Les offres d'emploi de la filière

Ingénieur(e) Exploitation en alternance (H/F)

Alternance 3 ans – Ecole d’Ingénieur

Colombes et déplacements en IDF avec le Tuteur secteur Paris

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 36 mois, à partir de septembre 2026. 

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

La Direction Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier d’Ingénieur Exploitation au sein d’ENGIE Solutions dans le domaine du chauffage.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Lien entre les équipes d’exploitation et le service technique dans une dynamique d’efficacité énergétique ;
• Accompagnement des collaborateurs dans l’utilisation des outils, la performance opérationnelle, la politique de maintenance et la planification des interventions ;
• Réalisation des différents RMA en collaboration avec le Responsable d’équipe d’exploitation.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un cursus en école d'ingénieurs généraliste (énergie / thermie) ou une formation Universitaire, vous avez envie de découvrir le domaine de l'exploitation.
• Vous êtes mordu(e) par la technique et vous avez envie d’être acteur de la transition énergétique et de donner du sens à votre alternance.

Mais également si...

• Vous avez de connaissances sur la réglementation HQE et dans le domaine énergétique (électricité, CVC, hydraulique…) ;
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile, en constante évolution ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez également l’esprit d’équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire pour mener à bien vos missions.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé(e) au-delà du barème légal !
• Profiter des avantages : parcours d’intégration, formations, accès au CSE (places de cinéma à prix réduit, évènements, chèques vacances etc.), prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, plan d’actionnariat entreprise, mutuelle intéressante.

Qui sommes-nous ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers des Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre 

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

ALTERNANCE - Technicien F/H

VIZILLE

Vous voulez faire la dif’ ? Rejoignez ENGIE Solutions sur le terrain de la décarbonation. Notre meilleur allié, c’est vous ! Votre aventure professionnelle commence ici, chez ENGIE Solutions, en tant que Technicienne ou technicien en alternance !

Au sein de notre Direction Régionale Industrie Sud-Est, vous travaillerez dans l’équipe de Damien sous la houlette de l’un de nos techniciens expert, pour mener à bien vos missions. Votre terrain de jeu ? Principalement sur notre site client Les papeteries de Vizille et potentiellement Arkema dans le secteur industriel, où chaque intervention compte.

Vos principales missions :

• Assurer la maintenance préventive et curative des chaudières biomasse notamment :
  • Convoyeur
  • Moteur
  • Ventilateur
  • Maintenance sur armoire électrique à l’arrêt : remplacement de câblage, modification de plan électrique, remplacement de composants (disjoncteur, relai thermique…)
• Gestion de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
• Contribuer, en collaboration avec les managers et les préventeurs, à la mise à jour des procédures de sécurité sur les différents sites

Ce que nous cherchons :

• Vous êtes passionné par le domaine de l’énergie
• Vous faites preuve d’un savoir‑être professionnel
• Vous souhaitez idéalement faire un BTS Maintenance Industrielle
• Vous n’attendez qu’à vous investir dans un environnement dynamique

Ce qui serait un plus ?

• Vous avez des connaissances de base en électricité
• Vous savez lire et comprendre des schémas électriques

Pourquoi nous rejoindre ?

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Étudier, travailler et être payé !

Chez ENGIE Solutions, nous valorisons votre développement professionnel et personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Nous rejoindre ? C’est simple :

1. Un premier contact visio/téléphonique avec votre futur manager
2. Si c’est OK pour vous et pour nous, c’est l’aventure qui commence !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook​

Alternant(e) préventeur HSE à Rennes (F/H)

Nous recherchons notre alternant(e) préventeur HSE (F/H) à Rennes

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, vous rejoignez l’équipe de Samuel votre tuteur.

Vous intégrer le siège de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne.

Avec l’accompagnement de ton tuteur, tu auras pour missions :

• Coordination du projet One Safety Culture for Operational Team (Projet d’Entreprise)
• Accompagner les managers dans le déploiement de ce projet
•  Évaluation des risques chimiques au sein de la Direction Régionale et plan d’actions associé
•  Contribuer à la pérennisation du système de management SSE certifié MASE.

En outre, il/elle pourra être amené(e) à :

• Collaborer à l’évaluation des risques (DUERP, sites, chantiers et projets)
• Suivre les presque accidents et situations dangereuses
•  Proposer et coordonner des actions de communication interne (flash info, affiche, support causerie, Bonne Pratique et REX…)
• Assurer un rôle d’alerte dans le cadre de la mise en œuvre des « Règles qui Sauvent »
•  Participer à la construction des indicateurs santé sécurité

Profil recherché : Tu prépares un Bac+3 dans le domaine du HSE en contrat d’apprentissage? Tu veux mettre tes compétence au profit d’une grande entreprise engagée pleinement dans la décarbonation ? Alors rejoins-nous !

Nous te souhaitons :

• Rigoureux (se)
• Dynamique
• Autonome
• Curieux (se)
• Force de propositions
• Et avec le Permis B

Rejoindre ENGIE Solutions en alternance, c’est rejoindre une équipe soudée qui se caractérise par une entraide, en partie sous la tutelle de ton formateur ou de ta formatrice. Les avantages :

• Un salaire attractif : Prime vacances, prime d’intéressement aux résultats 

• Mutuelle d’entreprise

• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

• CE au top : chèques cadeaux, remises de loisirs, voyages, subventions sportives, etc.

• Aide financière pour les transports : prise en charge financière à hauteur de 50% des frais de transport en commun ou prime transport si éligible.

• Des opportunités d’emploi en CDD et CDI à l’issu de l’alternance au sein du Groupe ENGIE

Qui sommes-nous? ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ALTERNANCE – Gestionnaire de Performance Energétique F/H

Clermont-Ferrand (63)

Vous voulez faire la dif’ ? Rejoignez ENGIE Solutions sur le terrain de la décarbonation. Notre meilleur allié, c’est vous ! Votre aventure professionnelle commence ici, chez ENGIE Solutions, en tant que Gestionnaire de Performance Energétique en alternance !

Dans notre Direction Régionale Bâtiments Auvergne Loire, vous travaillerez dans l’équipe de Jean-François Responsable en Performance énergétique, pour mener à bien des missions d’analyse et d’optimisation des installations. Votre terrain de jeu ? Une salle de Supervision avec près de 1000 sites dans le secteur tertiaire, habitat collectif et collectivité, avec des missions centrées sur le suivi de la performance et la fiabilisation des données.

Votre mission :

• Suivre et contrôler la qualité des données liées aux installations et aux contrats de performance énergétique
• Consolider et exploiter des données techniques pour le pilotage de l’activité
• Mettre en place et faire évoluer des tableaux de bord (Excel et outils internes)
• Suivre des indicateurs de performance et signaler les écarts
• Identifier des anomalies de données et contribuer à leur correction
• Participer à la préparation de bilans énergétiques à destination des clients

Ce que nous cherchons :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous avez envie d'apprendre !

Nous recherchons avant tout une personne à l’aise avec les données, les outils et l’analyse, et qui souhaite évoluer dans un environnement technique sans être sur un poste terrain.

Vous préparez à la rentrée une formation de type pour une alternance de 12 à 24 mois :

• BTS Assistance technique d’ingénieur (ATI)
• BUT Sciences des données
• BUT Métiers de la transition et de l’efficacité énergétique (MTEE), avec un intérêt pour le suivi et la gestion de données

Vous pouvez correspondre au poste si :

• vous appréciez travailler sur Excel et manipuler des données
• vous êtes rigoureux(se) et à l’aise pour structurer et fiabiliser une information
• vous avez une appétence pour les environnements techniques (énergie, bâtiment…)
• vous êtes à l’aise pour faire le lien entre des données et une réalité opérationnelle
• vous avez la capacité de synthétiser des analyses complexes et de les rendre lisibles pour l’aide à la décision et la restitution

Pourquoi nous rejoindre ?

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Étudier, travailler et être payé !

Chez ENGIE Solutions, nous valorisons votre développement professionnel et personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Nous rejoindre ? C’est simple :

1. Un premier contact visio/téléphonique avec votre futur manager
2. Si c’est OK pour vous et pour nous, c’est l’aventure qui commence !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos

16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook​

ALTERNANCE – Gestionnaire de Performance Energétique F/H

Clermont-Ferrand (63)

Vous voulez faire la dif’ ? Rejoignez ENGIE Solutions sur le terrain de la décarbonation. Notre meilleur allié, c’est vous ! Votre aventure professionnelle commence ici, chez ENGIE Solutions, en tant que Gestionnaire de Performance Energétique en alternance !

Dans notre Direction Régionale Bâtiments Auvergne Loire, vous travaillerez dans l’équipe de Jean-François Responsable en Performance énergétique, pour mener à bien des missions d’analyse et d’optimisation des installations. Votre terrain de jeu ? Une salle de Supervision avec près de 1000 sites dans le secteur tertiaire, habitat collectif et collectivité, avec des missions centrées sur le suivi de la performance et la fiabilisation des données.

Votre mission :

• Suivre et contrôler la qualité des données liées aux installations et aux contrats de performance énergétique
• Consolider et exploiter des données techniques pour le pilotage de l’activité
• Mettre en place et faire évoluer des tableaux de bord (Excel et outils internes)
• Suivre des indicateurs de performance et signaler les écarts
• Identifier des anomalies de données et contribuer à leur correction
• Participer à la préparation de bilans énergétiques à destination des clients

Ce que nous cherchons :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous avez envie d'apprendre !

Nous recherchons avant tout une personne à l’aise avec les données, les outils et l’analyse, et qui souhaite évoluer dans un environnement technique sans être sur un poste terrain.

Vous préparez à la rentrée une formation de type pour une alternance de 12 à 24 mois :

• BTS Assistance technique d’ingénieur (ATI)
• BUT Sciences des données
• BUT Métiers de la transition et de l’efficacité énergétique (MTEE), avec un intérêt pour le suivi et la gestion de données

Vous pouvez correspondre au poste si :

• vous appréciez travailler sur Excel et manipuler des données
• vous êtes rigoureux(se) et à l’aise pour structurer et fiabiliser une information
• vous avez une appétence pour les environnements techniques (énergie, bâtiment…)
• vous êtes à l’aise pour faire le lien entre des données et une réalité opérationnelle
• vous avez la capacité de synthétiser des analyses complexes et de les rendre lisibles pour l’aide à la décision et la restitution

Pourquoi nous rejoindre ?

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Étudier, travailler et être payé !

Chez ENGIE Solutions, nous valorisons votre développement professionnel et personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Nous rejoindre ? C’est simple :

1. Un premier contact visio/téléphonique avec votre futur manager
2. Si c’est OK pour vous et pour nous, c’est l’aventure qui commence !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos

16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook​

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Apprentice - Credit Risk Analyst

La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Contrat d’alternance de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2026

À propos de Supply & Energy Management (S&EM)

ENGIE, leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients.

Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La GBU Supply & Energy Management s’appuie sur les actifs d’ENGIE pour délivrer une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C, en mobilisant son expertise en gestion de l’énergie afin de proposer de l’électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficient. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !

Contexte

Au sein des équipes Credit Risk de S&EM, nous évaluons la solvabilité des contreparties de S&EM et pilotons leurs limites de risque de crédit en conséquence. Nous suivons également de près les indicateurs de risque de crédit ainsi que l’environnement économique.

Vos missions

• Analyse financière (comptes financiers, secteur d’activité, comparables…) et notation des contreparties existantes
• Gestion proactive des limites de crédit en fonction du profil de risque des clients et de l’évolution de l’activité
• Négociation contractuelle avec les clients, en collaboration avec le Front Office et le département Juridique
• Onboarding de nouveaux clients
• Suivi et analyse des indicateurs de risque (MtM, CVaR, RCM, CVA, stress tests…)
• Contribution à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus

Profil recherché

Compétences techniques (Hard skills)

• Solides capacités d’analyse (analyse financière)
• Appétence pour la digitalisation / les outils IT

Compétences comportementales (Soft skills)

• Esprit d’équipe
• Bonnes capacités de communication

Formation & expérience

• Niveau de formation : Master (Université, École de commerce ou École d’ingénieurs)
• Connaissances en finance de marché et finance d’entreprise

Langues

• Anglais courant : écrit et oral
• Français : écrit et oral

À propos d’ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, engagé dans l’accélération de la transition vers un monde neutre en carbone.

Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos métiers clés — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour proposer à nos clients, partout dans le monde, des solutions compétitives et sur mesure.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : c’est une communauté de “Imaginative Builders”, engagés chaque jour pour construire un progrès harmonieux et durable.

Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein du HQ, cette alternance sera rattachée à la Direction des Ressources Humaines d’ENGIE.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e Chargé.e de Relations Académiques (H/F),

diplôme préparé : Master – BAC +5 – DUREE 1 an

Lieu : Région Parisienne – La Garenne Colombes (92) - Campus ENGIE

Au sein de la DRH Groupe, vous serez au cœur de la stratégie de marque employeur d’un groupe leader de la transition énergétique, en interaction directe avec nos écoles partenaires (ingénieurs, commerce, universités) et nos équipes RH et business.

Concrètement, vous contribuerez à attirer les talents qui construiront l’énergie de demain.

En tant qu’alternant(e), vous ne serez pas en support : vous serez acteur(trice) des actions relations écoles du Groupe.

Vous interviendrez notamment sur :

1. Déployer notre présence dans les écoles clés

• Organisation et animation d’événements (forums, conférences, workshops, simulations d’entretien…)
• Interaction directe avec étudiants, écoles et équipes ENGIE

2. Contribuer à la stratégie de communication marque employeur

• Création de contenus et messages adaptés (digital, événements)
• Optimisation de l’impact et de la visibilité de nos actions

3. Animer notre réseau d’ambassadeurs ENGIE

• Coordination et engagement des collaborateurs impliqués dans les actions écoles

4. Mesurer et piloter la performance

• Suivi des actions (KPI, tableaux de bord)
• Analyse et recommandations pour améliorer notre attractivité

Ce que vous allez apprendre

• Construire une stratégie de relations écoles à l’échelle d’un groupe international
• Gérer des projets RH transverses avec des interlocuteurs variés
• Développer une approche concrète de la marque employeur et du recrutement
• Interagir avec des environnements exigeants (écoles cibles, managers, experts métiers)

Quelques déplacements à prévoir dans l’exercice du poste, parfois le weekend.

Ce poste est fait pour vous si : 

Vous préparez un Master 2 (RH, école de commerce ou équivalent) et vous avez idéalement une première expérience en recrutement.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à votre interlocuteur et interagir avec des professionnels de haut niveau.

Vous êtes agile dans un environnement très challengeant, êtes à l’aise avec la diversité des missions et des interlocuteurs, et savez gérer des projets RH transverses.

Vous êtes également intéressé(e) par la diversité et l'inclusion.

Vous justifiez d’un excellent niveau (oral et écrit) en langues française et anglaise

Vous maîtrisez impérativement le pack office (Word, Excel et PowerPoint principalement) et êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

GET (Global Enterprise Transformation) est un programme stratégique du groupe ENGIE visant à transformer et standardiser les processus métiers et IT à l’échelle du Groupe.

GET a pour objectif de :

• Déployer un Core Model commun basé sur SAP S/4HANA et des solutions standards (SAP, ARIBA, MDG, etc.),
• Harmoniser les processus métiers (Finance, Achats, Opérations…),

Le programme GET offre un environnement international, à fort enjeu business et technologique, au cœur de la transformation business & digitale d’ENGIE.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Change Management (H/F),

Diplôme préparé : Master – Durée 24 mois

Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner le changement au sein d’une organisation complexe et diversifiée.

• Faire preuve d’agilité et d’un excellent sens de l’organisation dans la réalisation des missions.
• Analyser les situations et proposer des synthèses claires et structurées.
• Rédiger des documents et communications avec un haut niveau de qualité.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou en Master au sein d’une université de premier plan, d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce.
• Vous disposez de solides capacités d’analyse. Une première expérience en stage dans un département stratégie, un cabinet de conseil ou en gestion de projet serait un plus.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance d’autres langues, comme l’espagnol, constitue un avantage.
• Vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles.
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.

Nous rejoindre c’est surtout

• Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
• L’assurance d’avoir un métier à impact positif
• Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F), diplôme préparé : Master Gestion RH/Gestion de paie –

Durée : 1 ou 2 ANS

Lieu :  Lyon 69007 (Urban Garden)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Collecter, traiter et vérifier les éléments variables de paie
• Participer à l’établissement des bulletins de salaire

• Contrôler les données de paie et corriger les anomalies conformément aux procédures internes

• Réaliser les déclarations sociales via la DSN (Déclaration Sociale Nominative)

• Gérer les Embauches (collecte et contrôle des données)
• Assurer la production des soldes de tout compte et documents de sortie

• Assurer le suivi administratif du personnel
• Réaliser les DSN évènementielle
• Gérer les arrêts de travail et prévoyance

• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…)
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

• Aide sur sujets divers CES Paie
• Utilisation des logiciels de paie (HR ACCESS, MYPORTAL, PEOPLE DOC, SEZAME…)

-Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez une formation dans le domaine RH/gestion de paie niveau BAC+4/BAC+5

vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage

- Savoir travailler en télétravail

Mais également si...

vous avez un bon état esprit,

discrétion,

travail collaboratif, Bon relationnel

Bonne maîtrise rédactionnelle

Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie

Nous rejoindre c’est surtout

Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de la paie

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé.e de Projets Diversité, Equité et Inclusion (H/F),

Diplôme préparé  Master 2 – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne Colombes - Campus ENGIE

Vos missions, si vous les acceptez :

Gestion de projets :

• Contribuer au déploiement de la politique Groupe dans le monde
• Participer à la construction des plans d’actions sur les thématiques prioritaires de la politique DEI  (Egalité professionnelle Femmes-Hommes, LGBTQ+, Générations, Origines,  Aptitudes)
• Participer à la création d’outils en lien avec le déploiement de la politique 
• Contribuer à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings

Communication :

• Vous participez à la conception et à la mise à jour de supports de communication interne
• Vous assurez la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation de réseaux, conférences..) 
• Vous assurez le rôle de Community Manager du réseau des Ambassadeurs DEI du Groupe
• Vous assurez une veille globale sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Préparez un Master 2 ( BAC + 5)  dans le domaine du Management de projets internationationaux, des RH, du Marketing international et de la Communication, ou cursus universitaire équivalent.
• êtes passionné ( e ) par la responsabilité sociétale des entreprises. 
• êtes ouvert ( e) sur le monde, curieux (e ) des autres et de leurs cultures.
• avez envie de faire bouger les lignes et d’agir pour une entreprise toujours plus inclusive.

Compétences attendues : 

• Vous êtes force de proposition et capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et êtes doté(e) d'une bonne aisance en communication écrite et orale.
• A l’écoute, vous êtes ouvert(e) au dialogue et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365)
• Vous avez un très bon niveau d’anglais : participation à des réunions internationales, productions écrites régulières en anglais (chez ENGIE)
• Vous êtes curieux.se, apprenez vite et aimez relever des défis avec impact

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Vous êtes motivé :

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (200 715 kms) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont plus de 11 000 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7j pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute sur l'emploi de : 

CDD – APPUI COORDONNATEUR – CHARGE DE PLANIFICATION DES INTERVENTIONS GAZ (F/H)

Poste basé à Paris (75011) sur le site de Saint-Ambroise

CDD - Durée : 6 mois

Au sein de la Direction Réseaux Île‑de‑France de GRDF, l’APPI ‑ RE (Ressources Externes) & BO (Back Office) est une agence de planification et de programmation des interventions structurée autour de deux pôles complémentaires :

• Le pôle Ressources Externes, chargé du pilotage des marchés de prestations externalisées (Gazpar, DPCD, DPBE, RSF, maintenance CICM, dépose de compteurs inactifs, sécurisation VSIC, etc.).
• Le pôle Back Office, dont la mission est d’identifier et de résoudre les problématiques d’accessibilité ou techniques ayant empêché la réalisation d’interventions, qu’elles soient internes ou externalisées.

Rattaché au pôle Back Office en tant qu’Appui‑coordonnateur, vous serez intégré à une équipe composée de six appuis‑coordonnateurs, trois coordonnateurs et d’un manager. Vos principales missions seront les suivantes :

1) Analyse des interventions en échec

• Collecte et étude des interventions échouées
• Analyse des problématiques (accessibilité et/ou technique) ayant empêché la réalisation des interventions
• Catégorisation des situations puis définition et attribution des actions à mener
• Suivi des actions jusqu'à réalisation de l'intervention

2) Planification des interventions

• Appels sortants et entrants pour sécuriser les interventions
• Communication avec les clients· Transmission des informations (interne et externe)
• Programmation des interventions (interne et externe)

Intégré à un collectif d’agence bienveillant et solidaire, vous contribuerez à nos enjeux que sont la satisfaction client et la sécurité industrielle. 

Ce métier offre des opportunités variées de parcours professionnels.  

N'hésitez pas à consulter la chaîne YouTube de GRDF : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Profil recherché :

Titulaire d’un Baccalauréat, BEP ou CAP, une expérience dans un environnement technique ou de la relation client serait appréciée.

Nous recherchons une personne qui aime le travail en équipe et qui :

• Est autonome et rigoureux dans le respect des modes opératoires
• Est organisé et réactif dans la gestion des activités qui lui sont confiées
• Dispose d’une bonne aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
• Sait analyser et synthétiser des données techniques et d’accessibilité 

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé.e de Projets Diversité, Equité et Inclusion (H/F),

Diplôme préparé  Master 2 – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne Colombes - Campus ENGIE

Vos missions, si vous les acceptez :

Gestion de projets :

• Contribuer au déploiement de la politique Groupe dans le monde
• Participer à la construction des plans d’actions sur les thématiques prioritaires de la politique DEI  (Egalité professionnelle Femmes-Hommes, LGBTQ+, Générations, Origines,  Aptitudes)
• Participer à la création d’outils en lien avec le déploiement de la politique 
• Contribuer à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings

Communication :

• Vous participez à la conception et à la mise à jour de supports de communication interne
• Vous assurez la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation de réseaux, conférences..) 
• Vous assurez le rôle de Community Manager du réseau des Ambassadeurs DEI du Groupe
• Vous assurez une veille globale sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Préparez un Master 2 ( BAC + 5)  dans le domaine du Management de projets internationationaux, des RH, du Marketing international et de la Communication, ou cursus universitaire équivalent.
• êtes passionné ( e ) par la responsabilité sociétale des entreprises. 
• êtes ouvert ( e) sur le monde, curieux (e ) des autres et de leurs cultures.
• avez envie de faire bouger les lignes et d’agir pour une entreprise toujours plus inclusive.

Compétences attendues : 

• Vous êtes force de proposition et capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et êtes doté(e) d'une bonne aisance en communication écrite et orale.
• A l’écoute, vous êtes ouvert(e) au dialogue et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365)
• Vous avez un très bon niveau d’anglais : participation à des réunions internationales, productions écrites régulières en anglais (chez ENGIE)
• Vous êtes curieux.se, apprenez vite et aimez relever des défis avec impact

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !