Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Vous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.

En tant que consultant SecDevOps:

Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              

En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.

Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! 

De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).

Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :

• Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposé
• Être en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapports
• Savoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécurité
• Être capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applications
• Posséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )
• Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative
   

Exemples de missions d’un consultant SecDevOps :

• Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)
• Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) 
• Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clients
• Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources
• Concevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )
• Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.

En tant que consultant SecDevOps:

Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              

En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.

Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! 

De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).

Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :

• Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposé
• Être en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapports
• Savoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécurité
• Être capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applications
• Posséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )
• Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative
   

Exemples de missions d’un consultant SecDevOps :

• Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)
• Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) 
• Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clients
• Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources
• Concevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )
• Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Vous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.

En tant que consultant SecDevOps:

Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              

En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.

Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! 

De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).

Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :

• Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposé
• Être en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapports
• Savoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécurité
• Être capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applications
• Posséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )
• Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative
   

Exemples de missions d’un consultant SecDevOps :

• Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)
• Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) 
• Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clients
• Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources
• Concevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )
• Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Robert Walters - Opportunité en comptabilité / Intérim
Nous recherchons pour une société implantée dans le secteur industriel un(e) Comptable intragroupe SAP H/F.
Mission en intérim basée à Levallois (92).
Rémunération 38 000 - 40 000€ / 35h00 / Télétravail
Vos missions sont les suivantes :

• Enregistrer et contrôler les opérations intragroupe dans SAP (FI/CO).
• Réaliser les lettrages, rapprochements et analyses d'écarts.
• Participer aux clôtures mensuelles et assurer la cohérence des comptes entre entités.
• Collaborer avec les filiales pour résoudre les anomalies et confirmer les soldes.
• Garantir le respect des normes comptables et contribuer à l'amélioration des processus.
• Participer aux projets d'évolution SAP et à l'optimisation des flux internes.

Liste non exhaustive
Diplômé(e) d'un Bac minimum, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en tant que Comptable intragroupe H/F. Vous avez de bonnes connaissances dans ce domaine ?

Ce poste est pour vous !

Compétences et qualités recherchées :

- Bonne expérience en comptabilité
- Anglais intermédiaire est un plus
- La maîtrise de SAP est obligatoire

Compétences relationnelles :

• Rigueur
• Analytique
• Passion pour les chiffres
• Opérationnel rapidement
• Esprit d'équipe

L'entreprise est leader dans son domaine.
Il s'agit d'une entreprise internationale, présente dans plusieurs pays.
Vous travaillez dans un environnement stimulant avec des missions polyvalentes.
Il est possible d'évoluer en interne.

Si vous avez de bonnes connaissances en tant que Comptable intragroupe SAP H/F, ce poste est pour vous !

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Vous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.

En tant que consultant SecDevOps:

Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              

En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.

Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! 

De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).

Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :

• Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposé
• Être en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapports
• Savoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécurité
• Être capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applications
• Posséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )
• Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative
   

Exemples de missions d’un consultant SecDevOps :

• Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)
• Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) 
• Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clients
• Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources
• Concevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )
• Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

Vos missions : 

• Accompagner nos Clients à la contractualisation de leurs affaires et projets industriels
• Piloter les analyses de risques précontractuelles, et l’animation du portefeuille de risques contractuels lors de l’exécution du marché
• Suivre l’exécution contractuelle des marchés de nos clients (Déploiement d’outils pour assurer la traçabilité et l’enregistrement des événements et écarts contractuels, support pour l’animation de la relation contractuelle : établissement de courriers, mises en demeure, …)
• Identifier les opportunités et risques contractuels pour nos clients (analyse SWOT des éléments constitutifs du marché, recensement par le biais des données récolées de l’ensemble des écarts induisant un impact sur les délais et financier sur le marché, valorisation de ces impacts, …)
• Accompagner nos clients à la définition et au déploiement d’une posture et d’une stratégie contractuelle adaptée au contexte technique / organisationnel / politique des marchés en cours.

De formation BAC + 5, issue d’une école d’ingénieur ou d'une formation juridique vous justifiez d'expériences sur des missions similaires.

Fort d'une importante croissance, nous avons des postes à pourvoir pour différents niveaux de personnes confirmées.

Forte aisance rédactionnelle et relationnelle.

Vous êtes convaincu d’avoir le leadership et d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise de notre cabinet, alors devenez un PIMAN EXECUTIVE !

Qui sommes-nous ?

PIMAN Executive est le cabinet de Conseil spécialisé en gestion de contrats et gestion d affaires industrielles de PIMAN Group.

Notre équipe plus de plus de 90 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïques, raccordements et interconnexions France-Europe

Ce que nous avons à vous proposer :

• Être au cœur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
• Un programme de formation interne dispensée chaque année
• Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
• Un accompagnement individuel par le Mentoring
• Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
• Une vie d entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks )

LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de projets, vous assurez la bonne exécution des chantiers d’installation de nos solutions de récupération et stockage de chaleur.
Vous êtes le/la garant(e) de la sécurité, de la qualité, des coûts et du respect des délais.

Préparation et organisation des chantiers
• Vous analysez les plans d’exécution, les études fournies par les équipes d’ingénierie et les contraintes du site client afin de préparer le chantier dans les meilleures conditions.
• En vous appuyant sur le planning élaboré par le chef de projets, vous définissez les plannings d’ordonnancement, anticipez les besoins en matériel, outillage et ressources humaines, et vérifiez la conformité des prérequis techniques pour garantir un démarrage de chantier sécurisé et efficace.

Coordination des équipes et des sous-traitants
• Vous encadrez les équipes de montage, qu’elles soient internes ou externes, et vous coordonnez les différents intervenants : mécaniciens, chaudronniers, électriciens, automaticiens, etc.
• Vous veillez à une circulation fluide de l’information entre Eco-Tech Ceram et les entreprises partenaires.
• Vous assurez un pilotage quotidien du chantier afin d’optimiser l’avancement et d’éviter les risques de dérive (analyse des écarts, plan d’actions et suivi des plans d’actions)

Suivi de la sécurité, de la qualité et de l’avancement
• Vous contrôlez la conformité de la réalisation par rapport au cahier des charges initial du projet, qu’il s’agisse de montage mécanique, de supports de tuyauterie, de raccordements, d’assemblages chaudronnés ou de mise en place d’instrumentation.
• Vous êtes garant du respect des règles de sécurité, des plans de prévention et des procédures internes du client.
• Vous suivez également l’avancement du planning, gérez les imprévus en temps réel et assurez la tenue du budget alloué et des délais.

Relation client et reporting
• Vous reportez de manière hebdomadaire au chef de projet concernant les écarts, les plans d’actions et rendez compte du suivi des plans d’actions.
• Vous veillez à maintenir une communication claire, professionnelle et transparente tout au long du projet.
• Vous organisez des réunions d’avancement, rédigez les comptes rendus, formalisez les besoins complémentaires éventuels et participez au retour d’expérience en interne.

Essais, mise en service et clôture de chantier
• Vous vous appuyez sur le chef de projet pour vous conformer au planning prévu pour l’installation.
• Vous participez aux essais fonctionnels, aux vérifications finales et aux opérations de mise en service des équipements.
• Vous participez à la levée des réserves, et à l’accompagnement du client dans la prise en main des systèmes.
• Vous vous assurez que la livraison du chantier se fait dans le respect des engagements d’Eco-Tech Ceram.

Formation BAC+2 à BAC+5 dans les domaines : génie industriel, mécanique, thermique, énergies, ou équivalent.
Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de chantiers industriels.
Solides connaissances en mécanique, installation industrielle, chaudronnerie ou énergie.
Maîtrise des règles de sécurité, plans d’exécution et procédures de chantier.
- Habilitations souhaitées : elec B2V, CACES, travail en hauteur, SST.
Qualités humaines attendues :
• Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à anticiper et trouver des solutions rapidement.
• Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client.
• Motivation pour les projets liés à la transition énergétique.

MODALITES
▪ Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier.
▪ Vous avez la capacité de vous déplacer fréquemment sur sites clients.
▪ Le poste est à pouvoir dès que possible.
▪ La rémunération sera définie selon l’expérience et la motivation du candidat retenu.

Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation ! 

• Eco-Tech Ceram (ETC) est une société d’ingénierie innovante fondée en 2014 et plusieurs fois primée au Concours Mondial de l’Innovation dont la raison d’être est la décarbonation de la chaleur industrielle en proposant des solutions robustes, durables et rentables. Nous avons développé et breveté deux technologies clés :

• L’Eco-Stock® : un système de stockage de chaleur haute température (jusqu’à 1000°C)
• Le Power-To-Heat : qui permet de convertir l’électricité en chaleur décarbonée

• Basée en région toulousaine, Eco-Tech Ceram compte aujourd’hui 15 collaborateurs. Forte de 10 ans d’expérience, d’un solide capital technologique, d’une R&D reconnue et de projets industriels réussis, l’entreprise vient de réaliser une levée de fonds de 16 M€ pour accélérer son déploiement en Europe. L’entreprise entre désormais dans une phase d’expansion ambitieuse, avec l’objectif de réaliser 8 M€ de chiffre d’affaires en 2026 et 66 M€ en 2030.
• Dans ce cadre, Eco-Tech Ceram a la volonté de significativement renforcer son équipe technique et opérationnelle et recherche un(e) Chef de chantier.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Missions principales
- Piloter la création et la gestion des modèles numériques 3D des véhicules et de leurs composants.
- Garantir la conformité des modèles aux exigences techniques, qualité et délais projet.
- Assurer la coordination avec les équipes métiers impliquées dans le développement numérique.
Compétences techniques attendues- Solide expérience en construction et gestion de modèles numériques 3D.
- Bonne connaissance du référentiel Renault (indispensable).
- La maîtrise de PamCrash est un plus apprécié.
Ingénieur Mécanique H/F avec une solide expérience dans le pilotage et la gestion de modèles numériques 3D dans le secteur automobile. Habitué à intervenir dans des environnements industriels exigeants, notamment chez Renault, avec une parfaite compréhension des référentiels, processus et contraintes qualité.
Compétences clés - Pilotage de la construction de modèles numériques 3D véhicules et composants
- Garantie de la conformité technique, qualité et respect des délais
- Coordination avec les équipes CAO, simulation et ingénierie
- Maîtrise des référentiels Renault
- Utilisation d'outils de simulation numérique (la maîtrise de PamCrash est un atout)
Innover ensemble pour concevoir notre futur.
ECM est la filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT.
Depuis 50 ans, ECM accompagne les majors des industries aéronautique, automobile, défense, navale, ferroviaire et énergie.
Nous nous engageons dans chaque étape de réalisation des projets, depuis les phases avancées et le développement jusqu'à l'industrialisation et le maintien en condition opérationnelle.
Entreprise à taille humaine, véritable partenaire, nous mettons notre expérience et notre expertise avec agilité au service de nos clients.
ECM valorise ses équipes en leur proposant des projets stimulants et porteurs d'innovation.
Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de la raison d'être de notre entreprise : l'expertise et l'humain au service des défis de demain.

LOCALITÉ :

La Souterraine

DESCRIPTION :

Vous intégrez le service juridique en tant qu’assistant(e) juridique. Votre rôle est de conseiller et informer des personnes physiques ou morales en matière juridique et judiciaire, établir des actes juridiques et effectuer la gestion de contentieux. Vous assurerez également la gestion des formalités d’entreprise, de groupe et de filiales. 

Tâches principales : 

Droit des sociétés  

• Assurer la gestion et le suivi des formalités des sociétés du Groupe (annonces légales, guichet unique INPI) 

• Suivre et contrôler des actes de rachats ou de cessions de parts sociales 

• Rédiger et contrôler des pactes d’actionnaires 

• Rédiger des statuts et leurs mises à jour 

• Maitriser les montages sociétaires (fusion, TUP,…) 

• Rédiger des PV d’AG, et des organes de direction  

• Suivre des outils de reporting 

Droit des affaires  

• Rédaction de DIP, de contrat de franchise, de licence de marque 

• Rédaction de contrat de location gérance et suivi des formalités, contrat de mandat 

• Rédaction de contrat de référencement et de promotion commerciale 

• Rédaction d’éventuels contrats de location 

• Rédaction et analyse d’accord de confidentialité 

• Compétence en matière de CG (conditions générales) 

Cette liste n’est ni limitative ni exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du marché et de l’entreprise. 

Compétences et qualités recherchées : 

Le candidat devra être autonome sur les missions qui lui seront confiées, tout en sachant communiquer avec les équipes opérationnelles.  

• Maîtriser les outils de bureautique (Office 365). 

• Rigoureux, Volontaire, Autonome, Diplomate et communicant 

• Sens du collectif et esprit d’équipe. 

• Force de proposition dans l’évolution des outils et des méthodes de travail en fonction des modifications réglementaires. 

• Sens de l’analyse et de la synthèse. 

La société PICOTY est une société familiale Creusoise, spécialisée depuis presque 100 ans dans l'importation, le stockage et la vente de produits pétroliers, le négoce et la distribution de produits combustibles, de lubrifiants de haute technologie, la fourniture de gaz et d'électricité. Picoty amorce également depuis plusieurs années sa transition énergétique et digitale vers des énergies décarbonées et de nouveaux usages.

Elle exploite plus de 350 stations-service sous la marque AVIA.

Cette société compte environ 1200 salariés, répartis sur 28 filiales, le siège de la société étant situé à La Souterraine, La Rochelle, Ambarès et Lagrave, et enfin Lorient.

LOCALITÉ :

Compiègne

DESCRIPTION :

Technicien.ne CFA interphonie/contrôle d'accès (F/H)

Poste basé à Compiègne - Rayonnement Hauts de France/Nord IDF

• L'installation et la maintenance en interphonie et/ou contrôle d'accès ont peu de secrets pour vous?
• Vous aimez les environnements dynamiques et surtout le travail d’équipe ?

Vous êtes au bon endroit !

Qui sommes-nous ?

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 600 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.

L’opportunité à saisir :

Dans le cadre d'une mobilité interne d’un de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur technicien.ne CFA interphonie/contrôle d'accès pour rayonner sur les Hauts de France/Nord IDF. De façon autonome, vous interviendrez auprès de nos différents clients et vous serez rattaché à la conductrice de travaux.

Vous aurez entre autre les missions suivantes :

• Installer, mettre en service et paramétrer les systèmes d'interphonie et de contrôle d'accès

• Configurer et programmer les équipements : lecteurs Vigik, digicodes, badges et systèmes de contrôle d'accès

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations existantes

• Diagnostiquer et réparer les pannes sur l'ensemble des systèmes

• Réaliser les raccordements électriques et effectuer les tests de fonctionnement

• Effectuer les mises à jour logicielles et paramétrages avancés

• Rédiger les comptes-rendus d'intervention

Au-delà de votre formation vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que technicien CFA avec une maitrise en interphonie ou contrôle d'accès. Vous êtes à l’aise avec les outils connectés (Tablettes, GMAO…).

Vous maîtrisez les marques URMET pour l'interphonie et Intraton pour le contrôle d'accès. Vous savez installer, paramétrer et programmer des systèmes de contrôle d'accès, lecteurs Vigik, digicodes et badges. Vos compétences en électricité et câblage vous permettent de réaliser des raccordements en toute sécurité. Vous êtes autonome dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes.  Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l’engagement, vous êtes aussi pleinement autonome dans vos missions.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En plus de votre rémunération fixe (2200e/mois ou plus en fonction de votre expérience), vous bénéficiez d’avantages tels que :

• Camionnette de service 

• Téléphone et tablette

• 13e mois
• 12 Jours de RTT/ an
• Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 450e – 600e net tous les mois 
• Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
• Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
• Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai

 Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe - BOUYGUES, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Venir chez Equans France, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : www.equans.com

LOCALITÉ :

Noyelles-lès-Seclin

DESCRIPTION :

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Technicien.ne de Maintenance SSI (F/H)

Poste basé à Noyelles les Seclin  - Rayonnement 59/62

• Passionné(e) par la résolution de problèmes, la maintenance et le dépannage des systèmes de sécurité d’incendie ont peu de secrets pour vous.
• Vous aimez les environnements dynamiques et surtout le travail d’équipe ?

Vous êtes au bon endroit !

Qui sommes-nous ?

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 600 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.

L’opportunité à saisir :

Dans le cadre de l’évolution interne d’un de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur technicien.ne de maintenance SSI pour rayonner sur le Nord-Pas-de-Calais et compléter l’équipe en place. De façon autonome, vous interviendrez auprès de nos clients dans les environnements de type: musées, hôpitaux, bâtiments de travail etc..

Vous aurez entre autre les missions suivantes :

• Vérification du bon fonctionnement du matériel
• Réalisation de la maintenance préventive et curative des installations techniques (entretien, contrôles et essais, remise en service des équipements, dossiers techniques à compléter).

• Diagnostic de pannes et réalisation des dépannages nécessaires (tests et mesures, interventions, remise en service, dossiers techniques à compléter, GMAO, attachements...).

Votre super profil :

Au-delà de votre formation vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que technicien de maintenance SSI. Vous êtes à l’aise avec les outils connectés (Tablettes, GMAO…). Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l’engagement, vous êtes autonome dans vos missions.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En plus de votre rémunération fixe ( minimum 2200e/mois), vous bénéficiez d’avantages tels que :

• Véhicule de service 
• Téléphone et tablette
• 13e mois
• 12 Jours de RTT/ an
• Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 250e – 600e net tous les mois , dont une part non soumise à cotisation ni impôt sur le revenu
• Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
• Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
• Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai

 Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe - BOUYGUES, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Venir chez Equans France, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : www.equans.com

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Ce que nous offrons :

• Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem.
• Stabilité à travers la construction d’un avenir solide pour nos projets et l’équipe Enerly.
• Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l’expression d’idées et encourager l’innovation.
• Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients.

Nos engagements :

• Relations simples et authentiques.
• Missions adaptées à vos compétences et préférences.
• Opportunités pour le développement de vos compétences.
• Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d’entreprise client).

Vos missions :

• Suivi d’un budget et du planning.
• Rédaction de cahier des charges techniques et participation aux Appel d’Offre.
• Estimation de quantitatifs VRD, béton et charpente métallique.
• Conception et justification d’ouvrages VRD, de charpente métallique et béton.
• Visa et suivi des études d’exécution des entreprises.
• Interface avec les équipes de Management de Projet et les autres disciplines, les équipes Client et les entreprises de Construction.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience confirmés (hors stage) pour les profils intervenants.
• Vous avez une très bonnes expériences de chargé d’affaire Génie Civil en France ou à l’international dans un Bureau d’études avec des expériences significatives dans le monde de l’industrie pétrochimique et énergétique.
• Vous êtes compétant sur les logiciels Autodesk Robot et/ou StaadPro / Naviswork.
• Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel.

Enerly Étude valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d'études et sociétés d'ingénieries dans la réalisation de leurs projets. Nos talents œuvrent au sein des équipes de nos clients, afin de les renforcer et ainsi mettre à profit leur savoir pour la bonne réalisation d'un projet.

L'Humain au cœur de l'ingénierie. 

LOCALITÉ :

Ormoy

DESCRIPTION :

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Trivalo89, est un nouveau centre de tri, fonctionnant en 3*8 avec 25 collaborateurs), recherche son futur Responsable d'exploitation pour piloter son activité au quotidien.
En tant que Responsable d'exploitation, vous êtes le garant du bon fonctionnement du centre de tri. Vous assurez la planification, l'organisation et le suivi opérationnel des activités, tout en animant les équipes et en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité.
Vos missions :
1/ MANAGEMENT & LEADERSHIP

• Encadrer les équipes : (congés, formation, management
• Valoriser les compétences et développer l'engagement des collaborateurs.
• Superviser les sous-traitants et gestion de la production.
• Participer aux recrutements et accompagner le management quotidien.
• Maintenir un climat social sain et constructif.
• Assurer la remontée des informations clés au Directeur d'Agence.

2/ SECURITE & ENVIRONNEMENT

• Garantir le respect des réglementations sociales, environnementales consignes et modes opératoires.
• Garantir l'amélioration continue du QMQE
• Animer et garantir la politique sécurité du groupe sur site.
• Participer aux exercices d'évacuation
• Veiller à l'application des consignes d'hygiène, sécurité et environnement.

3/ GESTION OPERATIONNELLE DU SITE

• Suivre l'exécution des contrats de tri et valorisation pour les collectivités.
• Contrôler la qualité du tri et optimiser les processus.
• Suivre les indicateurs de production : taux de disponibilité des matériels, rendement en tonne/heure…
• Valider la libération des lots conformes.
• Assurer le suive des indicateurs
• Assurer la planification des activités
• Assurer la réception (quantitative et qualitative) des apports
• Assurer l'entretien et le suivi des équipements et engins.

Diplômé de Bac+3 à Bac+5, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe en centre de tri ou logistique industrielle ou en industrie dans sa globalité.
Pourquoi rejoindre Trivalo89 ?

• Un centre innovant au cœur de la transition écologique.
• Une équipe dynamique et engagée.
• Des responsabilités variées et stratégiques.
• Un environnement certifié et /structuré.

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 400 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 18 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3,5 Milliards d'Euros.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que Data Engineer, nous vous proposons d’intégrer une équipe d’ingénieurs expérimentés et multi-compétentes.

Au sein de nos clients issus de différents secteurs d'activité (Industrie, Services, Transport, Logistique, Banque, Assurances, Énergie), vous jouez un rôle clé dans la migration des données et des tâches de l'environnement Cloudera Hadoop vers Databricks. Vous êtes également chargé d'automatiser le déploiement des jobs via le CI/CD.

Pour réussir ces différents challenges, nous vous proposerons des actions de formation, des parrainages, des certifications sur les outils concernés et un dispositif d’évaluation personnel régulier.

Qualifications

Diplômé d'un bac +5 ou d'un diplôme d'ingénieur, vous possédez une expérience de 2 ans minimum post formation en tant qu'ingénieur Data.

Des compétences en Python (pyspark), SQL, Databricks, Airflow et Azure DevOps sont indispensables. Une certification Databricks serait un atout.

Une expérience en migration avec Iceberg, Cloudera Hadoop, Scala ou Astronomer serait un plus.

Un niveau d'anglais minimum B2 est attendu.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise sur des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Vos missions principales

En tant que Chef(fe) de Projet Fonctionnel Data, vous pilotez le déploiement de projets Data stratégiques, notamment autour de la gestion des données de référence (MDM) pour nos clients.

• Pilotage de Projets Data : Vous assurez la chefferie de projet Data fonctionnelle, gérant la reprise de projets en cours (comme le déploiement du MDM Fournisseur) et le lancement des projets inscrits à la roadmap.
• Gestion Multi-projets : Vous démontrez votre capacité à gérer en parallèle plusieurs projets, incluant des initiatives de Data Quality ou de Data Gouvernance, et à respecter les indicateurs (Qualité, Coût, Délai.
• Analyse et Cadrage : Vous animez des ateliers métier, formalisez les besoins, et garantissez l'alignement des solutions techniques.
• Coordination et Communication : Vous animez les instances projets (Coproj, Copil), assurez le suivi du planning et du budget, et synthétisez les informations pour le reporting auprès des instances décisionnelles.
• Interaction Transverse : Vous travaillez avec une large palette de domaines métier (Marketing, Sales, Finance, Supply Chain, etc.) et interagissez étroitement avec les équipes techniques, notamment la BI.

