Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 751 offres

Manager Commercial FreeDébutant Accepté H/F

  • 20 décembre 2025
  • Enerchoice France
  • Annecy
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Une formation complète, individuelle et personnalisée

Une rémunération très attractive et non plafonnée

Des défis réguliers pour stimuler votre progression

Un environnement de travail dynamique et stimulant

Un plan de carrière pour les profils ambitieux, Prospection et développement des affaires

Gestion de la relation client (CRM)

Recrutement, gestion et accompagnement d'équipes commerciales

Suivi et reporting des performances

Utilisation et optimisation des outils de vente

Développement du portefeuille clients, Prérequis : minimum 1 an d'expérience en vente directe, Permis B

Envie de relever un nouveau défi et de participer à l'expansion d'Excelleos ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre croissance !

Code d'emploi : Responsable Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sas (Logiciel Statistique), Leadership, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Gestion de Carrière, Vente Directe, Génération de Leads, Management d'Équipe, Gestion de Comptes Clients

Type d'annonceur : Employeur direct

Foreur H/F

  • 20 décembre 2025
  • SATT
  • Illkirch-Graffenstaden
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Vous devrez gérer une équipe de foreur pour du travail chez les particuliers.

Vous aurez pour tâches :

- Organiser le travail de l'équipe

- Participer au chargement et au déchargement des tiges et autres matériels de forage.

- Préparer et positionner le matériel de forage nécessaire à l'exécution des travaux

- Effectuer l'entretien de base des machines et signaler toute anomalie

Code d'emploi : Foreur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Superviseurs de Forage-Puits

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Remplacement/Intérim

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Appareil de Forage, Déchargement, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Nettoyage des Batiments et Locaux

Type d'annonceur : Employeur direct

Acheteur·euse H/F

  • 20 décembre 2025
  • AGAP2
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Et si vous pilotiez des achats stratégiques au coeur de projets industriels d'envergure ?

Agap2 recherche un acheteur capable de conjuguer technicité et vision globale, dans des environnements exigeants tels que les dispositifs médicaux ou l'énergie.

Rattaché à la direction des achats, vous intervenez au plus près des équipes projets et des fournisseurs clés. Vous contribuez à la performance économique et technique des opérations en garantissant la fiabilité des partenariats et la maîtrise des coûts.

Vos principales responsabilités couvriront un large périmètre :

- Piloter les achats de composants techniques, plastiques ou industriels
- Gérer un panel de fournisseurs stratégiques et négocier les conditions contractuelles
- Assurer la cohérence entre les besoins internes et la politique achats du Groupe
- Appuyer les opérationnels dans la préparation et la conduite des négociations
- Participer à la rédaction des contrats et au suivi de leur exécution
- Identifier les risques fournisseurs et proposer des actions correctrices
- Réaliser le reporting sur les sujets sensibles et contribuer à la planification des ressources externes

Le poste s'exerce en forte interface avec les directions techniques, travaux, juridiques et financières. Vous serez régulièrement en lien avec les équipes projets, les partenaires industriels et les fournisseurs internationaux. L'anglais est utilisé dans les échanges et la documentation.

Vous aimez comprendre les enjeux techniques pour mieux négocier et sécuriser vos achats. Vous savez autant écouter qu'argumenter, et appréciez le travail en réseau.

Code d'emploi : Acheteur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Acheteurs

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Français, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Gestion de Contrat, Conception de Documents, Contrôle de Gestion, Négociation, Plasturgie, Gestion des Achats, Gestion des Ressources, Matériel Médical

Téléphone : 0472317070

Type d'annonceur : Intermédiaire

Post-Doctoral Research Visit F/M Interfacing Crop Models with Reinforcement Learning (F/H)

