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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 273 offres

AGENT D'INSPECTION OUVRAGES D'ART F/H

  • 04 février 2026
  • P M M
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

Au sein du service Inspection Ouvrages d’Art, vous intervenez sur l’ensemble du cycle d’inspection d’ouvrages variés (ponts, passerelles, viaducs, murs de soutènement, portiques, potences, haut-mâts…).
Poste hybride par excellence : terrain et bureau, avec une vraie lecture technique des structures.

En binôme avec un inspecteur, vous contribuez à l’évaluation de l’état visuel des ouvrages, dans le respect des exigences contractuelles (CCTP), et participez à la production de livrables fiables et exploitables.

Concrètement, vous :

  • Préparez les missions d’inspection (fonds de plans, organisation logistique, matériel)
  • Réalisez les relevés terrain et identifiez les désordres (typologie, localisation, report à l’échelle)
  • Produisez des plans cotés intégrant le positionnement des désordres et les repères photographiques
  • Assurez l’autocontrôle de vos plans et contribuez à la rédaction de certaines parties des rapports d’inspection

Au-delà de l’opérationnel, vous jouez un rôle clé dans la collecte, la traçabilité et la transmission des données, en lien étroit avec le reste de l’équipe.
 


Issu(e) d’une formation Bac +2 dans les métiers des infrastructures (Génie civil, Travaux publics ou équivalent), vous disposez d’une première expérience ou d’un stage en bureau d’études, idéalement en tant que dessinateur·rice / projeteur·rice.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à travailler en équipe tout en gagnant progressivement en autonomie. Vous savez structurer l’information, synthétiser des données techniques et restituer un travail fiable.

À l’aise sur le terrain, apte au travail en hauteur ainsi qu’aux interventions sécurisées sur réseau autoroutier. Les déplacements sur l’ensemble du territoire (environ 15 semaines par an), y compris ponctuellement de nuit, font partie intégrante du poste et ne sont pas un frein pour vous.

Vous maîtrisez les outils AutoCAD et le Pack Office, indispensables à la production et à l’exploitation des livrables techniques.


PMM Synergies & Solutions est un bureau d'études spécialisé en aménagement du territoire. Nous accompagnons nos clients publics et privés à chaque étape de leurs projets, de la conception à la réalisation, à travers des missions de maîtrise d’œuvre et d’études techniques et réglementaires.
Notre force : une approche réunissant l’ensemble des expertises clés au sein d’une même structure — Bâtiment, Infrastructures routières, Ouvrages d’Art (conception et inspection), Eau & Environnement, Direction de Travaux et Coordination Sécurité et Protection de la Santé.

PMM Synergies & Solution c'est plus de :

  • 70 collaborateurs
  • 3 agences : Bourgogne Franche-Comté, Rhône-Alpes et Champagne-Ardenne. 

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Agent d'Inspection Ouvrages d'Art

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires travaux CVC Montpellier H/F

  • 04 février 2026
  • Dalkia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chargé d'affaire Travaux CVC  pour renforcer l'équipe travaux du centre Languedoc Roussillon.

Placé sous la responsabilité du Responsable travaux basé à Montpellier, vous intégrez une équipe dynamique en place, composée de chargé d'affaire, de conducteur travaux et d'une assistante.

En tant que chargé de travaux, vos missions principales sont les suivantes :

- réaliser les études ainsi que les chiffrages d'installations de génie climatique,

- préparer et rédiger les dossiers de montage,

- assurer le suivi et la rentabilité des chantiers,

- accompagner les équipes en charge de la réalisation dans la mise en œuvre du projet,

- entretenir la collaboration inter service (DTGP, Commerce, Travaux)

- garantir le respect des engagements en matière de sécurité, délais, qualité et coûts des affaires gérées.

Le poste est basé à Montpellier avec des déplacements à prévoir sur le Languedoc Roussillon. 

Mon espace candidat
Votre profil

Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 minium domaine de la maintenance énergétique, vous avez une expérience réussie sur un poste de gestion de projet ou suivi de chantier.

Rigoureux, agile et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités de synthèses et d’analyse.

Vos compétences relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec de multiples interlocuteurs et de gérer en toute autonomie une affaire en froid et/ou CVC.

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

Rejoindre Dalkia c’est :


- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE, 13 RTT et véhicule de fonction.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Dessinateur projeteur CVC H/F

  • 04 février 2026
  • Dalkia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia à Caen ?

Dans le cadre du poste de Dessinateur Projeteur CVC, vous accompagnez les équipes du Centre Opérationnel de Picardie- Normandie dans la réalisation des plans sur tout type d’installations thermiques ou climatiques en concertation avec les autres collaborateurs de l'entreprise.

Vous interviendrez sur plusieurs axes :

  • élaborez les notes de calculs hydrauliques et aérauliques,
  • réalisez des plans 2/3D,
  • réalisez des fiches d'approbation de matériel,
  • consultez les différents matériels nécessaires pour mener à bien les projets,
  • aidez au chiffrage des appels d'offres.
Mon espace candidat
Votre profil

Ce que nous attendons de vous :

De formation DUT/BTS en génie Thermique et Climatique, vous possédez une première expérience similaire en Bureau d'Etude de 3 ans minimum.

Ce que vous attendez probablement de nous :

  • Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
  • Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
  • Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
  • Un 13e mois et une prime vacances,
  • La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
  • Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
     

On y va ? Candidatez !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F - CDD

  • 04 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

La Roche-sur-Yon

DESCRIPTION :

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son Agence de LA ROCHE SUR YON  (85) un(e) :

Technicien de Maintenance (H/F)

Type d’emploi : CDD

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

  • Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.
  • Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.
  • Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
  • Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

Profil recherché ?

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

  • Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.
  • Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.
  • Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.
  • Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
  • Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! 

 Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec France Travail. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Responsable Trésorier

  • 04 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

RESPONSABLE DE TRESORERIE

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, se positionne depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour sa Direction Financière un.e :

Responsable de Trésorerie

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possible

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à Courbevoie (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Dans le cadre d’un projet de cession en cours, ENGIE Home Services se prépare à devenir une société autonome à compter du deuxième semestre 2026.. Afin d’assurer le pilotage structuré et sécurisé de la fonction trésorerie, ENGIE Home Services recherche un Responsable de Trésorerie qualifié et expérimenté chargé de structurer, piloter et sécuriser l’ensemble des activités de trésorerie et de recouvrement clients.

Le rôle couvre à la fois les activités stratégiques (structuration financière, gestion du risque financier, structuration et rationalisation financière, participation aux projets de transformation financière, etc.) et opérationnelles (gestion quotidienne du cash, prévisions de trésorerie, pilotage du recouvrement clients, coordination avec les filiales et partenaires bancaires, etc.).

Rattaché.e à la Direction Financière, vous collaborerez avec les équipes comptables, les départements opérationnels au siège et en régions, les responsables des filiales et les partenaires externes.

Réalisation d’activités stratégiques

  • Transformation du département de trésorerie et du pilotage du cash
    • Mise à jour et maintenance des principaux processus de trésorerie (gestion du cash et de la dette, prévisions de trésorerie, reporting, couvertures des risques de taux et autres risques financiers).
    • Définition et formalisation des processus de pilotage du recouvrement clients en lien avec les équipes comptables et opérationnelles.
    • Suivi de la conformité avec les politiques et processus en vigueur en central et au niveau des filiales.
  • Conduite de projets et initiatives ad-hoc
    • Pilotage de l’implémentation des paramétrages et des évolutions des outils de trésorerie et de recouvrement.
    • Digitalisation de la fonction : automatisation des flux, contrôles renforcés, reporting dynamique, digitalisation des paiements, etc.
    • Participation aux projets transverses de la Direction Financière (séparation, structuration cible, harmonisation des pratiques filiales…).
  • Structuration et rationalisation financière
    • Amélioration de la performance du BFR, avec un focus particulier sur la réduction des délais de paiement clients (DSO).
    • Optimisation des conditions de paiement clients et fournisseurs.
    • Réduction des coûts financiers à travers l’optimisation des frais bancaires et des conditions de paiement.

Pilotage des activités opérationnelles

  • Trésorerie quotidienne
    • Supervision des positions de trésorerie, du cash‑pool et des arbitrages journaliers entre comptes.
    • Contrôle et validation des paiements, encaissements et transferts internes.
    • Gestion opérationnelle des comptes bancaires, suivi des frais et coordination des banques.
  • Cash Management
    • Suivi quotidien des niveaux de liquidités et du respect des limites internes.
    • Pilotage du cash pooling.
    • Coordination des besoins de trésorerie des filiales et définition de solutions de liquidité.
  • Prévisions de trésorerie
  • Revue et contrôle du processus de prévisions de trésorerie.
  • Analyse régulière des écarts entre le réel et le prévisionnel, identification des causes et mise en place d’actions correctives.
  • Amélioration continue du modèle de prévision, notamment en termes d’automatisation et harmonisation des flux des filiales.
  • Production de reportings.
  • Pilotage du recouvrement clients
  • Supervision du processus de recouvrement clients en lien avec les équipes comptables, crédit management et opérationnelles.
  • Suivi des encours clients, des balances âgées et des indicateurs clés (DSO, taux d’échus, litiges).
  • Définition des priorités de recouvrement et coordination des actions (relances, escalades, plans de paiement).
  • Contribution à la gestion des litiges clients ayant un impact sur les encaissements.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Projeteur électrique F/H

  • 04 février 2026
  • OneSide Technologies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Vous êtes en charge de la conception électrique détaillée de convertisseurs de puissance industriels, depuis l'interprétation du cahier des charges client jusqu'au support à la fabrication.

Votre rôle est clé pour garantir la conformité technique, la sécurité, le coût maîtrisé et la fiabilité des solutions livrées.

Tâches :
• Concevoir et réaliser des schémas électriques, unifilaire, interconnexion et P&ID des convertisseurs selon le cahier de charge client en respectant les règles de conception, de fabrication et de sécurité établies
• Elaborer des calculs de dimensionnement, de consommation électrique et définir les matériels BT
• Créer des nomenclatures électriques et la liste de filerie
• Accompagner et supporter l'atelier de montage à l'usine, traiter les non-conformités à temps et intégrer les retours d'expériences dans les nouveaux designs
• Optimiser le coût de convertisseur dans le choix des solutions électriques
• Respecter le budget et le planning projet


• Diplôme BTS / DUT en électrotechnique /génie électrique informatique industrielle (GEII) avec une première expérience en bureau d'étude électrique ou équivalente
• Maitrise des outils CAO électrique, SCHEMELEC est un plus
• Bonne connaissance en schéma électrique et la protection des composants


Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s'est établi en tant qu'acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l'expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l'IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l'électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine.

En quelques chiffres, nous sommes :
 · Une entreprise de 150 collaborateurs, ambassadeurs de notre société
 · 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français
 · 11 millions de CA sur l'année 2023
 · Une forte croissance avec plus de 250 contrats signés en 5 ans.

Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies.
Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l'humain.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F - CDD

  • 04 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

La Roche-sur-Yon

DESCRIPTION :

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son Agence de LA ROCHE SUR YON  (85) un(e) :

Technicien de Maintenance (H/F)

Type d’emploi : CDD

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

  • Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.
  • Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.
  • Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
  • Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

Profil recherché ?

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

  • Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.
  • Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.
  • Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.
  • Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
  • Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! 

 Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec France Travail. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Responsable Trésorier

  • 04 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

RESPONSABLE DE TRESORERIE

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, se positionne depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour sa Direction Financière un.e :

Responsable de Trésorerie

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possible

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à Courbevoie (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Dans le cadre d’un projet de cession en cours, ENGIE Home Services se prépare à devenir une société autonome à compter du deuxième semestre 2026.. Afin d’assurer le pilotage structuré et sécurisé de la fonction trésorerie, ENGIE Home Services recherche un Responsable de Trésorerie qualifié et expérimenté chargé de structurer, piloter et sécuriser l’ensemble des activités de trésorerie et de recouvrement clients.

Le rôle couvre à la fois les activités stratégiques (structuration financière, gestion du risque financier, structuration et rationalisation financière, participation aux projets de transformation financière, etc.) et opérationnelles (gestion quotidienne du cash, prévisions de trésorerie, pilotage du recouvrement clients, coordination avec les filiales et partenaires bancaires, etc.).

Rattaché.e à la Direction Financière, vous collaborerez avec les équipes comptables, les départements opérationnels au siège et en régions, les responsables des filiales et les partenaires externes.

Réalisation d’activités stratégiques

  • Transformation du département de trésorerie et du pilotage du cash
    • Mise à jour et maintenance des principaux processus de trésorerie (gestion du cash et de la dette, prévisions de trésorerie, reporting, couvertures des risques de taux et autres risques financiers).
    • Définition et formalisation des processus de pilotage du recouvrement clients en lien avec les équipes comptables et opérationnelles.
    • Suivi de la conformité avec les politiques et processus en vigueur en central et au niveau des filiales.
  • Conduite de projets et initiatives ad-hoc
    • Pilotage de l’implémentation des paramétrages et des évolutions des outils de trésorerie et de recouvrement.
    • Digitalisation de la fonction : automatisation des flux, contrôles renforcés, reporting dynamique, digitalisation des paiements, etc.
    • Participation aux projets transverses de la Direction Financière (séparation, structuration cible, harmonisation des pratiques filiales…).
  • Structuration et rationalisation financière
    • Amélioration de la performance du BFR, avec un focus particulier sur la réduction des délais de paiement clients (DSO).
    • Optimisation des conditions de paiement clients et fournisseurs.
    • Réduction des coûts financiers à travers l’optimisation des frais bancaires et des conditions de paiement.

Pilotage des activités opérationnelles

  • Trésorerie quotidienne
    • Supervision des positions de trésorerie, du cash‑pool et des arbitrages journaliers entre comptes.
    • Contrôle et validation des paiements, encaissements et transferts internes.
    • Gestion opérationnelle des comptes bancaires, suivi des frais et coordination des banques.
  • Cash Management
    • Suivi quotidien des niveaux de liquidités et du respect des limites internes.
    • Pilotage du cash pooling.
    • Coordination des besoins de trésorerie des filiales et définition de solutions de liquidité.
  • Prévisions de trésorerie
  • Revue et contrôle du processus de prévisions de trésorerie.
  • Analyse régulière des écarts entre le réel et le prévisionnel, identification des causes et mise en place d’actions correctives.
  • Amélioration continue du modèle de prévision, notamment en termes d’automatisation et harmonisation des flux des filiales.
  • Production de reportings.
  • Pilotage du recouvrement clients
  • Supervision du processus de recouvrement clients en lien avec les équipes comptables, crédit management et opérationnelles.
  • Suivi des encours clients, des balances âgées et des indicateurs clés (DSO, taux d’échus, litiges).
  • Définition des priorités de recouvrement et coordination des actions (relances, escalades, plans de paiement).
  • Contribution à la gestion des litiges clients ayant un impact sur les encaissements.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Animateur Formation

  • 04 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

FORMATEUR TECHNIQUE / ANIMATEUR FORMATION

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, se positionne depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour son Ecole de la Formation un.e :

Formateur Technique / Animateur Formation (H/F)

Type d’emploi : CDI

Statut : Cadre

Date de début souhaitée : Dès que possible

Localisation : Rennes (35)

Vos missions si vous les acceptez ?

Rattaché.e au Coordinateur des formateurs techniques, vous aurez pour principale mission d’animer et d’organiser des sessions de formation sur le cœur du métier ENGIE HOME SERVICES, au sein d’un Centre de Formation interne à l’entreprise.

Vous avez la responsabilité de transmettre des savoirs ou des enseignements qui peuvent porter sur des savoir-faire techniques pointus et précis.

Dans ce cadre, vous devrez :

  • Connaître les modules de formations techniques et les mettre en pratique ;
  • Connaître la réglementation et les procédures de la société ;
  • Animer les formations à un rythme adapté au groupe de stagiaires que vous aurez

à animer ;

  • Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires ;
  • Mesurer l’atteinte des objectifs de vos stagiaires ;
  • Susciter l’intérêt des stagiaires en encourageant leur sens de la participation.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements nationaux seront à prévoir sur nos différents sites. L’École de la Formation s’appuie sur un réseau de 8 centres de formation implantés au plus près des besoins des collaborateurs.

Profil recherché ?

Issu.e d’un cursus technique, vous manifestez aujourd’hui un réel intérêt pour le domaine de la formation professionnelle. Vous êtes en capacité d’animer des sessions théoriques et pratiques auprès d’un public de techniciens de maintenance, qu’ils soient débutants ou confirmés.

Votre première expérience réussie de formateur et/ou de tuteur s’appuie sur une solide connaissance terrain de nos métiers. Vous disposez notamment d’au moins 3 ans d’expérience dans la maintenance thermique (chaudières murales et au sol, toutes énergies).

De bonnes connaissances en électricité, en hydraulique ainsi que des compétences en ENR (PAC, climatisation, chaudières hybrides, ballons thermodynamiques, solaire…) constituent un atout supplémentaire.

Vous avez le sens de la pédagogie et de l’écoute pour le bon exercice de votre fonction.

Vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition et pour votre résistance au stress.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Process H/F (Stage 5ème année)

  • 04 février 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Aire-sur-la-Lys

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Vous rejoindrez les équipes de l’usine d’eau Potable d’Aire-sur-la-Lys et vous accompagnerez le Responsable d’Exploitation dans la réalisation des bilans et des analyses de données de l’usine.

Vos principales missions seront les suivantes:

  • Elaborer les bilans usine et les indicateurs de performance

  • Développer la base de données de l’usine sur l’outil interne (Opale) et élaborer des rapports

  • Vérifier les données d’exploitation et de fonctionnement

  • Analyser les données usine et optimiser le pilotage de l’usine

  • Optimiser les consommations de réactifs

  • Réaliser le diagnostic et l’analyse des consommations énergétiques 

  • Proposer des solutions pour l’optimisation des coûts d’exploitation

Qualifications

Vous préparez une école d’ingénieur ou un master universitaire avec une spécialisation en procédés ou génie chimique; vous êtes à la  recherche d’un stage d’une durée de 4 à 6 mois .

Vous êtes curieux, rigoureux, pragmatique avec un esprit d’analyse et un bon esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et sur les analyses en laboratoire.

Permis B indispensable pour accéder au site.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Stage

Chargé QHSE F/H

  • 04 février 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 218 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation des déchets Territoire Nord - Normandie, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement de la Direction des Services Aux Entreprises.

Vos missions seront les suivantes :

● Veille réglementaire :

  • Organise et coordonne la veille réglementaire pour adapter la politique aux nouvelle 
  • contraintes, et réaliser une revue de l’arrêté préfectoral par an/site via ses équipes et avec en appui les référents ICPE
  • Accompagne les exploitants dans la rédaction et la mise à jour des DUERP

● Partenaire des exploitants :

  • Déploie sur son périmètre les actions nationales du service PSS et QME territorial,
  • Vérifie que les projets de développement (nouvelle activité, nouveau produit,process...) prennent bien en compte les exigences PSS et QME de l’entreprise.
  • Gère les contentieux AT/MP de son métier en lien avec le national (responsable des risques professionnels)
  • Maîtrise les risques liés à la santé, à la sécurité et l’environnement (déploiement desStandards de Management des Activités à Risque Élevé, des Règles Qui Sauvent laVie, DUER ...)
  • Participe au processus de formation des collaborateurs en lien avec la DRH
  • Impulse, hiérarchise et priorise les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité/environnement des sites au développement de procédés innovants.
  • Accompagne les managers au leadership en prévention (coaching...)
  • Assure et contribue à l’autonomisation de la ligne managériale dans leur capacité à piloter la prévention sécurité de leurs agences en s’appuyant sur les programmes d’OHS skills développés par le Groupe
  • Coordonne les risques industriels “Incendie , explosion...'

● Communique et sensibilise :

  • Promeut la politique QHSE auprès de l’ensemble du personnel (managers et opérateurs) en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, réunions, etc.)
  • Élabore et publie régulièrement des rapports sur les actions menées et les projets à venir
  • Assurer un rôle de conseil auprès des différents sites de son périmètre
  • Etre capable de réaliser des Visites Managériales de Sécurité (VMS) et d’accompagner les managers dans leurs propres VMS.
  • Animer les Commissions Locales de Sécurité (CLS).

● Accompagne les managers dans l’évaluation, la prévention, la suppression des situations à risques :

  • Animer les enquêtes suite à AT et presque accidents
  • Coordonner les Plans d’actions
  • Participer aux CSE/CSSCT, aux Commissions Locales de Sécurité (CLS)
  • Préparer/participer/répondre aux visites DREAL, CARSAT, Inspection du Travail,Médecine du Travail
  • Accompagner les exploitants dans la réalisation/rédaction des documents opérationnels (modes opératoires, procédures...)
  • Accompagner les exploitants dans l'animation de la démarche de prévention(déploiement standards, communications, Retour d’expérience,...)
  • Accompagner la mise en œuvre des actions d’amélioration de la performance Sécurité...
  • Conseiller et proposer des solutions pour maîtriser les risques liés à la santé et à la sécurité (déploiement des Standards de Management des Activités à Risque Élevé,des Règles Qui Sauvent...)

● Pilote le plan d’action et des moyens à mettre en œuvre :

  • Participe à la mise à jour des analyses de risque Santé Sécurité des sites (EvRP,Risques et Opportunités, Récolements réglementaires...)
  • Suit l’avancement du plan d’actions unique PSS des unités opérationnelles
  • Évalue l’applicabilité des textes Santé Sécurité et la conformité réglementaire des sites en collaboration avec les opérationnels
  • Accompagne chaque unité opérationnelle dans la réalisation d’actions PSS spécifiques
  • Accompagne les sites lors des audits interne ou externe
  • Réalise des audits internes sécurité, des visites de sites et accompagner les plans d’action qui en résultent
  • Implique les équipes dans la conduite du changement                                                             

 Interrompt toute activité dangereuse et informe immédiatement l’ensemble de la chaîne

décisionnelle.

Compétences clés

  • Le permis B est nécessaire pour les déplacements à prévoir
  • Maîtrise du cadre réglementaire HSE
  • Excellence relationnelle et communication
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et proactivité
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Connaissance des outils d’évaluation des risques et réglementations Santé Sécurité
  • Maîtrise des outils informatiques (logiciels QHSE, Excel, bases de données)
Qualifications

De formation BAC+3 dans le domaine QHSE & PSS, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 à 4
ans dans le domaine de la Prévention Santé & Sécurité.

Informations supplémentaires

Ce que nous proposons :

  • Poste en CDI
  • 13 ème mois
  • Intéressement / Participation
  • Tickets restaurant
  • Véhicule de fonction
  • Perspectives d'évolution au sein du groupe

Rejoindre Veolia c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN GAZ (F/H) - CHATENOY LE ROYAL

  • 04 février 2026
  • GRDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Châtenoy-le-Royal

DESCRIPTION :

Votre quotidien, c'est... 

  

Rattaché.e à l'Agence d'Interventions de Châtenoy-le-Royal, vous intervenez seul.e ou en binôme sur un périmètre de proximité. Avec votre tablette, votre véhicule de service, votre savoir-faire et votre vigilance, vous êtes un maillon clé de la sécurité du réseau et de la satisfaction client. Vos principales missions seront les suivantes : 

  

  • Mettre en service ou couper des installations gaz chez les clients (particuliers ou professionnels), effectuer les diagnostics, dépannages et contrôles de conformité ;  

  • Réaliser les chantiers de maintenance, de raccordement ou de renouvellement sur le réseau de distribution ;  

  • Intervenir rapidement en cas d'incident technique pour protéger les personnes, les biens et l'environnement ;  

  • Être le visage de GRDF lors des rendez-vous clients : expliquer, rassurer, informer ;  

  • Utiliser des outils numériques embarqués pour tracer les interventions et assurer un suivi fiable des données ;  

  • Participer à un roulement d'astreinte pour garantir la continuité de service 24h/24, 7j/7 (vous résidez donc dans la Zone d'Habitat d'Astreinte de Châtenoy-le-Royal). 

  

Tout cela dans le respect absolu des règles de sécurité, des procédures internes et du sens du service public qui nous anime.  

  

Profil Recherché

  

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Baccalauréat Professionnel en maintenance, thermique, sanitaire, électromécanique, plomberie, soudure ou équivalent. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants  

  

  • Vous aimez le concret, le travail manuel et les journées qui ne se ressemblent pas ;  

  • Vous avez le sens des responsabilités et de la prévention sécurité ;  

  • Vous êtes débrouillard.e, rigoureux.se, capable d'intervenir seul.e tout en étant solidaire d’une équipe ; 

  • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques utilisés dans un cadre technique (tablette, application métier...). 

  

Une expérience dans l'énergie ou la maintenance industrielle est un vrai plus, mais pas indispensable : c'est votre envie d'apprendre et votre sérieux qui feront la différence. 

Informations Complémentaires 

  

Une entreprise responsable et engagée :  

  

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale. 

  

Une rémunération complète et attractive : 

  

  • Un salaire fixe sur 13 mois, à partir de 24k€ brut annuel, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ;  

  • Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;  

  • Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;  

  • 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;  

  • Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;  

  • Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.  

  

Un processus de recrutement, simple et transparent :  

  

  • Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;  

  • Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;  

  • Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ;  

  • Une décision claire et un retour à tous les candidats.  

  

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ? 

  

Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain. 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Stagiaire - Ingénieur Conception UVE (H/F)

  • 04 février 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

La Direction OCT (Opérations Construction et Travaux), rattachée à la Direction des Opérations (DOP) de la DUI, structure son action autour de trois pôles d'expertise complémentaires :

  1. Direction AO Travaux : Assure le pilotage de la composante travaux lors des réponses aux appels d'offres d'unités industrielles, notamment pour les Unités de Valorisation Énergétique (UVE), en étroite coordination avec le Bureau d'études et les entités territoriales.

  2. Direction Réalisation : Définit et met en œuvre le cadre, le suivi et l'accompagnement nécessaires pour garantir la livraison des installations en conformité avec les objectifs budgétaires et les spécifications techniques convenues.

  3. Direction de l'Offre Construction (équipe d'accueil du stagiaire) : Vise à structurer et enrichir la gamme d'offres travaux UVE de Veolia RVD. 

Mission (Direction de l'Offre Construction)

En intégrant la Direction de l'Offre Construction, le stagiaire sera placé au cœur de la stratégie de développement industriel de Veolia RVD. La mission s'articulera autour des axes suivants :

Analyse de Données et Benchmark :

  • Collecte et consolidation des données techniques et financières des Appels d'Offres des cinq dernières années.

  • Analyse approfondie des écarts de coûts pour identifier les leviers d'optimisation potentiels.

  • Création de tableaux de bord comparatifs, segmentés par lots techniques.

Pré-Chiffrage des Enveloppes Sous-Traitants :

  • Établissement de référentiels de coûts pour les principaux lots (génie civil, charpente, équipements, etc.).

  • Élaboration de grilles de pré-chiffrage destinées aux futures consultations.

  • Définition de fourchettes budgétaires fiables en fonction de la typologie des ouvrages.

Mise à Jour du Cahier des Clauses Techniques (CCT) UVE :

  • Révision et actualisation du CCT en intégrant les retours d'expérience terrain.

  • Optimisation des spécifications techniques selon la logique 'Design to Cost'.

  • Garantie de la cohérence entre les exigences techniques et les objectifs de maîtrise des coûts.

Support aux Groupes de Travail 'Design to Cost' :

  • Préparation des supports d'analyse nécessaires aux ateliers de travail.

  • Suivi rigoureux de l'avancement des plans d'actions définis.

  • Capitalisation des bonnes pratiques et facilitation des échanges inter-directions.

Qualifications

Le candidat idéal, doté d'un Bac+5 (Génie des Procédés, Génie Civil ou Data Analyst), possède une sensibilité technique affirmée et un intérêt marqué pour les métiers de l'environnement, en particulier le traitement et la valorisation énergétique des déchets.

Compétences et Qualités Indispensables :

  • Maîtrise de l'analyse de données et des outils bureautiques (Excel, Google Sheets).

  • Esprit critique pour analyser, challenger la donnée et en extraire des insights pertinents.

  • Connaissance ou forte curiosité pour les processus d'appels d'offres et les démarches de benchmarking.

  • Intérêt pour la démarche Design to Cost (optimisation simultanée technique et coût).

  • Force de proposition, initiative et curiosité technique, essentielles à la structuration d'un pôle en création.

Atout Supplémentaire : Appétence ou connaissance de l'Intelligence Artificielle et de ses applications dans l'analyse de données.

Informations supplémentaires

Type de contrat : Stage 

Durée du contrat : 6 mois ou plus 

Lieu du poste : Aubervilliers (93)

Vous bénéficierez : 

  • De Tickets restaurants
  • D'avantages CSE
  • De perspectives d'évolution du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Stage

Animateur Formation

  • 04 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

FORMATEUR TECHNIQUE / ANIMATEUR FORMATION

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, se positionne depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour son Ecole de la Formation un.e :

Formateur Technique / Animateur Formation (H/F)

Type d’emploi : CDI

Statut : Cadre

Date de début souhaitée : Dès que possible

Localisation : Rennes (35)

Vos missions si vous les acceptez ?

Rattaché.e au Coordinateur des formateurs techniques, vous aurez pour principale mission d’animer et d’organiser des sessions de formation sur le cœur du métier ENGIE HOME SERVICES, au sein d’un Centre de Formation interne à l’entreprise.

Vous avez la responsabilité de transmettre des savoirs ou des enseignements qui peuvent porter sur des savoir-faire techniques pointus et précis.

Dans ce cadre, vous devrez :

  • Connaître les modules de formations techniques et les mettre en pratique ;
  • Connaître la réglementation et les procédures de la société ;
  • Animer les formations à un rythme adapté au groupe de stagiaires que vous aurez

à animer ;

  • Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires ;
  • Mesurer l’atteinte des objectifs de vos stagiaires ;
  • Susciter l’intérêt des stagiaires en encourageant leur sens de la participation.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements nationaux seront à prévoir sur nos différents sites. L’École de la Formation s’appuie sur un réseau de 8 centres de formation implantés au plus près des besoins des collaborateurs.

Profil recherché ?

Issu.e d’un cursus technique, vous manifestez aujourd’hui un réel intérêt pour le domaine de la formation professionnelle. Vous êtes en capacité d’animer des sessions théoriques et pratiques auprès d’un public de techniciens de maintenance, qu’ils soient débutants ou confirmés.

Votre première expérience réussie de formateur et/ou de tuteur s’appuie sur une solide connaissance terrain de nos métiers. Vous disposez notamment d’au moins 3 ans d’expérience dans la maintenance thermique (chaudières murales et au sol, toutes énergies).

De bonnes connaissances en électricité, en hydraulique ainsi que des compétences en ENR (PAC, climatisation, chaudières hybrides, ballons thermodynamiques, solaire…) constituent un atout supplémentaire.

Vous avez le sens de la pédagogie et de l’écoute pour le bon exercice de votre fonction.

Vous êtes reconnu.e pour votre force de proposition et pour votre résistance au stress.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Devenez Technicien Frigoriste : Formation & CDI à la clé (H/F)

  • 04 février 2026
  • Dalkia
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DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia Froid Solutions lance un programme de formation pour favoriser la reconversion vers le métier de frigoriste. L’objectif est d’accompagner des candidats souhaitant se réorienter professionnellement en leur offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences. Ce programme a été développé par l’Institut du froid et des transitions, en partenariat avec l'AFPA. La prochaine session se déroulera en novembre 2026, avec 8 à 12 apprenants.

Ce programme est destiné à toute personne ayant une appétence technique, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi, d'intérimaires ou de professionnels exerçant dans des métiers connexes. Pour y participer, il est nécessaire d’avoir des bases solides en mécanique générale, électricité et/ou plomberie.

Notre processus de recrutement se déroule en trois grandes étapes :

Entretien de recrutement : 
Une première rencontre pour mieux vous connaître et échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences.

Tests techniques et de savoir-être : 
Pour évaluer vos connaissances techniques ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à notre culture d'entreprise.

Validation et proposition de contrat :
Pour finaliser le processus et, le cas échéant, vous faire une offre officielle.

Programme de formation
Le parcours de formation se déroulera sur une période de 27 semaines, à partir de novembre 2026. Une partie des cours se tiendra à Angers, offrant un cadre propice à l’apprentissage théorique et pratique. En complément, des périodes d’immersion seront organisées dans une agence Dalkia Froid Solutions, idéalement située à proximité du domicile des apprenants. 

Tous les frais de déplacement seront pris en charge (trajet, hébergement et restauration). 

Au programme : bases du froid, renforcement électrique, dépannage frigorifique, initiation au CO2, hydraulique, équipements sous pression…


À l'issue du parcours, tous les candidats passeront un test d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. Ils bénéficieront également d’une attestation de formation interne délivrée par l’Institut du froid et des transitions et l’AFPA.

L’Institut du froid et des transitions :
Situé à Angers (49), l’Institut du froid et des transitions regroupe des formateurs techniques expérimentés et une équipe administrative dédiée à la gestion et à l’organisation des sessions de formation. Afin de répondre aux évolutions et aux besoins de chacun, nous proposons de multiples parcours de formation, de l’alternance au perfectionnement, dans une approche transversale sur tous les métiers du froid.

Mon espace candidat
Votre profil

Ce programme est destiné à toute personne ayant une appétence technique, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi, d'intérimaires ou de professionnels exerçant dans des métiers connexes. Pour y participer, il est nécessaire d’avoir des bases solides en mécanique générale, électricité et/ou plomberie.


Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.


Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

- Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 
- Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
- Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

Les candidatures seront traitées à partir de mars 2026. 

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Référent systèmes connectés H/F

  • 04 février 2026
  • Dalkia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Référent Systèmes Connectés sur Poitiers (86).

Rattaché(e) au Responsable de la Cellule Performance, vous êtes capable de réaliser ou d’encadrer-superviser-contrôler la réalisation des prestations suivantes :


. Pose, réception et maintenance d'ensemble de comptages communicants, d'objets connectés type IoT
. Réception et maintenance standards des automates de télégestion et passerelles de communication
. Guider-assister, à distance ou en présentiel, un Technicien sur une intervention préventive ou corrective
. Animer et former une communauté de 15 Techniciens en secteur d'exploitation
. Créer, affecter et mettre à disposition du Planificateur, des Ordres de Travaux correctifs à destination des Techniciens (Démarche Maintien en Conditions Opérationnelles) des équipements et objets
. Pilotage des interventions nécessaires / fin des réseaux 2G-3G
. Audits d’installations, estimation de couts de travaux
. Capacité à faire des propositions d’amélioration (matériels, technologies, pilotage) 
. Traçabilité de son activité, suivi de KPI, reporting
. Communication avec le Service Systèmes Connectés de la Région Sud-Ouest de Dalkia

Mon espace candidat
Votre profil

Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 type BTS/DUT dans le domaine de l'informatique industrielle/automatisme, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima  5 ans sur un poste similaire.
Vos pré-requis :


· Maitriser les fondamentaux en régulation/automatisme: Paramétrer, réceptionner et assurer la maintenance sur un automate de télégestion
. Installer et maintenir un objet connecté, un compteur communicant ou une passerelle de communication préconfigurée
· Autonomie dans la recherche de pannes dans ces domaines de compétences. Diagnostiquer un défaut de communication, filaire ou radio
· Maîtrise de la lecture des schémas électriques BT et courants faibles. Être en capacité de câbler, modifier et dépanner une armoire électrique (BT et courants faibles)
. Sens aigu de la Sécurité, des personnes et des biens dans la zone d'intervention
Vos Compétences :


Rigueur, logique
Autonomie
Aptitude à l'animation-au pilotage transverse
Communication orale et écrite
Appétence / outils informatiques
Maîtrise outils bureautique, Excel, Word, PowerPoint, suite Google, looker studio, Dataviz
Suivi d'activité (KPI), reporting

Vos avantages :

Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire : 33 KE à 35 KE bruts annuels selon profil et expérience - sur la base de 35 heures annualisées.
Carte restaurant. Véhicule de service.
Intéressement/participation aux bénéfices, CSE, mutuelle à tarif avantageux, etc.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chauffeur Opérateur ADR Nîmes H/F

  • 04 février 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Nîmes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Nous recherchons sur le secteur de Nîmes, un(e) Chauffeur Opérateur ADR. 

Description du poste

Vos missions sont les suivantes :

  • Nettoyage des séparateurs hydrocarbures, décanteur

  • Nettoyage aires de lavage

  • Pompage, nettoyage, dégazage de cuve

  • Travaux pétroliers sur sites industriels

  • Matériel : entretenir et veiller au bon état et au bon fonctionnement des outils mis à votre disposition.

  • Sécurité : respecter les règles de sécurité et les procédures mises en place selon les standards VEOLIA.

Qualifications

De formation CAP/BEP minimum avec une expérience significative dans ce domaine d’activité. 

Vous êtes rigoureux, réactif, autonome et disponible

Vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative.

Vous avez le sens du contact et du service et vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez le permis C.

Avoir le permis SEMI serait un plus.

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Astreinte habituelle

Salaire

Package de rémunération annuelle 30000 à 35000 euros bruts / an selon le profil comprenant : 

  • Un salaire de base

  • Prime d’astreinte de 200 euros

  • 13ème mois

  • Intéressement et participation

  • Heures supplémentaires payées

  • Temps de douche et habillage rémunéré

  • Prime d’ancienneté versée au bout de 2 ans de présence

  • Mutuelle groupe

  • Panier repas de

  • Prime chantier

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - BTS ELECTROTECHNIQUE - TECHNICIEN PROTECTION CATHODIQUE (F/H) - CHAMPIGNY (94)

  • 04 février 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Champigny-sur-Marne

DESCRIPTION :

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Sorties techniques pour la réalisation de mesures simples

Mise à jour des bases de données PC

Réalisation d’études simples de dimensionnement PC

Et vous, votre profil ?

Vous souhaitez intégrer un BTS Électrotechnique ou Mesures Physiques

Vous avez le goût du travail manuel

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, …)

Vous appréciez le travail en équipe

Alors ce poste est fait pour vous… ?

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
  • Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise,
  • Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
  • Remboursement des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise,
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎

 2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant

3. Prise de décision et retours à tous les candidats

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique. Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !  Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable Trésorier

  • 04 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

RESPONSABLE DE TRESORERIE

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, se positionne depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour sa Direction Financière un.e :

Responsable de Trésorerie

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possible

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à Courbevoie (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Dans le cadre d’un projet de cession en cours, ENGIE Home Services se prépare à devenir une société autonome à compter du deuxième semestre 2026.. Afin d’assurer le pilotage structuré et sécurisé de la fonction trésorerie, ENGIE Home Services recherche un Responsable de Trésorerie qualifié et expérimenté chargé de structurer, piloter et sécuriser l’ensemble des activités de trésorerie et de recouvrement clients.

Le rôle couvre à la fois les activités stratégiques (structuration financière, gestion du risque financier, structuration et rationalisation financière, participation aux projets de transformation financière, etc.) et opérationnelles (gestion quotidienne du cash, prévisions de trésorerie, pilotage du recouvrement clients, coordination avec les filiales et partenaires bancaires, etc.).

Rattaché.e à la Direction Financière, vous collaborerez avec les équipes comptables, les départements opérationnels au siège et en régions, les responsables des filiales et les partenaires externes.

Réalisation d’activités stratégiques

  • Transformation du département de trésorerie et du pilotage du cash
    • Mise à jour et maintenance des principaux processus de trésorerie (gestion du cash et de la dette, prévisions de trésorerie, reporting, couvertures des risques de taux et autres risques financiers).
    • Définition et formalisation des processus de pilotage du recouvrement clients en lien avec les équipes comptables et opérationnelles.
    • Suivi de la conformité avec les politiques et processus en vigueur en central et au niveau des filiales.
  • Conduite de projets et initiatives ad-hoc
    • Pilotage de l’implémentation des paramétrages et des évolutions des outils de trésorerie et de recouvrement.
    • Digitalisation de la fonction : automatisation des flux, contrôles renforcés, reporting dynamique, digitalisation des paiements, etc.
    • Participation aux projets transverses de la Direction Financière (séparation, structuration cible, harmonisation des pratiques filiales…).
  • Structuration et rationalisation financière
    • Amélioration de la performance du BFR, avec un focus particulier sur la réduction des délais de paiement clients (DSO).
    • Optimisation des conditions de paiement clients et fournisseurs.
    • Réduction des coûts financiers à travers l’optimisation des frais bancaires et des conditions de paiement.

Pilotage des activités opérationnelles

  • Trésorerie quotidienne
    • Supervision des positions de trésorerie, du cash‑pool et des arbitrages journaliers entre comptes.
    • Contrôle et validation des paiements, encaissements et transferts internes.
    • Gestion opérationnelle des comptes bancaires, suivi des frais et coordination des banques.
  • Cash Management
    • Suivi quotidien des niveaux de liquidités et du respect des limites internes.
    • Pilotage du cash pooling.
    • Coordination des besoins de trésorerie des filiales et définition de solutions de liquidité.
  • Prévisions de trésorerie
  • Revue et contrôle du processus de prévisions de trésorerie.
  • Analyse régulière des écarts entre le réel et le prévisionnel, identification des causes et mise en place d’actions correctives.
  • Amélioration continue du modèle de prévision, notamment en termes d’automatisation et harmonisation des flux des filiales.
  • Production de reportings.
  • Pilotage du recouvrement clients
  • Supervision du processus de recouvrement clients en lien avec les équipes comptables, crédit management et opérationnelles.
  • Suivi des encours clients, des balances âgées et des indicateurs clés (DSO, taux d’échus, litiges).
  • Définition des priorités de recouvrement et coordination des actions (relances, escalades, plans de paiement).
  • Contribution à la gestion des litiges clients ayant un impact sur les encaissements.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation F/H

  • 04 février 2026
  • Idex
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant  la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

  • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

  • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

  • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

  • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

  • Permis de conduire B

  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

  • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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