Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous serez rattaché(e) à la direction Transformation Offres et Projets qui accompagne les évolutions stratégiques de SUEZ Consulting, et plus spécifiquement « Offres et Méthodes » dont la feuille de route est d'appuyer les entités de Suez Consulting dans leur développement. Dans un environnement dynamique et dans un contexte de transformation de l'entreprise, Offres et Méthodes participe à des projets majeurs et structurants pour l'entreprise.

Au sein de cette équipe, vous participez aux missions d'amélioration et d'adaptation des outils de management de projet en répondant aux enjeux de i) accompagnement au changement ; ii) sobriété numérique ;
* Processus interne de l'entreprise pour le management de projet
* Outils digitaux pour le terrain
* Plateformes collaboratives de travail pour les projets
* Outil qui capitalise nos références commerciales
* Retours d'expérience
* SharePoint dédiés aux offres et au management de projet pour faciliter les consultations de la part des collaborateurs (bonnes pratiques offres et projet, visualisation des CV, …)
* Lien avec les équipes projet utilisatrices, animation de webinaire de présentation / réalisation de vidéos de présentation des fonctionnalités de nos outils et bonnes pratiques.

Le stage nécessite des échanges réguliers avec toutes les directions de l'entreprise. Pour mieux comprendre les enjeux et les besoins, vous pourrez vous déplacer occasionnellement dans nos agences en France.

En fonction de votre profil, de vos souhaits et de la durée de votre stage vous pourrez contribuer à une ou plusieurs de ces missions.

DESCRIPTION :

· Réaliser la maintenance, la réparation et la rénovation de nos engins TP, en atelier ou directement chez nos clients.

 · Intervenir en mécanique, hydraulique et électricité.

 · Assurer l'entretien de votre matériel et travailler dans le respect des consignes de sécurité.

 · Intervenir en autonomie sur un périmètre local, avec quelques déplacements ponctuels hors département.

Nous mettons à votre disposition :

 · Un véhicule de service entièrement équipé

 · Un ordinateur portable, une tablette et un smartphone

 · Des formations régulières pour développer vos compétences

DESCRIPTION :

En tant que Gestionnaire contrat de travail en formation, vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines au Siège de EDF PEI. Vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes au sein de EDF PEI.

Dans ce cadre, vos principales missions seront
- Gérer la paie des salariés en étudiant leur situation individuelle (personnelle et professionnelle) et la réglementation en vigueur ;
- Assurer le suivi relatif à la gestion du dossier administratif des salariés, depuis leur entrée dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, etc.) ;
- Veillez à la fiabilité des données des dossiers salariés et du SIRH
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

DESCRIPTION :

Vous exercerez la fonction de technicien (ne) performance au sein du Service Production (Centrale de la Pointe des Carrières) GR Performance et serez amené(e) à être un appui auprès des pilotes de domaines :
 · Prélèvement d'échantillon
Mesures et analyses : physique, chimie, environnement (les entrants et sortants)
Rédaction : compte rendu des analyses et réunions
Récolte et analyses des données numériques sur les moteurs
Apprentissage des processus et réalisations qui respectent les normes et règlementations environnementales, domaines : chimie, statistique et combustible
Chargé d'affaire : encadrer par son tuteur, collaboration avec prestataires pour intervention sur la centrale PK
Exploitation & maintenance de 1er niveau des cabines d'eau déminéralisée
Maintenance des appareils d'analyse et de rejet

DESCRIPTION :

Vous êtes référent technique concernant les réglementations spécifiques aux SSI. Vous intervenez en tant que spécialiste incendie de la phase conception à la phase de réception de bâtiments (construction, extension, modification d'ouvrages).

Vous effectuez :
* définition des exigences de sécurité relatif au projet depuis la phase conception (rédaction du CCFSSI, notices de présentation, notice de sécurité, d'accessibilité, dossier d'identité...)
* établir : les plans, schémas, tableau de corrélation, CCTP SSI, estimation SSI
* visa des documents entreprises, mises au point techniques durant le chantier, Réunions et visites
* réalisation des essais fonctionnels + Etablissement des rapports de réception
* assistance à la commission de sécurité

DESCRIPTION :

En tant que Gestionnaire contrat de travail en formation, vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines au Siège de EDF PEI. Vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes au sein de EDF PEI.

Dans ce cadre, vos principales missions seront

- Gérer la paie des salariés en étudiant leur situation individuelle (personnelle et professionnelle) et la réglementation en vigueur ;

- Assurer le suivi relatif à la gestion du dossier administratif des salariés, depuis leur entrée dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, etc.) ;

- Veillez à la fiabilité des données des dossiers salariés et du SIRH

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe., § Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.

 § Vous profitez des activités sociales de l'entreprise

 § Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.

 § Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport

DESCRIPTION :

* Extraire, exploiter un forage
* Géotechnique
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)
* Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
* Établir des résultats d'analyses et de mesures

DESCRIPTION :

Apres une période en doublon avec un conducteur permanent, vous devrez :

* Préparer le véhicule avant le départ,
* Effectuer les livraisons de marchandises (denrée alimentaires),
* Assurer le chargement et déchargement des marchandises,
* Respecter les conditions de sécurité,
* Veiller sur les marchandises transportées,
* Respecter les délais de livraison,
* Représenter l'entreprise auprès de vos clients.

DESCRIPTION :

Vous réaliserez les travaux de chaudronnerie décrits dans les gammes en tenant compte des exigences techniques.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
* Effectuer le traçage selon les gammes sur les pièces de chaudronnerie,
* Couper, meuler et assembler les pièces de chaudronnerie,
* Savoir lire et analyser les plans,
* Prendre des décisions pour assurer le fonctionnement de son outil et s'assurer de l'atteinte des objectifs,
* Transmettre les bonnes informations à sa hiérarchie et aux représentants des services supports,
* Respecter les règles et les consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travail.

Conditions de travail : marche postée (2X8), travail à chaud, en hauteur et en milieux confinés.

DESCRIPTION :

Localisation des chantiers : Marne MISSIONS : - Détecter et géo-référencer les réseaux enterrés dans le respect de la règlementation, - Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention, - Effectuer les marquages au sol, - Restituer sur plan les réseaux situés sur la voie publique et l'accompagner d'un rapport écrit, - Rédiger et traiter l'intégralité des données relevées, - Utilisation des outils : Land2map, Géovisual, AutoCAD, récepteur GNSS & Station totale robotisée. COMPÉTENCES REQUISES : - Bonus habilitations : AIPR - H0V - B2V - BR - BC - ATEX - ADNT 3001 - ADNT 3002 - Z724 - CATEC - Bonus sécurité SST PROFIL SOUHAITÉ : - Aimer travailler en autonomie et être curieux. - Être rigoureux et disposez de bonne capacité d'adaptation. - Aimer explorer de nouveaux environnements, considérer les déplacements comme une opportunité ! CE QUE NOUS OFFRONS : - Véhicule de services - RTT - Prime vacances - Mutuelle prise en charge à hauteur
de 85 % par l'employeur - Parcours d'intégration et formation en binôme - Formations développement des compétences - Rémunération entre 1 900 € et 2 100€ brut selon profil et expérience - Possibilité prolongation du contrat

DESCRIPTION :

* Assister le Directeur Financier afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication...)
* Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au service
* Prendre en charge le suivi complet des dossiers

TÂCHES PRINCIPALES :
* Organiser les rendez-vous, les déplacements (réservations, etc.)
* Préparer et organiser des réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, etc.)
* Filtrer les appels téléphoniques et les accueils physiques
* Concevoir et rédiger, ou seulement saisir selon des consignes, des courriers, des rapports, des notes, des messages électroniques...
* Traiter et suivre des dossiers professionnels/financiers (constituer, vérifier, comparer, mettre à jour...)
* Concevoir des outils de suivi d'activité, des tableaux de bord, contrôler les données et les mettre à jour (cautions, balances âgées, encours clients...)
* Communiquer avec les services concernés sur les informations reçues les concernant
* Actualiser et mettre en forme les documents de communications bancaires (plaquettes, LF, CAC, synthèses...)
* Participer à la mise en place de nouveaux services/produits pour la partie financière (récolter les informations, vérifier, envoyer pour virements...)
* Procéder au classement, à l'archivage
* Réceptionner et trier le courrier de l'ensemble de la société
* Créer et/ou actualiser les fiches-méthodes de travail (modes opératoires, instructions) qui serviront de supports de formation dans le cadre des polyvalences.

DESCRIPTION :

De garantir la bonne gestion des processus en lien avec l'administration du personnel
- D'accompagner les équipes business dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- D'être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les questions RH
- De participer aux process de fidélisation et de rétention des talents
- D'assurer le suivi du développement des compétences des collaborateurs du périmètre, GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Gestion des formalités d'embauche : DPAE, mutuelle...
- Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...)
- Gestion de l'embauche des salariés étrangers (autorisation de travail, titre de séjour...)
- Gestion quotidienne des RH : avenants, attestation, périodes d'essai, visites médicales, absences
- Gestion administrative de la formation
- Gestion ADP de l'entité Abylsen España

DEVELOPPEMENT RH
- Premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines
- Participation active aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding (organisation des Welcome Days et du e-learning, pilotage du Buddy system), offboarding (exit interviews), gestion de carrière...
- Conseil auprès des Business Managers dans la gestion quotidienne de leurs enjeux RH et accompagnement dans la réalisation de leurs actes managériaux (suivis de projet, entretiens annuels, entretiens professionnels).
- Participation à la mise en place et au suivi des actions contribuant au développement de la satisfaction des collaborateurs.
- Communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks mensuels, community management, réunions d'information collaborateurs, séminaires.

LEARNING & DEVELOPMENT
- Recueil & analyse des besoins en développement de compétences en collaboration avec les N+1.
- Construction et mise à jour du Plan de Développement des compétences tout en validant le budget associé.
- Mise en oeuvre de l'offre de formation et du suivi des actions réalisées.

Plus globalement, vous serez rattaché(e) localement à la HRBP avec qui vous interagirez au quotidien, ainsi qu'avec l'équipe RH Groupe. Vous collaborerez étroitement avec les différents services de votre périmètre. Vous pourrez êtes également amené(e) à participer à des projets et missions RH transverses sur l'ensemble de votre périmètre.

VOTRE FUTURE EQUIPE :

Vous serez intégré (e) au sein de l'équipe Sud-Ouest/Spain à Toulouse et vous collaborerez également avec les équipes ADP / L&D des autres périmètres du Groupe., Echange avec Camille, Responsable Recrutement du périmètre Sud-Ouest/Spain et l'équipe RH.
- Rencontre avec notre Directeur du périmètre Sud-Ouest/Spain, Anthony

DESCRIPTION :

* vente phoning Cette compétence est indispensable
* Établir un devis
* Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

DESCRIPTION :

Assister le responsable de service dans la gestion quotidienne des missions
* Gérer les communications internes et externes, y compris les appels téléphoniques et les courriels
* Préparer et suivre les dossiers administratifs et de reporting
* Assurer le suivi des factures du service
* Contribuer à l'amélioration des procédures administratives
* Collaborer avec les autres départements pour assurer la fluidité des opérations

DESCRIPTION :

Vous prendrez en charge l'expertise des dossiers de sinistres pour le compte des compagnies d'assurance.

A ce titre, vous aurez pour missions de :
* Etudier le dossier (pièces communiquées à l'ouverture de la mission) ;
* Procéder aux recherches documentaires en lien avec le dossier ;
* Analyser / constater les désordres occasionnés lors du sinistre à l'occasion des réunions d'expertise ;
* Rechercher l'origine du sinistre et chiffrer les travaux de réparations ;
* Déterminer les responsabilités ;
* Formaliser vos conclusions au travers d'un rapport d'expertise ;
* Développer votre activité.

Vous serez amené à traiter des expertises de sinistres relatives aux assurances RC / RCD / TRC et Dommages Ouvrage., * Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine et avec une belle notoriété sur le marché de l'Expertise,
* Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle…) à travers la gestion autonome de dossiers divers,
* Être accompagné tout au long de votre expérience, en fonction de votre profil :

Parcours d'intégration ;

Formation continue régulière pour développer et renforcer vos compétences ;

Suivi et progression de votre carrière ;

Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles.

Cela vous donne l'opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d'un environnement qui vous pousse à exceller.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de votre manager, vous serez notamment chargé d'assurer la prestation de service au client, de l'accueil à la prise de congé du client, ainsi que les opérations de préparation et de remise en état de la salle. Vous effectuerez également des préparations de boissons.

DESCRIPTION :

Nous recherchons 1 personne de terrain en tant que technicien(ne) pour poser des modules de télérelevés sur des compteurs d'eau.

Votre coeur de métier consistera à vous déplacer chez les particuliers et les professionnels selon une tournée établie par notre donneur d'ordres et pour poser des modules télérelevés. Une formation en interne est prévue à votre embauche.
Les missions qui vous sont demandées sont les suivantes :
- Présentation auprès du client pour l'informer de votre intervention
- Vérification du matricule compteur
- Pose d'un module télérelevé
- Saisir des données (compte-rendu d'intervention sur un smart phone)
- Vous serez en contact avec la clientèle et serez autonome sur le poste.
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et débrouillard(e).

Notre service ordonnancement vous planifiera des RDV quotidiens et vous aurez également des interventions libres sans RDV.
Tous les clients seront avisés en amont par courrier de votre passage.
Les regards se trouvent en intérieur ou extérieur, par conséquent il ne faut pas avoir de peur phobique des insectes ou autres.

Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, en autonomie et en partenariat avec vos collègues, vous accompagnez vos clients en phase d'études de conception à partir du dépôt des demandes d'autorisations administratives, jusqu'à la prise de possession du projet par le Maître d'ouvrage en passant par la consultation des entreprises et le suivi de l'exécution de chantier. Pour ce faire, comme Conducteur(trice) d'opérations, vous avez pour principales responsabilités :
* Être force de proposition et référence dès la phase de conception jusqu'à la réception des travaux
* Accompagner les maîtres d'ouvrages afin de leur garantir que la réalisation de leur projet soit conforme à leurs attentes aussi bien qualitatives, fonctionnelles, calendaires, financières, techniques et environnementales ;
* Une fois les partenaires sélectionnés selon vos conseils, les coordonner et vérifier que chacun réponde à ses engagements contractuels ;
* Accompagner l'exploitant final dans la prise de possession de son projet, en se rendant toujours disponible et de bon conseil pour la défense des intérêts du projet et du maître d'ouvrage.

En lien direct avec le maître d'ouvrage, vous lui apporterez conseil et expertise dans une volonté d'assurer des réalisations de projets qualitatifs et ambitieux, dans des secteurs d'activité variés et portés sur des missions d'intérêt général., Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH afin d'échanger sur l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec le Manager

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangerez avec notre Manager.

La proposition d'embauche

DESCRIPTION :

* AutoCADCette compétence est indispensable
* Etudier, vérifier la faisabilité d'un produitCette compétence est indispensable
* Réaliser des relevés dimensionnelsCette compétence est indispensable
* Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensemblesCette compétence est indispensable
* SolidWorksCette compétence est indispensable
* TeklaCette compétence est indispensable
* Élaborer une nomenclatureCette compétence est indispensable
* Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensemblesCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Nous recherchons 1 personne de terrain en tant que technicien pour renouveler des compteurs d'eau.

Votre coeur de métier consistera à vous déplacer chez les particuliers et les professionnels selon une tournée établie par notre donneur d'ordres et pour changer des compteurs d'eau (démontage et remontage). Une formation en interne d'une semaine est prévue à votre embauche.
Pour la partie renouvellement de compteurs, les missions qui vous sont demandées sont les suivantes :
- Présentation auprès du client pour l'informer de votre intervention
- Vérification du matricule compteur
- Etablir un constat de l'état de l'ancien compteur et relever son index
- Changer des compteurs d'eau et s'assurer d'une parfaite étanchéité
- Pose de pièces pour recalibrage
- Saisir des données (compte-rendu d'intervention sur un smart phone)
- Vous serez en contact avec la clientèle et serez autonome sur le poste.
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et débrouillard(e).

Notre service ordonnancement vous planifiera des RDV quotidiens et vous aurez également des interventions libres sans RDV.
Tous les clients seront avisés en amont par courrier de votre passage.