Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Épenoy

DESCRIPTION :

Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?

Rejoignez-nous et participez à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d’intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.

Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission d’environ 1 an sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.

A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.

Au sein de la Direction Construction et Essais Penly, vous serez rattaché au pôle Ordonnancement Planning et Coordination et vous rapporterez directement au Responsable du pôle.

Mission principale :

Analyser, établir et mettre à jour de manière robuste dans le planning, l’ensemble des séquences d’activités du sous – projet auquel il contribue.

Communiquer l’ensemble des jalons nécessaires à l’exécution des activités aux parties prenantes.

En tant que Technicien ordonnanceur, vos principales activités seront :

-          Ordonnancer les différentes séquences de construction et mise en service avant leur bonne intégration dans le planning

-          Participer aux consultations dans le cadre des appels d’offre et analyser les contrats livrés par les fournisseurs

-          Appuyer le planificateur dans l’intégration des séquences de réalisation des entreprises ainsi que les activités préalables dans le planning détaillé (niveau 3), et assurer leur mise à jour régulière pour chaque lot de travaux.

-          S’assurer que les interfaces et jalons avec tous les contributeurs internes et externes (métiers de l’ingénierie, des achats, du chantier, des métiers liés à la réglementation…) sont identifiés dans le planning

-          Communiquer les interfaces et les jalons nécessaires à l’exécution des activités, à tous les contributeurs

-          Analyser les activités situées sur le chemin critique de son périmètre (a minima) afin d'identifier l'impact éventuel des retards, analyser les écarts et proposer des actions de mitigation et de recouvrement du planning

Activités transverses :

-          Participer aux réunions de coordination pour y recueillir les informations nécessaires à la bonne exécution des tâches-          confiées.

-          Prendre part à la quantification des impacts planning en cas de modifications du périmètre du contrat

-          Capitaliser et partager le REX

Ces missions pourront évoluer en fonction de l’avancement de la préparation du chantier. 

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Notre entreprise Omexom Distribution Tours est spécialisée dans la conception, le déploiement, la rénovation et la maintenance d’infrastructures d’énergies pour le compte des gestionnaires de réseaux et collectivités publiques : réseaux de distribution d’électricité, télécommunications, gaz, éclairage public.

L’entreprise Omexom Distribution Tours, composée de 30 personnes, a à cœur de faire vivre au quotidien des valeurs fortes telles que la solidarité, le bien-vivre ensemble et la vigilance partagée de la santé et sécurité de chacun. Pour renforcer son équipe, nous cherchons à intégrer un(e) :

MONTEUR CHAUFFEUR PL ET ENGINS DE TERRASSEMENT (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable de Chantier, vous gérez les approvisionnements et évacuations des chantiers et vous participerez aux travaux. Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la pose et dépose de supports type poteaux bois / béton avec la grue : en exécutant les fouilles
• Aider au sol les équipes sur chantier lorsque vous n’utilisez pas votre camion
• Assurer les approvisionnements et évacuations des chantiers
• Veiller au bon entretien de votre véhicule.
• Appliquer les règles de sécurité et de prévention liées aux procédures de l’entreprise
   

Le périmètre géographique d’intervention est intégré à la région Centre Val-de-Loire et s’étend sur les départements de l’Indre-et-Loire (37) et Loir-et-Cher (41).

Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur. Vous êtes organisé.e, soucieux.cieuse du travail bien fait. Vous justifiez idéalement d'une expérience en génie civil, une expérience dans les travaux publics serait un plus. Vous disposez du permis Poids Lourds, super lourds et du Caces R372 (mini pelle).

Habilitations et permis nécessaires :

• Permis B et C
• Permis CE
• CACES R490 grue auxiliaire

Serait un plus :

• CACES R 482 catégorie A

Chez VINCI Energies, nous portons une attention particulière à la personnalité et aux savoir-être. Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités sont les valeurs portées par nos collaborateurs.

LOCALITÉ :

Béthune

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Notre agence Snef Dunkerque recherche son/sa futur(e) Chef de projet en Automatisme H/F afin de renforcer ses équipes.

• Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales
• Participer aux revues techniques avec le client
• Rédiger les documents d’études et de spécification
• Assurer la programmation d’automates
• Effectuer les Tests unitaires et participer aux phases de recette
• Automatiser les procédés de mise en production
• Assurer les essais et déploiement sur site
• Former les utilisateurs

En tant que Chef de projet, vous animez, organisez et structurez l'ensemble des équipes intervenantes sur le projet.

La sécurité étant primordiale chez Snef, vous vous assurez que tous les aspects sécurité et environnement du projet soient pris en compte.

• Titulaire d'un Bac +5 en Automatisme et/ou Génie Electrique, vous possédez une expérience opérationnelle de 5 ans en automatisme.

• Vous possédez des compétences en programmation automates et développement IHM :

Siemens (Step 7, Tia Portal, Win CC…)
Siemens PCS7
Schneider (UnityPro, ControlExpert, Vijeo…)
Rockwell/Allen-Bradley (RSlogix 5000, Studio 5000, FTView…)

• Ainsi que de compétences en développement de supervision (SCADA) :

AVEVA/Wonderware InTouch
Siemens WinCC
FactoryTalk View SE

Autonome et rigoureux, vous êtes investi(e) dans vos missions, savez gérer votre temps et vos priorités et avez le sens des responsabilités.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Carte restaurant

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Rattaché au Responsable Assets et Mouvements, le Responsable opérationnel supply chain pilote les mouvements de citernes en clientèle, la production, la rénovation et la gestion des approvisionnements et matériels en lien avec les activités Citerne. Il assure la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’exploitation des installations en clientèle dans le respect de la conformité technique et règlementaire tout en appliquant une approche d’amélioration continue sur son périmètre.

Missions :

Mise en œuvre des moyens nécessaires à l’exploitation des installations en clientèle : 

Autonomie / Périmètre de décision :

• Piloter les opérations de mise en place, échange et reprise de citernes sur l’ensemble du portefeuille PC et GC Primagaz

• Garantir la conformité des installations dans le respect des CDC existants 

• Optimiser les opérations selon les besoins opérationnels issus d’échanges avec d’autres services (S&OP, initiative récupération citerne) 

Objectif général :

-Générer la mise en œuvre avec le respect règlementaire des attendus de l’entreprise

• Garantir la sécurité et les taux de services des matériels en place 

• Participe au choix des prestataires référents sur chaque département en lien avec le service achat 

• Détermine la politique de sous-traitance (référencement, audit, évaluation) 

• Définit les modes opératoires et participe à leur mise à jour en lien avec les besoins du commerce 

• Participe aux réunions transverses en vue de fluidifier les échanges internes et d’améliorer la satisfaction client 

• Organise les réunions avec les prestataires en vue d’améliorer la qualité de service et de faire évoluer, le cas échéant, les processus 

• Suivre, respecter et optimiser les budgets de fonctionnement permettant une conduite des activités au plus près des objectifs et enjeux de l’entreprise 

Production et rénovation des Citernes :

• Mise en œuvre, optimisation et suivi des processus de production pour la mise à disposition de citernes

• Etablir la politique de stock et dimensionner les taux de couverture des assets citernes

• Suivre, respecter et optimiser les budgets de fonctionnement permettant une conduite des activités au plus près des objectifs et enjeux de l’entreprise

• Disposer d’un outil d’alerte anticipatif sur d’éventuel manques d’emballages

Pilotage des activités logistiques, production et rénovation des citernes :

• Réaliser les audits adéquats

• Communiquer les indicateurs et KPI correspondants aux prestations

• Proposer les plans d’actions afin de corriger les éventuels défauts

• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions

Gestion des approvisionnements et stock des pièces détachées / matériels en lien avec les activités Citerne :

• Récolter les besoins annuels sur la base des historiques de consommation et/ou besoins commerciaux

• Définir et suivre les budgets associés tant sur la partie achat, stockage que transport

• Définir et suivre les KPI de l’activité

• Approvisionner les rénovateurs et techniciens en matériels

• Définir la politique des stocks sur l’ensemble de la chaine logistique

• Assurer les commandes d’approvisionnement et la facturation des prestations.

Assurer la conformité technique et règlementaire des installations :

• Elaborer la stratégie de définition et optimisation des matériels 

• Piloter les impacts des évolutions règlementaires 

• Garantir la sécurité et les taux de services des matériels en place 

• Déterminer la politique de sous-traitance (référencement, audit, évaluation) 

Innovation et Amélioration continue :

• Identifier les process à améliorer 

• Proposer les améliorations et innovations 

• Suivre la mise en œuvre des améliorations 

• Quantifier les gains et les valoriser 

• Développer l’amélioration continue auprès des équipes 

• Superviser les prestataires 

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

Diplômé d’un BAC+5 minimum, vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans minimum en supply chain.   

• Une première expérience réussie dans le management d’une équipe est requise

• Vous avez une expérience significative dans le pilotage de prestataires logistiques et/ou industriels 

• Vous maîtrisez Excel, PowerQuery, PowerPivot et idéalement l’ERP SAP

• Vous savez analyser, gérer des statistiques et contrôler le budget

• Vos aptitudes à porter des projets transverses nationaux seront des atouts pour ce poste

• Vous avez une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces, ainsi qu’un esprit d’initiative 

• Vous avez des capacités d’adaptation, vous êtes flexible, à l’écoute et proactif.

Conditions du poste

• Poste en CDI basé dans notre bureau de Tours ou dans celui de Nantes (si poste sur Nantes, déplacements fréquents à prévoir, environ deux fois par mois sur le bureau de Tours, où se trouve l’équipe) - Statut cadre

• Rémunération fixe + tickets restaurants + mutuelle familiale + prévoyance

• 2 jours de télétravail sous conditions d'ancienneté

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

LOCALITÉ :

Kembs

DESCRIPTION :

EDF Hydro Est, recherche :

un(e) éclusier (e)

Pour la centrale Hydroélectrique de KEMBS (68)

Rémunération brute globale annuelle entre 33 k€ et 37k€ (salaire fixe + prime d'objectifs + intéressement).

Pilier du développement durable au sein d’EDF, l’énergie hydraulique est l’énergie renouvelable la plus compétitive sur le plan économique. La place occupée par les installations hydroélectriques fait d’EDF un acteur important de l’aménagement du territoire et de la proximité. HYDRO EST a en charge l’exploitation et la maintenance des ouvrages de production hydraulique, situés dans le quart Nord Est de la France. Le Groupement d’Usines de KEMBS-OTTMARSHEIM est implanté dans le département du Haut-Rhin.

Vous souhaitez travailler dans un cadre de travail exceptionnel au bord du Rhin ? Les nombreux métiers et sites d’Hydro Est vous permettront d’envisager un parcours professionnel régional et motivant ! 

Nous recherchons aux Ecluses de Kembs notre futur collaborateur ou notre future collaboratrice.

En tant qu’Eclusier ou Eclusière vous assurez le passage de la navigation aux écluses en toute sécurité, en garantissant un trafic fluvial fluide et en optimisant la disponibilité de ces dernières.

Vous respectez et faites respecter le Règlement de Police pour la Navigation du Rhin et les consignes données en langue allemande et vous assurez la sécurité des personnes et des biens.

De plus, vous effectuez des contrôles réguliers sur les installations et participez aux opérations de maintenance du groupement.

Enfin, vous assurez en votre qualité d'agent assermenté ou d’agente assermentée, la rédaction de procès-verbaux d'infraction et d'accidents de navigation.

Il s’agit d’un travail posté en service continu : matin, après-midi et nuit.

Equipe en services continus - roulement à 6 éclusiers à 35h.

Hydro Est offre également la possibilité d’accéder à son parc de logements à proximité des lieux de travail.

LOCALITÉ :

Archamps

DESCRIPTION :

Nous recrutons un(e) technicien de maintenance multitechnique H/F en CDI sur sur Archamps (74) pour une nouvelle résidence universitaire.

Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous aurez pour missions :

- exécuter les opérations de maintenance préventive (avec respect du planning de maintenance) et curative ;

- utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTC, GTB,...) ;

- participer à l'accompagnement et au contrôle des opérations de maintenance sous traitées ;

- intervenir en conseil ou en curatif sur tous les besoins techniques du Client (sur site ou hors sites) ;

- préparer et transmettre au Manager de site les documents relatifs au reporting technique du site ;

- mettre en oeuvre les moyens de sécurité mis à disposition des exploitants ;

- développer, réaliser ou accompagner la réalisation des travaux hors forfait ;

- saisir ses heures dans l'outil interne de GTA (heures sup, astreinte, absences...) ;

- Respecter les règles de sécurité (consignes de sécurité, EPI...) ;

- Préparer et transmettre les éléments de facturation...

Horaires : 37h10 par semaine, amplitude horaire = poste de matin ou d’après-midi.

Semaine d'astreinte (prime)

Savoir-être :

Autonomie, esprit d’équipe, rigueur, amabilité, sens du service et de la communication.

Aisance informatique

Vous vous reconnaissez et vous souhaitez relever ce défi, alors n’hésitez pas à postuler !

Titulaire d'un BAC PRO MELEC / CVC / Maintenance du bâtiment ; vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle.

Permis B obligatoire

Habilitations électriques

Le Caces Nacelle est un plus

LOCALITÉ :

La Bruffière

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

Suez Eau France Région Grand Ouest recrute pour le secteur de la Vendée, un.e : 

Technicien.ne réseau travaux
CDI - La Bruffière (85)

En fonction de vos diplômes et/ou expériences, vous serez amené à réaliserez :

SOIT les missions suivantes :

- Entretien d’équipements (ventouses, stabilisateurs, vannes…),
- Renouvellement d’équipements (débitmètre, compteurs, stabilisateurs, ventouses, vannes etc..),
- réalisation de devis/ métré,
- Intervention sur réservoirs (relève, nettoyage, petites interventions diverses, accompagnement d’entreprises…),
- Assistance à la recherche de fuites (sectorisation, pose de pré localisateurs, écoute…),
- Intervention clientèle et enquêtes diverses, ouvertures et fermetures de branchements recherche cause baisse de pression, purge réseau …

SOIT les missions suivantes :

- Renouvellement de branchements d’eau potable et de poteau incendie,
- Pose de petites extensions de réseau,
- Pose de branchements neufs,
- Réparation de réseau.

Vous appliquez les consignes de votre responsable, suivant des modes opératoires, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité et environnementales.

Astreinte d'intervention

VOTRE PROFIL

Votre profil

De formation CAP à Bac +2 dans le domaine des métiers de l’eau ou des Travaux publics / canalisateur.
Une première expérience dans les métiers de l’eau ou des Travaux publics est souhaitée.
Permis B obligatoire.
Habilitations CATEC et électriques seraient un plus.
Savoir utiliser une tablette tactile.

Compétences comportementales requises
Rigueur, autonomie, dynamisme, disponibilité, bon relationnel, un bon esprit d’équipe et le sens du service client

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

En qualité de chef de projet, vous êtes chargé du pilotage de chantiers travaux sur des installations neuves ou existantes, du pilotage de la levée des conditions suspensives, des relations avec les parties prenantes (DREAL, GBCA.. )

Vous avez la fibre de l'énergie et le goût du terrain ? Vous savez jongler entre technique, gestion de projet et relations humaines ?

Nous recherchons notre futur Chargé de Projet (H/F) pour piloter des chantiers d'envergure au cœur de la transition énergétique. Basé à Reims, ce poste bouge, grandit avec vous, et vous place au centre de l'action !

Votre Mission : De la vision à la réalité terrain

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le chef d'orchestre de nos installations (neuves et existantes).

Votre quotidien ne connaîtra pas la routine !

Piloter les chantiers :

Vous assurez le suivi de A à Z des travaux de transition énergétique, dans le respect des délais, des budgets et de la sécurité.

Lever les points de blocage :

Véritable problem solver, vous êtes responsable de la levée des conditions suspensives pour garantir le succès de chaque projet.

Fédérer les acteurs :

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de notre écosystème. Vous gérez d'une main de maître les relations avec les parties prenantes institutionnelles et techniques (DREAL, GBCA, etc.).

LOCALITÉ :

Antibes

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Vos missions ?

Au sein d’une équipe de 5 personnes, dont un responsable d’équipe, vous êtes en charge des missions suivantes: 

• Réaliser l'entretien et la maintenance courante des installations

• Gérer les opérations sur les installations (petites stations d’épuration)

• Effectuer l’entretien des parties mécaniques des matériels, équipements et installations

• Exécuter des travaux de renouvellement, travaux neufs et de maintenance curative sur les installations

• Installer et configurer de nouveaux équipements dans des armoires électriques (démarreurs, variateurs de vitesse, postes de télégestion S4W, transmetteurs et capteurs)

• Localiser les pannes sur les équipements, établir des diagnostics de dépannage.

• Consulter les fournisseurs afin de commander le matériel nécessaire à la réalisation des travaux.

• Intervenir sur des machines électriques, pneumatiques, hydrauliques ou mécaniques 

• Superviser des dépotages de réactifs ou des curages de bâches sur les installations avec des sous traitants / prestataires spécialisés

• Renseigner les différents supports d’enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d’exploitation (MOVEO Mobile / VAMS)

• Respecter les consignes de prévention et de sécurité pour toutes les interventions réalisées ainsi que les procédures qualité.des outils LERNE / FluksAqua pour le suivi et l’optimisation du fonctionnement des installations

• Mettre à jour la documentation technique et réglementaire

• Titulaire d'un bac pro ou d’un BTS électrotechnique, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans un service d'exploitation et/ ou de maintenance en assainissement .

• Connaissances et maîtrise de l’assainissement 

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint; Google Suite;...)

• Permis B valide indispensable

• Poste soumis à astreinte sur l’ensemble du périmètre

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 

• Des opportunités d’évolution internes

• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• des tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés annuels

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Biganos

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Freyming-Merlebach

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Sète

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

La Région Sud-Ouest Méditerranée recherche pour son Agence Languedoc Méditerranée, une-un :

Électromécanicien PR H/F

Poste basé à SETE (34)

Au bord de l'étang de Thau, environnement sensible et préservé, le service collecte de Sète recherche un(e) Électromécanicien(-ne) en charge de l'exploitation des Postes de Relevages (PR) assainissement.

Rattaché(e) au responsable du service collecte :

·         Vous assurerez la maintenance préventive et curative ainsi que le bon fonctionnement des installations suivant les consignes en vigueur ;

·         Vous réaliserez le programme de renouvellement sur vos ouvrages (armoires et télétransmission dans le cadre de la fin du 2G / 3G, instrumentation, câblage des pompes…) ;

·         Vous réaliserez les paramétrages de fonctionnement des télé transmetteurs (SOFREL) et automates ;

·         Vous proposerez les travaux de renouvellements ou d’amélioration des équipements (câblage, pompes, variateurs, armoires…) ;

·         Vous tracerez votre activité dans le logiciel GMAO et vous réaliserez des photos et des comptes-rendus des opérations réalisées ;

·         Vous suivrez et surveillerez les interventions d’entreprises extérieures ou des sous-traitants (organismes de contrôle réglementaire…) ;

·         Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’exploitant des sites, l’ordonnancement et le pôle réseau pour maintenir les sites en parfait état de fonctionnement ;

·         Vous assurerez le renfort et/ou le remplacement de vos collègues en cas de besoin ou d’absence.

Ce poste est soumis aux astreintes (environ 1/4 à 5 semaines).

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme de Bac à Licence en électromécanique, maintenance, gestion de l’eau et vous justifiez d’une expérience probante dans le milieu de la maintenance et gestion de chantiers, vous permettant d’intervenir avec efficacité et autonomie sur des installations techniques variées.

Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée. Des connaissances dans les métiers de l’eau constituent un atout supplémentaire. Vous disposez de solides compétences en électromécanique et de bonnes connaissances en télégestion, supervision et automatisme.

Le permis B est obligatoire.

Vous êtes, de préférence, titulaire des habilitations électriques BR, BC, B2V ainsi que du CATEC et vous appliquez avec rigueur les règles de sécurité.

Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, associés à vos capacités d’adaptation et de travail en équipe, ainsi qu’à votre aptitude à partager vos retours d’expérience, constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Contrat : CDI

Salaire :  2000 € à 2350 € brut/mois.

Avantages : 13ème mois, Prime de performance annuelle, Prime d’eau annuelle, Modalités repas, Intéressement et Participation, Mutuelle, Retraite complémentaire et supplémentaire.

Statut : OET - Groupe III

Lieu d’embauche : SETE (34)

LOCALITÉ :

Antibes

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Vos principales missions seront les suivantes 

Management : 

Organiser et animer l’équipe (4 personnes) comprenant la planification, suivi de la réalisation et de la traçabilité des interventions.

Développer les compétences et évaluer les performances individuelles.Veiller à l’application permanente des consignes d’hygiène et de sécurité.Organiser et optimiser l'activité de l’ équipe  en lien avec le Manager de Service Local : plan de charge, planification, gestion des interventions urgentes, bilan de fonctionnement, astreinte,suivi de la traçabilité…

Garantir la bonne exécution des interventions et ajuster les plannings en fonction des aléas  ou des arrêts techniques planifiés en lien avec le MSL.

Exploitation: 

Piloter au quotidien l'activité et garantir le maintien d’un fonctionnement optimal.

Assurer le suivi et la réalisation des bilans d’exploitation mensuels vers le client et les autorités.

S’assurer au quotidien que les conditions d’exploitation respectent les prescriptions de l’arrêté préfectoral et du contrat de délégation de service public. 

Recherche de la performance opérationnelle de son activité pour atteindre les objectifs fixés notamment sur la consommation électrique et sur les réactifs par l’analyse des résultats, des données d’exploitation et par le contrôle de la fiabilité des saisies dans les outils d’exploitation (HV360, Vams, OPALE…..).

Apporter un appui opérationnel à l’équipe.

Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements. Planifier et mettre en œuvre les opérations préalables à la réalisation des travaux concessifs et du programme de renouvellement.

Renseigner et mettre à jour les différents supports d’enregistrements (GMAO, documentation technique électromécanique, bons d’intervention ou autres supports informatiques.

Profil recherché: 

De formation minimum BAC +2 dans le domaine de la maintenance (électrotechnique, maintenance industrielle) vous avez une connaissance confirmée dans le domaine du traitement des eaux usées.

Poste soumis à astreinte

De formation minimum BAC +2 dans le domaine de la maintenance (électrotechnique, maintenance industrielle) vous avez une connaissance confirmée dans le domaine  du traitement des eaux usées.

Poste soumis à astreinte

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 

• Des opportunités d’évolution internes

• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois  

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• des tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés annuels

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lens

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la construction d’une nouvelle unité de production, l’ingénieur automatisme travaille en binôme avec l'ingénieur « lead controls » pour assurer la conception et la mise en service des systèmes de contrôle et régulations (automatismes) d’une unité de production, depuis les lignes de préparation jusqu’à l’emballage et palettisation du produit fini.

Principales missions :

• Design et formalisation de l’architecture réseau du projet.
• Coordination entre notre prestataire automatisme et les chefs de projets des différents lots : process, utilités, séchage, lignes d’emballage, palettisation.
• Préparations des phases de tests / commissionning (I/Os check out, relecture des analyses fonctionnelles…).
• Assistance à la formation des personnels internes (transcription des logigrammes en AF littérales…).

Responsabilités : 

• Contribuer au zéro accident : Coordonner le suivi sécurité de ses chantiers main dans la main avec l’équipe HSE, remonter les situations à risque avec formalisation et proposition de solution. 
• Livrer des solutions techniques répondant au client interne, dans les délais, dans les performances attendues (aussi bien de design que de productivité). 
• Être partenaire des équipes projets transverse et de l’usine et ses opérationnels, la maintenance et les experts du groupe (utilités, controls, produit…).

Ingénieur / technicien avec 5 ans d’expérience technique minimum dans les automatismes industriels, en ayant idéalement déjà participé à des démarrages d’installation process, Une expérience agroalimentaire serait un plus :

• Expérience technique avec l’environnement Allen Bradley requise
• Anglais courant requis
• Ecoute active, capable de collecter et organiser les besoins d’ingénieurs techniques. 
• Rigueur technique, accompagnée d’une capacité d’esprit de synthèse, 
• Sait décider et éclairer ses décisions, sans revenir en arrière 
• Communication fréquente et claire, formalisation, culture de l’écrit nécessaires. 
• Capacité d’adapter sa communication à son public (opérationnels ou fournisseurs, ingénieurs) 
• Mindset proactif et collaboratif : « je dis, je fais, je m’engage » 
• Savoir demander de l’aide, humilité

Le Groupe TECHNIC ASSISTANCE accompagne les industries dans leur stratégie de développement, d’innovation technologique et de gestion de l'Energie.
 

Avec 120 techniciens et ingénieurs répartis sur ses 7 agences régionales (Amiens, Lille, Rouen, Lyon, Metz, Reims et Strasbourg), il est devenu un acteur incontournable du secteur industriel par sa méthodologie et son professionnalisme.
 

Notre savoir-faire et notre état d’esprit nous ont permis de devenir de véritables partenaires auprès de nos clients. Depuis 30 ans, nous réussissons à obtenir la confiance et la satisfaction de nos clients dans tous les secteurs d’activités, permettant notre solide développement.

Notre stratégie est de travailler consciencieusement dans le long terme afin de capitaliser chaque expérience acquise pour garantir la compétitivité de nos entreprises et donc celles de nos clients.

Le respect de nos clients et de nos salariés est apprécié de chacun de nos nouveaux collaborateurs. Vous possédez de sérieuses qualités professionnelles, de leadership, d’adaptabilité face à toutes les situations et un excellent savoir être, alors rejoignez nous.
 

http://www.technic-assistance.fr/

LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Notre agence Snef de Dunkerque recrute un Electricien Industriel H/F expérimenté en travaux neufs.

Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques pour le compte de nos clients industriels.

• Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques

• Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets
  

• Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques (moteurs, capteurs…)
  

• Lecture de plans ou schémas
  

• Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés.

 De formation CAP à Bac Pro en Electrotechnique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires exercées en environnement industriel.

Au-delà d'une excellente maîtrise technique, ce sont votre sens de l'engagement et votre envie d'apprendre/d'évoluer qui feront la différence.

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau régional.

Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

TRACTEBEL recrute

une.e Alternant.e Dessinateur.trice Projeteur (H/F),

Diplôme préparé BAC+2/3 – DUREE 12 à 24 MOIS

Lieu : Campus ENGIE rue des Fauvelles 92400 La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

• Réaliser, organiser, mettre à jour et archiver des pièces graphiques

• Concevoir et réaliser le dossier des plans : déterminer les solutions de construction, d'installations et de fabrication et réaliser les plans 2D et modèles 3D de l'ouvrage, sur des ouvrages en phase de faisabilité, de conception ou d'exécution

• Proposer des solutions techniques permettant l'optimisation de l’ouvrage ou de l'installation technique dans le respect des contraintes de coût, qualité et délai

• Suivre l'évolution de la réalisation et modifier le dossier technique si nécessaire sous la supervision d’un chef de groupe

Aide à la préparation de réunion

Soft skills :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile

Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et réactif

Vous avez une bonne aisance relationnelle

Vous appréciez le travail en équipe et possédez un intérêt pour les outils 3D/2D dans la réalisation de plan/maquette

Hard skills :

Vous maîtrisez le Pack-Office, et avez des connaissances de SharePoint

Vous avez un niveau intermédiaire/avancé en anglais, écrit et oral (B2-C1)

Vous souhaitez développer des outils tels que REVIT, AUTOCAD, (Civil3D éventuellement, Rhino éventuellement)

Bonne capacité de rédaction

Vos aspirez à travailler en bureau d’étude

Vous avez déjà travaillé en mode projet dans vos expériences passées

Nous rejoindre c’est surtout :

Rejoingnez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Etes-vous prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer !

Si vous avez hâte de mettre votre talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il vous  faut !  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devez nous rejoindre, clique ici ! 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026

Rythme scolaire : 1 semaine en entreprise / 1 semaine école (idéal) ou 2 jours école/3 jours en entreprise (présence le jeudi appréciable)

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

 Votre environnement

Au sein de la DRH Groupe – Pôle RH’One vous rejoignez une équipe engagée et solidaire de six personnes spécialisée dans la Mobilité Internationale.

Un Conseiller Mobilité Internationale Senior sera votre tuteur et vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.

Vos missions 

Participer à l’accompagnement des mobilités internationales, du conseil aux entités RH et aux candidats à l’expatriation jusqu’à la contractualisation et la gestion des contrats, en appliquant le Référentiel du Groupe (primes d’expatriation, déménagement, logement, couverture santé, accompagnement du conjoint et des enfants), en lien avec les prestataires (permis de séjour et de travail, recherche de logement, conseils fiscaux) et avec les départements RH des sociétés d’accueil ; assurer le suivi des expatriés tout au long de leur mission.

  Contribuer à l’appui et au conseil auprès des entités RH opérationnelles du Groupe et des filiales en France et à l’international ; être force de proposition et participer à des actions de communication auprès de la filière RH, des filiales du Groupe ou des salariés candidats à la mobilité.

  Monter progressivement en compétences sur la gestion d’un portefeuille de pays et de filiales (sous la supervision du tuteur) et sur les domaines paie et rémunération, protection sociale, mobilité internationale et conseil RH opérationnel.