Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre agence EIMI Services Besançon, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (Frigoriste et/ou Chauffagiste) basé essentiellement dans le Haut-Doubs, ainsi qu'un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour le secteur de Besançon. 

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du chauffage et du froid. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre service et serez chargé(e) de :

• Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements CVC : chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, traitement d’air, etc.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Réaliser les réglages et mises au point des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance énergétique.
• Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité.
• Rédiger des rapports d’intervention précis et tenir à jour les documents techniques.
• Participer à l’amélioration continue des installations et contribuer à la satisfaction client.
• Respecter les règles de sécurité.

Votre cadre de travail :

• Poste itinérant soit dans le secteur de Besançon et ses alentours, soit dans le secteur du Haut-Doubs selon votre mobilité.
• Une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, collectivités, garantissant des missions variées et enrichissantes.
• Astreinte : 1 semaine, toutes les 7 à 8 semaines.

Ce que nous offrons :

• Une organisation autonome et des outils performants pour faciliter votre quotidien.
• Un environnement stimulant, valorisant vos idées et vos initiatives.
• Des opportunités de formation continue et d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Une ambiance conviviale et collaborative, portée par des équipes solidaires.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

• Motivation et proactivité.
• Rigueur et autonomie.
• Un excellent esprit d’équipe et de solides compétences relationnelles.

Votre profil :

• Formation technique type Bac Pro ou équivalent, spécialisée en maintenance CVC.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Maîtrise des domaines suivants : systèmes de chauffage, climatisation et ventilation.
• La connaissance des régulations et des automates serait un plus.

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de vous épanouir pleinement dans une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !

LOCALITÉ :

Creuzier-le-Vieux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

À propos du poste

Sous la responsabilité du chef d’équipe et/ou du chef de chantier, vos missions sont :

• Diagnostiquer une panne,
• Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance,
• Réaliser des petits travaux courants du domaine tertiaire et industriel,
• Changer ou de réparer un élément ou un ensemble défectueux,
• Réaliser les travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité,
• Câbler et de raccorder des installations "courants faibles" (téléphonie, informatique, alarmes),
• Réaliser et de poser des chemins de câbles et des produits électriques en apparent ou en encastré,
• Fixer des éléments de basse tension,
• Raccorder des éléments de basse tension,
• Mettre sous tension une installation électrique,
• Contrôler une installation électrique,
• Respecter les règles de sécurité du travail sous tension.

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Expérimenté(e),
• Autonome,
• Rigoureux(se),
• Pragmatique,
• Respectueux(se) des règles.

Vous avez également besoin :

• D’une formation technique de type CAP/Bac Pro en électrotechnique,
• D’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans l’électricité,
• D'une rapide capacité d'analyse,
• Attestations électriques B2V/BR/BC,
• De connaître et de respecter les normes applicables,
• D’une maîtrise des règles de sécurité,
• D’avoir un excellent relationnel,
• D’une expertise technique,
• De savoir entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs,
• D’apprécier travailler en équipe, comme en autonomie avec une grande souplesse d'adaptation.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Louvres

DESCRIPTION :

Type de poste : CDI Temps plein

Prise de poste : Immédiate

Durée de travail : Forfait Jour

Dans le cadre du développement de notre agence de Louvres, nous recherchons  pour Hydrogéotechnique NORD un(e) Adjoint(e) au Coordinateur national des laboratoires, pour renforcer la dynamique de notre pôle essais.

Objectif du poste  : Assister le coordinateur national des laboratoires pour le fonctionnement et le développement de ceux-ci.

Vos missions :

• Interfaces avec les agences en amont des commandes et au moment des commandes
• Planning/optimisation de la répartition de la charge dans tous les laboratoires
• Suivi de fonctionnement des laboratoires en terme d’efficacité et de qualité
• Participation aux audits, suivi des actions
• Supervision métrologique
• Veille normative et suivi des protocoles d’essais y compris
• Connaissance pratique des essais, réalisation des essais si nécessaire et pour former les opérateurs
• Relais de la direction pour l’encadrement du personnel de laboratoire
• Supervision des responsables de laboratoire

Rémunération et avantages : à partir de 39K € brut / an. Suivant expérience et qualification

• Prime de vacances
• Mutuelle familiale

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master, spécialisé(e) en géotechnique

Expérience : Débutant.e accepté.e mais, expérience réussie (stage ou premier emploi dans une fonction similaire),

Compétences :  

• Maîtrise des essais géotechniques de laboratoire (sols, roches, bétons, enrobés)
• Connaissances en métrologie, normes et procédures qualité
• Veille réglementaire et connaissance pratique des normes en vigueur
• Aptitude à réaliser des essais pour former et encadrer les opérateurs
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi d’activité
• Organisation et planification des activités techniques et du personnel

Qualités :

• Rigueur, fiabilité et autonomie
• Sens de l’anticipation et esprit d’organisation
• Curiosité technique et volonté de transmettre le savoir

Qui sommes-nous ?

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l’étude des sols, mais aussi dans l’ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Véritable partenaire des maîtres d’œuvre, d’ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.

Présent sur l’Hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd’hui plus de 300 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d’une ingénierie de conception des ouvrages géotechniques propres à chaque projet.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d’une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n’hésitez pas, et rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

La Direction d'Ingénierie est responsable du pilotage, du suivi et de la bonne réalisation des études d'ingénierie produites par les centres d'ingénierie de la DirIN et de la DPPI pour le noeud NPP (Nuclear Power Plant).
A cette fin, le Lead Génie-Civil F/H joue 2 rôles clés :

Rôle d'Autorité Technique
- Contribue à la validation des choix techniques à enjeux du produit dans les instances décisionnelles en pesant les enjeux sûreté/réglementaire et coûts/délais ;
- Prend des positions techniques pour le projet, lorsque la décision ne remonte pas en arbitrage selon les enjeux;
- Est garant de la déclinaison de la stratégie de paliérisation : toute modification de la conception générique en conception spécifique est soumise à son avis technique ;
- Prononce la maturité technique lors du passage des jalons de maturité d'ensemble, inter-séquences étude-étude sensibles et jalons clés des contrats
- Pilote les risques de rang 1 (licensing et techniques).
Suivi TCD (Technique Coûts Délais)
- Anime les différentes entités qui s'interfacent avec l'ingénierie dans son domaine et résout d'éventuelles problématiques : les différentes entités de la DP EPR2 (DP Penly, DirTech,…), DCE (Direction Construction et Essai), DE (Direction de l'Equipement), AI (Architecte Industriel),…
A noter que les échanges au niveau opérationnel doivent principalement être privilégiées mais le Lead Génie-Civil devra piloter la résolution lors de désaccords.
- Maitrise sa séquence d'ingénierie et s'assure de la mise en place de mesures pour dérisquer les interfaces avec les autres séquences d'ingénierie
- Est garant du respect QCD des jalons de maturité et de configuration définis par le projet, en cohérence avec le planning N2 cadré par les DP de site
- Maîtrise la vision à date de l'avancement des études sur l'ensemble de sa finalité/séquence sur les scopes NI et CI-BOP y compris des contrats études délégués aux ingénieries (contrats série 1000)
- Challenge les ingénieries dans leur delivery et arbitre sur les priorités à mettre en oeuvre
- Prend les décisions sur son périmètre et dans le cadre des délégations, notamment avec Edvance et CNEPE
- Facilite les interfaces entre les scopes NI et CI-BOP et arbitre les plans de mitigation proposés au niveau N3 en cas de désaccord (par exemple quand un décalage planning CI-BOP peut impacter le NI et vice-versa)
- Intègre et met à disposition les besoins en termes de méthodes, processus et outils au niveau de sa finalité/séquence
- Représente la Direction Ingénierie dans les différents comités de décision internes de la Direction de Projet ou dans les différents comités de pilotage avec les ingénieries de la DIRIN et DPPI.

Ingénieur projet Génie-Civil F/H, avec au moins 2 postes dans le domaine concerné et plus particulièrement dans le dimensionnement génie-civil.
Aptitude à coordonner des activités d'ingénierie complexes, mobilisant un grand nombre d'acteurs, d'entités et de disciplines techniques

Compétences requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Autonomie
- Orientation résultats
- Sens organisationnel
- Aptitude à animer des réunions
- Sens du dialogue et de l'écoute (capacité à instaurer un dialogue constructif avec différents acteurs)
- Pédagogie

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46K€ à 57K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

Epanouissez-vous durablement au sein d'un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !
Rejoignez-nous

Le poste de Lead Génie-Civil est situé dans la Direction Projet EPR2 au sein de la Direction d'Ingénierie sous la responsabilité du Civil & Building Engineering Manager.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Nous vous proposons de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu’ingénieur(e) d’affaires, vous aurez pour objectifs de :
 

1. Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse. Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités. Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients. Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel.
 

2. Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients. En moyenne, un ingénieur(e) d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité.
 

3. Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe. En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.
 

4. Transmettre votre savoir et coacher. A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience.

 

Être ingénieur(e) d’affaires, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l’apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi… Son objectif : vous faire réussir !
 

Tout au long de votre carrière : Pour accélérer votre intégration et maximiser votre performance, nous avons créé agap2tremplin : un parcours de formation continue personnalisé axé sur le développement de compétences d’intrapreneur.
 

Au-delà d’un métier, c’est surtout une aventure humaine et collective, une expérience qui vous permettra de faire des rencontres et de créer des liens avec vos collègues, votre équipe, vos clients… 

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre des projets de développement véhicules, vous intervenez sur les activités liées à la convergence, à la définition et à l'optimisation des matériaux, revêtements et solutions d'assemblage. Vous accompagnez les projets depuis les phases amont de conception jusqu'à l'obtention de l'accord de fabrication, en veillant au respect des exigences réglementaires, techniques et industrielles.

Dans ce cadre, voici vos missions principales :

• Définir les cibles matériaux et revêtements en intégrant les exigences produit, réglementaires et les retours d'expérience.

• Analyser les besoins clients et les exigences techniques afin de les traduire en spécifications applicables aux projets.

• Élaborer, mettre à jour et déployer les cahiers des charges du domaine matériaux et revêtements.

• Piloter les activités de convergence avec les bureaux d'études et les différents métiers impliqués.

• Identifier les risques techniques, les écarts et les points critiques, puis proposer des plans d'actions associés.

• Préconiser les matériaux, revêtements et procédés d'assemblage les plus adaptés aux composants et sous-systèmes.

• Réaliser des analyses techniques comparatives et justifier les choix retenus.

• Participer à l'amélioration continue des méthodes, référentiels et processus du domaine matériaux.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, école d’ingénieur spécialisée en matériaux, chimie, génie des procédés ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans le domaine des matériaux, revêtements et solutions d’assemblage, idéalement acquise dans le secteur automobile ou industriel.

Vous possédez une solide connaissance des matériaux métalliques, polymères, composites et de leurs comportements en environnement, ainsi que des contraintes réglementaires et techniques associées. Vous êtes habitué(e) à analyser des exigences produit et réglementaires, à rédiger des spécifications techniques et à travailler en interface avec les bureaux d’études et les différentes parties prenantes d’un projet.

Vos compétences techniques comprennent notamment la définition et la validation de solutions matériaux et revêtements, la rédaction de cahiers des charges, l’analyse des risques techniques, la conduite d’activités de convergence, ainsi que la réalisation d’analyses comparatives et de préconisations techniques. La maîtrise de l’anglais est indispensable dans un contexte international. Le permis B est requis.

A propos d'ECM

ECM, filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT, accompagne depuis 50 ans les grands acteurs industriels (aérospatial, ferroviaire, défense, énergie…).

Entreprise à taille humaine, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du développement à l’industrialisation, en plaçant l’expertise et l’humain au cœur de notre engagement.

Innover ensemble pour concevoir notre futur

LOCALITÉ :

Colmar

DESCRIPTION :

À propos du poste

Notre entreprise, issue d’un groupe familial reconnu dans le domaine du CVC et de la tuyauterie industrielle, poursuit son développement avec l’ouverture d’une nouvelle agence alsacienne basée à Sainte-Croix-en-Plaine. Nous renforçons nos équipes terrain pour accompagner la montée en puissance de nos chantiers dans le département du Haut-Rhin.

Nous recherchons des compagnons terrains expérimentés pour intervenir sur nos chantiers, dans le domaine du CVC et de la tuyauterie industrielle.

Postes à pourvoir :

• Monteur CVC 
• Chef d’Équipe CVC

En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous pourrez être positionné(e) sur l’un de ces rôles clés au sein de nos équipes.

Selon votre niveau de responsabilité, vous serez amené(e) à :

• En tant que Monteur CVC :
  • Réaliser les travaux d'installation CVC et tuyauterie sur nos chantiers ;
  • Respecter les règles de sécurité et les exigences qualité de l’entreprise.

• En tant que Chef d’Équipe :
  • Encadrer une équipe de monteurs CVC ;
  • Organiser et répartir les tâches sur chantier ;
  • Veiller à la bonne exécution des travaux dans les délais et le respect des consignes de sécurité.

Votre cadre de travail : 

• Des chantiers techniques et variés, dans le tertiaire, l’industrie et le secteur public ;
• L’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle agence, avec un esprit d’équipe, d’initiative et de partage de bonnes pratiques ;
• Une autonomie dans votre poste, avec la possibilité de faire évoluer vos responsabilités.

Ce que nous offrons : 

• Une entreprise en plein développement, avec de réelles perspectives d’évolution ;
• Mise à disposition de moyens modernes (véhicules récents, outillage performant, EPI de qualité...) ; 
• Un accompagnement complet dans la montée en compétences (formations, habilitations, tutorat...) ;  
• Un environnement bienveillant, technique et stimulant ;
• La possibilité de grandir avec nous et de participer à l’ancrage local de notre agence dans le Haut-Rhin. 

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

• Engagement terrain, avec le goût du travail bien fait et le respect des règles de sécurité et de qualité.
• Esprit d’initiative, envie de contribuer activement à la structuration d’une nouvelle équipe et à la réussite des chantiers.
• Sens du collectif, capacité à collaborer efficacement et à transmettre votre savoir-faire avec rigueur et bienveillance.
• Polyvalence et technicité, pour vous adapter aux réalités du chantier et relever les défis quotidiens.

Votre profil :

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du chauffage, de la tuyauterie industrielle ou du CVC.
• Volonté de s’investir dans un projet local ambitieux, en rejoignant une agence en pleine construction.
• Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités sont vos atouts au quotidien.

Envie de relever le défi ?

Vous avez envie de mettre votre expérience au service d’un projet collectif et ambitieux ? Rejoignez une équipe en pleine construction, au sein d’un groupe familial où la technique et l’humain avancent ensemble.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Votre future équipe : Rejoignez notre équipe de 10 personnes au sein de la Direction Administrative et Financière en charge de la gestion interne de toutes les activités liées au management de projet.

