Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Arcueil

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Gournay-sur-Aronde

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Glisy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Provins

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre apprenti/e Constructeur de réseaux de canalisation de travaux publics.

Quelles seront vos missions ? 

Au sein même du Territoire Seine-et-Marne, il/elle effectuera, en alternance au sein du Service auquel il/elle est rattaché/e, les tâches suivantes :

• L’exécution de travaux d’entretien et de renouvellement sur les réseaux d’eau potable,

• L’exécution de travaux neufs de pose de canalisations, de branchements et d’appareils publics,

• La réparation de fuites sur canalisations et branchements,

• Le contrôle et l’entretien d’appareils publics, PI, BI, hydro, disconnecteurs.

• La rédaction des rapports d’intervention.

• La traçabilité des activités

Il veillera au respect des consignes d'hygiène et de sécurité et s’impliquera dans la démarche qualité. 

Vos avantages

• Avantages CSE

• Tickets restaurants

• Participation/Intéressement,

• 36 jours de congés payés dans l’année,

• 13eme mois et demi

Rigoureux(se) et volontaire, vous avez un niveau scolaire de fin de troisième. Le poste nécessite le permis B, vous êtes sérieux et capable de travailler en extérieur.

Type de contrat : Contrat d’alternance - durée 24 mois

Le candidat est libre du choix de son école.

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ! Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Technicien méthodes H/F dont la mission principale sera d’intégrer l’agence Rhône Ain Loire Drôme Ardèche basée à Saint-Priest afin de réaliser des missions relatives aux équipements techniques de génie thermique et climatique. 

Notre Responsable Technique d’Exploitation et son équipe vous attendent !

En intégrant la Team Idex, vous serez formé aux missions suivantes : 

• Identifier, mettre en œuvre et suivre l'impact des Actions d'Améliorations de la Performance Énergétique (APE).

• Piloter à distance la gestion technique centralisée (GTC).

• Configurer les sondes de température et analyser les mesures pour suivre l'impact des APE sur le confort des occupants.

• Administrer les plateformes digitales utilisées dans le cadre de l'exploitation.

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : 

Vous êtes/avez :

• En préparation d'un BTS énergétique, thermique ou équivalent,

• Doté de capacités de communication,

• Une bonne maîtrise des outils informatiques.

• Des connaissances techniques en CVC sont un plus

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Prime de vacances

• Tickets restaurant

• Formation continue et opportunités de développement professionnel (accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France (RV) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

L'activité Recyclage et Valorisation de Veolia Lasse, recherche un agent de maintenance (matériel roulant et non roulant), afin d'assurer la maintenance des véhicules, des engins et du parc non roulant.

Rattaché(e) à l'agence de Lasse, et sous l'autorité du responsable maintenance, les missions principales seront les suivantes : 

• Exécuter les missions délivrées par le responsable (réparations, révisions, contrôles périodiques) selon les règles de sécurité et la réglementation,

• Anticiper les dysfonctionnements par le suivi du plan d'entretien préventif (PEP mis en place dans la GMAO),

• Réaliser les opérations de maintenance (préventive, curative et prédictive) sur tous les équipements et véhicules de transport ou de production,

• Être en capacité de diagnostiquer les pannes et d'y remédier,

• Effectuer les dépannages externes à l'établissement à la demande du responsable (les déplacements concernent la région Centre Ouest),

• Participer à la bonne gestion du stock de pièces,

• Suivre les contrôles réglementaires de l'ensemble du parc sous les directives du responsable.

• Entretien et nettoyage des outils servant à la maintenance 

• Garantir le rangement et la propreté de l’atelier

En terme de Sécurité, d'Hygiène, de Qualité et d'Environnement : 

• Etre garant de sa sécurité et veiller sur celle des autres.

• Veiller au respect des règles de sécurité du groupe (Règles qui sauvent, procédures internes, notice constructeur, procédures de consignation, respect des rétentions et des consignes de stockage des produits dangereux et autres déchets, etc.)

• Veiller au respect du port des EPI (vêtements de travail spécifiques, lunettes, gants, chaussures, etc.)

• Etre force de proposition auprès de son N+1 pour améliorer la sécurité

Formations :

Formation maintenance véhicules PL, Agricole ou TP

Permis de conduire B 

CACES R482 Cat G

Habilitation électrique BS-BT <= 400V / BE manœuvre

Compétences requises : 

Bon niveau en électricité, mécanique et hydraulique 

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Travail en journée 8h - 12h /  14h - 17h

Prise de poste : 553 Route de la Pâture, Lasse, 49490 Noyant-Villages

Fourgon de service

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Sous la responsabilité du Chef d’équipe d’exploitation, les principales missions sont l’utilisation des engins, la gestion des stocks, l'alimentation du process et le chargement des camions. Deux conducteurs d’engins seront présents à chaque poste, l’un pour la réception du déchets et l’alimentation du process, l’autre pour la gestion de la presse à balles, des balles produites et des expéditions.

Basé.e à Nice (06) sur notre UVE et son tout nouveau Centre de Tri ; vous serez sous la responsabilité du Chef d'équipe d'exploitation avec les missions suivantes :

Technique / Exploitation : 

• Utiliser plusieurs types d’engins,
• Identifier et contrôler la nature des déchets apportés et les réceptionner,
• Signaler les camions à déclasser et réaliser le pré-tri de manière à séparer les indésirables,
• Alimenter le process,
• Gérer les balles produites, les étiqueter et les ranger,
• Charger les camions,
• Transmettre à son supérieur ses besoins en consommable pour le matériel roulant,
• Compléter les documents d’exploitation (fiches d’entretien, état de stock,...).

Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) : 

• Faire respecter les règles de sécurité au vidage, lors des expéditions et sur le site,
• Assurer l’entretien et la propreté du véhicule ou du matériel utilisé et adopter des gestes en faveur du respect de l'environnement.

• Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’anticipation, de capacité d’analyse des situation
• Avoir le sens du client et le sens du service
• Posséder les CACES : Chariot à pinces - R 489 Cat.3 / Chargeuse - R 482 C1
• Posséder les habilitations : B0/H0V/BE/HE (manoeuvre) 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Basé.e à Nice (06 300) sur notre Unité de Valorisation Énergétique (UVE) et en lien avec le Chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :

Technique / Exploitation : 

• S’assurer du bon fonctionnement de la chaîne de tri et des équipements annexes (compresseurs, dépoussiéreur, CTA, centrale incendie)
• Réaliser des rondes et anticiper tout type de dysfonctionnement sur la chaîne de tri 
• Assurer et anticiper les opérations de débourrage en toute sécurité 
• Remonter au chef d’équipe toute anomalie et information concernant l’exploitation, la sécurité et, de manière générale, tout événement particulier
• Assurer le nettoyage de son poste de travail et des installations de tri 
• Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie détectée sur site
• Seconder le chef d’équipe
• Participer aux opérations de nettoyage 
• Savoir trier en cabine en alternance avec les temps de ronde

Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) :

• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de qualité, de conditions de travail et les procédures métier liées à l’activité. 
• Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition par l’entreprise. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Basé.e à Nice (06 300) sur notre Unité de Valorisation Énergétique (UVE) et en lien avec l'Attaché d'exploitation et le personnel du site, vos missions seront les suivantes :

Technique / Exploitation : 

• Trier et séparer les différents types de déchets en fonction de leurs caractéristiques et/ou de leur qualité,
• Caractériser les bennes entrantes,
• Caractériser les produits sortants,
• Utiliser les outils liés à la caractérisation et saisir les documents d’exploitation permettant de reporter les informations relatives à la caractérisation,
• Assurer l'entretien et la propreté du process et des équipements, 
• Assister le personnel de maintenance sur des opérations de nettoyage et en fonction du besoin.

Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) : 

• Assurer la sécurité des personnes et des biens,
• Participer au système de management intégré SMI. 

• Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’anticipation, de capacité d’analyse des situations
• Avoir le sens du client et le sens du service.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Basé.e à Nice (06 300) sur notre Unité de Valorisation Énergétique (UVE) et en lien avec l'Attaché d'Exploitation, vos missions sont les suivantes :

1. Exploitation Technique et Maintenance de Premier Niveau :

• Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de tri et des équipements annexes (compresseurs, dépoussiéreur, CTA, centrale incendie) et maîtriser la supervision des installations.

