Les offres d'emploi de la filière

De formation BAC à BAC +2 dans le domaine des systèmes énergétiques et fluidiques, vous avez une expérience réussie d'au-moins 5 ans dans ce domaine d’activité.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste sont : 

• Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité,
• Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe,
• Aptitude au reporting sous ses différentes formes.
• Vous appréciez le relationnel et la négociation.  
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Rejoindre Dalkia, c’est rejoindre plus qu’une entreprise !

 Parce que les hommes et les femmes de Dalkia sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise. Filiale du groupe EDF, comptant parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d’expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Parce que nous sommes au cœur de la transition énergétique, nos collaborateurs trouvent plus de sens, en devenant de véritables acteurs d’une société qui consomme moins et mieux l’énergie. L’esprit d’équipe et la qualité de relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement. 

Ce poste de Conducteur de travaux (H/F) vous intéresse ?

N’hésitez plus et cliquez sur « Postuler » !

Ce que nous recherchons : 

• Des connaissances techniques confirmées à travers une licence en exploitation forestière, en logistique ou en gestion de la qualité
• Une première expérience professionnelle en gestion de chantiers forestiers ou en milieu industriel
• La connaissance technique de la filière bois et de la réglementation liée à la biomasse est un atout différenciant
• La connaissance du système qualité et de la gestion des réclamations serait un plus
• Une maitrise des outils bureautiques est indispensable

Ce que nous attendons de vous : 

• Sens de la sécurité, avec connaissances en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) 
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
• Vous avez le sens du service et du client 
• Vous avez une appétence dans la gestion des conflits
• Vous appréciez de travailler en équipe
• Vous êtes autonome et réactif sur l’ensemble du territoire
• Prérequis : Permis de conduire (Permis B) indispensable (nombreux déplacements à prévoir)

Ce que nous offrons : 

• Un environnement de travail stimulant,
• Une équipe passionnée et bienveillante,
• Véhicule de service
• Possibilité de formation continue et des perspectives d’évolution,
• Rémunération selon profil et expérience,
• Avantages sociaux de Dalkia.

Aptitude au travail en équipe

Autonomie sur son domaine d'expertise

Connaissance de la mission de maitrise d'œuvre de conception et de réalisation.

Pratique des codes et normes françaises et internationales.

Connaissance des codes de calcul et logiciel spécialisé.

Anglais technique écrit.

Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :

• Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).

Ce que l’on attend de vous :

• De bonnes bases en électricité ;
• De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.
• Une volonté de s’engager dans la transition énergétique
• Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes 
• Une rémunération et des avantages…
• Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !
• De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que l'avenir démarre souvent par une alternance.

Nous recherchons un·e alternant·e Technicien.ne de Maintenance CVC

Durée : 2 ans

Prise de poste : septembre 2026

Localisation : ARGONNAY

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Savoie Dauphiné, vous travaillerez dans l’équipe d’ARGONNAY, accompagné par Stéphane notre Responsable de site avec qui, vous déplacerez des montagnes !

Dans le cadre de votre mission principale, et selon vos suggestions, vous serez au coeur du fonctionnement du département d’exploitation, où vous pourrez faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Diagnostiquer les pannes et intervenir sur des équipements électriques, chauffages et automatismes ;
• Garantir le bon fonctionnement des installations sur le site DASSAULT ;
• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations CVC.

Vous avez le profil si…

• Vous préparez un Bac+2 en Maintenance Fluidique et Energétique en alternance.
• Vous êtes motivé·e par les enjeux énergétiques et la transition écologique.
• Vous possédez des connaissances en CVC et comprenez le fonctionnement des installations.
• Vous avez un vrai sens du service, avec le souci de la satisfaction client et du travail bien fait.
• Votre curiosité, votre sens de la rigueur et votre véritable esprit d’équipe feront de vous un élément clé de notre dispositif.

Parlons avantages !

• Prime de 13ème mois + prime de vacances
• Tickets restaurant
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Prime de 1500 € si vous recommandez un·e candidat·e qui est embauché·e en CDI
• Avantages groupe ENGIE : prime intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne…

Tu veux savoir comment ça se passe vraiment chez ENGIE ?

Nos équipes te répondent sans filtre, avec authenticité Lance la conversation

Intéressé·e ? Postule en envoyant ta candidature à orlane.braconnier@engie.com Envoie nous vite ton CV, lettre de motivation, ainsi que les bulletins scolaires de l’année en cours

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2024.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d’un recrutement garantissant une égalité de traitement dans la prise en compte des 25 critères de discrimination prévus par la loi. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et inclusion du Groupe ENGIE et de ses 5 piliers : égalité professionnelle femmes hommes, intergénérationnel, handicap, orientation sexuelle ou identité de genre et origines.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

 En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de la Direction Régionale Aquitaine Sud (département 33, 47, 40, 64), basé à Lormont (33) ou Bayonne (64),nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Smart System (F/H) en CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :
• En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),
• En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),
• En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,
• Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,
• Gestion des audits régulations,
• Pilotage des sous-traitants électriques,
• Formation aux équipes d’exploitations,
• Optimisation des processus.

 Votre profil :

• De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques,
• Véhicule de service,
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire,
• Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques,
• Permis B obligatoire,
• Habilitations : Electrique (BR,B2V,BC…),
• Connaissances des langages automatismes ST, FDB, Graphcet,
• Connaissances des environnements TREND, SOFREL, DISTECH, NIAGARA,
• Maitrise de l’anglais technique (oral et écrit),
• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 35-40k€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant, une voiture de service, 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Ingénieur d’affaires

Contrat CDI – LILLE (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Contexte :

Vous intégrez une équipe dynamique de 10 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes et de projets complexes. Votre rôle sera clé pour :

• Développer des solutions innovantes de décarbonation et favoriser de nouveaux raccordements.
• Fidéliser les clients autour du gaz naturel et du gaz vert.
• Contribuer activement au projet d’entreprise « Mission Décarbonation » :
• Multiplier par 5 la production de gaz verts d’ici 2030.
• Réduire de moitié nos émissions de gaz à effet de serre.
• Accompagner nos clients et partenaires dans leur transition énergétique.

Votre rôle en quelques mots ! 

L’ingénieur d’affaires est responsable d’accompagner dans leur décarbonation, un portefeuille de clients, d’un segment de marché entreprises et collectivités (promoteurs, bailleurs sociaux, EPCI, aménageurs, exploitants). Ce poste requiert une maitrise des techniques de négociation, réglementaire et technique de bon niveau. L’ingénieur d’affaires pilote des projets complexes avec des circuits de décision multiples et assure la coordination des acteurs internes et externes pour proposer des solutions adaptées aux attentes.

• Animer et fédérer les prescripteurs régionaux influents (grands aménageurs, bureaux d’études AMO (assistance à maitrise d’ouvrage), exploitants de chauffage) ainsi que les acteurs institutionnels (ADEME, DREAL, Grand Port Maritime de Dunkerque) et les associations/fédérations liées aux grands projets (FEDENE, POLENERGIE, CD2E, etc.).
• Élaborer et négocier des solutions de décarbonation adaptées aux réglementations (RE2020, labels), en identifiant les circuits de décision et en convainquant vos interlocuteurs dans un contexte concurrentiel fort.
• Mobiliser les ressources internes (commerciaux, ingénieurs efficacité énergétique, délégués territoriaux, bureau d’études) et externes (filière génie climatique) pour construire des offres globales sur mesure.
• Piloter des affaires complexes : délégations de service public, réseaux de chaleur, projets d’aménagement, fléchage du gaz vert…
• Assurer le suivi technique et administratif des grands projets, du chiffrage jusqu’à la desserte gaz et mise en service des systèmes.
• Organiser des actions de communication locales pour valoriser les réalisations autour du gaz naturel et du gaz vert.
• Proposer des actions de formation, sensibilisation avec les partenaires régionaux. 
• Vous faites partie d’un réseau d’ingénieurs grands projets au niveau national, avec un chef de marché dédié.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Hauts de France et ponctuellement sur la région Normandie.

Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Ce que nous recherchons chez vous :  

• Formation supérieure en thermique BAC+5 ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 7 ans) dans la commercialisation de solutions techniques de chauffage / climatisation.
• Solides connaissances du secteur de l’énergie (réglementations, RE2020, décret tertiaire, industrie).
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la négociation et écoute active.
• Curiosité, esprit d’équipe et goût du travail en mode projet.

Votre rémunération :    

• Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
• Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 38 500€.
• Forfait jour : 202 jours (statut cadre)
• Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
• En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
• Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ?   

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.

Comment ça se passe pour la suite :  

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,  

2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est    concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .  

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que l'avenir démarre souvent par une alternance.

Nous recherchons un·e alternant·e Technicien.ne de Maintenance CVC

Durée : 2 ans

Prise de poste : septembre 2026

Localisation : ARGONNAY

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Savoie Dauphiné, vous travaillerez dans l’équipe d’ARGONNAY, accompagné par Stéphane notre Responsable de site avec qui, vous déplacerez des montagnes !