En tant qu’Assistant(e) de Gestion H/F, vous représentez un partenaire solide du/de la Responsable d’Activités dans toutes les activités de gestion. Vous participez à l’administration d’une Unité d’Affaires (environ 100 personnes) à travers plusieurs missions :

• Être l’interlocuteur(trice) Gestion de vos collaborateurs, d’un bout à l’autre de leur mission : rédaction des ordres de mission, contrôle des pointages, validation des notes de frais, suivi des déplacements
• Réaliser la facturation Clients de votre périmètre et garantir le suivi et les relances du non-facturé.
• Participer aux clôtures mensuelles et au reporting de l’UA, en lien direct avec le contrôle de gestion et le/la Responsable d’Activités : état du reste à facturer, suivi des marges, alerte sur les dérives
• Interagir avec les différents services pour la collecte et le partage des informations

Doté(e) d’un bon relationnel, vous travaillerez en lien direct avec les collaborateurs de l’UA et ses responsables opérationnels, ainsi que toute l’équipe administrative.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !

• Plus de 60 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
• De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Les prérequis pour réussir :

• Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion PME/PMI ou du même type et vous bénéficiez de minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur des activités similaires. Vous disposez de connaissances solides en gestion ou de bases comptables solides.

• Vous avez une bonne pratique du Pack Office, notamment sur l'outil Excel. Vous avez déjà utilisé un ERP.

• Vous êtes de nature enthousiaste et avez envie de rejoindre une société à l'ambiance de travail conviviale !? Postulez !

• Ce poste est à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI et basé à Aix en Provence

• Une rémunération selon votre profil et de votre expérience. Avantages : Prime vacances, Participation salariale, tickets restaurant, RTT

Si vous êtes arrivé(e) jusqu'ici, n'hésitez plus, POSTULEZ !

Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.

Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.

LOCALITÉ :

Vertou

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à Simon, Responsable du pôle Béton Armé, tu intégreras le pôle Béton.

Tes missions sont principalement les suivantes :

• Appréhender un projet et le modéliser structurellement,

• Déterminer les solutions de constructions à partir du dossier technique (plans architecturaux, cahier des charges),

• Conseiller et apporter un appui technique au Maître d'?uvre (mode constructif, ?),

• Visas sur les plans d'exécution des projeteurs,

• Réaliser ou modifier les dimensionnements des bâtiments en phase AVP et EXE,

• Veiller au bon respect du gabarit du plan,

• Synthèse avec les corps d'état pour les réservations.

• Contribuer à la dynamique et au développement technique du pôle béton

  
  
  

En complément de ces missions, tu réaliseras des missions de diagnostic structurel :

• Visites sur site et relevés de l'existant 

• Analyse des désordres et élaboration de rapports de diagnostic 

• Proposition de solutions de réparation ou de renforcement. 

Ingénieur passionné, motivé et collaboratif ? Viens mettre ton énergie et tes compétences au service de projets structurants et stimulants.

CE QU'ON T'OFFRE
CDI à pourvoir dès que possible
12 RTT en plus des congés payés légaux
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 70%, flexibilité des horaires, prime vacances
Télétravail
Rémunération dynamique
CSE : réductions sur des activités culturelles et sportives, abondement de cagnotte personnelle
Parcours d'intégration et de formation sur-mesure
Intégration dans une équipe à taille humaine au sein d'un collectif innovant et dynamique

De formation Bac +5 en ingénierie, tu disposes de minimum 4 ans d'expérience confirmée en BET ou en service technique,
Tu es un véritable appui technique et sais gérer un projet en autonomie,
Tu maîtrises les logiciels AutoCAD et Revit souhaité,
Tu es motivé, rigoureux, avec un bel esprit d'équipe et un bon relationnel.

Rejoignez ABAK GENERAL INGENIERIE , membre du Collectif QUARCO !

Poste : Ingénieur Structure Béton Armé - CDI basé à proximité de Nantes (Vertou)

Tu es passionné par les structures, le calcul et la conception technique ?
Rejoins ABAK GENERAL INGENIERIE et contribue à la réalisation de projets en structures béton armé, où expertise, précision et esprit d'équipe façonnent les ouvrages de demain.

Qui sommes nous ?

ABAK Ingénierie, bureau d'étude structure Nantes est une agence spécialisée dans l'ingénierie des bâtiments et des infrastructures. Maîtrisant tous les types de matériaux, nous réalisons des études structure et de conception sur le territoire. Notre expertise nous permet techniquement et économiquement de répondre au mieux aux exigences de votre projet. À l'écoute de nos clients, maîtres d'ouvrage privés ou publics, nous avons à coeur d'améliorer nos services pour vous satisfaire.

Notre agence regroupe des compétences dans le béton, le bois et le métal, et partage les valeurs du Collectif Quarco :
Expertise & excellence
Synergie & partage
Engagement & responsabilité
Innovation & adaptabilité

NOTRE UNIVERS ET NOS VALEURS
Découvrez ABAK Ingénierie : www.abak-ingenierie.com
Découvrez le Collectif Quarco : www.quarco.fr
Suivez notre actualité sur LinkedIn : ABAK INGENIERIE

LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à Gaëtan - Responsable d'Agence, tes missions seront principalement les suivantes :

Réaliser les diagnostics (sondages, prélèvements, analyse visuelle des désordres),
Déterminer la capacité portante des structures (modélisation, feuille de calculs),
Concevoir et dimensionner des structures de renfort tout en optimisant les coûts,
Production de plans et coupe de principe éventuels,
Établir des rapports de synthèse et de préconisation,
Conseiller et apporter un appui technique au maître d'oeuvre (mode constructif, ?),
Evaluer et quantifier le coût des opérations du projet,
Lancer et suivre des appels d'offres,
Faire des analyses d'offres,
Suivre les travaux des renforts préconisés

Le service Diagnostic est en plein développement au sein de l'agence. Ce poste offre une réelle opportunité de participer à son développement et d'évoluer, à terme, vers des responsabilités d'encadrement et de pilotage de l'activité.

