Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans les nouveaux locaux de notre laboratoire BPL, au sein de l'équipe physico-chimie, sous les directives du Responsable de laboratoire et/ou Directeurs d'études, les principales missions inhérentes au poste à pourvoir seront :
- Effectuer des tests de caractérisation (viscosité, pH, moussage, tension de surface, granulométrie laser, pression de vapeur)
- Effectuer des tests sécuritaires (point éclair, tests d'explosivité, propriétés comburantes)
- Saisir les résultats et garantir leur fiabilité
- Préparer le matériel et les produits nécessaires aux tests
- Assurer la gestion des consommables et réactifs
- Participer à la dynamique du système assurance qualité

DESCRIPTION :

Vous recherchez un stage dans le cadre de vos études ? Vous souhaitez réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez l'aventure SUEZ !

En rejoignant SUEZ, vous contribuerez à votre échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Basé à Paris La Défense - ALTIPLANO (92) vous évoluerez au sein de la Discipline Reuse (réutilisation des eaux) de la Direction Technique et Innovation. Face aux défis du changement climatique et la rareté de l'eau douce, la réutilisation des eaux usées, associée à des mesures d'économie d'eau et de réduction des fuites, peut jouer un rôle clé dans une stratégie globale de gestion des ressources.

Sujet de stage : Étude et valorisation des performances des bioréacteurs à membranes (BRM) pour la réutilisation et le prétraitement des eaux

Les membranes d'ultrafiltration jouent un rôle central dans les filières de traitement et de réutilisation de l'eau à différents niveaux.
* · Pour les applications non potables, elles garantissent une désinfection efficace et assurent la conformité avec la classe A de la réglementation européenne.
* · Dans le cadre des applications industrielles, elles servent de prétraitement pour les procédés avancés tels que l'osmose inverse.
* · Enfin, dans les applications de potabilisation directe ou indirecte, elles constituent une étape essentielle du contrôle du risque sanitaire.

Depuis quelques années, l'essor des bioréacteurs à membranes (BRM) a permis de combiner les avantages d'un traitement biologique compact et d'une clarification performante par ultrafiltration. Les performances de ces procédés sont bien documentées pour les paramètres classiques de l'épuration (carbone, azote, phosphore)., * · Structurer et organiser les données existantes issues des usines SUEZ équipées de BRM
* · Réaliser une analyse comparative des performances et identifier les tendances observées
* · Simuler les impacts de différentes qualités d'eau sur les traitements avals (notamment l'osmose inverse)
* · Effectuer une étude bibliographique sur les applications des BRM à l'international ;
* · Produire un rapport de synthèse comparant les installations selon les types de membranes d'ultrafiltration utilisées., Vous serez accompagné par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de votre stage.

Vous serez accueilli par une équipe qui vous aidera à prendre vos marques et à vous sentir à l'aise pour réaliser vos missions.

Votre indemnité de stage sera calculée sur la base de la grille du groupe SUEZ, plus avantageuse que l'indemnité légale et en fonction de votre parcours d'études.

Le process de recrutement :

Après avoir déposé votre CV sur l'espace carrière SUEZ et si votre candidature est retenue, vous aurez l'occasion d'échanger avec un référent population jeune de l'équipe RH.

Lors d'un second entretien, vous rencontrerez votre futur tuteur avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l'équipe.

DESCRIPTION :

MISSIONS & RESPONSABILITÉS
- Préparation des Cours :
- Concevoir des leçons et des séquences pédagogiques en accord avec le programme officiel. Le programme devra être fournie en début d?année à la responsable pédagogique du CERENE.
- Élaborer des supports pédagogiques attractifs et adaptés aux différents niveaux et/ou besoins d?apprentissage des élèves.
- Concevoir des expériences pratiques et des démonstrations, pour illustrer les concepts théoriques.
- Enseignement :
- Dispenser des cours d'Histoire Géographie et d'Arts platiques en expliquant clairement les concepts et en engageant activement les élèves.
- Encourager la participation active et l?interaction en classe, notamment à travers des travaux pratiques, travailler sur l?erreur.
- Mise en place d?animations pédagogiques (musées, sorties, interventions, etc?).
- Soutien et participation aux différentes interventions extérieures (ARPEJ).
- Évaluation :
- Préparer, administrer et corriger les évaluations, devoirs et examens. Ces derniers sont systématiquement adaptés pour nos élèves.
- Suivre et évaluer les progrès des élèves, en fournissant des retours constructifs sur Pronote afin d?aider l?élève à s?améliorer.
- Soutien aux Élèves :
- Offrir un soutien individuel ou en petits groupes pour aider les élèves ayant des difficultés.
- Conseiller et soutenir les élèves sur les méthodes de travail mise en place avec l?équipe paramédicale.
- Apporter des solutions aux élèves sur les différentes techniques de révision.
- Communication :
- Communiquer régulièrement avec les parents pour les informer des progrès et des difficultés de leurs enfants.
- Participer aux réunions de parents, conseils de classe et réunions pédagogiques.
- Communiquer régulièrement avec l?équipe paramédicale afin de mettre en place les stratégies de rééducation et de contournement appropriées.
- Communiquer régulièrement avec toute l?équipe pédagogique sur site et hors site afin d?échanger sur les différentes méthodes de travail.
- Développement Professionnel :
- Améliorer de façon régulière ses compétences pédagogiques et se tenir à jour des nouvelles méthodes d?enseignement et les avancées en Histoire Géographie et Arts platiques .
- Gestion Administrative :
- Tenir des registres précis des notes et de la progression des élèves.
- Participer à l?organisation et à la surveillance des examens et des concours scolaires.

DESCRIPTION :

Cette équipe interagit en permanence avec les services de la Métropole, les services de secours, les techniciens d'intervention, de maintenance, les encadrants et son responsable. II est en contact avec des équipes externes (agents et encadrement).

Selon l'ampleur, le caractère subit ou programmé, et la criticité des événements, vous assurez deux missions :
- la continuité du service en mode normal ou dégradé, en minimisant les impacts sur les usagers
- l'alerte, la mobilisation et la mise à disposition les moyens de coordination avec les services de Dijon Métropole et les autres services publics du territoire.

Pour cette seconde mission, vous disposez de la Plateforme PPC permettant le dialogue temps réel, le partage de la vision complète aux gestionnaires de la crise et qui permet :
- la coordination en temps réel avec les autres services publics et leurs télécontrôles démultipliant ainsi la réactivité de l'ensemble des services publics
- une gestion adaptée à l'ampleur des événements :
événement mineur : gestion par le télécontroleur seul selon la procédure validée.
événement local : gestion par le PPC en autonomie selon la procédure validée.
événement majeur: pilotage de la crise par Ie garant de la sécurité publique (Dijon Métropole, Préfecture...) et exécution des scénarii validés par le PPC

Vous assurez une permanence 24h/24h et 7j/7j au PPC OnDijon dans le cadre d'une organisation en 3*8 (nuit et week-end).

DESCRIPTION :

Recrutement et management d'équipe Identifier les bons profils puis approche directe des candidats sur Linkedin et les jobboards Conduite en autonomie de tout le process de recrutement: entretiens téléphoniques, physiques, Faire les propositions d'embauche Piloter/animer/fédérer et manager l'équipe recrutement au sein de l'agence commerciale !

Gestion de carrière Suivi RH des consultants recrutés Réalisation des bilans de carrière

Projets RH Construction de la stratégie recrutement pour l'agence Mise en place des standards de recrutement Participation aux projets de relations écoles

Et ensuite...? Juste vous, vos talents et vos envies pour construire ensemble le Quoi et le chemin pour y arriver Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !

1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif : - Rémunération selon profil - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant - Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an)

Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

#LI-JD5

Attiré par le challenge, la difficulté est pour vous un bon allié de l'apprentissage Proactif, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés Bon communiquant, vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez

DESCRIPTION :

* Participation aux études d'impacts, dossier de réexamen, porter à connaissance, examen au cas par cas.
* Participation à l'élaboration des Études de Dangers (EDD), y compris pour les sites SEVESO.
* Assistance à la modélisation des phénomènes accidentels (incendie, explosion, dispersion toxique) à l'aide des outils logiciels spécialisés.
* Collecte de données et recherche réglementaire pour l'analyse et la maîtrise des risques.
* Appui à la rédaction de sections spécifiques des dossiers d'autorisation (Dossier d'Autorisation Environnementale, Dossier d'Enregistrement).
* Contribution à la préparation des offres commerciales et des rapports de synthèse techniques.

Accompagné(e) de nos ingénieurs, vous aurez l'occasion de réaliser régulièrement des déplacements régionaux en Hauts-de-France et exceptionnellement sur le territoire national.

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur d'Agence, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations situées dans la région Occitanie., Analyser le dossier marché et établir le planning d'exécution ;
- Consulter et coordonner l'ensemble des entreprises sur le site et s'assurer de la conformité au dossier marché ;
- Assurer la gestion administrative et financière du chantier (situation client, facturation, paiements, bilan) ;
- Représenter l'entreprise en réunion de chantier ;
- Assurer et organiser les Opérations Préalables à la Réception, la réception de l'ouvrage et la levée des réserves ;
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène., Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, événements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...

Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Etienne HANNOTTE, votre futur manager, et Marion PETIT, service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Pré qualification téléphonique (parcours, projet)
* Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)
* Proposition d'engagement
* Sélection et intégration

DESCRIPTION :

Le métier d'enquêteur nécessite le plus grand professionnalisme et de l'autonomie.
Il s'agit d'une mission ponctuelle à réaliser entre le 12 et le 17/11/2025 ; 5 heures de travail.
Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge.
Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire.

DESCRIPTION :

Rejoignez nos équipes toulousaines afin d'apporter votre vision globale de l'avancement du projet auprès de notre client. Nos clients, leader dans leur domaine (aéronautique, spatial, aviation civile), se sont donnés pour missions de répondre aux besoins du marché en développant de nouvelles technologies innovantes.

Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais

Contrôler l'avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet

Assurer le reporting

Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes

Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives

Optimiser les ressources (matérielles et humaines)

DESCRIPTION :

Suivi de la gestion quotidienne du magasin (gestion des stocks, vérification de la bonne tenue des rayons).
- Implantation de nouvelles références.
- Accueil et fidélisation de la clientèle.
- Pilotage d'activités commerciales et management d'équipes de vente.

- Dynamisme.
- Sens de l'esthétique pour le merchandising - Vigilance et soucis du détail - Sourire et sens de l'accueil.

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Conducteur de Travaux Electricité pour notre agence de Paris 12.

Rattaché(e) au Responsable d'entité et sous la responsabilité du Chef de Projets Travaux, vous avez pour rôle le pilotage opérationnel des travaux liés à votre discipline.

Plus précisément, vos missions principales seront :
* Organiser les chantiers (procédures, autocontrôles) et gérer les commandes de matériel,
* Suivre la bonne exécution des travaux dans le respect des objectifs qualité, coût, délai,
* Coordonner la coactivité et encadrer les sous-traitants et fournisseurs,
* Veiller au respect des consignes HSE sur les chantiers,
* Contribuer au suivi des essais, la gestion des levées de réserves et la mise à jour des DOE,
* Animer les réunions de chantier et contribuer activement au bon déroulement des opérations jusqu'à la livraison.

DESCRIPTION :

Vous aimez travailler dans le développement applicatif ?

Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ?

Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?

Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !

Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies.

Nous sommes à la recherche d'un/d'une développeur/développeuse frontend spécialisé(e) en Angular, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel.

Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications logicielles de nos clients basées sur Angular /NodeJS.

Déroulement des entretiens
Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec :
- Nos HR Partner
- Nos Validateurs Techniques
- Nos Business Managers

Nous recherchons un Développeur Frontend Angular confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients.

DESCRIPTION :

Piloter la conception mécanique du système de manutention (outils, interfaces, mécanismes...).
- Définir l'architecture technique en intégrant exigences de sûreté, de fiabilité et d'exploitation.
- Assurer l'intégration inter-systèmes (cuve, instrumentation, contrôle-commande, auxiliaires...).

Coordination technique :

- Collaborer avec les métiers scientifiques (neutronique, thermique, sûreté...) pour garantir la cohérence des choix techniques.
- Superviser les interfaces mécaniques, électriques et automatiques.
- Intégrer les exigences réglementaires dès les phases amont.

Gestion de conception :

- Conduire les phases de concept, préliminaire et basic design.
- Analyser les risques techniques, piloter les revues de conception, et valider les choix via AMDEC, maquettes ou prototypes.
- Assurer qualité, coûts, délais et conformité réglementaire.

Communication & pilotage :

- Être l'interlocuteur technique principal auprès des parties prenantes internes et externes.
- Participer aux réunions techniques et aux comités d'architecture., Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L'engagement dans des projets associatifs

DESCRIPTION :

For the defined HR scope, you will conduct in-depth assessments of current HR practices within our largest regional operations (affiliates) across the globe.
*

This involves rigorous research and analysis of existing approaches to hiring, onboarding, training, talent retention, and career progression specifically within their customer care departments.
*

You will be tasked with identifying and documenting successful models and innovative practices that demonstrate tangible benefits, with the aim of leveraging and scaling these across the entire Group.
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How would you manage this mission : by organising interviews with business & HR stakeholders. You will be in close contact with the different affiliates.

Helping to Define the Strategic HR Roadmap for Customer Care Departments:

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Leveraging the rich insights gathered from your scope definition and best practices assessment, you will be a key contributor to developing a forward-looking strategic HR roadmap for customer care.
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This roadmap will outline clear, actionable steps and strategic recommendations for enhancing HR policies, programs, and systems across our global customer care teams, ensuring seamless alignment with our overarching customer care strategy (which integrates people, cutting-edge tools, and streamlined processes).
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How would you manage this mission : by organising workshops with business & HR stakeholders. By presenting the outcomes to top management for decision making

Accelerating the Deployment of Best Practices within the Affiliates:

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Your role will extend beyond strategy to active implementation. You will directly support and accelerate the rollout of identified best practices across various affiliates. This may involve assisting with the development of compelling communication plans, crafting effective training materials, or coordinating pilot programs for new HR initiatives.
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Your drive and dedication will be crucial in ensuring that successful HR initiatives gain traction and are adopted efficiently throughout our customer care network.
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How would you manage this mission : by creating a community regrouping all affiliates in order to share the best practices, by using the communication channel of Air Liquide.

Starting to Deliver the HR Roadmap:

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This position offers the exciting opportunity to move from planning to tangible impact. You will be actively involved in the initial phases of executing the defined HR roadmap. This could include contributing to specific projects related to optimizing new hiring processes, developing initial guidelines for customer care career paths, or supporting the launch of innovative employee development programs.
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You will see your strategic contributions translate directly into concrete actions that significantly impact our customer care professionals and, by extension, our customers.
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How would you manage this mission : by creating the documents and tools that will then be shared with the affiliates, by animating the Business stakeholders

Bringing knowledge to Air Liquide

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Enable Air Liquide to benefit from the latest knowledge in these areas by conducting external benchmarks.
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How would you manage this mission : by participating at external events on these topics, by identifying key partners who will be able to provide appropriate information.

Desired level of education: Master's II

DESCRIPTION :

Vous aimez travailler dans le développement applicatif ?

Les secteurs des télécoms, du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ?

Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?, Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée (la moyenne des missions chez Klanik est de 18 mois) adaptés à vos envies.

Nous sommes à la recherche d'un/d'une Développeur JS possédant au moins 6 ans d'expérience professionnelle, en particulier sur les langages React/Node.

Dans le cadre du besoin de notre client, vos missions sont les suivantes :
- Développement sur la base de spécifications déjà établies (pas de phase de conception)
- Participation à la mise en œuvre de fonctionnalités front et back
- Travail sous la supervision du lead dev et en collaboration étroite avec les autres développeurs
- Contribution à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques

DESCRIPTION :

Intérêt pour le secteur alimentaire indispensable

Bonne résistance physique

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Au sein du Pôle SI Réseau Électrique de la DSI d'Enedis, le Domaine Géomatique (~100 collaborateurs) conçoit et maintient les applications qui permettent de :

- Décrire et cartographier le patrimoine du réseau,
- Suivre l'activité des cartographes,
- Analyser et améliorer la représentation du réseau.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, organisée en mode agile, pour contribuer à la modernisation d'OASICE, une application stratégique de géomatique., Objectif du stage : L'équipe revoit son socle technologique et souhaite mettre à jour ses apps, outils et widgets pour les rendre compatible avec ArcGis Experience Builder d'Esri.

Activités principales :

- Réaliser un état des lieux des cartes, outils et widget existants et définir avec l'équipe les actions à mettre en œuvre,
- Informer et rencontrer les géomaticiens d'Enedis des modifications à réaliser sur leurs cartes,
- (re)Développer les widgets carto afin qu'ils soient compatibles avec la nouvelle solution.

Ce stage vous permettra de découvrir les métiers d'Enedis en lien avec la cartographie, de renforcer tes compétences ArcGis et d'avoir un impact concret sur un projet d'envergure.

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales :

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

DESCRIPTION :

L'UMR INNOVATION recrute un.e Chargé·e d'études - Usages et innovations autour des agents conversationnels pour le conseil agricole
Missions principales :
*Réaliser un état de l'art/scoping review sur les usages des agents conversationnels et de l'IA générative dans le conseil agricole.
*Identifier et analyser des cas d'usage concrets, en France et à l'international (ex. agroécologie, plateformes, initiatives FAO) et proposer une grille d'analyse de ces cas.
*Explorer, via des entretiens et analyses qualitatives, les pratiques et besoins des conseillers agricoles ou d'autres acteurs vis-à-vis de ces outils.
*Élaborer un diagnostic comparatif (France/international) et formuler des recommandations pour le développement de chatbots dédiés.
*Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'intégration des agents conversationnels dans les systèmes d'innovation agricole et alimentaire (AKIS).
*Collaborer avec la personne chargée du volet informatique (UMR TETIS) pour relier les cas d'usages aux développements techniques.
Livrables attendus :
-Un rapport comprenant :
*Un état de l'art.
*Un diagnostic France + international assorti de quelques cas fouillés.
*Des recommandations opérationnelles pour la conception de chatbots dédiés.
*Une note de synthèse.
*Éventuellement un draft de publication scientifique si les conditions le permettent.

DESCRIPTION :

Dans le cadre des projets dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un Automaticien, capable d'intervenir sur des équipements industriels et d'assurer la maintenance, le diagnostic et l'évolution des systèmes automatisés., Câbler et paramétrer un automate.
- Diagnostiquer un organe défaillant et remplacer les composants (cartes, modules, etc.).
- Modifier ou créer des programmes d'automates.
- Travailler sur des systèmes Siemens.
- Réaliser des analyses fonctionnelles et des grafcets.