Les offres d'emploi de la filière

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients à Niort, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jérôme, votre manager, et intervenez sur un site dans le secteur de la santé. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production frigorifique (groupe froid, climatisation),
• Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz et biomasse, eau chaude sanitaire),
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes.

Votre profil 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Des compétences dans le domaine de la biomasse serait un plus.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe et travailler au contact du client.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons 

• Un salaire annuel brut [31k€ - 35k€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Un accès au self-service de l’hôpital,
• Un 13ème mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

CHEVALIER Energie Services est une filiale d’ENGIE basée à Moûtiers (73) qui intervient en exploitation et maintenance de systèmes énergétiques installés auprès d’une clientèle en hôtellerie de luxe et résidences de tourisme.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la Haute-Tarentaise (73) notamment La Plagne, Les Arcs, Bourg-Saint-Maurice, Val d’Isère, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires en résidence de tourisme et hôtellerie. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production frigorifique (PAC, groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• Des équipements de production de chaleur (chaudières)
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

35h45/semaine avec 5 jours de RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique multi-technique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [32 K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
• 5 jours de RTT
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant ou paniers,
• Des primes d’astreinte,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Vous souhaitez emménager en Savoie ? une aide de 200€ / mois est proposée sur la 1ère année pour vous aider à vous installer !

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un :

Technicienne / Technicien d’Exploitation et Maintenance (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez le pilotage, maintenance et la conduite de différentes installations : eau surchauffée, cogénération (90MW), chaufferie vapeur et biomasse, réseau de chaleur, réseau de distribution HTB/HTA, une centrale Air comprimé et également une centrale SPRINKLER.
• Assurez les relevés et les analyses concernant des différentes installations,

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 30K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,
• Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des paniers repas, prime salissure,
• 13ième mois,
• Prime astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Notre meilleur allié, c’est vous !

Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique

Pour intervenir sur la Chaufferie Biomasse d'Oissel, à proximité de Rouen, nous recherchons une/un :

Agent de manutention et de maintenance F/H

Concrètement vous :

• Assurer l’accueil, le déchargement, le suivi de la qualité des livraison du bois classe B et des déchets incinérables de la papeterie (W1 et W2) sur le site,
• Assurer l'entretien des moyens de manutention,
• Assurer le nettoyage de la zone de déchargement, convoyage, stockage,
• Participer à l’entretien de niveau 1 de la zone. 

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Electrotechnique / Mécanique automobile ou agricole ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Vous êtes également des habilitations électriques B0, H0, BR ainsi que du CACES 3. 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 

Parlons avantages 

Les atouts du poste

• Intégration dans le secteur des énergies renouvelables, avec un fort potentiel d’innovation grâce à l’utilisation de la biomasse.
• Installation neuve de grande puissance, entièrement automatisée, reposant sur des processus modernes et récents.
• Des possibilités d'évolution au sein du Groupe, notamment vers un role d'adjoint de quart.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef.fe de Projet MOE / Lead Dev de Gestion des Interventions H/F

Poste basé à Saint-Denis

Dans le cadre de l’amélioration de la performance industrielle des interventions terrain sur le réseau de distribution de gaz (environ 200 000km de canalisations et 11 millions de clients), GRDF lance un programme ambitieux de refonte applicative sur la gestion des interventions terrain appelé 3PO.

Cette refonte se fera majoritairement sur des développements en propre en technologie Java / Angular, s’appuyant sur les ressources de la DSI (Application Blanche, Design kit, Data Center interne, etc.), et impliquant plusieurs squads de développement travaillant en parallèle, avec un fort interfaçage avec les autres applications de GRDF.

Dans ce cadre, le domaine Systèmes d’Information Réseaux et Interventions (SIRI) de GRDF recherche un ou une MOE Applicatif Gestion des Interventions qui aura la charge de piloter en mode agile le développement d’un lot de la suite applicative « 3PO » avec une squad de développeurs et sous le pilotage opérationnel d’un responsable MOE projet.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous serez responsable des tâches suivantes, en étroite coopération avec le responsable MOE projet 3PO, les Métiers, les équipes de test, les équipes Design, les gestionnaires d’applications des autres SI de GRDF avec lesquels 3PO devra s’interfacer :

• Garantir la solution technique du lot : code de l’application, déploiement, bon fonctionnement technique de l’application, documentation technique
• Mettre en place et piloter l’équipe de développement en assurant le respect du cadre technique GRDF
• Coordonner et faire le lien avec l’ensemble des acteurs transverses DSI (architectes, infra, cyber, supervision, offres de service)
• Être le garant de la documentation technique du lot en s’appuyant sur les équipes transverses
• Participer à la veille technologique

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative d’au moins 5 années dans un rôle de MOE / Techlead.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Une expertise dans le développement d’applications en java Springboot en architecture micro services : java 21 et plus, SpringBoot3.X
• Une connaissance dans le développement d’application Front en Angular est un plus
• Une bonne connaissance d’une CI/CD avec une maitrise de déploiement applicatif (git, gitlab, gitlabCI, Artifactory, SonarQube, Kubernetes/Docker)
• Bonne connaissance des projets Agiles (Scrum) et des outils associés (Jira, Squash, etc.)
• Excellent relationnel, excellente communication écrite et orale
• La mise en place d’applications en architecture hexagonale est un plus
• Une expérience dans la gestion de projets en Cycle en V est un plus
• Une expérience dans les métiers de l’énergie ou de l’industrie serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – 93210 Saint-Denis

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de pôle cloud H/F

Poste basé à Saint-Denis

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de GRDF, moteur de la transformation digitale et partenaire stratégique des métiers, vous rejoignez un environnement en constante évolution, axé sur la performance, la sécurité et l’innovation.

Vous intégrez le Domaine Projets Opérations (DPO) qui recherche un Responsable de Pôle Cloud Public et Hybride, dont le rôle sera de piloter le pôle Cloud en assurant la cohérence, la performance et la sécurité des infrastructures Cloud (public et hybride), tout en accompagnant les projets métiers dans leur transformation numérique.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous serez notamment en charge de :

• Définir et piloter la feuille de route du pôle Cloud (build, run, architecture)
• Porter l’offre de service de containerisation (Kubernetes), pilier technologique de la stratégie de Cloud Hybride à la DSI.
• Contribuer et enrichir les offres de Cloud Public et Hybride, ainsi que le catalogue de services selon les besoins métiers.
• Encadrer une équipe d’experts techniques spécialisés sur le Cloud AWS et Kubernetes (architectes, ingénieurs infrastructures Cloud DevOps, experts Kubernetes)
• Assurer l’intégration des applications métiers sur le socle Cloud
• Garantir la qualité de service, la sécurité et la disponibilité des plateformes Cloud Public et Hybride
• Être garant du respect des budgets alloués et de l’optimisation continue de la consommation des ressources Cloud (FinOps)
• Être garant de la MCO des infrastructures Cloud (et des applications hébergées) et du pilotage au quotidien l’activité de run
• Promouvoir les bonnes pratiques du Cloud à la DSI : Infrastructure as Code, CI/CD, automatisation, sécurité, résilience…
• Participer aux comités de pilotage, arbitrages techniques et choix d’outillage.
• Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d’amélioration continue.

Un pilotage ponctuel d’interventions en Heures Non Ouvrées (HNO) est à prévoir.

VOTRE PROFIL

Formation & Expérience

• Diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion d’équipes techniques, le pilotage de projets d’intégration complexe et la coordination transverse.
• Expérience dans la mise en œuvre d’un Cloud Public, et des activités de build et de run associé

Compétences techniques clés

• Maîtrise des environnements cloud privé, public et hybride (AWS, Kubernetes, stockage, réseau Cloud et OnPremise, bases de données).
• Connaissance des chaînes DevOps et des processus d’intégration continue.
• Connaissance générale en cybersécurité, haute disponibilité, résilience et supervision des systèmes en environnement Cloud
• Expérience dans l’intégration et le déploiement de solutions SI critiques.
• Capacité à suivre, analyser et optimiser les coûts du Cloud Public (FinOps)

Compétences comportementales et managériales

• Leadership naturel, sens de l’écoute et de la pédagogie.
• Capacité à arbitrer, décider et embarquer des équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, exigence, tout en cultivant bienveillance et esprit d’équipe.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (écrite et orale).

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Vous êtes motivé.e  

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

GRDF recrute : 

UN. E CORRESPONDANT EXPERTISE PROCESSUS (H/F) 

Poste basé à CERGY

Titulaire de ce poste, vous ferez partie de l''Agence Relations Clients- Clôture (RCC) dont la mission générale est d'assurer la coordination des opérations de clôture sur le périmètre du Service de Comptabilité Opérationnelle (SCOP), d'animer  la relation client ainsi que le dispositif de contrôle interne et d’appréciation de la qualité comptable sur l'ensemble du périmètre de GRDF. 

A ce titre, vous contribuez aux activités suivantes : 

 - Supervision et réalisation d'un certain nombre de gestes de clôture comptable,
 - Suivi du tableau de synthèse de l'ensemble des indicateurs et des justifications de comptes produits par le service, 
 - Constitution d'un certain nombre d'échantillons d'opérations destinés à être contrôles par les différentes Directions de GRDF, 
 - Elaboration de modes opératoires/fiches descriptives permettant la réalisation par les différentes Directions des contrôles qui leur sont prescrits,
 - Participation à la réalisation d'un certain nombre de contrôles réalisés en interne sur les gestes métier ou d'audits réalisés vis à vis des régions,
 - Préparation et participation à un certain nombre de réunions organisées avec les régions afin de commenter leurs résultats.
 - Réalisation de diverses activités transverses au service.

L'agence étant de taille relativement réduite, son organisation repose sur une grande polyvalence de ses membres.

Profil recherché : 

Ce poste nécessite :

- de bien maîtriser SAP ainsi que de compétences solides dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel principalement),
- de disposer de connaissances comptables confirmées,
- de disposer de bonnes qualités relationnelles à l'oral et de synthèse à l'écrit. 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou maintenance... Ce qui compte
surtout, c’est votre expérience dans la maintenance de bâtiments !

• Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence technique ?
• Vous avez un bon relationnel ?
• Vous préférez travailler sur un site fixe ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.
✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
?Un package de rémunération attractif...:

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Intéressement et participation,
• Une véhicule de service
• Des éléments variables : paniers repas, ...
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ...

Vous candidatez... et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Birgit !

Le Profil que nous attendons ?
Ce poste est technique, mais c'est votre tempérament qui fera la différence.

• Votre bagage : Une formation technique solide (BTS/DUT/Ingénieur en Génie Thermique, Climatique ou Électrique).
• Votre expérience : Vous avez déjà piloté des projets travaux et vous savez parler "tuyauterie, fumisterie et électricité".
• Votre savoir-être :
  • Vous avez un Leadership naturel : vous savez entraîner les équipes. Vous êtes un caméléon et savez vous adapter à une multitude d’interlocuteurs (équipes terrain, clients, prestataires, etc.).
  • Vous êtes Rigoureux : la gestion financière et contractuelle ne vous fait pas peur.
  • Vous avez le Sens du service : la satisfaction client est votre moteur.
  • La sécurité n’a aucun secret pour vous : vous avez une appétence et des connaissances dans les domaines du QHSE de façon générale.
  • Vous faites preuve d’une organisation hors pair : capacité à anticiper, gérer plusieurs tâches en parallèle et savoir prioriser.
  • Vous êtes polyvalent et aimez faire mille choses différente.
  • Vous êtes persévérant et n’avez pas peur de la difficulté, le challenge vous motive.
  • Vous faites preuve de prise d’initiative et d’anticipation des besoins pour aider à piloter au mieux nos différents projets.

Vous avez une formation en électrotechnique et une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !

• Expertise technique : Vous maîtrisez le système de chaufferie hydraulique, les brûleurs, l’électricité, la régulation et l’automatisme.
• Votre personnalité : Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez relever les défis avec professionnalisme.
• Votre sens du service : Vous avez les atouts pour construire une relation de confiance et assurer la satisfaction de nos clients. 

Ce que nous vous offrons ? :

·  13ème mois et prime vacances

·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté

·  Prime d’astreinte 

·  Participation et intéressement

·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.

·  Mutuelle et prévoyance attractive

·  Un plan de carrière et des formations régulières

·  Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs

Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2 500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Vous avez une formation en électrotechnique et une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !

• Expertise technique : Vous maîtrisez le système de chaufferie hydraulique, les brûleurs, l’électricité, la régulation et l’automatisme.
• Votre personnalité : Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez relever les défis avec professionnalisme.
• Votre sens du service : Vous avez les atouts pour construire une relation de confiance et assurer la satisfaction de nos clients. 

Ce que nous vous offrons ? :

·  13ème mois et prime vacances

·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté

·  Prime d’astreinte 

·  Participation et intéressement

·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.

·  Mutuelle et prévoyance attractive

·  Un plan de carrière et des formations régulières

·  Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs

Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2 500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

 Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Ingénieur.e SIG H/F
Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout. Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Responsable de projets cartographiques afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs. Vous intégrez le domaine SI Réseau et plus particulièrement le pôle Géospatial qui gère les applications et projets cartographiques de GRDF en utilisant les Systèmes d’Informations Géographiques (SIG) et les outils de Dessins Assistés par Ordinateur (DAO). Au sein de ce pôle, vous rejoindrez l’équipe en charge de la « Grande Echelle » (GE) et travaillerez directement avec le Responsable des Applications DAO de la GE.

VOS FUTURES MISSIONS

Afin d’aider le Responsable des Applications DAO dans la gestion de la maintenance corrective des applications DAO et dans les évolutions demandées par les Métiers ou liées à des contraintes règlementaires, vous serez en charge de/d’:

• Assurer le support SN3 auprès des utilisateurs,
• Effectuer des tests pour reproduire les bugs identifiés par les utilisateurs et porterez les corrections nécessaires (maintenance corrective),
• Réceptionner et Recetter les développements logiciels et les évolutions (maintenance évolutive),
• Scripter et modifier les paramètres des XML/GML, liés au PCRS Vecteur, dans une démarche DEVOPS,
• Animer et Piloter les interactions quotidiennes pour la GE, avec des métiers différents au sein de GRDF ou bien avec des entreprises extérieures comme les TMA et la TRA,
• Écouter et Comprendre les utilisateurs et leurs besoins, pour créer du lien et être orienté créateur de solutions et de valeurs,
• Communiquer via des outils collaboratifs avec les utilisateurs (Yammer, TEAMS…), pour les bugs, les interruptions de services, mais aussi pour faire monter en compétences,
• Accompagner le Responsable et les Métiers dans les phases de cadrage des besoins afin d’orienter les choix fonctionnels et techniques,
• Réaliser la planification, en utilisant des Gantt,
• Rédiger des documents comme les Expression de Besoin, les Cahiers des Charges mais aussi comptes-rendus de réunion, de comité ou d’ateliers techniques avec les Métiers.
• Créer, Suivre et Remonter des indicateurs qualité afin de participer à l’Amélioration Continue.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur SIG (BAC+5) idéalement et possédez au moins 5 années d'expérience concernant les SIG (Système d’Informations Cartographiques).

Compétences techniques :

Vous disposez des compétences suivantes :

• Maitrise des outils de CAO/DAO notamment Microstation, pour de la mise à jour de plan,
• Maitrise des logiciels SIG notamment ceux de l’éditeur ESRI et QGIS,
• Compréhension des modèles de données relationnelles (SGBDR),
• Aisance au scripting (python (arcpy), XML/GML, lignes de commandes…),
• Pratique et connaissances des méthodes DEVOPS,
• Notions ou pratique débutante de l’ETL dédié aux SIG (FME),
• Capacité de comprendre les architectures et infrastructures informatiques (serveurs, proxy, port, OS, …) et les technologies Apache, Tomcat, Oracle, Java…
• Capacité d’analyses SIG ou données, approfondies, et force de propositions de solutions,

Compétences fonctionnelles :

• Capacité à interagir contractuellement avec des éditeurs, intégrateurs ou Tierces Maintenances Applicatives (TMA),
• Capacités organisationnelles de réunions, de prise de notes, de suivi de planning, mais aussi de rédactions de documents scientifiques (Expression de Besoin, Cahier des charges, Compte-Rendu de réunion, REX…),
• Esprit de synthèse, rigueur scientifique, goût pour apprendre,
• Goût du travail en équipe, bienveillance, écoute et patience,

Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées en horaires non ouvrés.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Avoir l’esprit Ingénieur, analyse des problèmes, proposition de solutions.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à une station de Gare du Nord).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps

Vous avez une formation en électrotechnique et une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !

• Expertise technique : Vous maîtrisez le système de chaufferie hydraulique, les brûleurs, l’électricité, la régulation et l’automatisme.
• Votre personnalité : Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez relever les défis avec professionnalisme.
• Votre sens du service : Vous avez les atouts pour construire une relation de confiance et assurer la satisfaction de nos clients. 

Ce que nous vous offrons ? :

·  13ème mois et prime vacances

·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté

·  Prime d’astreinte 

·  Participation et intéressement

·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.

·  Mutuelle et prévoyance attractive

·  Un plan de carrière et des formations régulières

·  Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs

Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2 500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Data Center Acceleration Internship

Reporting line: Reports to the Global Program Manager (DCA)
Location: The workplace will be located at 1 Place Samuel de Champlain, Courbevoie, and from spring 2026, at ENGIE’s Campus site, 65–67 Rue Jules Ferry, La Garenne-Colombes.

The Renewables & Flexible Power Global Business Unit (RF-GBU) is a key driver of ENGIE’s transition toward clean and resilient energy systems. With 102 GW of installed capacity across 20 countries and an EBIT around €4.1Bn, RF-GBU brings together 9,000 employees representing over 50 nationalities. Our portfolio includes Solar (9 GW), Onshore Wind (16 GW), Offshore Wind (2 GW), Hydro (17.7 GW), Storage (6 GW), and Thermal Generation (51 GW).

Our ambition: Reach 95 GW of Renewables and BESS by 2030, largely driven by Wind, Solar, and Battery Storage.

ENGIE’s Data Center Acceleration (DCA) team leads the Group’s global strategy and commercial activities for the data center ecosystem—working with hyperscalers, colocators, development companies, and infrastructure partners. During this mission, you will help the team translate strategy into execution: tracking market movements and deal flow, shaping first‑cut (v0) commercial materials, supporting Steering Committees, and maintaining datasets and dashboards used for EXCOM and program reporting.

-Build and maintain a structured competitor landscape for hyperscalers, colocators, and infrastructure funds; monitor announcements and summarize implications for ENGIE.
-Maintain a living deal‑flow tracker across regions (Europe, US; additional geographies as relevant), capturing origination status, co‑siting prospects (i.e. powered land transactions), energy sales and management opportunities; ensure data quality and regular refresh.
-Conduct structured desk research on demand growth, siting patterns, permitting pathways, and decarbonization products in collaboration with third party
-Summarize insights into short memos and slide addenda with recommended next‑step actions for origination and program teams.

-Contribute to the structuring and positioning of commercial opportunities, including client briefings and steering sessions, articulating ENGIE’s value proposition and recommended pathways forward.
-Apply standard DCA templates and structure to accelerate review cycles.

-Support the preparation of materials for Steering Committees: agenda, action register, status updates vs. targets; coordinate pre‑reads and capture decisions and owners.

-Consolidate regional inputs for EXCOM and Group reporting, ensuring consistency of narrative, KPIs, and strategic messaging across geographies.

-Keep the central dataset up to date (pipeline, milestones, risks, decision log)
-Produce and iterate dashboards that track progress against global targets, highlighting variances and corrective actions.
-Support the establishment of common pipeline tracking and basic quality control across priority regions.

On‑time delivery of SteerCo packs and v0 decks; minimal rework cycles.
Accuracy and freshness of the pipeline dataset and dashboards (weekly refresh; zero critical inconsistencies).
Action tracking: closure rate of SteerCo actions by due date (US/EU).
Insight quality: number of competitor/trend briefs that inform prioritization and origination next steps.

Education:  Student preparing a Master’s degree  (engineering, business, economics, energy, data/analytics) or equivalent;

Skills: Strong analytical capability; comfortable with Excel/Sheets and PowerPoint; familiarity with Power BI/Tableau a plus. Basic data handling (e.g., pivot tables; optional SQL/Python for data cleaning).

Languages: English required; French advantageous; other regional languages welcome.

Mindset: Curious, structured, reliable; comfortable operating across geos & functions.

Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Excel, PowerPoint)

Collaboration with DCA regional teams (Europe & US) and with S&EM/R&F stakeholders