Rejoins nous et vis l'expérience QUARCO, où expertise, synergie et innovation sont au service de l'ingénierie du bâtiment !

CE QU'ON T'OFFRE
CDI à pourvoir dès que possible
12 RTT en plus des congés payés légaux
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 70%, flexibilité des horaires, prime vacances
Rémunération dynamique
CSE : réductions sur des activités culturelles et sportives, abondement de cagnotte personnelle
Parcours d'intégration et de formation sur-mesure
Intégration dans une équipe à taille humaine au sein d'un collectif innovant et dynamique

Ingénieur(e) en génie civil, bâtiment ou structures, avec minimum 3 ans d'expérience en diagnostic et réhabilitation de structures
Tu as déjà réalisé des diagnostics sur des bâtiments anciens
Maîtrise du diagnostic des ouvrages, du calcul de structures et du dimensionnement des renforcements
Grâce à ton expérience terrain, tu as une bonne vision des systèmes constructifs et de solides notions en calcul
Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et à formuler des préconisations adaptées
À l'aise aussi bien sur le terrain qu'en bureau d'études
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse
Tu as à coeur de participer activement au développement cette branche d'activité au sein de PEZZO Ingénierie
Tu es un véritable appui technique et sais prendre en main des projets en toute autonomie
Ton aisance relationnelle te permet de collaborer efficacement avec tous les acteurs du projet

PEZZO Ingénierie recrute !

Rejoignez PEZZO, membre du Collectif QUARCO !
Poste : Ingénieur Diagnostic Structure - CDI basé à St Nazaire.

Qui sommes-nous ?
Pezzo Ingénierie est un bureau d'études structures implanté à Saint-Nazaire depuis plus de 40 ans !

Spécialisés dans l'ingénierie du bâtiment et des infrastructures, nous accompagnons particuliers, professionnels du bâtiment, promoteurs immobiliers et architectes dans leurs projets de construction, réhabilitation et rénovation.

Notre expertise repose sur une connaissance fine du territoire nazairien et de ses enjeux techniques, économiques et environnementaux. Nous proposons à nos clients des solutions sur mesure, innovantes et adaptées à leurs besoins.

Vous souhaitez participer à des projets structurants et variés au coeur du bassin nazairien ? PEZZO Ingénierie vous ouvre ses portes !

Notre agence regroupe des compétences dans le béton, le bois et le métal, et partage les valeurs du Collectif Quarco :
Expertise & excellence
Synergie & partage
Engagement & responsabilité
Innovation & adaptabilité

NOTRE UNIVERS ET NOS VALEURS :
Découvrez Pezzo Ingénierie : www.pezzo-ingenierie.fr
Découvrez le Collectif Quarco : www.quarco.fr
Suivez notre actualité sur LinkedIn :  Pezzo Ingénierie

LOCALITÉ :

Montereau-sur-le-Jard

DESCRIPTION :

Vous prenez la responsabilité d'un centre de profit sur un secteur porteur pour le groupe FIRALP : l'IRVE et les Infrastructures d'énergies.Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous êtes le pilote opérationnel, managérial et business de votre agence. Votre rôle : structurer, développer et faire performer un périmètre multi-sites (Melun et Toulouse) à forts enjeux terrain.Vous êtes le pilote de la performance globale de vos agences :
Manager et engager les équipes (20 collaborateurs) autour d'une culture de performance, de sécurité et de progression continue Faire de la sécurité une priorité intégrée au quotidien, dans une logique de prévention et d'amélioration continue Garantir la relation client : écoute active, compréhension des besoins, réactivité et recherche de solutions à forte valeur ajoutée Piloter des activités multi-projets en garantissant le respect des plannings et des coûts, ainsi que la qualité des installations livrées.Assurer la performance économique du centre de profit : budget, rentabilité, optimisation des flux financiers Développer le chiffre d'affaires (~10MEUR) en fidélisant les clients et en identifiant de nouveaux leviers de croissance Être force de proposition pour améliorer la gestion de projet

Issu(e) d'un environnement énergie, exploitation ou travaux, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous êtes capable de manager et fédérer des équipes en développant leurs compétences et leur engagement.

Vous pilotez un centre de profit en assurant le suivi de la performance, du budget et de la rentabilité, tout en organisant et planifiant vos activités afin de gérer les priorités et respecter les délais.

À l'écoute de vos clients, vous savez conseiller, accompagner et apporter des solutions concrètes grâce à votre sens du service et de la satisfaction client.

Vous évoluez avec aisance en mode projet, dans un environnement structuré et processé, où le respect des règles, des procédures et des standards est essentiel.
Vous avez des activités.

