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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 253 offres

Responsable d'équipe comptage F∕H

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique!

Description du poste

Le poste est basé à Metz.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Gestion d'équipe : Encadrer, animer et piloter son équipe au quotidien (agents releveurs, agents changeurs de compteurs et agents en charge de la maintenance modules)
  • Gérer les absences, les congés, répartir les tâches en collaboration avec le responsable du pôle administratif et planification et veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs.
  • Reporting et traçabilité : Assurer un suivi rigoureux des activités via des tableaux de bord, remonter régulièrement les indicateurs de performance à sa hiérarchie. Assurer la gestion des réclamations clients (internes et externes). Contribuer à l'animation du lean management en collaboration avec son manager (satisfaction client, indicateurs de performance). Analyser les écarts et proposer des  actions d’amélioration.
  • Visites terrain : Réaliser les visites terrain sécurité et opérations métier, identifier les difficultés et dysfonctionnement rencontrés par les agents, proposer des solutions d'amélioration si possible et assurer le respect des procédures.
  • Accompagnement des intérimaires et nouveaux embauchés : Accueillir et former les nouveaux agents (intérimaires et CDI), les accompagner dans leur montée en compétence, évaluer leur progression et assurer leur intégration opérationnelle.
  • Recueil formation : Identifier les besoins de montées en compétences de son équipe, remonter les informations à sa hiérarchie pour améliorer la performance collective.
  • Collaboration avec le pôle administratif et planification : Travailler en étroite liaison avec le responsable du pôle pour la gestion des ressources, le suivi contractuel, la validation des données et la résolution de problématiques transverses.
      
Qualifications

ET VOUS ?

  • Idéalement issu(e) d’une formation supérieure Licence (BAC+3) hydraulique, métier de l’eau, ou équivalent, ou vous justifiez d’une expérience suffisante dans le métier et/ou le management, vous êtes une personne qui prend des initiatives
  • Vous avez acquis des compétences à travailler dans un domaine multi technique
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation, votre esprit d'initiative et votre rigueur
  • Permis B obligatoire
      
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
  • En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
  • Chez Veolia nous sommes engagés pour l’égalité des chances, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable.

Chez Veolia vous apprécierez: 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

  • 02 mars 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.



Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le nord de Clermont-Ferrand, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez auprès de bailleurs sociaux et d’un CROUS. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

  • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, principalement au gaz, de la petite à la grosse puissance,
  • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
  • Assurez une relation clientèle de qualité,
  • Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
  • Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
  • Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en automatisme et en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation Habiligaz est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Poste exercé en environnement socialement sensible. Votre capacité d’adaptation, votre sens humain et votre esprit d’équipe seront essentiels pour travailler sereinement et efficacement dans cet environnement.

Si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [29 K€ – 35 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
  • Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
  • Des tickets restaurant,
  • Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
  • Une prime d’intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
  • Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

  1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
  2. Un entretien avec votre futur·e manager,
  3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

  • 02 mars 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.



Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le nord de Clermont-Ferrand, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez auprès de bailleurs sociaux et d’un CROUS. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

  • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, principalement au gaz, de la petite à la grosse puissance,
  • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
  • Assurez une relation clientèle de qualité,
  • Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
  • Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
  • Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en automatisme et en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation Habiligaz est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Poste exercé en environnement socialement sensible. Votre capacité d’adaptation, votre sens humain et votre esprit d’équipe seront essentiels pour travailler sereinement et efficacement dans cet environnement.

Si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [29 K€ – 35 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
  • Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
  • Des tickets restaurant,
  • Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
  • Une prime d’intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
  • Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

  1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
  2. Un entretien avec votre futur·e manager,
  3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ASSISTANT(E) ACHATS - ALTERNANCE H/F

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Courrières

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Courrières (62) et devenez notre nouveau.velle...

ASSISTANT(E) ACHATS - ALTERNANCE H/F

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) :

ASSISTANT(E) ACHATS - EN ALTERNANCE H/F

Rattaché(e) à la Responsable des Achats du Pôle France Nord, et dans le respect des procédures d'achats, l'alternant(e) Achats se voit confier notamment les missions suivantes :

- Reporting achats

- Mise à jour des référentiels achats : article de base, tarifs, fournisseurs

- Analyse de plusieurs familles d'achats définies par le responsable achats 

- Archivage/gestion dynamique des contrats d'achats

- Sourcing, veille, recherche d'indices 

- Préparation de dossiers de consultation, négociation  

- Passation de commandement, relances 

- Signaler les achats

Les missions sont amenées à évoluer en fonction du diplôme visé ainsi que de l'actualité du service

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l'environnement ?

En préparation d'un diplôme post bac (+2, +5 type Ecole de Commerce ou équivalent), vous êtes à la recherche d'un poste en alternance dans le domaine des achats. Vous êtes dynamique, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et possède une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie, vous êtes force de proposition. 

Informations supplémentaires

Poste basé à Courrières (62), en alternance 

Nous vous proposons des missions intéressantes à l'échelle d'un pôle où se répartissent 9 usines, appartenant au domaine de l'industrie chimique.

NOS SUPER-AVANTAGES :

  • Package attractif : 13ème mois, tickets restaurant, participation, comité d'entreprise, épargne salariale...
  • Protection sociale (Mutuelle Groupe Veolia)

⏰ Organisation du travail :

  • Horaire de jour
  • Lundi au vendredi

Envie de devenir un acteur clé de la transition écologique ? Rejoignez une entreprise qui donne du sens à votre travail !

Ensemble, construisons un avenir plus durable !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : Alternance

Stage - Financial data analyst

  • 02 mars 2026
  • ENGIE Information et Technologies S.A.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Au sein de GBS IT, la Division Digital Workplace est en charge de fournir des solutions informatiques et digitales toujours plus performantes et innovantes pour les utilisateurs du Groupe Engie (poste de travail, téléphonie, solutions collaboratives/O365, Moyens d’impression, Service Desk, Support de proximité…etc).

Rejoignez GBS IT en tant que :

Stagiaire - Financial data analyst (H/F)

Poste basé à La Garenne Colombes (92)

Digital Workplace opère près de 80,000 postes de travail pour le groupe ENGIE majoritairement en France, Belgique et Allemagne mais également à l’international (NORTHAM,LATAM, EMEA…).

Dans ce contexte vous interviendrez auprès du référent Data de la division ainsi que du département en charge de la relation partenaires pour fluidifier la mise en œuvre et accroitre la visibilité des processus financiers pour les équipes opérationnelles via la Business Intelligence et l'automatisation des données. Ce stage vous permettra de combiner expertise métier/finance avec les outils modernes de BI et d'automatisation.

Vous apprendrez à construire des dashboards et pipelines de données pour l'analyse financière, le contrôle de gestion et la planification budgétaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Apprentissage & Formation

  • Se former sur Power BI et l'écosystème Microsoft (Power Automate, connecteurs) sous la supervision d'un senior
  • Comprendre les processus financiers clés et la structure des données métier
  • Découvrir les meilleures pratiques en BI et modélisation de données

Conception & Développement de Dashboards

  • Assister à l'analyse des besoins métier et participer à la conception de dashboards financiers
  • Créer des visualisations pertinentes pour l'analyse financière, le budgeting, le forecasting
  • Modéliser les données et écrire des formules DAX pour les calculs financiers

Pipelines de Données & Intégration

  • Participer à la construction de pipelines de données (extraction, transformation, chargement)
  • Écrire des requêtes SQL pour extraire les données des sources métier
  • Assister à l'intégration des sources de données (Salesforce, Redshift, systèmes ERP)
  • Tester les flux de données et remonter les anomalies

Optimisation & Maintenance

  • Analyser les premiers dashboards en production (adoption, utilisation)
  • Identifier des axes simples d'amélioration et supporter les itérations
  • Maintenir les dashboards à jour et documenter les modifications

Documentation

  • Documenter les configurations et les développements réalisés
  • Participer à la création de guides utilisateurs et de dictionnaires de données

PROFIL RECHERCHÉ

Requis

  • Background finance OU data : expérience/formation en contrôle de gestion, finance, analyse financière, ou en data/BI
  • Curiosité pour les données et la tech : intérêt marqué pour la BI, les dashboards, l'automatisation
  • Rigueur et logique : capacité à structurer les problèmes, attention aux détails (critique en finance)
  • Capacité à travailler avec des stakeholders : Aisance relationnelle et écoute active pour communiquer avec différentes équipes

Compétences techniques

  • Expérience avec Power BI ou autre outil BI (Looker, etc.)
  • Notions de SQL
  • Connecteurs et intégrations API
  • Familiarité avec Microsoft 365 / Power Automate
  • Expérience Salesforce
  • Première exposition à Python ou scripting
  • Familiarité avec la gestion de versions (GitHub/Azure DevOps)
  •  

EXPERTISE MÉTIER FINANCE

  • Compréhension des processus et concepts financiers est recommandée pour ce rôle
    • Contrôle de gestion : cycles de planification, budgeting, forecasting, analyse d’écart , clôtures
    • Best Estimate & Bid Management : Gestion des offres commerciales, estimation des revenus
    • Reporting financier : consolidation, KPIs financiers, tableaux de bord de pilotage

Compétences Transversales

  • Pensée analytique et capacité à structurer les processus et les données
  • Proactivité et autonomie dans l'apprentissage et la recherche d’amélioration continue
  • Esprit de synthèse, qualité de communiquant et pédagogie pour expliquer sa démarche
  • Capacité à traduire des besoins métier en logique de dashboard/reporting
  • Sensibilité à l'approche UX
  • Un bon niveau d'anglais est souhaitable

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Responsable Pôle Administratif et Ordonnancement F∕H

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique!

Description du poste

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Collaboration avec les responsables d'équipe : La réussite de la mission du service comptage repose sur la coordination des différentes équipes. Ainsi une collaboration entre votre pôle et  les deux responsables d'équipes géographiques du service est nécessaire pour optimiser l’organisation et la qualité du service rendu aux clients. En ce sens, il vous faudra effectuer régulièrement des points d’activité et communiquer votre reporting.
  • Planification et ordonnancement de l'activité : Organiser et mettre à jour le planning des interventions des équipes terrain, en tenant compte des attentes contractuelles, des contraintes géographiques, des priorités métier et des urgences identifiées.
  • Gestion des stocks : Gérer et mettre à jour le suivi des stocks de compteurs et accessoires, il anticipe les besoins et organise les inventaires.
  • Gestion des commandes : Réaliser  les commandes de compteurs auprès des fournisseurs ainsi que le matériel nécessaire aux agents (EPI, matériel, autres...) et assurer le suivi des livraisons. Anticiper les rush d’activité ou les potentiels pénuries.
  • Gestion d'équipe : Animer l’équipe chargée de la prise de rendez- vous auprès des clients pour réaliser des interventions à leur domicile. Participer aux actions mélioratives en lien avec votre responsable et les équipes Régionales.
  • Préparation des prises de rendez-vous : Assurer l’envoi des courriers et notifications aux clients concernant les rendez-vous, interventions ou informations relatives au changement de compteur et maintenance module.
  • Reporting - traçabilité : Suivre et analyser les indicateurs de performance notamment les interventions infructueuses, mettre en place des actions correctives en lien avec la démarche LEAN et veiller à gérer les interventions non honorées.
  • Amélioration continue des processus : Imprégné d'une culture du changement, participer aux pilotes et groupes de travail concernant l'évolution des solutions informatiques liées à l'ordonnancement des interventions (Waterp, Moveo Praxedo). Optimiser les tournées de relève avec les équipes du Hub.
Qualifications

ET VOUS ?

  • Vous êtes issu d’une formation de niveau  Bac+2 à Bac+3 
  • Profil expérimenté, autonome, rigoureux avec une forte dimension opérationnelle et une bonne capacité d'organisation
  • Bon relationnel et sens du service client
  • Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting
  • Capacité d’adaptation face aux évolutions technologiques
  • Connaissance du secteur des services techniques/interventions terrain serait un plus
      
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
  • En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
  • Chez Veolia nous sommes engagés pour l’égalité des chances, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable.

Chez Veolia vous apprécierez: 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Manœuvre TP (F/H)

  • 02 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villeneuve-lès-Avignon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

L’équipe travaux/réseaux des Bouches du Rhône et du Vaucluse, vous attend pour participer quotidiennement à l’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement au travers des missions suivantes : 

Vos missions ?

  • Assurer les travaux neufs ou de renouvellement de pose et/ou de manutention des canalisations d’eau potable et assainissement.
  • Création et maintenance de réseaux d’assainissement.
  • Assurer la pose des équipements hydrauliques et maillages des différents réseaux.
  • Assurer la réparation des fuites sur les conduites ou branchements.
  • Assurer les travaux d’entretien des équipements et accessoires du réseau.
  • Réaliser les branchements d’eau potable.
  • Participer au renouvellement des compteurs d’eau potable, tout diamètre,
  • Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable / fondamental
  • L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour assurer la continuité du service 
Qualifications

Et vous ? 

  • Vous avez suivi une formation de canalisateur dans le domaine des Métiers de l’eau.
  • Vous justifiez d’une expérience réussie sur ce type de poste ou en VRD,
  • Titulaire du Permis Poids Lourd exigé, titulaire du Permis B, Caces Mini Pelle, Catec, habilitation AIPR, amiante seraient un plus,
  • Au delà de tous ces aspects, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.
Informations supplémentaires

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier :

  • de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution, 
  • de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé
  • de tous les avantages de l'entreprise : une rémunération sur 13,5 mois, tickets restaurants, 36 jours de congés, la mutuelle, prime d'intéressement et participation aux bénéfices.
  • Rémunération annuelle : 25K€ à 30K€, selon profil et expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Responsable de site F/H

  • 01 mars 2026
  • Idex
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Wissous

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site oeuvrant F/H dont la mission principale sera de piloter l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations multitechnique de notre client à Wissous (91).

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Planification réalisation des opérations quotidiennes de maintenance multitechnique liées au site client (plomberie, électricité, génie climatique et thermique)

  • Suivi et accompagnement des sous-traitants

  • Tenir à jour la GMAO sur site

  • Communication efficace avec les clients pour assurer leur satisfaction

  • Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Equipement/outillage de qualité

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine énergétique ou équivalent

  • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent

  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC

  • Connaissances solides dans la gestion des ressources et en maintenance multitechnique

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Ce poste de Responsable de site F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable de Site Œuvrant F/H

  • 01 mars 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Noisy-le-Grand

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site œuvrant F/H dont la mission principale sera de piloter l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client à Lognes (77).

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Planification réalisation des opérations quotidiennes de maintenance multitechnique liées au site client (plomberie, électricité, génie climatique et thermique)

  • Suivi et accompagnement des sous-traitants

  • Tenir à jour la GMAO sur site

  • Communication efficace avec les clients pour assurer leur satisfaction

  • Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Equipement/outillage de qualité

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine énergétique ou équivalent

  • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent

  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC

  • Connaissances solides dans la gestion des ressources et en maintenance multitechnique

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Ce poste de Responsable de site F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur de Travaux EP F/H

  • 28 février 2026
  • PROJECT TECH
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets d’aménagement urbain et d’infrastructures électriques extérieures, le Conducteur de Travaux Éclairage Public assure le pilotage opérationnel des chantiers liés aux réseaux d’éclairage public.

Il/Elle garantit la bonne exécution des travaux en termes de qualité, sécurité, coûts et délais, tout en coordonnant les équipes internes et les sous-traitants.

Missions principales

  • Organiser et planifier les travaux d’éclairage public (réseaux, candélabres, armoires, raccordements).
  • Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants.
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
  • Veiller au respect des normes électriques et des règles QSE.
  • Gérer les approvisionnements et le matériel chantier.
  • Participer aux réunions de chantier avec les collectivités et maîtres d’ouvrage.
  • Suivre l’avancement des travaux et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
  • Garantir la réception des installations et la levée des réserves.

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des réseaux d’éclairage public et de distribution BT.
  • Connaissance des normes électriques applicables en infrastructures urbaines.
  • Lecture de plans et schémas électriques.
  • Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle.
  • Maîtrise des outils de suivi chantier et reporting.

Profil recherché

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou équivalent.
  • Expérience significative en conduite de travaux en éclairage public ou réseaux extérieurs.
  • Autonomie, sens de l’organisation et leadership terrain.
  • Bon relationnel avec collectivités et équipes opérationnelles.

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - Ingénieur Etudes et Dimensionnement Réseau Gaz H/F

  • 28 février 2026
  • Natran
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description du poste

 Chez NaTran, on conçoit, optimise et transforme les réseaux de transport de gaz pour accompagner la transition énergétique.

En intégrant le Pôle Performance Système de la Direction Clients et Optimisation du réseau, tu participeras directement à des projets essentiels pour développer les réseaux capables d’acheminer les gaz verts du futur.

 Ton quotidien en alternance

Tu seras pleinement intégré à l’équipe et tu travailleras sur des études techniques à fort impact.



- Tu réalises des études de dimensionnement des réseaux de transport de méthane (gaz naturel, biométhane, méthane de synthèse).

- Tu manipules des outils cartographiques et des simulateurs d’écoulement en régime stationnaire et dynamique.

- Tu contribues à l’élaboration de scénarios adaptés aux besoins des acteurs du réseau et de nos clients.



 Contribuer aux projets stratégiques de NaTran

- Tu produis des données essentielles à la construction de l’offre commerciale.

- Tu participes au développement des réseaux de transport de gaz renouvelables, au cœur de la transition énergétique.



 Collaborer avec une grande diversité d’acteurs

Tu échanges régulièrement avec divers acteurs : équipes commerciales, les exploitants du réseau, l’ingénierie et d’autres opérateurs comme GRDF.

Une alternance qui a du sens

Tu contribueras directement à notre raison d’être :

« Ensemble, rendre possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat. »

Nos alternants te racontent leur expérience

« Cette alternance m’a permis de gagner en autonomie et d’affûter mon esprit d’analyse… dans une ambiance très agréable ! »

— Antonin, 23 ans

ℹ️ Infos pratiques

 Déplacements ponctuels possibles : Bois‑Colombes, Lyon, Nantes.

Visites occasionnelles de chantiers ou installations gazières.

 

Chez NaTran, nous valorisons ton engagement par une rémunération et un pack d'avantages attractifs :

  Vie professionnelle

- Intéressement et participation

- Participation aux frais d'abonnement de transport en commun de 75%

 Qualité de vie

 - 6 semaines de congés payés, dont 5 jours de congés de révision

- Télétravail (1 jour par semaine)

- Mutuelle adaptée

- Comité d’entreprise (spectacles, cinéma, vacances…)

  Aides financières

- Aides au logement (sous conditions)

- 1000 € d’aide au permis (sous conditions)

- 150 € d’aide pour les manuels et matériels scolaires

Profil recherché

Tu es fait(e) pour nous si…

- Tu prépares un diplôme d’ingénieur.

- Tu t’intéresses à l’énergie et à la transition énergétique.

- Tu es curieux, motivé et à l’aise dans le travail d’équipe.

- Tu veux développer tes compétences techniques et transverses dans un environnement stimulant.

Permis B : non requis.

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Le processus de recrutement

1. On analyse ton CV.

2. Tu échanges avec un chargé de recrutement (téléphone ou visio).

3. Tu rencontres ton futur tuteur ou manager.

4. Si c'est un match tu rejoins l'aventure NaTran !

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Attaché d'exploitation F/H

  • 28 février 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Le Petit-Quevilly

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

Au sein de la Direction des services aux entreprises du Territoire Nord Normandie et rattaché(e) au directeur d'agence, vous êtes basé(e) sur Le Petit Quevilly (76) et vous assurez l'ensemble des services de gestion des déchets auprès des industriels.

Vos missions principales sont les suivantes :

- A la réception des demandes clients, élaborer les plannings dans un souci d'optimisation des tournées, en s'assurant de la bonne réalisation de la prestation contractuelle ;
- Réaliser le suivi des indicateurs de performance opérationnelle de l'activité : contrôle de la fiabilité des saisies dans les outils d'exploitation, s'assurer de l'optimisation des ressources, contrôle du respect des circuits de collecte ;
- Gérer les passages aux mines ;
- Effectuer les suivis terrain ;
- Gérer les anomalies 360 liées aux tournées ; gérer les équipements de protection individuel ;

- Gérer les stocks, les réparations, et les livraisons de bacs chez les clients ;
- Collaborer au suivi de la facturation pour l’ensemble des prestations des périmètres de gestion ;

- Assurer la mise en place de collecte bio-déchets, et la gestion des bordereaux de suivis des déchets.
- Manager une équipe de proximité en garantissant la sécurité et en faisant respecter la réglementation ; 
- Assurer les briefing et débriefing des chauffeurs ; contrôler le téléchargement des cartes conducteurs et chronotachygraphes ;

- Suivre le recrutement du personnel intérimaire, l'accueil au poste, ainsi que la mise en oeuvre de leur tutorat ;
- Assurer le relationnel avec les clients, la gestion des éventuelles réclamations ;
- Collaborer avec le service commercial, les services support et l'atelier ;
- Développer et mettre en œuvre les actions de progrès en relation avec les fonctions commerciales et d'exploitation.

Qualifications

De formation Bac à Bac + 2, vous possédez une expérience significative dans un environnement opérationnel.

Expérience souhaitée en collecte BOM.

Rigoureux(euse) et organisé(e), vous avez l’esprit d’équipe et aimez les challenges.

Vous faites preuve d'écoute, de disponibilité mais aussi d'adaptabilité et êtes orienté(e) résultat et satisfaction client.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels DIVA, AGAP, SAP et la suite GOOGLE)

Informations supplémentaires

Votre activité hebdomadaire s'étend partiellement le samedi
  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable qualité projet F/H

  • 27 février 2026
  • GE VERNOVA INTERNATIONAL LLC
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Responsable Qualité projet (H/F), qui sera en charge de la qualité des projets.

Au sein d'une équipe projet, vous serez responsable d'assurer le respect des exigences de qualité dans le cadre des procédures et normes GE ainsi que des exigences contractuelles des clients.

Vos missions :

Au lancement du projet :

  • Analyser le contrat de projet en termes d'AQ/CQ.

  • Fournir les exigences AQ/CQ du contrat à l'équipe de projet et soutenir les réunions de lancement des fonctions pour garantir que toutes les exigences spécifiques au contrat sont transmises à toutes les parties prenantes (fournisseurs, GE2GE,…).

  • Définir les processus et documents spécifiques au projet

  • Définir avec le directeur de projet la stratégie d'assurance qualité et d'identification des risques du projet, traduire les risques identifiés en plans d'atténuation pour les fonctions.

  • Émettre le plan qualité du projet et le plan de test d'inspection et les faire approuver par le client.

Pendant l'exécution du projet :

  • Accompagner et contrôler le respect des processus et outils du projet (PGR, PMR, R&O, DR, NCR/CoQ)

  • Coordonner et piloter l'atténuation des risques du projet

  • Préparer et coordonner les inspections de qualité conformément à l'ITP avec le client et la chaîne d'approvisionnement pour garantir le respect des exigences de qualité et du contrat.

  • Gérer la préparation et la livraison du Databook (enregistrements de qualité du projet),

  • Assurer la pertinence de toutes les non-conformités, y compris le coût des données de non-qualité liées au projet.

  • Supporter le Directeur de Projet pour l'analyse et la gestion des coûts de non-qualité, le processus de réclamation associé...

  • Obtenir l'approbation du client sur le plan curatif de non-conformité, le cas échéant.

Préparation du chantier:

  • Soutenir le chef de site/gestionnaire de site pour la préparation de toutes les ressources nécessaires à une excellente exécution sur le site, y compris les formations, les qualifications personnelles, les informations appropriées, etc.

Exécution du chantier :

  • Assurer la qualification du personnel & la maintenance des outils,

  • S'assurer des enregistrements de qualité

  • Effectuer des audits de processus sur site

  • Soutenir la préparation des documents


  • Au moins Bac+5 Ingénieur Mécanique, ou Matériaux

  • Min. 3 ans d'expérience en Qualité ou Gestion de Projet dans un environnement international

  • Avoir des notions dans le domaine électrique

  • Comprendre les fondamentaux projet

  • Anglais et français courant, avec la maîtrise d'une 3ème langue, idéalement l'allemand ou l'espagnol

  • Rigueur en matière de conformité et EHS

  • Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 


Notre entreprise :

Faire face à la crise climatique est une urgence mondiale. Si nous voulons bâtir un avenir énergétique différent, nous devons agir autrement. C’est précisément la mission qui nous anime.

Depuis 130 ans, GE est un pionnier de l’énergie et s’engage pleinement dans la transition énergétique. Aucune autre entreprise ne réunit une combinaison de technologies et d’expertises aussi unique pour ouvrir la voie à ce qui vient – comme nous l’avons déjà fait tant de fois. Pour répondre à cet appel avec un nouvel élan, nous rassemblons désormais nos activités – Renouvelables, Power, Digital et Energy Financial Services – sous une seule et même bannière : GE Vernova. Aux côtés de nos clients et partenaires, nous traçons ensemble la route vers un avenir meilleur.

Notre mission s’exprime dans notre nouveau nom. Nous conservons « GE », symbole d’ingéniosité et de qualité. « Ver », « verde », « verdant » évoquent la vitalité des écosystèmes terrestres. « Nova », issu du latin novus, annonce une nouvelle ère d’énergie bas carbone que GE Vernova contribuera à façonner.

Ce nouveau nom sonne différemment parce qu’il incarne le changement. GE Vernova agira avec rapidité et détermination pour construire un avenir plus propre et plus durable. Ce n’est pas une entreprise comme les autres : c’est une organisation conçue pour guider une nouvelle ère énergétique.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e en développement numérique FPGA F/H

  • 27 février 2026
  • PYXALIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e ingénieur.e en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.

Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC. 

Tu seras garant.e de la conception de circuits numériques sur cible FPGA et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

  • Concevoir, implémenter, simuler et tester sur cible FPGA un design numérique. Les étapes peuvent aller de la phase de spécification à la génération du code machine de configuration (bitstream)
  • Définir et rédiger (en anglais ou français) la documentation associée : spécification, rapport de conception, d’architecture...
  • Participer à l’amélioration continue du métier : scripts, mise en IP des blocs développés & ajout de nouvelles fonctionnalités. Cela passe notamment par une cohérence inter-projets (synergie) afin de favoriser la réutilisabilité des IPs développées, l’efficacité du développement et la sécurisation des engagements (coûts / plannings). La stratégie de développement sera définie avec le référent métier FPGA
  • Participer à la réalisation d’études de faisabilité

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

  • environ 3 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA,
  • une expérience dans le monde de l’imagerie ou de capteurs numériques rapides,
  • une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements,
  • une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé.

Tu devras être en mesure de prendre des décisions techniques en toute autonomie dans le respect du contour projet : spécification, estimation et tenue des délais, maîtrise du risque technique, maximiser la réutilisation des développements déjà effectués. 

De formation ingénieur.e ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants:

  • outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),
  • spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx,
  • outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,
  • mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,
  • mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré),
  • un ou plusieurs simulateur logique (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …),
  • base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting),
  • gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil,
  • basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD,
  • anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral.

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant : * Entretien de pré qualification technique avec le manager * Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH * Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence * Le télétravail est possible 2 jours/semaine * Nous proposons des berceaux en crèche * Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique * Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé * Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux * Nous favorisons la formation des collaborateurs, * Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Expert.e en développement numérique FPGA F/H

  • 27 février 2026
  • PYXALIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e expert.e en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.

Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC.

Tu seras garant.e de l’expertise technique de l’équipe FPGA pour le développement des circuits et systèmes numériques et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

  • Définir l’architecture FPGA des nouveaux produits en concertation avec l’équipe projet
  • Concevoir et développer les blocs numériques et leurs évolutions ou adaptations sur cible FPGA
  • Contribuer au développement du savoir-faire de la société dans son écosystème :

Diffuser en externe des méthodes et des avancées techniques (publications, conférences)

Proposer de solutions innovantes et performantes, et dans ce cadre déposer des brevets

  • Transmettre savoirs & pratiques en interne et en externe à l’entreprise :

Encadrer techniquement l’équipe FPGA

Assurer la coordination de prestataires et intervenants extérieurs

Diffuser en interne ton expertise technique (animation, formation, participation aux retours d’expérience)

  • Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les méthodes et les techniques adéquates
  • Mener une veille technologique nécessaire à l’innovation et à l’efficacité opérationnelle

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

  • Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA
  • Une maîtrise de l’environnement micro-électronique semi-conducteur, dans un domaine normatif contraignant (médical, automobile, militaire, ...)
  • Une expérience du monde de l’imagerie, des capteurs numériques rapides et du domaine spatial serait un plus
  • Une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements
  • Une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé

Tu devras être en mesure d’intervenir en toute autonomie dans le périmètre métier et de coordonner les équipes techniques internes et externes.

De formation ingénieur.e ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants:

  • outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),
  • spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx, outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,
  • mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,
  • mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré),
  • un ou plusieurs simulateur logique (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …),
  • base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting),
  • gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil,
  • basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD,
  • anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral, expérience de coordination technique serait un plus.

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant : * Entretien de pré qualification technique avec le manager * Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH * Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence * Le télétravail est possible 2 jours/semaine * Nous proposons des berceaux en crèche * Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique * Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé * Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux * Nous favorisons la formation des collaborateurs, * Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous !

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e Middle-End F/H

  • 27 février 2026
  • PYXALIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Ingénieur.e Middle-End pour pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.

En tant qu'ingénieur.e Middle End, tu seras garant.e du développement, du support et de la maintenance du digital design flow (middle end).

Tu seras responsable des étapes de Middle End d’un circuit dans un environnement full Cadence :

  • Synthèse avec définition des contraintes de timing (Genus)
  • Insertion DFT (Genus) & Flow ATPG (Modus)
  • Preuve formelle (Conformal) Lint & CDC (JasperGold)
  • Analyse de power (Joules)

Tes missions impliquent les responsabilités suivantes :

  • Participer à la définition des contraintes de timings en interaction avec les designers numériques et le responsable Place & Route
  • Participer à la spécification de la stratégie DFT des circuits et garantir son implémentation et sa validation en interaction avec l’ingénieur Test
  • Déployer le Digital Design Flow (synthèse, DFT, ATPG, Preuve formelle, Lint & CDC, Power) sur les circuits
  • Maintenir le Digital Design Flow avec l’évolution des outils et des technologies: scripts, intégration de nouvelles features, métriques, reporting
  • Travailler avec l’ingénieur CAD sur la veille des outils numériques de CAO : présentation des fournisseurs d’outils, recherche de nouvelles solutions pour optimiser notre flow.
  • Maintenir un niveau de compétence adapté aux systèmes réalisés, tant sur les outils que sur les méthodologies de conception

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

  • Une forte aptitude aux relations interpersonnelles,
  • Une capacité à prendre en charge simultanément des activités de nature très diverse,
  • De très bonne connaissance des activités de conception microélectronique,
  • Des connaissances approfondies des outils CAO de microélectronique, en particulier des outils Cadence,
  • Une adhésion forte aux valeurs de la société et à la tenue des engagements, l’envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé,
  • Maîtriser l’anglais courant à l’écrit et à l’oral. 

Formation : Ingénieur ou Bac + 5 en microélectronique.

Expérience : Expérience solide (+5 ans) dans le domaine de la conception numérique Middle-End de circuits intégrés, dans des circuits mixtes de préférence.

Compétences techniques :

  • Outils de développement de scripts (tcl/tk, shell, awk, perl, python)
  • Outils CAO : synthèse, timing analysis, DFT, preuve formelle, Lint & CDC, placement/routage numérique, power
  • Flow Cadence Middle-End est un plus

Compétences comportementales :

  • Innovation / Créativité
  • Leadership / Animateur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Anticipation 

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant : * Entretien de pré qualification technique avec le manager * Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH * Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence * Le télétravail est possible 2 jours/semaine * Nous proposons des berceaux en crèche * Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique * Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé * Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux * Nous favorisons la formation des collaborateurs, * Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e en conception Pixel CMOS F/H

  • 27 février 2026
  • PYXALIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Ingénieur.e en conception Pixel CMOS pour pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes.

Tu seras garant.e de la conception de Pixel CMOS et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

1) Concevoir un pixel

  • Choisir une architecture de pixel adaptée au cahier des charges :

Choisir parmi les différentes architectures pixel CMOS existantes

Identifier de nouvelles architectures de pixel innovantes

Assembler la matrice de pixels d’un capteur d’image CMOS

  • Appliquer les méthodes de conception et mettre en œuvre les outils de CAO :

Estimer les performances des pixels selon la technologie employée

Réaliser le "layout" des pixels CMOS

Effectuer les simulations électriques des pixels et des matrices de pixels

Assurer la conformité du dessin aux règles technologiques (DRC, LVS)

Réaliser des simulations électro-optiques par éléments finis (construire et mailler les dispositifs semi-conducteurs)

  • Réaliser les livrables attendus :

Rédiger la documentation technique en rapport avec le pixel

Fournir les spécifications de mise en œuvre

  • Connaître les techniques de caractérisation électro-optique afin d’assurer un support :

Vérifier la cohérence entre les résultats de caractérisation et le dessin du pixel

Etre familiarisé.e avec les montages optiques

Superviser les mesures de performances électro-optiques

Rechercher le point de fonctionnement optimal du pixel

2) Effectuer le reporting technique

  • Présenter des résultats/méthodes de mesure (supports et outils adaptés, clarté, synthèse, …)
  • Suivre l’évolution des méthodes nécessaires à l’efficacité opérationnelle et rester à l’état de l’art de son métier
  • Contribuer au développement du savoir-faire de la société dans son domaine de compétence 

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

  • une forte appétence pour l’innovation,
  • une inclination pour les technologies disruptives,
  • une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements,
  • une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé.

Tu devras être en mesure de prendre des décisions techniques en toute autonomie dans le respect du contour projet : spécification, estimation et tenue des délais, maîtrise du risque technique, recherche de l’efficience.

De formation ingénieur.e, bac + 5 ou docteur en micro-électronique, doté.e d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la conception des capteurs d’images, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants :

  • Physique et technologie des semi-conducteurs (diagrammes en potentiel, champs électriques, zone de charge d’espace),
  • Design de circuits électriques,
  • Connaissance des interactions photon-matière,
  • Connaissances élémentaires en statistique,
  • Outils de simulation à élément finis (TCAD Synopsis Sentaurus),
  • Maitrise des outils de conception en micro-électronique (Cadence virtuoso),
  • Informatique (unix) et outils bureautiques,
  • Méthodologie de simulation par élément finis,
  • Méthodologie de caractérisation électro-optique d’un pixel CMOS,
  • Procédés de fabrication en technologie CMOS (empilement optique, méthodes de caractérisation physique),
  • Notions en optique géométrique,
  • Connaitre les langages Scheme, TCL et Python serait un plus,
  • Anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral. 

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant : * Entretien de pré qualification technique avec le manager * Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH * Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence * Le télétravail est possible 2 jours/semaine * Nous proposons des berceaux en crèche * Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique * Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé * Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux * Nous favorisons la formation des collaborateurs, * Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet RAMS ferroviaire F/H

  • 27 février 2026
  • SECTOR SOCIETE D ETUDES ET DE CONSEILS EN TECHNOLOGIE ET ORGANISATION
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villebon-sur-Yvette

DESCRIPTION :

QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?

1. Réalisation et production de projets en RAMS ferroviaire

Déployer les méthodologies de Sûreté de Fonctionnement selon les référentiels CENELEC EN 50126, EN 50128 et EN 50129, / IEC 61508)

  • Conduire des analyses de risques préliminaires (PHA) et aux interfaces (IHA), notamment avec le matériel roulant,
  • Mettre en place et piloter des AMDEC,
  • Assurer le suivi des exigences via l’Hazard Log,
  • Gérer les exigences FMDS allouées aux systèmes, sous-systèmes et équipements fournisseurs,
  • Élaborer des arbres de défaillance et des analyses FDM (fiabilité, suivi de fiabilité prévisionnelle),
  • Réaliser la documentation de sécurité des systèmes et sous-systèmes (ex : DCS, DJS, DS),

2. Pilotage d’affaires et gestion contractuelle

  • Définir, planifier et suivre les affaires depuis leur lancement jusqu’à leur clôture,
  • Assurer la rentabilité des projets en optimisant la productivité et en maîtrisant les coûts et achats engagés,
  • Concevoir des offres techniques en définissant les méthodologies, l’estimation des ressources et le chiffrage des heures,
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour fidéliser et développer la clientèle,
  • Analyser et synthétiser le package contractuel tout au long du cycle de vie des affaires (contrats clients, fournisseurs, parties prenantes),
  • Identifier et suivre les exigences contractuelles des clients et fournisseurs,

3. Responsabilité technique des affaires

  • Définir le cadre technique des affaires et organiser le contrôle technique,
  • Piloter l’architecture technique des projets, intégrer les interfaces, coordonner le planning de production et arbitrer les choix techniques sur les affaires complexes,
  • Organiser et superviser la production technique, en garantissant le contrôle qualité,
  • Apporter expertise et conseil aux consultants, en lien avec les référents techniques selon les besoins.

4. Management d’équipe (optionnel)

  • Possibilité d’assumer une dimension managériale en fonction de votre appétence (recrutement, suivi, entretiens, encadrement d’équipe).

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?

De formation Bac+5 type ingénieur, généraliste ou équivalent universitaire, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la sûreté ferroviaire.

Véritable référent technique, vous savez accompagnez les collaborateurs en apportant votre savoir-faire technique.

Vous êtes dynamique et enthousiaste avec le sens de l’accompagnement auprès de nos clients.

La maitrise de l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé.

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?

  • Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.
  • Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
  • EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA
  • Rémunération fixe + variable (selon le poste) + primes(BonusSpot, Cooptation, participation…)
  • 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
  • Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE  avec avantages
  • Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
  • Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargée RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


A PROPOS DE SECTOR

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans.

Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.

Sector est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.

Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseils, Formation, Audit, R&D.

Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). Sector est également présent au Canada et au Maroc.

Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur projet - F/H

  • 27 février 2026
  • SECTOR SOCIETE D ETUDES ET DE CONSEILS EN TECHNOLOGIE ET ORGANISATION
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Réalisation et production sur projets:

  • Aide et support à la mise en place et le suivi des standards de gestion de projet :
  • Aide et support à l'analyse les résultats afin de contrôler le respect des délais/coûts/performance
  • Assurer le reporting et KPI associés
  • Aide et support au suivi des coûts
  • Aide et support à la gestion des risques et opportunités
  • Participation aux réunions projets, présentation des plannings et des avancements aux responsables du projet,
  • Veuillez aux respects des jalons des livrables,
  • Comprendre les enjeux des différents métiers impliqués,
  • Challenger les métiers aux regards des besoins, savoir donner une priorisation des tâches par rapports aux besoins du projet

Pilotage d’affaires​​​​​​​ : 

  • Cadrage, planification de l’affaire depuis le transfert, le lancement et le suivi jusqu’à la clôture,  
  • Gestion de la productivité et de la rentabilité des affaires, y compris les frais / achats engagés,
  • Elaboration d'offres techniques, estimation des méthodologie, ressources, chiffrage des heures en respectant les rôles de chacun (responsabilités d'engagement, commercial, …),
  • Coopération étroite avec les équipes commerciales pour la fidélisation et l‘aide au développement des clients existants.

Responsable technique des affaires​​​​​​​ : 

  • Mise en place du cadrage des affaires, matrice des risques, habilitations au contrôle technique,
  • Animation de l’architecture technique de l’affaire, intégration des interfaces, du planning de production et arbitrages techniques des affaires complexes,
  • Organisation de la production, supervision et du contrôle technique de la production sur affaires,
  • Apport d'expertise et de conseil aux Consultants dans leurs missions, avec appui des Référents suivant les besoins.

Gestion de contrat : 

  • Révision, appropriation et synthèse du package contractuel des affaires tout au long de leur durée de vie : contrats client, fournisseurs, autres parties prenantes,
  • Identification des exigences contractuelles client et fournisseur,
  • Production, référencement et mise à jour de la documentation de suivi des affaires en lien avec les exigences contractuelles : comptes-rendus, livrables de synthèse, fiches de vérification, feuilles de travail, etc.
  • Clôture contractuelle des affaires

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?

Diplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience d’au moins quatre ans pour ce même type de poste.
Les compétences requises sont les suivantes:
o Utilisation Excel, Ms Project
o Processus de gestion de projet (planning, R&O, Actions, Budgets ...)

La maitrise de l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé.

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?

  • Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.
  • Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
  • EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA
  • Rémunération fixe + variable (selon le poste) + primes(BonusSpot, Cooptation, participation…)
  • 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
  • Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE  avec avantages
  • Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
  • Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)

A PROPOS DE SECTOR

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans.

Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.

Sector est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.

Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseils, Formation, Audit, R&D.

Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). Sector est également présent au Canada et au Maroc.

Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Expert RAMS ferroviaire F/H

  • 27 février 2026
  • SECTOR SOCIETE D ETUDES ET DE CONSEILS EN TECHNOLOGIE ET ORGANISATION
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Production d’étude et réalisation de projet :

  • Réaliser des analyses de risques préliminaires (PHA) ou aux interfaces (IHA) en particulier avec le matériel roulant
  • Mettre en place des AMDEC, réaliser des arbres de défaillance, des analyses FDM (suivi de fiabilité)
  • Réaliser l’Hazard Log, gérer les exigences FMDS allouées
  • Vérifier la conformité des systèmes aux normes CENELEC EN 50126, EN 50128, EN 50129

Amélioration continue et développement de l’activité :

  • Participation active à la rédaction des offres techniques du groupe
  • Analyse critique et constructive de l’organisation projet et identification des axes d’améliorations

Participation aux projets d’innovation, recherche et développement

  • Veille technologique : se tenir au courant en permanence des évolutions technologies dans son domaine, élaborer ou participer à élaborer des guides méthodologiques
  • Réalisation de livrables, feuilles de calcul, supports de présentation pour les comptes rendus R&D
  • Rédaction d’article et de rapports pour la création des dossiers annuels R&D

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?

De formation Bac+5 type ingénieur, vous avez une expérience de minimum 8 ans dans le domaine de la sûreté de fonctionnement ferroviaire. 

La connaissance d’une série de normes est un plus ( CENELEC EN 50126, EN 50129 et/ou EN 50128 / IEC 61508).

Vous avez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un sens aigu de l’innovation pour proposer des solutions novatrices et adaptées à chaque contexte.

La maitrise de l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé.

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?

  • Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.
  • Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
  • EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA
  • Rémunération fixe + primes (BonusSpot, Cooptation, participation…)
  • 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
  • Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE  avec avantages
  • Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
  • Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargé(e) RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


A PROPOS DE SECTOR

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans.

Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.

Sector est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.

Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseils, Formation, Audit, R&D.

Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). Sector est également présent au Canada et au Maroc.

Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

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