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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 288 offres

Chargé(e) de suivi alternance

  • 01 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Le Centre Gustave Eiffel a été créé en 1997, par le groupe BOUYGUES en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val-d’Oise - Yvelines, pour former en alternance des jeunes de moins de 30 ans aux métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Énergie.

Nos formations s’organisent en 3 filières et permettent de préparer des formations du CAP au Bac+5. Chaque année, nous accueillons plus de 500 jeunes ayant un projet professionnel et une réelle motivation pour la formation en alternance.

Dans le cadre du développement de l’activité du CFA et du renforcement de l’accompagnement des apprentis et des entreprises

partenaires du CAP au BTS, le Centre Gustave Eiffel souhaite consolider son dispositif de suivi des parcours en alternance.

Cette évolution s’inscrit dans une volonté :

de sécuriser les parcours des apprentis ;

de prévenir les risques de rupture de contrat ;

d'améliorer la qualité du suivi pédagogique et professionnel ;

de renforcer les relations avec les entreprises partenaires ;

de favoriser la réussite des apprentis et leur insertion professionnelle ;

de garantir le respect des obligations réglementaires liées à l’apprentissage.

Le Chargé de Suivi Alternance intervient comme interlocuteur privilégié des apprentis, des entreprises et des équipes

pédagogiques. Il assure le suivi des parcours de formation et contribue à la qualité de l’accompagnement proposé par le CFA.

Activités principales :

Suivi des alternants

Assurer le suivi individuel des apprentis tout au long de leur parcours.

Réaliser des entretiens de suivi réguliers.

Identifier les situations à risque : absentéisme, difficultés pédagogiques, comportementales ou professionnelles.

Mettre en oeuvre des actions d'accompagnement adaptées.

Participer aux conseils de classe, commissions de suivi et réunions pédagogiques.

Assurer le suivi des apprenants en situation de handicap en lien avec les référents concernés.

Relation et suivi des entreprises

Assurer l'interface entre le CFA, l'entreprise et l'apprenti.

Réaliser des visites en entreprise et des entretiens avec les maîtres d'apprentissage.

Accompagner les entreprises dans le suivi de leurs alternants.

Participer à la résolution des difficultés rencontrées en entreprise.

Contribuer à la fidélisation et au développement du réseau d'entreprises partenaires.

Prévention des ruptures et accompagnement

Mettre en place des actions préventives visant à limiter les ruptures de contrat.

Accompagner les apprentis dans la résolution des situations conflictuelles.

Assurer la médiation entre les différentes parties prenantes lorsque nécessaire.

Participer à la recherche de solutions de reclassement ou de poursuite de parcours en cas de rupture.

Gestion administrative et reporting

Assurer la traçabilité des actions de suivi réalisées.

Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.

Rédiger les comptes rendus de visites et d'entretiens.

Alimenter les tableaux de bord et indicateurs d'activité.

Participer aux enquêtes de satisfaction et démarches qualité.

Assurer le suivi administratif des dossiers relevant de son périmètre.

Suivre les indicateurs liés à l'assiduité, aux ruptures et à la réussite des apprentis.

Produire des bilans réguliers à destination des responsables du Pôle Alternance.

Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de suivi.

Contribuer à la démarche qualité du CFA.

Liste non exhaustive. Des déplacements sont à prévoir.

Compétences requises:

Savoir-faire

Conduite d'entretien et accompagnement individuel.

Techniques de médiation et de gestion des conflits.

Capacités rédactionnelles et reporting.

Gestion de situations complexes.

Savoir-être

Sens de l'écoute et de la communication.

Rigueur et organisation.

Réactivité et autonomie.

Esprit d'équipe.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Profil recherché

Diplôme souhaité

Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de l'accompagnement socio-professionnel,

de l'insertion professionnelle ou de la gestion administrative.

Une expérience dans l'accompagnement de publics jeunes, l'alternance, la formation professionnelle ou les relations

entreprises serait appréciée.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accéder à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficier d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus …
  • Bénéficier d'un restaurant d'entreprise et de prise en charge des frais de transport
  • mutelle frais médicaux et prévoyance Groupe
  • JRTT

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Chargé(e) d'Intervention Chantier H/F 1

  • 01 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Partenaire de référence au service des chantiers, Bouygues Construction Matériel propose des solutions innovantes et adaptées à leurs exigences, et contribue à la performance de Bouygues Construction par l’apport de services compétitifs et experts.

Vous êtes placer au seins de la ligne de produit Installations de Chantiers en tant que chargé(e) d'intervention sur la Base Technique de Chilly-Mazarin  : 

Sur l'autorité du manager d'intervention, vous anticipez, préparez et assurez la bonne exécution des interventions en part propre qui vous sont confiées, vous êtes le garant de l'application des règles de sécurité et environnementale. En cas d'absence du Manager d'Intervention (congés, maladie, formation), vous assumez temporairement les responsabilités de gestion opérationnelle et d'animation de l'équipe, agissant en tant que doublon managérial.