• Réagir efficacement en cas de panne et être en mesure de diagnostiquer les dysfonctionnements de la chaîne de production.

• Réaliser le reporting de chaque poste sur les outils métiers dédiés.

• Venir en renfort, si nécessaire, du conducteur de presse et/ou du rondier pour garantir la continuité de l'exploitation. Assurer un renfort lors d'opérations ponctuelles sur demande de la hiérarchie.

2. Management et Encadrement d'Équipe :

• Manager l’équipe, maintenir la cohésion, le respect et le bien-être au travail.

• Être garant de l’accueil des nouveaux arrivants (notamment intérimaires).

• Assurer la passation rigoureuse des consignes de travail au changement de poste.

• Encadrer et participer aux missions de nettoyage du site et des équipements en fin de poste. Vous encadrez, avec l’aide des rondiers, l’équipe lors des nettoyages planifiés.

3. Qualité et Amélioration Continue :

• Assurer la propreté des zones de circulation (rez-de-chaussée et les différentes passerelles) et assurer de la remise en état de propreté des zones après un éventuel bourrage.

• Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des conditions de travail.

4. Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) : 

• Être le garant de la sécurité à tous les postes et en tous points du processus. Réaliser les visites sécurité et les causeries demandées. 

• S’assurer du respect de la réglementation et de la politique et recommandations Groupe en matière d’Hygiène de Sécurité, des conditions de travail, de la Qualité et d'Environnement, les appliquer et les faire appliquer. 

• Veiller à la sécurité de l’exploitation : gérer les incidents des salariés, veiller à l’entretien des bâtiments, veiller aux bonnes conditions de travail. 

• Veiller à la propreté et à l’image du site et à son impact environnemental. 

• Participer à l’élaboration du système de management intégré (SMI).

Maîtrise technique du métier : 
- Avoir une bonne connaissance du métier Tri-Recyclage, ainsi que du matériel d’exploitation, des exutoires, de la logistique et du transport
- Connaître la réglementation du marché, des réglementations en matière d’exploitation et de transport
- Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’anticipation, de leadership, de capacité d’analyse des situations

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Au sein de la DUI de l'Activité Recyclage et Valorisation de Veolia Région SUD PACA, nous recherchons un(e) Attaché d'exploitation F/H.

Basé.e à Nice (06 300) sur notre Unité de Valorisation Énergétique (UVE) et en lien avec la Responsable d'Exploitation, le personnel du site et les services supports :

Technique / Exploitation :
- Superviser l’organisation et assurer le fonctionnement du Centre de Tri Collecte Sélective, organiser les moyens (humains et matériels) au regard des contraintes d’exploitation, pour satisfaire les besoins du client dans les conditions réglementaires et les règles de l’art.
- Suivre et optimiser l’exécution des prestations de l’exploitation.
- Assurer la gestion du matériel (utilisation, maintenances, VGP, consommation…) et leur bonne adéquation avec les besoins.
- Optimiser le taux de valorisation des tonnages traités.
- Assurer le reporting (débit de traitement, taux de disponibilité, taux de valorisation, qualité…).
- Analyser les rapports d’activités et d’incidents constatés en exploitation et les remonter à la hiérarchie.
- Suivre l’évolution des techniques de tri.
- Suivre, maîtriser, contrôler et analyser les coûts d’exploitation et d’entretien.

Prévention Santé Sécurité (PSS) / Environnement (E) :
- S’assurer du respect de la réglementation et de la politique et recommandations en matière de santé et sécurité, des conditions de travail, de la qualité et du respect de l'environnement, les appliquer et les faire appliquer.
- Veiller à la sécurité des biens, du matériel et du personnel, ainsi que les tiers (apporteurs, prestataires…).
- Veiller aux bonnes conditions de travail.
- Veiller à la propreté, à l’image du site et à son impact environnemental.

Management / Gestion du personnel :
- Définir les ressources humaines nécessaires aux besoins du site (en quantité et en niveau de qualification requis).
- Gérer administrativement le personnel d’exploitation (suivre les prises de congés, les convocations médicales, les formations) et le personnel interim.
- Créer un esprit d’équipe.
- Veiller au respect de la réglementation sociale (notamment en durée du travail), du Règlement Intérieur, des obligations du contrat de travail et toute note interne.
- Organiser et suivre le travail des équipes d’exploitation (assurer l’astreinte, suivre la validité des autorisations, formations, etc.).
-Participer à la bonne application de la politique RH Groupe et Régionale en s’appuyant notamment sur les consignes du Directeur d’Unité Opérationnelle.
- Remonter tout manquement à sa hiérarchie pour exercer le droit disciplinaire.
- Assurer la continuité de l’exploitation en cas d’absence de la Responsable d’Exploitation.
- Assurer l’interface entre les équipes de l’exploitation et les autres services.

Gestion / Budget :
- Participer au suivi du budget d’exploitation.
- Générer les commandes nécessaires aux besoins de l’exploitation.
- Gérer l’alimentation des outils permettant la reprise et la vente des matériaux.

Relation client :
- Être en interface avec le client.
- Recevoir et traiter les réclamations client, résoudre les demandes.

  

Maîtrise technique du métier : 
- Avoir une bonne connaissance du métier Tri-Recyclage, ainsi que du matériel d’exploitation, des exutoires, de la logistique et du transport
- Connaître la réglementation du marché, des réglementations en matière d’exploitation et de transport
- Savoir manager une équipe
- Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’anticipation, de leadership, de capacité d’analyse des situations
- Posséder les CACES : Chariot à pinces - R 489 Cat.3 / Chargeuse - R 482 C1 
- Posséder les habilitations : B0/H0V/BE/HE (manoeuvre) / Travaux en hauteur/port du harnais
  

Permis B et véhicule indispensables

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience enrichissante dans une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ?

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir la référence mondiale de la transformation écologique.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui œuvrent chaque jour pour fournir l’eau potable à 1 Français sur 3, dépolluer les eaux usées et produire des énergies renouvelables.

Ensemble soyons acteurs pour la transformation écologique !

Au sein de l’équipe Développement RH de Veolia Eau France, composée de 6 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur du Développement RH.
Vous intervenez en appui des équipes RH des régions sur le processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation des collaborateurs et accompagnez les démarches d’inclusion et de diversité.

Vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement et mobilité

• Accompagner le réseau RH sur l’utilisation des outils de recrutement et de mobilité

• Contribuer à l’amélioration de l’efficacité du processus de recrutement et à la valorisation de la marque employeur et de la mobilité

• Accompagner le déploiement de la directive sur la transparence des salaires

• Assurer le suivi des indicateurs de recrutement / mobilité

Formations digitales

• Participer au déploiement d’une nouvelle plateforme e-learning

Diversité & Inclusion

• Contribuer à l’animation des actions D&I : projets de sensibilisation, événements internes, suivi des partenariats et bilan des actions menées

• Accompagner les commissions dédiées

Vous participez à l’animation du réseau d’une quinzaine de responsables développement RH en région

Vous êtes en master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous disposez d’une première expérience de type stage et/ou alternance dans au moins l’un des domaines suivants : RH, gestion de projet, communication. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez le sens de la confidentialité et du service client. Vous appréciez la polyvalence et la gestion de projets.

Force de proposition, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie. Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront. 

Contrat d’alternance d’1 an à partir de septembre 2026

Le (la) candidat(e) est libre du choix de son école.

Pourquoi nous rejoindre ?

> Une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, variable en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez. 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés. Restaurant d’entreprise et tickets restaurants pour les jours télé-travaillés, participation et intéressement.

> Des engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle et favoriser la qualité de vie au travail. 36 jours de congés / an. 2 jours de télétravail possibles par semaine dès 6 mois d’ancienneté. L’accès à une salle de sport sur votre lieu de travail.

> Un management à l’écoute qui encourage les initiatives dans un environnement de travail bienveillant

> Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Sous la responsabilité d'un Chercheur Confirmé en Modélisation au sein du Département des Expertises Scientifiques et Technologiques, vous aurez pour principales missions :

1. Analyse et sélection de la stratégie de modélisation :

• Étudier et caractériser les procédés Veolia à modéliser (traitement de l'eau, des déchets, énergie…)
• Identifier et prendre en compte l'ensemble des phénomènes physiques en jeu (transferts de chaleur, mécanique des fluides, réactions chimiques, couplages multi-physiques…)
• Choisir et justifier la stratégie de modélisation adaptée (CFD, approches hybrides CFD/Python, Machine learning…)
• Définir les hypothèses simplificatrices et les limites du modèle

2. Analyse de passage à l'échelle (Scale Up / Scale Down) :

• Étudier la transposabilité des modèles développés à différentes échelles (laboratoire, pilote, industrielle)
• Définir les limites supérieures et inférieures de taille des procédés modélisés
• Identifier les critères de similitude et les paramètres critiques pour le changement d'échelle
• Valider les modèles à échelle pilote avant extrapolation au full scale

3. Modélisation et simulation numérique :

• Construire et paramétrer les modèles CFD via ANSYS Fluent ou hybrides CFD/Python
• Mettre en œuvre les méthodes numériques appropriées (éléments finis, volumes finis, méthodes itératives de résolution…)
• Développer des scripts Python pour le post-traitement, l'automatisation des simulations et le couplage avec d'autres outils de calcul scientifique
• Assurer la cohérence et la robustesse des modèles développés sous environnement Linux

4. Calibration et validation des modèles :

• Faire une étude de sensibilité afin d'identifier les paramètres les plus influents sur le modèles
• Confronter les résultats de simulation aux données expérimentales disponibles
• Calibrer les paramètres du modèle pour assurer la représentativité physique
• Quantifier les incertitudes et les marges d'erreur

5. Valorisation et amélioration continue :

• Contribuer à la capitalisation des méthodes et outils développés
• Documenter les résultats et rédiger des rapports techniques
• Participer aux réunions de coordination de l'équipe CSM
• Présenter les avancées aux équipes internes
• Explorer l'apport des algorithmes de machine learning pour enrichir ou accélérer les simulations

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois. 

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école d’Ingénieurs ou de Commerce, idéalement issu de l’École Centrale de Nantes ou d'un cursus équivalent.

• Maîtrise de la CFD (Computational Fluid Dynamics), du logiciel ANSYS Fluent et des méthodes numériques itératives
• Solides connaissances en mécanique des fluides et méthode des volumes finis
• Pratique de Python, C++ et de l'environnement Linux

• Français C1 - Courant
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Rigueur
• Curiosité scientifique 
• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Travail en équipe multidisciplinaire
• Pédagogie
• Force de proposition

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Flourens

DESCRIPTION :

L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe. Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.

En étroite collaboration avec le Responsable Qualité/Sécurité et le Responsable Pilotage et Méthode Sureté, vos principales missions seront :

• Participation au pilotage et à l’amélioration du Système de Management Intégré (SMI)

• Prévention des risques avec la révision du DUERP et la participation aux visites sécurité terrain

• Assurer le respect et le suivi de la réglementation relative aux Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)

• Conduire des analyses de risques sur les sites de production d’eau potable afin d’identifier et de réduire les dangers potentiels

• Participer à la mise en confirmité des installations et des procédures selon la réglementation en vigueur

• Participer à l’implémentation de la réglementation relative au transport et au dépotage de matières dangereuses (ADR), notamment pour les substances comme le chlore gazeux et la soude

• Création de standards sécurité sur des thématiques métiers en collaboration avec le Lean Management

• Préparation et participation aux audits de certification

• Suivi de la performance et mise à jour des indicateurs

• Veille normative et réglementaire

• Mise à jour des référentiels Qualité Sécurité (passeports sécurité, procédures et instructions)

Le profil recherché

• Formation BAC+3 à BAC+5 : DUT/Licence HSE, Master ou Parcours Ingénieur spécialisé en Sécurité et Risques Industriels

• Titulaire du Permis B

• Sens du travail en équipe, rigueur dans l’application des procédures

• Organisé, méthodique, doté de qualités rédactionnelles et relationnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement !

Vous bénéficiez de : 

- 36 jours de congés payés ouvrés

- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

- Avantages sociaux, incluant des chèques vacances, des tickets restaurants, une indemnité eau ainsi qu'un dispositif d'intéressement/participation. 

- Epargne salariale pour préparer votre avenir et bénéficier de la croissance du Groupe.

Vous intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Maurice-d'Ételan

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience porteuse de sens avec des enjeux écologiques ?

Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia ! 

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein d' OTV, filiale de VWT, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement. 

OTV conçoit et réalise les stations de traitement d’eau (eaux usées et potables).  Pour la Région Ile de France - Nord-Est (Ile-de-France et Normandie notamment). Localisation à définir en fonction du candidat (Ile-de-France ou Hauts de France - Normandie ou Nord) - nombreux déplacements à prévoir sur la région), OTV recherche un-e:

INGENIEUR REALISATIONS H/F

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein de la Direction des Opérations Grand Paris et Nord-Est et rattaché·e au Directeur des Opérations, vous supervisez des opérations dans le Nord de la France mais également sur l’ensemble du périmètre en fonction des besoins (Ile-de-France et Normandie notamment).

En charge de la supervision de la construction d’unités de traitement d’eaux usées ou potables, l’Ingénieur Réalisation aura pour principales missions :

Techniques

• Organiser l’ensemble de l’affaire en respectant les procédures internes,
• Superviser le montage et la mise en route des équipements,
• Valider les études, plannings et travaux des sous-traitants et prestataires,
• Estimer et allouer les ressources, équipements et matériels,
• Gérer les non-conformités et proposer des mesures,
• Participer et animer les réunions avec les différents intervenants et le client,
• Gérer le budget, optimiser les coûts de réalisation et assurer le reporting,
• Etre responsable du choix des achats et des délais, du montage et de la mise en route des équipements

Sécurité / Qualité//Environnement

Le salarié s’engage à : 

• Appliquer les procédures pour les opérations liées à son activité.

• Respecter toutes les règles et consignes de santé, sécurité et environnement 

• Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) 

• Signaler immédiatement toute situation dangereuse ou incident 

• Adopter un comportement permettant de préserver sa santé et celle des autres 

• Participer aux actions SSE : causeries, remontées terrain, audits internes… 

• Contribuer à la protection de l’environnement sur son lieu de travail 

Compliance

•  Appliquer les règles relatives à la compliance.

• Diplôme d' Ingénieur en traitement d'eau.
• Expérience de minimum 5 à 10 ans dans un poste similaire dans le domaine de la construction, du traitement de l’eau et du management ou en lien étroit avec les opérationnels et les problématiques terrain.

Vous avez des compétences et des connaissances techniques, et aptitudes personnelles telles que:

• Connaissance technique de tous les domaines de la construction (génie civil, montage électromécanique, tuyauterie, EAI)
• Ouverture d’esprit
• Sens du dialogue et de l’écoute, Capacité d’analyse
• Sens du profit et de la négociation
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Maîtrise de la gestion de projet
• Maîtrise totale de la gestion contractuelle , sens du service, écoute et réponse en adéquation aux demandes des clients
• Maîtrise du traitement de l’eau
• Maîtrise des règles de compliance
• Engagement vis à vis de l’environnement et de la sécurité
• Maîtrise des outils informatiques (Maîtriser les outils de communication & collaboration (G Suite)
• Maîtrise professionnelle de l’anglais
• Gestion des situations de tension en développant un dialogue gagnant-gagnant

Déplacements fréquents à prévoir en fonction des projets

Ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons : 

• Faire partie d'un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s'engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs·trices partout dans le monde.
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible.

Mais aussi : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 14 jours de RTT
• tickets restaurants
• Participation et intéressement
• …

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Les Cluses

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

LE SERVICE : 

Le Service Local Haute-Savoie est composé d’une quarantaine de salariés sous la responsabilité de 7  Responsables d’équipe. 

Le poste à pourvoir est rattaché à l’équipe de Cluses qui assure l’exploitation et la maintenance des réseaux et de l’usine d’eau potable ainsi que les interventions clientèle.

LES MISSIONS :

L’Opérateur Réseaux  réalise les missions suivantes : 

• Assurer les interventions auprès des consommateurs et l’interface avec le service consommateur.
• Contrôler la qualité de l’eau sur les réseaux de distribution d’eau potable (contrôle et réglage des traitements, prélèvements et suivi de la qualité de l’eau)
• Assurer les interventions et la maintenance sur les réseaux, leurs équipements et ouvrages (recherche et réparation de fuites, nettoyage réservoir)
• Participer à l’exploitation de l’usine d’eau potable
• Alerter  le responsable d’équipe en cas de détection d’un incident, d’une alerte ou d’une crise
• Respecter les consignes de sécurité.
• Participer à l’astreinte du périmètre dédié

LE PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac pro plomberie – canalisation ou BTS GEMEAU / Métiers de l’eau
•  Première expérience réussie en exploitation de réseaux eau serait un atout
•  Bonne connaissance du fonctionnement hydraulique d’un réseau
•  Aisance avec les outils informatiques
•  Autonomie, initiative et esprit d’équipe
•  Sens du service client
•  Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
• La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 28 000 et 33 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d'épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
• Un véhicule de service est attribué

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Maurice-d'Ételan

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience porteuse de sens avec des enjeux écologiques ?

Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia ! 

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein d' OTV, filiale de VWT, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement. 

OTV conçoit et réalise les stations de traitement d’eau (eaux usées et potables).  Pour la Région Ile de France - Nord-Est (poste basé en Ile de France ou Hauts de France ou Villeneuve d'Asq - en fonction du candidat- nombreux déplacements à prévoir sur la région), OTV recherche un-e:

INGENIEUR REALISATIONS H/F

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein de la Direction des Opérations Grand Paris et Nord-Est et rattaché·e au Directeur des Opérations, vous supervisez des opérations dans le Nord de la France mais également sur l’ensemble du périmètre en fonction des besoins (Ile-de-France et Normandie notamment).

En charge de la supervision de la construction d’unités de traitement d’eaux usées ou potables, l’Ingénieur Réalisation aura pour principales missions :

Techniques

• Organiser l’ensemble de l’affaire en respectant les procédures internes,
• Superviser le montage et la mise en route des équipements,
• Valider les études, plannings et travaux des sous-traitants et prestataires,
• Estimer et allouer les ressources, équipements et matériels,
• Gérer les non-conformités et proposer des mesures,
• Participer et animer les réunions avec les différents intervenants et le client,
• Gérer le budget, optimiser les coûts de réalisation et assurer le reporting,
• Etre responsable du choix des achats et des délais, du montage et de la mise en route des équipements

Sécurité / Qualité//Environnement

Le salarié s’engage à : 

• Appliquer les procédures pour les opérations liées à son activité.

• Respecter toutes les règles et consignes de santé, sécurité et environnement 

• Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) 

• Signaler immédiatement toute situation dangereuse ou incident 

• Adopter un comportement permettant de préserver sa santé et celle des autres 

• Participer aux actions SSE : causeries, remontées terrain, audits internes… 

• Contribuer à la protection de l’environnement sur son lieu de travail 

Compliance

•  Appliquer les règles relatives à la compliance.

• Diplôme d' Ingénieur en traitement d'eau.
• Expérience de minimum 5 à 10 ans dans un poste similaire dans le domaine de la construction, du traitement de l’eau et du management ou en lien étroit avec les opérationnels et les problématiques terrain.

Vous avez des compétences et des connaissances techniques, et aptitudes personnelles telles que:

• Connaissance technique de tous les domaines de la construction (génie civil, montage électromécanique, tuyauterie, EAI)
• Ouverture d’esprit
• Sens du dialogue et de l’écoute, Capacité d’analyse
• Sens du profit et de la négociation
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Maîtrise de la gestion de projet
• Maîtrise totale de la gestion contractuelle , sens du service, écoute et réponse en adéquation aux demandes des clients
• Maîtrise du traitement de l’eau
• Maîtrise des règles de compliance
• Engagement vis à vis de l’environnement et de la sécurité
• Maîtrise des outils informatiques (Maîtriser les outils de communication & collaboration (G Suite)
• Maîtrise professionnelle de l’anglais
• Gestion des situations de tension en développant un dialogue gagnant-gagnant

Déplacements fréquents à prévoir en fonction des projets

Ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons : 

• Faire partie d'un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s'engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs·trices partout dans le monde.
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible.

Mais aussi : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 14 jours de RTT
• tickets restaurants
• Participation et intéressement
• …

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Sainte-Suzanne

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

La vocation de Veolia - Activité Eau 

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

️ Prêt(e) à relever le défi du terrain ?

Rejoignez une équipe soudée de 12 collaborateurs spécialisés dans l'assainissement et prenez part à des missions variées : maintenance, exploitation des stations d'épuration et postes de relèvement, ainsi que la réalisation de travaux neufs et interventions de dépannage.

Vos missions au quotidien : 

Maintenance électromécanique : Diagnostiquer les pannes, réparer et moderniser les équipements pour assurer la performance optimale des installations.

️ Pilotage & optimisation technique : Régler les installations, analyser les données de performance et améliorer en continu les process d'exploitation.

Technologies avancées : Exploiter des outils de supervision, automates programmables, systèmes de télégestion et solutions d'intelligence artificielle au service de l'efficacité opérationnelle.

Métrologie & fiabilité : Calibrer et contrôler les appareils de mesure afin de garantir la précision et la fiabilité des données collectées.

Traçabilité & reporting digital  : Assurer un suivi rigoureux de vos interventions via les outils numériques dédiés.

Polyvalence & diversité : Intervenir ponctuellement sur des contrats clients et des process industriels externes pour enrichir votre expertise.

Sécurité avant tout : Le respect des règles de sécurité est au cœur de votre pratique professionnelle, une valeur non négociable sur ce poste.

Astreintes : Dans le cadre de la continuité de service, vous participez au système d'astreinte afin d'intervenir rapidement en cas d'urgence (permis B requis – véhicule de service fourni).

Formation : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle (CAP/BEP, Bac Pro ou BTS), vous disposez d'une base technique solide pour aborder les missions du poste.

️ Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est appréciée. Que vous soyez junior ou confirmé(e), votre motivation et votre curiosité technique feront la différence !

Compétences techniques : Connaissances en câblage

Savoir-être : Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités sur le terrain, Rigoureux(se), Esprit d'équipe développé, vous appréciez travailler en collaboration avec vos collègues, Adaptable aussi bien sur des interventions planifiées qu'en situation d'urgence

Permis B indispensable

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute un Chargé de communication RH et marque employeur F/H pour la réalisation d'un contrat en alternance. 

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Votre mission à nos côtés : 

Assurer le rayonnement des actions RH de Veolia Energie Performance, en interne et en externe, par la création de contenus percutants, le soutien au programme ambassadeurs et la valorisation de nos métiers.

Missions principales :

1 - Stratégie de Communication RH (Interne & Externe)

• Élaborer et actualiser le plan de communication RH (calendrier éditorial, temps forts).
• Identifier et valoriser les sujets clés (QVT, inclusion, formation, alternance, mobilité, etc.).
• Coordonner les actions avec l’équipe Communication (validation, charte, canaux).

2 - Création de Supports et Événementiel

• Concevoir des supports pédagogiques et attractifs (infographies, kits managers, FAQ, articles intranet, newsletters).
• Simplifier et mettre en forme les messages clés des dispositifs RH internes.
• Appuyer l'organisation des événements et webinars internes (invitation, bilan).

3 - Contenus LinkedIn & Marque Employeur

• Proposer, rédiger et préparer des posts LinkedIn percutants (storytelling, carrousels, vidéos, témoignages).
• Développer la visibilité de la marque employeur, de l’alternance et de l’impact de nos métiers.
• Suivre la performance (KPI simples : portée, engagement) et proposer des optimisations.

4 - Valorisation des Métiers

• Produire des contenus 'focus métier' (portraits, vidéos courtes, interviews, photos terrain) en lien avec les opérationnels.
• Contribuer ponctuellement à l’alignement des contenus avec les besoins de recrutement.

5 - Programme Ambassadeurs

• Soutenir le pilotage et l'animation du programme (recrutement, kit de communication, conseils de prise de parole).
• Planifier un calendrier de prises de parole (alternance, diversité, métiers en tension).
• Assurer un reporting régulier des activités et retombées.

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+5 (Communication, RH, Marque Employeur, Digital).
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse.
• Forte appétence pour les réseaux sociaux (LinkedIn), le storytelling et la création de contenu.
• Maîtrise de Gslide/Canva (Suite Adobe ou outils vidéo est un atout).
• Rigueur, autonomie, et capacité à coordonner avec des interlocuteurs variés (RH, Com, Opérationnels).

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.