Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Marguerittes

DESCRIPTION :

<p>Au sein de notre centre de travaux de Marguerittes, vous occuperez les missions suivantes : </p> <p>- Maintenance des installations d'éclairage public</p> <p>- Lecture de schémas électriques - Armoire de commande</p> <p>- Télégestion</p> <p>- Paramétrage de système de mise en valeur des bâtiments </p> <p> </p> <p>Poste avec astreintes </p> <p> </p> <p>Profil recherché : connaissance en réseaux extérieurs EP - paramétrage de système (à l'aise avec l'outil informatique) </p> <p>CACES Nacelle - Permis B - Habilitations électriques BR B2 TST et Travaux en hauteur</p> <p> </p>

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

<p><strong><span>INEO, </span></strong><strong><span>entité d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Responsable performance opérationnelle (H/F) à Toulouse </span></strong></p> <p><span> </span></p> <p> </p> <p><span>Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).</span></p> <p> </p> <p><strong><span>Equans</span></strong><span> (regroupement des entités Bouygues Energies Services, Axima et Ineo) c'est :</span></p> <p><span></span><span> 90 000 personnes</span></p> <p><span></span><span> Une présence dans près de 20 pays</span></p> <p><span></span><span> Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).</span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Notre entité INEO est spécialisée dans le génie électrique et rassemble 620 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.</span></strong></p> <p><span>Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Votre challenge à nos côtés : </span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><span>Au sein de notre Direction Régionale Occitanie, composée de 5 agences et comprenant 620 personnes, vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional et travaillez en soutien aux agences.</span></p> <p><strong><span>Vous êtes en charge d’accompagner les Directeurs d'agence dans le pilotage de la performance opérationnelle, soutenir l'optimisation du P&L et mener des initiatives transverses liées au lean management, à la digitalisation des process, à la productivité et l'amélioration continue.</span></strong></p> <p> </p> <p><strong><span>Vous jouez un rôle clé dans le renforcement de l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance des services dans la région.</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Vos missions principales sont :</span></strong></p> <ul> <li><span><span>Process :</span></span> <ul> <li><span><span>Analyse des process et des outils existants</span></span></li> <li><span><span>Identification des besoins pour mise en place de process communs</span></span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span><span>Digitalisation : </span></span> <ul> <li><span><span>Analyse des outils existants et proposition de plan d'actions</span></span></li> <li><span><span>Déploiement d'outils pour les activités de fond de commerce et pour les projets</span></span></li> <li><span><span>Accompagnement des équipes dans l'usage des outils</span></span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span><span>Lean management :</span></span> <ul> <li><span><span>Déploiement des méthodes 5S, LPS, MVP</span></span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span><span>Productivité :</span></span> <ul> <li><span><span>Analyse des outils existants et proposition d'un plan d'action</span></span></li> <li><span><span>Mise en place d'outils de suivi de la productivité journalière avec les KPI associés</span></span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span><span>Mode opératoires :</span></span> <ul> <li><span><span>Animation transverse avec les équipes chantiers et Santé Sécurité pour formaliser les modes opératoires</span></span></li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><span><span>REX :</span></span> <ul> <li><span><span>Accompagnement des équipes pour la réalisation des REX</span></span></li> </ul> </li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Votre profil :</span></strong></p> <p> </p> <ul> <li><span>Après une formation Bac+3 à Bac+5 en industrie, bâtiment, méthodes ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire, en exploitation ou méthodes</span></li> <li><span>Vous possédez des compétences rédactionnelles avérées</span></li> <li><span>Vous avez une appétence pour les outils numériques (Office 365, FieldWire) et l'analyse de données</span></li> <li><span>Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos capacités de communication</span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Vos avantages :</span></strong></p> <ul> <li><span>Un salaire attractif selon profil et expériences</span></li> <li><span>Un 13ème mois</span></li> <li><span>Une prime variable annuelle</span></li> <li><span>Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)</span></li> <li><span>Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12€</span></li> <li><span>Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Groupe (PEG) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) Bouygues ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Ineo</span></li> <li><span>Participation et intéressement</span></li> <li><span>De nombreux avantages du CSE</span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Pourquoi nous rejoindre ?</span></strong></p> <ul> <li><span>Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle.</span></li> <li><span>Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois.</span></li> <li><span>Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international.</span></li> <li><span>Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort.</span></li> <li><span>Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !</span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ? Osez le changement : rejoignez-nous !</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><em><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.</span></em></strong></p> <p><span> </span></p> <p><em><span>EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.</span></em></p> <p><span> </span></p> <p><strong><em><span>En savoir plus sur EQUANS France :</span></em></strong></p> <p><span> </span></p> <p><em><span>EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  </span></em></p> <p><em><span>Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients</span></em></p> <p><em><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.</span></em></p>