Qualifications

✨ Vos atouts pour réussir

Vous êtes titulaire d'un Master (Bac+5) et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans la chefferie de projet fonctionnel Data.

• Expertise Requise : Avoir piloté et participé à des projets MDM/Data Gouvernance/Data Catalog/PIM/BI est impératif.
• Compétences Clés : Forte autonomie, capacité à gérer des arrêts/reprises de projets et à s'adapter rapidement à de nouveaux sujets et environnements.
• Soft Skills : Vous savez travailler dans un environnement exigeant où les impacts du build sur le run doivent être maîtrisés et validés.
• Langues : La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

L'entité Data Driven Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants à la pointe de l'IA et du Machine Learning, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. 

Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Vos missions :

• Analyser les besoins métiers et les cas d'usage pour concevoir des solutions data pertinentes.
• Mettre en place et gérer les pipelines d'acquisition et de traitement des données (collect, nettoyage, transformation).
• Sélectionner et implémenter des modèles d'intelligence artificielle (Machine Learning, Deep Learning, LLM) adaptés aux problématiques clients.
• Déployer les algorithmes à grande échelle, les industrialiser et les optimiser pour garantir leur performance.
• Assurer une veille technologique constante et documenter vos choix techniques pour garantir l'excellence et l'innovation.

Qualifications

Nous recherchons un(e) Data Engineer diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec au moins 5 ans d'expérience post formation.

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Votre curiosité intellectuelle et votre rigueur sont essentielles pour mener à bien vos missions. Vous êtes également capable de communiquer des concepts techniques à des non-spécialistes et de travailler en équipe.

Compétences techniques :

• Maîtrise des concepts et des applications des Grands Modèles de Langage (LLM).
• Expertise approfondie des techniques de Retrieval Augmented Generation (RAG) pour l'amélioration des LLM.
• Solide expérience avec Langchain ou des frameworks similaires pour la construction d'applications LLM.
• Développement avancé en Python.
• Connaissance et mise en œuvre de stratégies de vectorisation.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise sur des projets impactant, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Au cœur de grands projets de transformation, vous êtes le pont entre les équipes métiers et techniques, en traduisant les besoins business en solutions data concrètes et innovantes.

Vos missions : 

• Analyser les processus métiers pour identifier les opportunités d'amélioration par la valorisation des données.
• Recueillir, challenger et formaliser les exigences fonctionnelles et techniques pour les projets data & analytics.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists) pour concevoir des solutions adaptées et performantes.
• Participer à la modélisation des données et à la conception des flux de données.
• Accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main et l'adoption des outils d'analyse (BI, reportings).

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5) et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en analyse métier ou en conseil, avec une forte composante data. Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et un fort sens du relationnel. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Compétences attendues :

• Maîtrise de l’écosystème Microsoft Power BI (Power Query, DAX) et de la conception de dashboards orientés UX/UI.
• Solide connaissance des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et des principes de modélisation (schéma en étoile, Snowflake).
• Expérience avec des outils d'intégration de données comme Talend ou Informatica et une bonne compréhension de l'environnement Microsoft Fabric.
• Capacité à comprendre les enjeux métiers et à traduire les besoins en indicateurs de performance (KPIs) pertinents.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise sur des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Vos missions principales :

En tant que PO / Project manager Data, vous êtes en charge de la stratégie d’un Data Product ou d’un portefeuille. Votre objectif principal est de maximiser sa valeur apportée.

• Définir la stratégie et la roadmap globale pour les produits dont vous êtes en charge.
• Assurer l’adhérence de l’ensemble des directions métiers concernées et anticiper leurs besoins.
• Définir la roadmap produit en déterminant et priorisant les fonctionnalités avec les directions métiers.
• Être garant de la valeur délivrée et être en capacité de fixer les conditions de réussite ou d’arrêt du développement du produit.
• Analyser les performances techniques et veiller à la progression continue des produits.

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec au moins 5 ans d'expérience post formation en tant que Chef de projet / PO / Product manager Data.

Vous disposez d’une très bonne culture Data et maîtrisez la chaîne de la donnée. 

Vous êtes à l'aise dans la rédaction de requêtes SQL avec une première expérience dans un contexte technique en lien avec Databricks, Dataiku, sur des problématiques autour de l'IA ou encore du cloud public (AWS, Azure, Google Cloud).

Vous savez appréhender les attendus business et les mettre en lien avec la stratégie d’entreprise. 
Vous avez un très bon relationnel et êtes capable de prendre de la hauteur sur les sujets traités. 
Vous avez une bonne communication, êtes autonome et avez un fort leadership. 
La connaissance du pilotage de projet en mode agile est un plus. 
Enfin, vous maîtrisez l'anglais professionnel (niveau C1 requis). 

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

L'entité Data Driven Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise sur des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Vos missions principales

En tant que Chef de projet Data BI, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets Data chez nos clients, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement.

• Pilotage de projet : Vous assurez le management des projets Data BI (planning, budget, ressources) et vous êtes le garant de leur succès.
• Analyse des besoins : Vous travaillez en étroite collaboration avec les métiers pour comprendre et formaliser leurs besoins en termes de reporting et d'analyse de données.
• Conception technique : Vous participez à la définition de l'architecture et des solutions techniques Data (ETL, Data Warehouse, outils BI).
• Coordination des équipes : Vous animez et coordonnez l'équipe projet (consultants, data engineers, data scientists) et les différents contributeurs.
• Accompagnement et conseil : Vous conseillez les clients sur les meilleures pratiques Data/BI et assurez la conduite du changement auprès des utilisateurs.

Qualifications

✨ Vos atouts pour réussir

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, École d'Ingénieur ou Université) et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en pilotage de projet Data BI.

• Compétences techniques : Maîtrise des concepts Data Warehouse, ETL/ELT, et une connaissance approfondie de Power BI.
• Savoir-faire : Expérience réussie dans le pilotage de projets en méthode Agile ou Cycle en V.
• Qualités relationnelles : Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (métiers et techniques) et esprit de leadership.
• Proactivité : Force de proposition pour améliorer les processus et les solutions mises en œuvre.

Enfin, vous maîtrisez l'anglais professionnel (niveau C1 requis). 

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

L'entité Data Driven Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que Delivery Manager Data en mission au sein de l'un de nos clients grands comptes, vous êtes le pilier du centre de service pour la plateforme Data et les projets BI/Analytics.

• Être le garant de la bonne exécution des activités du Centre de Service et du respect des engagements de niveau de service (SLA) auprès de nos clients.
• Mettre en place et animer la Gouvernance de Service (Comités de Pilotage, Comités Opérationnels) pour assurer une communication transparente.
• Assurer l'amélioration continue des services délivrés, en s'appuyant sur les méthodes ITIL et/ou Agile.
• Maîtriser le budget et le P&L des activités et projets, et être responsable du chiffrage des nouvelles demandes.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (Data Engineers, Data Analysts, Chefs de Projet BI, Experts Cloud) mobilisées sur la plateforme Data.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5 en Informatique, École d'Ingénieur ou équivalent) et justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum dans le pilotage de projets IT ou dans une fonction de Delivery Manager, Service Delivery Manager ou Chef de Projet Senior, dont une partie significative sur des sujets Data, BI ou Cloud.

Compétences Techniques et Méthodologiques attendues : 

• Solide compréhension des enjeux liés à la Plateforme Data (Data Lake, Data Warehouse, Pipelines ETL/ELT, DataOps).
• Forte connaissance des outils et technologies Data & BI (Power BI, Tableau, Qlik, Talend, Microsoft Azure Data Factory, GCP ou AWS).
• Maîtrise des méthodologies de gestion de service (ITIL) et de gestion de projet (Agile/Scrum/Cycle en V).

Qualités Humaines attendues : 

• Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques.
• Sens aigu du service client et excellentes qualités de communication (écrite et orale).
• Rigueur, autonomie et proactivité dans la gestion des risques et la résolution de problèmes.
• Anglais professionnel indispensable.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

L'entité Data Driven Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.