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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 711 offres

Directeur d'agence - Choisy-Le-Roi (H/F) CDI

  • 24 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Choisy-le-Roi

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Île-de-France recherche pour son agence située à Bagneux un.e :

Directeure d’agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : à pourvoir dès que possible

Localisation : Choisy-Le-Roi

Vos missions si vous les acceptez ?

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence du Val-de-Marne dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Autrement dit, vous managez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, vous animez et faites évoluer au quotidien et participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’ à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

  • Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
  • Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
  • Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
  • Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
  • Participer à l’élaboration budgétaire et suivre son exécution
  • Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
  • Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
  • Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commerciale (type BTS),
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
  • Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
  • Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une prime sur objectif
  • De tickets restaurant
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de fonction
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHEF DE PROJETS DATA H/F

  • 24 février 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Au sein de la Délégation Approvisionnements et Performance, vous intégrez le pôle Data et Performance qui pilote tous les sujets liés à la Performance financière et à la Performance opérationnelle de la filière achats et approvisionnements.

Vous êtes en particulier responsable de la gestion des projets fondés sur l’exploitation des données achats/approvisionnements de GRDF, et de la mise en place des outils de data visualisation associés.

•    Pilotage du projet SOFIA (SAP S/4 HANA) pour la Direction Achats et Approvisionnements sur les données de base achats/approvisionnements : articles, contrats, fournisseurs (avec l’administrateur base fournisseurs), commandes. 
Le chantier principal est la rationalisation de la base articles de façon à ce que les articles repris dans SOFIA soient conformes à la segmentation ENGIE et que leur nombre soit réduit par rapport à la base actuelle ENGIE. La correspondance entre anciens et nouveaux articles permettra de faciliter la reprise des contrats dans SOFIA.

•    Maintien, mise à jour, portage et évolutions éventuelles de tous les outils Power BI de prévisions de l’activité : Plan Annuel Achats (PAA), Prévisions des besoins matériel SCM, Prévisions Biométhane x5 
En particulier, poursuite de la dynamique d’utilisation du PAA par les délégations achats nationales et les DAAR pou en assurer la complétude et une bonne qualité de la donnée.

•    Mise à jour de la segmentation achats en fonction des évolutions de la segmentation ENGIE (fréquence annuelle) et des évolutions de la segmentation GRDF demandées par les category managers
Intégration de ces évolutions de segmentation dans SAP, POPay, AEDG et les fichiers de modélisation des contrats

•    Pilotage de la classification des contrats  : animation des délégations achats, adaptation des valeurs autorisées et mises à jour en masse quand cela est nécessaire

Profil recherché :

  • Profil confirmé de formation ingénieur/gestion/achats ou avec a minima une expérience dans les achats.
  • Compétences techniques indispensables : traitement de données (niveau avancé Excel), SAP, outils de BI (BO, Power BI,…)
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe permettant de comprendre le besoin des utilisateurs et de mobiliser tous les acteurs (beaucoup d’interfaces dans les missions confiées) ;
  • Autonomie, proactivité ;
  • Rigueur et gestion de la complexité, capacité d’analyse, recherche de performance.

LIEU DE TRAVAIL : 17 RUE DES BRETONS - SAINT-DENIS

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/technicien d'exploitation - Réseaux de chaleur F/H

  • 24 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Technicienne/technicien d'exploitation - Réseaux de chaleur F/H

 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche de talents passionnés pour accélérer la transition énergétique. Rejoignez notre équipe dynamique à Limoges, et participez à l'exploitation de nos nouveaux réseaux de chaleur biomasse, fournissant du chauffage à 20 000 logements. Votre expertise technique contribuera directement à un avenir énergétique plus durable.
 
Ce que nous attendons de vous
- Assurer la conduite et la maintenance des chaufferies biomasse
- Contrôler et optimiser le rendement des chaudières
- Effectuer des interventions de dépannage électrique et mécanique
- Vérifier et régler les sous-stations du réseau de chaleur
- Participer aux astreintes (environ une fois par mois)
- Collaborer étroitement avec une équipe de 8 personnes
- Représenter ENGIE auprès de nos clients avec professionnalisme
 
Votre profil
- Formation en électrotechnique ou équivalent
- Expérience significative dans l'exploitation de réseaux de chaleur
- Habilitations électriques Basse et Haute tension
- Compétences en fortes puissances et automatismes
- Capacité d'analyse, de diagnostic et d'intervention autonome
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Motivation et envie de s'investir dans un projet innovant
 
Lieu de travail
Basé à Saint Junien, à proximité de Limoges.
 
Ce que nous offrons
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Salaire entre 32 000 € et 35 000 € brut annuel sur 13,3 mois
- 37h45 hebdomadaires
- Opportunité de travailler sur des installations neuves à la pointe de la technologie
- Diversité des missions et challenges stimulants
- Formation continue et perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE
- Ambiance de travail collaborative et bienveillante
- Flexibilité des conditions de travail
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la réduction de l'empreinte carbone de milliers de foyers. Votre expertise technique sera essentielle pour optimiser nos réseaux de chaleur biomasse, offrant ainsi une solution de chauffage plus écologique et économique à nos clients.
 
Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à offrir des chances égales à tous les candidats qualifiés, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de tout autre critère non lié aux compétences et à l'expérience professionnelle.
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien d'Exploitation Biomasse - (F/H)

  • 24 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Réseaux Sud-Ouest une/un :

Technicienne/Technicien d’Exploitation Biomasse (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur une chaufferie industrielle (RANGUEIL).

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec Anthony, les équipes en place et notre client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance d’une centrale biomasse :
  • Des équipements de production de chaleur (chaudières biomasses, chaudières gaz et cogénération…),
  • Gestion des sous-traitants,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez à minima les habilitations électriques (BR,BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 29K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,
  • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - Chargé de projet travaux H/F

  • 24 février 2026
  • GRDF
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Caudan

DESCRIPTION :

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Piloter progressivement des projets

  • Participer à la préparation, la planification et au suivi des chantiers ;
  • Approfondir les aspects techniques, réglementaires et sécuritaires des réseaux gaz ;
  • Participer aux revues de portefeuilles (coûts, délais, qualité).

Découvrir les jalons clés du métier

  • Contribuer aux études de réalisation des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
  • Participer à l’analyse des offres et à la notation technique des entreprises.

Coordonner les acteurs du projet

  • Travailler avec les Chargés d’Affaires, les collectivités, les entreprises de travaux et les services internes de GRDF ;
  • Comprendre le rôle central du Chef de Projet dans les décisions complexes ;
  • Découvrir les interactions avec les entités transverses.

Suivre les travaux sur le terrain

  • Accompagner votre tuteur lors des visites de chantier ;
  • Identifier les risques, points d’arrêt et actions correctives.

Votre profil : 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

  • Vous préparez une formation d’ingénieur avec spécialisation en Travaux Publics à Centrale Nantes ;
  • Vous aimez organiser, structurer et faire avancer des projets ;
  • Vous êtes à l’aise dans les échanges et motivé pour découvrir un métier technique au cœur des territoires.

Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur – Travaux Publics Centrale Nantes
Durée du contrat : 2 ans
Date de début : 1er septembre 2026
Poste basé à : Caudan

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant en BUT TECHNIQUE DE COMMERCIALISATION (H/F)

  • 24 février 2026
  • GRDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie verte ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant en BUT TECHNIQUE DE COMMERCIALISATION (H/F)

Site de travail basé à LYON (69)

Tu seras rattaché(e) à la Délégation MARCHE D’AFFAIRES.

Dans le cadre de la convention de transition énergétique, GRD souhaite renforcer le pilotage opérationnel et stratégique de comptes à enjeux.

Ces comptes jouent un rôle central dans l’atteinte des objectifs de transition énergétique (décarbonation, efficacité énergétique, développement du gaz vert, Fidélité client).
Cette alternance s’inscrit donc dans une logique de coordination, d’animation et de suivi de projets multi-acteurs.

Ton objectif : Piloter et animer les comptes à enjeux dans le cadre d’une convention de transition énergétique

Tes missions en détail :

1. Gestion de comptes importants

  • Recenser toutes les conventions signées pour le marché tertiaire et les actions déjà lancées
  • Comprendre les besoins énergétiques de chaque client et leurs enjeux spécifiques
  • Suivre l’avancement des actions prévues dans chaque convention (feuilles de route, plans d’actions…)

2. Suivi des conventions de transition énergétique

  • Mettre à jour les tableaux de bord : indicateurs, dates clés, livrables
  • Évaluer les actions menées : ce qui marche, ce qui fonctionne moins bien, ce qu’on peut améliore
  • Aider à rédiger les bilans intermédiaires et finaux

3. Appui stratégique & communication

  • Mettre en valeur les actions réalisées via des supports (présentations, synthèses, reportings…)
  • Préparer les documents pour les comités de pilotage et les instances décisionnelles
  • Proposer de nouvelles idées ou pistes d’amélioration pour avancer dans la transition énergétique

Doté d'une forte capacité d'organisation, tu disposes de qualités relationnelles indéniables et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.

À l'aise à l’écrit et avec les outils informatiques tu recherches un environnement de travail collaboratif et solidaire ?

Tu as soif d'apprentissage et tu cherches à développer tes compétences dans une entreprise agile et tournée vers le digital ?

Tu as à cœur de mettre tes compétences, qualités et valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi ! ☀️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap 

Les plus GRDF :  

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 
  • Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise
  • Du télétravail possible dès le 6ème mois de présence (si le poste est éligible)
  • Remboursement des frais de transport en commun selon le légal
  • Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…)

Voici comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️ 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ? 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ? 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.  Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ? Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡  

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr) 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (F/H)

  • 24 février 2026
  • INTER ENERGIES SE
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Mont-de-Marsan

DESCRIPTION :

Rejoignez INTER ENERGIES,  Filiale du Groupe ENGIE, et embarquez pour la plus   importante aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs 

Nous recherchons justement une Technicienne/Technicien de maintenance CVC (H/F)

pour développer les activités de notre société INTER ENERGIES.

INTER ENERGIES est une entreprise à taille humaine forte de son histoire et de son ancrage territorial.

Depuis plus de 4 décennies, INTER ENERGIES est reconnue pour son expertise et son engagement sur la durée auprès de ses clients en maintenance/exploitation/travaux CVC.

INTER ENERGIES emploie 67 salariés, hommes et femmes imprégnés d’une forte culture d’entreprise.

Entreprise citoyenne, INTER ENERGIES œuvre pour pérenniser l’emploi sur son territoire et place le capital humain au centre de sa réflexion.

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES a acquis une solide compétence et notoriété sur le 64, 65, 40 et 32.

L'entreprise s'est développée puis spécialisée dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation.

                                                                                                                                                                      Vous rejoindrez l’équipe d’Emmanuel et vous serez rattachés l’agence de Mont de Marsan.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),
  • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières gaz),
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil

De niveau Bac Pro à BTS en génie climatique/thermique/électrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire de préférence en itinérance.

Vous possédez de bonnes connaissances en production de froid, chauffage, traitement d’air et en électricité. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [28K€ - 31K€], en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime d’intéressement Maintenance,
  • Une prime de vacances CIBTP,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime de participation,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (F/H)

  • 24 février 2026
  • INTER ENERGIES SE
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Mont-de-Marsan

DESCRIPTION :

Rejoignez INTER ENERGIES,  Filiale du Groupe ENGIE, et embarquez pour la plus   importante aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs 

Nous recherchons justement une Technicienne/Technicien de maintenance CVC (H/F)

pour développer les activités de notre société INTER ENERGIES.

INTER ENERGIES est une entreprise à taille humaine forte de son histoire et de son ancrage territorial.

Depuis plus de 4 décennies, INTER ENERGIES est reconnue pour son expertise et son engagement sur la durée auprès de ses clients en maintenance/exploitation/travaux CVC.

INTER ENERGIES emploie 67 salariés, hommes et femmes imprégnés d’une forte culture d’entreprise.

Entreprise citoyenne, INTER ENERGIES œuvre pour pérenniser l’emploi sur son territoire et place le capital humain au centre de sa réflexion.

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES a acquis une solide compétence et notoriété sur le 64, 65, 40 et 32.

L'entreprise s'est développée puis spécialisée dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation.

                                                                                                                                                                      Vous rejoindrez l’équipe d’Emmanuel et vous serez rattachés l’agence de Mont de Marsan.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),
  • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières gaz),
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil

De niveau Bac Pro à BTS en génie climatique/thermique/électrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire de préférence en itinérance.

Vous possédez de bonnes connaissances en production de froid, chauffage, traitement d’air et en électricité. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [28K€ - 31K€], en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime d’intéressement Maintenance,
  • Une prime de vacances CIBTP,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime de participation,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (F/H)

  • 24 février 2026
  • INTER ENERGIES SE
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Mont-de-Marsan

DESCRIPTION :

                          Rejoignez INTER ENERGIES,  Filiale du Groupe ENGIE, et embarquez pour la plus   importante aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs 

Nous recherchons justement un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour développer les activités de notre société INTER ENERGIES.

INTER ENERGIES est une entreprise à taille humaine forte de son histoire et de son ancrage territorial.

Depuis plus de 4 décennies, INTER ENERGIES est reconnue pour son expertise et son engagement sur la durée auprès de ses clients en maintenance/exploitation/travaux CVC.

INTER ENERGIES emploie 67 salariés, hommes et femmes imprégnés d’une forte culture d’entreprise.

Entreprise citoyenne, INTER ENERGIES œuvre pour pérenniser l’emploi sur son territoire et place le capital humain au centre de sa réflexion

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES a acquis une solide compétence et notoriété sur le 64, 65, 40 et 32. L'entreprise s'est développée puis spécialisée dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation.

                                   Vous rejoindrez l’équipe d’Emmanuel et vous serez rattachés l’agence de Mont de Marsan.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),
  • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières gaz),
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil

De niveau Bac Pro à BTS en génie climatique/thermique/électrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire de préférence en itinérance.

Vous possédez de bonnes connaissances en production de froid, chauffage, traitement d’air et en électricité. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [28K€ - 31K€], en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime d’intéressement Maintenance,
  • Une prime de vacances CIBTP,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime de participation,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Gestionnaire administratif exploitation - dit Relai Local de Gestion

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Tilloy-lès-Mofflaines

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

A propos de Veolia


Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.

Description du poste

Au sein du territoire Artois Cambrésis Hainaut, rattaché au Directeur des Opérations, vos principales missions seront les suivantes (non exhaustives) : 

Moyens généraux:

● Gérer les moyens généraux (téléphonie, informatique, fournitures 

● Gérer les interventions pour l'entretien des locaux (déchets, prestataires nettoyage, espaces verts ...)

● Gérer les dotations : vêtements de travail, badges, EPI

● Gérer le parc véhicules et engins en lien avec VEGA, les experts, les prestataires y compris le suivi des réparations et des consommables.

● Effectuer les livraisons/restitutions des véhicules

● Gérer les sinistres automobiles et les procès-verbaux d’infraction reçus pour les véhicules 

● Organiser et gérer les contrôles réglementaires périodiques du matériel (engins, véhicules, extincteurs, EPI, EPC…) et des installations (locaux en propriété, sites d’exploitation).

● Gérer le calendrier annuel et hebdomadaire d'astreinte sur l'ensemble du territoire

● Plus globalement, être l’interface entre les services supports et d’exploitation

Gestion des 3 magasins du Territoire (Tilloy les Mofflaines, Cambrai, Bapaume) : 

● Piloter la gestion des stocks (pièces eau potable et assainissement) et organiser les inventaires intermédiaires et annuels des magasins du territoire

● Participer à l’optimisation et être force de proposition sur la performance opérationnelle,

● Réceptionner les livraisons et s'assurer de la bonne tenue des magasins (rangement, 5S).

● Approvisionner les pièces “stockées”.

● Contrôler les sorties de stock.

● Gérer le parc du petit matériel (investissement) en lien avec le contrôleur de gestion.

Déplacements sur les sites de Cambrai, Bapaume, Fouilloy

D’autres missions éventuelles selon les besoins de l'exploitation

Qualifications
  • Formation : Niveau Bac+2, ou expérience professionnelle équivalente.

  • Bonnes maîtrise des outils techniques (téléphonique, bureautique, informatique).

  • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, motivation et forte disponibilité.

  • Savoir gérer plusieurs dossiers en même temps

  • Prise d'initiatives

  • Sens du relationnel et de la confidentialité.

  • Permis B obligatoire.

Informations supplémentaires

Poste en horaires de jour

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13.5 mois et de nombreux avantages sociaux (CP supplémentaires, CSE, Tickets Restaurants, Mutuelle).

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chauffeur Poids Lourd et RDS

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Le Plessis-Robinson

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité, Franciliane filiale de Veolia intervient en Ile-de-France dans le domaine de l’eau potable. A compter du 1er janvier 2025, Franciliane gèrera le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France (SEDIF), desservant plus de 4 millions de consommateurs en eau potable, en région parisienne.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chauffeur Poids Lourd et Réfection de sols (en CDI) qui rejoindra notre équipe Réfection de Sols du PLESSIS ROBINSON (92)

Au sein de la Direction Logistique, vous êtes en charge de réaliser le chargement et la mise en œuvre des matériaux.


Vos principales missions :

  • Organiser l'activité du chantier selon les consignes de l'encadrement (nature et quantité des matériaux) 
  • Installer le chantier et le mettre en sécurité 
  • Evacuer les déblais, décharger les remblais de tranchées (sable, grave...), tracter les outils et structures (baraques de chantiers, compresseurs, tourets...), charger le matériel et les fournitures avec la grue en sécurité
  • Nettoyer et suivre l’entretien du matériel
  • Mettre en œuvre les enrobés
  • Transmettre les éléments de suivi à sa hiérarchie (travaux réalisés, rapport journalier, dysfonctionnement, disque,...) à l’aide d’outils mobiles
Qualifications

Votre parcours professionnel
Vous êtes titulaires d'un CAP de conduite routière ou BEP de conduite et service dans le transport routier ou vous avez une expérience équivalente dans le domaine.

Vous êtes titulaire du permis C et FCO (Formation Continue Obligatoire) et d'une habilitation ADR (Accord Relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route).


Vos compétences techniques

  • Vous savez communiquer à l'oral et à l'écrit
  • Vous maîtrisez des outils bureautiques et mobiles
  • Vous connaissez la mécanique et le matériel de chantier

Votre savoir-être

  • Vous aimez le travail en équipe
  • Vous êtes organisé
  • Vous savez gérer les imprévus
  • Vous êtes attiré par les activités contribuant au développement durable.
Informations supplémentaires

Des déplacements sont à prévoir dans les Hauts-de-Seine, Val de Marne et périphéries.

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

  • de possibilités d’évolution au sein de Veolia
  • de projets participatifs impliquant les collaborateurs
  • d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
  • du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)


Postulez pour choisir votre métier d’avenir.
  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : CDI

Opérateur Assainissement PL H/F

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Aurillac

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, contrôle et diagnostic de réseaux EU et EP vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Description du poste

Notre agence de Brive recrute pour son dépôt d’Aurillac un opérateur hydrocureur pour intégrer une équipe dédiée à ces opérations spécifiques. 

Dans ce cadre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes :

  • Pompage, nettoyage et d'entretien d'ouvrages d'assainissement,

  • Collecte et de transport de déchets

  • Entretien de postes de relevage,

  • Pompage des ouvrages de stations d’épuration 

  • Hydrocurage de réseaux, 

  • Petits travaux sur ouvrages d'assainissement, débouchages …

Qualifications

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité.

Si vous êtes autonome, rigoureux-se et savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité.

Si vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients.  

Enfin, vous possédez le permis C. Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Chef de projets Finance H/F

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans la finance et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le domaine de la gestion de projets ? Alors cette proposition de poste est pour vous !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique, expérimentée et collaborative, vous pilotez des projets stratégiques à l'intersection de la trésorerie corporate et des systèmes d'information.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de multiples parties prenantes (Direction Financière, filiales internationales, Juridique, Fiscalité, IT) et jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l’organisation des processus de trésorerie.

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Gestion de projets d'appels d'offres de services de cash management en France et à l'international
  • Déploiements des filiales du groupe sur l'outil de trésorerie du groupe
  • Projets relatifs aux activités Cash management / Back Office / Front Office / Comptabilité & Communication bancaire SWIFT du groupe

Et ferez appel aux compétences suivantes :

  • Gestion de projet : cadrage, appel d’offres, budget, planification, coordination, déploiement, suivi post-implémentation et gestion du changement. Animation de comités de pilotage, et ateliers de travail, rédaction de documentation projet, notes de synthèses et supports de présentations
  • Connaissance de la trésorerie et finance d'entreprise : Optimisation de flux de trésorerie et de processus de paiement internationaux
  • Pilotage d’évolutions réglementaires (ISO 20022, normes SWIFT) & conseil aux équipes opérationnelles sur les meilleures pratiques cash management
  • Connaissance d'un Treasury management system du marché (WallStreet Systems, Kyriba, seraient un plus...)
  • Connaissances IT (Scripting, algorithmique, base de données) souhaitées - Google workspace serait un plus : Traduction des besoins métier en spécifications techniques, développement de solutions d'automatisation (JavaScript/AppScript, SQL), collaboration étroite avec les équipes IT pour garantir l'intégration et la performance des systèmes
Qualifications

Profil recherché

  • 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets, idéalement acquise en cabinet de conseil
  • Formation supérieure (Bac+5) en Finance, Systèmes d'Information, Ingénierie ou équivalent
  • Expérience confirmée dans l'univers de la trésorerie corporate et du cash management en cabinet de conseil, ou chez un éditeur

Connaissances PMO & informatique

  • Compétences d’ingénierie et de conduite de projet
    • Méthodes de conduite de projet
    • Démarche qualité permettant de tester et d’évaluer les développements
    • Expertise Systèmes de trésorerie, SWIFT et connaissance des standards de paiement internationaux (ISO 20022)
    • Solide background en Systèmes d'Information : architecture, intégration, interfaces
  • Informatique
    • Langages & scripting Python, Shell, PLSQL, JavaScript/Appscript
    • Bureautique Google Workspace
    • Datalake Google BigQuery et Looker Studio ou PowerBI
    • Environnements ChromeOS et Windows

Connaissances fonctionnelles

  • Finance, Trésorerie, Comptabilité
  • Gestion des opérations de marchés
  • Systèmes de gestion de trésorerie
  • Expérience WallStreet Suite et/ou Datalog CashSolutions décisive

Compétences linguistiques

  • Anglais technique obligatoire

Compétences comportementales

  • convaincants
  • Aisance orale et charisme : aptitude à présenter, convaincre et fédérer des audiences variées
  • Leadership : capacité à mobiliser et coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Agilité : adaptation rapide aux changements et aux environnements complexes
  • Esprit d'analyse et de synthèse : résolution de problèmes complexes - Sens de la communication et pédagogie
  • Autonomie, réactivité et pro-activité
Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

  • Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
  • Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
  • Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
  • Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
  • Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

  • 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
  • 10 jours de RTT
  • RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
  • Intéressement
  • Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé Comp&Ben F/H

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre nouveau.velle Chargé Avantages Sociaux et Rémunérations F/H :

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable des rémunérations et des avantages sociaux du Siège, vous aurez pour missions principales :

1. Avantages sociaux (Mutuelle/Prévoyance/ Retraite / Épargne salariale)
  
- Suivi des contrats de prévoyance/frais de santé 
- Organisation des commissions mutuelle 
- Gestion des fichiers d’épargne salariale (intéressement, participation)
- Mise à jour de notre base de données salariés sur le site du gestionnaire d’épargne salariale - gestion de l’abondement de l’épargne salariale
- Enquêtes DARES
- Relation avec l’actuaire : synthèse des médailles du travail et IFC
- Suivi de Veolia Care (protection sociale) en France et à l’international
- Organisation des bilans de santé

2. Rémunération
- Pricing de postes cadres et non cadres du Siège et pour les cas d’expatriation
- Campagne de rémunération des non cadres du Siège et de 2 entités de notre BU
- Calcul des primes de pôle

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?

De formation Bac+5, en master IAE ou École de commerce, vous avez déjà une  expérience, de 3 à 5 ans, sur un poste similaire.

Vous avez des connaissances en paie, et un goût prononcé pour les chiffres.

Vous avez une bonne capacité d'analyse, et faites preuve de rigueur et de discrétion.

Vous aimez travailler en équipe et savez être en autonomie.

Vous maîtrisez l’anglais, et G-Sheet.

Le poste est ouvert au Statut cadre.

Informations supplémentaires

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération à titre indicatif et selon profil entre 45-48 K€ sur 13 mois + Part Variable (5-7%) / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement - Participation/ Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / 2 jours de télétravail maximum après 6 mois d’ancienneté 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation Réseaux et Usines d'assainissement (F/H)

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Barcelonnette

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Le Territoire Provence Alpes vous attend pour gérer et participer au bon fonctionnement des stations d'épuration ainsi que des postes de relevage des  réseaux sur le service UBAYE ( Barcelonnette).
  

Vos missions ?

Piloter au quotidien les installations de son périmètre, et  garantir leur maintien en fonctionnement optimal, 

  • Entretenir et réaliser le curage des réseaux d’assainissement, 
  • Réaliser les enquêtes branchements dans le cadre des ventes ainsi que les métrés dans le cadre des branchements neufs,
  • Réaliser les inspections télévisées des réseaux à l'aide d'une caméra manuelle,
  • Conduire les installations de traitement d’eau usées  (stations d’épuration et postes de relevage) et exploiter  les ateliers de déshydratation, 
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en  oeuvre les actions correctives, 
  • Participer aux opérations de maintenance et de  dépannage des sites, 
  • Analyser le bon fonctionnement des installations,
  • Réaliser le suivi de l’activité à travers les outils métiers  (dont la GMAO, planification…). 
  • Appliquer les règles en matière d’éthique et conformité  est incontournable/fondamental. 

Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité,  notre priorité au quotidien. L’astreinte vous amènera à intervenir  en cas d’urgence pour assurer la continuité du service

Qualifications

Et vous ? 

  • De formation initiale dans les métiers de l’eau et de l’assainissement (Bac à Bac +2),
  • Des connaissances ou une expérience confirmée dans la conduite d’installations de traitement des eaux  usées seront  appréciées, au même titre qu’une habilitation électrique.
  • Vous êtes titulaire du Permis B, 
Informations supplémentaires

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier :

  • de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.
  • Rémunération sur 13,5 mois + primes mensuelles (astreinte, conduite...) + avantages sociaux  (intéressement, participation, mutuelle, 36 jours de congés payés…).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) de maintenance industrielle (H/F)

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Bonneuil-sur-Marne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Nous recherchons un/une Technicien(ne) de Maintenance industrielle  en vue d'intégrer le Centre de tri-valorisation-transfert des déchets industriels basé à Bonneuil-Sur-Marne (94).

Les missions :

  • Analyser/diagnostiquer les pannes
  • Assurer une consignation électrique ou mécanique 
  • Réaliser l'ensemble des opérations de maintenance préventive des équipements et installations définies dans la GMAO et dans le respect des procédures et des modes opératoires
  • Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du process
  • Informer sa hiérarchie de l’état des équipements vérifiés, des dysfonctionnements rencontrés et des travaux effectués
  • Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct
  • Renseigner les ordres de travaux dans la GMAO : être capable de rédiger des rapports d’intervention ou de dysfonctionnement des équipements 
  • Participer à la réalisation des objectifs et à l’amélioration continue du fonctionnement du site
  • Assurer la propreté et l’entretien de ses équipements et de sa zone de travail
  • Respecter les délais d’interventions
  • Garantir le suivi du stock du magasin maintenance et suivre le délai d'approvisionnement des pièces
  • Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
  • Proposer des solutions technique, lister les moyens et mettre à exécution avec l’accord du responsable
Qualifications

Formation et/ou expérience professionnelle :

  • BAC / BTS technique (maintenance des systèmes, CIRA, électrotechnique…) ou expérience équivalente
  • Habilitation électrique BR-BC-B1V
  • Formation et bonnes connaissances en matière de risques (ATEX, bruit, travail en hauteur)
  • CACES appréciés ( cat.B 386 et cat A 386, nacelle)

Connaissances en : 

  • Compétences obligatoires en électricité, électromécanique industrielle (ex : trommel, crible, convoyeurs, moto-réducteurs…) 
  • Compétences complémentaires en pneumatique, hydraulique voire automatisme / instrumentation et bureautique

Aptitudes personnelles :

  • Esprit d’équipe
  • Polyvalence
  • Réactivité
  • Force de proposition
  • Sens de l’organisation, rigueur
  • Aisance sur les travaux en hauteur
Informations supplémentaires

Avantages

  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Tickets restos
  • Prime participation, intéressement 
  • Prime qualité 
  • Autres primes en vigueur (HDD et salissure)
  • Remboursement abonnement transport en commun à 100%
  • 13ème mois

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe production H/F

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer Veolia Assainissement, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle.

Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Informations complémentaires  : 

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

Description du poste

Nous recherchons pour notre site basé à Huillé-Lézigné (49), spécialisée dans la maintenance et le reconditionnement de véhicules d'assainissement, un Chef d'équipe Production H/F. 

Vous coordonnez et animez les activités au sein d’une équipe de production, en vue d’atteindre les objectifs de qualité, délai, coût et sécurité. Cette mission principale inclue : 

  • la préparation et distribution des dossiers de fabrication
  • la gestion des approvisionnements
  • l'encadrement et la formation de l'équipe
  • le support technique et l'analyse des incidents
  • le contrôle qualité libératoire
  • le suivi des indicateurs SQDC
  • la participation à l'amélioration continue (QRQC, groupes de travail),
  • le traitement des non-conformités, et le reporting régulier auprès de la hiérarchie.
  • le respect des cadences et du planning de production 

Vous êtes garant du respect des cadences, du planning de production, des règles métier et de sécurité et vous contribuez activement à l'optimisation des processus de production.

Qualifications

Vous disposez d'un CAP, BEP ou Bac Pro « Réalisation en Chaudronnerie Industrielle », « Mécanicien », « Carrossier Peintre » ou  « Maintenance des Equipements Industriels ».

Vous possédez une expérience réussit sur un poste similaire de minimum 2 ans.

Vous maitrisez les principales compétences « métiers » : mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, peinture, lecture de plan, ainsi que les techniques d'assemblage.

Vous savez uttiliser un ERP et l’outil informatique Pack office.

Informations supplémentaires

Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

Un package de rémunération attractif :

  • 13ème mois pour bien finir l'année
  • Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé
  • Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement
  • Prime qualité

Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

Des petits plus au quotidien :

  • Panier repas pour garder la forme

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Exploitation-Maintenance PR (H/F)

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Narbonne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Sous l’autorité du Manager de Service Local, vous effectuez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation.

Exploitation-Maintenance

  • Vous assurez les opérations d'exploitation et de maintenance des postes de relèvement ainsi que des usines de traitement :
  • Diagnostic et dépannage électromécanique
  • Intervention sur télésurveillance (Sofrel, automatismes)
  • Débouchage des pompes assainissement
  • Participation au nettoyage général des sites (cuves, locaux, espaces verts)

Vous assurez le renouvellement ainsi que le dépannage des équipements électromécaniques de ces installations (pompes, armoires, hydraulique, sondes, capteurs, télégestion) : pose, mise en service,  paramétrage, maintenance préventive et curative …

Vous optimisez le fonctionnement des équipements et proposer des axes d’amélioration

Vous assurez la livraison des produits chimiques (nitrate de calcium, chlorure ferrique) ainsi que le bon fonctionnement des installations d’injection (pompe doseuse, capteur H2S)

Qualité

  • Renseigner les documents de travail définis par l'assurance qualité
  • Participer à l'élaboration ou l'évolution des modes opératoires

Reporting

  • Assurer le suivi des éventuels travaux sous-traités
  • Renseigner la GMA0 sur ses interventions
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • Rendre compte auprès de sa hiérarchie toutes informations (anomalies et dysfonctionnements) rencontrées… au quotidien
  • Utiliser les applications numériques métiers

Sécurité 

  • Assurer la mise en sécurité des installations avant et pendant les chantiers suivant ses degrés d'habilitations
  • Maintenir ses équipements et matériels de travail en bon état

Domaines transverses

  • Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
  • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
Qualifications

Vous êtes diplômé d’un Bac +2 min. en Maintenance, électromécanique, automatisme et/ou vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Des compétences en conception hydraulique (soudure) seraient appréciées.

Au-delà de votre formation, ce sont surtout votre autonomie, votre rigueur et vos compétences qui nous séduiront. 

Vous avez une aptitude à travailler dans un domaine multi technique et une capacité à intervenir en espaces confinés

Habilitations électriques requises (B1V, B2V, BR, BC, H0, BE).

Informations supplémentaires

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre du territoire, notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité de service. Le permis B est indispensable, un véhicule de service sera mis à votre disposition. Le permis C est un plus.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Alternance Marketing Digital (H/F)

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Au sein de l’entité Connected Solutions de Veolia, nous avons la chance de travailler sur le marché porteur de l’IoT, au service de l’environnement. Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges dans les nouvelles technologies :

  • technologies du monde physique, avec des produits que nous concevons, et avec des réseaux à très faible empreinte énergétique et radio, dont nous sommes pionniers.
  • technologies du monde digital, pour le traitement et la valorisation des milliards de données produites.

Tout ceci au service de l’environnement, en aidant nos clients et partenaires à préserver la ressource et aider à avancer vers la transition énergétique et écologique.

Cette aventure a commencé il y a 20 ans, à une époque où le terme IoT n’existait pas encore. Aujourd’hui, ce sont plus de 4 millions d’objets qui communiquent chaque jour sur nos réseaux, collectent des mesures environnementales, et alimentent nos solutions digitales.

Au sein de l’entité Connected Solutions de Veolia, nous sommes des faiseurs : de la conception du produit à la valorisation des informations, du déploiement à la supervision des réseaux. Nous sommes engagés de bout en bout, pour maîtriser la qualité de service offerte à nos clients.

175 personnes, c’est une équipe à taille humaine, mais nous sommes fiers de faire partie du groupe Veolia.

Pour continuer à nous adapter et rester des pionniers, nous sommes en mouvement permanent.

Description du poste

Au sein de Birdz, la BU Eau France a pour  mission principale le développement et le déploiement des offres et des solutions digitales autour du télérelevé des compteurs d’eau, permettant d’optimiser la gestion des réseaux d’eau. Nous recherchons un(e) alternant(e) en marketing avec une spécialité en graphisme et à l’aise avec la dataviz. 

L'alternant(e) intègre le pôle Marketing dont le rôle est la création, le développement et la promotion d’offres liées à la gestion des réseaux d’eau potable en particulier le télérelevé des compteurs d’eau. Le télérelevé, en suivant les consommations, permet de fournir de nombreuses informations tant pour les consommateurs que pour les exploitants afin de préserver les ressources en eau.

De plus, l’équipe Marketing est en charge de la mise en œuvre de la commercialisation et de la gestion des processus de fonctionnement interne du cycle de vie client (d’un prospect à un client). 

Vous aurez pour missions de :

  • Participer à l'identification des axes d’amélioration du cycle de vie du client au travers d’enquêtes de satisfaction (rédaction et envoi).

  • Participer à l’analyse données collectées des enquêtes de satisfaction avec celles des années précédentes pour extraire des insights et des recommandations stratégiques dans une démarche de satisfaction et fidélisation client.

  • Contribuer à la mise en place  des tableaux de bord de visualisation des données clairs et compréhensibles pour faciliter le suivi des performances et la prise de décision.

  • Mettre en forme des plaquettes commerciales et autres supports promotionnels (vidéos).

  • Réaliser des infographies ou autres illustrations valorisant nos produits et modes de fonctionnement. 

  • Dans une approche d’amélioration continue de l’UX de nos solutions, réaliser des contenus : release note, tutoriel vidéo, etc., maintien d’un mini site de formation et envoi de newsletter. Collaborer avec les équipes de développement des solutions IoT.

  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe développement (Marketing, Sales, Customer Success) pour valoriser les données disponibles au travers de contenu promotionnel.

Vous rapporterez à la Cheffe de Produit Marketing et devrez interagir au quotidien avec les équipes commerciales, les customer success manager et avec la direction des solutions IoT (Opérations & Applications). 

Qualifications

Savoir-faire 

  • Issu(e) d’une formation Bac+3 marketing/commerce ou équivalent, vous avez une spécialisation en graphisme.
  • Sensibilité particulière au marketing avec un intérêt pour la relation client, capable de mener des enquêtes de satisfaction et d'analyser les retours pour améliorer l'expérience utilisateur.
  • Capacité à créer des visuels et autres supports de contenus promotionnels selon un brief et en adéquation avec la charte graphique (suite Adobe, Canvas).
  • Vous savez analyser et mettre en forme des jeux de données avec des outils de dataviz (ex : Matomo, DataStudio, Looker Studio).
  • Aptitude à communiquer de manière claire et concise les résultats des analyses réalisées.
  • Être à l’aise avec la suite Google (gmail, g-sheet, g-doc, forms, etc.)

Savoir-être

Vous présentez les compétences comportementales suivantes :

  • Pédagogie : capacité à vulgariser et illustrer des sujets complexes ;
  • Curiosité ;
  • Créativité ;
  • Collaboration avec des équipes multimétier et transverses ;
  • Respect des engagements ;
  • Autonomie.
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Expérience concrète dans un environnement professionnel dynamique et innovant.
  • Possibilité d'apprendre et de développer des compétences en marketing digital.
  • Encadrement et accompagnement par l'équipe marketing tout au long de la mission.
  • Opportunité de contribuer activement à la transformation digitale de l'entreprise
  • Contrat d'apprentissage
  • Durée : 24 mois
  • Avantages sur le poste : possibilité de télétravail, tickets-restaurant, épargne salariale, 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés, Forfait mobilité douce

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Opérateur Usine Assainissement (H/F)

  • 24 février 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

La Plagne Tarentaise

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

VOS MISSIONS 

Dans le cadre d'un CDD, vous participez au bon fonctionnement de la station d’épuration de Bellentre :

  • Réaliser les tâches quotidiennes d’exploitation de la station
  • Assurer le réglage des procédés afin de garantir la qualité des effluents rejetés et maîtriser la qualité des eaux dépolluées
  • Réaliser les prélèvements d’autosurveillance et le suivi des équipements d’autosurveillance
  • Participer aux opérations de maintenance, de renouvellement et des travaux neufs dans le respect des consignes
  • Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe 
  • Participer ponctuellement à des interventions d’exploitation et de maintenance sur la station d’épuration de Aime
  • Appliquer les consignes de sécurité et participer à l’amélioration continue
  • Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
  • Assurer l’astreinte du périmètre concerné après une période de formation 
Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

  • Formation Bac à Bac +2 Métiers de l’eau
  • Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers 
  • Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Permis B
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
  • La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation et les heures supplémentaires
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
  • Des tickets restaurants
  • Une prime d'eau
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
  • Un véhicule de service est attribué

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDD

Actualisation des résultats...