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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 797 offres

Agent Réseaux Eau Potable H/F

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste
  • Contrôler et s’assurer de la bonne application des consignes de sécurité.
  • Participer aux interventions sur réseau d’eau potable

  • Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d’eau potable

  • Contrôler la qualité de l’eau potable sur les réseaux de distribution

  • Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites

  • Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs

  • Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail

  • Participer à l’astreinte « interventions » du service. 

Qualifications

Idéalement issu d’une formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l’Eau ou équivalent, plomberie ou canalisateur avec expérience souhaitée dans le domaine des réseaux d’eau.

Au-delà de votre parcours, c’est votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client qui nous séduiront !

Informations supplémentaires

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chauffeur Hydrocureur H/F

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste
  • Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs  du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés

  • Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration

  • Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de fosses septiques, de bassin de dessablage et d'avaloirs

  • Effectuer le dépotage du camion 

  • Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.

  • Participer à l'astreinte

Qualifications
  • Formation niveau CAP / BEP technique

  • Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d’eau

  • Permis PL exigé

  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle

  • Autonomie et respect des consignes

  • Réactivité et rigueur

Informations supplémentaires

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chauffeur Hydrocureur H/F

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste
  • Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs  du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés

  • Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration

  • Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de fosses septiques, de bassin de dessablage et d'avaloirs

  • Effectuer le dépotage du camion 

  • Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.

  • Participer à l'astreinte

Qualifications
  • Formation niveau CAP / BEP technique

  • Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d’eau

  • Permis PL exigé

  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle

  • Autonomie et respect des consignes

  • Réactivité et rigueur

Informations supplémentaires

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Agent Réseaux Assainissement H/F

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste
  • Assurer la continuité du service public de collecte des eaux usées et pluviales.

  • Intervenir sur les réseaux d'assainissement (remontés d’eaux usées, problèmes d’odeurs, petits travaux…).

  • Réaliser des diagnostics / enquêtes terrain (ITV, raccordement…).

  • Lire et analyser le plan réseau.

  • Procéder à la maintenance et à l’entretien des installations de collecte des eaux usées (réseaux, déversoirs d’orage, station de sous vide…).

  • Suivre les prestataires lors des interventions techniques (curage, gros travaux…).

  • Assurer le reporting de son activité et en rendre compte auprès de son responsable.

  • Participer à l'astreinte « interventions »

Qualifications
  • Bac Pro avec première expérience dans le domaine de l’eau et de l’assainissement

  • Connaissance des réseaux d’assainissement

  • Rigueur, autonomie, compétence en plomberie, sens du client 

  • Capacité à prendre des décisions en respectant le cadre fixé par son responsable.

  • Respect des règles de sécurité

  • Permis B

Informations supplémentaires

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de projet et conduite du changement H/F

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans les achats et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le domaine de la gestion de flottes automobiles ? Alors cette proposition de poste est pour vous !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein du département Veolia Gestion Automobile (VEGA), rattaché(e) au Responsable Achats Finance & Transformation, le/la Chargé(e) de projet et conduite du changement joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des pratiques au sein de VEGA.

Il/elle pilote les projets de transformation opérationnelle, organisationnelle ou digitale, en assurant la coordination des parties prenantes, le respect des objectifs et la diffusion des nouveaux modes de fonctionnement.

En parallèle, il/elle conduit la démarche de conduite du changement auprès des équipes VEGA et des Business Units (BU) : formation, communication, accompagnement, documentation et suivi d’adoption.

Ce poste contribue directement à l’amélioration continue de la performance opérationnelle, à la montée en compétences des équipes, et à la qualité de service délivrée aux clients internes.

Description du poste

1. Pilotage de projets de transformation

  • Cadrer les projets : objectifs, périmètre, planning, livrables, gouvernance, budget.
  • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes VEGA, BUs, DSI, prestataires).
  • Garantir la bonne exécution du projet dans le respect du triptyque qualité / coûts / délais.
  • Animer les instances de pilotage (réunions d’avancement, comités de pilotage).
  • Identifier, suivre et atténuer les risques projets.
  • Assurer le reporting régulier de l’avancement auprès du Responsable Transformation et du Directeur VEGA.
  • Mesurer les résultats et bénéfices des projets (ROI, efficacité, satisfaction utilisateurs).
  • Capitaliser sur les retours d’expérience pour fiabiliser la méthode projet VEGA.

2. Méthodologie et outils

  • Définir et faire appliquer les standards méthodologiques de gestion de projet VEGA.
  • Créer et maintenir les outils de suivi (tableaux de bord, plannings, indicateurs d’avancement).
  • Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils collaboratifs (Smartsheet, Looker Studio, Gsheet, etc.).

3. Conduite du changement et formation

  • Identifier les impacts des transformations sur les équipes et les processus.
  • Élaborer des plans d’accompagnement (communication, formation, documentation).
  • Concevoir et animer des sessions de formation sur les nouveaux outils, processus et politiques VEGA.
  • Adapter les formats pédagogiques selon les publics (présentiel, distanciel, tutoriels, e-learning).
  • Mesurer l’appropriation et l’efficacité des dispositifs de formation.
  • Recueillir les retours terrain pour ajuster les supports et renforcer l’adoption.

4. Gestion documentaire et procédures

  • Rédiger, mettre à jour et maintenir la base documentaire VEGA (procédures, guides, fiches réflexes).
  • Garantir la traçabilité et le versioning des documents.
  • S’assurer de la bonne diffusion et accessibilité des supports à l’ensemble des parties prenantes.

5. Communication et animation

  • Créer et diffuser des supports de communication clairs et attractifs sur les évolutions en cours.
  • Structurer et animer la communication interne sur les projets (newsletters, flash info, supports visuels).
  • Promouvoir la culture de la transformation et de l’amélioration continue au sein des équipes.

6. Innovation et digitalisation

  • Contribuer au développement d’une base de connaissance VEGA et de parcours de formation digitaux.
  • Identifier les opportunités de simplification et d’automatisation des processus.
  • Participer à la valorisation des initiatives d’innovation interne.
Qualifications
  • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, université – spécialisation gestion de projet, transformation, conduite du changement, achats ou management).
  • Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet, transformation ou conduite du changement, idéalement dans un environnement multi-entités ou de type CSP. Une connaissance du domaine flotte automobile, achats ou services partagés est un atout.

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) de la gestion de projet ou de la transformation souhaitant évoluer dans un environnement transversal, au cœur des enjeux de performance, de digitalisation et de montée en compétence des équipes VEGA.

Vous participerez activement à la réussite des projets stratégiques du département et à l’accompagnement du changement auprès de 20 gestionnaires de parc et de leurs interlocuteurs en Business Units.

Compétences principales

Techniques et Méthodologiques

  • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Smartsheet, Trello, Lucidchart, Gantt, etc.).
  • Connaissance des outils collaboratifs : Google Workspace, Looker Studio, Gsheet, Gslide.
  • Bonne compréhension des processus métiers Achats / Flotte / CSP.
  • Maîtrise de la conduite du changement (formation, communication, accompagnement).
  • Capacité à modéliser, formaliser et documenter des processus (BPMN, Lucidchart).

Organisation et Rigueur

  • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à gérer les priorités.
  • Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats.
  • Autonomie dans la planification et la gestion du temps.

Relationnel et Communication

  • Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la diplomatie.
  • Capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés (BUs, DSI, fournisseurs, direction).
  • Très bonnes qualités rédactionnelles et de vulgarisation.

Savoir être

  • Curiosité, ouverture d’esprit et goût pour l’innovation.
  • Esprit d’équipe, sens du service et posture de facilitateur.
  • Proactivité, agilité et adaptabilité à des environnements changeants.
  • Leadership transversal et sens de la pédagogie.
Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

  • Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
  • Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
  • Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
  • Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
  • Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

  • 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
  • 10 jours de RTT
  • RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
  • Intéressement
  • Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Electromécanicien (H/F)

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

La Roche-de-Glun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

LE SERVICE

Au sein d'un service local d'exploitation composé d’une trentaine de salariés répartis en 5 équipes, vous serez rattaché à l’équipe de Valence.
L’activité du service local se déploie sur toutes les composantes de l’assainissement : réseaux, postes de relevage, stations d’épuration, un four d’incinération équipé d’eau surchauffée, un méthaniseur, ainsi qu’une activité de services aux industriels.

VOS MISSIONS


Au sein de l’équipe intervenant sur la Couronne Valentinoise, l’électromécanicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance des installations de dfifférentes stations d’épuration et de postes de relevage :

  • Effectuer les opérations de maintenance et sur les installations rattachées à l’équipe,
  • Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques,
  • Participer au pilotage de l’exploitation des stations d’épuration,
  • Assurer l'auto surveillance, le contrôle et la métrologie sur les sites,
  • Maîtrise des systèmes de télégestion,  dépannage et programmation.
  • Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
  • Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,
  • Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
  • Respecter les consignes de sécurité,
  • Participer à l’astreinte du périmètre du service.
Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

  • BAC PRO Electro ou Bac+2 Electrotechnique / Maintenance Industrielle
  • Avoir des compétences en maintenance électromécanique et en automatisme & en assainissement. 
  • Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers 
  • Autonomie, initiative et esprit d’équipe
  • Organisation, rigueur et sens des responsabilités
  • Permis B
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
  • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 34 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
  • Des tickets restaurants
  • Une prime d'eau
  • Un intéressement et une participation
  • Un plan d'épargne entreprise avantageux
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
  • Un véhicule de service est attribué 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Conducteur(trice) de Travaux H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Centre-Val de Loire
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    LOCALITÉ :

    Joué-lès-Tours

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Val de Loire Sologne Travaux Publics est une entreprise spécialisée dans la réalisation et la réhabilitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement, ainsi que dans la création d’infrastructures pour l’enfouissement ou le dévoiement de tous réseaux (électriques, fibre, gaz, chauffage urbain…). Entreprise à taille humaine, nous intervenons pour le compte de collectivités et de professionnels sur des chantiers de pose de canalisations, branchements, raccordements et viabilisation de terrains.

    Description du poste

    Missions principales

    Rattaché(e) à la direction, le/la Conducteur(trice) de Travaux est responsable de la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité et de sécurité.

    Préparation & Organisation des chantiers

    • Analyser les dossiers techniques et les pièces contractuelles

    • Planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires

    • Assurer les démarches administratives préalables aux travaux (DICT, arrêtés de voirie, etc.)

    • Préparer les plans d'installation de chantier

    Suivi & Pilotage des chantiers

    • Superviser et coordonner les équipes de terrain (chefs de chantier, ouvriers)

    • Veiller au respect des délais et de l'avancement des travaux

    • Contrôler la qualité des travaux réalisés conformément aux normes en vigueur

    • Gérer les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs et sous-traitants

    Gestion financière

    • Suivre les budgets et les coûts de chantier

    • Établir les situations de travaux et les décomptes mensuels

    • Identifier et valoriser les travaux supplémentaires

    Relation clients & partenaires

    • Être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre

    • Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus

    • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les partenaires institutionnels

    ️ Sécurité & Environnement

    • Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

    • S'assurer du respect des normes environnementales en vigueur

    • Rédiger et mettre à jour les documents sécurité (PPSPS, plan de prévention)

    Qualifications

    Profil recherché

    Formation

    • Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent

    • BTS Travaux Publics, Licence Pro TP, ou École d'ingénieurs

    Expérience

    • Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire en travaux publics

    • Expérience souhaitée dans les domaines des réseaux humides (eau potable, assainissement) et/ou de la viabilisation

