Les offres d'emploi de la filière

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour superviser nos équipes de technicien à Florange, nous recherchons une/un :

Responsable de site (F/H)

Vos challenges à nos côtés :

• Management d’une équipe de 5 techniciens.
• Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations CVC (Chaufferies, Air comprimé, Froid process)
• Gestion de la relation client : animation des briefings et débriefings hebdomadaires, rédaction des reportings clients.
• Gestion des interventions dans le cadre d’un budget défini en amont.
• Gestion des plannings et accompagnement de l’équipe dans la résolution des problèmes techniques auxquels ils sont confrontés au quotidien.

Ce poste est soumi à des astreintes.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique  ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous êtes un bon communicant, débrouillard et avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Vos connaissances techniques, votre leadership et votre aisance relationnel font de vous un.e allié.e incontournable

Ce que nous offrons !

• Un salaire entre 2200€ - 2700€ brut sur 13,3mois, en fonction de votre expérience comprenant une prime vacances 
• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Formation/développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Assistant Modelisateur de Machine Learning appliqués au marchés du gaz sur un desk de trading exotique (H/F)

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Le desk de trading de Gaz ‘Exotic Trading & Flexibility Management’ est un desk de trading d’options et de produits exotiques sur les marchés de gaz européen, comme le TTF. Sa mission première est la gestion des risques liés aux contrats d’approvisionnement en gaz du groupe Engie. Il participe également aux activités d’accès marché que GEMS fournit à ses clients internes ou externes - sur les options et produits exotiques Gaz.

Le desk participe également au développement de modèles en lien avec le marché du gaz. Cela recouvre notamment l’application de techniques de Machine Learning pour améliorer la gestion quotidienne, avec une attention particulière portée sur la volatilité.

Stage de 6 mois, à partir d’Avril 2026

Courbevoie.

• Participation à l’amélioration des outils du processus de recherche (pipeline) de gestion des signaux de trading
• Intégration et exploitation de solutions et d'environnement open source avancées externes
• Extraction de nouvelles caractéristiques sur les données financières (features)
• Design de modèle ML pour la recherche de signaux
• Exploration de nouveaux signaux de trading

• Solide maîtrise de Python
• Notions de machine Learning
• Base en statistiques et séries temporelles
• Compréhension des marchés financiers (options …)

• Capacités analytiques : Solides compétences analytiques associées à une capacité de synthèse, avec une attention particulière aux détails.
• Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs quantitatifs.
• Collaboration en équipe : Capacité à travailler dans un environnement orienté travail d’équipe.
• Qualités personnelles : Rigoureux, curieux, désireux d’apprendre, créatif, fiable et résistant à la pression.

✔ Ecole d’ingénieur ou Mastère avec spécialisation en informatique et/ou en mathématiques financières

• Anglais courant

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

CO2 Business support Intern in GAS DEVELOPMENT business

ENGIE is a global energy company committed to become Net Zero carbon by 2045. With 98,000 employees in 30 countries, our purpose is to accelerate the transition towards a carbon-neutral economy.

ENGIE relies on its Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) to deliver reliable and affordable energy to businesses and individuals around the world, with a strong focus on decarbonization. At S&EM we bring together experts in energy trading, sales, and risk management:

• 8,000 employees from over 40 nationalities
• Active in 19 countries
• Working across all types of energy: renewables, natural gas, LNG, hydrogen, CCS, biomass, and more

We focus on 3 core business expertise:

• Supplying energy to customers
• Managing energy assets
• Handling energy physical and financial risks, and providing access to markets

At S&EM, we value teamwork, curiosity, innovation, and a healthy work-life balance. If you're passionate about energy and want to help build a greener future, ENGIE is a great place to start your career.

More info on S&EM Hub (https://engie-sem.com/) and LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie---international-supply-&-energy-management/).

Within S&EM, the business platform Gas Development (GASDEVE) represents a front to back staff of 50+ people located in Paris, Bucharest, Madrid and Berlin. We have 4 main missions :

• Grow new gas markets

We explore and develop gas markets outside of the usual regions in Western Europe, opening up new opportunities

• Help secure Europe’s gas supply

We contribute to solving the gas supply gap in Europe, making sure energy is available when and where it’s needed

• Bring flexibility to energy systems

We provide smart solutions that help balance supply and demand in gas and electricity markets

• Develop Renewable and Low-carbon Gases

We support the development of new decarbonized energies, like biomethane, hydrogen and carbon capture utilization & storage (CCUS) across Europe.

As part of our mission to develop low-carbon gases, we have set up a “Low-Carbon Gas” team dedicated to CCUS business development in Europe. This team is:

• Designing, negotiating and contracting new services to help industries handle their captured CO₂
• Connecting industrial capture sites with CO2 permanent storage sites both inland and offshore
• Enabling the implementation in Europe of new CO2 infrastructures

To achieve this ambitions, GAS Development needs a new CO2 Business support Intern.

Overall, the CO2 Business support Intern will be responsible for supporting the team to develop CCUS chains to decarbonize industrial activities, in discussion with industrial customers, transport infrastructure developers, freight operators and storage developers.

To accomplish his/her missions, the CO2 Business support Intern will have the opportunity to work with internal S&EM and ENGIE experts, as well as interact with external market players, customers and partners.

As a dedicated project, the CO2 Business support Intern may be entrusted with continuing the development work undertaken within the team regarding:

• Simulation - Digital optimisation tool for simulating physical CCS chains, integrating customer emission profiles, physical parameters of onshore and offshore transport infrastructure, and storage capacities.
• Business cases - Pilot CCS chain business cases for biogenic CO2 to be collected, transported and sequestered in Europe.
• Costing - Tool for the technical and economic assessment of rail solution for the loading, transport and unloading of cryogenic CO2

The work entrusted to the CO2 Business support Intern may also involve the following complementary tasks in support of the S&M Low Carbon Gas team:

• Prepare briefing materials for discussions with prospective customers and business partners
• Prepare analyses and synthesis in the form of notes and presentations, to support discussions with SEM’s management team
• Provide regular market watch and analysis
• Keep the customer prospection pipeline up to date as well as identify new opportunities
• Participate actively in the work and life of the S&EM Low Carbon Gas team

Must have:

• You have strong analytical skills, structured mindset and pay attention to details.
• You have strong communication & presentation skills, and the capacity to take a step back to simplify things with pragmatism.
• You can work and deliver documents elaborated in Excel, Word and Powerpoint.

Good to have:

• You can be proactive in understanding European and countries’ regulations, e.g. on EU ETS, CCS, carbon certificates.
• You have educational background and/or experience in the industrial sector (hard-to-abate industries), the energy sector or in the CCS sector.
• You have technical background on Fossil & Renewable Energy.

Must have:

• You are well organized and diligent in on-time calendar execution, with high quality standards and the agility to inherit & prioritize urgencies.

Ce que l’on attend de vous : 

Vous avez une formation supérieur en électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience dans la maintenance sur des équipements similaires ! ?

• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre rigueur ?
• Vous aimez travailler en milieu industriel ?
• Vous êtes sensible et veillez au respect des règles de sécurité ?

Alors vous devriez candidater ! 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif…:

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, … 

Vous candidatez… et ensuite ? 

1. Vous avez un premier échange téléphonique.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise. 
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Michael !

De formation Bac pro à Bac+2 Technique, vous êtes débutant ou confirmé dans le domaine.
Une première de maintenance est appréciée.
Au-delà de vos connaissances théoriques et pratique, c'est votre volonté d'apprendre et de d'évoluer dans un contexte technique fort qui nous intéresse. Notre volonté est d'accompagner nos collaborateurs afin de maintenir et accroitre leurs compétences.
Vous avez les compétences suivantes :
- Lecture de plans fluides
-Lecture de schémas électriques
-Connaissances en thermique, hydraulique, machines frigorifiques, air comprimé, réseaux sous pression, traitement de l'eau
Vos atouts pour ce poste :
-Sens aigue de la sécurité
-Rigoureux dans votre travail
-Vous avez l'esprit d'équipe
-Sens de l'innovation
Vos avantages :
-Un package de rémunération complète : primes de zone, haute technicité, intéressement, participation, santé, possibilité de placement ou paiement des récupérations d'heurs, plan d'épargne retraite, primes de cooptation, activités sociales CSE…
-Des perspectives de parcours professionnels (plus de 120 personnes chez Hague Energie)
-Des perspectives de formation (Dalkia possède son propre CAMPUS)
Le poste est à pourvoir sur un site sensible nucléaire, une enquête administrative sera réalisée.
La grande majorité des installations sont sans risque radiologique.

Le profil que nous recherchons
 

Vous avez une formation Bac+2 en génie climatique ou génie électrique et vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire.

Vous êtes un pro des équipements suivants :

• Chaufferie hydraulique
• Conditionnement d'air
• GTC (Gestion Technique Centralisée)
• Régulation
• Un atout supplémentaire ? Vos compétences en traitement de l'eau.

Vous êtes autonome, rigoureux et un vrai joueur d'équipe, toujours prêt à construire d'excellentes relations avec les clients.

Rejoignez l'aventure Dalkia
 

Intégrer Dalkia, c'est rejoindre une entreprise innovante, leader dans les services énergétiques et filiale du groupe EDF. Nous sommes au cœur de la transition énergétique, et nos collaborateurs donnent du sens à leur travail en contribuant à un avenir où l'énergie est consommée de manière plus intelligente et responsable.

Nous valorisons l'humain et offrons un environnement de travail où la qualité des relations est primordiale. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

Une rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois et éléments variables.
Des avantages de grand groupe : intéressement, participation, mutuelle/prévoyance et un comité d'entreprise actif.
Rejoignez une entreprise qui est plus qu'une simple entreprise : devenez un acteur de la transition énergétique !

Compétences en comptabilité
Analyse les pièces contractuelles
Bonne connaissance d'EXCEL
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de la communication et de la pédagogie
Force de proposition et de conviction
Rigueur (respect des échéances)

Ce que nous attendons ce vous :

Diplômé dans le domaine de la comptabilité d'un Bac+2/+3 Comptable et disposez d'une première expérience similaire.

Vous êtes rigoureux et réactif. Vous avez l’esprit d’équipe pour intégrer un service de comptabilité générale.

Vous avez une certaine aisance sur les outils informatiques de type Excel. La connaissance d’un ERP serait appréciée.

Ce que vous attendez probablement de nous :

Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
Un 13e mois et une prime vacances,
La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
 

De formation Bac pro à Bac+3 Technique, vous avez une première expérience réussie sur un poste d'électromécanicien.
Au-delà de vos connaissances théoriques et pratique en électromécanique, c'est votre volonté d'apprendre et de d'évoluer vers un poste de frigoriste, dans un contexte technique fort, qui nous intéresse. Notre volonté est d'accompagner nos collaborateurs afin de maintenir et accroitre leurs compétences.
Vous avez les compétences suivantes :
- Lecture de plans
- Montage
- Lecture de schémas électriques
Vos atouts pour ce poste :
- Sens aigue de la sécurité
- Rigoureux dans votre travail
- Vous avez l'esprit d'équipe
Vos avantages :
- Un package de rémunération complète : primes de zone, intéressement, participation, santé,
RTT, plan d'épargne retraite, primes de cooptation, activités sociales CSE…
- Des perspectives de parcours professionnels (plus de 120 personnes chez Hague Energie)
- Des perspectives de formation (Dalkia possède son propre CAMPUS)
Le poste est à pourvoir sur un site sensible nucléaire, une enquête administrative sera réalisée.
Nombre des installations à entretenir/réparer se trouvent en zone contrôlée et/ou en hauteur (sur terrasse).
Parce que les hommes et les femmes de Dalkia sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu'une entreprise.

De formation Bac pro à Bac+3 Technique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vos atouts pour ce poste:

- connaître le fonctionnement général d'un groupe électrogène d'une puissance de 40kVA à 7MVA
- Être spécialisé sur la partie moteur sur la maintenance et/ou la mécanique en atelier
- Avoir de bonnes connaissances en assemblages de pièces usinées, serrage au couple, et différents matériaux qui composent un moteur diésel
- une compétence en mécanique marine serait un plus
- avoir des connaissances en injection et combustion de manière générale
- savoir utiliser du matériel de métrologie standard (pied à coulisse, micromètre, alésomètre, etc...
- Avoir des connaissances de bases en électricité de puissance et instrumentation de ce type de machines.
Vous avez un sens aigue de la sécurité et l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux dans votre travail
Vos avantages :
- Un package de rémunération complète : primes de zone, intéressement, participation, santé,
RTT, plan d'épargne retraite, primes de cooptation, activités sociales CSE…
- Des perspectives de parcours professionnels (plus de 120 personnes chez Hague Energie)
- Des perspectives de formation (Dalkia possède son propre CAMPUS)
Le poste est à pourvoir sur un site sensible nucléaire, une enquête administrative sera réalisée.

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

• Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
• Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
• Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
   

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Des sorties d’astreintes payées,
• Un véhicule de service,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
   

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Laurent, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

De formation installations thermiques ou expérience professionnelle équivalente, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en soudure (Oxy acétylène, Arc, TIG) et montage d'équipements thermiques, hydrauliques, aérauliques.

Vous disposez de bases solides en :
- Thermique
- Montage

Des bases en électricité seraient un plus.

Savoir être :
Autonomie
Rigueur / Respect des règles
Adaptabilité
Esprit d'équipe

Le permis B est exigé.

Rejoindre Dalkia, c’est rejoindre plus qu’une entreprise !

Parce que les hommes et les femmes de Dalkia sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d’expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Parce que nous sommes au cœur de la transition énergétique, nos collaborateurs trouvent plus de sens, en devenant de véritables acteurs d’une société qui consomme moins et mieux l’énergie. L’esprit d’équipe et la qualité de relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Vous souhaitez rejoindre plus qu’une entreprise et donner du sens à votre métier ?

N’hésitez plus et cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre candidature !

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !

Ce que vous attendez probablement de nous :

Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
Un 13e mois et une prime vacances,
La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
Des sorties d’astreintes payées,
Un véhicule de service,
Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Eugénie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Eugénie accompagnée de votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.