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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

14 175 offres

Chef de Projet CVC – Besançon - Bourgogne France Comté (55k€/70k€) F/H

  • 18 mai 2026
  • CORHOM
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans un environnement technique exigeant.
 

Le cabinet de recrutement CORHOM accompagne une entreprise reconnue dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.
 

Un rôle clé, au cœur de la stratégie et de la performance opérationnelle de l’entreprise.

Véritable chef d’orchestre, vous pilotez vos projets de A à Z avec une forte autonomie.
 

À ce titre, vous :

  • Prenez en charge des projets CVC complexes, de l’étude à la réalisation 
  • Encadrez et faites grandir une équipe de 3 à 5 collaborateurs 
  • Participez activement aux phases de conception et d’optimisation technique 
  • Assurez le suivi et la coordination des chantiers 
  • Êtes le référent technique auprès des clients et partenaires 
  • Contribuez directement au développement de l’activité régionale 

Vous êtes avant tout un expert technique avec une vraie posture de leader.


  • Formation supérieure en génie climatique / énergétique (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) 
  • Expérience de minimum 8 ans confirmée en bureau d’études CVC, avec une forte exposition terrain
  • Capacité à piloter des projets complexes en autonomie 
  • Expérience en management d’équipe 
  • Leadership naturel, sens des responsabilités, culture du résultat 

Votre expérience et votre capacité à délivrer feront la différence, au-delà de votre parcours académique.

Corhom est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et de l’industrie. Nous accompagnons les entreprises et les talents avec réactivité, exigence et bienveillance. Structure à taille humaine, Corhom place l’humain au cœur de chaque mission, avec une approche sur-mesure, orientée résultats durables.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur / Technicien Études Électricité (HT/BT) F/H

  • 18 mai 2026
  • OXIAM
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets de régénération et de développement des infrastructures ferroviaires (sous-stations, signalisation, télécom), nous recherchons un profil en études électriques HT/BT.

Vos missions :

Réaliser des études électriques (HT/BT)
Participer à la régénération de sous-stations électriques
Concevoir des postes d'alimentation (signalisation / télécom)
Produire :
Schémas et synoptiques électriques
Notes de calcul
Dossiers techniques
Assurer le dimensionnement des installations électriques
Collaborer avec les équipes signalisation et projets ferroviaires

Formation Bac +2 à Bac +5 (GEII, électrotechnique ou équivalent)
Première expérience en dimensionnement électrique
Maîtrise ou pratique de Caneco
Bonne capacité d'analyse et autonomie
Esprit d'équipe et proactivité
Expérience en environnement ferroviaire (un +, non obligatoire)
Capacité à gérer plusieurs interfaces techniques
Rigueur dans la production documentaire

Qui Sommes-nous ?
Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés.
Notre objectif ? Bâtir le monde de demain !
Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure.
Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain !
Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn [a]Oxiam

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Adjoint directeur R&D mécanique et électronique F/H

  • 18 mai 2026
  • CRAN
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de la société CRAN, vous assisterez le directeur du bureau d'études dans ses activités. Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

  • Réaliser le cahier des charges des appareils à créer avec les clients
  • Réaliser les plans sur SolidWorks
  • Concevoir et faire fabriquer les prototypes puis les tester
  • Réaliser les essais d’appareils pour études ou pour la clientèle
  • Suivre les plannings des projets en cours et la communication avec le client
  • Proposer des améliorations

Votre profil :

  • Etre inventif
  • Passionné par la mécanique
  • Maitrise de SolidWorks ou équivalent
  • Savoir élaborer et suivre des plannings de plusieurs projets parallèles
  • Expérience en développement au sein d’un bureau d’études dans le secteur de l’industrie mécanique
  • Connaissances solides en mécaniques des fluides, automatismes, sciences des matériaux, techniques de fabrication
  • Connaissances solides en électronique
  • Niveau de français et anglais courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (direction)
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est l’un des centres d’usinage les plus modernes du secteur. Dotée de 24 machines CNC MAZAK, elle produit plus de 600 000 pièces par an. Son département R&D conçoit également des produits innovants grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés.

Nous vous invitons à découvrir notre univers et à intégrer l’une de nos équipes passionnées. En nous rejoignant, vous contribuerez à la croissance de l’entreprise tout en développant vos compétences et vos talents.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Manager it workplace F/H

  • 18 mai 2026
  • CLS
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Ramonville-Saint-Agne

DESCRIPTION :

Pour piloter une de nos équipes IT, nous recherchons un(e) :
Manager IT Workplace
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'IT de demain dans un environnement où innovation, performance et collaboration sont au centre des priorités.
En tant que Manager IT, vous jouez un rôle clé : vous pilotez les activités IT, guidez une équipe d'experts et contribuez directement à la mise en œuvre de la stratégie technologique du Groupe CLS.
Vos missions :
1.Pilotage des activités IT
Vous pilotez le périmètre Workplace, c'est-à-dire l'environnement de travail utilisateur dans toutes ses dimensions : matériel, logiciels et support.
Définir, organiser et piloter l'environnement de travail des utilisateurs, en couvrant les postes de travail, périphériques, équipements mobiles et accessoires.
Superviser le cycle de vie du matériel : standardisation, déploiement, renouvellement, maintenance et gestion du parc.
Piloter les logiciels et services associés au Workplace : systèmes, outils collaboratifs, applications utilisateurs, licences et conformité.
Garantir un support utilisateur fiable et efficace, en assurant la qualité de service, le traitement des incidents et des demandes, ainsi que l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
Planifier l'activité, suivre les indicateurs de performance et garantir le respect des engagements de service.
Gérer le budget, les achats matériels et logiciels, ainsi que les prestataires et activités externalisées liés au Workplace.
Construire la roadmap Workplace, la décliner en plans d'actions opérationnels et piloter sa mise en œuvre en cohérence avec les besoins métiers, les priorités IT et la stratégie de l'entreprise.
Structurer et faire évoluer les processus, procédures, standards et feuilles de route du périmètre Workplace, en cohérence avec la stratégie IT globale.
2. Management d'équipe
Vous encadrez et animez une équipe d'ingénieurs :
Fixer des objectifs clairs, suivre leur réalisation et accompagner les performances.
Favoriser un environnement collaboratif, motivant et bienveillant.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Accompagner les transformations organisationnelles et technologiques.

Vous êtes prêt(e) à relever des défis technologiques et humains ? Voici ce qui fera la différence :
Compétences & savoir-faire
Formation ingénieur ou équivalent,
Leadership affirmé et expérience avérée en gestion d'équipe,
Maîtrise solide des technologies de l'information,
Capacité à résoudre des problèmes complexes et à structurer des solutions efficaces,
Aisance dans la gestion de projets IT, des ressources et des priorités,
Excellente communication orale et écrite,
Anglais courant.
Vos atouts personnels
Autonomie, esprit d'initiative et créativité,
Capacité de synthèse et sens de l'organisation,
Curiosité, ouverture aux nouvelles technologies et force de proposition.

Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Société à missions, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d'affaires annuel de près de 220 millions d'euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.
Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d'activité de CLS ?

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Projet Planification Usinage F/H

  • 18 mai 2026
  • CRAN
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de CRAN, vous piloterez la planification des projets d’usinage en coordonnant charges, délais et ressources afin d’assurer une production fluide et performante.

Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

  • Définir le plan de production
  • Déterminer les achats à effectuer
  • Garantir la continuité du flux de production depuis l’approvisionnement (matières premières ou pièces) jusqu’à l’expédition des produits finis
  • Planifier les opérations de maintenance
  • Gérer les relations avec les prestataires externes
  • Piloter des indicateurs clés de performance
  • Veille technique et technologique
  • Etre force de propositions pour améliorer le flux de production

Votre profil :

  • Organisé et précis
  • Rigoureux, planificateur
  • Bonne maitrise des process d’usinage
  • Lecture de plans industriels
  • Bonnes connaissances en planification
  • Intérêt des techniques d'usinage et bonnes connaissances en mécanique
  • Bonnes connaissances en Excel

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (responsable, direction)
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est l’un des centres d’usinage les plus modernes du secteur. Dotée de 24 machines CNC MAZAK, elle produit plus de 600 000 pièces par an. Son département R&D conçoit également des produits innovants grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés.

Dans le cadre du développement de CRAN, vous contribuerez directement à la croissance commerciale en identifiant de nouvelles opportunités et en développant nos marchés.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

CHARGE D'AFFAIRES ACTIVITE PIECES F/H

  • 18 mai 2026
  • MASTERIS
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Votre Projet en tant que chargé d’affaires activités pièces :

-        Pilote ou contribue à la remise d’offre techniques et commerciales.

-        Programme, pilote et anime les contrats et prestations signés par Masteris,

Son mandat peut concerner des sujets stratégiques pour l’entreprise.

Les principaux sujets traités concernent majoritairement de la révision, réparation ou conception de pièces (PRM) en lien avec les Technicentres Industriels.

 En amont de la vente, en tant que chargé d’affaires :

-        Définit le besoin Client

-        Recueille toutes les demandes ponctuelles de prestations qui émanent de Clients ou prospects

-        Construit les offres ponctuelles  

En aval de la vente, en tant que responsable d’affaires :

-        Pilote les activités des contrats (en particulier : exigences contractuelles, qualité, coûts, délais)

-        Garanti la qualité de la relation avec le Client durant l’exécution du Contrat en cohérence avec le Responsable Grands Comptes

-        Préserve les intérêts de Masteris et du Groupe SNCF

-        Garanti le respect du Budget

-        Pilote la facturation Client et les avenants potentiels

Le/La Chargé d’Affaires est à l’écoute des nouveaux besoins du Client et les partage avec les départements commerciaux. A travers un climat de confiance, il participe à la fidélisation des Clients.

Des déplacements ponctuels en France dans le cadre du pilotage des affaires peuvent être envisagés (Clients et fournisseurs).

Savoir-faire / Expertise :

-        Connaissances en matériels roulants ferroviaires

-        Maîtrise de l’environnement ferroviaire

-        Connaissances en outils GMAO

-        Gestion d’affaires et de contrats

-        Maîtrise Microsoft Office

Savoir-être :

-        Capacités relationnelles : ouverture d’esprit et adaptabilité

-        Sens du service Client et du résultat

-        Capacités rédactionnelles

-        Esprit d’équipe

-        Rigueur

-        Sens de l’organisation

Pourquoi Nous Rejoindre :

Rejoindre MASTERIS, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où l'engagement et l'enthousiasme de nos collaborateurs sont notre plus grande richesse. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée.

N'attendez plus pour saisir cette opportunité ! Envoyez votre CV au pôle RH à l'adresse suivante :

P.S. Soyez curieux.se et apprenez à nous connaître : Lien vers notre site web : https://www.masteris.com/ ou sur notre page LinkedIn.

MASTERIS, filiale de la SNCF VOYAGEURS est un acteur de référence en maintenance et ingénierie ferroviaire depuis 2009.

Nous mettons ce savoir-faire au service des opérateurs ferroviaires en France et à l’international afin d’améliorer durablement la performance des matériels roulants.

Notre expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des trains : maintenance, rénovation, ingénierie, supply chain et performance industrielle, avec des solutions sur mesure et orientées résultats.

Portés par une ingénierie de pointe, un réseau de partenaires solides et une forte culture industrielle, nous intervenons sur tous types de matériels ferroviaires avec exigence et fiabilité.

Proches du terrain, nos 140 collaborateurs répartis sur 7 sites (Paris, Lille, Strasbourg, Saint-Pierre-des-Corps, Rennes, Le Mans et Rabat), accompagnent plus de 150 clients avec des solutions de maintenance et d’ingénierie adaptées aux enjeux locaux et globaux du secteur ferroviaire.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Monteur Mécanique Machines Spéciales F/H

  • 18 mai 2026
  • ARKADIA Group
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous prendrez en charge les activités suivantes : 
 

Montage, ajustage & câblage 

  • Réaliser le montage mécanique des équipements et sous-ensembles en atelier,
  • Effectuer des travaux d'ajustage mécanique : perçage, tournage, fraisage,
  • Réaliser le câblage électrique selon les plans et schémas fournis,
  • Contrôler la conformité des assemblages et des raccordements.


Mise au point & lien bureau d'études 

  • Assurer la mise au point des équipements pour garantir le respect du cahier des charges,
  • Être l'interlocuteur technique du bureau d'études : remonter les écarts, proposer des améliorations,
  • Participer activement aux projets : identification des moyens nécessaires, organisation à mettre en place.


 Gestion de l'atelier 

  • Maintenir l'atelier en ordre et en bon état de fonctionnement,
  • Planifier et organiser les opérations de montage selon le planning de production,
  • Remonter les besoins en approvisionnement (pièces, matériaux, consommables).


 Logistique & suivi de projets 

  • Participer à la réception des équipements et des commandes fournisseurs,
  • Préparer et assurer l'envoi des projets réalisés vers les clients,
  • Renseigner les documents de suivi et de traçabilité.


 Interventions terrain 

  • Installer les équipements chez les clients et assurer leur mise en service,
  • Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective,
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires,
  • Assurer un reporting clair de chaque intervention.

De formation BAC +2 en Électrotechnique et Maintenance, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste en atelier.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

  • A l’aise avec la lecture de plans,
  • Bonnes connaissances en tôleries, mécano-soudé, usinage,
  • Capacité à réaliser des pièces en tournage et fraisage traditionnel,
  • A l’aise avec les outils informatiques,
  • Capacité d’adaptation, communication et travail en équipe,
  • Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
  • Curiosité technique.


Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, de la pharmacie, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur d'affaires junior F/H

  • 18 mai 2026
  • agap2
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager F/H chez Agap2 !
 

  • Vos missions principales
     

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique

- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.

- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.

- Créer une culture d'excellence technique et humaine.

- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.

- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

  • Pourquoi nous rejoindre ?

- Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.

- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.

- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.

- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

  • Vous trouverez chez nous:

- Un parcours de formation structuré dès votre arrivée

- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences

- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence

- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe

- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

  • Et côté conditions ?

- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)

- Contrat Cadre CDI - 39h/semaine

- 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an

- Titres-restaurant

- Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance H/F

  • 18 mai 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY se développe et recrute en CDI, dans ce contexte, un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé à Bois Colombes (92).


Sur ce poste de technicien de maintenance multitechnique, vos missions principales seront les suivantes:

• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative + les travaux hors forfait, levée des réserves

• Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC …) 

• Suivre les opérations de maintenance sous traitées 

• Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d’exploitation courante 

• Conseiller les clients sur tous les besoins techniques nécessitant un investissement 

• Réalisation des astreintes 

• Participer à l’optimisation de l’ensemble de la maintenance 

• Garantir de bonnes relations avec les entreprises extérieures

• Participer à l’amélioration du rendement et de l'efficacité des équipements 

• Compléter la GMAO (CR, temps d'interventions, délais et clôtures) 

• Réaliser le contrôle du matériel 

• Assurer le respect des critères environnementaux et de sécurité des installations, des personnes et des biens (y compris les sous-traitants)

Issu(e) d'une formation dans le domaine du CVC, de l'électricité ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans avec des missions en maintenance CVC, courant fort et courant faible et possédez une habilitation électrique basse tension. 

Posséder une habilitation fluides frigorigènes est un plus.

Reconnu pour votre aisance de communication, votre autonomie sur votre poste et la maîtrise des outils informatiques (KIZEO, GMAO…).

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance itinérant H/F

  • 18 mai 2026
  • Atalian
  • Martinique
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LOCALITÉ :

Fort-de-France

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance itinérant H/F pour des sites client situés en région parisienne.


Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F expérimenté, vos missions principales seront les suivantes:


• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative

• Réaliser des chiffrages de petits travaux

• Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC …)

• Assurer les reportings et préparer les rapports mensuels d'activités

• Suivre les opérations de maintenance sous traitées

• Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d’exploitation courante

• Participer à l’optimisation de l’ensemble de la maintenance 

• Garantir de bonnes relations avec les entreprises extérieures

• Participer à l’amélioration du rendement et de l'efficacité des équipements 

Le poste étant en itinérance, le permis de conduire est indispensable.

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance (CVC , électricité) ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans avec des missions en maintenance multitechnique de bâtiment tertiaire en itinérance et de solides compétences en électricité et CVC.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la ponctualité, votre sens du service, votre autonomie ainsi que votre réactivité face aux urgences techniques.

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable de site H/F

  • 18 mai 2026
  • Atalian
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Anglards-de-Salers

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY, pôle expert en maintenance technique et en energy management du Groupe ATALIAN, recrute en CDI, un Responsable de site H/F. Le site client est situé dans le 15ème arrondissement de Paris.


Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vos missions principales seront les suivantes:
 

- Encadrer et animer une équipe de 1 à 2 techniciens

- Planifier les activités, répartir les interventions et assurer le suivi des performances de l’équipe

- Assurer la gestion de la GMAO (planification, suivi des interventions, traçabilité)

- Suivre et coordonner les travaux techniques réalisés sur le site.

- Piloter le tableau de gestion financière du contrat (suivi des dépenses, des travaux et des budgets)

- Veiller au respect des objectifs économiques et à l’optimisation des coûts d’exploitation

- Rédiger et présenter les rapports mensuels d’activité, incluant le suivi des interventions, des indicateurs de performance et de la situation financière du contrat

- Assurer le suivi contractuel et la qualité de service auprès du client.

- Réaliser le reporting opérationnel et financier auprès de la hiérarchie 
 

Cette liste de missions est non exhaustive.

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 / BTS Electrotechnique, Génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable de site (ou équivalent) avec du management d'une équipe.

Vous avez des parfaites connaissances techniques liées à la maintenance. Vos connaissances poussées en électricité, CVC, GTB font l'unanimité.

Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion administrative de votre site et de votre temps de travail. La rigueur dans le travail, le sens aiguisé de la communication ainsi que la capacité à prendre le lead dans les décisions d'exploitation vous caractérisent.

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Senior Function Owner F/H

  • 18 mai 2026
  • VALEO COMFORT AND DRIVING ASSISTANCE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Créteil

DESCRIPTION :

Vos missions :

Le Fonction Owner (H/F) est un(e) expert(e) technique pour une ou plusieurs fonctions. Il/Elle soutient le Responsable de Fonction en élaborant les détails et en fournissant une solution cohérente.

  • - Est membre continu de l’équipe de base de la fonction, assure le leadership technique pour les discussions et les plannings avec la direction du projet/programme

  • Coopérer avec les architectes systèmes/logiciels, les ingénieurs de développement logiciel et de test pour assurer la cohérence relative à la fonction assignée

  • Définit sa fonction par rapport aux limites, conditions et contraintes - Définit les exigences du système pour ses fonctions clients. Pour les éléments pertinents pour la sécurité, il/elle définit également des mécanismes pour la détection des défauts, les réactions associées et le comportement compensatoire - Met sa fonction client sur le banc et sur le véhicule d’essai en service

  • Prend en charge la résolution des problèmes et la gestion des changements pour ses fonctions connexes, ainsi que le matériel, les logiciels et les tests - Définit les IRC et le rendement par fonction en fonction des exigences du système, élabore les procédures de mesure appropriées - Fournit le responsable technique pour une fonction - examiner la première stratégie de test, la liste de test et la configuration de test

  • fournir un responsable technique pour soutenir les réunions avec les clients et les essais routiers

  • Contribuer à la définition des interfaces de la fonction client, par exemple le système global du véhicule, le système d’environnement de la plate-forme Valeo, la communication, la conception matérielle, les diagnostics, la configuration et les compétences de codage.


A propos de vous :

* Ingénieur ou master en génie électrique, en informatique, en mécatronique ou dans un domaine technique connexe.
* Minimum 5 ans d'expérience dans le développement de systèmes embarqués pour l'automobile.

* Profil Système/Software

Expérience Automobile, Réseau CAN, Diagnostic

Spécification d'ECU pour l'automobile

* Compétences Systèmes : Gestion Configuration / Process System / Architecture System/Gestion requirement. Outils Systèmes : CodeBeamer/Doors. Catia Magic. Core ALM. Matlab Simulink.


* Expérience avérée dans le domaine des systèmes embarqués pour l'automobile, notamment une bonne connaissance des architectures de véhicules, des protocoles de communication (CAN, LIN, Ethernet) et des technologies de capteurs.
* Excellente compréhension des processus de développement logiciel (par exemple, modèle en V, Agile) et des cycles de développement matériel.
* Connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et des principes de cybersécurité pour les applications automobiles.
* Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de motiver des équipes inter fonctionnelles.
* Capacité avérée à gérer des projets techniques complexes, à hiérarchiser les tâches et à résoudre efficacement les problèmes.
* Maîtrise des outils de gestion des exigences (par exemple, DOORS) et des logiciels de gestion de projet.

* Technologies de télécommunication : Bluetooth Low Energy, Ultra Wide Band, NFC
* Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise d'autres langues (par exemple, le français, l'allemand) est un atout.

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

Envie de relever les défis du véhicule de demain ? Valeo, acteur international clé de la mobilité du futur, vous propose de rejoindre ses équipes dynamiques travaillant sur des sujets à la pointe de l'innovation.

Notre site de Nevers recherche un.e Ingénieur.e Qualité 

Chez Valeo, l innovation est portée par la diversité, l authenticité et l énergie des ses talents. Vous souhaitez vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines ? Rejoignez Valeo et ses 111 600 collaborateurs à travers 33 pays !

Plus d informations sur valeo : https://www.valeo.com

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Projets Etudes CVC F/H

  • 18 mai 2026
  • CAP INGELEC
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Chef de Projets Etudes CVC pour notre agence de Aix-en-Provence (13).

Sous la responsabilité du Responsable d’Entité, et intervenant en autonomie de l’expression des besoins jusqu'à la réception des ouvrages, vous pilotez les études de conception, assurez la passation avec les équipes travaux et accompagnez le suivi technique pendant les phases de construction. Vous êtes garant du suivi financier de votre lot lors des phases d'études.

Plus précisément, vos missions principales seront :

  • Concevoir des solutions techniques optimisées (Dimensionnement des installations techniques, rédaction des pièces écrites…),
  • Superviser la production graphique (plans, schémas) en lien avec les équipes Études & BIM,
  • Consulter, analyser et challenger les offres des entreprises,
  • Être garant des choix techniques réalisés pour votre discipline,
  • Animer les réunions techniques et accompagner au suivi de la bonne exécution des travaux sur le chantier,
  • Participer aux phases de commissioning et réaliser les opérations préalables à la réception.

Diplômé(e) d’une formation Ingénieur avec une spécialisation en génie climatique ou équivalent, vous avez à minima 5 ans d’expérience en conception de projets de bâtiments ou d'installations industrielles. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes opérationnelles, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse, de qualités relationnelles fortes et d’adaptabilité.

Pouvant être amené à intervenir en phase travaux, vous êtes ouvert(e) à des déplacements ponctuels.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE D'AFFAIRES MAINTENANCE ET REFERENT ECM F/H

  • 18 mai 2026
  • MASTERIS
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Le marché du transport ferroviaire est en mutation significative, tout comme la maintenance des matériels roulants.

MASTERIS, accompagne ses clients dans ces évolutions et propose de nouveaux services adaptés à ces besoins.

Dans ce contexte, la bonne exécution de la maintenance joue un rôle central :

·       en garantissant une fiabilité et une disponibilité toujours plus importante,  

·       en permettant l’intégration d’évolutions technologiques tout au long de la vie des produits.

Afin d’accompagner au mieux ses clients sur ces problématiques, MASTERIS recherche un/une Responsable d’Affaires « Maintenance » & référent ECM.

Le/La Responsable d’Affaires & référent ECM:

·       pilote ou contribue à la remise d’offre techniques et commerciales.

·       programme, pilote et anime les contrats signés par Masteris,

·       contribue à la bonne mise en œuvre des process ECM dans le cadre des contrats ECM, ainsi qu’à la vérification de la compétence des acteurs.

Son mandat peut concerner des sujets stratégiques pour l’entreprise.

Les principaux sujets traités sont des sujets d’ingénierie et de contrats de maintenance : fiabilisation, intégration du REX, montage de prestations de maintenance…

En amont de la vente, en tant que responsable d’affaires :

o   Anime le processus de réponse d’offre jusqu’à la remise des offres

o   Retranscrit le besoin technique du prospect/client auprès des producteurs et partenaires (au sein du groupe SNCF ou en dehors)

o   Recueille le contenu technico-économique des producteurs

o   Calcule le prix de vente en respectant les directives internes

o   Rédige la note de synthèse et la fait valider par les comités habilités

En amont de la vente, en tant que référent ECM :

o   Participe au dimensionnement des dispositifs ECM, à l’identification des acteurs potentiels et des risques de sous-traitance associés

o   Participe à la rédaction des contrats de sous-traitance

o   Analyse et se prononce sur les offres de sous-traitance ainsi que leur conformité par rapport au cahier des charges et à la réglementation en vigueur

o   S’assur

Savoir-faire / Expertise attendus :

o   Connaissances en matériels roulants ferroviaires et en maintenance ferroviaire

o   Maîtrise de la règlementation ECE 2019-779

o   Maîtrise des techniques d’audit

o   Expérience reconnue en gestion de contrat et de projet

o   Bonnes connaissances en gestion financière d’un contrat

o   Bonnes connaissances en droit des contrats

Savoir - être :

o   Sens du service client et du résultat

o   Esprit d’équipe

o   Rigueur

o   Sens de l’organisation

o   Aisance orale et rédactionnelle

Langues étrangères :

o   Anglais – Niveau B2

o   Des connaissances en Allemand serait un plus.

MASTERIS, filiale de la SNCF VOYAGEURS est un acteur de référence en maintenance et ingénierie ferroviaire depuis 2009.

Nous mettons ce savoir-faire au service des opérateurs ferroviaires en France et à l’international afin d’améliorer durablement la performance des matériels roulants.

Notre expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des trains : maintenance, rénovation, ingénierie, supply chain et performance industrielle, avec des solutions sur mesure et orientées résultats.

Portés par une ingénierie de pointe, un réseau de partenaires solides et une forte culture industrielle, nous intervenons sur tous types de matériels ferroviaires avec exigence et fiabilité.

Proches du terrain, nos 140 collaborateurs répartis sur 7 sites (Paris, Lille, Strasbourg, Saint-Pierre-des-Corps, Rennes, Le Mans et Rabat), accompagnent plus de 150 clients avec des solutions de maintenance et d’ingénierie adaptées aux enjeux locaux et globaux du secteur ferroviaire.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Business developer sédentaire F/H

  • 18 mai 2026
  • CRAN
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de CRAN, vous contribuerez directement à la croissance commerciale en identifiant de nouvelles opportunités et en développant nos marchés.

Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

  • Identifier et analyser les besoins des clients à partir de leur cahier des charges
  • Élaborer des offres commerciales sur mesure et convaincantes
  • Assurer le suivi complet du cycle de vente jusqu’à la passation de commande
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client
  • Participer activement au développement du portefeuille clients

Votre profil :

  • Excellent sens de l’écoute et de la relation client
  • Esprit d’analyse et goût pour la négociation
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (responsable, direction)
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est l’un des centres d’usinage les plus modernes du secteur. Dotée de 24 machines CNC MAZAK, elle produit plus de 600 000 pièces par an. Son département R&D conçoit également des produits innovants grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés.

Nous vous invitons à découvrir notre univers et à intégrer l’une de nos équipes passionnées. En nous rejoignant, vous contribuerez à la croissance de l’entreprise tout en développant vos compétences et vos talents.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chargé de communication marketing français anglais F/H

  • 18 mai 2026
  • CRAN
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Vos missions :

  • Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et anglais
  • Se filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jour
  • Etre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotion
  • Imaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/EN), à destination de YouTube
  • Faire valider le cahier des charges avant de filmer
  • Préparer et réaliser le tournage
  • Monter les vidéos et les poster sur les réseaux sociaux
  • Réaliser les traductions des nos documentations en anglais
  • Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits en français et anglais : catalogue, fiches techniques, manuels d’utilisation etc.
  • Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires à nos supports
  • Respecter la charte graphique de l’entreprise

Votre profil :

  • Vous avez un portfolio vidéo
  • Vous maîtrisez l’art de vous exprimer face caméra avec aisance et authenticité
  • Anglais : niveau B2
  • Vous identifiez les tendances et pratiques innovantes dans votre domaine
  • Expérience exigée
  • Appétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformes
  • Capacité à monter des vidéos dynamiques percutantes
  • Maîtrise la suite Adobe creative
  • Intérêt pour la mécanique
  • Rigoureux, organisé, planifie sa charge de travail
  • Créatif
  • Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (responsable, direction)
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d usinage des plus modernes de l industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, des techniciens hautement qualifiés, travaillent à l élaboration de produits innovants.

Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d intégrer l une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet usinage F/H

  • 18 mai 2026
  • CRAN
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de CRAN, vous piloterez des projets d’usinage, de la préparation technique à la réalisation, en garantissant la qualité, les délais et la coordination entre les équipes.

Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

  • Mener de A à Z le projet de FAO avec différents services
  • Ecrire les processus liés au réglage et à la production et les faire respecter
  • Intéragir avec tous les départements pour mener à bien le projet avec relance d'actions
  • Comprendre le fonctionnement des machines CN et toute la partie informatique lié à la FAO
  • Intégrer la FAO dans l'ERP
  • Gérer les relations avec les prestataires externes
  • Piloter des indicateurs
  • Etre force de propositions pour améliorer réglage, flux de production et autres processus

Votre profil :

  • Expérience d'au moins un an en production et en gestion de projets
  • Organisé, précis
  • Rigoureux, planificateur
  • Communicatif
  • Savoir suivre un projet sur plusieurs années
  • Savoir réunir plusieurs services et organiser des réunions régulières
  • Bonne maitrise des process d’usinage et très bonnes connaissances en mécanique
  • Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
  • L'anglais oral est un plus pour parler aux fournisseurs et clients

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (responsable, direction)
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est l’un des centres d’usinage les plus modernes du secteur. Dotée de 24 machines CNC MAZAK, elle produit plus de 600 000 pièces par an. Son département R&D conçoit également des produits innovants grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés.

Dans le cadre du développement de CRAN, vous contribuerez directement à la croissance commerciale en identifiant de nouvelles opportunités et en développant nos marchés.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Gestionnaire Paie - RH F/H

  • 18 mai 2026
  • Atalian
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Coudekerque-Branche

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) gestionnaire paie-rh en CDD jusqu'en Janvier 2027 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, pour notre agence située à Coudekerque.

Véritable pilier de l’agence que vous intégrez, vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d’agence. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel.

A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément, votre rôle s’articulera autour des thématiques suivantes :

Gestion de la paie :

  • Saisie des nouveaux salariés,
  • Réalisation des déclarations uniques d'embauche,
  • Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),
  • Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,
  • Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin,

Gestion de l’administration du personnel :

  • Gestion des entrées et sorties du personnel,
  • Gestion et suivi des contrats de travail,
  • Création des dossiers du personnel,
  • Réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales,
  • Suivi des titres de séjours,
  • Accompagnement dans les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique,
  • Rédaction de courrier et d’attestation,
  • Reporting RH,

Vous êtes en charge du suivi des formations et êtes garant de la bonne tenue des réunions des IRP.

Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d’un excellent relationnel et d’une très bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d’initiative, la rigueur et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.

Vous justifiez au moins d’une première expérience dans le domaine de la paie, une formation RH pouvant être mise en place lors de votre intégration.

Niveau de formation : BAC+3

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Chargé RH F/H

  • 18 mai 2026
  • Log's
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Meung-sur-Loire

DESCRIPTION :

Relations sociales :

  • Assurer le suivi et la gestion des heures de délégation,
  • Administrer et mettre à jour la BDESE,
  • Réaliser des recherches juridiques en droit social en fonction des besoins.

RH :

  • Assurer le développement des projets en lien avec le QVCT,
  • Communiquer en interne (création de supports, vulgarisation juridique et diffusion aux collaborateurs),
  • Contribuer au développement et à la valorisation de la marque employeur,
  • Développer et animer les relations avec les écoles et partenaires,
  • Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses,
  • Accompagner l’équipe RH dans les activités opérationnelles quotidiennes (suivi des heures, administration du personnel, gestion de l’intérim...)

En préparation d'un Bac+5, vous recherchez une alternance pluridisciplinaire et avez une appétence pour les relations sociales. Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes :

  • Autonomie et polyvalence,
  • Très bon sens de l'organisation et rigueur,
  • Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles,
  • Esprit d'équipe,
  • Créativité.

Chez Log’s, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.   

Log’s s’engage également en faveur de l’insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N’hésitez pas à en discuter avec nous !

Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.

LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation.

LOG'S compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d’entrepôts. 

Type de contrat : CDI

Expert d'assurance - Sinistre Construction - F/H

  • 18 mai 2026
  • EQUAD RCC
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Saint-Grégoire

DESCRIPTION :

<STRONG>MISSIONS</STRONG>

Au sein de notre équipe d'experts, vous prenez en charge la gestion des Responsabilité Civile Décennale et Dommages pour le compte des compagnies d’assurance. 

<STRONG>APRÈS AVOIR ANALYSÉ LES PIÈCES COMMUNIQUÉES PAR L’ASSURÉ OU LES AUTRES PARTIES, VOUS AUREZ POUR MISSIONS DE :</STRONG>

  • Intervenir sur les lieux d’un sinistre ;

  • Constater la réalité de celui-ci ;

  • Rechercher l’origine ;

  • Chiffrer les conséquences ;

  • Rédiger un rapport d'expertise à destination d’un assureur.

Nous vous accompagnerons dans la découverte d’un nouveau métier à la croisée de la technique, du droit et de la finance, dans le cadre particulier qui est celui des relations entre un assuré et son assureur, au milieu de nombreux autres acteurs.

Vous évoluerez dans un environnement où la coopération est essentielle : des équipes d'experts, de juristes, d'assistants et de fonctions support sont à vos côtés pour vous accompagner afin de mener à bien vos dossiers d'expertises.

Vous pourrez être amené à traiter des dossiers dans des domaines variés et parfois éloignés de vos compétences techniques actuelles, pour développer votre pluridisciplinarité.

<STRONG>FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C'EST...</STRONG>

  • Évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine, avec une notoriété incontournable sur le marché de l’expertise ;

  • Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle…) à travers la gestion autonome de dossiers divers ;

  • Être accompagné tout au long de votre vie professionnelle, en fonction de votre profil :

⭢ Parcours d'intégration ;

⭢ Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ;

⭢ Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles.

Cela vous donne l’opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d’un environnement qui vous pousse à exceller.

<STRONG>NOS ATOUTS POUR VOTRE QUOTIDIEN</STRONG>

  • Véhicule de fonction en leasing

  • Accord d'intéressement et participation

  • Mutuelle et prévoyance

  • Compte épargne temps

  • Accès aux avantages CSE

<p

De formation Bac + 5 (Master II, Ecole d’Ingénieur), spécialisée dans les métiers de la Construction, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur du BTP dont une partie réalisée sur chantier.

Vous avez pu prendre part à des missions de gestion d'affaires dans la construction.

L’agrément CRAC serait un atout.

Vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre capacité d’analyse et de synthèse seront vos atouts.

Le permis B est nécessaire pour ce poste

Le métier d'expert est assurément fait pour vous !

Rejoignez nous !

<STRONG>EQUAD RCC – RÉSOUDRE AUJOURD’HUI, CONSTRUIRE DEMAIN.</STRONG>

Depuis plus de 45 ans, EQUAD RCC s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et de l’expertise dans la gestion de sinistres.

Nous mettons notre expertise technique au service des compagnies d’assurance, des entreprises et des collectivités pour les accompagner dans la gestion de sinistres variés : construction, incendie, dégâts des eaux, contamination, pollution, accidents industriels …

Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour constater les dommages, analyser les causes, estimer les réparations et fournir une synthèse précise pour aider nos clients à établir les responsabilités et appliquer leurs contrats.

Dans le cadre de nos missions, nous conseillons les assurés, leurs assureurs, les tiers … pour proposer la meilleure solution à l’ensemble des parties prenantes.

Nous transformons des situations complexes en solutions concrètes.

Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l’expérience, nourrie par l’expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés.

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