Les offres d'emploi de la filière

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à Nîmes(30) une/un :

Responsable de département (F/H)

CDI

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 37 techniciens et 3 responsables d’équipes, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance et travaux en CVC dans des environnements variés : collectivités, habitat, santé, tertiaire et industriel.

Vos principales responsabilités :

• Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux trois responsables d’équipe en place, implication des équipes, maintien d’un bon climat social
• Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier…
• Relation client : suivi, développement, renégociation et valorisation des contrats,
• Suivi technique : supervision des prestations P1/P2/P3/P5, développement de la partie travaux,…

Profil recherché

• Vous êtes ingénieur ou issu du terrain, avec une bonne hauteur de vue.
• Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes.
• Vous êtes bon communiquant, capable de fédérer et de porter une vision.
• Vous avez une culture technique, idéalement dans le CVC.

• Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats. 

Les + qui feront la différence 

Vous avez le sens des affaires et une vraie fibre managériale pour devenir le gestionnaire de votre business unit !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 

 

 Ce que nous offrons : 

• Un salaire fixe annuel brut entre 50 k€ et 60 k€,
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75%,
• Une prime de vacances,
• En moyenne 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

1. Un entretien avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous êtes un professionnel expérimenté avec une expertise solide dans le domaine de l'énergie thermique.

Connaissances techniques requises :

Maintenance mécanique (convoyages, compresseurs, pompes, cogénération).

Thermique chaud (brûleur, cogénération, traitement des eaux, installations,…).

Électricité (courants forts, courants faibles).

Hydraulique de réseaux.

Régulation et automatismes.

Savoir-faire opérationnels :

Diagnostiquer rapidement et efficacement le fonctionnement des installations.

Entretenir et maintenir les matériels pour garantir leur longévité et leur performance.

Pratiquer la communication active avec l'équipe et les clients.

Régler et contrôler le fonctionnement des équipements pour une optimisation constante.

Qualités personnelles (Savoir-être) :

Autonomie.

Rigueur / Logique.

Rejoignez-nous pour relever le défi climatique et participer à ce nouveau succès commercial !

Réalise et/ou supervise les interventions de conduite (surveillance, vérifications, contrôle, réglage, ...), de maintenance courante (entretien courant, entretien simple, ...), de maintenance lourde ou travaux (gros entretien, renouvellement, ...)

Transmet les données dans le système de gestion interne dans les délais requis.

Etablit le compte rendu de ses interventions et le transmet dans les délais requis.

Maintient en état de propreté l'environnement de travail.

Respecte, applique et fait appliquer les règles  et les procédures établies dans les domaines de la sécurité, de l'environnement et de la qualité, ainsi que celles imposées par le client.

Assure sa sécurité et veille à celle des personnes et des biens dans sa zone d'intervention.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Chez DALKIA EN au quotidien :

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT

(contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net)

+ différentes primes selon l'activité (entrée de zone…) 

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

Compétences requises

Rigueur et sens du service sont vos maîtres-mots et vous permettront de réussir dans cette fonction. Doté d’un bon relationnel, vous êtes curieux techniquement, autonome et à l’écoute pour apprendre !

Votre profil 

- Vous préparez un diplôme technique : BTS MSEF au sein de notre Campus à Lomme (frais pris en charge)

- Vous êtes issu(e) d'une formation technique : STI2D / ICCER / MELEC / MEE / TMSEC /  TFCA / MSCP etc..

- Les habilitations électriques : H0 / B2V / BC / BR et une connaissance du nucléaire seraient un plus 

Chez DALKIA EN au quotidien

• Salaire (selon la grille conventionnelle)
• Contrat de 35 heures
• Allocation transport
• 13 ème mois
• Prime de vacances
• Forfait de prise en charge des frais d’hébergement
• Panier repas (selon certaines conditions) 

Et après ? 

A l'issue de votre formation, nous vous proposons, si réussite au diplôme et si appréciation professionnelle favorable, un poste en CDI au sein de nos équipes supposant une éventuelle mobilité géographique. 

Nous vous ouvrons à un métier d'avenir avec une carrière évolutive.

Retrouvez un collectif fort en impact et faible en empreinte

Le poste est soumis à une enquête administrative.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à tous et à toutes.

Formation et Expérience :

Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique et ou CAP Monteur

Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Expertise Thermique :

Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.

Soudure et brasure

Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.

Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

- Politique de mobilité interne Groupe en place

Engagement & Diversité:

 « Chez Dalkia (Groupe EDF), l’inclusion est inscrite dans notre ADN. Nous ouvrons nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans exception. »

Compétences requises

Rigueur et sens du service sont vos maîtres-mots et vous permettront de réussir dans cette fonction. Doté d’un bon relationnel, vous êtes curieux techniquement et à l’écoute pour apprendre !

Votre profil 

- Vous préparez un diplôme technique : BTS GTLA

- Vous êtes issu(e) d'une formation du domaine du transport ou de la logistique, un bac technologique, notamment STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) ou un bac général.

- Les habilitations électriques, CACES et une connaissance du nucléaire seraient un plus 

Chez DALKIA EN au quotidien

• Salaire (selon la grille conventionnelle)
• Contrat de 35 heures
• Allocation transport
• 13ème mois
• Prime de vacances
• Forfait de prise en charge des frais d’hébergement
• Panier repas (selon certaines conditions) 

Et après ?

A l'issue de votre formation, nous vous proposons, si réussite au diplôme et si appréciation professionnelle favorable, un poste en CDI au sein de nos équipes supposant une éventuelle mobilité géographique. 

Nous vous ouvrons à un métier d'avenir avec une carrière évolutive.

Retrouvez un collectif fort en impact et faible en empreinte

Le poste est soumis à une enquête administrative.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Formation et Expérience :

Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.

Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Expertise Thermique :

Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.

Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.

Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

- Politique de mobilité interne Groupe en place

Engagement & Diversité:

 « Chez Dalkia (Groupe EDF), l’inclusion est inscrite dans notre ADN. Nous ouvrons nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans exception. »

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Ingénieur QHSE (H/F),

Diplôme préparé : Bac+4/5

 DUREE : 12 ou 24 mois

Lieu : Fos-sur-Mer (13)

Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 en HSE, avec une spécialisation en gestion de crise et en sécurité industrielle ? Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois ? Nous avons sûrement une opportunité qui pourrait vous correspondre !

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes, rattachée à la Division QHSE.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Veille réglementaire : Vérification la conformité vis-à-vis de nos arrêtés préfectoraux,
• Mise à jour du prescrit sur les MMR humaines en lien avec l’étude de dangers,
• Préparation d’exercices de crise POI,
• Préparation et mise à  jour des tests de connaissance annuels (détection gaz, sécurité des terminaux).
• Environnement : Réalisation de support de communication
• Mise à jour des POI

Des déplacements sont à prévoir entre les deux terminaux de Fos-sur-Mer.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez :

• De l’intérêt pour la sécurité industrielle et appréciez le travail en équipe,
• Un esprit d’analyse et de bonnes qualités de synthèse/rédaction,
• Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transport en commun),

Ou encore que vous êtes :

• Force de proposition et savez prendre du recul,
• Autonome et curieux.se,
• Organisé(e) et rigoureux.se.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apporte ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons

• Stage de 2 à 3 mois au sein du département water
• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvre une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profite de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Selon ton niveau de diplôme et la durée de ton stage, tu perçois une gratification de stage + L’indemnisation repas à hauteur de 6€ par jour + 60% de participation à l’abonnement transport

Ta mission

En tant que stagiaire ingénieur structure métallique dans le département eau, tu accompagneras l’équipe en charge de la conception de la Power‑Station enterrée du projet Snowy 2.0 en Australie. Tu participeras également au dimensionnement et à la vérification d’un ensemble de structures métalliques conformément aux normes australiennes. Enfin tu contribueras à l’analyse des charges, à la modélisation et à l’élaboration des notes de calcul. 

Pour cela, tu seras impliqué(e) dans les missions suivantes :

• Développer des outils de calcul permettant le dimensionnement normatif de structures métalliques conformément aux normes australiennes et aux standards en vigueur.
• Concevoir des modules de vérification dédiés aux pièces d’attache métalliques afin d’assurer leur conformité aux exigences réglementaires et aux critères de performance du projet.
• Réaliser des tests comparatifs entre les résultats obtenus avec les outils développés et ceux issus d’autres codes de calcul tels que les Eurocodes ou les normes américaines.
• Analyser les écarts de conception entre les différents référentiels normatifs pour améliorer la robustesse, la précision et la cohérence des outils créés.

Ce que tu vas apprendre 

    

• Tu développeras ta maîtrise des normes australiennes et du dimensionnement métallique.
• Tu apprendras à créer des outils de calcul fiables et adaptés au projet.
• Tu renforceras tes compétences en comparaison de codes normatifs internationaux.
• Tu gagneras en autonomie et en rigueur aux côtés d’un lead technique.

Qui es-tu

• Tu es actuellement élève ingénieur en 2ème année structure métallique et tu fais les écoles suivantes : ESTP – INSA – CUST (Polytech Clermont) – Polytech Marseille - ENSAM
• Tu as une appétence pour les études en structure métallique, 
• Tu es autonome ;
• Tu as des connaissances de la NF EN 1993-1-1 : Règles générales et règles pour les bâtiments ; dans la NF EN 1993-1-8 : Calcul des assemblages ; dans la NF EN 1992-4 :
• Conception et calcul des éléments de fixation pour béton ;
• Tu as une maitrise et appétence pour la programmation Excell et/ou VBA ou maitrise de tout autre outil de programmation pour produire des feuilles de calcul Excell ou autre ;
• Tu as un bon niveau en français et une bonne maîtrise de l’anglais scolaire

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, clique ici !

Filiale d’ENGIE et de la RATP, Fraîcheur de Paris exploite, développe et maintient le réseau de froid urbain de la Ville de Paris dans le cadre d’un contrat de concession. Elle opère près de 120 km de réseau, une quinzaine de centrales de production et fournit un service de rafraîchissement urbain vertueux à près de 1000 clients. Entreprise à taille humaine composée de 180 collaborateurs engagés, Fraîcheur de Paris s’appuie sur plus de 30 ans d’expertise et porte une ambition forte de développement pour les 16 années à venir. La société est engagée dans une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Dans un contexte de fort développement du réseau de froid urbain à l’échelle de la concession, avec plus de 25 sites de productions prévus et 3000 bâtiments rafraichis d’ici 2042, Fraîcheur de Paris recherche pour son Département Ingénierie distribution un(e) :

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT F/H

Vous avez êtes le manager des équipes d’ingénieurs réseaux et moyens de livraisons, vous êtes responsables des objectifs de croissance réseaux (environ 9km par an) et moyens de livraison (environ 39 MW par an), et appartenez à un collectif managérial stratégique pour l’entreprise.

Vos principales missions :

Appui aux équipes RSE pour garantir les indicateurs RSE du contrat (heures d’insertion)

• Veiller à la bonne application des modes opératoires sur les chantiers en milieux confinés (égouts, galeries techniques etc.) et en présence d’amiante (décret RAT).
• Veiller à la remontée des situations dangereuses et participer aux analyses et retour d’expérience

• Co-pilotage avec les achats des marchés accords-cadres réseaux et moyens de livraison

COMPETENCES CLES

• Formation : Diplôme d’Ingénieur généraliste ou dans le domaine du BTP
• Expérience : Minimum de 6 ans en pilotage de projets et en management d’équipe, au contact des collectivités locales
• Capacité à gérer des projets complexes et à travailler avec des équipes multidisciplinaires.

• Leadership confirmé
• Dynamisme, efficacité et rigueur
• Excellent sens relationnel et esprit d'équipe
• Force de proposition et capacité à prendre des décisions
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Aptitude à appréhender les difficultés de manière créative et innovante.

Alternant(e) Assistant(e) Chef de Projets  (F/H/X)

poste basé à Stains (93)

Alternance à compter de septembre 2026  

Bienvenue au Lab Crigen ! Chaque jour, nos équipes unissent leurs expertises pour accompagner le Groupe ENGIE en développant et déployant les solutions nécessaires pour relever les défis de la transition énergétique et accélérer la marche vers un monde neutre en carbone.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef de Projet  (F/H/X) pour rejoindre notre équipe Biogaz Biomasse & Déchets (BBW) chez Lab Crigen à Stains (93)

Vous préparez une formation de niveau Bac + 3, telle que Sciences de gestion, avec une spécialisation en Assistanat de Gestion de projet ou Management de projet ? Nous serions ravis de vous rencontrer !  

Vos futures missions

Vous contribuerez à l’accompagnement de la Cheffe de projets sur des projets de Recherche & Développement liés à la gazéification hydrothermale, en intervenant sur les aspects administratifs, organisationnels et logistiques afin d’assurer le bon déroulement opérationnel des projets.

Ainsi, vous aurez pour principales missions :

Support administratif et organisationnel :

• Planification et organisation des réunions (réservations de salles, convocations, ordres du jour).
• Rédaction et diffusion de comptes rendus (l’utilisation de l’IA et des outils dont dispose le Groupe sera plébiscitée).
• Suivi des actions et mise à jour des tableaux de bord projets.

Suivi budgétaire et reporting :

• Participation au suivi des dépenses et de l’avancement budgétaire des projets, notamment en préparation des exercices trimestriels de point de sortie (PDS).
• Mise à jour des outils de suivi (Excel, outils internes ENGIE).
• Préparation de supports pour les revues de projet.

Gestion des contrats et documents :

• Aide à la gestion des contrats : préparation et suivi des signatures, archivage, suivi des prestataires.
• Gestion documentaire : classement, mise à jour, diffusion à l’équipe projet.

Logistique projet :

• Appuis à la planification des déplacements (train, hôtel, etc.).
• Support logistique lors de visites de sites, ateliers, séminaires.

Communication et coordination interne :

• Interface entre les différentes équipes (technique, administrative, fournisseurs).
• Contribution à la préparation des comités et présentations projet.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac + 3 , telle que Sciences de gestion, avec une spécialisation en assistanat  Gestion de projet ou Management de projet

• Maîtrise du pack Office, notamment Excel (tableaux, graphiques) et aisance avec Teams / Outlook / SharePoint .
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs divers.
• Autonomie, proactivité et fiabilité.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Une première expérience (stage/alternance) en gestion administrative ou organisationnelle est un plus.

Idéal : présence en entreprise chaque semaine, 2 à 3 jours sur site (à adapter selon les écoles)

Localisation

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

Nos bureaux de Stains sont à deux pas de la gare, et très bien desservi (15 min de la Gare du Nord via le RER D - Tramway 11 - Métro 13 - bus lignes 268 et 168).

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant, encourageant la créativité, le développement professionnel et favorisant l’échange entre collaborateurs

• Une organisation bienveillante, inclusive et engagée dans le bien-être, où l'on peut être soi-même.  

• Possibilité de télétravail à compter du 3ème mois révolu (7 jour maximum par mois) sous réserve de validation managériale.

Rejoignez-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Au sein d’ENGIE Research & Innovation (R&I), le Lab Crigen est le centre de recherche dédié aux gaz verts et aux usages de l’énergie. Notre mission est d’accompagner le Groupe ENGIE en apportant l’expertise nécessaire pour relever les défis de la transition énergétique.           

Nos équipes explorent et mettent en œuvre des solutions innovantes, compétitives et durables qui répondent aux enjeux stratégiques du Groupe. Ils conduisent des projets de R&D et développent des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie.

Situé à Stains en région parisienne, le Lab Crigen compte 190 collaborateurs. Notre valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Why We Care

Notre engagement : Chez ENGIE Lab Crigen, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, à l'image des communautés que nous servons.

Envie d’en savoir plus ? Visitez notre page LinkedIn

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF !

 Alternant appui prévention santé sécurité (H/F)

Licence / BUT QHSE

Contrat 2 ou 3 ans – Lille (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu’entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Au sein de la Délégation Sécurité Industrielle vous intégrerez l’équipe Prévention Santé Sécurité (PSS) composé de 5 personnes. Votre rôle sera de contribuer directement à la réduction des risques, à l’amélioration continue et à la diffusion d’une culture sécurité forte auprès de l’ensemble des collaborateurs de la région Nord-Ouest (Hauts-de-France et Normandie).

Accompagné par votre tuteur, vos missions seront d’appuyer les préventeurs sur les sujets suivants :

• Suivi et analyse des indicateurs : exploitation des données liées aux situations dangereuses, accidents et presqu’accidents (statistiques, tendances, …)
• Gestion des événements : recueil des informations et réalisation des déclarations obligatoires
• Participation aux REX (retours d’expériences) : Identification des enseignements, analyse des causes profondes et facteurs aggravants …
• Contribution aux actions de prévention

• Vous serez amenés à travailler avec différents services internes ainsi qu’avec des structures externes comme la CARSAT ou l’ANACT ….  

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Nord-Ouest.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous intégrez un BUT / Licence en QHSE / HSE, et recherchez une alternance de 2 à 3 ans :

• Vous êtes sensible aux enjeux liés à la maîtrise des risques professionnels et à la protection des personnes
• Vous avez envie de vous engager dans une expérience formatrice, responsabilisante et porteuse de sens

• Vous êtes autonome, et aimer travailler en équipe
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles
• Vous êtes curieux, rigoureux et méthodique
• Vous avez de bonnes capacités de synthèse

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit

Pourquoi choisir GRDF ?  

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B. 

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique️ 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu , 

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant, 

3.    Entretien visio avec une RH afin de valider votre profil

4.    Prise de décision et retours à tous les candidats . 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Ingénieur QHSE (H/F),

Diplôme préparé : Bac+4/5

 DUREE : 12 ou 24 mois

Lieu : Fos-sur-Mer (13)

Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 en HSE, avec une spécialisation en gestion de crise et en sécurité industrielle ? Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois ? Nous avons sûrement une opportunité qui pourrait vous correspondre !

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes, rattachée à la Division QHSE.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Veille réglementaire : Vérification la conformité vis-à-vis de nos arrêtés préfectoraux,
• Mise à jour du prescrit sur les MMR humaines en lien avec l’étude de dangers,
• Préparation d’exercices de crise POI,
• Préparation et mise à  jour des tests de connaissance annuels (détection gaz, sécurité des terminaux).
• Environnement : Réalisation de support de communication
• Mise à jour des POI

Des déplacements sont à prévoir entre les deux terminaux de Fos-sur-Mer.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous avez :

• De l’intérêt pour la sécurité industrielle et appréciez le travail en équipe,
• Un esprit d’analyse et de bonnes qualités de synthèse/rédaction,
• Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transport en commun),

Ou encore que vous êtes :

• Force de proposition et savez prendre du recul,
• Autonome et curieux.se,
• Organisé(e) et rigoureux.se.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale AQUITAINE NORD nous recrutons en itinérance à Ussel (19) une/un :

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)

CDI

Votre quotidien ?

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Stéphane, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 9 techniciens, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC, biomasses, pour des clients dans le domaine de l’habitat/collectivités, l’industriel.

• Le management d’équipe: réunions d’équipe, participer à la monter en compétences des techniciens,
• Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,
• La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels, 
• La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,
• La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,
• Le suivi de la performance énergétique,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance dans le domaine de l’habitat et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner, à fidéliser et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 35 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

 Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE   

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale AQUITAINE NORD nous recrutons en itinérance à Ussel (19) une/un :

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)

CDI

Votre quotidien ?

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Stéphane, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 9 techniciens, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC, biomasses, pour des clients dans le domaine de l’habitat/collectivités, l’industriel.

• Le management d’équipe: réunions d’équipe, participer à la monter en compétences des techniciens,
• Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,
• La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels, 
• La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,
• La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,
• Le suivi de la performance énergétique,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance dans le domaine de l’habitat et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner, à fidéliser et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 35 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

 Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE   

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

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ALTERNANT(E) INGENIEUR.E EFFICACITE ENERGETIQUE ET ENVIRONNEMENT

Situé à Chémery (périmètre de l’alternance : Chémery et Céré la Ronde (37))

ATTENTION : ton lieu de travail n'est pas accessible par les transports en commun. La possession du permis B et d'une voiture est une condition.

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur.e Efficacité Energétique et environnement

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras à sur le site de Chémery, incluant les fonctions Maintenance, Exploitation et quelques fonctions supports. Des déplacements à Céré (37) peuvent être à prévoir. Tu seras rattaché(e) à un Ingénieur et tu travailleras sur des sujets liés à l’Efficacité Energétique et à l’environnement.

Mise en œuvre du système de management de l’énergie ISO 50001 et ISO 14 001

Tu mettras en application la politique nationale de Storengy sur l’efficacité énergétique et l’environnement

Ainsi, tu participeras aux comités de pilotage de la démarche ISO 50 001et ISO 14 001 et tu les présenteras aux équipes sur site. Tu animeras la démarche auprès du comité de direction du site.

La mise en place des normes débouche sur la sensibilisation de l’ensemble du personnel du site aux actions de fond à mener pour diminuer la consommation énergétique du site.

Pour cela, il te faudra bâtir un plan de communication intégrant la présentation des améliorations techniques et opérationnelles envisagées.

Tu communiqueras et sensibiliseras le personnel du site à l’importance des changements de comportements et aux problématiques de réchauffement climatique global.

Plus concrètement sur le volet efficacité énergétique :

Tu coordonneras le plan de déploiement du site : cela consiste à finaliser et déployer le plan de comptage énergétique, veiller à la cohérence des remontées chiffrées de consommation, identifier les différents usages énergétiques, analyser les consommations et en déduire les potentiels d’économies.

Tu contribueras à la mise à jour annuelle des revues énergétiques et des analyses de consommation et son agrégation d’un point de vue site.

Tu proposeras des solutions de gain énergétique et de réduction des consommations.

Tu assureras une veille concernant les innovations en transition énergétique (bâtiment tertiaires…).

Plus concrètement sur le volet environnement

Tu seras amené à réaliser des études sur l’impact de l’activité du site sur les différents indicateurs environnement et à bâtir des trajectoires et définir des plans d’actions pour réduire l’impact.

tu seras amené à travailler sur le bilan carbone de l’activité.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es étudiant(e) Ingénieur Efficacité Energétique et/ou Environnement ou en Master Energie/Gestion de l’énergie. 
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
• Tu pourras bénéficier d’une aide au(x) logement(s), le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant inter-entreprise.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Qui sommes-nous ? 

ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique, spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et bailleurs.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien de maintenance Chauffage - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Le Cannet

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Cannes, sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage GAZ chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type installation thermique, maintenance énergétique, électrotechnique
• Vous justifiez idéalement d’une expérience de plus 6 mois dans la maintenance d’appareils de chauffage 
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique 
• Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de 17 RTT monétisables. 
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

ALTERNANCE – Technicien d’exploitation (H/F) à REIMS

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce qu'on ne cherche pas d'alternant chez ENGIE Solutions, on recherche des pionniers dans la maintenance énergétique.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Champagne-Ardenne Picardie Sud, vous rejoignez l’équipe d’Alain, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenances préventives, curatives et réglementaires sur le site de méthanisation METHABAZ à Bourgogne-Fresne.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour renforcer l’équipe d’exploitation du site et accompagner le fonctionnement quotidien des installations, aux côtés de la Responsable de site et des Techniciens. Ça vous tente ? On vous en dit plus :

Missions :

L’alternant(e) participera activement à la vie du service technique et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Les missions évolueront progressivement selon la montée en compétences.

Elles incluent : 

• L’exploitation quotidienne de l’unité de méthanisation ; 

• Relevés et diagnostics techniques sur site ; 
• La participation aux opérations de maintenance de premier niveau ; 

• Participation à des projets d’optimisation de fonctionnent ; 
• Respect des règles de sécurité, car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.  

Profil recherché :

• Intéressé(e) par les domaines de l’énergie et de la maintenance
• Vous intégrez un BTS Fluides, Energies, Domotique (FED), BTS en électricité ou un BAC Professionnel en alternance pour une durée de 2 ans
• Doté(e) d’un tempérament calme et réfléchi, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse
• Vous appréciez le travail en équipe et vous savez restituer vos observations de manière claire et structurée
• Curieux(se) et motivé(e) à découvrir les métiers du terrain ainsi que les systèmes techniques

Avantages :

• Tickets restaurant ou paniers repas
• 13e mois, prime vacances et prime d’intéressement
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier d’avenir.

Les étapes pour nous rejoindre :

1er échange téléphonique avec le service RH 

Entretien physique avec le manager opérationnel 

Prise de décision

Pour nous rejoindre, postulez et envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à : recrutement.champard@engie.com

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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