Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous rejoignez l'équipe de Sébastien, votre manager et travaillerez conjointement avec le responsable du site.

Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :
* Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

* des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
* des équipement de production de chaleur (chaudières vapeur)
* des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
* Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes., * Echange téléphonique avec un RH
* Entretien physique avec le manager opérationnel
* Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable développement, vous aurez comme mission principale :
* En contact quotidien avec l'ingénieur développement, le(a) stagiaire participera aux projets de développement complexes, et avec comme sujet central du stage la réalisation d'un plan d'expérience complet autour de la thématique l'optimisation des additifs, avec comme objectif l'optimisation technico-économique des formulations.
+ Bibliographie:
o influence de l'absorbeur d'humidité sur les propriétés mécaniques des compounds PP
o influence des élastomères sur les propriétés mécaniques des compounds PP (typologie et dosage)
o étude de modèles de prédiction colorimétriques
+ Formulation, extrusion et caractérisation du plan d'essais: en lien étroit avec l'ingénieur développement, établir les nouvelles formulations pertinentes à tester pour optimiser le dosage d'élastomère (détermination du dosage minimal d'élastomère et influence du type de matrice rPP) et déterminer l'effet de l'absorbeur d'humidité sur les propriétés thermo-mécaniques.
+ Le plan d'expérience pourra être étendu afin d'évaluer l'impact de l'ajout de talc dans la formulation, tout en essayant d'obtenir le meilleur compromis module/choc possible.

Les missions annexes suivantes feront également partie intégrante du stage:
* Mission en lien avec la production: vous serez chargé(e)
+ de revoir le plan de contrôle de l'usine et être force de proposition sur l'application et l'efficacité de l'autocontrôle
+ d'aider la production au niveau du contrôle qualité, pour les productions couleurs et/ou complexes et d'aider le laboratoire à implémenter un outil simple de prédiction colorimétrique. La mission impliquera d'analyser et de consolider une base de données L*a*b* existante, afin d'établir des modèles mathématiques permettant de quantifier les dosages masterbatch nécessaire à la coloration d'une matrice rPP.

* Autres missions en lien avec le développement: vous serez chargée de l'étude de différents sujets de développement pour répondre à la demande d'un client existant ou d'un nouveau client/Prospect.

* Établir les formulations de nouveaux grades plastiques avec l'ingénieur développement/ la responsable développement
* Produire le ou les échantillons sur les extrudeuses du laboratoire (sous la responsabilité et avec le soutien de l'ingénieur développement) et préparer l'envoi des échantillons
* Piloter la planification et le suivi des essais à échelle industrielle ainsi que l'organisation des réunions pour obtenir le retour du client avec la responsable développement.
* Participer aux réunions opérationnelles sur le site de Froissy et aux réunions avec l'équipe de recherche et développement de Veolia pour les projets concernés.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'organisation.

DESCRIPTION :

Mission globale : commercial en charge du suivi et du développement du CA Aqualabo avec les distributeurs et intégrateurs sur le secteur Asie, Moyen-Orient, Inde

- Fonctions commerciales :

o Stratégie

 § Mise en place d'une stratégie de développement commercial avec la direction commerciale export

o Suivi des distributeurs et intégrateurs existants

 § Visites

 § Formations aux nouveaux produits

 § Tarification

o Prospection de nouveaux distributeurs ou intégrateurs

 § Actions commerciales avec l'appuis direction commerciale et marketing

 § Prospection

 § Visites

 § Choix de nouveaux distributeurs/intégrateurs avec la direction commerciale export

 § Formations à l'offre Aqualabo

- Fonctions Marketing (participation aux actions)

o Choix de salons France/export

o Mailing spécifiques distribution

o Choix de revues pour publicité

- Veille concurrentielle

o Remontée aux chefs produits/direction de toutes informations sur la concurrence

 § Technique

 § Prix

 § Marketing

DESCRIPTION :

Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique, Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue, Technicien(ne) spécialisé(e) dans la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, vous serez amené(e) à :
- Procéder aux visites d'entretien des chaudières,
- Diagnostiquer et dépanner une panne sur chaudière,
- Intervenir sur le sanitaire, la plomberie/robinetterie.

Vous intervenez sur le secteur de Calais et ses alentours dans les logements des clients collectifs.

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et participerez activement au fonctionnement de notre entreprise., Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

DESCRIPTION :

Le-la Chargé-e de Certification assure la gestion technique, commerciale et administrative d'une ou plusieurs applications de certification en assurant la coordination des équipes associées., * Gérer les dossiers techniques de demande de certification et de surveillance de la certification NF 220 « Fenêtres et Blocs-Baies PVC et aluminium à rupture de pont thermique »Recevoir les clients et comprendre leurs besoins en certification ou extension de certification
* Accompagner les clients dans leur demande de certification afin de prouver la conformité du produit au référentiel
* Etudier le dossier technique pour s'assurer de la faisabilité de la demande avant de transmettre le devis
* Planifier les actions d'évaluations de conformité (Audits, Essais)
* Transmettre le dossier technique aux auditeurs qui contrôlent la chaine de production
* Analyser des évaluations réalisées (Audits, Essais) et les transmettre aux clients
* En cas de non-conformité, analyser les écarts
* Réaliser le suivi financier et le reporting opérationnel
* Respecter les critères précisés dans le référentiel de certification / conditions particulières
* Coordonner les ressources internes et externes (auditeurs et laboratoires d'essais)
* Réaliser les audits d'instruction et certains audits de suivi semestriels
* Réaliser des audits de certification selon le besoin commercial
* Rédiger et faire évoluer les référentiels et les documents techniques et les publier
* Former les futurs auditeurs aux règles des nouveaux référentiels
* Aider le responsable d'application au bon fonctionnement des comités particuliers
* Mettre en oeuvre et améliorer en continu le système de management de la qualité en conformité avec les exigences du référentiel d'accréditation NF EN ISO CEI 17 065 (suivi des audits, des plans d'actions d'améliorations)
* Contribuer au développement de nouvelles applications

Des déplacements chez les clients et prospects sont à prévoir en France et en Europe (1 à 2 fois par mois).
En savoir + sur l'activité de certification

En savoir + sur le métier de chargé de certification

DESCRIPTION :

Venez relever ce défi au sein de l'équipe de Jöel (Responsable d'équipe exploitation) en tant que Technicien.ne multitechnique itinérant (H/F) en CDI pour un site tertiaire situé en Ile-de-France.

Vos challenges à nos côtés
* Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires,
* Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
* Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,
* Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.),
* Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions
* Participer aux opérations de levées de réserves,
* Accompagner les sous-traitants,
* Veiller à la satisfaction de vos clients,

Vous serez amené.e à faire des astreintes.

Des déplacements sont à prévoir entre le 91/92/93/94 et 95.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants., * Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
* Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en 2023.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe environnement de travail de l'établissement de Lyon (près de 3000 salariés), le-la coordinateur-trice environnement de travail est chargé-e du pilotage des activités de maintenance du bâtiment, du service aux personnes et de gestion des énergies.
Au quotidien, vos missions principales consistent à :
- Piloter les activités de sous-traitance afin de s'assurer de la bonne application du cahier des charges et des standards en termes de sûreté, sécurité, qualité en vigueur : contrat Full FM (Facility Management), restauration, crèche, transports.
- Assurer la prescription, le suivi, la performance et le renouvellement des contrats de sous-traitance sur son périmètre
- Contribuer à l'élaboration du budget et assurer le suivi des dépenses dont vous avez la charge sur votre périmètre
- Accompagner les salariés et les entreprises extérieures dans leur compréhension et appropriation des règles et processus applicables sur le site
- Accompagner les occupants au quotidien, notamment en gérant les contrats relatifs aux fournitures de bureau et au service courrier
- Coordonner les activités de sous-traitance et les superviser en intervention afin de vous assurer de la bonne application du cahier des charges et des standards sécurité, contribuer à l'élaboration du PDP et en assurer la surveillance
- Participer au suivi de consommation énergétique, dans le cadre de la politique RSE et des plans de sobriété énergétique, collecter les informations et en réaliser la remontée auprès de la direction du site
- Assurer la veille règlementaire et technologique sur son périmètre

Au-delà de ces activités, vous êtes amené-e à :
- contribuer à la gestion d'un ou plusieurs projets transverses ou spécifiques
et/ou
- piloter tout ou partie d'un lot de projet dans son intégralité : cahier des charges, étude de la faisabilité technique et opérationnelle, planification, suivi budgétaire, réception.

DESCRIPTION :

Au sein du centre de compétences ingénierie de la Business Unit I&C de Framatome, l'entité "Technical Management" assure le pilotage technique des affaires de rénovation du parc existant ainsi que la construction des nouveaux EPR en France et à l'export.

Ce pilotage s'entend sur l'ensemble du cycle de développement, dès la phase de consolidation de l'offre, puis lors de l'exécution des activités de conception / réalisation / validation des systèmes livrés, jusqu'à leur mise en service sur les centrales.
Pour faire face aux projets d'envergure en cours et à venir, nous renforçons nos équipes de pilotage technique et particulièrement sur la partie "Delivery Management".
Les missions à réaliser sont :

En phase offre :
- Piloter l'Analyse et la clarification du besoin client avec le support technique des architectes pour la partie contrôle commande
- Organiser et suivre la production des chiffrages des entités internes contributrices
- Garantir que l'élaboration de l'offre respecte les standards de la BU ainsi que son processus
- Consolider le chiffrage d'ensemble
- Consolider le planning de réalisation
- Donner un prévisionnel sur la charge/CAPA
- Editer la proposition technique avec l'appui des responsables techniques
- Présenter en Comité de Validation la proposition technique et financière
- Supporter le chef de projet et l'ingénieur commercial dans la partie négociation.
En phase de réalisation projet :
- Initialiser le projet en terme de planning, routine, liste des livrables, baseline coût
- Gérer l'adéquation charge/capacité des ressources impliquées dans le projet
- Suivre la qualité et le planning d'émission des livrables
- Assurer la tenue des jalons en rendant visible les échéances et leur respect
- Gérer la mise à jour régulière des plannings en cours d'exécution et impacts des décalages, en organisant les revues ritualisées d'avancement
- Identifier les risques sur les séquences critiques et intégrer les impacts planning de ces risques.
- Générer les KPI/ Reporting du projet (QCD)
- Piloter la consommation budgétaire des entités contributrices
- Suivre les prestations sous-traitées en particulier dans le suivi des livrables
- Accompagner l'architecte lors des échanges technique avec le client pour consolider la vue d'ensemble en terme de planification
- Organiser et animer les routines de pilotage projet sur le scope des activités ingénieries
- Proposer des optimisations de mode de fonctionnement au travers des outils excellence opérationnelle(LL, RETEX, A3, 8d...)

Le Delivery Manager est garant des engagements de la BU, du suivi de la qualité des livrables, du contrôle des budgets et de la tenue des planning.

DESCRIPTION :

* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

Intégré.e à l'agence de Nîmes et directement rattaché.e au Directeur d'agence,vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Vos principales activités :
* Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage Gaz (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
* Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil
* Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
* Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
* Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

DESCRIPTION :

Rattaché(e) àvotre Responsable, vous avez la responsabilité d'un portefeuille constitué de 4 à 7 équipes d'exploitation pour 20 à 30 personnes œuvrant sur des sites tertiaires en Ile-de-France.

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :
* Accompagner l'ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe et les sous-traitants,
* Manager les collaborateurs de votre équipe en vue de garantir un haut niveau d'implication et de professionnalisme,
* Piloter les prestations d'exploitation dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,
* Construire et suivre le budget de l'équipe et élaborer les rapports de délégation,
* Participer aux réponses aux appels d'offre dans le but de renouveler les contrats en portefeuilles et en développer de nouveaux,
* Développer l'activité travaux hors forfait,
* Etes garant des résultats financiers de vos affaires,
* Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective,
* Réaliser des reporting concernant la réalisation et la clôture des interventions,
* Maintenir un lien constant avec nos clients, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement de votre portefeuille,
* Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,
* Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de l'exécution des procédures par vos équipes,
* Impulser l'utilisation des outils connectésen vue d'optimiser la gestion des interventions de nos techniciens
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale., 1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visioavec manager opérationnel et RH

Prise de décision

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable d'Equipe et d'Exploitation, vous intégrez une équipe de 2 collaborateurs et évoluez au sein du réseaux de chaleur de St Michel Sur Orge qui compte 3500 logements et sur l'exploitation de poste d'échange eau chaude, chaufferie gaz pour les réseaux et sous stations primaire.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

* Être en charge d'un parc de sous-stations
* Veiller à la maintenance des installations sur les automates, coffret électrique, régulation et superviseur, pompes etc.
* Intervenir en chaufferie (Gaz 40 mW) et biomasse (4Mw et 1Mw)
* Assurer la maintenance préventive et curative des sous-stations et de la centrale (GMAO)
* Assurer la maintenance des vannes en chambres de coupure du réseau primaire
* Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable
* Assurer les astreintes 1 fois par mois : Après une période de formation et d'autonomie (Réseau de St Michel Sur Orge, Brétigny Sur Orge et Bondoufle)
* Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance

DESCRIPTION :

Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de :

 · Effectuer des visites préalables de site

 · Concevoir et accompagner une société dans la mise en place des champs photovoltaïques

 · Suivre la production en phase de développement et de démarrage produit

 · Dimensionner des installations photovoltaïques d'un champ solaire

 · Assister une équipe de développement sur la partie technique

 · Réaliser des études préliminaires (analyse des consommations, évaluation de la taille de la centrale...)

NOTRE APTISKILLIEN IDEAL :

- Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras.

- Tu as suivi une formation Ingénieur.

- Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.

NOS PETITS PLUS :

- Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens,

- Être accompagné(e) dans ton projet professionnel,

- Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants,

- Evoluer dans un environnement éthique et responsable,

- Avoir une équipe disponible et à l'écoute,

- Prendre part à une vie d'agence animée et décalée.

Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps.

En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-acceuillante.

DESCRIPTION :

Au sein de l'agence de Vienne et sous la supervision de la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de site aura pour principales missions :
* Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'agence ;
* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et le plan d'action de l'agence ;
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
* Superviser les études et garantir leur qualité ;
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et la rentabilité de l'agence ;
* Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des clients ;
* Participer au développement de nouveaux marchés et à la fidélisation des clients existants ;
* Veiller au respect des normes et des procédures internes.

Le/la directeur(trice) prendra également part aux discussions et projets à l'échelle nationale, en collaboration avec ses homologues des autres agences.

Les principaux enjeux pour le/la Directeur(trice) de site seront de garantir la rentabilité de l'agence, d'assurer un service de qualité aux clients, de développer de nouveaux partenariats et marchés, de fédérer et motiver les équipes, et de contribuer activement à la stratégie de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique, Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue, Technicien(ne) spécialisé(e) dans la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, vous serez amené(e) à :
- Procéder aux visites d'entretien des chaudières,
- Diagnostiquer et dépanner une panne sur chaudière,
- Intervenir sur le sanitaire, la plomberie/robinetterie.

Vous intervenez sur le secteur de Abbeville et ses alentours dans les logements des clients collectifs.

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et participerez activement au fonctionnement de notre entreprise., Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Général et intégré au comité de direction, le Responsable Ressources Humaines assure la gestion RH quotidienne et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de SLER40 en lien avec la stratégie de l'Entreprise et les politiques des Groupes BUTAGAZ/DCC.
1. Référent paie et administration du personnel

* En lien avec l'assitant(e) paie et le cabinet comptable, assure la bonne exécution de la paie et de l'administration du personnel :
+ Onboarding,
+ Mouvements du personnel,
+ contrôle des variables,
+ établissement des attestations…
* Participe à la construction du budget RH et gère les mises à jour.
* Prépare la déclaration auprès de l'AGEFIPH ainsi que la taxe d'apprentissage.
* Prépare les différents Reportings RH (effectifs, fichier du personnel, …)

1. Conseil et support auprès des équipes

* Conseille les collaborateurs sur toutes les thématiques RH.
* Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaire, sorties, inaptitudes, entretien d'évaluation, promotion, contentieux social, plan de formation, revue de rémunération...), les aide à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
* Définit et veille à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

1. Recrutement

Dans un contexte de croissance, accompagne le manager dans la recherche de ressources Ouvrier/Etam/Cadres :
* o définition du besoin en lien avec l'opérationnel,
* o rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports de publications,
* o organisation des sessions de recrutements,
* o Recherches actives de candidats sur différents portails (sourcing).

1. Développement RH

* Pilote en lien avec la Direction l'élaboration du plan de formation (formations relatives à la sécurité et au développement des compétences) :
+ recueil des besoins en adéquation avec le budget,
+ organisation des formations.
* Communique auprès des collaborateurs sur l'offre de formation SLER40, et sur les dispositifs réglementaires (VAE, CIF, CPF, Transition Pro…).
* S'assure que les formations règlementaires sont réalisées, dans les délais requis.
* Structure l'offre de formation en créant un centre de formation interne.
* Est responsable du process des entretiens professionnels des collaborateurs et bilans à 6 ans.

1. Gestion de la performance

* Propose une politique de gestion de la performance la plus

DESCRIPTION :

Management :
- Organiser et planifier l'activité d'une équipe ;
- S'assurer de la continuité de service en l'absence de collaborateurs (CP, arrêts maladies, etc.) ;
- Agir en tant que référent pour appuyer et guider les services Facilities Management sur le site ;
- S'assurer de l'application des réglementations nationale, de CBRE et du client ;
- Savoir identifier des compétences clés chez un collaborateur ainsi que des lacunes et proposer un plan de formation.

Gestion des prestataires :
- Établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d'offres ;
- Vérifier l'adéquation entre le contrat ou le cahier des charges et les contrats de sous-traitance ;
- Suivre et contrôler les contrats sous-traités en liaison avec l'équipe technique ;
- Assurer l'entretien et la maintenance courante des installations par l'élaboration, la mise en place et le suivi des programmes de maintenance ;
- Proposer des travaux d'amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux neufs etc.), élaborer les devis et les soumettre à la direction technique d'exploitation ;
- Finaliser les rapports d'exploitation du site et assurer les reporting techniques et commerciaux auprès des clients ainsi que de la direction ;
- Proposer et mettre en oeuvre toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles ;
- Faire strictement appliquer la législation en matière d'hygiène et de sécurité et la mettre en oeuvre pour que soient assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel ;
- Garantir le respect de la réglementation environnementale au niveau des installations et des activités de l'organisme.

Finance :
- Être le garant du bon suivi financier du site ;
- Emettre les bon de commande fournisseurs quand nécessaire ;
- Être le garant de l'exactitude du rapport financier émis chaque mois afin d'aider à la progression du processus de budgétisation ;
- Posséder de bonnes notions de contrôle de coût et de préparation de budget ;
- Veiller à la maîtrise des coûts (consommation d'énergie, gestion des déchets, etc.) ;
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et clients (paiement, édition dans les temps, exactitudes des informations) ;
- Identifier les opportunités d'économie pour le site ;
- Responsable de la gestion des performances en termes de profit sur le site.

Services
- Communiquer auprès des occupants et de la direction sur les interventions et changements ;
- Sensibiliser les occupants aux pratiques éco-responsables : économie d'énergie, lutte contre le
- Gaspillage, etc. ;
- Organiser et superviser les déménagements ;
- Promouvoir la politique qualité et environnement de la société au sein de son service et des sous-traitants ;
- Accompagner le client dans la mise en place des audits de gestion annuels dans tous les domaines soumis à des régulations spécifiques et être leader sur les audit interne de l'entreprise ;
- Gérer les réclamations des occupants.

DESCRIPTION :

consiste à mettre en œuvre la bonne organisation de l'activité du service de collecte. Vous débutez votre prise de poste entre 4h00 et 6h00 du matin. Vous coordonnez l'activité des équipages de collecte pour la continuité de service, par une gestion du planning, la gestion des effectifs, en veillant à l'application des consignes de travail et des conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité. Au retour des équipages de collecte, vous échangez sur les différents dysfonctionnements de l'activité en assurant la traçabilité et la communication des informations. Encadrant de proximité d'une équipe de 40 personnes, vos capacités à manager une équipe sont indispensables pour coordonner et fédérer les membres du pôle. Vous serez l'interlocuteur des communes collectées (travaux, modification de tournées, nouvelles constructions.etc.) et à ce titre, vous êtes en mesure d'adapter votre communication à nos partenaires. Vous participez à
l'optimisation du fonctionnement des tournées. La détention du permis PL et de la FCO serait un atout supplémentaire. A l'aise avec l'environnement informatique, vous exploitez les différents tableaux de bord du service, et rédigez les notes internes aux équipes de collecte. Horaires de travail : 4 heures ou 6 heures à 12 heures ou 14 heures, du lundi au vendredi. (Quelques samedis par an en fonction des rattrapages). Nos atouts pécuniaires : Prime de fin d'année, participation significative à votre protection sociale (mutuelle et prévoyance), prise en charge de 60% des titres restaurant, CNAS, aide à la mobilité douce. Date de fin de réception des candidatures : 15 janvier 2024 Pour nous découvrir : https://www.linkedin.com/company/37315616/admin/feed/posts/ https://www.smictom-alsacecentrale.fr/videotheque

DESCRIPTION :

SYSTRA a récemment créé un pôle de maîtrise d'oeuvre de projets de réhabilitation ou de création de lignes haute tension, aériennes ou souterraines. La très forte dynamique du pôle, portée par les investissements RTE du réseau Français, nous pousse à nous renforcer dans ce contexte favorable., Le/la chef de projet dirige un ou plusieurs projets de ligne haute tension (HTB). Les projets couvrent les phases d'études techniques mais aussi de concertation, d'environnement, les phases de consultation des entreprises, et le suivi des marchés travaux jusqu'à la réception des ouvrages.

Le chef de projet est le contact privilégié du client. Il s'assure de la réussite du projet et s'appuie pour ce faire sur des spécialistes par discipline.

Les missions du chef de projet sont en synthèse les suivantes :
- Animer et coordonner l'ensemble des intervenants internes ou externes,
- Piloter son contrat et sa relation avec le chef de projet MOA,
- Piloter ses projets comme un centre de profit et en assure leur reporting,
- Participer au partage d'information et de formation avec les autres membres de l'équipe et au processus d'amélioration continue

DESCRIPTION :

La Direction Maîtrise d'Ouvrage et Formation (DMOF) assure la prise en charge des missions d'assistance à Maîtrise d'ouvrage confiées par de grands opérateurs de domaines divers et variés : Transport (RATP, SNCF, ADP, concessionnaires autoroutiers), Bâtiments, Transition énergétique etc., Pilotage de l'opération qui lui a été confiée notamment sur les plans du management de projet (planning, coût, risques), de la conduite des procédures environnementales et administratives, du pilotage des prestataires (MOE, BET, autres partenaires), de la préparation ou du suivi des marchés ainsi que de la gestion des interfaces internes et externes au projet.
- Il/elle sera en charge du suivi des autres AMO (CSPS, Contrôle Technique, Topographe, Sondages Géotechniques) étant entendu qu'ADP bénéficie d'accord cadre pour ces prestations.
- Il/elle aura aussi la charge du développement commercial sur le périmètre des Hauts-de-France.