Acteur de l'aménagement des territoires, RESONANCE intervient sur les grands projets nationaux dans les domaines de la mobilité électrique et des réseaux numériques.Spécialiste de l'installation et de la maintenance des bornes électriques, RESONANCE propose des offres labellisées Advenir pour étudier, dimensionner, déployer et maintenir des bornes de recharge.Objectif : accompagner ses clients sur toute la chaîne de valeur du déploiement et de la maintenance d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE).RESONANCE intervient également dans l'aménagement numérique des territoires, en proposant à ses clients des prestations complètes d'étude et de construction de réseaux : déploiement FTTx, vie du réseau, boucles locales (GFU), raccordement client pro, maintenance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de Service, vous êtes au coeur de notre activité IRVE, vous pilotez les contrats de maintenance de bornes de recharge, en garantissant :

- Le respect des engagements contractuels : qualité de service, coûts, délais, sécurité.
- L'anticipation et la résolution des problématiques techniques terrain.
- La préparation, la planification et le suivi rigoureux des interventions.
- La relation technico-commerciale avec les clients.
- Une veille continue sur les évolutions techniques et réglementaires du secteur IRVE.

Votre mission managériale :Vous prenez également en main le management de plusieurs techniciens de maintenance IRVE, en assurant :

- L'organisation du plan de charge et la priorisation des interventions.
- Le suivi de la performance et la qualité des prestations.
- L'animation, la montée en compétence et la cohésion de votre équipe.
- Le respect des procédures internes et des engagements clients.

Formation Bac +2 minimum dans un domaine technique.
Solide expérience en gestion de contrats de maintenance.
Expérience significative en encadrement d'équipe technique.
Connaissance ou appétence pour le secteur des IRVE.
Rigueur, réactivité, sens du service client, esprit d'équipe.

Acteur de l'aménagement des territoires, RESONANCE intervient sur les grands projets nationaux dans les domaines de la mobilité électrique et des réseaux numériques.
Spécialiste de l'installation et de la maintenance des bornes électriques, RESONANCE propose des offres labellisées Advenir pour étudier, dimensionner, déployer et maintenir des bornes de recharge.
Objectif : accompagner ses clients sur toute la chaîne de valeur du déploiement et de la maintenance d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE).

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client un contractant général qui livre des projets clés en main tertiaires, industriels et complexes, son futur Chef de projets TCE H/F.

Cette entreprise est composée de 500 collaborateurs en France et à l'international, conçoit et construit des bâtiments complexes clés en main.
Rattaché au responsable opérationnel, vos missions principales sont :
- Piloter la phase de consultation en élaborant les DCE, en analysant les offres, en réalisant les ajustements techniques, en menant les négociations et en contractualisant les achats

- Contribuer aux études avec les Bureaux d'Études afin d'analyser, d'optimiser et de fiabiliser les choix techniques et économiques du projet

- Diriger la phase travaux en construisant et en suivant le planning, en coordonnant et en manageant les entreprises, en maîtrisant les coûts et en garantissant la sécurité et la qualité

- Superviser les opérations de réception en assurant la levée des réserves, le suivi en garantie de parfait achèvement et la gestion du service après-vente

- Collaborer étroitement avec les clients, les sous-traitants et les équipes internes pour garantir la réussite des opérations immobilières et intégrer les enjeux de performance et de développement durable

Conditions et avantages:
- CDI
- véhicule de fonction
- Primes d'intéressement, participation et sur objectifs
- un CSE avantageux

De profil type ingénieur en bâtiment ou génie civil, vous disposez de minimum 3 années d'expérience en TCE, sur des projets similaires. Vous maitrisez l'anglais.

Process de recrutement :
- un entretien avec Fed si l'on ne se connait pas
- un entretien avec la chargé de recrutement et le directeur technique
- un entretien avec le responsable d'agence
puis un retour pour une prise de poste au plus vite

Cette entreprise est composée de 500 collaborateurs en France et à l'international, conçoit et construit des bâtiments complexes clés en main.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

J'intègre l'équipe Développement RH, composée de six personnes. Rattaché.e au Directeur des ressources humaines, le.la Chargé.e de développement RH intervient sur le recrutement, la gestion des talents et le développement des carrières. Il.elle accompagne les managers et les collaborateurs sur les différentes thématiques RH et contribue à l'amélioration continue des processus RH.

Mes missions consisteront à :
Carrières :
- Pilotage de la mobilité interne et les promotions en assurant la publication des offres, la gestion des candidatures, la conduite des entretiens et l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de mobilité ;
- Préparation, organisation et animation des comités de carrière en collaboration avec les manager ;
- Préparation, organisation et animation des revues salariales avec les managers ;
- Coordination des campagnes d'entretiens annuels : ouverture des campagnes, accompagnement des managers et des collaborateurs, gestion des dysfonctionnements, suivi des indicateurs et production des statistiques à destination de la Direction.

Recrutement :
- Accompagnement des managers à chaque étape du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat ;
- Réalisation du sourcing des profils, des préqualifications téléphoniques des candidatures internes et externes ;
- Conduite des entretiens physiques, évaluation des candidats et préconisation auprès des managers ;
- Analyse du positionnement et formalisation des promesses d'embauches ;
- Transmission des informations nécessaires à la rédaction des contrats ;
- Participation ponctuellement aux évènements de recrutement afin de promouvoir l'entreprise et attirer les talents.