    Compétences techniques

    • Maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques

    • Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans les travaux publics

    • Maîtrise des outils informatiques

    • Formation et habilitation AIPR

    Qualités personnelles

    • Leadership et sens du management

    • Rigueur et sens de l'organisation

    • Réactivité et capacité à gérer les imprévus

    • Bon relationnel et sens de la communication

    • Autonomie et esprit d'initiative

    Informations supplémentaires

    Chez VLSTP, vous apprécierez :

    • Une entreprise à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale 

    • Des projets variés et techniques dans un secteur porteur 

    • Une autonomie réelle dans la gestion de vos chantiers 

    • Un ancrage territorial fort 

    • Rémunération attractive selon profil et expérience avec prime variable

    • Véhicule de service, téléphone et outils informatiques fournis

    • Une prime d’Intéressement et un Plan d’Epargne Groupe avec abondement

    • Une prime de vacance annuelle

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Responsable Exploitation CVC (H/F)

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Villard-de-Lans

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

    Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

    Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

    Description du poste

    LE SERVICE 

    Le Service Local Energie Isère - Drôme intervient sur le plateau du Vercors, le Triève et la région Grenobloise. Ce service assure la gestion opérationnelle de contrats d’exploitation de réseaux de chaleur, d’installations CVC dans les copropriétés, résidences de tourisme, hôtel, centres aquatiques, patinoire. 

    LES MISSIONS

    Le Manager de Service Local coordonne l'ensemble de l’activité d'exploitation du service, dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Il manage 1 Responsable d'Équipe et une équipe de techniciens. 
    Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations Energie du Territoire, le Manager de Service Local assure les missions suivantes :

    • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d’équipe, les supports et sa hiérarchie
    • Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d’assurer un reporting efficace
    • Participer activement au reporting financier et technique
    • Anticiper, prioriser les opérations de renouvellements 
    • Etre force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires
    • Veiller au strict respect des valeurs de l’entreprise par l’équipe dont la politique sécurité
    • Optimiser l’organisation et les ressources, en faisant  évoluer les pratiques du terrain
    • Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients  avec l’appui du Chargé d’affaires
    • Suivre et anticiper les budgets et les plans d’action techniques
    • Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...)
    • Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations
    • Participer à l’animation du territoire au travers des instances de management dédiées
    • Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité
    • Participer à l’astreinte encadrement du Service Energie
    Qualifications

    LE PROFIL RECHERCHE

    • Formation Bac+5 en Génie Climatique, Thermique, Electrotechnique… 
    •  Expérience de 5 ans sur un poste similaire
    •  Bonnes connaissances en Électricité, hydraulique, régulation,
    •  Des connaissances en chaufferies biomasse seraient un plus
    •  Qualités managériales avérées
    •  Autonomie, esprit d’équipe, sens du service et relationnel client
    •  Organisation et rigueur
    •  Permis B
    Informations supplémentaires

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
    • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
    • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

    Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

    • Une rémunération sur 12 mois et une prime variable
    • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 52 000 et 57 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation
    • Des tickets restaurants
    • Une prime d'eau
    • Un plan d'épargne entreprise avantageux
    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
    • 41 jours de congés payés
    • Un véhicule de fonction est attribué 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+5

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Alternance Chargé(e) de Projet RSE (H/F)

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Fuveau

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?
    Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ?
    Rejoignez-nous !
    Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et
    réutiliser les eaux usées.
    Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des
    territoires.

    Description du poste

    Vos missions ?

    Rattaché(e) auprès de  la Direction de la Communication, vous serez accompagné par votre tutrice, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes : 

    • Accompagner le déploiement de la démarche RSE (enjeux RSE, ancrage territorial, biodiversité…) ;

    • Réaliser des projets, des missions de communication et d’animation autour de la démarche RSE ;

    • Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour de ces projets;

    •  Proposer et animer des actions en lien avec les collectivités, le milieu associatif ;

    • Participer à l'animation du réseau RSE de la Région;

    • Valoriser ces actions et l’implication de la région dans le développement durable en interne et en externe;

    • Etre en soutien et en accompagnement des territoires pour animer et valoriser leur démarche RSE;

    • Participer à la création d’une stratégie et de supports de communication impliquant les questions environnementales.

    Qualifications

    Et vous ? 

    Etudiant dans le domaine de la RSE, en Communication ou en école de commerce. 

    Vous souhaitez intégrer une formation BAC +4/5 dans le domaine de la RSE/Développement Durable. 

    Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec les outils de communication et  intéressé(e) par les problématiques environnementales. 

    Être formé(e) à l’animation de la Fresque du Climat est un plus. 

    Au delà de vos compétences, c’est votre créativité, votre force de proposition et prise d’initiative ainsi que votre capacité à travailler de façon autonome et votre capacité à embarquer qui nous séduiront ! 

    Permis B indispensable.

    Informations supplémentaires

    En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

    Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+4

    Type de contrat : Alternance

    Technicien Exploitation CVC (H/F)

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Arâches-la-Frasse

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

    Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

    Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

    Description du poste

    LE SERVICE

    Le Service Local Energie Haute-Savoie est composé d’une dizaine de salariés sous la responsabilité d’un Manager de Service Local, intervenant sur Châtel, Le Léman, Flaine, les Carroz d’Araches et la Vallée de l’Arve.

    VOS MISSIONS

    Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe, vous assurez la prise en charge opérationnelle de contrats de maintenance d’installations de climatisation, de traitement d’air et de chauffage (Clients : Hôtel, Copropriété, Résidence de tourisme, Centre Aquatique…).

