Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Parata

DESCRIPTION :

Company Description

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Job Description

Position Purpose:

The Senior Director of General Accounting is a key leadership role responsible for overseeing and
directing the company's general accounting, regulatory accounting, and management & services (M&S)
accounting functions. This role will serve as a strategic partner to senior finance leadership, ensuring
the integrity of accounting records, compliance with regulatory requirements, and the continuous
improvement of accounting processes. The ideal candidate brings deep technical accounting expertise
in both US GAAP and IFRS, strong leadership capabilities, and a forward-thinking mindset toward digital
innovation and process transformation.

Primary Duties/Responsibilities:

• Provide day-to-day leadership, direction, and oversight to the General Accounting, Regulatory Accounting, and M&S Accounting teams, ensuring accurate and timely execution of all accounting activities.
• Monitor and review journal entries, account reconciliations, and transactional activity to ensure accuracy and compliance with GAAP, IFRS and applicable regulatory accounting standards.
• Ensure timely and accurate completion of regulatory accounting entries, regulatory assets and liabilities roll-forward, and deferred cost tracking in accordance with ASC 980 and applicable regulatory requirements.
• Review M&S cost allocations and inter-company billings to ensure proper recording and compliance with cost allocation methodologies.
• Review and approve balance sheet account reconciliations, ensuring all reconciling items are properly documented and resolved within established timelines.
• Support Rates and Regulatory Affairs (RRA) during rate case proceedings, providing financial data, testimony support, data requests and accounting analysis as required.
• Oversee the preparation and submission of annual regulatory reports and support RRA for any other required regulatory filings.
• Partner with FP&A, Tax and business unit leaders to provide accounting insights and historical data analysis to support budgeting and forecasting, business decision making, and process optimization.
• Serve as a point of contact for external auditors during the annual audit, managing the preparation of audit schedules, responding to auditor inquiries, and ensuring timely resolution of audit findings.
• Conduct periodic performance reviews for direct reports, establish individual development plans, and identify training and growth opportunities to build team capabilities.
• Identify, champion, and lead process improvement initiatives across the general accounting, regulatory accounting, and M&S accounting functions to enhance efficiency, accuracy, and scalability.
• Partner with Internal Control and Compliance to strengthen the internal control environment and proactively address control gaps or deficiencies.

Qualifications

Education/Experience/Background:

• Bachelor’s degree desired in Accounting, Finance or related field.
• Masters in Business Administration or CPA license is a plus.
• 10-15 years of progressive accounting experience with experience managing accounting teams.
• Demonstrated experience managing month-end and year-end close processes in a multi-entity environment.
• Proven ability to lead, develop, and retain high-performing accounting teams.
• Experience with the implementation of State Public Utility Commission Rate Orders.
• Knowledge and Expertise in:
  • Regulatory accounting of regulated utilities in the United States
  • Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) requirements
  • IFRS accounting requirements

Knowledge/Skills/Abilities:

• Exceptional strategic thinking with ability to translate complex financial data into executive insights that drive enterprise decision-making and long-term value.
• Deep expertise in U.S. GAAP and specialized mastery of ASC 980 - Regulated Operations, with ability to advise on emerging standards and regulatory implications.
• Proven ability to influence C-suite, Board members, and diverse stakeholders on strategic financial matters.
• Leader with a track record of building high-performing teams, developing future leaders, and driving organizational excellence.
• Strategic change agent with proven success leading enterprise-wide finance transformations, system implementations, and organizational restructuring.
• Advanced knowledge of enterprise risk management, internal controls (COSO, SOX), and governance, with the ability to design control environments that balance risk and efficiency.
• Trusted business partner to senior leadership, aligning finance operations with enterprise strategy to drive competitive advantage.
• Proven ability to build cross-functional relationships and influence outcomes across organizational boundaries.

Additional Information

Pay Range: $200000 to $225000 Per Year.

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

Sick leave – 56 hours; Observed Holidays – 11 days; Vacation – Flexible Time Off

Eligible for up to 20% Annual Performance Bonus.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la conduite de projet et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités?

Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !

Rejoignez :

- un Groupe international, champion de la croissance Bas Carbone, qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique

- une Entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, elle a contribué à la réussite d'une manifestation hors du commun et au déroulement des Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.

- un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.

Dans ce contexte, la Direction du Marché des Particuliers propose, pour son Département Partenariats et CEE, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste d'Appui Chef de Projet H/F.

Vos missions :

Au sein d'une équipe de 25 personnes, sous la responsabilité du chef de Département, vous participez aux principales missions suivantes :

- assister les chefs de projets dans l'élaboration du processus de production des Certificats d'Economie d'Energie (CEE) et dans l'animation des interlocuteurs EDF régionaux ;

- travailler sur l'évolution et l'amélioration du processus de production des CEE;

- réaliser une veille sur la concurrence

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ?

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !

La Délégation Ingénierie Ensembliers Déconstruction (DIED) porte les compétences techniques transverses de la DP2D dans le domaine de la déconstruction. Elle intervient en appui aux projets en tant qu’architecte - ensemblier de l’ingénierie de déconstruction.

Au sein du groupe Scénario (SCE), la personne recrutée contribue à la réalisation, au pilotage et à la surveillance des études de déconstruction en phase d’avant-projet, depuis les études de faisabilité jusqu’à l’Avant-Projet Sommaire (APS). Elle coordonne les différents contributeurs métiers de la DP2D, de la DIPDE et des autres directions concernées afin de construire des solutions cohérentes et optimisées.

Ses missions couvrent la réalisation et/ou le pilotage des études d’avant-projet nécessaires au démantèlement électromécanique des installations. À ce titre, elle définit les scénarios de déconstruction, les stratégies de démantèlement et le lotissement contractuel des opérations. Elle élabore la cinématique des déchets associée aux projets, incluant la production, le conditionnement, les mesures, la manutention, les opérations de transport et les contrôles associés.

Elle participe à l'élaboration des plannings intégrés en prenant en compte l'ensemble des ressources nécessaires à la réalisation des opérations. 

Le poste comprend également une contribution à l'élaboration des dossiers réglementaires ainsi qu'à la production des plans de démantèlement des installations nucléaires EDF, qu'elles soient en exploitation, en construction ou en déconstruction.

Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une professionnalisation pratique et théorique.

Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l’ensemble du groupe EDF.

LOCALITÉ :

Paluel

DESCRIPTION :

Description de l'offre

 Rejoindre la Division de l’Ingénierie du Parc et De l’Environnement (DIPDE) c’est vous engager dans une entité dont l’expertise et le savoir-faire en ingénierie nucléaire font la fierté des équipes.

 Avec près de 2600 salariés, répartis à Marseille, Lyon, Montrouge et sur 10 sites nucléaires, la DIPDE est l’ingénierie de référence d’EDF pour les centrales nucléaires françaises en exploitation.

Elle a pour mission de concevoir et réaliser l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur durée d’exploitation et poursuivre leur exploitation/fonctionnement dans les meilleures conditions

 Découvrez la DIPDE Ici: https://youtu.be/PN0K7mq7trQ

Nous sommes garants de l’intégrité de la conception du parc nucléaire tout au long du cycle de vie des centrales et garantissons l’amélioration continue des 56 réacteurs nucléaires existants. Nous participons à la réussite de la transition énergétique

Nous recherchons pour la section Génie Civil  de l’équipe commune de PALUEL un chargé(e) d’affaires. 

 Vous aimez intervenir sur le terrain et la technique vous passionne ?

Rejoignez-nous pour devenir Chargé(e) d’affaires Réalisation dans la section Génie Civil basée sur les sites de production, qui réalise la maintenance des ouvrages du site.

A ce titre, vous appréhendez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés, et en tant que donneur d’ordre, vous surveillez les prestations que vous faites réaliser par des entreprises prestataires.

Votre rôle ?

