Les offres d'emploi de la filière

• Diplômé(e) d’un Bac ou d’un BTS en Génie Climatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que frigoriste, dans le secteur Tertiaire ou Industriel
• L'aptitude catégorie 1 des fluides frigorigènes est indispensable,
• La possession des habilitations nucléaires (SCN2, RP2 et CSQ) ainsi que les certificats soudure / brasure sont un plus,
• Avoir des connaissances en électricité basse tension,
• Etre reconnu(e) pour votre précision, rigueur et engagement,
• Autonomie et polyvalence,
• Apprécier le travail en équipe.

Chez DALKIA EN au quotidien :

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques. Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience et démontrez des compétences en chauffage, en CVC ainsi qu'en petit entretien multitechnique.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Chargé(e) de projet Veille et Parties Prenantes (H/F), au sein de la Direction des Relations Externes/BU BtoC France 

Diplôme préparé : Master 2 ou équivalent - Sciences Po, Université(s) avec une spécialisation en droit – DUREE 1 an

Lieu : Le campus (La Garenne Colombes)

Vos missions :

La Business Unit BtoC France accompagne les particuliers et les petits professionnels en France dans leur transition énergétique en proposant des offres d’électricité verte et de gaz naturel au service d’une consommation plus sobre, flexible et décarbonée. La Délégation Veille et Parties Prenantes (VPP) représente la BU auprès de ses parties prenantes, aux niveaux national et local au sein de différentes structures. À ce titre, elle définit les positions de la Direction en lien avec ses enjeux stratégiques, pilote les relations institutionnelles et porte les positions d’ENGIE auprès de ses interlocuteurs clés.

• Coordonner les activités législatives et réglementaires de la VPP, en lien étroit avec les équipes internes et le Groupe : organisation de la veille parlementaire, analyse des textes et production de notes de position, de notes de situation et d’amendements.
• Assurer le pilotage stratégique du projet de loi de finances (PLF) (septembre à février) : identification et analyse des mesures en lien avec les activités BtoC (par ex.accises, TVA, chèque énergie), coordination des contributions internes, rédaction d’amendements et élaboration de supports de note de situation de suivi.

• Contribuer aux actions de lobbying (en particulier sur les sujets à dimension fiscale) : élaboration d’argumentaires, préparation de supports, animation de réseaux internes et suivi des échéances.
• Rédaction des faits marquants régulatoires hebdomadaires à destination du CODIR
• Représenter la BU au sein de certaines instances externes, en participant aux commissions et groupes de travail des filières et associations professionnelles, et en contribuant à la construction de positions collectives.
• Contribuer à des projets transverses ad hoc, en fonction de l’actualité réglementaire et des priorités de la Direction (cartographie, notes thématiques).

Vos compétences :

De formation de type Master 2 en sciences politiques/ grande école avec spécialisation en droit, vous disposez de bonnes connaissances/expériences dans :

La procédure parlementaire

Le cadre communautaire législatif et réglementaire,

Très bonnes capacités rédactionnelles, compréhension des sujets complexes

Appétence à travailler sur des sujets à enjeux, de manière organisée et dans des délais très contraints

qualités rédactionnelles

aisance relationnelle

Aisance à l’oral et capacité à s’exprimer clairement

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

GET (Global Enterprise Transformation) est un programme stratégique du groupe ENGIE visant à transformer et standardiser les processus métiers et IT à l’échelle du Groupe.

GET a pour objectif de :

• Déployer un Core Model commun basé sur SAP S/4HANA et des solutions standards (SAP, ARIBA, MDG, etc.),
• Harmoniser les processus métiers (Finance, Achats, Opérations…),

Le programme GET offre un environnement international, à fort enjeu business et technologique, au cœur de la transformation business & digitale d’ENGIE.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e Project & Reporting Management Officer (H/F)

Diplôme préparé : Bac+4 / Bac+5 (Master, école d’ingénieur ou université – Data, IA, Informatique)

Durée : 12 mois

Lieu : La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Contribuer au pilotage de l’activité RUN (incidents, changes, onboarding/offboarding) au sein du programme GET de déploiement des nouveaux processus métiers ENGIE and SAP program.

Participer à la préparation et à la consolidation des reportings Project Management Office (KPI, tableaux de bord, indicateurs de performance)

Aider à la structuration et à l’animation des comitologies RUN (weekly, monthly, squads, Control Tower)

Appuyer l’équipe PMO dans le suivi des actions et plans d’amélioration et audits de qualité RUN

Contribuer au développement et à l’amélioration des outils PMO RUN :

• Power BI (dashboards RUN, KPI, backlog)
• Service Now (dashboard Incidents & Standards Requests)
• Jira (dashboard Change Requests)
• Tabsters (suivi opérationnel)

Participer à l’automatisation des activités PMO récurrentes (reporting, mises à jour de données, alertes)

Contribuer à la gestion du processus d’onboarding et offboarding RUN :

• Suivi des demandes
• Mise à jour des listes ressources

Participer à l’industrialisation et à la fiabilisation du processus (standardisation, qualité des données, respect des délais)

Être force de proposition sur des amélioration de méthodes de travail ou de solutions innovantes (AI, Copilot, chatbot, automatisation low‑code)

Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge du support SAP et de l’évolution de la solution (« Squads »), les équipes de gestion des processus ITIL, outillage.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Démontrez des compétences en résolution de problèmes avec une orientation résultat

Connaissez des outils de reportings (Power BI, Excel) et orientés ITIL (Service Now, JIRA)

Vous maîtrisez l’anglais

Mais également si… (soft skills…)

Vous avez des compétences en communication et en relations interpersonnelles

Etes proactif et autonome ; méthodique et rigoureux ; ouvert et à l’écoute

Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’analyse et d’un bon sens du travail en équipe

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

• Diplômé(e) d’un Bac ou d’un BTS en Génie Climatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que frigoriste, dans le secteur Tertiaire ou Industriel
• L'aptitude catégorie 1 des fluides frigorigènes est indispensable,
• La possession des habilitations nucléaires (SCN2, RP2 et CSQ) ainsi que les certificats soudure / brasure sont un plus,
• Avoir des connaissances en électricité basse tension,
• Etre reconnu(e) pour votre précision, rigueur et engagement,
• Autonomie et polyvalence,
• Apprécier le travail en équipe.

Chez DALKIA EN au quotidien :

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute une.e Alternant.e Consultant SIRH Junior (H/F), diplôme préparé  BAC+4/BAC+5 – DUREE 1 AN

Lieu : LA GARENNE-COLOMBES

Contexte spécifique de la service line :

Nous travaillons au sein de la BS RH de Engie GBS solutions.

Nous travaillons en lien direct avec les Rhs des entités dont nous gérons les paies dans l’outil de paie

Nous travaillons principalement avec les gestionnaires de paie des centres des services partagés qui gèrent les données administratives et contrôlent les paies

Vos missions, si vous les acceptez :

Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

Participer à la rédaction de cahier de charge. Recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026. Exemple, mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN

Ce poste est fait pour vous si:

  Vous préparez une formation en Master 2 avec une spécialisation RH/SIRH

  Vous souhaitez évoluer dans le monde des SIRH

Vous êtes curieux, sérieux et organisé

Vous souhaitez relever des chalenges

Vous avez des bonnes capacités d’adaptation

Nous rejoindre c’est surtout

 Travailler dans un environnement riche professionnellement et humainement

Rejoindre une équipe de consultants avec des profils variés

Monter en compétence sur un domaine porteur d’avenir

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant en BUT G.A.CO : Gestion Administravive et Commerciale

Site de travail basé à MEYREUIL

Notre objectif ? Te former au poste d’ Appui à la Gestion et au Pilotage !

En binôme avec ton tuteur et en interaction avec des Ingénieurs d’Affaires et des Chargés de Relation Producteurs, tu participes à piloter notre activité GAZ VERT.

Pour cela, tu apprendras à :  

• Développer des outils de suivi de la « Relation Producteurs »
• Prendre contacts avec les producteurs et participera à la rédaction des contrats
• Communiquer en masse pour donner suite aux évolutions des outils
• Imaginer et mettre en œuvre des évènements rassemblant les producteurs

Tu es reconnu pour ton autonomie et ton organisation ?

Tu as des compétences et une appétence pour l’informatique et Excel en particulier ?

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi ! ️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap 

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
• Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ️

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats 

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !  

Ensemble, allumons l'avenir !  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de projet Veille et Parties Prenantes (H/F), diplôme préparé Master2 –

DUREE 1an

Lieu : Campus ENGIE - La Garenne-Colombes

Vos missions :

La Business Unit BtoC France accompagne les particuliers et les petits professionnels en France dans leur transition énergétique en proposant des offres d’électricité verte et de gaz naturel au service d’une consommation plus sobre, flexible et décarbonée. La Délégation Veille et Parties Prenantes (VPP) représente la BU auprès de ses parties prenantes, aux niveaux national et local au sein de différentes structures. À ce titre, elle définit les positions de la Direction en lien avec ses enjeux stratégiques, pilote les relations institutionnelles et porte les positions d’ENGIE auprès de ses interlocuteurs clés.  

Veille stratégique

• Assurer une veille proactive et structurée sur les enjeux de consumérisme et les évolutions réglementaires en France et en Europe, afin d’anticiper les impacts pour les activités BtoC et d’éclairer les positions de la Direction.

Analyses et appui à la décision

• Produire des analyses à valeur ajoutée (notes, synthèses, benchmarks) sur les sujets clés liés au consumérisme, à la solidarité et à la régulation de l’énergie, contribuant à orienter les prises de position de la Direction des Relations Externes et les actions de la BU.

Pilotage des relations et projets transverses

• Appuyer et structurer la stratégie de relations avec les associations de consommateurs et les acteurs de la solidarité, en animant un dialogue régulier et de qualité avec les parties prenantes clés aux niveaux national et local.
• Piloter et coordonner les interactions et initiatives transverses (réunions, groupes de travail, événements), en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Assurer le pilotage et la mise à jour des outils de gestion et de cartographie des parties prenantes, ainsi que des documents de référence associés.
• Garantir le suivi des engagements pris avec les acteurs de la consommation et veiller à leur bonne mise en œuvre.

Votre profil :

De formation Bac +4/5 (Formation Universitaire, Grande Ecole…) en Sciences politique, sociales, droit, économie et gestion, vous disposez de connaissances/expériences dans :

• Avez de fortes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse
• Maitrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Avez un sens poussé d’organisation, de coordination, d’autonomie et de rigueur
• Etes curieux et avez un esprit d’initiative
• Maîtrisez le Pack Office (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) et les outils digitaux

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 type BUT Technico-Commercial ou TCSI ou Master, et possédez une appétence pour le domaine technique/industriel.

Un premier stage dans un environnement technique serait un plus à votre candidature.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos compétences relationnelles et votre pédagogie qui vous permettent d’apporter un support de qualité à vos clients et collègues. Votre aisance à l'oral vous permettra de mettre en place une prospection de qualité.

Vous êtes organisé(e) et méthodique, ce qui vous permettra d'être précis dans la réalisation de vos chiffrages. Vous souhaitez vous investir au sein d’une antenne en plein développement.

Dalkia Air Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

N’hésitez plus et rejoignez l’aventure DALKIA AIR SOLUTIONS !

Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques (CVC), Électrotechnique ou Électromécanique, et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans.

• Vos connaissances techniques en CVC et votre expérience en chaufferie collective sont vos meilleurs atouts ?
• Vous possédez un véritable sens du service, une grande autonomie et une forte capacité d'adaptation ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à optimiser la gestion énergétique des installations ?
• Vous appréciez le contact client et le travail sur un secteur diffus ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif…:

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…
• Véhicule de service 
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe 

 

Vous candidatez… et ensuite ? 

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Fabien !

Pour ce poste, une bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue et de l'alternance ainsi qu'une précédente expérience réussie en management d'équipe sont nécessaires. 

De formation de BAC à BTS dans le domaine du génie civil ou énergétique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

• Expérience significative dans la réalisation de chantiers thermique et froid en CVC,
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des exigences techniques liées aux travaux CVC,
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à manager des intervenants externes,
• Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes.

Vous bénéficierez de :

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) spécialisée en QSE et justifiez d'une première expérience réussie de plus d'un an sur le terrain.

• Vous possédez de solides compétences QSE appliquées spécifiquement aux installations industrielles et CVC ?
• Vous disposez de bonnes connaissances techniques en génie climatique pour dialoguer efficacement avec les exploitants ?
• Vous êtes autonome, doté.e d'un esprit d'analyse et d'un excellent relationnel ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif…:

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Véhicule de service 
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe 

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le manager !

- Génie climatique

- Compétences - Polyvalence technique

- Organisation

- Relationnel client et pilotage de contrat

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques. Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience et démontrez des compétences en chauffage, en CVC ainsi qu'en petit entretien multitechnique.

Votre profil

Formation BAC PRO à BTS/DUT en maintenance énergétique, génie thermique, génie climatique, électrotechnique ou équivalent.

Expérience significative en exploitation d’installations thermiques, CVC ou réseaux de chaleur

Bonnes bases techniques en hydraulique, thermique, régulation et/ou électrotechnique.

Capacité à diagnostiquer, sens du service, culture du résultat et de la sécurité, rigueur et esprit d’équipe.

Permis B indispensable.

 

Nous vous offrons

Une intégration et un parcours d’accompagnement personnalisé.

Des formations continues et des perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe.

Un environnement de travail convivial et orienté sécurité.

Rémunération attractive selon profil  + 13ème mois + prime vacances + 3 choix de temps de travail + CE + intéressement/participation + véhicule de service + CET + mutuelle/prévoyance

De formation Bac Professionnel. Vous avez une bonne maîtrise en électricité, plomberie, chauffage. Des connaissances en traitement d'eau et d'air seront appréciées.

Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.Rémunération sur 13.3 mois/ Participation; Intéressement/ Primes diverses / Mutuelle & Prévoyance/ CE 

RTT.

Véhicule

Périmètre d'intervention 85.