Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Les Mureaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets industriels dimensionnants, nous sommes à la recherche d'un Technicien pour assurer du Contrôle Qualité F/H.

Les missions à prendre en charge sont les suivantes :

• Inspection documentaire (contrôle texte commande et attendus),
• Saisie des valeurs demandées (PV de mesure…), traitement DLU
• Préparation des contrôles laboratoire (demande d’essai, prélèvement…),
• Inspection technique (Visuel, dimensionnel…),
• Vérification de la conformité des documents d’accompagnement contractuels,
• Émission d'un avis “Qualité” en cas de Non-conformité,

Le rôle est transverse et comporte une collaboration constante avec les Inspecteurs Qualité, la bonne communication et la qualité rédactionnelle sont donc indispensables.

De formation Bac+2 en Qualité Industrielle, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la Qualité en milieu exigeant, tel que l'aéronautique.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

 De plus vous faites preuve des qualités suivantes : 

• Autonomie, rigueur,
• Travail en équipe, bonne communication, 
• Ponctualité, goût du travail bien fait,
• Volonté de monter en compétences, curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, des life sciences, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe infrastructure Segment Sol et en étroite collaboration avec l'équipe Système et l'architecte logiciel, vous avez en charge les activités suivantes :

• Concevoir l'infrastructure cible sur cloud (services managés vs déployés).
• Rédiger les documents de conception et de justification des choix techniques.
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, les procédures d'exploitation et les manuels utilisateur.
• Participer à la rédaction des documents répondant aux exigences de sécurité de nos clients institutionnels.
• Provisionner et administrer le cluster Kubernetes et les services managés.
• Proposer et mettre en œuvre la stack d'observabilité (Grafana, Prometheus, etc.) permettant la surveillance du système.
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité de la plateforme au quotidien (gestion des incidents, mises à jour critiques, patchs de sécurité).
• Assurer le support et le conseil aux équipes pour les instances PostgreSQL, RabbitMQ et le stockage S3.
• Identifier les postes de coût de la plateforme et participer à leur optimisation (FinOps).

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des infrastructures de Segment Sol Spatial. Expert en orchestration Kubernetes et en environnement Linux/Bash, vous maîtrisez idéalement l'écosystème OVHcloud. Votre rigueur rédactionnelle vous permet de produire une documentation technique de haut niveau (conception et sécurité). Un anglais technique opérationnel est indispensable.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projets OPC F/H, vous intégrez notre agence de Lyon (69). Intervenant sur des projets de conception et réalisation, vos principales missions seront les suivantes :

• La construction des planning d'études et d'exécution des projets dès la phase de conception
• Le suivi de la réalisation et de l'avancement du planning en lien avec l'équipe projet jusqu'à la réception des travaux
• La participation aux réunions de chantier avec les différents intervenants
• L'anticipation des aléas et risques et l’ajustement des plannings pour assurer la bonne réalisation du calendrier initial
• Le reporting planning et le suivi de l’avancement du projet pour le client, les directions participantes et les partenaires

Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de la construction sur des projets de bâtiments à forte valeur ajoutée technique.

Maîtrisant les outils Primavera et MS Project, vous avez un fort esprit technique et êtes force de proposition dans la remontée des alertes délais, des risques, des opportunités et des plans d’actions associés.

Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Enfin, vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER :

Rattaché·e aux équipes calcul, vous intervenez sur des projets aéronautiques et prenez en charge tout ou partie des activités suivantes :

• Réalisation de calculs de structure (statique, fatigue, résistance des matériaux)
• Modélisation de pièces et d’assemblages sous CATIA V5
• Simulation numérique via Abaqus (éléments finis)
• Analyse des résultats et proposition de solutions techniques optimisées
• Rédaction de notes de calcul et rapports techniques
• Travail en lien étroit avec :
  • Bureau d’études
  • Équipes design
  • Méthodes / industrialisation
  • Qualité projet
• Participation aux revues techniques et suivi des jalons projets
• Intervention sur plusieurs projets en parallèle, dans des environnements exigeants

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

• Maîtrise de CATIA V5
• Bonne connaissance de Abaqus
• Solides bases en RDM et calcul éléments finis
• Expérience en environnement aéronautique, idéalement chez un avionneur
• Capacité à évoluer sur des projets complexes et multi-interlocuteurs

VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en mécanique, aéronautique ou équivalent, et vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en calcul de structure.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c’est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation.

Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers d’un haut niveau d’expertise.

Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

MODÈLE D’ENTREPRISE

Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c’est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation.

Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise.

Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

LOCALITÉ :

Obernai

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet industriel d’envergure, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Maintenance pour intervenir au sein d’un laboratoire de validation.

Vous intégrerez un environnement technique exigeant, orienté électrotechnique et maintenance d’équipements d’essais

Vos missions: 

Maintenance & Exploitation

• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de laboratoire (bancs d’essais, stations d’endurance, etc.)
• Planifier, suivre et tracer les interventions
• Assurer la disponibilité des moyens d’essais

Installation & Modification

• Participer à la mise en service de nouveaux équipements
• Réaliser des opérations de câblage et de montage
• Contribuer aux modifications et améliorations des installations existantes

Amélioration continue

• Proposer des améliorations techniques (performance, sécurité)
• Participer aux chantiers d’optimisation des équipements et des procédures

Support & Gestion

• Gérer les pièces de rechange
• Rédiger les rapports d’intervention
• Garantir le respect des plannings de maintenance

• Formation Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent
• Expérience de 3 ans minimum  en maintenance d’équipements techniques
• Compétences en :
  • Électrotechnique
  • Câblage / montage d’équipements
  • Maintenance d’installations industrielles ou de laboratoire

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie.
 

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Ingénieur Conception Mécanique – Structure Aéronautique (H/F)

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présente en France et à l’international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’IT ou la santé.

Rattaché·e aux équipes bureau d’études, vous intervenez sur des projets aéronautiques et prenez en charge tout ou partie des activités suivantes :

• Conception de structures aéronautiques (pièces, sous-ensembles, assemblages)
• Modélisation 3D et mise en plan sous CATIA V5 et/ou 3DEXPERIENCE
• Réalisation de dossiers de définition (plans, cotations, nomenclatures)
• Prise en compte des contraintes techniques (fabrication, assemblage, maintenance)
• Participation aux revues de conception et suivi des modifications
• Travail en lien étroit avec :
  • Calcul
  • Méthodes / industrialisation
  • Qualité projet
  • Production
• Interface avec les clients du secteur aéronautique (type Airbus, Dassault…)
• Intervention sur plusieurs projets en parallèle, dans des environnements exigeants
• Une mobilité géographique est à prévoir dans le cadre des projets

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en mécanique, aéronautique ou équivalent, et vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en conception mécanique, idéalement acquise chez un grand acteur aéronautique (Airbus, Dassault, etc.).

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

MODÈLE D’ENTREPRISE

Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c’est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation.

Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers d’un haut niveau d’expertise.

Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint du Pôle AMO et Conseil et en collaboration avec les équipes, vous aurez en charge d’accompagner les clients dans leurs projets immobiliers, de l’expression des besoins jusqu’à la livraison, ou dans le cadre de missions spécifiques.

A ce titre, dans un environnement multi-projets, vos principales missions seront :

• Le pilotage de la production et la supervision de l’ensemble des phases du projet sur le portefeuille d’opérations confié
• Le suivi des éléments contractuels, techniques et administratifs, la rédaction d’offres et avenants aux contrats
• La gestion de la relation commerciale et le développement d’un portefeuille d’affaires avec un client existant,
• La réalisation de reportings réguliers auprès de la Direction

Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieurs dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, HEI, Ecole des Mines, INSA ou équivalent Bac+5) ou titulaire d’un Mastère spécialisé en Maîtrise d’Ouvrage (Ex : MOGI) ou issue d’une formation Bac+5 en Architecture. Vous possédez une expérience de minimum 3 ans acquise sur un poste similaire vous ayant permis de développer des compétences techniques et commerciales.

Vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques, notamment en gestion de projets.

Votre aisance relationnelle et votre force de propositions sont indispensables sur le poste et contribueront au bon déroulé de la relation et satisfaction client. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans la conduite et le suivi des dossiers.

Des déplacements sont à prévoir en fonction de la localisation des projets. 

Désireux(se) d’être acteur du développement de nos activités, adressez-nous votre candidature.

Rémunération :

Rémunération selon profil et expérience.

Convention SYNTEC.

La société ESSOR AMO et Conseil (75), spécialisée dans l’assistance à la maîtrise d’ouvrage, recherche un(e) Responsable d’Opérations H/F. Poste en CDI basé à Paris (75008).

Le savoir-faire d’ESSOR s’articule autour d’expertises complémentaires, toutes liées à l’univers de la construction immobilière professionnelle. A travers ces filiales, ESSOR est en capacité de prendre en charge un projet d’immobilier d’entreprises depuis sa stratégie de financement à la livraison du bâtiment.

La ligne directrice du Groupe : apporter à ses clients, collaborateurs et usagers les meilleurs services, adaptés, durables, et innovants. Par ailleurs, rejoindre le Groupe ESSOR, c’est avant tout partager des valeurs communes.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Plus de 140 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est notre agence de Lyon, qui cherche son nouveau talent !

Dans une agence à taille humaine, au sein du Pôle Environnement vous serez amené à travailler sur des projets variés : projet d'aménagement urbain, projet d'énergies renouvelables, projet de restauration de milieux naturels, suivi environnemental de chantier.

Rattaché·e au Responsable de l'équipe basé à Lyon, vous aurez pour mission : 

-    de réaliser et de piloter des études techniques et réglementaires (étude d'impact, dossier loi sur l'eau...) sur le Quart Sud Est de la France afin de les mener à bien dans les meilleures conditions (délais, coûts, qualité, satisfaction client) en apportant votre expertise technique ;

-    d'accompagner techniquement vos collègues dans le cadre d'études complexes et/ou pour des réponses aux appels d'offre, en proposant des solutions techniques basées sur vos compétences en conception de projets d'aménagements et votre vision des enjeux environnementaux ;

-    de réaliser des offres commerciales intégrées, en assurant la mobilisation des partenaires nécessaires et aux côtés d'équipes pluridisciplinaires (urbanisme, paysage, VRD...) ; 

Mais également de faire de la prospection et du développement en tant que seul·e Chef·fe de projets environnement de l'agence ;

-    d'apporter conseils et autres méthodologies dans les phases de relevés terrain indispensables aux études et ponctuellement y participer si besoin  

Du fait de votre formation spécialisée en environnement et de votre expérience de plus de 5 ans, acquise en ingénierie, vous avez développé vos connaissances et vos compétences en réalisation de dossiers règlementaires environnementaux.

Pour faire de votre quotidien un succès, vous pourrez mettre en œuvre vos capacités à porter, piloter, gérer et suivre un projet. 

La règlementation française n'a pas de secret pour vous et vous avez su mettre à profit vos compétences rédactionnelles lors de rapports et autres rendus écrits.

Disposant d'un fort esprit collaboratif et d'une réelle appétence pour les relations humaines, vous saurez travailler en équipe et collaborer avec des profils variés venant d'horizons complémentaires aux vôtres lors de projets transversaux.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. 

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.  

Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement. 

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. 

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

LOCALITÉ :

Aubagne

DESCRIPTION :

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence Marseillaise, située à Aubagne qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et complémentaire constituée d'une quinzaine de personnes avec un fort accent du Sud. 

Sous la direction de la responsable de l'agence, et en étroite collaboration avec les autres expertises de l'agence et du Groupe Keran plus globalement, vous interviendrez en tant que Chef·fe de Projets dans le pilotage d'études dans le domaine de l'aménagement urbain (centre-ville, tramway, BHNS, ZAC, vélo route...), routiers et autoroutiers, et vous participerez à leur production. 
Votre intervention s'étendra jusqu'à la maîtrise d'oeuvre de travaux de projets importants. 
Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des client·e·s et partenaires.
Vous pourrez contribuer au développement commercial sur votre périmètre par de la réponse aux appels d'offres, de la veille commerciale, des contacts avec les donneurs d'ordre...

Le mot de la Responsable d'Agence 

Séverine JACQUET, Responsable d'Agence : " Ce recrutement s'inscrit dans le développement de l'Activité en Région PACA et l'Est de l'Occitanie. Une forte culture du travail en transversalité régionale permet l'accès à de nombreuses compétences sur place à l'Agence, mais aussi au sein de celle de Lyon, et sur Montpellier une des antennes des " Ateliers UP+ ", structure interne regroupant des urbanistes et paysagistes. De belles références locales, un réseau de partenaires et de clients sont vos garanties d'un quotidien passionnant ! "

De formation Master ou Ingénieur·e en Génie Civil, Génie Urbain ou Travaux Publics et grâce à vos expériences assurées en bureau d'études (6 ans minimum), vous avez acquis de solides connaissances en aménagement urbain et/ou en aménagement routier.
En effet, vous êtes à l'aise à la fois sur le pilotage et la conception des projets, et sur les phases travaux.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie, votre sens relationnel et votre sens du dialogue aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts. 
En véritable gestionnaire, vous prenez en main la bonne maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation. 
Vous avez à cœur de partager et de transmettre votre savoir-faire. 
La connaissance des outils de CAO/DAO (Autocad/Covadis/Mensura) serait un plus.
Si vous ne vous sentez pas encore tout à fait au niveau de maitrise de ce poste ou avec un nombre d'année d'expérience moindre, nous pouvons également vous proposer un poste de chargé·e d'études ou de projets et vous accompagner progressivement vers celui de chef·fe de projets.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.

 Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.

 Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.

 Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences. 

 Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

 Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

 Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

 Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

LOCALITÉ :

Biarritz

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre des activités en production aéronautique, vous intervenez au sein du Plateau de Traitement des Non-Conformités (PNC), un environnement multi-métiers en lien direct avec les équipes de production et le Bureau d’Études.

Missions principales

• Participer au traitement des non-conformités (RNC) et des dérogations associées
• Suivre les dossiers depuis leur initiation jusqu’à la réponse technique
• Contribuer à la réduction des impacts en production
• Mettre en place des actions correctives et préventives
• Collaborer avec les équipes conception, préparation et contrôle
• Améliorer la fluidité du traitement des non-conformités
• Intervenir au plus près des lignes de production

En tant que Technicien / Ingénieur Traitement des Non-Conformités dans le secteur aérospatial, le candidat idéal possède une solide formation en ingénierie, idéalement avec une spécialisation en aéronautique ou une discipline connexe. Une bonne compréhension des normes de qualité et des exigences réglementaires du secteur aéronautique est essentielle.

Les compétences clés requièrent une expertise technique en gestion des non-conformités et une capacité éprouvée à analyser des problèmes complexes pour identifier la cause racine et proposer des solutions correctives efficaces. Le candidat doit démontrer d'excellentes compétences en communication, avec la capacité de rédiger des rapports clairs et de collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la conformité aux standards de qualité.

Un esprit orienté détail et rigueur sont cruciaux pour réussir dans ce poste, tout comme une expérience antérieure dans un environnement similaire. La maîtrise des outils de gestion de la qualité et des systèmes d'information liés à la gestion des non-conformités est fortement souhaitée.

De plus, être proactif et capable de s'adapter rapidement aux évolutions techniques et normatives sont de réels atouts dans le cadre de ce rôle. Le candidat doit être engagé dans une démarche d'amélioration continue, cherchant constamment à optimiser les processus liés à la gestion des non-conformités.

Si vous possédez ces compétences et êtes prêt à relever les défis d'un environnement stimulant et exigeant, ce poste pourrait être une excellente opportunité pour votre carrière dans l'aéronautique.

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Nous recherchons en CDI : 
Des Consultant(es) Juniors en diagnostic stratégique & financier
pour notre Direction Régionale de Nantes
Vos principales missions :
§  Vous organisez et coordonnez la collecte d'informations utiles à la réalisation de missions.
§  Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.
§  Vous participez aux entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l'entreprise.
§  Vous participez à la rédaction et la présentation des analyses et recommandations aux membres des CSE.
 
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.
Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d'un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d'une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
C'est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d'un intéressement, de la participation et d'un dispositif de prime.
Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l'utilisation de chèques CESU.
Enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Depuis 2022, le Groupe Alpha oeuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez une première expérience vous ayant permis de développer vos connaissances et compétences en analyse financière et stratégique.
Vous démontrez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes doué(e) d'un bon esprit de synthèse et d'un très bon relationnel.
Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales. Vous voulez être partie prenante du dialogue social. 
Vos souhaitez rejoindre un collectif dynamique et engagé. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine qui vous permettra de concilier de belles opportunités de carrière avec vos engagements personnels.
 
 
Nature du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Déplacements régionaux et nationaux à prévoir 
Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au coeur de leurs entreprises.
SECAFI défend l'emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l'entreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Notre raison d'être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l'humain au coeur des défis d'aujourd'hui et de demain.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet de Recherche & Technologie (R&T), vous intervenez sur la réalisation de calculs appliqués à des structures composites aéronautiques ainsi que sur la préparation et l’analyse d’essais.

Missions principales

• Réaliser des calculs sur structures composites aéronautiques
• Effectuer des analyses par éléments finis (MEF)
• Participer à la préparation et à l’analyse des essais
• Interpréter les résultats et proposer des améliorations techniques
• Assurer la cohérence des modèles et des hypothèses de calcul
• Interagir avec les équipes projet et les différents métiers techniques

• Formation ingénieur en mécanique, aéronautique ou équivalent
• Minimum 4 ans d’expérience en calcul de structures composites aéronautiques
• Solides compétences en analyses MEF

Outils

• HyperWorks
• Patran / NASTRAN
• ISAMI

Informations complémentaires

• Poste basé à Toulouse
• Environnement aéronautique à forte technicité
• Mission en lien direct avec le client

Atouts du poste

• Projet innovant en R&T
• Environnement technique de haut niveau
• Forte expertise en calcul composites

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre du déploiement de nouveaux outils de gestion des compétences en environnement industriel, vous prenez en charge le pilotage opérationnel du projet et l’accompagnement des équipes terrain.

À ce titre, vous serez responsable de :

• Piloter le déploiement des outils de formation et de gestion des compétences sur les lignes de production
• Coordonner la mise en place des livrets de parrainage avec les équipes RH, les écoles internes et le partenaire externe KLARA
• Assurer la cohérence entre les outils déployés et les matrices de compétences existantes
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l’utilisation quotidienne des outils en atelier
• Être l’interface principale entre le site et la société KLARA
• Définir et mettre en place les tableaux de pilotage et outils de reporting (dont KLARA BI)
• Participer à la préparation et aux présentations auprès des instances de pilotage (CODIR, COPIL, etc.)
• Contribuer à la mise en place d’un écosystème digital intégré (SELIA, ETQ, KLARA, SECUPASS)
• Garantir la fiabilité et l’intégrité des données liées aux compétences et aux parcours de formation
• Réaliser des bilans mensuels et animer les réunions avec les managers de production
• Mettre en place et diffuser les reportings d’avancement (planning, points clés, risques)

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur (qualité, mécanique, méthodes ou amélioration continue)
• Expérience en environnement industriel
• Expérience en gestion de projet et conduite du changement
• Bonne compréhension des processus de production et de gestion des compétences
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (terrain et direction)
• Capacité à structurer, analyser et piloter des indicateurs de performance

Environnement & spécificités du poste

• Projet déjà en cours de déploiement : enjeu de pérennisation et adoption des outils
• Forte interaction avec les équipes de production (horaires flexibles entre 8h et 19h)
• Travail en proximité avec les équipes terrain (atelier)
• Présentations régulières auprès des instances de direction (CODIR)

Atouts du poste

• Projet stratégique à fort impact sur la performance industrielle
• Vision transverse (production, qualité, formation, digital)
• Environnement dynamique avec conduite du changement

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vous intégrez la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et Données Personnelles (SSI-DP), et plus précisément le Pôle Risques & Réglementation des Données Personnelles (R&RDP). Cette équipe pilote la conformité de Comutitres aux réglementations RGPD et LIL, anticipe les évolutions réglementaires (numérique, IA), coordonne les audits et anime une véritable culture de la protection des données et de la cybersécurité au sein de l’entreprise.

Une alternance idéale pour comprendre la protection des données “en action”, au contact de projets, d’équipes métiers et de partenaires externes.

Vos missions s’articulerons autour de 5 thématiques principales :

1) Protection des données personnelles :

Vous assisterez l’équipe dans la réalisation des analyses d’impact à la protection des données (AIPD) en appui des projets.

Vous participerez à la rédaction et à la mise à jour de documents RGPD (politiques, procédures, fiches pratiques) et contribuerez aux travaux de mise en conformité, notamment à travers la revue annuelle des fiches de traitements.

Vous accompagnerez l’amélioration de la démarche Security & Privacy by Design et réaliserez une veille juridique sur les thématiques liées aux données personnelles, au numérique, à l’intelligence artificielle et à la cybersécurité.

Vous contribuerez également à la mise à jour du registre des traitements et aux actions internes de sensibilisation et de formation (newsletters, événements cyber, campagnes de phishing).

2) Conformité et contrôles :

Vous participerez, en soutien de l’équipe, au traitement des alertes de conformité (violations de données, saisines CNIL).

Vous contribuerez au plan de contrôle annuel en aidant à la préparation et au suivi des contrôles (audits internes, audits de sous-traitants).

Vous assisterez le Pôle dans le suivi des indicateurs de conformité, le contrôle de cohérence des registres et le traitement de certaines demandes adressées au DPO, notamment les demandes d’exercice de droits, sous supervision.

3) Gestion et suivi des risques :

Vous contribuerez à l’identification et au suivi des risques réglementaires RGPD, participerez à la mise à jour des fiches de risques et au suivi des actions de réduction et de couverture des risques en

Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou Master 2, avec une spécialisation en droit du numérique, protection des données personnelles, cybersécurité, gouvernance des données ou conformité.

 Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux liés au RGPD, à la protection des données et aux sujets cyber, et souhaitez les appréhender dans un contexte opérationnel et concret.

Rigoureux.se et organisé.e, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et savez structurer votre travail dans un environnement réglementaire exigeant.

Doté.e d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et échanger avec des interlocuteurs variés.

Vos qualités rédactionnelles sont appréciées et vous permettent de contribuer efficacement à la formalisation de documents, procédures et livrables.

Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ?

Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair.

Un équilibre concret entre engagement et flexibilité

• Télétravail sous validation du manager

• Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile

• Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif

Développer votre potentiel

• Une politique active de formation

• Des parcours de mobilité interne

• Un accompagnement au développement des compétences

Des avantages qui comptent

• Prime de vacances

• Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %

• Tickets restaurant

• Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît )

• Dispositif de participation

Un engagement fort et mesurable

Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler.

Nous sommes également engagés en faveur de l’égal

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun.

Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres.

Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe.

Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile.

Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler.

Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers.

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Dans le cadre de grand projet d'ingénierie industrielle spécialisé dans la conception d’équipements, de machines et de lignes de production, nous recrutons un(e) ingénieur préparateur(ice) méthodes pour accompagner le projet. Il s'agit de développer des solutions technologiques avancées visant à améliorer la performance, la qualité et la fiabilité des procédés de fabrication. Vos missions seront : 

Responsabilités opérationnelles :

- Garantir la faisabilité technique de la réalisation

- Garantir la bonne réalisation du dossier en prenant en compte toutes les exigences (client, règlementaires…)

- Garantir la formalisation des procédés de réalisation (intégration des analyses de risques, procédures, habilitations, organigramme, liste des documents applicables, documents de suivi, cahier de soudage…)

- Garantir l’approvisionnement en matériel ou prestation nécessaires à la réalisation

- Assurer la bonne communication ascendante et descendante des informations auprès de ses collaborateurs, hiérarchiques, pairs et clients

- S’assurer de la bonne compréhension des dossiers par les collaborateurs

- Établir les données techniques de production.

-Traduire les données techniques de définition en des données de fabrication et d’assemblage pour le personnel de production

- Déterminer le cahier des charges

-Veiller à la bonne conformité des lancements ou ordonnancements des productions aux attendus techniques définis en amont dans le dossier technique

Performances opérationnelles :

-Respect des délais et budgets de réalisation

-Respect des exigences légales et clients

Diplôme d'ingénieur/ Bac +5 en :

- Génie industriel

- Génie mécanique

- Production / industrialisation

- Matériaux

- Process industriels

Compétences-clés :

- Méthodologie

- Rigueur

- Culture sûreté en environnement nucléaire

Atome Group est une société d'ingénierie et de conseil opérationnel en énergie et transition durable.

Nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée en apportant nos compétences techniques.

Fort de 10 ans d'expérience dans le secteur de l'ingénierie, nous sommes passionnés par la science, les technologies et les relations humaines.

Notre vocation : investir notre énergie sur des projets de développements technologiques et énergétiques pour un avenir durable.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Dans le cadre de projets Big Data menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras en tant que développeur(se) pour travailler sur des plateformes existantes ou en cours de construction.

Tes activités porteront sur :

• Veille technologique
• Création d’architectures logicielles permettant l’optimisation des calculs et ressources
• Développement en Python (R ponctuellement), JS
• Participation au chiffrage des solutions (poker planning) et priorisation (backlog)
• Manipulation de grandes quantités de données, mettant en difficulté les méthodes traditionnelles de calcul
• Debug, corrections d’incidents
• Support et conseils aux utilisateurs
• Réalisation de formations et présentations (meetups)

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie en dev’
• Maîtrise des technologies et environnement Python, R ou Java, Scala, Hadoop
• Première expérience réussie dans le développement informatique / Big Data
• Expérience en agilité

Aptitudes / Savoir-être

• Rigueur
• Créativité
• Qualités de communication
• Travail en équipe
• Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
• Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
• Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

• Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
• Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
• Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
• Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
• Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
• Participer au recrutement des membres de l’équipe

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Expérience Agile avérée
• PhP

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Tes principales missions :

• Tu participeras aux phases de conception, rédaction de spécifications techniques
• Tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes en interne, en mode Agile (Scrum)
• Tu pratiqueras une veille régulière que tu seras amené(e) à partager avec toute l’équipe tech / produit
• Tu attacheras une grand importance à la qualité du code (peer review, TDD, choix d’architecture etc)

Compétences requises ou à acquérir

• Connaissance avancée de Java/Kotlin (Oh surprise !), d’Android et des patterns de développements (MVVM, MVP, etc.)
• Excellent bagage technique (général et algorithmique)
• Très attentif(ve) à l’ergonomie et au design
• Tu es sensible aux performances des applications
• L’agile est ton crédo

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné(e) par le développement
• Curieux(se)
• Autonome
• Collaboratif

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés(e)s d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois se cache un peu de Davidson ! Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieur(e)s en Logiciel Embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents, et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle alors tu fais bien de lire ces lignes !

Tu auras les responsabilités suivantes :

• Rédiger des spécifications systèmes ou logicielles
• Tracer les exigences
• Participer à la vérification de l’architecture
• Interagir avec les différents métiers impliqués dans le développement d’un système embarqué (Électronique, Mécanique, Capteurs, Applications PC ou Mobile…)
• Suivre le développement et les équipes impliquées pour s’assurer de l’avancement global du projet en termes de planning, de charge, coûts, maîtrise des risques, avancement des livrables…
• Mettre ton nez dans les problématiques techniques pour débloquer les points durs / challenger les réponses des parties prenantes et aller plus vite vers la solution
• Assurer la communication et le reporting avec le client et les acteurs concernés par le projet
• Apporter ton expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans la gestion de projet
• Un bon niveau d’anglais (sans être Shakespearien)
• Un bon niveau rédactionnel

Aptitudes / Savoir-être

• Excellent relationnel
• Capacité d’analyse
• Qualité d’animation
• Rigueur

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de :

• Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu
• Définir les processus de déploiements
• Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production
• Assurer la disponibilité des applications au quotidien.
• Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc)
• Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques
• Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes
• Administrer le traitement des tickets d’incidents
• Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…
• Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation.
• Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS

Compétences requises ou à acquérir

• Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés
• Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.
• La démarche DevOps n’a plus de secret pour toi
• Tu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc…
• Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd
• Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP…
• Anglais TB niveau

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné
• En veille permanente
• Teamplayer

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.