Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Héricourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et smart grids).

Le département Raccordement et réseaux intelligents (DRRI) est en charge des sujets relatifs aux raccordements des utilisateurs aux réseaux et infrastructures, aux réseaux intelligents (Smart Grids) et aux données dont disposent les gestionnaires de réseaux, aux évolutions des codes de réseaux européens et des règles au raccordement, à l’exploitation du système électrique et à la qualité d’alimentation.

Présentation du poste

Au sein du département raccordement et réseaux intelligents , sous l’autorité du chef de département, le chargé de mission est en charge des activités suivantes :

• Analyser les évolutions des procédures de raccordement des gestionnaires de réseaux de transport et de distribution d’électricité (traitement des demandes, gestion des files d’attente, modalités techniques, cadre contractuel…) ;

• Contribuer aux travaux européens sur la mise en œuvre des codes de réseau européens relatifs au raccordement des utilisateurs (Demand Connection / Requirements for Generators) et à l’exploitation du système électrique (System Operation) au sein des groupes de travail de l’Agency for Cooperation of Energy Regulators (ACER) ;

• Décliner des dispositions des codes de réseau européens en France et participer à l’élaboration des avis de la CRE, notamment sur les textes réglementaires relatifs aux exigences techniques imposées à un utilisateur pour son raccordement à un réseau électrique ;

• Analyser et approuver les règles mises en œuvre pour la gestion des mesures visant à prévenir les incidents dans l’exploitation du réseau électrique (interruptibilité, reconstitution du réseau en cas de black-out) ;

• Participer à l’analyse, aux propositions et à l’approbation des règles de rémunération pour les services système tension élaborées par le gestionnaire du réseau public de transport ;

• Contribuer aux réflexions du département sur l’efficacité du processus de raccordement pour les utilisateurs raccordés aux réseaux électriques.

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Capacité de négociation et de conviction, rigueur, capacité d’initiative et force de proposition, capacité de rédaction, aisance orale

• Capacité d’analyse et de réflexion, animation de réunion, gestion de projet, aptitude au travail en équipe, maîtrise de l’anglais indispensable

• Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples, connaissance du secteur de l’énergie

PROFIL DU CANDIDAT

• Formation : Grande école d’ingénieur ou master scientifique

• Expérience souhaitée dans le secteur de l’énergie idéalement dans le domaine des réseaux ou de la production d’électricité

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Cette ouverture de poste s’inscrit dans le cadre d’un accroissement d’activité.

Vos missions principales s’articulent autour de l’expertise technique et de l’appui opérationnel auprès des équipes internes (ingénieurs MOE, chargés de projets, chefs de projets).

En tant que référent national sur les sujets réseaux et ouvrages hydrauliques, vous jouerez un rôle clé dans la production, le conseil et la sécurisation technique des projets en cours. Vous interviendrez notamment sur les thématiques de pose de réseaux (tranchées ouvertes, techniques sans tranchée, ainsi que sur des projets complexes d’ouvrages hydrauliques (bassin de stockage, station de pompage...).

Sur les volets réseaux, vous accompagnerez la conception et le suivi de projets structurants comme le feeder entre Baud et Brec’h ou encore le réseau de pompage de la Platière, mêlant enjeux techniques (forages dirigés, micro-tunneliers, etc.), environnementaux et d’intégration territoriale.

Sur les volets ouvrages hydrauliques, vous apporterez votre expertise sur des opérations d’envergure telles que le bassin tampon Neptune.

Vous assurerez également une mission de coordination transversale avec les autres Directeurs de Projets et le Responsable national du domaine MOE Hydraulique et Traitement, dans une logique de partage des bonnes pratiques et d’harmonisation des méthodes.

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle MOE basé à Nantes, au sein d’une organisation qui valorise les synergies inter-agences et l’expertise technique au service des territoires.

Ce que SCE vous offre :

Un environnement collaboratif : Solidarité, transversalité inter-agences et une ambiance de travail bienveillante.

Des projets variés et inspirants : À fort impact environnemental et sociétal.

• Date de démarrage : non définie, nous recherchons LA bonne personne
• Lieu de travail : sur l’île de Nantes, à 10 minutes à pied de la gare
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Rémunération : pour ce poste la fourchette de salaire n'est pas encore tout à fait figée. Si vous pensez correspondre à la projection venez en discuter !
• Carte tickets restaurant
• RTT (entre 10 et 12 jours)
• Prime de mobilité
• Accords participation et intéressement
• Prime de performance
• Possibilité de temps de travail à temps partiel (80% ou 60%)

Pour ce rôle, nous sommes ouverts à plusieurs types de profils, ce qui fera la différence c’est votre goût pour le travail collectif : vous appréciez autant la technique que l’appui aux équipes et la transmission.

Vous justifiez de plus de 15 ans d’expérience en projets hydrauliques, acquise en bureau d’études, en entreprise de travaux publics ou au sein de grandes collectivités.

Au cours de votre carrière, vous avez développé une solide expertise technique sur les réseaux (tranchées, forages, sans tranchée…) et les ouvrages hydrauliques (stations, pompages, génie civil), que vous avez su mettre en œuvre sur des projets opérationnels d’envergure.

Ce poste peut également convenir à un profil confirmé indépendant, souhaitant revenir dans un cadre salarié pour rejoindre une équipe engagée, motivée et attachée à la qualité des projets portés au service des territoires.

Le process de recrutement ? Nous vous garantissons un process réactif et transparent (échanges avec l’équipe RH, les Responsables du pôle et le Directeur d’activité)

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. 

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.  

Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement. 

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. 

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

LOCALITÉ :

Bagnols-sur-Cèze

DESCRIPTION :

Au sein de notre filiale Alfadir, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) HSE - Sécurité H/F pour intervenir sur le site de notre client.

Vous intervenez à ce titre sur les missions suivantes :

• Animer l'accueil sécurité
• Vérifier les documents de sécurité
• Planning et préparation des interventions sur le chantier
• Réaliser des audits terrain de chantier, gestion de la coactivité TCE (reporting des écarts dans le registre)
• Réaliser des exercices de sécurités, prévention, causeries
• Effectuer des visites de sécurité
• Reporting quotidien sur les registres
• Reporting hebdomadaire des activités au Responsable QSE

Issu(e) d'une formation Bac +5 en HSE ou en maîtrises des risques, vous justifiez idéalement d’une première expérience en milieu nucléaire.

Capacité d’analyse et esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, sens critique, aptitude à travailler au sein d’une équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d'existence, ce sont aujourd'hui 500 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d'être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d'ordre du nucléaire et compte pas moins de 10 agences situées au plus près de ses principales zones d'activité.

Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l'Exploitation des installations nucléaires.

Avec 150 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité avec ses collaborateurs, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes.

D&S Ingénierie est une société en recherche d'excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s'engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l'importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d'entreprise est celui d'une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps.

Choisir D&S Ingénierie, c'est donc choisir une entreprise :

• A taille humaine.
• Fière de ses expertises.
• Qui s'appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux.
• Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale.
• « 3.0 » en recherche d'excellence par le Sens.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et smart grids)..

Le département Transport d’électricité est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation du réseau public de transport d’électricité (TURPE HTB), de mettre en oeuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes du gestionnaire du réseau de transport (RTE). Il définit le cadre de régulation de RTE. Il suit les conditions d’accès et le cadre contractuel de RTE et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits du gestionnaire du réseau de transport en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite. Enfin, il approuve également les programmes d’investissements de RTE et, conjointement avec les autres régulateurs concernés, les décisions d’investissements et de partage des coûts et bénéfices des projets d’interconnexions entre la France et ses voisins.

Présentation du poste

Placé(e) sous la responsabilité du chef de département Transport d’électricité, vous serez amené(e) à intervenir sur des sujets variés relatifs au réseau de transport d’électricité, en fonction des besoins et de l’actualité. A court terme, vous interviendrez notamment pour :

• Contribuer aux travaux relatifs aux investissements de RTE :

o Suivi des projets d’investissement de RTE, tant en termes de développement du réseau que pour les systèmes d’informations associés

o Suivi et analyse des doctrines d’investissement et de dimensionnement de RTE

o Analyse des grands principes d’évolution du réseau et des projets structurants envisagés par RTE dans son schéma décennal de développement du réseau

o Pilotage d’audits relatifs au budget des grands projets d’investissement de RTE

o Mise en place et amélioration du cadre de régulation incitative appliqué aux investissements

• Conduire des travaux de Structure tarifaire :

o Consolidation et amélioration continue de la méthodologie

o Analyse des coûts de réseau et de leur répartition au travers des grilles tarifaires

o Travaux sur les signaux tarifaires : placement et nombre d’heures pleines/creuses et incitation aux utilisateurs ;

o Travaux sur le tarif stockage et retour d’expérience

• Participer aux travaux relatifs au tarif d’utilisation des réseaux publics d’électricité (TURPE) :

o Participer à la construction du TURPE 8

o Suivi des trajectoires tarifaires

o Réflexion technico-économique sur l’efficacité des régulations incitatives

o Suivi et évolution du cadre de régulation

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, curiosité intellectuelle

• Gestion de projet, aptitude au travail en équipe, capacités de rédaction et d’analyse, aisance orale, maîtrise de l’anglais indispensable

• Connaissances des fondamentaux de l’économie de l’énergie et de l’économie de la régulation, compétences en analyse quantitative, aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples

PROFIL DU CANDIDAT

Formation : bac +5, ingénieur ou économiste

Expérience souhaitée : première expérience dans le secteur de l’énergie

LOCALITÉ :

Gramat

DESCRIPTION :

Votre rôle au sein de l’équipe : 

En tant qu’Ingénieur Maintenance Nucléaire, vous serez un acteur clé de la gestion et du pilotage des opérations de maintenance.

Vous pilotez et suivez les marchés (qualité, coût, délais, performance) liés à la maintenance, aux contrôles réglementaires et aux travaux neufs.

Vous coordonnez la coactivité, planifiez les interventions et participez aux réunions d’avancement.

Vous rédigez et validez la documentation technique (gammes, modes opératoires, notes de synthèse, expressions de besoins…).

Vous assurez l’interface avec les différents intervenants (clients, sous-traitants…) et veillez à la bonne communication entre les parties prenantes.

Vous garantissez la traçabilité des opérations grâce à la gestion GMAO et au suivi des tableaux de bord.

Ce que nous recherchons : 

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 en ingénierie ou maintenance industrielle.

Vous avez une première expérience (au moins 1 an) dans un environnement nucléaire ou industriel.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.

Vous aimez travailler en équipe et gérer des projets impliquant plusieurs acteurs.

Vous maîtrisez les outils de gestion de maintenance ? C’est un vrai plus.

Les petits + qui font la différence :

Un cadre de travail dynamique et une équipe engagée.

Un poste en CDI basé à Gramat (46), avec une mobilité locale.

Des projets passionnants, au cœur des défis de la maintenance nucléaire de demain.

Envie d’en savoir plus ? Échangeons.

Et si vous faisiez partie de l’aventure ?

N'attendez plus et postulez en un clic !

Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d'existence, ce sont aujourd'hui 500 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d'être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d'ordre du nucléaire et compte pas moins de 10 agences situées au plus près de ses principales zones d'activité.

Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l'Exploitation des installations nucléaires.

Avec 150 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité avec ses collaborateurs, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes.

D&S Ingénierie est une société en recherche d'excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s'engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l'importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d'entreprise est celui d'une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps.

Choisir D&S Ingénierie, c'est donc choisir une entreprise :

• A taille humaine.
• Fière de ses expertises.
• Qui s'appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux.
• Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale.
• « 3.0 » en recherche d'excellence par le Sens.

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Rejoignez Géotec sur notre site de Dijon pour un CDD de 18 mois  !

Votre missions au quotidien

Rattaché au Responsable du Département Mécanique vous travaillez étroitement avec les membres du service R&D et mécanique :

• Gestion complète du Dossier Technique de Construction (DTC) : notes de calculs, schémas, certificats
• Animation des analyses de risques en collaboration avec le Bureau d’Études (ISO 12100)
• Validation des fonctions de sécurité (calcul de niveau de performance – PL) selon la norme EN 16228
• Supervision des notices d’instructions et des catalogues de pièces
• Rôle d’interlocuteur privilégié des organismes de contrôle dans le cadre des homologations

Vos avantages sociaux

• Tickets restaurant à hauteur de 8,5 € par jour pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur
• Participation
• Plan Epargne Entreprise
• Actionnariat salarié
• PERECO
• Forfait mobilité durable
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe

Ingénieur en mécanique et/ou hydraulique (TP, levage, forage), vous savez lire et interpréter un schéma complexe. Vous maîtrisez la règlementation CE et la Directive Machines. Rigoureux et méthodique, vous disposez des connaissances techniques nécessaires pour accompagner le service conception/fabrication.

Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu’à l’ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses. 

Il a ainsi su développer sa technicité tant en reconnaissance des sols qu’en ingénierie de projets. Il réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 132 millions d’euros.

Le Groupe Géotec, présent depuis plus de 50 ans dans le domaine de la géotechnique a également développé tout un ensemble de services connexes assurant une réponse globale sur les métiers du sol : environnement, diagnostic structure et risques naturels. Son expertise s'étend jusqu'à la géotechnique maritime et portuaire ainsi que la reconnaissance profonde au travers de la géothermie.
Le Groupe Géotec intervient sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'à l'international.

Géotec propose un environnement de travail solide et pérenne autour de dimensions humaines, éthiques et responsables pour un avenir durable.

Vos futurs avantages sociaux :

• Mutuelle familiale et prévoyance
• Tickets restaurant
• Prime vacances correspondant à 50% du salaire mensuel brut 
• Prime de fin d’année correspondant à 50% du salaire mensuel brut
• Plan Epargne Entreprise (PEE), actionnariat salarié

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets automobile, nous renforçons les équipes avec des profils de type Leader Ingénierie,  capables de piloter la conception et le développement de pièces mécaniques plastiques et métalliques (tôlerie).

Le poste nécessite un haut niveau d’autonomie, une capacité de pilotage technique affirmée et une expérience confirmée en environnement constructeur automobile.

Missions principales

Le Leader Ingénieur Conception interviendra sur les missions suivantes :

• Pilotage technique du développement de pièces plastiques et métalliques (tôlerie)
• Rôle de référent métier / leader technique sur son périmètre
• Encadrement fonctionnel de concepteurs / pilotes études
• Validation des définitions 2D / 3D et des choix techniques
• Pilotage de la convergence technique client – fournisseur
• Suivi des jalons projet et des indicateurs QCDP
• Participation aux phases RFQ, industrialisation et validation technique
• Animation de réunions techniques et reporting projet
• Interface avec les équipes projet, métier, qualité et fournisseurs

Rôle / positionnement

• Leader Ingénierie / Leader Métier / Pilote Études
• Profil orienté pilotage technique, pas un concepteur pur

 Compétences techniques

• Solide expérience en conception mécanique de pièces plastiques
• Bon niveau sur les pièces métalliques / tôlerie
• Maîtrise du cycle de développement produit automobile
• Expérience en environnement constructeur automobile ou équipementier

 Outils

• CATIA V5 / V6
• Environnements PLM
• Lecture, analyse et validation de plans, tolérancement

Soft skills

• Leadership technique
• Capacité de pilotage transverse
• Aisance en interface client / fournisseur
• Rigueur, autonomie, sens du reporting

Le Groupe Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.

Bertrandt c'est également :

L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,

Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,

Percevoir un salaire ajusté à son profil,

Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,

Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.

Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile.

Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Orvault

DESCRIPTION :

Envie de rejoindre un bureau d’étude indépendant qui développera votre autonomie et vos compétences ?

INSITEK, Bureau d’étude spécialisé - Conseil Technique en Immobilier d’Entreprise et Maîtrise d’œuvre est sans doute votre prochain employeur !

Nous nous développons et nous créons un poste d’INGENIEUR GENIE CLIMATIQUE F/H pour bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, hôtels, cliniques, etc.).

En lien direct avec le gérant de l’entreprise, vous conseillez et accompagnez nos clients sur leurs projets en efficacité énergétique (clients uniquement professionnels ; investisseurs, institutionnels, gestionnaires d'immobilier, entreprises privées...) :

• Gérer les études de faisabilité et la maîtrise d’œuvre d’exécution dans le cadre de réhabilitation de bâtiments ou de remplacements d’ équipements techniques (Principalement équipement s CVC et GTB).
• Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients et répondant aux normes en vigueur
• Assurer le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement
• Piloter et suivre la réalisation des travaux sur les chantiers
• Ponctuellement : Réaliser les audits techniques portant sur l’exploitation maintenance, les dysfonctionnements techniques (Chauffage/climatisation/ventilation) et la réalisation de budgets prévisionnels de travaux.

Vous vous déplacerez régulièrement au niveau régional et occasionnellement en national (véhicule de fonction)

Nous étudierons votre rémunération en fonction de votre profil et expérience : Fixe + Intéressement en épargne salariale (Important) + Tickets Restaurant + Frais kilométriques ou voiture de fonction (au choix du candidat retenu)

Avec idéalement vous avez validé un Bac + 3/5 en en thermique du bâtiment en poche, vous disposez d'une expérience réussie en étude et suivi de chantiers. Poste ouvert aux débutants disposant d'un minimum d'alternance en entreprise et aux seniors.

Votre dynamisme vous permettra d’intégrer aisément notre équipe (3 personnes). Vous êtes ouvert d’esprit, attiré par un contexte de travail pluridisciplinaire et par l’expertise technique. Rigoureux, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles sont indéniables.

Nous serons sensibles à votre maitrise des techniques de construction, de maintenance, de génie climatique, d'adaptation et de mise en sécurité et conformité des sites.

Une maîtrise d’Autocad serait appréciée et/ou CYPE serait appréciée. Formation assurée si besoin.

Créé en 2011 et fort de nombreuses références dans le grand Ouest et sur les grandes Métropoles Françaises, nous proposons notre expertise en :

AUDIT TECHNIQUE : Audit de dysfonctionnements, Audit lors de la mise en exploitation (1ère année) et conseils en optimisation des consommations d’énergie, Surveillance de l’exploitation maintenance des installations, conseils d’amélioration, décret tertiaire, fin de garantie décennale, évaluation des risques sanitaires et environnementaux, budgétisation des gros travaux, bilans thermiques et expertise des consommations énergétiques.

MAITRISE D’OEUVRE : Mission de Maîtrise d’Œuvre d’Exécution (Etude, Dossier de Consultation des Entreprises, Analyses des offres et suivi de travaux) :

Remplacement d’équipements techniques (Chauffage, rafraichissement, ventilation, etc.), Rénovation complète ou partielle tous corps d’état d’immeuble/plateaux de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, hôtels, crèches, secteur hospitalier …

ASSISTANCE A MAITRISE D’OUVRAGE : Accompagnement des maîtres d’ouvrages dans le cadre de projets construction neuves, de rénovation ou de remplacement d’équipements techniques sur l’ensemble des aspects (finance, technique, règlementation, passation et gestion des marchés, gestion du planning, management des acteurs...).

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e) auprès de nos clients, vous avez la charge d’orienter les études de conception de pièces ou de structures globales sur des projets, en lien avec des équipes de dessinateurs projeteurs CAO.

Vous contrôlez les études réalisées par les fournisseurs, validez les plans détaillés et les notes de calculs, vous assurez l’interface avec les équipes d’ingénierie et pilotez les études techniques.

De formation Bac +5 (de préférence grande école d’ingénieur) à dominante mécanique (ENSAM, UTC, INSA) vous avez acquis une expérience dans le domaine mécanique et possédez des connaissances sur l’un des logiciels suivants : CATIA, SOLIDWORKS, CREO, ABAQUS, ANSYS

 Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Et si c’était vous ?

Au sein de la Direction Culture et Talents, et avec un périmètre centré sur le recrutement et les relations sociales, vous animez le process de recrutement depuis la définition des besoins jusqu’à la tenue des entretiens de recrutement. Vous pilotez également la relations écoles et animez les différents partenariats. Vous avez également la charge des relations sociales élargies : suivi du CSE et des questions réglementaires et animation des services aux collaborateurs notamment

Et si vous y étiez ?

Vous détenez à minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens de l’organisation et du relationnel. Vous savez mener vos missions avec rigueur et autonomie. La capacité à communiquer efficacement que ce soit à l’oral ou à l’écrit, est votre point fort.

Vos Avantages ?

Rémunération : 37 K€ à 40 K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.)

Contrat à Durée Déterminée de 1 ans de mi-août 2026 à septembre 2027 dans le cadre d’un remplacement de congé longue durée.

Au sein d’un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire.

Vous serez à Massy (91).

Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner.

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres…

Une organisation à taille humaine où chacun compte,

Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment,

Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises.

La confiance et l’attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien.

Tant pour nos 150 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans.

Pourquoi nous ?

Vous serez Associé

Au quotidien vous aurez l’opportunité d’être écouté, de vous exprimer, d’être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l’entreprise

Vous serez Responsable

Chacun est autonome pour s’organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L’entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d’évolution.

Vous serez Epanoui

Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l’atmosphère de travail que sur l’intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l’individu et celles de l’entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Cholet

DESCRIPTION :

La mission en tant qu'Ingénieur(e) projets :

• Piloter les plannings et budgets : Planifier, suivre et optimiser les projets pour nos clients industriels.
• Garantir la réussite des projets : Assurer la visibilité globale (reporting, KPIs, gestion des risques) et être un partenaire clé du Chef de Projet.
• Participer à l’innovation : Contribuer à des projets de pointe dans des environnements stimulants.

Le profil :

Esprit structuré, proactif(ve) et orienté(e) résultats.

Une première expérience en suivi de projets serait un atout, idéalement dans des environnements industriels.

Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, Excel avancé, etc.) et des méthodes Agile et cycle en V.

Rejoignez notre agence de Nantes en tant qu'Ingénieur(e) projets junior chez MIGSO !

Chez MIGSO-PCUBED, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) projets junior motivé(e) pour accompagner nos clients industriels dans les secteurs industriels défense et des hautes technologies, depuis notre agence de Cholet.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

CONTEXTE ET PÉRIMÈTRE

Le/la Référent(e) Technique & Coordination Réseau est le pivot opérationnel entre les Sociétés Architecteurs et le groupe. Il/elle assure à la fois une mission d'expertise technique et juridique sur les contrats et un rôle d'accompagnement et de formation des Sociétés Architecteurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la chargée du lien technique.

Rattachement : Administrateur(trice) délégué(e) en charge du pôle technique

Management : Coordination de la Chargée de l'animation technique

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Analyse et suivi des dossiers — Comités d'Engagement

• Analyse juridique et financière des contrats déposés par les Sociétés Architecteurs
• Veille contractuelle et juridique

Formation et accompagnement des gérants et collaborateurs des Sociétés Architecteurs

• Participation aux Journées de découverte de l’Univers Architecteurs et Formation indispensable de base Architecteurs pour la formation des nouvelles SARs
• Aide au montage des 3 premiers contrats des nouvelles Sociétés Architecteurs (notice, contrat, plans, dossier de pilotage)
• Conseils et réponses à tous types de questions sur la gestion d'une Société Architecteurs et d'un contrat
• Aide à la gestion du Service Après Vente des sociétés Architecteurs
• Visites d'intégration et de formation des Sociétés Architecteurs
• Formation en visio ou en visite des Sociétés Architecteurs sur les outils de gestion et les contrats
• Explication, présentation aux Sociétés Architecteurs et suivi avec avocat de la mise à jour des Conditions Générales et particulières des contrats pour une meilleure imprégnation

Suivi et analyse des Sociétés Architecteurs

• Analyse des Sociétés Architecteurs, relai auprès du Conseil d’Administration des éventuelles difficultés
• Proposition d’actions correctives ou assistance éventuelle
• Gestion et développement dossier de pilotage dans BIM Office et suivi dossier de pilotage

Relations avec les prestataires et partenaires

• Garants : recherche de garants, suivi relation, négociation et vérification des conventions
• Assureurs : suivi relation, négociation et vérification des conventions
• Partenaires industriels : mise en relation des adhérents et des partenaires, vérification des conventions

Management et vie du groupe

• Coordination et management de la chargée du lien technique
• Transmission des méthodes et bonnes pratiques dans le suivi des dossiers
• Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires, aux Assemblées générales et aux événements (Congrès, Journées Nationales)
• Participation à la préparation des rapports de gestion et d'activités annuels

Expérience requise : minimum 8 ans en contractance, entreprise générale, suivi de travaux, gestion clientèle contractuelle bâtiment

Formation : Minimum Bac+3 ou équivalent

Compétences techniques

• Maîtrise du Pack Office, à l'aise avec l'IA, la connaissance de BIM Office est un plus.
• Connaissances en droit des entreprises
• Expérience en gestion d’entreprises
• Bonne maîtrise des outils d'analyses comptables et juridiques
• Bonne connaissance des enjeux de la construction (qualité, délais, prix...)

Qualités humaines

• Motivation, mobilité, rigueur, sens du travail en équipe, qualité relationnelle

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Localisation : Paris Centre et mobilité 1 fois par mois en région

Type de contrat : CDI

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle

Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut/an selon expérience et références

Les Architecteurs, 1er réseau national d’architectes contractants généraux, est une coopérative créée il y a plus de 40 ans, regroupant 65 sociétés gérées par des architectes. Grâce à leur double compétence, ils conçoivent et réalisent des projets clé en main.

LOCALITÉ :

Richwiller

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Poste :

• Être l'interlocuteur qualité privilégié du client et assurer la gestion des demandes qualité
• Traiter les réclamations clients (8D, QRQC, plans d'actions correctives et préventives)
• Piloter les analyses de causes racines et assurer le suivi des actions jusqu'à leur clôture
• Participer aux phases APQP et garantir la conformité des livrables qualité (PPAP, dossiers de validation, etc.)
• Suivre et analyser les indicateurs qualité (KPI) et proposer des plans d'amélioration
• Réaliser et/ou accompagner les audits clients et internes
• Collaborer avec les équipes production, qualité, bureau d'études et supply chain pour garantir la satisfaction client
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la réduction des non-conformités

Profil :

• Formation Bac+5 en qualité, mécanique, électronique ou domaine équivalent
• Expérience de 3 ans minimum en qualité client, idéalement en environnement industriel ou automobile
• Maîtrise des outils qualité (8D, AMDEC, QRQC, APQP, PPAP)
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes
• Aisance dans la communication et la gestion de relation client
• Esprit rigoureux, structuré et orienté résultats
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en environnement international
• Bon niveau d'anglais professionnel requis (écrit et oral)
• La connaissance du secteur automobile est un plus

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Outre les missions classiques d’un contrôleur de gestion, vous aurez un rôle dans la modernisation de la fonction du  contrôle de gestion au sein de la BU et des missions ponctuelles auprès des régions comme expert technique.

1. Responsabilités Opérationnelles et Stratégiques (Contrôle de Gestion)

• Pilotage Budgétaire : Élaboration, consolidation et suivi des processus budgétaires (Budget, Forecasts, Plan à moyen terme).

• Reporting et Analyse : Production des reportings mensuels (P&L, tableaux de bord, indicateurs clés de performance). Analyse des écarts et des risques, et synthèse pour la Direction.

• Support aux Opérationnels : Accompagnement des directions métier dans l'analyse de leur performance et l'identification des leviers d'amélioration de la rentabilité.

• Clôtures : Participation aux phases de clôture comptable en lien étroit avec l'équipe comptable.

2. Missions de Transformation contrôle de gestion

• Optimisation des Processus : Cartographier les processus financiers actuels (clôture, reporting, cycle budgétaire) et proposer des pistes d'amélioration pour gagner en efficacité et en fiabilité.

• Projets SI : Contribuer à l’utilisation du nouvel outil de reporting comme outil unique et de référence pour le contrôle de gestion. Administration du nouvel outil de reporting (Workday Adaptive planning), recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, tests et recettes.

• Architecture des Données : Participer à la structuration et à la fiabilisation de l'architecture des données financières pour garantir la qualité de l'information de gestion. Notamment la mise en conformité et harmonisation de la structure analytique de la BU.

• Conduite du Changement : Documenter les nouveaux processus et systèmes, former et accompagner les utilisateurs finaux (équipes Finance et opérationnelles) dans l'adoption des nouvelles pratiques.

• Evolution des indicateurs de performances existants : En lien avec la performance opérationnelle, être capable d'identifier et de suivre les indicateurs non financiers et les intégrer à la solution de reporting.

3. Expertise Technique et Organisationnelle

• Support Technique et Métier : Apporter une expertise technique et méthodologique aux équipes régionales sur des problématiques complexes (modélisation financière, calcul de coûts, élaboration de budgets et de forecasts).

• Optimisation des Structures : Accompagner les régions dans l'analyse de leur processus Contrôle de Gestion y compris processus transversal avec interface et flux de données avec les opérationnels/autres fonctions support (en lien avec les préconisations du siège 

• Harmonisation : Assurer la bonne compréhension et l'application homogène des règles, procédures et outils du Groupe au sein des différentes entités opérationnelles.

Missions ponctuelles de diagnostic : réaliser des études spécifiques et des analyses ad hoc à la demande de la Direction Générale ou des directions opérationnelles pour éclairer des décisions stratégiques ou résoudre des dysfonctionnements complexes avec recommandation de plan d’action correctifs si nécessaire.

Formation et Expérience :

• Diplôme supérieur (Bac +5) en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit.

• Expérience significative en Contrôle de Gestion (entre 5 à 10  ans), avec une forte appétence ou une première expérience réussie dans la gestion de projets de transformation ou de systèmes d'information Finance, dans un grand groupe.

Compétences Techniques :

• Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Power Point).

• Maîtrise suite Google.

• Connaissance approfondie d'un ERP (SAP, Oracle, etc.) et/ou d'outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau).

• Connaissance de l’outil Workday adaptive planning

Qualités Personnelles :

• Rigueur, autonomie et forte capacité d'analyse et de synthèse.

• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, essentielles pour interagir avec les opérationnels et accompagner le changement.

• Proactivité et orientation résultats.

• Des perspectives d'évolution au sein du groupe Veolia

• Poste Cadre en CDI 

• Salaire fixe sur 13 mois et variable sur objectif

• Intéressement / Participation

• Épargne salariale

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

Pour plus d'informations sur Veolia Assainissement & Maintenance France, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Poste :

• 
  
  Participer à la définition des solutions techniques en collaboration avec le bureau d'études
• 
  
  Rédiger et mettre à jour les dossiers techniques : spécifications, analyses, plans d'essais et dossiers de justification
• 
  
  Préparer, suivre et analyser les essais de vérification et de qualification
• 
  
  Veiller à la conformité de la documentation technique (plans, nomenclatures, dossiers produit)
• 
  
  Participer aux revues techniques tout au long du cycle de développement
• 
  
  Collaborer avec les différents métiers impliqués dans le développement et l'industrialisation du produit
• 
  
  Contribuer à la maîtrise des risques techniques et au respect des exigences de performance

Profil :

• 
  
  Formation Ingénieur (Bac+5) en mécanique, électronique, systèmes ou domaine technique équivalent
• 
  
  Expérience en développement produit ou en environnement industriel
• 
  
  Connaissance des processus de validation, vérification et qualification
• 
  
  Bonne maîtrise de la documentation technique et des processus de gestion de configuration
• 
  
  Capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires
• 
  
  Esprit d'analyse, rigueur technique et sens de l'organisation

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Bretagne

DESCRIPTION :

Missions et responsabilités

Rattaché(e) à l'équipe projet et en collaboration directe avec les équipes techniques et métiers, vos missions seront réparties de la manière suivante :

• Cadrage fonctionnel : Décliner et rédiger les User Stories fonctionnelles en étroite collaboration avec les interlocuteurs métiers.
• Facilitation & Conseil : Accompagner la réflexion sur les parcours utilisateurs en orientant les choix pour rester au maximum aligné avec les standards ServiceNow.
• Intégration & Données : Participer à la définition des données nécessaires aux contrats d'interface pour l'intégration avec les autres outils de l'écosystème de l'entreprise.
• Animation d'ateliers : Co-animer les ateliers de recueil des besoins et de cadrage en binôme avec le Lead Tech.

Localisation et modalités

Région : Bretagne OU possibilité de Full Remote.

Déplacements : Des déplacements ponctuels et de courte durée.

Démarrage : ASAP

Profil recherché

Vos compétences clés :

• Expertise technique : Vous justifiez d'une expérience solide et significative sur la solution ServiceNow, avec idéalement une bonne connaissance du module dédié à l'expérience employé (Employee / HRSD).
• Méthodologie : Vous êtes parfaitement à l'aise dans un environnement de travail en mode Agile.
• Langues : Compte tenu du contexte international du projet, un niveau d'anglais courant est indispensable pour mener les échanges au quotidien. Le français est également requis.
• Le petit plus : Une sensibilité ou une première expérience sur les processus métiers RH sera fortement appréciée.
• Expérience requise :
• Profil expérimenté ( Expert ServiceNow).

T&T Consulting France est la filiale du Groupe NORDWAND, nous sommes une société d'études et de conseils en Télécommunications, Réseaux et IT. Créée en 1999

Nous proposons notre expertise technique aux grands comptes des secteurs Télécoms / Transports / Défense-Energie / Banques / Assurances

Notre siège social est à Sèvres, les filiales du groupe sont situées en Europe centrale (Slovaquie, Autriche et République Tchèque), au Maghreb (Tunisie, Maroc) et Afrique subsaharienne (Benin, Togo). Fort de plus de 500 consultants (France et export) notre chiffre d'affaires groupe est de 35M€ en 2023.