Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Assistant.e Commercial.e motivé.e et organisé.e pour soutenir notre équipe commerciale dans la réalisation de ses objectifs. Rattaché(e) directement à la direction ou au responsable commercial, vous jouerez un rôle central dans la fluidité de nos opérations. Vous êtes le premier point de contact de nos clients et le pivot entre le terrain (nos techniciens) et l'administration. Vous contribuerez également à la préparation des offres commerciales et à la gestion des documents nécessaires. Ce poste est basé sur site, à PARIS 11ème

Vos missions principales :

• Gestion de la Relation Client : Accueil téléphonique, traitement de la boite mail, qualification des besoins (urgences, dépannages, devis de rénovation) et prise de rendez-vous.
• Coordination Logistique : Gestion du planning des interventions et interface avec les fournisseurs pour les commandes de matériel.
• Suivi Administratif : Gestion du courrier, archivage des dossiers de chantiers et mise à jour de la base de données clients.

Profils recherché :

• Excellent relationnel : Vous avez le sens du service, une écoute active et vous savez garder votre calme face à des situations d'urgence (fuites, pannes).
• Organisation et Rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les interventions urgentes.
• Maîtrise de la communication : Aisance rédactionnelle et orale irréprochable pour représenter l'image de l'entreprise.

Qualifications :

• Compétences interpersonnelles et relationnelles : Capacité à établir de bonnes relations avec les clients et les collègues, tout en favorisant une atmosphère de collaboration.
• Service client et communication : Aptitudes à résoudre les problématiques des clients avec professionnalisme et à communiquer efficacement, à l'oral comme à l'écrit.
• Compétences en organisation : Rigueur et gestion efficace des priorités pour assurer un suivi précis des activités commerciales et administratives.
• Compétences complémentaires appréciées : Connaissance informatique niveau standard, maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Expérience : Une première expérience dans le bâtiment ou les services techniques est fortement appréciée.

MONTEIL ET CIE est une entreprise de plomberie reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses interventions au cœur de Paris. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de proximité et une expertise technique irréprochable à nos clients.

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

Au sein de notre filiale EMC, et dans le cadre d'un projet client spécialisé dans la conception et le développement de systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires, vous interviendrez en qualité de Développeur Software H/F.

Vos Missions :

Dans le cadre de nouveaux projets de développement de bancs d'essais, vous serez responsable du développement Software sur la partie Automatisme & Électrotechnique.

Votre objectif principal sera de développer le code des différents automates, dans le strict respect des processus internes et des analyses fonctionnelles définies par les chefs de projet.

Vous pourrez également être amené à assurer un support sur les bancs déjà en fonctionnement, en particulier en cas de difficultés liées aux automates ou aux systèmes de régulation.

Vous réaliserez des reportings réguliers auprès des demandeurs (chef de la prestation et/ou responsable projet du banc), comprenant notamment :

• Un statut hebdomadaire des réalisations, des difficultés rencontrées et des prochaines étapes,

• Un suivi de l'avancement des travaux en cohérence avec les attentes du chef de projet,

• La vérification du respect des processus de développement spécifiques aux bancs d'essais.

Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en développement logiciel, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

La maîtrise des environnements de programmation Innova et Gantner est un plus (formation possible si vous ne les connaissez pas).

Une habilitation électrique de niveau H2/B2 est requise (mise à niveau possible si votre habilitation n'est plus à jour).

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, événements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël...

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale

Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50euro avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

 ?uvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma.....

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ? , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

Le Groupe EMITECH, laboratoire d'essais en environnement, ingénierie, formation et conception de bancs de tests est leader dans son domaine avec 69,5 millions d'Euros de chiffre d'affaires, 19 sites et 700 collaborateurs.

Le Groupe, composé de plusieurs sociétés, accompagne les grands donneurs d'ordre et les PME de l'aéronautique, l'automobile, le militaire, le spatial, le ferroviaire, le médical, les télécoms dans le développement, la validation, la qualification et la certification de leurs produits (mécanique, vibratoire, climatique, radiofréquence, compatibilité électromagnétique, électrique, hydraulique...). Depuis plus de 30 ans, le Groupe EMITECH poursuit sa croissance grâce aux équipes qui le compose.

Vous avez du talent ? Vous souhaitez travaillez dans un esprit de convivialité et monter en compétences ? Nous avons un poste pour vous !

LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Poste et Missions

Au sein de l'agence, vous serez assisté d'un Aide sondeur dans le cadre de travaux auxiliaires et de manutention requis pour la réalisation d'essais et sondages.

Vos missions seront les suivantes :

• Mise en place de chantiers, analyse de terrain et préparation du matériel de forage et des outils nécessaires ;
• Installation de la machine sur les différents points de sondage ;
• Participation à la maintenance du matériel et à la réalisation des essais géotechniques et des mesures ;
• Conduite des véhicules pour le transport du matériel ;
• Réalisation d'essais et prélèvements et transmission des résultats
• Réalisation de comptes-rendus quotidiens.

Pour le poste de Chef Sondeur / Foreur, nous recherchons un professionnel hautement compétent et adaptable, doté d'une expertise solide en géotechnique et en opérations de forage. Vous possédez une qualification technique ou professionnelle pertinente et une expérience confirmée dans la conduite de chantiers de sondage.

Votre savoir-faire en manipulation d'équipements de forage modernes est essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. Maîtriser les techniques de relevés topographiques et disposer d'une capacité à interpréter les données géologiques seront des atouts majeurs pour optimiser vos missions.

Orienté précision et respect des normes environnementales, vous démontrez un sens aigu de l'organisation et une aptitude à travailler en équipe tout en coordonnant efficacement avec les géologues et ingénieurs.

Votre rigueur et votre souci du détail vous permettent de gérer plusieurs projets dans des délais contraints, tout en assurant des rapports de qualité sur l'état des travaux. Une capacité à former et encadrer des équipes terrain complète idéalement votre profil.

Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise et votre implication contribueront au succès de projets innovants, en bénéficiant d’opportunités de développement professionnel et d’un cadre de travail stimulant.

Entreprise

Tomorrow Jobs recrute pour son client, leader de l'industrie géotechnique, un.e :

Chef Sondeur / Foreur F/H – France – CDI

Avantages proposés : véhicule de service utilisable pour les trajets domicile–chantier (pas l’obligation de repasser par l’agence chaque matin ou soir), carte essence, tickets restaurant.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons en CDI :
Un(e) Consultant(e) en santé, sécurité et conditions de travail
pour notre Direction Régionale de Paris
 
Rattaché au bureau de Paris, au sein d'une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d'entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l'angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d'emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).
 
- Vous contribuez, sur un portefeuille de missions complexes à :

o   L'analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles...) dans divers secteurs d'activité.
o   L'analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement...), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés.
- Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d'accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.
- Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables pour faciliter leur mise en oeuvre.

- Vous contribuez à notre croissance et notre visibilité par un travail de réseau et d'animation.

 
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.
Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d'un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail - 196j, 206j, 216j) et d'une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
C'est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d'un intéressement, de la participation et d'un dispositif de prime.
Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l'utilisation de chèque CESU.
Enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Depuis 2022, le Groupe Alpha oeuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou en ergonomie, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au minimum 7 ans acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail et/ou risques professionnels en entreprise.
Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.
 

Nature du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Déplacements régionaux et nationaux à prévoir 
Rémunération : selon profil

Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au coeur de leurs entreprises.
SECAFI défend l'emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l'entreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Notre raison d'être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l'humain au coeur des défis d'aujourd'hui et de demain.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Suite à l’évolution du directeur grande région Ouest (en charge de l’activité sur les agences de Rouen, Caen, Rennes et Nantes) vers une fonction plus globale, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur géotechnicien(ne) H/F en CDI présentant des capacités confirmées en calcul complexe et en management.

Rattaché(e) au directeur régional, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront :

• Élaboration des projets de propositions financières et techniques,
• Suivi des investigations et des essais,
• Dépouillement et mise en forme des résultats,
• Rédaction de rapports d'étude,
• Suivi financier (devis, appels d'offres, facturations…),
• Relation quotidienne clients,
• Participation à la vie du système SSE.

• Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) généraliste avec orientation génie-civil/géotechnique.
• Expérience : débutant ou niveau « ingénieur junior »

Compétences :

• Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents).
• Connaissances des mécanismes d'appel d'offres et de développement commercial
• Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD).

Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Rémunération et avantages :

• Rémunération : À partir de 42 000€ brut annuel Prime vacances
• Mutuelle famille + CSE

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l’étude des sols, mais aussi dans l’ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Véritable partenaire des maîtres d’œuvre, d’ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.

Présent sur l’hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd’hui plus des collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d’une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d’une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n’hésitez pas, et rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Nous recherchons actuellement un Ingénieur qui aura le rôle d'OPC Général au sein de nos équipes. Votre rôle sera centrale et cruciale pour notre entité car nous souhaitons étoffer notre offre sur la partie OPC. Vous interviendrez sur différents projets ferroviaire et de transports urbains en IDF sur des projets de lignes nouvelles ou de rénovation. Voici quelques tâches que vous serez amené à réaliser chez nos clients :

• Planification générale de l'ensemble du projet.
• Coordination de l'ensemble des OPC du projet.
• Reporting
• Piloter l'ensemble des acteurs du projet

Il vous faudra maitriser MsProject et Primavera.

Le profil recherché doit posséder une première expérience validée avec succès sur des projets/postes similaires. Un profil Ingénieur(e) est attendu ou équivalent BAC+5.

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique. Nous sommes présents dans 8 pays répartis en Europe, aux Émirats Arabes Unis et en Amérique du Nord. En 2019, Davidson c'est : 2900 salariés, 275 millions d'euros de chiffre d'affaires

STOOOOOOOOOOOOP!

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson, c'est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien : Être sérieux sans se prendre au sérieux, Construire une entreprise horizontale, Développer la créativité et la prise d'initiatives, Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance. Après quatre années au palmarès des Best Workplace, Davidson a décidé d'aller encore plus loin dans ses engagements ! Elle est devenue la première société française (de +2000 collaborateurs) et l'unique société de conseil en technologie et en management à devenir une B-Corp, et rejoint donc le club des entreprises qui ne veulent pas être les meilleures du monde, mais les meilleures POUR le monde. Pour que tu puisses vérifier que ce ne sont pas que des mots, il te suffit de candidater, si tu es le plus talentueux ou la plus talentueuse pour le job suivant ! ou mieux, viens nous rencontrer directement avec ton CV le mercredi 12 avril prochain de 14h à 17h au 40 rue Fanfan La Tulipe 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT à l occasion de notre après-midi Apec Connect Inclusion Davidson !

LOCALITÉ :

Choisy-le-Roi

DESCRIPTION :

Au sein du Département « Eau & Génie Urbain » de la BU "Infrastructures et Territoires Durables" du groupe ARTELIA, le pôle Infrastructures et Ouvrages (IEO), composé de 14 personnes, intervient sur des projets d’études ou de maîtrise d’œuvre pour des infrastructures d’hydraulique fluviale (barrages de navigation, écluses, digues, déversoirs, etc.) et d’hydraulique urbaine (bassins de stockage, réservoirs, …).

Sous l’autorité de la responsable du pôle Infrastructures et Ouvrages, vous interviendrez en tant que chef/fe de projet pour participer au développement de l’activité des ouvrages fluviaux d’envergure, tels que les barrages de navigation, les écluses et les ouvrages linéaires.

En tant que chef/fe de projet, vous participerez :

• A l’élaboration des réponses aux appels d’offres,
• A la gestion de projets de maîtrise d’œuvre d’envergure, sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels, et de leurs équipes de projet associées,
• A la réalisation de missions de maitrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d’exécution (VISA, DET, AOR),
• A la réalisation d’études techniques à caractère général et/ou mécanique,
• A la relecture d’études et de documents techniques réalisés par des ingénieur/e/s juniors.

De formation BAC+5 en génie civil / structures / électromécanique / géotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets techniques liée aux ouvrages de lutte contre les inondations (barrage de rétention, digues, etc.) en bureau d'études ou entreprise et avez idéalement des connaissances en vantellerie et organes de manœuvre des ouvrages de navigation (écluses, barrages, déversoirs, etc.).

Votre capacité rédactionnelle, votre autonomie, votre facilité pour le travail en équipe et votre rigueur dans les phases de conception et suivi d’exécution seront des points forts.

Enfin, vous maîtrisez les aspects réglementaires liés au code de la commande publique, l’organisation de chantier (planification, métrés, chiffrage, méthodes de construction, …), la gestion de projets (dont financière) et les relations client.

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

LOCALITÉ :

Artenay

DESCRIPTION :

Votre rôle ?

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines multisites, vous serez intégré dans une équipe de 3 personnes comprenant le pilotage de deux plateformes logistiques au Nord du Loiret (Artenay et Boisseaux, dpt 45). 

Après une période d’intégration comprenant des formations et un "vis ma vie métiers logistiques", vous serez un acteur reconnu à travers votre action :

• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration en lien avec notre équipe et nos managers ;
• Elaborer et déployer la stratégie de fidélisation des collaborateurs (parcours intégration par métier, évènements convivialité par site, revue de talents...) ;
• Assurer, en appui de votre hiérarchie, un lien avec notre « implant on site » de l’agence de travail temporaire.
• Réaliser la gestion des dossiers administratifs du personnel (suivi des temps de travail, visite médicale, Caces notamment) ;
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences ;
• Apporter un support auprès de votre hiérarchie dans les projets RH de la filiale (gestion compétences, droit du travail, relations écoles, etc) ;

Votre profil ?

Vous recherchez une alternance afin de compléter votre profil en généraliste RH, n'attendez plus, postulez pour rejoindre notre aventure !

Diplômé(e) d'un Bac+3, vous poursuivez vos études dans l'objectif d'un cursus Bac+4/5 avec une spécialité RH (université, école de commerce).

Votre dynamisme, votre sens de l'adaptation et votre rigueur sont reconnus dans votre personnalité.

Vous avez une première expérience (stage, alternance) réussie en Ressources Humaines (ou proche).

Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), un SIRH et E-Temptation/Horoquartz sont un plus.

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ?

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.

On n'attendait plus que vous !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Mission principale
Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de trois pôles : « gestion prévisionnelle de l'emploi », « processus et contrôle interne de gestion » et « pensions et accidents du travail ».
Sous la responsabilité du Responsable du pôle "Processus et Contrôle Interne de gestion" au sein du Service Ressources, pilotage et perspectives du Département des Ressources Humaines, la personne recrutée sera, notamment, chargée de la veille juridique en matière de règlementation de la paie et son intégration dans le SIRH de l'Institut.
Activités principales
Assurer la veille réglementaire en matière de paie (traitements, primes et indemnités et charges sociales et fiscales)
Analyser les textes et assurer l'information de l'ensemble des acteurs
Rédiger les notes de paramétrage pour le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) et assurer les phases de recettes fonctionnelles unitaires et de cohérence du SIRH en vue d'optimiser et de sécuriser le processus paie
Assurer une interface de qualité avec le SIRH et l'Agence Comptable Principale (ACP)
Participer aux actions du contrôle interne de la paie
Spécificité(s) et environnement du poste
Pas de contrainte particulière

Connaissances
Statut général des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique d'Etat
Réglementation relative à la rémunération du secteur public
Savoir-faire
Maîtriser les logiciels courants et les outils spécifiques du domaine RH
Démarche de projet souhaitable
Aptitudes
Capacité d'analyse et d'écoute
Capacités de communication tant interne (Département RH) et externe (pôles RH des délégations régionales, DAF, ACP notamment)
Aptitudes au management d'équipes et d'activités
Capacités à communiquer
Expérience(s) souhaité(s)
Expérience confirmée en gestion administrative de personnel et en paie dans le secteur public
Niveau de diplôme et formation(s)
Bac + 3 à Bac + 5 en gestion ou droit social

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Délégation Régionale Paris-IDF Centre Nord
La délégation régionale Paris-IDF Centre Nord, située à Paris 13ème, compte près de 50 structures de recherche réparties majoritairement dans les sites hospitaliers du nord parisien dont les thématiques portent sur l'infectiologie, la parasitologie, la maladie du sang, la maladie respiratoire et sur les sites hospitaliers du sud parisien dont les thématiques portent sur les maladies cardiovasculaires, les maladies génétiques rares, les maladies infectieuses…
http://www.idf.inserm.fr/rubriques/l-inserm-en-ile-de-france/delegation-regionale-paris-idf-centre-nord
Mission principale
L'agent comptable secondaire d'Ile-de-France, placé sous l'autorité hiérarchique de l'agent comptable principal de l'INSERM, est chargé de la tenue de la comptabilité des trois délégations régionales (DR) d'Ile-de-France (DR IDF Centre Nord, DR IDF Centre Est et DR IDF Sud).
L'adjoint de l'agent comptable secondaire d'Ile-de-France est chargé de le seconder dans le pilotage de l'ensemble des activités comptables de la délégation régionale Paris-IDF Centre Nord à savoir :
Activités principales
• Assurer le recouvrement des titres de recette pris en charge par les services comptables de la DRPiloter la mise à jour de l'état global de l'actif dans le cadre de la mise en œuvre du plan inventaire de l'établissement• Superviser les travaux de clôture comptable dans le respect du planning et des consignes nationales• Accompagner le déploiement du service facturier• Veiller à la bonne articulation du service comptable avec le service ordonnateur• Mettre en œuvre le contrôle interne comptable conformément au plan de contrôle de l'établissement, de rendre compte du résultat de ces contrôles et de mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires le cas échéant• Participer au réseau des agents comptables secondaire.
Spécificité(s) et environnement du poste
• Calendrier de fin de gestion

Connaissances
• Maîtriser les principes et les règles de la comptabilité publique.• Connaître les techniques et règles de la comptabilité publique, les circuits financiers • Acquérir la connaissance des fonctionnalités du logiciel financier
Savoir-faire
• Être capable d'analyser les enjeux et être force de proposition pour leur mise en œuvre • Maitrise des logiciels Excel er Word• Être capable de mettre en place des indicateurs d'aide à la décision • Capacité d'organisation du travail : respect des échéances, rationalisation, harmonisation anticipation.
Aptitudes
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique ;• Être précis, rigoureux et méthodique ;• Être capable d'écouter et de communiquer ; • Valoriser l'information comptable ;• Savoir travailler en équipe.
Expérience(s) souhaitée(s)
• Une expérience similaire souhaitée.
• Une connaissance du SI SIFAC + est un atout.
Niveau de diplôme et formation(s)
Bac +5 , comptabilité
CDD jusqu'au 31 décembre 2026, renouvelable
Poste ouvert au fonctionnaires.
Date de prise de fonction
A définir
Temps de travail
Temps plein de 38h30
32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT par année civile
Activités télétravaillables:
1 à 2 jours/semaine. * sur accord du supérieur hiérarchique à partir de 6 mois d'ancienneté
Contractuels
• Envoyer CV et lettre de motivation • Précisez vos prétentions salariales.
Fonctionnaires non Inserm
• Vous devez créer un compte sur l'application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse https://www.gaia2.inserm.fr/login • Précisez vos corps, grade et indice majoré.

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission principale:
Recrutement dans le cadre d'un congé maternité avec perspective de renouvellement au-delà. En charge du traitement des demandes de paiement, l'agent travaillera de manière polyvalente, au sein d'une équipe, à la création et à la validation des demandes de paiement. Pour cela, il utilisera quotidiennement l'application SIFAC+. Il assurera le contrôle, la prise en charge et la mise en paiement des factures et des missions des unités de la circonscription de la Délégation Régionale conformément à la réglementation comptable en vigueur.
L'agent pourra se voir confié des activités qui conduisent à harmoniser les travaux au sein de l'équipe (création de mode opératoire)
Activités principales:
Effectuer les contrôles réglementaires relatifs aux dépenses (factures sur devis ou marché, les avoirs et avances, les états de frais liés, aux décomptes financiers, et aux imputations comptables
Rapprocher les factures reçues via Chorus Pro, des bons de commande et des pièces justificatives pour contrôle avant intégration et/ou saisie dans le progiciel de gestion financière et comptable (SIFAC+).
Effectuer la prise en charge comptable des opérations et la préparation du paiement des dépenses (contrôle de régularité…)
Effectuer le traitement du relevé des opérations da la carte logée et de la carte achat. (Contrôle de régularité, rapprochement de la commande et émission du lot de règlement)
Exploiter le résultat des contrôles réalisés qui seront tracés et qui permettront de cartographier les principales anomalies
Gérer les relations liées au traitement des factures avec les services ordonnateurs (absence de service fait, commande complémentaire, solde de commandes)
Exploiter les relances « fournisseurs » et collaborer à la relation avec les fournisseurs
Assurer un suivi des factures devant être justifiées mensuellement, en lien avec le pôle financier
Réaliser les bilans financiers

Spécificités et environnement du poste:
Travail sur écran
Open Space et Flex Office
Déplacements à prévoir
Connaissances:
Connaissance des règles de la comptabilité
Connaissance générale de la règlementation financière
Savoir-faire:
S'adapter à un nouveau logiciel financier et comptable et maitriser le pack office, notamment Excel (fonctions : recherche, tableau croisé dynamique, graphique)
Savoir liquider et mandater une dépense
Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie
Mettre en œuvre des procédures et règles financières
Aptitudes:
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
Etre autonome et rigoureux
Etre réactif
Savoir planifier son activité et respecter les délais
Aisance relationnelle
Savoir rendre compte et être force de proposition
Niveau de diplome:
Bac+ 2 minimum, en comptabilité/gestion
Date de prise de fonction: 01/07/2026
Durée: 5 mois renouvelable
Temps plein, 38h30, 45 jours de congés et RTT
Rémunération: 2 289.34 € bruts à 3 134.59 € mensuels en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent, selon le barème de rémunération en vigueur

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure: Délégation Régionale Est, 2 rue Marie Hamm 67000 Strasbourg
La Délégation Régionale EST est au service de 23 laboratoires de recherche et 4 centres d'investigation clinique repartis sur les régions Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Mission principale :
Au sein du département des Ressources Humaines, la personne recrutée aura pour missions :
 · Accompagner la création et le développement du site web de l'école ;
 · Faire du site un support interactif et d'information essentiel à la bonne marche de l'établissement ;
 · Alimenter et mettre à jour régulièrement son contenu.
Activités principales :
En tant que référent interne, la personne recrutée sera à l'interface entre l'équipe projet Inserm et le prestataire en charge de la conception et de la réalisation du site :
 · Coordonner et participer à la rédaction du cahier des charges en lien avec les experts métiers identifiés ;
 · Coordonner la sélection d'un prestataire en charge de la conception et de la réalisation du site web ;
 · S'assurer du respect du cahier des charges et des éléments relatifs à l'accès sécurisé au site web avec les équipes du Département des Systèmes Informatiques ;
 · S'assurer de la maintenance du site web auprès du prestataire ;
 · Coordonner l'interface entre le SIRH Inserm et le site web en lien avec l'équipe projet ;
 · Assister la personne en charge du suivi financier de l'US pour le suivi budgétaire du projet.
La personne recrutée sera le référent interne du site web concernant les :
 · Candidatures à l'Ecole (communication et interface avec le SIRH interne) ;
 · Evènements (communication, mise à jour des informations, inscription…) ;
 · Formations continues (mise à jour des offres de formation sur le site...) ;
 · Créations des supports de communication (en lien avec la communication RH ou éventuellement en autonomie) ;
 · Modération d'un forum d'échanges entre mentors et étudiants.
Spécificité(s) et environnement du poste :
Déplacement un week-end par an.

Connaissances et savoir-faire :
 · Maîtrise des techniques de communication et culture numérique (Web, UX)
 · Langages de programmation
 · Capacité à concevoir des dispositifs pédagogiques
 · Connaissances de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
 · Marchés publics
Aptitudes :
 · Appétence à interagir avec des interlocuteurs variés (partenaires externes, prestataires, chercheurs, direction).
 · Aptitude à la communication écrite et orale (rédaction administrative et médiation).
 · Autonomie, sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
 · Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la fiabilité
 · Travailler en équipe
 · Savoir planifier et respecter des délais
Expérience(s) souhaité(s) :
 · Expérience significative en gestion de projet numériques, TIC, dans la fonction publique ou un établissement d'enseignement/recherche.
Niveau de diplôme et formation(s) :
 · Bac+2 (multimédia ou web, informatique)

Structure :
Depuis 2003, l'Ecole de l'Inserm est un dispositif visant à accompagner des étudiants en médecine, pharmacie ou odontologie sélectionnés, qui font le choix d'un double parcours médecine/science. Une promotion d'étudiants en 2ème année d'études médicales issus des facultés médicales de toute la France est sélectionnée tous les ans via un concours d'entrée. Les lauréats entament ensuite leur formation à la recherche à travers des stages en laboratoire, couronnés par l'obtention d'un master 2 recherche. Ils ont la possibilité de continuer leur formation scientifique en doctorat directement après leur Master 2 ou durant leur internat de médecine.
L'Ecole suit à distance les promotions (leurs formations étant effectuées en université). L'activité est structurée par l'organisation de 2 évènements annuels majeurs (une formation de 2 semaines et un séminaire de 3 jours). Par ailleurs, de nombreux dispositifs visant à soutenir les lauréats tout au long de leur double cursus leur sont accessibles.
L'Ecole de l'Inserm évolue en 2026. Elle se structure pour devenir une Unité de Service. Ce changement de structure s'inscrit dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, avec notamment un doublement des promotions, et l'accent mis désormais, au-delà de l'accompagnement des étudiants durant leur parcours de formation, sur le développement d'une offre de services destinée aux alumni.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vous souhaitez aujourd'hui concevoir les Datacenters de demain ?
Conjuguant innovation et savoir-faire technique, ces infrastructures doivent répondre à la fois à des enjeux économiques, énergétiques et de sécurisation des données. Venez relever ces défis à nos côtés en menant à bien les travaux pour des bâtiments en construction neuve, en réhabilitation ou en rénovation.

En tant que Chef de Projets Électricité Datacenter (F/H), vous intégrez notre Direction Opérationnelle Datacenter en vue d’accompagner nos clients (centres de recherche, opérateurs de télécommunications, hébergeurs…) dans la réalisation de leurs projets.
Agissant en autonomie, vos principales missions sont les suivantes : 
En phase conception : 

• La définition des solutions techniques (études et optimisation énergétique, dimensionnement des installations…),
• La rédaction des spécifications techniques (notices descriptives, cahier des charges),
• La supervision des pièces graphiques réalisées (plans, schémas de principe),
• La consultation et l’analyse des offres des entreprises,

En phase suivi de travaux : 

• Le contrôle et le visa des plans d’exécution établis par les entreprises, 
• L’état d’avancement des chantiers avec l’animation de réunions techniques de mise au point,
• Les opérations préalables à la réception et la gestion des essais.

Vous êtes en charge de la qualité des rendus et de l’organisation des équipes d’ingénieurs et de projeteurs. 
Interlocuteur privilégié du client, vous êtes garant de la relation commerciale et de l’aspect financier des projets. 

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en électrotechnique ou en électricité, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en entreprise sur des projets Datacenters ou industriels.
Doté(e) d’un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets.
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer au sein de notre entreprise.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Poste et Missions

Rattaché.e au Directeur Grand Est et à un Ingénieur Commercial Senior, vos missions seront les suivantes :

• Développement commercial : prospection de nouveaux clients (emailing, phoning, participation à des évènements), création et animation d'un réseau local, participation au closing de comptes ;
• Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients composé de clients existants et de nouveaux comptes, avec un rôle actif dans le suivi et le conseil ;
• Sourcing, conduite d'entretiens et recrutement de nouveaux consultants pour répondre aux besoins des clients avec efficacité et qualité.

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

• Expérience en ESN, cabinet de recrutement IT ou éditeur de logiciel ;
• Bonne connaissance de l'écosystème IT et de ses enjeux ;
• Aisance dans la prospection et la relation client ;
• Profil chasseur, motivé.e par la conquête et les résultats ;
• Esprit d'équipe, dynamisme et réactivité.

Entreprise

Tomorrow Jobs recrute pour son client, une ESN spécialisée dans l'IT, un.e : 

Business Manager IT F/H - Strasbourg - CDI - Temps plein

Avantages : primes + voiture de fonction

Télétravail : 1 jour par semaine

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Aix en Provence.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Canéjan

DESCRIPTION :

Avec ses 3 implantations (Bordeaux, Toulouse et Pau), la Région Sud-Ouest de Ginger Burgeap est composée d'une équipe dynamique et passionnée d'une trentaine de collaborateurs. Ses nombreux clients (publics, privés, industriels, aménageurs, promoteurs) contribuent à lui assurer un portefeuille diversifié et pérenne de missions liées aux domaines de l'environnement.

Dans le cadre de son développement continu, Ginger Burgeap recherche pour son site de Canéjan un(e) Chef(fe) de Projets ICPE

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Elaboration des dossiers réglementaires (DDAE, porter à connaissance, dossiers de réexamen, cessation d'activité, études de dangers, etc);

• Pilotage technique, organisationnel, administratif et financier de vos dossiers en autonomie;

• Encadrement d'ingénieurs d'études et/ou de techniciens et/ou de sous-traitants lors des phases d'études et d'investigations sur site;

• Accompagnement de nos clients industriels dans une démarche de conseil pro-actif et d'assistance pour l'aboutissement de leurs démarches et projets;

• Titulaire d'un Bac +5 Ecole d'ingénieur ou formation universitaire en environnement avec sensibilité en réglementation ICPE, sans restriction de spécialité afin d'apporter une ouverture d'esprit supplémentaire et constructive à l'équipe dans l'approche des thématiques à aborder

• Minimum de 5 ans dans le domaine des dossiers réglementaires en lien avec le traitement et la valorisation des déchets, de préférence en bureau d'études

• Maîtrise de la réglementation ICPE des installations de traitement et valorisation des déchets (évaluation des dangers et des impacts environnementaux, conformité d'une installation au regard des prescriptions générales et meilleurs techniques disponibles)

• La maîtrise de logiciel SIG serait un plus

• La pratique de l'anglais serait un plus

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ?

N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est :

• Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir

• Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante

• Avoir des perspectives de carrière variées

• Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! 

Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Boulogne Billancourt.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Choisy-le-Roi

DESCRIPTION :

Au sein du Département « Eau & Génie Urbain » de la BU "Infrastructures et Territoires Durables" du groupe ARTELIA, le pôle Infrastructures et Ouvrages (IEO), composé de 14 personnes, intervient sur des projets d’études ou de maîtrise d’œuvre pour des infrastructures d’hydraulique urbaine (bassins de stockage, réservoirs, …) et d’hydraulique fluviale (barrages de navigation, écluses, digues, déversoirs, etc.).

Sous l’autorité de la responsable du pôle Infrastructures et Ouvrages, vous interviendrez en tant que chef/fe de projet pour participer au développement de l’activité des ouvrages urbains d’envergure, tels que les réservoirs d’eau, les stations de pompage et les usines de traitement d’eau.

De formation Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en équipements hydrauliques (pompes, vannes, etc.) avec une appétence pour le suivi de chantier, vous interviendrez en tant que chef/fe de projet au sein du pôle Infrastructure et Ouvrages (IEO). Une connaissance sur des ouvrages hydrauliques urbains de génie civil est un plus.

A ce titre et en tant que chef/fe de projet, vous participerez :

• A la gestion de projets de maîtrise d’œuvre d’envergure et de leurs équipes de projet associées,
• A l’élaboration des réponses aux appels d’offres,
• A la réalisation de missions de maitrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d’exécution (VISA, DET, AOR),
• Au diagnostic d’ouvrages existants (réservoirs, stations, etc.),
• A la réalisation d’études techniques à caractère général et/ou mécanique,
• A la relecture d’études et de documents techniques réalisés par des ingénieur/e/s juniors.

De formation école d’ingénieur en génie civil / structures / hydraulique avec une connaissance des organes de process (pompes, vannes), vous disposez d'un expérience confirmée d'au moins 5 ans en bureau d'études et/ou en entreprise de travaux spécialisés.

Votre capacité rédactionnelle, votre autonomie, votre facilité pour le travail en équipe et votre rigueur dans les phases de conception et suivi d’exécution seront des points forts.

Enfin, vous maîtrisez les aspects réglementaires liés au code de la commande publique, l’organisation de chantier (planification, métrés, chiffrage, méthodes de construction, …), la gestion de projets (dont financière) et les relations client.

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

LOCALITÉ :

Cergy

DESCRIPTION :

Description du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Études spécialisé en conception d'outillages industriels. Vous interviendrez sur la conception, l'optimisation et la mise en oeuvre des moyens nécessaires à la fabrication de pièces en tôlerie, chaudronnerie, mécano-soudure et tuyauterie, tout en respectant les exigences de qualité, coûts et délais.

Missions principales

- Concevoir des outillages (gabarits, montages, moyens de contrôle) à l'aide d'outils de CAO
- Définir et formaliser les méthodes de fabrication liées aux activités de tôlerie, chaudronnerie et soudage
- Assurer le suivi de la réalisation des outillages et leur validation en atelier
- Optimiser les procédés de fabrication ainsi que les temps de production
- Collaborer étroitement avec les équipes production et qualité

-

Formation ingénieur ou équivalent en mécanique ou génie industriel- Maîtrise des outils de CAO, idéalement CATIA V5
- Bonnes connaissances en mécanique, tôlerie, soudage et tuyauterie industrielle
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Compréhension des procédés de fabrication industrielle
- Rigueur, sens de l'analyse technique et goût pour le terrain
- Aptitude à évoluer dans un environnement industriel exigeant

Innover ensemble pour concevoir notre futur.

ECM est la filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT.
Depuis 50 ans, ECM accompagne les majors des industries aéronautique, automobile, défense, navale, ferroviaire et énergie.
Nous nous engageons dans chaque étape de réalisation des projets, depuis les phases avancées et le développement jusqu'à l'industrialisation et le maintien en condition opérationnelle.
Entreprise à taille humaine, véritable partenaire, nous mettons notre expérience et notre expertise avec agilité au service de nos clients.
ECM valorise ses équipes en leur proposant des projets stimulants et porteurs d'innovation.
Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de la raison d'être de notre entreprise : l'expertise et l'humain au service des défis de demain.

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de systèmes électriques et électroniques complexes, nous recherchons un Ingénieur SDF / RAMS expérimenté pour intervenir sur des projets à forte exigence technologique. Votre mission

Au coeur des équipes projet, vous êtes garant de la performance Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité et Sécurité (FDMS/RAMS) des systèmes développés.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Conduire les études FDMS/RAMS : analyses de fiabilité, AMDEC/FMEA, arbres de défaillance, études de maintenabilité et testabilité
- Réaliser les calculs prévisionnels de fiabilité (MTBF) sur des cartes électroniques et équipements électriques complexes
- Piloter les AMDEC conception et process jusqu'au niveau composant
- Rédiger les notes de synthèse SDF et garantir la cohérence documentaire associée
- Analyser et challenger les choix de conception sous l'angle fiabilité, disponibilité et maintenabilité
- Participer activement aux revues de conception (mécanique, électronique, électronique de puissance)
- Interagir étroitement avec les bureaux d'études et les chefs de projet
- Garantir la qualité, la traçabilité et la conformité des livrables SDF

1. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent avec minimum 3 ans d'expérience en SDF/RAMS, idéalement acquise dans des environnements industriels exigeants
2. Maîtrise des méthodologies AMDEC/FMEA, calculs de fiabilité, arbres de défaillance
3. Solide compréhension des architectures électriques et électroniques
4. Rigueur, esprit d'analyse et capacité à challenger techniquement les équipes conception
5. Aisance relationnelle pour travailler en environnement projet pluridisciplinaire

Innover ensemble pour concevoir notre futur.

ECM est la filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT.
Depuis 50 ans, ECM accompagne les majors des industries aéronautique, automobile, défense, navale, ferroviaire et énergie.
Nous nous engageons dans chaque étape de réalisation des projets, depuis les phases avancées et le développement jusqu'à l'industrialisation et le maintien en condition opérationnelle.
Entreprise à taille humaine, véritable partenaire, nous mettons notre expérience et notre expertise avec agilité au service de nos clients.
ECM valorise ses équipes en leur proposant des projets stimulants et porteurs d'innovation.
Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de la raison d'être de notre entreprise : l'expertise et l'humain au service des défis de demain.