DESCRIPTION :
Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Tu accompagnes une équipe travaillant sur un portefeuille de clients grands comptes et prenant en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratégie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics...). A l'aise au sein d'environnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon déroulement de l'organisation de l'équipe sur ses projets. Dans le respect des méthodes agiles, et particulièrement Scrum, tu t'assures que la visibilité de l'équipe sur ses objectifs de délivrer le projet en respectant les pré-requis imposés.
Ton intervention couvre notamment :
- La mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application
- L'organisation, la planification et l'animation (ou délègue) de toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective...)
- La gestion des obstacles ou problèmes soulevés par l'équipe de réalisation et aide à leurs résolutions et en informe les parties prenantes
- L'élaboration, le suivi et la mise à jour avec l'équipe de réalisation des indicateurs (la qualité des livrables) nécessaires au pilotage du produit
- La protection de l'équipe de tout élément susceptible de perturber son fonctionnement et sa concentration et l'aide à s'interfacer avec le reste de l'organisation
- La coordination avec le PO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US
- La facilitation du travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre Agile
- L'appui à chacun à remplir son rôle, à favoriser la collaboration, à créer la dynamique et la cohésion d'équipe
- Suivi avec le PO de la qualité des moyens et outils nécessaires à l'équipe de réalisation, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Code d'emploi : Scrum Master (h/f)
Domaine professionnel actuel : Coordinateurs IT
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : APIs, Méthodologie Agile, Analyse des Données, Electronic Customer Relationship Management, Mobile Application Software, Méthodologie Scrum, Plateformes Web, Stratégies Web, Attitude Professionnelle, Honnêteté, Engagement, Motivation Personnelle, UX (Expérience Utilisateur), Architecture, E-Commerce, Gestion des Parties Prenantes, Gestion de Planning, Outils de Processus de Vérification, Esprit d'Equipe (Team Buidling), Écosystèmes
Courriel :
davidson@davidson.fr
Téléphone :
0141906838
Type d'annonceur : Employeur direct