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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

17 817 offres

Product manager confirmé salesforce

  • 10 janvier 2026
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Courbevoie
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DESCRIPTION :

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données, Chez Enedis, le Product Manager Confirmé définit, conçoit, met en oeuvre et améliore une ligne de services et/ou de produits SI dont il a la responsabilité au sein de l'offre digitale.

Les missions du poste :
* Appuie les entités dans le pilotage de leurs activités et de leurs projets, a un rôle d'information et d'alerte auprès des différentes entités de la DSI, des Projets et du Métier
* Prépare des dossiers de préconisation pour aider les Départements et les Pôles dans leurs arbitrages
* Met en place des outils, des méthodologies et des analyses relatifs au pilotage et à la gouvernance des projets ou à la mise en place de bonnes pratiques sur l'exploitations, ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle des applications
* Conçoit des éléments de pilotage à la maille DSI/Département/Pôle/Projet
* Réalise une veille sur son domaine pour améliorer la productivité des différents processus

Code d'emploi : Chef de Produit (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Communication, Marketing et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion de l'Information, KS1LZHDEF56H9FUSRPTQ, Salesforce.Com, Data Server Interface, Marketing Cloud, Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Sens des Responsabilités, Motivation Personnelle, Gestion de Projet, Médecine du Travail, Maintenance Opérationnelle, Travail en Communication

Type d'annonceur : Employeur direct

Manager HSE - Securité ISO 45001 H/F

  • 10 janvier 2026
  • Prime Engineering
  • Pontcharra
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DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de nos activités dans la vallée de Grésivaudan, nous recherchons un(e) HSE Manager - Sécurité / ISO 45001 afin d'assurer la coordination, la conformité et l'amélioration continue du système de management de la santé et sécurité au travail.

Votre rôle consistera à déployer, animer et faire vivre la politique HSE sur site industriel, en lien avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires externes. Vous serez garant(e) de la conformité du système vis-à-vis des normes et référentiels applicables, notamment ISO 45001.

Vos principales responsabilités

Management et pilotage du système HSE

- Définir, déployer et suivre la politique HSE en cohérence avec la stratégie du site et les référentiels normatifs.
- Mettre en oeuvre et maintenir la certification ISO 45001, en assurant la conformité documentaire, réglementaire et organisationnelle.
- Superviser la mise à jour des évaluations de risques professionnels et du document unique (DUER).
- Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE et piloter les plans d'action associés.
- Participer activement aux revues de direction et à la définition des objectifs sécurité.

Animation sécurité & accompagnement opérationnel

- Animer la culture sécurité au sein des équipes : sensibilisation, causeries, formations et audits terrain.
- Piloter les enquêtes d'accidents, incidents et presqu'accidents, analyser les causes et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Assurer la veille réglementaire HSE et garantir l'application des obligations légales.
- Être le référent sécurité auprès des prestataires et sous-traitants : accueil, plan de prévention, suivi des interventions.

Audits & amélioration continue

- Préparer et piloter les audits internes et externes relatifs à l'ISO 45001 et aux exigences clients.
- Identifier les écarts, formaliser les plans d'action et assurer leur suivi jusqu'à clôture.
- Développer une démarche d'amélioration continue intégrant le retour d'expérience et la prévention proactive.

Code d'emploi : Responsable QSE / HSE (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conseillers et Analystes de Management

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Leadership, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Réalisation d'Audits, Contrôles et Audits Internes, Amélioration des Processus d'Affaires, Actions Correctives et Préventives (Capa), Management Commercial, Gestion de la Performance, SST (Santé et Sécurité au Travail), Génie Industriel, Recherche Institutionnelle, Méthode des 5 S, Analyse de Risques, Prévention des Risques, Culture Sécurité, Audit Sécurité, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Planification des Interventions, ISO 45001

Type d'annonceur : Employeur direct

AIDE ETANCHEUR BARDEUR H/F

  • 10 janvier 2026
  • CAEN COUVERTURE
  • Caen
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DESCRIPTION :

D'étanchéité bitume et pvc

- De remise aux normes

- D'économie d'énergie avec différents systèmes d'isolation

- De réparation et d'entretien

Code d'emploi : Couvreur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Travail du Béton et Couvreurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Actions Niveau 2 (Finance), Développement Professionnel, Revêtement

Courriel : admcaen@capsentreprise.fr

Téléphone : 0231153535

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant administratif H/F

  • 10 janvier 2026
  • VDM TECHNOLOGIES
  • Saint-Marcel-lès-Valence
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DESCRIPTION :

* Gérer l'accueil téléphonique avec professionnalisme.
* Effectuer la facturation mensuelle des contrats de location et des ventes de matériels.
* Effectuer le classement, le classement électronique et le traitement des dossiers administratifs
* Participer à diverses tâches administratives telles que la rédaction de courriers, la préparation de documents et la gestion de fichiers physiques ou numériques
* Organiser les transports de matériels
* Assurer le lien avec les commerciaux pour les dossiers de vente et de location.

Code d'emploi : Assistant Administratif (h/f)

Domaine professionnel actuel : Personnel Administratif

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Possibilité de CDI

Compétences : Traitement de Texte, Compétences Interpersonnelles, Attitude Professionnelle, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Facturation, Gestion de la Relation Client, Gestion d'Entreprises, Conception de Documents, Gestion des Dossiers, Gestion des Ventes, Archivage et Classement, Gestion Administrative, Gestion du Standard Téléphonique

Téléphone : 0475602200

Type d'annonceur : Employeur direct

Commercial assainissement F H

  • 10 janvier 2026
  • Veolia
  • Firminy
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous assurez le suivi et le développement de votre portefeuille clients sur l'ensemble des segments confiés. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Élaborer un plan de prospection terrain en se basant sur un ciblage géographique ou un fichier,
* Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille,
* Développer activement le portefeuille clients,
* Collecter les informations techniques, de sécurité et commerciales essentielles pour les propositions,
* Effectuer des visites sur site avant toute proposition commerciale,
* Réaliser les études, devis et contrats en collaboration avec l'assistante commerciale, selon les besoins clients,
* Négocier les conditions de vente sous l'égide du supérieur hiérarchique,
* Contribuer à l'image de marque de l'entreprise auprès des clients,
* Étendre son réseau professionnel,
* Maintenir une communication constante avec l'exploitation,
* Poste itinérant principalement

Code d'emploi : Commercial BTP (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion des Données, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Collecte de Données, Génération de Leads, Négociation, Stratégie Tarifaire, Service de Livraison, Marque (Branding)

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

External Communication Manager H/F

  • 10 janvier 2026
  • Motul
  • Aubervilliers
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DESCRIPTION :

o Produce reference messaging and corporate supports to present the company to exterior publics, through speeches, presentations, videos, articles…
 · Manage the corporate website
o Develop corporate content that highlights the positioning, strategy and values of the company (articles, videos, pictures…) and guarantee it is always up to date.
o Publish regularly on the News section.
o Pilot regular metrics analysis.
o Implement corrective actions / evolutions in coordination with the technical team (PO), contributors and agencies.
 · Curate the corporate LinkedIn accounts
o Build and implement an editorial framework for LinkedIn, aimed to highlight Motul's strategy and successes, and aligned with the brand narrative.
o Create relevant content that is adapted to the target and the format.
o Publish regularly on the Motul LinkedIn account.
o Support the agency for the Community management of the corporate LinkedIn account.
o Help top managers to amplify corporate news on their LinkedIn account.
 · Media relations
o Support spokesperson with the necessary tools: messaging, Q&A, statements.
o Prepare the press materials: releases, kits, photos, videos.
o Distribute the press materials to targeted journalists.
o Respond to media inquiries.
o Accompany spokespersons in their speeches.
o Organize press events.
o Monitor the press coverage: monthly, after each announcement. Conduct regular media monitoring to identify risks and opportunities.
 · Crisis communication
o Support the preparation of holding statements, Q&As and key messages for sensitive or urgent situations.
o Support monitoring and post-crisis analysis.
 · Manage Heritage collection and related communication
o Manage the Motul collection: inventory, digitalization, retail process
o Showcase Motul's heritage collection in exhibitions, fairs, museums…
o Craft messages to promote Motul's legacy and link it to current life of the company
 · Budget & organisation
o Pilot external agencies and manage the related budgets: brief, coordination of the workstream, monitoring to guarantee correct implementation of projects and actions.
 · Performance monitoring & KPIs
o Define and track key performance indicators for external communication activities (media relations, corporate website, LinkedIn).
o Provide regular reporting and insights to continuously improve communication effectiveness
* Strong technical skills in copywriting, with clear, impactful written and verbal communication abilities.

Code d'emploi : Responsable Communication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Communication, Marketing et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Analyseur de Performances, Anglais, Français, Sens de la Communication, Leadership, Honnêteté, Motivation Personnelle, Écoute Active, Actions Correctives et Préventives (Capa), Community Management, Relations Publiques, Création de Contenu, Communication de Crise, Planification de Projets, Numérisation, Marketing, Commerce de Détail, Inventaire et Contrôle du Stock, Capacités de Démonstration, Métrique, Budgétisation, Réalisation du Projet, Copywriting, Musées, Publication / Edition, Gestion des Fournisseurs, Gestion de Comptes Clients, Analyse des Médias, Rapports KPI

Téléphone : 0148117000

Type d'annonceur : Employeur direct

Monteur de réseaux électriques

  • 10 janvier 2026
  • ASTER TECHNOLOGIES
  • Bordeaux
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Code d'emploi : Électricien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Exploitation du Réseau Électricité, Travail en Hauteur

Courriel : webmaster@aster-technologies.com

Téléphone : 0299830101

Type d'annonceur : Employeur direct

Employé saisonnier H/F

  • 10 janvier 2026
  • Air Liquide
  • Le Pontet
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un ou une employé(e) de vente dynamique(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'employé(e) de vente, vous serez en contact direct avec la clientèle et aurez pour mission d'assurer un service de qualité tout en contribuant au bon fonctionnement de notre point de vente. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre sens du relationnel et votre professionnalisme seront essentiels pour satisfaire nos clients.

Responsabilités
* Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme
* Assurer la mise en rayon des produits et leur bonne présentation
* Gérer les opérations d'encaissement en veillant à la précision des transactions
* Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente
* Répondre aux questions des clients concernant les produits, notamment en anglais si nécessaire
* Participer à la gestion des stocks, au réapprovisionnement et à la rotation des produits
* Offrir un service client exemplaire, en étant à l'écoute des besoins et attentes des client(e)s
* Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux

Code d'emploi : Ouvrier (autre) (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Compétences Interpersonnelles, Bonne Présentation, Politesse, Attitude Professionnelle, Optimisme, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Sens du Commerce, Gestion de la Relation Client, Tenue de Caisse, Service Client, Vente et Conseil, Commerce de Détail, Inventaire et Contrôle du Stock, Objectifs Commerciaux, Accueil du Public, Mise en Rayon

Téléphone : 0160492923

Type d'annonceur : Employeur direct

Conducteur d'engins H/F

  • 10 janvier 2026
  • Veolia
  • Ventavon
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DESCRIPTION :

Conduite d'engins de type compacteur ou chargeuse à chenilles
- Contribuer chaque jour à la mise en sécurité du site (mise en place d'une couverture journalière en terre, mise en sécurité des engins, surveillance de points chaud, ..)
- Contrôler le bon état des machines et du matériel
- Effectuer l'entretien préventif des engins (niveaux, graissage, soufflage des filtres, remplacement des filtres, ...)
- Contrôler visuellement les déchargements de déchets et stopper le processus en cas de doute
- Remonter au chef d'exploitation tout dysfonctionnement matériel et/ou casse machine
- Respecter les règles de sécurité
- Participer à l'entretien et au nettoyage du site

Vos missions seront susceptibles d'évoluer suivant les besoins et impératifs de l'exploitation.

Code d'emploi : Conducteur d'Engins de Chantier (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs d'Engins du Gros Oeuvre et des Travaux Publics

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Conduite d'Engins de Construction, Graissage et Lubrification, Entretien et Mécanique Automobile, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

CONSEILLER(E) DE VENTE - GESTIONNAIRE DE RAYON - VEGETAL (H/F)

  • 10 janvier 2026
  • PERENNE
  • Nogent-le-Rotrou
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DESCRIPTION :

différentes techniques de vente et vous avez également à cœur d'intégrer une équipe de travail et un point de vente qui placent le client au centre de ses préoccupations. Des connaissances dans le végétal sont indispensables. Informations supplémentaires Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, base de 35h en moyenne par semaine (annualisation du temps de travail). Salaire Brut à partir de 1945 euros (variable selon le profil). Avantages : - Accord d'intéressement - Tickets restaurant - Prime mensuelle sur objectif - Mutuelle d'entreprise Référence: REF52480W

Code d'emploi : Ingénieur Textile (h/f)

Domaine professionnel actuel : Technologues en Procédés et Matériaux

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Vente, Commerce de Détail

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage dernière année école ingé - Elaboration des Rapports Annuels du Délégataire et études eau et assainissement H/F

  • 10 janvier 2026
  • Veolia
  • Beaucaire
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DESCRIPTION :

1. Élaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD) 2025, cette mission permet d'appréhender l'étendue des missions réalisées par un délégataire aussi bien techniquement, réglementairement ou encore que contractuellement. Pour cela le stagiaire sera amené à :
* Prendre en main des standards de réalisation des RAD des services de l'eau potable et de l'assainissement.
* Réaliser des échanges avec les exploitants de nos usines et les experts techniques de la Région et du Territoire,
* Réaliser des audits opérationnels pour recueillir l'ensemble des données techniques nécessaires à la construction des rapports annuels des RAD 2025, via notamment les outils métiers déployés chez Véolia.
* Mettre en place un processus de collecte et de mise à jour des données du RAD pendant la période rédactionnelle.
* Collecter et mettre en forme des propositions d'amélioration des services en collaboration avec les responsables de service.

2. Plusieurs projets / missions seront réalisés en parallèle, notamment sur les installations d'eau potable du secteur.
* Optimisation des consommations énergétiques sur les ratios heures pleines/heures creuses des marnages des réservoirs. Ce projet a pour but de réduire les consommations énergétiques des installations tout en maintenant le niveau de service et la satisfaction client. Pour ce projet, il s'agira de comprendre le fonctionnement des installations (visite sur site), de proposer des améliorations et de travailler en collaboration avec l'automaticien afin de réaliser les modifications de paramétrage et d'assurer le suivi des modifications mises en place.
* Élaboration et accompagnement des exploitants dans la mise en place et la rédaction de standard pour le nettoyage des réservoirs d'eau potable. Cette opération, soumise à une réglementation stricte, est réalisée annuellement et constitue un enjeu majeur pour garantir la qualité de l'eau distribuée et la conformité sanitaire des installations.
* Optimisation et révision des gammes de maintenance préventive sur plusieurs installations stratégiques du secteur. Ces gammes de maintenance constituent un outil essentiel permettant aux exploitants d'assurer la pérennité des équipements, de prévenir les pannes et de garantir un suivi rigoureux des interventions tout au long de l'année, contribuant ainsi à l'amélioration continue de la performance des installations.
* Réaliser sur la station d'épuration de Beaucaire un suivi des consommations énergétiques à la suite d'importants travaux réalisés en 2025 portant sur le renouvellement des diffuseurs des bassins d'aération. Cette mission permettra d'évaluer l'impact des investissements réalisés et de quantifier les gains énergétiques obtenus., * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Systèmes de Gestion des Données Techniques, Gestion des Données, Amélioration des Processus d'Affaires, Satisfaction Client, SST (Santé et Sécurité au Travail), Systèmes Hydrauliques, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Audit Opérationnel, Gestion de la Qualité, Traitement des Eaux

Courriel : pierre-gilles.rocher@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Dessinateur projeteur en tuyauterie (H/F)

  • 10 janvier 2026
  • Groupe Pharea
  • Trignac
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DESCRIPTION :

* conception de tuyauterieCette compétence est indispensable
* Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensemblesCette compétence est indispensable
* Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensemblesCette compétence est indispensable

Code d'emploi : Projeteur Tuyauterie (h/f)

Domaine professionnel actuel : Dessinateurs Projeteurs Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Assemblage Mécanique, Sous-ensembles

Téléphone : 0437661140

Type d'annonceur : Employeur direct

Educateur de jeunes enfants H/F

  • 10 janvier 2026
  • FLEXI FRANCE
  • Cherbourg-en-Cotentin
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DESCRIPTION :

* Gérer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
* Observer et détecter des difficultés éventuelles chez un enfant
* Aménager l'espace de vie de l'enfant de manière à répondre aux différents stades de son développement
* Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé de l'enfant
* Assurer la transmission des informations entre la maison et la micro-crèche
* Elaborer et mettre en place le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe
* Organiser des réunions d'équipe
* Evaluer les compétences des professionnel(le)s et accompagner leur progression
* Veiller à ce que les parents soient associés à la vie de la micro-crèche
* Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
* Participer aux tâches administratives au sein de la structure en appuie de la direction

Nous vous proposons également un accompagnement individualisé et des formations afin de développer vos compétences dans votre poste.

Code d'emploi : Éducateur de Jeunes Enfants (h/f)

Domaine professionnel actuel : Personnel Structure d'Accueil de Petite Enfance

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Garde d'Enfants, Application des Normes d'Hygiène, Travail en Crèche/Garderie, Accueil du Public, Accompagnement en Milieu Scolaire, Organisation et Préparation des Réunions, Pédagogie

Courriel : contact-flexibles@technip.com

Téléphone : 0235055000

Type d'annonceur : Employeur direct

fuites H/F

  • 10 janvier 2026
  • AX'EAU
  • Lille
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DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur les départements 59 et 62 et êtes idéalement situé sur la Métropole Européenne de Lille.

Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des diagnostics et des recherches de fuites sur réseaux privés (habitation, immeuble, piscine,...) et sur réseaux publics

- Rédiger les rapports après interventions et réaliser les schémas de fonctionnement

- Assurer l'entretien et l'utilisation des outils techniques mis à votre disposition (véhicule de service, matériel, téléphone mobile,...)

Votre formation au métier :

Après une période de tutorat, vous suivrez au sein de notre campus près d'Avignon, une formation durant laquelle nous vous apprendrons nos techniques et nos métiers.

Vous vous rendrez ensuite sur le terrain, en toute autonomie et vous positionnerez en tant que véritable homme/femme de terrain et spécialiste en recherches de fuites., Chez Ax'eau, nous avons à cœur de prendre soin de nos équipes avec un large éventail d'avantages :

o Une mutuelle haut de gamme et une prévoyance complète,

o Un accès à la plateforme HELLOCSE pour profiter d'offres exclusives,

o Des chèques cadeaux et une prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise,

o Un plan d'épargne entreprise et une prime de vacances,

o Et bien d'autres avantages pour simplifier et embellir votre quotidien…

Nos valeurs au cœur de tout ce que nous entreprenons :

AUDACE, COHÉSION, EXCELLENCE, CONFIANCE. Ces valeurs sont notre boussole. Si elles résonnent avec votre ambition et votre état d'esprit, alors Ax'eau est l'entreprise qu'il vous faut !

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une PME dynamique où innovation et esprit d'équipe se conjuguent au quotidien.

Suivez notre actualité sur LinkedIn et Facebook et découvrez nos collaborateurs en action !

Code d'emploi : Technicien R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Innovation, Plomberie, Dessins et Plans Techniques, Nettoyage des Batiments et Locaux

Téléphone : 0490929503

Type d'annonceur : Employeur direct

Architecte banc de test H/F

  • 10 janvier 2026
  • AMEG Group
  • Évreux
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DESCRIPTION :

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !, Architecture & Stratégie d'Automatisation
* Définir, concevoir et piloter l'architecture d'automatisation des tests pour les produits de notre client, incluant les interfaces avec les bancs matériels, les simulateurs, et l'intégration à l'écosystème d'automatisation industrielle
* Concevoir et développer des stratégies d'automatisation adaptées aux projets, en collaboration étroite avec l'équipe de direction et les responsables de tests.
* Définir, créer et maintenir les processus du système d'automatisation des tests (outils, méthodologies, normes, bonnes pratiques).

Développement & Industrialisation
* Développer et maintenir des bibliothèques réutilisables (API ATV, protocoles de communication, simulateurs d'états de sécurité, etc.).
* Mettre en place des stratégies robustes de gestion des données de test (fixtures, paramétrisation, jeux de données réels et synthétiques).
* Concevoir et développer des frameworks modulaires et évolutifs pour l'automatisation des tests, en coordination avec les Test Leaders des différents projets.
* Réaliser et piloter des proofs of concept (POC) liés à l'intelligence artificielle, aux nouvelles architectures d'automatisation, aux nouvelles tours d'automatisation et aux outils de prochaine génération.

Intégration CI/CD & Stabilité
* Assurer l'intégration de la chaîne d'outils (JAMA, Jenkins, Git…).
* Stabiliser et optimiser les pipelines CI/CD : réduction des tests instables (flaky tests), gestion des retries, quarantaines, optimisation du timing déterministe des tests embarqués.
* Garantir la traçabilité des exigences et la conformité (sécurité fonctionnelle, cybersécurité, fiabilité).

Coordination, Leadership & Support
* Coordonner et animer les équipes locales et internationales des différents sites de notre client, afin d'appliquer les meilleures pratiques et standardiser l'automatisation.
* Accompagner le management dans la montée en compétences et le développement des équipes d'automatisation.
* Capitaliser les connaissances, assurer une veille technologique et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles tendances d'automatisation.
* Animer et piloter les activités techniques autour de l'architecture système et des moyens d'essais.
* Étudier, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l'architecture d'automatisation.
* Contribuer au développement des nouveaux moyens de test et à l'amélioration continue du laboratoire.
* Participer aux revues de projets et aux audits internes et externes.
* Promouvoir les solutions d'automatisation auprès des équipes internes et externes.

Pilotage & Priorisation
* Coordonner avec les PTLs pour prioriser les initiatives, définir les plans de déploiement et gérer le backlog des activités d'automatisation.

Code d'emploi : Testeur de Logiciel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Testeurs IT

Niveau de formation : Bac+3/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Test (Logiciel), APIs, Méthodologie Agile, Intelligence Artificielle, Automatisation des Tests, Protocoles de Communication, Intégration Continue, Ethernet, Python (Langage de Programmation), Méthodologie Scrum, Traçabilité des Exigences, Architecture des Systèmes, Jama (Software), Gitlab, Git, Pytest, Technologies Informatiques, Gestion des Données, Docker, Jenkins, Anglais, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Génie Electrique, Architecture, Systèmes Automatisés, Contrôles et Audits Internes, Amélioration des Processus d'Affaires, Veille Concurrentielle, Électronique, Sécurité Fonctionnelle, Ressources Humaines, Industrialisation, Robot Framework, Standardisation, Management d'Équipe

Courriel : matthieu.luques@ameg.fr

Téléphone : 0476700555

Type d'annonceur : Employeur direct

POSEUR DE MEMBRANE ARME ET LINER

  • 10 janvier 2026
  • AQUA SERVICES
  • Brive-la-Gaillarde
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DESCRIPTION :

Description de l'offre : Vous occupez un poste de technicien (ne) pour les poses d'étanchéités en membrane armé 150/100ème et liner 75/100ème. Une expérience dans un emploi de finitions et de précisions est un plus. Vous êtes organisé, autonome, consciencieux, et appréciez le travail en équipe.

Vous connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité d'un chantier.

Formation interne assurée.

Vous intervenez essentiellement sur les départements 19, 87 et 24.

Code d'emploi : Monteur Structures Métalliques (h/f)

Domaine professionnel actuel : Assembleurs, Constructeurs et Installateurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Membranes, Retouche, Travaux d'Étanchéité, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0344255555

Type d'annonceur : Employeur direct

Business manager confirmé F/H

  • 10 janvier 2026
  • Lyon
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DESCRIPTION :

En tant que Business Manager confirmé H/F, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en développant et en gérant un portefeuille de clients et de consultants. Vous interviendrez essentiellement dans le secteur nucléaire sur Lyon et alentours.
Vos missions incluent :
- Développement et stratégie commerciale
Maîtrise de plusieurs références projets sur son secteur / métier
Participer à la construction budgétaire du périmètre
Répondre aux appels d'offres assistance technique et forfaitaire, vous serez l'interlocuteur technique auprès des clients
Développement du périmètre qui vous est affecté
Démarche de prospection clients
- Contribution aux offres de PARLYM
Vous avez une parfaite connaissance de toutes les offres du groupe PARLYM
Vous serez capable d'identifier les opportunités de Business pour tout le groupe
- Management et gestion de crise
Vous accompagnerez les consultants au quotidien sur leurs évolutions, leurs missions
Vous connaissez parfaitement les profils techniques et les aspirations des consultants de votre périmètre, C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance,
C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,
C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes et dynamiques,
C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,
C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée,
C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Gestion d'Appels d'Offres, Assistance et Support Technique, Gestion de Crise, Cultures Entrepreneuriales, Industrie Nucléaire, Stratégie Tarifaire

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller/e clientèle - Achat et vente de métaux précieux

  • 10 janvier 2026
  • Gold Service
  • Puget-ville
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DESCRIPTION :

Présentation de Gold Service :

Vous avez envie de rejoindre une belle aventure au sein d'une structure à taille humaine et qui se transforme ?

Vous aimez les challenges ?

Vous avez le sens de l'écoute et de la relation client ?, Assurer l'accueil, le conseil et le suivi de la clientèle ;

- Contrôler et analyser les bijoux, lingots, pièces, montres et tous métaux précieux ;

- Conseiller les clients en stratégie d'investissement et placement dans les métaux précieux ;

- Gérer les tâches administratives liées au fonctionnement de l'agence ;

- Prospection

- Veille concurrentielle

- Enrichissement de la base de données clients

- Augmenter le chiffre d'affaires de l'agence par le développement du portefeuille client existant.

Code d'emploi : Ingénieur Textile (h/f)

Domaine professionnel actuel : Technologues en Procédés et Matériaux

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Ms Outlook, Bases de Données, Anglais, Français, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Sens du Commerce, Écoute Active, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Veille Concurrentielle, Vente et Conseil, ERP (Enterprise Resource Planning), Stratégie d'Investissement, Joaillerie et Bijouterie, Génération de Leads, Gestion Administrative, Accueil du Public, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Métaux Précieux

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE - Développement banc de test poussière lunaire et martienne H/F

  • 10 janvier 2026
  • CNES
  • Toulouse
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DESCRIPTION :

Le régolithe lunaire est composé de particules abrasives allant jusqu'à des tailles micrométriques.

La taille et l'abrasivité de ces particules peuvent avoir des conséquences sur des mécanismes soumis à ce type d'environnement de poussières.

Afin de prendre en compte les éventuelles dégradations des mécanismes des futures missions d'explorations lunaires le CNES a entrepris l'étude d'un banc d'essai spécifique à cet environnement.

Le stage proposé aura pour objectif de continuer le développement d'un banc d'essai existant permettant de tester des mécanismes dans un environnement de régolithe représentatif de la lune et de mars.

Le/la stagiaire s'appuiera sur les divers experts CNES, sur l'héritage d'autres agences spatiales (en particulier NASA ,JSC et l'ESA) ainsi que sur le travail de prospection réalisé lors d'un précédent stage.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : CAD, Électronique, Banc d'Essai, Mécanique Industrielle

Courriel : csg-accueil@cnes.fr

Téléphone : 0561527737

Type d'annonceur : Employeur direct

Directeur de magasin F/H

  • 10 janvier 2026
  • INVIVO GROUP
  • Dammarie-les-Lys
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DESCRIPTION :

En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle.

Pilotage stratégique et commercial :
* Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
* Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action adaptés.
* Assurer la veille concurrentielle et piloter l'adaptation de l'offre commerciale.
* Garantir la satisfaction client et la qualité de service.

Management et animation des équipes :
* Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d'univers et leurs équipes.
* Développer les compétences par la formation, l'évaluation et la gestion des carrières.
* Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant.

Gestion opérationnelle du magasin :
* Superviser l'ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité.
* Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes.
* Piloter les investissements et les projets d'amélioration continue.

Représentation et développement local :
* Être l'ambassadeur de l'enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels.
* Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.

Code d'emploi : Responsable de Magasin (h/f)

Domaine professionnel actuel : Managers Magasins

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Leadership, Sens de l'Organisation, Entreprenant, Respect des Procédures, Axé sur le Succès, Motivation Personnelle, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion de Carrière, Service Client, Management Commercial, Veille Concurrentielle, Satisfaction Client, Comptabilité de Gestion, Gestion de la Performance, Vente, Ressources Humaines, Merchandising (Facing et Enfacage), Gestion des Opérations, Commerce de Détail, Qualité du Service, Transport et Gestion de Marchandises, Coaching, Management d'Équipe

Courriel : info@invivo-group.com

Téléphone : 0140662222

Type d'annonceur : Employeur direct

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