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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 667 offres

Alternant.e BTS Métier de l’eau H/F

  • 17 octobre 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Thionville

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Devenez Ressourceur pour changer la donne !

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 218 000 salariés en 2025, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

En 2025, le groupe Veolia a servi 113 millions d’habitants en eau potable et 103 millions en assainissement.

Description du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe du site environnemental de traitement des eaux usées de Thionville, vous interviendrez sur le pilotage et l’exploitation des ouvrages de la filière épuratoire. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

  • Réalisations des analyses journalières de pilotage par micro-méthode.

  • Contrôles et maintenance des équipements d’autosurveillance ( préleveurs automatiques )

  • Confections des échantillons d’eau brute et traitée dans le cadre de l’autosurveillance

  • Étalonnages et maintenances des sondes (pH, turbidité, conductivité, température)

  • Interprétation des enregistrements des capteurs de l’outil de supervision

  • Saisie informatique des résultats d’analyses et paramètres de traitements

  • Propositions d’optimisation du fonctionnement de la filière épuratoire

Qualifications
  • Formation en cours GEMEAU ou équivalent

  • Rigueur et sens de l'organisation

  • Capacité d'adaptation et autonomie

  • Esprit d'équipe et proactivité

  • Motivation pour travailler dans un environnement industriel

  • Capacité à gérer des projets.

Informations supplémentaires
  • Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

  • Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation

  • Vous serez accompagné par des professionnels dévoué et compétent

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Technicien(ne) de maintenance itinérant (F/H)

  • 17 octobre 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer VEOLIA Assainissement et Maintenance France région Île-de-France, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, VEOLIA Assainissement et Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6 500 collaborateurs, VEOLIA Assainissement et Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Vous intervenez auprès de clients issus de secteurs variés : immobilier privé et social, secteur public, industrie et tertiaire. Chaque site étant différent, vous aurez l’occasion de mobiliser votre expertise, d’analyser des situations nouvelles et de trouver des solutions adaptées aux besoins du client.

Description du poste

En itinérance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements et installations confiés :

  • Entretenir et dépanner des pompes et postes de relevage, ainsi que des groupes de surpression ;

  • Diagnostiquer les pannes hydrauliques, électriques et électromécaniques et mettre en œuvre une solution adaptée ;

  • Contrôler les pompes, moteurs, variateurs, pressostats, armoires électriques et organes de régulation ;

  • Remplacer les pièces d’usure et intervenir sur les réseaux hydrauliques (fuites, vannes, joints, roulements, garnitures mécaniques) ;

  • Contrôler les automatismes et systèmes de télégestion ;

  • Réaliser les visites planifiées, les dépannages et les interventions d’urgence ;

  • Adapter ou contribuer à l’amélioration d’installations existantes dans le cadre du développement de l’activité ;

  • Conseiller et informer le client sur les interventions réalisées, rendre compte des anomalies constatées et rédiger les rapports d’intervention ;

  • Participer aux astreintes techniques.

Qualifications

Le profil recherché

  • Formation Bac Pro à Bac+2 dans un domaine technique : électrotechnique, maintenance industrielle, génie climatique ou équivalent ;

  • Expérience en électromécanique et solides compétences en pompage ; une expertise en pompes de relevage et/ou surpression est particulièrement appréciée ;

  • Bases en électricité, plomberie et réseaux hydrauliques ; des compétences en chauffage, chaudronnerie ou soudure sont un plus ;

  • Habilitation électrique et permis B obligatoires ;

  • Autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité ;

  • Curiosité technique, esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes sur des équipements nouveaux ;

  • Sens du service et posture orientée client : écoute, attention aux besoins, communication claire et recherche de solutions adaptées ;

  • Disponibilité pour les astreintes.

Vous n’avez pas besoin de connaître chaque installation dès votre arrivée : nous recherchons avant tout de bons fondamentaux techniques, une réelle envie d’apprendre et la capacité à vous investir dans la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain. 

Un parcours d’intégration et de formation spécifique au métier sera mis en place afin de vous accompagner dans votre prise de poste. Il vous permettra de vous familiariser progressivement avec nos méthodes d’intervention, nos exigences de service et les équipements rencontrés chez nos clients.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

  • Salaire : Entre 2500€ à 3000€  brut mensuel

  • Panier repas

  • Prime astreinte

  • Véhicule de service 

  • Epargne salariale (intéressement / participation)

  • Mutuelle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE DE SITES DANS LE TRAITEMENT D'EAU INDUSTRIELLE - COUDEKERQUE BRANCHE / GRANDE SYNTHE (59) Poste en CDI) H/F

  • 17 octobre 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Coudekerque-Branche

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspective d’évolution à long terme.

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences via ses dispositifs de formation.  

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES s’engage à promouvoir la diversité et dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.

Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/  

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :

RESPONSABLE DE SITES DANS LE TRAITEMENT D'EAU INDUSTRIELLE - COUDEKERQUE BRANCHE / GRANDE SYNTHE (59)

Poste en CDI

Contexte :

Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vous intégrez une équipe de 4 personnes, dont vous êtes responsable, composée de 3 technicien·ne·s d'exploitation et de maintenance. Vous intervenez sur deux sites industriels situés à Coudekerque Branche et Grande Synthe, pour un client majeur de l'industrie agroalimentaire.

Vous pilotez des installations de traitement des eaux comprenant traitement biologique et physico-chimique ainsi que de la déshydratation des boues par centrifugations. Ces équipements techniques nécessitent une surveillance constante et une expertise pointue pour garantir leur bon fonctionnement.

Vous assurez la performance technique, opérationnelle et financière des contrats dans un souci d'optimisation et de satisfaction client.

Missions :

  • Exploitation et pilotage des installations : Vous supervisez le fonctionnement quotidien des stations de traitement, interprétez les résultats d'analyses et garantissez la conformité des rejets. Cette mission requiert une solide connaissance des process de traitement biologique et physico-chimique, ainsi qu'une capacité d'analyse et de réactivité face aux variations de paramètres.
      

  • Management et animation d'équipe : Vous encadrez 3 technicien·ne·s, organisez les plannings sur les deux sites et assurez les remplacements lors des congés de l'équipe. Votre leadership et vos compétences relationnelles vous permettent de fédérer votre équipe et de développer leurs compétences au quotidien.
      

  • Relation client : Vous participez quotidiennement aux réunions avec le client et les prestataires pour remonter les informations et prendre les décisions. Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires et mensuelles avec supports de présentation. Cette mission exige d'excellentes capacités de communication, de synthèse et de présentation.
      

  • Gestion administrative et reporting : Vous réalisez le bilan d'exploitation hebdomadaire et mensuel, et assurez le suivi des stocks de réactifs pour éviter toute rupture. Votre rigueur et votre maîtrise des outils informatiques garantissent un suivi précis et fiable.

  • Suivi de la maintenance préventive et curative : Vous garantissez la réalisation de la maintenance préventive et curative conformément aux engagements contractuels. Cette mission nécessite une bonne connaissance des équipements industriels et une capacité à planifier et prioriser les interventions.
      

  • Gestion des situations d'urgence : Vous gérez les incidents liés à l'activité d'exploitation des installations, proposez des solutions provisoires et mobilisez votre réseau de prestataires d'urgence. Votre sang-froid et votre capacité à prendre des décisions rapides sont essentiels dans ces situations critiques.
      

  • Pilotage HSE : Vous remontez systématiquement tous les risques HSE au client qui assure le management de la sécurité. Le point HSE est intégré dans la réunion quotidienne. Votre sens de l'observation et votre exemplarité en matière de sécurité sont indispensables. Vous animez vos équipes sur l’aspect HSE par l'intermédiaire de causeries, audits ou visites managériales de sécurité régulièrement.

  • Développement commercial : Vous identifiez et vendez des prestations complémentaires auprès du client. Cette mission valorise votre sens commercial et votre capacité à détecter les opportunités d'amélioration.
      

Astreintes : Vous participez à la rotation des astreintes avec votre équipe, soit 1 semaine d'astreinte par mois, avec un délai d'intervention d'une heure.

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si vous :

  • Justifiez d'une formation en traitement de l'eau (minimum Bac+2)

  • Possédez au moins 5 ans d'expérience en exploitation de stations de traitement des eaux industrielles

  • Avez une expérience confirmée (minimum 3 ans) en management d'équipe et en relation client

  • Êtes à l’aise avec la gestion sécurité

  • Maîtrisez la gestion administrative (stocks, planification, reporting)

  • Savez faire preuve de réactivité et de sang-froid dans la gestion des urgences

  • Êtes à l'aise dans la communication avec les clients et savez défendre vos positions

  • Disposez des habilitations requises : Permis B, habilitations électriques et chimiques

Informations supplémentaires

Quelques informations complémentaires :

Type de contrat : Poste en CDI

Statut non cadre

Travail en journée

Rémunération proposée : Selon le profil, versée en 13,5 mensualités

Prime annuelle sur objectifs, intéressement

Mutuelle entreprise

Tickets restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE- Mécanicien PL (F/H)

  • 17 octobre 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ecquevilly

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement & Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) mécanicien(nne) PL en alternance pour rejoindre notre agence à Ecquevilly (78) et intégrer notre atelier. 

Objectifs de la mission

  • Découvrir et maîtriser les fondamentaux de la mécanique Poids Lourds

  • Participer activement à l’entretien des véhicules et à la gestion de l’atelier

  • Respecter les règles de sécurité et veiller à la propreté de l’environnement de travail

 Missions

  • Réalisation de travaux d’entretien et réparations courantes sur véhicules PL

  • Participation à des diagnostics simples, encadré(e) par un tuteur

  • Maintien de la propreté et de l’organisation de l’atelier

  • Application des consignes, utilisation d’outils internes si nécessaire

Qualifications

 Profil recherché

  • Formation en cours : CAP, Bac Pro ou BTS Maintenance Poids Lourds

  • Débutant accepté, motivation et intérêt pour la mécanique indispensables

  • Qualités attendues : ponctualité, assiduité, rigueur

Informations supplémentaires

Avantages proposés :

  • Rémunération selon la législation en vigueur. 
  • TR
  • Mutuelle d’entreprise
  • Remboursement des frais de transport
  • Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe


Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Chargé de gestion des flux F/H

  • 17 octobre 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Localisation : Clermont-Ferrand 
Type de contrat : CDD de 6 mois – création de poste
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Expérience :  2 à 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires
Niveau de formation : Bac+4/5, idéalement en génie industriel, logistique, process ou supply chain
Secteur : Collecte, recyclage et valorisation des déchets
Déplacements : Fréquents sur le périmètre du Puy-de-Dôme (63) et de l’Allier (03)

Au sein de la Direction des Services aux Entreprises, dans le territoire Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes, vous interviendrez auprès des équipes de Clermont-Ferrand et des trois sites du bassin Clermontois.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Chargé d’efficacité opérationnelle (en gestion de flux) pour accompagner les équipes dans la rationalisation et l’optimisation de leurs processus. Votre action contribuera à soutenir les équipes terrain, à améliorer la qualité de service et la satisfaction client, ainsi qu’à maîtriser les coûts de production.

Rattaché à la Directrice de secteur et en étroite collaboration avec les Responsables d’Exploitation des trois sites, vous occuperez une fonction transversale avec une forte présence sur le terrain.

VOTRE MISSION

Vous analysez les méthodes et les flux, identifiez les leviers d’amélioration et accompagnez la mise en œuvre de solutions concrètes. Vous contribuez à l’excellence opérationnelle des sites en faisant le lien entre les équipes d’exploitation, les chauffeurs, les conducteurs d’engins, le commerce, la facturation et l’administration des ventes.

VOS RESPONSABILITÉS

Optimisation des flux et des moyens

  • Analyser et optimiser les flux de matières sur les trois sites : réception, pesée, tri, stockage, préparation et expédition ;
  • Étudier l’allocation des moyens et les conditions de fonctionnement des activités ;
  • Identifier les dysfonctionnements, les goulots d’étranglement et les sources de gaspillage ;
  • Construire et piloter des plans d’action d’amélioration continue, en mobilisant les méthodes Lean ;
  • Proposer des solutions pour fluidifier les opérations et améliorer l’efficience des sites.

Coordination des processus et qualité de service

  • Accompagner les interfaces entre les équipes Commerce, Exploitation, Facturation et Administration des ventes ;
  • Clarifier et améliorer les circuits de transmission de l’information entre les services ;
  • Contribuer à prévenir les litiges et à réduire les réclamations liées aux difficultés de coordination ;
  • Mettre en place des actions préventives et correctives concernant les non-conformités et les retards de collecte ;
  • Participer à l’amélioration du suivi de la relation client, en lien avec les équipes concernées ;
  • Veiller à la bonne coordination entre les engagements commerciaux et leur mise en œuvre opérationnelle.

Analyse de la performance et maîtrise des coûts

  • Analyser les indicateurs de performance des équipements et engins : temps de fonctionnement, taux de charge et périodes d’inactivité ;
  • Exploiter les données d’activité pour identifier des axes de progrès ;
  • Contribuer à l’optimisation des cadences et à la rationalisation de l’utilisation du matériel ;
  • Élaborer des propositions visant à améliorer la performance et à maîtriser les coûts de revient ;
  • Suivre les indicateurs et mesurer l’efficacité des actions déployées.

Standardisation et accompagnement des équipes

  • Formaliser les processus, rédiger les procédures et les modes opératoires adaptés à chaque site ;
  • Accompagner les équipes dans la mise en place et l’appropriation des nouveaux standards ;
  • Former et sensibiliser les équipes terrain aux méthodes et aux évolutions des pratiques ;
  • Recueillir les retours des collaborateurs et ajuster les actions en fonction des réalités opérationnelles ;
  • Animer la démarche d’amélioration continue auprès d’interlocuteurs aux métiers et enjeux variés.
Qualifications

Formation et expérience

  • Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 en génie industriel, logistique, process, supply chain ou dans un domaine équivalent ;
  • Vous justifiez idéalement de 2 à 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires en environnement industriel, logistique ou dans le secteur du traitement des déchets ;
  • Une expérience significative en stage de fin d’études ou en alternance pourra également être étudiée.

Compétences techniques

  • Maîtrise des méthodes Lean, de l’amélioration continue et de la résolution de problèmes.
  • Capacité à analyser les flux, les données d’exploitation, les indicateurs de performance et les coûts afin d’identifier des leviers d’optimisation.
  • Aisance avec Google Workspace, les ERP et les outils de gestion de production, ainsi qu’avec la formalisation de processus et la rédaction de procédures.

Qualités personnelles

  • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités.
  • Sens du terrain, pédagogie et capacité à fédérer des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique.
  • Communication, proactivité et rigueur dans le suivi des actions et l’ancrage des solutions
Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un poste transversal au contact direct des équipes et des réalités de l’exploitation ;
  • La possibilité de contribuer concrètement à la performance de trois sites ;
  • Une mission variée, au croisement de la logistique, des méthodes et de l’amélioration continue ;
  • Un environnement collaboratif où vous pourrez proposer et déployer des solutions opérationnelles.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Technicien(ne) de maintenance itinérant (F/H)

  • 17 octobre 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Trappes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer VEOLIA Assainissement et Maintenance France région Île-de-France, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, VEOLIA Assainissement et Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6 500 collaborateurs, VEOLIA Assainissement et Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Vous intervenez auprès de clients issus de secteurs variés : immobilier privé et social, secteur public, industrie et tertiaire. Chaque site étant différent, vous aurez l’occasion de mobiliser votre expertise, d’analyser des situations nouvelles et de trouver des solutions adaptées aux besoins du client.

Description du poste

En tant que Technicien de maintenance en itinérance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements et installations confiés :

  • Entretenir et dépanner des pompes et postes de relevage, ainsi que des groupes de surpression ;

  • Diagnostiquer les pannes hydrauliques, électriques et électromécaniques et mettre en œuvre une solution adaptée ;

  • Contrôler les pompes, moteurs, variateurs, pressostats, armoires électriques et organes de régulation ;

  • Remplacer les pièces d’usure et intervenir sur les réseaux hydrauliques (fuites, vannes, joints, roulements, garnitures mécaniques) ;

  • Contrôler les automatismes et systèmes de télégestion ;

  • Réaliser les visites planifiées, les dépannages et les interventions d’urgence ;

  • Adapter ou contribuer à l’amélioration d’installations existantes dans le cadre du développement de l’activité ;

  • Conseiller et informer le client sur les interventions réalisées, rendre compte des anomalies constatées et rédiger les rapports d’intervention ;

  • Participer aux astreintes techniques.

Qualifications
  • Formation Bac Pro à Bac+2 dans un domaine technique : électrotechnique, maintenance industrielle, génie climatique ou équivalent ;

  • Expérience en électromécanique et solides compétences en pompage ; une expertise en pompes de relevage et/ou surpression est particulièrement appréciée ;

  • Bases en électricité, plomberie et réseaux hydrauliques ; des compétences en chauffage, chaudronnerie ou soudure sont un plus ;

  • Habilitation électrique et permis B obligatoires ;

  • Autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité ;

  • Curiosité technique, esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes sur des équipements nouveaux ;

  • Sens du service et posture orientée client : écoute, attention aux besoins, communication claire et recherche de solutions adaptées ;

  • Disponibilité pour les astreintes.

Vous n’avez pas besoin de connaître chaque installation dès votre arrivée : nous recherchons avant tout de bons fondamentaux techniques, une réelle envie d’apprendre et la capacité à vous investir dans la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain. 

Un parcours d’intégration et de formation spécifique au métier sera mis en place afin de vous accompagner dans votre prise de poste. Il vous permettra de vous familiariser progressivement avec nos méthodes d’intervention, nos exigences de service et les équipements rencontrés chez nos clients.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

  • Salaire : Entre 2500€ à 3000€  brut mensuel

  • Panier repas

  • Prime astreinte

  • Véhicule de service 

  • Epargne salariale (intéressement / participation)

  • Mutuelle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC expérimenté​ H/F

  • 16 octobre 2026
  • SPIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC expérimenté H/F

Intégré sur un site tertiaire ouvert au public situé à Lyon, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) sur le site.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, groupe froids, ventilo-convecteurs, PAC, échangeurs, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC 

- Réaliser les travaux induits (P5)  

- Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes un samedi par mois

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations 

- Renseigner des rapports d’intervention

- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

- Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe 

- Participer aux diverses réunions techniques 

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 5 ans, si vous êtes titulaire d’un BAC professionnel ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE, véhicule de service... 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Offres Spécifiques Métiers (H/F)

  • 16 octobre 2026
  • SPIE
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DESCRIPTION :

Votre mission

Responsable Offres Spécifiques Métiers (H/F)



Le/La Responsable Offres contribue à la conception, à l’évolution et au déploiement des offres de services de SPIE Facilities afin de répondre aux attentes de nos clients et aux évolutions du marché. Pour mener à bien cette mission, il/elle s’appuie sur les expertises internes, les retours du terrain et sa compréhension des tendances du marché.

Vos principales missions

  • Participer à la définition et à l’enrichissement des offres SPIE Facilities en intégrant les besoins émergents du marché et les attentes de nos clients.
  • Coordonner les expertises et savoir-faire internes afin de construire des offres cohérentes, innovantes et créatrices de valeur.
  • Concevoir et mettre à disposition l’ensemble des outils nécessaires au déploiement des offres : supports commerciaux, processus, méthodologies, partenariats, argumentaires et outils d’aide à la vente.
  • Accompagner le lancement et le déploiement des offres auprès des équipes opérationnelles et commerciales de SPIE Facilities.
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance permettant de mesurer le succès et l’adoption des offres, tant en interne qu’auprès de nos clients.
  • Assurer une veille sur les évolutions du marché, les besoins des clients et les offres concurrentes afin de contribuer à l’amélioration continue du portefeuille d’offres.



Ce qui fera votre réussite

  • Une forte capacité à fédérer des expertises pluridisciplinaires autour d'une vision commune.
  • Un esprit d'analyse et de synthèse permettant de transformer les besoins du marché en offres concrètes.
  • Une aptitude à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.
  • Une bonne compréhension des enjeux commerciaux, opérationnels et de création de valeur pour nos clients.

Votre profil

Profil recherché



Ce poste s'adresse à un profil polyvalent et curieux, capable d'évoluer à l'interface entre les métiers, les technologies et le développement des offres.

Avec une expérience significative dans la chefferie de projets.

Pour réussir dans cette mission, nous recherchons notamment les compétences et qualités suivantes :

  • Une solide connaissance des métiers de la maintenance multitechnique et du Facility Management, acquise à travers une expérience opérationnelle ou de développement d'offres.
  • Une sensibilité aux enjeux numériques, avec des connaissances dans les domaines de l'informatique, de l'IoT et des solutions connectées.
  • Un intérêt marqué pour le marketing, la communication et la création de valeur pour nos clients.
  • Une capacité à coordonner des acteurs aux expertises variées et à fédérer autour d'un projet commun.
  • Une aisance dans l'animation de réunions, la prise de parole en public et la conduite d'ateliers collaboratifs.
  • Une expérience ou une appétence pour l'accompagnement du changement et le déploiement de nouvelles offres ou services.

    Une sensibilité aux enjeux environnementaux et aux évolutions
  •  technologiques du secteur.



Qualités personnelles



Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient clients, partenaires ou collaborateurs SPIE Facilities.

Curieux(se), pédagogue et force de proposition, vous appréciez travailler dans des environnements transverses et contribuer à la transformation de nos métiers.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien travaux électricité - Bruyères-le-Châtel H/F

  • 16 octobre 2026
  • SPIE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien travaux électricité H/F

Intégré sur un important site sensible de recherche industrielle situé à proximité d'Arpajon (91), vous garantirez la pose, l'installation et la maintenance d'équipement électrique et CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Assurer la pose et l'installation d'équipement électrique et CVC: Armoire électrique, coffrets, CTA, Climatisation, pompes, moteurs etc...

- Réalisation de travaux en particulier électriques où votre autonomie est requise

 - Réalisation des assistances, des accompagnements du bureau de contrôle ainsi que des levées des non-conformité électriques et CVC;

- Réalisation de raccordement de moteurs, climatisation, CTA, variateur, armoire électrique BT...

- Création de ligne

- Lecture d'un plan et schéma électrique

- Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (délai intervention, réparation, clôture des rapports en GMAO);

- Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;

- Participer au point de management visuel quotidien en équipe;

- Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;

- Renseigner des rapports d’intervention;

- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification;

ce poste nécessitera d’être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300)

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 10 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en Froid, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chargé(e) comptabilité clients F/H

  • 16 octobre 2026
  • Butagaz
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

L'entreprise

Butagaz est un fournisseur multi-énergies, acteur majeur du Gaz Liquide, présent depuis 90 ans sur le territoire français.

Fondé en 1931 par un duo d’entrepreneurs, la marque n’a cessé de grandir pour devenir désormais un Groupe qui propose la plus large gamme d’énergies aux professionnels comme aux particuliers : du gaz en bouteille et en citerne qui sont ses activités historiques mais aussi du gaz naturel, de l’électricité et du photovoltaïque.

Rejoindre Logigaz Nord, filiale de BUTAGAZ, c’est rejoindre une équipe qui porte des valeurs fortes : Proximité, Initiative et Cohésion d’équipe.

Description du poste

Au sein de notre équipe Comptabilité Clients / Recouvrement, vous contribuez au suivi des comptes clients et au recouvrement des créances, en assurant un contact régulier avec nos clients professionnels.

Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, mêlant analyse, suivi administratif et échanges avec les clients.

Vos principales missions
  • Effectuer les relances clients via l'outil ESKER ;
  • Traiter quotidiennement les demandes reçues via Bob Contact ;
  • Assurer les relances auprès d'un portefeuille de clients professionnels ;
  • Réaliser les proformas ;
  • Analyser la solvabilité des clients ;
  • Prendre en charge les appels entrants et sortants
Le profil que nous recherchons

Vous avez idéalement une première expérience ou une formation dans le domaine de la comptabilité, et vous êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques.

Nous recherchons avant tout une personne :

  • Rigoureuse et organisée ;
  • Avec une bonne aisance relationnelle ;
  • À l'aise avec les notions comptables ;
  • Assidue et impliquée dans ses missions.

Vous appréciez à la fois le travail de suivi et d'analyse et les échanges avec les clients ? Ce poste peut vous correspondre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe au cœur des activités de comptabilité clients et de recouvrement, avec un poste qui combine analyse, gestion de portefeuille et relation client.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et travaillerez au quotidien avec une équipe qui contribue directement au suivi et à la bonne gestion de nos clients.

À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap

Réf: ddf3f5a4-845d-42e3-baa9-f8661c9f6b01

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Stagiaire - Contrôleur Interne Junior H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.


About the Role

Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Interne Groupe, au sein d'une équipe de 6 contrôleurs, vous aurez les missions suivantes :

Support aux contrôleurs internes

  • Préparation et réalisation des tests d'activités de contrôle, avec documentation des travaux et des conclusions
  • Collecte et analyse de données pour identifier les risques, anomalies et écarts
  • Proposition d'actions correctives et d'amélioration des processus
  • Contribution à la rédaction des rapports

Missions opérationnelles

  • Appui au suivi des plans d'action issus des contrôles
  • Participation à la cartographie des risques
  • Participation à l'analyse des incidents
  • Suivi des indicateurs et contribution au reporting de l'équipe

Reporting et outils

  • Contribution à la conception et à l'amélioration des reportings de l'équipe, notamment sous forme de tableaux de bord BI
  • Utilisation et amélioration des outils du contrôle interne

Missions transverses

  • Participation à des projets d'amélioration continue
  • Participation à la revue et à la mise à jour des procédures internes

Des missions de 2 semaines à l'étranger sont possibles dans les pays d'implantation du Groupe (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Amériques).


What do we need from you

Votre parcours

  • Étudiant(e) en Master 2 en audit, contrôle interne, finance, comptabilité ou domaine similaire, vous recherchez un stage de 6 mois à compter de mars 2027.

Vos atouts

  • Vous êtes rigoureux(se) : vous vérifiez vos travaux, documentez ce que vous faites et ne vous contentez pas d'une réponse approximative
  • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle
  • Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  • Sens de la confidentialité
  • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
  • Maîtrise de l'anglais nécessaire

Ce qui fera la différence

  • Une expérience concrète en création de reportings BI (Power BI ou outil équivalent) : conception de tableaux de bord, préparation et structuration des données
  • Une aisance avec les technologies d'IA

What's in it for you?

  • Capacité à s'adapter à des environnements en transformation
  • Missions de 2 semaines à l'étranger possibles

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : Stage

Ingénieur électricité MOE Bâtiments Confirmé H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.


About the Role

Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

Phases conception amont :

• élaboration des choix de partis techniques
• définition des principes et architecture en :
    - haute tension
    - groupes électrogènes
    - distribution
    - éclairage
    - dimensionnement  ascenseurs
    - courants faibles
Conception :

• Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
• Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
• Estimation des coûts de travaux pour ses lots
• Coordination avec autres intervenants du projet

Suivi de travaux :
• Analyse des offres entreprises
• Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
• Opérations préalables à la réception, levée de réserves


What do we need from you

Diplômé Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences requises :

- Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
- Outil : Office
- Langue étrangère pratiquée : anglais

Qualités personnelles :

• bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
• autonomie,
• capacité d'intégration,
• aisance à l'oral, capacité de persuasion
• curiosité intellectuelle


What's in it for you?

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'Affaires en maintenance Multitechnique - RENNES H/F

  • 16 octobre 2026
  • SPIE
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Votre mission

Chargé d’Affaires en Facility Management H/F

Dans le cadre d'un contrat de Facility Management d'envergure, vous intégrez une équipe de 14 collaborateurs dédiée à l'exploitation et à la maintenance d'un campus tertiaire situé à Cesson-Sévigné.

Le campus recouvre :

  • 10 bâtiments tertiaires,
  • près de 80 000 m² de surface exploitée,
  • environ 6 000 occupants.

L'équipe s'articule autour de deux pôles :

Le Pôle Services aux Occupants : accueil, nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, audiovisuel, flotte automobile, etc.

Et le Pôle Exploitation Technique et Immobilière au sein duquel vous serez en charge de :

  • l'exploitation et de la maintenance des installations techniques : CFO, CFA, CVC, GTB, installations mécaniques, sûreté, SSI, etc.
  • le management des sous-traitants techniques,
  • le suivi de la GMAO,
  • le reporting opérationnel et contractuel,
  • le maintien en condition opérationnelle du patrimoine immobilier.

Vous travaillez pour le Responsable de Campus et en étroite collaboration avec un ingénieur en charge du pilotage de la GMAO, du reporting et de l'analyse de la performance.

Vos missions

Véritable référent technique de l'équipe, vous assurez le pilotage opérationnel et financier des activités techniques du site.

Management et animation d'équipe

-Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 7 techniciens spécialisés (CFO, CFA, CVC et multitechnique).

Organisation des activités

-Planifier, organiser et optimiser les interventions internes et sous-traitées.

-Garantir la réalisation des maintenances préventives, correctives et réglementaires.

-Assurer la continuité de service sur une amplitude horaire de 7h à 19h.

Expertise technique

-Apporter un soutien technique lors de situations complexes ou de pannes critiques.

-Être le référent technique auprès du client, des équipes et des sous-traitants.

Gestion des travaux et prestations hors forfait

-Définir les solutions techniques adaptées.

-Réaliser les chiffrages, devis et consultations fournisseurs.

-Piloter l'exécution des travaux jusqu'à leur réception.

Accompagnement stratégique du client

-Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (PPI).

-Identifier les équipements en fin de vie et les risques associés.

-Proposer des optimisations techniques et énergétiques.

-Contribuer à la réduction des consommations énergétiques et de l'empreinte carbone du site.

Gestion économique et contractuelle

-Garantir la rentabilité des prestations et travaux réalisés.

-Suivre les dépenses, les achats et les heures produites.

-Participer aux revues de performance et aux instances de pilotage client.

-Contribuer à la production des reportings mensuels et annuels.

Santé, Sécurité et Environnement

-Être exemplaire dans l'application des règles Santé Sécurité Environnement.

-Garantir la sécurité des interventions réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.

Votre profil

Nos avantages :

Une rémunération annuelle sur 13 mois accompagné d’une prime sur objectif, d’un véhicule de société, d’une prime de congé et d’épargne salariale (intéressement, participation, actionnariat salarié)

Formation et expérience :

  • Issu d'une formation technique ou d'un parcours professionnel construit par l'expérience terrain dans des environnements CVC, CFO, CFA  et multitechnique.
  • Expérience significative dans l'exploitation, la maintenance ou les travaux sur des installations techniques de bâtiments tertiaires, industriels ou de grands ensembles immobiliers.
  • Une évolution depuis un poste de technicien, technicien expert, chef d'équipe, contremaître ou responsable de site constitue un atout apprécié.
  • Expérience réussie dans l'animation ou l'encadrement d'équipes techniques.
  • Capacité à prendre de la hauteur sur les problématiques d'exploitation tout en conservant une forte proximité avec le terrain.
  • Bonne connaissance de la réglementation applicable aux ERP et aux bâtiments tertiaires.
  • Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions adaptées.
  • Compétences de gestion : Pilotage budgétaire et financier et  analyse de la rentabilité des prestations.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternance BAC+2 / BAC+3 - Assistant commercial - H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.

Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

La Business Line Transports et Territoires couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.


About the Role

Au sein de l’équipe commerciale de l’activité Route, vous êtes au cœur de la dynamique de conquête pour les marchés historiques d’Egis et pour les nouveaux marchés en lien avec les transitions numériques et environnementales, en France. En tant qu’assistant·e commercial·e sur les offres, vous participez au processus offres en réalisant les tâches suivantes : - la préparation des offres en amont en lien avec le directeur commercial France et les responsables commerciaux territoriaux : identification des attentes clients, recherche de partenariats ; - la contribution à la production des offres de l'activité Route en lien avec les équipes opérationnelles : appropriation des attentes client, élaboration de la stratégie d'offre, préparation des propositions techniques et financières adaptées aux enjeux des projets et des clients, en liaison avec les partenaires internes et externes au Groupe.

  • Téléchargement de dossiers de consultation des entreprises sur les plateformes marchés publics, stockage et diffusion aux intéressé·e·s,
  • Mise en forme de documents, montage de dossiers administratifs et techniques,
  • Actualisation de la base de données commerciale CRM,
  • Suivi et application des processus de performance "Qualité, Sécurité, Environnement" : fiches go/nogo, références et certificats de capacité, processus éthique...

Avec l'appui de l'équipe Infographie, vous êtes impliqué·e dans l’élaboration des supports de communication commerciale.


What do we need from you

De formation Bac+2 à Bac+3 en assistanat, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 2 ans en tant qu’assistant·e commercial·e. Ce poste requiert les compétences et qualités suivantes :

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)
  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur
  • Aisance avec les chiffres et les tableaux de suivi
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans le respect de délais contraints

    What's in it for you?

    Vos avantages à nous rejoindre :

    - Carte titre restaurant

    - Stage rémunéré : indemnité grand groupe attractive en fonction de votre niveau d'étude.

    - Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun

    Engagement diversité :
    Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

    Nous sommes labellisés HappyTrainees, indice de référence indépendant concernant les entreprises où les stagiaires préfèrent travailler : 93,6 % de nos stagiaires et alternants en France recommanderaient notre entreprise pour y faire un stage, une alternance ou un VIE !

    Niveau de formation : BAC+2

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : Alternance

    Ingénieur électricité MOE Bâtiments Confirmé H/F

    • 16 octobre 2026
    • Egis
    • Normandie
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    LOCALITÉ :

    Caen

    DESCRIPTION :

    About Us

    Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

    Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

    Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.


    About the Role

    Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

    Principales tâches et responsabilités professionnelles :

    Phases conception amont :

    • élaboration des choix de partis techniques
    • définition des principes et architecture en :
        - haute tension
        - groupes électrogènes
        - distribution
        - éclairage
        - dimensionnement  ascenseurs
        - courants faibles
    Conception :

    • Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
    • Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
    • Estimation des coûts de travaux pour ses lots
    • Coordination avec autres intervenants du projet

    Suivi de travaux :
    • Analyse des offres entreprises
    • Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
    • Opérations préalables à la réception, levée de réserves


    What do we need from you

    Diplômé Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

    Compétences requises :

    - Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
    - Outil : Office
    - Langue étrangère pratiquée : anglais

    Qualités personnelles :

    • bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
    • autonomie,
    • capacité d'intégration,
    • aisance à l'oral, capacité de persuasion
    • curiosité intellectuelle


    What's in it for you?

    Engagement diversité

    Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Chargé de clientèle H/F

    • 16 octobre 2026
    • Afnor
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Saint-Denis

    DESCRIPTION :

    AFNOR Certification, organisme de certification du groupe AFNOR, développe, commercialise et réalise une large gamme de prestations d’évaluation et de certification en France et à l’international.

    Au sein du Département Service Clients Entreprises Grands Comptes, vous rejoindrez un pôle de 17 personnes et contribuerez à la gestion administrative et au suivi des prestations de certification NF et labels, en lien avec les clients et les différents interlocuteurs internes et externes.

    Chargé de clientèle en charge d'un portefeuille clients de prestations NF et labels, CDD de 6 mois.

    Missions:

    • Maintenir une relation de proximité avec les clients du portefeuille

    • Accompagner et informer les clients tout au long de leur prestation ou contrat

    • Traiter les demandes (écrites, téléphoniques ou en visio)

    • Contribuer à leur fidélisation

    • Vérifier les données contractuelles en amont des prestations

    • Planifier les audits et les formaliser

    • Respecter les délais, et les processus de certification

    • Préparer les livrables (résultats d’audit, décisions, certificats, bons de commande…)

    • Assurer la traçabilité des dossiers clients

    • Saisir et mettre à jour les informations dans les outils métier selon les procédures en vigueur

    • Réceptionner et traiter les bons de commande clients

    • Préparer et participer aux comités de marque, ainsi que rédiger les comptes rendus correspondants

    • Gérer les factures prestataires (réception, vérification, traitement)

    • Émettre les factures clients et suivre les paiements

    • Suivre les impayés et relancer si besoin

    Profil :

    Formation Bac+2, idéalement dans les domaines de la gestion, de la relation client ou de l’assistanat - Bonne maîtrise des outils métiers et bureautiques

    Qualités attendues :

    - Capacités de communication orale et écrite

    - Sens de l’organisation et autonomie

    Pourquoi nous rejoindre

    • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

    • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

    • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

    • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

    • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

    Informations complémentaires :

    La rémunération est de 30 à 34 K€ sur 13 mois. brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

    Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

    Processus de recrutement

    • Réception de votre CV

    • Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

    • Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

    Type de contrat : CDI

    Agent de service Polyvalent

    • 16 octobre 2026
    • Atalian
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Hauteville-sur-Fier

    DESCRIPTION :

    OFFRE D’EMPLOI – AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)

    Dans le cadre d’un recrutement, nous recherchons un(e) agent(e) de service polyvalent(e) expérimenté(e) pour intervenir sur plusieurs sites en Savoie (73) et en Haute-Savoie (74).

    Vos missions

    • Réaliser le nettoyage des vitres.
    • Effectuer différentes techniques de nettoyage selon les besoins des sites.
    • Réaliser des remises en état des sols à l’aide de machines de nettoyage.
    • Intervenir sur plusieurs sites dans le respect des consignes de sécurité et des exigences de qualité.
    • Veiller à la propreté et à l’entretien des locaux.

    Conditions du poste

    • CDD de 3 mois.
    • 151 heures mensuelles.
    • Taux horaire : 13,39 € brut.
    • Classification : ATQS2B.
    • Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels.

    Profil recherché

    • Expérience en nettoyage professionnel exigée.
    • Maîtrise des techniques de nettoyage et de la remise en état des sols par mécanisation.
    • Expérience dans le nettoyage des vitres appréciée.
    • Autonomie, rigueur, polyvalence et sens de l’organisation.
    • Permis de conduire apprécié pour les déplacements multisites.

    Niveau de formation : BAC

    Niveau d'expérience : Aucun

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDD

    STAGE - Energy Manager - Paris

    • 16 octobre 2026
    • Advizeo
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Descriptif du poste

    Dans le cadre du développement de la société advizeo, nous recherchons un(e) Stagiaire - Consultant Energy Manager.

    Sous la responsabilité d’un Energy Manager, vous aurez pour missions : la réalisation de diagnostic énergétique grâce à un outil développé par advizeo, les visites de site, l’analyse énergétique et les proposition d’actions ;

    La réalisation d’audit énergétique :

    • Visite de site et instrumentation (pose de capteurs sur site),

    • Modélisation énergétique des consommations,

    • Chiffrage des économies d’énergie et coûts de travaux,

    • Élaboration de plan d’amélioration de la performance ;

    L’optimisation énergétique et suivi de projet d’efficacité énergétique :

    • Assistance du chef de projet dans la gestion d’affaires

    • Mise en place de plan d’action d’amélioration de la performance

    • Analyse de données

    • Mise en place de tableaux de bord sur le système de supervision énergétique

    • Réunion de suivi énergétique

    • Interview exploitant

    Requirements:

    De formation Ingénieur Généraliste, vous disposez d’une spécialité énergie ou bâtiment.

    Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux. Vous vous intéressez aux problématiques de l’énergie et du développement durable et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et connectée aux technologies du Web 2.0.

    Petit + : Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’Internet des Objets.

    Profil recherché

    Dans le cadre du développement de la société advizeo, nous recherchons un(e) Stagiaire - Consultant Energy Manager.

    Sous la responsabilité d’un Energy Manager, vous aurez pour missions : la réalisation de diagnostic énergétique grâce à un outil développé par advizeo, les visites de site, l’analyse énergétique et les proposition d’actions ;

    La réalisation d’audit énergétique :

    • Visite de site et instrumentation (pose de capteurs sur site),

    • Modélisation énergétique des consommations,

    • Chiffrage des économies d’énergie et coûts de travaux,

    • Élaboration de plan d’amélioration de la performance ;

    L’optimisation énergétique et suivi de projet d’efficacité énergétique :

    • Assistance du chef de projet dans la gestion d’affaires

    • Mise en place de plan d’action d’amélioration de la performance

    • Analyse de données

    • Mise en place de tableaux de bord sur le système de supervision énergétique

    • Réunion de suivi énergétique

    • Interview exploitant

    Requirements:

    De formation Ingénieur Généraliste, vous disposez d’une spécialité énergie ou bâtiment.

    Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux. Vous vous intéressez aux problématiques de l’énergie et du développement durable et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et connectée aux technologies du Web 2.0.

    Petit + : Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’Internet des Objets.

    Type de contrat : Stage

    Chargé(e) de marketing opérationnel B2B F/H

    • 16 octobre 2026
    • Butagaz
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Levallois-Perret

    DESCRIPTION :

    L'entreprise

    Fournisseur multi-énergies et services, le groupe Butagaz a pour mission d’accompagner chaque Français dans sa transition énergétique en aidant à consommer moins et mieux. 

     

    Filiale du groupe DCC, il est en France un acteur majeur du gaz liquide (propane et butane, conditionné et commercialisé en bouteilles, ou livré directement en citernes aux clients particuliers et professionnels, consommateurs et revendeurs) et est également fournisseur de solutions énergétiques vertes et locales : biométhane, biopropane, biobutane, électricité verte, granulés de bois, solaire et isolation des combles. 

     

    Opérant pour des clients BtoC et BtoB, le groupe Butagaz est composé de 1 000 collaborateurs présents sur tout le territoire français et représente 1 milliard de chiffre d’affaires.  

     

    Veillant à agir avec éthique et responsabilité auprès de toutes ses parties prenantes, Butagaz développe une politique RSE basée sur quatre piliers (L’Humain, La Planète, L’Ethique, Le Partage). 

     

    Ce sont près de 5 millions de clients qui font aujourd’hui confiance à Butagaz. 

    Nos 4 valeurs : proximité, chaleur humaine, éthique et responsabilité.

    Butagaz s'engage pour l'humain et déploie une politique handicap visant à garantir une meilleure inclusion au sein de ses équipes. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont donc les bienvenues et seront étudiées avec attention par notre équipe recrutement. 

    Description du poste

    MISSION

    Rattaché(e) à la direction commerciale et marketing, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie marketing pour soutenir le développement commercial sur l’ensemble des marchés professionnels.

    Votre rôle est transverse : vous créez des contenus à forte valeur ajoutée, gérez les outils et les campagnes de prospection digitale et assurez le lien entre la vision stratégique et l'exécution terrain.

    PRINCIPALES RESPONSABLITÉS

    1. Content marketing : création de supports prints et digitaux

    • Interface directe avec les agences et prestataires (briefs, allers-retours créatifs, exécution)
    • Création et mise à jour de contenus B2B à haute valeur ajoutée (livre blanc, études de cas, webinaire, etc.)
    • Création de supports de prospection directe : plaquettes, flyers
    • Déploiement des supports auprès des équipes

    2. Campagnes de prospection & prescription

    • Conception : campagnes ciblées pour les prescripteurs et prospects de secteurs d’activité variés
    • Déploiement : gestion des outils marketing et du CRM
    • Marketing automation : pilotage des campagnes de marketing automation pour qualifier et nourrir la base de prospects (lead nurturing et scoring) et A/B tests
    • Mise en œuvre d’initiatives de growth marketing visant à accélérer l’acquisition

    3. Marketing Digital

    • Déploiement campagnes acquisition digitales : suivi du SEO/SEA/campagnes digitales en collaboration avec l’équipe digitale
    • Mise à jour et optimisation des contenus digitaux

    4. Marketing opérationnel & process 

    • Réalisation de présentations commerciales et d'outils d'aide à la vente
    • Animation des partenariats et référencements/groupements avec les grands comptes spécialisés par marché
    • Organisation : mise en place de process internes pour fluidifier le déploiement des actions marketing
    • Coordination : pilotage des plannings, échanges transverses en interne et suivi des prestataires externes

    5. Pilotage de la performance (Data & KPI)

    • Reporting sur la génération de leads et l'impact des actions
    • Force de proposition pour l'optimisation continue des leviers
    • Analyse et optimisation des canaux de prospection

    CONTACTS INTERNES

    Equipe Marketing, Grands Comptes & forces de vente terrain, Expérience Clients, Communication, Service juridique, Logistique

    CONTACTS EXTERNES

    Agence création, print management, partenaires

    Profil recherché

    COMPÉTENCES REQUISES

    • Formation en ingénieurie ou commerce
    • Expérience significative sur un poste similaire, acquise en marketing BtoB idéalement dans l’énergie ou en B2B sur un produit technique
    • Expérience en pilotage de projets
    • Parcours technique ou forte appétence pour les produits et solutions techniques, et à l’aise avec les enjeux du marketing B2B
    • Maîtrise des outils de marketing automation et de CRM (idéalement Salesforce), ainsi que les leviers d’activation digitale (SEA, LinkedIn Ads).

    PROFIL

    • Proactivité, orienté(e) solutions et résultats
    • Esprit d’analyse, Agilité
    • Créativité
    • Sens de l’organisation et rigueur,
    • Excellent relationnel
    • Grande capacité d’adaptation, interactions efficaces avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe, aimant le travail en équipe.
    • Autonomie, gestion des priorités, efficacité

    Réf: 2991c9b5-6ce2-4692-bf9f-b584ccbeaf9d

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Chargé de clientèle en certification de compétences H/F

    • 16 octobre 2026
    • Afnor
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Saint-Denis

    DESCRIPTION :

    AFNOR Certification, organisme de certification d’AFNOR Groupe développe, commercialise et réalise une offre très large d’évaluation et de certification de systèmes de management (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/TS 16949, ISO 22000…), de produits, services (marque NF…) et compétences en France et à l’international.

    Au sein de cette filiale du groupe AFNOR, le Pôle Certification de Personnes a pour mission d’accompagner des clients dans le domaine du diagnostic immobilier et de l’audit interne qui souhaite faire certifier leurs compétences dans le but d’augmenter leur employabilité ou se démarquer de la concurrence en tant que consultants indépendants.

    Votre rôle consiste à gérer un portefeuille client :

    • Gestion de la relation client tout au long du processus de certification en phase initiale, maintien et renouvellement

    • Organiser et participer aux sessions d'examen (logistique, planning, relation avec les examinateurs, le cas échéant, surveillance, traitement des résultats)

    • Etablir la facturation

    Profil recherché :

    De formation supérieure Bac +2/+3 en relation client ou gestion des entreprises et administration, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de relation client.

    Doté d’un excellent relationnel, d’une rigueur au quotidien et d’une grande autonomie vous avez démontré de réelles qualités d’écoute.

    Ce poste demande d’être à l’aise avec les outils informatiques, efficace et organisé et d’aimer travailler en équipe.

    Une bonne expression orale et écrite est également demandée.

    Pourquoi nous rejoindre

    • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

    • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

    • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

    • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

    • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

    Informations complémentaires :
    CDD de 6 mois pour démarrer mi novembre

    La rémunération est de 28 à 32KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

    Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, RER D, ligne 14)

    Processus de recrutement

    • Réception de votre CV

    • Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

    • Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

    Type de contrat : CDD

    Actualisation des résultats...