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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

30 375 offres

Ingénieur OPCU F/H

  • 15 avril 2025
  • Aptiskills
  • Marseille
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DESCRIPTION :

Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de :

- Assurer l'étude des délais et des principes de phasage en amont de la conception

- Réaliser le planning des études et des travaux ainsi que la mise en phase de l'organisation du chantier

- Elaborer les documents en cohérence avec les dossiers AVP, PRO et DCE lors de la conception

- Garantir la création des documents de suivi (planning, reporting, tableau de bord) lors de la réalisation

- Assister aux diverses réunions avec les acteurs concernés

NOTRE APTISKILLIEN IDEAL :

- Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras.

- Tu as suivi une formation Ingénieur.

- Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.

NOS PETITS PLUS :

- Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens,

- Être accompagné( e ) dans ton projet professionnel,

- Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants,

- Evoluer dans un environnement éthique et responsable,

- Avoir une équipe disponible et à l'écoute,

- Prendre part à une vie d'agence animée et décalée.

Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps.

En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante., L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d'autres encore !

L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t'accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents.

Code d'emploi : Ingénieur (autre) (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénierie (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion des Parties Prenantes, Accueil du Public, Réalisation de Tableaux de Bord, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de Gestion de Configuration H/F

  • 15 avril 2025
  • Acepp Entreprise
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DESCRIPTION :

Tenir à jour la liste précise des configurations de chaque matériel/articles composant l'installation
- Définir / associer la documentation technique applicable à l'installation
- S'assurer de la prise en compte par les opérationnels de la bonne configuration (et des bons documents applicables) de l'installation
- Piloter et suivre la prise en compte par les équipes opérationnelles des évolutions de la configuration
- Préparer avec le responsable de lot les réunions de recevabilité de modification
- Assister les opérationnels sur les sujets de la configuration et notamment sur la documentation applicable, Le PMO ou la conduite de projet
- La supervision de travaux et de chantiers
- Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants
- L'ingénierie de maintenance

Associée à AXEAL filiale de HEVERETT Group et son offre d'ingénierie du numérique, nous proposons également une offre complète liée à l'ingénierie du MCO Digital.

Avec plus de 25 années d'expérience, nous continuons à adopter une stratégie de développement ambitieuse mais raisonnable qui nous permet une constante progression sans perdre nos valeurs d'écoute, d'expertise et d'engagement.

En rejoignant les collaborateurs d'ACEPP Entreprise, vous intégrez une structure à taille humaine avec une forte technicité et où le management de proximité permettra de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets., Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences.

La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. En parallèle, le dynamisme de l'entreprise et sa croissance perpétuelle multiplieront vos opportunités d'évolution.

Vous serez accompagné et suivi par l'équipe RH ainsi que de notre Ingénieur d'Affaires, dans un environnement de travail agréable., Le PMO ou la conduite de projet.
- La supervision de travaux et de chantiers.
- Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants.
- L'ingénierie de maintenance.

En s'appuyant sur nos valeurs d'expertises, d'écoute, d'esprit d'équipe et d'engagement, grâce à nos collaborateurs et à notre réseau de coopérants, ACEPP Entreprise est en mesure de constituer des plateaux techniques multi métiers en France comme à l'international.

Code d'emploi : Ingénieur Système (h/f)

Domaine professionnel actuel : Développeurs Système et Analystes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion de Configuration, Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Leadership, Engagement, Esprit d'Équipe, Ingénierie de Maintenance, Gestion de Projet, Stratégies d'Affaires, Documentation Technique, Outils de Processus de Vérification, Installation d'Equipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur sites et sols pollués F/H

  • 15 avril 2025
  • Aptiskills
  • Marseille
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DESCRIPTION :

Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de :

 · Faire des visites préalables de site et les analyses

 · Suivre les travaux de dépollution

 · Connaître l'ingénierie des travaux de dépollution (DOE..)

 · Garantir la production des prestations d'audit de pollution du sous-sol

 · Assister le maître d'ouvrage pour les travaux de dépollution

NOTRE APTISKILLIEN IDEAL :

- Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras.

- Tu as suivi une formation Ingénieur.

- Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.

NOS PETITS PLUS :

- Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens,

- Être accompagné( e ) dans ton projet professionnel,

- Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants,

- Evoluer dans un environnement éthique et responsable,

- Avoir une équipe disponible et à l'écoute,

- Prendre part à une vie d'agence animée et décalée.

Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps.

En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante., L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d'autres encore !

L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t'accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents.

Code d'emploi : Développeur Web (h/f)

Domaine professionnel actuel : Professionnels du Web

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Décontamination, Gestion des Parties Prenantes, Accueil du Public, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance - Support Performance Projets - Excellence Opérationnelle H/F

  • 15 avril 2025
  • Framatome
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Vous recherchez une alternance en Excellence opérationnelle ou en Performance et Support Projets ?
Vous souhaitez relever des challenges et traiter des problématiques techniques à enjeux ?
Vous souhaitez apporter votre expérience et votre vision opérationnelle au sein d'une équipe dynamique ?, Au sein du département opérationnel IBEO-F « Performance et Support Projets », vous serez intégré(e) à la Business Line IBE-F « Services d'Ingénierie », le support Performance Projets assure des missions relatives à la Performance Opérationnelle de l'unité IBE-F.

Le poste est rattaché au Responsable du déploiement de l'Excellence Opérationnelle IBE.

IBE, Services d'Ingénierie est une organisation franco-allemande qui réunit plus de 1000 collaborateurs issus des équipes ex-IBU et ex-IBPE/IBF.
IBE regroupe les compétences au sein des deux services d'ingénierie et quatre services Projets Affaires
cette organisation serve les activités de soutien au parc nucléaire en service en France et à l'export ainsi que les projets de constructions neuves via la JV EDVANCE

Vous serez en support au responsable Performance Opérationnelle IBE dont le rôle est d'assurer la mise en oeuvre de la démarche d'Excellence Opérationnelle au sein d'IBE en cohérence avec la direction de l'Excellence Opérationnelle de Framatome.
Vous participez à la mise en oeuvre des outils d'amélioration continue et de la Qualité des unités d'Affaires projets et des unités techniques de IBE.

La diversité des projets et des sujets techniques au sein la Business Line vous permettra de découvrir et intervenir sur différentes thématiques opérationnelles.

En particulier,
Vous participez au développement des outils, indicateurs et rapports nécessaires au Management visuel et opérationnel de la performance d'IBE-F,
Vous accompagnez les équipes dans le déploiement de l'excellence opérationnelle suivant la feuille de route de l'entité et les checklists Framatome,
Vous accompagnez les équipes pour la mise en oeuvre des ateliers d'amélioration (A3...), de résolution de problèmes (8D,...),
Vous apportez un support au responsable pour l'acculturation des équipes sur les domaines de l'excellence opérationnelle...

Code d'emploi : Consultant (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Alternance

Compétences : Connaissances en Informatique, Vba Langage de Programmation, Anglais, Allemand, Capacité d'Analyse, Sens de la Communication, Résolution de Problèmes, Ponctualité, Honnêteté, Motivation Personnelle, Dynamisme, Gestion de la Performance Commerciale, Amélioration des Processus d'Affaires, Instrumentation, Ingénierie, Gestion de Projet, Excellence Operationnelle

Téléphone : 0147960000

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de maintenance gaz F/H

  • 15 avril 2025
  • C G S T SAVE
  • Saint-Grégoire
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Code d'emploi : Technicien de Maintenance de Chauffage Central (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Installation et Entretien de Chaudière Gaz, Equipement de Chauffage, Vente et Conseil, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Gestion des Parties Prenantes, Refroidissement Climatisation Ventilation, Performance Energétique, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Maintenance des Systèmes de Chauffage, Production d'Énergie, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : angers-chatenay@savelys.fr

Téléphone : 0241663375

Type d'annonceur : Employeur direct

Plombier / Plombière chauffagiste (H/F)

  • 15 avril 2025
  • Bartolucci-montfleury
  • Cannes
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DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Equipement de Chauffage, Travaux de Tuyauteries, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Refroidissement Climatisation Ventilation

Téléphone : 0493387213

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Commercial (F-H-X)

  • 15 avril 2025
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) à Antoine, Directeur des Operations , vous participez à faire de Capital Energy, filiale de Bureau Veritas, un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients.

En tant que Responsable Commercial(e) , vous jouerez un rôle central dans le développement de nos prestations au sein du Pôle Conseil & Services. Vous serez chargé(e) de diverses missions stratégiques et opérationnelles, notamment :

Réaliser des études de gisement de Certificats d'Economie d'Energie (CEE) et autres subventions pour accompagner vos clients grands comptes dans leurs démarches de financement.
Identifier et développer de nouveaux leviers de croissance pour le Pôle, notamment en prospectant des apporteurs d'affaires et en établissant des collaborations stratégiques.
Développer le sourcing d'opérations CEE et prestations de conseil liées, en particulier dans les secteurs Industrie et Transport.
Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires, avec l'aide de la direction technique, et identifier des solutions innovantes conformes aux exigences du marché.
Participer au démarchage pour des prestations dédiées aux éligibles et aux obligés et assurer l'animation de réseaux. Assister à l'élaboration et à la soumission des réponses aux appels d'offres, en collaboration avec la Cellule Commerciale.

Vous collaborerez étroitement avec les autres services (DT, IT, Marketing, Juridique) et les autres entités du Groupe pour garantir la réussite de vos missions et l'excellence de nos prestations.

On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance !

Code d'emploi : Responsable Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Innovation, Gestion d'Appels d'Offres, Développement Commercial, Démarchage, Labour, Marketing, Justice, Spécification des Exigences Fonctionnelles Client, Gestion de Projet, Activités de Loisir, Etudes et Statistiques, Evolution Réglementaire, Performance Energétique, Gestion de Comptes Clients, Conseil Technique

Courriel : bcm@bcmfoudre.fr

Téléphone : 0327996383

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé RH et de Paie - Nanterre H/F

  • 15 avril 2025
  • Abylsen
  • Nanterre
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DESCRIPTION :

Gestion de la Paie en France :
- Coordination avec le prestataire de paie pour le suivi des charges, taxes et indemnités journalières
- Collaboration avec la comptabilité pour le suivi des virements et déclarations
- Responsabilité du sujet « Participation » :
- Relation avec l'organisme pour le calcul des montants individuels
- Suivi des montants versés/placés et gestion des communications internes
- Réponse aux questions des salariés sur le dispositif
- Support RH et Administration du Personnel :
- Gestion des entrées/sorties, suivi des périodes d'essai et des congés spécifiques (maternité, parental...)
- Échanges avec les managers et accompagnement des salariés sur les questions RH
- Gestion des demandes liées à la paie : saisie des EVP, avances, saisies sur salaire, contrôle des bulletins
- Gestion RH et Paie pour les filiales internationales (Belgique, Canada, UK) :
- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Relation avec les prestataires de paie : transmission des variables, contrôle des bulletins et des virements
- Administration du personnel : suivi des dossiers, formalités administratives
- Gestion de projets d'amélioration des process et outils RH pour accompagner la croissance

Code d'emploi : Chargé des Ressources Humaines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Comptabilité, Gestion de la Communication, Gestion de Contrat, Travaux de Saisie, Gestion des Dossiers, Ressources Humaines, Gestion de Projet, Inventaire et Contrôle du Stock, Support RH, Gestion de la Paie

Courriel : abylsen.st@abylsen.com

Téléphone : 0437488510

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de maintenance (F/H)

  • 15 avril 2025
  • ENGIE
  • Sault-Brénaz
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DESCRIPTION :

L'objectif de cette alternance est de permettre au candidat d'acquérir pendant cette période les premières compétences professionnelles du métier de technicien Exploitation de Maintenance. Elle a pour vocation de développer différentes compétences :
* Communication : Tu devras être capable de communiquer efficacement avec tes collègues, et éventuellement avec des prestataires externes. Cela inclut la capacité à expliquer clairement les problèmes techniques et les solutions envisagées.
* Travail en équipe : Le travail en équipe est crucial. Tu devras collaborer avec d'autres techniciens, ingénieurs et opérateurs pour assurer le bon fonctionnement des installations. Cela implique de partager des informations, de coordonner les efforts et de soutenir tes collègues.
* Réactivité et adaptabilité : Tu devras être réactif et capable de t'adapter rapidement aux situations imprévues. Les pannes et les problèmes techniques peuvent survenir à tout moment, et tu devras être prêt à intervenir rapidement et efficacement.
* Rigueur et précision : La rigueur et la précision sont essentielles pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations. Tu devras suivre des procédures strictes et être attentif aux détails pour éviter les erreurs.
* Sens des responsabilités : Tu devras faire preuve d'un fort sens des responsabilités, car tes actions auront un impact direct sur le bon fonctionnement des installations et la sécurité de tous.

Tu seras intégré.e au centre territorial d'exploitation et rattaché.e à l'aménagement hydroélectrique de Sault-Brenaz au sein d'une équipe de 9 personnes., Une mise à disposition d'un logement est possible sous réserve de l'acceptation du dossier.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

sur Rejoignez les équipes de CNR

Code d'emploi : Technicien de Maintenance IRVE (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Électriques

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Adaptabilité, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Sens des Responsabilités, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Développement Axé sur les Compétences, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Énergies Renouvelables, Recrutement, Maintenance et Dépannage, Culture Sécurité, Sécurité et Surveillance de Site, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance - Chef de Projet Digital & Innovations I&C H/F

  • 15 avril 2025
  • Framatome
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DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Digital & Innovation de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), vous travaillerez sur : Le développement de nouvelles solutions et leur suivi en interface avec toutes les parties prenantes : étude de leur adéquation avec la stratégie de la BU I&C, évaluation de leur potentiel, constitution de business case L'organisation d'un challenge innovation mondial au sein de la BU (communication interne, échange avec les équipes projets, support actions, compréhension des sujets, présentation devant le comité de direction) La Veille sur les challenges innovation externe pour cibler les projets d'innovation à faire candidater pour donner de la visibilité et monter le dossier de candidature. La gestion de la section innovation dans l'intranet (article, animation) La création de vidéos marketing pour donner de la visibilité à l'innovation pour une diffusion interne/externe Voici quelques exemples de sujets : Challenge Innovation Digitalisation de
processus Robotique Intelligence Artificielle Base de données

Code d'emploi : Chef de Projet Conception et Réalisation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Intelligence Artificielle, Bases de Données, Power BI, Anglais, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Innovation, Création et Montage Vidéo, Veille Concurrentielle, Numérisation, Instrumentation, Recrutement, Marketing, Intranet, Gestion de Projet, Conception et Réalisation en Robotique, Gestion des Parties Prenantes, Définition du Cahier des Charges, Gestion de la Communication Interne

Téléphone : 0147960000

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de chantier H/F

  • 15 avril 2025
  • Veolia
  • Mimizan
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DESCRIPTION :

Rattaché au directeur d'agence et basé sur le site de notre client vos principales missions seront de :
* Participer à la préparation des chantiers (préparer les matériels, les plannings, les modes opératoires…)
* Supervisez les travaux et veiller au respect des plannings,
* Etre le garant de la bonne exécution des travaux des différentes équipes, en coordination avec nos donneurs d'ordres
* Assurer le suivi et les réparations du matériel,
* Respecter et faire respecter les procédures,
* Relayer le responsable de travaux sur le terrain, notamment pour les visites de préparation,
* Assurer l'accompagnement terrains des nouveaux embauchés,
* Réaliser des audits sécurité réguliers et prévenir le correspondant Qualité/Sécurité en cas d'anomalies,
* Appliquer et faire appliquer les consignes de travail et de sécurité., Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?
* Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
* On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
* Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Code d'emploi : Chef de Chantier Bâtiment (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Visio, Compétences Interpersonnelles, Maintenance et Dépannage, Gestion de la Qualité, Gestion de Planning, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Papeterie, Industrie Lourde

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance Technicien Etudes Environnement Réglementaire H/F

  • 15 avril 2025
  • Suez
  • Brest
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DESCRIPTION :

bibliographique (extraits de bases de données) - Des tâches de terrain : participation à l'organisation de campagnes de prélèvements d'eau ou de sédiments, de mesures de débits, de relevés de zones humides (pédologie et flore de base), de test de perméabilité, d'enregistrement acoustique au sonomètre, et de divers relevés de réseaux en lien avec les services de maîtrise d'oeuvre de SAFEGE. Cette liste de tâches peut évoluer en fonction des appétences du futur candidat (traitement de données sur Excel, contribution aux calculs d'impact, relevés d'habitats naturel, suivi environnemental de chantier, études des fonctionnalités de zones humides). VOTRE PROFIL Nous recherchons un technicien alternant en BUT Génie biologique parcours Sciences de l'environnement. Compétences techniques : Tu as des connaissances sur le petit et grand cycle de l'eau, QGIS, Excel, la pédologie, ainsi que des notions sur les habitats naturels, la qualité des eaux (DCE) et l'assainissement.
Tu possèdes également une bonne culture générale des grands facteurs de l'environnement (eau, air, sols, déchets, santé, énergie, biodiversité, etc.). Tu sais t'organiser et t'adapter aux conditions de terrain. Tu es capable de rédiger des notes de terrain et de travailler en autonomie. Tu as un bon sens du contact et apprécies le travail en équipe. Le permis B est nécessaire pour ce poste. Le process de recrutement : Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec la Team RH. Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) maitre d'apprentissage, avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste. Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.

Code d'emploi : Technicien Environnement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Inspecteurs et Experts en Environnement

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Excel, Bases de Données, Quantum GIS (QGIS), Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Biodiversité, Génie Biologique, Calculs, Travaux de Saisie, Écologie, Pédologie, Gestion du Temps, Gestion des Ressources en Eau

Téléphone : 0134802345

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur(e) calculs F/H

  • 15 avril 2025
  • Acaly
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Vous intervenez sur des projets techniques exigeants en réalisant des simulations, analyses et modélisations mécaniques pour garantir la fiabilité, la performance et la conformité des structures ou équipements industriels. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission :

-Analyse des cahiers des charges
-Réalisation de calculs statiques, dynamiques, thermiques ou vibratoires
-Réalisation de calculs par éléments finis pour valider la résistance et la durabilité des matériaux/structures
-Dimensionnement de pièces mécaniques en fonction des contraintes du projet
-Développement de modèles numériques pour simuler les comportements mécaniques
-Proposition de solutions techniques
-Interprétation des résultats des simulations
-Rédaction des notes de calculs
-Veille de la conformité avec les normes et réglementations en vigueur
-Collaboration avec les équipes de conception et de fabrication
-Participation aux revues de conception
-Suivi technique pendant les phases de prototypage
-Optimisation des méthodes de calculs et des outils utilisés
-Interface avec les partenaires externes sur des sujets de calculs

Code d'emploi : Ingénieur Calcul Génie Civil (h/f)

Domaine professionnel actuel : Calculateurs et Planificateurs de Projets Techniques

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : CAD, Abaqus, CATIA, SolidWorks (CAD), Ansys, Capacité d'Analyse, Motivation Personnelle, Calculs, Conformité Réglementaire, Revue de Conception, Dimensionnement, Méthodes par Éléments Finis, Génie Mécanique, Fabrication, Simulations, Durabilité, Contrôle Comptable, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Téléphone : 0983751392

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Chef de Projet - Process H/F

  • 15 avril 2025
  • NGEN GROUP
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Découvrir les industries locales de la région comme le nucléaire, l'automobile et l'hydrogène.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen

Vos missions :
- Développement produit : Coordination du design, gestion de roadmap, revue documentaire, animations des démarches normatives (PFD, PID, HAZOP, AMDEC...)
- Phase réalisation/prototypage : Suivi des approvisionnements, coordination interservices, gestion des demandes d'achat spécifiques
- Phase exploitation : Analyse des performances, participation à l'amélioration continue basée sur les retours d'expérience
- Support commercial : Appui aux appels d'offre, création de documentation technique, relation avec grands comptes
- Projets européens & veille : Coordination au sein des consortiums, reporting, veille technologique et réglementaire
- QHSE & représentation : Respect et promotion des règles de sécurité, représentation dans les instances de la filière hydrogène, rôle moteur dans l'amélioration continue, Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
- Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
- Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
- Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.

Code d'emploi : Ingénieur Méthodes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens de l'Industrie Chimique

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Gestion d'Appels d'Offres, Amélioration des Processus d'Affaires, Veille Concurrentielle, Gestion de la Performance, Vente, Etude des Risques et de l'Exploitabilité (HAZOP), Génie Mécanique, Gestion des Achats, Conception de Produits, Politiques de Sécurité, Documentation Technique, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Industrie d'Hydrogène, Gestion de Comptes Clients

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Ingénieur·e Traitement des Eaux H/F

  • 15 avril 2025
  • Veolia
  • Saint-Tropez
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DESCRIPTION :

Notre mission consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l'accès aux ressources et contribuons à leur renouvellement. Vos missions ? Au sein de la direction des opérations du Territoire du Golfe de Saint-Tropez vous interviendrez problématique du réseau d'assainissement des eaux usées Vos missions principales seront : - Identification des différents établissements sur le territoire qui procèdent à des rejets d'eaux usées non domestiques. - Hiérarchisation de ces établissements - Participation à la campagne de recherche des eaux claires parasites et des eaux salines parasites dans les réseaux d'assainissement - Analyses et traitement des données - Rédaction de rapports

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Traitement des Données, Parasitologie, Rédaction de Rapports, Gestion des Ressources en Eau, Traitement des Eaux

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions RH (Diversité & Rémunération) / Master RH H/F

  • 15 avril 2025
  • Dalkia
  • Colombes
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DESCRIPTION :

* Accompagner les campagnes de Révisions des Situations Individuelles, en apportant un soutien dans l'analyse et le suivi des dossiers.
* Produire et analyser les données sociales pour la réalisation de tableaux de bord et supports de suivi de la performance RH.
* Participer à la mise en œuvre de notre démarche diversité : définition du plan d'action, déploiement des initiatives (communication, partenariats, suivi des indicateurs, organisation d'événements et actions de sensibilisation, notamment pour la SEEPH), ainsi que la mise en application de notre nouvel accord handicap.
* Contribuer à des projets transverses RH, en fonction des besoins et des priorités de l'entreprise.

Code d'emploi : Chargé de Mission RH (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de la Fonction Publique

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Analyse des Données, Partenariats, Management Commercial, Gestion des Dossiers, Gestion de la Performance, Organisation d'Événements, Ressources Humaines, Réalisation de Tableaux de Bord

Type d'annonceur : Employeur direct

ALTERNANT - Chargé(e) de mission affaires publiques (H/F)

  • 15 avril 2025
  • ENGIE
  • Saint-Denis
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DESCRIPTION :

Droit, Affaires publiques, Sciences politiques ou assimilé

Rentrée septembre 2025 - Durée : 1 an

En binôme avec ton tuteur, tu réaliseras la veille règlementaire et législative. Tu prépareras les rdvs institutionnels de la Directrice Générale et du Directeur de la Stratégie. Les projets de lois, de décrets et d'arrêtés n'auront plus de secrets pour toi., Tu intégreras la Direction de la Stratégie au sein de la Délégation Affaires Publiques et Prospectives.

Constituée de 10 personnes dont 2 alternants, elle a pour mission de définir les positions de fond et mettre en œuvre les actions d'influence en France, d'établir des scenarii prospectifs d'évolution de la demande de gaz et de neutralité carbone et de réaliser des études stratégiques pour défendre la place du gaz.

Elle construit les positions que GRDF souhaite faire valoir, en concertation avec les autres entités de l'entreprise, elle assure une veille permanente, et définit les plans de contact et d'influence à mettre en œuvre, puis en pilote la mise en œuvre et le suivi.

Elle entretient également les relations de GRDF avec les parlementaires, députés et sénateurs français, en relation avec la Délégation territoires et les équipes territoriales en région et siège pour GRDF au Conseil supérieur de l'énergie pour contribuer au débat sur les évolutions réglementaires nationales, en lien avec les directions métiers., * en appui de l'équipe chargée des affaires publiques nationales de la délégation ;
* en veille législative, parlementaire et institutionnelle ;
* sur l'analyse de l'environnement institutionnel national en lien avec les sujets portés par GRDF, en général, et par la Direction Stratégie en particulier (calendrier, positions, actions, recherche et production biographique, etc.) ;
* sur l'élaboration de synthèses de documents législatifs, règlementaires et politiques ;
* sur la rédaction de comptes-rendus de réunions ;
* sur l'organisation et le suivi du comité veille interne à GRDF.
* en appui sur l'organisation d'évènements de lobbying

Code d'emploi : Chargé d'Affaires Publiques (h/f)

Domaine professionnel actuel : Personnel Administratif

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Agilité, Optimisme, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Agriculture, Organisation d'Événements, Orthographe et Grammaire, Recherche Institutionnelle, Etudes et Statistiques, Affaires Publiques, Evolution Réglementaire, Politique, Organisation et Préparation des Réunions

Téléphone : 0146351110

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de mission innovation et R&D - (F/H)

  • 15 avril 2025
  • ENGIE
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Les deux missions principales reposent sur le système de management de l'innovation « IDHall » (édité par Human Perf) :

1. "Répliquez les innovations !" - basé sur les 800 innovations de CNR :

* Regrouper et analyser des innovations pour déterminer leur potentiel de réplication à l'ensemble de l'entreprise,

* Explorer et identifier les innovations par direction, notamment celles pouvant être répliquées,
* Organiser et suivre avec chaque direction les mises en œuvres/réplications, et identifier les besoins en adaptation.

1. Appui au CSCI - Comité Scientifique :

* Contribuer à structurer les programmes de R&D en collaboration avec le Comité Scientifique de CNR,

* Animer la participation aux colloques techniques et scientifiques,

* Construire le lien entre les partenariats (techniques, académiques et scientifiques), les colloques et les programmes de R&D.

Tu seras rattaché.e au département projets innovations dans une équipe de 10 personnes.

Code d'emploi : Responsable R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de l’Ingénierie

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Perf (Linux), Innovation, Gestion de l'Innovation, Recherche et Développement

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé.e administratif.ve (H/F)

  • 15 avril 2025
  • TECH-TONIK
  • Orléans
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DESCRIPTION :

35H Travail en journée

Jamais

Mission principale :
Réaliser la préparation et la gestion des pré-états datés (document nécessaire à la vente aux co- propriétés) pour le compte des agents immobiliers et des conseillers immobiliers, dans le respect des délais et des exigences légales.

Date de prise de poste : mai 2025 - Temps Partiel possible ( contrats de 24h ou 28h / hebdo possibles )

Objectifs du poste :
Le ou la Chargé(e) Administrative sera responsable de la création des pré-états datés pour des biens en copropriété. Il/elle devra assurer un travail de qualité, rigoureux et conforme à la réglementation en vigueur, tout en répondant aux demandes des clients dans les meilleurs délais.
Il n'est pas nécessaire d'avoir des compétences comptables en copropriété.
La formation se fera en interne dès votre arrivée.( un dispositif POEI préparation opérationnelle à l'emploi) peut être

Code d'emploi : Administrateur en Chef (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables des Services Administratifs et du Service Clientèle

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat aidé

Compétences : Gestion du Stress, Comptabilité, Conformité Réglementaire, Analyse des KPI Clients, Immobilier

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargée - Chargé de Communication - Alternance H/F

  • 15 avril 2025
  • EDF
  • Blénod-lès-Pont-à-Mousson
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Code d'emploi : Chargé de Communication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés du Service Communication et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Créativité, Enthousiasme, Communication d'Entreprise, Médias Numériques, Orthographe et Grammaire, Accueil du Public

Type d'annonceur : Employeur direct

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