Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Responsable de projets ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de
- Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,
- Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,
- Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),
- Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs...),
- Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées,

Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes
- Garantir la qualité de la relation utilisateurs, accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l'appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l'animation de comités stratégique et de pilotage,
- Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue., Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays !

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Vous serez chargé de prospecter, développer et fidéliser les clients, dans le but de promouvoir nos prestations d'assainissement sur Marseille et ses alentours.

Auprès d'une clientèle diversifiée composée notamment de syndicats de copropriété et bailleurs sociaux, vos missions seront les suivantes :
* Assurer une présence sur le terrain pour développer votre portefeuille clients et prospects
* Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence
* Organiser la prospection et conduire les démarches commerciales et l'identification du besoin de nos clients.
* Apporter des solutions performantes et innovantes adaptées aux besoins de nos clients tout en respectant les impératifs de rentabilité.
* Élaborer vos propositions, le chiffrage et la rédaction de vos offres commerciales et techniques en collaboration avec l'assistante commerciale de l'Agence
* Assurer le suivi commercial, administratif et technique des prestations de la prestation jusqu'à l'encaissement.
* Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés de l'agence (exploitation, planification des devis, préparation chantier, rapport de visite) et les autres agences du Groupe SARP

Votre stratégie commerciale, ainsi que votre réseau professionnel dans ce secteur vous permettront de couvrir commercialement le périmètre confié.

DESCRIPTION :

normatives applicables. Détecter les écarts et risques liés à la non-conformité. Plan d'action :Définir les actions correctives et préventives (priorisation, calendrier, ressources). Proposer des outils ou procédures pour le suivi des VGP. Mise en place et sensibilisation :Améliorer ou créer le registre sécurité pour assurer la traçabilité. Former/sensibiliser les équipes à la gestion des VGP.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Directeur des Opérations de la Région Sud, l'Ingénieur Digital et Performance apporte son soutien aux Managers et Responsables d'Équipe dans leur activité et à la bonne utilisation de l'ensemble des outils "métiers".

Il contribue à fluidifier et à optimiser les interactions dans les relations internes et externes sur le déroulement des processus.

Il participe à la création de valeur et à l'analyse des indicateurs de performance en lien avec les équipes d'expertise de la région. Il suit la bonne réalisation des performances définies. Il favorise et participe à la mise en œuvre des bonnes pratiques., Méthode et efficacité opérationnelle
* Mettre en œuvre des méthodes et actions d'efficience opérationnelle
* Définir et quantifier les actions de performance
* Analyser et créer les indicateurs de performance à partir de la base de données de VEOLIA afin de générer de la valeur à la DATA collectée.

Soutien opérationnel
* Réaliser des points réguliers sur l'avancement des interventions opérationnelles et des plans d'actions associés.
* Réaliser des points réguliers sur les difficultés rencontrées et les questions diverses relatives aux interventions opérationnelles ou à l'utilisation des outils "métiers".
* Créer, si besoin, les ordres d'interventions (OI) ou les fiches d'actions (FA) et générer les gammes associées.
* Assurer l'assistance aux utilisateurs novices
* Formaliser les besoins d'évolution des outils d'exploitation en lien avec les équipes IS&T régionales ou nationales sur le périmètre fonctionnel concerné.
* Contribuer à l'utilisation efficiente de l'ensemble des outils HUBGRADE par les opérationnels.

Domaines transverses
* Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entreprise
* Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.

DESCRIPTION :

Votre mission : piloter et optimiser la performance des achats de l'entreprise dans le cadre de ses axes stratégiques industriels. Vous reporterez au responsable supply chain.

Vous serez chargé(e) de :
-Définir et mettre en oeuvre la stratégie achats en lien avec la Direction
-Piloter le budget achats et les indicateurs de performance (qualité, délais, coûts)
-Garantir la fiabilité des données achats et assurer le reporting
-Mener des études, négociations et actions d'amélioration continue (sourcing, tendances marché, RSE...)
-Suivre, évaluer et améliorer la performance du panel fournisseurs existant
-Négocier les prix, conditions contractuelles et engagements fournisseurs (matières premières, sous-traitance, consommables, services généraux...)
-Assurer la fiabilité des sources d'approvisionnement (qualité, quantités, délais)
-Entretenir une relation quotidienne privilégiée avec les partenaires
-Garantir la conformité des processus achats et le respect des certifications (ISO 9001, RJC...).
-Contribuer à l'amélioration des processus internes et à l'organisation de l'équipe approvisionnement (2 pers.)

DESCRIPTION :

En tant que Consultant Expert Sécurité Machine H/F, vos mission principales sont de :

* Réaliser des appréciations du risque selon la norme ISO 12100 et évaluer la conformité CE des machines et installations.
* Identifier les phénomènes dangereux et proposer des mesures de réduction du risque adaptées.
* Participer à la validation des fonctions de sécurité selon EN ISO 13849 et CEI 62061.
* Rédiger des rapports d'analyse et recommandations techniques.
* Conseiller les clients tout au long du processus de mise en conformité.
* Participer à des audits, analyses de conformité et réunions techniques.
* Collaborer avec les équipes commerciales pour définir les besoins et formaliser les offres.
* Élaborer les dossiers techniques et rapports réglementaires.
* Participer à la veille normative et législative.

En missions secondaires vous serez amené(e) à :

* Participer à la préparation et à l'animation de formations techniques sur la sécurité des machines.
* Suivre un parcours de développement interne vers la qualification "Machinery CE Expert" ou équivalent.
* Collaborer aux études de conception et projets de mise en conformité ou de rétrofit.
* Participer à la validation technique des dispositifs de sécurité.
* Contribuer au déploiement des outils numériques de mon client.
* Participer à la conception de solutions techniques standardisées pour les clients.

DESCRIPTION :

Rattaché à la direction du développement commercial, en support aux équipes commerciales, vos missions seront les suivantes:

1 - Piloter les référencements clients:
* Répondre aux appels d'offres lancés par nos clients pour référencer les entreprises qui pourront répondre à leurs demandes de prestation de service.
* Comprendre les exigences du client et piloter la réponse au référencement.
* Répartir le travail à faire entre les différents services (commerce, juridique, admin, qualité, sécurité)
* Centraliser les retours pour constituer la meilleure offre possible.

2 - Préparer et Animer les revues de comptes pour les clients stratégiques : Fournir les éléments chiffrés en terme évolution du CA, nombre d'ETP, valoriser les indicateurs de performances des commerciaux (taux de réponses à appels d'offres, taux de transformation) cartographier les périmètres, définir les plans d'actions etc…

3 - Fournir régulièrement au commerce les informations dont ils ont besoin pour travailler au mieux avec leurs clients et prospects : Historique de la relation client, analyse sectorielle, nos expertises ou références en lien avec ses métiers, etc…

4- Faire une veille régulière sur nos clients et sur les offres des marchés publics (SNCF, RATP, EDF...)

DESCRIPTION :

L'identification des prescriptions techniques à imposer pour ces projets, yc les interfaces avec le génie civil et le contrôle-commande ; La proposition d'une trame type de cahier des clauses techniques particulières pour l'approvisionnement de grilles et dégrilleurs ; L'établissement d'un plan global d'essais et de fiches d'essais standardisés pour les futurs projets ; La veille technique et réglementaire sur les technologies de grilles/dégrilleurs ; L'établissement d'une base de données de fournisseurs et de prix sur ce domaine ; L'identification et/ou la rencontre de fournisseurs du domaine, pour recueillir des références.

DESCRIPTION :

Vous êtes rattaché.e au DRH et assurez l'application de la politique RH pour la région Sud Ouest.

A ce titre, vous apportez votre expertise de gestion opérationnelle RH aux managers et collaborateurs.

Vos principales missions seront :
* Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions sociales et les différentes problématiques de gestion du personnel,
* Gérer les dossiers disciplinaires / licenciements / Rupture conventionnelles / Enquêtes harcèlements / inaptitudes …
* Participer à la gestion des IRP (Préparation des réunions CSE et CSSCT, gestion des OS, élections professionnelles… ) et la préparation des négociations d'accords collectifs.
* Veiller à l'application et au respect pour la région de l'ensemble des procédures RH , droit du travail, règles conventionnelles et accords applicables.
* Participer à la gestion des contentieux (CPH, CRA, TJ …)
* Participer aux opérations de croissance externe sur le volet social
* Assurer le déploiement et l'application des différentes démarches du Groupe : Handicap, diversité, QVCT, …

DESCRIPTION :

Votre rôle est de concevoir et de développer la stratégie Diversité, Equité et Inclusion du Groupe afin de créer une stratégie DEI ambitieuse, fondée sur des données probantes et alignée sur les priorités de l'entreprise.

Ce rôle contribuera également à la mise en œuvre de cette stratégie en plans d'action et en indicateurs clés de performance (KPI) mesurables, garantissant ainsi l'harmonisation, la responsabilisation et des progrès continus dans tous nos pays.

1.

Élaboration de la stratégie DEI du groupe Fournir des analyses, des données de référence et des recommandations pour appuyer l'élaboration de la stratégie DEI du Groupe.

Rechercher les meilleures pratiques externes, les exigences réglementaires et les tendances du marché afin d'éclairer les priorités stratégiques.

Élaborer des propositions, des cadres et des outils permettant une intégration cohérente des principes DEI dans les pratiques RH du Groupe.

2.

Gouvernance, indicateurs clés de performance et alignement Appuyer la définition des objectifs, des indicateurs clés de performance et des cadres de reporting en matière de DEI au niveau du Groupe.

Collaborer avec les équipes RH des pays pour assurer l'alignement des plans d'action et des indicateurs clés de performance (KPI) locaux en matière de diversité, d'équité et d'inclusion avec les objectifs du Groupe.

Suivre et évaluer l'avancement des plans nationaux, en consolidant les informations dans les rapports à l'échelle du Groupe.

Fournir des mises à jour régulières, des analyses et des recommandations 3.

Conseil et expertise Agir en tant qu'expert interne en matière de DEI, en conseillant et les parties prenantes de l'entreprise.

Contribuer à l'intégration de la DEI dans les processus RH tels que le recrutement, le développement des talents et la gestion de la performance.

Soutenir l'intégration des principes de DEI dans la culture organisationnelle et les projets de transformation.

4.

Collaboration et engagement Collaborer avec les équipes RH locales pour développer la compréhension et les compétences en matière de mise en œuvre de la DEI.

Collaborer avec les réseaux de collaborateurs afin de recueillir des informations et de veiller à ce que les perspectives des employés éclairent les actions du Groupe en matière de DEI.

Collaborer avec le département Communication pour soutenir les initiatives de communication, de sensibilisation et d'engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion à l'échelle du Groupe.

DESCRIPTION :

Formation en alternance
Pendant toute la durée du CAP, vous alternez :
-
Cours au CFA : techniques culinaires, technologie, organisation de production, règles d'hygiène et de sécurité, bases de pâtisserie, travail en équipe, etc.
-
Mise en pratique en entreprise : intégration dans une brigade, participation à la production quotidienne, développement des compétences professionnelles.

DESCRIPTION :

Pour la Régie départementale Loire Connect Réseau

Type de contrat : CDI de droit privé sous la convention collective des télécoms

Est à pourvoir par un : Ingénieur spécialité télécom/Technicien avec expérience

Direction : Direction de la Régie départementale Loire Connect Réseau, Contexte et finalités : Venez participer à l'essor d'un des premiers RIP 3G de France !
Pour renforcer son positionnement dans le secteur du numérique, le Département de la Loire, fort de sa compétence d'opérateur de réseaux de communications électroniques reconnue par les dispositions de l'article L. 1425-1 du Code Général des Collectivités Territoriales, a décidé, de confier, dans le cadre d'un contrat de concession la conception, la réalisation, l'exploitation technique et commerciale du réseau Très Haut pour une durée de 20 ans, soit jusqu'au 11 juillet 2025. La société de projet locale baptisée « LOTIM Télécom » a été créé. Chiffres clés de Lotim à fin 2023 (Plus de 1 000 km d'infrastructures, 3 POP,172 zones d'activités,1600 entreprise et sites publics raccordés). La Délégation de Service Public LOTIM est arrivée à échéance le 11 juillet 2025.

Ce réseau représente un patrimoine stratégique que le Département a récupéré en bien de retour. Depuis le 11 juillet 2025, il est dénommé le réseau Loire Connect. Le Département a confié à la régie départementale personnalisée Loire Connect Réseau son exploitation. Aujourd'hui, les premières phases de mise en oeuvre de l'exploitation étant passées, la Régie souhaite se structurer pour faire face aux nombreuses sollicitations du marché, des clients et partenaires et initier l'évolution du réseau Loire Connect vers un RIP de troisième génération.

Dans une équipe dynamique et réactive, sous la responsabilité de la responsable du pôle technique, vous assurerez la gestion des projets d'optimisation et de modernisation du réseau ainsi que des projets liés au développement de nouveaux services (hébergement, GFU, smart territoires).

Responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi de ces projets, vous planifierez, coordonnerez et superviserez leurs différentes étapes pour assurer leur réussite.
Evoluer au sein d'un opérateur d'infrastructure de taille humaine avec un fort potentiel de développement et une forte ambition de transition vers une RIP de troisième génération vous permettra une maitrise globale des projets et une intervention de bout en bout sur toute la chaine de mise en oeuvre., Vos principales missions :
-Définir et planifier le projet télécom : Analyser les besoins, établir un cahier des charges, définir les objectifs, les délais et les ressources nécessaires.
-Coordonner les équipes techniques : Animer les réunions, suivre l'avancement du projet, résoudre les problèmes et les conflits.
-Assurer la communication avec les parties prenantes : Informer et rendre compte à la direction, aux clients et aux fournisseurs.
-Contrôler la qualité et la conformité du projet : Vérifier que les livrables respectent les exigences et les normes en vigueur.
-Clôturer le projet et en tirer les enseignements
-Organiser la réception du projet, évaluer les performances et identifier les axes d'amélioration., Coordonner et piloter des projets
-Appliquer et faire appliquer les procédures
-Etablir des diagnostics et évaluer les enjeux
-Evaluer les besoins des utilisateurs
-Mettre en oeuvre des solutions innovantes
-Anticiper les changements et accompagner les évolutions
-Rédiger (marchés, notes, rapports, etc.)

DESCRIPTION :

Rattaché.e à l'Attachée d'Exploitation du site, le.la Conducteur.trice de matériel de collecte a pour mission principale d'assurer la collecte et le transport des déchets industriels conformément aux consignes d'exploitation et au planning déterminé, dans le respect du matériel, du code de la route et des consignes de sécurité.

A ce titre, il.elle aura pour missions principales :
* Assurer la collecte, le transport et le vidage des déchets industriels dans le respect des consignes d'exploitation, des protocoles sécurité et en préservant la propreté des lieux ;
* Référer à sa hiérarchie selon les règles d'exploitation ;
* Assurer la saisie via le système d'information embarqué Expleo ;
* Conduire le matériel de collecte en veillant à la sécurité des tiers ;
* Être capable d'identifier la nature des principaux produits collectés afin d'assurer l'efficacité des différentes collectes ;
* Réaliser les manutentions nécessaires à chaque type de collecte ;
* Réaliser les collectes en respectant les consignes, les horaires et la réglementation routière ;
* Vérifier le bon fonctionnement du matériel, contrôler et corriger les niveaux, s'assurer du bon état des équipements confier ; procéder le cas échéant à leur nettoyage ;
* Rendre compte et signaler tout type d'anomalie ou d'incident ;
* Assurer une relation de qualité avec les clients et leurs représentants.

Il vous sera confié une mission complémentaire et spécifique de Chef d'Equipe Œuvrant :
* Assure le départ des conducteurs DI au quotidien dans le respect des consignes de sécurité, d'exploitation et des temps standards.
* Sous contrôle de la hiérarchie, prend si besoin les mesures nécessaires en cas de problèmes (problème matériel, modification et/ou changement de planning, problème survenant sur le système d'information, complément EPI, etc.) dans une logique de répondre au mieux aux demandes clients.
* Une fois garanti le bon départ de ses collègues, accomplit son travail de conducteur DI.
* Fait un retour quotidien à l'attaché d'exploitation sur le déroulé du départ de la tournée et/ou fait remonter les problèmes rencontrés. Est force de proposition pour corriger les problèmes.
* Assiste l'attaché d'exploitation pour l'inventaire et la transmission quotidienne de l'état du (des) parc(s) à conteneurs.
* Assure le tutorat de nouveaux conducteurs DI (en CDD, CDI ou intérimaire) et participe à l'évaluation de conduite.
* Relaie l'attaché d'exploitation sur le terrain en veillant au bon respect des règles de sécurité.
* Assure les remplacements en fonction des besoins de l'exploitation
* Remplace l'Attaché d'exploitation lors de ses absences

Ces missions, qui par nature sont indicatives et évolutives, pourront être modifiées en fonction des nécessités d'organisation de la société et de son évolution.

DESCRIPTION :

La production respecte les règles de qualité imposées par les normes de la pharmacopée.

Le site comprend cinq zones distinctes ayant pour vocation les étapes suivantes:
- Traitement de l'eau
- Nurserie
- Bassins de grossissement, Nettoyage des bassins

- Aide à la récolte et au tri des vers marins

- Aide à l'entretien des plages des bassins.

DESCRIPTION :

Au sein du groupe Artelia, vous intégrerez l'équipe ART (Adaptation Réglementation Travaux) de la Business Unit Infrastructure et territoires durables, dans la branche Energie, Déchets et Environnement : vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, engagée sur les enjeux de résilience au changement climatique des infrastructures.

Dans le cadre d'un projet innovant, vous contribuerez au développement et à la structuration des outils, méthodes et connaissances permettant d'évaluer et d'améliorer la résilience des infrastructures de transport face au changement climatique.

Encadré(e) par une équipe expérimentée, vos missions principales seront les suivantes :
* Participer à la diffusion et l'optimisation d'un outil de sensibilisation à l'adaptation au changement climatique, en mobilisant des retours d'expérience et des ateliers collaboratifs ;
* Contribuer à l'analyse des vulnérabilités climatiques spécifiques au secteur ferroviaire (aléas, enjeux, typologies d'infrastructures, etc.) ;
* Contribuer à des travaux sur les offres de vulnérabilité au changement climatique, notamment par la mise en œuvre de descentes d'échelles pour les projections climatiques et la création d'indicateurs pertinents à partir de données publiques ;
* Développer un catalogue de solutions d'adaptation pour les différentes infrastructures de transport ;
* Travailler à la conception d'un outil d'aide à la décision en amont des projets, permettant d'évaluer l'exposition des projets face au changement climatique, d'analyser de manière macro les coûts de l'inaction et de proposer des solutions pour réduire ces impacts.

En complément, selon votre appétence et l'actualité des projets, vous pourrez également intervenir en appui sur d'autres missions du pôle :
* Rédaction de dossiers réglementaires (analyse des enjeux environnementaux, études d'impact, dossiers loi sur l'eau…) ;
* Accompagnement de collectivités dans le processus de labellisation d'écoquartiers ;
* Réalisation d'études environnementales préalables et participation à l'élaboration de plans de gestion des mesures compensatoires.
* Production de cartes thématiques sous QGIS.

Votre équipe

Vous intégrez l'équipe ART (Adaptation Réglementation Travaux) de la Business Unit Infrastructure et territoires durables, dans la branche Energie, Déchets et Environnement : vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, engagée sur les enjeux de résilience au changement climatique des infrastructures.