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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 199 offres

Ingénieur Affaires Structure /TH F/H

  • 29 janvier 2026
  • GEOTEC
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise familiale et à taille humaine ; engagée et en plein développement ?

Rejoignez le service Diagnostic Structure de Geotec au sein de notre agence située à Toulouse !

Au sein du Groupe Geotec, le service Diagnostic Structure intervient dans les projets de réhabilitation et de restructuration d’ouvrages. Il effectue avec son équipe d’ingénieurs et techniciens, tous types de reconnaissances in situ sur béton armé, bois, métal et maçonnerie. En parallèle, il réalise les diagnostics structurels ainsi que les diagnostics pathologie d’ouvrages et de matériaux afin d’accompagner au mieux ses clients sur leurs projets.

Votre rôle au sein du service Structure

  • Vous serez en charge de la réalisation de diagnostics de structures (béton, métal, bois) et pathologie des matériaux sur des bâtiments, des ouvrages d’arts et monuments historiques, diagnostic corrosion, calculs de capacité portante, instrumentation d’ouvrages.
  • Au-delà de la partie technique, vous managez l’équipe de Techniciens.
  • Vous prenez en charge le suivi commercial des clients, l’établissement d’appels d’offres et de devis ainsi que la rédaction des rapports.
  • Vous serez amené à intervenir sur le terrain avec implantation et relevés des essais et sondages.

Vos futurs avantages sociaux

  • Environ 10 jours de RTT/an
  • Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l’employeur
  • Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur
  • Participation
  • Plan Epargne Entreprise
  • Actionnariat salarié
  • PERECO
  • Forfait mobilité durable
  • Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe

Votre parcours

Titulaire d’un Bac+5 en Génie Civil avec une spécialisation Structure, Conception d’ouvrages d’art et bâtiment Titulaire d’un Bac+5 en Génie Civil avec une spécialisation Structure, Conception d’ouvrages d’art et bâtiments ou Ingénierie de la durabilité. La maîtrise des logiciels Rdm6 et Autocad serait un plus.

Les qualités souhaitées

Autonome et rigoureux, vous êtes organisé et avez le sens des priorités


Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu’à l’ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses. 

Il a ainsi su développer sa technicité tant en reconnaissance des sols qu’en ingénierie de projets. Il réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 104 millions d’euros.

Le Groupe Géotec, présent depuis plus de 50 ans dans le domaine de la géotechnique a également développé tout un ensemble de services connexes assurant une réponse globale sur les métiers du sol : environnement, diagnostic structure et risques naturels. Son expertise s'étend jusqu'à la géotechnique maritime et portuaire ainsi que la reconnaissance profonde au travers de la géothermie.
Le Groupe Géotec intervient sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'à l'international.
Géotec propose un environnement de travail solide et pérenne autour de dimensions humaines, éthiques et responsables pour un avenir durable.

Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :


•   D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
•   L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
•   L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
•   La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Approvisionnements H/F

  • 29 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Approvisionnements H/F

Description du poste

1 - Objectifs du poste: 

  • Assurer le traitement des besoins d’approvisionnement et participer à leur optimisation

  • Assurer le support fonctionnel, l’administration locale des référentiels, et assister les opérationnels 

  • Gérer les anomalies d’approvisionnement en relation avec les opérationnels et la Comptabilité Fournisseurs

  • Contribuer à la performance du service Achats Approvisionnements ( analyse et pilotage des KPI, stratégie Approvisionnement en ligne avec la stratégie Groupe. 

2 - Missions Principales: 

2.1 Approvisionnements: 

  • Compléter, ou faire compléter, les demandes d’approvisionnement incomplètes dans le SI, en appliquant les règles de recentrage et procédures Achats et Approvisionnement en vigueur

  • Assurer la bonne application des contrats cadres sur les domaines d’achats, en assistant et conseillant les demandeurs, recentrer chaque fois que possible sur des fournisseurs référencés

  • Assister et conseiller les opérationnels demandeurs d'achat sur les référentiels d'achat (contrats, fournisseurs référencés, catalogues….) et processus / outils d'approvisionnement

  • Optimiser les processus de commandes / facturation pour réduire les anomalies sur le périmètre de la région

  • Mettre en place les commandes particulières ( cadencées , enveloppes…), mettre en place des dérogations 

  • Traiter tout ou partie des anomalies d'approvisionnement identifiées lors de la réception de la facture

2.2 Administration des Référentiels

  • Coordonner et mettre en place les catalogues régionaux

  • Coordonner les actions sur la gestion locale de la base fournisseurs, assurer selon procédures, la mise à jour du référentiel fournisseurs

  • Assurer la mise à jour des paramétrages dans les applications ( Appro + , Agora)

  • Participer à l’évolution des outils et référentiels Appro en coordination avec la Direction Nationale

  • Coordonner et Assurer le déploiement des évolutions et du support applicatif

2.3 Reporting & Analyse 

  • Analyser, piloter et optimiser les KPI Approvisionnements

  • Etablir des comptes rendus d'activité et/ou tableaux de bord

2.4 Communication 

  • Mener les actions de communication et de formation nécessaires auprès des interlocuteurs

2.5 Système d’information

  • Coordonner et assurer le support fonctionnel et applicatif auprès des opérationnels dans l’utilisation des outils et assurer l’interface avec les supports applicatifs et techniques

2.6 Ethique & Conformité 

  • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et leur respect 

3 - Compétences requises pour exercer le métier :

3.1 Connaissances génériques du métier (Savoirs de base / connaissances de l’environnement)

  • Connaître les réglementations en vigueur 

  • Connaître les procédures liées aux process Métier

  • Connaître le fonctionnement des services exploitation (métiers, besoins...)

  • Avoir la capacité à gérer des référentiels et assurer du support fonctionnel

3.2 Savoir - Faire professionnels / opérationnels

  • Maîtriser les principes des Approvisionnements dans un environnement technique / industriel

  • Maîtriser la gestion de référentiels

  • Maîtriser des référentiels et outils informatiques liés au Métier (Excel, Agora, Appro+,…)

3.3 Savoir - Faire relationnels / Aptitudes personnelles

  • Avoir une capacité d'analyse et de mise en place d’actions de remédiation lorsque nécessaire

  • Etre méthodique, rigoureux, organisé

  • Avoir la capacité à travailler en mode multi tâches, hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités

  • Avoir le sens du client : souci de bien comprendre le client, de satisfaire ses attentes

  • Utiliser des techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible

Qualifications

De formation Bac + 5 dans les domaines de la Supply Chain,ou dans le domaine des achats, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience professionnelle dans les approvisionnements dans le secteur industriel.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

Poste cadre

Nous offrons des avantages tels que :

Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale
36 jours de congés payés dans l’année & 5 jours de RTT
Une prime d’eau
Un véritable parcours de formation
Une évolution de carrière possible au sein du groupe
Avantages CSE


Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont les valeurs sont l’éthique, le respect, la responsabilité,
la solidarité, l’innovation et le sens du client : Rejoignez-nous dès maintenant !

Informations complémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à
toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même
considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation H/F

  • 29 janvier 2026
  • Dalkia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia à Dunkerque ?

Dans le cadre du poste de Technicien d’exploitation CVC, vous accompagnez l’équipe de Dunkerque dans la conduite, la maintenance et le dépannage d’installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur tertiaire.

Vous interviendrez sur plusieurs axes :

  • Thermique chaud (brûleur fioul et gaz)
  • Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)
  • Régulation
  • Conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie)
     

Ce poste vous amène à monter l’astreinte.

Mon espace candidat
Votre profil

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

  • Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
  •  Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
  •  Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
     

Ce que vous attendez probablement de nous :

  • Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
  • Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
  • Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
  • Un 13e mois et une prime vacances,
  • La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
  • Une semaine de 4 jours selon les périodes,
  • Des sorties d’astreintes payées,
  • Un véhicule de service,
  • Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
     

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Cyril, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Chantier Frigoriste H/F

  • 29 janvier 2026
  • Dalkia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts.?

Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Alexandre, Responsable Pôle Travaux Poitou-Charentes, vous intervenez en qualité de chef de chantier pour assurer le suivi, la planification et la réalisation de projets des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)

Vos missions, si vous l’acceptez ? :

réalisation des installations frigorifiques à partir des plans, descriptifs et instructions.
préparation du matériel et engins de chantier et suivi des livraisons
coordination des équipes de monteurs et sous-traitants
finalisation du chantier jusqu'au PV de réception
vérification et validation des fiches de mise au point
transmission des informations à l'équipe SAV
Vous êtes également le garant de la sécurité de tous et du respect des procédures qualité sur votre chantier.

En lien avec votre responsable, vous mettez tout en œuvre pour respecter les objectifs (délais, budgets, rentabilité,...).

Bonus du job? “Les pépites qui pimentent le quotidien !?️”:

Véhicule de service 
Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner à seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Mon espace candidat
Votre profil

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste confirmé. Vous maîtrisez la réalisation des installation de groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 


Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.


Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.


Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité.
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?


A bientôt, parmi nous ?

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Cheffe/Chef de Projets Subventions F/H

  • 29 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, nous recherchons :

Cheffe/Chef de Projets Subventions F/H en CDI

A Reims (51)

Secteur : Nord-Est

Rattaché au Responsable des Subventions du Territoire, votre mission principale consiste à piloter le montage et le suivi des dossiers de subventions (portefeuille de plusieurs millions d’euros), en collaboration avec les services concernés.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

Pour les subventions, assurer le suivi lors des phases de :

  • Commerce : Estimer le montant des aides.
  • Dépôt : Monter et instruire le dossier de subvention.
  • Instruction : Faciliter le passage du dossier en lien avec les financeurs.
  • Paiement : Assurer les demandes de paiement auprès des financeurs, conformément au business plan du projet.

Pilotage général :

  • Consolider les données relatives aux subventions sur le périmètre du poste.
  • Assurer le reporting auprès du Responsable des Subventions.
  • Participer aux réunions et points d’échange avec les financeurs.

Votre Profil : 

  • Formation : Bac 4/5 type Ingénierie en gestion de projets financiers ou diplôme en lien avec l’énergie avec un minimum 2 ans d'expriénce ou BAC+2/3 avec 10 ans d’expériences dans le domaine. 
  • Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans (si BAC+4/5) ou 10 ans (si BAC+2/3) en gestion de projets complexes ou en montage de dossiers administratifs. Une connaissance des mécanismes de subventions publiques, des processus financiers et des relations institutionnelles est indispensable. Une expérience en lobbying auprès des financeurs publics constitue un atout majeur.
  • Compétences : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’anticipation, avec une excellente capacité à gérer des projets sur des périodes longues et à forts enjeux financiers.
    Votre aisance relationnelle, votre capacité à influencer positivement et à défendre les projets auprès des financeurs sont essentielles pour réussir dans ce poste.
    La discrétion, la gestion de la pression et le respect des engagements sont également des qualités clés.
  • Rémunération : 39 000 € - 42 000 brut € annuel (selon profil et expérience) / 12,3 mois / Statut Cadre

    Variable : Pourcentage de la rémunération annuelle brute, selon le profil retenu

A propos de nous :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Projets H/F

  • 29 janvier 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Avertin

DESCRIPTION :

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ?
Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !

Ce que nous vous proposons


Tractebel est plus qu’un lieu de travail. C’est l’opportunité de vous développer aux côtés des plus grand(e)s expert(e)s sur des projets d’envergure mondiale. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où votre potentiel pourra pleinement s’exprimer.

Nous soutenons activement le développement de nos collaborateur(rice)s et offrons de nombreuses perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

  • Un package salarial compétitif

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

  • 25 jours de congés payés + 12 RTT

  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant

  • Des événements pour renforcer la cohésion (afterworks, team buildings, fête annuelle…)

Votre mission


Rattaché(e) à la Business Stream New Build, vous interviendrez sur des projets majeurs (EPR2, HPC, SZC, export) en lien avec EDF CNEPE. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage des projets d’exécution liés aux marchés cadres à Tours.

Vos principales responsabilités

En phase offre

  • Participer à l’élaboration de la liste des livrables, du chiffrage et du planning avec les référents techniques

  • Contribuer à la rédaction de la partie technique des offres

En phase exécution

  • Piloter le projet de la commande à la clôture, en interface avec le client et les équipes internes

  • Organiser les réunions de lancement, coordination et suivi

  • Assurer la production des livrables (planning, PMP, analyse de risques, etc.)

  • Suivre le budget, les délais et alerter en cas de dérive

  • Rédiger les reportings réguliers (hebdo et mensuel) avec indicateurs de performance

  • Assurer la coordination technique entre les métiers Études et Projet

  • Suivre les fournisseurs et les interfaces techniques

  • Capitaliser le retour d’expérience projet

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant :

  • Diplôme d’ingénieur (école généraliste ou spécialisée)

  • Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projet technique ou en environnement projet

  • Expérience dans un ou plusieurs domaines techniques (GC, mécanique, HVAC, électricité…)

  • Idéalement, connaissance du secteur nucléaire ou d’industries exigeantes (défense, spatial, naval…)

  • Anglais professionnel (oral & écrit)

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve)

  • Vous avez le sens de l’analyse, une bonne assertivité et faites preuve de résilience

  • Vous aimez travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires

  • Vous avez un bon esprit de synthèse et des qualités organisationnelles reconnues

  • Des compétences en coordination ou en animation d’équipe sont un plus

Qui sommes-nous ?


Nos principales priorités sont l’humain, l’éthique, la sécurité et la durabilité. Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateur(rice)s, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien d'exploitation CVC/biomasse (F/H)

  • 29 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Le Puy-en-Velay

DESCRIPTION :

 Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! 

Pour intervenir sur le réseau de chaleur urbain de la Haute-Loire et de l’Ardèche, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien d’exploitation CVC/biomasse (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager, et intervenez sur le réseau de chaleur urbain de la Haute-Loire et de l’Ardèche (chaufferie et sous-stations). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous

  • Assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC : biomasse, chaudières gaz et fuel, centrales de traitement d’air, climatisation et pompes à chaleur,
  • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
  • Rendez compte de l’activité au responsable d'équipe.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electromécanique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (notamment Excel et la GMAO).

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V, BC) et le CACES Nacelle.  L’habilitation fluides frigorifique est un plus.

Vous êtes rigoureux.se, orienté.e client et vous aimez travailler en équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez deux ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel, tertiaire ou sur des RCU alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

  • Un salaire annuel brut [29 K€ - 33 K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances,
  • Des tickets restaurant,
  • Un véhicule de service,
  • 14 jours de RTT,
  • Des primes d’astreintes,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien Gaz (F/H) - GEX

  • 29 janvier 2026
  • GRDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Devenez Technicien Gaz chez GRDF (F/H)

Poste basé à Gex

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Au sein de l’Agence d’interventions 2 Savoie , vous êtes intégré à un collectif gazier.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

  1. La clientèle : vous aurez des tournées pour faire des ouvertures/fermetures de compteurs, de la pose et dépose de compteurs ou encore des relevés de compteurs. Au quotidien vous faites des bilans de vos interventions pour le suivi des clients
  2. La maintenance pour entretenir les réseaux et pour veiller à la sécurité des biens et des personnes,
  3. Des chantiers pour la modification, la suppression, le renouvellement ou l’agrandissement des réseaux gaz,
  4. L’astreinte où vous êtes intégré à un roulement d’équipe visant à assurer les interventions 7j/7 et 24h/24 sur les ouvrages de GRDF.

Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, dans le respect du code de bonne Conduite et en vous appuyant sur des outils digitaux.

Votre rémunération :

  • Rémunération annuelle fixe à partir de 23 100 € bruts sur 13 mois selon expérience professionnelle
  • Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
  • Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU,…)
  • Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil :

  • De CAP à BAC, ou sans diplôme avec expérience significative dans les domaines techniques (maintenance, thermique, installateur sanitaire…)
  • Permis B indispensable

Pour nous rejoindre :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur
  2. Entretien physique avec le manager
  3. Prise de décision

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien maintenance F/H

  • 29 janvier 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Roissy-en-France

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Titre du poste : Technicien CVC F/H

Lieu : Gonesse (95)

Type de contrat : CDI

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien CVC​ F/H dont la mission principale sera d’intégrer l’équipe de l'hôpital de Gonesse afin de réaliser la maintenance et le dépannage des systèmes sanitaires et de chauffage de notre client à Gonesse (95).

En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

  • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

  • Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Equipement/outillage de qualité

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

  • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

  • Connaissances solides dans la l’installation et la maintenance des équipements de plomberie sanitaire

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Ce poste de Technicien CVC F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Référent Technique F/H

  • 29 janvier 2026
  • Idex
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Le Pontet

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

IDEX EP est une entité du Groupe IDEX, spécialisée dans l’exploitation multitechnique et multiservice ainsi que de la gestion des installations énergétiques des centres pénitentiaires sur l’ensemble du territoire. Nous sommes à la recherche de notre futur Référent Technique H/F

VOS MISSIONS :

  • Piloter une équipe pluri-technique
  • Coordonner les activités des sous-traitants
  • Agir en binôme avec votre Responsable Gestion Patrimoniale et être en capacité de prendre son relais pendant ses absences
  • Assurer le suivi du tutorat, de la formation AFEST
  • Accompagner des personnes détenues classées sur le service général

Vous avez:
Un BTS Technique avec 5 ans d’expérience
OU
Un BAC pro en électricité avec 15 ans d’expérience
Une Formation spécifique à l’administration des systèmes informatiques et automatisme
Habilitations
Habilitations électriques
Habilitations gaz
Vous possédez:
Un esprit d’organisation et d’analyse
capacité d’écoute et de partage de l’information
Veiller au respect des règles de sécurité pénitentiaire et au respect des procédures
CONDITIONS D’ ACCÈS
*Permis B obligatoire
*Casier judiciaire vierge obligatoire

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de chantier plomberie chauffage F/H

  • 29 janvier 2026
  • Idex
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.


Rattaché au conducteur de travaux, vous suivez les chantiers en génie climatique qui vous sont confiés.
Vos principales missions sont de :
. Suivre l’avancement des chantiers en respectant les plannings et la réalisation des installations
(autocontrôle).
. Gérer votre équipe et assurer le complément du matériel au fil de chantier.
De formation technique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Génie Climatique pour la réalisation des installations.
Réactif et autonome, vous avez le sens des responsabilités et intervenez de manière rigoureuse sur les dossiers confiés.
Permis B requis.
 

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable maintenance F/H

  • 29 janvier 2026
  • Idex
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Entraigues-sur-la-Sorgue

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

À propos du poste
Nous recherchons pour notre site situé dans les locaux du centre pénitentiaire  d'Entraigues sur la Sorgue un responsable ou une responsable maintenance pour superviser et coordonner les activités de maintenance au sein de notre entreprise. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des équipements de l’ERP, tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations.

MISSIONS:

Sous la responsabilité directe du Directeur de Site, le Responsable Gestion Patrimoniale est, le responsable direct des fonctions :

  • Maintenance
  • Contrôles réglementaires
  • Services à l'immeuble (propreté et espaces verts) 
  • Transport
À ce titre, il assure le management et la coordination permanente d’équipes de techniciens et de personnes détenues classées au service général ; il supervise, avec ses référents métiers, les activités maintenance et transport

FONCTIONS

MANAGEMENT DE LA MAINTENANCE ET SERVICES:

  • Véritable manager, il encadre des équipes de techniciens et coordonne leurs prestations
  • Pilote des prestations Maintenance multi technique et réglementaires du site
  • Assure le suivi des opérations de Gros Entretiens et Renouvellement (GER) en relation avec l'Ingénieur GER régional.
  • Pilote les prestations de Services à l'Immeuble avec les sous-traitants dédiés
  • Planifie les travaux et les opérations de maintenance prédictive et préventive et coordonne les expertises techniques.
  • Met à jour et assure le suivi des outils de gestion et GMAO
  • Assure la relation avec les prestataires et l'organisation des chantiers sous-traités

MANAGEMENT DU CONTRAT

  • Participe  aux réunions avec l’administration pénitentiaire 
  • Participe aux réunions avec les sous-traitants (gestion des garanties, des contrats…)
  • Effectue la réception technique des travaux
  • Supervise et assure le suivi des contrôles réglementaires de la planification jusqu’aux levées de réserves
  • Soutient le management du site dans l’activité opérationnelle, l’organisation du site en fonction des aléas quotidiens

GESTION FINANCIÈRE

  • Participe avec le Directeur de site à la gestion du budget de son secteur

GESTION DES PERSONNES DÉTENUES

  • Supervise l’encadrement  technique du travail des personnes détenues,

PROCÉDURES, SMI ET SQEE. 

  • Applique et fait appliquer les procédures méthodes et SQEE de l’entreprise

PROFIL RECHERCHE

  • Bac+2 avec 10 ans d'expérience dans les métiers techniques ou d'un Bac+5 (école d’ingénieur.e ou équivalent) en Maintenance ou Généraliste avec une expérience de minimum 2 ans en maintenance et gestion patrimoniale
  • Expérience significative en supervision d'équipe dans le secteur de la maintenance dans un ERP
  • Connaissances approfondies en électricité, CVC et lecture de schémas techniques
  • Compétences avérées en gestion d'équipe et leadership
  • Maîtrise des outils GMAO et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Maîtrise des techniques de reporting et des outils GMAO et bureautiques. 
  • Qualités relationnelles et pédagogique
  • Sens du détail et de l'organisation.
  • Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité

Pré-requis: Casier judiciaire vierge 

Lieu du poste : En présentiel

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d'un site pénitentiaire F/H

  • 29 janvier 2026
  • Idex
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Entraigues-sur-la-Sorgue

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Au sein d'un nouveau centre pénitentiaire qui ouvrira ses portes à Comtat-Venaissin, vous supervisez toutes les prestations de services du site, tels que la maintenance des lots techniques, la restauration, le nettoyage, ...


VOS MISSIONS :

MANAGEMENT DU MARCHÉ

  • Participe aux états des lieux et relevés contractuels (équipements…) lors des prises en charge de nouveaux marchés

  • S’assure du respect et applique les procédures du code des marchés publics (CCAG, CCAP…)

  • Organise et participe aux réunions avec l’administration pénitentiaire et en assure les comptes-rendus dans les délais contractuels.

  • Organise et participe aux réunions avec les sous-traitants (gestion des garanties, des contrats…)

  • Veille à la bonne exécution des engagements pris par Idex Energies et à l’application des procédures liées.

  • Veille à la satisfaction du client.

MANAGEMENT DES SERVICES

  • Contrôle toutes les opérations et assume la responsabilité générale dans les différents domaines d’activités placés sous sa responsabilité.

  • Veille à l’exécution harmonieuse des tâches de chacun, y compris pour les fonctions déléguées et pour ce faire, prend toutes les dispositions utiles

  • Supervise et contrôle les services au travers des indicateurs outils métiers IDEX (GMAO, GPAO, Achats...). 

  • Est le garant de la communication et des échanges inter-service.

MANAGEMENT DU PERSONNEL

  • Assure la gestion et recherche la motivation de l’ensemble du personnel IDEX ENERGIES affecté au site.

  • Assure le suivi des ressources humaines de son site sur les plans recrutement, suivi des habilitations, aptitudes médicale, validation des périodes de congés…

  • Assure le suivi des accidents du travail et des actions correctives menées

  • Dirige et anime les équipes placées sous sa responsabilité. A ce titre il les assiste notamment dans la relation avec l’administration pénitentiaire en cas de difficulté dans l’application du contrat ou l’organisation des prestations.

  • Maintient l’effectif au niveau compatible en nombre et en qualité avec le prévisionnel arrêté en réunion budgétaire annuelle

GESTION FINANCIÈRE

  • Elabore et présente au Directeur des opérations le budget prévisionnel de son secteur, qui le valide.

  • Assure la gestion générale et l’établissement des tableaux de bord.

  • Contrôle au quotidien les différents paramètres de gestion à sa disposition, afin de détecter les éventuelles dérives, de les analyser et de les prendre en compte pour les améliorer.

  • Contrôle et valide les factures fournisseurs de son secteur.

Issu d'une école d'Ingénieur ou d'un BTS spécialisé en maintenance industrielle,

vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience en encadrement de prestations de services.


Vos compétences :
Management d’équipes pluridisciplinaires
Contact humain
Sens commercial
Rigueur dans l’organisation et l’exécution de son travail
Connaissances des outils informatiques bureautiques et techniques type GMAO & GTC
Support technique

Pré-requis: Casier judiciaire vierge

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Cheffe/Chef de Projets Subventions F/H

  • 29 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, nous recherchons :

Cheffe/Chef de Projets Subventions F/H en CDI

A Reims (51)

Secteur : Nord-Est

Rattaché au Responsable des Subventions du Territoire, votre mission principale consiste à piloter le montage et le suivi des dossiers de subventions (portefeuille de plusieurs millions d’euros), en collaboration avec les services concernés.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

Pour les subventions, assurer le suivi lors des phases de :

  • Commerce : Estimer le montant des aides.
  • Dépôt : Monter et instruire le dossier de subvention.
  • Instruction : Faciliter le passage du dossier en lien avec les financeurs.
  • Paiement : Assurer les demandes de paiement auprès des financeurs, conformément au business plan du projet.

Pilotage général :

  • Consolider les données relatives aux subventions sur le périmètre du poste.
  • Assurer le reporting auprès du Responsable des Subventions.
  • Participer aux réunions et points d’échange avec les financeurs.

Votre Profil : 

  • Formation : Bac 4/5 type Ingénierie en gestion de projets financiers ou diplôme en lien avec l’énergie avec un minimum 2 ans d'expriénce ou BAC+2/3 avec 10 ans d’expériences dans le domaine. 
  • Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans (si BAC+4/5) ou 10 ans (si BAC+2/3) en gestion de projets complexes ou en montage de dossiers administratifs. Une connaissance des mécanismes de subventions publiques, des processus financiers et des relations institutionnelles est indispensable. Une expérience en lobbying auprès des financeurs publics constitue un atout majeur.
  • Compétences : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’anticipation, avec une excellente capacité à gérer des projets sur des périodes longues et à forts enjeux financiers.
    Votre aisance relationnelle, votre capacité à influencer positivement et à défendre les projets auprès des financeurs sont essentielles pour réussir dans ce poste.
    La discrétion, la gestion de la pression et le respect des engagements sont également des qualités clés.
  • Rémunération : 39 000 € - 42 000 brut € annuel (selon profil et expérience) / 12,3 mois / Statut Cadre

    Variable : Pourcentage de la rémunération annuelle brute, selon le profil retenu

A propos de nous :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de maintenance Industriel - (F/H)

  • 29 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est en 2X8.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 29K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,
  • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
  • Des paniers repas, prime salissure,
  • 13ième mois,
  • Prime de quart,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d’exploitation d'installations d'eau et d'assainissement H/F

  • 29 janvier 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villefranche-sur-Saône

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Rattaché au Directeur de Territoire, vous pilotez le service local Val de Saône composé d’une trentaine de personnes, incluant 4 responsables d’équipes et une Manager adjointe.

Le service intervient sur la gestion du cycle de l’eau sur les secteurs de Villefranche-sur-Saône, du Beaujolais, de la vallée de la Saône (Ain) et de l’Azergues.

Ce périmètre représente 10 contrats DSP et 2 contrats industriels pour un CA annuel de 13 millions d’Euros. 

Les principaux ouvrages sont : 2 usines de production EP (dont CAVBS traitement complet de capacité 25000 m3/j), 10 usines de dépollution (dont Villefranche 180 000 EQH), 700 kml réseau AEP et 230 kml de réseau EU.

Vos principales missions :

  • Encadrer et piloter les équipes en collaboration avec la Manager de Service Local Adjointe,

  • Animer la politique sécurité et promouvoir les actions de sécurité,

  • Assurer le respect des engagements contractuels,

  • Veiller à la qualité des eaux distribuées et à la qualité des rejets des UDEP,

  • Proposer et mettre en place des axes d’amélioration pour optimiser l’organisation, les ressources et le fonctionnement des installations,

  • Suivre les budgets et les plans d’actions techniques et contractuels,

  • Assurer et développer les relations commerciales et être force de proposition ,

  • Réaliser les chiffrages de projet et participer aux réponses des appels d’offres,

  • Assurer le reporting et la rédaction des rapports d’activité,

  • Participer à l’astreinte encadrement sur le territoire.

Qualifications

Le profil recherché :

  • Vous êtes issu d'une formation Ingénieur métiers de l’eau ou équivalent, avec une expérience significative dans les métiers de l’eau et en management d’équipes opérationnelles.

Les qualités recherchées pour ce poste : 

  • autonomie, 

  • sens commercial, 

  • qualité relationnelle, 

  • capacité rédactionnelle, 

  • force de proposition,

  • capacité de prise de décision, 

  • organisé et méthodique.  

Le Permis B est indispensable compte tenu des déplacements à prévoir sur le périmètre du poste.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international,
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une fourchette de rémunération brute annuelle entre 55K€ et 60K€ (selon le profil et l'expérience), composée d'un fixe (sur 12 mois) et d'une part variable,
  • 41 jours de congés payés et RTT,
  • Un intéressement et une participation,
  • Des tickets restaurants,
  • Un plan d'épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives.

Dans le cadre d’une mobilité Groupe, bénéficiez d’une prise en charge de votre déménagement, d’une indemnité d’installation et du dispositif d’accompagnement de l’entreprise.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Cariste

  • 29 janvier 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Maubeuge

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Industries Global Solutions est un acteur majeur en matière d’Industrial Asset Management : elle conçoit des solutions sur mesure pour les industriels dans la gestion des utilités (eau, énergie, déchets) et la gestion multi techniques et multiservices. 

Travailler chez Veolia, c’est faire partie d’une communauté : celle des «Ressourceurs». Avec un regard unique sur le monde et un état d’esprit d’ouverture et de collaboration, nous restons optimistes, nous ne lâchons rien, nous avançons toujours ensemble. www.industries.veolia.com 

Dans le cadre de ses activités, Veolia Industrie recrute pour sa filiale STPI, intervenant dans les domaines du nettoyage, de la propreté et de la logistique, un(e): Agent de service H/F

Description du poste

Transport et gerbage des emballages vides :

- Appliquer les gammes de travail validées - Respecter les règles de sécurité, les règles de circulation sur le site, la Charte Cariste ainsi que les instructions du CACES (2 ou 3)

- Déplacer des conteneurs ou des palettes - Ranger/trier les contenants par référence Chargement et déchargement des camions et remorques :

- Appliquer les gammes de travail validées - Respecter les règles de sécurité, les règles de circulation sur le site, la Charte Cariste ainsi que les instructions du CACES (2 ou 3) Entretien des chariots élévateurs et du matériel du chantier :

- Réaliser les vérifications des engins de manutention prévues dans les gammes de travail - Transférer les engins jusqu’au local du prestataire pour les opérations de maintenance - Effectuer le plein de carburant ou le changement des bouteilles de gaz

- Effectuer le changement des batteries en appliquant les règles de - sécurité inhérentes aux locaux de charge - Tenue du carnet de bord Satisfaction du client :

- Restituer les installations dans l’état de configuration défini avec le client,...ect

Le poste est en extérieur.

Qualifications

CACES R489

Informations supplémentaires
  • Du lundi au vendredi en 35H

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous partagez notre engagement pour la préservation de l'environnement, si vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie, et si vous êtes fortement impliqué dans la vie locale, vous trouverez chez nous une opportunité intéressante.

Vous pourrez bénéficier :

  • Du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages.
  • De possibilités d'évolution au sein du Groupe (Eau/Recyclage et valorisation des déchets/Énergie).
  • D'une entreprise qui met l'accent sur les relations attentionnées envers ses collaborateurs et ses clients.

La suite des événements ? Notre service recrutement prendra contact avec vous par téléphone pour discuter de votre parcours et aborder en détail le poste et vos aspirations. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos ressources humaines et nos responsables vous aidera à mieux vous projeter dans cette potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

AGENT DE MAINTENANCE (ÉQUIPEMENTS ROULANTS) H/F

  • 29 janvier 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Rattaché/e au chef d’atelier, il a pour mission de réaliser les opérations de maintenance, tout en optimisant les résultats et le fonctionnement.

Ses missions principales seront les suivantes :

  • Réaliser des interventions sur les équipements roulants ;

  • Appliquer les procédures qualité, d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail (maintien du rangement et propreté du site) ;

  • Respecter les procédures métier liées à l’activité ;

  • Veiller à la sécurité des interventions et des systèmes (mise en conformité, consignations,...) ;

  • Collaborer à l'amélioration des procédures de maintenance en relation avec le chef d’atelier et le responsable maintenance.

Qualifications
  • Compétences en électricité indispensables (lecture de plans, détention des Habilitations électriques) ,

  • Une Habilitation Vérifications Générales Périodiques serait un plus ;

  • Détention de permis PL-VL souhaitée (la détention des CACES Chariot, Harnais, Grue, Nacelle et/ou Télescopique peut être un plus) ;

  • Expérience réussie en maintenance.

Informations supplémentaires
  • Rythme de travail de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Agent Réseaux et PR (H/F)

  • 29 janvier 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Sous l’autorité du Manager de Service Local, vous participez quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux d’alimentation d’assainissement et des postes de relevage de votre périmètre d'intervention  dans le respect des obligations contractuelles, réglementaires, des modes opératoires et des règles de sécurité. 

Technique Métiers

  • Réaliser les contrôles de bon fonctionnement et l'entretien courant des postes de relevage EU du secteur
  • Sous le contrôle de son responsable d’équipe, organiser et participer aux campagnes de nettoyages des postes de relevage EU
  • Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les installations, sortir et déboucher les pompes si nécessaire
  • Assister les électrotechniciens lors des opérations de maintenance préventives et curatives
  • Organiser et participer aux nettoyages des espaces verts des sites
  • Détecter et signaler toutes anomalies sur les réseaux d'assainissement (odeur, déversement, ….)
  • Sous le contrôle de son responsable d’équipe, optimiser le fonctionnement des équipements : consommation électrique et des réactifs, propositions d’amélioration des installations
  • Tenir à jour les suivi de consommation des réactifs, faire remonter les demandes de livraison et assurer les dépotages sur les sites

Qualité

  • Renseigner les documents de travail définis par l'assurance qualité
  • Participer à l'élaboration ou l'évolution des modes opératoires

Reporting

  • Tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l'entreprise
  • Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toutes situations rencontrées au quotidien (anomalies et dysfonctionnements)

Sécurité - QSE

  • Assurer la mise en sécurité des installations avant et pendant les chantiers suivant ses degrés d'habilitations
  • Appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement
  • Maintenir ses équipements et matériels de travail en bon état

Domaines transverses

  • Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
  • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’un BEP / CAP / Bac Pro en plomberie ou canalisation et/ou vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. 

Au-delà de votre formation, c’est votre capacité à résoudre des problèmes, votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre rigueur qui nous séduiront. 

vous avez de bonnes connaissances en exploitation de réseaux d’assainissement et possédez quelques prérequis en électromécanique / instrumentation.

Informations supplémentaires

Vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre du territoire pour garantir la continuité du service. Le permis B est indispensable, un véhicule de service sera mis à votre disposition.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : CDI

Responsable Consolidation et Reporting H/F

  • 29 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise
  • A propos de Veolia

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Au sein de Veolia Eau France (environ 3 milliards d'euros de chiffre d’affaires, 110 entités consolidées), vous rejoignez la Direction Financière en tant que Responsable de la consolidation et du reporting. Rattaché(e) à la Directrice des Comptabilités, du Contrôle interne et de la Trésorerie, vous encadrez deux chargées de consolidation.

Votre mission principale consiste à assurer la production du reporting financier de la Business Unit (BU) pour le Management et pour la Direction de la Consolidation et du Reporting du groupe Veolia, sur les échéances réelles et prévisionnelles (budget, budget mensualisé, estimés, plan long-terme).

Vos principales missions : 

  • Gestion de la Consolidation :

    • Coordonner et superviser l'élaboration des états financiers consolidés.

    • Piloter la remontée des liasses d'une vingtaine d'entités dédiées (animation du réseau de correspondants, support technique et normatif).

    • Contribuer à la production de la liasse de la principale entité juridique (Veolia Eau-Compagnie Générale des Eaux) et d'une liasse de sous-consolidation de 90 entités juridiques.

    • Effectuer les retraitements spécifiques liés aux restructurations juridiques et aux évolutions normatives. Savoir estimer les impacts en amont des clôtures réelles.

  • Analyse et Reporting :

    • Réaliser des analyses transverses approfondies (bilan, compte de résultat, preuve d’impôts, tableau de financement, DSO, DPO).

    • Collaborer étroitement avec les autres fonctions de la Direction Financière de la BU (Contrôle de gestion, Centre comptable, Trésorerie) ainsi qu'avec les départements Reporting et Consolidation, Fiscalité et Normes du Groupe pour garantir la qualité des analyses.

  • Audit et Optimisation :

    • Être le point de contact privilégié des commissaires aux comptes pour l'audit semestriel des comptes consolidés de la BU.

    • Participer activement à l'amélioration continue des processus et des outils, notamment dans le cadre de la migration de SAP FC vers SAP GR.

Qualifications

Profil Recherché

  • Formation et Expérience : Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, École de commerce, Université ou DSCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en finance, avec une expertise impérative en consolidation et/ou en audit de comptes consolidés, en normes IFRS.

  • Compétences Techniques : Maîtrise des règles comptables IFRS. Aisance avec les systèmes d'information (principalement SAP FC et idéalement SAP ECC6, SAP GR) et les outils bureautiques (Suite Google). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre expertise.

  • Savoir-Être : Bon sens de la communication et du relationnel. Goût prononcé pour le travail en équipe. Vous êtes pédagogue, à l'écoute, et savez développer les compétences de vos collaborateurs. Proactivité et curiosité sont essentielles pour faire avancer les dossiers.

Informations supplémentaires

#WeareRessourcers

Ce que nous proposons?

  • Rémunération sur 12 mois 
  • Prise en charge à 100%  du titre de transport urbain par l'Entreprise
  • 36 jours de congés + 5 jours de RTT
  • 1 à 2 journée de télétravail par semaine

 En tant qu'Entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la me considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

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