DESCRIPTION :
leadership, vision stratégique et terrain se rencontrent. Un périmètre d'envergure : Vous aurez sous votre responsabilité environ 400 collaborateurs et près de 200 véhicules dédiés aux activités de collecte et de nettoiement sur le secteur. Votre défi : Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable de plusieurs exploitations et aurez pour missions de piloter, optimiser et développer nos activités. Concrètement, vous allez : - Superviser l'ensemble des opérations de collecte et de nettoiement urbain, en garantissant fluidité et performance - Piloter les budgets, suivre les coûts et assurer la rentabilité de vos contrats - Être l'interlocuteur privilégié des collectivités, garant de la qualité et du respect des engagements - Développer l'activité : détecter de nouvelles opportunités, répondre aux appels d'offres et fidéliser nos clients - Manager vos équipes (responsables, encadrants, agents) en instaurant un climat de confiance, de respect et
d'efficacité - Déployer une culture d'amélioration continue axée sur la sécurité, la qualité et l'environnement Et si c'était vous ? - Formation supérieure (gestion, technique ou logistique) avec une véritable vision commerciale - Une expérience de 7 ans minimum dans la direction de centres de profit, idéalement en propreté urbaine, logistique ou transport - Un(e) vrai(e) leader naturel(le) : clair(e), directif(ve) quand il faut, mais toujours fédérateur(trice) - Sens du service client, force de négociation et aisance relationnelle - Une bonne connaissance des marchés publics et une sensibilité forte aux enjeux sociaux et sécuritaires Ce que nous vous offrons : - CDI - prise de poste au 1er avril 2026 (prévu avec une période de tuilage de 3 mois) - Rémunération attractive : 75 - 85 K€ sur 13 mois selon profil + primes - Véhicule de fonction - Un rôle stratégique au cœur des enjeux environnementaux et citoyens - Une
entreprise à taille humaine, des équipes engagées et un cadre de travail stimulant - Un package social complet : 13ème mois + rémunération variable, participation & intéressement, CET, PERECOL, Carte titres-restaurants, Mutuelle & prévoyance 100% prises en charge par l'employeur, CSE attractif (chèques vacances, cadeaux, autres avantages), * Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
* Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
* Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des servicesCette compétence est indispensable
* Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCette compétence est indispensable
* Développer des stratégies de croissanceCette compétence est indispensable
* Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
* Gérer les crises et les imprévusCette compétence est indispensable
* Management stratégiqueCette compétence est indispensable
* Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetCette compétence est indispensable
* Proposer des innovations dans les produits ou servicesCette compétence est indispensable
* Prospection commercialeCette compétence est indispensable
* Techniques commercialesCette compétence est indispensable
* Accompagner le changement auprès des collaborateurs
* Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
* Analyser les performances de l'entreprise
* Assurer une veille concurrentielle active
* Communiquer les résultats aux parties prenantes
* Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Encourager l'innovation au sein des équipes
* Evaluer des risques financiers
* Faciliter la communication interne et externe
* Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
* Gérer les ressources humaines
* Législation sociale
* Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
* Négocier des contrats avec des partenaires
* Optimiser la gestion des ressources financières
* Optimiser les processus opérationnels
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
* Rédiger des rapports d'activité
* Superviser les opérations quotidiennes
* Techniques de communication
Code d'emploi : Directeur Logistique (h/f)
Domaine professionnel actuel : Cadres de la Logistique et des Transports
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Analyse des Données, Prise de Décision, Sens de la Communication, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens de la Stratégie, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Innovation, Gestion d'Appels d'Offres, Amélioration des Processus d'Affaires, Conduite du Changement, Service Client, Veille Concurrentielle, Négociation de Contrat, Fidélisation des Clients, Planification du Développement, Gestion de la Performance, Risques Financiers, Gestion de Marchés Publics, Ressources Humaines, Génération de Leads, Négociation, Gestion des Partenariats, Gestion de la Qualité, Gestion des Ressources, Gestion des Parties Prenantes, Législation Sociale, Réalisation de Tableaux de Bord, Gestion de la Communication Interne, Rapport d'Avancée, Opérations Logistiques
Courriel :
contact@pizzorno.com
Téléphone :
0494505050
Type d'annonceur : Employeur direct