Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Flamanville

DESCRIPTION :

Chez EDF, nous avançons ensemble vers un avenir neutre en CO₂ et nous sommes attachés aux valeurs de service public. Parce que chaque talent compte, chaque parcours a sa valeur. Ici, vous avez les moyens d’agir, d’évoluer, de contribuer à un projet ambitieux au service du bien commun. Et si votre place était chez nous ?

 Le poste de Chargé de préparation maintenance électricité est à pourvoir sur le CNPE de Flamanville 3 EPR !

Le Service Automatismes Essais Electricité (AEE) du CNPE Flamanville 3 est composé d'environ 100 personnes et est organisé autour de 5 pôles : le pôle Automatismes, le pôle Essais, le pôle Electricité, le pôle Informatique Industrielle et le pôle Méthodes. 

Le chargé de préparation maintenance électricité est intégré au pôle méthodes et a pour missions principales :

- Assurer l’instruction de dossiers techniques particuliers, spécifiques (ou non) de l’EPR ;

- Contribuer à la rédaction des documents opératoires de maintenance ;

- Etre responsable de la programmation des interventions sur les matériels de votre domaine ;

- Traduire le programme bâti dans des documents opérationnels (intégration du prescriptif). Vous créez et suivez l'échéancier qui en découle ;

- Renseigner et mettre à jour les systèmes d'information locaux et nationaux relevant de votre spécialité, et traiter les écarts entre les constats et les valeurs attendues ;

- Appuyer l’équipe dans la résolution des problèmes techniques relevant de votre spécialité ;

- Déterminer les actions à mettre en œuvre et en assurer la traçabilité ;

- Décliner les référentiels nationaux de la maintenance, en tenant compte des spécificités de l’EPR ainsi que des orientations techniques et organisationnelles retenues ;

- Contribuer à l'atteinte des objectifs du programme pluriannuel de maintenance, d'essais ou d'analyses en cohérence avec les processus TEM et AT ;

- Assurer le pilotage et le suivi technique des prestations qui vous sont confiées.

Ce poste, exercé en services discontinus, est susceptible de comporter une astreinte d’action immédiate. Des périodes de travail seront réalisées selon la réglementation en vigueur en cohérence avec les besoins des différents projets (Arrêt de Tranche, Tranche en Marche).

Rémunération brute annuelle de base hors primes :

de 31 000 € à 47 000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.

Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.

Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles...

Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg.

Pour découvrir la Manche, connectez vous à : https://www.maviedanslamanche.fr

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Dalkia, filiale du Groupe EDF, accompagne ses clients dans leur transformation énergétique grâce à la valorisation des énergies renouvelables locales et à l'économie d'énergie. Au sein de notre antenne de Reims, nous concevons, réalisons et exploitons des installations de Génie Climatique de grande envergure (réseaux de chaleur, chaufferies industrielles, installations CVC en milieu hospitalier et tertiaire).

Pour renforcer nos équipes Travaux, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux CVC expérimenté(e).

Vos missions au quotidien :

Rattaché(e) au Manager Opérationnel Travaux de la région, vous pilotez la réalisation des chantiers d'efficacité énergétique et de rénovation CVC qui vous sont confiés :

Technique & Préparation :

Vous validez les études d'exécution, définissez les besoins en matériels et optimisez le planning de réalisation en lien avec le bureau d'études.

Pilotage Terrain :

Vous encadrez nos équipes de monteurs/techniciens et pilotez les entreprises sous-traitantes. Vous êtes le garant du respect des délais et des règles de l'art.

Gestion Financière :

Vous suivez l’avancement budgétaire de vos chantiers (achats, heures passées, facturation) et optimisez la rentabilité de vos opérations.

Culture Sécurité (Santé / Sécurité) :

Chez Dalkia, la sécurité est notre priorité absolue.

Vous veillez à l'application stricte des règles de prévention et des procédures Groupe sur vos chantiers.

LOCALITÉ :

Clichy-sous-Bois

DESCRIPTION :

Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Nous recrutons un/une Technico commercial H/F au sein de notre agence de Vichy afin d'intervenir sur le secteur Montluçon / Vichy / Clermont-Ferrand Nord.

Rattaché/rattachée à Jordan, notre Responsable Commercial, vous avez pour mission de mettre en place les plans d'actions de fidélisation, d'ennoblissement et de renégociation des contrats conformément aux orientations commerciales de l'entreprise. Vous serez également chargé(e) de la prospection et du développement des travaux en froid/clim et cuisines collectives de votre périmètre. 

Vos missions, si vous l’acceptez  :

• Analyser les besoins du client, exprimés ou implicites et proposer aux clients des prestations supplémentaires
• Informer votre clientèle des innovations Dalkia froid solutions, veille réglementaire et nouveaux produits
• Assurer les négociations commerciales et contractuelles et renégocier les contrats (hors grands comptes)
• Construire la proposition commerciale et élaborer les contrats et renouvellements
• Accompagner l'équipe exploitation pour la prise en charge du contrat
  
  Mettre en place et présenter le reporting clients
• Prendre en compte les aspects QSE (Qualité Sécurité Environnement) et réglementaires dans les propositions commerciales
• Développer et exploiter les fiches de références commerciales

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Notre “p’tit truc en plus”: 

• Forfait 218 jours
• Fixe + variable
• 13ème mois
• véhicule de service
• comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
• Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Un travail en sécurité et dans un cadre agréable.

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation pour votre prise de poste et d'un accompagnement au quotidien grâce à nos coordinatrices. 

LOCALITÉ :

Nantes-en-Ratier

DESCRIPTION :

Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. 

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Technicien - Technicienne d'Exploitation. Nous souhaitons partager avec vous notre ambition. Au sein du Centre Opérationnel Loire-Atlantique Vendée, vous êtes amené à intervenir sur le secteur de Nantes et son Agglo.

Dans le cadre de vos missions, 

- Vous réalisez de petits travaux

- Vous réalisez les interventions de conduite, maintenance et le dépannage sur les installations de chauffage.

- Vous procédez aux contrôles prévus dans le programme de maintenance pour lesquels vous diagnostiquez les pannes et déterminez un plan d'actions pour remettre le système en état dans les délais requis.

- Vous cherchez à être concrètement utile pour une cause qui vous tient à cœur, à allier technicité et innovation au quotidien et à évoluer dans un secteur humain et passionnant ; rejoignez le secteur des métiers des services à l’énergie et à l’environnement !

Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre + qu'une Entreprise. L'Innovation est notre ADN, la Santé Sécurité un pré-requis. Pour atteindre nos objectifs de satisfaction client, nous accompagnons nos équipes en assurant une qualité de vie au travail et en proposant des parcours professionnels.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 110 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 180 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.

Le département Production de Fraicheur de Paris recherche un ou une :

Référent(e) Traitement de l’eau H/F

Rattaché(e) au chef d’équipe traitement d’eau, vous êtes en charge de la supervision et de l'entretien des installations de traitement de l'eau, assurant leur disponibilité optimale et la conformité des différents circuits hydrauliques ainsi que de la partie règlementaire :

Vos principales missions :

• Mise à jour des AMR’s pour chaque site et suivi des plans d’actions .
• Mise à jour des stratégies traitement d’eau pour chaque site (STDE)
• Mise à jour des plans d’entretien (PE) + plan de surveillance pour chaque site (PS)

• rédaction des  bilans annuels Légionelles pour la DRIEAT ;
• rédaction des Bilans annuels autosurveillance rejet à l’égout et rejet Seine
• Surveillance des rapports légionelles et déclarations GIDAF
• Surveillance des analyses réglementaires

• Déterminer les besoins
• Élaborer une stratégie de démarrage et la mettre en œuvre
• Uniformiser le TDE du nouveau site à la stratégie TDE FrdP
• Mise en œuvre du processus et spec du TDE

5 - Suivi exploitation :

• Surveillance des différents paramètres physico chimique des circuits d’eau.
  • Suivi des opérations de prélèvement d’échantillons et des résultats d’analyses.
  • Prélèvements d’eau, analyses et mise en place d’actions correctives.
  • Maintenance et mise en route d’installations (vidange et remplissage circuits, nettoyages de filtres entretien d’osmoseurs et d’adoucisseurs, dépannage électrique et réparation  de tuyauteries).
  • Interventions pour opérations de maintenance préventive et curative, parfois urgentes (pannes ou défaillances d’un équipement, nettoyage et désinfection de circuits…)

• Rédaction de comptes-rendus dans la GMAO

• Accompagnement des chefs de centrales et rédaction de procédures des opérations complexes liées au process de traitement d’eau.

• Suivi du contrat de maintenance et d’exploitation des équipements avec notre prestataire.

Vos principales activités consisteront à superviser les installations de traitement d'eau, à gérer les analyses hydrauliques, à intervenir en cas de besoin pour la maintenance, et à collaborer étroitement avec diverses équipes, tout en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

COMPETENCES CLES

• Formation : Diplôme d’un BTS dans le domaine de l’eau ou des process industriels, formation technique
• Expérience : 1ère expérience confirmé sur un poste similaire dans l’exploitation d’installations de traitement des eaux, idéalement avec une connaissance des osmoseurs et du traitement de circuits TAR.
• Maintenance d’équipements de traitement d'eau (adoucisseurs, osmoseurs, sondes pH, etc.).
• Connaissance des traitements chimiques et de la règlementation spécifique au domaine.
• Maîtrise des outils informatiques et de la GMAO.
• Permis B souhaité.
• Disponibilité pour des déplacements quotidiens sur les sites de production

• Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Adaptabilité et réactivité en cas d'interventions urgentes

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir dans le Puy-de-Dôme (majoritairement dans la région clermontoise), nous recherchons une/un :

Frigoriste (F/H/X)

Ou

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC orienté.e froid (F/H/X)

En CDI 

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez sur un contrat marjoritaire de notre direction régionale dans l'habitat et des résidences universitaires. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez la maintenance préventive et curative des installations froid (pompes à chaleur, climatisations) et des installations de chauffage (gaz, RCU, granulés) de la petite à la moyenne puissance,
• Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences en CVC et en froid. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation fluides frigorifiques est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Si vous justifiez de 5  à 10 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 28K€ et 38K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs·rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bagneux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE Green France recrute :

une.e Alternant.e – Appui Ingénieur Performance/ Maintenance OMN PV (F/H) – 

DUREE : 1ans

Diplôme préparé : Master 2

Lieu : Monpellier 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et ouvert sur les perspectives qu’offre un grand groupe leader des énergies ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes , 12 mois à partir de septembre 2026

Contexte

Les défauts d’isolement constituent une cause récurrente d’alarmes, d’indisponibilités, de pertes de production et d’interventions de maintenance sur les centrales photovoltaïques. Leur diagnostic est souvent complexe, car ils peuvent être intermittents, météo-dépendants, dispersés dans de grands parcs, ou liés à des causes multiples : câbles, connectique, modules, coffrets, humidité ou vieillissement.

Les données d’exploitation et de maintenance disponibles dans les outils de supervision et les bases d’intervention restent encore insuffisamment exploitées pour objectiver les phénomènes, hiérarchiser les causes racines et prioriser les actions à plus fort retour économique.

Objectif général

• Quantifier les défauts d’isolement sur un portefeuille de centrales photovoltaïques à partir des données historiques.
• Développer une approche d’analyse assistée par l’IA pour mieux comprendre et prédire ces défauts.
• Construire un plan d’action de réduction afin de diminuer les indisponibilités, les coûts de maintenance et les pertes de production associées.

Objectifs détaillés :

1. Volet data / diagnostic

Recenser et consolider les données disponibles : alarmes onduleurs, événements SCADA, mesures électriques, historiques météo, tickets GMAO, rapports d’intervention, remplacements de composants, temps d’arrêt et pertes de production.

Définir une typologie des défauts d’isolement : fugitifs, permanents, récurrents, météo-dépendants, liés au matériel, liés à la qualité de pose ou liés au vieillissement.

Construire des indicateurs de fréquence, durée, criticité et récurrence par centrale, onduleur, string, fournisseur, typologie de matériel, région ou période de l’année. Ces axes sont cohérents avec les causes et modes de détection décrits dans les guides et études sectoriels.

2. Volet IA / analytique avancée

Exploiter l’IA pour analyser automatiquement les historiques d’alarmes et les comptes rendus d’intervention.

Identifier des motifs récurrents et des signaux faibles précédant les défauts d’isolement, puis tester des modèles de scoring de risque ou de prédiction de survenue selon les données disponibles.

Mettre en place un prototype d’aide à la décision pour orienter les équipes vers les causes probables et les actions correctives prioritaires. Cette approche est particulièrement pertinente car les défauts d’isolement sont souvent multifactoriels et intermittents.

3. Volet plan d’action / performance économique

Construire un plan d’action correctif et préventif : ciblage des composants, campagnes de contrôles, standardisation de diagnostic, modifications de maintenance, exigences de conception ou d’installation et amélioration des retours d’expérience.

Sources : chauvin-arnoux.com, iel-energie.com, benderbenelux.com

Missions

Au sein des équipes ingénierie / maintenance photovoltaïque, le/la stagiaire contribuera à analyser les défauts d’isolement rencontrés sur un portefeuille de centrales photovoltaïques, exploiter les données de supervision, de maintenance et les historiques d’intervention, développer des outils d’analyse et de visualisation, utiliser des méthodes d’IA / data science, proposer un plan d’action correctif et préventif et évaluer le gain économique associé aux actions recommandées.

Profil recherché

Élève ingénieur ou alternant(e) ingénieur en énergie, électrotechnique, data science, maintenance ou systèmes industriels, avec un intérêt marqué pour le photovoltaïque, l’analyse de données et la performance opérationnelle. La maîtrise d’Excel, Power BI, Python ou SQL est appréciée, ainsi que la capacité d’analyse, la rigueur, l’esprit de synthèse et une bonne communication avec les équipes techniques.

Résultats attendus

• Tableau de bord de suivi des défauts d’isolement ;
• Analyse des causes racines ;
• Prototype d’aide à la décision basé sur la donnée / IA ;
• Plan d’action priorisé et chiffré ;
• Estimation du gain financier associé.
• Mise en place et réalisation des mesures correctives

Et si tu veux en savoir plus sur nous 

Pour ENGIE Green ça se passe par là -> https://www.engie-green.fr/

Pour le Groupe ENGIE par là -> https://www.engie.com/

N’oublies pas ! on accepte tout le monde !

ENGIE Green s’engage dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE Green, est l’entité du Groupe ENGIE, dédiée au développement, à la construction, l’exploitation et la maintenance d’actifs de production d’électricité renouvelable (parcs solaires, parcs éoliens).

ENGIE Green, leader français de la production éolienne et solaire, compte plus de 600 collaborateurs sur 20 agences qui réalisent avec les acteurs locaux des projets adaptés et ambitieux pour chaque territoire.

ENGIE Green a développé une expertise unique dans les domaines du développement, de la construction et de l’exploitation des parcs éoliens et solaires. Elle totalise 2,7 GW éoliens et 1,8 GW solaires installés soit une production annuelle d’énergie verte injectée sur le réseau équivalente à la consommation annuelle de plus de 3 millions d’habitants.

Avec ENGIE Green, le développement des énergies renouvelables s’accompagne d’une démarche sociétale, responsable et durable.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

LOCALITÉ :

Saint-Barthélemy-d'Anjou

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Beynes

DESCRIPTION :

Au sein de l'Opérateur Industriel, la Direction Maintenance, recherche pour son département Pilotage des affaires un :

Chargé d’affaires (F/H)

Basé sur le site de stockage de Beynes le Chargé d’affaires est sous la responsabilité du Cadre Méthodes.

Vos principales activités sont :

• D'assurer un rôle de pilote de projets sur les opérations de modification ou de maintenance qui vous sont confiées, depuis le rédaction cahier des charges jusqu’à l’établissement du retour d’expérience ;
• D’organiser et de piloter la réalisation des travaux sous-traités, assurer le suivi et le contrôle de la qualité des prestations des sous-traitants ;
• De formaliser à chaque étape de réalisation, les besoins en moyens dans le cadre du respect du planning et de la gestion d’intervention ;
• D’assurer le suivi et le reporting techniques et budgétaires des affaires à votre hiérarchie lors des revues de portefeuille ;
• D'appliquer scrupuleusement les règles d’achats en vigueur en vous appuyant en priorité sur les marchés cadres existants ;
• De s'assurer de la bonne information vers les différentes partie prenantes (internes et externes) ;
• De faire preuve de rigueur et d’exigence en terme de respect des cahiers des charges, des délais et des coûts ;
• D'être force de proposition dans le cadre de la politique d’amélioration continue ;
• De respecter et faire respecter les règles et les consignes de sécurité en s‘appuyant sur le prescrit.  

Profil recherché:

• De formation Bac +2 en maintenance industrielle ou expérience professionnelle significative reconnue dans le domaine de maintenance de 10 ans.

• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités.

• Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif.
• Vous possédez des connaissances en installations industrielles gazières.
• Vous possédez de solides compétences rédactionnelles.
• La pratique de l’anglais technique serait un plus.
• La pratique du pack Office et de la GMAO sous SAP seraient un plus
• Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait partie de vos valeurs.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Le contexte :

Rejoignez un projet stratégique dans le secteur du nucléaire, au cœur d’enjeux énergétiques majeurs. Vous interviendrez sur des projets d’envergure liés à la maintenance, la modernisation ou la construction d’installations nucléaires, dans un environnement exigeant où la sûreté, la qualité et la performance sont essentielles.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Planificateur(trice), capable de structurer, piloter et sécuriser les plannings de projets complexes dans le secteur du nucléaire.

Ce qu'on attend de vous :

• Planification et pilotage des délais :
• Suivi et contrôle de l’avancement 
• Gestion des interfaces 
• Gestion des risques planning 
• Environnement nucléaire 

Vous vous reconnaissez dans ces critères ?

Maîtrise des outils de planification (MS Project).
Bonne compréhension des environnements industriels contraints (sécurité, qualité, réglementations).
Capacité à piloter des plannings multi-intervenants.
Excellentes capacités d’analyse et d’anticipation.
Rigueur, organisation et sens du détail.

Langues :
Français courant indispensable.
Anglais professionnel indispensable.

Localisation :
Mobilité sur toutes les centrales CNPE

Savoir-être :
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Rigueur et sens des priorités.
Réactivité et adaptabilité face aux aléas.

• Qui sommes-nous ? 

PIMAN est un groupe de conseil et de technologie qui accompagne les grands acteurs de l’industrie dans la réussite de leurs projets les plus complexes.

Nos 400 experts métiers s’allient à notre Digital Factory pour réinventer la façon de concevoir, piloter et sécuriser la performance des entreprises.

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe indépendant, exigeant et audacieux, où la technologie sert l’excellence opérationnelle et où chaque idée peut devenir un levier d’impact réel.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons notre futur(e) Talent Business Partner pour un stage d'une durée de 6 mois et basé à Lille.

Le / la Talent Business Partner joue un rôle clé dans le processus de recrutement, aligné avec le plan de recrutement pour soutenir la stratégie globale d'entreprise.

Vous serez chargé/e des missions suivantes :

• Suivre le processus de recrutement dans son ensemble ;
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi ;
• Sourcer activement des candidats via les jobboards et autres canaux de recrutement ;
• Présélection téléphonique des candidats ;
• Conduire les entretiens avec les candidats ;
• Identifier et sélectionner les meilleurs profils capables de devenir Consultant chez Prodigyus ;
• Assurer le suivi des candidatures et la gestion des retours candidats ;
• Collaborer étroitement avec les managers de l'entreprise afin de comprendre les besoins en recrutement et d'y répondre avec réactivité ;
• Maintenir une connaissance approfondie des différents métiers et du bassin industriel.

A la recherche d'un stage pour septembre (Bac +5 en cours ou à venir) en ressources humaines, commerce, psychologie du travail ou équivalent, vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement au sein d'une jeune structure dynamique, et êtes curieux(se) de découvrir les métiers de l'industrie.

Vous disposez d'une première expérience réussie intégrant une dimension recrutement et manifestez d'un réel intérêt pour ce métier.

Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens de l'écoute développé, vous savez communiquer de manière claire et professionnelle avec des interlocuteurs variés.

Spécialistes de la performance industrielle et de l’excellence opérationnelle, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les relations humaines au cœur de notre approche. Nous sommes convaincus que le partage et le bien-être sont les fondations essentielles d’une culture d’entreprise dynamique et prospère.

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir valorisé, écouté et soutenu dans son développement professionnel et personnel. Notre communication fluide et transparente facilite la prise de décision et favorise l’équilibre des relations au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. C’est pourquoi, nous visons à fournir un service client de qualité en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des solutions adaptées à chaque besoin spécifique.

Notre engagement envers l’excellence opérationnelle est une priorité constante. Certifiés CIR et ISO 9001, nous maintenons des normes qualité élevées, garantissant ainsi la satisfaction clients et la stabilité de nos processus internes.

Forts d’une culture RSE profondément ancrée, nous avons construit en collaboration avec les salariés consultants une charte qui reflète nos valeurs communes et nos ambitions pour les années à venir. Nous avons la conviction qu’un engagement collectif est la clé d’un impact positif et durable, tant pour nos équipes que pour nos clients.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s’épanouir et à développer de nouvelles compétences.

https://www.prodigyus.fr/

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en installations électriques et ingénierie industrielle, nous recrutons un·e ingénieur·e méthodes électriques (H/F) pour rejoindre nos équipes en Normandie.

Rattaché·e au Responsable d’activité, vous intervenez sur la définition des solutions techniques, l’optimisation des processus d’étude et de production, et le support technique aux équipes projet. Vous garantissez la conformité des installations, l’optimisation des coûts et la fiabilité des systèmes électriques tout en veillant au respect des règles QHSE.

VOS RESPONSABILITÉS

• Analyser les cahiers des charges clients et définir les solutions électriques techniques adaptées (schémas unifilaires, dimensionnement des réseaux, choix des appareillages).

• Rédiger et mettre à jour les documents de conception : notes de calcul, dossiers d’exécution, nomenclatures, plans d’implantation et synoptiques.

• Élaborer et standardiser les méthodes de travail et les procédures pour les phases études et production (gabarits, modes opératoires, fiches de montage).

• Optimiser les processus industriels et proposer des solutions d’amélioration continue pour réduire les coûts et les délais tout en garantissant la qualité.

• Coordonner les interfaces entre les équipes études, achats, production et chantier afin d’assurer la cohérence technique et le respect des plannings.

• Assurer le support technique aux conducteurs de travaux et aux équipes de montage pendant la phase d’exécution et de mise en service.

• Participer aux revues de conception, aux tests d’intégration et aux opérations de mise en service (commissioning) et rédiger les comptes‑rendus et rapports techniques.

• Veiller au respect des normes électriques en vigueur (NF C15-100, EN, IEC) et aux exigences QHSE sur les projets.

• Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la formation des collaborateurs sur les méthodes électriques.

VOTRE PROFIL

• Diplômé·e d’un Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, ou équivalent, ou titulaire d’une expérience probante dans un poste similaire.

• Vous justifiez d'une d’expérience en méthodes, bureau d’études ou ingénierie électrique, idéalement dans des environnements industriels.

• Bonne maîtrise des règles et normes électriques (NF C15-100, protections, sélectivité, choix des puissances) et des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Eplan, SEE Elec, ou équivalents).

• Compétences avérées en dimensionnement, calculs électriques, et rédaction de documents techniques (notes de calcul, schémas, procédures).

• Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de calcul/de simulation (ETAP, Caneco, ou autres) appréciée.

Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Nous recherchons un profils secrétariats pour une mission de saisie.
La mission consiste à un renfort pour la saisie de donnée d’Excel vers le logiciel SAP, pour la création des nouveaux articles magasin.

Requis attendu :
- La principale qualité attendue est la rigueur dans les taches effectuées, même si elles sont répétitives.
- Maitriser l’informatique, pack office.
- Savoir faire des copier/coller informatique.

BAC ou équivalent en secrétariat / une première expérience serait appréciée.

Compétences :
- Travailler en équipe
- maitrise de pack office
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité (aux processus informatiques Arkema).

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

• des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Vos responsabilités métier

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable d'avoir le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

Mettre en œuvre, animer et participer à l’amélioration continue du système de gestion de la qualité des produits et des bioprocédés

Décider de la libération des lots de produits finis, sur la base de l’examen de dossiers de lot, des propositions des gestionnaires AQ et des éventuelles déviations.

Assurer la gestion documentaire et proposer des améliorations des procédures en place

Assurer le traitement des CAPA, Change Control, Non-conformité, investigations et évènements qualités

Participer à l’exécution des audits interne, Mettre en place et réaliser le suivi des plans d'actions associés

Intervenir sur l’amélioration de la productivité et de la qualité de certains procédés

Garantir la conformité des dispositifs selon les exigences normatives et réglementaires en vigueur

Être un contact privilégié des clients

Profil recherché

Votre profil et votre personnalité

De formation pharmacien ou BAC+5 (Master ou Cycle Ingénieur), vous justifiez de deux ans d’expérience minimum en assurance qualité.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Qui sommes-nous ?

Notre modèle FORTIL , créé en 2009, est basé sur le partage et l actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salarié(e)s. 

Aujourd'hui présent dans 10 pays avec 2500 collaborateurs(trices), nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale engagée (400K de dons /an). 

Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l

ngénierie en Europe au service des générations futures.

Et concernant Fortil Normandie ?

Situé à Caen, Rouen, Cherbourg et au Havre, et forte d une équipe dynamique de 120 consultant(e)s, nous accompagnons nos client(e)s normand(e)s dans la réalisation de leurs projets industriels. 

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre unité Plasturgie, nous recrutons un·e Ingénieur·e Plasturgiste spécialisé·e en industrialisation de moules en Normandie.

Rattaché·e au Responsable de l’activité, vous prenez en charge la qualification, l’industrialisation et le suivi technique des outillages destinés à la production de pièces plastiques, en lien étroit avec les équipes conception, process, méthodes et production. Vous garantissez la transférabilité des outillages vers la série, la conformité des pièces aux spécifications et l’efficience des process d’injection/extrusion.

VOS RESPONSABILITÉS

• Piloter les phases d’industrialisation des moules : définition des spécifications, validation des plans, choix des dispositifs d’éjection et de refroidissement, validation des matériaux de moules et traitements de surface.

• Mettre en place et conduire les essais de mise au point des moules (essais matière, optimisation des paramètres d’injection/extrusion, mesure des déformations et validations dimensionnelles).

• Rédiger et tenir à jour les dossiers d’industrialisation : gammes, plans d’essais, instructions de réglage, modes opératoires et fiches de contrôle.

• Assurer l’interface technique avec les fournisseurs d’outillages (moulistes, prestataires d’usinage, traitements thermiques) et coordonner les actions correctives en cas de non‑conformité.

• Définir et optimiser les paramètres process en production pour garantir la qualité, la répétabilité et la productivité (temps de cycle, profils de refroidissement, essence de matière, contrôles in‑process).

• Participer à l’analyse des défaillances (RCA, 8D) et proposer des actions préventives et correctives visant la robustesse du process et la réduction des rebuts.

• Collaborer avec les équipes R&D et industrialisation produits pour intégrer les contraintes outillage dès la conception (conception pour moulage, parois, nervures, dépouille, tolérances).

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de première passe, taux de rebut) et piloter des plans d’amélioration continue.

• Veiller au respect des exigences QHSE sur les ateliers d’essais et de production et participer à l’évaluation des risques liés aux opérations d’outillage et de maintenance.

VOTRE PROFIL

• Diplômé·e d’un Bac+5 en plasturgie, génie des procédés, mécanique ou équivalent, ou issu·e d’une formation technique avec une expérience significative en industrialisation de moules.

• Vous justifiez d’une expérience en industrialisation d’outillages plastiques (injection, extrusion, soufflage ou thermoformage).

• Bonne maîtrise des matériaux plastiques, des comportements de matière et des principaux procédés d’injection/extrusion.

• Connaissance des technologies d’outillage (moules multi‑empreintes, inserts, systèmes d’éjection, refroidissement conformé) et des contraintes d’usinage et de traitement de surface.

• Compétences en qualification de pièces : métrologie, essais mécaniques, contrôle dimensionnel et gestion des non‑conformités.

• Maîtrise des outils CAO (SolidWorks, CATIA ou équivalent), logiciels de simulation process (Moldflow ou similaire) et des outils bureautiques.

• Capacités d’analyse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation et aptitudes relationnelles pour travailler en mode projet transverse.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

• Expérience en mise en place de méthodes d’industrialisation lean et d’amélioration continue.

• Connaissance des exigences réglementaires et normatives applicables aux matériaux et pièces plastiques.

• Expérience de travail avec des moulistes internationaux et gestion de projets multi‑sites.

Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.