Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Pour soutenir la croissance rapide de notre organisation Pièces de rechange, nous recherchons un Responsable Offres Pièces de rechange (H/F), qui reportera au responsable du service Pièces de rechange SEMEA (South Europe Middle East Africa).

Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble du processus de gestion des devis de Pieces de rechange, depuis la demande initiale du client jusqu'à la passation de commande (3000 offres/an, catalogue de 60000 références, 1000 clients...).

Vous managez une équipe de 11 collaborateurs qui accompagnent notre force de vente pour répondre à nos clients dans les délais impartis.

Ce poste peut être basé sur notre site de Massy (91), ou Belfort (90), ou Nancy (54), * Diriger et gérer le processus offre pour les pièces y compris le traitement des demandes (phase de qualification), la génération des devis (phase de consultation et préparation) puis le traitement des commandes (phase d'enregistrement).
* Collaborer avec les équipes de vente et marketing, d'ingénierie et de supply chain de la region pour garantir une communication et une exécution harmonieuses des exigences des clients.
* Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le cycle des offres, améliorer l'efficacité et le service client (temps de réponse, qualité de l'offre).
* Analyser les tendances du marché et les retours clients pour identifier des opportunités d'amélioration des processus et de développement commercial (soutien des campagnes promotionnelles, du lancement des nouveaux produits, des ventes de fin de vie).
* Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations de l'industrie tout au long du processus des offres.
* Préparer et présenter des rapports sur les métriques de performance opérationnelle et financière (KPI) et les résultats commerciaux. Analyser les écarts par rapport aux objectifs, identifier les causes racines, Conduire les plans d'actions correctifs/préventifs.
* Encadrer et développer les membres de l'équipe (équipe d'une dizaine de collaborateurs repartis en France (sur les sites de Massy, Belfort, Nancy) et en Inde (Chennai)) pour maintenir des standards élevés de service (support technique, gestion commerciale) et de performance.

DESCRIPTION :

Le ou la candidat (e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'Association AREC CVL., Le poste consiste à accompagner l'ensemble des acteurs de la filière méthanisation pour le développement de cette énergie sur le territoire. Il s'agit d'un accompagnement opérationnel destiné aussi bien aux professionnels du secteur qu'aux porteurs de projets privés (agricoles). Cet accompagnement s'adresse également aux collectivités dans la prise en compte de ces enjeux pour leur territoire.

Le ou la référent(e) devra réaliser ses missions au plus près des acteurs, afin de mettre l'ensemble des parties prenantes en synergie.

Le ou la collaboreur (trice) devra notamment (liste non limitative) :

1. Rencontrer - Fédérer - Sensibiliser
* Rencontrer et dresser une cartographie de l'ensemble des acteurs « Métha » sur le territoire régional - la mettre à jour régulièrement - pour faciliter l'émergence de projets de méthanisation.
* Fédérer autour d'échanges réguliers avec les acteurs institutionnels. Définir avec ces acteurs les pistes de développement prioritaires, identifier les freins au développement des projets, proposer des actions facilitant le développement des projets sur le territoire régional.
* Proposer des actions de sensibilisation à destination des porteurs de projets et des acteurs publics (techniques, juridiques, financiers, communication) par l'intermédiaire d'outils mis à disposition par les partenaires (notamment le programme Methaboost mis en place par GRDF. Le / la référent(e) sera formé(e) à ce dispositif.) - recruter les promotions.
2. Accompagner - Évaluer - Communiquer
* Accompagner les porteurs de projets dans la réalisation en fonction de leurs problématiques - financement - communication…, informer sur les financements disponibles ou l'ingénierie financière mise à disposition par les partenaires.
* Evaluer les besoins nouveaux et proposer des actions correctrices ou d'amélioration (enquêtes de satisfaction…) permettant de disposer d'une offre de service conforme aux attentes des porteurs de projets.
* Communiquer sur les réussites à travers des outils dédiés (newsletter - LinkedIn…), participer aux évènements (si nécessaire) de type forum, assemblées… permettre à l'ensemble des acteurs de s'approprier ces réussites, les dupliquer.
COMPETENCES OPERATIONNELLES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ÊTRE
* Connaissance approfondie du mécanisme de la méthanisation, savoir structurer un projet de méthanisation. Connaissance approfondie du monde agricole, de ses représentations. Connaissances agronomiques fortement appréciées. Expérience confirmée dans la conduite de projets. Maitrise des enjeux de transformations climatiques et écologiques et des filières concernées. Capacité d'analyse et de synthèse.
* Connaissance des techniques de communication et d'animation (réunions publiques, ateliers de concertation…).

DESCRIPTION :

Vous êtes formé en usinage, tournage, fraisage et pilotage de systèmes de production automatisée ?

Sachez que vos compétences sont parfaitement adaptées au secteur aéronautique !

Rejoignez l'Atelier Industriel de l'Aéronautique de Clermont Ferrand et contribuez à la production de pièces mécaniques de haute précision destinées à l'aéronautique !

Notre établissement emploie plus de 1400 personnes et réalise la maintenance, la réparation et la modification des aéronefs des forces armées : Mirage 2000, Rafale, Alphajet, A400M, C130, Gazelle, Tigre, Sous l'autorité du chef d'atelier, ou chef d'équipe, et dans le respect des référentiels applicables et des régles de l'art, le/la tutulaire du poste assure, à partir de document de travail, la réalisation des opérations d'usinage qui lui sont confiées.

Vos missions :
* Réaliser des opérations d'usinage sur machine-outil conventionnelle ou à commande numérique de pièce aéronautique selon les instructions (programmation, réglage, production)
* Lire et analyser des plans techniques pour le montage de pièces
* Régler les machines et contrôler la qualité et conformité des pièces réalisées
* Réaliser la maintenance de premier niveau des moyens de production et équipements
* Respecter les normes de qualité et de sécurité propres au secteur de la maintenance aéronautique

Organisation :

1 poste à pourvoir à Clermont-Ferrand

Le recrutement est organisé sur une session d'épreuves professionnelles (épreuve pratique suivie d'un entretien avec un jury)

DESCRIPTION :

Développement du portefeuille de clients existants : Gestion et expansion des relations avec les grands comptes actuels.
Acquisition de nouveaux clients : Prospection, référencement, négociation des contrats et fidélisation des nouveaux clients en France et à l'international.
Gestion des appels d'offres : Identification, gestion et réponse aux appels d'offres des clients.
Recrutement : Contribution au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
Atteinte des objectifs : Participation à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs pour assurer la pérennité des contrats en cours, ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants.
Suivi des missions : Assurer le suivi des missions en veillant à la satisfaction des clients et des collaborateurs.
Reporting : Rédaction de rapports détaillés sur l'activité.

DESCRIPTION :

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :
* Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
* Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil
* Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
* Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

DESCRIPTION :

Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez sur un site . Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

* Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

* Des équipements de production frigorifique (groupes d'eau glacée, chambres froides),
* Des équipements de production de chaleur (chaufferie gaz, échangeurs),
* Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA),
* Du traitement d'eau.

* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
* Assurez l'intérim du responsable de site (ponctuellement, lors de ses absences),
* Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est sujet à astreinte.

DESCRIPTION :

Vous rejoignez l'équipe de Virgile, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, des collectivités, de l'habitat et une piscine. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

* Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

* Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
* Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, fuel et biomasse, PAC),
* Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
* Une piscine (traitement d'eau).

* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
* Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

DESCRIPTION :

Sa mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC
* Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
* Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
* Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

DESCRIPTION :

Nous recherchons un·e ingénieur e CVC pour renforcer notre équipe et contribuer activement à nos missions en rénovation thermique, ventilation naturelle et traitement climatique des musées et des bâtiments anciens.
Vous interviendrez principalement sur des projets de réhabilitation, avec des enjeux techniques et patrimoniaux forts.
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Vos missions
Réaliser les études CVC/Plomberie sur des bâtiments anciens (diagnostics, préconisations, dimensionnements)
Produire les pièces techniques : CCTP, estimatifs, schémas de principe, DOE

Participer aux réunions avec les maîtres d'ouvrage et les architectes du patrimoine

Échanger étroitement avec les autres membres de l'équipe (projeteur, ingénieur structure, économiste...)

Être force de proposition sur les solutions techniques compatibles avec les contraintes patrimoniales, Pourquoi PARICA ?
Des projets à haute valeur technique et patrimoniale (vous ne ferez pas du copié-collé de projets neufs)

Une équipe accessible et soudée, dans une ambiance simple et respectueuse

Une vraie implication dans les choix techniques - ici, chaque voix compte

Bureau à Paris intra-muros, bien situé, avec souplesse sur le mode de travail

Rituels conviviaux : repas d'équipe, verres, moments informels...

