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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 831 offres

Business manager F/H

  • 10 janvier 2026
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une création d'agence, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et participerez à la croissance d'une jeune entreprise en plein développement au sein d'une équipe dynamique.

Votre activité comprendra les composantes suivantes :
* Développement commercial sur le secteur des Energies (Transmission et Distribution d'Electricité, Nucléaire, Eolien, Photovoltaïque) :
* Consolidation de nos activités sur les périmètres clients existants
* Définition de votre stratégie de développement commercial
* Prospection et rencontre de nouveaux clients
* Élaboration des offres de techniques & commerciales
* Fidélisation de vos clients et suivi de contrats
* Recrutement de nouveaux talents
* Réalisation des entretiens de recrutement
* Identification des compétences et aptitudes des candidats
* Management du processus d'intégration de vos collaborateurs
* Management d'équipe :
+ Gestion et suivi de vos collaborateurs en mission,
+ Assurer l'intégration et la montée en compétences de votre équipe, Notre client réalise des services d'ingénierie et de management de projets pour le secteur de l'énergie, projets qui transforment nos systèmes de production, de transport et de distribution d'énergie.

Vous êtes passionné(e) par ce secteur et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l'opportunité que vous cherchez !

Nous recherchons un.e Business Manager pour rejoindre l'équipe et développer leurs activités auprès des clients dans la région Lyonnaise.

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Sens du Challenge, Axé sur le Succès, Développement Commercial, Fidélisation des Clients, Ingénierie, Recrutement, Génération de Leads, Gestion de Projet, Industrie Nucléaire, Solaire Photovoltaïque, Travail sur Installation Électrique, Programmation de Systèmes de Production, Stratégies d'Affaires, Durabilité, Etablissement de Devis, Consolidation Financière, Exécution des Contrats, Management d'Équipe, Energie Eolienne

Type d'annonceur : Intermédiaire

Technico-Commercial Engins de Manutention F/H

  • 10 janvier 2026
  • Saint-Egrève
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DESCRIPTION :

* Développer et fidéliser une clientèle dans les secteurs agricole, BTP, industrie et recyclage sur le département 38 ;
* Commercialiser une gamme complète d'engins de manutention et de levage à forte notoriété ;
* Gérer le cycle de vente complet : prospection, identification des besoins, démonstrations, négociation, suivi administratif (devis, commandes, livraisons) ;
* Assurer une présence terrain active et être l'interlocuteur privilégié des clients de votre secteur ;
* Contribuer à la performance de l'agence en travaillant en étroite collaboration avec la direction, les techniciens et l'équipe administrative., * Un secteur exclusif et porteur, avec une clientèle fidèle et variée (TP, agricole, industriel, recyclage) ;
* Une marque reconnue et des produits leaders sur leur marché ;
* Une équipe stable, expérimentée et soudée, dans une ambiance de travail saine et conviviale ;
* Une rémunération attractive et évolutive, à la hauteur de votre performance.

Envie de rejoindre une entreprise solide, où la réussite se construit sur la confiance et la passion du terrain ?

Code d'emploi : Technico Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, B2B, Service Client, Fidélisation des Clients, Vente, Génération de Leads, Travaux Publics, Etablissement de Devis, Manutention et Port de Charges, Gestion Administrative

Type d'annonceur : Intermédiaire

Chef d'équipe peintre H/F

  • 10 janvier 2026
  • Groupe Acorus
  • Orléans
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DESCRIPTION :

Encadrer et animer un binôme de peintres sur chantiers tertiaires et industriels.

Organiser et gérer les chantiers (préparation, suivi, réception).

Participer aux réunions de chantier et assurer la bonne communication avec les clients et l'équipe de travaux.

Garantir la qualité des finitions et le respect des délais et consignes de sécurité.

Tes compétences techniques :

Maîtrise des travaux de peinture (murs, plafonds, finitions).

Pose de revêtements de sols souples (moquette, PVC, lames, lés, joints soudés à chaud,...).

Utilisation du pistolet à peinture et techniques d'enduisage., Des équipes soudées et une ambiance conviviale.

Des outils adaptés et un accompagnement dans la réussite de tes missions.

