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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 291 offres

Chargé de partenariats IRVE F/H

  • 11 février 2026
  • PICOTY
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

La Rochelle

DESCRIPTION :

Description du poste :

Au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, le/la chargé de partenariats a pour mission de développer les partenariats entre Picoty et un réseau de prescripteurs de ses solutions pour la mobilité électrique.

Un rôle clé permettant la croissance du portefeuille et de l’activité.

1. Développement stratégique des partenariats

  • Identifier, prospecter et établir des relations avec des partenaires stratégiques potentiels (constructeurs automobiles, réseaux de concessionnaires, collectivités locales, gestionnaires de flottes, entreprises et associations professionnelles).
  • Analyser les besoins et les attentes des partenaires pour co-construire des offres adaptées et attractives autour des solutions IRVE, de mobilité électrique et des autres produits associés que Picoty propose (Solaire, CEE, Carte…).
  • Élaborer des propositions de valeur claires pour positionner Picoty comme un acteur incontournable dans la transition énergétique et des solutions intégrées de gestion d’énergie.

2. Gestion et négociation des accords de partenariat

  • Négocier les conditions des accords de partenariat, notamment les aspects financiers, techniques et juridiques.
  • Définir et formaliser les engagements réciproques sous forme de contrats, conventions ou accords-cadres.
  • Mettre en place des plans d’action concrets avec des objectifs partagés entre Picoty et ses partenaires prescripteurs.

3. Animation du réseau de partenaires prescripteurs

  • Former et informer les partenaires sur les solutions de mobilité électrique proposées par Picoty.
  • Former et informer les filiales du groupe Picoty sur les solutions de mobilité électrique proposées par Picoty.
  • Créer et déployer des outils d’aide à la prescription (brochures, présentations, vidéos, démonstrations en direct).
  • Organiser des événements, ateliers ou webinaires pour maintenir un engagement actif des partenaires et favoriser leur rôle de prescripteurs.
  • Accompagner les filiales et les partenaires dans la mise en place des partenariats sur les différents aspects du partenariat (technique, financier, commercial...)

4. Suivi et évaluation des partenariats

  • Mesurer l’efficacité des partenariats en suivant les performances commerciales générées par les recommandations des prescripteurs.
  • Recueillir et analyser les retours d’expérience pour optimiser les offres et améliorer les relations avec les partenaires.
  • Préparer des reportings réguliers à destination de la direction pour évaluer l’impact des partenariats sur les objectifs de Picoty.

5. Veille et innovation

  • Surveiller les tendances du marché de la mobilité électrique et de la recharge pour anticiper les besoins des partenaires et des utilisateurs finaux.
  • Identifier des opportunités d’innovation et de différenciation pour enrichir l’offre Picoty en collaboration avec les partenaires.

Compétences clés nécessaires pour ce poste

  • Commercial et relationnel : Excellentes capacités de négociation et de communication pour établir des relations de confiance avec les partenaires.
  • Expertise technique : Bonne compréhension des enjeux techniques et réglementaires des IRVE et de la mobilité électrique.
  • Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins des partenaires et à les traduire en actions stratégiques.
  • Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets de partenariat en parallèle et à respecter les délais.

Avec ces missions, le chargé de partenariats jouera un rôle clé dans le positionnement de Picoty comme acteur central dans la transition énergétique et la mobilité durable.

Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonctions des besoins du marché et de l’entreprise. Ce poste sera en collaboration avec les différentes fonctions supports de l’entreprise.

Avantages sociaux :

  • Un environnement de travail stimulant dans un groupe familial
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
  • Un salaire annuel réparti sur 13 mois
  • Avantages sociaux/CE attractifs
  • 2.5 jours d'absences offert par la société
  • PEE attractif abondé
  • Chèques vacances
  • Aides aux loisirs

La société PICOTY est une société familiale Creusoise, spécialisée depuis presque 100 ans dans l'importation, le stockage et la vente de produits pétroliers, le négoce et la distribution de produits combustibles, de lubrifiants de haute technologie, la fourniture de gaz et d'électricité. Picoty amorce également depuis plusieurs années sa transition énergétique et digitale vers des énergies décarbonées et de nouveaux usages.

Elle exploite plus de 350 stations-service sous la marque AVIA.

Cette société compte environ 1200 salariés, répartis sur 28 filiales, le siège de la société étant situé à La Souterraine, La Rochelle, Ambarès et Lagrave, et enfin Lorient.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur IVV Script F/H

  • 11 février 2026
  • SERMA INGENIERIE
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

SREMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires  un Ingénieur IVV Script (H/F) sans le but de développe,  d’exécute et de débuguer des scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests sur des modules ou équipements électroniques.

Ces modules peuvent comporter du soft applicatif, dans un environnement de test dédié (banc de test, environnement logiciel de développement).

Vous serez intégré à une équipe pluridisciplinaire de compétence RF et électronique  (Architecte Numérique, ASIC Numérique et analogique, FPGA).

Dans ce cadre-là, vous aurez pour principales missions :

  • Développer les scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests en Pyhton
  • Exécuter, débuguer les scripts dans son environnement de test.
  • Analyser les anomalies de premier niveau et faire appel à l’ équipe pour les résoudre
  • Analyser les résultats et les valider avec l’IVVQE.
  • Mettre en forme les résultats pour le rapport de test.
  • Remonter les écarts entre le script et la procédure de test à l’IVVQE.
  • Participer aux routines définies par l’IVVQE (avancement , gestion tickets sous JIRA).
  • Participer à l'amélioration continue des processus d'IVVQ et des méthodologies utilisées.

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac +5 en Electronique et Informatique des Systèmes Embarqués.
  • Vous justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’intégration, vérification et validation sur carte et équipement complexe embarquant du logiciel applicatif.
  • Idéalement, expérience sur du matériel RF/numérique intégrant du traitement du signal et utilisant notamment des cœurs numériques et des fonctions d’interface.
  • Développement de script en Python (orienté objet), connaissance en pilotage d’instrumentation RF et numériques

Le groupe SERMA (CA de 200M , plus de 1 300 collaborateurs) est un acteur global indépendant et multisectoriel, nous accompagnons nos partenaires sur l ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu'expert spécialisé dans les systèmes électroniques embarqués et industriels.

En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d évolution professionnelle.

Le Groupe SERMA s organise autour de 5 métiers :

  • Technologie de l électronique
  • Sûreté et Cybersécurité des Systèmes
  • Ingénierie des Systèmes Embarqués
  • Energie
  • Micro-électronique

Savoir-faire et solidité

Rarement un Groupe aura présenté une aussi vaste palette de compétences en électronique. SERMA se positionne ainsi sur des projets clés de demain, innovants et à fort challenge technique.
Grâce à son activité multisectorielle et à son savoir-faire technique, le Groupe est en croissance depuis plusieurs années (environ 10% par an).

Evolution et formation

Le développement constant de SERMA depuis maintenant plus de 30 ans est synonyme

d'opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de

responsabilités, etc.

Réseau et relationnel

Vous souhaitez en savoir plus sur les coulisses de SERMA ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de répondre

à vos questions.

Mon bureau près de chez moi

Grâce à ses nombreuses implantations, un de nos sites est

forcément près de chez vous : Paris, Rennes, Toulouse, Bordeaux,

Lyon, Grenoble, La Rochelle, etc.

Avantage

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention

collective de la métallurgie.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur procédés chimiques - Secteur Chimie F/H

  • 11 février 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur(e) Procédés (H/F) pour le compte de notre client (secteur chimie). Vous serez en charge de soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du département Technologies & Innovation, en apportant une expertise technique et un soutien aux opérations et projets d’amélioration des procédés.

Vos missions seront les suivantes :

  • Soutenir les opérations pour produire en sécurité, en qualité, de manière durable et au coût optimal.
  • Fournir un support technique et un accompagnement aux opérations sur les problématiques récurrentes et/ou les irritants.
  • Identifier de nouvelles opportunités de développement pour réaliser des améliorations des procédés ou des produits qui augmentent les revenus et/ou réduisent les coûts.
  • Planifier, mener et coordonner les essais industriels en lien avec les équipes R&D et opérations.
  • Identifier et piloter les initiatives d’amélioration du procédé et d’innovation.
  • Mener les études procédés dans le cadre des projets d’investissements : analyses de risques, dimensionnements procédés, expertise procédé, gestion des essais avant, pendant et après le démarrage des nouvelles installations.
  • Réaliser une veille technologique.
  • Participer aux études pluridisciplinaires d’évaluation des risques sur les installations existantes.
  • Participer ou diriger des équipes globales (par exemple dans le domaine des meilleures pratiques ou des équipes de segment de marché).

Vous êtes diplômé(e) en génie chimique (ENSIC, ENSIACET, UTC, ou équivalent) et vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans l’industrie chimique.

Les compétences attendues sont les suivantes :

  • Expérience confirmée en management de projets, avec une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.
  • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Formation et pratique des méthodes Six Sigma fortement appréciées.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Dessinateur(rice)-Projeteur(euse) TCE F/H

  • 11 février 2026
  • CORHOM
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Chalon-sur-Saône

DESCRIPTION :

Envie de concevoir des bâtiments complexes et ambitieux au sein d’une entreprise en plein essor ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise l’innovation, l’autonomie et la rigueur ?


Notre client est une entreprise bénéficiant d’un fort potentiel de développement, intervenant en tant que Contractant Général sur les régions Bourgogne – Franche-Comté et Auvergne – Rhône-Alpes. Elle conçoit et réalise des bâtiments industriels complexes, des bâtiments commerciaux et tertiaires, clés en main.


