Les offres d'emploi de la filière

Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire.

• Vous possédez de solides connaissances en CVC et une formation "brûleur" serait un vrai plus ! 
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ?
• Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
? Une intégration organisée dès votre arrivée !

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Emmanuel !

Vous préparez au minimum un niveau Bac (Bac pro MELEC, BTS Electrotechnique,...) en alternance et souhaitez vous investir au sein d’une entreprise en plein essor pour développer vos compétences professionnelles sur le terrain.

D’un naturel curieux et dynamique, vous êtes capable de prendre des initiatives et de les proposer à votre tuteur.

Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d’un bon savoir être professionnel.

Votre sérieux et votre investissement seront des éléments déterminants pour une éventuelle proposition de CDI à la fin de votre formation.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale.

Riche de nos 113 ans d’existence, nous partageons avec nos clients et nos équipes des valeurs fortes de proximité et de qualité de service en s’appuyant sur la renommée du groupe EDF.

Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique.

C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi.

De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Vous préparez au minimum un niveau BTS (BTS FED,...) en alternance et souhaitez vous investir au sein d’une entreprise en plein essor pour développer vos compétences professionnelles sur le terrain.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  :

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité.
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
D’un naturel curieux et dynamique, vous êtes capable de prendre des initiatives et de les proposer à votre tuteur.
Vous faites preuve d’un bon savoir être professionnel.

Votre sérieux et votre investissement seront des éléments déterminants pour une éventuelle proposition de CDI à la fin de votre formation.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Nous partageons avec nos clients et nos équipes des valeurs fortes de proximité et de qualité de service en s’appuyant sur la renommée du groupe EDF.

Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique ?

C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? 

A bientôt, parmi nous ?

Vous préparez au minimum un niveau BTS (BTS FED,...) en alternance et souhaitez vous investir au sein d’une entreprise en plein essor pour développer vos compétences professionnelles sur le terrain.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  :

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité.
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
D’un naturel curieux et dynamique, vous êtes capable de prendre des initiatives et de les proposer à votre tuteur.
Vous faites preuve d’un bon savoir être professionnel.

Votre sérieux et votre investissement seront des éléments déterminants pour une éventuelle proposition de CDI à la fin de votre formation.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Nous partageons avec nos clients et nos équipes des valeurs fortes de proximité et de qualité de service en s’appuyant sur la renommée du groupe EDF.

Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique ?

C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? 

A bientôt, parmi nous ?

Le profil attendu ?

✔️ Vous souhaitez préparer un CAP Monteur en Installations Thermiques (MIT) / Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire (MIGCS).

✔️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail

✔️ Vous êtes rigoureux, autonome et consciencieux dans votre travail

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ?

• Vous préparez un diplôme en école d’ingénieurs
• Une première expérience (stage ou alternance) dans le milieu de l’exploitation, du CVC, ou de la maîtrise de l’énergie est appréciée.
• Vous êtes titulaire du permis B
• Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition
• Vous maîtrisez le Pack Office et les outils bureautiques

Vous candidatez… et ensuite ? 

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’opérations ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Alternance – Technicien Utilité Vapeur et Air comprimé F/H

Védène

Vous voulez faire la dif’ ? Rejoignez ENGIE Solutions sur le terrain de la décarbonation. Notre meilleur allié, c’est vous ! Votre aventure professionnelle commence ici, chez ENGIE Solutions, en tant que Technicienne ou technicien en alternance !

Au sein de notre Direction Régionale Industrie Sud-Est, vous travaillerez dans l’équipe de Miftahoudine sous la houlette de l’un de nos techniciens expert, pour mener à bien vos missions. Votre terrain de jeu ? Notre site client GB Foods dans le secteur industriel, où chaque intervention compte.

Vos principales missions :

• Analyser l’eau de systèmes vapeur
• Vérifier le bon fonctionnement des installations de froid
• Exploiter des stations de production d’air comprimé
• Exploiter une chaufferie vapeur

Ce que nous cherchons :

• Vous êtes passionné par le domaine de l’énergie
• Vous faites preuve d’un savoir‑être professionnel
• Vous souhaitez idéalement faire un BTS lié au domaine de l’énergie ou de la Maintenance Industrielle
• Vous n’attendez qu’à vous investir dans un environnement dynamique

Ce qui serait un plus ?

• Vous avez des connaissances de base en électricité
• Vous avez l’habilitation électrique B0/H0V/BR/BC/B1V
• Vous savez lire et comprendre des schémas électriques

Pourquoi nous rejoindre ?

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Étudier, travailler et être payé !

Chez ENGIE Solutions, nous valorisons votre développement professionnel et personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Nous rejoindre ? C’est simple :

1. Un premier contact visio/téléphonique avec votre futur manager
2. Si c’est OK pour vous et pour nous, c’est l’aventure qui commence !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook​

Chez ENGIE, nous sommes à l'avant-garde de la transition énergétique. Notre entité Renewable Gases joue un rôle crucial dans le développement du biométhane en Europe. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir énergétique plus durable et sécurisé.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons à Rouen pour le secteur Normandie un·e :

Responsable Régional d’Exploitation (F/H)

En CDI

Rattaché(e) au Directeur Régional d’exploitation, vous pilotez plusieurs centrales en exploitation et participez au développement des nouveaux projets, ainsi qu’à l’accompagnement des équipes opérationnelles présentes sur site (1 Responsable de Site + 2 techniciens par centrale).

Votre rôle : garantir la performance, la sécurité, la conformité et la fiabilité des installations, avec une présence terrain affirmée (minimum 4 jours/semaine sur sites).

Votre quotidien : 

Pilotage opérationnel & performance

• Assurer une présence régulière sur les sites en exploitation ou en démarrage.
• Garantir la bonne performance des unités : production, maintenance, budget.
• Elaborer les bilans mensuels et annuels avec le pôle exploitation.
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils et indicateurs de pilotage.
• Assumer la responsabilité financière : 2/2,5M€ de CA.

Management & coordination des équipes

• Encadrer les équipes opérationnelles de votre périmètre.
• Accompagner, structurer, fluidifier l’organisation quotidienne des sites.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement global (technique, sécurité, qualité, performance).

Qualité, Sécurité & Réglementation

• Veiller au respect strict des exigences réglementaires.
• Piloter la mise en œuvre de la politique QSSE sur les centrales.
• Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité des installations.

Coordination interne & relations externes

• Relayer les besoins terrain auprès des fonctions transverses internes.
• Être l’interlocuteur des administrations et acteurs locaux.
• Participer, selon les besoins, aux activités d’exploitation sur site.

Votre profil :

Formation

• Diplôme Bac+5 : ingénieur agricole, agronome, process, génie énergétique, environnement, ou généraliste.

Compétences techniques

• Goût prononcé pour l’exploitation d’unités de production.
• Solide compréhension des problématiques techniques, économiques et opérationnelles.
• Très à l’aise avec les outils informatiques ; anglais opérationnel.
• Forte appétence pour les énergies renouvelables et la méthanisation.
• Expérience dans l’exploitation ou la gestion d’une unité de production, idéalement dans les ENR, process industriels ou environnement.
• Mobilité régionale indispensable – permis B obligatoire.

Qualités humaines

• Autonomie, organisation, rigueur, curiosité.
• Aisance relationnelle et communication claire.
• Culture terrain marquée : sens pratique, pragmatisme, adaptabilité.
• Esprit d’analyse, synthèse et force de proposition.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 45k€ et 55k€ négocié selon votre expérience.
• Une part variable jusqu’à 10%.
• Un véhicule de fonction
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein du groupe ENGIE

ENGIE mène une politique RH visant à faciliter la vie de ses collaborateurs : accompagnement, formation continue, équilibre pro/perso, développement des compétences.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale RESEAUX SUD-EST et de la prise en charge de nouveaux projets en PACA, rattaché(e) à la Directrice des Activités Opérationnelles de la Zone Sud nous recrutons, à BOUC BEL AIR (13) une/un :

Ingénieure/Ingénieur Exploitation Réseaux de Chaud et de Froid Urbain en itinérance (F/H) en CDI

Dans un secteur d'activité exigeant qui cherche sans cesse à améliorer l'efficacité énergétique et à réduire l'empreinte carbone de ses clients vos missions seront, en lien avec les managers d’actifs, le responsable d’équipe exploitation, et la direction opération et performance :

• Accompagner techniquement le développement de nos nouveaux réseaux de chaleur (en soutien technique, de la phase la construction à la mise en service),
• Prendre en charge les sujets de fond techniques et opérationnels, pour optimiser la performance énergétique des installations,
• Aider au pilotage et la déclinaison auprès des opérationnels des projets d’entreprise nationaux et régionaux (cybersécurité, industrialisation des process, management visuel).

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes issu d’une formation en ingénieur généraliste, efficacité énergétique, génie climatique, et disposez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum.

Vous avez une appétence pour la technique, le travail en mode projet, l’accompagnement des équipes et une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft.

Vous avez des connaissances dans le domaine des réseaux de chaleur.

Ecoute, pugnacité, exigence, la communication et la capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE.

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

 Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut 40K€ - 50K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience plus une part variable pouvant aller jusqu’à 15,75%,
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un véhicule de service,
• Des tickets restaurant, 
• Un compte épargne temps,
• Formation/Développement des compétences,
• Mobilité groupe interne ENGIE,
• Un actionnariat salarié,
• Une prime d'intéressement,
• 14 jours de repos, 
• Une sixième semaine de congés payés,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

CDI – Technicien de maintenance - Instrumentiste F/H

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la

transition énergétique, expert en GNL ?

ELENGY recrute une ou un Technicien de Maintenance Instrumentiste

Localisation : Fos-sur-Mer

Votre environnement de travail :

Rattaché(e) au chef de l’atelier Instrumentation de la Division Maintenance, vous effectuerez des opérations de maintenance préventive, corrective de l’ensemble des matériels et installations des terminaux méthaniers de Fos sur Mer (ex : instruments demesure, automates et autres capteurs) pour les deux sites voisins de Cavaou et de Tonkin.

Vos missions :

Vous exécutez le programme des interventions de maintenance affecté à votre atelier dans un objectif de qualité et d’efficacité,afin de contribuer à la fiabilité et à la disponibilité des équipements des terminaux méthaniers de Fos. Vous êtes affecté à un sitede rattachement mais êtes susceptible d’intervenir indifféremment sur les 2 sites , à la demande de votre hiérarchie.

Vous contribuerez à la qualité et à la sécurité des interventions de maintenance :

• En préparant les interventions
• En respectant les procédures d’intervention,
• En assurant le retour d’expérience par la rédaction ou la mise à jour de modes opératoires,
• En respectant les délais des interventions des plannings programmés,
• En respectant les règles de sécurité (site classé SEVESO III seuil haut) lors des interventions et en veillant à leur respect parles entreprises extérieures.

Vous pourrez être amené(e) également à assurer le pilotage et le suivi de travaux réalisés pas des entreprises extérieures.

Ce poste est fair pour vous si :

✔ vous avez une solide expérience des matériels d’instrumentation utilisés en exploitation, notamment dans le domaine ATEX etune bonne connaissance des règles de sécurité dans le domaine de l’instrumentation.

✔ des connaissances en automatisme et matériel de laboratoire sont indispensables.

✔ Une expérience en mécanique serait appréciée et en électricité indispensable.

✔ êtes diplômé(e) d’un Bac+2 de type BTS CIRA ou équivalent.

✔ faites preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative.

✔ aimez travailler en équipe.

Compléments d'informations sur l'emploi :

✔ Emploi à 35h en moyenne avec des jours de RTT.

✔ Possibilité d’intégrer le roulement d’astreinte d’action immédiate impliquant d’être titulaire du permis B et de résider dans lazone d'habitat d'astreinte du terminal.

✔ Habilitation ZAR (Zone d’Accès Restreint) requise et délivrée par la préfecture après enquête administrative.

✔ Être secouriste du travail est un plus.

✔ Salaire attractif avantages et primes

ELENGY est engagée au travers d’un accord triennal dans une politique en faveur de l’intégration et dumaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs ensituation de handicap.
Repères chiffrés 2023 : 400 collaborateurs - Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaznaturel par an – Quantité d’énergie réceptionnée : 192 TWh – 282 escales de navires réalisées

CDI – Direction Régionale Industrie Centre-Ouest

Notre meilleur allié, c’est vous !
Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous mettez vos compétences au service de la transition énergétique et contribuez concrètement à des projets industriels à fort impact.

Dans le cadre du développement de la Direction Régionale Industrie Centre-Ouest, nous recrutons une / un Ingénieur Commercial (F/H).

Rattaché.e à la Direction Régionale, vous intervenez au cœur du développement commercial de la région Centre-Ouest. À la croisée des enjeux techniques, économiques et relationnels, vous accompagnez vos clients industriels dans la définition et la mise en œuvre de solutions énergétiques performantes, innovantes et durables.

Votre mission est de jouer un rôle central dans la réussite des projets commerciaux, en coordonnant les compétences internes et externes (équipes techniques, ingénierie, experts métiers, partenaires) nécessaires à la construction d’offres à forte valeur ajoutée.

Vous êtes garant de la structuration des offres commerciales, de leur cohérence technique et économique, ainsi que de l’animation de l’équipe projet, afin de proposer à nos clients des solutions innovantes, différenciantes et créatrices de valeur.

• Diagnostiquer et comprendre le besoin du client

• Réaliser les études techniques et économiques avec l’appui d’un(e) ingénieur(e) d’études

• Produire les éléments justifiant des choix techniques (notes de calculs, mémoires techniques, plannings, etc.)

• Présenter et défendre les solutions définies auprès des clients et de nos Directions

• Mener des négociations complexes et finaliser des accords contractuels

• Renforcer la proximité et la qualité de la relation client

• Ennoblir les contrats existants en contrats de fourniture d’utilités avec CAPEX

• Réaliser et animer le business plan des projets

• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux de la région Centre-Ouest

Issu.e d’une formation BAC +5 à dominante technique ou scientifique (école d’ingénieur ou université), vous avez complété votre parcours par des compétences ou une expérience en commerce / business développement.

Vous vous distinguez par :

• Une forte proactivité, une grande autonomie et une rigueur reconnue

• D’excellentes qualités relationnelles, un sens développé de l’écoute et une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

• Une solide capacité d’analyse et un esprit de synthèse, vous permettant de traiter des problématiques techniques et contractuelles complexes

• Un réel goût du challenge commercial et une aptitude à mener des négociations à forts enjeux

• Un intérêt marqué pour le secteur de l’énergie, l’industrie et les enjeux de la transition énergétique

• Un salaire annuel brut entre 45 k€ et 50 k€, négociable selon votre expérience

• Une part variable comprise entre 15,75 % et 21,75 %, ajustable selon le profil

• Une prime de vacances

• 11 jours de RTT minimum

• Un véhicule de fonction

• Une 6ᵉ semaine de congés payés

• Des tickets restaurant

• Un intéressement collectif

• Un système de retraite supplémentaire

• Un plan Formation / Développement des compétences

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE – « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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