Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en y associant leurs usagers.

E&C (Engineering & Construction) est l’entité de SUEZ responsable de la conception et la construction des projets d’infrastructures d'eau et de traitement des déchets de toutes tailles et sur tous les continents. Ses équipes interviennent de l’appel d’offre jusqu’à l’exécution sur l’ensemble des projets EPC monde. Son savoir-faire technique, ses méthodes et ses procédés de traitement sont reconnus au niveau international. 

VOTRE MISSION 

Préparer les opérations de mise en service :
- Analyser la documentation technique du projet (P&ID, analyses fonctionnelles, schémas électriques, séquences de contrôle-commande, etc.).
- Élaborer les procédures de mise en service et les protocoles d'essais.
- Planifier les activités de commissioning en coordination avec les équipes projet et chantier.
- Vérifier les prérequis techniques nécessaires à la mise en route des installations (mécanique, électricité, instrumentation et automatisme).

Piloter la mise en route des installations : 
- Superviser les essais pré-opérationnels et les contrôles fonctionnels.
- Coordonner le démarrage des équipements principaux : four, chaudière de récupération, système de traitement des fumées, turbine vapeur et auxiliaires.
- Conduire les premières mises à feu et accompagner la montée progressive en charge.
- Optimiser les paramètres d'exploitation afin de garantir la stabilité des procédés, les performances énergétiques et la fiabilité des équipements.
- Veiller au respect des exigences HSE et des réglementations applicables aux installations classées.

Garantir les performances et la conformité réglementaire
- Organiser et piloter les essais de performance contractuels.
- Contrôler l'atteinte des objectifs de capacité, de rendement énergétique et de disponibilité.
- Vérifier la conformité des émissions atmosphériques et des performances environnementales de l'installation.
- Identifier les écarts, coordonner les actions correctives et assurer leur suivi.
- Contribuer aux opérations de réception provisoire et définitive des installations.

Accompagner les exploitants et capitaliser les retours d'expérience
- Former et accompagner les équipes d'exploitation du client.
- Assurer le transfert progressif des installations vers l'exploitant.
- Rédiger les rapports de mise en service et les dossiers de clôture.
- Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des méthodes et outils de mise en route.

VOTRE PROFIL

LOCALITÉ :

Mont-sur-Meurthe

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lourdes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

MISSION PRINCIPALE

Organiser, animer et coordonner sur le terrain au quotidien les équipes d'exploitation (déchetteries, activités OM, collecte) seul(e) ou avec le chef d'équipe h/f, dans un objectif d’optimisation de la performance (coûts, délais, qualité de service et de sécurité) dans un souci de satisfaction client de manière à garantir la bonne réalisation des contrats..

VALEUR AJOUTÉE

•Manager son équipe dans le respect des règles de sécurité,
•Piloter les ressources matérielles dans un souci d’anticipation, d’optimisation des coûts de revient et de satisfaction client et des usagers,
•Connaître les réglementations techniques (VGP, Grues, Compacteurs, ...) et sociales,
•Interlocuteur de premier niveau du client.

ACTIVITÉS

 EXPLOITATION / LOGISTIQUE et SUIVI D’ACTIVITE

•Être responsable de l’exécution des contrats dans le respect du cahier des charges en veillant à optimiser l’engagement des moyens humains et matériels.
•Elaborer le planning et assurer les remplacements en notifiant les motifs de ces remplacements,
•En l'absence d'ordonnanceur h/f, élaborer le planning d'exploitation dans l’outil CLEAR
•Contrôler l’avancement des collectes tout au long de la prestation et mettre en œuvre les actions correctives avant l’heure de fin théorique,
•Mettre à jour les plans de tournées (circuits, points noirs, HLP, …),
•Surveiller le respect des plans de collecte, notamment consignes sur bilatérale / monolatérale, points noirs, HLP,
•Contrôler au retour de tournée les feuilles de tournées et tickets de pesées, et analyser les écarts constatés en présence de l’équipage,
•Analyser et échanger sur les incidents rencontrés et sur des pistes d’amélioration,
•S’assurer que la feuille de tournée est validée par la signature du chauffeur.
•Préparer les éléments et donner les consignes nécessaires à la bonne exécution des services du lendemain,
•Identifier les dérives et les opportunités d'amélioration de l'exploitation ; proposer des solutions à sa hiérarchie,
•Effectuer, en l'absence d'assistant.e, les commandes diverses liées à la vie quotidienne de l’entreprise (stock d'EPI etc.)
•Faire remonter à sa hiérarchie  toutes problématiques d'exploitation, de moyens humaines, matériels (capacité d'alerte),
•Mettre à disposition le camion en préventif et faire remonter les besoins en maintenance auprès de L2M (panne, accident)
•Alerter sa hiérarchie, faire remonter toute problématique impactant l'exploitation et/ou le matériel / les équipes,
•Participer aux revues de contrat.