Dans le cadre de son développement, nous recrutons son futur Dessinateur(rice) / Projeteur(euse), sur son agence de Chalon sur Saône.


Vos missions : 
 

Rattaché(e) aux Chargé(e)s d’affaires et aux Architectes, vous aurez pour missions de :

  • Réaliser des plans 2D et 3D, tout au long du projet et dès la phase commerciale.
  • Participer à l’élaboration des études de prix et des offres commerciales.
  • Coordonner les études DAO/CAO et participer aux réunions de mise au point avec les intervenants extérieurs.
  • Suivre ponctuellement les chantiers.
  • Assister les Chargés d’Affaires dans le bouclage des projets.

  • Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique et votre autonomie. 
  • Curieux(se), vous avez su affiner votre sens de l’observation et votre goût pour l’esthétisme.
  • Vous avez un bon relationnel et un fort esprit d’équipe.
  • Vous maîtrisez les logiciels Autocad, Revit, Twinmotion et SketchUp.
  • Vous disposez de solides bases techniques et connaissez les normes en vigueur.

Corhom est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et de l’industrie. Nous accompagnons les entreprises et les talents avec réactivité, exigence et bienveillance. Structure à taille humaine, Corhom place l’humain au cœur de chaque mission, avec une approche sur-mesure, orientée résultats durables.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable administratif semences F/H

  • 11 février 2026
  • SECOBRA RECHERCHES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Maule

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Semences, nous recherchons un(e) responsable administratif pour intégrer notre service semences en France et assurer les missions suivantes :

  • Suivre l’enregistrement des commandes
  • Elaborer les documents douaniers et autres formalités officielles
  • Prévoir et suivre la logistique des livraisons
  • Gérer le déclaratif (SEMAE, SICASOV, …)
  • Conduire l'administration des ventes
  • Etablir les factures et vérifier leurs règlements
  • Superviser la collecte des royalties étrangers
  • Echanger avec les commerciaux internationaux
  • Encadrer le personnel administratif

Profil recherché :

  • Formation BAC+2/BAC+3 avec une première expérience dans le domaine souhaitée de 5 ans minimum : Commerce international, Assistant gestionnaire export, Management commercial opérationnel, …
  • Expérience dans le commerce du grain à l’international serait un plus
  • Rigueur, autonomie, diplomatie & polyvalence
  • Maîtrise de l’anglais ; l’allemand ou l’espagnol serait un plus

Créée par les brasseurs français en 1902, SECOBRA Recherches est une entreprise de recherche agricole
pleinement intégrée dans la filière céréalière et spécialisée dans la création variétale de céréales de
qualité. PME de 50 personnes en France, SECOBRA  Recherhces est ouverte sur les marchés européens et mondiaux.
Nous sommes convaincus qu’une des solutions majeures pour une agriculture durable est la sélection
de variétés performantes exploitant au mieux les ressources naturelles disponibles et répondant aux
attentes sociétales tout en préservant l’environnement.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Dessinateur(rice)-Projeteur(euse) confirmé(e) TCE F/H

  • 11 février 2026
  • CORHOM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Envie de concevoir des bâtiments complexes et ambitieux au sein d’une entreprise en plein essor ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise l’innovation, l’autonomie et la rigueur ?


Notre client est une entreprise bénéficiant d’un fort potentiel de développement, intervenant en tant que Contractant Général sur les régions Bourgogne – Franche-Comté et Auvergne – Rhône-Alpes. Elle conçoit et réalise des bâtiments industriels complexes, des bâtiments commerciaux et tertiaires, clés en main.


Dans le cadre de son développement, nous recrutons son futur Dessinateur(rice) / Projeteur(euse) confirmé(e) TCE, sur son agence de l’Est Lyonnais.


Vos missions : 

Rattaché(e) aux Chargé(e)s d’affaires et aux Architectes, vous aurez pour missions de :

  • Réaliser des plans 2D et 3D, tout au long du projet et dès la phase commerciale.
  • Participer à l’élaboration des études de prix et des offres commerciales.
  • Coordonner les études DAO/CAO et participer aux réunions de mise au point avec les intervenants extérieurs.
  • Suivre ponctuellement les chantiers.
  • Assister les Chargés d’Affaires dans le bouclage des projets.

  • Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 5 ans idéalement dans une fonction similaire.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique et votre autonomie. 
  • Curieux(se), vous avez su affiner votre sens de l’observation et votre goût pour l’esthétisme.
  • Vous avez un bon relationnel et un fort esprit d’équipe.
  • Vous maîtrisez les logiciels Autocad, Revit, Twinmotion et SketchUp.
  • Vous disposez de solides bases techniques et connaissez les normes en vigueur.

