Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 267 offres

Ingénieur(e) en Hydraulique fluviale F/H

  • 07 juillet 2026
  • ADSOM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Votre mission

En tant qu’Ingénieur(e) en Hydraulique fluviale, vous interviendrez auprès de nos partenaires MOE, entreprise de travaux ou MOA. Vous contribuerez à la réalisation d’études et au suivi de travaux pour des projets d’aménagement de cours d’eau ou de renaturation de milieu aquatique.

Vos missions consisteront à :

  • Répondre aux appels d’offres
  • Etablir les dossier règlementaires et construire les modélisations hydrauliques de cours d’eau
  • Proposer une solution technique et la mettre en oeuvre
  • Suivre les chantiers d’aménagements

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée en hydraulique (ENSE3, EIVP, ENGEES) ou équivalent.

Dans l’idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de l’hydraulique fluviale et

vous maîtrisez un des outils de conception et modélisation suivants : AutoCad et/ou HEC-RAS.

Personnalité

Vous êtes sensibles aux problématiques environnementales et à la gestion de l’eau. Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité.

Ce que nous vous offrons :

  • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes
  • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue
  • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière
  • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

ADSOM c'est avant tout une aventure humaine née de la volonté de ses deux fondateurs, Florian et Thibault, de promouvoir une approche nouvelle des métiers du conseil en ingénierie. Nous avons souhaité capitaliser sur nos expériences du métier et nos connaissances des domaines du BTP, de l'Environnement et de l'Industrie pour proposer un modèle entrepreneurial qui nous ressemble. Nous souhaitons être présent pour nos collaborateurs et nos partenaires au quotidien. Nous voulons relever sans cesse de nouveaux défis et sommes convaincus que la meilleure façon d'y arriver est de travailler ensemble.

Notre ambition est de réussir à développer tant les compétences que les personnalités. Nous recherchons une croissance maîtrisée et responsable ayant pour objectif de maintenir une proximité avec nos équipes et nos partenaires. Ceci nous permet d'accompagner nos consultants dans le développement de leurs carrières et la réussite des projets.

L'exigence et la sélectivité sont les maîtres mots. Avec l'identification et le développement des meilleurs talents sur nos secteurs cibles, nous nous positionnons comme un partenaire fiable, qualitatif et offrant une réponse adaptée à chaque besoin.

Type de contrat : CDI

Technicien / Technicienne Travaux H/F

  • 07 juillet 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nantes-en-Ratier

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Brice notre Responsable études et réalisation travaux de proximité de notre agence de Nantes et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)

Vos missions, si vous l’acceptez  :

Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.

Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation

Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:



Véhicule de service 

-Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  

-Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…) 

-Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

-Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

-Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) de maintenance électrique H/F

  • 07 juillet 2026
  • Dalkia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Draguignan

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rattaché à 5 sites militaires autour de Draguignan, vous assurez la maintenance opérationnelle d’installations électriques et intervenez sur des systèmes complexes.

VOS MISSIONS

1. Maintenance et Dépannage Technique

Assurer la maintenance préventive et corrective des réseaux électriques en Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT).

Intervenir pour le dépannage d'installations : Groupes Électrogènes et Onduleurs.

Maîtriser les diagnostics sur des systèmes complexes pour garantir la continuité de service des sites.



2. Pilotage et Gestion (GMAO)

Assurer une traçabilité rigoureuse de chaque intervention via l'outil numérique.

Rédiger les comptes rendus d'activité et assurer le suivi des anomalies.



3. Sécurité et Disponibilité

Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures spécifiques au milieu militaire.

Participer au régime d'astreintes.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien/Technicienne Chargé.e d'essais – Laboratoire Béton F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

 La DirIN est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.

Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l’une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s’appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d’expertises et de projets.

Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.

Alors rejoignez le Département Techniques de réalisation et d’Expertise en Génie civil et Géosciences (TEGG) reconnu pour son expertise opérationnelle.

Ses missions, pour l'ensemble des parcs de production électrique se déclinent sur 3 champs d'activités : des études, des essais et l'appui opérationnel temps réel aux sites.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoignez la vingtaine de techniciens, ingénieurs et docteurs passionnés du Groupe Matériaux Cimentaires & Essais (MCE) du Département TEGG.

Le Groupe MCE intervient sur les projets neufs et sur les expertises des parcs en exploitation d’EDF, sur le nucléaire et l’hydraulique. Afin de fournir des solutions aux projets dans le domaine des matériaux cimentaires, le Laboratoire Béton est en charge de la réalisation d’essais, de la formulation de bétons compatibles avec les spécifications requises et les techniques de mise en œuvre sur les chantiers et du suivi des essais de convenance sur les sites.

Vos missions : 

En tant que Technicien/Technicienne Chargé.e d'essais, sous la responsabilité de l’Ingénieur responsable du Laboratoire Béton, vous serez en charge de : 

· Réaliser des essais pour évaluer les caractéristiques physiques ou les comportements sur ciments et béton,

· Formuler les bétons les plus techniques des projets neufs du Groupe EDF, dans un objectif de performance technique durable,

· Participer au développement et à l’amélioration des moyens d’essais du Laboratoire,

·  Et participer au suivi des essais chez les Fournisseurs et les chantiers EDF.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de l’équipe !

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) d'exploitation ventilation H/F

  • 07 juillet 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance Ventilation pour intervenir sur le site ORANO SET. Vos missions principales seront les suivantes :

Réaliser les visites préventives : contrôles, graissages, réglages de débit, mesures de dépression, contrôles vibratoires.

Vérifier les systèmes de filtration : filtres absolus (HEPA), préfiltres, charbons actifs.

Contrôler les réseaux : volets coupe-feu, clapets, registres, moteurs, gaines.

Effectuer les tests périodiques de confinement (tests d’étanchéité, débits, ΔP).

Rédiger un compte-rendu d'intervention.

Respecter les consignes de sécurité

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur/ Ingénieure d'études fonctionnement F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Le CNEPE est une Unité rattachée à la DirIN, qui intervient dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire français en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction de nouvelles centrales en France et à l'étranger.

Elle est plus particulièrement chargée de l'ingénierie relative aux systèmes de l'îlot conventionnel des centrales (salle des machines), aux systèmes de sites (évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau...), ainsi qu'à leur source froide et à leurs systèmes supports.

Vous rejoindrez le département « études », au sein du service « fonctionnement » composé d’une centaine d’ingénieurs dont la mission principale est la définition de l’architecture des process de la centrale sur la partie non nucléaire des installations : Turbine/alternateur, source froide, installation chimie, traitement de l'eau.

Missions de pilote système :

  • Responsable de la conception, du fonctionnement et de la performance de systèmes élémentaires, en cohérence avec les exigences de sûreté (y compris les agressions), les exigences réglementaires, les exigences du Projet concerné et les performances attendues en exploitation.
  • Intégrateur de l’ensemble des dimensions techniques (sûreté, fonctionnement, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, électrique, essais…) et des interfaces avec les systèmes supports (ex. ventilation, alimentation électrique…) et l’installation.
  • Garant de la complétude et de la cohérence de la conception du système.

Missions d’ingénieurs études-responsable de conception :

  • Responsable de la réalisation d'études relatives aux systèmes de la source froide et des systèmes supports. Ces études couvrent notamment la proposition de solutions techniques innovantes, les avant-projets sommaires et détaillés,
  • Réalisation d’études transverses et de fonctionnement général des sources froides (y compris agressions)
  • Pilotage et coordination technique d’affaires

Intervention dans le cadre des projets de l'ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) et dans le cadre des projets du nouveau Nucléaire (y compris Export)

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur / Ingénieure études installations générales F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Description de l'offre

EDF, champion de la croissance bas carbone, recrute dans ses nombreux métiers. Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service du nouveau nucléaire et venez relever les défis de demain !

Découvrez EDF en images sur notre chaine Youtube 

La Direction Ingénierie et Supplychain (DISC), et ses 6000 collaborateurs, porte les enjeux de développement de l’activité d’ingénierie du nouveau nucléaire du Groupe et contribue fortement à l’ingénierie du parc en exploitation.

Environnement de travail

Au sein de la DirIN, le CNEPE assure différentes activités d’ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites. Notre Unité est au cœur des projets en France et à l’international.

Au sein du Département Etudes et plus particulièrement du Service Systèmes et Installations Mécaniques (SIM) du CNEPE composé d'une centaine d’ingénieurs et techniciens, nous recrutons notre Ingénieur(e) études installations générales.

Missions

  • Définir et surveiller les activités d’installation dans la maquette modélisée par les projeteurs.
  • Assurer la coordination de l’installation des bâtiments de la source froide, de la salle des machines et des galeries dans toutes les disciplines techniques (mécanique, électricité, HVAC, manutention…).
  • Intégrer et surveiller les études des fournisseurs.
  • Contribuer à la tenue du planning et des jalons associés en assurant l’atteinte des jalons de production des livrables installation.
  • Assurer le pilotage de l'avancement des points ouverts et des risques.

 En tant que pilote d’installation vous travaillez étroitement avec le responsable du bâtiment, ce qui est l'opportunité pour vous d'échanger avec tous les métiers et de piloter le design de l’installation

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

APPUIE - APPUI CHEF D'ATELIER F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Vaast-Dieppedalle

DESCRIPTION :

Description de l'offre

L'ULM (Unité de Logistique & Maintenance), entité du Groupe EDF, recrute une Appuie, un Appui Chef d'Atelier rattaché au Responsable d’Atelier au sein du service Machines Tournantes de l'AMT Nord-Ouest basée à DIEPPEDALLE (76).

Il assure le relais opérationnel entre le Responsable d’Atelier et les équipes intervenantes afin de garantir le bon déroulement des activités de maintenance des servomoteurs dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de délais et réglementaires.  

Vos missions :

Contribuer à la supervision et à la coordination des activités de l’atelier, en veillant à la productivité et à la qualité des interventions.

Proposer des solutions adaptées à la maintenance des servomoteurs, il effectue des réparations courantes simples et complexes. Il analyse les performances des équipements pour identifier des axes d'améliorations

Être en appui à la gestion d’une équipe de mécaniciens et des renforts, en assurant leur montée en compétence et développement.

Analyser les performances de l’atelier et proposer des axes d’amélioration.

Être en appui au Chef d’atelier pour planifier et prioriser les travaux en fonction des délais et des exigences des clients.

Garantir la qualité des prestations et le respect des normes de sécurité.

Optimiser les processus de production et la gestion des stocks.

S’assurer de disponibilité des pièces de rechange et du bon fonctionnement des équipements d’interventions.

Identifier et mettre en œuvre des améliorations de process pour optimiser la performance de l’atelier.

Le poste à pourvoir est à proximité de Rouen, à l’AMT NORD-OUEST basée à Dieppedalle. 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

AGENTE / AGENT TECHNIQUE ROBINETTERIE F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Golfech

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la

lutte contre le réchauffement climatique !

Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.

Vous avez envie de travailler sur un site de production d’électricité, au coeur des enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain ?

Alors venez rejoindre le service Mecanique Chaudronnerie Robinetterie de la centrale nucléaire de Golfech et contribuez à la production de 80% de l’électricité en France, qui plus est, une électricité sans émission de gaz à effet de serre.

En tant que Agent (e) Technique Robinetterie, vos missions sont les suivantes :

- Être responsable de la réalisation et/ou de la coordination des interventions dans le respect des référentiels et des exigences de votre domaine d’activité,

- Porter la mission de Surveillant de Terrain (réalisation des actions de surveillance sous le pilotage d'un chargé de surveillance),

- Etre en charge de la réalisation des activités techniques de votre spécialité,

- En tant que chargé de travaux, vous devez informer les exécutants du mode de réalisation des travaux et des instructions à respecter. Vous réalisez ou faites réaliser les actions de contrôle technique définies dans le dossier d’intervention,

- Détecter, tracer les constats en temps réel et participer à la caractérisation ainsi qu’au traitement associé,

- Effectuer la préparation en ligne des interventions en intégrant toutes les étapes du processus d’intervention : diagnostic, analyse, préparation, réalisation, REX, en particulier dans le cadre de l’Equipe Réactive,

- Contribuer à la qualité des « procédures » par votre expérience technique,

- Mettre en œuvre les outils de la maintenance  conditionnelle,

- Réaliser la collecte et le suivi des paramètres nécessaires à la fiabilisation des matériels. Vous en réalisez l’analyse de fin d’intervention, détectez les dérives des paramètres issus de ses mesures et renseignez le système d’information.

La qualité de votre compte-rendu d’intervention contribue à la fiabilité des équipements. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Appuie / appui au Manager Première Ligne F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Laurent-Nouan

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous avez envie de contribuer à la production d'une énergie d'avenir, bas carbone, dans un environnement industriel où de nombreux défis sont à relever, dans le respect des règles de sûreté et de sécurité ? Rejoignez la Division Production Nucléaire !

Le site de Saint Laurent, à taille humaine (2 unités de production de 900MW), recrute un(e) responsable d'équipe chaudronnerie nucléaire !

Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Saint Laurent compte 850 salariés. Il se situe dans le Loir-et-Cher, à 30 minutes de Blois, 40 minutes d’Orleans,  2 heures de Paris.

  Vous ne connaissez pas la région ? Découvrez là ici Loir-et-Cher

En qualité d'Appui MPL vous : 

Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du pôle en soutien du MPL

Assurer l’interface avec les autres pôles du service et les entités internes du site

Contribuer à la fluidité des échanges, à la répartition des charges et à la tenue des engagements

Porter ou accompagner des objectifs transverses confiés par l’unité en lien avec les orientations nationales (DPN) et le contrat de performance

Être un appui de proximité pour les équipes, dans une dynamique de performance collective

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien / Technicienne d'Intervention Froid H/F

  • 07 juillet 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nantes-en-Ratier

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Descriptif du poste

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, et la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Emmanuel notre Responsable SAV de l’agence Dalkia Froid Solutions de Nantes et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels.

Vos missions, si vous l’acceptez  :

Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)

Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation

Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

-Véhicule de service 

-Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  

-Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…) 

-Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

-Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Efficacité Energétique F/H

  • 07 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Expert des technologies des énergies et de l’information, VINCI Energies (+ de 90 000 collaborateurs, 16,7 milliards d’euros de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l’industrie, les services et les collectivités locales.

Actemium, acteur de la transformation vers la Smart Industry, est la marque de VINCI Energies dédiée au process industriel. Elle accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leurs équipements. De la conception à la maintenance, elle conçoit, réalise et optimise les installations industrielles pour améliorer durablement leur performance.

L’entreprise Actemium Décarbonation Nord et Est, basée à Ensisheim (68), accompagne ses clients dans leurs trajectoires bas carbone.

De la sensibilisation des équipes à la mise en œuvre de solutions concrètes, nous répondons présent sur les plans stratégiques et opérationnels. C’est notre force.

Afin d’accompagner son développement dans les services à nos clients, nous recrutons, en CDI, un(e) :

Ingénieur(e) Efficacité Energétique F/H

Au sein d’une équipe ingénierie multidisciplinaire, et sous la responsabilité du chef d’entreprise, vous contribuez activement à la phase d’audit, en passant par la conception d’un projet et au bon déroulement des opérations techniques lors de la phase de réalisation.

Vos principales missions :

  • Réaliser des audits énergétiques et diagnostics de performance sur sites (process, utilités industrielles, etc).
  • Élaborer des bilans d'émissions de gaz à effet de serre (type bilans carbone et ACV) et identifier les leviers de réduction.
  • Accompagner les clients dans la mise en place de systèmes de management de l'énergie et dans leurs démarches de certification (type ISO 50001), en structurant des plans d'actions, des indicateurs et du reporting.
  • Partagez votre expertise en accompagnant et en formant les profils plus juniors, et en intervenant en support technique sur certains dossiers.
  • Contribuer à la phase études en étant garant des choix techniques : Etudier la faisabilité technique, chiffrer les affaires, définir les moyens (humains et techniques) nécessaires à la réalisation du projet… dans le respect des règles de santé, de sécurité et environnementales,
  • Être le référent technique des Responsables d’affaires,

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Grand Est (principalement Alsace/Lorraine, ponctuellement, et au-delà selon les projets)

CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS … ?

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (Ecole d’ingénieur ou Université), ou issu(e) d’une formation technique de type école d'ingénieurs ou master, avec une spécialisation énergie, efficacité énergétique, environnement ou génie industriel

La maîtrise d’Excel est indispensable pour ce poste.

La certification IPMVP et/ou la qualification pour les audits réglementaires seraient appréciées.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous alliez sens du service, écoute et aisance relationnelle, que ce soit avec vos équipes ou vos clients. Toujours à l'affût de nouvelles idées, vous aimez innover et proposer des solutions techniques en HVAC, Energie ou Procédés.

ET NOUS ALORS… ?

Chez VINCI Energies, nos 5 valeurs – Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité – sont le moteur de notre culture et de notre management.

Acteur engagé de la transition énergétique et numérique, nous concevons et déployons des solutions sur mesure, de l’ingénierie à la maintenance.

Grâce à nos 2 100 entreprises locales, agiles et innovantes, nous accompagnons nos clients vers des infrastructures plus fiables, performantes et durables.

VINCI Energies, c’est une performance globale au service de la planète, des hommes et des territoires.

Forte de plus de 400 entreprises à travers le monde, Actemium fonctionne comme un réseau agile, où chaque entité apporte des compétences spécifiques pour répondre avec précision aux besoins de ses clients.

Rejoignez notre entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe (13ème mois, prime congé, mutuelle, participation, intéressement, Plan d’Epargne Groupe, PERCOLG…) !

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Chef de projet Communication Editoriale - D&I et Jeunesse débutant H/F

  • 07 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Au sein de TotalEnergies, les activités fonctionnelles et financières rassemblées au sein du secteur Holding accompagnent les branches et les filiales dans la définition et le déploiement de la stratégie, de la gouvernance, de la performance et des grandes transformations de la Compagnie, en France comme à l’international. Fortes de 4 000 collaborateurs, les entités corporate de la Holding regroupent notamment les expertises clés des directions Finances, Sûreté, People & Social Engagement, Communication et Strategy & Sustainability.  

Au sein de la direction générale de TotalEnergies, notre équipe est en charge des stratégies et des politiques liées à la jeunesse, aux grandes écoles & universités, à l'attractivité de l'entreprise ainsi qu’à la diversité et à l’inclusion. Dans un contexte de compétition pour les talents et de transformation des métiers, elle conçoit et met en oeuvre des actions de communication visant à renforcer l’image de la Compagnie et à promouvoir une culture inclusive, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Activités

En tant que Chef de projet Communication Editoriale - Diversité & Inclusion et Jeunesse débutant H/F, venrez rejoidre TotalEnergies et devenez un pilier de notre communication Stratégie et Politiques RH ! Sur les sujets liés à la Jeunesse, à la Diversité et à l’Inclusion, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet RH ainsi que les équipes Communication de la Compagnie, vos missions éditoriales et digitales seront les suivantes :

  • Piloter l'animation éditoriale du site web Careers, en assurant une présence marquante ;
  • Mettre à jour régulièrement les contenus du site web Corporate de la Compagnie
  • Mettre à jour régulièrement les contenus de l’intranet de la Compagnie ;
  • Piloter ces sujets sur les réseaux sociaux, en veillant à la cohérence de nos messages ;
  • Produire ou piloter la production de supports audiovisuels, éditoriaux et graphiques ;
  • Gérer l’animation de la communauté des D&I officers dans le monde : gestion du SharePoint, newsletter digitale, posts sur le réseau social interne, ateliers… ;
  • Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi du plan de communication interne et externe sur ces sujets ;
  • Participer à la veille institutionnelle et terrain sur ces sujets ;
  • De manière générale, collaborer avec les personnes en charge de la Jeunesse, de la Diversité & de l’Inclusion ainsi qu’aux projets portés par l’équipe Stratégie et Politiques RH.

Vous avez une plume affûtée et un vrai sens de la communication digitale ? Vous vous intéressez autant au fond qu'à la forme des sujets ? Vous avez un esprit stratégique et souhaitez développer une image innovante et authentique de l'entreprise et de ses enjeux ?

TotalEnergies vous offre l'opportunité de faire la différence !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication éditoriale ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chef de projet Communication Editoriale - Diversité & Inclusion et Jeunesse débutant H/F à partir de septembre 2026.

Lors de vos études en communication, vous avez pu développer votre apétence pour le domaine de la communication éditoriale, idéalement lors d'une première expérience au sein d'un service de presse et accru votre intérêt pour les sciences politiques. 

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment SharePoint, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur, le sens de la diplômatie et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Chargé d’animation et de structuration de contenus liés au projet de réduction des émissions - Débutant H/F

  • 07 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Le contrat s’inscrit au sein du programme stratégique NZEP – Near Zero Emissions Plant, porté par OneTech, dont l’ambition est d’identifier, développer et déployer des solutions technologiques permettant de réduire drastiquement les émissions de gaz à effet de serre des installations industrielles de TotalEnergies.

NZEP couvre plusieurs périmètres industriels majeurs (DeepWater, LNG, Power, Steam Cracker) et s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires, en interaction étroite avec les entités techniques, les assets opérationnels, la R&D et des partenaires externes.

Dans ce contexte, l’entité NZEP porte également un enjeu fort de structuration, de valorisation et de diffusion de ses travaux, aussi bien en interne qu’à l’externe (partage transverse, congrès, événements, instances de pilotage).

Ce contrat de professionnalisation contribuera directement à ces enjeux, au cœur d’un environnement technique, international et en forte dynamique de transformation.

Activités

En tant que Chargé(e) d’animation et de structuration de contenus, vos missions seront : 

1/ Développement et structuration des sites SharePoint NZEP

Recueil et consolidation des besoins auprès des équipes NZEP, organisation des espaces, conception des arborescences et des éléments graphiques, amélioration de l’ergonomie (expérience UX/UI).

2/ Création et adaptation de contenus NZEP pour des usages internes et externes

Consolidation et déclinaison de supports de présentation (slide packs) en fonction des cibles et des contextes de diffusion, création de contenus visuels (graphismes, posters, supports synthétiques).

3/ Coordination de la création de contenus pour les congrès et événements internes et externes

Suivi de la conception de maquettes ou de dispositifs de valorisation (incluant des expériences digitales), en lien avec des sociétés de création et des parties prenantes.

4/ Contribution à l’organisation et à la coordination d’événements NZEP

Appui à la préparation et à l’animation de townhalls, webinaires et séminaires (contenus, supports, coordination).

Ce contrat de professionnalisation permettra une première expérience pour développer une vision transverse des activités NZEP, de travailler sur des livrables concrets et de contribuer à des dispositifs visibles et structurants pour l’entité.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine du Marketing / Communication digitale / Ecole de commerce ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé d’animation et de structuration de contenus liés au projet de réduction des émissions - Débutant H/F à partir de Juillet 2026.

Vous êtes à l’aise avec la structuration de contenus et l’analyse des besoins (UI/UX) ? Vous savez transformer des éléments techniques en contenus clairs, synthétiques et visuels ?

Coordonner des projets avec plusieurs interlocuteurs ne vous fait pas peur ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que PowerPoint, Excel et les outils collaboratifs, ainsi que SharePoint pour la création et la gestion de contenus ?

À l’aise avec la mise en forme, vous utilisez des outils comme PowerPoint avancé, Canva ou Illustrator (un plus) ?

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez proposer des idées et respecter les délais ?

Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses ?

Enfin, un bon niveau d’anglais professionnel est nécessaire, et la connaissance de Power BI constitue un plus.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Développeur logiciel - Débutant H/F

  • 07 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

La plateforme intégrée Géosciences SISMAGE-CIG est l'outil de la compagnie pour la modélisation subsurface chez TotalEnergies qui contient plus de 40 ans de savoir-faire. Avec un périmètre fonctionnel qui n'a de cesse d'évoluer, plus de 7M lignes de code et un millier d'utilisateurs, la stabilité est un enjeu majeur pour le département Chaine Intégrée Géoscience (CIG).

Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour objectif de nous aider dans l'implémentation d'une boîte de scripting Java puis Python dans notre nouvel outil de visual scripting no code / low code.

Activités

En tant que Développeur logiciel - Débutant H/F, vos missions seront : 

Dans le cadre de l’évolution de notre plateforme logicielle, nous développons un nouvel outil de visual scripting permettant aux utilisateurs de concevoir des workflows complexes à l’aide d’une approche no‑code / low‑code basée sur des boîtes et des connexions. Afin d’adresser à la fois les utilisateurs débutants et les profils avancés, cet outil est enrichi :

 - d’une boîte de scripting Java, permettant l’écriture de code personnalisé,

 - de boîtes encapsulant nos API, afin de composer des chaînes de traitement robustes, extensibles et réutilisables,

 - à terme, une boîte de scripting Python.

Nous recherchons un·e ingénieur·e logiciel pour concevoir, développer et structurer ces fonctionnalités, en lien étroit avec les équipes produit et les utilisateurs finaux.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, développement logiciel ou domaine équivalent ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un(e) Développeur(se) Logiciel H/F à partir de septembre 2026.

Vous disposez de solides connaissances en programmation orientée objet et en développement logiciel ? Vous maîtrisez le langage Java et êtes à l’aise avec les bonnes pratiques de développement ?

La connaissance de Python ainsi qu'une expérience dans l'utilisation ou le développement d'API constituent un véritable atout pour ce poste.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d'innovation et votre envie d'apprendre dans un environnement technique en constante évolution ? Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes sera indispensable à votre réussite sur ce poste.

Ce que nous vous proposons

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils...).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé(e) aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Technicien Maintenance Informatique & Télécom Sénior F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • La Réunion
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :



Nous recrutons un Technicien ou une Technicienne Maintenance Informatique & Télécom (TMIT) senior H/F
Vos missions sont les suivantes :
- vous intervenez sur une grande variété de matériels I&T et assurez leur exploitation, leur maintenance préventive et leur dépannage sur tout le territoire réunionnais en assurant la qualité d'intervention, en veillant au respect des délais attendus, et en mettant en œuvre toutes les règles en vigueur liées à la Santé Sécurité.
- en cas d'appel à une entreprise externe, vous assurez le suivi et le contrôle du bon déroulement du chantier.
- par vos interventions d'exploitation ou de dépannage, par la prise en charge des demandes ou par l'échange direct avec les salariés, vous contribuez quotidiennement à la satisfaction des utilisateurs. Vous êtes force de proposition pour que la solution la plus pertinente soit trouvée.
- vous participez aux projets de l'Agence et contribuez ainsi à l'évolution et à l'amélioration des infrastructures I&T.
- la maitrise du risque Cybersécurité est un fil conducteur de vos activités et vous êtes amené, dans votre quotidien, à sensibiliser les utilisateurs et à rappeler les bonnes pratiques.
- en tant que technicien sénior vous assistez également le Responsable Maintenance Informatique & Télécom dans la gestion des activités et des moyens (optimisation des ressources, suivi des indicateurs, arbitrage des priorités d'intervention).
- vous pouvez être amené à endosser la mission de « Référent Cybersécurité » de l'Unité et ainsi appuyer le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) dans la déclinaison opérationnelle des actions de Cybersécurité (plan d'action annuel contenant du Run, du Build, et des actions de sensibilisation).
- vous êtes susceptible de participer à un dispositif d'astreinte.



Le profil que nous recherchons :
Titulaire d'un BAC+3 dans les domaines Informatique / Réseaux / Télécoms, vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans ces domaines et vous faites preuve d'une forte technicité.

Un poste ouvert à tous
Dans le Groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.



EDF recherche un talent, vous avez l'expérience, nous avons les défis ! En rejoignant EDF, leader de la transition énergétique, vous intégrez un Groupe engagé, innovant, aux valeurs fortes , qui place la qualité de vie au travail de ses salariés au cœur de ses priorités. Travailler chez EDF, c'est contribuer à des projets porteurs de sens, dans un environnement stimulant et humain. C'est vivre une aventure collective.

EDF SEI REUNION, entité du Groupe EDF, recrute des hommes ou femmes au sein
de l'Agence Informatique & Télécom constituée de 12 salariés EDF ainsi que
d'alternants, stagiaires, intérimaires et prestataires qui peuvent venir en renfort du
collectif.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef d'équipes postes HTB/HTA F/H

  • 07 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Bourgogne-Franche-Comté
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Millery

DESCRIPTION :

Envie de brancher votre talent sur des projets qui font la différence ? Omexom, filiale de VINCI Energies, vous attend !

Rattaché.e aux Chefs de chantier, aux Conducteurs de travaux, le.la Chef.fe d’Équipe est le.la garant.e du bon déroulement des travaux sur le terrain.

Marre des chantiers où vous devez bricoler avec les moyens du bord ?

À subir un planning incohérent plutôt qu’à mener vos travaux comme il faut ?

Chez Omexom Nancy, c’est une autre histoire. Ici, vous avez l’organisation, les moyens et la confiance pour faire votre travail correctement. 

Vos principales missions seront : 

1. La maîtrise et l'application de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement:

Vous assurez la préparation et l’ouverture des chantiers.
Vous êtes le principal interlocuteur des intervenants externes (entreprise, intérimaire et sous-traitant).
Vous mettez en œuvre la politique sécurité de l’entreprise sur le terrain (causerie sécurité, remontée de presqu’accident, fiche de non-conformité, etc.)


2. La préparation des besoins en matériel, outillage et ressources humaines.

3. Le respect des objectifs d'heures, de dépenses, de la qualité et du planning : 

Vous gérez votre équipe et les intérimaires 
Vous assurez un contrôle permanent du déroulement des travaux, les états d'avancement et estimez les restes à faire


Vous réalisez le reporting hebdomadaire pour le Responsable d'affaires ou le Conducteur travaux


L’équipe :

Vous rejoindrez 3 Chefs de chantier (Anthony, Ahmed, Thierry et Emmanuel) qui travaillent main dans la main avec 4 Conducteurs de travaux (Julien, Régis, Cyril et Stéphane).

Ce poste n’est pas pour vous si…

Vous préférez rester dans ton coin : ici, le travail d’équipe est la base.
Vous recherchez un rythme pépère : chaque journée amène son lot de défis.
Vous souhaitez exécuter sans réfléchir : ici, on compte sur toi pour être force de proposition.


Rémunération : base à partir de  28000 € bruts, à ajuster selon votre valeur ajoutée.

Vous êtes titulaire d’une formation BAC Pro ou BTS spécialisée en électrotechnique ou électricité et ayant une première expérience réussie de 3 années dans le milieu des postes haute tension.

Vous êtes organisé.e, réfléchi.e, rigoureux.se.Vous avez une bonne aisance manuelle.

Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur.

Vous êtes passionné.e par le secteur de l’électricité ? N’attendez plus, postulez !


Permis B obligatoire: des déplacements fréquents dans le 1/4 Nord-Est sont à prévoir.

Vous bénéficierez, d’un parcours d’intégration et de formation complet et adapté à votre mission dès votre arrivée.

Notre entreprise vous accompagne dans votre évolution de carrière au sein du Groupe VINCI et dans le développement de vos compétences.

Vous profiterez également de divers avantages :

Véhicule de service ainsi qu'une carte carburant et télépéage, primes chantiers, 13ème mois, intéressement, participation, prime congés payés, plan épargne du groupe VINCI.

Dans le cadre de vos fonctions de chef d'équipe :  pack outillage HILTI.

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Stage d'Analyste en évaluation immobilière (H/F) septembre - Paris

  • 07 juillet 2026
  • CBRE
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Paris - Ile-de-France - France
MISSIONS


CBRE Valuation conseille ses clients dans le cadre de leurs opérations d’acquisitions, cessions, financements, introductions en bourse ; mais également dans les contextes relatifs aux normes comptables et aux réglementations nationales et internationales ; ainsi que dans leurs stratégies immobilières. 


Nous vous proposons un stage d’Analyste en évaluation immobilière sur notre agence de Paris à compter de septembre 2026 pour 6 mois. Vous aurez pour principales missions :


Participer à l’étude d’un large panel d’actifs (Bureau, Commerce, Logistique/Activité/Industriel, Résidentiel, Infrastructure, Etablissement de santé, Foncier) sous la direction d’experts spécialisés.


Assistance et aide à la collecte et à l’analyse des informations relatives aux actifs : données économiques et comptables, business plan, éléments juridiques, fiscaux et commerciaux, caractéristiques techniques, marchés.


Utilisation des techniques d’évaluation financière (modélisation financière et discounted-cash-flow, capitalisation, comparaison, bilan promoteur…), élaboration d’études de marchés et analyses juridique et technique. 


Visite des différents actifs avec les Experts en relation avec les directions financières, immobilières et d’asset management de nos principaux clients.


Préparation des dossiers d’expertises (études de marché / calculs d’évaluation / rédaction des rapports, réunions clients).


Vous aurez l’opportunité de bénéficier d’un large spectre de formations professionnelles : juridiques/réglementaires (baux commerciaux, urbanisme…), techniques (développement durable, technologie du bâtiment…), financières (méthodes d’évaluation, outils interne à l’évaluation des actifs immobiliers).


Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

  • 07 juillet 2026
  • GSF
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de Rueil Malmaison (92).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

Préventeur HSE F/H

  • 07 juillet 2026
  • B-HIVE
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Préventeur HSE (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients dans le cadre d'un projet de construction de Data Center.
Le poste est basé à Lille (59) dans les Hauts-de-France.

Vous intégrerez les équipes projet sur site et interviendrez dans le cadre de projets de construction et d'installation d'infrastructures critiques à fortes exigences de sécurité, qualité et délais.

Ci-dessous vos principales missions :

- Prévention HSE & sécurité chantier
● Veiller au respect des règles HSE sur le chantier.
● Réaliser les accueils sécurité et les causeries HSE.
● Contrôler le port des EPI et les conditions de travail.
● Participer aux analyses de risques et aux plans de prévention.
● Vérifier l'application des procédures de sécurité.

- Suivi opérationnel terrain
● Réaliser les tournées sécurité quotidiennes.
● Identifier les situations à risques et suivre les actions correctives.
● Participer aux réunions sécurité et au suivi des coactivités.
● Déclarer et analyser les incidents et presqu'accidents.

- Coordination HSE & reporting
● Assurer le reporting HSE auprès des équipes projet.
● Suivre les indicateurs sécurité.
● Mettre à jour la documentation HSE.
● Participer aux audits et inspections sécurité.

- Conformité réglementaire & amélioration continue
● Veiller au respect de la réglementation HSE.
● Proposer des actions d'amélioration continue.
● Sensibiliser les équipes à la culture sécurité.

● Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine HSE, QHSE ou équivalent.

● Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en prévention HSE sur des chantiers de construction ou des projets industriels.

● Une expérience sur des projets de Data Center, de bâtiments industriels ou d'infrastructures critiques est fortement appréciée.

● Vous maîtrisez les règles HSE liées aux activités de chantier et à la coactivité.

● Les habilitations H0B0, ainsi que des formations SST ou Travail en hauteur, constituent un plus.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...