Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons un profil confirmé, autonome, capable d'intégrer rapidement un projet et d'assurer le pilotage opérationnel HSE sur chantier., En tant que Superviseur HSE, vous intervenez directement sur le terrain et êtes responsable :
* du suivi HSE quotidien sur votre périmètre de travaux,
* de la prévention des risques et du respect des règles de sécurité,
* du contrôle des activités des entreprises extérieures,
* du reporting régulier auprès du client et du coordinateur HSE,
* de la conformité documentaire (plans de prévention, permis, analyses de risques…),
* de l'accompagnement et du challenge des équipes travaux,
* de la présence terrain adaptée aux phases d'ouverture et de fermeture des chantiers.

DESCRIPTION :

En tant que Chef d'Équipe, vous animez une équipe dans le cadre d'interventions lourdes ou pilotez des interventions petites ou moyennes sur des machines tournantes électriques.

Vous assurez l'organisation opérationnelle du chantier, garantissez la qualité des travaux réalisés et veillez au respect des objectifs de sécurité, coûts, délais et performance.

Vous participez au pilotage des équipes, à l'anticipation des moyens et à l'amélioration continue des pratiques sur site.

Vos missions principales

Vous serez amené(e) à :
* Organiser la mise en place des processus et moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'intervention.
* Analyser la réalisation des travaux et identifier les axes d'amélioration.
* Répartir le travail en fonction des compétences et capacités des opérateurs.
* Transmettre les consignes et contrôler leur bonne application.
* Vérifier la qualité des travaux réalisés.
* Assister les opérateurs dans l'exécution des tâches.
* Veiller au respect permanent des consignes de sécurité.
* Encadrer une équipe pouvant aller jusqu'à 10 personnes.
* Formuler des propositions d'amélioration sur les procédures techniques, les outillages et l'organisation du chantier.
* Assurer ponctuellement la fonction d'opérateur en cas de nécessité.
* Anticiper et solliciter les moyens humains et techniques nécessaires au déroulement de l'intervention.
* Participer à l'évaluation des performances de l'équipe et proposer des actions de formation, d'évolution ou de reconnaissance.
* Suivre les objectifs de l'intervention (budget en heures, planning) et alerter la hiérarchie en cas de dérive.
* Être acteur du processus « Réaliser les travaux sur sites ».

DESCRIPTION :

Tu seras intégré·e au sein de l'équipe de Villefranche de Lauragais sous la responsabilité d'un·e chef·fe de projet écologue de Biotope.

Le stage portera essentiellement sur la constitution des dossiers réglementaires tels que des études d'impacts et dossiers de dérogation d'espèces protégées, nécessaires pour différents types de projets d'aménagement du territoire (PV, infrastructures linéaires, bâtiments…), afin de prendre en compte de manière efficace la préservation de la biodiversité.

Tu travailleras sur l'évaluation des enjeux écologiques, l'analyse des impacts du projet et la définition de mesures dans le cadre de la séquence ERC. Tu seras également amené·e à travailler sur d'autres thématiques traitées au sein de l'agence (compartiments sol, eau, biodiversité, assistance environnementale…), afin d'appréhender les différentes missions que peut réaliser un chef de projet en bureau d'étude spécialisé en écologie., Dans le cadre des missions qui te seront confiées, tu travailleras à :
* Réaliser et analyser des recherches documentaires et bibliographiques abouties sur les thèmes d'études, faire évoluer les méthodes et outils
* Recueillir des informations auprès d'institutions scientifiques, associations ou de partenaires,
* Participer aux réunions de présentation de chef.fes de projet
* S'initier à l'évaluation des impacts et à la réflexion d'intégration environnementales (participation à la définition de mesures ERC d'un projet)
* Elaborer des cartographie sous SIG et traiter des données
* Rédiger des textes, des rapports et des notes de synthèse.

Ce sera une collaboration réussie si…

DESCRIPTION :

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Travaux et Ingénierie et vous intégrez cette direction de plus de 80 collaborateurs. Vous ferez partie d'une équipe soudée de 10 collaborateurs.

Vous êtes en lien direct avec les services Etude, Industrie, Achats, Energie, la Direction Informatique (Electricité et Automatisme) ainsi que la Direction Technique.

Voici vos principales missions :
* Étudier, planifier, piloter et contrôler l'exécution des travaux d'installation ou de maintenance dans le cadre des missions confiées au DTI

* Respecter les cahiers des charges défini dans le contrat tout en optimisant les solutions énergétiques mises en œuvre

* Assurer la mise en fonctionnement des installations dans les délais impartis, en garantissant la satisfaction du client et en minimisant les coûts associés

* Réaliser des études de dimensionnement de réseaux de chauffage urbain, de définition de projet ou de faisabilité

* Produire les documents nécessaires au bon déroulement des projets : définition des besoins, principes de fonctionnement hydraulique et régulation.

DESCRIPTION :

Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.
Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.
Au sein de la Branche TERTIAIRE, nous recrutons un Pilote de contrats fournisseurs basé(e) sur le CNPE de Dampierre pour un CDD de 4 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vos missions principales seront les suivantes :
* Superviser l'activité des fournisseurs sur les outils du client (Pimmog pour la maintenance préventive/corrective/réglementaire),
* Suivre et accompagner l'activité des fournisseurs sur le terrain,
* Réaliser les contrôles contradictoires avec les fournisseurs (contrôles de la qualité des prestations),
* Réaliser des audits sécurité et s'assurer du respect de la politique sécurité groupe,
* S'assurer du respect de la conformité réglementaire des installations (suivi des contrôles réglementaires, suivi de la levée des réserves, lien avec le Service d'inspection, reconnu et le Service Environnement du site),
* Participer aux revues d'activité des fournisseurs et assurer le suivi opérationnel des plans d'actions,
* S'assurer du suivi des travaux qui lui sont confiés et participer aux réceptions,
* S'assurer que les prestations des fournisseurs sont réalisées dans le respect des règles et procédures du CNPE (plan de prévention, régime, permis de feu, ...),
* Réaliser les visites d'inspection des bâtiments tertiaires.

DESCRIPTION :

Au sein de notre service de Validation des systèmes d'information, composé de 3 personnes, nous proposons un stage de fin d'études de 6 mois.
Vous assurerez la conformité règlementaires de nos systèmes d'information actifs et archivés.
Vous piloterez également la validation de nouveaux systèmes sur le site.

Votre quotidien

* Retirer de l'environnement de production notre précédent LIMS dans le respect des exigences réglementaires. C'est un système essentiel pour les projets clients.
* Travailler en collaboration étroite avec l'équipe mais aussi avec le département IT, archives, AQ ainsi que le fournisseur du système qui propose un service d'exportation des données vers un format pérenne, non propriétaire.
* Piloter cette mission en mode projet, et générer la documentation règlementaire attendue

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de secteur, vous aurez pour principale activité d'être l'encadrant de proximité des équipes de collecte ainsi que celles des déchetteries, travaillant sur le territoire du Finistère. Votre poste s'inscrit dans une action d'insertion de publics éloignés de l'emploi.

A ce titre vous aurez des missions variées telles que :
* Gérer et animer plusieurs équipes de travail de taille variable (formation, évaluation…),
* Organiser et coordonner des actions tout en veillant aux moyens nécessaires à l'exécution du travail de l'équipe (suivi des stocks, …),
* Être le lien permanent entre les agents, le responsable hiérarchique, les services support, la direction et les partenaires,
* Respecter et faire respecter les horaires et les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans l'entreprise et chez le client pour qui nous assurons une prestation,
* Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité et réaliser les comptes rendus (indicateurs, bilans de fin de mois, etc.),
* Respecter les normes et la démarche qualité,
* Veiller à la circulation ascendante et descendante de l'information entre vos équipes, votre hiérarchie et les différents services support,
* Être force de proposition pour l'amélioration des outils et procédures.

