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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 258 offres

Chef de Salle H/F

  • 21 novembre 2025
  • S2T Strasbourg
  • Strasbourg
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DESCRIPTION :

Superviser et animer l'équipe de salle (serveurs, runners, barman).

Garantir la qualité du service et le respect des standards Hanuri.

Participer activement au service et à l'accueil client.

Organiser les briefings quotidiens et assurer la coordination avec la cuisine.

Veiller à la satisfaction des clients et gérer les éventuelles réclamations.

Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Contrôler la mise en place, l'hygiène, la sécurité et la fermeture de la salle.

Code d'emploi : Responsable de Salle en Hôtellerie Restauration (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs et Cadres de l'Hôtellerie Restauration

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Leadership, Compétences Interpersonnelles, Bonne Présentation, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Conformité Réglementaire, Satisfaction Client, Hospitalité, Application des Normes d'Hygiène, Gestion de la Qualité, Service en Restauration, Accueil du Public, Management d'Équipe, Gestion des Plaintes

Téléphone : 0146972170

Type d'annonceur : Employeur direct

AGENT DE DECHETERIE

  • 21 novembre 2025
  • Pays-de-Belvès
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DESCRIPTION :

Assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de
gestion des équipements d'une déchèterie.

Mission 1 : Accueillir les usagers sur le site (conseil et orientation des utilisateurs) :

- Accueillir le public en régulant les flux d'entrée et en les orientant. Prendre en compte leurs
demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets.
- Évaluer le cubage de déchets pour les professionnels et procéder à la facturation des apports,
reconnaître les spécificités des déchets et connaître les bennes et containers correspondants.
- Connaître le cahier des charges de la collectivité (refus de certains types de déchets ou volume
ou taille dans la catégorie).
- Respecter et faire respecter les règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité par les usagers.

Mission 2 : Gérer le site (assurer le gardiennage et réaliser l'entretien du site) :

- Procéder à l'ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires.
- Garder et protéger le site pendant les horaires d'ouverture.
- Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchèterie (faire
appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur
le quai).
- Utiliser les outils présents sur la déchèterie, repérer les enlèvements de bennes et observer
régulièrement l'état du site afin d'entretenir un site fluide et propre.

Mission 3 : Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage des bennes et tri des déchets)
 :

- Évaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de
remplissage des bennes afin d'optimiser leur volume tout en évitant les débordements.




- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles.
- Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site,
repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations
correspondantes le cas échéant.
- Gérer les commandes pour la collecte des déchets toxiques de toutes les déchèteries de
l'antenne.
- Passer des commandes pour la collecte de certains déchets pour les déchèteries non
informatisées
- Le cas échéant lors des campagnes de broyage des déchets de branchage, assurer le broyage des
branches à l'aide du broyeur, charger le broyat, assurer l'accueil spécifique des usagers durant ces
campagnes (passages gratuits, etc...)

Code d'emploi : Ouvrier (autre) (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Facturation, Gestion des Déchets, Sécurité et Surveillance de Site, Définition du Cahier des Charges, Nettoyage Industriel, Gardiennage, Préparation et Traitement de Commandes, Transport et Gestion de Marchandises, Accueil du Public, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97

Courriel : recrutement@smd3.fr

Téléphone : 0553804274

Type d'annonceur : Employeur direct

Dessinateur / Projeteur (H/F)

  • 21 novembre 2025
  • CQFD COMPOSITES
  • Mulhouse
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DESCRIPTION :

centrale structurée de l'information sur les différents projets Pour mener à bien votre travail, vous devez: - Présenter un intérêt marqué pour la conception mécanique et le développement de produits nouveaux - Pouvoir vous appuyer sur une sérieuse expérience en conception de machines spéciales et/ou d'outillage dans le secteur industriel - Avoir une parfaite maitrise du logiciel de conception Solidworks - Avoir une appétence pour participer à la mise en place, l'assemblage et les tests en atelier des équipements et/ou du produits conçus - Être rigoureux, impliqué dans la recherche de solutions et curieux, * Créer une documentation techniqueCette compétence est indispensable
* Elaborer une nomenclatureCette compétence est indispensable
* Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensemblesCette compétence est indispensable
* Favoriser un environnement de travail collaboratifCette compétence est indispensable
* Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensemblesCette compétence est indispensable
* Réaliser des relevés dimensionnelsCette compétence est indispensable
* Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensemblesCette compétence est indispensable
* solidworksCette compétence est indispensable
* Utiliser des logiciels de modélisation et simulationCette compétence est indispensable
* Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
* Concevoir et gérer un projet
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Etudier, vérifier la faisabilité d'un produit
* Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
* Procéder aux essais de mise au point d'industrialisation
* Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
* Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
* Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Code d'emploi : Dessinateur/Projeteur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Dessinateurs Projeteurs Bâtiment

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : CAD, SolidWorks (CAD), Esprit d'Équipe, Assemblage et Installation, Test de Conformité, Matériaux Composites, Test d'Installation, Génie Mécanique, Assemblage Mécanique, Caractérisation des Matériaux, Conception Mécanique, Conception de Produits, Définition du Cahier des Charges, Compétences de Modélisation, Contrôle Qualité, Schémas, Sous-ensembles, Gestion des Fournisseurs

Type d'annonceur : Employeur direct

Carreleur / Carreleuse (H/F)

  • 21 novembre 2025
  • C L P N
  • Notre-Dame-d'Oé
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DESCRIPTION :

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un carreleur / carreleuse confirmé. Nous travaillons essentiellement pour une clientèle de particuliers en rénovation Pas de déplacement, * Couper des matériaux de revêtements et de finitionCette compétence est indispensable
* Poser des carreaux sur un supportCette compétence est indispensable
* Techniques de collageCette compétence est indispensable
* Techniques de pose de carreauxCette compétence est indispensable
* Vérifier l'équerrage et l'aplombCette compétence est indispensable
* Appliquer les techniques de pose de mosaïque
* Appliquer un traitement, un produit
* Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
* CAP carreleur mosaïste
* Caractéristiques des colles
* Caractéristiques des matériaux isolants
* Communiquer à l'oral en milieu professionnel
* Définir l'alignement d'un revêtement
* Démonter un élément sanitaire
* Déposer un revêtement
* Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil
* Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
* Implanter une zone de chantier
* Lecture de plans et de schémas
* Modes d'agencement des matériaux (Opus)
* Monter un élément sanitaire
* Normes d'isolation phonique
* Poser des carrelages au sol en méthode scellée ou collée
* Poser des carrelages et des plinthes sur un escalier en méthode scellée ou collée
* Poser des carrelages, faïences, plinthes au mur en méthode collée
* Poser des dalles de marbre ou de pierre
* Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles
* Poser un parquet
* Préparer du matériel en prévision d'un travail
* Préparer l'exécution du chantier
* Ragréer une surface de pose
* Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
* Règles et consignes de sécurité
* Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets, ...) et les carreler ou les lambrisser
* Réaliser, poser des revêtements
* Répondre aux attentes d'un client
* Techniques de coupe des revêtements
* Techniques de mesure et traçage
* Techniques de pose horizontale de revêtement
* Techniques de pose verticale de revêtement

Code d'emploi : Carreleur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : OPUS (Logiciel), Sens du Service, Esprit d'Équipe, B2C, Caractérisation des Matériaux, Mesure et Métrologie, Travail du Métal, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Pose d'Isolants, Pose de Parquet et Carrelage, Equerrage, Pose des Plinthes, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Lecture de Plan, Revêtement

Type d'annonceur : Employeur direct

TRÉSORIER F/H

  • 21 novembre 2025
  • Ingérop International
  • Rueil-Malmaison
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DESCRIPTION :

Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !
Description du poste

Vous serez rattaché(e) au Siège d'Ingérop situé à Rueil-Malmaison.

Dans le cadre d'un remplacement, le service Trésorerie du groupe Ingérop recherche un Trésorier (F/H)., * Gestion de la trésorerie et de toutes les problématiques liées sur le périmètre France et international attribué (suivi des comptes, MAJ documentation bancaire, pouvoirs, reportings…) ;
* support des utilisateurs du périmètre dans l'utilisation du TMS ;
* Participation aux projets de déploiement des outils de trésorerie sur son périmètre ;
* gestion administrative des comptes et habilitation sur le périmètre France (ouverture/clôture/mise à jour délégations...) ;
* Back up de la trésorière internationale ;
* Gestion des cautions et garanties.

Code d'emploi : Responsable Trésorerie (h/f)

Domaine professionnel actuel : Directeurs Financiers

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Ms Office, Kyriba, Anglais, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Comptabilité, Conception de Documents, Secteur Financier, Gestion Administrative, Gestion de la Paie, Gestion de Comptes Clients

Téléphone : 0149050300

Type d'annonceur : Employeur direct

Internship - Contrastive Multimodal Pretraining for Noise-aware Diffusion-based Audio-visual Speech Enhancement

  • 21 novembre 2025
  • Inria
  • Villers-lès-Nancy
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DESCRIPTION :

This master internship is part of the REAVISE project: "Robust and Efficient Deep Learning based Audiovisual Speech Enhancement" (2023-2026) funded by the French National Research Agency (ANR). The general objective of REAVISE is to develop a unified audio-visual speech enhancement (AVSE) framework that leverages recent methodological breakthroughs in statistical signal processing, machine learning, and deep neural networks in order to design a robust and efficient AVSE framework.
The intern will be supervised by Mostafa Sadeghi (researcher, Inria), Romain Serizel (associate professor, University of Lorraine), as members of the MULTISPEECH team, and Xavier Alameda-Pineda (Inria Grenoble), member of the RobotLearn team. The intern will benefit from the research environment, expertise, and powerful computational resources (GPUs & CPUs) of the team.

Mission confiée

Diffusion models represent a cutting-edge class of generative models highly effective in modeling natural data, such as images and audio [1]. These models function through a forward (noising) process that incrementally transforms training data into Gaussian noise, paired with a reverse (denoising) process that reconstructs the original data point from noise. Recently, diffusion models have demonstrated promising performance for unsupervised speech enhancement [2]. By leveraging these models as data-driven priors for clean speech, they enable the enhancement of noisy speech data by estimating clean speech through posterior sampling, effectively separating it from background noise. Additionally, the integration of video as conditioning information into the speech model further augments the enhancement capability, utilizing visual cues from the target speaker to improve the performance [3]. This approach underscores the potential of combining audio and visual data to improve speech quality,
especially in highly noisy environments.

Contrastive learning further extends the functionality of multimodal integration, as evidenced by models like CLIP (Contrastive Language-Image Pre-training) [4] and CLAP (Contrastive Language-Audio Pre-training) [5], which bridge disparate modalities such as text with image and audio. These models create a shared multimodal embedding space that supports various applications, from text-to-image generation to sophisticated audio processing tasks. Although these models have been used in some audio tasks like source separation [6], generation [7], classification [8] or localization [9], their application in audio-visual speech enhancement is highly under-explored.

Principales activités

The primary objective of this project is to refine and expand the capabilities of audio-visual speech enhancement through the strategic incorporation of additional modal information into the noise model. By utilizing either textual descriptions or visual representations of the noise environment, such as videos or images depicting the acoustic scene, we aim to enhance the model's ability to identify and differentiate noise sources effectively. This would involve developing robust contrastive learning techniques to manage the discrepancies between training and testing conditions, such as training with textual noise descriptions and testing with visual data, thanks to the shared multimodal embedding space.

To address these challenges, we propose to:
* Develop a contrastive learning framework that can dynamically adapt to different modalities of noise information, ensuring that the system remains effective regardless of the variability in available data type at training and test times.
* Utilize the shared embedding space learned through contrastive methods as conditioning information for the noise model to improve the performance of speech enhancement systems, making them more adaptable and effective in diverse and noisy environments.

References

[1] Y. Song, J. Sohl-Dickstein, D. P. Kingma, A. Kumar, S. Ermon, and B. Poole, Score-Based Generative Modeling through Stochastic Differential Equations In International Conference on Learning Representations.

[2] B. Nortier, M. Sadeghi, and R. Serizel, Unsupervised speech enhancement with diffusion-based generative models In IEEE International Conference on Acoustics, Speech and Signal Processing (ICASSP), 2024.

[3] J.-E. Ayilo, M. Sadeghi, R. Serizel, and X. Alameda-Pineda, Diffusion-based Unsupervised Audio-visual Speech Enhancement HAL preprint hal-04718254, 2024.

[4] A. Radford, J. W. Kim, C. Hallacy, A. Ramesh, G. Goh, S. Agarwal, G. Sastry, et al., Learning transferable visual models from natural language supervision In International Conference on Machine Learning, pp. 8748-8763, PMLR, 2021.

[5] B. Elizalde, S. Deshmukh, M. Al Ismail, and H. Wang, Clap learning audio concepts from natural language supervision In IEEE International Conference on Acoustics, Speech and Signal Processing (ICASSP), pp. 1-5, IEEE, 2023.

[6] X. Liu, Q. Kong, Y. Zhao, H. Liu, Y. Yuan, Y. Liu, and W. Wang Separate anything you describe arXiv preprint arXiv :2308.05037 2023.

[7] Y. Yuan, H. Liu, X. Liu, X. Kang, P. Wu, M. D. Plumbley, and W. Wang, Text-driven foley sound generation with latent diffusion model arXiv preprint arXiv :2306.10359 2023.

[8] A. Guzhov, F. Raue, J. Hees, A. Dengel Audioclip: Extending clip to image, text and audio. In IEEE International Conference on Acoustics, Speech and Signal Processing (ICASSP) 2022.

[9] T. Mahmud, and D. Marculescu Ave-clip: Audioclip-based multi-window temporal transformer for audio visual event localization In IEEE/CVF Winter Conference on Applications of Computer Vision 2023.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Données d'Apprentissage, Réseaux de Neurones Artificiels, Vision par Ordinateur, Traitement du Signal Audio, Machine Learning, Traitement de Signal, Graphics Processing Unit (GPU), Deep Learning, Français, Equation Differentielle Stochastique, Acoustique, Organisation d'Événements, Etudes et Statistiques, Réalisation de Tests

Courriel : mostafa.sadeghi@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Business Development Specialist

  • 21 novembre 2025
  • MSX International
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DESCRIPTION :

The Business Development Specialist role is responsible for identifying, prospecting, and enrolling new automotive workshops into our network. This position requires a proactive approach to business development, focusing on increasing points of sale (POS), leveraging market data, and promoting benefit packages and advantages to potential partners., Planning:
* Select and analyse prospects for planning and eligibility.
* Assess credit risks of new workshops and share findings with parts distributors.
* Generate a list of target outlets.
* Perform personal performance analysis and improvement.

Connect:
* Initiate contact through calls, emails, and visits etc.
* Present the network's benefits and advantages.
* Follow up with prospects and track progress.

Enroll:
* Manage contract and legal documentation.
* Handle administrative tasks related to onboarding.
* Coordinate with the Business Success Specialist for seamless onboarding.
* Ensure adherence to corporate identity standards.

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Néerlandais, Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Capacité de Persuasion, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Industrie Automobile, Développement Commercial, Partenariats, Gestion de la Performance, Vente, Génération de Leads, Objectifs Commerciaux, Capacités de Démonstration, Marque (Branding), Gestion Administrative, Risques de Crédit, Données du Marché, Intégration des Nouveaux Employés, Documentation Juridique

Type d'annonceur : Employeur direct

Agent de pesée (contrôle laitier) (H/F)

  • 21 novembre 2025
  • Eva Group
  • Champagnole
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Code d'emploi : Agent de Fabrication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers de Production

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ponctualité, Sens du Service, Implication et Investissement, Agriculture, Collecte d'Échantillons, Gestion des Déplacements Professionels

Téléphone : 0142815304

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien H/F

  • 21 novembre 2025
  • Confort Services
  • Limoges
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Code d'emploi : Technicien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installation, Réparation et Entretien (autre)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Travaux de Toiture et Couverture, Travail en Hauteur

Téléphone : 0562755781

Type d'annonceur : Employeur direct

Post-Doctoral Research Visit F/M Theoretical analysis of generative models

  • 21 novembre 2025
  • Inria
  • Paris
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DESCRIPTION :

The rapid success of diffusion models [1, 2, 3], which have achieved state-of-the-art performance across diverse domains, motivates the need for a theoretical understanding of the mechanisms underpinning their strong capabilities. The unique structure of these models, as well as recent evidence [4, 5] indicating they forgo the advantageous properties of benign overfitting, suggests that diffusion models are a fundamental divergence from traditional deep learning paradigms. This suggests that existing generalisation theories are insufficient and highlights the need for a bespoke, algorithm-dependent framework to capture the phenomena present in these models.
We are seeking a postdoctoral researcher to develop theoretical frameworks for analysing generalisation and memorisation in diffusion models. The project's central goal is to move beyond algorithm-independent bounds and develop rigorous theory that unpacks the generalisation properties inherent to the training and sampling processes. A key component of this analysis will be to precisely characterise the mechanisms driving memorisation. This theoretical work will serve as the foundation for developing well-founded algorithms that target the task of preventing data copying (e.g. [6, 7]) as well as the problem of data attribution (e.g. [8, 9]), allowing for the precise measurement of individual training examples' influence on model outputs.
[1] Sohl-Dickstein, Jascha, Eric Weiss, Niru Maheswaranathan, and Surya Ganguli. 2015. "Deep Unsupervised Learning Using Nonequilibrium Thermodynamics." ICML.
[2] Ho, Jonathan, Ajay Jain, and Pieter Abbeel. 2020. "Denoising Diffusion Probabilistic Models." NeurIPS.
[3] Song, Yang, Jascha Sohl-Dickstein, Diederik P. Kingma, Abhishek Kumar, Stefano Ermon, and Ben Poole. 2021. "Score-Based Generative Modeling through Stochastic Differential Equations." ICLR.
[4] Pidstrigach, Jakiw. 2022. "Score-Based Generative Models Detect Manifolds." NeurIPS.
[5] Dupuis, Benjamin, Dario Shariatian, Maxime Haddouche, Alain Durmus, and Umut Simsekli. 2025. "Algorithm- and Data-Dependent Generalization Bounds for Score-Based Generative Models." arXiv [Stat.ML].
[6] Vyas, Nikhil, Sham M. Kakade, and Boaz Barak. 2023. "On Provable Copyright Protection for Generative Models." ICML.
[7] Alberti, Silas, Kenan Hasanaliyev, Manav Shah, and Stefano Ermon. 2025. "Data Unlearning in Diffusion Models." ICLR.
[8] Mlodozeniec, Bruno Kacper, Runa Eschenhagen, Juhan Bae, Alexander Immer, David Krueger, and Richard E. Turner. 2025. "Influence Functions for Scalable Data Attribution in Diffusion Models." ICLR.
[9] Zheng, Xiaosen, Tianyu Pang, Chao Du, Jing Jiang, and Min Lin. 2024. "Intriguing Properties of Data Attribution on Diffusion Models." ICLR.

Principales activités

Main activities :

Conduct theoretical research

Conduct experiments for empirical verification

Write scientific articles

Disseminate the scientific work in appropriate venues.

Code d'emploi : Mannequin Photo (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés du Service de la Promotion des Ventes

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Python (Langage de Programmation), Deep Learning, Unsupervised Learning, Anglais, Equation Differentielle Stochastique, Algorithmes, Thermodynamique, Expérimentation, Recherche Post-Doctorale, Documentation Scientifique, Recherche Scientifique, Droit D'auteur

Courriel : umut.simsekli@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistante de direction

  • 21 novembre 2025
  • MAIRIE DE HEM
  • Hem
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DESCRIPTION :

Sous l'autorité directe du Directeur de Pôle, vous assurez l'accueil du pôle et coordonnez, établissez et suivez administrativement l'ensemble des demandes relatives à la Voirie, à la propreté urbaine, au mobilier urbain et au cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Préparer, rédiger et suivre les arrêtés de circulation et de signalisation.
Gérer le registre des arrêtés et assurer les envois réglementaires nécessaires.
Veiller à la cohérence des arrêtés pris et à leurs impacts. Apporter les ajustements nécessaires si besoin.
Veiller à apporter une réponse systématique aux administrés.
Effectuer le suivi des demandes ayant trait au cadre de vie, et y apporter la solution adaptée, en partenariat avec le Cabinet, le C.T.M et les prestataires
Accueillir de manière physique ou dématérialisée les habitants, les conseiller, les orienter dans leurs démarches auprès des services ou institutions concernées.
Relayer et synthétiser les informations auprès du Directeur et des différents services.
Rédiger des actes administratifs et en assurer le suivi (Arrêtés, Conventions, Délibérations, etc.).
Élaborer des courriers et en assurer le suivi.

Code d'emploi : Assistant de Direction (h/f)

Domaine professionnel actuel : Secrétaires

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Délibérations, Conception de Documents, Orthographe et Grammaire, Intranet, Travail de Bureau, Gestion de Planning, Aide à la Personne, Gestion Administrative, Accueil du Public, Réalisation de Tableaux de Bord

Courriel : recrutement@ville-hem.fr

Téléphone : +33320665840

Type d'annonceur : Employeur direct

Développement et Caractérisation d'Une Ligne Supraconductrice Haute Température H/F

  • 21 novembre 2025
  • CEA Industrie
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Ce stage a pour objectif de caractériser des matériaux supraconducteurs dits à "haute température" (NbN, ZrN, HfN) à l'aide d'analyses structurelles (diffractions aux rayons X, microscopie électronique) et électriques.
Les mesures électriques seront effectuées dans un premier temps à température ambiante puis aux températures cryogéniques afin d'évaluer la supraconductivité de ces matériaux.

Code d'emploi : Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs d'Atelier de Production

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Mesures Électriques, Microscope Électronique, Radiologie Conventionnelle, Technologie des Matériaux

Téléphone : 0476463104

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE - Assistant Commercial - Participants Epreuves Grand Public H/F

  • 21 novembre 2025
  • AMAURY SPORT ORGANISATION
  • Boulogne-Billancourt
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DESCRIPTION :

1. Commercialisation des dossards
* Tour-Opérateurs et charities :
+ Paramétrage des offres sur la plateforme dédiée pour chacune des épreuves
+ Préparation de brochure commerciale visant à promouvoir nos offres
+ Prospection de nouvelles agences
+ Suivi des ventes et relance clients
* Groupes :
+ Répondre aux demandes entrantes
+ Envoi des devis, suivi de la facturation

2. Gestion Opérationnelle des Tours Opérateurs et Charities
* Création des groupes sur notre plateforme d'inscription
* Organisation de séminaires et webinaires visant à promouvoir nos offres à fidéliser les clients
* Mise à jour des sites internet
* Réalisation de supports de communication à destination des clients
* Répondre aux sollicitations des clients
* Suivi de la collecte
* Mise en place d'activations visant à promouvoir le dispositif
* Analyse du profil type des coureurs de ces populations
* Accueil et support des différents clients sur le terrain

3. Stratégie des ventes d'options EGP
* Etude de nos participants :
+ Analyse des profils d'acheteurs et définition des produits en fonction de ces profils
+ Analyse du panier moyen par participant

* Commercialisation et suivi des ventes des options
* Identification et démarchage de potentiels nouveaux prestataires
* Diversification de la gamme de produits proposée et augmentation des marges

4. En lien avec la Direction RSE, suivi des associations soutenues sur les épreuves
* Créer les conventions et faire le lien avec les services facturation des associations
* Suivre les opérations et activations sur le terrain
* Travailler sur le choix des associations pour les éditions suivantes (appel à candidatures)

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, CAD, Office Suite, Microsoft PowerPoint, Anglais, Capacité d'Analyse, Polyvalence, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Sens du Commerce, Facturation, Démarchage, Commercialisation, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Conception et Design Graphique, Marketing, Gamme de Produit, Gestion des Ventes, Diversification (Investissement), Travail en Communication

Courriel : asotv@aso.fr

Téléphone : 0141331400

Type d'annonceur : Employeur direct

APPRENTI ASSISTANT COMPTABLE

  • 21 novembre 2025
  • ENGIE
  • Nouméa
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DESCRIPTION :

* Réaliser le traitement des factures clients : émission des factures des différentes prestations,
* Relancer les clients,
* Suivre les commandes clients et la facturation des contrats de maintenance,
* Enregistrer des écritures comptables et rendre compte à sa hiérarchie.

Code d'emploi : Apprenti (h/f)

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Microsoft Excel, Microsoft Dynamics NAV, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Comptabilité de Gestion, KSI46KJD9GMLYRKOM7N8

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant(e) département Press - Stage 6 mois

  • 21 novembre 2025
  • Christie's France
  • Paris
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DESCRIPTION :

* Collaborer avec l'équipe presse au suivi des relations avec les journalistes pour la promotion des ventes ;
* Suivre les ventes et contribuer à l'analyse des résultats ;
* Assister l'équipe communication pour la réalisation d'une veille presse quotidienne ;
* Mener une étude approfondie sur les retombées presse de Christie's à Paris ;
* Effectuer des recherches documentaires sur différents sujets liés aux activités de Christie's ;
* Actualiser les bases de données ciblées ;
* Participer à l'organisation des évènements presse ;
* Veiller au respect des délais et des standards de travail de la maison Christie's.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Indesign, Bases de Données, Gestion du Stress, Organisation d'Événements, Documentation Technique

Courriel : info@christies.com

Téléphone : 0140768585

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller(ère) de Vente en Apprentissage (H/F)

  • 21 novembre 2025
  • IBEP
  • Plouigneau
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DESCRIPTION :

* Gestes et postures de manutention
* Présenter et valoriser un produit ou un service
* Réaliser la mise en rayon
* Techniques de mise en rayon

Code d'emploi : Vendeur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Pragmatisme, Enthousiasme, Sens du Service, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Bricolage (Petits Travaux), Gestion de la Relation Client, Tenue de Caisse, Vente, Merchandising (Facing et Enfacage), Objectifs Commerciaux, Manutention et Port de Charges, Marque (Branding), Préparation et Traitement de Commandes, Accueil du Public, Mise en Rayon

Courriel : cpatindesaulcourt@ibepformation.fr

Type d'annonceur : Employeur direct

Couvreur Polyvalent (H/F)

  • 21 novembre 2025
  • AUVERS CONSTRUCTION
  • Auvers-sur-Oise
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DESCRIPTION :

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes, * Déposer une toiture
* Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
* Poser des supports de couverture
* Réaliser la pose d'éléments de couverture
* Réaliser un raccordement d'étanchéité

Code d'emploi : Couvreur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Travail du Béton et Couvreurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Equipement Individuel de Protection, Travaux de Toiture et Couverture, Manutention et Port de Charges, Nettoyage des Batiments et Locaux

Téléphone : 0130361676

Type d'annonceur : Employeur direct

Aide-Sondeur - Manœuvre H/F

  • 21 novembre 2025
  • ICSEO BUREAU D ETUDES
  • Montataire
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Code d'emploi : Ouvrier du BTP (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Appareil de Forage, Ingénierie, Géologie, Géotechnique, Manutention et Port de Charges, Maintenance et Exploitation Ferroviaire, Gestion des Déplacements Professionels, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant des ressources humaines - h/f

  • 21 novembre 2025
  • Inserm
  • Bron
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DESCRIPTION :

En tant que Gestionnaire en Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative des personnels fonctionnaires et contractuels des laboratoires de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Activités principales

* Instruire les dossiers de gestion du personnel : recrutements, promotions, arrêts maladie, maternité, congés, etc.
* Garantir la réalisation et la fiabilité d'un portefeuille d'environ 200 paies.
* Informer et conseiller les agents et les laboratoires sur les procédures RH et leur situation administrative.
* Participer à la mise en place, au suivi et à la diffusion des actions RH : campagnes de recrutement, concours, mobilité, promotions, retraites, formation…
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
* Appliquer les évolutions réglementaires et les procédures relatives aux différentes catégories d'agents (titulaires / contractuels).
* Participer aux actions de communication interne et aux tutorats auprès des gestionnaires d'unités.
* Contribuer aux projets transversaux du service, notamment en matière de modernisation des outils de gestion.
Environnement et spécificités du poste
+ Manipulation d'informations confidentielles
+ Respect strict des calendriers (paie, campagnes RH, recrutements)
+ Formations internes et externes assurées

Code d'emploi : Assistant Ressources Humaines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Politesse, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Ressources Humaines, Services aux Passagers, Restauration Collective, Information Confidentielle, Outils de Processus de Vérification, Réalisation de Tableaux de Bord, Evolution Réglementaire, Travail en Communication, Management d'Équipe

Courriel : dr-lyon@inserm.fr

Téléphone : 0472138800

Type d'annonceur : Employeur direct

clinique (ARC) databases mélanome uvéal (H/F)

  • 21 novembre 2025
  • Section Medicale
  • Paris
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DESCRIPTION :

dossiers de patients numériques. 2. Contribuer aux projets de recherche translationnels du groupe mélanome uvéal, en identifiant les patients d'intérêt en termes de réponses ou de survie, en collectant les données cliniques et biologiques, et en participant à l'exploitation de ces données. Pour les deux missions, le/la candidat(e) sera amené à : Assurer la qualité et la cohérence des données : relecture, validation, suivi des données manquantes, requêtes. Participer à l'amélioration continue des outils de collecte de données (REDCap, Excel, outils internes). Assurer le lien avec les équipes médicales, les plateformes de recherche, les biobanques et les statisticiens. Respecter les règles éthiques, de confidentialité et les procédures réglementaires (CNIL, RGPD, etc.). Profil recherché : - Formation BAC+3 à BAC+5 en santé, biologie, bioinformatique, ou data management clinique. - Expérience préalable en TEC, data manager, ou ARC appréciée. -

Code d'emploi : Attaché de Recherche Clinique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chercheurs et Analystes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Microsoft Excel, Bio-Informatique, Bases de Données, Structured Query Language (SQL), Gestion des Données, Anglais, Esprit d'Équipe, Recherche, Biologie, Recherche Médicale, Amélioration des Processus d'Affaires, Recherche Clinique, Conformité Réglementaire, Collecte de Données, Qualité des Données, Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), Oncologie, Gestion de la Qualité, Recherche Scientifique, Outils de Processus de Vérification, Protection des Données, RGPD

Téléphone : 0144411265

Type d'annonceur : Employeur direct

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