Les offres d'emploi de la filière

Gestion documentation, suivi de projet

De formation supérieure BAC+4/5 avec une spécialisation en achat, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans idéalement dans le secteur Nucléaire/Industriel.

METIER :

Connaissance des méthodologies achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des prestations sous-traitées.

Connaissance des principes juridiques applicables aux achats et à la sous-traitance.

Pratique de la négociation contractuelle

Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles achat et de reporting

Une expérience sur les catégories d'achats travaux CVC, des réseaux de chaleur, des services énergétiques serait un plus (connaissance du marché fournisseurs)

Connaissance des risques et sensibilisation aux risques

Développement durable et RSE

Ethique Professionnelle

Bonne maîtrise d'Excel

NUCLÉAIRES

Bonne connaissance des référentiels NT 85-114 et ISO 19443 appliqués aux achats nucléaires.

Chez Dalkia EN au quotidien : 

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable (Statut Cadre)

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Connaissances

• Connaître et/ou pratiquer les logiciels bureautiques / informatiques

Savoir-faire

• Organiser et planifier le travail
• Gérer et suivre les dossiers administratifs
• Analyser et synthétiser les informations
• Communication active
• Respecter les délais

Savoir-être

• Autonomie
• Aisance relationnelle
• Esprit d'équipe

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous ?

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous ?

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous ?

Vous avez une formation supérieure de niveau Master ou École d'Ingénieur en Génie Électrique / Électrotechnique et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans acquise en Bureau d'Études, en Ingénierie ou chez un Installateur.

• Vous possédez de fortes compétences en conception et réalisation de travaux électriques ?
• Vous avez idéalement une bonne connaissance des interfaces CVC / PAC ?
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, MS Project) et possédez vos habilitations électriques ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens aigu du service client ?
• Vous possédez le Permis B pour assurer des déplacements ponctuels chez nos clients ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif ...:

• Un salaire fixe versé sur 13,3 mois,
• Une part variable sur objectifs,
• Votre véhicule de fonction,
• 13 jours de RTT et 6 semaines de CP !
• Intéressement et participation,
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …
  
  

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• Si c’est un match, vous rencontrez en entretien le chargé de recrument.
• Si l’avis est favorable vous rencontrerez votre futur manager ! 

Titulaire d'un BTS en génie énergétique ou équivalent, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans les domaines de la ventilation (et des connaissances solides en froid).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Technicien de Maintenance CVC confirmé pour intervenir auprès des cliniques GBNA (domaine santé).

Les compétences nécessaires pour ce poste sont :

• Maîtrise de la ventilation salles blanches (Cascade de pressions, régulation, mise au point)
• Connaissance en froid : groupes à eau glacée de tous types et groupes à détente directe,
• Des connaissances en chauffage/chaudières seraient un plus.
  
   

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Primes d'astreintes,
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.

Rigueur.

Autonomie.

Sens du management.

Sens de la relation client.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

Vous êtes titulaire d’un BAC PRO ou d'un BTS dans le secteur du génie climatique

et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez de solides compétences techniques dans le domaine de l'électricité (CFO / CFA), de l'hydraulique ainsi qu'en CVCD.

Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client de qualité.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

Vous êtes un véritable technicien de terrain, débrouillard et fier du travail bien fait.

• Votre bagage : Vous êtes issu d'une formation technique (CAP à Bac Pro en montage et installation d'équipements thermiques et climatiques / Plomberie).
• Votre expérience : Vous avez déjà fait vos preuves avec au moins 3 ans d'expérience réussie sur des chantiers (idéalement dans le secteur tertiaire ou industriel).
• Vous avez le sens de la sécurité
• Votre savoir-être :
  • Polyvalence technique : CVC, notions électriques, plomberie... vous savez toucher à tout.
  • Sens de l'organisation : Vous savez gérer votre matériel et votre temps.
  • Esprit d'équipe & Bon relationnel : Sur un chantier, la communication avec les collègues et le client est primordiale !

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie... Ce qui compte surtout, c’est votre expérience sur un poste similaire en conduite d'installions !

• Vous avez de solides compétences en thermique et combustion ?
• Vous aimez le challenge ?
• Vous souhaitez travailler sur l'un des plus grands réseaux de France ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

️Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif...:

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime de quart, prime de rotation ...
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ...

Vous candidatez... et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise..
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Alexandre !

DIRECTEUR.TRICE D'AGENCE F/H RODEZ

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son agence de RODEZ (12) un(e) :

Directeur/rice d’agence (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel de Secteur, vous pilotez la performance de votre Agence qui couvre le département 12 et son antenne basée à Castres (81) dans l’ensemble de ses dimensions humaines, techniques, financières et commerciales en assurant l’excellence technique et une relation client de qualité. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes environ (techniciens, conseillers clients, technico-commercial, chef d’équipe / antenne).

La mission de Directeur d’agence H/F s’articule, principalement, autour des responsabilités suivantes :

• Animer, faire appliquer et respecter toutes les règles relatives à la sécurité des biens et des personnes et développer une culture santé / sécurité collaborateurs et clients.
• Accroitre et dynamiser le développement commercial de l’agence et la fidélisation du portefeuille clients.
• Garantir en permanence la qualité du service rendu au client
• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, développement des compétences et évaluation) développer les relations avec les partenaires sous-traitants.
• Organiser, cadencer et optimiser l’exploitation et la production et viser une rentabilité optimale notamment par application des procédures et méthodes définies par la Société

Profil

Vous possédez une expérience significative et réussie dans le développement et le pilotage  d’un centre de profit idéalement dans une société de services dans un environnement technique. Vous avez des capacités à fédérer, à créer de la dynamique commerciale et vous aimez le travail en équipe.

Orienté développement, résultats et satisfaction client, vous êtes un manager aguerri et rompu à l’encadrement d’équipes de terrain. Rigueur, capacité à déléguer, sens du relationnel, capacité d’analyse et de structuration sont des qualités essentielles pour ce poste.

D’une formation initiale Bac + 4/5, vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum dans le secteur du service ou dans un secteur proche, avec au moins 8 ans dans le pilotage d’un centre de profit

Votre implication et votre goût du challenge sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d’évoluer au sein de notre Groupe. N’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE HOME SERVICES !

Avantages du poste :

• Voiture de fonction
• Forfait cadre 210 jours
• BOA (Bonus sur objectif annuel) avec une part variable pouvant atteindre 12.5% de la rémunération brute
• 17 jours de repos / an
• Tickets Restaurants
• CSE

ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance à Amiens, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance CVC orienté·e chaud (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Julien, votre manager, et intervenez sur le réseau de chaleur urbain d’Amiens. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez l’exploitation de la nouvelle centrale de production de chaleur par gazéification de la biomasse ainsi que de ses 110 nouvelles sous stations abonnées (échangeurs, vannes deux voies, régulation),
• Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation vapeur est un plus.

Vous êtes volontaire, vous aimez travailler sur le terrain et appréciez le travail en équipe.

Si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance énergétique ou en maintenance industrielle, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [34 K€ – 38 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
• Des tickets restaurant,
• 5 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·es,
• Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
• Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
2. Un entretien avec votre futur·e manager,
3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir chez l’un de nos clients à Laneuveville-sur-Nancy, nous recherchons une/un :

Chef.fe de quart (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez l'équipe de Ludovic, votre manager, et intervenez dans une centrale de cogénération biomasse. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

Concrètement, vous

• Assurez la conduite et l’exploitation d’une centrale de cogénération biomasse (production de 66T de vapeur) ainsi que d’une chaudière gaz de secours,

• Assurez les dépannages de premier niveau sur ces installations : la mise en sécurité des biens et des personnes est votre priorité. L’identification des défauts vous permettra en fonction de vos compétences de traiter le dépannage ou de faire appel à vos collègues spécialisé.e.s dans chaque corps de métier pour réaliser le correctif.

• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, priorité chez ENGIE Solutions.

Vous êtes organisé.e en horaire posté matin, après-midi, nuit et journée en 3*8, sur des cycles de six semaines. Avec vos collègues, vous assurez ainsi une présence permanente sur le site 24h/24 et 7j/7.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Electromécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, ou possédez une expérience professionnelle dans le domaine du CVC : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Posséder les habilitations électriques H0V et B0 serait un plus. 

Vous êtes curieux.se, ponctuel.le, rigoureux.se, doté.e d’un excellent sens du relationnel et d’un véritable esprit d’équipe. À l’aise avec le travail en hauteur, vous ne souffrez pas de vertige.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [28 K€ - 30 K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances,
• Des tickets restaurant,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Primes de quart, de salissure, d’indemnités de transport, d’incommodités,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Qui sommes-nous ? 

ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et des bailleurs, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement une :

                                                                             Technicien de Maintenance PAC / Clim (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Bourg en Bresse

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Bourg en Bresse, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Votre mission :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièces, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil ;
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client ;
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type maintenance ou installation des systèmes énergétiques ;
• Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans ;
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques ;
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client ;
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique ;
• Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e, d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Vous bénéficiez en plus :

• D’un 13e mois mensualisable, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de 17 RTT monétisables ; 
• D'une carte UpDéjeuner ;
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable ;
• D’un véhicule de service ;
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré.

Vous avez de l'énergie à revendre ? Alors, rejoignez-nous ! 

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

DIRECTEUR.TRICE D'AGENCE F/H RODEZ

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son agence de RODEZ (12) un(e) :

Directeur/rice d’agence (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel de Secteur, vous pilotez la performance de votre Agence qui couvre le département 12 et son antenne basée à Castres (81) dans l’ensemble de ses dimensions humaines, techniques, financières et commerciales en assurant l’excellence technique et une relation client de qualité. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes environ (techniciens, conseillers clients, technico-commercial, chef d’équipe / antenne).

La mission de Directeur d’agence H/F s’articule, principalement, autour des responsabilités suivantes :

• Animer, faire appliquer et respecter toutes les règles relatives à la sécurité des biens et des personnes et développer une culture santé / sécurité collaborateurs et clients.
• Accroitre et dynamiser le développement commercial de l’agence et la fidélisation du portefeuille clients.
• Garantir en permanence la qualité du service rendu au client
• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, développement des compétences et évaluation) développer les relations avec les partenaires sous-traitants.
• Organiser, cadencer et optimiser l’exploitation et la production et viser une rentabilité optimale notamment par application des procédures et méthodes définies par la Société

Profil

Vous possédez une expérience significative et réussie dans le développement et le pilotage  d’un centre de profit idéalement dans une société de services dans un environnement technique. Vous avez des capacités à fédérer, à créer de la dynamique commerciale et vous aimez le travail en équipe.

Orienté développement, résultats et satisfaction client, vous êtes un manager aguerri et rompu à l’encadrement d’équipes de terrain. Rigueur, capacité à déléguer, sens du relationnel, capacité d’analyse et de structuration sont des qualités essentielles pour ce poste.

D’une formation initiale Bac + 4/5, vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum dans le secteur du service ou dans un secteur proche, avec au moins 8 ans dans le pilotage d’un centre de profit

Votre implication et votre goût du challenge sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d’évoluer au sein de notre Groupe. N’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE HOME SERVICES !

Avantages du poste :

• Voiture de fonction
• Forfait cadre 210 jours
• BOA (Bonus sur objectif annuel) avec une part variable pouvant atteindre 12.5% de la rémunération brute
• 17 jours de repos / an
• Tickets Restaurants
• CSE

ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir chez l’un de nos clients à Mourmelon, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H/X)

En CDI 

Vous rejoignez l’équipe de Valery, votre manager, et intervenez dans une base militaire. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.

Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

• Assurez la conduite ainsi que la maintenance préventive et corrective d’installations de génie climatique (notamment chaufferies gaz et bois ainsi que de la ventilation, de la climatisation et une piscine),

• Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ;

• Êtes garant·e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO

• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu·e d’une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité.

Vous maîtrisez les techniques CVC. Une appétence pour l’efficacité énergétique et des connaissances en régulation sont un plus.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC).

À l’aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers.

Autonome, curieux·se, rigoureux·se et doté·e d’un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans l’industrie, vous êtes très proche du·de la candidat·e idéal·e… il ne reste plus qu’à croiser nos chemins !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 30K€ et 3K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance à Saint Dizier, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC orienté.e froid (F/H)

En CDI

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur des collectivités, une base aérienne et des hôpitaux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC, principalement en froid : groupes froids, groupes d’eau glacée, des pompes à chaleur…
  • Des équipements de production de chaleur : chaufferie gaz, fuel,
  • Et des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA),
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est sujet à astreinte sur Saint Dizier et Vitry le François.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et plus spécialement en froid.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluides frigorigènes. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes curieux.se, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de professionnalisme. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 2 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut [30k€ - 35k€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances,
• Lors des semaines d’astreinte, vous disposez d’un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions,
• Un téléphone portable et tablette,
• Des primes d’astreintes,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié.e.s,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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