Missions : 

  • Participer aux rituels et animations de l’équipe (points de production, briefings Lean 5S, sécurité, visites terrain).
  • Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de santé, d’environnement et de conformité lors des interventions.
  • Faire appliquer les consignes et réglementations en vigueur en matière de sécurité, qualité et environnement.
  • Contribuer à l’amélioration continue en élaborant les documents associés (PAT, arbres des causes, rapports de visites sécurité, etc.).
  • Suivre et mesurer les performances en matière de sécurité, qualité et environnement.
  • Participer aux groupes de travail d’équipes autonomes et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la sécurité, de l’ergonomie, de la productivité et de la performance environnementale.
  • Capitaliser les retours d’expérience, analyser les coûts et les sources de non-qualité.
  • Préparer et suivre les interventions : modes opératoires, visites préalables, additifs et lancements.
  • Rédiger et mettre à jour les instructions de travail et les modes opératoires spécifiques.
  • Proposer et déployer des actions visant à améliorer la sécurité, les conditions de travail, la productivité et la performance environnementale.

Profil : 

Connaissances générales propres au métier (électricité, électromécanique (grues), plomberie/électricité (bungalows), chaudronnerie/métallerie, bois, coffrage/sécurité/étaiement, règles de manutention (colisage, élingage, …)

• Lecture et interprétation de plans, schémas et notices techniques 

• Permis B (Rendez-vous chantiers, fournisseurs, …)

• Chef de manœuvre (Obligatoire pour les GAT, les Constructions Métalliques)

• Chariot élévateur CACES 3, pont roulant (Obligatoires pour les GAT, les Constructions Métalliques ; Sinon optionnelles)

• Nacelle, habilitations électriques, harnais et travail en hauteur, formations constructeurs (Optionnelles) 

Ensemble, construisons des solutions performantes et innovantes pour les chantiers de demain. Ensemble, construisons des solutions performantes et innovantes pour les chantiers de demain. 

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable du Développement Immobilier confirmé(e) - Nantes (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.

Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.

Dans un contexte de transformation du marché immobilier et afin d’accompagner les ambitions de développement de Linkcity Pays de la Loire, nous recherchons notre futur(e)

Responsable du Développement immobilier confirmé(e) (H/F)

Basé(e) à Nantes, vous intervenez sur l’ensemble du territoire des Pays de la Loire.

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous avez pour mission d’identifier, faire émerger et sécuriser les opportunités immobilières permettant une prise de commande qualitative et durable. Ainsi, vous contribuez directement à la prise de commande de l’agence en développant des projets réalisables, équilibrés économiquement et alignés avec les attentes des clients et partenaires.

Vous développez une approche territoriale proactive en construisant des relations de confiance avec les collectivités, aménageurs, bailleurs, investisseurs, gestionnaires et acteurs économiques afin d’anticiper les besoins et proposer des réponses adaptées.

Vos missions

Vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Développer une relation durable avec les territoires

  • Développer une connaissance fine des territoires des Pays de la Loire.
  • Identifier les communes, bassins de vie et secteurs présentant des opportunités de développement.
  • Construire et animer un réseau de partenaires locaux : élus, collectivités, aménageurs, bailleurs sociaux, institutionnels, grands comptes et acteurs économiques.
  • Identifier leurs enjeux, leurs projets et leurs besoins émergents afin de proposer des réponses immobilières adaptées.

2. Détecter et qualifier les opportunités de développement

  • Identifier les territoires à potentiel au regard des dynamiques démographiques, économiques et urbaines.
  • Mettre en œuvre une démarche de prospection territoriale et partenariale.
  • Détecter des opportunités foncières et immobilières cohérentes avec la stratégie régionale.
  • Détecter et environner les appels à projets et consultations,

3. Piloter l’émergence des projets immobiliers

  • Définir les premières orientations programmatiques.
  • Réaliser ou piloter les études de faisabilité techniques, économiques et commerciales.
  • Construire les modèles économiques avec les partenaires (bailleurs, gestionnaires, investisseurs…).
  • Participer aux consultations publiques ou privées et piloter les réponses aux appels à projets,
  • Présenter et défendre les projets auprès des instances internes de décision.

4. Assurer le lien avec les équipes opérationnelles

  • Assurer la continuité entre la phase de développement et les équipes opérationnelles.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes, construction, montage et direction territoriale.

Profil :

De formation supérieure B+5 (immobilier, école de commerce, ingénieur, urbanisme ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 7 à10 ans dans le développement immobilier, le montage d’opérations ou l’accompagnement de projets territoriaux.

Vous avez développé une bonne connaissance du territoire des Pays de la Loire et disposez d’un réseau établi auprès des collectivités, aménageurs, bailleurs, institutionnels ou acteurs privés.

