DESCRIPTION :
Coordination et animation du pôle sécurité
- Force de proposition sur la démarche sécurité et prévention des risques de la structure ;
- Organisation et animation des réunions de travail avec les salariés sur ces sujets ;
- Mise à jour et diffusion des supports, identification des besoins ;
- Suivi du plan de formation interne relatif à la sécurité.
Garantie des obligations employeurs en matière de sécurité
- Rédaction et mise à jour des documents obligatoires ; Veille règlementaire ; Sécurisation des locaux en fonction des normes en vigueur ;
-Collaboration avec le Coordinateur Achats sur les normes (EPI, matériel, etc.) ;
-Participation aux ISCT / CSE (préparation, animation, recherches documentaires, propositions de réponses en lien avec le Coordinateur Achats et les Coordinateurs Techniques) ;
-Intégration des nouveaux salariés (réalisation et mise à jour des procédures et modules de sécurité d'accueil, sensibilisation sur l'hygiène et la sécurité au travail)
-Mise à jour et contrôle des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites ;
-Actualisation, rédaction et diffusion du DUER ;
-Création du dossier de maintenance et suivi des contrats périodiques aux sièges.
-Création et mise à jour des procédures d'accueil des entreprises extérieures (livret et plan de prévention).
Contrôle des situations de travail
-Veille au respect des conditions d'hygiène et de sécurité ;
-Analyse des situations de travail ;
-Restitution de l'analyse en équipe et propositions d'actions correctives sur sites et en réunion ;
-Rédaction de rapports et de tableaux de suivi.
Analyse des risques et des incidents
-Compilation et analyse quantitative et qualitative des incidents et accidents du travail ;
-Enquête accidents et arbre des causes, rédaction de notes, fiches et procédures à destination des coordinateurs et des encadrants ;
-Création d'un plan de prévention des risques et d'un dossier de maintenance pour tous les sites.
Proposition et mise en application d'actions correctives
-Rédaction et diffusion de procédures et notes préventives ou d'application de procédures de sécurité ;
-Intégration des actions correctives au DUER ;
-Suivi du plan d'action HSE.
Accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre des règles de sécurité
-Visites de chantiers : analyse de la situation de travail, intervention et prévention auprès de l'équipe ;
-Elaboration de supports et d'outils adaptés au public cible ;
-Formalisation de retours écrits de visites à la direction ;
-Organisation de la communication sur les procédures et les actions correctives auprès des équipes ;
-Propositions de formations (par exemple, dans le cadre du Certificat de Qualification Professionnelle) ;
-Réalisation de procédures et de fiches techniques (SST, PRAP).
Attributions et responsabilités
-Accessible à partir d'un niveau III
Code d'emploi : Responsable QSE / HSE (h/f)
Domaine professionnel actuel : Conseillers et Analystes de Management
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Feuilles de Données, Adaptabilité, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Polyvalence, Politesse, Sens de l'Organisation, Edition, Actions Correctives et Préventives (Capa), Management Commercial, Conformité Réglementaire, Gestion de Contrat, Gestion des Dossiers, SST (Santé et Sécurité au Travail), Gestion des Procédures Standard, Orthographe et Grammaire, Application des Normes d'Hygiène, Recherche Institutionnelle, Ingénierie Pédagogique, Maintenance et Dépannage, Médiation, Gestion de la Qualité, Animation et Gestion Touristique, Analyse de Risques, Prévention des Risques, Politiques de Sécurité, Situation Analysis, Marché Cible, Rédaction de Rapports, Gestion de la Formation, Enquêtes, Analyse Quantitative, Réalisation de Tableaux de Bord, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Gestion d'Accident du Travail, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Revues Littéraires, Organisation et Préparation des Réunions, Pédagogie
Type d'annonceur : Employeur direct