Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la maison, vous avez le goût des beaux produits et le sens du détail ? Rencontrons-nous ! Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Produits, pour imaginer, développer et enrichir nos collections autour de l'art de recevoir : vaisselle, verrerie, couverts, accessoires de table, ustensiles culinaires, objets de décoration . Vous serez le/la garant(e) de la cohérence, de l'attractivité et de la performance de l'offre, en lien étroit avec les tendances du marché et les attentes de nos clients revendeurs et professionnels. Véritable chef d'orchestre, vous piloterez chaque étape du cycle de vie produit, de l'idée à la mise en marché, en collaboration avec les équipes achats, marketing, commerciales et logistiques. Vos principales missions : * Réaliser une veille active des tendances, des innovations, du marché et de la concurrence. * Proposer, développer, sourcer et sélectionner de nouveaux produits et fournisseurs à travers le monde. Négocier
les meilleures conditions d'achats. * Coordonner les créations et développements de nouveaux décors, de nouvelles formes et de nouveaux packagings avec nos équipes de design internes et externes pour la création des nouveautés de nos marques propres. * Optimiser et structurer l'offre existante selon la segmentation client et la performance commerciale. * Assurer une analyse de marché approfondie pour guider les choix stratégiques. * Piloter la mise en place de l'offre : de la sélection au référencement, en lien avec les achats, le marketing, le commerce, la logistique... * Définir le positionnement des gammes, les prix d'achat et de vente, et la stratégie de lancement. * Élaborer les fiches produits, argumentaires de vente, supports marketing. * Participer à la création des plans marketing et des outils d'aide à la vente. * Proposer et coordonner des actions commerciales ciblées pour dynamiser l'offre. * Assurer le suivi qualité,
conformité, transport et sécurité produit. * Participer activement aux salons et événements commerciaux, en France et à l'étranger. Basé à Vézénobres (30) - Déplacements en France et à l'international Ce que nous offrons : * Un environnement stimulant, au cœur d'une entreprise à taille humaine. * Rémunération : selon profil et expérience * Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle entreprise, intéressement Le profil idéal : * Vous avez une formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) avec une spécialisation en achats, marketing ou développement produit. * Vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans l'univers de la déco, du lifestyle ou de l'art de la table. * Vous avez un vrai œil produit : sens esthétique affûté, goût pour les belles matières, sens du détail et des tendances. * À l'aise dans les négociations, vous savez négocier, convaincre et collaborer avec des interlocuteurs variés. *
Organisé(e), polyvalent(e) et orienté(e) résultats, vous aimez travailler en mode projet. * Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral, ainsi que les outils bureautiques (Excel, bases de données...). Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite de notre histoire !

DESCRIPTION :

* Passer les commandes auprès des fournisseurs selon différents critères (qualité, délais de livraison, volume, respect des normes et exigences négociées par son entreprise, etc.),
* Gérer des flux entrants et sortants du matériel,
* Organiser l'espace de stockage de l'entrepôt afin de faciliter le travail tout en respectant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement,
* Répondre aux situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc.),
* Vérifier la qualité et la conformité des marchandises au moment de leur réception,
* Gérer les litiges fournisseurs et les anomalies sur les factures.

DESCRIPTION :

Poste Agents fonctionnaires non Inserm par voie Catégorie A
ouvert aux de détachement
candidats Corps Doctorant
CDD agents contractuels, Mission La personne recrutée aura pour mission d'investiguer le rôle pro inflammatoire des monocytes
principale au cours de la transplantation rénale dans le cadre de l'appel à projet Messidore 2024
MUNIFICIENT IRESP). Elle s'appuiera sur des modèles in vitro d'activation de cellules primaires
issues de produits sanguins labiles (EFS) et mènera également des confirmations mécanistiques
dans des modèles in vivo.


Activités * Traitement des monocytes humains primaires
principales * Culture cellulaire eucaryote primaire
* Isolement de cellules de produits sanguins labiles par tri magnétique
* Cytométrie en flux
* RT-qPCR, ELISA
* Métabolomique (Seahorse) et Imagerie en temps réel (Incucyte)


Spécificité(s) et * Equipe de recherche composée d'un chercheur temps plain, d'un médecin hospitaloenvironnement
universitaire, d'un ingénieur d'étude, d'un bioinofmaticien d'un doctorant et de deux
du poste Master 2



Connaissances * Reconnaissance allogénique
* Immunité innée
* Monocytes/Macrophages


Savoir-faire * Analyse en cytométrie en flux

DESCRIPTION :

Vos challenges à nos côtés :
- Assurer la maintenance des équipements CVCD
- Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérationsnécessaires à leurbon fonctionnement
- Assurer le suivi des équipements frigorifiques
- Assurer le suivi de laGMAO
- Effectuer les compte-rendus de l'activité à votre responsable hiérarchique
- Gérer les demandes d'interventions et la relation client, Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions?

Les étapes pour nous rejoindre

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'Euros en 2023.

DESCRIPTION :

La BU I&C produit des systèmes de contrôle commande pour les centrales nucléaire. Les équipes répartie essentiellement en Europe (France, Allemagne, Europe de l'est), en Asie (Chine, Corée du sud) et au US.

Dans un contexte de digitalisation du processus de planification des activité de l'usine de Meylan, vous accompagnerez les équipes dans:
* la définition des process de planification inductriel (S&OP,PdP,MRP,ordo)
* la mise en place d'outil de planification type APS

Vous serez en contact de l'ensemble des partie prenantes participerez à l'ensemble du processus depuis la formalisation des besoin jusqu'à la documentation du processus créer en passant par la phase de validation de l'outil et la formation des équipes.

Vous serez au cœur de la transformation et serez un vecteur du changement grâce à votre enthousiasme, votre pédagogie et votre capacité d'écoute. Proche du terrain vous serez faire le lien avec les principe de la gestion industrielle et du Lean que vous aurez appris à l'école.

L'enjeu est de construire le processus standard qui sera déployé sur les autres sites industriels de la BU.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nos activités aéronautiques, nous recherchons un Approvisionneur réparation aéronautique H/F (Supplier Repair Officer- MRO).

Vos missions seront :
* Gérer un portefeuille de réparateurs externes (carnet de commande de réparation) ;
* Garantir la fluidité de la réparation (animation des litiges et anticipation des blocages) ;
* Analyser et traiter les devis de réparation ;
* Traiter les commandes d’achat de composant de rechange ;
* Gérer les litiges de facturation fournisseur.

DESCRIPTION :

L'Etablissement de Grenoble du CSTB recherche un(e) Assistant(e) de Gestion en alternance pour une durée de 2 ans.
Vos principales missions seront les suivantes :
+ Traitement des engagements de fonctionnement et d'investissement.
+ Réalisation des entrées de marchandises.
+ Traitement des factures, vérification de la cohérence avec la commande et le service fait., Rythme d'alternance souhaitée : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.

Processus de recrutement
Entretien opérationnel et entretien RH à prévoir

DESCRIPTION :

* Conception et installation des socles et composants complémentaires en cohérence avec les DAT.
* Maintien en condition opérationnelle de ces socles / composants (supervision, sauvegarde,...).
* Installation de versions évolutives ou correctives issues des éditeurs. Patching
* Industrialisation de ces installations en s'appuyant sur les normes et les outils modulaires fournis par les équipes d'automatisation ou les porteurs de lignes de services.
* Analyse de comportements, proposition de remédiation/d'optimisations et mise en œuvre de celles-ci.
* Participer à l'amélioration continue des processus de gestion des tickets incidents et demandes en communiquant sur les besoins de création de groupe, de workflow dans l'outil ITSM
* ServiceNow pour DCS.

3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d'intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction de la communication de Framatome, vous contribuez à la mise en œuvre des actions de communication (interne/externe), pour le périmètre des Ressources Humaines, sous la supervision de la chargée de communication RH. Il s'agira en particulier de contribuer à la promotion et mise en visibilité des activités de la direction des ressources humaines et temps forts de communication.

Vous réalisez les missions suivantes :
* Contribution aux actions de communications sur les enjeux et les actualités RH
* Création de contenus adaptés aux formats (articles intranet, posts réseaux sociaux, vidéos, mailings, etc.) pour promouvoir la marque employeur
* Contribution à la mise à jour des outils de communication (intranet, site, job boards, etc.)
* Participation à des projets en lien avec le plan d'actions autour de l'attractivité de Framatome
* Prendre part à l'organisation d'événements de la filière nucléaire dans lesquels Framatome s'engage au titre de l'attractivité de ses métiers
* Proposer des nouveaux outils ou actions de communication RH (veille sur les tendances en communication)

Ces missions peuvent être amenées à évoluer selon les temps forts de l'année et le contexte conjoncturel de l'entreprise. Elles s'effectuent toujours en respectant les standards de communication de Framatome et plus largement, du groupe EDF.

Au sein de Framatome, au-delà des membres de l'équipe de la communication corporate, vos interlocuteurs principaux seront les membres de l'équipe Ressources Humaines. Ces équipes sont situées à Paris (Courbevoie - La Défense) & Lyon. Vous serez également amené(e) à travailler en interface avec plusieurs parties prenantes, dont le groupe EDF, des prestataires et des acteurs de la filière nucléaire.

DESCRIPTION :

Au siège du Pôle Recherche & Innovation d'ENGIE au sein du Département Steering & Performance :

Accompagner la Responsable Performance Juridique, Ethique et Propriété Intellectuelle dans ses missions quotidiennes d'appui et de conseil à chacun des Labs du Pôle (CRIGEN, Laborelec, Cylergie, Lab Singapore) et aux Départements Engagement et Innovation, Ventures, ENGIE Research;

Analyser les demandes des opérationnels et les appuyer dans la rédaction, la négociation et l'exécution des contrats;

Participer au suivi et au pilotage du portefeuille de brevets du Groupe;

Contribuer aux process de sensibilisation des contrats et des risques juridiques., Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ;

Développer des connaissances en Contrôle de Gestion et monter en compétences ;

Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

DESCRIPTION :

C'est la personne qui réalise les études de faisabilité du projet.
* Il / elle sera en charge des aspects contractuels :
rédaction d'Appels d'Offres, analyse d'offres.
* Il / elle sera en charge du suivi des études :
revue des documents, réunions techniques.
* Il / elle aura un rôle de coordinateur.rice :
revue des procédures d'essais, participation aux essais puis il / elle participera à la mise en service sur le site (supervision, soutien technique).

DESCRIPTION :

L'activité de l'équipe des Techniciens Méthodes est coordonnée par un Responsable Conception Intégration.
A ce titre, vous devrez :
* Préparer et suivre l'assemblage des édifices expérimentaux et les contrôles dimensionnels.
* Rédiger la gamme pour l'assemblage de chaque édifice. Elle doit prendre en compte les contraintes de sécurité et de sûreté dans les installations.
* Qualifier la gamme sur maquettes, puis participer à sa mise en œuvre dans une installation de maquettage.
* Assurer la formation des opérateurs du site d'assemblage.
* Assurer le suivi de l'assemblage dans son ensemble ; participer aux étapes les plus délicates.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Sous la direction de la Responsable des Ressources, vous assurez l'exécution comptable et budgétaire de la Communauté de Communes Loue Lison.
Vous êtes chargé(e) de l'émissions des titres de recettes et du mandatement des dépenses, en veillant au respect des procédures comptables et des délais de paiement. Vous assurez également le suivi des engagements financiers et contribuez à la bonne tenue des comptes.
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITÉ DE LA CCLL 80%
-Réalisation des opérations comptables du budget général et des budgets annexes
-Émission des mandats et titres de recettes
-Gérer et vérifier les pièces comptables (factures, mandats et titres, documents de marché, certificats administratifs, justificatifs divers : pièces d'identité, RIB...)
-Connaître et appliquer les règles spécifiques de la comptabilité publique, les nomenclatures M57 et M4, les règles d'élaboration d'un budget, les repères fondamentaux des commandes publics
-Gérer les engagements comptables
-Saisir les immobilisations
-Connaître les règles essentielles du droit public, les modalités et organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, chambre régionale des comptes)
-Maîtriser les procédures comptables, administratives et financières
-Créer des tiers
-Connaître et appliquer les techniques de suivi de l'état des crédits
-Préparer les lignes de crédits et les différents états
-Connaître et appliquer la règlementation relative au Fonds de Compensation de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (FCTVA)
-Assurer la saisie budgétaire
-Assurer le suivi des engagements financiers en lien avec les services concernés et contribuer à la bonne tenue des comptes.

SUIVI DES DOSSIERS 10%
-Connaître les sites de la collectivité, les procédures internes et le règlement intérieur
-Renseigner les tableaux de suivi des activités du service
-Savoir identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations

AUTRES MISSIONS 10%
-Organiser le classement et l'archivage de documents, la dématérialisation de documents
-Connaître et appliquer les techniques de veille règlementaire
-Connaître et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers...)
-Aider au remplissage des demandes de subventions
-En cas d'absence d'un agent comptable, remplacement au service assainissement ou secrétariat mutualisé
-Participation à l'évolution du projet de mandat

DESCRIPTION :

Rattaché au Chef de pôle Agrivoltaïsme, vous intégrez un projet ambitieux et une équipe avec une forte expertise métier, et participez de manière active à la croissance de cette activité en plein essor, en accompagnant les projets agricoles et en apportant votre expertise de ce secteur.

Vous aurez pour rôle d'être le / la référent.e agronome de Technique Solaire, notamment en phase de développement des projets. Vous mènerez les études sur la compatibilité des projets agricoles avec l'exercice de l'agrivoltaïsme agricole envisagé, et participerez au pilotage, à la rédaction et à la présentation des dossiers agricoles en collaboration étroite avec les développeurs de projets du Groupe, ainsi qu'à animer des actions de formation ou de communication pour enrichir la connaissance agronomique (veille, table ronde, atelier, etc.).

Ce poste en CDI est idéalement basé à Lyon ou Paris.

Vos missions au quotidien :

* Réaliser des diagnostics d'exploitation par une analyse technique, économique et sociale de l'exploitation mais aussi par la caractérisation des enjeux/risques associés à l'agrivoltaïsme pour la pérennité projet agricole,
* Collaborer avec les agriculteurs.ices, les développeurs.euses et les ingénieur.es d'étude pour adapter les solutions photovoltaïques au projet agricole,
* Contribuer à la rédaction, l'argumentation et la défense de nos dossiers agricoles auprès des tierces parties (services instructeurs, CDPENAF, coopératives, etc…) dans le cadre de nos nouveaux projets
* Echanger avec des acteurs du monde agricole : agriculteur.ice, coopératives agricoles, CUMA, organismes professionnels, chambre d'agriculture, etc.,
* Participer à la constitution de retours d'expérience des installations agrivoltaïques (élevage, maraichage, arboriculture, viticulture) avec la mise en place et la réalisation d'études internes mais aussi à travers le pilotage de collaborations (INRAe, bureau d'étude, organismes professionnels, etc.),
* Mettre en place des outils pédagogiques et tenir une veille pour le développement de la culture « agronomique » des différents collaborateurs,
* Participer à des salons agricoles pour la création de partenariats avec les acteurs des filières agricoles (machiniste, prestataires de service, institutions publiques, etc.) et représenter Technique Solaire comme acteur du monde agricole et de la transition énergétique.

Avec qui vous travaillerez :

Votre future équipe :

Vous intégrerez la Direction de l'Innovation de Technique Solaire composée de 9 personnes engagées (3 à Lyon, 4 à Paris, 2 à Bordeaux), dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur responsable :

Baptiste Voltz est un responsable capable de créer un cadre de travail équilibrée entre la rigueur scientifique et le bien-être de ses collaborateurs, basé sur une écoute active et des feedbacks constructifs.

DESCRIPTION :

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique., En tant qu'Acheteur MCO, vous êtes acteur de la mise en oeuvre de la gouvernance et politique achats du Groupe contribuant ainsi aux résultats opérationnels et financiers.

Vous êtes également le garant de la performance des fournisseurs et sous-traitants, dans le respect des règles de SSE, coûts, qualité et délais dédiés à nos projets.

A ce titre, vos avez la charge de :
- Définir la stratégie d'achat dès la phase d'offre des projets,
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants et élaborer les demandes de RFQ,
- Traiter les demandes d'achats et participer aux réunions de lancement d'affaires,
- Piloter et négocier le renouvellement des contrats de maintenance annuelle,
- Participer à l'évaluation des fournisseurs,
- Gérer les non conformités fournisseurs., 1ere prise de contact téléphonique avecun (e) consultant (e) recrutement interne Groupe
- 1 entretien physique avec lemanager opérationnel
- Prise de décision et proposition financière avec la RRH.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

DESCRIPTION :

Le Spécialiste a pour mission d'apporter son expertise technique sur la conception et la réalisation des projets, pilotée par le Chef de projets GTB, il/elle intervient sur deux axes principaux :
- La réalisation des projets : vous êtes garant/e de la pertinence des analyses et des propositions techniques et fonctionnelles, vous réalisez des travaux en propre, le tout avec un fort apport de valeur ajoutée. Vous prenez part de manière autonome à la conception, la programmation et la mise en service des systèmes de gestion et d'automatisme des bâtiments (WIT, Lacroix Sofrel, Schneider Electric, Distech Controls, Tridium/Niagara, Panorama, Topkapi et PcVue). Vous intervenez également dans la mise en place de solutions de supervision technique et hypervision énergétique à l'échelle de l'ensemble du patrimoine d'un maître d'ouvrage.
- La consolidation de votre expertise au sein de l'équipe : vous pilotez les études réalisées par des Techniciens/ennes débutants/es, ainsi, vous participez à leur montée en compétence. En tant que Spécialiste identifié/e et reconnu/e auprès des équipes de production et des clients, vous développez et consolidez l'expertise de votre domaine d'activité. Vous êtes force de proposition sur les méthodes, les outils et les process, dans l'optique d'une amélioration continue de la qualité et de la productivité de l'entreprise.

Véritable bras droit du Chef de projets, vous respectez les délais et les budgets alloués aux études et rendez compte de l'avancement des missions. Vous participez à la relation client, étant présent/e lors des réunions techniques et garant/e de l'image et des valeurs de l'entreprise auprès des interlocuteurs externes.

Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers, afin d'aller à la rencontre de vos clients, et de faire des relevés sur site. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet., Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d'embauche, En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité., Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d'énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d'occuper des locaux plus sains et confortables.

DESCRIPTION :

Vos missions principales : Structuration du service RH et social
* Mise en place des organismes de prévoyance, mutuelle, santé au travail, et analyse des contrats afférents
* Refonte et harmonisation des contrats de travail
* Création de processus RH à destination des Managers d'Agence (période d'essai, procédures d'embauche, etc.)
* Mise en conformité documentaire : registre du personnel, DUERP, etc.
* Élaboration des fiches de poste

Gestion administrative du personnel
* Rédaction des contrats de travail, avenants et DPAE
* Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail
* Gestion des adhésions et cotisations liées à la mutuelle entreprise
* Rédaction de documents RH : notes de service, procédures internes…
* Réalisation des demandes d'aides à l'embauche

Développement des compétences et formation
* Mise en place et gestion des partenariats avec les OPCO
* Suivi des contrats d'apprentissage
* Formation des managers d'agence aux volets juridiques et à la sécurité

DESCRIPTION :

Vous travaillerez en relation directe avec le responsable d'études et sous la Direction du Chef de département. Vos missions sont étendues à l'ensemble du domaine électricité (Courants forts et faibles) du bâtiment.

Elles comprennent plus particulièrement :
* le tracé de conception des installations techniques et des schémas (Schémas électriques, profils en long ...)
* la réalisation de travaux de synthèse entre ouvrages techniques
* les relevés nécessaires à l'élaboration de plans et à la prise en compte d'installations existantes
* l'assistance éventuelle aux dimensionnements et aux métrés des installations
* les études d'éclairement et de facteur lumière-jour à partir des fiches espaces du programme
* le calcul et le dimensionnement de la distribution électrique à partir des directives du Responsable d'Etudes
* les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc ...)

Des déplacements de courte durée peuvent être à assumer, principalement en France métropolitaine

DESCRIPTION :

Descriptif du poste Rattaché.e au Directeur des Opération Grandes Centrales, la mission principale du / de la Chef(fe) de Projet "Centrales solaires et stockage" est la conduite des projets depuis la fin de la Phase de Développement jusqu'à la phase d'Opération et Maintenance.
Sur chaque Projet, vous coordonnez des équipes transverses multidisciplinaires pendant les phases de « démarrage », de « structuration », et d' « exécution ».
Vous serez amené(e) à gérer un seul projet ou un portefeuille de plusieurs projets de types industriels (plusieurs MWc / MVA).
Votre mission consiste notamment, mais non exclusivement, à :

- Phase démarrage :
Passation et évaluation des projets :
Organiser la passation des projets entre les départements Développement et Opération ; Préparer et valider en comité avec la direction la faisabilité des projets :
planning, budget et business plan « prévisionnels » ; Avec le support du département Développement, finaliser la sécurisation du foncier, de l'urbanisme, du raccordement au réseau et de toutes autres démarches administratives. - Phase validation :
Structuration des projets :
Définir les besoins et les exigences des projets en respectant les documents d'urbanisme, les accords fonciers, les exigences du gestionnaire de réseau et les cahiers des charges CRE (le cas échéant) ; Gérer les consultations, négociations, sélections et contractualisation des contractants, fournisseurs, prestataires et partenaires ; Assurer la coordination des différents services internes :
juridique, technique, achat, financier, accès aux marchés, etc. ;
Valider en comité avec la direction le planning, budget et business plan « définitifs » ; Avec le support du département Financement, mener à bien les audits et le financement du projet ; Assurer la coordination des entités externes à l'entreprise (prestataires, fournisseurs, contractants, administration, client, banques, avocats, etc.). - Phase exécution :
Suivi des opérations :
Piloter et superviser le déroulement de la phase d'exécution des projets (construction des centrales photovoltaïques, ou de stockage) ; Animer des réunions de coordination des fonctions supports internes et des entités externes ; Suivre et mettre à jour le budget et le planning des projets ; Gérer et maîtriser l'ensemble des aspects contractuels et techniques liés à l'exécution du projet ; Assurer la passation et la transition vers la phase d'exploitation.
D'une manière générale sur l'ensemble des phases, avoir une vision globale du projet et chercher des optimisations technico-économiques :
études, budgets, planning, démarches administratives, etc.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de votre tutrice, chargée de missions Transformation ESG vous contribuerez à :

Mettre en place des outils de gestion de projet tels que suivi d'actions, planning, analyse des risques, etc.;

Produire des présentations Power-Point synthétiques et percutantes;

Interagir avec l'équipe de la DESGainsi qu'avec d'autres filières du Groupe telles que Finance, RH, Achat, Santé et Sécurité, Ethique;

Collaborer avec les Commissaires aux comptes du groupe ENGIE;

Contribuer à la vie d'équipe de la DESG.

Pour mener à bien vos missions, vous contribuerez aussi à :

La production de l'état de durabilité 2025 (chapitre 3 du DEU d'ENGIE)

La supervision des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD,

Le suivi des travaux d'audit externe avec les commissaires aux comptes,

La préparation des supports nécessaires à l'animation de la Gouvernance (Comité Opérationnel, Comité de Pilotage CSRD, Comité Exécutif du Groupe, Comité Ethique, Environnement et Développement Durable émanant du Conseil d'Administration)