Dans le cadre de votre mission principale, et selon vos suggestions, vous serez au coeur du fonctionnement du département d’exploitation, où vous pourrez faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Diagnostiquer les pannes et intervenir sur des équipements électriques, chauffages et automatismes ;
• Garantir le bon fonctionnement des installations sur le site DASSAULT ;
• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations CVC.

Vous avez le profil si…

• Vous préparez un Bac+2 en Maintenance Fluidique et Energétique en alternance.
• Vous êtes motivé·e par les enjeux énergétiques et la transition écologique.
• Vous possédez des connaissances en CVC et comprenez le fonctionnement des installations.
• Vous avez un vrai sens du service, avec le souci de la satisfaction client et du travail bien fait.
• Votre curiosité, votre sens de la rigueur et votre véritable esprit d’équipe feront de vous un élément clé de notre dispositif.

Parlons avantages !

• Prime de 13ème mois + prime de vacances
• Tickets restaurant
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Prime de 1500 € si vous recommandez un·e candidat·e qui est embauché·e en CDI
• Avantages groupe ENGIE : prime intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne…

Tu veux savoir comment ça se passe vraiment chez ENGIE ?

Nos équipes te répondent sans filtre, avec authenticité Lance la conversation

Intéressé·e ? Postule en envoyant ta candidature à orlane.braconnier@engie.com Envoie nous vite ton CV, lettre de motivation, ainsi que les bulletins scolaires de l’année en cours

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2024.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d’un recrutement garantissant une égalité de traitement dans la prise en compte des 25 critères de discrimination prévus par la loi. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et inclusion du Groupe ENGIE et de ses 5 piliers : égalité professionnelle femmes hommes, intergénérationnel, handicap, orientation sexuelle ou identité de genre et origines.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Préventeur / Préventrice Conseil QHSE (F/H)

Tu seras au cœur de la Direction Qualité Santé Hygiène et Sécurité au sein de la CPCU où tu pourras faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.

Accompagné(e) par le Directeur QHSE, tu assureras la mise en œuvre de la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Energie.

Tes missions, si tu les acceptes :

Préparation aux situations d’urgence

• Révision de la procédure de gestion des accidents et des évènements graves
• Rédaction du plan d’intervention qui définit les modalités d'information, d'intervention et, s'il y a lieu, de mise en place des secours en cas d'accident ou d'incident pour nos canalisations de transport de vapeur (Arrêté du 8 août 2013 portant règlement de la sécurité des canalisations de transport de vapeur d'eau ou d'eau surchauffée).

Culture de sécurité

• Appui et accompagnement à la mise en œuvre du programme de formation et de coaching de nos managers opérationnels ;
• Appui et accompagnement à la mise en place d’un logiciel santé & sécurité.

Manuel de prescriptions

• Mise à jour du manuel de prescriptions QSE à destination des entreprises extérieures.
• Mise à jour du manuel de prescription QSE à destination du personnel.

Qui es-tu ?

Tu prépares un niveau Master ou Mastère spécialisé dans le domaine de la QHSE / risques industriels et tu recherches une alternance pour 2 ans, ou bien tu as déjà ta 1ère année et cherche une alternance pour la 2ème.

Tu as une appétence pour un environnement technique complexe.

Tu es assidu.e , curieux/se et volontaire, alors comment se fait-il que nous ne travaillions pas déjà ensemble ?

Mais c’est ton sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Poste Basé à Grenelle ou Bercy ou Saint-Ouen, très accessible en transports en commun ! Des aménagements sont possibles selon tes besoins.

Ce que nous offrons :

• Une prime panier restauration fixe
• Un intéressement et une participation conséquents
• Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties …

Mais ce n’est pas tout !

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission !

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Nos Engagements :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment Postuler ?

Postulez en trois étapes :

• Entretien visio/téléphonique avec votre futur tuteur / tutrice ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux
• LET’S GO !

Envie d’échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

Commencez la discussion

« Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. »

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

 En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de la Direction Régionale Aquitaine Sud (département 33, 47, 40, 64), basé à Lormont (33) ou Bayonne (64),nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Smart System (F/H) en CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :
• En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),
• En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),
• En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,
• Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,
• Gestion des audits régulations,
• Pilotage des sous-traitants électriques,
• Formation aux équipes d’exploitations,
• Optimisation des processus.

 Votre profil :

• De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques,
• Véhicule de service,
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire,
• Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques,
• Permis B obligatoire,
• Habilitations : Electrique (BR,B2V,BC…),
• Connaissances des langages automatismes ST, FDB, Graphcet,
• Connaissances des environnements TREND, SOFREL, DISTECH, NIAGARA,
• Maitrise de l’anglais technique (oral et écrit),
• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 35-40k€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant, une voiture de service, 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ALTERNANT.E INGENIEUR.E METHODE

Situé à la Garenne-Colombes (92)

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un.e alternant.e Ingénieur.e méthode

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu travailleras au siège de Storengy France sur le site de ENGIE CAMPUS situé à la Garenne-Colombes (92), à 20 minutes de La Défense. Tu seras rattaché.e à la Direction QHSE – Département Surveillance et Intégrité des Equipements.

Tu contribueras à l’élaboration des plannings prévisionnels des inspections sur les équipements sous pression à venir en concertation avec les échelons locaux (inspecteurs sur les sites) et l’échelon central (inspecteurs intervenant sur l’ensemble des sites) en tenant compte des échéances réglementaires et des besoins internes.

Tu participeras au pilotage des évolutions (en cours ou à prévoir) de l’application informatique utilisée comme base de donnée et système d’information centralisé pour le suivi réglementaire des équipements sous pression.

Tu contribueras à la rédaction et la mise à jour de certains documents du système qualité du Service Inspection.

Tu participeras à l’analyse des données et la constitution de retours d’expérience à partir des éléments alimentés dans la base de données utilisée par le service.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es étudiant(e) dans une école d’ingénieur avec une formation généraliste orientée vers le secteur industriel de l’énergie (procédés industriels, matériaux,…)
• Tu es autonome, réactif(ve) et as un bon relationnel
• Tu es curieux(se) et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.

Rejoindre Storengy c’est bénéficier de l’accord alternance :

D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements

Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants

Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs

Aide au fournitures scolaires de 200€

Aide au permis de conduite de 500€

Prime de participation

Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE PROJET INNOVATION

ET STRATÉGIE D’ENTREPRISE

Situé à la Garenne-Colombes (92)

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle responsable et engagée dans la transition énergétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Projet Innovation et Stratégie d’entreprise

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras au siège de Storengy, situé à La Garenne-Colombes (92), à 25 minutes de Saint Lazare et de La Défense.

Tu seras intégré(e) à la Direction de la Transformation, Gouvernance et Digital de Storengy dont les missions principales sont de :

• Mettre en œuvre, piloter, accompagner le projet d’entreprise Storizon2030 qui fixe le cap stratégique de Storengy autour de 4 piliers : développement des activités, ambitions RH, amélioration des processus et RSE
• Contribuer au déploiement des principes clés de la conduite du changement
• Contribuer à certains projets structurants de Storengy (nouveaux outils, nouvelle organisation, notamment) sur le volet conduite du changement
• Promouvoir l’innovation au sein de Storengy et développer la culture innovation des collaborateurs.
• Assurer le lien et la coordination avec la filière innovation du Groupe ENGIE
• Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches innovantes et les valoriser.
•  

La Direction de la Transformation, Gouvernance et Digital travaille en lien avec toutes les Directions et filiales de Storengy (UK et Allemagne).

Nous te confierons les missions suivantes :

Missions Innovation :

• Participer à l’identification, le suivi et l’accompagnement au développement de projets innovants au sein de l’entreprise ;
• Participer à l’organisation d’un temps fort annuel autour de l’innovation (Innovathon 2027)
• Mettre en œuvre des actions de communication en lien avec la thématique Innovation, en collaboration avec l’équipe Communication (évènements, supports de communication etc...).
• Procéder à une veille en matière d’innovation

Missions Transformation :

• Suivi des plans d’action associés au projet d’entreprise Storizon2030 et mise à jour des reportings correspondants ;
• Mise en œuvre d’actions de communication associées, en collaboration avec l’équipe Communication : newsletters bimestrielles, vidéos des contributeurs, évènements spécifiques ;
• Réalisation et suivi de certaines actions du projet d’entreprise, telles que la diffusion de guidelines de la conduite du changement, l’amélioration de l’efficacité des réunions…
  
  

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es issu(e) de formation Bac + 4 minimum
• Tu as une certaine appétence pour le management de projet, l’innovation, la conduite du changement
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel, ainsi que pour la rigueur et la qualité de tes livrables
• Tu fais preuve d’une bonne adaptabilité, notamment pour travailler avec des profils, des cultures et des niveaux hiérarchiques différents
• Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (excel, powerpoint, word) et tu as des notions en matière d’IA (usage Copilot).
• Tu es capable de travailler et d’échanger en anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
• Tu pourras bénéficier d’une aide au(x) logement(s), le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant inter-entreprise.

Storengy s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.