DESCRIPTION :

Intégré.e à l'agence de Bourg en Bresse et directement rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Voici vos principales activités :
* Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
* Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil
* Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
* Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
* Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

DESCRIPTION :

Dans un contexte de transformation de l'entreprise, la/le Responsable des Affaires Sociales, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, sera garant(e) du climat social dans l'entreprise et veillera au respect des procédures au regard du droit du travail et de la convention collective. Elle/Il veille à la mise en place et à la bonne application de la législation et de l'ensemble des accords et process juridiques au sein de l'entreprise. Pour mener sa mission, elle/il s'appuie sur une équipe de 2 juristes en droit social, d'une alternante. Il/elle intervient en support des RRH sur les aspects sociaux et juridiques.
Les missions principales seront :
Conseiller la direction générale et la filière RH de l'entreprise :
* Répondre aux enjeux juridiques des différents projets menés au sein de l'entreprise en matière de relations individuelles ou collectives de travail et émettre des recommandations après études/analyses spécifiques,

* Informer la direction sur le climat social de l'entreprise et anticiper les risques de crise,

* Être en appui aux différents services de la Direction des ressources humaines sur les évolutions législatives dans leur domaine.

Préparer et conduire les différents projets ou chantiers sociaux de l'entreprise :
* Sécuriser l'ensemble des process juridiques en droit du travail de l'entreprise en lien avec les différents projets.

* Programmer et co-animer les réunions avec les partenaires sociaux (négociations d'entreprise, les commissions nationales et le CSE central),

* S'assurer de la qualité des informations transmises et mises à disposition notamment sur la BDESE.

* Informer le Comité Social et Economique Central et les organisations syndicales des projets de développement de l'entreprise,

* Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus ou décisions unilatérales et préparer les supports de communication auprès des partenaires sociaux,

* Relire les conclusions rédigées par les avocats, échanger sur le dossier, analyser et envoyer les pièces, représenter l'employeur devant les juridictions.

Négocier avec les partenaires sociaux et entretenir un bon dialogue social :
* Elaborer les accords collectifs, les décisions unilatérales de l'employeur et notes d'entreprise (benchmark, veille juridique sur les évolutions et rédaction des accords),

* Entretenir un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales présentes dans l'entreprise (échanges réguliers avec les délégués syndicaux centraux notamment),

Animer une communauté responsable ressources humaines sur les aspects juridiques sociaux:
* Animer une veille juridique régulière sur les évolutions jurisprudentielles, législatives et réglementaires auprès des responsable ressources humaines,

* Être en appui aux responsable ressources humaines sur la déclinaison de la stratégie sociale de l'entreprise,

Management :
* Encadrer hiérarchiquement une équipe et organiser l'activité du pôle,

* Accompagner le développement des compétences et être en soutien technique de l'équipe,

* Faciliter la circulation de l'information et les interactions entre son équipe ainsi qu'avec les autres directions et la DRH Groupe,

* Organiser et favoriser les transferts de connaissances au sein de l'équipe

DESCRIPTION :

Nous recherchons notre Assistant(e) du Maître de Chai - Chef de production pour accompagner le maître de chai et contribuer au travail quotidien du chai et de la production., Un poste concret, polyvalent, au cœur des chais :
- Réalisation des opérations d'élevage en fût et de suivi des eaux-de-vie,
- Maintenance des installations et du matériel,
- Mise en bouteille, habillage, préparation des commandes,
- Supervision du travail d'intérimaires et d'ouvriers de chai
- Participation au suivi des stocks et à la comptabilité matière,
- Accueil ponctuel des visiteurs à la boutique du chai.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez dans le cadre de la réalisation de divers projets d'investissement ou de revamping d'installations pour le compte d'un acteur majeur du domaine industriel chimique et pharmaceutique.

A ce titre vos missions principales seront :
* Définition de process et de solutions techniques
* Etudes de faisabilité technique
* Consultation des fournisseurs
* Spécifications des équipements & élaboration de cahiers des charges
* Gestion des utilités
* Elaboration de schémas procédés et dimensionnement
* Mise à jour et lecture des PID & PFD
* Optimisation et/ou amélioration de procédés
* Rédaction et mise à jour de la documentation technique
* Analyse de risques (HAZOP)
* Préparation et suivi des travaux
* Participation au démarrage de nouvelles unités

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en toute autonomie sur des études d'ingénierie orientées instrumentation dans le secteur nucléaire.

Dans ce cadre vos missions consisteront à :
* Établir les études instrumentation nécessaires aux besoins des projets,
* Définir des équipements et installations en fonction des règles de l'art et des spécifications,
* Établir ou faire établir des plans d'ensemble et de détails pour des APS (Avant-Projet Sommaire) / APD Avant-Projet Détaillé) / études de détail,
* Rédiger des spécifications techniques des instruments et standards de montage,
* Rédiger la liste des E/S et les réquisitions en accord,
* Elaborer les synoptiques de principe,
* Réaliser le suivi des projets dans le domaine de l'instrumentation.

DESCRIPTION :

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Diagnostic et réparation des pannes des équipements thermiques
* Maintenance préventive des chaufferies gaz et/ou sous-stations vapeur
* Suivre et assurer l'optimisation énergétique des installations,
* Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

DESCRIPTION :

* Analyser le potentiel solaire de leur patrimoine, définir la stratégie de solarisation, et structurer des offres technico-économiques.
* Participer à la réponse à des consultations publiques et privés pour des projets solaires (AO, AMI, etc.).
* Assister l'équipe Distributed Solar France dans les étapes clefs du développement de projets solaires (procédures urbanisme, de raccordement, de maitrise du foncier, d'Appels d'Offres CRE, etc.).
* Rédiger des notes de synthèse et structurer des outils d'analyse sur des problématiques très spécifiques liées à l'énergie ou au secteur du photovoltaïque.
* Contribuer à la mise en place d'offres technico-économiques et sociales innovantes.

DESCRIPTION :

Le responsable de sites assure le pilotage des équipes du territoire concerné dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif.

Le responsable de sites travaille sous la responsabilité du directeur du pôle enfance. Il est membre du CODIR des ESMS de l'association et contribue à travers son action et sa réflexion au développement d'une dynamique collaborative.

Le Territoire du Val de Drôme comprend un site à Crest (centre), un site sur la MFR de Divajeu et un site à Le Poët-Laval (Accueil de nuit Thérapeutique). Il réunit une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels pour 40 situations accompagnés env. Expérience souhaitée dans poste similaire, Diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS (anciennement II) exigée

Fonctions et missions du poste, il/elle :

- Conduit l'organisation et le fonctionnement des sites du Val de Drôme dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif Intégré ITEP.

- Est garant des parcours des enfants et adolescents accompagnés au sein du DITEP.

- Veille à l'évaluation régulière de la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnements et des moyens mis en œuvre dans ce cadre.

- Veille au respect, à l'animation et à la régulation d'une approche interdisciplinaire.

- Veille à la cohésion des équipes, met en place les modalités de soutien et de réflexion aux professionnels et anime les réunions d'équipe. - Participe à la mise en œuvre de la démarche continue de la qualité.

- Participe, par sa capacité à animer les projets, à maintenir actives les capacités de création des équipes dont il/elle à la responsabilité.

- Est gestionnaire sur son territoire des ressources du pôle enfance et de l'association.

- Veille à la qualité de vie au travail et à la santé et à la sécurité des professionnels et des enfants/adolescents accompagnés.

Poste en multi-sites : Crest, Divajeu, Le Poët-Laval et bureaux administratifs à Eurre. Déplacements réguliers vers le site de Bourg les Valence (CODIR et réunion équipe cadres+APP mensuelle) et plus ponctuellement vers les sites du pôle enfance (véhicule de fonction)., Des compétences managériales avérées et une capacité éprouvée à organiser le travail des salariés des différents sites.

- Une connaissance du cadre d'intervention spécifique des enfants et adolescents accompagnés. Une connaissance également des politiques publiques, de santé en matière d'handicap et d'enfance, du public accompagnés et des problématiques rencontrées (CASF, ESMS PH, DITEP, Protection de l'Enfance).

- Une capacité de régulation des professionnels, d'intervention auprès des partenaires et des parents dans les situations complexes.

- La maitrise de l'outil informatique utilisé pour organiser, structurer les accompagnements (Excel, SharePoint, .).

- Des aptitudes à l'analyse, la synthèse, la rédaction et l'initiative

- La faculté à dialoguer, écouter avec un esprit d'ouverture propice à l'exercice d'un management bienveillant et inscrit dans une démarche participative.

Dispositif ITEP (Institut Thérapeutique Educatif Pédagogique) pour enfants et adolescents 0-20 ans, présentant des difficultés psychologiques, voire des troubles psychiques, dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages (cf décret du 6 janvier 2005 consultable sur le site de l'AIRe). Ces enfants et adolescents peuvent être accompagnés en Accueil de Jour, Accueil de Nuit et/ou en ambulatoire.

Le DITEP CLAIR SOLEIL intervient sur 3 territoires de la Drôme : Drôme des Collines ( sites de Geyssans et Romans), Valentinois ( sites de Valence et de Bourg les Valence) et Val de Drôme (sites de Crest, Divajeu et Le Poët-Laval). Son organisation est régie par le décret n° 2017-620 du 24 avril 2017 relatif au fonctionnement des établissements et services médico-sociaux en dispositif intégré et son instruction du 2 juin 2017 relative au déploiement du fonctionnement en dispositif intégré des ITEP et des SESSAD.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable du Service Projets et Documentation, au sein d'une équipe dynamique de 16 personnes (8 ingénieurs, 3 chargés d'affaires, 4 chargés de documentation, 1 dessinateur), vous pilotez l'exécution des projets commerciaux de la réponse à l'appel d'offres jusqu'à la livraison, en interaction avec les équipes internes et les clients.

Vos missions :

- Gérer simultanément entre 5 et 8 projets représentant chacun de 30K€ à 3M€ (moyenne autour de 150K€).
- Analyser et interpréter les cahiers des charges techniques pour clarifier les besoins et exigences avec les clients (France, Afrique, projets inter-compagnie) sur les produits du groupe SAMSON Monde (vannes et équipements associés).
- Réaliser des calculs de dimensionnement et des études techniques pour proposer des solutions adaptées aux spécifications clients.
- Déterminer les équipements de régulation appropriés techniquement et économiquement en utilisant des logiciels de calcul internes.
- Chiffrer et proposer des solutions techniques et commerciales compétitives.
- Participer avec la Direction Commerciale à l'établissement de la stratégie commerciale pour décision du prix de vente.
- En cas de commande, participer à la revue de contrat et aux réunions de lancement client
- Coordonner la gestion des commandes, en veillant au respect des exigences techniques, des délais et des budgets.
- Animer des réunions techniques de projet : Vous serez responsable de l'organisation et de l'animation des réunions hebdomadaires/mensuelles, selon les besoins des projets. Ces réunions incluront des revues de projet, des points d'avancement, des réunions de lancement avec les équipes internes, ainsi que des réunions de coordination avec les différents services concernés (gestion industrielle, production, qualité, documentation, logistique, etc.)., Travailler dans une entreprise innovante, reconnue mondialement dans son domaine.
- Gérer des projets variés et techniques, sans routine.
- Évoluer dans une structure bienveillante à taille humaine avec un site de production 4.0.
- Bénéficier d'un accompagnement professionnel (formation, mobilité interne, perspectives d'évolution).

DESCRIPTION :

️ Vous avez une expertise confirmée en Installation Générale et souhaitez piloter des projets industriels ambitieux dans un secteur exigeant ?

Vous êtes motivé(e) par la technique, la gestion de projet et l'opérationnel terrain ?
Vous aspirez à évoluer dans l'industrie chimique, au cœur de projets à forts enjeux ?, En lien direct avec le responsable du service, vous prendrez en charge la gestion complète de projets d'aménagement ou de modification d'unités industrielles : définition du besoin, coordination des études, suivi de chantier, jusqu'à la réception des travaux.

À ce titre, vos missions seront :
* Élaboration de cahiers des charges techniques et fonctionnels en vue de lancer les études et consultations.
* Relevés de terrain dans un environnement industriel (implantations, réseaux, structures, génie civil …) pour garantir la faisabilité technique.
* Recherche de solutions techniques adaptées aux contraintes du site et en lien avec les standards internes, la sécurité, la maintenance et la production.
* Mise à jour et validation de plans (PID, plans d'implantation, etc.).
* Consultation des fournisseurs et prestataires
* Alignement technique et analyse des offres en s'assurant de la conformité aux exigences techniques et réglementaires. Sélection des fournisseurs en lien avec les équipes achats
* Planification et coordination des travaux en lien avec les équipes et les prestataires
* Suivi de chantier : contrôle de l'avancement, des conditions de sécurité, des interfaces avec la production.
* Organisation des essais, mises en service et réception des travaux dans le respect des normes qualité, sécurité et production.
* Prévision budgétaire : évaluation des coûts, suivi des dépenses, remontée d'alertes en cas de dérive., Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d'expertises pointus !

DESCRIPTION :

Poste basé à Paris (75011) sur le site de Saint-Ambroise

CDD - Durée : 6 mois

A titre provisoire et transitoire, à minima pendant la période de formation, vous serez amené à prendre votre travail sur le site de Sartrouville.

Au sein de la Direction Réseaux Ile de France, l'Agence Planification Programmation des Interventions (APPI) a la responsabilité de la planification et de la programmation des activités réseau et clientèle réalisées par les Délégations Interventions Exploitation Maintenance (DIEM).
Elle prévoit, optimise et organise les activités réalisées par les techniciens gaz via la co-construction avec les DIEM, puis la mise en œuvre du modèle d'activités.

Vous cherchez de nouveaux enjeux ? Vous souhaitez travailler au sein d'un service dynamique qui œuvre en interaction avec l'ensemble des métiers de GRDF ? Vous désirez concilier une dimension technique avec une forte dimension client…