Les offres d'emploi de la filière

Le profil attendu ?

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ?

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

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✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

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✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

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✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

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✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

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✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

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Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

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✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

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Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

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Le profil attendu ?

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
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De formation en électricité, génie thermique et/ou maintenance industrielle, vous avez une expérience d'au minima 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes idéalement titulaire de l'Aptitude frigo Cat. 1.
Votre autonomie et votre rigueur seront des atouts pour réussir sur ce poste. De même, vous disposez d'une aisance relationnelle afin de gérer au quotidien la relation client et au sein de l'équipe.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Astreintes,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Titulaire d'un BAC pro en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans les domaines du CVC.

Les qualités et compétences nécessaires pour ce poste sont :

• Autonomie,
• Sens du résultat,
• Rigueur,
• Logique,
• Sens de la sécurité,
• Connaissances en thermique chaud, régulation, ventilation, électricité et hydraulique.
   

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Astreintes,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir dans le secteur de Chalon sur Saone, nous recherchons une/un : 

Technicienne/ Technicien polyvalent biomasse (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez l’équipe de Cédric, votre manager, et intervenez sur deux chaudières biomasse de grosse puissance. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

• Réceptionnez, contrôlez et analysez le bois livré, en vérifiant sa conformité (qualité, humidité, granulométrie…) et en assurant la traçabilité de chaque lot ;
• Alertez les fournisseurs en cas de dérive constatée, faites remonter les non‑conformités et suivez la mise en place des actions correctives ;
• Réalisez la maintenance annuelle des installations, notamment le ramonage, le nettoyage complet et les opérations de remise en état durant la période estivale ;
• Gérez les livraisons de matériel nécessaires au bon fonctionnement du site et à la continuité de service ;
• Chargez les camions de cendre humide dans des semi‑remorques, en respectant strictement les règles de sécurité et les procédures internes ;
• Pilotez des engins de manutention lourds, dans le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques opérationnelles ;
• Assurez la réception quotidienne d’un volume important de bois, pouvant atteindre jusqu’à 11 semi-remorques par jour, en garantissant fluidité, sécurité et qualité du processus ;
• Rédigez vos comptes rendus d’intervention, suivez vos actions via la GMAO et maintenez une relation de qualité avec les différents interlocuteurs du site ;
• Veillez au respect des engagements contractuels et réglementaires, tout en appliquant rigoureusement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e d’une filière technique ou que vous veniez d’un tout autre univers, nous valorisons avant tout votre motivation, votre engagement et votre envie d’apprendre.
Aucune expérience spécifique sur la biomasse n’est requise : nous assurons votre montée en compétences.

À l’aise avec les outils numériques ou prêt·e à le devenir, vous savez suivre des procédures simples, renseigner la GMAO et produire un reporting régulier.

Débrouillard·e, polyvalent·e et doté·e d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez créer un lien professionnel de qualité.

La détention du CACES Chariot télescopique (ou la volonté de l’obtenir) est un plus pour le poste.

Enfin, votre rigueur, votre respect des consignes de sécurité et votre goût pour le terrain seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut jusqu’à 30k€, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Nous recherchons une/un  Technicienne/Technicien Frigoriste F/H, pour l’un de nos clients basé à BREST.

Vous rejoignez l'équipe de  technicien.ne.s d'Armel, votre manager, et intervenez sur un site médical, chez l'un de nos clients de prestige. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

⚙ Concrètement, vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations frigorifiques (Climatisation, PAC, CTA, groupes froids, chambres froides ...) 
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité.

Ce poste est soumis à astreinte.

‍??‍?Votre profil :

Diplômée/diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Thermique  ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en froid et de bonnes bases sur les installations en chaud et la mécanique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, H0) et l'aptitude fluides frigorifiques. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre curiosité, votre autonomie, vos capacités relationnelles et votre investissement qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

✅ Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 30K€ à 35K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacances
• Un véhicule de service
• 14 jours de RTT
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Un actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

☎️ Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

1. Un entretien avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir à l’ensemble de ses clients une énergie fiable, durable et abordable. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La GBU S&EM valorise les actifs d’ENGIE afin d’offrir une énergie sécurisée et durable aux clients B2B et B2C. Grâce à son expertise en gestion énergétique, elle permet la fourniture d’électricité décarbonée 24/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : construire un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour délivrer une énergie décarbonée en continu. Rejoignez-nous et participez à façonner l’énergie de demain !

Vous rejoindrez l’équipe Risk Analytics (9 personnes), en charge du suivi et du conseil en matière de risques de marché et de contrepartie pour la Global Business Unit S&EM (International Supply & Energy Management) d’ENGIE ainsi que pour son entité régulée EGM (ENGIE Global Markets).

Nous collaborons étroitement avec les équipes de trading, risque et IT pour garantir l’efficacité, l’évolutivité et l’adéquation de nos systèmes aux besoins métiers. Notre expertise couvre le développement, l’amélioration et la validation des modèles, systèmes et processus de gestion des risques.

Nous cultivons une culture fondée sur l’initiative, le partage de connaissances et l’amélioration continue. Vous serez accompagné par des collègues expérimentés et encouragé à apporter des idées nouvelles.

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe Market Risk et contribuer au déploiement de solutions en Machine Learning et IA afin d’optimiser nos processus et d’accroître l’automatisation de nos tâches de production. Ce stage offre une expérience concrète en analyse de données, détection d’anomalies, visualisation web, machine learning et techniques pratiques d’IA.

L’équipe réalise un contrôle quotidien de la qualité des paramètres en comparant les courbes internes d'instruments financiers avec des courbes de référence externes. L’objectif est de passer d’un processus majoritairement manuel à un cadre de contrôle quasi entièrement automatisé, en s’appuyant sur le Machine Learning et l’IA pour :

1. Détecter et prioriser les anomalies dans la construction des courbes,
2. Comparer les formes et niveaux de manière systématique,
3. Générer automatiquement des commentaires exploitables par le Front Office.

En parallèle, vous contribuerez à étendre l’usage de l’IA/ML pour automatiser certaines parties des contrôles et reportings de risques quotidiens, incluant les processus de production, de suivi et d’explication d’indicateurs clés (VaR, stress tests, Greeks, etc.).

• Solides compétences en programmation Python, avec une pratique des bibliothèques telles que Pandas et Dash.
• Très bonne compréhension des algorithmes de machine learning et des techniques d’IA.

• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes aux profils variés.

• Élève ingénieur(e) en dernière année, spécialisation en informatique ou data science.
• Expérience en analyse de séries temporelles, notamment en détection d’anomalies.
• Une connaissance des marchés financiers et des structures de données de marché est un plus.

• Anglais technique

Si vous remplissez ces critères, alors vous êtes le talent que nous recherchons. N'attendez pas – postulez dès maintenant avec votre CV, quel que soit votre genre.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à favoriser un environnement neutre et inclusif où le potentiel de chacun peut s'épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur — nous serons ravis de vous soutenir.

ENGIE est un leader mondial de l'énergie et des services bas carbone, engagé à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre objectif (« raison d'être ») est clair : agir pour réduire la consommation d'énergie et développer des solutions plus propres et plus durables qui équilibrent performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous comptons sur nos activités principales — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour fournir des solutions compétitives et personnalisées à nos clients dans le monde entier.

Avec 96 000 employés et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu'une entreprise : nous sommes une communauté de bâtisseurs imaginatifs, travaillant chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseaux Sud-Ouest

nous recrutons en itinérance, à Canéjan (33) une/un :

Manager D’Actifs (F/H) CDI

Votre quotidien ?

Vous rejoignez Cynthia ZABITA, Directrice Régionale Réseaux Sud-Ouest, vous aurez la responsabilité de :

• Maîtriser les aspects contractuels et financiers des actifs de votre périmètre afin d’orienter la stratégie,
• Piloter la performance technique de l’ensemble de votre périmètre en s’appuyant sur les Ingénieurs Exploitation,
• Solliciter, coordonner, en relation étroite avec la Directrice Régionale, les Responsables de Département et les Ingénieurs Exploitation, les actions des membres de l'entité pour optimiser la performance énergétique et environnementale des actifs,
• Consolider mensuellement les différents indicateurs clés,
• Suivre les écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
• Elaborer et faire vivre les outils d’aide au pilotage de la stratégie,
• Participer à la définition de la stratégie de densification et de développement des réseaux de chaleur,
• Apporter votre support à la Direction Commerciale en phase de renégociation et de développement de nouveaux projets,
• Participer à des négociations à fort enjeu avec les parties prenantes (abonnés, délégants, etc.) en collaboration avec le Responsable de Département.

C’est à vous d’animer la stratégie au quotidien et d’être force de proposition !

Enfin, vous élaborez le budget des actifs de votre périmètre en anticipant leur performance, en concertation avec le Responsable de Département.

Votre profil :

De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent alliant du management de projet, de la relation clients et la gestion financière.

Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en réseau de chaleur.
Vos + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont les qualités, ci-dessous, qui feront la différence :

• Leadership
• Réactivité
• Orientation résultats
• Orientation service client
• Sens opérationnel
• Capacité de prise de hauteur

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50 k€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 18%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Des tickets restaurant,
• Un intéressement collectif,
• Un système de retraite supplémentaire,
• Un Compte Epargne Temps (CET),
• 1500 € de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• Un actionnariat salarié,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
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Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.