Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Illkirch-Graffenstaden

DESCRIPTION :

Notre filiale Otélio est spécialisée en Ingénierie du développement durable. Nous assurons la réalisation de toutes les missions de conseil, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre dans les domaines de la maîtrise de l'énergie, de l'environnement et du développement durable.

Rattaché au Directeur général d'Otélio, votre mission est de réaliser les études / calculs en Génie Energétique et Climatique :

Vous assurez la modélisation de bâtiments de toutes natures (logements, bureaux, équipements publics,
établissements industriels…) afin de réaliser des études réglementaires (RE 2020), des Simulations Thermiques Dynamiques (STD), des calculs de Facteur Lumière Jour (FLJ), des études d’ensoleillement, des Analyses du cycle de vie (ACV)…

Vous réalisez des évaluations bas-carbone selon les référentiels E+C-.

Vous assurez la rédaction des rapports de présentation des études de modélisation réalisées.

Vous avez déjà assuré ce type de missions, lors d'expériences de stage ou de premier emploi.

Compétences et connaissances techniques

– Compétence en C.V.C. (Chauffage, ventilation, conditionnement d’air) souhaitée
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, …)
– Maîtrise des logiciels de simulation thermique dynamique : PLEIADES COMFIE, …

La maitrise de l’anglais ou de l’allemand sont des atouts supplémentaires.

Savoir-être

– Bonne organisation
– Autonomie et esprit d’équipe
– Bonnes qualités relationnelles, avec des interlocuteurs variés (en interne et en externe)
– Dynamisme

Bureau d’études tous corps d’état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l’humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l’expertise de nos 300 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain.

Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d’actionnariat participatif interne garantit l’implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d’œuvre tous corps d’état, s’ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe.

En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d’équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude » !

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Vos missions :

Vous interviendrez pour des clients publics ou privés sur des projets hydroélectriques, neufs ou existants (réhabilitations, augmentations de performances), en France et à l’étranger, pour des gammes de puissances allant de quelques centaines de kW à plusieurs milliers de MW.

Au sein d’équipes pluridisciplinaires, sous la responsabilité du Manager Hydro-Electromécanique, vos missions consisteront à :

• Réaliser des études (stade préfaisabilité, faisabilité, APS, APD), constitution de DAO, revue des études d'exécution, supervision et suivi de travaux, réception, et mise en service, dans le domaine des groupes turbo-alternateurs,
• Réaliser des calculs, des modélisations et/ou de simulations au stade du prédimensionnement,
• Intervenir sur site (barrage, usines) ou en atelier afin d’inspecter le matériel, participer à des expertises et des essais de fonctionnement,
• Préparer des réponses aux appels d’offres,
• Contribuer au renforcement du référentiel technique de l’équipe, outils et méthodes,
• Accompagner les profils moins expérimentés.

Les équipements étudiés comprendront principalement :

• Les turbines, paliers, pivoterie, arbres, régulateurs de vitesse, oléohydraulique, multiplicateurs etc. pour tout type de machine hydroélectrique (Francis, Pelton, Kaplan, VLH etc)
• L’ensemble des auxiliaires mécaniques des groupes de production et des usines ; la vantellerie (principalement les vannes de pied)

Des déplacements réguliers en France et à l’étranger sont à prévoir.

Votre équipe :

L’hydroélectricité, développée dans le respect de l’environnement et des populations locales, répond aux enjeux d’amélioration de la qualité de vie des populations et au développement économique des territoires. C’est aussi aujourd’hui une énergie renouvelable indispensable à l’intégration des productions photovoltaïques et éoliennes sur le réseau. Ainsi, elle s’inscrit pleinement dans une logique de transition énergétique et écologique. En accord avec ses valeurs et son engagement d’entreprise responsable, Artelia participe pleinement au développement de barrages et aménagements Hydroélectriques dans le cadre de ses missions d’ingénierie et conseil.

Vos atouts :

Titulaire d’un Bac+5 avec minimum 10 ans d'expérience dans les études mécaniques de turbines hydroélectriques chez un constructeur de turbines.

Votre esprit d’analyse, vos capacités relationnelles et votre rigueur seront des atouts pour ce poste.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire au vu du contexte international des projet.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

En tant qu'Opérateur Red Team dans la tribe Purple de Devoteam Cyber Trust, vous jouerez un rôle crucial dans l'identification des vulnérabilités et l'amélioration de la posture de sécurité de nos clients à travers des attaques simulées. 

Ce poste est une opportunité pour ceux qui aspirent à devenir Leader Red Team, en se concentrant sur des techniques de sécurité offensive avancées et la planification collaborative de missions.

Responsabilités Clés :

Réaliser des tests d'intrusion et des exercices de red teaming et purple teaming.

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer et mettre en oeuvre des scénarios d'attaque sur mesure en fonction des besoins des clients et des modèles de menaces.

Analyser les résultats, créer des rapports détaillés et présenter des recommandations actionnables à des parties prenantes techniques et non techniques.

Rester à jour sur les dernières menaces, vulnérabilités et tendances en cybersécurité pour améliorer en permanence les méthodologies d'attaque.

Participer au partage de connaissances internes, aider à la montée en compétences des membres de l'équipe et à la création de matériel de formation.

Aider à développer des stratégies pour l'engagement et la communication avec les clients.

Qualifications

De formation supérieure bac + 5, en école d'ingénieur ou en université, vous recherchez à vous spécialiser ou continuer votre spécialisation en sécurité offensive. Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique. Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure. Votre anglais est opérationnel (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence (CECR)).

Parmis les compétences que nous recherchons pour ce poste:

Bonne connaissance des protocoles réseau, systèmes d'exploitation et sécurité des applications web.

Maîtrise des outils de test d'intrusion (C2 divers, Metasploit, Burp Suite, Nmap, etc.).

Expérience avec des langages de script et de programmation (par exemple, Python, PowerShell, Bash).

Notions de développement de malware (Bypass AV/EDR, OPSec et infra structure de Red TEAM).

Compréhension de la modélisation des menaces, des vecteurs d'attaque et des méthodologies de red team.

Familiarité avec des cadres tels que MITRE ATT&CK, Unified Kill Chain.

Capacité de synthétiser clairement des éléments techniques et de les présenter à l'écrit.

Les certifications intéressantes pour le poste: OSCP, CRTO, CRTP, OSEP, GPEN ... sont un plus.

Le plus important: La volonté d'apprendre, de travailler en équipe, de développer ses compétences au travers des missions.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur l’Energie, nous recherchons un Projeteur Electricité CFO (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Pierrelatte OU Saint-Paul-Lès-Durance.
Les missions sont les suivantes :
- Produire les livrables attendus par le client :
- Schémas d'armoire de distribution et contrôle-commande ;
- Schéma d'implantation ;
- Etudes de cheminement et de prédimensionnement des chemins de câbles ;
- Etudes et mode opératoire d'installation ;
- Etudes de maintenance : rapport de fiabilité et de maintenabilité ;
- Bilan de puissance ;
- Notes de calculs BT ;
- Araignées de câblage ;
- Carnet de câbles...
- - Maîtriser la qualité et les délais des livrables produits dans le périmètre technique alloué
- Faire le lien avec le responsable de la maquette 3D
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) d'une formation en électrotechnique; vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en études d'exécution en électricité, idéalement acquise dans le secteur du nucléaire, ou à défaut, dans le secteur industriel.
Vous maîtrisez les logiciels de conception et de dimensionnement électriques tels que : SEE Electrical, Autocad, Caneco et Dialux.
Vous disposez d'une bonne connaissance des standards ITER.
Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Vous avez une parfaite maîtrise de la norme C15100.
Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et force de proposition.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
- 
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Derrière chaque projet bois ambitieux, il y a un chiffrage solide. Et si c’était le vôtre ? Rattaché(e) au responsable études de prix, vos missions sont les suivantes :

• Analyser les documents des marchés privés et publics pour préparer les offres.
• Solliciter les fournisseurs et sous-traitants afin d’obtenir des propositions et optimiser les coûts.
• Évaluer les besoins en moyens humains et matériels pour établir le chiffrage global des projets.
• Rédiger un mémoire technique structuré et détaillé pour soutenir l’offre commerciale et participer aux négociations.

