Les offres d'emploi de la filière

Votre Profil : L'Énergie que nous recherchons !

 

Vous êtes le talent que nous attendons si :

• Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS en thermique et/ou maintenance industrielle.
• Vous justifiez d'une première expérience en efficacité énergétique, démontrant votre capacité à optimiser les performances.
• Vous maîtrisez la maintenance et le pilotage d'installations complexes (hydraulique, électrotechnique, régulation).
• Rigueur, autonomie, sens du résultat et de la sécurité, ainsi qu'un excellent esprit d'équipe sont vos atouts majeurs.
  
   

Ce que nous vous offrons : Bien plus qu'un poste !

 

Rejoindre Dalkia, c'est choisir :

• Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée et tout au long de votre parcours professionnel.
• Une intégration réussie au sein d'une équipe dynamique et solidaire qui a hâte de vous accueillir.
• Des missions diversifiées et passionnantes qui vous permettront de développer continuellement vos compétences.
• Une rémunération attractive avec un 13e mois et une prime vacances.
• La flexibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 jours de RTT pour un équilibre vie pro/vie perso optimal.
• L'accès à notre Campus de formation pour un développement continu de vos compétences et une évolution de carrière.

Prêt(e) à propulser votre carrière dans l'énergie ? Postulez dès maintenant !

Votre profil:

Vous êtes titulaire d’un diplôme technique (du CAP au BTS).

Vous êtes en reconversion professionnelle et cherchez un métier manuel qui a du sens.

Vous possédez des connaissances de base en électricité / maintenance

Vous êtes curieux(se), motivé(e) et vous aimez le travail en équipe.

Prêt(e) à donner une nouvelle énergie à votre carrière ? N’hésitez plus et cliquez sur « Postuler » pour nous envoyer votre candidature !

Votre profil:

Vous êtes titulaire d’un diplôme technique (du CAP au BTS).

Vous êtes en reconversion professionnelle et cherchez un métier manuel qui a du sens.

Vous possédez des connaissances de base en électricité / maintenance

Vous êtes curieux(se), motivé(e) et vous aimez le travail en équipe.

Prêt(e) à donner une nouvelle énergie à votre carrière ? N’hésitez plus et cliquez sur « Postuler » pour nous envoyer votre candidature !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien d’exploitation CVC en alternance (F/H)​

VALBONNE

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​

​Au sein de notre Direction Régionale PACA, vous intégrerez l’équipe de Sadek pour gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d’air sur le site d'AIR FRANCE à Valbonne.​ Vous évoluerez dans une EQUIPE DE 5 TECHNICIENS / EN BINOME sur site posté afin de réaliser la maintenance préventive et curative d’installations de CVC pour notre client.

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

• ​Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
• Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage.​

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Option Energétique et Fluidique (BTS MS-EF).

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

​

• Des indemnités de repas (tickets restaurant), ​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​

​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

​

​

​

Nous rejoindre en 3 étapes !​

​

1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook​

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien d’exploitation CVC en alternance (F/H)​

NICE

​​

​Au sein de notre Direction Régionale PACA, vous intégrerez l’équipe de Franck pour gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d’air dans le tertiaire (centre commercial Nice Etoile.​ Vous évoluerez dans une EQUIPE DE 10 à 15 TECHNICIENS / EN BINOME sur site posté afin de réaliser la maintenance préventive et curative d’installations de CVC pour notre client 

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

• ​Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
• Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage.​

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Option Energétique et Fluidique (BTS MS-EF).

Et si, en plus, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

​

• Des indemnités de repas (tickets restaurant), ​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

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Nous rejoindre en 3 étapes !​

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1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Nous recherchons notre Ingénieure / Ingénieur Commercial en alternance (F/H)

BOUC BEL AIR

Au sein de notre Direction Régionale PACA, vous évoluerez sous la responsabilité Directeur Commercial, Gauthier. Vous évoluerez au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, en lien avec les Ingénieurs Commerciaux.

Vos missions, si vous les acceptez :​

​La mission principale : gérer et développer un portefeuille de clients. Recueillir les besoins clients et proposer des offres commerciales adaptées.

Les activités :

• Rechercher et prospecter de nouveaux clients pour identifier et initier des projets
• Construire et entretenir un réseau relationnel
• Assurer le suivi des études et des projets
• Analyser les risques sur les offres
• Construire des offres différenciantes et adaptées au besoin du client
• Coordonner et contribuer à la production des éléments du chiffrage, à la rédaction des mémoires techniques et de l’offre commerciale
• Défendre les offres et convaincre le client lors de soutenances orales
• Faire aboutir les projets avec une signature de contrat
• Travailler en collaboration étroite avec les services internes exploitation, juridiques et financiers
• Rédiger les contrats en lien avec les juristes
• Etablire le reporting commercial  

Si votre autonomie vous permettra d’avancer au quotidien, une bonne capacité à travailler en équipe et à confronter son point de vue est requise.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office pour traiter de la donnée et pour mettre en forme vos résultats. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Nous recherchons un.e élève ingénieur.e capable d’organiser ses idées de manière méthodique.

Permis B obligatoire.

Vos avantages​

​

• Des indemnités de repas (tickets restaurant)​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

​Pour postuler : 

envoyez votre CV + letter de motivation + 2 derniers bulletins de notes 

Nous rejoindre en 3 étapes !​

​

1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF !

ALTERNANT(E) Data analyst H/F

Master SIAD / Data analyst

Contrat 2 ans – IFS (14)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Votre rôle en quelques mots !

Vous intégrez une équipe de 20 personnes au sein du pôle INGENIERIE sur le site de IFS, et vous aurez pour missions :

• Recueil et extraction des sources de données GRDF afin de réaliser des analyses statistiques ; 

• Traitement, exploitation et intégration des données dans nos systèmes d’information ; 

• Création de tableau de bords : mise en place de KPIs et de reportings orientés performances pour donner une vision cohérente des résultats aux différentes équipes ; 

• Mise en place de procédure, de requêtes et automatisation ; 

• Production d’analyses métiers et de recommandations aux managers ; 

• Veille technologique des nouveaux outils visant à améliorer l’analyse des données.  

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous souhaitez intégrer un Bac +3 / un Master SIAD ou orienté Data analyst  

• Vous maîtrisez le pack office, et avez une bonne connaissance des langages de programmation (Python, R) 

• Vous connaissez et maitrisez un outil de data visualisation, comme Power BI ou Excel

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques 

• Vous faites preuve de curiosité et d’initiative 

• Vous êtes rigoureux et avez un sens critique développé 

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence. 

Pourquoi choisir GRDF ?   

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,  
• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 
• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.  
• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun   
• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)
• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Comment ça se passe pour la suite :  

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,  

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est    concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR  

Rejoindre ENGIE, c’est agir concrètement pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.

C’est aussi intégrer un groupe international engagé, où chaque talent contribue à des projets à fort impact, au service des territoires, des industries et des citoyens.

Au sein du groupe ENGIE, Tractebel est un acteur mondial de référence en ingénierie et conseil.

La Business Area Infrastructures Water & Environment (BA IWE) porte des projets complexes et stratégiques liés à l’eau, à l’environnement et aux infrastructures durables, avec une forte dimension internationale.

Business Area Infrastructures Water & Environment (BA IWE)

Localisation : Paris ou Bruxelles

Rattaché à la Direction de la Business Area Infrastructures Water & Environment, le Head of Business Development pilote la stratégie de développement commercial et marketing de la BA IWE afin de soutenir la croissance, renforcer la fidélisation des Grands Comptes, structurer et promouvoir les offres, et assurer la représentation institutionnelle de la Business Area.

Ce rôle clé contribue directement au positionnement, à la performance commerciale et à la notoriété de Tractebel sur ses marchés stratégiques.

• Manager, animer et développer les équipes Business Development réparties en France, Belgique, Allemagne, Roumanie et Turquie.

• Définir les objectifs de développement commercial et piloter la performance via un reporting consolidé au niveau de la Business Area.

• Mettre en place et exploiter les retours d’expérience (lookbacks) sur les offres gagnées et perdues.

• Assurer la transversalité et le déploiement des décisions issues du Management Committee.

• Garantir la complétude, la fiabilité et la qualité des données commerciales dans le CRM sur l’ensemble du périmètre.

• Définir et renforcer la stratégie Grands Comptes de la BA IWE.

• Piloter directement certaines relations clients stratégiques.

• Identifier, analyser et prioriser les clients clés et leurs besoins à court, moyen et long terme.

• Coordonner les équipes internes (techniques, commerciales, juridiques, financières) pour répondre efficacement aux attentes des Grands Comptes.

• Négocier et conclure des contrats complexes à forts enjeux.

• Définir la stratégie marketing des offres et piloter les plans de lancement, notamment pour la nouvelle offre Environnement.

• Assurer une veille concurrentielle active et stimuler l’innovation dans les propositions commerciales.

• Superviser la construction des offres, des modèles économiques et des stratégies de pricing.

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction de la Communication pour concevoir et déployer le plan de communication commerciale.

• Assurer un lobbying actif et représenter la BA IWE auprès des grands clients et décideurs clés.

• Représenter l’entreprise auprès des instances publiques, associations professionnelles et partenaires stratégiques.

• Participer à des événements sectoriels afin de renforcer la visibilité, l’influence et le positionnement de la Business Area.

• Plan stratégique de développement commercial et marketing de la BA IWE

• Tableau de bord Grands Comptes et suivi des objectifs

• Plan de lobbying et calendrier des actions d’influence

• Catalogue des offres et stratégie de pricing associée

• Rapport de performance commerciale mensuel consolidé

• Croissance du chiffre d’affaires et acquisition de nouveaux clients

• Développement et fidélisation des Grands Comptes

• Lancement réussi et adoption des nouvelles offres

• Renforcement du positionnement marché et de la notoriété de Tractebel

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent).

• 15 ans d’expérience minimum dans l’ingénierie, les infrastructures ou le secteur de l’énergie/environnement.

• Expérience confirmée en Business Development, pilotage de stratégies commerciales et management d’équipes internationales et transverses.

• Connaissance approfondie des Grands Comptes du BTP et des décideurs publics, notamment en France.

• Forte capacité de leadership, vision stratégique, sens politique et excellentes compétences de négociation.

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Rejoindre ENGIE, c’est agir concrètement pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.

C’est aussi intégrer un groupe international engagé, où chaque talent contribue à des projets à fort impact, au service des territoires, des industries et des citoyens.

Au sein du groupe ENGIE, Tractebel est un acteur mondial de référence en ingénierie et conseil.

La Business Area Infrastructures Water & Environment (BA IWE) porte des projets complexes et stratégiques liés à l’eau, à l’environnement et aux infrastructures durables, avec une forte dimension internationale.

Business Area Infrastructures Water & Environment (BA IWE)

Localisation : Paris ou Bruxelles

Rattaché à la Direction de la Business Area Infrastructures Water & Environment, le Head of Business Development pilote la stratégie de développement commercial et marketing de la BA IWE afin de soutenir la croissance, renforcer la fidélisation des Grands Comptes, structurer et promouvoir les offres, et assurer la représentation institutionnelle de la Business Area.

Ce rôle clé contribue directement au positionnement, à la performance commerciale et à la notoriété de Tractebel sur ses marchés stratégiques.

• Manager, animer et développer les équipes Business Development réparties en France, Belgique, Allemagne, Roumanie et Turquie.

• Définir les objectifs de développement commercial et piloter la performance via un reporting consolidé au niveau de la Business Area.

• Mettre en place et exploiter les retours d’expérience (lookbacks) sur les offres gagnées et perdues.

• Assurer la transversalité et le déploiement des décisions issues du Management Committee.

• Garantir la complétude, la fiabilité et la qualité des données commerciales dans le CRM sur l’ensemble du périmètre.

• Définir et renforcer la stratégie Grands Comptes de la BA IWE.

• Piloter directement certaines relations clients stratégiques.

• Identifier, analyser et prioriser les clients clés et leurs besoins à court, moyen et long terme.

• Coordonner les équipes internes (techniques, commerciales, juridiques, financières) pour répondre efficacement aux attentes des Grands Comptes.

• Négocier et conclure des contrats complexes à forts enjeux.

• Définir la stratégie marketing des offres et piloter les plans de lancement, notamment pour la nouvelle offre Environnement.

• Assurer une veille concurrentielle active et stimuler l’innovation dans les propositions commerciales.

• Superviser la construction des offres, des modèles économiques et des stratégies de pricing.

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction de la Communication pour concevoir et déployer le plan de communication commerciale.

• Assurer un lobbying actif et représenter la BA IWE auprès des grands clients et décideurs clés.

• Représenter l’entreprise auprès des instances publiques, associations professionnelles et partenaires stratégiques.

• Participer à des événements sectoriels afin de renforcer la visibilité, l’influence et le positionnement de la Business Area.

• Plan stratégique de développement commercial et marketing de la BA IWE

• Tableau de bord Grands Comptes et suivi des objectifs

• Plan de lobbying et calendrier des actions d’influence

• Catalogue des offres et stratégie de pricing associée

• Rapport de performance commerciale mensuel consolidé

• Croissance du chiffre d’affaires et acquisition de nouveaux clients

• Développement et fidélisation des Grands Comptes

• Lancement réussi et adoption des nouvelles offres

• Renforcement du positionnement marché et de la notoriété de Tractebel

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent).

• 15 ans d’expérience minimum dans l’ingénierie, les infrastructures ou le secteur de l’énergie/environnement.

• Expérience confirmée en Business Development, pilotage de stratégies commerciales et management d’équipes internationales et transverses.

• Connaissance approfondie des Grands Comptes du BTP et des décideurs publics, notamment en France.

• Forte capacité de leadership, vision stratégique, sens politique et excellentes compétences de négociation.

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ?

Pour intervenir sur le secteur de Vieille Saint Girons (40), nous recherchons pour notre entité Engie Nouvelle-Aquitaine une/un :

Responsable de conduite – (F/H) en CDI

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Claire, votre rôle sera crucial dans la gestion des opérations de production et le maintien des performances de nos installations, tout en veillant au respect de nos engagements environnementaux et de sécurité.

Ce que nous attendons de vous

• Assurer la conduite des installations depuis la salle de contrôle, en fonctionnement continu (24h/24 – 7j/7),
• Réaliser la maintenance préventive de premier et second niveau afin de garantir la disponibilité des équipements,
• Surveiller le bon fonctionnement des installations et contribuer à l’optimisation des processus de production,
• Assurer le suivi technique des équipements et remonter les anomalies ou dysfonctionnements,
• Gérer les documents administratifs associés à l’activité,
• Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des normes environnementales en vigueur,
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, et transmettre les consignes opérationnelles lors des relèves d’équipe.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation en Electromécanique ou en électrotechnique (type BEP, Bac Pro ou BTS).
• Vous possédez les habilitations électriques HT/BT (BR/BC) à jour,
• Vous possédez l’habilitation vapeur,
• Vous possédez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine industriel,
• Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de vos interventions,
• Vous avez une véritable culture du dépannage et un esprit d'analyse développé,
• Vous appréciez le travail en équipe, en décalé et partagez une forte sensibilité à la sécurité.

Ce que nous offrons 

• Un salaire annuel brut 28K€ - 32K€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime de quart,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté aux besoins de chacun.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ?

Pour intervenir sur le secteur de Vieille Saint Girons (40), nous recherchons pour notre entité Engie Nouvelle-Aquitaine une/un :

Responsable de conduite – (F/H) en CDI

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Claire, votre rôle sera crucial dans la gestion des opérations de production et le maintien des performances de nos installations, tout en veillant au respect de nos engagements environnementaux et de sécurité.

