Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans une entreprise familiale, vous occuperez un poste de mécanicien offrant la possibilité d'exercer des tâches diversifiées ou l'entente et la qualité de la collaboration sont quotidiennes.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la transition écologique : Rejoignez-nous !

Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne responsable du bon fonctionnement du matériel TP-Agricole qu'il s'agisse des engins : chargeuses, tracteurs, épandeur, balayeuse… et des outils d'entretien du site.

Le travail se réalise à l'atelier à la Frette (38260) et sur le site de compostage à Sillans (38590).

Missions :

Interventions en cas de panne :

- Etablir un diagnostic.

- Effectuer les réparations : démonter, contrôler, réparer, souder, régler.

- Réaliser des tests pour vérifier l'efficacité de l'intervention.

Interventions préventives :

- Assurer un entretien et un contrôle continu du matériel (graissage, vidanges, révisions ).

- Assurer la maintenance préventive du matériel (usures pièces…).

Maintenir un environnement de travail propre et rangé (atelier, véhicule et lieu de réparation sur le site)., Réaliser la maintenance des machines et outils (vidange, graissage…).

Effectuer des travaux de soudure.

Identifier et résoudre les dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques, électroniques…

Assurer la réparation des moteurs, boite de vitesses, circuits hydrauliques, système de freinage…

Travailler dans le respect de la réglementation et de l'environnement (port d'EPI, gestion des huiles usées, filtres…).

DESCRIPTION :

Pour assurer le bon fonctionnement du cyclage de nos exosquelettes (cycles de fonctionnement des exosquelettes) et soutenir nos activités R&D, Wandercraft recherche deux opérateurs motivés et dynamiques. Aucune expérience préalable en robotique n'est requise : vous serez formé(e) à l'ensemble des procédures.

Rattaché(e) au Team Lead AI & Control, vos missions incluront notamment :
* Manipuler l'exosquelette avec un mannequin (poids d'environ 100kg sans port de charge mais nécessitant une certaine aisance physique, en respectant les consignes de sécurité),
* Lancer et effectuer un suivi, relever les éventuels problèmes,
* Se connecter à l'exosquelette en cas de problème et rédiger une analyse de la situation,
* Alerter les équipes Maintenance/R&D selon le type d'incident rencontré,
* Soutenir ponctuellement les équipes R&D dans leurs essais lorsque la supervision continue du cyclage n'est pas nécessaire., To ensure the smooth operation of exoskeleton cycling (continuous operation cycles) and to support our R&D activities, Wandercraft is looking for two motivated and dynamic operators. No prior experience in robotics is required: you will receive full training on all procedures.

Reporting to the AI & Control Team Lead, your responsibilities will include:
* Handling the exoskeleton with a mannequin (weighing approximately 100 kg, without load carrying, but requiring a certain level of physical ease), while strictly following safety guidelines,
* Launching and monitoring the cycling process, and identifying any potential issues,
* Connecting to the exoskeleton in case of a malfunction and drafting an analysis of the situation,
* Escalating incidents to the Maintenance or R&D teams depending on the type of issue encountered,
* Providing occasional support to R&D teams during their tests when continuous cycling supervision is not required.

DESCRIPTION :

Tu intégreras la direction technique d'un de nos grands comptes clients., En tant que développeur back end Scala tu seras en charge de :
* Développer et faire évoluer le back
* Mettre en place au sein de la Feature Team les bonnes pratiques de développement, en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable
* Etre proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel
* S'entraider avec les autres développeurs (peer coding, code reviews etc...)
* Faire profiter les autres développeurs de son expertise
* Implémenter les logiques fonctionnelles et règles de gestion sur le back
* Participation aux sprints planning
* Interaction directe avec les métiers selon les projets

DESCRIPTION :

Les principaux savoir-faire d'ECO-MED ?
* les expertises écologiques ;
* les études réglementaires ;
* la planification et la coordination de mesures d'intégration ;
* les plans de gestion d'espaces naturels ;
* les études territoriales ;
* la mise en œuvre de la séquence ERC ;
* l'accompagnement des porteurs de projets et le suivi écologique des travaux., * Les inventaires de terrain : identification et caractérisation des sensibilités floristiques dans le domaine méditerranéen (plantes vasculaires au minimum, autres groupes botaniques appréciés), cartographie des habitats, maîtrise des typologies CORINE, EUNIS et EUR28, proposition de mesures de gestion et de conservation, maîtrise de la caractérisation des zones humides sur critères végétation et pédologique appréciée.
* La rédaction des études : analyse et assemblage de données, évaluation d'impacts, proposition de mesures de gestion et de conservation, finalisation de rendus.

DESCRIPTION :

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous viendrez renforcer le service RH et apporterez votre expertise juridique. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines, à la veille sociale ainsi qu'à la digitalisation des processus RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 4 mois. Missions principales Veille et conseil RH & juridique Cartographie et analyse du cadre social : identification et analyse des dispositions légales, réglementaires et des accords d'entreprise applicables. Rédaction de procédures juridiques et RH : élaboration de documents internes conformes au droit du travail. Accompagnement et conseil auprès des managers : appui sur les thématiques recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc. Rédaction de contrats de travail et d'avenants : sécurisation juridique des actes RH. Gestion des emplois, des parcours professionnels et des compétences Cartographie des postes et compétences : participation
à l'identification et à la structuration des métiers et compétences du site. Refonte des fiches de poste : mise à jour et optimisation des fiches existantes. Création d'un référentiel de compétences : contribution à la formalisation et à la diffusion du référentiel. Organisation et animation de groupes de travail : collaboration transversale avec les équipes RH et opérationnelles. Projets transverses Rédaction d'accords d'entreprise : participation à la négociation et à la formalisation d'accords collectifs. Mise en place d'outils RH en lien avec le juridique : appui à la digitalisation et à la conformité des processus RH (notamment RGPD). Appui à la digitalisation des processus RH : veille et conseil sur la conformité des outils numériques RH. Les missions sont évolutives et non exhaustives, en fonction des besoins du service et de votre montée en compétences.

DESCRIPTION :

Au sein de la direction financière et dans le cadre d'un renforcement du service, vous intégrerez le pôle gestion composé de 3 collaboratrices, d'un Responsable administratif financier et sous la supervision de la directrice financière. Plaine Commune Développement est constitué de 2 EPL exerçant les activités « cœur de métier » que sont l'aménagement et la construction. Elles interviennent dans le domaine public en qualité de pouvoir adjudicateur, et donc soumis aux règles de la commande publique. A ce titre, une maitrise des marchés publics est attendu pour le poste. Deux entités ont récemment été constituées (2025) pour structurer l'allocation des ressources humaines les ressources humaines : un Groupement d'employeur (qui regroupe l'ensemble des équipes « métiers ») et un Groupement d'intérêt économique (qui regroupe l'ensemble des services supports, dont la Direction financière). Le recrutement intervient d'une part suite au départ à la retraite d'une collaboratrice, et d'autre
part dans le cadre d'une réflexion engagée sur l'organisation des missions au sein de la direction financière (internalisation du suivi comptable, transversalité et subsidiarité entre les collaborateurs, etc.). En outre, l'entreprise est en croissance, générant une hausse de l'activité.

Gestion de la facturation fournisseurs :
* Contrôle, saisie des factures / situations de marchés dans le logiciel de gestion,
* Préparation des paiements des tiers,
* Création des tiers dans la base,
* Suivi des factures non traitées : Suivi des litiges, interaction avec les opérationnels et les fournisseurs.

Gestion des recettes affectées aux opérations :
* Contrôle, saisie des appels de fonds et participation,
* Contrôle et facturation des loyers,
* Création des tiers dans la base,
* Suivi des créances non encaisséees : interaction avec les opérationnels.

Mise à jour de la trésorerie des opérations :
* Constat des décaissements et encaissements dans le logiciel de gestion.

Gestion - partie financière - de la base assurance et impôts fonciers :
* En lien direct avec les opérationnels.

Contrôle de gestion en lien direct avec le(la) Directeur(trice) financier(cière) et les directions opérationnelles :
* Suivi des factures non traitées et créances en attente,
* Suivi et analyse des engagements,
* Participation à l'élaboration d'un outil de suivi des subventions et contribution à la constitution des dossiers en lien avec les opérationnels,

Il est attendu, en outre des qualités énoncées, une capacité de collaboration avec les autres membres de l'équipe, une complémentarité et une subsidiarité dans les tâches pour permettre le bon fonctionnement du service

RELATIONS

A l'intérieur de la société
* En lien fonctionnel étroit, d'une part, avec les assistants(tes) opérationnels(les), les chargés(ées) d'opérations, d'autre part, avec le service marchés.

A l'extérieur de la société
* Contact avec les entreprises : problème liés à la facturation, suivi des relances.

DESCRIPTION :

* Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
* Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles

DESCRIPTION :

Vous aimez travailler au sein d'un environnement technique et passionnant ?

Vous êtes attiré(e) par le milieu maritime et l'environnement ?, Nous recherchons notre futur(e) stagiaire pour contribuer au développement de la gestion technique documentaire d'une machine spéciale, en support à l'organisation des arrêts techniques à venir ou en cours.

En étroite collaboration avec Julien, notre Responsable Services et Equipements Maritimes, si tu l'acceptes, nous t'offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes :
*
+ Analyser de manière critique la documentation existante : passer en revue les documents techniques en place et identifier les points faibles, les incohérences ou les informations manquantes, afin de proposer des améliorations ciblées.
+ Proposer des outils adaptés à la fiabilisation de la documentation
+ Intégrer les modifications dans le système de gestion global de l'entreprise : Une fois les améliorations identifiées, participer à leur intégration dans le système de gestion documentaire de l'entreprise. Veiller à ce que les modifications apportées soient cohérentes avec les processus internes et les standards de l'entreprise.

Ce projet se déroulera dans un environnement principalement axé sur des composants hydrauliques (pompes, vérins, moteurs).

DESCRIPTION :

1. Développement commercial :
* Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs des infrastructures ferroviaires.
* Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d'offres.
* Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain.
* Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme.

2. Recrutement et talents :
* Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe.
* Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
* Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l'entreprise.

3. Management et projets :
* Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais.
* Encadrer et motiver vos équipes afin d'assurer la réussite de chaque mission.

4. Responsabilité financière :
* Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et garantir la rentabilité des projets.

DESCRIPTION :

Vous participerez quotidiennement au bon fonctionnement des stations d'épuration.

Au quotidien :

Vous participez à l'entretien courant des équipements électromécaniques, ainsi que des appareils de mesure et de régulation des installations,

Vous participez à l'entretien des systèmes automatisés, et au déploiement des mesures de cybersécurité,

Vous assistez la maintenance curative et préventive des installations de l'ensemble des sites (interventions sur les matériels électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques),

Vous prenez part aux travaux de renouvellement et aux travaux neufs,

Vous participez à la rédaction des rapports d'intervention de maintenance, d'exploitation, et de travaux,

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste., * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réfection complète d'un parking (gros volumes d'enrobés), vous serez amené(e) à participer aux travaux suivants :

Pose de bordures, caniveaux et regards,

Terrassement manuel ou à l'aide d'outils mécaniques,

Préparation et mise en oeuvre d'enrobés,

Création de tranchées et pose de réseaux secs et humides,

Nivellement, réglage, compactage,

Nettoyage et sécurisation de la zone de travail.

DESCRIPTION :

Avec, de préférence, une formation en plomberie mais polyvalent(e) et motivé(e) pour travailler sur des interventions variées, par exemple :
* Prestations à réaliser seul ou en équipe
* Recherche de fuites.
* Remplacement d'installations existantes.
* Création d'installations complètes.
* Changement ou installation de ballons d'eau chaude.
* Chiffrage des devis.
* Interventions auprès de particuliers et des professionnels.
* Gestion des approvisionnements et du stock sans avance de frais.
* Recherche de solutions techniques en collaboration avec l'équipe administrative.
* Maîtrise des normes techniques et de sécurité en lien avec votre métier.

Travail en autonomie du lundi au vendredi, sans astreinte, avec véhicule et matériel fournis.

Permis B obligatoire.

DESCRIPTION :

Dans un premier temps, le(la) stagiaire bénéficiera d'une formation au logiciel éléments finis (EF) Abaqus et se familiarisera avec les problématiques liées à la modélisation du béton et de l'acier.

Par la suite, le(la) stagiaire développera des modèles de simulation d'impact de projectile face à une cible en béton. Il(elle) mettra à profit une base de donnée expérimentale afin de valider les modèles réalisés.

Ensuite, l'exploitation des modèles de simulation (EF) préalablement validés permettra d'analyser le processus de perforation d'une dalle en béton. Ces travaux conduiront à l'amélioration des modèles analytiques déjà mis au points ou à la proposition d'un nouveau modèle.

Enfin, ce modèle analytique sera déployé dans les outils internes du CEA Gramat.

Au cours de son stage, le(la) stagiaire développera les compétences suivantes :

- Simulation numérique en dynamique rapide
- Modélisation de la perforation
- Logiciel Abaqus/explicit
- Programmation Python

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

DESCRIPTION :

Au sens des 9 principes de prévention, quand il n'y a pas de possibilités d'équipements de protections collectifs, il faut porter un EPI.
Pour être protégé il faut avoir le bon EPI.
La mission consistera à travailler sur l'adéquation risques /EPI, trouver et déployer une organisation de crise en cas de défaillance d'un EPI hauteur.
D'une durée de 14 semaines, l'objet de stage serait :
-d'une part l'établissement d'un TOTEM « main » montrant l'adéquation risque et gants.
- D'autre part, l'animation d'un groupe de travail sur l'établissement des modalités retenues pour prévenir le syndrome du harnais et leur déploiement dans notre organisation., Profil souhaité : étudiant en BUT HSE 3ème année

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

au laboratoire Vous vous formerez au métier de technicien d'intervention sur site (préparation d'interventions, appui aux essais et analyse de données post-essai) Des déplacements avec les équipes d'essais sont à prévoir. Découvrez également les activités de la Division Technique Général d'EDF sur la chaine Youtube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG

DESCRIPTION :

We are currently looking for a Business Analyst to support a high-performing team of aftersales specialists, where you will play a key role in monitoring performance, identifying trends, and supporting strategic improvements. This role is ideal for you, if you have a strong foundation in statistics, engineering, or mathematics, and a proactive approach to uncovering insights that drive operational excellence.

You will be responsible for the following:
* Monitor activity KPIs and update daily reports about dealers' performances.
* Produce new reports for technical concerns, emerging trends, and critical technical issues.
* Cluster cases on OEM's systems to identify workload by area and technical concern.
* Identify early warning trends and highlight areas for improvement.
* Inform management of critical areas or misalignments based on data analysis.
* Investigate directly with operational teams to resolve critical issues.
* Represent findings in clear, understandable documents for stakeholders.
* Support continuous improvement initiatives through data-driven insights.

DESCRIPTION :

L'objectif de ce stage consiste à proposer et développer des outils utilisant des modèles d'apprentissage pour traiter de manière plus efficace et automatisée les mesures ou images qui nous sont transmises. Il s'agit d'une part d'automatiser la détection d'anomalies, de défauts liés au vieillissement ou des dégradations sur des structures telles que des cages de Faraday, et d'autre part de pouvoir anticiper l'apparition de ces défauts en ayant la possibilité de mener des actions préventives.
Pour cela, le(la) stagiaire sera d'abord amené(e) à conduire un état de l'art sur les modèles d'apprentissage adéquats, puis à en tester plusieurs en utilisant, et éventuellement en adaptant, des méthodes déjà implémentées par exemple en Python. Une comparaison des performances sur des données réelles sera enfin conduite.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration