Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d'ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !, Analyser et explorer les données
- Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting industrialisés
- Communiquer les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation
- Répondre aux demandes spécifiques de mise à disposition de jeux de données par la construction de requêtes et l'analyse des bases de données.
- Comprendre précisément les problématiques métiers, les traduire de manière analytique en vérifier la cohérence et conseiller les utilisateurs
- Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers
- Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue

DESCRIPTION :

L'Institut de recherche et d'études en économie de l'énergie du CEA, a pour ambition de développer une vision systémique de la transition énergétique vers la neutralité carbone. Les travaux portent sur technologies de production et de stockage d'énergie bas carbone, la disponibilité des ressources nécessaires pour mettre en œuvre ces technologies et l'évolution de la demande et des modes de consommation de l'énergie. Composé d'une quarantaine de personnes à Paris Saclay et Grenoble, I-Tésé collabore avec les autres Instituts du CEA ainsi qu'avec ses partenaires en France et à l'International.

Description de l'unité

I-Tésé se caractérise par des travaux ayant une dimension stratégique forte et porte une vision prospective et globale du système énergétique (nationale, européenne voire mondiale) en bénéficiant des connaissances fines des technologies portées par d'autres équipes du CEA.

Le pôle Systèmes Énergétiques et Société a pour objectifs d'améliorer la prise en compte des méthodes et des résultats des sciences humaines et sociales (autres que les sciences économiques) au sein des travaux de recherche d'i-Tésé., Le poste s'inscrit dans le cadre du projet Évaluation multi-échelle de la faisabilité et des impacts de stratégies de décarbonation de l'industrie basées sur la sobriété (Projet SPECULAR), réalisé au sein du consortium Prométhée.

Axe 1 - Réduction de la taille des véhicules automobiles

 ·Réaliser un état des lieux des législations françaises et européennes relatives à la taille des véhicules et aux mesures connexes affectant la taille (sécurité, fiscalité, publicité, circulation, infrastructures).

 ·Identifier et analyser les instruments juridiques mobilisés (interdictions, incitations fiscales, normes techniques, etc.) et leurs modalités d'application.

 ·Étudier les dispositifs français existants encadrant certains types de véhicules (par exemple restrictions de circulation), et analyser leur effectivité à partir des évaluations disponibles.

 ·Conduire une analyse comparative avec des dispositifs étrangers pertinents (notamment la réglementation chinoise) afin d'en dégager des enseignements transposables.

 ·Examiner les possibilités d'intégrer dans le droit des incitations ou des obligations orientant la demande vers des véhicules de plus petite taille, en tenant compte des contraintes du droit du marché intérieur.

 ·Analyser le rôle des collectivités territoriales (régions, départements, communes) dans la mise en œuvre d'incitations juridiques en matière de réduction de la taille des véhicules.

Axe 2 - Relocalisation des industries « batteries » et « photovoltaïque »

 ·Analyser les cadres juridiques français et européens relatifs à la relocalisation industrielle, à l'économie circulaire et à l'écoconception.

 ·Étudier les contraintes juridiques issues du droit européen (droit de la concurrence, aides d'État, etc.) et du droit international (OMC), susceptibles de limiter les marges d'action des politiques de relocalisation fondées sur la sobriété.

 ·Examiner les formes juridiques d'entreprises (SCOP, sociétés à mission, etc.) les plus adaptées à une relocalisation décarbonée et sobre.

 ·Évaluer les instruments juridiques pouvant accompagner ou conditionner la relocalisation (taxe carbone aux frontières, subventions, régulation sectorielle).

 ·Identifier les leviers juridiques permettant d'articuler politiques nationales et compétences européennes en matière industrielle et commerciale.

Tâches transversales :

 · Contribuer à l'élaboration d'une définition juridique opérationnelle de la « sobriété industrielle ».

 ·Développer des outils méthodologiques pour l'analyse juridique (matrices comparatives, grilles d'effectivité).

 ·Travailler en interaction avec les équipes de modélisation et de sociologie pour garantir la cohérence interdisciplinaire.

 ·Participer à la rédaction de publications scientifiques, de notes de synthèse et de recommandations politiques.

 ·Contribuer aux ateliers, séminaires et réunions du consortium.

DESCRIPTION :

VOTRE mission, à supposer que vous l'acceptiez, consiste à....

.Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de systèmes de gestion de la qualité pour garantir la conformité des produits.

.Collaborer avec les fournisseurs pour maintenir des normes élevées de qualité dans la chaîne d'approvisionnement.

.Gérer les non-conformités internes et mettre en place des actions correctives.

.Identifier des opportunités d'amélioration et participer à la mise en oeuvre de méthodes visant à optimiser la qualité et la productivité.

.Assurer une communication efficace avec les équipes de production, les fournisseurs et les clients.

Enfin, vous..., Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* L'Appel de l'aventure. Postulez ou envoyez-nous une candidature spontanée
* Voyage vers l'intuition. Rencontrez un de nos explorateurs via un 1er échange téléphonique
* Rencontre. Rencontrez un de nos explorateurs, aventurez-vous ensemble dans vos expériences
* Expédition collective. Révélez tout votre potentiel au cours d'une étude de cas technique
* Embarquement pour l'aventure. L'expédition prend forme, embarquez dans l'aventure Abylsen!

DESCRIPTION :

Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de :

- Planifier et organiser les chantiers
- Superviser les équipes sur le terrain
- Assurer le suivi des travaux et le respect des plannings
- Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité

NOTRE APTISKILLIEN IDEAL :

- Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras.

- Tu as suivi une formation Ingénieur.

- Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.

NOS PETITS PLUS :

- Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens,

- Être accompagné(e ) dans ton projet professionnel,

- Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants,

- Evoluer dans un environnement éthique et responsable,

- Avoir une équipe disponible et à l'écoute,

- Prendre part à une vie d'agence animée et décalée.

DESCRIPTION :

Réaliser des études 3D de nos équipements chaudronnés, skids , de tuyauteries et de passerelles en tenant compte du cahier des charges, des spécifications techniques, environnement 3D, PID et des normes /réglementations en vigueur
Réaliser nos plans isométriques et implantations pour la fabrication de nos équipements en atelier et sur chantier
Etre garant de la qualité et de la mise à jour des maquettes numériques/BIM, en lien avec les exigences du projet
Assurer une assistance technique auprès de la production

principes de conception en chaudronnerie et/ou tuyauterie
excellente connaissance des outils de modélisation tels que SolidWorks et Navisworks.
Pratique de Plant 3D
> Poste possiblement amené à traiter des sujets "sensibles", sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.

DESCRIPTION :

Vous êtes curieux de technique et de relations humaines, vous avez le goût du challenge commercial, l'audace du chasseur et le goût du travail en équipe ? Vous voulez nous aider à répondre aux enjeux des industries françaises ? Vous souhaitez concilier "esprit de famille" et structure d'un grand groupe ?

Nous souhaitons accueillir un ingénieur d'affaires au sein de notre agence Rochefort- La Rochelle pour développer nos offres en BtoB : conception de produits et d'infrastructures, mise en place et pilotage d'équipes de production en achat et supply chain, missions d'appui à la production.

Intégré au sein d'une agence de plus de 100 personnes et formé par l'équipe commerciale et la direction d'agence (5 personnes), vous apprendrez à :

Construire un portefeuille de prospection et identifier des projets d'ingénierie :
* Vous utiliserez les techniques de prospection téléphonique et physique,
* Vous apprendrez à présenter la société ABMI et ses offres d'ingénierie suivant les différents mode de facturation possible (assistance technique, forfait)

* Construire une équipe d'ingénieurs et techniciens :Vous apprendrez à identifier au sein du groupe les compétences mobilisables sur le projet
* Le cas échéant, coordonner ou réaliser les premières étapes du processus de recrutement de compétences complémentaires par l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées,...).
* Evaluer les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet, mener les contrôles de référence

* Construire une relation de confiance avec vos clients : nous vous apprendrons à construire une offre commerciale dans un esprit gagnant-gagnant
* Nous vous guiderons pour établir des relations fortes et durables avec vos interlocuteurs, clients et collaborateurs

DESCRIPTION :

l'activité, - Mise en place de signalisation, - Réaliser des tranchées pour l'enfouissement des réseaux thermiques, - Poser et assembler les conduites pré-isolées (acier / polyuréthane / PEHD), - Effectuer les raccordements, soudures et contrôles d'étanchéité, - Lire et interpréter les plans de pose, - Travailler en coordination avec les équipes de soudeurs et conducteurs d'engins, - Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur, - Remblai, - Remise en état de la voirie. Autodidacte ou diplômé d'un CAP/BAC Pro en construction de canalisations, vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire : - Vous avez de solides connaissances techniques en réseaux humides. - Votre autonomie, polyvalence, curiosité et envie pour le travail en équipe vous assureront pleine réussite dans vos fonctions. - Vous êtes motivé(e), autonome et avec un sens du service et de la satisfaction client
 ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

DESCRIPTION :

Cette ouverture de poste s'inscrit dans le cadre d'un développement d'activité.

En tant que Chef.fe de Projets, vous reporterez au Responsable du pôle hydraulique et vous intégrerez une équipe composée d'une quinzaine de personnes (directeur Projets, chefs de projets, expert, chargés d'études, assistantes maîtres d'oeuvre).

Vous serez un pilier dans nos projets d'hydraulique urbaine, avec un rôle qui allie technique, gestion et relationnel :

Conception et supervision :
* Concevoir des infrastructures d'alimentation en eau potable et d'assainissement et des ouvrages associés.
* Superviser et contrôler les livrables pour garantir leur qualité.

Gestion et pilotage des projets :
* Rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et analyser les offres des prestataires.
* Assurer le suivi des travaux : animation des réunions de chantier, surveillance des opérations, gestion contractuelle et financière des marchés de travaux.

Représentation et relationnel :
* Participer aux réunions techniques avec les maîtrises d'ouvrage et les entreprises partenaires.
* Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenante

Développement régional :
* Contribuer activement aux réponses aux appels d'offres
* Participer au rayonnement et à la croissance de l'agence, Une montée en compétences : Côtoyer des experts et développer vos savoir-faire techniques et managériaux.

Un environnement collaboratif : Solidarité, transversalité inter-agences et une ambiance de travail bienveillante.

Des projets variés et inspirants : À fort impact environnemental et sociétal.
* Date de démarrage : non définie, nous recherchons LA bonne personne y compris si on doit l'attendre un peu.

DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)

Nous recherchons un responsable CVC Travaux pour l'agence de Vannes.
Vos missions sont :

Rattaché au Directeur d'agence, vous assurez la gestion technique, administrative, humaine et financière des opérations.

Vous menez les actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais et de sécurité.

Vous assurez les missions suivantes :

*

Piloter la réalisation, le suivi et la livraison des travaux
*

Sélectionner, consulter, commander le matériel
*

Développer votre portefeuille
*

Veiller au respect des engagements contractuels, des coûts et des délais
*

Participer aux revues financières
*

Appliquer, transmettre la politique sécurité de l'agence

DESCRIPTION :

Votre mission Garantir que chaque pièce reçue réponde à nos standards d'excellence.

Vous êtes le premier maillon du cycle qualité, celui qui transforme la rigueur en confiance client.

Vos principales responsabilités :

- Réaliser le contrôle qualité à la réception : dimensionnel, visuel et documentaire

- Lire, interpréter et vérifier les plans mécaniques (cotes, tolérances, états de surface, traitements)

- Identifier, isoler ou valider les pièces dans l'ERP et le MES

- Échanger avec les équipes approvisionnement, qualité, BE et achats pour résoudre toute non-conformité

- Participer activement à la démarche d'amélioration continue et à la mise à jour documentaire ISO

- Contribuer à la formation des magasiniers à la reconnaissance et à la manipulation des pièces critiques

Votre profil Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et animé(e) par la satisfaction du travail bien fait.

Vous aimez comprendre, analyser et cherchez toujours à faire mieux., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
* Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
* Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.

DESCRIPTION :

Lieu de travail : Service administratif- 4 bis avenue du Commandant Marche - 20260 CALVI Contraintes du poste
Horaires avec amplitudes et rythmes variables selon la nécessité de service
Organisation du rythme de travail centré sur les séances de l'assemblée
Présence lors des séances de l'assemblée (soirée)
Participer activement aux séances du conseil communautaire et piloter l'organisation matérielle des séances (environ 6/7 séances par an en soirée en semaine)
Piloter le suivi des séances post-séances: Contrôle de la rédaction des Procès-verbaux, formalités de publicité, archivage et confection des registres
Suivre le renouvellement des instances : Conseil Communautaire, commissions, désignations des représentants au sein des organismes internes et externes
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer, renseigner physiquement et téléphoniquement
Réception, traitement et diffusion de l'information : enregistrement du courrier
départ/arrivé, envoi du courrier
Travaux de bureautique en lien direct avec la direction,
Rédaction des lettres administratives et tout document pour une aide à la direction générale Rédaction des Procès-verbaux, des comptes rendus et de convocations pour les réunions Gestion et suivi d'affaires transversales diverses en lien direct avec la direction générale Assurer le suivi des contrats d'assurance et des sinistres.
Préparation, organisation et suivi du conseil communautaire
Organisation des séances : convocation Participation aux séances
Rédaction des comptes rendus
Liste des délibérations
Rédaction des délibérations
Responsable des achats de fournitures administratives et d'entretien
Gestion des stocks de fournitures administratives en relation avec les services Proposer les achats auprès de la direction
Suivi des commandes
Visa des bons de livraison
* Divers
- Agent responsable de l'organisation de fêtes et cérémonies
- Participation aux réunions du conseil communautaire
Profils recherchés
connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et notamment des intercommunalités

DESCRIPTION :

Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Il prescrit, réalise et surveille les études, l'approvisionnement, la programmation et la validation et vérification des équipements.

Dans le cadre des projets en cours d'exécution au Royaume-Uni, vous intègrerez pendant 4 à 6 mois les équipes en charge de la conception, de la vérification et de la validation des systèmes de contrôle-commande (I&C) basés sur la plateforme opérationnelle.
Travaillant sur l'ensemble du cycle d'ingénierie (cycle en V), vous interviendrez depuis l'analyse des besoins fonctionnels et des exigences jusqu'à la conception détaillée et l'intégration, ainsi que dans le domaine de la vérification du respect des exigences et la validation., Phase 1 : Intégration et connaissance de l'entreprise et de son environnement (Edvance, Groupe EDF, Service métier SPV, Projet HPC), découverte des activité de V&V sur le contrôle commande d'un EPR :

- Visite de la plateforme de validation du contrôle commande opérationnel de Rungis,
- Introduction au fonctionnement d'une centrale nucléaire (notion de découpage en systèmes élémentaires),
- Introduction et sensibilisation aux processus de vérification et validation du contrôle-commande opérationnel.

Phase 2 : Implication en binôme aux activités de la plateforme de test de Rungis :

- Participation active à la préparation et l'exécution des tests des armoires de contrôle-commande standard sur la plateforme,
- Participation à l'adaptation des procédures de tests fonctionnels à l'environnement du moyen de test de la plateforme HPC,
- Participation à la gestion des erreurs détectées lors des tests et à leur traitement,
- Participation au maintien en conditions opérationnelles des moyens de test et réalisation des plans réseaux pour 32 armoires de contrôle commande., Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur?trice tout au long de votre stage. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
Si votre niveau d'études est diplômant, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.

Quelle est la suite ?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
À savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

DESCRIPTION :

* Un CDI chez le client final dans le secteur de la culture
* Locaux situés à Lyon
* Équipe : vous serez le premier collaborateur d'une toute nouvelle équipe
* N+1: responsable de l'équipe développement

Ce qui pourrait vous plaire
* Une entreprise en croissance, made in France avec un développement à l'international
* C'est une création d'une toute nouvelle équipe avec tous les challenges que cela représente : lancement des projets, choix techniques, accompagnement des plus juniors
* Une structure à taille humaine qui favorise les échanges entre les collaborateurs

Les missions
* Intervenir dès les premières phases des projets pour garantir la qualité du produit tout au long du cycle de développement
* Concevoir et mettre en place les outils, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de la qualité et à la détection précoce des anomalies
* Assurer la surveillance continue des métriques et proposer des actions correctives ou d'amélioration lorsque cela est nécessaire
* Préparer, exécuter et documenter les plans de tests (manuels et automatisés) en veillant à la couverture fonctionnelle et technique des développements
* Sensibiliser et accompagner les équipes techniques sur les bonnes pratiques QA, l'automatisation des tests et la démarche qualité au quotidien
* Encadrer et soutenir un QA junior ainsi que les prestataires externes selon la charge et les besoins des projets, dans un souci de cohérence et d'efficacité

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de département, vous assurez le management et le pilotage du développement d'un lot logiciel au sein de la Direction Engineering.

Vous garantissez la tenue des engagements en termes de qualité, coûts et délais, en vous appuyant sur les expertises métiers du Groupe : équipes Programmes et Offres, avant-vente, architectes, développeurs et testeurs.

Vos missions :

Pilotage et coordination de projet :
* Piloter les projets durant les phases de Build et de Run jusqu'à la stabilisation de la version finale.
* Coordonner les équipes de développement et de test tout au long du cycle projet.
* Organiser et animer les réunions de suivi, gérer les priorités et résoudre les points bloquants.
* Identifier, anticiper et maîtriser les risques et aléas.
* Assurer la planification, le suivi du budget et la bonne allocation des ressources.

Communication et reporting :
* Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des parties prenantes internes.
* Alerter en cas de dérive par rapport au périmètre, aux coûts ou aux délais.
* Alimenter les tableaux de bord de suivi et proposer des plans d'action correctifs.

Suivi technique et fonctionnel :
* Analyser les besoins et les exigences avec les interlocuteurs techniques et fonctionnels internes.
* Participer aux ateliers d'évolution et à la rédaction des exigences.
* Contribuer aux préconisations fonctionnelles et techniques (architecture, sécurité, intégration, exploitation).
* Garantir la cohérence du projet sur les plans technique, organisationnel et financier.
* Assurer la livraison et le déploiement des versions logicielles jusqu'à leur stabilisation.

Amélioration continue :
* Participer aux bilans de fin de projet et aux retours d'expérience.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes et pratiques de la Direction du Développement & Intégration.

Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Sous l'encadrement du chargé d'opérations, vous encadrerez nos chantiers basés en France et serez en charge de la supervision des travaux effectués, de la sécurité sur chantier, de la tenue des délais et du respect du budget. Ainsi, vous superviserez toutes les étapes du chantier.

Vos missions comprendront :
* Piloter les travaux
* Préparer et organiser les chantiers,
* Suivre administrativement le chantier,
* Participer aux réunions de chantier hebdomadaires,
* Veiller à la bonne application des règles de Sécurité,
* Suivre les documents Qualité chantier,
* Remonter les coûts du chantier,
* Manager les équipes sur chantiers
* Participer à l'établissement des dossiers d'intervention de travaux,
* Clôturer les travaux en contrôlant la réception et en établissant les Rapports de Fin d'Intervention

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de nos chantiers basés au niveau National.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement d'un de nos collaborateurs, NEXTGEN recrute un·e technicien·ne service clients en CDD de remplacement pour venir compléter l'équipe dès que possible. L'équipe NEXTGEN se compose actuellement de 4 personnes.

Travaillant en binôme avec un développeur, et après une formation métier et technique, vous prendrez en charge le support sur le produit Matys. Ce produit propose notamment d'automatiser et d'améliorer la gestion du poste client : de l'émission des factures à son recouvrement en passant par la relance client.

Vos missions principales seront :

- La gestion du support de niv. 1, 2 et 3 : Du diagnostic à la résolution des incidents ;
- Gestion de la plateforme des incidents ;
- Participation à la mise en oeuvre des process qualités et à l'amélioration continue de l'outil en fonction des retours terrain ;
- Standardisation des procédures via la rédaction de documentation.

L'accompagnement des clients :

- Analyser les besoins des utilisateurs pour leur proposer des solutions adaptées ;
- Prendre en charge l'intégration à distance de nos solutions (configuration, paramétrage et déploiement), puis accompagnement des clients dans la prise en main des solutions (fonctionnalités et bonnes pratiques)., Développement et exploitation de plateformes web
- Formation continue et accompagnement sur les produits et services de la société

DESCRIPTION :

Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales

- Accompagner au pilotage des affaires

- Vous allez concevoir et suivre la conformité des travaux CFO et CFA

- Vous êtes en capacité de faire l'analyse d'une installation existante

- Vous réalisez les notes de calculs pour le dimenssionnement des installations

- Vous participer aux réunions de coordination et chantiers, * Des Pharéades tout au long de l'année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)
* Premier entretien en Teams ou sur site avec l'ingénieur commercial
* Dernier entretien en Teams ou sur site avec notre directeur d'agence

DESCRIPTION :

Si vous êtes passionné.e.s par les questions de justice sociale et d'engagement citoyen, vous aimez organiser et fédérer des jeunes autour de projets à fort impact, et vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une ONG dynamique ? Rejoignez nous !

Le pôle Mobilisation a comme objectif d'engager et développer les communautés (citoyens, consommateurs, étudiants) et partenaires susceptibles de porter nos messages, afin de faire changer les pratiques et d'influencer les décideurs publics et privés sur les enjeux liés au commerce équitable.

Dans le cadre de la stratégie de l'Association concernant ses activités de mobilisation et d'engagement, MHF recherche un.e stagiaire pour appuyer la mise en œuvre de la feuille de route du pôle, et plus particulièrement la coordination de ses programmes d'engagement et des événements associés.

Sous la responsabilité du Responsable Mobilisation & Engagement Citoyen, le.la stagiaire contribuera notamment à :

1. Coordination du programmeFairtrade Academy :

 · Déployer et animer les actions du programme auprès des partenaires ;

 · Promouvoir le MOOC Fairtrade Academy et enrichir son contenu pour renforcer l'impact des actions de mobilisation.

2. Animation et engagement des « Ambassadeurs » :

 · Construire les outils nécessaires et animer la communauté de nos Ambassadeurs Fairtrade (FT) en structurant les parcours d'engagement associés ;

 · Coordonner les événements clés : formations, webinaires avec des experts et coopératives partenaires.

3. Soutien aux partenariats et valorisation :

 · Contribuer à la production et à la mise à jour de ressources pour les entreprises engagées dans nos programmes en lien avec l'équipe communication ;

 · Participer à la valorisation et au reporting des actions menées dans le cadre des partenariats stratégiques de l'organisation.

Nos engagements :

Vous intégrer dans une ONG en croissance et une équipe de 45 collaborateur.rice.s dynamiques et engagé.e.s ;

Vous permettre d'effectuer un stage professionnalisant intégrant une dimension internationale ;

Vous apporter un onboarding spécifique et accompagnement bienveillant.

DESCRIPTION :

Au sein d'EDF, la Direction Optimisation Amont/Aval Trading (DOAAT) assure l'équilibre physique entre l'amont (Production) et l'aval (Consommation clients) d'EDF en France et maximise le revenu de l'ensemble intégré amont/aval. Elle optimise à différents horizons de temps pour satisfaire les engagements de fourniture d'EDF auprès de ses clients, en maîtrisant les risques physiques et financiers liés aux aléas de production, de consommation et de marché.

Au sein du SI de la DOAAT, le collectif Obligations d'Achat (OA) du Centre de Service et Compétences PREMAFI (Prévisions, Réalisé, Marchés & Finances) a en charge de concevoir et maintenir le périmètre applicatif afin qu'il réponde aux objectifs de performance de la DOAAT sur le plan :
 · Fonctionnel (adaptation aux exigences réglementaires et métiers, ...)
 · Opérationnel (qualité des services rendus, résilience cyber, ...)
 · Economique (maîtrise des coûts, gains de performance, ...)

Vous serez sous la responsabilité du Pilote de Système Applicatif, et vous participerez tout au long de votre stage à divers chantiers techniques sur les 2 applications du périmètre.

Objectif du stage : L'équipe souhaite généraliser les pratiques DevOps et mettre en place une chaîne complète de CI/CD sur le périmètre AGOA pour sécuriser et automatiser un ensemble de tâches techniques.

Dans ce cadre, vos principales missions principales seront :
Mettre en place une chaine CI/CD et contribuer à son industrialisation
Automatisation de tâches techniques
Historisation de données
Mettre en place un suivi des indicateurs (qualité, obsolescence technique / librairies, logs)
Rédiger la documentation technique associée

Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, organisée en mode agile, pour contribuer à la modernisation des applications du périmètre., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !