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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 756 offres

Gestionnaire de parc à bois (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Pour intervenir chez notre client dans l'industrie à Orléans, nous recherchons une/un :

Gestionnaire de parc à bois (F/H)
 
Ce que nous attendons de vous :
- Assurer l'approvisionnement en bois et la conduite pour les chaufferies biomasses industrielles de 20MW
- Passer les commandes en collaboration avec le responsable
- Accueillir et superviser le déchargement des camions
- Contrôler la qualité du bois livré (granulométrie, taux d'humidité)
- Gérer le suivi documentaire avec précision
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le site
 
Votre profil :
- Expérience réussie en milieu tertiaire et industriel
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Engagement envers la sécurité et les pratiques durables
 
Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique en gérant efficacement nos ressources en biomasse. Ensemble, nous ferons la différence dans l'industrie de l'énergie renouvelable.
 
Ce que nous offrons :
- Salaire annuel brut entre 28K€ et 30K€ sur 13,3 mois
- Tickets restaurant
- Primes d'astreintes
- Prime de cooptation de 1500€
- Prime d'intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- Opportunités de formation et de développement des compétences
- Possibilités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE
- Accès à notre CSE avec des réductions sur les loisirs
- Diversité des missions dans un environnement stimulant
- Équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Environnement de travail convivial et collaboratif
 
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
  

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien d'exploitation (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Technicien·ne d'exploitation en maintenance énergétique (F/H)
 
Chez ENGIE , nous accélérons la transition énergétique des industries et des territoires. Chaque jour, nos équipes conçoivent et maintiennent des installations qui font la différence pour la planète. Votre expertise technique contribue directement à cet engagement.
 
Nous recherchons un·e technicien·ne d'exploitation pour rejoindre l'équipe de Fabrizio sur un site industriel. Vous aimez le travail en équipe, le terrain et les défis techniques ? Ce poste est fait pour vous.
 
Vos missions
 
- Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur : chaufferie biomasse, vapeur, gaz, groupes froid, eau glacée et CTA.
- Diagnostiquer et anticiper les dysfonctionnements des installations pour garantir leur performance optimale.
- Gérer les commandes, établir les devis et assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer le reporting via la GMAO pour garantir une traçabilité complète.
- Veiller au respect des engagements contractuels, réglementaires et des normes de sécurité en vigueur.
- Participer aux astreintes pour assurer la continuité de service auprès du client.
- Proposer des actions d'optimisation énergétique sur les installations dont vous avez la charge.
 
Votre profil
 
- Formation en maintenance énergétique ou Titre Professionnel obtenu dans le cadre d'une reconversion : votre motivation et vos compétences priment sur le diplôme.
- Expérience de 3 à 5 ans en maintenance énergétique en milieu industriel, avec de solides compétences dans le domaine du chaud et la production de vapeur.
- Habilitations vapeur et électriques (BR, B2V, BC) idéalement détenues.
- Maîtrise des outils de GMAO et aisance avec les outils numériques (tablettes, reporting digital).
- Autonomie, rigueur et respect strict des procédures de sécurité.
- Bon esprit d'équipe et sens du service client pour représenter ENGIE Solutions auprès de partenaires exigeants.
 
Localisation
 
Poste basé sur site industriel — On Site. [Insert location]
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération attractive complétée par des tickets restaurant, une prime d'astreinte et une prime d'intéressement.
- Des perspectives d'évolution concrètes grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du groupe ENGIE.
- Des missions variées et stimulantes sur des installations à forte valeur technique, au cœur de la transition énergétique.
- Un environnement de travail convivial où la cohésion d'équipe et le sens du collectif sont au centre du quotidien.
- Un plan d'épargne entreprise et l'accès au CSE pour profiter d'avantages loisirs à prix réduits.
- Un management attentif à votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous œuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE « Be.U@ENGIE », chaque individu est respecté et libre de donner le meilleur de lui-même, quels que soient son origine, son genre, son âge, son orientation, sa situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
 
Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables à toute personne en situation de handicap afin de faciliter son intégration et son épanouissement au sein de nos équipes. N'hésitez pas à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Gestionnaire de parc à bois (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Pour intervenir chez notre client dans l'industrie à Orléans, nous recherchons une/un :

Gestionnaire de parc à bois (F/H)
 
Ce que nous attendons de vous :
- Assurer l'approvisionnement en bois et la conduite pour les chaufferies biomasses industrielles de 20MW
- Passer les commandes en collaboration avec le responsable
- Accueillir et superviser le déchargement des camions
- Contrôler la qualité du bois livré (granulométrie, taux d'humidité)
- Gérer le suivi documentaire avec précision
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le site
 
Votre profil :
- Expérience réussie en milieu tertiaire et industriel
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Engagement envers la sécurité et les pratiques durables
 
Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique en gérant efficacement nos ressources en biomasse. Ensemble, nous ferons la différence dans l'industrie de l'énergie renouvelable.
 
Ce que nous offrons :
- Salaire annuel brut entre 28K€ et 30K€ sur 13,3 mois
- Tickets restaurant
- Primes d'astreintes
- Prime de cooptation de 1500€
- Prime d'intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- Opportunités de formation et de développement des compétences
- Possibilités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE
- Accès à notre CSE avec des réductions sur les loisirs
- Diversité des missions dans un environnement stimulant
- Équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Environnement de travail convivial et collaboratif
 
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
  

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien d'exploitation (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Technicien·ne d'exploitation en maintenance énergétique (F/H)
 
Chez ENGIE , nous accélérons la transition énergétique des industries et des territoires. Chaque jour, nos équipes conçoivent et maintiennent des installations qui font la différence pour la planète. Votre expertise technique contribue directement à cet engagement.
 
Nous recherchons un·e technicien·ne d'exploitation pour rejoindre l'équipe de Fabrizio sur un site industriel. Vous aimez le travail en équipe, le terrain et les défis techniques ? Ce poste est fait pour vous.
 
Vos missions
 
- Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur : chaufferie biomasse, vapeur, gaz, groupes froid, eau glacée et CTA.
- Diagnostiquer et anticiper les dysfonctionnements des installations pour garantir leur performance optimale.
- Gérer les commandes, établir les devis et assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer le reporting via la GMAO pour garantir une traçabilité complète.
- Veiller au respect des engagements contractuels, réglementaires et des normes de sécurité en vigueur.
- Participer aux astreintes pour assurer la continuité de service auprès du client.
- Proposer des actions d'optimisation énergétique sur les installations dont vous avez la charge.
 
Votre profil
 
- Formation en maintenance énergétique ou Titre Professionnel obtenu dans le cadre d'une reconversion : votre motivation et vos compétences priment sur le diplôme.
- Expérience de 3 à 5 ans en maintenance énergétique en milieu industriel, avec de solides compétences dans le domaine du chaud et la production de vapeur.
- Habilitations vapeur et électriques (BR, B2V, BC) idéalement détenues.
- Maîtrise des outils de GMAO et aisance avec les outils numériques (tablettes, reporting digital).
- Autonomie, rigueur et respect strict des procédures de sécurité.
- Bon esprit d'équipe et sens du service client pour représenter ENGIE Solutions auprès de partenaires exigeants.
 
Localisation
 
Poste basé sur site industriel — On Site. [Insert location]
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération attractive complétée par des tickets restaurant, une prime d'astreinte et une prime d'intéressement.
- Des perspectives d'évolution concrètes grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du groupe ENGIE.
- Des missions variées et stimulantes sur des installations à forte valeur technique, au cœur de la transition énergétique.
- Un environnement de travail convivial où la cohésion d'équipe et le sens du collectif sont au centre du quotidien.
- Un plan d'épargne entreprise et l'accès au CSE pour profiter d'avantages loisirs à prix réduits.
- Un management attentif à votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous œuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE « Be.U@ENGIE », chaque individu est respecté et libre de donner le meilleur de lui-même, quels que soient son origine, son genre, son âge, son orientation, sa situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
 
Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables à toute personne en situation de handicap afin de faciliter son intégration et son épanouissement au sein de nos équipes. N'hésitez pas à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien·ne Magasinier·ère/ Logisticien·ne

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Technicien·ne Magasinier·ère/ Logisticien·ne
 
Chez ENGIE, nous accompagnons chaque jour la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents engagés, rigoureux et passionnés par le service. Rejoignez une équipe où votre sens de l'organisation fait la différence au quotidien.
 
En tant que Technicien·ne Logisticien·ne, vous intervenez sur un site patrimonial et culturel d'exception à Paris. Vous êtes le maillon essentiel qui garantit la disponibilité du matériel pour nos équipes techniques. Votre rôle contribue directement à la qualité de service rendue à notre client.
 
Vos missions
 
- Gérer les stocks de matériel répartis sur 7 magasins au sein d'un très grand site tertiaire.
- Assurer la traçabilité complète des entrées et sorties de matériel.
- Organiser et coordonner les livraisons sur le site.
- Délivrer le matériel aux équipes techniques dans le respect des délais.
- Mettre à jour quotidiennement les données de stock via le logiciel de gestion dédié.
- Participer à la fiabilisation des processus logistiques et proposer des actions d'amélioration continue.
- Maintenir un relationnel de qualité avec les occupants du site et les parties prenantes internes.
 
Votre profil
 
- Vous êtes titulaire d'un BEP, BAC Pro, BTS ou titre professionnel en logistique ou gestion de stock.
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de stock.
- Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité.
- Vous tenez vos engagements et respectez les délais.
- Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement.
 
Localisation
 
Le poste est basé à Paris 1er arrondissement. Vous intervenez sur site au quotidien, au cœur d'un lieu patrimonial unique.
 
Ce que nous offrons
 
- Un 13ème mois et une prime de vacances pour valoriser votre engagement.
- Une prime d'intéressement liée aux résultats de l'entreprise.
- Une mutuelle avantageuse, sans supplément pour les membres de votre famille.
- Un CSE proposant de nombreux avantages au quotidien.
- Des missions variées sur un site d'exception, au contact d'équipes pluridisciplinaires.
- Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe de 30 collaborateurs soudés.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international engagé dans la transition énergétique.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel.
 
