Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Le Pont-de-Claix

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Le Vigeant

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montargis

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Grégoire

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Grégoire

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Denis-Catus

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Fretin

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

   Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons en CDI un Technicien Systèmes de Sureté (F/H) basé à Lesquin.

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez dans l'installation d'équipements de Systèmes de Sureté.

• Déployer des systèmes de Sureté et Sécurité (contrôle d'accès, vidéo-surveillance, détection intrusion, interphonie, détection incendie...),

• Préparer vos interventions,

• Installer des équipements de sécurité électronique,

• Paramétrer et mettre en service les installations,

• Former les utilisateurs,

• Assurer le suivi technique et la maintenance des installations.

• Veiller au respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques Sécurité.

  De formation Licence professionnelle Domotique, spécialité Systèmes de Sureté et Télésurveillance ou But Réseaux et Télécommunications, vous justifiez d'une expérience réussie en courants faibles.

Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau régional.

Autonome tout en ayant un esprit d'équipe, vous souhaitez intégrer un Groupe français indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe et devenez #SnefTalent !

 
  Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

SNEF GRENOBLE développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) dans les domaines des infrastructures tertiaires et de l'industrie. La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques. Nos équipe de Moirans et Arbin, composée d'une quarantaine de personnes (Responsable d'activité, assistant chargé d'affaires, conducteur de travaux, chef de chantier, électricien), développe des solutions à destination de nos clients industriels.

Dans ce cadre, notre futur(e) Chef de chantier électricité industrielle H/F aura pour rôle d'accompagner nos projets industriels sur l'ensemble du territoire régional.

Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des projets qui vous sont confiés, dans le respect des impératifs de délais, de budgets, de qualité et de sécurité.

Vos missions principales :

• Réalisation opérationnelle et encadrement de terrain :

  • Participer activement aux travaux d'installation électrique industrielle (pose de cheminements de câbles, tirage, pose et raccordement d'armoires/coffrets, passage de câbles HT/BT).

  • Manager au quotidien les équipes de production électriciennes sur le terrain et les challenger sur les objectifs (délais, respect des heures).

  • Coordonner et contrôler les interventions des sous-traitants sur site.

• Gestion et préparation de chantier :

  • Piloter les dimensions technique, matérielle et humaine du chantier.

  • Définir, commander et organiser les moyens nécessaires au bon déroulement des travaux (EPI, outillage spécifique, approvisionnements en matériel électrique).

• Études, technique et mise en service :

  • Effectuer les relevés sur sites industriels (en phase de chiffrage ou de préparation).

  • Assurer le lien constant avec le bureau d'études (validation des schémas, modifications sur plan).

  • Participer aux autocontrôles, aux essais et à la mise en service des installations chez le client.

• Relation client et suivi de chantier :

  • Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et assurer l'interface avec les différents intervenants (clients industriels, maîtrise d'œuvre, autres corps d'état).

  • Effectuer le suivi de l’avancement (budget d'heures, planning de réalisation) et reporter régulièrement l'activité au Chargé d'Affaires / Conducteur de travaux.

• Sécurité, Habilitations et QSE :

  • Veiller au respect des habilitations électriques de l'équipe et à l'application des procédures (VAT, consignations).

  • Contrôler l’application stricte des règles de sécurité sur le site pour atteindre notre objectif permanent de zéro accident.

De formation en génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Grâce à votre parcours, vous maîtrisez les environnements industriels.

Pour ce poste à responsabilités, de réelles qualités managériales sont indispensables. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes habitué(e) à évoluer dans des environnements multi-projets et multi-clients.

Garant(e) de la satisfaction client, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions.

Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule de service 

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Arbin

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

SNEF GRENOBLE développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) dans les domaines des infrastructures tertiaires et de l'industrie. La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques. Nos équipe de Moirans et Arbin, composée d'une quarantaine de personnes (Responsable d'activité, assistant chargé d'affaires, conducteur de travaux, chef de chantier, électricien), développe des solutions à destination de nos clients industriels.

Dans ce cadre, notre futur(e) Chef de chantier électricité industrielle H/F aura pour rôle d'accompagner nos projets industriels sur l'ensemble du territoire régional.

Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des projets qui vous sont confiés, dans le respect des impératifs de délais, de budgets, de qualité et de sécurité.

Vos missions principales :

• Réalisation opérationnelle et encadrement de terrain :

  • Participer activement aux travaux d'installation électrique industrielle (pose de cheminements de câbles, tirage, pose et raccordement d'armoires/coffrets, passage de câbles HT/BT).

  • Manager au quotidien les équipes de production électriciennes sur le terrain et les challenger sur les objectifs (délais, respect des heures).

  • Coordonner et contrôler les interventions des sous-traitants sur site.

• Gestion et préparation de chantier :

  • Piloter les dimensions technique, matérielle et humaine du chantier.

  • Définir, commander et organiser les moyens nécessaires au bon déroulement des travaux (EPI, outillage spécifique, approvisionnements en matériel électrique).

• Études, technique et mise en service :

  • Effectuer les relevés sur sites industriels (en phase de chiffrage ou de préparation).

  • Assurer le lien constant avec le bureau d'études (validation des schémas, modifications sur plan).

  • Participer aux autocontrôles, aux essais et à la mise en service des installations chez le client.

• Relation client et suivi de chantier :

  • Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et assurer l'interface avec les différents intervenants (clients industriels, maîtrise d'œuvre, autres corps d'état).

  • Effectuer le suivi de l’avancement (budget d'heures, planning de réalisation) et reporter régulièrement l'activité au Chargé d'Affaires / Conducteur de travaux.

• Sécurité, Habilitations et QSE :

  • Veiller au respect des habilitations électriques de l'équipe et à l'application des procédures (VAT, consignations).

  • Contrôler l’application stricte des règles de sécurité sur le site pour atteindre notre objectif permanent de zéro accident.

De formation en génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Grâce à votre parcours, vous maîtrisez les environnements industriels.

Pour ce poste à responsabilités, de réelles qualités managériales sont indispensables. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes habitué(e) à évoluer dans des environnements multi-projets et multi-clients.

Garant(e) de la satisfaction client, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions.

Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule de service 

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Fegersheim

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intervenez sur un site client et êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des installations multitechniques, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des engagements contractuels.

Vos missions :

-Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations multitechniques.

-Intervenir sur les équipements électriques en respectant les habilitations en vigueur (B2V, H0).

-Assurer le suivi des interventions via la GMAO.

-Identifier les références du matériel nécessaire et établir les devis associés.

-Coordonner et suivre les interventions des sous-traitants.

-Garantir la qualité des prestations dans le respect des délais, des procédures et des règles de sécurité.

-Faire preuve de rigueur, de ponctualité et d'un bon sens du relationnel avec les clients, les équipes et la hiérarchie.

Notre groupe & ses atouts :

Nous avons la conviction que le travail de qualité et d’un esprit de service en tout sécurité est le la clef de réussite sur ce poste sur le site. Nos objectifs sont exigeants, à l’image des attentes de notre client, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites : organisation structurée basée sur l’autonomie, environnement de travail sein, esprit « One Team », équipements bureautiques adaptés…

POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN DES QUE POSSIBLE

Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée

Horaires en continu de 8h/12h et 13h/16h du Lundi au Vendredi

Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos

accords d’entreprise

Salaire attractif sur 12 mois selon votre profil et votre expérience, Prime congés 25%, Panier repas , Prime Participation / intéressement, Avantages CSE

Astreinte rémunérée

Des opportunités d’évolution et de développement de vos compétences

Des opportunités de mobilité France entière

Savoir-être :

Rigueur et sens de l'organisation.

Ponctualité et fiabilité.

Autonomie dans la réalisation des interventions.

Esprit d'équipe et sens de la collaboration.

Bon relationnel et sens du service client.

Capacité à communiquer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les clients.

Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Respect des procédures et des règles de sécurité.

Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes.

Sens des responsabilités et implication dans les missions.

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Fegersheim

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez la maintenance préventive, corrective et le dépannage des installations électriques CFO/CFA sur un site fixe, dans le respect des règles de sécurité et des engagements contractuels.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

-Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CFO/CFA.

-Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires.

Assurer le suivi des interventions via la GMAO.

-Veiller au bon fonctionnement des équipements et proposer des actions d'amélioration.

-Participer aux astreintes selon le planning défini.

Assurer une communication régulière avec le client et les équipes Sodexo.

-Garantir le respect des procédures, des normes de sécurité et de qualité.

• Date prise de poste : ASAP

• Amplitudes horaires : 35H/Semaine - Du lundi au vendredi

08h00 – 12h00 / 13h00 – 16h0

• Sodexo Energie et Maintenance vous offre la possibilité de vous former continuellement sur les métiers de la maintenance ainsi que la possibilité d’évoluer au sein du groupe.

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

Vous avez de solides connaissances techniques en CFO/CFA ?

Vous maîtrisez les outils de GMAO et de reporting ?

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel ?

Vous savez organiser, coordonner et prioriser les interventions ?

Vous faites preuve de leadership, avec un vrai sens du service et un esprit d’équipe ?

Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités ?

Vous êtes réactif(ve) et autonome ?

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles ?

Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client ?

Vous êtes sensible à l’amélioration continue ?

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Laon

DESCRIPTION :

Vous intégrez nos équipes du centre pénitentiaire de Laon (02) de en qualité de TECHNICIEN(NE) POLYVALENT(E) H/F.

Vos missions : (non exhaustives)

-Réaliser les interventions de maintenance corrective et les demandes de dépannage issues d'ISIS (menuiserie, maçonnerie, plomberie/sanitaires, disjonctions, éclairage, serrurerie, etc.).

-Assurer la remise en état des dégradations constatées sur le site.

Réaliser les interventions dans le cadre du forfait bricolage et des travaux d'aménagement.

-Venir en renfort des techniciens spécialisés pour les opérations de maintenance de niveaux 1 à 3.

-Participer au tutorat et à l'encadrement des personnes détenues dans le cadre des activités confiées.

-Participer aux astreintes et intervenir rapidement en évaluant les risques liés à l'activité pénitentiaire.

-Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer le suivi des opérations réalisées.

-Respecter les procédures de sécurité, les consignes du site et les engagements contractuels.

Travail sur le site de l’établissement pénitentiaire, au sein de l'’environnement de la détention. Soumis aux règles sécuritaires de l’Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services

#LI-JT2

POSTE A POURVOIR EN CDD A TEMPS PLEIN DES MAINTENANT

Des horaires adaptés à un équilibre vie privée et vie professionnelle

du lundi au vendredi,  de 08h à 12h / 13h30-17h / (16h30 le vendredi) 

Si Astreinte 09h-12h /13h 30-18h

Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d’entreprise

Salaire jusqu'à 2200€ brut/mois sur 12 mois (selon profil et expérience), Tickets restaurant, Prime d'astreinte, Prime de transport sous condition,

Des opportunités d’évolution et de développement de vos compétences via une importante offre de formation

Des opportunités de mobilité France entière

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

-De formation technique, vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum en maintenance multi technique (junior acceptés)

-Autonome, vous savez faire vivre les politiques de l’entreprise sur le terrain. Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l’exercice de vos fonctions, de votre équipe et de l’ensemble des personnes travaillant en détention.

-Vous êtes réactif.ve, organisé.e, et avez démontré votre capacité à résister, notamment face à un client exigeant. Vous travaillez avec votre responsable à la bonne continuité des services de maintenance et remplacement internes au service

-Vous êtes familiarisé.e avec l’environnement et notamment avec les marchés publics et performanciels

- Polyvalent / Disponible à vous déplacer sur d'autres sites pénitentiaires ou autres établissements

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !

Informations complémentaires :

Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire.

Casier judiciaire vierge

Rejoignez-nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte.

LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence du RENNES un(e) Responsable de chantier en Génie-Climatique dédié à l'équipe travaux Climatisation.

Doté d'une forte expérience et parfaitement autonome sur les chantiers, vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études.

Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'oeuvre interne, sous traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements...etc

Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'oeuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires).

Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par les mises en service.

Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (Plomberie, climatisation détente directe, ventilation, régulation, électricité...etc). Vous pourrez vous appuyer sur nos spécialistes pour certaines activités spécifiques.

Forte expérience et autonomie sont indispensables pour le profil recherché.

Vous disposerez d'un smartphone, d'un PC portable et d'un véhicule de société.

Tutorat et Formations prévues pour faciliter votre intégration et réussite au sein de notre entreprise.

Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.

Animateur d'une équipe de monteurs, vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales.

Afin de mener à bien votre mission, vous confirmez :

- Posséder une connaissance technique de l’exécution des ouvrages

- Avoir une expérience d'au moins 8 ans en tant que frigoriste / climaticien

- Savoir lire et analyser des plans

-Avoir un bon relationnel afin d'assurer aisément les séances des différents chantiers desquels vous serez responsable

- Avoir la capacité de faire une étude de prix

- Disposer du certificat d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.

Votre profil :

- Autonome

- Rigoureux

- Organisé

- Ayant le sens des responsabilités

Vous devez être titulaire du permis de conduire.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Rattaché à la Direction Régionale, vous assurez le pilotage opérationnel, commercial et financier de votre agence spécialisée dans les métiers de la gestion du cycle de l'eau : eau potable, eaux usées et eaux pluviales.

À la tête d'une équipe de 13 collaborateurs, vous accompagnez l'agence dans une nouvelle phase de son développement. L'évolution récente des effectifs offre un contexte favorable pour fédérer les équipes autour d'une culture commune, renforcer les bonnes pratiques et installer durablement une dynamique de performance.

Vos missions

• Manager, animer et développer une équipe de 13 collaborateurs.
• Garantir la qualité des prestations délivrées auprès de nos clients.
• Assurer le pilotage économique et opérationnel de l'agence.
• Développer les activités et entretenir une relation de proximité avec les clients et partenaires.
• Veiller au respect des engagements contractuels, des procédures internes et des exigences réglementaires.
• Accompagner les équipes dans l'amélioration continue de la performance et de la satisfaction client.
• Superviser l'ensemble des aspects administratifs liés à l'activité de l'agence.

Votre environnement

L'agence intervient sur des activités essentielles liées à la préservation de la ressource en eau et à la performance des infrastructures de traitement et de distribution. Elle s'appuie notamment sur trois contrats majeurs, principalement dans le secteur de la défense, caractérisés par un niveau élevé d'exigence en matière de qualité de service, de conformité et de suivi contractuel.

Dans ce contexte, la rigueur, le sens de l'organisation et la maîtrise de la gestion administrative sont des prérequis indispensables pour assurer la réussite de la mission.

Rémunération fixe/ 13 mois + variable + VF

Responsable de contrat expérimenté, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et piloter une activité avec exigence et pragmatisme.

Vous disposez notamment :

• d'une expérience en management d'équipe
• d'une forte capacité d'organisation et de planification
• d'un excellent niveau de rigueur dans le suivi administratif et contractuel
• d'une bonne compréhension des enjeux liés aux activités de services techniques et d'exploitation
• d'une aptitude à évoluer dans des environnements exigeants et réglementés

La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est impérative pour ce poste, afin d'échanger avec les différentes parties prenantes et d'assurer le suivi de la documentation liée à l'activité.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Séché Traitement des Eaux Industrielles, filiale de Séché Environnement, est spécialisée dans la gestion complète du cycle de l’eau en milieu industriel. Elle conçoit, exploite et optimise des unités de traitement des eaux industrielles, en intégrant des solutions de recyclage et de réutilisation des eaux usées et traitées. 

Grâce à une présence nationale, ses 374 collaboratrices et collaborateurs accompagnent les industriels dans la réduction de leur empreinte environnementale, en apportant des réponses sur mesure aux enjeux liés à l’eau.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement d'Aix-en-Provence (13).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Vaulx-Milieu

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance pour accompagner la Direction Régionale sur des sujets RH variés et opérationnels.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous intervenez en appui des établissements sur plusieurs volets RH :

Santé & sécurité au travail :

- Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles

- Analyse des situations, participation aux enquêtes et actions de prévention

- Coordination avec les équipes terrain et le pôle dédié

- Contribution au reporting et à l’amélioration des pratiques

Formation & développement RH :

- Contribution à l’organisation et au suivi du plan de formation

- Recherche de prestataires et participation à la mise en place d’actions de développement

Projets transverses RH :

- Participation aux actions liées au handicap (sensibilisation, intégration, suivi)

- Contribution aux sujets de prévention (harcèlement, QVT…)

- Appui aux établissements sur leurs problématiques RH quotidiennes

Profil recherché

Vous préparez un Master RH (Bac+4/5) et recherchez une alternance de 2 ans

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un bon sens du relationnel 

Vous avez une appétence pour les sujets terrain et opérationnels

Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et multi-interlocuteurs.

Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir : Grenoble, Valence, Saint Etienne, Chambéry, Annemasse)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance riche et responsabilisante, au cœur des enjeux RH terrain
• Une vision complète des problématiques RH (opérationnel, juridique, prévention)
• Un accompagnement de proximité pour monter en compétences

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Langan

DESCRIPTION :

About Veolia

Veolia group aims to be the benchmark company for ecological transformation. In 2022, with nearly 220,000 employees worldwide, the Group designs and provides game-changing solutions that are both useful and practical for water, waste and energy management. Through its three complementary business activities, Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and replenish them. In 2021, the Veolia group supplied 79 million people with drinking water and 61 million people with wastewater service, produced nearly 48 million megawatt hours of energy and treated 48 million metric tons of waste. Veolia Environment (Paris Euronext: VIE) generated consolidated revenue of €28.508 billion in 2021. www.veolia.com

Essential Responsibilities / Expectations :

• Have basic understanding of P&ID and is able to read heat and mass balance diagrams.

• Has basic understanding in pretreatment, filtration and post treatment

• Review & Approve P&IDs and provide mark ups per project specification and mass balance diagram.

• Fully understand the requirement and impact of heat & mass balance diagram and interpret on P&ID line flows.

• Perform sanity checks of P&IDs w.r.t.  pressure, flow, storage level requirements, MOC detailing, dosing studies, product fact checks for mechanical packages

• Review & Approve sizing and velocity check calculations for different fluid applications

• Ensure correctness of P&ID and incorporate as sold requirements to customer on the P&IDs w.r.t to proposal engineering.

• Ensure correctness, verify and cross check calculations for all mechanical equipment

•  Review & Approve equipment list along with equipment weight calculations

•  Thorough understanding and interpretation of MOCs, piping specifications with applicable codes & standards like ASME, ASTM, API, DIN

• Review & Approve valve lists selecting compatible and optimized material constructs

• Review & Approve electrical load list along with electrical load calculations.

• Review & Approve technical package for critical commodities likes valves, instruments, specialty items such as bellows, ejectors

• Review & approve pump sizing calculations for different application categories like centrifugal, reciprocating, axial, multistage pumps, etc

• Review & approve blower sizing calculations for different application categories like centrifugal, reciprocating blowers

• Perform and display technical acumen while performing evaluation - engage with vendors, seek new technologies, products, look at cost saving.

• Negotiate with vendors on technical evaluations

• Review alignment of technical bid evaluations to encompass project requirements.

• Review & Approve material take off from PIDs, facility arrangement drawings or hand sketches

• Review & Approve material take off with piping specifications

• Coordinate with modelers to monitor design progress.

• Review & Approve Fabrication Drawing-Puddle Pipe, Spools, beam, hanger, lifting modules 

•  Review & approve insert plate drawings

• Lead a project team with mechanical, designers & drafters

• Align, monitor & control project matrixes like schedule, budgets

• Ability to face customer, regions at various project milestones

• Own the detail engineering at an overall project level and resolve customer comments, installation and commissioning comments. Display trouble shooting skills

Engineering Degree – Mechanical, Chemical or Master’s in Mechanical, Chemical

Experience Required (Min – Max year): 9-13 years

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.