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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

24 303 offres

Technicien Gaz - Tourcoing 59 H/F

  • 26 octobre 2025
  • GRDF Gaz Réseau Distribution France
  • Tourcoing
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DESCRIPTION :

Être technicien gaz pour GRDF, c'est préparer et coordonner les interventions sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d'Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services. C'est réalisé des activités de dépannage, d'exploitation, d'entretien, de renouvellement et de construction, afin de garantir la continuité et la qualité de l'alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Votre environnement de travail:

Les interventions sécurité gaz imposent d'assurer une astreinte par roulement 7 j/7 et 24 h/24.

L'astreinte impose de résider dans une zone définie par l'employeur.

Le permis B valide est indispensable.

Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l'entreprise., Au sein de l'Agence d'Interventions Lille Métropole, vous êtes intégré à une équipe de 12 personnes, animée par un collectif managérial.

Ainsi, vous intervenez sur les installations auprès de nos clients et sur le réseau : mise en/hors service, dépannage, des activités de maintenance, de construction ou d'exploitation. Vous assurez également des interventions en cas d'incident sur un ouvrage.

En véritable acteur de la satisfaction clients, vous veillez au respect des RDV, aux réponses à leurs sollicitations, à la qualité des contacts et à la fiabilité des informations transmises.

Vos missions sont préparées et réalisées dans le respect des modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes. Vous enregistrez vos interventions grâce aux outils digitaux (tablette regroupant tous les applicatifs informatiques de gestion des données du métier)., * Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Email de confirmation de réception de candidature
* Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
* Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
* Délai de prise de décision indiqué au candidat

Code d'emploi : Installateur Eaux et Gaz (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Prise de Décision, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Informatique de Gestion, Satisfaction Client, Fidélisation des Clients, Maintenance et Dépannage, Sécurité des Biens et des Personnes, Point d'Accès au Service, Industrie Pétrolière, Refroidissement Climatisation Ventilation, Comité d'Entreprise

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Ingénieure - Ingénieur Ingénierie et Production de Services H/F

  • 26 octobre 2025
  • EDF
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DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire d'EDF, le CNEPE (Centre National d'équipement de Production d'électricité) est une unité de plus de l000 personnes, chargée de l'Ingénierie des matériels et ouvrages conventionnels des centrales nucléaires (projets neufs, maintenance et modifications, France et Intemational). Le projet EPR2 vise à construire 6 nouveaux réacteurs nucléaires en France, pour une première mise en service à l'horiZon 2035. Les réacteurs EPR2, d'une puissance d'environ 1650 MW, bénéficient d'une conception nouvelle, data centric, autour d'un Project Lifetime Management system. Au sein de la Direction Technique du projet EPR2, vous serez chargé(e) de développer des outils permettant de contribuer à la mise en qualité des données utilisées sur le projet. Votre mission consistera à analyser la complétude, la cohérence et la fraîcheur des données, tout en participant à la mise en place de solutions pour améliorer leur fiabilité. Vous contribuerez
également à la gouvernance des données et accompagnerez les équipes métiers dans l'optimisation des processus de gestion des données. Le stage se déroulera au sein de la Direction Technique du projet, plus spécifiquement au Pôle Outils Data (environ 40 personnes). Vous travaillerez en lien avec les différents spécialistes métiers (systèmes nucléaires, bâtiments, sûreté, gestion de configuration) et pourrez donc rapidement monter en compétence. l'équipe est dynamique et favorable aux innovations. Ces compétences pourront aisément être valorisées dans l'industrie nucléaire et plus largement.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Gestion de Configuration, Gouvernance des Données, Gestion des Données, Innovation, Amélioration des Processus d'Affaires, Qualité des Données, Ingénierie, Production Industrielle, Maintenance et Dépannage, Industrie Nucléaire, Accueil du Public

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef d'Équipe Logistique H/F

  • 26 octobre 2025
  • GROUPE DENJEAN
  • Villeneuve-lès-Bouloc
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DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre nouveau Chef d'équipe logistique.

Véritable meneur d'équipe, vous aurez en charge de piloter votre effectif tout en veillant au bon déroulement des opérations logistiques de nos clients.

Vos missions seront principalement basées sur le pilotage des activités que vous serez amené à exercer tout au long des flux de marchandises (réception, préparation et expédition).
Vous serez garant de la bonne exécution des commandes clients tout en veillant au respect des consignes de sécurité et au respect des différents indicateurs qualité., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
* Entretien téléphonique et physique avec l'équipe recrutement
* Entretien physique avec le manager et/ou l'équipe RH
* Prise de décision et retour rapide au candidat

Code d'emploi : Responsable Logistique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres des Services Achat et Gestion des Stocks

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Prise de Décision, Gestion des Expéditions, Gestion des Commandes Client, Transport et Gestion de Marchandises, Opérations Logistiques, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Courriel : logistique@denjean.fr

Téléphone : 0561600432

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable chiffrage Industriel H/F

  • 26 octobre 2025
  • ACTIA AUTOMOTIVE
  • Toulouse
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DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Études Industrielles, rattachée.e à sa Responsable, vous prenez un rôle central en prenant la responsabilité du chiffrage industriel des projets.
Vos principales missions sont de :
* Manager une équipe en charge :
* des chiffrages (couts récurrents, non récurrents du processus industriel, et coûts de fabrication),
* des analyses DFx (Design For Manufacturing / Design For Test / Design For xxx),
* Garantir que les meilleures solutions technologiques et industrielles sont sélectionnées au meilleur coût, capables d'atteindre les objectifs de qualité, de délai et respectant les exigences clients
* Animer le retour d'expérience des coûts industriels et de fabrication
* Animer la feuille de route (roadmap) des nouvelles technologies industrielles et assurer la veille associée
* Être responsable de la phase chiffrage industriel des produits en phase avant-projet
* Prioriser les chiffrages à réaliser
* Respecter les jalons et les délais de la remise des différents éléments de chiffrage, compiler les différents chiffrages dans le périmètre confié (chiffrages tests, informatique de production projet…)

Code d'emploi : Métreur Chiffreur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Curiosité, Industrie Automobile, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), Installation et Maintenance de Cartes Électroniques, Systèmes Embarqués, ERP (Enterprise Resource Planning), Assemblage Mécanique, Fabrication, Gestion des Coûts de Projet, Gestion des Ressources, Conception et Réalisation en Robotique

Courriel : contact@actia.fr

Téléphone : 0561176161

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de Maintenance en Chauffage (H/F)

  • 26 octobre 2025
  • SCHIERER-JUNG
  • Strasbourg
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DESCRIPTION :

* Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les systèmes de chauffage et climatisation
* Assurer les entretiens préventifs et correctifs
* Effectuer l'installation d'appareils de chauffage ou climatisation
* Contrôler le bon fonctionnement des équipements et veiller au respect des normes de sécurité
* Informer et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations

Code d'emploi : Technicien de Maintenance de Chauffage Central (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Equipement de Chauffage, B2C, Service Client, Maintenance et Dépannage, Gestion des Déplacements Professionels, Maintenance des Systèmes de Chauffage

Courriel : emmie@schierer.fr

Téléphone : 0388323613

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien(ne) Qualité / Production - CDI

  • 26 octobre 2025
  • FCP
  • Itancourt
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Production, vous garantissez la qualité et le bon déroulement de la production en atelier.

Qualité & conformité
* Contrôles qualité sur ligne (=dossier de lot) : visuels, fonctionnalité, étanchéité, poids, dosage
* Blocage immédiat des lignes en cas d'écart / décision terrain
* Gestion du dossier de lot complet : traçabilité, signatures, conformité documentaire
* Connaissance et application des référentiels : BPF ISO 22716, COSMOS, ISO 9001
* Analyse et traitement des non-conformités + rédaction des rapports NC
* Gestion des audits (clients, certificateurs, internes), préparation des preuves
* Vérification du port des EPI + contrôle des règles d'hygiène (lavage mains, zone)
* Suivi des analyses microbiologiques (prélèvements, suivi, enregistrements)
* Relecture et mise à jour des procédures qualité (instructions de poste, checklists)

Vous êtes responsable de l'application des règles qualité en direct sur le terrain.

Production & performance
* Check complet de ligne avant démarrage : composants, libération, marquage, réglages
* Vérification de l'approvisionnement : conformité composants, FIFO, quantités
* Suivi des cadences / analyse des arrêts / actions correctives
* Contribution à l'amélioration continue
* Support technique aux opérateurs : réglages simples, analyse de défauts récurrents

Vous êtes le relais terrain pour faire tourner les lignes sans déviation.

Encadrement & Leadership
* Encadrement opérationnel des opérateurs
* Formation pratique sur ligne (gestes, bonnes pratiques, enregistrements)
* Réunions flash quotidiennes : objectifs, écarts, priorités du jour
* Évaluation régulière et accompagnement de la performance individuelle
* Application stricte des standards BPF et bonnes pratiques production

Votre rôle est d'obtenir le respect des règles et du rythme de production.

Communication & coordination
* Communiquer les priorités et urgences aux équipes
* Remonter les anomalies : qualité, sécurité, technique
* Coordination quotidienne avec : production, maintenance, logistique
* Suivi des dates de péremption composants et alertes stock critique

Code d'emploi : Technicien de Contrôle Qualité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Leadership, Sens de l'Organisation, Implication et Investissement, Motivation Personnelle, Assistance et Support Technique, ISO 9000, Amélioration des Processus d'Affaires, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), Actions Correctives et Préventives (Capa), Gestion des Dossiers, Connaissances en Hygiène Agroalimentaire, Traçabilité, Application des Normes d'Hygiène, Maintenance et Dépannage, Bien-Etre et Soins Esthetiques, Industrie Pharmaceutique, Gestion de la Qualité, Rédaction de Dossiers Techniques, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97

Téléphone : 0493566363

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable de Production H/F

  • 26 octobre 2025
  • OTTEO
  • Lille
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DESCRIPTION :

Vous intégrerez le service assemblage., Assurer l'animation et la coordination quotidienne de l'équipe Production en lien avec les objectifs du site
- Suivre les indicateurs du tableau de bord Production et déployer les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus
- Travailler en collaboration avec les autres départements pour traiter les problématiques liées aux process de fabrication
- Veiller à l'application des standards, procédures et bonnes pratiques au sein de l'atelier
- Piloter le planning de production et l'ajuster en fonction des priorités et contraintes opérationnelles, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Code d'emploi : Responsable Production et Méthodes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de Production

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Prise de Décision, Leadership, Résolution de Problèmes, Assemblage et Installation, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), Gestion des Relations Syndicales et IRP, Planification de la Production, Activités de Loisir, Commerce de Détail, Réalisation de Tableaux de Bord, Management d'Équipe

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé d'Affaires Mécanique Industrie Lourde H/F

  • 26 octobre 2025
  • OTTEO
  • Lille
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DESCRIPTION :

Vous accompagnerez notre client, grand groupe dans le secteur de l'industrie lourde, situé dans le Nord de la France.

Vos missions :
- Réaliser les avant projets et cahier des charges de projets d'investissement
- Consulter les fournisseurs et réaliser les alignements techniques des offres
- Piloter le projet en phase pré-études, études, travaux, et mise en service
- Suivre les sous-traitants lors des différentes phases
- Garantir la sécurité du projet

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

* Des chèques vacances et chèques cadeaux
* Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
* La participation aux bénéfices
* Une prime projet et des primes d'ambassadeurs
* Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
* Une prévoyance améliorée pour les coups durs
* La prise en charge à 100% de votre titre de transport
* Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !

La cerise sur le gâteau :
- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec un(e) RH pour comprendre vos attentes
* Entretien avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et discuter de l'opportunité
* Réunion avec le client pour évaluer vos compétences et vous aider à appréhender le poste
* Des tests et entretiens complémentaires sont possibles en fonction du poste

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Leadership, Commerce de Détail, Définition du Cahier des Charges, Industrie Lourde, Gestion des Fournisseurs

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Chantier CVC H/F

  • 26 octobre 2025
  • Cmc2
  • Chanverrie
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable travaux, vous assurez la réalisation et le suivi des chantiers CVC (chauffage, ventilation, climatisation, eau chaude), sur le secteur industriel et tertiaire.

Vos missions principales :

Lire et interpréter les plans et schémas.

Déterminer le matériel et l'outillage nécessaires.

Installer les systèmes CVC et réseaux associés (tuyauterie, canalisations, raccordements).

Réaliser les soudures (acier noir, découpe, pointage, inertage, contrôle).

Vérifier la conformité et la qualité des installations avant mise en service.

Code d'emploi : Chef de Projet Génie Climatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Travaux de Soudure, Test de Conformité, Ventilation, Traitement des Eaux, Refroidissement Climatisation Ventilation, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Lecture de Plan

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant logistique et informatique nucléaire (stage) F/H

  • 26 octobre 2025
  • EDF
  • Veulettes-sur-Mer
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DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein du service Force d'Action Rapide du Nucléaire (FARN), vous participerez à la gestion logistique des stocks et des matériels d'intervention, à des inventaires et intégration de données dans des outils informatiques et à l'optimisation d'une organisation logistique au sein de locaux en cours d'aménagement/réaménagement.

Vos missions principales seront :
* Participation à l'optimisation des processus de gestion des stocks.
* Optimisation des contrôles réglementaires des matériels.
* Suivi des flux de matériel (réception, stockage, expédition).
* Mise à jour des bases de données logistiques (GMO, Excel, etc).
* Appui à la gestion documentaire et à la traçabilité des équipements.
* Contribution aux optimisations d'organisation d'ordre structurel.

Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire :
* Mise en pratique des connaissances théoriques

* Application concrète des principes de gestion des flux, des stocks et des outils logistiques (GMO2, Excel, etc).
* Découverte des procédures spécifiques à un environnement industriel à haute exigence réglementaire.

2. Développement de compétences professionnelles

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Bases de Données, Sens de l'Organisation, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion des Expéditions, Traçabilité, Ressources Humaines, Justice, Inventaire et Contrôle du Stock, Documentation Technique, Gestion des Transports, Opérations Logistiques, Gestion des Flux

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Installateur / Installatrice chauffage et climatisation (H/F)

  • 26 octobre 2025
  • KLIMAIR
  • Argenteuil
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DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Code d'emploi : Frigoriste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Esprit d'Équipe, Equipement de Chauffage, Travaux de Tuyauteries, Maintenance et Dépannage, Equipement Individuel de Protection, Refroidissement Climatisation Ventilation

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Chauffage & Froid H/F

  • 26 octobre 2025
  • GROUPE AVS
  • Le Cannet
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DESCRIPTION :

Pose, entretien, raccordement, dépannage et mise en service sur des installations individuelles comme collectives de climatisation et de production d'eau chaude sanitaire ou de chauffage (chaudières individuelles, brûleurs gaz et fioul)
- Installation et maintenance de systèmes de VMC.
- Rénovation, entretien et dépannage des chaufferies de copropriétés dont nous avons les contrats de maintenance
- Pose ou remplacement d'équipements
- Entretien des piscines dont nous avons la charge
- Et d'autres demandes pouvant être plus spécifiques

Descript d'une journée type :

Votre journée commence à 7h45 à l'atelier pour récupérer :

- Votre tablette tactile qui contient vos missions du jour et toutes les informations dont vous avez besoin
- Un apprenti (si vos missions le nécessite)
- Le matériel adéquat

Les rendez-vous commencent aux alentours de 8h00 en fonction de leur emplacement géographique.

Vous avez 1h00 de pause aux alentours de midi et votre journée se termine à 16h45 sauf le vendredi où vous finirez une heure plus tôt à 15h45., De la plomberie
- Du chauffage
- De la climatisation
- Des VMC
- Des piscines

Code d'emploi : Technicien de Maintenance CVC (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Maintenance et Dépannage, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Installation et Entretien de Chaudière, Ventilation, Refroidissement Climatisation Ventilation, Production d'Énergie

Téléphone : 0493458040

Type d'annonceur : Employeur direct

Agent logistique et services généraux H/F

  • 26 octobre 2025
  • NICOLLIN SAS
  • Paris
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DESCRIPTION :

Pour l'un de nos clients situé à Paris 9 (75), nous recherchons un(e) agent(e) logistique et services généraux en CDI.

Accueil et assistance logistique
* Assurer une permanence physique sur le hub logistique pour répondre aux demandes des occupants (remises de fournitures, photocopies, petites prestations de support).
* Garantir une présence et un service réactif.

Gestion du courrier
* Réceptionner, trier et distribuer environ 100 plis par jour selon les codes courrier.
* Gérer les plis mal identifiés et assurer la transmission au bon service.
* Collecter et acheminer le courrier interne et externe (La Poste, navette interne).
* Enregistrer les plis et colis dans le logiciel de suivi du courrier (arrivées et départs).
* Suivre les envois sensibles et avertir les destinataires par mail.
* Tenir à jour les statistiques du courrier et relever mensuellement les compteurs des copieurs.

Fournitures et consommables
* Gérer les demandes de fournitures de bureau (environ 700 demandes/an) via le logiciel métier.
* Préparer les remises, effectuer les entrées/sorties de stock et alerter en cas de réapprovisionnement.
* Suivre et clôturer les demandes, passer les commandes de cartes de visite.
* Réceptionner, stocker et distribuer les fournitures et consommables informatiques.

Salles de réunion et signalétique
* Préparer et aménager les salles de réunion et l'auditorium selon les configurations demandées.
* Vérifier la propreté et le bon équipement (paperboard, feutres, mobilier, eau, etc.).
* Gérer la mise à disposition de canettes d'eau dans les salles concernées.
* Mettre à jour la signalétique des portes (création et pose des supports).
* Procéder à l'impression de documents confidentiels à la demande.

Manutention et logistique interne
* Réceptionner les livraisons (palettes, colis, bacs courrier) et les acheminer vers les zones concernées.
* Être apte à l'usage d'un transpalette pour la manutention de charges (jusqu'à 20 kg).
* Collecter et évacuer les sacs pilon et encombrants.
* Approvisionner les locaux en papier, cartouches d'encre et consommables.
* Aménager les bureaux (déplacement de mobilier), positionner le mobilier de terrasse selon la saison.
* Vérifier chaque semaine l'équipement en chaises des salles de réunion.
* Signaler les pannes des copieurs et suivre les interventions de maintenance.

Code d'emploi : Assistant Services Généraux (h/f)

Domaine professionnel actuel : Concierges et Gardiens

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Logiciel de Planification, Sens du Service, Motivation Personnelle, Exploitation des Installations, Ameublement, Maintenance et Dépannage, Messagerie, Courses et Livraisons, Etudes et Statistiques, Inventaire et Contrôle du Stock, Distribution du Courrier, Manutention et Port de Charges, Préparation et Traitement de Commandes, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Opérations Logistiques, Gestion des Fournitures de Bureau

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Ingénieure - Ingénieur Conséquences Radiologiques Incendie H/F

  • 26 octobre 2025
  • EDF
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DESCRIPTION :

En application de la règlementation applicable aux Installations Nucléaires de Bases (INB), l'exploitant nucléaire se doit d'évaluer, dans sa démonstration de sûreté, les conséquences radiologiques des incidents et accidents envisagés. L'incendie, du fait de sa fréquence et de ses conséquences, est un des événements retenus pouvant conduire à une situation accidentelle. L'évaluation des conséquences radiologiques en situation d'incendie est évaluée, pour les sites en déconstruction, à partir de l'outil Symbiose développé par l'ASNR. Cet outil, qui fait intervenir un facteur correctif visant à tenir compte de la variabilité météorologique durant le rejet, présente plusieurs conservatismes. Afin de les réduire, EDF a développé une méthode d'évaluation des conséquences radiologiques s'appuyant sur un traitement statistique des conditions météo observées sur les sites. L'objectif du stage consiste à : - Evaluer, pour quelques sites en déconstruction, les conséquences
radiologiques en situation d'incendie avec cette nouvelle méthode dénommée PASTA - Comparer les résultats avec ceux de l'outil Symbiose. - Evaluer les avantages et inconvénients de cette nouvelle méthode - Proposer un programme de travail pour la rendre applicable à l'ensemble des INB en déconstruction. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Capacité d'Analyse, Motivation Personnelle, Droit Civil, Ingénierie, Application du Droit, Industrie Nucléaire, Prévention des Risques, Réalisation d'Évaluations

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Installateur Thermique et Sanitaire H/F

  • 26 octobre 2025
  • Groupe CEME
  • Angers
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DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe de chantier, vous réalisez le montage des installations de chauffage, ventilation, traitement d'air, ou rafraîchissement.

Garant du respect des règles de l'art et maîtrisant la lecture des plans, vous assurez la pose des réseaux mais aussi la pose et le raccordement des unités de production, ainsi que des équipements terminaux. Aidés du Magasin et de l'Assistant Chargé d'Affaires, vous exprimez chaque semaine vos besoins en matériel pour votre réalisation.

Soucieux des règles d'hygiène et de sécurité, vous échangez avec votre Responsable de Chantier ou avec votre Chargé d'Affaires pour soulever les éventuelles problématiques et apporter des solutions lorsque vous le pouvez.

Frigoriste de formation et possédant idéalement votre attestation de capacité pour la manipulation des fluides frigorigènes, votre sens du travail en équipe vous permettra de vous intégrer facilement au dynamisme de nos équipes de chantier.

Les domaines d'activités sont les suivants :
- Tertiaire (Etablissements scolaires, immeubles de bureau...)
- Industrie
- Chantiers de moyenne et grande importance., Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.

Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
* Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
* Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
* Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.

Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Equipement de Chauffage, Assemblage et Installation, Accompagnement en Secteur Social, Gestion des Dossiers, Secteur Financier, Application des Normes d'Hygiène, Travaux Publics, Commerce de Détail, Ventilation, Refroidissement Climatisation Ventilation, Lecture de Plan, Production d'Énergie

Téléphone : 0251715171

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de Maintenance Chauffage (H/F)

  • 26 octobre 2025
  • JFA MAINTENANCE
  • Colmar
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DESCRIPTION :

* Assurer l'entretien préventif et curatif des équipements de chauffage (chaudières, pompes à chaleur, etc.)
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
* Installer et mettre en service de nouveaux appareils
* Conseiller les clients sur l'utilisation et l'optimisation de leurs installations
* Rédiger les comptes rendus d'intervention

Code d'emploi : Technicien de Maintenance de Chauffage Central (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Génie Electrique, Service Client, Maintenance et Dépannage, Refroidissement Climatisation Ventilation, Maintenance des Systèmes de Chauffage

Courriel : contact@j-f-a.NET

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de Maintenance Chauffagiste - Frigoriste H/F

  • 26 octobre 2025
  • Am Gaz Isere
  • Villette-d'Anthon
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DESCRIPTION :

* Service public des collectivités territoriales
* Exp. 1 à 7 ans, Assurer la maintenance, l'entretien, le dépannage et la mise en service de chaudières gaz (et selon compétences : PAC et climatisation) chez une clientèle de particuliers.
- Diagnostiquer les pannes et réparer les équipements.
- Contrôler la conformité des installations et mettre en oeuvre les mesures correctives.
- Gérer en autonomie le stock de pièces dans le véhicule de service mis à disposition.
- Garantir une relation client soignée et un reporting clair de vos interventions.

Code d'emploi : Technicien de Maintenance de Chauffage Central (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens du Service, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Installation et Entretien de Chaudière Gaz, Génie Electrique, B2C, Gestion de la Relation Client, Actions Correctives et Préventives (Capa), Maintenance et Dépannage, Service Public, Refroidissement Climatisation Ventilation, Maintenance des Systèmes de Chauffage

Type d'annonceur : Employeur direct

Stagiaire Ingénieur.e en Efficacité Energétique des Bâtiments

  • 26 octobre 2025
  • Groupe Manergy
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre Stage - Projet de Fin d'Etudes, vous serez intégré(e) dans une équipe d'Ingénieurs Chargés d'Affaires pour les assister et prendre progressivement en charge tout ou partie des missions.

La nature de vos missions sera variée et votre intervention pourra avoir lieu à différentes phases de maturité des projets, des phases les plus en amont aux phases les plus opérationnelles :
* Audit / Diagnostic / Calculs de dimensionnement CVC
* Etude de faisabilité technico économique
* Maitrise d'œuvre CVC
* Présentation au Client - Prise de décisions
* Construction du Dossier de Consultation des Entreprises (cahier des charges)
* Analyse pour retenir les meilleures offres
* Suivi des performances énergétiques et des engagements contractuels

Quelques exemples de missions dans lesquelles vous serez amené(e) à intervenir :

Etude de faisabilité et Schémas Directeurs énergétiques - Patrimoine ou Territoire

Missions complètes d'assistance sur les plans techniques, économiques, contractuels et réglementaires, auprès des collectivités publiques et des gestionnaires de patrimoines publics et privés pour une réflexion globale sur leur politique énergétique à l'échelle d'un patrimoine de bâtiments ou d'un réseau de chaleur.

Il s'agit de fournir à nos clients des analyses complètes et pragmatiques, pour des prises de décisions éclairées. L'ensemble des enjeux économiques, énergétiques, sociaux, environnementaux et juridiques sont systématiquement pris en compte par nos consultants, avec comme objectifs principaux l'amélioration de la performance énergétique et la maîtrise des coûts.

Audit et diagnostic
* Audits énergétiques / Simulation Thermique Dynamique de bâtiment / Décret tertiaire
* Bilan de consommation
* Conformité d'installations
* Préconisations d'évolution - Scénarisation
* Estimations budgétaires

Suivi et contrôle d'Exploitation des installations thermiques
* Audit contractuel, contrôle de l'application des clauses techniques et financières (bâtiment et/ou réseau de chaleur)
* Bilan d'exploitation, analyse de l'optimisation de la gestion de l'énergie, suivi de la garantie totale, …

Missions de Maitrise d'œuvre CVC
* Etudes d'Avant-Projet Détaillé
* Rédaction des dossiers de consultation des entreprises
* Analyse des offres des entreprises consultées,
* Visa des documents d'exécution établis par les entreprises retenues,
* Direction de travaux et à la réception des ouvrages réalisés (déplacements ponctuels à prévoir)

Missions de calculs, de dimensionnement, projeteur
* Visites d'installation et relevés
* Calculs de dimensionnement d'installations CVC
* Plans existants/projetés

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et qui vous soutiendra dans le développement de vos compétences., Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
* Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH
* Un entretien avec le manager N+1
* Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Polyvalence, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Equipement de Chauffage, Calculs, Technologie Énergétique, Ingénierie, Recrutement, Refroidissement Climatisation Ventilation, Pré-Qualification Téléphonique, Opérations Logistiques, Performance Energétique, Connaissances Générales

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur en Développement FPGA-IP (H/F)

  • 26 octobre 2025
  • Serma Ingenierie
  • Toulouse
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DESCRIPTION :

Les IP en question pourront aller de briques élémentaires (FIFO génériques, Mux avec pipelines génériques …) à des fonctions plus complexes (filtres, resampleur, corrélateur …). Un démonstrateur devra être réalisé à partir de ces IP et testé sur une carte d'évaluation.

Pour mener à bien ce projet, le stagiaire devra, avec le support des équipes Serma, prendre en main les aspects suivants :
* Conception VHDL (Code synthétisable et utilisation de générique)
* Création/modification de Test-Bench pour vérification virtuel
* Analyse des cibles FPGA pour optimisation du code
* Génération des placements routage et analyse des performances des IP (vitesse et ressource)
* Validation du FPGA en utilisant les mêmes stimuli pour la vérification Virtuel et Physique.
* Établissement d'un rapport technique.

Code d'emploi : Ingénieur Hardware (h/f)

Domaine professionnel actuel : Développeurs Système et Analystes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : FPGA, Hardware Description Language Vhsic (Vhdl), Électronique, Gestion de la Performance, Rédaction de Rapports

Courriel : serma@serma-ingenierie.com

Téléphone : 0562131616

Type d'annonceur : Employeur direct

Stagiaire Chargé - Chargée d'Étude Durabilité H/F

  • 26 octobre 2025
  • Saipol
  • Grand-Couronne
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DESCRIPTION :

Business Development Amont : Ce pôle se
concentre sur le développement du sourcing de graines à valeur ajoutée, en
collaboration avec les organisations de producteurs.
Sustainability Development : Ce pôle a
pour mission de gérer les projets et partenariats stratégiques liés à la
durabilité, en contribuant à la croissance du business et en renforçant la
position de Saipol en tant qu'acteur clé de l'agriculture durable. Il pilote
l'expertise technique pour développer des trajectoires de décarbonation afin de
soutenir les objectifs business. Le pôle est également chargé de développer et
optimiser les modèles d'affaires des filières durables, tout en explorant de
nouvelles opportunités d'innovation et de création de valeur au sein des
filières agricoles.
Business Development Aval : Ce pôle
renforce le rôle de SAIPOL en tant qu'acteur clé auprès de ses clients en
proposant une offre de durabilité, en collaboration avec les équipes
commerciales.

Au sein de l'équipe Sustainability Development, sous la responsabilité du Chef
de projet développement de la durablité & Bioénergies, vous aurez pour
mission principale d'établir des références de marché sur la durabilité, en
particulier sur les matières premières agricoles bas carbone, en lien avec les
principales cultures en rotation en France, ainsi que les différents débouchés
de SAIPOL (tbiocarburants, huiles alimentaires, tourteaux, glycérine). Les
missions spécifiques incluent :

- Relever et comparer les critères de durabilité utilisés dans les
principaux débouchés (empreinte carbone, biodiversité, impact sur les
ressources en eau, etc.) des principales cultures françaises.
- Analyser les potentiels de décarbonation des différentes cultures
françaises à partir des références étudiées et des outils internes.
- Relever et comparer les critères de durabilité utilisés pour les
principaux débouchés de SAIPOL (biocarburants, huiles alimentaires,
tourteaux, glycérine).
- Ces missions contribueront à l'élaboration de la stratégie de pricing de
SAIPOL, en collaboration avec les équipes Business Development Amont et
Business Development Aval.
- Au cours de ce stage, vous pourrez acquérir des compétences dans :
- Le fonctionnement du marché des biocarburants (aspects économiques et
techniques)
- Les grands principes du développement durable et leur application dans
des enjeux business.

Ce poste nécessite des déplacements hebdomadaires sur le site de
Grand-Couronne., Aujourd'hui, face à une demande accrue de produits plus respectueux de l'environnement provenant de nouveaux secteurs (énergie, alimentation, cosmétique), SAIPOL a réorganisé sa structure pour relever ces défis. Cela s'est traduit par la création d'une direction du Sourcing et des Filières Durables, qui est composée de trois pôles clés :

Business Development Amont : Ce pôle se concentre sur le développement du sourcing de graines à valeur ajoutée, en collaboration avec les organisations de producteurs.
Sustainability Development : Ce pôle a pour mission de gérer les projets et partenariats stratégiques liés à la durabilité, en contribuant à la croissance du business et en renforçant la position de Saipol en tant qu'acteur clé de l'agriculture durable. Il pilote l'expertise technique pour développer des trajectoires de décarbonation afin de soutenir les objectifs business. Le pôle est également chargé de développer et optimiser les modèles d'affaires des filières durables, tout en explorant de nouvelles opportunités d'innovation et de création de valeur au sein des filières agricoles.
Business Development Aval : Ce pôle renforce le rôle de SAIPOL en tant qu'acteur clé auprès de ses clients en proposant une offre de durabilité, en collaboration avec les équipes commerciales.

Au sein de l'équipe Sustainability Development, sous la responsabilité du Chef de projet développement de la durablité & Bioénergies, vous aurez pour mission principale d'établir des références de marché sur la durabilité, en particulier sur les matières premières agricoles bas carbone, en lien avec les principales cultures en rotation en France, ainsi que les différents débouchés de SAIPOL (tbiocarburants, huiles alimentaires, tourteaux, glycérine). Les missions spécifiques incluent :
- Relever et comparer les critères de durabilité utilisés dans les principaux débouchés (empreinte carbone, biodiversité, impact sur les ressources en eau, etc.) des principales cultures françaises.
- Analyser les potentiels de décarbonation des différentes cultures françaises à partir des références étudiées et des outils internes.
- Relever et comparer les critères de durabilité utilisés pour les principaux débouchés de SAIPOL (biocarburants, huiles alimentaires, tourteaux, glycérine).
- Ces missions contribueront à l'élaboration de la stratégie de pricing de SAIPOL, en collaboration avec les équipes Business Development Amont et Business Development Aval.
- Au cours de ce stage, vous pourrez acquérir des compétences dans :
- Le fonctionnement du marché des biocarburants (aspects économiques et techniques)
- Les grands principes du développement durable et leur application dans des enjeux business.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Excel, Agilité, Motivation Personnelle, Montrer du Courage, Curiosité, Agriculture, Biocarburant, Biodiversité, Développement Commercial, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Énergies Renouvelables, Recrutement, Gestion de Projet, Bien-Etre et Soins Esthetiques, Stratégie Tarifaire, Alliances Stratégiques, Durabilité, Création de Valeur, Gestion des Ressources en Eau, Solidarité, Empreinte Carbone

Courriel : prolea@prolea.com

Téléphone : 0140694835

Type d'annonceur : Employeur direct

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