Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Optimiser, fiabiliser et standardiser les procédés de fabrication de pièces mécaniques tout en garantissant la cohérence Produit/Process, la robustesse industrielle et la conformité aux standards du secteur aéronautique.

Responsabilités

• Participer au co-engineering pour garantir la fabricabilité et la contrôlabilité des produits.

• Challenger la définition technique et la gamme de fabrication dans les objectifs SQCDP.

• Contribuer à la constitution et mise à jour du Dossier de Validation Industrielle (PPAP, FAI…).

• Optimiser la chaîne de fabrication selon les retours d’expérience et évolutions techniques.

• Standardiser et partager les bonnes pratiques au sein du plateau technique et avec les fournisseurs.

• Former et accompagner techniquement les opérateurs et équipes de production.

• Participer aux analyses de risques (AMDEC Process, plan de surveillance) et piloter les actions correctives.

Compétences techniques

• Expertise en procédés de fabrication mécanique (usinage, assemblage, contrôle).

• Maîtrise des outils industrialisation : PPAP, FAI, AMDEC, plan de surveillance.

• Capacité à analyser, optimiser et documenter les processus industriels.

• Maîtrise des outils bureautiques et gestion de projet (Excel, PowerPoint).

• Anglais technique apprécié.

Savoir-être

• Rigueur, autonomie

• Esprit d’équipe

• Aisance à communiquer avec production, qualité et fournisseurs

Formation

• Bac+5 Ingénieur (mécanique, méthodes, production…).

• Expérience ou formation en Lean / Six Sigma appréciée.

• Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des jalons d’industrialisation

• Taux de conformité des procédés et des produits

• Nombre d’actions d’optimisation et de standardisation mises en œuvre

• Réduction des non-conformités et des arrêts de production liés aux procédés

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Mission principale

Piloter l’industrialisation de pièces mécaniques et/ou les transferts industriels chez les fournisseurs tout en garantissant la conformité, le respect des jalons, la performance SQCDP et la coordination des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter les processus d’industrialisation ou de transfert industriel conformément aux standards  (GRP-0165, GRP-0225, SED SDS 09 002…).

• Animer et coordonner la Multi Functional Team (Méthodes, Qualité, Achats, Supply Chain, Experts…).

• Garantir la fabricabilité, contrôlabilité et maintenabilité des produits en série.

• Constituer et valider le Dossier de Validation Industriel (PPAP, FAI…).

• Suivre le planning projet, anticiper les risques et mettre en œuvre les plans d’action adaptés.

• Assurer un reporting régulier (flash report, COPIL, OTD/OQD…).

• Capitaliser et standardiser les bonnes pratiques et retours d’expérience.

• Gérer les relations avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.

Compétences techniques

• Expérience confirmée en gestion de projet industriel (aéronautique ou mécanique).

• Maîtrise des outils et standards d’industrialisation : PPAP, FAI, AMDEC, GRP-0165, GRP-0225…

• Solides compétences en gestion des risques, analyse et pilotage de plans d’action.

• Maîtrise des outils bureautiques et reporting (Excel, PowerPoint).

• Très bonnes capacités de communication en français et en anglais.

Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.

• Rigueur, organisation et autonomie.

• Esprit d’analyse et proactivité.

Formation

• Bac+5 Ingénieur (mécanique, industriel, production…).

• Certification gestion de projet (PMP, Prince2…) appréciée.

• Connaissance des standards qualité EN9100 / ISO 9001 et SSE.

• Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des jalons projet (OTD)

• Taux de conformité des livrables (OQD)

• Nombre et efficacité des plans d’action mis en place

• Satisfaction client interne/externe

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Colombier-Saugnieu

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein d'une équipe de 5 personnes (4 Développeurs, 1 Designer UX/UI), vous intervenez de la conception au déploiement d'applications web ou mobile et assurez la montée en compétences des membres de l'équipe.

Vos missions sont les suivantes :

• Recueillir les besoins et participer aux échanges techniques avec nos clients,
• Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,
• Coordonner et participer aux activités de développement,
• Réaliser les tests unitaires et la couverture de code,
• Assurer le déploiement sur un Cloud Azure,
• Assurer l'animation technique (mise en place de bonnes pratiques, code review, pair programming…).

Garant(e) de la qualité technique des livrables ainsi que de la montée en compétences de l'équipe, vous échangez régulièrement avec le Responsable de Pôle.

Environnement technique :

• C#, Akka.Net, SignalR, EntityFrameworkCore
• Vue.js, Typescript...
• Docker, Kubernetes (AKS, K3S), Helm
• Azure DevOps, Zoho Project
• Postgresql, Redis, RabbitMq, Azure IoT Hub / Event Hub etc.
• De façon plus modérée : Python, React, Go, mais pas de Java !

Conditions du poste :

• Poste en CDI (statut cadre 39h) à pourvoir à Lyon Saint-Exupéry (69),
• Rémunération attractive en fonction de votre expérience, + Avantages (Prime, Télétravail (1j), Paniers Repas, Plan Epargne Entreprise abondé, Tarification réduite Rhône Xpress).

Diplômé(e) d'un BAC+5 en Informatique ou Génie Logiciel, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que Lead Developer / Tech Lead fullstack.

Compétences attendues :

• Maîtrise des langages de programmation C#, DOTNET et Vue.JS,
• Animation d'une équipe de développeurs et leadership,
• Bon niveau d'anglais.

Pourquoi rejoindre DATIVE ? :

• Un rôle clé dans des projets industriels innovants à haute valeur ajoutée,
• Porter une solution logicielle robuste éprouvée par nos clients industriels,
• Des réalisations techniques à destination de secteur variés (industrie, montagne, énergies…),
• Une grande autonomie et des projets challengeants.

DATIVE, filiale du groupe Gérard Perrier Industrie, est un éditeur et intégrateur spécialisé dans la transformation numérique industrielle. Son activité se concentre plus particulièrement sur le déploiement des technologies du web et de l'IoT, avec pour objectif de valoriser les données industrielles de manière concrète, innovante et pleinement sécurisée.

