Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Poste : Au sein de la DSI de Framatome, appelée la DPIT (Digital Performance and Information Technologies), vous apporterez votre support pour renforcer la communication vis-à-vis :
1.des utilisateurs internes : développement des bonnes pratiques et adoption des services et des outils informatiques par les salariés, les ambassadeurs ou correspondants informatiques,
2. de ses clients actuels et potentiels : communication externe sur nos nouvelles solutions numériques et nos services.
Pour cela, le groupe recherche un alternant en support au Responsable Communication et Marketing Digital, dont les missions sont :
 · Générer du contenu clair et efficace,
 · Supporter notre roadmap informatique,
 · Développer de notre business externe.

Vos missions seront orientées sur 2 axes :
1. Axe interne : auprès de nos utilisateurs Framatome dans le monde, ambassadeurs internes, collaborateurs faisant partie de la DSI Framatome et des correspondants informatiques :
 · Assurer la mise à jour et la production des contenus sur les différents supports internes : intranet, mailing, base de connaissances (Wiki),
 · Participer au développement et à l'animation du nouvel d'intranet.
 · Concevoir les contenus des newsletters internes et des différentes communications générales par mail,
 · Organiser les évènements internes physiques ou virtuels,
 · Suivre les indicateurs de performance du plan de communication.
2. Axe externe : auprès de clients, partenaires, prospects, grand public :
 · Produire le contenu marketing de manière à mettre en avant les solutions digitales de Framatome : supports marketing pour les évènements (kakémono, brochure, fiches produits etc...), réseaux sociaux (principalement LinkedIn), montage vidéos...
 · Assurer un monitoring de KPI,
 · Rassembler les informations liées aux produits (informations techniques notamment) et créer une banque de contenus,
 · Maintenir à jour le calendrier des évènements et conférences sur le digital dans l'industrie,
 · Rédiger des articles et communiqués de presse (ponctuel).
Profil : Ces missions seront à assurer en cohérence avec la charte éditoriale de Framatome et devront faire l'objet d'un suivi des indicateurs de performance.
Une expérience dans la communication B-to-B, dans le nucléaire ou dans l'industrie est un plus.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de l'Administratrice, la personne recrutée assure l'assistanat de direction de l'Administration du
Siège.


Activités principales

* Réceptionner, prioriser, hiérarchiser, et transmettre les demandes et les informations ascendantes et
descendantes
* Gérer les agendas de l'administrateur et des responsables de pôles
* Rédiger, mettre en forme et diffuser tout type de documents administratifs
* Mettre à jour des tableaux de bords et de suivi d'activité
* Effectuer l'accueil, renseigner et orienter les interlocuteurs
* Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus pour : les réunions de chefs de pôles, le comité des personnels
du siège et le comité spécial hygiène et sécurité des conditions de travail
* Tenir la fonction d'assistante de la cellule de crise du siège
* Assurer le fonctionnement logistique du siège et gérer les badges d'accès, RIE et impression
* Effectuer et transmettre les dépenses mensuelles obligatoires en téléphonie, courrier et reprographie
* Gérer la procédure des bons de commande sur le logiciel de gestion financière jusqu'à l'établissement des états
de frais
* Traiter et diffuser le courrier Arrivé-Départ
* Trier, classer, archiver, * Adapter son discours à son interlocuteur
* Organiser des réunions et tenir des agendas
* Planifier un travail, prioriser et gérer les urgences

DESCRIPTION :

principale - Concevoir et piloter des systèmes d'informations statistiques
- Apporter son expertise technique aux membres du laboratoire
- Participer à la structuration de l'information, des compétences en statistiques,
informatique/bio-informatique au sein de l'unité


Activités Piloter et/ou développer des projets statistiques en lien avec les thématiques de l'unité :
principales * Proposer, piloter et/ou développer des projets biostatistiques sur des thématiques de
l'équipe de rattachement et plus largement de l'unité
* Réfléchir aux choix méthodologiques associés et développer les travaux statistiques et de
ces thématiques (machine learning, IA, traitement de très grandes masses de données)
* Interpréter et synthétiser les résultats de ces travaux
* Assurer la valorisation scientifique et le suivi des projets de recherche dont l'ingénieur assure
la supervision et/ou l'analyse par le biais d'articles scientifiques, et de communications orales
ou affichées

Apporter aux différentes équipes de l'unité une aide et expertise méthodologique de haut
niveau en statistiques en fonction des outils informatiques à disposition :
* Assister à leur demande, les chercheurs des équipes de l'unité dans leurs choix
méthodologiques (protocoles, validations et/ou propositions), leurs analyses, et leurs
implémentations logiciels
* Assister à leur demande, les chercheurs dans la soumission de leurs publications,
notamment pour les parties «méthodologiques » et « résultats »
* Assister si besoin les équipes dans la rédaction de leurs protocoles méthodologiques
* Assurer une veille bibliographique des méthodes statistiques en recherche bio-informatique
en lien avec les thématiques de l'unité
* Assurer au sein de l'unité un transfert de connaissances via des séminaires/formations
proposant une synthèse de méthodes innovantes en biostatistique / bioinformatique

Participer à la structuration de l'information, des compétences en statistiques /
informatique / bio-informatique au sein de l'unité :
* Participer au besoin à l'élaboration des protocoles, à la qualité et à la cohérence des données
recueillies
* Participer à la structuration des compétences en biostatistiques/bio-informatique de l'unité :
Renforcement de l'utilisation des outils et techniques informatiques de gestion et de
traitement (machine learning, IA) de très grandes masses de données
* Elaborer la structure de bases de données permettant de collecter, structurer, stocker et
mettre en relation les données
* Développer des outils d'aide à la décision analysant des données complexes en un temps
réduit




Institut national de la santé et de la recherche médicale 2



Expert-e en information statistique

Participer à la formation en statistiques/bioinformatique (étudiants, stagiaires, doctorants
etc...) au sein de l'unité et dans les filières d'enseignement supérieur associées à
l'université
* Participer à l'enseignement et à l'évaluation de la méthodologie de la recherche en
statistiques/bioinformatique (machine learning, IA, traitement de très grandes masses de
données) au sein des filières universitaires rattachées à l'unité
* Participer à l'encadrement en biostatistiques/bioinformatiques (machine learning, IA,
traitement de très grandes masses de données) des stagiaires et doctorants


Spécificité(s) et * Le poste sera transversal aux 4 équipes de l'UMR
environnement * Laboratoire accessible en transport en commun
du poste

Connaissances * Statistiques
* Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (machine
learning / deep learning)
* Logiciels statistiques (SAS ou R ou STATA)
* Mathématiques
* Langage de programmation (Python, C++)
* Méthodologie de conduite de projet
* Langue anglaise : B2


Savoir-faire * Traitement des très grandes masses de données
* Piloter un projet
* Encadrer / Animer une équipe
* Gérer la sécurité de l'information
* Assurer une veille
* Mettre au point ou adapter des techniques nouvelles
* Apporter des réponses à des besoins spécifiques
* Identifier et restituer de l'information
* Réaliser des synthèses
* Travail en équipe

DESCRIPTION :

Poste Agents fonctionnaires de l'Inserm par voie Catégorie B
ouvert aux
candidats de mobilité interne Corps TR
Agents fonctionnaires non Inserm par voie, plateforme a par ailleurs récemment acquis un scanner de lames haute résolution
(Axioscan 7 / Zeiss) permettant la numérisation de lames histologiques (brightfield,
immunofluorescence). Une moyenne de 4000 prélèvements et 20 000 lames par an est
traitée. La plateforme bénéficie de ses propres équipements mais gère également la
formation et l'utilisation d'appareils en libre service. L'UMS 34 intègrera à l'horizon 2030
de nouveaux locaux sur le site du futur campus hospitalo-Universitaire Saint Ouen
Grand Paris Nord., Missions : La personne recrutée assurera, sous la responsabilité de l'ingénieur d'étude référent et du
directeur scientifique, le fonctionnement de la plateforme. En contact direct avec les utlisateurs,
elle aura pour mission de conduire, dans le cadre d'un programme expérimental, l'ensemble des
techniques d'histologie, de l'inclusion à la coloration. Une participation à l'activité de numérisation,
en cours de développement, est souhaitable. Le ou la technicienne devra également assurer la
formation des personnels à l'ulisation des instruments en libre service et le suivi de la
maintenance des équipements de la plateforme. La personne recrutée pourra bénéficier des
offres de formation INSERM, et aura la possibilité d'évoluer vers un poste d'Assistant Ingénieur
par concours interne.

Activités * Enregistrer les échantillons.
Principales : * Inclure les échantillons en paraffine.
* Couper les échantillons au microtome ou au cryostat (échantillons inclus en paraffine
ou congelés).
* Adapter les protocoles de coupes histologiques et de coloration
* Organiser et contrôler l'utilisation collective de l'appareillage et des postes de travail
* Assurer l'application des principes et des règles d'hygiène et de sécurité
* Gérer les relations avec les utilisateurs de la plateforme
* Gérer les stocks et les commandes de consommables liées à l'activité.
* Assurer le relevé et le suivi des prestations

DESCRIPTION :

Poste Agents fonctionnaires de l'Inserm par voie Catégorie A
ouvert aux de mobilité interne
candidats Corps Assistant Ingénieur
Agents fonctionnaires non Inserm par voie, Mission La personne recrutée sera chargée de coordonner et/ou de réaliser de manière polyvalente et
principale autonome, des activités de gestion de ressources humaines d'une unité de recherche de 250
personnes.

Activités * Assurer la coordination et la réalisation des activités de gestion du personnel au sein d'une
principales unité de recherche
* Élaborer les fiches de poste, préparer la diffusion d'offre d'emploi
* Participer à la programmation budgétaire relative aux emplois contractuels et suivre son
exécution
* Participer et/ou assurer l'entretien de recrutement du personnel non scientifique
* Instruire les dossiers de recrutements en vérifiant l'éligibilité au poste proposé
* Vérifier la conformité réglementaire
* Coordonner et suivre les étapes de l'instruction avec les tutelles
* Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des
bilans et des statistiques des ressources RH de l'unité
* Assurer les conseils sur l'encadrement des personnels et apporter aux chercheurs l'expertise
dans les domaines de la gestion RH et administrative
* Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les équipes de la structure et les
tutelles et partenaires extérieurs
* Informer et accompagner dans leurs démarches (recrutement, installation, carrière) les
interlocuteurs de la structure, y compris les personnels étrangers en amont de leur arrivée
* Suivre l'évolution de la réglementation RH et informer l'unité
* Assurer la gestion des stagiaires (création dans le SIRH, gratifications)

Spécificité(s) et * Nombreux contacts avec les personnels, y compris en anglais
environnement * Interactions nombreuses avec les autres services adminisratifs du centre et les tutelles
du poste

Connaissances * Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
* Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
* Environnement et réseaux professionnels
* Techniques de communication
* Techniques d'élaboration de documents
* Techniques de management
* Techniques de suivi budgétaire
* Connaissances budgétaires générales
* Gestion des groupes et des conflits
* Anglais : B1

Savoir-faire * Planifier les activités / Élaborer un rétroplanning
* Communiquer et faire preuve de pédagogie
* Réaliser des synthèses / Savoir rendre compte
* Rédiger des rapports ou des documents à l'attention de publics variés
* Créer les conditions favorables à un entretien
* Conduire des entretiens
* Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
* Élaborer des éléments de langage


Institut national de la santé et de la recherche médicale 2

DESCRIPTION :

Mission La personne recrutée aura pour mission d'assurer des fonctions polyvalentes au sein du service
principale gestion administration du CIRI et d'assurer des actes de gestion administrative dans le respect
des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion
administrative, financière et/ou comptable


Activités * Procéder aux opérations d'engagements de commandes et des ordres de missions
principales * Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
* Suivre l'exécution des projets de recherche en s'assurant du respect des règles du
contrat de recherche : ressources humaines, achats et financières (éligibilité des
dépenses).
* Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information,
mettre à jour des bases de données relatives à la gestion
* Participer au reporting mensuel des contrats de recherche du centre
* Participer à l'instruction des dossiers d'achat d'équipement et prestation
* Instruire et préparer les documents nécessaires à l'élaboration des conventions de
stages et des recrutements
* Mettre à jour au fil de l'eau la base de données du personnel
* Effectuer les demandes d'accès sur les sites pour les utilisateurs : Zones à Régime
Restrictif (ZRR) et zones réglementées
* Assurer le soutien logistique de l'activité du service, de manifestations (séminaires,
réunions, conférences,...)
* Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure
internes (personnels) et externes (fournisseurs)
*

Spécificité(s) et Le/La technicien(ne) en gestion administrative travaille dans un centre de recherche
environnement employant 500 personnes dont 50 stagiaires. Le service gestion administration du CIRI est
du poste composé de 10 personnes encadrées par la secrétaire générale.
Le CIRI est un centre à la fois multisites et multi tutelles qui regroupe 26 équipes de
recherche
Le service gestion assure en lien avec les 4 tutelles administratives le suivi des crédits et
des recrutements du Centre et des équipes dans le respect de la règlementation publique
(achats, RH, finances) et des exigences des contrats de recherche.
La multiplicité des tutelles amène à une polyvalence dans la connaissance des outils et des
impératifs de gestion de chaque tutelle.

DESCRIPTION :

Poste Agents fonctionnaires de l'Inserm par voie Catégorie A
ouvert aux de mobilité interne
candidats Corps Assistant ingénieur
Agents fonctionnaires non Inserm par voie, Mission La personne recrutée assurera, dans le respect de la réglementation, l'ensemble des activités
principale de gestion administrative du personnel des unités dont il/elle a la charge.

Activités * Instruire les dossiers pour élaborer et rédiger les actes courants de gestion de
principales personnels titulaires et non titulaires (recrutement, promotions, positions, retraite,
congés, conventions de stage, ...)
* Garantir l'exactitude des rémunérations et en assurer la liquidation
* Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
* Informer et conseiller les agents et les structures de recherche en matière de
réglementation et procédures ressources humaines
* Rédiger divers courriers administratifs (lettres, notes, bordereaux, ...)
* Alimenter et actualiser les bases de données et tableaux de suivi
* Tenir à jour les dossiers individuels des agents (dossier informatique et papier)
* Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires, techniques et
organisationnelles
* Participer à la conception de tableaux de bord RH et en assurer le suivi
* Participer au déploiement d'outils de gestion RH
* S'informer et suivre l'évolution de la réglementation pour la mettre en œuvre dans le
domaine RH
* Classer et archiver les pièces et justificatifs RH

Spécificité(s) et * Travail sein du secteur Gestion des personnels, composé de 2 coordinatrices de
environnement gestion et 10 GPRH (dont la personne à recruter) pour la gestion d'un effectif total pour
du poste toute la circonscription d'environ 1400 agents contractuels et fonctionnaires et environ
50 structures de recherche.
* Placement sous la responsabilité d'une coordinatrice de gestion RH

Connaissances * Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources
humaines de la fonction publique
* Connaissance de la règlementation paie
* Notions de base en gestion financière et comptable
* Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement

Savoir-faire * Planifier les activités selon les priorités et les contraintes d'échéances
* Analyser et comprendre les textes réglementaires en vue de leur application
* Conseiller et expliquer la réglementation aux agents et structures de recherche
* Conduire un entretien
* Adapter le niveau d'informations à transmettre selon l'interlocuteur
* Travailler en équipe
* Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
* Rédiger des notes ou courriers administratifs en respectant l'orthographe et la syntaxe

DESCRIPTION :

Mission La personne recrutée aura pour mission d'assurer la mise en place, la gestion et le suivi des
principale moyens pour plusieurs équipes et plateaux technologiques au sein de la plateforme
administrative du centre de recherche.

Activités * Gérer les crédits de plusieurs équipes de l'unité (de l'engagement à la liquidation de la
principales dépense)
* Aider à la préparation du budget
* Organisation, gestion et traitement des missions ; assistance aux missionnaires pour toutes
les démarches administratives préalables à la mission
* Traiter les commandes et les factures
* Traiter les recrutements des vacataires, CDD
* Traiter les conventions (de stages, d'accueil, de cessions de droits) et autres dossiers
spécifiques
* Accueillir, informer et orienter dans leurs démarches les personnels de l'unité et les
visiteurs
* Diffuser des informations internes et externes
* Mettre à jour les bases de données ou fichiers informatiques (exemples : personnels,
contrats, gestion des publications, etc.) pour les équipes gérées
* Suivre une démarche qualité

Spécificité(s) et L'agent travaillera au sein du pôle gestion administrative et financière des Services Communs
environnement de l'Institut des Maladies Métaboliques et Cardiovasculaires (I2MC - U1297), centre de recherche
du poste sous la double tutelle de l'Inserm et l'Université Toulouse III - Paul Sabatier, dirigé par le Pr
Dominique LANGIN.

Le Centre de recherche est localisé sur le site de l'hôpital Rangueil à Toulouse.
Il se compose de 14 équipes de recherche, dont 2 équipes émergentes, de 6 plateformes et
plateaux techniques scientifiques et d'un pôle "Services Communs", répartis sur 3 bâtiments.

L'I2MC totalise environ 270 personnes (Chercheurs, Enseignants-Chercheurs, Hospitalouniversitaires,
ITA/BIATSS, Post-Doc et Doctorants).
Les Services Communs sont placés sous la responsabilité du Secrétaire général (IE) et
comprennent 12 agents répartis sur :
- un pôle gestion administrative et financière des équipes de recherche et plateformes
technologiques : 4 gestionnaires (4 Tech) et 1 agent en redéploiement (Tech),
- un pôle hygiène et sécurité (1 IE),
- un pôle logistique et technique : 1 AI statutaire pour la partie gestion technique bâtimentaire et
1 prestataire pour la gestion de l'accueil,
- un magasin central : 1 AI et 1 Tech,
- une laverie centrale : 1 Tech,
- un pôle informatique : 1 prestataire.


Connaissances * Maîtriser les techniques de secrétariat et les outils bureautiques
* Connaître l'organisation de l'Inserm et son fonctionnement de recherche
* Connaître les bases des statuts de la fonction publique et des EPST
* Connaître les réglementations financières et comptables courantes des organismes de
gestion
* Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires dans le contexte de l'unité



Institut national de la santé et de la recherche médicale 2



Gestionnaire administratif-ve de laboratoire

Savoir-faire * Savoir rédiger des documents simples et maîtriser l'orthographe
* Savoir gérer un système de classement
* Savoir appliquer des règles de gestion à des cas courants

DESCRIPTION :

Poste Agents fonctionnaires de l'Inserm par voie Catégorie A
ouvert aux
candidats de mobilité interne Corps AI
Agents fonctionnaires non Inserm par voie, Mission Au sein de l'équipe HeKA, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative,
principale financière et des ressources humaines du laboratoire. Vous veillez au bon fonctionnement de
celui-ci et assurez l'animation de la communauté sous la responsabilité de la directrice d'unité.

Activités
principales Gestion financière :


* Suivi des dépenses : saisir, engager, contrôler et réceptionner des commandes
(engagement des commandes, imputation des dépenses, suivi des factures litigieuses,
règlement des litiges avec les fournisseurs).
* Suivi du budget des équipes de recherche en réalisant des états financiers (reporting).
* Gérer les contrats externes en lien avec la délégation.
* Établir les procédures de marchés publics conformément à la réglementation, en
collaboration avec le service Achats de la délégation régionale.


Gestion administrative et RH :

* Assurer le suivi des dossiers RH (recrutements, stages... ) en lien avec la délégation
régionale
* Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion administrative,
financière et des ressources humaines.
* Traiter et diffuser des informations, notamment auprès des organismes de tutelles
* Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et
externes
* Organiser les événements et déplacements (réunions, séminaires et manifestations
dans le cadre des différents projets)
* Participer aux opérations de logistique en assistant les équipes
* Classer et archiver des documents de manière organisée.
* Suivre les indicateurs de publication, de personnel, de formation et logiciels
* Assurer l'alimentation de canaux de communications (site web, réseaux sociaux).

DESCRIPTION :

Intégrant une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à la conception et à la réalisation de chalets luxueux, en étroite collaboration avec le Directeur technique. Vous interviendrez sur des projets d'exception, alliant raffinement et qualité, et participerez à chaque étape, de la conception à la livraison.

Vos missions incluront :
* Le suivi d'opérations, jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement.
* La gestion des coûts et le respect de l'enveloppe financière de l'opération.
* L'organisation et l'animation des réunions de chantier et la rédaction des comptes rendus.
* La coordination des travaux et des intervenants.
* L'établissement et la tenue des plannings.
* La mise à jour des tableaux de bords de suivi.
* La gestion des travaux modificatifs acquéreurs, avec reprise des plans de vente.
* L'organisation des réceptions de travaux et suivi de la levée des réserves., Lin. K Accompagnement RH est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans les fonctions Tertiaire et Ingénierie.

Notre objectif est de vous accompagner efficacement dans vos projets. Notre processus de recrutement repose sur des pratiques transparentes et éthiques.

DESCRIPTION :

Sous la Responsable consommateurs du Territoire, vos principales missions seront les suivantes :
* Être l'interlocuteur privilégié pour les sujets touchant les consommateurs pour le syndicat d'eau du Vexin Normand et pour l'ensemble des communes du syndicat;
* Création de supports et animation de séances d'échange avec les mairies en partenariat avec les syndicats d'eau;
* Relève de compteurs d'eau et enquêtes diverses sur le terrain, changements et maintenance des compteurs ;
* Participation et animation aux évènements organisés par les collectivités (tenue du bars à eau, intervention dans les écoles, …)
* Selon l'activité, renfort aux chargés de clientèles sur des tâches spécifiques (appels téléphoniques sortants et mise à jour de fichiers…)
* Aide à l'exploitation (réalisation de boîtage, de prélèvements d'eau et, réalisation de purges,...).
* Connaissances en plomberie souhaitable
* Être à l'aise avec les outils informatiques.

Poste basé à Bouafles avec des déplacements dans le Vexin Normand

DESCRIPTION :

Vous suivrez une formation en Blended learning d'une durée de 401 heures réparties sur 12 mois, complétée par une expérience en entreprise. Votre parcours propose une approche pédagogique par projet et un accompagnement par un.e formateur.rice expert.e, avec un suivi collectif et individuel.

Organisation du parcours :
- Des temps de formation majoritairement à distance et quelques regroupements présentiels à prévoir
- Un temps d'expérience en entreprise qui s'accroît au fur et à mesure des mois pour maximiser votre temps sur le terrain

Objectifs pédagogiques de la formation :
- Analyser une demande formation
- Concevoir et animer un dispositif de formation multimodal en réponse à une demande ou un besoin formation
- Créer des ressources formatives synchrones et asynchrones, distancielles et présentielles
- Répondre à un cahier des charges de création de contenus e-learning
- Créer une ressource e-learning scénarisée à l'aide d'un outil auteur ou un LCMS
- Utiliser des outils pour créer et animer des formations
- Animer des temps de formation synchrones et asynchrones, distanciels et présentiels
- Evaluer les acquis des apprenants
- Accompagner les apprenants en formation et autour de leur projet professionnel
- Inscrire sa démarche professionnelle dans une démarche qualité et RSE

Après votre formation vous ne partirez pas les mains vides mais plutôt avec une double certification : Formateur Professionnel d'Adultes (RNCP37275) et Concepteur de ressources e-learning (RS5518)

Cette expérience en alternance avec l'ISTF vous permettra de vous former à un nouveau métier, de développer votre expérience professionnelle tout en ayant un statut salarié. Un gain de performance pour votre futur parcours professionnel !, L'ISTF est l'organisme leader du développement des compétences des professionnels de la formation en poste et en devenir. Chaque année plus de 6000 personnes se forment à l'ISTF pour répondre aux nouveaux enjeux de la formation et du digital learning.

L'ISTF propose un catalogue complet de formation dédiées à l'ingénierie pédagogique et au digital learning dont un cursus en alternance pour devenir Concepteur Formateur Digital Learning.

Il permet de profiter de temps de formation de qualité (à distance et en présentiel à Paris) et de période en entreprise pour se professionnaliser.

DESCRIPTION :

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !, Réalisation des études électriques : Élaborer les schémas électriques à l'aide de SEE ELECTRICAL.
- Sélection et dimensionnement du matériel : Choisir et dimensionner le matériel électrique adéquat.
- Conformité aux normes : Garantir la conformité des ensembles aux normes (Machines, Basse Tension, CEM, UL).
- Câblage et raccordement : Participer aux câblages et raccordements électriques.
- Tests et validation : Tester, mettre sous tension et valider les équipements.
- Assistance à la mise en route : Assister à la mise en route des machines et former les clients.
- Veille technologique et documentation : Contribuer à la veille technologique et à la rédaction de documents techniques.

DESCRIPTION :

Vous cherchez à intégrer une équipe pétillante et audacieuse au travers de projets d'envergure ? Vous êtes au bon endroit !

Vous avez du leadership et débordez de motivation ? Lancez-vous et venez rejoindre un groupe ambitieux en pleine croissance !

PIMAN Consultants, construit en 2009 autour des métiers de la gestion de projets industriels, du PMO, Risk Management et Contract Management, PIMAN a investi dès 2016 dans un laboratoire technologique regroupant 50 experts en Intelligence Artificielle, Cybersécurité et Digital afin de prendre le chemin de la transformation digitale.

Depuis, PIMAN continue de convaincre chaque jour ses 200 clients grâce à l'excellence, l'engagement, le leadership et l'impertinence de ses experts et consultants

- Assister la direction de projet pour les réponses aux appels d'offres
- Analyse les divers plans pour planifier les mobilisations (personnel, matériel et équipements)
- Assister aux réunions techniques préalables au chantier,
- Superviser la mobilisation du chantier
- Superviser les recrutements divers
- Déterminer les méthodes de travail.
- Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie)
- Surveiller l'exécution des travaux et contrôler les rapports des chefs de chantier
- Rendre compte de l'avancement des travaux au directeur de chantier
- Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction.
- Mettre à jour les plans selon les changements lors de la construction
- Valider avec l'ingénierie les modifications éventuelles si besoin
- Réceptionner les travaux en fin de chantier, Vous cherchez à intégrer une équipe pétillante et audacieuse au travers de projets d'envergure ? Vous êtes au bon endroit !

DESCRIPTION :

Vous suivrez une formation en Blended learning d'une durée de 401 heures réparties sur 12 mois, complétée par une expérience en entreprise. Votre parcours propose une approche pédagogique par projet et un accompagnement par un.e formateur.rice expert.e, avec un suivi collectif et individuel.

Organisation du parcours :
- Des temps de formation majoritairement à distance et quelques regroupements présentiels à prévoir
- Un temps d'expérience en entreprise qui s'accroît au fur et à mesure des mois pour maximiser votre temps sur le terrain

Objectifs pédagogiques de la formation :
- Analyser une demande formation
- Concevoir et animer un dispositif de formation multimodal en réponse à une demande ou un besoin formation
- Créer des ressources formatives synchrones et asynchrones, distancielles et présentielles
- Répondre à un cahier des charges de création de contenus e-learning
- Créer une ressource e-learning scénarisée à l'aide d'un outil auteur ou un LCMS
- Utiliser des outils pour créer et animer des formations
- Animer des temps de formation synchrones et asynchrones, distanciels et présentiels
- Evaluer les acquis des apprenants
- Accompagner les apprenants en formation et autour de leur projet professionnel
- Inscrire sa démarche professionnelle dans une démarche qualité et RSE

Après votre formation vous ne partirez pas les mains vides mais plutôt avec une double certification : Formateur Professionnel d'Adultes (RNCP37275) et Concepteur de ressources e-learning (RS5518)

Cette expérience en alternance avec l'ISTF vous permettra de vous former à un nouveau métier, de développer votre expérience professionnelle tout en ayant un statut salarié. Un gain de performance pour votre futur parcours professionnel !, L'ISTF est l'organisme leader du développement des compétences des professionnels de la formation en poste et en devenir. Chaque année plus de 6000 personnes se forment à l'ISTF pour répondre aux nouveaux enjeux de la formation et du digital learning.

L'ISTF propose un catalogue complet de formation dédiées à l'ingénierie pédagogique et au digital learning dont un cursus en alternance pour devenir Concepteur Formateur Digital Learning.

Il permet de profiter de temps de formation de qualité (à distance et en présentiel à Paris) et de période en entreprise pour se professionnaliser.

DESCRIPTION :

Mission La personne recrutée aura pour mission de réaliser l'ensemble des activités de la gestion des
principale ressources humaines pour les personnels titulaires et non permanents des unités de la
circonscription dans le respect de la réglementation, des techniques et des procédures
applicables au domaine. Il/Elle exerce sa mission au sein du Service Ressources Humaines de
la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées sous la responsabilité de la RRH. Le pôle gestion
RH est composé de 4 agents et d'une coordinatrice de pôle.

Activités * Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les
principales contrats de travail
* Mettre en œuvre les procédures de gestion se rapportant à la carrière des personnels
(Titulaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu'à leur départ
* Contrôler les conventions de stage traitées par les gestionnaires des structures de
recherche
* Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye
* Saisir et mettre à jour des bases de données
* Organiser son activité selon les différents calendriers de campagnes annuelles,
d'attribution des primes, d'avancement, d'évaluation et de promotion des chercheurs et des
Ingénieurs et techniciens
* Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (gestion des
différents congés, positions, cessations d'activité...)
* Mettre en œuvre les règlements et circulaires et en suivre l'évolution
* Informer, assister et conseiller des personnels et les directeurs d'unité sur les procédures
et la mise en œuvre de la règlementation
* Conseiller les directeurs d'unités et les personnels dans le suivi de leur carrière
* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
* Assurer le tri et l'archivage de documents

Spécificité(s) et * Confidentialité des informations et des données à respecter
environnement * Échéances en lien avec le respect du calendrier de paie

DESCRIPTION :

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
* Animer et superviser les équipes.
* Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive.
* Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
* Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
* Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks.
* Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
* Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.

Areas t'apporte sur un plateau
* Des formations à chaque étape de ton parcours.
* Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.

DESCRIPTION :

Intégré au sein de la Business Unit Systèmes, vous interviendrez en tant qu'architecte logiciel pour le compte d'un acteur majeur du secteur de l'aérospatial dans les domaines tels que la navigation, l'imagerie, les télécoms.

Votre expertise vous permettra d'assurer les tâches et responsabilités suivantes :
- Auditer et analyser une architecture existante et en anticiper les risques ;
- Accompagner la MOA et la MOE dans les décisions technologiques, expliquer les choix techniques au client et aux équipes de développement, fournir l'expertise technique pour soutenir les propositions de projet, les feuilles de route et les présentations aux parties prenantes ;
- Définir, concevoir et diriger l'architecture logicielle globale des systèmes en fonction des différents besoins exprimés, tout en garantissant son opérabilité, son évolutivité, sa sécurité et ses performances ;
- Établir les meilleures pratiques architecturales, (microservices, conception modulaire, modèles pilotés par événements, conteneurisation). Tenir le rôle de conseiller sur les bonnes pratiques et le respect des méthodologies et de cybersécurité ;
- Piloter les pratiques DEVOPS, les pipelines CI/CD, les tests automatisés et les simulations « hardware-in-the-loop » ;
- Superviser l'intégration des logiciels, des logiciels embarqués et des systèmes temps réel ;
- Contrôler et justifier la cohérence entre la mise en oeuvre effective et les besoins et exigences. Assurer la conformité aux normes logicielles aérospatiales (ECSS) ;
- Former et guider une équipe d'ingénieurs logiciels, être force de proposition pour favoriser leur montée en compétences techniques ;
- Maintenir une veille technologique : évaluer l'application des technologies émergentes aux systèmes logiciels aérospatiaux et assurer la processus d'amélioration continue ;
- Une habilitation au niveau confidentiel Europe peut être nécessaire.

DESCRIPTION :

Votre leitmotiv : l'esprit de conquête !
Vous évoluez au sein d'une équipe de 80 personnes, composée de conseillers, appuis métier, experts, fonction support et encadrement.
Vous aurez pour missions principales :
Satisfaire et Fidéliser nos Clients B to B
Assurer l'accueil et le traitement des demandes clients liées aux contrats de fourniture d'énergie, en ligne ou en différé.
Profiter de chaque interaction avec le client pour détecter ses besoins et lui proposer des offres et services adaptés.
Vous disposerez de divers moyens de communication tels que téléphone, mail, courrier, et tchat, ainsi que d'une équipe solide.
Votre espace de travail se trouve en plein coeur de Lyon, à proximité de la gare de la Part-Dieu. Récemment rénové dans un esprit de convivialité, cet environnement favorise la collaboration et l'épanouissement professionnel.

Votre implication, vos performances commerciales et vos compétences vous permettront d'évoluer et de vous construire un parcours professionnel au sein de la Direction Commerce ou du Groupe EDF riche de 230 métiers diversifiés.

DESCRIPTION :

INTERVENTIONS RESEAU ELEC - INTERVENTIONS TST, Nous recherchons un Technicien Travaux Sous Tension pour Miserey salines., Vous êtes le plus souvent à l'extérieur, votre travail se décline en 3 activités :

- Réparer des câbles ou installer de nouveaux équipements dans des délais très courts et réaliser les travaux de maintenance, renouvellement, entretien ou réparation du réseau aérien HTA en méthode de travail à distance ou au contact

- Préparer des chantiers et entretiens préventifs des matériels d'intervention

- Répondre aux besoins des clients en tant que spécialiste de l'électricité

Professionnel d'exception, vous assurez une mission d'importance majeure pour la continuité de service. Vous faites partie d'une équipe spécialisée chargée d'intervenir sur des installations de 20 000 V sans couper le courant et participez aux diagnostics approfondis des réseaux aériens.

Vous devrez garantir la continuité de la fourniture d'électricité avec un niveau de qualité maximum tout en respectant les normes réglementaires et techniques.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.