Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d'aboutissement dans nos actions et réalisations
* Proximité : travailler en équipe pour plus d'efficience au quotidien
* Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l'environnement
* Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper, Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez l'équipe en tant que Développeur informatique « low code » au sein du département Exploitation de Technique Biogaz (équipe d'une dizaine de personnes).

Vos principales missions seront les suivantes :
1. Développer des solutions logicielles en technologies « low code » (Monday, Make…) pour contribuer à simplifier, optimiser et automatiser les processus internes avec des applications facilement maintenables.
2. Créer des tableaux de bord (KPI).
3. Intégrer l'équipe projet pour la mise en place d'une hypervision des unités de méthanisation / biogaz (rédaction de cahiers des charges, consultation, spécifications, interface avec les différents processus, développement/intégration, tests, déploiement, support / formation, remontée et traitement des écarts).

Le stage, de 6 mois environ, est à pourvoir à Biard, près de Poitiers et démarrera dès que possible.

DESCRIPTION :

Vous travaillez au sein d'une Business Unit incluant un/e responsable commercial(e) et des Business Managers, Rejoignez notre équipe et soyez au cœur du développement commercial.

Grâce aux solutions performantes et les outils mis à disposition au sein d'INFOGENE vous pourrez :
* Identifier et prospecter nos comptes stratégiques
* Détecter des projets auprès de clients potentiels et identifier les décideurs clés.
* Élaborer une stratégie commerciale, un plan de prospection et le mettre en œuvre.
* Comprendre les enjeux stratégiques de nos clients et capter les appels d'offres liés à nos domaines d'activité.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, nous souhaitons réorganiser la structure du pôle Hydraulique et nous recherchons un nouveau responsable permettant de superviser l'activité Hydraulique Fluviale (6 personnes environ) et d'assister techniquement les ingénieurs et techniciens travaillant sur cette thématique., * La gestion managériale et l'animation du pôle (en lien avec le responsable d'agence) : gestion hiérarchique, RH, technique, contractuelle et financière,
* La gestion de la production du pôle : planification de la charge, répartition des missions et des réponses aux Appels d'offres, contrôle des livrables,
* Une contribution forte au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d'Offres,
* Le pilotage et la production de certaines études en tant que Directeur de Projet ou expert sur des opérations de natures et tailles diverses,
* La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions,
* En fonction des opérations, la coordination avec d'autres pôles de l'agence ou implantations d'Artelia.

DESCRIPTION :

Il s'agit d'une création de poste et de pôle. Votre action se déroule en 3 temps:

- Vous mettez en place une stratégie et un plan d'action pour développer l'activité en Europe.

- Sur la base de votre réseau, vous créez un référencement auprès des centrale ( négoces généralistes et spécialisés) et travaillez en prescription sur les grands comptes utilisateurs.

- Vous construisez une équipe commerciale, dont vous aurez la responsabilité.

Au-delà de formation initiale, c'est votre expérience qui nous intéresse. Ce poste requiert :

- une bonne connaissance des produits d'enveloppe du bâtiment,

- une expérience réussie du développement commercial sur l'Europe.

- un réseau de clients (négoces généralistes et spécialisés) sur la zone concernée.

Nous recherchons un profil capable d'assurer les déplacements hebdomadaires en toute autonomie.

Notre client est une PME française, spécialisée dans les produits d'étanchéité . Par son action, il participe au confort thermique et à l'économie d'énergie de nos habitats. Sur un marché en croissance (notamment grâce à la règlementation), son chiffre d'affaire ne cesse de croître, pour atteindre près de 20M€ en 2023. Il s'adresse à une clientèle de négoces généralistes ou spécialisés.

Au-delà de ses produits (fabriqués en France et en Europe), il propose accompagne ses clients à travers les études techniques, des formations et des outils marketing. Il propose également à ses clients de travailler en MDD.

C'est aussi : une équipe à taille humaine (25 personnes), une direction accessible et très opérationnelle, une culture du travail bien fait (et fait en équipe!)

Dans le cadre de son développement, notre client crée le poste de Responsable commercial export.

DESCRIPTION :

risques et conformité - Gestion industrielle des applications en production - Automatisation et Amélioration Continue - Élaboration de la feuille de route SRE Leader motivant, organisé, rigoureux, doté d'excellentes compétences en communication et d'une maîtrise de l'anglais, vous savez gérer le stress et les priorités.

DESCRIPTION :

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe.

La Business Line Industrial Merchant (WBL IM) participe à plus de 40% des ventes du groupe Air Liquide et sert plus de 2 millions de clients. La WBL-IM est une entité centrale qui accompagne l'ensemble des entités opérationnelles IM basées sur tous les continents. Vous effectuerez votre stage au sein de l'équipe Produit Gaz Conditionnés de la WBL IM.

Missions & Responsabilités
* Réalisation d'une campagne de recensement des assets "gas conditionné" (cylindres, cadres …) dans les différents pays où AL est présent. Utilisation des différents outils à disposition pour la faciliter ou l'automatiser dans la mesure du possible.
* Automatisation du cadre de restitution 2024 dans Power BI.
* Contribution à la définition et au choix des indicateurs-clé (KPI) mesurant la performance des assets (business et supply chain) et étude de sensibilité.
* Benchmark des géographies - Identification des méthodologies les plus performantes.
* Rédaction d'un document de synthèse et restitution aux pays.

DESCRIPTION :

Un chef d'équipe électricité BT (Basse Tension) est un professionnel responsable de la gestion et de la coordination des travaux d'électricité dans des installations de basse tension, c'est-à-dire des systèmes électriques dont la tension est inférieure à 1 000 volts.

Le rôle du chef d'équipe électricité BT inclut plusieurs responsabilités :

Gestion de l'équipe

Assurance de la sécurité

Contrôle technique

Relation avec les clients et les autres parties prenantes

-
Gestion de la maintenance et des interventions

En résumé, le chef d'équipe électricité BT a un rôle à la fois technique, managérial et de sécurité, garantissant que les installations électriques de basse tension soient réalisées, entretenues et réparées efficacement, dans le respect des normes en vigueur.

DESCRIPTION :

Nous ouvrons un poste de Responsable d Exploitation Transport pour accompagner la croissance de nos clients et le développement de nos activités transport dans les Hauts de France

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous assurez la gestion opérationnelle de l'activité : suivi des sous-traitants, affrètement, amélioration continue des prestations, actions liées à la sécurité et la qualité.

Vous managez des équipes : un effectif d'une quarantaine de personnes (Conducteurs routiers en moyens propres comme en sous-traitance, exploitants et personnel administratif).

Vous gérez la relation avec les client et vous assurez la relation de service et la satisfaction de ce dernier.

Vous assurez le suivi d'indicateurs de performance (Chiffres d'affaires, Gestions des heures d'attente, kms à vide, marge nette...) afin de garantir le respect des objectifs de productivité, de qualité et de rentabilité, et en veillant au respect de la réglementation sociale.

Véritable pilote d'activité, vous appréciez mettre en place des process et reporting.

DESCRIPTION :

Poste situé à La Rochelle (17)

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des plans de production pour les ateliers de chaudronnerie et mécanique à partir d'un dossier de chiffrage
- Elaborer le dossier technique (gamme / nomenclature) des pièces dans l'ERP Clipper
- Concevoir des outillages pour l'aide à la production
- Suivre et améliorer les process de fabrication des pièces

DESCRIPTION :

Rattaché/e au Directeur, vous êtes responsable de l'organisation, la coordination et de la validation des tâches des équipes mises en place autour des projets placés sous votre responsabilité. Autonome dans la gestion de vos projets, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents intervenants techniques extérieurs. Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le calcul de structures bois. Vous savez animer et gérer une équipe et vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura valoriser vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible, * Analyser la qualité des process
* Approvisionner une machine en matière première ou en produit
* Sélectionner les matières premières à mobiliser
* Éliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...)

DESCRIPTION :

Nous recherchons un cariste manutentionnaire sur notre site de stockage de SAINT-LOUBES (33)

Sous la responsabilité du responsable logistique et dans le respect des procédures d'exploitation vous serez chargé(e) de :
* Edition, validation des Bons de Sortie (chargement) et des Bons d'entrée (réception)
* Chargement et déchargement des véhicules
* Optimisation des zones de stockage
* Réparation des palettes abîmées (reconditionnement, filmage)
* Nettoyage et entretien du matériel et des locaux

DESCRIPTION :

DAO - Participer aux réunions DAO - Promouvoir et veiller à la bonne image de SMEF AZUR, du groupe et aux bonnes pratiques liées à la culture d'entreprise Profil : Vous avez un BAC+2 en bureau d'études et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an dans le poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel Autocad 2D et vous avez des connaissances dans les secteurs du froid, de la climatisation ou du génie thermique. De nature organisée, vous êtes autonome et vous avez un véritable sens du service. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse et de création vous permettent de réussir dans vos missions. Vous souhaitez vous investir et exprimer au sein des équipes avec une forte culture d'entreprise ? A vous de jouer ! Vous intégrerez une entreprise à fort engagement humain où les mots d'ordre sont la transversalité, la diversité, la sécurité et avant tout, l'épanouissement !, * Identifier des contraintes techniques
* Proposer des solutions architecturales adaptées
* Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
* Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
* Élaborer une nomenclature

DESCRIPTION :

Technicien de maintenance en climatisation et pompe à chaleur, vous assurez le suivi, l'entretien et le dépannage de nos installations. Pour ce poste, nous recherchons une personne polyvalente, pouvant également intervenir sur la partie installation.Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune, dynamique et familiale, avec une ambiance conviviale, dans les alentours de Clisson.Voiture de fonction, prime, 1 vendredi sur 2 de disponible, salaire en fonction du profil et évolutif. Prime d'intéressement. N'hésitez pas à nous contacter au 02 40 54 01 44 ou par mail

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'optimisation des opérations logistiques !
En tant que Chef d'Équipe Magasin (Rattaché(e) à la responsable Magasin/Parc,) vous aurez la responsabilité de piloter et d'animer une équipe de 10 agents de réception/expédition et magasiniers. Vous serez le garant de la bonne exécution des opérations tout en veillant au respect des objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts et délais, en réalisant également des tâches opérationnelles propres à votre secteur d'activité.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Garantir la sûreté/sécurité de son équipe et du personnel rentrant dans son secteur
- Réagir à toute situation dangereuse et mettre en place les mesures conservatoires nécessaires (y compris pour les entreprises extérieures)
- Déclarer les événements sécurité /environnement dans les plus bref délais et participer aux analyses
- Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la sécurité dans son équipe
- S'assurer du maintien des standards 5S au travers de la réalisation d'audits
- Garantir la maîtrise des opérations réalisées par les opérateurs de son équipe (mise à jour de la documentation et application)
- Réagir à toute situation qualité QRQC, FE, FSF et mettre en place les mesures conservatoires
- Déclarer les événements qualité
- Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la qualité dans son équipe
- Garantir la réalisation des activités dans les délais : approvisionnement bord de ligne, listes à servir, demandes guichet, réceptions, expéditions, inventaires
- Gérer les priorités dans l'activité
- Anticiper les besoins et déclencher les demandes de personnel supplémentaire et/ou heures supplémentaires
- Evaluer le reste à faire et fixer les objectifs au poste de son personnel
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants
- Manager l'équipe en s'appuyant sur le tableau de management visuel de la performance (MVP)
- Affecter son personnel en tenant compte des compétences et qualifications requises
- Gérer les horaires et absences de son personnel à travers le logiciel Protime, Proteam
- Développer les compétences de son équipe
- Assurer une communication montante et descendante et transverse
- Participer aux revues de personne et salariale (EAP, prime, classification...)
- Faire respecter les règles de fonctionnement de l'usine (règlement intérieur, notes...)
- Veiller à un climat social de qualité dans son équipe et son activité
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement à la réussite de nos opérations logistiques !

DESCRIPTION :

Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, -Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir -Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle -Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si . -Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? -Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? -Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? - vous conduisez un véhicule pour aller sur les chantiers Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : -Postules en ligne - Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature
au Directeur de l'agence, * Contrôler l'étanchéité
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

MISSIONS : Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que des dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces). Vous assurez également le réglage des installations. Débutant ou expérimenté, vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et dépannages. Vous manipulez les fluides frigorifiques dans le respect des normes en vigueur, et êtes capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, ainsi que sur les circuits et/ou armoires électriques (simples ou avec automates). Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service). Des astreintes périodiques sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en réfrigération ou génie climatique (Bac Pro à Bac +2), vous

DESCRIPTION :

Et si vous nous apportiez votre savoir-faire technique et vos aptitudes managériales pour piloter le SAV de notre agence ?, Rattaché(e) à Jérémie, Responsable technique région, vous piloterez l'activité après-vente sur le département 44. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

- Organiser et planifier les interventions au sein de l'atelier ou chez les clients en fonction des besoins ;

- Assurer le suivi de la relation client en garantissant leur satisfaction et en réglant les litiges éventuels ;

- Manager l'équipe (techniciens itinérants) ;

- Garantir la clôture des OT pour assurer la facturation mensuelle ;

- Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes.

Pour mener à bien cette mission, vous serez appuyé(e) et accompagné(e) par votre manager et nos équipes supports. Ce recrutement est ouvert dans le cadre de l'évolution dans l'entreprise de Jérémie, l'actuel Responsable technique agence, qui accompagnera pas à pas la personne qui lui succédera dans sa prise de poste.

Vous vous appuierez sur la renommée de nos marques, l'expertise des équipes et nos différents outils et process. Nous vous accompagnerons également dans le développement de vos compétences techniques et managériales au travers nos formations constructeurs et nos parcours de formation management.

Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 89 % de nos collaborateurs indiquent venir travailler avec plaisir chez TIPMAT. Nos équipes soulignent également la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs, l'attention portée aux uns et aux autres et l'accessibilité et l'ouverture des managers.

DESCRIPTION :

MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE RECRUTEMENT
* Mener la politique de recrutement du périmètre confié
* Établir la définition du poste à pourvoir avec le manager ayant exprimé le besoin.
* Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale...
* Rédiger les annonces
* Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et diffuser les annonces
* Sélectionner les candidatures reçues.
* Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
* Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
* Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
* Assurer et participer à la rencontre des candidats sélectionnées avec le manager
* Mettre en œuvre des tests d'aptitude aux postes
* Participer au process de décision d'embauche
* Constituer un vivier de candidatures (bases de données).

DEVELOPPEMENT RH
* Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise.
* Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Gérer les embauches/départs des collaborateurs
* Répondre aux salariés pour toutes les questions concernant le suivi administratif de leur dossier
* Être conseil et support RH quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes

EVALUATION ET FORMATION
* Réaliser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens annuels
* Réaliser, suivre et analyser les entretiens professionnels
* Contrôler la validité des fiches de poste
* Participer avec la chargée de dev RH à l'élaboration du plan de formation
* Rechercher des organismes formateurs et des stages
* S'assurer de l'adéquation entre les actions de formation et les demandes
* Organiser les différentes actions de formation tout au long de l'année
* Réaliser le cas échéant les demandes de prise en charge
* Evaluer l'efficacité des différents dispositifs de formation mis en œuvre

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le référent respiratoire est missionné au domicile des patients et à l'hôpital pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciante.
Le référent respiratoire travaille au sein de la direction d'activité respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site de rattachement.

Le référent respiratoire est chargé de :

Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier du patient

Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux

Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de files active, des staffs, des portes ouvertes …

Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique et aux opérations de matériovigilance.

Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique

Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Pour réaliser ses missions le.la Référent respiratoire travaillera étroitement avec :

En interne :

Les référents techniques multi-zones

Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe Le personnel sédentaire de sa zone

Les Délégués Médico-techniques

En externe :

Les patients,

Les prescripteurs, médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.

Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.

C OMPÉTENCES TRANSVERSES

Capacité à échanger avec des professionnels de santé

Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite).

Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique.

Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique.

Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.