Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Francs

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale au sein d’un secteur en plein essor ? Rejoignez GSF ! 

Dans le cadre de cette croissance et du développement de notre activité, nous recrutons notre Responsable de Secteur sur Lille (5900). 

Vos missions ?

Sous la responsabilité d’un Responsable de Secteur au sein de l’établissement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la satisfaction des clients : en tant que contact privilégié des clients, vous participerez au suivi de la prestation de nettoyage ou de tout autre service proposé par le Groupe GSF. Vous devrez être à l'écoute de l'évolution des besoins des clients.

• Manager les équipes : vous devrez superviser et animer une équipe d’agents de service, en collaboration avec les Chefs de sites. Vos collaborateurs interviennent quotidiennement dans les locaux de nos clients. Vous serez également en charge du recrutement, de la formation et de la sécurité de votre équipe.

• Gérer les chantiers : vous devrez participer à prendre en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous serez un support à la mise en place l'organisation de vos équipes, commander les produits et le matériel nécessaires pour fournir une prestation de qualité chez nos clients.

Vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien. 

Profil recherché

Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d’Alternant Responsable de secteur chez GSF !

Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l’aventure GSF !

Rejoindre GSF, c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Boulogne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale au sein d’un secteur en plein essor ? Rejoignez GSF ! 

Dans le cadre de cette croissance et du développement de notre activité, nous recrutons notre Responsable de Secteur sur Boulogne-sur-Mer (62200). 

Vos missions ?

Sous la responsabilité d’un Responsable de Secteur au sein de l’établissement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la satisfaction des clients : en tant que contact privilégié des clients, vous participerez au suivi de la prestation de nettoyage ou de tout autre service proposé par le Groupe GSF. Vous devrez être à l'écoute de l'évolution des besoins des clients.

• Manager les équipes : vous devrez superviser et animer une équipe d’agents de service, en collaboration avec les Chefs de sites. Vos collaborateurs interviennent quotidiennement dans les locaux de nos clients. Vous serez également en charge du recrutement, de la formation et de la sécurité de votre équipe.

• Gérer les chantiers : vous devrez participer à prendre en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous serez un support à la mise en place l'organisation de vos équipes, commander les produits et le matériel nécessaires pour fournir une prestation de qualité chez nos clients.

Vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien. 

Profil recherché

Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d’Alternant Responsable de secteur chez GSF !

Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l’aventure GSF !

Rejoindre GSF, c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bronvaux

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

SNEF CLIM CENTRE-EST est un intégrateur spécialisé dans les métiers du Chauffage, de la Ventilation, de la Climatisation et du Froid (CVC). Forts d'une expertise technique de haut niveau et d'une maîtrise des solutions technologiques de pointe, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre d'installations complexes (industrie, santé, tertiaire, etc.) et dans leurs démarches de certification environnementale (HQE, BREEAM, LEED).

Dans le cadre d'une création de poste pour notre agence de Valence et Bron (40 collaborateurs), nous recherchons notre futur(e) Metteur au point CVC. Véritable référent(e) interne, ce poste à vocation à évoluer vers une poste d'automaticien CVC, vous interviendrez exclusivement sur des projets industriels d'envergure au sein d'une équipe dynamique qui n'attend plus que vous !

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et intégré(e) à une équipe de trois automaticiens, vous intervenez sur des projets d'automatisation dédiés aux installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) dans des environnements industriels.

Vos missions principales :

Préparation et contrôle de conformité

• Prendre connaissance des dossiers techniques, des schémas de principe (hydrauliques, aérauliques, électriques) et des cahiers des charges (CCTP).

• Vérifier la conformité de l'installation par rapport aux plans d'exécution et aux normes réglementaires en vigueur.

• Réaliser les contrôles préalables avant la mise sous tension et la mise en fluide (sécurité, étanchéité).

Essais, Réglages et Mise en service

• Procéder au démarrage, aux essais fonctionnels et à la mise en service des différents équipements (centrales de traitement d'air (CTA), groupes froids, chaudières, pompes, réseaux de désenfumage, etc.).

• Effectuer les mesures et les équilibrages hydrauliques et aérauliques (débits, pressions, températures).

• Assurer le paramétrage, le réglage et la programmation des automates et des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) / Régulation.

Diagnostic, Levée de réserves et Optimisation

• Détecter les éventuels dysfonctionnements, anomalies de câblage ou de tuyauterie, et réaliser les diagnostics techniques.

• Proposer et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour optimiser les rendements énergétiques de l'installation.

• Participer activement à la levée des réserves avant la réception du chantier.

Clôture technique et Relation client

• Rédiger les rapports de mise en service, les fiches d'essais et reporter les données pour la constitution du Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).

• Assurer la mise en main technique de l'installation auprès du client final ou des équipes d'exploitation (formation à l'utilisation, présentation des consignes de régulation)

Votre périmètre :

- Secteurs d'intervention : sites industriels, infrastructures techniques.
- Déplacements à prévoir en région Auvergne-Rhône-Alpes

De formation Bac+3 à Bac+5 en Génie Climatique, Thermique ou Énergétique, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Metteur au Point dans le domaine du génie climatique. Avec la capacité à terme d'évoluer sur une fonction d'automaticien CVC.

Régulation & Automatisme : Compétences pointues en régulation et sur les systèmes de GTB/GTC, notamment pour le paramétrage d'automates.

Expertise Fluides & Énergie : Solides connaissances en hydraulique, aéraulique, thermique et électricité basse tension.

Métrologie : Maîtrise parfaite des outils de mesure terrain (balomètre, anémomètre, manomètre).

Garant de la qualité de nos prestations et de la satisfaction client, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'engagement et du service client qui feront la différence.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un Groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrières et vous épanouir dans un environnement proche du client, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule de service

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 SNEF CENTRE-EST, développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) pour les secteurs tertiaires et industriels, tandis que notre marque SNEF CONNECT accompagne ses clients dans le pilotage des exploitations via des solutions de transmission de données, de sûreté et de supervision.

Vous intégrerez notre agence SNEF basée à Valence, afin de propulser notre marque SNEF CONNECT (Sûreté, Smart Building et SSI). Vous pourrez vous appuyer sur l’expertise maintenance d’une équipe composée d'un Chargé d'affaires, d'un Gestionnaire de contrats et de Techniciens de maintenance. Ce solide appui opérationnel vous permettra d'accompagner nos clients dans la gestion de leurs contrats de maintenance sur le périmètre de la Drôme, de l'Ardèche et de l'Isère (26, 07, 38).

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre équipe de Valence, SNEF CONNECT Auvergne-Rhône-Alpes recrute un(e) Assistant(e) chargé(e) d'affaires en maintenance sûreté et courants Faibles H/F.

Sous la responsabilité directe du Chargé d'affaires maintenance, vous participez activement à la gestion des prestations de maintenance et des petits travaux en sûreté électronique/courant faible pour notre portefeuille de clients privés (secteurs tertiaire et industrie) et publics.

À ce titre, vos principales missions consistent à :

• Support à la Gestion d'Affaires & Contrats : Vous assistez le Chargé d'Affaires dans l'analyse des cahiers des charges et la préparation des mémoires techniques pour les appels d'offres de maintenance. Vous assurez le suivi administratif et économique des contrats (relances, préparation des éléments de facturation, suivi des budgets).

• Technique et Méthodes : Vous prenez en charge la saisie, la mise en forme et la vérification des devis (réparations, travaux induits). Vous participez à la phase d'initialisation des contrats (intégration des données dans la GMAO, création des livrets de maintenance).

• Planification et Logistique Opérationnelle : Vous épaulez l'équipe dans la planification des interventions (préventives et correctives) et la coordination des techniciens. Vous gérez les approvisionnements indispensables aux interventions (commandes de pièces de rechange, gestion du stock, suivi des EPI).

• Relation Client & Reporting : Point de contact privilégié, vous assurez un accueil téléphonique de qualité et traitez les demandes des clients avec réactivité. Vous centralisez les données terrain pour formaliser des reportings de qualité et suivre les indicateurs (KPI).

De formation Bac+4/+5 en Génie Électrique ou Électrotechnique, vous bénéficiez d’une expérience minimale de 2 ans dans des fonctions similaires liées à la maintenance CFA (expérience acquise en CDI, CDD ou apprentissage).

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.

Pour ce poste à responsabilités, une bonne maîtrise technique et de réelles qualités organisationnelles sont indispensables.

Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !  

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule de service

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Créteil

DESCRIPTION :

Mission générale

Derichebourg Energie, expert en maîtrise de l’énergie et maintenance des patrimoines, propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments. Nous comptons aujourd’hui 490 collaborateurs en Ile-de-France et à Canéjan.

Nous recherchons un Assistant F/H pour le siège de Créteil.

Détails de l’offre

Vos missions seront les suivantes:

1. Courriers entrants
2. Courriers Direction + exploitation
3. Gestion des déplacements des collaborateurs
4. Scan et envoi de factures
5. Réponses enquêtes INSEE
6. Commandes fournitures de bureau
7. Validation des factures fournisseurs secrétariat
8. Commandes fournitures photocopieurs / imprimantes
9. Evènements divers (fêtes de fin d’année, réunions d’informations, séminaires…)
10. Préparation des budgets annuels et diverses présentations de l’entreprise (réunions CODIR, exploitation…)
11. Notes de service
12. Organigrammes
13. Commandes cartes de visites papier et démat
14. Commandes et relais archives extérieures
15. RH – Planification des Formations

Vous serez en binôme pour :

• L’informatique + programmation des badges (environ 30%)
• La sous-traitance (environ 30%)
• La saisie des feuilles d’heures : en cas d’absence de la personne en charge de ces missions
• Les sinistres : en cas d’absence de la personne en charge de ces missions

Profil et expérience

Votre profil:

• Nous recherchons un profil junior, titulaire d'un BTS

À propos de nous

DERICHEBOURG Energie, est experte en maîtrise de l’énergie et maintenance des patrimoines et propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments.

DERICHEBOURG Energie ce sont aussi des expertises en travaux et maintenance au service des bâtiments :

• Travaux en génie climatique : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie
• Travaux en génie électrique : courants forts et courants faibles
• Maintenance multi-technique

LOCALITÉ :

Les Sorinières

DESCRIPTION :

MARTEAU SAS, filiale d’un grand groupe est spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions globales de pompage et de traitement d’eau potable et d’eaux usées.

Basée aux Sorinières en Loire-Atlantique (44), MARTEAU met au service de ses clients une expertise et un savoir-faire possible grâce au professionnalisme et à l’expérience des hommes et femmes qui la composent : assistants, techniciens, ingénieurs, dessinateurs, électriciens, tuyauteurs, soudeurs, monteurs, automaticiens, metteurs en route.

Forte de plus de 60 ans d’expérience dans ces métiers, MARTEAU présente des milliers de références auprès de clients publics et privés.

L’Entreprise ROGER MARTEAU recrute pour son agence des Sorinières un.e électromécanicien.ne en CDD pour une durée de 6 mois. 

Rattaché.e à nos conducteurs de travaux, vos missions seront les suivantes : 

• Vous réalisez des travaux d’installation, de mise en service, de dépannage et de maintenance courante d’équipements électriques. 

• Vous implantez et installez le matériel dans les armoires électriques

• Vous effectuez le câblage d’armoires électriques, de télégestions et d’automates

• Vous procédez aux essais, mesures et réglages préalables à la mise sous tension

• Vous êtes en grand déplacement à la semaine, les chantiers se trouvant sur l’ensemble de la région centre ouest.

Profil recherché :

• Vous avez des connaissances dans les techniques de câblage, dans la lecture et la réalisation de schéma, ainsi que dans les réglementations et normes relatives aux travaux électriques. 

• Vous travaillez en autonomie et en respectant l’ensemble des consignes de sécurité

• Vous faites preuve d’adaptation et de polyvalence

• Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique B1V B2V BR BC à minima et d'une expérience significative dans le domaine électrique.

Chez Marteau, vous apprécierez :

• Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe

• Des primes d'Intéressement et de participation

• Un plan d’Epargne Groupe avec abondement ainsi qu'un plan d’Epargne Retraite

• Une prime vacance annuelle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lagnieu

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Codolet

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Golfech

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montélimar

DESCRIPTION :

Pleinement autonome dans vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des missions de maitrise d'œuvre :

• De réseaux d'eaux usées et d'eau potable.
• D'ouvrages de traitement en eau potable et en assainissement.
• D'aménagement urbain.
• D'infrastructures de la mobilité douce.

Pour les projets dont vous aurez la charge, vous interviendrez de la phase « conception » jusqu'à la phase « réception des ouvrages ». Dans le détail, vous devrez effectuer :

• Le suivi des projets en loi MOP.
• La réalisation des dossiers de faisabilité, études préliminaires, AVP, PRO, DCE.
• La rédaction de documents de planification, reporting, avis techniques, rapports d'analyse.
• La vérification des plans de conception, analyse des offres d'entreprises, plan de phasage.
• Les réunions de suivi des travaux.

En contact direct avec les clients, vous serez également amené à rédiger des offres commerciales complètes.

Pour finir, vous rendrez compte techniquement et financièrement de vos dossiers au Directeur de site.

FORMATION :

• Ingénieur de type ESTP, ENSIACET, Polytech', INSA, Ecole des mines, ENTPE, ENPC, ENGEES, EIVP, ENSIP, ENSIL, ENSCR, ENSE3...

• Titulaire d'un niveau licence/ DUT dans le domaine du Génie civil, des Travaux Public, de l'aménagement ou des VRD; Expérience : Au moins de 10 ans en gestion de projet soit en bureau d'étude soit en entreprise de Travaux Public

PREREQUIS : L'envie de réussir, de la motivation et de la détermination.

APTITUDES :

Indispensables :

• Polyvalence, curiosité intellectuelle, rigueur et esprit d'équipe.
• Vous êtes doté(e) d'une qualité rédactionnelle et d'une aisance à l'oral pour expliquer et convaincre.
• Organisé(e), dynamique et autonome.

Appréciées :

• Vous présentez une bonne capacité à gérer des marchés de maitrise d'œuvre.
• Vous disposez d'une bonne pratique des marchés publics et du CCAG travaux.

LOGICIELS :

• Autocad, Covadis.
• Word / Excel.

LIEU :

• Montélimar (26).
• Des déplacements sont à prévoir principalement dans la Drôme (26) et ponctuellement sur les départements voisins.

AVANTAGES :
Rejoindre Naldeo Group c'est :

• Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés
• Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement
• Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet
• Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement
• Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.

Le Goupe Naldeo est un acteur engagé au cœur de la transition écologique, énergétique, hydrique et digitale. Avec 270 collaborateurs, le groupe atteint désormais une taille critique pour mieux servir ses clients publics et privés, collectivités publiques, opérateurs privés et industriels sur tout le territoire.

Avec 15 sites répartis sur toute la France et une forte spécialisation sectorielle dans tous les enjeux liés au changement climatique (eau, énergie, déchets, environnement), les équipes partagent la même logique d'intervention sur l'ensemble du cycle de vie des projets (AMO, études techniques et stratégiques, MOE, pilotage de projets, audits, suivi d'exploitation).

Notre culture d'entreprise s'appuie sur des valeurs professionnelles très fortes : indépendance, intégrité, professionnalisme, engagement, respect et esprit d'équipe. Nous avons la volonté d'attirer, former, retenir les meilleurs talents et développer la fierté de travailler chez Naldeo.

LOCALITÉ :

Bourges

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Denis-Catus

DESCRIPTION :

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Chargée/Chargé d’Affaires Travaux F/H en CDI

A Saint-Denis (93)

Sites : IDF et Oise

Rattaché au Responsable de Département Travaux, vous rejoignez nos équipes pour prendre en charge les chantiers sur l’Ile de France.

Votre périmètre s'étend depuis la réalisation des études des sous-stations et de réseaux jusqu'à la livraison des installations et mise en service.

Dans cette optique vos missions principales sont les suivantes :

• Assister les commerciaux sur la partie technique des raccordements de clients et prendre les informations nécessaires à la réalisation des travaux ;
• Composer une organisation permettant d’assurer la parfaite exécution des travaux proposés (équipe interne, sous-traitance et fournitures) avec le planning de raccordement
• Lancer les DCE et suivre l’avancement auprès du service Achats
• Assurer le suivi, le contrôle et la qualité des prestations des sous-traitants dans le respect du cahier des charges de la réglementation en vigueur et des règles QSE
• Effectuer le suivi administratif (commande/subvention etc.)
• Respecter les engagements contractuels et vous assurer de la satisfaction client et de la qualité de service
• Réaliser les reporting d’activité (délais, budget etc.) et rendre compte de la performance de vos chantiers à votre hiérarchie 

Vos atouts :

• Formation : Bac + 2 ou supérieur avec une spécialisation dans l’énergie.
• Expériences : 5 ans minimum dans le domaine du chauffage urbain, dans la production de chauffage, dans les travaux de terrassement et de tuyauterie (sous-stations)
• Compétences (techniques attendues) : maîtrise d’AUTOCAD, WORD et EXCEL. Vous possédez une bonne connaissance des travaux en sous-stations, ainsi que des réseaux de chaleur urbains (RCU) ou de froid urbain (RFU).
• Savoir être : bon sens de la communication et de l’organisation.
• Informations complémentaires liées au poste : le Permis B est requis, des déplacements étant prévus en Île-de-France et dans l’Oise.
• Rémunération (selon profil et expérience/brute annuelle) : 45-50K € 

A propos de nous :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service : Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction Stratégie, Innovation et Offre commerciale / Pôle Formation

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite d’Amundi est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants.

Au sein de l’équipe Formation Épargne Salariale, nous concevons des contenus pédagogiques destinés à rendre accessibles et attractifs des sujets financiers parfois complexes : épargne salariale, épargne retraite, fiscalité, marchés financiers, gestion patrimoniale, transmission du patrimoine et dispositifs d’épargne en France.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer et harmoniser notre identité visuelle sur l’ensemble de nos supports de communication et de formation.

Nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve) et polyvalent(e) qui contribuera à la création de contenus visuels à forte valeur pédagogique ainsi qu’à la préparation du plan de communication lié au lancement d’une nouvelle application mobile.

 

Missions :

Les missions seront les suivantes :

-          Création et harmonisation de l’identité visuelle de l’équipe Formation.

-          Définir et décliner des codes graphiques cohérents sur l’ensemble de nos supports.

-          Créer et maintenir une bibliothèque de modèles et de gabarits réutilisables.

-          Créer, mettre en forme et moderniser différents supports : présentations PowerPoint, fiches pédagogiques, guides pratiques, éventuellement vidéos

-          Création d’infographies et cartes mentales ;

-          Création de contenus LinkedIn et réseaux sociaux.

-          Concevoir des carrousels et visuels pédagogiques.

-          Lancement d’une application mobile

-          Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du plan de communication.

-          Créer les supports visuels associés au lancement.

 

Apport du stage : 

La(le) stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :

-          Une expérience concrète au sein d’une équipe spécialisée en formation et pédagogie financière.

-          Une participation active à la création d’une identité visuelle durable.

-          L’opportunité de contribuer au lancement d’une nouvelle application.

-          Des missions variées mêlant communication, design et pédagogie.

-          Une forte autonomie et un environnement favorisant les initiatives.

-          La possibilité de développer un portfolio riche en réalisations professionnelles.

 L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Nous recherchons un chef de projet MOA pour gérer un portefeuille de projets au sein de notre pôle plus particulièrement sur le périmètre AFNOR Edition.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de projet (CDP) /proxy product owners (PPO) du pôle, les autres équipes de la DSI et les chefs de projets (CDP) / product Owners (PO) des unités métiers.

Les projets que vous supervisez peuvent être réalisés au forfait avec des fournisseurs et pourront aboutir à des applications interconnectées avec notre système d'information (SI). Il s'agira de comprendre les besoins des métiers, de les formaliser et de les traduire en cahier des charges, spécifications fonctionnelles ou en user stories dans le cas de projets en agilité.

Chef de projet système d’information AMOA en CDI.

Au sein du pôle PSAS « Pôle Solutions Association » de la DSI du groupe AFNOR, vos missions :

Nous recherchons un chef de projets pour gérer un portefeuille de projets au sein de notre pôle plus particulièrement sur le périmètre AFNOR Edition.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de projet (CDP) /proxy product owners (PPO) du pôle, les autres équipes de la DSI et les chefs de projets (CDP) / product Owners (PO) des unités métiers.

Les projets que vous supervisez peuvent être réalisés au forfait avec des fournisseurs et pourront aboutir à des applications interconnectées avec notre système d'information (SI). Le candidat devra être capable de comprendre les besoins des métiers, de les formaliser et de les traduire en cahier des charges, spécifications fonctionnelles ou en user stories dans le cas de projets en agilité.

A l’aise avec les notions d’appel d’offre et de suivi de commandes il coordonnera la mise en place et l’intégration des applications.

Activités/Responsabilités :

- Suivre les sujets SI confiés par votre responsable

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour :

• Comprendre et formaliser leurs besoins (en fonction du projet, traduire ces besoins en cahier des charges ou spécifications fonctionnelles et/ou techniques)

• Les accompagner dans les ateliers avec les fournisseurs ou l’équipe technique DSI

• Les accompagner dans l’organisation des tests de validation

• Concevoir des flux de données en lien avec nos architectes et/ou analyser des problématiques

• Coordonner le support sur les applications du périmètre et pérenniser les bonnes pratiques permettant de stabiliser l’activité du support

• Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés en cours de projet

• S'assurer que les exigences de sécurité sont bien prises en compte par l'équipe.

• Assurer la coordination et le suivi des projets

• Gérer la relation avec les prestataires / Animer les comités de suivi et participer aux comités de pilotage

• Représenter le groupe AFNOR dans des groupes de travail européens ou internationaux

• Suivre le budget des projets/applications qui vous sont confiés et alerter/reporter à votre manager

Profil :

De formation supérieure BAC+5, en informatique, ingénierie, commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets de développement informatique.

Une certification en gestion de projet serait un plus.

Compétences requises :

• Excellentes capacités d'abstraction et de formalisation des besoins métier

• Expérience dans la gestion de projets de développement en environnement agile et en cycle en V

• Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

• Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome

• La Maitrise de Microsoft Azure et du langage SQL serait un plus

Compétences générales :

• Rigoureux dans le suivi des projets, vous êtes réactif et persévérant dans leur réalisation

• Disponible, à l’écoute, vous avez un excellent sens relationnel

• Vous avez de bonnes capacités à comprendre les besoins fonctionnels et à trouver des solutions techniques

• Vous savez travailler sur plusieurs sujets hétérogènes en même temps

• Ayant le sens du service, vous savez vous adapter en fonction des interlocuteurs

• Maitrise des outils IA

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

La rémunération est de50/60 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Egis Formation, le centre de services partagés du groupe Egis a la responsabilité du pilotage et de la mise en oeuvre des Plans de Développement des Compétences des Business Lines du Groupe : ingénierie de formation, proposition de solutions de formation innovantes, organisation administrative et logistique des sessions. Chaque année Egis Formation organise les formations de 5 000 collaborateurs.

Egis Formation recrute, pour son site de Montreuil, un.e alternant.e Gestionnaire formation et logistique.

Intégré.e dans une équipe de 15 personnes, vous intégrerez le pôle Gestion et viendrez en appui de Conseillers formation dans la mise en place des Plans de Développement Compétences de plusieurs entités.

Vous avez ainsi la responsabilité de l’organisation et de la gestion administrative, logistique et financière d’actions de formation multi modalités (présentiel, digital, classe virtuelle)

Sur les indications du Responsable du Pôle Gestion et de votre tuteur :

• Organisation et gestion administrative des sessions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences, etc.)
• Recherche, sélection et réservation de lieux de formation en fonction des besoins et des contraintes logistiques
• Relations avec les apprenants et/ou avec les managers : communication sur les formations proposées, validation de la disponibilité…
• Suivi des inscriptions : avancement, saisie des informations concernant les formations et les apprenants dans des bases de données internes permettant d’assurer la gestion administrative et financière des formations.
• Suivi des demandes d’achat, des commandes, des factures.
• Réalisation des évaluations de formation.

Votre parcours ?

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans les domaine de la Formation ou des Ressources Humaines.
• Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en contrat d'apprentissage.
• Vous avez idéalement une première expérience professionnelle sur une fonction administrative, RH ou logistique dans des environnements à dominante technique et projets.

Vos atouts ?

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, aisance relationnelle et sens du service, maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de réservation, autonomie, rigueur et réactivité.
• Adepte du travail collaboratif et à l'aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs, vous savez travailler de façon autonome sur vos projets.
• Vous avez à cœur de déployer les processus de l’activité de façon rigoureuse, tout en faisant preuve de curiosité et de prise d’initiative pour faire avancer vos projets.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation : créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 100 pays. Rejoindre notre Groupe et nos 23 500 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation. 

Au sein de la Business Line (BL) Conseil & Exploitation, l’expertise de l’exploitation & de la maintenance d’infrastructures de transport (routières, aéroportuaires, ferroviaires) et de services à la mobilité est regroupée au sein de la Service Line (SL) Opérations et Maintenance (O&M) qui élabore la stratégie de ces domaines et accompagne le déploiement de l’offre de service associée à cette stratégie.

Notre expertise unique et la pluralité de nos savoir-faire nous permettent d’intervenir sur le long terme, durant tout le cycle de vie d’un projet, y compris la gestion des infrastructures, et de mettre en avant des solutions innovantes visant à faire de nos exploitations une référence internationale en matière de qualité de service et d’empreinte environnementale, et faisant d’Egis l’un des leaders mondiaux dans l’exploitation et la maintenance d’infrastructures et de services à la mobilité.

Afin de piloter des réponses aux appels d’offres Opérations & Maintenance (O&M), nous recherchons un/une Responsable d’offres – Exploitation et Maintenance (H/F).

Rattaché(e) au Responsable des offres O&M, vos principales missions seront les suivantes :

• Analyse des nouveaux appels d’offres sélectionnés et des marchés associés, pour comprendre les dynamiques opérationnelles, la valeur ajoutée et les attentes des Clients et partenaires
• Assurer le pilotage de la réponse à appels d’offres, de leur publication jusqu’au transfert à l’équipe de réalisation
• Définir, proposer et élaborer des solutions techniques et organisationnelles (approche opérationnelle, humaine, financière et technique) 
• Préparer, en collaboration avec les équipes juridique et financière, les termes des contrats afférents, assurances, modèles financiers, description du projet, etc.
• Monter et animer l’équipe d’offre, établir et suivre le budget d’offre

Agir en coordination avec les autres membres de l’équipe projets de la Business Line, les experts internes, le service juridique, etc…

• Participer et éventuellement conduire les discussions et séances de travail et de négociation avec nos Clients, partenaires et sous-traitants
• Analyser les risques du projet et contribuer au processus de soumission de l’offre en lien avec la gouvernance du groupe
• Assurer l’adéquation de l’offre avec les demandes du Client ainsi que la remise de l’offre dans le délai
• En cas de succès accompagner les premières étapes de réalisation pour assurer la mise en œuvre du projet en ligne avec les engagements pris en phase d’offre
• Assurer la sauvegarde de toute la documentation de l’offre 
• Collaborer dans des analyses de retour d’expérience après chaque offre afin d’identifier les bonnes pratiques.

Expérience :

De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec une première expérience significative d'au moins 5 ans sur des activités d’exploitation ou de maintenance d’infrastructures ou de systèmes à forte composante technique et technologique, en lien avec des activités de transport ou de service à la mobilité.

Compétences techniques :

• Capacité à comprendre le contexte technique et opérationnel incluant environnement, santé, sécurité, juridique (analyse de risques), commercial (stratégie de prix) et financier (compte de résultats, trésorerie)
• Aptitude à développer des « business plan » et des modèles de prix
• Capacité à penser sans idées préconçues, à appréhender des concepts sous plusieurs angles, et à avoir une approche innovante des appels d’offres et des solutions à mettre en œuvre
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) - La bonne maitrise d’une autre langue serait un atout important

Compétences coopération :

• Excellente capacité à travailler en équipe (en interne comme en externe)
• Grande flexibilité et autonomie souhaitées pour réussir au sein d’une petite équipe performante avec un goût avéré pour les nouvelles technologies et un fort esprit d’innovation
• Force de proposition et capacité d’adaptation avec les Clients et les partenaires
• Envie et disponibilité à voyager aussi bien en France qu'à l’international pour des périodes allant de quelques jours à quelques semaines.

Compétences managériales :

• Capacité de management d’équipe projet, dans un environnement multiculturel
• Forte orientation résultats et capacité à rester centré sur ses objectifs
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions, dans des délais serrés, à la fois en équipe et en autonomie
• Haut niveau de présentation professionnelle, et réelles qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit