Les offres d'emploi de la filière

De formation BEP ou BAC en Installation Sanitaire et Thermique ou domaines énergétiques, vous justifiez d'une expérience acquise dans ce domaine.

Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre sens de l'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Votre adaptabilité vous permet de faire face à toutes les situations et imprévus.

Vous êtes issu d'une formation supérieure financière (bac +4 en comptabilité ou gestion) ou vous possédez de solides connaissances dans le domaine, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans et vous souhaitez élargir vos compétences dans un poste, en relation étroite avec l'Exploitation, le Commerce et nos clients.

Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle.

Capacité d'analyse et Qualités en communication afin de convaincre

Une bonne connaissance des outils bureautiques est indispensable.

Une connaissance des marchés du gaz et du monde des services énergétiques serait un atout supplémentaire.

 

Votre rémunération ?

- Un salaire fixe selon votre expérience

- Une part variable selon l'atteinte de vos objectifs

- Un intéressement et une participation

- 6 semaines de congés payés

- 13 RTT

- Un CE vous permettant de bénéficier de chèques cadeaux, de prix réduits

pour vos vacances et vos loisirs et d'avantages pour votre famille

- Une mutuelle famille sans surcoût de cotisation

 

Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise !

Profil recherché : Cursus Bac+5 en génie énergétique/thermique pour être formé(e) aux métiers et pratiques de Dalkia

Compétences attendues

-        Connaissances techniques installations

-        Analyse d’informations techniques et financières

-        Prise de recul, d’initiative, de décision

-        Esprit de synthèse

-        Communication active en interne et vers les Clients

-        Agilité sur outils informatiques (Bureautique, outils métiers à acquérir)

Evolutions possibles du poste à moyen terme

-        Manager d’équipe d’exploitation

-        Chargé(e) d’affaire commerce Réseaux, Industrie

-        Energy Manager affaires complexes

Vous avez une formation Bac+2 (BTS Maintenance Industrielle ou similaire) et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans dans un environnement industriel et technique.

• Vous possédez un excellent relationnel et une forte capacité d'analyse et de synthèse ?
• Vous maîtrisez le chiffrage de travaux et le suivi de prestations de services ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la performance et votre résistance au stress ?
• Vous êtes à l'aise dans le pilotage de contrats multi-sites et multi-techniques ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif pour ce poste à forte responsabilité :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, ...
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Birgit !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Centre d’Engie Solution, nous recrutons une/un :  

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)  

En CDI  

Votre mission 

Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d’un périmètre d’exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Véritable pilote de l’activité, vous incarnez la vision, donnez le cap et contribuez durablement à la performance de votre périmètre.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

• Encadrer et animer une équipe d’environ 18 collaborateurs, organisée en plusieurs pôles (collectivités, métropole, habitat itinérant)
• Vous appuyer sur les contremaîtres pour le pilotage technique
• Déployer une dynamique managériale claire et fédératrice
• Accompagner le développement des compétences et l’engagement des équipes

Piloter l’activité

• Superviser un parc d’environ 600 installations pour 130+ clients
• Organiser et structurer l’exploitation dans une logique de performance et de méthode
• Contribuer à la planification des interventions en lien avec l’ordonnancement
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et économique

Être l’interlocuteur client de référence

• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients et partenaires
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client
• Être force de proposition dans l’amélioration continue des prestations

Animer la sécurité et la performance

• Promouvoir et déployer la culture Sécurité / QSE
• Veiller au respect des règles et des engagements contractuels
• Contribuer à la performance énergétique et environnementale des installations

Vos bagages 

• Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans un environnement exploitation, maintenance ou services
• Vous savez structurer une activité, donner une vision et créer une dynamique collective
• ·Leadership, sens du service client, rigueur et capacité de prise de recul sont des qualités clés pour réussir sur ce poste

Ce que nous proposons 

• Rémunération fixe : 45 à 50 K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 15,75 %
• Un véhicule de fonction
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi. Nous recherchons notre futur.e :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​ (Charente 16)

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe itinérante basée à Nersac, et réalisez accompagné de votre tuteur, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients.

Vos autres missions, si vous les acceptez :

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation.

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations.

Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BAC PRO MEE ou BTS option chaud/froid ou Electrotechnique en alternance. Vous êtes titulaire du Permis B ou en cours d’obtention, vous êtes adaptable, curieux.se et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• Une prime d'intéressement​
• Un 13ème mois
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​
• Participation au remboursement de transport (abonnement transports communs)

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​ ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​ Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook  Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi. Nous recherchons notre futur.e :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​ (Charente 16)

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe itinérante basée à Nersac, et réalisez accompagné de votre tuteur, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients.

Vos autres missions, si vous les acceptez :

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation.

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations.

Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BAC PRO MEE ou BTS option chaud/froid ou Electrotechnique en alternance. Vous êtes titulaire du Permis B ou en cours d’obtention, vous êtes adaptable, curieux.se et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• Une prime d'intéressement​
• Un 13ème mois
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​
• Participation au remboursement de transport (abonnement transports communs)

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​ ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​ Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook  Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe Chauffage Gaz (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Saint-Brieuc (située à Plérin)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Saint-Brieuc, comptant 25 collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’Agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (10 technicien.nes de maintenance itinérants)
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime de performance commerciale (correspondant à 15% des primes réalisées par les technicien.ne.s de votre équipe)
• D’une carte déjeuner
• 17 RTT/an que vous aurez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
• D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Assistant Pilotage Stratégique (H/F),

diplôme préparé Mastère Spécialisé « Manager des Projets et Programmes » ou « Management et Direction de projets » – DUREE 1 an

Lieu : CAMPUS ENGIE, 92250 La Garenne-Colombes

Vos missions :

Knowledge Management : Administrer la base de connaissances « Projets et agilité » de la Direction Grand-Public dédiée au cadre de référence méthodologique en Gestion de projet, Méthodologies agiles, Pilotage de portefeuille projets, Stratégie et Gouvernance. Vous aurez la charge de capter, de formaliser de façon claire et accessible, puis d’organiser des informations et connaissances (ressources pédagogiques, bonnes pratiques et outils…), sur un espace partagé. Cette base de connaissance vise à homogénéiser les pratiques des Managers et des Collaborateurs dans un contexte de changement, et à soutenir la performance d’entreprise.

Appui aux activités de Conduite du changement : Evaluer l’adhésion des Managers et Collaborateurs aux nouvelles méthodologies et pratiques agiles, en déployant différents outils de mesure (grille d’auto-évaluation, grille de maturité, baromètres, enquêtes…). Exploiter les résultats de ces différents outils de mesure, afin de les restituer dans un format facilitant le diagnostic. Etre force de proposition dans la mise en œuvre d’actions de développement des bonnes pratiques.

Appui au Pilotage du portefeuille de projets : Participer à la préparation de la revue du Portefeuille des projets prioritaires de la Direction Grand-Public en collectant, consolidant et synthétisant des informations sur le suivi des projets, en assurant le suivi d’indicateurs de performance du portefeuille projets (délais de conception-développement puis mise en service des projets, bénéfices pour l’entreprise et le Client, ..). Ce travail préparatoire a pour objectif de faciliter les arbitrages du Comité de Direction sur le Portefeuille Projets

Vos compétences :

De formation Ingénieur ou Commerciale, vous disposez de connaissances/expériences en Conduite de projet (conduite du changement, recette applicative, appui Utilisateurs, communication projets, ou appui au Pilotage projet …) au sein d’une DSI ou d’une Direction métier. Une 1ère expérience significative (a minima 6 mois) dans ce domaine de compétences serait facilitante pour l’exercice des missions confiées.

Vous connaissez également différents outils de gestion de projet et/ou de traitement de données (JIRA, Tabsters, Power BI…)

Par ailleurs,

• Vous êtes curieux, et appréciez de découvrir de nouveaux environnements de travail,
• Vous avez des facilités pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit,
• Vous avez l’esprit de synthèse,
• Vous aimez travailler avec une diversité d’interlocuteurs, et évoluer dans des fonctions « support »
• Vous êtes organisé(e) et structuré(e) dans ton travail

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Appui aux missions Data Privacy Groupe (H/F),

Diplôme préparé : MASTER 2 en droit du numérique/protection des données/DPO – DUREE 1 AN 

Lieu : 67 rue Jules Ferry, La Garenne Colombes, 92250

Vos missions, si vous les acceptez :

Accompagnement conformité des traitements

Appuie à la gestion des demandes de droit RGPD

Support préparation meeting filière privacy

Actions de sensibilisation, gestion de la newsletter privacy

Consolidation des bilans annuels des Privacy Managers

Participer à la négociation des clauses Privacy dans les contrats

Contribuer au traitement des Data Breachs

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous avez une appétence particulière pour le sujet de la protection des données personnelles 

Vous avez des compétences juridiques que vous avez déjà mises en application dans ce domaine 

Vous avez suivi le MOOC de la CNIL et celui de l’ANSSI 

A la suite de votre formation vous envisagez de poursuivre votre parcours dans ce domaine 

Mais également si... 

Vous avez un niveau d’anglais oral / écrit correct 

Vous êtes à l’aise avec les outils Office 365 (Drive, Teams, etc.) 

Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe 

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Les activités en protection des données personnelles connaissent une forte croissance (nombreux traitements à mettre en conformité, contrats à négocier pour l’intégration de la clause privacy, etc.). De ce fait, nous accueillons depuis plusieurs années des alternants issus de Master spécialisés en management de la protection des données personnelles pour nous accompagner dans la mise en conformité des traitements de ENGIE SA et l’animation de la filière des Privacy Mangers de Hubs Régionaux, des Business Entities et de GBS.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Dans le cadre de son développement au Sud de Rennes, Engie Solutions recherche un/une :

Technicienne / Technicien Chauffagiste

Dans ce contexte, vous aurez pour mission:

• Assurer l'exploitation et l'entretien d'installations de chauffage/ECS  
• Assurer l'exploitation et la maintenance d'installations de type sous-stations de réseau de chauffage urbain.
• Vous intervenez sur les réseaux sécondaires (des sous-stations aux radiateurs des
  
  utilisateurs)
• Faites de la maintenance sur les éléments électromécanique (Pompe, automates,
  
  surpresseur

Vos atouts :

Titulaire d’un BEP > BAC pro, vous justifiez idéalement d’une expérience de 4 ans sur un poste similaire

Idéalement, vous avez les haiblitation électricité 

Vous disposez de compétences techniques, en électricité, plomberie et chaufferie 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre relationnel et votre bienveillance.

Vous êtes titulaire du permis B

Vos Avantages

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience, un 13ème mois et une prime de vacances,
• Des paniers repas,
• Des primes d’astreintes, des primes de cooptation, des primes de salissure et d'incommodité
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en font la demande.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Assistant Pilotage Stratégique (H/F),

diplôme préparé Mastère Spécialisé « Manager des Projets et Programmes » ou « Management et Direction de projets » – DUREE 1 an

Lieu : CAMPUS ENGIE, 92250 La Garenne-Colombes

Vos missions :

Knowledge Management : Administrer la base de connaissances « Projets et agilité » de la Direction Grand-Public dédiée au cadre de référence méthodologique en Gestion de projet, Méthodologies agiles, Pilotage de portefeuille projets, Stratégie et Gouvernance. Vous aurez la charge de capter, de formaliser de façon claire et accessible, puis d’organiser des informations et connaissances (ressources pédagogiques, bonnes pratiques et outils…), sur un espace partagé. Cette base de connaissance vise à homogénéiser les pratiques des Managers et des Collaborateurs dans un contexte de changement, et à soutenir la performance d’entreprise.

Appui aux activités de Conduite du changement : Evaluer l’adhésion des Managers et Collaborateurs aux nouvelles méthodologies et pratiques agiles, en déployant différents outils de mesure (grille d’auto-évaluation, grille de maturité, baromètres, enquêtes…). Exploiter les résultats de ces différents outils de mesure, afin de les restituer dans un format facilitant le diagnostic. Etre force de proposition dans la mise en œuvre d’actions de développement des bonnes pratiques.

Appui au Pilotage du portefeuille de projets : Participer à la préparation de la revue du Portefeuille des projets prioritaires de la Direction Grand-Public en collectant, consolidant et synthétisant des informations sur le suivi des projets, en assurant le suivi d’indicateurs de performance du portefeuille projets (délais de conception-développement puis mise en service des projets, bénéfices pour l’entreprise et le Client, ..). Ce travail préparatoire a pour objectif de faciliter les arbitrages du Comité de Direction sur le Portefeuille Projets

Vos compétences :

De formation Ingénieur ou Commerciale, vous disposez de connaissances/expériences en Conduite de projet (conduite du changement, recette applicative, appui Utilisateurs, communication projets, ou appui au Pilotage projet …) au sein d’une DSI ou d’une Direction métier. Une 1ère expérience significative (a minima 6 mois) dans ce domaine de compétences serait facilitante pour l’exercice des missions confiées.

Vous connaissez également différents outils de gestion de projet et/ou de traitement de données (JIRA, Tabsters, Power BI…)

Par ailleurs,

• Vous êtes curieux, et appréciez de découvrir de nouveaux environnements de travail,
• Vous avez des facilités pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit,
• Vous avez l’esprit de synthèse,
• Vous aimez travailler avec une diversité d’interlocuteurs, et évoluer dans des fonctions « support »
• Vous êtes organisé(e) et structuré(e) dans ton travail

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Industrie Centre Ouest d’ENGIE Solutions, nous recrutons à Chartres (28) un(e) :

Technicienne / Technicien Outils & Méthodes (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous intégrez le pôle Méthodes et intervenez en appui des équipes d’exploitation dans un environnement industriel exigeant.

Vous contribuez activement à la structuration des processus, à la fiabilisation des installations et à la performance opérationnelle du site.

1. Méthodes & processus

• Appuyer le pôle Méthodes dans la tenue à jour du PAQP
• Participer à la définition, mise en œuvre et application des processus
• Contrôler la bonne mise en pratique des procédures sur le terrain

2. Fiabilisation & amélioration continue

• Participer aux ateliers de fiabilisation des installations
• Contribuer à l’analyse des causes de dysfonctionnements
• Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue

3. Suivi & pilotage

• Participer au suivi des plans d’actions
• Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance
• Travailler en lien étroit avec les équipes exploitation et encadrement

Une sensibilité ou formation LEAN est appréciée pour ce poste.

Vos bagages 

• Formation technique type BEP/CAP, Bac ou Bac+2
• Première expérience en environnement industriel appréciée
• Profil débutant accepté, avec appétence pour les méthodes et les processus
• À l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs
• Qualités attendues : autonomie, ouverture d’esprit, rigueur, esprit d’équipe

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 28 à 35 K€ (13,3 mois).
• Environnement industriel de référence (Novonordisk).
• Avantages ENGIE : participation, actionnariat salarié, CSE, formations, mobilité interne…
• Des perspectives d’évolution au sein d’ENGIE Solutions.  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Chargée/Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H)

CDI

Dans le cadre du développement de nos activités travaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux pour piloter des opérations et une partie des travaux P5 (>25 k€), en lien étroit avec les équipes d’exploitation et les équipes CPE.

Vos missions :

• La réalisation des études techniques et des chiffrages,
• La consultation, le choix et le suivi des sous‑traitants,
• Le suivi opérationnel des chantiers (délais, qualité, coûts),
• La réception des chantiers et leur clôture,
• Le rôle de garant de la sécurité sur vos chantiers,
• Le pilotage de la performance financière des affaires (marges, dérives, reporting),
• La responsabilité des choix techniques, en cohérence avec les besoins du client,
• Le respect des process achats et procédures ENGIE,
• La gestion de la relation client, en assurant satisfaction et qualité de service.

Votre profil 

Diplômé d'une formation Bac+2 à Ingénieur en Génie Climatique / Bâtiment / Travaux, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC et/ou d’exploitation d’installations CVC.

Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, investissement, motivation, autonomie, transparence et adaptabilité - des savoir-être non négociables !

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 38 et 42 K€,

• Une prime de vacances, 
• Jours de RTT,
• Un 13e mois,
• Un véhicule de service, 

• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET), 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.