Corhom est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et de l’industrie. Nous accompagnons les entreprises et les talents avec réactivité, exigence et bienveillance. Structure à taille humaine, Corhom place l’humain au cœur de chaque mission, avec une approche sur-mesure, orientée résultats durables.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur / Ingénieure Installation Générale F/H

  • 11 février 2026
  • ARTELIA INDUSTRIE
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Votre équipe :

En rejoignant l’établissement de Saint Paul les Durance/Venelles  ( Rattaché à l'établissement de Pierrelatte ) vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue exclusivement dans le secteur nucléaire, un domaine en pleine expansion et porteur d’avenir.

Structurée pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun, notre organisation repose sur des encadrants chevronnés, forts de 20 à 30 ans d’expérience, épaulés par des ingénieurs et techniciens confirmés disposant de 10 à 20 ans d’expertise.

Cette richesse d’expériences permet à chacun de progresser, de relever de nouveaux défis techniques et de mener à bien des projets d’envergure dans un secteur stratégique. Elle favorise également le partage des savoirs avec les nouveaux arrivants, créant ainsi un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue activement au succès collectif.

Prêt(e) à construire votre avenir avec nous, au cœur des enjeux énergétiques de demain ?

Qualifications

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur / Ingénieure Installation Générale vos missions consisteront à :

  • Participer aux études d’installation générale et d’implantation de niveau APS et APD,
  • Définir les besoins du client
  • Synthétiser les données d’entrée
  • Rédiger les analyses fonctionnelles
  • Concevoir des systèmes mécaniques, chaudronnés, …
  • Implanter les équipements dans des installations neuves ou en cours de modification
  • Définir les procédures d’exploitation et de maintenance
  • Estimer les coûts et délais de construction
  • Prendre en compte les aspects sécurité et participer aux revues AMDEC,
  • Participer et animer des réunions de projet avec le client,
  • Appliquer la politique QSSE.
  • Encadrer une équipe d’Ingénieurs et de Projeteurs

Pour la réalisation de l’ensemble de ces missions, vous devrez obligatoirement :

  • ​​Vous référer à notre Système de Management Artelia (SMART)
  • Respecter les procédures et méthodologies mises en place par ARTELIA conformément à la norme ISO 19443
  • Respecter les exigences de sécurité et de sûreté spécifiques

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Ingénieur généraliste spécification mécanique ou équivalent. Vos 10 ans minimum d’expérience professionnelle dans une fonction similaire acquises dans idéalement dans le secteur nucléaire ou industriel, vous permettront de performer rapidement.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne
  • Une organisation du travail modulable
  • Une politique de partage des résultats
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

  • Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
  • Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Manager de Pôle CVC Bordeaux F/H

  • 11 février 2026
  • ODETEC
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Ton rôle

Responsable du pôle CVC à Bordeaux, tu assureras le pilotage technique, humain et opérationnel de l'équipe.

Tu es le maillon central entre la production, ton équipe de 10 collaborateurs. 

Tes missions : 

1️⃣ Pilotage du pôle CVC

Tu assures le pilotage global du pôle CVC sur les plans organisationnel, technique, humain et économique, en lien direct avec la direction.

• Organisation et répartition des projets selon les compétences et disponibilités
• Construction et ajustement du plan de charge
• Anticipation des variations d’activité

Management de proximité

• Encadrement quotidien de l’équipe
• Points individuels réguliers
• Accompagnement de la montée en compétences
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Participation aux recrutements

Qualité & performance

• Garantie de la qualité des livrables
• Organisation des relectures
• Sécurisation de la conformité réglementaire (RE2020, normes métier)
• Contribution à l’amélioration continue

Pilotage économique

• Suivi des temps passés, budgets et prévisionnels de facturation
• Identification des dérives
• Contribution au chiffrage des nouvelles affaires

Tu assures un rôle d’interface entre la direction, ton équipe et les autres pôles, avec remontée des indicateurs et alertes clés.

2️⃣ Conception et expertise CVC

Management de proximité

• Validation des choix structurants en CVC et plomberie sanitaire
• Arbitrages techniques avec les équipes et architectes
• Sécurisation des orientations énergétiques et environnementales
• Rédaction ou validation des pièces écrites (CCTP, DPGF)
• Garantie de la cohérence technique, économique et réglementaire

Tu veilles à l’intégration des objectifs de :
• Performance énergétique
• Confort et sobriété
• Matériaux biosourcés
• Réduction de l’empreinte carbone

En lien avec les thermiciens et le pôle environnement, tu contribues à l’optimisation du coût global sur le cycle de vie des installations.

Lieu de travail & déplacements

  • Poste rattaché à l'agence de Bordeaux
  • Déplacements ponctuels à prévoir vers les agences de Paris et Périgueux en fonction des nécessités des projets
  • Visites de chantiers régulières dans la région

 Ton profil

Formation & expérience

  • Diplôme Bac +5 en génie thermique, énergétique ou équivalent en expérience
  • Minimum 8 ans d'expérience en bureau d'études d'ingénierie technique CVC/PBS
  • Expérience confirmée en management d'équipe (au moins 3 ans)
  • Parcours idéalement dans un contexte pluridisciplinaire

Compétences techniques

  • Références solides en CVC/PBS dans des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire, établissements de santé)
  • Maîtrise des normes et réglementations (RE2020, RT2012, labels)
  • Habitude de travailler avec des architectes, des maîtres d'ouvrage et d'autres bureaux d'études pluridisciplinaires
  • Capacité à valider des choix techniques structurants et à arbitrer sur des points complexes
  • Sensibilité affirmée à l'ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique

Compétences managériales & relationnelles

  • Leadership : capacité à manager, encadrer et faire grandir une équipe de 10 personnes
  • Autonomie & responsabilité : pilotage assumé avec maîtrise du triptyque coût–qualité–délai
  • Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec tous types d'interlocuteurs (architectes, MOA, entreprises, collaborateurs) en créant un climat de confiance
  • Esprit collaboratif : sens de l'engagement et du collectif, ouverture aux autres expertises métiers
  • Transmission : capacité à former, accompagner et insuffler une culture de l'ingénierie durable et responsable
  • Posture d'interface : à l'aise pour être le relais entre la direction et les équipes
  • Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements d'ODETEC

⭐ Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail pensé pour l'efficacité et le bien-être

Équipement professionnel :

  • Poste de travail moderne avec double écran (34'' + 24'')
  • Téléphone professionnel
  • Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Protection sociale & santé

  • Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié)
  • Prime de participation et d'intéressement

Prime

  • Prime annuelle de pouvoir d'achat : 1 800 €

Organisation du travail

  • Horaires flexibles avec plages fixes (9h–12h / 14h–17h)
  • 4 jours de télétravail par mois possible
  • Semaine de 39 h avec marge d'adaptation (7 h à 10 h par jour)
  • Pause méridienne d'au moins 1 h (pour déconnecter autour du baby-foot)
  • 5 jours de congés supplémentaires (au-delà des 25 jours légaux)

Mobilité durable

  • 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge

Avantages au quotidien (centralisés sur carte SWILE)

  • Titres restaurant 10 € (6 € pris en charge par l'employeur)
  • Chèques cadeaux 200 € (Noël salariés et enfants, rentrée scolaire, fêtes des mères et des pères)
  • Chèques vacances 650 € (50 % pris en charge par l'employeur)

  À propos d’ODETEC

ODETEC est un bureau d’études pluridisciplinaire engagé dans une ingénierie durable, humaine et innovante.

Avec plus de 70 collaborateurs, nous accompagnons architectes et maîtres d’ouvrage sur des projets techniques exigeants et responsables : équipements scolaires, hospitaliers, logements, équipements sportifs, etc.

Depuis 2023, ODETEC est entreprise à mission : « Promouvoir une ingénierie durable avec l’ensemble des acteurs pour les générations d’aujourd’hui et de demain ».

Dans le cadre de notre vision 2035 — Devenir expert de la construction et de la restructuration durables — Dans le cadre de son développement, nous structurons notre pôle CVC de Bordeaux. .

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Projeteur / Projeteuse Installation Générale - TCE F/H

  • 11 février 2026
  • ARTELIA INDUSTRIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

Votre équipe :

En rejoignant l’établissement de Pierrelatte (26), vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue exclusivement dans le secteur nucléaire, un domaine en pleine expansion et porteur d’avenir.

Structurée pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun, notre organisation repose sur des encadrants chevronnés, forts de 20 à 30 ans d’expérience, épaulés par des ingénieurs et techniciens confirmés disposant de 10 à 20 ans d’expertise.

Cette richesse d’expériences permet à chacun de progresser, de relever de nouveaux défis techniques et de mener à bien des projets d’envergure dans un secteur stratégique. Elle favorise également le partage des savoirs avec les nouveaux arrivants, créant ainsi un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue activement au succès collectif.

Prêt(e) à construire votre avenir avec nous, au cœur des enjeux énergétiques de demain ?

Vos missions :

En tant que Projeteur/ Projeteuse Installation Générale – TCE, vos missions, dans le cadre d’avant-projet, consisteront à :

  • Participer aux études de conception, en collaboration avec les projeteurs expérimentés et des ingénieurs
  • Définir les normes et documents contractuels du projet,
  • S’approprier les exigences de sûreté nucléaire,
  • Faire des relevés sur sites clients,
  • Définir avec les ingénieurs métiers, les équipements et installations à implanter,
  • Rechercher les caractéristiques des matériels du commerce,
  • Réaliser des maquettes 3D des futures installations,
  • Participer aux revues de conception sur maquette ou en réalité virtuelle,
  • Réaliser des plans d’installation / équipements,
  • Selon les besoins réaliser des isométriques et plans de supportage,

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Bac+2 type BTS CPI ou CTS CRCI ou équivalent. Vos 5 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle / nucléaire dans l’installation générale, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

Vous maitrisez les outils informatique tels que SolidWorks et/ou Autocad 2D/3D – Plant 3D et/ou REVIT.


Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

  • Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
  • Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Product Owner-NHA F/H

  • 11 février 2026
  • NEDSON
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un Product Owner pour accompagner nos clients (Grands Comptes et PME innovantes) sur leurs projets de transformation produit et digitale.

En tant que Product Owner, vous évoluerez au cœur des enjeux produit, métiers et techniques.
Vous serez responsable de porter la vision produit, structurer les besoins, gérer le backlog et assurer la livraison de solutions digitales performantes.

Missions principales

  • Définir et porter la vision produit à court, moyen et long terme.
  • Construire et maintenir une roadmap alignée avec les objectifs business et les besoins utilisateurs.
  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers et utilisateurs.
  • Structurer et affiner les user stories et critères d’acceptation.
  • Faire le lien entre les équipes techniques, UX/UI, support, marketing et parties prenantes métiers.
  • Assurer la communication et la transparence sur l’avancement.
  • Travailler avec les équipes Agile pour assurer un processus efficace, du refinement à la mise en production
  • Mesurer les performances produits via des KPIs et proposer des axes d’amélioration.
  • Assurer l’adoption et la satisfaction des utilisateurs finaux.

Bac+5 en gestion de produit, informatique, ingénierie, design digital ou équivalent.
Expérience confirmée en tant que Product Owner ou rôle similaire sur des produits digitaux.
Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum.
Capacité à prioriser et structurer un backlog complexe.
Forte orientation utilisateur final et résultats business.
Aisance dans la communication et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Esprit analytique, sens de l’organisation, autonomie.
Capacité à prendre des décisions claires et à fédérer autour d’une vision produit


Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

  • des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
  • un accompagnement de proximité,
  • un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :
  • des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

  • un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
  • des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
  • une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
  • un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
  • une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
  • une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
  • une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Architecte Solutions IA – LLM & RAG-NHA F/H

  • 11 février 2026
  • NEDSON
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités IA, nous recherchons un Architecte Solutions IA pour accompagner nos clients (Grands Comptes et PME innovantes) sur leurs projets d’IA Générative. Vous contribuerez à transformer des idées en cas d’usage concrets, tout en industrialisant et en déployant les solutions pour les utilisateurs finaux.

Votre rôle

  • Chez nos clients : Transformer les concepts en applications concrètes grâce à l’IA Générative. Vous interviendrez sur tout le cycle : conseil, évaluation, conception, déploiement et mise en production de LLM intégrés aux applications métiers.
  • En pilotage de projets d’innovation IA : Être moteur dans l’expérimentation et le développement de POC autour des LLMs, RAGs, modèles open source, IA embarquée, etc.

Exemples de missions

  • Mise en place de solutions RAG locales (open-source, self-hosted).
  • Conception d’architectures d’intégration de LLMs : API vs modèles locaux, stockage vectoriel, pipelines de traitement.
  • Accompagnement des équipes clients dans la mise en œuvre IA : audit, choix technos, conception, industrialisation.
  • Encadrement technique et diffusion des bonnes pratiques IA : MLOps, gouvernance des modèles, observabilité et industrialisation des pipelines.

Bac+5 en informatique, data science, développement ou domaine connexe.

Expérience confirmée (4+ ans) en Data Science, développement IA ou architecture de solutions IA.

Maîtrise de la mise en production de modèles IA / LLM, en local ou cloud.

Forte appétence pour la conception technique et les solutions scalables.

Capacité à travailler en autonomie, piloter un projet et vulgariser son savoir auprès des clients et équipes internes.

Une expérience dans le conseil ou la gestion de projets grands comptes est un plus.


Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

  • des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
  • un accompagnement de proximité,
  • un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :
  • des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

  • un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
  • des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
  • une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
  • un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
  • une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
  • une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
  • une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien Chauffagiste - (F/H)

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Bordeaux (33) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un :

Technicienne/Technicien Chauffagiste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Hamed, votre manager, et intervenez sur des sites résidentiels (bailleurs sociaux, syndic de copropriété…) puis vous intégrez une équipe de 10 personnes (incluant des personnes en postés et en itinérances).

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations : sous-station et quelques chaufferies (moyennes puissances jusqu’à 400 KW),  
  • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires,
  • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
  • Collaborer avec l'équipe pour partager les bonnes pratiques,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu.

