Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Pulversheim

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

SNEF GRAND EST développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) pour les secteurs tertiaires et industriels, tandis que notre marque SNEF CONNECT accompagne ses clients dans le pilotage des exploitations via des solutions de transmission de données, de sûreté et de supervision.

Chaque année, le Groupe SNEF recrute plusieurs centaines d'alternants pour les former aux métiers du génie électrique, dans ce cadre, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Technicien Courant Faible (H/F) pour intégrer notre équipe SNEF CONNECT de Pulversheim.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en sûreté, Smart Building et SSI au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes intervenant en environnements tertiaire, public et industriel, avec l'objectif de vous intégrer durablement dans le Groupe à l'issue de votre formation.

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des projets d'intégration de systèmes de sécurité au sein de domaines variés (sites industriels, bâtiments tertiaires, collectivités).

Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :

• Pose et raccordement matériel : Installation de caméras (fixes, dômes, PTZ, thermiques), de lecteurs de badges (RFID, biométriques), de ventouses électromagnétiques et de détecteurs incendie.

• Infrastructure réseau : Tirage de câbles (cuivre RJ45 et fibre optique), pose de chemins de câbles et brassage de baies informatiques dédiées à la sûreté.

• Paramétrage réseau IP : Configuration des switchs (VLANs), adressage IP des équipements et sécurisation des flux (cybersécurité de premier niveau).

• Essais fonctionnels : Réalisation de tests réels (déclenchement d'alarmes, simulation d'intrusion).

• Maintenance préventive : Nettoyage des optiques, vérification des journaux d'erreurs serveurs et mise à jour des firmwares pour corriger les failles de sécurité.

• Dépannage curatif : Diagnostic de pannes complexes (réseau, logiciel ou matériel) et remplacement des composants défectueux sous astreinte.

• Configuration logicielle VMS : Paramétrage des logiciels de gestion vidéo (ex: Milestone, Genetec)

Recherchez-vous une alternance pour septembre 2026 ? Envisagez-vous d'intégrer un BUT GEII : ES/EME ou un BTS Electrotechnique ou FED option C, avec le souhait de développer vos compétences en courant faible ? Cette opportunité est faite pour vous !

Au-delà de vos connaissances techniques, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettront de vous adapter aux différents interlocuteurs.

Curieux(se), rigoureux(se), impliqué(e), votre sens de l'écoute, de l'engagement et du service client seront de véritables atouts dans la réussite de vos missions.

Accompagné(e) par des Managers bienveillants, vous souhaitez intégrer une agence dynamique et conviviale, participer au développement de l'industrie dans notre région et vous investir dans un apprentissage pragmatique pouvant déboucher sur des postes évolutifs, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle 

 Panier repas   

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Voreppe

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

En tant qu'Assistant administration des ventes H/F, vos missions sont les suivantes : 

Partie commerciale : 

• Rédiger les devis et gérer les demandes entrantes et sortantes des clients / Prospects

• Assurer le suivi et le reporting des clients 

• Assurer, en appui des commerciaux, un suivi des réponses aux consultations et préparer les reportings sur l’activité commerciale 

• Assurer la relation clients de proximité et faire le lien avec les équipes commerciales des Hubs, les services logistiques et exploitation

• Suivre administrativement les contrats, identifier les échéances contrats en amont, préparer le bilan d’exécution des contrats en vue de leurs renouvellements

• Assurer le suivi des actions commerciales portant sur les clients : rédaction de la fiche de mise en route avec les éléments saisis dans le CRM, transmission des éléments à la facturation

• Vérifier que les facturations et/ou rachats matières appliquées pour les clients sont conformes aux engagements contractuels

Gestion : 

• Assurer la gestion administrative des contrats en servant d’interface avec les différents services : bureau d’étude, facturation, recouvrement et les hubs

Partie Technicité / règlementaire : 

• Contribuer au bon démarrage des contrats clients et s’assurer de la conformité tant dans la saisie dans l'outil CRM que dans les informations transmises aux services commerce et facturation

• Veiller à l’application de la révision des prix des contrats conformément aux clauses définies dans le contrat, ou aux consignes issues de la négociation commerciale

• Appliquer les orientations nationales

•  Diplômé d'un bac +2 commerce et expérience de 3 à 5 ans
• Maîtriser la langue française avec une bonne capacité d’expression orale, et une maîtrise orthographique
• Maîtriser la bureautique (en particulier les bases de données) et l’utilisation des outils du commerce (CRM, plan de comptes, plan de contacts, plan d’actions commerciales…)
• Organiser son temps et gérer les priorités
• Bon relationnel et savoir travailler en équipe

CDD à pourvoir à compter du 03.08.2026 jusqu'au 30.04.2027

Poste basé à Voreppe (38) avec des déplacements à prévoir à Valence (26) 

Horaires : 35h00 du lundi au vendredi 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Chapelle-Saint-Luc

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Belleville-sur-Loire

DESCRIPTION :

Vous aimez la technique et le travail en équipe ?

Nous vous proposons d’intégrer notre service Conduite qui exploite en temps réel les installations pour répondre à la demande du réseau électrique.

Vous faites partie d'une petite équipe d'exploitants en services continus (3X8) qui travaille en services continus selon des roulements définis (quarts du matin, d’après-midi ou de nuit y compris les weekends). Vous coordonnez les techniciens d'exploitation en salle de commande et sur le terrain pour assurer le pilotage et la surveillance du réacteur, dans le respect de la sécurité des intervenants et des procédures.

Vous réalisez des essais périodiques de l’ensemble des installations pour garantir leur bon fonctionnement.

Vous collaborez régulièrement avec les métiers de maintenance.

Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.

Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d’évoluer au sein de la filière Conduite ou d’autres métiers sur des postes d’expertise, de management ou de pilotage de projets.

 Curieux(se) de mieux comprendre le métier ? C’est ici que ça se passe 

Portrait métier

Mon avenir dans le nucléaire

LOCALITÉ :

Le Petit-Quevilly

DESCRIPTION :

Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Bachelet Bonnefond, une des sociétés du groupe Veolia Assainissement & Maintenance France recherche un(e) Electromécanicien H/F. Le poste est basé à Petit-Quevilly.

Au sein du service électromécanique vous réaliserez entre autre, les missions suivantes :

• Participer aux opérations de maintenance préventives et curatives (mécaniques, électriques, pneumatiques, etc.) sur l’ensemble des installations, de traitement et de pompage des réseaux d’assainissement,

• Contribuer à l’entretien quotidien des installations,

• Participer aux interventions de travaux de remise en état sur des postes de relevage chez nos clients et rédiger des rapports d’intervention,

• Mettre à jour les armoires électriques,

• Réparer, remplacer la pièce ou l’organe défectueux,

• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro Equipements et Installations Électriques ou équivalent et justifiez d’une première expérience réussie.

Vous êtes curieux.se, vous savez prendre des initiatives tout en travaillant en équipe, sans oublier votre sens du service et du client…

Véolia Assainissement & Maintenance propose : 

• 13ème mois

• RTT

• tickets restaurants

• intéressement et participation

Tout candidat (H/F) correspondant au profil recherché et ayant une reconnaissance d’handicap est le bienvenu au sein du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d’une alternance  en RH avec un périmètre concret et responsabilisant? Intégrer un environnement dynamique et exigeant ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Group Digital & IT recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire RH – Alternance et stages (H/F),

diplôme préparé  Bac+5 – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services de l’énergie.

Au sein de l’équipe RH Group Digital & IT, rattaché(e) au Manager RH, vous intervenez en appui des activités d’administration du personnel et de gestion RH.

Vous êtes également un interlocuteur privilégié pour les populations alternants et stagiaires, dont vous accompagnez les campagnes de recrutement ainsi que le suivi tout au long de leur parcours au sein de l’entité.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Administration RH et gestion des parcours collaborateurs
  • Contribuer à la gestion de l’administration du personnel
  • Participer à la rédaction des contrats et documents associés
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration et départ)
  • Être un point de contact identifié pour les collaborateurs sur les sujets liés à l’administration RH
  • Contribuer aux contrôles de paie
• SIRH et gestion des données RH
  • Participer à la fiabilité et à la mise à jour des données RH
  • Contribuer au bon fonctionnement des outils SIRH
  • Accompagner les utilisateurs sur les outils RH
• Gestion de l’alternance et des stage
  • Contribuer aux campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires (recueil des besoins, suivi des recrutements)
  • Assurer le suivi administratif des contrats d’alternance et des conventions de stage
  • Participer à l’intégration des alternants et des stagiaires
  • Assurer le suivi individuel en lien avec les managers et tuteurs
  • Être un point de contact identifié pour ces populations tout au long de leur parcours

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent
• Vous disposez d’une première expérience en RH
• Vous faites preuve de rigueur
• Vous êtes organisé(e)
• Vous faites preuve d’autonomie
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Vous maîtrisez les outils bureautiques

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique.
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Percevoir une rémunération attractive.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Group Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le Groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Adjoint Recouvrement (H/F) alternant pour une durée de 1 an afin de rejoindre notre équipe dynamique à Vitry-sur-Seine (94). A ce titre, vos missions seront les suivantes :

. Mission prioritaire : Réforme électronique 09/2026 : suite à la mise en place de la RFE nous avons besoin d’avoir un.e référent.e pour accompagner les chefs de projet et les métiers d’exploitation notamment sur ces items :

Gestion des flux et des rejets des factures émises

Mise à jour Base Tiers en cas erreurs identifiés

Tiers payeur à ajuster aux vues des paiements journaliers

Mise à jour nécessaire suite aux modifications et ajustements à venir

2. Limite de Crédit : nous gérons les limites de crédits de nos encours clients avec notre assureur dédié afin de maximiser notre cash et notre couverture client (véritable valeur ajoutée au sein de notre service)

Aide sur la gestion des Limites de Credit dans Intractiv (logiciel recouvrement) 

3. Etats du service Recouvrement :

Mise en ligne des données pour nos états Power BI + Diffusion aux Responsable recouvrement région, aux Directeurs Régionaux et Directeurs d’agence

Préparation tableau MBR (états revus avec la direction France chaque mois) 

4. Recouvrement : 

Recouvrement de créances clients si besoin support Responsable recouvrement régions, 

Gestion des litiges clients avec les agences en support

Gestion du courriers divers arrivés au Siege de Vitry et transfert aux régions concernés

Courriers de mise en demeure relance clients simples sur demande des responsables recouvrement 

Cette liste n’est pas exhaustive et peut-être adapté en fonction du projet d’étude et des besoins du service recouvrement

Un profil en 1ere ou 2eme année de Master comptabilité, gestion, ou finance ayant une bonne maîtrise d’Excel. L’autonomie, la rigueur et la capacité d’analyse seront des critères essentiels.

LOCALITÉ :

Châteaudun

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe H/F dont les missions seront les suivantes :

- Nettoyage des locaux, bureaux

- Nettoyage des sanitaires

- Gérer les plannings et absences des salariés

- Effectuer le contrôle des prestations réalisées

- Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur le site

Expérience de deux an minimum en tant qu'encadrant

Compétences transverses souhaitées : Rigueur, organisation, polyvalent

LOCALITÉ :

Munster

DESCRIPTION :

• VINCI Facilities Bretagne (7.8M€ de CA, 45 collaborateurs) recherche un/une Technicien(ne) de Maintenance Courant Faible F/H en CDI pour accompagner son développement. Vous serez le/la représentant(e) de notre société auprès de nos clients. Le poste est basé dans le Finistère (29).

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons :

Un(e) Technicien(ne) de Maintenance Courant Faible (H/F)

Concrètement ?

Contrat à Durée Indéterminée

Salaire : 32 000 € - 38 000 € / annuel

Statut : ETAM

Localisation : Finistère (29) 

Avantages : Intéressement + Participation + Prime Panier / jour travaillé + Prime de déplacement + CSE + Epargne salariale du Groupe VINCI.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous interviendrez sur les différents bâtiments de nos clients en étant responsable des activités de maintenance et/ou dépannage, de la satisfaction client mais aussi sur les missions suivantes :

- La maintenance préventive et corrective des installations,

- L’installation et la mise en service des équipements.

- La réalisation de maintenance sur des équipements centrale intrusion, contrôle d’accès… 

- Prérégler l’installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route 

- La recherche de pannes sur les sites clients,

- La mise en service des équipements,

- La participation aux offres d’amélioration et de réparation,

- La rédaction de comptes rendu de suivi sur les interventions effectuées,

- La création et la fidélisation du client par le biais d’une relation de qualité,

- La réalisation des missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité

Profil (parce qu’il faut bien quelques critères) : 

De formation Bac /Bac+2, type BTS, DUT orienté en maintenance de bâtiment, électrotechnique, électrique. Vous justifiez d'une expérience en maintenance des systèmes courant faible.

Vous avez la capacité d’identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système ou équipement électrique.

Vous savez lire et interpréter des plans techniques, schémas électriques et croquis,

Vous possédez une Habilitation électrique B1V-BR-B2V et avez des notions informatiques de base et êtes familiarisé au logiciel métier GMAO.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e).

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance.

Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service.

Vous serez en visibilité directe des clients. Le « savoir être » est une qualité qui vous caractérise particulièrement.

Vous disposez impérativement du permis B.

Vous êtes un autonome, réactif(ve), avec le sens des responsabilités, de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et la capacité à vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur.

Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ?

Alors :

rencontrons-nous !

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nous offrons :

- Un véhicule de service ;

- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;

- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;

- Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

- Des parcours professionnels riches et variés ;

- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI Facilities depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI Facilities, vous ne serez pas dans un moule ! »

Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l’a déjà reproché ? Chez VINCI Facilities, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Cegelec Occitanie Tertiaire, est une entreprise de 150 salariés évoluant dans le secteur du génie électrique, spécialisée dans la conception et la réalisation d’installations électriques de bâtiments tertiaire. Elle appartient au groupe Vinci Energies, une des 4 branches du groupe Vinci.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays

www.vinci-energies.com

Cegelec Occitanie Tertiaire recherche pour son entreprise Cegelec Toulouse Tertiaire, un(e) :

Chef(fe) de chantier (F/H)

Vos missions :

Vous serez garant de la bonne réalisation des travaux des clients dont vous aurez la charge conformément aux exigences de qualité, sécurité, environnement, délais et coûts.

Rattaché au Responsable d’affaires et sous l’animation d’un conducteur de travaux, vous aurez notamment en charge de :

• Définir et ajuster les besoins en ressources humaines
• Diriger et animer l’équipe travaux
• Participer aux réunions de chantier et aux réunions internes de management
• S’assurer de la maîtrise des sous-traitants tout au long des phases travaux
• Effectuer des contrôles et essais
• Tenir à jour les indicateurs travaux, les plannings travaux et le suivi de productivité sur ordinateur
• Participer au processus de gestion des modifications
• Participer à l’élaboration du PPSPS ou Plan de Prévention et veiller à sa mise en œuvre
• Bâtir des devis sur OPTIMA

De formation en électrotechnique, génie électrique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans minimum en gestion de chantier et/ou d’équipes sur l’activité électricité Tertiaire.

Votre technicité et votre esprit de service vous ont permis de monter dans la hiérarchie du chantier et d’évoluer dans vos responsabilités pour devenir chef de chantier. Votre organisation et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 

Interlocuteur.rice privilégié.e de nos clients, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme à toutes épreuves.

Vous serez amené(e) à travailler sur des chantiers situés à Toulouse et périphérie.

Vous êtes titulaire du permis B.

Pourquoi rejoindre Cegelec Occitanie Tertiaire ? 

Parce que l’entreprise vous offre de nombreux avantages sociaux comme :  

• Un Plan d’épargne entreprise avec abondement
• Des accords d’intéressement et de participation
• Une rémunération sur 13 mois
• Les conditions de travail de la Convention des Travaux publics avec indemnités de petits déplacements
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge partiellement par l’employeur
• Tous les avantages réservés aux adhérents à PRO BTP
• Avantages du Comité d’entreprise : chèques cadeaux à Noel, chèques vacances, chèques de rentrée pour les enfants scolarisés et autres réductions sur les séjours et loisirs.

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

ENTREPRISE

Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.
Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.

Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain!

 Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…).

Rejoignez nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que :

Gestionnaire / Référent.e Paie – F/H

Localisation : Issy‑les‑Moulineaux (92)

Votre mission ?

Au sein de la Direction Administrative et Financière de la société de Management du pôle VINCI Energies France Infrastructures Télécoms, vous intervenez en qualité de référent(e) paie, dans un environnement multi‑sociétés et multi‑conventions collectives. Vous jouez un rôle clé de sécurisation, d’expertise et d’animation sur l’ensemble du périmètre paie.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel de la société de management (environ 45 bulletins) ; 

Garantir l’assistance aux utilisateurs de l’outil de gestion de la paie HR Access ; 

Contrôler et fiabiliser le paramétrage paie des différentes sociétés (15 sociétés) ;

Contribuer au paramétrage des sociétés lors de la mise en place d’accords d’entreprise, des évolutions réglementaires ou conventionnelles ;

Accompagner les opérations de croissance externe ainsi que les projets de réorganisation, en garantissant leur bonne intégration au sein de la gestion de la paie ;

Animer le réseau des gestionnaires paie, notamment au travers de formations paie ;

Réaliser une veille réglementaire dans un contexte multi‑conventions collectives ;

Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils paie.

Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités.

Spécialiste de la paie, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Référent.e / Gestionnaire paie.

Vous disposez d’une connaissance des conventions collectives des Travaux Publics, Bâtiment et/ou Métallurgie ;

Vous maîtrisez HR Access et êtes à l’aise avec les outils informatiques ;

Doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous avez animer des réseaux de gestionnaires / référents Paie à distance ;

Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer les priorités et fiabiliser les données dans un environnement exigeant.

Vous appréciez les déplacements qui seront réguliers dans le cadre de vos missions ;

Un environnement technique riche, multi‑sociétés et multi‑conventions ;

Les valeurs du Groupe VINCI Energies : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités ;

Un management de proximité et un cadre de travail collaboratif ;

 13ème mois, Prime vacances, prise en charge des frais de transports en commun à 100 %, accès au RIE avec participation employeur pour le déjeuner, 1 jour de télétravail par semaine ;

VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Axians, les Télécoms évoluent, vous aussi ! #NousSeronsBienEnsemble

LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Spécialisée dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forte de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur les secteurs des Hauts de France, de l’Île de France et de la Région Grand-Est.

Nous recherchons un Technicien de maintenance en gaz individuel F/H dont la mission principale sera d’assurer la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations thermiques de petites puissances de nos clients.

Rattaché à notre agence de Lantéfontaine (54), vous partagerez le quotidien des collaborateurs du service. 

En intégrant  la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

• Assurer la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage de chaudières gaz , ventilation (VMC) et d’appareils à production d’eau chaude, dans le respect du règlement intérieur en vigueur.

• Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements,

• Rédiger des rapports afin d’assurer la traçabilité de vos actions. (GMAO)

• Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques,

• Appliquer les procédures SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens.

• Identification des équipements vétustes et chiffrage technique pour remplacement.

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

• Panier repas

• Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

• Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

• Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire

• Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

• Permis de conduire B

• Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

• Connaissances solides en système de chauffage, en maintenance des brûleurs gaz, et idéalement en ventilation et climatisation, PAC serait un plus.

• Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Poste en itinérance sur le secteur de Metz

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Saint-Maurice

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise qui se veut être utile au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux sociaux, environnementaux et économiques et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ?

Rejoignez Veolia ! 

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Tech, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein du siège social de Veolia Water Tech, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement en matière de rigueur financière et de financement, en assurant une gestion prudente des ressources.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein de l’équipe de Gestion des Risques Financiers et Développement des Investissements, composée de trois collaborateurs, vous participerez aux projets de financement menés par le Groupe.

En tant qu’Analyste Financement de Projets et M&A, vous serez amené·e à intervenir sur les différentes étapes des processus de financement, en France comme à l’international, ainsi que sur des sujets de corporate finance.
  

• Projets :

  • Participer aux comités de validation des grands projets lors de la soumission de l’offre

  • Rédiger des rapports afin d’identifier les risques financiers et proposer des solutions afin de les limiter

  • Assurer le suivi de projets passés en comité d’engagement 

• M&A :

• Participer à la valorisation financière de potentielles cibles d’acquisition et de cession à l’international

• Préparer les documents de synthèse pour la Direction Générale du Groupe dont le Directeur du M&A

• Missions transverses :

  • Réaliser une revue analytique des états financiers des filiales et analyser les fortes variations (EFN, equity, EBIT,...)

  • Contribuer activement à l'élaboration et à l'implémentation des différentes méthodes régissant le fonctionnement du département

Vous êtes en dernière année de Master au sein d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, avec une spécialisation en finance d’entreprise. Vous avez idéalement déjà effectué un premier stage dans l’un des domaines financiers suivants : Contrôle de Gestion, Audit, Transactions Services ou M&A.

Vous avez des compétences en informatique (Google Sheets, Excel) et des connaissances en modélisation financière, en gestion des risques et en valorisation ?

Reconnu·e pour votre curiosité, votre rigueur et votre fiabilité, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et international ?

Ce poste est fait pour vous !

Chez Veolia Water Tech, la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de
travail inclusif, respectueux et équitable pour toutes et tous. Chez Veolia Water Tech, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Ce poste est ouvert à toutes les personnes répondant aux critères mentionnés, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère.

Ce stage est fait pour vous ? Postulez dès maintenant et contribuez à Ressourcer le monde

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Intégrer VINCI Energies, c’est rejoindre l’une de nos 2 200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.

C’est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique et contribuer à notre ambition environnementale.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Conducteur(ice) de travaux en CDI pour rejoindre Cegelec Angers Tertiaire, entreprise du pôle VINCI Energies France Tertiaire Grand Ouest.

Chez Cegelec Angers Tertiaire, nous concevons et réalisons des installations électriques en courants forts et courants faibles pour tout type de bâtiments. Entreprise de proximité de 46 collaborateurs réalisant 8 M€ de chiffre d'affaires, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets grâce à notre expertise technique et à notre engagement de terrain.

Vos missions :

Spécialiste en électricité CFO/CFA, vous intervenez sous la responsabilité du Responsable d’Affaires sur des opérations du service Petits Travaux (de 1 000 € à 99 000 €) et du service Projets (de 99 000 € à 1,5 M€). Vous garantissez la réalisation des travaux dans le respect des engagements de délai, de budget, de qualité et des règles de sécurité de l’entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Collaborer avec notre bureau d’études pour élaborer les plans d’exécution, participer aux chiffrages et contribuer à la définition des solutions techniques les plus adaptées.
• Préparer et organiser les chantiers de A à Z : identifier les besoins en matériel et en ressources, construire le planning, coordonner les équipes terrain et assurer la gestion des commandes.
• Piloter le suivi financier des chantiers : analyser les éventuels écarts, anticiper les retards, proposer des actions correctives et déclencher la facturation.
• Apporter un support technique de proximité auprès des équipes, tant sur la compréhension des solutions déployées que sur l’identification et la résolution des pannes.
• Garantir la sécurité sur l’ensemble des opérations : veiller au respect des règles, des procédures et des bonnes pratiques en matière d’environnement et de sécurisation des chantiers.

Ce que nous vous proposons :

Un CDI statut ETAM à pourvoir dès que possible sur Angers (49);
Une organisation du travail sur la base de 37h hebdomadaires;       
Une rémunération mensuelle fixe comprise entre 2900 € et 3200 € brut, selon votre expérience, complétée par une part variable annuelle d’environ 2500 € brut (intéressement et participation), ainsi que les avantages du Plan d'Épargne Groupe VINCI.
Un parcours d’intégration et d’accompagnement personnalisé dès votre arrivée ;
Des opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise et du Groupe VINCI.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 ou plus en génie électrique/BTP.  
• Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans les travaux électriques tertiaires.
• Vous appréciez la coordination de multiples interlocuteurs et le pilotage de projets techniques.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment pour le chiffrage et l’établissement des devis (La maitrise du logiciel Optima est un plus).
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le goût du travail en équipe.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d’avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?

Alors Postuler et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre. 

LOCALITÉ :

Châteaudun

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un agent de propreté H/F dont les missions seront les suivantes :

- Nettoyage des locaux et bureaux

- Nettoyage des sanitaires

- Faire remonter les besoins en termes de matériels et/ou produits

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité du site

Expérience d'un an minimum dans le domaine du nettoyage

Compétences souhaitées : Rigueur, organisation, autonomie

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Présentation de la Direction
Au sein de la Tower Infrastructure de la DSI SUEZ, vous serez en responsable technique des ressources cloud‑native.  
Vous rejoignez une équipe infra qui construit et opère des plateformes cloud‑native pour permettre aux équipes applicatives de livrer rapidement et en sécurité. Rôle à la fois architecte et contributeur technique : conception, mise en œuvre et industrialisation sur Azure (AWS très souhaité pour monter en multi‑cloud). 

Missions principales En tant que Techlead Cloud-native : 

• Piloter techniquement les produits cloud‑native : architecture des applications conteneurisées, CI/CD, GitOps et bonnes pratiques SRE. 
• Être référent Kubernetes (AKS), concevoir les patterns de déploiement, observabilité, résilience et scalabilité.
• Développer et maintenir les modules IaC, automatisations et pipelines pour garantir reproductibilité et rapidité d’onboarding.
• Accompagner et coacher les équipes Dev/SRE : code reviews, pair‑programming, upskilling et définition de normes opérationnelles.
• Collaborer avec architecture, sécurité et product owners pour garantir conformité, coût et gouvernance. 

 VOTRE PROFIL

Compétences techniques recherchées 

• Expertise Azure : AKS, ACR, Azure DevOps/GitHub Actions, Azure AD, Key Vault, Monitor/Log Analytics.
• Maîtrise Kubernetes, Helm, Operators, networking (CNI), ingress/controllers et pratiques GitOps.
• IaC : Terraform et/ou Bicep; pipelines CI/CD et gestion d’artefacts.
• Observabilité : Prometheus/Grafana, Application Insights, traces et alerting.
• Sécurité cloud : RBAC, gestion des secrets, politiques et remédiation automatisée.
• Langages/scripting : Python, Bash, ou PowerShell; container tooling Docker.
  Expérience antérieure en leadership technique et livraison de plateformes cloud‑native. 
  
  

Compétences souhaitées 

• Expérience AWS (EKS, ECR, IAM, CloudFormation/CFN/Terraform) — fortement souhaitée.
• Connaissance des pratiques FinOps, service mesh (Istio/Linkerd), CI/CD GitOps avancé et ML/GenAI infra.
• Expérience avec Ansible pour automatisation d’opérations. 
• Anglais

Soft skills

• Leadership technique, pédagogie et capacité à fédérer.
• Autonomie, sens du compromis et orientation résultats.
• Bonnes capacités de communication transverse. 

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Si vous aimez les challenges, les opérations d’envergure, les grands chantiers, et les aventures humaines qui marqueront votre carrière, Cegelec Sud-Ouest Grands Projets est une entreprise faite pour vous.

Notre vocation : « Manager les Grands Projets du Sud-Ouest, en matière d’infrastructures électriques, innovantes, durables et efficientes, pour les bâtiments d’aujourd’hui et de demain ».

Venez donc nous rencontrer, et participer avec nous, à la construction des bâtiments qui redessinent notre territoire.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2 200 entreprises // 61 pays

www.vinci-energies.com

Cegelec Occitanie Tertiaire recherche pour son entreprise Cegelec Sud-Ouest Grands Projets, un(e) :

Chef(fe) d’équipe en électricité (F/H)

Vos missions :

Sous la supervision du Chef de Chantier, vos tâches consistent :

• Comprendre et interpréter les documents de travail : schémas, plans, documents techniques
• Réaliser des travaux d’électricité tertiaire courants forts et faibles : pose de chemin de câble, tirage de câbles, dépose et pose d’appareillages et de luminaires, raccordements d’armoires électriques
• Réaliser des essais et des mises en services d’installation
• Animation et suivi de l'équipe de monteurs
• Être acteur de votre propre sécurité et de celles de vos collaborateurs (port des EPI, respect du plan de prévention)
• Mise en œuvre du PPSPS et mise en sécurité du chantier
• Gérer en autonomie des chantiers simples

De formation technique en électricité : CAP électricité, Bac Pro MELEC, BTS électrotechnique ou équivalent.

Vous justifiez d’une première expérience en tant que Chef d’équipe dans les travaux d’électricité tertiaire d’au moins 2 ans.

Vous savez encadrer une équipe et organiser les journées de travail de chaque collaborateur.

Nous recherchons des collaborateurs enthousiastes et volontaires, qui veulent progresser dans leur expertise. La motivation est la première de vos qualités !

Vous serez amené(e) à travailler sur des chantiers situés à Toulouse et périphérie.

Vous êtes titulaire du permis B.

Pourquoi rejoindre Cegelec Occitanie Tertiaire ? 

Parce que l’entreprise vous offre de nombreux avantages sociaux comme :  

• Un Plan d’épargne Groupe avec abondement
• Des accords d’intéressement et de participation
• Une rémunération sur 13 mois
• Les conditions de travail de la Convention des Travaux publics avec indemnités de petits déplacements
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge partiellement par l’employeur
• Tous les avantages réservés aux adhérents à PRO BTP
• Avantages du Comité d’entreprise : chèques cadeaux à Noel, chèques vacances, chèques de rentrée pour les enfants scolarisés et autres réductions sur les séjours et loisirs.

LOCALITÉ :

Saint-Quentin-Fallavier

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Colombelles

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rejoignez notre usine SIRAC et participez à la valorisation des déchets !

Notre usine SIRAC, installée à Colombelle (près de Caen 14), c’est :
-une équipe conviviale de 30 collaborateurs,
-une capacité de traitement de 115 000 tonnes de déchets par an,
-et une production d’énergie capable d’alimenter l’équivalent de 1 600 foyers en électricité.

Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

Votre mission :

Sous l’autorité du responsable d’exploitation, le responsable de conduite (H/F), en rotation de poste (5x8), a la charge d’assurer le bon fonctionnement des installations (incinération, performance énergétique, consommation de réactifs, émissions atmosphériques…) tout au long du quart.

Missions Principales :

- Assurer la conduite et la surveillance des installations (incinération, production de vapeur, traitement de l’eau…) sur site ou via la conduite centralisée en binôme avec le conducteur d’installation,
-Garantir la performance énergétique, le respect des objectifs de performance et la qualité des rejets grâce au suivi des indicateurs.
- Veiller à l’accueil et à la bonne localisation sur site des intervenants
- Gérer les flux de déchets, réactifs et sous-produits (pesage, déchargement, évacuation, stocks, dépotage/empotage).
-Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’environnement et de propreté du site.
-Signaler les anomalies au responsable d’exploitation, proposer des ajustements et assurer la traçabilité via les outils (GMAO, cahier de quart).
- Réaliser la maintenance de premier niveau et et assurer le lien avec l’équipe maintenance lorsque nécessaire.

Et vous ?

-       Formation Bac pro ou BTS technique, idéalement en maintenance industrielle
-       Expérience en industrie
-       Bonnes connaissances techniques, idéalement dans le domaine de la thermie
-       Travail en équipe et bonne communication
-       Curiosité, adaptabilité

Compte tenu de la nature de notre activité cette mission s'effectue en rythme 5x8.

Prêt à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable !

#Plus qu’un métier, choisissez l’environnement
#Creating Cycles. For Life.

Envie d’en savoir plus sur nos UVE ?
https://www.youtube.com/watch?v=jOh-3TkHXkU