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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 283 offres

Technicienne/Technicien De Maintenance CVC - (F/H)

  • 06 février 2026
  • INTER ENERGIES SE
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lons

DESCRIPTION :

Rejoignez INTER ENERGIES,  Filiale du Groupe ENGIE, et embarquez pour la plus   importante aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs

Nous recherchons justement un Technicien de maintenance CVC (F/H) en itinérance pour développer les activités de notre société INTER ENERGIES à Lons (64).

INTER ENERGIES est une entreprise à taille humaine forte de son histoire et de son ancrage territorial.

Depuis plus de 4 décennies, INTER ENERGIES est reconnue pour son expertise et son engagement sur la durée auprès de ses clients en maintenance/exploitation/travaux CVC.

INTER ENERGIES emploie 67 salariés, hommes et femmes imprégnés d’une forte culture d’entreprise.

Entreprise citoyenne, INTER ENERGIES œuvre pour pérenniser l’emploi sur son territoire et place le capital humain au centre de sa réflexion

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES a acquis une solide compétence et notoriété sur le 64, 65, 40 et 32. L'entreprise s'est développée puis spécialisée dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation.

Vous rejoindrez l’équipe de Thomas.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),
  • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières gaz),
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil

De niveau Bac Pro à BTS en génie climatique/thermique/électrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire de préférence en itinérance.

Vous possédez de bonnes connaissances en production de froid, chauffage, traitement d’air et en électricité. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 27K€ - 32K€, en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime d’intéressement Maintenance,
  • Une prime de vacances CIBTP,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime de participation,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur projets H/F

  • 06 février 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Ce que nous vous proposons 
  • Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
  • Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
  • Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
  • Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
  • Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.
Votre mission
  • Vous interviendrez sur des grands projets nucléaires (Programme Grand Carénage d’EDF, Post-Fukushima, …) en France et vous serez acteur du développement des compétences en Gestion de Projets techniques au sein de Tractebel.  
  • Vous piloterez des affaires en cours de déploiement sur les sites nucléaires et assurerez la coordination et l’intégration des modifications sur les sites. 
Vos principales responsabilités

Les activités génériques qui vous seront confiées sont les suivantes :   

  • Pilotage et coordination des acteurs des affaires. A cette fin, le titulaire organise les réunions de « pilotage », de cadrage, de coordination ou d’avancement nécessaires au bon avancement de ses  affaires ;
  • Pilotage et animation technique de l’ensemble des intervenants sur l’affaire ;  
  • Responsabilité du respect du planning et de la maîtrise des coûts de ses affaires ;  
  • Définition avec le planificateur des indicateurs pertinents à faire remonter dans le reporting mensuel ; 
  • Rédaction des éléments des reporting hebdomadaires et mensuels ;  
  • Etablissement et tenue à jour de l’analyse de risques de ses affaires (en collaboration avec les  contributeurs des affaires) ;  
  • Suivi contractuel des engagements des fournisseurs ;  
  • Suivi et gestion des aléas techniques des fournisseurs en phase de déploiement ;
  • Coordination et gestion des interfaces entre les équipes Etudes, les équipes Projet, les équipes communes sur sites, ainsi que les différents contributeurs de l’Affaire. 
  • Préparation de l’intervention avec les fournisseurs et déplacement sur sites aux étapes clés des chantiers.
  • Capitalisation du Retour d’EXpérience lié à l’affaire ; 

L’ensemble de ces activités sont réalisées en étroite relation avec l’ensemble des acteurs d’une affaire :  Etudes, Achats, Projet, Réalisation, Exploitant, Fournisseurs…

   Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant
  • Formation de base : Ingénieur (Ecole ou Université, Bac +5, master…) avec une expérience de 5 - 10 ans dans le domaine du pilotage et de la conduite d’affaires, dans le secteur industriel. 
  • Nombre d’années d’expérience minimum : 5 à 10 ans 

Compétences principales : 

  • Solide expérience dans le domaine du Nucléaire.  
  • Bonne connaissance en fonctionnement des REP, mécanique générale, EIA ou génie civil.  
  • Expérience dans le domaine du pilotage et conduite d’affaires techniques. 
  • Expérience dans la coordination de fournisseurs en phase travaux
  • Connaissance des installations nucléaires d’EDF.

Compétences secondaires : 

  • Connaissance des processus d’ingénierie d’EDF (Processus IPE, Guide IOP…). 
  • Profil rigoureux et sérieux, capacité à gérer et à intervenir face à des situations imprévues.  
  • Management transversal, autonomie, bonnes capacités rédactionnelles et de communication, esprit de synthèse. 
Qui êtes-vous ?   
  • Vous aimez collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires et créez un environnement de travail harmonieux et positif.
  • Vous savez transmettre des informations complexes de manière claire, tant à l’écrit qu’à l’oral, tout en maintenant un dialogue constructif avec les parties prenantes.
  • Vous n’hésitez pas à proposer des améliorations et à prendre des initiatives pour optimiser les processus et méthodes de travail.
  • Vous savez rester concentré(e) et efficace, même sous pression, en respectant les délais et les priorités.
  • Vous vous ajustez facilement aux changements et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - BTS ATI / BTS MS SEF- Assistant Chef d'Exploitation (H/F)

  • 06 février 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Sartrouville

DESCRIPTION :

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

  • Vous contribuerez aux mises à jour du schéma d’exploitation et, d’une manière générale, de tous les outils et bases de données nécessaires à la conduite, la maintenance et à l’exploitation des ouvrages,
  • Vous alimenterez et analyserez les tableaux de bord associés aux processus d’exploitation,
  • Vous ferez remonter les dysfonctionnements observés à votre hiérarchie et élaborerez, avec les équipes, les actions d’amélioration nécessaires en matière de prévention,
  • Vous prendrez part aux exercices de simulation d’incident sur le réseau (ORIGAZ) et participerez à l’amélioration de la qualité de la collecte des incidents (CIIGAZ),
  • Vous participerez aux analyses de retour d’expérience sur certains incidents.

Et vous, votre profil ?

Vous souhaitez intégrer une formation de BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) ou un BTS MS SEF (maintenance des systèmes option B systèmes énergétiques et fluidiques) ce qui prouve votre engagement dans le domaine et votre fascination pour le travail technique.

Vous êtes à l’aise avec les autres et vous n’avez pas peur d’aller à leur rencontre, de passer des coups de fil ? pour avoir des informations...

Alors ce poste est fait pour vous…?

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux

candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
  • Une aide financière si vous devez rendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise,
  • Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
  • Une aide financière au passage du permis B,
  • Remboursement des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise,
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu 
  2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant ​?​​​◆
  3. Prise de décision et retours à tous les candidats ?

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Notre Raison d'Être. - YouTube

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique ! ? 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne/Technicien De Maintenance CVC - (F/H)

  • 06 février 2026
  • INTER ENERGIES SE
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lons

DESCRIPTION :

Rejoignez INTER ENERGIES,  Filiale du Groupe ENGIE, et embarquez pour la plus   importante aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs

Nous recherchons justement un Technicien de maintenance CVC (F/H) en itinérance pour développer les activités de notre société INTER ENERGIES à Lons (64).

INTER ENERGIES est une entreprise à taille humaine forte de son histoire et de son ancrage territorial.

Depuis plus de 4 décennies, INTER ENERGIES est reconnue pour son expertise et son engagement sur la durée auprès de ses clients en maintenance/exploitation/travaux CVC.

INTER ENERGIES emploie 67 salariés, hommes et femmes imprégnés d’une forte culture d’entreprise.

Entreprise citoyenne, INTER ENERGIES œuvre pour pérenniser l’emploi sur son territoire et place le capital humain au centre de sa réflexion

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES a acquis une solide compétence et notoriété sur le 64, 65, 40 et 32. L'entreprise s'est développée puis spécialisée dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation.

Vous rejoindrez l’équipe de Thomas.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),
  • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières gaz),
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil

De niveau Bac Pro à BTS en génie climatique/thermique/électrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire de préférence en itinérance.

Vous possédez de bonnes connaissances en production de froid, chauffage, traitement d’air et en électricité. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 27K€ - 32K€, en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime d’intéressement Maintenance,
  • Une prime de vacances CIBTP,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime de participation,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d'équipe travaux H/F

  • 06 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Responsable Équipe Travaux H/F- Réseaux de Chaleur
Haut de France
 
Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos projets de réseaux de chaleur. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable.
 
Ce que nous attendons de vous:

-Coordination : Vous coordonnez tous les acteurs impliqués selon les phases du projet, y compris les experts de la direction industrielle (automaticien & instrumentiste, métier, responsable maintenance, mise en service, QSE & Réglementation, acheteur, fournisseurs et sous-traitants), les bureaux d’études externes, les bureaux de contrôle, et les parties prenantes locales (DREAL, préfecture, élus, etc.).

-Études techniques : Vous réalisez ou faites réaliser les études nécessaires pour définir la solution technique optimale, en support aux ingénieurs commerciaux.

-Chiffrage : Vous établissez le chiffrage et complétez la fiche de prix selon la procédure interne.

-Consultations et comparaisons : En collaboration étroite avec les acheteurs, vous assurez les consultations, les mises en concurrence et la comparaison des offres.

-Formalités administratives: Vous élaborez les dossiers administratifs (permis de construire ,déclaration/autorisation d’exploiter, etc.) avec le support des experts internes.

-Préparation et organisation : Vous préparez le chantier et organisez son bon déroulement.

-Réception et levée des réserves : Vous réceptionnez les installations et levez les réserves potentielles.

-Passation : Vous assurez une passation de qualité avec les équipes d’exploitation.

-Suivi de garantie : Vous suivez la période de garantie de parfait achèvement.

 
Votre profil :
 
- Issu(e) d'une formation CAP, Bac+2/3 ou d’une expérience significative dans le domaine technique, notamment sur des chantiers de grande envergure.Vous êtes également doté(e) d'une expertise certaine dans les domaines électrique, vapeur et fluides frigorigènes.
- Expérimenté en gestion de projets dans le secteur de l'énergie
- Expert en hydraulique, réseaux de chaleur et tuyauterie
- Compétent en automatisme, régulation et mécanique
- Maîtrisant les outils informatiques et logiciels de gestion de projet
- Doté d'excellentes capacités d'organisation et de communication
- Autonome, rigoureux et responsable dans votre travail
- Capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets simultanément
 
Lieu de Travail
 
Le poste est basé en Haut de France ( Arras, Lille, Valencienne) , avec des déplacements réguliers sur les chantiers de la région.
-Déplacement mensuel à prévoir à Reims
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération attractive entre 30 000 € et 44 000 € par an sur 13 mois (statut non cadre) 
- Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international
- Des missions variées et stimulantes dans la transition énergétique
- Un environnement de travail collaboratif et innovant
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- La possibilité de contribuer concrètement à la lutte contre le changement climatique
- Des formations continues pour développer vos compétences
- Une mutuelle santé et des avantages sociaux compétitifs
- La participation à des projets d'envergure avec un impact réel sur l'environnement
 
 
 
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et développer son plein potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante, relever des défis passionnants et construire un parcours de carrière qui vous ressemble. Ensemble, participons à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
 
 

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ALTERNANCE - H/F

  • 06 février 2026
  • GRDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Brognard

DESCRIPTION :

TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ALTERNANCE – H/F

BROGNARD

Intégrez en alternance un BTS en Maintenance des systèmes et apprenez le métier de la Maintenance Spécialisée Gaz.

La MSG en quelques mots !

Vous évoluerez au sein du service Biométhane Régulation Comptage, à la MSG. Ce service est chargé d’assurer la maintenance, l’exploitation et la mise en service des postes d’injection biométhane, ainsi que des équipements de détente et de comptage associés.
Les équipes interviennent pour garantir la sécurité des installations, la qualité du gaz injecté et la continuité du service public, notamment auprès des producteurs de biométhane et des clients industriels.

Votre environnement de travail :

En binôme avec votre tuteur·trice, vous apprendrez le métier de technicien·ne MSG sur un périmètre géographique dédié.

 Vos missions :

Accompagné.e par votre tuteur.trice, vous :

  • Participez aux interventions de maintenance préventive et corrective sur les ouvrages du réseau gaz (postes de détente, équipements de régulation…), tout en garantissant la conformité et la performance des installations.
  • Contribuez aux diagnostics liés aux dysfonctionnements techniques sur les installations du réseau gaz, en appui des technicien·ne·s.
  • Respectez les règles de sécurité en vigueur, essentielles dans nos métiers et au cœur de la culture GRDF.
  • Intervenez auprès des clients et partenaires lors d’opérations techniques, avec une attitude orientée service et dans le respect des engagements de qualité de GRDF.
  • Renseignez les outils métiers après chaque intervention, en assurant la traçabilité technique, la remontée des anomalies et le retour d’expérience nécessaire à l’amélioration continue.
  • Contribuez à l’élaboration de supports de présentation clairs et structurés (réunions, bilans, projets).

Votre profil :

  • Vous recherchez une alternance mobilisant vos compétences techniques et votre goût pour le terrain.
  • Vous vous épanouissez dans un travail collaboratif, au sein d’équipes engagées et solidaires.
  • Vous avez un bon relationnel et savez respecter des consignes et des procédures.
  • Vous souhaitez apprendre, progresser et acquérir un véritable savoir-faire technique dans une entreprise innovante, agile et tournée vers le digital.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités analytiques et scientifiques, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une opportunité de CDI à l’issue de votre alternance
  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et /ou de votre école
  • Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

REFERENT D'EQUIPE MSG EN ALTERNANCE - H/F

  • 06 février 2026
  • GRDF
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Bezannes

DESCRIPTION :

REFERENT D’EQUIPE MSG EN ALTERNANCE – H/F

BEZANNES

Intégrez en alternance une licence Pro en Maintenance des systèmes Industriels ou en Management de la maintenance et apprenez le métier de Référent d’Equipe à la MSG.

Le Métier de référent d’équipe en quelques mots !

Être Référent.e d’Équipe en alternance chez GRDF, c’est apprendre à organiser, coordonner et animer l’activité des technicien(ne)s gaz sur un périmètre géographique défini. 

Accompagné.e par votre tuteur, vous monterez progressivement en compétences sur un métier terrain, technique et humain, au croisement de la sécurité, de la performance et de la qualité de service, avec un impact direct sur la continuité de l’alimentation en gaz. 

Votre environnement de travail :

Vous évoluerez au sein du service Biométhane Régulation Comptage, à la MSG. Ce service est chargé d’assurer la maintenance, l’exploitation et la mise en service des postes d’injection biométhane, ainsi que des équipements de détente et de comptage associés.

Les équipes interviennent pour garantir la sécurité des installations, la qualité du gaz injecté et la continuité du service public, notamment auprès des producteurs de biométhane et des clients industriels.

En binôme avec votre tuteur·trice, vous apprendrez à organiser et animer l’activité des technicien·ne·s MSG sur un périmètre géographique défini.

 Vos missions :

Accompagné.e par votre tuteur.trice, vous :

  • Participez à la préparation, la planification et au suivi des interventions techniques, en contribuant à la coordination des équipes terrain et à l’organisation des journées.
  • Apportez votre soutien aux activités de maintenance et de travaux sur les installations du réseau gaz, en appui aux technicien·ne·s et en lien avec les équipes opérationnelles.
  • Veillez au respect strict des règles de sécurité, essentielles dans nos métiers et au cœur de la culture GRDF.
  • Développez une véritable culture client, en intégrant les enjeux de qualité de service et de satisfaction dans chacune de vos actions.
  • Contribuez au pilotage de l’activité, en participant à la mise à jour des tableaux de bord, au suivi des indicateurs et à la préparation des éléments nécessaires aux activités quotidiennes.
  • Réalisez des supports de présentation clairs et structurés (réunions, bilans, projets).

Votre profil :

  • Vous recherchez une alternance mobilisant vos compétences techniques et votre goût pour le terrain.
  • Vous vous épanouissez dans un travail collaboratif, au sein d’équipes engagées et solidaires.
  • Vous avez un bon relationnel et savez respecter des consignes et des procédures.
  • Vous souhaitez apprendre, progresser et acquérir un véritable savoir-faire technique dans une entreprise innovante, agile et tournée vers le digital.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités analytiques et scientifiques, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une opportunité de CDI à l’issue de votre alternance
  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et /ou de votre école
  • Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Conseiller clientèle H/F

  • 06 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Villeneuve-d'Ascq

DESCRIPTION :


Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement, un.e :

Conseiller clientèle - H/F

Type d’emploi : CDD 6 mois

Localisation : Villeneuve d'Ascq

Vos missions si vous les acceptez ?

Rattaché.e au Responsable de l’agence de Lille, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en l'informant et en le conseillant sur les services et produits d’ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l’agence.

Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien :

    • L’accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations
    • La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d’intervention
    • La préparation et suivi des avis de passage
    • Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés)
    • Le classement administratif
    • La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis …)

Cette liste est non exhaustive et peut varier en fonction de la taille de l’agence que vous intégrez.

Profil recherché ?

Nous n’attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste !

Ce qui nous importe :

  • Vos expériences professionnelles et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d’environnement et/ou de secteur pendant plus d’un an !
  • Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK)
  • Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client
  • Votre dynamisme et votre bon sens de l’organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous recherchez un métier exigeant et au service de l’intérêt général ?
  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous  travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e régulièrement et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe et d’un 13e mois
  • De primes d’intéressement et de participation
  • De tickets restaurant
  • D’un CET Monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! Notre équipe recrutement vous attend. ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Chargé de facturation et grands comptes H/F

  • 06 février 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia est leader mondial des services à l’environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique.

Rejoignez-nous au sein de l’activité Eau de Veolia et de sa filiale Iléo qui est dédiée à la gestion du service  de distribution d’eau potable et d’eau brute sur la Métropole Européenne de Lille et dont le nouveau contrat a démarré au 01 janvier 2024 pour une durée de 10 ans.

Iléo, c’est environ 250 collaborateurs, 66 communes soit 1 300 000 d’habitants desservis, 60 M m3 d’eau distribués et  75 M€ de CA. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein de la direction des services aux usagers (DSU) et sous l’autorité du Responsable Facturation et Grands Comptes, vous assurez le contrôle, le traitement et la mise à jour des différents éléments de la facturation cycle et hors cycle. Vous lancez les opérations de facturation, assurez le suivi et le correctif des anomalies lié au calcul l’eau dans les compteurs. 

Vous êtes également garant de la justesse des factures émises et travaillez en transversalité avec les autres services au sein de la DSU.

En vue de répondre aux objectifs à cette mission, vous aurez la tâche de  :

  • Au sein de votre équipe et encadré par votre Responsable, vous aurez à cœur les enjeux stratégiques d’iléo et vous respecterez les engagements contractuels vis-à-vis de la Métropole Européenne de Lille

  • Garant de la justesse de facturation de votre portefeuille, vous assurerez le traitement des anomalies, via la génération et l’analyse des enquêtes terrain

  • Le télérelevé est un enjeu majeur pour iléo, en ce sens, vous en assurerez le développement, l’accompagnement et le suivi auprès de votre portefeuille

  • Facturation cycle et hors cycle :

          -  pointage quotidien : Préparer, contrôler et valider la facturation ; suivre son avancement

          -  contrôler journellement les factures (domestique) de plus de 1500€

          -  valider : Lancer les opérations de facturation 

          -  transmettre le suivi de l’édition de la facturation cycle

  • Gérer manuellement les spécificités de facturation : Préparer, contrôler et valider la facturation ; suivre son avancement ; Facturer les clients spéciaux (gros consommateurs, communaux…)

  • Vous effectuerez une mise à jour continue de la base de données clientèle Waterp et  participerez à la correction des anomalies liées au calcul de l’eau dans les compteurs.

  • Vous assurerez le traitement et le suivi des alarmes « écoulement permanent »

  • Appliquer et faire appliquer les consignes, procédures et modes opératoires de l’entreprise tout en respectant les règles éthiques et conformité associées

Qualifications
  • De nature méthodique et rigoureuse, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et votre aisance relationnelle.

  • Vous justifiez d’une expérience significative en matière de gestion de portefeuille clientèle  et êtes reconnu(e) pour votre expertise sur une ou plusieurs dimensions se rapportant à ce domaine. Cette expérience vous confère une bonne connaissance des métiers de la relation clients qui vous permet d’adapter votre posture à votre interlocuteur.

  • Vous êtes à l’aise avec le traitement des bases de données et l’utilisation des outils bureautique.

Informations supplémentaires

Rejoindre iléo, c’est autant intégrer un groupe international qu'intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise : 13,5 mois de salaire, participation et intéressement, tickets restaurants, CSE,  mutuelle avantageuse, prime d'indemnité eau, 36 jours de congés, …

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien CVC Polyvalent H/F

  • 06 février 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Bischheim

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé.
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

Description du poste

Vous serez en charge de : 

  • Réaliser la maintenance des installations de chauffage et climatiques
  • Assurer l’exploitation des installations de chauffage et traitement d’air, Pompe à chaleur (PAC), Centrales de traitement d’air (CTA) et systèmes de climatisation (groupe split, ventilo-convecteurs, groupe à détente directe...), radiant / aérothermes
  • Analyser des pannes
  • Réaliser les tâches administratives liées au poste

Vous exercez votre activité sur le site Technicentre SNCF, cependant, vous pourrez être appelé en renfort sur d'autres sites.

Vous pourrez être amené à assurer l’astreinte.

Qualifications

De formation dans le domaine du CVC ou la maintenance énergétique type BTS, Bac pro froid industriel et/ou climatisation, FEE Fluides Energie Environnement, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre : 

  • Esprit d'initiative
  • Autonomie
  • Sens du service 

Vous avez idéalement :

  • Habilitation gaz / ATEX
  • CACES Nacelle 3A/3B/1B
  • Habilitation travail en hauteur, port du harnais
  • Habilitation Électrique B0, BE Essai, B2V, B2V Essai, BR, BC, HOV
  • Attestation de capacité fluides frigorigènes catégorie 1 
  • Permis B obligatoire
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
Informations supplémentaires

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !
    Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.
    Vous pourrez bénéficier

    • 13ème mois
    • Prime d’intéressement et participation 
    • Prime d’ancienneté 
    • Transport en commun prise en charge à 100%
    • Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture….)
    • Prime de cooptation de 1000€
    • Ticket restaurant 
    • Crèche
    • Mutuelle avantageuse 
    • Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) 
    • Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
    • Formations

    La suite des événements ?
    Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Chef d'équipe confirmé F/H

    • 06 février 2026
    • Veolia
    • Pays de la Loire
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    LOCALITÉ :

    Saint-Christophe-du-Ligneron

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste

    Implantée à Saint-Christophe-du-Ligneron en Vendée (85), l’usine Trivalandes assure la production d’un compost de qualité destiné à l’agriculture locale, à partir du traitement des ordures ménagères. Propriété du syndicat départemental Trivalis, elle est exploitée par Veolia depuis son ouverture en 2011.

    Le site s’étend sur 25 hectares et comprend des bâtiments de production, un centre d’enfouissement et une station d’épuration.

    Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef d’équipe confirmé(e) pour renforcer l’encadrement opérationnel du site.

    Rattaché(e) au directeur du site, le/la Chef d’équipe confirmé(e) assure l’animation et la coordination des équipes de production dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, d’environnement et de performance.

    À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

    Management et organisation des équipes

    • Encadrer et animer les équipes de production dans un rôle de management de proximité ;

    • Organiser les plannings et les horaires de travail en lien avec l’activité ;

    • Fixer les priorités quotidiennes, répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution ;

    • Contribuer à l’évaluation des performances individuelles et collectives ;

    • Accompagner l’intégration, la montée en compétences et la formation des équipes.

    Pilotage opérationnel

    • Superviser le bon déroulement des opérations quotidiennes de l’installation ;

    • Veiller à l’atteinte des objectifs de production, de qualité et de performance ;

    • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions d’amélioration continue ;

    • Superviser la gestion des consommables, des sous-produits et des réactifs.

    Sécurité, environnement et conformité

    • Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité, les consignes d’exploitation et les normes environnementales ;

    • Participer à la mise à jour et à l’application des procédures opérationnelles ;

    • Contribuer à la tenue des registres et au respect des exigences réglementaires.

    Coordination et collaboration

    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance afin de limiter les arrêts et d’optimiser la disponibilité des équipements ;

    • Assurer la coordination avec les autres services du site pour garantir la continuité et la fluidité des opérations ;

    • Remonter les informations clés au directeur du site et être force de proposition.

    Qualifications
    • Expérience confirmée en exploitation industrielle, idéalement dans le secteur des déchets, de l’environnement ou de l’énergie;

    • Expérience avérée en management d’équipe opérationnelle;

    • Bonne maîtrise des enjeux de sécurité industrielle et de conformité réglementaire ;

    • Leadership de terrain, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe.

    Informations supplémentaires

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Type de contrat : CDI

    Chef d'équipe recyclage plastique industriel

    • 06 février 2026
    • Veolia
    • Centre-Val de Loire
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    LOCALITÉ :

    Truyes

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

    Description du poste

    Nous recherchons un chef d'équipe Recyclage Plastique Industriel F/H pour notre site de TRUYES (37).

    MISSION PRINCIPALE

    Piloter et coordonner une équipe de production dans les activités de tri, broyage et transformation des plastiques industriels, en garantissant la sécurité, la qualité et la productivité.

    ACTIVITÉS PRINCIPALES

    Management d'équipe :

    • Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (10 à 20 personnes)

    • Suivi du planning de production 

    • Former les nouveaux collaborateurs aux procédures et consignes de sécurité

    • Assurer le suivi des compétences et l'évaluation de l'équipe

    Production :

    • Planifier et coordonner les opérations de tri, broyage et conditionnement

    • Contrôler la qualité des matières entrantes et sortantes

    • Assurer le respect des cadences et objectifs de production

    • Optimiser les flux et les process de recyclage - renfort aux équipes 

    Sécurité et environnement :

    • Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI

    • Réaliser les remontées d'incidents / d’informations

    • Veiller au respect des procédures environnementales (clean sweep)

    • Participer aux audits sécurité et environnement

    Maintenance et logistique :

    • Superviser la maintenance de premier niveau des équipements (lavage des chariots) 

    • Signaler les dysfonctionnements et coordonner les interventions

    Reporting :

    • Renseigner les indicateurs de production et de qualité

    • Remonter les informations à sa hiérarchie

    • Participer aux réunions de service

    Qualifications

    COMPÉTENCES REQUISES

    Savoir-faire techniques :

    • Maîtrise d’un process de recyclage en ligne 

    • Maîtrise des différents types de plastiques (PE, PP, PET, PVC, etc.) - (facultatif)

    • Utilisation d'engins de manutention (CACES R 489 souhaité)

    • Lecture de documents techniques et procédures

    Savoir-faire managériaux :

    • Animation et motivation d'équipe

    • Gestion des priorités et organisation

    • Communication et transmission d'informations

    • Résolution de problèmes

    Savoir-être :

    • Leadership et autorité naturelle

    • Rigueur et sens des responsabilités

    • Réactivité et adaptabilité

    • Esprit d'équipe et pédagogie

    FORMATION ET EXPÉRIENCE

    • Expérience : 3 à 5 ans en production industrielle dont 2 ans minimum en encadrement

    • Expérience dans le secteur du recyclage appréciée

    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 

    • Horaires : Travail en journée et en équipe selon organisation (2x8 ou 3x8)

    • Environnement : Atelier de production (bruit, poussières, manutention)

    • Rémunération : Selon profil et expérience + primes

    Informations supplémentaires

    Plusieurs avantages à nous rejoindre :

    • Différentes primes 
    • Intéressement et participation 
    • Épargne salariale

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

    Type de contrat : CDI

    Électrotechnicien de maintenance industrielle (F/H)

    • 06 février 2026
    • Veolia
    • Hauts-de-France
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    LOCALITÉ :

    Froissy

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

    Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

    Description du poste

    Au sein de notre site de transformation des plastiques basé à Froissy (60) et sous la Responsabilité du Responsable maintenance, votre rôle en tant Électrotechnicien de maintenance industrielle H/F consistera à effectuer les manutentions nécessaires de diagnostic, réparation et entretien, dans le respect des consignes de sécurité propre à l’entreprise, aux règles de sécurité liées au métier.

    Vos missions seront les suivantes : 

    • Réaliser des diagnostics approfondis sur les installations électriques industrielles (armoires électriques, automates, variateurs de vitesse, moteurs),

    • Analyser les schémas électriques et plans d'installation pour localiser les pannes, 

    •  Analyser les causes du dysfonctionnement électriques et rétablir la fonctionnalité,

    • Proposer et mettre en œuvre des modifications électriques pour optimiser les performances et la fiabilité des installations,

    • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements,

    • Assurer le suivi rigoureux des interventions et tenir à jour l'historique des pannes dans la GMAO,

    • Assurer l’ordre, la propreté et le rangement de son poste de travail.

    • Porter les équipements de sécurité obligatoires,

    • Respecter l’ordre, la propreté et le rangement des postes sur lequel il intervient

    Vous travaillerez en 2X8 et pourrait être amené à travailler en 3X8. 

    Qualifications
    • De formation BAC à BAC+2 en maintenance industrielle/électrotechnique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance sur site industriel,

    • Rigoureux(se) et soigneux(se), vous avez à coeur de soutenir la production et de solutionner dans les meilleures conditions les problématiques techniques, 

    • Vous gérez bien votre temps,

    • Attaché(e) la sécurité, vous réalisez vos missions dans le respect des règles de l'entreprise.

    Informations supplémentaires

    Poste à pourvoir en CDI

    Lieu du poste : Froissy (60)

    En nous rejoignant le site de Froissy, vous rejoignez une équipe à taille humaine qui oeuvre pour la transition écologique en transformant le plastique recyclé.

    Vous bénéficiez : 

    • de diverses primes

    • d'un Intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Responsable grands comptes F/H

    • 06 février 2026
    • Veolia
    • Hauts-de-France
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    LOCALITÉ :

    Amiens

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des  ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des  millions  de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste

    Au sein de la direction commerciale Services aux Entreprises du territoire Nord Normandie et rattaché(e) au Responsable commerce entreprises, vous êtes basé(e) à Amiens (80) et vous assurez le suivi et le développement des grands comptes sur le périmètre des Hauts De France.
    Vos missions principales sont les suivantes :
    - En lien avec le Directeur commerce entreprise région et le directeur métier (services aux entreprises), vous élaborez le plan d’actions commerciales sur le périmètre en déclinant la stratégie de l’entreprise
    - Assurer la transmission des informations nécessaires pour l’exploitation du contrat aux différents services concernés, s’assurer de la bonne mise en place des contrats et de la qualité des prestations clients
    - Venir en support des autres commerciaux en apportant de l’expertise
    - Elaborer le plan d’actions commerciales sur le périmètre confié en déclinant la stratégie de l’entreprise
    - Assurer une veille commerciale en coordination avec le siège
    - Gérer et développer les grands comptes clients attribués, assurer le développement des contrats cadres nationaux et territoriaux
    - Effectuer les actions commerciales sur les cibles définies nationalement et sur le périmètre
    - Assurer la promotion des nouvelles offres nationales et/ou territoriales sur les cibles définies
    - Assurer la réponse aux appels d’offres qui vous sont confiés, concevoir des offres commerciales
    - Veiller à l’accompagnement de nos clients tout au long du contrat notamment en proposant des plans de progrès promouvant la prévention et la valorisation
    - Suivre son activité en utilisant les outils de l’entreprise (CRM, plan de comptes, plan de contacts, plan d’actions commerciales...)
    - Analyser périodiquement la rentabilité de ses clients
    - Contribuer au recouvrement des factures émises
    - Garantir le respect des règles de sécurité édictées par le Groupe dans les démarches commerciales
    - Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
    - Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service

    Qualifications

    De formation Bac +5 orientée commerce. Vous justifiez d’une expérience significative dans des postes de responsable grands comptes. La connaissance de l'environnement métier du recyclage et de la valorisation matières est un atout.
    Compétences requises :
    - Maîtriser l‘environnement-métier et les activités du recyclage et de la valorisation des déchets et ses évolutions, les services et produits
    - Maîtriser les méthodes et outils de l’action commerciale, les techniques de vente et de commercialisation et de négociation
    - Maîtriser l’utilisation d’un CRM (Customer Management Relationship)
    - Maîtriser le tissus économique local et le réseau institutionnel

    La rigueur, l'autonomie et l'organisation, sont des qualités importantes pour réussir dans cette fonction.
    Vous faites preuve d'écoute, de disponibilité, mais aussi d'adaptabilité et êtes orienté résultat.
    Disponibilités pour des déplacements sur les Hauts de France et la Normandie ponctuellement

    Informations supplémentaires

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+5

    Type de contrat : CDI

    Assistant exploitation F/H

    • 05 février 2026
    • ETABLISSEMENTS CPE
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Fresnes

    DESCRIPTION :

    Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients.

    ️NOUS RECRUTONS !

    En tant qu’Assistant(e) Exploitation, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de service maintenance pour assurer la gestion opérationnelle quotidienne. Vous êtes le relais entre les clients, les techniciens et la direction, garantissant la fluidité des interventions et le bon suivi administratif.

    Vos missions principales :

    • Suivi des clients et validation des commandes
    • Organisation et dispatching des interventions techniques
    • Gestion administrative : accueil, téléphone, courrier, standard
    • Planification des rendez-vous et interventions via la GMAO
    • Suivi des techniciens sur les outils internes (OCEAN, Excelia)
    • Gestion des commandes fournisseurs et réception des colis
    • Participation aux réunions d’exploitation
    • Veille au respect des objectifs et consignes internes
    • Communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes

    • 3 ans d’expérience minimum dans une entreprise de travaux
    • Rigueur, organisation et sens du détail
    • Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
    • Esprit d’analyse, synthèse et esprit d’équipe
    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels de suivi

    Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients.