Marque employeur :
- Préparation, organisation et animation du comité mensuel dédié à la marque employeur avec la direction de la communication et de l'impact, l'équipe développement RH et l'équipe RSE et communication sociale ;
- Suivi et optimisation de la présence de l'entreprise sur les plateformes de recrutement et de marque employeur : analyse les performances, mise à jour des contenus et suivi des échéances contractuelles des différents partenaires.

Projets RH :
- Participation à des projets RH (marque employeur, insertion professionnelle, projets SIRH)

Ce poste est fait pour moi si :

- J'ai une formation universitaire supérieure niveau bac+5 en gestion des ressources humaines ;
- J'ai 5 ans d'expérience minimum en développement RH (recrutement, gestion des carrières) ;
- J'ai d'excellentes capacités de communication et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés ;
- J'ai une capacité à créer de la synergie et à travailler en mode transverse ;
- Je suis organisé.e, rigueur.se et que j'ai une bonne gestion des priorités ;
- J'ai un esprit d'analyse et de synthèse ;
- J'ai des qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie ;
- Je suis force de proposition et orienté.e solutions ;
- J'ai une bonne capacité à accompagner le changement et à conseiller les managers ;
- J'ai des bonnes capacités rédactionnelles et une aisance dans la communication écrite ;
- J'ai une bonne maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint) ;
- J'ai le sens du service et je suis orienté.e client interne.

Mes avantages :

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- 23 jours de RTT
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d'intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, PERECO avec abondement
- Des dispositifs santé/prévoyance performants
- Une carte tickets restaurant

Fourchette de rémunération : entre 45 et 47KEUR bruts annuels selon profil.

Localisation : Nos locaux sont actuellement situés à Porte d'Ivry (Paris 13e), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a.
Un déménagement est prévu à l'automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E

Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur d’études en industrie (H/F) pour intervenir sur des projets industriels, principalement orientés procédés, énergie et biomasse.

Vous interviendrez en phase d’études et de conception d’installations industrielles, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la définition technique des équipements et des procédés. Les missions seront adaptées à votre profil, à votre niveau d’expérience et aux projets confiés.

Missions possibles selon profil

Études & procédés industriels

• Réalisation d’études de conception d’installations industrielles (biomasse, énergie, process)
• Analyse et définition des procédés industriels
• Élaboration et mise à jour des schémas de procédés (PFD, PID)
• Dimensionnement et sélection des équipements industriels : pompes, vannes, échangeurs, réseaux fluides, utilités
• Analyse des contraintes d’exploitation, de sécurité et de maintenance
• Proposition de solutions techniques fiables et optimisées

Coordination technique

• Coordination avec les différentes disciplines industrielles (process, mécanique, tuyauterie, électricité, automatisme)
• Interface avec les fournisseurs et intégrateurs d’équipements
• Participation aux revues techniques et réunions de projet
• Contribution au suivi des études et à la cohérence globale du projet

Domaines d’intervention possibles

• Procédés industriels
• Installations de production d’énergie et de biomasse
• Réseaux fluides et utilités industrielles
• Ingénierie de process et équipements

Conditions

• Type de contrat : CDI 
• Localisation : selon projets industriels
• Rémunération : selon profil et expérience

Profil recherché

• Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en génie industriel, génie des procédés, génie énergétique ou équivalent
• Profil junior à confirmé selon les postes ouverts
• Intérêt marqué pour les environnements industriels et les procédés
• Connaissances ou forte appétence pour les équipements industriels (pompes, vannes, tuyauteries, utilités)
• Capacité à travailler sur des projets techniques pluridisciplinaires
• Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail

Société de conseil en ingénierie dédiée aux secteurs de la construction, de l'énergie et de l'environnement, Leaf Ingénierie a à coeur de mettre au centre de ses valeurs une dominante environnementale et sociétale. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans l'ensemble du processus de réalisation de leurs projets, mais aussi et surtout nos collaborateurs dans le développement de leur carrière professionnelle, leur montée en compétences et leur épanouissement dans la société.

Aujourd'hui implanté à Paris, nous avons à coeur de pouvoir mailler le territoire Français, Européen et même au-delà. Notre objectif est également de pouvoir lancer de nouveaux secteurs d'activités.

Conditions

• Type de contrat : CDI / CDD (selon profil)
• Localisation : selon projets
• Rémunération : selon profil et expérience

LOCALITÉ :

Mâcon

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

La société VALBARA recherche pour la Direction des Services aux Entreprises Val de Saône, un(e) Attaché(e) d’exploitation en CDI pour son agence de Mâcon (71) - 13 chauffeurs

Basé(e) à Mâcon et sous l’autorité du Directeur d’agence, les missions principales sont les suivantes :

• Prendre en charge les commandes clients en organisant et planifiant les tournées et les lieux de vidage dans un objectif de qualité de service et de respect des délais ;

• Gérer les sous-traitant ;

• Contrôler les documents liés aux tournées en fonction de la réglementation de chaque déchet ;

• Contrôler et faire respecter la Réglementation Sociale Européenne (temps de conduite, infraction, amplitude horaires, transport) et les consignes de sécurité ;

• S'assurer de la qualité du service et de la satisfaction des clients ;

