DESCRIPTION :
Votre mission principale sera d'appuyer la direction exploitation dans le pilotage de la performance énergétique, le suivi des indicateurs du centre, la valorisation des CEE, et la mise en œuvre d'un plan d'action pour la décarbonation du parc, en lien avec les services régionaux et les managers d'exploitation.
Les missions confiées seront :
* Appui aux missions du responsable de centre de la performance :
+ Suivi des contrats,
+ Utilisation et optimisation des outils numériques de suivi,
+ Animation des indicateurs de performance du centre,
+ Exploitation de modèles énergétiques pour l'analyse des consommations et des potentiels d'optimisation.
* Suivi et valorisation des dossiers CEE :
+ Identification des opérations éligibles en collaboration avec l'exploitation,
+ Constitution et suivi des dossiers en lien avec les services régionaux,
+ Veille sur les évolutions réglementaires et opportunités de financement,
+ Intégration de simulations énergétiques pour justifier les gains et les économies d'énergie.
* Plan d'action pour l'électrification du parc :
+ Diagnostic des équipements thermiques existants (chaudières gaz, fioul),
+ Proposition de solutions de remplacement par des équipements décarbonés (PAC, etc.),
+ Modélisation des impacts énergétiques et économiques des solutions proposées,
+ Suivi de la mise en œuvre et coordination des actions.
* Immersion et coordination terrain :
+ Coordination avec les services régionaux pour la mise en œuvre des actions,
+ Animation de réunions de suivi et de reporting,
+ Livrables attendus : Tableau de bord des indicateurs énergétiques, comptes rendus d'immersion et de coordination, modèles de simulation énergétique et rapports d'analyse.
* Renforcement de la culture sécurité :
+ Suivi de l'application des protocoles de sécurité et des consignes sur les sites,
+ Coordination avec les équipes locales pour identifier les risques et mettre en œuvre des actions correctives,
+ Participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité,
+ Contribution à la diffusion d'une culture sécurité proactive et partagée au sein des équipes.
Code d'emploi : Ingénieur Froid, Climatisation et Ventilation (h/f)
Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Logiciel de Simulation, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Installation et Entretien de Chaudière Gaz, Equipement de Chauffage, Actions Correctives et Préventives (Capa), Management Commercial, Gestion de Contrat, Gestion des Dossiers, Gestion de la Performance, Marché de l'Énergie, Gestion de la Qualité, Culture Sécurité, Simulations, Compétences de Modélisation, Réalisation de Tableaux de Bord, Refroidissement Climatisation Ventilation, Evolution Réglementaire, Performance Energétique, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Organisation et Préparation des Réunions
Type d'annonceur : Employeur direct