Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Abbeville

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités
complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Description du poste

Placé sous l’autorité du Manager du Service Local  Travaux Réseaux, le candidat retenu intégrera les équipes  du Territoire Somme et  aura en charge les missions principales suivantes :

• Planifier les travaux de branchements neufs EP et EU ainsi que les petits travaux facturables de terrassement et interventions connexes, (pose de PI/BI, réparations fuite après compteurs, etc….).

• Participer aux réunions de chantier que vous aurez préalablement préparées (administrativement et techniquement).  Assurer et entretenir de bonnes relations avec  les collectivités, échanges avec les services “exploitation EP et EU” et nos fournisseurs.

• Passer les commandes de fournitures au magasinier , les approvisionnements et gérer le quotidien des équipes de l'attribution jusqu'à la réception (vous serez le principal interlocuteur des équipes terrain).

• La traçabilité de l’activité de son équipe  par le biais des outils en place et rédiger un reporting régulier, participation au déploiement du Lean Management. 

• Réalisation des devis et des études travaux.

• Respecter le budget défini sur les devis.

•  L’application des consignes d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.

Il pourra être amené à participer à l’astreinte.

Qualifications

Niveau BAC + 2 ou expérience significative dans le domaine des travaux.

● Réelle aptitude au travail en équipe et capacité à l’autonomie, savoir prioriser, capacité managériale.

● Sens du service, autonomie et très bon relationnel.

● Sens aigu de la sécurité.

● Permis B.

● Maîtrise des outils métier et suite Google.

Informations supplémentaires

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Noyelles-Godault

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Construis l’avenir en rejoignant SUEZ !

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Basé(e) à Noyelles-Godault, et au sein de l’équipe dédiée à l’activité du Centre de Tri du site, tu seras rattaché(e) au Directeur des Opérations et tu intégreras ainsi les membres de son équipe qui ont hâte de t’accueillir.

En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l’environnement et des milieux naturels.

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Optimisation de l'organisation des ateliers de production :

•  Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.
• Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance de la ligne CSR.
• Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes, en lien avec le responsable exploitation et les équipes en place.

Amélioration continue et suivi de la performance :

•  Réaliser des études de faisabilité pour adapter les outils de production aux nouvelles demandes commerciales.
• Participer à la montée en puissance du process de fabrication du CSR.
• Proposer des axes d'amélioration du process CSR et estimer les coûts (budget, temps...) en lien avec le responsable exploitation.
• Participer à la conception des gammes de fabrication du CSR, définir les procédures à suivre et rédiger les dossiers de fabrication.
• Participer à l’identification et l’intégration de nouveaux équipements et procédés au process existant : élaboration des cahiers des charges et chiffrage des investissements.
• Participer à la conception et aux choix d'implantation d'équipements productifs additionnels.
• Superviser les phases de tests et de mise au point des process.
• Élaborer un sourcing des fournisseurs et analyser techniquement leurs offres.
• Participer à la mise en place d’un suivi de la qualité du CSR produit :

• Suivi du taux de CSR produit par type de contrat (par apporteur)

• Suivi du PCI par contrat (par apporteur)

• Identification des pertes liés au process et proposition d’amélioration

• Compilation des données dans un fichier

• Participation/Animation de la réunion de suivi des taux de CSR

Réalisation d'études techniques sur les processus de production :

•  Décomposer et analyser les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser les process de production.
•  Rédiger des rapports techniques (protocoles, notices d'exploitation) sur les procédures à suivre en matière de sécurité et d'environnement en lien avec les experts techniques
• Étudier les solutions technologiques pour réduire les risques industriels (émission de poussières, pollution sonore, TMS, machine-outil, opérations de maintenance...).

Animation de réunions techniques :

•  Mettre en place un système de retour d'expériences pour identifier les points de blocage et les acquis des processus engagés.
• Conduire des réunions techniques avec les chefs d’équipe et les opérateurs pour identifier les situations à risque et décider des interventions « mineures ».
• Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité...).

Gestion documentaire et veille technologique :

•  Créer ou mettre à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures...) et optimiser le fonds documentaire. 
• Remettre, selon les nouveaux standards, tous les éléments de base documentaire du processus production 
• Faire des propositions sur de nouvelles opportunités de production, de réutilisation de l'appareil de production ou d'investissement.

VOTRE PROFIL

Profil et qualités recherchés

• Tu prépares actuellement une formation de type Bac+4/5 en Ecole d’ingénieur ou un 3ème cycle en gestion de projet,
• Tu maîtrises les outils informatiques (pack office notamment),
• Tu fais preuve d'une certaine faculté d'adaptation, de bonne communication, ainsi que d'une aisance relationnelle et technique.

Les + en intégrant SUEZ 

Tu seras accompagné(e) par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.

Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers…)

Tu seras accueilli(e) par une équipe qui t’aidera à prendre tes marques et à te sentir à l’aise pour réaliser tes missions

Enfin, tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir

Le process de recrutement 

Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec le service RH !

Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton futur manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l’équipe.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin !
SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.

Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ !

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Dans le cadre de ses activités, STPI , intervenant dans les domaines du nettoyage, de la propreté et de la logistique, recrute un(e) Agent de service.

Description du poste

Rattaché(e) au chef  d'équipe vous aurez pour missions de réaliser des prestations de mise en propreté des locaux de notre client dans le respect des directives de votre responsable:

• Réaliser des prestations de mise  en propreté des locaux  (balayage, entretien de sanitaires, dépoussiérage, aspiration,..)
• Effectuer  le remplacement de consommables (distributeurs en savon, papier hygiénique, essuie-mains tissus et papier)
• Collecter les déchets
• Rejeter les eaux usées dans les points de rejets
• Renseigner sur les fiches suiveuses, les horaires d’intervention ou émargements 
• Respecter les procédures et mode opératoires existants en termes de qualité et d'hygiène et sécurité. 

Qualifications

Expérience dans le nettoyage 

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nantua

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

LE SERVICE

Le Service Local Jura Bugey est composé de 3 équipes réparties sur nos sites de Champagnole et Nantua. Cette équipe intervient sur le secteur du Bugey dans l’Ain (Nantua, Valserhône) en assurant l’exploitation, la maintenance et la réalisation de travaux sur des réseaux et les usines d’eau potable et d’assainissement. 

VOS MISSIONS 

L’électrotechnicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance et d’exploitation des installations d’eau potable et d’assainissement. 

• Effectuer les opérations de maintenance sur les installations,
• Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques,
• Participer aux opérations d’exploitation sur les usines d’eau potable et d’assainissement,
• Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
• Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,
• Respecter les consignes de sécurité,
• Participer à l’astreinte du service.

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

•  BAC Pro ou Bac+2 Electrotechnique/Maintenance Industrielle
•  Avoir de solides compétences en maintenance électromécanique
•  Connaissances appréciées des process eau potable et assainissement
•  Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers 
•  Autonomie, initiative et esprit d’équipe
•  Organisation, rigueur et sens des responsabilités
•  Permis B

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses.
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 33 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation et les heures supplémentaires.
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
• Des tickets restaurants,
• Une prime d'eau,
• Un plan d’épargne entreprise avantageux,
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,
• Un véhicule de service est attribué.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rosult

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La société SARP NORD, agence du groupe SARP, filiale de VEOLIA, spécialisée dans l’Assainissement et la Maintenance Industrielle, recrute son/sa mécanicien(ne) H/F en CDI  pour son site de ROSULT (59)

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du chef d'atelier, vous participerez aux missions suivantes : 

Responsabilités et activités :

1. Préparation et réalisation des travaux :

•    Prendre les consignes auprès du Responsable de l'atelier

•    Participer au diagnostic des pannes 

•    Evaluer ses besoins (pièces, …)  et le temps des réparations

•    Démonter les pièces mécaniques, hydrauliques ou électriques

2. Maintenance préventive et curative :

•    Nettoyer les systèmes électromécaniques, pneumatiques, hydrauliques

•    Remplacer les pièces défectueuses

•    Vérifier le fonctionnement après réparation

•    Effectuer les révisions précédant les visites techniques

•    Réaliser l'entretien courant (vidanges, graissages) de la flotte interne

3. Interventions sur site et dépannages :

•    Effectuer les réparations urgentes

•    Apporter un appui technique

4. Application des consignes de Sécurité/Environnement et procédures Qualité :

•    Signaler les anomalies et situations dangereuses

•    Proposer des améliorations

•    Détecter et remédier aux risques d'accident et de pollution

•    Maintenir l'ordre et la propreté de l'atelier et des lieux d'intervention

•    Utiliser les équipements de sécurité appropriés

5. Reporting et communication :

•    Rendre compte de l'exécution des travaux à la hiérarchie

•    Communiquer les diagnostics au Responsable

•    Proposer des modifications 

•    Signaler les non-conformités (organisation, matériel, etc.)

•   Renseigner les logiciels métier et les fiches de réparation 

6. Suppléer le chef d’atelier ponctuellement

Qualifications

Vous êtes titulaire d’une formation en mécanique et avez une première expérience en mécanique PL ou engins.

Appliqué(e) et dynamique, vous possédez un fort esprit d’équipe, capacité d’apprentissage et de pédagogie vous seront demandés. Votre motivation et votre sens du service font de vous le candidat que nous recherchons.

Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N’hésitez plus et postulez !

Informations supplémentaires

• Rémunération sur 13 mois 

  Mutuelle – Prévoyance – CSE

  Participation - Intéressement 

  Convention Collective de l’Assainissement et de la Maintenance Industrielle

• Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Rejoindre SARP Groupe VEOLIA, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. 

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Boulogne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Company Description

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Job Description

Au sein de notre service Développement du territoire du Littoral Audomarois, vous découvrirez le métier de chargé d’affaire. A l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Assister au développement de l'activité de prestations de services / travaux et à la rédaction nouvelles offres. 

• Participer à la réponse aux appels d'offre : Planification, Rédaction de l’offre (volet technique, contractuel et financier), Présentation de l'offre. 

• Participer à la rédaction des avenants de contrats de DSP en lien avec les opérationnels.

• Assurer le reporting régulier des activités du territoire et participer à l’amélioration continue du service Développement

• Participer à l’animation d’évènements à destination des clients.

• En lien avec le service juridique régional, rédiger les projets de conventions (prestations, matières de vidange, antennes, etc.)

Qualifications

• Vous préparez master chargé d'affaires ou équivalent

• Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative

• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de méthodologie

• Vous disposez d’une capacité rédactionnelle

• Vous disposez du permis B - Vous êtes motivé(e) et aimez travailler en équipe.

Additional Information

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération (selon profil : de 1435,6 € à 2050,9 € brut mensuel ) et de nombreux avantages sociaux tels que la mutuelle d’entreprise, 36 jours de congés, CSE…

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Conflans-Sainte-Honorine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de solutions de transports intelligents et connectés, notre client recherche un(e) Responsable Système d’Offres (H/F).

Missions

• Analyser les besoins clients et construire des solutions techniques adaptées
• Réaliser les études de faisabilité et matrices de conformité (AO/CCTP)
• Définir les architectures matérielles et fonctionnelles
• Chiffrer les développements, déploiements et équipements associés
• Rédiger les mémoires techniques et présenter les solutions en soutenance

• Ingénieur Bac+5 généraliste ou spécialisé en informatique, électronique, télécommunications, automatisme ou systèmes embarqués
• Expérience en environnement ferroviaire, informatique industrielle ou systèmes embarqués
• Expérience en gestion de projets et réponses à appels d’offres techniques
• Bonne maîtrise des architectures systèmes, réseaux et systèmes embarqués
• Français courant et anglais impératif (écrit/oral) – espagnol apprécié
• Leadership, capacité d’analyse, autonomie et sens du client

Localisation : Ouest parisien – accès RER A (20 min de La Défense)
Déplacements ponctuels à prévoir

CRISTAL Solutions est une Société de conseil en nouvelles technologies.

Depuis 2014, CRISTAL Solutions intervient sur les métiers du pilotage de projet du développement logiciel, de l'infrastructure IT et de la Cybersécurité.

Notre démarche est basée sur les principes de l'agilité et de l'innovation permettant :
L'accompagnement de nos clients au plus près de leurs besoins, contraintes et enjeux,
L'évolution professionnelle et l'épanouissement de nos consultants.

Double challenge, parce que la réussite d'un projet technologique passe par la synergie des talents.
De par sa sensibilité pour les ressources humaines, CRISTAL Solutions inscrit dans son offre de service une dimension de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), tout en étant actif dans plusieurs associations d'aide aux demandeurs d'emploi.

LOCALITÉ :

Conflans-Sainte-Honorine

DESCRIPTION :

Pour l'un de nos clients, leader sur le marché des systèmes d'informations dans le secteur des transports intelligents et connectés. Nous recherchons un ingénieur (H/F) de test d'intégration et validation produit et système (SW/HW/réseau), avec au moins 3 ans d'expérience dans cette fonction de testeur technique et fonctionnel.

Principales activités réalisées :

·        Mise en place des plateformes de test (informatique, réseau, matériel embarqué et wifi)

·        Analyse des exigences techniques et fonctionnelles

·        Rédaction des dossiers de validation

·        Reporting et mise en place des indicateurs de suivi des campagnes de test

·        Rédaction des manuels et support aux utilisateurs sur site

·        Participation aux réunions d'avancement de projet

·        Reporting régulier sur les tâches confiées

·        Interaction avec les autres sous-systèmes

·        Déplacements fréquents sur site client

.         Automatisation ponctuelle de tests

Nous recherchons un ingénieur intégrateur/valideur technique avec les compétences suivantes : 

- Shell Unix ou Linux / commande Windows et Linux : bon niveau

- Bases de données et requêtes SQL : bon niveau

- Réseau : piles, sockets, TCP/IP, UDP, FTP : bon niveau

- Virtualisation VMWare ou autre : notions

- Électronique : bonnes notions

- Outil d'automatisation de test : est un plus

CRISTAL Solutions est une Société de conseil en nouvelles technologies.

Depuis 2014, CRISTAL Solutions intervient sur les métiers du pilotage de projet du développement logiciel, de l'infrastructure IT et de la Cybersécurité.

Notre démarche est basée sur les principes de l'agilité et de l'innovation permettant :
L'accompagnement de nos clients au plus près de leurs besoins, contraintes et enjeux,
L'évolution professionnelle et l'épanouissement de nos consultants.

Double challenge, parce que la réussite d'un projet technologique passe par la synergie des talents.
De par sa sensibilité pour les ressources humaines, CRISTAL Solutions inscrit dans son offre de service une dimension de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), tout en étant actif dans plusieurs associations d'aide aux demandeurs d'emploi.

LOCALITÉ :

Croissy-Beaubourg

DESCRIPTION :

Description du poste

Tu recherches une alternance qui te permette à la fois de développer tes compétences et d’intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Rejoins NaTran !

LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

En tant qu'alternant, tu seras intégré au collectif "maintenance" et tu contribueras à apporter un soutien via de la maintenance assistée par ordinateur.

Tes missions

- Déployer et mettre à jour le plan de maintenance dans la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) 

- Répondre aux demandes des équipes de terrain relatives au SI de la maintenance

- Participer à l'élaboration et à l'analyse d'indicateurs de suivi de maintenance

- Collecter de l'information technique et découvrir la traduction des opérations de maintenance planifiées en actes concrets, (en se rendant de temps en temps sur le terrain)

- Contribuer au déploiement de la maintenance sur ces installations à partir de la doctrine de NaTran et à l'analyse des indicateurs de suivi

- Contribuer à la production des rapports de synthèse et à l'enregistrement des données collectées pour garantir leur traçabilité

Profil recherché

Titulaire d’un bac à dominante scientifique tu prépares un BTS ATI ou un BUT Génie Industriel et Maintenance, et tu recherches une alternance de 24 à 36 mois.

On a sûrement quelque chose pour toi !

Tu es la personne idéale si : 

Tu es :

- Doté d'un bon relationnel

- Rigoureux

- Autonome 

- Curieux 

Tu as : 

- Une appétence pour le domaine technique et pour la maintenance.

- Des aptitudes pour le traitement de données (Excel, etc.).

- L’envie de découvrir la richesse et les perspectives des métiers du gaz.

- Déjà entendu parler des outils de GMAO (c’est un plus si tu en as déjà utilisé).

TU TE RECONNAIS ?

Alors, si tu souhaites :

- Rejoindre une équipe engagée et proche du terrain

-Contribuer à relever les défis de

la transition énergétique

- Un accompagnement tutoral de qualité tout au long de votre contrat

N’hésite plus et POSTULE !

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Si ton CV est sélectionné, tu seras contactée par un chargé de recrutement.

- Tu réaliseras un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer ta motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

- Si es retenu, tu débuteras le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous te prévenons dans les meilleurs délais et ton CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.

LOCALITÉ :

Darnétal

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : 

Responsable d’Affaires maintenance - secteur tertiaire H/F  

Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre contrat de maintenance (Siège d'un Grand Groupe) et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.  

Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :

- Garantir la satisfaction de votre client

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1.

- Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes

- Suivre et mesurer l'avancement des affaires

 

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations 

- garantir la satisfaction client et faire la promotion de notre offre de service  

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier  

- Encadrer votre équipe de 8 managers et techniciens et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien  

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. 

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) 

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

LOCALITÉ :

Istres

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

MISSION PRINCIPALE

Préserver l’intégrité des personnes et des biens en optimisant la productivité (selon les règles, procédures et consignes en vigueur sur le site) tout en veillant à l’encadrement, l’animation, la sécurité et l’information de son équipe.
Piloter l'ensemble des opérations de conduite ou de gardiennage, le personnel et l'organisation du travail afin de maintenir les performances des installations confiées.

VALEUR AJOUTÉE

Être garant.e de la bonne réalisation des prestations par ses collaborateurs dans le respect des impératifs contractuels et des règles de sécurité,
Être force de proposition pour permettre l'amélioration continue des activités et des équipes.

ACTIVITÉS

ANIMATION DEQUIPE

Animer une équipe de conducteurs.trices, équipiers.ières de collecte et/ou gardiens.iennes de déchetterie,
Être garant.e de la bonne application de la législation sociale et du respect de toutes les règles sociales internes (Règlements Intérieurs, Accords Collectifs, Chartes, respect des temps travail et pause...)
Être l’un des relais de l’Agence dans l’analyse du climat social,
Se charger, en lien avec le service Ressources Humaines, du recrutement, de l’intégration et du développement des compétences de ses équipes en lien avec les besoins de l’entreprise (entretien professionnel, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, …).

GESTION / EXPLOITATION
Assurer les relations clients quotidiennes de premier niveau en lien avec son responsable,
Organiser et définir les besoins en ressources matérielles et humaines,
Assurer la gestion, la conformité et la maintenance du parc véhicules,
Participer à la réalisation du planning des activités,
Gérer les aléas de l'exploitation au quotidien,
Ajuster l’activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s’assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise de nos coûts et de satisfaction client,
Effectuer les demandes d’approvisionnements (petits matériels, EPI …),
Réaliser des tâches administratives diverses (retours conducteurs / opérateurs, et les demandes de réparation du matériel, etc.)
Participer, le cas échéant, aux revues de contrat,
Transmettre les évènements – retour terrain- aux différents services concernés pour leur traitement, selon la procédure SUEZ applicable,
S'assurer de la satisfaction client et de la qualité du service,
Peut être amené à remplacer, occasionnellement, un membre de son équipe ou l'attaché d'exploitation,
Peut être amené à assister, occasionnellement, l'équipe de maintenance.

PREVENTION SANTE SECURITE

Contribuer à l'animation santé sécurité auprès de son équipe,
Faire respecter la réglementation.

VOTRE PROFIL

COMPETENCES CLES

Capacités d’animation d’équipe
Dynamisme
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et d’anticipation
Esprit d’équipe
Sens du service / relation clients
Maitrise de l'outil informatique

FORMATION

Niveau Bac +2/3 en logistique ou expérience similaire

Expérience dans les domaines de l’exploitation, transport et/ou management

Avoir une première expérience managériale dans un centre de services / une exploitation

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN recrute pour sa Direction Financière, un/une Responsable O2C & Facturation France (H/F) en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94).

Sous la responsabilité du DAF France vous serez en charge de piloter l'ensemble du processus de facturation (équipe Grands Comptes + assistants agences), structurer et formaliser les processus O2C de bout en bout, déployer la PDP et garantir la qualité de la donnée clients. Le futur responsable sera le garant de la performance, de la conformité et de la transformation durable du cycle de facturation France
 

Missions / Responsabilités clés :

1. Définir, formaliser et piloter les processus O2C France :

• ECartographier et documenter l'intégralité du cycle O2C France (de la commande à l'encaissement) : procédures écrites, logigrammes, matrices de responsabilités (RACI).
• Définir les standards de facturation par segment (GC, agences, secteur public) et en assurer l'application uniforme sur tout le périmètre France.
• Identifier les dysfonctionnements, mesurer les écarts de performance et piloter des plans d'amélioration continue avec indicateurs de suivi.
• Structurer les interactions avec les Opérations, le Contrôle de gestion et l'IT dans le cycle O2C (SLA internes, flux de données, escalades).
• Produire et maintenir à jour un référentiel processus accessible à toutes les équipes concernées.

2. Piloter le déploiement de la PDP — Facturation Électronique (échéance sept. 2026) :

• Prendre en main et piloter le projet PDP dès la prise de poste : état des lieux, feuille de route, jalons, risques.
• Assurer la conformité aux obligations légales : capacité de réception (toutes entreprises) et d'émission (GE/ETI) de factures électroniques au 1er septembre 2026.
• Piloter l'intégration technique ERP PDP en coordination étroite avec la DSI : mapping des flux, tests, recette, mise en production.
• Définir et documenter les nouveaux processus de facturation électronique (flux entrants et sortants, gestion des rejets, archivage légal).
• Former et accompagner les équipes GC et agences sur les nouveaux processus PDP.
• Mettre en place des indicateurs de pilotage PDP : taux d'erreur, délais de traitement, qualité des flux, conformité réglementaire.
• Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions de la réforme e-invoicing.

3. Piloter l'équipe de facturation Grands Comptes :

• Encadrer et organiser l'équipe facturation GC (objectifs, planning, montée en compétences).
• Suivre la performance au quotidien : délais d'émission, taux de rejet, litiges, DSO.
• Assurer la conformité contractuelle et la qualité des données facturées.
• Mettre en place des entretiens de suivi réguliers et des plans de développement individuels.

4. Animer le cycle mensuel de facturation avec les assistants en agence :

• Construire le planning mensuel France intégrant toutes les échéances GC et agences.
• Coordonner les activités entre agences, Grands Comptes et opérations.
• Suivre l'avancement, lever les blocages opérationnels, garantir le respect des échéances de clôture.
• Animer des réunions de cadrage et de suivi avec les assistants de facturation en agence.
• Gérer et piloter les plans d'action sur les Factures à Émettre (FAE) avec les Business Units. 

5. Fournir un plan de facturation mensuel :

• Élaborer un plan mensuel France intégrant toutes les échéances GC et agences.
• Identifier les charges critiques et anticiper les ressources nécessaires.
• Diffuser une visibilité claire à la Finance, au Contrôle de gestion et aux Opérations

6. Superviser et organiser le Master Data Clients :

• Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données clients / contrats / tarifs dans l'ERP.
• Mettre en place une gouvernance data formalisée : règles de création/modification, workflows de validation, contrôles qualité périodiques.
• Définir les indicateurs de qualité de la donnée (taux d'erreur, données manquantes, doublons) et piloter leur amélioration.
• Assurer la fiabilité des données amont du cycle O2C (condition sine qua non d'une facturation juste et rapide).
• Coordonner les mises à jour avec la DSI, les Opérations et les équipes commerciales via des processus formalisés.

7. Piloter la performance et le reporting O2C

• Construire et animer un tableau de bord mensuel O2C France : délais d'émission, taux de rejet, litiges ouverts, DSO, FAE.
• Identifier les tendances, analyser les écarts et formuler des recommandations à la Direction Financière.
• Contribuer aux revues financières mensuelles avec le Contrôle de gestion.

8. Conduire le changement et développer la culture process

• Déployer une culture de la rigueur processus et de la qualité de la donnée au sein des équipes GC et agences.
• Concevoir et animer des sessions de formation aux processus O2C, aux outils ERP et à la facturation électronique.
• Être l'interlocuteur(trice) référent(e) sur toutes les questions processus / conformité facturation en France.

Formation

• Bac+4 à Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent.

Expérience

• 7 à 12 ans d'expérience en facturation / ADV / Order-to-Cash, dont une partie en environnement multisites ou multi-entités.
• Expérience confirmée en définition, documentation et amélioration de processus O2C — profil process-oriented indispensable.
• Expérience managériale (équipe propre + coordination transverse) et en conduite de projet.
• Exposition à un projet de dématérialisation / facturation électronique (PDP ou équivalent) : un critère déterminant.
• Connaissance du secteur services ou facility management : un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie du cycle Order-to-Cash de bout en bout (commande → facturation → encaissement → recouvrement).
• Expertise en facturation Grands Comptes, portails clients et gestion des litiges.
• Connaissance des obligations de facturation électronique (PDP, normes e-invoicing 2026) — expertise fortement valorisée.
• Maîtrise d'un ERP (SAP / JDE ou équivalent) et des outils de reporting (BI, Excel avancé).
• Sensibilité forte à la gouvernance de la donnée (Master Data, qualité, processus de validation).
• Capacité à rédiger des procédures, logigrammes et référentiels processus compréhensibles par tous les niveaux.

Compétences managériales & projet

• Leadership naturel, structurant, orienté performance et amélioration continue.
• Capacité à embarquer des équipes multisites dans des projets de transformation.
• Méthodes de gestion de projet (PMO, Agile ou équivalent) : un plus.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l'organisation et anticipation.
• Excellente communication transversale (Finance, Ops, IT, Direction).
• Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes pour des équipes terrain.
• Orientation résultats et sens des priorités dans un environnement exigeant 

LOCALITÉ :

Morschwiller-le-Bas

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI sur la commune de MORSCHWILLER LE BAS (68), un technicien de maintenance à dominante électricité H/F posté sur le magasin d'une grande enseigne d'ameublement.

Vous possédez les compétences suivantes :

- une dominante électricité, courants forts, courants faibles, avec idéalement une habilitation HT

- de bonnes connaissances en second-oeuvre et en équipements de sécurité des établissements recevant du public

- une polyvalence sur les dépannages et petits travaux
 

Vous intervenez au sein d'une équipe postée de 4 personnes, rattaché à un responsable de site qui planifie et supervise les maintenances et travaux.

Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez le sens des priorités pour agir efficacement dans le but de satisfaire notre client.
 

Vous êtes très à l'aise avec la GMAO et les outils numériques dont vous serez doté.

Vous respectez les obligations de sécurité, qualité, hygiène et environnement rattachées à votre poste.
 

Vous serez amené à intégrer le service d'astreinte dédié au magasin, en alternance avec vos collègues.

LOCALITÉ :

Morschwiller-le-Bas

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI sur la commune de MORSCHWILLER LE BAS (68), un technicien de maintenance à dominante plomberie sanitaire H/F posté sur le magasin d'une grande enseigne d'ameublement.

Vous possédez les compétences suivantes :

- une dominante plomberie, sanitaire

- de bonnes connaissances en électricité et en équipements de sécurité des établissements recevant du public

- une polyvalence sur les dépannages et petits travaux
 

Vous intervenez au sein d'une équipe postée de 4 personnes, rattaché à un responsable de site qui planifie et supervise les maintenances et travaux.

Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez le sens des priorités pour agir efficacement dans le but de satisfaire notre client.
 

Vous êtes très à l'aise avec la GMAO et les outils numériques dont vous serez doté.

Vous respectez les obligations de sécurité, qualité, hygiène et environnement rattachées à votre poste.
 

Vous serez amené à intégrer le service d'astreinte dédié au magasin, en alternance avec vos collègues.

DESCRIPTION :

Description du poste

La Direction :

Composée de cinq personnes au total, et rattachée au Directeur général délégué, en charge de la division Stratégie, Finance et Contrôle, la direction des Affaires Publiques a la responsabilité de coordonner et d’animer les actions du Groupe AMUNDI auprès des pouvoirs publics (nationaux et européens principalement).

Le poste :

Rapportant directement à la directrice des Affaires publiques, et en lien avec les autres membres de l'équipe affaires publiques, le titulaire du poste aura notamment pour mission :

- d'anticiper et suivre en amont les évolutions législatives et réglementaires, au niveau européen (Commission européenne, BCE, Parlement européen, ESMA ...) et international (IOSCO, FSB) susceptibles d’impacter AMUNDI et sa stratégie, en vue, le cas échéant, de les faire remonter à la direction générale ;

- de participer à la définition et à la coordination des actions d’influence d'AMUNDI, en tenant compte des enjeux stratégiques du groupe;

- de rédiger des notes de position, coordonner et répondre à des consultations de Place au nom d’AMUNDI, préparer et participer aux comités des Affaires Publiques, présenter et diffuser les sujets réglementaires aux métiers, … ;

- de contribuer au travail des différentes associations de Place, en France (AFG, Europlace, …) et à l’international (EFAMA …) ;

- d’identifier les enjeux législatifs et réglementaires en coordination avec les différents métiers concernés, en veillant à ce que l'impact des nouvelles réglementations soit dûment évalué;

- d'entretenir un dialogue constant avec les différents décideurs et régulateurs nationaux (Ministère des finances, AMF, ACPR …) et européens (ESMA, Commission européenne …).

LOCALITÉ :

Champigny-sur-Marne

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Noisy-le-Grand

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 13/05/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD N'hésitez plus, rejoignez- nous !