  • 20 décembre 2025
  • Inria
  • Villeneuve-d'Ascq
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Supervision: The Postdoctoral researcher will be advised by Odalric-Ambrym Maillard from Inria team-project
Scool and Cyrille Midingoyi from CIRAD/PERSYST AIDA Unit.
Place: This position will be primarily held at the research center Inria Lille - Nord Europe, Villeneuve d'Ascq,
in the Inria team-project Scool (Sequential, Continual and Online Learning), with strong regular interactions with
CIRAD AIDA unit in Montpellier.
Keywords: Multi-armed bandits, Sequential statistics, Societal challenge., [3] Pierre Martre, Donatelli Marcello, Christophe Pradal, Andreas Enders, Cyrille Ahmed Midingoyi, Ioannis Athanasiadis, Davide Fumagalli, Dean P. Holzworth, Gerrit Hoogenboom, Cheryl Porter, H´el`ene Raynal, Andrea Emilio Rizzoli, and P Thorburn. The agricultural model exchange initiative. In IICA, editor, 7th AgMIP Global Workshop, San Jos´e, Costa Rica, 2018.
[4] William Solow, Sandhya Saisubramanian, and Alan Fern. Wofostgym: A crop simulator for learning annual and perennial crop management strategies. arXiv preprint arXiv:2502.19308, 2025

Mission confiée

Objectives
The goal of the postdoc project is to develop a robust and flexible interface between crop models and reinforcement learning (RL) to enable decision-making algorithms to interact with crop simulations. This requires bridging a significant conceptual and technical gap between monolithic crop models, in which user-defined management actions are treated as predefined input variables, and RL, which relies on state-action-reward loops to enable adaptive decision-making under uncertainty.

The core challenge, therefore, is to design a modular and generalizable methodology that embeds STICS within a standard RL framework. This will pave the way for adaptive, data-driven decision-making in agronomy and open new opportunities to optimize crop management strategies in complex, uncertain environments.

Methodology
The methodological pathway follows a generic-to-specific progression: defining a model-agnostic formalism to couple black-box PBM with reinforcement learning (RL), then implementing this abstraction in a reusable software interface, and finally instantiate and evaluate it on STICS or other PBM.

Principales activités

* O1- Define a model-agnostic formalism for RL-PBM coupling. The first step is to develop an abstract
representation of how an RL agent can interact with a PBM. It will focus on the formalization of how to
access state variables or other indicators from crop model run, how to change recommendations or manage-
ment decisions (actions) through controllable input levers (e.g. sowing date, fertilization, irrigation, cultivar
choice), and how to define reward signals that encode agronomic and environmental objectives (yield, risk,
resource use, emissions, etc.).This formalism will be expressed as a generic state-action-reward-transition
schema, compatible with standard RL frameworks, but enriched with agronomic structure (time step, crop
management, etc.). This model-agnostic abstraction will serve as a conceptual template for any mechanistic
crop model.
* O2 - Implement a generic RL-crop interface library. Building on the abstract formalism defined in O1, the
second objective is to implement a generic software interface that operationalizes this coupling, in the form
of an OpenAI Gymnasium-compatible environment layer (a "Gym-Agro" or "Gym-PBM abstraction). This
layer will expose a standardized API (reset, step, observe, reward, done) to RL agents, manage simulation
calls and time-stepping, allow the mapping between model-specific I/O and the abstract state-action-reward
schema to be specified declaratively,etc. The result will be a model-independent environment layer into
which different crop models can be plugged without changing the core RL code, simply by providing a
suitable adapter specification.
* O3 - Instantiate and evaluate the formalism on STICS The third objective is to specialize and validate the
generic methodology on STICS. Using the formalism and the "Gym-Agro" interface from O1-O2, we will
develop a STICS-specific adapter that maps STICS input variables and management options to actions,
extracts relevant biophysical and management indicators as states, defines appropriate reward functions in
line with agronomic objectives. We will demonstrate the flexibility and scalability of the approach for
diverse cropping systems and objectives.

Code d'emploi : Chargé de Recherches (h/f)

Domaine professionnel actuel : Scientifiques

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : APIs, Apprentissage par Renforcement, Gerrit, Anglais, Français, Prise de Décision, Sens de la Communication, Agriculture, Algorithmes, Gestion Stratégique, Étalonnage, Recadrage, Conception d'Expériences, Scalabilité, Mathématiques, Modélisation Mathématique, Recherche Post-Doctorale, Analyse de Risques, Simulations, Etudes et Statistiques, Irrigation (Agriculture), Capacités de Démonstration, Agronomie

Courriel : Odalric.Maillard@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Lead Technique Qualité & Inspection H/F

  • 20 décembre 2025
  • Groupe Parlym
  • Marseille
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

À travers ce poste, vous interviendrez en tant que Lead technique qualité & inspection H/F, au sein de la Business Unit INSPECTION, QUALITÉ ET EXPEDITING.
Vous pourrez vous épanouir au cours des missions suivantes :
- Business développement

- Assurer l'appui technique au service commercial de sa région de rattachement et supplée les autres responsables techniques
- Etablir et/ou participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales
- Soutenir les offres techniques et commerciales de l'activité
- Développer les relations clients
- Proposer des axes de développement vers de nouvelles activités, clients, projets ...

- Développement de l'activité Inspection

- Mettre en place les processus nécessaires au développement de l'activité
- Transmettre la culture nucléaire auprès des collaborateurs
- Participer au recrutement des collaborateurs multi-disciplines
- Mettre en place des partenariats avec d'autres entreprises pour répondre à des appels d'offres multi-métiers

- Missions opérationnelles

- Participer au démarrage de prestations quel que soit le mode de facturation (AT/Forfait/UO...) et délivrer la prestation demandée par le client tout en la facturant
- Apporter l'appui technique sur les affaires en cours
- Veiller au respect des exigences fonctionnelles des cahier des charges clients
- Participer au pilotage des projets stratégiques / de grandes envergures auprès de clients stratégiques
- Assurer le Reporting de l'activité à sa hiérarchie, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Responsable Qualité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de Production

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Créativité, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, Facturation, Gestion de la Relation Client, Conformité Réglementaire, Gestion des Expéditions, Conception Fonctionnelle, Recrutement, Gestion de Projet, Industrie Nucléaire, Définition du Cahier des Charges, Etablissement de Devis, Rapports KPI

Courriel : international.mrs@parlym.com

Téléphone : 0491604922

Type d'annonceur : Employeur direct

Opérateur en démantèlement (H/F)

  • 20 décembre 2025
  • NUVIA FRANCE
  • La Hague
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

cursus de formation orienté Nucléaire (idéalement en assainissement, décontamination, gestion de déchets, type AGEDDEN). Vous justifiez à minima d'une première expérience en environnement Nucléaire. Vous savez utiliser des outils électroportatifs de découpe et respecter les consignes de sécurité, de sûreté et de radioprotection. Ce poste requiert une Habilitation CEFRI PR1/CC. Des formations à la prise de poste peuvent être proposées (formation au port de la tenue étanche ventilée, Amiante, passerelle CEFRI). Rigueur, esprit d'équipe, sens du service client et disponibilité seront des qualités nécessaires pour votre réussite à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité. Parce que notre secteur de l'énergie est une
aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière Nucléaire à travers des talents venus de tout horizon. Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d'intégration, des formations adaptées, et des possibilités d'évolution à la hauteur de vos ambitions. Notre modèle managérial valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité., * Appliquer les protocoles de sécurité nucléaire
* Documenter les procédures et les résultats de décontamination
* Délimiter un périmètre de sécurité

Code d'emploi : Opérateur de Désamiantage (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents de Nettoyage Bâtiments et Chantiers

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Axé sur le Succès, Esprit d'Équipe, Service Client, Décontamination, Radiation Physics, Gestion des Déchets, Industrie Nucléaire, Solidarité, Démantèlement Nucléaire, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Courriel : contact@salvarem.com

Téléphone : 0233015680

Type d'annonceur : Employeur direct

Business Manager Junior H/F

  • 20 décembre 2025
  • AGAP2
  • Bagnols-sur-Cèze
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales :

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Capacité de Persuasion, Esprit d'Équipe, Bienveillance, Développement Commercial, Partenariats, Négociation de Contrat, Gestion de la Performance, Cultures Entrepreneuriales, Stratégies de Croissance, Gestion de Projet, Gestion de la Qualité, Management d'Équipe, Gestion de Comptes Clients

Téléphone : 0472317070

Type d'annonceur : Intermédiaire

Conducteur de Travaux - Bâtiment / Enveloppe du Bâtiment F/H

  • 20 décembre 2025
  • Lyon
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Vous aimez quand les choses avancent, quand le concret prend forme, quand chaque jour sur le terrain a du sens ?
Chez nous, le chantier est un projet humain autant que technique. Et c'est vous qui en tenez les rênes.

