Les offres d'emploi de la filière

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e R2R Process & Digital Finance (H/F),

diplôme préparé Master Finance - Audit ou Contrôle de Gestion

  Durée : 2ans - Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gouvernance & Process

• Contribution à la gestion et à l’amélioration de plusieurs processus R2R
• Support aux Process Leads dans le cadre des initiatives ESO
• Participation aux revues de processus et à leur amélioration continue
• Analyse des écarts entre process cible et pratiques locales

✔ Digitalisation & Productivité

• Exploration et mise en œuvre de cas d’usage IA pour les équipes Finance
• Création de prompts, outils ou agents permettant de faciliter les tâches opérationnelles
• Identification d’opportunités d’automatisation
• Contribution à la conduite du changement sur les usages digitaux

✔ Pilotage & Coordination

• Contribution aux supports de gouvernance (MBR, weekly governance)
• Interaction avec les équipes internationales (SSC, Process Owners)
• Participation aux workshops R2R Community

✔ Cas pratiques & amélioration continue

• Réalisation de cas concrets visant à améliorer les pratiques de l’équipe
• Proposition de solutions pragmatiques à des problématiques opérationnelles
• Contribution à l’optimisation des outils et des méthodes de travail

Objectif du poste :
Contribuer activement à l’amélioration de la productivité et des pratiques de l’équipe Finance, en combinant compréhension des processus, usage des outils digitaux et intégration progressive des solutions d’intelligence artificielle.

Votre profil :

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes etudiant(e) en Master Finance, Audit, Contrôle de gestion, SI ou Management des Process
✔ Vous êtes capable de comprendre rapidement des sujets complexes et de les synthétiser
✔ Vous avez une approche pragmatique et orientée solution
✔ Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et curieux des usages de l’IA
✔ Vous avez un bon niveau d’anglais (espagnol ou allemand est un plus)
✔ Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition

✔ Vous aimez transformer des idées en solutions concrètes et démontrer rapidement la valeur de vos propositions.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Être au cœur de la transformation Finance du Groupe ENGIE
✔ Développer une double compétence Finance & Digital
✔ Travailler sur des projets visibles et structurants
✔ Monter en responsabilité progressivement sur 2 ans
✔ Être accompagné(e) avec un cadre clair et des objectifs concrets

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Le profil attendu ?

• Préparer un diplôme d'ingénieur généraliste, avec une appétence particulière pour l’Industrie
• Maîtriser les méthodes d'amélioration continue (Lean Management).
• Être rigoureux, autonome, méthodique et faire preuve d’un bon relationnel
• Être à l’aise avec les outils informatiques 
• Etre titulaire du permis B et véhiculé serait un plus

Vous candidatez… et ensuite ? 

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous aurez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrerez le responsable d'exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

De formation BTS assistant(e) de gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Ce que nous attendons de vous :

Vous connaissez bien les outils informatiques (Excel, Word) et disposez de facilités à appréhender et à utiliser des outils d'exploitation..
Rigueur, méthode, capacité à organiser votre travail et gérer vos priorités, fiabilité et efficacité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

  

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
   

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Emilien, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

• Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
•  Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
•  Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
   

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Des sorties d’astreintes payées,
• Un véhicule de service,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
   

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Cyril, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance froid et climatisation, génie thermique ou BTS électrotechnique), vous avez à votre actif  une première expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en qualité d'artisan chauffagiste. Vous possédez de solides connaissances en électricité, mécanique, automatisme et hydraulique notamment.

Habilitations électriques basse tension (à minima) nécessaires. Poste soumis à astreintes sur un rayon de +/- 30 km (véhicule de service)

Titulaire d’un diplôme technique (du CAP au BTS), vous souhaitez évoluer dans un métier manuel, technique et porteur de sens. Que vous soyez en début de carrière ou en reconversion, vous avez des bases en électricité ou en maintenance et l’envie de développer vos compétences sur le terrain.

Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez le travail technique et accordez une grande importance à la sécurité.

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous attirent ?

N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

ALTERNANT(E) CYBERSECURITE

Situé à La Garenne-Colombes (92)

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Cybersécurité

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras au siège de Storengy France sur le site de ENGIE CAMPUS situé à la Garenne-Colombes (92), à 20 minutes de Saint Lazare et de La Défense. Tu seras rattaché(e) à la Direction QHSE - Santé et Sécurité au Travail. 

✔ Cyber Résilience

✔Déploiement de la Politique Groupe de Sécurité des Systèmes de Contrôle Industriels

✔Intégration de la sécurité dans les projets

✔Actions de sensibilisation des collaborateurs

✔Sécurité des infrastructures Cloud

✔La contribution au renforcement de la sécurité de l’administration des sites industriels

✔La contribution à la gestion de crise, la réalisation des exercices de crise et l'organisation des retours d'expérience

✔La veille technologique cyber industrielle notamment basée sur le référentiel MITRE ATT&CK et en appui aux équipes d’experts qui accompagnent Storengy (Laborelec)

✔La contribution aux opérations de mises en conformité à la Politique Générale de ✔Sécurité des Systèmes de Contrôles Industriels (PGSSCI) des sites de stockage

✔La mise à jour du Programme de sensibilisation à la Cybersécurité des agents de terrain (sites industriels)

✔La participation et l’animation des sessions plénières de sensibilisation à la ✔Cybersécurité en appui aux chefs de site

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es issu(e) de formation, Bac +4, Bac+5, master spécifique, dans le domaine de l’informatique ou de la cybersécurité.
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements  

✔Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants  

✔Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs  

✔Aide au fournitures scolaires de 200€  

✔Aide au permis de conduite de 500€  

✔Prime de participation  

✔Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice  

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

ENGIE Entreprises & Collectivités, entité de l’Operating area (‘OA’) OneBtoB (GBU Supply & Energy Management – S&EM), accompagne plus de 70 000 clients professionnels dans leur transition énergétique, grâce à l’expertise de ses 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire.

Notre mission : simplifier l’énergie et aider nos clients à réduire leur empreinte carbone, notamment via des solutions innovantes comme le biométhane et l’électricité verte.

Au sein d’Entreprises & Collectivités (E&C), nous recherchons un(e) Lead  Tech Data Model pour piloter la gouvernance et l’évolution de notre data modèle décisionnel. Ce rôle est clé pour garantir la gouvernance centralisée du data model décisionnel, en lien avec le business, et assurer son maintien en condition opérationnelle (MCO) ainsi que les évolutions techniques nécessaires.

Vos missions :

• Gouvernance et documentation :
  Assurer la gouvernance centralisée du data modèle avec les équipes métiers et IT. Maintenir une documentation standardisée pour en favoriser l’usage.
• Maintien en condition opérationnelle (MCO) :
  Coordonner la MCO du data modèle, anticiper les impacts des évolutions applicatives et garantir la qualité des données.
• Gestion des évolutions :
  Définir un plan d’action pour réduire la dette technique (bronze, silver…). Piloter le backlog des demandes et encadrer l’équipe de data engineers pour la mise en œuvre des évolutions.
• Conception et coordination :
  Contribuer à la phase de conception des projets IT pour identifier les impacts sur le modèle. Animer l’adoption du data modèle et assurer la communication transverse avec les équipes métiers et IT.

Profil recherché – niveau confirmé

• Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie ou data science.

Compétences techniques incontournables

• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec le métier, et souhaitez collaborer avec eux pour construire un data modèle décisionnel qui reflète le fonctionnement business et permette de faciliter la construction de KPIs adaptés à leurs enjeux
• Vous êtes expert(e) des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et maîtrisez les plateformes Databricks et Spark.
• Vous êtes à l’aise avec le data modeling avancé, la conception d’ETL et de pipelines Big Data, et savez optimiser les performances.
• Vous êtes garant(e) des standards de sécurité des données et de la conformité RGPD.

Compétences fonctionnelles :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la gouvernance data et à coordonner des projets transverses avec des équipes métiers complexes.
• Vous savez faire le pont entre les enjeux fonctionnels et les problématiques techniques 

Compétences comportementales :

• Vous êtes un(e) leader affirmé(e), capable d’influencer et de fédérer.
• Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.

Ce que nous offrons :

• Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale et énergétique.
• Des projets à fort impact business et technologique.
• Un environnement innovant avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne.

Plage C : Doté(e) d’une excellente expertise technique, vous justifiez de 3 ans à 5 ans d’expérience dans le développement et l’architecture de solutions informatiques, et dans l’animation d’équipes techniques.

Plage B : Doté(e) d’une excellente expertise technique, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience dans le développement et l’architecture de solutions informatiques, et dans l’animation d’équipes techniques,

Localisation : Courbevoie puis Campus Engie S2 2026 ou Lyon.

Information IEG : poste publié en plage C à B selon profil et expérience. Un modèle 6 signé doit être adressé à :camille.regimbeau@engie ; nadia.benattouche@engie.com et solange.nzakou@engie.com 

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

ALTERNANT(E) CYBERSECURITE

Situé à La Garenne-Colombes (92)

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Cybersécurité

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras au siège de Storengy France sur le site de ENGIE CAMPUS situé à la Garenne-Colombes (92), à 20 minutes de Saint Lazare et de La Défense. Tu seras rattaché(e) à la Direction QHSE - Santé et Sécurité au Travail. 

✔ Cyber Résilience

✔Déploiement de la Politique Groupe de Sécurité des Systèmes de Contrôle Industriels

✔Intégration de la sécurité dans les projets

✔Actions de sensibilisation des collaborateurs

✔Sécurité des infrastructures Cloud

✔La contribution au renforcement de la sécurité de l’administration des sites industriels

✔La contribution à la gestion de crise, la réalisation des exercices de crise et l'organisation des retours d'expérience

✔La veille technologique cyber industrielle notamment basée sur le référentiel MITRE ATT&CK et en appui aux équipes d’experts qui accompagnent Storengy (Laborelec)

✔La contribution aux opérations de mises en conformité à la Politique Générale de ✔Sécurité des Systèmes de Contrôles Industriels (PGSSCI) des sites de stockage

✔La mise à jour du Programme de sensibilisation à la Cybersécurité des agents de terrain (sites industriels)

✔La participation et l’animation des sessions plénières de sensibilisation à la ✔Cybersécurité en appui aux chefs de site

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es issu(e) de formation, Bac +4, Bac+5, master spécifique, dans le domaine de l’informatique ou de la cybersécurité.
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements  

✔Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants  

✔Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs  

✔Aide au fournitures scolaires de 200€  

✔Aide au permis de conduite de 500€  

✔Prime de participation  

✔Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice  

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Titulaire d’un diplôme technique (du CAP au BTS), vous souhaitez évoluer dans un métier manuel, technique et porteur de sens. Que vous soyez en début de carrière ou en reconversion, vous avez des bases en électricité ou en maintenance et l’envie de développer vos compétences sur le terrain.

Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez le travail technique et accordez une grande importance à la sécurité.

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous attirent ?

N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

• Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
•  Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
•  Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
   

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Des sorties d’astreintes payées,
• Un véhicule de service,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
   

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Ludovic, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

Vous êtes titulaire d’un diplôme BTS, DUT, ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

• Solides compétences techniques en électricité, CVC, plomberie, et régulation.
• Rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens de la communication.
• Sens de la relation client.

Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.                 

Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Le profil attendu ?

• Vous êtes issu(e) d’un BUT en Énergie (GTE/MT2E) et vous intégrez un cycle d’École d’Ingénieur ou Master spécialisé.
• Vous avez une réelle appétence pour l'efficacité énergétique et la réglementation.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d'analyse.

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le Responsable Opération Biomasse.

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Envie de jouer un rôle clé dans la transition énergétique ?

Chez GRDF, nous distribuons bien plus que du gaz : nous construisons l’avenir énergétique. Acteur incontournable du secteur, nous innovons chaque jour pour rendre notre réseau plus intelligent, plus vert et plus connecté.

 Vous êtes prêt à :

• Mettre vos compétences au service d’un réseau essentiel à la vie quotidienne de millions de Français ?
• Contribuer à des projets d’avenir : compteurs communicants, gaz verts, GNV, technologies numériques ?
• Développer un véritable savoir-faire technique dans une entreprise qui investit dans l’innovation ?

Rejoignez GRDF !

Filiale indépendante d’ENGIE, GRDF est le principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel en France. Avec plus de 11 millions de clients et 200 000 km de réseau, nous intervenons dans plus de 9 500 communes, 24h/24, 7j/7, pour garantir un service sûr, fiable et de qualité.

 Plus de 11 000 collaborateurs s’engagent chaque jour pour faire avancer la transition énergétique. Pourquoi pas vous ?

Notre Direction Achats Approvisionnements et plus particulièrement la Délégation Qualité Appui Process recrute un.e :

Coordinateur circularité matériel (H/F).

Dans le cadre de l’accélération des initiatives de décarbonation et des circularité matériels, la Direction des Achats et Approvisionnements cherche son coordinateur / coordinatrice circularité matériel afin de :
• Prendre en charge la coordination et l’animation de l’ensemble des projets de circularité Matériels Gaz afin de mettre en place une solution globale sur la boucle retour et réemploi/valorisation des matériels gaz déposés.
• Piloter et animer les acteurs des projets de circularité matériels (Direction Achats et Approvisionnements, Direction Technique et Industrielle, Chaîne Logistique Matériel, Régions).
• Porter le sujet et assurer la vision globale dans les instances de gouvernance internes (CODIR, Régions, Projet d'Entreprise, RSE …) et externes (ENGIE, Label Relation Fournisseurs Achats Responsables ...)
• Gérer l’équilibre de la partie économique des projets de circularité Matériels et assurer à GRDF la visibilité sur les aspects financiers pour l’intégralité des dimensions concernées.
• Être le référent RSE au sein de l’équipe Achats matériels en appui des acheteurs pour garantir la prise en charge des aspects RSE (fin de vie, recyclage, réemploi des matériels gaz) dans les prescrits, les règlements de consultation et les marchés cadres.
• Assurer la veille et le benchmark sur les pratiques d’économie circulaire pour GRDF auprès des acteurs de la distribution énergie et autres entreprises comparables.

Profil recherché

Etudes supérieures (BAC + 5) et disposant d’une expertise validée dans le du pilotage transverse, de la qualité achats et RSE achats.
Un sens des responsabilités couplé à une orientation résultat. Des qualités d’analyse et de synthèse, notamment à travers la maitrise des outils de pilotage projet.
Une capacité à travailler en transverse et en intelligence collective avec les autres délégations de la DAA et les autres directions de GRDF.
Des qualités relationnelles pour échanger avec des publics très divers et adopter une posture orientée service/appui aux utilisateurs.
Une bonne compréhension et connaissance des métiers Achats/Appros et des particularités des flux contrats et commandes.
Une réelle capacité à présenter le projet en public avec les leviers de communication qui garantirons la compréhension et l’impact positif pour GRDF mais aussi le portage au-delà de l’entreprise (ENGIE, Pairs, Convention, trophées).
Prévoir des déplacements ponctuels en France et à l’étranger.
La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Statut des IEG / Rémunération fixe grille des IEG : Plage B (GF 15 à 17)

•    Rémunération variable individuelle
•    Prime d’intéressement et/ou de participation en fonction des résultats de l’entreprise
•    Tarifs énergie avantageux

 •    Forfait cadre à 202 jours / Télétravail jusqu’à 10 jours par mois

•    Mutuelle & prévoyance des IEG 
•    Accès au restaurant d’entreprise avec subvention et Accès à la salle de sport 

 L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.

ALTERNANCE – Technicien de maintenance Gaz - Bourges H/F

Département/Région :  18

Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant que :

Alternant Technicien Gaz (H/F) à Bourges (18)

Dès septembre 2026

En duo avec votre tuteur, vous apprendrez à construire, sécuriser et moderniser les réseaux de gaz.

Vos missions s’articuleront autour de 3 axes majeurs :

Clientèle

• Assurer la continuité et la qualité d’alimentation en gaz pour les clients particuliers ou professionnels ;
• Poser ou changer les compteurs gaz chez les clients ;
• Mettre en sécurité les personnes en cas de besoin avant toute intervention ;
• Contribuer à la qualité de la relation client.

Maintenance

• Détecter les fuites et effectuer les réparations nécessaires ;
• Effectuer les travaux de maintenance préventive pour éviter les pannes et garantir la sécurité des installations.

Travaux

• Réaliser les travaux de raccordement au réseau de distribution du gaz ;
• Effectuer des travaux sur des installations existantes ;
• Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des infrastructures gazières.

Votre profil :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Vous souhaitez devenir Technicien gaz et avez déjà un niveau CAP/BEP ou Bac ? Rejoignez notre propre formation Bac Professionnel en alternance au CFA de St Herblain ! Ce poste est fait pour vous si vous :

• Aimez travailler en équipe et collaborer avec vos collègues ;
• Appréciez le travail manuel et en extérieur ;
• Etes rigoureux et avez à cœur la satisfaction de vos clients ;
• Avez un sens aigu de la prévention, de la sécurité et veillez toujours à respecter les règles.

Lieu de formation : RIOM

Diplôme préparé : Bac Pro Technicien Gaz
Durée du contrat : 2 ans
Date de début : 1er septembre 2026
Poste basé à : Bourges

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ;
• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise * ;
• Une mutuelle santé, une prévoyance d’entreprise ;
• Une aide financière au passage du permis B *;
• Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ;
• Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ;
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance !

*sous certaines conditions

Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant ?
3. Prise de décision et retour à tous les candidats ?

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique ! ? 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Salon recrutement GRDF

ALTERNANCE – Technicien de maintenance Gaz - Châteauroux H/F

Département/Région :  36

Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant que :

Alternant Technicien Gaz (H/F) à Châteauroux (36)

Dès septembre 2026

En duo avec votre tuteur, vous apprendrez à construire, sécuriser et moderniser les réseaux de gaz.

Vos missions s’articuleront autour de 3 axes majeurs :

Clientèle

• Assurer la continuité et la qualité d’alimentation en gaz pour les clients particuliers ou professionnels ;
• Poser ou changer les compteurs gaz chez les clients ;
• Mettre en sécurité les personnes en cas de besoin avant toute intervention ;
• Contribuer à la qualité de la relation client.

Maintenance

• Détecter les fuites et effectuer les réparations nécessaires ;
• Effectuer les travaux de maintenance préventive pour éviter les pannes et garantir la sécurité des installations.

Travaux

• Réaliser les travaux de raccordement au réseau de distribution du gaz ;
• Effectuer des travaux sur des installations existantes ;
• Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des infrastructures gazières.

Votre profil :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Vous souhaitez devenir Technicien gaz et avez déjà un niveau CAP/BEP ou Bac ? Rejoignez notre propre formation Bac Professionnel en alternance au CFA de St Herblain ! Ce poste est fait pour vous si vous :

• Aimez travailler en équipe et collaborer avec vos collègues ;
• Appréciez le travail manuel et en extérieur ;
• Etes rigoureux et avez à cœur la satisfaction de vos clients ;
• Avez un sens aigu de la prévention, de la sécurité et veillez toujours à respecter les règles.

Lieu de formation : RIOM

Diplôme préparé : Bac Pro Technicien Gaz
Durée du contrat : 2 ans
Date de début : 1er septembre 2026
Poste basé à : Châteauroux

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ;
• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise * ;
• Une mutuelle santé, une prévoyance d’entreprise ;
• Une aide financière au passage du permis B *;
• Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ;
• Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ;
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance !

*sous certaines conditions

Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant ?
3. Prise de décision et retour à tous les candidats ?

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique ! ? 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Salon recrutement GRDF

En tant que logisticien, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des flux logistiques pour assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires pour le réseau de distribution de gaz naturel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour planifier les besoins en matière de stockage et de transport des pièces de rechange, et vous gérerez les approvisionnements en veillant à la qualité des produits et à leur disponibilité.

Missions principales du poste :

Gestion du magasin :

• Réceptionner et contrôler les pièces et matériels.
• Gérer la métrologie (envois, mise à jour des bases de données).
• Organiser et ranger les pièces dans le magasin.
• Suivre les niveaux de stock et effectuer les réapprovisionnements.
• Réaliser les inventaires et signaler les écarts constatés.
• Assurer la mise en conformité des zones de stockage (sécurité, ergonomie).

Coordination et reporting :

• Être l’interface avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins.
• Suivre les indicateurs d’approvisionnement et la gestion des véhicules (disponibilité, coûts, délais).
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue en remontant les anomalies ou besoins au responsable et à l’interlocuteur logistique de l’agence.

Pilotage du parc véhicules :

• Suivre les entretiens et contrôles techniques.
• Organiser les rendez-vous pour la maintenance préventive et corrective.
• Tenir à jour les suivis (dont kilométrage).
• Vérifier la conformité des véhicules.
• Assurer le rôle de correspondant environnement.

Profil recherché : 

Idéalement titulaire d’un diplôme ou d’une qualification de type baccalauréat, ou expérience équivalente, vous disposez d’une expérience en logistique ou gestion de véhicules.

Nous recherchons une personne de terrain, appréciant le travail manuel, et qui :

• Fait preuve de rigueur, notamment en prévention sécurité et dans l’application des procédures et modes opératoires techniques.
• Sait travailler en autonomie comme en équipe.
• Possède des bases en logistique et gestion de stock.
• Maîtrise les outils informatiques (Excel, logiciels internes).
• Est capable de gérer plusieurs activités complémentaires.
• A un bon sens du relationnel avec les équipes.
• Est réactive et orientée service.

Le poste nécessite des déplacements sur l’ensemble de la Région.

Le permis B valide est indispensable.

Une formation CACES est également requise.

Les interventions se font avec un véhicule de service de l’entreprise.