Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Développement commercial ou recrutement ? On ne vous demande pas de choisir votre voie !

• Vous serez garant(e) de la stratégie de recrutement adaptée aux développement commercial de votre environnement.

• Vous participerez aux process de recrutement dans sa totalité afin de répondre aux besoins clients.

• Vous développerez et suivrez votre réseau de candidats par rapport à votre secteur d’activité.

Vous ne serez pas un simple voyageur durant cette aventure professionnelle ! Vous serez le moteur du développement d'Agap2 : vous accompagnerez et assisterez nos managers dans leurs missions, au quotidien !

Devenir Business Partner chez Agap2, c’est également embarquer pour une opportunité en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’affaires ou Business Partner Senior !

• De formation Bac+3 ou 5 d’une école de commerce ou équivalent.
• Avec peu, voir aucune expérience dans le domaine du recrutement ? (il faut bien débuter, non ?
• Dynamisme, curiosité et sociabilité sont vos atouts principaux ! 

Pour Agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Chargé d’études CVC, à qui nous confierons les missions suivantes :

-        Vous réalisez les schémas de principe

-        Vous rédigez les descriptifs fonctionnels

-        Vous rédigez les spécifications techniques en fonction du besoin de matériel

-        Vous faites les consultations et les choix des fournisseurs

-        Une fois les plans de réseaux conçus, vous effectuez la note de calcul de pertes de charges aérauliques et hydrauliques, ainsi que les calculs d’expansion

-        Vous participez à la réunion de synthèse des lots techniques avec les différents corps d’état

-        Vous faites faire les plans de réservation

-        Vous réalisez les plans d’exécution

Vous disposez d’une formation BAC+2 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge.

Postulez !

Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu’à leur livraison.

Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Je suis Marc-Antoine du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition !

Mon client, société d'ingénierie spécialisée en VRD, aménagement urbain et infrastructures, recherche son futur Projeteur VRD H/F pour renforcer ses équipes.
Le poste est à pourvoir en CDI à Marseille, sur des projets variés en environnement urbain.

Rattaché au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des projets d'aménagement urbain, de la phase études jusqu'au DCE.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Réaliser les études techniques VRD et les pièces graphiques sur des projets d'aménagement urbain
* Vérifier les dimensionnements et assurer la cohérence technique des ouvrages
* Gérer les interfaces réseaux et intégrer les contraintes techniques des projets
* Contrôler les livrables produits et superviser le travail des dessinateurs
* Assurer le reporting auprès du chargé d'affaires et remonter les points d'alerte

Poste basé à Marseille.

* Formation Bac+2 en génie civil ou VRD avec expérience confirmée en bureau d'études
* Maîtrise des études VRD (aménagement urbain, routier) de la phase conception au DCE
* Utilisation opérationnelle des logiciels Mensura, Covadis et AutoCAD
* Capacité à vérifier des dimensionnements et garantir la cohérence technique des projets
* Aptitude à travailler en interface avec différents intervenants techniques

Ce qui fera la différence :

* Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur
* Sens du détail dans la production des plans et livrables
* Aisance à travailler en équipe et à coordonner les contributions techniques
* Réactivité dans la gestion des contraintes projet

Mon client est une société d'ingénierie spécialisée en VRD, aménagement urbain et infrastructures qui a un rayonnement national.

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur.e Responsable des ressources humaines.

Vous êtes responsable du déploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agissez en tant que partenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. Vous accompagnez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Voici un aperçu de vos missions : 

Recrutement :

• Définition et déploiement du plan de recrutement

Formation :

• Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'action sur son périmètre

Politique salariale :

• Déploiement de la politique de rémunération de la région sur son périmètre.

Qualité de vie au travail :

• Contribution à la mise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre.
• Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.

Animation du dialogue social :

• Selon l’organisation future du périmètre social, vous pouvez également participer à l’animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel. 

Vous êtes force de proposition et jouez un rôle dans l'amélioration des processus RH. De plus, vous pouvez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur.e Responsable des ressources humaines.