    Notre entreprise est engagée en faveur de l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    DIRECTEUR DE PROJETS EN ENVIRONNEMENT F/H

    • 05 février 2026
    • SCE
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Montrouge

    DESCRIPTION :

    Plus de 130 collaborateurs et collaboratrices au sein de l’activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l’environnement depuis l’élaboration des stratégies d’aménagement des territoires jusqu’à la réalisation des projets.

    Aujourd’hui bonne nouvelle : c’est notre agence parisienne de Montrouge, qui cherche son nouveau talent !

    Dans une agence à taille humaine (60 collaborateurs), au sein du Pôle Environnement (20 collaborateurs) vous serez amené à travailler sur des projets variés : projet d’aménagement urbain, confortement de projets de transport, aménagements portuaires/aéroportuaires, équipements, projets d’énergies renouvelables, restauration de milieux naturels, nature en ville, etc…

    Vous aurez pour mission :

    - De seconder le responsable du pôle Environnement dans la stratégie marché, le développement, la coordination ou la montée en compétence de l’équipe locale

    - de piloter des études techniques et réglementaires (étude d’impact, dossier loi sur l’eau, enquêtes publiques, volet environnemental PLU…) sur l’ensemble du périmètre régional (Ile de France et Nord), afin de les mener à bien dans les meilleures conditions (délais, coûts, qualité, satisfaction client) en apportant votre expertise technique en coordination avec les autres expertises disponibles en interne (air, bruit, écologie, infra, VRD, Paysage…) ;

    - d’accompagner techniquement vos collègues dans le cadre d’études complexes et/ou pour des réponses aux appels d’offre, en proposant des solutions techniques basées sur vos compétences en conception de projets d’aménagements et votre vision des enjeux environnementaux ou en supervisant les livrables ;

    - de réaliser des offres commerciales intégrées, en assurant la mobilisation des partenaires nécessaires et aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (urbanisme, paysage, aménagement, transports, hydrologie et assainissement…) ;

    Le mot du manager : "L’équipe Environnement & Biodiversité de l’agence poursuit son développement et sa diversification des métiers. C’est dans ce cadre que nous recherchons une personne supplémentaire, pour consolider notre organisation et prendre part aux multiples projets du pôle. Mais aussi (et surtout), vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale !"


    Du fait de votre formation spécialisée en environnement et de votre expérience de plus de 10 ans, acquise en bureau d’études, vous avez développé vos connaissances et vos compétences en réalisation de dossiers règlementaires environnementaux.

    Pour faire de votre quotidien un succès, vous pourrez mettre en œuvre vos capacités à porter, piloter, gérer et suivre un projet en assurant également la relation opérationnelle et contractuelle avec le client

    Disposant d’un fort esprit collaboratif et d’une réelle appétence pour les relations humaines, vous saurez travailler en équipe et collaborer avec des profils variés venant d’horizons complémentaires aux vôtres lors de projets transversaux.

    Vous aimez également transmettre et accompagner les collaborateur·rice·s plus débutants.

    Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.


    Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. 

    Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures. 

    Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement. 

    Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. 

    Pourquoi rejoindre SCE ?

    Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

    Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

    Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

    Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    CHEF DE PROJETS ENVIRONNEMENT ET ETUDES REGLEMENTAIRES /NG) F/H

    • 05 février 2026
    • SCE
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Villeurbanne

    DESCRIPTION :

    Plus de 140 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

    Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est notre agence de Lyon, qui cherche son nouveau talent !

    Dans une agence à taille humaine, au sein du Pôle Environnement vous serez amené à travailler sur des projets variés : projet d'aménagement urbain, projet d'énergies renouvelables, projet de restauration de milieux naturels, suivi environnemental de chantier.

    Rattaché·e au Responsable de l'équipe basé à Lyon, vous aurez pour mission : 

    -    de réaliser et de piloter des études techniques et réglementaires (étude d'impact, dossier loi sur l'eau...) sur le Quart Sud Est de la France afin de les mener à bien dans les meilleures conditions (délais, coûts, qualité, satisfaction client) en apportant votre expertise technique ;

    -    d'accompagner techniquement vos collègues dans le cadre d'études complexes et/ou pour des réponses aux appels d'offre, en proposant des solutions techniques basées sur vos compétences en conception de projets d'aménagements et votre vision des enjeux environnementaux ;

    -    de réaliser des offres commerciales intégrées, en assurant la mobilisation des partenaires nécessaires et aux côtés d'équipes pluridisciplinaires (urbanisme, paysage, VRD...) ; 

    Mais également de faire de la prospection et du développement en tant que seul·e Chef·fe de projets environnement de l'agence ;

    -    d'apporter conseils et autres méthodologies dans les phases de relevés terrain indispensables aux études et ponctuellement y participer si besoin  


    Du fait de votre formation spécialisée en environnement et de votre expérience de plus de 5 ans, acquise en ingénierie, vous avez développé vos connaissances et vos compétences en réalisation de dossiers règlementaires environnementaux.

    Pour faire de votre quotidien un succès, vous pourrez mettre en œuvre vos capacités à porter, piloter, gérer et suivre un projet. 

    La règlementation française n'a pas de secret pour vous et vous avez su mettre à profit vos compétences rédactionnelles lors de rapports et autres rendus écrits.

    Disposant d'un fort esprit collaboratif et d'une réelle appétence pour les relations humaines, vous saurez travailler en équipe et collaborer avec des profils variés venant d'horizons complémentaires aux vôtres lors de projets transversaux.

    Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.


    Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. 

    Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.  

    Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement. 

    Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. 

    Pourquoi rejoindre SCE ?

    Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

    Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

    Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

    Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    CHEF DE PROJETS EN AMENAGEMENT URBAIN /NG) F/H

    • 05 février 2026
    • SCE
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Villeurbanne

    DESCRIPTION :

    L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

    Au sein de l'agence lyonnaise basée dans le quartier du Carré de Soie à Villeurbanne, et afin de structurer la croissance de l'agence composée d'une cinquantaine de collaborateurs multi-métiers, qui fourmillent toujours plus d'idées nouvelles (démarche participative pour l'aménagement des bureaux, développement de marches sensibles avec le club piéton, développement de liens avec des associations locales permettant l'engagement des collaborateurs dans la vie lyonnaise, ...), nous recrutons un·e Chef·fe de Projets en aménagement urbain.

    Sous la direction du responsable de Pôle, et en étroite collaboration avec les autres expertises de l'agence et du Groupe Keran plus globalement, vous interviendrez en tant que Chef·fe de Projets dans le pilotage d'études (AMO, MOE, OPC, ...)  dans le domaine de l'aménagement urbain (centre-ville, transport, aménagements cycles type Voies Lyonnaises, ZAC, véloroute, piétonisation, ...), et vous participerez à leur production. 

     Votre intervention s'étendra jusqu'à la maîtrise d'oeuvre de travaux de projets importants. 

     Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des client·e·s et partenaires.

    Vous pourrez contribuer au développement commercial sur votre périmètre par de la réponse aux appels d'offres, de la veille commerciale, des contacts avec les donneurs d'ordre...


    De formation Master ou Ingénieur·e en Génie Civil, Génie Urbain ou Travaux Publics et grâce à vos expériences assurées en bureau d'études (6 ans minimum), vous avez acquis de solides connaissances en aménagement urbain et/ou en aménagement routier.

     En effet, vous êtes à l'aise à la fois sur le pilotage et la conception des projets, et sur les phases travaux.

     Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie, votre sens relationnel et votre sens du dialogue aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts. 

     En véritable gestionnaire, vous prenez en main la bonne maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation. 

     Vous avez à cœur de partager et de transmettre votre savoir-faire. 

     La connaissance des outils de CAO/DAO (Autocad/Covadis/Mensura) serait un plus.

    Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.


    Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.

     Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.

     Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.

     Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences. 

     Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

    Pourquoi rejoindre SCE ?

    Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

     Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

     Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

     Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager F/H

    • 05 février 2026
    • ARNEST
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Puteaux

    DESCRIPTION :

    Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables et nous recherchons un.e Ingénieur.e d’Affaires pour rejoindre notre équipe afin de développer nos activités auprès de nos clients.

    Accompagné.e par un des fondateurs, vous développerez vos compétences et participerez à la croissance d’une jeune entreprise en plein développement au sein d’une équipe dynamique.

    Votre activité comprendra les composantes suivantes:

    Développement commercial :

    • Définition de votre stratégie de développement commercial

    • Prospection et rencontre de nouveaux clients

    • Élaboration des offres de techniques & commerciales

    • Fidélisation de vos clients et suivi de contrats

    Recrutement de nouveaux talents:

    • Réalisation des entretiens de recrutement

    • Identification des compétences et aptitudes des candidats

    • Management du processus d’intégration de vos collaborateurs

    Management d’équipe :

    • Gestion et suivi de vos collaborateurs en mission

    • Assurer l’intégration et la montée en compétences de votre équipe


    Issu d’une école d’ingénieurs ou Ecole de commerce et passionné par le secteur des énergies, ce poste est fait pour vous si :

    • Vous possédez une première expérience de développement commercial, de recrutement ou de gestion de projet

    • Vous avez une appétence commerciale et la culture du résultat

    • Vous parlez anglais

    • Vous disposez d’un sens relationnel vous permettant de créer des relations durables

    • Vous avez le goût du challenge!

    • Votre capacité d’adaptation vous permettra d’appréhender rapidement l’environnement d’intervention d’Arnest

    Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable !


    Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez !

    Niveau d'expérience : Aucun

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur estimation F/H

    • 05 février 2026
    • MOBEN&ROOSTER
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Rattaché(e) au responsable propositions chez notre client , vous intervenez sur la préparation et la structuration de propositions techniques dans le cadre d’appels d’offres et de projets de licences technologiques.

    En interaction étroite avec l’Ingénieur Estimation et les équipes internes, vos principales missions sont les suivantes :

    • Préparer les propositions techniques en réponse aux appels d’offres
    • Définir les performances procédés, les conditions opératoires et les quantités de médium d’extraction
    • Réaliser des dimensionnements préliminaires d’équipements
    • Estimer les coûts d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX)
    • Accompagner les prospects dans la définition de leurs besoins techniques et de leurs projets
    • Apporter un support technique à l’équipe commerciale lors des présentations clients
    • Participer à la collecte, à la synthèse et à l’exploitation des retours d’expérience des unités en opération
    • Contribuer à l’amélioration continue et au développement de l’offre technologique
    • Participer à la mise à jour ou au développement des supports et messages marketing
    • Analyser et intégrer les retours d’expérience projets
    • Participer à la promotion des technologies auprès des prospects et clients (conférences, salons, congrès)

    Vous travaillez en transverse avec les équipes commerciale, projet, engineering, construction, achats, juridique et fiscale, ainsi qu’avec les fournisseurs, sous-traitants et clients.


    Formation :

    • Diplôme d’ingénieur ou formation Bac +5 équivalente

    Expérience :

    • Minimum 6 ans d’expérience en ingénierie ou dans une spécialité technologique liée aux procédés
    • Une expérience en dimensionnement ou en exploitation d’unités industrielles est appréciée

    Compétences requises

    Compétences techniques :

    • Maîtrise des outils et méthodes de génie des procédés
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Maîtrise de l’anglais technique (lu, parlé, écrit)
    • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

    Compétences comportementales :

    • Rigueur et méthode
    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Aisance relationnelle et force de conviction

    MOBEN&ROOSTER est un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé dans l’industrie des procédés. Nous accompagnons nos clients industriels sur des projets à forte valeur ajoutée, en France et à l’international.

    Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur Propositions F/H pour intervenir chez l’un de nos clients, acteur industriel innovant et en forte croissance, évoluant dans un environnement deep-tech et technologique exigeant.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

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