Les offres d'emploi de la filière - Compétences Énergies

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Technicien de Maintenance SSI Contrôle d'accès (F/H)

30 juin 2026
Equans
Grand Est

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LOCALITÉ :

Holtzheim

DESCRIPTION :

Désireux de trouver un équilibre vie pro / vie perso et de se sentir utile ? Ineo ITE, entité d’EQUANS France, recherche son futur : Technicien de maintenance SSI (H/F) Poste itinérant embauché à Holtzheim (67) – CDI Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques INEO ITE, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemble plus de 630 collaborateurs. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 100 millions d’euros. A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, INEO ITE recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Au sein de notre agence Tertiaire dont l’activité est orientée vers l’Electricité et la maintenance en milieu tertiaire, vous serez rattaché(e) au Responsable d’Affaires Adjoint en charge du service « sûreté » afin d’intervenir sur des chantiers de maintenance en CFa dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, de la qualité d’exécution et des délais. Vous aurez pour principales missions : Réaliser la pose, le câblage et la mise en service des Systèmes de Sureté et Système anti-intrusion chez nos clients du secteur tertiaire Assurer la maintenance préventive des Systèmes de Sureté et Système anti-intrusion chez nos clients du secteur tertiaire Etablir le diagnostic de pannes et effectuer les dépannages nécessaires en toute autonomie Effectuer les reporting et relevés permettant l’établissement de devis Rendre compte à votre hiérarchie Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur de l'Alsace. Vous êtes le candidat idéal si : Titulaire d’un BAC+2 en Electronique, SN ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’un an minimum dans un poste similaire et dans le secteur de l’électricité tertiaire. Vous êtes familier(e)s aux nouvelles technologies et disposez idéalement de compétences en informatique et IP. Dynamique, réactif(ve) et bon(ne) communicant(e), vos compétences techniques vous assurent légitimité envers les clients et seront autant d’atouts vous permettant de réussir dans le poste. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN FRIGORISTE ITINERANT H/F

30 juin 2026
Equans
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers... Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien frigoriste itinérant F/H, en CDI, basé à Saint-Etienne (42) Vos missions Rattaché(e) au Responsable d’affaires vous assurez les missions suivantes auprès de clients industriels : <ul> <li>Contrôler l’état des installations et le dépannage des équipements frigorifiques (groupe d'eau glacée), hydrauliques et aérauliques, en autonomie pour le compte de nos clients </li> <li>Réaliser les opérations de maintenance de d’entretien périodique </li> <li>Reporting et compte-rendu des interventions</li> <li>Assurer la sécurité autour de chaque intervention dans le respect des règles de l'entreprise et du client</li> <li>Participation à l'astreinte de l'agence</li> <li> </li> </ul> Votre profil ? Issu(e) d’une formation technique en génie climatique, vous avez une expérience confirmée d’au moins 3 ans en tant que Technicien frigoriste sur des sites industriels. Vous êtes titulaire de l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes. Votre capacité d’analyse, vous permet d’élaborer des diagnostics et de détecter rapidement les dysfonctionnements. Doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du service Votre organisation et votre rigueur, vous permettent d’assurer une bonne traçabilité du contrôle des équipements et des interventions Vos avantages Une rémunération attractive, 13ème mois, une prime de congés payés versée par la CIBTP (30% du salaire brut mensuel), prime panier, primes de participation et d’intéressement, RTT, CSE Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui seront vous accueilli !. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Stagiaire Juriste H/F

30 juin 2026
Equans
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Vous recherchez un projet formateur ? Rejoignez-nous chez EQUANS France, en tant que : Stagiaire Juriste H/F EQUANS France, leader du secteur des énergies et services, a pour mission de servir les transitions énergétique, digitale et industrielle de nos clients avec un haut niveau d’expertise et de technologies pour contribuer de manière significative à un monde bas-carbone. Contribuez à des projets de grande envergure, innovants, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement, en rejoignant la Division Bâtiments, Infrastructures & Services (B.I.S.). Votre Aventure au Quotidien... Intégré(é) au sein de la Direction Juridique Equans France (composée notamment des 3 entités principales INEO, AXIMA et Bouygues Energies & Services), vous accompagnez l'équipe responsable de l'activité nationale maintenance multi technique et multiservices dans les activités suivantes : <ul> <li>Suivi et analyse des montages contractuels :</li> <ul> <li>Analyse de dossier de consultation des entreprises,</li> <li>Rédaction et négociation de contrats publics et privés,</li> <li>Rédaction d'accords de groupement et de contrats de sous-traitance.</li> </ul> <li>Gestion contractuelle :</li> <ul> <li>Conseil et assistance aux opérationnels en matière de gestion contractuelle,</li> <li>Réalisation de supports de formation pour les opérationnels.</li> </ul> <li>Veille :</li> <ul> <li>Recherches et analyses juridiques en droit de la construction,</li> <li>Droit des contrats et droit public,</li> <li>Veille jurisprudentielle et réglementaire.</li> </ul> </ul> Le poste est basé sur 2 sites géographiques en Ile-de-France : Courbevoie (92) et Guyancourt (78) Et si c'était vous ? Vous préparez/êtes détenteur un Master 2 spécialisé en droit de la construction ou droit public des affaires Vous recherchez un stage PPI traitant de sujets variés et techniques, au contact d’opérationnels Nous recherchons avant tout une personnalité ! De nature curieuse, à l'aise en autonomie et en équipe, vous souhaitez travailler sur des sujets variés et de complexité variable. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le Pack Office, ainsi que les bases de données juridiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail et êtes doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives quand l'opportunité se présente et disposez d'une bonne aisance relationnelle, tant pour vous intégrer à une équipe que pour échanger avec des clients ou prestataires. C'est votre motivation et votre énergie qui feront la différence ! Pourquoi nous choisir ? <ul> <li>Plonger dans des projets passionnants et variés.</li> <li>Collaborer avec des experts reconnus et développer des compétences concrètes sur le terrain.</li> <li>Profiter d’une ambiance de travail conviviale où l’esprit d’équipe et le partage sont essentiels.</li> <li>Découvrir une entreprise qui te permettra d’apprendre et d’évoluer dans un secteur en pleine transformation.</li> </ul> À la recherche d’une expérience qui boostera votre parcours ? Rejoignez les équipes Juridiques de la Division BIS ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Type de contrat : CDI

Responsable d'exploitation en télésurveillance H/F

30 juin 2026
Equans
Centre-Val de Loire

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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur Responsable d'Exploitation en télésurveillance (H/F) Poste en CDI basé à TOURS (37) Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaires s’élève à 238 millions d’euros. Rattaché(e) au chef d'équipe vous serez le garant de la bonne qualité des interventions qui vous seront confiés dans le domaine de la sureté (contrôle d’accès et intrusion) en milieu urbain. <h3>Missions :</h3> <ul> <li> Gestion des plannings : <ul> <li>Élaborer et optimiser les plannings des équipes de télésurveillance pour assurer une couverture optimale des opérations.</li> <li>Anticiper les besoins en effectifs et ajuster les plannings en fonction des fluctuations d’activité.</li> </ul> </li> <li> Suivi de la performance opérationnelle : <ul> <li>Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d’action pour améliorer l’efficacité des opérations.</li> <li>Mettre en place des outils de reporting pour suivre l’évolution des performances.</li> </ul> </li> <li> Support à l’activité : <ul> <li>Assurer un support opérationnel aux équipes sur le terrain et répondre aux besoins spécifiques liés aux missions de télésurveillance.</li> <li>Collaborer avec d’autres départements pour garantir la fluidité des opérations.</li> </ul> </li> <li> Liste non exhaustive : <ul> <li>Participer à l’élaboration de procédures et de protocoles pour améliorer la qualité de service.</li> <li>Former et encadrer les nouveaux employés sur les processus opérationnels.</li> </ul> </li> </ul> <h3>Connaissances :</h3> <ul> <li>Organisation : Capacité à structurer et à coordonner les activités de manière efficace.</li> <li>Communication : Aptitude à transmettre des informations de manière claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit.</li> <li>Gestion du temps : Compétences pour prioriser les tâches et respecter les délais dans un environnement dynamique.</li> </ul> <h3>Qualités :</h3> <ul> <li> Organisation : Rigueur dans la gestion des tâches et des priorités. </li> <li> Priorisation : Capacité à identifier rapidement les enjeux et à agir en conséquence. </li> <li> Réactivité : Aptitude à répondre rapidement aux situations imprévues et à s’adapter aux changements. </li> <li> Bon relationnel : Capacité à établir des relations de confiance avec les équipes et les partenaires. </li> <li> Communication : Excellente capacité d’écoute et de dialogue pour favoriser la collaboration. </li> <li> Rigueur : Précision et attention aux détails dans l’exécution des missions. </li> </ul> <h3>Profil recherché :</h3> <ul> <li>Formation : Diplôme en gestion, sécurité, ou domaine similaire.</li> <li>Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitable, idéalement dans le secteur de la télésurveillance ou de la sécurité.</li> <li>Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion et de suivi de la performance.</li> </ul> Les avantages à nous rejoindre : Salaire selon profil + 13ème mois + primes de congés payés. Prime variable sur objectifs RTT Épargne salariale Intéressement & Participation / CET. Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues. Comité d’entreprise (CSE). Perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Type de contrat : CDI

Mécanicien de maintenance industrielle (H/F)

30 juin 2026
Equans
Normandie

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LOCALITÉ :

Richemont

DESCRIPTION :

Ineo ITE, entité d’EQUANS France, recherche son futur : Mécanicien de Maintenance industrielle (H/F) Poste basé à Richemont (57) – CDI INEO ITE (filiale d'Equans - Groupe Bouygues) est un acteur majeur du génie électrique et du génie mécanique en Lorraine et Champagne Ardenne. Nos 540 collaborateurs œuvrent chaque jour sur des projets d’envergures en Travaux neufs et Maintenance au sein de nos différentes agences dans l'Est de la France. Nous sommes animés par l’innovation, la proximité et la performance dans des agences à taille humaine. Rattaché(e) au Chef d’équipe, vous suivez les chantiers industriels et participez à la bonne réalisation des travaux mécaniques dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité d'exécution et de des délais. Vous aurez pour principales missions : <ul> <li>Lire des plans et des consignes techniques dans le cadre vos interventions dans le cadre de travaux neufs</li> <li>Réaliser la maintenance préventive à dominante mécanique des équipements et des installations de production industrielle pour éviter l'apparition de pannes ou de dysfonctionnements</li> <li>Réaliser la maintenance corrective afin de remettre en service aussi vite que possible les installations</li> </ul> Des déplacements sur chantiers sont à prévoir dans la région Lorraine voire au niveau national. Vous êtes le candidat idéal si : Vous possédez un diplôme de Bac à Bac+2 en Maintenance des Systèmes ou équivalent et vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur industriel. Votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance Plombier H/F

30 juin 2026
Equans
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Vélizy-Villacoublay

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. La Direction FM et Maintenance Tertiaire IDF, recherche son futur Technicien de maintenance plomberie (H/F), basé(e) à Meudon (92) Votre challenge à nos côtés : Au sein d’un site tertiaire à fortes exigences de continuité de service, vous interviendrez les installations de plomberie. A cet effet, vous aurez pour principales missions : <ul> <li>Installer les réseaux de distribution d’eau (EF/ECS) et les canalisations associées</li> </ul> <ul> <li>Poser les équipements sanitaires (lavabos, WC, douches, robinetterie, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Mettre en place les systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants)</li> </ul> <ul> <li>Réaliser les raccordements et les opérations de soudure (cuivre, PER, multicouche…)</li> </ul> <ul> <li>Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations</li> </ul> <ul> <li>Intervenir pour les dépannages et réparations (fuites, engorgements, remplacement de pièces…)</li> </ul> <ul> <li>Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements</li> </ul> <ul> <li>Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention</li> </ul> <ul> <li>Renseigner les comptes rendus d’intervention (via la GMAO)</li> </ul> <ul> <li>Assurer la traçabilité des opérations réalisées</li> </ul> <ul> <li>Remonter les anomalies et proposer des axes d’amélioration</li> </ul> <ul> <li>Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité auprès des équipes et sous-traitants</li> </ul> <ul> <li>Mettre en œuvre les mesures de prévention (analyses de risques, plans de prévention, accueil sécurité)</li> </ul> Votre profil : Issu(e) d’une formation technique en plomberie (BAC Pro à BTS), vous justifiez d’une expérience significative, idéalement acquise dans un environnement tertiaire exigeant. Votre rigueur, votre professionnalisme et votre discrétion, associés à votre sens du service, font de vous un(e) intervenant(e) fiable dans un environnement sensible, soumis à de forts impératifs de continuité de service. Informations complémentaires : <ul> <li>Astreinte : dédiée</li> <li>Horaires : variables entre 7h00 et 21h00</li> </ul> Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT DES TALENTS H/F

30 juin 2026
GSF
Occitanie

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LOCALITÉ :

Saint-Antonin

DESCRIPTION :

Description du poste

Donnez un nouvel élan aux talents… et à votre carrière !

Vous aimez détecter les potentiels, accompagner les managers et contribuer au développement des collaborateurs ? Vous recherchez un poste où le recrutement ne s'arrête pas à l'embauche, mais s'inscrit dans une véritable stratégie de gestion des talents ?

Rejoignez notre équipe Recrutement & Développement des Talents et participez activement à la croissance de notre entreprise.

Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs engagés, vous intervenez comme un véritable partenaire RH auprès de nos filiales présentes sur l'ensemble du territoire. Votre mission : attirer les meilleurs talents, accompagner leur évolution et contribuer à faire grandir nos équipes.

Vos missions:

En collaboration étroite avec les managers et les équipes RH, vous pilotez des projets variés qui ont un impact direct sur la performance de l'entreprise.

Recrutement & accompagnement des managers

Piloter l'ensemble du processus de recrutement sur des profils Agents de Maîtrise, Cadres et fonctions supports (management, RH, commerce, qualité, etc.), de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration.
Conseiller et accompagner les managers dans leurs recrutements : définition des besoins, stratégie de recherche, conduite des entretiens et aide à la décision.
Garantir une expérience candidat qualitative et soignée à chaque étape.

Développement des talents

Participer aux Talent Reviews, comités carrières, assessments et projets de mobilité interne.
Contribuer à l'identification des potentiels et accompagner les parcours d'évolution.
Assurer un suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes opérationnelles.

Attractivité & projets RH

Développer notre politique alternance en animant les relations avec les écoles, universités et partenaires.
Participer au rayonnement de notre marque employeur.
Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques de recrutement, de cooptation et nos outils RH.

Profil recherché

Vous êtes convaincu(e) que le recrutement est avant tout une aventure humaine et un levier stratégique pour l'entreprise.

Vous appréciez travailler en proximité avec les managers, comprendre leurs enjeux et leur apporter des solutions adaptées.

Vous disposez :

d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en Ressources Humaines ou équivalent ;
d'une expérience significative en recrutement, idéalement sur des profils managers ou cadres ;
d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de conseil ;
d'une forte capacité d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités.

Curieux(se), enthousiaste et orienté(e) solutions, vous aimez également contribuer à des projets RH transverses et faire évoluer les pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

-Un poste varié qui allie recrutement, développement des talents et projets RH.

-Une équipe collaborative, dynamique et engagée.

-Une réelle proximité avec les managers et les directions opérationnelles.

-L'opportunité de contribuer concrètement au développement des talents de l'entreprise et de porter des projets à fort impact.

Les conditions

Statut Cadre.

Rémunération : 3 300 € brut par mois sur 14 mois.

Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (avion et voiture), au plus près des équipes.

Type de contrat : CDI

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) - ALTERNANCE H/F

30 juin 2026
GSF
Bourgogne-Franche-Comté

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LOCALITÉ :

Chalon-sur-Saône

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences RH tout en poursuivant vos études ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance sur l’établissement de Chalon-sur-Saône (71).

Mon quotidien ?

Assurer la gestion sociale du personnel :

J’organise l’embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer la gestion commerciale :

Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
J’assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
Je gère les commandes diverses.

Profil recherché

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance, je m’implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Une bonne maîtrise d’Excel et des outils de bureautique est indispensable.

Vous préparez un diplôme BAC+2/3 en gestion, comptabilité, RH ou administratif.

Votre autonomie, votre prise d’initiative et votre discrétion seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de bien communiquer et de vous intégrer à l’équipe.

Rejoindre GSF c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : Alternance

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) - ALTERNANCE H/F

30 juin 2026
GSF
Grand Est

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LOCALITÉ :

Plaine-de-Walsch

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences RH tout en poursuivant vos études ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance sur l’établissement de Plaine de l'Ain (01).

Mon quotidien ?

Assurer la gestion sociale du personnel :

J’organise l’embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer la gestion commerciale :

Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
J’assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
Je gère les commandes diverses.

Profil recherché

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance, je m’implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Une bonne maîtrise d’Excel et des outils de bureautique est indispensable.

Vous préparez un diplôme BAC+2/3 en gestion, comptabilité, RH ou administratif.

Rejoindre GSF c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Type de contrat : Alternance

DIRECTEUR(RICE) D'ETABLISSEMENT H/F

30 juin 2026
GSF
Bretagne

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LOCALITÉ :

Lorient

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) d'établissement (H/F) sur Lorient (56).

A ce titre, votre mission est de :

-Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.

-Manager et assurer la performance globale de l’Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.

-Garantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.

-Au sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise.

Plus précisément vous êtes chargé(e) de :

-Développer l’activité de votre Etablissement

-Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.

-Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.

-Identifier l’évolution des besoins et attentes des clients.

-Manager et gérer du personnel

-Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.

-Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité.

-Garantir la gestion administrative et sociale de l’Etablissement.

-Piloter et animer les réunions de suivi d’activité.

-La Gestion économique

-Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.

-Suivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients.

-Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

-Manager la sécurité

-Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.

Profil recherché

De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70K€ (brut/an) + variable. Belle évolution constatée les années suivantes.

Statut : Cadre

Intéressement et participation.

Mutuelle

Véhicule de Fonction 4 places.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Type de contrat : CDI

ANIMATEUR(TRICE) QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT - ALTERNANCE H/F

30 juin 2026
GSF
Hauts-de-France

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LOCALITÉ :

Billy-Berclau

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le monde de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences QHSE tout en poursuivant vos études ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'Animateur(trice) QHSE en alternance sur l’établissement de Billy Berclau (62138).

Vos missions seront les suivantes :

Mission terrain : Participer à la vie des sites sur la démarche QHSE
Accompagner les Responsables d'exploitation dans la relation client sur la partie QHSE
Contrôler la bonne application des protocoles
Analyser des risques et propositions de solutions pour en diminuer l’exposition
Organiser, faire faire et réceptionner les causeries et les contrôles visuels
Élaborer des modes opératoires et suivre des statistiques

Profil recherché

Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d’Animateur (trice) QHSE en alternance chez GSF !

Vous souhaitez préparer une formation en alternance en BAC+3 ou en BAC+4/5 dans le domaine de la qualité, hygiène, sécurité, environnement, énergie.

Votre autonomie, votre prise d’initiative et votre force de proposition seront des atouts indispensables.

Type de contrat : Alternance

Electricien régulation CVC H/F

30 juin 2026
Snef
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe

Rejoindre l’agence SNEF de Marseille, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Au sein de nos équipes, vous évoluerez sur des chantiers stimulants et diversifiés — industrie, santé, tertiaire, collectivités — en contribuant à des installations essentielles : chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réseaux associés. Vous rejoignez un environnement dynamique, technique et formateur, au cœur du génie climatique du Groupe SNEF.  

 Vos futures missions  

Nous recherchons un Technicien chantier électricité Régulation Automatisme CVC (F/H) pour proposer des solutions à fort contenu technique, énergétiquement performantes et respectueuses de l’environnement, dans le domaine du génie climatique.

Encadré par un chef de chantier ou un conducteur de travaux, vous aurez la charge de la mise en œuvre de nos solutions techniques en électricité et régulation (GTB/GTC) pour des installations de génie climatique des bâtiments en travaux neufs ou en rénovation.

Vos missions :

Pose et raccordement d’armoires électriques ;
Modification d’armoires ;
Tirage et raccordement de câbles ;
Pose de chemins de câbles ;
Installation et raccordement d’équipements CVC ;
Réalisation des travaux électriques associés aux installations CVC.
Veiller à la conformité des réalisations par rapport aux exigences client.

 Profil recherché 

De formation initiale en électricité (BEP à bac +2), vous avez des connaissances solides en génie Climatique.

Vous avez occupé un poste similaire pendant au moins 3 ans.

Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence.

Votre réactivité, votre esprit d'équipe et vos sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et répondre aux objectifs clients (délai, qualité, coût, sécurité, environnement). 

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de chantier CVC / plomberie H/F

30 juin 2026
Snef
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe

 Vos futures missions  

Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieux tertiaires qui vous sont confiés, dans le respect des délais, budgets, qualité et sécurité.

Garant du bon déroulement et de la qualité technique des chantiers en CVC, vous supervisez des équipes en fonction de la taille des projets.

Vos missions principales consistent à :

Gérer la dimension technique et humaine des chantiers,
Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer,
Vérifier les moyens mis à dispositions et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées,
Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution du chantier,
Encadrer les équipes de production et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production...),
Effectuer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique (budget, délais, heures de production...),
Contrôler l'application des règles QHSE en vigueur ainsi que notre politique entreprise.

 Profil recherché 

De formation Bac Pro à Bac +2 en Génie énergétique, climatique ou thermique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique en chauffage - climatisation - aéraulique - hydraulique - régulation - électricité - plomberie et désenfumage, ainsi que de réelles qualités managériales sont indispensables.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.
Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

  Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur travaux CVC / plomberie H/F

30 juin 2026
Snef
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe

 Vos futures missions  

Rattaché au chargé d’affaires, vous assurez le suivi de la réalisation de travaux en CVC Plomberie pour nos clients dans le tertiaire.

Mener à bien la réalisation des travaux dans le respect des budgets, des délais, des exigences qualitatives et sécuritaires
Organiser les moyens à mettre en œuvre au niveau des équipes de production chantier
Assurer le contact avec les clients en participant notamment aux réunions de chantier
Réaliser des devis
Assurer les approvisionnements en matériel et l’interface entre le chantier et le bureau d’études
Assurer le suivi technique de vos chantiers en relation avec les équipes de production que vous managez
Assurez les relations avec les différents intervenants des chantiers dont vous avez la charge
Etre garant des règles de Qualité – Sécurité – Environnement sur vos chantiers.

 Profil recherché 

De formation Bac+2 ou 3 en Génie climatique
Expérience de 5 ans minimum en tant qu’encadrant de chantier
Maitrise du pack Office et des outils de planification
Maîtrise des normes relatives à l'installation de CVC plomberie bâtiments Tertiaires

Ténacité, rigueur, organisation, esprit d’équipe et goût du terrain sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires

  Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien contrôle d'accès/intrusion H/F

30 juin 2026
Snef
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe

L’agence SNEF Connect Marseille regroupe une équipe expérimentée qui déploie des solutions connectées sur l’ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Nous intervenons sur les projets de courants faibles : réseaux, télécoms, sûreté, vidéosurveillance, contrôle d’accès et infrastructures numériques. Notre rôle est d’accompagner les entreprises et les collectivités dans leur évolution technologique en proposant des solutions fiables et adaptées à leurs besoins.

 Vos futures missions  

• Installer et mettre en service les systèmes d'anti intrusion et de contrôle d'accès de type TIL / ARITECH / UTC / HONEYWELL

• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes anti intrusion et de contrôle d'accès

• Programmer et mettre en service les installations

• Etre force de proposition pour être source de conseil vis à vis des clients

• Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable

 Profil recherché 

Bac PRO à Bac + 2 dans les domaines des courants faibles + expérience de 3 à 5 ans minimum sur le terrain
Habilitations électriques à jour
Autonomie, polyvalence technique, et esprit de service sont les atouts indispensables pour réussir à cette fonction.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance multi H/F

30 juin 2026
Snef
Bretagne

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LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipeRejoignez l'élite de la maintenance de bâtiments !

À l’agence SNEF Maintenance de Brest, vous rejoignez une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où vous pouvez vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.

 Vos futures missions  

En itinérance sur le secteur du Finistère, vous serez le héros de la performance des bâtiment de nos clients. Votre rôle ? Assurer la fiabilité des équipements et garantir le bon déroulement des opérations de production.

Prévention, c’est la clé ! Vous veillerez à ce que chaque installation fonctionne à plein régime grâce à une maintenance préventive irréprochable.

Dépanneur aguerri ! Vous serez le premier sur le pont pour résoudre les pannes climatiques, électriques, électrotechniques…

Proactivité et optimisation : vous ne vous contenterez pas de réparer, vous proposerez des solutions pour améliorer la performance des installations et éviter les futures pannes.

Travail d’équipe : vous collaborerez étroitement avec les équipes SNEF pour assurer une maintenance fluide, dans le respect du contrat de maintenance.

Tracez vos exploits ! Vous documenterez chaque intervention, garantissant un suivi parfait et une amélioration continue sur l’outil de GMAO.

 Profil recherché 

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

Vous avez une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT en Maintenance Génie électrique ou climatique) et au moins 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les domaines clés : Electricité (Courant Fort/Courant Faible), CVC, Plomberie-Sanitaire, Menuiserie, Serrurerie…

Vous aimez résoudre des problèmes et avez un esprit d'analyse aiguisé.

Vous êtes un joueur d'équipe, organisé, rigoureux, et savez prendre des initiatives.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 
 Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Frigoriste H/F

30 juin 2026
Snef
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe  

Rejoindre notre activité génie climatique, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Poste basé à la Seyne sur Mer.

 Vos futures missions  

Vous intervenez sur le périmètre du Var (Seyne sur Mer) pour des chantiers/travaux à effectuer.

Vos principales missions seront les suivantes :

Installer, mettre en service et assurer la maintenance d'équipements frigorifiques (chambres froides, vitrines réfrigérées, groupes de production d'eau glacée, etc.)
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages avec rigueur et méthode
Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des normes en vigueur
Être garant(e) de la sécurité des installations et de la satisfaction client
Renseigner les documents de suivi et d'intervention

 Profil recherché 

Vous êtes issu d'une formation dans le froid et la maitrise des fluides.

Vos compétences :

Maitrise des techniques de climatisation et de réfrigération,
Compréhension approfondie des composants et des circuits frigorifiques,
Savoir-faire en lecture de plans et en interprétation de schémas,
Compétences en dépannage et en résolution de problèmes.

Votre personnalité :

Rigueur et souci du détail,
Esprit analytique et logique,
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
Adaptabilité à des environnements variés.

Informations complémentaires

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service selon profil  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500€ (sous conditions) 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Plombier chauffagiste H/F

30 juin 2026
Snef
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe  

Poste basé à La Seyne sur Mer.

 Vos futures missions  

Vous intervenez sur le périmètre du Var (Seyne sur Mer) pour des chantiers/travaux à effectuer.

Vos principales missions seront les suivantes :

Remplacement de tuyauteries (cuivre, PVC, fonte...)
Dépannage (recherche de fuite par exemple)
Dépose et pose de sanitaire
Dépose et pose de ballon d'eau chaude...

 Profil recherché 

Titulaire d'une formation en plomberie (type CAP, Bac Pro, BEP, BTS), vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et vous aimez le challenge.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans dans ce domaine.

De nature engagée et énergique, vous savez faire preuve de rigueur quand il le faut et vous êtes à l'aise avec les clients.

Informations complémentaires

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service selon profil  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500€ (sous conditions) 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Plombier / Chauffagiste H/F

30 juin 2026
Snef
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Draguignan

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe  

Poste basé à Draguignan.

 Vos futures missions  

Vous intervenez sur le périmètre du Var (Draguignan et alentours) pour des chantiers/travaux à effectuer.

Vos principales missions seront les suivantes :

Remplacement de tuyauteries (cuivre, PVC, fonte...)
Dépannage (recherche de fuite par exemple)
Dépose et pose de sanitaire
Dépose et pose de ballon d'eau chaude...

 Profil recherché 

Titulaire d'une formation en plomberie (type CAP, Bac Pro, BEP, BTS), vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et vous aimez le challenge.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans dans ce domaine.

De nature engagée et énergique, vous savez faire preuve de rigueur quand il le faut et vous êtes à l'aise avec les clients.

Informations complémentaires

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service selon profil  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500€ (sous conditions) 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Projeteur en électricité industrielle H/F

30 juin 2026
Snef
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Berre-l'Étang

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe

L’agence SNEF Berre intervient au cœur du bassin industriel de Berre‑l’Étang, avec un savoir‑faire reconnu en électricité industrielle, instrumentation, automatisme et maintenance technique. Nous accompagnons les sites pétrochimiques, énergétiques et industriels dans leurs projets d’installation, de modernisation et de maintenance.

Nous recrutons régulièrement des électriciens industriels, instrumentistes, automaticiens, ainsi que des chefs d’équipe, chefs de chantier et chargés d’affaires.
Notre priorité : offrir expertise, réactivité et sécurité pour soutenir durablement les performances de nos clients.

Poste basé à Berre-l'Etang, chez notre client.

 Vos futures missions  

Sur le site de notre client, vous rejoindrez l'équipe BE spécialisé sur nos projets en électricité industriel.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Relever et analyser les armoires électriques en unités

• Réaliser les bilans de puissance

• Produire des schémas unifilaires

• Concevoir des installations électriques complètes (process, distribution, éclairage, MALT, etc.)

• Dimensionner les protections électriques

• Dimensionner les réglages des protections électriques

• Dimensionner les sections de câbles

• Rechercher et appliquer les normes en vigueur (NF C 15‑100)

• Respecter les règles de sécurité et les modes de protection, notamment en zones ATEX

• Réalisation des dossiers Avant/Après Travaux avec bilan de puissance, unifilaire force motrice et éclairage, synoptiques des liaisons, maitrise des relevés armoires/coffret élec. et unité pour les cheminements aériens, enterrés, réaliser des schémas de dépannage, borniers, ETC …

• Réalisations des plans d’armoires de distribution, TGBT, tableau BT avec tiroir débrochable, nomenclatures détaillées (connaitre et maitriser les standards fournisseurs)

• Réalisation des études et des plans concernant le traçage électrique en zone ATEX

• Rédiger les cahiers des charges électriques

• Mettre à jour les dossiers techniques (actions correctives, évolutions)

• Définir, choisir et réquisitionner le matériel électrique

• Vérifier la conformité technique des équipements proposés ou fournis

• Assurer le reporting interne

• Participer aux réunions techniques et aux clarifications

• Contribuer à la coordination avec les autres disciplines (instrumentation, GC, process, etc.)

 Profil recherché 

• BTS ou formation équivalente, complétée par la maîtrise des logiciels de dessin industriel et une formation technique en électricité (une compétence en instrumentation serait un plus)

• Expérience dans l’industrie, idéalement sur des sites tels que LYB, Total, Lavéra, etc.

• Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études, dont 1 à 2 ans sur un poste similaire

• Expérience terrain appréciée, permettant une meilleure compréhension de l’environnement industriel

• Formation GIES 1 / ATEX 0

• Maîtriser les logiciels de calcul CANECO et de dessin industriel AutoCAD

• Maitriser l’environnement technologique et des fournisseurs

• Connaitre et appliquer la réglementation vis-à-vis de la NF C 15-100

• Avoir le sens de l’échange, du dialogue de l’organisation ; être structuré et rigoureux

• Être tenace : suivi des affaires dans le long terme

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...