Les offres d'emploi de la filière

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence d’Yvelines Nord,

un.e Technicien.ne de Maintenance Chaudière GAZ en CDI

Missions :

Être technicien, c’est allier compétences techniques et relationnelles :

• Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ;

• Vous apportez des conseils en amélioration et économie d’énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d’entretien. 

Vos avantages à nous rejoindre :

• Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
• Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
• Vous bénéficiez d’un 13e mois mensualisable, de primes d’intéressement et de participation ainsi que d’une mutuelle attractive
• Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
• Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
• Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins

Profil :

Vous avez le Permis B.

Vous avez des compétences ou des bases techniques en  chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration.

Postuler ici !

Vidéo : Découvrez les 5 raisons de nous rejoindre 

Parce que l’avenir démarre avec des talents engagés,

Nous recrutons notre Ingénieur Commercial (F/H) basé à Rouen (76) au sein de la Direction Régionale Normandie Bâtiments.

Au sein de la Direction Régionale Normandie Bâtiments, vous serez un acteur clé du développement et de la valorisation du portefeuille commercial sur l’ensemble de la zone rouennaise.

Vos missions :
✔ Valoriser et développer le portefeuille clients existant sur votre territoire.
✔ Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine du bâtiment et des services énergétiques.
✔ Participer au chiffrage et à la construction des offres techniques et économiques, notamment dans les périmètres P1, P2, P3 et P4.
✔ Négocier les contrats dans le respect de la stratégie commerciale et de la politique de décarbonation du Groupe.
✔ Assurer un suivi client rigoureux, garant de la satisfaction et de la fidélisation.

✔ Bac +5, formation Ingénieur ou équivalent.
✔ Vous disposez d’une expérience commerciale, idéalement dans les métiers du bâtiment ou des services énergétiques.
✔ Vous maîtrisez le chiffrage d’offres techniques et possédez une bonne compréhension des prestations P1 à P4.
✔ Vous êtes rigoureux, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, et savez piloter plusieurs dossiers en parallèle.
✔ Votre aptitude à négocier et votre écoute active font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients.

✔ Rejoindre un acteur engagé dans la transition énergétique et la performance du bâtiment.
✔ Évoluer au sein d’une équipe dynamique, où expertise technique et excellence commerciale se conjuguent au quotidien.
✔ Contribuer à des projets à fort impact sur le territoire normand.
✔ Développer vos compétences dans un environnement stimulant et porteur d’avenir.

✔ Poste en CDI, basé à Rouen (76).
✔ Déplacements réguliers à prévoir sur le département.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.
Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et environnementale, nos 16 000 collaborateurs conçoivent chaque jour des solutions énergétiques innovantes : réseaux locaux d’énergie, production décarbonée sur site, efficacité énergétique et maintenance des bâtiments.

ENGIE Solutions est une marque du Groupe ENGIE, acteur mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur Nord de Paris, nous recherchons pour notre entité Habitat et Collectivités d'ENGIE une/un :

Contremaîtresse/Contremaître CVC itinérant (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Anthony, votre manager, et intervenez sur le secteur de l’habitat public. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous assurez :

• Le management et l’assistance technique des techniciens dans leurs interventions se faisant essentiellement dans le Nord de Paris,
• La participation à la gestion administrative de l’équipe,
• La distribution des tâches et le contrôle de l'exécution des opérations,
• Le respect par tous des consignes de sécurité et d'hygiène,
• La réalisation du suivi de la maintenance des installations thermiques (gaz, fioul, CPCU)
• La réalisation des devis et le suivi de chantiers,
• La participation au suivi des indicateurs P1, P2, P3 et P5
• La relation client.

Ce poste est sujet à astreintes.

Vous travaillerez en horaires de journée.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance des systèmes de chaufferies alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR) ainsi que votre habilitation habiligaz et CPCU et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut compris entre 30K€ - 40K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Bordeaux (33) nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Smart System (F/H)

CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

Mise en service & support exploitation

• Contribuer au SAV Automatisme et contrôle-commande: analyse, priorisation, coordination avec les prestataires.
• Installer et paramétrer les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site
• Réaliser les essais, mises en service et recettes sur site.
• Assurer la remontée des informations vers les outils digitaux internes
• Assurer un support technique aux sites d’exploitation (à distance et/ou sur site).
• Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements d’automatisme et contrôle-commande. 

Conception et programmation

• Rédiger les analyses fonctionnelles et les architectures d’automatisme.
• Programmer des automates (ex : Distech, Sofrel, Siemens, Schneider, TREND), équipements de GTB.
• Développer ou modifier des interfaces IHM (locales ou SCADA, ex : Topkapi, PC Vue).
• Paramétrer et intégrer des modules de communication et passerelles.

Gestion de projet & amélioration continue

• Support à l'exploitation pour le pilotage des travaux neufs liés à l'automatisme
• Maintenir les dossiers d'exploitation du parc automates (Gestion des sauvegardes, DOE, mises à jour, schémas des réseaux, synoptiques des architectures, documentations utilisateurs, etc.).
• Contribuer à la standardisation des architectures et des pratiques terrain.
• Assurer une veille technologique sur les solutions et les matériels (capteurs : température, débit, technologie sans fil, IoT ; logiciels, automates...).
• Formation des équipes aux bonnes pratiques d'utilisation des outils de supervision.

Cybersécurité et infrastructure

• Appliquer les procédures cybersécurité définies avec la DSI.
• Participer à la mise en place d’architectures réseau et de supervision sécurisées

Votre profil :

• De formation BAC+2 /+3  technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.
• Permis B obligatoire.
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
• Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques.
• Expérience dans le secteur du génie climatique
• Connaissances des automates industriels et des langages CEI 61131-3.
• Connaissances en GTB/GTC, protocoles terrain (Modbus, BACnet, ...).
• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service, tout en entretenant un bon relationnel avec les équipes terrain.
• Votre esprit d’analyse et votre capacité à prioriser vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 35-45k€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• Un véhicule de service,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle

La GBU Local Energy Infrastructures, l’une des quatre Global Business Units d’ENGIE, est un acteur clé de la trajectoire du Groupe vers un objectif ambitieux devenir : the Best Energy Transition Utility d’ici 2030.

Vous êtes à la recherche du stage de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Au sein de la GBU LEI (Local Energy Infrastructure) nous somme à la recherche d’un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe Achats et des Approvisionnements de la Direction des Achats et Approvisionnements Territoire.

Stage (H/F) – Acheteuse / Acheteur

                                                                                                                    Durée 6 mois

                                                                                                 A pourvoir à partir de Janvier 2026

                                                                                                               Basé à Lyon (69)

 Vous serez partie prenante de l’application de la gouvernance achats « ENGIE » et supervisé(e) par un tuteur expérimenté, votre devrez prendre en charge les activités du territoire en support aux acheteurs.

Vos missions :

• Vous accompagnez les acheteurs sur certains dossiers achats simples 
• Vous serez chargé(e) d’analyser les marchés fournisseurs 
• Vous implémenterez une démarche achats responsables
• Vous suivrez les tableaux de bord achats, les plans d’actions, et les calculs des gains économiques 
• Vous accompagnerez votre tuteur dans toutes les tâches visant à optimiser les résultats et la marge de la direction territoriale 
• Promouvoir les achats durables et responsables
• Reporting Power BI , suivi du paiement des remises commerciales
• Analyse des dépenses avec la mise en place d’une stratégie de remise commerciale sur le territoire et son implémentation

Ce poste est fait pour vous si :

Actuellement en formation Bac+4 / Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'étude d'une durée de 6 mois dans les achats ?
Intéressé.e par le domaine de l’énergie, vous maîtrisez le Pack Office Microsoft et principalement Excel, Power Point ,Teams et Sharepoint.

La maitrise de Power BI serait un plus. Vous faites preuve d’aisance dans la communication orale et écrite, vous appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives

Vous êtes rigoureux, volontaire, organisé et assidu, à l’aise dans la communication, force de proposition, aisance relationnelle et dynamique.

Vous savez manier les chiffres et vous souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise dans notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique 

Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où le sens du service client est un réel atout 

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous ! 

Avantages :   

• Tickets restaurants
• Prise en charge de 70% des frais de transport en commun domicile-travail   

Au sein d'ENGIE, nous sommes l'allié local de la transition énergétique au cœur des villes, des sites industriels et des bâtiments. Nous nous engageons à accélérer cette transition vers une énergie à faible émission de CO₂. Nous poursuivons une double ambition : devenir le leader de nos activités en Europe et atteindre un niveau de performance qui garantit la réussite de l'évolution de la consommation énergétique de nos clients et assoit notre rôle d'acteur local clé.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable applicatif SAP Gestion des Achats et des Stocks H/F
Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Plus particulièrement, vous rejoignez le domaine SI Supports et Territoires, au sein du Pôle logistique et Affaires. Ce Pôle a la charge de la maintenance applicative et de la gestion de projets SI pour répondre aux enjeux des métiers GRDF en lien avec :

• La gestion des sources et des contrats (S to C), la gestion des approvisionnements et leurs réceptions;

• La gestion, le suivi et la supervision des mouvements de marchandise des entrepôts et des transporteurs (Supply Chain Matériels) ;

• La gestion de la flotte des véhicules GRDF, le suivi réglementaire des déchets, le pilotage des demandes d’interventions et la gestion des baux et des occupations des sites.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles de l'application de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais / qualité / budget. 

 A ce titre vous :

• assurez et coordonnerez les activités d'évolutions et de maintenance corrective de l'application
• assurez le pilotage des incidents de production avec la TMA et les équipes transverses le cas échéant
• assurez le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité…)
• analysez / challengerez / orienterez les choix technico-fonctionnels et les chiffrages de la TMA
• apportez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez contributeur de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises
• assurez la gestion des relations avec les différents acteurs : les métiers, les AMOA et/ou Product Owner, les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité,…), la TMA, les différents interlocuteurs de l'écosystème interdépendant
• assurez le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI
• êtes le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la maîtrise et pérennité de l’application
• assurez le maintien de la qualité de l'application et de sa documentation

En partenariat avec la MOA Métier, vous :

• instruisez les besoins
• pilotez la roadmap fonctionnelle et technique de l'application
• assurez le suivi  des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais
• participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc…

Ces activités seront assurées :

• dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI

• en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF
• en respectant les exigences de niveaux de services, de performance
• dans une optique d’amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 issu d’une formation technique en informatique avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans.

Vos expériences vous ont permis d’acquérir une maîtrise approfondie des processus achats et logistiques : cycle Procure-to-Pay, création et gestion des demandes d'achat, commandes, réceptions de marchandises, gestion des factures fournisseurs. Expertise en gestion des stocks : mouvements de stock, inventaires, valorisation des stocks, gestion des emplacements et magasins. Connaissance des fonctionnalités avancées comme la gestion des lots, numéros de série, péremption, consignation.

Vous êtes capable de paramétrer et configurer le module SAP MM : création des données de base (articles, fournisseurs, infos-achats), customizing des processus, définition des schémas de prix et conditions d'achat. Vous maîtrisez également l'intégration avec les autres modules SAP (FI/CO pour la comptabilité, SD pour les ventes, WM pour la gestion d'entrepôt).

Vous êtes capable de traduire les besoins métier en solutions SAP. Vous avez de l’expérience en gestion de projets de déploiement ou d'évolutions SAP MM, idéalement avec méthodologie ASAP ou Activate. Vous connaissez les best practices en supply chain et procurement.

Les compétences complémentaires suivantes seront un plus :

Maîtrise des outils de reporting SAP (SAP Query, SAP BusinessObjects) et des transactions d'analyse. Expérience avec SAP S/4HANA et la migration depuis ECC.

Votre parcours vous a conduit à gérer des applications en production, et vous êtes à l’aise avec les exigences liées à la qualité de service.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler dans un contexte de transversalité. 
Vous êtes à l’aise sur les questions techniques et vous avez la capacité de vous approprier le cadre technique en vigueur puis de l’appliquer au quotidien.

Vous savez réagir face à des situations de crise ou d’anomalie majeure en production. Vous avez la capacité d’orienter, de coordonner les actions avec les compétences adaptées et vous avez la capacité de reporter l’état de la situation de manière synthétique et claire. 

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

- Autonome, organisé, rigoureux particulièrement dans la documentation, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral.
- Capable d’animer, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management).
- Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse
- Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’améliorations. 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – 93220 Saint-denis

Les +

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Poste basé à Saint-Denis

La Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, a pour mission d’assurer le fonctionnement, la création et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs tout en veillant à la maîtrise des coûts projet, ainsi qu’en MCO. 

En mars 2025, le domaine Data Fabric est créé. Il regroupe les activités build et run pour la business Intelligence, le Self-Service Analytics, l’intelligence artificielle, l’interopérabilité, l’architecture data et la conduite technique.

Le pôle BI Management a pour vocation d’adresser l’ensemble des projets et exploitation de la BI d’entreprise. Il a également pour mission de coconstruire la stratégie Plateform Data Analytics, dont les technologies reposent sur Snowflake et DBT. Le pôle est en relation direct avec les métiers et travaille en étroite collaboration avec les Domaines SI Métiers.

Le pôle est organisé en 7 streams, représentant les grandes fonctions de l’entreprise (RH, Achat/Finance/Logistique, Marketing, Relation Client, Réseau, Concessions/territoires et Biométhane, Système d’information).

Les activités du pôle sont :

• Concevoir & réaliser les systèmes décisionnels
• Maintenir les systèmes décisionnels
• S’inscrire dans un processus d’amélioration continue de notre activité BI

VOS FUTURES MISSIONS

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• S’assure de la bonne coordination et du respect des priorités définies par le responsable de pôle,
• Co-pilote le processus d’amélioration continue du pôle, notamment sur l’ALM et l’usine logicielle.
• Co-définit et s’assure de la production des KPI de pilotage du pôle
• S'assure du respect des process, des normes qualités et sécurités du pôle
• S'assure de la cohérence du plan de charges du pôle en regard de nos ambitions,
• Participe à la gestion des schémas directeurs SI en lien avec les métiers et domaines partenaires,
• Participe à la veille technologique,
• Participe à la promotion du pôle et aux sujets transverses du pôle

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT, avec une spécialité en système d’information.

Vous connaissez la méthodologie de gestion de projets, SCRUM, Waterfall, et vous disposez des qualités suivantes : organisation, rigueur, esprit d’équipe, proactivité, esprit de synthèse, capacités d’écoute et de communication, bonne expression écrite et orale, très bonnes capacités relationnelles.

Vous comprenez les problématiques métier et les contraintes d'urbanisme et d'architecture, pour une bonne articulation du projet dans les patterns Data Analytics définis. 
Des expériences significatives en gestion de projets informatiques, dans les systèmes Analytics/Décisionnel.

Vous disposez d’au moins 10 années d’expérience dans la Data et avez des expériences de management.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 Rue des Bretons, Saint-Denis 

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Profil recherché

Formation de type BAC PRO / BTS / DUT en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou équivalent.

Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en exploitation ou maintenance d’installations CVC / thermiques / énergétiques (débutants motivés acceptés selon profil).

Compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation, hydraulique, régulation et/ou électrotechnique.

Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Permis B indispensable.

Vous avez une bonne culture sécurité, de la rigueur, de l'autonomie, de la polyvalence. Vous avez le sens du service, du résultat et de la sécurité

Nous vous offrons

Une intégration et un parcours d’accompagnement personnalisé.

Des formations continues et des perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe.

Un environnement de travail convivial et orienté sécurité.

Rémunération attractive selon profil  + 13ème mois + prime vacances + 3 choix de temps de travail + CE + intéressement/participation + véhicule de service + CET + mutuelle/prévoyance

☒ Connaissances techniques dans son ou ses domaines d'activités
☒ Rédiger un compte-rendu d'intervention.
☒ Régler et contrôler le bon fonctionnement des équipements.
☒ Remettre en service et prendre les mesures conservatoires nécessaires.
☒ Démonter, nettoyer, contrôler et remonter les matériels.
☒ Diagnostiquer le fonctionnement des installations.
☒ Utiliser les outils qui révèlent de ses activités.
☒ Prendre en charge une installation ou un chantier.
☒ Appréhender et évaluer les risques, en concertation avec les parties prenantes

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».