Les offres d'emploi de la filière

Titulaire d'un BAC pro en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans les domaines du CVC.

Les qualités et compétences nécessaires pour ce poste sont :

• Autonomie,
• Sens du résultat,
• Rigueur,
• Logique,
• Sens de la sécurité,
• Connaissances en thermique chaud, régulation, ventilation, électricité et hydraulique.
   

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Astreintes,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition écologique, expert et distributeur du gaz ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

GRDF recrute un ou une Technicien(ne) Gaz

Poste basé à Muret (31)

Chemin de la Pradette

Vos missions : 

• Être Technicien(ne) Gaz, c’est exploiter et entretenir le réseau de distribution de gaz, au plus près de nos clients (particuliers et industriels).
• Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction, d’exploitation du réseau gaz.
• Intervenir en renfort sur des astreintes.?

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez à cœur la satisfaction du client ?

Vous cherchez une fonction polyvalente conciliant dimensions technique et humaine ? 

Le métier de Technicien(ne) Gaz est fait pour vous ! ??

Découvrez le métier en images et rejoignez-nous  : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! - YouTube

Votre environnement de travail : 

• Au sein de l’Agence d’interventions de Toulouse, vous êtes intégré(e) à une équipe de techniciens sur le site de Muret, animée par un collectif managérial.
• Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne conduite.
• Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette).
• Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.
• Vous êtes amené (e) à venir au renfort des équipes sur des tournées d'astreintes

Votre rémunération : 

• Rémunération fixe comprises entre 25K€ et 27K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).    
• Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.
• Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (27 Jours de Congés Payés + 32,5 jours de RTT).

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme/d’une qualification du type CAP/BEP/ BAC Pro dans les domaines thermiques, maintenance et/ou sanitaires.
• Vous disposez de plus d'au moins 5 à 10 ans d'expériences sur un poste similaire.

Un parcours de formation est proposé pour vous accompagner dans la montée en cométence attendue.

?

Nous recherchons une personne qui aime le travail manuel et en extérieur au quotidien et qui : 

• sait faire preuve de rigueur dans le domaine de la prévention sécurité et pour l’application de procédures et modes opératoires;
• apprécie de travailler seul et en équipe;
• dispose d’un sens de la satisfaction clients à travers la qualité des interventions et des contacts (bon relationnel, écoute, …);
• Permis B en cours de validité indispensable.

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés.

Vous aussi, faites le grand saut du gaz vert …. ET ACTION ! (youtube.com)

Recrutement:

1/ pré-qualification téléphonique par le service des Ressources Humaines de GRDF

2/ Si candidat.e pré-qualifié.e : programmation d'un entretien physique de recrutement (RH /Manager) avec possibilité de prévoir un temps de mise en situation technique.

Intégrer GRDF c’est :  

Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français.
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz naturel à plus de 11 millions de clients.

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ? 

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

Technicien Gaz (H/F)

CDI – SAINT LÔ (50)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Votre environnement de travail :

Au sein de l’Agence d’interventions Ouest Normandie (AION) sur le site de SAINT LÔ (50), vous intégrerez une équipe de 5 personnes rattachée à l’entité NORD MANCHE de 15 personnes au total.

Les interventions sécurité gaz imposent d’assurer une astreinte par roulement 7 j/7 et 24 h/24 et de résider dans une zone d’habitat définie par l’employeur.

Le permis B valide est indispensable, les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l’entreprise.

Votre rôle en quelques mots !

En tant que technicien gaz, vous aurez pour missions :

• La satisfaction des clients en intervenant sur des mises en services et hors services, dépannage sur les branchements et les compteurs.
• La réalisation des chantiers de maintenance, de construction ou d’exploitation du réseau gaz dans le respect des modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.
• De vous assurer des interventions spécifiques en cas d’incident ou d’accident sur un ouvrage.

En véritable acteur de la satisfaction clients, vous veillez au respect des rendez-vous clients, réponses à leurs sollicitations, à la qualité des contacts et à la fiabilité des informations transmises.  

Ce que nous recherchons chez vous :

Idéalement vous êtes titulaire d’un CAP / BEP / Bac pro avec une expérience dans les domaines thermiques ou sanitaires, mais surtout vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité.

• Vous disposez d’un sens aigu de la satisfaction des clients (bon relationnel, écoute, …)
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils numériques (tablette et smartphone).
• Vous aimez le travail en équipe et vous savez aussi être autonome sur certaines activités.
• Vous êtes manuel et avez le gout du travail en extérieur.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 24K €.

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.
• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers. 

Comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretiens physiques avec le manager et RH si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir à l’ensemble de ses clients une énergie fiable, durable et abordable. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La GBU S&EM valorise les actifs d’ENGIE afin d’offrir une énergie sécurisée et durable aux clients B2B et B2C. Grâce à son expertise en gestion énergétique, elle permet la fourniture d’électricité décarbonée 24/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : construire un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour délivrer une énergie décarbonée en continu. Rejoignez-nous et participez à façonner l’énergie de demain !

Vous rejoindrez l’équipe Risk Analytics (9 personnes), en charge du suivi et du conseil en matière de risques de marché et de contrepartie pour la Global Business Unit S&EM (International Supply & Energy Management) d’ENGIE ainsi que pour son entité régulée EGM (ENGIE Global Markets).

Nous collaborons étroitement avec les équipes de trading, risque et IT pour garantir l’efficacité, l’évolutivité et l’adéquation de nos systèmes aux besoins métiers. Notre expertise couvre le développement, l’amélioration et la validation des modèles, systèmes et processus de gestion des risques.

Nous cultivons une culture fondée sur l’initiative, le partage de connaissances et l’amélioration continue. Vous serez accompagné par des collègues expérimentés et encouragé à apporter des idées nouvelles.

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe Market Risk et contribuer au déploiement de solutions en Machine Learning et IA afin d’optimiser nos processus et d’accroître l’automatisation de nos tâches de production. Ce stage offre une expérience concrète en analyse de données, détection d’anomalies, visualisation web, machine learning et techniques pratiques d’IA.

L’équipe réalise un contrôle quotidien de la qualité des paramètres en comparant les courbes internes d'instruments financiers avec des courbes de référence externes. L’objectif est de passer d’un processus majoritairement manuel à un cadre de contrôle quasi entièrement automatisé, en s’appuyant sur le Machine Learning et l’IA pour :

1. Détecter et prioriser les anomalies dans la construction des courbes,
2. Comparer les formes et niveaux de manière systématique,
3. Générer automatiquement des commentaires exploitables par le Front Office.

En parallèle, vous contribuerez à étendre l’usage de l’IA/ML pour automatiser certaines parties des contrôles et reportings de risques quotidiens, incluant les processus de production, de suivi et d’explication d’indicateurs clés (VaR, stress tests, Greeks, etc.).

• Solides compétences en programmation Python, avec une pratique des bibliothèques telles que Pandas et Dash.
• Très bonne compréhension des algorithmes de machine learning et des techniques d’IA.

• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes aux profils variés.

• Élève ingénieur(e) en dernière année, spécialisation en informatique ou data science.
• Expérience en analyse de séries temporelles, notamment en détection d’anomalies.
• Une connaissance des marchés financiers et des structures de données de marché est un plus.

• Anglais technique

Si vous remplissez ces critères, alors vous êtes le talent que nous recherchons. N'attendez pas – postulez dès maintenant avec votre CV, quel que soit votre genre.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à favoriser un environnement neutre et inclusif où le potentiel de chacun peut s'épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur — nous serons ravis de vous soutenir.

ENGIE est un leader mondial de l'énergie et des services bas carbone, engagé à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre objectif (« raison d'être ») est clair : agir pour réduire la consommation d'énergie et développer des solutions plus propres et plus durables qui équilibrent performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous comptons sur nos activités principales — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour fournir des solutions compétitives et personnalisées à nos clients dans le monde entier.

Avec 96 000 employés et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu'une entreprise : nous sommes une communauté de bâtisseurs imaginatifs, travaillant chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

Technicien Gaz (H/F)

CDI – SAINT LÔ (50)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Votre environnement de travail :

Au sein de l’Agence d’interventions Ouest Normandie (AION) sur le site de SAINT LÔ (50), vous intégrerez une équipe de 5 personnes rattachée à l’entité NORD MANCHE de 15 personnes au total.

Les interventions sécurité gaz imposent d’assurer une astreinte par roulement 7 j/7 et 24 h/24 et de résider dans une zone d’habitat définie par l’employeur.

Le permis B valide est indispensable, les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l’entreprise.

Votre rôle en quelques mots !

En tant que technicien gaz, vous aurez pour missions :

• La satisfaction des clients en intervenant sur des mises en services et hors services, dépannage sur les branchements et les compteurs.
• La réalisation des chantiers de maintenance, de construction ou d’exploitation du réseau gaz dans le respect des modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.
• De vous assurer des interventions spécifiques en cas d’incident ou d’accident sur un ouvrage.

En véritable acteur de la satisfaction clients, vous veillez au respect des rendez-vous clients, réponses à leurs sollicitations, à la qualité des contacts et à la fiabilité des informations transmises.  

Ce que nous recherchons chez vous :

Idéalement vous êtes titulaire d’un CAP / BEP / Bac pro avec une expérience dans les domaines thermiques ou sanitaires, mais surtout vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité.

• Vous disposez d’un sens aigu de la satisfaction des clients (bon relationnel, écoute, …)
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils numériques (tablette et smartphone).
• Vous aimez le travail en équipe et vous savez aussi être autonome sur certaines activités.
• Vous êtes manuel et avez le gout du travail en extérieur.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 24K €.

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.
• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers. 

Comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretiens physiques avec le manager et RH si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir à l’ensemble de ses clients une énergie fiable, durable et abordable. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La GBU S&EM valorise les actifs d’ENGIE afin d’offrir une énergie sécurisée et durable aux clients B2B et B2C. Grâce à son expertise en gestion énergétique, elle permet la fourniture d’électricité décarbonée 24/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : construire un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour délivrer une énergie décarbonée en continu. Rejoignez-nous et participez à façonner l’énergie de demain !

Vous rejoindrez l’équipe Risk Analytics (9 personnes), en charge du suivi et du conseil en matière de risques de marché et de contrepartie pour la Global Business Unit S&EM (International Supply & Energy Management) d’ENGIE ainsi que pour son entité régulée EGM (ENGIE Global Markets).

Nous collaborons étroitement avec les équipes de trading, risque et IT pour garantir l’efficacité, l’évolutivité et l’adéquation de nos systèmes aux besoins métiers. Notre expertise couvre le développement, l’amélioration et la validation des modèles, systèmes et processus de gestion des risques.

Nous cultivons une culture fondée sur l’initiative, le partage de connaissances et l’amélioration continue. Vous serez accompagné par des collègues expérimentés et encouragé à apporter des idées nouvelles.

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe Market Risk et contribuer au déploiement de solutions en Machine Learning et IA afin d’optimiser nos processus et d’accroître l’automatisation de nos tâches de production. Ce stage offre une expérience concrète en analyse de données, détection d’anomalies, visualisation web, machine learning et techniques pratiques d’IA.

L’équipe réalise un contrôle quotidien de la qualité des paramètres en comparant les courbes internes d'instruments financiers avec des courbes de référence externes. L’objectif est de passer d’un processus majoritairement manuel à un cadre de contrôle quasi entièrement automatisé, en s’appuyant sur le Machine Learning et l’IA pour :

1. Détecter et prioriser les anomalies dans la construction des courbes,
2. Comparer les formes et niveaux de manière systématique,
3. Générer automatiquement des commentaires exploitables par le Front Office.

En parallèle, vous contribuerez à étendre l’usage de l’IA/ML pour automatiser certaines parties des contrôles et reportings de risques quotidiens, incluant les processus de production, de suivi et d’explication d’indicateurs clés (VaR, stress tests, Greeks, etc.).

• Solides compétences en programmation Python, avec une pratique des bibliothèques telles que Pandas et Dash.
• Très bonne compréhension des algorithmes de machine learning et des techniques d’IA.

• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes aux profils variés.

• Élève ingénieur(e) en dernière année, spécialisation en informatique ou data science.
• Expérience en analyse de séries temporelles, notamment en détection d’anomalies.
• Une connaissance des marchés financiers et des structures de données de marché est un plus.

• Anglais technique

Si vous remplissez ces critères, alors vous êtes le talent que nous recherchons. N'attendez pas – postulez dès maintenant avec votre CV, quel que soit votre genre.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à favoriser un environnement neutre et inclusif où le potentiel de chacun peut s'épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur — nous serons ravis de vous soutenir.

ENGIE est un leader mondial de l'énergie et des services bas carbone, engagé à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre objectif (« raison d'être ») est clair : agir pour réduire la consommation d'énergie et développer des solutions plus propres et plus durables qui équilibrent performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous comptons sur nos activités principales — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour fournir des solutions compétitives et personnalisées à nos clients dans le monde entier.

Avec 96 000 employés et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu'une entreprise : nous sommes une communauté de bâtisseurs imaginatifs, travaillant chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir dans le secteur de Chalon sur Saone, nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien polyvalent biomasse (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez l’équipe de Cédric, votre manager, et intervenez sur deux chaudières biomasse de grosse puissance. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

• Réceptionnez, contrôlez et analysez le bois livré, en vérifiant sa conformité (qualité, humidité, granulométrie…) et en assurant la traçabilité de chaque lot ;
• Alertez les fournisseurs en cas de dérive constatée, faites remonter les non‑conformités et suivez la mise en place des actions correctives ;
• Réalisez la maintenance annuelle des installations, notamment le ramonage, le nettoyage complet et les opérations de remise en état durant la période estivale ;
• Gérez les livraisons de matériel nécessaires au bon fonctionnement du site et à la continuité de service ;
• Chargez les camions de cendre humide dans des semi‑remorques, en respectant strictement les règles de sécurité et les procédures internes ;
• Pilotez des engins de manutention lourds, dans le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques opérationnelles ;
• Assurez la réception quotidienne d’un volume important de bois, pouvant atteindre jusqu’à 11 semi-remorques par jour, en garantissant fluidité, sécurité et qualité du processus ;
• Rédigez vos comptes rendus d’intervention, suivez vos actions via la GMAO et maintenez une relation de qualité avec les différents interlocuteurs du site ;
• Veillez au respect des engagements contractuels et réglementaires, tout en appliquant rigoureusement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e d’une filière technique ou que vous veniez d’un tout autre univers, nous valorisons avant tout votre motivation, votre engagement et votre envie d’apprendre.
Aucune expérience spécifique sur la biomasse n’est requise : nous assurons votre montée en compétences.

À l’aise avec les outils numériques ou prêt·e à le devenir, vous savez suivre des procédures simples, renseigner la GMAO et produire un reporting régulier.

Débrouillard·e, polyvalent·e et doté·e d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez créer un lien professionnel de qualité.

La détention du CACES Chariot télescopique (ou la volonté de l’obtenir) est un plus pour le poste.

Enfin, votre rigueur, votre respect des consignes de sécurité et votre goût pour le terrain seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut jusqu’à 30k€, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir dans le secteur de Chalon sur Saone, nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien polyvalent biomasse (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez l’équipe de Cédric, votre manager, et intervenez sur deux chaudières biomasse de grosse puissance. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

• Réceptionnez, contrôlez et analysez le bois livré, en vérifiant sa conformité (qualité, humidité, granulométrie…) et en assurant la traçabilité de chaque lot ;
• Alertez les fournisseurs en cas de dérive constatée, faites remonter les non‑conformités et suivez la mise en place des actions correctives ;
• Réalisez la maintenance annuelle des installations, notamment le ramonage, le nettoyage complet et les opérations de remise en état durant la période estivale ;
• Gérez les livraisons de matériel nécessaires au bon fonctionnement du site et à la continuité de service ;
• Chargez les camions de cendre humide dans des semi‑remorques, en respectant strictement les règles de sécurité et les procédures internes ;
• Pilotez des engins de manutention lourds, dans le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques opérationnelles ;
• Assurez la réception quotidienne d’un volume important de bois, pouvant atteindre jusqu’à 11 semi-remorques par jour, en garantissant fluidité, sécurité et qualité du processus ;
• Rédigez vos comptes rendus d’intervention, suivez vos actions via la GMAO et maintenez une relation de qualité avec les différents interlocuteurs du site ;
• Veillez au respect des engagements contractuels et réglementaires, tout en appliquant rigoureusement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e d’une filière technique ou que vous veniez d’un tout autre univers, nous valorisons avant tout votre motivation, votre engagement et votre envie d’apprendre.
Aucune expérience spécifique sur la biomasse n’est requise : nous assurons votre montée en compétences.

À l’aise avec les outils numériques ou prêt·e à le devenir, vous savez suivre des procédures simples, renseigner la GMAO et produire un reporting régulier.

Débrouillard·e, polyvalent·e et doté·e d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez créer un lien professionnel de qualité.

La détention du CACES Chariot télescopique (ou la volonté de l’obtenir) est un plus pour le poste.

Enfin, votre rigueur, votre respect des consignes de sécurité et votre goût pour le terrain seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut jusqu’à 30k€, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Nous recherchons une/un  Technicienne/Technicien Frigoriste F/H, pour l’un de nos clients basé à BREST.

Vous rejoignez l'équipe de  technicien.ne.s d'Armel, votre manager, et intervenez sur un site médical, chez l'un de nos clients de prestige. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

⚙ Concrètement, vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations frigorifiques (Climatisation, PAC, CTA, groupes froids, chambres froides ...) 
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité.

Ce poste est soumis à astreinte.

‍??‍?Votre profil :

Diplômée/diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Thermique  ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en froid et de bonnes bases sur les installations en chaud et la mécanique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, H0) et l'aptitude fluides frigorifiques. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre curiosité, votre autonomie, vos capacités relationnelles et votre investissement qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

✅ Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 30K€ à 35K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacances
• Un véhicule de service
• 14 jours de RTT
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Un actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

☎️ Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

1. Un entretien avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook