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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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20 847 offres

Technicien de Maintenance Frigoriste & Chauffagiste - Génie Climatique H/F

  • 06 janvier 2025
  • Groupe Eimi
  • Besançon
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DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du chauffage et du froid, vos missions seront les suivantes :

Partie froid :

* Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative des installations de froid et de climatisation pour tout type d'équipement à détente directe et à eau glacée,

* Prendre en charge l'entretien, le dépannage, le remplacement de pièces défectueuses, la mise en service et le réglage des nouveaux équipements,

* Préparer et procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance,

* Vérifier le fonctionnement de l'installation, en particulier les dispositifs de régulation et de sécurité,

* Remplir et signer des fiches techniques d'intervention.

Partie chaud :

* La maintenance préventive (entretien des UTA, CTA, Chaudières...),

* Les dépannages des installations,

* Le conseil et la proposition de solution à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration,

* Le renseignement de l'ensemble des documents administratifs (bon d'intervention, CERFA, feuille de présence)., EIMI est un des principaux ACTEURS FAMILIAUX INDÉPENDANTS en FRANCE dans les services d'EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE et ENVIRONNEMENTALE.

Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de GÉNIE CLIMATIQUE, GÉNIE ÉLECTRIQUE et de CUISINES PROFESSIONNELLES, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.

Nous mettons 45 ANNÉES D'EXPÉRIENCE au service des entreprises et des Hommes.

L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.

Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.

Code d'emploi : Technicien de Maintenance CVC (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Feuilles de Données, Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Résolution de Problèmes, Honnêteté, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Génie Electrique, Eau Glacée, Écart de Conversion (CTA), Mécanique des Fluides, Recrutement, Ressources Humaines, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Installation et Entretien de Chaudière, Refroidissement Climatisation Ventilation, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Techncien de Maintenance H/F

  • 06 janvier 2025
  • SMEF AZUR
  • Massy
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DESCRIPTION :

"Viser la lune et sortir du cadre tout en gardant le CAP"

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Technicien de maintenance itinérant H/F. Vous intervenez auprès de nos clients au niveau régional et plus ponctuellement, national., Effectuer la maintenance préventive de systèmes de climatisations multimarque dans le domaine CVC (roof top, split, VRV, PAC, CEG, CTA, VMC, désenfumage mécanique) et occasionnellement, d'installations frigorifiques (froid commercial) selon les règles de sécurité et de la réglementation,
- Respect des gammes de maintenance
- Remplacement de petites pièces détachées,
- Réalisation des dépannages de premier niveau,
- Organiser son travail dans le respect du planning,
- Rédaction des rapports d'interventions via une application mobile dédiée., Equipement :
- Voiture de service
- Téléphone professionnel
- EPI
- Outillage

Vous souhaitez vous investir et exprimer au sein des équipes avec une forte culture d'entreprise ? A vous de jouer !

Vous intégrerez une entreprise à fort engagement humain où les mots d'ordre sont la transversalité, la diversité, la sécurité et avant tout, l'épanouissement !, SMEF AZUR est leader dans les domaines du génie climatique depuis plus de 40 ans. Nous maîtrisons chaque étape du froid, de la climatisation et du service multi-techniques tout en mettant l'accent sur notre politique de sûreté, sécurité et environnement.

Nous rayonnons sur l'ensemble du territoire national en offrant nos services à une clientèle professionnelle (enseignes leader du retail, pétroliers, salles de sport, tertiaire...).

"Viser la lune et sortir du cadre tout en gardant le CAP"

Code d'emploi : Technicien de Maintenance (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Mobile Application Software, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Génie Electrique, Écart de Conversion (CTA), Cultures Entrepreneuriales, Système de Sécurité Incendie, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Conduite Nacelle Élévatrice, Travail sur Installation Électrique, Rédaction de Dossiers Techniques, Ventilation, Froid Commercial, Gestion de Planning, Industrie Pétrolière, Refroidissement Climatisation Ventilation, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Accréditation

Courriel : region.idf@smefazur.fr

Téléphone : 0160131463

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé d'affaires (H/F)

  • 06 janvier 2025
  • Veolia
  • Buchelay
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Développement du Territoire, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients sur un secteur identifié et assurer la commercialisation des prestations de ce périmètre. Les missions principales sont
* Appliquer le plan d'actions commercial et y contribuer
* Suivre et analyser les veilles de parution d' appels d'offres
* Travailler sur les axes de développement
* Prospecter, identifier les besoins des clients industriels, collectivités
* Participer à la rédaction des propositions commerciales
* Planifier les différentes phases d'une offre commerciale et en assurer le suivi
* Rédiger et négocier des avenants aux contrats existants pour les développer et les améliorer avec la direction régionale
* Suivre les marchés dans une approche marketing
* S'informer des techniques nouvelles de nos métiers et de l'évolution de la législation commerciale
* Utiliser les ressources techniques disponibles sur le territoire à bon escient par rapport aux affaires existantes ou à venir
* Accompagner le démarrage opérationnel des affaires obtenues, tant sur le plan économique qu'au niveau du planning
* Contrôler le chiffre d'affaire et la marge des affaires avant la reconduction
* Analyser les dossiers d'appel d'offres et rédiger les fiches de lecture
* Produire en direct des offres pour l'activité travaux en lien avec le responsable du développement du Territoire et la Direction du Développement de Région pour les offres importantes
* Négocier des marchés de travaux
* Synthétiser les retours d'expérience permettant d'enrichir l'action commerciale
* Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable / fondamental

