Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes, * Etablir des résultats d'analyses et de mesures
* Géotechnique
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
* Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
* Assister le chef d'équipe
* Faire des prélèvements de sol

DESCRIPTION :

L'ingénieur développement des procédés de soudage:
Définit et exécute les programmes de développement nécessaires à la qualification de modes opératoires de soudage et des traitements thermiques associés
 · S'interface avec le département développement mécanique pour les moyens de préparation par usinage des surfaces à souder
 · S'interface avec notre filiale CETh de traitement thermique pour les modes opératoires et équipement de chauffe
 · Spécifie les besoins en équipements de soudage et technologies connexes (chambrage, gaz, ...), et contribue à leur approvisionnement
 · Etablit les scénarios de montage des machines sur les tuyauteries ou sur les équipements en collaboration étroite avec le BE
 · Organise et réalise la qualification des modes opératoires de soudage et des équipements associés
 · Prépare les jeux d'équipements neufs et établit les instructions de travail, pour la mise en oeuvre sur site
 · Participe à l'entrainement et à la qualification des soudeurs et des opérateurs soudeurs
 · Accompagne les équipes d'intervenants lors des mise en service industriel sur les opérations de soudage
 · Participe à la réalisation du programme de R&D pour le domaine soudage
. Participe à la veuille technologique du soudage et des techniques connexes

DESCRIPTION :

Surveillance : Réaliser des tournées et analyser les relevés pour garantir un fonctionnement optimal des installations et analyser les données de fonctionnement des installations.
Consignation des installations: Préparer et réaliser les manoeuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance. Gérer les accès aux ouvrages, appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages.
Opérations de maintenance : Préparer et réaliser des opérations de maintenance en tant que chargé de travaux en veillant à la qualité et à la sécurité.
Conduite des installations : Participer à l'exploitation des installations, y compris les manoeuvres sur les équipements en fonction des consignes de sécurité.
Gestion des incidents : Analyser les incidents techniques constatés afin d'y remédier et réaliser les interventions de dépannage associées. Apporter votre expertise lors des retours d'expérience sur événements techniques et formaliser les expressions de besoin.
Santé & sécurité : Être acteur de la politique de santé sécurité en veillant à l'application des règles de sécurité et en proposant des actions d'amélioration continue.
Astreinte : Participer au roulement d'astreinte pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.

Découvrez le métier en image!

Les travaux se déroulant au sein des installations de production, les conditions d'interventions nécessitent des efforts physiques (exiguïté des lieux, travaux en hauteur), Vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et l'action en temps réel ? Alors, cette offre est faite pour vous !

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Prendre en main des scripts de tests existants et assurer leur maintenance
- Concevoir, développer et exécuter de nouveaux scripts de tests automatisés
- Participer à l'amélioration continue de la stratégie de tests
- Analyser les résultats, identifier les anomalies et assurer leur suivi
- Collaborer étroitement avec les équipes développement et produit

DESCRIPTION :

Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques électriques et multitechniques (courants forts/faibles, éclairage, moteurs, etc.)

- Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements et systèmes (électriques, plomberie, CVC, serrurerie, second oeuvre)

- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions, rédaction de comptesrendus et reporting

- Effectuer des petits travaux techniques : tirage de câbles, raccordements, ajustements, mises en conformité, rénovations simples

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet expérimenté(e) pour conduire les études, coordonner les acteurs techniques et garantir la conformité des architectures DCS aux exigences cybersécurité et aux normes IEC 61508 / IEC 61511.

Vos responsabilités principales Pilotage de projet & mise en conformité - Piloter le projet de mise en conformité des DCS et automates selon les standards TotalEnergies.

- Garantir la séparation des fonctions Safety et Process Control, en cohérence avec les exigences de cybersécurité et de sûreté fonctionnelle.

- Intégrer les contraintes liées à l' obsolescence des équipements et logiciels.

Études & phases projet - Participer aux trois grandes phases du programme :

- Pré-études et définition des architectures cibles,

- Estimation des coûts et scénarios techniques,

- Appels d'offres, ingénierie de détails et préparation de l'exécution.

- Compléter et adapter les cahiers des charges existants pour les phases de pré-étude et d'appel d'offres.

- Piloter les entreprises d'ingénierie sélectionnées.

Coordination & interfaces - Assurer l'interface avec :

- les sites de production CCGT,

- les équipes techniques du siège (E&I, cybersécurité),

- les constructeurs ( Siemens, ABB, GE, Ansaldo ),

- les partenaires d'ingénierie.

- Apporter une expertise technique forte afin d'orienter les études vers des solutions pragmatiques, robustes et compatibles avec les contraintes planning.

Capitalisation & veille - Analyser les retours d'expérience d'autres exploitants CCGT en Europe.

- Capitaliser les bonnes pratiques et recommandations techniques.

Livrables & reporting - Produire et mettre à jour les livrables projet :

- stratégie projet,

- planning,

- rapports d'activité,

- comptes rendus (MOM),

- documents d'appel d'offres et de contractualisation.

Rattachement hiérarchique - Rattaché(e) au Responsable Maintenance CCGT - Siège.

- Travail en forte interaction avec les équipes centrales et les sites.

Objectif du poste Sécuriser la conformité réglementaire, fonctionnelle et cybersécurité des systèmes de contrôle-commande des centrales CCGT, tout en maîtrisant les coûts, les risques techniques et les délais sur un programme industriel long terme., Politique RSE engagée : transition énergétique, éthique, environnement, initiatives collaborateurs

Vous évoluerez dans un cadre vous permettant de piloter des projets stratégiques, d'avoir une vision long terme et un impact industriel réel.

Envie de contribuer à la transformation des systèmes de contrôle industriels du parc CCGT ?

Rejoignez un projet structurant au coeur de la transition énergétique.

DESCRIPTION :

Préparer, organiser et superviser les chantiers d'installation électrique industrielle.
- Encadrer et animer les équipes sur site (électriciens, sous-traitants...).
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le reporting au conducteur de travaux.
- Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais.
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
- Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès du client.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Bureau d'Etudes Automatisme et/ou en Assistance technique, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :

Programmation et développement :

- Développer et configurer les programmes d'automates Siemens (S7, TIA Portal, WinCC) et Schneider (Unity Pro, EcoStruxure).
- Concevoir, développer et optimiser les interfaces homme-machine (IHM/SCADA).

Installation et mise en service :

- Réaliser les tests, la validation et la mise en service des systèmes automatisés chez les clients.
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des systèmes lors de la mise en oeuvre.
- Accompagner les équipes de maintenance pour garantir la pérennité des installations.

Conception technique :

- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Assurer le développement des architectures logiques et électriques en collaboration avec les équipes d'ingénierie.
- Garantir la conformité des systèmes aux normes et standards industriels en vigueur.

Support technique et suivi projet :

- Accompagner les équipes projet dans les phases de conception, fabrication et exploitation.
- Veiller à la satisfaction du client en assurant un suivi technique et une communication régulière.
- Assurer la traçabilité et la mise à jour de la documentation technique liée aux projets d'automatisation.

Ces missions dépendent de votre niveau d'expérience et de compétences., Avantages financiers : indemnités journalières ; prime de participation ; politique d'augmentation annuelle

Autres : afterworks réguliers (sortie bateau, olympiade, dîner, etc.) ; RSE (nettoyage de plage, collecte de dons, course solidaire, etc.) ; animation de la qualité de vie (massaga, webinar de sensibilisation, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

possible Quel profil pour ce poste ? Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe après une période de formation assurée par l'entreprise. - Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C, CACES, AIPR seraient un plus. Rémunération : À partir de 2000 € brut + indemnités de déplacement, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité., Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Déplacements professionnels
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes, * Etablir des résultats d'analyses et de mesures
* Géotechnique
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
* Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
* Caces R482
* Mobilité et Itinérance
* Prélèvements de sols
* Techniques de forage et de sondage

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur cybersécurité, vous êtes rattaché.e au responsable du Domaine Cybersécurité au sein de la DSI, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant qu'ingénieur cybersécurité spécialiste en cryptographie, au sein de l'équipe Cryptographie du pôle Sécurité Applicative, vous serez chargé.e des missions suivantes:

- analyser et répondre aux différents besoins cryptographiques des différents projets de la DSI;
- planifier, mettre en oeuvre et piloter les implémentations des technologies PKI/HSM/CLM. Assurer que toutes les exigences métier, mais aussi de sécurité, de qualité et de conformité sont respectées pour les applications prises en charge;
- rédiger les expressions de besoin cryptographiques et les spécifications générales des solutions cryptographiques; ainsi que contribuer / valider tout document des projets cryptographiques: Dossier de conception, dossier d'architecture logique, dossier d'architecture technique, cahier de tests, procédures d'installation, procédures techniques d'exploitation, etc.;
- accompagner les phases de tests des applications reliées à toute solution cryptographique de GRDF;
- fournir un support opérationnel pour les services cryptographiques tels que PKI, HSM, CLM, etc.;
- soutenir les équipes cybersécurité pour aider à analyser et évaluer les méthodes et les algorithmes de chiffrement pour les transmissions de données et les données au repos pour protéger les informations confidentielles;
- être présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s'approprier des enjeux et périmètres fonctionnels;
- apporter une expertise dans les fondamentaux Cryptographiques (gestion des clés, algorithmes de chiffrement, etc.); Partager vos connaissances cryptographiques pour appuyer les choix du Domaine Cybersécurité, et aider à la montée en compétence sur ses sujets des membres du Domaine, voire de la DSI;
- être acteur et contributeur sur des sujets organisationnels autour des HSM (cérémonie des clés, suivi de porteurs, etc.);
- piloter une équipe de prestataire, suivre leurs activités et reporter les avancements à votre management., Salle de sport,

- Environnement dynamique, locaux agréables

- CET - Compte Epargne Temps

- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

- Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

DESCRIPTION :

Planification détaillée des projets ferroviaires.
- Gestion des ressources humaines et financières.
- Coordination des équipes de conception et de réalisation.
- Suivi régulier de l'avancement et ajustement des plans si nécessaire.
- Communication efficace avec les parties prenantes et les partenaires du projet.

DESCRIPTION :

Assurer le suivi des performances des installations techniques dans le cadre de Contrats de Performance Energétique (CPE) grâce à nos outils métiers et à des visites terrain.

Objectifs spécifiques
- Suivi de la mise en service des installations techniques : Compiler les informations à disposition afin de synthétiser les informations nécessaires au suivi des performances.
- Optimisation la performance des installations : Suivre les performances techniques en fonction des paramètres/réglages et identifier leurs impacts.
- Test et amélioration de l'Hypervision Cram : En lien avec notre service GTB, s'assurer de la bonne fonctionnalité de la supervision terrain, de son report dans l'Hypervision Cram, développées et mises en place dans le cadre d'un CPE spécifique.
- Suivi de la performance énergétique des installations : En lien avec les acteurs terrain et avec l'aide de notre outil énergétique en cours de déploiement, animer le processus de suivi de la performance des installations techniques.
- Mise en place d'un processus : Créer le processus inhérent aux missions mises en oeuvre dans le cadre du stage et en assurer sa diffusion auprès des différents acteurs.

Déroulement du stage

1. Cadrage et Formation

- Présentation : Présentation de la DGPI et de son fonctionnement. Présentation d'un CPE et de celui en cours de déploiement, objet du stage.
- Formation technique : Information/formation aux équipements et principes de fonctionnement des installations techniques mises en oeuvre dans le cadre des travaux de rénovation énergétique : chaudières, PAC, panneaux PV, ..., cascade des équipements, analyse fonctionnelle, ... Visite des installations techniques.
- Prise en main des outils métiers : présentation à l'utilisation de notre Hypervision Cram et de notre outil de suivi énergétique (EMS).

2. Identification et centralisation des différentes données d'entrées nécessaires au suivi de la performance énergétique

- Identification des réglages/paramètres propres à chaque équipement technique : Lister les données d'entrées qui permettront de suivre efficacement la performance énergétique.
- Centralisation des données : créer le fichier de suivi permettant de suivre les différents paramètres et d'évaluer leur impact sur la performance.
- Indicateurs clés (KPI) : Définition des indicateurs de suivi généraux du projet.

3. Test et amélioration de nos outils métiers : en lien avec nos services internes dédiés, développer les outils métiers pour qu'ils soient les plus performants possibles.

- Hypervision Cram :

1/ S'assurer que l'Hypervision est fonctionnelle et qu'elle remonte bien les informations terrain.

2/ Identifier les correctifs à appliquer et s'assurer de leur correction auprès du service GTB

3/ Proposer des améliorations de l'outil

- Outil énergétique (EMS) : S'assurer que l'outil déployé permet de suivre efficacement les indicateurs de performance des installations.

1/ Test de l'outil en cours de déploiement.

2/ En lien avec les KPI identifiés, s'assurer de la création de vues spécifiques.

4. Suivi de la performance énergétique des installations techniques :

A partir des outils métiers et ou visites terrain :

- Suivre dans le temps la performance des installations techniques,
- Identifier et interpréter les dérives techniques,
- Optimiser le fonctionnement des installations,
- Consolider les réglages et leurs impacts dans un fichier de suivi.

5. Déploiement du processus d'optimisation et animation

- Créer et mettre à jour au fur et à mesure de la mission le processus d'optimisation et de suivi de la performance déployé.
- Identifier les acteurs de l'entreprise à mobiliser et animer le processus avec eux.
- Création d'une base documentaire.

Résultats attendus

- Suivre et piloter la performance technique des sites : s'assurer du bon réglage des installations pour atteindre les cibles énergétiques définies.
- Améliorer les outils métiers à disposition : corriger les erreurs et améliorer les outils en mettant en place les vues techniques et indicateurs permettant d'assurer l'optimisation et le suivi de la performance.
- Créer le processus d'optimisation d'une installation : depuis la phase travaux jusqu'à la réception du site puis son réglage en phase exploitation.

Compétences développées

- Gestion de projet
- Connaissance des installations techniques CVC : PAC en Hybridation / PV ...
- Utilisation d'une Hypervision et d'un outil énergétique
- Communication interne

Ecole d'ingénieur avec cursus axé sur la performance énergétique / ENR

Permis B obligatoire.

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

DESCRIPTION :

Participer à la gestion du parc matériel roulant et sa maintenance ;
- Déployer les outils et systèmes d'information associés ;
- Améliorer les outils permettant la surveillance du matériel roulant ;
- Traiter et visualiser les données de surveillance via VBA/EXCEL ;

Réaliser et améliorer les fiches de maintenance

DESCRIPTION :

* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Analyser des données de maintenance
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Données de maintenance
* Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Lire et exploiter un plan, un schéma
* Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
* Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
* Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

DESCRIPTION :

Suivre et animer les processus de Mesure et de Vérification (M&V) dans le cadre de différents projets portés par la Direction Grands Projets & Expertises.

Objectifs détaillés
- Conception des processus de M&V
- Participation aux réponses d'appels d'offres pilotées par la DGPI sur le volet M&V
- Elaboration et conception de PMV (Plans de Mesure & Vérification) en cohérence avec les objectifs de CRAM, en phase avant-vente.
- Suivi et mise à jour des PMV en phase réalisation (réalisation des ajustements, suivi des facteurs statiques, suivi du budget, etc...)
- Création de modèles mathématiques d'équation d'ajustement de la performance
- Animation des processus de M&V
- Reporting auprès des différents acteurs du projet (concepteurs, entreprises, exploitants, etc...)
- Participer ou organiser et animer des réunions de coordination avec les différents acteurs du projet.
- Gestion des engagements contractuels (délais, qualité, performances...)
- Suivre et interpréter les résultats de performances énergétiques.
- Participation à la mise en place d'EMS (Energy Management System)
- Participer au développement interne d'un outil EMS
- Guider le développement externe d'un outil EMS

Déroulement du stage

1. Étude et cadrage

- Présentation : Présentation de la DGPI et de son fonctionnement. Présentation des différents projets en cours et prise des connaissance des différents éléments de Mesure & Vérification.
- Formation : Explication du Référent M&V des notions et des différents processus de Mesure & Vérification.

2. Conception des processus de M&V

- Prise en main de sujets de Mesure & Vérification en phase Avant-Vente : Dans le cadre d'appels d'offres, développer des solutions adaptées de M&V au projet (Création de modèles d'ajustements, Plan de Mesure & Vérification etc...)
- Prise en main de sujets de Mesure & Vérification en phase Réalisation : Dans le cadre de projets en cours de réalisation, suivre le déploiement des processus de Mesure & Vérification au sein d'un groupement d'entreprises (Mise à jour des PMV, réalisation d'ajustements de facteurs statiques...)

3. Animation du processus de M&V

- Suivi de la performance énergétique : Suivre et interpréter les différents résultats de performance énergétique des projets en déploiement.
- Outils EMS : Développer à l'aide de nos services internes et/ou d'entreprises externes les outils de suivi de la performance énergétique.

Résultats attendus

- Concevoir la démarche de suivi de la performance énergétique des projets
- Suivre et piloter la performance énergétique des projets en cours de réalisation
- Aider au déploiement des outils EMS

Compétences développées

- Gestion de projet
- Connaissances des marchés actuels (Marché Public Global de Performance, Contrat de Performance Energétique...)
- Connaissances au sujet de la Mesure & Vérification
- Création de modèles mathématiques statistiques
- Communication interne et externe à l'entreprise

Ecole d'ingénieur avec cursus axé sur la performance énergétique / ENR

Permis B obligatoire.

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

DESCRIPTION :

pour Réalisation des analyses de risques et consignes HSE (procédures, formation au poste si nécessaire) pour permettre le transfert entre les activités projets (Fill and Finish) et activités site (line of business)., Suivi des levées des non-conformités de contrôles règlementaires et/ou réserves
- Enregistrer dans l'outil HSE portal les plans d'action pour suivre les NC
- Communiquer et remonter régulièrement au board l'avancement de ces points.
- Rédaction des analyses de risques (EDR) des équipements process, utilités installées
- Réaliser des visites terrains avec les équipes opérationnelles pour identifier pendant les SAT et phases MADA et qualification les risques liés aux équipements
- Enregistrer les EDR dans l'outil HSE Portal
- Résumer et communiquer les risques majeurs aux équipes terrains
- Rédaction des consignes de travail au poste, procédures ou de tout autre affichage ou support de formation nécessaires. Délivrance de formation interne
- Les documents devront être rédigés selon les procédures internes et standard du groupe
- Les supports de formation seront rédigés et enregistrés dans les systèmes internes appropriés
- Les formations ou autres consignes pourront être délivrées en français et en anglais
- Les livrables qui seront à produire :
- Analyses de risque des équipements
- Vérification de la conformité réglementaire
- Rédaction de procédures, supports de formation ou tout autre consigne nécessaire au poste
- Suivi des levées des réserves de non-conformité règlementaire
- Formations délivrées
- Documents signés dans les temps
- Compte rendu hebdomadaire des activités.

DESCRIPTION :

* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Analyser des données de maintenance
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Données de maintenance
* Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Lire et exploiter un plan, un schéma
* Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
* Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
* Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

DESCRIPTION :

Analyser les dossiers techniques et définir les procédés constructifs adaptés.
- Élaborer les plannings prévisionnels et modes opératoires des chantiers.
- Optimiser les méthodes d'exécution en termes de coûts, délais, qualité et sécurité.
- Définir les méthodes de constructibilité dès les phases APS/APD
- Rédiger des notes techniques pour élaborer les méthodes de constructibilité d'un ou plusieurs bâtiments
- Identifier les contraintes et proposer des solutions d'optimisation
- Collaborer avec les équipes de conception et les futurs intervenants travaux, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des séances de sports possibles,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Planification détaillée des projets ferroviaires.
- Gestion des ressources humaines et financières.
- Coordination des équipes de conception et de réalisation.
- Suivi régulier de l'avancement et ajustement des plans si nécessaire.
- Communication efficace avec les parties prenantes et les partenaires du projet.

DESCRIPTION :

Mettre en place une ligne de conditionnement
- Coordonner l'ensemble des étapes du cycle en V
- Manager une équipe
- Gérer un budget
- Gérer les relations avec les fournisseurs, Notre processus de recrutement :

- 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l'environnement de travail et comprendre tes motivations ;
- 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ;
- 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d'Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre., Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;
- Accéder à des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;
- Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;
- Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;
- Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires...).