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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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13 925 offres

Chef de projet études de prix H/F

  • 01 juillet 2026
  • Demathieu Bard
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Beauvais

DESCRIPTION :

Publiée le 01/07/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l’agence Picardie-Normandie composée de 70 personnes (CA : 55 M€). Elle se positionne sur des marchés diversifiés (logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels).

Vous êtes affecté à notre agence de Beauvais et rattaché au Directeur des études de prix basé à Beauvais.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets et la polyvalence !

Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Vos responsabilités et missions :

  • Vous pilotez les projets dès la phase candidature, jusqu’à la passation aux équipes « travaux », dans le cadre de projets de réhabilitation.
  • Vous réalisez l’analyse du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) et identifiez les enjeux techniques, financiers et contractuels.
  • Chef d’orchestre du projet, vous coordonnez les membres du groupement (architectes, bureaux d’études, …) dans toutes les phases de conception du projet (AO puis APS/APD/PRO).
  • Vous chiffrez, préparez et valorisez l’offre et ses annexes (notices, mémoire technique, planning, cahier des écarts…).
  • Vous concevez des solutions adaptées, écologiques et innovantes, respectueuses des délais et des budgets.
  • Vous êtes accompagné par nos services supports structures, fluides, achats, innovation, méthodes, juridique…. tout au long des négociations.
N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 2 type bâtiment/GC ?
  • Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en études de prix #bâtiment ou dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une entreprise générale de construction et sur des projets de réhabilitation ?
  • Vous appréciez la compétition et l’innovation, et êtes force de proposition pour présenter la meilleure offre.
  • Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :  Nos engagements RSE
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de suivi alternance

  • 01 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Le Centre Gustave Eiffel a été créé en 1997, par le groupe BOUYGUES en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val-d’Oise - Yvelines, pour former en alternance des jeunes de moins de 30 ans aux métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Énergie.

Nos formations s’organisent en 3 filières et permettent de préparer des formations du CAP au Bac+5. Chaque année, nous accueillons plus de 500 jeunes ayant un projet professionnel et une réelle motivation pour la formation en alternance.

Dans le cadre du développement de l’activité du CFA et du renforcement de l’accompagnement des apprentis et des entreprises

partenaires du CAP au BTS, le Centre Gustave Eiffel souhaite consolider son dispositif de suivi des parcours en alternance.

Cette évolution s’inscrit dans une volonté :

de sécuriser les parcours des apprentis ;

de prévenir les risques de rupture de contrat ;

d'améliorer la qualité du suivi pédagogique et professionnel ;

de renforcer les relations avec les entreprises partenaires ;

de favoriser la réussite des apprentis et leur insertion professionnelle ;

de garantir le respect des obligations réglementaires liées à l’apprentissage.

Le Chargé de Suivi Alternance intervient comme interlocuteur privilégié des apprentis, des entreprises et des équipes

pédagogiques. Il assure le suivi des parcours de formation et contribue à la qualité de l’accompagnement proposé par le CFA.

Activités principales :

Suivi des alternants

Assurer le suivi individuel des apprentis tout au long de leur parcours.

Réaliser des entretiens de suivi réguliers.

Identifier les situations à risque : absentéisme, difficultés pédagogiques, comportementales ou professionnelles.

Mettre en oeuvre des actions d'accompagnement adaptées.

Participer aux conseils de classe, commissions de suivi et réunions pédagogiques.

Assurer le suivi des apprenants en situation de handicap en lien avec les référents concernés.

Relation et suivi des entreprises

Assurer l'interface entre le CFA, l'entreprise et l'apprenti.

Réaliser des visites en entreprise et des entretiens avec les maîtres d'apprentissage.

Accompagner les entreprises dans le suivi de leurs alternants.

Participer à la résolution des difficultés rencontrées en entreprise.

Contribuer à la fidélisation et au développement du réseau d'entreprises partenaires.

Prévention des ruptures et accompagnement

Mettre en place des actions préventives visant à limiter les ruptures de contrat.

Accompagner les apprentis dans la résolution des situations conflictuelles.

Assurer la médiation entre les différentes parties prenantes lorsque nécessaire.

Participer à la recherche de solutions de reclassement ou de poursuite de parcours en cas de rupture.

Gestion administrative et reporting

Assurer la traçabilité des actions de suivi réalisées.

Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.

Rédiger les comptes rendus de visites et d'entretiens.

Alimenter les tableaux de bord et indicateurs d'activité.

Participer aux enquêtes de satisfaction et démarches qualité.

Assurer le suivi administratif des dossiers relevant de son périmètre.

Suivre les indicateurs liés à l'assiduité, aux ruptures et à la réussite des apprentis.

Produire des bilans réguliers à destination des responsables du Pôle Alternance.

Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de suivi.

Contribuer à la démarche qualité du CFA.

Liste non exhaustive. Des déplacements sont à prévoir.

Compétences requises:

Savoir-faire

Conduite d'entretien et accompagnement individuel.

Techniques de médiation et de gestion des conflits.

Capacités rédactionnelles et reporting.

Gestion de situations complexes.

Savoir-être

Sens de l'écoute et de la communication.

Rigueur et organisation.

Réactivité et autonomie.

Esprit d'équipe.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Profil recherché

Diplôme souhaité

Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de l'accompagnement socio-professionnel,

de l'insertion professionnelle ou de la gestion administrative.

Une expérience dans l'accompagnement de publics jeunes, l'alternance, la formation professionnelle ou les relations

entreprises serait appréciée.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accéder à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficier d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus …
  • Bénéficier d'un restaurant d'entreprise et de prise en charge des frais de transport
  • mutelle frais médicaux et prévoyance Groupe
  • JRTT

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Chargé(e) d'Intervention Chantier H/F 1

  • 01 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Partenaire de référence au service des chantiers, Bouygues Construction Matériel propose des solutions innovantes et adaptées à leurs exigences, et contribue à la performance de Bouygues Construction par l’apport de services compétitifs et experts.

Vous êtes placer au seins de la ligne de produit Installations de Chantiers en tant que chargé(e) d'intervention sur la Base Technique de Chilly-Mazarin  : 

Sur l'autorité du manager d'intervention, vous anticipez, préparez et assurez la bonne exécution des interventions en part propre qui vous sont confiées, vous êtes le garant de l'application des règles de sécurité et environnementale. En cas d'absence du Manager d'Intervention (congés, maladie, formation), vous assumez temporairement les responsabilités de gestion opérationnelle et d'animation de l'équipe, agissant en tant que doublon managérial.

Missions : 

  • Participer aux rituels et animations de l’équipe (points de production, briefings Lean 5S, sécurité, visites terrain).
  • Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de santé, d’environnement et de conformité lors des interventions.
  • Faire appliquer les consignes et réglementations en vigueur en matière de sécurité, qualité et environnement.
  • Contribuer à l’amélioration continue en élaborant les documents associés (PAT, arbres des causes, rapports de visites sécurité, etc.).
  • Suivre et mesurer les performances en matière de sécurité, qualité et environnement.
  • Participer aux groupes de travail d’équipes autonomes et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la sécurité, de l’ergonomie, de la productivité et de la performance environnementale.
  • Capitaliser les retours d’expérience, analyser les coûts et les sources de non-qualité.
  • Préparer et suivre les interventions : modes opératoires, visites préalables, additifs et lancements.
  • Rédiger et mettre à jour les instructions de travail et les modes opératoires spécifiques.
  • Proposer et déployer des actions visant à améliorer la sécurité, les conditions de travail, la productivité et la performance environnementale.

Profil : 

Connaissances générales propres au métier (électricité, électromécanique (grues), plomberie/électricité (bungalows), chaudronnerie/métallerie, bois, coffrage/sécurité/étaiement, règles de manutention (colisage, élingage, …)

• Lecture et interprétation de plans, schémas et notices techniques 

• Permis B (Rendez-vous chantiers, fournisseurs, …)

• Chef de manœuvre (Obligatoire pour les GAT, les Constructions Métalliques)

• Chariot élévateur CACES 3, pont roulant (Obligatoires pour les GAT, les Constructions Métalliques ; Sinon optionnelles)

• Nacelle, habilitations électriques, harnais et travail en hauteur, formations constructeurs (Optionnelles) 

Ensemble, construisons des solutions performantes et innovantes pour les chantiers de demain. Ensemble, construisons des solutions performantes et innovantes pour les chantiers de demain. 

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable du Développement Immobilier confirmé(e) - Nantes (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.

Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.

Dans un contexte de transformation du marché immobilier et afin d’accompagner les ambitions de développement de Linkcity Pays de la Loire, nous recherchons notre futur(e)

Responsable du Développement immobilier confirmé(e) (H/F)

Basé(e) à Nantes, vous intervenez sur l’ensemble du territoire des Pays de la Loire.

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous avez pour mission d’identifier, faire émerger et sécuriser les opportunités immobilières permettant une prise de commande qualitative et durable. Ainsi, vous contribuez directement à la prise de commande de l’agence en développant des projets réalisables, équilibrés économiquement et alignés avec les attentes des clients et partenaires.

Vous développez une approche territoriale proactive en construisant des relations de confiance avec les collectivités, aménageurs, bailleurs, investisseurs, gestionnaires et acteurs économiques afin d’anticiper les besoins et proposer des réponses adaptées.

Vos missions

Vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Développer une relation durable avec les territoires

  • Développer une connaissance fine des territoires des Pays de la Loire.
  • Identifier les communes, bassins de vie et secteurs présentant des opportunités de développement.
  • Construire et animer un réseau de partenaires locaux : élus, collectivités, aménageurs, bailleurs sociaux, institutionnels, grands comptes et acteurs économiques.
  • Identifier leurs enjeux, leurs projets et leurs besoins émergents afin de proposer des réponses immobilières adaptées.

2. Détecter et qualifier les opportunités de développement

  • Identifier les territoires à potentiel au regard des dynamiques démographiques, économiques et urbaines.
  • Mettre en œuvre une démarche de prospection territoriale et partenariale.
  • Détecter des opportunités foncières et immobilières cohérentes avec la stratégie régionale.
  • Détecter et environner les appels à projets et consultations,

3. Piloter l’émergence des projets immobiliers

  • Définir les premières orientations programmatiques.
  • Réaliser ou piloter les études de faisabilité techniques, économiques et commerciales.
  • Construire les modèles économiques avec les partenaires (bailleurs, gestionnaires, investisseurs…).
  • Participer aux consultations publiques ou privées et piloter les réponses aux appels à projets,
  • Présenter et défendre les projets auprès des instances internes de décision.

4. Assurer le lien avec les équipes opérationnelles

  • Assurer la continuité entre la phase de développement et les équipes opérationnelles.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes, construction, montage et direction territoriale.

Profil :

De formation supérieure B+5 (immobilier, école de commerce, ingénieur, urbanisme ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 7 à10 ans dans le développement immobilier, le montage d’opérations ou l’accompagnement de projets territoriaux.

Vous avez développé une bonne connaissance du territoire des Pays de la Loire et disposez d’un réseau établi auprès des collectivités, aménageurs, bailleurs, institutionnels ou acteurs privés.

Vous combinez une forte capacité de développement avec une véritable compréhension des enjeux opérationnels d’une opération immobilière.  A l’aise dans des environnements complexes et transverses, vous savez fédérer les équipes en interne et partager les enjeux pour construire une opération concrète.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens politique et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ; votre aisance relationnelle ; votre capacité à travailler en équipe et votre persévérance.

-

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) de maintenance (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Hervé Thermique
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Blois

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de BLOIS des techniciens de maintenance CVC. Vous serez intégré à l'équipe et la vie d'une petite agence à taille humaine avec des contrats sur le Loir et Cher.

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un parc de clients ou d’un mono-client et assurez la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.

Vous pourrez proposez des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution.

Domaine d’intervention :

Autonome et responsable vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activités tertiaires et industriels.

Vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.

Vous interviendrez sur le Loir et Cher uniquement.

Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité

 Type d'emploi : Temps plein, CDI

 Salaire : A définir, selon profil 

 Temps de travail : 37 heures avec RTT

Compètences requises

Issu(e) d’une formation BAC, BAC PRO ou BTS en Génie climatique, ou équivalent, et justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire dans le domaine.

Vous disposez de l’attestation d’aptitude catégorie 1

Habilitation électrique

Savoir utiliser l’informatique.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) de maintenance charge(e) du client (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Hervé Thermique
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Blois

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de BLOIS des techniciens de maintenance CVC. Vous serez intégré à l'équipe et la vie d'une petite agence à taille humaine avec des contrats sur le Loir et Cher.

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un parc de clients ou d’un mono-client et assurez la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.

Vous pourrez proposez des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution.

Domaine d’intervention :

Autonome et responsable vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activités tertiaires et industriels.

Vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.

Vous interviendrez sur le Loir et Cher uniquement.

Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité

 Type d'emploi : Temps plein, CDI

 Salaire : A définir, selon profil 

 Temps de travail : 37 heures avec RTT

Compètences requises

Issu(e) d’une formation BAC, BAC PRO ou BTS en Génie climatique, ou équivalent, et justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire dans le domaine.

Vous disposez de l’attestation d’aptitude catégorie 1

Habilitation électrique

Savoir utiliser l’informatique.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Manager d'activite (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Hervé Thermique
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Brives

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons pour notre agence de BRIVE LA GAILLARDE (19) un(e) Manager d’activité maintenance (H/F) afin de créer une nouvelle structure.

Mission :

Responsable du développement de votre propre structure, vous commercialisez nos différentes prestations dans le domaine de l’exploitation Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées.

Domaine d’intervention :

Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d’entretenir et de développer votre propre portefeuille client dans le cadre de petits travaux et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et électricité dans divers secteurs d’activité.

En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés.

En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d’orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu’externes en ayant une volonté permanente d’aider votre équipe à libérer ses talents.

Compètences requises

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie.

-        Aptitudes au management

-        Techniques en Génie Climatique et Thermique

-        Gestion budgétaire

-        Gestion énergétique

-        Goût pour le commerce et le contact client

Nous vous proposons :

D’intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée.          De partager des valeurs communes fortes.

D’être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l’entreprise.  De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire.

Si vous vous projetez dans une organisation basée sur le management concertatif prônant l’autonomie et la responsabilité de l’ensemble de ses collaborateurs, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Business Analyst H/F

  • 01 juillet 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Courneuve

DESCRIPTION :

Mission

Au sein de la DSI, vous aurez pour principales missions de :

Accompagner les métiers : Vous serez le partenaire privilégié des différentes équipes métiers pour comprendre et formaliser leurs besoins, les accompagner tout au long des phases de réalisation. Concrètement, il s’agira de :

  • Qualifier les demandes, de la captation initiale à la définition du périmètre en passant l’identification des sponsors et des parties prenantes. Analyser l’existant, identifier les irritants et formalisation les processus cibles.
  • Mener l’analyse du besoin et des résultats attendus, de ses déclinaisons sur nos différents métiers et de l’impact sur les process existants, ainsi que sur nos systèmes informatiques (applications, infra, cyber …)
  • Définir des indicateurs clés et le lancement du projet : OKR, business case, planning, gouvernance, make vs buy, équipes de mise en oeuvre..
Construire différentes options de solutions métiers et techniques et préparer les arbitrages de NO/NOGO :
  • Impacts fonctionnels et SI, et alignement avec les roadmaps et priorités métiers
  • Trajectoires d’évolutions de process métiers et systèmes d’informations, en intégrant les contraintes spécifiques à chaque métier

Piloter les projets critiques, complexes et/ou transverses

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience significative en cabinet de conseil vous ayant permis de développer une approche méthodologique et analytique orientée vers la résolution de problème

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie et êtes capable de vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles à tous.

Votre capacité d'analyse détaillée et systémique, ainsi que votre esprit de synthèse, vous permettent de naviguer avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant.

Dans le cadre de vos missions, la pratique orale et écrite de l’anglais sera un plus.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Atelier H/F

  • 01 juillet 2026
  • Paprec
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Trémentines

DESCRIPTION :

Mission

En collaboration avec le Responsable de site, vous assurez le pilotage opérationnel de l’atelier et le management des équipes de production, dans le respect des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Encadrer, animer et organiser les équipes de production au quotidien
  • Participer au recrutement du personnel de production et accompagner leur intégration
  • Former les équipes à l’utilisation des équipements et veiller au développement de leurs compétences
  • Garantir le bon fonctionnement de l’outil de production et contribuer à son évolution technologique
  • Veiller à la maintenabilité et à la disponibilité des équipements
  • Assurer le respect des objectifs de qualité et la conformité de la production
  • Veiller à la bonne application des procédures qualité
  • Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement
Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de la gestion et du suivi de la production. Une expérience dans la transformation des plastiques serait un véritable atout.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, saisissez notre opportunité et rejoignez-nous !

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Maintenance H/F

  • 01 juillet 2026
  • Paprec
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Trémentines

DESCRIPTION :

Mission

Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez le bon fonctionnement des équipements et encadrez l’équipe maintenance dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe de techniciens de maintenance (suivi, organisation, formation)
  • Assurer l’entretien et la maintenance des équipements de production, notamment les broyeurs, extrudeuses et microniseurs, ainsi que leurs périphériques
  • Piloter et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des installations
  • Veiller au bon état de fonctionnement des chariots élévateurs, engins du site, bennes et petit outillage
  • Gérer le magasin de pièces détachées (suivi des stocks, approvisionnements, optimisation)
  • Assurer le bon entretien des infrastructures et bâtiments du site
  • Contribuer à l’amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance
  • Intervenir sur toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service et du site, à la demande de la Direction
Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans le domaine industriel ainsi que dans le management d’équipe.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, saisissez notre opportunité et rejoignez-nous !

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable commercial - Déchets industriels H/F

  • 01 juillet 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Courneuve

DESCRIPTION :

Mission

Paprec IDF renforce son organisation commerciale et recrute un Responsable Commercial H/F.

Rattaché au Directeur de Territoire basé à La Courneuve, vous assurez le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels composé de PME, ETI et grands comptes.

Véritable acteur de terrain, vous accompagnez les clients dans leurs projets et développez les offres du Groupe Paprec.

À ce titre, vous êtes en charge de :

1/ Développement & fidélisation commerciale

  • Développer et animer un portefeuille de 300 clients professionnels,
  • Fidéliser les clients et renforcer les partenariats existants,
  • Développer les ventes et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients,
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur.

2/ Négociation & gestion de la relation client

  • Élaborer, présenter et négocier les offres commerciales,
  • Accompagner les clients dans leurs projets et leurs évolutions de besoins,
  • Assurer le suivi des dossiers et le traitement des litiges en collaboration avec les équipes d’exploitation,
  • Garantir la satisfaction client et le suivi après-vente.

3/ Présence terrain & représentation

  • Assurer une présence régulière auprès des clients sur l’ensemble du secteur,
  • Promouvoir l’image, les valeurs et les engagements du Groupe Paprec auprès des clients et partenaires.

Ce poste implique le management et l’accompagnement : d’une assistante commerciale.

Profil

De formation supérieure commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5), vous disposez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB. Habitué à gérer et développer un portefeuille clients, vous savez créer une relation de confiance durable et identifier de nouvelles opportunités de business.

Autonome et orienté résultats, vous appréciez le terrain, la négociation et le travail en équipe. Votre sens du service et votre proximité avec les équipes opérationnelles vous permettent d'accompagner efficacement vos clients.

Vos principaux atouts :

  • Expérience confirmée en développement commercial BtoB ;
  • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients ;
  • Goût du terrain et de la négociation ;
  • Autonomie, sens du service et esprit d'équipe.

Une expérience dans les secteurs de l'environnement, des déchets, de la logistique ou des services aux entreprises constitue un plus.

La connaissance du secteur du déchet et de l'économie circulaire est particulièrement appréciée.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant(e) Chargé d'affaires Electricité- ANGERS (49) H/F

  • 01 juillet 2026
  • SPIE
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Votre mission

Sous la responsabilité de ton tuteur, tu seras en lien avec les membres de l’équipe. Tu contribueras à optimiser le fonctionnement du portefeuille d’affaires, sur des prestations de maintenance en courant fort, courant faible.

A l’issue de ton alternance Chargé(e) d’affaires, tu seras en capacité de :

• Assurer le suivi contractuel des marchés de maintenance

• Planifier et coordonner la maintenance préventive et curative

• Animer une équipe de techniciens

• Être l’interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…).

• Identifier les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients (études, chiffrages, travaux)

• Optimiser les processus et fonctionnements en lien avec le support de SPIE Facilities

• Veiller au respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement

Votre profil

•Tu es intéressé par l‘univers de la maintenance,

•Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier,

•Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se)

•Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service

•Tu souhaites préparer un BAC + 3/5 en gestion d'affaires, dans le domaine de l'électricité.

Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : Alternance

Conducteur d'installations incinération (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Suez
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Neuvillette

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

 Devenez acteur du démarrage de notre nouvelle usine BIOSTEAM (Projet ORISTEAM), et participez à une aventure industrielle au cœur de la transition énergétique !

 SUEZ porte un projet d’envergure ORISTEAM : remplacer une part majeure de l’énergie fossile utilisée sur le site TEREOS de Origny-Sainte-Benoite (Aisne 02) par une énergie 100 % renouvelable issue de la valorisation des CSR, grâce à la création et à l’exploitation de BIOSTEAM site de Neuvillette, une chaufferie de 66 MW capable de transformer chaque année près de 130 000 tonnes de CSR en énergie durable.

 Un projet à fort impact, qui répond à trois enjeux essentiels :
• Accompagner la transition énergétique de TEREOS ;
• Accélérer la transition environnementale des Hauts-de-France ;
• Dynamiser l’emploi et l’économie locale.

Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

Dans ce cadre, nous recherchons des Conducteur d'installations Incinération (H/F) qui, sous la responsabilité du responsable d’exploitation et en horaires postés (3x8), garantissent en toute autonomie sur leur quart la conduite des installations et le respect des performances techniques, énergétiques et environnementales de l’usine.

 Votre rôle au quotidien :
- Assurer la conduite et la surveillance des installations (incinération, production de vapeur, traitement de l’eau…) sur site ou via la conduite centralisée
- Garantir la performance énergétique, le respect des objectifs de performance et la qualité des rejets atmosphériques grâce au suivi des indicateurs.
- Veiller à l’accueil et à la bonne localisation sur site des intervenants
- Gérer les flux de déchets, réactifs et sous-produits (pesage, déchargement, évacuation, stocks).
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’environnement et de propreté du site.
- Signaler les anomalies au Responsable d’Exploitation, proposer des ajustements et assurer la traçabilité via les outils (GMAO, cahier de quart).
- Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer le lien avec l’équipe maintenance lorsque nécessaire.

 Compte tenu de la nature de notre activité cette mission s'effectue en rythme 3x8.

VOTRE PROFIL

  Profil recherché


• Formation technique Bac pro ou BTS
• Expérience similaire en industrie
• Bonnes connaissances techniques, idéalement dans le domaine de la thermie 
• Autonomie, adaptabilité et réactivité 
• Aisance avec les outils informatiques
  Pourquoi nous rejoindre ?

- Une mission qui a du sens : accompagner la mise en service d’une nouvelle usine tout en contribuant activement à la transition énergétique.
- Un environnement à taille humaine, offrant une forte autonomie, offrant la solidité et les perspectives d’un grand groupe.
- Un poste essentiel au cœur de l’exploitation, axé sur la conduite de l’installation en autonomie sur son quart et la fiabilité des performances de la nouvelle unité CSR.

Pour suivre l’évolution du projet ORISTEAM en direct, rendez-vous sur la webcam du chantier :
https://my.tikee.io/share/projects/217466
Poste à pourvoir pour septembre 2026.
  Prêt à relever le défi et à donner de l’énergie à votre carrière ?
Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble un avenir plus responsable 
#Plus qu’un métier, choisissez l’environnement 
#Creating Cycles. For Life. 

Type de contrat : CDI

Responsable d'Usine (H/F)

  • 01 juillet 2026
  • Suez
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Lunel-Viel

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Le Groupe SUEZ est un acteur majeur dans le traitement et la valorisation des déchets. Sa branche Recyclage & Valorisation propose des solutions pour transformer les déchets en ressources. Ses Unités de Valorisation Énergétique (UVE) produisent de l’énergie par incinération des déchets ménagers non recyclables, utilisée pour chauffer des logements, des infrastructures, et produire de l’électricité.

Rejoignez notre Unité de Valorisation Energétique OCTAV située à Lunel-Viel (34) en tant que Responsable d’Usine (F/H) et participez à la valorisation des déchets !

Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur d’usine(s), votre rôle est de garantir la performance technique de l’ensemble des installations en assurant la sécurité des biens et des personnes et en respectant les objectifs de performance énergétique et la réglementation environnementale.

Vos principales responsabilités :

Management :

  • Animer et fédérer les équipes en maintenant un climat social serein

  • Assurer une communication fluide entre les équipes opérationnelles et supports

  • Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels en lien avec les enjeux du site

  • Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences

  • Veiller à l’application des règles, processus et politiques, accompagner le changement

Type de contrat : CDI

Attaché commercial H/F

  • 01 juillet 2026
  • Suez
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Beauvais

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Au sein de la Business Line BRE et rattaché à notre Agence de Beauvais, le Attaché commercial a pour mission de développer et de fidéliser le portefeuille de clients entreprises sur son secteur géographique. Il / elle propose et négocie des solutions sur mesure adaptées aux clients et prospects de l’agence dans le cadre des objectifs fixés par le Chef des Ventes et dans le respect des procédures internes.

Vos missions :

  • développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur son secteur géographique.
    Véritable ambassadeur(trice) du recyclage, de la valorisation des déchets et de la protection de l’environnement. Il/elle propose des conseille et négocie des solutions de collecte et de valorisation sur mesure, adaptées aux besoins des clients et prospects de l’agence.
    À travers son action, il/elle contribue directement à la préservation des ressources naturelles et à la réduction de l’empreinte environnementale des entreprises, participant ainsi à un engagement concret pour la planète.
    Ses missions s’inscrivent dans le cadre des objectifs fixés par le Chef des Ventes, et dans le respect des procédures internes du Groupe.

    Vous aurez pour missions :

    - Mise en œuvre du plan d'action commercial défini conjointement avec votre h iérarchie.
    - Organisation du t emps de travail pour répondre aux objectifs.
    - Gestion d'un portefeuille clients existant (Fidélisation, développement...)
    - Conquête de nouveaux clients
    - Réponse aux appels d'offres et consultation.
    - Suivi du recouvrement
    - Etude de la rentabilité des contrats
    - Mise à jour du CRM
    - Rédaction des comptes rendu de visite
    - Edition des devis
    - Participation à des soutenances.

VOTRE PROFIL

Vous avez un excellent sens du relationnel,
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 / Bac +5 en commerce ou ingénieur.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en vente ou dans le secteur de l’environnement.
Vous possédez le p ermis B
Vous maitrisez le Pack Office.

Type de contrat : CDI

Chauffeur Poids Lourd F/H

  • 01 juillet 2026
  • Eiffage
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Change

DESCRIPTION :

Vos missions

Eiffage Énergie Systèmes, spécialisée dans les infrastructures et réseaux, recherche un/e Chauffeur Poids Lourd expérimenté/e et motivé/e pour renforcer son équipe à Laval (53).

En plus de la conduite de camions, vous serez également amené à effectuer des travaux de terrassement en tant que manœuvre au sol.

Missions :

En tant que Chauffeur Poids Lourd polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans l'approvisionnement de nos chantiers et le support opérationnel sur le terrain.

Vos responsabilités incluront:

  • Conduite de camions pour le transport de matériaux et d’équipements.

  • Participation aux travaux de terrassement et de manœuvre au sol.

  • Respect des règles de sécurité et des procédures internes.

  • Entretien et maintenance de base des véhicules et des équipements.

  • Collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer le bon déroulement des projets.

Votre profil

Nous recherchons un/e professionnel/le fiable, autonome et polyvalent/e :

  • Vous êtes titulaire du Permis C (Poids Lourd), de la FIMO/FCO et de la carte conducteur, le tout à jour. (Le permis EC serait un plus apprécié).

  • Vous possédez des compétences et/ou une appétence pour les travaux manuels et les opérations de terrassement au sol.

  • Vous maîtrisez les règles d'arrimage et de sécurité liées au transport de marchandises.

  • Votre connaissance des règles de sécurité routière et chantier est irréprochable.

  • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.

  • Vous avez le sens du service, un bon relationnel et un esprit d'équipe prononcé.

Pourquoi choisir Eiffage Énergie Systèmes ?

Intégrer notre groupe, c'est bénéficier de :

  • Un poste stable et polyvalent au sein d'une entreprise leader, engagée dans des projets d'avenir.

  • Un environnement de travail qui valorise la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs.

  • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs propres au Groupe Eiffage

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef d’équipe monteur réseaux F/H

  • 01 juillet 2026
  • Eiffage
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Saint-Jean-d'Angély

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein du département Infrastructures d'Eiffage Énergie Systèmes - Poitou Charentes à Saint-Jean-d'Angély (17), vous serez en charge de chantiers sur les missions suivantes : 

- Organiser et planifier les travaux : lire les dossiers techniques, établir les plannings journaliers et préparer les chantiers (matériel, approvisionnement).

- Encadrer et animer votre équipe : gérer, coordonner et motiver une équipe de monteurs réseaux (2 à 3 personnes), en veillant au développement de leurs compétences et à la cohésion.

- Réaliser les travaux sur le terrain : construction de lignes électriques souterraines et aéro-souterraines, de raccordement et de mise en service, hors tension (suivant habilitations et qualifications), et sous tension. 

- Garantir la sécurité et la qualité : appliquer et faire respecter strictement les normes de sécurité (EPI, habilitations) et assurer le contrôle qualité des installations.

- Administrer et communiquer : assurer le suivi administratif des chantiers, la communication avec les parties prenantes et la gestion des imprévus.

Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est celle des Travaux publics. 

Votre profil

Formation / Expérience :

De formation technique en électricité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en tant que monteur réseaux, dont une première expérience réussie en tant que chef d'équipe ou de chantier.

Qualités / Compétences spécifiques :

Vous maîtrisez les techniques de câblage, de raccordement et de génie civil spécifiques aux réseaux électriques aériens et souterrains.

Vos habilitations électriques sont à jour (H0/B0, B1V, BR, BC, H2V, HC).

Vous êtes titulaire du Permis B. 

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.

Vos qualités managériales, votre esprit d'équipe et votre sens de la communication sont reconnus.

Vous êtes soucieux(se) de la sécurité et de la qualité du travail.

Environnement de travail :

Poste basé à Saint-Jean-d'Angély. 

Déplacements à prévoir sur les chantiers du département de la Charente-Maritime.

Intégrer Eiffage c'est aussi :

- Un Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.

- Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, prime vacances, primes de

participation et d’intéressement, tickets restaurant, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié…).

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Technicien de chantier essai F/H

  • 01 juillet 2026
  • Eiffage
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

Vos missions

Alternance - Technicien de chantier essai F/H

CNPE de Gravelines

Dans le cadre de son développement, l'entité Nucléaire d'EES recherche un(e) Alternant(e) Technicien(ne) de chantier essai F/H pour renforcer ses équipes. Vous participerez activement à la bonne exécution des chantiers, en support aux équipes opérationnelles, et développerez vos compétences techniques et organisationnelles dans un environnement stimulant.

Sous la supervision du responsable d'affaires, vos missions principales seront les suivantes :

- Réaliser la préparation documentaire de vos interventions : demandes de régimes, fiches de surveillance, préparation des BPA pour les procédures essais.

- Participer au récolement fonctionnel avec le chargé d’affaires

- Planifier, préparer et réaliser les essais de mise en service d’équipements divers (pompes, circuits hydrauliques, armoires électriques, etc.)

- Procéder à l’étalonnage de capteurs

- Réaliser la mise en place et le raccordement de capteurs et d’instrumentation.

Votre profil

Formation : Vous préparez un diplôme de niveau supérieur (BTS, DUT, Licence Professionnelle) dans le domaine de l'électrotechnique, de la maintenance industriel, de l'instrumentation ou équivalent (mesures physiques, ou de type CIRA/ SARII.)

Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, bonnes capacités d'adaptation et de communication.

Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternance - Technicien automaticien de chantier F/H

  • 01 juillet 2026
  • Eiffage
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Chooz

DESCRIPTION :

Vos missions

Alternance - Technicien automaticien de chantier F/H

CNPE de Chooz

Dans le cadre de son développement, l'entité Nucléaire d'EES recherche un(e) Alternant(e) Technicien(ne) automaticien de chantier F/H pour renforcer ses équipes. Vous participerez activement à la bonne exécution des chantiers, en support aux équipes opérationnelles, et développerez vos compétences techniques et organisationnelles dans un environnement stimulant.

Sous la supervision du responsable d'affaires, vos missions principales seront les suivantes :

- Préparation des données contrôle commande durant un cycle d'arrêt

- Mise à jour documentaire des DSE (Dossiers de Systèmes Elémentaires).

- Préparation des données pour mise à jour des programmes

- Fourniture des synthèses

Votre profil

Formation : Vous préparez un diplôme de niveau supérieur (BTS, DUT, Licence Professionnelle) dans le domaine de l'électrotechnique, de l'automatisme, de l'informatique industriel.

Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, bonnes capacités d'adaptation et de communication.

Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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  • #Together
  • #TousDifférents
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Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien Maintenance F/H

  • 01 juillet 2026
  • Idex
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Ennery

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant  la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

  • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

  • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

  • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

  • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

  • Permis de conduire B

  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

  • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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