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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 639 offres

Technicien de réseaux clientèle et travaux H/F

  • 09 juin 2026
  • Suez
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Theizé

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

En tant que technicien réseaux, vous contribuez au bon fonctionnement des réseaux d’eau potable en réalisant les interventions clientèle courantes, la maintenance des équipements télérelève ainsi que les interventions courantes d’entretien et de travaux neufs : pose de canalisations, terrassement, branchements, réparation des fuites… Vous appliquez les consignes de votre responsable, suivant des modes opératoires complexes, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité et environnementales.   

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d’exploitation du secteur de Thizy, vous êtes en relation en interne avec différents services supports comme l’ordonnancement, la logistique, et pourrez être en contact direct avec le client externe (collectivité, client particulier, usagers…).  

Vous serez amené à participer à l’organisation de l’astreinte.  

Plus spécifiquement, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :  

-Réaliser les interventions clientèle courantes : 
Ouverture et fermeture de branchements 
Pose et relevé de compteurs 
Réparation de fuites sur postes de comptage 
Diagnostic des anomalies signalées 

-Assurer la maintenance des équipements radio et de télérelève 
-Réaliser le renouvellement des compteurs 
-Effectuer les enquêtes terrain clientèle (résiliations sans successeur, renouvellement de branchements plomb, etc.) 
-Assurer la maintenance et le contrôle des poteaux incendie 

-Réaliser les travaux sur réseaux : 
Entretien courant 
Renouvellement de branchements 
Travaux neufs (terrassement, réparation de fuites, pose de conduites et branchements, fontainerie, eau potable et assainissement) 

-Réaliser les arrêts d’eau et remises en service nécessaires 
-Réaliser les travaux de terrassement et de remblaiement 
-Réaliser les travaux de réfection de chaussée et de mise à niveau des ouvrages 

-Assurer l’entretien et le renouvellement des équipements hydrauliques (vannes, réducteurs, ventouses…) 
-Participer à la recherche de fuites 

-Garantir la traçabilité des interventions : 
Renseigner les interventions dans l’outil SAMI 
Mise à jour des plans réseau suite aux anomalies constatées lors des interventions 
Rédaction des comptes rendus des interventions dans nos outils de suivis. 
Saisie des attachements simples 

-Assurer le suivi matériel : 
Entretien et contrôle du véhicule 
Maintenance du matériel 

-Renseigner les documents administratifs : 
Feuilles d’heures hebdomadaires 

Dans le cadre de l’astreinte, nécessité d’habiter à proximité de Thizy (30 minutes maximum).  
Prévoir une semaine d’astreinte toutes les 4 ou 5 semaines. 

Horaires : du lundi au vendredi : de 7h45 à 12h et de 13h30 à 16h45, sauf le vendredi 16h15 (37h/semaine – 12 RTT/an) 

Package salarial attractif : rémunération versée sur 13 mois, prime de performance, prime eau, primes d’astreintes, véhicule de service mis à disposition, attribution de RTT, Mutuelle et Prévoyance Groupe, prise en charge des frais de repas selon les conditions en vigueur dans l’entreprise, versement de l’intéressement et de la participation et divers avantages liés à notre CSE 


VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure type CAP/BEP/BAC PRO (plomberie, travaux publics, BTS Métiers de l’eau, GEMEAU) ou vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste comparable.  
Le Permis B est indispensable, le permis PL et CACES Mini-Pelle sont appréciés. 
Vous êtes à l’aise avec l’outils informatique (tablette, ordinateur). 

Votre rigueur et sens de l’organisation, votre aptitude à travailler en équipe, votre souci de l’image de marque de l’entreprise, mais encore votre adaptabilité et votre faculté à travailler dans des environnements variés (équipe, géographie, activités…) seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.   

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Eau France

CATEGORY: OET : Ouvriers, Employés et Techniciens

Type de contrat : CDI

Opérateur réseaux travaux H/F

  • 09 juin 2026
  • Suez
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Theizé

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

En tant que opérateur réseaux, vous contribuez au bon fonctionnement des réseaux d’eau potable en réalisant les interventions courantes d’entretien et de travaux neufs : pose de canalisations, terrassement, branchements, réparation des fuites… Vous appliquez les consignes de votre responsable, suivant des modes opératoires complexes, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité et environnementales.   

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d’exploitation du secteur de Thizy, vous êtes en relation en interne avec différents services supports comme l’ordonnancement, la logistique, et pourrez être en contact direct avec le client externe (collectivité, client particulier, usagers…).  

Vous serez amené à participer à l’organisation de l’astreinte.  

Plus spécifiquement, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :   

-Réaliser les travaux d’entretien, et de réparation sur les réseaux d’eau potable et assainissement en s’adaptant aux situations diverses : terrassement, réparation de fuites, pose de conduites et de branchements 
-Effectuer les travaux neufs : création de branchements en eau potable et assainissement 
-Assurer les travaux de terrassement et le remblaiement 
-Exécuter les travaux de réfection de voirie, enrobé froid, chaud, pavés, béton et les renouvellements de tampons fontes sur chaussées  
-Effectuer le renouvellement des compteurs 
-Réaliser l’entretien et le renouvellement d’appareils hydrauliques et de poteaux d’incendie 
-Peut être amené à participer à la recherche de fuites 
-Réaliser les manœuvres réseau : arrêts d’eau et remises en service
-Garantir la traçabilité des interventions : 
Mise à jour des plans réseau suite aux anomalies constatées lors des interventions 
Rédaction des comptes rendus des interventions dans nos outils de suivis. 
Saisie des attachements simples 

-Assurer le suivi matériel : 
Entretien et contrôle du véhicule 
Maintenance du matériel 

-Renseigner les documents administratifs : 
Feuilles d’heures hebdomadaires 

Dans le cadre de l’astreinte, nécessité d’habiter à proximité de Thizy (30 minutes maximum).  
Prévoir une semaine d’astreinte toutes les 4 ou 5 semaines. 

Horaires : du lundi au vendredi : de 7h45 à 12h et de 13h30 à 16h45, sauf le vendredi 16h15 (37h/semaine – 12 RTT/an) 

Package salarial attractif : rémunération versée sur 13 mois, prime de performance, prime eau, primes d’astreintes, véhicule de service mis à disposition, attribution de RTT, Mutuelle et Prévoyance Groupe, prise en charge des frais de repas selon les conditions en vigueur dans l’entreprise, versement de l’intéressement et de la participation et divers avantages liés à notre CSE 


VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure type CAP/BEP/BAC PRO (plomberie, travaux publics, BTS Métiers de l’eau, GEMEAU) ou vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans (alternance acceptée) dans un poste comparable.  
Le Permis B est indispensable, le permis poids lourd et CACES Mini-Pelle sont appréciés.   

Votre rigueur et sens de l’organisation, votre aptitude à travailler en équipe, votre souci de l’image de marque de l’entreprise, mais encore votre adaptabilité et votre faculté à travailler dans des environnements variés (équipe, géographie, activités…) seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.   


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Eau France

CATEGORY: OET : Ouvriers, Employés et Techniciens

Type de contrat : CDI

Electromécanicien H/F

  • 09 juin 2026
  • Suez
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Marignier

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

SUEZ Eau France recrute pour sa région Auvergne-Rhône-Alpes un : 

Electromécanicien F/H 
Poste basé à la STEP de Marignier 
Type de contrat : CDI / Statut : OET 

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la gestion durable de l’eau ? Rejoignez SUEZ et intervenez sur des équipements industriels majeurs du territoire.  

Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez notamment sur la station d'épuration de Marignier située dans la vallée de l’Arve, combinant performance industrielle, innovation et valorisation énergétique : 

D'une capacité de 70 000 équivalents-habitants, elle traite quotidiennement près de 12 000 m³ d’eaux usées issues d’un large bassin intercommunal (Cluses, Thyez, Scionzier, Marnaz, Marignier…), via 19 km de collecteurs. 
 
Un environnement technique varié et exigeant, propice au développement de vos compétences en maintenance industrielle et en électromécanique. 

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :   

Au sein de l’agence Alpes et sous la responsabilité de la responsable d’usine, vous exercerez vos fonctions sur le secteur de la Haute Savoie :  

A ce titre vos missions seront de : 

-Assurer la maintenance préventive et curative des installations présentes sur les sites des contrats du SIVOM de Cluses (Exploitation Méthanisation des boues) et de la 2CCAM (STEP, PR et DO). 

-Préparer et réaliser les travaux de gros entretiens et de renouvellement électromécanique d’après les plans de renouvellement contractuel. 

-Piloter les prestations sous traitées : analyse des offres, commandes, suivi de travaux.  

-Assurer le suivi des contrôles réglementaires (électricité, levages, pressions) et renseigner les bases de données afférentes 

-Participer aux paramétrages simples d’automates ( Sofrel, sauvegarde de programme automate, etc…) 

-Sera amené à intervenir sur des tâches d’exploitation (réception matières de vidange, opération d’entretien nécessitant plusieurs intervenants, absences, …). 

-Peut être amené à intervenir sur l’ensemble des contrats SUEZ de la Haute Savoie en support aux équipes d’exploitation sur du dépannage. 

-Participer à l’astreinte d’exploitation sur les sites des contrats du SIVOM de Cluses et de la 2CCAM et en renfort électromécanique sur la Haute-Savoie. 

-Veiller au respect des règles d’hygiène, environnement et sécurité fixées par l’entreprise 

-Assurer le reporting quotidien de vos interventions sur nos outils.

Dans le cadre de l’astreinte, il est nécessaire de résider à proximité de Marignier (30 minutes maximum). Prévoir une semaine d’astreinte toutes les 4 semaines. 

Horaires : du lundi au vendredi : de 8h à 12h et de 13h30 à 17h, sauf le vendredi 16h30 (37h/semaine – 12 RTT/an) 

Package salarial attractif : rémunération versée sur 13 mois, prime de performance, prime eau, primes d’astreintes, véhicule de service mis à disposition, attribution de RTT, Mutuelle et Prévoyance Groupe, prise en charge des frais de repas selon les conditions en vigueur dans l’entreprise, versement de l’intéressement et de la participation et divers avantages liés à notre CSE 

VOTRE PROFIL

De formation Bac à Bac + 2/3 dans les métiers de la Maintenance Industrielle/Electromécanique des automatismes avec une expérience à minima de 5 ans dans ce domaine d’activité 
Des compétences en automatisme et télégestion souhaitées 
Appétence pour les métiers de l’eau 
Aisance avec les outils informatiques afin de pouvoir travailler sur nos outils (word, excel, topkapi…) 
Habilitation électrique BR/BC/H1 + CATEC 
Permis B indispensable.

QUALITES REQUISES : 

Rigueur, autonomie, réactivité, disponibilité, bon relationnel, sens du service client (interne et externe). 

 
SUEZ détient le Label Diversité et s'engage dans l’égalité des chances et la promotion de la Diversité dans ses équipes. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Type de contrat : CDI

Electromécanicien - H/F

  • 09 juin 2026
  • Suez
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Mougins

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

L'Agence Côte d'Azur de la Région PACA SUEZ EAU France, recrute un(e)

Electromécanicien-ne basé(e) à Mougins (06)

Dans le cadre de vos missions vous assurez :

  • les opérations de maintenance préventive et curative ainsi que les travaux de renouvellement et d’amélioration des installations.
  • les dépannages dans les domaines de l’électromécanique et de l’électricité, en intervenant notamment sur les pompes, moteurs, armoires électriques, variateurs de vitesse, automatismes et équipements de process.
  • le diagnostic des pannes, la mise en œuvre les actions correctives et la remise des installations en service dans les meilleurs délais.
  • les opérations d’entretien préventif (contrôles, réglages, nettoyage, remplacement de pièces d’usure)
  • les travaux neufs sur les équipements : armoires électriques, machines tournantes, installations de traitement et dispositifs associés.
  • les interventions sur les équipements de mesure et d’instrumentation tels que débitmètres, capteurs de niveau, de pression et analyseurs, en assurant leur vérification, leur réglage et leur étalonnage.
  • Dans une logique d’amélioration continue, les modifications et les améliorations des installations électriques dans le respect des normes en vigueur (sécurité, conformité réglementaire, optimisation des performances).
  • la participationaux projets de renouvellement et de modernisation en réalisant des études techniques et en établissant des devis pour des travaux neufs ou de remplacement d’équipements.
  • le suivi et la réalisation de chantiers, la coordination des intervenants externes, le suivi des prestations de sous-traitance et la réception des travaux.
  • la traçabilité de ses interventions en renseignant les outils de GMAO via une tablette (comptes rendus, historiques, pièces utilisées, temps d’intervention).
  • la continuité du service en participant aux astreintes, nécessitant disponibilité et réactivité pour intervenir en cas d’incident.
VOTRE PROFIL

Le poste est accessible à partir d’une formation technique de niveau CAP/BEP à Bac professionnel ou BTS dans les domaines de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, de l’électromécanique (Bac Pro MELEC, MSPC, BTS électrotechnique, maintenance des systèmes, etc.).

Une expérience dans les secteurs de l’eau potable, de l’assainissement ou de l’industrie constitue un atout significatif.

Les compétences attendues sont :
- solides connaissances en électricité industrielle, mécanique et automatismes
- maîtrise des équipements électromécaniques et des systèmes d’instrumentation
- connaissances en hydraulique et en process de traitement de l’eau appréciées
- capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes

Les habilitations électriques (type Basse Tension / Haute Tension selon missions) sont indispensables.

Le candidat doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation.

Un bon relationnel est également nécessaire pour le travail en équipe et les échanges avec les intervenants externes.

Le permis B est requis pour les déplacements sur les différents sites.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

#Indeed:Non
BU: Eau France

CATEGORY: OET : Ouvriers, Employés et Techniciens

Type de contrat : CDI

Ingénieur Confirmé Etudes Hydraulique Urbaine H/F

  • 09 juin 2026
  • Suez
  • La Réunion
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LOCALITÉ :

Saint-Paul

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.


SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :


- Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)


- Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

VOTRE MISSION 

L’Agence de la Réunion-Mayotte regroupe près de 25 d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers des infrastructures urbaines, de l’environnement et des ouvrages. Nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 

 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires !

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Projet Confirmé(e) en Etudes Hydraulique Urbaine pour accompagner notre activité depuis notre site de Saint-Paul à La Réunion.

Les activités concernent des projets d'études dans le domaine de l’hydraulique urbaine en eau potable, en assainissement comme en eaux pluviales. Les missions principales s’articuleront principalement autour de l’élaboration de Schémas Directeurs pour le compte d’intercommunalités de la Réunion.

Vos missions :

  • Participation directe à la production et encadrement technique des ingénieurs sur les projets et missions (diagnostic de fonctionnement des réseaux et ouvrages, bilan besoins/ressources, élaboration de cahier des charges pour missions connexes, études patrimoniales et élaboration de zonage pluvial ou assainissement, définition de scénarios d’aménagement et propositions d’actions) … ,
  • Prise en charge de l’animation et de la coordination d’équipes projets,
  • Pilotage des aspects contractuels et financiers sous la responsabilité du Directeur de Projet,
  • Intervention sur le domaine commercial à travers la réponse aux appels d’offres et la relation client et partenaires.

VOTRE PROFIL

Profil recherché :

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 au minimum dans le domaine de l’eau avec 6 ans d’expérience minimum en Hydraulique Urbaine dans le domaine des Etudes,
  • Des compétences sont requises en GEPU et sur le petit cycle de l'eau. Des compétences sur des études de précisions d’aléas inondation et en hydraulique fluviale serait un plus,
  • La maîtrise de logiciels de modélisation de réseaux d’eau potable, d’assainissement et/ou d’eaux pluviales serait un plus,
  • Bonne connaissance des principaux textes réglementaires français applicables, notamment en termes de conception et de dimensionnement,
  • Bonne connaissance également de l’environnement juridique des marchés de travaux : Code de la Commande Publique, CCAG, …
  •  Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable avec des enjeux humains, sociétaux, technique et environnementaux particuliers
  • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
  • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,
  • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. 

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance (H/F)

  • 09 juin 2026
  • Suez
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Fons

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

Présent dans 40 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. Le groupe permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Au sein de la Business Unit Déchets Dangereux, IWS œuvre à réduire l’empreinte environnementale de ses clients, grands industriels et collectivités publiques, en leur proposant une gamme unique de solutions de traitement et de valorisation des déchets dangereux. Avec 23 sites, 800 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 280 millions d’euros, IWS est un acteur majeur du marché des déchets dangereux.

VOTRE MISSION 

Poste basé sur l’un de nos sites de la région lyonnaise 

Dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée des eaux industrielles, vous intervenez sur des stations de traitement des eaux industrielles polluées. Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement et de la performance des installations, en garantissant la continuité d’exploitation et le respect des engagements contractuels.

Vos missions : 

Maintenance & performance industrielle
Planifier et réaliser la maintenance préventive de niveaux 2 à 5 à l’aide de la GMAO
Optimiser la maintenance préventive afin de garantir la performance et la fiabilité des équipements
Organiser et piloter la maintenance corrective, en coordination avec la production
Gérer les pièces de rechange : suivi des stocks et demandes de réapprovisionnement
Piloter les entreprises extérieures pour les opérations de maintenance de niveau 5
Compléter et assurer la traçabilité des Bons de Travaux issus de la GMAO
Réaliser des demandes de devis pour du matériel ou des prestations ponctuelles (dont petits travaux type jardinage)

Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE)
Appliquer les procédures du Système de Management Intégré QHSE
Participer activement à son animation :
remontées de situations dangereuses
bonnes pratiques opérationnelles (BPO)
audits terrain
causeries sécurité
CTS

VOTRE PROFIL

Formation

Bac+2 en Maintenance industrielle, Électromécanique ou Électrotechnique
Compétences techniques
Connaissances solides en maintenance industrielle
Compétences en informatique industrielle
Capacité à lire et interpréter des plans (mécaniques, électriques)
La connaissance d’une GMAO est un plus

Qualités personnelles
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements
Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec la production et les prestataires
Sensibilité aux enjeux sécurité, qualité et environnement

Type de contrat : CDI

Design Manager – Data Centers F/H

  • 09 juin 2026
  • Patriarche
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Le Bourget-du-Lac

DESCRIPTION :

Descritptif du poste :

En tant que Design Manager – Data Centers, vous piloterez la coordination de la conception de projets de data centers de grande envergure, en garantissant la qualité technique, le respect des délais et la cohérence des études entre les différentes disciplines.
À court terme, vous superviserez des équipes d’ingénierie sous-traitantes. À plus long terme, vous contribuerez à la structuration et au développement des compétences internes en ingénierie au sein de Patriarche.

Principales responsabilités :

  • Superviser les bureaux d’études externes sur l’ensemble des disciplines techniques

  • Être l’interface technique entre le client, les consultants et les sous-traitants

  • Garantir la conformité, la qualité et la cohérence technique des études

  • Coordonner les phases de conception et les livrables pluridisciplinaires

  • Piloter les exigences du projet (performance, redondance, résilience)

  • Valider les livrables techniques et leur conformité aux standards (Uptime Tier, TIA-942)

  • Suivre les budgets et contribuer au pilotage contractuel

  • Participer aux appels d’offres, présentations clients et actions de développement commercial

  • Contribuer au développement des compétences internes et à la structuration de l’équipe


Profil recherché:

  • Diplôme d’ingénieur (CVC, électrique ou généraliste à dominante technique)

  • Expérience confirmée en conception ou gestion de projets data centers

  • Expérience solide en coordination technique en bureau d’études

  • Connaissance des phases RIBA et des référentiels de projets anglo-saxons

  • Maîtrise des standards data centers (Uptime Institute, TIA-942)

  • Anglais et français courants (écrit et oral)

Compétences & qualités :

  • Excellentes capacités de coordination et de gestion des parties prenantes

  • Rigueur technique et capacité d’analyse

  • Communication claire et structurée

  • Autonomie et sens de l’organisation

  • Capacité à évoluer dans des environnements pluridisciplinaires complexes

  • Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de Revit est un plus


Patriarche est une agence d’architecture augmentée.

Son modèle unique, intégrant toutes les ressources nécessaires à la création, à la réalisation et à l'exploitation de projets innovants, repose sur une pratique renouvelée de l’architecture qui favorise l’émergence de solutions toujours plus conscientes, responsables et ancrées dans le temps long.

Grâce à la diversité de ses talents et à sa dimension internationale, l'agence déploie une plateforme amplifiée de compétences et de services pour imaginer, concevoir et animer des espaces qui favorisent l'engagement et cultivent l’enthousiasme.

Patriarche – Augmented Architecture | 500+ collaborateurs | 13 agences dans le monde | 5 entités | 100 compétences | 33 nationalités

Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et nous sommes déterminés à créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous nos collaborateurs et collaboratrices.

Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c’est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l’épanouissement de ses salarié-es.

  • Locaux modernes, spacieux et agréables

  • Politique Intéressement Groupe

  • Titres restaurants pris en charge à 60%

  • Charte télétravail

  • Mutuelle d’entreprise compétitive prise en charge à 100%

  • Chèque emploi Service universel pris en charge à 50%

  • Abonnement transport en commun pris en charge à 100%

  • Indemnité kilométrique vélo

  • Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail

  • Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs …

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Contract Manager F/H

  • 09 juin 2026
  • ASSYSTEM
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Salives

DESCRIPTION :

Votre future équipe:

Sous la responsabilité de Christophe, Responsable d’activité au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D)  vous rejoignez les équipes chargées de nos activités au sein d’un grand acteur national pour contribuer au projet de rénovation des infrastructures des bâtiments industriels.

Vos missions : 

Conseiller d'un point de vue contractuel la MOA

Assurer l'expertise juridique des dossiers et contrats au bénéfice de la MOA

Rédiger des documents contractuels

Donner un avis sur les documents de toute nature en lien avec les projets sur lesquels vous intervenez (comptes rendus, VISA, courriers, mails, ordres de service, etc.)

Analyser le bienfondé des mémoires de réclamation et proposer des réponses

Participer aux négociations sur les offres des marchés publics

Assurer une veille permanente juridique sur les projets.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

3 exemples : 

Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. 

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés. 

Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de sa carrière. 

Diplômé(e) d’une formation en droit d’un niveau BAC+5 idéalement en Master 2 en droit des affaires, vous justifiez idéalement d’au moins 3 ans expérience en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) sur les marchés publics.
  
Vous êtes doté(e) d’une forte sensibilité juridique qui vous permettra d’identifier les risques majeurs des projets afin de proposer le plus en amont possible des solutions.
  
Vous avez une connaissance du déroulement complet d’un projet d’investissement et de préférence une expérience en conduite de projets.
  
Enfin, vous êtes doté(e) d’une capacité à appréhender les sujets complexes dans lesquels de nombreux acteurs interviennent et d’une bonne capacité à convaincre et à travailler en équipe.

Assystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. 

Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Ressources Humaines F/H

  • 09 juin 2026
  • LESENR
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Malakoff

DESCRIPTION :

Rattaché.e au Président, vous rejoindrez une équipe engagée et prendrez en charge une fonction RH structurée, avec l'appui d'une passation complète et de processus déjà en place.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

  • Management de deux personnes (assistant RH / facturation et assistante de direction) : animation des points hebdomadaires, accompagnement dans leurs missions, suivi de la charge de travail et soutien au quotidien,
  • Gestion de la paie et des déclarations sociales,
  • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Accompagnement et conseil des managers et des salariés sur l'ensemble des sujets RH,
  • Administration du personnel,
  • Gestion des compétences et de la formation,
  • Participation au bon fonctionnement des services supports de l'entreprise (locaux, service IT, services administratifs et financiers) en lien avec les interlocuteurs concernés.

Ce poste est avant tout centré sur les Ressources Humaines. Vous serez le référent RH de l'entreprise pendant la durée du remplacement. Vous pourrez également être amené.e à coordonner certains sujets transverses liés à la vie de l'entreprise, sans en assurer directement l'exécution opérationnelle.

Une période de passation est prévue afin d'assurer une prise en main sereine des dossiers avant le départ en congé maternité de la Responsable RH.

De formation RH, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste de responsable des Ressources Humaines, de préférence en PME.

Vous appréciez les environnements PME, les postes généralistes et la diversité des sujets RH. Vous êtes capable d'allier autonomie, sens du service et proximité avec les équipes.

La maitrise de SILAE est un plus.

Synthèse du poste

Localisation : Malakoff
Prise de poste : idéalement entre mi-juillet et fin-juillet afin de permettre une période de passation
Type d'emploi : CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement de congé maternité jusqu'au 1er février 2027
Salaire : 45K à 50K brut annuel selon profil et expérience

Avantages

  • Forfait mobilité durable,
  • RTT,
  • Tickets-restaurant,
  • Intéressement,
  • Mutuelle/prévoyance,
  • Télétravail : 1 jour/semaine,
  • Demande de congés sans solde et temps partiels facilités.

Le groupe Vizea, spécialisé dans l’ingénierie Développement Durable depuis 2006, accompagne les acteurs de la construction de la ville et les entreprises pour permettre la transition écologique de notre société.

Fort de ses 60 collaborateurs, Vizea recherche un.e Responsable Ressources Humaines pour intervenir au sein de son siège à Malakoff.

Notre approche transversale nous confère une vision globale avec une réelle position de force pour initier un changement durable. Vizea est implantée nationalement avec des agences à Bordeaux, Lyon, Nantes, et son siège à Paris. Notre structure s’organise autour de 5 métiers : Bâtiment, Urbanisme, Territoire, Mobilité et Transition Environnementale des Entreprises.

Vizea c’est aussi :

  • Une société à taille humaine et indépendante
  • Une solidarité et une bienveillance au sein de notre équipe
  • Une expertise consolidée par nos échanges et nos formations internes
  • Une politique RSE forte promouvant l’éthique et l’équité

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Ingénieur - Pilotage Campagne d'Essais - Qualification Moteur RISE F/H

  • 09 juin 2026
  • STEP UP
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Morin

DESCRIPTION :

Notre client, bureau d'étude d'un grand industriel de la défense recherche un profil "Ingénieur - Pilotage Campagne d'Essais - Qualification Moteur RISE" pour renforcer son équipe "Développement des Systèmes Mécaniques" afin d'accompagner son Client Safran Aircraft Engines sur ce type d'activité

Compétences de 3 ans Min d'expérience sur la même thématique, a minima

Compétences linguistiques: Maîtrise de l'anglais, potentiels déplacements en Allemagne, au sein des laboratoires d'essais partenaires

Mission basée 100% à Villaroche, ou temps partagé Villaroche (du mardi au jeudi) / Saclay (lundi et vendredi)

Pilotage des laboratoires d'essais, maîtrise de MS Project

Gestion des exigences relatives aux campagnes d'essais

Maîtrise de Python pour le traitement et l'analyse des résultats d'essais

Connaissance de la DO-160

Gestion de plusieurs campagnes d'essais en parallèle

Protocole ZRR valide avant démarrage

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Radiofréquence IVV - Cartes électroniques F/H

  • 09 juin 2026
  • SThree_France
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Élancourt

DESCRIPTION :



Missions

Vous participerez aux activités de vérification et validation de cartes électroniques RF, notamment :

  • Réalisation de campagnes de tests de vérification et validation
  • Analyse détaillée des conceptions électroniques et des performances
  • Contribution à la conception et à l'intégration de composants RF
  • Mise en place de protocoles de test et rédaction de la documentation associée
  • Identification et résolution des anomalies techniques
  • Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité des produits



Profil recherché

Diplôme d'ingénieur en électronique ou équivalent
Compétences en radiofréquence ou hyperfréquence
Expérience ou connaissances en validation de systèmes électroniques IVV
Maîtrise des cartes électroniques, en conception, développement ou test
Capacité d'analyse et résolution de problématiques techniques
Habilitation secret défense requise ou éligible



Dans le cadre du renforcement de ses activités, un acteur majeur du secteur de la défense recherche des ingénieurs radiofréquence spécialisés en validation de cartes électroniques.

Vous interviendrez sur des projets à forte criticité dans un environnement technique exigeant.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDD

Rédacteur Technique Industriel - F/H

  • 09 juin 2026
  • Neovoxia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Palaiseau

DESCRIPTION :

VOTRE MISSION

En tant que rédacteur technique, vous êtes au cœur de la production et de l’amélioration continue de notre documentation, pour accompagner nos clients avec des livrables de qualité et sécuriser les chantiers.

Concrètement, vous serez en charge de :

  • Comprendre les étapes de montage et de maintenance et rédiger les notices, documents de mise en service, listes de pièces de rechange.

  • Préparer la documentation liée aux chantiers (plans de prévention, analyses de risques).

  • Concevoir les fiches techniques produit et divers documents spécifiques (procédures de contrôle, data sheets, manuel de conception, etc.).

  • Rédiger des brochures technico-commerciales en lien avec les équipes.

  • Collaborer avec le bureau d’études, les ingénieurs et les chefs de projets pour collecter et structurer l’information.

  • Assurer certaines tâches de back-up (par ex. réalisation des étiquettes de repérage).

POURQUOI REJOINDRE ?

  • Un rôle clé : les documents techniques sécurisent les chantiers (montage de cheminées de 30 tonnes par exemple) et protègent l’entreprise.

  • De l’autonomie : vous serez force de proposition pour structurer l’information et améliorer nos méthodes.

NOS AVANTAGES

  • Tickets restaurant : 10€ / jour (dont 6€ pris en charge)

  • Transport en commun : 75% de prise en charge (au lieu de 50%)

  • Chèques vacances et chèques cadeaux

  • Mutuelle : 70% de prise en charge

  • Primes : prime « vacances »

  • Téléphone portable professionnel

  • RTT et congés d’ancienneté

  • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine (conditions d’ancienneté)

AUTRES INFORMATIONS

  • Poste à pourvoir en CDI

  • Localisation : Palaiseau (91), proche de la gare de Massy (et parking disponible)


VOTRE PROFIL

  • Bac +5 / Formation ingénieur avec une appétence pour la rédaction technique.

  • Vous bénéficiez d'une expérience en milieu industriel (idéalement chaudronnerie, acoustique, filtration), de 2-3 ans minimum.

  • Maîtrise des outils : Word avancé, Excel, SolidWorks, Composer. Autocad Souhaité.

  • Anglais écrit.

  • Vous êtes rigoureux(se), clair(e) dans vos écrits et capable de challenger l’organisation existant

Vous aimez transformer des informations techniques complexes en documents clairs et indispensables? Rejoignez-nous !

Neovoxia accompagne l'un de ses clients partenaires, SAI France (groupe Viverde), dans le recrutement de son/sa futur(e) Rédacteur(trice) Technique Industriel en CDI.

Découvrez le détail du rôle ci-dessous :

SAI France

Depuis plus de 50 ans, nous concevons des solutions sur mesure qui garantissent performance et durabilité aux installations de nos clients, dans le monde entier. Concrètement, SAI est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception et la fourniture clés en main de systèmes de filtration d’air, de ventilation et de traitement acoustique pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Nos projets contribuent à la transition énergétique et à l’accès à l’électricité, augmentent le rendement énergétique des installations, prolongent la durée de vie des équipements et améliorent la qualité de vie du personnel et des riverains.

Rejoindre SAI, c’est évoluer dans un domaine passionnant et porteur de sens, où les missions sont variées et enrichissantes, dans un environnement international stimulant. C’est aussi bénéficier d’une véritable autonomie pour proposer des initiatives et organiser son travail, au sein d’une entreprise à taille humaine (40 personnes) qui privilégie l’entraide, l’écoute et offre des avantages attractifs.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur méthodes & digitalisation F/H

  • 09 juin 2026
  • AE2I
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet de transformation digitale au sein d'un environnement industriel exigeant, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Digitalisation Méthodes. Vous accompagnerez les équipes Méthodes dans l'optimisation et la digitalisation de leurs processus afin d'améliorer la performance opérationnelle, la fiabilité des données et l'efficacité des activités de production.

Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Production, Qualité et Digitalisation.

MissionsAnalyse des processus et recueil des besoins
  • Analyser les processus méthodes existants (gammes de fabrication, instructions de travail, flux documentaires et outils associés).
  • Identifier les tâches à faible valeur ajoutée et les opportunités de digitalisation.
  • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs (méthodes, production, qualité).
  • Participer à la définition des solutions digitales adaptées aux enjeux opérationnels.
Développement et déploiement des outils digitaux
  • Participer à la digitalisation des feuilles de contrôle du secteur Alternateur.
  • Contribuer à la conception, aux tests et au déploiement des nouveaux outils digitaux.
  • Assurer la cohérence et la fiabilité des données intégrées dans les systèmes.
  • Participer à l'amélioration des processus métiers à travers les solutions digitales mises en œuvre.
Accompagnement du changement
  • Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et méthodes de travail.
  • Former les équipes aux bonnes pratiques liées à la digitalisation des processus.
  • Mettre à jour la documentation et les supports utilisateurs associés aux nouveaux outils.
  • Contribuer au déploiement et à l'appropriation du MES (Manufacturing Execution System) au sein de l'atelier.
  • Promouvoir une culture d'amélioration continue et de transformation digitale.
Pilotage de la performance
  • Définir et suivre les indicateurs de performance liés aux projets de digitalisation.
  • Mesurer les gains obtenus en matière de productivité, de qualité et de fiabilité des données.
  • Collecter les retours d'expérience des utilisateurs et proposer des actions d'amélioration.
  • Participer à l'optimisation continue des outils et processus déployés.
Gestion d'un projet pilote
  • Piloter la mise en œuvre et le suivi d'un projet pilote de processus 100 % digitalisé.
  • Assurer le suivi des jalons, des risques et des résultats du projet.
  • Garantir la bonne coordination entre les différents acteurs impliqués.
  • Capitaliser sur les retours d'expérience afin de préparer le déploiement à plus grande échelle.

Bac +3 à Bac +5 en Génie Industriel, Méthodes, Production, Digitalisation Industrielle, Amélioration Continue, Gestion de Projet ou équivalent.

Première expérience ou stage significatif dans un environnement industriel.

Une expérience en méthodes, amélioration continue, digitalisation industrielle ou gestion de projet constitue un atout.

Une connaissance des environnements de production complexes est appréciée.

Anglais professionnel requis. Capacité à lire, comprendre et exploiter une documentation technique en anglais.

Compétences techniques

Bonne compréhension des processus industriels et des activités méthodes.

Connaissance des outils de digitalisation et des systèmes d'information industriels.

Sensibilité aux outils MES et aux démarches de transformation digitale.

Maîtrise de SAP pour la consultation, la gestion et le suivi des données de production.

Maîtrise du Pack Office et SAP.

Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs de performance.

Connaissance des outils d'amélioration continue appréciée (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.).

Qualités personnelles

Curiosité et appétence pour les outils digitaux.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Rigueur et sens de l'organisation.

Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Pédagogie et capacité à accompagner le changement.

Force de proposition et orientation amélioration continue.

Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous offrons un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée.

Chez AE2I, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, et nous accueillons avec enthousiasme tous les talents.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

AE2I en quelques mots.

PME indépendante fondée en 1999 avec pour ADN les valeurs humaines.

Accompagne des sociétés industrielles internationales grâce aux compétences clés de ses collaborateurs/collaboratrices pour des projets EPC notamment le secteur des énergies (nucléaire, renouvelable, thermique) en France et à l'export. Pour renforcer ses équipes, AE2I recherche un Ingénieur méthodes & digitalisation (H/F).

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Conducteur de travaux / Responsable travaux Electricité F/H

  • 09 juin 2026
  • Leyvance
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Leyvance est un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé dans les projets industriels et infrastructures complexes. Nous accompagnons les grands donneurs d'ordre dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures critiques, de l'industrie et de la défense, avec une expertise forte en industrialisation, transformation technologique et pilotage de projets techniques à forte valeur ajoutée.


Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités sur des projets d'infrastructures complexes , nous recherchons un Conducteur de Travaux Électricité afin d'assurer le pilotage opérationnel des équipes terrain et le suivi de l'exécution des travaux électriques.

Rattaché au Responsable d'Affaires ou au Chef de Projet, vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vous serez responsable du:

Pilotage des travaux

  • Organiser et coordonner les activités des équipes de techniciens et sous-traitants sur chantier.
  • Préparer les interventions et assurer le lancement des travaux.
  • Veiller au respect des procédures QHSE et des règles de sécurité.
  • Contrôler la conformité des réalisations et le respect des exigences contractuelles.

Suivi planning et avancement

  • Construire et mettre à jour les plannings détaillés d'exécution.
  • Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux.
  • Identifier les écarts, alerter sur les risques de dérive et proposer les actions correctives.
  • Participer aux réunions de coordination avec les différents intervenants du projet.

Reporting et gestion de projet

  • Produire les reportings d'avancement hebdomadaires et mensuels.
  • Suivre les indicateurs de performance du chantier.
  • Assurer la remontée des informations auprès du Responsable d'Affaires et du client.
  • Participer à l'élaboration des situations de travaux et au suivi budgétaire.

Management opérationnel

  • Encadrer une équipe de techniciens électriciens.
  • Répartir les tâches et suivre la charge de travail des équipes.
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
  • Garantir un climat de travail favorisant la performance et la sécurité.

Profil recherché

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent.
  • Expérience de minimum 3 ans en conduite de travaux électriques.
  • Expérience appréciée sur des projets d'infrastructures, ferroviaires, tunnels, énergie ou installations industrielles complexes.
  • Maîtrise des outils de planification et de reporting 
  • Bonne connaissance des normes électriques et des règles HSE.

Compétences clés

Techniques

  • Distribution électrique HTA/BT.
  • Courants forts et courants faibles.
  • Lecture de plans et schémas électriques.
  • Gestion des essais et mises en service.

Management & Gestion

  • Coordination d'équipes terrain.
  • Pilotage planning et suivi d'avancement.
  • Reporting client et projet.
  • Gestion des sous-traitants.

Qualités personnelles

  • Leadership et sens de l'organisation.
  • Rigueur et autonomie.
  • Capacité à gérer les priorités.
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe.

Leyvance est un cabinet de conseil en ingénierie qui accompagne les acteurs majeurs des industries de pointe dans leurs projets stratégiques à travers toutes les phases de projets (énergie, industries de procédés, infrastructures / mobilité, aérospatiale et défense).

Grâce à une approche centrée sur l'innovation et le retour d'expérience, Notre équipe, composée de consultants expérimentés et passionnés, s'adapte aux besoins spécifiques de chaque client pour proposer des solutions sur mesure alliant excellence technique et forte valeur ajoutée.

Nous valorisons le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs, tout en enrichissant les projets de nos clients grâce à des approches innovantes et transversales.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Superviseur Travaux EIA F/H

  • 09 juin 2026
  • Heliatec Ingénierie
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Martigues

DESCRIPTION :

Intervenez au coeur d'un site industriel majeur du secteur du raffinage, engagé dans des projets techniques stratégiques en exploitation et lors des arrêts d'unités.

Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous pilotez la supervision des travaux en Électricité, Instrumentation et Automatismes (EIA), en garantissant la sécurité, la qualité et la performance des interventions.

Votre rôle : véritable relais terrain du projet, vous assurez la préparation, la supervision et la réception des travaux EIA, en lien direct avec les équipes projets et les entreprises extérieures.

Votre objectif : garantir des interventions sûres, conformes et réalisées dans les délais, tout en assurant une coordination fluide des acteurs.

Vos missions

  • Préparer les interventions : analyse des dossiers EIA, participation aux revues techniques, élaboration des plannings et préparation des permis (travail, levage, fouilles?)

  • Contribuer aux consultations techniques et à la définition des besoins matériels et prestations

  • Superviser les travaux sur le terrain en assurant la coordination des entreprises et le respect des standards site

  • Contrôler la conformité des installations (électricité, instrumentation, automatismes) et la qualité des réalisations

  • Assurer les réceptions techniques, établir les AFT, suivre et piloter la levée des réserves

  • Gérer les permis de travail et analyses de risques, veiller à l'application stricte des règles HSE et procédures site

  • Mettre à jour les documents techniques et outils (plans, GMAO type Maximo, reporting projet)

  • Intervenir ponctuellement sur des équipements (SNCC, automatismes) et assurer un support technique terrain

  • Participer aux audits terrain, inspections sécurité et démarches d'amélioration continue

  • Assurer un reporting régulier sur l'avancement, les écarts et les points de vigilance


Profil recherché

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en électricité, instrumentation ou automatisme

  • Expérience confirmée en supervision de travaux EIA en raffinage ou pétrochimie exigée

  • Solides compétences techniques en :

    • Électricité industrielle (moteurs, transformateurs, protections, variateurs)

    • Instrumentation (capteurs, régulation, SNCC)

    • Automatismes (automates, logigrammes, grafcets)

  • Bonne maîtrise des procédures de travaux (permis, ADR, analyses de risques?)

  • Forte culture sécurité et expérience en environnement à risques (ATEX, coactivité?)

  • Rigueur, autonomie, réactivité et capacité d'anticipation

  • Excellent relationnel terrain et capacité à coordonner plusieurs intervenants

  • Connaissance d'un site de raffinage similaire appréciée

Conditions du poste

  • Démarrage : 01/06/2026

  • Durée : 6 mois renouvelables

  • Contrat : CDI de chantier (CDI-C)

  • Environnement : raffinage / pétrochimie ? site industriel à forte exigence HSE

Pourquoi rejoindre ce projet

  • Intervenir sur des projets techniques EIA à forte valeur ajoutée

  • Évoluer dans un environnement industriel exigeant et structuré

  • Être au coeur de la coordination terrain et de la performance des travaux

  • Développer votre expertise sur des installations complexes

#EIA #SupervisionTravaux #Raffinage #Pétrochimie #ElectricitéIndustrielle #Instrumentation #Automatisme #HSE #Industrie #CDIC #Heliatec

Heliatec Ingénierie accompagne les industriels dans la maîtrise des risques et la sécurisation de leurs opérations. Spécialisée en assistance technique et conseil QHSE, nos équipes interviennent pour garantir la sécurité des personnels et des installations lors des phases de travaux neufs, maintenance, grands arrêts techniques et modernisation de sites industriels, en France comme à l'international.

Nous accompagnons les plus grands donneurs d'ordre industriels en apportant des solutions concrètes, opérationnelles et adaptées à leurs enjeux terrain. De l'audit jusqu'au retour d'expérience, nous proposons un accompagnement sur mesure, alliant réactivité, expertise terrain et exigence technique.

Présents dans des environnements industriels variés et exigeants, nous intervenons notamment dans les secteurs de l'Oil & Gas, du Nucléaire, de la pétrochimie, de l'agro-industrie, de l'offshore, du BTP, de la sidérurgie et des énergies.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Production IT F/H

  • 09 juin 2026
  • Davidson Consulting
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

L’ingénieur de production informatique garantit la disponibilité, la performance et la résilience du SI, tout en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les incidents majeurs.

-Garantir la disponibilité du SI

-Superviser les environnements et suivre les SLA / KPI

-Gérer et coordonner les incidents majeurs

-Participer aux cellules de crise 

-Participer aux mises en production et changements

-Collaborer avec les équipes exploitation, infrastructures, applicatives et fournisseurs

-Améliorer les processus de production

-Mettre en œuvre les plans PRA / PCA

-Produire le reporting et participer aux comités

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Compétences techniques en middleware (Tomcat, Weblogic, JBoss, etc) , scripting, virtualisation, stockage

- Maitrise de technologies CI/CD et/ou Cloud (Jenkins, Gitlab CI, Kubernetes, etc)

- Maitrise cadre ITIL
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité, 

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Projeteur CVC F/H

  • 09 juin 2026
  • CAPRO CONSEIL
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Cabinet de conseil en ingénierie du bâtiment, nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Projeteur(se) CVC capable de modéliser et de produire les plans de dimensionnement sur des projets tertiaires.

Vos missions

  • Réaliser les études thermiques et de dimensionnement des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air)
  • Produire les plans techniques, schémas de principe et plans de détail
  • Élaborer les cahiers des charges techniques et notes de calcul
  • Participer aux réunions de coordination avec les architectes, MOE et autres disciplines
  • Assurer le suivi technique des projets et mettre à jour les plans selon l'avancement
  • Contribuer aux études d'optimisation énergétique et de conformité réglementaire

  • Formation Bac+2 à Bac+3 en génie climatique, génie thermique, génie civil ou équivalent
  • 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études CVC, en conception ou ingénierie thermique
  • Maîtrise confirmée des outils de calcul thermique (Pleiades, Perrenoud)
  • Solides connaissances en thermodynamique et dimensionnement des installations CVC
  • Aisance avec les outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit apprécié)
  • Rigueur technique et goût pour la précision

CAPRO CONSEIL est une entreprise spécialisée en ingénierie, animée par une équipe passionnée et dynamique. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos valeurs – entre aide, bienveillance et performance – sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Chez CAPRO CONSEIL, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Nous encourageons l’échange d’idées, la collaboration et offrons des opportunités de formation pour accompagner le développement professionnel de nos équipes.

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un cadre de travail dynamique et bienveillant, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons des solutions d’avenir et relevons de nouveaux défis.

Le nom CAPRO CONSEIL reflète notre engagement envers entre aide, bienveillance et la performance. Notre collaboration harmonieuse est la clé de notre succès collectif.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance H/F

  • 09 juin 2026
  • Dalkia
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DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance (F/H) pour son centre Industrie.



Prêt.e à rejoindre l’équipe d'Omar ? Suite à une mobilité interne, vous intégrez l'Équipe Renfort Diffus de Lyon. Vous intervenez en itinérance pour venir en appui sur différents sites clients répartis sur les départements du Rhône, de l'Isère et de la Loire.

Vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations techniques chez nos clients industriels.

Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

  • Réaliser la maintenance préventive sur les installations techniques de vos différents sites d'intervention.
  • Assurer la maintenance corrective et les dépannages en cas de dysfonctionnement pour garantir la continuité de service.
  • Intervenir de manière polyvalente sur des équipements électriques, mécaniques et CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).
  • Venir en appui et en renfort des équipes d'exploitation locales en vous adaptant rapidement à de nouveaux environnements.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Votre profil

Vous avez une formation Bac ou Bac Pro Technique (Électromécanique, Maintenance Industrielle ou CVC) et justifiez d'une première expérience de plus d'un an sur un poste similaire.

  • Vous possédez de solides bases techniques en électricité, en mécanique et en CVC ?
  • Vous êtes reconnu.e pour votre grande capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit d'entraide ?
  • Vous appréciez la mobilité et la diversité des interventions sur un secteur diffus ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif…:

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables d’exploitation selon le poste : paniers repas…
  • Véhicule de service
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez… et ensuite ?

  1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
  2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
  3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Omar !
Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN COURANT FAIBLE - SURETE ELECTRONIQUE - BOURGES (18) H/F H/F

  • 09 juin 2026
  • SPIE
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Migné-Auxances

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :  

TECHNICIEN COURANT FAIBLE - SURETE ELECTRONIQUE - BOURGES (18) H/F 

Intégré(e) à une équipe de 4 techniciens, vous interviendrez chez notre client en tant que Technicien de Maintenance Courant Faible SSE. Vous veillez au bon fonctionnement des systèmes de sûretés Electronique.

Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez :

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sûreté (vidéo surveillance sur terminaux et systèmes de différentes marques, intrusion, contrôle d'accès et interphonie vidéophonie sur terminaux et équipements centraux et supervision Hypervision sur différents systèmes) ;

- Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation de vidéo surveillance, d'intrusion, de contrôle d’accès, d’interphonie et vidéophonie.

Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils ;

- Participer aux réunions ;

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement ;

- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un BAC+2 en lien avec l’électrotechnique, l’informatique (programmation, paramétrage), maintenance des bâtiments connectés, une expérience de 2 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement !

Votre profil

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, actionnariat salarié, paniers repas, avantages CSE...  

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires CVC F/H

  • 09 juin 2026
  • GROUPE BML
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Fresnes

DESCRIPTION :

Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients.

NOUS RECRUTONS !

En tant que chargé d’affaire CVC, vous serez rattaché(e) directement au Directeur Travaux et vous serez en lien direct avec les équipes opérationnelles. Vous assurerez le suivi budgétaire, technique et organisationnel de vos affaires, jusqu'à la réception des travaux.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Réaliser les études techniques, les chiffrages et les devis.
• Analyser les dossiers techniques, les cahiers des charges et les pièces marchés.
• Réaliser les études de faisabilité, les métrés et les chiffrages.
• Élaborer les offres techniques et financières.
• Planifier et coordonner les études d'exécution et les travaux.
• Piloter les équipes travaux, sous-traitants et fournisseurs.
• Veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la direction.
• Garantir la rentabilité financière des affaires dont vous avez la responsabilité.
• Réaliser le suivi administratif et financier des projets jusqu'à leur clôture.

• Formation Bac +5 dans le domaine du Bâtiment, Génie Civil ou Construction.
• Expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion d'affaires TCE.
• Bonne connaissance des différents corps d'état du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, lots techniques).
• Maîtrise de la gestion de projet et du suivi budgétaire.
• Bonne connaissance des normes en vigueur.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs affaires.
• Connaissance des marchés publics et privés appréciée.
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
 

Ce que nous proposons
• CDI à pourvoir dès que possible.
• Véhicule de fonction.
• Ordinateur portable et téléphone.
• Carte ticket restaurant (9€/jour travaillé)
• Mutuelle, prévoyance et avantages groupe.

Expert en réhabilitation et rénovation de bâtiments, le Groupe BML accompagne les professionnels et collectivités avec un savoir-faire reconnu et des solutions durables.

Grâce à ses filiales CPE, THOISON et LAURENT, le groupe offre des prestations sur-mesure en CVC, plomberie, chauffage, revêtement de sol, peinture, couverture, étanchéité, ravalement et Tout Corps d’Etat. Engagé dans une démarche RSE, le groupe mise sur l’innovation et le respect des normes environnementales pour bâtir l’avenir.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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