Plus qu'un(e) candidat(e) pour intégrer le Service Exploitations, nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme et le professionnalisme de la structure Tribord, en quête d'un emploi stimulant et riche de sens.

DESCRIPTION :

* Gérer et encadrer les équipes d'agents de nettoyage (organisation, planning, remplacement, montée en compétence)
* Assurer la bonne réalisation des prestations selon les protocoles établis et les exigences du client
* Contrôler la qualité des prestations et mettre en place les actions correctives si nécessaire
* Être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité spécifiques au secteur agroalimentaire (HACCP, plan de nettoyage, etc.)
* Assurer le lien quotidien avec le client (réunions, reporting, traitement des demandes)
* Gérer les stocks de produits, matériels et équipements
* Assurer la formation continue du personnel aux bonnes pratiques et à la sécurité
* Réaliser le suivi administratif du personnel (heures, absences, congés, etc.)
* Participer au recrutement si besoin
* Management des équipes (10 personnes), Permettre aux organisations de se concentrer sur leur cœur d'activités et d'améliorer leurs performances en prenant soin des personnes et de leur environnement est notre raison d'être.

DESCRIPTION :

En tant que véritable chef d'orchestre technique et basée au sein de notre agence Marseillaise, vous interviendrez sur la région PACA principalement, vos missions seront les suivantes :

Expertise & Audit :
* Réaliser l'expertise technique avec datation des installations (qualité de maintenance, conception, performance).
* Mener des études et chiffrages pour la mise en conformité, la rénovation et l'amélioration énergétique.
* Définir les futurs objectifs de consommation énergétique.

Pilotage & Gestion de Contrats :
* Effectuer l'analyse critique des contrats d'exploitation existants.
* Rédiger les cahiers des charges techniques (contrats et travaux).
* Mener les consultations auprès des prestataires et (re)négocier les nouveaux contrats de maintenance.
* Éditer les rapports d'analyse d'offres et présenter les résultats au Client.

Suivi Opérationnel & Travaux :
* Assurer le pilotage, le suivi et la réception des travaux.
* Gérer la passation des installations de CVC entre différents prestataires.
* Assurer le suivi continu de l'exploitation via des réunions périodiques avec la maîtrise d'ouvrage et les prestataires.

Gestion Financière & Conseil :
* Assurer le suivi financier et réaliser la synthèse annuelle.
* Intervenir en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) sur des projets spécifiques.

DESCRIPTION :

Le responsable d'équipe, contribue par ses activités, à la gestion de la créance comptable (exprimée en nombre de jours) des entités Home Healthcare France en optimisant les ressources sur son périmètre de responsabilité.

1.Sécurité
* Participer à l'animation sécurité du site

2. Management
* Manager et animer une équipe dans le but d'assurer une gestion administrative optimale de la constitution du dossier administratif au recouvrement des créances
* Contribuer à l'organisation de l'activité des équipes au fil des nouvelles missions en assurant équilibre et résultats
* Contribuer au recrutement et organiser la formation des équipes

3. Gestion d'un domaine d'un point de vue technique
Facturation :
* Assurer le lancement des facturations sur les ERP en fonction du planning
* Contribuer à l'envoi rapide des différentes facturations sous forme papier et fichier de télétransmission

Qualité des données :
* Garantir la mise à jour des bases tarifs/ articles

Reporting :
* Assurer la mise à jour du tableau de bord
* Organiser le transfert des fichiers vers Santedom Stat

4. Participer à des projets
* Contribuer aux projets du CDG
* Organiser les actions au sein de son service

5. Qualité- Amélioration continue
* S'assurer de la bonne application des procédures
* Répondre aux réclamations clients individuelles dans les délais
* Promouvoir les actions d'Amélioration continue dans son service (routines, A3, chantiers, 5S)

DESCRIPTION :

L'assistant(e) d'agence intervient en support de l'ensemble des équipes techniques de la région. Il/elle contribue activement au bon fonctionnement de l'agence en gérant l'administration, les achats, la facturation, et un appui RH de proximité.

Envie d'un poste polyvalent, rythmé et au cœur des échanges entre clients, fournisseurs et équipes internes ? Rejoignez-nous et prenons la route ensemble !

Réf. AA-1125 - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap., Sous la responsabilité du Responsable de région (avec un périmètre de trois agences), l'Assistant(e) d'agence (H/F) prend en charge les missions suivantes :
* Support administratif :

* Accueil physique et téléphonique des visiteurs, fournisseurs et clients
* Enregistrement du courrier entrant et sortant
* Établissement et gestion des documents administratifs types (ex : DC4)
* Rédaction et envoi des certificats de capacité
* Rédaction et suivi des demandes d'arrêtés, DICT
* Classement, archivage et gestion documentaire

*
Ressources Humaines :

* Appui dans la préparation des dossiers d'embauche
* Suivre et organiser toutes démarche administrative en lien avec la gestion du personnel et en collaboration avec le service des ressources humaine (visite médicale, formation, entretiens…)
* Relances internes pour saisie des temps, congés, kilomètres véhicules…

*
Gestion clients & facturation :

* Établissement de devis dans l'outil de gestion
* Suivi des devis en lien avec les équipes et relance clients si nécessaires
* Ouverture des dossiers clients et création des commandes
* Après réalisation de la prestation, saisie de l'activité nette en attendant la facturation
* Calculer les révisions de prix en fonction des marchés
* Etablissement de décomptes ou création de modèle de décompte pour les équipes
* Suivi de l'avancement des bons de commande
* Émission des factures clients, envoi au client ou dépôt Chorus Pro
* Suivi quotidien des factures émises et relances clients
* Suivi des anomalies et pénalités, enregistrement dans l'outil de gestion
* Participation à la clôture mensuelle

*
Fournisseurs & achats :

* Demande de devis fournisseurs et suivi jusqu'à validation
* Création des commandes et demandes de création fournisseur dans l'outil de gestion
* Suivi des achats de consommables, équipements du personnel, et locations de véhicules
* Suivi des commandes, relances fournisseurs en cas de retard ou nécessité de SAV
* Suivi des contrats de prestations externes (ménage, benne, contrôles, etc.)
* Validation des réceptions, factures et réalisation des évaluations fournisseurs

DESCRIPTION :

l'appui technique des collaborateurs, Rédiger des notes de calculs, des plans de détails et de ferraillage spécifique, Calculs, minute ferraillage, appui technique. Profil Issu/e d'une formation supérieure type BAC+5, idéalement d'une école ingénieur INSA, ENSAM, ESTP, Ponts et Chaussées, CHEBAP ou bien niveau équivalent, ou issu d'un BAC+2 avec cinq ans d'expérience sur un poste similaire. Spécialiste en calculs de structure en béton armé - Maîtrise des logiciels ALLPLAN, GRAITEC et Pack Office - Maîtrise impérative des Eurocodes, Dynamique et doté/e d'un bon sens relationnel, vous êtes en charge de participer à la formation des nouveaux entrants ainsi qu'aux différentes actions d'améliorations réalisées pour le service et pour GPH, Curiosité et ténacité sont vos principales qualités vous permettant d'être en veille sur les innovations et les réglementations dans le bâtiment, Ouverture d'esprit, bon relationnel, Bon communiquant, force de proposition, moteur, fédérateur,
ayant un esprit critique, Sens collaboratif et des responsabilités - Aptitude commerciale sera fortement appréciée

DESCRIPTION :

sur les choix financiers et fiscaux. Conduire et coordonner le contrôle de gestion - Mettre en place et suivre des tableaux de bord de pilotage techniques et financiers adaptés aux besoins internes et aux élus - Produire des analyses de coûts - Appuyer la Direction dans l'évaluation des performances et des orientations stratégiques - Fiabiliser et superviser la chaîne de facturation - Appuyer le service usagers pour les demandes complexes liées à la facturation ou aux principes tarifaires Gérer les projets du service Votre profil : - Capacités managériales et transverses - Formation ou expérience solide en comptabilité ou finances - Maîtrise des outils d'analyse de données et d'Excel avancée Les conditions et spécificités : Treizième mois, participation à la protection sociale (mutuelle et prévoyance), titres restaurant, adhésion au Comité d'Action Sociale présentant de nombreuses prestations sociales, aide à la mobilité douce,
participation à 75 % aux frais de transport en commun. Travail à distance usité Profil horaire : 39h avec RTT Système d'information : Berger Levrault Nomenclature comptable : M4 Délai de candidature : 1er janvier 2026 Merci de nous adresser votre candidature par mail. Pour nous découvrir : https://www.linkedin.com/company/37315616/admin/feed/posts/ https://www.smictom-alsacecentrale.fr

DESCRIPTION :

* Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
* Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
* Préparer du matériel en prévision d'un travail

DESCRIPTION :

Prépare et pose tous les éléments nécessaires à l'installation complète des chauffes eau solaire selon les règles de sécurité. Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation., * Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Poser des éléments sanitaires
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Prendre en main le produit existant (sans étalonnage thermographique),
- Développer de nouvelles méthodes et de nouveaux algorithmes de traitement d'image implémentables dans la caméra pour délivrer une information fiable de température des objets de la scène,
- Spécifier, monter et réaliser des expérimentations visant à alimenter et à tester les nouveaux algorithmes, et à valider les nouveaux procédés d'étalonnage de la caméra,
- Et en collaboration avec l'équipe optronique, d'implémenter ou d'aider à l'implémentation de l'algorithme dans la caméra.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de la Performance, l'objectif du projet sera de participer au sein du service PERFORMANCE & DIGITAL à la production d'indicateurs de performances, d'identification et d'animations de performance en termes d'équipements, de process et de processus.

Ainsi, tu mèneras les activités suivantes :

Calcul et suivi mensuel des indicateurs de performance des territoires.

Participation aux revues de performance en territoire.

Collaborer avec divers interlocuteurs (territoires, services supports, experts études et projets, achats...).

Accompagner les experts sur les revues énergétiques.

Accompagner les experts dans les analyses de criticités des plans de renouvellement.

Préparation et accompagnement de la campagne de Rapport Annuel du Délégataire

Etre support à l'intégration et la mise à jour des plans de renouvellement.

Participation à la conception, développement et promotion des outils digitaux., Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n'être utilisée qu'une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation). Le/la candidat(e) est libre du choix de son école.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Gestion des clients & des prospects :
* Détecter les opportunités de croissance (identifier les besoins, les définir, les structurer et les prioriser)
* Répondre aux besoins du client par la présentation de profils de consultants et argumenter sur la pertinence du profil
* Assurer une relation chez le client/prospect
* Actionner les moyens de prospection définis selon la stratégie commerciale : prospection via les réseaux sociaux professionnels, appui sur la prospection commerciale sédentaire, approche directe, réseautage, représentation de l'entreprise sur des salons professionnels et autres évènements clés du secteur …
* Répondre aux appels d'offres, rédiger les propositions commerciales
* Négocier avec les prospects les conditions tarifaires
* Clôturer les ventes

Recrutement de consultants :
* Prendre connaissance des besoins
* Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les jobboards
* Faire du sourcing
* Réaliser les entretiens
* Assurer le suivi du processus de chaque candidats

Management et accompagnement de consultants :
* Assurer leur suivi et leur montée en compétences.
* Veiller à leur intégration et à leur épanouissement au sein des missions.
* Être leur point de contact privilégié et les accompagner dans leur évolution.