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Respect des Procédures, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, Développement Commercial, Management Commercial, Commercialisation, Conformité Réglementaire, Satisfaction Client, Décontamination, Vente, Marketing, Connaissance du Droit (Connaissance Professionnelle), Stratégie Tarifaire, Service Public, Gestion de Planning

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé-e du développement des ressources humaines

  • 06 janvier 2025
  • Inserm
  • Toulouse
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DESCRIPTION :

Mission Au sein du pôle prospective et développement RH, et sous la responsabilité de sa coordinatrice
principale et de la Responsable des Ressources Humaines, la personne recrutée aura pour mission de
concevoir et structurer le plan de formation et mettre en œuvre les dispositifs d'actions de
formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement. Il/Elle
devra organiser et gérer au quotidien des actions de formation continue avec les moyens
humains, matériels et financiers correspondants. Cette personne devra également accompagner
les agents au développement de leurs compétences. Enfin, il/elle sera également en charge du
pilotage et du suivi du budget de l' action sociale (restauration, médecine de prévention, service
social du personnel, etc.).

Activités * Analyser, définir les besoins, et élaborer le plan de formation et budget correspondant avec
principales les différents acteurs
* Animer le réseau des correspondants formations en structure de recherche
* Concevoir des dispositifs de formation
* Veiller à la mise en place et au suivi des habilitations pour les formations obligatoires
* Élaborer des cahiers des charges, analyser des offres de prestataires extérieures
* Suivre la bonne mise en œuvre des évolutions réglementaires, techniques et
organisationnelles du domaine : suivi des budgets formation, supervision de la structuration
du plan de formation avec les acteurs concernés, organiser la logistique des activités de
formation et le fonctionnement (suivi Outil Sirène)
* Établir des bilans des actions de formations (régionales, individuelles, demandes de CPF)
* Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une
logique de réseau
* Informer, conseiller et orienter les agents et directions des structures concernant les
dispositifs de formation continue
* Gérer les contrats et les conventions
* Préparer des supports de communication sur la formation
* Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation
dans un processus qualité
* Analyser, instruire et remonter les demandes de mobilisation de CPF
* Accompagner les projets professionnels via des entretiens et dispositifs adaptés (dispositifs
individuels de formation : VAE, bilan de compétences etc.)
* Travailler en lien avec la gestionnaire financière de la délégation régionale pour la
préparation des missions, engagement des crédits, bons de commandes, tant pour la
formation que pour l'action sociale
* Réaliser le budget initial de l'action sociale et assurer son suivi
* Mise en place et gestion des crédits sur l'outil de gestion financière
* Gérer les contrats et conventions, Institut national de la santé et de la recherche médicale 2



Chargé-e du développement des ressources humaines

* Processus et mécanismes d'apprentissage

Savoir-faire * Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
* Formaliser et conduire un projet de formation
* Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
* Accompagner et conseiller
* Initier et conduire des partenariats
* Piloter un projet
* Concevoir une action de communication
* Analyser, synthétiser et rendre compte
* Planifier les activités
* Communiquer et faire preuve de pédagogie

Code d'emploi : Chargé de Développement RH (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chargé de Comptes Services aux Entreprises

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Technologies Informatiques, Adaptabilité, Politesse, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Recherche, Écoute Active, Recherche Médicale, Partenariats, Accompagnement en Secteur Social, Évaluation des Compétences, Gestion de Contrat, Conception de Documents, Ingénierie, Gestion Financière, Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Gestion de Projet, Gestion des Tâches, Gestion de la Formation, Définition du Cahier des Charges, Préparation et Traitement de Commandes, Evolution Réglementaire, Budgétisation, Travail en Communication, Opérations Logistiques, Pédagogie

Courriel : emploi.handicap@inserm.fr recrutement.toulouse@inserm.fr

Téléphone : 0562748350

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur / Ingénieure Projet - Water F/H

  • 06 janvier 2025
  • Crolles
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DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur(e) water, vous aurez en charge de développer des conceptions techniques procédés dans le cadre de propositions, d'études, de projets ou de réalisations, conformément aux normes, standards et procédures en vigueur avec un souci constant de qualité, de respect des objectifs et de la satisfaction du client.

Vos missions consisteront notamment à :
* Proposition et conception des schémas procédés,
* Proposition et conception des installations et ouvrages,
* Analyse et calculs hydrauliques,
* Rédaction des spécifications d'équipements et d'instruments,
* Participation et animation des réunions avec le client et les fournisseurs,
* Réalisations des Dossiers de Consultations Entreprises,
* Réalisations des analyses techniques et financière d'offres fournisseurs matériels et travaux,
* Procéder aux VISA des études techniques des entreprises,
* Manager 1 à 2 ingénieurs juniors + 1 projeteur,
* Être le référent « water » de l'équipe
* Se tenir au courant de toutes les évolutions technologiques de son métier et savoir les proposer à nos clients.

Code d'emploi : Ingénieur Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de l’Ingénierie

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Anglais, Capacité d'Analyse, Minutie ou Attention aux Détails, Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, ISO 9000, Analyse Technique, Activités de Conseil, Satisfaction Client, Outil de Conception, Processus de Conception Technique, Systèmes Hydrauliques, Génie Industriel, Industrie Pharmaceutique, Travaux sur Vannes, Pompes, Gestion de la Qualité, Sécurité et Surveillance de Site, Refroidissement Climatisation Ventilation, Schémas, Conception des Installations, Organisation et Préparation des Réunions

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de projets branchement électricité F/H

  • 06 janvier 2025
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Évry-Courcouronnes
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DESCRIPTION :

Au sein de l'Agence Accueil Études et Travaux, vous gérez les affaires de raccordements des clients du segment marché de masse (clients jusqu'à 36KVA de puissance).

Le Chargé de Projet Branchement assure le pilotage des études et des prestations du raccordement neuf et de modification de branchement.

Il assure le suivi des travaux jusqu'au déclenchement de la facturation en lien avec les entreprises externes ou les services internes (domaine ingénierie, domaine opération).

Il peut par ailleurs réaliser des devis de raccordement et des études techniques.

Garant de la sécurité des tiers et du respect des normes électriques en vigueur, vous placez la prévention au cœur de vos préoccupations.

Vous serez amené à effectuer des contrôles de conformité sur vos chantiers et/ou visites périodiques de sécurité.

Vous serez acteur des remontées terrain permettant une boucle d'amélioration pour nos prestataires.

Vous êtes attentif à la gestion optimisée de votre portefeuille de clients notamment sur le respect des délais réglementaires et financiers.

Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers.

Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Code d'emploi : Ingénieur R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Sens des Responsabilités, Pragmatisme, Enthousiasme, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Génie Electrique, Facturation, Gestion des Dossiers, Ingénierie, Gestion Financière, Énergies Renouvelables, Systèmes Hydrauliques, Marketing de Masse, Médecine du Travail, Gestion de la Qualité, Etablissement de Devis, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Energie Eolienne

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef(fe) d'équipe CVC H/F

  • 06 janvier 2025
  • SIETRA PROVENCE
  • Paris
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DESCRIPTION :

35 H Travail en journée

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe CVC pour prendre en charge les missions suivantes :
- Rechercher les meilleures solutions techniques à travers l'analyse des plans d'exécution
- Définir, prévoir et coordonner les moyens mis à disposition pour la réalisation des travaux (main d'œuvre, matériels, matériaux)
- Constituer, manager et animer les équipes de production
- Veiller au respect des objectifs de planning, de délais, de personnel et de coûts
- Veiller au respect de la sécurité et mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs adaptés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef(fe) d'équipe dans le domaine du CVC. Véritable meneur d'hommes, vous êtes autonome, organisé(e), et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales.
N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille

Code d'emploi : Chef de Projet Génie Climatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Respect des Procédures, Motivation Personnelle, Travaux Publics, Gestion de Planning, Refroidissement Climatisation Ventilation, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Dessins et Plans Techniques, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Courriel : accueil@sietra-provence.fr

Téléphone : 0475968091

Type d'annonceur : Employeur direct

Technico commercial Montpellier H F

  • 06 janvier 2025
  • Veolia
  • Montpellier
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un/une Technico commercial(e) spécialisé sur les métiers de l'assainissement pour l'agence de Montpellier., Vous serez chargé de prospecter, développer et fidéliser les clients, dans le but de promouvoir nos prestations d'assainissement sur le secteur de Montpellier et ses alentours.

Auprès d'une clientèle diversifiée composée notamment de particuliers, collectivités locales, syndicats de copropriété et bailleurs sociaux, vos missions seront les suivantes :
* Développer le chiffre d'affaire auprès des clients existants
* Prospecter activement sur le terrain de nouvelles copropriétés
* Développer un relationnel de qualité avec les syndics de copropriétés
* Apporter des solutions performantes aux clients
* Valoriser la qualité des prestations Somes / Sarp Méditerranée
* faire des propositions optimisées pour les clients et pour Somes/ Sarp Méditerranée
* Finaliser les ventes avec les moyens d'un groupe
* Assurer une présence sur le terrain pour développer votre portefeuille clients et prospects.
* Identifier et visiter les principaux acteurs du marché.
* Apporter des solutions performantes et innovantes adaptées aux besoins de nos clients tout en respectant les impératifs de rentabilité.
* Elaborer vos propositions, le chiffrage et la rédaction de vos offres commerciales et techniques,
* Assurer le suivi commercial, administratif et technique des prestations de la prestation jusqu'à l'encaissement.
* Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés de l'agence (relance devis, rapport de visite).

Code d'emploi : Technico Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Sens du Commerce, Développement Commercial, Gestion de Relations Commerciales, Tenue de Caisse, Décontamination, Vente, Stratégie Tarifaire, Immobilier, Etablissement de Devis

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de projets branchement électricité F/H

  • 06 janvier 2025
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Noisy-le-Grand
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DESCRIPTION :

Au sein de l'Agence Accueil Études et Travaux, vous gérez les affaires de raccordements des clients du segment marché de masse (clients jusqu'à 36KVA de puissance).

Le Chargé de Projet Branchement assure le pilotage des études et des prestations du raccordement neuf et de modification de branchement.

Il assure le suivi des travaux jusqu'au déclenchement de la facturation en lien avec les entreprises externes ou les services internes (domaine ingénierie, domaine opération).

Il peut par ailleurs réaliser des devis de raccordement et des études techniques.

Garant de la sécurité des tiers et du respect des normes électriques en vigueur, vous placez la prévention au cœur de vos préoccupations.

Vous serez amené à effectuer des contrôles de conformité sur vos chantiers et/ou visites périodiques de sécurité.

Vous serez acteur des remontées terrain permettant une boucle d'amélioration pour nos prestataires.

Vous êtes attentif à la gestion optimisée de votre portefeuille de clients notamment sur le respect des délais réglementaires et financiers.

Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers.

Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Code d'emploi : Ingénieur R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Sens des Responsabilités, Pragmatisme, Enthousiasme, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Génie Electrique, Facturation, Gestion des Dossiers, Ingénierie, Gestion Financière, Énergies Renouvelables, Systèmes Hydrauliques, Marketing de Masse, Médecine du Travail, Gestion de la Qualité, Etablissement de Devis, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Energie Eolienne

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur réseaux sécurité - H/F

  • 06 janvier 2025
  • EDF
  • Colombiers
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) ingénieur Réseaux Sécurité pour travailler dans le domaine industriel dans notre équipe Build.

Les projets concernent des parcs éoliens onshore/offshore et des parcs photovoltaïques. Vous serez rattaché à la BU Infrastructure et Télécom au sein de l'équipe Réseaux.

Vos missions consisteront à suivre différents projets (exemples ci-dessous):

- Projets : déploiement de nouveaux parcs :

o Prise en compte des informations partagées par le chef de projet et tenir informé ce dernier de l'évolution

o Préparation des équipements

o Suivi des liens Telecoms

o S'assurer de la conformité et chalenger le design proposé

o Documenter

o Présentation à l'équipe Run du projet fini

- Projets : Mise en place du SDWAN sur des parcs existants :

o Analyse de la configuration existante

o Préparation des équipements

o Préparation d'un chronogramme de migration

o Documenter

o Présentation à l'équipe Run du projet fini

Vous participerez également à des réunions d'équipe :

- Réunion de partage entre l'équipe Run et Build :

o Partager les informations

o Prendre en compte des nouveautés sur le Run

- Réunion avec l'équipe Build :

o Connaître le périmètre de chacun

o Être disponible pour effectuer le backup d'un collègue

Code d'emploi : Ingénieur en Cybersécurité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Consultants et Experts

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : IEEE 802.1Q, Border Gateway Protocol, Spanning Tree Protocols, Dynamic Host Configuration Protocoles, DNS, Ethernet, Trunking, Protocole Internet, VPN, Multiprotocol Label Switching, Protocole Simple de Gestion de Réseau, Firewalls (Informatique), Anglais, Français, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Télécommunications, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion des Infrastructures, Gestion de Logs, Solaire Photovoltaïque, Parcs Éoliens, Pose de Sonde, Management d'Équipe, Travail en Milieu Offshore, Pédagogie

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION F/H

  • 06 janvier 2025
  • Oyonnax
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable BE, vos différentes missions seront :

 · Être en lien avec l'ensemble des services de la société, en particulier avec les services marketing, production et supply chain.

 · Proposer les conditionnements des nouveaux produits (emballage, palette) en cohérence avec le cahier des charges produit et en collaboration avec les services marketing et supply chain.

 · Fournir les données techniques à la data (gammes, nomenclatures, palettisation, machines, moules…).

 · Contribuer au processus de création de nouvelles variantes.

 · Élaborer les procédures de fabrication.

 · Définir l'organisation, les outils de productions (machines, opérateurs, matériel).

 · S'assurer de la faisabilité du produit dans les standards définis, chez les sous-traitants.

 · Définir les gammes, les solutions pour tenir les cadences, les temps et les phases de fabrication.

 · Dans la phase de lancement produits, vérifier et mesurer les écarts et proposer des plans d'améliorations/actions correctives pour être conforme aux CDC.

Code d'emploi : Technicien Méthodes Process (h/f)

Domaine professionnel actuel : Technologues en Procédés et Matériaux

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, CAD, Ms Office, Systèmes de Gestion des Données Techniques, KSARYIJISKXV6WBNFDO2, Creo, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Amélioration des Processus d'Affaires, Actions Correctives et Préventives (Capa), ERP (Enterprise Resource Planning), Marketing, Industrialisation, Contrôle de Gestion, Fabrication, Gestion de Projet, Palettisation, Plasturgie, Gestion de Production, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Définition du Cahier des Charges, Gestion de Planning, Tâches de Conditionnement, Procédures de Fabrication

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé Relations Clients Distributeur électricité F/H

  • 06 janvier 2025
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Noisy-le-Grand
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DESCRIPTION :

Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients.

Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son projet de raccordement électrique.

Vous veillerez à simplifier le parcours client, de la réception de la demande jusqu'à la mise en service du raccordement.

En :

- accueillant et conseillant les Clients Professionnels, Particuliers et Collectivités, sur leur raccordement,

- instruisant la demande et définissant l'offre de raccordement la plus adaptée via un accompagnement du client à chaque étape,

- réalisant les choix techniques adaptés,

- gérant le traitement et le suivi des demandes pour une satisfaction du client.

Code d'emploi : Gestionnaire Relations Clients (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Adaptabilité, Sens des Responsabilités, Minutie ou Attention aux Détails, Gestion de la Relation Client, Satisfaction Client, Vente, Médecine du Travail, Bulletins

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de projet technologies Web F/H

  • 06 janvier 2025
  • Inserm
  • Paris
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DESCRIPTION :

Vous avez pour rôle de mener à bien des projets informatiques, et de veiller à leur bon déroulement.
Vous êtes en charge d'animer l'équipe projet, et êtes garant de l'avancement normal des actions entreprises.
Votre principale vocation est de faire en sorte qu'un projet arrive à son terme en atteignant les objectifs fixés, dans les
meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais.

Vous organisez et planifiez la mise en œuvre d'un projet, depuis sa phase de conception, jusqu'à son déploiement en
s'appuyant sur les ressources internes du bureau architecture et ingénierie ou externes (prestataires, ...).
Vous menez les projets qui auront été validés par sa hiérarchie.
Vous êtes en lien avec le service de la production infogérée (SPI) pour garantir le déploiement et le passage en
maintenance des projets.
Vous contribuez à la mission stratégie et accompagnement à la transition numérique.
Vous savez détecter et proposer des opportunités technologiques au service des métiers.

Activités principales

Définition de l'ensemble des phases techniques du projet

* Participer à l'instruction des fiches de projets liés au domaine (faisabilité, impacts, liens avec l'existant et/ou autres
projets, estimations, ...)
* Participer à la contractualisation des objectifs avec les maîtrises d'ouvrage
* Elaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a
été fourni par la MOA (maîtrise d'ouvrage), en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de
sécurité
* Veiller à la cohérence des solutions mises en œuvre par rapport aux orientations de la DSI en termes d'urbanisation
et d'interopérabilité
* Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet
* Evaluer les risques (coûts, délais...) pouvant intervenir au cours de la réalisation
* Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
* Préparer en amont les éléments de chiffrage

Pilotage, suivi et coordination du projet en termes de qualité, délais et coûts

* Mettre en place et réaliser le projet conformément à la méthode commune de gestion
* de projets (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...)
* Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules,
développement spécifiques...)
* Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet
* Participer à la rédaction des documents de consultation des appels d'offres ; participer au suivi des consultations
et à l'analyse des offres des prestataires
* Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des
comités de pilotage, pilotage des ressources...) dans la solution de gestion de projet commune NQI ORCHESTRA
et de gestion financière
* Fournir au PMO de service les éléments d'avancement et d'alertes éventuelles du projet
* Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs
* Transférer de manière régulière à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet
* Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes
* Veiller à la rédaction des livrables et les valider
* Contrôler la conformité des solutions livrées
* Réaliser le bilan de ses projets, évaluer la performance de son équipe avec le responsable de domaine


Institut national de la santé et de la recherche médicale 2, Test et recette technique, ouverture du service et maintenance des applications de son périmètre

* Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
* Evaluer la qualité des solutions livrées et proposer des actions correctives
* Suivre la mise en production et le déploiement
* Conduire, en lien avec le bureau architecture et ingénierie et le SPI les dossiers de mise en production
* S'assurer de la correction des anomalies
* En lien avec le service de production infogérée (SPI) et le service d'appui aux délégations régionales (SADL),
suivre le déploiement, l'ouverture du service et la conduite du changement
* Sur les applications relevant de son périmètre, effectuer l'assistance de troisième niveau (niveau expertise) en lien
avec le (SPI) qui est en charge du premier niveau et le bureau architecture et ingénierie qui est en charge du
deuxième niveau

Qualité et amélioration continue

* Veiller au respect des procédures, méthodes d'assurance de qualité, de conduite de projet et de sécurité du SI
* Gérer la qualité des services de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration
* Contrôler la conformité des réalisations et des prestations des sous-traitants
* Veiller à mettre à jour pendant toute la durée du projet les outils de suivi de l'activité et de reporting (NQI Orchestra)
* Assurer une veille technologique, notamment dans le domaine des outils mutualisés
* Assurer une veille sur le périmètre fonctionnel

Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Applications Logicielles, Tests Unitaires, Systèmes d'Information, Bases de Données, Outils de Programmation, Architecture des Systèmes, Technologies Web, Sens de l'Organisation, Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, Architecture, Recherche Médicale, Gestion de la Relation Client, Amélioration des Processus d'Affaires, Actions Correctives et Préventives (Capa), Conduite du Changement, Veille Concurrentielle, Test de Conformité, Activités de Conseil, Produits Dérivés, Ingénierie, ERP (Enterprise Resource Planning), Gestion Financière, Ressources Humaines, Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Amélioration de la Performance, Gestion de la Qualité, Analyse de Risques, Domaine de la Sécurité, TAFIM, Urbanisation, Définition du Cahier des Charges, Gestion de Planning, Etablissement de Devis, Réalisation de Tableaux de Bord, Budgétisation, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : emploi.handicap@inserm.fr

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'Activites H/F

  • 06 janvier 2025
  • EDF
  • Pont-Saint-Esprit
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DESCRIPTION :

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité Logistique et Maintenance (ULM) intervient en appui des sites de production. Elle apporte ses compétences en maintenance (machines statiques, tournantes, robinetterie...), transport conventionnels et exceptionnels, stockage avec plus de 6 millions de pièces. Ses équipes (1500 personnes) se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.

Le monde de la Maintenance vous intéresse ?
Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens et contribuer chaque jour à créer une énergie d'avenir ?, L'emploi intervient en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) pour le compte des CNPE ou d'UTO sur l'ensemble du parc nucléaire
Il intègre une équipe qui prépare et pilote des interventions de maintenance dans le cadre des Epreuves Hydrauliques et/ou encadre des équipes d'intervenants en charge de la surveillance d'activités prestées et/ou coordonne les entreprises prestataires auxquelles les interventions sont confiées
Il garantit l'atteinte des objectifs (délai, qualité, coûts) inhérents aux prestations
En fonction des situations, la/le Responsable d'activités est amené(e) :
- À préparer les opérations de maintenance (identification des ressources nécessaires, planification, approvisionnement, analyse des risques, budget, montage des dossiers d'intervention...)
- À veiller au respect du cadre réglementaire (lois, arrêtés ministériels, codes et normes...) lors de la préparation et lors des phases de réalisation des opérations de maintenance ou de réparation
- À définir les éléments nécessaires à la réalisation des travaux (planification, demande de régime, disponibilité des pièces de rechange...)
- À participer aux réunions d'enclenchement et de levée des préalables, aux réunions d'arrêt de tranche en tant que de besoin, à la mise en oeuvre des plans de prévention
- À suivre les activités liées à la prestation et à participer au traitement des écarts
- À veiller au respect du planning d'activités, à l'application des règles et au respect des exigences des domaines sûreté, qualité, environnement, hygiène et sécurité, législation du travail, radioprotection
- À contrôler l'exhaustivité des dossiers, participer à la rédaction du bilan technique et financier de l'affaire, formaliser et veiller à la remontée des suggestions et du Rex
En situation de chargé(e) de surveillance, l'emploi effectue ou pilote la surveillance d'activités confiées à des prestataires de l'ULM ou des sites clients. Il élabore et applique le programme de surveillance. Il trace les écarts constatés. Il s'assure de la mise en oeuvre des actions correctives proposées par les prestataires
Il rédige le rapport de surveillance et contribue à l'établissement de la fiche d'évaluation des prestataires
Les missions se déroulent en déplacement sur tout le territoire, Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité Logistique et Maintenance (ULM) intervient en appui des sites de production. Elle apporte ses compétences en maintenance (machines statiques, tournantes, robinetterie...), transport conventionnels et exceptionnels, stockage avec plus de 6 millions de pièces. Ses équipes (1500 personnes) se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.

Code d'emploi : Animateur Coordonnateur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Travailleurs Sociaux et Intervenants Socio-Éducatifs

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Assemblage et Installation, Actions Correctives et Préventives (Capa), Droit du Travail, Radiation Physics, Systèmes Hydrauliques, Application des Normes d'Hygiène, Production Industrielle, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Travail du Métal, Industrie Nucléaire, Analyse de Risques, Prévention des Risques, Gestion de Planning, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Budgétisation, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant(e) Opérationnel(le)

  • 06 janvier 2025
  • Groupe Manergy
  • Gennevilliers
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DESCRIPTION :

Réussissez votre transition
* Votre projet
+ Conseil et études
+ Maîtrise d'œuvre et ingénierie
+ AMO et assistance à contractualisation
+ Suivi et Ingénierie d'exploitation
* Vous êtes
+ Patrimoines
o Bailleurs sociaux,
o Régions,
o Collectivités
o Départements,
o CHU,
o Établissements médicalisés.
o Copropriétés
o Propriétaires
o Syndics
o Gestionnaires de patrimoines
o Asset
o Property manager
o Propriétaires occupants
Voir le pôle
+ Territoires
o Régions
o Collectivités et élus locaux
o Départements
o État
o EPCI
o Syndicats d'énergie
o Opérateurs publics et privés, En tant qu'Assistant(e) Opérationnel(le), vous serez chargé(e) de gérer les réponses aux appels d'offres :
* Détection des AO sur les sites dédiés : vous serez responsable de surveiller activement les sites dédiés pour identifier les appels d'offres pertinents pour notre entreprise
* Organisation et pilotage de la réunion de suivi AO : vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des réunions de suivi, garantissant ainsi une communication transparente et efficace au sein de l'équipe
* Consultation des partenaires co-traitants : vous serez en charge de consulter et de collaborer avec nos partenaires co-traitants pour garantir une proposition complète et compétitive
* Pilotage du dossier de rendu avec les co-traitants : sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous superviserez le processus de rendu en veillant à ce que toutes les exigences soient remplies de manière précise et professionnelle
* Réalisation des visites de site : vous participerez à des visites de site afin de recueillir des informations pertinentes pour la rédaction du mémoire technique
* Rédaction du mémoire technique : vous serez responsable de la rédaction du mémoire technique, décrivant la société, la méthodologie MOE et répondant au règlement de consultation de l'AO ou de la candidature
* Compilation des références et des documents administratifs : vous travaillerez en étroite collaboration avec notre assistante administrative pour compiler les références et les documents administratifs nécessaires à chaque proposition

Vous aurez également l'occasion de prendre des photos sur les chantiers en cours ou réceptionnés, contribuant ainsi à documenter notre travail et à assurer un suivi précis de nos projets., Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
* Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH
* Un entretien avec le manager N+1
* Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

Code d'emploi : Assistant Marketing (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés des Services Marketing et Publicité

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, Conception de Documents, Recrutement, Gestion des Infrastructures, Gestion de Projet, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Rédaction de Dossiers Techniques, Conduite de Véhicule Léger, Pré-Qualification Téléphonique, Performance Energétique

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur réseaux sécurité - H/F

  • 06 janvier 2025
  • EDF
  • Montpellier
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) ingénieur Réseaux Sécurité pour travailler dans le domaine industriel dans notre équipe Build.

Les projets concernent des parcs éoliens onshore/offshore et des parcs photovoltaïques. Vous serez rattaché à la BU Infrastructure et Télécom au sein de l'équipe Réseaux.

Vos missions consisteront à suivre différents projets (exemples ci-dessous):

- Projets : déploiement de nouveaux parcs :

o Prise en compte des informations partagées par le chef de projet et tenir informé ce dernier de l'évolution

o Préparation des équipements

o Suivi des liens Telecoms

o S'assurer de la conformité et chalenger le design proposé

o Documenter

o Présentation à l'équipe Run du projet fini

- Projets : Mise en place du SDWAN sur des parcs existants :

o Analyse de la configuration existante

o Préparation des équipements

o Préparation d'un chronogramme de migration

o Documenter

o Présentation à l'équipe Run du projet fini

Vous participerez également à des réunions d'équipe :

- Réunion de partage entre l'équipe Run et Build :

o Partager les informations

o Prendre en compte des nouveautés sur le Run

- Réunion avec l'équipe Build :

o Connaître le périmètre de chacun

o Être disponible pour effectuer le backup d'un collègue

Code d'emploi : Ingénieur en Cybersécurité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Consultants et Experts

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : IEEE 802.1Q, Border Gateway Protocol, Spanning Tree Protocols, Dynamic Host Configuration Protocoles, DNS, Ethernet, Trunking, Protocole Internet, VPN, Multiprotocol Label Switching, Protocole Simple de Gestion de Réseau, Firewalls (Informatique), Anglais, Français, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Télécommunications, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion des Infrastructures, Gestion de Logs, Solaire Photovoltaïque, Parcs Éoliens, Pose de Sonde, Management d'Équipe, Travail en Milieu Offshore, Pédagogie

Courriel : lila.aberkane@edf.fr

Téléphone : 0467453919

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur géotechnique - géotechnicien confirmé / manager de pôle F/H

  • 06 janvier 2025
  • Saint-Priest
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DESCRIPTION :

Mon client intervient sur les différentes missions géotechniques G1 à G5.
Les profils techniciens interviennent sur le terrain. Les ingénieurs interviennent sur les études et suivi de projets. Si l'ingénieur souhaite effectuer tout de même des missions de terrain car cela lui tient à coeur, c'est possible!

- En tant qu'ingénieur / chef de projet géotechnique : Vous gérez la relation client et réponses aux appels d offres / devis; vous intervenez sur les études et le suivi des projets (les dimensionnements / calculs - rapports et le suivi des projets / chantiers géotechniques)

- En tant que manager / référent de pôle : Vous gérez les équipes (management) : techniciens et ingénieurs ; vous répartissez les projets (plans de charges / plannings)

Code d'emploi : Mécanicien Aéronautique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Mécaniciens Avions, Trains et Bateaux

Niveau de formation : Bac+2/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion de la Relation Client, Calculs, Géotechnique, Gestion de Projet, Gestion de Planning, Etablissement de Devis

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Technico-Commercial Itinérant F/H

  • 06 janvier 2025
  • Décines-Charpieu
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DESCRIPTION :

Vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement technique et commercial ?

Vous avez envie d'intégrer une entreprise française innovante, actrice de la transition énergétique et engagée dans la révolution numérique ? Alors, vous êtes au bon endroit !

Au sein de notre agence commerciale de Lyon dédiée à notre activité « Conversion d'énergie » et rattaché au Responsable régional, vous êtes chargé de commercialiser notre gamme d'onduleurs auprès de clients professionnels.

Vos challenges :
* Assurer le suivi commercial de son secteur et la gestion de son portefeuille d'affaires : détection de projets, chiffrages, relance, négociation, prévisions, suivi de dossier.
* Promouvoir activement les solutions techniques et commerciales de l'offre Onduleurs auprès des Installateurs électriques, Bureaux d'études, clients utilisateurs.
* Développer le chiffre d'affaires et améliorer le taux de conversion des offres.
* Être garant du bon niveau de prix, de la marge et du respect de la politique commerciale
* Être capable d'identifier les acteurs d'une affaire et les circuits décisionnels pour pouvoir décliner les actions commerciales à mettre en œuvre

Zone de développement : Auvergne-Rhône-Alpes

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+2/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Développement Commercial, Formation Commerciale, Business Model, Management Commercial, Amélioration du Taux de Conversion (Marketing), Gestion des Dossiers, Vente, Elaboration des Prévisions, Gestion de Projet, Négociation, Gestion des Coûts de Projet, Zone de Développement, Onduleurs

Type d'annonceur : Employeur direct

Coordonnateur-rice Service Facturier (SFACT)

  • 06 janvier 2025
  • Inserm
  • Paris
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DESCRIPTION :

Mission Sous la responsabilité de l'Agent comptable secondaire et de son adjointe, la personne recrutée
principale aura pour mission l'animation et l'encadrement de l'activité du Service facturier composé
d'environ 10 agents.


Activités * Encadrement et management de l'équipe (réunions d'équipe régulières) et point régulier
principales avec l'agent comptable.
* Pilotage de l'activité : exploitation quotidienne des stocks de factures et mise en place d'outils
de suivi (dans une optique de réduction des stocks et des délais de paiement/Intérêts
moratoires), reporting régulier auprès de la hiérarchie (tableaux de bord).
* Liaisons avec les services prescripteurs (laboratoires) et les autres services de la DR
(comptabilité, gestion des ressources externes...) concernant le paiement des dépenses
* Participation au Visa des dépenses des laboratoires de la circonscription avec la gestion
d'un portefeuille - gestion de la carte achat Appui dans le contrôle et la prise en charge des
dépenses complexes (marchés de travaux et conventions de mandat, immobilisations...)
* Prise en charge du traitement de dossiers spécifiques
* Accompagnement des équipes dans le changement du système d'information (bascule à
SIFAC +- Environnement SAP)
* Suivi de certains comptes de dépense (avances e, retenues de garantie...), Connaissances Connaissance de la règlementation comptable et budgétaire, applicable aux dépenses des
établissements publics nationaux (EPN) :
* Les principes de la GBCP
* Les règles de la commande publique
* Les règles comptables
* La règlementation applicable à la prise en charge des frais de mission en France et à
l'étranger
* Les règles applicables en matière de TVA
* Le rôle et la portée du contrôle interne
* La maîtrise des outils informatiques
* La connaissance des procédures et des circuits de décision en matière financière et
comptable applicables à l'INSERM
* Le management d'équipe
* Le pilotage d'activité
* Le contrôle interne


Savoir-faire * Contrôler et la valider les dépenses publiques complexes
* Respecter et faire appliquer les règles financières, budgétaires et comptables
* Encadrer/animer une équipe
* Définir une politique de maîtrise des risques et un dispositif de contrôle interne au sein
du service facturier
* Savoir gérer son activité et l'activité du service dans le calendrier prévu
* Assurer la formation et l'accompagnement du personnel su SFACT
* Mettre en place des circuits de gestion efficaces avec les services gestionnaires


Institut national de la santé et de la recherche médicale 2

Code d'emploi : Médecin Coordinateur de Service (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables des Soins

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Systèmes d'Information, Applications SAP, Capacité d'Analyse, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Politesse, Gestion du Stress, Sens de l'Organisation, Fiabilité, Minutie ou Attention aux Détails, Gestion des Comptes Débiteurs, Comptabilité, Écoute Active, Gestion d'Actifs, Facturation, Recherche Médicale, Contrôles et Audits Internes, Gestion des Dossiers, Gestion de la Performance, Secteur Financier, Gestion Financière, Techniques de Laboratoire, Gestion de Portefeuilles, Gestion des Ressources, Inventaire et Contrôle du Stock, Réalisation de Tableaux de Bord, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Management d'Équipe, Gestion des Risques, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : amina.mezrissi@inserm.fr emploi.handicap@inserm.fr

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé Relations Clients Distributeur électricité F/H

  • 06 janvier 2025
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Évry-Courcouronnes
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DESCRIPTION :

Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients.

Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son projet de raccordement électrique.

Vous veillerez à simplifier le parcours client, de la réception de la demande jusqu'à la mise en service du raccordement.

En :

- accueillant et conseillant les Clients Professionnels, Particuliers et Collectivités, sur leur raccordement,

- instruisant la demande et définissant l'offre de raccordement la plus adaptée via un accompagnement du client à chaque étape,

- réalisant les choix techniques adaptés,

- gérant le traitement et le suivi des demandes pour une satisfaction du client.

Code d'emploi : Gestionnaire Relations Clients (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Adaptabilité, Sens des Responsabilités, Minutie ou Attention aux Détails, Gestion de la Relation Client, Satisfaction Client, Vente, Médecine du Travail, Bulletins

Type d'annonceur : Employeur direct

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