Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton BAC PRO MELEC ou MSCP en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.
Avec nous, tu participeras activement à la maintenance et à l'exploitation des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord, des installations au cœur de la transition énergétique.

Tes futures missions :
Tu seras intégré(e) à une équipe expérimentée et polyvalente, avec un tuteur dédié pour te guider. Tes activités incluront :

- La maintenance courante des installations (nettoyage, contrôles),
- Des interventions sur les avaries, en soutien aux techniciens,
- Des manœuvres d'exploitation (vidanges de barrage, etc.),
- Des inspections régulières et visites de sécurité,
- La participation à des projets d'amélioration des équipements,
- La contribution active à la sécurité des personnes et des biens, en appliquant scrupuleusement les règles de sécurité et d'environnement.

DESCRIPTION :

Au sein de Naldeo Technologies & Industries, vous serez rattaché(e) au Directeur du Pôle Industries. Vous interviendrez en appui des chefs de projets et aurez pour missions spécifiques :

En phase AVP et PRO :
- Visites de reconnaissance sur le terrain ;
- Etablissement des P&ID
- Etablissement des plans d'implantation des réseaux et des ouvrages induits ;
- Etablissement des plans en profils en long ;
- Etablissement de métrés ;
- Participation à la rédaction de spécifications techniques de travaux.

En phase EXE DET et OPC :
- Vérification des études d'exécution des Entreprises (mission VISA) ;
- Suivi des travaux :
- Vérification de la conformité des travaux ;
- Suivi d'avancement ;
- Animation des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus.

DESCRIPTION :

expérience réussie, mais les débutant(e)s restent les bienvenu(e)s. * Un permis SPL en cours de validité serait un plus.

DESCRIPTION :

* Impact positif : Contribuez à la transition énergétique.
* Formation complète : Débutants, alternants ou en reconversion, nous vous formons.

DESCRIPTION :

* Impact positif : Contribuez à la transition énergétique.
* Formation complète : Débutants, alternants ou en reconversion, nous vous formons.

DESCRIPTION :

* Impact positif : Contribuez à la transition énergétique.
* Formation complète : Débutants, alternants ou en reconversion, nous vous formons.

DESCRIPTION :

sur plateformes sécurisées (provigis, attestation légale, etc..) * Recouvrement - Profil : BAC+2 de préférence Une première expérience professionnelle sur un poste administratif/facturation similaire est un atout. Connaissance du bâtiment est un plus Bonnes capacités de communication écrite et orale. Vous avez une rigueur administrative, le sens de l'organisation et des priorités. Contrat : CDI -35 Heures Rémunération : 26 K€ / 27 K€ (2 166 - 2250 Euros brut 35 H) Horaires : Du Lundi au Vendredi de 8H30 à 12H30 / 14H00 à 17H00 + Tickets restaurant A noter : Permis B obligatoire car pas de gare à proximité CV à envoyer à contact@degrecelsius.fr, * Assurer un accueil téléphonique
* Effectuer le suivi des commandes, la facturation
* Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
* Établir un devis

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe d'automaticien vous assurez :

- La rédaction d'analyses fonctionnelles et organiques à partir des documents d'études, réalisation des études électriques.
- La définition des architectures automatismes et choix des matériels.
- Le développement des programmes automates (principalement du Schneider), développement des IHM et supervision (PC VUE).
- Le Paramétrage des différents composants électriques et électroniques des installations, installation et paramétrage des PC de supervision,
- La rédaction des procédures d'essais à effectuer en atelier et sur site.
- L'intervention sur les sites des clients pour les essais et les mises en service en collaboration avec l 'équipe process et rédaction des compte-rendu et procès-verbaux d'essais (au moins 30% de temps en déplacement)
- Le support SAV.

Ces fonctions sont par nature évolutives et pourront donc nécessiter des adaptations liées aux besoins de l'entreprise.

DESCRIPTION :

* Impact positif : Contribuez à la transition énergétique.
* Formation complète : Débutants, alternants ou en reconversion, nous vous formons.

DESCRIPTION :

Rattaché au service en charge de la Conduite Réacteurs sur le site de Cadarache, en tant que Chef de Quart de renfort au sein du Groupe de Soutien aux Opérations de Conduite (GSOC), vous participez à l'exploitation du Réacteur d'ESsais (RES) modules réacteur, machine et piscine.

En qualité de chef de quart de renfort vous êtes amené à travailler en horaire normal ainsi qu'en horaire de travail posté (rythme 2x12h ou 3x8h en fonction des besoins du service).

Vos missions principales sont les suivantes :
- Prendre en compte le Retour d'expérience (REX) en participant aux mises à jour de la documentation d'exploitation.
- Assurer l'exploitation de l'Installation Individuelle RES (II RES) dans le respect du référentiel de sûreté et d'exploitation à savoir analyse continue de la sécurité des installations en fonction de leur état et du respect des Règles Générales d'Exploitation (RGE) et des consignes de conduite.
- Veiller au respect des mesures de sécurité en visant le « 0 accident » afin d'assurer la protection des biens et des personnes.
- Participer à la coordination quotidienne des travaux : autoriser le démarrage des essais particuliers, analyser en anticipation les interventions prévues.
- Contribuer au maintien des compétences des équipes en participant au recyclage annuel de celles-ci.
- Apporter votre soutien aux activités du programme RES via les actions de rédaction/vérification de la documentation de conduite ou de soutien aux actions de coordination des travaux.
- Participer aux essais de démarrage des chaufferies nucléaires des Bâtiments à Propulsion Nucléaire (BPN) dans les ports militaires de Brest, Toulon ou Cherbourg.

Dans l'exercice de la fonction de Chef de Quart en poste en salle de conduite, vous :
- Managez l'équipe de conduite constituée de 4 opérateurs, quand vous êtes en poste en salle de conduite et coordonner l'action des opérateurs afin de conduire l'installation dans le respect du référentiel de sûreté.
- Développez de manière continue au sein des équipes la culture de sureté/ sécurité dans le cadre d'une attitude interrogative
- Êtes le garant de l'application des mesures adaptées au programme de l'installation et à la situation du réacteur au sein de votre équipe, à ce titre :
- Appliquez et faites respecter les prescriptions des consignes Accidentelle et Incidentelle en cas d'évènement, en menant une analyse contradictoire avec l'Ingénieur de Permanence (IP).
- Appliquez les prescriptions de l'organisation de crise si nécessaire.
- Faites suspendre toute opération qui pourrait mettre en danger les biens ou les personnes.
- Participez aux exercices de sécurité / sûreté.

En tant que chef de quart de renfort, afin de maintenir votre qualification, vous devrez réaliser au moins 6 postes par trimestre ainsi que 3 jours d'entrainement sur simulateur.

DESCRIPTION :

Gestion
Suivre les budgets (exploitation, frais de fonctionnement, sous-traitance, matériel...) en relation avec le contrôleur
de gestion et sa hiérarchie, et optimiser les coûts de fonctionnement,
Rendre compte de la gestion financière de son unité auprès de sa hiérarchie,
S'assurer de l'approvisionnement des divers stocks de l'unité (pièces, fournitures...)
S'assurer du respect de la politique achat
Commercial
Participer au suivi et au développement des relations commerciales : exécuter les clauses du contrat relevant de
son unité, susciter les évolutions contractuelles possibles, entretenir et développer les relations avec les clients et
prospects,
Transmettre toute information commerciale au Responsable Développement et au Directeur de Territoire, Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale.

DESCRIPTION :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Tu accompagnes une équipe travaillant sur un portefeuille de clients grands comptes et prenant en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratégie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics...). A l'aise au sein d'environnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon déroulement de l'organisation de l'équipe sur ses projets. Dans le respect des méthodes agiles, et particulièrement Scrum, tu t'assures que la visibilité de l'équipe sur ses objectifs de délivrer le projet en respectant les pré-requis imposés.

Ton intervention couvre notamment :
- La mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application
- L'organisation, la planification et l'animation (ou délègue) de toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective...)
- La gestion des obstacles ou problèmes soulevés par l'équipe de réalisation et aide à leurs résolutions et en informe les parties prenantes
- L'élaboration, le suivi et la mise à jour avec l'équipe de réalisation des indicateurs (la qualité des livrables) nécessaires au pilotage du produit
- La protection de l'équipe de tout élément susceptible de perturber son fonctionnement et sa concentration et l'aide à s'interfacer avec le reste de l'organisation
- La coordination avec le PO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US
- La facilitation du travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre Agile
- L'appui à chacun à remplir son rôle, à favoriser la collaboration, à créer la dynamique et la cohésion d'équipe
- Suivi avec le PO de la qualité des moyens et outils nécessaires à l'équipe de réalisation, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

L'objectif principal de cette mission est de garantir la fiabilité des API et des services en développant une stratégie d?automatisation des tests robuste et complète. Vous serez en charge de la conception et de l?exécution des tests pour assurer la qualité du code livré., Concevoir et exécuter des tests automatisés pour les services backend (REST, GraphQL).

Créer et maintenir des collections de tests avec Postman.

Rédiger et exécuter des scénarios de tests en utilisant Gherkin.

Gérer le suivi, la coordination, et les phases de test via Xray et JIRA.

Garantir le respect des KPIs, suivre les bugs, et valider les livrables (PV de recette, Go/No-Go).

Collaborer avec des équipes internationales et animer des réunions QA en anglais.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Développeur Fullstack pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge du développement complet des applications web de nos clients, de l'interface utilisateur à la gestion des bases de données et des serveurs. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes produit et design pour livrer des solutions performantes, sécurisées et scalables. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications web. Collaborer avec les équipes produit et design pour comprendre les besoins et proposer des solutions techniques. Participer à l'architecture des applications et à la définition des bonnes pratiques. Assurer l'intégration des APIs et services externes. Effectuer des tests et assurer la qualité du code produit (tests unitaires, intégration continue, etc.). Veiller à la sécurité des applications et des données. Rédiger de la documentation technique. #LI-CL1

DESCRIPTION :

* Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets

DESCRIPTION :

Basée en Essonne, nos clients sont des particuliers, des professionnels, des syndics de copropriété et l'administration publique.

En pleine croissance, nos fournisseurs sont des grands groupes et note objectif est de faire monter en compétence notre équipe dans le but de continuer à satisfaire notre clientèle., Homme ou femme de terrain, vous disposez d'une connaissance dans le bâtiment et idéalement une connaissance du marché de l'isolation thermique par l'extérieur et intérieur.

Rattaché au gérant de l'entreprise, vos missions principales seront les suivantes :

- Développement du portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection (recherche) de nouveaux clients ( prospects particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis,
- Vente : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès du gérant, proposition technico-commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation,
- Répondre au besoin des clients et les accompagner dans leur démarche de travaux,
- Renseigner les clients sur les aides de l'Etat,
- Organiser votre journée de travail en total autonomie.

DESCRIPTION :

un bon sens de l'organisation. Vous avez un profil plutôt bricoleur, et polyvalent, vous connaissez à minima l'outil informatique. Vous savez travailler seul en toute autonomie. Des compétences en mécanique seraient très appréciées., * Charger, décharger, manutentionner des produits

DESCRIPTION :

L'équipe OPM recherche un/une aide en ventilation. Sous la direction du responsable du Pôle Réhabilité, vous aiderez le technicien VMC à réaliserez des tâches telles qu'installation ou changement de groupe VMC ,pour un portefeuille de client. Vous êtes autonome, dynamique et motivé , nous attendons votre candidature! Expérience dans la VMC ou le bâtiment souhaité. Salaire de 1600 € net (panier repas de 10.10€/jour). Vous travaillez du lundi au vendredi, 08h00/jour. Travail en journée et démarrage dès que possible., * Contrôler l'étanchéité
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

1. Maintenance et optimisation des architectures existantes :

o Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des architectures fonctionnelles en place.

o Proposer des améliorations pour garantir leur efficacité et leur alignement avec les évolutions métiers.

2. Cadrage de projet et pré-qualification :

o Pré-analyser les besoins exprimés par les métiers en collaboration avec les équipes fonctionnelles.

o Participer à la pré-qualification en amont des projets pour assurer leur faisabilité technique et fonctionnelle.

3. Traduction des besoins métiers :

o Accompagner les métiers fonctionnels dans l'élaboration de leurs besoins.

o Traduire ces besoins en architecture fonctionnelle claire et cohérente.

4. Aspects data et gouvernance :

o Apporter une expertise en gouvernance des données et veiller à leur intégration dans les projets.

o Participer à la mise en place et au suivi des bonnes pratiques de gestion et de gouvernance des données.

5. Urbanisation du système d'information :

o Assurer la cohérence et l'évolution du SI dans une logique d'urbanisation.

o Créer et maintenir la cartographie fonctionnelle du SI en utilisant l'outil MEGA.

6. Collaboration avec les équipes projets :

o Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Projet (CDP) pour garantir la cohérence entre l'analyse des besoins et les solutions mises en place.

o Veiller à l'alignement des solutions fonctionnelles avec les objectifs stratégiques.