DESCRIPTION :
En tant que consultant(e), tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite.
Tes missions si tu les acceptes :
Planifier et organiser les travaux en lien avec les différents intervenants (entreprises, MOA, MOE, exploitants).
Assurer le pilotage quotidien du chantier, suivre l’avancement et garantir le respect des délais.
Coordonner les différents lots (voies, signalisation, caténaires, génie civil...) pour garantir la cohérence des interventions.
Animer les réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus et suivre les actions correctives.
Veiller au respect des exigences contractuelles, techniques et réglementaires.
Contrôler la qualité d’exécution des travaux, alerter en cas de dérive et proposer des solutions.
Assurer le lien entre les acteurs du projet, de la conception à la réception (MOA, bureaux d’études, entreprises, exploitants)
Les plus
Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !
La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).
Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…
Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !
La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management.
Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent, avec une expérience significative en coordination de chantiers ferroviaires (OPC ou MOEX).
Tu maîtrises les environnements multi-lots (voie, caténaire, signalisation, génie civil…) et sait gérer les contraintes liées aux interfaces, aux délais serrés et à l’exploitation en site occupé.
Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), tu sais anticiper, coordonner les équipes, suivre les plannings et assurer un reporting efficace.
La maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera ou Tilos) et des suites collaboratives (Teams, SharePoint) est attendue.
Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !
Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait.
Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon.
Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées.
Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre !
Nos valeurs
Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.
Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa.
Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables.
️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est :
Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne !
Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences !
De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche…
Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an.
C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année !
