DESCRIPTION :
Mission En tant que membre de l'équipe du service des affaires générales du CESP, et relevant
principale directement de la secrétaire générale, l'assistant.e en gestion administrative contribuera à
renforcer l'offre de services destinée aux équipes de recherche du CESP. Pour cela, il/elle est
chargé.e de superviser et d'améliorer les activités administratives, financières et de gestion du
personnel implanté au sein des équipes de recherche dont il/elle a la charge.
La mission principale consiste à assurer efficacement, de manière polyvalente et autonome,
l'administration d'équipes de recherche, offrant un soutien essentiel pour garantir le bon
fonctionnement des activités quotidiennes. Dans ce cadre, les responsabilités incluront la gestion
administrative, la circulation de l'information auprès des membres de l'équipe de recherche, du
service des affaires générales et des tutelles, et ce dans le respect des règles et des procédures.
Activités * Assurer la coordination et la réalisation des activités administratives, financières et de
principales gestion du personnel pour les besoins des équipes de recherche de son portefeuille,
dans le respect des procédures définies par les services (finances, achats, ressources
humaines) des tutelles :
- réaliser les dépenses,
- faire les achats et les commandes, les missions,
- établir des documents administratifs/financiers pour les recrutements (stages,
vacations, CDD, etc.
* Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux ;
* Participer et/ou assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité
réglementaire ;
* Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire
des bilans et des statistiques ;
* Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des
documents pour améliorer le fonctionnement de l'équipe ;
* Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières ;
* Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion des
ressources humaines ;
* Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et
les partenaires extérieurs ;
* Informer et accompagner dans leurs démarches l'équipe de recherche et les
partenaires externes ;
Institut national de la santé et de la recherche médicale 2, * Interagir avec les services financiers et ressources humaines d'autres organismes
partenaires (Inserm, Université Paris-Saclay, UVSQ, Gustave Roussy) ;
* Contribuer à la mise à jour des procédures et des modèles de documents ;
* Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble des domaines de gestion dont
il/elle a la charge., Savoir-faire * Réaliser des synthèses
* Concevoir des tableaux de bord
* Savoir planifier et respecter les délais
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Mettre en œuvre et optimiser des procédures
* Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
* S'approprier facilement de nouveaux outils logiciels
* Détecter et résoudre les anomalies de traitement d'une situation
* Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires
Code d'emploi : Assistant de Gestion (h/f)
Domaine professionnel actuel : Personnel Administratif
Niveau de formation : Bac+2/+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Bases de Données, Automatisation du Bureau, Outils de Logiciel, Anglais, Sens de la Communication, Sens de l'Organisation, Fiabilité, Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Dynamisme, Recherche Médicale, Conformité Réglementaire, Gestion des Dossiers, Secteur Financier, Gestion Financière, Finances Publiques, Recrutement, Ressources Humaines, Justice, Contrôle de Gestion, Gestion de la Qualité, Etudes et Statistiques, Compétences de Modélisation, Outils de Processus de Vérification, Archivage et Classement, Gestion Administrative, Gestion des Litiges et Contentieux, Réalisation de Tableaux de Bord, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Travail en Communication, Management d'Équipe
Courriel :
emploi.handicap@inserm.fr
severine.mardirossian@inserm.fr
Téléphone :
0145595032
Type d'annonceur : Employeur direct