Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Assurer l'entretien et le dépannage des installations thermiques (chaudières murales gaz, chauffe-bains, chauffe-eau) pour garantir la sécurité et le confort de nos clients.

Anticipez les besoins en pièces et conseillez nos clients pour optimiser leurs installations.

Intervenez principalement chez des clients locataires, avec toujours le souci du service client et de la satisfaction.

Vous aimez bricoler ? Trouver des solutions astucieuses et garantir un service de qualité vous motivé ? Vous êtes au bon endroit !, Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des missions d'expertise en Construction menées pour le compte des compagnies d'assurance. Véritable relais de l'expert, vous assurez le suivi administratif, logistique et relationnel des dossiers et prenez en charge les missions suivantes : Suivi de dossiers d'expertise : Analyser les dossiers et veiller au respect des délais légaux et contractuels ; Entretenir la relation avec les gestionnaires des compagnies, les entreprises et les assurés ; Garantir la bonne application des procédures ; Prioriser les urgences. Gestion informatique des dossiers : Assurer le suivi des dossiers dans nos logiciels (Horus, Avensys) ; Veiller à optimiser les trajets et planning d'intervention de vos Experts ; Réaliser les relectures et la mise en forme (rapports d'expertises). Horaires fixes sur une base de 35h/semaine Faire carrière chez nous c'est... Évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une
notoriété incontournable sur le marché de l'expertise ; Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle.) à travers la gestion autonome de dossiers divers ; Être accompagné tout au long de votre vie professionnelle, en fonction de votre profil : Parcours d'intégration ; Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ; Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles. Cela vous donne l'opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d'un environnement qui vous pousse à exceller. Nos atouts pour votre quotidien : Prise en charge à 100 % du titre de transport Accord télétravail de 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté Accord d'intéressement et participation Titres restaurants à hauteur de 9 € avec participation de l'entreprise de 60 % Mutuelle et prévoyance Compte épargne temps Accès aux avantages CSE Notre processus de recrutement : Un
entretien RH et un entretien managérial Test des acquis de la langue française Prise de références Proposition

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, motivé(e)s et assidu(e)s pour participer à l'expansion de la marque.

Nous recrutons principalement des livreurs et livreuses ayant une bonne connaissance du secteur.

Le poste consiste principalement à assurer les livraisons des plats commandés par nos clients.
La possession du permis B ou du BSR est obligatoire.

En dehors des périodes de livraison, le poste inclut également :
* L'entretien du scooter, dont le livreur sera responsable
* La plonge
* Le nettoyage de zones définies

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous prenez en charge tout ou partie des opérations, selon votre niveau d'expérience. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de réalisation des chantiers, de la préparation jusqu'à la livraison.

Préparation des chantiers :

- Analyse des dossiers techniques (CCTP, études, plans, clauses administratives, autorisations)
- Évaluation des contraintes liées aux milieux spécifiques (maritime, fluvial)
- Élaboration du plan d'installation, PPSPS, plan qualité et planning global
- Consultation, sélection et contractualisation des sous-traitants et fournisseurs
- Coordination avec les équipes internes, les bureaux d'études et les donneurs d'ordres

Suivi d'exécution :

- Pilotage technique, administratif et financier du chantier
- Contrôle qualité des matériaux, respect des procédures, conformité aux normes (notamment en sécurité)
- Suivi budgétaire et optimisation des coûts
- Animation des réunions de chantier, coordination des intervenants

Clôture et livraison :

- Réception des ouvrages, gestion des réserves, clôture administrative et financière
- Établissement de la facturation, suivi des décomptes et encaissements
- REX (retour d'expérience) et capitalisation

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, l'électromécanicien réalise la prise en charge des travaux et travaux neufs contractuels sur l'ensemble de son périmètre comprenant les départements suivants : Corrèze (19), Creuse (23), Dordogne (24) et Haute-vienne (87)

- Réaliser des travaux neufs et des dépannages dans les domaines de : l'électricité, l'électromécanique, l'instrumentation et de l'automatisme
- Poser, installer et mettre en service des matériels ou équipements concernant des travaux
- S'approvisionner en petits équipements et consommables
- Réaliser ou contrôler la mise en service des installations et équipements à installer
- Pilotage et collaboration avec des sous-traitants
- Contact régulier avec les bureaux d'études
- Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les automatismes d'une installation
- Participer à l'amélioration du fonctionnement des automatismes d'une installation
- Effectuer la consignation/déconsignation électrique des installations.
- Diagnostiquer des dysfonctionnements, dépanner, réparer et effectuer les réglages des parties électromécaniques des matériels d'équipements ou d'installations.
- Réaliser des raccordements ou des modifications hydrauliques sur les installations existantes
- Mettre à jour la documentation technique
- Interpréter le fonctionnement d'une installation électromécanique à partir de son schéma
- Optimiser les schémas et les équipements électriques en fonction des caractéristiques techniques de l'installation.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, l'électromécanicien réalise la prise en charge des travaux et travaux neufs contractuels sur l'ensemble de son périmètre comprenant les départements suivants : Corrèze (19), Creuse (23), Dordogne (24) et Haute-vienne (87)

* Réaliser des travaux neufs et des dépannages dans les domaines de : l'électricité, l'électromécanique, l'instrumentation et de l'automatisme
* Poser, installer et mettre en service des matériels ou équipements concernant des travaux
* S'approvisionner en petits équipements et consommables
* Réaliser ou contrôler la mise en service des installations et équipements à installer
* Pilotage et collaboration avec des sous-traitants
* Contact régulier avec les bureaux d'études
* Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les automatismes d'une installation
* Participer à l'amélioration du fonctionnement des automatismes d'une installation
* Effectuer la consignation/déconsignation électrique des installations.
* Diagnostiquer des dysfonctionnements, dépanner, réparer et effectuer les réglages des parties électromécaniques des matériels d'équipements ou d'installations.
* Réaliser des raccordements ou des modifications hydrauliques sur les installations existantes
* Mettre à jour la documentation technique
* Interpréter le fonctionnement d'une installation électromécanique à partir de son schéma
* Optimiser les schémas et les équipements électriques en fonction des caractéristiques techniques de l'installation.

DESCRIPTION :

Accompagner les équipes prospection et développement dans l'élaboration des projets agricoles
* Assurer un appui technique et une présence terrain auprès des acteurs agricoles (collectivités, chambres d'agriculture, exploitants, CUMA…)
* Valider la faisabilité agricole préalable au lancement du développement des projets
* Proposer et valider les modalités techniques compatibles avec les orientations agricoles et la viabilité du projet agrivoltaïque (mécanisation, couverture, rentabilité économique), et solliciter des experts si besoin.

Garantir qualité et conformité des dossiers agrivoltaïques en vue des instructions règlementaires
* Rédiger les notes techniques et documents contractuels (cahiers des charges, conventions de suivi).
* Assurer le suivi des dossiers, le pilotage des prestataires et la relecture des mémoires réglementaires.
* Tenir à jour les documents et supports internes
* Accompagner les chefs de projet lors des instructions réglementaires de projet afin de garantir le respect des exigences agricoles.

Veille et représentation sectorielle
* Participer aux groupes de travail, salons et conférences.
* Animer des workshops internes pour la montée en compétences des équipes, et partager les bonnes pratiques

DESCRIPTION :

Attitude ». Vous travaillerez en relation directe avec le responsable d'études et sous la Direction du Chef de département. Vos missions sont étendues à l'ensemble du domaine électricité (Courants forts et faibles) du bâtiment. Elles comprennent plus particulièrement : - la tracé de conception des installations techniques et des schémas (Schémas électriques, profils en long) - la réalisation de travaux de synthèse entre ouvrages techniques - les relevés nécessaires à l'élaboration de plans et à la prise en compte d'installations existantes - l'assistance éventuelle aux dimensionnements et aux métrés des installations - les études d'éclairement et de facteur lumière-jour à partir des fiches espaces du programme - le calcul et le dimensionnement de la distribution électrique à partir des directives du Responsable d'Etudes - les relations avec le partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires,
Entreprises, etc ...) Des déplacements de courte durée peuvent être à assumer, principalement en France métropolitaine.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'activité Microsoft, vous aurez pour mission de soutenir méthodologiquement et techniquement les fonctions commerciales dans les différentes phases du processus de vente. Vous interviendrez dans le recueil et l'analyse des besoins des clients et prospects afin de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs enjeux métiers, tout en vous assurant de la pertinence des solutions proposées et de la faisabilité et rentabilité des projets.

Vous répondrez aux appels d'offres ou propositions commerciales :
* Rédiger les dossiers de réponses techniques aux consultations et appels d'offres.
* Maquetter les solutions technologiques pertinentes en relation avec les Responsables de Services en charge du déploiement des projets.
* Élaborer les parties techniques des propositions commerciales.
* Préparer les rendez-vous de restitution clients avec les équipes commerciales.

Vous soutiendrez et argumenterez les propositions commerciales :
* Soutenir et réaliser des démonstrations de solutions auprès des clients et prospects.
* Accompagner les clients dans leur prise de décision.

Vous participerez également à des salons professionnels et conférences pour assurer une veille technologique et concurrentielle et contribuer au développement de l'offre de l'entreprise. Vous accompagnerez les équipes marketing dans la réalisation des supports d'aide à la vente.

Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir. La localisation du poste est nationale également, toutes villes.

DESCRIPTION :

Gérer la fosse suivant la nature des déchets
- Surveiller et contrôler l'arrivée des PL dans le hall de déchargement
- Alimenter régulièrement les trémies des broyeurs
- Surveiller les différentes trémies à l'aide des caméras
- Transmettre les données et alarmes de la supervision au chef de quart
- Participer aux interventions de dépannage en cas d'arrêt
- Maintenir la propreté de la salle de contrôle, de la fosse, du garage à grappin et des trémies
- Veiller à l'homogénéité des déchets et à la place disponible pour la réception suivant la documentation en vigueur
- Indiquer les emplacements de déchargement
- Communiquer avec le conducteur de chargeuse
- Assurer l'alimentation optimale des trémies des broyeurs
- Signaler au chef de quart tout dysfonctionnement
- Effectuer les relevés des paramètres
- Indiquer les différents anomalies ou dysfonctionnements sur la feuille de quart en spécifiant les horaires
- Effectuer les interventions dans le respect des consignes SQEÉ et HACCP
- Respecter les consignes de propreté / sécurité
- Déclencher les procédures d'urgences et intervenir selon le plan d'urgence
- Maintenir les équipements et le matériel en bon état
- Exécuter le travail défini par le contremaître maintenance
- Alerter sur les situations dangereuses ou potentiels d'amélioration en utilisant les outils à sa disposition (cahier de quart, cahier usine, cahier maintenance)

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable Secteur, vous aurez pour missions principales :
* Effectuer les chantiers de recherche de fuites d'eau (méthodes de détection de réseaux, acoustique, gaz traceur, caméra thermique et d'inspection, colorants, fumigènes),
* Effectuer les réparations (soudure, sertissage, assemblage, raccordement, pose de vanne, changement de bac à douche etc.) suite à l'expertise de recherche de fuites,
* Rédiger les rapports d'interventions,
* Veiller à l'entretien et au suivi de ses outils/matériels/consommables., VOTRE RECRUTEMENT
Entretien téléphonique avec Cloé chargée du recrutement
* ️
* Entretien physique ou visio avec notre Responsable Secteur

Bon à savoir

Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.

En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité

Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations).

Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.

Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

DESCRIPTION :

Au sein du service local Ouest Hérault du territoire Hérault, vous intégrerez l'équipe d'exploitation qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement. Sur une période de 13 mois (490 heures de formation), vous bénéficierez d'un enseignement professionnel sur : la lecture de plan, la pose de canalisations d'eaux usées et d'eau potable, l'utilisation de petits engins de chantiers, la topographie, la maçonnerie, la réfection provisoire de chaussée, les techniques d'intervention sur réseaux en place, la signalisation de chantier. L'entreprise financera l'habilitation AIPR et le Caces ® R 482 catégorie A.

À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'intervenir sur :
* La réalisation les petits travaux de voirie annexe à un chantier de pose de canalisation,
* La construction d'un réseau d'assainissement et à la construction d'un réseau d'adduction d'eau potable en travaux publics,
* Les travaux de plomberie et de tuyauterie : réparations de fuites, entretien des réseaux,
* Les travaux sur branchements et canalisations d'Eau Potable et d'Eaux Usées (réparations, travaux neufs, renouvellement, manœuvre et entretien des accessoires sur réseaux),
* Le terrassement manuel et mini-pelle (si titulaire du CACES),
* L'exécution de petits travaux de maçonnerie (pose abri compteur, regards assainissement,…),
* La pose et dépose de compteurs.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous prenez en charge tout ou partie des opérations, selon votre niveau d'expérience. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de réalisation des chantiers, de la préparation jusqu'à la livraison.

Préparation des chantiers :

- Analyse des dossiers techniques (CCTP, études, plans, clauses administratives, autorisations)
- Évaluation des contraintes liées aux milieux spécifiques (maritime, fluvial)
- Élaboration du plan d'installation, PPSPS, plan qualité et planning global
- Consultation, sélection et contractualisation des sous-traitants et fournisseurs
- Coordination avec les équipes internes, les bureaux d'études et les donneurs d'ordres

Suivi d'exécution :

- Pilotage technique, administratif et financier du chantier
- Contrôle qualité des matériaux, respect des procédures, conformité aux normes (notamment en sécurité)
- Suivi budgétaire et optimisation des coûts
- Animation des réunions de chantier, coordination des intervenants

Clôture et livraison :

- Réception des ouvrages, gestion des réserves, clôture administrative et financière
- Établissement de la facturation, suivi des décomptes et encaissements
- REX (retour d'expérience) et capitalisation

DESCRIPTION :

contrôler l'état général et le bon fonctionnement des véhicules, signaler toute anomalie via les outils mis en place. - Contrôler et signaler toutes les anomalies constatées lors des interventions ou de la présence sur le parc de ces derniers. - Rendre compte dans l'avancement des réparations a la hiérarchie et aux exploitants. - Participer à l'organisation et à l'amélioration du planning d'entretien préventif des véhicules. - Mise à jour du tableau d'indisponibilité des véhicules pour tenir informer toutes les personnes concernées des disponibilités du parc. - Jeter ses déchets dans les containers spécifiques en respectant les consignes de tri mise en place par l'entreprise. Quel profil recherchons-nous ? Pour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire. Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes : Savoir être : - Sens de la propreté et du service public. - Ponctualité, rigueur,
respect des consignes. - Courtoisie. Formations Nécessaires : - Formation accueil sécurité + Formation métier maintenance. - Formation mécanique. Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l'environnement. Postulez dès aujourd'hui et participez à la réussite d'une entreprise engagée ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats., * Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
* Procédures d'entretien de véhicules
* Techniques de réparation rapide

DESCRIPTION :

Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales...

Vous n'interviendrez que dans votre département de résidence, l'Isère.

L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre a minima une rémunération de 4 550 euros par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour vous assurer un minimum le temps de trouver vos marques., Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH

2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client

3. Participation à une journée découverte

4. Prise de poste le 19 janvier (possibilité de repousser si besoin)

Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes., Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, médical, industrie, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients.

Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.

Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Programmes et de l'Excellence Opérationnelle, vous êtes à la fois le/la représentant(e) qualité du client en interne, et le représentant de TRONICO auprès du client. Votre rôle est de vous assurer de la performance qualité de votre portefeuille.

Au quotidien, vous veillez au respect des exigences clients, notamment à travers le suivi de vos indicateurs et le pilotage de vos plans d'actions vous permettant de débloquer des situations diverses (retour SAV, alertes clients, réclamations, FAI...), en lien avec les services transverses concernés.

Dans une démarche d'amélioration continue de la performance qualité, vous pilotez ou participez aux groupes de résolutions de problèmes, vous conduisez des audits qualité internes et participez aux audits clients., Conseils candidats : Parlez-nous de vos activités hors champ professionnel ! Vous faites du sport en compétition ? Vous êtes fin(e) bricoleur(se) ? Vous avez d'autres talents cachés ? Dites-le-nous ! - Amandine, dénicheuse de talents

Et si c'était vous qui rejoignez l'équipe de Davy, le manager de l'équipe ?

Parce que notre volonté est de créer en la diversité un super-pouvoir, toutes nos offres sont ouvertes aux talents avec ou sans cape, handi-cape compris ! Rejoignez une équipe où tout le monde a sa place.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

La CCLL recrute un :AGENT D'ACCUEIL CHARGE DU SUIVI ADMINISTRATIF DE L'ASSAINISSEMENT COLLECTIF et non collectif (H/f)- Pole ORNANS

Sous l'autorité de la responsable Environnement, vous assurez l'accueil et le suivi administratif du service d'assainissement collectif et non collectif sur le territoire communautaire.

MISSIONS DU POSTE

Accueil physique et téléphonique du public :

Ø Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des usagers du service assainissement (régie assainissement + SPANC) ;

Ø Suivi des dossiers administratifs des usagers, mise à jour des bases (arrivées, départs, déménagements…) ;

Ø Renseigner les usagers sur le fonctionnement des services assainissement collectif et non collectif, les factures émises ;

Ø Orienter les demandes avec le souci de faciliter les démarches de l'usager ;

Ø Assurer un suivi des appels reçus : tableau de recensement de la nature des appels reçus permettant de générer les interventions du service exploitation ;

Ø Gestion du courrier à réponse, suivi…

Traitement des dossiers et saisies des documents :

Ø Gérer et actualiser une base d'informations et de données ;

Ø Assurer le suivi administratif des contrats d'abonnement au service ainsi que la facturation des consommations et prestations diverses ;

Ø Connaître et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers…) ;

Ø Vérifier la validité des informations traitées ;

Ø Contrôler les informations, connaitre les procédures internes ;

Ø Elaborer des données statistiques en lien avec le logiciel de facturation.

DESCRIPTION :

Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales...

Vous n'interviendrez que dans votre département de résidence, la Haute-Savoie.

L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre a minima une rémunération de 4 550 euros par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour vous assurer un minimum le temps de trouver vos marques., Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH

2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client

3. Participation à une journée découverte

4. Prise de poste le 19 janvier (possibilité de repousser si besoin)

Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes., Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, médical, industrie, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients.

Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.

Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.

DESCRIPTION :

Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales...

Vous n'interviendrez que dans votre département de résidence, la Savoie.

L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre a minima une rémunération de 4 550 euros par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour vous assurer un minimum le temps de trouver vos marques., Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH

2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client

3. Participation à une journée découverte

4. Prise de poste le 19 janvier (possibilité de repousser si besoin)

Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes., Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, médical, industrie, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients.

Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.

Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.