Votre mission : faire sortir les projets de terre
En tant que Conducteur de Travaux, vous êtes le chef d'orchestre de nos opérations sur le terrain.
Votre rôle ? Piloter les travaux de l'étude à la livraison, en gardant toujours à l'esprit la qualité, la sécurité et la satisfaction client.
- Vous activez les opportunités : vous identifiez les besoins clients et proposez des solutions techniques pertinentes
- Vous organisez l'action : planification, gestion des approvisionnements, encadrement des équipes et coordination des intervenants
- Vous tenez la barre budgétaire : suivi des coûts, négociation fournisseurs, rentabilité
- Vous cultivez la relation client : clarté, rigueur, confiance

Code d'emploi : Coordinateur de Travaux/OPC (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens des Responsabilités, Enthousiasme, Sens du Challenge, Sens de l'Organisation, Fiabilité, Motivation Personnelle, Opérations sur le Terrain, Gestion de la Relation Client, Travaux de Construction, Génie Civil, Satisfaction Client, Gestion Financière, Négociation, Gestion des Achats, Bardage, Travaux d'Étanchéité, Management d'Équipe

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Ouvrier de chai polyvalent (H/F)

  • 20 décembre 2025
  • AOC Conseils
  • Nogaro
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Nous recherchons notre ouvrier de chai polyvalent pour accompagner le maitre de chai dans l'élevage des Armagnacs et la préparation des commandes.

Un poste concret, polyvalent, au cœur des chais :

Chai d'élevage
- Réalisation des opérations d'élevage en fût et du suivi des eaux-de-vie : pompage, aération, réduction…

- Participation au suivi des stocks.

Conditionnement :
- Mise en bouteille, habillage, préparation des commandes pour la France et l'export,

- Maintenance des installations et du matériel,
- Supervision du travail des intérimaires

Boutique: Accueil ponctuel des visiteurs à la boutique du chai en période estivale.

Code d'emploi : Ouvrier de Chai et de Fermentation Alcoolique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Opérateurs de Procédés

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Ligne d'Embouteillage, Calculs, Inventaire et Contrôle du Stock, Tâches de Conditionnement, Cueillette des Commandes, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Projeteur / Projeteuse Mécanique

  • 20 décembre 2025
  • Artelia
  • Maubeuge
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

En intégrant l'établissement de Lille (59), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant., En tant que Projeteur / Projeteuse Mécanique vos missions consisteront à :
* Analyser et prendre en compte les cahiers des charges, documents contractuels clients et attentes de nos clients
* Etablir et gérer les avant-projets dans un contexte de recherche
* Prendre la responsabilité de projets et de dossiers
* Assumer et assurer les relations clients/fournisseurs/partenaires dans le cadre de vos sujets
* La prise en compte de la conception mécanique principalement au travers de SOLIDWORKS et autres logiciels 3D, accompagné d'une équipe dédiée.
* Analyser et accompagner l'ensemble des paramètres automatisme, robotique, intégration, ……
* Réaliser les calculs de pré dimensionnement.

Code d'emploi : Projeteur Génie Mécanique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Logiciel Infographie 3D, SolidWorks (CAD), Systèmes Automatisés, Gestion de la Relation Client, Calculs, Conception Mécanique, Conception et Réalisation en Robotique, Définition du Cahier des Charges

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Modélisation - Simulation Mécanique H/F

  • 20 décembre 2025
  • CEA Industrie
  • Gif-sur-Yvette
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Pour faire face à des enjeux de constructibilité grandissant, les structures « acier-béton » (structures « steel - concrete » ou « SC ») deviennent une alternative prometteuse face aux structures classiques en béton armé. Ces éléments sont constitués d'un béton de remplissage, de deux plaques externes métalliques et de goujons en acier permettant d'assurer l'action composite. Si ces structures présentent un intérêt certain lié à leur comportement mécanique d'ensemble, la présence des plaques métalliques empêche un contrôle visuel de la qualité du bétonnage. Il apparaît donc essentiel de caractériser l'impact de défauts potentiels. C'est dans ce contexte que s'inscrit le sujet de stage. Il s'agira, en s'appuyant sur des résultats récents du laboratoire, de proposer une démarche numérique de prise en compte des défauts dans les structures acier-béton. Des simulations utilisant la méthode des éléments finis seront utilisées sur une structure de référence pour évaluer sur des cas bien
précis (défaut de bétonnage à la jonction plaque - goujon par exemple) l'influence sur la résistance de la structure. Cette démarche permettra de poser les premières bases d'une démarche plus systématique pour la caractérisation des défauts critiques. D'un point de vue méthodologique, ce travail permettra au stagiaire d'acquérir des compétences dans l'utilisation d'un code éléments finis et dans l'analyse de résultats de simulations du comportement mécanique de structures.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Génie Civil, Méthodes par Éléments Finis, Techniques de Laboratoire, Simulations, Compétences de Modélisation, Travaux et Techniques du Béton, Contrôle Qualité, Béton Armé, Contrôle Comptable

Courriel : internet.saclay@cea.fr

Téléphone : 0160833031

Type d'annonceur : Employeur direct

NACELLISTE EN TELECOMMUNICATION (H/F)

  • 20 décembre 2025
  • BLASCO
  • Carpentras
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Code d'emploi : Nacelliste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chauffeurs de Grue et de Transport Interne

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Sens des Responsabilités, Esprit d'Équipe, Télécommunications, Equipement Individuel de Protection

Téléphone : 0490408732

Type d'annonceur : Employeur direct

Agent de pesée (contrôle laitier) (H/F)

  • 20 décembre 2025
  • Eva Group
  • Orgelet
Voir l'offre complète et postuler

Code d'emploi : Agent de Fabrication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers de Production

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ponctualité, Sens du Service, Implication et Investissement, Agriculture, Collecte d'Échantillons, Gestion des Déplacements Professionels

Téléphone : 0142815304

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien(ne) Nacelle H/F

  • 20 décembre 2025
  • RC CONSEIL
  • Chartres
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Code d'emploi : Ascensoriste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance D’ascenseurs, Escaliers Roulants et Portes

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Sécurité Incendie, Conduite Nacelle Élévatrice, Pose de Chemins de Câbles, Travail en Hauteur

Téléphone : +33671243810

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Productie Uitbating Energiecentrale Antwerpen

  • 20 décembre 2025
  • ENGIE
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Uitbating Energiecentrale: - Je volgt een technische professionele bacheloropleiding, graduaat -of middelbare opleiding TSObinnen het domein elektromechanica, mechanica, automatisatie, elektriciteit - Je hebtaffiniteit met het domein mechanica of elektriciteiten bentgeboeid door energieproductie. - Je benthands-on enpraktisch ingesteld:sleutelen en technische processen leren begrijpen wekt jouw aandacht. - Je spreekt goedNederlandsen kan jezelf ook in het Engels en/of Frans uitdrukken. - Je bentmobielen je kan dagelijks zelfstandig onze site in Zandvliet bereiken. Adres:Scheldelaan 600, 2024 Antwerpen. - Deduur van de stagevarieert van 8 tot 12 weken, afhankelijk van je beschikbaarheid en leerdoelen. Je kan ten vroegste op1/01/2026 bij ons opstarten. - We zijn flexibel met betrekking tot hetaantal dagen per weekdat je wilt werken (bij voorkeur minimum 4tot 5dagen) - Je bent 18+ en bereid om in shifts te werken tijdens jouw stage. JOUW HR
CONTACTPERSOON en ons REKRUTERINGSPROCES: Contactpersoon: Els Bruyneel - Het proces: - CV-screening:een relevante studie-achtergrond of bewezen technische bagage is een must. - Eerstekorte online kennismakingmet jou, onze recruiter Els en een technisch persoon aan de tafel. Hierin word een eerste keer jouw motivatie, persoonlijkheid en technische skills afgetoetst. - Tweedefysieke ontmoeting met jouw stageverantwoordelijke. Hierin gaan we dieper in op jouw motivatie en technische skills. TIPS VAN ONZE RECRUITER: - Benieuwd in welke omgeving je kan werken? Neem een kijkje viaen volg een virtueel bedrijfsbezoek van onze centrale in Drogenbos. - Wil je jouw kansen als stagiair vergroten? Bereid jezelf voor doorte begrijpen. #STUDENTBE

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Anglais, Français, Systèmes Automatisés, Électromécanique, Recrutement, Ressources Humaines, Génie Mécanique, Travail sur Installation Électrique, Production d'Énergie

Type d'annonceur : Employeur direct

Business Manager F/H

  • 20 décembre 2025
  • Lyon
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Sa mission consiste à accentuer la croissance de l'entreprise en renforçant et consolidant sa présence dans ses comptes clients, en accroissant ses revenus, en améliorant sa position sur le marché via le développement de nouveaux comptes, et en travaillant sur le développement et la rétention des talents.

Il contribue à la stratégie de développement du cabinet, identifie et analyse des opportunités de développement commercial potentielles dans les Life Sciences, aligne les objectifs commerciaux sur les stratégies globales de l'entreprise, analyse les besoins et défis spécifiques des clients afin de proposer des solutions adaptées à leurs objectifs.

Il construit, développe et pérennise des relations fortes et durables avec ses clients et partenaires. Il conçoit, rédige et présente les propositions commerciales et contribue au processus de vente jusqu'à l'obtention du bon de commande, tout en conseillant les clients sur les avantages des solutions proposées. Il assure également un suivi régulier auprès des clients du cabinet pour s'assurer de leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités.

Il réalise un reporting hebdomadaire auprès de l'équipe de Direction sur les progrès et les résultats commerciaux en mettant l'accent sur les axes d'amélioration possibles.

Il assure un relais opérationnel régulier avec les équipes de Consultants et Support, remonte les informations nécessaires, aide à la construction du cabinet par une participation active au recrutement et à l'intégration des futurs consultants, au développement des compétences en interne…

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Analyse des Données, Anglais, Capacité de Persuasion, Gestion des Comptes Débiteurs, Biologie, Développement Commercial, Amélioration des Processus d'Affaires, Développement Axé sur les Compétences, Conception de Documents, Rétention des Employés, Négociation, Stratégie Tarifaire, Processus de Vente, Stratégies d'Affaires, Objectifs Commerciaux, Préparation et Traitement de Commandes

Type d'annonceur : Intermédiaire

Business Manager Junior H/F

  • 20 décembre 2025
  • AGAP2
  • Avignon
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales :

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Capacité de Persuasion, Esprit d'Équipe, Bienveillance, Développement Commercial, Partenariats, Négociation de Contrat, Gestion de la Performance, Cultures Entrepreneuriales, Stratégies de Croissance, Gestion de Projet, Gestion de la Qualité, Management d'Équipe, Gestion de Comptes Clients

Téléphone : 0472317070

Type d'annonceur : Intermédiaire

Energy Manager H/F

  • 20 décembre 2025
  • Groupe Atyx
  • Cergy
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Analyser la consommation énergétique
- Etablir un plan d'actions pour optimiser et réduire cette consommation
- Mettre en place un système de surveillance de la consommation
- Assurer la gestion de projets industriels pour décarboner le site : travaux neufs, bâtiment, installation de panneaux PV, ombrières, bornes de recharges
- S'assurer de la conformité réglementaire

Code d'emploi : Ingénieur Efficacité Énergétique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Travaux Neufs, Management Commercial, Conformité Réglementaire

Type d'annonceur : Employeur direct

Aide ménager à domicile - Ste Luce sur Loire (H/F)

  • 20 décembre 2025
  • SOL FRANCE
  • Sainte-Luce-sur-Loire
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesCette compétence est indispensable
* Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
* Entretenir une surface, un sol
* Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
* Laver des vitres
* Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Code d'emploi : Aide Ménager à Domicile (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents de Nettoyage Locaux

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Activités de Ménage, Ameublement, Application des Normes d'Hygiène

Téléphone : 0134308660

Type d'annonceur : Employeur direct

Manager Commercial FreeDébutant Accepté H/F

  • 20 décembre 2025
  • Enerchoice France
  • Chambéry
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Une formation complète, individuelle et personnalisée

Une rémunération très attractive et non plafonnée

Des défis réguliers pour stimuler votre progression

Un environnement de travail dynamique et stimulant

Un plan de carrière pour les profils ambitieux, Prospection et développement des affaires

Gestion de la relation client (CRM)

Recrutement, gestion et accompagnement d'équipes commerciales

Suivi et reporting des performances

Utilisation et optimisation des outils de vente

Développement du portefeuille clients, Prérequis : minimum 1 an d'expérience en vente directe, Permis B

Envie de relever un nouveau défi et de participer à l'expansion d'Excelleos ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre croissance !

Code d'emploi : Responsable Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sas (Logiciel Statistique), Leadership, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Gestion de Carrière, Vente Directe, Génération de Leads, Management d'Équipe, Gestion de Comptes Clients

Type d'annonceur : Employeur direct

Actualisation des résultats...