Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Sèvres

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour l'un de nos client un Directeur travaux réhabilitation lourde gros-oeuvre H/F, situé à Sèvres.

Sous la supervision du directeur d'exploitation, vous assumerez en toute autonomie la responsabilité globale de l'opération.Vous garantissez le respect du projet architectural, du planning client et du budget de l'opération.Vous supervisez les ingénieurs travaux de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du chantier en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.Vous représentez l'entreprise dans toutes les négociations, qu'elles soient avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'oeuvre, les sous-traitants ou les fournisseurs.

Vos missions sont les suivantes :

- Consulter les entreprises sous-traitantes
- Élaborer le planning d'exécution
- Piloter les études en adéquation avec le projet
- Coordonner l'intervention des différentes entreprises
- Veiller au respect du planning
- Contrôler la qualité des réalisations
- Superviser les conducteurs de travaux
- Participer aux réunions clients
- Garantir le respect de la sécurité sur le chantier

Titulaire d'une formation supérieure, vous avez une expérience de minimum 10 ans en conduite et direction de travaux au sein d'une Entreprise Générale, idéalement sur des projets de construction d'ouvrages fonctionnels.

Passionné par la technique, vous souhaitez gagner en autonomie et en polyvalence en intégrant une structure à taille humaine.

Vous êtes réactif, impliqué et capable de défendre vos points de vue aussi bien en interne qu'en externe.

Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.

Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...

Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.

LOCALITÉ :

Carrières-sous-Poissy

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre client, un monteur électricien / électromécanicien en industrie H/F à Carrières-sous-Poissy
Missions principales :

-pose de cheminement de câble,
-placement console,
-tirage de câble.

CACES R486B (nacelle)

Habilitations électriques à jour

Permis B 

Expérience en environnement industriel ou travaux publics (hors bâtiment)

Autonome, rigoureux(se) et investi(e) dans son travail

Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.

Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...

Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Le poste est à pourvoir au sein du pôle ECPI (Estimation des Coûts et Politique Industrielle). Le chef de pôle ECPI est membre de la direction du CNEPE et rattaché au directeur d'unité.

Au sein du pôle ECPI, l'équipe Estimation des Coûts est chargée d'estimer les coûts des projets pour les opérations de maintenance à enjeu sur le parc français, pour les projets EPR2, EPR1200, Nuward ainsi que pour la réponse aux appels d'offre internationaux. L'équipe Politique Industrielle est chargée de définir la politique industrielle à moyen et long terme vis-à-vis des principaux fournisseurs du parc français et de réaliser des évaluations et propositions de partenaires pour les projets internationaux.

Dans le respect du système de management de l'unité, vos missions seront les suivantes :

• Estimer les coûts du périmètre CI/BOP des projets du CNEPE avec des méthodologies différenciées selon le niveau de maturité technique du projet;
• Contribuer à l'optimisation technico-économiques des projets ;
• Réaliser des études de rentabilité (TRI/VAN) afin de permettre des choix technico-économiques incluant les OPEX;
• Présenter les résultats des estimations et les recommandations associées dans les comités et les instances de décisions des projets, rédiger les notes de coûts
• Analyser les données de coûts des contrats signés et les capitaliser dans des bases de données de coûts pour établir des coûts de référence et des fonctions de coûts pour les matériels, contrats, bâtiments, activités du CI/BOP;
• Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour les méthodes et outils d'estimation des coûts ;
• Diffuser la culture coûts au sein de l'unité.

L'estimateur (trice) de coûts est placé sous la responsabilité de la responsable de l'équipe Estimation des Coûts. L'estimateur de coûts travaille au service des projets en étroite collaboration avec les ingénieurs projets et études, les référents et experts, les CGO, les pilotes de contrats, les acheteurs ainsi qu'avec les clients externes du CNEPE. Il est également membre du réseau des estimateurs de coûts du groupe EDF.

Vous avez une formation d'ingénieur avec une compétence ou une sensibilité économique et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous avez une première expérience de minimum 3 ans en études ou gestion de projet dans un centre d'ingénierie ou sur un site en exploitation sur les domaines nucléaire, thermique ou hydraulique. Une première expérience en estimation de coûts serait un plus.
Vous disposez d'une forte compétence analytique, de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition. Vous disposez d'une bonne pratique d'Excel et de l'anglais.

La fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 41300 et 50 000€ et varie en fonction de vos diplômes et de votre expérience.

A cette fourchette de rémunération s'ajoute des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale prime individuelle et performance).

Ce que nous vous apporterons :

• Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovantes
• Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière,
• Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE..

Au sein de la Direction Ingénierie Nucléaire (DirIn) , Le CNEPE est une Unité de plus de 1800 personnes, qui intervient dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire français en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction de nouvelles centrales en France et à l'étranger.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Tuyauterie (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'énergie.
Le poste est basé à Marseille (13) dans la région PACA.

Rattaché fonctionnellement au Chef de Projet et hiérarchiquement au Responsable Opérationnel, vous êtes responsable de la bonne exécution d'un ou plusieurs chantiers, en garantissant le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction client.
Vous intervenez dans un environnement industriel exigeant et assurez la coordination opérationnelle entre les différentes parties prenantes du chantier.

Vos principales missions :

● Assurer le pilotage opérationnel d'un ou plusieurs chantiers en garantissant le respect du planning, du budget et des exigences contractuelles.

● Être l'interlocuteur privilégié du client côté site nucléaire pour le suivi des opérations.

● Coordonner les activités avec le chef de chantier et assurer le bon déroulement des travaux sur le terrain.

● Assurer le suivi technique et contractuel des sous-traitants intervenant sur le chantier.

● Garantir la bonne organisation et la coordination des équipes présentes sur site, dont vous avez la responsabilité fonctionnelle.

● Suivre l'avancement des travaux et remonter les informations au chef de projet et au responsable opérationnel.

● Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et des procédures applicables en environnement nucléaire.

● Participer aux réunions de suivi de chantier et contribuer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.

Le chargé d'affaires est basé principalement sur le chantier afin d'assurer un suivi opérationnel de proximité.
Selon les besoins du projet et sur décision commune, une présence ponctuelle sur un autre site d'exploitation du groupe pourra être envisagée.

● Vous êtes de formation Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, mécanique, maintenance, électricité ou équivalent.

● Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de chantier ou en pilotage d'affaires dans un environnement industriel.

● Une expérience dans le secteur nucléaire ou sur site industriel à fortes contraintes est fortement appréciée.

● La connaissance des exigences de sécurité et des procédures propres aux environnements nucléaires constitue un plus.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Devenez un acteur clé du développement de notre agence lilloise ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez :

• Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients

• Définir les besoins en recrutement de votre périmètre

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence

• Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards

• Préqualifier les candidats par téléphone

• Mener les entretiens avec les candidats en autonomie

• Développer et entretenir votre réseau de candidats 

Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. 

De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…)
 

— Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent

— Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage ou alternance

— Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? 
 

INGEVA est un acteur européen du conseil en ingénierie, spécialisé dans la mobilité durable. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans la concrétisation de leurs projets pour façonner les transports de demain. Face aux défis et enjeux de la mobilité future nous mettons à disposition notre expertise en proposant des solutions sur-mesure allant de la phase d'étude de conception à la réalisation concrète des projets de nos clients.

Grâce à ses 600 collaborateurs et ses 11 agences en France, INGEVA est aujourd’hui lepartenaire de confiance de plus de 100 clients.

La vie chez INGEVA

Chez INGEVA, nous sommes convaincus que la réussite des projets de mobilité durable passe avant tout par l’engagement et l’épanouissement des femmes et des hommes qui les portent. La vie interne occupe donc une place centrale dans notre culture d’entreprise.

Nous cultivons un esprit collectif fort, fondé sur la collaboration, le partage d’expertise et la proximité entre les équipes. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, où chaque parcours, chaque idée et chaque initiative contribuent à la dynamique du groupe.

Tout au long de l’année, des temps forts rythment la vie chez INGEVA : afterworks, événements d’équipe, workshops métiers. Ces moments privilégiés favorisent les échanges, renforcent la cohésion et encouragent l’intelligence collective.

INGEVA s’engage également à accompagner le développement professionnel de chacun à travers :

• des parcours d’intégration et de formation adaptés aux métiers de la mobilité et de l’ingénierie,
• des dispositifs de partage de compétences et de retours d’expérience,
• des opportunités d’évolution construites en lien avec les aspirations individuelles,
• et une culture managériale de proximité, basée sur l’écoute, la confiance et la reconnaissance.

Chez INGEVA, nous avançons ensemble avec engagement, responsabilité et sens, animés par la volonté commune de construire des solutions de mobilité plus durables et plus respectueuses des enjeux de demain.

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets EPC complexes, vous assurerez le pilotage des activités de planification sur l’ensemble du cycle de vie du projet (de l’appel d’offres à la clôture), afin de garantir le respect des délais.

Vos principales missions :

• Élaborer et piloter les plannings projet
• Assurer le suivi de l’avancement, analyse des écarts et plans de rattrapage
• Coordonner les parties prenantes (ingénierie, achats, construction)
• Superviser les planners projet et animer les réunions planning
• Valider et intégrer les plannings fournisseurs
• Produire les reportings mensuels (avancement, risques, KPI)
• Participer aux phases d’appel d’offres
• Gérer les interfaces et les chemins critiques

De formation Bac +3 minimum, vous disposez de plus de 10 ans d'expérience en planification de projets EPC pour le secteur énergie ou oil & gas.

Expérience notamment sur plusieurs projets complexes incluant une phase chantier.

Forte maîtrise des outils de planification (Primavera obligatoire)

Expertise en gestion de planning projet complexe, analyse de chemin critique et gestion des interfaces.

Anglais courant obligatoire

De solides capacités d'analyse, et prise de décision rapide sont demandées.

Rigueur et organisation, aisance en communication sont également nécessaires pour mener à bien vos missions.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous offrons un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée.

Chez AE2I, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, et nous accueillons avec enthousiasme tous les talents.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

AE2I en quelques mots.

PME indépendante fondée en 1999 avec pour ADN les valeurs humaines.

Accompagne des sociétés industrielles internationales grâce aux compétences clés de ses collaborateurs/collaboratrices pour des projets EPC notamment le secteur des énergies (nucléaire, renouvelable, thermique) en France et à l'export. Pour renforcer ses équipes, AE2I recherche un Planificateur Projet (H/F).

LOCALITÉ :

Ludres

DESCRIPTION :

Vous aurez pour rôle principal d'assurer le fonctionnement normal du site, de piloter la maintenance des bâtiments et de gérer la remise en état des locaux afin d'accueillir de nouvelles équipes de production. Vos missions quotidiennes seront les suivantes :

Gestion des travaux et des bâtiments :

• Rédiger des cahiers des charges de travaux,
• Envoyer les consultations,
• Analyser les offres technico-commerciales reçues,
• Planifier des travaux
• Suivre les travaux

Sécurité et Conformité (EHS) :

• Assurer la conformité du site aux règles du groupe et aux réglementations
• Gérer les formation sécurité
• Réaliser des visites, inspections et audits de sécurité.
• Réaliser et suivre un plan d'action
• Mettre à jour la documentation
• Assurer le reporting

Formation supérieure Bac+2 à bac +5 en Maintenance industrielle, ou Hygiène, Sécurité, Environnement.

Vous devez justifier d'une expérience réussie minimale de 3 ans sur des missions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie.

Maitrise d'Autocad (mise à jour de plans) , solides connaissances des réglementations sécurité.

Capacité à piloter des sous-traitants , rigueur, esprit d'équipe sont nécessaires pour mener à bien cette mission

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous offrons un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée.

Chez AE2I, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, et nous accueillons avec enthousiasme tous les talents.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

AE2I en quelques mots.

PME indépendante fondée en 1999 avec pour ADN les valeurs humaines.

Accompagne des sociétés industrielles internationales grâce aux compétences clés de ses collaborateurs/collaboratrices pour des projets EPC notamment le secteur des énergies (nucléaire, renouvelable, thermique) en France et à l'export. Pour renforcer ses équipes, AE2I recherche un Coordinateur EHS et Services Généraux (H/F).

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Centre-Val de Loire et recrute un Ingénieur en génie électrique H/F en CDI à Tours. Ce poste s'inscrit dans le secteur de l'énergie et des utilités, et offre l'opportunité de piloter des études techniques, de concevoir et d'assurer la maintenance de systèmes électriques pour des projets industriels majeurs.

Responsabilités principales :

• Concevoir, développer et dimensionner des systèmes électriques HT/BT pour des installations industrielles.
• Assurer la maintenance, la mise à jour et le suivi des installations électriques existantes.
• Réaliser des études techniques, des analyses de faisabilité et rédiger des cahiers des charges, notes de calcul et documents techniques.
• Superviser la mise en œuvre des solutions électriques, contrôler la cohérence technique et vérifier les livrables en conformité avec les normes et processus ISO 19443.
• Coordonner des études, animer les réunions de pilotage et collaborer avec les prescripteurs et acteurs du projet.
• Utiliser des outils spécialisés tels que CANECO HT/BT, AutoCA pour la gestion documentaire et le suivi des indicateurs.
• Participer à la formation, au support technique et à l'appui des techniciens et opérateurs.

Environnement de travail :

Le poste s'intègre dans un environnement technique exigeant, marqué par l'application des process ISO 19443. La méthodologie de travail privilégie la coordination interdisciplinaire, la gestion documentaire rigoureuse et l'animation de réunions de pilotage. L'interaction avec des équipes multidisciplinaires, la surveillance des coûts et délais, ainsi que le respect des règles de sécurité électrique sont au cœur de la mission.

Diplômé(e) d'un Master ou équivalent en génie électrique, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires dans le secteur industriel, idéalement énergie ou utilités. Vous maîtrisez la conception et le dimensionnement de systèmes électriques HT/BT, les outils CANECO, AutoCAD et Microsoft Office, ainsi que la gestion documentaire (rédaction de cahiers des charges, notes techniques, suivi des livrables). Vous possédez une expérience en pilotage de projets, coordination d'équipes et animation de réunions, avec une connaissance des environnements et outils dans le secteur de l'énergie. La maîtrise du français et de l'anglais technique est requise pour la lecture et la communication internationale. Des compétences en programmation pour systèmes embarqués et la connaissance des mélanges incompatibles sont appréciées. Un sens de la communication, l'esprit d'analyse et la capacité à travailler en équipe multidisciplinaire sont essentiels.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.

Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l’industrialisation d’une borne automatique grand public intégrant un scanner optique propriétaire, nous recherchons un(e) Ingénieur (e) en Vision par Ordinateur.

Votre objectif est de fiabiliser l'algorithme actuel de reconnaissance de formes et de matching géométrique à partir des images capturées par nos capteurs embarqués.

Vous intervenez sur l'ensemble du pipeline IA pour adapter le logiciel à des conditions réelles dégradées (pièces usées, reflets, défauts de positionnement) sous de fortes contraintes de temps de traitement.

Missions :

• Optimisation Algorithmique : Auditer, critiquer et refondre le pipeline de traitement d'images existant (segmentation, extraction de contours, descripteurs de formes, template matching).
• Pipeline IA & Robustesse : Structurer le dataset, mettre en place des stratégies d'annotation et de data augmentation pour immuniser l'algorithme contre les bruits physiques (pièces sales, rayées, variations de lumière).
• Contraintes Embarquées (Edge) : Benchmarker les architectures selon le triptyque : Précision / Latence (FPS) / Consommation mémoire, et réduire la taille des modèles pour l'inférence sur matériel embarqué.
• Intégration & Aide à la décision : Développer des API (FastAPI) pour coupler vos algorithmes à la machine, et définir des seuils de décision stricts (acceptation, nouvelle prise, rejet propre pour éviter tout faux positif critique).
• Suivi R&D : Mettre en place les protocoles de tests, valider les métriques de confiance et documenter votre travail pour le transfert aux équipes logicielles.

Expertise Vision : Maîtrise parfaite du traitement d’images classique (OpenCV, segmentation, géométrie des contours) ET des approches par Deep Learning (CNN, YOLO, classification, autoencoders).

Profil Orienté Performance : Sensibilité éprouvée aux contraintes de l’embarqué et de la vision industrielle (optimisation CPU/GPU, rapidité d'exécution, gestion de capteurs propriétaires).

Stack Technique : Maîtrise avancée de Python (PyTorch, TensorFlow, numpy) et des architectures d'API.

Mindset : Esprit analytique, rigueur scientifique et capacité à travailler en interface directe avec les ingénieurs Hardware.

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. 

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Mission générale

1. Gestion immobilière et locative

• Assurer le suivi administratif et réglementaire du portefeuille de résidences
• Gérer les relations avec les propriétaires, exploitants, syndics et gestionnaires
• Coordonner les activités FM sur les résidences et l’animation commerciale
• Veiller au respect des engagements contractuels et réglementaires
• Garantir le niveau de satisfaction des occupants et des parties prenantes (propriétaires, exploitants, syndics et gestionnaires)

2. Pilotage des prestations de Facility Management

• Coordonner et superviser les prestataires techniques et multiservices
  (maintenance, entretien, sécurité, nettoyage, espaces communs, etc.)
• Garantir la continuité de service dans un environnement occupé 24/7
• Réaliser des audits terrain réguliers
• Gérer les interventions d’urgence (logements, parties communes)
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration

3. Relation client et reporting

• Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects opérationnels et immobiliers
• Assurer une présence terrain régulière sur les résidences
• Traiter les demandes et réclamations de manière proactive
• Produire et présenter les reportings d’activité
• Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

4. Gestion budgétaire et administrative

• Suivre les budgets d’exploitation des résidences
• Contrôler les factures fournisseurs et prestataires
• Assurer le suivi des contrats de sous-traitance et avenants
• Identifier les leviers d’optimisation des coûts
• Remonter les écarts budgétaires et plans d’actions au Responsable de Contrats Nationaux

5. Conformité, sécurité et RSE

• Veiller au respect des normes HSE sur l’ensemble du périmètre
• Garantir la conformité réglementaire des résidences
  (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques)
• Coordonner les audits et visites réglementaires
• Participer à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe

Profil et expérience

Formation & expérience

• Formation en immobilier, gestion locative ou Facility Management (Bac+2 minimum).
• Expérience souhaitée en gestion immobilière et/ou gestion locative, idéalement sur des résidences étudiantes, résidences services ou patrimoine résidentiel
• Connaissances développées des prestations de Facility Management (multi technique & multiservices, gestion hôtelière)

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion immobilière résidentielle :
  baux / contrats d’occupation, états des lieux, suivi administratif et réglementaire
• Connaissance des normes et réglementations applicables à l’habitat collectif
  (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, conformité)
• Capacité à piloter des prestataires en site occupé
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting (Pack Office)

Compétences comportementales

• Excellent relationnel et sens du service aux occupants (environnement résidentiel)
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer les situations urgentes
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
  (exploitants, gestionnaires, syndics, prestataires, équipes internes)
• Disponibilité et mobilité sur les deux zones géographiques

À propos de nous

Derichebourg FM et Elior FM font partie de la branche Services d'Elior Group, constituée de 45 000 collaborateurs et générant un CA de 1,1 Mds€.

