Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Bâtiments et Logistique, au sein d'une équipe, vous êtes en charge de la coordination des activités de construction du groupe au niveau national de la phase concours jusqu'à la livraison.

A ce titre, vous :

- Etablissez la faisabilité du projet en interne ou externe,

- Réalisez des études, plans et chiffrages des opérations dans l'enveloppe budgétaire qui vous est confiée,

- Définissez et validez les études d'avant-projet : APS, APD, DPC,

- Constituez le dossier de consultation des entreprises et appels d'offres puis sélectionnez les différents prestataires de votre chantier,

- Coordonnez et pilotez les opérations TCE en qualité de MOA interne jusqu'à la réception des travaux.

Vous intervenez également dans les négociations des Accords-Cadres nationaux au sein des filiales et agences du groupe (contrats d'électricité, gaz, télésurveillance...). Vous êtes garant de la satisfaction des clients internes (agences et filiales commerciales).

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, et au sein d'une équipe de 6 techniciens de maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
* Assurer le nettoyage, le réglage et le changement de pièces mécaniques (moteurs, moto réducteurs, paliers, roulements)
* Assurer les dépannages
* Maîtriser les éléments d'un schéma électrique et des plans d'équipements mécaniques
* Etre en capacité de faire de la soudure/chaudronnerie
* Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène propre à l'intervention
* Renseigner la GMAO, Travailler chez Veolia, c'est rejoindre une communauté où, en plus d'un revenu et du respect de votre santé et de votre sécurité, vous trouverez :
* un sens à votre activité en vous engageant dans le secteur de l'environnement
* la possibilité d'évoluer au sein du Groupe (mobilité, formation)
* une entreprise soucieuse du respect des droits et des diversités

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe de Clémentine, tu auras pour missions de :
* Accompagner les utilisateurs au quotidien
* Paramétrer et optimiser les applications métiers en fonction des besoins utilisateurs.
* Traiter et analyser les données afin d'améliorer les processus et la prise de décision.
* Participer à la conception des contenus de formation pour accompagner les équipes.
* Animer des sessions de formation en agence afin de faciliter l'adoption des outils digitaux.
* Apporter un soutien aux équipes sur les aspects techniques et spécifiques des projets.
* Assurer le reporting régulier sur l'état d'avancement des projets et proposer des axes d'amélioration.

Mobilité : Déplacements prévus en Normandie et dans les Hauts-de-France

DESCRIPTION :

* Être l'interlocuteur privilégié du client et le garant des coûts, délais et de la qualité des prestations

* Piloter le groupement de conception technique composé des équipes internes ARTELIA et d'entreprises partenaires

* Gérer, suivre et anticiper la gestion contractuelle de notre marché et les besoins du projet

* Arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client et de nos partenaires en accord avec la Direction d'Agence

* Mettre en place et faire appliquer les outils du système qualité ARTELIA (SMART)

* Mettre en place et faire appliquer nos engagements SSE (MASE)

* Contrôler la qualité des prestations du groupement de conception technique et s'assurer de leur conformité avec les exigences contractuelles du client

* Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés

* Préparer et participer aux réunions importantes avec le Groupement et le client (Comité de direction et de Pilotage)

* Assurer la gestion financière de la mission,

* S'assurer que l'analyse des risques est bien cohérente et complète, et que le plan d'action prévu est bien adapté à ces risques,

* S'assurer de l'application du Système de Management et en particulier, organiser et piloter les revues de projets et revues de conception à effectuer aux dates clés. Piloter les actions correctives nécessaires,

* Assurer un reporting précis et régulier de la situation ainsi que toute dérive notable de la mission au Directeur d'Agence au directeur de Branche

* Porter et faire appliquer les Valeurs du Groupe (RSE et Ethique) auprès des équipes et à l'extérieur

DESCRIPTION :

Etre Technicien chauffagiste/ ENR chez Proxiserve, c’est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions :
* Assurer la maintenance des chaudières murales gaz et pompes à chaleur ;
* Effectuer les visites d'entretien, diagnostic et réparation de pannes ;
* Vérifier la conformité des installations ;
* Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction du territoire Métiers stockage au sein de la BU Infrastructures, vous êtes en charge de l'optimisation de la gestion des terres et matériaux nécessaires aux Installations de Stockage de Déchets Non Dangereux (ISDND).
Vos missions :
Vous réalisez un état des lieux de l'utilisation des matériaux d'exploitation pour tous les sites de stockagede votre secteur
Vous identifiez les besoins de chacun des sites
Vous établissez des relations commerciales avec les entreprises pouvant apporter des matériaux sur nos sites et/ou préparer des matériaux pouvant être utiles aux sites
Vous êtes garant des prix de revient des matériaux d'exploitation et définissez la politique de prix avec le Directeur de Territoire
Vous identifiez les marchés intéressants pouvant répondre aux besoins des ISDND
Vous accompagnez les responsables de sites dans l'amélioration de l'utilisation des matériaux
Vous faites le lien avec la Direction Technique Projets (DTP) pour anticiper les travaux à venir
Vous identifiez les zones propices au développement d'activité de préparation de matériaux
Vous établissez les business plans des installations de préparation de matériaux d'exploitation et êtes force de propositions tout au long des projets jusqu'à la mise en route des installations
Vous accompagnez les démarches administratives nécessaires au classement des activités en lien avec les matériaux

DESCRIPTION :

Etre responsable d'équipe chez Proxiserve, c'est intégrer une équipe dynamique qui partage des valeurs de professionnalisme, de dialogue et de proximité. Vous aurez pour mission :
* 50% terrain :Â

1. Aide les techniciens sur des interventions compliquées.
2. Intervient sur des problématiques urgentes pour les clients.
3. Être support technique pour les techniciens.
4. Prendre le relais en cas d'absence de technicien.
5. Être moteur pour réduire la consommation de pièces détachées.

* 50% administratif :Â

1. Répondre aux mails des clients.
2. Vérification des tournées en lien avec le chef d'équipe.
3. Traiter les indicateurs journaliers (réclamations clients, les rendez-vous à reprendre, commande de pièce, etc).
4. Planification des interventions.
5. Suivie des en-cours.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines, pour la Direction des Unités Industrielles (DUI) sur le périmètre des Hauts de France - Normandie.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la DUI, et aux côtés du Directeur Métier du Territoire, votre mission sera notamment d'assurer, par vos actions, l'interface entre le management opérationnel des exploitations et la DRH.

Votre périmètre d'intervention comprendra, pour les exploitations dont vous aurez la responsabilité : la bonne organisation du travail, le respect des obligations légales, le développement des compétences, la garantie d'un bon climat social, des relations sociales, la gestion administrative liée au métier (gestion du personnel, GTA, disciplinaire, reporting…), le suivi du plan de formation, le recrutement du personnel non cadre….

Vos actions principales seront notamment les suivantes :

Gestion des effectifs
* Anticiper les besoins en effectif et transmettre des demandes de recrutement avec l'équipe RH
* Gérer l'absentéisme (causes et conséquences)
* Gérer les absences (justifiées et injustifiées)

Droit social / droit du travail
* Recueillir les questions juridiques et diffuser les réponses
* Assurer le suivi des affichages obligatoires sur site

* Analyser les rapports rédigés par les managers en cas d'agissement fautif d'un salarié
* Réaliser des entretiens disciplinaires et rédiger les courriers associés

Relations sociales collectives
* Remonter les informations relatives au climat social
* Assurer le dialogue social de proximité

* Préparer les éléments nécessaires aux négociations avec les IRP, et aux différentes réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, CLS …)

* Communiquer les résultats des négociations collectives sur site
* Participer à certaines réunions (CSE CSSCT, etc)

Rémunération
* Communiquer aux salariés les informations relatives à leur rémunération
* Collecter les informations sur site, informer et alerter le siège en cas d'iniquité
* Contribuer à l'élaboration des indicateurs concernant l'intéressement
* Participer aux décisions concernant les augmentations individuelles

Administration du personnel
* Rédiger les contrats et avenants aux contrats de travail
* Informer les salariés des conséquences des modifications
* Prévoir des permanences sur site pour des sujets ponctuels (intéressement, participation, sujets avantages sociaux, …) ou lorsque le climat social le nécessite

Déclinaison de la stratégie et de la politique RH
* Participer au recrutement des ouvriers, ETAM et cadres en collaboration avec les exploitants et le siège de région
* Participer à l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les managers opérationnels (accueil sur site, remise dossier d'embauche, temps d'échange…)
* Assurer le suivi des salariés nouvellement embauchés (bilans d'évaluation, rencontres avec le Centre de Formation des Apprentis, transmission des données au siège…)

Gestion de compétences
* Assurer le suivi des campagnes d'évaluation (entretiens annuels, entretiens professionnels…)
* Réaliser des appels à candidatures afin de favoriser la mobilité interne
* Rechercher des postes de reclassement pour les salariés déclarés inaptes

Management
* Manager deux chargées RH (une sur le périmètre Hauts de France, et une sur le périmètre Normandie) et un alternant (basé en Normandie)

DESCRIPTION :

Vous êtes un(e) expert(e) de la finance passionné(e) par l'analyse et l'optimisation de la performance ?

En tant que Contrôleur de Gestion de Territoire, vous serez au cœur de la stratégie financière, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et la direction.

Pour cela, vos missions sont les suivantes :
* Pilotez le processus budgétaire : vous élaborez les données prévisionnelles (budget et estimés, plan long terme) pour éclairer les décisions opérationnelles et stratégiques de votre périmètre.
* Pilotez la performance financière : vous menez des analyses économiques pointues pour identifier les opportunités d'amélioration et anticiper les risques, suivez l'équilibre économiques des contrats.
* Soyez le bras droit des territoires : vous accompagnez les équipes locales dans leur gestion au quotidien, vous analysez mensuellement l'évolution de leurs charges de fonctionnement et de leur enveloppe d'investissements, vous réalisez les clôtures intermédiaires de gestion et annuelle des comptes en soutien de notre centre comptable.
* Assurez un reporting clair et efficace : vous préparez des synthèses claires et concises pour la direction régionale et nationale, ainsi que pour vos clients internes en territoire, vous analysez les comptes annuelles d'exploitation à destination des collectivités clientes.
* Enfin, vous veillez au respect des procédures et des règles éthiques pour garantir une gestion financière transparente et responsable., * Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale,
* Vous bénéficiez de formations et d'opportunités d'évolution
* Vous appréciez travailler dans une bonne ambiance, avec un management bienveillant
* Vous êtes certain que votre sécurité au travail sera assurée
* Vous appréciez préserver votre équilibre vie privée/professionnelle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Dans un environnement technique mais réactif, vous prenez en main un portefeuille à construire et développez votre propre réseau de clients industriels.
- Vous prospectez activement une clientèle industrielle variée
- Vous identifiez les besoins, proposez des solutions techniques sur
mesure, en collaboration avec les équipes études et chantiers
- Vous gérez vos affaires de A à Z, sur des cycles de vente courts
- Vous assurez la négociation, le suivi et la satisfaction client
Vous serez soutenu par une structure technique fiable, des process agiles, et un management à l'écoute., Krome accompagne un acteur industriel solide et en pleine croissance dans la création d'un poste stratégique : celui de Technico-Commercial.

Spécialisée dans le levage, la manutention et l'installation d'équipements industriels, l'entreprise intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Pour répondre à une demande croissante sur les secteurs Hauts-de- France et Haute-Normandie, elle renforce son équipe avec un profil terrain, agile, et orienté résultats.