Vous êtes responsable du déploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agissez en tant que partenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. Vous accompagnez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Voici un aperçu de vos missions : 

Recrutement :

• Définition et déploiement du plan de recrutement

Formation :

• Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'action sur son périmètre

Politique salariale :

• Déploiement de la politique de rémunération de la région sur son périmètre.

Qualité de vie au travail :

• Contribution à la mise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre.
• Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.

Animation du dialogue social :

• Selon l’organisation future du périmètre social, vous pouvez également participer à l’animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel. 

Vous êtes force de proposition et jouez un rôle dans l'amélioration des processus RH. De plus, vous pouvez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Dans un contexte de difficultés de la Supply Chain, l'Approvisionneur en Industrie exerce son activité en collaboration avec les différents services de l'entreprise : planning, achat, ordonnancement, production, logistique … 

Les missions à prendre en charge sont les suivantes : 

· Aider à obtenir des délais d’approvisionnement sur les manquants chaine,

· Passer les commandes fermes issues de flux divers : demande d’achat, ruptures, écarts de stock, analyse et exploitation du résultat du calcul du besoin net (CBN) …) et s’assurer de leurs accusés de réception,

· Réaliser des revues régulières de carnet de commandes avec les fournisseurs et vérifier le respect des engagements,

· Identifier les besoins de commandes fermes et leur degré d’urgence en collaboration avec l’Ordonnancement et la Production,

· Contrôler la prise en compte des prévisionnels par les fournisseurs et remonter les éventuels manque de capacité des fournisseurs au manager,

· Analyser les besoins long terme et partager les prévisionnels avec les fournisseurs,

· Mettre en place et analyser le rapport d’analyse des stocks,

· Mesurer et partager avec les fournisseurs les indicateurs de performance (nombre de retards, profondeur, OTD, etc.,

· Traiter les litiges avec le fournisseur en réception d'origine logistique, et résoudre les litiges en facturation avec le support de l’Acheteur Stratégique.

De formation BAC +2 ou BAC +3 de type Approvisionneur, vous justifiez d'au moins une expérience en logistique industrielle.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

 De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

• Capacité d’adaptation, communication et travail en équipe
• Organisation, rigueur, souplesse et réactivité
• Curiosité technique.

 Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, des life sciences, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions.

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Strasbourg, un Mécanicien PL H/F.

Et si c'était vous ?

Rejoignez l'aventure et participez à la construction d'un monde plus durable, tout en boostant votre carrière !

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et les défis techniques ?

Vos missions sont les suivantes  :

• Être le gardien de nos moteurs de chantier en assurant leur entretien et leur performance
• Diagnostiquer avec précision les besoins de chaque véhicule
• Détecter et résoudre les problèmes techniques avant qu'ils ne deviennent critiques
• Collaborer étroitement avec l'équipe de l'atelier pour optimiser les interventions
• Maîtriser l'art de la vidange et des niveaux de fluides
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes hydrauliques
• Assurer la maintenance des équipements essentiels (freins, moteurs, châssis)
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention.
• Utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires en fonction des opérations à réaliser

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ? 

Vous avez une première expérience dans un atelier mécanique idéalement sur des engins TP ou d'industrie lourde

Vous êtes titulaire d'un bac pro ou BTS/DUT mécanique agricole ou BEP/BAC PRO en Mécanique engins TP

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et impliqué(e) dans tout ce que vous entreprenez.

 Une expérience en tant que mécanicien PL ou agricole ? C'est un atout !

Chez nous, votre passion pour la mécanique et votre envie d'évoluer sont les clés du succès. Que vous soyez un pro chevronné ou un talent prometteur, nous avons hâte de vous rencontrer et de vous offrir l'opportunité de briller dans notre équipe !

Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

Un processus de recrutement transparent et humain :

• Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
• Rencontre avec votre futur responsable 

Chez nous, vous n'êtes pas qu'un CV, mais une personne avec des aspirations et du potentiel. Nous sommes impatients de vous connaître et de vous accueillir dans notre équipe dynamique !

Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) à l'attaché d'exploitation, vous collectez les déchets dans le respect des procédures établies et le maintien de la propreté des lieux, dans le respect du matériel, des règles de sécurité, consignes et modes opératoires.

VALEUR AJOUTÉE

Maitriser les techniques de manutention, les gestes et postures, savoir identifier les différents types de déchets et remonter les éventuelles anomalies dans un soucis de qualité de service,
Représenter l'image de l'entreprise vis à vis des administrés.

ACTIVITÉS

COLLECTE
•Collecter les déchets (chargement, ramassage…) en veillant à la propreté des lieux,
•S'assurer du bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés,
•Veiller à une manipulation conforme à chaque type de contenants de collecte,
•Savoir reconnaître la nature des principaux produits collectés,
•Avertir le conducteur des anomalies liées aux équipements et à la collecte, signaler les  contenants défectueux,
•Respecter les consignes de travail et les consignes de sécurité tant pour soi-même que pour ses co-équipiers et les autres usagers de la route,
•Veiller à donner une bonne image de l'entreprise par une prestation de qualité et par la capacité à renseigner les personnes qui sollicitent l'équipage,
•Peut-être amené, suivant les contrats, à assurer des missions d'ambassadeur de tri (sensibilisation des usagers aux consignes de tri, livraison de sac de tri),
•Veiller à la bonne lecture des puces permettant la juste facturation dans le cadre de la redevance incitative.

PREVENTION SANTE SECURITE

•Porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition,
•Respecter les plans de collecte et les consignes associées, (bilatérale, mono latérale, points noirs, HLP, etc.),
•Mettre en œuvre les consignes de sécurité et les actions nécessaires de façon à préserver sa sécurité, celle de ses équipiers et celle des tiers,
•Vérifier à l’adéquation de ses équipements avec son environnement,
•Prendre en compte les gênes liées à l’environnement, à la sécurité (piétons, circulation, chantiers, travaux, etc.),
•Appliquer les consignes d’exploitation et de qualité (entretien du matériel, sécurité, respect des délais, circulation de la tournée, lecture de plans, etc.) pour optimiser son travail ou celui de son équipe,
•Participer à l’amélioration de la sécurité et de la qualité des prestations fournies (ponctualité, présentation, propreté, modes opératoires, etc.),
•Maintenir le matériel en état de propreté intérieur et extérieur,
•Utiliser le véhicule et ses équipements de manière à maintenir leur bon fonctionnement.

VOTRE PROFIL

Formation initiale : CAP Propreté de l'environnement urbain, collecte et recyclage.

COMPETENCES CLES

•Maitriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul)
•Sens du travail d’équipe

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

LOCALITÉ :

Bischheim

DESCRIPTION :

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel.

Notre siège de Bischheim (67), recherche un Alternant – Assistant(e) Services Généraux H/F.

Rattaché(e) à la Direction Technique et Performance Opérationnelle, vous interviendrez en support sur les missions liées aux services généraux, à la gestion du bâtiment et à l’environnement de travail, tout en participant activement à la vie du siège.

Vos tâches seront :

• Assurer le suivi administratif du service : visites médicales, commandes (matériel, EPI, véhicules), déplacements et parc véhicules.
• Contribuer à la gestion du bâtiment et à la vie du siège : suivi des interventions, sécurité, coordination des prestataires, communication interne et événements.
• Accompagner les agences sur les process administratifs et appuyer la responsable du service dans les missions quotidiennes et projets transverses (informatique, immobilier, flotte).
• Participer à un projet structurant selon votre formation et vos appétences (digitalisation, optimisation de process, amélioration continue).

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 (gestion, services généraux, QSE, management opérationnel ou équivalent).

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité, vous appréciez la polyvalence et le travail en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ; une appétence pour Power BI ou Power Automate serait un plus.

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération incluant :

• Un 13ème mois versé en 2 fois,
• Des paniers repas à hauteur de 12€ par jour (prise en charge à 60% par l’employeur),
• Une prime d'intéressement et de participation.

Et ce n'est pas tout :

• Chez Axima Réfrigération plus de 50% de nos alternants ont un contrat d’embauche au terme de leur alternance,
• Vous pouvez bénéficier de formations internes (développement personnel et transition du métier),
• Actionnariat salarial,
• Avantages CSE.

Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap.

Prêt à relever le défis ?

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

L'équipe lilloise n’attend que vous pour relever de nouveaux défis autour du Cloud.

Vos missions :
En tant qu’Ingénieur DevOps H/F, vos missions principales seront de :
• Concevoir et mettre en place des plateformes d’intégration et de déploiement continu.
• Gérer et superviser les infrastructures Cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Assurer la performance et la sécurité de tous les environnements.
• Une veille technologique en vue d'une amélioration continue des services.
• Participer à et à l’adoption des pratiques DevOps au sein des équipes.

Qualifications

Qualifications
Vos compétences et votre profil :
• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience réussie dans un environnement DevOps ou Cloud.
• Vous maîtrisez les outils d'Infrastructure As Code (Terraform, Ansible) et de CI/CD (GitLab, Jenkins).
• Vous maîtrisez Git et vous avez collaboré sur un code soumis à un workflow et une stratégie de branching rigoureux.
• Vous possédez une maîtrise approfondie de Linux et maitrizez plusieurs language de scripting au-delà de Bash.
• Vous avez des compétences solides sur au moins une des plateformes Cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Vous connaissez les technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre capacité d’adaptation et votre sens du collectif

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Devoteam Innovative Technology est dédiée à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Vos missions :

• Participer et être force de proposition aux choix technologiques des solutions
• Accompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usage
• Travailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as Code
• Concevoir des architectures Cloud Native / microservices
• Définir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvre
• Implémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécurisées
• Encadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOps
• Accompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle Cloud (Cloud Enablement Engine)
• Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du client

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Cloud : AWS, GCP, Azure
• Scripting : Python, Bash,Powershell
• Programmation : Python,
• Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation
• Configuration management : Ansible, Packer
• CI/CD : GitlabCI, Jenkins,
• Containers : Docker, Kubernetes
• Versioning : Git
• Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)
• Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

L’agence de Lille est une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Devoteam Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable.

Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

• Localisation : Aix-en-Provence – chantier itinérant

(Périmètre glissant de Saint-Martin-de-Crau à Montélimar)

• Contexte du projet

Dans le cadre d’un programme stratégique de remplacement de réseaux de transport de gaz pour un acteur majeur du secteur énergétique, nous recherchons un Coordinateur Chantier Gaz afin d’assurer la coordination opérationnelle et le suivi terrain des travaux sur plusieurs tronçons de réseau.

Suite à un incident sur une artère principale de transport de gaz reliant des axes stratégiques France / Europe, un vaste programme de remplacement de tronçons de canalisations acier a été engagé.

Le projet porte sur environ 217 km de réseau, traités par sections successives d’environ 20 km et comprend notamment :

• Travaux de terrassement
• Ouverture de tranchées
• Excavation
• Découpe et remplacement de sections de réseaux
• Travaux de soudure
• Réaménagement des sites

Le coordinateur interviendra dans un environnement chantier à forte complexité logistique et opérationnelle, avec des enjeux majeurs liés à :

• La continuité d’exploitation
• La sécurité des intervenants
• La coordination multi-entreprises
• La gestion des contraintes terrain

Organisation de la mission

Juin 2026

• 3 jours par semaine en agence
• 2 jours sur des chantiers de moindre ampleur

Objectif :

• Prise en main des méthodes
• Appropriation des procédures et de l’environnement opérationnel

Juillet à Octobre 2026

• Présence temps plein sur chantier
• Possibilité de travail le samedi selon l’avancement des opérations

Descriptif des missions

Rattaché aux équipes Exploitation et Travaux, le Coordinateur Chantier assurera la coordination opérationnelle des activités terrain et des intervenants mobilisés sur les différentes zones de travaux.

