Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Fuveau

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ? 

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous ! 

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Vos missions ?

Dans le cadre de votre contrat d’alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes:

• Gestion administrative : traitement des commandes, archivage
• Conformité : vérification factures/commandes, respect des procédures, contrôle réglementaire
• Suivi & reporting : tableaux de bord, indicateurs de performance, analyse budgétaire
• Relations fournisseurs : devis, correspondance, évaluation, conditions commerciales
• Logistique administrative : suivi livraisons, réclamations, litiges
• Support équipe : tâches administratives transversales

Et vous ?

Vous Souhaitez intégrer une formation BAC +2 en BTS SAM, BTS GPME ou Licence pro Achats & Supply Chain

• Vous êtes curieux, organisez et avec de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous êtes sensible aux problématiques et enjeux climatiques actuels et vous êtes une personne dynamique et organisé(e).

Permis B indispensable.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

Intégrer l’expertise Maintenance & Services Industriels de Veolia, c'est rejoindre un acteur majeur de la maintenance industrielle et des services aux entreprises. Nos équipes assurent la performance et la fiabilité des installations industrielles tout en intégrant les enjeux de décarbonation et d'efficacité énergétique. Avec notre expertise technique et notre engagement environnemental, nous accompagnons nos clients industriels dans leur transformation écologique. Rejoignez-nous pour allier excellence technique et impact positif sur l'environnement.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie, de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions.

Pour continuer et accentuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Loon Plage Energie Services , filiale de spécialités dans le domaine nucléaire, des Chargés de Travaux sur la Plaque « Caux Manches »  Gravelines.

️ Et si c'était vous  ?

Pour le secteur Energie Services, rattaché à notre agence de Loon Plage vous serez en charge de :

• Piloter l'activité et le chantier spécialisés dans le nettoyage industriel au sein de la CNPE de Gravelines, en prenant les consignes auprès de la hiérarchie ou du planning

• Entretenir le matériel avec le chauffeur (lister, préparer et vérifier le matériel et les équipements spécifiques aux chantiers, vérifier de façon sommaire le véhicule avec le chauffeur (niveaux d'eau et d'huile ... )

• Prendre connaissance du PDP auprès du chauffeur du chantier à réaliser ainsi qu'auprès du chef de chantier

• Baliser le chantier (renseigner la FIC), Mettre en place le matériel, réaliser la manutention

• Exécuter les travaux conformément aux prescriptions transmises

• Replier le chantier et nettoyer le site

• Respecter les exigences du site

• Renseigner les dossiers d’interventions 

• Assurer la communication avec le chef d’équipe

• Déplacements à prévoir au niveau plaque et national selon activité

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste  

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en suivi de chantier dans le nucléaire   

Si vous avez de l'expérience en assemblage boulonné et en conduite de pont roulant, alors ce poste est fait pour vous !

Vous possédez des qualités relationnelles et de management qui permettront à votre équipe d'atteindre les objectifs fixés, en toute sécurité

La formation A.R.I, et habilitations SCN2, HN1, HN2 sont fortement appréciées

Nous vous proposons également :

• Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

• Un 13ème mois 

• Une prime d’intéressement et une prime de participation 

• Heures supplémentaires et astreintes

• Une carte TR 

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

• Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

• On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

• Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

L’accès aux sites nucléaires est soumis à une enquête administrative.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lorient

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute  un Responsable d'Activités - Pôle Multitechniques & CVC HF en CDI 

Vos missions principales :

Pilotage opérationnel et optimisation des ressources
• Organiser et optimiser la répartition des tâches au quotidien via des routines opérationnelles structurées, en assurant l'adéquation charge/capacité sur les deux périmètres techniques
• Garantir le fonctionnement continu et fiable des équipements CVC et multitechniques en supervisant les opérations préventives, réglementaires et correctives
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle (disponibilité, MTTR, MTBF) et proposer des plans d'amélioration concrets

Management et développement des équipes
• Fédérer, motiver et faire grandir vos équipes en veillant au respect des règles de sécurité, à la cohésion et au maintien des compétences et habilitations sur les deux domaines techniques
• Piloter les entretiens annuels et construire des plans d'évolution individualisés pour chaque collaborateur
• Assurer la montée en compétences et la certification des techniciens sur les spécialités CVC et multitechniques

Gestion budgétaire et maîtrise des coûts
• Piloter le budget d'exploitation (maintenance préventive, corrective, pièces de rechange) et assurer sa maîtrise sur les deux périmètres techniques
• Analyser les écarts budgétaires, identifier les dérives de coûts et proposer des actions correctives
• Optimiser le rapport coût/performance en arbitrant entre maintenance préventive et corrective
• Valider les devis de sous-traitance et s'assurer de la conformité aux budgets alloués
• Suivre les coûts de main-d'œuvre interne et externe pour garantir la rentabilité de l'activité

Relation client et contractualisation
• Être l'interlocuteur(rice) client privilégié(e) au quotidien : réunions de suivi, reporting mensuel, traitement des bons de travaux dans le respect des exigences contractuelles
• Détecter les opportunités d'amélioration sur le site client et remonter les besoins aux services internes compétents

Amélioration continue et gestion des ressources externes
• Identifier les axes d'amélioration organisationnelle, analyser les défaillances récurrentes et proposer des mesures préventives adaptées
• Piloter la sous-traitance : identification des besoins, rédaction des cahiers des charges et gestion des contrats en lien avec le service Achats
• Assurer le respect des exigences QSE et des processus tels que définis dans le SMI

De formation Ingénieur ou en management, vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans la maintenance industrielle, idéalement en environnement multitechnique (CVC + autres domaines techniques)

Compétences Requises : 
• Expérience confirmée en management d'équipe (minimum 8-10 personnes)
• Expérience en gestion budgétaire et maîtrise des coûts d'exploitation
• Connaissance des systèmes CVC (climatisation, ventilation, chauffage) et des équipements multitechniques associés
• Expérience en relation client et respect des contrats de maintenance

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Un salaire mensuel brut sur 13 mois & une prime variable
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : avantages CSE 
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Narbonne

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Sous l’autorité du Manager de Service Local et des Responsables d’Équipes, vous participez quotidiennement au bon fonctionnement des usines de votre périmètre d'intervention en respectant les consignes de sécurité de l'entreprise.

Technique Métiers

• Assure les opérations d’exploitation des stations d’épuration des eaux usées, des postes de relèvement, des installations de production et de surpression d’eau potable et des réservoirs : réalise les contrôles et analyses de terrain, assure la bonne marche des installations placées sous sa responsabilité.
• Suit l’auto-surveillance des installations placées sous sa responsabilité.
• Assure la maintenance préventive et curative des installations de son périmètre selon un planning défini.  
• Assure la métrologie sur les installations de son périmètre.
• Réalise des diagnostics de dysfonctionnement et dépannage des installations électromécaniques et automates.
• Réalise des opérations d’installation ou des travaux correspondants aux opérations de renouvellement ou de premier établissement. 
• S’assure du respect des consignes d’exploitation et les fait évoluer.
• Optimise le fonctionnement des équipements pour garantir la qualité de l’eau des installations d’eau potable et la qualité des eaux traitées par les stations d’épuration
• Propose des axes d’optimisation et d’amélioration sur les différents sites du Service.
• Rend compte de son activité.

Reporting

• Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• Tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l'entreprise
• Rendre compte auprès de sa hiérarchie toutes informations (anomalies et dysfonctionnements) rencontrées… au quotidien
• Utiliser les applications numériques métiers

Sécurité - QSE

• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les installations dont il a la gestion
• Appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement

Domaines transverses

• Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
• Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
• Maintenir ses équipements et matériels de travail en bon état

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau BAC à BAC + 2 minimum dans le domaine des métiers de l’eau ou de l'Electrotechnique.

Une expérience dans les métiers de l’eau est un plus.

Plus que votre formation, c’est votre capacité à résoudre des problèmes et votre esprit d’équipe qui nous séduiront. 

Vous êtes curieux et autonome, vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre audois, notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité du service. Le permis B est indispensable, un véhicule de service sera mis à votre disposition.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

1. Connaissance de la réglementation RSE
En lien avec les supports territoriaux et nationaux, mettre en application les textes réglementaires (règlements européens, directives, jurisprudences). 
Diffuser l'information et assurer la bonne application auprès des services et des unités opérationnelles concernés.
2. Suivi de la conformité réglementaire
Contrôler l'application de la réglementation sociale européenne sur l'ensemble des UOs de collecte. 
Analyser les données issues des chronotachygraphes et des systèmes de gestion (SOLID). Identifier les écarts et non-conformités. 
Organiser des suivis et des reportings réguliers sur la conformité réglementaire. Animer les directeurs d’agence et les directeurs de secteur pour mettre en place les actions correctives.
3. Accompagnement et conseil
Conseiller les directeurs d’agence et les services RH sur l'application de la réglementation en lien avec la stratégie définie par le national (mise en œuvre de rappels, de sensibilisation, et de suivi des procédures disciplinaires le cas échéant).
Participer à la formation et à la sensibilisation des encadrants et des chauffeurs. 
Apporter un support technique aux équipes opérationnelles.
4. Reporting et communication
Suivre et alimenter les tableaux de bord de suivi de la conformité réglementaire avec les ressources du service. 
Communiquer un état synthétique à échéance régulière auprès de la Direction. 
Sensibiliser les acteurs sur les risques de non-conformité et leurs conséquences.
5. Participation aux projets transversaux
Contribuer aux projets d'amélioration des processus liés à la réglementation sociale. Participer aux groupes de travail internes et nationaux sur les sujets transport et réglementation.

ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

Parmi les tâches attendues :

Exploitation et analyse des données chronotachygraphes
Contrôle du respect des temps de conduite et de repos réglementaires
Suivi des infractions et mise en place de plans d'action
Participer à la mise à jour des procédures internes en fonction des évolutions réglementaires
Développer des supports de formation pour les encadrants et les conducteurs
Animation de réunions de sensibilisation sur les UOs
Coordination avec les services exploitation, RH et DSO

Bonne connaissance de la réglementation sociale européenne en matière de transport (Règlement CE 561/2006, Directive 2002/15/CE, etc.) => possibilité de formation
Maîtrise des outils informatiques (Outils suite Google, logiciels de gestion des temps de conduite chauffeurs)
Capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles, capacités à travailler en transversalité avec différents services
Qualités de communication et de pédagogie
Rigueur et organisation
Sens de la confidentialité

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Vous aimez animer des réseaux et coordonner des projets français, européens et internationaux ? Vous vous intéressez aux enjeux liés au fonctionnement des entreprises et ceux liés au développement durable et souhaitez en être acteur ?

Rejoignez notre équipe « Gouvernance et Développement durable » au sein d'AFNOR Normalisation en tant que Chef de Projet normalisation.