LOCALITÉ :

Ramonville-Saint-Agne

DESCRIPTION :

Au sein de notre Direction « Advanced Tech » dont le défi pour soutenir la croissance de CLS est de bâtir un socle solide et partagé au sein du groupe CLS pour l'ensemble de ses systèmes et services actuels et futurs !
Alors, rejoignez-nous et participez à une véritable mutation technologique et méthodologique avec la mise en place d'équipes agiles et de sprints rapides pour déployer nos innovations. L'occasion de monter en compétences et d'explorer de nouvelles technologies pour contribuer au succès des différents projets.
Vous élaborez la stratégie produits de CLS et travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et Business.
Votre rôle se situe à l'intersection de la stratégie produit, de la technologie et du pilotage de programmes dans plusieurs domaines d'activité de CLS. Ainsi, au sein de l'organisation Agile du groupe, vous êtes le pont entre le management et les équipes de terrains (Product Managers, Product Owners, Developpers).
Vos responsabilités
 · Élaborer la stratégie produit en collaboration avec les métiers
 · Mettre en place les outils de la connaissance client et les attributs qui permettent de définir le meilleur produit pour répondre aux attentes des clients, fournir des analyses et insights clients aux responsables des Business Units afin d'améliorer la création de valeur pour nos clients.
 · Anticiper les évolutions des besoins clients et contribuer à leur traduction en orientations techniques et stratégiques, en lien avec les Business Units et les directions transverses.
 · Définir les compromis fonctionnels qui permettent d'atteindre les objectifs prioritaires de chaque produit
 · Piloter des programmes et projets stratégiques, incluant la participation aux réponses aux appels d'offres, la préparation et la négociation de contrats, ainsi que la structuration des phases de gouvernance et d'exécution.
 · Collaborer avec les équipes afin de mettre en œuvre les leviers technologiques nécessaires au développement des produits et aux initiatives de transformation digitale.
 · Identifier et suivre les risques projets et accompagner les équipes de développement et de production tout au long des phases de réalisation.
 · Favoriser la mise en place de synergies transverses entre Business Units et entités du groupe CLS afin d'améliorer la performance globale et la pertinence des propositions de valeur.
 · Contribuer à la dynamique d'innovation technologique et fonctionnelle au sein du groupe CLS.
 · Piloter et coordonner, lorsque nécessaire, les partenaires externes et sous-traitants.

Compétences attendues
 · Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
 · Excellent relationnel et sens de la communication.
 · Leadership et capacité d'animation des équipes et des rituels agiles
 · Autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes.
 · Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'innovation technologique.
Capacité à structurer et piloter des initiatives impliquant de nombreux acteurs
De Formation école ingénieur ou universitaire, vous avez une expérience de minimum 5 ans en management de produit ou en pilotage de projets/programmes complexes dans des environnements de développement logiciel et plateformes digitales.
Vous avez déjà participé à des programmes de transformation digitale d'envergure. Vous avez une bonne compréhension des technologies de l'information et des architectures digitales et vous pratiquez différentes méthodologies projets : Scrum, SAFe, Lean, cycle en V. Vous avez travaillé dans des environnements internationaux ou multi-entités.
Vous aimé mettre l'utilisateur et le client au cœur du produit. Vous aimez les challenges, vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez innover et créer, votre rigueur, votre sens du service, vos capacités d'analyse et d'écoute font de vous quelqu'un d'autonome et de bon communiquant.
Demain, avec l'ensemble des équipes de CLS, nous rendrons ces systèmes plus efficients et utilisés par le plus grand nombre, venez rejoindre l'aventure !

Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Société à missions, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d'affaires annuel de près de 220 millions d'euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.
Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d'activité de CLS ?

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Mission principale :
La personne recrutée travaillera au Département des Systèmes d'Information (DSI) de l'Inserm, au sein du Service des Solutions et du Développement des Usages Numériques (SSDUN). Elle intégrera le Domaine Investigations Cliniques (DOMIC) et travaillera dans le cadre d'un projet à dimension nationale baptisé FrBioNet (French Biobank Network) dont l'objectif est de mettre en place une plateforme digitale innovante pour les collections biologiques. Elle aura comme mission de porter toute la partie technique de la plateforme FrBionet et d'assurer la construction d'une plateforme digitale cohérente répondant aux besoins exprimés et respectant les standards de sécurité
Activités principales :
Mission 1 : Identification et analyse des besoins L'objectif est de comprendre l'environnement dans lequel les bio-banques et les bio-collections évoluent, de qualifier leurs besoins métiers, fonctionnels et techniques et d'identifier les éléments communs mutualisables ainsi que les éléments spécifiques, les flux de circulation des données et les workflows métiers associés. La personne recrutée est appelée à travailler en étroite collaboration avec les équipes SI du DSI de l'Inserm, les experts techniques AMOA, les équipes métiers Inserm et les différents organismes partenaires et à piloter la conception et la réalisation technique de l'architecture cible de la plateforme SI du projet
Mission 2 : Réalisation et développements de la plateforme L'objectif de cette phase est d'assurer la mise en place de la plateforme digitale FrBioNet conformément aux exigences technico-fonctionnelles exprimées dans le cahier des charges.
Mission 3 : Assistance aux utilisateurs et accompagnement aux changements L'objectif est d'accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de la solution FrBioNet et de lever les éventuelles résistances.
Spécificité(s) et environnement du poste :
Poste basé à Paris avec d'éventuels déplacements hors Région de l'Île-de-France
Relations fréquentes avec des équipes multidisciplinaires techniques et métier en santé

Connaissances nécessaires :
• Connaissance approfondie des systèmes d'information, architectures applicatives, systèmes, réseaux et bases de données• Très bonne maîtrise des technologies, des architectures SI Cloud et des architectures de virtualisation• Très bonne maîtrise des technologies : Software-Defined Data Center (SDDC) ; Cloud Management Platform (CMP) ; Architecture Hyperconvergée (HCI) ; Environnement VMware, Active Directory, OpenLDAP, Windows server, Linux-redhat 8 et 9 ; Gestion d'identité, SSO, Active Directory et OpenLDAP ; Orchestrateurs de containers Kubernetes• Connaissances dans le domaine de la sécurité des applications et des systèmes informatiques• Bonnes connaissances des architectures middleware• Connaissance en réseaux et télécommunications• Connaissance des procédures de mise en qualité et en sécurité des développements• Connaissance des principes d'urbanisation du SI• Connaissance appréciée des marchés publics
Savoir-faire:
Utilisation des outils de gestion de projet (Orchestra, Gantt Project, Microsoft Project, …)
Elaboration de cahier des charges et application de la règlementation des achats publics
Animation de réunions et de groupes de travail
Maîtrise des outils standards de bureautique
Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation
Aptitudes :
• Bonnes qualités relationnelles • Bonnes qualités rédactionnelles• Esprit de synthèse • Grande rigueur• Esprit analytique • Très bon niveau d'anglais : lu, écrit et parlé
Expérience(s) souhaité(s)
Expérience significative dans le pilotage de projets SI
Expérience significative dans la définition et la mise en place d'architectures SI
Expérience dans le pilotage de prestataires et d'infogérants
Expérience dans le domaine de la santé serait un plus
Niveau de diplôme et formation(s)
Doctorat ou diplôme d'ingénieur en informatique

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure :
La personne recrutée travaillera au Département des Systèmes d'Information (DSI) de l'Inserm, au sein du Service des Solutions et du Développement des Usages Numériques (SSDUN).

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

U1153 – CRESS (Centre de Recherche Epidémiologique et StatistiqueS)
Equipe SMART (Service Mutualisé d'Appui à la Recherche Transversale)
Le Centre de Recherche Inserm Epidémiologie et StatistiqueS (CRESS) se compose de 5 équipes de recherche et réunit plus de 350 personnes sur 5 sites différents.
Au sein du service mutualisé d'appui à la recherche transversale -SMART- dirigé par le Secrétaire général, le chargé de missions règlementaires travaillera avec le référent DPO du CRESS dans ses missions.
Mission principale :
Au sein du service mutualisé d'appui à la recherche transversale -SMART- dirigé par le Secrétaire général, l'apprenti chargé de missions réglementaires aura pour mission de soutenir le référent DPO CRESS dans ses activités d'accompagnement des équipes de recherche dans la mise en œuvre du RGPD et dans leurs démarches réglementaires.
Activités principales :
• Informer et conseiller les équipes sur les obligations qui leur incombent en vertu du RGPD et de la loi informatique et liberté,• Accompagner et conseiller les équipes lors de la mise en œuvre d'un traitement,• Participer à la production de la documentation réglementaire : registre de traitement, registre de sous-traitance, AIPD, protocole, note d'information …….• En lien avec les services compétents, préparer et valider les documents nécessaires à la soumission des projets aux autorités compétentes,• Instruire des demandes d'accès aux SNDS formulées par les équipes avant transmission aux autorités compétentes,• Participer à l'animation du groupe de travail des relais du référent DPO CRESS,• Mutualiser les bonnes pratiques,• Participer à la mise en place d'une démarche de contrôle continu en matière de protection des données,• Assurer une veille juridique sur la protection des données à caractère personnel
Spécificité(s) et environnement du poste :
• Polyvalence• Travail sur écran

Connaissances :
• Connaître les outils de gestion des données et des logiciels bureautiques,• Connaître le droit de la protection des données européen et français,• Formaliser des procédures,• Connaître les différentes procédures de la CNIL,• Avoir une connaissance des acteurs de la recherche et des règles associées aux Protocoles de recherche, AIPD,• Conseiller, accompagner les personnes réalisant des traitements
Compétences opérationnelles:
• Une grande capacité d'écoute et de propositions face aux problématiques,• Expérience de pilotage de projet et d'équipe,• Esprit de synthèse,• Qualités relationnelles,• Rigueur et capacité à documenter clairement le travail réalisé,• Facilité d'adaptation à de nouveaux domaines d'études,• Sens de la confidentialité
Niveau de diplôme et formation(s) :
Licence / BUT avec un intérêt marqué pour la protection des données et la conformité RGPD
Diplôme préparé :
Master 1 / Master 2
Date de prise de fonction :
Septembre 2026
Durée :
24 Mois
Temps de travail :
Temps plein
35 H hebdomadaire
Activités télétravaillables :
* 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois
Rémunération :
Les apprentis sont rémunérés en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études
Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation avec la référence « Alternance Chargé missions règlementaires 2026»

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?

Rejoignez notre agence de Marseille située à Vitrolles !

Votre rôle au sein du service Structure

• Vous serez en charge de la réalisation de diagnostics de structures (béton, métal, bois) et pathologie des matériaux sur des bâtiments, des ouvrages d’arts et monuments historiques, diagnostics amiante / plomb, calculs de capacité portante, instrumentation d’ouvrages.
• Au-delà de la partie technique, vous managez l’équipe de Techniciens et vous prendrez en charge le suivi commercial des clients, l'établissement d'appels d'offres et de devis ainsi que la rédaction des rapports. 
• Vous serez amené.e à intervenir sur le terrain avec levés géologiques, suivis de fouilles et sondages.

Votre parcours

Titulaire d’un Bac +5 en Génie Civil avec une spécialisation Structure/conception d’ouvrages d’art et bâtiments ou Ingénierie de la durabilité. La maîtrise des logiciels Rdm6 et Autocad serait un plus.

Vos futurs avantages sociaux

• Environ 10 jours de RTT/an
• Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur
• Participation
• Plan Epargne Entreprise
• Actionnariat salarié
• PERECO
• Forfait mobilité durable
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe

Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu’à l’ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses. 

Il a ainsi su développer sa technicité tant en reconnaissance des sols qu’en ingénierie de projets. Il réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 132 millions d’euros.

Le Groupe Géotec, présent depuis plus de 50 ans dans le domaine de la géotechnique a également développé tout un ensemble de services connexes assurant une réponse globale sur les métiers du sol : environnement, diagnostic structure et risques naturels. Son expertise s'étend jusqu'à la géotechnique maritime et portuaire ainsi que la reconnaissance profonde au travers de la géothermie.
Le Groupe Géotec intervient sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'à l'international.

Géotec propose un environnement de travail solide et pérenne autour de dimensions humaines, éthiques et responsables pour un avenir durable.

LOCALITÉ :

Gif-sur-Yvette

DESCRIPTION :

Missions :

L’Ingénieur.e Projets Européens (IPE) accompagne les chercheurs des laboratoires du CNRS pour l’identification, le montage et la mise en œuvre de leurs projets européens tout en contribuant au renforcement du positionnement du CNRS au sein de l’Espace Européen de la Recherche.

Activités :

• Conseiller et accompagner les équipes de recherche dans le montage des projets en réponse à un appel à proposition Horizon Europe
• Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aide à la recherche de partenaires
• Etudier les propositions et accompagner la mise en place des projets européens
• Relire les propositions et Aider à la rédaction des sections non-scientifiques
• Négocier les contrats et des accords de consortium pour les propositions retenues, en lien avec l’ensemble des partenaires du projet et la Commission européenne
• Favoriser le développement de nouveaux projets européens de recherche et d’innovation en s’insérant dans l’écosystème partenarial du site
• Exercer une veille et diffuser de manière ciblée des informations sur les opportunités de financement dans Horizon Europe
• Participer à des actions de sensibilisation à destination des personnels des laboratoires
• S’impliquer dans les réseaux professionnels régionaux, dédiés à l’Union européenne et valoriser les projets financés en lien avec le service communication de la délégation
• Proposer des outils et des indicateurs pertinents pour le suivi de la détection

Connaissances :
• Connaissance des dispositifs nationaux et européens de financement des programmes de recherche et de l’innovation, et particulièrement du programme Horizon Europe
• Management de projets européens
• Langue anglaise écrite et orale obligatoire : C1 à B2 (cadre commun de référence pour les langues)
• Connaissance de l’organisation de la recherche française, de l’enseignement supérieur et de leurs enjeux
• Connaissance des bases du droit des contrats et des règles de propriété intellectuelle appréciée
Une expérience dans un domaine scientifique serait appréciée

Compétences opérationnelles :
• Savoir conduire une démarche projet
• Savoir mener une négociation et maîtriser les techniques dans un contexte international et européen
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Capacité à travailler en équipe

Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1100 laboratoires sur l'ensemble du territoire et environ 32000 personnels. Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est organisé en 17 Délégations Régionales ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire.

Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 102 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels.
La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services.

L'activité s'exerce au sein du service partenariat et valorisation (39 personnes) de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette, sous l'autorité du responsable du pôle Europe. Le service du partenariat et valorisation est structuré en trois pôles : un pôle Europe, un pôle industrie et valorisation et un pôle subventions.
Son activité s'exerce en interaction avec les autres services de la délégation et implique un contact constant avec la communauté scientifique dans les laboratoires (chercheurs, gestionnaires...), les directions fonctionnelles du siège du CNRS, les établissements partenaires, les partenaires industriels et la Commission européenne. Des déplacements dans les laboratoires du CNRS de la circonscription (sud de l’Ile-de-France) sont à prévoir. L’activité peut également nécessiter des déplacements ponctuels en France et en Europe.

LOCALITÉ :

Chassieu

DESCRIPTION :

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?

Rejoignez notre agence de Lyon située à Chassieu

Votre rôle au sein du service Structure

• Vous serez en charge de la réalisation de diagnostics de structures (béton, métal, bois) et pathologie des matériaux sur des bâtiments, des ouvrages d’arts et monuments historiques, diagnostics amiante / plomb, calculs de capacité portante, instrumentation d’ouvrages.
• Au-delà de la partie technique, vous managez l’équipe de Techniciens et vous prendrez en charge le suivi commercial des clients, l'établissement d'appels d'offres et de devis ainsi que la rédaction des rapports. 
• Vous serez amené.e à intervenir sur le terrain avec levés géologiques, suivis de fouilles et sondages.

Votre parcours
Titulaire d’un Bac +5 en Génie Civil avec une spécialisation Structure/conception d’ouvrages d’art et bâtiments ou Ingénierie de la durabilité. La maîtrise des logiciels Rdm6 et Autocad serait un plus.

Vos futurs avantages sociaux

• Environ 10 jours de RTT/an
• Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur
• Participation
• Plan Epargne Entreprise
• Actionnariat salarié
• PERECO
• Forfait mobilité durable
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe

Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu’à l’ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses. 

Il a ainsi su développer sa technicité tant en reconnaissance des sols qu’en ingénierie de projets. Il réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 132 millions d’euros.

Le Groupe Géotec, présent depuis plus de 50 ans dans le domaine de la géotechnique a également développé tout un ensemble de services connexes assurant une réponse globale sur les métiers du sol : environnement, diagnostic structure et risques naturels. Son expertise s'étend jusqu'à la géotechnique maritime et portuaire ainsi que la reconnaissance profonde au travers de la géothermie.
Le Groupe Géotec intervient sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'à l'international.

Géotec propose un environnement de travail solide et pérenne autour de dimensions humaines, éthiques et responsables pour un avenir durable.

Vos futurs avantages sociaux :

• Mutuelle familiale et prévoyance
• Tickets restaurant
• Prime vacances correspondant à 50% du salaire mensuel brut 
• Prime de fin d’année correspondant à 50% du salaire mensuel brut
• Prime d'assiduité : 150€ brut/mois
• Plan Epargne Entreprise (PEE), actionnariat salarié

LOCALITÉ :

Palaiseau

DESCRIPTION :

Dans le service « Missions » de l'ONERA, votre rôle polyvalent vous amènera à :

Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;
Prendre en charge les tâches de gestion dans le domaine des missions :
Vérifier la conformité des demandes (budget, délégation hiérarchique, justificatifs...) ;
Vérifier les notes de frais (contrôle des justificatifs, vérification du respect des plafonds et barèmes internes, calcul et validation des remboursements) ;
Saisir les écritures comptables liées aux frais ;
Répondre aux demandes et aux réclamations ;
Gérer les régies « missions ».
Plus précisément, vous serez amené à :

Vérifier et calculer les droits des salariés relatifs à leurs déplacements professionnels en liaison si nécessaire avec les assistantes et les collaborateurs ;
Vérifier et calculer les droits des intervenants extérieurs à l'ONERA pour lesquels une prise en charge sera accordée ;
Effectuer la liquidation des relevés de factures de l'agence de voyages ;
Suivre les notes de frais et relancer les intéressés pour les dossiers non parvenus ;
Contribuer à la tenue de la régie « missions » (règlements aux salariés - éventuellement demandes d'avances) ;
Apporter aux salariés le niveau de service attendu dans le respect des procédures internes et des textes en vigueur ;
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Travel Manager, la direction financière, l'agence comptable et en lien avec les départements et les services de l'ONERA.

Rigueur, organisation, réactivité, capacité d'adaptation, diplomatie et sens du service sont attendus sur le poste ;
Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d'interlocuteurs ;
Diplômé d'un BTS comptabilité/gestion ou BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (spécialisation gestion comptable, fiscale et financière) ou équivalent ;
minimum 5 années d'expérience effective dans un poste similaire ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) ;
La connaissance d'Oracle/EBS et/ou de CEGID Notilus serait un plus.

L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l'innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l'ADN ONERA.

Intégrer l'ONERA, c'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.

Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir !

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l'entreprise. Elle assure aussi l'ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l'ONERA.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense.

Au sein de la Direction Financière, vous contribuez au bon fonctionnement, à l’évolution et à l’adoption de la solution Workday auprès des utilisateurs métiers.

En lien étroit avec les projets, vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant support fonctionnel, administration, reporting et gouvernance applicative.

Vos missions sont les suivantes :

Administration et relation éditeur :

• Être l’interlocuteur principal auprès de Workday (support éditeur) ;
• Suivre et piloter les tickets et incidents ouverts ;
• Analyser les communications éditeur (customer alerts, releases) ;
• Coordonner les tests correctifs et valider les résolutions proposées ;
• Participer aux échanges avec la communauté Workday.

Amélioration continue et maintenance applicative :

• Préparer et accompagner les mises à jour régulières de la solution ;
• Maintenir les rôles, les accès utilisateurs et les paramètres de sécurité ;
• Administrer les business process, y compris sur le périmètre paie ;
• Maintenir les hiérarchies organisationnelles (sociétés, centres de coûts, projets) ;
• Corriger les interfaces et assurer leur bon fonctionnement.

Reporting & Data :

• Recueillir les besoins métiers en reporting ;
• Développer, tester et déployer des rapports personnalisés dans Workday ;
• Contrôler la fiabilité des rapports existants après chaque release ;
• Suivre l’usage des reportings et proposer des optimisations.

Adoption & support utilisateurs :

• Accompagner les utilisateurs au quotidien et répondre à leurs besoins d’évolution ;
• Animer la communauté interne Workday ;
• Maintenir la documentation fonctionnelle et les référentiels ;
• Former et accompagner les utilisateurs ;
• Prioriser et hiérarchiser les demandes en fonction des enjeux métiers ;
• Favoriser l’adoption de l’outil et promouvoir les bonnes pratiques.

Gouvernance & gestion de projet :

• Assurer la coordination avec la TMA et la DSI ;
• Participer au pilotage budgétaire du support applicatif ;
• Collecter, analyser et prioriser les demandes d’évolution ;
• Préparer les comités de pilotage ;
• Contribuer à la feuille de route d’amélioration continue ;
• Participer à la gestion de projets transverses. 

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou d’une expérience équivalente, vous disposez d’une expérience significative sur Workday ou sur un ERP Finance / outil Finance Cloud, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise de services du numérique. Vous présentez un profil technico-fonctionnel affirmé, alliant une bonne compréhension des processus financiers à une appétence pour les environnements technologiques et la transformation digitale.

Vous maîtrisez l’outil Workday et savez interagir avec des interlocuteurs variés (finance, RH, opérationnels). Vous comprenez leurs enjeux métiers et êtes en mesure de traduire leurs besoins en solutions concrètes.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et en contact direct avec de nombreux interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, d’organisation et savez gérer les priorités avec efficacité.

Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à proposer des solutions pertinentes. Votre posture professionnelle, à la fois proactive et collaborative, vous permet d’accompagner efficacement les utilisateurs et de favoriser l’amélioration continue.

Un niveau d’anglais professionnel est nécessaire.

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance.

Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense.
Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle.

Avec près de 900 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière.  

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité lié au développement d'une cabine moderne et au maintien de gamme, nous recherchons un Ingénieur Mécanique pour piloter la conception de composants spécifiques, notamment sur le périmètre Tableau de Bord.

Vos Missions

Sous la responsabilité du lead ingénieur, vous intervenez sur l'intégralité du cycle de conception, des premières itérations jusqu'à la mise en production :

- Conception Technique : Modélisation 3D et mise en plan 2D de pièces plastiques complexes (surfacique) en respectant les contraintes style, coût, géométrie et qualité.
- Pilotage et Convergence : Résolution des problèmes techniques lors des phases d'itérations, échanges avec les fournisseurs et le service fabrication pour garantir la convergence géométrique.
- Qualité et Conformité : Intégration des livrables externes et validation de la conformité avant le lancement industriel.
- Innovation et Réseau : Contribution aux feuilles de route produits et maintien de liens avec des experts externes (universités/instituts) pour nourrir l'innovation du département.

- Expérience : minimum 2 ans en conception mécanique, idéalement dans le secteur automobile ou le transport.
- Compétences Techniques : Maîtrise impérative de CATIA (une expertise en conception de surfaces est requise). Solide connaissance des pièces plastiques.
- Soft Skills : Autonomie dans la gestion de vos tâches, proactivité et forte volonté d'apprendre pour évoluer vers une vision système globale.
- Langues : Anglais courant (Niveau C1 indispensable).

Innover ensemble pour concevoir notre futur.

ECM est la filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT.
Depuis 50 ans, ECM accompagne les majors des industries aéronautique, automobile, défense, navale, ferroviaire et énergie.
Nous nous engageons dans chaque étape de réalisation des projets, depuis les phases avancées et le développement jusqu'à l'industrialisation et le maintien en condition opérationnelle.
Entreprise à taille humaine, véritable partenaire, nous mettons notre expérience et notre expertise avec agilité au service de nos clients.
ECM valorise ses équipes en leur proposant des projets stimulants et porteurs d'innovation.
Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de la raison d'être de notre entreprise : l'expertise et l'humain au service des défis de demain.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Notre client conçoit et déploie des solutions durables auprès des industriels pour réduire leurs consommations énergétiques et hydriques.

• Chef de projet Eau (F/H)

Secteur :   Eau 
Type de poste :  Management de projets 
Expérience :  Au moins 4 ans d’expérience
Localisation : Orléans 
Type de contrat : CDI
Référence du job : 5988

Vos missions :
Vous rejoindriez le pôle industrie sur les missions suivantes : 

-       Réaliser les études générales et la conduite de missions de maîtrise d'œuvre complète

-       Auditer et prélever/mesurer sur site les installations et les consommations

-       Définir les besoins en accord avec le client et les autres membres de l'équipe projet, y compris les interfaces entre les lots

-       Etudier et proposer des solutions techniques

-       Elaborer les dossiers de conception

-       Rédiger les cahiers des charges

-       Analyser les propositions des entreprises et mettre au point les marchés de travaux

-       Suivre et valider les études de projet et d'exécution réalisées par les entreprises, en assurer la synthèse

-       Suivre la réalisation et la qualité des travaux 

-       Assurer la coordination générale de chantier et gérer les interfaces entre lots

-       Piloter la mise en service et assurer la réception des travaux

-       Assurer le pilotage des projets : la gestion financière, administrative et managériale des affaires qui vous sont confiées ainsi que la relation client

Localisation: Orléans

Profil recherché :
-          Vous avez une formation de niveau Bac+5 spécialisé en Génie des procédés, hydraulique urbaine ou Génie de l’eau ou de l’Environnement 

-          Une expérience terrain reconnue de 4 ans minimum dans les métiers de l’ingénierie, dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement ou à son contact.

-          Une connaissance en génie des procédés (station traitement eau potable et assainissement) et en hydraulique urbaine (dimensionnement équipement, surpression, pompes,…).

-          Des compétences en études diagnostiques et gestion patrimoniales des réseaux et infrastructures eau potable assainissement, en audits et cartographie.

Rémunération: Selon profil 
Une option de télétravail (2 jours par semaine) est envisageable. De plus, l’employeur prend en charge à 100% le titre de transport, assure une couverture mutuelle à 80%, et offre l’accès aux avantages du CSE de l’entreprise.

borea s’est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et écologique en reliant les Hommes et les projets.

Depuis 2016, nous accompagnons les acteurs du mix énergétique dans la recherche de talents.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Notre client est une entreprise d’ingénierie spécialisée dans les énergies renouvelables et le traitement de l’eau industrielle. Elle intervient sur des projets d’ingénierie énergétique (biomasse, chaufferies, CSR), de traitement des eaux industrielles, d’audit et de maîtrise d’œuvre, ainsi que de maintenance électrique haute tension.

L’entreprise s’appuie sur une forte culture du collectif et une dynamique d’équipe collaborative. Les équipes, réparties sur l’ensemble du territoire, privilégient une approche de terrain, favorisant la proximité opérationnelle, l’expertise technique et l’innovation au service du développement durable.

Chef de projet Energie (industrie) 

Secteur : Efficacité energétique 
Type de poste : Management de projets 
Expérience :  Au moins 8 ans d’expérience
Localisation : Avrillé  
Type de contrat : CDI
Référence du job : 5989

Vos missions

Vous accompagnerez vos clients industriels dans la recherche et la mise en œuvre de solutions visant à améliorer leur performance énergétique. Vous interviendrez sur des projets énergétiques complexes en maîtrise d’œuvre complète, notamment dans les domaines de la récupération de chaleur fatale, de la conception et installation de chaufferies vapeur ou eau chaude (biomasse, CSR, etc.) ainsi que de la cogénération.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Études et conception:

• Réaliser des études de faisabilité et des avant-projets (APS, APD)

• Suivre et coordonner la réalisation des études techniques

• Élaborer les dossiers de conception et les notes de calcul associées

• Proposer et dimensionner des solutions techniques adaptées aux besoins des clients

Consultation et contractualisation:

• Rédiger les cahiers des charges et documents de consultation

• Assurer la consultation des entreprises, l’analyse et l’alignement des offres

• Participer à la mise au point des marchés de travaux

Pilotage et suivi des projets:

• Assurer la maîtrise d’œuvre complète des projets, de la phase études à la mise en service

• Piloter les projets sur les plans technique, financier et planning

• Coordonner les équipes pluridisciplinaires et gérer les interfaces entre lots

• Être l’interface privilégiée du client tout au long du projet

• Assurer le suivi de chantier, le contrôle qualité et la réception des installations

Localisation: Orléans

Formation requise :

• Formation supérieure en ingénierie (Bac+5)
• Spécialisation en génie des procédés, énergétique ou environnement

Expérience professionnelle souhaitée :

• Chef de Projet Énergie : Minimum 5 ans d'expérience
• Expérience impérative en milieu industriel

Compétences techniques nécessaires :

• Maîtrise des outils de conception et de calcul
• Connaissance des réglementations environnementales
• Expertise en gestion de projet
• Pratique de la technique en industrie

Compétences non techniques importantes :

• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité de déplacement et d'adaptation
• Excellent relationnel client
• Leadership et management d'équipe

Langues parlées :

• Français courant
• Anglais non indispensable

borea s’est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et écologique en reliant les Hommes et les projets.

Depuis 2016, nous accompagnons les acteurs du mix énergétique dans la recherche de talents.

LOCALITÉ :

Montigny-le-Bretonneux

DESCRIPTION :

L'Aval du Futur, c'est l'ambition d'ORANO de réinventer le cycle du combustible nucléaire en s'appuyant sur l'innovation, la maîtrise technologique et l'esprit d'équipe. Rejoindre ce projet, c'est participer à une aventure industrielle majeure qui contribue concrètement à la transition et à la souveraineté énergétique de la France.

Intégré(e) au sein d'une équipe projet, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d'études mécaniques tout au long du cycle de vie des projets, de la phase de Faisabilité jusqu'à la phase Réalisation en passant par les phases APS et APD.

Dans ce cadre, vos principales missions, sous la responsabilité d'un Ingénieur Mécanique Responsable d'Equipe Opérationnelle, seront les suivantes :

 § Réalisation d'études :

o Analyse fonctionnelle et collecte des données de base ;

o Définition du procédé mécanique : synoptiques et notes de fonctionnement, définition des principes de maintenance, analyse de défaillance, analyse des flux, données pour développement de conduite ;

o Saisie 3D (Solidworks) des équipements existants, de l'environnement ;

o Conception 3D (Solidworks) des équipements mécaniques en recherchant des solutions techniques optimales ;

o Agencement des installations ; l'implantation des équipements dans les locaux ;

o Élaboration, de documents techniques (Schémas et plans guides, plans d'implantation, notes techniques) ;

o Gestion des interfaces techniques avec les autres corps d'état : installation générale, électricité, contrôle commande, ventilation et construction.

 § Suivi de réalisation :

o Rédiger des spécifications d'approvisionnement des matériels étudiés ;

o Vérifier les études de réalisation confiées à des contractants extérieurs ;

o Suivre les approvisionnements, la fabrication et le montage en usine ;

o Suivre les essais de recette en usine ;

o Suivre le montage et les essais sur site ;

o Gérer les modifications, le dossier fournisseur et le retour d'expérience.

 § Responsabilités Clés :

o Définition des solutions techniques robustes, fiables et économiquement optimisées,

o Vérification de façon rigoureuse les solutions vis-à-vis des référentiels techniques et réglementaires, des données de base client et des interfaces avec les autres métiers,

Prêt.e à relever des défis stimulants dans un environnement en constante évolution, tout en contribuant à la construction d'un avenir énergétique plus durable et plus vert ? Vous êtes au bon endroit !

• Expertise en Ingénierie Mécanique : Titulaire d'un BTS/DUT en mécanique ou même d'une licence, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conception et le suivi de réalisation d'installations mécaniques, idéalement en environnement nucléaire. Vos compétences couvrent la mécanique générale, la productique, les phases de tests. Votre maîtrise de la CAO 3D sous SolidWorks constitue votre socle technique opérationnel.
• Rigueur Analytique & Synthèse : Reconnu.e pour votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse, vous abordez les problématiques techniques avec méthodologie. Votre rigueur et votre autonomie vous permettent de piloter des dossiers complexes tout en garantissant la qualité de vos livrables. Vous possédez par ailleurs de bonnes compétences rédactionnelles pour l'élaboration des documents techniques et maitrisez le Pack Office.
• Collaboration & Dynamique Collective : Doté.e d'aptitudes confirmées pour le travail en équipe, vous contribuez activement à la réussite des projets dans un environnement en constante évolution. Votre capacité à collaborer de manière transverse soutient la fluidité des échanges techniques et l'atteinte des objectifs communs liés à la construction d'infrastructures énergétiques durables.
• Perspectives & Évolution : Votre engagement professionnel s'inscrit dans un contexte industriel exigeant. Dans ce cadre, un bon niveau d'anglais constitue un levier supplémentaire pour vos missions et favorise vos perspectives d'évolution. Votre approche pragmatique vous permet de transformer les enjeux de conception en réalisations concrètes sur le terrain.

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

LOCALITÉ :

Écully

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Ingénieur Technico-Commercial R&D (H/F) en CDI à temps plein, sur notre site d’Ecully (69).

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé à l’interface entre les clients et la Direction Scientifique, en contribuant activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients R&D.

Vous participez également à la valorisation de l’expertise scientifique de l’IFTH et à l’amélioration continue de nos prestations.

Missions principales :

En coordination étroite avec les équipes internes (commerciales et R&D), vous aurez pour missions de :

Interface technico-commerciale (R&D) :

• Faire le lien entre les équipes commerciales et R&D
• Qualifier les demandes de projets R&D (analyse du besoin, cahier des charges, faisabilité)
• Assurer le transfert structuré des dossiers clients vers la Direction Scientifique et ses équipes
• Participer à l’élaboration des annexes techniques et des propositions commerciales
• Apporter un soutien technique et commercial aux équipes internes

Développement commercial et relation client R&D :

• Assurer la fidélisation des clients existants sur un périmètre national
• Identifier et développer de nouveaux clients et opportunités commerciales
• Gérer la relation client : échanges, analyse des besoins, relances et accompagnement tout au long des projets

Formation :

• Bac+5 : Diplôme d’Ingénieur ou Master, domaine technique ou scientifique (textile, chimie, matériaux…)

Expérience :

• Expérience confirmée de minimum 5 ans, dans une fonction technico-commerciale

Compétences techniques :

• Connaissance du secteur textile, habillement ou mode
• Bonne maîtrise des techniques de ventes
• Anglais technique requis (échanges dans un contexte international)

Qualités personnelles :

• Excellent relationnel et sens du service client
• Dynamisme et proactivité
• Rigueur, organisation et ténacité
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal

Pourquoi rejoindre l’IFTH ?

• Une opportunité de contribuer à l'innovation dans le secteur textile-habillement
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif

IFTH est le Centre Technique Industriel (CTI) du textile et de l'habillement en France, créé autour une mission d'intérêt général : le développement scientifique et technique des filières mode et textiles y compris techniques.

Il est le seul centre technologique à avoir une double vocation : apporter des réponses techniques, technologiques et spécifiques aux problématiques des entreprises, et nourrir l'écosystème textile et habillement afin de favoriser la croissance, le développement durable et la relocalisation des activités sur le territoire.

Fort de 145 collaborateurs dont 110 ingénieurs et techniciens œuvrant au cœur d'une dizaine de laboratoires de recherche et plateaux techniques uniques en France, sa mission se décline plus particulièrement à travers trois grands pôles de compétences (Conseil technique et innovation, Tests et certification, Connaissance et compétences), mobilisables tout au long de la chaîne de valeur des projets textile habillement. Il est notamment le représentant exclusif de l'association internationale de certification OEKO-TEX en France. L'IFTH gère par ailleurs le Bureau National de Normalisation Sectorielle (BNITH), par délégation de l'AFNOR.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

La direction de la communication a pour missions de :
. Élaborer la stratégie de communication, en accord avec le Comex et les directions concernées au sein de l'Institut;
. Faire rayonner la marque et être le garant de l'image et de la réputation de l'Institut auprès des médias, des partenaires et du grand public;
. Coordonner et développer les actions de vulgarisation des résultats de la recherche et de médiation scientifique, notamment en lien avec le nouveau musée;
. Soutenir les activités de recherche de financement de l'Institut, en France et à l'international;
. Faire rayonner l'Institut à l'international, en coopération avec le Pasteur Network;
. Mener et organiser la communication interne, notamment en collaboration avec la direction des ressources humaines;
Assurer et développer l'activité du centre de conférences.

Vos missions :
.Définir la stratégie de marque de l'Institut Pasteur, c'est-à-dire l'ensemble des actions visant à faire émerger, incarner et animer une identité forte et attractive de l'organisation en s'appuyant sur des leviers d'évocation, en particulier visuels;
.Piloter la construction de la plateforme de marque de l'IP, c'est-à-dire un document normé développant les principaux attributs de la marque Institut (promesse, vision, valeurs, mission, positionnement, personnalité);
.Piloter la construction d'une plateforme de marque interne de l'IP, en lien étroit avec le pôle Communication interne, mais aussi la direction des ressources humaines et les équipes communication qu'elle comprend;
.Superviser la conception des campagnes de marque de l'Institut, en particulier le Pasteurdon, et plus largement de l'ensemble des productions de marque de l'Institut (présentation officielle, charte graphique, signature textuelle et visuelle, boiler-plate, logo, etc.);
.Développer, maintenir et animer un système garantissant la dissémination et l'animation de la marque Institut Pasteur ainsi que le respect de la charte graphique dans l'ensemble des communications externes et internes de l'organisation;
.Définir, alimenter et faire évoluer les indicateurs de performance de la marque Institut;
.Impulser et superviser la production d'études et d'enquête visant à l'évaluation de la marque Institut Pasteur.
Pour mener à bien ses missions, le Responsable du Pôle Marque s'appuiera sur une équipe de 2 personnes, 1 responsable " Marque & Campagnes " et 1 responsable " Image ", ainsi que sur un collectif de prestataires externes.

Profil : avec une formation
o Master 2, filière communication et marketing
o Ecole de commerce, Sciences Po, Ecole de design, CELSA

Savoir-faire :
o Expérience a minima de 10 ans dans un poste similaire au sein d'une organisation de premier plan
o Connaissance et vision stratégique des enjeux de marque
o Maîtrise de la conception et du pilotage des campagnes de marque
o Maîtrise du suivi des indicateurs et des études/enquêtes de marque
o Expérience dans le secteur publicitaire (agence, annonceur) est un plus
o Expérience dans le secteur visuel, graphiste, design est un plus
o Maîtrise parfaite de l'anglais et expérience internationale est un plus
o Vision stratégique et anticipation
o Leadership
o Capacités managériales afin de fédérer son équipe autour des projets gérés

Savoir-être :
o Organisation, rigueur et qualités de gestionnaire pour assurer un suivi budgétaire
o Force de proposition et de conviction afin de faire avancer les projets et de convaincre en interne du bien-fondé des orientations et des choix
o Qualités d'analyse et de synthèse, notamment dans le cadre des études de marché
o Sens de l'écoute et de la communication
o Sens du travail en équipe, pour dialoguer positivement en interne avec l'ensemble des services concernés
o Sens artistique et créativité afin d'apporter de nouvelles idées dans le
développement de l'image
o Ouverture et curiosité d'esprit pour sentir les tendances et se projeter dans l'avenir
o Sens de la négociation.

Vos conditions et environnement de travail :
- L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés.
- Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours)
- Possibilité de télétravail
- Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport
- Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias
- Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus
- Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus
- Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées
- Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus).

L'Institut Pasteur conduit des recherches biomédicales de pointe et avant-gardistes depuis plus de 130 ans.

Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur.

LOCALITÉ :

Vienne

DESCRIPTION :

Sous la direction du Responsable BE Automatisme, vous serez rattaché au bureau d’études en automatisme spécialisé dans le process industriel qui compte 22 personnes. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets très variés, de l'agroalimentaire, l'environnement, l'industrie, le nucléaire, l'oil and gas jusqu'au process logistique.

Vous assurez la réalisation de projets complets notamment :

• Les études (analyse fonctionnelle, organique…)

• Réalisation de la documentation

• la programmation des automates, superviseurs, simulateur 3D..

• les tests plateforme

• La mise en route des équipements sur chantiers nationaux et internationaux.

Titulaire d’un bac + 2 ou bac + 3 en automatisme (initial ou alternance), vous aimez voyager : Mobilité Nationale & Internationale Exigée

• L’anglais professionnel technique sera un atout apprécié

• Vous sortez tout juste d’école et n’avez aucune expérience ? Ce n’est pas un problème l'entreprise vous fera un parcours de formation.

l'entreprise vous permettra:

• Une formation interne à votre arrivée (courte période au siège) puis tout au long de votre expérience chez nous.

• Des challenges techniques dans des domaines diversifiés (remontées mécaniques, plateforme offshore, traitement de fumées, transitiques/ logistiques…)

• De travailler et d’apprendre auprès d’experts passionnés par leur domaine

• Une hiérarchie et une direction accessible et issue de la technique

• Un cadre de travail basé sur la confiance mutuelle : souplesse des horaires, télétravail etc..

• Une ambiance détendue encouragée par nos moments de convivialités notamment un temps consacré tous les vendredis midi. (Séminaires, sponsoring de l’entreprise etc..)

• Des conditions financières de déplacements avantageuses (sursalaire + indemnités).

Salaire fixe selon expérience + indemnités déplacements avantageuses (+25% salaire brut +indemnité pour frais) +Intéressement +Participation+ Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement+ Prise en charge 100% transport public +CSE + Sponsoring +cooptation+ souplesse horaires et télétravail…

KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Technique & Ingénierie, un.e Automaticien H/F, en CDI, pour le compte de son client, localisé sur Vienne (38).

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement d'une nouvelle solution innovante de mobilité terrestre, nous recherchons un(e) Ingénieur Industrialisation Produit pour intervenir au sein d'une équipe projet en environnement technique exigeant.

Vous jouerez un rôle central dans la transition entre les phases de développement et la mise en production, en garantissant la fabricabilité, la robustesse et la qualité des composants et sous-systèmes.

Vos missions

• Définir et déployer les processus d'industrialisation des nouveaux produits
• Apporter une expertise DFM/DFA auprès des équipes conception
• Piloter la qualification des procédés, outillages et moyens de production
• Rédiger et maintenir la documentation industrielle (gammes, AMDEC process, plans de contrôle, instructions…)
• Accompagner la montée en maturité des prototypes vers la pré-série
• Collaborer avec les équipes BE, qualité, achats et production afin d'assurer une industrialisation fluide
• Identifier les risques industriels et contribuer aux démarches d'amélioration continue

• Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en mécanique, industrialisation ou production
• Minimum 3 ans d'expérience en industrialisation produit
• Expérience appréciée dans les secteurs automobile, mobilité ou équipements complexes
• Bonne maîtrise des outils qualité : AMDEC, 8D, SPC, plans de contrôle…
• Solides connaissances des procédés de fabrication : usinage, tôlerie, assemblage, fonderie…
• Expérience en environnement prototype / pré-série
• Rigueur, autonomie, esprit terrain et sens pratique

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Vous assurez le pilotage global de projets spatiaux, depuis la phase de lancement jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des engagements contractuels, techniques, coûts et délais.

À ce titre, vous :

• 
  
  Pilotez le projet en interne et en externe, du kick-off à la livraison.
• 
  
  Coordonnez les équipes pluridisciplinaires (bureau d'études, méthodes, industrialisation, production, qualité, etc.).
• 
  
  Assurez la relation client : suivi des actions, animation des revues, préparation et conduite des réunions d'avancement.
• 
  
  Élaborez et consolidez les plannings en maîtrisant le chemin critique et les jalons projet.
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  Pilotez les coûts du projet (budgets, rentabilité, encours financier, reste à faire).
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  Assurez un reporting régulier à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord.
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  Garantissez la maîtrise de la configuration et la conformité des livrables aux exigences qualité.
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  Supervisez la production documentaire et la validation des livrables projet.
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  Organisez et conduisez les revues de projet internes et clients.
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  Pilotez les achats liés au projet et suivez leur exécution.
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  Gérez les risques, opportunités et évolutions contractuelles.

• Expérience confirmée en gestion de projets dans un environnement spatial, aéronautique ou industriel à fortes contraintes.
• 
  
  Maîtrise des fondamentaux du management de projet (coûts, délais, qualité).
• 
  
  Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des clients exigeants.
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  Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse et qualités de communication.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.