Le poste est basé à Nantes.La rémunération est articulée autour :-D’un fixe, calculé en fonction de votre expérience et compétence sur 12 mois-D’un variable, versé sous forme de prime d'intéressement et de participation-D’avantages liés à l’entreprise et au poste : statut cadre, TR, RTT, télétravail.Pourquoi postuler ? intégrer une PME structurée, locaux d'entreprise accessibles à vélo, construction bois en plein essor.
Issu(e) d'une formation technique BAC+5 dans le domaine de la construction (ingénieur ou master), vous possédez une expérience de 5 ans minimum en études de prix en entreprise générale, en TCE.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, sur un marché porteur.
Edifice RH accompagne aujourd’hui une entreprise générale du bâtiment dédiée à la construction bois dans sa recherche d’un ingénieur études de prix TCE H/F.Présente depuis 50 ans dans l'ouest de la France et en région parisienne, cette société est spécialisée dans la conception, la production et l'exécution de projets bois, spécifiquement pour des bâtiments d'envergure (logements collectifs, ERP, tertiaire) des secteurs privés et publics.

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Dans le cadre de note développement, nous recherchons un projeteur mécanique CREO.

Rattaché(e) à un Ingénieur Conception, vos principales missions seront :

• Conception mécanique de petits produits optiques de précision
• Mise en plan et cotation fonctionnelle
• Gestion des nomenclatures et données produit
• Participation à la gestion des modifications
• Contribution aux revues de conception
• Intégration des contraintes procédés de fabrication (usinage, optique, injection plastique)
• Interaction avec les équipes internes industrie / méthodes / qualité

Selon les sujets, la mission ne sera pas que “conception avant-projet”, mais pourra inclure mise en production, mise à jour documentaire et gestion de modifications.

Projeteur Mécanique expérimenté avec un minimum 5 ans d'expérience :

• Expérience en mécanique de précision
• Maîtrise de la mise en plan et de la cotation fonctionnelle
• Très bon niveau en procédés d’usinage
• Connaissances en injection plastique

Outils :

• CREO (obligatoire)
• Logiciels de gestion de données CAO (type PDM / PLM)

Le Groupe TECHNIC ASSISTANCE accompagne les industries dans leur stratégie de développement, d’innovation technologique et de gestion de l'Energie.

Avec 120 techniciens et ingénieurs répartis sur ses 7 agences régionales (Amiens, Lille, Rouen, Lyon, Metz, Reims et Strasbourg), il est devenu un acteur incontournable du secteur industriel par sa méthodologie et son professionnalisme.

Notre savoir-faire et notre état d’esprit nous ont permis de devenir de véritables partenaires auprès de nos clients. Depuis 20 ans, nous réussissons à obtenir la confiance et la satisfaction de nos clients dans tous les secteurs d’activités, permettant notre solide développement.
Notre stratégie est de travailler consciencieusement dans le long terme afin de capitaliser chaque expérience acquise pour garantir la compétitivité de nos entreprises et donc celles de nos clients.
Le respect de nos clients et de nos salariés est apprécié de chacun de nos nouveaux collaborateurs. Vous possédez de sérieuses qualités professionnelles, de leadership, d’adaptabilité face à toutes les situations et un excellent savoir être, alors rejoignez nous.

 

http://www.technic-assistance.fr/

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Commercial Réseau de Chaleur pour renforcer nos équipes à Amiens.
A ce titre, vos principales missions en tant qu'ingénieur commercial sur les Réseaux de Chaleur (h/f) sont :
Développer et assurer la relation commerciale sur l'activité de Réseaux de Chaleur auprès de notre portefeuille clients, constitué de Collectivités et de clients abonnés.
Piloter le montage d'offres commerciales et garantir les renouvellements par la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les services internes (Bureau d'études, juridiques, financiers,...)
Préparer et assurer les phases de négociations auprès des clients.
Piloter les passations des marchés gagnés et/ou évolutions contractuelles avec les fonctions internes.
Etablir avec les structures d'exploitation les plans de progrès et ennoblissement des contrats.
Assurer la gestion de l'administration des ventes (revalorisation, sollicitation client,...), et ainsi garantir la connaissance des clients issus du portefeuille par la structuration du référentiel (plan de compte, organisation miroir, ..) , et de la maitrise des enjeux et spécificités de chaque client.
Suivre son activité par des indicateurs / reporting commercial (pipe commercial, plan moyen terme …).
Les qualités requises : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de la création de valeur pour l'entreprise et le client.
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, master universitaire) avec une spécialisation en énergie, thermique, génie climatique ou commerce.
Expérience commerciale réussie (minimum 5 années) dans la vente de solutions énergétiques, idéalement dans le secteur des réseaux de chaleur, du chauffage urbain ou des grands projets immobiliers.
Solides connaissances techniques dans le domaine de l'énergie, de la thermique du bâtiment, des systèmes de chauffage et de refroidissement, et des réseaux de distribution d'énergie.
Localisation : Amiens
Rémunération : Selon profil
Avantages : 10 à 15% de variable, Véhicule de fonction
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

En tant que Conducteur Travaux FTTH, vous serez le garant du contrôle des travaux sur des projets RIP. A ce titre, vos tâches seront les suivantes : 

En transverse : 

o Apporter une expertise travaux et notamment Fibre Optique aux différents chefs de projet et chargés d'affaires 

o Echanger régulièrement avec les experts référents de l'équipe d'animation transverse 

En Amont des travaux : 

o Challenger les études et les solutions techniques proposées par nos partenaires 

o Discuter et négocier avec les collectivités (CRD, communes, EPCI) 

o Vérifier les devis Génie Civil des partenaires et challenger les coûts et prestations 

o Contribuer à la réalisation de dossiers de validation pour le comité de dépenses 

Pendant les travaux : 

o Suivre le déroulé des chantiers et vérifier leur bonne exécution (contrôles terrain) 

o Apporter un soutien et répondre aux questions des partenaires ou des collectivités (communes) 

o Effectuer des contrôles qualité et sécurité pendant les chantiers (aériens, souterrains) 

Après les travaux : 

o Réaliser les recettes radio et Génie Civil (souterrain ou aérien) o Effectuer les PV de réception (Génie Civil, armoires) 

- Expérience minimum 3 ans en conduite de travaux FTTH minimum 

- Disponible ASAP pour une mission à Valence 

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.
On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.
Au programme :

Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;

Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.

Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Pour poursuivre notre développement, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Responsable d'Etudes Acoustiques au sein de notre agence de Paris.

Missions

Vos missions sont étendues à l'ensemble des domaines suivants : 

• Mesures et études acoustiques dans le domaine du bâtiment, des lieux musicaux, des entreprises (mesures « code du travail »),
• Mesures, études et prescriptions acoustiques dans l'environnement (Installations classées pour la protection de l'environnement), projets routiers.

En particulier, votre compétence technique et votre expérience en maitrise d'œuvre dans le domaine de l'acoustique vous permettent de conduire à des conceptions opportunes et à des choix pragmatiques.

Par vos contacts avec les équipes d'architectes, vous contribuerez à développer notre notoriété et le développement commercial dans le domaine de l'acoustique du Bâtiment. 

Formation et expérience 

Votre formation est de niveau BAC +5 en acoustique ou formation équivalente. Les candidats ayant une formation Bac+2 minimum et une expérience significative dans le domaine acoustique du bâtiment peuvent également postuler. 

Vous avez une expérience minimale de 5 ans en activité similaire (BET Bâtiment ou Bureau de Contrôle ou Bureau d'Etudes d'Entreprise). 

Compétences et connaissances techniques 

• Bonne connaissance des intervenants de la maîtrise d'œuvre
• Bonne maitrise des outils informatiques spécifiques (Sonomètre et plate-forme d'acquisition type 01dB, CATT ACOUSTIC, ACOUBAT, IMMI) et bureautiques (Excel, Word, MS Project, etc ...)

La maitrise de l'anglais ou de l'allemand est un atout supplémentaire. 

Savoir-être 

• Bonne organisation 
• Autonomie et esprit d'équipe 
• Bonnes qualités relationnelles, avec des interlocuteurs variés (en interne et en externe)  

Bureau d’études tous corps d’état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l’humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l’expertise de nos 300 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain.

Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d’actionnariat participatif interne garantit l’implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d’œuvre tous corps d’état, s’ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe.

En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d’équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude » !

LOCALITÉ :

Illkirch-Graffenstaden

DESCRIPTION :

Pour poursuivre notre développement, nous recherchons un.e Responsable d'Etudes Acoustiques au sein de notre siège à Illkirch. 

Vos missions sont étendues à l'ensemble des domaines suivants : 

• Mesures et études acoustiques dans le domaine du bâtiment, des lieux musicaux, des entreprises (mesures « code du travail »),
• Mesures, études et prescriptions acoustiques dans l'environnement (Installations classées pour la protection de l'environnement), projets routiers. 

En particulier, votre compétence technique et votre expérience en maitrise d'œuvre dans le domaine de l'acoustique vous permettent de conduire à des conceptions opportunes et à des choix pragmatiques. 

Par vos contacts avec les équipes d'architectes, vous contribuerez à développer notre notoriété et le développement commercial dans le domaine de l'acoustique du Bâtiment. 

Votre formation est de niveau BAC +5 en acoustique ou formation équivalente. Les candidats ayant une formation Bac +2 minimum et une expérience significative dans le domaine acoustique du bâtiment peuvent également postuler. 

Vous avez une expérience minimale de 5 ans en activité similaire (BET Bâtiment ou Bureau de Contrôle ou Bureau d'Etudes d'Entreprise).

Compétences et connaissances techniques 

• Bonne connaissance des intervenants de la maîtrise d'œuvre 
• Bonne maitrise des outils informatiques spécifiques (Sonomètre et plate-forme d'acquisition type 01dB, CATT ACOUSTIC, ACOUBAT, IMMI) et bureautiques (Excel, Word, MS Project, etc ...) 

La maitrise de l'anglais ou de l'allemand est un atout supplémentaire. 

Bureau d’études tous corps d’état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l’humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l’expertise de nos 320 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain.

Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d’actionnariat participatif interne garantit l’implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d’œuvre tous corps d’état, s’ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe.

En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d’équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude » !

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur Sécurité AWS, vous intégrerez nos équipes spécialisées Cloud & Sécurité pour accompagner nos clients grands comptes dans la sécurisation de leurs environnements AWS.

Vos principales missions seront :

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des architectures sécurisées dans AWS.
• Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité cloud (IAM, gestion des clés, chiffrement, monitoring, etc.).
• Déployer et administrer des solutions de sécurité cloud (WAF, SIEM, EDR, CSPM, etc.).
• Réaliser des audits et assessments de sécurité sur des environnements AWS.
• Collaborer avec les équipes DevOps et Cloud pour intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (approche DevSecOps).
• Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein de la communauté Devoteam.

Qualifications

• Vous justifiez d’une première expérience (3 ans minimum) en sécurité cloud, idéalement sur AWS.
• Vous maîtrisez les services AWS liés à la sécurité : IAM, KMS, GuardDuty, Security Hub, CloudTrail, WAF, etc.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD).
• La certification AWS Certified Security Specialty ou équivalente est un plus.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

-S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité.

- Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ;

- Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ;

-Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure.

-Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée.

-Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives.

Qualifications

Votre profil :

Vos qualités humaines :

Curiosité, adaptabilité, proactivité

Formation initiale 

Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : 

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme :

• Azure AD
• Les solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …)
• O365 DLP
• AIP / MIP
• MCAS
• Azure Sentinel
• Intune

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

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Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

-S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité.

- Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ;

- Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ;

-Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure.

-Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée.

-Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives.

Qualifications

Votre profil :

Vos qualités humaines :

Curiosité, adaptabilité, proactivité

Formation initiale 

Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : 

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme :

• Azure AD
• Les solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …)
• O365 DLP
• AIP / MIP
• MCAS
• Azure Sentinel
• Intune

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

-S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité.

- Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ;

- Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ;

-Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure.

-Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée.

-Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives.

Qualifications

Votre profil :

Vos qualités humaines :

Curiosité, adaptabilité, proactivité

Formation initiale 

Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : 

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme :

• Azure AD
• Les solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …)
• O365 DLP
• AIP / MIP
• MCAS
• Azure Sentinel
• Intune

Informations complémentaires

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• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Google Security.(Google Cloud Platform et Google Workspace)

Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Google. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.

Cloud Armor, Cloud Identity, Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP), Access context manager, Security Command Center, Secret manager ou Cloud Firewall n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Google liées à la cybersécurité et avec le partenariat Google nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.

Nous recherchons un Google Security Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

• Définir les principes de sécurité des services SAAS et CSPM.
• Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets vous devrez apporter une appréciation sur les risques cyber.
• Le pilotage de la mise en œuvre des moyens de protection des systèmes d’information.
• Participer à la définition de l’architecture
• Implémenter les fonctionnalités de sécurité Google;
• Le maintien en condition de sécurité et/ou la réalisation des audits techniques de sécurité.
• Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des services et des composants en lien avec la consommation des services cloud.
• Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.
• Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir la sécurité des services.
• Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques
• Évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Google.

Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction.

Expérience minimum : 3 ans 

Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud GCP et/ou Google Workspace sur des produits comme :

• Cloud Armor
• Cloud Identity
• Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP)
• Access context manager
• Security Command Center
• Secret manager
• Cloud Firewall
• Cloud Logging

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

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Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spécialisé en Audit des systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe et possédez une grande résilience face aux projets qu’ils soient simples ou complexes.

Votre anglais est courant.

La maîtrise d’une autre langue est un plus.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIST, COBIT, SOX, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS, ISO 27005, etc.).

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Le titulaire du poste sera intégré au sein du pôle " Nucléaire de proximité " de la division de Bordeaux. Il réalisera les activités suivantes :
·                Suivre les installations et activités nucléaires contrôlées par le pôle " Nucléaire de proximité " de la division ;
·                Instruire les demandes locales d'autorisation et d'enregistrement soumises à l'ASNR ;
·                Traiter les événements significatifs en radioprotection ;
·                Réaliser, sur l'ensemble du périmètre de compétence de la division et ponctuellement à l'échelle nationale, des inspections relatives aux activités nucléaires (établissements médicaux, vétérinaires, de recherche ou sites industriels utilisant des rayonnements ionisants, transports de substances radioactives), à la sécurité des sources, à l'exposition au radon, ou encore à la surveillance des organismes et laboratoires agréés par l'ASNR ;
·                Contribuer à l'évaluation du niveau de la radioprotection, de la sûreté des transports de substances radioactives et de la protection des sources contre les actes de malveillance à l'échelle régionale ;
·                Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d'astreinte.
Des missions transverses seront confiées au titulaire du poste au sein de la division en fonction de ses appétences et de ses compétences.
Le titulaire aura des échanges avec une variété d'interlocuteurs : responsables d'activité nucléaire, services centraux de l'ASNR, services de l'Etat ... Il aura une connaissance de terrain des installations et activités nucléaires contrôlées par la division, et participera à des communautés de pratiques ou des groupes de travail nationaux.
Le titulaire du poste profitera, dès sa prise de fonction, d'un programme de formation adapté et d'un compagnonnage au sein de la division, établis en fonction des compétences et des connaissances qui lui sont nécessaires au regard de son poste et de son expérience antérieure. A l'issue de son cursus d'habilitation, le titulaire sera nommé inspecteur de la radioprotection.
Idéalement de niveau BAC+5 ou plus, avec des connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets industriels, médicaux ou l'environnement. Une première expérience dans les domaines du contrôle, de l'expertise en sûreté nucléaire ou radioprotection, ou de façon plus large dans le domaine du nucléaire ou des risques industriels serait appréciée.
Compétences comportementales / Savoir Être :
·       Curiosité intellectuelle
·       Rigueur et discrétion
·       Dynamisme
·       Sens des responsabilités
 
Compétences opérationnelles / Savoir Faire :
·       Pédagogie
·       Force de proposition
·       Esprit d'analyse et de synthèse
·       Réactivité et capacité d'initiative
·       Sens du service public
·       Aisance orale et rédactionnelle
·       Travail en équipe et qualités relationnelles
·       Analyse d'une information, d'une donnée, d'une situation et/ou d'un dispositif
·       Application d'une règle, d'une procédure et/ou d'un dispositif
·       Capacité à acquérir de nouvelles connaissances
Connaissances :
Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation
Environnement administratif, institutionnel et politique
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.

LOCALITÉ :

Wattrelos

DESCRIPTION :

Rejoignez l’Aventure VELEC Group !

Avec près de 220 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 40 millions d’euros en 2025, VELEC Group est le spécialiste de l’ingénierie et de la fabrication de lignes complètes sur mesure pour l’industrie agroalimentaire. Présent sur la scène internationale, VELEC Group est composé de 6 entités : Axinova ( Idaho, USA), Acemia et Acinox (Nantes), Multi-Fill (Utah, USA), Celtech (Quimper), et VELEC Systems (Wattrelos).
Rejoindre VELEC Group, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, qui repousse sans cesse les limites de l’innovation ! Vous rejoindrez des équipes dynamiques, bienveillantes et passionnées, animées par un esprit de challenge.

Nous recrutons un Ingénieur Automaticien h/f pour rejoindre l’équipe de Ludovic chez Velec Systems.

Nous encourageons l’autonomie, la prise d’initiative et la diversité des projets. Vous évoluerez dans un cadre propice à l’innovation et au développement de nouvelles compétences.

Votre mission ?
Intégré à l’équipe BE Electricité et Automatisme et en collaboration permanente avec les différents services de l’entreprise, vous développez de nouvelles machines, tout en étant en veille permanente des nouvelles technologies.

Concrètement :

• Vous étudiez le cahier des charges client ;


• Vous construisez l’analyse fonctionnelle et en définissez les besoins logiciels et matériels ;


• Vous assemblez les fonctions programmes existantes ;


• Vous programmez les automates et en gérez la supervision (B&R, Rockwell, Siemens …) ;


• Vous coordonnez les équipes techniques (calculs, prototypes, essais) afin de valider les solutions et résolvez les problèmes fonctionnels ;


• Sur notre site, vous installez les machines et réalisez les essais ;


• Vous rédigez la documentation machine et les notices de connaissance interne ;


• Vous formez le client à l’utilisation des machines / lignes sur son site de production en France et à l’international ;


• Vous assistez le client après la livraison de la machine ;


• Vous alimentez et améliorez les bibliothèques de programme standards.

  
Votre Profil

• Vous disposez d’une expérience en automatisme dans le développement de machines spécialisées.


• Vous maîtrisez les outils et langages liés à l’automatisme et l’informatique industrielle : ST/C++, Motion, Safety et Robotique.


• Vous avez un niveau d’anglais B2 – courant pour la relation client.

Rigoureux et organisé, votre curiosité, votre soif de connaissance et votre goût du travail en équipe feront la différence pour rejoindre notre équipe de passionnés !

Velec Systems c’est aussi :
Une qualité de vie au travail : engagement pour l’égalité professionnelle, la parentalité, et l’équilibre vie pro/vie perso. Un environnement convivial et collaboratif où l’entraide entre collègues est au cœur de notre culture.
Des perspectives de carrière : des opportunités d’évolution, un programme de formations certifiantes et des managers à l’écoute de vos idées.
Des avantages : une couverture santé premium, prévoyance, une prime de performance, un comité d’entreprise.

Un processus de recrutement simplifié :

• Entretien de sélection avec notre équipe RH.


• Entretien physique avec votre futur manager, avec tests techniques.

Si vous cherchez une entreprise où innovation, qualité de vie et évolution de carrière se conjuguent au quotidien, VELEC Systems est fait pour vous ! N’attendez plus pour postuler et rejoignez une aventure professionnelle passionnante !
Alors, prêt à nous rejoindre ?

LOCALITÉ :

La Souterraine

DESCRIPTION :

Votre rôle : 

Il/Elle aura la gestion des tâches administratives quotidiennes : gestion des dossiers sinistres en adéquation avec les contrats en place, rédaction de correspondances. 

Préparation des documents nécessaires aux rapports et présentations. 

Réception et traitement des demandes assurance par téléphone, courrier et courrier électronique. 

Maintien des systèmes de gestion de données pour assurer l’exactitude et l’intégrité des informations contrats et sinistres. 

Taches principales : 

1. Suivi des dossiers sinistres :  

• Enregistrer les déclarations de sinistres et informer les clients sur la procédure à suivre  

• Vérifier les clauses du contrat (garanties, barèmes d’indemnisation, exclusions de garantie) 

• Faire suivre les indemnisations aux assurés  

• Réaliser le suivi des règlements clients 

• Suivre la procédure en cas de litige 

• Suivre les solutions de compromis dans une démarche de médiation 

2. Relation aux assurés :

• Transmettre les attestations d’assurances 

• Répondre aux assurés sur leurs contrats d’assurances 

Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction des besoins du marché et de l’entreprise. 

Profil recherché : 

Compétences et qualités recherchées :  

• Sérieux(se), rigoureux(se) 

• Connaissance de base des produits d’assurance et des procédures administratives 

• Connaissance des procédures et de gestion de contrats 

• Maîtrise des procédures d’indemnisation des sinistres 

• Maîtrise les techniques d’expression écrite (orthographe/grammaire, orale et téléphonique) 

• Maîtrise les techniques de la relation client à distance et en présentiel pour interagir efficacement avec les gérants de stations et les responsable assurance des filiales 

• Maîtrise avancée des outils bureautiques du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) 

La société PICOTY est une société familiale Creusoise, spécialisée depuis presque 100 ans dans l'importation, le stockage et la vente de produits pétroliers, le négoce et la distribution de produits combustibles, de lubrifiants de haute technologie, la fourniture de gaz et d'électricité. Picoty amorce également depuis plusieurs années sa transition énergétique et digitale vers des énergies décarbonées et de nouveaux usages.

Elle exploite plus de 350 stations-service sous la marque AVIA.

Cette société compte environ 1200 salariés, répartis sur 28 filiales, le siège de la société étant situé à La Souterraine, La Rochelle, Ambarès et Lagrave, et enfin Lorient.

LOCALITÉ :

Nérac

DESCRIPTION :

En tant que Second d'agence, vous assurez les missions suivantes :

- Gérer un portefeuille clients (50% de la norme)

- Promouvoir la conquête et la relation client au sein de l'agence

- Animer individuellement et collectivement les équipes en collaboration avec le/la Directeur/trice d'agence en favorisant la synergie des équipes et métiers :

• Préparer avec le/la Directeur/trice d'agence, les réunions hebdomadaires
• Participer à l'organisation de l'entité
• Réaliser les entretiens individuels hebdomadaires (en fonction des directives du/de la Directeur/trice d'agence et l'aviser des ajustements nécessaires)
• Réaliser, sur délégation du/de la Directeur/trice d'agence, tout en partie des entretiens managériaux
• Gérer les décisions liées aux risques de crédit, sur délégation du/de la Directeur/trice d'agence

- Suppléer le/la Directeur/trice d'agence lors de ses absences

Vous savez :

• Animer une équipe et l’engager dans la performance collective
• Accompagner les équipes dans une gestion optimisée du risque pour sécuriser l’activité
• Entretenir une relation de proximité avec vos clients et mettre à disposition votre expertise grâce à un conseil adapté à leurs besoins

Vous êtes :

• Fédérateur(trice) car vous savez embarquer vos collaborateurs dans un projet et donner une ligne conductrice claire
• Organisé(e) car vous avez à cœur de mener à bien vos missions dans un souci de qualité et d’efficacité
• Sociable car vous aimez échanger avec les clients et évoluer en équipe

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez !

Certification(s)/Accréditation(s)
AMF

Au CIC, nous croyons que l'avenir se construit avec celles et ceux qui ont l'esprit d'entreprendre leur vie.
Rejoindre le CIC Sud Ouest, banque du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente sur 19 départements du grand Sud-Ouest en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, notre banque régionale agit en proximité et participe au développement économique local.
Régulièrement élu meilleur employeur et n°1 de la relation client, le CIC est une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.
Au sein de nos 223 points de vente, venez accompagner les projets de nos clients, révéler vos talents et créer une carrière qui vous ressemble.
Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et donc le CIC Sud Ouest, agit entre autre en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’inclusion et la diversité en accueillant et valorisant tous les potentiels et les talents. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.