Vous aurez en charge un portefeuille d’activités de normalisation et de gestion de projets varié, avec des activités nationales mais aussi européennes et/ou internationales. Par exemple, pour ce qui est des activités liées au fonctionnement des entreprises et autres organisations, il pourrait y avoir des projets en lien avec la qualité de service dans différents secteurs, le management du risque et la conformité, l’ingénierie de la valeur et d’autres thématiques transverses.

Vos missions

Piloter l'élaboration de normes et de documents de références

Chef de projets, vous serez responsable du bon déroulement du processus de normalisation aussi bien sur les plans politique, technique de normalisation et relationnel.

Vous organiserez et animerez au niveau national, européen ou international, des groupes de travail/comités rassemblant les différents acteurs impliqués.

Vous apporterez appui en gestion de projet et en méthodologie sur les aspects normatifs, y compris en accompagnant les clients à l'international, pour permettre d’élaborer, sur la base du consensus, les normes et documents de référence dont le marché a besoin.

Fidéliser le portefeuille de clients

Soucieux de la qualité de la prestation que vous assurez, vous fidéliserez vos clients et mettez en place un dispositif d’écoute permettant d’identifier des besoins et des prestations complémentaires.

Contribuer au développement des activités

Votre curiosité pour les sujets et enjeux des acteurs vous permettront d'élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec d’autres collaborateurs AFNOR, un plan d'actions visant à identifier de nouveaux projets dans lesquels la normalisation sera un levier d’intelligence économique.

Vous êtes responsable de l’équilibre de votre portefeuille.

Le profil recherché

Vous êtes de formation supérieure (bac+4/5), généraliste, profil universitaire, sciences politiques ou école de commerce, avec une connaissance et un intérêt pour les sujets services et les sujets liés au développement durable.

Rigoureux, curieux, organisé, vous avez fait vos preuves dans la gestion de projet, l’animation de réunions et de réseaux.
Vos capacités rédactionnelles et qualités relationnelles pour animer et travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste varié.

La maîtrise de l'anglais tant écrite qu’orale est impérative (des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir).

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale, un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

• Un équilibre vie pro / vie perso : travail occasionnel à distance, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Nous recrutons au sein du Département Communication du Groupe AFNOR un chef de projet communication digitale dans le cadre d’un remplacement congé maternité d’une durée de 4 mois.

Vous serez chargé de déployer la stratégie de communication externe des activités AFNOR Compétences et AFNOR Bouche à Oreille avec une variété d’interlocuteurs (chefs de projet, responsables développement, partenaires, prestataires, etc.).

Vos missions :

• Mettre en œuvre le plan de communication en lien avec les grandes thématiques de notre groupe (RSE, numérique, industrie durable, développement durable, environnement,

énergie, etc.)

• Définir les actions de communication destinées à promouvoir les activités AFNOR Compétences et AFNOR Bouche à Oreille : élaboration des messages et des éléments de

langage, définition des cibles et des leviers de communication à activer, en cohérence avec le positionnement du Groupe AFNOR

• Optimiser les sites web en référence à ces activités AFNOR Compétences et AFNOR Bouche à Oreille, piloter la refonte des sites internet en coordination avec les équipes du

Pôle Digital

• Piloter la stratégie réseaux sociaux des activités AFNOR Compétences et AFNOR Bouche à Oreille, en coordination avec les équipes marketing et commerciales des activités.

• Coordonner les actions de communication avec les référents métiers au sein du Département Communication, le Pôle éditorial et le Pôle solutions digitales et visuelles

• Participer à la production de contenus variés (éléments de langage transverses, articles web, posts réseaux sociaux, plaquettes de présentation, agendas événement, invitations,

trame de vidéos, podcasts, etc.) et organisation d’événements (en présentiel et en distanciel)

• Participer à l’organisation d’événements nationaux et régionaux en lien direct avec ces activités

Profil :

De formation Bac+4 à 5 en communication (type CELSA, Sciences Po, équivalent universitaire, etc.), vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en communication externe, que ce soit en agence ou en entreprise.

Vous aimez travailler sur plusieurs projets en même temps, travailler en équipe et gérer les priorités.

Doté d’une bonne culture générale et de curiosité pour les enjeux économiques et sociétaux actuels, vous savez prendre de la hauteur de vue sur les sujets. Une bonne culture digitale est attendue ainsi qu’un très bon niveau rédactionnel. Doté.e d’une excellente plume, vous aimez jouer des mots pour transmettre vos messages le plus justement possible auprès des différents publics de l’entreprise.

Votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute vous permettront de faciliter vos échanges et de défendre vos idées avec pugnacité.

Investi.e, dynamique et autonome, vous conjuguez des qualités stratégiques avec une parfaite capacité de déploiement opérationnel, en bonne coordination avec les membres de votre équipe.

Passionné.e et engagé.e, il vous tient à cœur de rejoindre un groupe international au service du développement durable, avec de fortes valeurs et une mission constitutive d’intérêt général.

Bonne compétence en anglais parlé et écrit.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Dans un contexte de mondialisation des échanges, de recherche de compétitivité, le Groupe AFNOR constitue le partenaire privilégié des acteurs socio-économiques. Il affirme ses compétences sur 4 métiers complémentaires : la normalisation, l'édition et la diffusion de produits, la formation et la certification.

Nous recrutons notre futur administrateur systèmes et réseaux H/F en CDI au sein du pôle infrastructure.

Contexte :

Suite à une réorganisation de l’équipe infrastructure et réseau, le poste s’inscrit dans une évolution de l’organisation visant à développer des profils hybrides capables d’intervenir à la fois sur les environnements systèmes et réseaux, dans une logique de transversalité et de montée en maturité des pratiques d’exploitation. Le poste combine donc une expertise réseaux/télécoms (MCO, architecture, sécurité, optimisation), avec une contribution aux sujets systèmes (serveurs, virtualisation, stockage, bases de données), et avec une forte dimension opérationnelle.

Missions :

1) Administration Réseaux et Télécoms :

• Maintenir, superviser et faire évoluer les infrastructures réseaux (switchs, points d’accès, routeurs, firewalls, interconnexion WAN, VPN)

• Garantir la sécurité des réseaux et le contrôle d’accès (segmentation, filtrage, NAC, IDS/IPS…)

• Administrer la téléphonie (fixe/mobile/VoIP) et ses dépendances réseau (liens opérateur)

• Assurer la disponibilité et la continuité de service (HA, redondance, tests de bascule, plans de secours)

• Traiter les demandes utilisateurs et le support de niveau 2/3

• Contribuer à l’harmonisation et à la standardisation des architectures réseaux et des configurations (templates, standards d’exploitation, bonnes pratiques)

• Maintenir à jour le schéma opérationnel des réseaux (DMZ, interne, connexion aux DR)

2) Administration Systèmes et Bases de Données :

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes, des bases de données et des services/applications

• Administrer les différentes solutions de sauvegarde/restauration

• Gérer les droits d’accès en fonction des différents profils, en assurant la traçabilité

• Assurer le support de niveau 2/3

• Participer aux livraisons et mises en production applicatives en collaboration avec les équipes de la DSI

• Contribuer à la mise en place et au respect des standards d’administration des systèmes (Active Directory, gestion des comptes, gestion des droits, durcissement des configurations, gestion des patchs et mises à jour).

Activités transverses :

• Piloter ou contribuer aux différents projets d’évolution du SI (migrations, déploiements, évolutions d’architecture, optimisations…) et à la coordination des changements (conformité ITIL)

• Rédiger les cahiers des charges techniques et contribuer aux choix des solutions (matériel, logiciels, prestataires)

• Documenter les configurations, procédures et incidents

• Participer activement à la formalisation et à l’amélioration des procédures d’exploitation (runbooks, procédures d’intervention, modes opératoires).

• Contribuer à la structuration et à la professionnalisation du traitement des demandes et incidents, en appliquant des standards de qualification, priorisation et suivi

• Assurer la collecte et la conservation/centralisation des logs afin de garantir les capacités de diagnostic, d’exploitation et de traçabilité

• Garantir la sécurité opérationnelle du SI

• Assurer le suivi des fournisseurs (contrats de maintenance, interventions techniques…)

• Assurer un reporting régulier au responsable de pôle sur l’ensemble de son activité

• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations

• Contribuer à la montée en maturité du pôle infrastructure en promouvant les bonnes pratiques d’exploitation (documentation systématique, standardisation, automatisation lorsque pertinent).

Rythme de travail :

Présence matinale (arrivée à 7h30) pour supervision et traitement des alertes (en rotation, 1 semaine sur 6 environ).

Participation à l’astreinte sécurité et opérationnelle (en rotation, 1 semaine sur 6 environ).

Déplacements nationaux occasionnels (environ 1 fois par an).

Profil :

De formation « Bac +3 à Bac +5 en informatique (Licence Pro, Master, École d’ingénieur), spécialisation en administration systèmes/réseaux ou cybersécurité, vous bénéficiez d’une expérience de 4 à 7 ans en administration réseaux (dominante), dont 1 à 2 ans en administration systèmes avec capacités à évoluer.

Une bonne compréhension des interactions entre systèmes, réseaux et sécurité est attendue afin de pouvoir intervenir de manière transversale sur l’ensemble de l’infrastructure.

Une sensibilité aux démarches de structuration des pratiques (documentation, procédures, standardisation, amélioration continue) est attendue.

Expérience en environnement critique (disponibilité 24/7, PRA, SOC) souhaitée.

Compétences Techniques :

Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL-like), Active Directory, Exchange, PowerShell/Bash, Ansible, Netscaler, Ironport

Virtualisation/Stockage/Sauvegarde : VMware/HPE Simplivity, Proxmox, Hyper-V, Docker, Veeam

Bases de Données : Oracle, MSSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB

Réseaux : HPE Aruba, Cisco, Zoom, Ucopia, Fortinet, Forcepoint

Outils : PRTG, GLPI, Kibana

Environnements : Azure, environnements hybrides (on-premise, IaaS, PaaS, SaaS)

Connaissances appréciées :

• ITIL 4, ISO 27001, pratiques d’automatisation

• Capacité à diagnostiquer une panne complexe, documenter et structurer, aider les autres

Langues

Anglais technique : Niveau TOEIC 750 (lecture de documentations, échanges avec les fournisseurs).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

La rémunération est de 45 à 55KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-l'Aumône

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement & Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Veolia Assainissement et Maintenance recherche un(e) opérateur(trice) PL en CDI pour son agence de Cergy  (95).

Vos missions principales seront les suivantes :
- Intervenir sur des prestations de curage et de détartrage de canalisations
- Assurer la mise en place et la réalisation des travaux d’entretien et de nettoyage des réseaux d’assainissement
- Préparer le matériel nécessaire à l’exécution des travaux
- Mettre en place la sécurité du chantier
- Réaliser les travaux en suivant les instructions de sa hiérarchie
- Effectuer vos missions dans le respect des consignes et procédures de sécurité (EPI ...)

