Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

20 307 offres

Plombier / Plombière (H/F)

  • 10 janvier 2025
  • Ds Caruso
  • Aix-en-Provence
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnel

* Travailler en équipe

Code d'emploi : Plombier (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Esprit d'Équipe, Exploitation du Réseau Électricité, Ameublement, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Polyvinyl Chloride, Pose de Parquet et Carrelage, Cuves, Refroidissement Climatisation Ventilation, Plâtre

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur·e principal·e en électronique (F/H)

  • 10 janvier 2025
  • ESRF
  • Bilieu
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Au sein du groupe Détecteurs et électroniques, l'unité Électronique propose des capacités de développement et du support dans le domaine de l'électronique nécessaire pour le contrôle de l'instrumentation des stations expérimentales et de l'accélérateur de l'ESRF, de l'électronique numérique rapide et des systèmes d'acquisition de données pour les détecteurs et capteurs, ainsi que des solutions analogiques de haute précision.

En tant que membre de l'unité électronique, vous travaillerez à la conception, à la mise en œuvre et à l'optimisation de l'instrumentation et des solutions électroniques pour le contrôle avancé, la synchronisation, l'acquisition de données et le traitement des signaux, en collaboration avec d'autres ingénieurs de l'ESRF. Vous serez appelé·e à jouer le rôle de chef de projet dans des projets de développement complexes, souvent multidisciplinaires, sous la responsabilité du chef de l'unité « Électronique » et en étroite collaboration avec lui.

Vos principales missions seront les suivantes
* Fournir aux stations expérimentales et au complexe d'accélérateurs de l'ESRF un soutien optimisé en matière de développement, d'amélioration et de maintenance de l'instrumentation électronique.
* Mettre en place une structure solide pour le développement et l'intégration efficaces d'une instrumentation électronique innovante.
* Conseiller le chef de l'unité dans votre domaine de compétence.

Vosu serez chargé·e des tâches suivantes :
* Gérer des projets d'instrumentation impliquant la sélection, l'installation et/ou le développement de matériel de contrôle et d'électronique spécifiques.
* Développer l'électronique pour l'instrumentation avancée, la synchronisation et l'acquisition de données conçues pour répondre aux besoins des stations expérimentales et du complexe de l'accélérateur ESRF.
* Etre le·la référent·e technique pour le développement de systèmes complexes, tant numériques qu'analogiques, au sein de l'équipe de développeurs.
* Promouvoir et maintenir un haut niveau d'expertise en matière d'électronique numérique, de développement FPGA et d'outils associés.
* Être un·e référent·e dans le domaine de l'électronique pour les équipes en charge de l'accélérateur et les stations expérimentales.
* Étudier et promouvoir de nouvelles architectures et plates-formes de systèmes, en suivant les derniers développements technologiques présentant un intérêt pour l'ESRF en matière d'instrumentation électronique.

Code d'emploi : Ingénieur Principal (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de l’Ingénierie

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Transmission de Données, Electronique Numérique, FPGA, Cycle de Vie du Développement de Systèmes, Anglais, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Respect des Procédures, Motivation Personnelle, Abstractions, Instrumentation, Électronique, Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Approche Pluridisciplinaire, Réalisation de Prototypes, Gestion du Temps, Documentation Technique, Langue de Travail, Systèmes Électroniques, Science des Données, Capteurs

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de radioprotection et de physique médicale - Caen (H/F)

  • 10 janvier 2025
  • Alara Group
  • Caen
Voir l'offre complète et postuler

Code d'emploi : Chargé de Cours Physique Nucléaire (h/f)

Domaine professionnel actuel : Professeurs Universitaires Sciences Exactes

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Equipements Adaptés, Développement Axé sur les Compétences, Radiation Physics, Transformation Moléculaire, Gestion de la Paie

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur gestion de projet - industrie navale F/H

  • 10 janvier 2025
  • Setec International
  • Toulon
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Pour notre client du secteur naval/défense, vous interviendrez en tant que Project Management Officer (PMO) et vous assisterez le responsable programme.

Les missions
* Structurer le projet puis le planning, et assurer le respect des délais;
* Contrôler l'avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet et en assurer le reporting;
* Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes;
* Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives;
* Optimiser les ressources (matérielles et humaines) .

Votre rôle est d'apporter une vision globale et claire de l'avancement du projet au client.

Les plus :

Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l'ennui n'est pas de mise et le défi est permanent.

Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.

La possibilité d'évoluer vers le développement d'activité., Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes.

Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités.

Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet.

Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous.

Experts du management de projet innovant

Code d'emploi : Ingénieur Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de l’Ingénierie

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Primavera, Adaptabilité, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Sens du Service, Curiosité, Innovation, Actions Correctives et Préventives (Capa), Recrutement, Génie Industriel, Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Aisance au Téléphone, Gestion des Parties Prenantes, Gestion de Planning, Management d'Équipe, Rapports KPI

Type d'annonceur : Employeur direct

Stagiaire chargé de projets F/H

  • 10 janvier 2025
  • Suez
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Objectif du projet :
Mettre en place et suivre les principales prescriptions réglementaires :
* Les analyses des risque de défaillance sur les stations d'épuration et les réseaux de collecte (création et/ou mise à jour)
* La rédaction et la mise à jour des manuels d'autosurveillance
* Les audits des dispositifs de mesure d'autosurveillance (métrologie)
* La réalisation de bilans de matière des ateliers boues (STEP Bauvin, Annoeullin)
* Le déploiement de bilans et indicateurs (STEP Bauvin, Annoeullin)
* La réalisation d'audit de fonctionnement des STEP (vérification de l'équilibre des masses, charge massique, besoins en air, production de boue)
Diagnostic permanent notamment les bilans ECP : répartition volumétrique EU, ECPP, ECM, diagnostic pluvial (création et/ou mise à jour)
* Le suivi du diagnostic amont et des campagnes de RSDE
* L'optimisation des Postes de relevage (fiches inventaire PR et investigations sur le TOP10 des PR à interventions) et notamment des études hydrauliques
* La réalisation ou mise à jour de convention spéciale de déversement pour les industriels
* Etude d'optimisation d'injection de nutriox pour le traitement de l'H2S
* Mise à jour des Modélisations hydrauliques (WSMM, Mike Urban, etc.), réalisation de scénarios en vue de projets ou suite à des travaux

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Recherche, Réalisation d'Audits, Décontamination, Électromécanique, Systèmes Hydrauliques, Equilibre des Masses, Mesure et Métrologie, Pompes, Sédiment, Inventaire et Contrôle du Stock, Traitement des Eaux, Compétences de Modélisation, Systèmes d'Égouts

Courriel : com-fi@suez-env.com

Téléphone : 0139761995

Type d'annonceur : Employeur direct

Commercial itinérant sur le 23 (H/F)

  • 10 janvier 2025
  • CHATEAU HAUT MEYREAU
  • Guéret
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Conseiller, accompagner une personne
* Mettre en place des actions de prospection
* Méthodes de plan de prospection
* Présenter et valoriser un produit ou un service
* Recueillir et analyser les besoins client

Code d'emploi : Commercial Terrain (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés Commerciaux et Télémarketing

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Dynamisme, Analyse des KPI Clients, Génération de Leads, Gestion des Déplacements Professionels

Téléphone : 0243070198

Type d'annonceur : Employeur direct

Contrôleur de gestion F/H

  • 10 janvier 2025
  • Groupe Perin
  • Reims
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous assurez le suivi des coûts et vous produisez les analyses d'indicateurs financiers permettant le pilotage opérationnel et stratégique de l'activité. Votre rôle sera d'accompagner la Direction dans la gestion de l'activité, dans l'optimisation de la performance et dans les prises de décision.

Pour ce faire, vous :
* Elaborez et mettez à jour les outils de gestion de pilotage destinés à la Direction Générale (tableaux de bord, indicateurs),
* Améliorez les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et veiller à leur bonne application,
* Faites évoluer notre SI et participez à l'intégration de nouveaux outils liés à notre SI
* Assistez le RAF fans la réalisation des budgets annuels avec les différents services,
* Participez à la construction de business plan à court, moyen et long terme
* Collectez mensuellement les données financières et analysez les écarts entre réalisé et budget,
* Aidez à anticiper les dérives et proposez des actions correctives., En tant qu'intégrateur, nous sommes certifiés APSAD R81, R82, D32 et APSAD P5 en tant que télésurveilleur.

Code d'emploi : Contrôleur de Gestion (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables des Secteurs de l'Assurance et de la Banque

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Logiciel Sage Compta, Structured Query Language (SQL), Capacité d'Analyse, Prise de Décision, Méthodes Comptables, Analyse des Données Financières, Actions Correctives et Préventives (Capa), Conduite du Changement, Gestion Financière, Contrôle de Gestion, Outils de Processus de Vérification, Réalisation de Tableaux de Bord, Budgétisation, Travail en Communication

Téléphone : 0326867600

Type d'annonceur : Employeur direct

Administrateur / Administratrice E3D2 F/H

  • 10 janvier 2025
  • Artelia
  • Saint-Ouen-sur-Seine
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

En tant qu'Administrateur / Administratrice E3D2 vous intervenez sur des projets industriels d'envergure dans les secteurs de l'Oil & Gas, de la chimie, de la pétrochimie et du nucléaire.
Dans ce cadre vos missions consisteront à :
* Administrer et gérer la maintenance de Projets AVEVA E3D
* Manager les accès, la base de données, les catalogues.
* Prendre en charge le développement d'outils et de Macro pour les disciplines et les besoins des utilisateurs.
* Support aux utilisateurs E3D
* Définir des spécifications des outils E3D en fonction des exigences du projet
* Mettre à jour des procédures d'utilisation E3D
* Être l'interface avec le département informatique pour l'architecture du support E3D
* Gérer l'archivage des modèles 3D (bibliothèque)
* Préparer et participer aux revues de modèles, détection des clashs avec le logiciel NAVISWORKS

Code d'emploi : Administrateur Linux (h/f)

Domaine professionnel actuel : Développeurs Système et Analystes

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Bases de Données, Ms Office, PDMS, Navisworks, Capacité d'Analyse, Minutie ou Attention aux Détails, Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Architecture, ISO 9000, Outil de Conception, Génie Industriel, Maintenance et Dépannage, Industrie Nucléaire, Pétrochimie, Gestion de la Qualité, Sécurité et Surveillance de Site, Support et Assistance aux Utilisateurs, Compétences de Modélisation, Gestion de Catalogues, Archivage et Classement, KSQAV33SXNMM0F9UFWDR

Téléphone : 0155841010

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de projet Agrivoltaïque - Référent Agronome F/H

  • 10 janvier 2025
  • TECHNIQUE SOLAIRE
  • Paris
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Rattaché au Chef de pôle Agrivoltaïsme, vous intégrez un projet ambitieux et une équipe avec une forte expertise métier, et participez de manière active à la croissance de cette activité en plein essor, en accompagnant les projets agricoles et en apportant votre expertise de ce secteur.

Vous aurez pour rôle d'être le / la référent.e agronome de Technique Solaire, notamment en phase de développement des projets. Vous mènerez les études sur la compatibilité des projets agricoles avec l'exercice de l'agrivoltaïsme agricole envisagé, et participerez au pilotage, à la rédaction et à la présentation des dossiers agricoles en collaboration étroite avec les développeurs de projets du Groupe, ainsi qu'à animer des actions de formation ou de communication pour enrichir la connaissance agronomique (veille, table ronde, atelier, etc.)., * Réaliser des diagnostics d'exploitation par une analyse technique, économique et sociale de l'exploitation mais aussi par la caractérisation des enjeux/risques associés à l'agrivoltaïsme pour la pérennité projet agricole,
* Collaborer avec les agriculteurs.ices, les développeurs.euses et les ingénieur.es d'étude pour adapter les solutions photovoltaïques au projet agricole,
* Contribuer à la rédaction, l'argumentation et la défense de nos dossiers agricoles auprès des tierces parties (services instructeurs, CDPENAF, coopératives, etc…) dans le cadre de nos nouveaux projets
* Echanger avec des acteurs du monde agricole : agriculteur.ice, coopératives agricoles, CUMA, organismes professionnels, chambre d'agriculture, etc.,
* Participer à la constitution de retours d'expérience des installations agrivoltaïques (élevage, maraichage, arboriculture, viticulture) avec la mise en place et la réalisation d'études internes mais aussi à travers le pilotage de collaborations (INRAe, bureau d'étude, organismes professionnels, etc.),
* Mettre en place des outils pédagogiques et tenir une veille pour le développement de la culture « agronomique » des différents collaborateurs,
* Participer à des salons agricoles pour la création de partenariats avec les acteurs des filières agricoles (machiniste, prestataires de service, institutions publiques, etc.) et représenter Technique Solaire comme acteur du monde agricole et de la transition énergétique.

Avec qui vous travaillerez :

Votre future équipe :

Vous intégrerez la Direction de l'Innovation de Technique Solaire composée de 9 personnes engagées (3 à Lyon, 4 à Paris, 2 à Bordeaux), dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur responsable :

Baptiste Voltz est un responsable capable de créer un cadre de travail équilibrée entre la rigueur scientifique et le bien-être de ses collaborateurs, basé sur une écoute active et des feedbacks constructifs.

Code d'emploi : Ingénieur Mécatronique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Écoute Active, Agriculture, Abattage d'Arbres, Développement Commercial, Analyse Technique, Énergies Renouvelables, Outils Pédagogiques, Gestion des Partenariats, Solaire Photovoltaïque, Etudes et Statistiques, Gestion de la Formation, Accueil du Public, Production Animalière, Réalisation de Diagnostiques

Téléphone : 0490515526

Type d'annonceur : Employeur direct

Architecte de Solution Standard de Système I&C H/F

  • 10 janvier 2025
  • Framatome
  • Lyon
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

L'architecte de système I&C standardisé est responsable de maintenir et, si nécessaire définir, une solution standard de système de contrôle-commande de sûreté pour les centrales nucléaires.
Il s'agit de systèmes complexes, informatisés ou non, assurant les fonctions de régulation, contrôle et protection des centrales nucléaires de type EPR ou autre.
Intégré au département d'ingénierie I&C transverse, le titulaire doit notamment assurer les fonctions suivantes :
- Collecter les besoins, en tenant compte du retour d'expérience, des projets en cours et des perspectives futures
- Suivre et coordonner le développement et la mise à jour de la solution standard
- Coordonner les parties prenantes intéressées dans la définition du standard
- Assurer la démonstration de conformité, en s'appuyant sur les équipes V&V et qualification
- Être référent technique en phase d'offre et d'exécution de projet
- Contribuer au développement des méthodes associées à la standardisation
- Suivre les développement technologiques liés à la solution technique

Code d'emploi : Architecte Système (h/f)

Domaine professionnel actuel : Développeurs Système et Analystes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ingénierie des Systèmes, Conception et Développement de Logiciel, Anglais, Persévérance, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Systèmes Automatisés, Instrumentation, Électronique, Ingénierie, Gestion de Projet, Industrie Nucléaire, Sûreté Nucléaire, Architecture de Solutions, Gestion des Parties Prenantes, Standardisation, Métallurgie

Téléphone : 0147960000

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller en séjour H/F

  • 10 janvier 2025
  • OTI FRANCE SERVICES
  • Piriac-sur-Mer
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Parce que les vacances font parties des PLAISIRS de la vie, le conseiller en séjour aura pour missions :

P comme personnalisation : faire de la relation client une priorité pour répondre aux besoins personnalisés des visiteurs

L comme loisirs : offrir le champ des possible grâce à ses multiples connaissances du territoire

A comme accueillant : Accueillir, renseigner et conseiller les clientèles de toutes nationalités en accord avec la norme Qualité Tourisme et garantir l'image professionnelle de l'OTI.

I comme inoubliable : Faire vivre aux visiteurs des expériences mémorables à travers ses conseils éclairés.

S comme satisfaction : Satisfaire les visiteurs est le facteur clé de succès du métier de conseiller en séjour

I comme innovant : L'accueil du public c'est aussi un accueil via le monde du numérique, dont le conseiller en séjour en maitrisera les outils au quotidien

R comme rencontres : Faire le lien entre les prestataires locaux et les visiteurs pour garantir de belles expériences : assurer les ventes boutiques, billetteries et visites guidées de l'OTI et de ses partenaires

S comme souvenirs : Le conseiller en séjour contribue à la création de souvenir pour les visiteurs, petits et grands !

Code d'emploi : Agent Accueil Touristique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents d'Accueil et d'Information

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Adaptabilité, Convivialité, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Innovation, Gestion de la Qualité, Gestion des Ventes, Accueil du Public

Courriel : recrutement@labaule-guerande.com

Téléphone : 0962127935

Type d'annonceur : Employeur direct

Projeteur mécanique F/H

  • 10 janvier 2025
  • Acepp Entreprise
  • Cherbourg-en-Cotentin
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Intégré au sein d'une équipe projets, le poste consiste en la réalisation d'études mécaniques, tout au long de la vie du projet (Faisabilité, APS, APD, Réalisation). Les projets peuvent concerner des installations entièrement nouvelles ou des modifications d'installations existantes., Analyse fonctionnelle et collecte des données de base,

- Définition du procédé mécanique : synoptiques et notes de fonctionnement, définition des principes de maintenance, analyse de défaillance, analyse des flux, données pour développement de conduite,

- Définition des équipements mécaniques : conception des équipements (CAO 3D Solidworks), plans guides, nomenclatures, rédaction de notes descriptives,

- Élaboration des cahiers des charges de réalisation des équipements mécaniques et de sous traitance d'études,

- Définition des interfaces et coordination avec les autres corps d'état (procédé, sûreté, ventilation, génie civil…).

En parallèle des tâches précédemment citées, vous serez en charge de :

- Définir des solutions techniques robustes, fiables et économiquement optimisées,

- Vérifier de façon rigoureuse les solutions vis-à-vis des référentiels techniques et réglementaires, des données de base client et des interfaces avec les autres métiers,

- La relation client interne (être à l'écoute des problématiques, collecte des données de base nécessaires, présentation et explication des solutions proposées), Rejoignez l'aventure ACEPP en quelques étapes :
1. Premier échange téléphonique avec le service recrutement,
2. Entretien avec le service RH et/ou un ingénieur d'affaires en présentiel ou via teams,
3. Validation de votre profil et proposition d'embauche,
4. Signature de votre contrat !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, Le PMO ou la conduite de projet

- La supervision de travaux et de chantiers

- Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants

- L'ingénierie de maintenance

Associée à AXEAL filiale de HEVERETT Group et son offre d'ingénierie du numérique, nous proposons également une offre complète liée à l'ingénierie du MCO Digital.

Avec plus de 25 années d'expérience, nous continuons à adopter une stratégie de développement ambitieuse mais raisonnable qui nous permet une constante progression sans perdre nos valeurs d'écoute, d'expertise et d'engagement.

En rejoignant les collaborateurs d'ACEPP Entreprise, vous intégrez une structure à taille humaine avec une forte technicité et où le management de proximité permettra de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets.

Tout au long de votre carrière, vous serez accompagné(e) et suivi(e) par votre business manager et l'équipe RH, afin de continuer à développer vos connaissances et vos compétences pour coconstruire votre évolution.

Code d'emploi : Projeteur Génie Mécanique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : CAD, SolidWorks (CAD), Analyse de Flux de Données, Sens de la Communication, Leadership, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion de la Relation Client, Génie Civil, Ingénierie, Maintenance et Dépannage, Ingénierie de Maintenance, Gestion de Projet, Aptitudes en Mécanique, Industrie Nucléaire, Etudes et Statistiques, Stratégies d'Affaires, Définition du Cahier des Charges, Ventilation, Science des Données, Analyse Fonctionnelle

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de bureau d'études machines spéciales F/H

  • 10 janvier 2025
  • Lafeuillade-en-Vézie
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Le technicien de bureau d'études mécanique conçoit les plans d'ensembles, de sous-ensembles des machines spéciales et leurs nomenclatures sur logiciels de conception assistée par ordinateur SOLIDWOKRS en respectant les désidératas des clients et les normes en vigueur

Mission 1 : Etudier les projets et les avant-projets, réaliser des études de faisabilité

Mission 2 : Réaliser des plans d'implantation des machines spéciales ou des équipements en fonction du cahier des charges ou des informations recueillies par les chargés d'affaires.

Mission 3 : Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces,

Mission 4 : Consultation des fournisseurs pour l'élaboration des projets.

Mission 5 : Réaliser des plans d'ensemble et de détails sous SOLIDWORKS.

Mission 6 : Créer et gérer des nomenclatures.

Mission 7 : Mettre à jour les différents plans.

Mission transverse du technicien : Suivre les travaux et en assurer le reporting (avancement, qualité, temps passé), alerter le responsable de production ainsi que le chargé d'affaires en cas de risque et de dérive de temps.

Mettre à profit les retours d'expériences pour les futurs projets.

Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles.

Code d'emploi : Technicien en Automatismes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens en Automatismes

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : CAD, SolidWorks (CAD), Office Suite, Créativité, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Génie Electrique, Produits Dérivés, Planification de Projets, Génie Mécanique, Conception Mécanique, Installation et Maintenance de Systèmes Pneumatiques, Conception de Produits, Etudes et Statistiques, Définition du Cahier des Charges, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Sous-ensembles, Dessins et Plans Techniques, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Gestion des Fournisseurs, Rapports KPI

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé Ressources Humaines H/F

  • 10 janvier 2025
  • ENERGIE & SERVICE
  • Rezé
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

ENERGIE ET SERVICE est constituée de profils variés, de l'alternant à l'expérimenté permettant une belle synergie. Vous vous retrouverez certainement dans cet éventail de compétences et nous vous y aiderons en partageant entre autres des moments de convivialité, séminaires et diverses activités.

Rattaché(e) au Président et en étroite collaboration avec les directeurs, directeurs de pôle et RAF, vous intervenez de façon autonome sur la gestion de la politique RH, vos défis à relever :
* Administration RH et gestion de la paie
+ Etablir les contrats de travail et toutes les modalités administratives RH, ainsi qu'un suivi rigoureux des travailleurs étrangers.
+ Mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les registres obligatoires, indicateurs et tableaux de bord.
+ Préparer, collecter et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire externe (paie externalisée) via le SIRH LUCCA.
+ Suivre les absences (maladie, congés, maternité, paternité, prévoyance etc.) et vérifier les données liées au temps de travail.
Recrutement et gestion des talents
+ Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens.
+ Organiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - onboarding : accueil sur site ou à distance, mini-entretiens, et suivi des périodes d'essai.
+ Coordonner avec les managers pour garantir une intégration réussie, gestion des carrières, avenants et pilotage des entretiens annuels et professionnels 2025.
+ Lancer et suivre la campagne d'alternance pour la rentrée 2025-2026.
+ Gérer les départs - offbording : entretien de sortie, mise à jour des formalités administratives.
Formation et développement des compétences
+ Déployer et suivre le plan de développement des compétences 2025.
+ Gérer les relations avec l'OPCO : prise en charge des demandes, suivi des financements, bilans pédagogiques.
+ Organiser la logistique des formations (inscriptions, convocations).
Relations sociales et conformité légale
+ Préparer, suivre et co-animer les réunions des instances représentatives du personnel (élus CSE).
+ Piloter la santé/sécurité : DUERP, affichage obligatoire, politique handicap, visites médicales...
+ Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité réglementaire.
Communication interne et projets RH
+ Animer la communication interne sur les sujets RH : recrutement, embauches, sorties etc.
+ Etre Business Partner des managers et le facilitateur RH des collaborateurs.

Poste en CDD de remplacement de 6 mois à compter de mars 2025 basé à Rezé avec des déplacements réguliers à prévoir à Versailles et occasionnellement sur les autres sites.

Code d'emploi : Chargé des Ressources Humaines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail

Niveau de formation : Bac+3/+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Données Liées, Microsoft Visio, Compétences Interpersonnelles, Polyvalence, Convivialité, Sens du Challenge, Sens de l'Organisation, Fiabilité, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Saisie Variables de Paie, KS0SVHQ2ONLWQ20JEJ8V, Gestion de Carrière, Conformité Réglementaire, Planification du Développement, Elaboration de Contrats de Travail, Droit du Travail, Gestion Financière, Recrutement, Ressources Humaines, Gestion des Relations Syndicales et IRP, Connaissance du Droit (Connaissance Professionnelle), Tenue d'un Journal de Bord, Gestion de la Formation, Réalisation de Tableaux de Bord, Gestion de la Communication Interne, Rédaction et Gestion d'Annonces, Opérations Logistiques, Gestion de la Paie, Organisation et Préparation des Réunions

Type d'annonceur : Employeur direct

CHEF DE PROJETS ÉLECTRICITÉ "GRANDS PROJETS INDUSTRIELS" F/H

  • 10 janvier 2025
  • Bron
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Directement rattaché(e) au Directeur d'agence, vous collaborez étroitement avec les Chargés d'affaires pour assurer la performance économique de vos projets et supervisez nos "Grands projets Industriels" (> 250k€) sur le département du Rhône, Sud Isère et Ain.

Interlocuteur « clé » du client, vos missions consistent à :

- Participer aux chiffrages et réponse à appel d'offre,

- Participer aux revues techniques avec le client (ingénierie ou client Final),

- Assurer l'interface avec le client, les partenaires et autres spécialités,

- Valider les documents d'études et de spécification,

- Assurer les essais et déploiement sur site,

- Contrôler et suivre la tenue des objectifs projets (délai, budget, productivité, qualité, sécurité),

- Piloter l'équipe projet : les projeteurs, les chefs de chantier et conducteur de travaux,

- Animer, organiser et structurer l'ensemble des équipes intervenantes sur le projet,

- Piloter et suivre les fournisseurs (validation technique et suivi contractuel),

- Être garant de l'établissement et de la tenue du planning pour l'affaire dont vous avez la charge,

- Être le garant de la conformité et de la qualité des documents produits,

- Assurer le respect des exigences techniques relatives au marché et a l'affaire concernée,

- Être force de proposition pour contribuer à la réussite globale du projet,

- Effectuer un reporting régulier au directeur d'agence et au client,

- Assurer que tous les aspects Sécurité et environnement du projet soient pris en compte., Nous ne cessons de nous réinventer, promoteurs de la révolution numérique, des Objets Connectés, du Big Data, de l'Intelligence Artificielle et de la Réalité Virtuelle.
Nous prônons la simplicité dans la décision, la capacité d'adaptation, un management direct... autant d'atouts pour vous embarquer dans l'aventure SNEF.

Code d'emploi : Chef de Projet Industriel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de l’Ingénierie

Niveau de formation : Bac+2/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Intelligence Artificielle, Big Data, Ms Office, Réalité Virtuelle, Adaptabilité, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Écoute Active, Génie Electrique, Scalabilité, Gestion de Projet, Gestion de Planning, Gestion des Fournisseurs

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Project Procurement Manager & Buyer H/F

  • 10 janvier 2025
  • Alstom
  • Saint-Ouen
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d'un esprit novateur et qui ont à coeur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable., Au sein de l'équipe Achats d'Alstom Digital et Integrated Services France, vous devrez :

1 - être le garant de la performance globale des achats sur les projets de votre responsabilité, c'est-à-dire :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie Achats en cohérence avec les engagements QCD pris en phase offre
- Proposer la répartition des activités achats entre les acheteurs "Commodités" et son propore périmètre (achats spécifiques au projets par exemple)
- Coordonner, consolider et s'assurer de la réalisation des activitiés achats sur l'ensemble du projet
- Suivre et animer la performance achats du projet en partant des engagements de la phase offre (coûts, risques, ambitions)

2 - Sur les activités de son propre périmètre :
- Gérer l'activité achats des Projets. Commodité principale : systèmes éléctroniques, électriques, électro-mécanique, installation, serveurs, câbles...
- Lancer des RFQ auprès du panel de fournisseurs d'Alstom conformément aux stratégies d'achats et au RFQ Package validé avec l'équipe projet lors d'une réunion dédiée
- Négocier avec le panel des fournisseurs
- Présenter aux différents acteurs internes un Business Award conformément aux exigences de Quality Cost Delay (QCD)
- Mettre en place un contrat juridique avec les fournisseurs choisis
- Suivre méthodiquement et challenger les variations des coûts lors la phase de développement puis de deploiement.projet. mesurer et démontrer la performance
- Optimiser les coûts par différents leviers (techniques, redesign...), et contribuer activement à la recherche de compétitivité transversale (plateforme, multi-projet...)
- Monitorer les risques fournisseurs sur les aspects QCD afin d'anticiper les situations difficiles et de préparer des plans de mitigation.

Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Méthodologie Agile, Applications SAP, Anglais, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Câblage, Justice, Systèmes Électroniques, Optimisation des Coûts, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97

Téléphone : 0141669000

Type d'annonceur : Employeur direct

CITADIA CONSEIL Assistant(e) d'études - Stratégie territoriale & Résilience - Toulon - Stage Co[]

  • 10 janvier 2025
  • Groupe Scet
  • Toulon
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

En tant qu'assistant(e) d'études en stratégie territoriale et de transition environnementale, écologique et énergétique, vous participerez à l'activité de l'agence dans le cadre des missions de stratégie territoriale et de planification urbaine : élaboration et évaluation environnementale de documents d'urbanisme (SCoT, PLUi, PLU), de projets de territoire, d'études foncières, de trajectoire ZAN, et d'accompagnement aux programmes nationaux (Action coeur de ville et Petites villes de demain), application de la séquence ERC…

Ce travail se fera au moyen de :
* Un travail de terrain ;
* Recherche d'information et de documentation ;
* Participation à l'élaboration de diagnostics multiples : morphologie urbaine, analyse de site, démographie, logement, mobilité, état initial de l'environnement, etc. ;
* Participation à l'écriture de stratégies territoriales : projet d'aménagement et de développement durables, projet de territoire, stratégie d'adaptation face au dérèglement climatique, programme d'actions, etc. ;
* Participation à des études de simulation de l'application du Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, etc. ;
* Apprentissage de la traduction réglementaire et opérationnelle des projets politiques (règlement écrit et graphique, orientations d'aménagement et de programmation...).
* Evaluation des incidences des projets sur l'environnement et application de la séquence ERC…

Vous serez également amené(e) à participer aux réunions de travail avec les clients.
* Vous préparez un BAC+5 dans les disciplines suivantes : Aménagement du territoire / Urbanisme / Géographie / Ingénierie en environnement ou en paysage / Développement durable, et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
* Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (aisance à l'oral), et faites preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative et d'autonomie ;
* Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. Une maitrise de QGis et de la Suite Adobe peut être un plus
* Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux des territoires et vous avez envie de participer à des missions d'intérêt général afin de contribuer au succès des projets des acteurs territoriaux
* Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, laBanque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts
* Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l'engagement, l'audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
* Bénéficier d'un environnement pluridisciplinaire composé d'urbanistes, d'environnementalistes, juristes, consultants généralistes, ingénieurs, paysagistes
* Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis en lien avec les transitions environnementales et la lutte contre le dérèglement climatique
* Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
* Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Ms Office, Quantum GIS (QGIS), Adobe, Entreprenant, Motivation Personnelle, Dynamisme, Réceptif, Agriculture, Implantation Aménagements Urbains, Conception de Documents, Ingénierie, Conformité Environnementale, Géographie, Conception et Design Graphique, Traduction, Aménagement du Territoire, Simulations, Durabilité, Vérification de la Conformité aux Règles d'Interconnexion, Morphologie, Organisation et Préparation des Réunions, Réalisation de Diagnostiques

Courriel : scet@scet.fr

Téléphone : 0326212015

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller en séjour H/F

  • 10 janvier 2025
  • OTI FRANCE SERVICES
  • Le Pouliguen
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Parce que les vacances font parties des PLAISIRS de la vie, le conseiller en séjour aura pour missions :

P comme personnalisation : faire de la relation client une priorité pour répondre aux besoins personnalisés des visiteurs

L comme loisirs : offrir le champ des possible grâce à ses multiples connaissances du territoire

A comme accueillant : Accueillir, renseigner et conseiller les clientèles de toutes nationalités en accord avec la norme Qualité Tourisme et garantir l'image professionnelle de l'OTI.

I comme inoubliable : Faire vivre aux visiteurs des expériences mémorables à travers ses conseils éclairés.

S comme satisfaction : Satisfaire les visiteurs est le facteur clé de succès du métier de conseiller en séjour

I comme innovant : L'accueil du public c'est aussi un accueil via le monde du numérique, dont le conseiller en séjour en maitrisera les outils au quotidien

R comme rencontres : Faire le lien entre les prestataires locaux et les visiteurs pour garantir de belles expériences : assurer les ventes boutiques, billetteries et visites guidées de l'OTI et de ses partenaires

S comme souvenirs : Le conseiller en séjour contribue à la création de souvenir pour les visiteurs, petits et grands !

Code d'emploi : Agent Accueil Touristique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents d'Accueil et d'Information

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Adaptabilité, Convivialité, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Innovation, Gestion de la Qualité, Gestion des Ventes, Accueil du Public

Courriel : recrutement@labaule-guerande.com

Téléphone : 0962127935

Type d'annonceur : Employeur direct

Préparatrice - Préparateur Méthodes - Domaine Automatismes en Nucléaire H/F

  • 10 janvier 2025
  • EDF
  • Paluel
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Le service automatismes, composé d'une centaine de personnes, garantit le fonctionnement des matériels qu'il y a entre l'homme et la machine. À ce titre, les automaticiens sont au contact de nombreux systèmes avec de forts enjeux sûreté. Régler, implémenter des paramètres, investiguer, diagnostiquer une panne, trouver le matériel en défaut et le réparer : toutes ces activités sont le coeur de ce métier.
Au sein de ce service, le pôle Méthodes garantit le bon état et la disponibilité des matériels à court, moyen et long terme.
En tant que Préparateur Méthodes, vous aurez pour mission :
Être garant/référant de la réglementation et des référentiels, en lien avec les entités nationales ;
Participer à la stratégie de maintenance préventive et corrective du domaine Automatismes ;
Maîtriser/optimiser les volumes de maintenance préventive dans une vision pluriannuelle ;
Réaliser des choix de maintenance en cohérence avec les prescriptions techniques ;
Industrialiser les données dans le respect de la capitalisation et des règles d'usage de l'outil informatique ;
Réaliser l'intégration documentaire et technique dans les bases de données et maintenir la qualité et conformité de celles-ci ;
Analyser/Intégrer le déploiement des modifications nationales et locales ;
Apporter une expertise technique aux autres équipes du service (pôles Affaires et Intervention), ainsi que contribuer au traitement des aléas techniques :
Fournir au service ingénierie les données de maintenance nécessaires aux analyses de fiabilité ;
Garantir la conformité des matériels aux exigences fixées, par exemple le maintien à la qualification.

Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous pourrez être amené à devoir intervenir rapidement sur site.

Code d'emploi : Technicien Méthodes Process (h/f)

Domaine professionnel actuel : Technologues en Procédés et Matériaux

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Bases de Données, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Systèmes Automatisés, Conformité Réglementaire, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Industrie Nucléaire, Expertise Technique, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Courriel : paluel-cip-visites@edf.fr

Téléphone : 0235576666

Type d'annonceur : Employeur direct

Chercheur (post doctoral) en neurosciences cognitives (f/h)

  • 10 janvier 2025
  • Inserm
  • Saint-Martin-d'Hères
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Sous la direction de Julien BASTIN, vous serez en charge de mener un projet financé visant à mieux comprendre les processus de prise de décision en utilisant une combinaison de tâches cognitives, de modélisation computationnelle et de méthodes invasives d'enregistrement et de stimulation.
L'idée du projet est de déchiffrer le rôle fonctionnel des activités de haute fréquence ou des enregistrements d'unités uniques pendant les processus de prise de décision.
Voir les publications précédentes de l'équipe (Gueguen et al., Nat. Comms 2021 ; Collomb-Clerc et al., Nat. comms 2023 ; Cecchi et al., Nat. Comms 2024)

Vous contribuerez à un projet sur la dynamique neuronale de la prise de décision, en utilisant une approche multidisciplinaire qui combine l'électrophysiologie et la stimulation intracérébrale chez des patients épileptiques éveillés et la modélisation.

Activités principales

* 1) Analyser les données existantes de cellules uniques provenant d'enregistrements de l'insula antérieure de patients épileptiques (en combinant le tri des spikes/neurones, la modélisation et l'analyse des données oscillatoires en iEEG)
* 2) Créer une nouvelle expérience au cours de laquelle nous demanderons aux participants d'effectuer un choix lorsque l'insula (ou le vmPFC) est soit dans un « état haut » (baseline haute), soit dans un « état bas » (baseline basse, indexée par l'amplitiude/la puissance de l'activité à haute fréquence). Cela permettrait de tester le rôle fonctionnel des fluctuations cérébrales sur les choix coûts/bénéfices.
Restriction ou contraintes liées au poste:
Des voyages internationaux sont à prévoir pour l'objectif 2 (nouvelle expérience)., * Donner du sens à votre métier.
* Bénéficier de l'attractivité du territoire.
* Bénéficier d'avantages sociaux.
* Concilier vie professionnelle et personnelle.
* Etre accompagné dans votre carrière.
* Travailler sur un campus dynamique.

Code d'emploi : Chercheur en Théologie (h/f)

Domaine professionnel actuel : Scientifiques

Niveau de formation : Bac+8

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Analyse des Données, Compétences Interpersonnelles, Recherche, Électrophysiologie, Ingénierie, Ressources Humaines, Neurosciences, Neuromodulation, Neuroimagerie

Courriel : julien.bastin@univ-grenoble-alpes.fr sally.ombe@univ-grenoble-alpes.fr

Type d'annonceur : Employeur direct

Actualisation des résultats...