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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 746 offres

Ingénieur Structure Sénior - Evolution Chef de Service F/H

  • 22 juin 2026
  • Oteis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous?

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.



Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière.

Vos missions

Afin d'anticiper un départ en retraite, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Structure Sénior spécialisé dans les études et missions de Maitrise d'oeuvre d'ouvrages en béton armé, charpente métallique et charpente bois, souhaitant s'inscrire dans la durée. Le poste est évolutif et conduira progressivement à la prise en charge des responsabilités de Chef(fe) de Service Structures, dans le cadre d'une transition organisée et accompagnée. 

Vous accompagnez le développement du bureau d'étude, en apportant et en transmettant votre expertise en Structure. Vous encadrez une équipe de quatre ingénieurs et trois projeteurs et participez au chiffrage des affaires, en étant le garant de leur maitrise technique, financière et planning lors de leur réalisation.

Vos principales missions : 

  • Être référent.e et soutien technique de votre discipline dans les projets, de la conception jusqu’à la mise en œuvre 
  • Collaborer avec les différents intervenants internes ou externes liés à la technicité 
  • Elaborer des notes d’hypothèses, notes de calculs, des spécifications et/ou pièces techniques des marchés d’entreprise 
  • Assurer la veille technologique et réglementaire
  • Fournir aux projeteurs les minutes de calculs et les schémas de ferraillage nécessaires au projet 
  • Encadrer et contrôler le travail des ingénieurs et projeteurs structures 
  • Manager le service structure, en planifiant et organisant les missions de chacun en fonction des engagements de rendu des livrables des différents projets et en animant le service de manière à en développer les compétences 
  • Etablir les offres d’études d’exécution ou participer à l’établissement des offres de Maîtrise d’œuvre pour les études de conception 
  • Être partie prenante dans le développement du bureau d’études.
Vos atouts

De formation supérieure Bac +5 (Ecole d’ingénieur ou équivalent), votre expérience de minimum 10 ans vous permet d'accompagner le développement de notre activité. Vous maîtrisez les logiciels métiers nécessaires à vos missions.

Votre package  
  • Rémunération selon le profil
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • 11 RTT
  • Titres restaurant
  • Remboursement transport en commun/vélo
  • Mutuelle & Prévoyance
  • CSE
  • Accès aux communautés Métier
  • Plan de développement des compétences
   L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Réf: ea5a8e56-82d9-4049-b1c2-0a10f01c4bec

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargée/Chargé D'Affaires Travaux - (F/H)

  • 22 juin 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Chargée/Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H)

CDI

Dans le cadre du développement de nos activités travaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux pour piloter des opérations et une partie des travaux P5 (>25 k€), en lien étroit avec les équipes d’exploitation et les équipes CPE.

Vos missions :

  • La réalisation des études techniques et des chiffrages,
  • La consultation, le choix et le suivi des sous‑traitants,
  • Le suivi opérationnel des chantiers (délais, qualité, coûts),
  • La réception des chantiers et leur clôture,
  • Le rôle de garant de la sécurité sur vos chantiers,
  • Le pilotage de la performance financière des affaires (marges, dérives, reporting),
  • La responsabilité des choix techniques, en cohérence avec les besoins du client,
  • Le respect des process achats et procédures ENGIE,
  • La gestion de la relation client, en assurant satisfaction et qualité de service.

Votre profil 

Diplômé d'une formation Bac+2 à Ingénieur en Génie Climatique / Bâtiment / Travaux, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC et/ou d’exploitation d’installations CVC.

Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, investissement, motivation, autonomie, transparence et adaptabilité - des savoir-être non négociables !

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Ce que nous proposons

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 38 et 42 K€,
  • Une prime de vacances, 
  • Jours de RTT,
  • Un 13e mois,
  • Un véhicule de service, 
  • Des tickets restaurant, 
  • Un intéressement collectif,  
  • Un système de retraite supplémentaire, 
  • Un Compte Epargne Temps (CET), 
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
  • Formation/Développement des compétences, 
  • Mobilité interne groupe ENGIE, 
  • Un actionnariat salarié, 
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Alternance Technicien de Maintenance (H/F)

  • 22 juin 2026
  • GRDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Roanne

DESCRIPTION :

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' 

Alternant Technicien Gaz (H/F)

Site de travail basé à Roanne

Rejoins notre programme d'alternance exceptionnel et obtiens ta certification de technicien gaz en seulement 18 mois, avec même la possibilité d'une aide au logement pour la durée de la formation.

En partenariat avec une école spécialisée (Lycée Pierre Joël Bonté - basé à Riom - 63), nous t'assurons non seulement une formation de haut niveau, mais également une transition en douceur vers un nouveau domaine professionnel.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : un job où tu apprendras à entretenir, poser et sécuriser les réseaux gaz tout en promouvant leur utilisation.

Tu découvriras le côté clientèle avec l'ouverture, fermeture, coupure pour impayés des clients professionnels, particuliers et les collectivités.

Si tu es une personne habile de tes mains, qui aime le travail concret sur le terrain pour faire de la maintenance et participer à des chantiers, travaux. Si tu as envie de découvrir un métier polyvalent entre la clientèle et le manuel alors cette alternance est faite pour toi ! 

En prime, cette formation débouche sur la possibilité d'un CDI par la suite, offrant ainsi stabilité et perspectives d'avenir !  

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :



•    Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,

•    Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,

•    Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise, 

•    Une aide financière au passage du permis B,

•    Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,

•    Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats 

 L'aventure GRDF : Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pour en savoir plus sur le métier Technicien Gaz : Témoignage d'Ayoub Maknassi, technicien gaz en alternance chez GRDF

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé de recouvrement F/H

  • 22 juin 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Nous recherchons un Chargé de recouvrement senior F/H pour rejoindre notre Direction Financière au sein du siège du groupe IDEX.

Rattaché au Responsable de Pôle Recouvrement, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation des encaissements sur votre périmètre.

Vos principales missions :

  • Analyser et superviser la balance âgée clients, en identifiant les risques et opportunités pour améliorer le cash-flow et réduire les délais de paiement.

  • Piloter et coordonner l’ensemble des actions de relance (téléphone, email, courriers), tout en garantissant une gestion rigoureuse des dossiers dans les outils internes.

  • Gérer les en-cours et résoudre les litiges complexes jusqu’au précontentieux, en collaboration avec les équipes concernées et en tenant compte des spécificités contractuelles.

  • Évaluer et surveiller le risque client, en proposant des actions correctives adaptées.

  • Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences, les services administratifs régionaux et ceux du Siège, afin d’assurer une coordination optimale.

  • Assurer une communication transverse proactive et contribuer à sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de recouvrement.

  • Réaliser des reporting réguliers et précis pour le suivi des performances et des indicateurs clés (KPI).

  • Participer à l’amélioration continue des processus et des outils dans une logique de performance et d’innovation.

Profil recherché :

  • Formation supérieure en finance ou gestion

  • Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou auprès d’une clientèle variée (dont les syndics de copropriété)

  • Expertise reconnue en recouvrement et gestion de dossiers complexes

  • Autonomie, rigueur et excellent relationnel

  • Capacité à travailler en transversalité et à proposer des solutions innovantes

Poste situé au siège sur Boulogne Billancourt.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Pôle Intégration Comptabilité Générale F/H

  • 22 juin 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Nous recherchons un Responsable de Pôle Comptabilité Générale F/H

Rattaché au Directeur Comptabilité Générale, vous aurez la responsabilité du pole intégration de la Comptabilité Générale au sein du Centre de Services Partagés (CSP), des opérations de contrôle et de suivi des dossiers comptables notamment dans le cadre de l’établissement des reportings mensuels, des bilans semestriels, et des clôtures annuelles.

Garant de l’application des procédures comptable Groupe, vous serez en charge d’une équipe polyvalente ayant vocation à gérer les comptes du groupe, des holdings et des filiales opérationnelles.

Le responsable de pôle comptabilité générale assure notamment les missions suivantes :

  • Management d’une équipe garante de l’application des procédures et des règles de gestion comptabilité générale Groupe.

  • Reporting mensuels, clôtures des comptes semestriels et annuels : Responsable d’un portefeuille d’entités juridiques, vous assurez la production et la révision des comptes sur la base d’un rythme de clôture mensuelle (abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques, contrôle des écritures de salaires, suivi des immobilisations, explications réalisé/budget …),

  • Participation au reporting mensuel en lien avec le contrôle de gestion,

  • Elaboration des arrêtés semestriels et annuels : préparation des dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, Annexe, Liasse fiscale, dossiers de pré-consolidation,

  • Relation avec les Commissaires aux comptes lors de la clôture annuelle

  • Fiscalité Travaux de fiscalité courante (TVA mensuelle, Taxe sur les Véhicules de Sociétés, CVAE, CFE...)

Vos atouts :
De formation supérieure en comptabilité, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans au sein d'un cabinet ou d'une entreprise. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre expertise et votre capacité à travailler en transverse.

Vous avez déjà une première expérience en management d'équipe comptables. Des notions en consolidation sont fortement appréciées.

Vous êtes méthodique, rigoureux et avez le sens du détail.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CFO H/F

  • 22 juin 2026
  • Snef
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

À l’agence SNEF Maintenance d'Aix en Provence, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.   

 SNEF Maintenance recrute un Technicien de maintenance courant fort (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur un site pharmaceutique.

 Vos futures missions   
  • Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques électrique.

  • Gestion des maintenances préventives et correctives en CFO.

  • Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent

  • Réaliser les dépannages sur les différents sites

  • Assurer le reporting des interventions réalisées

  • Veiller au respect des consignes de sécurité

 Profil recherché  
  • De formation Electrique. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

  • Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Stagiaire - Juriste M&A (F/A)

  • 22 juin 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité.

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée.