Vous combinez une forte capacité de développement avec une véritable compréhension des enjeux opérationnels d’une opération immobilière.  A l’aise dans des environnements complexes et transverses, vous savez fédérer les équipes en interne et partager les enjeux pour construire une opération concrète.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens politique et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ; votre aisance relationnelle ; votre capacité à travailler en équipe et votre persévérance.

-

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) de maintenance (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Hervé Thermique
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Blois

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de BLOIS des techniciens de maintenance CVC. Vous serez intégré à l'équipe et la vie d'une petite agence à taille humaine avec des contrats sur le Loir et Cher.

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un parc de clients ou d’un mono-client et assurez la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.

Vous pourrez proposez des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution.

Domaine d’intervention :

Autonome et responsable vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activités tertiaires et industriels.

Vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.

Vous interviendrez sur le Loir et Cher uniquement.

Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité

 Type d'emploi : Temps plein, CDI

 Salaire : A définir, selon profil 

 Temps de travail : 37 heures avec RTT

Compètences requises

Issu(e) d’une formation BAC, BAC PRO ou BTS en Génie climatique, ou équivalent, et justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire dans le domaine.

Vous disposez de l’attestation d’aptitude catégorie 1

Habilitation électrique

Savoir utiliser l’informatique.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) de maintenance charge(e) du client (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Hervé Thermique
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Blois

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de BLOIS des techniciens de maintenance CVC. Vous serez intégré à l'équipe et la vie d'une petite agence à taille humaine avec des contrats sur le Loir et Cher.

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un parc de clients ou d’un mono-client et assurez la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.

Vous pourrez proposez des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution.

Domaine d’intervention :

Autonome et responsable vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activités tertiaires et industriels.

Vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.

Vous interviendrez sur le Loir et Cher uniquement.

Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité

 Type d'emploi : Temps plein, CDI

 Salaire : A définir, selon profil 

 Temps de travail : 37 heures avec RTT

Compètences requises

Issu(e) d’une formation BAC, BAC PRO ou BTS en Génie climatique, ou équivalent, et justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire dans le domaine.

Vous disposez de l’attestation d’aptitude catégorie 1

Habilitation électrique

Savoir utiliser l’informatique.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Manager d'activite (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Hervé Thermique
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Brives

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons pour notre agence de BRIVE LA GAILLARDE (19) un(e) Manager d’activité maintenance (H/F) afin de créer une nouvelle structure.

Mission :

Responsable du développement de votre propre structure, vous commercialisez nos différentes prestations dans le domaine de l’exploitation Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées.

Domaine d’intervention :

Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d’entretenir et de développer votre propre portefeuille client dans le cadre de petits travaux et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et électricité dans divers secteurs d’activité.

En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés.

En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d’orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu’externes en ayant une volonté permanente d’aider votre équipe à libérer ses talents.

Compètences requises

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie.

-        Aptitudes au management

-        Techniques en Génie Climatique et Thermique

-        Gestion budgétaire

-        Gestion énergétique

-        Goût pour le commerce et le contact client

Nous vous proposons :

D’intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée.          De partager des valeurs communes fortes.

D’être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l’entreprise.  De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire.

Si vous vous projetez dans une organisation basée sur le management concertatif prônant l’autonomie et la responsabilité de l’ensemble de ses collaborateurs, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

EAU - Technicien confirmé en milieux hydrauliques et aquatiques (F/H) à Nancy - ANT185

  • 01 juillet 2026
  • IRH Ingénieur Conseil
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

IRH Ingénieur Conseil est une filiale d’Antea Group, société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. En France, 900 experts et consultants proposent des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales.

IRH Ingénieur Conseil est l’un des acteurs majeurs français dans le domaine de l’eau, l’air et l’énergie face aux enjeux de protection de l’environnement et de la santé. Nous intervenons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

Nous rejoindre c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d’IRH Ingénieur Conseil c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Rattaché(e) au responsable d’activités de l’équipe aménagements hydrauliques de la région Nord Est de la Direction Eau France, vous participerez à des missions d’études et de maitrise d’œuvre dans le domaine de l’hydraulique fluviale, de la gestion du risque inondation, des ouvrages hydrauliques, de l’aménagement et la renaturation de cours d’eau.

  • Vous assurez des missions de suivi de travaux dans les domaines précités,

  • Des missions de reconnaissance terrains, enquêtes et mesures sur site sont à prévoir dans le cadre des missions proposées.
    Vous participerez, à la préparation et à l’animation de réunions avec les acteurs des études et vous rédigez des comptes rendus, alimenter les bases de données et participer à la préparation des dossiers techniques.

  • Vous entretenez les relations avec les riverains, partenaires institutionnels et entreprises intervenant sur les chantiers

En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous encadrerez des ingénieurs et techniciens au sein d’équipes de projets dédiées et vous prendrez part à l’activité commerciale de l’équipe, notamment via la rédaction, le montage d’appels d’offres et le suivi client.

Poste situé à Nancy (54)

Prise de poste : Au plus tôt

Permis B exigé

Diplôme et expérience :

De formation Bac +2/3 dans le domaine en aménagements hydrauliques ou de milieux aquatiques. Vous justifiez de préférence d’une première expérience sur un poste similaire.

Compétences et qualités requises :

  • Expérience requise en hydrologie, écologie des milieux aquatiques et fonctionnement des cours d’eau;

  • Expérience confirmée en travaux de restauration de cours d’eau et en interventions de terrain

  • Maîtrise des techniques de génie écologique (fascines, plantations, banquettes, reméandrage…).

  • Connaissance du cadre réglementaire (GEMAPI, loi sur l’eau, espèces protégées).

  • Goût du contact, du travail en équipe, bon relationnel, grande capacité d’organisation ;

  • Maitrise des outils SIG

En rejoignant IRH Ingénieur Conseil nous vous offrons :

  • Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

  • De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

  • Des possibilités de mobilité en France et à l’international grâce à un vaste maillage territorial ;

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

  • L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :

Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.

Nos activités en eau   

Ingénierie en eau : découvrez nos différents services | Antea Group

Nos projets & interviews collaborateurs

https://www.youtube.com/@anteagroupfrance3605/videos

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d…

Découvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariés

https://choosemycompany.com/fr/antea-group

Niveau de formation : BAC+4

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Business Analyst H/F

  • 01 juillet 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Courneuve

DESCRIPTION :

Mission

Au sein de la DSI, vous aurez pour principales missions de :

Accompagner les métiers : Vous serez le partenaire privilégié des différentes équipes métiers pour comprendre et formaliser leurs besoins, les accompagner tout au long des phases de réalisation. Concrètement, il s’agira de :

  • Qualifier les demandes, de la captation initiale à la définition du périmètre en passant l’identification des sponsors et des parties prenantes. Analyser l’existant, identifier les irritants et formalisation les processus cibles.
  • Mener l’analyse du besoin et des résultats attendus, de ses déclinaisons sur nos différents métiers et de l’impact sur les process existants, ainsi que sur nos systèmes informatiques (applications, infra, cyber …)
  • Définir des indicateurs clés et le lancement du projet : OKR, business case, planning, gouvernance, make vs buy, équipes de mise en oeuvre..
Construire différentes options de solutions métiers et techniques et préparer les arbitrages de NO/NOGO :
  • Impacts fonctionnels et SI, et alignement avec les roadmaps et priorités métiers
  • Trajectoires d’évolutions de process métiers et systèmes d’informations, en intégrant les contraintes spécifiques à chaque métier

Piloter les projets critiques, complexes et/ou transverses

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience significative en cabinet de conseil vous ayant permis de développer une approche méthodologique et analytique orientée vers la résolution de problème

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie et êtes capable de vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles à tous.

Votre capacité d'analyse détaillée et systémique, ainsi que votre esprit de synthèse, vous permettent de naviguer avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant.

Dans le cadre de vos missions, la pratique orale et écrite de l’anglais sera un plus.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Atelier H/F

  • 01 juillet 2026
  • Paprec
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Trémentines

DESCRIPTION :

Mission

En collaboration avec le Responsable de site, vous assurez le pilotage opérationnel de l’atelier et le management des équipes de production, dans le respect des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Encadrer, animer et organiser les équipes de production au quotidien
  • Participer au recrutement du personnel de production et accompagner leur intégration
  • Former les équipes à l’utilisation des équipements et veiller au développement de leurs compétences
  • Garantir le bon fonctionnement de l’outil de production et contribuer à son évolution technologique
  • Veiller à la maintenabilité et à la disponibilité des équipements
  • Assurer le respect des objectifs de qualité et la conformité de la production
  • Veiller à la bonne application des procédures qualité
  • Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement
Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de la gestion et du suivi de la production. Une expérience dans la transformation des plastiques serait un véritable atout.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, saisissez notre opportunité et rejoignez-nous !

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Maintenance H/F

  • 01 juillet 2026
  • Paprec
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Trémentines

DESCRIPTION :

Mission

Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez le bon fonctionnement des équipements et encadrez l’équipe maintenance dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe de techniciens de maintenance (suivi, organisation, formation)
  • Assurer l’entretien et la maintenance des équipements de production, notamment les broyeurs, extrudeuses et microniseurs, ainsi que leurs périphériques
  • Piloter et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des installations
  • Veiller au bon état de fonctionnement des chariots élévateurs, engins du site, bennes et petit outillage
  • Gérer le magasin de pièces détachées (suivi des stocks, approvisionnements, optimisation)
  • Assurer le bon entretien des infrastructures et bâtiments du site
  • Contribuer à l’amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance
  • Intervenir sur toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service et du site, à la demande de la Direction
Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans le domaine industriel ainsi que dans le management d’équipe.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, saisissez notre opportunité et rejoignez-nous !

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable commercial - Déchets industriels H/F

  • 01 juillet 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Courneuve

DESCRIPTION :

Mission

Paprec IDF renforce son organisation commerciale et recrute un Responsable Commercial H/F.

Rattaché au Directeur de Territoire basé à La Courneuve, vous assurez le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels composé de PME, ETI et grands comptes.

Véritable acteur de terrain, vous accompagnez les clients dans leurs projets et développez les offres du Groupe Paprec.

À ce titre, vous êtes en charge de :

1/ Développement & fidélisation commerciale

  • Développer et animer un portefeuille de 300 clients professionnels,
  • Fidéliser les clients et renforcer les partenariats existants,
  • Développer les ventes et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients,
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur.

2/ Négociation & gestion de la relation client

  • Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales,
  • Accompagner les clients dans leurs projets et leurs évolutions de besoins,
  • Assurer le suivi des dossiers et le traitement des litiges en collaboration avec les équipes d’exploitation,
  • Garantir la satisfaction client et le suivi après-vente.

3/ Présence terrain & représentation

  • Assurer une présence régulière auprès des clients sur l’ensemble du secteur,
  • Promouvoir l’image, les valeurs et les engagements du Groupe Paprec auprès des clients et partenaires.

Ce poste implique le management et l’accompagnement : d’une assistante commerciale.

Profil

De formation supérieure commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5), vous disposez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB. Habitué à gérer et développer un portefeuille clients, vous savez créer une relation de confiance durable et identifier de nouvelles opportunités de business.

Autonome et orienté résultats, vous appréciez le terrain, la négociation et le travail en équipe. Votre sens du service et votre proximité avec les équipes opérationnelles vous permettent d'accompagner efficacement vos clients.

Vos principaux atouts :

  • Expérience confirmée en développement commercial BtoB ;
  • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients ;
  • Goût du terrain et de la négociation ;
  • Autonomie, sens du service et esprit d'équipe.

Une expérience dans les secteurs de l'environnement, des déchets, de la logistique ou des services aux entreprises constitue un plus.

La connaissance du secteur du déchet et de l'économie circulaire est particulièrement appréciée.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant(e) Chargé(e) de communication/marketing interne - NANTES (44) H/F

  • 01 juillet 2026
  • SPIE
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Votre mission

« Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations! » NOUS C'EST SPIE!

SPIE Facilities assure pour ses clients la maintenance technique de bâtiments tertiaires, industriels et collectivités sur les expertises électriques, Chauffage Ventilation Climatisation, et de facility management.

Spie Facilities recherche, pour sa Direction Opérationnelle basée à Nantes, une alternant(e) rattaché(e) au Directeur Opérationnel.

Vos missions : 

·  Communication interne : animation du réseau social d’entreprise, digital

 

·   Elaboration de supports de communication internes ou externes, actualisation des supports déjà existants

·   Evènementiel : organisation, mise en œuvre et coordination d’évènements internes et externes ( séminaires, ...)

Votre profil

 Vous vous reconnaissez ?

  • Une réelle force de proposition, d’initiative et une capacité à innover
  • Une bonne connaissance des outils du web et des logiciels de communication
  • Une capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Un relationnel de proximité de qualité avec vos collègues

Vous êtes issu(e) d'un Bac+3 et vous envisagez une formation en communication sur un niveau Bac+4/5 

Permis B obligatoire

Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : Alternance

Alternant(e) Chargé d'affaires Electricité- ANGERS (49) H/F

  • 01 juillet 2026
  • SPIE
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Votre mission

Sous la responsabilité de ton tuteur, tu seras en lien avec les membres de l’équipe. Tu contribueras à optimiser le fonctionnement du portefeuille d’affaires, sur des prestations de maintenance en courant fort, courant faible.

A l’issue de ton alternance Chargé(e) d’affaires, tu seras en capacité de :

• Assurer le suivi contractuel des marchés de maintenance

• Planifier et coordonner la maintenance préventive et curative

• Animer une équipe de techniciens

• Être l’interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…).

• Identifier les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients (études, chiffrages, travaux)

• Optimiser les processus et fonctionnements en lien avec le support de SPIE Facilities

• Veiller au respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement

Votre profil

•Tu es intéressé par l‘univers de la maintenance,

•Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier,

•Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se)

•Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service

•Tu souhaites préparer un BAC + 3/5 en gestion d'affaires, dans le domaine de l'électricité.

Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : Alternance

Conducteur d'installations incinération (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Suez
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Neuvillette

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

 Devenez acteur du démarrage de notre nouvelle usine BIOSTEAM (Projet ORISTEAM), et participez à une aventure industrielle au cœur de la transition énergétique !

 SUEZ porte un projet d’envergure ORISTEAM : remplacer une part majeure de l’énergie fossile utilisée sur le site TEREOS de Origny-Sainte-Benoite (Aisne 02) par une énergie 100 % renouvelable issue de la valorisation des CSR, grâce à la création et à l’exploitation de BIOSTEAM site de Neuvillette, une chaufferie de 66 MW capable de transformer chaque année près de 130 000 tonnes de CSR en énergie durable.

 Un projet à fort impact, qui répond à trois enjeux essentiels :
• Accompagner la transition énergétique de TEREOS ;
• Accélérer la transition environnementale des Hauts-de-France ;
• Dynamiser l’emploi et l’économie locale.

Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

Dans ce cadre, nous recherchons des Conducteur d'installations Incinération (H/F) qui, sous la responsabilité du responsable d’exploitation et en horaires postés (3x8), garantissent en toute autonomie sur leur quart la conduite des installations et le respect des performances techniques, énergétiques et environnementales de l’usine.

 Votre rôle au quotidien :
- Assurer la conduite et la surveillance des installations (incinération, production de vapeur, traitement de l’eau…) sur site ou via la conduite centralisée
- Garantir la performance énergétique, le respect des objectifs de performance et la qualité des rejets atmosphériques grâce au suivi des indicateurs.
- Veiller à l’accueil et à la bonne localisation sur site des intervenants
- Gérer les flux de déchets, réactifs et sous-produits (pesage, déchargement, évacuation, stocks).
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’environnement et de propreté du site.
- Signaler les anomalies au Responsable d’Exploitation, proposer des ajustements et assurer la traçabilité via les outils (GMAO, cahier de quart).
- Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer le lien avec l’équipe maintenance lorsque nécessaire.

 Compte tenu de la nature de notre activité cette mission s'effectue en rythme 3x8.

VOTRE PROFIL

  Profil recherché


• Formation technique Bac pro ou BTS
• Expérience similaire en industrie
• Bonnes connaissances techniques, idéalement dans le domaine de la thermie 
• Autonomie, adaptabilité et réactivité 
• Aisance avec les outils informatiques
  Pourquoi nous rejoindre ?

- Une mission qui a du sens : accompagner la mise en service d’une nouvelle usine tout en contribuant activement à la transition énergétique.
- Un environnement à taille humaine, offrant une forte autonomie, offrant la solidité et les perspectives d’un grand groupe.
- Un poste essentiel au cœur de l’exploitation, axé sur la conduite de l’installation en autonomie sur son quart et la fiabilité des performances de la nouvelle unité CSR.

Pour suivre l’évolution du projet ORISTEAM en direct, rendez-vous sur la webcam du chantier :
https://my.tikee.io/share/projects/217466
Poste à pourvoir pour septembre 2026.
  Prêt à relever le défi et à donner de l’énergie à votre carrière ?
Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble un avenir plus responsable 
#Plus qu’un métier, choisissez l’environnement 
#Creating Cycles. For Life. 

Type de contrat : CDI

Responsable d'Usine (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Suez
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Lunel-Viel

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Le Groupe SUEZ est un acteur majeur dans le traitement et la valorisation des déchets. Sa branche Recyclage & Valorisation propose des solutions pour transformer les déchets en ressources. Ses Unités de Valorisation Énergétique (UVE) produisent de l’énergie par incinération des déchets ménagers non recyclables, utilisée pour chauffer des logements, des infrastructures, et produire de l’électricité.

Rejoignez notre Unité de Valorisation Energétique OCTAV située à Lunel-Viel (34) en tant que Responsable d’Usine (F/H) et participez à la valorisation des déchets !

Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur d’usine(s), votre rôle est de garantir la performance technique de l’ensemble des installations en assurant la sécurité des biens et des personnes et en respectant les objectifs de performance énergétique et la réglementation environnementale.

Vos principales responsabilités :

Management :

  • Animer et fédérer les équipes en maintenant un climat social serein

  • Assurer une communication fluide entre les équipes opérationnelles et supports

  • Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels en lien avec les enjeux du site

  • Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences

  • Veiller à l’application des règles, processus et politiques, accompagner le changement

Type de contrat : CDI

Attaché commercial H/F

  • 01 juillet 2026
  • Suez
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Beauvais

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Au sein de la Business Line BRE et rattaché à notre Agence de Beauvais, le Attaché commercial a pour mission de développer et de fidéliser le portefeuille de clients entreprises sur son secteur géographique. Il / elle propose et négocie des solutions sur mesure adaptées aux clients et prospects de l’agence dans le cadre des objectifs fixés par le Chef des Ventes et dans le respect des procédures internes.

Vos missions :

  • développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur son secteur géographique.
    Véritable ambassadeur(trice) du recyclage, de la valorisation des déchets et de la protection de l’environnement. Il/elle propose des conseille et négocie des solutions de collecte et de valorisation sur mesure, adaptées aux besoins des clients et prospects de l’agence.
    À travers son action, il/elle contribue directement à la préservation des ressources naturelles et à la réduction de l’empreinte environnementale des entreprises, participant ainsi à un engagement concret pour la planète.
    Ses missions s’inscrivent dans le cadre des objectifs fixés par le Chef des Ventes, et dans le respect des procédures internes du Groupe.

    Vous aurez pour missions :

    - Mise en œuvre du plan d'action commercial défini conjointement avec votre h iérarchie.
    - Organisation du t emps de travail pour répondre aux objectifs.
    - Gestion d'un portefeuille clients existant (Fidélisation, développement...)
    - Conquête de nouveaux clients
    - Réponse aux appels d'offres et consultation.
    - Suivi du recouvrement
    - Etude de la rentabilité des contrats
    - Mise à jour du CRM
    - Rédaction des comptes rendu de visite
    - Edition des devis
    - Participation à des soutenances.

VOTRE PROFIL

Vous avez un excellent sens du relationnel,
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 / Bac +5 en commerce ou ingénieur.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en vente ou dans le secteur de l’environnement.
Vous possédez le p ermis B
Vous maitrisez le Pack Office.

Type de contrat : CDI

Manager d'exploitation (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Suez
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Directeur d'Agence du site, le manager d’exploitation H/F a en charge toutes les opérations de conduite et de maintien des performances du périmètre d’exploitation qui lui est confié. (Collecte des déchets ménagers en porte à porte et en borne d'apport volontaire). 

CDD de 6 mois


MISSION PRINCIPALE
Organiser et manager au quotidien l’équipe de chefs d'équipe, et de conducteurs dans un objectif de sécurité, d’optimisation des coûts, de respect des délais, et de qualité de service.

MISSIONS

MANAGEMENT D’EQUIPE
Mettre en œuvre et s’assurer de la bonne application et du respect des procédures, règles et réglementations,
Gérer une équipe de chefs d'équipe, et de conducteurs,
Contribuer au bon climat social,
Capacité à piloter les ressources humaines et matérielles dans un souci d’anticipation et d’optimisation des coûts de revient et de satisfaction client.


ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITE

Organiser et définir les besoins en ressources matérielles et humaines de la collecte,
Valider le planning et les tournées en coopération avec les chefs d'équipe,
Gérer les aléas de l’exploitation au quotidien,
Ajuster l’activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s’assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise de nos coûts et de satisfaction client,
Interagir avec les autres services en lien avec l’exploitation (Entreprises, Maintenance, Achats, …),
Réaliser des suivis terrain afin de s’assurer de la qualité des prestations,
Suivre et analyser les indicateurs de pilotage opérationnels dont il/elle a la responsabilité et mettre en œuvre les mesures correctives en s’assurant de leur bonne application dans le temps,
Être force de proposition pour augmenter la performance de l’exploitation, sur les aspects économiques, sécurité et qualitatifs.


SECURITE

Appliquer et faire appliquer la politique prévention santé/sécurité de l’entreprise,
Animer la sécurité auprès de ses équipes (causeries, formation),
Planifier les actions de prévention sécurité et les formations,
Participer à l’analyse des accidents du travail.


RESSOURCES HUMAINES

Garantit la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables,
Constitue un des relais de l’agence, auprès du directeur d'agence, dans l’analyse du climat social,
Peut proposer à son manager des sanctions disciplinaires quand nécessaire.


ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ

Prend en charge le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage opérationnels de son périmètre et met en œuvre ou propose au manager les mesures correctives en s’assurant de leur bonne application dans le temps,
Organise le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles,
A la charge du suivi de la qualité de la saisie des unités d'œuvres, des bilans fins de mois, 
Gère les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité,

VOTRE PROFIL

De Bac +2, BTS , doté(e) d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (WORD, EXCEL) et la langue française (écrit et oral).
Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, ténacité, esprit d'équipe et excellent relationnel sont les qualités requises pour réussir dans ces missions.

Poste Maitrise

Prêt pour la révolution de la ressource ?

Type de contrat : CDD

Alternance - Reporting et maitrise de la donnée Clientèle - H/F

  • 01 juillet 2026
  • Suez
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montgeron

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 
Mise à jour de nos outils interne (TPMC, TSME, TPMS)
Réponse aux réclamations des clients et des agences territoriales sur des sujets relatifs aux données clientèles
Gérer la mise en place des contrats et veiller à la bonne remontée des données dans nos systèmes d’informations
Analyse de données
Aide dans l’établissement des Rapports Annuel aux Délégataires
VOTRE PROFIL

Vous préparez un Master spécialisation Gestion, Commerce ou Économie.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils Microsoft Office, avec un niveau particulièrement avancé sur Excel et une appétence pour l’analyse de données via Power BI.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

Type de contrat : Alternance

Chauffeur Poids Lourd F/H

  • 01 juillet 2026
  • Eiffage
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Change

DESCRIPTION :

Vos missions

Eiffage Énergie Systèmes, spécialisée dans les infrastructures et réseaux, recherche un/e Chauffeur Poids Lourd expérimenté/e et motivé/e pour renforcer son équipe à Laval (53).

En plus de la conduite de camions, vous serez également amené à effectuer des travaux de terrassement en tant que manœuvre au sol.

Missions :

En tant que Chauffeur Poids Lourd polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans l'approvisionnement de nos chantiers et le support opérationnel sur le terrain.

Vos responsabilités incluront:

  • Conduite de camions pour le transport de matériaux et d’équipements.

  • Participation aux travaux de terrassement et de manœuvre au sol.

  • Respect des règles de sécurité et des procédures internes.

  • Entretien et maintenance de base des véhicules et des équipements.

  • Collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer le bon déroulement des projets.

Votre profil

Nous recherchons un/e professionnel/le fiable, autonome et polyvalent/e :

  • Vous êtes titulaire du Permis C (Poids Lourd), de la FIMO/FCO et de la carte conducteur, le tout à jour. (Le permis EC serait un plus apprécié).

  • Vous possédez des compétences et/ou une appétence pour les travaux manuels et les opérations de terrassement au sol.

  • Vous maîtrisez les règles d'arrimage et de sécurité liées au transport de marchandises.

  • Votre connaissance des règles de sécurité routière et chantier est irréprochable.

  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.

  • Vous avez le sens du service, un bon relationnel et un esprit d'équipe prononcé.

Pourquoi choisir Eiffage Énergie Systèmes ?

Intégrer notre groupe, c'est bénéficier de :

  • Un poste stable et polyvalent au sein d'une entreprise leader, engagée dans des projets d'avenir.

  • Un environnement de travail qui valorise la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs.

  • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs propres au Groupe Eiffage

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur SharePoint F/H

  • 01 juillet 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Vos missions

Imaginez une entreprise dans laquelle chaque projet devient une aventure collective, où l’innovation se partage, main dans la main, avec des experts passionnés.

Bienvenue chez Access Group, le pôle d’expertises du numérique de la région Centre-Est d’Eiffage Énergie Systèmes.

Avec un pôle composé de 160 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 35 millions d’euros en 2023, nous bâtissons les univers numériques de nos clients autour de trois expertises : l’ingénierie informatique, l’ingénierie hébergement (cloud) et l’ingénierie des télécommunications.

Notre force ? c’est avant tout notre vision humaine en tant qu’entreprise apprenante et notre sens du collectif.

Nous cocréons avec nos clients des solutions sur mesure, en mettant en avant le savoir-faire et la créativité de nos équipes. Ensemble, nous tenons nos engagements, nous innovons, et nous grandissons.

Notre empreinte est ancrée dans les territoires, avec des agences de proximité à Annecy, Pringy, Sallanches, Lyon, Grenoble, Aix-les-Bains, Clermont-Ferrand et Aurillac. Proche de nos clients en Auvergne Rhône-Alpes, à leurs côtés en France et plus loin encore avec Eiffage Energie Systèmes.

Access Group : l’expertise à forte valeur humaine.

Envie de faire partie de cette aventure ? C’est ici que tout commence.

Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités, rejoignez-nous en tant qu'ingénieur Sharepoint. Vous intervenez auprès de nos différents clients (Industrie, Service, Santé, Collectivité), sur site ou à distance (depuis nos bureaux ou en télétravail), dans le cadre d’un accompagnement privilégié puisque vous êtes en charge du suivi et de la réalisation des projets dans leur globalité.

Vous êtes expert sur les technologies préconisées et vous intervenez sur des opérations qui nécessitent un haut niveau de qualification et d'expertise.

Vous occuperez différentes missions :

  • Conduite et suivi de projets

  • Accompagnement de nos Ingénieurs d'Affaires

  • Co-rédaction de parties techniques d'offres commerciales

  • Conseiller, délivrer et installer des solutions IT

Intégré dans le pôle de compétences « Solutions Collaboratives » vous possédez la maîtrise et des certifications dans les solutions :

  • Microsoft Teams

  • Microsoft Sharepoint

  • Microsoft 365

Vous déployez, maintenez, et migrez lors que c’est nécessaire, les solutions Microsoft chez nos clients.

Votre profil

De formation Ingénieur ou autodidacte avec une expérience démontrée, confirmée par des certifications éditeurs et/ou constructeurs, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Connaissances et compétences requises :

  • Gestion de projet

  • Maîtrise de l'anglais technique

  • Méthodologie en gestion de projet

Le poste

  • CDI

  • Statut cadre

  • Poste à pourvoir à Echirolles (38)

  • Rémunération à définir selon profil

  • Véhicule de fonction

  • Prise en charge des frais de repas lors des déplacements professionnels

  • Participation abonnement téléphonique

  • RTT

Les +

  • Parcours d’intégration complet au sein de la société

  • Mutuelle d'entreprise

  • Actionnariat Eiffage

  • Intéressement

  • Nouveaux bureaux modernes pour l’ensemble de nos implantations

  • Formations régulières

  • Des collègues en or

  • Accompagnement et transfert de compétences

  • Prise en charge 50% titres de transport éco-responsable (train, bus)

  • Un engagement dans une démarche RSE à travers des évènements sportifs, culturels et associatifs

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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