Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service ferroviaire, en étant que responsable de marché travaux ferroviaires vous :
- Intervenez en qualité de MOETx sur les chantiers voie et à ce titre pilotez les entreprises extérieures travaux
- Anticipez, préparez et faîtes appliquer l'organisation sécurité
- Anticipez, préparez et gérez l'organisation technique des chantiers
- Effectuez le suivi contractuel des marchés travaux et assurez le respect du planning initial.
- Organisez, participez/pilotez les différentes réunions de chantiers (hebdomadaires/mensuelles, etc) et en assurez le reporting.
- Garantissez l'équilibre économique des chantiers
- Travaillerez également en étroite relation avec la ligne projet (MOA, Directeur travaux, CDP, surveillants travaux, OPC...)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
* Entretien physique ou en visio avec le manager
* Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines, * Une charte télétravail
* L'acquisition de jours de RTT
* Le droit à des CESU
* L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
* L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
* Un CSE dynamique, La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des événements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop oeuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !, L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

DESCRIPTION :

Drawing on his/her knowledge and also drawing on the group's experiences, the experienced Maintenance Technician's main missions are:
* Ensure predictive, corrective and curative maintenance activities for wind turbines and electrical substations.
* Participate in the continuous improvement of processes

In agreement with his/her line manager (head of maintenance center), the maintenance technician is in particular responsible for carrying out the following activities:

* Preventive, corrective and curative maintenance of wind turbines and electrical substations:
+ Carry out preventive maintenance according to the process and instructions and according to the maintenance schedule communicated by the supervisor;
+ Carry out corrective maintenance: locate and diagnose breakdowns, repair, replace defective parts and mechanical components;
+ Carry out corrective maintenance: identify the necessary parts/tools, repair, replace defective parts and components;
+ Write associated maintenance and service reports;

When on the machine, the experienced Maintenance Technician guarantees the safety, quality and efficiency of the activities carried out.

* Continuous improvement of processes:
+ Support the drafting of reports and procedures relating to preventive, corrective and curative maintenance;
+ Support teams in identifying suitable parts/tools necessary for corrective and curative maintenance;
+ Participate in the implementation of retrofits;

Compliance with safety instructions: protective measures, HSE instructions, compliance checks, danger reporting, exemplary behavior in terms of wearing equipment in particular.
Studies:

Electrical degree / Maintenance / Mechanical.
Work Experience

DESCRIPTION :

· Hague Energie recherche...
Nous souhaitons partager avec vous notre ambition, nous renforçons actuellement notre équipe du pôle études et travaux sur le site ORANO de LA HAGUE et recrutons pour cela un Pilote études et travaux (H/F)
Placé sous la responsabilité du Responsable de pôle Etude et travaux basé sur site à La Hague, vous intégrez une équipe dynamique en place. Avec les autres pilotes de l'équipe, vous êtes amenés à piloter des travaux de modifications, de remplacement ou d'installation d'équipements neuf sur le secteur Production d'Energie.
Pour accompagner l'activité, vos missions seront :
 · La prise en charge le projet de la définition du besoin jusqu'à la réalisation des travaux sur site.
 · D'être garant du respect des standards techniques, des plannings, de la qualité de la prestation et de la tenue du budget.
 · Analyser les attentes du client sous les aspects techniques, sûreté, sécurité et financier.
 · Réaliser les études et rédiger les cahiers des charges correspondant en étant force de proposition sur des variantes techniques.
 · Établir l'offre travaux et la faire valider dans le cadre des processus de délégation.
 · Organiser et planifier la décomposition des différents lots qui composent le chantier.
 · Faire l'analyse technico-économique des offres et sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect du processus travaux.
 · Piloter et coordonner les travaux, du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves.
 · Participer et/ou coordonner à la demande du client les réunions de chantier et établir les comptes rendus.

DESCRIPTION :

Notre Raison d'être ?
Concevoir, construire, gérer et investir dans des villes, des quartiers, des immeubles qui sont des lieux innovants, des lieux de mixité, des lieux inclusifs, des lieux connectés et à l'empreinte carbone réduite. Des lieux où il fait bon vivre, habiter, travailler.

Notre mission ?
 · Accompagner les nouveaux usages et répondre aux besoins locaux
 · Accélérer la transition bas carbone et la préservation des ressources
 · Développer les compétences des salariés, le bien-être au travail et la diversité.

Quel sera ton rôle ?
En tant que Chargé de programmes, tu participeras à la réalisation de plusieurs opérations immobilières à différents stades d'avancement (dépôt du permis de construire, études de conception, Appels d'offres, réalisation des travaux et levée des réserves, parcours clients)., Tu accompagneras un responsable de programmes sur les missions suivantes :
 · Assurer le dépôt, la validation et le suivi du dossier permis,
 · Suivre le planning global du déroulement des opérations d'avancement des projets,
 · Participer à la constitution du dossier de consultation des entreprises,
 · Suivre le coût technique de l'opération,
 · Organiser les étapes du parcours clients dont les livraisons aux acquéreurs, les levées de réserve et le SAV, et assurer la gestion des demandes clients,
 · Vérifier les cadres juridiques des actes de vente et des règlements de copropriété...

DESCRIPTION :

* Anglais techniqueCette compétence est indispensable
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
* Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, …Cette compétence est indispensable
* Mobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnementCette compétence est indispensable
* Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
* Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travailCette compétence est indispensable
* Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
* Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
* Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
* Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Gérer son stress
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

DESCRIPTION :

Sous la supervision du Directeur, vous rejoindrez le service Études de Prix et serez responsable des études et de l'estimation des projets en gros oeuvre ou en entreprise générale TCE qui vous seront confiés. Vous pourrez également intervenir sur des projets de conception construction.

Missions :

Analyser les documents et plans du dossier de consultation,
- Prévoir les ressources nécessaires à la réalisation des travaux en collaboration avec les équipes travaux,
- Organiser la consultation des sous-traitants et fournisseurs,
- Établir l'estimation et rédiger le mémoire technique de l'offre,
- Assurer la transmission du dossier aux équipes travaux après obtention de la commande.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
* Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
* Validation par un troisième entretien avec les opérationnels, * Suivi d'une carrière évolutive
* Evénements ludiques pour l'ensemble des salariés
* Echanges de pratiques entre pairs
* Comité d'entreprise
* Proche des transports
* Coeur de Paris, Notre mission : Répondre aux besoins de nos clients grâce à l'expertise, la qualification et la disponibilité de nos collaborateurs (Techniciens et Ingénieurs) capables d'intervenir selon plusieurs offres de service : La régie, La sous-traitance, Le portage salarial par le biais de SOFRAT Portage et aussi via notre partenaire OTS : Le Travail Temporaire.

Chez nous, la proximité, l'écoute et la réactivité sont au coeur de notre démarche.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
* Un salaire sur la majorité de nos offres
* Notre process de recrutement
* L'évolution de votre candidature

DESCRIPTION :

Assurer l'interface entre l'entreprise et ses prestataires extérieurs.
- Sélectionner les fournisseurs.
- Veiller à l'acheminement approprié des marchandises (matières premières, produits semi finis, consommables).
- Gérer les équipements de manutention et de stockage nécessaires.
- Suivre les flux selon trois principes : gain de temps, réduction des coûts, limitation des stocks.
- Surveiller et analyser les indicateurs de performance.
- [...], Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

En tant qu'alternant.e ou stagiaire Ressources Humaines au sein de la direction des Ressources Humaines, vous appuyez la Direction Générale dans la gestion individuelle et collective du contrat de travail, dans la connaissance du droit social et de la réglementation du travail, dans la coordination des relations sociales RH, dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de rémunération et de développement RH.

Plus particulièrement, au sein du Département ADP/Paie de la DRH, vous contribuerez à :
1. La paie et la gestion des temps
- En participant au recensement mensuel des éléments variables ayant une incidence sur la paie (temps, absences, évolutions professionnelles...).
- En contribuant à la réalisation de la paie et à la validation des contrôles permettant de vérifier sa conformité.
- En contribuant à la validation des déclarations obligatoires relatives à l'embauche.
- En répondant aux questions et demandes d'informations des salariés de NaTran concernant leur bulletin de paie.

2. La gestion administrative
- En établissant les documents administratifs relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise et à sa relation contractuelle avec cette dernière.
. En assurant la mise à jour du dossier salarié en fonction des événements personnels et professionnels.
- En assurant la conservation réglementaire des documents dans les règles de confidentialité et de sécurité édictées.
- En assurant la fiabilité des données du SIRH dont vous avez la responsabilité, notamment par l'autocontrôle.
- En répondant aux questions et demandes d'informations des salariés de NaTran concernant leur dossier administratif., tagada
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 février 2022 par GRTgaz.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Étude des CVs reçus
* Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
* Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
* Entretien direction
* Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH

DESCRIPTION :

Créer des plans et modèles 3D

Réaliser des maquettes numériques pour les réseaux (électricité, tuyauterie, HVAC, plomberie, etc.).

Produire des plans d'implantation et des détails techniques en vue de leur réalisation sur le terrain.

Proposer des alternatives pour améliorer l'efficacité des installations (économies d'espace, optimisation des coûts).

Assurer la conformité

Éditer les documents associés, PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Délai moyen : 2,5 semaines

Etape 1 : Pré qualification téléphonique

Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement

Etape 3 : 2nd entretien avec le manager

Etape 4 : Proposition d'embauche

Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?

Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation

Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante

Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences...

De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial, Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
* Un entretien technique
* Une proposition

Raisons de nous rejoindre
* Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
* Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
* Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
* Une proximité et de l'engagement managérial
* Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l'année

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la promotion de recherches cliniques nationales et internationales, vous serez
principalement en charge de la surveillance de la sécurité des participants :
* Réaliser l'évaluation et la surveillance des risques liés aux recherches cliniques ;
* Assurer le suivi et l'évaluation de la sécurité des participants dans le respect des procédures opératoires
standards du promoteur et des exigences réglementaires et éthiques de la recherche.


Activités principales :
* Mise en place du circuit de notification des évènements indésirables et des aspects de sécurité du
protocole ;
* Gestion des notifications d'évènements indésirables graves, avec évaluation de la causalité et du caractère
attendu ou inattendu par rapport aux traitements expérimentaux ;
* Réalisation de levée d'insu si besoin ;
* Transmission des évènements aux promoteurs, aux autorités de santé et aux partenaires industriels ;
* Identification, rédaction et transmission des faits nouveaux de sécurités aux promoteurs, aux autorités de
santé et aux partenaires industriels ;
* Rédaction et transmission des lettres d'information relatives à la sécurité aux investigateurs ;
* Codage en MedDRA des évènements indésirables graves et des grossesses ;
* Validation des codages des évènements indésirables non graves ;
* Participation rédactionnelle aux publications de tolérance des essais ;
* Identification des incohérences potentielles entre la base de donnée de vigilance et la base de donnée
clinique avec l'appui du data manager de l'étude (i.e. réconciliation) ;
* Gestion des documents de référence (analyse d'impact des mises à jour) ;
* Participation à la veille bibliographique des informations de sécurité ;
* Rédaction du rapport annuel de sécurité et réalisation de l'évaluation du bénéfice risque de l'étude ;
* Rédaction de la section concernant les aspects de sécurité du rapport final de l'étude ;
* Mise à jour les procédures opératoires standardisées relatives aux données de sécurité ;
* Participation à la préparation des audits et inspections du service.

DESCRIPTION :

Intégré dans l'équipe, et sous la supervision du responsable d'activité, Vous contribuez à des projets pluridisciplinaires, de la phase de réponse appel d'offre à la livraison physique des systèmes validés et ce à tous les niveaux du cycle de vie d'un produit, de son développement à sa phase industrielle.

Vous collaborez étroitement avec les services électroniques et CAO électronique pour faire avancer vos sujets. Vous intervenez sur des projets d'envergure dans les domaines de la défense et de l'industrie. Vous appliquez une méthodologie rigoureuse, faites preuve de curiosité technique et vous adaptez aux environnements complexes.

Vous serez amené à prendre en charge ces affaires en tant que Responsable Projet / Chargé d'Affaires avec la gestion d'une équipe projet, que l'équipe soit celle du BE ou multimétiers avec l'intégration des autres BE Studiel.

DESCRIPTION :

Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet et notamment :
- Organisation et structuration (OBS, WBS...),
- Planification (directrice, détaillée...),
- Pilotage et coordination des équipes,
- Mise en place d'outils de reporting, d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord.

Très impliqué auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Analyse du CV et 1er échange téléphonique
* Entretien RH
* Entretien métier avec un manager
* Entretien final avec la Direction Générale
* Onboarding et suivi de la période d'intégration, Dès votre arrivée un Responsable de Mission est en charge, d'assurer par compagnonnage, votre apprentissage à nos savoirs faire. Vous bénéficiez également d'un cursus de formations internes dans les premiers mois de votre arrivée.

Tout au long de votre parcours d'intégration, vous êtes suivi par un parrain qui veille à votre bonne intégration.

Chez IM Projet, votre évolution est basée sur vos compétences et votre expérience, vous pouvez :
- Devenir Responsable de Missions, puis Manager,
- Intégrer un autre domaine d'activité,
- Progresser vers un rôle d'Expert dans votre domaine,
-...

Votre évolution professionnelle est individualisée et basée sur votre motivation et votre volonté de progresser.

DESCRIPTION :

Aide à la préparation budgétaire des fluides et énergie avec le concours du Responsable Administratif et financier de la Direction des Services Techniques
- Suivi comptable de l'état des consommations (service fait, suivi facturation) des fluides de l'ensemble du patrimoine, réalisation du bilan global des consommations annuelles,
- Suivi, contrôle et pilotage technique (relevé des anomalies, mise en place d'actions d'amélioration / correctives) des fluides,
- Suivi, contrôle et pilotage des concessionnaires Enedis, Véolia eau et Grdf pour les bâtiments dans le cadre d'installation de nouveaux compteurs et gestion des interventions d'urgence ou de maintenance auprès d'Enedis-Grdf en cas de défaillance,
- Décret tertiaire, gestion des données sur Opérat en lien avec le Responsable Développement Durable
- Suivi, contrôle et pilotage des contrats d'exploitation de chauffage, de ventilation et de climatisation des bâtiments communaux et de la piscine (avec en sus le suivi de la qualité de l'eau des bassins), gestion du P2/P3, suivi des indices Degré Jours Unifiés.
- Vérification des équipements destinés aux économies d'énergie afin qu'ils soient toujours efficients et en faire optimiser le fonctionnement
- Suivi de la qualité de l'eau et de l'air : contrôle légionnelle, potabilité de l'eau, suivi de l'ARS et mise en place d'actions correctives sur les réseaux du patrimoine bâti communal,
- Analyse des conditions d'exploitation des établissements, proposition de solutions d'amélioration au responsable du service bâtiment et accompagnement dans leur mise en oeuvre.
- Aide à la mise en place d'un plan d'action pluriannuel visant à améliorer les performances énergétiques des bâtiments : diagnostic, préconisations, actions de sensibilisation et de
communication,
- Suivi de l'exécution des budgets alloués aux opérations et à l'entretien dont il a la gestion conformément au circuit interne défini (validation devis, suivi engagement et contrôle des factures)

Missions secondaires :
- Assurer l'astreinte Niveau 2 (soit environ 1 semaine d'astreinte par mois) éventuellement
- Assurer épisodiquement la gestion du courrier via le logiciel DOCUMALIS
- Participer à l'élaboration technique de certaines demandes de subvention concernant les travaux d'investissement des services techniques
- Interlocuteur de l'ALEC, Vous mettrez en oeuvre la politique de maîtrise de l'énergie avec le concours du Responsable Développement Durable de la Ville en assurant
- D'une part la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie
- Et d'autre part le suivi de l'exécution de certaines actions du bilan carbone communal.

DESCRIPTION :

Etre Technicien multi entretien - Plombier polyvalent en maintenance chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions :

- Assurer le dépannage des logements : plomberie, sanitaire, électricité, menuiserie, VMC.

- Effectuer les visites d'entretien annuel des logement, diagnostic et réparation des pannes.

- Vérifier la conformité des installations des logements.

- Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Traitement de votre candidature par l'équipe RH de la région concernée par le poste
* Qualification de votre CV
* Entretien avec un encadrant de l'agence et/ou un membre de l'équipe RH
* A l'issue vous recevez une réponse définitive quant à votre candidature

DESCRIPTION :

Concevoir, spécifier et superviser l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements de rotation, y compris les compresseurs, turbines et pompes.
- Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour intégrer les équipements de rotation dans les projets, en garantissant la conformité aux normes de l'industrie et aux réglementations.
- Effectuer des analyses de fiabilité et des études de vibration pour assurer le bon fonctionnement et la durabilité des équipements.
- Identifier et mettre en oeuvre des améliorations de la performance des machines rotatives, en optimisant l'efficacité énergétique et en réduisant les coûts opérationnels.
- Coordonner les activités de maintenance préventive et corrective, en garantissant des temps d'arrêt minimaux et la disponibilité optimale des équipements.
- Fournir un support technique aux équipes opérationnelles pour le dépannage des équipements de rotation sur le terrain., L'activité de base de FIMATEC est l'ingénierie au sens large. Cette activité consiste à réaliser, pour le compte de clients, des études dont l'aboutissement doit conduire à la réalisation d'installations. Ces études peuvent se conduire de différentes façons et avoir des limites variables en fonction des projets et/ou de la volonté du client.

De manière plus détaillée, FIMATEC apporte ses services aux entreprises orientées industrie et/ou infrastructures, sous forme :
- De forfaits de prestations d'ingénierie : depuis l'étude de faisabilité, en passant par les phases d'avant-projets sommaires et détaillés, jusqu'à la passation des commandes aux entreprises d'installations, d'assistance aux suivis des travaux et essais finaux. L'ensemble de ces prestations est réalisé pour le compte du client. Le client garde la responsabilité de certaines prestations et décisions. FI-NO a la responsabilité de ses études.
- De clés en main : Dans ce cas, FIMATEC prend en charge le projet global, depuis les études d'ingénierie jusqu'à la mise en service en passant par les achats de matériels, de prestations d'installation...FIMATEC prend en charge la responsabilité globale du projet.
- D'assistance technique (ou conseil) sur le site de nos clients : FIMATEC met à disposition de ses clients des personnels autonomes, capables d'assurer des missions d'études directement chez le client,

Les métiers intégrés dans l'offre d'ingénierie sont les suivants :
- Le Process, le Génie Civil, les Structures Métalliques, la Mécanique, la Chaudronnerie, la Tuyauterie, l'électricité HT et BT, l'instrumentation, l'automatisme...

DESCRIPTION :

Contribuer à la réalisation de la marge d'affaires et du planning en assurant l'expertise et le support technique et en contribuant à l'optimisation des services liés au projet (achats, sous-traitants).
- Participe au plan de conception et valide les options techniques.
- Gère, coordonne et motive l'équipe pour atteindre les objectifs fixés
- S'assure que les procédures D & B sont appliquées en coordination avec le chef de projet et le responsable des achats., Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de votre candidature
* Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
* Qualification téléphonique pour la vérification du profil
* Entretien de recrutement avec le recruteur
* Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

DESCRIPTION :

· Accompagner les nouveaux usages et répondre aux besoins locaux

 · Accélérer la transition bas carbone et la préservation des ressources

 · Développer les compétences des salariés, le bien-être au travail et la diversité.

Quel sera ton rôle ?

En tant que Chargé de programmes, tu participeras à la réalisation de plusieurs opérations immobilières à différents stades d'avancement (dépôt du permis de construire, études de conception, Appels d'offres, réalisation des travaux et levée des réserves, parcours clients)., Tu accompagneras un responsable de programmes sur les missions suivantes :

 · Assurer le dépôt, la validation et le suivi du dossier permis,

 · Suivre le planning global du déroulement des opérations d'avancement des projets,

 · Participer à la constitution du dossier de consultation des entreprises,

 · Suivre le coût technique de l'opération,

 · Organiser les étapes du parcours clients dont les livraisons aux acquéreurs, les levées de réserve et le SAV, et assurer la gestion des demandes clients,

 · Vérifier les cadres juridiques des actes de vente et des règlements de copropriété...

DESCRIPTION :

En tant que Responsable Développement Foncier National, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de prospection et de sécurisation foncière au niveau national. Véritable chef d'orchestre, vous encadrez les équipes régionales, harmonisez les méthodes et garantissez l'obtention des autorisations administratives nécessaires à la concrétisation de projets photovoltaïques.

Vos missions :

Pilotage stratégique et coordination nationale
- Définir et déployer les objectifs de prospection et de sécurisation foncière dans toutes les agences régionales.
- Harmoniser les méthodes de prospection pour identifier des terrains adaptés à la stratégie et aux contraintes techniques, économiques et environnementales.
- Garantir la production et l'obtention des autorisations d'urbanisme et environnementales nécessaires.
- S'assurer de la bonne appropriation des orientations stratégiques par les équipes régionales et du respect des objectifs opérationnels fixés.

Prospection, sécurisation foncière et développement de projets
- Être force de proposition dans l'identification de nouvelles opportunités foncières et d'acquisition de projets.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Commerce, Juridique) pour sécuriser le foncier et assurer un suivi rigoureux.
- Créer, piloter et animer un réseau de partenaires stratégiques pour favoriser le développement de nouveaux projets.
- Piloter le « permitting » des projets à l'échelle nationale.

Reporting et amélioration continue
- Produire et suivre les reportings nationaux hebdomadaires, mensuels et annuels à destination de la Direction.
- Assurer une veille technique, concurrentielle et réglementaire et en partager les enseignements avec les équipes.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques internes, des outils et des procédures en collaboration avec les équipes du siège.
- Développer et mettre à jour les outils de suivi des indicateurs nationaux (Excel, SQL, Wrike, PowerPoint)., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :
- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce que rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de formation en alternance afin de venir en soutien de notre Responsable formation sur l'ensemble des volets de la formation professionnelle :
- Gestion administrative et logistique de la formation
- Suivi financier des dossiers auprès de l'OPCO
- Reporting et suivi SIRH des actions réalisées
- Analyse des besoins et formalisation du plan de formation
- Coordination des prestataires
- Aide à l'animation de notre campus formation (ACI Campus)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier échange téléphonique avec Muriel notre dénicheuse de talents
* Entretien en présentiel ou à distance toujours avec Muriel et ton futur manager
* Une fois ton embauche en poche, place à ton intégration.
* Accueil par ton (ta) manager et présentation de l'équipe., * Flexibilité des horaires
* Espaces calmes, organisation de conférence & workshops
* Salle de détente et restauration (TV, Babyfoot)
* Locaux modernes, 20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe

Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 350 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I

*ACI pour les intimes

DESCRIPTION :

Rattaché à un Responsable de site, vous réalisez l'ensemble des prestations techniques liées à la maintenance : Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations
- Réaliser les interventions et dépannages à la demande du client ou des occupants
- Effectuer les rondes techniques et les relevés (contrôles fluides mensuels)
- Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires
- Saisir les demandes d'intervention dans le module de gestion informatique
- Rédiger les rapports d'interventions Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Participer à l'astreinte technique, si nécessaire
- Soutenir le responsable de site dans ses activités et assurer l'interface client, si nécessaire