• Réaliser les débriefings à chaque fin de journée avec les chauffeurs en utilisant les outils à sa disposition ; 

• Suivre ses indicateurs d’activité (heures, km, conso) et optimiser l’organisation des tournées dans un souci d’amélioration continue de la performance ;

• Suivre avec l’atelier, les opérations d’entretien et de maintenance du parc roulant et les vérifications périodiques du matériel (camions, remorques, bennes et compacteurs) ; planifier la mise à disposition du matériel pour toute opération de maintenance ;

• Avoir une vision à court et moyen terme de la gestion prévisionnelle des effectifs ;

• Participer aux recrutement des chauffeurs, les accueillir avec les outils à disposition (livret d’accueil, , fournir les EPI, présenter les consignes) ;

• Rendre compte à la direction d’agence des difficultés rencontrées et informer les autres services concernés (maintenance, commerce, facturation) ; communiquer de manière fluide et rigoureuse avec le reste de l’équipe lors du changement de poste ;

• Assurer le respect de la politique QHSE au quotidien : animation de causeries, remontées des situations dangereuses rencontrées par les conducteurs, etc ;

• Participer aux réunions d’exploitation, commerciales, aux analyses d’incidents, accidents ou situations dangereuses, ou tout autre réunion nécessaire au fonctionnement de l’agence ;

Qualités requises : organisation, réactivité, rigueur, sens du service client, diplomatie, autonomie, capacité d’anticipation

Prérequis : de formation BAC + 2 dans le transport/logistique avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire

Bonne connaissance de la région mâconnaise

Connaissance de la réglementation transport RSE

Capacités de management et d'animation d'équipe

A l’aise avec les outils informatiques

Temps plein sur 5 jours

Rémunération sur 13 mois - Ticket restaurant - Prime de performance annuelle - Participation & Intéressement - Prime de résultat

Prime vacances ++ - 

Oeuvres Sociales du CSE - Aide à la mobilité douce - PEG/PERCOL + abondement - NAO

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Beaumont-Hamel

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Antony

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en droit des contrats, capable d’intervenir sur des dossiers complexes et d’accompagner les équipes opérationnelles en véritable partenaire métier.

Rattaché(e) au Responsable juridique, vous intervenez de manière autonome et proactive sur l’ensemble des sujets contractuels.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Analyser et sécuriser des contrats publics et privés (France et international), notamment dans le cadre d’appels d’offres et plus particulièrement en lien avec l’équipe des grands projets

• Piloter les aspects juridiques des négociations, en interaction avec les partenaires et clients

• Rédiger, adapter et harmoniser les modèles contractuels (contrats, avenants, conditions générales)

• Apporter un conseil opérationnel aux équipes projets, en amont comme en phase d’exécution notamment dans l’analyse et à la rédaction des mémoires en réclamation

• Produire des analyses juridiques argumentées et orientées prises de décision

  Vous avez, une formation Bac+5 en droit des contrats (droit de la construction, droit public des affaires ou équivalent) ;

• Expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise en bureau d’études, en ingénierie

• Solide maîtrise des contrats de maîtrise d’œuvre (publics et/ou privés)

• Capacité à gérer des dossiers en autonomie et à prioriser les enjeux

• Aisance dans les environnements transverses et relation avec des interlocuteurs non-juristes

• Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse reconnu

• Maîtrise de l’anglais juridique appréciée

Localisation / Déplacement

• Poste basé à Antony (92) avec des déplacements.

  En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

 Pour en savoir plus sur Antea Group France :

Découvrez nos vidéos projets, interviews collaborateurs et les avis de nos collaborateurs en consultant les pages suivantes !

https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/84407.antea-group/salaries

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d97&o=12757

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

  En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

LOCALITÉ :

Pontarlier

DESCRIPTION :

À propos du poste

Sous la responsabilité du chef d’équipe et/ou du chef de chantier, vos missions sont :

• Diagnostiquer une panne,
• Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance,
• Réaliser des petits travaux courants du domaine tertiaire et industriel,
• Changer ou de réparer un élément ou un ensemble défectueux,
• Réaliser les travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité,
• Câbler et de raccorder des installations "courants faibles" (téléphonie, informatique, alarmes),
• Réaliser et de poser des chemins de câbles et des produits électriques en apparent ou en encastré,
• Fixer des éléments de basse tension,
• Raccorder des éléments de basse tension,
• Mettre sous tension une installation électrique,
• Contrôler une installation électrique,
• Respecter les règles de sécurité du travail sous tension.

Poste basé sur le secteur géographique du Haut-Doubs

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Expérimenté(e),
• Autonome,
• Rigoureux(se),
• Pragmatique,
• Respectueux(se) des règles.

Vous avez également besoin :

• D’une formation technique de type CAP/Bac Pro en électrotechnique,
• D’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans l’électricité,
• D'une rapide capacité d'analyse,
• Attestations électriques B2V/BR/BC,
• De connaître et de respecter les normes applicables,
• D’une maîtrise des règles de sécurité,
• D’avoir un excellent relationnel,
• D’une expertise technique,
• De savoir entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs,
• D’apprécier travailler en équipe, comme en autonomie avec une grande souplesse d'adaptation.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !