Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur au métier d'Assistant(e) Commercial(e) sur le secteur Mérignac (33).

Vous apprendrez à :
* Constituer les dossiers administratifs pour les Appels d'Offres publics,
* Préparer et mettre en forme les mémoires techniques en vue des remises d'offres,
* Appuyer les équipes dans la tenue à jour des informations dans le logiciel de gestion des relations clients (interlocuteurs, prestations, etc.)
* Élaborer et actualiser les tableaux de bords commerciaux,
* Organiser les réunions d'agences,
* Organiser la logistique évènementielle,
* Être en lien avec le service Communication et Marketing afin de mettre à jour l'espace client Dalkia et site internet RCU.

A l'issue de votre contrat d'alternance et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'une alternance stimulante et formatrice dans un environnement dynamique ? Chez Dalkia, nous vous offrons l'opportunité de contribuer au développement des solutions énergétiques de demain tout en développant tes compétences commerciales et techniques !

Accompagné par Arnaud, votre tuteur, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos activités. Voici les principales missions qui vous attendent :
* Qualification des demandes entrantes : analyse et priorisation des prospects.
* Commercialisation de nouveaux raccordements et suivi des clients existants, notamment dans le cadre de la densification des réseaux de chaleur et de froid.
* Accompagnement tout au long du cycle de vente : de la qualification des prospects à la réalisation des travaux de raccordement (visites techniques, études, négociations, suivi de travaux).
* Développement des outils commerciaux et participation aux actions de communication.
* Mise à jour et gestion du Système d'Information Commerce (SIC).

DESCRIPTION :

En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur au métier d'Assistant(e) Commercial(e) sur le secteur Mérignac (33).

Vous apprendrez à :
* Constituer les dossiers administratifs pour les Appels d'Offres publics,
* Préparer et mettre en forme les mémoires techniques en vue des remises d'offres,
* Appuyer les équipes dans la tenue à jour des informations dans le logiciel de gestion des relations clients (interlocuteurs, prestations, etc.)
* Élaborer et actualiser les tableaux de bords commerciaux,
* Organiser les réunions d'agences,
* Organiser la logistique évènementielle,
* Être en lien avec le service Communication et Marketing afin de mettre à jour l'espace client Dalkia et site internet RCU.

A l'issue de votre contrat d'alternance et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

DESCRIPTION :

En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur au métier d'Assistant(e) Commercial(e) sur le secteur Mérignac (33).

Vous apprendrez à :
* Constituer les dossiers administratifs pour les Appels d'Offres publics,
* Préparer et mettre en forme les mémoires techniques en vue des remises d'offres,
* Appuyer les équipes dans la tenue à jour des informations dans le logiciel de gestion des relations clients (interlocuteurs, prestations, etc.)
* Élaborer et actualiser les tableaux de bords commerciaux,
* Organiser les réunions d'agences,
* Organiser la logistique évènementielle,
* Être en lien avec le service Communication et Marketing afin de mettre à jour l'espace client Dalkia et site internet RCU.

A l'issue de votre contrat d'alternance et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

DESCRIPTION :

En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur au métier d'Assistant(e) Commercial(e) sur le secteur Mérignac (33).

Vous apprendrez à :
* Constituer les dossiers administratifs pour les Appels d'Offres publics,
* Préparer et mettre en forme les mémoires techniques en vue des remises d'offres,
* Appuyer les équipes dans la tenue à jour des informations dans le logiciel de gestion des relations clients (interlocuteurs, prestations, etc.)
* Élaborer et actualiser les tableaux de bords commerciaux,
* Organiser les réunions d'agences,
* Organiser la logistique évènementielle,
* Être en lien avec le service Communication et Marketing afin de mettre à jour l'espace client Dalkia et site internet RCU.

A l'issue de votre contrat d'alternance et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur la conception et la réalisation de plans, en garantissant leur conformité aux exigences techniques et normatives. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission :

- Interprétation des données techniques, des spécifications et des exigences du cahier des charges
- Participation à l'élaboration des solutions techniques, en collaboration avec les autres disciplines
- Conception des plans d'ensemble et des plans détaillés, en tenant compte des normes en vigueur
- Proposition de solutions d'aménagement adaptées en fonction des contraintes techniques et environnementales
- Calcul et dimensionnement des éléments
- Prise de mesures et vérification des données existantes pour adapter les plans en conséquence
- Modifications et ajustements des plans en fonction des contraintes techniques rencontrées
- Rédaction et mise à jour des documents techniques
- Participation à la sélection des matériaux
- Participation au suivi de fabrication
- Participation aux réunions de suivi

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement, vous serez rattaché à Luc, responsable d'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents chargés d'affaires en garantissant la préparation et l'organisation des fournitures et des moyens pour la bonne exécution des affaires.

Vos principales missions seront :
- Assurer la gestion des achats et des approvisionnements : vérification des stocks, choix des fournisseurs, consultation technique, négociation des tarifs et des délais, gestion administrative des commandes, suivi et contrôle des livraisons, gestion des litiges...
- Garantir le suivi des matériels et outillages : vérification périodiques, mis à jour de la base de données, assure le contrôle régulier des outils et coffres de chantier,
- Préparer, mettre en oeuvre et suivre les affaires : assurer l'assistance administrative pour les chargés d'affaires, apporter une assistance QSSE, suivre le planning, assurer le reporting régulier aux manager

DESCRIPTION :

Business Partner RH
* Développer les relations nécessaires à la mise en place d'un Business Partnering fort, favoriser le conseil et l'accompagnement des opérationnels de son périmètre.
* Assurer le déploiement et l'application de la stratégie et des processus RH.

Recrutement & Onboarding
* Élaborer la stratégie de recrutement en vue de répondre aux attentes du management dans les meilleurs délais et avec le meilleur niveau de qualité.
* S'assurer de la bonne intégration des nouveaux entrants en lien avec le processus du site.

Excellence des opérations RH
* S'assurer de la conformité de l'application des accords et règles spécifiques à l'activité de l'établissement.
* Être en interface avec le service Administration du personnel pour le contrôle et la validation des éléments de paie, le suivi des CP/RTT et du temps de travail.
* S'assurer de la bonne qualité des données sur le SIRH, que les processus internes sont suivis et que des instructions appropriées sont données aux équipes du Shared Service Center administration du personnel en vue de la production des avenants et de la paie.
* Piloter les processus de mobilité internationale en lien avec les équipes dédiées.

Talent Management
* Supporter les managers dans la définition de leur organisation, s'assurer de la bonne description des rôles et de la classification des emplois, avec le soutien des équipes Total Reward. Déployer le cycle de gestion des performances (PMC) comprenant : l'évaluation annuelle et semestrielle des performances, le processus d'augmentations annuelles et de valorisation des bonus, et le plan de développement.
* Préparer la revue du personnel avec les managers et accompagner les collaborateurs dans leurs souhaits de développement et d'évolution de carrière.
* Définir des plans de succession en ligne avec les orientations Business et RH.

Juridique et relations sociales
* Garantir le respect des obligations légales et la gestion du disciplinaire individuel.
* Prendre en charge certains sujets d'établissement en lien avec les partenaires sociaux.

DESCRIPTION :

Superviser la qualité des réalisations en conformité avec les normes et les attentes. Coordination des équipes : Encadrer les équipes sur le terrain, y compris les sous-traitants. Faciliter la communication entre les différents intervenants du projet. Garantir la sécurité des chantiers et le respect des procédures. Gestion des ressources : Assurer l'approvisionnement en matériaux et équipements. Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles. Sélectionner et collaborer avec les sous-traitants et fournisseurs. Contrôle de la qualité et conformité : Effectuer des inspections régulières pour s'assurer du respect des plans et normes. Identifier et résoudre rapidement les problèmes éventuels. Veiller à la satisfaction du client par la qualité du travail fourni. Rapports et suivi administratif : Rédiger des comptes-rendus réguliers sur l'avancement des travaux. Tenir à jour la documentation et les rapports financiers du projet. Assurer la gestion

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 18 personnes et rattaché(e) à votre tutrice Elise , Chef de Service, vos missions sont :

Apprendre à réaliser des diagnostics immobiliers réglementaires multi-domaines (Amiante, DPE, PEMD, Plomb, Gaz, Electricité, Termites, Loi Carrez etc.),
Etablir des rapports et cartographies correspondants sur progiciels spécifiques,
Participer au développement de la relation clients et au développement de l'activité de votre agence., Bureau Veritas prend en compte un meilleur équilibre vie personnelle/professionnelle de ses collaborateurs et leur offre de nombreux avantages (participation & intéressement, plan d'épargne entreprises avec abondement garanti, mutuelle & prévoyance, télétravail possible selon profil, 1% logement, 1 journée de solidarité pour consacrer votre temps à des causes qui vous sont chères...)
En tant qu'alternant, vous bénéficiez d'un tutorat, d'un programme d'intégration et d'une communauté dédiée, et à l'issue de votre formation la possibilité de poursuivre votre projet professionnel en CDI,
Une entreprise apprenante, faisant bénéficier à ses collaborateurs de 35 heures de formation par an,
Une entreprise responsable de par notre métier : accompagner la gestion des risques relatifs à la qualité, la sécurité, la santé et à la responsabilité sociétale.

DESCRIPTION :

Vous êtes en charge des activités récurrentes et opérationnelles suivantes sur le périmètre des projets de remplacement de Générateurs de Vapeur et de remplacement des coudes au sein de la Business Line Grands Projets (IBM) :
a) Clôtures mensuelles :
- Participer aux opérations de clôture et notamment au contrôle des données issues des systèmes d'informations (SAP)
- Participer au suivi et à la mise à jour des KPI financiers de l'équipe
- Participer à la mise à jour du reporting mensuel
B) Contrôle de gestion projet :
- Participer à la consolidation des données réelles et budgétaires sur les projets
- Participer au processus de revue budgétaire (budget annuel, budget à terminaison)
- Participer au suivi des investissements financés du département IBM
C) Missions diverses
- Participer au déploiement du management visuel au sein du service et être en soutien de l'équipe sur des missions ponctuelles
- Développer et suivre les KPI amenant à la performance de l'équipe
Les interfaces principales sont :
- Les contrôleurs de gestion projet,
- Les chefs de projets au sein d'IBM,
- Les services comptabilité et finance à Lyon

DESCRIPTION :

Par la réalisation des projets pour nos clients, notre objectif est de diminuer les consommations et les charges environnementales d'exploitation des bâtiments et garantir aux occupants un confort et une sécurité optimale. Les équipes de CYRISEA portent également les engagements RSE pris par le Groupe ALTYN Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l'intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir. Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d'expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants. Après une période de formation à nos outils et nos process, tu interviens en binôme avec un/e technicien/ne GTEB sur la conception, la
programmation, le développement de l'IHM (Interface Homme Machine) et la mise en service des systèmes de gestion et d'automatismes des bâtiments (WIT, Lacroix Sofrel, Schneider Electric, Distech Controls, Tridium, Topkapi et PcVue). Curieux/se et ayant pour objectif de satisfaire nos clients, tu es capable de détecter les potentielles anomalies et d'en informer les acteurs du projet. Et comme nous sommes convaincus que les échanges entre homologues et les retours d'expérience sont indispensables et formateurs, tu partages ton quotidien avec l'équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs au sein d'un environnement de travail structuré. Nous intervenons sur des projets variés et avons notamment rénové la GTB d'une vingtaine de lycées mais aussi mis en oeuvre une supervision Smart Grid sur le dernier réseau de chaleur de la région Nantaise (150 sous-stations et 10 chaufferies) et déployé de nombreux objets connectés (IOT). Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
(Flexibilité sur les dates de démarrage)

DESCRIPTION :

actions des concurrents - Assurer un service client de qualité - Aider à la gestion des stocks, au réassort et à la réception des livraisons Profil recherché - Passionné(e) par la relation client - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Sens du service et goût pour le travail bien fait Candidature Vib's - Ensemble, façonnons l'avenir du commerce de demain. Si vous êtes passionné(e) par le management et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance, envoyez votre CV et une lettre de motivation à cpatindesaulcourt@ibepformation.fr

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l'entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d'une équipe de gardiens d'immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d'entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension
relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. BAC+2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d'animateur d'équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l'esprit d'équipe. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre., * Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
* Caractéristiques des biens immobiliersCette compétence est indispensable
* Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilierCette compétence est indispensable
* Gestion de logements sociauxCette compétence est indispensable
* Logiciels immobiliersCette compétence est indispensable
* Législation sociale de l'habitatCette compétence est indispensable
* Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
* Réaliser des opérations de gestion immobilièreCette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Assurer une médiation
* Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
* Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Piloter la préparation de travaux
* Planifier des travaux de rénovation
* Réglementation du contentieux
* Élaborer des actions ou des règles de prévention
* Établir des rapports de progression des travaux

Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
* Travailler en équipe

DESCRIPTION :

Dans un service en croissance, vous interviendrez en support à l'assistante de direction du bureau d'études (50-60 personnes).

Vos principales missions seront :

* Aide à l'organisation des déplacements professionnels (réservations, ordres de mission, suivi, pré-validations notes de frais, vérification des factures)
* Aide à la gestion des achats du service (demandes d'achat, création fournisseurs, commandes fournitures)
* Support à la gestion administrative du service (check-in / check out, planification formations règlementaires et de compétences)
* Rédaction de procédures, de news internes
* Support au relevé d'indicateurs de performance
* Autres tâches diverses selon évolution des besoins du service, * CSE (divers avantages)
* Tickets restaurants (prise en charge 60% par l'employeur)
* Coach sportif 2 fois par semaine
* Participation à l'abonnement transport en commun
* Prise des congés payés au réel (année civile)

PROCESS DE RECRUTEMENT :

* Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement,
* Rencontre physique au siège de la société avec : l'assistante de direction et le directeur du bureau d'études

DESCRIPTION :

Après une formation complète au siège à Limonest (69) et un accompagnement terrain avec votre Responsable Régional des ventes, vous commercialisez les solutions solaires de l'entreprise avec une offre de financement sur mesure, sur la base de prospects qualifiés fournis mais également auprès de clients issus de votre propre prospection (salons, foires, boîtage, fichier clients, etc.), vous finalisez la vente et suivez vos dossiers jusqu'à la pose.
- Vous faites jouer le parrainage et la recommandation pour identifier d'autres contacts potentiels afin de présenter l'offre globale EDF solutions solaires.

DESCRIPTION :

Business Partner RH
* Développer les relations nécessaires à la mise en place d'un Business Partnering fort, favoriser le conseil et l'accompagnement des opérationnels de son périmètre.
* Assurer le déploiement et l'application de la stratégie et des processus RH.

Recrutement & Onboarding
* Élaborer la stratégie de recrutement en vue de répondre aux attentes du management dans les meilleurs délais et avec le meilleur niveau de qualité.
* S'assurer de la bonne intégration des nouveaux entrants en lien avec le processus du site.

Excellence des opérations RH
* S'assurer de la conformité de l'application des accords et règles spécifiques à l'activité de l'établissement.
* Être en interface avec le service Administration du personnel pour le contrôle et la validation des éléments de paie, le suivi des CP/RTT et du temps de travail.
* S'assurer de la bonne qualité des données sur le SIRH, que les processus internes sont suivis et que des instructions appropriées sont données aux équipes du Shared Service Center administration du personnel en vue de la production des avenants et de la paie.
* Piloter les processus de mobilité internationale en lien avec les équipes dédiées.

Talent Management
* Supporter les managers dans la définition de leur organisation, s'assurer de la bonne description des rôles et de la classification des emplois, avec le soutien des équipes Total Reward. Déployer le cycle de gestion des performances (PMC) comprenant : l'évaluation annuelle et semestrielle des performances, le processus d'augmentations annuelles et de valorisation des bonus, et le plan de développement.
* Préparer la revue du personnel avec les managers et accompagner les collaborateurs dans leurs souhaits de développement et d'évolution de carrière.
* Définir des plans de succession en ligne avec les orientations Business et RH.

Juridique et relations sociales
* Garantir le respect des obligations légales et la gestion du disciplinaire individuel.
* Prendre en charge certains sujets d'établissement en lien avec les partenaires sociaux.

DESCRIPTION :

Après une formation complète au siège à Limonest (69) et un accompagnement terrain avec votre Responsable Régional des ventes, vous commercialisez les solutions solaires de l'entreprise avec une offre de financement sur mesure, sur la base de prospects qualifiés fournis mais également auprès de clients issus de votre propre prospection (salons, foires, boîtage, fichier clients, etc.), vous finalisez la vente et suivez vos dossiers jusqu'à la pose.
- Vous faites jouer le parrainage et la recommandation pour identifier d'autres contacts potentiels afin de présenter l'offre globale EDF solutions solaires.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Transformation et Efficacité Opérationnelle (DTEO) d'EDF, composé de 4 personnes. (Direction rassemblant les métiers de services support pour les entités du Groupe EDF- informatique, comptabilité, achats, immobilier, conseil interne…) Cette direction délivre des services support performants et compétitifs afin d'accompagner les métiers, leur permettant ainsi de se mobiliser sur leur cœur d'activité. Les Académies du Numérique et des Services Internes sont chargées de contribuer au développement des compétences, ainsi qu'à l'attractivité des métiers du numérique et des métiers de services internes (achats, immobilier, conseil) du Groupe EDF. Elles interviennent donc sur le champ de la formation et de la professionnalisation, ainsi que sur la conception de parcours professionnels et de cursus de reconversions.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Participer à la mise en œuvre du plan de communication DTEO.
Participer à l'animation de notre communauté intranet.

Concevoir des supports graphiques, vidéos et podcasts.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe., Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.
Vous profitez des activités sociales de l'entreprise
Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.
Vous serez remboursé à hauteur de 75% de votre titre de transport
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un plaquiste ou une plaquiste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la réalisation de travaux de construction et de rénovation, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Si vous êtes passionné(e) par le métier et que vous souhaitez contribuer à des projets variés, cette opportunité est faite pour vous.

Responsabilités
* Lire et interpréter les plans et schémas techniques pour la mise en œuvre des travaux
* Réaliser des travaux de construction et de rénovation en utilisant des matériaux adaptés
* Poser des plaques de plâtre, des cloisons sèches et effectuer les finitions nécessaires
* Effectuer des travaux de menuiserie, y compris la pose de portes et d'autres éléments en bois
* Participer à la peinture en bâtiment pour assurer une finition soignée
* Collaborer avec d'autres corps de métier, notamment en plomberie et charpente en bois, pour garantir l'harmonie du projet
* Estimer les besoins en matériaux et évaluer les coûts associés aux projets