DESCRIPTION :

Afin d'accompagner le développement de SOTEB, nous recherchons un technicien de maintenance électrotechnique H/F

En tant que technicien de maintenance, Vous aurez en charge la bonne exécution des opérations de votre secteur en dépannage, assistance et conduite de machines et réalisez les missions suivantes :

- Etablir les diagnostics de panne sur machines automatisées
- Réaliser la maintenance préventive mécanique des équipements de production
- Réaliser des interventions curatives (dépannage et réparation) sur les équipements du site dans le domaine électrique et mécanique
- Effectuer les essais et redémarrages suite aux interventions
- Faire remonter les informations aux équipes maintenance et au client, via la GMAO en place.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez participer à des projets d'envergure dans le domaine ferroviaire ? Nous recrutons un Chef de projet système ferroviaire (F/H) pour accompagner un grand acteur du secteur public dans l'ingénierie du matériel roulant., En appui au chef de projet principal, vous interviendrez en tant qu'AMO (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) sur les projets de révision et de modification du matériel roulant ferroviaire. Votre rôle s'articulera autour des 4 phases clés suivantes :
* Analyse du besoin technique et opérationnel.
* Rédaction du cahier des charges (et annexes) décrivant précisément les attentes vis-à-vis des industriels.
* Évaluation technique des offres : mise en place de grilles de notation, analyse des matrices d'exigences.
* Suivi des études des industriels tout au long du projet.

Méthodologie attendue

Vous serez autonome sur la méthode de travail, à condition qu'elle repose sur :
* Votre expérience acquise sur des projets similaires dans le domaine ferroviaire.
* Votre capacité à exploiter l'expertise technique de plusieurs rames représentatives de l'état du parc.
* Le recueil d'informations terrain (maintenance, exploitation, état du parc transmis par les collectivités territoriales…).
* La maîtrise des textes réglementaires et normes applicables au matériel roulant (conception, admission, sécurité…)., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Assurer l'équilibre permanent du réseau
Gérer les accès au réseau électrique

En détail

L'Agence de Conduite Régionale (ACR) d'Ile-de-France Ouest assure le rôle de tour de contrôle des flux de distribution électrique sur les 3 départements 92, 95 et 78.

Cette agence définit les schémas électriques pour assurer en permanence l'alimentation électrique de tous nos clients (7J/7, 24H/24). En cette période de transition énergétique, l'ACR a également un rôle important à jouer dans tous les mécanismes et nouveautés mis en place (smart grid, déploiement des ENR, flexibilité, etc.).

Plus particulièrement pour cette offre, l'ACR est également responsable d'optimiser le premier poste de dépense d'Enedis : la facture payée au gestionnaire de transport RTE. Cette facture représente 3,5 milliards d'euros par ans à la maille nationale. Enedis rémunère RTE pour soutirer et injecter sur le réseau de transport. Le TURPE HTB (Tarif d'Utilisation des Réseaux Publics d'Électricité Haute Tension B) ainsi que le CART (Contrat d'Accès au Réseau de Transport) réglementent les relations commerciales entre RTE et Enedis.

La facturation se fait à partir de la puissance soutirée - ou injectée - mesurée au niveau des points d'interface entre RTE et Enedis qui sont les postes sources, et elle dépend de la puissance souscrite décidée par l'expert CART de chaque ACR. Pour chaque poste source, un soutirage supérieur à la puissance souscrite implique des dépassements très onéreux, à l'inverse une puissance souscrite supérieure au soutirage entraine une désoptimisation sur long terme.

L'optimisation de la puissance souscrite dépend donc de facteurs certains (les coefficients tarifaires été/hiver, le coût de dépassement, les règles de baisse et hausse de puissance souscrite, le planning travaux des ouvrages) et de facteurs incertains (la consommation sur le poste source, les avaries sur les ouvrages)., Nous recherchons un ou une stagiaire pour une période de 3 à 6 mois qui devra s'approprier les outils nationaux d'optimisation financière déjà à disposition et ensuite explorer les solutions de modélisation des particularités de notre région.

En particulier, le stage portera sur la formulation et l'implémentation d'un problème d'optimisation sous incertitude de la facture CART. Des tests devront être menés sur des cas concrets afin d'établir une stratégie de souscription adaptée et de mettre en lumière des leviers d'optimisation encore inexplorés.

Si le temps le permet, le stage pourra se porter sur la conception de plusieurs indices de pilotage du planning travaux et de la souscription pour une meilleure gestion en temps réel.

DESCRIPTION :

En tant que Référent d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la coordination des activités d'exploitation, de maintenance et des interventions clientèle. Vous assurerez la sécurité des clients, des équipes et des ouvrages, tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétence. Vos principales missions incluront :

- Accompagner les techniciens dans leurs activités quotidiennes, en lien avec l'équipe d'encadrement ;

- Mettre en oeuvre les standards managériaux (briefs, debriefs, appui au management) ;

- Réaliser des visites de prévention pour garantir l'appropriation des règles de sécurité par l'équipe ;

- Préparer les activités réseaux et clientèle (maintenance, travaux, exploitation) en respectant les standards de coûts, délais et sécurité ;

- Mettre à jour les bases de données patrimoniales et clientèle (cartographie, outils métiers, etc.) ;

- Effectuer des actes de maintenance préventive et corrective sur les réseaux ;

- Réaliser des interventions auprès des clients : mises en service, dépannages, mises en sécurité gaz, raccordements ;

- Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Exploitation et l'Agence Planification Programmation des Interventions pour assurer une coordination optimale.

Votre expertise contribuera à la satisfaction des clients, au développement des équipes, et au maintien des standards de sécurité et de performance de GRDF., Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;

- Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs, etc.) ;

- Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;

- Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.

Notre processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issue duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;

- Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

- Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel d'intégration au sein de nos équipes ;

- Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.

- GRDF vous offre l'opportunité d'une immersion professionnelle préalable à votre candidature, afin de découvrir le poste et confirmer sa cohérence avec votre projet de carrière.

DESCRIPTION :

Vous serez garant(e) de la production de contenus e-learning de qualité, en lien avec les besoins des acteurs de l'eau et de l'assainissement en France, aux États-Unis et au Canada. Vous coordonnerez les projets de création de formation, depuis l'analyse des besoins jusqu'au contrôle qualité, en collaboration avec nos experts et notre équipe de production basée à Paris., Création de contenus (50%) :
* Concevoir des modules e-learning (plans, scripts, évaluations)

Gestion des experts & partenaires (20%) :
* Sélectionner et contractualiser avec des experts techniques
* Organiser les échanges et les sessions de prises de vue (photos/vidéos)

Analyse & ingénierie pédagogique (10%) :
* Identifier les besoins terrain (entretiens, veille)
* Définir et ajuster la roadmap des contenus
* Optimiser les formats pédagogiques (vidéos, quizz, animations)

Pilotage de la production (10%) :
* Planifier et prioriser les projets de formation
* Suivre les ressources et garantir le respect des délais et standards qualité

Reporting & coordination (10%) :
* Assurer la communication entre les équipes France et Amérique du Nord

DESCRIPTION :

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

En binôme avec ton tuteur et intégré(e) à un collectif au sein de l'Agence Accueil Gaz Naturel Raccordements et Conseils de Sud-Ouest, tu seras formé.e pour :

- Suivre les indicateurs et participer à l'élaboration d'une VIGIE mensuelle,

- Effectuer du contrôle sur l'activité de l'équipe par échantillonnage,

- Contribuer à l'amélioration des documents de supports de l'activité (process et explicatifs gestes métiers),

- Collecte et traitement de données sous SAP, Excel et autres logiciels bureautiques et métiers,

- Immersion au sein des services interface de l'agence,

- Élaboration de documents d'aide destinés aux utilisateurs internes,

- Participation aux réunions interservices pour partage de bonnes pratiques,

- Conception d'un management visuel des projets de l'agence,

- Participer à la réflexion pour trouver des pistes d'optimisation du fonctionnement de l'équipe., Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise,

- Une aide financière au passage du permis B (manuel),

- Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,

- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.),

- Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance,

Notre processus de recrutement :

Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ;

Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;

Prise de décision et retour auprès du candidat.

DESCRIPTION :

Au sein du département « Conception et Réalisation de Systèmes Electromécaniques », la section « Manutention et Levage » composée de 12 ingénieur(e)s, conçoit, spécifie et réalise ou suit la réalisation d'appareils et d'accessoires de manutention pour nos différents clients sur des projets concernant tous types d'installations nucléaires (R&D, construction neuve, modification d'équipements du parc, démantèlement).
Le poste est situé sur notre antenne de Valduc (21), qui comprend 6 personnes assurant une mission de maîtrise d'oeuvre pour le compte du client.
Le projet dans lequel s'inscrit le poste concerne la réalisation d'une installation complète, accueillant un ensemble de procédés nucléaires spéciaux. Linstallation est en cours de réalisation et comprend un ensemble d'enceintes blindées permettant de confiner les matières radioactives et de réaliser les procédés en complète télé-opération.
Dans le cadre de ce projet, vous interviendrez en tant qu'ingénieur(e) mécanique pour encadrer le suivi des machines spéciales et des équipements de levage intégrés à l'installation. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Examiner et valider les documents techniques produits dans le cadre des études ;

- Coordonner et contrôler la fabrication des équipements chez les fournisseurs, en garantissant la conformité aux exigences techniques ainsi que le respect des délais ;

- Superviser les essais en usine, analyser les résultats obtenus et contribuer à la résolution des écarts ou des réserves éventuelles ;

- Piloter les opérations de montage et de mise en service sur site.

Ce poste est susceptible de vous impliquer sur des activités liées à la Défense Nationale avec les contraintes associées.
A l'issue de ce projet (~2 ans), vous rejoindrez la section « Manutention et Levage » basée sur le site de Lyon.

DESCRIPTION :

des règles de sécurité / qualité selon les spécificités de chacun Veiller à l'état de propreté des lignes de production, de l'entrepôt et du matériel confié Veiller au fonctionnement et à la disponibilité du matériel Garantir un bon climat social Accompagner socialement les collaborateurs dans la réalisation de leur projet professionnel Garantir le respect des indicateurs socio-professionnels VOTRE PROFIL Vous démontrez une grande capacité d'analyse et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous anticipez et analysez afin d'apporter de la proactivité. Une expérience confirmée en conditionnement ou proche de nos activités est indispensable. Une expérience dans le milieu du handicap serait également un plus. Vous êtes pragmatique, organisé(e). Vous aimez fédérer et accompagner vos équipes., * Animer, coordonner une équipe
* Gérer les stocks
* Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
* Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
* Organiser et contrôler un approvisionnement
* Organiser le travail d'une équipe
* Règles de sécurité
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
* Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

DESCRIPTION :

Êtes-vous prêt(e) à prendre en main la maintenance et l'amélioration continue d'équipements de production dans le secteur industriel ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance pour garantir l'efficacité, la sécurité et la fiabilité de nos installations de production.

En tant que Responsable Maintenance, vous serez responsable de l'entretien, de l'optimisation et du suivi des équipements de production. Votre rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des installations tout en garantissant une maintenance efficace et proactive.

Vos missions :
* Assurer le respect des standards de sécurité sur votre secteur et œuvrer à leur amélioration continue.
* Garantir que les équipements respectent les normes et standards de sécurité, en animant des routines de sécurité et en sensibilisant votre équipe.
* Mettre en œuvre les 6 piliers de la fiabilité en maintenance (maintenance préventive, prédictive, auto-maintenance, etc.).
* Identifier et traiter les causes profondes des défaillances à l'aide d'outils comme le 4SPS pour éliminer les pannes récurrentes.
* Optimiser les coûts relatifs aux pièces détachées et réduire leur durée de vie tout en garantissant leur disponibilité.
* Coordonner les plannings de maintenance et s'assurer de la bonne gestion des interventions.
* Participer au développement de nouveaux projets, du cahier des charges à l'industrialisation, en veillant à l'optimisation de la fiabilité et des coûts de maintenance.
* Animer votre équipe, en favorisant l'utilisation de la GMAO pour la gestion des travaux, la planification et le suivi des interventions.
* Piloter le budget maintenance de votre secteur et veiller à son respect tout en optimisant les dépenses.
* Utiliser des outils de management de la performance pour animer votre équipe et atteindre les objectifs fixés.