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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

18 285 offres

Attaché Commercial - Déchets de chantier H/F

  • 13 mai 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Mission

En véritable spécialiste de la vente de prestations de services aux entreprises, vous développez votre secteur en proposant une offre de service globale visant à assurer la gestion de leurs déchets (collecte, tri, transport...)..

Ce poste s’inscrit au sein des entités « Chantiers » de Paprec. À ce titre, vous intervenez auprès d’un portefeuille de clients de type TPE, PME et artisans, sur une zone de prospection située dans un rayon de 10 km autour de notre agence.

A ce titre, vous :

  • Prospectez, identifiez les interlocuteurs clés décisionnaires et tissez des relations durables
  • Détectez des projets et commercialisez nos solutions sur cycle moyen et long
  • Suivez et accompagnez vos clients par une forte présence terrain
  • Chiffrez des propositions en collaboration avec les équipes techniques internes et la Direction si nécessaire
  • Négociez les contrats et proposez des solutions additionnelles aux contrats existants
  • Guidez et conseillez les clients dans la mise en place de nos solutions.
Profil

De formation commerciale Bac+2 à Bac + 4, chasseur dans l’âme et fin négociateur, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la conquête de nouveaux clients et la vente de solutions complexes aux entreprises au sein d’un prestataire de service.

Autonome, curieux, rigoureux, d’un sens aigu du résultat, vous faites preuve d'un relationnel de qualité, avec écoute et force de conviction, pour développer des relations constructives avec vos clients.

Vous avez le goût des chiffres et de bonnes qualités rédactionnelles.

Implication, réactivité, pugnacité, sens des initiatives et de l’analyse alliés à un véritable intérêt pour le recyclage et l’environnement sont vos atouts majeurs pour réussir votre mission.

Bonne pratique des outils informatiques (CRM, Word, Excel, Power Point, Outlook.)

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Développeur PowerPlatform Senior H/F

  • 13 mai 2026
  • Paprec
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Mission

Dans le cadre du développement de nos solutions digitales, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :

  • Définir l’architecture technique des solutions en cohérence avec les besoins métiers et les contraintes techniques.

  • Concevoir une architecture applicative modulaire, évolutive et sécurisée.

  • Rédiger la documentation d’architecture et participer aux choix technologiques.

  • Créer des interfaces utilisateur intuitives et ergonomiques.

  • Développer des fonctionnalités collaboratives : partage de documents, discussions en temps réel, gestion des flux de travail.

  • Mettre à disposition des modèles prédéfinis (gabarits personnalisables) pour accélérer les développements récurrents.

  • Assurer la gestion des données : stockage, organisation et partage de manière sécurisée.

  • Intégrer des fonctionnalités d’automatisation pour optimiser les processus métiers.

  • Implémenter des mécanismes de sécurité et des contrôles d’accès granulaires.

  • Réaliser des campagnes de tests fonctionnels et techniques, corriger les anomalies, valider les livrables.

  • Accompagner les utilisateurs : formation, création de supports et assistance à l’adoption.

  • Surveiller et optimiser les performances applicatives, quel que soit le volume de données ou le nombre d’utilisateurs.

Profil

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en architecture logicielle et en développement applicatif. Vous maîtrisez les concepts de modularité, sécurité des données, automatisation et ergonomie des interfaces. 

Une bonne connaissance des outils collaboratifs, des processus de tests, et des enjeux de performance applicative est attendue. 

Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des équipes techniques que des interlocuteurs métiers. 

Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur d'Engins H/F

  • 13 mai 2026
  • Paprec
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Brive-la-Gaillarde

DESCRIPTION :

Mission

Sur notre site de Brive-La-Gaillarde (19), en lien étroit avec les équipes d'exploitation, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

  • De conduire les engins mis à votre disposition en respectant les règles de sécurité
  • De déplacer la marchandise en fonction des produits et des matières selon les règles en vigueur
  • De contrôler la conformité des chargements vidés et des déchets
  • De contrôler le bon état des matériels
  • D’effectuer la maintenance de 1er niveau des engins
  • De la surveillance des éventuels points chaud ou fumées
  • D’informer votre supérieur hiérarchique de tout problème rencontré lors de votre travail notamment en matière de qualité, sécurité et environnement
  • De participer à la vie du site en aidant les collègues aux travaux ponctuels

Pour mener à bien vos missions, vous devez respecter l’ensemble des réglementations de sécurité liée au véhicule, à la circulation routière ainsi qu’au chargement / déchargement des déchets.

Profil

Votre profil

  • Titulaire des CACES engins (B1, C1 indispensables et C2+D un atout)
  • Connaissances de base en maintenance
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Rigueur et respect des consignes
  • Esprit d’équipe et implication terrain
  • Réactivité face aux situations imprévues

Horaires : en journée

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chauffeur SPL H/F

  • 13 mai 2026
  • Paprec
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Brive-la-Gaillarde

DESCRIPTION :

Mission

L'agence de Brive-La-Gaillarde (19) recherche 2 Chauffeurs SPL.

En tant que chauffeur SPL, votre mission consiste à assurer les prestations liées à la collecte des déchets DI chez nos clients (rotation des matériels) et plus précisément :

•    Déposer les bennes et contenants vides chez les clients ;

•    Effectuer les enlèvements des bennes ou contenants suivant les instructions du service logistique ; 

•    Décharger les bennes ou contenants sur le site.

Pour mener à bien vos missions, vous devez respecter l’ensemble des règlementations de sécurité liées au véhicule, à la circulation routière ainsi qu’au chargement/déchargement des déchets.

Profil
Vous êtes titulaire du permis CE et disposez d’une FIMO / FCO à jour

La détention du CACES grue auxiliaire constitue un atout supplémentaire

Vous faites preuve d’autonomie et avez un réel sens des responsabilités

Vous êtes rigoureux(se) Vous possédez un bon relationnel et le goût du contact terrain

  • Horaires fixes : 6h00 – 14h00, du lundi au vendredi (sauf Période estivale : du mardi au samedi)

    Niveau de formation : Aucun

    Niveau d'expérience : Aucun

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Alternant Commercial H/F

    • 13 mai 2026
    • Paprec
    • Bourgogne-Franche-Comté
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    LOCALITÉ :

    Chalon-sur-Saône

    DESCRIPTION :

    Mission

    En étroite collaboration avec l'équipe commerciale de l'agence Métal de Crissey, vous serez en charge :

    • De la réponse aux appels d’offres nationaux : envoi des informations aux agences, compilation des retours, fourniture des documents administratifs...
    • De participer au déploiement et au suivi des clients : préparation des rendez-vous « bilan » des commerciaux, déploiement des sites gagnés sur les agences, compilation des registres des déchets de certains clients…
    • De suivre les demandes du client : lien entre client et agences du groupe, établissement de devis
    • De suivre la contractualisation du client
    • D'effectuer le suivi des clients (tableaux de bord...) et de réaliser les tâches classiques d'assistanat commercial (organisation de réunions, présentations commerciales, gestion d'agendas, prise de rendez-vous…)
    Profil

    Vous allez suivre une formation commerciale de niveau Bac+2 type BTS MCO et souhaitez développer vos compétences au sein d’une équipe expérimentée. Curieux et motivé, vous avez envie d’apprendre à analyser la rentabilité des dossiers clients et à participer à la construction d’offres commerciales.

    Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le contact client et êtes capable de mener des appels téléphoniques et des relances avec professionnalisme.

    Vous êtes organisé, volontaire et prêt à monter en compétence progressivement sur les aspects techniques et commerciaux. Votre sens du relationnel, votre sérieux et votre envie d’apprendre seront vos principaux atouts.

    Niveau de formation : BAC PRO

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : Alternance

    Stage Juriste Droit Public H/F

    • 13 mai 2026
    • Paprec
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Mission

    Pleinement intégré à l'équipe Droit public, vous effectuez principalement les missions suivantes :

    • Accompagnement de l'équipe juridique dans les procédures de passation des marchés publics et des délégations de service public, préparation des  négociations et des validations internes, rédaction et relecture de contrats en lien avec les services opérationnels.
    • Suivi des précontentieux et contentieux liés à la passation des contrats publics, suivi de procédures d'expertise ou de règlement amiable de litiges.
    • Assistance des opérationnels lors de l'exécution des contrats : rédaction d'avenants et de courriers relatifs aux litiges contractuels.
    • Recherches juridiques sur différents domaines du droit public des affaires (contrats publics, urbanisme, domanialité, environnement, etc).
    • Veille juridique sur l'actualité des contrats publics.
    Profil
    • Elève-avocat ou étudiant en master 2, idéalement avec une première expérience en droit public des affaires, en cabinet d'avocats ou en entreprise. 
    • Le stagiaire devra disposer de solides connaissances juridiques. 
    • Vous disposez d’un bon relationnel vous permettant de travailler en équipe, d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes également réactif, curieux et autonome.

    Niveau de formation : BAC+5

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : Stage

    Technicien CFO référent H/F

    • 13 mai 2026
    • SPIE
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    DESCRIPTION :

    Votre mission

    TECHNICIEN DE MAINTENANCE REFERENT CFO H/F

    Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

    Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

    - Réaliser en autonomie la maintenance préventive des postes HT/BT (cellules HT, transfo HT/BT, disjoncteurs généraux)

    - Réaliser la Maintenance des armoires et équipements électriques (BAES, éclairages etc.)

    - Réaliser les levées de réserve avec les bureaux de contrôle

    - Réaliser des modes opératoire pour les interventions électriques

    - Intervenir au niveau 1 sur les Groupes électrogènes et onduleurs 

    - Renseigner et suivre la GMAO

    - Rédiger des rapport d'intervention qualitatifs

    - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition

    - Réaliser des astreintes

    Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : 



    -Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 



    -Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement  

    Votre profil

    Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

    Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

    Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses,

    opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

    Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages

    Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

    Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

    Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

    Nous, c'est SPIE !

    Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

    Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

    - Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

    - Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

    - Si besoin, entretien de validation avec le N+2

    Niveau de formation : BAC+2

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Manager de site - Clermont-Ferrand H/F

    • 13 mai 2026
    • SPIE
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Clermont-Ferrand

    DESCRIPTION :

    Votre mission

    Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

    Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

    Manager de site - Clermont-Ferrand H/F

    Vous serez affecté à un site client tertiaire basé sur Saint-Etienne. Vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) et multi techniques avec votre équipes de techniciens.

    Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

    - Assurer avec votre équipe la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), Chaudières, CTA, Ventilo convecteurs, pompe à chaleur

    - Assurer la maintenance préventive et dépannage sur armoires électriques

    - Etudier et valider les solutions techniques

    - Réaliser les travaux induits (P5)  

    - Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement 

    - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

    - Manager une équipe d'intervenants (techniciens, sous traitants, ...)

    - Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation.

    Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

    - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations 

    - Renseigner des rapports d’intervention

    - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification

    Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

    - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe 

    - Participer aux diverses réunions techniques 

    - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

    Votre profil

    Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, alors rencontrons-nous rapidement !

    Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

    Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

    Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, véhicule de service, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

    Avoir une expérience dans la restauration, serait un plus.

    Ce poste est soumis à l'astreinte.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Technicien de maintenance Multi techniques site posté - Clermont-Ferrand H/F

    • 13 mai 2026
    • SPIE
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Clermont-Ferrand

    DESCRIPTION :

    Votre mission

    Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

    Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

    Technicien de maintenance Multi techniques Site posté - Clermont-Ferrand H/F

    Vous serez affecté à un site client tertiaire basé sur Clermont. Vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) et multi techniques.

    Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

    - Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), Chaudières, CTA, Ventilo convecteurs, pompe à chaleur

    - Assurer la maintenance préventive et dépannage sur armoires électriques

    - Réaliser les travaux induits (P5)  

    - Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement 

    - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

    Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

    - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations 

    - Renseigner des rapports d’intervention

    - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification

    Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

    - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe 

    - Participer aux diverses réunions techniques 

    - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

    Votre profil

    Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, alors rencontrons-nous rapidement !

    Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

    Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

    Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

    Ce poste est soumis à l'astreinte.

    Niveau de formation : BEP / CAP

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur CVCD confirmé H/F

    • 13 mai 2026
    • Setec
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Au sein du département CVCD, vous êtes chargé(e) de mener à bien la conception et le suivi des travaux des installations de génie climatique, en lien avec l’architecte et l’équipe de maîtrise d’œuvre.

    Autonome, vous êtes amené (e) lors des phases de conception à :

    • Réaliser les bilans thermiques et le dimensionnement des installations,

    • Participer à l’élaboration des calculs réglementaires,

    • Etablir les schémas de principe et rédiger les cahiers des charges,

    • Superviser la réalisation des plans et analyser les offres des entreprises,

    • Assurer la responsabilité de la conception du lot CVC des projets ; à ce titre, vous assistez si besoin aux réunions techniques qui peuvent se dérouler chez l’architecte ou le maître d’ouvrage,

    • Effectuer les estimations relatives aux lots.

    Lors des phases d’exécution à :

    • Vous assurez de la conformité des documents d’exécution et de la qualité des travaux réalisés par les entreprises,

    • Effectuer la réception des installations de CVC.

    Titulaire d’un diplôme d’ingénieur spécialisé en génie climatique-thermique (INSA, Mines de Douai, …), vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience dans le métier d’ingénieur CVC.

    Vous démontrez une culture générale TCE du bâtiment ainsi qu’une maitrise des normes et réglementations.

    Vous souhaitez encadrer les plus juniors, et intervenir sur des projets d’envergure en France et à l’étranger. Vous attachez de l’importance à une conception intégrant des solutions innovantes et créatives visant à améliorer la performance énergétique des projets.

    Vous démontrez un sens développé du contact avec les clients, les architectes et avez le goût du travail d’équipe.

    Vous justifiez d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’un bon niveau d’Anglais.

    Poste basé à Paris.

    Type de contrat : CDI

    Technicien de maintenance CVC évènementiel H/F

    • 13 mai 2026
    • Sodexo
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Votre quotidien chez nous :

    Vous êtes passionné(e) par la technique et vous vibrez au rythme des événements sportifs ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (H/F) pour renforcer nos équipes sur un site évènementiel emblématique à Strasbourg 

    Dans cet environnement exigeant (sécurité, qualité, continuité d’exploitation), vous intervenez sur des installations CVC et techniques essentielles au confort et à la réussite des événements.

    Si vous partagez nos valeurs — esprit de service, esprit de progrès et esprit d’équipe — et que vous aimez les défis “jour de match”, ce poste est fait pour vous.

    Vos missions

    · Assurer la maintenance préventive et corrective (P2), le dépannage et la remise en service des installations techniques du site.

    · Réaliser des diagnostics de pannes, interventions curatives et actions correctives en garantissant la continuité de service.

    · Contribuer à la conduite / surveillance : relevés, contrôles, vérifications, manœuvres et réglages, avec traçabilité des actions.

    · Veiller au respect des consignes de fonctionnement (notamment températures/hygrométrie) et participer aux contrôles demandés par le site.

    · Intervenir sur un périmètre comprenant notamment : chauffage, ventilation, climatisation, productions ECS centralisées, désenfumage (et équipements associés).

    · Participer à l’assistance aux contrôles réglementaires des équipements dont vous assurez la maintenance, en lien avec le responsable technique du site.

    · Préparer et réaliser les vérifications pré-événement (ex. contrôle chaudières / groupes froids, températures sur GTC, CTA, pompes), pour sécuriser la tenue des matchs et événements. 

    · Travailler en coordination avec les parties prenantes du site, notamment en cas d’urgence (organisation des interventions).

    · Appliquer rigoureusement les règles HSE : port des EPI obligatoire, respect des consignes de sécurité et des procédures site.

    · Adopter une posture irréprochable sur site : badge visible, tenue adaptée, respect du règlement intérieur et devoir de réserve / confidentialité.

    Notre proposition 

    • Date  de prise de poste : ASAP

    • Horaires “socle” : le bâtiment est ouvert environ 9h/j, lundi–vendredi 8h30–16h30 ; interventions possibles hors plage en cas d’urgence.
    •  Astreinte / jours de match (week-end ET en semaine) + “mise en semaine” :
    •  Rémunération : 2900 brut + indemnités liées aux évènements (selon convention thermique).
    •  Sodexo Energie et Maintenance vous offre la possibilité de vous former continuellement sur les métiers de la maintenance ainsi que la possibilité d’évoluer au sein du groupe.
    Votre apport :

    · Formation technique en CVC / génie climatique

    · Expérience en maintenance CVC et/ou exploitation d’installations techniques, avec capacité à diagnostiquer et dépanner

    · Compétences techniques appréciées : chauffage, plomberie, électricité, courant faible, et compréhension d’environnements multi-techniques.

    · Rigueur, autonomie, sens des priorités, et capacité à s’adapter à un rythme évènementiel.

    · Esprit d’équipe et sens du service (culture “Être ON”).

    · Aisance relationnelle et communication fluide avec les équipes internes et le client/site.

    Habilitations / Atout

    · Habilitations électriques selon le besoin : BR / BC / H0V

    · Main d’œuvre qualifiée et habilitée adaptée aux travaux à effectuer (attendu sur site). Habilitation manipulation fluides frigorigènes apprécié.

    · Travaux en hauteur et CACES nacelle appréciés.

    · Expérience en environnement ERP / site sensible / évènementiel : un vrai plus.

    Type de contrat : CDI

    Responsable de conduite (H/F)

    • 13 mai 2026
    • Suez
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Rambervillers

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS 

    SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

    VOTRE MISSION 

    Rattaché(e) au responsable d'exploitation UVE, vous assurez la conduite et l’optimisation des performances des installations, tout en garantissant leur surveillance et leur bon fonctionnement.

    Vos Principales Missions

    Encadrer une équipe de conduite 
    Assurer la réception des déchets et gérer la fosse (niveau, qualité, mélange des déchets).
    Appliquer les règles de sécurité lors des déchargements des camions.
    Adapter les paramètres du four en fonction du type de déchets, dans le respect de la réglementation.
    Démarrer, piloter et arrêter les installations selon les consignes d’exploitation.
    Effectuer des rondes de surveillance et signaler toute anomalie (bruits, fuites…).
    Relever et analyser les paramètres de fonctionnement.
    Assurer la gestion des stocks de sous-produits et de réactifs.
    Gérer la réception physique des camions et le bon déroulement des déchargements.
    Appliquer strictement les procédures d’exploitation et les consignes de sécurité.
    Réagir efficacement en cas d’urgence, sans se mettre en danger.
    Intervenir sur les incidents (bourrages, dysfonctionnements).
    Veiller à la propreté et à l’ordre des installations.
    Réaliser et suivre les opérations systématiques planifiées.

    Seconder votre conducteur pour le pilotage du pont roulant et les équipements de l’unité de valorisation énergétique.

    Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du site.

    Votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre vigilance face aux consignes de sécurité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

    Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

    VOTRE PROFIL

    VOTRE PROFIL

    Formation : Bac Pro, BTS ou équivalent en conduite d’installations industrielles, maintenance, électrotechnique ou domaine similaire.
    A partir de 2 ans d’expérience en exploitation d’installation
    industrielle en environnement posté (3x8 7/7), de production
    thermique (UIOM, chaufferies industrielles, centrales thermiques)
    ou de conduite de process annexes (traitement des fumées,
    traitement des eaux).
    Connaissance des processus industriels, de la gestion des flux de déchets et des règles de sécurité.

    Capacité à encadrer et à faire respecter les règles, de sécurité notamment

    Aptitudes : Rigueur, réactivité, capacité d’analyse et esprit d’équipe.

    Type de contrat : CDI

    Technicien Chantier de Curage (H/F)

    • 13 mai 2026
    • Suez
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Firminy

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS 

    SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

    VOTRE MISSION 

    Suez-Branche Organique, leader du recyclage de sous-produits organiques recherche un(e) Collaborateur(trice) pour son activité de curage sur la région Sud-Est.

    En relation étroite avec l’ensemble des acteurs de cette filière : clients, agriculteurs et administrations. Vous assurez la conduite de chantiers de curage de lagunages, de lits et filtres plantés de roseaux ainsi que tout autre ouvrage ou installation d’assainissement collectif ou industriel. Vous aurez également l'encadrement de prestataires.

    Connaissance du monde agricole, des grandes cultures et aisance dans les relations humaines sont de véritables atouts.

    VOTRE PROFIL

    Bac +2 ou 3 TP et/ou assainissement

    Sens des responsabilités, rigoureux et organisé. Force de proposition,  réactif et autonome.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur – Etudes environnementales et réglementaires – H/F

    • 13 mai 2026
    • Suez
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Nanterre

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS

    Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.


    SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :


    - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)


    - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 

    VOTRE MISSION 

    Au sein de notre Agence Nord Ile-de-France, rattaché(e) à l’activité GEMAPI Ressource Environnement, vous interviendrez sur des missions d'études réglementaires. 

    Vos missions :

    Vous participerez tant sur l'aspect technique, contractuel, administratif et financier des dossiers, sous la supervision d'un.e Chef.fe de projet.  

    Sur ces mêmes thématiques, vous participerez également à la rédaction d’offres, au développement de nouveaux outils et méthodologies de travail avec nos experts.

    Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

    • Dossiers d'autorisation environnementale unique ICPE et IOTA/ Loi sur l'Eau, 
    • Etudes d'impact et demandes d’examen au cas par cas, 
    • Dossiers de déclaration/enregistrement ou porter à connaissance (ICPE, IOTA/Loi sur l’eau),
    • Assistance et conseil aux clients sur ses relations avec l'Administration.

    Vous interviendrez plus particulièrement sur nos projets d'aménagements/ modifications de sites industriels, d'aménagements urbains, d'infrastructures hydrauliques et d'infrastructures linéaires.

    VOTRE PROFIL

    De formation ingénieur ou universitaire, avec une spécialisation en environnement et/ou en risques industriels, vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’environnement réglementaire acquis en bureau d'étude idéalement.  Une spécialisation en risque industriels, et plus particulièrement en études de danger et modélisations de phénomènes dangereux sous Flumilog ou Phast, serait un plus.

    D’un esprit curieux, vous appréciez la pluridisciplinarité des missions.
    Rigoureux(se) et motivé(e), vous avez un bon relationnel avec les membres de votre équipe et vos clients.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable, dans un environnement particulier
    • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
    • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,
    • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.


    Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

    Type de contrat : CDI

    Responsable d'exploitation (H/F)

    • 13 mai 2026
    • Suez
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Poisy

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS 

    SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

    VOTRE MISSION 

    Le Responsable d’exploitation, en coordination avec le Responsable de Centre de Services Alpes Isère, est chargé de piloter l’activité de collecte de son périmètre. Il est garant du respect des objectifs stratégiques de la société tout en assurant la conformité aux cadres légaux et réglementaires. Il supervise les équipes et coordonne les ressources humaines et matérielles pour garantir la performance et la sécurité des opérations. Le Responsable d’Exploitation intervient sur le périmètre de collecte  de Poisy et de Saint Genis et le centre de tri de Poisy.

    Activité Collecte (Poisy - Saint Genis) :

    - Management de l'Attaché d’exploitation Collecte de la Haute Savoie : Suivi et accompagnement quotidien des équipes, avec des objectifs de performance et de bien-être au travail. Mise en œuvre des politiques internes (entretiens professionnels, plan de formation, etc.).
    - Suivi des éléments variables de paie.
    - Pilotage des indicateurs de collecte : suivi et analyse de la performance collecte (HSV, taux de remorques, etc.) avec mise en place d’actions correctives lorsque nécessaire.
    - Participe au dimensionnement du planning de ressource en fonction de la saisonnalité et du besoin VALOVISIO.
    - Pilotage de la sous traitance et de la location avec chauffeurs et gestion de leur affectation.
    - Gestion des ressources humaines et matérielles : coordination des équipes, gestion des véhicules et du matériel roulant, dimensionnement du parc roulant, suivi et analyse de la casse
    - Suivi des stocks : gestion des stocks de matériel non roulant (compacteurs, bennes, bacs, etc.). Suivi des réparations Bennes / déploiement Etrack : état des bennes
    - Lien avec le service 2M pour assurer la fluidité des opérations.
    - Garant du respect des procédures relatives aux bons d'intervention.
    - Veille au respect de la réglementation du travail et du transport : horaires de conduite, temps de pause, accords sociaux, règles RSE, suivi disciplinaire en coordination avec le Responsable de Centre de Services et le service des Ressources Humaines.
    - Appliquer et garantir le respect des procédures sécurité de l’entreprise.
    - Animation du Challenge sécurité
    - Assure l’interface avec les équipes Commerce
    - Valide les emplacements dans le cadre du développement commerciale
    - Pilote le déploiement nouveaux clients
    - Est l’appui aux équipes commerce sur les solutions techniques
    - Pilote et anime le traitement des demandes d’exploitation dans CCap

    Activité Tri (Poisy) :
    - Management opérationnel du site : Suivi et accompagnement quotidien des équipes, avec des objectifs de performance et de bien-être au travail. Mise en œuvre des politiques internes (entretiens professionnels, plan de formation, etc.).
    - Pilotage du planning d’activité : gestion des plannings de travail et des congés des équipes.
    - Suivi des éléments variables de paie.
    - Organisation des activités de tri et de valorisation : contrôle, suivi et optimisation des processus.
    - Pilotage des indicateurs de tri : suivi et analyse des indicateurs de performance du tri et de la valorisation avec mise en place d’actions correctives lorsque nécessaire. En lien avec le Responsable du Centre de Services (RCS), assurer la remontée d’informations fiables et régulières sur les performances des activités.
    - Optimisation continue : proposer des actions d’amélioration des processus pour atteindre les objectifs de la société.
    - Communication avec les équipes commerce sur la qualité des flux réceptionné (Procédure de déclassement et envoi des fiches de réceptions aux clients/ réception des DD )
    - Gestion du parc engins (participe au dimensionnement, régulation des HS, conformité. (en fonction du nombre d’engins sur le Centre de Tri )
    - Animation des réunions QHP (Qualité, Hygiène, Sécurité, Prévention) et sensibilisation des équipes.
    - Animation du Challenge sécurité
    - Appliquer et garantir le respect des procédures sécurité. ( ZAR et CESSEZ LE FEU )
    - Pilotage des stocks en lien avec TRADING et ASTRE

    -Pilotage et suivi de l'activité Achats Comptoirs dans le respect des procédures Suez ( suivi des règlements lettre chèque, suivi des flux et de le provenance certifiée ainsi que l'analyse du CA clients pour la bonne conformité et traçabilité des matières réceptionnées).Un compte-rendu hebdomadaire au Responsable Centre de Services doit être formalisé en lien avec la tenue du registre de police du centre de tri.

    VOTRE PROFIL

    - Management : capacité à encadrer et motiver des équipes, à définir des objectifs clairs et à favoriser la communication interne.
    - Connaissances techniques : maîtrise des processus de collecte, de tri et des normes associées.
    - Gestion de projets : pilotage de la performance, gestion des plannings et des ressources.
    - Connaissance des réglementations : maîtrise des législations sociales, RSE, sécurité et discipline.
    - Analyse et Reporting : capacité à analyser des indicateurs et à en tirer des conclusions pratiques.
    - Communication : aptitude à assurer une communication fluide entre les différents services(exploitation, facturation, ordonnancement, RCS, etc.).

    - Maitrise ERP

    - Outil Microsoft 

    - Analyse KPI , Plan d'action et Suivi 

    Type de contrat : CDI

    Mécanicien PL

    • 13 mai 2026
    • Veolia
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

    Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

    Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

    Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
    • 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
    • 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

    Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions.

    Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Strasbourg, un Mécanicien PL H/F.

    Et si c'était vous ?

    Rejoignez l'aventure et participez à la construction d'un monde plus durable, tout en boostant votre carrière !

    Description du poste

    Vous êtes passionné(e) par la mécanique et les défis techniques ?

    Vos missions sont les suivantes  :

    • Être le gardien de nos moteurs de chantier en assurant leur entretien et leur performance
    • Diagnostiquer avec précision les besoins de chaque véhicule
    • Détecter et résoudre les problèmes techniques avant qu'ils ne deviennent critiques
    • Collaborer étroitement avec l'équipe de l'atelier pour optimiser les interventions
    • Maîtriser l'art de la vidange et des niveaux de fluides
    • Veiller au bon fonctionnement des systèmes hydrauliques
    • Assurer la maintenance des équipements essentiels (freins, moteurs, châssis)
    • Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention.
    • Utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires en fonction des opérations à réaliser
    Qualifications

    Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ? 

    Vous avez une première expérience dans un atelier mécanique idéalement sur des engins TP ou d'industrie lourde

    Vous êtes titulaire d'un bac pro ou BTS/DUT mécanique agricole ou BEP/BAC PRO en Mécanique engins TP

    Vous êtes autonome, rigoureux(se) et impliqué(e) dans tout ce que vous entreprenez.

     Une expérience en tant que mécanicien PL ou agricole ? C'est un atout !

    Chez nous, votre passion pour la mécanique et votre envie d'évoluer sont les clés du succès. Que vous soyez un pro chevronné ou un talent prometteur, nous avons hâte de vous rencontrer et de vous offrir l'opportunité de briller dans notre équipe !

    Informations supplémentaires

    Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

    Un processus de recrutement transparent et humain :

    • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
    • Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
    • Rencontre avec votre futur responsable 

    Chez nous, vous n'êtes pas qu'un CV, mais une personne avec des aspirations et du potentiel. Nous sommes impatients de vous connaître et de vous accueillir dans notre équipe dynamique !

    Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante !

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Equipier de collecte (H/F)

    • 13 mai 2026
    • Suez
    • Hauts-de-France
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    LOCALITÉ :

    Amiens

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS 

    SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

    VOTRE MISSION 

    Rattaché(e) à l'attaché d'exploitation, vous collectez les déchets dans le respect des procédures établies et le maintien de la propreté des lieux, dans le respect du matériel, des règles de sécurité, consignes et modes opératoires.

    VALEUR AJOUTÉE

    Maitriser les techniques de manutention, les gestes et postures, savoir identifier les différents types de déchets et remonter les éventuelles anomalies dans un soucis de qualité de service,
    Représenter l'image de l'entreprise vis à vis des administrés.

    ACTIVITÉS

    COLLECTE
    •Collecter les déchets (chargement, ramassage…) en veillant à la propreté des lieux,
    •S'assurer du bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés,
    •Veiller à une manipulation conforme à chaque type de contenants de collecte,
    •Savoir reconnaître la nature des principaux produits collectés,
    •Avertir le conducteur des anomalies liées aux équipements et à la collecte, signaler les  contenants défectueux,
    •Respecter les consignes de travail et les consignes de sécurité tant pour soi-même que pour ses co-équipiers et les autres usagers de la route,
    •Veiller à donner une bonne image de l'entreprise par une prestation de qualité et par la capacité à renseigner les personnes qui sollicitent l'équipage,
    •Peut-être amené, suivant les contrats, à assurer des missions d'ambassadeur de tri (sensibilisation des usagers aux consignes de tri, livraison de sac de tri),
    •Veiller à la bonne lecture des puces permettant la juste facturation dans le cadre de la redevance incitative.

    PREVENTION SANTE SECURITE

    •Porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition,
    •Respecter les plans de collecte et les consignes associées, (bilatérale, mono latérale, points noirs, HLP, etc.),
    •Mettre en œuvre les consignes de sécurité et les actions nécessaires de façon à préserver sa sécurité, celle de ses équipiers et celle des tiers,
    •Vérifier à l’adéquation de ses équipements avec son environnement,
    •Prendre en compte les gênes liées à l’environnement, à la sécurité (piétons, circulation, chantiers, travaux, etc.),
    •Appliquer les consignes d’exploitation et de qualité (entretien du matériel, sécurité, respect des délais, circulation de la tournée, lecture de plans, etc.) pour optimiser son travail ou celui de son équipe,
    •Participer à l’amélioration de la sécurité et de la qualité des prestations fournies (ponctualité, présentation, propreté, modes opératoires, etc.),
    •Maintenir le matériel en état de propreté intérieur et extérieur,
    •Utiliser le véhicule et ses équipements de manière à maintenir leur bon fonctionnement.

    VOTRE PROFIL

    Formation initiale : CAP Propreté de l'environnement urbain, collecte et recyclage.


    COMPETENCES CLES

    •Maitriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul)
    •Sens du travail d’équipe

    La différence est une chance.
    Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

    Type de contrat : CDD

    Alternance - Assistant administratif - H/F

    • 13 mai 2026
    • Suez
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Metz

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS

    Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.


    SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :

    - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)

    - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

    VOTRE MISSION 

     Rattaché(e) à notre Agence Régionale Grand Est, qui regroupe une vingtaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et les infrastructures urbaines.

    Sur notre site de Metz, Jacques et son équipe ont hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras au bon fonctionnement quotidien de nos équipes et à la qualité de notre environnement de travail.


    Tout au long de ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre), tu auras l’opportunité d’être au cœur de l'organisation à travers les missions suivantes :

    • Gestion interne courante :

    - Accueil téléphonique
    - Enregistrement et gestion du courrier départ/arrivé
    - Mise en forme de documents (courriers, rapports, comptes-rendus)
    - Gestion des achats de fournitures 
    - Gestion des déplacements (réservation hôtels, train)
    - Reprographie de documents, classement, archivage.

    • Accompagnement de l’activité commerciale et suivi administratif des projets :

    - Élaboration de dossiers de candidatures et d'offres dans le cadre de marchés publics/privés (pièces administratives, trames de chiffrage et mémoire technique)
    - Suivi administratif et qualité des offres
    - Suivi administratif et financier de contrats et de marchés de travaux (préparation des états d’acomptes)
    - Suivi de la valorisation commerciale (fiches références, attestations satisfaction client)

    • Accompagnement dans la gestion du volet Santé Sécurité :

    - Flotte Automobile : suivi du parc de véhicules (entretien et lien avec les conducteurs)
    - Equipements de protection individuelles et collectives (suivi des entretiens, renouvellement)

    VOTRE PROFIL

    • Etudiant(e) en BTS Gestion de la PME ou en BTS Support à l'action managériale,
    • Première expérience (stage, projet académique, alternance) appréciée, mais pas indispensable,
    • Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous aimez apprendre et relever des défis,
    • À l’aise dans le travail en équipe, l’outil informatique et le contact avec différents interlocuteurs.

    Processus de recrutement
    Il se déroule généralement en 2 étapes :
    1- Un premier échange avec notre équipe RH,
    2- Un entretien opérationnel avec ton futur manager.

    Conditions & avantages

    • Type de contrat : alternance,
    • À pourvoir dès Septembre 2026, 
    • Titres-restaurants pris en charge à 60%,
    • Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport,
    • Accès au CSE.

    Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. 

    Type de contrat : Alternance

    Apprenti Technicien d'exploitation CVC H/F

    • 13 mai 2026
    • Veolia
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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    LOCALITÉ :

    Marseille

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Notre mission : Ressourcer le monde ! 

    Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

    D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

    Nous recherchons sur le secteur de Marseille : un Apprenti Technicien d'Exploitation CVC H/F.

    Description du poste

    Rattaché(e) au service exploitation, vous serez amené(e) à participer aux opérations de maintenance et de gestion des équipements CVC (chauffage, climatisation, systèmes d’automatisme et de régulation etc.)

    Vos missions : 

    1. Participer aux opérations de maintenance préventive : 

    • Visites de contrôle sur sites clients
    • Entretien des équipements et installations : chaudières, brûleurs, systèmes électriques, systèmes de climatisation…

    2. Participer aux opérations de maintenance corrective : 

    • Rechercher et identifier la ou les causes d’une panne
    • Procéder au dépannage et remettre l’installation en état de fonctionnement
    • Renseigner les fiches d’intervention
    • Informer le client et/ou son responsable de tout élément important

    3. Optimiser les coûts en proposant des solutions d’amélioration liées à la maintenance intégrant les problématiques sécuritaires et environnementales

    4. Préparer les installations et leurs mises en service

    Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l’entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.

    Qualifications

    Vous préparez une formation en BTS Maintenance des Systèmes,option Systèmes Énergétiques et Fluidiques, DUT MT2E ou autre diplôme bac+2 dans le domaine énergétique.

    Vous possédez un esprit d’équipe développé, un bon sens du client, ainsi qu'une rigueur et une logique indispensables pour mener à bien les missions.

    Informations supplémentaires

    Nos avantages : 

    • Panier repas / jours travaillés
    • Prime d'intéressement : 1000€ maximum 
    • Plan d'épargne groupe 
    • Percol (Plan d'épargne retraite collectif) 
    • Prime de cooptation : 250€ à 1000€ 
    • Avantages CSE 
    • Chèque Noël 
    • Salaire à partir de 783,90 € euros bruts mensuel (la rémunération sera ajustée selon votre profil) 

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 
    Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web. 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : Alternance

    Alternance - Projeteur Hydraulique - H/F

    • 13 mai 2026
    • Suez
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Metz

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS

    Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.


    SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :

    - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)

    - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

    VOTRE MISSION 

     Rattaché(e) à notre Agence Régionale Grand Est, qui regroupe une vingtaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et les infrastructures urbaines.
    Vous intégrerez l'équipe Maitrise d'oeuvre sur notre site de Metz, composée de maîtres d’œuvre passionnés, qui auront à cœur de t’accompagner dans ta montée en compétences tout au long de ton alternance.

    Tes missions
    Durant ton alternance (et parce que oui, tu es là pour apprendre), tu auras l’opportunité de participer aux missions suivantes :

    • Contribuer au dimensionnement d’ouvrages hydrauliques (réseaux et stations de traitement) dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement,
    • Réaliser des plans DAO/CAO sur AutoCAD et Covadis,
    • Participer ponctuellement au suivi de chantier et aux investigations de terrain,
    • Découvrir les différentes étapes d’un projet de maîtrise d’œuvre, de la conception à la réalisation.

    VOTRE PROFIL

    • Actuellement en BTS dans les métiers de l’environnement, avec une volonté de poursuivre en Licence professionnelle (idéalement Métiers du BTP – Génie civil et construction, option Eau, Ressources et Infrastructures),
    • Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre au contact de professionnels expérimentés,
    • Tu apprécies le travail en équipe et les projets concrets,
    • Tu as envie de développer tes compétences techniques sur des sujets utiles et porteurs de sens.

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Impact concret : contribuer à des projets utiles pour la gestion durable de l’eau et des territoires,
    Apprentissage accompagné : bénéficier d’un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours,
    Équipe engagée : intégrer un collectif passionné qui valorise la transmission et l’entraide,
    Perspectives d’avenir : rejoindre un groupe qui croit en l’apprentissage comme véritable tremplin et favorise la mobilité interne.

    Processus de recrutement
    Il se déroule généralement en 2 étapes :
    1- Un premier échange avec notre équipe RH,
    2- Un entretien avec ton futur manager, Jonathan, pour échanger sur le poste et les aspects techniques.

    Conditions & avantages

    • Type de contrat : alternance 1 an,
    • À pourvoir dès Septembre 2026, 
    • Titres-restaurants pris en charge à 60%,
    • Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport,
    • Accès au CSE.

    Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. 

    Type de contrat : Alternance

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