Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Électronique de Documentation H/F

Vous serez intégré(e) à l'équipe Sonovision sur le site client à Brest, secteur Naval Militaire.

Poste en CDD de 3 mois.

• Assurer la gestion électronique des documents (GED) du client, ainsi que l'intégration sur site de la GED mise en place,

• Garantir la fiabilité des opérations documentaires et traiter les fiches de non-conformité,

• Rédiger des comptes rendus hebdomadaires pour assurer le suivi des activités,

• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou de risques opérationnels.

  
  
  Gestion de projets :
  

  À l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs sujets,

  Reconnu(e) pour votre flexibilité et votre capacité à faire face aux imprévus et aux changements de priorités.

  
  
  Expérience terrain
  

Expérience significative sur le terrain, ayant permis de développer une solide capacité d'analyse et de synthèse,

Familiarité avec les environnements opérationnels exigeants et les contraintes du secteur naval.

Nous recherchons une personne disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion électronique de documentation, idéalement dans un environnement industriel ou naval.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.

Doté(e) d'un esprit volontaire et orienté service, vous avez un bon sens critique ainsi qu'un réel engagement envers la satisfaction client.

Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire et efficace.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (suite Office),

Capacité à évoluer dans des environnements logiciels complexes, notamment les bases de données et les systèmes de gestion documentaire (GED),

Connaissance des processus de gestion de la documentation technique.

Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.

Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d'ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.

Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l'industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Vous travaillerez au sein d'une équipe projet, avec des ingénieurs d'études expérimentés et juniors sous la coordination d'un Chef de Projet. Vous interviendrez sur des projets d'eau potable et d'assainissement sur le pourtour méditerranéen essentiellement.

Vos missions comprennent :

• La collecte des données d'entrée et des visites de terrain,

• La réalisation des phases de conception (dimensionnement, chiffrage, suivi de la réalisation des plans..)

• L'établissement de dossiers de consultation de travaux et l'analyse d'offre des entreprises,

• Le suivi de travaux : organisation chantier, coordination des entreprises de travaux, contrôle de la bonne réalisation par les entreprises de travaux, réunions de chantier et compte rendu, ....

• La réception des travaux.

Vous serez également amené·e à participer aux réponses aux appels d'offres et à faire des propositions technico-commerciales.

Diplômé·e d'une école d'ingénieur ou issu·e d'un parcours universitaire en hydraulique générale ou génie civil appliqué aux ouvrages hydrauliques, vous êtes un·e ingénieur·e de minimum 3 ans d'expérience en bureau d'études hydraulique, VRD, ou entreprise de travaux publics.

Vous maîtrisez les principaux aspects techniques de la maîtrise d'oeuvre en hydraulique urbaine : eau potable / assainissement, canalisations / ouvrages de stockage-régulation / stations de pompage, station de traitement d'eau...mais également contractuels : code de la commande publique, missions type loi MOP..

Vous possédez également des connaissances techniques dans les compétences connexes : VRD, Génie Civil et électricité- automatisme.

Rigoureux·se et organisé·e, vous aimez le travail sur le terrain et en équipe,

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les maitres d'ouvrage et entreprises,

Vous êtes autonome aussi bien en phase de conception qu'en phase suivi de chantier,

Votre curiosité technique et vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse vous permettront de remplir vos missions et de vous intégrer dans une équipe expérimentée et passionnée.

Les avantages que nous vous proposons : 

• Contrat à durée indéterminée,

• Rémunération annuelle brute selon profil du candidat,

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, prime de vacances, 

• Accès aux avantages Comité Social et Economique (CSE) : tickets cinéma, abonnement magazines, abonnement loisirs?,

• Une politique "Ingénieurs et Citoyens" : Fondation setec, Forfait Mobilité Durables,

• Mutuelle et prévoyance,

• Une entreprise engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : association sportive et culturelle setec, crèche d'entreprise, carte déjeuner, charte télétravail,

• RTT, Compte Epargne Temps (CET),

• Des opportunités d'évolution de carrière : politique formation individualisée, accès au Campus setec, mobilité métier et géographique, possibilité de contrats VIE (selon profil).

Travailler chez setec hydratec c'est : 

• Être encadré par des experts techniques,

• S'épanouir en participant à des projets stimulants et de grande envergure,

• Être acteur de votre évolution professionnelle et du développement de l'entreprise,

• Gagner en autonomie et en polyvalence.
  

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l'esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu'ils mettent au service des clients et des projets.

setec hydratec est un bureau d'études techniques spécialisé dans l'ingénierie de l'eau.

Nos clients, majoritairement publics, nous commandent des études, de l'expertise ou encore de la gestion de projet et de la maîtrise d'oeuvre en matière de traitement des eaux, d'hydraulique urbaine, fluviale et maritime, d'hydrogéologie, de géothermie, d'écologie et de Sites et Sols Pollués.
Nos techniciens et ingénieurs interviennent à toutes les étapes d'un projet : schémas directeurs, études de faisabilité, étude d'impact, suivi travaux, etc.

L'aventure commence en 1974, à Paris, quai de la Rapée, avec une poignée d'ingénieurs hydrauliciens qui étudient les crues de la Seine, imaginent les premiers modèles numériques et écrivent les fondamentaux du diagnostic de réseaux d'assainissement.

Nous sommes aujourd'hui 220, répartis sur 8 agences, animés par l'excellence technique, l'envie d'innover et le goût du service.
C'est ce collectif, enthousiaste et solidaire, que nous vous proposons de rejoindre !

Fort de votre esprit pionnier et de la passion du métier, vous deviendrez acteur de votre carrière et du développement de l'entreprise, en France comme à l'international.

Ici, certains se passionnent pour la méthanisation des boues urbaines, d'autres pour la renaturation des cours d'eau ; certains conseillent des élus locaux, d'autres étudient l'érosion du trait de côte ; certains développent des logiciels de modélisation, d'autres mènent des projets en Angleterre ou à l'Ile-Maurice.

Tous ont le sentiment d'effectuer un travail utile, de progresser et de transmettre, au sein d'une entreprise jouissant à la fois de l'agilité d'une PME et de la force d'un prestigieux groupe d'ingénierie français, setec, dont l'actionnariat est 100% salarié.

setec est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Je suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, société dans le domaine de l'ingénierie, un(e) juriste marchés publics.

Vos responsabilités seront :

- Rédaction des DCE
- Conseiller les opérationnels au niveau des procédures - faire le suivi avec les achats
- Réaliser la passation des marchés (travaux, fournitures, maîtrise d'œuvre)
- Suivi d'exécution des marchés : suivi des sous-traitants, avenants et contentieux
- Analyser les candidatures et les offres
- Tâches connexes

- BAC +5 en droit public, commande publique
- Minimum 5ans d'expérience sur un poste similaire
- Expérience en passation des marchés et suivi d'exécution
- Maitrise de la commande publique

Je suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques.

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de systèmes robotiques avancés à visée de défense, Safran renforce son équipe R&D en recrutant un(e) Chef de projet dédié(e) à l'autonomisation de robots terrestres pour applications militaires. Vous rejoindrez une équipe dynamique, au coeur de l'innovation technologique et mobilisée sur des projets stratégiques.

Missions principales :

- Piloter des projets de R&D relatifs à l'autonomie des robots terrestres (planification, gestion des ressources, pilotage budgétaire et contrôle des risques).
- Définir et coordonner les activités techniques : architecture logicielle, intégration de capteurs, développement d'algorithmes (IA, perception, navigation).
- Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire : ingénieurs, développeurs, experts métier.
- Garantir l'atteinte des jalons projets (spécifications, prototypes, démonstrateurs, essais terrain).
- Assurer l'interface technique et opérationnelle avec les clients internes/externes et partenaires, notamment industriels et institutionnels.
- Veiller au suivi documentaire, au respect des exigences de qualité, de sécurité et de confidentialité.
- Réaliser une veille technologique et participer à la définition de la feuille de route innovation.

Formation ingénieur ou équivalent (robotique, informatique industrielle, systèmes embarqués, automatique...).
- Expérience confirmée en gestion de projets complexes en environnement R&D (idéalement dans le domaine robotique ou défense).
- Connaissance approfondie de l'autonomie robotique : perception, localisation, planification de trajectoire, capteurs, IA, cybersécurité des systèmes.
- Compétences en management transversal et animation d'équipes multidisciplinaires.
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
- Rigueur, autonomie, force de proposition et excellent relationnel.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (oral/écrit).
- Sens du service, respect de la confidentialité, engagement sur des enjeux stratégiques de défense.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Le Project Manager est responsable de la gestion complète de projets intralogistiques (automatisation d’entrepôts), depuis la phase de lancement jusqu’à la livraison finale au client. Il veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et de la satisfaction client.

Responsabilités :

• Piloter les projets de A à Z (planning, budget, ressources, risques)
• Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet
• Coordonner les équipes internes (ingénierie, IT, installation, mise en service)
• Suivre l’avancement et garantir le respect des engagements contractuels
• Anticiper et gérer les risques et aléas projet
• Assurer le reporting interne et client
• Superviser les phases d’installation et de mise en service sur site

Profil recherché

• Formation ingénieur ou équivalent
• Expérience significative en gestion de projets industriels ou intralogistiques
• Bonne compréhension des systèmes automatisés (convoyeurs, robotique, software)
• Capacité à gérer des projets complexes et multi-intervenants
• Leadership, sens de l’organisation et excellent relationnel
• Compétences clés
• Gestion de projet (planning, coûts, risques)
• Coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Communication client
• Connaissances techniques en automatisation / logistique
• maitrise de l'anglais obligatoire

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

   - Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. 

   - Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

   - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

   - Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Gladys Dinet, consultante chez Fed Construction, je recherche pour l'un de ses clients, une PME indépendante spécialisée dans les services énergétiques, un Metteur au point CVC (H/F).

Cette entreprise régionale, à taille humaine, connaît une croissance constante depuis plus de 20 ans. Forte d'une centaine de collaborateurs, elle intervient auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, collectivités) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Son adossement à un groupe reconnu en génie climatique lui permet de rester à la pointe des innovations du secteur.

Dans le cadre d'une création de poste et au sein de l'équipe de mise en service, vous intervenez en phase de mise en service et d'optimisation des installations CVC, jusqu'à leur parfait fonctionnement.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de mise en service des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Effectuer les réglages et équilibrages des réseaux aérauliques et hydrauliques
Contrôler le bon fonctionnement des équipements (CTA, groupes froids, chaudières, PAC, etc.)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions correctives
Optimiser les performances énergétiques des installations
- Réaliser les essais, mesures et relevés (débits, températures, pressions…)
- Vérifier la conformité des installations par rapport aux plans et aux cahiers des charges
- Rédiger les rapports de mise en service et de mise au point
- Assurer le lien avec les équipes travaux, le bureau d'études et le client
- Accompagner le client lors de la prise en main des installations
- Intervenir ponctuellement en SAV technique ou en expertise

Poste à pourvoir en CDI
Rémunération attractive selon profil (40K€ à 44K€ brut annuel)
13ème mois + primes (ancienneté, annuelle, participation)
Tickets restaurant + RTT
Mutuelle familiale avantageuse
Épargne salariale
Avantages CSE (événements, billetterie, activités, etc.)
Environnement convivial avec événements d'entreprise réguliers
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région.

Issu(e) d'une formation en génie climatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 2 ans en mise en service ou mise au point d'installations CVC.

Vos atouts :
Solides compétences techniques en CVC et en régulation
Bonne connaissance des systèmes (CTA, GTB, hydraulique, aéraulique)
Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle
Autonomie, rigueur et sens de l'analyse
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques
Bon relationnel et sens du service client
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

Cette entreprise régionale, à taille humaine, connaît une croissance constante depuis plus de 20 ans. Forte d'une centaine de collaborateurs, elle intervient auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, collectivités) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Son adossement à un groupe reconnu en génie climatique lui permet de rester à la pointe des innovations du secteur.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Pour notre structure ACALY Nord, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Automatismes H/F

En tant qu'Ingénieur(e) Automatismes, vous assurez la conduite des études dans toutes les phases du projet

Prendre en charge un projet de développement d'automatisme et sa supervision
Piloter la « phase amont » de conception du projet
Préparer et/ou vérifier la documentation technique nécessaire à la réalisation du projet
Rédiger les spécifications des équipements et matériels pour différents types d'installations industrielles
Proposer des solutions techniques
Effectuer la programmation, mise en route sur site, vérification conformité et suivi du projet

Doté(e) d'un sens du service et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à tout environnement technique, humain et aimez travailler en équipe.

o Vous justifiez d'une expérience confirmée en automatisme industriel
o Maîtrise des environnements Schneider et/ou Siemens
o Capacité à intervenir de l'étude à la mise en service
o Bon relationnel et esprit d'équipe

Lieu : Nord Pas-de-Calais

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

LOCALITÉ :

Saint-Léger-près-Troyes

DESCRIPTION :

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre futur site de Troyes qui assurera la prestation logistique d'un client du secteur e-commerce ! Dans le cadre de l’ouverture de ce nouveau site (>400 salariés), nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F).

Accompagné(e) par la DRH Région, vous jouerez un rôle déterminant dans la construction du site dès la phase de lancement, puis dans la gestion opérationnelle des RH 

 1. Pendant la phase d’ouverture du site

Vous serez un acteur clé du lancement opérationnel du site. 

Structuration et mise en place de la fonction RH

• Déployer l’organisation RH du site et mettre en place les outils et les fondamentaux RH dans le respect des standards ID Logistics.
• Accompagner la création de la culture du site avec un fort ancrage logistique, sécurité et performance.

Pilotage du plan de recrutement

• Participer au pilotage le plan de recrutement complet (opérationnels, fonctions support, management).
• Animer les partenariats locaux (agences d’intérim, acteurs institutionnels) et les dispositifs de recrutement "massif" mis en place.

Développement des compétences et intégration

• Définir et mettre en œuvre le programme d’intégration pour l’ensemble des équipes.
• Co-élaborer les parcours d'intégration/formation avec les équipes opérationnelles et QHSE.

Préparation du dialogue social

• Mettre en place les prérequis administratifs et organisationnels liés aux futures instances représentatives.
• Bâtir les bases d’un climat social sain et transparent.

 2. Une fois le site en phase de run

Vous assurerez le bon fonctionnement RH quotidien du site (env. 400 collaborateurs). En véritable business partner, vous accompagnez le/la directeur/trice de site et l'ensemble des managers sur l’ensemble des sujets RH : performance, organisation, gestion des équipes, discipline. 

Pilotage RH complet

• Déployer la politique RH d’ID Logistics au niveau du site.
• Garantir un cadre de travail conforme, structuré et sécurisé.
• Animer les rituels RH et suivre les indicateurs clés (absentéisme, turnover, performance).

Gestion opérationnelle

• Superviser la gestion administrative du personnel (équipe paie centralisée) / Manager l'équipe RH/formation du site (env. 4 personnes)
• Piloter les implants intérim en vue d'assurer les besoins en effectifs et ajuster les volumes selon l’activité.
• Garantir la conformité juridique et disciplinaire.
• Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques.

Relations sociales et climat de travail

• Organiser les élections professionnelles puis co-animer les instances représentatives (CSE, CSSCT).
• Mener les négociations locales avec la direction de site. 
• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.

Développement RH

• Piloter les campagnes annuelles : entretiens, performance.
• Accompagner la montée en compétences et les évolutions professionnelles.
• Assurer / piloter le recrutement des salariés et garantir la qualité de l'intégration

Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social et disposez d'une expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines dans un environnement logistique, industriel ou supply chain ?

Vous avez la capacité à évoluer dans un contexte d’ouverture, de transformation ou de forte croissance ?

Le leadership naturel et la prise de recul sont des qualités qui vous définissent ?

Vous êtes doté d'une bonne culture du terrain et avez le sens du partenariat business ?

Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons !

N’hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !

ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère 450 sites implantés dans 19 pays en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie et Afrique.

« Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment ». Chaque jour chez ID Logistics, ce sont des milliers de femmes et d’hommes, de tous horizons, qui mettent leur énergie et leur expertise au sein de nos entrepôts, pour vous permettre de profiter de vos produits favoris quand vous le souhaitez.

Contexte :

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d’activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.

L’excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d’ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

C’est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d’une entreprise en forte croissance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné(e) par le secteur de l’énergie et de l’environnement et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez !

Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’énergie et nous recherchons un Ingénieur Planning OPC pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.

Vous interviendrez sur des projets EPC en France, avec une forte composante en suivi d’exécution, coordination de plannings chantier et pilotage OPC, au sein d’un portefeuille multi-projets.

Vos principales missions consistent à :

• Mettre en place et mettre à jour les plannings détaillés d’exécution en phase études, achats et construction.
• Développer les WBS, les séquences travaux et les logiques de planning en lien avec la stratégie projet.
• Coordonner les différents plannings des intervenants en phase chantier, dans une logique OPC.
• Suivre les avancements, analyser les écarts et mettre à jour les baselines et les plannings mensuels.
• Identifier les interfaces, les chemins critiques et les marges, puis proposer les ajustements nécessaires.
• Produire les livrables de pilotage : Time Management Plan, courbes en S, rapports mensuels d’avancement, REX.
• Animer les réunions de planning avec les équipes ingénierie, construction et entreprises travaux sur site.

Profil recherché
Issu(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez de plusieurs expériences en planification, OPC, suivi de travaux ou contrôle de projets industriels/infrastructures.
• Vous avez une expérience confirmée sur des projets EPC et dans le contexte des marchés publics français.
• Vous maîtrisez parfaitement Primavera P6 et MS Project.
• Vous êtes capable de lire et exploiter des documents techniques : PFD, PID, plans de masse, modèles 3D.
• Vous savez travailler en interface avec les équipes études, construction et les entreprises de travaux.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et avez un bon sens de la communication.
• Vous parlez français courant et anglais professionnel.

Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable !

Déroulement des entretiens

• Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste
• Un entretien de confirmation en physique ou en visio

Organisée sur un modèle de start-up, Arnest réalise des services d’ingénierie et de management de projets pour le secteur de l’énergie.

Les consultants Arnest participent aux grands projets qui transforment nos systèmes de production, de transport et de distribution d’énergie.

Arnest, c’est une communauté de passionnés engagés pour répondre aux enjeux des énergies renouvelables et de leur intégration.

Vous voulez avoir un impact.
Vous voulez apprendre, découvrir, vous développer.
Vous souhaitez accompagner l’évolution du mix énergétique.
Vous voulez tout ça, sans jamais devoir choisir.

Si vous êtes alignés, embarquez pour l’aventure Arnest.

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de l’activité, l’ITAVI recrute un·e chargé·e d’études économiques et sociologiques pour son Pôle Socio-Economie. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée d’une dizaine d’ingénieurs spécialisés dans les analyses socio-économiques des filières. Vos principales missions se décomposeront entre :

·        l’animation du dispositif Inosys Réseaux Avicole et Cunicole, le réseau de fermes de références sur les données technico-économiques en lien avec nos écosystèmes partenariaux (Chambres d’Agriculture, professionnels, Instituts Techniques Agricoles, etc.);

·        la collecte, l’analyse et la valorisation de données technico-économiques d’élevages pour la filière palmipèdes à foie gras ;

·        la participation aux études sur l’attractivité des métiers/l’installation, et la prise en compte des enjeux sociétaux ;

·        la réalisation ou la participation aux études nécessitant une expertise technico-économique sur les filières avicoles ;

Interface clé entre les experts techniques et les conseillers de terrain, cette mission vous offre une opportunité exceptionnelle de bâtir un réseau national solide tout en intervenant sur des enjeux majeurs pour les filières avicoles.  Vous serez un acteur clé dans le développement de solutions innovantes et concrètes, contribuant activement à dessiner l’agriculture de demain.

-        Nous recherchons un·e ingénieur·e agronomie/agroalimentaire avec un minimum d’expérience dans l’économie des filières, et un intérêt marqué pour les problématiques liées à l’élevage.

-        Si vous aimez travailler en équipe, que vous avez un intérêt pour l’innovation, êtes curieux·se et dynamique, et souhaitez participer à des projets où l’économie et la sociologie se rencontrent, ce poste est fait pour vous. Vous contribuerez à produire des données stratégiques et fiables, qui aideront les éleveurs à prendre des décisions éclairées et à faire évoluer leurs filières.

-        Nous recherchons une personne rigoureuse, engagée et communicante, capable de travailler en équipe et de transformer les données en solutions concrètes pour le terrain.

-        Rejoindre notre équipe, c’est mettre en place des outils et des méthodes innovants qui feront la différence pour les éleveurs de demain. Si vous souhaitez allier analyse, lien terrain et impact concret, n’hésitez pas à postuler !

-        Type de contrat : Contrat de Mission (3 ans)

-        Date limite des candidatures : 17 avril 2026

-        Prise de poste : dès que possible

-        Localisation : Rennes préférentiellement (possibilité également dans d’autres antennes Itavi : Paris, Angers, Tours, …)

-        Accord Télétravail (2 jours hebdo)

• À l’interface entre la recherche fondamentale, le développement et les professionnels des filières, l’ITAVI est un organisme professionnel conduisant des travaux d’étude, de recherche, de prospective et de développement. Il apporte aux professionnels des filières avicole, cunicole et piscicole des informations, références et outils pour anticiper et répondre aux enjeux structurels actuels et à venir.

• L’ITAVI regroupe près de 50 collaborateurs dont une trentaine d’experts à l’écoute des problématiques rencontrées par les professionnels de l’élevage intervenant sur de nombreux sujets (économie, bien-être animal et santé, alimentation, environnement, qualité des produits…).

LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

En tant qu'automaticien.ne GTB, vous serez le moteur de la réalisation, de la configuration et de la mise en service des solutions de pointe de notre client. Votre mission ? Transformer des besoins complexes en réalités fonctionnelles tout en garantissant une performance opérationnelle et une cybersécurité sans faille.

Vos missions :

Gestion de l'Intégration & Mise en service

• Vous donnez vie aux solutions GTB de notre client par une configuration précise
• Vous créez l'intelligence du bâtiment en développant des logiques de contrôle et des interfaces de supervision intuitives
• Vous orchestrez l'interopérabilité entre les systèmes vitaux : CVC, énergie, et sûreté
• Vous pilotez les diagnostics et les tests pour assurer une mise en service

Ambassadeur de la Qualité

• Vous êtes garant des standards méthodologiques et techniques du serve
• Vous veillez à ce que chaque livrable soit une preuve d'excellence face aux exigences contractuelles
• Vous identifiez proactivement les écarts et agissez immédiatement pour corriger le tir

Partenaire Projet Clé

• Vous travaillez main dans la main avec les chefs de projets pour une exécution fluide.
• Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié lors des échanges avec les clients
• Vous assurez la pérennité du savoir en produisant une documentation technique (DOE)

Formation : Vous possédez un bagage technique solide (GTB, Automatisme, CVC ou Énergie).

Expérience : Vous avez minimum 2 ans de pratique en intégration GTB/GTC.

Compétences clés :

• Maîtrise de l'écosystème EcoStruxure™ Building.
• Expertise opérationnelle des protocoles BACnet et Modbus.
• Solides bases en réseaux IP et cybersécurité.

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

L'Expert cybersécurité applicative contribue à la doctrine cyber du Groupe EDF, accompagne les projets IT/OT, réalise analyses de risques et études cyber, et propose des solutions techniques adaptées pour renforcer la sécurité et la résilience des applications du Groupe.

Au sein du CEC, l'équipe d'Expertise Cyber Groupe accompagne l'ensemble des métiers dans l'intégration du Security by design, anime la filière des experts cyber, pilote la doctrine cyber et fournit les services d'expertise aux SI IT & OT du Groupe.

Vous travaillerez au contact des acteurs clés de la cybersécurité du groupe EDF.

Votre mission

En tant qu'Expert Cybersécurité Applicative, vous jouerez un rôle clé dans la construction, l'évolution et l'appropriation de la doctrine cyber applicative du groupe.

Vos responsabilités principales :

️Contribuer à la doctrine cybersécurité

• Rédiger et faire évoluer les politiques de sécurité SI
• Construire et maintenir les standards de sécurité applicative
• Proposer des solutions techniques appropriées au risque, à l'état de l'art et économiquement soutenable

Apporter une expertise cyber applicative pointue

• Conseiller et cadrer les projets sur leurs enjeux de sécurité applicative
• Participer aux homologations internes et réglementaires
• Appuyer la gouvernance sur la cartographie des menaces et la gestion du risque

Renforcer la résilience cyber du Groupe

• Réaliser des études cyber et analyses de risques
• Suivre l'évolution des menaces et des technologies

Expérience & compétences techniques

• minimum 3 ans d'expérience en cybersécurité applicative
• Solides connaissances en architectures et sécurité applicative (Intégration sécurité dans les pipelines, automatisation des contrôles de sécurité, conteneurisation…)
• Maîtrise du security by design, des processus projets et de la gestion des risques
• Anglais B2 (documentation, veille, échanges avec les business units anglophones)

Qualités personnelles

• Excellentes capacités d'écoute et de pédagogie
• Rigueur, autonomie, esprit d'initiative
• Sens de la synthèse et aisance rédactionnelle
• Esprit collaboratif, curiosité technique, discrétion

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique / cybersécurité / systèmes d'information

 

Le Groupe EDF est un acteur majeur de l'énergie en France et à l'international, engagé dans la production d'une électricité sûre, décarbonée et accessible. Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur - production nucléaire et renouvelable, réseaux, services énergétiques -, EDF accompagne la transition énergétique grâce à une stratégie d'innovation ambitieuse et à un patrimoine industriel unique.

Pour faire face à la transformation numérique et à la montée des cybermenaces, EDF a créé le Centre d'Expertise Cyber (CEC), une direction dédiée à la sécurité du numérique pour toutes les entités du Groupe. Cette structure pilote la stratégie cybersécurité, développe la doctrine cyber et apporte un soutien opérationnel aux métiers IT et OT. Travailler au sein du CEC, c'est rejoindre un écosystème dynamique, expert et international, engagé dans la protection d'infrastructures critiques et dans la diffusion du security by design à grande échelle.

 

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Devenez un acteur clé du développement de notre agence lilloise ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez :

• Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients

• Définir les besoins en recrutement de votre périmètre

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence

• Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards

• Préqualifier les candidats par téléphone

• Mener les entretiens avec les candidats en autonomie

• Développer et entretenir votre réseau de candidats 

Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter un(e) junior et évoluer vers un rôle de manager.

De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…)
 

— Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent

— Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage ou alternance

— Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? 
 

INGEVA est un acteur européen du conseil en ingénierie, spécialisé dans la mobilité durable. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans la concrétisation de leurs projets pour façonner les transports de demain. Face aux défis et enjeux de la mobilité future nous mettons à disposition notre expertise en proposant des solutions sur-mesure allant de la phase d'étude de conception à la réalisation concrète des projets de nos clients.

Grâce à ses 600 collaborateurs et ses 11 agences en France, INGEVA est aujourd’hui lepartenaire de confiance de plus de 100 clients.

La vie chez INGEVA

Chez INGEVA, nous sommes convaincus que la réussite des projets de mobilité durable passe avant tout par l’engagement et l’épanouissement des femmes et des hommes qui les portent. La vie interne occupe donc une place centrale dans notre culture d’entreprise.

Nous cultivons un esprit collectif fort, fondé sur la collaboration, le partage d’expertise et la proximité entre les équipes. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, où chaque parcours, chaque idée et chaque initiative contribuent à la dynamique du groupe.

Tout au long de l’année, des temps forts rythment la vie chez INGEVA : afterworks, événements d’équipe, workshops métiers. Ces moments privilégiés favorisent les échanges, renforcent la cohésion et encouragent l’intelligence collective.

INGEVA s’engage également à accompagner le développement professionnel de chacun à travers :

• des parcours d’intégration et de formation adaptés aux métiers de la mobilité et de l’ingénierie,
• des dispositifs de partage de compétences et de retours d’expérience,
• des opportunités d’évolution construites en lien avec les aspirations individuelles,
• et une culture managériale de proximité, basée sur l’écoute, la confiance et la reconnaissance.

Chez INGEVA, nous avançons ensemble avec engagement, responsabilité et sens, animés par la volonté commune de construire des solutions de mobilité plus durables et plus respectueuses des enjeux de demain.

LOCALITÉ :

Montigny-le-Bretonneux

DESCRIPTION :

Le pôle Bertin Life Sciences de Bertin Technologies conçoit, fabrique et commercialise à l’échelle mondiale des équipements, des consommables et des réactifs de laboratoire destinés à la recherche, au développement et à l’industrie dans le domaine des sciences de la vie.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe terrain, nous recrutons un·e Field Application Specialist pour compléter notre équipe de 28 collaboratrices et collaborateurs.

Vos missions principales :

• Assurer le support technique auprès des utilisateurs de nos produits.
• Interagir avec les utilisateurs afin de recueillir des informations sur des applications scientifiques stratégiques ou innovantes, ainsi que sur les conditions précises d’utilisation de nos solutions. L’objectif est de valoriser ces applications en interne comme en externe.
• Rédiger des contenus techniques et scientifiques destinés à soutenir la promotion des ventes.
• Contribuer à la présentation des produits via des communications orales et écrites (salons, réunions distributeurs, visites clients).
• Participer à la veille technologique sur les applications couvertes par nos produits, réaliser des benchmarks et être force de proposition pour faire évoluer la gamme et adresser de nouvelles applications.
• Participer, le cas échéant, aux phases de mise au point et de beta testing des futurs produits du pôle Life Sciences.

Vous êtes issu·e d’une formation de type Bac +5 ou plus en Sciences de la vie ?

Vous avez une bonne écoute client, de la curiosité scientifique, de la créativité et de bonnes qualités rédactionnelles ?

Doté·e d’un esprit d'analyse et de synthèse vous êtes autonome et rigoureux·se ?

Vous êtes fluent en anglais ?

Votre capacité à travailler en équipe et à apporter votre expertise est reconnue ?

Enfin, vous partagez nos valeurs : courage, confiance, talent et esprit d’équipe ?

Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ?

Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l’innovation sont au cœur des projets

80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).

Vos avantages :

• Équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (si poste éligible)
• 12 jours de RTT
• Titres restaurant d’une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge)
• Prime de cooptation jusqu’à 3 000€
• Prime d’intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité
• Nombreuses activités et subventions CSE
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance avantageuses
• Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel

Développez votre carrière et rejoignez nos équipes !

BERTIN TECHNOLOGIES est un groupe industriel européen de l’instrumentation pour des applications critiques ou scientifiques.

Chaque jour, nous fournissons à nos clients des composants, des équipements et des systèmes de mesure et d’observation qui participent à l’effort collectif de création d’une industrie durable et d’une souveraineté européenne.

Nous répondons aux enjeux de notre monde : la sécurité des hommes et des nations, la protection de l’environnement, la sécurisation de la production d’énergie décarbonée, l’amélioration de la connaissance scientifique.

Nous adressons des marchés à forte valeur ajoutée : Défense et Sécurité, Nucléaire Civil, Environnement, Spatial et Grands Instruments Scientifiques, Santé et Sciences du Vivant…

Nos 1000 collaborateurs et collaboratrices partagent une volonté d’excellence, au service de solutions technologiques remarquables et innovantes.

Notre chiffre d’affaires 2024 s’élève à 178 millions d’euros.

Basé principalement en région parisienne et en région Sud, le Groupe Bertin Technologies possède des filiales opérationnelles en Europe (Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Suède, Finlande, République, Slovaquie), ainsi qu’aux Etats-Unis et en Asie.

Nous vous invitons à rejoindre une aventure technologique unique initiée en 1956 par l’ingénieur visionnaire Jean Bertin. Venez exprimer vos compétences et votre personnalité au sein d’une organisation dynamique, ambitieuse et souple, qui place l’humain au cœur de ses réussites.

Découvrez nos dernières innovations en visitant notre site www.bertin-technologies.com, et suivez-nous sur nos pages LinkedIn et notre chaîne YouTube pour ne rien manquer de notre actualité !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous rejoignez le service GCB (Génie Civil des Bâtiments), au sein de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC). Le service a pour mission la conception, le dimensionnement et l'optimisation des structures génie civil des bâtiments nucléaires, ainsi que le pilotage des études externalisées.
Au sein du Groupe Dynamique et Structures, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise technique et méthodologique du génie civil nucléaire.
Vos missions :

Études & Expertise technique
Réaliser et/ou piloter des études de dimensionnement en béton armé.
Conduire ou superviser des études de dynamique des structures : séisme, impacts, sollicitations extrêmes.
Élaborer les méthodologies de calcul et contribuer à leur amélioration continue.
Référentiel & exigences techniques
Participer à la définition des exigences de conception génie civil (sûreté, codes, interfaces installation…).
Contribuer à l'évolution du référentiel technique, des méthodologies et des outils GC.
Garantir la conformité réglementaire et instruire les demandes de dérogation si nécessaire.
Pilotage & coordination
Assurer la prise en compte des règles de constructibilité et du retour d'expérience projets.
Accompagner les ingénieurs dans leurs missions, résoudre les points durs études.
Animer des réunions techniques, participer aux groupes de travail et comités d'expertise.

Vous pourrez être basé (e) à Lyon ou à Montrouge.
Des déplacements occasionnels entre Paris et Lyon seront à prévoir pour la réalisation de cette mission.
 

Ingénieur(e) en génie civil, structures ou mécanique.
Vous justifiez d'une expérience a minima de 10 ans en bureau d'études génie civil :
Expérience confirmée en calcul de structures et dynamique des structures, maitrise des logiciels ANSYS et Code_Aster
Maîtrise des codes, normes et méthodes de calcul GC appliqués à des ouvrages nucléaires (ETC-C, RCC-CW)
Capacité à piloter des études, challenger des hypothèses et résoudre des sujets à forts enjeux techniques
Expérience dans la mise en place de méthodologies de calcul, de standards internes et de guides techniques
Vos atouts :
Aisance relationnelle, goût pour le travail en interface et l'animation technique d'équipe
Le sens du résultat : esprit d'analyse, synthèse, orientation solutions et capacité à intégrer et challenger en termes de performance globale les sujets de dimensionnement d'ouvrages
Autonomie et capacité de pilotage et de coordination d'activités complexes et fortement interfacées
Maîtrise parfaite de la langue française et de l'anglais courant et technique (lu, écrit, parlé) B2 minimum
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : 50 à 66k€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.
En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition.

Votre énergie est notre force !

 

Rejoignez un acteur majeur des grands projets du nouveau nucléaire !

Edvance, société d'ingénierie détenue par EDF et Framatome, pilote la conception et la réalisation des îlots nucléaires EPR en France et à l'international (Flamanville 3, EPR2, Hinkley Point C, Sizewell C…).
Nos 3 000 collaborateurs sont engagés dans une aventure technique unique mêlant innovation, sûreté et excellence industrielle.

LOCALITÉ :

Louvres

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable du service, vous prenez en charge les missions de conception G2, d’exécution G3 et de supervision géotechnique G4.

Vous établirez les maquettes et le dimensionnement des ouvrages géotechniques :

• fondations superficielles avec et sans renforcement de sol,
• fondations profondes,
• terrassements,
• massifs en sols renforcés,
• parois clouées,
• écrans de soutènement (paroi berlinoises, parois de pieux, parois moulées ),
• murs de soutènement, quai.

Intégré(e) à l'équipe d'ingénieurs et de techniciens du service, vous participez directement à l'établissement d'appels d'offres, à la prise de commande, à l'élaboration des documents techniques et au suivi client.

Vous pouvez participer à la supervision des campagnes d’investigations et à la définition des paramètres de calculs.

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire ( Génie civil, TP… )

Expérience : minimum 3 ans dans les domaines du sol.

Compétences :

• Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents).
• Connaissances des mécanismes d'appel d'offres et de développement commercial
• Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD).

Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Type de poste : CDI Temps plein

Prise de poste : Immédiate

Durée du travail :  Forfait jour

Rémunération et avantages : à partir de 47 000 € brut / an. Suivant expériences et qualifications + Prime vacances

Mutuelle famille + CSE

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l’étude des sols, mais aussi dans l’ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Véritable partenaire des maîtres d’œuvre, d’ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.

Présent sur l’hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd’hui environ 300  collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d’une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d’une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n’hésitez pas, et rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Et si vous étiez responsable d'un laboratoire stratégique au coeur des enjeux de performance et de sûreté du parc de production nucléaire ?

Rejoindre DTG, c'est intégrer l'entité d'ingénierie d'EDF dédiée à la valorisation des données industrielles, au service de la performance des installations et de la transition énergétique. Basé(e) à Grenoble, au coeur des Alpes, vous évoluez dans un environnement technique d'excellence, entre innovation et exigence réglementaire.

Au sein du Département Mécanique et du service MAST (Métrologie et Audits Systèmes Thermiques), vous prenez la responsabilité d'un laboratoire pression/température accrédité COFRAC, essentiel à la sûreté des installations nucléaires.

Vos missions

Vous assurez le pilotage global du laboratoire en garantissant un haut niveau d'exigence technique, qualité et organisationnelle.

Vous supervisez les activités d'étalonnage sous accréditation COFRAC et veillez à la fiabilité des résultats ainsi qu'au respect des engagements.
Vous êtes garant(e) du maintien des accréditations selon la norme ISO/CEI 17025, en pilotant les audits, la gestion des compétences, l'analyse des risques et la veille normative.
Vous contribuez activement à l'amélioration continue du système qualité et au développement du SI Métrologie.
En parallèle, vous organisez et optimisez l'activité du laboratoire : planification, priorisation des interventions, gestion des aléas. Vous pilotez les ressources humaines et budgétaires, tout en accompagnant la montée en compétences d'une équipe de 6 personnes et en contribuant à la dynamique collective du service.

Bac+2/3 avec expérience significative ou Bac+4/5 avec une première expérience solide en métrologie

Vous disposez impérativement d'une expérience en laboratoire de métrologie, idéalement dans un environnement accrédité COFRAC.
Vous combinez expertise technique et capacité de pilotage. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous savez structurer l'activité, prendre des décisions et fédérer autour d'objectifs communs.
Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Rémunération et avantages

Vous bénéficiez d'une rémunération comprise entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel (13e mois inclus), complétée par une part variable et incluant des avantages attractifs : intéressement, dispositifs d'épargne, tarifs préférentiels sur l'énergie, CSE, ainsi que la possibilité de télétravail une fois autonome.
Vous évoluez dans un environnement collaboratif, offrant de réelles perspectives de développement au sein du Groupe EDF.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Mettez votre expertise au service d'un enjeu d'avenir. Rejoignez-nous.

Et si vous étiez responsable d'un laboratoire stratégique au coeur des enjeux de performance et de sûreté du parc de production nucléaire ?

Rejoindre DTG, c'est intégrer l'entité d'ingénierie d'EDF dédiée à la valorisation des données industrielles, au service de la performance des installations et de la transition énergétique. Basé(e) à Grenoble, au coeur des Alpes, vous évoluez dans un environnement technique d'excellence, entre innovation et exigence réglementaire.

LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé d'affaires mécanique pour accompagner notre client, acteur de la machine spéciales. 
Intervention sur un projet clé, d’un montant d’une dizaine de millions d’euros.
 

Au sein des équipes techniques de notre client, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet, jusqu'à la mise en service sur site. Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir. 

• Piloter des projets en tant que chargé d'affaires en machines spéciales
• Être l'interlocuteur technique principal du client tout au long du projet
• Coordonner les parties prenantes et suivre l'avancement
• Planifier les chantiers en lien avec les équipes internes
• Suivre la mise en service des installations et garantir leur conformité
• Suivre les budgets, délais et indicateurs de performance

• Ingénieur Bac +5 en conception mécanique ou équivalent
• Expérience confirmée en gestion de projets 
• Compétences en conception mécanique fortement appréciées (machines spéciales)
• Bonne compréhension des contraintes terrain et des problématiques chantier
• Autonomie, rigueur, sens du client et capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle
   
• Démarrage de mission : MAI PROCHAIN

En 2014, Jean-Luc Brelière, après une formation Ingénieur Télécom et avoir débuté sa carrière en qualité d'ingénieur consultant a souhaité apporter aux collaborateurs proximité et engagement managérial.

Il a alors crée Andrice : société d'ingénierie alliant assistance technique et forfait.

Aujourd'hui, +100 collaborateurs ont rejoint Andrice autour de 4 valeurs communes : Ecoute, Engagement, Proximité et Plaisir.

Le modèle ?

Notre passion pour l'ingénierie s'exerce autour de 4 pôles d'expertises : Mécanique, E.I.A., électronique et méthodes industrielles.

Depuis 2019, Andrice a décidé d'élargir son champ d'activité en créant son propre bureau d'études spécialisé en développement de produits intelligents.

Andrice met le savoir-faire de ses ingénieurs et techniciens au service de ses clients (Air Liquide, Schneider Electric, Framatome...) basés en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Les ambitions ?

L'entreprise ambitionne d'être un acteur majeur en ingénierie sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

LOCALITÉ :

Étampes

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Mécatronique spécialisé en capteurs de détection pour l’un de nos clients du secteur automobile. Intégré(e) à une équipe Engineering / R&D, vous interviendrez sur le développement et la conception de composants électriques et mécatroniques, avec un focus particulier sur les capteurs capacitifs et les technologies d’électronique imprimée.

Vos missions seront les suivantes :

• Définir et concevoir des composants de détection, principalement des capteurs capacitifs, en collaboration avec les équipes systèmes et les responsables produit.
• Participer aux choix d’architecture mécatronique et aux études de faisabilité technique en intégrant les contraintes fonctionnelles, industrielles et économiques.
• Piloter les développements fournisseurs, assurer le suivi technique et valider les livrables associés (spécifications techniques, plans, FMEA, plans de validation).
• Garantir la conformité des composants développés avec les normes et standards applicables (EMC, normes automobiles, exigences clients).
• Participer à la définition, à l’organisation et au suivi des essais de validation, en laboratoire ou en environnement représentatif, en lien avec les équipes essais.
• Contribuer à l’intégration des composants dans le système global et assurer la traçabilité des exigences via les outils dédiés (type DOORS, Polarion ou équivalent).
• Veiller au respect des objectifs Qualité, Coûts et Délais des projets, et être force de proposition sur les démarches de design-to-cost et d’optimisation technique.
• Apporter un support technique aux équipes industrialisation pour la définition des processus d’assemblage et de test.
• Participer aux phases de preuve de concept (Proof of Concept) et aux travaux d’expertise technique, incluant l’analyse de solutions existantes, de brevets et de documentation technique.
• Contribuer à la rédaction de la documentation technique et aux échanges techniques avec les clients, en tant que référent sur votre périmètre de compétences.

Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur (Bac+5) en mécatronique, électronique ou équivalent, avec une première expérience en ingénierie ou R&D, idéalement en environnement automobile.

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Maîtrise des technologies de capteurs de détection, en particulier des capteurs capacitifs.
• Connaissances en printed electronics appliquées aux capteurs ou fonctions électroniques intégrées.
• Compétences en électronique, capteurs et intégration système (interfaces, faisceaux, contraintes CEM).
• Expérience en conception de composants mécaniques et en design for manufacturing.
• Capacité à travailler en gestion de projets techniques et en interaction avec des fournisseurs.
• Maîtrise des outils d’ingénierie et de gestion du cycle de vie produit (PLM, Polarion ou équivalent).
• Autonomie, efficacité, esprit d’analyse, ouverture d’esprit et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

LOCALITÉ :

Neuville-sur-Oise

DESCRIPTION :

Structure : Secteur de la conception, l'installation et le développement de systèmes d'aide à l'exploitation et d'information des voyageurs pour les réseaux de transport.

Responsabilités principales : Développement en C/C++ pour systèmes embarqués et temps réel sous Linux embarqué. 

Tes missions au quotidien :

• Développement en Linux embarqué, basé sur une architecture multi applicatifs avec portail web de supervision. 
• Intervention sur les briques de communication, de supervision et de traçabilité du système. 
• Intégration des protocoles MQTT (remontée d’états système) et SNMP (supervision, gestion des MIB). 
• Développement de modules de communication embarqués et intégration de composants métier pour la remontée d’informations. 
• Mise en place de la traçabilité système via un journal de bord et participation à la gestion du stockage embarqué (eMMC). 
• Réalisation de validations fonctionnelles et de diagnostics réseaux (tcpdump, Wireshark) afin de garantir la fiabilité du système en environnement ferroviaire critique. 
• Intégration de protocoles réseaux industriels.
• Optimisation et gestion de bases de données.

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :
 

Tu as déjà évolué dans un environnement industriel hors secteur automobile. 

Tu maitrises Linux et tu as des connaissances en python. 
La connaissance du SAEIV est un plus.

Tu es autonome, force de proposition et tu as une bonne capacité d'organisation et de planification.

L'anglais est requis.

Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.

Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.

Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. 

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.

Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. 

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?
 

Notre processus de recrutement ? 

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
 

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. 

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.