Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous contribuerez à la conception, au dimensionnement et au suivi d'installations électriques pour des projets d'infrastructures, d'industries et de bâtiments complexes : réseaux HTA/HTB.

Vos principales missions :
* Concevoir et dimensionner les installations électriques (production, distribution, éclairage, protection, instrumentation)
* Rédiger les notes techniques, bilans de puissance, schémas et spécifications
* Assurer le suivi technique et la coordination des études et travaux, de la conception à la mise en service
* Vérifier la conformité réglementaire et normative des installations (NF, CEI, ISO)

DESCRIPTION :

Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers ;
- Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine ;
- Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur ;
- Entretenir le matériel de forage.

Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, en petits et grands déplacements
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail.
Vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe après une période de formation assurée par l'entreprise.

DESCRIPTION :

L'Ingénieur en Installation Générale participe à la conception, l'intégration et la vérification des installations industrielles dans le cadre de projets nucléaires.

1. Études et conception :

- Réaliser la modélisation 3D sous AVEVA E3D / PDMS des installations (tuyauterie, supports, charpentes, équipements, génie civil, ventilation).
- Assurer la cohérence des différents corps d'état au sein de la maquette numérique.
- Définir et implanter les équipements, réseaux de tuyauterie, chemins de câbles, et structures métalliques selon les contraintes d'accès, maintenance et sûreté nucléaire.
- Produire les plans d'ensemble et d'implantation, ainsi que les isométriques à partir du modèle 3D.

2. Coordination technique :

- Participer aux revues de conception 3D avec les différents métiers (mécanique, électricité, ventilation, GC).
- Intégrer les retours d'expérience (REX) et appliquer les règles d'installation EDF / AREVA / CEA.
- Travailler en interface avec les ingénieurs calcul, sûreté et process pour valider la faisabilité technique.

3. Vérification et conformité :

- Vérifier la conformité des modèles 3D et des plans avec les exigences du cahier des charges et les standards du projet.
- Participer aux contrôles de clashs et aux analyses d'interférences dans E3D.
- Appliquer les normes et référentiels nucléaires (RCC-M, ESPN, NT, etc.).

4. Documentation technique :

- Rédiger ou contribuer aux notes d'installation, notes de justification, fiches de conception et livrables d'études.
- Participer à la gestion documentaire et à la validation des livrables techniques via PLM (Teamcenter, Navisworks, etc.)., · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier rdv téléphonique avec l'un de nos recruteurs afin de faire connaissance
* Ensuite, on se retrouve pour un entretien physique ou TEAMS
* Pour les profils expérimentés, un autre entretien pourrait être au programme
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Bienvenue à bord du Groupe PARLYM !

DESCRIPTION :

1. Assistanat de direction & gestion administrative

Accueil téléphonique et physique

Rédaction et suivi des courriers, mails et notes diverses

Gestion des notes de frais et suivi administratif courant

Suivi de la flotte de véhicules (entretiens, contrôles techniques, contraventions) et mise en place de la charte d'utilisation

Suivi des dossiers de qualification (QualiPAC, Qualit'EnR, etc.)

Organisation, participation et compte rendu des réunions du Comité de Direction

Appui et accompagnement du Responsable Administratif et Financier

Divers travaux de secrétariat et de coordination interne

2. Ressources Humaines

Collecte, traitement et vérification des feuilles d'heures hebdomadaires

Gestion administrative du personnel (suivi dossiers, absences, maladie, accident du travail, congés, etc.)

Organisation et suivi des visites médicales

Participation au processus de recrutement : veille, rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats

Réalisation des DPAE et suivi des entrées/sorties du personnel

Préparation des contrats de travail et des ruptures conventionnelles

Suivi et mise en oeuvre du plan de formation

Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, accompagnement)

Communication interne et externe : réseaux sociaux, salons professionnels

Accompagnement des managers dans l'utilisation et le suivi des outils RH

Projet : mise en place du traitement de la paie (actuellement externalisée), Rejoindre notre société, c'est intégrer une PME à taille humaine où chaque collaborateur compte, dans un environnement en pleine croissance.
Vous participerez activement à la structuration et au développement de nos services internes, dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale.

DESCRIPTION :

Vous travaillerez sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair. Vos missions, si vous les acceptez, seront :

- Comprendre les besoins des clients : faites preuve d'empathie et de créativité pour identifier et répondre à leurs attentes.
- Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision : transformez les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) en véritables alliés pour obtenir des indicateurs précis et pertinents.
- Assurer la haute disponibilité et la sécurité : devenez le gardien des produits et services, garantissant leur bon fonctionnement et leur stabilisation.
- Installer et exploiter les plateformes de production : utilisez des outils d'orchestration comme Puppet et Ansible pour orchestrer la magie !
- Automatiser les tâches récurrentes : dites adieu aux corvées en installant, administrant et faisant évoluer des solutions d'automatisation.
- Orchestrer l'intégration continue : gérez les chaînes d'intégration continue, de compilation et de livraison, tout en apportant un soutien aux utilisateurs de ces plateformes.
- Documenter et former : maintenez à jour et développez la documentation du projet, et partagez votre savoir-faire avec l'équipe., Pourquoi nous rejoindre ? : Parce qu'ici, chaque jour est une occasion de grandir, d'apprendre et de relever des défis techniques tout en s'amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ?

Processus de recrutement :

- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence
- Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

DESCRIPTION :

la partie technique, vous managez l'équipe de Techniciens. Vous prenez en charge le suivi commercial des clients, l'établissement d'appels d'offres et de devis ainsi que la rédaction des rapports. Vous serez amené à intervenir sur le terrain avec implantation et relevés des essais et sondages. Expertise Structure Votre parcours Titulaire d'un BAC+5 en Génie Civil avec une spécialisation Structure, Conception d'ouvrages d'art et bâtimenTitulaire d'un BAC+5 en Génie Civil avec une spécialisation Structure, Conception d'ouvrages d'art et bâtiments ou Ingénierie de la durabilité, vous possédez une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire. La maîtrise des logiciels Rdm6 et Autocad serait un plus. Vos futurs avantages sociaux Environ 10 jours de RTT/an Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur Participation Plan Epargne Entreprise Actionnariat salarié
PERECO Forfait mobilité durable Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe Les qualités souhaitées Autonome et rigoureux, vous êtes organisé et avez le sens des priorités, * Analyser les données d'une étude, d'un projet
* Comprendre, interpréter des données et documents techniques
* Recueillir et analyser les besoins client
* Réhabilitation de l'habitat

DESCRIPTION :

Rattaché au Bureau d'études, vous interviendrez sur les différentes phases des projets d'ingénierie industrielle.

Dans ce cadre vos missions consisteront à :
* Participer aux Avant-projets avec recherche de solutions de conception si nécessaire,
* Participer aux études / modélisation sur AVEVA E3D, Autodesk AutoCAD et Plant 3D.
* Production des documents d'Ingénierie (Plans, Datasheet, spécification technique, cahier des charges…)
* Support au management de projet, en collaboration avec les chefs de projet (préparation de rapport, planning, DCC…)
* Consulter les fournisseurs/partenaires pour établir le chiffrage,
* Relations avec les différents protagonistes du projet (Clients, Responsable de Bureau d'études, collègues, partenaires ...),
* Accompagner le responsable d'affaires sur le suivi., * Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
* Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

DESCRIPTION :

Vous évoluerez auprès une équipe jeune et dynamique avec une bonne ambiance de groupe.

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* organisé(e)Cette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Nous vous proposons d'intégrer notre entreprise pour un stage de fin d'études (Bac +5) dans le courant de l'année 2026 pour une durée de 6 mois. Selon votre convenance, le stage peut être basé sur notre site de Paris ou à Aix-en-Provence.

Rejoindre uneéquipe projet dynamique(environ 3 personnes) pour accompagner nos clients (principalement des collectivités territoriales) dans la définition de leur besoin fonctionnel et technique sur des projets billettique (outils de gestion des titres de transport) ou Mobility as a Service (MaaS: service digital regroupant l'ensemble des solutions de mobilités d'un territoire).

Vous travaillerez sur les projets suivants:

- L'accompagnement de la région Grand-Est sur le déploiement d'un système de communications d'usagers pour plusieurs départements,
- Le programme de modernisation de l'expérience usagers des transports pour la région Auvergne-Rhône-Alples., Vous travaillerez principalement sur les systèmes embarqués au sol et à bord et vous devrez:

- Comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets,
- Traduire les besoins clients en solutions concrètes,
- Proposer des architectures SI et des réseaux adaptés,
- Participer à l'analyse des offres et au choix des prestataires,
- Coordonner les industriels, suivre la mise en oeuvre et tester les solutions,
- Garantir l'interopérabilité des systèmes,
- Évaluer la performance des systèmes en exploitation

Stage à pourvoir dans le courant de l'année 2026 pour une durée de 6 mois à Paris ou Aix-en-Provence.

En intégrant l'entreprise vous bénéficierez de:

- L'Accès au restaurant d'entreprise

- Les Avantages du CSE (remboursement d'activités sportives et culturelles, tarifs réduits sur certains produits et activités, café offert etc.)

- Les Activités sportives (une douzaine d'activité: foot, basket, danse, escalade, plongée, course à pied...)

- Les activités et séminaire de l'entreprise

DESCRIPTION :

Nous nous développons, vous vous développez : Votre propre success story commence ici !

Nous recherchons un Responsable Transport Junior F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions seront :

Mission 1 - Il anime la mise en oeuvre des initiatives stratégiques sur sa région

- Il pilote les plans d'actions initiés par la BU, la région ou les agences ainsi que les actions d'amélioration plus spécifiques à son périmètre
- Il pilote les indicateurs de suivi de la performance et anime les plans d'actions dans chaque agence.
- Il s'assure de l'avancement des projets, de la mobilisation des ressources, de la maîtrise des risques et de l'impact des actions mises en oeuvre
- Il est le relais en région du PMO de sa LOB

Mission 2 - Il pilote la conduite du changement

- Il accompagne la conduite du changement et communique en amont sur les changements à venir, ainsi que sur l'état d'avancement

- Il contribue à la recherche d'idées et de solutions et propose des actions opérationnelles et organisationnelles pour améliorer la rentabilité de son périmètre

Mission 3 - Il participe à l'amélioration continue

- Il maîtrise les outils IT mis à disposition des agences et de la région et demande les évolutions nécessaires à une meilleure optimisation des opérations d'exploitation et back-office

- Il maîtrise les principes essentiels du Lean Management, les met en application au quotidien et il est le référent méthodologique pour son périmètre

Vous possédez les connaissances et éléments suivants :

- Conduite du changement
- Force de persuasion
- Management transversal

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin

* Des opportunités d'évolution et de mobilité interne
* Accord Télétravail en fonction du poste occupé
* Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
* Flotte moderne entretenue
* Tickets restaurants/frais de route
* Bonne mutuelle
* La sécurité de nos collaborateurs
* Parcours d'intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez en ligne sur Hellowork
* Etude de votre CV par un recruteur de choc
* Premier contact téléphonique avec un recruteur si votre profil est retenu
* Entretien avec un opérationnel et/ou un RH
* Pour les conducteurs : test de conduite avec un de nos conducteurs formateurs
* A l'issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée

DESCRIPTION :

Encadrement et coordination du travail des dessinateurs, projeteurs et apprentis pour garantir la qualité et l'efficacité des projets (4 personnes).

- Conception et chiffrage d'agitateurs en réponse aux appels d'offres en utilisant AUTOCAD et INVENTOR (2D & 3D).

- Développement d'outils de calculs mécaniques et hydrauliques afin de faciliter la définition précise des agitateurs selon les besoins.

- Avant-vente: Assistance technique au service commercial.

- Lors de la fabrication: Support technique.

- Après vente: diagnostic et expertise technique.

- Déplacements ponctuels à prévoir.

Liste non exhaustive.

Pour réussir dans ces missions, le candidat idéal devra démontrer les compétences suivantes, Relation avec nos clients : travail dans un environnement dynamique, proche des besoins de nos clients et de leurs projets.
- Comité Social et Économique (CSE) : nombreux avantages pour améliorer votre quotidien (activités, événements, réductions, chèques vacances etc.).
- Mutuelle avec de solides garanties : si vous le désirez, l'entreprise propose une couverture santé complète et avantageuse avec notre partenaire PRO BTP.
- Transmission des savoirs en interne : une équipe qui valorise la montée en compétences et l'échange de connaissances.
- Respect du droit à la déconnexion : équilibre vie professionnelle et personnelle garanti, avec un strict respect de vos temps de repos.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* E-mail de confirmation de réception de candidature sous 24h
* Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
* Entretien physique ou visio avec le responsable opérationnel, tests techniques
* Dans certains cas, second entretien avec N+2

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Opérationnel de Secteur, nous recherchons pour la direction de notre agence de Flers (61), un Responsable d'agence (F/H).

Vous êtes responsable de la gestion de l'agence de Flers (15 salariés, C.A. de 4,2 M€) et qui réalise les prestations suivantes : Déchets dangereux Vracs et conditionnés (eaux pollués et boues hydrocarburées) (80% de l'activité) et l'ensemble des prestations d'assainissement (pompage, nettoyage de réseau et de bacs à graisse, vidange de fosses etc) pour tous types de clients (20% de l'activité)., Management :
* Encadrer et animer une équipe de 15 collaborateurs (chauffeurs ADR, personnel administratif)
* Organiser et optimiser la planification quotidienne des tournées de collecte et des interventions
* Garantir l'application stricte des règles de sécurité, des procédures ADR et de la réglementation ICPE
* Gérer les formations obligatoires (ADR, CACES, SST, manipulation de produits dangereux)

Techniques :
* Superviser les opérations de collecte, conditionnement, traitement et expédition des déchets dangereux
* Assurer la traçabilité complète via les BSD (Bordereaux de Suivi des Déchets) et registres réglementaires
* Contrôler la conformité des conditionnements et l'étiquetage selon la réglementation ADR
* Gérer les stocks de contenants et consommables (fûts, GRV, absorbants, EPI)
* Superviser l'entretien du parc de véhicules spécialisés et des équipements de sécurité
* Gérer les situations d'urgence (déversements, incidents) et mettre en œuvre les procédures d'intervention

Commercial :
* Développer le portefeuille clients sur le secteur (réponses aux appels d'offres)
* Réaliser des visites clients et des audits déchets pour identifier les besoins
* Établir les devis et négocier les contrats de prestations
* Assurer le suivi de la satisfaction client et la fidélisation

DESCRIPTION :

Mettre en oeuvre le planning quotidien d'appels dans le respect de la productivité attendue par l'entreprise

Contacter par téléphone des prospects selon des techniques d'argumentation élaborées pour les actions commerciales

Recueillir les informations et analyser leurs besoins

Présenter l'ensemble des supports et produits commercialisés par l'entreprise et leurs avantages pour le prospect concerné

Rédiger et envoyer des propositions commerciales dans le respect des instructions de vente et des règles de paiement

Suivre la signature des contrats et faire le lien avec le service après-vente

Développer une compétence sur le secteur d'activité des clients confiés : concurrence, marché, produit, parcours consommateur, etc.

Assurer un suivi des évolutions des clients en s'appuyant sur les outils de CRM
Piloter la relation client au travers des outils et canaux mis à sa disposition (cross-canal, etc.)
Date de prise de fonction :Immédiate pour le TP NTCDès le mois de Juin pour le BTS NDRC
Durée de la formation en alternance : 2 ansPas d'expérience requiseSalaire : % du smic en fonction de l'âgeLocalisation : Lille pour le centre de formation / Roubaix pour l'entreprise, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Il/elle sera responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la coordination des activités qualité du projet, garantissant la conformité aux exigences contractuelles, normatives et de sécurité., Au sein de l'atelier, l'Inspecteur Qualité Ferroviaire aura la responsabilité de garantir la performance qualité et la conformité des opérations :

Représentation et gouvernance qualité : référent qualité de l'EPU, supervision des positions critiques, sécurisation de l'encours de production et animation de la boucle courte.
Inspection et contrôle : réaliser et valider les inspections pour habilitation et délégation de contrôle, traiter les points ouverts, mettre à jour le plan de surveillance et maintenir les fiches critères d'acceptation.
Suivi des non-conformités et amélioration continue : piloter les RNC, animer les groupes de résolution de problèmes, former et accompagner les opérateurs sur l'autocontrôle, proposer des actions correctives et préventives.
Préparation de revues et reporting : préparer et participer aux revues Go Prod / FMR / SMR, mesurer et analyser la performance qualité, produire un reporting structuré et proposer des actions d'amélioration.

DESCRIPTION :

* Gestion et le suivi de chantier en assistant le conducteur de travaux
* S'assurer de la relation client concernant les analyses et le suivi des chantiers
* Collecter et la centraliser des données techniques dispersées dans les différents dossiers de chantiers
* Suivre et l'analyser des résultats relatifs au traitement des eaux
* Réaliser des visites et déplacements sur les chantiers pour effectuer des relevés et contrôles terrain
* Rédiger des rapports d'avancement et de comptes-rendus techniques, * Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté

Un recrutement à taille humaine
* Premier contact chaleureux
* Échange authentique sur vos projets avec l'équipe recrutement
* Rencontre avec ton tuteur !

DESCRIPTION :

Sous la supervision de Matthieu, Directeur des Opérations, vous êtes situé idéalement à Lyon afin d'y piloter des projets de conception et réalisation de systèmes de contrôle commande.

En tant que Chef(fe) de projet, vous intégrez nos activités d'ingénierie et de bureau d'études, axées sur les domaines de l'automatisme et de l'informatique industrielle depuis les phases d'avant-projet jusqu'à celles de maintenance en passant par les études, la réalisation, le développement et la mise en service.

Nous effectuons à la fois des projets d'intégration mais aussi de la délégation massifiée pour nos clients majeurs à travers les activités suivantes :
* Identifier et diagnostiquer le besoin du client, analyser le cahier des charges,
* Participer au montage contractuel des offres et aux différentes revues internes sur les aspects techniques et financiers,
* Animer et organiser une équipe pluridisciplinaire de réalisation selon des méthodes cycles en V ou Agile, piloter nos sous-traitants ou nos co-traitants,
* Animer les relations clients et partenaires (principalement installateurs électriciens, fournisseurs de matériel et aussi éditeurs de logiciels),
* Piloter et suivre des projets dans le respect de nos processus afin de garantir le respect des engagements contractuels en termes de sécurité, qualité, coûts, et délais,
* Gérer les risques techniques, contractuels et financiers des opérations,
* Organiser des réunions client pour le projet (initialisation, avancement, comité de pilotage…) et en interne avec l'équipe et la direction, et assurer le reporting au management sur l'avancement des projets.

Vous pilotez en direct un portefeuille annuel autour de 2 M€ avec, selon les types de contrats, des projets de 200K€ à 2M€ et une équipe de 10 à 20 ingénieurs et techniciens spécialisés dans leur domaine. Le poste comprend aussi une dimension d'animation de revues de projet mensuelles permettant de porter un œil aguerri au bon déroulement des projets stratégiques du périmètre sud-est (10 à 15 projets identifiés spécifiquement du fait de leurs attributs, enjeux et risques).

DESCRIPTION :

À ce poste, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en Haute et Très Haute Tension. Vous assurerez l'installation des équipements électriques chez nos clients industriels grands comptes, sur l'ensemble du territoire français, avec des déplacements fréquents à prévoir., Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe (monteurs, câbleurs , salariés SOTEB et/ou intérimaires) sur le chantier
Veiller à l'application rigoureuse des consignes de sécurité de SOTEB et de nos clients
Participer aux réunions de chantier et en assurer l'animation
Organiser
les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)
Assurer le bon déroulement du chantier selon le planning établi avec le chargé d'affaires
Faire valider les éventuels travaux supplémentaires auprès du client, avec l'accord de votre hiérarchie
Assurer un reporting régulier de vos activités à votre responsable

DESCRIPTION :

Vous intégrerez la structure MAPI (Méthodes, Affaires Pluriannuelles et Industrialisation), entité chargée d'optimiser les pratiques de conduite et de piloter les projets d'industrialisation au sein du service., Encadré(e) par un ingénieur Méthodes, vous participerez à un projet d'industrialisation des pratiques liées aux changements de configuration des circuits, en travaillant notamment sur les Dossiers d'Activités Lignages (DAL)

Vos principales missions seront :
* Étudier les DAL existants et identifier les difficultés rencontrées par les acteurs terrain (opérateurs, méthodes, encadrement) ;
* Proposer des solutions informatiques et/ou méthodologiques pour simplifier et fiabiliser leur utilisation ;
* Contribuer à l'amélioration de l'outil existant et à la définition des besoins fonctionnels ;
* Mettre en place un pilotage de projet incluant indicateurs de suivi, tableaux de bord et reporting d'avancement.

Ce stage vous offrira une expérience concrète dans l'amélioration continue et la gestion de projet industriel, au cœur d'un environnement technique exigeant., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Situé en région Hauts-de-France reconnue pour sa convivialité, proche à la fois de Dunkerque et de la Belgique, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Gravelines comprend 6 réacteurs de 900 MW.
1890 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive. Pourquoi pas vous ?