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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 273 offres

Chauffeur opérateur ADR Nîmes H/F

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Nîmes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Nous recherchons sur le secteur de Nîmes, un(e) Chauffeur Opérateur ADR. 

Vos missions sont les suivantes :

  • Nettoyage des séparateurs hydrocarbures, décanteur

  • Nettoyage aires de lavage

  • Pompage, nettoyage, dégazage de cuve

  • Travaux pétroliers sur sites industriels

  • Matériel : entretenir et veiller au bon état et au bon fonctionnement des outils mis à votre disposition.

  • Sécurité : respecter les règles de sécurité et les procédures mises en place selon les standards VEOLIA.

Qualifications

De formation CAP/BEP minimum avec une expérience significative dans ce domaine d’activité. 

Vous êtes rigoureux, réactif, autonome et disponible

Vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative.

Vous avez le sens du contact et du service et vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez le permis C.

Avoir le permis SEMI serait un plus.

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Astreinte habituelle

Package de rémunération annuelle 30000 à 35000 euros bruts / an selon le profil comprenant : 

  • Un salaire de base

  • Prime d’astreinte de 200 euros

  • 13ème mois

  • Intéressement et participation

  • Heures supplémentaires payées

  • Temps de douche et habillage rémunéré

  • Prime d’ancienneté versée au bout de 2 ans de présence

  • Mutuelle groupe

  • Panier repas de

  • Prime chantier

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : CDI

STAGE- Ingénieur(e) Traitement Biologique des Eaux (F/H)

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ecquevilly

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

ECOPUR filiale du groupe Veolia spécialisée dans le traitement des déchets d'assainissement en Ile de France, propose un stage dans le cadre du projet d’amélioration du traitement biologique des eaux avant rejet. Pour assurer un service de qualité, ECOPUR s’appuie sur une équipe de techniciens expérimentés et sur des moyens performants. ECOPUR utilise des technologies éprouvées pour le traitement et la valorisation des déchets sableux, des déchets gras d’origine alimentaire et des eaux hydrocarburées.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Le projet a pour objectif d'augmenter la capacité de traitement du site tout en maintenant les standards de qualité de rejet. Les critères énergétiques, financiers, de maintenance et de durée des travaux seront au cœur de l'évaluation des solutions envisagées.

Dans ce cadre, le/la stagiaire aura pour missions :

Phase 1 – Diagnostic

  • Réaliser un diagnostic chiffré du fonctionnement des bassins biologiques en s'appuyant sur les comptes rendus d'expertise du groupe et sur les bases de données d'autosurveillance
  • Mettre en perspective ce diagnostic avec les standards de la profession
  • Présenter les résultats à la direction de l'entreprise

Phase 2 – Identification des solutions

  • Inventorier les solutions d'amélioration du process de traitement biologique des eaux
  • Solliciter des porteurs de solutions externes
  • Proposer une évaluation comparative des différentes propositions à la direction

Phase 3 – Accompagnement au déploiement

  • Assurer un accompagnement du service chargé de déployer la solution retenue en fin de stage

Le/La stagiaire sera directement suivi(e) par le Directeur Technique, responsable du projet global.

Nous proposons un poste en stage d'une durée de 4 à 6 mois au sein de notre agence d'Ecquevilly (78). 

Permis B recommandé. 

Qualifications

Profil Recherché

Formation

  • Bac +5 minimum (école d'ingénieurs, master spécialisé en traitement des eaux, génie de l'environnement ou équivalent)

Compétences techniques

  • Connaissances solides et maîtrise du fonctionnement des bassins biologiques
  • Expertise dans les techniques de traitement biologique des eaux
  • Capacité à analyser des données techniques et à produire des rapports structurés

Compétences humaines

  • Forte capacité de communication, aussi bien en interne qu'en externe
  • Excellentes qualités d'organisation permettant de gérer plusieurs aspects du projet simultanément
  • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Informations supplémentaires

Avantages proposés :

  • Salaire : Selon la convention légale en vigueur
  • TR
  • Remboursement transport
  • Mutuelle d’entreprise
  • Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe


Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Stage

Alternant Chargé(e) Ressources Humaines F/H

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Six-Fours-les-Plages

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Alternant Chargé(e) des Ressources Humaines.

Description du poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Régionale, vos missions sont les suivantes : 
  

  • Accompagner la Chargée RH dans les missions opérationnelles et administratives quotidiennes
  • Suivre les entrées et sorties des collaborateurs en collaboration avec les différents Centres de Services Partagés
  • Organiser et co-animer les matinées d'intégrations régionales
  • Participer aux projets transversaux RH sur la région (QVT, RPS, intégration/fidélisation...)
  • Participer aux forums et évènements de recrutement avec notre Chargée de Recrutement Régionale
Qualifications

Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines de type BUT GEA, Licence pro RH ou équivalent.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches simultanément

Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et appréciez le travail en équipe

Vous êtes discret(e) et fiable, qualités indispensables pour évoluer dans un environnement RH où la confidentialité est primordiale

Une première expérience en RH ou en gestion administrative (stage, job étudiant) serait un plus apprécié

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

  • Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,

  • Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Electromécanicien

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.
La mission de Veolia Eau consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. 