Ce que nous attendons de vous

• Assurer la conduite des installations depuis la salle de contrôle, en fonctionnement continu (24h/24 – 7j/7),
• Réaliser la maintenance préventive de premier et second niveau afin de garantir la disponibilité des équipements,
• Surveiller le bon fonctionnement des installations et contribuer à l’optimisation des processus de production,
• Assurer le suivi technique des équipements et remonter les anomalies ou dysfonctionnements,
• Gérer les documents administratifs associés à l’activité,
• Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des normes environnementales en vigueur,
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, et transmettre les consignes opérationnelles lors des relèves d’équipe.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation en Electromécanique ou en électrotechnique (type BEP, Bac Pro ou BTS).
• Vous possédez les habilitations électriques HT/BT (BR/BC) à jour,
• Vous possédez l’habilitation vapeur,
• Vous possédez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine industriel,
• Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de vos interventions,
• Vous avez une véritable culture du dépannage et un esprit d'analyse développé,
• Vous appréciez le travail en équipe, en décalé et partagez une forte sensibilité à la sécurité.

Ce que nous offrons 

• Un salaire annuel brut 28K€ - 32K€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime de quart,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté aux besoins de chacun.

Votre quotidien, c’est… 

En tant que Responsable Grands Comptes Tertiaires, vous accompagnez un portefeuille de clients à forts enjeux et développez des relations durables avec les décideurs et prescripteurs. Un rôle clé pour celles et ceux qui veulent conjuguer business, influence et transition énergétique. Vous pilotez un portefeuille de comptes à fort potentiel et intervenez sur des projets complexes, en lien avec de nombreux acteurs internes et externes. Vos principales missions sont les suivantes :

• Animer commercialement un portefeuille de clients tertiaires à forts enjeux.
• Identifier les décideurs, comprendre les stratégies clients et structurer des plans de comptes.
• Construire une relation de confiance sur le long terme.
• Identifier les projets de construction, rénovation ou transformation énergétique.
• Prescrire des solutions gaz adaptées aux besoins des clients.
• Négocier et conclure des affaires complexes.
• Développer des partenariats durables avec les grands comptes.
• Animer un réseau de prescripteurs influents (acteurs de la filière, décideurs, partenaires).
• Positionner GRDF comme un acteur clé des projets énergétiques.
• Collaborer avec les équipes territoriales, biométhane, ingénierie et commerciales.
• Contribuer à des projets multi-régionaux ou nationaux.
• Mobiliser les expertises internes pour sécuriser les projets.
• Formaliser des plans de comptes et des plans d’actions.
• Suivre les opportunités et les projets dans le CRM.
• Piloter votre performance et contribuer aux objectifs commerciaux.

Profil Recherché 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (Ingénierie d’Affaires, Management Commercial) et d’une expérience dans le domaine du développement commercial BtoB, de la gestion de Grands Comptes et vente de solutions complexes ou techniques. Nous recherchons un profil capable de développer l’influence, la prospection et la conquête sur son territoire. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :  

• Elaboration et pilotage de plans d’actions commerciaux ;
• Gestion et développement de portefeuille grands comptes ;
• Maîtrise des techniques de vente, négociation et prescription ;
• Capacité à réaliser des analyses technico-économiques ;
• Bonne connaissance des solutions énergétiques et de leur environnement concurrentiel ;
• Capacité à développer et entretenir un réseau d’acteurs ;
• Sens du relationnel et orientation client forte ;
• Aisance à l’oral et prise de parole en public.

Informations Complémentaires    

Une entreprise responsable et engagée :     

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale.       

Une rémunération complète et attractive :    

• Un salaire fixe sur 13 mois, à partir de 35k€ brut annuel, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ;     
• Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;     
• Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;     
• 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;     
• Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;     
• Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.     

Un processus de recrutement, simple et transparent :     

• Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;     
• Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;     
• Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ;     
• Une décision claire et un retour à tous les candidats.     

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ?    

Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain.