Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent

Vos missions avec votre tuteur :

Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en étant attentionné.

Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients (disponibilité et mise en rayon des produits)

Fidéliser le client

Gérer le point de vente, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) à nos équipes opérationnelles pour déployer l'IA au sein du Bureau d'études et assurer la migration informatique

En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) à nos équipes opérationnelles. Sous la supervision du responsable Bureau d'études - Conception Plan, vous participerez aux missions suivantes :
* Développement d'outils lié à l'IA (Gemini ou autre) afin de faciliter le déroulement d'une étude
* Faciliter la transition entre la suite Office et la suite Google en créant une architecture sur le Drive Google ainsi quand passant les macros Excel en script Google
* Améliorer les scripts ci-dessus.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets qui ont un impact direct sur notre efficacité opérationnelle.

DESCRIPTION :

* Assurer la traçabilité des maintenances
* Assurer la traçabilité des mouvements de matériels
* Gérer les commandes et les réceptions consommables
* Suivi des véhicules (planification entretien, contrôle, pv)

QSE :

* Contrôler les dossiers de chantier et les RFT
Administratif :
* Assurer une polyvalence avec l'assistante ADV, lors des congés et des absences

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Rattaché.e à la Responsable du Pôle administratif et financement patrimoine, vous garantissez l'optimisation financière de la Direction Technique du Patrimoine. Vous assurez le montage financier, la relation avec les partenaires institutionnels, et le suivi administratif des emprunts, des subventions et des certificats d'économie d'énergie de l'ensemble des opérations., Financement
* Assurer le montage et le suivi du financement des opérations d'investissement
* Assurer une veille sur l'ensemble des financements possibles et en lien avec les différents financeurs
* Assurer la mise en place de modules de pilotage des financements

Administratif
* Assurer le contrôle et le traitement des engagements et factures en lien avec l'activité des différents pôles
* Déployer et assurer la mise en œuvre des préconisations fiscales transmises par la Direction Financière et Comptable
* Garantir l'appui administratif des autres pôles du service
* Assurer la gestion administrative des consultations de la Direction et des éventuels clients externes

Gestion
* Assurer l'analyse des données financières et techniques et leur reporting
* Contribution à l'élaboration du plan stratégique de patrimoine et services
* Contribution à l'élaboration et au suivi du plan moyen terme
* Contribution à l'élaboration et au suivi prévisionnel d'entretien

Le petit +

Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration afin de mieux comprendre votre environnement de travail et de découvrir nos métiers.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de ses activités de recherche et de développement, le stagiaire sera amené à contribuer au

développement d'algorithmes relatifs aux architectures agentiques destinées à la maintenance prescriptive des systèmes Air Liquide, en particulier pour la tâche de diagnostic des défaillances.

Pendant le stage, le candidat contribuera activement à la conception d'une solution agentique capable de surveiller de façon proactive l'état d'un système, diagnostiquer les défauts et aider à la décision en analysant des modalités textes, séries temporelles ... Les travaux de stage incluront d'une part, l'étude des approches de type text-to-series pour la conception de données synthétiques et, d'autre part, les contributions à une architecture multi-agents pour le diagnostic et la maintenance : tooling, model context protocol (MCP), renforcement, concept bottleneck, ..., Veille bibliographique et état de l'art des modèles de type Text To Series
*

Développement de briques logicielles pour les agents IA (Langchain, LlamaIndex, Smolagents...)
*

Test et intégration des briques logicielles et analyse d'ablation (hallucination, convergence...)
*

Démonstration des résultats et amélioration de la solution proposée.

L'étudiant(e) bénéficie du coaching d'experts métiers et lead Data Scientists en Intelligence Artificielle pour assurer sa montée en compétence. Les travaux réalisés peuvent faire l'objet d'une publication scientifique.

Les différentes compétences recherchées

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur des Achats, et intégré au Service Achats, vous serez responsable d'un portefeuille de fournisseurs couvrant plusieurs familles d'achats. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Pilotage des achats
- Contribuer à la stratégie achats en lien avec la direction et les services métiers.
- Suivre les coûts, les marchés et les évolutions propres au secteur de l'eau.
- Assurer la performance achats en lien avec les objectifs de qualité de service, continuité d'exploitation et sécurité.

Négociation et passation des marchés
- Rédiger les cahiers des charges en lien avec les services techniques et l'exploitation.
- Lancer les consultations et appels d'offres, analyser les offres et proposer un choix argumenté.
- Conduire les négociations avec les fournisseurs retenus en tenant compte des contraintes d'achat (cadres réglementaires, délais d'intervention, niveaux de service et exigences des équipes terrain...).

Suivi du panel fournisseurs
- Identifier de nouveaux fournisseurs ou sous-traitants qualifiés
- Évaluer la performance fournisseurs sur la durée (coûts, qualité, délais, sécurité...).

DESCRIPTION :

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et le maintien de sa vie sociale sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l'engagement », alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l'établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l'établissement, pour permettre au résident de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la résidence et de son environnement.

- Évaluer les besoins et les attentes des résidents dans leur globalité, en termes d'accompagnement, en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement ;
- Collaborer avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie du résident ;
- Coordonner des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants ;
- Piloter et évaluer les actions menées et ajustement des projets ;
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur., Nous recherchons un(e) animateur(rice) en CDI/CDD, pour un établissement situé à SAINT-SOUPPLETS 77165.
Idéalement située au cœur de Saint-Soupplets, village typique de Seine-et-Marne, à 15 minutes de Meaux et à seulement 45 km de Paris, la Résidence La Caravelle propose 62 logements au cœur d¿un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé.
Ses Espaces de vie et ses Équipements, qui répondent aux exigences en matière d¿accessibilité et de confort, en font une Résidence de qualité. Elle dispose d¿un Pôle d¿Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et le maintien de sa vie sociale sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l¿engagement », alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention !
Animateur-trice - niveau employé

Est responsable de l'animation et de la vie sociale et culturelle de l'établissement
Elabore et met en œuvre le projet d'animation en lien avec le projet d'établissement
Connait les situations individuelles et propose un programme d'activités varié, adapté aux besoins, aux envies et aux capacités des résidents et visant à maintenir leur autonomie
Veille à la diffusion des informations relatives à l'animation et à la vie sociale (affichage, tour de table, journal interne¿)
Coordonne les différents intervenants (ASH / AS / Bénévole / intervenants extérieurs) de façon à garantir la cohérence et la qualité des activités proposés
Organise et anime les commissions « animation et cadre de vie » en collaboration avec la maitresse de maison (ou gouvernante) et la direction
Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés dans son volet « vie sociale et animation »
Contribue à l'ouverture de l'établissement sur son environnement : Développe le bénévolat dans l'établissement ; Développe les partenariats avec les acteurs de la vie sociale et culturelle du secteur ; Propose des activités et des sorties qui visent à maintenir les liens et citoyens des résidents
Gère le budget animation et priorise les dépenses en accord avec la direction
Gère les documents administratifs relatifs aux prestations extérieures (bénévoles ou autres) en lien avec la secrétaire

DESCRIPTION :

données). Relation client : Expliquer le fonctionnement de l'installation au client et obtenir sa signature de validation. Remonter les anomalies constatées (défauts de génie civil, ...). Rendre compte quotidiennement au responsable d'équipe des besoins en matériel, incidents, etc. Compétences requises : Maîtrise des techniques de tirage, raccordement et soudure fibre optique. Connaissance des règles de sécurité électrique et de travail en hauteur (habilitations HOV, B0, AIPR, CACES nacelle). Lecture de plans et de schémas techniques. Bon relationnel client et capacité à travailler en autonomie. Sens du service client., * Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

DESCRIPTION :

De nombreux acteurs locaux seront disponibles pour proposer des activités estivales aux groupes et aux familles (VTT, Yoga, Equitation, Marche...).

L'enjeu de ce poste est de développer les activités hivernales et estivales en valorisant les qualités d'accueil, de confort et de service de notre établissement.

Fidéliser une clientèle familiale, organiser des séjours de groupes ou séminaires dans une ambiance authentique, proche de la nature et de la montagne.

Ci-dessous la page officielle de la station de ski, de la vallée de l'ubaye et de notre hôtel, restaurant, bar., * Nettoyage et rangement des chambres
* Nettoyage des parties communes
* Réapprovisionnement des chambres (linge, serviettes, produits)
* Vérification de la propreté des chambres et parties communes
* Entretien du linge en lingerie
* Installation de lits supplémentaires
* Gestion des stocks
* Veiller à la bonne présentation de l'accueil
* Aider les autres services (petit-déjeuner, restaurant, administration) selon les besoins
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité

DESCRIPTION :

Le réseau de lieux de vie et d'accueil ASEI recherche pour une de ses structures autorisées par l'Aide Sociale à l'Enfance un maître ou une maîtresse de maison.
Le maître ou la maitresse de maison assure l'entretien des locaux, la confection des repas pour 10 personnes, la gestion du linge de maison, la gestion de la réserve alimentaire.
Les menus sont élaborés en collaboration avec le responsable du lieu de vie.
Le salarié devra être attentif et bienveillant envers les jeunes accueillis sur le lieu de vie et capable d'initiative pour les repas. Le respect strict des normes d'hygiènes alimentaires sera attendu., Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

DESCRIPTION :

Vous assurez la gestion technique et financière des chantiers de désamiantage qui sont sous votre responsabilité pour des clients publics et privés, tous secteurs confondus (bâtiment, industrie…)

Vous préparez, gérez, réalisez des chantiers dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux fixés par le Chef d'Agence.

Ses tâches ont donc pour but d'organiser et diriger un ou plusieurs chantiers, soit notamment :
* Participation à la rédaction du plan de retrait
* Elaboration d'un devis technique (contre étude) exhaustif
* Participation à la répartition des équipes au planning hebdomadaire, mise à jour du planning de charge
* Réalisation d'une Liste Matériel définissant à minima le premier approvisionnement de chantier
* Participation aux réunions des chantiers
* Suivi et reporting hebdomadaire
* Gestion des sous-traitants
* Gestion administrative du chantier
* Réception et levée des réserves
* Analyser, en toutes circonstances, les situations à risques et mettre en œuvre tous les moyens nécessaires garantissant la sécurité des intervenants

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent BAC+2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Réaliser les schémas électriques d'armoires et d'installations sous SEE Electrical.

Élaborer les plans d'implantation, nomenclatures de câbles et dossiers techniques.

Participer à la mise à jour des plans et au suivi des évolutions sur projets.

Collaborer avec les équipes techniques et projets pour garantir la cohérence globale.

DESCRIPTION :

Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent

Vos missions avec votre tuteur :

Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en étant attentionné.

Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients (disponibilité et mise en rayon des produits)

Fidéliser le client

Gérer le point de vente, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

* machines à commandes numériquesCette compétence est indispensable
* menuiserieCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

En tant que Technicien Méthodes, vous serez chargé(e) de :
* Rechercher et analyser les documents techniques du secteur aéronautique dans les bases de gestion de documents de notre client
* Lire, analyser et exploiter les plans d'équipements mécaniques, électriques ou d'instrumentation en fonction des besoins techniques
* Justifier les hypothèses effectués dans le cadre des analyses
* Rédiger des méthodologies et logigrammes clairs et détaillés, décrivant les chemins suivi dans les recherches

DESCRIPTION :

Vos missions avec votre tuteur :

Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en étant attentionné.

Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients (disponibilité et mise en rayon des produits)

Fidéliser le client

Gérer le point de vente, * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Vous souhaitez mettre votre sens du service et votre rigueur au service d'un acteur engagé dans le logement social ? Vous aimez le terrain, la diversité des missions et la relation client ? Rejoignez-nous !
Au cœur de la relation avec nos locataires, vous assurez la gestion technique d'un secteur défini, en veillant à leur satisfaction à chaque étape de leur parcours résidentiel.
Vos missions :Veiller à la remise en état des logements avant relocation (suivi, qualité, délais),Traiter les demandes techniques des locataires et assurer leur suivi,Réaliser les pré-états des lieux et états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations,Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires,Garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité du patrimoine,Contribuer à l'amélioration du cadre de vie (propreté, entretien des abords) et gérer son budget d'entretienParticiper à la mise en service de nouveaux programmes ou de logements rénovés.Garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementairesAnimer et manager des gardiens d'immeubles.