Contribuer à la préparation et (au suivi des modifications) de la maintenance des ouvrages du lancement jusqu’aux étapes d’analyse et de suivi. Votre quotidien est rythmé d’activités variées : définition de planning, rédaction de documents, animation de réunions avec les différents métiers et suivi des travaux réalisés par les prestataires. Vous êtes garant du respect des exigences de sûreté, sécurité, radioprotection, environnement et qualité.

Le poste est de type maîtrise d'ouvrage requérant une présence terrain régulière mais avec également une partie  administrative/bureautique. 

 Pourquoi nous rejoindre?

 Une expérience dans les métiers de l’ingénierie, sera une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF.

Vous serez formé et accompagné en fonction de votre profil et de votre besoin d'adaptation sur le poste.

  REC2026

LOCALITÉ :

Metz-le-Comte

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur Technicien d'Exploitation - Maintenance et Entretien des Installations Thermiques H/F

Conduite, entretien, maintenance et dépannage des installations thermiques sur un périmètre diffus d'installations (résidentiel, bâtiments communaux, sites tertiaires).

Réalisation de travaux

Intégration dans le cycle d'astreinte de l'équipe

Equipe Saisonnalisée.

LOCALITÉ :

Saint-Brieuc

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Argenton-sur-Creuse

DESCRIPTION :

Description du poste

Votre mission

Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression de votre périmètre, avec une priorité constante donnée à la sécurité et au respect de l’environnement.

Vos responsabilités

- Réaliser la maintenance préventive et assurer la traçabilité des interventions (GMAO)

- Participer à la prévention des risques liés aux agressions des ouvrages (DT-DICT, marquage-piquetage…)

- Délivrer les autorisations de travail et garantir la sécurité des chantiers NaTran

- Contribuer à l’entretien et à l’évolution du réseau (raccordements, réhabilitations, GNV/biométhane)

- Assurer la surveillance du réseau et intervenir en cas de situation à risque

Polyvalence & collectif

- Selon vos appétences, vous pourrez prendre en charge une activité interne du secteur

(outillage, magasin, parc véhicules…)

Astreinte

- Participation au roulement d’astreinte d’action immédiate (+20 % de services actifs)

- Résidence en Zone d’Habitat d’Astreinte

Aides à la mobilité possibles

Loïc et Roseline vous expliquent ci-dessous en quoi consiste leur quotidien :

Profil recherché

Votre profil

- Bac +2 ou expérience technique significative

- Goût pour le terrain, esprit d’équipe et sens des responsabilités

- Rigueur, organisation et curiosité technique

- Des connaissances en exploitation gazière sont un plus, mais nous vous accompagnons dans votre montée en compétences

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un métier concret, utile et engagé

- Une entreprise engagée, prête à investir dans vos compétences

- Des équipes passionnées et solidaires

Vos avantages

- 13ᵉ mois

- Intéressement & participation

- Prime de performance

- Avantages sur le tarif de l’énergie

- RTT et équilibre vie pro / perso

-Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés)

Envie de tenter l’aventure ?

Postulez dès maintenant !

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé.e dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !

Concernant les horaires de travail, le secteur s'active de 7h30 à 16h30.

Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, GRTgaz vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.

LOCALITÉ :

Roussines

DESCRIPTION :

Description du poste

Votre mission

Au sein d’une équipe de 17 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement des stations de compression de Roussines. Vos interventions sur les installations permettent de relancer la dynamique du gaz dans le réseau et d’assurer son acheminement jusqu’aux clients finaux (réseaux de distribution des villes, clients industriels…).

Vos responsabilités

- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des systèmes de la station (moteurs, compresseurs, vannes, automates, installations électriques…)

- Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions

- Rédiger les consignes de manœuvre et de sécurité ainsi que les comptes rendus d’intervention

- Assurer le suivi et la traçabilité des activités

- Monter progressivement en compétence sur différents volets réglementaires (ATEX, levage, électricité HTB/HTA/BT, foudre, équipements sous pression…)

Polyvalence & évolution

- Poste riche sur le plan technique et humain

- Possibilité, à terme, de prendre la responsabilité d’un domaine réglementaire

Astreinte

- Participation au roulement d’astreinte (+20 % de services actifs ZHA)

- Intervention rapide requise en cas d’appel

- Résidence en Zone d’Habitat d’Astreinte (ZHA)

Aides à la mobilité possibles

Profil recherché

Votre profil

- Bac +2 ou expérience équivalente en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique

- Notions techniques solides et appétence pour le terrain

- Rigueur, sens de l’initiative et esprit d’équipe

- Envie d’apprendre et de s’investir dans un collectif

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste technique au cœur du fonctionnement du réseau de transport de gaz

- Un environnement favorisant la montée en compétences

- Une équipe engagée qui vous attend avec impatience

Vos avantages

- 13ᵉ mois

- Intéressement & participation

- Prime de performance

- Avantages sur le tarif de l’énergie

- RTT et équilibre vie pro / perso

-Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés)

Envie de tenter l’aventure ?

Postulez dès maintenant !

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Pour les candidats internes : ce poste bénéficie de la Prime de Mobilité Encouragée équivalente à 2 mois de salaire

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : 

 

MANAGER DE CONTRATS - Départements Loire et Haute-Loire H/F 

 

Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance (clients industriels, ERP, ou autres bâtiments tertiaires), tout en manageant les équipes qui réaliseront ces maintenances (CVC, CFO, multi-technique…). 

Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez :  

- Encadrer une équipe de techniciens 

- Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil GMAO propre à SPIE 

- Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques…)

Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en :  

- Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants 

en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité

Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez : 

- Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements pour réduire leur empreinte énergétique 

- Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse 

Votre profil

Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une expérience de référence dans les métiers de l’électricité ou du CVC, si vous avez une formation en électricité énergétique ou CVC, et que vous trouvez vous aussi que ce sont des métiers à haut débit de passion, alors rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !

A noter qu'une « bonne connaissance du secteur sera un plus » 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Votre mission

Chargé/e de Ressources Humaines

AIX-EN-PROVENCE

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur tout le périmètre opérationnel Auvergne, Alpes, PACA et bassin méditerranéen (220 pers.) dont les effectifs sont composés principalement d’Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes, …) et de leurs managers de proximité.

Autonome, vous êtes rattaché.e aux 2 Responsables RH de ce secteur.

Parce que vous disposez de compétences généralistes en Ressources Humaines et en droit du travail, vous saurez :  

·       Conseiller et assister les managers du périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail,

·       En lien avec les RRH, accompagner les managers pour les procédures individuelles,

·       Mettre en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, accompagner et orienter les équipes au quotidien.

·       Vérifier la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la règlementation du travail (CCN des Travaux Publics)

Parce que le développement des équipes vous anime, vous aurez la capacité à :

·       Participer aux recrutements, réaliser les propositions d'embauche et établir les demandes de contrats,

·       Co-construire et suivre le plan de développement des compétences,

·       S'assurer de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de leur exploitation,

·       Participer à l’organisation et au suivi des revues du personnel : parcours de promotion des collaborateurs, mobilité interne, …

·       Déterminer les besoins, le recrutement et le suivi pédagogique des alternants et des stagiaires,

·       Participer à la construction et au déploiement des différents projets RH (Groupe de travail…)

Localisation : Poste basé à AIX-EN-PROVENCE avec des déplacements réguliers (prévoir 1 découchage par semaine).

Votre profil

Si vous êtes titulaire d’une formation type MASTER dans le domaine des Ressources Humaines ; si vous avez une première expérience significative en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou de la prestation de service en multisite ; si vous êtes autonome, réactif/ve et doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse ; rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !  

AVANTAGES 

Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salire annuel sur 13 mois entre 42 et 48K€, prime sur objectif, prime congés, accords de participation et d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, RTT, Tickets Restaurant, véhicule de service... 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

-Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

-Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

-Si besoin, entretien de validation avec le N+2

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en contrat d'apprentissage / professionnalisation, un Technicien Outils & Méthodes H/F.

Le Technicien Support Outils & Méthodes accompagne les équipes terrain dans le déploiement des nouveaux contrats et contribue à l'amélioration des processus d'exploitation. Il assure un rôle d'appui technique et méthodologique afin de garantir une prise en charge efficace des nouveaux sites et la standardisation des pratiques.
 

Les principales missions sont les suivantes:

Support opérationnel

• Apporter un renfort opérationnel aux équipes Outils & Méthodes en fonction des besoins de l'activité
• Participer au traitement des missions opérationnelles liées à l'exploitation des contrats de maintenance
• Assurer un support technique auprès des équipes terrain et des responsables de site
• Contribuer à la résolution des problématiques organisationnelles ou techniques rencontrées lors du démarrage des contrats

Démarrage des nouveaux sites

• Participer au démarrage et à la prise en charge des nouveaux sites de maintenance
• Réaliser le suivi opérationnel des phases de démarrage
• Mettre en place les procédures d'exploitation, les outils de suivi et les documents opérationnels
• Vérifier la bonne application des méthodes et des standards de l'entreprise
• Accompagner les équipes techniques lors des prises de site
• Assurer une présence terrain afin de faciliter la montée en compétence des intervenants
• Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives

Outils & Méthodes

• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'amélioration des procédures et modes opératoires
• Contribuer au déploiement des outils métiers et au suivi de leur bonne utilisation
• Participer à l'harmonisation des pratiques entre les différents sites.
• Réaliser des reportings d'activité et assurer le suivi des actions engagées 

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la maintenance, des méthodes, de l'exploitation ou de la gestion technique
• Connaissance des métiers de la maintenance (multitechnique, industrielle ou tertiaire)
• Une première expérience en maintenance, exploitation ou méthodes est appréciée
• Mobilité pour des déplacements ponctuels sur les sites en région parisienne
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Bonne capacité d'analyse et de rédaction de procédures
• Capacité à accompagner le changement et à former les utilisateurs
• Organisation, gestion des priorités et autonomie
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe
• Rigueur
   

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

LOCALITÉ :

Drancy

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI, un Chef d'équipe (Responsable technique) spécialisé dans la CVC H/F.

Sous la responsabilité du Responsable d'affaires et en charge de plusieurs bâtiments, vous aurez pour missions principales:

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : chauffage, ventilation et climatisation

- Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages pour remettre les installations en fonctionnement

- Réaliser l'entretien et les contrôles techniques des équipements

- Optimiser les performances énergétiques des installations pour réduire la consommation d'énergie en appui avec l'energy manager

- Réaliser des réglages, remplacements de pièces des équipements roulements, garniture, BAES, etc)

- Rédiger les rapports d'intervention et de maintenance dans les outils de suivi (SAM FM, Kizeo)

- Intervenir dans différents environnements (bureaux, RIE, locaux techniques)

- Réaliser les devis et suivre le pilotage des prestataires

- Être en contact avec les clients et garantir la qualité du service

Formation : Maintenance multitechnique de bâtiment (CVC, électrotechnique, électricité,...) ou équivalent

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Compétences requises :

- Autonomie

- Aptitude à communiquer et entretenir une bonne relation avec les clients

- Proactivité

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un Technicien CVC H/F en CDI à Paris.

Rattaché.e au chargé d'affaires, vos missions principales seront :

Vous veillerez à maintenir le niveau de confort des sites et assurer la maintenance des systèmes de production de froid, tout en vous appropriant le système de management de la qualité d'Atalian Maintenance & Energy.

La gestion opérationnelle de la maintenance préventive et corrective : CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électrotechnique

La gestion de la sous-traitance et de la relation client en veillant à la bonne compréhension technique de celui-ci.

Titulaire d'un BAC à BAC +2, vous justifiez d'une première expérience solide sur un poste similaire.

Vous savez faire preuve d'autonomie, maîtrisez l'outil l’informatique (GMAO) et faîtes preuve d'aisance dans la communication (écrite et orale).

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 10/07/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD N'hésitez plus, rejoignez- nous !

LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Publiée le 10/07/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD N'hésitez plus, rejoignez- nous !

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Publiée le 10/07/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD N'hésitez plus, rejoignez- nous !

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Au sein du Service Conseil d'Egis, nos 350 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent à des grands projets d’intérêt général et accompagnent la transition écologique et participent à la création de meilleurs cadres de vie pour l’avenir.

Nous intervenons sur tous les enjeux de mobilité et de ville durable, en s’appuyant notamment sur les expertises suivantes :

• Stratégie
• Montage global des opérations
• Réalisation des projets
• Exploitation
• Développement Territorial

Dans le cadre de grands projets d’infrastructures (ferroviaires, routières, fluviales et portuaires), d’aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain.

Le service Audit, Rénovation & Patrimoine est l’activité en charge du bâti existant et de la valorisation de patrimoine au sein du domaine Immobilier. Il s’est spécialisé dans le diagnostic des existants, la préconisation d’actions de rénovation, l’analyse des potentialités d’évolution d’un patrimoine ou d’un bâti ainsi que la réalisation d’opérations de maîtrise d’œuvre.

Les missions réalisées sont de différents types :

· Schéma directeur immobilier

· Audits techniques, fonctionnels et environnementaux

· Etude de faisabilité de transformation & valorisation

· Maitrise d’œuvre de rénovation

· Assistance technique à maîtrise d’ouvrage.

Organisation du service :

· 1 Directrice d’activité

· 2 Responsables d’Activité

· 3 Managers

· 15 chefs de projet (ingénieur et/ou architecte)

· ingénieurs techniques (Génie climatique et Génie électrique)

· Auditeurs multisites.

Au sein de notre agence de Montreuil, Egis Conseil recherche un Chef de Projet Maîtrise d’œuvre Confirmé, pour l’accompagnement architectural et technique sur des projets de rénovation <15M€HT.

A ce titre vos missions principales seront :

· Gestion de la relation client (cadrage et déroulement de la mission) ;

· Suivi des aspects architecturaux, réglementaires, techniques et financiers de la mission, en études et en travaux ;

· Coordination de l’ensemble des intervenants de l’équipe projet : chef de projet, spécialistes, prestataires, partenaires,…

· Suivi des aspects administratifs et contractuels de la mission pour le client ;

· Assistance au montage et à l’organisation des opérations ;

· Management/gestion de projet / Garantir la réalisation des projets au quotidien, la satisfaction des clients et obtenir un résultat conforme au référentiel établi par ou pour le maître d’ouvrage en matière de qualité, performances, coûts et délais ;

· Garantir la bonne performance contractuelle et financière des affaires ;

En plus de ces missions de maitrise d’œuvre, vous serez amené à travailler en direction de projet sur des Assistances Techniques à Maitrise d’Ouvrage, et ponctuellement à travailler sur l’ensemble des typologies de mission portées par le service Audit, Rénovation & Patrimoine : audits, faisabilités, conseil technique, etc.

· Vous êtes issu(e) d'un diplôme d'Ingénieur, d’architecte, les deux ou équivalent Bac+5

· Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans de préférence dans des missions de pilotage de projets sur du patrimoine bâti existant en tant que maître d’œuvre, OPC, MOEX.

· Vous avez un bon esprit de synthèse ; vous êtes réactif, agile et flexible. Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral et êtes ouvert à la multiplicité de sujets nouveaux.

· Vous aimez particulièrement travailler sur le bâti existant, et appréciez le challenge de la rénovation du parc bâti, notamment dans leur cadre de son évolution, de sa mise aux normes ou de l’amélioration de sa performance et de son confort.

· Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projets ainsi qu'une pratique de la langue anglaise.

· Vous êtes investis et en capacité à mener les projets en propre.

· Une expertise peut être un plus valorisable (expertise type économie de la construction, structure, autre).

LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

La Business Line Energie et Villes Durables (BL) porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique. Au sein de la BL, la Service Line Nucléaire participe depuis 70 ans aux études de conception ou d’exécution pour les grands donneurs d’ordre du Nucléaire. La Service Line Nucléaire est en plein développement pour accompagner ses clients sur les grands programmes d’investissements nécessaires pour répondre aux enjeux climatiques en France et à l’étranger. Nous intervenons sur les grands projets de construction de nouveaux réacteurs de puissance (EPR entre autres technologies) mais également sur les programmes de maintenance des réacteurs en fonctionnement, les installations du cycle du combustible (usines amont pour la fabrication, installation de traitement et stockage des déchets), les réacteurs de recherche, les infrastructures de défense.

Egis SO est une filiale de la Business Line Énergie et Villes Durables dédiée aux métiers de l’ingénierie des installations énergétiques avec une forte présence dans le nucléaire (Génie Civil / Mécanique / Électricité / Sûreté / …) en soutien à nos clients, le plus souvent dans leurs locaux.

Le/La chargé/e d'affaires électricité peut couvrir tout ou partie des missions suivantes :

Assistance à la Passation de Contrat Travaux Partielle :

- La rédaction de cahier de ces charges

- L’analyse des offres des entreprises de travaux

- La participation aux réunions et échanges de clarification technique

- L’assistance à la mise au point du marché (pièces techniques)

VISA : Comprend l’examen de l’ensemble des documents produits par l’entreprise et l’établissement pour chacun d’eux d’une fiche d’observation. A titre indicatif et non exhaustif, vous trouverez ci-dessous la typologie de documents sur lesquels le futur titulaire sera amené à se prononcer :

- Plan d’assurance Environnement (PAE)

- Plan d’assurance Qualité (PAQ)

- SOGED (Schéma D’organisation de la Gestion des Déchets)

- PPSPS

- Plan des installations de chantier (clôture, accès, Base vie, circulation, …)

- Procédures d’exécution

- Plan d’implantation des ouvrages et essais à réaliser

- Plan de phasage / zonage des travaux et des accès

- Etc

Il est attendu  :

- Une attitude proactive pour collecter ses documents auprès des entreprises de travaux

- Un travail de synthèse pour fournir une vision d’ensemble du chantier : sondages à réaliser, phasage des

travaux, occupation des emprises, gestion des accès, …

- Une concertation avec les experts géotechniques 

Direction de l’Exécution des Travaux :

- De participer à la préparation du chantier dans les interfaces entre le client et les entreprises (demande de régime, ouvertures de sol, réservations de zones, accès matériel, permis feu…) conformément aux dispositions prévues dans le PGC et le MOC

- De s'assurer que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les

exigences d’EDF ;

- De s'assurer que les documents qui doivent être produits par les opérateurs économiques chargés des

travaux, ainsi que l'exécution des travaux sont conformes aux clauses de leur marché ;

- De s’assurer de la mise œuvre et du respect du PAQ, PAE et du SOGED par les titulaires des marchés de

travaux

- De la mise en œuvre du programme de surveillance des entreprises de travaux ; cette surveillance pourra être réalisée sur le chantier EPR2 ou dans un rayon de 20 km autour du chantier, dans le cas par exemple de contrôle des approvisionnements dans une de stockage intermédiaire.

- De délivrer tous ordres de service, d'établir tous procès-verbaux nécessaires à l'exécution du marché de

travaux, de procéder aux constats contradictoires

- D'organiser et de diriger les réunions de chantier hebdomadaires avec chaque entreprise, ainsi que toute

réunion spécifique nécessaire à la conduite des travaux : réunions techniques, financières, contractuelles

- D’établir en lien avec les entreprises les prévisionnels de facturation ;

- D’établir avec les entreprises les constats / attachements permettant de justifier les quantités réalisées ;

- De vérifier les projets de décomptes mensuels ou les demandes d'avances présentés par les opérateurs économiques chargés des travaux, d'établir les états d'acomptes, de vérifier le projet de décompte final et d'établir le décompte général

- D'assister le client en cas de différend sur le règlement ou l'exécution des travaux.

- D’instruire les éventuelles réclamations des entreprises.

- Contrôle et viser le journal de chantier à tenir par l’entreprise de travaux : les engins et les personnels présents sur site, les travaux réalisés, les contrôles effectués, les difficultés rencontrées, les éventuels jours d’intempérie constaté. Effectuer une synthèse hebdomadaire pour alimenter le reporting du chantier (voir mission OPC)

Ordonnancement Pilotage Coordination :

En lien avec le lot OPC du CNPE de Gravelines

- De participer aux réunions d’état des lieux des zones (début de contrat et fin de contrat)

- De participer et / ou d’organiser la réunion hebdomadaire de coordination, ainsi que toute réunion ayant trait à l’organisation des chantiers (coactivités, interfaces avec les exploitants, interfaces avec les acteurs du projet et de son environnement …).

- De récolter le calendrier d’exécution de l’entreprise (en phase de préparation de chantier)

- D'analyser les tâches élémentaires portant sur les études d'exécution et les travaux, de déterminer leurs enchaînements ainsi que leur chemin critique par des documents graphiques, et de d’établir le calendrier détaillé de l’ensemble des travaux ;

- D'harmoniser dans le temps et dans l'espace les actions des différents intervenants au stade des travaux ;

- Au stade des travaux et jusqu'à la levée des réserves dans les délais impartis dans les marchés de travaux, de mettre en application les diverses mesures d'organisation arrêtées au titre de l'ordonnancement et de la coordination.

- De transmettre de manière hebdomadaire au client un reporting d’avancement du chantier :

o Avancement détaillé des travaux / Projection à terminaison (y compris mis en exergue des risques et

opportunités)

o Consommation financière / Projection à terminaison (y compris mis en exergue des risques et

opportunités

Assistance aux Opérations de Réception :

- De vérifier la conformité des travaux par rapport aux marchés et aux règles de l’art

- D'organiser les opérations préalables à la réception des travaux ;

- D'assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée ;

- De procéder à l'examen des désordres identifiés par le titulaire ou signalés par le client 

- De récolter les plans des entreprises et PV

- De collecter et contrôler les DOE et les DUIO ;

- De recueillir le REX au fil de l’eau et le REX global en fin de réalisation et de collecter ce REX dans l’outil Caméléon

Accompagnement Visites :

- D’organiser la visite avec les parties prenantes concernées

- D’obtenir les régimes pour les interventions qui le nécessitent

- De coordonner l’ouverture et la fermeture des portails d’accès

- De formaliser les questions posées par les visiteurs et de les adresser au client 

- Capacité à préparer et animer des réunions, rédaction de comptes-rendus

- Expérience en maitrise d’œuvre en phase réalisation

- Compétences en gestion contractuelle et financière de marché de travaux

- Aisance dans les outils numériques

- Connaissance des réseaux d’électricité HT / BT 

- Expérience de réalisation d’études techniques, surveillance documentaire, surveillance de chantiers

- Expérience dans le domaine du nucléaire, particulièrement sur des chantiers

- Expérience de coordination d’activité en mode projet au sein de grands projets industriels

- Connaissance des pratiques de gestion de projet (planning, cout, pilotage, contractualisation…)

La connaissance des métiers des réseaux électrique, des réseaux IT, de l’électricité, des VRD, et, de manière générale, des règles de l’art des domaines cités (codes de construction, normes, fascicules) est requise.

La connaissance du fonctionnement d’un grand chantier et la compréhension de base de la gestion de configuration serait appréciée.

De formation Bac+2, vous disposez d'une expérience de cinq ans minimum. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative.
• Vous contribuerez à des projets innovants et stratégiques.
• Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe international.
• Vous participerez à un environnement de travail bienveillant où l’accompagnement et le développement des talents sont au cœur de nos préoccupations.

Perspective Egis
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.