Spécificités du poste : 

- Astreintes

- Travail le samedi et de nuit occasionnel

Profil recherché :

- Titulaire d'un BEP ou d'un Bac, avec une première expérience d'un an (idéalement dans l'assainissement, le BTP ou les VRD) ;
- Permis C obligatoire.

Compétences exigées : 
- Connaître les techniques et risques liés aux activités (espace confiné, déchets dangereux, hygiène assainissement, signalisation et balisage des chantiers)
- Savoir lire, écrire, compter
- Avoir une bonne présentation (vêtements de travail propres, chaussures de sécurité, casque, lunettes ou visière de protection, gants adaptés), 
- Esprit d'équipe, adaptabilité et excellente présentation.

Avantages proposés :

• Salaire : 1980€ brut/mois
• Panier repas
• Primes diverses
• Mutuelle d’entreprise
• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Couëron

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Chenôve

DESCRIPTION :

L’offre :

Le poste est rattaché au Product Owner Cleanse du service Innovation d’URGO RID.

Le Product Owner définit la feuille de route de la gamme en tenant pleinement compte de 4 dimensions du cycle de vie produit : la performance pour le client, la rentabilité, la sécurisation, l’impact environnemental.

En tant que Chef de Projet Innovation, vous prendrez en charge des missions diversifiées dans le cadre de la gestion complète du processus d'innovation et de développement des nouveaux projets de cette feuille de route Cleanse.

Dans ce pôle, vous serez garant des besoins des clients et recommanderez de nouvelles opportunités de business en évaluant les marchés, en réalisant des prévisions de ventes, en bâtissant les propositions de valeur en lien avec de nombreux interlocuteurs tant internes que externes. 

Vous serez plus particulièrement amené à :

• Faire une veille technologique et concurrentielle et réaliser des écoutes customers pour identifier des innovations pertinentes pour la gamme Cleanse,
• Piloter et/ou participer à des recommandations pour prioriser et transformer des idées en projets et en assurer la présentation dans les comités de direction,
• Piloter en lien avec la recherche la création de concepts et prototypes, et être le garant du besoin client dans le process d’innovation,
• Participer aux évaluations marketing de faisabilité et de profitabilité de propositions de Business Développement,
• Participer à la construction des plans stratégiques (séminaire stratégique, budget),
• Assister activement le Product Owner Cleanse dans la construction et le suivi de la feuille de route de la gamme.

Profil du candidat :

Formation :

Formation supérieure type Doctorat en Pharmacie ou en Médecine ou Ingénieur, idéalement complétée par un master Bac + 6 (innovation ou stratégie ou marketing vente ou financier ou gestion de projet).

Expérience :

Au moins une expérience opérationnelle et/ou stratégique (études de marché, chef de produit, expérience vente, et/ou business développement) de minimum 4 ans, idéalement dans le domaine de l’innovation en santé.

Une expérience en gestion de projet est un atout pour ce poste.

Compétences :

• Forte appétence pour les innovations technologiques et le marketing stratégique.
• Maitrise des principaux outils d’analyse marketing.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Gestion de projet.
• Anglais courant indispensable.
• La connaissance du monde de la santé, plus précisément des dispositifs médicaux, serait un plus.

L’entreprise :

URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO

Une stratégie et des talents qui font la différence !

Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits.

3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients.

Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers :

1. Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :
   • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial
   • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif
   • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances
2. Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives
3. Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise

En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International.

Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé.

URGO Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work !*

Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement.

Rejoignez URGO Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir.

*Great Place To Work est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail.

LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

Votre équipe :

Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie Le Havre (76) qui travaille sur des projets industriels d’envergure en tout corps d’état (installation générale, tuyauterie, électricité industrielle, instrumentation, mécanique, procédés,…)

L’équipe composée d’environ 120 personnes (techniciens /ingénieurs) intervient sur des projets dans les domaines de la chimie, pétrochimie, et autres industries de process à toutes les étapes d’un projet faisabilité/ étude / conception / suivi en phase travaux. 

Vos missions :

Rattaché à notre Bureau d’Etudes interne, vous intervenez au sein de notre pole process en tant que lead process. Vous intégrez une équipe de 4 à 6 ingénieurs, avec lesquels vous partagez votre expertise au quotidien. Vous intervenez sur des études de procédés à haute technicité, sur des projets très diversifiés, et travaillez en coordination avec nos équipes TCE. Ces projets sont liés à l’évolution/implantation d’installations industrielles, renforcés par les enjeux actuels de modernisation de l’existant, réindustrialisation, transition énergétique…

Pour cela, vous êtes également amené à collaborer avec notre pôle national d’expertise à distance.

En parallèle de la gestion du planning et des priorités projets, vous mobilisez vos compétences en intervenant sur :

• La conception de plans des unités (PFD, PID, UID…),
• La réalisation de bilans matières, thermiques et utilités,
• L’établissement de calculs (aérauliques, hydrauliques, thermiques),
• Le dimensionnement des tuyauteries et des équipements (séparateurs, pompes, échangeurs, vannes de contrôle, soupape de sureté...) à l’aide d’outils de simulation ou de feuilles de calcul,
• La définition du besoin et le dimensionnement des équipements liés au firefighting,
• La rédaction de spécifications d’équipements (pompes, échangeurs, bacs, colonnes, …), d’instruments, de soupapes de sécurité…
• La participation ou l’animation d’HAZOP.

Vos atouts pour réussir : 

De formation spécialisée en Ingénieur génie des procédés, génie chimique ou généraliste spécialisation process (ENSAM, ENSIC, INSA, IFP School, ENSIACET…) ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans le domaine, avec une aptitude développée au management d’équipe et au travail collaboratif.

Votre expérience et vos projets de carrière sont orientés Bureau d’Etudes dans un environnement d’ingénierie, sur des sujets complexes et à valeur ajoutée. Un bon niveau d’anglais, notamment à l’oral et à l’écrit, est demandé.

Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacité d’organisation et d’anticipation / Esprit d'équipe / Sens du client (interne ou externe) et aisance relationnelle / Leadership / QHSE via l’application quotidienne des procédures ISO 9001 et MASE.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Vous maitrisez les outils informatique tels que HYSYS, PROII... - Pack office.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 9 600 collaborateurs, au sein de 60 agences en France et de 70 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires

LOCALITÉ :

Bagnols-sur-Cèze

DESCRIPTION :

Au sein de notre filiale Alfadir, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) HSE - Sécurité H/F pour intervenir sur le site de notre client.

Vous intervenez à ce titre sur les missions suivantes :

• Animer l'accueil sécurité
• Vérifier les documents de sécurité
• Planning et préparation des interventions sur le chantier
• Réaliser des audits terrain de chantier, gestion de la coactivité TCE (reporting des écarts dans le registre)
• Réaliser des exercices de sécurités, prévention, causeries
• Effectuer des visites de sécurité
• Reporting quotidien sur les registres
• Reporting hebdomadaire des activités au Responsable QSE

Issu(e) d'une formation Bac +5 en HSE ou en maîtrises des risques, vous justifiez idéalement d’une première expérience en milieu nucléaire.

Capacité d’analyse et esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, sens critique, aptitude à travailler au sein d’une équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d'existence, ce sont aujourd'hui 500 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d'être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d'ordre du nucléaire et compte pas moins de 10 agences situées au plus près de ses principales zones d'activité.

Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l'Exploitation des installations nucléaires.

Avec 150 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité avec ses collaborateurs, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes.

D&S Ingénierie est une société en recherche d'excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s'engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l'importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d'entreprise est celui d'une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps.

Choisir D&S Ingénierie, c'est donc choisir une entreprise :

• A taille humaine.
• Fière de ses expertises.
• Qui s'appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux.
• Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale.
• « 3.0 » en recherche d'excellence par le Sens.

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Rejoignez Géotec sur notre site de Dijon pour un CDD de 18 mois  !

Votre missions au quotidien

Rattaché au Responsable du Département Mécanique vous travaillez étroitement avec les membres du service R&D et mécanique :

• Gestion complète du Dossier Technique de Construction (DTC) : notes de calculs, schémas, certificats
• Animation des analyses de risques en collaboration avec le Bureau d’Études (ISO 12100)
• Validation des fonctions de sécurité (calcul de niveau de performance – PL) selon la norme EN 16228
• Supervision des notices d’instructions et des catalogues de pièces
• Rôle d’interlocuteur privilégié des organismes de contrôle dans le cadre des homologations

Vos avantages sociaux

• Tickets restaurant à hauteur de 8,5 € par jour pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur
• Participation
• Plan Epargne Entreprise
• Actionnariat salarié
• PERECO
• Forfait mobilité durable
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe

Ingénieur en mécanique et/ou hydraulique (TP, levage, forage), vous savez lire et interpréter un schéma complexe. Vous maîtrisez la règlementation CE et la Directive Machines. Rigoureux et méthodique, vous disposez des connaissances techniques nécessaires pour accompagner le service conception/fabrication.

Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu’à l’ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses. 

Il a ainsi su développer sa technicité tant en reconnaissance des sols qu’en ingénierie de projets. Il réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 132 millions d’euros.

Le Groupe Géotec, présent depuis plus de 50 ans dans le domaine de la géotechnique a également développé tout un ensemble de services connexes assurant une réponse globale sur les métiers du sol : environnement, diagnostic structure et risques naturels. Son expertise s'étend jusqu'à la géotechnique maritime et portuaire ainsi que la reconnaissance profonde au travers de la géothermie.
Le Groupe Géotec intervient sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'à l'international.

Géotec propose un environnement de travail solide et pérenne autour de dimensions humaines, éthiques et responsables pour un avenir durable.

Vos futurs avantages sociaux :

• Mutuelle familiale et prévoyance
• Tickets restaurant
• Prime vacances correspondant à 50% du salaire mensuel brut 
• Prime de fin d’année correspondant à 50% du salaire mensuel brut
• Plan Epargne Entreprise (PEE), actionnariat salarié

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le stockage d'énergie et les systèmes BESS (Battery Energy Storage Systems), nous recherchons un(e) Ingénieur Offres & Contrats O&M capable de structurer, chiffrer et piloter les offres de maintenance et d'exploitation associées à nos projets.

Le poste intervient à l'interface des équipes techniques, commerciales et opérations afin de garantir des offres cohérentes, rentables et techniquement robustes.