En rejoignant la SOVEES, société filiale de Veolia Eau, vous serez intégré(e) à l'équipe “‘Maintenance” de l’une des plus grandes stations d’épuration de France, à Strasbourg. 

Description du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et mettre vos compétences en électromécanique au service d’une mission essentielle : préserver les ressources en eau et contribuer à un avenir plus durable ?

Rejoignez notre équipe Maintenance composée de 15 collaborateurs passionnés, et devenez un acteur clé du maintien et de l’amélioration des équipements de notre site.

En tant que technicien(ne) en maintenance électromécanique, vous  interviendrez sur un large panel d'équipements afin d'assurer leur performance et leur fiabilité au quotidien. 

Vous serez amené(e) à :

  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques afin de garantir leur fonctionnement optimal.

  • Installer, paramétrer et programmer des équipements variés, tels que des variateurs de fréquence ou des capteurs de mesure (température, pression, débit, etc.) 

  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements électromécaniques, grâce à des contrôles et mesures fréquents et précis. 

  • Effectuer des dépannages multi sectoriels incluant hydraulique, mécanique, électricité, pneumatique… 

  • Participer activement au renouvellement des équipements et à la réalisation de travaux neufs.

  • Appuyer techniquement les autres services de l’usine, tels que la production, le laboratoire, ou la qualité/sécurité. 

  • Sélectionner le matériel électrique adapté à chaque projet, garantissant fiabilité et efficacité. 

Qualifications

Formation : Bac +2 en maintenance, électrotechnique ou équivalent.

Expérience :  Débutant accepté avec une première expérience en électricité industrielle et des connaissances en hydraulique, pneumatique et automatisme.

Vous êtes curieux(se), bricoleur(se), aimez le travail en équipe et prendre des initiatives?

Alors n'attendez plus rejoignez-nous!

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre VEOLIA?

Chez Veolia nous plaçons l'humain et l'environnement au cœur de nos priorités.

Nous vous offrons : 

  • Un équilibre vie pro/vie perso respecté. 

  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international

  • Des formations régulières pour développer vos compétences

  • Un management à l’écoute  et un environnement de travail bienveillant

Une vigilance constante pour garantir votre sécurité au quotidien.

Vos avantages :

  • Une rémunération attractive sur 13 mois et des primes diverses

  • Des tickets restaurants

  • Un intéressement et une participation 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, mutuelle et prévoyance santé attractives

  • 30 jours de congés.

Ensemble, préservons les ressources d’aujourd’hui pour les générations de demain — rejoignez-nous et donnez du sens à votre savoir-faire !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Ouvrier Infrastructures bâtiment - CDD 10 mois F/H

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Vert-Toulon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Ouvrier Infrastructures Batiment pour un CDD de 10 mois.

Description du poste

Au sein de l'équipe Travaux Infrastructures, vous effectuez les travaux de maintien en condition des infrastructures dans plusieurs corps de métiers : électricité, éclairage, plomberie, serrurerie, peinture...

Qualifications

Vous êtes formé dans les métiers du bâtiment et vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans.

Vous êtes autonome et disponible alors rejoignez notre équipe !

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDD

Chauffeur Spécialisé PL avec ADR de Base H/F

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Pournoy-la-Grasse

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Grasse (06) devenez notre nouveau.velle :

Chauffeur Spécialisé PL avec ADR de Base H/F en CDI.

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de secteur Collecte Transport, vos missions principales sont :

  • Transporter les déchets collectés dans des conditions de sécurité en respectant la réglementation ADR (arrimage, étiquetage, etc...)
  • Respect des contraintes de collecte ( horaires, jour de fermeture, etc...).
  • Assurer les opérations de manutention liées au chargement et déchargement des déchets.
  • Assurer la traçabilité des déchets collectés ( signature trackdéchet sur tablette, étiquettes ADR, bon d'enlèvement..)
  • Assurer de manière indépendante la conduite de véhicules.
  • Assurer l'entretien courant du véhicule (contrôles des niveaux, état du véhicule etc ...) .
  • Assurer le plan de chargement du véhicule et s'assurer de la sécurité des déchets transportés.
  • Veiller au respect des consignes de sécurité sur les sites de SARPI et chez les clients.
  • Être garant de l’image de la société sur la route et chez le client
  • Respecter les consignes de sa hiérarchie
Qualifications

Vous êtes titulaire du Permis C / Permis CE depuis + d' un an et votre FIMO / FCO / ADR est en cours de validité le CACES 1 cat 2 est un plus.

Une expérience dans le milieu de l’industrie serait un plusVous êtes rigoureux (se) et organisé(e), avez un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe

Informations supplémentaires
  • 2 180€ brut mensuel

  • 13ème mois

  • Différentes primes (participation, intéressement, ancienneté, résultats…) selon conditions d'éligibilité

  • Mutuelle du groupe

  • Comité d'entreprise

Port des Équipements de Protection Individuelle obligatoires.

Ce profil vous correspond ?

Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Electricien - CDD de 12 mois F/H

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Vert-Toulon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Electricien pour un CDD de 12 mois.

Description du poste

Vos avez pour principales missions le dépannage et la maintenance des équipements électriques.

Vos missions sont les suivantes :

  • Effectuer le dépannage, la maintenance et l'entretien de tous les systèmes de distribution électrique 
  • Inspecter et tester les composants des systèmes électriques
  • Remplir les bons de travail et enregistrer le matériel utilisé pour les travaux.
  • Utiliser les plans, les schémas de câblage et les manuels d’installation du fabricant pour mener à bien les projets assignés
  • Examiner les systèmes électriques, les circuits et les plans.
Qualifications

Vous êtes idéalement issu(e) d'un Bac Pro ELEEC ou MELEC, ou d'un Bac + 2 dans le domaine de l'électricité.

Vous savez lire des schémas électriques et vous connaissez les méthodologies de dépannage

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie.
Autonome, vous savez aussi travailler en équipe et vous avez le sens du service client.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDD

Technicien Chimiste F/H

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia, leader mondial des solutions intégrées de gestion des déchets dangereux, est présent en Europe avec plus de 110 sites et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire dans le métier du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

Classée SEVESO Seuil haut et avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, le site de Limay est le principal centre de traitement de Veolia et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. Il propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Technicien.ne Chimiste F/H.

Vous intégrerez l’équipe du Laboratoire, comptant une vingtaine de collaborateurs, de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay, sur lequel votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre esprit d’équipe seront appréciés. 

Au sein du laboratoire d'analyse des déchets et au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, vous assurez la fiabilité et la conformité des analyses en laboratoire dans le respect des procédures. 

Rattaché.e au Coordinateur Contrôle Interne, votre mission consiste à réaliser les analyses sur les échantillons issus de nos process de traitement de déchets.  Vous êtes garant de la qualité des contrôles réalisés sur les produits, contribuant ainsi à la sécurité des opérations et à la conformité.

Pour ce faire, votre raisonnement scientifique, vos compétences en chimie, et votre rigueur en matière de sécurité, vous permettront de : 

Gestion des analyses et du suivi :

  • Réaliser les analyses chimiques des échantillons de l’exploitation
  • Gérer des commandes et préparations pour envoi des analyses en laboratoire extérieur (Agrolab/SGS)
  • Suivre les analyses avec l’outil SIGAL
  • Rendre compte de toutes non conformités aux services concernés

Maintenance des équipements :

  • Gérer et suivre le programme de maintenance des appareils du service
  • Établir un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et respecter le planning des opérations de maintenance
  • Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et de la zone de travail
  • Maintenir les équipements et la zone de travail en état de conformité

Les méthodes et appareils d’analyse au sein du laboratoire : 

  • Phmétrie
  • Conductimétrie
  • Spectrocolorimétrie
  • CPG
  • Chromatographie ionique
  • ICP-OES
  • Fluorescence X
  • COTmétre

Respecter et faire respecter la politique QSE de l’entreprise et contribuer, à votre niveau, à la réalisation des objectifs associés.

Qualifications

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS Métiers de la Chimie; DUT, BUT…) et que vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste équivalent vous êtes le talent qu’il nous faut.

Informations supplémentaires

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :

  • de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
  • une rémunération sur 13 mois 
  • des primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
  • des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
  • une mutuelle du groupe VEOLIA
  • un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
  • une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
  • des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
  • un compte épargne temps
  • une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable de conduite d'UVE F/H

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

La Rochelle

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L'Activité Recyclage et Valorisation du groupe Veolia, recherche pour son Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de La Rochelle, un Responsable de conduite (chef de quart).

Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes:

  • Optimiser la conduite et la production d'énergie (combustion, rejets, production d'énergie...)
  • Conduire l'installation en prenant en compte tous les paramètres mis à sa disposition dans la salle de contrôle, en période de régime stabilisé et dans toutes les autres conditions (dégradées, forcées, critiques)
  • Assurer le suivi et la gestion du niveau des silos (REFIOM, réactifs) et fosses
  • Participer au management de la performance du site
  • Analyser les mesures mises à sa disposition sur le système de supervision afin de détecter les dérives et d'y remédier pour maintenir le rendement de l'installation
  • Effectuer le premier diagnostic d'éventuelles pannes d'engins ou équipements, et effectuer  maintenance de premier niveau
  • S'assurer de la bonne exécution de la prestation, en conformité avec le cahier des charges
  • Réaliser le suivi et le reporting de l'activité sur le SI
  • Veiller à la transmission des informations à l'ensemble des membres de l'équipe de quart
  • Organiser, encadrer et animer le travail de l'équipe de quart
  • Former et participer au développement de compétences des collaborateurs
  • Faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie
Qualifications

De formation initiale Bac technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux, précis, sérieux et savez faire preuve d'initiative.

Vous avez des compétences reconnues en management d'équipe, vous êtes à l'écoute et vous contribuez à l'efficacité de votre équipe.

Vous êtes sensible à la sécurité au travail, vous savez détecter une situation dangereuse et agir en conséquence.

Informations supplémentaires

Travail posté en 3*8.

Prime de panier, prime d'habillage/déshabillage, etc.

13ème mois, prime vacances, intéressement et participation.

Prime d'ancienneté au delà de 3 ans.

CSE

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : CDI

Alternance - Gestionnaire de Formation (F/H)

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité, Franciliane, filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance.

Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant Veolia !

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Formation (F/H) en contrat d’alternance pour une durée de 1 à 2 ans, qui rejoindra notre équipe Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Puteaux La Défense.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu travailleras en lien avec ton maître d’apprentissage sur des sujets liés à la formation.

Tes principales missions :

  • Déployer et planifier les actions de formation en respectant les dates d’échéances et les priorités (recherche de prestataires, proposition de planification des actions de formations avec les interlocuteurs internes (Managers, QSE, RRH), inscriptions des salariés auprès de l’organisme, réservation de salle et de repas en fonction des formations, transmission des convocations aux stagiaires).
  • Suivre et tenir à jour les dossiers administratifs de formation (convention, feuille d’émargement, évaluation) et assurer le stockage électroniquement.
  • Réceptionner et transmettre les documents post formation au service sécurité (habilitations, certificat de réalisation)
  • Traiter les annulations / absences (information des manager, justification auprès de l’organisme, repositionnement
  • des salariés)
  • Enregistrer les sessions de formation dans l’outil (Training Orchestra) et assurer le suivi
  • Établir les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO et suivre la réception des accords

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

Qualifications

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Tu prépares un Bac +2 ou +3 dans le domaine des ressources humaines
  • Tu es à l'aise avec les outils informatiques tel que Google Workspace et particulièrement de Google Sheets tel que : recherche, fonction si, concaténer…
  • Tu es rigoureux(se) et organisé(e).
  • Tu es curieux(se), dynamique et disposes d’un très bon relationnel.
  • Tu aimes être proactif(ve) et force de proposition
Informations supplémentaires

L’alternance fait partie de l’ADN de Veolia : nous avons à cœur d’accompagner les alternants dans leur formation et leur accomplissement professionnel. 

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

  • Te former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 
  • Rejoindre une communauté de 178.000 Ressourceurs, parmi lesquels ton/ta futur(e) tuteur(trice) qui saura transmettre ses connaissances avec passion,
  • Contribuer à des projets participatifs impliquant les collaborateurs 
  • Intégrer une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
  • Bénéficier du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Fourchette de rémunération

Comprise entre 1087€ et 1600 €* brut mensuel

*Rémunération fixée selon votre âge et le diplôme préparé, au-dessus des minimums légaux.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule pour choisir ton métier d’avenir

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

ALTERNANT.E BTS Métiers de l’eau H/F

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Florange

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Description de l'entreprise

Devenez Ressourceur pour changer la donne !

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 218 000 salariés en 2025, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

En 2025, le groupe Veolia a servi 113 millions d’habitants en eau potable et 103 millions en assainissement.

Description du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe  Réseaux Eau Potable  de Florange, vous interviendrez sur l’exploitation des réseaux et des ouvrages associés. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

  • Suivi du fonctionnement des installations de production et de distribution d’eau potable
  • Réalisation de réglages courants et contrôle des paramètres de qualité de l’eau
  • Participation aux analyses et à l’exploitation des données
  • Appui aux techniciens sur les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Suivi des réseaux (recherche de fuites, contrôle des équipements hydrauliques)
  • Mise à jour des documents techniques et traçabilité des interventions
  • Respect strict des règles de sécurité, qualité et environnement
Qualifications
  • Formation en cours GEMEAU ou équivalent

  • Rigueur et sens de l'organisation

  • Capacité d'adaptation et autonomie

  • Esprit d'équipe et proactivité

  • Motivation pour travailler dans un environnement industriel

  • Capacité à gérer des projets

Informations supplémentaires
  • Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

  • Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation

  • Vous serez accompagné par des professionnels dévoué et compétent

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Responsable d’équipe Interventions clientèle (H/F)

  • 14 avril 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Fréjus

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?
Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ?
Rejoignez-nous !
Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et
réutiliser les eaux usées.
Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des
territoires.

Description du poste

Vos missions ?

Sous l’autorité du Responsable  Consommateurs, vous serez amené à encadrer une équipe de 7 personnes et à réaliser les missions suivantes :

Management :

  • Encadrement d'équipe : pilotage, planification avec le Responsable Consommateurs et les planificateurs, suivi des interventions, relève et télérelève de 60 000 clients
  • Sécurité : contrôle du respect des consignes de travail et de sécurité pour toutes les interventions
  • Pilotage : organisation et suivi de l'activité selon les obligations contractuelles et les objectifs du Responsable Consommateurs
  • Coordination : gestion quotidienne des relations avec les collectivités, unités et services internes
  • Reporting : remontée d'informations sur l'exploitation, la vie locale et les dysfonctionnements
  • Gestion RH : suivi des absences, congés, entretiens et heures journalières et d'astreinte
  • Terrain : animation des ¼ sécurité et audits terrain

Commercial :

  • Développement commercial : identification des besoins clients non couverts par le contrat de service et pouvant faire l'objet de nouvelles actions commerciales
  • Coordination : gestion quotidienne des relations avec les collectivités, les autres Unités du Territoire et les sous-traitants si nécessaire

Techniques :

  • Télérelève : maîtrise du processus dans le SI Clients (appairage, pose module) et traitement des anomalies avec planification des interventions
  • Pilotage opérationnel : supervision de l'ensemble des travaux de l'unité et suivi des unités d'œuvre
  • Contrôle BIRDZ : suivi de la facturation, du planning de déploiement et des réclamations clients
  • Reporting : remontée d'informations et signalement des dysfonctionnements au Responsable Consommateurs
  • Gestion administrative : expressions de besoin, saisie des heures dans ITC et suivi contractuel de la facturation des abonnés

  • Planification : maîtrise de la relève (notion du poids moyen) et gestion des budgets d'investissement annuel

  • Outils : maîtrise de CHORUS PRO, dématérialisation et dépannage/programmation des Smartphone

Assainissement – Contrôles de conformité et ANC :

  • Superviser les contrôles de conformité des installations d'assainissement collectif et non collectif (ANC)
  • Organiser et planifier les tournées de contrôle ANC sur le territoire
  • Rédiger ou superviser les rapports de contrôle et les avis de conformité/non-conformité
  • Être l'interlocuteur des collectivités et des SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif) sur le territoire

Démarche LEAN :

  •  Animer ou contribuer aux chantiers LEAN de l'équipe
  • Mettre en œuvre et faire respecter les standards opérationnels définis
  •  Contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance (délais, qualité, productivité)
  • Participer aux rituels de management visuel (points quotidiens, tableaux de bord terrain)
Qualifications

Et vous ? 

De formation minimum BAC + 2, vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’exploitation des interventions clients et l’animation d’équipe.

  • Aptitude à la coordination et animation d’équipe
  • Maîtrise des outils informatiques techniques et bureautiques
  • Sens du conseil, rigueur
  • Autonomie, initiative, capacité à s’adapter aux imprévus
  • Avoir des qualités d’approches relationnelles

Permis B indispensable

Informations supplémentaires

Informations complémentaires : 

  • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels pouvant aller de 30 000 euros brut annuel à 40 000 euros brut annuel.     
  • Epargne salariale attractive
  • Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Des formations en interne
  • Un comité social et économique dynamique                                                                                     Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

INGENIEUR LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN - Secteur automobile F/H

  • 14 avril 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Clermont

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Logistique / Supply Chain (F/H) pour le compte de notre client (secteur automobile). Vous êtes garant, par votre implication, que la production se déroule conformément aux attentes.

Vos missions seront les suivantes :

  • Suivre les besoins des clients (secteur automobile) : assurer des livraisons à temps, alerter lorsqu'il y a un risque de MPM, être proactif dans la recherche de solutions ou d'arrangements pour satisfaire le client (conformément aux procédures internes).
  • Garantir les approvisionnements pour assurer la production nécessaire à la livraison du (des) client(s) : suivre les performances de livraison des fournisseurs et alerter en cas de dérive.
  • Recueillir tous les besoins des clients (internes et externes), suivre leur évolution et planifier les besoins de production en conséquence.
  • Assurer la couverture des stocks pour le suivi de la production, le stockage des stocks, et réagir en cas de stock minimum.
  • Être l'interlocuteur privilégié et le client de l'atelier de production des prototypes aux pré-séries, ainsi que du magasin (réception, stockage, caffutage...) de l'usine pilote.
  • Garantir la disponibilité des matières premières pour la production par les outilleurs, en validant que les plannings d'injection sont en ligne avec les besoins du client (secteur automobile).
  • Assurer le démarrage de l'usine : planifier et coordonner l'emballage, le transport, l'outillage et les pièces lors du transfert à l'usine.
  • Garantir le transfert optimal du projet dans l'usine de série (formation du personnel logistique, historique, évolution des stocks de produits finis et achetés...).

Titulaire d’un Master en Gestion Logistique dans un milieu industriel ou diplômé(e) d’une formation d’Ingénieur Logistique (F/H), vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de la supply chain, idéalement dans le secteur logistique.

Compétences attendues :

  • Expertise en sécurité et en qualité, avec une capacité à piloter des projets d’amélioration continue (chantier 5S).
  • Maîtrise des principes de gestion logistique dans un environnement industriel exigeant.
  • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.
  • Anglais courant.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité,Finance, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Calcul ABAQUS - Secteur Energie F/H

  • 14 avril 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur Calcul (H/F) pour le compte de notre client issu du secteur de l'énergie, vous assurez les calculs par la méthode des éléments finis avec Abaqus. 
Vous êtes rattaché(e) au responsable du service simulation du bureau d'études, vous serez en charge du dimensionnement de structures soumises aux sollicitations.

Vos principales taches seront :

  • Modélisation de résistance sous effort ou vibratoire des pièces internes et périphériques moteur.
  • Retravailler le modèle, maille, lancer les opérations et faire converger les calculs.
  • Participer et aider aux études dans le cadre de résolution de problèmes.
  • Editer et diffuser les rapports de calculs.
  • Rédiger les notes de calcul en français et anglais.
  • Participer aux revues de conception en interne.

De formation ingénieur (Bac+5) en mécanique, avec une spécialisation dans la simulation, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste d'ingénieur calcul idéalement dans le domaine de l'énérgie.

Vous avez une Connaissance des logiciels : Abaqus / CAE

Vous avez un anglais courant et vous êtes mobile. 


GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité,Finance, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Développement Batterie - Secteur automobile F/H

  • 14 avril 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Clermont

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Développement Batteries (H/F) pour le compte de l’un de nos clients du secteur automobile. Intégré(e) aux équipes R&D, vous interviendrez sur le développement de systèmes batteries, depuis la phase de conception jusqu’à la validation, dans un environnement à forte exigence technique.

Vos missions seront les suivantes :

  • Participer au développement de systèmes batteries (modules, packs) en prenant en compte les exigences techniques, fonctionnelles et environnementales.
  • Contribuer à la définition des architectures batteries en collaboration avec les équipes systèmes et les métiers associés.
  • Rédiger et gérer les spécifications techniques en garantissant leur cohérence avec les exigences client et les normes applicables.
  • Assurer le suivi du développement des composants batteries en lien avec les fournisseurs et les équipes internes.
  • Participer à l’intégration des systèmes batteries dans le véhicule ou dans leur environnement d’utilisation.
  • Définir et suivre les plans de validation (tests électriques, thermiques, mécaniques) et analyser les résultats associés.
  • Identifier les risques techniques liés au développement (sécurité, performance, durabilité) et proposer des plans d’actions adaptés.
  • Contribuer aux analyses de sécurité fonctionnelle et aux démarches de gestion des risques (type AMDEC, ISO 26262).
  • Piloter les évolutions produit et les modifications techniques en phase de développement.
  • Assurer l’interface avec les équipes transverses (R&D, qualité, industrialisation, fournisseurs) afin de garantir l’atteinte des objectifs qualité, coûts et délais.
  • Participer aux revues de conception et contribuer à l’amélioration continue des solutions techniques.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5) en mécanique, électrochimie, électronique, mécatronique ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience en développement de systèmes batteries, idéalement dans le secteur automobile ou chez un équipementier.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

  • Bonne connaissance des systèmes batteries (cellules, modules, packs) et de leur intégration dans un environnement véhicule.
  • Compétences en développement produit, incluant la conception, la validation et l’optimisation de solutions techniques.
  • Connaissances en électronique et systèmes embarqués, notamment en lien avec les BMS (Battery Management System).
  • Compréhension des problématiques thermiques, mécaniques et de sécurité associées aux batteries.
  • Maîtrise des outils de développement produit et des processus qualité automobile (type APQP, AMDEC).
  • Capacité à analyser des défaillances, à proposer des solutions techniques et à contribuer à l’amélioration continue des produits.
  • Aisance dans la gestion de projets techniques et dans les échanges avec les équipes internes et les fournisseurs.
  • Bonne compréhension des normes et contraintes liées au secteur automobile.
  • Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement projet exigeant.
  • Anglais professionnel indispensable.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité,Finance, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

ASSISTANT/E ADMINISTRATIF/VE ET LOGISTIQUE F/H

  • 14 avril 2026
  • TERRES DE VILLE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Garches

DESCRIPTION :

Vous serez responsable du suivi des expéditions, de la coordination des activités logistiques, des négociations tarifaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe, les clients, les transporteurs pour assurer une livraison efficace et ponctuelle des marchandises en provenance de Chine.
 

Fonctions et responsabilités :

- Préparer et optimiser la palettisation lors de l’établissement des devis.

- Gérer le tableau de bord du planning des expéditions

- Suivre les expéditions et mettre à jour les informations relatives à la logistique

- Collaborer avec les transporteurs pour organiser le transport des marchandises

- Négocier les tarifs avec les transitaires et transporteurs

- Anticiper et gérer les problèmes liés aux retards

- Suivre et gérer les documents relatifs à la réglementation des produits (labos).

- Préparer toute la documentation relative à l’importation et au dédouanement.

- Émettre les factures clients

- Contrôler la facturation des transitaires et transporteurs.

- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients quant à leurs livraisons


- Expérience professionnelle en PME requise, minimum de 10 ans

- Excellentes compétences en service client pour traiter efficacement les demandes des clients

- Connaissance de l'import

- Organisation et rigueurs exigées

- Maîtrise de l'Anglais (niveau B2)

- Compétences en bureautique (Word, Excel, Outlook) + SAGE 100 apprécié.

CDD de 6 mois, possibilité vers un CDI / Temps partiel possible.


Assistant-e achats & Logistique import

À propos de nous
TERRES de VILLE, TPE est un acteur majeur dans le secteur de l'édition et des loisirs créatifs pour enfants. Notre mission est d'enrichir l'apprentissage et la créativité des enfants à travers des produits de qualité.

Nous travaillons pour les plus grandes maisons d’éditions françaises et européennes dans une ambiance calme et bienveillante à échelle humaine.
 

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDD

ASSISTANT/E ADMINISTRATIF/VE IMPORT F/H

  • 14 avril 2026
  • TERRES DE VILLE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Garches

DESCRIPTION :

Vous serez responsable du suivi des achats, de la coordination des activités logistiques en binôme, et des négociations tarifaires avec les transporteurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe, les clients, les transporteurs pour assurer une livraison efficace et ponctuelle des marchandises en provenance de Chine.
Fonctions et responsabilités :

Préparation des projets d’achat

  • Assister le Directeur sur l’ensemble du processus achats.
  • Participer au recueil des besoins, à la mise en forme des cahiers des charges destinés aux fournisseurs

Gestion administrative des commandes 

  • Émettre les bons de commande et les adresser aux fournisseurs
  • Vérifier les proformas fournisseurs et les transmettre au service financier pour règlement
  • Suivre le processus de fabrication selon les process internes déjà établis (prépresse, traceur, BAT etc.)
  • Émettre les factures d’acompte et les confirmations de commandes.
  • Créer les dossiers produit pour inspection
  • Compléter et gérer les tableaux de bord interne
  • Tenir informés les clients au fil des différentes étapes
  • Vérifier les factures fournisseurs avant transmission au service financier

En binôme :

- Suivre le tableau de bord du planning des expéditions

- Suivre les expéditions et collaborer avec les transporteurs pour organiser les livraisons

- Négocier les tarifs avec les transitaires et transporteurs

- Suivre et gérer les documents relatifs à la réglementation des produits (labos).

- Préparer toute la documentation relative à l’importation et au dédouanement.

- Émettre les factures clients et les bons de livraison

- Contrôler la facturation des transitaires et transporteurs.

- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients quant à leurs livraisons


 


- Expérience professionnelle en PME requise, minimum de 10 ans

- Excellentes compétences en service client pour traiter efficacement les demandes des clients

- Organisation et rigueur exigées

- Maîtrise de l'Anglais  (niveau B2)

- Compétences en bureautique (Word, Excel, Outlook), SAGE 100 apprécié.

CDD de 6 mois, possibilité vers un CDI


TERRES de VILLE, TPE est un acteur majeur dans le secteur de l'édition et des loisirs créatifs pour enfants. Notre mission est d'enrichir l'apprentissage et la créativité des enfants à travers des produits de qualité.

Nous travaillons pour les plus grandes maisons d’éditions françaises et européennes dans une ambiance calme et bienveillante à échelle humaine.
 

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDD

Alternance - Assistant.e Chef de Produit marketing - Mobilité Électrique (H/F)

  • 14 avril 2026
  • ENGIE Home Performance S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute :



                                        Une.e Alternant.e Assistant(e) Chef(fe) de produit Mobilité Electrique (H/F), dans le cadre de la préparation d'un Master 2 / BAC+5 dans le domaine du Marketing                          

Lieu : ENGIE – 67 rue Jules Ferry – 92250 La Garenne-Colombes

En tant qu’apprenti(e) Assistant(e) Chef(fe) de produit Mobilité Electrique tu participeras au déploiement des offres dédiées au conducteur de véhicule électrique pour la BU BtoC d’ENGIE. Les offres s’inscrivent parfaitement dans la volonté du groupe ENGIE à faire consommer moins et mieux les clients particuliers et à contribuer activement à la transition énergétique.

Cette alternance te permettra d'intervenir à la fois sur des sujets marketing produit et sur des sujets deigitaux liés aux parcours clients. 

Voici les missions qui te seront confiées :

Participer au lancement des offres sur le marché :

  • Participer au déploiement des campagnes promotionnelles et campagnes d’animation des offres de mobilité électrique
  • Travailler sur les outils d’aide à la vente et supports de communication (formation, fiches produits, site internet, emailing, etc.)
  • Aider à la coordination des événements liés à la mobilité électrique : foires / salons / corners

Contribuer au suivi des ventes et à l’amélioration continue :

  • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance des ventes
  • Détailler et analyser les performances
  • Participer à l’élaboration des éléments de langage et des discours pour nos conseillers clientèles
  • Aider à la préparation des formations des conseillers clientèles sur nos offres et parcours

Contribuer aux sujets digitaux et parcours clients :

Suivi et évolution de Ma Recharge Intelligente :

  • Contribuer au run de l’offre Ma Recharge Intelligente et au suivi opérationnel de la solution afin de garantir son bon fonctionnement et d’identifier rapidement d’éventuels dysfonctionnements
  • Analyser les usages des utilisateurs à partir des données disponibles ainsi que des retours clients afin d’identifier des axes d’amélioration
  • Suivre les sujets liés à la satisfaction client des utilisateurs de Ma Recharge Intelligente
  • Participer à la construction des évolutions et contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels

Visibilité digitale et performance des parcours clients :

  • Suivre, avec les équipes expertes, la stratégie d’acquisition autour de la Mobilité Électrique (SEO/SEA, etc.)
  • Contribuer à l’activation de leviers d’acquisition digitaux, par exemple via la création de contenus adaptés aux conducteurs de véhicules électriques ou la mise en œuvre de partenariats digitaux
  • Veiller à la bonne mise en avant digitale des promotions
  • Faire le lien avec les équipes du site ENGIE Particuliers et contribuer à la mise à jour des contenus phares sur les supports ENGIE Particuliers
  • Suivre les indicateurs de performance web à travers les reportings existants et les faire évoluer si besoin

Rester attentif au marché :

  • Réaliser des benchmarks et veille concurrentielle sur les sujets de mobilité électrique
  • Créer et diffuser la Newsletter mensuelle autour de la mobilité électrique.

Tes compétences :

De formation marketing de type Ecole de Commerce ou Master Marketing, tu disposes d’une première expérience en entreprise en tant que qu’apprenti(e)/stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit. Appétence pour les nouvelles technologies, l’innovation et la transition énergétique, avec une forte orientation client et consommateur.

Naturellement tu disposes :

  • de capacité de gérer les priorités, autonome et force de proposition.
  • d'un goût du travail en équipe, qualité d’animation, de communication et d’écoute des autres.
  • d'une aisance rédactionnelle, tant sur le fond (très bonne expression écrite), que sur la forme.
  • d'une appétence pour le secteur de l’environnement et de l’énergie ou de la mobilité.

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternance - Assistant.e Chef de Produit marketing - Mobilité Électrique (H/F)

  • 14 avril 2026
  • ENGIE Home Performance S.A.S.
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute :



                                        Une.e Alternant.e Assistant(e) Chef(fe) de produit Mobilité Electrique (H/F), dans le cadre de la préparation d'un Master 2 / BAC+5 dans le domaine du Marketing                          

Lieu : ENGIE – 67 rue Jules Ferry – 92250 La Garenne-Colombes

En tant qu’apprenti(e) Assistant(e) Chef(fe) de produit Mobilité Electrique tu participeras au déploiement des offres dédiées au conducteur de véhicule électrique pour la BU BtoC d’ENGIE. Les offres s’inscrivent parfaitement dans la volonté du groupe ENGIE à faire consommer moins et mieux les clients particuliers et à contribuer activement à la transition énergétique.

Cette alternance te permettra d'intervenir à la fois sur des sujets marketing produit et sur des sujets deigitaux liés aux parcours clients. 

Voici les missions qui te seront confiées :

Participer au lancement des offres sur le marché :

  • Participer au déploiement des campagnes promotionnelles et campagnes d’animation des offres de mobilité électrique
  • Travailler sur les outils d’aide à la vente et supports de communication (formation, fiches produits, site internet, emailing, etc.)
  • Aider à la coordination des événements liés à la mobilité électrique : foires / salons / corners

Contribuer au suivi des ventes et à l’amélioration continue :

  • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance des ventes
  • Détailler et analyser les performances
  • Participer à l’élaboration des éléments de langage et des discours pour nos conseillers clientèles
  • Aider à la préparation des formations des conseillers clientèles sur nos offres et parcours

Contribuer aux sujets digitaux et parcours clients :

Suivi et évolution de Ma Recharge Intelligente :

  • Contribuer au run de l’offre Ma Recharge Intelligente et au suivi opérationnel de la solution afin de garantir son bon fonctionnement et d’identifier rapidement d’éventuels dysfonctionnements
  • Analyser les usages des utilisateurs à partir des données disponibles ainsi que des retours clients afin d’identifier des axes d’amélioration
  • Suivre les sujets liés à la satisfaction client des utilisateurs de Ma Recharge Intelligente
  • Participer à la construction des évolutions et contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels

Visibilité digitale et performance des parcours clients :

  • Suivre, avec les équipes expertes, la stratégie d’acquisition autour de la Mobilité Électrique (SEO/SEA, etc.)
  • Contribuer à l’activation de leviers d’acquisition digitaux, par exemple via la création de contenus adaptés aux conducteurs de véhicules électriques ou la mise en œuvre de partenariats digitaux
  • Veiller à la bonne mise en avant digitale des promotions
  • Faire le lien avec les équipes du site ENGIE Particuliers et contribuer à la mise à jour des contenus phares sur les supports ENGIE Particuliers
  • Suivre les indicateurs de performance web à travers les reportings existants et les faire évoluer si besoin

Rester attentif au marché :

  • Réaliser des benchmarks et veille concurrentielle sur les sujets de mobilité électrique
  • Créer et diffuser la Newsletter mensuelle autour de la mobilité électrique.

Tes compétences :

De formation marketing de type Ecole de Commerce ou Master Marketing, tu disposes d’une première expérience en entreprise en tant que qu’apprenti(e)/stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit. Appétence pour les nouvelles technologies, l’innovation et la transition énergétique, avec une forte orientation client et consommateur.

Naturellement tu disposes :

  • de capacité de gérer les priorités, autonome et force de proposition.
  • d'un goût du travail en équipe, qualité d’animation, de communication et d’écoute des autres.
  • d'une aisance rédactionnelle, tant sur le fond (très bonne expression écrite), que sur la forme.
  • d'une appétence pour le secteur de l’environnement et de l’énergie ou de la mobilité.

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chauffagiste Tuyauteur F/H

  • 14 avril 2026
  • Idex
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

  • Réaliser les travaux de chauffage ventilation plomberie et en particulier des travaux de chaufferie, groupe froid...
  • Prendre en charge, à partir des plans, la réalisation et la conformité des installations, en relation avec le chargé d’affaires travaux,
  • Préparer les listes de petits matériels nécessaires,
  • Veiller au respect des règles de sécurité et SQEE sur les chantiers,
  • Contribuer à la satisfaction clients de nos réalisations.

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

  • Une expérience de 5 ans minimum de Tuyauteur Soudeur acier.
  • Vous êtes persévérant, réactif, autonome, et vous êtes également reconnu pour votre aisance relationnelle.
  • L’habilitation manipulation des fluides est un plus.
  • Vous avez obligatoirement le permis B.

Les avantages liés à ce poste :

  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)
  • Compte Epargne Temps
  • Panier repas
  • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
  • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
  • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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