Coordination terrain

• Accueil et orientation des équipes en début de semaine
• Positionnement des équipes sur les différents points de chantier
• Coordination des sous-traitants et intervenants terrain
• Supervision des opérations sur les points de raccordement
• Interface opérationnelle entre le terrain et les Chargés d’Exploitation
• Gestion des aléas opérationnels et remontée d’alertes

Logistique & approvisionnement

• Gestion des flux matériels chantier
• Suivi des équipements de dépression et matériels spécifiques
• Coordination des approvisionnements
• Appui à la continuité d’alimentation des clients pendant les travaux
• Gestion des déplacements fréquents liés à l’évolution des chantiers

Sécurité & conformité

• Veille au respect strict des règles HSE
• Supervision des conditions de sécurité des intervenants internes et externes
• Interface avec les organismes de prévention et de contrôle (APAVE)
• Participation aux plans de prévention et dispositifs de consignation

Support opérationnel

• Appui au Cadre Travaux et aux Chargés d’Exploitation
• Coordination avec les autres chantiers et interfaces techniques
• Vérification des compatibilités opérationnelles
• Gestion logistique des matériels travaux
• Interface avec les entreprises prestataires

Formation & expérience

• Expérience significative en coordination de chantier industriel, travaux réseaux ou environnement gaz / pipeline
• Expérience terrain indispensable sur des opérations à forts enjeux sécurité
• Connaissance des environnements travaux industriels et multi-corps d’état

Compétences techniques

• Coordination d’intervenants et de sous-traitants
• Gestion opérationnelle de chantier
• Forte culture sécurité terrain
• Connaissances en terrassement, soudure et travaux réseaux
• Gestion logistique chantier
• Capacité à évoluer dans un environnement multi-interfaces

Savoir-être

• Autonomie
• Réactivité
• Excellent relationnel terrain
• Capacité d’adaptation
• Mobilité géographique
• Sens des priorités et de l’organisation

Habilitations

• Habilitations électriques ou sécurité appréciées

GMH Engineering & Consulting Solutions est une société d'ingénierie française spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forte valeur ajoutée. Elle intervient principalement dans les secteurs de l'énergie, du pétrole et gaz, du nucléaire, des énergies renouvelables, de l'automatisation des procédés et du génie civil. L'entreprise se positionne comme un partenaire durable pour ses clients, en mettant l'accent sur la transition énergétique et la décarbonation.

Domaines d'expertise

• Énergie : Ingénierie de projets dans le nucléaire, les énergies renouvelables et les infrastructures énergétiques.

• Pétrole & Gaz : Études et supervision de projets offshore et onshore, y compris le commissioning et le pré-commissioning.

• Automatisation & Process : Conception et optimisation de procédés industriels automatisés.

• Génie Civil & Électrique : Calculs de structures, conception de systèmes électriques basse, moyenne et haute tension.

Métiers et services

• Ingénierie de projet : Gestion complète de projets techniques, de la conception à la mise en service.

• Conseil technique : Expertise en ingénierie pour des missions spécifiques ou en assistance technique.

• Recrutement spécialisé : Sélection de profils techniques pour des missions en France et à l'international.

• Innovation durable : Accompagnement des projets de transition énergétique et de réduction de l'empreinte carbone.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

La planification à la BU I&C repose sur deux principes fondateurs :

- La planification projet est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil Primavera , pour les offres, les contrats, et les opportunités. C'est la partie « demande » ou « plannings Projets ».

- La planification de ressources, c'est la partie « fourniture de ressources » ou « plannings Métiers », est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil DEEM , une extension du logiciel MS Project .

Les principales missions du Planificateur Projets I&C France:

- Construire les Work Breakdown Structures, en collaboration avec les chargés d'offres et les chefs de projet,
- Bâtir les plannings offres et projets (Interne et Vue Client), potentiellement avec plusieurs scénarios, en étant orienté projet et reporting, en collaboration avec les autres fonctions support du projet (contract management, risques et opportunités, PMO, cost control),
- Comparer au sens planning les différentes options et scénarios (offres et projets),
- Consolider les plans de charge, éditer les courbes de charge, identifier les pics,
- Mettre à jour périodiquement les plannings, durées et charges restant à faire, en référence à la Baseline du contrat et à la prévision du mois précédent, en conservant l'historique de la logique de planification,
- Tenir à jour la liste des jalons surveillés en respectant les standards dédiés,
- Alimenter les paretos projets et multi-projets,
- Emettre les indicateurs projets à chaque mise à jour, en particulier avancement physique, adhérences de début et de fin, suivi des jalons, suivi des marges,
- Préparer et participer aux coachings de l'Excellence Opérationnelle,
- Analyser les chemins critique, sous critique et presque critique, tester la sensibilité du chemin critique,
- Analyser les plannings projets, anticiper les dérives, prévoir les conséquences de décalages et proposer des actions aux chefs de projets,
- Maintenir l'intégrité de la base de planification, sous la direction du référent planning,
- Proposer des mises à jour des standards et en établir de nouveaux pour répondre aux besoins des projets,
- Participer aux réunions de la communauté des planificateurs de la BU I&C,
- Participer aux réunions de projet, a minima pour les projets de rating A ou B,
- Supporter le projet pour les réclamations et la gestion des marges pour risques,
- Analyser les plannings de chiffrage (offres) et fournisseurs (offres et projets).

Profil

De formation Bac +5, vous avez acquis une première expérience réussie en planification de projet multi-spécialités (10 ans).

- Vous maitrisez les outils de planification projet PRIMAVERA et idéalement MS Project.
- Vous avez une bonne connaissance des processus de management de projet.
- Des connaissances dans le domaine du contrôle-commande seraient un plus.
- Des connaissances du milieu du nucléaire et en particulier des principales étapes et jalons d'un projet nucléaire seraient appréciées.

Savoir être :

- Un esprit de synthèse, de la rigueur et de la discipline ainsi que de bonnes capacités relationnelles.
- Une bonne capacité de travail en équipe.
- Une bonne adaptabilité, du dynamisme et un esprit créatif
- Une bonne capacité d'analyse, une force de propositions
- Votre Anglais est opérationnel (lu, écrit, parlé). Le Français et/ou l'Allemand seraient un plus.
- La maîtrise des fonctions matricielles d'Excel serait une plus.
- La connaissance des outils d'analyse de plannings serait un plus.
- Des connaissances en méthodes d'analyse de risques serait un plus.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

- Etablir un plan de vérification en déterminant les points à vérifier, ainsi que le
type de processus (revue, analyse, etc.) et d'essai à mettre en œuvre pour la
démonstration
- Gérer le processus de vérification
- vérifier l'adéquation (exhaustivité, cohérence, exactitude, pertinence et
traçabilité) de la preuve documentée sur la base d'un examen, d'une
intégration et d'essais par rapport aux objectifs de vérification spécifiés
- établir et maintenir les enregistrements des activités de vérification
- établir un rapport de vérification consignant le résultat des activités de
vérification et s'assurer que les activités d'essai sont planifiées
- Gérer les essais des activités de vérification : Examiner et approuver les plans
d'essai et les spécifications d'essai, évaluer la validité, la cohérence et
l'adéquation des scénarios d'essais et des essais réalisés
- Evaluer l'adéquation des méthodes, outils et techniques utilisés dans la phase
du cycle en V
- Réaliser ou contribuer à la production des livrables de vérification : plans,
rapports, dossiers de vérification.
- Communiquer l'avancement des activités de vérification au Responsable V&V
/ Responsable Performance études

- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le
ferroviaire
- être compétent dans les différentes approches/méthodologies d'essai et de
vérification, et être capable d'identifier la méthode ou combinaison de
méthodes la plus pertinente
- être en mesure de déterminer les cas d'essai à partir de spécifications données
- comprendre la conception et les fonctionnalités exigées à différents niveaux
intermédiaires
- être en mesure de déterminer les types de vérifications à partir de
spécifications données
- faire preuve d'esprit d'analyse et présenter de bonnes capacités d'observation
- Une bonne connaissance des normes (EN50126, EN50128, EN50129)

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- La bienveillance et la stabilité
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LOCALITÉ :

Villenave-d'Ornon

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire.

LOCALITÉ :

Périgny

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Construis l’avenir en rejoignant SUEZ ! 

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ ! 
En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l’environnement et des milieux naturels. 
Durant ton alternance, tu seras basé à Périgny et rattaché au Responsable Centre de Services. Tu auras notamment l’opportunité de monter en compétences sur les missions suivantes : 

Administration : 
Contrôle de la saisie des tonnages en lien avec les informations prestataires 
Classement et archivage physique et informatique des dossier et documents 
Gestion du courrier 
Gestion des demandes d'achats 
Contrôle de facturation 
Gestion des stocks EPI - trousse de secours 

Ressources Humaines : 
Contrôle des éléments de paie - pointage des heures / saisie des congés 
Gestion des affichages réglementaires 
Gestion des demandes intérimaires - création des contrats sous Pixid 

Soutien exploitation : 
Saisie et contrôle des feuilles de route 
Accompagnement sur la mise à jour de la cartographie des circuits 

VOTRE PROFIL

Ton profil : 
Tu prépares une formation en alternance de niveau Bac +2/3 orientée Assistant de Gestion Administrative / Assistant Manager ou de Direction / Assistant PME-PMI ou équivalent. 
Tu es à l'aise avec l'informatique. 
Tu fais preuve d’implication, d’une capacité d’analyse et d’une aisance relationnelle. 
Tu es force de proposition, organisé, autonome, curieux, et tu aimes le travail en équipe. 

Poste à pourvoir à Périgny d'une durée d'au moins 12 mois, pour un démarrage en septembre 2026. 

Les + en intégrant SUEZ : 
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours. 
Tu seras accueilli par une équipe qui t’aidera à prendre tes marques et à te sentir à l’aise pour réaliser tes missions. 
Enfin, tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir. 
Conformément à la réglementation, ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! 

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime d’intéressement, indemnité repas, indemnité transport, et divers avantages proposés par le CSE … 

Le process de recrutement : 
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec un membre de l’équipe RH sur les détails techniques du poste. 
Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l’équipe. 

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer ! 

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France ! 

SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à 
cette diversité qui fait la richesse de SUEZ. 

Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ ! 

La différence est une chance. 
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés. 

LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur en Gestion de Projet pour intégrer l'équipe du programme CER : «Chemical Exposure Risk». Vous serez responsable de la mise en place de solutions de confinement et de protection du personnel vis-à-vis des risques chimiques, vos missions sont :

- Collecte des données nécessaires pour réaliser un Avant-Projet Détaillé.
- Analyse d'impact sur les infrastructures et procédés existants.
- Établissement de cahier des charges de consultation.
- Pilotage des entreprises pour la réalisation des projets.
- Suivi post - implémentation des résultats.

Issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet dans le domaine des risques chimiques, de solides compétences analytiques et une capacité à travailler en équipe.

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique.
Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé.

LOCALITÉ :

Biarritz

DESCRIPTION :

Votre projet ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux FTTH pour rejoindre un projet d'envergure chez l'un de nos clients du secteur des télécommunications.

Vos principales missions :

- Réaliser les études d'ingénierie fibre optique ou FTTH (APS, APD, DOE).
- Vérifier la conformité du déploiement
- Travailler en collaboration avec les équipes terrains
- Contrôler et valider les études réalisées par les sous-traitants ;
- Etablir les documents d'ingénierie optique et d'infrastructure pour permettre la réalisation du déploiement des câbles, des travaux de raccordements optiques
- Réceptionner et s'assurer de la cohérence des documents remis suite aux travaux ;
- Mettre à jour les référentiels ;
- Modéliser les infrastructures fibre,
- Dimensionner de réseau,
- Faire l'interface terrain étude
- Contrôler la conformité des études,

- Maîtrise de QGIS et SIG ou Fibercable
- Expérience d'au moins 2 ans en conduite de travaux FTTH.
- Connaissances des normes et réglementations relatives aux travaux de fibre optique.

Pourquoi B-HIVE ?
Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
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Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

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