Nous mettons en place des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap, à chaque étape du processus de recrutement et dans l'exercice du poste. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Intern - Assistant Originator

  • 13 mai 2026
  • ENGIE Global Markets S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Intern Renewable Gas - Internship M/F 

 Paris – La Garenne Colombes 

About us (S&EM) 

Our GBU S&EM was established on February 1st, 2025. This important milestone reflects ENGIE’s commitment to building a stronger, more integrated Group and supports our ambition to become the Best Energy Transition Utility by 2030 and to achieve Net Zero by 2045. 

Backed by top-tier market expertise, we optimize around 60 GW of energy assets for both the Group and its clients, and we develop tailor-made energy solutions supporting over 200,000 business customers and 15 million consumers on their decarbonization journey. 

Our capabilities span the entire energy mix – from flexibility solutions and energy efficiency to renewables, thermal power, natural gas & LNG, biomethane, biomass, low-carbon and hydrogen-based fuels, and carbon offsets.  

With about 8 000 experts in 20 countries across the Americas, Europe, and Asia-Pacific, GBU S&EM is driving innovation toward a greener, safer, and more efficient energy future. 

Our mission 

Leverage our Glocal (Global-local) model to: 

  • Optimize the Group’s assets, to contribute to the value creation of the GBUs 

  • Connect energy assets to all our customers 

  • Accelerate the development of Renewables and flexible assets like batteries 

  • Develop an integrated portfolio view 

  • Ensure a secure, affordable and sustainable energy future for all our BtoB and BtoC clients 

  • Support all our customers in the energy transition 

  • Offer them, innovative, competitive and green solutions 

  • Provide best-in-class risk management services tailored to our customers’ individual need. 

 

Context: 

The Business Platform Gas Development Europe and especially the Renewable Gas cluster is looking for an motivated intern tu support our growth in biomethane development in Europe. 

Your Contribution 

Your missions, should you choose to accept them: 

Management of biomethane certificates 

Coordination with all teams especially Product Control to correctly prepare the invoices  

 Follow up of prospection of biomethane especially in france by tracking digitally all aspects and provide KPIs associated with it  

Develop a tool to provide for a forward view of biomethane production using internal historical data and publicly available data 

participe in Biomethane Backbone project to improve workflow related to biomethane certificates 

Be proactive ! 

  About you  

Your academic background and experience : 

Student in Engineering School (4th or 5th year) 

Technical competences : 

 fluent in English and French 

Autonomous and serious 

Competences in MS Office, Python required 

Soft skills: 

 You can adapt and evolve in a multi-cultural and agile environment in constant evolution 

 You are curious, dynamic, serious and professional 

 You are not afraid of new challenges 

 You are a team player! 

About ENGIE 

ENGIE is a major player in the energy transition, whose purpose is to accelerate the transition towards a carbon-neutral economy. With more than 90,000 employees in 30 countries, the Group covers the entire energy value chain, from production to infrastructures and sales. ENGIE combines complementary activities: renewable electricity and green gas production, flexibility assets (notably batteries), gas and electricity transmission and distribution networks, local energy infrastructures (heating and cooling networks) and the supply of energy to individuals, local authorities and businesses. Every year, ENGIE invests an average of €12 billion to drive forward the energy transition and achieve its net-zero carbon goal by 2045. 

Turnover in 2025: €71.9 billion. The Group is listed on the Paris and Brussels stock exchanges (ENGI) and is represented in the main financial indices (DJSI World, Euronext Sustainable - Europe 120 / France 20, CAC 40 ESG, MSCI EMU ESG screened, MSCI EUROPE ESG Universal Select, Stoxx Europe 600 ESG-X).. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Technicienne/Technicien de Maintenance Industriel.le (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),
  • Suivi et gestion de reporting,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Le poste est en 2X8.



Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 28K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,
  • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
  • Des paniers repas, prime salissure,
  • 13ième mois,
  • Prime de quart,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHEF DE PROJET MOE Territoires H/F

  • 13 mai 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet SI MOA/MOE H/F

Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Chef de projet MOA/MOE H/F afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SI Supports et Territoires. Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, de la Direction de la Stratégie et du cabinet de la direction générale.

Vous serez principalement amené à gérer des projets et applications concernant les SI des métiers Territoires (portails externes à destination des collectivités territoriales ; portails internes à destination des territoriaux, chargés de portefeuille et de la délégation nationale ; référentiels de contacts, etc.).

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous avez en charge les missions suivantes :

Assurer le bon déroulement du projet de la phase d’expression de besoin jusqu’à la MEP en passant par les étapes classiques de l’évolution d’un projet :

  • Pilotage des activités de cadrage, de conception et de réalisation
  • Gestion des plans de charges, planning et budgets
  • Garant de la qualité des livrables produits tout au long des projets
  • Monter en compétence sur la compréhension de ses process métier

Piloter la roadmap fonctionnelle des applications en Run

  • Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
  • Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
  • Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 

D’une manière générale vous devrez :

  • Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
  • Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
  • Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
  • Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 issu d’une formation technique en informatique avec une expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans, vous avez une bonne connaissance des standards de conception de solution logicielle et des architectures de SI. 



Votre parcours vous a conduit à piloter des projets SI, et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet ou d’application en RUN.

Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler dans un contexte multi projet. 

Vous êtes à l’aise sur les questions techniques et vous avez la capacité de vous approprier le cadre technique en vigueur puis de l’appliquer au quotidien.



Vous savez réagir face à des situations de crise ou d’anomalie majeure en production. Vous avez la capacité d’orienter, de coordonner les actions avec les compétences adaptées et vous avez la capacité de reporter l’état de la situation de manière synthétique et claire. 

Des connaissances sur les technologies suivantes sont un fort atout pour le poste : langages de programmation Java/PHP/HTML5/SQL, architecture logicielle/solution, bases de données PostgreSQL.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

- Autonome, organisé, rigoureux, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral.

- Capable d’animer, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management).

- Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse

- Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’améliorations. 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – 93220 Saint-denis

Les +

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant/Alternante - Chargé.e Transformation & Organisation (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE Renouvelables
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute



une.e Alternant.e Transformation & Organisation (H/F),

Diplôme préparé BAC +4/5

DUREE 12 OU 24 MOIS

Lieu : La Garenne-Colombes

En tant qu’apprenti(e) au sein de l’équipe Transformation & Organisation, vous accompagnerez les projets de transformation de la GBU Renewables & Flex et contribuerez à la fois à leur structuration et à leur mise en œuvre.

L’équipe T&O est composée de 3 personnes travaillant avec un réseau étendu présent dans plus de 20 pays et régions.

Vous serez impliqué(e) dans des activités de conduite du changement, avec un focus non seulement sur le déploiement organisationnel des solutions projets, mais aussi sur des dimensions plus « soft » telles que la communication, l’engagement des parties prenantes et les dynamiques de collaboration.

Cette alternance offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète des sujets de transformation et d’organisation dans un environnement international en forte évolution.

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Soutenir la structuration et le déploiement des projets de transformation et d’organisation, de la phase de planification initiale jusqu’à la mise en œuvre
  • Contribuer à la conception et au suivi des feuilles de route de transformation, en veillant à leur alignement avec les objectifs de la GBU (potentiellement à tous les niveaux de l’organisation)
  • Apporter un support en gestion de projet (planification, coordination, suivi de l’avancement, reporting)
  • Contribuer à la préparation de présentations, de supports de communication et de livrables à destination des instances dirigeantes
  • Participer à l’évaluation des initiatives de transformation en collectant les retours et en identifiant des axes d’amélioration

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

  • Fort intérêt pour la conduite du changement, la gestion de projet et le développement organisationnel
  • Formation Master ou Bac +4 (école de commerce, Master 1 ou Master 2…) dans le domaine du management/transformation des organisations
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles
  • Attitude proactive, avec une réelle envie d’apprendre et de s’adapter dans un environnement dynamique
  • Bon niveau sur le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Ce que vous allez gagner :

  • Une expérience concrète sur des projets de transformation et d’organisation au niveau d’une GBU
  • Une exposition à des parties prenantes transverses et internationales
  • L’opportunité de travailler en proximité avec des professionnels expérimentés et de développer de solides bases en conduite du changement et transformation
  • Une vision concrète de l’alignement entre la stratégie, l’organisation et l’exécution dans un grand groupe international

L’équipe Transformation & Organisation (T&O) intervient au niveau du siège de la GBU et agit comme un partenaire stratégique de la GBU Renewables & Flex.

Sa mission est de concevoir, structurer et accompagner les initiatives de transformation et d’organisation au sein de la GBU, en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers, fonctions support et équipes régionales. L’équipe contribue notamment à :

  • La définition et l’évolution des modèles opérationnels cibles, des organisations et de la gouvernance
  • La structuration et l’accompagnement de programmes de transformation et de projets transverses
  • La conception et le déploiement de processus, de modes de fonctionnement et de dispositifs d’accompagnement du changement
  • L’accompagnement des dirigeants et des équipes via la conduite du changement, la communication managériale et l’engagement des parties prenantes

L’équipe joue un rôle clé pour garantir l’alignement entre stratégie, organisation et exécution, tout en favorisant la collaboration et la performance durable au sein de la GBU.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne/Technicien de Maintenance - (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Bagnères-de-Luchon

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Bagnères De Luchon (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un :

Technicienne / Technicien De Maintenance (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Renaud, votre manager, et intervenez sur un de nos sites prestigieux.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et CVC,
  • Remplacer des transformateurs et assurer le montage et démontage de moteur électrique,
  • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en électricité industrielle,
  • Effectuer les opérations de maintenance sur les circuits hydrauliques et pneumatiques,
  • Intervenir en plomberie pour garantir le bon fonctionnement des installations sanitaires et de distribution,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Le poste est soumis à astreinte.



Votre profil :

- Formation de type BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.

- Expérience de 3 ans minimum en maintenance multitechnique, idéalement en environnement industriel ou tertiaire.

- Idéalement vous êtes en possession des habilitations électriques.

- Compétences solides en électricité industrielle, notamment en courant faible et régulation.

- Connaissances en hydraulique, pneumatique et plomberie.

- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques.

- Autonomie, rigueur et sens du service client.

- Disponibilité pour assurer des astreintes selon un planning défini.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 32K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
  • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Electrotechnicienne/ Electrotechnicien (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Quentin

DESCRIPTION :

Electrotechnicien·ne itinérant·e CVC – St-Quentin (02)
 
Chez ENGIE, nous accompagnons chaque jour les territoires vers la décarbonation. Nos équipes terrain sont au cœur de cette mission. En tant qu'électrotechnicien·ne itinérant·e, vous contribuez directement à la performance énergétique des bâtiments et au confort de leurs occupants.
 
Vous rejoignez une équipe soudée, animée par le sens du service et l'expertise technique. Votre rôle est concret, varié et essentiel à la transition énergétique de nos clients.
 
Vos missions
 
- Assurer la maintenance préventive et curative d'installations CVC dans les secteurs Habitat, Tertiaire et Piscines.
- Exploiter les équipements de chauffage, ventilation et climatisation dans le respect des règles de sécurité.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service.
- Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients et instaurer une relation de confiance durable.
- Effectuer des reportings réguliers auprès de votre responsable d'équipe d'exploitation.
- Participer aux astreintes selon un roulement toutes les quatre semaines.
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations.
 
Votre profil
 
- Formation Bac ou supérieur en génie climatique, énergétique, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience d'au moins un an en maintenance CVC.
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Des connaissances en traitement d'eau de piscine constituent un atout apprécié.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de vos tournées.
- Aisance relationnelle et goût du contact client.
- Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens.
 
Localisation
 
Saint-Quentin (02), Hauts-de-France. Poste sur site avec déplacements itinérants sur le secteur. Véhicule de service fourni.
 
Ce que nous offrons
 
- Rémunération annuelle brute entre 30 et 35 K Euro selon expérience, incluant 13e mois et prime vacances.
- Véhicule de service, paniers repas ou tickets restaurant, prime d'intéressement et actionnariat salarié.
- Mutuelle avantageuse, plan épargne entreprise, CET et avantages CSE pour vos loisirs.
- Des missions variées sur différents types de sites pour un quotidien stimulant et sans routine.
- Un environnement de travail convivial avec des équipes proches et solidaires.
- De réelles perspectives d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du Groupe ENGIE.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.
 
ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous garantissons un recrutement fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Notre politique « Be.U@ENGIE » permet à chaque individu d'être respecté·e et libre d'exprimer le meilleur de lui-même ou d'elle-même.
 
Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables à toute personne en situation de handicap, à chaque étape du processus de recrutement. N'hésitez pas à nous en faire part lors de votre candidature.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien CVC (F/H)

  • 13 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Quentin

DESCRIPTION :

Technicien·ne itinérant·e CVC – St-Quentin (02)
 
Chez ENGIE, nous accompagnons chaque jour les territoires vers la décarbonation. Nos équipes terrain sont au cœur de cette mission. En tant qu'électrotechnicien·ne itinérant·e, vous contribuez directement à la performance énergétique des bâtiments et au confort de leurs occupants.
 
Vous rejoignez une équipe soudée, animée par le sens du service et l'expertise technique. Votre rôle est concret, varié et essentiel à la transition énergétique de nos clients.
 
Vos missions
 
- Assurer la maintenance préventive et curative d'installations CVC dans les secteurs Habitat, Tertiaire et Piscines.
- Exploiter les équipements de chauffage, ventilation et climatisation dans le respect des règles de sécurité.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service.
- Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients et instaurer une relation de confiance durable.
- Effectuer des reportings réguliers auprès de votre responsable d'équipe d'exploitation.
- Participer aux astreintes selon un roulement toutes les quatre semaines.
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations.
 
Votre profil
 
- Formation Bac ou supérieur en génie climatique, énergétique, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience d'au moins un an en maintenance CVC.
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Des connaissances en traitement d'eau de piscine constituent un atout apprécié.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de vos tournées.
- Aisance relationnelle et goût du contact client.
- Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens.
 
Localisation
 
Saint-Quentin (02), Hauts-de-France. Poste sur site avec déplacements itinérants sur le secteur. Véhicule de service fourni.
 
Ce que nous offrons
 
- Rémunération annuelle brute entre 30 et 35 K Euro selon expérience, incluant 13e mois et prime vacances.
- Véhicule de service, paniers repas ou tickets restaurant, prime d'intéressement et actionnariat salarié.
- Mutuelle avantageuse, plan épargne entreprise, CET et avantages CSE pour vos loisirs.
- Des missions variées sur différents types de sites pour un quotidien stimulant et sans routine.
- Un environnement de travail convivial avec des équipes proches et solidaires.
- De réelles perspectives d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du Groupe ENGIE.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.
 
ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous garantissons un recrutement fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Notre politique « Be.U@ENGIE » permet à chaque individu d'être respecté·e et libre d'exprimer le meilleur de lui-même ou d'elle-même.
 
Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables à toute personne en situation de handicap, à chaque étape du processus de recrutement. N'hésitez pas à nous en faire part lors de votre candidature.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

DevOps Engineer H/F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans l'IT et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le développement et la maintenance de plateformes digitales ? Alors cette proposition de poste est pour vous !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Ce poste est à pourvoir au sen de la Direction Digital Business & Technology (DB&T) qui vise à piloter la feuille de route des directions Informatique (IS&T), Data, et Digital du groupe afin d’apporter une réponse cohérente et coordonnée aux ambitions de Veolia, à savoir : être le champion mondial de la transformation écologique. DB&T contribue ainsi à développer la position de leader de Veolia sur ses différents marchés et à renforcer la création de valeur aux bornes du groupe.

Description du poste

Objectif du poste

  • Au sein de l’équipe Architecture et Expertise rattachée à l’entité Group IS&T, vous contribuerez à la squad Devops, vous contribuerez à enrichir et maintenir en condition opérationnelle la plate forme utilisée par plus de 1000 projets et des centaines d’utilisateurs au travers plusieurs dizaine de filiales dans le monde.

  • Le profil recherché doit présenter une expertise technique pointue de l’outil Gitlab CI, une bonne maîtrise de GCP ou AWS, ainsi que des bonnes connaissances de Terraform et Git et avoir une expérience significative dans le Cloud et dans le développement.

  • Avoir une connaissance approfondie du mode de fonctionnement des LLMs, être en veille active et avoir une bonne culture des projets commerciaux et open source dans ce domaine, afin de participer activement à l’élaboration de la feuille de route du 'Développeur assisté par AI'.

Activités du poste

  • Maintenir en condition opérationnelle la toolchain CICD du groupe, principalement implémenté en Gitlab-CI, bash, Python, Terraform, Kubernetes (GKE), Docker, Sonarqube, Mab, Github Copilot
  • Avoir une bonne connaissance des LLMs et être en veille active dans ce domaine pour participer à l’élaboration de la feuille de route du Developper assisté par AI
  • Innover et intégrer de nouvelles fonctionnalités à la chaîne CICD pour plus de fluidité, fiabilité, sécurité
  • Etre capable de participer et faire du reporting lors des daily meeting, maintenir un backlog en collaboration avec le PO et appliquer les méthodes Agile
  • Collaboration avec les équipes de développement applicatif et infrastructure (DB&T Group et BUs) au travail de conseils, expertise, accompagnement et support
  • Idéalement avoir une bonne connaissance Sonarqube et l’automatisation des tests en générale
  • Maîtriser l’approche IaC de préférence sous Terraform
  • Contribuer à l’architecture des outils Devops du Groupe
  • Amélioration continue de la sécurité des plateformes (gestion automatisé des secrets, des audits de conformité, ...), aider à résoudre des problèmes de performances, fiabilité et scalabilité
  • Maintenir et améliorer notre boîte à outils mis à disposition des équipes de développement pour améliorer leurs productivités en bash, python ou golang
  • Contribuer à toujours plus d’automatisation et d’auto-remédiation
  • Promouvoir les pratiques Devops au sein du groupe
Qualifications

Bac + 5 - École d’ingénieur ou équivalent

Plus de 5 années d’expérience sur la mise en place de systèmes complexes orchestré par CICD, la mise en place de chaîne CICD suivant les meilleures pratiques du marché.
Très bonne appréhension des objectifs business et techniques dans ses activités de build.

La maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

  • Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
  • Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
  • Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
  • Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
  • Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

  • 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
  • 10 jours de RTT
  • RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
  • Intéressement
  • Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Alternant Chargé.e RH

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Rognac

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Rognac (13) devenez notre nouveau.velle :

Chargé.e RH en alternance.

Description du poste

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Chargée Ressources Humaines et en collaboration avec les assistantes et les relais RH du pôle, votre mission principale consiste à accompagner la politique de développement RH en pilotant:

  • le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces avec les opérationnels, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition d’embauche, établissement du contrat de travail)

  • le recours à l’intérim 

  • les relations écoles (salons, forums, job dating, présentation de nos métiers, etc.)

  • les campagnes d’alternance et de stages

  • les suivis d’intégration des collaborateurs

Vous accompagnerez également la gestion des emplois et des compétences à travers notamment:

  • les campagnes des entretiens annuels et professionnels

  • la cartographie des postes à pourvoir sur le pôle

  • la gestion des mobilités internes 

Vous participerez à d’autres missions en lien avec le quotidien de l’activité RH telles que l’administration du personnel :

  • Participer à la gestion de la paie et à l’administration du personnel 

  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel 

  • Créer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH 

  • Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH

  • Créer des supports et des documents administratifs

Enfin,  vous participerez à la mise œuvre de projets RH tels que la Qualité de Vie au Travail et la RSE et vous interviendrez sur des projets transverses en lien avec la stratégie RH de l’entreprise.

Qualifications

Votre profil :

  • Vous préparez un Master en Ressources Humaines 

  • Vous avez un intérêt certain sur les sujets environnementaux.

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que les outils Google et le Pack Office.

  • Vous avez une aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles reconnues.

  • Vous êtes de nature curieux٠se, organisé٠e, créatif٠ve. 

  • Vous aimez le travail en équipe et vous êtes une personne dynamique et déterminée

  • Vous êtes prêt٠e à relever des challenges et vous possédez une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions confiées.

Informations supplémentaires
  • Salaire conventionné

  • 35h / semaine du lundi au vendredi 

  • 13ème mois

  • Différentes primes (participation, intéressement, ancienneté, résultats…) selon conditions d'éligibilité

  • Cantine sur place

  • Mutuelle du groupe

  • Comité d'entreprise

Port des Équipements de Protection Individuelle obligatoires.

Ce profil vous correspond ?

Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Technicien Traitement Eau Potable et Assainissement / Technicien de Maintenance H/F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Pusignan

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Au sein du service Est Lyonnais, l’équipe “Usines” (5 personnes) assure la gestion des installations d’assainissement (3 stations d’épuration de 20 000 à 40 000 EH, une station de prétraitement industriel, une dizaine de postes de relevage, déversoirs d’orage,...) et des installations d’eau potable (4 unités de production, chlorations,  stations de reprise…).

Vous intervenez de manière principale pour assurer l’exploitation et la maintenance des installations eau potable et de manière secondaire sur les installations d’assainissement.

Les missions

  • Effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation des installations d’eau potable et, en cas de nécessité sur les installations assainissement.

  • Assurer l’entretien des systèmes de chloration et le remplacement des bouteilles de chlore,

  • Procéder aux opérations de maintenance de niveau 1 et 2 sur l'ensemble des installations eau et assainissement (graissage, vidange, remplacement de pièces…)

  • Réaliser les opérations de renouvellement des équipements en collaboration avec l’équipe maintenance du Territoire.

  • Réaliser les prélèvements et diagnostics de contrôle sur la qualité des eaux.

  • Assurer le suivi métrologique et l’étalonnage des équipements.

  • Assurer le suivi réglementaire des équipements eau potable et assainissement : levage, extincteurs, dispositifs d’autosurveillance, dispositifs de comptage…

  • Renseigner les documents “assurance qualité”, auto-surveillance et les compte-rendus d’intervention.

  • Au travers de votre activité, vous intervenez dans le respect des procédures QHSE en vigueur et vous inscrivez dans une démarche de vigilance partagée.

    Participation à l’astreinte « intervention »

Qualifications
  • Vous possédez un BAC+2/3 dans le domaine de l’eau, du génie des procédés ou de la maintenance électrotechnique,

  • Vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’eau et de l'assainissement ou dans les métiers de la maintenance,

  • Vous êtes une personne autonome, polyvalente, organisée et rigoureuse,

  • Vous êtes titulaire du permis B

Informations supplémentaires
  • Une rémunération sur 13.5 mois ( 29-38 k€ y compris astreinte) et des primes diverses,
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
  • Des tickets restaurants,
  • Une prime d'eau,
  • Un intéressement et une participation,
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives,
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technico-commercial Nice H∕F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technico-commercial pour l'agence de Nice.

Vous serez chargé de prospecter, développer et fidéliser les clients, dans le but de promouvoir nos prestations d’assainissement sur l’ensemble du département des Alpes-Maritimes (06).

Auprès d’une clientèle diversifiée (composée notamment de particuliers, collectivités locales, syndicats de copropriété, bailleurs sociaux, industriels, tertiaire, hôtels, restaurants, travaux publics), vos missions seront les suivantes: 

  • Assurer une présence sur le terrain pour développer votre portefeuille clients et prospects

  • Identifier et visiter les principaux acteurs du marché

  • Apporter des solutions performantes et innovantes adaptées aux besoins de nos clients tout en respectant les impératifs de rentabilité

  • Elaborer vos propositions, le chiffrage et la rédaction de vos offres commerciales et techniques

  • Assurer le suivi commercial, administratif et technique des prestations jusqu’à l’encaissement

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés de l’agence (relance devis, rapport de visite)

Votre stratégie commerciale ainsi que votre réseau professionnel dans ce secteur vous permettront de couvrir le périmètre confié. 

Qualifications

De formation BAC+2 en commerce et/ou d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’assainissement.

Vous maîtrisez impérativement la relation commerciale (idéalement pratiquée sur le département du 06) 

Vos compétences commerciales constitueront l’axe majeur de votre réussite dans le développement de nos services.

L’efficacité et le développement commercial vous animent au quotidien et attisent votre gout du challenge avec un grand sens de la satisfaction de vos clients.

Personne de terrain, mobile et volontaire, votre sens du relationnel ainsi que votre savoir faire commercial sont reconnus

Informations supplémentaires

Poste en CDI

Package de rémunération entre 35K€ et 50K€ brut / annuel selon profil : 

  • 13ème mois

  • Primes sur objectifs commerciaux

  • Véhicule de service

  • Titres restaurants 

  • Mutuelle et prévoyance groupe 

  • Intéressement en fonction des résultats financier et sécurité

  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chauffeur hydrocureur H/F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Verdun-sur-Garonne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

• Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs du réseau assainissement et des ouvrages qui
y sont rattachés
• Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre
écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration
• Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de bassin de dessablage et d'avaloirs
• Effectuer le dépotage du camion
• Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.
• Participer à l’astreinte

Qualifications

• Formation niveau CAP / BEP technique
• Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d’eau
• Permis PL exigé
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Autonomie et respect des consignes
• Réactivité et rigueur

Informations supplémentaires

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur métiers de l’eau en alternance (H/F)

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Alès

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations du Territoire Gard Lozère, l'ingénieur en alternance contribue à la performance globale du service en assurant l'élaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD) et en accompagnant le déploiement de la politique Qualité, Sécurité, Environnement (QSE). Il/elle garantit la conformité réglementaire et contractuelle des services d'eau potable et d'assainissement, tout en participant activement à la préparation des certifications ISO et à l'amélioration continue des pratiques.

Élaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD) 2026

Cette mission permet d'appréhender l'étendue des missions réalisées par un délégataire aussi bien techniquement, réglementairement ou encore contractuellement. 

  • Prendre en main les standards de réalisation des RAD des services de l'eau potable et de l'assainissement
  • Réaliser des échanges avec les exploitants des usines et les experts techniques de la Région
  • Réaliser des audits opérationnels pour recueillir l'ensemble des données techniques nécessaires à la construction des rapports annuels des RAD 2026, via notamment les outils métiers déployés chez Veolia
  • Mettre en place un processus de collecte et de mise à jour des données du RAD pendant la période rédactionnelle
  • Collecter et mettre en forme des propositions d'amélioration des services en collaboration avec les Responsables de Service

Déploiement de la politique QSE et préparation des certifications

  • Accompagner les Managers de Service dans le déploiement de la politique QSE de l'entreprise
  • Assurer le suivi des indicateurs QSE et analyser les résultats
  • Accompagner les Managers de Service dans la préparation des renouvellements des certifications ISO 14001 (Environnement), ISO 45001 (Santé et Sécurité au Travail) et ISO 9001 (Qualité)
  • Vérifier la conformité des pratiques et de la documentation aux exigences des référentiels
  • Participer à la mise à jour des procédures et documents qualité
  • Contribuer à l'organisation des audits internes et au suivi des actions correctives

Venir en support de tous les sujets techniques auprès des Managers de Service en lien avec les experts techniques de la Région.

Qualifications

Ecole d’Ingénieur ou Master (Bac+5),

Aisance relationnelle et capacité d’écoute,

Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,

Dynamisme

Connaissance des problématiques liées aux métiers de l’eau est un plus,

Maîtrise des outils de bureautique (Doc, Sheet, slide…).

Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez

guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé.

Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise.

Le permis B est indispensable.

Lieu d’embauche : Alès

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Agent réseaux - Activité Eau (H/F)

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Aubusson

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

L'activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d'eau potable jusqu'à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Au sein du Territoire Dordogne Limousin, l’agent réseaux exécute sur son territoire, les opérations d’exploitation et de maintenance relative à la gestion des réseaux de distribution d’eau potable et d’assainissement, selon les modes opératoires en vigueur dans le strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementale.

  • Réaliser l'entretien courant, la maintenance, la réparation de réseaux AEP, les interventions urgentes (fuites, manques d’eau)     

  • Réaliser les contrôles règlementaires d’assainissement non collectifs

  • Réaliser les contrôles raccordement à l’assainissement collectif

  • Participer à l’élaboration des devis

  • Participant à la mise à jour des plans, suite aux anomalies constatées lors des interventions 

  • Participant aux campagnes de recherche de fuites

  • Réaliser le renouvellement et la relève des compteurs  

  • Surveiller et - ou Participer à la pose d'un branchement, canalisation sur un réseau d'eau potable

  • Détecter et signaler toutes les anomalies sur les réseaux d'eau potable (fuites, mauvais branchements,…)     

  • Identifier et localiser les réseaux d'eau

  • Détecter et signaler toutes les anomalies sur les réseaux d'assainissement (odeur, déversement, mauvais branchement….)    

  • Assurer l’astreinte.

Qualifications
  • Vous êtes titulaire du permis B et du permis PL, le CACES mini pelle serait un plus.

  • Vous avez de l’expérience en exploitation réseaux Assainissement et Eau Potable

  • Vous possédez idéalement le CACES Mini pelle et un permis poids lourd

  • Vous avez un bon esprit d’équipe, rigoureux et respectueux de la sécurité

Informations supplémentaires

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, qui œuvre pour le respect de l’environnement et pour la croissance des territoires ? Vous êtes autonome ? Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client ? Vous êtes dynamique et volontaire ? Cette offre chez Veolia Eau est faite pour vous !

 Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux. Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

#VeoliaSudOuestRecrute

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Alternant Chargé de prévention HSE F/H

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire
Description du poste

Rattaché au Responsable HSE, vos missions sont les suivantes :

Gestion administrative HSE

  • Participer au suivi et à la gestion administrative des titres d’habilitation (mise à jour, archivage, suivi des échéances)
  • Contribuer à la fiabilisation des données et à la conformité documentaire
  • Participer à l’amélioration du suivi des habilitations

Appui à la supervision HSE terrain

  • Participer à la supervision des activités sur le terrain
  • Contribuer à la vérification des documents, autorisations, et des habilitations
  • Accompagner la réalisation d’audits terrain et de visites de sécurité
  • Participer à l’animation de causeries sécurité, en appui des équipes HSE

Suivi des chantiers et maîtrise opérationnelle HSE

  • Participer au suivi des formulaires d’ouverture et de fermeture de chantier
  • Contribuer à la qualité et à la complétude des informations renseignées
  • Participer à l’identification des axes d’amélioration et à la fiabilisation du processus

Communication et culture sécurité

  • Contribuer à la mise à jour de l’affichage sécurité sur le périmètre
  • Participer à la diffusion des informations HSE auprès des équipes
  • S’inscrire dans les actions de sensibilisation visant à renforcer la culture sécurité

Missions transverses

  • Apporter un appui aux équipes opérationnelles dans l’application des règles HSE
  • Participer à la remontée des situations à risque
  • Contribuer aux démarches d’amélioration continue en santé-sécurité
Qualifications

Vous préparez un Bac+3 dans le domaine dans le domaine des QHSE

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne expression orale.

Vous aimez le travail en équipe et avez une appétence particulière pour le secteur industriel.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

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