Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Wittelsheim

DESCRIPTION :

Sarp Grand EST,  Agence du Groupe SARP spécialisée dans l'Assainissement et la Maintenance Industrielle, recherche un Opérateur Chauffeur en CDI.

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
• Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
• Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
• Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
• Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
• Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
• Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.

Permis C  - FIMO 

Idéaliement première expèrience.

Vous n'avez pas encore le permis C ? Nous étudions toutes les candidatures et proposons des solutions d'accompagnement.

Rémunération sur 13 mois - Primes d'astreinte - Majoration des heures supplémentaires - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Épinal

DESCRIPTION :

Sarp Grand EST,  Agence du Groupe SARP spécialisée dans l'Assainissement et la Maintenance Industrielle, recherche un Opérateur Chauffeur en CDI.

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
• Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
• Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
• Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
• Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
• Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
• Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.

Permis C  - FIMO 

Idéaliement première expèrience.

Vous n'avez pas encore le permis C ? Nous étudions toutes les candidatures et proposons des solutions d'accompagnement.

Rémunération sur 13 mois - Primes d'astreinte - Majoration des heures supplémentaires - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Nous sommes les activités dédiées au traitement et à la valorisation des déchets pollués et des sites pollués de Veolia en Europe, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné·e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous et devenez notre nouveau·velle Responsable RH – Périmètre IDF (4 sociétés, 430 collaborateurs)!

Rattaché·e à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord, vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Île-de-France, au sein d'un pôle RH structuré comprenant également une Responsable Développement RH et une Responsable Communication & Marketing RH.

Véritable pilier RH opérationnel du périmètre IDF, vous êtes garant·e du déploiement de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable. Vous managez directement une équipe de 4 collaborateurs RH et exercez du management fonctionnel, tout en étant l'interlocuteur·trice RH de référence pour les managers et collaborateurs de vos sites.

Vous managez, animez et développez votre équipe : répartition des missions, fixation des objectifs, évaluation, accompagnement à la montée en compétences. Vous pilotez la charge de travail et optimisez l'organisation en fonction des priorités et des sites.

Présent·e régulièrement sur l'ensemble des sites franciliens, vous déployez et adaptez la politique RH définie par la DRH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques RH sur le périmètre.

Vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives applicables, et traitez les situations disciplinaires en conduisant les procédures légales.

Vous animez le dialogue avec les représentants du personnel, participez aux réunions des IRP et aux négociations. Vous prévenez et gérez les conflits individuels et collectifs, assurez une veille permanente du climat social et contribuez activement aux actions QVT et à la prévention des RPS.

En lien étroit avec la Responsable Développement RH du pôle, vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière et la mobilité interne, déployez le plan de développement des compétences sur le périmètre IDF et soutenez les managers dans l'identification et le développement des talents. Vous organisez et supervisez les campagnes d'entretiens professionnels et annuels d'évaluation.

Interlocuteur·trice privilégié·e des managers opérationnels, vous les conseillez au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, assurez un rôle de médiation et les formez aux outils et bonnes pratiques managériales. Vous pilotez les indicateurs RH du périmètre, analysez les données et proposez des plans d'action. Vous contribuez aux projets RH transverses du Pôle France Nord et participez à l'amélioration continue des processus.

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que RRH généraliste, dont une expérience significative en management d'équipe RH, acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail, droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires
- Pilotage d'indicateurs sociaux et conduite de projets RH transverses
Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre posture de leader RH de terrain qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste d'action, de management et de contact humain. Vous êtes animé·e par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes, des managers et des représentants du personnel. Doté·e d'une forte aisance relationnelle et d'une autorité naturelle, vous savez créer du lien, instaurer la confiance, fédérer votre équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'opérateurs, de managers de proximité, de représentants du personnel ou de la Direction.

Votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre capacité à prendre du recul et à arbitrer font de vous un·e partenaire RH reconnu·e, crédible et moteur sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant.

Des déplacements fréquents sur les sites franciliens sont à prévoir.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 4200€ et 4600€ + Part Variable cible 11%  / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact 
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-l'Aumône

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Intéressé par les métiers de l'environnement et les opportunités de carrières ? Rejoignez-nous !

Veolia Recyclage & Valorisation recrute un(e) : Mécanicien véhicules industriels à Saint Ouen L’aumône (95)

Durée de la formation: 12 à 24  mois selon le diplôme

Missions principales:

• Procède aux révisions classiques du véhicule ainsi qu'à son entretien, effectuer des opérations de maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement du véhicule.
• Diagnostic et analyse les dysfonctionnements en utilisant les données techniques à sa disposition ( documentation générales et/ou constructeur). 
• Se conforme au planning des opérations de maintenance imposé par le chef d’atelier et la direction technique.
• Remet en état les équipements,machines,véhicules spécifiques à son domaine d’activité.
• Contrôle et optimise,selon son niveau de polyvalence,les réglages des équipements hydrauliques,électriques,électroniques et mécaniques,procède aux essais et mesures préalables à la remise en production des équipements.

A terme, ce titre certifiant vous permettra d'être en capacité d'occuper le poste de : Mécanicien véhicules industriels.

Formation et/ou expérience professionnelle :

• CAP, BEP mécanique ou Bac pro ou expérience professionnelle équivalente.

Aptitudes personnelles:

• Rigueur 
• Organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle

Site ouvert de 06h00 à 18h00 organisé en deux équipes. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Montauban

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Nous recherchons un opérateur usine traitement des eaux en CDI.

L’opérateur usine réalise les opérations standards d’entretien, de suivi, de réglages et de maintenance des installations de son périmètre, selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.

• Assurer le suivi des opérations d’exploitation des Stations d’eau potable : réaliser le suivi de la métrologie, ajuster les taux de traitement, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement.

• Assurer le suivi des opérations d’exploitation des Stations d'Épuration et postes de relevage : réaliser les contrôles, gérer la production et l’évacuation des boues, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement Eaux, Boues, Air.

• Assurer la maintenance curative des installations : localiser les pannes, établir des diagnostics de dépannage, intervenir sur des machines électriques, pneumatiques, hydrauliques ou mécaniques.

• Contribuez à l'évolution de nos infrastructures : Installation et renouvellement d'équipements.

• Assurer l’entretien et le bon état général des matériels et des équipements de son site de travail.

• Veiller sur notre écosystème: Entretien des espaces verts de nos installations et ouvrages.

• Assurer l’astreinte pour garantir un service continu.

• Fin connaisseur.se des métiers de l'eau : Stations d'épuration et d'eau potable, sans secret pour vous (BTS Métier de l’eau, Gestion et maîtrise de l’eau…)

• Habile dans la technique : Électromécanique, hydraulique, capteurs

• Vous disposez d’habilitation électrique

• Permis B : Pour être mobile comme l'eau que vous protégez

• Qualités essentielles : Autonomie, rigueur, sens de la sécurité et esprit d'équipe

Ce que nous vous offrons :

• L'opportunité de contribuer directement à la préservation de notre ressource la plus précieuse : l'eau
• Un environnement de travail stimulant, à la pointe de l'innovation écologique
• Des possibilités d'évolution au sein d'un groupe leader dans la transformation écologique
• Une équipe passionnée et engagée pour un avenir durable

Chez Veolia, chaque jour est une nouvelle opportunité de faire la différence. Rejoignez-nous dans cette mission cruciale pour notre planète !

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous bénéficiez de :

• 36 jours de congés payés ouvrés
• Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
• Rémunération sur 13,5 mois
• Avantages sociaux, incluant des chèques vacances, des tickets restaurants, une indemnité eau, ainsi qu’un dispositif d'intéressement/participation.
• Épargne salariale pour préparer votre avenir et bénéficier de la croissance du Groupe.
• Opportunités d'évolution et de mobilité : Un parcours de carrière dynamique et des perspectives de développement au sein d'un groupe international reconnu.

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gonesse

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement & Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 responsables ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences. 

 Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes :

• Identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les RRH et managers
• Diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils
• Piloter la campagne de recrutement alternants/stagiaires et animer la communauté
• Renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc...)
• Organiser et suivre les parcours d'intégration
• Contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région

Nous proposons un contrat en alternance pour une durée de 24 mois au sein de notre agence de Gonesse (95). 

Rémunération selon la législation en vigueur.

Permis B recommandé.  

Profil recherché : 

Diplômé(e) d’une formation Bac +3, vous rentrez en école de commerce ou en Master avec une spécialisation en RH. 

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. 

Force de propositions, engagement et dynamisme. 

Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers). 

Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.

Avantages proposés :

• Primes : Intéressement/ Participation
• TR
• Mutuelle d’entreprise
• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

#VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION EN 3 MOTS

COLLECTE RECYCLAGE ET VALORISATION

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Tu es à la recherche d’un poste d'Assistant d'exploitation en Alternance ? VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION recrute aussi pour son agence de Valence (26-Drôme) !

Tu recherches une entreprise humaine en plein développement et tournée vers l’avenir avec des valeurs ? Tu es au bon endroit.

HUMAIN

Une alternance, pour certains cela rime avec photocopies et ennui ? Dans nos équipes, un esprit vif et collaboratif est de rigueur, de l'enthousiasme et le sens du service client ! 

Voreppe est une agence à taille humaine mais dispose des ressources d’un groupe à envergure internationale. Parfait pour se faire une expérience professionnelle enrichissante et reconnue ! 

DÉVELOPPEMENT

Tu cherches une entreprise où il fait bon vivre ? Ce poste te permettra de développer tes compétences au sein du service exploitation et de ressortir de cette expérience grandi !

Assistant.e d'exploitation, cela consiste en quoi chez VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION ?

#MISSIONS

Au sein d’une équipe dynamique, tes missions principales s'articuleront autour : 

• Accompagner les attachés d'exploitation pour garantir le bon fonctionnement des installations d'exploitation

• Démarrage des équipes : veiller à la présence des équipes, animer les départs de tournée,  et transmettre les documents de bord et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations

• du contrôle et de la validation des documents de retour de tournée (contrôle de l’application de la réglementation du transport), 

• de la consignation de toutes les remontées d’informations en lien avec les prestations réalisées (gestion quotidienne en Lean Management),  

Tu seras : 

• force de proposition d’amélioration du quotidien, 

• l’assistant de votre tuteur dans le management au quotidien des équipes

• animateur et promoteur des règles fondamentales de sécurité  

Tu participeras à : 

• l’élaboration des plannings de tournées 

• l’affectation des moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des tournées

• la mise en place de prestations ponctuelles

Véritable allié auprès de l'équipe en place, les attachés d’exploitation et l’attaché logistique peuvent compter sur toi pour participer à l’animation de l’agence. 

# QUALIFICATIONS

Titulaire d'un Bac +2  tu souhaites poursuivre en Licence ou Bac +3 Métier des Service à l’Environnement ou Logistique / Transport. Tu recherches une alternance riche en découvertes au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Tu es curieux de découvrir les métiers de Veolia RV et tu veux développer ton esprit d’équipe au travers d’une expérience professionnelle riche et dans un environnement stimulant. Rejoins-nous !

#COMPÉTENCES

Tu es à l’aise avec les outils informatiques, tu as un esprit d’équipe et tu es reconnu pour ton dynamisme, ta soif d’apprendre et ton implication au quotidien.

Aisance managériale que tu souhaites approfondir

#LES +

13ème mois / Tickets restaurants / Intéressement et Participation / Mutuelle / Oeuvres sociales du CSE 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Menton

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?  Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Au sein du Territoire Riviera vous êtes intégré en fonction des projets aux équipes techniques eau potable ou assainissement.

Vous participez à l’exécution des tâches courantes d’exploitation et d’entretien suivantes sur différents sites.

• Procéder à l’exploitation des installations de production et de stockage d’eau potable (sources, forages, stations de pompage, réservoirs)

• Assurer le suivi quotidien du fonctionnement de ces différents ouvrages, notamment en utilisant la supervision informatique 

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements (y compris chlorations)

• Remplacer les bouteilles de chlore

• Réaliser l’entretien courant des différents sites

• Participer aux chantiers de travaux neufs et de renouvellement (armoires de commandes, pompes, systèmes hydrauliques…)

• Mettre en sécurité les installations avant et pendant les chantiers (consignations, manœuvres, …) 

• Diagnostiquer et dépanner les équipements électriques, électromécaniques et hydrauliques (pompes, vannes motorisées, débitmètres, télégestion…)

• Proposer des améliorations ou des actions correctives pour optimiser la gestion du service

• Tracer l’activité quotidienne et les actions menées, par les outils mis à disposition 

• Communiquer avec la hiérarchie et l’équipe 

• Suivre rigoureusement les procédures sécurité et qualité et vérifier leur bonne application sur le terrain

Qualifications : 

De formation initiale BAC Pro Electrotechnique ou équivalent vous avez idéalement déjà une première expérience dans le domaine de la production d’eau potable.

Critères indispensables :

• Permis B valide impératif

• Autonomie et rigueur dans la gestion du quotidien

• Sens aigu du service public (impact direct sur la distribution en eau des usagers)

• Utilisation des outils informatiques, bureautiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers.

Informations complémentaires :

• Trajets quotidiens sur un périmètre d’intervention étendu 

• Poste soumis à astreinte technique à terme: votre lieu de résidence doit se situer à proximité du périmètre d’intervention.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bernin

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

LE SERVICE

Au sein du Territoire Coeur des Alpes - Jura (constitué de 13 Services Locaux et d’environ 250 collaborateurs intervenants sur 7 départements, sur des contrats d’eau et d’assainissement), vous intégrez la Direction du Développement de Territoire. 

LES MISSIONS

Nous vous formons dans le cadre d’un Master PITET (Pilotage et Ingénierie de la Transformation Écologique des Territoires - Université Gustave Eiffel) préparé en 2 ans en contrat d’apprentissage.

Le lieu d’alternance est basé dans les locaux de Bernin, avec des déplacements à Rumilly à prévoir.

Vous participerez aux missions suivantes :

• Améliorer la connaissance des contrats “concurrence & régie” sur le territoire : collecte des informations, mise en forme cartographique, veille concurrentielle locale

• Être un acteur de la démarche des prospects industriels : identification, validation et lancement des contacts

• Préparer les informations avec les différentes filières dans le cadre des reconquêtes : HDSP - DSP Audit N-3 (en collaboration avec la Direction des opérations)

• Établir de nouvelles bases de modèles de prestations en intégrant les remarques des filières finances

• Aider sur les réponses aux appels d’offres : chiffrage et mémoire technique

• Aider à la démarche de mise sous contrôle des contrats principaux

• Aider à la réalisation des matinales techniques et autres événements du Territoire : mettre en lumière les actions des services Eau et Energie, préparation de posts internes et externes, relation service Communication Région

• Être prêt à s'investir et assurer un  soutien opérationnel

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Permis B

• Autonomie

• Rigeur

• Formation technique dans les métiers de l’eau et de l’assainissement

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13,5 mois (en fonction du taux légal en alternance)
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d’épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
• 36 jours de congés payés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Rumilly

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

LE SERVICE

Le Territoire Coeur des Alpes Jura, avec ses 250 salariés, gère des exploitations et des installations en eau potable et en assainissement.

L’alternance est orientée autour de l’activité « projets d’études techniques » au sein de l’équipe DOP Études. 

LES MISSIONS

Nous vous formons dans le cadre d’un Master PITET (Pilotage et Ingénierie de la Transformation Écologique des Territoires -  Université Gustave Eiffel)) préparé en 2 ans en contrat d’apprentissage.

Le lieu d’alternance est basé dans les locaux de Rumilly.

Vous participerez aux missions suivantes :

• Optimisation technique des usines en exploitation

• Aide à la préparation des réponses aux appels d’offres (éléments techniques)

• Aide aux reportings et suivi d'exploitation

• Suivi d'actions sur les audits techniques (process ou sécurité) des sites

• Être prêt à s'investir et assurer un  soutien opérationnel

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Permis B

• Autonome

• Rigoureux

• Formation technique dans les métiers de l’eau et de l’assainissement

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13,5 mois (en fonction du taux légal en alternance)
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d’épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
• 36 jours de congés payés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

La Léchère

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

LE SERVICE

Le Service Local Usines Tarentaise est composé de 3 équipes (quinzaine de salariés), sous la responsabilité d’un Manager de Service Local.  Vous interviendrez sur l’UDEP de la Léchère.

LES MISSIONS

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 2 ans, nous vous formons via un BTS Métiers de l’Eau ou GEMEAU.

Vous participerez aux missions suivantes :

• Suivre le plan d’actions sur le processus de traitement d‘azote

• Participer aux analyses de laboratoire

• Assurer le suivi des sondes de mesure

• Ajuster les réglages du process selon les résultats d’analyse

• Consigner les résultats dans les outils de suivi et de reporting de la station

• Respecter les consignes de sécurité et signaler les situations dangereuses

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un bac scientifique ou technologique 

• Titulaire du permis B

• Capacité d’apprentissage et polyvalence

• Goût pour le terrain

• Curiosité et qualités relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13,5 mois (en fonction du taux légal en alternance)
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d’épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
• 36 jours de congés payés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Wambrechies

DESCRIPTION :

Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Veolia Assainissement & Maintenance France recrute un(e) Technico commercial H/F en CDI pour le périmètre de la métropole lilloise.

Rattaché(e) au Directeur des Agences, vous assurez le suivi et le développement de votre portefeuille clients sur l'ensemble des segments confiés. 

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Élaborer un plan de prospection en se basant sur un ciblage géographique ;

• Prospecter de nouveaux clients afin d'élargir le portefeuille ;

• Développer activement le portefeuille clients ;

• Collecter les informations techniques, de sécurité et commerciales essentielles pour les propositions ;

• Effectuer des visites sur site préalables à la proposition commerciale ;

• Réaliser les études, devis et contrats en collaboration avec l'assistante d'agence, selon les besoins clients ;

• Négocier les conditions de vente sous l'égide du supérieur hiérarchique ;

• Contribuer à l'image de marque de l'entreprise auprès des clients ;

• Étendre son réseau professionnel ;

• Maintenir une communication constante avec les équipes d'exploitation

• Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients

De formation minimum BAC +3, type Ingénieur et / ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur une fonction similaire, environnement, assainissement, collecte de déchets …

Qualités recherchées :

• Sens de la négociation commerciale

• Leadership

• Aisance relationnelle

• Communication

• Capacité à gérer les données chiffrées

• Appétence pour la vente de service technique

Statut Agent de Maîtrise au Forfait - RTT - véhicule de Service - Paniers repas 

Rémunération sur 13 mois - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

Tout candidat (H/F) correspondant au profil recherché et ayant une reconnaissance d’handicap est le bienvenu au sein du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute pour sa filiale VESTALIA, spécialisée dans la logistique, recrute un Coordinateur QHSE H/F 

Sous la responsabilité du responsable QHSE vos missions sont les suivantes:

Déploiement des standards Entreprises :

Assurer le reporting des indicateurs Fonctionnement et évolution du Système de Management Intégré :

• Participer à la mise à jour et à l'amélioration du SMI;
• Être responsable et garant de la conformité du S.M.I. aux référentiels de certification en vigueur (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001…);
• Préparation et participation aux audits de renouvellement et suivi pour les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45 001 sur le périmètre;
• S’assurer de la déclinaison de la Politique QHSE auprès des équipes et des collaborateurs.

En collaboration avec les équipes :

• Planifier, réaliser et suivre les évaluations et audits internes QHSE, audits clients.
• Concevoir les différentes procédures et documents nécessaires au fonctionnement du S.M.I., selon les normes en vigueur et les exigences spécifiques des clients.
• Accompagner ses équipes en tant qu’interlocuteur des clients et fournisseurs pour toutes les questions relatives à la Qualité, la Sécurité et l’Environnement.
• Superviser le traitement des réclamations clients et fournisseurs.
• Assurer le suivi et la communication des indicateurs QHSE.
• Analyser les incidents QHSE afin de mettre en place les actions correctives et préventives.
• Piloter la gestion du système documentaire.
• Assurer une veille réglementaire en matière de Qualité, Sécurité et Environnement. 
• Proposer des améliorations.
• Accompagner l’exploitation et les clients en participant aux audits clients (5S, ADR, Environnement, HSE et autres.)

Détecter les besoins en formation et les remonter au service R.H. Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles :

• Analyser les risques aux différents postes de travail sur les différents chantiers.
• Piloter les enquêtes après accidents et instruire les dossiers d’accident de travail et de Maladie Professionnelle.
• Coordonner et assurer le renouvellement des plans de prévention.
• Mise à jour de la documentation (DUER, Top risques, ...) 

Prévention des pollutions et nuisances environnementales :

• Analyser les aspects et impacts environnementaux relatifs à l’ensemble des activités.
• Analyser et corriger les incidents environnementaux.
• Identifier les situations d’urgence potentielles puis planifier et réaliser des tests de réaction à ces situations.

Bon déroulement des chantiers :

• Remonter à la Direction tout dysfonctionnement ou besoin en amélioration relatif au bon déroulement des chantiers.

• Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent

Expérience

• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire

• Expérience dans la gestion d'un SMI certifié ISO 9001 / 14001 / 45001

• Expérience terrain appréciée (industrie, BTP, services, logistique…)

Compétences techniques

• Maîtrise des référentiels ISO 9001, 14001 et 45001

• Connaissance de la réglementation HSE en vigueur

• Capacité à réaliser des audits / Visites sur le terrain

• Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, AMDEC…)

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google etc.)

Poste basé à Guyancourt et Poissy.

Permis B impératif, déplacement à prévoir en Ile-de-France et département limitrophe ponctuel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Pour soutenir notre développement dans le Centre Ouest, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F), en itinérance autour de Limoges & Saint Junien.

Rattaché(e) au Responsable d’Activité, vous assurez la surveillance et l’exploitation des réseaux de chaleur et frigorifiques.

Polyvalent(e), vous vous adaptez aux problématiques des sites du client et assurez les prestations de maintenance préventive et curative multi-techniques.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Assurer la surveillance de la maintenance préventive et curative des installations techniques : systèmes de climatisation VRV/DRV - ventilation - centrale de traitement d’air - chauffage de moyenne à grande puissance (jusqu’à 400 kW).
• Intervenir dans le cadre de votre périmètre d’action sur toute demande d’intervention faite par le client ou par le responsable hiérarchique.
• Réaliser les dépannages ainsi que les travaux de remise en conformité ainsi que de renouvellement d’installations.
• Procéder à des essais pour anticiper les dysfonctionnements et veillez à prendre les mesures appropriées pour remédier à toute anomalie ou défectuosité et, s'il y a lieu, aviser votre chef d’équipe.
• Préparer les travaux à effectuer à l’aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance..) et vous formalisez les opérations de maintenance dans les outils dédiés.
• Garantir le maintien en état et le bon fonctionnement des outils de travail et respectez l’application des directives et processus Qualité Sécurité Environnement.

De plus, votre connaissance du terrain vous permet de proposer des axes d’améliorations liés à la qualité de la maintenance et aux économies d’énergies.

Issu(e) idéalement d’une formation technique dans le secteur du Génie Climatique, vous disposez d’une première expérience en tant que Technicien de Maintenance CVC.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et polyvalent(e).

Vous avez également le sens du client ainsi qu’un très bon relationnel.

Vous possédez idéalement les habilitations suivantes : Habilitation électrique BR, 2V et BC (avec C: consignations et R: interventions de dépannage).

Conduite de chaufferie/Habilitation gaz et manipulation des fluides frigorigènes (cat. 1).

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Une rémunération sur 13 mois
• Une voiture de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : avantage repas, avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Par ailleurs, vous êtes convaincu que le Nucléaire est la solution décarbonée pour nos besoins futurs énergétiques ?

Rejoignez-nous sur le plus grand Centre de Recherche du CEA  !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Le Territoire Provence Alpes vous attend pour prendre en charge le pilotage de l’activité et le management des équipes terrain sur le site de notre client CEA Cadarache.

Vos missions ?

Vous êtes l’interlocuteur du CEA Cadarache pour les questions relatives à la bonne exécution du contrat, de l’exploitation et de la maintenance du site. A ce titre, vos missions sont :

Contractuel : tenir les engagements contractuels, mener les réunions avec le client.

HSE : Réalisation des analyses de risques, rédaction des plans de prévention, gestion des accueils sécurité, visites sécurité terrain, audits et causeries sécurité, supervision des intervenants extérieurs.

Management : encadrement de 3 techniciens au quotidien et 1 ingénieur.

Préparation et planification : réaliser le planning des opérations programmables sur le site, assurer la planification et la coordination des équipes sur site, sous-traitants et prestataires éventuels, assurer le contrôle des équipements de sécurité ainsi que l’interface avec le laboratoire

Méthode : rédaction des modes opératoires en concertation avec les services supports du territoire et le client, reporting quotidien et traçabilité des interventions.

En tant que responsable local, vous appliquez et faites appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité. Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité, notre priorité au quotidien.

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour assurer la continuité du service 

Et vous ? 

• De formation initiale Bac + 5 dans les métiers de l’eau,
• Vous avez déjà managé ou vous avez une appétence pour le management,
• Des connaissances ou une expérience confirmée dans la conduite d’installations de traitement des eaux potable ainsi qu’en électromécanique seront appréciées.
• Vous êtes titulaire du Permis B.

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier :

de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

Rémunération sur 12 mois + véhicule de service attitré, avantages sociaux  (intéressement, participation, mutuelle, 41 jours de congés payés/année pleine…).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Dombasle-sur-Meurthe

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation des déchets, Région Grand-Est, rattaché(e) à la Directrice Adjointe d'Unité Industrielle de notre Unité de Valorisation Énergétique située à Dombasle-sur-Meurthe (54), dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la mise en place des outils de suivi des indicateurs de performance et process (tableaux de bord)
• Optimisation les paramètres opérationnel afin de maximiser le rendement et l'efficacité énergétique de l'installation
• Automatiser la création des rapports à destination du client / DREAL / rapports interne
• Identification des dysfonctionnements process et proposition d'actions correctives
• Contribuer à l'élaboration de la revue énergétique dans le cadre de la préparation à la certification ISO50001

Vos missions seront évolutives en fonction de votre profil, de votre implication. Elles vous permettront de vous immerger complètement dans la vie d’une grande entreprise.

Vous préparez une formation d'ingénieur (formation ingénieur généraliste avec spécialisation génie des procédés, chimie, génie environnemental, autres spécialisations similaires).

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise aux enjeux environnementaux.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Par ailleurs, vous êtes convaincu que le Nucléaire est la solution décarbonée pour nos besoins futurs énergétiques ?

Rejoignez-nous sur le plus grand Centre de Recherche du CEA  !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Le Territoire Provence Alpes vous attend pour apporter un soutien en méthodes et performance au responsable du contrat sur le site de notre client CEA Cadarache.

Vos missions ?

• Assurer la gestion QHSE de l’équipe
• Gérer le patrimoine et la coordination des actions, notamment la GMAO et les plannings
• Réaliser les reportings et rapports d’activités
• Rédiger et mettre à jour les modes opératoires, procédures et documents
• Accompagner sur le terrain les équipes pour le déploiement de standards et outils
• Assurer la traçabilité des interventions et réaliser l’analyse de données
• Préparer les supports de réunions mensuelles et annuelles avec le CEA, réponses au DICT
• Participer aux réunions mensuelles avec le client et aux chiffrages des offres commerciales
• Rédiger les fiches déchets et les protocoles de déchargement
• Assurer la bonne communication entre la Direction des Opérations de Veolia Eau et le client

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour assurer la continuité du service

Et vous ? 

• De formation initiale Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent,
• Vous avez le sens de la préparation, de la rigueur et de la méthode,
• Des connaissances ou une expérience confirmée en milieu industriel seront appréciées.
• Vous êtes titulaire du Permis B.

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier :

de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

Rémunération sur 12 mois + véhicule de service attitré, avantages sociaux  (intéressement, participation, mutuelle, 41 jours de congés payés/année pleine…).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gonesse

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement & Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(le) en alternance pour une durée de 24 mois, au sein de notre agence de Gonesse (95). 

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous participez activement au développement et au suivi de notre portefeuille clients sur le secteur des marchés municipaux, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour monter en compétences sur le terrain. 

Vos missions : 

Développement commercial

• Mener des actions de prospection téléphonique et terrain sur le secteur attribué (75/92/93/95)
• Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients existant
• Participer aux campagnes commerciales et aux actions de développement du chiffres d'affaires 
• Contribuer à véhiculer une image positive et professionnelle de l'entreprise auprès des clients

Elaboration des offres commerciales

• Accompagner votre tuteur lors des visites de site préalables à toute proposition commerciale
• Collecter les informations techniques, sécuritaires et commerciales nécessaires à l'élaboration des offres 
• Réaliser des devis, fiches études et propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
• Participer à la réponse aux appels d'offres sur le secteur des marchés municipaux

Suivi administratif 

• Assurer un reporting régulier des actions commerciales via les outils internes
• Maintenir une communication fluide et constante avec les équipes d'exploitation 
• Suivre les processus de facturation ainsi que l'avancement financier des chantiers en cours 

Profil recherché : 

Formation 

• Etudiant(e) préparant un Master en Commerce, Développement commercial ou équivalent
• Une première expérience commerciale (stage ou alternance) serait un réel atout 

Compétences techniques 

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Google Workspace et/ou Excel
• Bonne capacité à utiliser un CRM
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Notions de base en comptabilité 
• Permis B obligatoire 

Compétences comportementales 

• Dynamisme et goût du challenge 
• Excellent sens du relationnel et capacité d'écoute 
• Force de conviction et sens de la négociation 
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
• Persévérance et organisation 
• Intérêt marqué pour le secteur technique et les marchés publics 
• Respect de la confidentialité 

Avantages proposés :

• Rémunération selon la législation en vigueur. 
• TR
• Mutuelle d’entreprise
• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Intégré(e) à la Direction de la Communication Groupe, au sein du Pôle Engagement, et auprès de la Responsable
Communication interne Groupe, vos missions seront les suivantes :

• Accompagnement et support dans la gestion de grands projets stratégiques, déployés sur un périmètre international (déploiement plan stratégique, Awards Groupe, campagne collaborateurs, séquences thématiques autour de l’environnement...).
• Support dans l’animation du réseau international des communicants
• Appui ponctuel sur les sujets de marque employeur en lien avec les Ressources Humaines et sur les sujets digitaux internes.

Vous serez amené(e) à être en contact avec des prestataires externes d’importance (agences de communication/de traduction) ainsi que des interlocuteurs internes en France et à l’international.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois.

Vous entrez en Master 2 ou entrez dans un formation dans le cadre d'un Titre ou Certification de (Bac +4/5) en Communication, Journalisme, Ecoles de commerce ou Etudes Internationales : Celsa, Sciences Po, Efap com, Iscom, Sup de Pub, filières communication ou journalisme des universités, écoles de journalisme ou autres.

• Capacité à mener et suivre plusieurs projets d’envergure, Français & anglais (compris à l’oral et à l’écrit, rédaction).
• Français C2 - Bilingue
• Anglais C1 - Courant

• Qualités rédactionnelles/éditoriales 
• Maîtrise des outils de la suite Google (Drive, doc, slide...)

• Esprit de synthèse et d’analyse, capacité à prendre des initiatives et être force de proposition.
• Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, rigueur, curiosité, réactivité, intérêt pour l’international.
• Savoir-vivre& bonne humeur

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, venez prendre votre pleine place dans la conduite de projets ambitieux, globaux et impactants, qui contribuent à l’ambition sociale de notre Groupe.

A - Épargne Salariale et Actionnariat Salarié :
Grâce au déploiement de plans d’actionnariat salariés annuels depuis 2018, Veolia a placé ses collaborateurs au premier rang de son actionnariat, avec 9,35% du capital détenu, par environ 165 000 salariés-actionnaires. Nous vous proposons de participer à cette belle aventure au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste :

• Vous contribuerez à structurer le reporting actionnariat salarié de Veolia auprès des différentes parties prenantes, en interne (DRH, Direction Juridique, Direction Financière) et en externe (Commissaires aux Comptes, etc..).
• Vous aiderez à la formalisation des propositions visant à faire des salariés l’actionnaire de référence du Groupe, pour atteindre progressivement l’objectif d’une détention de 10% du capital social, contre 9,5% à ce jour.
• Vous prendrez part à la revue de l’ensemble des partenaires de Veolia, afin de préparer au mieux la feuille de route de l’année 2026/2027.

B - Avantages Sociaux en France et à l’International :
Sur l’ensemble du périmètre géographique du Groupe (215 000 salariés dans plus de 50 pays), venez participer au déploiement de nos politiques internes au plan de nos avantages sociaux :

Sur le périmètre à l’international :

• Vous participerez aux différents travaux relatifs à nos 2 programmes internationaux :

           * un Global Benefit Management Program (GBM) et
            * un programme de socle commun de protection sociale (Veolia Cares),

• Vous accompagnerez les pays et les Bus dans la mise en œuvre de nos politiques groupe avec l’aide de notre courtier unique Monde, et, avec nous, contribuerez à la définition des avantages de demain pour nos salariés.
• Vous examinerez avec le Management local les dispositifs de chaque pays en matière d'avantages sociaux (Frais de Santé, Prévoyance, Retraite) afin d’en mesurer la cohérence avec notre stratégie, les pratiques concurrentielles locales et les législations nationales.
• Vous participerez à l’identification des zones de risques en matière d’équilibre des régimes santé et prévoyance, notamment par l’examen des rapports de pools, dans le but de faire de la pédagogie auprès des équipes locales pour préserver les équilibres techniques de nos régimes.
• Vous alimenterez un reporting pays des avantages sociaux à destination de la DRH Groupe et des DG et DRH locaux des différents métiers.

Sur la périmètre de la France :

• Vous participerez aux différents travaux relatifs au pilotage de l’ensemble des dispositifs de protection sociale (frais de santé, prévoyance et retraite supplémentaire), notamment en ce qui concerne l’animation du réseau France des responsables avantages sociaux.
• Vous étudierez dans quelle mesure l’IA peut apporter des gains d’efficacité sur les travaux réalisés par l’équipe et nos partenaires.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois. 

Vous êtes en Master 2 en Ecole de commerce ou Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Compensation & Benefits.

• Maîtrise des outils Google Suite, essentiellement Slides et Sheets

• Anglais C1 - Courant
• Espagnol B1 / B2 - Opérationnel

• Sens de l’organisation / gestion des priorités
• Esprit d’équipe et sens du contact, rigueur 
• Capacité d’analyse, proactivité / sens de l’anticipation.

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.