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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 820 offres

Responsable de chantiers charge(e) du client (H/F)

  • 27 juillet 2026
  • Hervé Thermique
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY son/sa futur(e) RESPONSABLE TRAVAUX SERVICES CHARGE(E) DU CLIENT en CVC/Plomberie. Les chantiers à suivre sont du compris pour un CA compris entre 200k€ et 1.5 M€. 

Missions du poste :

Gestion de chantier de A à Z sur site Gestion d’équipes Gestion de sous-traitants Commande de matériels Organisation des approvisionnements Vérification du travail dans les règles de l’art Participation aux réunions de chantiers (interlocuteur principal sur le chantier) Gestion des heures Participation à l’optimisation financière du chantier Compètences requises

- Autonomie

- Rigueur dans la réalisation de vos missions

- Organisation

- Travail en équipe

- Force de proposition

Toujours dans un souci de satisfaction client.

Prise de poste : septembre/octobre

Rémunération :  Selon profil et expérience

Vous souhaitez être acteur/actrice d’une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d’entreprise en développement.

Type de contrat : CDI

Responsable de site charge(e) du client (H/F)

  • 27 juillet 2026
  • Hervé Thermique
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.

Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. 

Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.

Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.

Compètences requises

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY un responsable CVC.

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.

Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. 

Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.

Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.

Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité

 Type d'emploi : Temps plein, CDI

 Salaire : A définir, selon profil 

 Temps de travail : 37 heures avec RTT

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

CONSEILLER CLIENT ADMINISTRATION DES VENTES F/H

  • 27 juillet 2026
  • Primagaz
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

  • S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

  • Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

  • Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

  • Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

  • Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Rattaché au Coordinateur des ventes, le Conseiller Client ADV est au cœur de la relation entre l’entreprise et ses clients. Il opère la gestion des contrats client et s’assure du bon fonctionnement du cycle de vente, en contrôlant la réception de la commande, son acheminement et sa livraison à destination.

Missions :

Enregistrement des dossiers contractuels  :

  • Contrôler la conformité du dossier contractuel  

  • Informer le signataire de la non-conformité du dossier contractuel et suivre sa résolution pour enregistrement   

  • Intégrer le dossier contractuel dans l’ERP  

  • Enregistrer les écritures pour déclencher les items du contrat (commandes frais, commandes avoirs, prix garantis, SEPA, saisie relevés ouverture…)  

  • Envoyer au client l’email/lettre de Bienvenue et l’exemplaire du contrat signé si nécessaire  

  • Archiver les documents contractuels  

Mise en œuvre de l’accès à l’énergie  :

  • Transmettre un dossier, complet et conforme, de mise en place du matériel au prestataire  

  • Informer le prestataire en cas de modifications sur les dossiers transmis  

  • Faire intervenir, si nécessaire, les différents interlocuteurs (RS, TSC, installateurs…)  

  • Contrôler la bonne exécution des actions du prestataire  

  • S’assurer de la mise à disposition par le client des documents règlementaires de conformité 

  • Organiser la première livraison et la mise en gaz de l’installation si nécessaire  

  • Contrôler la première facturation et toutes les données contractuelles  

  • Archiver les documents de mise en œuvre 

Résiliation des contrats  :

  • Réceptionner et vérifier l’exhaustivité des données inscrites dans le questionnaire de reprise du matériel transmis par le client  

  • Organiser le retrait avec le prestataire et/ou la distribution et confirmer la date de réalisation du mouvement de matériel au client  

  • Finaliser les écritures valeur et matière (facturation stock) et établir le solde de tout compte pour envoi au client 

  • Rembourser le client si solde créditeur 

  • Clôturer le compte après la fin des opérations administratives et techniques 

Facturation des clients  :

  • Valider le bien-fondé de la facturation  

  • Saisir la commande de prestation au prix contractuel  

  • Contrôler l’émission de la facture  

  • Analyser les causes de blocage et de rejet des commandes non facturées et les traiter  

  • Alerter sa hiérarchie de dysfonctionnements de facturation  

  • Garantir l’enregistrement des mouvements matière et matériel donnant lieu ou non à facturation 

  • Prendre connaissance des actions et les traiter pour résoudre les réclamations et les litiges 

Traitement de dossiers et activités spécifiques client (non-conformité implantation, absence matériel, absence/échanges stockages, anomalies compteur, stocks…)  :

  • Traiter les demandes émanant des services internes transverses 

  • Coordonner et faire aboutir les activités ou dossiers en fonction des cas spécifiques liés au client 



Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

-Vous êtes diplômé d’un BAC+2 minimum, idéalement en gestion administrative  

-Vous justifiez de deux ans d’expérience sur un poste similaire

-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), outils informatiques, ERP, CRM, architecture formule contractuelle  

-Vous avez une bonne gestion du temps et de la planification 

-Vous être rigoureux, curieux, à l’écoute

-Vous avez l’esprit d’équipe

Conditions du poste

Poste en CDI au statut employé. Rémunération fixe + intéressement participation.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

  • 27 juillet 2026
  • Sodexo
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Pont-à-Mousson

DESCRIPTION :

Votre quotidien chez nous :

Nous recherchons un Technicien de maintenance F/H pour intervenir sur L'un de nos sites clients basé à METZ (57)

Vous serez rattaché(e) au Responsable de site et aurez pour mission d’assurer la performance, la sécurité et la continuité de fonctionnement des installations techniques.

Votre rôle principal sera de mettre en œuvre des solutions multi techniques, d’assurer la maintenance préventive et corrective, et de contribuer activement à l’amélioration de l’environnement de travail.

Vos missions: 

- Dépannage des machines, installations CVC

- Organiser les interventions de maintenance corrective ou préventive en planifiant et fixant les priorités 

-  Intervenir sur des installations techniques et effectuer la maintenance -

- Maîtriser les installations techniques placées sous votre responsabilité  - Gérer la partie technique

- Utiliser le pack officer  (Outlook, Word, Excel...)

- Contrôler le suivi et le déroulement des opérations, 

- Respecter et faire respecter les différentes normes... 

Notre proposition 

 • Date prise de poste : ASAP

• Amplitudes horaires : 7H - 17H 

• Une prime de vacances de 25% du salaire mensuel

• Une participation aux bénéfices

 

• Sodexo Energie et Maintenance vous offre la possibilité de vous former continuellement sur les métiers de la maintenance ainsi que la possibilité d’évoluer au sein du groupe.

Votre apport :

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

  • Formation de type Bac Pro / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, CVC ou équivalent.
  • Expérience confirmée dans la maintenance industrielle et tertiaire.
  • Maîtrise des interventions multi-techniques.
  • Autonomie, sens du service, rigueur et capacité à gérer les priorités.



Vous avez une culture « Service » alliant pragmatisme, bon sens et bonne humeur ?



- Vous êtes capable de s’adapter sur les différents équipements rencontrés et transposer les solutions techniques ?



Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !!!



Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CFO HT ROISSY EN FRANCE H/F

  • 27 juillet 2026
  • SPIE
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DESCRIPTION :

Votre mission

Technicien de maintenance CFO HT 95 H/F

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations.

Les missions:

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Réaliser les missions quotidienne CFO qui vous sont confiées en respectant à la lettre les modes opératoires associés

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en courant fort haute tension sur les onduleurs et groupes électrogènes

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

- Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle

-Réaliser des astreintes

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

-Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils

-Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement 

-Renseigner avec précision et suivre les interventions sur la GMAO

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Ce poste nécessitera d’avoir le badge rouge.

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses,

opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

§Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

§Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

§Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé de recrutement et relations écoles FH

  • 27 juillet 2026
  • Eiffage
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Vos missions

Sous la responsabilité de la responsable du recrutement, des relations écoles et de la mobilité, vous jouerez un rôle clé dans un environnement à la fois exigeant et enrichissant, propice au développement de vos compétences.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

  • Définir les profils recherchés et conseiller les opérationnels sur la stratégie de sourcing.

  • Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés.

  • Rechercher activement des candidats via les jobboards, LinkedIn, viviers internes et autres sources.

  • Mener les entretiens de recrutement.

  • Assurer le suivi des candidatures et piloter les étapes du process jusqu'à l'embauche.

  • Développer et entretenir un vivier de talents sur les métiers en tension.

  • Participer à la marque employeur et aux actions de sourcing innovantes.

Relations Ecoles :

  • Représenter l’entreprise lors de salons écoles, forums de l’emploi, ou journées portes ouvertes.

  • Identifier les opportunités pour renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des candidats.

  • Participer aux évènements de promotion de la marque employeur : Les filles dans l’industrie, Elles Bougent, etc.

    Votre profil
    • Formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines

    • Expérience de 3 ans minimum en recrutement sur des métiers techniques dans un environnement industriel et exigeant

    • Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien

    • Aisance dans la gestion de volumes et/ou de recrutements pénuriques

    • Bon relationnel, sens du service et esprit de collaboration

    • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser

    • Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et des ATS / outils de suivi candidats

    • Une connaissance du secteur nucléaire, industriel ou de l'ingénierie serait un plus

    Poste basé à Mulhouse, des déplacements ponctuels sont à prévoir pour se rendre sur les salons et forums.

    À propos de nous

    Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

    Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

    Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

    Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

    Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

    Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

    • #EspritDeFamille
    • #Together
    • #TousDifférents
    • #BasCarbone
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    Niveau de formation : BAC+3

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Chauffeur Poids Lourd TP (F/H)

    • 27 juillet 2026
    • Eiffage
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Ytrac

    DESCRIPTION :

    Vos missions

    La filiale Infrastructure Loire-Auvergne regroupe 160 collaborateurs dans les métiers du génie électrique à destination des villes et collectivités. Notre agence du Cantal, basée à Ytrac (15), recrute un(e) :

    Chauffeur PL Poseur Réseaux F/H

    CDI

    Sous la responsabilité d’un(e) Chef(fe) d’équipe, vous intervenez au sein d'un binôme ou trinôme sur des chantiers variés liés aux réseaux électriques extérieurs.

    A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

    • Conduite de poids lourds : assurer le transport et l’acheminement des matériaux, équipements et approvisionnements sur les chantiers, en veillant au bon entretien courant du véhicule afin de garantir sa fiabilité et son bon fonctionnement.
    • Travaux de pose de réseaux : participer à la pose de fourreaux, au déroulage et au tirage de câbles, aux opérations de remblaiement ainsi qu’aux travaux de manutention nécessaires à la réalisation des réseaux électriques extérieurs.
    • Manutention et levage : réaliser les opérations de chargement et de déchargement des matériaux à l’aide de la grue auxiliaire et participer à l’approvisionnement des équipes sur le chantier.
    • Sécurité et conformité : travailler à proximité des réseaux existants en respectant le décret anti-endommagement, porter les équipements de protection individuelle (EPI) et appliquer les consignes de sécurité sur le chantier.
    Votre profil

    Vous êtes titulaire du Permis C en cours de validité. La possession du CACES Grue Auxiliaire (R490) est un atout supplémentaire ainsi qu'une expérience dans les travaux publics ou les réseaux extérieurs.

    De nature organisée et rigoureuse, vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Vous êtes capable de vous adapter aux différentes contraintes du terrain et veillez à appliquer strictement les consignes de sécurité. Votre sens de l’anticipation et votre réactivité vous permettent d’assurer un travail de qualité dans le respect des délais et des exigences techniques.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
    • Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
    • Des avantages attractifs :
      • 13ème mois, prime de vacances, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
      • RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
      • Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
      • Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.

    Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

    Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

    #Espritdefamille #TousDifférents

    Rejoignez-nous !

    Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.

    À propos de nous

    Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

    Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

    Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

    Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

    Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

    Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

    • #EspritDeFamille
    • #Together
    • #TousDifférents
    • #BasCarbone
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    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Monteur réseaux électriques F/H

    • 27 juillet 2026
    • Eiffage
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Ytrac

    DESCRIPTION :

    Vos missions

    La filiale Infrastructure Loire-Auvergne regroupe 160 collaborateurs dans les métiers du génie électrique à destination des villes et collectivités. Notre agence du Cantal, basée à Ytrac (15), recrute un(e) :

    Monteur Éclairage Public et Électrification F/H

    CDI

    Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers variés liés aux réseaux électriques extérieurs et à l’éclairage public, sur des réseaux aériens et souterrains.

    A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

    Travaux sur réseaux électriques HTA/BT :

    • Préparer la zone de travail et organiser votre intervention dans le respect des consignes de sécurité ;
    • Participer à l’implantation de supports bois ou béton ;
    • Réaliser des travaux de construction, de maintenance et de dépose de réseaux aériens ;
    • Dérouler et poser des câbles sur réseaux souterrains ;
    • Réaliser les raccordements et branchements des réseaux basse tension ;
    • Effectuer les opérations de mise en service selon les normes en vigueur.

    Travaux d’éclairage public :

    • Installer et raccorder des candélabres, armoires et équipements d’éclairage public ;
    • Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective sur les installations d’éclairage public ;
    • Effectuer les raccordements, branchements et interventions sur les réseaux d’éclairage ;
    • Participer aux travaux de signalisation et de mise en valeur des espaces publics.
    Votre profil

    Titulaire d’une formation de type CAP, BEP ou BAC PRO électrotechnique, ou d’un titre de Monteur Réseaux aéro-souterrains, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les métiers des réseaux électriques extérieurs.

    Vous possédez les habilitations électriques nécessaires aux interventions. L'habilitation B2T et la possession du CACES Nacelle (R486) sont des atouts supplémentaires.

    Votre rigueur, votre sérieux et votre sens de l’organisation vous permettent d’intervenir en autonomie tout en respectant les exigences de qualité, de sécurité et les délais de réalisation des chantiers. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux différentes contraintes du terrain.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
    • Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
    • Des avantages attractifs :
      • 13ème mois, prime de vacances, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
      • RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
      • Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
      • Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.

    Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

    Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

    #Espritdefamille #TousDifférents

    Rejoignez-nous !

    Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.

    À propos de nous

    Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

    Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

    Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

    Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

    Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

    Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

    • #EspritDeFamille
    • #Together
    • #TousDifférents
    • #BasCarbone
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    Niveau de formation : BAC PRO

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Chauffeur Poids Lourd TP (F/H)

    • 27 juillet 2026
    • Eiffage
    • Nouvelle-Aquitaine
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Le Vigeant

    DESCRIPTION :

    Vos missions

    La filiale Infrastructure Loire-Auvergne regroupe 160 collaborateurs dans les métiers du génie électrique à destination des villes et collectivités. Notre agence du Cantal, basée à Mauriac (15), recrute un(e) :

    Chauffeur PL Poseur Réseaux F/H

    CDI

    Sous la responsabilité d’un(e) Chef(fe) d’équipe, vous intervenez au sein d'un binôme ou trinôme sur des chantiers variés liés aux réseaux électriques extérieurs.

    A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

    • Conduite de poids lourds : assurer le transport et l’acheminement des matériaux, équipements et approvisionnements sur les chantiers, en veillant au bon entretien courant du véhicule afin de garantir sa fiabilité et son bon fonctionnement.
    • Travaux de pose de réseaux : participer à la pose de fourreaux, au déroulage et au tirage de câbles, aux opérations de remblaiement ainsi qu’aux travaux de manutention nécessaires à la réalisation des réseaux électriques extérieurs.
    • Manutention et levage : réaliser les opérations de chargement et de déchargement des matériaux à l’aide de la grue auxiliaire et participer à l’approvisionnement des équipes sur le chantier.
    • Sécurité et conformité : travailler à proximité des réseaux existants en respectant le décret anti-endommagement, porter les équipements de protection individuelle (EPI) et appliquer les consignes de sécurité sur le chantier.
    Votre profil

    Vous êtes titulaire du Permis C en cours de validité. La possession du CACES Grue Auxiliaire (R490) est un atout supplémentaire ainsi qu'une expérience dans les travaux publics ou les réseaux extérieurs.

    De nature organisée et rigoureuse, vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Vous êtes capable de vous adapter aux différentes contraintes du terrain et veillez à appliquer strictement les consignes de sécurité. Votre sens de l’anticipation et votre réactivité vous permettent d’assurer un travail de qualité dans le respect des délais et des exigences techniques.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
    • Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
    • Des avantages attractifs :
      • 13ème mois, prime de vacances, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
      • RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
      • Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
      • Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.

    Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

    Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

    #Espritdefamille #TousDifférents

    Rejoignez-nous !

    Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.

    À propos de nous

    Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

    Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

    Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

    Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

    Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

    Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

    • #EspritDeFamille
    • #Together
    • #TousDifférents
    • #BasCarbone
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    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Conducteur d'installations "programme pépinière" (H/F)

    • 27 juillet 2026
    • Suez
    • Normandie
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Colombelles

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS 

    SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

    VOTRE MISSION 

    Rejoignez notre usine SIRAC et participez à la valorisation des déchets !

    Notre usine SIRAC, installée à Colombelle (près de Caen 14), c’est :
    -une équipe conviviale de 30 collaborateurs,
    -une capacité de traitement de 115 000 tonnes de déchets par an,
    -et une production d’énergie capable d’alimenter l’équivalent de 1 600 foyers en électricité.

    Pour notre promotion pépinière 2026-2027, nous recherchons un conducteur d’installation.
    Au programme :
    Une embauche en ???
    Un référent métier pour vous accompagner
    Une formation pratique sur une Unité de Valorisation Energétique 
    Un parcours de formations théoriques de 24 jours à l’école des métiers de SUEZ

    Et à l'issue de la formation ?
    Une perspective d'évolution sur un poste d'Adjoint(e) Responsable de Conduite / Responsable de Conduite.

    Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

    Votre mission :

    En tant que conducteur d'installation, vous participez activement au processus de valorisation des déchets en effectuant toutes les opérations de conduite des ponts et grappin, de manutention, de chargement, et d’évacuation des déchets.
    Vous assurez le bon fonctionnement de l’usine tout au long de votre quart en surveillant les équipements et en optimisant le flux de matière dans les fours.

    Vos principales missions :

    • Exécuter les rondes de surveillance des installations et signaler au Responsable de conduite toute anomalie
    • Conduire les lignes d’incinération
    • Conduire le pont roulant, faciliter le déchargement des déchets dans la fosse, homogénéiser les déchets, surveiller leur qualité et charger les trémies des fours
    • Rendre compte de l’état des stocks des produits et résidus et procéder aux opérations de dégagement, déchargement ou de chargement si nécessaire
    • Faire respecter la propreté et veiller à la sécurité du site
    • Accueillir les prestataires
    • Consigner les événements dans le cahier de quart et enregistrer les demandes d’intervention dans la GMAO

    Vous travaillez au sein d’une équipe en rotation de poste (3x8).

    Et vous ?

    -       Formation Bac pro ou BTS technique, idéalement en maintenance industrielle
    -       Première Expérience en industrie
    -       Bonnes connaissances techniques
    -       Travail en équipe et bonne communication
    -       Curiosité, adaptabilité

    Prêt à relever le défi ?

    Venez nous rejoindre et participez à ce projet pépinière !

    #Plus qu’un métier, choisissez l’environnement
    #Creating Cycles. For Life.

    Envie d’en savoir plus sur nos UVE ?
    https://www.youtube.com/watch?v=jOh-3TkHXkU

    Type de contrat : CDI

    Chef de projet MGP / MGP-PD F/H

    • 27 juillet 2026
    • Idex
    • Normandie
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Petit-Couronne

    DESCRIPTION :

    Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

    • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

    • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

    • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

    IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

    Au sein d'IDEX, vous occupez une fonction stratégique de Chef d'Orchestre de la Performance. Votre rôle consiste à piloter des partenaires externes et des experts internes pour structurer des Marchés Globaux de Performance (MGP) à paiement différé.
    Vous êtes le garant de la cohérence globale de l'offre : vous réunissez les briques techniques, financières et juridiques, rédigez la proposition commerciale et vous la défendez en soutenance.
    VOS MISSIONS PRINCIPALES
    1. Pilotage de l'Ingénierie Externe (Conception)
    Coordination : Piloter les bureaux d'études techniques (BET) externes sur les volets process énergie, enveloppe du bâtiment et télégestion.
    Challenge Technique : Analyser et synthétiser les études pour les transformer en arguments commerciaux et en engagements de performance concrets.
    IPMVP : Traduire les solutions techniques en un plan de Mesure et de Vérification (IPMVP) robuste pour sécuriser nos engagements contractuels.
    Respecter et faire appliquer à l'équipe projet le process de production d'offre en respectant la procédure interne du groupe ( préparation et animation des COPIL, Atelier spécifique , Comité d'Engagement Interne) 
    2. Maîtrise du Coût Global (Investissement & Maintenance)
    Synthèse du Chiffrage : Centraliser et consolider les chiffrages travaux (TCE) issus des partenaires et sous-traitants.
    Expertise OPEX : Estimer de manière autonome les coûts de maintenance et de Gros Entretien Renouvellement (GER) post-travaux.
    Arbitrage : Optimiser le bilan économique global en arbitrant entre investissement initial (CAPEX) et coûts d'exploitation futurs.
    3. Ingénierie Financière & Business Plan
    Modélisation Économique : Consolider tous les flux (travaux, maintenance, économies d'énergie, subventions/CEE) dans un Business Plan projet.
    Financement : Intégrer les mécanismes de paiement différé (tiers-financement, loyers) dans la structure de l'offre.
    Validation DAF : Défendre la viabilité et la rentabilité du dossier auprès de la Direction Financière pour obtenir la validation avant dépôt.
    4. Rédaction, Environnement Juridique & Soutenance
    Rédaction de l'Offre : Piloter la rédaction du mémoire technique et de l'offre commerciale en veillant à la qualité narrative et à la clarté des engagements.
    Sécurisation Juridique : Analyser les risques contractuels (Code de la Commande Publique, MGP, CREM) en lien étroit avec le service juridique.
    Soutenance : Porter l'offre lors des auditions et des dialogues compétitifs face aux élus et directions techniques.
    PROFIL RECHERCHÉ
    Formation : Ingénieur de haut niveau (Énergie, Thermique ou Généraliste) avec une forte sensibilité financière.
    Expérience : Expérience confirmée en montage de projets complexes et transverses (Management de projet , respect des process internes).
    Compétences clés :
    Capacité à synthétiser des données techniques complexes en une offre commerciale percutante. Rigueur dans le suivi des process de gestion internes et tenu des planning de rendu des offres.
    Leadership transverse pour animer des experts internes (juristes, financiers) et partenaires externes (BET, sous-traitants).
    Maîtrise de l'environnement juridique des marchés publics de performance.
    Excellence rédactionnelle et aisance en soutenance orale.
    Vous rejoignez le premier groupe indépendant français de services à l'énergie. Ce poste vous offre une autonomie réelle sur des dossiers de plusieurs millions d'euros, au cœur des enjeux de décarbonation du territoire. Vous rejoignez une équipe commerciale et technique multidisciplinaire d'un grand dynamisme qui enrichiront votre expérience 
    Poste basé sur la région Hauts de France et Normandie (Rouen, Caen, Lille, Ile-de-France)

    Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

    Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

    Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Conducteur de ligne / chef d'équipe (H/F)

    • 27 juillet 2026
    • Suez
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Charleville-Mézières

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS 

    SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

    VOTRE MISSION 

    MISSION PRINCIPALE

    Organiser et superviser tout ou partie des opérations de réception, tri, conditionnement, stockage et expédition pour une ou plusieurs équipe(s) de travail, dans le respect des exigences de maîtrise des risques santé sécurité, risques industriels et environnementaux

    MANAGEMENT :

    • Piloter ses équipes et ses projets ;

    • S’assurer de la bonne application de la réglementation sociale et des règles de l’entreprise ;

    • Veiller au bon développement des compétences des collaborateurs de son périmètre, en cohérence avec les besoins de l’entreprise.

    MAITRISE DES RISQUES SANTÉ SÉCURITÉ, INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENT :

    • Connaître les impacts environnementaux associés à son atelier (taux de matières valorisables dans le refus de tri, gestion des déchets dangereux, maîtrise des consommables tels que l’eau, l’électricité, etc.) ;

    • Etre responsable de la santé et sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique prévention santé sécurité au travers notamment de la mise en place des causeries, etc ;

    • Veiller à ce que les consignes soient bien respectées sur le terrain (contrôle du port des équipements de protection individuelle, règles d’utilisation du matériel, respect des règles d’hygiène et sécurité, contrôle du nettoyage/propreté de son atelier, consignes de circulation, etc.) ;

    • Remonter à son manager les risques inhérents à son périmètre et met en œuvre les plans d’actions en conséquence ;

    • S’assurer du respect des protocoles de chargement/déchargement, plans de prévention, permis de travail, etc.

    PLANIFICATION DE L’ACTIVITÉ :

    • Définir l’organisation du travail sur son périmètre en fonction des objectifs de production donnés par son manager et en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles ;

    • Établir le planning journalier et hebdomadaire des agents de tri et conducteurs d’engins polyvalent en s’assurant de la bonne affectation des ressources selon les engagements de production, la qualité des flux entrants, etc ;

    • Assurer la disponibilité du matériel sur son périmètre en garantissant sa bonne tenue ;

    • Participer à la planification des retraits de marchandises sur son atelier et gère la mise à disposition des lots tout en intégrant notamment le planning des apports dans l’organisation de l’activité de son atelier.

    GESTION DE L’EXPLOITATION :

     • Superviser la mise en application des consignes hebdomadaires de gestion des flux ;

    • Adapter et optimise la gestion des flux entrants en fonction des flux à produire ;

    • Alerter son manager en cas de dérives par rapport au prévisionnel ;

    • Etre garant, sous la responsabilité de son manager, de la mise en œuvre opératoire de la procédure de réception.

    GESTION DES STOCKS :

     • Veiller à l’application des bonnes pratiques en matière de stockage en garantissant notamment la sécurité des personnes et des biens ;

    • Établir le comptage physique hebdomadaire des stocks amont et aval par matière.

    GESTION ADMINISTRATIVE :

     • Participer à la saisie des unités d’œuvre dans les systèmes d’information (clear, GTA, etc.) ;

    • Remplir tous documents administratifs demandés par ses fonctions.

    GESTION DU MATÉRIEL :

    • Veiller à la disponibilité et l’entretien du matériel sous l’angle de sa mise en œuvre (nettoyage, maintenance, etc.) en lien avec les autres chefs d’équipe ;

    • Assurer en lien avec l’approvisionneur, les demandes en consommables nécessaire pour le bon déroulement de ses activités (carburants, fil de presse, EPI, fournitures de bureau, lubrifiant, électricité, eau, etc.).

    PILOTAGE & CONTRÔLE :

    Etre en charge de l’amélioration de l’organisation du travail sur le site en corrélation avec la gestion des flux, et à ce titre :

    • Effectuer quotidiennement le retour « opérateurs » (agents de tri et conducteurs d’engins polyvalent) conformément aux procédures ;

    • Vérifier auprès de ses équipes la saisie au fil de l’eau des informations dans le système d’information (outils mobiles) ;

    • Animer quotidiennement l’optimisation de la productivité à l’aide des indicateurs ;

    • Participer aux revues hebdomadaires et met en œuvre les plans d’actions pour optimiser la productivité.

    VOTRE PROFIL

    COMPETENCES CLES :

    Connaissance des matières, connaissance des équipements du/des  atelier(s), capacité à anticiper et organiser les opérations de tri en fonction des flux entrants/sortants.

    FORMATION : 

    Niveau Bac à Bac+2

    EXPERIENCES : 

    Connaissance matières, compétences en génie industriel, expérience en management d'équipe 

    Type de contrat : CDI

    STAGE - Business Analyst / assistant coordinateur Plan Long Terme H/F

    • 27 juillet 2026
    • TotalEnergies
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Courbevoie

    DESCRIPTION :

    Contexte et environnement

    La branche Raffinage-Chimie (RC) est la branche industrielle du groupe dont le rôle essentiel est de transformer le pétrole brut et le gaz naturel.            

    La vision de transformation de TotalEnergies à 2050 est soutenue par une politique d'investissements qui vise à accélérer la disponibilité bas carbone tout en continuant à répondre à la demande énergétique actuelle. 2020-2030 est ainsi la décennie de la transformation de Totalenergies en une véritable compagnie multi-énergies, et le Raffinage Chimie est pleinement concerné par cette transformation. La Compagnie élabore ainsi tous les ans un plan long terme qui reprend sa stratégie sur les 5 prochaines années concernant ses résultats financiers, ses investissements, et ses frais.              

    Activités

    En tant que stagiaire Business Analyst / assistant coordinateur Plan Long Terme H/F, vos missions seront :

    - Découvrir et comprendre le contexte de transformation de ces activités industrielles

    - Comprendre le contexte règlementaire soutenant la demande en biocarburants pour le routier et l'aérien, et en produits recyclés 

    - Contribuer en la construction du PLT : lien avec les correspondants PLT des usines, 

    - Faire des synthèses et analyses pour la BU RFC           

    Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

    Profil du candidat

    Actuellement en Master dans le domaine de la Finance, vous recherchez un stage de fin d'étude d’une durée de 6 mois à partir de Janvier 2026 ?

    Fort(e) d'une première expérience en finance, vous avez des connaissances en contrôle de gestion ? 

    Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

    L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

    Vous savez prendre des initiatives ? 

    Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

    Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies ! 

    Informations supplémentaires

    Cette offre concerne un stage conventionné à temps plein, les stages alternés ne sont possibles.

     Pour postuler, merci de joindre un CV + lettre de motivation (vos dates de stage doivent être indiquées).

    TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

    Niveau de formation : BAC+4

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : Stage

    JURISTE CONTRATS – TOTALENERGIES DIGITAL FACTORY

    • 27 juillet 2026
    • TotalEnergies
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Contexte et environnement

    Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes 

    Interlocuteurs en lien avec le poste :  

    Juristes de la Compagnie

    Equipe SG TALENT : Achats, Compliance, Finances, IT, Ressources Humaines, Communication, facility management de l’entité

    CODIR/ Managers de l’entité

    Prestataires externes, Fournisseurs

    Manager hiérarchique : Responsable des Service Centraux 

    Activités

    Le/La Juriste Contrats est en charge de :

    Conseils juridiques

    • Apporte un appui juridique opérationnel en droit des affaires, droit des contrats, en propriété intellectuelle et en RGPD auprès des équipes de l’entité.
    • Conseille les équipes opérationnelles et le management sur les questions juridiques liées aux activités, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux business.
    • Participe aux appels d’offres et sécurise les aspects contractuels.
    • Contribue à la diffusion d’une culture juridique accessible, en vulgarisant les notions juridiques auprès des interlocuteurs non spécialistes.

    Rédaction, analyse et négociation contractuelle

    • Rédige, analyse et négocie les documents contractuels (prestations intellectuelles, propriété intellectuelle, assistance technique, contrats IT, PoC, NDA, commandes d’achat).
    • Sécurise les engagements contractuels en veillant à la maîtrise des risques juridiques.
    • Structure et assure le suivi contractuel, en lien avec les équipes concernées.

    Gestion des risques juridiques

    • Identifie, analyse et anticipe les risques juridiques liés aux activités de l’entité.
    • Propose et met en œuvre des solutions de sécurisation juridique adaptées.
    • Effectue une veille juridique active, afin d’anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités.
    Profil du candidat

    Niveau de qualification requis pour le poste : Niveau 7 = Bac +5/ Master’s or equivalent level

    Certification requise pour le poste : Droit des contrats/ Droit des affaires. Droit Propriété Intellectuelle (PI).

    Compétences techniques requises pour le poste : Pratique du droit des nouvelles technologies (NTIC) serait un plus. Maîtrise du raisonnement juridique. Capacité à poser les bonnes questions pour traiter des sujets juridiques variés.

    Compétences linguistiques requises pour le poste : Français courant et Anglais courant

    Niveau d’expérience requis pour le poste : minimum 5 ans d’expérience professionnelle

    Informations supplémentaires
    TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

    Niveau de formation : BAC+4

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDD

    Directeur d'activité stockage F/H

    • 27 juillet 2026
    • Veolia
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Claye-Souilly

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

    Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

    Description du poste

    Veolia Recyclage & Valorisation recherche un(e) Directeur(rice) de pôle rattaché(e) à la Direction des Unités Industrielles.

    Le poste est basé à Claye Souilly (77). Des déplacements réguliers à Fouju (77), au Plessis-Gassot (95) et à Beine- Nauroy (51) sont à prévoir.

    Missions : 
    Vous avez la responsabilité du périmètre des activités de stockage (enfouissement de déchets, tri...) et valorisation énergétique sur les sites industriels cités ci-dessus représentant 150 ETP et 1,5 millions de tonnes de déchets collectées.

    Votre rôle sera de coordonner les activités de votre périmètre aux niveaux managérial, commercial opérationnel, et technique ainsi qu’accompagner les directeurs des sites industriels rattachés.


    Vos missions principales sont :

    • Manager les directeurs d’Unité Industrielle pour optimiser les performances des installations et des apports, dans le respect de la sécurité,
    • Entretenir une relation de confiance et durable avec les clients et les parties prenantes (municipalités, territoires, DRIEAT, inspecteurs...) notamment par une qualité de service et un parfait entretien des installations qui nous sont confiées,
    • Manager la sécurité sur les Unités Industrielles et la santé des collaborateurs et intervenants sur sites,
    • Développer des nouveaux projets dans les domaines de tri, recuclage et valorisation énergétique sur le pôle
    • Anticiper les risques en veillant à la qualité et au suivi des indicateurs (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients) et mettre en place des actions préventives,
    • S'assurer du respect des engagements contractuels et réglementaires,
    • Gérer avec les services dédiés les appels d'offres de renouvellement, négociation de contrats et le suivi des travaux,
    • Préparer les budgets des unités Industrielles avec les Directeurs(trices) d’Unité Opérationnelle, assurer la gestion, le suivi et l'atteinte du compte de résultat
    • Mettre en place des synergies entre les Unités Industrielles dans les domaines, technique, humain et organisationnel,
    • Piloter, en lien avec le service Ressources Humaines, la stratégie RH et la gestion administrative et sociale de l'entreprise,
    • Développer une relation constructive avec les représentants du personnel (CSE, négociation des accords...)
    Qualifications

    De formation ingénieur ou Bac +4/5 dans un domaine technique industriel, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en management (environnement multi-sites) et pilotage dans un secteur industriel (déchets, process thermique ou mécanique...).

    Vous vous distinguez par : 

    • votre capacité à garantir la performance opérationnelle, budgétaire et financière,
    • vos connaissances solides en dialogue social,
    • votre curiosité et votre force de proposition associées à votre orientation résultats,
    • votre aisance relationnelle et votre leadership,
    • votre esprit collectif.

    Par ailleurs, vous avez le sens de la relation de service (clients internes et externes) et de la communication et le goût du terrain.

    Un niveau d'Anglais professionnel est requis. 

    Informations supplémentaires

    Conditions Pratiques : 

    • Contrat : CDI
    •  Localisation : Claye-Souilly (77)
    •  Mobilité : déplacement réguliers en IDF et dans le 51

    Vous bénéficierez : 

    • D'un 13ème mois et d'une prime sur objectif
    • D'un véhicule de fonction
    • De tickets restaurant
    • D'une Epargne salariale (intéressement et participation)

    Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

    Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+4

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Technicien de maintenance CVC & Approvisionnements H/F

    • 27 juillet 2026
    • Veolia
    • Pays de la Loire
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    LOCALITÉ :

    La Montagne

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

    Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

    2 missions principales : 

    • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
    • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

    Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Technicien de maintenance CVC & Approvisionnements H/F en CDI

    Description du poste

    Vous prenez part à la réalisation des maintenances des équipements et des installations, tout en étant chargé(e) de piloter et d'optimiser l'approvisionnement des pièces et matériels nécessaires à l'exploitation pour garantir leur disponibilité.

    Vos missions à nos côtés :

    Dans le cadre de vos missions de Technicien(ne) CVC :

    • Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et climatiques.
    • Assurer l’exploitation des installations diverses : systèmes de chauffage et traitement d’air, Pompes à chaleur (PAC), Centrales de traitement d’air (CTA), systèmes de climatisation (groupe split, ventilo-convecteurs, groupe à détente directe...), ainsi que les radiants et aérothermes.
    • Réaliser les tâches administratives liées à vos interventions (rédaction de bons d'intervention, rapports).
    • Utiliser les outils informatiques inhérents au poste (GMAO, tablettes, etc.).

    Dans le cadre de vos missions de Gestionnaire de stock :

    • Planifier et coordonner les flux d'approvisionnement (équipements, matériaux, services) en étroite collaboration avec les chefs d'équipe.
    • Garantir la disponibilité des stocks au quotidien et anticiper les ruptures d'approvisionnement.
    • Optimiser les niveaux de stocks pour allier efficacité et maîtrise des coûts.
    • Assurer la traçabilité et le suivi des stocks dans les outils informatiques mis à votre disposition (ERP / logiciels de gestion).
    • Garantir le rangement, la sécurité et la bonne tenue des magasins de stock.
    • Réaliser et piloter les inventaires réguliers.

    Poste du Lundi au Vendredi 

    Horaires 8h/12h-13h/16h24

    Le poste est en intervention sur un site client

    Qualifications

    Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique spécialisée dans le domaine du CVC (Génie Climatique) ou de la maintenance énergétique.

    Expertise métier : Vous possédez une bonne connaissance des principes fondamentaux de la maintenance (préventive, corrective et conditionnelle) et vous disposez de votre habilitation électrique B0, BE Essai, B2V, B2V Essai, BR, BC, HOV

    Outils informatiques : Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec un niveau avancé sur Excel (indispensable pour la gestion et l'optimisation des stocks).

    Logiciels métiers : Vous maîtrisez l'utilisation d'un logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) tel que SAP PM, Coswin, Maximo, Carl Source, ou équivalent.

    Savoir-être :  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit d'équipe, des atouts indispensables pour réussir cette double mission.

    Informations supplémentaires

    Ce qui vous plaira chez nous: 

    Un package de rémunération attractif 

    • Une rémunération comprise entre 32 500k€ & 36 000€ sur 13 mois
    • Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
    • Au quotidien : avantages CSE 
    • Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

    Un Environnement de travail privilégié

    Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

    Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

    • L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
    • Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
    • La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
    • La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

    Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes ! 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur brevets Chimie H/F

    • 27 juillet 2026
    • IFP Energies nouvelles (IFPEN)
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Solaize

    DESCRIPTION :

    Description du poste

    Contexte

    Acteur majeur de la recherche et de la formation dans les domaines de l’énergie, du transport et de l’environnement, IFP Energies nouvelles recrute un Ingénieur Brevets spécialisé en chimie pour protéger et valoriser des innovations liées à la transition énergétique (captage CO2, biocarburants, hydrogène, recyclage…). Rejoignez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes pour conduire la stratégie PI en France et à l’international.

    L’activité permet de bénéficier de jours de télétravail.

    Mission(s) principale(s) et activités

    Au sein du Département de la Propriété Industrielle d’IFPEN, vous aurez pour mission de protéger les innovations d’IFPEN :

    • étude de la brevetabilité des inventions, rédactions de demandes de brevet ;
    • conduite des procédures de délivrance des brevets et la défense des brevets en France et à l’étranger ;
    • gestion d’un portefeuille brevets autour de domaines techniques, en concertation avec les différents acteurs de la Recherche IFPEN.

    Vous serez également en charge de veiller à la liberté d’exploitation des produits et procédés développés par IFPEN :

    • identification des brevets de la concurrence ;
    • analyse de la validité et de la portée des droits de nos concurrents ;
    • participation à la mise en œuvre de stratégies d’attaque ou de défense vis-à-vis de concurrents.

    Déplacements à prévoir

    Déplacement ponctuel sur l’autre site (Rueil-Malmaison 92)

    Critères candidat

    Compétences techniques et aptitudes

    La maîtrise de la rédaction des brevets et des procédures de délivrance est exigée, ainsi que les connaissances juridiques PI correspondantes (via CEIPI). Une expérience des études de liberté d’exploitation serait appréciée.

    Vous avez des connaissances techniques de niveau ingénieur chimie et/ou génie chimique. Une connaissance du domaine du raffinage, de la pétrochimie, ou des procédés de recyclage, des biocarburants, du captage de CO2, des technologies liées au stockage d’hydrogène serait un plus.

    La langue de travail est le français, et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit.

    Fiable et réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un esprit de synthèse, un sens du service, une bonne capacité d’écoute ainsi qu’un bon esprit d’équipe

    Diplôme(s), niveau d'études

    Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou universitaire spécialisé(e) en chimie,

    Titulaire du CEIPI (option brevet) ou équivalent,

    EQE encours d’acquisition ou validé.

    Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

    Vous justifiez d’une expérience réussie minimum de 6 ans acquise dans un service PI en industrie ou au sein d’un cabinet de conseil en propriété industrielle.

    Niveau de formation : BAC+5

    Type de contrat : CDI

    STAGE - Influence Digitale & Leader Advocacy

    • 27 juillet 2026
    • Suez
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Puteaux

    DESCRIPTION :

    QUI SOMMES-NOUS

    Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

    VOTRE MISSION 

    Au sein de la Direction de la Communication, l'équipe Marque & Communication Digitale a pour mission de faire rayonner la marque SUEZ auprès de l'ensemble de ses publics, en France et à l'international. Elle veille à la cohérence des prises de parole de l'entreprise sur l'ensemble des canaux institutionnels, éditoriaux, digitaux et sociaux, afin de soutenir la stratégie, les activités et l'attractivité du Groupe.

    L'influence digitale et l'advocacy constituent aujourd'hui des leviers majeurs de visibilité et de réputation pour SUEZ sur ses grands enjeux de transformation : transition environnementale, innovation, économie circulaire, souveraineté et gestion durable des ressources.

    A partir de septembre 2026, Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner le développement et l'animation des dispositifs d'influence digitale du Groupe. Au sein de l'équipe Marque & Communication Digitale, vous contribuerez aux projets d’advocacy et d'influence digitale du Groupe, en lien avec les équipes Presse, Affaires Publiques, Contenus et Réseaux Sociaux.

    Voici vos missions clés : 

    Veille et analyse
    • Réaliser une veille quotidienne sur les sujets actualité / marché, influence, tendances digitales et les prises de parole des acteurs clés du secteur
    • Identifier les sujets émergents susceptibles d'alimenter les communications du Groupe
    • Contribuer à la réalisation de benchmarks et analyses concurrentielles

    Contenus et prises de parole
    • Participer à la préparation et à la rédaction de contenus destinés aux dirigeants et experts du Groupe : publications LinkedIn, articles, notes de synthèse, éléments de langage ou tribunes
    • Contribuer à la valorisation des contenus sur les différents canaux digitaux
    • Participer à l'élaboration de calendriers éditoriaux liés aux sujets d'influence

    Advocacy et écosystèmes d'influence
    • Contribuer à la cartographie des parties prenantes et relais d'opinion : médias, influenceurs B2B, experts sectoriels, think tanks, associations professionnelles et institutions
    • Participer à l'animation des réseaux internes d'ambassadeurs et d'experts
    • Assister l'équipe dans le déploiement des programmes de leader advocacy

    Performance et reporting
    • Participer au suivi des indicateurs de performance des prises de parole et des actions d'influence
    • Contribuer à la préparation de bilans, tableaux de bord et recommandations d'optimisation

     VOTRE PROFIL

    Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Sciences Po, CELSA, école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en communication, affaires publiques, médias, relations publiques, journalisme ou sciences politiques.

    Forte curiosité pour les sujets liés à la transition environnementale, à l'innovation et aux enjeux économiques et sociétaux. Sensibilité aux réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, et aux enjeux de réputation des entreprises.

    Une première expérience en communication, communication corporate, affaires publiques ou médias est un plus.

    Savoir-faire : 
    · Excellentes capacités rédactionnelles
    · Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral
    · Bonne culture des médias, du digital et des réseaux sociaux
    · Esprit d'analyse et capacité à synthétiser des sujets complexes
    · La connaissance d'outils de veille ou de social listening est appréciée

    Savoir-Etre :  
    • Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'actualité
    • Rigueur et sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe et aisance relationnelle
    • Proactivité et capacité à prendre des initiatives
    • Capacité à travailler dans un environnement international et transversa

    Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes qui vous ressemblent. On a hâte de vous lire !

    Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

    Type de contrat : Stage

    Directeur d'agence F/H

    • 27 juillet 2026
    • Idex
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Cormontreuil

    DESCRIPTION :

    Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

    • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

    • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

    • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

    IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

    Rattaché au Directeur Régional, vous pilotez la performance globale et le développement de votre agence située à Cormontreuil (51) dans le but de satisfaire vos clients et d'optimiser les contrats, en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale. 

    En tant que véritable chef d'orchestre, vous pilotez la performance globale (financière, commerciale et humaine) de votre centre de profit tout en incarnant la culture et les valeurs d'Idex.

    Vos missions clésAssurer la gestion financière et piloter la performance de l’agence
    • Décliner les objectifs stratégiques de l'entreprise à l'échelle de son agence en mettant en oeuvre les KPI adaptés

    • Définir les objectifs financiers, veiller au respect des marges et du chiffre d’affaires de votre agence

    • Valider le reporting de l’agence pour transmission auprès de la Direction Régionale

    Accompagner et animer une équipe d’environ 50 collaborateurs

    • Recruter, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs (dont l'alternance et les relations écoles)

    • Faire vivre un dialogue constructif et travailler en proximité avec les équipes pour maintenir un climat social serein

    • Garantir la sécurité absolue de vos équipes en appliquant rigoureusement la politique Santé & Sécurité du Groupe.

    • Analyser et veiller au respect des procédures internes

    • Gérer le disciplinaire

    Développement Commercial & Relation Client

    • Mettre en œuvre la stratégie de développement

    • Développer sa base de clients et de contrats

    • Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales et aux réponses aux appels d’offres

    • Être l'interlocuteur privilégié de nos clients : négociation, gestion des sollicitations, arbitrages et traitement des réclamations.

    • Participer activement aux rendez-vous commerciaux et garantir une excellente transition entre la vente et l'exploitation.

    • Veiller à la rentabilité globale du portefeuille client et à la qualité du service rendu.

    Pourquoi nous rejoindre ?
    • Un rôle à fortes responsabilités mêlant stratégie, terrain et management.

    • L'opportunité de développer une agence au sein d'un groupe reconnu pour son expertise.

    • Un environnement de travail privilégiant la proximité, le développement des talents.

    Profil recherché

    Formation et expérience : 

    De formation Ingénieur à dominante Energie, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire à dominance commerciale, idéalement dans le secteur des services, de l'énergie ou de la gestion technique.

    La connaissance du tissu économique de la Champagne et des Ardennes est un vrai plus.

    Compétences : Solide culture financière, capacité à négocier des contrats à enjeux élevés.

    Qualités personnelles : sens de la relation client, rigueur de pilotage, persévérance, force de proposition.

    Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

    Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

    Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Directeur de Projet MOE Hydraulique Urbaine, Assainissement et Eau Potable H/F

    • 27 juillet 2026
    • Egis
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Montreuil

    DESCRIPTION :

    About Us

    Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.   


    About the Role

    Vous assurez la direction et le pilotage de missions de maîtrise d'œuvre sur des projets complexes d'hydraulique urbaine, d'assainissement et d'eau potable.

    Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études amont jusqu'à la réception des ouvrages, pour des opérations de renouvellement, de création ou de réhabilitation de réseaux et d'infrastructures hydrauliques : réseaux d'assainissement et d'eau potable, stations d'épuration (STEP), unités de production d'eau potable (UPEP), stations de pompage, bassins de stockage…

    Vous êtes garant de la réussite de vos projets sur les plans technique, financier, contractuel et relationnel. Vous supervisez et validez les études produites aux différentes phases de conception (diagnostic, faisabilité, AVP, PRO, ACT), assurez le suivi de l'exécution des travaux et veillez au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et performances.

    Missions principales

    • Assurer la direction de projets de maîtrise d'œuvre complexes.
    • Piloter les aspects techniques, financiers, contractuels et opérationnels des affaires.
    • Garantir le respect des engagements QCD (Qualité, Coût, Délai).
    • Encadrer et coordonner les équipes de production internes et les partenaires externes.
    • Superviser les études et valider les livrables aux différentes phases des projets.
    • Assurer le suivi des travaux jusqu'à la réception et la levée des réserves.
    • Animer la relation client et accompagner les maîtres d'ouvrage dans leurs décisions.
    • Participer aux missions d'AMO et d'ATMO sur les projets stratégiques.
    • Contribuer au développement commercial et à la préparation des offres.
    • Développer les synergies avec les autres métiers du groupe et participer aux communautés techniques.

    What do we need from you

    Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en hydraulique, génie des procédés, eau et environnement ou génie civil, vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience dans la conception et la réalisation de projets d'infrastructures hydrauliques urbaines.

    Vous disposez d'une solide expérience en maîtrise d'œuvre sur les domaines suivants :

    • Assainissement collectif.
    • Eau potable.
    • Traitement des eaux usées.
    • Traitement des boues.
    • Gestion des eaux pluviales.
    • Réseaux et ouvrages hydrauliques.
    • Stations d'épuration et unités de production d'eau potable.

    Vous maîtrisez les procédures de maîtrise d'œuvre, les marchés publics, les aspects réglementaires du secteur de l'eau ainsi que la gestion de projets complexes à forts enjeux techniques et financiers.


    What's in it for you?

    Déplacement ponctuel,

    Représentation dans les colloques nationaux

    Type de contrat : CDI

    Actualisation des résultats...