Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En qualité de Responsable Technique vous assisterez le responsable de site, le responsable de compte, le directeur technique dans le management quotidien des équipes de techniciens. Vous porterez assistance aux techniciens, coordinateurs, managers de site et interviendrez en tant qu'expert technique, aux réunions clients. Vous serez le garant de la conformité et des procédures des installations techniques du site., Manager la sécurité de ses équipes et faire appliquer les règlements et règles de sécurité.
- Assurer l'organisation et le pilotage des travaux / Interventions des techniciens.
- Réaliser des devis à la suite de visites commerciales sur les sites.
- Organiser et gérer le planning des techniciens si besoin.
- Réaliser un suivi des dépenses du budget des équipes techniques.
- Gérer potentiellement le P&L de l'activité technique
- Mettre en place Rapports Mensuels d'Activité (RMA) et Plans Pluri Annuel (PPA) techniques et vérifie qu'il soit mis à jour régulièrement.
- S'assurer que les techniciens ont les bonnes compétences pour intervenir sur les installations techniques.
- S'assurer que les techniciens ont les bonnes habilitations sur les sites.
- Participer à la mise en place des plans de préventions sur les sites.
- Gérer et manager les équipes de Coordinateurs techniques et de techniciens : recrutements, entretiens annuels, plan de formation, évolution de carrière ...
- Avoir un périmètre de responsabilité étendu sur une zone géographique ou plusieurs sites/contrats/comptes
- Être le garant du respect des normes environnementales
- Être les garant du bon respect de toutes procédures applicables à un ICPE
- Être force de proposition dans les innovations techniques et la stratégie technique de son périmètre.

DESCRIPTION :

* Sous la responsabilité de la responsable événementielle, vous serez le chef d'orchestre d'événements variés réunissant de 50 à plus de 3 000 participants
* Pilotage et gestion en autonomie des événements suivants : Forums étudiants, conférences, colloques, événements institutionnels, rentrée, cérémonies, …
* Coordination avec les différents acteurs de l'événement : Gestion de plusieurs interlocuteurs en interne, mise en place de réunions pour identifier les besoins et faire avancer le projet
* Concevoir, coordonner et produire des événements alignés avec la stratégie de communication du groupe et les besoins des différentes directions internes: de la définition du brief à la mise en œuvre opérationnelle
* Organiser et animer diverses réunions afin d'identifier les souhaits et besoins
* Gérer le budget alloué à l'événement et le planning avec précision et rigueur
* Négocier, sélectionner et suivre les prestataires (agences, traiteurs, techniciens, hôtessariats, photographes, animations, etc.)
* Assurer le bon déroulement de l'événement : accueil des participants, gestion des intervenants et VIP, pilotage des équipes et prestataires > assurer un suivi logistique
* En parallèle, vous contribuerez à la valorisation des espaces de l'école en pilotant leur location et leur exploitation événementielle (accueil de clients externes, coordination logistique, gestion des prestataires, suivi administratif), emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.

Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »

DESCRIPTION :

Le Département de Recherche sur les Matériaux et la Physico-chimie (DRMP) développe des capacités d'élaboration, de caractérisation mais aussi de modélisation du comportement des matériaux dans des environnements extrêmes tels que ceux rencontrées dans les systèmes pour production d'énergie bas carbone (réacteurs nucléaires, batteries, hydrogène, photovoltaïque...).

Description de l'unité

Au Service de Physico-chimie (SPC), nous mettons en œuvre une expertise reconnue dans le développement analytique, méthodologique et instrumental, ainsi que dans la compréhension et la modélisation des phénomènes physico-chimiques élémentaires. Nous exploitons également plusieurs installations expérimentales, dont une installation nucléaire de base dédiée à l'irradiation gamma, en appui à nos travaux de recherche.

Dans notre Laboratoire des Rayonnements Appliqués (LABRA), nous proposons diverses prestations d'irradiation, adaptées aux besoins de qualification nucléaire des exploitants, industriels et chercheurs de la filière nucléaire. Nous intervenons également en radio-stérilisation pour les fournisseurs de dispositifs médicaux, ainsi qu'en irradiation à façon pour soutenir des projets de R&D.

L'équipe permanente (6 techniciens et 3 ingénieurs) regroupe une secrétaire, un ingénieur sûreté/sécurité, des techniciens de maintenance, une cheffe de groupe chargée de la relation client et de l'organisation des prestations par les chargés d'affaire, des chargés d'affaire, une cheffe de laboratoire., Fonction de chargé de maintenance (>80 %) pour assurer la bonne exécution des opérations de maintenance des installations planifiées par le chef du LABRA. Plus généralement, cela consiste à réaliser, dépanner, entretenir et/ou contrôler :

- Les installations (PAGURE, POSEIDON, CALINE, VULCAIN) et le tableau de contrôle de radioprotection, en lien avec le service de radioprotection et d'éventuelles entreprises extérieures ;

- Les montages électromécaniques utilisés lors des prestations d'irradiations;
- l'électronique sur basse tension ;

- Le parc des équipements associés aux installations (système de production d'eau osmosée…), éventuellement en lien avec les entreprises extérieures de maintenance (enregistreurs de température des fours…).

Fonction de chargé d'affaires (<20 %) exploitant un accélérateur linéaire d'électrons pour :

- Qualifier le comportement de revêtements (vernis, peinture, ...) sous électrons en condition de routine (simulation du vieillissement des réacteurs) ou d'accidents;

- Réaliser, éventuellement, des irradiations à façon en soutien de projets de R&D., Bénéfices à rejoindre le LABRA :

- Participer au défi de la relance du nucléaire pour répondre au besoin d'indépendance nationale énergétique et face au changement climatique (prolongation de la durée d'exploitation des centrales existantes, construction de nouveaux réacteurs). Ces décisions conduisent à des besoins importants de qualification sous irradiation de matériels et matériaux entrant dans la construction de réacteurs.

- Travailler en équipe : la petite taille de l'équipe favorise les échanges afin que chacun dispose des informations nécessaires à l'exécution de ses missions et bénéficie du retour d'expérience de ses collègues.

- Contact client : dans vos fonctions de chargé d'affaire, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Cette interface vous permet de comprendre les besoins des clients et d'identifier la manière d'y répondre, vous exploitez et développez ainsi vos compétences techniques et relationnelles.

- Apprendre à évoluer dans une installation nucléaire de base.

- Intégrer un grand organisme de recherche.

 « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »

DESCRIPTION :

d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez un solide niveau technique en chaud et en froid ? Vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel ? Vous souhaitez travailler en itinérance, et notamment en milieu hospitalier ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté
valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emilie ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'une Direction générale, de Directrice.eurs de Pôle et d'un Directeur Commercial, vous serez en charge des tâches suivantes :

Management d'équipe
* Favoriser l'adhésion de l'équipe, sa compréhension des objectifs et sa motivation
* Piloter l'organisation du travail et des plans d'activité, en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires annuels et de taux de charge des collaborateurs de l'agence, sous la supervision de la Direction : gestion des plannings, imputation des activités dans un logiciel interne de gestion (G6team), points d'avancement réguliers avec vos collaborateurs, etc.
* Encadrer les ressources humaines de l'agence avec le support du service administratif et des membres de la Direction : suivi de l'évolution professionnelle des salariés de l'agence (entretiens, fiches de poste, rémunérations), coordination du recrutement, suivi des congés.
* Relais des consignes, règles et de l'organisation générale formulées par la Direction,
* Participation aux décisions stratégiques pour l'agence et l'entreprise (plan de développement des agences, DUERP, feuille de route, etc.),
* Gestion des locaux et équipements.

Commercial et développement d'affaires

Vous piloterez le développement d'affaires sur l'agence d'Avignon pour générer de nouvelles missions avec l'aide de 2 Responsables d'affaires.

Thématiques : environnement réglementaire, écologie et protection de la biodiversité, études et conception paysagère, infographie, agronomie, etc.

Cibles : développement et suivi de projets éoliens, de parcs solaires, d'unité de méthanisation, projets de gestion des déchets, projets d'aménagement urbain, projets touristiques, etc.
* Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
* Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires,
* Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et la Direction générale.

Production, suivi qualité et développement technique
* Gestion de projets et coordination de dossiers de votre équipe : études, conseil, ingénierie, AMO/MOE ou formation dans les domaines suivants :

o Biodiversité : volets écologie d'études d'impact, plan de gestion, zones humides, atlas de la biodiversité, suivi environnemental de chantier et d'ouvrage, etc.

o Environnement réglementaire (études d'impacts, étude préalable agricole, dossier loi sur l'eau, dossier ICPE, dossier défrichement, bilan carbone, etc.)

o Études et conceptions paysagères (volet paysager d'étude d'impact, photomontages/DAO, mise en œuvre de plantations ou d'aménagements touristiques, renaturation etc.)
* Animation de réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, colloques…).
* Suivi qualité du travail des collaborateurs, correction, suivi de la montée en compétence de l'équipe en accompagnement des Référents techniques nationaux
* Missions de développement : possibilité de participer à des programmes RetD, participation à des salons/colloques, etc, Vous serez accompagné.e en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions: découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

DESCRIPTION :

Gérer les besoins clients via EDI et le système ERP de la réception de commande jusqu'à l'expédition des produits en terme de qualité, coûts et délais définis par l'entreprise.
- Suivre les plannings de production
- Organiser un point quotidien avec la production afin de communiquer sur les priorités, les volumes et les livraisons.
- Gestion du portefeuille client dans son ensemble : garantir une communication efficace, mettre à jour les portails (Taux de qualité de service, traitement des incidents logistiques et de perturbation des flux, mise à jour des informations selon les demandes).
- Maîtriser les stocks et garantir l'absence d'obsolètes

DESCRIPTION :

Vous interviendrez au sein des équipes d'un bureau d'études reconnu pour ses projets d'envergure en France et à l'international (eau potable, hydraulique, infrastructures, ouvrages en béton).

Vos missions
Participer aux études de conception (AVP, PRO, DCE) d'ouvrages hydrauliques :
réservoirs en béton, stations de pompage, réseaux AEP
ouvrages de génie civil associés
Réaliser les plans, coupes, profils en long, notes techniques
Assurer le suivi technique : visa, analyses entreprises, réponses aux questions
Contribuer aux réunions de coordination (hydro, process, électricité)
Possibilité de contribuer à des projets financés par bailleurs internationaux (AFD / UE), Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d'autres animations sur les autres villes pour démarrer l'aventure détendu

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family

DESCRIPTION :

Le Département Médicaments et Technologies pour la Santé (DMTS) de l'Institut Joliot conduit des recherches interdisciplinaires en chimie, biologie et technologies médicales pour concevoir de nouveaux outils thérapeutiques et diagnostiques. Ses équipes développent des molécules bioactives, des radiotraceurs, des biotechnologies et des dispositifs innovants au service de la médecine du futur., Vous êtes une personne passionnée par la gestion de projets et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ?

Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de projet - Fonds européen de défense et participez à la coordination administrative, financière et stratégique d'un projet européen d'envergure réunissant une vingtaine de partenaires européens.

Sous la responsabilité du coordinateur de projet, vous serez en charge de la gestion administrative et financière du projet. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe projet (coordinateur, coordinateur adjoint, project manager, chargée d'affaires Europe), les partenaires externes et la Commission Européenne.

Vos missions :
* Assurer le suivi des calendriers et des échéances des projets, en veillant à la production dans les délais des documents administratifs et livrables, notamment les rapports scientifiques.
* Coordonner la préparation et la soumission des rapports techniques et financiers périodiques à la Commission Européenne conformément aux exigences contractuelles.
* Organiser les réunions, évènements et déplacements liés au projet européen en assurant la gestion logistique.
* Sensibiliser les partenaires aux attendus de la Commission, notamment sur les volets éthique.
* Assurer la coordination et la supervision des exigences de sécurité propres aux projets de défense.
* Participer à la stratégie interne de communication du projet et coordonner les actions de dissémination.

DESCRIPTION :

Au sein du département ingénierie des matériaux (MAE) et dans le cadre d'appels d'offres et de contrats EPC, vous serez en charge des missions suivantes :

En phase de proposition :
- Rédaction d'une philosophie de conception de protection cathodique
- Evaluation du quantitatif de matériel requis

En phase de contrat EPC :
- Etablissement de documents d'ENG
- Philosophie de conception de protection cathodique
- Spécification de matériel
- Notes de calculs de dimensionnement de systèmes de protection cathodique
- Réquisition de matériel
- Assistance à l'établissement de plans guide et de détail en support du Bureau d'études protection cathodique

DESCRIPTION :

* C'est le/la responsable de l'exécution des contrats de projets qui lui sont confiés.
* Il/elle sera chargé(e) de l'organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d'euros.
* Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client.
* Selon l'organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier.

DESCRIPTION :

Votre rôle sera d'assurer la conception, la spécification, la revue et le suivi technique des équipements d'instrumentation et des systèmes de contrôle., 1. Spécifications générales & études d'instrumentation
* Rédiger les spécifications techniques générales :
* Systèmes de contrôle-commande
* instrumentation terrain (capteurs, transmetteurs, vannes)
* Architectures de contrôle et réseaux de communication

2. Revue documentaire et design
* Réaliser et commenter les revues de P&ID et schémas de process.
* Mettre à jour et assurer la conformité des listes d'instruments.
* Contribuer à l'élaboration des cause & effect.

3. Coordination technique & suivi fournisseurs
* Participer aux revues techniques fournisseurs (FAT, SAT)
* Assurer le suivi technique avec les équipes projet, génie civil, électricité et procédés.
* Garantir la conformité aux normes, standards et procédures (ATEX, IEC, ISA…)., Forte de 30 ans d'existence dans les métiers de contrôle des unités, Trèfle Automation propose une expertise large dans les métiers de l'automatisation industrielle.

Trèfle Automation est le nouveau nom de la société Pahntos ayant exercé durant plusieurs dizaines d'année dans le domaine de la pétrochimie en France et à l'étranger. Trèfle Automation intervient sur tous les types de processus industriels dans les métiers de l'E.I.A. (Electricité, Instrumentation, Automatismes) et notamment a développé de multiples expertises sur les Systèmes Numériques de Contrôle-Commande.

Après être intervenue dans l'industrie pétrolière et notamment à l'international pour accompagner les grands programmes d'extraction, Trèfle Automation a mis en oeuvre ses savoir-faire au service de l'industrie.

Ses experts instrumentation interviennent aux côtés des grands ingénieurs pour designer et piloter les grands chantiers, notamment dans les industries de process (chimie fine et lourde).

Avec plus d'une dizaine d'experts multi-technologies, Trèfle Automation intervient dans les différentes phases de la réalisation des programmes de contrôle des process (SNCC - Système Numérique de Contrôle Commande)

- Rédaction des Cahiers des charges

- Rétro-analyse

- Synoptiques

- Programmation sur les systèmes des grands constructeurs (Emerson Delta V, Yokogawa, Rockwell, Schneider Fox ; ABB, etc.

- Recettes et mise en route (F.A.T (Factory Acceptance Test) et S.A.T (Site Acceptance Test))

Dans toutes les étapes, Trèfle Automation intervient en support des équipes existantes et/ou forfaitairement sur la base d'un cahier des charges.

Enfin, les équipes de Trèfle Automation interviennent également dans la programmation des automates (Schneider, Siemens, Rockwell, etc.), jusqu'à l'implantation et le câblage des équipements associés.

Par ailleurs, forts des expériences développées dans le groupe Trèfle de gestion des réseaux et de la sécurité informatique, Trèfle Automation a développé des compétences spécifiques de cybersécurité SCADA propres aux systèmes industriels. Nos spécialistes dans ce domaine ont la double compétence : capacité de conception de systèmes SNCC ou automates et gestion des menaces cyber.

DESCRIPTION :

Rattaché/e au Directeur, vous êtes responsable de l'organisation, la coordination et de la validation des tâches des équipes mises en place autour des projets placés sous votre responsabilité. Autonome dans la gestion de vos projets, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents intervenants techniques extérieurs. Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le calcul de structures béton. Vous savez animer et gérer une équipe et vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura valoriser vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible, * Analyser les données d'une étude, d'un projet
* Concevoir et gérer un projet
* Recueillir et analyser les besoins client

DESCRIPTION :

Réalisation des plans d'implantation de cloison.
- Rédaction des ordres de fabrication
- Réalisation des devis
- Gérer les demandes de prix
- Suivi des plannings d'avancement

DESCRIPTION :

Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe dynamique de 42 agents répartis en 4 pôles, vous développez des outils de suivi et de pilotage de la masse salariale dans une démarche de GPEC et en vue de proposer un dialogue de gestion efficient.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la masse salariale :

- Vous assurez le suivi mensuel de la masse salariale, actualisez les projections en intégrant la - gestion prévisionnelle des effectifs et les évolutions salariales à venir.
- Vous contribuez, en lien avec l'équipe de direction à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi et à l'analyse du budget mensuel.
- Vous accompagnez les directions dans leurs suivis de la masse salariale et les évolutions de leurs effectifs présentés dans les instances (comités social territorial, conseils…)

Suivi des effectifs et aide à la décision :

- Vous proposez des indicateurs de pilotage et anticipez les impacts RH des projets de la collectivité (transfert de personnel, mise en stage, évolutions des rémunérations par exemple) ;
- Vous participez à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et alimentez le rapport annuel égalité femmes-hommes ou les enquêtes périodiques (FIPHFP, INSEE...) ;
- Vous pilotez la campagne annuelle de revalorisation salariale des agents en recueillant les demandes, élaborant des tableaux d'indicateurs et de comparaison, vérifiant les contraintes légales et anticipant les coûts.
Dans une logique de contrôle de gestion et avec la chargée dématérialisation et du SIRH, vous fiabilisez le SIRH pour améliorer la qualité de la donnée RH .
Profils recherchés

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., The rapid expansion of offshore wind energy has led to the deployment of increasingly large and complex offshore wind farms (OWFs) in dynamic marine environments. With an expected lifetime of several decades, understanding and predicting the long-term morphodynamic evolution of the seabed is necessary to ensure the structural stability, minimize maintenance costs, and mitigate environmental impacts. Traditional process-based 3D morphodynamic models offer detailed insights into sediment transport and seabed evolution, but their high computational costs and decreasing predictive accuracy in time make them impractical for simulating multi-decadal timescales. Simplified or idealised modelling approaches, while computationally efficient, often fail to capture the complexity of real-world processes. Thus, hybrid methodologies that integrate 3D process-based simulations in data-driven modeling approaches allow developing efficient and robust strategies for long-term morphodynamic forecasting
in OWF environments. The primary objective of this internship is to propose a framework for predicting long-term (50 years) seabed sediment transport processes and morphological changes in offshore wind farm areas, with a focus on shallow shelf seas (shallow to intermediate water depths), which are also common locations for marine renewable energy projects., Collect the site-specific metocean datasets (tides, waves, wind), bathymetric surveys, and sediments characteristics for the selected study site.
Calibrate and validate the process-based 3D morphodynamic model openTELEMAC (hydrodynamics module TELEMAC-3D, coupled with wave propagation module TOMAWAC and sediment transport/morphodynamics module GAIA) for the selected study site.
Characterize the bathymetry and representative historical hydro-meteorological conditions driving the system using statistical approaches.
Generate a library of test cases including historical and newly created synthetic hydro-meterological cases to cover a wide range of parameter (tides, waves, winds) values.
Complete process-based simulations of the selected subset of representative bathymetric and hydro-meteorological conditions.
Propose a hybrid modelling framework (metamodel) that balances computational efficiency with predictive accuracy over decadal timescales, and validate the general applicability of the approach.

At the end of the internship, the new proposed framework will enable future studies using climate scenarios to make projections of hydro-meterological drivers and thus the probabilistic evaluation of long-term morphological evolution.

DESCRIPTION :

Dans un contexte où la performance énergétique et la sécurité des installations GAZ deviennent des enjeux clés, nous renforçons notre équipe de VILLE-AUX-DAMES.

Votre rôle : prendre les rênes d'une équipe terrain GAZ

Après un parcours d'intégration complet, vous pilotez une équipe de techniciens de maintenance GAZ.
Votre quotidien :
* Coordonner, organiser et accompagner votre équipe au quotidien.
* Garantir la qualité, la sécurité et le respect des procédures.
* Être le relais terrain entre vos techniciens, les clients et l'exploitation.
* Faire monter en compétences votre équipe et contribuer à l'amélioration continue.

Notre objectif est clair : vous accompagner vers des fonctions de management élargies. Vous prenez en main une équipe, puis progressivement une véritable unité opérationnelle.

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., Code_Saturne est un logiciel libre développé par EDF R&D afin de simuler une grande diversité d'écoulements fluides monophasiques (ou diphasiques avec le module Neptune_CFD) : écoulements turbulents dans les circuits des centrales, écoulements atmosphériques, incendie, écoulements compressibles, etc…

Contexte scientifique et technique :
Récemment, un schéma numérique permettant d'effectuer le transport de champs scalaires discontinus a été proposé sur la base de schémas explicites. Par la suite, cette approche nouvelle a été étendue pour traiter les écoulements à deux fluides immiscibles, distingués à l'aide d'une fonction indicatrice. La nouveauté de cette nouvelle approche réside dans sa capacité à maintenir des discontinuités parfaitement raides, et de proposer ainsi des ordres de convergence effectifs proche de 1 y compris pour des solutions à profil discontinu (on rappelle que de ce point de vue, un schéma « classique » d'ordre p aura un ordre de convergence en p/(p+1)).

Objectifs du stage :
Ce stage a pour objectif d'implémenter dans code_saturne cette nouvelle approche, en l'adaptant aux schémas de convection de code_saturne (de type semi-implicite à correction de pression). On suivra ainsi une démarche progressive en implémentant dans l'ordre : la technique de transport de scalaire GRU sur base code_saturne incompressible puis compressible, pour enfin essayer de transposer la technique de transport d'interface bi-fluide.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du plan de rattrapage, vous jouerez un rôle clé dans l'accélération des flux de production chez nos fournisseurs stratégiques.

Votre objectif : assurer la livraison des pièces critiques en temps et en heure

Suivre et piloter les fournisseurs avec des points réguliers.Prioriser les pièces critiques et optimiser les flux de production

Identifier les goulots d'étranglement et mettre en place des plans d'action.

Coordonner les parties prenantes (fournisseurs, approvisionneurs, équipes internes) et assurer le reporting à Safran Helicopter Engines.

Qualifications

Expérience en supply chain, production ou gestion des flux industriels.

Capacité à piloter des fournisseurs et à gérer les priorités.Esprit d'analyse, réactivité et leadership opérationnel.

Bénéfices

Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

* Définir le besoin avec le client.
* Rechercher des solutions techniques pour les lots électricité / instrumentation et installation générale.
* Rédiger les spécifications techniques et cahiers des charges pour consultation.
* Réaliser lalignement technique et le suivi des prestations détudes dexécution et de travaux.
* Assurer lassistance à la qualification et à la mise en service.
* Etre garant(e) de la qualité et du respect des délais pour les prestations confiées.

DESCRIPTION :

production en atelier et éventuellement manager une équipe d'opérateurs Piloter la production, réaliser les pièces en assurant le bon réglage des machines, accompagner et suivre la fabrication Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...