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), habiligaz, travail en espace confiné et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en hydraulique et régulation sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut 30K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et un PC,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h et le vendredi 16H45) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance (ventilation) - CNPE de Gravelines - Process H/F

  • 11 février 2026
  • Dalkia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :

Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE: Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants Travaux , Magasins, Logistique de vie.
 

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au manager opérationnel, nous recrutons notre futur Technicien de maintenance en ventilation F/H, basé que le CNPE de Gravelines.  

A ce titre, vous aurez pour principales missions:

- Assurer l’entretien, la maintenance et le dépannage des installations électromécaniques sur site nucléaire,
- Réaliser un diagnostic de pannes (électriques, mécaniques…), prescrire les solutions et réaliser les travaux,
- Réaliser un graissage, contrôle et analyse vibratoire, 
- Contrôler, régler et changer une courroie,
- Contrôler et reprendre lignage d’un accouplement,
- Contrôler le serrage et de l’état de la boulonnerie,
- Contrôler et remplacer des roulements et des paliers,
- Effectuer le contrôle dimensionnel (cotes, jeux),
- Réaliser le contrôle d'ancrage,
- Effectuer l’échange standard et assurer la maintenance d’un moteur électrique, 
- Effectuer le contrôle électrique d’un moteur (mesure d’isolement, moteur et câble),
- Contrôler la plaque à borne,
- Contrôler visuellement l’intégrité du câble d’alimentation à la boîte à bornes du moteur,
-Vérifier le fonctionnement d'un thermostat.

Mon espace candidat
Votre profil

De formation de niveau Bac ou équivalent en électrotechnique, électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum. 

Vous possédez vos habilitations nucléaires (HN2, RP2,CSQ).

Vous êtes reconnus pour votre rigueur, fiabilité et votre esprit d'équipe. 

Chez DALKIA EN au quotidien :

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…)

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET

Poste soumis à une enquête administrative

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Maintenance F/H

  • 11 février 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ennery

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant  la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

  • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

  • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

  • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

  • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

  • Permis de conduire B

  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

  • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation F/H

  • 11 février 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ennery

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Recherche d'un technicien d'exploitation chauffagiste pour le secteur Thionville / Pays-haut

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Rondier | H/F

  • 11 février 2026
  • Idex
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Nesle

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

En binôme avec un agent (pontier) que vous supervisez, vous constituez l’une des 6 équipes de conduite de l’usine et vous assurez la conduite des lignes d’incinération dans le respect des contraintes techniques et réglementaires.
Vos missions sont :
- Assurer la conduite et la surveillance des installations selon les consignes d’exploitation.
- Analyser les paramètres de fonctionnement, procéder aux réglages des équipements, détecter et prévenir les dérives
- Identifier les dysfonctionnements sur les équipements et effectuer les interventions de maintenance corrective en coordination avec le service d’astreinte.
- Assurer la traçabilité de la conduite (relevés, mesurages, reporting des événements.
Ce poste est en 3/8 (alternativement le matin, la journée et la nuit, selon un planning prévisionnel d’équipe).
Titulaire d’un Bac Professionnel ou d'un Bac 2, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans le secteur industriel ou dans la marine.
Vous avez de bonnes connaissances en automatisme, mécanique et électricité. Vous faite preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
La connaissance des unités de traitement thermique des déchets ou des équipements sous-pression serait un plus.

Vous serez amené à monter en compétence grâce à une phase de formation spécifique sur l'usine en passant par le poste de rondier.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien De Maintenance CVC - (F/H)

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Figeac

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de FIGEAC (46) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Technicienne/Technicien CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jean-Baptiste, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous :

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : chaudières gaz/fuel, groupes froids, CTA…,
  • Gestion des petits travaux, accompagnement sous-traitant,
  • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
  • Gestion des relevés des températures (pressions et débits),
  • Réaliser et tracer les contrôles réglementaires,
  • Gestion et vérification des niveaux : huiles, eaux, antigels…,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines)

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes, Caces R486,  et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en hydraulique et réseaux sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,
  • Un téléphone portable et un PC,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Manager D'Actifs - (F/H)

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Canéjan

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseaux Sud-Ouest

nous recrutons en itinérance, à Canéjan (33) une/un :

Manager D’Actifs (F/H) CDI

Votre quotidien ?

Vous rejoignez Cynthia ZABITA, Directrice Régionale Réseaux Sud-Ouest, vous aurez la responsabilité de :

  • Maîtriser les aspects contractuels et financiers des actifs de votre périmètre afin d’orienter la stratégie,
  • Piloter la performance technique de l’ensemble de votre périmètre en s’appuyant sur les Ingénieurs Exploitation,
  • Solliciter, coordonner, en relation étroite avec la Directrice Régionale, les Responsables de Département et les Ingénieurs Exploitation, les actions des membres de l'entité pour optimiser la performance énergétique et environnementale des actifs,
  • Consolider mensuellement les différents indicateurs clés,
  • Suivre les écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
  • Elaborer et faire vivre les outils d’aide au pilotage de la stratégie,
  • Participer à la définition de la stratégie de densification et de développement des réseaux de chaleur,
  • Apporter votre support à la Direction Commerciale en phase de renégociation et de développement de nouveaux projets,
  • Participer à des négociations à fort enjeu avec les parties prenantes (abonnés, délégants, etc.) en collaboration avec le Responsable de Département.

C’est à vous d’animer la stratégie au quotidien et d’être force de proposition !

Enfin, vous élaborez le budget des actifs de votre périmètre en anticipant leur performance, en concertation avec le Responsable de Département.

Votre profil :

De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent alliant du management de projet, de la relation clients et la gestion financière.

Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en réseau de chaleur.
Vos + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont les qualités, ci-dessous, qui feront la différence :

  • Leadership
  • Réactivité
  • Orientation résultats
  • Orientation service client
  • Sens opérationnel
  • Capacité de prise de hauteur

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50 k€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 18%,
  • Un véhicule de fonction,
  • Une prime de vacances,
  • 14 jours de RTT,
  • Une 6ème semaine de congés payés,
  • Des tickets restaurant,
  • Un intéressement collectif,
  • Un système de retraite supplémentaire,
  • Un Compte Epargne Temps (CET),
  • 1500 € de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Formation/Développement des compétences, 
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • Un actionnariat salarié,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable de site industriel (F/H)

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Industrie Centre Ouest, nous recrutons sur le secteur de Saint-Nazaire (44) une/un :

Responsable de Site (F/H)

en CDI

Chez ENGIE Solutions, nous sommes à la recherche d'un Responsable de Site passionné pour piloter nos opérations sur le site d'Airbus à Saint-Nazaire. Votre rôle sera crucial pour assurer l'excellence opérationnelle et la satisfaction client dans un environnement industriel de premier plan. Rejoignez-nous pour contribuer directement à la performance d'un acteur majeur de l'aéronautique tout en participant à la transition énergétique.

Votre quotidien : 

Sous la responsabilité du Responsable de Contrat, vous assurez le pilotage opérationnel d’un contrat CVC et multitechnique d’envergure, vous superviserez également la prestation du contrat électricité.. Vos missions incluent :

Pilotage opérationnel

  • Suivi de l’avancement des maintenances préventives et correctives selon les KPI contractuels.
  • Animation du sous‑traitant électricité.
  • Supervision du périmètre multitechnique (cloisons, portes, vitrages, sols, peintures, toitures, signalétique, clôtures…) et du CVC (géré par un responsable dédié).

Relation client & coordination

  • Animation des briefings/débriefings hebdomadaires.
  • Rédaction des reportings associés.
  • Préparation et participation aux réunions hebdomadaires avec Airbus et les autres prestataires.
  • Participation aux revues mensuelles de contract management.

Qualité, sécurité & amélioration continue

  • Audits sur la bonne réalisation des actions de maintenance.
  • Vérification des éléments de sécurité (extincteurs, bornes incendie…).
  • Analyse des retards avec l’ingénieur méthodes.
  • Propositions de petits travaux en multitechnique, CVC et électricité, avec chiffrage associé.
  • Un plus apprécié : animation d’équipes et démarches Lean Management.

Votre profil :

  • Vous êtes autonome, structuré(e) et proactif(ve).
  • Expérience confirmée en facility management.
  • Une première expérience en management serait un atout.
  • Pas nécessairement ingénieur, mais à l’aise avec les outils et les méthodes.
  • Sens du service client indispensable.
  • Permis B indispensable

Ce que nous proposons :

  • Un salaire annuel brut entre 40 et 42k€ qui sera négocié en fonction de votre expérience,
  • Une part variable jusqu’à 8,25%
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Un système de retraite supplémentaire, 
  • Des tickets restaurant, 
  • Une prime d'intéressement,
  • Une 6ème semaine de Congés Payés,
  • Une moyenne de 12 RTT, 
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

  1. Échange téléphonique avec un RH.
  2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
  3. Prise de décision.


Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien De Maintenance CVC - (F/H)

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Figeac

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de FIGEAC (46) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Technicienne/Technicien CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jean-Baptiste, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous :

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : chaudières gaz/fuel, groupes froids, CTA…,
  • Gestion des petits travaux, accompagnement sous-traitant,
  • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
  • Gestion des relevés des températures (pressions et débits),
  • Réaliser et tracer les contrôles réglementaires,
  • Gestion et vérification des niveaux : huiles, eaux, antigels…,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines)

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes, Caces R486,  et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en hydraulique et réseaux sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,
  • Un téléphone portable et un PC,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...