Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous interviendrez au sein Société familiale spécialisé dans la transformation du bois

Le groupe a 5 usine à travers la France, le lieu de travail est situé à 20 min de Lyon

Vous serez rattaché à la direction générale du groupe

DESCRIPTION :

This position is funded by the euROBIN European project (European Network of Excellence in ROBotics and AI), which involves 32 partners in Europe.

Our team is participating in one of the challenges of the project, so called "Personal Robotics challenge" where we want to develop the skills that robots need to helps humans in their tasks, such as opening doors, carrying small to medium heavy objects, navigate in a human environment, manipulate small objects, understanding natural language instructions and reasoning about possible plans. We will be tackling the problem with two approaches: 1) teleoperation and imitation learning, i.e., showing to the robots how to solve the tasks, and acquiring demonstrations to train machine learning models; 2) generative AI.

The position may involve regular travels to the European partners of the project, in particular to Munich (DLR) and Karlsruhe (KIT), as well as participating in "hackatons" with the partners to implement and compare concrete ideas, and robotics competitions. In particular, two robotics demonstrations will take place in 2026 in Bruxelles and Wien (ICRA 2026).

The recruted postdoc should stay until the end of the project (december 2026) and participate in the team's projects and activities. Extension of the contract is possible, on other similar projects of the team.

Mission confiée

The overall objective is to develop research about teleoperation of human-like robots, whole-body teleoperation, imitation learning, and generative models for skills execution in concrete cases: whole-body manipulation, multi-contact motions, use of tools, manipulating objects with unknown weight, opening doors, shared autonomy, ... The exact research topic will depend on the interest and the skills of the recruited researcher.

Most of the work will target the Tiago++ robot (2 arms + torso + wheeled base), but, when it is relevant, we will extend it to humanoid robots (Talos and G1). The code will be tested as often as possible on the real platforms.

The recruited person will be in connection with Serena Ivaldi and Jean-Baptiste Mouret. The post-doctoral researcher will also help supervise the team's students working on robot learning and control.

Principales activités

The main objective is to develop and publish new algorithms that help to fulfill the objectives of the euROBIN project. The post-doctoral researcher will be actively involved in the day-to-day management of the tasks of Inria, present the work to the other partners, and perform experiments with the robots. He/she will also participate with the Inria team to robotics competitions and hackathons organized by the euROBIN project, and demonstrations of the robots' skills at the European Parliament and ICRA 2026.

DESCRIPTION :

* Amélioration de la sécurité du SI : mise en œuvre et suivi du plan de remédiation sécurité
* Projets sécurité vidéo : pilotage et déploiement de solutions sécurisées (DRM, URL Signing, green header…)
* Supervision et gestion d'événements : traitement des alertes issues du SIEM, réponse aux incidents
* Analyse de vulnérabilités : évaluation continue des systèmes et suivi des actions correctives
* Surveillance et prévention : veille sur les réseaux, détection d'activités suspectes, contrôle des métriques sécurité
* Accompagnement opérationnel : sensibilisation des équipes, mise à jour de la documentation, bonnes pratiques sécurité

Stack & outils
* SIEM : Elastic / ELK - Confirmé (impératif)
* Cloud : AWS - Bonne maîtrise des outils de sécurité associés
* Outils projet & DevOps : Atlassian (Jira, Confluence, Statuspage)
* Systèmes & sécurité réseau : gestion des événements, protocoles de supervision, remontée d'alertes

DESCRIPTION :

Au sein de la direction Produit, tes missions seront les suivantes :
* Diriger la phase de test et d'analyse : Identifier et analyser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (performance, sécurité, etc.) des produits.
* Définir une stratégie de test adaptée en s'appuyant sur des méthodes éprouvées (plans de test, scénarios de test, reporting).
* Travailler étroitement avec les différents parties prenantes et l'ensemble de l'équipe tech tout en assurant une communication fluide.
* Être garant du processus de validation et du suivi des anomalies : Piloter l'exécution des tests en collaboration avec les équipes techniques. Assurer le lien avec la direction Produit et les parties prenantes pour la validation.
* Maintenir à jour le suivi des anomalies et des correctifs avec les équipes de développement.
* Superviser la documentation et la communication des résultats de test : Structurer et formaliser la documentation de test (plans, cas de test, rapports)., * Rigueur et Méthode : Capacité à organiser, planifier et exécuter les tests de manière méthodique et rigoureuse, avec une attention particulière aux détails pour identifier les anomalies.
* Gestion des tests : Aptitude à concevoir, exécuter et suivre les tests, tout en gérant les environnements et les données de test.
* Collaboration et communication : Capacité à travailler en étroite coopération avec des équipes pluridisciplinaires et à créer un environnement de confiance.
* Méthodologies Agile : Connaissance des pratiques Agile (Scrum, Kanban) et de leur application dans le processus de test.
* Techniques de test : Maîtrise des différentes techniques de test (fonctionnel, non fonctionnel, régression, etc.) et des outils de gestion des tests.
* Orientation qualité : Forte sensibilité à la qualité des produits et capacité à se mettre à la place de l'utilisateur final.

DESCRIPTION :

* Assurer et animer la maintenance préventive et corrective
* Veiller au respect des normes de sécurité et des règles de prévention
* Rendre compte de l'avancement des chantiers à la hiérarchie
* Gérer les approvisionnements en matériels et matériaux nécessaires

DESCRIPTION :

En tant qu'infirmier manager santé au travail (H/F), vous êtes manager de l'équipe prévention santé au travail composée de plusieurs infirmiers et d'une assistante, vous êtes rattaché au chef de service prévention des risques du CNPE de Saint-Laurent-Nouan et vous assisterez les 2 médecins du travail dans l'ensemble de leurs activités notamment la surveillance médicale des salariés et les actions en milieu du travail.
Vos principales missions :
* Animer et manager votre collectif ;
* Piloter, organiser et planifier les activités de l'équipe ;
* Piloter les actions de prévention en lien avec la santé au travail ;
* Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgence ;
* Contribuer au processus de mesure anthropogammamétrique selon la norme 17025 ;
* Participer au suivi de la dosimétrie des travailleurs ;
* Assurer la transmission des informations médico-administratives réglementaires nécessaires à l'employeur ;
* Réaliser les entretiens d'appréciation et de professionnalisation annuels de votre équipe, évaluer les compétences et les performances de chacun., Vous voulez être informe sur l'emploi dans votre domaine, dans votre region, recevoir des conseils de recrutement, connaitre les établissements qui recrutent

Vérification anti-spam
Recopiez le nombre 20 en lettres minuscules

DESCRIPTION :

Vous intégrez nos équipes Administration Des Ventes de la région SARP IDF sur notre site de Gonesse (95) et évoluez sous la responsabilité directe de la Directrice ADV. À ce titre, vos principales missions seront :

* Génération et contrôle, de la facturation :

* vérification des clients facturés, des montants, et de la TVA appliquée

* l'application des indices et des formules de révision des prix

* de l'exhaustivité de la facturation

* Traitement réguliers des factures rejetées sur les différentes plate-formes

* Gestion des réclamations clients, et réalisation des avoirs et refacturation

* Assure l'interface administrative entre le service commercial, l'exploitation et le service ADV

DESCRIPTION :

Maintenance préventive
- Élaborer, optimiser et mettre en oeuvre les plans de maintenance préventive sur le périmètre défini.

Gestion de la documentation
- Assurer la mise à jour et la gestion de la documentation technique relative au parc machines (plans de maintenance, schémas de boucle, fiches de sécurité, etc.)
- Garantir l'intégration et la fiabilité des données dans les systèmes d'information (SAP, IDM).

Travaux neufs
- Réaliser les études techniques, les chiffrages et les plans d'action pour les projets de travaux neufs
- Assurer le suivi de l'exécution des chantiers ainsi que la mise en service des nouveaux équipements
- Mettre à jour les dossiers techniques et gérer les modifications conformément aux procédures internes.

Conformité et réglementation
- Vérifier la conformité des équipements aux normes et réglementations en vigueur
- Suivre les contrôles des paramètres critiques en coordination avec l'Assurance Qualité.

Support technique
- Participer aux revues de sécurité des procédés et aux groupes de travail (HSE, amélioration continue, etc.)
- Contribuer à la préparation des arrêts de maintenance ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des plans d'action associés
- Remise des DOE vers qualification et Etudes pour mise à jour des plans, etc., Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide

DESCRIPTION :

The successful candidate will work in a multi-disciplinary team to conduct hyperscanning experiments with adults and children, and will be responsible for analyzing the resultant data, and for collaborating to write-up and publish the results.

DESCRIPTION :

* Contrôler l'état de fonctionnement du véhiculeCette compétence est indispensable
* Optimiser un plan de chargement des marchandisesCette compétence est indispensable
* Principes de l'éco-conduiteCette compétence est indispensable
* Réaliser les opérations d'attelageCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent

Vos missions avec votre tuteur :

Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en étant attentionné.

Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients (disponibilité et mise en rayon des produits)

Fidéliser le client

Gérer le point de vente

DESCRIPTION :

En lien avec les équipes internes et les fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats en garantissant la performance, la qualité et l'optimisation des coûts.

Vos principales responsabilités :
* Contribuer et déployer la stratégie d'achats sur les différentes catégories concernées.
* Élaborer les appels d'offres, en lien avec les équipes internes, et assurer leur mise en concurrence.
* Sourcer, qualifier et négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la performance globale.
* Gérer et suivre la relation fournisseurs : suivi des performances, pilotage des risques, gestion des litiges et mise en place de plans d'amélioration.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus achats et proposer des solutions innovantes pour optimiser la gestion des fournisseurs.

DESCRIPTION :

Le stagiaire aura pour mission de digitaliser le reporting pour le scope cybersécurité des projets et offres d'Alstom, en utilisant Power Apps et Power BI pour la visualisation des données. L'outil développé sera déployé à l'échelle internationale dans toutes les régions du Groupe Alstom.

Missions :
* Définir le contenu du reporting en collaboration avec les utilisateurs afin d'identifier leurs besoins spécifiques.
* Développer l'outil de reporting sur Power Apps, en veillant à ce qu'il soit fonctionnel et répondant aux exigences établies.
* Créer un support de formation et former environ une centaine d'utilisateurs dans le monde, en langue anglaise.
* Prévoir des scénarios et des données de test afin de pouvoir valider les évolutions aisément.

DESCRIPTION :

Localisation des chantiers : Secteur de Saint-Laurent-d'Aigouze, Aigues-Mortes et Le Grau-du-Roi Notre entreprise spécialisée dans les travaux de rénovation recherche un manœuvre ou ouvrier polyvalent du bâtiment motivé(e), sérieux(se) et rigoureux(se). Vous interviendrez sur divers chantiers de rénovation dans une ambiance de travail professionnelle et respectueuse des règles de sécurité. Horaires : Du lundi au vendredi - 8h à 12h et 13h à 17h (vendredi fin à 16h) Vos missions : Assister les ouvriers qualifiés sur les différents corps d'état (maçonnerie, démolition, préparation, nettoyage, etc.) Respecter strictement les consignes de sécurité et les instructions données Travailler seul(e) ou en équipe, en fonction des besoins du chantier Être capable d'apprendre et de s'adapter à différents types de travaux Participer à la bonne tenue et au rangement du chantier Votre profil : Vous êtes assidu(e), polyvalent(e), curieux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe Vous êtes
capable de travailler en autonomie quand cela est nécessaire Vous respectez les consignes, notamment en matière de sécurité Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel (obligatoire), * Charger, décharger, manutentionner des produits
* Déblayer, remblayer un terrain
* Terrasser un terrain ou une construction

Permis

* B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* S'adapter aux changements
* Travailler en équipe

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'ingénieur technologie éolienne du Pôle Technologie Eolienne, vos missions consisteront à :Sur la base de documentation existante provenant de différentes sources et fournisseurs, proposer un outil de récupération des données spécifiques aux machines en phase de qualification fournisseur pour l'éolien onshore.Être force de proposition sur les solutions à développer pour :Trouver des éléments de comparaison pertinents pour faire la comparaison des technologies des différents modèles d'éoliennes,Modifier la documentation demander au turbinier.Proposer une solution d'agrégation et de présentation des informations fournis par les turbiniers lors de la qualificationAccompagner les équipes dans la mise en place des templates standardisés.Apporter du support dans l'interprétation documentaire pour redessiner les méthodes d'estimation des niveaux de maturité technologique des éoliennes.Interagir avec les fournisseurs d'éoliennes pour faciliter la réception de leur information.Une
bonne intégration de l'ingénieur(e) au sein des équipes sera primordial dans le cadre de ce stage, afin d'être en mesure d'appréhender les enjeux de nos services sur les projets éoliens.

DESCRIPTION :

La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l'ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.

Ces missions comprennent :

- Le support et l'assistance en gestion et administration du personnel;

- La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;

- La consolidation et l'analyse RH;

- Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l'emploi;

- Les relations sociales.

Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, vous serez rattaché(é) à la juriste en droit social. Vos missions seront notamment :

* En support à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social, vous :

- contribuerez à l'accompagnement de l'équipe RH sur la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles...)

- contribuerez à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, réflexion sur la refonte de pratiques RH, ...)

- contribuerez à la préparation des évolutions sociales de l'entreprise.

* Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise.

* Assister la juriste en droit social dans l'analyse de données RH (contribution au bilan social ; requêtes des données RH et paye...)