du produit
* Effectuer des analyses comparatives entre les produits existants et les nouveaux prototypes
* Réaliser des études statistiques du suivi production
* Assurer un support à la qualité produit

DESCRIPTION :

Rattaché au Service Ingénierie de la Direction des Travaux et de l'Ingénierie, votre mission principale en tant qu'Ingénieur(e) Projet en CDI à Lyon (69) sera de réaliser les études d'avant-projet permettant de répondre aux appels d'offres de Délégation de Service Public ou au développement des réseaux en exploitation :
* Réaliser des études conceptuelles d'avant-projet (production, réseaux et sous-stations) en suivant les standards et méthodologie du Groupe

* Modéliser sous Termis les réseaux de chaleur à créer ou à développer

* Évaluer les budgets des travaux, ainsi que les CEE et subventions allouables

* Réaliser des pièces techniques (mémoires techniques, notes de calcul, planning, plans…)

* Aider à la réalisation de standards de conception, de retours d'expériences techniques et économiques, nouveaux outils de conception

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Les Ormes-sur-Voulzie, un(e) Aide couleur H/F : Vous effectuerez les missions suivantes : - Suivre le programme de coulage en utilisant des fiches techniques et organiser les coulées pour optimiser la productivité - Approvisionner les matières premières pour les mélanges - Préparer les moules à couler (démontage, nettoyage, remontage et contrôle) - Réaliser les mélanges selon les compositions - Réaliser le coulage de la pièce en respectant le temps donné par la formule - Transfèrer les pièces depuis le moule jusqu'au support d'étuvage et réaliser le contrôle - Remplir les documents (feuille de production, feuille de productivité, ordre de fabrication, fiches anomalies, feuille de déclaration de rebut) - Maintenir le poste en état : 5S
La possession du CACES R489 3 et CACES R484 pont à commande au sol sont un plus !
Ce poste est en journée ou 2*8 et heures supplémentaires possibles au-delà de 35h. Le taux horaire est de 11.88EUR, auquel viennent s'ajouter un 13e mois et une prime vacances. Ce poste est à pourvoir pour le 12 janvier.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur de site, en tant que Chargé(e) d'affaires, vous aurez pour missions principales de développer et pérenniser un portefeuille clients composé principalement d'industriels PME-PMI et de grands comptes.Votre rôle sera de conseiller vos clients afin de gérer et mener à bien des affaires dans le domaine du process industriel, contribuant ainsi à garantir la performance et la bonne tenue des équipements de production de vos clients.Vous interviendrez en tant qu'expert en contrats de Maintenance Industrielle, Travaux neufs, Revamping, Rétrofit, etc.Vos missions principales :
* Développer et gérer un portefeuille clients en mettant en place des actions de prospection ciblées (2 millions d'euros de CA).
* Réaliser des audits et des conseils techniques sur site client.
* Chiffrer et monter des offres.
* Gérer les prestataires externes.
* Assurer et contrôler le suivi de vos affaires dans le respect des engagements techniques et financiers.
* Gérer et mettre en place les moyens techniques et humains : recruter, planifier et manager l'équipe technique terrain composée de techniciens de maintenance.
* Gérer la tenue d'une matrice de compétences.
* Assurer un reporting régulier et le suivi des KPI afin d'optimiser les résultats.

DESCRIPTION :

Au sein du service logistique et véhicule industriels de la direction déchets, sous la responsabilité d'un responsable d'équipe, vous participez activement à la bonne maintenance et au bon fonctionnement des véhicules et équipements de collecte et de nettoiement., Chaque jour, vous assurez les opérations de maintenance de premier niveau : vous graissez les équipements, resserrez les roues, contrôlez les éléments de sécurité (marchepieds, barres de maintien et signalisation) et veillez à ce que tous les niveaux de fluides soient conformes (huile, liquide de refroidissement, lave-glace, etc.). Vous êtes attentif(ve) à tout signe de dysfonctionnement et signalez sans délai les anomalies observées (fuites, bruit anormal, crevaison, etc.). La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du site. Vous devez faire preuve de polyvalence et de capacité d'adaptation afin de répondre aux exigences opérationnelles.

Vous contribuez également à la bonne gestion et au nettoyage des équipements BOM, en planifiant et en supervisant les opérations de lavage dans le respect des procédures établies. Vous effectuez le convoyage des véhicules vers les prestataires internes ou externes, ainsi que le vidage ou le dépotage des équipements vers les centres de traitement lorsque cela est nécessaire.

Ponctuellement, vous intervenez sur la gestion et l'entretien du tunnel de lavage. Vous assurez la propreté et le bon fonctionnement de ces équipements, suivez les stocks de produits consommables et passez les commandes nécessaires. Vous pilotez, en lien avec les prestataires internes ou externes, les opérations de maintenance ou de dépannage et réalisez les entretiens courants (vidanges, filtres, purges, gicleurs…).

Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des protocoles de sécurité et participez activement à l'optimisation du service rendu tout en contribuant à la préservation de l'environnement. Enfin, vous pouvez être amené(e) à assister les équipes lors des contrôles périodiques des équipements (VGP) et, ponctuellement, à aller chercher des pièces chez un fournisseur., déplacements : occasionnels en fonction des besoins du site
- conditions d'exercice :
- travail en extérieur, salissant pouvant être en contact avec les déchets,
- travail nécessitant une vigilance constante et le respect des règles de sécurité et protocoles d'utilisation des équipements,
- travail seul ou en équipe., Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

DESCRIPTION :

Au sein de cette entreprise à taille humaine (30 salariés), vous aurez en charge la coordination des chantiers du secteur privé (tertiaire et industriel), pour en assurer le développement.

En collaboration avec le responsable de l'entreprise, vous serez l'interlocuteur principal entre les clients, les fournisseurs et le personnel, assumant ainsi les missions suivantes :
* Développer et suivre le portefeuille clients
* Réaliser les chiffrages et les études de prix avec une posture de conseil
* Participer activement aux réunions de chantier
* Supervision des chantiers : organisation du travail, gestion du planning et des aléas, suivi administratif et financier par affaire
* Conseiller, accompagner et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
* Fidéliser le portefeuille client, notamment via la promotion des contrats d'entretien

Rayon d'action : départemental / pas de découchés à prévoir

DESCRIPTION :

Sous l'autorité et la responsabilité du responsable du pôle « Énergies », le.la chargé.e de mission participera principalement à l'animation de l'Observatoire Régional Énergie Climat Air de Normandie (ORECAN) en binôme avec une collègue du pôle.

L'Observatoire Régional Énergie Climat Air de Normandie est un outil au service des collectivités territoriales. Il a vocation à diffuser des données et des indicateurs concernant la production d'énergies renouvelables, la consommation d'énergie, les émissions de GES et de polluants. Ces données visent notamment à permettre aux territoires :
* D'être en mesure de réaliser un état des lieux sur ces thématiques.
* De disposer d'indicateurs de suivi de l'efficacité des mesures mises en œuvre.
* D'élaborer des plans d'actions pertinents et adaptés aux spécificités de leur territoire.

Le.la chargé.e de mission interviendra principalement sur le traitement, l'analyse et la visualisation de données.

Missions principales
* En lien avec l'ORECAN
* Assurer la production du bilan annuel de production des différentes EnR&R et du bilan transport routier et non-routier :
* récupération des données de production d'énergies renouvelables des filières solaire, éolien, bois-énergie, géothermie, … disponibles en open-data ou issues d'enquêtes,
* traitement des données sur R et vérification de la cohérence des informations,
* adaptation des méthodologies de traitement des données pour gagner en rigueur et en finesse,
* mise à jour des outils de l'observatoire (applications, outils de formation, fiches territoire, …),
* mise en forme pour diffusion aux territoires normands.

* Participer à la communication et à l'animation :
* réponses aux sollicitations des chargé.e.s de mission des territoires normands sur les données publiées,
* participation active aux réseaux nationaux notamment portés par le RARE (Réseau des Agences Régionales de l'Énergie),
* animation de formation basée sur les outils de l'ORECAN auprès des territoires,
* animation de réunions avec nos partenaires,
* interventions lors d'évènements régionaux notamment (occasionnel).

* Réaliser de la veille sur les filières EnR&R.
* Élaborer les livrables (compte-rendu, note de synthèse, rapport).

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Commercial de l'activité Réseaux Auvergne Rhône Alpes (AURA), votre activité consiste à concevoir, monter et présenter des offres de Réseaux de chaleur Urbains.

Véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage des équipes pluridisciplinaires qui assure la création des nouveaux réseaux de chaleurs urbains (ENR : Géothermie, biomasse, récupération de chaleur fatale etc.), la conquête et la renégociation des réseaux existants.

Par votre maitrise du pilotage de grands projets, vous garantissez le respect des délais et la qualité des coûts.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

- Elaborer la stratégie d'offre en lien avec la Direction du développement du territoire AURA et la Direction Générale
- Participer à la recherche de solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des clients et abonnés finaux
- Animer et piloter une équipe pluridisciplinaire dans le montage de la stratégie du projet, de son esquisse à sa contractualisation (études, expertises, travaux, juridique, finance ...)
- Interagir et piloter les parties prenantes externes (bureaux d'études, experts, architectes, travaux publics etc.)
- Être l'interlocuteur principal du projet auprès du Client, Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

DESCRIPTION :

Le consultant technique et fonctionnel participe activement à la réussite de la transformation digitale des entreprises sur le plan opérationnel. De par son expertise, il est le maillon essentiel de la bonne intégration technique de la solution choisie par le client, sous la responsabilité du chef de projet.

Mission 1 : Paramétrage et développement
- Paramétrer et adapter les solutions logicielles distribuées par l'entreprise au profit de ses clients
- Rédiger les spécifications techniques avec le chef de projet, en concevant les plans de tests techniques associés.
- Développer, mettre en oeuvre et tester les interfaces réalisées sur la base du plan de test associé avant la livraison au chef de projet.

Mission 2 : Assistance à la gestion de projet
- Renseigner quotidiennement les temps passés sur les différentes activités liées au projet dans le logiciel dédié à la gestion des projets.
- Remonter les incidents rencontrés lors des réunions d'équipe au chef de projet en étant force de proposition sur les solutions envisagées.

Mission 3 : le support client
- Assurer l'assistance fonctionnelle et technique des clients en utilisant le logiciel de maintenance dédié, à partir de la répartition des tâches.
- Détecter et soumettre au directeur de projet les opportunités de ventes de prestations complémentaires pour des demandes ne relevant pas du support.
- Enrichir la base de connaissances interne de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Le chef de projet en stratégie foncière et territoriale au sein de la Direction Conseil et Aménagement est sous la responsabilité du Responsable Métier Régional (RMR).

Vous interviendrez au sein de l'équipe foncière et urbanisme opérationnel régionale avec des profils et des compétences complémentaires : juristes, ingénieurs, urbanistes, architectes, experts, notaires, négociateurs fonciers, rédacteurs, etc.

Vous aurez trois fonctions principales :

- Réalisation d'études et gestion de projets

Votre action portera à la fois sur des démarches transversales : (stratégies foncières à 360°, schémas directeurs, ...) et thématiques (stratégies habitat, économie, ...).

Vous aurez la responsabilité de l'organisation de la production en équipe (analyses de données, entretiens, ateliers, rédaction de rapports et supports de présentation ...), anticipation des échéances, remontée d'informations et animation d'instances (point d'avancements et comités)

Vous participerez aux travaux internes de capitalisation sur nos démarches, conception et développement de nouveaux services (en lien avec notre pôle Data et SIG)

Vous serez en charge de la réalisation et du pilotage technique d'études en lien direct avec le management pour pouvoir vous appuyer sur les savoir-faire et les outils développés en interne par SYSTRA.

Il est garant de la performance financière de la mission qui lui est confiée (gestion, émission de bon de commande, facturation et rentabilité de l'affaire).

- Référent ligne produit STRATEGIE FONCIERE ET TERRITORALE à l'échelle régionale et à l'ensemble de la DCA

Il participe, en lien avec la Directrice métier et la référente stratégie foncière et territoriale de la région SUD EST, à l'élaboration du PMT et du développement de l'activité métier.

Il participe à des projets ou offres en tant que responsable, directeur de projet ou expert technique sur des opérations définies comme stratégiques et innovantes dans le PMT.

Il veille à l'uniformisation des process métier de production et établit des référentiels ;

- Contribue au développement commercial dans sa région

Dans l'exercice de sa fonction, le chef de projet en stratégie foncière et territoriale veillera systématiquement à détecter les opportunités et définit le portefeuille de missions de la région, en accord avec le RMR.

Il contribue à l'élaboration d'un Plan à Moyen Terme (PMT) pour l'activité métier régionale, en lien avec le RMR ;

Il présente les activités de l'ensemble de DCA à des clients prospects potentiels, dans le but de générer des opportunités commerciales ;

Il s'assure que les membres de son équipe (en fonction de leur expérience) entretiennent des relations régulières avec leurs clients dans le but de générer des opportunités commerciales pour SYSTRA ;

Il participe à la définition des stratégies d'offre avec les responsables et équipes d'offres désignés ;

Il s'assure que les moyens mis en oeuvre permettent de concourir à l'atteinte des objectifs de l'équipe métier régionale en termes de renouvellement du carnet de commande.

DESCRIPTION :

Gérer les stocks des magasins
- Suite aux inventaires des stocks, encadrer l'analyse et le traitement des écarts,
- Réaliser des inventaires chez les fournisseurs au niveau national en présentiel
- Gérer les litiges (analyse et recherche de justification pour traitement),
- Valider les demandes ATYS d'approvisionnement (pièces, EPI, produits chimiques) et s'interfacer avec le sous-traitant
- Participer à la mise en place et réalisation de la surveillance du prestataire sur le prestataire (contrôles de premier niveau), Des dispositions de temps de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un parcours structuré d'intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs.
- Un dispositif attractif de participation & d'intéressement ainsi qu'un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d'abondement
- Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
- Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

- Étude de votre profil
- Échange téléphonique
- Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
- Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.