PILOTAGE DES EQUIPES

•Être responsable du pilotage et de l’animation de ses équipes,
•Mettre en œuvre les politiques, processus et règles de l’entreprise et s’assurer de leur application par ses équipes sur le terrain,
•Être le garant de la bonne application de la législation sociale et du respect de toutes les règles sociales internes (Règlements Intérieurs, Accords Collectifs, Chartes, respect des temps travail et pause...),
•Être l’un des relais de l’Agence, auprès du RCS, dans l’analyse du climat social (détecte les signaux faibles);
•S’assurer, en lien avec le service RH du recrutement, de l’intégration et du développement des compétences en lien avec les besoins de l’entreprise (entretien professionnel, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, …) de ses équipes,
•Enregistrer nominativement les absences et valider au quotidien l'ensemble des éléments variables de paie,
•Peut-être amené(e)à proposer à son RCS d'engager des procédures disciplinaires à l’encontre d’un de ses collaborateurs (trices)
•Proposer et mettre en œuvre en lien avec son RCS et DA et le service RH, les évolutions de classification / rémunération pour ses équipes, de justifier, d'argumenter et porter les décisions prises.

PREVENTION SECURITE

•Mettre en œuvre la politique prévention santé sécurité des risques :
•Port des EPI,
•Respect des règles d’utilisation des matériels,
•Animation de causeries, QHP, GOSSEQ à renseigner dans l'outil adapté,
•Identification des points noirs dans l’itinéraire des collectes,
•Assurer la formation des nouveaux embauchés et des intérimaires,
•S’assurer que les consignes sont bien respectées sur le terrain par des visites / suivi de collecte régulières,
•Participer à l’analyse des accidents du travail,
•Veiller et contrôler, en lien avec l'assistante d'agence et le service SMPR, la validité des permis des chauffeurs (permis, ADR, FCOS…).
•Alerter sa hiérarchie en cas de manquement au niveau de la mise en œuvre de la politique santé/sécurité sur le terrain.

VOTRE PROFIL

FORMATION 

Bac + 2/3 en logistique  ou expérience similaire
Expérience dans les domaines de l’exploitation, transport et/ou management

EXPERIENCE

Une première expérience dans le domaine des déchets est appréciée, ainsi que la connaissance de la réglementation relative au transport

Première expérience Managériale
Connaissance des normes EQS de l’activité

LOCALITÉ :

Montluçon

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons actuellement pour notre agence Montluçon de SOGEA RHONE ALPES un Canalisateur (F/H), voici vos missions : 

Sous la responsabilité de votre hiérarchie vous réaliserez la pose de réseaux d’eau potable et d’assainissement dans le respect des consignes de sécurité :

• Lecture de plans, traçage
• Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer
• Mise en place de blindages
• Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)
• Branchements de réseaux
• Opérations d’autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)
• Conduite d’engins ponctuelle
• Nettoyage du chantier

Si vous êtes prêt à relever le défi, envoyez-nous votre candidature pour que nous puissions en discuter davantage !

Savoir-être et Savoir-faire : Travailler en équipe - Faire preuve d’autonomie et faire face aux aléas – Être polyvalent - Connaissances des techniques en réseaux humides (eau potable et assainissement)

Prérequis : Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en construction de canalisations et vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Le permis B est indispensable afin de pouvoir être mobile sur les différents sites

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
• Une politique de mobilité attractive,
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise  

LOCALITÉ :

Sarrebourg

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

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Sogea Environnement recrute pour son agence de Sarrebourg  : 

Un(e) chef d'équipe canalisations H/F

Sous l'autorité d'un Chef de chantier, votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :

- Vous assurez la construction des ouvrages du réseaux humides dans les règles de l'art (préparation, réalisation du chantier, gestion de l'approvisionnement en matériaux et matériel, coordination des différents intervenants, contrôle de la qualité des ouvrages construits).
- Vous déterminez les besoins matériel, engins et personnel.
- Vous organisez la sécurité sur le chantier, le travail de l'équipe.
- Vous accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants et jouez le rôle de tuteur.
- Vous encadrez votre équipe sur le chantier et assurez, en liaison avec le Chef de chantier, le bon déroulement du chantier conformément aux objectifs.

- Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux et vous veillez au respect du planning.

Vous êtes issu d'une formation bac de type Bac Pro TP ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Votre sérieux, votre organisation et votre rigueur vous permettront de tenir vos délais de réalisation dans l'application des règles de sécurité et de prévention. Vous savez vous adapter au terrain.

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant des facilités d’un grand groupe ?

Vous serez bien chez nous !

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

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Au sein de notre filiale SOGEA Rhône-Alpes nous recherchons un.e Technicien.ne Matériel.

Rattaché(e) au Responsable Matériel d’Agences, vous aurez comme missions :

• Le suivi et l’entretien du parc matériel de l’entreprise (matériels de terrassement, de production d’Energie, matériels de compactage, flotte poids lourds…)
• Les dépannages sur chantiers
• La commande des pièces nécessaires
• Utilisation d’un système de GMAO et suivi règlementaire

Le poste est basé à Lyon et les interventions seront à réaliser aussi bien à l'atelier que sur les chantiers de l’entreprise : Déplacements sur les départements 69,42,38,73.

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/Bac/Bac+2 en maintenance matériel de TP ou mécanique et disposez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans en qualité de mécanicien automobiles, engins travaux publics, matériels agricoles ou poids lourd. Vous avez impérativement le permis B.

Votre sens du service, votre disponibilité et vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique /électrique, acquises dans le domaine des travaux publics ou de l'agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste.

Vous êtes dynamique et motivé(e). Vous appréciez le travail en équipe.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise 

LOCALITÉ :

Sarrebourg

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Sogea Environnement recrute pour son agence à Sarrebourg (57) :

Des Canalisateurs / Canalisatrices (h/f) 

Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions seront les suivantes :

- Mettre en place la signalisation temporaire de chantier,
- Repérer les ouvrages existants,
- Poser et assembler différents types de  canalisations, notamment de l'eau potable
- Réaliser des essais d’étanchéité,
- Contrôler les différentes phases du chantier.

Vous êtes issu d'une formation de type BEP / CAP / Bac Pro canalisateur.

Vous avez le goût du terrain, êtes rigoureux et disposez d’un réel esprit d’équipe ? Cette mission est pour vous ! Rejoignez nos équipes

LOCALITÉ :

Bronvaux

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute dans le cadre de son développement en Auvergne Rhône-Alpes, un/e technicien(ne) méthodes au sein de notre agence de Bron (69)

 Rattaché(e) au Responsable Méthode de l’agence, vous l’appuyer au quotidien dans l’ensemble de ses différentes missions.

Vous pouvez être en déplacement sur la région Auvergne-Rhône-Alpes

Inventaire & diagnostic terrain : recenser les équipements CVC, CFO/CFA et multitechniques, relever leurs caractéristiques et identifier les anomalies ou équipements obsolètes.

Analyse technique : évaluer l’état et la criticité des installations, réaliser une AMDEC simplifiée et définir les plans de maintenance adaptés.

Amélioration continue : véritable force de proposition, vous recommandez des actions correctives et d'optimisation des installations clients à partir de vos analyses techniques.

Suivi des sites & sécurité : intervenir sur plusieurs sites, organiser les déplacements, respecter les procédures d’accès et les règles de sécurité.

Reporting & coordination : rédiger les rapports et synthèses, transmettre les données aux équipes terrain, chargés d’affaires et QSE, et contribuer au démarrage et à l’amélioration des contrats.

GMAO : créer et structurer les bases équipements, les arborescences, les codifications et les gammes de maintenance.

Vous êtes issu(e) de formation dans le domaine technique idéalement, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.

Vous êtes technicien de maintenance CVC et souhaitez mettre à profit votre expertise dans de nouvelles fonctions au sein d'un environnement différent.

Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Les compétences techniques essentielles pour ce poste sont la maîtrise de la GMAO et de la structuration des données équipements, de bonnes connaissances en maintenance multitechnique notamment CVC et CFO/CFA, la capacité à réaliser des inventaires et diagnostics techniques sur site, la maîtrise de l’analyse de criticité et de l’AMDEC, ainsi que la capacité à élaborer des gammes et plans de maintenance préventive. Il faut également être à l’aise avec Excel, la lecture de documents techniques et les règles de sécurité liées aux interventions sur site.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Lansargues

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Solaize

DESCRIPTION :

Description du poste

Contexte

IFP Energies nouvelles (IFPEN) est un acteur majeur de la recherche et de la formation dans les domaines de l’énergie, du transport et de l’environnement. Notre institut a pour ADN de porter les innovations du laboratoire vers l’industrialisation.

Au sein de la direction Catalyse, Biocatalyse et Séparation et du département Chimie Moléculaire, l’activité en synthèse organique et catalyse homogène pour la chimie et la chimie bio-sourcée est un axe majeur de développement dans le sens où elle contribue aux enjeux de la transition énergétique ainsi qu'à la maîtrise et l’amélioration des procédés de transformation chimique.

Vous êtes passionné-e de chimie, à l’aise avec une dualité recherche fondamentale et appliquée ; vous êtes guidé-e par les enjeux environnementaux et motivé-e par le partage et le travail en équipe, nous vous attendons !

Mission(s) principale(s) et activités

Dans une structure conviviale et engagée d’une vingtaine de personne, vous développez des socles de connaissance et des technologies dans les domaines de la synthèse de complexes métalliques et de la chimie biosourcée. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, riche en émulation scientifique et doté de compétences fortes en chimie moléculaire notamment.

Votre travail consistera à :

Prendre en charge des tâches de projets R&I en

  - élaborant des concepts innovants

  - développant des outils et des méthodes

  - construisant des plans d’actions expérimentaux pour répondre au cibles projets

  - réalisant le travail expérimental selon le niveau de maturité des méthodes

Encadrer des techniciens, stagiaires en garantissant leur montée en compétences et la qualité de leurs résultats expérimentaux

Assurer une veille scientifique et technologique, ainsi que la protection intellectuelle des résultats

Appliquer le référentiel Sécurité et le référentiel Qualité

Déplacements à prévoir

Peu de déplacements prévus

Critères candidat

Compétences techniques et aptitudes

Compétences techniques

Haut niveau en chimie organique et organo-métallique de synthèse

Connaitre les voies de préparation, d'évaluation et des modes de caractérisation des catalyseurs homogènes

Connaissances en chimie biosourcée

Appétence pour le travail expérimental

Bonne capacité rédactionnelle

Maîtrise de l'anglais

Compétences comportementales

Adaptation : capacité à travailler sur des sujets exploratoires, à appréhender l’incertain, à aborder des thématiques nouvelles

Coopération : capacité à travailler en équipe en intégrant les résultats des différents corps de métier du projet, sens du relationnel, solidarité

Ouverture d'esprit et innovation : être ouvert sur son environnement et faire preuve d'envie d'entreprendre

Autonomie : savoir faire des hypothèses, prendre des initiatives et des risques mesurés

Créativité : être force de proposition, esprit d’innovation et de valorisation scientifique

Diplôme(s), niveau d'études

Thèse dans le domaine de la chimie organique

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

Débutant-e accepté-e

LOCALITÉ :

Solaize

DESCRIPTION :

Description du poste

Contexte

IFP Energies nouvelles (IFPEN) est un acteur majeur de la recherche et de la formation dans les domaines de l’énergie, du transport et de l’environnement. IFPEN est notamment engagé en faveur de la transition et de la résilience énergétique par l’amélioration de l’empreinte environnementale de l’industrie et des transports.

Le département Chimie Moléculaire, positionné sur des axes stratégiques pour IFPEN (chimie, transformation de la biomasse, recyclage des métaux et du plastique, pétrochimie valorisation du CO2), a pour mission de concevoir et développer de nouveaux agents chimiques performants et innovants.

De formation technique bac+2 ou 3 dans le domaine de la chimie ou du génie chimique, vous êtes attiré-e par les défis de domaines en plein essor, vous êtes réactif-ve, ouvert-e et motivé-e. L’esprit d’équipe est une valeur essentielle pour vous.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous vous invitons à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et accueillante.

Mission(s) principale(s) et activités

Dans une structure conviviale et engagée d’une vingtaine de personne, vous contribuerez aux travaux de laboratoire pour la recherche et le développement de nouveaux systèmes catalytiques ou de nouvelles formulations mis en œuvre dans des procédés industriels.

Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, riche en émulation scientifique & technique et doté de compétences fortes en chimie moléculaire, chimie organométallique ou chimie extractive, ainsi qu’en conduite de l’expérimentation.

Vous aurez la charge de plusieurs taches techniques dans les domaines de compétences du département, parmi elles :

- Réaliser des tests d’évaluation de performances en équipement sous pression de type réacteur Batch ou continu (assurer la conduite des essais, préparation des charges, échantillonnage, analyses, exploitation des données et mise en forme des résultats)

- Effectuer la préparation des unités de test (contrôles métrologiques, contrôle d’étanchéité, maintenance, …)

- Contribuer au développement de méthodes de synthèse ou de formulation, notamment en atmosphère contrôlée

- Garantir la qualité des résultats, leur analyse, leur capitalisation dans les bases de données et leur restitution au responsable dans les délais convenus conjointement

- Vous êtes responsable de l’exécution technique des programmes de travail fournis par l'ingénieur-e responsable, dans le respect des règles de sécurité et de qualité

- Participer aux tâches communes et à la vie du laboratoire

Critères candidat

Compétences techniques et aptitudes

Compétences techniques

Connaissance solides en chimie/génie chimique

Maitrise des systèmes d’acquisition et bonne pratique des outils informatiques

Connaissance/appétence pour la chimie organique

Une maîtrise du travail en atmosphère contrôlée serait un plus (boite à gant, rampe à vide)

Dextérité et goût du travail expérimental

Compétences comportementales

Adaptation : capacité à travailler sur des sujets exploratoires, à appréhender l’incertain, à aborder des thématiques nouvelles

Coopération : capacité à travailler en équipe, sens du relationnel, solidarité

Ouverture : esprit d’innovation, d’observation, de curiosité

Diplôme(s), niveau d'études

BUT, BTS, Licence ou équivalent en Chimie/Génie chimique

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

débutant-e accépté-e

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) Régional(e) Adjoint(e) (F/H) sur la Direction Régionale GSF OCCITANIA basée à Toulouse (31).

Véritable facilitateur du Directeur Régional, le/la Directeur(rice) Régional(e) Adjoint(e) est le relais de la politique de développement de la Société auprès des Chefs d’établissement.

Au sein d’une équipe de Direction aux valeurs collectives fortes, vous avez pour mission d’appuyer vos Chefs d’établissement dans le pilotage managérial et financier de leur exploitation. Stratège commercial aguerri, vous êtes également associé au pilotage et développement de leur stratégie commerciale. Force de proposition, vous agissez comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale des Chefs d’établissement et de leurs équipes.

Plus précisément, vos missions principales reposent sur :

1. Le développement commercial et la relation client

-Garantir le respect de la politique Groupe et Société en terme de développement commercial et de service après-vente.

-Coordonner auprès des établissements les actions engagées dans le cadre des dossiers émanant de la Direction des Grands Comptes.

-Participer avec les Chefs d’établissement au développement et à la fidélisation de la clientèle.

-Veiller à l’équilibre des établissements en termes de maillage territorial.

-Assurer le perfectionnement commercial des Chefs d’établissement.

2. La gestion administrative et financière

-Accompagner les Chefs d’établissement dans leur gestion, à travers la formation, le conseil et le contrôle.

-Assurer le suivi et le Reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

3. Le management et la gestion humaine

-S’assurer de la mise en place des moyens humains nécessaires.

-Garantir les moyens techniques et le suivi des modes opératoires.

-Superviser la gestion administrative et sociale des Etablissements.

-Accompagner les Chefs d’établissements dans le déploiement du programme QSE à travers l’animation, le conseil et le contrôle.

-Participer à la revue de direction.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.

Profil recherché

De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie en Direction Régionale de centres de profits, idéalement dans le secteur du service aux entreprises.

Roué(e) à l’exercice d’activités à forte dimension managériale et commerciale, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents.

Manager confirmé, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Statut : Cadre Dirigeant

Intéressement et participation.

Mutuelle

Véhicule de Fonction 4 places.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Marly

DESCRIPTION :

Publiée le 31/08/2026

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Au sein au département Afnor Energie Ingénierie et en tant que référent technique Industrie et bâtiment, vous serez un acteur clé du bureau d'étude, garantissant la qualité technique des projets et le respect des normes et réglementations.

Les missions

• Assurer l'expertise technique et le support aux équipes sur les projets d'ingénierie énergétique.

• Concourir à la veille réglementaire et normative liée à l'énergie et à l'environnement.

• Piloter la mise à jour des notes méthodologiques et outils techniques.

• Contribuer à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.

• Collaborer avec les clients pour répondre à leurs besoins techniques et garantir la satisfaction.

• Assurer les missions de conseil en efficacité énergétique (Audits selon la NF EN 16247, Accompagnement ISO 50001, réalisation de bilan de gaz à effet de serre, accompagnement en stratégie de réponse à la règlementation et de décarbonation)

Profil :

De formation supérieure, diplôme d’ingénieur énergétique, génie climatique, ou d'un domaine similaire.

Vous possédez une expérience d'au moins 7 ans en bureau d'étude ou ingénierie énergétique.

• Maîtrise des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de l'énergie.

• Capacités d'analyse, rigueur et sens du travail en équipe.

• Bonnes compétences en communication et relation client.

• La connaissance des outils de modélisation énergétique et des certifications AFNOR serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement stimulant : une mission d’intérêt général, un collectif engagé et une réelle influence sur les politiques publiques et industrielles en matière climatique.

• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, horaires aménageables, mutuelle familiale, dispositifs aidants.

• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne et accompagnement individualisé.

• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité et accessibilité.

• Une vie d’équipe dynamique : événements et activités via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :

• Rémunération : Entre 55 et 65 K€ brut annuel et 13ème mois inclus(selon expérience et profil )

• Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14).

• Déplacements ponctuels.

Processus de recrutement

• Réception de votre CV et lettre de motivation

• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le·la manager

• Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Rejoignez le pôle "réforme de la formation professionnelle" d’AFNOR Certification composé d’une équipe de 18 personnes gérant administrativement un portefeuille mono référentiel de près de 6000 clients Qualiopi.

Les missions

• Développer et pérenniser les relations commerciales avec les clients et prospects

• Augmenter le chiffre d'affaires en réalisant des ventes additionnelles auprès des clients existants et en convertissant les prospects en nouveaux clients.

• Analyser et comprendre les besoins des clients/prospects pour proposer des solutions adaptées et promouvoir les offres de l'entreprise.

• Répondre aux demandes des clients, établir des offres personnalisées, les suivre jusqu'à la conclusion et négocier les éléments contractuels si nécessaire.

• Assurer la qualité de la prestation et du service, améliorer la satisfaction client, gérer les réclamations et désamorcer les problèmes.

• Gérer les litiges commerciaux en collaboration avec l'équipe interne.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac +2/+3 en relation client ou gestion des entreprises et administration, vous avez acquis une première expérience significative de la relation client en gérant intégralement des portefeuilles clients, idéalement dans des entreprises de services.

Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité vous permettent d’accompagner, de fidéliser le client mais également de travailler en équipe avec différents interlocuteurs internes.

Une aisance avec les outils informatiques et une bonne expression orale et écrite sont demandés.

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

• Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :

La rémunération est de 30 à 32KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience avec une prime variable sur objectif pouvant atteindre 6600€ annuel brut

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

Processus de recrutement

• Réception de votre CV

• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

• Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :