Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

SNEF Connect est spécialisée dans l’intégration de solutions technologiques innovantes dans les domaines de la Sûreté, de l’IT et de la GTB :

• Sûreté : vidéosurveillance, contrôle d’accès, superviseurs de sûreté, vidéo intelligente, intrusion, PPMS

• IT : réseaux, WiFi, serveurs web & applicatifs, cybersécurité

• GTB : supervision, automates, régulateurs, capteurs, IoT

Dans le cadre du développement de notre agence de Nice, nous recrutons un Chargé d’Affaires Sûreté (H/F) pour piloter et développer nos projets sur la région PACA.

Rattaché(e) au Responsable d’Activité et au Chef d’Agence, vous prenez en charge des projets de sûreté électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès…) sur des bâtiments tertiaires, industriels ou urbains, en travaux neufs ou rénovation.

Vous êtes responsable du développement commercial, du pilotage technique, du suivi financier et du management des équipes sur un portefeuille d’affaires d’environ 1,5 M€ minimum.

• Développer l’activité : prospection, réponses aux appels d’offres, relation clients et bureaux d’études

• Construire les offres : solutions techniques, mémoires, chiffrages, coordination interne

• Piloter les projets : planning, ressources, sous‑traitants, suivi contractuel et financier

• Manager les équipes : conducteurs de travaux, techniciens, support technique

• Garantir la qualité : conformité client, respect des budgets, application QHSE

• Veille technologique sur les solutions de sûreté et innovations du marché

• Formation technique ou managériale

• Expérience en sûreté électronique et gestion d’affaires

• Leadership, sens du service, aisance relationnelle

• Connaissance du secteur tertiaire et de ses acteurs

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

SNEF SA regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l’Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Process dans les milieux Industriels et Tertiaires.
La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations.

Afin d’accompagner le développement de l’activité SNEF Climatisation.
Nous recrutons un chargé d’affaires en climatisation H/F sur notre agence de Cherbourg.

En tant que Chargé d’Affaires, vous avez la responsabilité des projets liés aux installations de génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation) en milieu industriel. Vous participerez à la préparation technique, au suivi des chantiers et à la coordination des équipes, tout en veillant au respect des délais et des normes.

Vos missions principales :
• Préparer les offres et les dossiers techniques.
• Participer à la planification et au suivi des projets (planning, budget, coordination).
• Réaliser des relevés sur site et contribuer à la conception des solutions techniques.
• Assurer la communication avec les clients et les équipes internes.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

• Formation Bac+3 à Bac+5 en génie climatique, énergétique ou équivalent.
• Première expérience en milieu industriel appréciée.
• Connaissance des systèmes CVC et des réglementations en vigueur.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, AutoCAD).
• Permis B indispensable.

Compétences clés :
• Organisation et rigueur
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à apprendre et évoluer
• Sens du service client

Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l’exercice de vos missions.
Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Vitré

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle Financier, vous accompagnez les dirigeants du Pôle ainsi que les équipes industrielles, commerciales et supply chain en leur apportant les analyses économiques nécessaires à leurs prises de décision, tant opérationnelles que stratégiques. Vous contribuez activement à l’amélioration de la performance en analysant et en challengeant les résultats et les équipes. Enfin, vous conseillez sur les solutions les plus pertinentes et adaptées aux enjeux.

Vos missions :

Pilotage et performance

• Encadrer et piloter fonctionnellement les Contrôleurs de Gestion des sites industriels du Pôle Boeuf d'Agromousquetaires,
• Être Garant(e) de la mesure et de l’intégration des coûts industriels dans les calculs des prix de revient industriels (PRI) et des prix de revient complets (PRC) des produits,
• Animer la performance industrielle en définissant les standards de gestion,
• Analyser les écarts de performance :
  • rendements,
  • productivité,
  • consommations des ressources main d'oeuvre,
• Garantir le respect des recettes, gammes opératoires et nomenclatures.

Gestion financière et budgétaire

• Construire les budgets des sites industriels à partir des prévisions fournies par la Supply Chain et des contingences locales,
• Participer aux clôtures mensuelles (inventaires, écarts de comptabilité matière),
• Assurer le suivi des atterrissages budgétaires.

Accompagnement opérationnel

• Conseiller les Directeurs d’Usine et le Directeur des Opérations,
• Contribuer à l’optimisation de l’organisation industrielle,
• Intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Amélioration des outils et SI

• Être force de proposition sur l’évolution des systèmes d’information (ERP, MES),
• Améliorer la qualité des données de production.

• Niveau d'étude min.
  
  Requis :
  Bac + 5
• Formation / Diplôme :
  MASTER 2
• Expérience Requise :
  de 5 à 7 ans

LOCALITÉ :

Trémorel

DESCRIPTION :

Le site SVA JEAN ROZE de TREMOREL recherche un(e) alternant(e) en formation BAC + 2 pour accompagner les équipes du service CONDITIONNEMENT dans leurs projets d'amélioration et d'optimisation des processus.

vos missions seront les suivantes :

- participer à l'automatisation du process d'une ligne de  conditionnement

- réduire la pénibilité vde la palétisation des bacs par réorganisation et aide à la manutention

- Rédiger des modes opératoires

-réaliser des relevés terrains de données

-accompagner le management du changement pour les équipes

-participer à la gestion de projets pluridisciplinaires à différents niveaux

Rémunération : moins de 25k€

• Niveau d'étude min.
  
  Requis :
  Bac
• Formation / Diplôme :
  BAC/BAC PRO
• Expérience Requise :
  < 1 an

LOCALITÉ :

Trémorel

DESCRIPTION :

Le Responsable d’Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l’activité

d’une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des

actions correctives, contributrices à l’amélioration continue.

• Niveau d'étude min.
  
  Requis :
  Bac + 2
• Formation / Diplôme :
  BTS/DUT
• Expérience Requise :
  de 1 à 3 ans

LOCALITÉ :

Vitré

DESCRIPTION :

Le poste Responsable d'Equipe du service Nettoyage des Ateliers consiste à :

- Coordonner les activités du service,

- Animer et manager le service, 

- Réaliser le compte rendu de l’activité du service,

- Participer à l’élaboration des objectifs globaux de l’entreprise,

- Contrôler du respect des procédures, des consignes, des cahiers des charges.

• Niveau d'étude min.
  
  Requis :
  Bac + 2
• Formation / Diplôme :
  BTS/DUT
• Expérience Requise :
  de 1 à 3 ans

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le réchauffement climatique.

NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.

Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées.

Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !

VOS MISSIONS

En tant que Codes & Standards Technical Lead, vous êtes un acteur clé du pôle Codes & Standards au sein de l’équipe technique NUWARD.

À ce titre, vous êtes responsable du pilotage, de la structuration et du déploiement du référentiel technique et réglementaire du projet, incluant :

• le Référentiel Normatif Technique (RNT),
• les stratégies de codification (RCC‑M, ASME, etc.),
• et optionnellement : les démarches de qualification accidentelle des équipements (MQCA), en lien avec les catalogues CADO.

Votre rôle consiste à garantir la cohérence, la robustesse et l’applicabilité des référentiels techniques dans un contexte export et multi‑codes, en support des activités de conception (Basic Design) et de licensing.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités et du maintien de nos compétences, nous recherchons un(e) Juriste référent droit des assurances à Puteaux (92).

Vos missions :

Au sein de l’Agence Indemnisation de la Direction des Services Supports (DIR2S), vous rejoignez une équipe d’environ 10 juristes afin d’assurer la gestion complète d’un portefeuille d’environ 200 dossiers de responsabilité civile.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Assurer la prise en charge et le traitement des réclamations et demandes d’indemnisation des tiers ou clients au titre de la responsabilité civile d’Enedis.
• Analyser les dossiers sur les plans juridique et technique, identifier les régimes de responsabilité applicables (civile ou administrative) et mobiliser les outils techniques Enedis dédiés.
• Identifier les fondements juridiques de défense, procéder à la négociation amiable lorsque cela est opportun et exercer, le cas échéant, des recours contre les tiers responsables.
• Appliquer les règles de responsabilité civile générale (RCG) en cas de dommages matériels ou corporels causés par Enedis ou par un tiers identifié.
• Gérer et régler des sinistres complexes et sensibles, en veillant à une indemnisation équitable, non discriminatoire et conforme à la réglementation ainsi qu’aux contrats d’accès au réseau.
• Missionner et coordonner les experts et avocats (en phase amiable ou judiciaire), régler les factures d’avocats et valider les notes d’honoraires des experts.
• Expliquer les décisions d’indemnisation aux lésés ou à leurs assureurs avec rigueur, pédagogie et tact.

En cas de contentieux :

• Suivre ou piloter les procédures judiciaires en lien étroit avec les avocats.
• Définir et analyser la stratégie contentieuse, contribuer à l’élaboration des argumentaires (préparation ou enrichissement des moyens de défense) et donner les instructions nécessaires aux avocats.
• Analyser, en cas de décision défavorable, la pertinence d’un appel, en lien avec le service « mission appui expertise » et la hiérarchie.

Vous pourrez également intervenir sur des missions transverses, telles que :

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de certaines directions régionales sur des réclamations à enjeux.
• Animer ou participer à des groupes de travail.
• Représenter Enedis auprès d’instances dédiées.
• Vous déplacer ponctuellement dans le cadre d’expertises amiables ou judiciaires.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe. 

LOCALITÉ :

Saint-Égrève

DESCRIPTION :

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Manager Opérationnel.le - Maintenance Industrielle & Utilités (F/H) pour son centre industrie.

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Hervé ? Suite à une évolution interne, vous prenez le pilotage de plusieurs contrats industriels. Basé.e à Saint-Égrève sur un site fixe dont le client est un spécialiste dans la fabrication de semiconducteurs, votre périmètre s'étend également à la gestion de deux autres contrats dédiés à des centres de recherches et développement dans la métallurgie.

Vous êtes le garant des engagements contractuels et de la performance globale des installations sur votre périmètre.

Alors, véritable leader doté.e d'un sens aigu du service client, et si on se projetait sur vos missions ?

• Manager au quotidien une équipe d'une petite dizaine de techniciens réparties sur ces 3 contrats : animer, motiver et développer les compétences de vos collaborateurs de terrain.
• Gérer ces 3 contrats de maintenance de taille et de complexité importantes au sein d'environnements industriels particulièrement exigeants.
• Assurer le respect strict des budgets d'exploitation et garantir une qualité de service optimale pour assurer la satisfaction totale de notre client.
• Piloter l'activité en analysant et en diagnostiquant les indicateurs, tout en étant force de proposition pour optimiser nos processus d'exploitation.
• Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité sur vos sites (QHSE) : vous êtes capable de décider et de réagir immédiatement en cas de situation imprévue.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

LOCALITÉ :

Golfech

DESCRIPTION :

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :

- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.

- Sur les bâtiments Tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie, Consignations et AMT.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Tertiaire et sur le CNPE de Golfech (82), nous recherchons notre futur alternant Technicien Multitechniques CVC H/F.

• Réaliser les interventions de conduite (surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage)
• Réaliser les interventions de maintenance courante (entretien courant, entretien simple, et entretien complet des installations)
• S’assurer du bon fonctionnement des installations
• Réaliser les interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires)
• Transmettre les données dans le système de gestion interne dans les délais requis
• Etablir le compte rendu de ses interventions et le transmettre dans les délais requis
• Maintenir en état de propreté l’environnement de travail
• Respecter les procédures établies dans les domaines de la sécurité, de l’environnement et de la qualité (rangement, propreté, réglementation, arrêt de chantier …), ainsi que celles imposées par le client
• Assurer sa sécurité et veiller à celle des personnes et des biens dans sa zone d’intervention
• Proposer toute suggestion susceptible d’améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité
• Analyser les pannes et/ou les défaillances
• Identifier et évaluer les risques
• Régler et contrôler le bon fonctionnement des équipements
• Démonter, nettoyer, contrôler et remonter les matériels
• Appréhender et évaluer

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d’air comprimé, d’azote et d’air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d’accompagnement et d’amélioration continue de la performance énergétique de ses clients.

Dalkia Air Solutions recherche un(e) Chef(fe) de Projets Nucléaire H/F pour rejoindre son bureau d'études, basé sur Saint-Priest (69).

Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes et DTGP, vous pilotez les projets nucléaire en garantissant le coût, la qualité, et le délai.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Avant-Projets :

• Identification des enjeux radioprotection et règlementation nucléaire, organisation du chantier d’un point de vue SSE ;
• Analyse des CCTP et conditions particulières client ;
• Coordination des études techniques ;
• Consultations et chiffrage ; rédaction de CDC de consultation, participation à l’élaboration des contrats sous-traitants, accompagnement technique de l’équipe commercial ;
• Conception de planning de réalisation, périmètre et exclusions
• Organisation et organigramme projet.

Projets :

• Suivi de la sécurité ; préparation documentaire, moyens, participation aux PdP, audits réguliers, visites chantiers sur le personnel interne et sous-traitants, rapport sur les non-conformités SSE ;
• Suivi de projet ; coordination et vérification des études de réalisation ;
• Gestion de planning ;
• Gestion des ressources internes ;
• Gestion des sous-traitants, ressources externes ;
• Gestion des budgets, amélioration de la marge, TS ;
• Gestion des non-conformités, traçabilité ;
• Suivi des travaux contrôle qualité ;
• Communication client, reporting interne et externe, alerte de la hiérarchie en cas de risque.

Réception, passation :

• Coordination des essais
• Levée des réserves
• Organisation des formations
• Passation documentaire service exploitation et maintenance
• Suivi administratif (CEE

Rejoindre Dalkia Air Solutions, c’est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses :

- Entre 10 et 13 jours de RTT par an en plus des congés payés

- Tickets restaurant de 8 € (participation employeur à 60 %)

- Accord de participation et accès au plan d’épargne groupe EDF

- Dès 3 mois d’ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d’ambassadorat scolaire, ou de missions au sein d’associations

1 jour enfant malade par collaborateur par an

- CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO)

- Formations régulières et accompagnement personnalisé dans votre parcours via nos campagnes d’entretiens annuels

- Télétravail possible selon l’activité et l’accord managérial

- Véhicule de fonction                                                                           

- Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDF

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lorient

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Coudekerque-Branche

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

En tant qu’un des leaders mondiaux de l’ingénierie des centrales hydroélectriques, TRACTEBEL ENGINEERING poursuit son développement pour un monde moins dépendant des énergies fossiles et pour permettre l’accès à une électricité décarbonée.

Votre mission

Nous renforçons notre équipe d’une quarantaine d’ingénieurs et experts par un poste d’ingénieur SCADA expérimenté dans le domaine de la conception et de la réhabilitation des usines hydroélectriques, en France et à l’international.

Vos principales responsabilités

Au titre de nos prestations de Maitre d’œuvre ou Assistant à Maitrise d’Ouvrage, cet(te) ingénieur(e) SCADA expérimenté(e) interviendra sur différents types d’ouvrages :

• Les centrales hydroélectriques classiques et les centrales de transfert d’eau par pompage (STEP)

• Les postes à haute tension des centrales hydroélectriques

• La distribution électrique de sites industriels, d’installations portuaires, stations de pompage d’eau

Pour le système de contrôle-commande des centrales hydroélectriques, elle/il sera amené à :

• Piloter des études de conception (conception, dimensionnement, spécification), incluant les différents sous-systèmes :

o Groupe turbine-alternateur : interface avec les systèmes de régulation et d’excitation

o Lot vantellerie : vannes, batardeaux, dégrilleurs

o Evacuation de puissance (jeux de barres, disjoncteurs d’alternateur, transformateurs)

o Auxiliaires électriques (BOP-E) : tableaux MT, Tableaux BT CA et CC, chargeurs/batteries/onduleurs, groupes électrogènes

o Auxiliaires mécaniques (BOP-M) : systèmes fluides tels que système d’eau de réfrigération, eau industrielle, traitement d’eau potable compact, eaux usées, système air comprimé, système de traitement d’huile, ponts roulants, chauffage-ventilation-climatisation

o Interface avec le système de détection et de protection incendie

o Interface avec les systèmes Courants faibles (vidéo-surveillance, contrôle d’accès, anti-intrusion…)

• Rédiger des études de faisabilité, des avant-projets sommaires, des avant-projets détaillés, et des spécifications techniques de dossiers d’appel d’offres :

o Définition des modes et niveaux de commande (niveaux centralisés et locaux)

o Définition des modes de fonctionnement automatisés et manuels de tous les sites d’un aménagement hydroélectrique (centrale, barrage, poste d’évacuation d’énergie, etc.)

o Spécification des équipements du système de contrôle commande (Automate Programmable Industriel, serveurs et Interface Homme Machine, réseaux optiques / cuivre / hertzien, … Horloges de synchronisation horaire, Organes de synchronisation automatiques et manuels, etc.)

o Spécification des règles de programmation des équipements du système de contrôle commande (API, IHM, Base de données, etc.)

o Spécification des protections électriques

o Spécification des systèmes de surveillance des équipements (vibrations, entrefer, décharges partielles, etc.)

o Spécification des systèmes de télécommunication (Optiques, CPL, PABX, etc.)

o Spécification des systèmes à courants faibles (vidéo-surveillance, contrôle d’accès, anti-intrusion…)

• Réviser les documents techniques et plans préparés en interne ou soumis par des constructeurs

• Répondre à des appels d’offre de prestations d’études

• Travailler au sein d’équipes d’études pluridisciplinaires ou d’équipes de supervision de construction d’aménagements hydroélectriques

• Suivre la fabrication et la réception d’équipements en usine

• Participer à la mise en service sur site

• Effectuer l’expertise de matériels en exploitation

• Assurer la formation interne et le transfert de savoir-faire dans son domaine d’expertise.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

Diplômé(e) d’une formation de type ingénieur automatisme et informatique industrielle, avec de bonnes connaissances en électricité, vous avez un intérêt marqué pour l’ingénierie et la conception des ouvrages complexes.

Expérience souhaitée en bureau d’études ou chez un ensemblier ou un constructeur dans le domaine des automatismes industriels, des smart grids et du protocole CEI 61850. Une bonne connaissance du process hydroélectrique et de la gestion d’un poste électrique d’évacuation d’énergie serait un plus.

Qui êtes-vous ?

Autonome, curieux.se et dynamique, vous maîtrisez l’anglais professionnel et avez le goût de l’international.

Vous avez de très bonnes bases de connaissances techniques, une bonne qualité rédactionnelle et un fort attrait pour le travail en équipe dans un contexte multiculturel.

Autres localisations possibles : Lyon, Grenoble, Toulouse, Marseille Nîmes

Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe. Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.

Rattaché à la Direction Régionale et intégré au sein du service consommateurs, cellule recouvrement, vos principales missions seront :

Recouvrement

• Gérer les procédures de recouvrement amiable (stades de relance) et judiciaire (injonction de payer, contentieux)
• Analyser et traiter les dossiers d'impayés (exploitation et travaux)
• Suivre les procédures collectives (redressement et liquidation judiciaires)
• Négocier des solutions de paiement (échéanciers, prélèvements, CB)
• Assurer le suivi et la traçabilité de toutes les actions

Relation client 

• Gérer les réclamations et contestations (1er niveau)
• Appliquer la démarche du Recouvrement Attentionné
• Gérer les clients difficiles avec diplomatie
• Rédiger des courriers et courriels professionnels

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience:

• Bac +2 minimum

• 2-3 ans d'expérience en recouvrement

Compétences Techniques:

• Connaissance du métier de l'eau

• Maîtrise des procédures de recouvrement amiable et judiciaire

• Connaissance des procédures collectives

• Maîtrise des outils informatiques (IRIS GN, Gmail)

• Gestion des moyens de paiement

Compétences Relationnelles:

• Écoute active et négociation

• Gestion des conflits

• Communication professionnelle (orale et écrite) fluide et transparente

Qualités:

• Autonomie et rigueur

• Gestion du temps (priorisation, respect des délais)

• Capacité à tracer toutes ses actions

• Polyvalence

Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement !

Vous bénéficiez de : 

- 36 jours de congés payés ouvrés

- Rémunération attractive sur 13,5 mois

- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

- Avantages sociaux, incluant des chèques vacances, des tickets restaurants, une indemnité eau ainsi qu'un dispositif d'intéressement/participation. 

- Epargne salariale pour préparer votre avenir et bénéficier de la croissance du Groupe.

Vous intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Guipavas

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, nous recrutons une/un :  

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)  

En CDI  

Votre mission 

Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d’un périmètre d’exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Véritable pilote de l’activité, vous contribuez à la performance globale de votre périmètre dans une logique de qualité de service et d’efficacité énergétique.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

• Encadrer et animer une équipe d’environ 17 techniciens itinérants & postés.
• Accompagner la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs
• Structurer l’organisation et garantir la bonne coordination des activités
• Déployer une dynamique managériale fédératrice

Piloter l’activité

• Superviser un portefeuille d’environ 100 contrats de maintenance énergétique (P1/P2/P3)
• Assurer le suivi contractuel, technique et financier
• Organiser et optimiser les interventions
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et économique

Être l’interlocuteur client de référence

• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client
• Identifier des leviers d’optimisation et d’amélioration continue

Animer la sécurité et la performance

• Promouvoir la culture Sécurité / QSE
• Veiller au respect des engagements contractuels
• Contribuer à la performance énergétique des installations

Vos bagages 

Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans le domaine de l’exploitation énergétique ou de la maintenance CVC.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité et à fédérer des équipes terrain.

Vos atouts :

• Solides compétences en CVC / exploitation thermique
• Expérience en gestion de contrats (P1 / P2 / P3)
• Leadership, sens du service client et organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Ce que nous proposons 

• Rémunération fixe : 42 à 50 K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 15,75 %
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

LOCALITÉ :

Pantin

DESCRIPTION :