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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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10 338 offres

Alternant méthode de production - H/F

  • 27 février 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Construit ton avenir durable en rejoignant Veolia !

Veolia Assainissement et Maintenance France est une filiale du groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement. Nous sommes spécialisée dans la gestion et l'entretien des réseaux d'assainissement. 

Rejoindre Veolia en alternance, c'est :
Intégrer un groupe international engagé dans la transformation écologique
Évoluer dans une entreprise qui valorise la formation et l'innovation
Développer des compétences techniques et opérationnelles dans un secteur d'avenir
Participer à des projets concrets au service de l'intérêt général et la santé publique

Avec plus de 3000 collaborateurs en France, nous offrons aux alternants l'opportunité de construire leur avenir professionnel dans un secteur essentiel et pérenne, tout en contribuant à la préservation des nos ressources.

#weareressourcers

Description du poste

Nous recherchons pour notre site basé à Huillé-Lézigné (49), spécialisée dans la maintenance et le reconditionnement de véhicules d'assainissement, un Alternant méthode de production.

Tu auras l'opportunité d'accompagner ton tuteur dans les missions suivantes :

  1. Optimiser les process de production avec la mise à jour des modes opératoires de production.

  2. Optimiser les méthodes de production.

  3. Aider et préparer les dossiers de production avec les chargés d’affaires.

  4. S’assurer de la cohérence des dossiers de production et des nomenclatures de pièces.

Qualifications

Tu disposes d'un Bac +3/+4 et souhaitez préparer un Bac +4/+5 en ingénieur. 

Tu as déjà acquis des compétences de méthode de production.

Tu es rigoureux, méthodique et respectez les process.

Tu aimes échanger avec les équipes et leur proposer de nouvelles méthodes.

Informations supplémentaires

Rejoins-nous et profite d'avantages qui font la différence !

Un package de rémunération attractif :

  • 13ème mois pour bien finir l'année.
  • Primes d'intéressement et de participation : ton travail récompensé !
  • Tickets restaurants.

Un processus de recrutement transparent et humain :

  • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
  • Entretien personnalisé pour discuter de tes ambitions et de notre offre.
  • Rencontre avec ton futur responsable.

Bref, tu es partant(e) ? Alors postule ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Alternant GMAO et digitalisation de la flotte - H/F

  • 27 février 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Construit ton avenir durable en rejoignant Veolia !

Veolia Assainissement et Maintenance France est une filiale du groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement. Nous sommes spécialisée dans la gestion et l'entretien des réseaux d'assainissement. 

Rejoindre Veolia en alternance, c'est :
Intégrer un groupe international engagé dans la transformation écologique
Évoluer dans une entreprise qui valorise la formation et l'innovation
Développer des compétences techniques et opérationnelles dans un secteur d'avenir
Participer à des projets concrets au service de l'intérêt général et la santé publique

Avec plus de 3000 collaborateurs en France, nous offrons aux alternants l'opportunité de construire leur avenir professionnel dans un secteur essentiel et pérenne, tout en contribuant à la préservation des nos ressources.

#weareressourcers

Description du poste

Nous recherchons pour notre site basé à Huillé-Lézigné (49), spécialisée dans la maintenance et le reconditionnement de véhicules d'assainissement, un Alternant GMAO et digitalisation de la flotte. 

Tu auras l'opportunité d'accompagner ton tuteur dans les missions suivantes : 

  1. Réaliser un benchmark des outils GMAO et des fonctionnalités.

  2. Réaliser un benchmark des solutions digitalisées de gestion de la flotte (Flotte connectée IOT).

  3. Structurer la démarche de la GMAO.

  4. Au regard des solutions et des outils du groupe proposer une ou des solutions d’intégration pour le Groupe en travaillant avec les entités du Groupe DSI.

  5. Proposer et participer au déploiement avec les acteurs identifiés et sélectionnés.

Qualifications

Tu disposes d'un Bac +3  et souhaitez préparer un Bac +5 Ingénieur en Alternance. 

Tu as déjà une expérience dans le secteur industriel.

Tu as une appétence pour la méthodologie, l'anticipation et le leadership. 

Informations supplémentaires

Rejoins-nous et profite d'avantages qui font la différence !

Un package de rémunération attractif :

  • 13ème mois pour bien finir l'année.
  • Primes d'intéressement et de participation : ton travail récompensé !
  • Tickets restaurants.

Un processus de recrutement transparent et humain :

  • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
  • Entretien personnalisé pour discuter de tes ambitions et de notre offre.
  • Rencontre avec ton futur responsable.

Bref, tu es partant(e) ? Alors postule ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Opérateur en assainissement H/F

  • 27 février 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Champ-sur-Drac

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

La région Centre-Est recherche pour son agence basée à Grenoble un(e) Opérateur en assainissement H/F. 

Description du poste

EN QUOI CONSISTE LE POSTE ?

Vous avez en charge : 

  • Chantiers : vous assumez sur place les interventions : curage, pompage, nettoyage de canalisation, fosses septiques, bacs à graisses, HP, THP,... 

  • Matériel : vous veillez au bon état et au bon fonctionnement des outils mis à votre disposition

  • Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité et les procédures mises en place

Qualifications

LE CANDIDAT IDÉAL

Ayant de préférence une expérience de nos métiers, vous serez formé et accompagné d’un opérateur expérimenté dans les premiers mois de votre embauche.

Capable de vous adapter rapidement et de réagir à des situations différentes et variées, vous êtes ponctuel(le), autonome, rigoureux(se), disponible et réactif(ve) (métier avec appels d'urgence).

Vous êtes à la recherche d’apprendre et de développer vos compétences techniques (de nombreuses formations sont proposées chaque année).

Vous avez le sens du contact client et du service.

Informations supplémentaires

Type de contrat : CDI

Rémunération : 1897,65 € brut sur 13 mois

Horaires : 35 h/semaines (heures supplémentaires payées) + astreintes habituelles

13 ème mois + Primes + paniers repas + participation et intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise) + mutuelle.

Informations complémentaires  : 

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale au bénéfice de la santé publique et de la compétitivité des industries et des territoires. Avec 215 000 salariés répartis sur les cinq continents, au plus proche des enjeux locaux, et grâce à ses technologies de pointe, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau et des technologies de l’eau, des déchets - et notamment du traitement des déchets dangereux, et de l’énergie locale. www.veolia.com.

Pour plus d'informations sur Veolia Assainissement & Maintenance France, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Dessinateur Assainissement AUTOCAD F/H

  • 27 février 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

La Société SNAVEB, Groupe Veolia Assainissement et Maintenance France, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Description du poste

La Société SNAVEB recherche un dessinateur Autocad en CDI pour son agence basée à Melun (77).

Découvrez le groupe en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ

Rattaché(e) au responsable d'agence, vos missions seront de : 

  • réaliser les plans du réseau privatif,

  • prendre contact avec les techniciens en interne et externe (clients) en fonction des informations nécessaires, 

  • vérifier la cohérence des plans et signaler les anomalies le cas échéant,
  • garantir la satisfaction client en respectant le cahier des charges
Qualifications

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle et êtes intéressé(e) par le secteur de l’assainissement. Vous maîtrisez le logiciel Autocad et notamment SCU.

Vous disposez de connaissances en assainissement ou bâtiment, VRD (voiries et réseaux divers). 

Vous avez l’esprit d’analyse, faites preuve de logique et de rigueur.

Informations supplémentaires

Avantages :

  • Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Énergie)
  • 13ème mois
  • Epargne salariale (intéressement / participation)
  • Tickets restaurant

Salaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle, en fonction de l'échelon et des qualifications du collaborateur

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Ingénieur(e) Maintenance F/H

  • 27 février 2026
  • ADSOM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Votre mission

En tant qu’Ingénieur(e) maintenance auprès de nos partenaires, vous participerez à :

  • La gestion et l’optimisation de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels
  • L’analyse des pannes, et à la proposition des solutions d’amélioration de la fiabilité des équipements
  • L’élaboration  des plans de maintenance et assurerez leur mise en œuvre
  • Au suivi des performances des équipements avec des outils de gestion de maintenance (GMAO)
  • A la conformité des installations, aux normes de sécurité et encadrerez les équipes de maintenance

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (INSA, ECAM, Arts & Métiers, Ecole des Mines) ou équivalent.

Dans l’idéal vous avez une première expérience dans le domaine de maintenance industrielle et avez déjà déployé une GMAO.

Personnalité

Vous êtes d’un naturel organisé et dynamique.

Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité.

Ce que nous vous offrons :

  • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes
  • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue
  • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière
  • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

ADSOM c'est avant tout une aventure humaine née de la volonté de ses deux fondateurs, Florian et Thibault, de promouvoir une approche nouvelle des métiers du conseil en ingénierie. Nous avons souhaité capitaliser sur nos expériences du métier et nos connaissances des domaines du BTP, de l'Environnement et de l'Industrie pour proposer un modèle entrepreneurial qui nous ressemble. Nous souhaitons être présent pour nos collaborateurs et nos partenaires au quotidien. Nous voulons relever sans cesse de nouveaux défis et sommes convaincus que la meilleure façon d'y arriver est de travailler ensemble.

Notre ambition est de réussir à développer tant les compétences que les personnalités. Nous recherchons une croissance maîtrisée et responsable ayant pour objectif de maintenir une proximité avec nos équipes et nos partenaires. Ceci nous permet d'accompagner nos consultants dans le développement de leurs carrières et la réussite des projets.

L'exigence et la sélectivité sont les maîtres mots. Avec l'identification et le développement des meilleurs talents sur nos secteurs cibles, nous nous positionnons comme un partenaire fiable, qualitatif et offrant une réponse adaptée à chaque besoin.

Type de contrat : CDI

Responsable qualité projet F/H

  • 27 février 2026
  • GE VERNOVA INTERNATIONAL LLC
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Responsable Qualité projet (H/F), qui sera en charge de la qualité des projets.

Au sein d'une équipe projet, vous serez responsable d'assurer le respect des exigences de qualité dans le cadre des procédures et normes GE ainsi que des exigences contractuelles des clients.

Vos missions :

Au lancement du projet :

  • Analyser le contrat de projet en termes d'AQ/CQ.

  • Fournir les exigences AQ/CQ du contrat à l'équipe de projet et soutenir les réunions de lancement des fonctions pour garantir que toutes les exigences spécifiques au contrat sont transmises à toutes les parties prenantes (fournisseurs, GE2GE,…).

  • Définir les processus et documents spécifiques au projet

  • Définir avec le directeur de projet la stratégie d'assurance qualité et d'identification des risques du projet, traduire les risques identifiés en plans d'atténuation pour les fonctions.

  • Émettre le plan qualité du projet et le plan de test d'inspection et les faire approuver par le client.

Pendant l'exécution du projet :

  • Accompagner et contrôler le respect des processus et outils du projet (PGR, PMR, R&O, DR, NCR/CoQ)

  • Coordonner et piloter l'atténuation des risques du projet

  • Préparer et coordonner les inspections de qualité conformément à l'ITP avec le client et la chaîne d'approvisionnement pour garantir le respect des exigences de qualité et du contrat.

  • Gérer la préparation et la livraison du Databook (enregistrements de qualité du projet),

  • Assurer la pertinence de toutes les non-conformités, y compris le coût des données de non-qualité liées au projet.

  • Supporter le Directeur de Projet pour l'analyse et la gestion des coûts de non-qualité, le processus de réclamation associé...

  • Obtenir l'approbation du client sur le plan curatif de non-conformité, le cas échéant.

Préparation du chantier:

  • Soutenir le chef de site/gestionnaire de site pour la préparation de toutes les ressources nécessaires à une excellente exécution sur le site, y compris les formations, les qualifications personnelles, les informations appropriées, etc.

Exécution du chantier :

  • Assurer la qualification du personnel & la maintenance des outils,

  • S'assurer des enregistrements de qualité

  • Effectuer des audits de processus sur site

  • Soutenir la préparation des documents


  • Au moins Bac+5 Ingénieur Mécanique, ou Matériaux

  • Min. 3 ans d'expérience en Qualité ou Gestion de Projet dans un environnement international

  • Avoir des notions dans le domaine électrique

  • Comprendre les fondamentaux projet

  • Anglais et français courant, avec la maîtrise d'une 3ème langue, idéalement l'allemand ou l'espagnol

  • Rigueur en matière de conformité et EHS

  • Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 


Notre entreprise :

Faire face à la crise climatique est une urgence mondiale. Si nous voulons bâtir un avenir énergétique différent, nous devons agir autrement. C’est précisément la mission qui nous anime.

Depuis 130 ans, GE est un pionnier de l’énergie et s’engage pleinement dans la transition énergétique. Aucune autre entreprise ne réunit une combinaison de technologies et d’expertises aussi unique pour ouvrir la voie à ce qui vient – comme nous l’avons déjà fait tant de fois. Pour répondre à cet appel avec un nouvel élan, nous rassemblons désormais nos activités – Renouvelables, Power, Digital et Energy Financial Services – sous une seule et même bannière : GE Vernova. Aux côtés de nos clients et partenaires, nous traçons ensemble la route vers un avenir meilleur.

Notre mission s’exprime dans notre nouveau nom. Nous conservons « GE », symbole d’ingéniosité et de qualité. « Ver », « verde », « verdant » évoquent la vitalité des écosystèmes terrestres. « Nova », issu du latin novus, annonce une nouvelle ère d’énergie bas carbone que GE Vernova contribuera à façonner.

Ce nouveau nom sonne différemment parce qu’il incarne le changement. GE Vernova agira avec rapidité et détermination pour construire un avenir plus propre et plus durable. Ce n’est pas une entreprise comme les autres : c’est une organisation conçue pour guider une nouvelle ère énergétique.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e en développement numérique FPGA F/H

  • 27 février 2026
  • PYXALIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e ingénieur.e en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.

Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC. 

Tu seras garant.e de la conception de circuits numériques sur cible FPGA et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

  • Concevoir, implémenter, simuler et tester sur cible FPGA un design numérique. Les étapes peuvent aller de la phase de spécification à la génération du code machine de configuration (bitstream)
  • Définir et rédiger (en anglais ou français) la documentation associée : spécification, rapport de conception, d’architecture...
  • Participer à l’amélioration continue du métier : scripts, mise en IP des blocs développés & ajout de nouvelles fonctionnalités. Cela passe notamment par une cohérence inter-projets (synergie) afin de favoriser la réutilisabilité des IPs développées, l’efficacité du développement et la sécurisation des engagements (coûts / plannings). La stratégie de développement sera définie avec le référent métier FPGA
  • Participer à la réalisation d’études de faisabilité

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

  • environ 3 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA,
  • une expérience dans le monde de l’imagerie ou de capteurs numériques rapides,
  • une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements,
  • une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé.

Tu devras être en mesure de prendre des décisions techniques en toute autonomie dans le respect du contour projet : spécification, estimation et tenue des délais, maîtrise du risque technique, maximiser la réutilisation des développements déjà effectués. 

De formation ingénieur.e ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants:

  • outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),
  • spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx,
  • outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,
  • mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,
  • mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré),
  • un ou plusieurs simulateur logique (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …),
  • base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting),
  • gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil,
  • basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD,
  • anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral.

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant : * Entretien de pré qualification technique avec le manager * Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH * Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence * Le télétravail est possible 2 jours/semaine * Nous proposons des berceaux en crèche * Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique * Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé * Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux * Nous favorisons la formation des collaborateurs, * Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Expert.e en développement numérique FPGA F/H

  • 27 février 2026
  • PYXALIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e expert.e en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.

Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC.

Tu seras garant.e de l’expertise technique de l’équipe FPGA pour le développement des circuits et systèmes numériques et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

  • Définir l’architecture FPGA des nouveaux produits en concertation avec l’équipe projet
  • Concevoir et développer les blocs numériques et leurs évolutions ou adaptations sur cible FPGA
  • Contribuer au développement du savoir-faire de la société dans son écosystème :

Diffuser en externe des méthodes et des avancées techniques (publications, conférences)

Proposer de solutions innovantes et performantes, et dans ce cadre déposer des brevets

  • Transmettre savoirs & pratiques en interne et en externe à l’entreprise :

Encadrer techniquement l’équipe FPGA

Assurer la coordination de prestataires et intervenants extérieurs

Diffuser en interne ton expertise technique (animation, formation, participation aux retours d’expérience)

  • Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les méthodes et les techniques adéquates
  • Mener une veille technologique nécessaire à l’innovation et à l’efficacité opérationnelle

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

  • Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA
  • Une maîtrise de l’environnement micro-électronique semi-conducteur, dans un domaine normatif contraignant (médical, automobile, militaire, ...)
  • Une expérience du monde de l’imagerie, des capteurs numériques rapides et du domaine spatial serait un plus
  • Une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements
  • Une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé

Tu devras être en mesure d’intervenir en toute autonomie dans le périmètre métier et de coordonner les équipes techniques internes et externes.

De formation ingénieur.e ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants:

  • outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),
  • spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx, outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,
  • mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,
  • mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré),
  • un ou plusieurs simulateur logique (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …),
  • base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting),
  • gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil,
  • basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD,
  • anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral, expérience de coordination technique serait un plus.

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant : * Entretien de pré qualification technique avec le manager * Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH * Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence * Le télétravail est possible 2 jours/semaine * Nous proposons des berceaux en crèche * Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique * Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé * Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux * Nous favorisons la formation des collaborateurs, * Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous !

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e Middle-End F/H

  • 27 février 2026
  • PYXALIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Ingénieur.e Middle-End pour pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.

En tant qu'ingénieur.e Middle End, tu seras garant.e du développement, du support et de la maintenance du digital design flow (middle end).

Tu seras responsable des étapes de Middle End d’un circuit dans un environnement full Cadence :

  • Synthèse avec définition des contraintes de timing (Genus)
  • Insertion DFT (Genus) & Flow ATPG (Modus)
  • Preuve formelle (Conformal) Lint & CDC (JasperGold)
  • Analyse de power (Joules)

Tes missions impliquent les responsabilités suivantes :

  • Participer à la définition des contraintes de timings en interaction avec les designers numériques et le responsable Place & Route
  • Participer à la spécification de la stratégie DFT des circuits et garantir son implémentation et sa validation en interaction avec l’ingénieur Test
  • Déployer le Digital Design Flow (synthèse, DFT, ATPG, Preuve formelle, Lint & CDC, Power) sur les circuits
  • Maintenir le Digital Design Flow avec l’évolution des outils et des technologies: scripts, intégration de nouvelles features, métriques, reporting
  • Travailler avec l’ingénieur CAD sur la veille des outils numériques de CAO : présentation des fournisseurs d’outils, recherche de nouvelles solutions pour optimiser notre flow.
  • Maintenir un niveau de compétence adapté aux systèmes réalisés, tant sur les outils que sur les méthodologies de conception

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

  • Une forte aptitude aux relations interpersonnelles,
  • Une capacité à prendre en charge simultanément des activités de nature très diverse,
  • De très bonne connaissance des activités de conception microélectronique,
  • Des connaissances approfondies des outils CAO de microélectronique, en particulier des outils Cadence,
  • Une adhésion forte aux valeurs de la société et à la tenue des engagements, l’envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé,
  • Maîtriser l’anglais courant à l’écrit et à l’oral. 

Formation : Ingénieur ou Bac + 5 en microélectronique.

Expérience : Expérience solide (+5 ans) dans le domaine de la conception numérique Middle-End de circuits intégrés, dans des circuits mixtes de préférence.

Compétences techniques :

  • Outils de développement de scripts (tcl/tk, shell, awk, perl, python)
  • Outils CAO : synthèse, timing analysis, DFT, preuve formelle, Lint & CDC, placement/routage numérique, power
  • Flow Cadence Middle-End est un plus

Compétences comportementales :

  • Innovation / Créativité
  • Leadership / Animateur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Anticipation 

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant : * Entretien de pré qualification technique avec le manager * Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH * Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence * Le télétravail est possible 2 jours/semaine * Nous proposons des berceaux en crèche * Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique * Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé * Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux * Nous favorisons la formation des collaborateurs, * Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e en conception Pixel CMOS F/H

  • 27 février 2026
  • PYXALIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Ingénieur.e en conception Pixel CMOS pour pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.

Tu seras garant.e de la conception de Pixel CMOS et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

1) Concevoir un pixel

  • Choisir une architecture de pixel adaptée au cahier des charges :

Choisir parmi les différentes architectures pixel CMOS existantes

Identifier de nouvelles architectures de pixel innovantes

Assembler la matrice de pixels d’un capteur d’image CMOS

  • Appliquer les méthodes de conception et mettre en œuvre les outils de CAO :

Estimer les performances des pixels selon la technologie employée

Réaliser le "layout" des pixels CMOS

Effectuer les simulations électriques des pixels et des matrices de pixels

Assurer la conformité du dessin aux règles technologiques (DRC, LVS)

Réaliser des simulations électro-optiques par éléments finis (construire et mailler les dispositifs semi-conducteurs)

  • Réaliser les livrables attendus :

Rédiger la documentation technique en rapport avec le pixel

Fournir les spécifications de mise en œuvre

  • Connaître les techniques de caractérisation électro-optique afin d’assurer un support :

Vérifier la cohérence entre les résultats de caractérisation et le dessin du pixel

Etre familiarisé.e avec les montages optiques

Superviser les mesures de performances électro-optiques

Rechercher le point de fonctionnement optimal du pixel

2) Effectuer le reporting technique

  • Présenter des résultats/méthodes de mesure (supports et outils adaptés, clarté, synthèse, …)
  • Suivre l’évolution des méthodes nécessaires à l’efficacité opérationnelle et rester à l’état de l’art de son métier
  • Contribuer au développement du savoir-faire de la société dans son domaine de compétence 

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

  • une forte appétence pour l’innovation,
  • une inclination pour les technologies disruptives,
  • une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements,
  • une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé.

Tu devras être en mesure de prendre des décisions techniques en toute autonomie dans le respect du contour projet : spécification, estimation et tenue des délais, maîtrise du risque technique, recherche de l’efficience.

De formation ingénieur.e, bac + 5 ou docteur en micro-électronique, doté.e d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la conception des capteurs d’images, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants :

  • Physique et technologie des semi-conducteurs (diagrammes en potentiel, champs électriques, zone de charge d’espace),
  • Design de circuits électriques,
  • Connaissance des interactions photon-matière,
  • Connaissances élémentaires en statistique,
  • Outils de simulation à élément finis (TCAD Synopsis Sentaurus),
  • Maitrise des outils de conception en micro-électronique (Cadence virtuoso),
  • Informatique (unix) et outils bureautiques,
  • Méthodologie de simulation par élément finis,
  • Méthodologie de caractérisation électro-optique d’un pixel CMOS,
  • Procédés de fabrication en technologie CMOS (empilement optique, méthodes de caractérisation physique),
  • Notions en optique géométrique,
  • Connaitre les langages Scheme, TCL et Python serait un plus,
  • Anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral. 

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant : * Entretien de pré qualification technique avec le manager * Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH * Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence * Le télétravail est possible 2 jours/semaine * Nous proposons des berceaux en crèche * Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique * Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé * Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux * Nous favorisons la formation des collaborateurs, * Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'Affaires / Chargée d'Affaires BE H/F

  • 27 février 2026
  • Dalkia
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Brieuc

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Descriptif du poste

Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Rattaché(e) à notre Responsable études de la région, vous intervenez en qualité de Chargé d’Affaires pour assurer les études qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires.

Vos missions, si vous l’acceptez  :

Réaliser les études (CVC, froid commercial),

Effectuer les chiffrages et rédigez les devis,

Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO,

Préparer et rédiger les dossiers de montage,

Piloter les sous-traitants,

Suivre la rentabilité des chantiers,

Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.



Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:

Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle 

Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Mon espace candidat
Votre profil

Profil

De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d’Affaires confirmé. 



Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, curiosité

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude de l’analyse sous différentes formes

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?



A bientôt, parmi nous ?

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Intern - Analyste Capital Coordination

  • 27 février 2026
  • ENGIE Global Markets S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Intern - Analyste Capital Coordination 

Location: La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Stage de 6 mois, à partir d’ Avril/Mai 2026. 

About Supply & Energy Management : 

ENGIE, leader mondial en énergie et services bas carbone, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour offrir une énergie fiable, durable et abordable à tous ses clients. Ce pôle stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de clients et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour nos 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

Depuis nos salles de marchés, nous opérons au cœur des marchés de gros de l’énergie, en Europe et à l’international. Nos équipes réalisent du trading d’électricité, de gaz, de garanties d’origine et de CO₂, afin de sécuriser l’approvisionnement énergétique de nos clients. En anticipant les évolutions du marché et en pilotant des portefeuilles d’actifs diversifiés, nous développons des stratégies d’approvisionnement compétitives, flexibles et bas carbone.

Rejoindre Supply & Energy Management, c'est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés, répartis dans 20 pays, tous unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l'innovation pour offrir une énergie décarbonée 24h/24 et 7j/7. Rejoignez-nous et faites partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain !

Contexte:

Au sein du centre d’expertise Risk Control, notre équipe EGM se compose de plusieurs pôles d’experts reconnus et en charge du périmètre « régulé » des activités de trading. Le pôle « Capital Coordination » recherche un stagiaire.

En interaction constante avec nos collègues analystes de Global Risk Analytics, Risques Marché, Risque Crédit, Liquidité, quants de Risk Methodology, nous travaillons sur les diverses productions dédiées au top management et au superviseur (ACPR). A travers ces travaux, nous contribuons à la stabilité du système financier et à garantir la résilience d’EGM et du groupe dans son ensemble.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour enrichir les modèles d’estimations des exigences en capital (normatif et économique), incluant en particulier le crédit, marché, le spread Bid-Ask, les réserves exotiques. Ces modèles, au cœur des activités du pôle, guident les décisions stratégiques en terme de planification prospective à horizon du business plan (3 ans). Ils sont utilisés notamment dans les rapports annuels Plan Préventif de Rétablissement (PPR), ICARAP.

Vous serez amené(e) à plonger en profondeur dans le fonctionnement et la data, extrêmement divers et dynamique, tout en approfondissant vos compétences en programmation Python. Ce stage est aussi l’occasion pour vous d’évoluer au sin d’un écosystème riche en compétences.

Démarrage souhaité : Q1/Q2 2026 pour 6 mois 

Your Mission

  • Développer et tester de nouveaux modèles d’exigence en capital économique (crédit sur le wrong-way, bid-ask, réserves exotiques, opérationnel)
  • Développer et tester de nouveaux modèles d’exigence en capital normatif (crédit sur standard approach/simplified standard approach/Original exposure method, marché sur approche standard et alternative standard approach)
  • Proposer et implémenter le cas échéant des améliorations de modélisation sur les modèles actuels
  • Automatiser, fiabiliser et tester les flux de données
  • Contribuer à la production de reportings récurrents de suivi des exigences en capital

What we are looking for

  • Hard skills
    • Autonomie en Python et Git avec une bonne maitrise de la programmation orientée objet
    • Optimisation
    • Finance de marché (fonctionnement de contrats forward/futures), Statistiques / économétrie.
    • Principaux services cloud AWS (apprécié)

Soft skills

  • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution
  • Vous aimez appliquer vos compétences techniques à la résolution de problèmes concrets
  • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail
  • Vous savez travailler en équipe

Education & Experience

  • Bac+4/5, école d’ingénieur, actuariat
  • Un fort intérêt pour les marchés de l’énergie
  • Languages
  • Anglais courant

Why join us?

Diversity & Inclusion

Si vous remplissez ces critères, vous êtes le talent que nous recherchons. N’attendez plus – postulez dès maintenant avec votre CV.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre, où chacun peut développer son potentiel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur nous serons ravis de vous accompagner.

About ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, engagé à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos activités clés gaz, électricité, énergies renouvelables et services pour proposer des solutions compétitives et adaptées à nos clients dans le monde entier.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : nous sommes une communauté de constructeurs Imaginatifs, œuvrant chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Assistante / Assistant de Département en alternance (F/H)

  • 27 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villeneuve

DESCRIPTION :

Assistante/ Assistant de Département en alternance (F/H)

Poste basé à Villeneuve d'Ascq (59)

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins Jérémy et son équipe, une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Tu seras au cœur du fonctionnement du département d’exploitation de la ville de Lille, où tu pourras faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.

Tes missions, si tu les acceptes :

  • Tu assistes le responsable de département dans l’évaluation et l’expertise technique (audits et rédaction de rapports d’analyse)
  • Tu participes aux procédures de prise en charge en élaborant des procédures d’exploitation et des plans de maintenance
  • Tu interviens dans l’amélioration de l’activité en effectuant des analyses techniques et en établissant des chiffrages de travaux à effectuer,
  • Tu appuies le responsable d’équipe et d’exploitation dans sa gestion quotidienne en participant à la gestion courante de l’équipe et en établissant des compte-rendu client.

Qui tu es

Tu prépares un cursus ingénieur dans le domaine de l’énergie, tu t’intéresses aux relations clients et tu as envie de découvrir le management d’équipe sur le terrain. Tu es volontaire, assidu, curieux et si, en plus, tu maîtrises Office 365, comment se fait-il qu’on ne travaille pas déjà ensemble ?

Ce que nous offrons

  • Un 13ème mois
  • Des tickets restaurant, ​
  • Une prime de vacances
  • Une prime d'intéressement​
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour tes loisirs !

Mais ce n’est pas tout !

  • Un environnement stimulant, où tu pourras apprendre, te dépasser et contribuer à des projets concrets
  • Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que ton bien-être compte
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

  1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 
  1. On démarre quand ? 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/ Alternant BTS MSEF (F/H)

  • 27 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villeneuve

DESCRIPTION :

Technicienne / Technicien Multitechnique en alternance (F/H)

Poste basé à Lille (59)

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins l’équipe de Simon, et réalises à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives. 

Tes missions, si tu les acceptes :

  • Tu répares et maintiens en état : manutention, plomberie, relamping, serrurerie, sanitaire, etc.
  • Tu effectues des rondes techniques pour anticiper la maintenance préventive
  • Tu analyses et diagnostiques l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
  • Tu programmes et réalises des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
  • Tu entretiens et dépannes des systèmes de ventilation et de chauffage.

Qui tu es

Tu es issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et tu souhaites intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques ou diplôme équivalent en alternance.

Et si tu es adaptable et apprécies tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. 

Ce que nous offrons

  • Un 13ème mois
  • Des tickets restaurant, ​
  • Une prime d'intéressement​
  • Une prime de vacances
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour tes loisirs !

Mais ce n’est pas tout !

  • Un environnement stimulant, où tu pourras apprendre, te dépasser et contribuer à des projets concrets
  • Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que ton bien-être compte
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

  1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 
  1. On démarre quand ? 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne / Technicien CVC en alternance (F/H)

  • 27 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Glisy

DESCRIPTION :

Technicienne / Technicien CVC en alternance (F/H)

Secteur Amiens (80)

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins l’équipe de Christophe, et réalises à ses côtés des opérations de maintenance préventives et curatives ainsi que l’exploitation des équipements CVC. 

Tes missions, si tu les acceptes :

  • Tu analyses et diagnostiques l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
  • Tu programmes et réalises des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
  • Tu entretiens et dépannes des systèmes de ventilation et de chauffage.
  • Tu veilles au respect strict des consignes de sécurité

Qui tu es

Tu es issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et tu souhaites intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques ou diplôme équivalent en alternance.

Et si tu es adaptable et apprécies tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si tu te reconnais en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne te font pas peur, n’en rajoute plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Ce que nous offrons

  • Un 13ème mois
  • Des tickets restaurant, ​
  • Une prime d'intéressement​
  • Une prime de vacances
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour tes loisirs !

Mais ce n’est pas tout !

  • Un environnement stimulant, où tu pourras apprendre, te dépasser et contribuer à des projets concrets
  • Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que ton bien-être compte
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

  1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 
  1. On démarre quand ? 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Ingénieure / Ingénieur d'Exploitation en alternance (F/H)

  • 27 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Glisy

DESCRIPTION :

Ingénieure / Ingénieur d’Exploitation en alternance (F/H)

Glisy (80)

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins Domice et son équipe, une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Tu seras au cœur du fonctionnement du département d’exploitation de la Somme Côte d’Opale, où tu pourras faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.

Tes missions, si tu les acceptes :

  • Tu assistes le responsable de département dans l’évaluation et l’expertise technique (audits et rédaction de rapports d’analyse)
  • Tu participes aux procédures de prise en charge en élaborant des procédures d’exploitation et des plans de maintenance
  • Tu interviens dans l’amélioration de l’activité en effectuant des analyses techniques et en établissant des chiffrages de travaux à effectuer,
  • Tu appuies le responsable d’équipe et d’exploitation dans sa gestion quotidienne en participant à la gestion courante de l’équipe et en établissant des compte-rendu client.

Qui tu es

Tu prépares un cursus ingénieur dans le domaine de l’énergie, tu t’intéresses aux relations clients et tu as envie de découvrir le management d’équipe sur le terrain. Tu es volontaire, assidu, curieux et si, en plus, tu maîtrises Office 365, comment se fait-il qu’on ne travaille pas déjà ensemble ?

Ce que nous offrons

  • Un 13ème mois
  • Des tickets restaurant, ​
  • Une prime d'intéressement​
  • Une prime de vacances
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour tes loisirs !

Mais ce n’est pas tout !

  • Un environnement stimulant, où tu pourras apprendre, te dépasser et contribuer à des projets concrets
  • Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que ton bien-être compte
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

  1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 
  2. On démarre quand ? 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne / Technicien CVC en alternance (F/H)

  • 27 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Laurent-Blangy

DESCRIPTION :

Technicienne / Technicien CVC en alternance (F/H)

Secteur Artois Sud (62)

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins l’équipe de Steeve, et réalises à ses côtés des opérations de maintenance préventives et curatives ainsi que l’exploitation des équipements CVC.  À défaut de déplacer des montagnes, tu déplaceras des terrils, pour nos clients.

Tes missions, si tu les acceptes :

  • Tu analyses et diagnostiques l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
  • Tu programmes et réalises des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
  • Tu entretiens et dépannes des systèmes de ventilation et de chauffage.
  • Tu veilles au respect strict des consignes de sécurité

Qui tu es

Tu es issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et tu souhaites intégrer un BAC Pro Maintenance Efficacité Energétique ou diplôme équivalent en alternance.

Et si tu es adaptable et apprécies tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si tu te reconnais en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne te font pas peur, n’en rajoute plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Ce que nous offrons

  • Un 13ème mois
  • Des tickets restaurant, ​
  • Une prime d'intéressement​
  • Une prime de vacances
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour tes loisirs !

Mais ce n’est pas tout !

  • Un environnement stimulant, où tu pourras apprendre, te dépasser et contribuer à des projets concrets
  • Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que ton bien-être compte
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel, avec des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

  1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 
  1. On démarre quand ? 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

DIRECTEUR.RICE REGIONAL.E OUEST (H/F)

  • 27 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), ENGIE Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4400 collaborateurs et 170 agences et sites à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Dans un contexte de transformation, notre Direction Régionale OUEST recherche sa/son futur.e :

Directrice ou Directeur régional.e – H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Rennes

Vos missions si vous les acceptez ?

Rattaché·e au président d’Engie Home Services vous définissez et pilotez les moyens organisationnels, techniques, humains et financiers nécessaires à l’atteinte des objectifs de la région. Pour y parvenir, vous fédérez l'ensemble des acteurs de la région.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

Stratégie et développement commercial :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en tant que membre du CODIR,
  • Construire, déployer et piloter la stratégie de la région en collaboration avec le CODIR régional (CODIREG),
  • Décliner et adapter au niveau régional la stratégie commerciale nationale afin d’atteindre les objectifs de Chiffre d’Affaires et de marge fixés par l’entreprise,
  • Développer le portefeuille client individuel et garantir la satisfaction client,
  • Développer le portefeuille collectif privé et collectif social,
  • Développer la vente d'équipements à travers le plan d’action commercial régional.

Exploitation/sécurité :

  • Piloter l'activité opérationnelle de la région, en adaptant en permanence les ressources à la charge, et en maintenant un bon niveau de performance opérationnelle,
  •  Développer les compétences pour accompagner l'accélération et la diversification de l'activité,
  • Suivre la politique et les objectifs QHSE de la région en fonction des orientations définies par la Direction Générale,
  • Gérer les crises au niveau régional, le cas échéant en lien avec la cellule de crise nationale.

Gestion Financière :

  • Construire le budget et concevoir le plan à moyen terme (PAMT) et adapter les moyens humains et matériels nécessaires,
  • Piloter votre activité en intégrant tous les impacts financiers de chaque décision,
  • Suivre et piloter votre compte de résultat.
  • Mise en œuvre de plans de redressement pour les agences à faible rentabilité,

Gestion des ressources humaines et management :

  • Participer au recrutement et à la fidélisation des talents de la région,
  • Animer les IRP (CSE, CSSCT) et contribuer à maintenir un climat social apaisé,
  • Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs.

Management hiérarchique direct du CODIR régional :

  • Fixer les objectifs, organiser et animer les réunions internes et points individuels,
  • Evaluer, réaliser les entretiens annuels et professionnels.

Projets/missions transverses :

  • Participer au projet de transformation de l’entreprise et à des projets transverses nationaux,
  • Représenter l’entreprise au niveau régional dans les instances syndicales et institutionnelles,
  • Assurer la communication auprès des médias, et promouvoir l'image du Groupe,
  • Veiller au respect de la charte qualité et éthique de l’entreprise.

En complément de ces missions, vous porterez la responsabilité de mandataire social pour les 3 filiales se trouvant sur le territoire de votre Région.

Ce poste demande des déplacements fréquents sur la région Ouest et ponctuels à Paris.

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial,
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans des fonctions de management de centre de profit, idéalement dans un secteur d’activité similaire.
  • Vous êtes orienté résultat et performance,
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes reconnu.e pour votre savoir-faire commercial et votre leadership,
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Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE PAC/CLIM/ENR

  • 27 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence du Havre

Vos missions :

Intégré.e à l’agence du Havre , comptant 41 collaborateurs dont 24 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

  • Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
  • Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
  • Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
  • Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude
  • Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
  • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
  • D’une carte déjeuner
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de service
  • D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)
  • D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Référent Service à l'Immeuble F/H

  • 27 février 2026
  • Idex
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Tarascon

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Nous sommes à la recherche pour notre site situé dans les locaux du centre pénitentiaire de Tarascon notre futur Référent Service à l'immeuble F/H.

MISSIONS:

NETTOYAGE

  • Pilote l’intervention de sous-traitants propreté

  • Peut être amené à encadrer des auxiliaires et garant de la bonne réalisation de leurs interventions

GESTION DES ESPACES VERTS

  • Pilote l’intervention de sous-traitants espaces verts

  • Peut être amené à encadrer des auxiliaires

  • Réalise et organise directement les actions de gestion des espaces verts (entretien de ces-derniers, ramassage des déchets…)

  • Assure l’entretien, l’inventaire et le suivi du matériel de nettoyage

  • Peut intervenir sur la gestion des animaux

GESTION DES DÉCHETS

  • Pilote l’intervention des sous-traitants en gestion des déchets

  • Peut être amené à encadrer des auxiliaires

  • Assure la mise en place, la gestion et le suivi du tri sélectif

GESTION DE LA “4 D”

  • Pilote l’intervention de sous-traitants en terme de “4 D” : dératisation, désinfection, dépigeonnisation, désinsectisation

GESTION DIVERS

  • Peut intervenir sur la planification et l’organisation du plan peinture 

CONTRÔLE RÉGLEMENTAIRE

  • Pilotage et suivi des contrôles réglementaire

COMPETENCES:

  • Savoir rédiger un document de travail,

  • Avoir une bonne pratique des mathématiques (pourcentage, règle de trois, moyennes…),

  • Posséder de bonnes connaissances sur plusieurs techniques de l’emploi,

  • Avoir de bonnes connaissances dans plusieurs technicités,

  •  Transmettre les connaissances à des interlocuteurs internes à l’entreprise,
  • Rendre compte à des interlocuteurs externes à l’entreprise,

  • Transmettre l’information.

Pré-requis: Casier judiciaire vierge.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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