Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant que Technicien Méthodes Opérationnelles, vous êtes l'interface entre le Bureau d'Études et l'atelier.

Vous contribuez à la définition et à l'optimisation des méthodes de fabrication pour garantir la performance industrielle tout en respectant les exigences de qualité, coûts, délais et sécurité.

Vous participez à l'amélioration continue de l'outil de production et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques industrielles., Vous serez amené(e) à :
* Élaborer et optimiser les méthodes de fabrication et les gammes de production.
* Préparer les dossiers de transfert et concevoir les outillages nécessaires.
* Analyser les flux et proposer des améliorations pour gagner en productivité et en ergonomie.
* Rédiger les cahiers des charges techniques et suivre les interventions des sous-traitants.
* Actualiser les bases de données, calculer les coûts et ajuster les temps de fabrication.
* Former et accompagner les nouveaux arrivants sur les méthodes et outils., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

Tâches essentielles et responsabilités : la description suivante du travail à effectuer ne se veut pas exhaustive. Elle met plutôt l'accent sur les principales tâches qui doivent être accomplies :
*
Superviser les activités quotidiennes des techniciens de production (horaires, présence, mesures disciplinaires, évaluation des compétences, plans de formation).
* Atteindre les KPI de la production (sécurité, qualité, coûts, délais).
* Traiter les problèmes de qualité à court et long terme en lien avec les équipes supports.
* Veiller au respect des modes opératoires et des règles de sécurité.
* Mettre en œuvre des actions pour améliorer les performances en matière de sécurité.
* Identifier et résoudre les inefficiences, définir des méthodes pour atteindre les objectifs de production.
* Animer la performance au quotidien en fonction des résultats et initier les actions nécessaires.
* Planifier les habilitations réglementaires et les actions de formation pour développer les compétences de l'équipe.

DESCRIPTION :

En tant que chargé de conseil RH, vous assurez le soutien logistique, administratif et communicationnel de l'unité. Vos missions seront axées sur les activités suivantes :

Vous prenez en charge la gestion des stages sur l'unité. (De la convention au suivi administratif.)
Vous appuyez la pilote recrutement dans les démarches administratives d'accueil des nouveaux arrivants. (Facilitation de l'intégration.)
Vous réalisez la gestion des cartes RIE et des cartes professionnelles. (Logistique essentielle des accès.)
Vous réalisez les contrôles internes RH confiés. (Garantie de la conformité des processus.)
Vous prenez en charge l'organisation des évènements RH annuels. (Soutien à l'événementiel interne.)
Vous traitez les courriers RH avec l'aide des membres de l'équipe RH. (Soutien administratif quotidien.)
Vous rédigez les documents de communication internes confiés. (Contribution à l'information interne.)

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Process (Méthodes) pour renforcer les équipes et optimiser les méthodes industrielles.

Vos missions principales incluront :
* Optimiser les processus de fabrication et améliorer la performance industrielle.
* Déployer des démarches Lean Manufacturing et Six Sigma pour réduire les coûts, améliorer la qualité et sécuriser les flux.
* Piloter des projets d'amélioration continue en lien étroit avec les équipes terrain.
* Analyser les données de production et proposer des solutions innovantes pour renforcer l'efficacité opérationnelle.
* Participer à la standardisation et à la documentation des méthodes de travail., Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :
* Piloter et optimiser les processus de production pour améliorer la performance globale.
* Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) sur les lignes de production.
* Analyser les flux et les données de production afin de détecter les points de blocage et proposer des solutions concrètes.
* Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour standardiser les méthodes et bonnes pratiques.
* Participer à la planification et à la mise en place de nouveaux équipements ou process industriels.
* Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs., * Un environnement de travail dynamique et innovant
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :
* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
* Entretien technique avec le responsable du département Automatisation
* Validation des compétences et proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Dans le cadre du poste de Technicien d'exploitation CVC (H/F), vous accompagnez l'équipe de Beauvais dans la conduite, la maintenance et le dépannage d'installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur diffus multi-technique.

Vous interviendrez sur plusieurs axes :
* Thermique chaud (brûleur fioul et gaz)
* Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)
* Régulation
* Conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie)

Ce poste vous amène à monter l'astreinte.

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Installer des équipements de chauffage
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

DESCRIPTION :

La force de l'Institut Curie ?
Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu'aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes.

Relations hiérarchiques :

N-1 : Assistantes médicales transverses, chef(fe) d'équipe archives-vaguemestres.

N+1 : Directeur(rice) des secrétariats Médicaux (DSM)

N+2 : Directeur(rice) Adjointe de l'Ensemble Hospitalier.

Votre mission :

L'adjoint(e) de la DSM assure le pilotage stratégique, organisationnel et managérial des équipes médico-administratives de son périmètre. Il/elle encadre les équipes sous sa responsabilité, coordonne les ressources, harmonise les pratiques, veille à la qualité du service rendu, élabore et suit les budgets, et déploie les projets institutionnels. Il/elle garantit la qualité, la gestion des risques et l'harmonisation des pratiques sur son périmètre. Il/elle est également responsable, sur le volet médico-administratif et à l'échelle de l'EH, de la formation, des parcours de soins, de la coordination des recrutements et de l'intégration des alternants.

Vos principales activités :

Management

Management et animation des équipes sous sa responsabilité :
* Accompagne et soutient les managers des secrétariats médicaux et assistant(e)s médicales (AM) sous sa responsabilité dans la résolution des dysfonctionnements, la gestion des crises et la prise de décision.
* Assure la continuité de l'activité médico-administrative de son périmètre, notamment en organisant les remplacements lors des congés et en redéployant les effectifs si nécessaire.
* Gère les tensions, conflits et les entretiens de recadrage concernant les équipes de son périmètre. Participe aux procédures disciplinaires aux côtés de la DSM.

Développement des compétences :
* Evalue les pratiques professionnelles et veille au développement des compétences individuelles et collectives des équipes sous sa responsabilité.
* Valide les demandes d'évolution professionnelle des équipes de son périmètre, consolide et priorise leurs besoins en formation.
* Garantit la qualité de service des secrétariats médicaux, en soutenant une dynamique d'amélioration continue et en veillant à l'application des bonnes pratiques sur l'ensemble de son périmètre.

Pilotage stratégique et organisation de l'activité médico-administrative

Pilotage stratégique et gestion de projets :
* Organise les évènements institutionnels en lien avec les secrétariats médicaux.
* Participe aux groupes de travail des projets institutionnels sur proposition de la DSM.
* Relaie les orientations institutionnelles, déploie et met en œuvre les projets institutionnels auprès de ses équipes.

Pilotage et organisation de l'activité médico-administrative :
* Gère et pilote le processus de construction et de suivi budgétaire des ressources médico-administratives de son périmètre : élabore et suit le budget de fonctionnement (écarts entre effectifs prévisionnels et réalisés), prépare et participe à la réunion annuelle de contractualisation.
* Pilote l'activité médico-administrative, ajuste les ressources à l'activité réelle, mesure la performance des secrétariats médicaux et des organisations médico-administratives, et en assure le reporting auprès de la DSM.
* Supervise l'organisation opérationnelle des équipes médico-administratives sur son périmètre.
* Contribue à la gestion et au pilotage du budget d'investissement, en lien avec la DSM.
* Est responsable de la gestion des travaux et des ressources matérielles pour son périmètre Recrutement et gestion des effectifs.
* Est responsable du recrutement des managers et AM/SM sous sa responsabilité, en agissant en étroite collaboration avec le service recrutement de la DRH. · Arbitre et formalise les demandes de remplacement (DAR) pour les postes médico-administratifs (CDD et CDI)., * Est responsable de la définition et de l'amélioration continue de la politique de formation annuelle de l'ensemble des secrétariats médicaux de l'Institut Curie.

Recrutement :
* Supervise l'ensemble du processus de recrutement et coordonne la mobilité interne en lien avec la DRH.
* Supervise et organise le recrutement et la formation des alternants des différents départements, en lien avec la DRH, les cadres de départements AM et les AM formatrices.
* Est responsable de l'organisation des relations avec les écoles.

Enseignement :
* Est responsable de la coordination et du suivi de l'organisation de l'activité d'enseignement.

Qualité et gestion des risques :
* Est responsable du contrôle de l'application des procédures qualité et de gestion des risques au sein de son ou ses département(s)/secteur(s). Il/elle met à jour les processus, procédures et modes opératoires, en lien avec les cadres de proximité, et veille à leur intégration dans la base documentaire institutionnelle.
* Evalue les pratiques professionnelles, en collaboration avec la DSM et la direction qualité, notamment dans le cadre des audits internes et des démarches de certification
* Garantit l'harmonisation des pratiques entre les sites de son périmètre.
* Evalue les risques professionnels et met en œuvre des actions de prévention, en lien avec le service HSE et la DSM.
* Assure le suivi des événements indésirables (EI), en promouvant leur déclaration et en pilotant les plans d'action correctifs associés.
* Enquête sur les plaintes des patients portant sur le volet médico-administratif, sur délégation de la DSM.

DESCRIPTION :

Vous avez du talent ? Vous souhaitez travaillez dans un esprit de convivialité et monter en compétences ? Nous avons un poste pour vous !, Dans le cadre d'un remplacement, au sein de notre filiale ADETESTS située à Saint-Chamond (42), nous recherchons un Chargé d'Essais H/F au sein de notre laboratoire Mécanique, en CDD.

Sous l'autorité du responsable laboratoire, vous réaliserez les prestations d'essais confiées dans le respect du cahier des charges client, de la qualité et des délais prévus.

Vos missions consisteront à :
* Lire, comprendre et analyser le cahier des charges clients,
* Préparer et instrumenter l'équipement client avec le matériel nécessaire pour réaliser l'essai avec le soutien du Responsable du laboratoire,
* Réaliser le paramétrage des systèmes de pilotage et de mesures,
* Réaliser les essais conformément aux documents contractuels et à la demande du client dans le respect des procédures qualité et des délais prévus en suivant les directives du responsable de laboratoire,
* Etre l'interface du client lors des essais,
* Rédiger les rapports d'essais,
* Assurer le rangement de son poste de travail, des matériels ou outils utilisés et des matériels client testés,
* Préparer le retour des matériels confiées par le client

DESCRIPTION :

* Gestion d'actifs

* Services de transition énergétique

* Approvisionnement en énergie et matières premières

* Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée., Le desk de trading de Gaz 'Exotic Trading & Flexibility Management' est un desk de trading d'options et de produits exotiques sur les marchés de gaz européen, comme le TTF. Sa mission première est la gestion des risques liés aux contrats d'approvisionnement en gaz du groupe Engie. Il participe également aux activités d'accès marché que GEMS fournit à ses clients internes ou externes - sur les options et produits exotiques Gaz.
Le desk participe également au développement de modèles en lien avec le marché du gaz. Cela recouvre notamment l'application de techniques de Machine Learning pour améliorer la gestion quotidienne, avec une attention particulière portée sur la volatilité.
Stage de 6 mois, à partir d'Avril 2026
Courbevoie.
Role:
* Participation à l'amélioration des outils du processus de recherche (pipeline) de gestion des signaux de trading
* Intégration et exploitation de solutions et d'environnement open source avancées externes
* Extraction de nouvelles caractéristiques sur les données financières (features)
* Design de modèle ML pour la recherche de signaux
* Exploration de nouveaux signaux de trading, ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

DESCRIPTION :

* Gestion d'actifs

* Services de transition énergétique

* Approvisionnement en énergie et matières premières

* Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée., Le desk de trading de Gaz 'Exotic Trading & Flexibility Management' est un desk de trading d'options et de produits exotiques sur les marchés de gaz européen, comme le TTF. Sa mission première est la gestion des risques liés aux contrats d'approvisionnement en gaz du groupe Engie. Il participe également aux activités d'accès marché que GEMS fournit à ses clients internes ou externes - sur les options et produits exotiques Gaz.
Le desk participe également au développement de modèles en lien avec le marché du gaz. Cela recouvre notamment l'application de techniques de Machine Learning pour améliorer la gestion quotidienne, avec une attention particulière portée sur la volatilité.
Stage de 6 mois, à partir d'Avril 2026
Courbevoie.
Role:
* Participation à l'amélioration des outils du processus de recherche (pipeline) de gestion des signaux de trading
* Intégration et exploitation de solutions et d'environnement open source avancées externes
* Extraction de nouvelles caractéristiques sur les données financières (features)
* Design de modèle ML pour la recherche de signaux
* Exploration de nouveaux signaux de trading, ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

DESCRIPTION :

La description suivante du travail à effectuer ne se veut pas exhaustive. Elle met plutôt l'accent sur les principales tâches qui doivent être accomplies :
* Assurer les productions au quotidien et en temps réel sur votre périmètre, conformément à la fiche de poste
* Conduire les équipements de production dans le respect des règles de sécurité et qualité, en environnement salle blanche « 0 poussière »
* Gérer les dysfonctionnements et intervenir pour les résoudre rapidement
* Participer à l'amélioration continue et proposer des perfectionnements pour optimiser la production

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Chargé.e d'Etude Génie Electrique. Vous accompagnez le développement du bureau d'étude en prenant en charge plusieurs missions d'études en génie électrique des projets de construction, rénovation dans tous types de secteur du bâtiment.

Vos principales missions sont de :
* Définir de la durée et des coûts engagés pour la réalisation de la mission avec le chargé d'affaires ;
* Pratiquer au relevés éventuels sur site ;
* Participer avec le chargé d'affaires à l'élaboration de la conception ;
* Elaborer des cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) ;
* Effectuer les notes de calculs CFO/CFA (dimensionnement de réseaux, calcul d'éclairement, bilan de puissance)
* Effectuer les schémas, synoptiques, analyses fonctionnelles ;
* Effectuer les plans de principe en DAO des réseaux CFO/CFA ;
* Effectuer les plans d'exécutions en DAO des réseaux CFO/CFA;
* Effectuer les études de synthèse génie électrique ;
* Effectuer les trames et métrés quantifiés des dossiers quantitatifs estimatifs (DQE) des lots CFO CFA
* Analyser les offres des entreprises (ACT) sur le plan technique et financier ;
* Réaliser les visas des études d'exécution des entreprises des lots CFO CFA ;
* Gérer et archiver les documents réalisés... ;
* Assister le chargé d'affaires au suivi des travaux pour les lots CFO CFA ;
* Pratiquer au reporting et alerter sur les dérives concernant la durée, les coûts au responsable
* Elaborer son planning de production et réaliser le suivi des états d'avancement de ses missions
* ...

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, le/la chef(fe) d'équipe organise et supervise le travail de son équipe. Il/elle veille à la bonne transmission et exécution des instructions. Il/elle assure un reporting des activités auprès de sa hiérarchie et du service administration des ventes. Il/elle participe à la formation continue de son équipe. Il/elle est le/la garant(e) de la qualité de son service., Management :

- Encadrer son équipe au quotidien
- Participer à la montée en compétences de son équipe
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluations et les entretiens professionnels
- Accompagner les nouveaux collaborateurs
- Être acteur de la conduite du changement du Pôle collecte
- Informer son supérieur hiérarchique de tout incident portant préjudice à l'entreprise et la bonne exécution de l'activité

Organisation :

- Etablir et gérer le planning des tournées de collecte et livraisons
- Etudier la faisabilité d'une collecte
- Suivre le démarrage des nouveaux clients
- Transmettre aux collaborateurs les outils et informations nécessaires à la réalisation de la collecte (véhicules, clés, badges etc.)
- Être l'interlocuteur principal des collaborateurs
- Intervenir en cas d'incident pour réaffecter les moyens disponibles en fonction des priorités opérationnelles

Contrôle et reporting :

- S'assurer de la bonne application des procédures et du respect des règles d'hygiène et sécurité (lavage des véhicules, EPI...)
- Evaluer les collaborateurs lors de contrôles sur le terrain
- Informer le supérieur hiérarchique, les autres chefs d'équipe et le Pôle Administration des ventes de tout incident rencontré lors des collectes
- Effectuer un reporting quotidien à l'issue du service
- Mettre en application la stratégie et les objectifs définis par l'entreprise
- Travailler à une meilleure qualité de service (réduire les erreurs de tri, l'ordre de passage des tournées...) par le biais d'actions quotidiennes et des remontées d'informations
- Respecter le planning d'évacuation des déchets et s'adapter aux contraintes des clients
- Remonter toute information utile concernant les clients au chef d'équipe
- Contrôle et entretien du véhicule (nettoyage, contrôle des niveaux, etc.)
- Polyvalence en cas de besoin ponctuel en logistique, Livrer le matériel de collecte (bacs, poubelles, sacs) chez les clients
- Collecter les déchets alimentaires chez les clients selon les procédures internes
- Contrôler la qualité du tri des déchets : vérifier que le tri est bien fait par les clients selon les procédures internes et les critères de qualité et sécurité
- Remonter toute information utile concernant les clients au chef d'équipe
- Nettoyer le matériel de collecte (camions, bennes, bacs ...)
- Contrôle et entretien du véhicule (nettoyage, contrôle des niveaux, etc.)
- Polyvalence en cas de besoin ponctuel en logistique

DESCRIPTION :

Rattaché.e à l'Usine de production, vous intégrez le secteur Finition, sur le poste de Opérateur.trice Câblage Contrôleur Binoculaire.
Vous réalisez des opérations de montage, de retouche et/ou de réparation sur des cartes électroniques, à partir de gamme ou d'instruction de fabrication.
Vos principales missions sont :
* Placer et/ou braser manuellement (assemblage) des composants sur une carte électronique,
* Contrôler visuellement la conformité des cartes électroniques,
* Réaliser des retouches selon les défauts identifiés sur une carte et réaliser le contrôle des soudures vague,
* Identifier ou retoucher au fer à souder les défauts constatés selon la typologie des défauts,
* Implanter et souder manuellement les composants cités dans la gamme et réaliser la pose des fils de modifications,
* Renseigner les relevés de Contrôle / retouche Finition.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et intégré(e) au sein d'une équipe de Techniciens, vous êtes responsable de la gestion de vos installations de chauffage pour des sites tertiaires.

* Assurer la maintenance des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et électriques sur site,
* Garantir la régulation des installations thermiques,
* Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,
* Rédiger vos comptes rendus d'intervention sur le logiciel GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur),
* Assurer la maintenance et la conduite des installations CV,
* Assurer le reporting interne-externe de votre activité,
* Réaliser vos interventions en respectant les règles et les procédures.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Service Paie et Système d'Information (SPSI), vous assurez le contrôle et la bonne application des règles de paie et de temps, au sein d'une équipe composée du responsable paie et de 7 gestionnaires en charge des contrôles de paie sur un périmètre déterminé.
Vous serez en charge des missions suivantes :
* accompagner les chargé(e)s de gestion de ressources humaines de centre et les
assister en matière d'application des règles de paie, de temps et d'utilisation des
outils de gestion,
* procéder aux actions de contrôle en masse de 2ème niveau de votre population,
* participer aux arrêtés de paie,
* produire ou porter assistance pour certains déclaratifs ou reporting.

Vous serez également en charge des tâches et des suivis en central de niveau national., Le Service Paie et Système d'Information (SPSI) est responsable de l'élaboration et du suivi du processus de paie et des déclaratifs associés.

A ce titre :
* il coordonne l'action des chargés de gestion ressources humaines (CGRH) des centres ;
* il pilote les projets d'évolution liés au calcul de la paie, des cotisations sociales et fiscales et des déclarations associées et assure, en lien avec la ligne fonctionnelle SI, le suivi de la qualité de la maintenance du système d'information relative à la règlementation de la paie ;
* il est l'interlocuteur des autorités administratives et organismes extérieurs concernés pour toutes les déclarations et enquêtes de niveau national ;
* il produit les données et tableaux de bord nécessaires au pilotage des ressources humaines, de la masse salariale et de la politique salariale, ainsi que les études et simulations prédictives relatives.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chargé d'affaires électricité des surfaces commerciales, vous êtes intégré dans une équipe dynamique et expérimentée.
Vous intervenez auprès d'une clientèle existante et participez activement au développement commercial de l'activité.
Vos principales missions :

* Gérer et développer un portefeuille clients existant (enseignes commerciales : retail, sport, beauté, prêt-à-porter, etc.)
* Réaliser les devis, chiffrages et propositions commerciales
* Suivre et coordonner les interventions de maintenance et de petits travaux
* Assurer le suivi technique et commercial des chantiers
* Prospecter de nouveaux clients et développer le chiffre d'affaires sur votre secteur
* Etre le référent technique et commercial auprès de vos interlocuteurs

Vous travaillez en binôme avec le chargé d'affaires principal, qui vous accompagne dans votre montée en compétence et le suivi des projets.

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

DESCRIPTION :

* Réaliser l'installation complète de pompes à chaleur (PAC Air/Eau, Air/Air), chauffe-eau thermodynamiques, adoucisseurs etc
* Assurer les raccordements électriques, hydrauliques et frigorifiques
* Mettre en service les installations ou assister le metteur en service
* Intervenir ponctuellement sur des missions de diagnostic, de dépannage ou de maintenance selon les besoins
* Respecter les procédures, les normes de sécurité et les délais impartis

DESCRIPTION :

Rattaché.e à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la production des missions du cabinet. Votre rôle est d'assurer la qualité, la fiabilité, la conformité réglementaire et la rentabilité des missions confiées à nos équipes.

Management de l'ensemble du pôle Production
* Encadrer et accompagner les Directeurs de mission, Responsables de mission et Consultants
* Structurer l'organisation, répartir les charges et optimiser les temps de production
* Garantir la montée en compétence des équipes : appui méthodologique, supervision, formation, évaluation
* Animer les réunions d'équipes
* Promouvoir une culture d'entraide, de rigueur et de professionnalisme

Pilotage et performance opérationnelle
* Définir les process et standards de production
* Suivre les indicateurs : délais, marges, satisfaction client, qualité des livrables
* Mettre en place les actions correctives et les plans d'amélioration continue
* Travailler en lien étroit avec le pôle Développement pour fluidifier le passage des dossiers et améliorer l'expérience client
* Participer, en lien avec le.a Directeur.rice développement à la fidélisation de la clientèle

Supervision et qualité des missions
* Assurer la conformité des livrables au regard du Code du travail, des attentes des élus et des exigences internes du cabinet
* Garantir la qualité des analyses, des rapports et des restitutions conformément à notre système de management de la qualité et nos différentes certifications : Qualianor, ISO 9001, Qualiopi etc.
* Être le point d'escalade en cas de difficulté méthodologique ou relationnelle sur une mission

Contribution à la stratégie du cabinet
* Participer et/ou animer les différentes réunions (réunions commerciales, opérationnelles, comités de direction, revues de direction, retours d'expériences…)
* Travailler en étroites collaboration avec toutes les entités partenaires
* Proposer des innovations méthodologiques ou organisationnelles
* Contribuer à la diffusion d'une culture de qualité, d'éthique et de professionnalisme, * Un rôle stratégique dans un cabinet reconnu nationalement
* Un environnement stimulant, humaniste et respectueux des valeurs du dialogue social
* Une équipe expérimentée, engagée et solidaire
* Un package allant de 85 à 100 k€ brut (primes incluses)
* Des bureaux au cœur de Paris

Nous avons construit un parcours de recrutement simple et fluide, pensé pour vous permettre de découvrir pleinement Technologia et votre futur rôle :
* Un premier échange téléphonique
Pour faire connaissance, comprendre vos attentes et répondre aux premières questions.
* Un entretien avec la Directrice Juridique et RH Groupe
Pour approfondir votre parcours, vos compétences et votre manière de travailler.
* Un second entretien avec le Directeur Général et le Président Fondateur
L'occasion d'échanger sur la vision du poste, les enjeux du cabinet et votre contribution future.
* Une rencontre avec les Directeurs des entités partenaires
Pour découvrir l'écosystème, les projets en cours et valider la dynamique d'équipe.

Références
Des références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.