Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons un cariste manutentionnaire sur notre site de stockage de SAINT-LOUBES (33)

Sous la responsabilité du responsable logistique et dans le respect des procédures d'exploitation vous serez chargé(e) de :
* Edition, validation des Bons de Sortie (chargement) et des Bons d'entrée (réception)
* Chargement et déchargement des véhicules
* Optimisation des zones de stockage
* Réparation des palettes abîmées (reconditionnement, filmage)
* Nettoyage et entretien du matériel et des locaux

DESCRIPTION :

DAO - Participer aux réunions DAO - Promouvoir et veiller à la bonne image de SMEF AZUR, du groupe et aux bonnes pratiques liées à la culture d'entreprise Profil : Vous avez un BAC+2 en bureau d'études et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an dans le poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel Autocad 2D et vous avez des connaissances dans les secteurs du froid, de la climatisation ou du génie thermique. De nature organisée, vous êtes autonome et vous avez un véritable sens du service. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse et de création vous permettent de réussir dans vos missions. Vous souhaitez vous investir et exprimer au sein des équipes avec une forte culture d'entreprise ? A vous de jouer ! Vous intégrerez une entreprise à fort engagement humain où les mots d'ordre sont la transversalité, la diversité, la sécurité et avant tout, l'épanouissement !, * Identifier des contraintes techniques
* Proposer des solutions architecturales adaptées
* Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
* Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
* Élaborer une nomenclature

DESCRIPTION :

Technicien de maintenance en climatisation et pompe à chaleur, vous assurez le suivi, l'entretien et le dépannage de nos installations. Pour ce poste, nous recherchons une personne polyvalente, pouvant également intervenir sur la partie installation.Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune, dynamique et familiale, avec une ambiance conviviale, dans les alentours de Clisson.Voiture de fonction, prime, 1 vendredi sur 2 de disponible, salaire en fonction du profil et évolutif. Prime d'intéressement. N'hésitez pas à nous contacter au 02 40 54 01 44 ou par mail

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'optimisation des opérations logistiques !
En tant que Chef d'Équipe Magasin (Rattaché(e) à la responsable Magasin/Parc,) vous aurez la responsabilité de piloter et d'animer une équipe de 10 agents de réception/expédition et magasiniers. Vous serez le garant de la bonne exécution des opérations tout en veillant au respect des objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts et délais, en réalisant également des tâches opérationnelles propres à votre secteur d'activité.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Garantir la sûreté/sécurité de son équipe et du personnel rentrant dans son secteur
- Réagir à toute situation dangereuse et mettre en place les mesures conservatoires nécessaires (y compris pour les entreprises extérieures)
- Déclarer les événements sécurité /environnement dans les plus bref délais et participer aux analyses
- Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la sécurité dans son équipe
- S'assurer du maintien des standards 5S au travers de la réalisation d'audits
- Garantir la maîtrise des opérations réalisées par les opérateurs de son équipe (mise à jour de la documentation et application)
- Réagir à toute situation qualité QRQC, FE, FSF et mettre en place les mesures conservatoires
- Déclarer les événements qualité
- Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la qualité dans son équipe
- Garantir la réalisation des activités dans les délais : approvisionnement bord de ligne, listes à servir, demandes guichet, réceptions, expéditions, inventaires
- Gérer les priorités dans l'activité
- Anticiper les besoins et déclencher les demandes de personnel supplémentaire et/ou heures supplémentaires
- Evaluer le reste à faire et fixer les objectifs au poste de son personnel
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants
- Manager l'équipe en s'appuyant sur le tableau de management visuel de la performance (MVP)
- Affecter son personnel en tenant compte des compétences et qualifications requises
- Gérer les horaires et absences de son personnel à travers le logiciel Protime, Proteam
- Développer les compétences de son équipe
- Assurer une communication montante et descendante et transverse
- Participer aux revues de personne et salariale (EAP, prime, classification...)
- Faire respecter les règles de fonctionnement de l'usine (règlement intérieur, notes...)
- Veiller à un climat social de qualité dans son équipe et son activité
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement à la réussite de nos opérations logistiques !

DESCRIPTION :

Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, -Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir -Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle -Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si . -Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? -Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? -Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? - vous conduisez un véhicule pour aller sur les chantiers Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : -Postules en ligne - Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature
au Directeur de l'agence, * Contrôler l'étanchéité
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

MISSIONS : Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que des dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces). Vous assurez également le réglage des installations. Débutant ou expérimenté, vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et dépannages. Vous manipulez les fluides frigorifiques dans le respect des normes en vigueur, et êtes capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, ainsi que sur les circuits et/ou armoires électriques (simples ou avec automates). Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service). Des astreintes périodiques sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en réfrigération ou génie climatique (Bac Pro à Bac +2), vous

DESCRIPTION :

Et si vous nous apportiez votre savoir-faire technique et vos aptitudes managériales pour piloter le SAV de notre agence ?, Rattaché(e) à Jérémie, Responsable technique région, vous piloterez l'activité après-vente sur le département 44. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

- Organiser et planifier les interventions au sein de l'atelier ou chez les clients en fonction des besoins ;

- Assurer le suivi de la relation client en garantissant leur satisfaction et en réglant les litiges éventuels ;

- Manager l'équipe (techniciens itinérants) ;

- Garantir la clôture des OT pour assurer la facturation mensuelle ;

- Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes.