Construction et gestion des contrats O&M
- Rédiger, construire et renouveler les contrats de maintenance O&M
- Analyser les engagements contractuels : SLA, pénalités, exclusions, niveaux de service
- Identifier les risques techniques et contractuels associés aux offres

Chiffrage & construction d'offres
- Réaliser les chiffrages maintenance : préventif, correctif, pièces détachées, interventions terrain
- Étudier les données techniques des sites afin de construire des offres fiables et rentables
- Participer à l'élaboration des budgets OPEX / maintenance

Coordination & support client
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et le Responsable O&M
- Participer aux négociations technico contractuelles avec les clients
- Assurer le support technique lors des phases d'avant-vente

Amélioration continue
- Participer à la standardisation des offres et contrats groupe
- Contribuer à l'amélioration des processus O&M

- Formation Bac+2 à Bac+5 technique ou technico-commerciale
- Expérience de minimum 2 ans en : maintenance industrielle, exploitation / O&M, énergie, ou environnement industriel technique
- Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels
- Capacité à analyser des données techniques et financières
- Anglais professionnel impératif
- Profil rigoureux, autonome et orienté client

Atouts supplémentaires
- Connaissance du secteur BESS / stockage d'énergie
- Expérience sur contrats de maintenance industrielle
- Maîtrise des notions SLA / KPI / disponibilité

Avantages

Salaire brut annuel : selon expérience.
Primes : qualité, cooptation, ancienneté.
RTT.
Intéressement et participation.
Tickets restaurants (60 % pris en charge).
Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %).
Transport en commun pris en charge (50 %).
Carte cadeau anniversaire & Noël .
Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions).
Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité.

Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle.
Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain !
Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

LOCALITÉ :

Thégra

DESCRIPTION :

ITOPP, entreprise de renommée internationale, conçoit, développe, réalise, teste et exploite des systèmes de Hautes Puissances Pulsées pour les secteurs de la défense, la recherche, la sécurité et l’industrie.

Dans le cadre de son développement et afin de soutenir sa croissance, ITOPP recherche un Architecte technique - H/F. Rattaché au directeur des opérations, vous participez à la conception, au développement et la mise en œuvre de nos projets innovants.

Au sein du pôle Architectes techniques et en lien avec les bureaux d’études (mécanique, automatisme/électrotechnique et électronique), vos missions seront les suivantes :

• Analyser le cahier des charges technique client ;

• Effectuer les levées de risques techniques, en vue de la définition de l’architecture du système ;

• Piloter la conception et la réalisation du projet en s’appuyant sur les différents bureaux d’études ;

• Effectuer le suivi de la réalisation et de la qualification des produits ;

• Être l’interface technique du client (présentations techniques, rédaction de rapports…)

Vous serez amené à intervenir sur différents projets à dimension internationale.

Vous êtes diplômé d’un bac+5 de type école d’ingénieur avec une spécialité technique (génie électrique, électronique embarqué, physique, mesures physiques, electrotechnique…).

Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le développement de produits complexes ou de machines spéciales.

L’utilisation de logiciels de simulation (CST, LTSpice/Pspice, Python) serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre proactivité et une forte envie d’apprendre dans un domaine innovant.

Les atouts qui vous définissent ? Dynamisme, rigueur, adaptabilité et un fort esprit d’équipe !

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. 

ITOPP, entreprise de renommée internationale, conçoit, développe, réalise, teste et exploite des systèmes de Hautes Puissances Pulsées pour les secteurs de la Recherche, la Défense et l’Industrie.

Sur la base de spécifications du client, ITOPP propose des installations généralement très innovantes pour étudier le comportement des matériaux sous très forte pression, tester la vulnérabilité à la foudre, réaliser les impacts hyper vitesse ou encore observer des phénomènes physiques ultra-rapides (radiographie éclair) et contribuer aux expérimentations de fusion nucléaire. ITOPP maitrise également la conception d’équipements de micro-onde de forte puissance.

Fort de cette expertise, ITOPP a adapté son savoir-faire au secteur de l’industrie et propose aujourd’hui des solutions de fragmentation de roche par ondes de choc pour l’industrie minière ainsi que des équipements de stérilisation industrielle par faisceau d’électrons pulsés.

ITOPP est une filiale du groupe  ALCEN

Avantages:

• Chèque déjeuner

• Mutuelle

• Prévoyance

• Épargne salariale

• Prime de vacances

Vous souhaitez travailler sur des projets innovants à dimension internationale dans un cadre de vie privilégié ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous ! Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante : rh@itopp-alcen.com

Au travers de ses recrutements, ITOPP cultive une politique en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Le/La Responsable Raccordement Réinjection & Soutirage est chargé(e) de piloter l’ensemble des demandes de raccordement au réseau électrique, en soutirage comme en injection, pour les projets de recharge et de stockage d’Atlante en France. Il/Elle est l’interlocuteur(trice) de référence vis-à-vis des Gestionnaires de Réseau de Distribution (GRD), en particulier ENEDIS.

Présentation des missions :

1. Gestion administrative des raccordements

• Analyser et comprendre les processus de demande de raccordement (en soutirage et en injection) propres à chaque GRD, et assurer leur formalisation ainsi que leur mise à jour (cartographie des étapes, exigences documentaires, délais, interlocuteurs…).
• Collecter et consolider les éléments techniques et administratifs nécessaires à la constitution des dossiers, en collaboration avec les équipes internes concernées.
• Préparer et formaliser les contrats d’accès au réseau de distribution avec les GRD (notamment les contrats CARD-I).
• Envoyer et monitorer les demandes SIRET.
• Assurer la traçabilité et le reporting des demandes, ainsi que l’amélioration continue des processus internes.

2. Pilotage des demandes de raccordement (Project Management)

• Réaliser et coordonner les dossiers de demande de raccordement de bout en bout, depuis la préparation jusqu’au dépôt auprès des GRD.
• Suivre l’avancement des demandes et gérer les échanges avec les GRD jusqu’à l’obtention des propositions techniques et financières.
• Valider les propositions et offres technico-commerciales des gestionnaires de réseaux.
• Maîtriser et réduire les délais de raccordement ENEDIS, avec pour objectif de ramener le délai global de la signature du bail à la mise en service à 6 mois.
• Anticiper les contraintes réseaux et proposer les meilleures solutions de raccordement possibles.
• Assurer la coordination transverse avec les parties prenantes internes afin de garantir la complétude et la conformité des dossiers dans les délais.

3. Coordination avec ENEDIS et les autres GRD

• Être le point d’entrée de référence d’ENEDIS, des Syndicats d’Énergie et des autres gestionnaires de réseaux publics ou privés.
• Réalisation et suivi des demandes de raccordement tant en soutirage qu’en réinjection jusqu’à leur complétude.
• Soutenir ENEDIS dans ses interactions avec les propriétaires de parcelles privées afin de faciliter la signature des conventions de servitudes.

4. Support opérationnel interne

• Coordonner les activités avec l’équipe INFRA pour les demandes de raccordement en soutirage et en injection, jusqu’à complète résolution.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Green Energy pour la préparation et le dépôt des dossiers de raccordement.
• Planifier les mises en service des bornes de recharge (EVCP) et des systèmes de stockage (BESS) avec les installateurs.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des processus de raccordement au réseau électrique français (BT/HTA), en particulier avec ENEDIS.
• Maîtrise des contrats d’accès au réseau : CARD-I, conventions de servitudes, offres technico-commerciales.
• Capacité de lecture et compréhension de documents techniques (schémas, spécifications réseau).
• Bonne maîtrise des outils de suivi et de reporting (Excel, outils de gestion de projet).

Compétences transversales :

• Excellent sens de la coordination transverse entre équipes internes et interlocuteurs externes.
• Rigueur administrative et attention particulière à la conformité documentaire.
• Autonomie opérationnelle et orientation résultats.
• Capacité à anticiper les difficultés et à proposer des solutions proactives.
• Minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le secteur énergétique ou des infrastructures électriques en France, avec une expérience directe et prouvée avec ENEDIS.

Langues :

• Maîtrise du français (langue de travail principale) et de l'anglais (courant)

Née en 2022, ATLANTE est la nouvelle ligne d'activité de NHOA, un leader mondial des systèmes et technologies de stockage de batteries et de micro-réseaux. NHOA est une société avec un actionnaire de référence solide (TCC Group).

La mission d'Atlante est de construire d'ici 2030 l'un des plus grands réseaux de bornes de recharge ultra-rapides pour véhicules électriques en France, en Italie, en Espagne et au Portugal, opéré avec de l’énergie 100% renouvelable

Atlante (dont le siège est à Milan, Italie) compte environ 140 employés, dont 35 en France.

Pour en savoir plus : https://atlante.energy/fr 

LOCALITÉ :

Clermont

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Acheteur Indirect (H/F) pour notre client (secteur automobile). Vous serez chargé de définir et de mettre en œuvre des stratégies d’achats en cohérence avec la politique du groupe, de sélectionner et gérer les fournisseurs, ainsi que d’améliorer la compétitivité de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

• Définir les stratégies applicables à chacune des familles d’achats sous votre responsabilité (hors achats commodités), en cohérence avec la politique du groupe et des achats.
• Définir le panel fournisseur sur vos familles d’achats (hors achats commodités).
• Sélectionner les fournisseurs en fonction des besoins identifiés et de leurs performances.
• Être l’interface entre l’entreprise et ses fournisseurs.
• Mettre en œuvre les partenariats avec les fournisseurs clés.
• Contractualiser les relations client/fournisseur en accord avec le service juridique.
• Définir, réaliser et valider les appels d’offres des familles sous votre responsabilité, en impliquant les interlocuteurs locaux.
• Garantir la bonne mise en œuvre des accords négociés (de la commande à la facturation), en lien avec les interlocuteurs locaux.
• Supporter les acheteurs commodités.
• Participer à la formalisation de l’expression des besoins.
• Appliquer et faire appliquer les stratégies définies et les accords négociés.
• Partager les retours d’expérience.
• Améliorer la compétitivité de l’entreprise.
• Garantir l’accès aux produits et/ou services en continu en fonction des besoins.
• Encourager et/ou obtenir des fournisseurs la mise en œuvre de solutions innovantes.
• Collecter les informations clés du(des) marché(s) pour les familles sous votre responsabilité.
• Mettre en œuvre et respecter les objectifs validés par la direction achats.
• Être garant du respect et de l’application des procédures achats globales.
• Participer et/ou animer des groupes de progrès achats.
• Assurer un reporting de vos activités (dépenses, économies, etc.) au Responsable Achats MRO et aux Directeurs d’Usine/Départements.
• Participer à la budgétisation de l’exercice N+1.

Titulaire d’un Bac+5 en achats ou d'une spécialisation achats dans un cursus technique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des achats, avec une première expérience dans le secteur industriel automobile. Ce poste requiert une grande adaptabilité et d’excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs.

Compétences attendues :

• Solides compétences en négociation et gestion des fournisseurs, avec un esprit orienté résultats.
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion des achats (ERP, e-Procurement, etc.).
• Capacités rédactionnelles et relationnelles permettant d'adapter la communication selon les interlocuteurs.
• Capacité à analyser les coûts et à optimiser les dépenses en lien avec les objectifs de l'entreprise.
• Autonomie et réactivité face aux enjeux du poste.
• Anglais courant.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.