DESCRIPTION :

borea, cabinet spécialisé dans les métiers de la transition énergétique et des gaz renouvelables, recrute les talents qui accélèrent la décarbonation.   Aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa :   Sales Engineer / Business Developer (F/H)   Secteur : Méthanisation / Traitement/ Valorisation Type de poste : Commercial / Business Development Expérience :  Au moins 3 ans d’expérience Localisation : Nord de la France / Hauts de France Type de contrat : CDI Référence du job : 6142   Vos missions :   Notre client, acteur international de référence dans les solutions en béton pour le traitement des eaux, le biogaz et les applications industrielles, recrute dans le cadre du développement de ses activités en France un(e) Sales Engineer / Business Developer pour développer le Nord de la France.   Rattaché(e) directement au Directeur Commercial et en lien avec une équipe internationale, vous intervenez en totale autonomie sur votre secteur. À ce titre, vos principales missions seront :

• Développer l’activité commerciale B2B sur le Nord de la France
• Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (agriculteurs, acteurs du traitement des eaux, industriels, …)
• Développer et fidéliser un portefeuille clients existant
• Piloter les projets commerciaux de A à Z, en coordination avec les équipes internes (chefs de projet, équipes techniques, commerciaux)
• Être l’interlocuteur principal du client tout au long du cycle de vente et de réalisation
• Participer à des salons professionnels et événements du secteur
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial
• Collaborer étroitement avec les équipes basées au siège en Belgique

       Votre profil :

• Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement technique
• Bonne compréhension des environnements techniques (infrastructures, eau, agriculture, énergie…) / une expérience dans les secteurs du biogaz, de la méthanisation ou plus largement de l’environnement serait un plus
• Capacité à gérer des cycles de vente complexes
• Forte autonomie, excellent relationnel et sens du service client (approche long-terme)
• Anglais professionnel requis / la maîtrise du néerlandais constitue un atout
• Permis B indispensable

   Rémunération & Avantages :  

• Salaire fixe : 45 000 – 50 000 € brut/an (jusqu’à 55K€ selon profil)
• Bonus : variable basé sur le CA
• Véhicule de fonction
• Environnement international en croissance / Forte autonomie et responsabilités

   Localisation : Poste basé dans le Nord de la France avec déplacements fréquents :

• Poste en itinérance : 2 à 3 nuitées par semaine à prévoir
• 1 déplacement mensuel au siège en Belgique au minimum

   Référence : 6142   Contactez-nous rapidement pour parler plus en détail de cette opportunité !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

borea est un cabinet de recrutement spécialisé dans les énergies renouvelables et la transition énergétique.   Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises qui développent les énergies de demain en identifiant les meilleurs talents pour leurs projets.   Entreprise à taille humaine, nous recherchons aujourd'hui un(e) Stagiaire Business Développement pour participer activement à notre développement commercial. Vous travaillerez en lien direct avec le CEO et contribuerez à la croissance d'un cabinet reconnu sur un marché en pleine expansion.   Stagiaire Business Developer (F/H)   Secteur :  Autres secteurs / Choisissez un élément. Type de poste :  Consultant / Conseil / Choisissez un élément. Expérience :   - Localisation : France Type de contrat : Stage Référence du job : 6173   Vos missions :   Accompagné(e) par le CEO et en lien avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez activement au développement commercial de borea.   À ce titre, vous serez amené(e) à :  

• Identifier de nouveaux prospects et développer notre portefeuille de clients dans le secteur des énergies renouvelables.
• Réaliser des actions de prospection (téléphone, e-mail, LinkedIn, réseaux professionnels…).
• Participer à la prise de rendez-vous commerciaux.
• Identifier les besoins des entreprises et qualifier les opportunités commerciales.
• Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d'identifier les tendances du marché et les nouveaux acteurs.
• Participer à l'élaboration de la stratégie de développement commercial.
• Contribuer à la préparation des propositions commerciales et des présentations clients.
• Mettre à jour les informations commerciales dans notre CRM.
• Participer aux actions de communication et de marketing visant à renforcer la visibilité de borea.

   Votre profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, université ou formation spécialisée en Business Development, Commerce, Marketing ou équivalent.   Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :  

• Excellent relationnel et aisance à l'oral comme à l'écrit.
• Goût du challenge et de la prospection commerciale.
• Curiosité, autonomie et esprit d'initiative.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe.
• Intérêt pour les secteurs de la transition énergétique et des énergies renouvelables.

   Rémunération & Avantages:  

• Contrat : Stage conventionné
• Durée : 4 à 6 mois
• Début : Septembre 2026
• Localisation : Paris
• Gratification : Selon le profil et la réglementation en vigueur

   Référence : 6173   Contactez-nous rapidement pour parler plus en détail de cette opportunité !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de La Rochelle (17000) et qui interviendra sur le secteur de Niort (79).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) d'établissement (H/F) sur l'établissement de Rouen (76). 

A ce titre, votre mission est de :

-Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.

-Manager et assurer la performance globale de l’Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.

-Garantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.

-Au sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise.

Plus précisément vous êtes chargé(e) de :

-Développer l’activité de votre Etablissement

-Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.

-Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.

-Identifier l’évolution des besoins et attentes des clients.

-Manager et gérer du personnel

-Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.

-Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité.

-Garantir la gestion administrative et sociale de l’Etablissement.

-Piloter et animer les réunions de suivi d’activité.

-La Gestion économique

-Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.

-Suivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients.

-Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

-Manager la sécurité

-Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.

Profil recherché

De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70K€ (brut/an) + variable. Belle évolution constatée les années suivantes. 

 Statut : Cadre

Intéressement et participation.

Mutuelle

Véhicule de Fonction 4 places.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute un gestionnaire de site CVC/Multitechnique pour un site basé sur Lyon (69).

Amplitude horaire d'exploitation : 7h00 à 21h00 en rotation d'équipe.

Participation à un système de rotation d'équipes incluant certains samedis et dimanches travaillés.

 Vos futures missions   

 Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous assurez la gestion opérationnelle d'un site et garantissez la qualité des prestations de maintenance CVC et multitechnique réalisées pour notre client. Véritable référent technique et opérationnel, vous animez les équipes de maintenance, pilotez les interventions et assurez l'interface entre les clients, les techniciens et l'encadrement.

1. Gestion et animation des équipes techniques

• Organiser, coordonner et suivre l'activité quotidienne des techniciens.

• Répartir les interventions et veiller à leur bonne réalisation.

• Accompagner les équipes dans l'analyse et la résolution des problématiques techniques.

• Assurer un rôle de référent technique auprès des collaborateurs.

• Participer à l'intégration, à l'accompagnement et à la montée en compétences des équipes.

• Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements contractuels.

2. Pilotage de l'exploitation et des contrats

• Assurer le pilotage opérationnel des contrats de maintenance CVC et multitechnique.

• Identifier les besoins techniques des clients et proposer les actions adaptées.

• Prioriser les interventions en fonction des impératifs d'exploitation.

• Veiller à la disponibilité, à la performance et à la fiabilité des installations techniques.

• Superviser les interventions réalisées par les techniciens et prestataires.

• Accompagner les opérations techniques nécessitant une expertise particulière.

• Participer ponctuellement aux interventions, dépannages ou opérations de maintenance lorsque la situation l'exige.

• Assurer la remontée des informations techniques et opérationnelles auprès du Chargé d'Affaires.

3. Relation client et développement de proximité

• Être l'interlocuteur privilégié du client sur le site.

• Identifier les besoins complémentaires et remonter les opportunités au Chargé d'Affaires.

• Conseiller les clients sur l'amélioration de leurs installations et de leur exploitation.

• Participer aux réunions d'exploitation et aux points de suivi contractuels.

4. Suivi administratif et reporting

• Assurer le suivi des interventions dans les outils de gestion et de GMAO.

• Veiller à la traçabilité des opérations réalisées.

• Contrôler la bonne clôture des interventions.

• Réaliser les reportings d'activité et les comptes-rendus techniques.

5. Sécurité

• Veiller au respect strict des règles de sécurité.

• Appliquer et faire appliquer les procédures de l'entreprise et du client.

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QSE.

• Veiller à la conformité des interventions réalisées par les techniciens et les sous-traitants.

 Profil recherché   Formation

• Bac Pro à Bac +2 en Génie Climatique, Maintenance, Électrotechnique ou équivalent.

Expérience

• Expérience significative en maintenance CVC et environnement multitechnique.

• Expérience en coordination d'équipes techniques ou en gestion de site appréciée.

Compétences

• Maîtrise des installations CVC.

• Connaissances en maintenance multitechnique.

• Capacité à piloter une activité et à accompagner des équipes terrain.

• Connaissance des outils GMAO et du Pack Office.

• Sens du service client et aptitude à gérer les priorités.

Qualités recherchées

• Leadership de proximité.

• Organisation et rigueur.

• Esprit d'équipe.

• Autonomie.

• Sens des responsabilités.

• Réactivité et esprit de service.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute un Technicien de maintenance multitechnique pour être posté sur un site basé sur Lyon (69). Amplitude horaire d'exploitation : 7h00 à 21h00 en rotation d'équipe. Participation à un système de rotation d'équipes incluant certains samedis et dimanches travaillés.

 Vos futures missions   

Dans le cadre de projet principalement Tertiaire, vous aurez pour principales missions :

Maintenance & Exploitation

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques en second œuvre et CVC

• Intervenir ponctuellement sur des travaux de second œuvre bâtiment

• Assurer les dépannages sur différents sites clients

• Effectuer les petits travaux liés aux contrats de maintenance (CVC et second œuvre)

Coordination & Prestataires

• Accompagner et superviser les prestataires et sous-traitants lors de la réalisation de certaines prestations

• Veiller à la bonne exécution des interventions dans le respect des exigences techniques, délais et règles de sécurité

• Assurer l’interface entre les prestataires, les clients et l’entreprise

Suivi & Reporting

• Assurer le reporting des interventions réalisées (comptes-rendus, outils internes, suivi client)

• Veiller à la traçabilité des opérations effectuées

Sécurité & Qualité

• Veiller strictement au respect des consignes de sécurité

• Appliquer les procédures en vigueur sur site

Gestion & Organisation

• Assurer l’entretien et la bonne tenue du local technique

• Gérer le véhicule d’intervention (entretien, propreté, suivi)

• Veiller au bon état et à la disponibilité de l’outillage

• Réaliser une gestion simple du stock de consommables

Relation Client

• Être l’interlocuteur privilégié du client sur site

• Garantir un service de qualité et un bon relationnel client

• Remonter les informations et besoins clients à la hiérarchie

 Profil recherché  

• De formation technique, idéalement dans le génie électrique ou second œuvre.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.

• Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !
  

Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Paul-Trois-Châteaux

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rejoignez EDF : Agir pour un avenir énergétique responsable et bas carbone !

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ?

Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF. En région Auvergne-Rhône-Alpes, entre Drôme et Vaucluse, le Centre Nucléaire de Production d’Electricité de Tricastin comprend 4 réacteurs de 900 MW. 1450 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.

La section Génie Civil de l'équipe commune de Tricastin recherche un(e) Chargé(e) d'affaires.

Vous serez responsable du programme de maintenance des ouvrages du site. Vous appréhendez les aspects techniques, contractuels et planification. En tant que donneur d’ordre, vous surveillerez les prestations que vous ferez réaliser par des entreprises partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la définition des exigences en amont des travaux et piloter des contrats d’intervention
• Préparer les étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification et des exigences de sureté, de sécurité, de radioprotection, d’environnement et de qualité
• Lancer et surveiller la réalisation des activités par une présence sur le terrain
• Collecter la documentation contractuelle de fin d’intervention

Pourquoi nous rejoindre?

Car une expérience dans les métiers de l’ingénierie, serait une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF.

De plus, vous apprécierez le contact avec les multiples interlocuteurs interne ou externe avec lesquels vous travaillerez dans un esprit collaboratif.

Vous serez formé et accompagné en fonction de votre profil et de votre besoin d'adaptation sur le poste.

LOCALITÉ :

Champagne

DESCRIPTION :

Rejoignez GT AZUR, une entreprise du groupe VINCI Energies située à côté du Mans, dans la Sarthe, et spécialisée dans la conception, la préfabrication et l’équipement de bâtiments industriels techniques et de solutions modulaires, pour participez à la structuration de nos enjeux RH au cœur du terrain.

Dans le cadre de son développement, GT AZUR recherche un(e) Alternant Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F). Sous la supervision de votre tutrice, notre Responsable Administratif et Financière, vous découvrirez puis prendrez une part active dans la gestion quotidienne des RH à travers des missions généralistes en lien avec le développement des projets internes.

Vous interviendrez sur des sujets variés dans un environnement où la gestion des talents et le bien-être au travail sont des priorités essentielles.

Avec votre tutrice, vous aborderez notamment les sujets suivants:

• Participation à l’ensemble du processus de recrutement : recueil et analyse des besoins, pré-sélection des candidatures, conduite des entretiens, suivi du recrutement jusqu’à l’embauche
• Accueil et intégration des jeunes talents : préparation de l’arrivée des nouveaux entrants (onboarding, coordination avec les équipes internes, participation à la journée d’intégration, accompagnement tout au long de leur mission…)
• Gestion administrative et juridique des ressources humaines : suivi des contrats, contrôle de l’application de la législation du travail et de la convention collective, contribution à la rédaction des accords d’entreprise, participation au traitement des questions sociales du quotidien
• Gestion des relations sociales : organisation des élections des représentants du personnel, contribution au dialogue social au sein de l’entreprise
• Contribution aux actions de communication RH : organisation d’évènements internes, création et mise à jour de supports de communication
• Participation au contrôle de la paie

Rémunération convention BTP (supérieures aux minimas légaux), Titres restaurant, mutuelle d’entreprise, intéressement et participation.

Après avoir validé un niveau Bac +3, vous poursuivez vos études et préparez une formation Bac+5 en RH.

• Intérêt pour les sujets RH opérationnels et structurants
• Rigueur, esprit d’analyse et capacité d’organisation
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Discrétion et respect de la confidentialité des données

GT Azur, une filiale du groupe VINCI Energies, en pleine croissance !

Basée au Mans, GT Azur est spécialisée dans la conception, la fabrication et l’équipement de shelters et de bâtiments techniques industriels pour les grands acteurs du secteur de l’énergie.

Notre mission ? Fournir des solutions techniques sur mesure, robustes et innovantes, partout en France.

Nos clients ?
80 % de notre activité est dédiée à RTE et ENEDIS, mais nous accompagnons également de nombreuses entreprises privées dans leurs projets stratégiques.

Notre dynamique ?
Avec une équipe engagée de 53 collaborateurs, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de + de 16 M€, et visons les 17 M€ dès cette année. Une ambition portée par notre expertise, notre agilité et notre esprit d’équipe.

GT Azur, c’est l’alliance de la performance industrielle et de l’excellence terrain dans une entreprise à taille humaine

LOCALITÉ :

Rethel

DESCRIPTION :

CDI - Responsable Administratif et Comptable Confirmé F/H

Rejoignez un acteur engagé dans la transition énergétique
Entreprise de VINCI Energies, SCEE Rethel accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et la maintenance d'infrastructures énergétiques et électriques essentielles au développement des territoires.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Administratif et Comptable Confirmé(e). Véritable bras droit du Chef d’Entreprise sur les sujets comptables, administratifs et RH, vous contribuez activement à la performance et au développement de l'entreprise.

Vos missions

Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous pilotez l'ensemble des activités administratives et comptables de l’entité.

À ce titre, vous :

Assurez la comptabilité générale et analytique de l'entreprise ;Réalisez les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
Participez à l’élaboration des budgets et au suivi des prévisions ;
Produisez et analysez les reportings financiers ainsi que les tableaux de bord de pilotage ;
Supervisez l'administration du personnel, la paie et les principaux sujets RH ;
Accompagnez l’optimisation des outils et systèmes d’information ;
Contribuez à la performance des achats et au respect des procédures du Groupe ;
Garantissez l'application des règles de gestion, de conformité et des valeurs de VINCI Energies.

Au-delà de vos responsabilités techniques, vous êtes un véritable partenaire du management et participez activement aux décisions stratégiques de l'entreprise.

Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (DSCG, Master Finance, CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans les secteurs des Travaux Publics, des Infrastructures, de la Construction ou du Bâtiment.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
Votre rigueur et votre fiabilité ;
Votre capacité d'analyse et de prise de recul ;
Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe ;
Votre sens du service et votre engagement auprès des opérationnels.
La maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information de gestion est indispensable.

Rejoindre SCEE Rethel, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui bénéficie de la force et des perspectives offertes par le groupe VINCI Energies.

Nous vous proposons :

Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie ;
Un rôle clé au sein du comité de pilotage de l'entreprise ;
Un accompagnement personnalisé dès votre intégration ;
Des parcours de formation et des opportunités d'évolution au sein du Groupe ;
Un environnement de travail dynamique où la proximité, la confiance et l'esprit d'entreprendre sont au quotidien.
Chez VINCI Energies, nous sommes convaincus que la réussite collective repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes.

Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d'un projet d'entreprise ambitieux et contribuer aux enjeux de la transition énergétique ? Rejoignez-nous.

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

VINCI ENERGIES
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

UXELLO
Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. Avec une expertise de plus de 50 ans, Uxello se positionne comme leader français de la protection incendie en France.

Notre mission ?

Proposer des solutions/installations de sécurité incendie sur mesure, adaptées à chaque type de risque, au service de la protection des personnes et des biens.

Nous sommes à la recherche pour l'entreprise pour l'entreprise Uxello Languedoc Roussillon basée à Juvignac (34) un.e alternant.e commercial.e (H/F).

Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous aurez pour missions principales de :

• Recenser la Clientèle à prospecter et les besoins de celle-ci,
• Proposer les Actions Commerciales et après accord du Responsable commercial, met en place les actions
• Rédiger les rapports d’action commerciale, remonte les informations au Responsable Commercial
• Réunir rigoureusement tous les éléments permettant de chiffrer ou de faire chiffrer, présenter et assiste aux négociations commerciales,
• Chiffrer, participer à l’élaboration du chiffrage et des devis
• Participer aux réunions d’exploitation et commerciales
• Mener une réflexion sur le REX (retour d’expérience) sur les affaires perdues et gagnées (résultat, heures…).
• Proposer des adaptations stratégiques, par rapport au REX
• Veiller au maintien qualitatif du niveau relationnel avec les clients
• Faire remonter tout problème ou idée d’amélioration aux personnes concernées
• Participer à l’atteinte des objectifs santé, sécurité, qualité, environnement, et des objectifs de la Direction.

Démarrage : septembre 2026

Vous êtes en Master.
Organisé.e et réactif.ve, vous avez un bon relationnel.
Vous avez l’état d’esprit d'entrepreneur.
Vous avez la capacité à travailler en équipe.
Votre envie d’entreprendre et vos qualités commerciales vous permettront de relever de nouveaux défis.
 

Cette alternance se déroulerait sur une durée de 24 mois.
 

Le permis de conduire est indispensable (véhicule de service).

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité. Rejoindre VINCI Energies, c’est partager nos valeurs et notre engagement en matière de prévention et de sécurité, en participant activement à l’élaboration d’une politique durable et efficace pour atteindre nos objectifs. A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : Vous serez bien chez nous !

Entreprise à taille humaine, Uxello Sud-Ouest place l’inclusivité en tête de ses
engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l’ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous vous offrons :

• Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
• Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
• Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
• Des parcours professionnels riches et variés ;
• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

Mais encore ?

• Plan d’épargne groupe, plan d’épargne retraite
• Prime de participation
• 30% de prime vacances
• Mutuelle familiale
• 13ème mois
• Tickets Restaurant, ...

Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions et votre projet professionnel.