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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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16 335 offres

Responsable du service communication interne et attractivité

  • 22 novembre 2025
  • Inria
  • Le Chesnay-Rocquencourt
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DESCRIPTION :

Niveau d'expérience souhaité : De 5 à 12 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Auprès de la direction générale, la direction de la communication (DCOM) conçoit, propose et met en œuvre la politique de communication de l'institut. A ce titre, elle construit les grandes orientations de la communication interne et externe d'Inria.

La DCOM garantit la cohérence de l'expression de la marque et assure la coordination fonctionnelle des services communication des Centres Inria de l'Université et des référents pour la communication des différentes entités Inria (ISS, agence de programmes, Inria Academy, …).

La direction de la communication est organisée en 5 services :

Service communication institutionnelle

Faire connaître les missions et le rôle d'Inria, développer son image et sa notoriété auprès de ses publics clés (communauté scientifique, universités, décideurs publics, …) via notamment le site inria.fr et la réalisation de supports de référence (rapport annuel, …), assurer la cohérence de l'expression de la marque et de sa ligne éditoriale sur l'ensemble des points de contact.

Service communication interne et attractivité

Informer les agents d'Inria sur les actualités et les enjeux de l'institut via ses canaux de communication interne, renforcer la marque-employeur d'Inria, contribuer aux projets d'attractivité de la filière en appui des centres Inria de l'Université et de l'écosystème (programmes « 1 scientifique, 1 classe : Chiche », « TechPourToutes », …).

Service communication projets recherche et innovation

Valoriser les projets scientifiques portés par Inria et son écosystème dans des domaines stratégiques (Intelligence Artificielle, Défense et sécurité, quantique, …), faire connaître et valoriser les offres de services d'Inria (ISS, Inria Academy, médiation scientifique, …) auprès de ses différentes cibles à l'échelle nationale, européenne et internationale (entrepreneurs, industriels, pouvoirs publics, monde académique, …), via notamment l'organisation et la participation à des événements et des salons, et la création de contenus (articles, …).

Service influence

Créer et diffuser les contenus institutionnels et scientifiques d'Inria sur les réseaux sociaux et via les relations média, contribuer au rayonnement de l'Institut et de ses priorités stratégiques, fédérer et animer des communautés, assurer la veille média et d'opinion, produire des analyses et synthèses stratégiques, accompagner et conseiller les directions et services.

Service création

Créer et déployer l'identité visuelle d'Inria, veiller au respect de la charte graphique et du territoire visuel de la marque, créer et produire les outils et supports de communication (édition, vidéo, photos, …), développer l'accessibilité des supports, gérer la médiathèque.

Mission confiée

Au sein de la DCOM, la/le responsable du service communication interne et attractivité assure le pilotage des activités de son service, conçoit la stratégie et le plan de communication interne qu'elle/il met en œuvre, suit et évalue. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la communication, elle/il fait partie de l'équipe de direction de la communication, encadre deux chef(fe)s de projets et collabore étroitement avec l'ensemble des services de la DCOM et de l'Institut.

Principales activités

* Pilotage du service

* Organiser, planifier et coordonner les activités de son équipe,
* Assurer le management des agents sous sa responsabilité et garantir la cohésion et l'alignement,
* Assurer l'élaboration et la gestion du budget, des marchés de prestations et le suivi de leurs exécutions,
* Mettre en place des indicateurs de performance et adaptation des plans d'actions en fonction de l'impact.

Contribution à la direction de la DCOM
* Participer aux réunions de direction,

* Contribuer à la cohérence du discours interne/externe et à la bonne articulation des prises de parole et temps forts de communication,

* Contribuer à animer le collectif de travail de la direction et à renforcer l'esprit d'équipe.

* Définition de la stratégie et du plan de communication annuel en lien avec les directions d'Inria pour assurer l'information des agents, renforcer la marque-employeur et fédérer :
+ Pilotage éditorial de l'ensemble des supports et canaux de communication interne, dont l'intranet,
+ Création de contenus,
+ Pilotage de projets évènementiels et temps forts.
* Coordination de la communication interne
+ Travail en transverse avec la direction des ressources humaines d'Inria, notamment pour le volet communication employeur et attractivité,
+ Travail en transverse avec l'ensemble des directions de l'Institut et avec les services communication et médiation des Centres Inria de l'Université.

* Contribution à la valorisation et au déploiement des programmes nationaux visant à développer l'attractivité des métiers scientifiques et à les féminiser
+ Appuyer les services communication et médiation des centres notamment pour les programmes « Un scientifique, une classe : Chiche ! » et TechPourToutes (en lien avec la Fondation Inria).

Code d'emploi : Responsable Communication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Communication, Marketing et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Intelligence Artificielle, Distributed Component Object Model, Adaptabilité, Agilité, Sens de la Communication, Créativité, Leadership, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Sens de la Diplomatie, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Innovation, Edition, Communication d'Entreprise, Relations Publiques, Création de Contenu, Gestion de la Performance, Conception et Design Graphique, Ressources Humaines, Intranet, Gestion de Projet, Médiation, Médias Sociaux, Articulation, Gestion de la Communication Interne, Budgétisation, Travail en Communication, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : lucas.cosmidis@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Projet en électricité et instrumentation (H/F)

  • 22 novembre 2025
  • HISA INGENIERIE
  • Saint-Étienne-du-Rouvray
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DESCRIPTION :

Vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants dans le domaine de l'électricité et l'instrumentation ? Nous recherchons un(e) chef de projet pour accompagner nos clients dans leurs projets ambitieux., * Gestion de projets ambitieux : Prenez en main des projets d'électricité et d'instrumentation de A à Z, en veillant au respect des délais, des budgets et à la satisfaction client.
* Leadership inspirant : Mobilisez et encadrez des équipes talentueuses, assurez une communication fluide et garantissez la qualité de nos livrables.
* Conception technique : Rédigez des cahiers des charges précis, avec une attention particulière aux détails techniques.
* Innovation et optimisation : Développez des méthodes efficaces pour optimiser nos processus tout en maintenant des standards de qualité élevés.
* Maîtrise budgétaire : Pilotez les budgets de vos projets, identifiez des opportunités d'optimisation et proposez des solutions intelligentes.
* Relation client privilégiée : Écoutez, comprenez et répondez aux besoins de nos clients, assurant ainsi leur entière satisfaction.
* Veille technologique : Restez à la pointe des innovations dans le domaine et proposez des solutions novatrices pour nos projets.
* Conformité et sécurité : Assurez le respect des normes réglementaires et veillez à la sécurité de nos installations.

Outils essentiels : Maîtrise d'Autocad et MS Project pour la gestion des plans et du suivi des projets. Ainsi que Caneco, Elec Cal et See Electrical.

Code d'emploi : Chef de Projet Électrotechnique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs d'Atelier de Production

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : AutoCAD, Microsoft Project, SEE Electrical, CANECO, Leadership, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Innovation, Génie Electrique, ISO 9000, Gestion de la Relation Client, Veille Concurrentielle, Satisfaction Client, Processus de Conception Technique, Instrumentation, Gestion de Projet, Travail sur Installation Électrique, Gestion de la Qualité, Définition du Cahier des Charges, Budgétisation

Téléphone : 0235628401

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller de Vente - Rejoignez un acteur international de la transition énergétique

  • 22 novembre 2025
  • Enerchoice France
  • Reims
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DESCRIPTION :

Représenter nos partenaires et promouvoir leurs offres d'énergie .
- Animer nos stands commerciaux .
- Accompagner, informer et conseiller les clients dans la gestion de leur budget énergétique.
- Assurer une relation client de qualité, basée sur l'écoute et la confiance .
- Participer activement à l'acquisition de nouveaux clients et au développement du portefeuille

Code d'emploi : Vendeur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Motivation Personnelle, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Vente et Conseil, Vente

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur(e) suivi de travaux - Grands projets Datacenter - Confirmé - Equipe MOE

  • 22 novembre 2025
  • Critical Building
  • Fontenay-aux-Roses
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DESCRIPTION :

En tant que partenaire stratégique des entreprises qui construisent et exploitent des datacenters, vous réalisez des missions de conseil, d'études, d'audit, de suivi de projets et pilotage d'opérations en Maîtrise d'Œuvre auprès de nos clients.

En vous appuyant sur votre expérience en conception d'architectures techniques, conduite d'études d'avant-projets et suivi technique d'opération majeures, vous apportez votre approche méthodologique avec une vision transverse (multi technique et en gestion de projet).

Autonome dans la gestion de vos missions tout en bénéficiant d'un support technique interne, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations dont vous avez la charge et de la réalisation des différents livrables (rapports, synthèses, compte rendus, documents d'étude…) comme du reporting client.

Selon les opérations, vous êtes amené à travaillez seul ou en équipe. Les projets que vous adressez sont souvent de grande ampleur (plusieurs dizaines de millions d'euros).

Parmi vos missions :
* Revue de documentation technique - gros œuvre - second œuvre en particulier
* Analyse et négociation des travaux supplémentaire
* Gestion financière, situations de travaux / facturation
* Participer / Animer des réunions de coordination maitrise d'œuvre / maitrise d'ouvrage / exploitant
* Participer / Animer des réunions de coordination entreprises
* Piloter des équipes internes / externes
* Participer et améliorer le reporting
* Assister le client tout au long du projet
* Maintenir les bonnes relations clients / fournisseurs / entreprises

Code d'emploi : Chef d'Équipe Bâtiment (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Assistance et Support Technique, Conception Architecturale, Facturation, Gestion de la Relation Client, Gestion Financière, Gestion de Projet, Documentation Technique, Gros Œuvre, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : info@criticalbuilding.fr

Téléphone : 0178165416

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur(e) CFO ou CVC - Chargé(e) de projets Bâtiment Datacenter - Junior - Equipe AMOA

  • 22 novembre 2025
  • Critical Building
  • Fontenay-aux-Roses
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DESCRIPTION :

En tant que partenaire stratégique des entreprises qui construisent et exploitent des datacenters, vous réalisez des missions de conseil, d'études, d'audit, et de suivi de projets et pilotage d'opérations auprès de nos clients.

En vous appuyant sur votre expérience en suivi de projets industriels et techniques, vous apportez votre approche méthodologique.

Autonome dans la gestion de vos projets tout en bénéficiant d'un support technique interne, vous veillez au bon déroulement des opérations dont vous avez la charge et de la réalisation des différents livrables (rapports, synthèses, compte rendus, documents d'étude…) comme du reporting client.

Selon les opérations, vous êtes amené à travaillez seul ou en équipe. Les projets que vous adressez sont souvent de grande ampleur (plusieurs dizaines de millions d'euros).

Parmi vos missions :
* Analyser, comprendre et formaliser les besoins du client
* Revue de documentation technique - tous corps d'état
* Participer / Animer des réunions de coordination technique et de conception
* Assister et proposer des solutions techniques de conception et leur mise en œuvre
* Piloter des équipes internes / externes
* Participer et améliorer le reporting
* Assister le client tout au long du projet
* Maintenir les bonnes relations clients / fournisseurs / entreprises

Code d'emploi : Chef de Projet Génie Climatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Assistance et Support Technique, Gestion de la Relation Client, Gestion de Projet, Documentation Technique, Refroidissement Climatisation Ventilation, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : info@criticalbuilding.fr

Téléphone : 0178165416

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller de Vente - Rejoignez un acteur international de la transition énergétique

  • 22 novembre 2025
  • Enerchoice France
  • Nancy
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DESCRIPTION :

Représenter nos partenaires et promouvoir leurs offres d'énergie .

- Animer nos stands commerciaux .
- Accompagner, informer et conseiller les clients dans la gestion de leur budget énergétique.
- Assurer une relation client de qualité, basée sur l'écoute et la confiance .
- Participer activement à l'acquisition de nouveaux clients et au développement du portefeuille

Code d'emploi : Vendeur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Motivation Personnelle, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Vente et Conseil, Vente

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Ingénieur d'affaires Nucléaire H/F

  • 22 novembre 2025
  • Ingeliance
  • Montigny-le-Bretonneux
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DESCRIPTION :

Le stage portera sur le développement commercial d'un grand acteur du nucléaire.

Vous rejoignez la division Développement Produit, et une équipe opérationnelle dédiée au développement du secteur nucléaire qui saura vous accompagner sur la réussite de ce stage. L'objectif final est la création du plan de compte.

Dans ce cadre, vous participez aux principales missions suivantes :
* Identifier les enjeux technologiques du secteur nucléaire ;
* Comprendre les enjeux globaux de ce client, son organisation et détecter leurs besoins ;
* Identifier les interlocuteurs clés et réseauter ;
* Prendre contact et organiser des RDV techniques,
* Structurer et alimenter le plan de compte.

En parallèle de ces actions, le stage vous permettra de découvrir d'autres environnements :
* Recrutement : Spécification des compétences recherchées, recherche de profils et participation aux entretiens candidats ;
* Réponse aux appels d'offre : De la qualification du besoin, à la vente, en passant par toutes les étapes de chiffrage et de rédaction de l'offre
* De manière générale, ce stage prépare à un poste d'ingénieur commercial de prestation intellectuelle.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Sens du Challenge, Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, B2B, Gestion de Relations Commerciales, Vente, Recrutement, Industrie Nucléaire

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de projet stratégie immobilière F/H

  • 22 novembre 2025
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Volet pilotage des SDIE et SPSI :
* Pilotage de l'élaboration des Schémas directeurs Immobilier et Energie (SDIE) et des Schémas pluriannuels de stratégie immobilière (SPSI)
* Rédaction de cahier des charges AMO, suivi des procédures et de l'exécution des marchés
* Rédaction du volet SPSI
* Management transversal des différents intervenants
* Mise en place et animation des comités de suivi (Comité de Pilotage, …)

Volet budgétaire et marchés publics :
* Suivi juridique et financier (respect des clauses, préparation des avenants, ordres de services, décisions…)
* Suivi budgétaire (suivi tableau de bord des dépenses de fonctionnement…)
* Gestion administrative des marchés et conventions en lien avec les gestionnaires administratifs et financiers de la direction

Vos activités complémentaires : appui ponctuel aux chefs de projet immobilier

Déplacements à prévoir au sein des établissements concernés par l'élaboration des SPSI, sur le périmètre des agglomérations lyonnaise et stéphanoise, ponctuellement clermontoise.

Code d'emploi : Chef de Projet Logement d'Habitation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Enseignement, Normes de Construction (Bâtiment), Implantation Aménagements Urbains, Conception de Documents, Gestion de Marchés Publics, Gestion de Projet, Gestion des Opérations, Immobilier, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Définition du Cahier des Charges, Gestion Administrative, Réalisation de Tableaux de Bord, Budgétisation, Schémas

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Froid et Climatisation H/F

  • 22 novembre 2025
  • SUBSTITUT SAS
  • Cayenne
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DESCRIPTION :

* Des installations de climatiseurs,
* Des opérations de maintenance,
* Des détections et réparations de fuites.

Code d'emploi : Technicien de Maintenance CVC (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Refroidissement Climatisation Ventilation

Type d'annonceur : Employeur direct

Animateur QSE H/F

  • 22 novembre 2025
  • NICOLLIN SAS
  • Vénissieux
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DESCRIPTION :

Sur votre périmètre d'intervention, vous êtes garant(e) de l'application et du déploiement du système de management QSE défini par la direction générale. Vos missions allient animation, accompagnement, contrôle et amélioration continue.

Vos responsabilités :
* Réaliser des audits QSE sur nos différents sites
* Déployer les outils QSE Groupe, accompagner les équipes et former les utilisateur(ices)
* Rédiger la documentation QSE (modes opératoires, consignes de sécurité, procédures…)
* Former les équipes aux pratiques sécuritaires (accueils, causeries, formations internes)
* Suivre les indicateurs QSE et reporter à la direction d'agence et aux clients
* Suivre l' accidentologie : analyser, corriger, communiquer
* Analyser les risques (DUERP, plans de prévention)
* Identifier les besoins en formation en lien avec l'agence
* Porter une démarche d'amélioration continue sur le terrain

Code d'emploi : Conseiller Qualité Sécurité Environnement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conseillers et Analystes de Management

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, ISO 9000, Amélioration des Processus d'Affaires, Analyse de Risques, Prévention des Risques, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, ISO 45001, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0472890560

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de clientèle H/F

  • 22 novembre 2025
  • ISERBA
  • Aubagne
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DESCRIPTION :

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel., 80 % Appels téléphoniques :
-Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires
-Identifier précisément le problème technique rencontré par le client
-20 % Gestion administrative :
-Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels.
-Mise à jour des dossiers clients et des bases de données.
-Traitement de mails

Code d'emploi : Chargé de Clientèle (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables des Services Administratifs et du Service Clientèle

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Bases de Données, Compétences Interpersonnelles, Promotion des Ventes - Marketing Promotionnel, Gestion de la Relation Client, Gestion des Dossiers, Maintenance et Dépannage, Aisance au Téléphone, Gestion des Ressources, Gestion Administrative, Planification des Interventions, Traitement du Courrier Électronique, Gestion du Standard Téléphonique

Courriel : siege.social@iserba.fr

Téléphone : 0478800328

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE - Chargé/chargée de communication & animation innovation #D2GSN- F/H

  • 22 novembre 2025
  • EDF
  • Nanterre
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DESCRIPTION :

Au sein de la DTEO (Direction Transformation Efficacité Opérationnelle) d'EDF SA, la mission Transformation Numériques Usages et Innovation (TNUI) déploie une feuille de route ambitieuse pour renforcer l'innovation et la culture numérique auprès des salariés de la Direction et de la filière numérique du groupe.

Nous recherchons un/une stagiaire motivé/motivée et créatif/créative pour accompagner l'équipe dans l'animation de différentes communauté digitales, de la création de dispositifs mais également dans l'ensemble des actions de communication de nos dispositifs innovation.

Missions principales.

Totalement intégrée dans notre équipe, tu auras pour mission :

Animation de communautés

Animer la communauté DTEO Innov' (newsletter, événements, publications internes, animations diverses etc.)
Contribuer à l'acculturation des salariés au numérique via la communauté "Tous Numériques"
Valoriser les initiatives innovantes des collaborateurs DTEO et de la filière numérique dans ces communautés.

Communication & engagement

Participer à la stratégie de communication de la démarche Innovation DTEO
Assurer le lien avec l'équipe communication DTEO
Garantir l'efficacité de la communication interne, y compris auprès des managers.

Projets innovation

Accompagner les candidats DTEO aux prix PULSE , le dispositif de Trophées innovation du Groupe EDF ( appels à projets, communication, suivi, accompagnement au pitch etc…)
Contribuer au suivi des actions innovation
Participer à des missions ponctuelles liées à la feuille de route Innovation TNUI 2025.

La durée de stage envisagée pour ce poste est de 6 mois.

Vous percevrez une gratification mensuelle dont le montant dépend de votre niveau d'étude ainsi que du diplôme préparé.

Ce qu'EDF peut vous offrir

Vous profitez des activités sociales de l'entreprise

Vous bénéficiez d'un remboursement minimum de 50% de votre titre de transport

Une prise en charge de vos dépenses d'hébergements peut vous être proposée sous conditions.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Innovation, Communication Stratégique, Accueil du Public, Gestion de la Communication Interne, Travail en Communication

Téléphone : 0141208729

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Projet Cherbourg H/F

  • 22 novembre 2025
  • Groupe LGM
  • Cherbourg-en-Cotentin
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DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur un grand projet d'infrastructure pour le compte de l'un de nos clients, dans le secteur nucléaire.

Vos objectifs seront de garantir la sécurité des intervenants, la tenue des budgets de dépenses prévus, le respect des délais de livraisons fixés ainsi que la conformité du produit ou service en termes de sûreté nucléaire et de qualité produit et système.

Au sein d'une équipe soudée dans laquelle cohabitent rigueur et bonne humeur, vous apportez avant tout votre personnalité : volontaire, positive, rigoureuse, curieuse, à l'aise dans la coordination et le pilotage, ouverte aux autres, voulant apprendre et progresser.

Votre rôle :

Véritable acteur dans la conception des projets, vous participez activement aux missions suivantes :
- Etablir la liste des parties prenantes du projet,
- Définir le lotissement d'un projet (WBS),
- Construire l'appel de charge des parties prenantes (études, fabrication, montage, organisme réglementaire, surveillance & inspection fournisseur, contrôle des coûts, planification, etc.) : planifier et ressourcer le projet suivant le WBS,
- Garantir la mobilisation desdites parties prenantes dans toutes les phases du projet piloté,
- Garantir la conformité de l'exécution du projet aux exigences de management du projet du client final applicables (reporting, gouvernance, routine d'échange, planning, etc.) et des normes de management de projet de type PMI,
- Déployer une méthode d'analyse des Risques & Opportunités
- Déployer et Piloter les plans d'actions de saisie des opportunités d'une part et de mitigation des risques d'autre part,
- Piloter les interfaces entre les parties prenantes,
- Mesurer l'avancement du projet (avancement documentaire, des produits et des services),
- Assurer la livraison au client final des produits et services pilotés,
- Assurer le reporting de la performance de la prestation : indicateurs de tenue des budgets financiers, du respect des délais fixés par le client final ainsi que de la conformité des produits ou services livrés par ledit projet en termes de sûreté nucléaire et de qualité produit et système,
- Assurer l'identification et le traitement des écarts au contrat client final., Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement...)

Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Ms Office, Microsoft PowerPoint, Anglais, Adaptabilité, Sens de la Communication, Gestion du Stress, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Curiosité, Assemblage et Installation, Comptabilité de Gestion, Fabrication, Gestion de Projet, Sûreté Nucléaire, Messagerie, Courses et Livraisons, Gestion de la Qualité, Analyse de Risques, Gestion des Parties Prenantes, Outils de Processus de Vérification, Budgétisation, Conformité des Produits, Organisation et Préparation des Réunions, Rapports KPI

Téléphone : 0478384511

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Chantier Façadier Itéiste H/F

  • 22 novembre 2025
  • GROUPE ISORE
  • Vannes
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DESCRIPTION :

Avez-vous envie de piloter des chantiers ambitieux tout en garantissant la qualité et la sécurité de vos équipes ?

Au sein du Groupe ISORE, spécialiste reconnu de l'isolation thermique par l'extérieur et des travaux de façade, vous encadrez les opérations sur le terrain en lien direct avec le conducteur de travaux.

Vous organisez et coordonnez les interventions de votre équipe et des sous-traitants, du lancement du chantier jusqu'à sa réception. Vous veillez à la bonne application des consignes techniques, environnementales et de sécurité, en représentant les valeurs du groupe sur le terrain.

Les principales missions et responsabilités confiées sont les suivantes :

- Préparer et planifier le déroulement des chantiers confiés
- Organiser le travail quotidien de l'équipe et des sous-traitants
- Contrôler la qualité d'exécution et les délais des travaux
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et d'environnement
- Suivre la conformité des matériaux et consigner les contrôles qualité
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs sur le chantier
- Assurer le repli et la bonne gestion du matériel en fin de chantier

Les chantiers durent en moyenne de 6 à 18 mois. Le poste s'exerce en extérieur, souvent en hauteur sur échafaudage ou plateforme autoélévatrice. Des outils numériques facilitent le suivi et le reporting quotidiens.

Une formation interne est assurée pour renforcer votre maîtrise technique et accompagner votre progression au sein du groupe.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et attachée au respect des règles de sécurité., Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériaux d'isolation et d'enduits
- Savoir planifier et suivre plusieurs tâches simultanément
- Encadrer une équipe avec exigence et sens de l'écoute
- Identifier les risques et réagir en cas d'imprévu
- Utiliser les outils numériques de suivi de chantier
- Communiquer avec clarté avec les équipes, les fournisseurs et la hiérarchie

Une bonne connaissance des consignes environnementales et de la gestion des déchets sur chantier est un atout pour réussir à ce poste.

Code d'emploi : Poseur en Isolation Thermique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Leadership, Opérations sur le Terrain, Écoute Active, Conformité Environnementale, Gestion des Déchets, Pose d'Isolants, Gestion des Ressources, Inventaire et Contrôle du Stock, Accueil du Public, Contrôle Qualité, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0243669651

Type d'annonceur : Employeur direct

ingénieur - Architecture SI

  • 22 novembre 2025
  • EDF
  • Paris
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DESCRIPTION :

Vous êtes intéressé.e par l'univers industriel de la production de l'électricité et vous souhaitez mettre vos compétences au service des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et acquérir une véritable expérience professionnelle ? Au sein d'EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite de vos projets.

Au sein de la Division de la Production Nucléaire, vous rejoindrez l'Inspection Nucléaire (IN), une équipe de 44 personnes basée à Paris et Lyon.

Filière indépendante de sûreté nucléaire nationale, l'IN réalise des missions d'évaluation sur les centrales nucléaires françaises en exploitation, en partenariat avec WANO, l'association mondiale des exploitants nucléaires.

Dans ce cadre, vous contribuerez à un projet important : optimiser l'architecture des bases de données pour améliorer la recherche et le partage des documents, en interne à l'équipe et avec nos parties prenantes., Vous serez acteur de la conception et des modalités de déploiement de la solution.

Votre rôle :

- Analyse des besoins : recueillir les attentes des utilisateurs, identifier les bonnes pratiques et les difficultés actuelles, en intégrant les règles de confidentialité.
- Cartographie de l'existant : inventorier les outils et processus actuels.
- Proposition de solution : concevoir une architecture SI conforme aux règles de l'entreprise (usage, cybersécurité), intuitive et facilitante.
- Plan de déploiement : définir les étapes, modalités de transfert des données, besoins en communication, formation des utilisateurs et règles de fonctionnement pour un usage pérenne.

Code d'emploi : Ingénieur des Techniques Informatiques (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Bases de Données, Sharepoint, Solution Deployment Descriptor, Architecture Informatique, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Architecture, Cartographie, Gestion de Projet, Industrie Nucléaire, Sûreté Nucléaire, Analyse des Besoins, Gestion des Parties Prenantes, Support et Assistance aux Utilisateurs, Management d'Équipe

Téléphone : 0476979360

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur en Automatisme et Robotique Industrielle H/F

  • 22 novembre 2025
  • MAE TECHNOLOGIES
  • Neuilly-sur-Seine
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au service automatisme et informatique industrielle, vous aurez la responsabilité de l'étude, de la réalisation et de la maintenance d'équipements automatisés et robotisés :
- Support aux projets d'industrialisation, et sur le périmètre métier automatisme et robotique :
- Etude et caractérisation de nouveaux moyens
- Validation et mise au points des procédés
- Support au projet et au équipe d'exploitation
- Support aux projets capacitaires ou amélioration continue :
- Définition des paramètres process des systèmes de détection
- Réalisation
- Validations des moyens
- Formation des utilisateurs pour assurer le maintien en production.
- Expertise métier automatisme et informatique industrielle :
- Optimisation des programmes Automatisme des moyens industriels dans le cadre de l'amélioration des performances

Code d'emploi : Ingénieur Automatismes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Génie Informatique, Visual Systems, Anglais, Sens de la Communication, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Systèmes Automatisés, Amélioration des Processus d'Affaires, Maintenance et Dépannage, Amélioration de la Performance, Conception et Réalisation en Robotique, Support et Assistance aux Utilisateurs, Robotique Industrielle, Équipement Automatisé

Type d'annonceur : Employeur direct

Acheteur F/H

  • 22 novembre 2025
  • Dardilly
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DESCRIPTION :

Vous avez pour mission de gérer les achats sur le périmètre qui vous est confié., · Gérer un portefeuille composé d'achats en lien avec les sites de production (emballages industriels, fournitures industrielles, EPI, vêtements de travail) et d'achats de type indirect (prestations, locations équipements…),

 · Être le key-user et le garant des données pour les outils SI Achats des achats et approvisionnements (ERP et GMAO). Être le support métier aux utilisateurs.

 · Sélectionner les fournisseurs en lien avec les clients internes (Production, Technique, Finance…),

 · Négocier et implémenter des contrats en minimisant les risques achat et mettre les conditions d'achat à disposition des utilisateurs,

 · Suivre et anticiper l'évolution des marchés et être moteur dans des actions à mener (sourcing/mise en concurrence, rationalisation...),

 · Faire respecter la Charte Achats Responsables et être force de proposition dans des initiatives orientées RSE,

 · Suivre les indicateurs de la performance achat et produire un rapport d'activité mensuel.

Code d'emploi : Acheteur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Acheteurs

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Anglais, Capacité d'Analyse, Sens des Responsabilités, Minutie ou Attention aux Détails, Axé sur le Succès, Esprit d'Équipe, Curiosité, Porter une Tenue de Service, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ERP (Enterprise Resource Planning), Secteur Financier, Négociation, Amélioration de la Performance, Travaux de Toiture et Couverture, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Rapport d'Avancée, Gestion des Fournisseurs

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Prévention des risques en maintenance lourde F/H

  • 22 novembre 2025
  • EDF
  • Flamanville
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DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein du service de maintenance lourde Mécanique / Robinetterie / Chaudronnerie, et sous la responsabilité du correspondant sécurité du service, vous contribuerez à l'amélioration de la prévention des risques liés aux activités de maintenance.

Ce stage, d'une durée de 3 mois ajustable, est prévu à partir du mois d'avril.

Dans ce cadre, vous serez progressivement amené(e) à :
* Croiser les données issues des bases de maintenance et de prévention des risques pour fiabiliser les informations sécurité (ex. : intégration du risque amiante dans la base maintenance actuelle)
* Mettre à jour et améliorer le paramétrage des données de maintenance pour capitaliser le retour d'expérience
* Participer à la structuration des informations sécurité à destination des intervenants

À l'issue du stage, vous aurez acquis des compétences pour :
* Exploiter et structurer des bases de données techniques et sécurité
* Capitaliser le retour d'expérience en maintenance industrielle
* Collaborer avec des interlocuteurs techniques et sécurité
* Contribuer à la prévention des risques dans un environnement industriel exigeant

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Bases de Données, Esprit d'Équipe, Génie Industriel, Maintenance et Dépannage, Prévention des Risques, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Désamiantage, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Téléphone : 0233787777

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de maintenance H/F

  • 22 novembre 2025
  • VPK Group
  • Lisieux
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et membre de l'équipe Maintenance, vous réalisez (en binôme ou en autonomie) les interventions de maintenance générale :

1. Maintenance préventive :

* Vous assurez les actions de maintenance préventive lors des arrêts de machines : changement de vérins, graissage, contrôle préventif des équipements.
* Vous prenez les mesures nécessaires pour limiter les arrêts de production.
* Vous participez activement à la recherche de solutions d'amélioration du parc machines.
* Vous établissez les rapports d'intervention sur la GMAO.
* Vous procédez méthodiquement en partant d'un plan.

2. Maintenance curative :

* Vous assurez les actions de maintenance curative en mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique.
* Vous intervenez sur des casses de roulements, d'accouplements, sur des remplacements de moteurs, de disjoncteurs…

Code d'emploi : Technicien de Maintenance (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Capacité d'Analyse, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Systèmes Automatisés, Disjoncteurs, Conformité Environnementale, Systèmes Hydrauliques, Production Industrielle, Maintenance et Dépannage, Installation et Maintenance de Systèmes Pneumatiques, KSDEK8PDJOPGSW4HKSUV, Maintenance Curative

Type d'annonceur : Employeur direct

Technico-Commercial Auprès des Particuliers H/F

  • 22 novembre 2025
  • Cozynergy
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DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Pour cela, vous :

- réalisez le bilan énergétique chez votre client ;
- informez votre client des aides et subventions ;
- chiffrez le projet de votre client & le conseillez sur le financement ;
- validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux ;
- effectuez la visite technique en lien avec le Conducteur Travaux ;
- suivez votre client jusqu'à la fin de son projet.

Vous êtes le principal interlocuteur du client, et garantissez d'une part sa satisfaction, et d'autre part l'image de Cozynergy !, Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à la rénovation d'ampleur mais également à du projet multi lots hors réno d'ampleur ;
- Vous avez une expérience en BtoC et rénovation énergétique ;
- Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ;
- Vous êtes agile face au changement et persévérant ;
- Vous êtes orienté satisfaction client et très organisé

Ce qui vous anime au quotidien c'est de trouver la solution parfaite pour répondre au besoin de votre client., bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de la transition énergétique,
- intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet,
- privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux,
- se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale,
- recevoir un accompagnement personnalisé de son responsable d'agence et profiter d'un véritable esprit d'équipe de la force de vente,
- compter sur des équipes support investies,
- s'implanter dans une logique de rénovation globale.

Nos managers sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout le long de votre carrière.

La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !, Rdv qualifiés fournis ;
- Fixe non récupérable ;
- Commissions déplafonnées en sus du fixe ;
- Primes mensuelles et trimestrielles en fonction de vos résultats ;
- Challenges commerciaux (agence et nationaux) ;
- Pack véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage ;
- Ordinateur/téléphone/carte de visite dématérialisée ;
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés ;
- Accès à une billetterie et des bons plans ;
- Un CSE actif ;
- Complémentaire santé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Agent Commercial de Ventes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés Commerciaux et Télémarketing

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Honnêteté, Esprit d'Équipe, B2C, Développement Commercial, Satisfaction Client, Gestion des Notes de Frais, Vente, Subventions, Gestion de la Qualité, Travaux de Rénovation et Réhabilitation

Type d'annonceur : Employeur direct

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