Les offres d'emploi de la filière - Compétences Énergies

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Ingénieure / Ingénieur automatisme (F/H)

31 mars 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Bretagne

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LOCALITÉ :

Noyal-Châtillon-sur-Seiche

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne d’Engie Solution, nous recrutons à Noyal-Chatillon-sur-Seiche (35) une/un :

Ingénieure/Ingénieur en Automatisme (F/H)

En CDI

Votre quotidien

Vous deviendrez l’interlocuteur privilégié de la Direction Régionale sur l’ensemble des sujets liés à l’automatisme : conception, support technique, projets transverses, accompagnement des équipes et relations clients.

Vous intervenez en coordination avec les équipes Travaux, Exploitation, Bureau d’Études et Commerce, ainsi qu’avec deux techniciens non cadres orientés terrain.

1. Expertise & Référence technique

Agir en référent automatisme pour la DR Bretagne.
Apporter support, conseil, validation technique aux équipes internes.
Travailler en lien étroit avec Travaux, Exploitation, Commercial & Performance.
Intervenir ponctuellement sur le terrain pour du réglage ou des mises au point.

2. Conception & développement

Concevoir et programmer les automates : SOFREL, Distech, WIT, Trend.
Produire les documents associés : analyses fonctionnelles, schémas, plans, DOE.

3. Études & projets

Participer aux réponses techniques et chiffrages en lien avec le Bureau d’Études.
Accompagner les travaux de la conception à la mise en service et à la réception.

4. Animation & coordination

Animer le réseau de techniciens référents automatisme du territoire.
Contribuer au réseau national d’experts ENGIE Solutions.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur toute la Bretagne, permis B indispensable.

Vos bagages

Formation Bac + 5 d’ingénieur en automatisme industriel.
3 à 5 ans d’expérience dans un environnement industriel.
Connaissance en programmation d’automates : SOFREL, Distech, (WIT/Trend appréciés).
Maîtrise des protocoles BACnet & Modbus IP.

Ce que nous proposons

Un salaire annuel brut entre de €40k et €44k en fonction votre expérience
Un variable jusqu’à 8,25%,
Un véhicule de service
Une 6ème semaine de congés payés,
Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?   

Les étapes pour nous rejoindre  

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
Un entretien avec votre futur manager 
On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Ordonnancement (F/H)

31 mars 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Centre-Val de Loire

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LOCALITÉ :

Saint-Cyr-sur-Loire

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Centre d’Engie Solution, nous recrutons une/un :

Responsable de service ordonnancement (F/H)

En CDI

Votre quotidien

Au sein de la Direction Bâtiment Centre, nous recherchons notre futur·e Responsable Ordonnancement (Predity), qui jouera un rôle clé dans l’organisation de la maintenance préventive et curative et dans le pilotage du service Ordonnancement / Appels Clients.

Rattaché·e à Dominique BOUIN, vous prenez en charge l’animation et la performance du service Ordonnancement Predity avec une équipe répartie sur les deux sites de St Cyr sur Loire et Orleans.

Manager & animer une équipe

Encadrement direct des équipes Ordonnancement + Appels Clients, soit environ 10 collaboratrices et collaborateurs.Equipes réparti 50/50 entre Orléans et Tours.
Assurer un niveau de présence suffisant pour garantir la continuité de service.
Accompagner la montée en compétences, impulser les bonnes pratiques.
Participer ponctuellement au remplacement de certains collaborateurs.

Piloter la planification de la maintenance

Garantir un haut niveau de réalisation de la planification préventive & curative.
Suivre les indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.

Fiabiliser les données & suivre l’activité

Intégrer les nouveaux contrats dans les outils.
Mettre à jour et fiabiliser les bases de données.
Produire les tableaux de synthèse d’activité pour les équipes DEPEX / EPEX.

Accompagner les évolutions des outils & processus

Être force de proposition dans l’amélioration continue du service.
Contribuer activement au déploiement des nouveaux outils Predity / SI.
Conduire le changement dans un contexte de migration logicielle importante (Mobilee).

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur Orléans, permis B indispensable.

Vos bagages

Formation en logistique, management ou energie.
Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel.

Expérience avérée en organisation, planification ou pilotage d’activité.

Bonne maîtrise des outils SI (bases de données, tableaux de bord…) – connaissance de Salesforce appréciée.

Ce que nous proposons

Un salaire annuel brut entre de €39,5k et €42k en fonction votre expérience
Un variable jusqu’à 8,25%,
Un véhicule de service
Une 6ème semaine de congés payés,
Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Alors, serez-vous des nôtres ?   

Les étapes pour nous rejoindre  

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
Un entretien avec votre futur manager 
On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternante/Alternante Responsable Parcours Client (F/H)

31 mars 2026
ENGIE
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Responsable Parcours Client (H/F),

diplôme préparé Bac+3 - durée 1 an

Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

Support à la vente et participation à la production d’offres : éditions des contrats gaz, électricité.
Fidélisation et gestion d’un portefeuille dédié de clients B to B mono et multi-sites sur l’électricité, le gaz et les services
Relation avec les clients dans le cadre de la gestion quotidienne du contrat
Mise en production du contrat, de la première facture et de la facture de résiliation
Traitement des demandes et réclamations des clients
Contacts clients (téléphone, mails…)
Manipulation Informatique : Qualification de données, mise à jour de notre CRM.

Vous aurez pour principales missions de :

Gestion de la Relation Client (téléphone, mail, etc.)
Production d’offres

Mais également si...

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se), très professionnel(le) et autonome

Vous n’avez pas peur des challenges

Vous savez travailler en équipe !

Nous rejoindre c’est surtout

Préparer votre diplôme tout en acquérant de l’expérience.

Intégrer une entreprise tout en apprenant un métier.

Étudier, travailler et être rémunéré(e).

ENGIE Entreprises & Collectivités est l’entité BtoB du Groupe ENGIE dédiée à l’accompagnement des entreprises et des collectivités dans la gestion et l’optimisation de leurs enjeux énergétiques (Achat d’électricité et gaz).

Notre ambition est claire : simplifier l’énergie pour nos clients et les accompagner durablement dans leur transition énergétique, dans un contexte de marchés complexes et volatils.

Nous accompagnons aujourd’hui environ 70 000 clients, représentant plus de 835 000 sites fournis en électricité et en gaz naturel. Nous nous appuyons sur des équipes expertes et engagées, au service d’un objectif commun : aider nos clients à maîtriser leur budget énergie, tout en réduisant leur empreinte carbone.

Notre valeur ajoutée repose sur une approche de fournisseur‑conseil Énergie. Nous combinons :

des équipes dédiées (commerce, relation client, analyse de marché et energy management),
des offres adaptées aux opportunités de marché et aux enjeux de décarbonation,
des outils digitaux permettant de piloter efficacement les contrats, les budgets et les consommations d’énergie.

Cette approche nous permet de proposer un accompagnement global, de la stratégie d’achat d’énergie jusqu’au suivi opérationnel et à l’activation de leviers de sobriété et de performance énergétique. Les résultats en matière de satisfaction client témoignent de la pertinence de ce positionnement.

Et pour finir :

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Assistante / Assistant d'exploitation (F/H)

31 mars 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Annemasse

DESCRIPTION :

Assistant·e Exploitation (F/H) – CDI Temps Partiel 28h/semaine

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au plus près des territoires. Au sein de notre Direction Régionale Savoie-Dauphiné, nos équipes assurent chaque jour le confort thermique de milliers de logements et bâtiments tertiaires. C'est un travail concret, utile et porteur de sens.

Nous recherchons une personne organisée et engagée pour rejoindre notre équipe à Saint-Cergues. Vous devenez le point d'appui essentiel de Frédéric, Responsable d'Équipe Exploitation, et de ses 15 techniciens itinérants sur le bassin d'Annemasse. Votre rôle est central pour garantir la fluidité de l'activité au quotidien.

Vos missions

- Assister le responsable d'équipe et coordonner le suivi administratif des 15 techniciens de maintenance itinérants sur le secteur habitat et tertiaire.

- Rédiger les devis et assurer la commande de pièces nécessaires aux interventions.

- Réaliser le suivi administratif des chantiers travaux P3 et P5, incluant la facturation complète.

- Préparer les rapports d'exploitation et les reportings indispensables au pilotage de l'activité.

- Suivre les heures de travail des techniciens avec rigueur et fiabilité.

- Répondre aux sollicitations variées des clients avec réactivité et professionnalisme.

- Contribuer à la bonne circulation de l'information entre les équipes terrain et les interlocuteurs internes et externes.

Votre profil

- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en assistanat, idéalement dans le secteur du chauffage ou de la maintenance technique.

- Vous connaissez les contraintes liées à la gestion d'équipes itinérantes.

- Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel et Word.

- Vous êtes autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.

- Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés en toute confiance.

- Vous faites preuve de bonne humeur, de motivation et de conscience professionnelle au quotidien.

- Vous aimez accompagner une équipe et faciliter son fonctionnement.

Localisation

Le poste est basé à Saint-Cergues (74), au cœur du bassin d'Annemasse. Il s'agit d'un poste en présentiel sur site. Le contrat est un CDI à temps partiel de 28 heures par semaine. Vous organisez librement vos jours et horaires de présence selon vos contraintes personnelles.

Ce que nous offrons

- Un salaire annuel brut compris entre 32 et 37 K Euro (base temps plein), selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime vacances.

- Une flexibilité totale dans l'organisation de votre temps de travail pour un équilibre vie professionnelle et personnelle optimal.

- Des missions variées avec des interactions permanentes en interne comme en externe, dans une ambiance de travail conviviale et stimulante.

- Une formation complète en doublon assurée par la personne en poste pour une passation sereine et confortable.

- Des avantages concrets : tickets restaurant, prime vie chère de 250 euros par mois, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise, actionnariat salarié, mutuelle et accès au CSE.

- De réelles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du groupe ENGIE.

- Une prime de cooptation de 1 500 euros pour toute recommandation aboutissant à une embauche en CDI.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

Automaticienne/Automaticien CVC - (F/H)

31 mars 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Nouvelle-Aquitaine

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LOCALITÉ :

Lormont

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de la Direction Régionale Aquitaine Sud (département 33, 47, 40, 64), basé à Lormont (33) ou Bayonne (64),nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Smart System (F/H) en CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :
En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),
En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),
En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,
Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,
Gestion des audits régulations,
Pilotage des sous-traitants électriques,
Formation aux équipes d’exploitations,
Optimisation des processus.

Votre profil :

De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques,
Véhicule de service,
Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire,
Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques,
Permis B obligatoire,
Habilitations : Electrique (BR,B2V,BC…),
Connaissances des langages automatismes ST, FDB, Graphcet,
Connaissances des environnements TREND, SOFREL, DISTECH, NIAGARA,
Maitrise de l’anglais technique (oral et écrit),
Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.

Ce que nous offrons :

Un salaire annuel brut 35-40k€, en fonction de votre expérience,
Des tickets restaurant, une voiture de service, 13ième mois,
Une prime de vacances,
Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
Une prime d'intéressement,
Un plan d’épargne entreprise,
Formation/développement des compétences,
Mobilité interne groupe ENGIE,
L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Chargé de communication interne (H/F)

31 mars 2026
ENGIE
Île-de-France

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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Chargé(e) de communication (H/F), diplôme préparé master dans le domaine de la communication – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine 92)

Vos missions :

Evénementiel

Support à l’organisation des événements internes en hybride ou en distanciel
Appui à l’animation de comités internes destinés à une communauté d’ambassadeurs LinkedIn au sein d’ENGIE BtoC France
Création, relecture et envoi des communications internes (invitations et messages) via nos outils d’emailing interne
Appui à la réalisation des supports de présentation

Création de supports visuels

Réalisation de visuels pour les réseaux sociaux internes, l’intranet et les e-mails destinés aux collaborateurs, conception de flyers et d’affiches pour les écrans dynamiques
Appui à la gestion de relation de prestataires externes pour des création de vidéos (motion design)

Rédactionnel

Rédaction de contenus dans des formats adaptés (textes, vidéos, visuels, présentations etc.) pour animer nos différents canaux de communication (intranet, réseaux sociaux Viva et ENGIE One, affichage dynamique...).
Proposition de formats innovants afin de répondre aux objectifs et publics ciblés.
Mise à jour des supports de communication internes : intranet, présentations institutionnelles

Reporting

Suivi des indicateurs de performance des actions de communication : publications sur les réseaux sociaux internes, participation aux événements...
Création et partage mensuel de supports de reporting, partagés à l’équipe Communication BtoC France
Identification et mise en place d’axes d’amélioration en fonction des résultats observés

Vos compétences :

De formation supérieure en communication (dans une école délivrant un titre RNCP), vous disposez d’une expérience de trois années d’études dans la communication. De plus :

Tu es à l’aise avec le pack Office et tu maîtrises les outils de mass mailing, Canva (ou assimilé)
Tu es rigoureux(euse) et tu fais preuve d'une excellente communication écrite et orale
Tu as l'esprit de synthèse et tu sais coordonner divers projets
Tu es créatif(ve) et force de proposition, tu es curieux et proactif
Tu as un intérêt particulier pour les sujets liés à la transition énergétique, et tu es capable d’appréhender des sujets complexes et variés

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant Appui Chargé(e) de mission - Régulation (F/H)

31 mars 2026
ENGIE
Île-de-France

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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e – Chargé de mission – Régulation (H/F), diplôme préparé BAC+4 ou BAC+5 – DUREE 12 ou 24 mois

Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires publiques et Etudes (CAPE), vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes : le Pôle Régulation d'E&C.

Le Pôle Régulation a pour mission d’apporter des solutions au problématiques et enjeux régulatoires des activités d’E&C, suivant trois axes :

- Identifier les risques et opportunités pour les activités d’E&C résultants des décisions des pouvoirs publics (orientations des politiques publiques, interventions économiques, textes législatifs ou réglementaires, etc.),

- Construire et porter des positionnements en lien avec les risques et opportunités régulatoires identifiés,

- Accompagner et orienter le management et les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’adaptation aux évolutions de la régulation du secteur de l’énergie.

Vous serez chargé(e) de contribuer à l’ensemble des missions assurées par le Pôle. En particulier, vous contribuerez activement à une veille politique, économique et juridique de l’actualité du secteur énergétique. Pour se faire, vous serez amené(e) à suivre l’actualité (veille presse, suivi des travaux parlementaires, etc.), rédiger des éléments d’analyse portant sur des sujets spécifiques et qui feront appel à vos compétences économiques et/ou juridiques, votre esprit de synthèse et votre goût pour l’actualité et le débat public.

Vous contribuerez pleinement à la réflexion sur les plans d’action et stratégies mises en œuvre afin d’atteindre les objectifs du Pôle.

Vous participerez à la rédaction d’éléments de langage divers, notamment en amont d’entretiens externes de haut niveau.

En outre, vous serez en charge de la gestion des échéances et de la tenue des outils de travail du Pôle.

Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle au sein d’un groupe énergétique d’envergure internationale et d’acquérir des connaissances poussées sur le secteur énergétique. Vous aborderez notamment :

- Les sujets liés à la décarbonation (ex. ETS II) et au développement des énergies renouvelables en gaz (ex : biométhane) et en électricité (ex : green PPA),

- Les sujets liés à l’organisation du marché de l’électricité (Post-ARENH, mécanisme de capacité, etc.),

- Les sujets liés à l’activité de fourniture (ex offres, développement des flexibilités, etc.),

- Les évolutions du cadre européen en lien avec ces différentes thématiques

Ce poste est fait pour vous si:

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous intégrez en 2026 un Master 1 ou Master 2 dans les domaines des affaires publiques / sciences politiques, de l’économie de l’énergie / des transitions écologiques ou du développement durable, de la transition énergétique, du droit de l’énergie, ou de la régulation. Une appétence pour la pluridisciplinarité sera appréciée

Vous êtes passionné(e) par le débat et les politiques publics ainsi que les enjeux tenant à la transition écologique

Vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’une forte capacité d’analyse

Vous êtes curieux(se), très dynamique et sérieux(se)

Vous n’avez pas peur des challenges

Nous rejoindre c’est surtout

Vous engagez au service de la transition énergétique.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé !

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises & Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant Chargé(e) de Contenu Web & SEO (F/H)

31 mars 2026
ENGIE
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de Contenu Web & SEO (H/F), diplôme préparé Master 2 – DUREE

1 an

Lieu : CAMPUS – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez activement à la performance éditoriale du site web B2B.

Votre rôle : renforcer la visibilité, la qualité et l’impact des contenus digitaux au service de notre positionnement et de nos enjeux business.

Production et optimisation de contenus web

Rédiger, structurer et optimiser des contenus à destination des entreprises et des collectivités (hub média, pages stratégiques etc.)
Améliorer les contenus existants selon les bonnes pratiques SEO en partenariat avec une agence externe qui fournira des briefs éditoriaux complets.
Intégrer les enjeux de visibilité liés aux nouveaux usages des moteurs de recherche (GEO / Generative Engine Optimization)
Veiller à la cohérence éditoriale

Performance et amélioration continue

Suivre et analyser les indicateurs de performance des contenus (trafic, positionnement, engagement etc)
Identifier des opportunités d’optimisation et formuler des recommandations concrètes
Contribuer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue de la performance éditoriale

Intégration et gestion des contenus (WordPress)

Intégrer et mettre à jour les contenus dans le CMS WordPress
Garantir la qualité d’intégration des contenus rédigés (hiérarchie de titres, lisibilité, maillage interne, optimisation SEO technique de base)

Veille stratégique

Assurer une veille sur les tendances SEO, GEO et les pratiques éditoriales digitales
Suivre les évolutions des moteurs de recherche et de l’IA générative
Proposer des pistes d’innovation adaptées à un environnement B2B

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez une formation Bac+4/5 en communication, marketing digital, journalisme ou école de commerce avec une spécialisation en digital
Vous avez une bonne plume et savez adapter votre écriture à une cible B2B (ton institutionnel, pédagogique et structuré)
Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO : recherche de mots-clés, optimisation sémantique, structuration Hn, méta-données, maillage interne
Vous vous intéressez aux évolutions des moteurs de recherche et aux enjeux liés à l’IA générative (GEO / Generative Engine Optimization)
Vous aimez analyser des données et comprendre ce qui performe (trafic, positionnement, taux de conversion…)
Vous avez des bases en CMS, idéalement WordPress (intégration, mise en forme, bonnes pratiques web)
Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs (communication, marketing, experts métiers…)
Vous êtes force de proposition et curieux(se) des tendances digitales et du monde de l’énergie

Nous rejoindre c’est surtout

Intégrer la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, au cœur des enjeux stratégiques du Groupe
Contribuer à des sujets à fort impact liés à la transition énergétique et à la communication B2B
Travailler sur un site web stratégique, visible et en constante évolution

Développer une expertise concrète en SEO, performance éditoriale et optimisation de contenus dans un environnement exigeant
Monter en compétences sur les nouveaux enjeux digitaux (GEO, IA générative, visibilité dans les moteurs de recherche)
Évoluer au sein d’une équipe communication transverse, en interaction avec des experts métiers et marketing

ENGIE est le 1er fournisseur de gaz et 1er fournisseur alternatif d’électricité pour les clients BtoB en France (industriels et grand tertiaire, acteurs publics, syndics de copropriétés, PMI-ETI, TPE-PME). Entreprises et Collectivités (E&C) en quelques chiffres :

- - Plus de 70 000 clients
  - Plus de 800 000 sites fournis en gaz et électricité
  - Le 1er fournisseur de gaz et gaz vert en France , 1er fournisseur alternatif d’électricité
  - 700 collaborateurs
  - 84 % de clients satisfaits

D’après le baromètre CLEEE/FNCCR 2025 (groupements des grands acheteurs privés et publics en France), ENGIE E&C arrive encore une fois en tête des majors de l’énergie.

Axes stratégiques

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternance - Projeteur(se) Génie Civil (F/H)

31 mars 2026
TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

TRACTEBEL recrute

Un(e) Alternant(e) – Projeteur Génie Civil (F/H) diplôme préparé BTS, DUT, LICENCE – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes (Campus Engie)

Vos missions, si vous les acceptez :

En tant qu’alternant Projeteur Génie Civil (GC) dans notre département Drafting & Layout, vous contribuerez chaque jour à notre mission en accompagnant votre tuteur et ton équipe dans les activités suivantes :

Participez à la conception et au dessin des structures en béton ou en métal
Contribuez à l’analyse des contraintes et à la validation des dimensions
Vérifiez la conformité des plans avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
Mettez à jour les dossiers techniques et participer au suivi d’exécution

Ce que vous allez développer :

Compréhension et contribution à toutes les étapes d’un projet technique, de l’étude à l’exécution
Maîtriser les outils de dessin et de modélisation 2D/3D
Développer vos compétences en coordination technique et en suivi de projet
Structurer, organiser et documenter efficacement des études pour faciliter leur exploitation par les équipes [GC | Word]

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes actuellement en BTS, DUT, dans le domaine du Génie Civil
Vous maitrisez des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, …)
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)
Vous appréciez travailler en équipe et fais preuve d’un bon sens relationnel
Vous avez un esprit d’analyse et sais proposer des solutions techniques
Vous possédez une bonne maîtrise du français

Nous rejoindre c’est surtout

Apprendre et évoluer aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti.
Faire partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
Rejoindre un lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
Découvrir une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
Profiter de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
Un contrat d’apprentissage avec une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge ainsi que 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport.
Entrée en service prévue en septembre

Prêt-e à avoir un impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

Êtes-vous prêts à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devez nous rejoindre, clique ici !

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé(e) de relations sociales - CDD 6 mois

31 mars 2026
Teréga
Nouvelle-Aquitaine

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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Acteur majeur des infrastructures de transport et de stockage de gaz en France, Teréga déploie depuis plus de 75 ans un savoir-faire d’exception. Au cœur des enjeux énergétiques européens, nous plaçons l'humain et le dialogue social au centre de notre stratégie pour accompagner la transition énergétique.

C'est dans ce contexte que nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, un(e) chargé(e) de relations sociales en CDD pour une durée minimale de 6 mois sur notre site de Pau (64) au sein du département Ressources Humaines et Transformation.

Votre Mission principale, en tant que pilier de l’équipe des Ressources Humaines, sera de soutenir la mise en œuvre de la stratégie sociale de l’entreprise. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et Transformation, vous assurez un support technique, juridique et administratif essentiel au bon déroulement du dialogue social.

Votre rôle consiste à sécuriser les relations entre la Direction et les instances représentatives.

Vos Responsabilités Principales1. Support aux Négociations et Instances Collectives

Coordination logistique : Planifier et coordonner le calendrier social (réunions du CSE, commissions, expertises).
Appui aux négociations : Participer activement à la préparation des dossiers de négociation et assister la DRH lors des séances. Vous rédigez les documents juridiques associés (accords d'entreprise, comptes-rendus).
Préparer les élections professionnelles : anticiper la préparation, veille administrative, interface avec les prestataires de vote électronique, etc.)

2. Conseil Juridique et Veille Sociale

Expertise : Élaborer des analyses juridiques et apporter un conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers sur les évolutions sociales.
Veille : Identifier les évolutions de la législation sociale et du droit du travail pour garantir l'actualisation constante de nos pratiques.
Conformité : Contrôler l'application des accords et le suivi des engagements pris par la Direction.

3. Communication

Communication sociale : Préparer les projets de communication liés aux instances et aux avancées des négociations collectives.
Gestion documentaire : Garantir la bonne tenue et la sécurisation des dossiers relatifs aux Instances Représentatives du Personnel (IRP). Piloter notamment les expertises annuelles et/ou ponctuelles.

Profil Recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2) spécialisé en Droit Social ou Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise du Droit du Travail.
- Très bonnes qualités rédactionnelles (niveau référent attendu).
- Capacité à traiter et synthétiser des informations complexes.
Qualités personnelles :
- Discrétion et éthique : Sens aigu de la confidentialité.
- Rigueur : Précision dans la gestion des dossiers juridiques.
- Aisance relationnelle : Capacité d’écoute et esprit d’équipe.
- Autonomie et pilotage : Vous êtes capable de prendre en main et de suivre vos dossiers avec rigueur. Vous pilotez vos sujets de A à Z en garantissant un reporting fiable.
- Proactivité et Force de proposition : Vous ne vous contentez pas de gérer l'existant ; vous anticipez les besoins et proposez des solutions d'amélioration

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Teréga dans le cadre de ce remplacement, c'est intégrer une structure où le dialogue social est dynamique et constructif, vous permettant d'exercer pleinement votre expertise juridique dans un environnement stimulant.

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :

53203€

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Technicien(ne) Dispatching Physique - CDI

31 mars 2026
Teréga
Nouvelle-Aquitaine

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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Dispatching Physique au sein du département Système Gaz et Relation Clients de la Direction Commerce et régulation du Système gaz.

Votre mission principale sera de contribuer à garantir le transport de gaz conforme aux demandes des clients, participer à la mise en œuvre des contrats d’acheminement et opérer les infrastructures de façon sécurisée, et d’assurer la programmation physique des mouvements de gaz du transport en relation avec les opérateurs adjacents et le stockage.

Vos activités seront les suivantes :

Élaborer le programme physique de transport aux points d'interconnexion du réseau en fonction des données des expéditeurs validées par le Dispatching commercial et en application des accords avec les opérateurs adjacents
Adapter le plan de conduite du réseau de transport en fonction des prévisions d'enlèvement et de la stratégie sur le réseau élaborée annuellement par le Service
Mettre en oeuvre les programmes de Mise à Disposition des Ouvrages en liaison avec les équipes Teréga sur le terrain et la cellule Interventions sur Réseaux
Assurer la surveillance permanente des paramètres de fonctionnement du réseau, gère la réception des appels d’Urgence Gaz et déclenche les interventions de sécurité en conséquence
Établir les bilans journaliers des mouvements de gaz et renseigner le journal de bord pour retracer tout événement
Participer au maintien opérationnel du Scada

SPÉCIFICITÉS DE L’EMPLOI

Travail en équipe 3*8
Continuité de l’activité de service : 24h/24, 7j/7

PROFIL :

Diplômé(e) d'un DUT, BTS ou d'une Licence professionnelle Scientifique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans l'exploitation d'un réseau de transport de gaz.

Vous possédez des compétences en pilotage de réseau, conduite du SCADA et gestion des programmes physiques gaz. Vous maîtrisez les paramètres de qualité gaz ainsi que les règles de sécurité des installations de transport. Vous justifiez d’un bon niveau en anglais qui vous permet d'échanger à l’oral. Des notions en espagnol sont appréciées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre capacité d'analyse. Votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement sont essentiels pour réussir à ce poste.

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :

32261€

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable commercial de secteur (H/F)

31 mars 2026
Veolia
Nouvelle-Aquitaine

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LOCALITÉ :

Bassens

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia débuté l’expertise déchets dangereux en 1975 pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.

Veolia, c'est un réseau européen d’outils dédiés intégrant l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l’activité industrielle.

Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l’esprit d’entreprendre.

Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées.

Description du poste

Veolia Hazardous Waste Europe, référent européen pour le traitement et la valorisation des déchets industriels dangereux, recherche un(e) chargé(e) d’affaires basé(e) sur son site de Bassens pour le secteur Gironde, Dordogne et Lot et Garonne.

Missions

Assurer le suivi du portefeuille commercial dans le secteur géographique dont vous avez la charge (départements 33, 24 et 47).
Respect et application de la politique commerciale de la région
Prospecter pour développer le portefeuille clients du secteur.
Rédiger les offres techniques et commerciales avec le soutien du Bureau d'Etudes pour les appels d'offres.
Assurer la présentation et la négociation des offres.
Assurer le suivi administratif de votre activité (comptes rendus d’activité, reporting)
Garantir le maintien de son portefeuille client et l'atteinte des objectifs de développements fixés lors de l’entretien annuel.

Organisation

Rattaché(e) à la responsable commerciale secteur Aquitaine
Basé(e) sur le site de Bassens
Zone de déplacement Régionale

Conditions

Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction du profil + véhicule de fonction + PC + Téléphone

Qualifications

De formation supérieure (BAC + 3 minimum) commerciale et/ou technique (chimie, environnement ou déchet), vous justifiez d’une expérience minimum dans la fonction commerciale ou dans la vente de services.

Homme/Femme de challenge, réactif et autonome vous possédez une réelle capacité à convaincre avec un esprit d'équipe, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et faites preuve d'adaptabilité.

Fait preuve d'innovation face à un besoin.
Maîtrise de la bureautique (Suite Google, CRM et outils de système d'information interne)
La connaissance du tissu industriel local serait un plus.

Informations supplémentaires

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?
Près de 90% de nos collaborateurs recommandent notre entreprise et estiment travailler dans un environnement sécurisé.

En tant qu'entreprise inclusive, VEOLIA s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Alternance Assistant Technico Administratif F/H

31 mars 2026
Veolia
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Six-Fours-les-Plages

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales :

Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Description du poste

Rattachée à la Responsable administrative de la Région Sud, Vos missions sont les suivantes :

Suivi des tableaux de bord
Traitement et suivi des commandes en lien avec les différents interlocuteurs internes
Mise en facturation d'éléments divers
Elaboration de reporting réguliers

Qualifications

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2/Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou de la comptabilité (BTS Gestion de la PME, DUT GEA, Bachelor Administration...).

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités
Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe
Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP...)

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Alternance Performance Achats F/H

31 mars 2026
Veolia
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Six-Fours-les-Plages

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Performance, vos missions sont les suivantes :

Participer à l'amélioration continue du process Procure to Pay (P2P) à travers l'analyse de KPI
Participer au déploiement et à l'acculturation des équipes aux processus P2P
Participation à la mise à jour des modules de formation P2P à travers le nouvel outil de e-learning

Qualifications

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3/Bac+5 dans le domaine de la gestion, de la supply chain, de la finance ou du management des organisations (Bachelor, Master, École de Commerce...).

Vous êtes libre du choix de votre école

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication
Votre esprit d'analyse et de synthèse
Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
Votre proactivité et votre force de proposition

Contrat d'alternance à partir de Septembre 2026

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Technicien Multitechnique Facility Management F/H

31 mars 2026
Veolia
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Description du poste

Vos missions sont les suivantes :

Maintenance préventive et curative

Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi
Intervenir sur les pannes et dysfonctionnements (maintenance curative)
Effectuer les dépannages de premier niveau sur les équipements techniques

Interventions multitechniques

Plomberie : réparation de fuites, débouchage, remplacement de robinetterie
Électricité : remplacement d'ampoules, prises, interrupteurs (habilitation électrique requise)
Menuiserie : réparation de portes, fenêtres, mobilier
Peinture : retouches et petits travaux de peinture
Serrurerie : dépannage de serrures, pose de cylindres
Petite maçonnerie : rebouchage, petites réparations

Gestion des demandes d'intervention

Réceptionner et traiter les demandes d'intervention
Prioriser les interventions selon leur urgence
Rendre compte au chef d'équipe de l'avancement des travaux

Suivi et reporting

Compléter les bons d'intervention et rapports d'activité
Signaler les anomalies et besoins de travaux importants

Qualifications

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre polyvalence technique et votre capacité à intervenir sur plusieurs corps d'état
Votre autonomie et votre réactivité face aux situations rencontrées sur le terrain
Votre sens du service client, avec le souci constant de la satisfaction des occupants et des clients
Votre capacité à rendre compte de vos interventions auprès de votre responsable
La possession d'habilitations nécessaires à l'exercice des activités techniques (électriques, fluides, etc.)

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires Montage

31 mars 2026
Veolia
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Rognac

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort : la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions.

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Rognac au sein du Département Projet Arrêts un Chargé d'affaires montage (F/H).

Description du poste

Rattaché à notre Département Projet Arrêt spécialiste en prestation de pilotage d’arrêts d’unités, nettoyage et décontamination chimique et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous avez en charge les missions suivantes :

Développer le commercial en visitant les chantiers et répondre aux clients dans le domaine du montage, du nettoyage industriels et des arrêts,
Chiffrer les réponses aux consultations, dans le domaine des arrêts de sites industriels
Participer aux réponses aux appels d’offres
Etablir et suivre les planning d'intervention des chantiers
Participer au suivi des chantiers
Gérer l'ensemble des achat et/des sous traitants
Faire respecter les exigences groupe en terme de QHSE et les faire appliquer aux équipes de terrain.
Etre garant de la sécurité des équipes lors des interventions sur sites

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum de BAC +3 dans le domaine industriel et technique, avec une expérience indispensable de 3 à 5 ans en gestion d'affaires dans le secteur industriel, en montage, nettoyage industriel et arrêts d'unité.

Vous êtes motivé et disponible pour des déplacements nationaux lors des phases d'arrêts industriels

Vous possédez des compétences avérées en commerce et en gestion d'équipes sur des chantiers industriels.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, ainsi que pour votre capacité de travail et d'engagement.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une filiale experte technique dans l'industrie et la maintenance industrielle !

Nous vous proposons également :

Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
Un véhicule de service
Un 13 ème mois
Une prime d’intéressement et une prime de participation
Une carte Ticket restaurant

Et une fois que nous avons votre CV que se passe t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternant Chargé de mission QHSE

31 mars 2026
Veolia
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Nous recherchons pour notre agence de Vaulx-en-Velin, un(e) Chargé(e) de missions QHSE en alternance.

Et si c'était vous ?

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique ! Vous découvrirez un monde passionnant où vos missions seront de :

Réaliser des audits terrain pour vérifier le respect des exigences de sécurité

Participer au suivi des indicateurs et au reporting QHSE mensuel.

Piloter le système de remontées d'exploitations (déviances et bonnes pratiques), analyser les remontées, identifier les axes d'amélioration nationaux et assurer la communication mensuelle.

Participer au suivi des formations et des contrôles réglementaires des équipements dans le logiciel interne dédié et en identifier les actions correctives.

Créer des supports d'animation SSEQ et animer des causeries. Gestion des équipements de protection individuelle

Participer à la gestion des accidents, incidents, presqu'accidents : Analyser des faits, réalisation d'enquêtes, participer à la rédaction de rapports (arbre des causes, domino, faits marquants, suivi de plan d'actions).

Gérer des projets transverses, notamment en environnement et RSE.

Qualifications

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Suite Google)

Qualités requises :

Rigueur
Excellent relationnel
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Esprit d'équipe

Formation préparée :

Master 1 ou 2 en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Expérience :

Première alternance souhaitée sur un poste similaire
Connaissance de l'environnement industriel appréciée

Informations supplémentaires

Ce qui vous attend chez nous !

Un package alternance motivant

13ème mois
Participation aux bénéfices
Tickets restaurant

Une expérience enrichissante

Formation personnalisée
Équipe bienveillante
Vraies responsabilités

Un recrutement à taille humaine

Premier contact chaleureux
Échange authentique sur vos projets avec l'équipe recrutement
Rencontre avec votre tuteur !

Notre promesse

Vous cherchez plus qu'un simple contrat d'alternance ? Nous aussi ! Venez développer vos talents dans une entreprise qui croit en la nouvelle génération.

Prêt(e) pour l'aventure ? Postulez maintenant !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Chargé de mission exploitation F/H

31 mars 2026
Veolia
Grand Est

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Thann

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

TRONOX est un acteur reconnu dans le secteur de l'industrie de process. En tant qu'opérateur du site de l'Ochsenfeld, VEOLIA, engagé dans une démarche d'excellence opérationnelle et de sécurité, nous recherchons un(e) Chargé de missions Exploitation, en CDD pour une misison de 6 mois renouvelable une fois et ce afin de renforcer nos équipes de production.

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, renouvelable, vous intégrez notre site de production et prenez en charge la supervision d'une équipe d'opérateurs.

Description du poste

Vos missions principales seront:

Participer à l'animation d'une équipe de 6 opérateurs (travail posté, 5*8) en assurant la coordination des activités au quotidien
Superviser les opérations de production dans le respect des procédures, des consignes de sécurité et des objectifs de performance
Garantir la continuité de la production en anticipant les aléas et en prenant les décisions adaptées
Assurer les transmissions de consignes lors des changements de poste
Veiller au respect des règles QHSE et être le garant de la culture sécurité au sein de votre équipe
Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives
Participer à l'amélioration continue des procédés et des pratiques opérationnelles
Renseigner les outils de suivi de production (rapports de poste, indicateurs), effectuer des commandes, gérer des sous traitant
Participer au cycle des astreintes afin d'assurer la continuité de service

Qualifications

Bac+2/+3 en génie des procédés, génie industriel, chimie ou équivalent
Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en exploitation dans un environnement industriel de process
Une première expérience en management / animation d'équipe est indispensable

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive, 36 jours de congés payés, d’une mutuelle et d’une prévoyance ;
Vous intégrez un groupe expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale ;
Vous bénéficiez de formations et d’opportunités d’évolution et de mobilités ;
Vous êtes certain que votre sécurité au travail sera assurée ;
Vous appréciez bénéficier de nombreux avantages sociaux !

Le respect des règles éthique et de la conformité est fondamental sur ce poste.

Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Alternant Chargé de mission QHSE

31 mars 2026
Veolia
Grand Est

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LOCALITÉ :

Chalampé

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Nous recherchons pour notre agence de Chalampé, un(e) Chargé(e) de missions QHSE en alternance.

Et si c'était vous ?

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique ! Vous découvrirez un monde passionnant où vos missions seront de :

Réaliser des audits terrain pour vérifier le respect des exigences de sécurité

Participer au suivi des indicateurs et au reporting QHSE mensuel.

Piloter le système de remontées d'exploitations (déviances et bonnes pratiques), analyser les remontées, identifier les axes d'amélioration nationaux et assurer la communication mensuelle.

Participer au suivi des formations et des contrôles réglementaires des équipements dans le logiciel interne dédié et en identifier les actions correctives.

Créer des supports d'animation SSEQ et animer des causeries. Gestion des équipements de protection individuelle

Gérer des projets transverses, notamment en environnement et RSE.

Qualifications

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Suite Google)

Qualités requises :

Rigueur
Excellent relationnel
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Esprit d'équipe

Formation préparée :

Master 1 ou 2 en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Expérience :

Première alternance souhaitée sur un poste similaire
Connaissance de l'environnement industriel appréciée

Informations supplémentaires

Ce qui vous attend chez nous !

Un package alternance motivant

13ème mois
Participation aux bénéfices
Tickets restaurant

Une expérience enrichissante

Formation personnalisée
Équipe bienveillante
Vraies responsabilités

Un recrutement à taille humaine

Premier contact chaleureux
Échange authentique sur vos projets avec l'équipe recrutement
Rencontre avec votre tuteur !

Notre promesse

Vous cherchez plus qu'un simple contrat d'alternance ? Nous aussi ! Venez développer vos talents dans une entreprise qui croit en la nouvelle génération.

Prêt(e) pour l'aventure ? Postulez maintenant !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Alternant Titre Professionnel Canalisateur F/H

31 mars 2026
Veolia
Grand Est

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Altkirch

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.
Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui œuvrent chaque jour pour fournir l’eau potable à 1 Français sur 3, dépolluer les eaux usées et produire des énergies renouvelables.

Description du poste

Au sein de votre équipe et accompagné(e) par votre tuteur, vous apprendrez le métier de Canalisateur. Vos missions principales seront de :

Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisations (eau potable et eaux usées).
Construire des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, poste de relèvement).
Poser la robinetterie, la fontainerie et réaliser les branchements d’eau potable et d’eaux usées.
Assurer des opérations de maintenance sur les réseaux publics et les branchements.
Veiller scrupuleusement au respect des procédures de sécurité liées aux chantiers sur voirie.

Qualifications

Profil recherché :

Vous aimez le travail manuel et l'activité en extérieur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre bon relationnel.
Vous êtes un(e) bon(ne) bricoleur(euse) avec un sens aigu du détail.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.
Bénéficiez d’une rémunération supérieure aux grilles d’alternance, de 36 jours de congés, d’une mutuelle, d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation.
Le respect de l'éthique et de la conformité est un principe fondamental dans notre équipe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : Alternance

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