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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 616 offres

Monteur CVC H/F

  • 24 avril 2026
  • Dalkia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein du secteur Santé Tertiaire et rattaché(e) au Manager opérationnel, vous intervenez en itinérance sur les Bouches-du-Rhône.

Vos missions au quotidien ?

Technique :

Vous effectuez divers travaux sur les équipements CVC pouvant aller de la réparation de fuites à des remplacement de vases d'expansion, des remplacements de caissons de VMC, du montage de pièces

hydrauliques,...

Vous interviendrez principalement sur des sites tertiaires et santé.

Travaux :

Vous installez et effectuez la mise en service des équipements de chauffages, sanitaires, de climatisation et de ventilation.

Vous implantez et posez les équipements et êtes habilité pour monter des éléments des installations fluidiques et électriques.

Gestion :

Vous préparez les chantiers, réceptionnez le matériel nécessaire et assurez un retour d'information auprès de votre agence et de votre management

Mon espace candidat
Votre profil

De formation BEP ou BAC en Installation Sanitaire et Thermique ou domaines énergétiques, vous justifiez d'une expérience acquise dans ce domaine.



Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre sens de l'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Votre adaptabilité vous permet de faire face à toutes les situations et imprévus.

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Adjoint Responsable Facturation - Gestion Contractuelle H/F

  • 24 avril 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Envie de rejoindre une entreprise leader dans les services énergétiques et dont son activité répond aux enjeux climatiques ?   



Bonne nouvelle : nous recrutons pour notre Direction Financière Dalkia Centre Est , groupe EDF, un Adjoint Responsable Facturation - Gestion Contractuelle H/F



Vous serez rattaché/e à la responsable du Service Facturation, au sein d’une équipe composée de 10 gestionnaires de contrats qui gère 700 millions de Chiffres d'Affaires.

 

Vos missions s'articulent autour de plusieurs domaines : 

En relation permanente avec la Direction Commerciale, la Direction des Exploitations, le Contrôle de Gestion, la Comptabilité et le Service Recouvrement, vous assurez:

  • La gestion d’un portefeuille, la codification des termes contractuels, l’émission des factures, et la relation client.
  • L'accompagnement des équipes commerciales de la région, avec un rôle de conseil dans la rédaction contractuelle.
  • Le pilotage des clôtures mensuelles des ventes contractuelles et l’établissement annuel du budget.
  • Un rôle de conseil auprès de nos clients et de leurs bureaux d'études. 
  • Des missions transverses, telles que le pilotage des indicateurs de performance de la filière, la mise en œuvre des nouvelles réglementations, la participation à l'évolution des outils. 
Mon espace candidat
Votre profil

Vous êtes issu d'une formation supérieure financière (bac +4 en comptabilité ou gestion) ou vous possédez de solides connaissances dans le domaine, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans et vous souhaitez élargir vos compétences dans un poste, en relation étroite avec l'Exploitation, le Commerce et nos clients.



Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle.

Capacité d'analyse et Qualités en communication afin de convaincre

Une bonne connaissance des outils bureautiques est indispensable.

Une connaissance des marchés du gaz et du monde des services énergétiques serait un atout supplémentaire.

 

Votre rémunération ?

- Un salaire fixe selon votre expérience

- Une part variable selon l'atteinte de vos objectifs

- Un intéressement et une participation

- 6 semaines de congés payés

- 13 RTT

- Un CE vous permettant de bénéficier de chèques cadeaux, de prix réduits

pour vos vacances et vos loisirs et d'avantages pour votre famille

- Une mutuelle famille sans surcoût de cotisation

 

Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise !

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDI

Ingénieur Méthodes et Performance Opérationnelle en alternance H/F

  • 24 avril 2026
  • Dalkia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Ce poste en alternance est destiné à un profil junior, avec une perspective de formation pendant la durée de son alternance, puis d'évolution vers le management d'équipe.

Localisation : Poitiers (86)

Nature du poste : Ingénieur(e) Méthodes & Performance Opérationnelle

Rattachement Hiérarchique : Au Responsable du pôle performance centre

Mobilité : Déplacement sur le périmètre géographique du Centre Opérationnel Poitou-Charentes Limousin, voire très ponctuellement dans la Région Sud-Ouest



Aperçu des missions de l'Ingénieur(e) Méthodes & Performance Opérationnelle :

*En charge de la démarche "excellence opérationnelle" / Réalisation des prestations contractuelles par les secteurs d'exploitation :

Découverte de l’environnement de travail, des interlocuteurs « supports », de techniciens et managers d'exploitation, de quelques installations représentatives, des différents outils de maintenance, des KPI existants dans l'entreprise, vis ma vie aux côtés de quelques fonctions de l’entreprise

Analyse des données disponibles / 7 secteurs (Rentabilité de certaines affaires, pertinence des plans de maintenance, de la programmation, du lissage, de la planification, des décalages/annulations, de la réalisation des prestations et de la satisfaction Clients)

Observation des pratiques et des rituels à chaque étape du processus

Partage des bonnes pratiques en Centre, avec quelques homologues en Région S-O ainsi qu'avec l'équipe performance régionale

Synthèse, proposition d'actions d'amélioration

Mise en œuvre en collaboration avec les fonctions supports Centre

Rédaction de supports, animation de la démarche au sein de l'équipe performance centre et vers les équipes d'exploitation, communication avec création et mise à disposition de supports de management visuel

Promotion et suivi de la démarche jusque sur le terrain, mesure de l'efficacité : Taux de réalisation des prestations yc vérifications réglementaires, taux de saisie au fil de l'eau et qualité des informations

 

*Prise en charge d'installations

Coordination avec l’équipe d’exploitation

Réalisation des états des lieux (inventaires, état et criticité des matériels)

Rédaction des rapports de prises en charge

Constitution des Plans d'Assurance Qualité (PAQ), rédaction des modes opératoires nécessaires

 

*Maintenance en Conditions Opérationnelles des Systèmes connectés

En soutien du Référent Système Connectés du Centre, développement de TDB et KPI pour l'enregistrement, la priorisation de déclenchement et le suivi des interventions sur le parc d'IOT (Capteurs connectés, télérelèves des consommations)

*Divers : 

Coordination d'un projet de recensement et suivi de l'outillage-instruments de mesures critiques-EPI, en lien avec le correspondant QSE du Centre

Coordination d'un projet de recensement et suivi des produits chimiques nécessaires aux process Clients, ainsi que nos produits d’entretien, en lien avec le correspondant QSE du Centre

Mon espace candidat
Votre profil

Profil recherché : Cursus Bac+5 en génie énergétique/thermique pour être formé(e) aux métiers et pratiques de Dalkia

Compétences attendues

-        Connaissances techniques installations

-        Analyse d’informations techniques et financières

-        Prise de recul, d’initiative, de décision

-        Esprit de synthèse

-        Communication active en interne et vers les Clients

-        Agilité sur outils informatiques (Bureautique, outils métiers à acquérir)

Evolutions possibles du poste à moyen terme

-        Manager d’équipe d’exploitation

-        Chargé(e) d’affaire commerce Réseaux, Industrie

-        Energy Manager affaires complexes

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Responsable D'Equipe Exploitation (F/H)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Cyr-sur-Loire

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Centre d’Engie Solution, nous recrutons une/un :  

  

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)  

En CDI  

Votre mission 

Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d’un périmètre d’exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Véritable pilote de l’activité, vous incarnez la vision, donnez le cap et contribuez durablement à la performance de votre périmètre.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

  • Encadrer et animer une équipe d’environ 18 collaborateurs, organisée en plusieurs pôles (collectivités, métropole, habitat itinérant)
  • Vous appuyer sur les contremaîtres pour le pilotage technique
  • Déployer une dynamique managériale claire et fédératrice
  • Accompagner le développement des compétences et l’engagement des équipes

Piloter l’activité

  • Superviser un parc d’environ 600 installations pour 130+ clients
  • Organiser et structurer l’exploitation dans une logique de performance et de méthode
  • Contribuer à la planification des interventions en lien avec l’ordonnancement
  • Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et économique

Être l’interlocuteur client de référence

  • Représenter ENGIE Solutions auprès des clients et partenaires
  • Garantir la qualité de service et la satisfaction client
  • Être force de proposition dans l’amélioration continue des prestations

Animer la sécurité et la performance

  • Promouvoir et déployer la culture Sécurité / QSE
  • Veiller au respect des règles et des engagements contractuels
  • Contribuer à la performance énergétique et environnementale des installations

Vos bagages 

  • Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans un environnement exploitation, maintenance ou services
  • Vous savez structurer une activité, donner une vision et créer une dynamique collective
  • ·Leadership, sens du service client, rigueur et capacité de prise de recul sont des qualités clés pour réussir sur ce poste

Ce que nous proposons 

  • Rémunération fixe : 45 à 50 K€ brut/an selon profil
  • Variable attractif jusqu’à 15,75 %
  • Un véhicule de fonction
  • Une 6ème semaine de congés payés,  
  • Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

  

Les étapes pour nous rejoindre   

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
  2. Un entretien avec votre futur manager  
  3. On démarre quand ?  

  

  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Référent Opérationnel H/F

  • 24 avril 2026
  • Dalkia
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Le Creusot

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent.e Opérationnel.le pour son centre Bourgogne. 



Prêt.e à rejoindre l’équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un nouveau contrat de Facility Management (FM) industriel en Saône-et-Loire, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de plusieurs sites industriels. Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la performance globale du contrat au quotidien.

Alors, expert.e du pilotage de site et du service client, et si on se projetait sur vos missions ?

  • Piloter le contrat FM en assurant le lien quotidien avec le client et les utilisateurs des sites.
  • Coordonner une équipe de 2 techniciens et les différents intervenants (experts Dalkia, supports, sous-traitants).
  • Compiler et suivre la qualité du reporting de l'activité pour garantir une visibilité parfaite au client.
  • Valider et analyser les résultats QSE ainsi que les données d'exploitation.
  • Proposer et chiffrer les travaux hors contrat, puis piloter la réalisation des chantiers et prestations.
  • Coordonner les contrôles réglementaires et assurer le suivi rigoureux de la levée des réserves.
  • Identifier et piloter les actions d'amélioration continue pour optimiser la performance du contrat.
  • Garantir l'application stricte des règles QSE, la mise à jour des plans de prévention et la réalisation des audits.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers.

Mon espace candidat
Votre profil

Vous avez une formation Bac+2 (BTS Maintenance Industrielle ou similaire) et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans dans un environnement industriel et technique.

  • Vous possédez un excellent relationnel et une forte capacité d'analyse et de synthèse ?
  • Vous maîtrisez le chiffrage de travaux et le suivi de prestations de services ?
  • Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la performance et votre résistance au stress ?
  • Vous êtes à l'aise dans le pilotage de contrats multi-sites et multi-techniques ?

Alors vous devriez candidater !



Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif pour ce poste à forte responsabilité :

  • Un salaire versé sur 13,3 mois,
  • Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
  • Votre véhicule de service,
  • Intéressement et participation,
  • Des éléments variables : paniers repas, ...
  • Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
  • Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

  1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
  2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
  3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Birgit !

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien en travaux publics F/H

  • 24 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Trappes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Le Groupe VEOLIA Assainissement et Maintenance France, qui emploie près de 6 500 collaborateurs en France, intervenant dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux, recherche un(e) Technicien en travaux publics H/F en CDI, pour rejoindre son agence à Trappes (78)

Découvrez le groupe VEOLIA Assainissement et Maintenance France en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd

Description du poste

Rattaché(e) au chef de service, vous interviendrez sur divers chantiers liés à l’assainissement.

À ce titre, vos principales missions seront :

  • La réalisation des travaux de pose, de raccordement et de réparation des réseaux d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) ;

  • La construction ou la réhabilitation des ouvrages de petite maçonnerie (regards, dalles, scellements, radiers…) ;

  • La réalisation de la plomberie terrain : pose de canalisations, raccordements, ajustement des pièces et vérification de l’étanchéité

Qualifications

Une expérience de 3 ans dans les travaux publics et/ou l’assainissement est indispensable pour occuper ce poste.

Vous maîtrisez les techniques de petite maçonnerie (pose de bordures, réalisation de regards, scellements…) et disposez de solides compétences en plomberie, notamment pour le raccordement de canalisations

Doté(e) d’un bon sens pratique et d’une grande habileté manuelle, vous savez intervenir efficacement sur le terrain et résoudre les imprévus techniques.

Le permis B est obligatoire 

Informations supplémentaires
  • Salaire de base : entre 1950€ et 2050€ bruts
  • 13ème mois
  • Prime objectif
  • Prime HDD (habillage, déshabillage, douche)
  • Paniers repas nets
  • Heures supplémentaires
  • Epargne salariale (intéressement / participation)
  • Mutuelle

Temps de travail 35h / semaine, du lundi au vendredi

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Automaticien H/F

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Bâtisseur CVC H/F
  Reims (51)
 
Chez ENGIE Solutions, nous concevons des systèmes intelligents pour accélérer la transition énergétique. Chaque bâtiment connecté, chaque installation optimisée contribue à un avenir plus durable. Votre expertise en automatisme a un impact direct sur cette ambition.
 
Nous recherchons un·Bâtisseur CVC H/F  pour rejoindre notre équipe NI5 Bâtisseurs en Champagne-Ardenne. Vous interviendrez au cœur de projets Smart Systems innovants, à la croisée de l'automatisme, de l'IoT et de l'efficacité énergétique. Un poste technique stimulant, au service de clients variés et d'enjeux concrets.
 
Vos missions
 
- Piloter les études et réalisations automatisme, de la conception à la réception.
- Programmer, paramétrer et mettre en service les automates sur les sites clients.
- Déployer et exploiter des solutions IoT connectées (LORA, SIGFOX).
- Assurer le suivi énergétique des installations et garantir leur performance dans la durée.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et maintenir le bon fonctionnement des équipements.
- Accompagner et former les équipes d'exploitation aux nouveaux systèmes déployés.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils digitaux.
 
Votre profil
 
- Formation Bac à Bac+2/3 en automatisme, électricité, GTB ou régulation (BTS CIRA, CRSA, Électrotechnique ou équivalent).
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en automatisme bâtiment ou industrie.
- Maîtrise de la programmation d'automates et des environnements de régulation.
- Bonne connaissance des technologies connectées et des protocoles IoT.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Bon relationnel pour échanger avec les clients et les équipes terrain.
- Permis B requis pour les déplacements régionaux.
 
Localisation
 
Poste basé à Reims (51), avec des déplacements réguliers en Champagne-Ardenne. Il s'agit d'un poste itinérant, en présentiel sur les sites clients.
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération attractive de 30 à 35 K Euro brut annuel, versée sur 13,3 mois.
- Un CDI à temps plein (35h) dans un environnement technique à forte valeur ajoutée digitale.
- Des missions variées sur des projets Smart Systems, IoT et efficacité énergétique.
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international engagé dans l'innovation.
- Un cadre de travail collaboratif, au sein d'une équipe soudée et bienveillante.
- Un équilibre vie professionnelle et personnelle respecté, avec une organisation flexible des déplacements.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge ou de convictions. La diversité de nos équipes est une richesse. Elle nourrit notre créativité et renforce notre performance collective.
 
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Directeur de Projet EPR2 (H/F)

  • 24 avril 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Directeur(trice) de Projet EPR2 (F/H)

Tours ou La Garenne-Colombes (Campus ENGIE)

À propos de Tractebel – ENGIE

Tractebel est un leader mondial de l’ingénierie, au cœur de la transition énergétique. Forts de notre expertise dans les infrastructures complexes, nous accompagnons nos clients sur des projets majeurs dans les domaines du nucléaire, des énergies renouvelables, de l’hydraulique et des réseaux.

Chez Tractebel, l’humain, l’éthique, la sûreté et la durabilité sont au centre de nos priorités. Notre diversité est notre force et nous permet d’imaginer des solutions innovantes pour atteindre les objectifs mondiaux de zéro émission nette.

Votre futur poste

Dans le cadre du développement des activités nucléaires de la Business Stream Large Nuclear Infrastructure, Tractebel renforce ses équipes sur le programme EPR2, projet stratégique à forte visibilité nationale et internationale.

En tant que Directeur(trice) de Projet EPR2, vous pilotez un projet d’envergure au sein d’un environnement multi-partenarial et international.

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Programmes Nouveaux Réacteurs de Puissance de Tractebel.

Poste basé à Tours ou La Garenne-Colombes, avec des déplacements réguliers (Paris, Londres, Bruxelles, Tours).

Vos missions

En véritable chef d’orchestre du projet, vous êtes garant(e) de la performance globale du projet dans le respect des engagements coûts, délais, qualité, sûreté et performance.

À ce titre, vous :

  • Portez la responsabilité globale du projet vis-à-vis du client et des parties prenantes internes
  • Définissez et pilotez la stratégie projet, le planning directeur, le budget et les indicateurs de performance
  • Managez, fédérez et mobilisez une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle
  • Pilotez un consortium international d’ingénierie
  • Assurez la coordination avec le client, les partenaires industriels et les autorités concernées
  • Garantissez l’application des exigences nucléaires, de sûreté, de qualité, de sécurité et des exigences réglementaires
  • Identifiez, anticipez et pilotez les risques et opportunités
  • Contribuez au développement des compétences, aux bonnes pratiques projet et au rayonnement de Tractebel sur les grands programmes nucléaires
Votre profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants.

Vous disposez de :

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5)
  • 15 ans d’expérience minimum en gestion de projets complexes, idéalement dans le nucléaire ou un secteur industriel fortement réglementé
  • Expérience significative en direction de grands projets ou programmes
  • Expérience confirmée en management d’équipes internationales et en pilotage de consortia
  • Excellente maîtrise du pilotage projet (coûts, délais, risques, gouvernance)
  • Solides compétences en gestion contractuelle et relation client
  • Forte culture sûreté, qualité et performance
  • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral
Ce que nous vous offrons

Rejoindre Tractebel, c’est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique et évoluer dans un cadre stimulant et bienveillant :

  • Des projets d’envergure internationale à fort impact
  • De réelles opportunités d’évolution au sein du Groupe ENGIE
  • Un environnement de travail collaboratif, innovant et multiculturel
  • Un package salarial compétitif
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (partout en France)
  • 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles
  • Des moments de convivialité : afterworks, challenges sportifs, team buildings, fête annuelle…
Engagement diversité & inclusion

ENGIE et Tractebel s’engagent en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.

Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l’âge, du handicap, du genre, de l’origine, de la religion ou de l’orientation sexuelle.

Besoin d’aménagements spécifiques dans le cadre du recrutement ? N’hésitez pas à nous en informer.

Envie de faire la différence ?

Chez ENGIE, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la transition énergétique.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif et à participer à l’aventure industrielle du siècle ?

Rejoignez Tractebel et devenez un Transition Maker.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHEF.FE D'EQUIPE GAZ (H/F)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Plérin

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe Chauffage Gaz (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Saint-Brieuc (située à Plérin)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Saint-Brieuc, comptant 25 collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’Agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

  • L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (10 technicien.nes de maintenance itinérants)
  • La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
  • L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

  • Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
  • L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

  • Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
  • Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
  • Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime de performance commerciale (correspondant à 15% des primes réalisées par les technicien.ne.s de votre équipe)
  • D’une carte déjeuner
  • 17 RTT/an que vous aurez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de service
  • D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
  • D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Bourgogne-Franche-Comté
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lons-le-Saunier

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.



Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance dans le Haut-Jura, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H/X)

En CDI  

Vous rejoignez l’équipe de Virgile, votre manager, et intervenez chez des clients de type collectivités, bailleurs sociaux, tertiaire et un réseau de chaleur urbain. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.

Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

  • Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations de génie climatique (chaufferies gaz, fuel et bois, climatisation, groupe d’eau glacée,
  • Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ;
  • Coordonnez l’activité des sous-traitants ;
  • Êtes garant·e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ;
  • Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Ce poste est soumis à l’astreinte.



Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu·e d’une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité.

Vous maîtrisez déjà solidement les techniques CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Le CACES Nacelle et l’habilitation fluides frigorigènes sont un plus !

À l’aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers.

Autonome, curieux·se et doté·e d’un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 2 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l’industrie, vous êtes très proche du·de la candidat·e idéal·e… il ne reste plus qu’à croiser nos chemins !

Ce que nous proposons :

  • Un salaire annuel brut entre 28K€ et 35K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
  • Un téléphone portable et une tablette,
  • Des primes d’astreinte,
  • 14 jours de RTT,
  • Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
  • Une prime d’intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
  • Des formations pour développer continuellement vos compétences,
  • Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHEF.FE D'EQUIPE GAZ (H/F)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Plérin

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef.fe d’équipe Chauffage Gaz (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Saint-Brieuc (située à Plérin)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Saint-Brieuc, comptant 25 collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’Agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

  • L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (10 technicien.nes de maintenance itinérants)
  • La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
  • L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

  • Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
  • L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

  • Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
  • Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
  • Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime de performance commerciale (correspondant à 15% des primes réalisées par les technicien.ne.s de votre équipe)
  • D’une carte déjeuner
  • 17 RTT/an que vous aurez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de service
  • D’accords égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
  • D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicienne de maintenance CVC (F/H)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

La Salle-les-Alpes

DESCRIPTION :

Technicien·ne Maintenance Multitechnique et CVC
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Chaque bâtiment que nous entretenons contribue à un avenir plus durable. Nous recherchons des talents passionnés par la technique pour relever ce défi à nos côtés.
 
CHEVALIER Energie Services, filiale du Groupe ENGIE, recrute un·e Technicien·ne Maintenance Multitechnique et CVC en CDI. Vous intervenez en autonomie sur un site tertiaire prestigieux au cœur des Hautes-Alpes. Vos compétences font la différence chaque jour.
 
Vos missions
 
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques : électricité, plomberie, CVC, piscines et cuisines.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service.
- Assurer le suivi des installations de sécurité incendie, groupes électrogènes et onduleurs.
- Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur site.
- Rédiger vos comptes-rendus d'intervention via les outils GMAO pour assurer une traçabilité complète.
- Entretenir une relation de confiance avec le client par un suivi rigoureux et proactif.
- Participer aux astreintes pour garantir la disponibilité des équipements en toute circonstance.
 
Votre profil
 
- Vous êtes diplômé·e d'un BEP, Bac Pro ou Bac+2 en Génie Électrique ou Électrotechnique.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en électricité basse et haute tension.
- Vous maîtrisez les interventions sur groupes électrogènes, onduleurs et systèmes de sécurité incendie.
- Vous possédez les habilitations électriques à jour et idéalement une certification traitement d'eau.
- Vous savez gérer les priorités et travailler en parfaite autonomie sur site.
- Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'équipe et votre sens du service client.
- Vous avez le goût du terrain et la volonté de développer vos compétences sur des installations variées.
 
Localisation
 
Poste basé à Serre-Chevalier, dans les Hautes-Alpes. Travail sur site, 35 heures par semaine. Démarrage prévu dès que possible.
 
Ce que nous offrons
 
- Un salaire annuel brut compétitif selon votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances.
- Des paniers repas, des primes d'astreinte et une prime d'intéressement avec plan d'épargne entreprise.
- De l'actionnariat salarié pour bénéficier directement de la performance du Groupe.
- Une mutuelle d'entreprise, un CSE et un accompagnement au logement pouvant atteindre 200 euros par mois la première année.
- Des missions diversifiées sur des installations techniques variées au sein d'un site prestigieux.
- Un encadrement stimulant et des formations régulières pour faire évoluer votre carrière et vos revenus.
- Une ambiance de travail conviviale dans des équipes à taille humaine, adossées à un grand Groupe.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieure/ Ingénieur Commercial (F/H)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

La Direction Régionale Bâtiment Auvergne/Loire recherche sur Saint-Etienne  une ingénieure/ un ingénieur Commercial. Vous contribuez au développement du portefeuille d’affaires sur votre secteur et pilotez l’intégralité du cycle commercial, sur les offres nouvelles comme sur les avenants. Les missions:

Développement commercial & prospection

  • Détecter, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (efficacité énergétique, contrats de performance, multitechnique…)
  • Construire et déployer un plan de prospection structuré sur le territoire
  • Reconstituer un pipe d’affaires pérenne et ambitieux

Pilotage du cycle commercial

  • Élaborer les offres commerciales et les réponses aux consultations
  • Mener les soutenances et négociations jusqu’à la signature
  • Assurer la croissance du chiffre d’affaires et des marges sur le secteur confié

Suivi client & fidélisation

  • Assurer un suivi régulier des clients du département de la Loire afin :
    • d’entretenir une relation de confiance,
    • d’identifier les leviers de renouvellement,
    • de proposer des solutions d’ennoblissement

Travail en équipe & outils

  • Piloter votre activité via le CRM ENGIE : suivi opportunités, prévisions, gestion du pipe.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques de la DR et les services supports (ingénierie, juridique, pricing, exploitation…).

Votre profil

  • Bac+5 : école d’ingénieur, école de commerce ou cursus orienté énergie.
  • 3 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions techniques, énergétiques ou complexes.
  • Connaissance appréciée des marchés tertiaires, des collectivités, ou du secteur des syndics de copropriété.
  • Appétence forte pour le terrain, la prospection et le développement commercial.
  • Sens de la négociation, aisance relationnelle et capacité à travailler en mode collaboratif.

Localisation: Saint‑Étienne (42)

Ce que nous offrons

  • L’opportunité de rejoindre une équipe collaborative et engagée
  • Un cadre de travail collaboratif et bienveillant
  • Des opportunités de développement professionnel au sein d’un leader de la transition énergétique
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence, vivez une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s’épanouir.

Processus de recrutement en 3 étapes

  1. Échange téléphonique avec un(e) RH
  2. Entretien avec le manager opérationnel et le/la RH
  3. Prise de décision

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Middle Officer / Business Controller

  • 24 avril 2026
  • ENGIE Global Markets S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et  

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute



Une.e Alternant.e Middle-Office Business Control (H/F), diplôme préparé Bac+4/+5 -DUREE 1 à 2 ans 

Lieu : La Garenne-Colombes

Contexte 

FinOps Gas est le département qui apporte son support au Gas Cluster, lequel comprend 3 Business Platforms : 

• Gas Trading (gestion des risques et optimisation des actifs) 

• Gas Development (activités commerciales) 

• Short Term Gas (équilibrage opérationnel et physique) 

FinOps Gas est composé de 3 équipes : 

• Middle Office / Business Control Gas : en charge du suivi, du contrôle et de l’analyse du PnL et des cash-flows (réel et prévisionnel), ainsi que de l’élaboration du budget 

• Product Control : responsable du contrôle des enregistrements, des documents contractuels et des éléments de facturation 

• Accounting : garantit la qualité des données alimentant les systèmes comptables 

Le poste à pourvoir se situe au sein de l’équipe Middle Office / Business Control Gas. 

Vos missions, si vous les acceptez : 

Suivi quotidien : 

  • Suivi quotidien du P&L (MtM et S-P) 
  • Production des reportings quotidiens 
  • Analyse du P&L vs P&L attendu 
  • Échanges avec le Front Office afin de bien comprendre les actifs modélisés et les stratégies de gestion 

Clôture mensuelle : 

  • Analyses YtD et Best Estimate du P&L et du CFFO pour les revues de performance (vs budget, vs N-1) 
  • Rôle de partenaire clé entre le Front Office et les équipes FinOps pour expliquer et synthétiser les résultats de l’activité 

Processus budgétaire : 

  • Construction des hypothèses budgétaires avec le Front Office (P&L et Cash) 
  • Analyses des variations année sur année 
  • Participation à l’optimisation et à l’automatisation des processus 
  • Contribution aux comités d’origination et aux nouvelles initiatives business 
  • Être un référent fiable sur l’ensemble des sujets financiers (reporting, nouvelles activités business, P&L, bilan, etc.) 

 Ce poste est fait pour vous si: 

Compétences techniques : 

  • Très bonne maîtrise des outils digitaux (Outlook, Teams, Excel) 
  • Solides compétences analytiques et quantitatives, avec une approche opérationnelle 
  • Capacité à optimiser les processus et à interagir avec les équipes IT pour proposer des évolutions systèmes 
  • Une bonne connaissance du marché du gaz et des stratégies de trading associées est un plus 
  • La connaissance ou l’intérêt pour des outils IT tels que PowerBI ou Python est un plus 

Compétences comportementales : 

  • Haut niveau d’intégrité et d’adaptabilité 
  • Organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions 
  • Capacité à performer lors de cycles de reporting avec des délais contraints 
  • Excellente communication pour être un point de contact central entre les différentes fonctions (Front Office, FinOps, comptabilité, IT) 

Formation & Expérience 

  • Diplôme en ingénierie / économie / finance / comptabilité 
  • Une expérience préalable dans un environnement de trading et/ou sur les marchés de l’énergie est un plus 

Langues 

  • Anglais : professionnel 
  • Français : courant 

   

À propos d’ENGIE et de Supply & Energy Management : 

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients. Cette unité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs. 

La Global Business Unit Supply & Energy Management valorise les actifs d’ENGIE afin de fournir une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C. Elle met à profit son expertise en gestion de l’énergie pour proposer une électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7. 

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !  

Et pour finir :  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités. 

Qui sommes-nous ? 

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! 

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne / Technicien Chauffagiste F/H

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Dans le cadre de son développement au Sud de Rennes, Engie Solutions recherche un/une :

Technicienne / Technicien Chauffagiste

Dans ce contexte, vous aurez pour mission:

  • Assurer l'exploitation et l'entretien d'installations de chauffage/ECS  
  • Assurer l'exploitation et la maintenance d'installations de type sous-stations de réseau de chauffage urbain.
  • Vous intervenez sur les réseaux sécondaires (des sous-stations aux radiateurs des

    utilisateurs)
  • Faites de la maintenance sur les éléments électromécanique (Pompe, automates,

    surpresseur

Vos atouts :

Titulaire d’un BEP > BAC pro, vous justifiez idéalement d’une expérience de 4 ans sur un poste similaire

Idéalement, vous avez les haiblitation électricité 

Vous disposez de compétences techniques, en électricité, plomberie et chaufferie 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre relationnel et votre bienveillance.

Vous êtes titulaire du permis B

Vos Avantages

Nous vous proposons un package global de rémunération :

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience, un 13ème mois et une prime de vacances,
  • Des paniers repas,
  • Des primes d’astreintes, des primes de cooptation, des primes de salissure et d'incommodité
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
  • Une mutuelle très intéressante
  • Un CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en font la demande.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Middle Officer / Business Controller

  • 24 avril 2026
  • ENGIE Global Markets S.A.S.
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et  

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute



Une.e Alternant.e Middle-Office Business Control (H/F), diplôme préparé Bac+4/+5 -DUREE 1 à 2 ans 

Lieu : La Garenne-Colombes

Contexte 

FinOps Gas est le département qui apporte son support au Gas Cluster, lequel comprend 3 Business Platforms : 

• Gas Trading (gestion des risques et optimisation des actifs) 

• Gas Development (activités commerciales) 

• Short Term Gas (équilibrage opérationnel et physique) 

FinOps Gas est composé de 3 équipes : 

• Middle Office / Business Control Gas : en charge du suivi, du contrôle et de l’analyse du PnL et des cash-flows (réel et prévisionnel), ainsi que de l’élaboration du budget 

• Product Control : responsable du contrôle des enregistrements, des documents contractuels et des éléments de facturation 

• Accounting : garantit la qualité des données alimentant les systèmes comptables 

Le poste à pourvoir se situe au sein de l’équipe Middle Office / Business Control Gas. 

Vos missions, si vous les acceptez : 

Suivi quotidien : 

  • Suivi quotidien du P&L (MtM et S-P) 
  • Production des reportings quotidiens 
  • Analyse du P&L vs P&L attendu 
  • Échanges avec le Front Office afin de bien comprendre les actifs modélisés et les stratégies de gestion 

Clôture mensuelle : 

  • Analyses YtD et Best Estimate du P&L et du CFFO pour les revues de performance (vs budget, vs N-1) 
  • Rôle de partenaire clé entre le Front Office et les équipes FinOps pour expliquer et synthétiser les résultats de l’activité 

Processus budgétaire : 

  • Construction des hypothèses budgétaires avec le Front Office (P&L et Cash) 
  • Analyses des variations année sur année 
  • Participation à l’optimisation et à l’automatisation des processus 
  • Contribution aux comités d’origination et aux nouvelles initiatives business 
  • Être un référent fiable sur l’ensemble des sujets financiers (reporting, nouvelles activités business, P&L, bilan, etc.) 

 Ce poste est fait pour vous si: 

Compétences techniques : 

  • Très bonne maîtrise des outils digitaux (Outlook, Teams, Excel) 
  • Solides compétences analytiques et quantitatives, avec une approche opérationnelle 
  • Capacité à optimiser les processus et à interagir avec les équipes IT pour proposer des évolutions systèmes 
  • Une bonne connaissance du marché du gaz et des stratégies de trading associées est un plus 
  • La connaissance ou l’intérêt pour des outils IT tels que PowerBI ou Python est un plus 

Compétences comportementales : 

  • Haut niveau d’intégrité et d’adaptabilité 
  • Organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions 
  • Capacité à performer lors de cycles de reporting avec des délais contraints 
  • Excellente communication pour être un point de contact central entre les différentes fonctions (Front Office, FinOps, comptabilité, IT) 

Formation & Expérience 

  • Diplôme en ingénierie / économie / finance / comptabilité 
  • Une expérience préalable dans un environnement de trading et/ou sur les marchés de l’énergie est un plus 

Langues 

  • Anglais : professionnel 
  • Français : courant 

   

À propos d’ENGIE et de Supply & Energy Management : 

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients. Cette unité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs. 

La Global Business Unit Supply & Energy Management valorise les actifs d’ENGIE afin de fournir une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C. Elle met à profit son expertise en gestion de l’énergie pour proposer une électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7. 

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !  

Et pour finir :  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités. 

Qui sommes-nous ? 

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! 

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargée/Chargé D'Affaires Travaux - (F/H)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Chargée/Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H)

CDI

Dans le cadre du développement de nos activités travaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux pour piloter des opérations et une partie des travaux P5 (>25 k€), en lien étroit avec les équipes d’exploitation et les équipes CPE.

Vos missions :

  • La réalisation des études techniques et des chiffrages,
  • La consultation, le choix et le suivi des sous‑traitants,
  • Le suivi opérationnel des chantiers (délais, qualité, coûts),
  • La réception des chantiers et leur clôture,
  • Le rôle de garant de la sécurité sur vos chantiers,
  • Le pilotage de la performance financière des affaires (marges, dérives, reporting),
  • La responsabilité des choix techniques, en cohérence avec les besoins du client,
  • Le respect des process achats et procédures ENGIE,
  • La gestion de la relation client, en assurant satisfaction et qualité de service.

Votre profil 

Diplômé d'une formation Bac+2 à Ingénieur en Génie Climatique / Bâtiment / Travaux, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC et/ou d’exploitation d’installations CVC.

Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, investissement, motivation, autonomie, transparence et adaptabilité - des savoir-être non négociables !

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Ce que nous proposons

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 38 et 42 K€,
  • Une prime de vacances, 
  • Jours de RTT,
  • Un 13e mois,
  • Un véhicule de service, 
  • Des tickets restaurant, 
  • Un intéressement collectif,  
  • Un système de retraite supplémentaire, 
  • Un Compte Epargne Temps (CET), 
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
  • Formation/Développement des compétences, 
  • Mobilité interne groupe ENGIE, 
  • Un actionnariat salarié, 
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Equipe Travaux - (F/H)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre du développement de notre Direction Industrie OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un :

Responsable Travaux (F/H) CDI

Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos différents projets. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable.

Votre quotidien 

-Pilotez l’activité travaux P5 sur un site industriel prestigieux, exigent et dans une dynamique de croissante motivante,

-Travaillez en collaboration totalement intégrée à nos équipes d’exploitation

-Prenez en charge la réalisation en propre des chantiers :

  • Études techniques
  • Chiffrages et offres
  • Consultations et suivi des sous‑traitants
  • Coordination des interventions
  • Réception et clôture des chantiers

-Managez une équipe de 5 collaborateurs (chargés d’affaires et techniciens travaux),

-Êtes garant de la sécurité des personnes et des installations,

-Assurez une relation client de qualité, en lien direct avec le client,

-Aidez notre client à prioriser ses investissements pour sécuriser sa production,

-Pilotez la performance financière du service (budget, marges, suivi des coûts),

-Veillez au respect et à l’application des process achats et procédures ENGIE,

-Contribuez à la construction du service et à l’amélioration continue des méthodes et de l’organisation du service.

Votre profil

  • De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, Commerce,  Gestion de projet vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent qui implique des chantiers de grande envergure, la relation client et la gestion financière.
  • Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en pilotage de travaux P5 ou en gestion de chantiers multi techniques.
  • Expérience réussie en management d’équipe.
  • Bonne maîtrise du suivi financier des affaires.
  • Connaissance d’un environnement industriel exigeant.
  • Leadership, rigueur, sens des responsabilités et de la sécurité.
  • Excellent relationnel et sens du service client.



Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 43 et 47K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
  • Un véhicule de fonction,
  • Une prime de vacances,  
  • 14 jours de RTT,  
  • Une 6ème semaine de congés payés,  
  • Des tickets restaurant,  
  • Un intéressement collectif,  
  • Un système de retraite supplémentaire,  
  • Un Compte Epargne Temps (CET),  
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
  • Formation/Développement des compétences,  
  • Mobilité interne groupe ENGIE,  
  • Un actionnariat salarié,  
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargée/Chargé D'Affaires Travaux - (F/H)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Chargée/Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H)

CDI

Dans le cadre du développement de nos activités travaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux pour piloter des opérations et une partie des travaux P5 (>25 k€), en lien étroit avec les équipes d’exploitation et les équipes CPE.

Vos missions :

  • La réalisation des études techniques et des chiffrages,
  • La consultation, le choix et le suivi des sous‑traitants,
  • Le suivi opérationnel des chantiers (délais, qualité, coûts),
  • La réception des chantiers et leur clôture,
  • Le rôle de garant de la sécurité sur vos chantiers,
  • Le pilotage de la performance financière des affaires (marges, dérives, reporting),
  • La responsabilité des choix techniques, en cohérence avec les besoins du client,
  • Le respect des process achats et procédures ENGIE,
  • La gestion de la relation client, en assurant satisfaction et qualité de service.

Votre profil 

Diplômé d'une formation Bac+2 à Ingénieur en Génie Climatique / Bâtiment / Travaux, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC et/ou d’exploitation d’installations CVC.

Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, investissement, motivation, autonomie, transparence et adaptabilité - des savoir-être non négociables !

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Ce que nous proposons

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 38 et 42 K€,
  • Une prime de vacances, 
  • Jours de RTT,
  • Un 13e mois,
  • Un véhicule de service, 
  • Des tickets restaurant, 
  • Un intéressement collectif,  
  • Un système de retraite supplémentaire, 
  • Un Compte Epargne Temps (CET), 
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
  • Formation/Développement des compétences, 
  • Mobilité interne groupe ENGIE, 
  • Un actionnariat salarié, 
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Equipe Travaux - (F/H)

  • 24 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre du développement de notre Direction Industrie OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un :

Responsable Travaux (F/H) CDI

Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos différents projets. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable.

Votre quotidien 

-Pilotez l’activité travaux P5 sur un site industriel prestigieux, exigent et dans une dynamique de croissante motivante,

-Travaillez en collaboration totalement intégrée à nos équipes d’exploitation

-Prenez en charge la réalisation en propre des chantiers :

  • Études techniques
  • Chiffrages et offres
  • Consultations et suivi des sous‑traitants
  • Coordination des interventions
  • Réception et clôture des chantiers

-Managez une équipe de 5 collaborateurs (chargés d’affaires et techniciens travaux),

-Êtes garant de la sécurité des personnes et des installations,

-Assurez une relation client de qualité, en lien direct avec le client,

-Aidez notre client à prioriser ses investissements pour sécuriser sa production,

-Pilotez la performance financière du service (budget, marges, suivi des coûts),

-Veillez au respect et à l’application des process achats et procédures ENGIE,

-Contribuez à la construction du service et à l’amélioration continue des méthodes et de l’organisation du service.

Votre profil

  • De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, Commerce,  Gestion de projet vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent qui implique des chantiers de grande envergure, la relation client et la gestion financière.
  • Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en pilotage de travaux P5 ou en gestion de chantiers multi techniques.
  • Expérience réussie en management d’équipe.
  • Bonne maîtrise du suivi financier des affaires.
  • Connaissance d’un environnement industriel exigeant.
  • Leadership, rigueur, sens des responsabilités et de la sécurité.
  • Excellent relationnel et sens du service client.



Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 43 et 47K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
  • Un véhicule de fonction,
  • Une prime de vacances,  
  • 14 jours de RTT,  
  • Une 6ème semaine de congés payés,  
  • Des tickets restaurant,  
  • Un intéressement collectif,  
  • Un système de retraite supplémentaire,  
  • Un Compte Epargne Temps (CET),  
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
  • Formation/Développement des compétences,  
  • Mobilité interne groupe ENGIE,  
  • Un actionnariat salarié,  
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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