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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

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10 183 offres

Ingénieur Automaticien F/H

  • 21 janvier 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Missions

  • Rédiger les plans de validation des tests en Atelier (FAT) et sur site (SAT)
  • Rédiger les check-lists de tests périodiques (LOC) des SIF
  • Valider les automatismes des SIF (Safety Instrumented Functions) en exécutant les FAT et SAT

Principaux défis

  • Avoir une vue globale du fonctionnement et des interactions Équipements/Systèmes pour rédiger les plans de test, en étant soucieux de la sécurité des installations et de la fiabilité de la production
  • Faire respecter les règles de conception et de validation des projets (SIS et SIF)
  • S’adapter aux particularités de chaque secteur (repères, schémas P&ID spécifiques), obtenir les infos manquantes
  • Respecter le planning versus la fourniture des délivrables, effectuer le suivi de son avancement (KPI : estimation / réel)
  • Participer aux réunions de suivi avancement/encadrement

    Compétences requises ou à acquérir

    • Expérience en instrumentation
    • Expérience en automates de sécurité et CNC
    • Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

    Aptitudes / Savoir-être

    • Être très rigoureux
    • Rédiger clairement et synthétiquement
    • Autonomie et sens des priorités

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Consultant DevOps / Intégration Continue / Ansible F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Mission / Profil

    Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de :

    • Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu
    • Définir les processus de déploiements
    • Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production
    • Assurer la disponibilité des applications au quotidien.
    • Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc)
    • Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques
    • Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes
    • Administrer le traitement des tickets d’incidents
    • Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…
    • Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation.
    • Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS

    Compétences requises ou à acquérir

    • Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés
    • Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.
    • La démarche DevOps n’a plus de secret pour toi
    • Tu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc…
    • Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd
    • Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP…
    • Anglais TB niveau

    Aptitudes / Savoir-être

    • Passionné
    • En veille permanente
    • Teamplayer

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Développeur et Lead Dev Fullstack JS F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Mission / Profil

    En tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de :

    • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
    • Participer aux spécifications techniques
    • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
    • Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
    • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
    • Participer à la mise en production

    En tant que Lead Dev :

    • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
    • Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
    • Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

    Compétences requises ou à acquérir

    • Diplômé(e) d’un Bac +5
    • Tu connais et maîtrises (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : Javascript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJS

    Aptitudes / Savoir-être

    • Teamplayer
    • Curiosité
    • Technophile
    • Envie de progresser

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Développeur Mobile F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Mission / Profil

    Tes principales missions :

    • Tu participeras aux phases de conception, rédaction de spécifications techniques
    • Tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes en interne, en mode Agile (Scrum)
    • Tu pratiqueras une veille régulière que tu seras amené(e) à partager avec toute l’équipe tech / produit
    • Tu attacheras une grand importance à la qualité du code (peer review, TDD, choix d’architecture etc)

    Compétences requises ou à acquérir

    • Connaissance avancée de Java/Kotlin (Oh surprise !), d’Android et des patterns de développements (MVVM, MVP, etc.)
    • Excellent bagage technique (général et algorithmique)
    • Très attentif(ve) à l’ergonomie et au design
    • Tu es sensible aux performances des applications
    • L’agile est ton crédo

    Aptitudes / Savoir-être

    • Passionné(e) par le développement
    • Curieux(se)
    • Autonome
    • Collaboratif

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Administrateur BDD / DBA F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Le pôle Infrastructures de Davidson recherche un(e) spécialiste des bases de données pour supporter l’ensemble de ses projets internes et clients. Il s’agira aussi bien d’intervenir sur des BDD « classiques » que sur des architectures de nouvelles générations. La migration des premières vers les secondes étant d’ailleurs au cœur des missions du moment !

    Parmi les tâches à accomplir au quotidien :

    • Étude et analyse des besoins en matière de SGBD
    • Propositions concernant des architectures (design initial ou évolutions) : cloud et/ou on-premise
    • Analyse des questions d’exploitabilité
    • Définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes
    • Définition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production
    • Planification et suivi des phases des projets
    • Intégration de nouveaux serveurs / BDD
    • Analyse et gestion des incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance
    • Rédaction de documents de capitalisation et procédures (opérations, incidents, etc.)
    • Mise en place et suivi des indicateurs de performance
    • Monitoring quotidien des plateformes
    • Migrations des versions SGBD
    • Support technique aux utilisateurs (développeurs, clients finaux)

    Compétences requises ou à acquérir

    • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture et de l’exploitation de bases de données
    • Et évidemment quelques expertises parmi : SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, Perl, Shell, Linux

    Aptitudes / Savoir-être

    • Capacité d’analyse
    • Curiosité
    • Rigueur
    • Anglais

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Développeur et Lead Dev .NET F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    En tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :

    • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
    • Participer aux spécifications techniques
    • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
    • Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
    • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
    • Participer à la mise en production

    En tant que Lead Dev :

    • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
    • Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
    • Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

    Compétences requises ou à acquérir

    • Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net
    • Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#
    • Anglais

    Aptitudes / Savoir-être

    • Esprit d’équipe et de partage !
    • Curiosité
    • Envie de progresser

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Consultant BI F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

    • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client
    • Aider les équipes projet dans la conception de modèles de données
    • Identifier les pistes de création de valeur, au-delà des attentes du client
    • Concevoir les solutions (Data Integration, ETL, Datawarehouses), les indicateurs et les tableaux de bord
    • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs
    • Mettre en place les processus d’industrialisation

    Compétences requises ou à acquérir

    • De formation BAC + 5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de la BI
    • Tu sais que SQL ne s’écrit pas escuelle
    • Tu maîtrises parfaitement un ETL (SSIS, Talend, Datastage, Informatica) et un outil de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik …) ou à défaut un outil de reporting (BO, Cognos, Microstrategy)
    • Et soyons fous : tu as des connaissances en archi Big Data

    Aptitudes / Savoir-être

    • Excellent relationnel
    • Capacité d’analyse
    • Curiosité
    • Rigueur
    • Anglais

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Développeur et Lead Dev PHP F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

    • Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
    • Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
    • Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
    • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
    • Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

    De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

    • Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
    • Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
    • Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
    • Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
    • Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
    • Participer au recrutement des membres de l’équipe

    Compétences requises ou à acquérir

    • Diplômé(e) d’un Bac +5
    • Expérience Agile avérée
    • PhP

    Aptitudes / Savoir-être

    • Teamplayer
    • Curiosité
    • Envie de progresser

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Développeur C++ F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

    • L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorations
    • La conception et le développement d’applications C++ avec des complexités algorithmiques fortes (multithreading/temps réel)
    • L’automatisation des tests (Ansible, Puppet …)
    • La gestion des versions (Git)
    • L’intégration continue (Maven, Jenkins …)
    • Ceci dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, Clean Code …)

    Compétences requises ou à acquérir

    • Diplômé(e) d’un Bac +5
    • Familier(ère) avec les problématiques liées au contexte multi-threads et aux environnements à forte charge
    • Expertise objet

    Aptitudes / Savoir-être

    • Teamplayer
    • Curiosité
    • Envie de progresser

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Développeur Fullstack .NET/ANGULAR F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Mission / Profil

    En tant que Consultant(e) Fullstack .Net/ Angular Davidsonien(ne), tu devras :

    • Contribuer au développement d’une application Front office
    • Participer aux spécifications techniques
    • Faire évoluer une application web à destination des métiers
    • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
    • Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
    • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
    • Participer à la mise en production dans un environnement full Agile

    Compétences requises ou à acquérir

    • Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/Angular
    • Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Net Core, C#, Angular 8, Angular JS, SQL Server
    • Anglais

    Aptitudes / Savoir-être

    • Esprit d’équipe et de partage !
    • Curiosité
    • Envie de progresser

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Développeur PYTHON / R F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Dans le cadre de projets Big Data menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras en tant que développeur(se) pour travailler sur des plateformes existantes ou en cours de construction.

    Tes activités porteront sur :

    • Veille technologique
    • Création d’architectures logicielles permettant l’optimisation des calculs et ressources
    • Développement en Python (R ponctuellement), JS
    • Participation au chiffrage des solutions (poker planning) et priorisation (backlog)
    • Manipulation de grandes quantités de données, mettant en difficulté les méthodes traditionnelles de calcul
    • Debug, corrections d’incidents
    • Support et conseils aux utilisateurs
    • Réalisation de formations et présentations (meetups)

    Compétences requises ou à acquérir

    • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie en dev’
    • Maîtrise des technologies et environnement Python, R ou Java, Scala, Hadoop
    • Première expérience réussie dans le développement informatique / Big Data
    • Expérience en agilité

    Aptitudes / Savoir-être

    • Rigueur
    • Créativité
    • Qualités de communication
    • Travail en équipe
    • Anglais

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur méthodes et industrialisation F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

    • Définir et/ou optimiser les flux
    • Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
    • Adapter les moyens de production aux produits
    • Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
    • Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
    • Garantir la qualité
    • Assurer des formations / le support aux opérateurs
    • Et parfois : gérer l’interface avec le client final

    Compétences requises ou à acquérir

    • Diplôme d’ingénieur
    • Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
    • Anglais lu, écrit, parlé

    Aptitudes / Savoir-être

    • Goût pour le « terrain »
    • Facilité de contact, qualités de communication

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Chef de projet logiciel / système embarqué F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Nous sommes entourés(e)s d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois se cache un peu de Davidson ! Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieur(e)s en Logiciel Embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
    Si tu décortiquais la radio de tes parents, et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle alors tu fais bien de lire ces lignes !

    Tu auras les responsabilités suivantes :

    • Rédiger des spécifications systèmes ou logicielles
    • Tracer les exigences
    • Participer à la vérification de l’architecture
    • Interagir avec les différents métiers impliqués dans le développement d’un système embarqué (Électronique, Mécanique, Capteurs, Applications PC ou Mobile…)
    • Suivre le développement et les équipes impliquées pour s’assurer de l’avancement global du projet en termes de planning, de charge, coûts, maîtrise des risques, avancement des livrables…
    • Mettre ton nez dans les problématiques techniques pour débloquer les points durs / challenger les réponses des parties prenantes et aller plus vite vers la solution
    • Assurer la communication et le reporting avec le client et les acteurs concernés par le projet
    • Apporter ton expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

    Compétences requises ou à acquérir

    • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans la gestion de projet
    • Un bon niveau d’anglais (sans être Shakespearien)
    • Un bon niveau rédactionnel

    Aptitudes / Savoir-être

    • Excellent relationnel
    • Capacité d’analyse
    • Qualité d’animation
    • Rigueur

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur mécanique F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Le nom de Léonard de Vinci te dit vaguement quelque chose ?
    Alors prends quelques instants pour lire ce qui suit.

    Dans toute industrie, la mécanique est au cœur de la conception des produits et des systèmes.
    L’ingénieur(e) mécanique conçoit, dimensionne et développe des ensembles mécaniques fiables, performants et industrialisables. Il/elle intervient aussi bien en phase d’étude qu’en phase de validation, d’industrialisation ou de suivi en production.

    Chez Davidson Consulting, nous avons développé une expertise solide en mécanique qui nous permet d’accompagner des acteurs industriels majeurs : constructeurs, équipementiers, ensembliers ou bureaux d’ingénierie, dans des secteurs variés (industrie, énergie, transport, aéronautique, défense…).

    Le métier couvre aussi bien la conception, le dimensionnement, l’industrialisation, l’analyse technique que la mise à l’essai des systèmes mécaniques.


    Compétences requises ou à acquérir

    • Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, master mécanique…)

    • Tu justifies d’une première expérience en ingénierie mécanique

    • Tu maîtrises des outils de CAO : CATIA, SolidWorks, Creo, NX… (pas tous, mais quelques-uns)

    • Tu connais les bases du dimensionnement mécanique, des matériaux et des procédés de fabrication

    • La connaissance de normes mécaniques et industrielles est un plus

    Aptitudes / Savoir-être

    • Travail en équipe

    • Autonomie

    • Dynamisme · Curiosité · Esprit d’analyse

    • Sens pratique et goût du concret


    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur Qualité F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Nous recherchons plusieurs Ingénieur·es qualité : Qualité Fournisseurs, Qualité Projet et Qualité Produit / Production, afin de garantir la conformité des produits, process et livrables aux exigences internes, clients et normatives.

    Responsabilités

    Qualité Projet

    • Déployer les exigences et plans qualité projet

    • Participer aux revues projets et jalons qualité

    • Suivre les indicateurs qualité et la conformité des livrables

    Qualité Fournisseurs

    • Participer à la qualification et au suivi des fournisseurs

    • Gérer les non-conformités fournisseurs et plans d’actions associés

    • Contribuer aux audits et revues qualité fournisseurs

    Qualité Produit / Production

    • Garantir la conformité des produits et process en phase industrielle

    • Piloter les non-conformités, analyses de causes (8D, AMDEC)

    • Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives


    Profil

    • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)

    • Première expérience en qualité appréciée (projet, fournisseur ou production)

    • Maîtrise des outils qualité 

    Savoir-être

    • Rigueur, esprit d’analyse

    • Bon relationnel et diplomatie

    • Autonomie et esprit d’équipe


    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur électronique F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Mission

    Dans le cadre du développement de nos missions nous recherchons un Ingénieur·e Électronique qui conçoit, développe et valide des cartes et systèmes électroniques, depuis la phase d’étude jusqu’à l’industrialisation, en garantissant la performance, la fiabilité et la conformité aux exigences techniques et normatives.

    Responsabilités

    • Concevoir et dimensionner des architectures électroniques (analogique, numérique, puissance)

    • Réaliser les schémas, choix de composants et dossiers de définition

    • Participer au routage PCB et aux revues de conception

    • Développer et réaliser les essais, tests et validations (fonctionnels, environnementaux, CEM)

    • Analyser les non-conformités et proposer des solutions techniques

    • Participer à l’industrialisation et au suivi en production

    • Rédiger la documentation technique (notes, rapports, spécifications)


    Profil

    • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master en électronique)

    • Première expérience en conception ou validation électronique appréciée

    • Maîtrise d’outils de CAO électronique (Altium, OrCAD, KiCad, Cadence…)

    • Connaissances en normes électroniques / CEM / sécurité électrique

    • Anglais technique apprécié

    Savoir-être

    • Rigueur et esprit d’analyse

    • Curiosité technique

    • Autonomie et travail en équipe

    • Bon relationnel


    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur éssai/ test/ validation F/H

    • 21 janvier 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Missions:

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur·e Tests, Essais & Validation pour renforcer nos équipes techniques.

    Tu interviendras sur des projets industriels et ferroviaires, en charge de la préparation, de la réalisation et de la validation des essais sur des systèmes et équipements électriques, électroniques et mécaniques, depuis les phases de développement jusqu’à la qualification finale.

    Taches:

    • Définir les stratégies, plans et protocoles d’essais

    • Préparer et mettre en place les moyens d’essais (bancs, instrumentation, outillages)

    • Réaliser les essais fonctionnels, de performance et de validation

    • Conduire des essais en laboratoire et/ou sur site

    • Analyser les résultats et identifier les écarts et anomalies

    • Rédiger les rapports d’essais et dossiers de validation

    • Assurer le suivi des non-conformités et actions correctives

    • Travailler en interface avec les équipes études, qualité, industrialisation et projets


    Profil

    • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master technique)

    • Première expérience en tests / essais / validation appréciée

    • Connaissances en électrique, électronique et/ou mécanique

    • Maîtrise des outils de mesure et de reporting

    • Anglais technique apprécié

    Savoir-être

    • Rigueur et esprit d’analyse

    • Curiosité technique

    • Autonomie et travail en équipe

    • Bon relationnel


    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Chargé de projet F/H

    • 21 janvier 2026
    • ERAKLES
    • Pays de la Loire
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    LOCALITÉ :

    Angers

    DESCRIPTION :

    - Etudier le cahier des charges, des préconisations techniques et budgétaires du client avec appui technique des équipes bureau d'études
    - Participer à la gestion et au suivi des projets en lien avec la direction, les responsables hiérarchiques et les différents services
    - Gérer les projets sur sa partie technique afin de participer à l'optimisation de la production et des couts en accord avec le responsable bureau d'études
    - Contribuer à la sécurité industrielle et la conformité aux règlementations
    - Participer à l'organisation du chantier de montage mécanique et la cablage spécifique électrique des équipements chez le client
    - Participer au suivi de la mise en route de l'installation avec l'appui technique du responsable bureau d'études


    - Maîtrise de SolidWorks pour la réalisation de plans et de modèles 3D
    - Diplôme Bac +2 minimum, avec une formation en mécanique
    - Autonomie après une formation interne
    - Sens de l'organisation, réactivité et rigueur
    - Esprit de travail en équipe
    - Excellente aisance relationnelle, à l'oral comme à l'écrit
    - Maîtrise de l'anglais appréciée
    - Expérience dans les procédés poudre et pulvérulents souhaitée


    ERAKLES est une société d'accompagnement technique qui rassemble des personnes talentueuses dont la mission est de mettre leurs compétences au service de projets d'envergure et à fort impact environnemental.
    Nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activité sur toutes les phases de leurs projets en leur apportant une expertise adaptée à leurs besoins. Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un chargé projet pour accompagner l'un de nos client basé à Angers.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    CHEF DE PROJET EXPERT EN EFFICACITE ENERGETIQUE F/H

    • 21 janvier 2026
    • TIMEOV
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Grenoble

    DESCRIPTION :

    Vous souhaitez rejoindre une organisation agile et participer à son développement ?
    Vous êtes sensible à la transition énergétique et environnementale ?
    Vous souhaitez travailler dans une entreprise engagée dans une démarche RSE ?

    Alors venez rejoindre notre entreprise labellisée « Entreprise Remarquable » ! Nous attendons votre candidature !

    Rattaché(e) au Comité Opérationnel, au sein d'une équipe d’une dizaine de personnes, vous intervenez sur des Contrats de Performance Énergétique, des projets de rénovation énergétique,  de construction de bâtiment durable, réhabilitation, commissionnement et d’amélioration de l’exploitation maintenance.

    Vous recherchez et élaborez les solutions adaptées au contexte et à la mesure des enjeux identifiés en concertation avec le client, le prospect, les partenaires, etc. … relatives à des actions commerciales et d’exécution de prestations de service avec relation client.

    Vous gérez des projets de A à Z, du volet commercial jusqu'à la satisfaction client :

    • Analyser le besoin client, définir et mettre en œuvre les moyens, méthodes & outils nécessaires à la réalisation du projet.
    • Expertise technique sur site (notamment énergétique, CVC, CFO, GTC)
    • Calculs & Simulations
    • Relation client & rédaction des études

    Les missions phares sont : Agent de Commissionnement en construction, Energy Manager, audit énergétique, CPE, études de faisabilité et/ou montage d’opérations ENR.

    Votre poste sera celui d’ingénieur conseil, avec un rôle de chef de projet et/ou expert et de participer à des missions transversales (notamment activité commerciale, veille, innovation, GT 2030, hackathon, etc. …).

    Des déplacements sont à prévoir au niveau national.

    Travail en équipe en « mode projet ».

    Vous recherchez et élaborez les solutions adaptées au contexte et à la mesure des enjeux identifiés en concertation avec le client, le prospect, les partenaires, etc. … relatives à des actions commerciales et d’exécution de prestations de service avec relation client.


    De formation bac+5 minimum dans le domaine thermique et/ou énergétique, vous avez une expérience minimale de 8 ans professionnelle terrain dont 5 ans minimum dans la réalisation de missions dans le domaine de performance énergétique avec diagnostics énergétiques, conseil et rédaction de rapport en autonomie et en gestion de projet.

    Vous maitrisez les expertises techniques (diagnostic sur les sites clients) et économiques (chiffrage des coûts travaux et GER), la rédaction de rapport et notes de synthèse, la relation client ainsi que le travail en équipe.

    Votre statut serait celui d’Ingénieur & Cadre de la convention collective BETIC (CINOV-SYNTEC). La durée de travail sera de 37h30 par semaine avec des RTT. Le contrat prévoira une période d’essais de 4 mois reconductible.

    Vous pourrez bénéficier :
    - de 8 jours de RTT,
    - d’un jour de télétravail par semaine.
    - d'une mutuelle santé et d’une prévoyance,
    - d’une participation aux frais de transports publics et/ou prime de mobilité durable.
    - d’un accord d’intéressement des salariés aux résultats avec PEE-PERECO associés.
    - d’un CSE externalisé et mutualisé avec subventions et de nombreuses réductions.

    Les frais de déplacements seront pris en charge par l’entreprise.


    TIMEOV, entreprise à taille humaine, est une société indépendante de conseil et d’ingénierie (conseil et AMO), située sur la région de Grenoble (Centr’Alp Moirans) et à Montpellier.

    Notre objectif réside dans la mise en œuvre de solutions innovantes, avec engagement de résultats sur le cycle de vie des ouvrages, afin d’être en mesure de « Garantir une transition énergétique et environnementale, durable et performante ».

    En considérant les enjeux économiques et environnementaux actuels, nous visons à améliorer l’accompagnement de ses clients en proposant des offres globales multi compétences :

    • La rénovation énergétique performante
    • La construction d’ouvrage durable & écologique (bâtiment, ENR)
    • L’amélioration continue en exploitation maintenance
    • La transition énergétique environnementale et numérique (TEEN)

    Notre cœur de métier réside dans la mise en place de Contrat de Performance Énergétique. Cependant notre vision 2030 est bien plus large. En effet, « notre ambition est de réussir les défis de l’adaptation au dérèglement climatique, de la décarbonation, de la santé publique et de tendre vers une économie régénérative ».

    Nous sommes également certifiés RGE par l'OPQIBI et fait partie des membres du CINOV.

    Notre société est engagée dans une démarche RSE, qui a été évaluée « gold » par EcoVadis en 2025.

    Ce poste vous intéresse ? Vous êtes en phase notre vision ? 
    Rejoignez-nous !

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur FPGA – LML F/H

    • 21 janvier 2026
    • SERMA INGENIERIE
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Toulon

    DESCRIPTION :

    Vous serez amené(e) à intervenir sur des cibles FPGA variées, principalement sur des développements en environnement contraint (défense, maritime et ferroviaire notamment).

    Vous êtes déjà aguerri et votre expérience vous permettra d’être à l’aise sur les différentes phases d’un projet :

    • Participer à la spécification et la conception FPGA pour des systèmes embarqués
    • Implémenter les modèles de circuits permettant les traitements temps- réels
    • Développer les IP et les test bench associés
    • Intégrer les design FPGA
    • Rédiger les documentations techniques attendues

    Compétences clés :

    • Notion d’architecture et spécification d’IP
    • Maitrise du VHDL
    • Maitrise du flow de design d’un FPGA (synthèse/routage)
    • Maitrise des stratégies de vérification (en simulation et sur cible)
    • Gestion en configuration de l’ensemble du design
    • Outils de tests et performances : Vivado, Modelsim, git…
    • Maîtrise des langages de scripting
    • Contraintes de timing
    • Bonnes capacités rédactionnelles de documents techniques

    De formation Bac+5 Ingénieur ou Universitaire en génie microélectronique numérique ou équivalent, vous justifiez d’une bonne expérience dans la conception de FPGA.

    Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe, les échanges et partages d’idées sur les sujets techniques.

    Vous êtes expérimenté dans le domaine FPGA mais apprécier d’élargir votre domaine d’intervention au reste du système.


    Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies.

     SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie).

    En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie.

    Pourquoi rejoindre SERMA ?

    ✔ Des projets techniques stimulants et variés

    ✔ Une reconnaissance de l’expertise et de la valeur ajoutée de chaque ingénieur

    ✔ Un environnement collaboratif, où l’on apprend autant que l’on transmet

    ✔ Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide et reconnu

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Actualisation des résultats...