Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Elaborer et mettre en œuvre des actions d'appui à l'enseignement agricole dans les champs du service « Agriculture, Environnement et Territoire » (AET), particulièrement sur la thématique de la transition agro-écologique dans les enseignements des filières de formation et les pratiques agricoles (lien production/alimentation, dynamiques collectives pour accompagner le changement en agriculture)
- Animer, coordonner et mettre en œuvre des actions de formation continue à destination des personnels de l'enseignement agricole technique (enseignants, directeurs d'exploitation agricole) dans le cadre du Plan National de Formation.
- Animer, coordonner, mettre en œuvre et valoriser des actions d'appui engagées dans le cadre des politiques publiques en vigueur et du dispositif national d'appui, en lien avec les réseaux, les dynamiques régionales et nationales de l'enseignement agricole, en coordination avec les autres entités mettant en œuvre la mission d'appui à l'EAT. Par exemple : accompagnement à la mise en place et suivi d'expérimentations techniques et/ou pédagogiques, création et animation de réseaux/ d'événements, participation à des collectifs de travail tels que comité de pilotage du Ministère, Réseau mixte technologique (RMT)
- Produire, contribuer à l'élaboration et à la diffusion de ressources pédagogiques à destination des équipes éducatives de l'enseignement agricole en lien avec les actions d'appui et les besoins émergents.
- Coordonner ou participer au montage de projets éducatifs régionaux, nationaux ou internationaux, en réponse à des appels à projets sur les thématiques du service.
- Intervenir en licence professionnelle « Gestion agricole des espaces naturels ruraux » (GENA) (sous réserve des compétences de la personne et des besoins de l'équipe pédagogique. Le cas échéant, cette mission représente une part minime du poste)

A sa prise de fonction, l'ingénieur.e - formateur-trice sera associé.e à la conduite d'actions déjà engagées ou programmées pour 2025 devant être conduites au sein de l'équipe (conduite des actions toujours en co-animation, en équipe ou en lien avec des partenaires), par ex. :
1- Création d'un Centre de Ressources sur le changement climatique
2- Co-animation et coordination de 3 journées scientifiques/an
3- Création, animation de réseau(x) d'établissements souhaitant faire évoluer leurs pratiques dans le domaine agroécologie & polyculture-élevage
4- Accompagnement des établissements dans la conduite de projets (démarche stratégique / PerfEA, approche systémique)
Champ relationnel :
* les collègues des différents services de l'Institut Agro campus de Florac
* les ingénieurs/formateurs d'établissements d'enseignement supérieur agronomique également engagés dans des actions d'appui à l'enseignement technique agricole
* les animateurs réseaux l'enseignement agricole (ResoThem)
* les agents et apprenants de l'enseignement technique agricole,
* les partenaires de recherche, La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.

La création de l'Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d'alimentation, d'agriculture et d'environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l'ampleur des défis à relever.

Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.

Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d'hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé., En complément de ses activités de formation, recherche et innovation, l'Institut Agro conduit une mission spécifique d'appui à l'enseignement technique agricole et participe notamment à la diffusion de l'agroécologie dans les lycées agricoles du MASAF.
L'Institut Agro campus de Florac (48) conduit des activités de formation et d'appui à l'enseignement agricole technique à destination de différents publics en formation continue (enseignants, services de vie scolaire, chargés de mission…), dans trois champs thématiques :
1. l'agronomie, l'écologie, la gestion des espaces naturels,
2. les approches éducatives et pédagogiques innovantes (notamment dans les transitions)
3. l'animation de réseaux et l'usage des outils collaboratifs.
L'établissement assure également la formation d'étudiants en licence professionnelle et conduit des activités de recherche-action dans ses domaines.

DESCRIPTION :

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre du renforcement de notre plateau nantais chez l'un de nos clients (développeurs et ingénieurs applicatifs), nous recherchons 1 administrateur / développeur sur les solutions AVEVA.

- Poste à temps plein en CDI

- Démarrage : dès que possible

- Localisation : Nantes

Chez ORINOX nos équipes sont composées en grande majorité de techniciens et d'ingénieurs passionnés par des sujets d'ingénierie innovants et stimulants. Cette opportunités nous permet ainsi de vous proposer :

- La possibilité d'intervenir auprès d'un client reconnu et d'être acteur dans le développement de projets impactants.

- L'opportunité de développer vos compétences en leadership et en gestion d'équipe via le mentorat et l'accompagnement technique de nos développeurs et administrateurs en place et à venir.

- Un cadre de travail central dans un environnement vibrant et stimulant tant du côté professionnel que personnel.

Vos missions :

L'administration et la customisation des solutions AVEVA :

- Développement informatique en PML, C# et VBA d'outils et de macros pour améliorer la qualité et la productivité sur les projets AVEVA en contexte agile
- Création des bases de données du projet et des users
- Amélioration et proposition de fonctionnalités nouvelles
- Rédaction de guides fonctionnels & techniques relatifs à l'application en français et en anglais

Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation initiale d'un niveau Bac +4/5 ou d'un diplôme Ingénieur généraliste orienté mécanique, informatique, génie civil ou instrumentiste type INSA, ECAM, ESILV, IMT, etc., vous justifiez dans l'idéal de 2 ans sur le déploiement, l'administration et la customisation des solutions AVEVA telles que AVEVA E3D (Model, Draw, Isodraft, MDS), AVEVA Diagrams et/ou AVEVA Engineering.

Compétences et softskills clés :

- Programmation en PML (programmation en C# et VBA est un plus)
- Connaissance des frameworks.NET et ASP.NET.
- Maîtrise de GIT.
- Français bilingue (C2) et niveau d'anglais intermédiaire (B1 minimum).
- Orientation client afin de comprendre les besoins et les attentes de nos clients et savoir leur communiquer des concepts et idées techniques.
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
- Sens de la communication verbale et écrite.
- Intérêt pour le milieu industriel.
- La connaissance d'outils de CAO 3D est un avantage (type SolidWorks, CATIA).

Qui a publié cette offre ?

ORINOX en tant que partenaire de la transition digitale ouvre la voie à la transformation de plusieurs secteurs industriels : nucléaire, énergie, alimentaire, chimie, pharmacie... Avec une équipe de plus de 150 collaborateurs formés et opérationnels sur les solutions BIM et PLM, tous spécialisés en installation générale, ORINOX représente aujourd'hui la plus importante source de compétences et d'expertise sur ces outils.

Cette spécificité nous permet de prendre en charge des études complexes dans nos bureaux d'études et d'intervenir en nombre chez nos clients (plateaux complets avec dessinateurs, projeteurs, administrateurs et ingénieurs applicatifs).

Quel que soit le projet, nous avons la bonne solution !

DESCRIPTION :

En collaboration avec les chefs de projets, le coordonnateur SSI (H/F) contribue à la bonne image de l'entreprise en étant l'interlocuteur privilégié des clients et en veillant à leur satisfaction tant au niveau de l efficacité que la qualité du travail fourni. Il assure le bon déroulement des opérations et leur livraison dans les délais impartis et garantit ainsi la reconnaissance et la renommée de l'entreprise sur le Marché...
* Référent technique concernant les réglementations spécifiques : renseigne tous les collaborateurs concernant les réglementations SSI (NFS 61930 à 61970), la réglementation ERP (25/6/80), les réglementations spécifiques (APSAD, ICPE, ATEX, ), partie réglementaire du Code du Travail, vérifie la cohésion des normes des projets étudiés avec la réglementation appropriée.
* Conception SSI : établit les pièces descriptives (Cahier des charges fonctionnel du SSI, notices de présentation, ), analyse les besoins de chaque projet, suit la cohérence entre les différents composants du SSI, créée et/ou met à jour le dossier d identité du SSI.
* Réalisation SSI : examine et vise les différents documents fournis par les entreprises, effectue des essais fonctionnels, finalise le dossier d identité du SSI, réalise l assistance pour la visite de la Commission de Sécurité, assiste aux rendez-vous et réunions avec le préventionniste du SDIS.
* Préventionniste : Vous intervenez auprès des clients en AMOA en tant que préventionniste.
* Vous intervenez sur les projets rattachés au quart Sud-Est du territoire

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au directeur de l'agence Est (également directeur des affaires européennes) et au sein d'une équipe de spécialistes (phytoécologie, botanique, zoologie, R&D), le(la) chef.fe de projets aura pour mission :
- Coordination et réalisation d'études écologiques, notamment d'études d'impacts et d'expertises techniques de projets (photovoltaïque, carrières, routes, éoliennes, ZAC...) et des études sur les politiques de la biodiversité (TVB, Natura 2000...) : animation d'équipes de chargés d'études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports ;
- Coordination et réalisation d'inventaires et suivis scientifiques de terrain plus particulièrement sur la thématique faune ;
- Gestion d'équipe avec le Directeur : gestion des plannings, relecture-qualité, animation de l'équipe projet (évolution possible vers le poste de directeur adjoint selon le niveau de compétences) ;
- Participation aux démarches commerciales de l'agence.

DESCRIPTION :

collaboration : * Être l'interlocuteur principal des parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, partenaires). * Faciliter la communication entre les différents services (conception, production, qualité, etc.). * Identifier et résoudre les éventuels problèmes techniques ou organisationnels. Suivi et optimisation : * Suivre les indicateurs de performance des projets et produire des rapports réguliers. * Proposer des améliorations pour optimiser les processus et les résultats des projets.

DESCRIPTION :

Les objectifs de transition énergétique du pays impliquent une accélération sans précédent du développement de parcs éoliens en mer : 18GW en 2035, 45GW en 2050 pour 1.5GW effectifs à fin 2024. Cette ambition induit des besoins inédits en personnel qualifié, en acquisition et développement de compétences, en transmission de savoir-faire et appropriation de connaissances de manière générale. Ces besoins vont se manifester sur une échelle de temps longue de plusieurs décennies pour les acteurs économiques. L'élaboration et la mise en œuvre de politiques de formation visant à satisfaire à ces besoins est un enjeu majeur non seulement pour réussir cette transition énergétique mais aussi pour développer l'emploi, l'économie et la souveraineté énergétique du pays.

Face à ces enjeux qui font de l'éolien en mer une filière en fort développement, les écosystèmes privés et publics de la formation initiale comme continue se mobilisent et France Energies Marines est proactif afin de prendre sa part de l'effort requis de formation. Ainsi, l'Institut est engagé dans le développement d'une offre de formation principalement dédiée aux entreprises, est impliqué dans plusieurs projets « Compétences et Métiers d'Avenir » (CMA) en soutien à l'action publique (Education Nationale, Enseignement Supérieur et Recherche)., * Contribuer à la structuration, la définition et à la mise en œuvre de l'offre de formation de l'Institut,
* Assurer la contribution de l'Institut dans les projets CMA pour lesquels l'Institut est partenaire,
* Contribuer au développement, à l'implémentation et la mise en œuvre de partenariats bilatéraux spécifiques,
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'Institut en matière de formation.

L'ensemble de ces missions est opéré dans un contexte transverse au sein de l'Institut.

DESCRIPTION :

* Ouvrages souterrains et de soutènement ; Ouvrages d'Art ; Ouvrages Industriels et autres Ouvrages de Génie Civil: vous êtes susceptible d'intervenir sur l'ensemble de ces ouvrages, selon votre profil et vos appétences., * Les compétences techniques et l'expérience de vos collègues, de même que leur esprit d'équipe et d'entraide, à toutes les strates de l'organisation.
* Le savoir-faire de notre direction technique.

Quelles seront plus précisément vos missions?Avec le soutien de votre équipe et de votre responsable de pôle, vous intervenez sur l'ensemble des phases d'un projet, en lien étroit avec votre équipe, votre client et les différentes entreprises parties prenantes du projet.
* En phase d'études AVP, vous participez activement aux réponses d'appels d'offre, qu'ils soient menés en solo ou en groupement. Vous réalisez les prédimensionnements avec les entreprises , et contribuez à l'élaboration du budget, pour définir le juste prix.
* En phase projet, vous finalisez la phase de conception, en interface avec les entreprises et les maitrises d'œuvre.
* En phase d'études d'exécution, vous conduisez l'étude, depuis la rédaction des notes de calculs en adéquation avec les méthodologies d'exécution retenues par l'entreprise jusqu'au contrôle des plans de ferraillage
* A chaque étape, vous faites le lien avec votre client pour le tenir informé et vous assurer de répondre pleinement à ses enjeux, tout en veillant à tenir le calendrier et le budget que vous aurez contribués à définir. Maitre de votre projet, vous savez également identifier les conceptions additionnelles qui pourraient s'avérer nécessaires à la bonne compréhension et à la pérennité du projet.
* Garant de la fiabilité technique de vos études, vous délivrez également l'accompagnement technique adéquat aux membres de votre équipe, et formez notamment les jeunes ingénieurs.

DESCRIPTION :

Rejoignez AMEG GROUP en tant que Business Developer !

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, la relation client et le management d'équipe ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, innovante et tournée vers l'avenir ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales :

1¿¿ Développement commercial

• Élaborer et suivre des objectifs ambitieux en ligne avec le business plan.
• Développer un portefeuille client/prospect et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger des offres commerciales, négocier des contrats et suivre les paiements.
• Assurer un reporting régulier via notre CRM et participer activement aux réunions commerciales.

2¿¿ Rentabilité et performance

• Atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires et de marge brute.
• Anticiper les besoins en adaptant vos
  actions commerciales.

3¿¿ Management d'équipes

• Recruter et intégrer de nouveaux talents.
• Manager une équipe avec proximité et bienveillance : suivi, formation, entretiens individuels, et animation de la cohésion locale.
• Assurer la qualité des prestations en lien avec les attentes des clients.

Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et un sens aigu de la négociation.

Vous êtes structuré(e), proactif(ve) et orienté(e) résultats.

Une première expérience en management est un atout.

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement
personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

DESCRIPTION :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité, Cette mission d'interim de 9 mois en tant que Chargé d'affaires Génie Civil se déroulera au sein du STL/GTPP.
Les missions du groupe STL/Groupe Travaux Projets Patrimoine sont :
- Investissements patrimoniaux Travaux programmés sur investissements patrimoniaux
- Travaux d'investissements pour les installations du site
- MOA et/ou Maitrise d'oeuvre projets transverses
- Gestion toutes données du Patrimoine (foncier, bâti et réseaux)
-Gestion des documents STL
- Gestion du Plan Masse
- Etudes / modélisation risque inondation externe - SPSI - Schéma Directeur Marcoule
Tâches confiées durant la mission proposée :
- le suivi des entreprises dans la mise en oeuvre des travaux
- la connaissance technique en génie civil, second oeuvre
Les projets en lien avec vos missions seront les déconstructions de 8 bâtiments avec et sans amiante, la création d'un bâtiment école de formation, la réhabilitation d'un bâtiment pour les formations pratiques en milieu nucléaire, la jouvence des stations environnement du centre, la mise en conformité foudre des installations du site.
Les interfaces principales sont le service des marchés et achats (respect des procédures achats), les services d'exploitation des installations du site de Marcoule, le Service de Protection radiologique, les groupes du Service Technique et Logistique (GMEX et SAG) et les chefs d'installations ou chefs de projets des installations.
Cette mission impose des contacts fréquents avec les entreprises TCE, les installations et les ingénieurs sécurité
- l'aide au PdP, autorisation d'intervention
- la sécurité des chantiers
- la gestion des affaires en mode projet
- les interfaces avec les différents interlocuteurs projet et chantier (installation, équipe sécurité)

DESCRIPTION :

Rejoignez AMEG GROUP en tant que Business Developer !

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, la relation client et le management d'équipe ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, innovante et tournée vers l'avenir ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales :

1¿¿ Développement commercial

• Élaborer et suivre des objectifs ambitieux en ligne avec le business plan.
• Développer un portefeuille client/prospect et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger des offres commerciales, négocier des contrats et suivre les paiements.
• Assurer un reporting régulier via notre CRM et participer activement aux réunions commerciales.

2¿¿ Rentabilité et performance

• Atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires et de marge brute.
• Anticiper les besoins en adaptant vos
  actions commerciales.

3¿¿ Management d'équipes

• Recruter et intégrer de nouveaux talents.
• Manager une équipe avec proximité et bienveillance : suivi, formation, entretiens individuels, et animation de la cohésion locale.
• Assurer la qualité des prestations en lien avec les attentes des clients.

Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et un sens aigu de la négociation.

Vous êtes structuré(e), proactif(ve) et orienté(e) résultats.

Une première expérience en management est un atout.

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement
personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

DESCRIPTION :

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents., Au sein du bureau d'études, vous interviendrez sur des projets d'envergure internationale dans le secteur offshore. A ce titre vos actions principales seront :
* Participer aux appels d'offre
* Réaliser les études et la conception de systèmes mécaniques (calculs RDM, modélisation numérique, analyse de comportement dynamique, calculs thermiques).
* Définir les plans d'essais, les protocoles et les moyens d'essais requis.
* Jouer un rôle d'interface entre l'équipe d'ingénierie et les autres services (industrialisation, supply, qualification…)
* Proposer des idées d'optimisation de règles de design, et outils de conception
* Assister techniquement les équipes
* Optimiser les solutions techniques apportées aux clients (qualité, coût, délai)
* Promouvoir les nouveaux développements auprès des clients

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Exploitation, le poste comprend les activités suivantes : * Analyser la production, les gisements et les indicateurs de performance des centrales ; * Rédiger les rapports d'exploitation mensuels ; * Proposer et mettre en oeuvre des actions permettant d'optimiser la production, ou d'améliorer les performances économiques et la sécurité des installations ; * Automatiser les tâches chronophages ou répétitives ; * Auditer les systèmes de communication et automatismes des centrales ENR ; * Etudier et réaliser les travaux requis pour la mise en place d'un monitoring harmonisé des postes de livraison et de l'ensemble des actifs.

DESCRIPTION :

La mission de cette équipe consiste plus particulièrement en :
* L'assistance à la maîtrise d'ouvrage :
+ Elaboration, suivi et contrôle du programme ;
+ Management de projet : délais, coûts, interfaces, risques ;
+ Management de la qualité, de la sécurité, de l'environnement,
+ Accompagnement dans la prise en compte de l'exploitation-maintenance du futur canal
* La conduite d'opération :
+ Assistance générale à caractère administratif
+ Pilotage, contrôle, coordination et vérification de la production des MOE, ainsi que des autres prestataires.

L'équipe d'AMO et de Conduite d'Opération est organisée en 9 grands pôles, pour un effectif total d'une trentaine de personnes :
* Une direction de projet, composée d'un directeur de projet et d'un directeur technique,
* Un pôle de management de projet,
* Six équipes de Conduite d'Opération (une par secteurs de travaux),
* Un pôle technique.

Il renforcera l'équipe existante pour le suivi des travaux et aura la charge du respect des recommandations en terme de sureté des ouvrages hydrauliques classés (SOH) définies dans les arrêtés d'autorisation

Il sera placé sous l'autorité du directeur technique. Ses différentes tâches seront :
* L'appropriation des recommandations formulées par le CTPBOH et de leurs traductions concrètes en phase travaux ;
* La participation aux réunions de chantier en présence des MOE et des entreprises et des réunions internes avec l'équipe d'AMO et la MOA ;
* Les visites de chantier destinées à suivre l'avancement des travaux et prendre connaissance des problématiques de chantier sur les sujets SOH ;
* L'analyse des documents d'exécution et des VISA des MOE sur les sujets traitant des ouvrages hydrauliques classés (digues de canaux et ouvrages associés) ;
* La production d'avis et de note techniques destinées à conseiller le MOA dans ses prises de décision.

DESCRIPTION :

Assurer la gestion et la coordination du vignoble pédagogique et expérimental du campus.
- Assurer la responsabilité des Unités d'Enseignement (UE) en relation avec les stages en entreprises (stage de 2ème année, stages de fin d'études IA-VO, MVV et DNO).
- Participer aux enseignements en effectuant un réalisé pédagogique (cours, TD, TP, tutorats de stages, accompagnement de visites…) annuel équivalent à 300h sur des enseignements théoriques et pratiques de viticulture et d'œnologie :
 · en licence professionnelle "Responsable commercial vins et réseaux de distribution (LP-RCVRD),
 · en 2ème et 3ème année d'ingénieur en agronomie (IA) option viti-oeno et master vigne et vin (MVV), parcours couplés au DNO.
- Participer au tutorat d'alternants et contrats d'apprentissage et de professionnalisation en liaison avec les enseignants-chercheurs.

Activités :
- Assurer la gestion et la coordination du vignoble pédagogique et expérimental du campus qui rassemble une collection de 130 génotypes conduits sur 1ha en fertirrigation en encadrant un technicien vignoble.
- Assurer des enseignements théoriques et pratiques de viticulture et d'œnologie en Licence Pro RCVRD dans les disciplines suivantes :
* Géographie viti-vinicole
* Bases techniques d'une production durable
- Assurer la responsabilité/co-responsabilité des unités d'enseignement :
* Stage découverte de la filière
* Stage de fin d'étude
- Assurer des tutorats ou des co-tutorats :
* PEI : projet d'élève ingénieur
* Stage de 1ère année IA
* Projet tutoré LP RCVRD
* Stages découverte de la filière pour les IA de 2ème année, Master 1 / DNO 1.
* Stage de DNO 2
* Tutorat d'étudiants en apprentissage (FISA 1 et FISA 2, co-pilotage de la dernière année avec un EC possible) / contrat de professionnalisation / Césure en LP RCVRD, IA-VO et Master SVV
- Participer aux analyses sensorielles des vins (dégustation professionnelle notamment)
- Participer aux analyses physico-chimiques - Composition raisin/vin (analyses physico-chimiques du moût et du vin selon les méthodes de référence, suivi analytique, microbiologique et chimique des milieux fermentaires, techniques analytiques de dosage des paramètres du moût et du vin,..)

Champ relationnel :
- Relations internes : nombreuses relations avec les enseignants-chercheurs des 4 départements de formation et de recherche, personnels et étudiants du pôle vigne vin ainsi que personnels des unités de recherche usagers du vignoble expérimental.

- Relations externes : enseignants-chercheurs et enseignants d'établissements partenaires (dont Université de Montpellier et l'EPLEFFPA 34) ; entreprises de la filière ; réseau des alumnis., La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.

La création de l'Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d'alimentation, d'agriculture et d'environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l'ampleur des défis à relever.

Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.

Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d'hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé., Le pôle vigne et vin (PVV) est porteur de la thématique « vigne et vin » pour l'établissement. Il coordonne les activités des différents acteurs du pôle agronomique impliqués dans la filière vitivinicole, dans les domaines de la formation initiale et continue, de l'expertise, du développement et de la communication en relation avec les départements de formation et de recherche, sous la direction fonctionnelle de la direction de la politique scientifique et partenariale (DPSP) de l'Institut Agro.
Interlocuteur privilégié des UMR, UMT et UE pour les recherches qui concernent la thématique « vigne et vin », le pôle vigne et vin coordonne et initie des activités interdisciplinaires et intégratives, mobilise les différents acteurs et renforce la visibilité du pôle montpelliérain dans ce secteur. Le PVV est également chargé de favoriser le développement d'actions de coopération internationale en matière de formation. A Montpellier, le PVV inclut une quinzaine d'agents affectés et interagit avec une trentaine de scientifiques pour les activités d'enseignement.
Le pôle vigne et vin Montpellier est situé sur le campus historique de la Gaillarde, à proximité du centre-ville et dispose de nombreux espaces botaniques et équipements pédagogiques dont un vignoble expérimental, des salles de cours et de travaux pratiques dédiées aux formations vigne et vin.

DESCRIPTION :

Etre Technicien chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions :
* Assurer la maintenance des chaudières murales gaz et appareils de production eau chaude.
* Effectuer les visites d'entretien, diagnostic et réparation de pannes.
* Vérifier la conformité des installations.
* Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service.

DESCRIPTION :

Pour poursuivre son développement, IRISOLARIS recherche un-e Assistant-e de gestion administrative et raccordement électrique en CDI pour rejoindre notre équipe Bureau d'Etudes de notre agence de Montauban (82).

Votre rôle : Vous participez aux démarches administratives permettant de raccorder nos centrales photovoltaïques au réseau ENEDIS pour vendre notre production d'électricité.

Vos missions :

PREPARATION DE DOSSIERS DE RACCORDEMENT
- Préparer les dossiers de demandes de raccordement et vérifier la complétude conformément aux exigences administratives, techniques et calendaire du service raccordement et des gestionnaires réseau (ENEDIS et REGIE)
- Effectuer les demandes de matrices cadastrales
- Obtenir et compléter les formulaires de demandes de déplacement d'ouvrage
- Réaliser et analyser les fiches de contrat au réseau de distribution
- Effectuer les demandes, suivre et enregistrer les cessions de contrats
- Faire les demandes de raccordement en cas de volume important

RELANCE ET SUIVI :
- Relancer et suivre la bonne réception des contrats aux réseaux de distribution, conventions de raccordement signés
- Traiter les factures du service
- Relancer et suivre la bonne réception des attestations de mises en service
- Gérer la boite mail du service raccordement
- Scanner et ranger les documents reçus dans le serveur
- Trier et répartir le courrier entre les chargés raccordement
- Assurer un reporting régulier via les outils en place : tableau de bord, suivi de planning, etc. (Wrike)
- Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc), Café à volonté !
- Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout

Notre process de recrutement simple et rapide :
- Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
- Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
- Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative, Une petite équipe de supers salarié·e·s n'attend plus que vous ! Commerciaux, Assistante Administration des Ventes, Chargée d'Urbanisme, Conducteurs d'Opérations... Une team qui grandit de mois en mois pour assurer opérationnellement le déploiement de tous nos projets en région !

Les locaux & alentours

L'agence se situe au 555 Avenue de Paris à Montauban à proximité de la N2020 et l'A20 (de quoi éviter les bouchons du Centre-Ville).

Nous venons de déménager dans ces nouveaux locaux et de penser l'ameublement de sorte à avoir un environnement clair et agréable de travail.

Quelques commerces sont facilement accessibles aux alentours pour vous restaurer (restau, boulangerie, snack...). Des cuisines et salles de restauration sont également disponibles sur place pour pouvoir réchauffer votre tup'.

Les « ancien·ne·s » partagerons avec plaisir leurs bons plans ;)

DESCRIPTION :

Vous découvrirez de beaux paysages et voyagerez à travers plusieurs départements des régions Aquitaine et Midi-Pyrénées.

Votre agence de rattachement se situe à MONTAUBAN (82), vous devrez vous y rendre tous les mardis pour les réunions d'équipe et tâches administratives., Prospecter, développer son réseau et assurer la représentation d'Irisolaris
- Assurer la prospection commerciale des leads entrants
- Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets à partir de son réseau
- Réaliser des démarches de prospection auprès des mairies et propriétaires pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques Toitures et Autoconsommations
- Réaliser la promotion des projets devant les acteurs locaux, associations...
- Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux
- Développer son réseau de prospection et des partenariats
- Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats /événements

Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité
- Réaliser des études de préfaisabilité des sites « prospects »
- Réaliser des préconsultations de services de l'Etat et gestionnaires/organismes afin d'identifier les servitudes et contraintes liées aux projets
- Réaliser des Business Plan « initiaux » pour pouvoir amorcer les rdvs de prospections

Sécuriser le foncier et vendre
- Réaliser des tournées de prospection auprès des propriétaires qui ont été identifiés
- Négocier avec les propriétaires des terrains dans le but de les sécuriser (signature d'une promesse de bail, option d'achat, etc.)
- Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les prospects, tous en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale
- Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet
- Contractualiser avec les prospects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation
- Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet
- Le cas échéant, accompagner les clients dans l'obtention des documents manquants au dossier de lancement
#IND/IRISOLARIS2, Café à volonté !
- Ambiance de travail "animée", vous avez la possibilité de devenir acteur de ce sujet en rejoignant notre fun team ;)
- Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout

Notre process de recrutement simple et rapide :
- Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
- Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
- Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
- Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative, Une petite équipe de supers salarié·e·s n'attend plus que vous ! Commerciaux, Assistante Administration des Ventes, Chargée d'Urbanisme, Conducteurs d'Opérations... Une team qui grandit de mois en mois pour assurer opérationnellement le déploiement de tous nos projets en région !

Les locaux & alentours

L'agence se situe au 555 Avenue de Paris à Montauban à proximité de la N2020 et l'A20 (de quoi éviter les bouchons du Centre-Ville).

Nous venons de déménager dans ces nouveaux locaux et de penser l'ameublement de sorte à avoir un environnement clair et agréable de travail.

Quelques commerces sont facilement accessibles aux alentours pour vous restaurer (restau, boulangerie, snack...). Des cuisines et salles de restauration sont également disponibles sur place pour pouvoir réchauffer votre tup'.

Les « ancien·ne·s » partagerons avec plaisir leurs bons plans ;)

DESCRIPTION :

Vous assurerez l'approvisionnement optimal de l'entreprise en biens et services nécessaires à son fonctionnement, tout en garantissant la maîtrise des coûts, la qualité et les délais. Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie achats, développez des relations de partenariat avec les fournisseurs, et négociez les contrats. En parallèle, vous gérez et animez une équipe de collaborateurs, assurant leur performance, leur développement professionnel et la cohésion de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Les activités

A la tête d'un budget de 30 à 40 M€ et d'une équipe de 8 personnes, voici un descriptif de vos activités essentielles :

Achats

* Élaboration de la stratégie achats : vous analysez les besoins de l'entreprise, définissez les objectifs d'achats et les priorités.
* Négociation et contractualisation : vous menez les négociations avec les fournisseurs (qualité, prix, conditions, délais), établissez les contrats et suivez leur bonne exécution.
* Suivi des performances fournisseurs : vous évaluez et auditez les performances des fournisseurs (respect des délais, qualité des produits, coûts).
* Conformité - Gestion des risques : Vous identifiez et atténuez les risques liés à l'approvisionnement (dépendance fournisseurs, instabilité des prix, etc.). Vous veillez au respect des réglementations en matière d'achats et de droit commercial. Vous évaluez et gérez les risques associés aux fournisseurs et aux marchés.
* Veille de marché : Vous suivez l'évolution des marchés et des innovations pour anticiper les besoins futurs.
* Reporting et Analyse : Vous assurez le suivi des commandes et des livraisons. Vous gérez la documentation liée aux achats (contrats, factures, etc.). Vous fournissez des rapports réguliers sur les performances d'achats à la direction. Vous proposez des améliorations basées sur les analyses de performance.
* Développement Durable - RSE : Vous intégrez des critères de durabilité dans le processus d'achat. Vous faites la promotion des pratiques d'achats responsables au sein de l'entreprise et chez les fournisseurs.

Management d'équipe :

* Encadrement de l'équipe : Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités de l'équipe achats.
* Développement des compétences : Vous accompagnes et formez les collaborateurs pour renforcer leurs compétences et leur autonomie.
* Suivi des performances : Vous fixez des objectifs individuels, évaluer les résultats et proposez des plans d'amélioration.
* Cohésion d'équipe : Vous favorisez un climat de travail collaboratif et motivant pour atteindre les objectifs communs.
* Gestion des conflits : Vous résolvez les problèmes interpersonnels au sein de l'équipe ou en interne ou avec des fournisseurs.

DESCRIPTION :

Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques
Participer aux études d'avant-projets, de faisabilité et aux études de prix (chiffrage)

Analyser les besoins des clients et les retours chantiers
Participer aux réunions techniques internes et externes (chantiers, clients, fournisseurs)
Intervenir sur tout ou partie d'un projet
Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée
Se former aux règles de calculs en vigueur dans l'entreprise. Cette formation en continue sera faite par le Responsable du bureau d'études au fur et à mesure de projets.
Tenir à jour le dossier de définition
Etudier les projets et les avant-projets
Participer, si besoin, aux réunions techniques internes et externes (chantiers, clients, fournisseurs)
Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces

Respecter le planning et la feuille de route donnés par le Responsable du bureau d'études

Intervenir, si besoin, au suivi de fabrication des matériels conçus (déplacements chez les sous-traitants chaudronniers)

DESCRIPTION :

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents., Rattaché(e) au service Méthodes / Industrialisation vous serez en charge de:
* Rédiger les spécifications des moyens de production (en iy intégrant les aspects sécurité, ergonomie, obsolescence, conformité produit)
* Manager les projets techniques (avec une équipe pluridisciplinaire)
* Piloter des revues techniques
* Coordonner les fournisseurs en lien avec le service achat
* Suivre les études techniques et les fournisseurs
* Réceptionner les installations
* Réaliser les qualifications process
* Analyser les risques procédés / réaliser les AMDEC process
* Réaliser les plans de qualifications en lien avec les experts techniques
* Rédiger des gammes d'essais et les rapports de qualifications
* Suivre les essais