Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Maubeuge

DESCRIPTION :

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F).

Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Maubeuge, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
• Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
• Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
  
  Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
• Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
  
   

En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.

LOCALITÉ :

Parentis-en-Born

DESCRIPTION :

L'Agence Ingénierie Structure Paris (AISP) a pour mission d'assurer le renouvellement et le renforcement du réseau Haute Tension et Basse Tension de la Ville de Paris, dans un contexte d'adaptation au changement climatique, notamment canicule.

Le réseau électrique parisien est un des plus anciens, mais aussi un des plus robustes des métropoles mondiales grâce à sa structure si spécifique. Dans ce cadre exceptionnel mais aussi exigeant, procéder à des chantiers d'ampleur est un véritable défi!

En tant que Chargé de Projet Senior, vous serez le véritable chef d'orchestre de ces chantiers structurels et nécessaires:

- Réalisation d'études techniques de raccordement

- Réalisation de cahiers des charges pour les appels d'offres prestataire

- Interaction avec la ville de Paris et les clients

- Pilotage des prestataires

- Coordination et suivi du chantier lors de la phase de réalisation

- Gestion financière du chantier

- Accompagnement et formation de chargés de projet

 

Au cœur des enjeux de la Direction Régionale Paris, vous serez amenés à être en interface avec tous les métiers et domaines d'ENEDIS : Opérations, Territoire, Etudes, Cartographie, etc.

Intégrer l’ingénierie en tant que chargé de projets c’est plonger dans un métier complet et équilibré, associant une activité de terrain et de bureau, des aspects techniques et relationnels, au service de l'ambition d'ENEDIS : la grande électrification de la France.

LOCALITÉ :

Parentis-en-Born

DESCRIPTION :

Intitulé du poste : Responsable de groupe

Description de la mission :

L'Agence d'Ingénierie Ouvrages Collectifs (AIOC) regroupe 50 collaborateurs en charge des métiers d'étude et réalisation des colonnes électriques et réseau électrique auto.

Dans un contexte riche en enjeux (électrification des besoins, déploiement des bornes pour la recharge de véhicule électrique…), l'Agence d'Ingénierie Ouvrages Collectifs recherche un(e) Responsable de Groupe basé sur le site de Tolbiac (75013).

Missions :

Le groupe est composé de 10-12 agents (chargés de projets junior et senior) et joue un rôle déterminant dans la réussite des dossiers de raccordement des clients et l’atteinte des objectifs de l’agence.

En tant que responsable de groupe, vous serez un acteur clé de cette dynamique, vos principales missions :

• Piloter, optimiser et garantir avec la réalisation des activités de vos chargés de projets et l'atteinte des objectifs de l’agence.
• Assurer le management au quotidien de l’équipe (brief / débrief, réunion, reporting, revues de portefeuille...)
• Contribuer au développement des équipes (plan de formation, détection des potentiels d'évolution, professionnalisation des équipes, coaching...) et pilotez la performance individuelle et collective par la contractualisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs des chargés de projets
• Initier et participer aux démarches de la prévention et la satisfaction des clients.
• Être moteur dans la conduite du changement et contribuer à la boucle d'amélioration continue.

Des missions transverses au sein de l'agence pourront être confiées.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Conditions du poste

• CDI
• Démarrage : dès que possible
• Poste localisé à Paris ou à Reims
• Déplacements fréquents en région
• Télétravail : 2 jours / semaine

Pourquoi rejoindre notre client ?

Vous avez le goût d’entreprendre et vous voulez participer au développement des gaz renouvelables afin de contribuer à la transition énergétique.

Vous recherchez un poste dans une structure légère, dynamique et attachée aux valeurs environnementales et humaines.

Vous souhaitez contribuer à la définition et à la mise en œuvre de projets novateurs, et participer à un projet d’entreprise enthousiasmant.

L'entreprise porte des projets biomasse novateurs et d’envergure, visant à décarboner les activités des territoires à travers la production de gaz renouvelables.

Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les énergies renouvelables, elle conçoit et opère des usines de production performantes, tout en valorisant une culture d’entreprise fondée sur la convivialité, la collégialité, l’esprit d’équipe et l’autonomie.

Ce que vous ferez concrètement

Rattaché au Responsable du pôle Agricole, vous prenez en charge la prospection, le développement, la sécurisation de l’approvisionnement agricole et la valorisation des co-produits pour les projets portés par l’entreprise. Vous accompagnez la mise en œuvre opérationnelle des flux jusqu’au démarrage des usines.

Sur votre secteur géographique, vous :

• Identifiez et prospectez tous les partenaires potentiels agricoles (coopératives, négoces, ETA, agriculteurs, organismes agricoles…).
• Participez à la construction de modèles de partenariats agricoles durables.
• Participez à la stratégie commerciale et pilotez le processus visant à sécuriser les approvisionnements et êtes responsable de son avancement.

Pour chaque projet, vous :

• Dimensionnez et créez des filières d’approvisionnement agricole optimisées et adaptées aux besoins.
• Identifiez, recrutez, accompagnez, selon les besoins, une équipe de prospecteurs ou promoteurs agricoles locaux en vue de la sécurisation des approvisionnements. Vous veillez à la bonne appropriation et à la mise en œuvre des pratiques commerciales de l’équipe.
• Participez à l’élaboration et à la conclusion de contrats sécurisant les partenariats et prestations associées aux flux agricoles.
• Assurez le suivi commercial, technique et financier de votre portefeuille partenaires, ainsi que la bonne mise en œuvre des contrats dans le respect des obligations réglementaires.
• Pouvez accompagner les équipes Projets et Ingénierie sur d’autres enjeux des projets (réunions de présentation aux parties prenantes, administrations, fournisseurs…).
• Représentez l’entreprise sur des salons ou manifestations régionales et nationales.

De manière générale, vous êtes responsable de l’avancée des projets dans leur dimension agricole sur votre secteur géographique.

Le poste implique des déplacements et une présence régulière sur les territoires des projets pour nouer et entretenir les partenariats locaux dans la durée.

Ce qu’on attend de vous

Formation & expérience

• Bac +3 à Bac +5 (Commerce, Ingénieur généraliste, agri/agro avec expérience commerciale).
• Au moins 5 ans d’expérience au sein d’une coopérative agricole, d’un négoce, d’une agro‑industrie, d’une ETA, d’une entreprise de services dans l’agrobusiness ou équivalent.

Compétences

• Excellent sens du relationnel et du commerce, appétence pour le développement commercial, capacité de négociation.
• Capacité d'animation et d'accompagnement d'une petite équipe.
• Compréhension du monde agricole, goût pour le terrain.
• Capacité à gérer des problématiques économiques et techniques.
• Organisation, autonomie, curiosité, persévérance et rigueur.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition face aux problématiques et opportunités.
• Motivation pour l'agriculture durable et les énergies renouvelables.

Prêt·e à rejoindre un acteur engagé de la transition énergétique ?

N’attendez plus, postulez !

Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable.

Depuis plus de 16 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens.

Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution.

Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence.

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Conditions du poste

• CDI
• Démarrage : dès que possible
• Poste localisé à Paris ou à Reims
• Déplacements fréquents en région
• Télétravail : 2 jours / semaine

Pourquoi rejoindre notre client ?

Vous avez le goût d’entreprendre et vous voulez participer au développement des gaz renouvelables afin de contribuer à la transition énergétique.

Vous recherchez un poste dans une structure légère, dynamique et attachée aux valeurs environnementales et humaines.

Vous souhaitez contribuer à la définition et à la mise en œuvre de projets novateurs, et participer à un projet d’entreprise enthousiasmant.

L'entreprise porte des projets biomasse novateurs et d’envergure, visant à décarboner les activités des territoires à travers la production de gaz renouvelables.

Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les énergies renouvelables, elle conçoit et opère des usines de production performantes, tout en valorisant une culture d’entreprise fondée sur la convivialité, la collégialité, l’esprit d’équipe et l’autonomie.

Ce que vous ferez concrètement

Rattaché au Responsable du pôle Agricole, vous prenez en charge la prospection, le développement, la sécurisation de l’approvisionnement agricole et la valorisation des co-produits pour les projets portés par l’entreprise. Vous accompagnez la mise en œuvre opérationnelle des flux jusqu’au démarrage des usines.

Sur votre secteur géographique, vous :

• Identifiez et prospectez tous les partenaires potentiels agricoles (coopératives, négoces, ETA, agriculteurs, organismes agricoles…).
• Participez à la construction de modèles de partenariats agricoles durables.
• Participez à la stratégie commerciale et pilotez le processus visant à sécuriser les approvisionnements et êtes responsable de son avancement.

Pour chaque projet, vous :

• Dimensionnez et créez des filières d’approvisionnement agricole optimisées et adaptées aux besoins.
• Identifiez, recrutez, accompagnez, selon les besoins, une équipe de prospecteurs ou promoteurs agricoles locaux en vue de la sécurisation des approvisionnements. Vous veillez à la bonne appropriation et à la mise en œuvre des pratiques commerciales de l’équipe.
• Participez à l’élaboration et à la conclusion de contrats sécurisant les partenariats et prestations associées aux flux agricoles.
• Assurez le suivi commercial, technique et financier de votre portefeuille partenaires, ainsi que la bonne mise en œuvre des contrats dans le respect des obligations réglementaires.
• Pouvez accompagner les équipes Projets et Ingénierie sur d’autres enjeux des projets (réunions de présentation aux parties prenantes, administrations, fournisseurs…).
• Représentez l’entreprise sur des salons ou manifestations régionales et nationales.

De manière générale, vous êtes responsable de l’avancée des projets dans leur dimension agricole sur votre secteur géographique.

Le poste implique des déplacements et une présence régulière sur les territoires des projets pour nouer et entretenir les partenariats locaux dans la durée.

Ce qu’on attend de vous

Formation & expérience

• Bac +3 à Bac +5 (Commerce, Ingénieur généraliste, agri/agro avec expérience commerciale).
• Au moins 5 ans d’expérience au sein d’une coopérative agricole, d’un négoce, d’une agro‑industrie, d’une ETA, d’une entreprise de services dans l’agrobusiness ou équivalent.

Compétences

• Excellent sens du relationnel et du commerce, appétence pour le développement commercial, capacité de négociation.
• Capacité d'animation et d'accompagnement d'une petite équipe.
• Compréhension du monde agricole, goût pour le terrain.
• Capacité à gérer des problématiques économiques et techniques.
• Organisation, autonomie, curiosité, persévérance et rigueur.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition face aux problématiques et opportunités.
• Motivation pour l'agriculture durable et les énergies renouvelables.

Prêt·e à rejoindre un acteur engagé de la transition énergétique ?

N’attendez plus, postulez !

Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable.

Depuis plus de 16 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens.

Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution.

Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence.

LOCALITÉ :

Sainte-Geneviève-des-Bois

DESCRIPTION :

VEOLIA  ASSAINISSEMENT et MAINTENANCE FRANCE intervient dans les métiers de l’assainissement, de la
maintenance industrielle et de la collecte de déchets liquides.

Découvrez nos activités en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ

Veolia Assainissement et Maintenance recherche un(e) opérateur(trice) poids lourds en CDI pour son agence de Ste Geneviève des bois (77)

Rattaché(e) au Service Assainissement, vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Conduite des véhicules (boite manuelle) de chantier à chantier
• Assurer la mise en place et la réalisation des travaux d’entretien et de nettoyage des réseaux d’assainissement.
• Opérateur technicien sur matériel haute pression
• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux et des ouvrages associés.
• Désobstruer les branchements (parties collectives et privatives) et pomper les postes de relèvement, fosses septiques et pomper les bac à graisse.
• Préparer le matériel nécessaire à l’exécution des travaux.
• Réaliser l’entretien quotidien du camion et du matériel.
• Mettre en place la sécurité du chantier et le balisage.
• Respecter les consignes de sécurité, le port des EPI ainsi que les procédures qualité et environnement.

Poste qui allie conduite de véhicules (20%) et intervention technique (80%)

Conditions du poste :

• Une formation pratique de deux semaines sera assurée sur le terrain en qualité d'aide opérateur en assainissement, préalablement à la prise en main du véhicule.

• Les horaires de travail sont fixés de 6h00 à 14h00, avec la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires selon les besoins.

• Des astreintes sont à prévoir en soirée ainsi que le week-end.

 Diplôme & expérience :

• Niveau Bac, avec une première expérience d'un an (idéalement dans l'assainissement, le BTP ou les VRD)
• Permis C indispensable 

️ Compétences requises

• Connaître les techniques et risques liés aux activités (espace confiné, déchets dangereux, hygiène assainissement, signalisation et balisage des chantiers)
• Savoir lire, écrire, compter

 Qualités attendues :

• Esprit d'équipe, adaptabilité et excellente présentation.

 Rémunération :

• Salaire brut : 1867 à 1950€ brut 

 Avantages :

• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia
• 13ème mois
• Epargne salariale (intéressement / participation)
• Prime annuelle
• Tickets restaurants

Salaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle, en fonction de l'échelon et des qualifications du collaborateur

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia et les activités du déchet en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (Veolia Groupe)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Chargé d'Affaires Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès SAINT-OUEN (F/H)

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Deux missions principales sur ce poste avec un accompagnement que nous ferons sur la partie Cybersécurité.  

 Bonnes connaissances en sureté / Sécurité (vidéosurveillance, anti-intrusion et contrôle d'accès) :

- Déployer la politique MCS (Maintien en Condition de Sécurité) des installations CFA

- Piloter et suivre les projets spécifiques 

- Apporter au titre du service votre expertise technique aux équipes opérationnelles

- Garantir et contrôler la qualité des travaux réalisés

- S’assurer de la présence de la documentation technique

Intérêt pour la Cybersécurité, vous serez formé à :

- Prendre en charge les sujets de cybersécurité des systèmes industriels de nos clients,

- Apporter un support technique en avant-vente aux équipes commerciales lors des appels d’offres sur les questionnaires de cybersécurité, lors de soutenances et sur la rédaction de mémoires techniques,

- Rédiger les documents de procédures de MCS, PAS, PDS, etc…

- Participer activement aux audits, cartographies, analyses de risques, études de durcissement, dossier d’homologation, réception,

- Former / sensibiliser les équipes opérationnelles à la cybersécurité,

- Créer les supports de formation à la cybersécurité des systèmes industriels,

- Collaborer avec les autres filiales du Groupe lors des projets clients,

- Participer aux réunions internes et externes,

Votre profil

De formation Bac+3 minimum avec expérience, ou de niveau Master 2, ou Ingénieur généraliste avec une spécialisation en courant faible, vous êtes rigoureux, soucieux de la sécurisation des systèmes, dynamique et persévérant.

Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et plus particulièrement Excel, Word et PowerPoint.

Vous avez un intérêt affirmé en Cybersécurité OT.

Vous connaissez et maitrisez les différents types de matériel de contrôle d’accès, de vidéo-surveillance, d’anti-intrusion, de sécurité anti-incendie ou de GTB couramment mis en œuvre dans les bâtiments tertiaires et industriels en France.

Vous avez des notions concernant les normes de cybersécurité et la documentation de l’institution Française de cybersécurité.

Vous avez un sens de la pédagogie vous permettant de transmettre des concepts nouveaux à un large public.

Vous savez gérer des projets impliquant de multiples acteurs, sur un périmètre géographique étendu au territoire national.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses,

opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

- Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

- Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

- Si besoin, entretien de validation avec le N+2

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Chef de Projet Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès SAINT-OUEN - (F/H)

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Deux missions principales sur ce poste avec un accompagnement que nous ferons sur la partie Cybersécurité.  

 Bonnes connaissances en sureté / Sécurité (vidéosurveillance, anti-intrusion et contrôle d'accès) :

- Déployer la politique MCS (Maintien en Condition de Sécurité) des installations CFA

- Piloter et suivre les projets spécifiques 

- Apporter au titre du service votre expertise technique aux équipes opérationnelles

- Garantir et contrôler la qualité des travaux réalisés

- S’assurer de la présence de la documentation technique

Intérêt pour la Cybersécurité, vous serez formé à :

- Prendre en charge les sujets de cybersécurité des systèmes industriels de nos clients,

- Apporter un support technique en avant-vente aux équipes commerciales lors des appels d’offres sur les questionnaires de cybersécurité, lors de soutenances et sur la rédaction de mémoires techniques,

- Rédiger les documents de procédures de MCS, PAS, PDS, etc…

- Participer activement aux audits, cartographies, analyses de risques, études de durcissement, dossier d’homologation, réception,

- Former / sensibiliser les équipes opérationnelles à la cybersécurité,

- Créer les supports de formation à la cybersécurité des systèmes industriels,

- Collaborer avec les autres filiales du Groupe lors des projets clients,

- Participer aux réunions internes et externes,

Votre profil

De formation Bac+3 minimum avec expérience, ou de niveau Master 2, ou Ingénieur généraliste avec une spécialisation en courant faible, vous êtes rigoureux, soucieux de la sécurisation des systèmes, dynamique et persévérant.

Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et plus particulièrement Excel, Word et PowerPoint.

Vous avez un intérêt affirmé en Cybersécurité OT.

Vous connaissez et maitrisez les différents types de matériel de contrôle d’accès, de vidéo-surveillance, d’anti-intrusion, de sécurité anti-incendie ou de GTB couramment mis en œuvre dans les bâtiments tertiaires et industriels en France.

Vous avez des notions concernant les normes de cybersécurité et la documentation de l’institution Française de cybersécurité.

Vous avez un sens de la pédagogie vous permettant de transmettre des concepts nouveaux à un large public.

Vous savez gérer des projets impliquant de multiples acteurs, sur un périmètre géographique étendu au territoire national.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses,

opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

- Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

- Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

- Si besoin, entretien de validation avec le N+2

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance en alternance pour notre site situé à Dijon (21).

Rattaché(e) au responsable de site, vous assurez les missions suivantes :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive, (Réalisation de rondes techniques, relevés des indicateurs de température, relevés des compteurs, relamping, accompagnement sous-traitants),

 - Réaliser les opérations de maintenance corrective et de petits travaux associés, sur l'ensemble du bâtiment (électricité, CVC, plomberie, peinture, petit travaux, second œuvre),

- Assurer le reporting de votre activité sur notre outil GMAO,

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise

En préparation d’un titre professionnel Agent de maintenance du bâtiment ou bien Bac Pro Maintenance Efficacité Energétique (MEE) ou Bac Pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (MELEC) , vous disposez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance.

Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et vous possédez un bon sens du contact client.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire évoluer vos compétences, n’hésitez plus, rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Atalian Propreté recrute un agent de service, dédié au nettoyage des tramways et bus. Le poste est proposé en CDD, sur des horaires de nuit, de 18h à 3h. Vous intervenez au sein d’une équipe expérimentée, dans des espaces techniques où l’organisation et la méthode sont essentielles.

Votre mission principale consiste à garantir la propreté et la remise en état des véhicules avant leur remise en circulation. Vous agissez selon des protocoles précis, avec un souci constant du résultat et du respect des délais.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des tramways et bus
- Utiliser le matériel adapté selon les surfaces et produits autorisés
- Contrôler l’état général des véhicules avant et après nettoyage
- Vider les poubelles, dépoussiérer et laver les sols et sièges
- Signaler toute anomalie ou dégradation constatée
- Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène en vigueur
- Maintenir son matériel et son poste de travail en bon état

Le poste s’exerce la nuit, dans un cadre organisé et rythmé. La ponctualité et la constance sont des qualités essentielles pour ce poste au service de la qualité des transports urbains.

Vous appréciez le travail rigoureux et soigné, et savez rester concentré même lors des horaires décalés.

Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, respectueuse des procédures et soucieuse d’assurer un service de qualité.

LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Client Services team

Amundi Technology's CS team is the main point of contact for our customers (asset

managers, financial institutions, family offices, asset servicers). Its objective is to increase

Customer Satisfaction.

The CS team is the operational trusted partner of our clients. CS is the main entry point for our

customers consuming the ALTO Solutions and Amundi Business line services (Trading,

Middle Office, Data services, Risk and Compliance).

Your mission

FO & Risk domain management

- Making sure 100% of the FO & Risk domain tickets are allocated to the analysts

according to client SLA commitments

- Enabling Analyst to resolve Tickets according to SLAs (time to acknowledge, time to

deliver)

- Capacity & tickets KPIs reporting to CS & RM management

- Continuous Improvement : identifying initiatives, organizing POCs, sharing them with

the CS & RM management team

Team management & people development

- Recruit, mentor and coach the team of CS Front Office & Risk analysts

- Conduct performance reviews, define career paths, and foster a culture of

accountability and continuous learning.

- Manage capacity planning & resource allocation, foster team motivation

- Build training plan for new joiners & analysts – including embedment to other teams

(Business Line, Product, R&D, Professional Services).

- Set team goals, KPIs, and career development plans for CS Front Office & Risk

analysts.

Cross-functional collaboration

- Coordinate & organize Client Run Reviews related to FO & Risk domains of

expertise: retrieving the different tickets from FO & Risk domain analysts – and being

able to arbitrate accordingly across pool of clients, liaising with CSMs and RMs

- Active participation in Product communities

- Create partnerships with Amundi Business lines (FO & Risk mainly) : organise

regular embedements of Domain Analysts

Leadership & Strategy

- Define and execute the Front & Risk strategy within Client Services aligned with

global Client Services objectives, Business Line and Alto Product roadmaps (for both

Alto Invest & Alto Asset Servicing offers).

- Lead and participate to CS&RM transformation plan : be a driving force for

continuously improving the way we work inside FO & Risk Domain and with

counterparties

- Create a culture in which people want to do their best and feel an urgent need to

improve process and delivery for clients

Knowledge management

- In collaboration with Product and R&D, maintain and expand documentation,

knowledge base articles and training materials for Alto modules.

- Drive adoption of knowledge sharing and enablement within CS team.

Client Delivery & Support excellence

- Act as escalation point both for the domain analysts and external parties (RM & CSM,

Business Lines, Implementation, Client) regarding specific client requests

- Bring Product expertise during special client events – like walk the floor & Trainings

at client site

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du Service :

Le département événementiel d’Amundi fonctionne comme une agence de conseil en communication événementielle intégrée répondant à toutes les problématiques événementielles internes pour le compte des directions commerciales d’Amundi et de ses autres entités et filiales : conférences, soirées clients, séminaires internes, assemblée générale, roadshows, événements propriétaires ou sponsorisés…De la prise de brief au pilotage de l’événement de bout-en-bout, en passant par la recommandation de format et de moyens, le département événementiel organise en France et à l’international près de 250 événements chaque année (physiques, digitaux ou hybrides).

L’équipe compte aujourd’hui 1 responsable, 1 adjoint, 5 chefs de projets, 1 alternant et 1 stagiaire.

Missions : 

Missions de l’Assistant Chef de projet événementiel :

- Participer activement à la préparation d’événements importants sous la responsabilité d’un Chef de projet de l’équipe (coordination d’invitations, le suivi des inscriptions, préparation logistique, formatage de conducteurs techniques, soutien à la régie opérationnelle le jour J…)

- Petit à petit, prendre en charge de manière autonome la gestion logistique et administrative de certains événements (recherche de lieux, présentations sous forme de recommandation, identification de prestataires, écriture de briefs et de cahiers des charges, suivi des guidelines d’organisation d’un projet, engagement des fournisseurs selon notre process achats, conduite de l’événement, bilan pos-événement)

- Participer à la veille et à l’enrichissement de l’équipe en identifiant de nouveaux fournisseurs, agences à rencontrer ou de nouveaux lieux à visiter.

 - Rédiger des notes, recommandations, comptes-rendus en anglais pour les besoins de l’équipe.

Apport de l'alternance : 

Une expérience très concrète dans l’univers de l’événementiel chez un annonceur, une grande diversité de projets impliquant la sollicitation de l’ensemble des acteurs et prestataires du métier.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Noisy-le-Grand

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Thibault-des-Vignes

DESCRIPTION :

Publiée le 17/07/2026

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Dans le cadre du projet du Grand Paris Express, EGIS est mandataire des maîtrises d’œuvre système (MOE-S) des lignes 15, 16, 17 (Ligne Rouge) et 18 de ce futur réseau de transport.

Le Grand Paris Express représente 200 km de lignes nouvelles de métro et 68 nouvelles gares autour de la capitale.

Au sein de la MOE-S Ligne Rouge, vous êtes rattaché.e à la Direction des Marchés Transverses, et vous évoluez au sein de l’équipe Marché Réseaux Multi-Services et Systèmes de Surveillance des Espaces (RMS-SSE).

En tant que Ingénieur.e Confirmé Métier Réseaux & IT, vous êtes identifié.e comme référent.e sur les spécialités techniques Réseaux/Télécoms, IT et Cybersécurité.

A ce titre, les missions suivantes sont à réaliser :

• Réalisation de VISAS sur la production documentaire du Titulaire pour les spécialités techniques précitées.
• Réalisation de notes techniques.
• Accompagnement du Titulaire lors des réunions techniques / d’interface impliquant un ensemble d’acteurs (MOA, MOE, autres titulaires, acteurs externes, etc.) et portant sur les spécialités techniques précitées.
• Participation aux réunions techniques avec le Titulaire.
• Participation aux réunions d’avancement (RMA), COPIL (éventuellement) en support au Responsable de Marché (RM).
• Participation aux recettes usine et site en tant que représentant du MOE-S.
• Assistance au RM lors de la production contractuelle (ordres de services, avenants, courriers, réclamations) en lien avec les spécialités techniques Réseaux/Télécoms, IT et Cybersécurité.
• Assistance à l’équipe MOE-S RMS-SSE et contrôle des sortants techniques Réseaux/Télécoms, IT et Cybersécurité.

De formation Ingénieur.e, vous avez une solide expérience d'au moins 8 ans en Réseaux/Télécoms, IT et Cybersécurité, idéalement dans le domaine des transports urbains / ferroviaires.

De personnalité affirmée, vous êtes autonome et possédez un esprit de synthèse avéré. Ayant de réelles capacités relationnelles, vous êtes rompu.e au travail en équipe dans un environnement projet. Vous justifiez également d’une bonne aisance rédactionnelle.

Organisé.e et structuré.e, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de proactivité.

Pourquoi nous rejoindre?

• Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
• Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

 
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

LOCALITÉ :

Noisiel

DESCRIPTION :

Mission générale

DERICHEBOURG Espaces Verts spécialiste des espaces verts propose une palette complète de prestations d’aménagements extérieurs allant de la conception jusqu’à leur entretien.

• Création et travaux neufs
• Entretien des espaces verts intérieurs et extérieurs
• Travaux de VRD (voirie et réseaux divers)

La filiale compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs au sein d’un groupe en pleine expansion.

Détails de l’offre

Les missions confiées seront les suivantes :

• Entretien des gazons, des haies et massifs,
• Désherbage (utilisation de techniques alternatives),
• Ramassage des feuilles,
• Arrosage des végétaux,

Profil et expérience

Titulaire d’un diplôme dans les espaces verts: CAP, BEP, BAC PRO et/ou d’une expérience significative à ce poste.

Organisé, autonome, curieux techniquement, respectueux des consignes de sécurité qui vous sont données, vous avez le sens de la relation et du service, et êtes conscient que vous défendez l'image de marque de la société auprès de notre client.

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : IDF

Rémunération sur 12 mois + paniers repas et Mutuelle

À propos de nous

DERICHEBOURG Espaces Verts spécialiste des espaces verts propose une palette complète de prestations d’aménagements extérieurs allant de la conception jusqu’à leur entretien.

• Création et travaux neufs
• Entretien des espaces verts intérieurs et extérieurs
• Travaux de VRD (voirie et réseaux divers)

La filiale compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs au sein du Groupe Elior.

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Perpignan

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Coudekerque-Branche

DESCRIPTION :