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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 115 offres

Responsable d’activité H/F

  • 26 mars 2026
  • Eiffage
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Carquefou

DESCRIPTION :

Vos missions

Pour Eiffage Energie Systèmes, spécialiste de la Haute Tension en France recherche un(e) Responsable d'Activité pour son agence à Nantes..



Les missions



SOUS LA RESPONSABILITE DU DIRECTEUR D’AGENCE



Dimension clients :

• Elaborer le plan commercial de son activité selon les orientations stratégiques de la branche.

Identifier et développer de nouveaux clients, marchés et des relais de croissance.

Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir. Participer à l’élaboration des offres technico-commerciales.



Dimension management des affaires et des équipes :

Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

Piloter et s’assurer de la gestion contractuelle des affaires auprès de ses équipes.

Développer une culture du précontentieux.

Elaborer le plan d’actions Prévention et Qualité Environnement à son niveau.

Mettre en œuvre les dispositions de la DPSSE.

Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.

Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.

Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE.

Affecter les affaires aux différents Responsables d’Affaires.

Arbitrer et valider les propositions des Responsables d’Affaires concernant l’organisation de chantiers (budget, planning des chantiers et des travaux, recours à la sous-traitance, moyens techniques et humains).

Manager l’équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver)



Dimension gestion / trésorerie :

Garantir le bilan de son activité.

Elaborer les budgets prévisionnels de son périmètre (P1, P2, P3, P4).

Etre responsable du résultat de son périmètre.

Veiller à l’amélioration de la marge.

Garantir l’atteinte des objectifs de trésorerie.

S’assurer de la pertinence des prévisions et de la qualité de la

facturation.



Définir et proposer les investissements nécessaires.

Valider et contrôler les points d’affaire, les budgets d’exécution et fixer les objectifs



Accompagnement technique (en fonction de l’expérience du RA et du domaine)

Lien entre les RA et la Direction d’Agence

Structuration et montée en compétences des équipes (recrutement, formation,

évaluation)



Validation des offres (jusqu’à 100K)



Budget selon les objectifs fixés (divergeant selon les agences et le portefeuille de clients)



La bonne réalisation de son travail permet de garantir l’objectif qualité/coût/délai du portefeuille d’affaires.

Profil du candidat



Bac+2 à +5, ou expérience significative de plus de 5 ans en gestion d’affaires.

Domaines de formation initiale en génie civil, électricité, Électrotechnique, mécanique

Poste sédentaire à Nantes

Votre profil

Vous êtes capable d’adapter votre communication à différents interlocuteurs : responsable d’affaires, directeurs d’agence, personnel sur les chantiers…

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.



#HumanPerspective



Rejoignez nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - Terrassier infrastructures électriques F/H

  • 26 mars 2026
  • Eiffage
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :

Vos missions

Tu as le goût du travail en extérieur, l’esprit d’équipe et l’envie de construire concrètement les réseaux de demain ? On te propose une alternance où tu seras un.e véritable acteur/actrice de nos chantiers !

Eiffage Énergie Systèmes, c’est l’expert qui donne vie aux projets les plus audacieux ! Nous concevons, réalisons, exploitons et maintenons des installations techniques de pointe dans le génie électrique, industriel, climatique et énergétique.

Notre agence de Dijon t’ouvre ses portes et recherche son/sa futur(e) apprenti(e) terrassier F/H. Tu seras au cœur de nos chantiers de réseaux (électricité, gaz, télécom…), ceux qui structurent les territoires et connectent le quotidien !

Tes missions (pour un apprentissage concret et terrain !) :

Accompagné(e) par un chef d’équipe expérimenté qui te transmettra son savoir-faire, tu participeras à toutes les étapes clés du chantier :

  • Préparer le terrain : Recevoir les consignes, vérifier le matériel, les matériaux et l’outillage nécessaires pour intervenir efficacement.

  • Organiser ton poste de travail : Entretenir le matériel, assurer le rangement et garder un chantier propre et sécurisé.

  • Travailler en sécurité : Appliquer les règles QHSE (port des EPI, balisage, tri des déchets…), signaler les anomalies et contribuer à un environnement de travail sûr pour tous.

  • Analyser et tracer : Sonder le terrain pour repérer les réseaux existants et réaliser les marquages au sol avant intervention.

  • Terrasser et préparer : Découper les revêtements (enrobé, pavés), réaliser les terrassements manuels ou mécaniques et mettre en place les blindages pour sécuriser les tranchées.

  • Installer les réseaux : Poser les canalisations et fourreaux (eau, gaz, électricité, télécom), dérouler et tirer les câbles, installer les coffrets électriques.

  • Participer aux ouvrages de génie civil : Réaliser du ferraillage, du coffrage et du béton pour assurer la solidité des installations.

  • Finaliser les chantiers : Remblayer, compacter, remettre à niveau les ouvrages, réaliser les finitions (enrobé, pavage) pour un rendu propre et durable.

  • Intervenir sur les équipements extérieurs : Poser ou déposer des poteaux et candélabres, manuellement ou à l’aide d’engins.

  • Collaborer et communiquer : Échanger avec les équipes travaux et bureau d’études, rendre compte de ton activité, et informer les clients et riverains avec professionnalisme.

Votre profil

Ton profil (et ton potentiel !) :

  • Tu prépares un CAP, Bac Pro ou un titre professionnel dans les travaux publics ou le bâtiment.

  • Tu aimes le travail en extérieur et n’as pas peur des conditions terrain (météo, efforts physiques).

  • Tu es manuel(le), rigoureux(se) et tu aimes voir le résultat concret de ton travail.

  • Tu as le sens de l’organisation et tu respectes les consignes de sécurité.

  • Tu apprécies le travail en équipe et tu sais t’adapter aux différents interlocuteurs sur chantier.

  • Tu es motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre un métier technique et indispensable.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
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Niveau de formation : BAC PRO

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant acheteur junior F/H

  • 26 mars 2026
  • Eiffage
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Vos missions

Eiffage est un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. Nous pensons et innovons « durable » en mettant en œuvre la construction bas carbone à grande échelle 

Pour Eiffage Energie Systèmes Direction Régionale Toulouse, nous recrutons un : 

Alternant acheteur junior F/H 

Alternance | Basé à Toulouse (31) |  

Pourquoi rejoindre Eiffage Energie Systèmes ? 

L’activité d’Eiffage Énergie Systèmes s’articule autour de trois familles de savoir-faire : le génie électrique, le génie industriel et le génie climatique et énergétique. 

Ces grandes familles de compétences nous permettent d’intervenir sur tous les marchés, de la conception, l’intégration et l’installation jusqu'à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. 

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. 

 Votre environnement de travail : 

Vous rejoindrez la Direction Régionale Occitanie, dont le siège est basé à Toulouse et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. 

Vous rejoindrez Eiffage Énergie Systèmes, qui regroupe les métiers de l’électricité, de la climatisation, des infrastructures et des réseaux. Vous intégrerez notre direction régionale et ses fonctions expertes, où nos équipes mettent leur savoir-faire au service de nos projets. 

Vous ferez précisément partie de notre agence de Toulouse, située à Montaudran. 

Votre équipe : 7 personnes 

Votre portefeuille : Etablissements Eiffage Energie Systèmes spécialisés en génie électrique 

Vos types d’interlocuteurs : Responsable d’Affaires (clients internes), fournisseurs... 

 Votre quotidien chez Eiffage Energie Systèmes :  

Sous la supervision de votre tuteur Acheteur Région, vous aurez pour missions de :  

  • Collaborer activement au soutien de l'activité des acheteurs région. 

  • Contribuer aux achats et à l'approvisionnement des besoins des équipes opérationnelles spécialisées en génie électrique et climatique. 

  • Participer à l'étude des marchés produits (tels que les armoires électriques et transformateurs). 

  • Monter les cahiers des charges spécifiques. 

  • Mener les consultations fournisseurs en respectant les pratiques du Groupe Eiffage. 

  • Gérer l'intégralité du processus de commande, jusqu'à la livraison. 

  • Établir les conventions logistiques nécessaires. 

  • Apprendre à gérer les difficultés fournisseurs pour assurer une prestation de service satisfaisante (délais, qualité, quantité). 

Votre profil

 Et si c’était vous ? 

Vous préparez une formation de type Master 1 achat pour une alternance de 2 ans.   

Savoir être :  

  • Prise d’initiative  

  • Esprit d’analyse 

  • Communication 

  • Capacité d’adaptation 

Savoir-faire : 

  • Parfaite maîtrise de l’outil office, notamment Excel et ses tableaux croisés dynamiques 

  • Je sais aller chercher l’information par moi-même 

  • J’ai la fibre commerciale et suis à l’aise avec les chiffres 

La sécurité, la recherche de solutions et une ambiance positive sont au cœur des valeurs d’Eiffage Energie systèmes. 

 Ce que nous vous offrons : 

  • Rémunération en fonction du profil et 13ème mois 

  • Prime vacances 

  • Epargne salariale : Participation et intéressement + actionnariat salarié ouverts aux alternants.   

  • Tickets restaurant 

  • Accès au Comité Social d’Etablissement 

  • RTT 

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à candidater. 

Ensemble, conjuguons nos énergies pour savoir faire la différence ! 

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. 

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. 

#Espritdefamille 

Rejoignez-nous ! 

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chef d'équipe F/H

  • 26 mars 2026
  • Suez
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Corbeil-Essonnes

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

VOTRE MISSION 

Filiale du Groupe Suez, AXEO TP est une société spécialisée dans les travaux sur réseaux. Présente partout en France y compris dans les DOM-TOM, AXEO TP se distingue par sa capacité à maîtriser les techniques traditionnelles des travaux publics et les techniques les plus novatrices afin d’intervenir sur tous les types de chantiers.

Nous recherchons un chef d'équipe F/H pour notre site de Corbeil. Sous la responsabilité du chef de chantier et du conducteur de travaux, vous serez en charge d'assurer et réaliser les chantier de la petite à moyenne importance ainsi que coordonner les différents postes.

Vos missions seront les suivantes : 

Sur la partie technique :

  • Réaliser avec autonomie les travaux les plus délicats dans son activité spécifique,
  • Lire et interpréter les plans d'exécution et / ou les instructions écrites,
  • Evaluer votre besoin en fourniture et matériel,
  • Organiser le travail du personnel constituant votre équipes. 

Sur la partie financière, administrative et juridique :

  • Etablir un rapport de chantier journalier,
  • Rendre compte des difficultés rencontrées sur le chantier à votre supérieur hiérarchique,
  • Organiser le chantier,
  • établir et transmettre le pointage des heures des compagnons à votre supérieur hiérarchique,
  • Proposer à votre hiérarchie des actions de formation pour vos compagnons. 

Sur la partie commerciale :

  • Assurer les rapport avec les tiers dans le cadre d'instructions précises et ponctuelles dans un domaine d'activité bien délimité,
  • Participer par votre comportement et votre professionnalisme à l'image de marque de l'entreprise sur le chantier.

VOTRE PROFIL

Issu d'une formation type Bac pro travaux publics, vous savez préparer et planifier des chantiers, coordonner le travail et manager une équipe.  Vous avez une capacité rédactionnelle notamment sur la rédaction de rapports.

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes force de proposition et capable d'apporter des axes d'amélioration nécessaires. 
Vous êtes titulaire du permis B et du permis SPL. 
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine basée sur l’entraide et la confiance, rejoignez nous.

 

Type de contrat : CDI

Adjoint Chef de quart H/F

  • 26 mars 2026
  • Suez
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Bessières

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rejoignez-nous pour transformer les déchets d'aujourd'hui en ressources de demain et construire un avenir durable !"....Chez Suez : devenez un acteur clé dans la révolution de l'économie circulaire et contribuez à un monde où rien ne se perd et tout se transforme.

Nous recherchons au sein de son unité de Valorisation énergétique de Bessières, notre Adjoint Chef de quart H/F

Sous l’autorité du Chef de quart, notre adjoint chef de quart (H/F) a en charge toutes les opérations de conduite en fonctionnement normal et dégradé et de maintien des performances des installations qui lui sont confiées, la responsabilité du personnel de conduite pendant son quart, l’application des consignes de sécurité établies, le maintien de la disponibilité des équipements, les opérations de manutention, chargement et évacuation des déchets et des sous-produits et le remplacement du chef de quart ou le rondier en leur absence.

Vos missions principales sont les suivantes : 


Réception des déchets :
Gérer le bon déroulement des opérations de déchargement en fosse, connaître les différents types de déchets incinérés, savoir utiliser un ensemble pont roulant ainsi que les commandes locales, savoir préparer et organiser le stockage en fosse, réaliser des pesées, identifier les surcharges.

Conduite des installations :
Vous assurez la gestion de l’ensemble des circuits (eau/vapeur/air/fioul…), connaissez le fonctionnement complet du système de combustion,  utilisez la supervision, valorisez l’énergie produite (réseau de chaleur, GTA, aéros-condenseur…)
Vous pouvez identifier les dérives de fonctionnement et les corriger, savoir interpréter des relevés, effectuer des remontées permanentes sur les anomalies rencontrées.

Globalement vous assurez la bonne marche des installations y compris des rondes sur site, vous travailler en équipes successives alternantes avec du travail de nuit.
Ces missions ne sont pas exhaustives.
Notre collaborateur sera particulièrement vigilant à toutes les consignes de sécurité sur site.

VOTRE PROFIL

Profil :
 
Vous êtes issu(e) de l'une de ces formations  : 

DUT Génie thermique et énergie, BTS Pilotage des procédés, BTS Fluides, énergies, domotique, option génie climatique et fluidique, BTS Assistance technique d’ingénieur...

Vous avez acquis 2 ans d’expérience en exploitation d’installation industrielle en environnement posté (3X8 7/7), de production thermique (UIOM, chaufferies industrielles, centrales thermiques) ou de conduite de process annexes (traitement des fumées, traitement des eaux).

Compétences souhaitées : 

- Connaissances en génie thermique (procédés d’incinération, chaufferies industrielles, centrales thermiques), de la conduite de process annexes (traitement des eaux, des fumées, production d’eau déminé), en chimie,
-   Capacité à encadrer et à faire respecter les règles, de sécurité notamment,
- Réactivité et capacité à prendre en autonomie des décisions pour assurer l’ajustement permanent du fonctionnement des installations et prendre les mesures de sauvegarde,
-  Capacité à travailler en équipe, à partager son savoir-faire.
Notre poste offre de multiples perceptives de progression; les équipes sont dynamiques et très investies au service de l'économie circulaire alors rejoignez -nous sans tarder !

Type de contrat : CDI

Adjoint Chef de quart H/F

  • 26 mars 2026
  • Suez
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Bessières

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rejoignez-nous pour transformer les déchets d'aujourd'hui en ressources de demain et construire un avenir durable !"....Chez Suez : devenez un acteur clé dans la révolution de l'économie circulaire et contribuez à un monde où rien ne se perd et tout se transforme.

Nous recherchons au sein de son unité de Valorisation énergétique de Bessières, notre Adjoint Chef de quart H/F

Sous l’autorité du Chef de quart, notre adjoint chef de quart (H/F) a en charge toutes les opérations de conduite en fonctionnement normal et dégradé et de maintien des performances des installations qui lui sont confiées, la responsabilité du personnel de conduite pendant son quart, l’application des consignes de sécurité établies, le maintien de la disponibilité des équipements, les opérations de manutention, chargement et évacuation des déchets et des sous-produits et le remplacement du chef de quart ou le rondier en leur absence.

Vos missions principales sont les suivantes : 


Réception des déchets :
Gérer le bon déroulement des opérations de déchargement en fosse, connaître les différents types de déchets incinérés, savoir utiliser un ensemble pont roulant ainsi que les commandes locales, savoir préparer et organiser le stockage en fosse, réaliser des pesées, identifier les surcharges.

Conduite des installations :
Vous assurez la gestion de l’ensemble des circuits (eau/vapeur/air/fioul…), connaissez le fonctionnement complet du système de combustion,  utilisez la supervision, valorisez l’énergie produite (réseau de chaleur, GTA, aéros-condenseur…)
Vous pouvez identifier les dérives de fonctionnement et les corriger, savoir interpréter des relevés, effectuer des remontées permanentes sur les anomalies rencontrées.

Globalement vous assurez la bonne marche des installations y compris des rondes sur site, vous travailler en équipes successives alternantes avec du travail de nuit.
Ces missions ne sont pas exhaustives.
Notre collaborateur sera particulièrement vigilant à toutes les consignes de sécurité sur site.

VOTRE PROFIL

Profil :
 
Vous êtes issu(e) de l'une de ces formations  : 

DUT Génie thermique et énergie, BTS Pilotage des procédés, BTS Fluides, énergies, domotique, option génie climatique et fluidique, BTS Assistance technique d’ingénieur...

Vous avez acquis 2 ans d’expérience en exploitation d’installation industrielle en environnement posté (3X8 7/7), de production thermique (UIOM, chaufferies industrielles, centrales thermiques) ou de conduite de process annexes (traitement des fumées, traitement des eaux).

Compétences souhaitées : 

- Connaissances en génie thermique (procédés d’incinération, chaufferies industrielles, centrales thermiques), de la conduite de process annexes (traitement des eaux, des fumées, production d’eau déminé), en chimie,
-   Capacité à encadrer et à faire respecter les règles, de sécurité notamment,
- Réactivité et capacité à prendre en autonomie des décisions pour assurer l’ajustement permanent du fonctionnement des installations et prendre les mesures de sauvegarde,
-  Capacité à travailler en équipe, à partager son savoir-faire.
Notre poste offre de multiples perceptives de progression; les équipes sont dynamiques et très investies au service de l'économie circulaire alors rejoignez -nous sans tarder !

Type de contrat : CDI

Electromécanicien - H/F

  • 26 mars 2026
  • Suez
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Boulay-Moselle

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

Vous serez chargé d'assurer le bon fonctionnement électromécanique des installations assainissement des différents contrats de l’Agence Lorraine Nord (maintenance préventive électromécanique des différents organes et armoires électriques) :

- Suivi des contrôles règlementaires électriques, levages et pressions ainsi que la levée des non-conformités.
- Assurer les suivi et l’exécution du plan technique de renouvellement.
- En cas de besoin : dépannage de type électromécanique des stations d’épuration, des postes de relevages et ouvrages du réseau exploitées par l’Agence Lorraine Nord.
- Assurer le suivi et la réalisation des travaux neufs en binôme avec agents de niveau 1 ou 3.
- Assurer la métrologie niveau 1 des appareils de mesures réglementaires (mesure de hauteur eau canaux venturi, métrologie des préleveurs).
- Réaliser les interventions mécaniques courantes sur les installations  (antibéliers, barres de guidage...).
- Assurer les suivi et l’exécution du plan technique de renouvellement d’organes simples tels remplacement pompes, agitateurs inférieurs à 7.3Kw.
- Réaliser la maintenance électromécanique des armoires électriques des stations d’épuration.

Vous assurez l’astreinte Exploitation Usines Assainissement, selon le planning établi.

VOTRE PROFIL

Vous possédez une formation BAC+2/3 en maintenance et justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire.

Compétences attendues :

Détention du permis B obligatoire
Bonnes compétences en électromécanique (pompe, moteur, mécanique…)
Habilitations électriques  B2V, BR, BC,H2V, HC
Connaissances sur le fonctionnement du process de collecte des eaux usées avec des notions d’hydraulique

Qualités requises :

Rigueur et organisation vous permettront de mener à bien les missions confiées.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Type de contrat : CDI

Tech Lead Infrastructure

  • 26 mars 2026
  • Suez
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Présentation de la Direction

La Direction Global Infrastructure Services IT Groupe fournit des services d'infrastructure globaux et sécurisés de bout en bout.

Le poste

Dans ce contexte, la Direction GIS recrute un(e) Tech Lead Infrastructure Azure & Product Owner  (H/F).

Poste basé à la Défense, au sein de la Direction des Systèmes d'Information.

Missions principales

Rattaché(e) au département Core Foundations, vous aurez pour principales missions de :

  •  En tant que Tech Lead :
  •   Assurer la conception technique, la revue et la validation des évolutions du socle Azure, en veillant au respect des bonnes pratiques (sécurité, réseau, automatisation, gouvernance).
  • Accompagner les équipes d’intégration et développement dans la prise en main des standards techniques Azure et dans la résolution des incidents complexes.
  • Aider à la mise en place des outils d’automatisation et d’exploitation (Infrastructure as Code, suivi des performances).
  • En tant que Product Owner :
    • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes applicatives et d’intégration.
    • Construire et piloter la roadmap produit pour assurer une infrastructure stable, sécurisée et adaptée aux besoins métiers.
    • Rédiger des user stories précises et prioriser le backlog produit.
    • Piloter les ressources de l’équipe produit.
    • Animer les rituels agile (Scrum/SAFe) afin de garantir la qualité et la prédictibilité des livrables.
    • Suivre les indicateurs de performance et adoption, et produire les dashboards associés.
    • Gérer les incidents et demandes liés au produit en coordination avec les équipes support.

 VOTRE PROFIL

Profil recherché
  • Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Product Owner sur des produits d’infrastructure cloud, idéalement Microsoft Azure.
  • Très bonne maîtrise des services Azure, des infrastructures, des pratiques sécuritaires, et des outils d’automatisation (Terraform, PowerShell, etc.).
  • Connaissance approfondie des méthodes Agile (Scrum, SAFe).
  • Capacité à communiquer avec des équipes multi-profils (technique, sécurité, architecture, métiers).
  • Bon niveau d’anglais professionnel.

Compétences clés 

  • Expertise en infrastructure Azure & automatisation (IaC/CI&CD).
  • Capacité à concevoir et implémenter des architectures cloud robustes.
  • Recueil des besoins auprès des et formalisation Agile (user stories).
  • Gestion et priorisation de roadmap produit.
  • Connaissance des bonnes pratiques DevOps.
  • Gestion opérationnelle (run) et résolution d’incidents L3.

Compétences bonus

  • Connaissance des autres Cloud Providers (AWS, OCI).
  • Connaissance en PowerShell/Python.
  • Compétences en Power BI pour le suivi des KPIs.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Type de contrat : CDI

Responsable d’Equipe Travaux Réseau Eau Potable - H/F

  • 26 mars 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Château-Thierry

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

A propos de Veolia


Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.

Description du poste

Au sein du service Aisne Sud et placé sous l’autorité du Manager de Service Local, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

  • Organiser, planifier, prioriser et encadrer l’activité d’exploitation d’une équipe d’une dizaine d’agents réseaux/fontainier

  • S’assurer au quotidien de la bonne exploitation des sites afin de garantir leurs conformités réglementaires et contractuelles.

  • Assurer en lien avec les services de la Direction des Opérations du Territoire, la planification des Ordres d’Interventions, la bonne saisie des Rapports d’Intervention pour l’ensemble des opérations d’exploitation et de maintenance, dossiers Travo... Assurer la traçabilité de son équipe par le biais des outils en place et garantir la bonne réaliser de la maintenance des installations, de l’exploitation

  • Contribuer à la mise à jour de la base patrimoniale, proposer et planifier les opérations de maintenance et renouvellement des équipements réseau

  • Contribuer au suivi et à l’optimisation des performances (réactifs, énergie etc…)

  • Gérer les moyens matériels mis à disposition des agents.

  • Assurer la surveillance, la sécurité technique et la pérennité des équipements.

  • Saisir/réceptionner des commandes dans Appro+ en respectant les règles comptables.. et réaliser le  suivi financier des dépenses d’exploitation, de maintenance.

  • Participer aux échanges avec nos clients collectivités : réunions techniques, suivi de chantier 

  • Respecter et faire respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité et accompagner le MSL dans le déploiement de la culture Lean,

  • En temps que premier maillon hiérarchique, contribuer à porter les messages du Groupe et faire remonter les incidents ou événements marquants qui pourraient impacter l’entreprise,

  • Réaliser les entretiens professionnels de son équipe,

  • Participation à l’astreinte (obligation d’astreinte).

Qualifications

De formation Bac + 2, ou avec une expérience significative dans le domaine de l’eau.

Expérience  dans la gestion d’équipe (idéalement). Sens aigu de la sécurité, relation clients. Connaissances dans le TP.

Aptitude et capacités managériales, gestion des priorités et autonomie.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous avez un bon relationnel, le sens du service et du travail en équipe. Vous disposez du permis B.

Informations supplémentaires

Poste en horaires de jour

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13.5 mois et de nombreux avantages sociaux (CP supplémentaires, CSE, Tickets Restaurants, Mutuelle).

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Laveur de vitre

  • 26 mars 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Gassin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Energie Performance, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VEP recrute pour sa filiale STPI, spécialisée dans les services aux occupants :

Un(e) laveur de vitre H/F

avec ou sans Caces Nacelle (R486 travaux en hauteur) pour son site à Gassin (83) dont 1 poste pouvant être formé à la vigie au sol, pour intervenir sur nacelle et assurer la sécurité lors des opérations en hauteur.

Description du poste
  • Nettoyage et dégraissage de vitres, etc.
  • Nettoyage en hauteur haute pression au besoin
  • Remise en propreté des espaces de travail au sol (lavage, dépoussiérage, balayage)
  • Petits travaux de maintenance en outillage et machines de nettoyage industriel
  • Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement
Qualifications
  • Sens de l’observation et vigilance constante pour la sécurité.

  • Expérience en nettoyage de vitres ou travaux en hauteur appréciée, mais la formation pour la vigie au sol peut être assurée.

  • Capacité à travailler en équipe et rigueur dans l’exécution des tâches.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Horaires  : du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : du 13 au 24 Avril 2026 

Rémunération :  880 € par mois

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDD

Technico-Commercial F/H

  • 26 mars 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ecquevilly

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Assainissement & Maintenance s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Nous recherchons pour notre entité Réhabilitation des Réseaux - Leader national de la réhabilitation de canalisations sans ouverture de tranchées verticales et horizontales - Effectif 271 personnes - pour son agence située à Ecquevilly (78) son/sa Technico - Commercial F∕H.

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le véritable moteur du développement commercial du secteur IDF Nord. À ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Prospection & Développement Commercial :

  • Élaborer un plan de prospection structuré sur la base d'un ciblage géographique ou du fichier clients existant.
  • Prospecter activement de nouveaux clients afin d'élargir votre portefeuille
  • Gérer et développer un portefeuille clients ciblé : bailleurs sociaux, syndics de copropriété
  • Mener l'ensemble de vos missions commerciales en alignement avec les objectifs fixés
  • Participer activement aux initiatives commerciales spécifiques de l'agence

Conseil & Expertise Technique :

  • Effectuer des visites sur site préalablement à toute proposition commerciale
  • Collecter les informations techniques, de sécurité et commerciales nécessaires à l'élaboration des offres
  • Communiquer nos solutions techniques auprès des bureaux d'études.
  • Conseiller et proposer des solutions adaptées aux besoins et contraintes de chaque client

Élaboration des Offres & Négociation :

  • Réaliser les études, devis et contrats en collaboration avec l'assistante commerciale, en adéquation avec les besoins clients
  • Élaborer des propositions commerciales conformes à la politique commerciale de l'entreprise

Suivi, Coordination & Représentation :

  • Transmettre les opérations au service exploitation pour une prise en charge optimale
  • Maintenir une communication constante avec les équipes exploitation tout au long des projets
  • Contribuer à l'image de marque de l'entreprise auprès de l'ensemble des interlocuteurs
  • Étendre votre réseau professionnel et assurer une veille active sur votre marché
Qualifications

Formation & Expérience :

  • Formation Bac+2 minimum en Commerce, Technico-Commercial ou équivalent
  • Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des travaux publics
  • Permis B

Compétences techniques :

  • Connaissance approfondie des marchés publics et des baux de travaux
  • Maîtrise des techniques commerciales appliquées aux environnements B2B
  • Bonne compréhension des enjeux techniques liés aux projets : bailleurs sociaux, syndics de copropriété, bureaux d'études

Softskills :

  • Orienté(e) résultats avec une forte culture de la performance
  • Persévérant(e)
  • Doté(e) d'une forte capacité de persuasion et d'un excellent sens du relationnel
  • Autonome et rigoureux(se) dans l'organisation de votre activité
  • Permis B indispensable
    Informations supplémentaires

    Ce que nous proposons : 

    • CDD de 6 mois - Remplacement congé maternité -
    • Rémunération comprise entre 35 K€ et 40 K€ brut, selon expérience
    • 13ème mois, plan de rémunération variable associé
    • Véhicule de service
    • Tickets restaurants
    • Régime frais de santé PRO BTP
    • Une formation avancée sur notre technique Vertig'Ovation sera assurée lors de votre parcours d’intégration national.

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Nous appartenons à VEOLIA,  nous sommes engagés et acteur de la transformation écologique.

    #Veolia#environnement#eau#transformationecologique

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : CDD

    Agent réseaux Eau potable F/H en alternance

    • 26 mars 2026
    • Veolia
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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    LOCALITÉ :

    Toulon

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste

    Dans le cadre d’un BTS GEMEAU ou d’une Licence Métiers de l’eau, vous intégrerez une équipe réseaux.

    Solidaire et disposant d’un véritable esprit d’équipe, elle vous accompagnera durant votre apprentissage afin que vous puissiez gagner progressivement en autonomie.

    Vous participerez aux missions suivantes :

    • Participer à la maintenance et à l’entretien des réseaux et des équipements hydrauliques.

    • Réaliser des recherches de fuites sur les réseaux.

    • Effectuer des relevés de terrain et des métrés AEP/EU, et contribuer à la mise à jour des données.

    • Suivre les travaux d’entretien et de réparation des réseaux.

    • Participer au contrôle de la qualité de l’eau sur le réseau de distribution.

    • Contribuer à l’analyse des données d’exploitation et au diagnostic d’anomalies.

    • Intervenir ponctuellement auprès des usagers.

    • Appliquer les règles de sécurité ainsi que les procédures qualité et environnement.

    Qualifications

    Vous êtes admis au sein d'une formation Bac +2/3 (BTS GEMEAU, Métiers de l’eau, licence professionnelle GASTE...) ou vous êtes en cours de reconversion professionnelle.

    Votre intérêt pour les activités manuelles, ainsi que votre dynamisme et votre rigueur, constituent vos principales qualités.

    Permis B indispensable.

    Informations supplémentaires
    • Rémunération : Nous offrons une rémunération conforme aux barèmes minimums légaux, comprise entre 783,90 € et le SMIC en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficierez (apprentissage ou professionnalisation) et sur 13,5 mois.

    • Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, Intéressement & participation, 36 jours de congés, CSE.

    • Durée du contrat : 12 à 24 mois selon la formation

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : Alternance

    TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE H/F

    • 26 mars 2026
    • Veolia
    • Pays de la Loire
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    LOCALITÉ :

    Saint-Cyr-des-Gâts

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

    Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

    Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

    Description du poste

    Sous la responsabilité du Responsable de production vous aurez pour missions :

    • Maintenance préventive et corrective :

      • dépannages des équipements industriels du site

      • suivi des interventions sur GMAO (Mister Maint) avec enregistrement et gestion des stocks

      • création et évolution de fiches de maintenance

      • réalisation de travaux neufs, de mise en place ou amélioration d’équipements

      • assurer les contrôle et le suivi des installations selon le planning établi

      • assurer la maintenance préventive des équipements d'après les fiches de maintenance et le planning établi par son responsable

      • procéder aux opérations de maintenance curative de niveaux 1 à 3.

    • Généralités

      • application des règles, procédures, modes opératoires, consignes et enregistrements QHSE en vigueur au sein du service et de l’entreprise;

      • participation, dans le cadre de ses compétences, aux travaux mécaniques, électriques de la maintenance du site;

      • accompagnement des organismes lors des contrôles réglementaires, suivi et mise à jour des observations du rapport et des actions correctives;

      • participation au nettoyage et au rangement des équipements de l'atelier de maintenance;

      • rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute anomalie;

      • capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.

    Qualifications

    Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance ou équivalent et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

    Vous êtes à l’aise avec les dépannages de type électrique, hydraulique et mécanique. 

    Une habilitation électrique (BC et BR minimum) est requise.

    Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

    Vous êtes titulaire du permis B.

    Vous intégrerez un site à taille humaine où la sécurité, l'environnement font partie de nos valeurs fondamentales tout comme le sens du collectif.

    La curiosité, l’autonomie, l'exigence, la rigueur et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. 

    Informations supplémentaires

    Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : 

    Rémunération fixe sur 13 mois + primes diverses / Mutuelle du Groupe Véolia / Intéressement / Épargne salariale / Compte épargne temps...

    Vous travaillerez en horaires de journée de 8h00 à 16h00 (sauf impératifs d'exploitation), ce qui vous permettra de bénéficier d'un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 

    Un parcours de formation complet, adapté aux spécificités de notre activité, vous sera proposé dès votre embauche pour vous accompagner dans votre prise de poste.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Type de contrat : CDI

    CONDUCTEUR DE MATERIEL DE COLLECTE F/H

    • 26 mars 2026
    • Veolia
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Valence

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

    Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

    Description du poste

    Veolia, Activité Recyclage et Valorisation Secteur Rhône Nord Isère, recherche un (e) conducteur(trice) de matériel de collecte au sein de son agence de Valence : 

    Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

    - Assurer la collecte des déchets en respectant les procédures et consignes

    - Veiller à la bonne exécution de la prestation confiée et à l'entretien du véhicule conduit (maintenance quotidienne, entretien, propreté cabine et châssis)

    - Remonter les informations terrain à votre hiérarchie à l’aide du smartphone mis à votre disposition.

    - Respecter les consignes relatives à la sécurité, notamment lors de l'utilisation du matériel, du vidage sur les centres de traitement et de la collecte sur les différentes déchetteries.

    - Porter la tenue de travail et les équipements de protection individuelle mis à votre disposition

    De plus, vous veillerez à : 

    - Appliquer les gestes et postures adaptées à l'emploi

    - Respecter les modes opératoires correspondants aux matériels / équipements utilisés

    - Vous conformer aux règles de pesage selon les sites d'activité

    - Compléter les différents documents rendus relatifs à votre activité, 

    - Garantir la bonne mise en œuvre du cahier des charges afin de garantir la facturation correspondante

    Qualifications

    Disposant d'un Permis PL ou SPL, de la FIMO et de votre FCO à jour, vous êtes autonome et avez un bon relationnel ainsi que le sens du client, vous êtes ponctuel(le), vigilant(e) et avez un intérêt pour la conduite.

    Une expérience de conduite d'un poids lourd serait un plus.

    Informations supplémentaires

    Type de contrat : CDI

    Horaires : 35 h/semaine 

    Rémunération : selon les grilles internes

    Primes + 13ème mois + Ticket restaurant + intéressement et participation (en fonction des résultats de l’entreprise) + mutuelle.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur(e) Sécurité des Procédés et Risques Industriels F/H

    • 26 mars 2026
    • Veolia
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Limay

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

    Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

    Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

    Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

    Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre nouveau.velle: Ingénieur(e) Sécurité des Procédés et Risques Industriels F/H ! 

    Description du poste

    Au sein du service Santé, Sécurité, Sûreté, vous serez rattaché.e au Responsable de service. Votre mission consiste à proposer et piloter un programme de management de gestion du risque industriel sur une usine de traitement de déchets dangereux (SEVESO seuil haut).

    Vous aurez pour missions principales : 

    • Assurer la conformité réglementaire de l’usine (réglementation locale et nationale, Directive SEVESO, Système de gestion de la Sécurité SGS,  Politique de Prévention des Accidents Majeurs PPAM, ATEX, PM2I...).
    • Conduire des analyses de risques : HAZOP, HAZID, AMDEC
    • Réaliser ou mettre à jour des Études de Dangers (EDD)
    • Réglementation & dossiers ICPE : Rédiger et mettre à jour les dossiers (autorisations, réexamens périodiques, Porté à connaissance)
    • Réaliser des Études d’Impact, analyses environnementales et évaluations des risques
    • Mettre à jour le Document Relatif à la Protection Contre les Explosions DRPCE (évaluation des risques, zonages, mesures de préventions techniques et organisationnelles)
    • Contribuer et participer activement au suivi des inspections DRIEAT.
    • Participer à la gestion des événements majeurs (Plan d'urgence/POI/PPI) en lien avec l'ensemble des agents du site et le SDIS.
    • Support sécurité aux projets et aux modifications d’installation (MOC).
    • Assurer le suivi et la mise en œuvre du Plan d’action Risques industriels de l’usine mesurer son efficacité sur le terrain.
    • Disposer de la formation PCR (Personnel Compétent en radioprotection) 
    • Participer à l’animation dans les domaines de la santé et de la sécurité
    • Analyse et suivi des faits accidentels, visite sécurité, causerie, exercices d’urgence...).
    • Participer à l'amélioration continue du système de management intégré sur la partie ISO 45001 en étant donneur d'alerte et force de proposition en matière de gestion du risque industriel et en identifiant les actions à mettre en œuvre.
    Qualifications
    • De formation Ingénieur en sécurité des procédés spécialisés en Risques Industriels, vous avez au moins 5 ans d'expérience significative dans une fonction similaire sur site industriel, idéalement sur site classé Seveso seuil haut.
    • Vous souhaitez retrouver une expérience de terrain en équipe. 
    • Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et savez apporter un conseil pertinent aux équipes opérationnelles.
    • Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous communiquez avec aisance à l'écrit comme à l'oral.
    • Rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'initiatives dans la conduite de vos missions.
    • Connaissance de la réglementation ICPE indispensable
    • Anglais professionnel  pour échanges avec équipes internationales
    Informations supplémentaires
    • Localisation du poste : Limay (78)
    • Poste en CDI à pourvoir dès que possible
    • Statut cadre
    • Salaire à titre indicatif et selon profil entre 42 900€ - 48 100€ brut sur 13 mois + part variable ( 5-7%)
    • Intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
    • Primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
    • Primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
    • Mutuelle du groupe VEOLIA
    • Comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers.
    • Carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%.
    • Avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
    • Compte épargne temps
    • Salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Responsable QHSE F/H

    • 26 mars 2026
    • Veolia
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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    LOCALITÉ :

    Port-Saint-Louis-du-Rhône

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

    Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

    Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

    Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

    Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur nos sites de Rognac et Fos-sur-mer (13) et devenez notre nouveau.velle: Responsable QHSE F/H ! 

    Description du poste

    Rattaché(e) directement à la direction de l’entreprise, votre domaine d'intervention s'étend sur 2 sites (Rognac et Fos-sur-mer). Vous interviendrez sur nos sites classés SEVESO seuil haut et certifiés ISO      14001,50001,9001, 45001 et MASE. Vos missions principales seront les suivantes:

    • Définir, mettre en œuvre et maintenir le système de management intégré QHSEE de l'organisation.
    • Assurer la conformité aux normes, réglementations et exigences légales en matière de qualité, hygiène,sécurité et environnement.
    • Promouvoir une culture de la qualité et de la sécurité au sein de l'organisation, en développant des processus d'amélioration continue, en gérant les risques, en prévenant les accidents et incidents, et en réduisant l'impact environnemental des opérations.
    • Coordonner les audits internes et externes, et assurer le suivi des actions correctives et préventives identifiées.
    • Contribuer au développement de la culture sécurité en sensibilisant les collaborateurs aux bonnes pratiques et aux enjeux de prévention des risques.
    • Manager une équipe de 4 collaborateurs.
    Qualifications
    • Formation : Bac+5 en QHSE, qualité, sécurité, environnement ou équivalent
    • Expérience : plus de 5 années dans un poste similaire sur site industriel SEVESO seuil haut
    • Bonne connaissance des normes ISO , normes environnementales, ...
    • Maîtrise de la réglementation HSE
    • Rigueur, leadership et sens de l’organisation
    • Capacités d’analyse, de communication et de pédagogie
    • Esprit d’initiative et force de proposition
    Informations supplémentaires
    • Rémunération brute entre 52k - 56k + Part Variable 
    • Véhicule de fonction
    • Mutuelle du Groupe Veolia
    • Intéressement - Participation
    • Comité d’entreprise
    • Épargne salariale
    • Compte épargne temps
    • Cantine d’entreprise

    Quelle est la suite du processus de recrutement ? C'est très simple, une première 1ère sélection téléphonique suivie d'un ou deux entretiens et éventuellement, une visite du site vous permettant de vous projeter dans notre activité.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+5

    Type de contrat : CDI

    Alternante/Alternant - Chef de projet digital (F/H)

    • 26 mars 2026
    • ENGIE
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    La Garenne-Colombes

    DESCRIPTION :

    Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

    Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! 

    ENGIE HQ recrute :

    une.e Alternant.e Chef de projet digital (F/H), 

    Diplôme préparé : Master dans le domaine du digital / chef de projet digital 

    Durée : 1 ou 2 ans

    Lieu : La Garenne Colombes (92)

    Vos missions, si vous les acceptez :

    • Préparer la communication digital de la DSIE (principlement sur la protection de l'information)
    • Avoir un rôle de chef de projet Junior (Methode Agile) sur differents projets digitaux de la DSI
    • Mettre en en forme des contenus des  sessions des sensibilisation sur la protection de l'information
    • Preparer les post sur le canal interne
    • Travailler sur l'évolution du site Sharepoint de la DSI

    Ce poste est fait pour vous si :

    Vous préparez une formation BAC+4/BAC+5 dans le domaine de la chefferie de projet digital (sur 1 ou 2 ans) et vous disposez des compétences suivantes : 
    • PowerBI
    • competece gestion de projet (Agile)
    • Communication digital
    • SharePoint

    Mais aussi :  

    • Autonomie
    • Bonne communcation
    • Curiosité
    • Envie d'apprendre
    • Bon niveau d'anglais (oral et écrit)

    Nous rejoindre c’est surtout

    Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

    L’assurance d’avoir un métier à impact positif

    Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

    Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

    L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

    ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

    Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

    Qui sommes-nous ?

    ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

    Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

    Niveau de formation : BAC+4

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : Alternance

    Alternante/Alternant - Intelligence Economique (F/H)

    • 26 mars 2026
    • ENGIE
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    La Garenne-Colombes

    DESCRIPTION :

    Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

    Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

    ENGIE HQ recrute :

    une.e Alternant.e dans le domaine de l'intélligence économique (F/H), 

    Diplôme préparé idéalement en Master d’Intelligence Économique - Durée : 1 an 

    Lieu : La Garenne Colombes (92)

    L’alternance sera effectuée au sein de la direction de la sûreté et de l’intelligence économique.

    L’alternant sera pleinement partie-prenante à l’équipe et aura l’occasion de se former à la rédaction de notes d’alertes et d’intelligence économique.

    Mission générale :

    L’alternant aura comme principale activité de participer à la rédaction d’une Newsletter hebdomadaire « Veille Menaces » et de rédiger, en tant que de besoin, des notes d’alertes à destination des entités concernées. Cela le conduira à rechercher des informations sur les sources ouvertes et sur des bases de données spécialisées, puis à les mettre forme avant de procéder à leur diffusion.

    Il aura également l’occasion de participer à la rédaction de notes d’intelligence économique sur des sujets qui lui seront confiés.

    Il apportera son concours au développement de nouveaux outils de veille en liaison avec d’autres directions ou prestataires externes et participera à l’actualisation, à l’alimentation et à l’animation d’un SharePoint sûreté (et des pages dédiées à la protection de l’information et à l’intelligence économique) et des communautés, le cas échéant d’un réseau social Yammer dédié à la sûreté.

    Il participera à la mise en place de formations « sûreté » sur une plateforme dédiée en liaison avec les acteurs internes concernés.

    Profil recherché : 

    Vous préparez une formation niveau Master BAC+5, idéalement spécialisée en Intelligence Économique ou, a minima, en Sécurité Internationale.

    Compétences requises :

    • Anglais lu et écrit indispensable (autre langue souhaitée),
    • Fortes capacités de synthèse et de rédaction,
    • Capacité à travailler en équipe,
    • Gestion des priorités et respect des délais,
    • Curiosité et persévérance dans la recherche d’informations,
    • Capacité de recherche et d’analyse.

    Nous rejoindre c’est surtout

    Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

    L’assurance d’avoir un métier à impact positif

    Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

    Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

    L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

    ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

    Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

    Qui sommes-nous ?

    ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

    Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

    Niveau de formation : BAC+4

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : Alternance

    Alternante/Alternant - Stratégie (F/H)

    • 26 mars 2026
    • ENGIE
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    La Garenne-Colombes

    DESCRIPTION :

    Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

    Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

    ENGIE HQ recrute :



    une.e Alternant.e Stratégie (F/H),

    Diplôme préparé : Bac+5 de type école d’ingénieur ou formation dans le domaine des sciences politiques

    – Durée 1 an - Lieu : La Garenne-Colombes

    Vos missions, si vous les acceptez :

    Le stagiaire apportera son soutien aux équipes dans le cadre de projets couvrant plusieurs des activités susmentionnées.

    Les tâches quotidiennes peuvent inclure la recherche, l'analyse et le traitement d'informations et de données, la rédaction de documents, le suivi d'études et la préparation de rapports.

    Le stagiaire présentera ses conclusions au reste de l'équipe et/ou à d'autres collègues d'ENGIE.

    Ce poste est fait pour vous si :

    Vous préparez une formation Bac+5 de type école d’ingénieur ou formation dans le domaine des sciences politiques

    Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.

    Vous aimez associez analyse quantitative avec réflexions business pour définir des recommandations opérationnels.

    Vous êtes à l’aise pour traiter des sujets complexes afin d’alimenter des décisions à impact stratégique.

    Vous vous intéressez aux thématiques énergétiques à l’interface entre marché, régulation et technologies.

    Vous aimez collaborer de façon transverse. 

    Nous rejoindre c’est surtout

    Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

    L’assurance d’avoir un métier à impact positif

    Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

    Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

    L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

    ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

    Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

    Qui sommes-nous ?

    ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

    Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

    Niveau de formation : BAC+4

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : Alternance

    Alternance Technicien de Maintenance (H/F)

    • 26 mars 2026
    • GRDF
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Toulon

    DESCRIPTION :

    Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

    Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' 

    Alternant Technicien Gaz (H/F)

    Site de travail basé à Toulon

    Rejoins notre programme d'alternance exceptionnel et obtiens ta certification de technicien gaz en seulement 15 mois, avec même la possibilité d’une aide aux logements pour la durée de la formation.

    En partenariat avec une école spécialisée (CFAI basé à Istres), nous t'assurons non seulement une formation de haut niveau, mais également une transition en douceur vers un nouveau domaine professionnel.

    Les missions sur lesquelles tu évolueras : un job où tu apprendras à entretenir, poser et sécuriser les réseaux gaz tout en promouvant leur utilisation.

    Tu découvriras le côté clientèle avec l'ouverture, fermeture, coupure pour impayés des clients professionnels, particuliers et les collectivités.

    Si tu es une personne habile de tes mains, qui aime le travail concret sur le terrain pour faire de la maintenance et participer à des chantiers, travaux. Si tu as envie de découvrir un métier polyvalent entre la clientèle et le manuel alors cette alternance est faite pour toi ! 

    En prime, cette formation débouche sur la possibilité d'un CDI par la suite, offrant ainsi stabilité et perspectives d'avenir !  

    Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

    Les plus GRDF :



    •    Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,

    •    Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,

    •    Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise, 

    •    Une aide financière au passage du permis B,

    •    Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,

    •    Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

    •    Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

    Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :



    1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu 

    2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 

    3.    Prise de décision et retours à tous les candidats 

    L'aventure GRDF : Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pour en savoir plus sur le métier Technicien Gaz : Témoignage d'Ayoub Maknassi, technicien gaz en alternance chez GRDF

    Niveau de formation : Aucun

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : Alternance

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