Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement d une carte de contrôle commande pour des applications spatiales, nous recherchons un Ingénieur électronique numérique (F/H).

Vous aurez en charge :

• La rédaction de la documentation (spécification HW, dossiers de justification, plans et dossiers de V&V) en anglais.
• Le design de cartes équipées de FPGA, d interfaces mémoires rapides (DDR2/DDR3), d interfaces de communication (USB3, PCIe )
• La saisie de schéma (Cadence), le dossier de préconisation de routage et le suivi chez le sous-traitant
• L intégration des cartes sur bancs de tests
• La mise en place des essais (QTP, QTR) et la vérification de la conformité du produit aux différentes normes (CEM, Sécurité électrique, essais thermiques)

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Doctorat en électronique, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu’à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système.

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie.

LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre bureau d'études AW2S situé à Pessac, un Ingénieur Process Electronique H/F.

A partir des besoins exprimés par la R&D et le marketing, l’Ingénieur Produit est chargé de superviser l’industrialisation de l’assemblage des produits propres et clients.

Par retour d’expérience, il doit aussi participer au développement des procédés de fabrication de ces équipements et des sous-ensembles les constituant.

• Responsable du transfert des dossiers de fabrication et de leur amélioration continue (revue des dossiers de fabrication avec les sites sous-traitant, amélioration (RETEX) sous la responsabilité de sa hiérarchie qu’il sollicite
• Participation aux transferts de compétences et moyens de production (en mode projet)
• Coordinateur des actions d’amélioration continue liées au process de câblage
• Garant de la qualité et de la fiabilité des produits
• Maintenir le niveau d’exigence clients aux standards qualité ISO9001 et AS9100

Description des activités significatives :

• Participer aux actions de transfert de compétences vers les sites d’assemblage (revue de dossier, formation de personnel de fabrication sur tous les sites, audit)
• Participer à la définition et à la qualification des techniques d’assemblage, des séquences de fabrication et des plans de contrôle, mis à disposition sur tous les sites de fabrication,
• Qualifier les consommables utilisés pour la production et collecter les fiches de sécurité,
• Participer aux revues de design pour définir les essais à réaliser ainsi que les véhicules de test à fabriquer,
• Aider à la conception des outillages de fabrication,
• Animer des groupes de travail en interne avec différents métiers de différentes régions du monde,
• Assister la qualité lors d’audit client sur les lignes d’assemblage,
• Déployer les actions d’amélioration continue.

Description des activités secondaires (back up) :

• Conseiller dans la conception en un but d’industrialisation du produit,
• Etudier les besoins de qualification des produits à partir de référentiels industriels, et conduire les essais de fiabilité,
• Participer aux AMDEC (Analyse des modes de défaillance et de leurs effets et causes) design et procédés et autres revues développement (BRR, DR, PR, PRR, FAE, FAI), Business Readiness Review, Design Review, Prototype Review, Production Readiness Review, First Article Evaluation ou Inspection) quand requis,
• Réaliser et suivre l’AMDEC des équipements lorsque nécessaire,
• Participer à la qualification des procédés spéciaux et définir les éléments de maitrise et de suivi (y compris les fournisseurs),
• Participer à la sélection des équipements, mettre en œuvre leur utilisation, et respecter les règles de sécurité lors de leur installation.
• Participer activement à l’analyse des retours des équipements pour analyse de défaillance et prendre des actions correctives si nécessaire,
• Participer au support technique chez les clients si nécessaire

• BAC+5 (Ingénieur ou Master) en électronique et procédés de câblage/d’assemblage avec une première expérience significative.
• Connaissances approfondies en électronique et procédés de câblage/d’assemblage
• Connaissances des méthodes de fabrication d’équipements Radiofréquences et de Télécommunications
• Connaissances en mécanique.

Le groupe SERMA (CA de 180M , plus de 1 400 collaborateurs) est un acteur global indépendant et multisectoriel, nous accompagnons nos partenaires sur l ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu'expert spécialisé dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. 

En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d' évolution professionnelle. 

Le Groupe SERMA s organise autour de 5 métiers :  

Technologie de l électronique 
Sûreté et Cybersécurité des Systèmes 
Ingénierie des Systèmes Embarqués 
Energie 
Micro-électronique 

Savoir-faire et solidité 

Rarement un Groupe aura présenté une aussi vaste palette de compétences en électronique. SERMA se positionne ainsi sur des projets clés de demain, innovants et à fort challenge technique. 
Grâce à son activité multisectorielle et à son savoir-faire technique, le Groupe est en croissance depuis plusieurs années (environ 10% par an). 

Evolution et formation 

Le développement constant de SERMA depuis maintenant plus de 30 ans est synonyme d opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de responsabilités, etc. 

Réseau et relationnel 

Vous souhaitez en savoir plus sur les coulisses de SERMA ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions. 

Mon bureau près de chez moi 

Grâce à ses nombreuses implantations, un de nos sites est forcément près de chez vous : Paris, Rennes, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Grenoble, La Rochelle, etc. 

Avantage 

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

- Gestion des activités systèmes de conduite / télécom pour un FEED d'un projet international
- Rédaction des spécifications générales de consultation des systèmes de conduite
- Rédaction des spécifications particulières, Materiel Take-Off de la partie systèmes et télécom
- Supervision des activités télécom
- Suivi du projet : avancement, planification, coordination.

- Conscience des problématiques HSE dans le design
- Expérience 10 ans minimum
- Expérience chimie, pétrole ou gaz requise
- Anglais confirmé, capable de dialoguer en anglais dans le cadre d'un projet international avec d'autres centres
opérationnels
- Pack Office

ERAKLES est une société de conseil qui rassemble des talents animés par une ambition commune : mettre leurs compétences au service de projets d'envergure et à fort impact environnemental. Nous accompagnons nos clients, issus de secteurs variés, sur l'ensemble des phases de leurs projets en leur apportant une expertise adaptée à leurs enjeux.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

- Bonne connaissance des méthodes et phases d' Engineering.
- Maitrise des normes élec IEC
- Bonne connaissance du matériel électrique HT et BT (equipements principaux et secondaires en unité et sous-station)
- Capable de suivre des consultations de matériel électrique
- Préparation de fiche de données sous Excel
- Fiche de calculs Excel + Caneco
- Redaction de descriptif technique sommaire
- Support à la préparation de marché de travaux / Consultation matériel électrique.
- Spécification matériel électrique (groupe diesel, tableaux BT & MT),schémas de protections, schémas
type, moteurs BT & HT, liste de consommateurs, bilan de puissance,
- Interface pour les études d'installation.

- Expérience minimale de 5 ans
- Maîtrise français & anglais (confirmé)
- Maîtrise autocad, Excel, word, visio, Caneco BT
- Habilitation électrique
- Autonomie, Coordination, Méthode, Organisation sont les compétences nécessaires à ce poste
- Déplacement sur les sites en France à prévoir

ERAKLES est une société de conseil qui rassemble des talents animés par une ambition commune : mettre leurs compétences au service de projets d'envergure et à fort impact environnemental. Nous accompagnons nos clients, issus de secteurs variés, sur l'ensemble des phases de leurs projets en leur apportant une expertise adaptée à leurs enjeux.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet en phase exécution, nous recherchons un BIM Modeleur Façade / Enveloppe du Bâtiment (H/F) pour intervenir sur des opérations techniques à forte valeur ajoutée.

Mission :

• Modélisation 3D sous Revit des éléments d’enveloppe : façades, toitures, terrasses
• Production de détails d’exécution (clos & couvert)
• Travail en synthèse avec les autres lots (structure, CVC, électricité)
• Gestion des interfaces techniques et détection des clashes
• Participation active aux réunions de coordination
• Production des plans d’exécution et mise à jour de la maquette

Environnement projet :

• Projets bâtiment en phase EXE
• Enjeux techniques forts sur les lots façade / étanchéité / bardage
• Travail en environnement BIM collaboratif

Profil recherché :

• 5 ans d’expérience minimum en modélisation bâtiment
• Maîtrise avancée de Revit 
• Très bonne connaissance de l’enveloppe du bâtiment : façade, bardage, étanchéité, menuiseries extérieures
• Expérience concrète en phase exécution (pas uniquement conception)
• À l’aise en synthèse technique et coordination multi-lots
• Autonome, opérationnel rapidement

CAPRO CONSEIL est une entreprise spécialisée en ingénierie, animée par une équipe passionnée et dynamique. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos valeurs – entre aide, bienveillance et performance – sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Chez CAPRO CONSEIL, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Nous encourageons l’échange d’idées, la collaboration et offrons des opportunités de formation pour accompagner le développement professionnel de nos équipes.

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un cadre de travail dynamique et bienveillant, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons des solutions d’avenir et relevons de nouveaux défis.