Pour mener à bien cette mission, vous serez appuyé(e) et accompagné(e) par votre manager et nos équipes supports. Ce recrutement est ouvert dans le cadre de l'évolution dans l'entreprise de Jérémie, l'actuel Responsable technique agence, qui accompagnera pas à pas la personne qui lui succédera dans sa prise de poste.

Vous vous appuierez sur la renommée de nos marques, l'expertise des équipes et nos différents outils et process. Nous vous accompagnerons également dans le développement de vos compétences techniques et managériales au travers nos formations constructeurs et nos parcours de formation management.

Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 89 % de nos collaborateurs indiquent venir travailler avec plaisir chez TIPMAT. Nos équipes soulignent également la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs, l'attention portée aux uns et aux autres et l'accessibilité et l'ouverture des managers.

DESCRIPTION :

MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE RECRUTEMENT
* Mener la politique de recrutement du périmètre confié
* Établir la définition du poste à pourvoir avec le manager ayant exprimé le besoin.
* Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale...
* Rédiger les annonces
* Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et diffuser les annonces
* Sélectionner les candidatures reçues.
* Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
* Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
* Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
* Assurer et participer à la rencontre des candidats sélectionnées avec le manager
* Mettre en œuvre des tests d'aptitude aux postes
* Participer au process de décision d'embauche
* Constituer un vivier de candidatures (bases de données).

DEVELOPPEMENT RH
* Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise.
* Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Gérer les embauches/départs des collaborateurs
* Répondre aux salariés pour toutes les questions concernant le suivi administratif de leur dossier
* Être conseil et support RH quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes

EVALUATION ET FORMATION
* Réaliser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens annuels
* Réaliser, suivre et analyser les entretiens professionnels
* Contrôler la validité des fiches de poste
* Participer avec la chargée de dev RH à l'élaboration du plan de formation
* Rechercher des organismes formateurs et des stages
* S'assurer de l'adéquation entre les actions de formation et les demandes
* Organiser les différentes actions de formation tout au long de l'année
* Réaliser le cas échéant les demandes de prise en charge
* Evaluer l'efficacité des différents dispositifs de formation mis en œuvre

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le référent respiratoire est missionné au domicile des patients et à l'hôpital pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciante.
Le référent respiratoire travaille au sein de la direction d'activité respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site de rattachement.

Le référent respiratoire est chargé de :

Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier du patient

Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux

Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de files active, des staffs, des portes ouvertes …

Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique et aux opérations de matériovigilance.

Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique

Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Pour réaliser ses missions le.la Référent respiratoire travaillera étroitement avec :

En interne :

Les référents techniques multi-zones

Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe Le personnel sédentaire de sa zone

Les Délégués Médico-techniques

En externe :

Les patients,

Les prescripteurs, médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.

Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.

C OMPÉTENCES TRANSVERSES

Capacité à échanger avec des professionnels de santé

Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite).

Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique.

Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique.

Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

DESCRIPTION :

OBJECTIFS
La démarche générale du stage sera la suivante :
Se familiariser avec les outils et modèles existants pour les études réseau, les adapter et, si nécessaire, les améliorer dans un but d'application aux cas d'étude envisagés.
Simuler des cas d'application de systèmes de stockage selon différents scénarios, pour évaluer leur impact sur les contraintes du réseau et identifier les impacts spécifiques selon leur emplacement et les services rendus.
Identifier et proposer des principes généraux pour optimiser le placement des systèmes de stockage en fonction des services qu'ils apportent.
Ces travaux seront menés en collaboration étroite avec les membres des équipes réseau d'EDF R&D.
Le stagiaire aura l'opportunité d'améliorer ses compétences en planification des réseaux électriques.
Il développera également ses compétences scientifiques en modélisation, tout en renforçant ses compétences en développement et simulation informatique., Le stagiaire s'intégrera au sein du groupe « Fonctionnement des Systèmes Electriques, Stabilité et Planification » (une vingtaine d'ingénieurs-chercheurs).
Divers : Le stage est rémunéré aux conventions d'EDF.

DESCRIPTION :

Veolia, branche Recyclage et Valorisation des Déchets, est à la recherche d'un(e) Responsable Administration des Ventes basé(e) à Carrières sur Seine (78). Vous serez en charge du management d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs pour garantir la qualité des données commerciales, accompagner le suivi des grands comptes nationaux et régionaux, et piloter le reporting., En lien avec les systèmes d'information de la région
* Garantir la qualité des données Commerciales saisies dans les outils
* Contribuer au déploiement des outils commerciaux et à la formation des utilisateurs
* Contribuer à rassembler et à prioriser les demandes d'évolution du SI Commerce et les faire remonter à la Direction Commerce Valorisation Innovation

En lien avec le Commerce Valorisation Entreprises
* Soutenir les procédures nationales et régionales de suivi de la performance commerciale individuelle ou des territoires
* Accompagner les besoins en matière de reporting interne
* Assurer l'accompagnement du déploiement de nouveaux outils ou processus nationaux

En lien avec l'administration des ventes (post-vente)
* Accompagner la gestion des comptes nationaux et régionaux notamment sur le déploiement, la facturation et le reporting
* Suivre les plans de progrès identifiés sur les grands comptes nationaux ou régionaux
* Normaliser et mettre en œuvre le processus de déploiement des comptes nationaux et régionaux
* Animer le réseau des personnes réalisant l'ADV en territoire, en relation avec l'ADV nationale

DESCRIPTION :

Les valeurs qui nous animent au quotidien ? Collaboratif, entrepreneur, anticonformiste et esprit de famille !

Une entreprise engagée

La RSE est au cœur de nos réflexions. 3 comités RSE sont organisés mensuellement pour traiter des sujets sociaux, environnementaux et sociétaux avec nos collaborateurs volontaires pour mettre en place des actions concrètes dans la vie de l'entreprise.

Où il fait bon à travailler

98% de nos collaborateurs estiment que DAVRICOURT est une entreprise où il fait bon à travailler selon notre enquête satisfaction 2023. Nous sommes également 10ème au Palmarès Great Place To Work !

Labellisé Positive Company

Fort de nos engagements RSE, nous sommes en route vers le 3ème étoile Positive Company. Nous sommes aussi labellisés médaille d'or Ecovadis depuis juin 2023., Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chargé d'affaires automatisme pour l'un de nos clients du secteur Oil&Gas. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région grenobloise.

À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :

* Réaliser les analyses fonctionnelles et rédiger les cahier des charges ;
* Participer à la rédaction du cahier des charges ou aux consultations des spécifications métiers pour les besoins ;
* Assurer le suivi des études et de la réalisation ;
* Garantir la qualité, le respect des délais et du budget ;
* Suivre la mise à jour des plans électriques ;
* Intégrer une équipe de maintenance et coordonner avec les autres techniciens les tâches ;
* Comprendre les problématiques de l'équipe exploitation et proposer des solutions.

Et après ?
En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction du Système d'Information, vous êtes rattaché au responsable de l'exploitation du Système d'Information et rejoignez une équipe de 15 collaborateurs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes TechnicAtome et les métiers.

Ce que vous pouvez accomplir avec nous :
* Assurer le pilotage de la production des services SI dans le domaine IT réseaux, téléphonie, pour tous les sites TechnicAtome.
* Participer et piloter les projets SI du périmètre.
* Faire appliquer les standards et processus de TechnicAtome, ainsi que les règles de sécurité opérationnelle.
* Être le garant de l'architecture et des standards dans le domaine.
* Piloter les activités et services d'infogérance, ainsi que les interventions du périmètre.
* Gérer les incidents majeurs et crises associées.
* Contrôler la production, les éléments du parc, et la facturation (indicateurs, volumétries, …).
* Gérer les escalades, assurer les reportings vers le management.
* Consolider et suivre les plans d'actions décidés.
* Suivre et piloter les contrats du périmètre et les budgets associés.
* Communiquer auprès des utilisateurs, préparer des plans de communication, accompagner les changements.
* Être force de proposition sur les aspects opérationnels, les coûts et proposer des pistes d'amélioration.
* Piloter les comités opérationnels et le comité de pilotage des projets du domaine.

Ces missions pourront évoluer grâce à la diversité des réalisations de TechnicAtome.

DESCRIPTION :

Le projet TITAN consiste à créer au sein du DACM une plateforme industrielle
d'imagerie à partir d'une production de neutrons thermiques de nouvelle génération.
Vous interviendrez au sein de l'équipe projet TITAN en soutien à l'équipe sécurité du projet, afin de concrétiser les actions de prévention qui permettront de participer à la maîtrise des risques associés au projet (radiologique, chimique, pyrotechnique, incendie, etc.) :
- Rédaction de dossiers de sécurité, de procédures & consignes sécurité
- Application des référentiels et des démarches d'évaluation des risques du projet

- Rédaction de cahier des charges et suivi de prestations en lien avec la sécurisation de la plateforme TITAN

- Organisation de certains travaux liés à la sécurité de la plateforme
- Réalisation de plans de prévention, protocoles sécurité, permis de feu liés aux
travaux TITAN en soutien aux autres ingénieurs sécurité

Le travail se fera en interaction forte avec l'équipe sécurité du projet, l'équipe sécurité - travaux du DACM, les unités de soutien du centre ou CEA (SPRE, FLS, services techniques, etc.), les équipes du projet TITAN et les entreprises sous-traitantes

DESCRIPTION :

Klanik recherche pour l'un de nos clients Grand Compte un lead developer qui prendra la tête d'une équipe de développement afin de travailler sur un projet from scratch de refonte totale du son SI. CONTEXTE Expérimenté, compétent et avec un véritable esprit d'équipe, le Lead Dev accompagne le coach techniquement son équipe. Il prend part à l'ensemble des activités de développement, participe à la rédaction des dossiers techniques et veille au respect des méthodos et bonnes pratiques. ROLE ET RESPONSABILITES - Code avec son équipe, encourage leur montée en compétences, et cherche à rendre son équipe la plus autonome possible. - Mène son équipe vers l'excellence (accompagnement ou quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements...) - S'assure que l'équipe utilise les services et applique les bonnes protiques Participe à la rédaction des dossiers techniques (CATE, BIPSE, jalons B/C,?) avec l'aide du System Architecte - Comprend et porte la vision
stratégique Si au sein de l'équipe en lien avec le System Architect et la Gouvernance SI du Programme - Fait progresser chaque membre de l'équipe, techniquement comme humainement - Participe au recrutement des membres de son équipe - Participe au bon déroulement des cérémonies de l'équipe - Travaille main dans la main avec les 2 autres acteurs clés de son équipe : le Product Owner (PO) #LI-ET1

DESCRIPTION :

Secteur Est : de Montpellier à Paris (incluant la vallée du Rhône) + déplacements au siège social situé à Auch (32).
* Pérenniser la relation commerciale en assurant le suivi des clients existants
* Analyser les besoins des clients, déterminer et proposer des solutions adaptées en relation avec les autres acteurs internes (Direction, Bureau d'études, Deviseurs, ADV...)
* Élaborer des stratégies de fidélisation pour maximiser la satisfaction client
* Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer le portefeuille client
* Assurer un reporting hebdomadaire des activités et des résultats auprès de la direction et proposer des recommandations stratégiques, Notre savoir-faire, transmis de génération en génération, fait notre force dans le secteur de la boîte pliante en petite et moyenne série. Rejoignez-nous dans l'aventure et devenez acteur du développement des Cartonnages d'Auch.

Nous recrutons un(e) chargé(e) d'affaires responsable de l'animation, la fidélisation et du développement de notre portefeuille clients dont une partie vous sera confiée au moment de votre prise de fonctions (env. 1,5 M€).

DESCRIPTION :

Les valeurs qui nous animent au quotidien ? Collaboratif, entrepreneur, anticonformiste et esprit de famille !

Une entreprise engagée

La RSE est au cœur de nos réflexions. 3 comités RSE sont organisés mensuellement pour traiter des sujets sociaux, environnementaux et sociétaux avec nos collaborateurs volontaires pour mettre en place des actions concrètes dans la vie de l'entreprise.

Où il fait bon à travailler

98% de nos collaborateurs estiment que DAVRICOURT est une entreprise où il fait bon à travailler selon notre enquête satisfaction 2023. Nous sommes également 10ème au Palmarès Great Place To Work !

Labellisé Positive Company

Fort de nos engagements RSE, nous sommes en route vers le 3ème étoile Positive Company. Nous sommes aussi labellisés médaille d'or Ecovadis depuis juin 2023., Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef de projet pharmaceutique (qualification/validation) pour l'un de nos clients du secteur pharmaceutique. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région lyonnaise.

À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :

* Participer à la rédaction des documents d'exécution de projet ;
* Définir les besoins qualité dans les URS du projet ;
* Elaborer l'ensemble des délivrables qualité projet (analyses de criticité, analyses de risque, plans et rapport directeur de validation, fiche d'autorisation de passage en exploitation…) selon les templates ;
* Animer les réunions qualité projet et suivre l'exécution des travaux ;
* Définir la stratégie de qualification et de validation et de préparer l'organisation des tâches de qualification (FAT, SAT, QI, QO et QP) ;
* Participer à l'élaboration du budget global du projet (CAPEX + OPEX) et au planning ;
* Piloter la préparation et à l'exécution de la revue entre l'étude de pré faisabilité et l'étude de faisabilité.

Et après ?
En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.