    • Assurer le dépannage et la maintenance de nos équipements et la mise en service de brûleur fuel/gaz
    • Assurer la maintenance, la conduite sur des installations de chauffage, et de traitement d’air 
    • Identifier et analyser les dysfonctionnements, dépanner et si besoin établir des devis en accord avec votre responsable
    • Etre en capacité de proposer des améliorations sur les installations qui vous seront confiées
    • Organiser votre travail afin de respecter votre planning d’interventions et la qualité de notre prestation dans un souci d’optimisation des coûts de maintenance 
    • Gérer les priorités et les urgences en relation avec votre Responsable
    • Etre à l’écoute des clients, les conseiller et faire remonter les demandes et les besoins
    • Participer à l’activité du service en intervenant sur les autres sites en fonction des nécessités
    • Assurer une astreinte périodique
    Qualifications

    LE PROFIL RECHERCHE

    • Formation Bac pro à Bac+2 dans le domaine de l’Energie / BTS Electrotechnique
    • Autonomie et esprit d’équipe
    • Sens du service et relationnel client, organisation et rigueur
    • Permis B
    Informations supplémentaires

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
    • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
    • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

    Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

    • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
    • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 35 000 et 39 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
    • Des tickets restaurants
    • Une prime d'eau
    • Un intéressement et une participation
    • Un plan d'épargne entreprise avantageux
    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
    • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
    • Un véhicule de service est attribué 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau de formation : BAC+2

      Type de contrat : CDI

      ALTERNANCE - Technicien Gaz - F/H

      • 20 avril 2026
      • Natran
      • Auvergne-Rhône-Alpes
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Quincieux

      DESCRIPTION :

      Description du poste

      Vos missions au quotidien ?

       - Vous réaliserez la maintenance, l'entretien et le dépannage des postes gaz (régulateurs, soupapes, robinets, filtres, compteurs)

       - Vous rédigerez les comptes rendus d'intervention afin d'assurer la traçabilité des actes de maintenance réalisés

       - Vous surveillerez les installations gaz et les canalisations dès lors qu'une anomalie aura été détectée suite à des reconnaissances aériennes, automobiles ou pédestres

       - Vous accompagnerez les entreprises de travaux publics à proximité des canalisations gaz

      Profil recherché

      Vous êtes :

      - Respectueux·se des règles et engagé·e pour la sécurité

      - Dynamique et volontaire

      - Curieux·se et motivé·e à apprendre un vrai métier

      Vous avez :

      - L’envie de préparer un diplôme technique, BAC PRO MSPC

      - Des aptitudes pour les travaux manuels et le domaine technique (mécanique)

      - Le goût du travail en équipe, avec un état d’esprit basé sur la coopération, la solidarité et le partage

      Vous recherchez :

      - Une aventure unique au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique

      - Un accompagnement tutoral de qualité tout au long de votre contrat

      - De vraies responsabilités au sein d’une équipe passionnée

      - Une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de votre alternance

      Vos avantages :

      - Intéressement & participation

      - Equilibre vie pro / perso

      - Comité d'entreprise

      - 6 semaines de congés payés

      - Aide au logement et au permis

      - Télétravail

      Notre petit +

      Alors… vous êtes au bon endroit !

      Nous attendons votre CV avec impatience.

      Déplacement / Permis B

      Non

      Compléments d'informations

      Quel est le processus de recrutement ?

      Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.

      - Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

      - Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités. 

      Niveau de formation : BAC

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : Alternance

      ALTERNANCE – Data Scientist appliqué à la maintenance industrielle - F/H

      • 20 avril 2026
      • Natran
      • Île-de-France
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      LOCALITÉ :

      Villeneuve-la-Garenne

      DESCRIPTION :

      Description du poste

      L'ENTREPRISE ? 

      Opérateur majeur de transport de gaz à haute pression,NaTran assure une mission

      de service publique visant à garantir la continuité d’acheminement de gaz et s’engage

      résolument en faveur du développement des gaz renouvelables et de la transition

      énergétique dans les territoires.

      Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir… et protège la planète !

       Localisation : Villeneuve-la-Garenne (92) – Île-de-France

       Type de contrat : Alternance (2 à 3 ans)

       Démarrage : Septembre 2026

       Niveau : Bac+5 (École d’ingénieur / Master 2)



      Contribuer à l’optimisation de la performance et de la fiabilité des équipements industriels grâce à l’analyse et la valorisation des données de maintenance.



      Tes missions

      Intégré à l’équipe R&D, tu contribueras à un projet stratégique autour de la fiabilité et de l’efficacité de la maintenance des équipements industriels.

      • Intégration & exploitation des données
      • Collecter et consolider les données issues de la GMAO
      • Nettoyer, structurer et analyser les données
      • Garantir la qualité et la cohérence des bases
      • Développement d’outils d’analyse
      • Concevoir et développer des outils d’estimation en Python
      • Réaliser des requêtes et transformations de données en SQL (Snowflake)
      • Mettre en place des modèles d’analyse et d’estimation de fiabilité
      • Études appliquées
      • Analyser l’impact des politiques de maintenance
      • Définir et suivre des indicateurs de performance (disponibilité, fiabilité, performance)
      • Valorisation des résultats
      • Élaborer des supports de synthèse (PowerPoint)
      • Présenter vos analyses aux équipes métiers et techniques

         

       

      ️ Compétences attendues Techniques

      • Bonne maîtrise de Python (analyse de données)
      • Connaissances en SQL
      • Bases en statistiques / fiabilité
      • Appétence pour les environnements data (Snowflake est un plus)
      • Comportementales
      • Rigueur et esprit d’analyse
      • Autonomie
      • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
      • Capacité de communication et de synthèse

      Profil recherché

      Profil recherché

      • Élève ingénieur ou Master 2 en génie industriel, data science, statistiques, fiabilité ou équivalent
      • Intérêt marqué pour la maintenance industrielle et l’analyse de données
      • À l’aise dans un environnement technique et collaboratif
      • Autonome, rigoureux et curieux

      Tu te reconnais ? Alors postule ! 

      Déplacement / Permis B

      Non

      Compléments d'informations

      Niveau de formation : BAC+5

      Type de contrat : Alternance

      TECHNICIEN.NE MAINTENANCE (GAZ, IEA) SUR SITE INDUSTRIEL F/H - ROUSSINES

      • 20 avril 2026
      • Natran
      • Centre-Val de Loire
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Roussines

      DESCRIPTION :

      Description du poste

      Votre mission

      Au sein d’une équipe de 17 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement des stations de compression de Roussines. Vos interventions sur les installations permettent de relancer la dynamique du gaz dans le réseau et d’assurer son acheminement jusqu’aux clients finaux (réseaux de distribution des villes, clients industriels…).

      ️ Vos responsabilités

      - Réaliser la maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des systèmes de la station (moteurs, compresseurs, vannes, automates, installations électriques…)

      - Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions

      - Rédiger les consignes de manœuvre et de sécurité ainsi que les comptes rendus d’intervention

      - Assurer le suivi et la traçabilité des activités

      - Monter progressivement en compétence sur différents volets réglementaires (ATEX, levage, électricité HTB/HTA/BT, foudre, équipements sous pression…)

      Polyvalence & évolution

      - Poste riche sur le plan technique et humain

      - Possibilité, à terme, de prendre la responsabilité d’un domaine réglementaire

      Astreinte

      - Participation au roulement d’astreinte (+20 % de services actifs ZHA)

      - Intervention rapide requise en cas d’appel

      - Résidence en Zone d’Habitat d’Astreinte (ZHA)

      Aides à la mobilité possibles

      Profil recherché

      Votre profil

      - Bac +2 ou expérience équivalente en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique

      - Notions techniques solides et appétence pour le terrain

      - Rigueur, sens de l’initiative et esprit d’équipe

      - Envie d’apprendre et de s’investir dans un collectif

      Pourquoi nous rejoindre ?

      - Un poste technique au cœur du fonctionnement du réseau de transport de gaz

      - Un environnement favorisant la montée en compétences

      - Une équipe engagée qui vous attend avec impatience

      Vos avantages

      - 13ᵉ mois

      - Intéressement & participation

      - Prime de performance

      - Avantages sur le tarif de l’énergie

      - RTT et équilibre vie pro / perso

      -Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés)

      Envie de tenter l’aventure ?

      Postulez dès maintenant !

      Déplacement / Permis B

      Oui

      Compléments d'informations

      Niveau de formation : BAC+2

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : CDI

      Ingénieur Vessel Opérations F/H

      • 20 avril 2026
      • SYMETIC.ING
      • Île-de-France
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Puteaux

      DESCRIPTION :

      Dans le cadre de projets multi-projets dans le secteur offshore, le/la Vessel Operations Engineer intervient sur l’ensemble des aspects techniques et opérationnels liés aux navires mobilisés pour les opérations en mer.

      Le poste est exercé en autonomie, sous la supervision d’un responsable de projet, avec de nombreuses interactions avec les équipes techniques, les sous-traitants et les départements internes.

      Missions principales :

      • Assurer la responsabilité des aspects techniques et opérationnels liés au package navire : planification, logistique, ingénierie et revue des documents méthodes
      • Participer au suivi des activités de construction et des aides à l’installation offshore
      • Superviser les études et processus d’ingénierie réalisés par les sous-traitants
      • Rédiger et préparer les demandes de matériels et services (spécifications techniques, SoW, MTO, TBE, etc.)
      • Participer aux analyses de risques et formuler des recommandations opérationnelles
      • Coordonner la mobilisation des ressources à bord des navires et superviser les besoins en personnel (crewing)
      • Gérer les opérations navales : mobilisation, démobilisation et travaux offshore
      • Assurer la coordination des activités navires durant les phases de préparation et d’exécution des projets
      • Interagir avec les équipes projets (ingénieurs disciplines, département ASSET, etc.)

      Conditions de la mission :

      • Interventions en environnement onshore et offshore
        • Onshore : jusqu’à 1 mois
        • Offshore : jusqu’à 2 mois
      • Missions non renouvelables
      • Localisation possible :
        • Montigny-le-Bretonneux
        • La Défense (Puteaux)
      • Déplacements à prévoir

      Formation et expérience :

      • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine offshore, maritime ou énergétique
      • Expérience en opérations offshore et/ou installations en mer fortement appréciée
      • Connaissance des structures offshore (frameworks) souhaitée

      Compétences techniques :

      • Bonne maîtrise des opérations maritimes et logistiques offshore
      • Expérience avec les outils de gestion type SAP (fortement appréciée)
      • Capacité à piloter des interfaces techniques avec différents intervenants
      • Connaissance des processus d’ingénierie et de gestion de sous-traitance

      Compétences linguistiques :

      • Maîtrise du français et de l’anglais (courant indispensable)

      Qualités personnelles :

      • Autonomie et sens des responsabilités
      • Rigueur et capacité d’organisation
      • Bon relationnel et esprit d’équipe
      • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multiculturel
      • Réactivité et gestion des priorités

      SYMETIC est une société d'assistance technique spécialisée dans l'ingénierie pluridisciplinaire pour l'énergie et l'industrie.

      Des acteurs majeurs nous font confiance pour piloter et réaliser leurs projets en France et à l'étranger.

      Nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de l'ingénierie de projet, de la conception à la réalisation.

      Pourquoi rejoindre SYMETIC-ING ?

      Intégrez une entreprise dynamique reconnue pour son expertise et son approche collaborative.

      Travaillez sur des projets internationaux d’envergure.

      Développez vos compétences au sein d’une structure valorisant l’excellence et l’innovation.

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Ingénieur d'étude CVC Exécution F/H

      • 20 avril 2026
      • GROUPE ECIA
      • Île-de-France
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Vélizy-Villacoublay

      DESCRIPTION :

      ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

      ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur études HVAC exécution 

      Agence de Vélizy (78)

      CDI

      Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

      Vos missions :

      Nous recherchons un ingénieur CVC expérimenté pour intégrer une équipe client basée à Vélizy, dédié à des études d’exécution dans le domaine industriel.

      Le poste implique également un travail sur des dossiers confidentiels nécessitant une enquête de sécurité préalable.

      Rattaché.e au Responsable d’affaires et afin de renforcer l’équipe en place  chez un client leader dans le secteur de la Défense, vos missions principales seront :

      • Piloter et participer activement aux études CVC liées aux installations industrielles.
      • Suivre les sous-traitants externes, analyser leurs dossiers d’études et assurer le suivi des livrables.
      • Participer aux phases de réception (recettes) avec les sous-traitants et/ou clients afin de valider les installations.

      Idéalement issu.e d’une formation en génie énergétique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en études d'exécution HVAC, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

      • Minimum 5 ans d’expérience dans les études et installations CVC industrielles.
      • Maîtrise des processus d’études d’exécution en environnement industriel.
      • Capacité à gérer et coordonner les sous-traitants.
      • Sens rigoureux du suivi qualité et du respect des délais.
      • Disponibilité pour passer une enquête de sécurité liée à la manipulation d’informations relevant du secret national.
      • Autonomie, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

      Pourquoi venir chez nous ?

      Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

      • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
      • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
      • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
      • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
      • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
      • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

      Votre package de rémunération et vos avantages :

      • Rémunération sur 13 mois.
      • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
      • Prime vacances versée en Juin.
      • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
      • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
      • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

      EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

      L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.


      Qui sommes-nous ?

      ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

      Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

      Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

      EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      CHEF DE PROJETS GENIE URBAIN /NG) F/H

      • 20 avril 2026
      • SCE
      • Nouvelle-Aquitaine
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      LOCALITÉ :

      Bordeaux

      DESCRIPTION :

      L’Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 220 collaborateurs et collaboratrices qui s’engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

      Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence Bordelaise, qui attend son/sa nouveau/elle Chef·fe de Projets en génie urbain.

      Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et complémentaire constituée d'une quarantaine de personnes de divers horizons.

      Sous la direction du responsable de Pôle et en étroite collaboration avec les autres expertises de l'agence et du Groupe Keran plus globalement, vous interviendrez en tant que Chef·fe de Projets dans le pilotage d'études (AMO, MOE, OPC, …)  dans le domaine de l'aménagement urbain (centre-ville, transport, aménagements cycles type REV, ZAC, véloroute, piétonisation, ...), et vous participerez à leur production. 

      Votre intervention s'étendra jusqu'à la maîtrise d'œuvre de travaux de projets importants. 

      Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des client·e·s et partenaires.

      Vous contribuerez au développement commercial sur votre périmètre par de la réponse aux appels d'offres (rédaction des offres techniques, établissement des offres financières, stratégie de partenariat, etc.), du relationnel avec les donneurs d'ordre et partenaires.

      Le mot du manager :

      « En rejoignant notre équipe bordelaise, vous intégrerez un collectif simple dans sa manière de travailler, et profondément attaché à la bienveillance. Ici, on avance ensemble, on rit, on partage… et on commence parfois la journée autour de chocolatines qui mettent tout le monde de bonne humeur.

       En tant que manager, j’accorde une attention particulière à l’accompagnement des profils plus juniors : transmettre les bonnes pratiques, structurer les méthodes, sécuriser les étapes clés, mais aussi laisser de la place à l’initiative. Nous cherchons quelqu’un qui aime faire grandir les autres et qui trouve du plaisir à voir une équipe progresser ensemble.

      Le poste demande une vraie aisance dans le pilotage : organiser et animer l’équipe projet, coordonner les expertises, anticiper les risques, garantir la qualité des livrables. Vous serez le repère, celui ou celle qui donne le rythme, qui clarifie, qui fédère, dans un esprit simple et chaleureux.

       Nous attendons également une gestion intelligente et sereine des contrats de MOE : comprendre les enjeux, sécuriser les engagements, accompagner le maître d’ouvrage avec clarté, pédagogie et sens du partenariat. La relation avec le MOA est pour nous un espace de confiance, de transparence et de co‑construction.

       Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, qui croit au fait de grandir ensemble, et où l’on sait célébrer les petites victoires comme les grandes, alors vous êtes probablement la personne que nous attendons. »


      De formation supérieure en Génie Civil, Génie Urbain ou Travaux Publics et grâce à vos expériences assurées en bureau d'études ( 6 ans minimum), vous avez acquis de solides connaissances en aménagement urbain et/ou projets multimétiers d’espace public  .

      En effet, vous êtes à l'aise à la fois sur le pilotage et la conception des projets, et sur les phases travaux.

      Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie, votre sens relationnel et votre sens du dialogue aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts.

      En véritable gestionnaire, vous prenez en main la bonne maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation.

      Vous avez à cœur de partager et de transmettre votre savoir-faire. 

      La connaissance des outils de CAO/DAO (Autocad/Covadis/Mensura) serait un plus.

      Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.


      Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. 

      Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.  

      Keran est une entreprise à mission riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service des femmes et des hommes, et en harmonie avec l’environnement. 

      Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. 

      Pourquoi rejoindre SCE ?

      Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

      Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

      Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

      Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

      Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

      Type de contrat : CDI

      Dessinateur Projeteur SOLIDWORKS - Secteur Energie F/H

      • 20 avril 2026
      • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
      • Grand Est
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      LOCALITÉ :

      Mulhouse

      DESCRIPTION :

      Nous recrutons pour le compte de notre client (secteur énergie), un Dessinateur Projeteur Solidworks (H/F). Vous intégrez le département Bureau d'Études/CAO, où vous serez un acteur clé dans la conception et le suivi des projets techniques.

      Vos missions :

      • Concevoir en 3D des pièces mécaniques en élastomère-métal ainsi que des outillages de moulage ou d’essais, en tenant compte des contraintes de faisabilité, des objectifs de qualité et des optimisations de coûts et de délais.
      • Élaborer les liasses de plans détaillés et les nomenclatures associées, en respectant les normes et standards en vigueur.
      • Assurer le suivi des réalisations en collaboration étroite avec les fournisseurs, afin de garantir le respect des spécifications techniques, des délais et des objectifs de qualité.
      • Gérer et mettre à jour les définitions techniques (plans, nomenclatures, documents associés), tout en veillant à leur cohérence et à leur traçabilité.
      • Participer activement à l’amélioration continue des processus de conception et à l’optimisation des méthodes utilisées au sein du bureau d’études.

      De formation Bac +2 à Bac +3 en mécanique générale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en bureau d’études mécanique. Vous maîtrisez le dessin industriel (mise en plan, cotation, nomenclature) et êtes à l’aise avec la conception de systèmes mécaniques.

      Compétences attendues :

      • Maîtrise du logiciel SOLIDWORKS.
      • Connaissance et utilisation d’un ERP (base de données de définition, gestion des nomenclatures).
      • Solides compétences en conception mécanique (assemblage, ajustement, RDM, cinématique, étanchéité, etc.).
      • Notions d’anglais pour la lecture et l’écriture sur plans.
      • Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité à travailler efficacement au sein d’une petite équipe.

      GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
      Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Ingénieur Process Oil & Gas F/H

      • 20 avril 2026
      • AB CONSEIL
      • Île-de-France
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      LOCALITÉ :

      Antony

      DESCRIPTION :

      Dans le cadre du développement de ses activités Oil & Gas, ABCONSEIL recrute un(e) Ingénieur Process Sénior (F/H) pour intervenir sur des projets internationaux à forte technicité.

      Rattaché(e) aux équipes projets, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle des études de procédés :

      • Réalisation des études de procédés (faisabilité, FEED, études de détail).
      • Élaboration des bilans matières et énergétiques.
      • Définition et validation des schémas de procédés (PFD, P&ID).
      • Dimensionnement des équipements process (séparateurs, colonnes, échangeurs, réseaux).
      • Réalisation et analyse des calculs et simulations de procédés.
      • Participation aux analyses de risques (HAZOP, HAZID, SIL).
      • Rédaction des spécifications techniques et documents process.
      • Coordination technique avec les équipes projet, clients et partenaires internationaux.
      • Appui technique lors des revues de conception et phases de mise en service.

      Formation

      Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie des procédés, génie chimique, énergie ou domaine connexe.

      Expérience

      Expérience confirmée en ingénierie Oil & Gas, acquise sur des projets internationaux.

      Compétences techniques

      • Maîtrise des outils et logiciels de calcul, simulation et projection process, indispensables au métier d’Ingénieur Process Oil & Gas.
      • Connaissance des standards et référentiels internationaux (API, ASME, ISO).
      • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi‑disciplinaires.

      Langues

      • Français : courant
      • Anglais : professionnel à courant
      • Arabe : professionnel

      Qualités professionnelles

      Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, capacité de synthèse et aisance dans un environnement international.


      Un bureau d’études spécialisé dans l’ingénierie et l’instrumentation électrique . Notre équipe est composée d’ingénieurs, de techniciens et d’experts passionnés par la technologie et l’innovation. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour garantir des solutions fiables et performantes.

      Nos domaines d’intervention

      1. Ingénierie Électrique : Nous concevons des installations électriques pour divers secteurs tels que l’industrie, les infrastructures, et les bâtiments. Nos services incluent la planification, la modélisation, et la mise en œuvre de systèmes électriques.
      2. Instrumentation : Nous sommes spécialisés dans la mesure, le contrôle et l’automatisation. Notre équipe réalise des études d’instrumentation, des schémas de boucle...

      Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

      Type de contrat : CDI

      Responsable d'affaires Junior F/H

      • 20 avril 2026
      • elsys-design
      • Auvergne-Rhône-Alpes
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      LOCALITÉ :

      Grenoble

      DESCRIPTION :

      Missions et responsabilités principales
      Sous la supervision du responsable de business unit, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’ingénierie d’affaires :

      • Développement commercial et relation client : participation active à la prospection et au développement d’un portefeuille clients, qualification des besoins techniques, contribution aux réponses à appels d’offres et à la construction de propositions de prestations d’ingénierie (assistance technique, forfait, plateau), suivi des affaires et animation d’une relation client de proximité et de long terme.
      • Pilotage d’affaires : suivi opérationnel des engagements pris auprès des clients (adéquation des compétences, planning, qualité des prestations), coordination avec les équipes internes et montée progressive en autonomie sur un périmètre d’affaires.
      • Recrutement et staffing opérationnel : sourcing , identification de profils d’ingénieurs, entretiens de qualification, préparation des dossiers de compétences et présentation des profils aux clients.
      • Suivi des collaborateurs : accompagnement des ingénieurs en mission (points réguliers, suivi de l’intégration, remontée de signaux), contribution à la construction de parcours cohérents et à la projection long terme des collaborateurs au sein d’ELSYS Design. 

      Environnement technique, méthodologique et d’équipe
      Le poste s’exerce au contact direct des métiers de l’embarqué : microélectronique, conception de cartes électroniques, développement logiciel bas niveau et temps réel, validation, tests et ingénierie système. Vous vous appuyez sur des référents techniques et des équipes d’ingénieurs expérimentés pour analyser les besoins clients et bâtir des solutions adaptées.
      L’activité s’inscrit dans un cadre structuré : qualification rigoureuse des demandes, utilisation d’un CRM pour le suivi commercial, outils de gestion des candidatures et pratiques partagées au sein de l’équipe des responsables d’affaires.

      Ce qui rend le poste intéressant

      • Un rôle complet et différenciant, au croisement du commercial, de la technique et du management, loin des fonctions de vente déconnectées du terrain.
      • Une immersion au cœur de projets techniques complexes, nécessitant une réelle compréhension des systèmes électroniques embarqués.
      • Une culture d’entreprise portée par l’excellence technique, la proximité de la relation client et la volonté de construire des parcours durables pour les collaborateurs.
      • Une montée en compétences progressive, encadrée par des managers issus de la technique et engagés dans la transmission et le développement des équipes.
      • Des perspectives d’évolutions en lien direct avec votre projet professionnel, accompagnées par une croissance significative de notre activité 

      Formation
      Diplôme Bac+5 impératif (école d’ingénieur ou université) en électronique, systèmes embarqués, microélectronique, informatique industrielle ou domaine équivalent. La formation technique est un prérequis indispensable pour le poste.

      Expérience
      Une première expérience professionnelle (stage long, alternance ou premier poste) en ingénierie d’affaires, recrutement, relation client B2B, pilotage d’activité ou au sein d’une société d’ingénierie/ESN constitue un atout, ainsi qu’une exposition à des projets techniques en systèmes embarqués.

      Compétences indispensables

      • Aisance relationnelle et qualité de communication, permettant d’interagir avec nos ingénieurs et avec les clients.
      • Goût du développement commercial : prospection, prise de contact, qualification des opportunités et participation à la construction d’offres.
      • Capacité à analyser et reformuler un besoin client avec rigueur (enjeux, contraintes, compétences attendues).
      • Solide appétence pour les systèmes électroniques embarqués et compréhension des environnements techniques (hardware, logiciel bas niveau, validation, microélectronique).
      • Organisation, sens du suivi et fiabilité dans la gestion des informations (CRM, outils de recrutement).

      Compétences appréciées

      • Connaissance des modes d’intervention en ingénierie (assistance technique, forfait, plateau).
      • Première pratique d’outils de sourcing et de qualification de candidats.
      • Maîtrise de l’anglais professionnel dans un contexte technique.

      Savoir‑être attendu
      Curiosité technique, rigueur, sens du service, esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une relation de confiance et de long terme avec les clients comme avec les ingénieurs. Envie d’apprendre, de progresser et de s’investir dans un environnement exigeant, technique et constructif.


      ELSYS Design est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception de systèmes électroniques embarqués.

      Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés (énergie, semiconducteur, défense, spatial, transport, etc.) dans 4 domaines principaux : la microélectronique (FPGA, ASIC, SoC), la carte, le logiciel embarqué et l’ingénierie système.

      Chez ELSYS Design, nous sommes tous ingénieurs, votre manager sera donc lui aussi issu de la technique. Il veillera à vous proposer des projets pertinents qui vous permettront de vous constituer une expérience riche, bâtie sur un socle de compétences recherchées.

      Vous aimez relever des défis techniques ? Vous avez envie d’évoluer dans une ambiance humaine, bienveillante et responsabilisante ? D’intégrer une structure familiale, présentant les avantages d’un grand groupe ?

      Alors, n’hésitez plus : postulez et rencontrons-nous !

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : CDI

      Responsable de lot travaux ferroviaire F/H

      • 20 avril 2026
      • FER-PLAY
      • Centre-Val de Loire
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      LOCALITÉ :

      Tours

      DESCRIPTION :

      Rejoindre FER-PLAY, c’est intégrer une équipe à taille humaine où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’initiative sont valorisés. Ici, vos idées comptent autant que vos compétences.


      Nous sommes en plein développement ! Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des Responsables de Lot Travaux (RLT) pour les pôles Voie - Génie Civil et/ou Signalisation, sur le secteur OUEST de la France.


      En tant que Responsable de Lot Travaux (RLT), vous pilotez l’organisation globale du chantier : la sécurité, la technique, l’humain, le matériel et le budget. Vous êtes le garant du bon déroulement des travaux, de la préparation à la mise en service. 


      Vos missions :  

      • Vous organisez les visites, sécurisez les procédures et posez les bases d’un chantier fluide, sûr et bien coordonné. Votre rigueur fait la différence dès les premières étapes. 
      • Vous rédigez les documents clés (contrat travaux, plans de prévention ...), suivez les budgets et veillez à la conformité des études d’exécution. Votre sens de l’organisation garantit une exécution sans surprise. 
      • Vous pilotez les vérifications, contrôlez la conformité des installations ferroviaires et délivrez les attestations techniques. Votre expertise est un gage de sécurité et de performance. 
      • Vous veillez au respect des référentiels et faites de la sécurité un réflexe partagé. Grâce à vous, chaque opération se déroule dans un cadre maîtrisé et responsable. 

      Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en travaux ferroviaires (Voie, GC, Signalisation) et une vraie maîtrise du pilotage de projets.
       

      Si vous aimez coordonner, fédérer et contribuer à des projets qui comptent, vous allez vous sentir à votre place dans ce rôle.
       

      Pourquoi rejoindre FER-PLAY ? 

      • Rejoignez une entreprise en pleine croissance ou vos compétences ont un vrai impact, 
      • Travaillez dans une équipe à taille humaine, proche du terrain et réactive,
      • Participez à des projets ferroviaires ambitieux et ou chaque mission comptent vraiment,
      • Ici, on valorise l’initiative : vous progressez, vous apprenez, vous évoluez. 

      Bureau d’études indépendant exclusivement dédié au domaine ferroviaire, FER-PLAY accompagne depuis 2016 les entreprises et les territoires pour des missions complètes de MOE et d’AMOA.


      Notre objectif constant ? Développer la capacité à aller chercher les meilleures solutions, et à les mettre en mouvement pour aller, ensemble, toujours plus loin.


      Rejoindre FER-PLAY, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise à taille humaine et à fort développement !

      Vous recherchez de nouvelles perspectives d'évolution ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel dans un secteur qui a du sens, avec des missions stimulantes et épanouissantes ?


      Bienvenue chez FER-PLAY ! 

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : CDI

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