Les offres d'emploi de la filière

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF !

 Technicien gaz travaux en charge F/H

Contrat CDI – Raismes (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots :

Au sein de l’agence Maintenance Spécialisée Gaz (MSG) le technicien MSG travaux en charge réalise des interventions techniques afin de maintenir la continuité d'alimentation en Gaz des clients.

L'activité travaux en charge consiste à :

• Participer aux activités d'intervention en charge (mise en service, mise hors service, …) sur les réseaux acier et polyéthylène jusqu’à DN300, dans le cadre des chantiers de sécurité industrielle, travaux gaz ou encore en maintenance des ouvrages gaz (dépannage).
• Réaliser la mise à jour des bases de données et l’enregistrement des interventions.

Le poste est basé à Raismes

L'emploi impose des grands déplacements sur les Hauts de France.

Ce que nous recherchons chez vous :

Votre profil :

De formation de niveau CAP/BAC :

Notre préoccupation prioritaire étant la sécurité, votre implication dans le domaine de la prévention est indispensable tant sur le plan individuel que collectif.

Vous disposez également de connaissances de la réglementation concernant les ouvrages gaz, ainsi que des techniques d'exploitation du réseau.

Un bon relationnel avec les clients (internes et externes), le management et les salariés est attendu. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité de travailler en équipe sont également nécessaires.

Le permis E est un plus.

Votre rémunération :

• Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
• Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 24k€.
• Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
• En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
• Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ?  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert.  

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique️ 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu , 

2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats . 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes !

L’entité France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE. 

Au sein de la  Direction Expérience Client / Délégation Centre de Relation Client, nous recrutons :

5 Conseillers Commercial et Clientèle (H/F) – Annecy

Qui contribueront à faire des Centres de Relation Client Internes des sites d’excellence et d’expertise, qui expérimenteront de nouvelles activités/offres et appuieront nos partenaires externes.

Hervé et son équipe, vous attendent avec impatience pour cette nouvelle expérience humaine et professionnelle :

Vos missions :

• Conseiller et vendre les offres et services sur le marché des particuliers :

• Recueillir les demandes courantes et identifier les attentes des clients.
• Proposer et vendre les offres de produits et services d’ENGIE.

• Gérer les contrats et les comptes :

• Assurer la régularisation des factures, création, modification des contrats, traiter les demandes écrites des clients dans le respect des règles et des procédures …

• Améliorer la satisfaction Client :

• Enrichir la connaissance clients par la collecte d’information dans le système d’information.
• Remonter les informations dans le cadre de l’écoute client, les dysfonctionnements observés, et proposer des solutions d’amélioration et d’innovation.

Vos conditions de travail :

Attaché à la conciliation de la vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, Engie est engagé dans une démarche d’amélioration permanente de l’environnement et des conditions de travail. Cela se traduit notamment à travers un accord qui permet aux conseillers clientèle de pouvoir télétravailler la moitié du temps.

En tant que conseiller, vous effectuerez vos 35 heures hebdomadaires, selon votre choix, en 4 ou 5 jours par semaine (du lundi au vendredi), entre 8h15 et 18h (selon l’horaire défini), dans un centre de relation clientèle à taille humaine (3 équipes d’une dizaine de collaborateurs).

Votre rémunération :

• Rémunération fixe de 24 500 € à 28 500 € brut annuel déterminée en fonction de votre diplôme, expériences professionnelles, versée sur 13 mois.
• Part variable (en fonction de la performance individuelle et collective) pouvant représenter 4500 € supplémentaires
• Package global de 29 K€ à 34 K€
• et d’autres avantages (tarifs préférentiels électricité et gaz, couverture santé et prévoyance, retraite supplémentaire, aides au logement, activités sociales…)

Vos compétences :

Vous disposez d’une formation (maximum bac +2) ou d’une première expérience réussie dans la relation clientèle au cours de laquelle vous avez développé :

• votre capacité à vendre, à négocier et à analyser des éléments de gestion,
• votre aisance relationnelle et rédactionnelle,
• votre appétence pour la digitalisation de la relation clientèle et les nouvelles technologies (IA),
• votre adaptabilité et réactivité.

Votre goût du challenge et sens de l’écoute seront également des atouts précieux.

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de l’entité B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 8 millions de clients particuliers via ses Centres de Relation Client, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 900 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients

Vous êtes motivé(e) ? 

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?  

• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) et acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?    

La Direction des Systèmes d’Information de GRDF recrute :

Ingénieur cybersécurité – spécialité appréciation des risques H/F

Saint Denis (93)

En tant qu’ingénieur.e cybersécurité avec la spécialité d’appréciation des risques, vous intégrez le domaine cybersécurité, équipe en charge de la gouvernance, des activités régaliennes de sécurité du Système d’Information, de la sécurisation applicative des projets de l’entreprise et de la cyberdéfense.

Vous êtes rattaché.e au responsable du pôle GRC (Gouvernance, Risques et Conformité) au sein du domaine Cybersécurité de la DSI, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, la DSI définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

Dans le cadre du renforcement de la posture de sécurité et de conformité, GRDF souhaite structurer davantage son dispositif d’appréciation des risques. L’ingénieur.e intervient au sein du pôle GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) pour accompagner le domaine cybersécurité dans l’identification, l’analyse et le traitement des risques de cybersécurité liés aux systèmes d’information et aux processus critiques.

Vos principales missions seront :

• évaluation des risques :
  • identifier les menaces et vulnérabilités sur les systèmes et projets SI dans le cadre des processus d’appréciation des risques ;
  • accompagner les parties prenantes dans la réalisation des évaluations de risques de cybersécurité pour les projets, systèmes ou fournisseurs ;
• cartographie et analyse :
  • construire et maintenir la cartographie des risques cyber ;
  • contribuer à l’établissement des scénarios de cyberattaque ;
  • formaliser les analyses de risques dans les projets et processus ;
• proposition de mesures :
  • définir des plans de traitement et des mesures de réduction adaptées ;
  • suivre la mise en œuvre des plans d’action et vérifier leur efficacité ;
• contribution à la gouvernance :
  • assurer l’application des cadres méthodologiques établis ;
  • établir les indicateurs et tableau de bord de suivis ;
  • garantir la cohérence des analyses et des corrélations entre risques ;
  • sensibiliser et accompagner les acteurs internes à la culture de la gestion des risques de cybersécurité.
• veille et conformité :
  • assurer la veille sur les méthodologies et outils de management des risques de cybersécurité ;
  • contribuer à la mise à jour des référentiels et des politiques SSI

VOTRE PROFIL

Compétences requises :

• Techniques :
  • maîtrise des cadres méthodologiques et référentiels sur la gestion des risques en cybersécurité (ISO/IEC 27005, EBIOS RM, NIST CSF, ISO 31000),
  • bonnes connaissances générales des systèmes d’information,
  • connaissance des réglementations et standards applicables en cybersécurité,
  • pratique des outils d’appréciation du risque en cybersécurité,
• Fonctionnelles :
  • rigueur, esprit d’analyse et de synthèse,
  • capacité à travailler en transversal avec les IT et métiers,
  • bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles.

PROFIL : (2048 signets)

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en cybersécurité, en informatique ou en gestion des risques.

Vous disposez par ailleurs de :  

• une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, dont 3 ans en management du risque de cybersécurité,
• une connaissance du secteur de l’énergie, d’un secteur industriel ou des infrastructure critique serait appréciée,
• des certifications en lien avec le management du risque cybersécurité serait appréciées (ISO/IEC 27005 , CRISC, EBIO Risk Manager).

VOS ATOUTS POUR REUSSI

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

Une bonne connaissance de l’environnement GRDF est un plus. 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons - 93210 Saint Denis 

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Être coordinateur de la cybersécurité au sein de votre région et en particulier :

Afin de pouvoir réaliser votre mission, vous devrez en complément :

Participer activement à votre propre montée en connaissance du contexte régional.

Participer à l’animation de la communauté des correspondants de la sécurité du système d’information de GRDF.

Contribuer aux travaux des autres acteurs locaux (Responsable SI en Région, correspondants RGPD, etc.) pour l’aspect cybersécurité.

Contribuer au recensement, à l’accompagnement sécurité et au suivi des remédiations des applicatifs en région, via la démarche des SI Locaux.

Représenter localement les enjeux cybersécurité de GRDF.

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses cybersécurité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 dont une spécialisation en lien avec la sécurité des systèmes d’information et/ou cybersécurité.

Vous êtes passionné.e par la technologie et vous justifiez d'expériences significatives d’une dizaine d’an- nées en cybersécurité.

Vous disposez de connaissances de gestion des risques cybersécurité, des politiques cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l’information ainsi qu’une maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI. Une certification en cybersécurité serait un atout pour votre candidature.

Vous possédez une connaissance transverse des technologies déployées au sein des systèmes d’information ainsi que des moyens à mettre en œuvre pour les protéger.

Vous aimez mener des actions de sensibilisation auprès de populations diverses. Vous êtes en capacités d’adapter votre discours en fonctions des différentes populations cibles.

Ce poste nécessite d’être rigoureux, de disposer de capacités rédactionnelles, de pédagogie sur les sujets cybersécurité ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau. Un haut degré d’autonomie est requis pour ce poste.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

En tant que Correspondant.e de la sécurité du système d’information pour la région Nord-Ouest :

° Votre site de rattachement sera à Lille avec des déplacements fréquents sur votre zone Est qui englobe les régions administratives les Hauts de France et la Normandie.

° Des déplacements ponctuels en région parisienne sont à prévoir, dans les locaux de la Direction des systèmes d’information au moins une fois par mois à Saint Denis.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail :

76 rue Rachel Lempereur CS 69969 - 59031 Lille Cedex 

Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF – Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA / Elec ou un BAC Technologique STI.                                                      Campus à Grenoble                                                  

Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Certificat de Spécialisation TSE– Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA.                                      Campus à Grenoble

Titre Professionnel TMCVC – Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation : accessible en étant titulaire d'un CAP ou BEP.                                              Campus à Manosque

Dalkia assure la prise en charge de tous les frais liés aux transports, d'hébergement et de repas sur notre campus de formation.

Le cursus de formation alterne entre des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation. Vous passerez deux semaines au sein de l'entreprise Dalkia, suivies de deux semaines sur le campus.

Dalkia Méditerranée s’engage en faveur de la diversité c’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Vous préparez idéalement un BUT MT2E et souhaitez le finaliser en alternance ? alors ce poste est fait pour vous !

Les compétences idéalement requises :

 Savoirs :

o Connaissances approfondies en thermique, énergétique et génie climatique.

o Maîtrise des réglementations thermiques (RE2020, RT existant, etc.).

o Connaissance des énergies renouvelables et des technologies associées.

o Notions en électricité, automatismes et hydraulique.

o Connaissances des normes de construction, de sécurité et d'environnement.

 Savoir-faire :

o Capacité à réaliser des études techniques et des audits énergétiques.

o Maîtrise des outils de dimensionnement et de simulation.

o Aptitude à rédiger des rapports techniques clairs et précis.

o Compétences en lecture de plans et de schémas techniques.

 Savoir-être :

o Rigueur et organisation.

o Esprit d'analyse et de synthèse.

o Autonomie et sens de l'initiative.

o Bonnes compétences en communication (écrite et orale).

o Aptitude à travailler en équipe.

o Sensibilité aux enjeux environnementaux et de développement durable.

En complément de votre rémunération en tant qu'Alternant(e), vous serez aidé financièrement pour vos frais de transport, d'hébergement et de restauration lors des périodes en centre de formation.

Ce poste vous intéresser ? rejoignez-nous !

D’un niveau Bac +2, vous justifiez d’une première expérience terrain réussie sur de la logistique et/ou de la Sécurité Santé et Environnement, puis dans un poste similaire au sein d'un environnement technique et/ou industriel.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une agence à taille humaine, et d'une entreprise en plein développement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, qui sera la clé de votre réussite sur la gestion des plannings. Vos compétences relationnelles vous permettront de construire des relations clients de qualité, et d'instaurer un climat de confiance avec les techniciens au sein de l'équipe.

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel et Word, et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion type ERP et GMAO.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre réactivité dans la gestion des missions qui vous sont confiées.

Dalkia Air Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du génie climatique ou de l'énergie, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en management de sites techniques, et idéalement en milieu hospitalier.

Le candidat doit posséder une expertise approfondie en hydraulique, électricité et régulation, ainsi qu'une forte appétence pour les outils numériques et la GMAO.

Outre les compétences techniques, des qualités d'autonomie, de rigueur et un excellent relationnel sont indispensables pour ce poste. Un manager inspirant, capable d'allier adaptabilité et sens aigu du service client, sera privilégié pour mener à bien cette transition.

Ce poste vous intéresse ? alors n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER !

Ce que l’on attend de vous : 

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience dans la maintenance énergétique !

• Vous avez des compétences en CVC et vous bénéficiez de votre attestation capacité fluides frigo. ? 
• Vous aimez travailler sur un site industriel fixe ?
• Vous préférez travailler au sein d'une équipe ?

Alors vous devriez candidater ! 

 Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif…:

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, … 

Vous candidatez… et ensuite ? 

1. Vous avez un premier échange téléphonique.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. 
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Cyril !

Vos atouts pour réussir:

Compétences techniques et professionnelles requises :

- Expertise Achat : Maîtrise des normes et règles de conduite dans la relation fournisseur, des règles de gestion des prestations sous-traitées, et des principes juridiques applicables aux achats (incluant le Code de la commande publique).

- Gestion Opérationnelle : Capacité à gérer efficacement les tâches opérationnelles d'achat et de reporting.

- RSE : Sensibilisation aux enjeux de Développement Durable et de RSE et leur application dans les achats.

- IA : Intérêt pour l'utilisation de l'Intelligence Artificielle (IA).

Compétences comportementales et transverses :

- Orientation client

- Capacité à établir et animer des réseaux

- Excellente communication écrite et orale

- Forte capacité de négociation

- Capacité d'analyse et esprit critique

- Autonomie, résilience, esprit d'équipe.

- Capacité à escalader les sujets de manière appropriée

- Capacité à faire preuve d'écoute.

Vos atouts pour réussir:

Compétences techniques et professionnelles requises :

- Gestion de projet : Capacité à gérer efficacement le mode projet

- Expérience Spécifique : Une expérience d'au moins trois ans sur un poste de PO Ivalua. La connaissance des métiers des achats ainsi que du fonctionnement d'un service achats serait un plus. 

- Logiciels : Bonne connaissance du logiciel Ivalua

- Intérêt pour le développement informatique et l'utilisation de l'Intelligence Artificielle (IA).

Compétences comportementales et transverses :

- Orientation client

- Capacité à établir et animer des réseaux

- Excellente communication écrite et orale

- Rigueur et bonne organisation

- Capacité d'analyse et esprit critique

- Autonomie, résilience, esprit d'équipe.

- Capacité à escalader les sujets de manière appropriée

- Capacité à faire preuve d'écoute.

Vous maîtrisé le cycle de vente complexe. Vous êtes reconnu pour aptitude à naviguer entre décideurs privés et officiels de la fonction publique. Alors n'hésitez plus et postulez !

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Voici ce que nous recherchons chez vous :

Formation : Vous préparez un BUT (Qualité Logistique Industrielle et Organisation - QLIO) ou vous venez d’un parcours gestion / management, logistique ou technique avec une appétence pour la gestion.

Vous êtes curieux(se) des métiers techniques et du domaine de l’énergie, et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement en lien avec la transition énergétique.

Esprit analytique : Vous aimez organiser, structurer et optimiser les processus. Vous faites preuve de méthode, de rigueur administrative et savez gérer des flux ou des commandes avec précision.

Aptitude relationnelle : Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute. Vous êtes à l’aise pour échanger avec différents interlocuteur(trice)s (équipes techniques, fournisseurs, responsables).

Compétences techniques :

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les outils de gestion de commandes. Une connaissance d’outils type ERP ou e-procurement est un plus. Vous savez argumenter et avez des capacités de négociation.

Qualités personnelles :

Curieux(se), autonome, diplomate et respectueux(se) de la confidentialité, vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement structuré.

Pourquoi rejoindre Dalkia ?

Nous mettons un point d’honneur à vous accompagner dans votre formation et à vous offrir les ressources nécessaires pour réussir votre alternance. Si vous êtes curieux(se)

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour contribuer à la fiabilisation des données, l’amélioration des processus et la veille concurrentielle au sein des équipes.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e  (F/H) Suivi qualité des données

Diplôme préparé  Bac +5 – Durée : 24 mois

Lieu : BOIS GUILLAUME (76)

Vos missions, si vous les acceptez :

Qualité et fiabilité des données :

• Participer au contrôle, nettoyage, enrichissement et analyse de données liées  aux offres gaz naturel et électricité, aux indicateurs de performance commerciale.
• Identifier les anomalies, proposer des corrections et suivre leur résolution
• Contribuer à l’amélioration du processus qualité (KPIs, reporting)

Analyses & reporting :

• Produire des tableaux de bord réguliers
• Aider à automatiser certains reporting existants

Veille concurrentielle & marché :

• Réaliser une veille structurée sur les offres des concurrents
• Participer à la mise à jour de bases de données internes sur les concurrents

Ce poste est fait pour vous si:

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Compétences techniques :

• Aisance avec les données et les outils : Excel avancé, Power BI
• Connaissance (ou intérêt) pour : le marché de l’énergie et ses mécanismes, les analyses concurrentielles

Savoir-être :

• Curiosité, goût pour l’analyse et Capacités de synthèse
• Rigueur, sens du détail et organisation
• Esprit d’équipe et proactivité

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.