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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 457 offres

Commercial F/H

  • 16 janvier 2026
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Vous aimez ouvrir des portes, construire un secteur presque from scratch et voir concrètement le fruit de vos actions sur le terrain ?
Vous êtes plus à l'aise dans une voiture que derrière un bureau, et la prospection ne vous fait pas peur (au contraire) ?
Vous cherchez un poste opérationnel, autonome, avec un produit qui fait vraiment la différence ?, Jusqu'à présent, le secteur était adressé de manière ponctuelle au niveau national. L'ambition aujourd'hui est claire : structurer, développer et pérenniser la présence commerciale sur le Sud-Est.

Autrement dit : ce n'est pas un poste d'entretien de portefeuille, mais bien un poste de conquête.

Votre mission (si vous l'acceptez)

Développer le chiffre d'affaires et la notoriété de l'entreprise sur votre secteur, en toute autonomie.

Concrètement, vous :
* Prospectez activement (téléphone et terrain)
* Ouvrez de nouveaux comptes auprès de professionnels de santé
* Réalisez des démonstrations produits
* Participez à environ 8 congrès par an (3 à 4 jours chacun)
* Pilotez votre activité via un CRM structuré (Salesforce)
* Assurez un reporting simple et régulier

Une réunion commerciale en visio chaque lundi, un point d'activité le vendredi… et surtout beaucoup de liberté entre les deux.

Le terrain de jeu
* Secteur : Sud-Est
* Découchage à prévoir : 1 à 2 nuits par semaine

Objectifs & performance
* Objectif : 2 ventes par mois
* Les indicateurs suivis sont avant tout l'activité commerciale : rendez-vous, appels, dynamique terrain

Bon à savoir (en toute transparence)
* Le matériel est mobile mais pèse entre 20 et 25 kg : les démonstrations impliquent un minimum de manutention, Le processus de recrutement

Un process clair, fluide et sans mauvaise surprise :
* Un premier échange en visio avec la direction commerciale
* Un second entretien en visio avec un interlocuteur technique
* Un entretien physique
* Un échange final avec la direction

Code d'emploi : Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chargé de Comptes Services aux Entreprises

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Visio, Salesforce.Com, Implication et Investissement, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Management Commercial, Recrutement, Génération de Leads, Terrains de Jeu, Gestion de Portefeuilles, Chasse

Type d'annonceur : Intermédiaire

Responsable d'études Acoustiques (H/F)

  • 16 janvier 2026
  • O.T.E.
  • Paris
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Code d'emploi : Responsable R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de l’Ingénierie

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Créativité, Enthousiasme, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Acoustique, Développement Commercial, Ingénierie, Protection de l'Environnement, Gestion de Projet, Voiries et Réseaux Divers (VRD)

Courriel : ote.metz@ote.fr

Téléphone : 0387764687

Type d'annonceur : Employeur direct

CHEF DE PROJETS (H/F)

  • 16 janvier 2026
  • Groupe Projex
  • Bois-Colombes
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DESCRIPTION :

Vous prenez en charge le suivi complet d'affaires, concevez les dossiers en collaboration avec l'Architecte, suivez la réalisation des travaux en veillant à la satisfaction client, délais, coût et production. Vos missions comprennent : * La réponse aux appels d'offres Maîtrise d'œuvre * Le suivi et la gestion des opérations dont vous aurez la charge, du concours à la livraison * La coordination et le relationnel avec le client, les différents intervenants et les entreprises de travaux * La direction et la coordination en interne des différents spécialistes sur toute la durée des projets * La synthèse et la coordination des estimations * La coordination de la rédaction des pièces écrites à toutes les phases d'études * L'établissement des plannings d'opération * La consultation, l'analyse des offres et la mise au point des marchés * Le suivi des chantiers jusqu'à la livraison au client dans le respect des coûts et des délais Issu(e) de formation ingénieur, ou universitaire

Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion d'Appels d'Offres, Gestion de la Relation Client, Satisfaction Client, Gestion de Marchés Publics, Test d'Installation, Approche Pluridisciplinaire, Gestion des Opérations, Gestion de Planning, Gros Œuvre, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Courriel : projex@projex.fr

Téléphone : 0142783604

Type d'annonceur : Employeur direct

Job offer Fixed-Term Project Contract Microbiology Engineer Supporting Project Coordination M - F

  • 16 janvier 2026
  • IFREMER - Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la MER
  • Nantes
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DESCRIPTION :

Within the unit, the Health, Environment and Microbiology Laboratory conducts research on human microorganisms (viruses and bacteria) in the land-sea continuum and in shellfish, in order to understand the mechanisms of transfer, persistence, or emergence within the coastal environment. The research carried out at the laboratory is based on reference activities (National Reference Laboratory for shellfish microbiology) and knowledge of coastal microbial quality (coordination of the REMI, a network for microbiological monitoring of shellfish producing area).

The laboratory participates in national and european research projects such as the OBEPINE+ project (funded by ANR-France 2030), which is the main focus of this position.

Within the France 2030 program on the acceleration strategy Emerging Infectious Diseases - NRBC Risk, the OBEPINE+ project aims to set up a platform in the form of a network of partners to react quickly, or even anticipate the emergence of a new virus through the analysis of wastewater, using collaborative research.

The project aims to use wastewater to characterize the circulation and emergence of viruses in the population and develop warning tools, using a One Health approach.

The OBEPINE+ project covers the entire French mainland country and overseas territories, relying on workshop sites. OBEPINE+ brings together 16 institutional partners and the three wastewater treatment operators. In addition, for epidemiological data, the consortium collaborates with hospital or veterinary National Reference Centers (CNRs), Santé Publique France and Regional Health Agencies, as well as the ADILVA laboratory network.

OBEPINE+ is organized in two main axes: one dedicated to infrastructure and warning systems, and the other one to the development and optimization of new methods, each axis including four work packages (WP). LSEM is in charge of one WP (WP7) on molecular methods development, bringing together 14 partners. LSEM also contributes to WP3 (monitoring of four coastal workshop sites), WP4 (creation of an aqua-bank), WP6 (sampling methods and strategy), and WP9 (infectious risk analysis).

Under the responsibility of the head of the laboratory and the Obepine+ LSEM team project leader, you will be responsible for coordinating Ifremer's exchanges within the OBEPINE+ consortium,

What will your mission BE?

Your main task will be to lead and coordinate the implementation of WP7, for which the laboratory is responsible, in close collaboration with Ifremer's scientific project manager. You will also contribute to the WPs in which the LSEM laboratory is involved.

What will your activities BE?

- Coordination and facilitation of WP7 activities: setting up a meeting schedule, facilitating working groups, drafting minutes, drafting protocols in the form of SOPs to be shared with partners,
- Project monitoring in conjunction with the WP7 coordinator,
- Creation and management of the Obepine+ web page on the unit website,
- Summary of results related to WPs in which the laboratory is involved, participation in interpretation and publication,
- Participation in internal unit or laboratory meetings and project meetings
- Management of deliverables on the official Resana sharepoint
- Organization of sampling (WP3), including in epidemiological crisis situations: ensuring the quality of sample collection and transport
- Integration of samples taken into the aquabank (WP4): traceability, implementation of the Labcollector database with samples collected and stored as part of this project, provision and shipment of samples to partners

How are your activities organised ?

- Full-time
- Occasional field assignments
- Fixed-term project contract
- Event marking the end of the fixed-term project contract: WP7 closing meeting to be organized no later than December 31, 2029, Interview, during a recruitment committee meeting, with several interviewers
- Interview with the department head
- Application validated by management.
Additional comments

What are your benefits?
- We have a teleworking agreement and our staff have 12 comp time days and supra statutory leave.
- We allocate a significant budget to developing skills, through individual or collective training actions.
- We have a CSR policy inspired by the purposes of the institute (sustainable mobility allowance, etc.)

Code d'emploi : Ingénieur Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de l’Ingénierie

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Bio-Informatique, Bases de Données, Sharepoint, Pages Web, Gestion des Données, Français, Sens de la Communication, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Alarmes et Équipements de Surveillance, Biologie Molleculaire, Biologie, Santé Publique, Etudes de Terrain, Médecine Maladies Infectieuses, Gestion des Infrastructures, Gestion de Projet, Microbiologie, Expériences de Recherche, Analyse de Risques, Collecte d'Échantillons, Recherche Scientifique, Etudes et Statistiques, Rédaction de Rapports, Traitement des Eaux, Publication / Edition, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : communication@ifremer.fr

Téléphone : 0240374000

Type d'annonceur : Employeur direct

Ecologue faunes F/H

  • 16 janvier 2026
  • ECR Environnement
  • Lamotte-Brebière
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DESCRIPTION :

ECR Environnement réalise des expertises écologiques (habitat/faune/flore) dans divers contextes :

Volet écologique des dossiers environnementaux réglementaires (étude d'impact, Loi sur l'Eau, Natura 2000)
Évaluation environnementale de PLU
Recherche et évaluation de zones humides
Plan de gestion (restauration des milieux, lutte contre espèces exotiques envahissantes)

Dans le cadre de votre activité d'écologue faune, vous aurez à votre charge les missions suivantes :

Réalisation d'études naturalistes à caractère réglementaire sur des projets d'aménagements urbains et/ou industriels ou de gestion du territoire (gestion de zones humides, aires protégées)
Expertise dans le domaine de la faune (en particulier oiseaux, chiroptères, insectes, reptiles, amphibiens)
Gestion d'actions en génie écologique et suivi des travaux (maîtrise d'œuvre écologique, mesures compensatoires écologiques, conception écologique dans le bâtiment ou l'aménagement urbain, renaturation de sites industriels ou friches urbaines)
Participation à des actions de recherche et développement en biodiversité

Vous devez être mobilisé·e pour des missions régulières de terrain, notamment sur de courts et de moyens déplacements.

Code d'emploi : Ecologue (h/f)

Domaine professionnel actuel : Inspecteurs et Experts en Environnement

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Edition, Biodiversité, Implantation Aménagements Urbains, Écologie, Géologie, Recherche et Développement, Etudes et Statistiques, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Écosystèmes

Téléphone : 0240498282

Type d'annonceur : Employeur direct

Automaticien Siemens (TIA PORTAL) F/H

  • 16 janvier 2026
  • Évian-les-Bains
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DESCRIPTION :

Vous participez à l'ensemble du cycle de développement d'un projet d'automatisme, contrôle commande, supervision, dans des environnements critiques, variés et sur des technologies à chaque fois différentes.

Vous êtes amené(e) à travailler sur :

- la rédaction d'analyse fonctionnelle,

- l'analyse organique,

- la programmation d'automates et superviseurs ( Siemens tia portal )

- la rédaction de cahiers de recette,

- la réalisation des tests,

- les mises en service chez le client final (France et/ou étranger)

- la formation des utilisateurs.

Code d'emploi : Technicien en Automatismes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens en Automatismes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Intelligence Artificielle, Génie Informatique, Conception et Développement de Logiciel, Tia Portal, Anglais, Systèmes Automatisés, Support et Assistance aux Utilisateurs, Analyse Fonctionnelle, Régulation Industrielle - Mise en Service

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien(ne) de maintenance F/H

  • 16 janvier 2026
  • Framatome
  • Ugine
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DESCRIPTION :

Au sein de l'établissement d'Ugine et sous la responsabilité directe des agents de maitrise maintenance, vous serez en interface d'une part avec les ateliers de production, qualité sécurité et environnement et d'autres part avec les méthodes équipements, l'équipe d'intervenants de maintenance et les entreprises extérieures. Vos missions principales seront les suivantes :Diagnostiquer des anomalies, proposer et mettre en œuvre des solutions en s'appuyant sur ses connaissances, les documents techniques et pièces de rechanges disponibles.Réaliser des interventions de dépannage ou des travaux programmés dans le respect des consignes de sécurité et l'application des modes opératoires.S'assurer de la qualité du travail réalisé en interface avec les clients de fabrication.Réaliser un compte rendu des travaux effectués par le biais de différents outils et notamment de la GMAO, afin de garantir une traçabilité des interventions.Participer aux analyses de pannes et être force de proposition.Utiliser
la GMAO et les outils informatiques pour être autonome dans l'analyse de la défaillance, la recherche de pièces et de documentation. Travail posté en 3x8 - 5 jours semaine 5h30 - 13h35h13h30 - 21h3521h30 - 5h35

Code d'emploi : Technicien de Maintenance (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Traçabilité, Production Industrielle, Maintenance et Dépannage, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE - Chargé de communication marque H/F

  • 16 janvier 2026
  • Suez
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DESCRIPTION :

Vous exercerez vos missions à la Direction de la Communication, au sein du pôle Marque qui gère et développe en interne et en externe, l'image du Groupe SUEZ.

Rattaché.e à la Directrice de la Marque, vos missions consistent à accompagner l'équipe pour :
* Participer de manière opérationnelle aux projets relatifs à la marque tels que : l'identité de marque, le positionnement, l'architecture de marque, la marque employeur;
* Contribuer à des projets de communication 360 avec la communication groupe et la communication des Business Units (ex : Innovation et IA, contenus site web) ou encore des sujets transverses (ex : Carte de voeux);
* Veiller au fonctionnement, à la mise à jour et à la bonne intégration des contenus sur la plateforme « Brand center »;
* Gestion et suivi des demandes entrantes de créations graphiques (logos, kakémonos, templates, brochures, save the date…);
* Soutien au développement de « l'advocacy » interne sur les Réseaux Sociaux;
* Possible contribution à l'organisation d'événements corporate.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Adaptabilité, Innovation, Architecture, Edition, Soutien au Développement, Organisation d'Événements, Conception et Design Graphique, Marketing, Médias Sociaux, Marque (Branding), Travail en Communication

Courriel : com-fi@suez-env.com

Téléphone : 0139761995

Type d'annonceur : Employeur direct

(H/F) Chargé.e RH - CDD remplacement maternité

  • 16 janvier 2026
  • Wandercraft
  • Paris
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DESCRIPTION :

1. Administration & gestion du personnel France & US
* Support en administration du personnel : mutuelle, suivi des titres de transports, gestion des visites médicales, archivage, rédaction de contrats et avenants, exécution des formalités administratives,
* Campagne de mise à jour des dossiers du personnel & optimisation des outils RH (SIRH Lucca etc.),
* US : S'assurer de la conformité avec la législation : affichage obligatoire (suivi avec l'Office Manager US), formation obligatoire.

2. Onboarding & recrutement
* Gestion de l'onboarding : préparation et envoi des documents d'onboarding, participation à l'amélioration continue du processus d'intégration des nouveaux employés,
* Réalisation des suivis d'intégration des nouveaux collaborateurs et support sur la réalisation des entretiens professionnels,
* Suivi de l'activité recrutement : vérification et publication des offres d'emploi et de stage sur l'ATS (WelcomeKit) et les jobboards, avec un suivi via des tableaux de bord et indicateurs, relances et support aux managers,
* Réalisation ponctuelle d'entretiens d'embauche pour la France et les US.

3. Projets transverses & support organisationnel
* Aide à la gestion de la formation.
* Participation aux projets RH.

4. Communication interne & Impact
* Participation à l'exécution du plan d'actions de l'activité Impact/RSE et aide à la complétion de reportings ESG
* Communication interne : animation de la communication interne RH/impact, proposition de contenu.

Code d'emploi : Chargé des Ressources Humaines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Systèmes de Suivi des Candidats, Système d'Information des Ressources Humaines (Sirh), Ms Office, Amélioration des Processus d'Affaires, Management Commercial, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Gestion des Dossiers, SST (Santé et Sécurité au Travail), Recrutement, Ressources Humaines, Gestion de la Formation, Gestion des Transports, Rédaction de Contrats, Archivage et Classement, Critères ESG, Réalisation de Tableaux de Bord, Intégration des Nouveaux Employés, Gestion de la Communication Interne, Management d'Équipe, Rédaction et Gestion d'Annonces

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur numéricien en aéroélasticité 18 mois H/F

  • 16 janvier 2026
  • ONERA
  • Châtillon
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Code d'emploi : Ingénieur Mécatronique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Esprit d'Équipe, Fabrication Aéronautique

Courriel : webmaster@onera.fr

Téléphone : 0146734040

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de maintenance/mecanicien H/F

  • 16 janvier 2026
  • URBASYS
  • Varennes-Jarcy
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DESCRIPTION :

Vos missions: -Assurer la maintenance préventive et le suivi des installations notamment en mécanique et particulièrement des convoyeurs et équipement de tri. -Diagnostiquer les pannes et proposer les actions à mettre en œuvre à son responsable hiérarchique. -Assister les prestataires extérieurs lors de leurs interventions sur site. Vous avez une première expérience en industrie ainsi que le gout du terrain et une grande curiosité, des connaissances avérées en mécanique ,idéalement dans le convoyage de matières. Connaissances en soudure CACES ( Nacelles, télescopique, ..) 3B, 9 Habilitation ATEX, * Identifier les composants et les pièces défectueuses
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Code d'emploi : Mécanicien d'Entretien Machines et Engins (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Curiosité, Travaux de Soudure, Test d'Installation, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Conduite Nacelle Élévatrice, Installation d'Equipements Industriels, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Courriel : recrutement@urbaserenvironnement.fr

Téléphone : 0169005741

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage de fin d'études - Coordination Travaux - OPC transports urbains sur Chantier du tramway T9

  • 16 janvier 2026
  • Artelia
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Participer activement aux réunions d'avancement de projet avec le client et les partenaires.
Planifier les interventions des entreprises en charge des infrastructures, systèmes, et lots transverses.
Pointer l'avancement du chantier sur le terrain.
Mettre en place et tenir des tableaux de bord de suivi.
Établir et suivre des plannings et phasages des travaux.
Établir des retours d'expérience des projets et créer de nouveaux outils de gestion de projet dans le cadre de l'amélioration continue des processus et outils internes.

Votre équipe
Au sein de la Branche Transport et Déplacements Urbains, le pôle Ordonnancement Pilotage et Coordination (OPC) est une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs intervenant sur des grands projets de tramway, métro, BHNS, mais aussi aménagements urbains de grande envergure (ZAC, espaces publics, etc.). Le Pôle OPC intervient au sein d'une équipe projet MOE et en appui à la Direction de projet, sur des missions de gestion de projet, de planification et d'OPC (ordonnancement, pilotage, coordination) en assurant notamment la coordination technique en interne et en externe, le suivi des coûts, risques et délais du projet, en phase étude ou travaux.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Adaptabilité, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Polyvalence, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Dynamisme, Curiosité, Amélioration des Processus d'Affaires, Implantation Aménagements Urbains, Gestion Financière, Gestion des Infrastructures, Gestion de Projet, Gestion des Ressources, Gestion de Planning, Outils de Processus de Vérification, Réalisation de Tableaux de Bord

Type d'annonceur : Employeur direct

Plombier F/H

  • 16 janvier 2026
  • Idex Energies SAS
  • Cormontreuil
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DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Spécialisée dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forte de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur les secteurs des Hauts de France, de l' Île de France et de la Région Grand-Est.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Plombier F/H dont la mission principale sera de réaliser l'installation, la maintenance et les petits dépannages des installations sanitaires de nos clients.

Rattaché(e) à notre agence de Cormontreuil (51), vous interviendrez en autonomie sur un secteur défini.

En intégrant la Team Idex, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :

* Diagnostiquer des pannes et remettre en état des installations et équipements sanitaires ainsi que thermiques,
* Réaliser des travaux de réhabilitation sur sites occupés ou vacants (remplacements de lavabos, meubles sous éviers, cumulus, baignoires, douches, radiateurs, têtes thermostatiques…)
* Réaliser les réparations, remplacer les pièces défectueuses, intervenir sur des petits dépannages d'urgence (détection de fuites, débouchages manuels légers ou autres urgences),
* Effectuer les mises en service et tests de conformité
* Appliquer les procédures SQE de l'entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens

Code d'emploi : Plombier (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Test de Conformité, Gestion des Déchets, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Gestion de la Qualité, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Sécurité et Surveillance de Site, Installation Salles de Bain et Sanitaire, Cuves, Conduite de Véhicule Léger, Optimisation des Installations, Performance Energétique, Régulation Industrielle - Mise en Service, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels, Production d'Énergie

Téléphone : 0326826246

Type d'annonceur : Employeur direct

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ F/H

  • 16 janvier 2026
  • ENGIE
  • Les Mureaux
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DESCRIPTION :

Être technicien, c'est allier compétences techniques et relationnelles :
* Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ;

* Vous apportez des conseils en amélioration et économie d'énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d'entretien., * Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine
* Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
* Vous bénéficiez d'un 13e mois mensualisable, de primes d'intéressement et de participation ainsi que d'une mutuelle attractive
* Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
* Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
* Vous avez la possibilité d'évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
* Vous pouvez bénéficier d'une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins

Code d'emploi : Technicien de Maintenance de Chauffage Central (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Installation et Entretien de Chaudière Gaz, Maintenance et Dépannage, Commerce de Détail, Gestion des Sous-Traitants, Performance Energétique

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternant Appui RH de Proximité - Master RH Nucléaire H/F

  • 16 janvier 2026
  • EDF
  • Paluel
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DESCRIPTION :

Accompagné(e) de ton équipe et de ta tutrice, tes missions seront les suivantes : Mettre à jour les titres individuels d'habilitation (TIH) ; Piloter les formations et faire un plan de développement des compétences ; Faire une cartographie des compétences.

Code d'emploi : Consultant RH (h/f)

Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Motivation Personnelle, Curiosité, Planification du Développement, Cartographie, Aide à la Mobilité, Industrie Nucléaire, Accueil du Public

Courriel : paluel-cip-visites@edf.fr

Téléphone : 0235576666

Type d'annonceur : Employeur direct

Stagiaire Ingénieur Logiciel (H/F)

  • 16 janvier 2026
  • Inria
  • Lille
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DESCRIPTION :

Vous contribuerez à la technologie de base : capter des signaux fiables sur les pages web e-commerce, structurer des éléments exploitables et industrialiser l'exécution (reproductibilité, tests, logs, métriques)., * Contribuer au codebase SHORA/CROspector (features + refactor ciblé).
* Renforcer le module d'automatisation web (Playwright, CDP).
* Mettre en place des contrats de données (schémas, validations, tests de non-régression).
* Packager et exécuter des runs reproductibles (Docker), gérer les échecs (retries, timeouts, diagnostics).
* Produire un livrable mesurable : crawl * signaux * sortie exploitable (rapport, score, dashboard)., * Restauration subventionnée
* Transports publics remboursés partiellement
* Congés: le nombre dépend du nombre de jours pendant lesquels le/la stagiaire est effectivement présent(e) au centre
* Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
* Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Révision du Code, Débogage, Linux, Python (Langage de Programmation), Conception et Développement de Logiciel, Pages Web, Git, Conteneurisation, Playwright, Docker, UX (Expérience Utilisateur), Amélioration des Processus d'Affaires, E-Commerce, Gestion des Infrastructures, Services aux Passagers, Réalisation de Diagnostiques

Courriel : jean-luc.intumwayase@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Business Development Intern - Marseille

  • 16 janvier 2026
  • Akuo
  • Marseille
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DESCRIPTION :

cartographique et de terrainRéalisation d'études de faisabilitéNégociation avec les parties prenantes (propriétaires, exploitants agricoles, collectivités)Rédaction des documents contractuels (promesse de bail ou de vente)Contexte réglementaire, normatif et tarifaire des ENR : Veille et maitrise des évolutionsGestion d'un portefeuille de projets de production d'énergies renouvelables :Suivi administratif des dossiersCommunication auprès des partenaires locaux et institutionnelsRédaction de documents de présentationCoordination des prestataires externesLa réalisation d'étapes clés menant à l'obtention des autorisations :Suivi d'études d'impact environnementales complètesRéalisation et suivi d'études de raccordementRéalisation de documents de permis de construireEvaluation de l'économie de projetVous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur, idéalement avec une spécialité Environnement / Energie.Des connaissances sur le marché de l'Energie seront très appréciées.Vous avez une maitrise

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Français, Développement Commercial, Marché de l'Énergie, Gestion des Parties Prenantes, Gestion Administrative, Production d'Énergie

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef / Cheffe d'équipe travaux publics

  • 16 janvier 2026
  • CANAVERT ENVIRONNEMENT
  • Saint-Marcel
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DESCRIPTION :

Rôle : - Piloter et réaliser des chantiers d'assainissement collectif, non collectif et eau potable Tâches et responsabilités : - Préparer et organiser un chantier - Manager son équipe - Être le garant des délais de réalisation - Assurer la sécurité du chantier - Suivre l'avancement des travaux Profil recherché: Compétences techniques : - Pouvoir lire et interpréter des plans et schémas - Quantifier les besoins en ressources (main d'œuvre, matériel, fournitures, etc...) - Encadrer et motiver son équipe Savoir être : - Disposer de compétences en communication - Être à l'écoute des membres de son équipe - Savoir déléguer et former, - Rigoureux - Organisé Permis et certification - Permis B et BE obligatoires (permis C un plus) - Formation SST appréciée - Caces R482, * Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
* Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
* Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
* Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
* Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
* Travaux publics, génie civil

Code d'emploi : Chef d'Équipe Génie Civil (h/f)

Domaine professionnel actuel : Maitres D’Œuvre et Chefs de Projet Ponts de Chaussées

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Génie Civil, Gestion de Production, Travaux Publics, Implantation Chantier, Sécurité et Surveillance de Site, Gestion des Tâches, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Marquage au Sol, Management d'Équipe, Dessins et Plans Techniques, Lecture de Plan

Courriel : contact@canavert.fr

Téléphone : +33232213509

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien en détection de réseaux enterrés (H/F)

  • 16 janvier 2026
  • 3ESC AQUITAINE
  • Montauban
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DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous réaliserez la détection et le repérage des réseaux enterrés sur différents chantiers sur la région Occitanie :
* détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar (gaz GRDF, électricité ENEDIS...)
* marquage-piquetage au sol
* prises de cotes et report sur plan informatisé
* collecte de données, mise à jour SIG
* levés topo sur tablette Land2Map/Geovisual avec GNSS ou station

Vous serez évalué sur vos performances quantitatives et qualitatives.

La prise de poste se fait depuis votre domicile avec des déplacements fréquents (hôtel) . Véhicule de service mis à disposition, forfait déplacement.

Code d'emploi : Technicien de Réseaux (h/f)

Domaine professionnel actuel : Spécialistes Réseaux

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Dynamisme, Gestion des Procédures Standard, Travail sur Installation Électrique, Voiries et Réseaux Divers (VRD), Simulations, Gestion des Déplacements Professionels, Flexibilité au Travail, Lecture de Plan

Téléphone : 0556083979

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de projet mécanique

  • 16 janvier 2026
  • Ametra
  • Vernon
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DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur la gestion de projets liés aux moyens sols d'un grand acteur du spatial, dans le cadre de travaux en avant-projet, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (mécanique et électronique).

Plus précisément, vous serez en charge de :
* Piloter l'ensemble des projets techniques liés aux installations et équipements sol utilisés pour les essais ou l'intégration des systèmes spatiaux;
* Assurer le suivi des coûts, délais et jalons techniques sur les différentes phases projets;
* Coordonner les activités entre les métiers (mécanique, électronique, essais, production…);
* Contribuer à la structuration des projets dès l'avant-projet : planification, définition des besoins, gestion des risques;
* Préparer les revues et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.

Code d'emploi : Chef de Projet Génie Mécanique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de l'Organisation, Gestion Financière, Gestion des Parties Prenantes, Gestion des Risques, Organisation et Préparation des Réunions

Type d'annonceur : Employeur direct

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