Code d'emploi : Chef d'Équipe Carreleur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Pose de Revêtement de Sol, Travaux de Peinture, Polyvinyl Chloride, Retouche

Courriel : info@dallavalle.fr

Téléphone : 0179780478

Type d'annonceur : Employeur direct

Agent d'entretien H/F

  • 10 janvier 2026
  • FM Logistic
  • Illiers-Combray
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DESCRIPTION :

Au sein de notre entrepôt, rattaché au Service QHSE, vous réalisez des opérations d'entretien pour garantir la propreté des locaux, des équipements, des espaces extérieurs conformément aux exigences contractuelles et réglementaires applicables, aux bonnes pratiques et processus métiers internes.

VOS MISSIONS Vous assurez le nettoyage et l'entretien du bâtiment (intérieur et extérieur) :
maintenir en état de propreté, vider les containers et poubelles en respectant le tri sélectif, Vous entretenez la propreté du parc roulant Vous contribuez à des opérations de maintenance des machines et des équipements sous la supervision de votre manager Vous entretenez et nettoyez quotidiennement vos outils de travail Vous respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.

Vous proposez des solutions d'amélioration pour fiabiliser nos équipements et notre activité En fonction du besoin, vous renforcez l'activité logistique De formation CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène ou encore BAC professionnel hygiène et environnement, vous avez une première expérience dans le domaine de l'hygiène et de la maintenance en milieu industriel ou logistique Aptitudes physiques (vue, ouïe, dextérité, port de charge, ,.) La conduite de chariot à conducteur autoporté peut être un atout supplémentaire et les CACES sont nécessaires

Code d'emploi : Agent d'Entretien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents de Nettoyage Locaux

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Conduite de Chariot Élévateur, Application des Normes d'Hygiène, Maintenance et Dépannage, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Manutention et Port de Charges, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : commercial-france@fmlogistic.fr

Téléphone : 0383265151

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef d'équipe en électricité F/H

  • 10 janvier 2026
  • Cluses
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DESCRIPTION :

* Organiser et coordonner le travail des équipes chantier (5 à 20 personnes)
* Participer à la production des travaux sur chantier (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service, etc)
* Piloter le chantier et ses nombreuses tâches (préparation approvisionnement, contrôle, vérification, avancement chantier, accueil des nouveaux arrivants, suivi d'intérimaires et de sous-traitants, encadrements de monteurs, etc.)
* Veiller au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coût, qualités, etc.)
* Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise et participez au développement des compétences de votre équipe., Prêt à rejoindre cette entreprise pour mettre vos compétences à profits ?

Les informations pratiques & processus de recrutement :

1. 1er échange téléphonique avec un Recruteur ACASS

2. Rencontrez-nous en Agence ou en Visio afin de préparer l'entretien client

Code d'emploi : Chef d'Equipe Electricité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Visio, Sens des Responsabilités, Sens de l'Organisation, Développement Axé sur les Compétences, Recrutement, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur réseau F/H

  • 10 janvier 2026
  • VOLKSWIND FRANCE
  • Saint-Avertin
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DESCRIPTION :

Dans un contexte de forte croissance et de diversification des missions au sein de la DSI, vous intégrez une équipe jeune et dynamique, composée de techniciens IT par secteur et en lien avec nos équipes en Allemagne et chez Axpo. Rattaché·e au Responsable IT, vous jouez un rôle central dans la conception et la sécurisation des infrastructures réseau IT & OT pour l'ensemble du Groupe Volkswind (France, Allemagne, Roumanie, Finlande, Maroc).

Vous êtes l'architecte et le garant des réseaux pour toutes nos fermes éoliennes. Vous intervenez aussi bien sur le terrain que dans la réflexion globale des concepts réseau : de la réalisation des audits à la création des schémas techniques, de la sécurité à l'architecture, en passant par la mise en œuvre opérationnelle.

Vous serez amené·e à vous déplacer fréquemment (50% du temps en moyenne, France entière et Allemagne), particulièrement durant les 12 à 24 premiers mois afin de (re)construire les bases de notre infrastructure. Votre capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition et à vous adapter est essentielle !

Missions principales :
* Piloter et gérer l'infrastructure réseau IT globale (bureaux et sites internationaux) : commutateurs, pare-feu, points d'accès WiFi.
* Concevoir et documenter l'architecture réseau OT (parcs éoliens, sous-stations) : schémas techniques, sécurité, segmentation.
* Participer activement à l'amélioration continue de la sécurité réseau, en lien étroit avec Axpo IT.
* Améliorer la documentation de l'infrastructure réseau (IT & OT) du groupe.
* Être acteur de la transformation et de la migration des pare-feu (passage sur Palo Alto).
* Accompagner la digitalisation et la cybersécurité de nos sites industriels.
* Réaliser les audits, proposer des solutions innovantes, mettre en œuvre les guidelines groupe.
* Collaborer à des projets transverses avec Axpo (environ 35% du temps).
* Être le point de contact privilégié pour tous les sujets réseau IT/OT au sein du groupe., * Développement professionnel : processus d'évaluation mature, politiques de formation, opportunités de mobilité au sein du Groupe Axpo
* Équipe compétente et passionnée
* Variété de missions et projets internationaux
* Environnement de travail convivial (événements réguliers)
* Culture d'entreprise valorisant l'initiative et l'innovation

Processus de recrutement

Code d'emploi : Ingénieur Réseaux (h/f)

Domaine professionnel actuel : Spécialistes Réseaux

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sécurité Réseau, Architecture de Réseau, Administration de Réseau, Technologie WiFi, Data Server Interface, Cisco, Anglais, Compétences Interpersonnelles, Sens du Service, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Ingénierie Réseau, Architecture, Réalisation d'Audits, Télécommunications, Amélioration des Processus d'Affaires, Cultures Entrepreneuriales, Pare-feu, Recrutement, Gestion des Infrastructures, Documentation Technique, Parcs Éoliens, Réalisation d'Évaluations, Conduite de Véhicule Léger, Energie Eolienne, Développement Professionnel

Courriel : info@volkswind.fr

Téléphone : 0146990845

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant de Direction Anglais courant F/H

  • 10 janvier 2026
  • Le Groupe GSE
  • Paris
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Système Europe, France, vous assistez le Directeur et l'équipe commerciale dans la gestion et la logistique de leurs activités à l'échelle nationale et internationale . Vous prenez également en charge des missions spécifiques en lien avec la vie de l'agence.

Vos missions s'articulent notamment autour de :
* La préparation et le suivi des documents et dossiers en lien avec l'activité, notamment commerciale des périmètres concernés
* Le suivi des agendas
* L'élaboration de présentations
* L'organisation de réunions et d'évènements
* L'interface en interne et en externe, notamment au niveau en lien avec le siège à Avignon et l'actionnaire en Allemagne.

Code d'emploi : Assistant de Direction (h/f)

Domaine professionnel actuel : Secrétaires

Niveau de formation : Bac+3/+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Allemand, Compétences Interpersonnelles, Gestion Administrative, Organisation et Préparation des Réunions

Téléphone : 0153614699

Type d'annonceur : Employeur direct

Concepteur Mécanique Aménagements Intérieurs H/F

  • 10 janvier 2026
  • Groupe excent
  • Bischheim
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DESCRIPTION :

Poste basé à Bischheim (67)
Vous interviendrez sur le périmètre aménagements intérieurs de notre client et vous aurez pour principales de :

* Réaliser des études techniques et conceptuelles sur les solutions d'aménagements intérieurs
* Participer à l'élaboration de réponses à appels d'offres techniques
* Produire des modèles 3D/2D, croquis, nomenclatures, documents de travail
* Rédiger des listes de travaux pour la production et contribuer au chiffrage
* Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre responsable

Code d'emploi : Dessinateur Aménagement Intérieur (de Magasin) (h/f)

Domaine professionnel actuel : Dessinateurs Projeteurs Bâtiment

Niveau de formation : Bac+2/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, Gestion Stratégique, Conception Mécanique, Compétences de Modélisation, Métallurgie

Courriel : info@excent.fr

Téléphone : 0299236200

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef d'Equipe Déchèteries (H/F)

  • 10 janvier 2026
  • Tribord
  • Rennes
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DESCRIPTION :

Rattaché aux Responsables de secteur, vous aurez pour principale activité d'être l'encadrant de proximité des équipes des 25 déchetteries de Rennes Métropole. Votre poste s'inscrit dans une action d'insertion de publics éloignés de l'emploi.

A ce titre vous aurez des missions variées telles que :
* Gérer et animer plusieurs équipes de travail de taille variable (formation, évaluation…),
* Organiser et coordonner des actions tout en veillant aux moyens nécessaires à l'exécution du travail de l'équipe (suivi des stocks, …),
* Être le lien permanent entre les agents, le responsable hiérarchique, les services support, la direction et les partenaires,
* Respecter et faire respecter les horaires et les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans l'entreprise et chez le client pour qui nous assurons une prestation,
* Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité et réaliser les comptes rendus (indicateurs, bilans de fin de mois, etc.),
* Respecter les normes et la démarche qualité,
* Veiller à la circulation ascendante et descendante de l'information entre vos équipes, votre hiérarchie et les différents services support,
* Être force de proposition pour l'amélioration des outils et procédures.

Plus qu'un(e) candidat(e) pour intégrer le Service Exploitation, nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme et le professionnalisme de la structure Tribord, en quête d'un emploi stimulant et riche de sens.

Code d'emploi : Chef d'Équipe (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Ms Office, Adaptabilité, Attitude Professionnelle, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Instrumentation, Application des Normes d'Hygiène, Gestion de la Qualité, Inventaire et Contrôle du Stock

Téléphone : 0299591210

Type d'annonceur : Employeur direct

Usineur F/H

  • 10 janvier 2026
  • Framatome
  • Saint-Marcel
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DESCRIPTION :

Au sein du département Production de la Direction des Fabrications et rattaché au Chef d'Equipe, vous réaliserez des opérations de fraisage sur des composants de grandes dimensions.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
* Réaliser les chantiers pour installer les pièces sur la machine
* Prendre les origines pièce et monter les outils de coupe
* Conduire les machines de Fraisage
* Réaliser les vérifications dimensionnelles lors de l'usinage : autocontrôles, contrôles-croisés et double-contrôles pour assurer la conformité de la pièce
* Suivre et valider les opérations de la fiche suiveuse et de la FIU
* Remplir les relevés de la FIU (centrage, dimensionnel, check-list…)
* Optimiser les paramètres de coupe, les procédés d'usinage (Retour d'expérience)
* Respecter les rituels et standards de son activité
* Respecter les règles et les consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travail.

Qualité - Sûreté :
* Utiliser des moyens de contrôle étalonnés pour les vérifications dimensionnelles
* Comprendre et appliquer les fiches suiveuses, les plans, les fiches d'instructions d'usinage
* Appliquer les procédures citées dans la fiche suiveuse
* Veiller à vérifier toutes opérations définies et signer les documents selon les procédures appelées à l'opération visée.

Conditions de travail : marche postée (4X8), Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Code d'emploi : Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs Régleurs de Machines à Commande Numérique

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Conduite de Machine, Programmation CN - Commande Numérique, Gestion de la Qualité, Montage et Démontage, Utilisation d'Une Machine Fraiseuse, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Type d'annonceur : Employeur direct

TECHNICIEN D'EXPLOITATION (F/H)

  • 10 janvier 2026
  • Coriance
  • Calais
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DESCRIPTION :

Vous avez alors l'opportunité de rejoindre nos 3 Techniciens et notre Responsable Opérationnel présents sur site.

Voici vos principales missions :
Participer au suivi de la maintenance

Assurer le contrôle et l'entretien des installations

Effectuer des interventions en dépannage

Assurer la gestion des intervenants

Participer à l'exploitation des moyens de productions sur des installations Biomasse et Gaz
Pour vous épanouir chez Coriance

Code d'emploi : Mécanicien d'Entretien Machines et Engins (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Résolution de Problèmes, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Génie Electrique, Biomasse, Conformité Environnementale, Génie Mécanique, Gestion de Production, Refroidissement Climatisation Ventilation, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant(e) Administratif(ve) - Service Coordination Commerciale - Montélimar (26)

  • 10 janvier 2026
  • Groupe Mazet
  • Montélimar
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de service, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des équipes commerciales et le suivi des activités liées aux clients et partenaires.

Vos principales responsabilités :
* Support à la force de vente
+ Fournir aux commerciaux les outils nécessaires (présentations, argumentaires, rapports de suivi).
+ Aider à la préparation des propositions commerciales et au suivi des appels d'offres.
+ Participer à l'organisation des rendez-vous, événements et réunions clients.

* Suivi et analyse des performances commerciales
+ Mettre à jour et consolider les tableaux de bord de suivi des ventes.
+ Analyser les indicateurs clés (chiffre d'affaires, volume de commandes, délais de traitement) et alerter en cas d'écarts.
+ Préparer les rapports périodiques destinés à la direction.

* Contribution à l'amélioration des processus
+ Identifier les points d'amélioration dans la gestion administrative et proposer des solutions.
+ Participer à l'optimisation des outils et procédures pour fluidifier les échanges internes.
+ Veiller à la mise en place et au respect des bonnes pratiques administratives et commerciales.

* Gestion administrative et suivi des dossiers commerciaux
+ Préparer, vérifier et classer les documents contractuels (contrats, avenants, devis, commandes).
+ Assurer la bonne circulation des informations entre le service commercial et les autres départements (logistique, facturation, comptabilité).
+ Suivre les délais de traitement et garantir la conformité administrative des dossiers.

Code d'emploi : Employé Administratif Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Personnel Administratif

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Logiciel de Planification, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Comptabilité, Facturation, Gestion de la Relation Client, Gestion d'Entreprises, Gestion des Dossiers, Gestion de la Performance, Archivage et Classement, Gestion Administrative, Opérations Logistiques

Type d'annonceur : Employeur direct

Adjoint technique service biodéchets

  • 10 janvier 2026
  • SMITOM DU SANTERRE
  • Rosières-en-Santerre
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DESCRIPTION :

Agent de services polyvalent en milieu rural
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail, L'axe 2 « lutte contre le gaspillage alimentaire » ambitionne les objectifs suivants :
- Sensibilisation de l'ensemble des convives et du personnel de cuisine des établissements équipés d'un site de compostage
- Renforcement de la sensibilisation du grand public
- Création et mise en place d'ateliers pédagogiques destinés aux scolaires et périscolaires

Au regard de la typologie d'habitat de son territoire, principalement rurale avec villes centres, la gestion de proximité (compostage individuel, compostage partagé et compostage autonome en établissements avec restauration collective) est la solution retenue dans le cadre du déploiement du tri à la source des biodéchets.
Le SMITOM du Santerre recrute donc un adjoint technique pour le déploiement du tri à la source des biodéchets sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en concertation avec l'équipe prévention des déchets, l'agent travaillera sur les missions suivantes :
La mise en œuvre, le déploiement technique et le suivi de sites de compostage partagé :
- Participer à la prise de contact avec les différents acteurs des communes ciblées (élus, services communaux…) afin de définir la stratégie de mise en place des sites
- Participer à la définition et à la validation des emplacements pour l'implantation des sites de compostage partagé et définir leurs dimensionnements
- Réaliser l'installation matérielle du site (transport et montage des composteurs, installation de la signalétique et apport de broyat ou autres matières carbonées)
- Participer à la recherche et à l'approvisionnement du stock de broyat ou autres matières carbonées
- Réaliser le suivi des sites installés. Ce suivi consiste en la vérification de la conformité des déchets apportés par les habitants et le retrait des indésirables le cas échéant ; la prise de température, l'ajout d'eau pour corriger l'humidité, le retournement et le mélange à la fourche, l'ajout de broyat ou autres matières carbonées.
- Réaliser le vidage à la fourche des composteurs lorsque le site arrive à sa capacité maximale pour la mise en maturation.
- Transporter le compost produit vers le lieu de stockage de la commune pour sa phase de maturation.
- Participer à la recherche et à la formation de référents volontaires auprès des habitants utilisateurs du site de compostage partagé
- Constater, consigner, corriger et rapporter les problèmes éventuels (mauvaise utilisation, mauvais équilibre, site peu utilisé ou surutilisé, dégradation du matériel ou de la signalétique…)
En complément du déploiement et du suivi des sites de compostage partagé, l'agent sera amené à réaliser des opérations de broyage de végétaux et toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Code d'emploi : Responsable Technique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Installation, Réparation et Maintenance

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Possibilité de CDI

Compétences : Assemblage et Installation, Entretien des Espaces Verts, Maintenance et Dépannage, Service Public, Gestion de la Qualité, Restauration Collective, Minimisation des Déchets, Conduite de Véhicule Léger, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Expertise Technique, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Téléphone : +33322786069

Type d'annonceur : Employeur direct

Opérateur désamiantage F/H

  • 10 janvier 2026
  • Di Environnement
  • Nantes
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DESCRIPTION :

Vous réalisez des chantiers sous l'autorité d'un chef d'équipe et/ou d'un responsable de chantier., Installer le chantier et ses matériels
* Réaliser le montage des équipements amiante et les confinements
* Retirer les matériaux contenant de l'amiante au moyen d'outil manuels spécifiques
* Conditionnement des déchets et étiquetage
* Replier le chantier

Départ depuis l'agence de Cholet les lundis.

Code d'emploi : Opérateur de Désamiantage (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents de Nettoyage Bâtiments et Chantiers

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Étiquetage, Travaux Publics, Appareil de Protection Respiratoire, Tâches de Conditionnement, Gros Œuvre, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Désamiantage

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Marketing H/F

  • 10 janvier 2026
  • NYCO
  • Paris
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DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein de la Direction Commerciale, vous serez rattaché(e) au Head of Sales & Marketing Aviation Civile, dont la principale mission est le développement de l'activité NYCO auprès des compagnies aériennes et des centres de maintenance aéronautique. Vous serez situé au sein du siège, sur les Champs Elysées.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1. Organisation d'un séminaire Marketing à destination de nos distributeurs
* Participation à la planification et à l'organisation logistique du séminaire
* Définition des thématiques marketing à aborder, élaboration des supports de présentation techniques et commerciales
* Coordination avec les différents intervenants et prestataires internes/externes

2. Veille concurrentielle
* Etude de marché sur le positionnement de la concurrence (Prix, Produits, Distribution, Communication)
* Collecte, traitement et compilation des informations marché dans des bases de données
* Proposition d'axes d'amélioration basés sur les résultats obtenus

3. Participations et accompagnement aux missions commerciales
* Négociations contractuelles
* Réponses appels d'offres
* Amélioration des outils commerciaux

Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de vos appétences.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Bases de Données, Office Suite, Microsoft PowerPoint, Anglais, Sens de l'Organisation, Entreprenant, Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, Marketing Entreprises, Amélioration des Processus d'Affaires, Aviation Civile, Management Commercial, Veille Concurrentielle, Instrumentation, Marketing, Étude de Marché, Gestion de Projet, Négociation, Fabrication Aéronautique, Opérations Logistiques

Courriel : info@nyco.fr

Téléphone : 0145615000

Type d'annonceur : Employeur direct

Aircraft Painter

  • 10 janvier 2026
  • Segula Technologies
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DESCRIPTION :

1. Read and interpret blueprints, drawings, specifications, planning documents, sketches, engineering orders, electronic work instructions, charts, and graphs to determine the methods and sequences of operations required to support processing and painting operations.

2. Set up and operate chern-mill processing equipment to remove specified amounts of metal from sheet metal parts, and assemblies, extrusions and forgings utilizing etching solution, includes developmental. Experimental, first run and parts with non - symmetrical surfaces, radial tapers, deep draws, or complex contours.

3. Set up and operate, adjust, and regulate various types and sizes of ovens and furnaces and quenching tanks to heat treat metal parts made from aluminum, titanium, stainless steel, and other similar metals. Load on racks to minimize warpage and obtain even heat. As necessary operate hand and power moving and lifting equipment to place parts in ovens furnaces, and baths and quench.

4. Set up operate processing equipment to anodize and electro plate or clean metal parts and assemblies. Determine sequences of dips and rinses, position parts and electrodes, calculate and adjust immersion times, temperatures, and voltage amperage levels. Check and maintain processing solutions and chemicals in tanks as required.

5. Set up and operate various types of paint spraying equipment or dip, roll and brush interior, exterior prime, protective or finish coats on aircraft, automobiles, trucks, trailers, parts and assemblies.

6. Thin and mix paints and other surfacing materials.

7. Set up and operate robotic spray coating equipment by selecting and loading program tapes, masking material surfaces, mixing blend coating material and controlling spray flow rates, pressures, plume geometry and robot travel speed and pattern.

8. Apply finish coats where, difficult access and special care must be taken to avoid runs and inconsistencies of coat thickness, a baked smooth or wrinkle finish is required, assemblies require hand brushwork.

9. Operate robotic spray coating equipment to apply radar absorptive materials to surfaces.

10. Perform rework and touch-up when tests disclose rework necessary.

11. Record manufacturing data and statistics manually or with the aid of a computer or computer-based system.

Code d'emploi : Peintre Aéronautique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Peintres

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Assemblage et Installation, Gestion des Éxigences Métiers, Calculs, Travaux de Forge, Électrode, Géométrie, Gestion de l'Innovation, Travail du Métal, Travaux de Tôlerie, Travaux de Peinture, Conception et Réalisation en Robotique, Etudes et Statistiques, Voltage, Remorques, Traitement Thermique, Fabrication Aéronautique, Industrie Aérospatiale, Revêtement

Type d'annonceur : Employeur direct

Affréteur (H/F)

  • 10 janvier 2026
  • XPO Logistics, Inc.
  • Le Pontet
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DESCRIPTION :

* Gestion et affrètement des commandes dans le respect des règles de qualité et de sécurité
* Transmission des missions aux affrétés et suivi spécifique pour les nouveaux sous-traitants
* Respect de la réglementation et des exigences spécifiques des clients
* Enregistrement dans le logiciel des informations client nécessaires à la facturation
* Répondre à des demandes de cotation spot

Code d'emploi : Agent d'Affrètement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Magasiniers et Préparateurs de Commandes

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Facturation, Dessins et Plans Techniques

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance Appui a l'Exploitation H/F

  • 10 janvier 2026
  • NaTran
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DESCRIPTION :

Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez NaTran. En tant qu'alternant(e) Appui à l'Exploitation au sein du Département d'Exploitation Grand Est de la Direction des Opérations - Vous apporterez un soutien technique dont les exploitants ont besoin pour mener à bien leurs missions quotidiennes. - Vous participerez à la mise à jour de la description technique des ouvrages de NaTran dans la GMAO (SAP) afin de garantir le bon déploiement des plans de maintenance. - Vous participerez à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de suivi de maintenance, notamment l'activité de recherche de fuite et de réparation. - Vous aurez l'occasion de vous rendre sur le terrain pour collecter des informations techniques et découvrir la traduction des opérations de maintenance planifiées en actes concrets. Vous contribuerez au déploiement de la maintenance sur ces installations
à partir de la doctrine de NaTran et à l'analyse des indicateurs de suivi. - Vous contribuerez à l'enregistrement des pièces justificatives et des données collectées dans la GED de NaTran afin de garantir leur traçabilité. Notre petit + tagada Quel est le processus de recrutement ? Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement. - Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager. - Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.

Code d'emploi : Responsable d'Exploitation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres des Services Achat et Gestion des Stocks

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Systèmes de Gestion de Documents, Applications SAP, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Assistance et Support Technique, Gestion de la Performance, Traçabilité, Recrutement, Génie Industriel, Plomberie, Traduction, Maintenance et Dépannage, Informations Techniques, Aide à la Personne, Conduite de Véhicule Léger

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance - Technicien AMEPS F/H

  • 10 janvier 2026
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Savigny-le-Temple
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DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi
que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de Savigny-le-Temple. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut
aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers.

A ce titre vous serez chargé de :
* Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans
le respect des normes de sécurité.
* Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes
des postes sources.
* Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources.
* Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service.
* Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension.
Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de
ses préoccupations., Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.

- Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
- Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail.
- Une aide au passage du permis B,
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
- L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, …).

Code d'emploi : Technicien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installation, Réparation et Entretien (autre)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Adaptabilité, Sens des Responsabilités, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Recherche, Génie Electrique, SST (Santé et Sécurité au Travail), Travail en Courant Faible, Maintenance et Dépannage, Médecine du Travail, Gestion de la Formation, Technologie Haute Tension, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Animation d'Activités Culturelles, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

IT BP OPERATIONS F/H

  • 10 janvier 2026
  • Primagaz France
  • Courbevoie
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DESCRIPTION :

Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un IT BP Opérations afin d'intégrer la Direction de la transformation et des systèmes d'information, basé à la Défense (92).

Sous la responsabilité du directeur IT, vous aurez pour principales missions :

Le déploiement des solutions :
* Coordonner, sur la base de bonnes pratiques générales, les interventions programmées nécessaires pour mettre en œuvre les solutions, y compris l'installation, la mise à jour ou de mise hors service.

Le support utilisateur et le support aux changements :
* Répondre aux demandes et problèmes des utilisateurs en enregistrant les informations pertinentes.
* S'assurer de leur résolution, fait remonter les incidents survenus et optimise les performances du système en accord avec les accords de niveaux de service (SLA).
* Accompagner l'évolution d'une solution informatique.
* Contrôler et planifier de manière efficace des modifications de logiciels

La gestion des problèmes et des risques associés :
* Adopter une démarche préventive par la capitalisation de l'expérience afin d'éviter les problèmes informatiques
* Mettre en place un système de gestion de connaissances basé sur la récurrence d'erreurs usuelles. Résoudre ou escalader les incidents.
* Tenir à jour la base de données des documents d'exploitation
* Gérer les outils de contrôle et de gestion (ex : les scripts, les procédures).
* Coordonner l'analyse des performances des systèmes ou des composants lorsque nécessaire dans un objectif de trouver des pistes d'optimisation.
* Mettre en œuvre la gestion du risque dans les systèmes d'information en appliquant les politiques et procédures de gestion du risque définies par l'entreprise.

D'Etre garant du suivi d'une méthodologie structurée :
* S'appuyer sur une bibliothèque d'outils méthodologiques standards estampillés « Primagaz » : RACI, planning, suivi des actions, matrice des risques, …
* Mettre en place la gouvernance adaptée au projet : comités de pilotage, comité de projets, ateliers ...
* Évaluer la charge, avec le support d'experts techniques, nécessaire à la réalisation des projets
* Établir un planning clair et détaillé, tenant compte de la charge et des ressources disponibles
* Être garant de la qualité des livrables (spécifications techniques et fonctionnelles) dans les délais impartis
* Être garant du respect des délais et des coûts
* Coordonner l'organisation des ateliers ou réunions : choix des participants, agenda, compte rendu et plan d'actions

D'apporter un support méthodologique dans l'animation des ateliers d'expression et de formalisation des besoins :
* Planifier, structurer, définir le contenu, animer et coordonner les ateliers d'expression de besoins
* Aider le métier à formaliser ses processus et à avoir un regard critique envers ces processus
* Être à l'écoute des clients internes/externes, reformuler et clarifier leurs besoins en partant de son processus et/ou de cas d'utilisations
* Assurer, dans la mesure du possible, l'alignement entre les besoins du métier et la configuration standard de la solution
* Conseiller le client interne sur le choix d'une solution appropriée
* Alerter sur les risques de réaliser des développements spécifiques (e.g. pérennité et maintenabilité)
* S'engager dans la mise en œuvre et/ou le processus de configuration de la solution

D'être garant de l'alignement des développements et de la configuration de la solution avec le dossier de spécifications techniques et fonctionnelles :
* S'assurer de la préparation de jeux de tests et de jeux de données représentatifs basés sur des cas d'utilisations
* S'assurer de la préparation d'un cahier de recette basé sur des cas d'utilisations (allant du plus courant à l'exception)
* Superviser la bonne exécution des procédures systématiques de tests sur des systèmes informatiques (y compris de régression) ou les exigences d'utilisabilité du client pour s'assurer de la conformité avec les spécifications de conception.
* S'assurer que les nouveaux composants ou systèmes ou ceux mis à jour fonctionnent comme prévu.
* Garantir la conformité aux standards de l'éditeur ou alerter le cas contraire

D'assurer la capitalisation des connaissances métier et technologiques :
* S'assurer de la formalisation des besoins et de la documentation du projet (procédures, mode opératoire,
* S'assurer du bon archivage de la documentation liée au projets (compte rendus, documentation, … en version finale) dans une arborescence claire et lisible
* Mettre à jour les processus internes à la DSI et les bases de connaissance

Code d'emploi : Responsable Informatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Directeurs Informatique

Niveau de formation : Bac+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes d'Information, Bases de Données, Data Server Interface, Technologies Informatiques, Sens de la Communication, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Résolution de Problèmes, Gestion du Stress, Sens de l'Organisation, Conduite du Changement, Management Commercial, Vente et Conseil, Spécifications de Conception, Gestion de la Performance, Bases de Connaissances, Maintenance et Dépannage, Contrôle de Gestion, Systèmes de Gestion, Gestion de Projet, Gestion de la Qualité, Gestion des Ressources, Matrice des Risques, Inventaire et Contrôle du Stock, Gestion de la Formation, Gestion de Planning, Archivage et Classement, Gestion des Risques

Type d'annonceur : Employeur direct

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