Le nom CAPRO CONSEIL reflète notre engagement envers entre aide, bienveillance et la performance. Notre collaboration harmonieuse est la clé de notre succès collectif.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Qui sommes-nous ?

La Direction Marchés & Solutions (anciennement SAVE), entité du groupe IDEX (1 000 M€ de CA), est un acteur clé du négoce d’énergie en France. Depuis 2012, nous optimisons les approvisionnements et fournissons du gaz et de l'électricité à des milliers de clients. Au cœur de notre activité, la Direction Marchés et Optimisation des Actifs gère l’exposition aux marchés, l’économie de nos offres et le pilotage des flexibilités.

Tes missions :

Directement au sein de la salle des marchés pour comprendre nos besoins data et construire les outils qui structurent nos décisions au quotidien. Ton rôle est de transformer les besoins métiers en solutions techniques robustes et scalables.

1. Data Engineering :

• Concevoir et maintenir des pipelines de traitement de données (ETL/ELT, Python, SQL) alimentant notre datalake et participer au déploiement des API permettant de les alimenter 

• Automatiser les flux de données (prix de marché, prévisions de consommation et de production) et les process de pilotage (flexibilité, balancing spot)

• Créer des tableaux de bord décisionnels haute performance pour les traders et analystes.
   

2. Déploiement & Cloud :

• Gérer le cycle de vie des applications : du développement local au déploiement en production en collaboration étroite avec la DSI.

• Contribuer à l’évolution de notre infrastructure Cloud (stockage, accès aux données, montée en charge)
   

3. Intelligence Artificielle & Veille :

• Utiliser les outils IA (LLM, IDE) comme levier de productivité sur le développement et la documentation

• Appliquer des modèles de Machine Learning ou d'économétrie pour affiner nos prévisions de séries temporelles

• Suivre et implémenter les nouvelles obligations réglementaires et mécanismes de marché

Ton profil :

• De formation Bac+5 (École d'Ingénieur ou Université) en Informatique, Data Engineering ou Mathématiques Appliquées ou Marchés de l’Énergie

• Tu maitrises Python et/ou R, SQL, Excel/VBA, avec une appétence réelle pour la mécanique des données est indispensable. Environnements Cloud (Azure, GCP ou AWS) appréciés

• Capacité à comprendre une demande métier complexe et à la traduire immédiatement en solution technique durable 

• Autonomie : Savoir utiliser l'IA pour résoudre des problèmes techniques et gagner en productivité.

• Communication : Faire le pont entre les besoins des traders/optimiseurs et les contraintes de la DSI.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Varennes-Jarcy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Apprenti Chargé d’Affaires en Froid Commercial F/H   Orléans (45) – Axima Réfrigération     Vous cherchez du concret ? Du technique ?   Rejoignez Axima Réfrigération entité du groupe EQUANS, acteur majeur de la réfrigération en France. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel.   

Vos missions seront : 

• Réaliser les dimensionnements techniques
• Chiffrer les offres de prix
• Rédiger les offres technico-commerciales
• Consulter les fournisseurs et réaliser le passage de commandes de matériel en adéquation avec le budget
• Participer au réunion de chantier
• Participer à la préparation des dossiers d’exécution
• Assurer le reporting financier de l’activité
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers

Pour l'ensemble de ces missions, vous serez encadré par votre tuteur. 

Vous souhaitez valider un Diplôme en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac +3, tel que Licence pro chargé d’affaires, IFFI…) vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre envie d'apprendre, cette alternance est faite pour vous ! 

"Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la construction d’une énergie durable. Nous aurons à cœur de vous faire progresser !"

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

EQUANS France – À la recherche d’un nouveau talent !

EQUANS France, filiale du Groupe Bouygues, recherche un(e)

 Architecte réseaux (H/F/X)

Où : 51 Rue Louis Blanc, 92400 Courbevoie

Contrat : CDI à temps plein, Cadre au forfait, Convention collective du Bâtiment

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 35 500 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros et un réseau de 700 agences en France et à l’international, Equans France est un acteur majeur des services multitechniques, alliant expertise et proximité.

Notre mission : accompagner la transition énergétique, industrielle et numérique de nos clients, en plaçant l’exigence, la bienveillance et la sécurité au cœur de notre performance. Nos équipes connectent, alimentent et protègent les territoires, bâtiments, industries et infrastructures partout en France.

Experte dans 7 domaines complémentaires — génie électrique, génie climatique, réfrigération, sécurité incendie, IT & télécommunications, solutions digitales, facility management/maintenance multi-technique — Equans France innove pour offrir des solutions à forte valeur ajoutée.

Contexte :

La DSI d’Equans France opère le système d’information pour Equans France et ses filiales.

L’architecte réseaux opère au sein de la DIO, Departement Infrastructures et Opérations de la DSI d’Equans France.

Il/Elle s’appuie sur l’expertise de l’équipe Opération réseaux auquel il/elle appartient ainsi que sur celles de la ligne de service partagés infrastructure.

Cette ligne de service infrastructure ou Shared Line of Services (SLS) est un dispositif mis en place pour opérer les opérations dites de commodités pour Equans Monde.

L’architecte réseaux rejoindra une équipe d’une dizaine de personnes et assurera la conception des services destinés à nos agences et collaborateurs. Il pilotera les activités BUILD, jouera un rôle central dans la transition vers le RUN et interviendra dans le respect des standards d’architecture définis par le groupe.

Vos missions :

• Analyser les besoins projet et run existant de l’entreprise, évaluer les contraintes (performances, sécurité, nombre d’utilisateurs) pour définir une architecture adaptée.
• Rédiger et documenter les plans d’architecture, schémas, cahiers des charges, et procédures techniques servant de référence.
• Choisir et tester les solutions techniques et les fournisseurs, en tenant compte du rapport performance/coût.
• Superviser et conseiller les équipes techniques dans la mise en œuvre, configuration, et maintenance des infrastructures réseau.
• Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions à la pointe des dernières innovations.
• Collaborer avec les équipes de développement, sécurité et métier pour garantir la cohérence et la sécurité des systèmes.

Votre profil :

Issue d’une formation BAC+5 en informatique, réseaux et télécommunications (école d’ingénieur, Master IT).

Une expérience significative d’au moins 5 ans en architecture réseaux ainsi qu’une pratique confirmée du travail en mode multi‑projets sont requises.

Vos Savoir-faire :

• Maîtrise confirmée de ces environnements techniques : SD-WAN Cisco, Wifi Meraki, Wifi Juniper, Switch Juniper.
• Des connaissances sur Switch HPE/Aruba, Zscaler et Fortinet sont un plus

• Maîtrise des aspects de performance, sécurité et fiabilité des réseaux.
• Un très bon niveau anglais afin de dialoguer avec nos structures internationales est indispensable.

Vos Savoir-être :

• Esprit analytique et rigueur méthodologique
• Aisance relationnelle et de leadership pour animer et collaborer avec les équipes
• Polyvalence technique et sens de l’adaptation

Votre rémunération et avantages :

• Entre 60 000 et 65 000 euros fixe annuel brut selon expérience,
• Dispositif de rémunération variable contractuel,
• Prime vacances 30% du salaire de base mensuel brut,
• Titres-restaurants ou Restaurant d’Entreprise,
• RTT,
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL),
• Accords d'intéressement et de participation,
• Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage),
• Avantages CSE.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement Equans pour parler de votre parcours, de vos aspirations et du poste.
• Un échange avec votre futur manager pour mieux se connaître et suivi d’un test technique.
• Un dernier échange avec le DSI d’Equans France

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour intégrer une équipe passionnée d’innovation, proche des métiers et tournée vers l’impact concret.
• Pour évoluer dans une IT hyper dynamique, en pleine transformation, au service des business, filiales et agences, dans un environnement stimulant, humain et ouvert à la diversité des profils.
• Pour rejoindre un contexte d’architecture exigeant, où le BUILD occupe une place centrale et où la diversité des technologies permet d’explorer, d’assembler et d’optimiser des solutions adaptées aux besoins métiers.
• Pour évoluer dans un environnement international stimulant, en travaillant avec des experts reconnus et en prenant part à la conception d’architectures innovantes soutenant les projets stratégiques d’Equans France et du Groupe.

Vous avez des questions sur le poste, n’hésitez pas à nous solliciter et nous essayerons d’y répondre au mieux.

Nous étudierons chaque candidature avec attention et bienveillance.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur Projets HVAC-CVC Sénior H/F 

Agence de Lyon (69) 

CDI

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome… Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur Projet HVAC vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein de notre partenaire EDF.

Rattaché.e au responsable d'agence, vous occupez un rôle d'ingénieur sénior, expert de votre domaine et accompagnez un ingénieur plus junior dans la fonction.

Vos principales missions seront :  

• Réaliser et vérifier des études de conception HVAC(Faisabilité, APS/APD)
• Proposer des solutions correctives et d’aménagement des locaux techniques
• Rédiger des notes techniques HVAC
• Rédiger les CCTP pour solliciter les fournisseurs
• Effectuer des bilans termiques
• Contrôler l'existant sur site nucléaire, faire des relevés terrain si besoin
• Participer aux réunions techniques
• Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’accompagnement du client lors des phases de chiffrages.

A l'issue de la mission client (visibilité 1 an), vous intégrez l'équipe BE en tant qu'ingénieur référent. 

Idéalement issu.e d’une formation en Génie énergétique/HVAC (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en études HVAC, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

• Compétences techniques : Maîtrise ou familiarité avec les outils de conception et de simulation (Autocad, Revit, Sylvia, Design Builder) 
• Aptitudes personnelles : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, synthèse) appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur.
• Habilitations : Ce poste requiert une habilitation gouvernementale spécifique au secteur du nucléaire.

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

• Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
• Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
• Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
• Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
• Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
• Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

• Rémunération sur 13 mois.
• Horaires flexibles
• Prime vacances versée en Juin.
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
• Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
• Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur de l'industrie nucléaire !

  

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

La Direction FM et Maintenance Tertiaire IDF, recherche son futur

Technicien de maintenance CVC (H/F), basé(e) à Boulogne-Billancourt (92) 

Votre challenge à nos côtés :

Au sein d’une équipe de 2 techniciens, vous intervenez sur un site tertiaire sensible, nécessitant un haut niveau d’exigence en termes de sécurité, de continuité de service et de conformité réglementaire.

A cet effet, vous aurez pour principales missions :

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la conformité des équipements
• Mettre à jour les procédures techniques et modes opératoires
• Superviser les sous-traitants et contrôler la conformité et la sécurité des interventions
• Suivre l’activité de maintenance dans la GMAO et garantir la traçabilité des interventions
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les exigences QHSE / ISO 50001
• Mettre en œuvre les mesures de prévention : analyses de risques, plans de prévention, accueils sécurité et respect des consignes internes

Votre profil :  

Issu(e) d’une formation technique en génie climatique (BAC Pro à BTS), vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 10 ans en maintenance CVC dans un environnement tertiaire.

Vous maîtrisez les principes de fonctionnement des installations CVC, les interventions de maintenance préventive et corrective, ainsi que l’utilisation d’un outil de GMAO.

Votre rigueur, votre professionnalisme et votre discrétion, associés à votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement, font de vous un(e) intervenant(e) fiable dans un environnement sensible et exigeant.

Les habilitations électriques BR et l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes sont requis pour occuper le poste.

Vous avez l'impression de lire votre description ? 

Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

LOCALITÉ :

Ploudaniel

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d’installation électrique, partout dans l’hexagone ?

Equans France (groupe Bouygues), recherche son futur :

RESPONSABLE D’AFFAIRES EN ELECTRICITE (F/H)

Poste basé à Ploudaniel (29)

Notre agence Ineo Finistère-Morbihan, composée de 55 collaborateurs, propose ses services auprès d’entreprises du secteur industriel et de l’eau, mais également auprès de clients tertiaires et militaires.

Nos équipes se composent d’experts spécialisés en installations électriques (CFO/CFA), ainsi qu’en automatisme.

Votre challenge à nos côtés ?

Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous prenez en charge la responsabilité de l’activité Défense. À ce titre, vous pilotez des projets d’envergure compris entre 300 K€ et 2 M€, en courants forts, courants faibles et Systèmes de Sécurité Incendie (SSI).

Véritable chef d’orchestre de votre activité, vous encadrez une équipe opérationnelle d’environ 5 collaborateurs et œuvrez activement à la pérennisation et au développement du portefeuille d’affaires.

Vous êtes le garant de la performance globale de vos projets, en assurant leur pilotage sur l’ensemble des dimensions techniques, managériales, commerciales et financières, depuis la phase de lancement jusqu’à la livraison.

A ce titre, nous vous confions les responsabilités suivantes :

• Suivre vos clients et développer votre portefeuille clients,
• Développer votre activité, de la remise des prix à la négociation finale,
• Assurer la supervision technique et financière des affaires depuis la prise de commande jusqu’à la livraison de l’ouvrage au client,
• Etablir les devis et les cahiers des charges,
• Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs,
• Être le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers,
• Assurer l’optimisation et la rentabilité des affaires,
• Assurer le reporting inhérent à votre activité (facturation, encaissement, suivi des dépenses…) via l’outil SAP,
• Participer au management du personnel de chantier,
• Suivre leur performance et évaluer leurs compétences.

Votre profil ?

De formation technique en génie électrique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite d’affaires et en management d’équipes, idéalement sur des projets complexes et à forts enjeux.

Vous êtes rigoureux, vous avez à cœur d'accompagner vos clients et savez faire preuve d'assertivité pour piloter la relation client, vous aimez entreprendre et travailler en équipe !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Agence à taille humaine. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

Intégrer un groupe implanté partout en France : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …).

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France, Groupe Bouygues :

Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d’installation électrique, partout dans l’hexagone ?

Ineo Infracom Est,

entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Conducteur de Travaux activité Maintenance Vidéo (H/F)

Poste basé à LONGVIC (21) près de Dijon.

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi techniques

Ineo Infracom Est, entité d’EQUANS France, est une entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l’éclairage public. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative.

Vous travaillerez avec Benjamin, notre responsable d’affaires de l’activité maintenance.

Vous aurez pour principales missions de :

• Prendre en compte les demandes clients, l’analyser et planifier les interventions (ressources/ matériels /délais) ;
• Organiser et piloter les interventions de maintenance en lien avec nos engagements contractuels ;
• Coordonner et assister techniquement les équipes de terrain ;
• Veiller au respect des délais, de la qualité et des coûts ;
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité du groupe ;

Vous pourrez être amené à réaliser des audits terrains et intervention si nécessaire.

Vous êtes notre candidat idéal si :

• Expérience souhaitée en chantier, maintenance ou conduite de travaux.
• Connaissance des règles de sécurité et des environnements vidéoprotection ;
• Rigueur, vigilance, autonomie.
• Esprit d’équipe et bonne communication.
• Permis B exigé

Les avantages à nous rejoindre :

• Rémunération selon profil + 13eme mois + prime congés payés
• RTT : 12
• Véhicule de service
• Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Accès - Action logement
• Comité d’entreprise (CSE)
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Le processus de recrutement ?

Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quel que soit la suite donnée à votre candidature.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Ergelis, filiale du groupe Atalian Maintenance & Energy, est un acteur reconnu dans le pilotage énergétique des bâtiments et la mise en œuvre de systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB/GTC).
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un Automaticien(ne) / Technicien(ne) Automatismes GTB (H/F) pour renforcer notre équipe basée à Vitry sur Seine (94).

Rattaché.e au Directeur d’agence, vous serez en charge de réaliser des travaux et la maintenance des systèmes GTB sur un portefeuille de clients variés.

Vos principales responsabilités :

Auditer les installations (avant-vente et après-vente)

• Analyse des réseaux et des systèmes existants.
• Proposition d’axes d’amélioration ou de travaux correctifs.
• Rédaction de préconisations techniques adaptées aux besoins des clients.

Assurer la maintenance des systèmes GTB

• Planification des visites conformément aux contrats.
• Contrôle de l’état des systèmes GTB et vérification de leur bon fonctionnement.
• Réalisation des sauvegardes des postes clients et serveurs.
• Rédaction des rapports de maintenance.

Réaliser les travaux et projets GTB

• Rédaction des analyses fonctionnelles.
• Coordination technique avec les clients et les différents intervenants.
• Programmation des systèmes conformément aux analyses fonctionnelles validées.
• Gestion des approvisionnements en matériel.
• Tests, mise en service et validation des solutions / automatismes.
• Rédaction des dossiers d’ouvrages exécutés (DOE).

• Formation technique en automatismes, régulations ou informatique industrielle (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience confirmée (> 3 ans) en GTB/GTC : conception, programmation, mise en service.
• Connaissance des protocoles de communication (BACnet, Modbus, LON, etc.) et des principaux systèmes du marché (Distech, Niagara, Schneider, PC Vue, …).
• Goût prononcé pour la technologie et le terrain.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du service.

LOCALITÉ :

Rosny-sous-Bois

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM

• Participation à la gestion technico administrative de la prise en charge de marchés d'exploitation multi-sites et à la rédaction des plans de maintenance : visites sur site, relevé des éléments, rédaction de rapports de visite, transcription des différents éléments dans les outils de l’entreprise
• Participation au suivi des contrôles réglementaires
• Participation à des études de cas de disfonctionnement d'installations de CVC et à la rédaction du plan d'actions correctives, suivi de l’avancement des actions
• Participation au dimensionnement d'équipements CVC, à la rédaction d'offres commerciales
• Participation à la mise au point d'installations suite à des travaux
• Participation au suivi des performances énergétiques des installations

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• De formation initiale technique BAC +2/+3 (BTS FED, DUT GTE, licence), vous souhaitez développer vos compétences en préparant un diplôme d’ingénieur dans le domaine du CVC
• La connaissance d’Excel et le permis B sont nécessaires

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez auprès des ingénieurs exploitations, responsable de secteurs et responsable de centre
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse : vous aller à l’essentiel dans vos raisonnements tout en tenant compte de manière objective des différents éléments
• Être curieux techniquement : vous absorbez facilement les nouvelles informations techniques et portez de l’intérêt aux évolutions technologiques

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Les avantages du poste

● Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté

● Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps

● Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance

● Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Votre mission

TECHNICIEN COURANT FORT sur NANTES H/F

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Rejoignez notre équipe de techniciens de maintenance spécialisés dans les interventions en courants sur nos sites clients industriels, tertiaires et bâtiments publics.

Vous effectuerez l’entretien d’installations en BT et HT ainsi que les dépannages et les travaux de remplacement ou modernisation.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur cellules HT, armoires générales et divisionnaires, groupes électrogènes, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates, …) 

- Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations : postes de transformation HT BT (secs ou à huile), relais de protection, TGBT, …

- Préparer les interventions en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI, EPC…) en application du plan de prévention

- Renseigner des rapports d’intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil

- Contribuer aux métrés et débours nécessaires aux devis et à la préparation des travaux d'amélioration ou de modification

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

- Travailler en solidarité avec vos collègues de l’agence

- Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance)

- Participer aux diverses réunions techniques

- Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (techniciens SPIE, organismes de contrôles réglementaires, sous-traitants, …)

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Des périodes de grands déplacements sont à prévoir pour intervenir sur les sites d'un client national

Votre profil

Nos avantages :

- 13ème mois + prime de congés payés

- indemnités de panier et de trajet

- dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié

- mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions

Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS en électrotechnique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Rattaché au Responsable d'Exploitation, l'ambassadeur de tri est en charge d'animer les actions de prévention destinées à améliorer la qualité des flux d'emballages ménagers collectés dans le cadre du marché de collecte et transfert des déchets de collecte sélective de l'Agglomération d'Agen et de participer activement à la diminution de la part de refus au centre de tri.

AXE 1 : ANALYSE DE DONNÉES ET PRIORISATION 

- Analyser les données d'erreurs de tri via  la technologie LIXO embarquée, les caractérisations en entrée de centre de tri et des remontées des équipiers de collecte, 
- Identifier les secteurs à fort taux de pollution,
- Identifier les principales erreurs par zone géographique,

AXE 2 : ACTIONS TERRAIN

En coordination avec la stratégie territoriale de l'Agglomération d'Agen, il va à la rencontre des usagers et les accompagne dans l'amélioration de leur geste de tri :

- Informer  et inciter les usagers à trier correctement leurs déchets  (réduction des déchets, recyclage, réemploi) dans le cadre de la politique environnementale de l'Agglomération d’Agen,
- Effectuer des opérations de sensibilisation individuelles après identification des anomalies de tri, 
- Effectuer des opérations de sensibilisation collectives en fonction des zones identifiées, 
- Sensibiliser à la prévention des déchets et au geste du tri via des animations auprès des professionnels ou lors de manifestations sur le territoire,
- S’assurer de la qualité des matières lors des vidages et des rechargements sur le centre de transfert,
- Présence lors des caractérisations sur le centre de tri,
- Réaliser des audits techniques dans les locaux poubelles de l’habitat collectif (dotations bacs, ergonomie des locaux poubelles),
- Animer et piloter des actions avec des bailleurs.
- Sensibilisations des équipes de collecte : animation de causeries, échanges au debriefing, présentation des résultats et des axes d'amélioration

AXE 3 : REPORTING & SUIVI 

- Créer et animer des tableaux de bord mensuels,
- Participer aux réunions mensuelles avec les équipes Prévention de l'Agglomération d'Agen

Qualifications

- Profil autonome sachant travailler en équipe

- Maîtrise des outils informatiques et digitaux

- Savoir être

- Aptitudes en communication et management de premier niveau

- Intérêt pour l'environnement, le recyclage, la valorisation

- Permis B
  

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Dans un environnement d’installation CVC et plomberie (projets compris entre 0.5 et 1.5 millions d’euros sur la région parisienne),  nous recherchons un chargé études/d’affaires, les missions seraient, entre autre, de :

Consulter les fournisseurs et analyser leurs réponses Suivre et analyser les études exécution Respecter les plannings, délais, coût et normes réglementaires Suivre et optimiser financièrement le projet Participer aux réunions d'études et de synthèse avec la Maîtrise d'oeuvre et la Maîtrise d'Ouvrage Gérer et s’adapter aux contraintes planning du chantier Passer les commandes fournisseurs et sous-traitant Etablir les DOE (Dossiers d'Ouvrage Exécuté) Chiffrages   

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation de Technicien Supérieur (Bac +2/3) minimum, avec, idéalement une première expérience professionnelle sur un poste similaire.

Compètences requises

Autonomie & gestion de projets de A à Z

Rigueur, organisation & sens du relationnel

Anticipation, réactivité & force de proposition

Polyvalence & adaptabilité

Envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante : florian.soler@herve-thermique.com

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

Votre mission

TECHNICIEN FRIGORISTE H/F

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Filiale de SPIE Facilities, JD Euroconfort est un acteur de premier plan dans les domaines du froid, de la climatisation et des cuisines professionnelles. 

En itinérance, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique en tant que monteur en froid commercial.

Vous assurerez les prestations de travaux dans les grandes cuisines professionnelles de nos clients basés dans le quart Nord Ouest et constitués principalement de collectivités publiques (écoles et universités), d’établissements de santé ou de restaurants d’entreprises.

Vos chantiers consisteront à :

- Réaliser le montage de groupes froids et d’évaporateurs de chambres froides.

- Réaliser les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre

- Mettre en service des appareils frigorifiques en autonomie (après formation fabricant)

- Assurer la traçabilité de vos actions dans notre outil

- Appliquer les procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens

- Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez charger une installation en fluide frigorigène et renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc)

La qualification de braseur en réfrigération serait appréciée. A défaut, nous vous la ferons passer.

Nos avantages :

- 13ème mois + prime de congés payés

- indemnités de panier et de trajet

- dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié

- mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions

Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous privilégierons la semaine de travail sur 4 jours.

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une 1ère expérience en montage d’équipement frigorifique commercial ainsi que votre aptitude à la manipulation des fluides, alors postulez dès à présent  !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

Si besoin, entretien de validation avec le N+2

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.

Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.

SANI, filiale au cœur des activités de VEOLIA Agriculture France, s’est spécialisée depuis 30 ans dans :

• L’exploitation d’un site de production d’amendements organiques

• Les chantiers d’extraction et de recyclage de coproduits issus de l’industrie Agro-Alimentaire (vinasses, mélasses, sucre…)

• La valorisation des fertilisants

Description du poste

Veolia Agriculture recrute pour sa filiale SANI un(e) : Ingénieur Commercial Fertilisation H/F

⌦ Localisation géographique : Caen (14) ou Rouen (76)

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous assurez le développement de nos  gammes d’engrais minéraux, organo-minéraux et organiques dans la région Normandie.

Vos principales missions sont les suivantes : 

• Suivre, animer et développer le réseau commercial des clients distributeurs, coopératives et négoces ;

• Être force de propositions sur de nouveaux produits ou mise en oeuvre de nouvelles filières de valorisation ;

• Observer et développer une veille vigilante sur les mouvements de votre environnement de marché ;

• Développer un fort relationnel auprès de vos interlocuteurs.

Qualifications

• Vous êtes Ingénieur/Master Agri/Agro avec un bon savoir-faire technique en agronomie / fertilisation / biostimulants

• Vous avez une expérience de 3-5 ans, dans un environnement connexe

• Vous avez un bon sens du terrain et le goût du challenge

• Vous maîtrisez les méthodes et outils d’action commerciale (vente et négociation)

• Vous maîtrisez les bases agronomiques et les codes de la distribution

• Vous avez des bonnes qualités relationnelles et d’adaptation

Informations supplémentaires

• CDI, Temps plein, Cadre

• Rémunération à partir de 50 000 € par an (fixe + variable)

• Déplacements réguliers sur la région Normandie

Nos avantages : 

• 13ème mois, primes individuelles 

• PEG (Plan Epargne Groupe Veolia)

• Véhicule de fonction

• Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia (200 000 salariés dans le monde)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe international leader de la transformation écologique

• Participez à des projets innovants à fort impact environnemental

• Évoluez dans un secteur porteur en pleine transformation

• Bénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctions

• Contribuez activement à l'économie circulaire et au développement durable

Pour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.agriculture.veolia.fr et postuler en envoyant CV et lettre de motivation.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.