Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
* Réaliser les opérations d'attelage (accroche/décroche, essai de traction, …)
* Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
* Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
* Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
* Bonne capacité d'attention et réactivité
* Autonomie, polyvalence et rigueur

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous êtes responsable de l'installation complète du mobilier urbain pour les lignes de transports en commun de Lyon dans le respect des délais.

Vos réalisations marqueront tout le paysage lyonnais, la qualité de votre travail sera vue de tous !

Vous assurez l'ensemble de vos interventions en camion, le permis B est essentiel, le permis C un réel atout.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la direction générale de MTB MANUFACTURING, vous êtes en charge de piloter et superviser l'ensemble des activités techniques (R&D et industrialisation, engineering, training and coaching). Vous jouez également un rôle central dans le suivi de la conception et de l'optimisation des projets industriels, en lien direct avec les équipes commerciales et de production.
* Assurer le suivi des projets, de la phase d'étude jusqu'à l'exécution, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité.
* Structurer et uniformiser les méthodes de travail afin d'optimiser les processus
* Assurer la synchronisation des plannings et la coordination des projets, préparer et présenter des rapports réguliers sur l'état d'avancement
* Assurer la communication et faire le lien entre les différentes parties prenantes et les différents services de l'entreprise
* Arbitrer et valider les solutions techniques retenues et garantir la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
* Identifier, anticiper et s'assurer de la résolution des éventuels dysfonctionnements ou problèmes techniques
* Assurer un soutien et une expertise technique des projets
* Encadrer et animer les équipes du pôle technique (environ 30 personnes), les faire progresser et monter en compétences (entretiens annuels et professionnels, plan de développement des compétences, etc.)

DESCRIPTION :

Rattaché (e) au Responsable Plateforme Logistique, nous vous proposons une formation sur nos installations et nos engins

Vos principales missions sont les suivantes :
* Réceptionner et gérer les produits à broyer,
* Gerer les zones de receptions (stockage)
* Trier les produits à broyer (ferrailles et plastiques)
* Réaliser des opérations de broyage sur nos broyeurs
* Assurer la maintenance préventive des installations

Vous respectez les consignes de sécurité & les procédures de travail.

Vous êtes garant de la bonne tenue des zones de travail de la plateforme (bien rangées et propres) et du bon fonctionnement du matériel mis à votre disposition.

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre agence lyonnaise !, Développement commercial :
- Identifier les opportunités business et bâtir votre portefeuille clients dans l'industrie pharmaceutique, les biotechnologies et les dispositifs médicaux.
- Prospecter activement pour élargir votre réseau de partenaires et comprendre leurs enjeux techniques et stratégiques.
- Accompagner nos clients dans leurs projets de recherche, production, qualification et innovation technologique.
- Être au coeur des grandes avancées médicales en collaborant avec les leaders du secteur.

Recrutement & gestion d'équipe :
- Sélectionner et recruter les meilleurs talents pour constituer votre équipe d'ingénieurs consultants.
- Accompagner le suivi et le développement de carrière de vos collaborateurs.
- Selon votre profil, vous pourrez également reprendre un portefeuille d'activités existant et bénéficier d'une montée en puissance rapide., Une entreprise en pleine croissance, où innovation et entrepreneuriat sont au coeur de nos valeurs.
- Une immersion dans un secteur stratégique, en constante évolution et à fort impact sociétal.
- Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour développer rapidement vos compétences.
- La possibilité de travailler avec les plus grands acteurs de l'industrie pharmaceutique.
- Une équipe dynamique et conviviale, prête à vous soutenir dans votre développement.
- Une évolution rapide vers un poste de Senior à court terme, selon vos performances.
- Des locaux flambants neufs au coeur du Grand Hôtel Dieu !

DESCRIPTION :

* FIMO VALIDECette compétence est indispensable
* HABILITATION ADR VALIDECette compétence est indispensable
* Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
* Optimiser un plan de chargement des marchandises
* Organiser des itinéraires de livraison optimisés
* Réaliser les opérations d'attelage
* Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis

* C - Poids lourdCe permis est indispensable

DESCRIPTION :

L'exploitation de procédés en boîte à gants : manipulation de matière nucléaire, préparation de réactifs chimiques, pilotage d'opérations par des automates procédés, rédaction de fiches bilan, réaliser le suivi et la traçabilité des matières nucléaires dans l'outil de gestion associé ;
La maintenance du procédé et la realisation des contrôles périodiques pour permettre son exploitation : Remplacement de pièces défectueuses (vannes, tuyauteries), réparation des équipements dysfonctionnant (pompes...) ; changement des gants, sacs et filtres des boîtes à gants ;
Le maintien de la cellule et les BàG propres et bien rangés ;
L'approvisionnement et la gestion du stock des pièces de rechanges, des outils et consommables nécessaires à l'exploitation du procédé demande de devis auprès des fournisseurs et le suivi des commandes ;
La rédaction des modes opératoires nécessaires à l'exploitation des procédés et assurer la mise à jour périodique ou en cas d'évolution.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

DESCRIPTION :

Le(la) Responsable Commercial(e) décline la stratégie commerciale de l'entreprise et veille à sa mise en place. Il(elle) supervise les activités commerciales en organisant, en lien avec la Direction des challenges permettant d'atteindre le chiffre d'affaires., Animation des équipes
* Assurer le suivi de la politique commerciale ;
* Communiquer quotidiennement avec les agences pour qu'ils montent en compétence sur les techniques de vente
* Communiquer avec les agences pour les informer des accords signés sur son périmètre ;
* Suivre et animer les plans d'actions candidats/intérimaires répondant aux enjeux business en lien avec les fonctions support.

Accords Grands Comptes
* Prospecter les clients et prospects afin de conclure des accords pour l'entité globale ;
* Négocier les offres de travail temporaire et/ou de recrutement ainsi que les conditions commerciales ;
* Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en recrutement et travail temporaire ;
* Entretenir et fidéliser les relations commerciales avec les clients et prospects ;
* S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives et préventives ;
* Déployer et animer les reportings commerciaux ;
* Assurer une veille sur le marché de l'emploi et la concurrence sur son secteur, Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

* Contrôler la qualité des installations électriques
* Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

DESCRIPTION :

Au sein du service Syndic de notre secteur « Montagne » (250 immeubles, 8 000 copropriétaires, 25 collaborateurs) vous interviendrez aux cotés des gestionnaires d'immeubles pour la gestion technique et administrative des opérations de rénovation, réhabilitation ou d'entretien lourd des bâtiments et des équipements collectifs.

Du lancement du projet à la réception des travaux vous serez, en tant que représentant du Maître d'Ouvrage, l'interlocuteur privilégié des intervenants professionnels au programme (BE, Architectes, MOE, Contractants, etc.) et des copropriétaires.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer en tant que représentant su Maître d'Ouvrage, le suivi technique et administratif des chantiers
- Superviser le travail des entreprises jusqu'à la réception des travaux.
- Participer aux réunions des conseils syndicaux, réunions préparatoires des Assemblée Générales et éventuellement à certaines Assemblées Générales

Compétence Technique et Administrative
- Savoir identifier les entreprises pouvant intervenir sur les projets.
- Analyser les cahiers des charges et les appels d'offres
- Négocier avec les artisans et entreprises intervenantes dans un souci d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix.
- Préparer la présentation des projets aux Assemblées Générales
- Traiter avec les gestionnaires les décisions prises
- Suivre les budgets travaux
- Participation aux réunions de chantier
- Gestion des dommages-ouvrages et sinistres, suivi et réception des travaux de remise en état
- Pour les chantiers simples, demandes de devis et validation des travaux auprès des entreprises

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Régional, dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, vous devez :

 · prendre en charge le portefeuille clients existant composé de Cabinets et Cliniques vétérinaires, de Groupements Vétérinaires (GIE), de réseaux de cliniques vétérinaires, de Leaders d'opinion vétérinaires (KOL)...

 · fidéliser la clientèle existante et développer le chiffre d'affaires de votre secteur par la prospection de nouveaux clients au sein du marché vétérinaire.

 · proposer l'ensemble des services de l'entreprise en termes de prestations logistiques, de services digitaux, de gammes de produits consommables afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés

 · élaborer et décliner votre plan d'actions sectoriel.

 · identifier et qualifier les besoins clients, construire l'offre de services, la présenter et la négocier avec votre client.

 · accompagner le développement du chiffre d'affaires chez les clients par des actions de promotion spécifiques

 · travailler en synergie avec les autres commerciaux.

 · remonter les informations terrain, être force de proposition auprès de votre manager, et effectuer un reporting de qualité.

 · participer à des Salons professionnels dédiées à la profession vétérinaire.

 · Vous bénéficiez du soutien d'une équipe relation client sédentaire dans l'exercice de votre mission et disposer d'outils d'aides à la vente variés et d'un CRM dédié.

DESCRIPTION :

Management hiérarchique et transversal

- Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines et système d'information.

- Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.

- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus.

- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique.

Suivi comptable et financier

- Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.

- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).

- Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.

- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.

- Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.

Coordination des tâches administratives

- Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (instances représentatives du personnel), en liaison avec son hiérarchique.

- Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).

- Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.

- Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d'implémentation (ERP) et de déploiement.

- Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux.

Pilotage : conseil et appui technique

- Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction.

- Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.

- Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.

- Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.

Activités éventuelles - Participer aux réunions du comité de direction.

- Mener des entretiens annuels.

- Assurer le contrôle de gestion industriel ou y participer.

- Superviser des missions d'audit interne.

- Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d'investissement).

DESCRIPTION :

En tant que premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre secteur (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : - Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi et information auprès des locataires de l'avancement de leurs demandes. Déterminer le caractère locatif ou non locatif des travaux et explications aux locataires. - Visites-conseils des logements, réalisation des états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur réalisation, - Participation à la prévention des impayés locatifs : réalisation des relances après la période d'encaissement. - Gestion des sinistres (préparation de la fiche sinistre, suivi des réparations et information de l'avancement auprès des locataires, ...),
- Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, - Surveillance du patrimoine : Contrôle des logements vacants, contrôle du bon état et de la sécurité du patrimoine et des équipements (sécurité incendie, ascenseurs, jeux d'enfants.), - Le cas échéant, participation aux travaux de réhabilitation et livraisons de groupes neufs. - Participation au « bien vivre ensemble » : tranquillité résidentielle, animations. Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où, * Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
* Contrôler l'état du bâtiCette compétence est indispensable
* Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
* Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
* Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

une première expérience réussie concernant la gestion de planning d'équipes itinérantes. Votre expérience vous permet d'analyser les situations d'urgence, les engagements contractuels du client et d'optimiser les interventions des Techniciens. Vous avez un excellent sens relationnel pour créer du lien avec vos interlocuteurs à distance. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Réactivité, adaptabilité et sens du service sont des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions. Vous souhaitez participer au développement d'Oléa services et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent. Chez Oléa services, bénéficiez de plusieurs avantages : - Un salaire adapté à votre expérience et une prime de participation - Une prime de congés payés et des jours de RTT - Une mutuelle attractive (avec participation employeur
à hauteur de 70%) - Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) - Une prime de parrainage possible - Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) - Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) - Un parcours d'intégration sur mesure - Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) - Des évolutions professionnelles internes possibles Alors, prêt.e à postuler ?, * Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Régional, dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, vous devez :

 · prendre en charge le portefeuille clients existant composé de Cabinets et Cliniques vétérinaires, de Groupements Vétérinaires (GIE), de réseaux de cliniques vétérinaires, de Leaders d'opinion vétérinaires (KOL)...

 · fidéliser la clientèle existante et développer le chiffre d'affaires de votre secteur par la prospection de nouveaux clients au sein du marché vétérinaire.

 · proposer l'ensemble des services de l'entreprise en termes de prestations logistiques, de services digitaux, de gammes de produits consommables afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés

 · élaborer et décliner votre plan d'actions sectoriel.

 · identifier et qualifier les besoins clients, construire l'offre de services, la présenter et la négocier avec votre client.

 · accompagner le développement du chiffre d'affaires chez les clients par des actions de promotion spécifiques

 · travailler en synergie avec les autres commerciaux.

 · remonter les informations terrain, être force de proposition auprès de votre manager, et effectuer un reporting de qualité.

 · participer à des Salons professionnels dédiées à la profession vétérinaire.

 · Vous bénéficiez du soutien d'une équipe relation client sédentaire dans l'exercice de votre mission et disposer d'outils d'aides à la vente variés et d'un CRM dédié.

DESCRIPTION :

Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail, Vous assurez l'entretien et la maintenance des équipements municipaux en électricité courants faible et fort, dans le respect des règles de sécurité.

VOS ACTIVITES PRINCIPALES
Sur l'ensemble du patrimoine communal et sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous
réalisez des travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation d'électricité, courant fort et faible, dans les équipements municipaux.

Vous réalisez des installations provisoires pour équiper les manifestations municipales et associatives et assurez également le bon fonctionnement des équipements municipaux, une permanence technique lors de manifestations municipales et associatives pouvant s'effectuer en soirée et week-end et l'entretien de l'atelier et des véhicules.

DESCRIPTION :

Chargé de relation clients

Relations clients et partenaires réseau elec, Contribuer à la satisfaction clients
Accompagner et conseiller les clients dans leurs demandes de raccordement au réseau électrique

En détail

Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients.

Votre mission consistera à accompagner le client tout au long de son projet de raccordement électrique.

Vous veillerez à simplifier le parcours client, de la réception de la demande jusqu'à la mise en service du raccordement. En :
* accueillant et conseillant les Clients Professionnels, Particuliers et Collectivités, sur leur raccordement,
* instruisant la demande et définissant l'offre de raccordement la plus adaptée via un accompagnement du client à chaque étape,
* réalisant les choix techniques adaptés,
* gérant le traitement et le suivi des demandes pour une satisfaction du client.

DESCRIPTION :

Le Centre Technique de Framatome recrute un(e) alternant(e) assistant(e) qui épaulera l'assistante titulaire dans le soutien administratif de l'équipe du département Mécanique des Fluides et des Structures - CFD, composée d'une cinquantaine de personnes.
Il/Elle sera chargé(e) des missions suivantes :
demandes d'achat ou appels sur contrat,
interface avec les entités internes achats et comptabilité, relation avec les fournisseurs,
réunions, visites (clients, partenaires, étudiants) et événements divers (séminaires, cérémonies) : organisation globale, location de salle si besoin, convocation, plateaux repas si besoin,
accueil et formation des nouveaux embauchés sur les outils administratifs (CONCUR, SAP, sharepoint, Protime),
support aux équipes pour la réalisation et l'émission documentaire (COEDM),
support aux managers : réalisation d'organigrammes, mise en place et suivi d'indicateurs, réalisation de comptes-rendus.
Il ou elle sera tutoré(e) par l'assistante titulaire, et encadré(e) par le Responsable de Département.