Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

assurer le conformité du cahier des charges
- concevoir et mettre en plans des ensembles et sous-ensembles
- être en veille sur les besoins émergents du client

Déplacements chez les clients à prévoir (max 1h de l'agence d'Avrillé)

DESCRIPTION :

Capacité à travailler en équipe - Sens du détail et rigueur dans le travail fourni. - Bonnes compétences en communication écrite et orale Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 2 ans dans le cadre de votre BTS. Si vous êtes passionné(e) par la conception technique et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

DESCRIPTION :

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans la gestion des données clients et le suivi opérationnel ?
Vous cherchez un poste qui allie responsabilités et perspectives d'évolution ?, Gestion des dossiers clients : Assurer la mise à jour, la structuration et la gestion des bases de données dans notre ERP.
- Élaboration des bilans : Analysez les données pour fournir des rapports précis et contribuer à la prise de décision.
- Gestion des avenants clients : Collaborez directement avec nos clients pour assurer un suivi optimal et renforcer les partenariats.
- Accompagnement ISERBA : Apportez votre soutien sur des projets stratégiques, en valorisant la proximité et l'écoute., Plan de carrière sur-mesure : Chez nous, chaque talent a sa place et son chemin d'évolution. À vous d'écrire la suite avec nous !
- Esprit d'équipe et valeurs fortes : Bienveillance, solidarité et innovation guident nos actions au quotidien.
- Stabilité et dynamisme : Intégrez une filiale en pleine croissance, où les opportunités sont nombreuses.
- Formation et accompagnement : Nous investissons dans votre montée en compétences avec des parcours de formation adaptés.

DESCRIPTION :

La direction des achats est une organisation globale d'environ 400 collaborateurs. La direction ne cesse de se structurer et continue sa transformation afin d'optimiser les dépenses externes du Groupe.

Nous recherchons un(e) Human Ressources Business Partner pour la filière Achat du groupe.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social et des fonctions mutualisées, vous couvrez les responsabilités suivantes :
- La collaboration avec la Direction des Achats pour comprendre les objectifs de transformation et aligner les stratégies de ressources humaines en conséquence.
- L'élaboration et la mise en œuvre des stratégies de recrutement, de développement et de rétention des talents afin de s'assurer que la filière dispose des compétences et des capacités nécessaires.
- Le soutien de la transformation de la fonction Achat en pilotant les initiatives de gestion du changement, la communication et la formation.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Pour les collaborateurs de la filière Achat du siège social (90 collaborateurs): vous assurez les activités de recrutement, de développement des compétences, de gestion des carrières, de conseil aux managers et aux collaborateurs, etc.
- Pour les collaborateurs de la filière Achat en France et dans le monde :
Vous développez et mettez en œuvre des pratiques RH innovantes pour faire face aux défis d'un environnement en constante évolution. Vous jouez un rôle central dans l'accompagnement du changement et la transformation en collaborant étroitement avec les managers pour adapter les pratiques RH aux nouveaux enjeux. Vous supervisez également les activités RH opérationnelles (recrutement, mobilité, …) et vous en assurez le reporting., Vous rejoindrez une équipe RH engagée et dynamique !
Vous interviendrez dans un environnement varié et international!
Chez SUEZ, l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.
Vous évoluerez dans un groupe innovant, avec des perspectives de développement professionnel

DESCRIPTION :

Vous intégrez les projets de recherche du LERN en lien avec les thématiques de l'Institut. Vous appliquez ou développez de nouvelles méthodes pour étudier les risques nucléaires et radiologiques sous l'angle économique. Vous (co-)rédigez des rapports et des publications scientifiques pour valoriser vos travaux en interne et à l'externe. Vous collaborez avec des chercheurs en interne et/ou issus du monde académique.
Votre première mission sera notamment de participer en qualité d'expert économiste au projet DEMETERRES-MOUSSE, financé par l'ANR et qui mobilise plusieurs unités de l'IRSN dans une démarche pluridisciplinaire. L'objectif final du projet est de proposer des recommandations pour la prise de décision et la gestion d'un territoire contaminé à la suite d'un accident nucléaire, sur la base d'une analyse multicritères multi-acteurs permettant de peser toutes les conséquences, positives ou négatives, des actions de remédiation. La gestion post-accidentelle des territoires et les actions de remédiation mises en oeuvre soulèvent en effet de nombreux enjeux : gestion des déchets radioactifs générés par les actions de décontamination, conséquences socio-économiques (coûts des actions, effets sur l'activité économique), effets sanitaires, etc.
Vous vous appuierez sur le code de calcul Arpagon, développé par le LERN, et permettant de calculer les coûts directs pour différents secteurs de l'économie impactés par la contamination des territoires. Vous contribuez à faire évoluer la méthodologie économique d'évaluation des coûts des accidents nucléaires, à développer le logiciel Arpagon et à mettre à jour les bases de données utilisées afin de remplir les objectifs du projet. Vous participez à la rédaction des livrables, puis à valoriser par des publications scientifiques les principaux résultats et apports du projet.
Vous êtes pleinement inséré.e dans les autres activités du LERN, apportant votre expérience et vos compétences aux autres membres du laboratoire via des sessions de travail en groupe et des relectures. Vous bénéficiez d'un management horizontal qui favorise la prise d'initiative dans la recherche de nouveaux sujets d'étude.

DESCRIPTION :

o contrôler le respect des obligations des éditeurs autorisés dans le ressort géographique de la délégation territoriale (D.T) et relevant de sa compétence ;
o préparer l'instruction des dossiers d'autorisation ou de modification des autorisations en cours ;
o mettre en oeuvre les compétences décisionnelles ;
o veiller au respect des procédures de saisine et de délibération, organiser les réunions, assurer la transmission des avis rendus par la D.T.

DESCRIPTION :

* Installer, poser les fermetures, fenêtres
* Réaliser les finitions après la pose
* Nettoyer le chantier

DESCRIPTION :

Machine learning pour la modélisation des grandes échelles de la turbulence

Durée du contrat (en mois), Ce sujet de stage est proposé au préalable d'une thèse qui débutera en octobre 2025, dans laquelle on explorera l'application des techniques de machine learning (ML) pour améliorer la modélisation de la turbulence et les simulations numériques des grandes échelles (Large Eddy Simulation, LES) en mécanique des fluides. La LES est une approche de modélisation qui se concentre sur la résolution directe des grandes structures turbulentes, tout en modélisant les petites échelles par un modèle sous-maille (SGS). Elle permet d'obtenir des résultats plus précis que les approches RANS, en capturant les dynamiques essentielles des écoulements turbulents, mais pour un coût de calcul computationnel plus important. En LES, un certain ratio de l'énergie cinétique totale doit être résolu. Néanmoins, ce ratio peut être difficilement atteignable pour des simulations industrielles en raison du fort coût de calcul, conduisant à des LES sous-résolues parfois appelées Very Large
Eddy Simulations (VLES). On souhaite améliorer ces VLES à l'aide de réseaux de neurones artificiels (ANN) en orientant a priori les travaux selon deux axes principaux :

(i) Proposer des modèles sous-maille afin de compenser la grossièreté de la discrétisation spatiale (filtre implicite de largeur trop importante par rapport au prérequis d'une LES traditionnelle).

(ii) Développer des modèles de paroi pour des écoulements complexes En effet, des LES résolues en paroi sont difficilement praticables à l'échelle industrielle du fait de leur coût de calcul, ce qui contraint à se tourner vers des LES modélisées en paroi (Wall-modeled LES, WMLES) plutôt que des LES résolues en paroi (Wall-resolved LES, WRLES).

Les données de référence pour entraîner et tester les ANN proviendront soit de simulations numériques directes (Direct Numerical Simulation, DNS) sur lesquelles des opérations de filtrage seront appliquées, soit de LES, soit de mesures expérimentales.

Les objectifs du stage sont les suivants :

 · Faire un état des lieux et rassembler les données existantes et exploitables (type d'écoulement, type de données, nombre de Reynolds, etc.). Ces données sont par ailleurs précieuses pour la validation du code de calcul.

 · Réaliser des simulations des grandes échelles plus ou moins résolues sur des cas de référence tels que la marche montante ou descendante, la colline, le diffuseur, etc., et les comparer aux éventuelles données de référence, et évaluer la sensibilité à la finesse de résolution.

 · Mener une étude bibliographique approfondie sur l'application des techniques ML à la modélisation LES, en préparation à la thèse.

Le logiciel TrioCFD, développé au laboratoire d'accueil, est approprié pour réaliser des LES massivement parallèles. Des moyens de calcul conséquents sur des supercalculateurs seront mis à disposition du stagiaire afin de réaliser les simulations numériques.

Moyens / Méthodes / Logiciels

TrioCFD, Linux, clusters de calcul, TensorFlow

DESCRIPTION :

* Un travail de recherches et de synthèses bibliographiques ;
* Des investigations de terrain (relevés phytocénotiques et phytosociologiques)
* Un travail de cartographie sous SIG (logiciel QGIS) ;
* Un travail d'analyse et de rédaction de rapports divers (diagnostics écologiques, comptes-rendus, notes de potentialités, études d'impacts...) ;
* Une participation aux diverses réunions d'équipe.

Missions annexes :
* Balisage d'habitats et/ou de stations d'espèces végétales protégées
* Transplantation d'espèces végétales protégées

DESCRIPTION :

* Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
* Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
* Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
* Mettre en place des actions de prospection

DESCRIPTION :

* Entretenir un élément de décorationCette compétence est indispensable
* Tailler les arbresCette compétence est indispensable
* Aménager, entretenir un espace vert
* Utilisation d'outils de taille

DESCRIPTION :

* L'étude et le développement de programmes automatisme, jusqu'aux mises en services, à partir d'un cahier des charges.
* La rédaction d'analyses fonctionnelles
* La programmation automates et supervision IHM dans le respect des standards
* Les tests synchros / FAT/SAT et mise en service
* La participation aux réunions projet
* Le reporting de votre avancement et la communication transverse.

Poste soumis aux astreintes (1 semaine d'astreinte toutes les 4 à 6 semaines).

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un/une facturier(e) expérimenté(e). Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la facturation si possible dans le secteur de la maintenance ou du bâtiment. Organisé(e) et autonome, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes: - saisie et édition des factures clients de plusieurs sociétés - gestion des factures fournisseurs - création des comptes client - gestion des bons d'intervention - réception et gestion des mails - gestion des contrats d'entretien des immeubles la connaissance du logiciel Logimatic est un plus. Contrat proposé: CDI 35h, du lundi au vendredi pas de télétravail possible rémunération: de 2000 à 3000€ selon expérience Vous serez formé(e) à notre logiciel interne. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez également organiser en autonomie votre travail. La prise de de poste est prévue courant janvier. La formation est assurée et vous travaillerez pendant un à deux mois en binôme
avec la personne devant partir à la retraite, * Codifier un mandat
* Codifier un titre
* Codifier une facture
* Effectuer le suivi des commandes, la facturation
* Logiciels comptables

DESCRIPTION :

* Effectuer des transactions d'encaissement avec précision
* Offrir un service client de haute qualité en répondant aux questions et en aidant les clients
* Maintenir un environnement de travail propre et organisé
* Gérer les stocks de caisse et signaler les écarts
* Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients

DESCRIPTION :

Des petits déplacements réguliers sont à prévoir (sans découchage), en fonction des lieux d'intervention.

Après une période de formation, vous apprendrez les techniques exclusives de recherche de fuites, et intégrerez notre filiale.

En relation directe avec l'ensemble de l'équipe, vous serez amené(e) à réaliser les prestations de recherche de fuites., équipe jeune et motivée

-matériel utilisé très moderne et performant

-possibilité d'évolution

DESCRIPTION :

Le poste à pourvoir se situe dans le Laboratoire d'Analyses Radiochimiques et Chimiques (LARC), rattaché au Service d'Analyses, d'Elaboration, d'Expérimentations et d'Examens des combustibles (SA3E).

Le SA3E mène des actions de recherche et développement relevant principalement d'activités expérimentales afin d'accroître les performances et la sûreté des réacteurs actuels (générations 2&3, propulsion navale) et de développer les combustibles nucléaires des réacteurs du futur (4ème génération, réacteurs expérimentaux) notamment avec des combustibles innovants.

Plus spécifiquement, le Laboratoire d'Analyses Radiochimiques et Chimiques du DEC/SA3E réalise des analyses sur échantillons radioactifs en soutien aux réacteurs nucléaires français (électrogène et de Propulsion Navale), mais aussi en soutien aux installations de Cadarache et dans les domaines de l'assainissement-démantèlement et de l'aval du cycle du combustible.

Ces analyses sont principalement réalisées dans la partie du LARC située au bâtiment 152, ICPE nucléaire. A noter qu'en fonction de leur activité, une partie des échantillons est préparée / analysée dans l'autre partie du LARC, le laboratoire C5 situé au sein de de l'INB 156 Chicade., * Détermination du bruit de fond et des limites de détection atteignables ;
* Validation de l'analyse des émetteurs bêta suivant : 3H, 14C, 36Cl, 63Ni, 90Sr, 90Y, 55Fe ;
* Rédaction d'un manuel d'utilisation et de fiches réflexes de l'appareil et du logiciel associé ;
* Validation des méthodes pour l'analyse des émetteurs bêta dans des matrices complexes (graphite, béton, alliages etc …) ;
* Validation de la méthode de triple marquage permettant l'analyse simultanée du 3H, 14C et 36Cl ;
* Développement d'une méthode pour la mesure de l'activité alpha globale et bêta globale ;
* Application de la méthode du Rapport des Triples Coïncidences sur les Doubles (TDCR) pour l'analyse des émetteurs bêta 3H et 14C ;
* Test de l'efficacité d'un nouveau liquide scintillant non corrosif pour l'analyse du 14C.

Apport du stage pour le/la candidat(e)

A l'issue de ce stage, vous aurez développé une expérience opérationnelle dans le domaine de la mesure du rayonnement bêta par la technique de scintillation liquide.

Le développement et la validation de nouvelles méthodes (mesure de l'activité alpha globale et bêta globale, TDCR), notamment via la mise en place d'un plan d'expérience, vos permettra de développer son esprit critique.

Enfin, la minéralisation d'échantillons par micro-onde est une technique indispensable et applicable dans la plupart des laboratoires d'analyse. La variabilité importante du type de matrices complexes analysées au sein du LARC vous permettra d'acquérir une expertise.

Moyens / Méthodes / Logiciels

Scintillation liquide, logiciel VALO, minéralisation micro-onde, TDCR, Triple marquage

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du cadre de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène Contribution à la coordination des actions de l'EOH Surveillance des infections nosocomiales : recueil et analyse des informations collectées, restitution aux services concernés, Participation à la surveillance des BMR/BHR Animation du réseau des correspondants hygiène, rédaction ponctuelle des ordres du jour et envoi des convocations pour les réunions, partage des outils avec les correspondants en hygiène des 2 sites Rédaction de protocoles de soins en hygiène en collaboration avec les services concernés, aide à leur application et évaluation de leur observance, Participation à l'actualisation de la base documentaire, Investigation d'épidémies : recueil de données, accompagnement des équipes soignantes dans la mise en place des recommandations. Participation à la mise en place des recommandations pour la maîtrise du risque infectieux en lien avec la fonction repas, linge, déchets et environnement, Participation au choix des matériels et produits utilisés pour les soins et l'entretien de l'environnement, Expertise du risque infectieux et participation à la conduite à tenir lors des travaux. Evaluation de la qualité des soins en hygiène : élaboration de grilles d'audits, mise en œuvre, analyses et restitution aux équipes, Participation aux enquêtes nationales de prévalence ou d'incidence, ou d'autres enquêtes nationales, analyse des fiches de retour de traçabilité, transmissions aux partenaires de l'EOH, Participation à la formation initiale et continue des professionnels de l'établissement, Participation à la gestion de veille documentaire sur les différents réseaux d'hygiène CCLIN, CTIN, INVS, HAS, conseil d'hygiène publique de France, SF2H..., et veille législative : Ministère, Légifrance Amplitude horaires : 7h30 Horaires de travail. 9h - 17h15 Type de contrat : CDI Temps plein Lieu : Hôpital René Huguenin - 35 rue Dailly -92210 Saint Cloud Nous vous proposons : Un tutorat dans le cadre d'un parcours d'intégration dès votre prise de poste Des formations en continue et un accompagnement aux projets professionnels Une participation aux projets de vie du service Un respect de l'équilibre vie personnelle / professionnelle