Afin de renforcer ses équipes, la Direction Merger & Acquisition de la Direction Juridique du Groupe ENGIE recherche un :

STAGIAIRE JURISTE M&A (H/F) POUR UNE DUREE DE 6 MOIS

Positionnement et rôle de votre Direction au sein d’ENGIE

Rattaché(e) au Chief Legal Officer HQ au sein d’une équipe de 6 personnes.

Description des missions proposées

-      Participer aux opérations stratégiques de M&A (acquisitions, cessions, partenariats) en appui des juristes de l’équipe (NDA, mandats, Due Diligence, SHA, SPA…) en collaboration avec les équipes projets ;

-      Apporter votre assistance sur certains dossiers de droit des sociétés ou de droit boursier ;

-      Alimenter la base de données de l’équipe et élaborer des modèles de contrats ou clauses ;

-      Assister les juristes en charge de l’analyse des risques juridiques des projets d’investissement ;

-      Effectuer des recherches ponctuelles et rédiger des notes juridiques dans les matières susmentionnées ;

-      Contribuer à assurer une veille de l’actualité juridique française et internationale dans ces matières.

Profil du stagiaire



Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ;

Maîtrisant l’usage (écrit et parlé) du français et de l’anglais juridique des affaires.

Niveau de diplôme et compétences requises



Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou similaire et, idéalement, d’une double formation (M2 LLM ou M2 Ecole de commerce).

Expérience souhaitée au travers de différents stages dans un contexte international en cabinets d’avocats et/ou au sein de grandes entreprises.

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée :  01/01/2027 - 30/06/2027

Lieu du stage : La Garenne-Colombes

Catégorie de l’Emploi : Stage

Horaires : stage à temps plein / 35h

Type de contrat : Durée déterminée

Type de contrat : Stage

Assistant chargé d'affaires CFO/CFA H/F

  • 22 juin 2026
  • Snef
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe   

Notre agence SNEF Languedoc à Mauguio est spécialisée dans les travaux électriques courant fort et courant faible en milieu tertiaire et industriel. Elle intervient sur une grande diversité de bâtiments : industrie, hôpitaux, écoles, EHPAD, bâtiments administratifs, magasins, bureaux, entrepôts, etc...

Notre équipe couvre l’ensemble des installations électriques tertiaires, du câblage aux armoires, en neuf comme en rénovation.

Intégrer l’agence de Mauguio, c’est rejoindre une structure à taille humaine et engagée sur des projets stimulants et variés dans tout le Languedoc-Roussillon.  

 Vos futures missions   

Au sein de notre entité en plein développement, et accompagné par un chargé d'affaires expérimenté, vous l'assistez sur l'ensemble des missions suivantes :

  • Analyser les besoins des clients et étudier les dossiers d'appels d'offres,

  • Réaliser les chiffrages en respectant les contraintes techniques et financières,

  • Participer à la négociation des offres avec les clients,

  • Analyser les pièces techniques (CCTP, plans...),

  • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants,

  • Rédiger des mémoires techniques,

  • Assurer la garantie technique et le respect contractuel des engagements (limites de prestations, qualités, délais),

  • Gérer les relations clients au quotidien : suivi des demandes, reporting, satisfaction,

  • Participer à la gestion administrative et financière des affaires : devis, commandes, facturation, suivi des coûts,

  • Gestion du personnel affecté aux affaires (planning - organisation),

  • Visites de site et relevés ponctuellement,

  • Réaliser des plans via Autocad / Caneco / DIalux.

 Profil recherché  

Vous êtes issu d'une formation en électricité ou électrotechnique.

Vous justifiez d'une première expérience sur ce type de missions.

Maîtrise des outils bureautiques Office (pour du chiffrage / utilisation tableau Excel).

Des notions en chiffrage et études électriques seraient un plus !

Disponibilité, rigueur, intégrité, assiduité et polyvalence sont des atouts indispensables pour réussir à cette fonction.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable National Pôle Efficacité Énergétique H/F

  • 22 juin 2026
  • Snef
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe   

Rejoindre le siège de SNEF Maintenance, c’est intégrer le centre névralgique d’un groupe en croissance continue, où se pilotent les grands enjeux stratégiques et opérationnels. Au cœur des décisions nationales et de la structuration des activités, tu évolues dans un environnement stimulant, exigeant et porteur d’opportunités, avec un impact direct sur l’ensemble du réseau.

 Vos futures missions   

SNEF Maintenance recrute !
Nous recherchons un Responsable National du Pôle Efficacité Énergétique, disposant d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous accompagnez et soutenez nos agences sur l’ensemble du territoire.

Vos responsabilités

  • Superviser, de manière transverse, les Energy Managers en région et piloter la cellule nationale composée de deux ingénieurs.

  • Consolider le suivi et l’optimisation des consommations d’énergie dans le cadre des Contrats de Performance Énergétique pour des installations tertiaires.

  • Superviser le montage technique et administratif des dossiers CEE (Certificats d’Économies d’Énergie) pour les projets d’envergure.

  • Rédiger des supports d’information et de veille technique et technologique dans les domaines de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

  • Animer et fédérer la communauté du collectif Efficacité Énergétique.

  • Participer et animer des événements nationaux ou régionaux en lien avec la thématique.

  • En collaboration avec nos équipes internes et nos prestataires, définir des solutions dédiées au suivi des consommations et à l’amélioration de la performance énergétique.

 Profil recherché  
  • Diplômé(e) d'école ingénieur avec une dominante dans le domaine du génie thermique et/ou énergie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences et d’une sensibilité pour les problématiques d’économies d’énergies, d’une connaissance des équipements techniques dans le secteur du bâtiment et d’une maîtrise du pack office, en particulier Excel.

  • Vous devez maitriser impérativement les normes Iso 14001 et 50001.

  • Volontaire, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de logique, dynamisme et de curiosité ; vous avez la capacité d’écoute et de communication, vos actions auront des répercussions directes sur la consommation énergétique de vos clients.

  • Des déplacements peuvent être à prévoir dans nos régions.

Informations complémentaires

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires travaux CVC plomberie tertiaire H/F

  • 22 juin 2026
  • Snef
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe   

Rejoindre l’agence SNEF de Marseille, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Au sein de nos équipes, vous évoluerez sur des chantiers stimulants et diversifiés — industrie, santé, tertiaire, collectivités — en contribuant à des installations essentielles : chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réseaux associés. Vous rejoignez un environnement dynamique, technique et formateur, au cœur du génie climatique du Groupe SNEF.  

 Vos futures missions   

Rattaché au Responsable d’activité, vous intervenez dans la production de projets CVC tertiaires, depuis le chiffrage jusqu’à la réception client.

Au quotidien, vos journées sont rythmées par la diversité de vos missions et vous pouvez avoir le rôle de :

  • Commercial : Vous proposez nos offres à vos clients et vous assurez le suivi des actions commerciales.

  • Manager : Notre agence a besoin d’un meneur d’hommes capable de manager les équipes. Vous êtes force de proposition pour des actions de progrès.

  • Gestionnaire : Vous analyserez les contrats pour déterminer : la faisabilité, les ressources à mobiliser. Vous êtes en charge de mettre en adéquation des compétences et des effectifs par rapport au travail à réaliser.

  • Financier : Vous faites un suivi contractuel et financier des projets. La maitrise du budget est primordiale dans votre fonction, tout comme le respect des exigences clients.

  • Référent technique : Votre maitrise des contrats mettra votre client en confiance, pour déterminer au mieux les aspects techniques de sa demande. Votre connaissance du métier vous permettra d’appréhender les problématiques techniques pour apporter des solutions opérationnelles à vos équipes.

    La sécurité est une valeur intrinsèque à votre activité.

 Profil recherché  

De formation supérieure en génie climatique, vous avez acquis des compétences relationnelles, organisationnelles et de chiffrage d’appels d’offres.

La connaissance du secteur d’activité et des principaux acteurs est indispensable pour appréhender nos solutions.

Votre force de conviction, votre ténacité et votre goût pour le management vous permettront de réussir dans cette fonction.

En intégrant notre équipe, vous évoluerez au cœur des métiers du génie climatique et vous participerez à la croissance de l’entreprise.

Vous savez générer des projets et travailler avec des équipes supports pour formaliser les réponses client.

Vous avez une appétence pour la technique et aimez travailler en équipe.

N'attendez plus pour rejoindre notre agence de la Capelette !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien qualité (H/F)

  • 22 juin 2026
  • Snef
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe   

Fondée en 1953, l'agence du Havre est aujourd'hui la plus grande agence de Snef SA en France au regard du volume d'activité.

Parmi les activités de l'agence, nous trouvons un atelier de câblage.

Depuis les années 60, nous concevons, fournissons, câblons et réalisons les essais de tableaux électriques de distribution ou de contrôle/ commande pour des clients variés.

Depuis 2012, notre atelier est installé à Montivilliers, et dispose d'une surface de plus de 2000m² sur deux niveaux, ainsi que d'installations annexe logistiques sur le terrain.

Notre activité continuant de grandir, nous recherchons actuellement notre futur technicien qualité (H/F)

 Vos futures missions   

Rattaché(e) au responsable de l'atelier, vous êtes un(e) acteur(trice) incontournable du bon fonctionnement de l'atelier.

Garant(e) de la conformité et de la performance qualité, vos missions seront les suivantes :

  • Planifier et organiser le travail des contrôleurs, en définissant les priorités en lien étroit avec le(la) Technicien(ne) d'Ordonnancement, afin d'assurer une couverture qualité alignée avec les impératifs de production

  • Assurer le suivi des alertes qualité, aussi bien internes qu'externes, en identifiant les non-conformités, en déclenchant les actions correctives nécessaires et en assurant leur traçabilité

  • Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant au suivi de leur formation aux exigences qualité et aux bonnes pratiques de l'atelier

  • Superviser le respect des process de production, en s'assurant que les procédures sont correctement appliquées sur le terrain et en proposant des axes d'amélioration continue

 Profil recherché  
  • Formation Bac +2/+3 en qualité, génie industriel ou équivalent

  • Expérience souhaitée dans un environnement de production industrielle

  • Connaissance des outils qualité

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP…)

  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes autour des exigences qualité

  • Bon relationnel, pédagogie et esprit d'initiative

Encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CONTROLEUR DE GESTION H/F

  • 22 juin 2026
  • SVA Jean Rozé
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Guidel

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous menez à bien votre mission sous la responsabilité du Directeur de Site et être membre du Comité de Direction. Vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration le service Production et les autres services. 

Vos missions principales :

  • Accompagnement des opérationnels de votre périmètre (binôme du Responsable Production) 
  • Mise en place et actualisation des PRI en lien avec le contrôle de gestion filière, analyse des écarts.
  • Élaboration de plans d’actions avec la direction de site pour améliorer la performance industrielle, réaliser leurs suivis.
  • Participation et suivi des projets et investissements du site (Fiche projet / ROI)
  • Mise en place et suivi des couts indirects de production (Maintenance, Energie…).
  • Participation aux élaborations et révisions budgétaires en lien avec le contrôle de gestion filière
  • Élaboration des reportings pour le sites et de ceux à destination de la filière ou du groupe
  • Suivi des performances industrielles sur la matière (suivi des rendements matières)
  • Suivi des performances industrielles sur la main d’œuvre (suivi des productivités en unités et en valeurs)
  • Suivi de la MPV
  • Contrôle de cohérences des volumes en stock fin de mois
Rémunération : Entre 35 et 40 K €
Profil candidat
  • Niveau d'étude min.

    Requis :
    Bac + 3
  • Formation / Diplôme :
    LICENCE/LICENCE PRO
  • Expérience Requise :
    de 3 à 5 ans

De formation minimum Bac +3 à Bac +5 (ou équivalent), diplôme d’ingénieur ou université, le candidat dispose de 2 ans d’expérience minimum dans un poste équivalent.

La connaissance de SAP serait un plus. Un attrait pour la production et l’Agroalimentaire est nécessaire.

  • Qualités humaines : être opérationnelle en étant régulièrement sur le terrain en production, autonomie, capacité d’adaptation, écoute active, bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse, rigueur, force de proposition, sens de la communication et de la pédagogie, discrétion et confidentialité

      
  • Compétences techniques et méthodologiques : maîtriser les notions de contrôle de gestion industriel, capacité d’organisation et à gérer des relations site et filière. Très bonne maitrise d’Excel indispensable et des outils décisionnels.

Ce que nous vous proposons : 

Statut : Agent de Maîtrise au forfait jours (218 jours & en moyenne 12 RTT sur l’année)

Rémunération : entre 36 et 40 K€ sur 13 mois

Localisation : Guidel (56) à 20 minutes de Lorient et 15 minutes de Quimperlé

Votre environnement de travail :

  • Entreprise à taille humaine (90 salariés) adossée au groupe Agromousquetaires au sein du Groupement les Mousquetaires.
  • Equipements industriels automatisés (4 lignes de production)
  • Normes d’hygiène et de sécurité liées aux exigences des certifications (ISO 50 001, IFS V7 niveau supérieur).
  • Travail en journée,

En rejoignant SVA Guidel, vous bénéficierez d’avantages sociaux :

  • Titre restaurant et prime d’ancienneté
  • Prime annuelle
  • Participation et Intéressement
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Prévoyance et Mutuelle Groupe (prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%)
  • Participation au titre de transport
  • Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux & culture…)
  • Une carte de fidélité créditée de 5 % sur vos achats dans l’enseigne Intermarché
  • Possibilités d’acheter nos produits sur place à prix réduit (selon conditions)

Si vous voulez faire partie d’un collectif au sein duquel chacun peut être acteur et vous engager au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » avec des produits 100% Made in France, rejoignez-nous !

Le saviez-vous ? Responsables par Nature, nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leur carrière grâce à notre campus de formation Agromousquetaires.

Vous venez de nous envoyer votre candidature ? Voici ce qui va se passer :

1 – Le service RH vous appellera pour faire connaissance et pour échanger sur vos attentes lors d’un entretien téléphonique.

2 - Nous planifions un entretien physique avec votre futur responsable et le service RH qui vous présentera plus en détails vos missions et votre environnement de travail.

3 - Vous intégrez notre entreprise et vous êtes formés à la prise de poste.

Agromousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

DELIVERY PERFORMANCE LEAD - TOTALENERGIES DIGITAL FACTORY

  • 22 juin 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Marché d’évolution du poste : Ecosystèmes mouvants

Typologie des interlocuteurs du poste : Internes 

Interlocuteurs en lien avec le poste :  Equipes de développement, Ecosystème agile de l’entité, Ecosystème partenaire, Fonctions transverses

Manager hiérarchique : Head of Delivery Performance

Activités

Le poste de Delivery Performance* Lead est en charge de :

*Est entendu par performance la capacité des équipes de développement à délivrer de manière efficiente, avec juste niveau de qualité, tout en maximisant la création de valeur.

Pilotage de la performance du Delivery 

  • Contribue à la définition et à l’amélioration continue de la gouvernance de la performance et des pratiques agiles de l’entité.
  • Pilote la mise en œuvre opérationnelle de la gouvernance de la performance du Delivery (rituels, revues, standards, mécanismes d’escalade) sur son périmètre.
  • Contribue à la définition et à l’amélioration continue du modèle de suivi de la performance Delivery (KPIs, plans de release, …) pour les équipes de développement.
  • Garantit la mise en place de SLI/SLO/SLA sur les produits de son périmètre et suit leurs bonnes exécutions.
  • Analyse / Alerting / Reporting des résultats et tendances de performance 
  • Propose des plans d’action correctifs aux équipes de développement et/ ou s’assure de la mise en place de plan d’actions et de leur suivi.
  • Mesure l’impact des actions engagées et contribue au lien entre performance Delivery et création de valeur.
  • Suit la prédictibilité du Delivery (engagements, plans de release, …) et contribue aux échanges de capacité et de priorisation.
  • Identifie les goulots d’étranglement du Delivery (flow, WIP, pratiques) et propose des leviers d’amélioration.
  • Participe au suivi de la qualité, des incidents, du rework et des risques Delivery.

Accompagnement

  • S’assure de l’adhésion des équipes de développement au modèle de suivi de performance du Delivery et les challenge afin de garantir un haut niveau de performance et de réactivité.
  • Renforce la transparence, l’inspection et l’adaptation au sein des équipes de développement au travers de rituels dédiés.
  • Valorise les succès, partage les bonnes pratiques et favorise la diffusion d’une culture de la performance du Delivery.
Profil du candidat
  • Bac +5/ Master’s or equivalent level
  • Minimum 8 ans d’expérience dans l’agilité, l’agilité à l’échelle et/ ou méthodologies orientées produit
  • Expérience en environnement opérationnel agile (Scrum, Kanban), avec une réelle appétence pour les pratiques d’amélioration continue et les approches technologiques au service du Delivery
  • Bonne connaissance des métiers digitaux. Tu as une expérience avérée en pilotage et mesure de la performance d’équipes de développement.
  • Français courant - Anglais courant
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDD

Gestionnaire et contrôleur de paie débutant H/F

  • 22 juin 2026
  • TotalEnergies
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Saires-la-Verrerie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

La branche TotalEnergies Global Services (TGS= a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports: Achats, Finance, RH, Immobiliers et Généraux, Informatique.

Au sein de cette branche, TotalEnergies Global Human Resources Services (TGHRS) propose des solutions RH à l'ensemble des entités de la Compagnie.Les missions de TGHRS ? Réalisation de la paie, gestion des dossiers retraites et prévoyance, optimisation des outils SIRH, pilotage des campagnes RH Groupe, du recrutement externe, mobilité nationale et internationale, médecine internationale, Santé au travail et service social. Vous intègrerez l'équipe des coordinateurs RH, qui accompagne nos salariés sur toutes les problématiques administratives et paie.

Activités

Ce poste s'inscrit dans une démarche très structurée dans le temps, en tant que Gestionnaire et contrôleur de paie débutant H/F, vos missions seront : 

  • Assurer la gestion administrative RH (embauche, suspension, départ…), en respectant les procédures internes et le RGPD, avec un focus particulier sur la population des stagiaires.
  • Garantir la fiabilité de la paie en contrôlant les bulletins et requêtes, notamment en lien avec les événements de la vie du salarié.
  • Participer aux campagnes d’administration RH (chèques vacances, bourses, intéressement/participation) et aux contrôles associés.
  • Traiter l’ensemble des événements ayant un impact sur la paie et contribuer à sa fiabilité globale.
  • Établir les documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle emploi) et appuyer les contrôles de paie.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous êtes récemment diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie ? Lancez votre carrière au sein d’équipes internationales engagées dans la transition énergétique !

Nous recrutons un(e) candidat(e) pour un contrat de professionnalisation d’une durée de 12 mois, à pourvoir à partir de septembre 2026.

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en RH/Paie. Une première expérience en gestion du personnel et en paie serait un atout. Vous disposez de bonnes connaissances des règles d’administration RH et des outils de paie.

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les logiciels de gestion du personnel. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de méthode, de rigueur et d’un réel sens du service client. La confidentialité fait naturellement partie de vos valeurs professionnelles. Une bonne maîtrise du français est attendue.

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation à temps plein, qualifiant, d’une durée de 12 mois (100 % en entreprise), incluant un programme de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations seront dispensées en interne par des organismes partenaires sélectionnés par TotalEnergies.

Ce parcours vous permettra d’acquérir une solide expérience professionnelle, tout en développant vos compétences sur les spécificités du métier, en lien direct avec les activités de la Compagnie.

Un véritable tremplin pour booster votre employabilité !







Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Assistant Achats Biens & Services Retail Power & Gaz – France (H/F) en alternance

  • 22 juin 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte et environnement
Activités

Ses missions sont les suivantes :

Contribuer à la performance achats (outils, process et pilotage) :

  • Suivi et gestion de la qualification fournisseurs (lancer et suivre les processus en cours, assurer la mise à jour de l'outil)
  • Évaluation des risques fournisseurs :analyse financière, taux de dépendance, risques cyber sécurité, due diligence, HSE, durabilité.
  • Assister le (la) Responsable Achats dans la préparation des comités contrat locaux
  • Participation à l'évaluation de la performance annuelle des fournisseurs clés
  • Participation à la définition et suivi des KPI Achats et des dépenses
  • Assister le (la) Responsable Achats dans le suivi et le contrôle des contrats fournisseurs dans SAP MM
  • Veiller à la bonne application des conditions contractuelles négociées : Suivre les échéances contractuelles (anticiper les fins de contrat, préparation et envoi des courriers de préavis…) et mise à jour si besoin des données fournisseurs.
  • Création et/ou mise à jour de la documentation Achat : participation à l'élaboration ou harmonisation des procédures 
  • Participation à l'amélioration continue des pratiques achats : création et/ou évolution des supports (templates métier, fichiers de suivi de l'activité achats…)
  • Assister les équipes opérationnelles dans leur veille marché : étude de marché et suivi des tendances achats, analyse des évolutions fournisseurs….

Participation aux Consultations / Appels d'offres : 

  • Participation à la définition de la stratégie Achat
  • Aide à la rédaction des cahiers des charges
  • Organisation des mises en concurrence et des soutenances
  • Analyses des offres, ou venir en appui des équipes opérationnelles : Analyser et proposer des choix fournisseurs sous le meilleur rapport délais, qualité et prix
  • Négociations avec les fournisseurs, si besoin ou en appui des équipes opérationnelles

Participez à la contractualisation,

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : Alternance

Stage - Chargé de mission Affaires Publiques et Territoriales F/H

  • 22 juin 2026
  • Enedis
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Guénange

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Enedis, gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité sur 95% du territoire métropolitain, est engagée dans la transition écologique au service de la société et des territoires. Au sein de la Direction Régionale Lorraine, La Direction territoriale  Meuse et Moselle a pour mission de favoriser le développement local et la création de valeur en établissant des coopérations étroites avec les acteurs du territoire. Elle entretient des relations d’intérêt mutuel avec les parties prenantes locales, influençant ainsi les actions en faveur des intérêts du réseau de distribution publique (RDP) : Elles veillent par ailleurs à ce que Enedis soit reconnu comme un acteur clé dans ces territoires, notamment en soutenant la transition écologique. En parallèle, en tant que représentants externes de l’entreprise, elles accueillent et accompagnent les clients et les producteurs dans leurs demandes de raccordement au réseau, tout en promouvant l’image d’Enedis et de ses métiers. Elles gèrent également un portefeuille de parties prenantes, offrant des outils et des solutions pour éclairer les politiques énergétiques locales et coordonnent les différents métiers impliqués dans les projets territoriaux

Au sein de cette Direction territoriale, vos missions consisteront à :

  • Mettre à jour la cartographie des acteurs institutionnels, politiques et économiques sur la Meuse et la Moselle et Plan d’action associé
  • Rédiger des argumentaires
  • Contribuer à l’organisation de différents évènements de la Direction territoriale

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Alternance - Chargé d'affaires F/H

  • 22 juin 2026
  • Enedis
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Frontignan-Savès

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients.

Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son parcours.

Vous aurez en charge un portefeuille d'affaires de raccordement au réseau électrique de distribution publique pour lequel vous contribuerez à: 

  • Accompagner et prendre en charge les demandes de raccordement des clients
  • Réaliser les études électriques et identifier les solutions techniques
  • Participer au pilotage des différents intervenants sur les chantiers

Vos atouts: 

  • rigueur 
  • autonomie et organisation 
  • aisance relationnelle 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Alternant.e en communication et marketing F/H

  • 22 juin 2026
  • EDF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

La Roque-sur-Cèze

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Cyclife Digital Solutions, filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), est pleinement engagé dans la digitalisation de l'industrie nucléaire. A ce titre, Cyclife Digital Solutions développe des logiciels métiers et fournit des services numériques sur l'ensemble du cycle de vie d'une installation nucléaire (conception, construction, exploitation, maintenance, déconstruction et gestion des déchets radioactifs).

Missions principales, responsabilités et spécificités

Au sein de l'équipe Communication et en lien direct avec les équipes métiers, commerciales et techniques, vous participerez activement à la stratégie de communication de l'entreprise et vous contribuerez à faire rayonner l’image de Cyclife Digital Solutions en valorisant nos offres, nos projets, nos expertises et nos équipes.

  • Rédaction de contenus pour nos supports de communication externes et internes.
  • Participation à la création de présentations, fiches offres, publications LinkedIn, newsletters et contenus événementiels.
  • Contribution à la promotion de nos logiciels, services et références projets.
  • Participation à l’organisation et à la communication autour de salons, démonstrations, webinaires ou événements clients.
  • Soutien des actions de marque employeur et de communication RH.
  • Réalisation une veille sectorielle et identifier des idées de contenus pertinents.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDD

Technicien/Technicienne Automatismes F/H

  • 22 juin 2026
  • EDF
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Flamanville

DESCRIPTION :

Description de l'offre

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Venez relever de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.

Le poste est à pourvoir sur le site nucléaire de Flamanville (50).

En Normandie, au cœur du Cotentin résolument tourné vers la mer, rejoignez le CNPE de Flamanville et participez avec nous aux grands défis industriels de demain !

Rattaché(e) à votre responsable d'équipe, votre mission est de garantir la qualité de réalisation des affaires demandées dans le respect des exigences réglementaires. Pour cela, vos principales missions sont :

  • Réaliser des interventions préventives ou fortuites confiées dans le domaine d'activités : diagnostic, analyse de l'intervention, préparation, réalisation, REX.
  • Identifier en temps réel des écarts et/ou difficultés sur une intervention, proposer des solutions et les mettre en œuvre après validation technique.
  • Réaliser des missions de surveillance (prestataires externes)



En fonction de votre affectation, vous exercez vos activités au sein du service automatismes et électricité du CNPE de Flamanville, composé de 2 tranches 1300MW.



Cet emploi exerce ses activités dans un domaine technique, sur des matériels en exploitation normale ou perturbée ce qui requiert la connaissance du fonctionnement des tranches. Vous êtes ainsi amené à intervenir sur des capteurs de mesure, des régulations et les modules associés, de la détection incendie, des systèmes de logique tout ou rien, un réseau d'informatique industriel.

L'emploi peut être amené à travailler en services continus ou en horaire "décalé" sur des périodes ponctuelles et ciblées. Vous participerez à un tour d'astreinte ce qui nécessite d'être en mesure d'intervenir sur l'entreprise dans un délai défini par le CNPE.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

CHARGEE - CHARGE D'AFFAIRES GENIE CIVIL

  • 22 juin 2026
  • EDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

Description de l'offre

 Rejoindre la Division de l’Ingénierie du Parc et De l’Environnement (DIPDE) c’est vous engager dans une entité dont l’expertise et le savoir-faire en ingénierie nucléaire font la fierté des équipes.

 Avec près de 2600 salariés, répartis à Marseille, Lyon, Montrouge et sur 11 sites nucléaires, la DIPDE est l’ingénierie de référence d’EDF pour les centrales nucléaires françaises en exploitation.

Elle a pour mission de concevoir et réaliser l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur durée d’exploitation et poursuivre leur exploitation/fonctionnement dans les meilleures conditions

 Découvrez la DIPDE Ici: https://youtu.be/PN0K7mq7trQ



Nous sommes garants de l’intégrité de la conception du parc nucléaire tout au long du cycle de vie des centrales et garantissons l’amélioration continue des 56 réacteurs nucléaires existants. Nous participons à la réussite de la transition énergétique

Nous recherchons pour la section Génie Civil  de l’équipe commune de GRAVELINES un chargé(e) d’affaires. 

 Rejoignez nous pour devenir Chargé(e) d’affaires Réalisation dans la section Génie Civil basée sur les sites de production, qui réalise la maintenance des ouvrages du site.

Votre rôle ?

Vous contribuez à la préparation et au suivi des opérations de maintenance des ouvrages, depuis la phase de caractérisation jusqu’à l’archivage documentaire.

Votre activité se déroule aussi bien sur le terrain qu’au bureau : identification et caractérisation des anomalies, contrôle de l’état des installations, rédaction des pièces techniques, surveillance des prestataires, vérification de la bonne réalisation des interventions et gestion de l’archivage documentaire.

Votre quotidien est rythmé par des missions variées : rédaction de documents techniques, exploitation des outils EDF, présence terrain, animation de réunions avec les différents acteurs du chantier, ainsi que suivi rapproché des opérations menées sur site.

Acteur de terrain, vous êtes un acteur essentiel pour assurer la qualité des interventions et garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements.

À travers la préparation et le suivi des activités, vous êtes garant de la qualité technique du produit, ainsi que du respect des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d’environnement et de qualité à chaque étape des interventions.

Le poste est de type maîtrise d'ouvrage requérant une présence terrain importante mais avec également une partie administrative/bureautique.

 Pourquoi nous rejoindre?

 Une expérience dans les métiers de l’ingénierie, sera une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF.

Vous serez formé et accompagné en fonction de votre profil et de votre besoin d'adaptation sur le poste.

  REC2026

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...