Derichebourg FM et Elior FM sont les partenaires au carrefour des ressources humaines et des ressources foncières, qui aide à accroître la performance et à améliorer l’expérience utilisateur vis-à-vis des collaborateurs et visiteurs avec une offre servicielle sur-mesure et adaptable composée de :

• Hard Facilities : prestations multitechniques pour la gestion des bâtiments
• Soft Facilities : prestations multiservices pour le bien-être des occupants

LOCALITÉ :

Créteil

DESCRIPTION :

Mission générale

Derichebourg Energie, expert en maîtrise de l’énergie et maintenance des patrimoines, propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments. Nous comptons aujourd’hui 490 collaborateurs en Ile-de-France et à Canéjan.

Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un Responsable d’Affaires Travaux Electricité F/H pour notre agence de Créteil.

Rattaché(e) à l’un de nos Chefs de Groupe, le Responsable d’Affaires Electricité F/H prendra en charge le suivi complet de travaux d'électricité pouvant aller de 1M€ à 10 M€ sur l'ensemble de leur exécution, après le chiffrage jusqu'à la mise en service de l'installation.

Détails de l’offre

Le responsable d'affaires Electricité F/H sera en charge de:

• Assurer la gestion et le suivi de son portefeuille client
• Réaliser le chiffrage et l'étude des contrats
• Assurer la relation commerciale avec les clients
• L'organisation et la réalisation des contrats de prestations ou de travaux
• Effectuer les commandes de travaux et fournitures
• Etablir les plannings et organiser les maintenances et travaux
• Assurer l'approvisionnement en matériels, fournitures et outillages
• Assurer le management de ses équipes
• L'organisation de la réception des travaux
• Etablir des reportings financiers
• Assurer le suivi des sous-traitants

Profil et expérience

Votre profil:

• Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur
• Maîtrise du Pack Office

À propos de nous

DERICHEBOURG Energie, est experte en maîtrise de l’énergie et maintenance des patrimoines et propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments.

DERICHEBOURG Energie ce sont aussi des expertises en travaux et maintenance au service des bâtiments :

• Travaux en génie climatique : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie
• Travaux en génie électrique : courants forts et courants faibles
• Maintenance multi-technique

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Mission générale

• Faire l’interface entre les experts RH & PAIE et l’équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier,
• Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils),
• Participer aux projets d’intégrations et à la maintenance des solutions mises en production.

Détails de l’offre

• Comprendre les besoins d’évolutions et de corrections relatifs au SIRH remontés par les utilisateurs,
• Spécifier, contrôler et valider en coordination avec les experts RH les développements de l’équipe MOE SIRH,
• Effectuer le support N2 auprès des experts RH sur les différentes applications de la sphère SIRH,
• Administrer la confidentialité et maintenir l’organigramme,
• Rédiger les modes opératoires et les cahiers de recette,
• Reporter auprès du responsable SIRH et alerter en cas d’incident,
• Participer activement à la gestion de projet.

Profil et expérience

Formation :

• BAC + 5 ou expérience significative

Expérience :

• Minimum 5 ans sur une activité SIRH et minimum 3 ans d’expérience sur HR ACCESS,
• Expérience sur un ou plusieurs projets d’intégration SIRH souhaitée.

Savoirs-faire :

• Maîtrise des règles de paie et DSN - confirmé,
• Fonctionnement général et architecture applicative HR ACCESS – confirmé,
• Suite MS Office – confirmé,
• Connaissance des processus RH et organisationnels - confirmé,
• Maintenance d’une documentation utilisateur et veille nouvelles fonctionnalités- confirmé,
• Connaissance du paramétrage et du cycle de paie HR ACCESS - débutant,
• Fonctionnement général et architecture applicative SIRH dont HR ACCESS - confirmé,
• Formalisation des besoins et rédaction de CdC - confirmé,
• Reporting - confirmé.

Savoirs-être :

• Autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités,
• Facultés d’analyse, rigueur et rationalité,
• Formalisation, communication et sens du relationnel.
  

À propos de nous

Elior Group est le fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices. Le groupe est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.

Chez Elior Group, nous répondons aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Data et Traffic Manager Groupe, vous serez accompagné sur ces missions de :

Data Analyse - Digital / Marketing :

- Réaliser des études quantitatives pour améliorer la connaissance des données clients, aussi bien pour les personnes morales que physiques, dans le cadre de projets de gestion de la base client en B to B.

- Effectuer des ciblages précis à partir de notre CRM ou d'autres plateformes pour des opérations de marketing.

- Collaborer avec les équipes pour participer à l'amélioration de la qualité des données en s'impliquant dans les règles de gestion du CRM, en étroite collaboration avec la DSI.

- Mettre en place le rapprochement des données CRM et acquisition digitale.

Acquisition :

- Accompagner le Traffic Manager Groupe dans le suivi et l’évaluation des performances des canaux d’acquisition (SEA, SEO, Emailing…) et l’évaluation des performances.

- Recherche et préparation de données, création et suivis de reportings, datavisualisation, en collaborant avec les différents métiers pour accompagner la prise de décision et planifier des projets d’optimisation (maitrise indispensable des concepts fondamentaux et outils associés : KPI, Excel…)

- Préparer des analyses de données, challenger les résultats et développer des synthèses argumentées

Profil :

Vous suivez une formation de niveau licence ou master, avec une spécialisation en data / statistique/informatique décisionnelle ou en marketing digital.

Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par les outils digitaux et Data, avec une capacité à vous adapter rapidement. Vous avez de bonnes connaissances en analyse de données, outils statistiques (comme R ou Python), ainsi qu'une très bonne maîtrise d'Excel.

Vous avez une bonne culture webmarketing, avec une expérience en marketing digital, notamment pour le reporting de campagnes d’acquisition (SEA, SMO). Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d'équipe et aimez travailler dans un environnement dynamique.

Les + :

- Vous êtes avant tout rigoureux(se), organisé(e), réacti(ve) et aimez le travail d’équipe avec de multiples interlocuteurs.

- Vous aimez faire parler les chiffres et leur donner une vérité

- Vous connaissez les grands principes de fonctionnement du marketing digital (canaux, objectifs, résultats) et avez déjà mis en place et gérer des campagnes d’acquisition web (SEA, SEO, SMO) -Vous avez de connaissances sur les fondamentaux de l’analyse de données et les techniques d’algorithmie/ Machine Learning .

Envie de nous rejoindre ?

Intégrer le Groupe AFNOR, c’est rejoindre un Groupe dont l’association fondatrice chargée d’une mission d’intérêt général constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable, avec plus de 37 implantations dans le monde. Un groupe qui conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences : AFNOR Normalisation, AFNOR Editions, AFNOR Compétences, AFNOR Certification.

Informations complémentaires 

• Contrat d’apprentissage durée 12 à 24 mois

• Poste basé à Saint-Denis, à proximité immédiate du RER B.

• Rémunération selon la grille légale et le niveau d’étude.

• Rythme : Semaines complètes uniquement

• Niveau : Bac+3 à Bac+5 (Bac+2 envisageable pour filière très technique)

• Prise de poste souhaitée : septembre- octobre 2026

• Réception de votre CV 

• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager 

• Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

LOCALITÉ :

Villebon-sur-Yvette

DESCRIPTION :

ECR Environnement réalise des expertises écologiques habitat/faune/flore dans les contextes suivants :

• Volet écologique des dossiers environnementaux réglementaires (étude d’impact, Loi sur l’Eau, Natura 2000);
• Evaluation environnementale de PLU;
• Recherche et évaluation de zones humides;
• Plan de gestion (restauration des milieux, lutte contre espèces exotique envahissantes).

Dans ce cadre, en tant qu'écologue flore, vous aurez en charge diverses missions :

• Réalisation d'études naturalistes à caractère réglementaire sur des projets d'aménagements urbains et/ou industriels ou de gestion du territoire (gestion de zones humides, aires protégées) ;
• Expertise dans le domaine de la flore ;
• Inventaire floristique par relevé botanique selon la méthode de transects et quadrats, par relevé phytosociologique ;
• Réalisation d'actions en génie écologique et suivi travaux (maitrise d'œuvre écologique, mesures compensatoires écologiques, conception écologique dans le bâtiment ou l'aménagement urbain, renaturation de sites industriels ou friches urbaines) ;
• Participation à des actions de recherche développement en biodiversité ;

Vous assurerez le travail de terrain, la rédaction et la présentation en réunion des rapports ainsi que le suivi des dossiers.

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à nos études environnementales.

De formation spécialisée en écologie (Bac +5), orientée botanique, vous avez acquis de solides connaissances scientifiques et techniques en matière d'environnement (fonctionnement des écosystèmes, gestion des milieux, réglementation) et en génie écologique.

Vous disposez d’une expérience réussie en tant que Chargé(e) d’études / d’affaires en Environnement (étude et terrain).

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). En plus de faire preuve d’aisance rédactionnelle, vous êtes passionné(e) par le domaine de l'ingénierie de l'environnement.

Les déplacements se font essentiellement en région.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

• Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?

  En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective.

  Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international.

  De multiples opportunités et avantages vous y attendent :

  • Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
  • Prime de vacances
  • Prime de participation
  • Tickets restaurant
  • 8 RTT
  • Prise en charge des frais de déplacement
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
  • Prévoyance
  • Carte-cadeaux en fin d'année
  • Véhicule de service
  • Mobilité interne
  • Formations régulières
  • Journées de cohésion

ECR Environnement est un bureau d’études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la géomatique & suivi des infrastructures, l’ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales.

Notre Groupe de 500 collaborateurs est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 29 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d’initiative et la réactivité face aux clients.

Vous intégrerez l’agence de Paris qui compte aujourd’hui 23 collaborateurs.

Situé à Villebon-sur-Yvette, dans l'Essonne, vous découvrirez un environnement sympathique, de la verdure et de belles opportunités tout cela avec une bonne ambiance !

Qautre secteurs d'activités sont aujourd'hui développés au sein de l'agence de Villebon-sur-Yvette :

• La Géotechnique
• La Géomatique
• L'Environnement
• La VRD

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Nous intervenons auprès d'une MOE, intervenant sur la partie études et réalisation en Génie Climatique. Basé à Nantes, leurs clients sont nationaux pour des sujets tertiaire, habitat et particulièrement sur des piscines publiques ou privées. Ils cherchent à renforcer leurs équipes sur le chiffrage des affaires CVC au sein de leur entité grand projet (ordre de grandeur M€).

Rattaché(e) à la Responsable de la cellule chiffrage CVC, vous pilotez des études de prix et vous participerez aux activités suivantes :

Réponse à appel d'offres : vous participez aux différentes étapes d'une réponse à un dossier d'appel d'offres
Prise de connaissance des documents de consultation
Dimensionnement des installations
Consultations et analyse des offres de prix des fournisseurs
Saisie des déboursés
Rédaction du mémoire technique et organisationnel
Élaboration du planning

Veille technique et réglementaire : vous vous tenez informé(e) des évolutions technologiques (recherche des variantes techniques innovantes, économiques) et réglementaires.
Transfert des dossiers remportés aux personnel de travaux
Animation de réunions
Préparation des éléments constituant le dossier d'appel remporté

Diplômé(e) d'études supérieures (école d'ingénieur, université) ou technicien avec une spécialisation en génie climatique, ou technicien, vous êtes doté(e) de solides compétences techniques et êtes de nature rigoureux(se) et précis(e).
L'expérience peut toutefois remplacer les formations/diplôme.
Vous avez des compétences en chiffrage.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Vous assurerez le pilotage, la coordination et la sécurisation du cycle de vie contractuel des achats indirects. Vous serez l'interface stratégique entre les équipes achats, le juridique et les différentes entités afin de créer de la valeur et d'harmoniser les pratiques.

Vos tâches principales sont les suivantes :

• Piloter et sécuriser l'ensemble du cycle de vie des contrats d'achats indirects (~700 contrats).
• Développer et suivre les synergies au sein des entités..
• Mettre en place et déployer la démarche SRM sur les fournisseurs critiques et stratégiques.
• Renforcer la relation partenariale avec les fournisseurs clés.
• Assurer le suivi de la performance contractuelle et la maîtrise des risques associés.
• Préparer les dossiers contractuels en étroite collaboration avec le service juridique.
• Mettre en place une gouvernance claire des synergies

Bac+5 achats avec une spécialisation en gestion et suivi des contrats, ou issus d'un parcours juridique connexe.

Expérience professionnelle significative minimum de 5 ans dans la gestion, le management, la négociation et le suivi de contrats complexes pour le secteur industriel.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, indispensable pour interagir avec les équipes et les partenaires internationaux.

Vous possédez une forte capacité de pilotage ainsi qu'une réelle dimension stratégique.

Une approche pragmatique et orientée solution est nécessaire pour mener à bien cette mission.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous offrons un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée.

Chez AE2I, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, et nous accueillons avec enthousiasme tous les talents.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

AE2I en quelques mots.

PME indépendante fondée en 1999 avec pour ADN les valeurs humaines.

Accompagne des sociétés industrielles internationales grâce aux compétences clés de ses collaborateurs/collaboratrices pour des projets EPC notamment le secteur des énergies (nucléaire, renouvelable, thermique) en France et à l'export. Pour renforcer ses équipes, AE2I recherche un Responsable achats indirects (H/F).

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : 

Au sein de la direction des Risques, l’équipe Risk Management Produits Structurés et Garantis a pour mission de suivre l’ensemble des risques des produits structurés (Portefeuilles et EMTN), en s’appuyant sur les expertises des équipes spécialisées (risque opérationnel, respect des contraintes légales ou contractuelles, risque de marché et liquidité, …) et de contrôler leur bonne gestion.

Description de la mission :

• Vous développerez des outils dédiés sous Excel, Python, Power BI pour améliorer le suivi des indicateurs de risques et produire des tableaux de bord, en relation avec les Risques Manager des 4 pôles de Gestion : CPPI, FCPE, Fonds à Formule et des Emissions obligatoires;
• Vous assisterez les Risk Managers à la préparation des revues périodiques de portefeuilles, réalisées avec les équipes de gestion.
• Vous participerez à des projets / travaux transversaux de la ligne métier Risques (sur les process, les outils, les mesures de risques…) en relation avec la Maitrise d’Ouvrage.
• Ponctuellement, vous serez en charge de la revue et du monitoring des contraintes d’investissement réglementaires et contractuelles.

Ces missions sont évolutives en fonction de votre capacité d'apprentissage et pourront être élargies à d'autres projets transverses de l’équipe.

Apport de l'alternance :

En relation conjointe avec les équipes de Gestion/Structuration et les Fonctions support, l’alternant développera ses connaissances sur les stratégies de gestion ainsi que des instruments financiers utilisés.

Ce poste lui permettra également d’approfondir ses compétences en terme de suivi et d’analyse des marchés financiers et les indicateurs de risques.

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client une entreprise spécialisée en travaux CVC, un Chargé d'affaires CVC (H/F).

Entreprise indépendante basée dans la région grenobloise, cette PME est spécialisée dans le génie climatique, intervenant principalement sur des projets tertiaires et industriels. À taille humaine (environ 60 collaborateurs), elle s'appuie sur une forte expertise technique et une organisation structurée pour accompagner ses clients de la conception à la réalisation. L'entreprise se distingue par son exigence de qualité, sa proximité avec les équipes terrain et sa capacité à mener des projets variés, de petite à grande envergure.

Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous pilotez vos affaires de A à Z, de la phase commerciale jusqu'à la réception des chantiers, et vos missions principales sont :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Analyser les appels d'offres et piloter les études techniques et financières
- Réaliser et négocier les offres commerciales
Préparer et organiser les chantiers (planning, moyens humains et matériels)
- Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants
- Suivre l'exécution des travaux en lien avec les équipes terrain
- Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité
- Animer les réunions de chantier et assurer la relation client
- Gérer les situations de travaux, la rentabilité et le suivi financier des affaires
- Piloter la réception des chantiers et la levée des réserves

Vous pilotez 2 Millions d'€ de CA

Conditions et avantages :
CDI - Statut Cadre
Temps de travail : 39h
Rémunération : 45 à 60 K€ brut annuel (selon profil)
Véhicule de fonction
Titres-restaurant
Pas de télétravail
Poste avec forte autonomie et responsabilités

Processus de recrutement :
- un entretien avec Fed si l'on ne se connait pas
- un entretien avec la RRH et un des manager de l'entreprise
- un retour pour une prise de poste dès que possible

Formation technique en génie climatique ou énergétique (Bac +2 à Bac +5)
Expérience confirmée en gestion d'affaires CVC (minimum 5 ans souhaités)
Bonne maîtrise des projets en tertiaire et/ou industrie
Compétences en chiffrage, gestion financière et pilotage de chantier
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Entreprise indépendante basée dans la région grenobloise, cette PME est spécialisée dans le génie climatique, intervenant principalement sur des projets tertiaires et industriels. À taille humaine (environ 60 collaborateurs), elle s'appuie sur une forte expertise technique et une organisation structurée pour accompagner ses clients de la conception à la réalisation. L'entreprise se distingue par son exigence de qualité, sa proximité avec les équipes terrain et sa capacité à mener des projets variés, de petite à grande envergure.

LOCALITÉ :

Fort-de-France

DESCRIPTION :

Mission générale

1. Gestion immobilière et locative

• Assurer le suivi administratif et réglementaire du portefeuille de résidences
• Gérer les relations avec les propriétaires, exploitants, syndics et gestionnaires
• Coordonner les activités FM sur les résidences et l’animation commerciale
• Veiller au respect des engagements contractuels et réglementaires
• Garantir le niveau de satisfaction des occupants et des parties prenantes (propriétaires, exploitants, syndics et gestionnaires)

2. Pilotage des prestations de Facility Management

• Coordonner et superviser les prestataires techniques et multiservices
  (maintenance, entretien, sécurité, nettoyage, espaces communs, etc.)
• Garantir la continuité de service dans un environnement occupé 24/7
• Réaliser des audits terrain réguliers
• Gérer les interventions d’urgence (logements, parties communes)
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration

3. Relation client et reporting

• Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects opérationnels et immobiliers
• Assurer une présence terrain régulière sur les résidences
• Traiter les demandes et réclamations de manière proactive
• Produire et présenter les reportings d’activité
• Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

4. Gestion budgétaire et administrative

• Suivre les budgets d’exploitation des résidences
• Contrôler les factures fournisseurs et prestataires
• Assurer le suivi des contrats de sous-traitance et avenants
• Identifier les leviers d’optimisation des coûts
• Remonter les écarts budgétaires et plans d’actions au Responsable de Contrats Nationaux

5. Conformité, sécurité et RSE

• Veiller au respect des normes HSE sur l’ensemble du périmètre
• Garantir la conformité réglementaire des résidences
  (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques)
• Coordonner les audits et visites réglementaires
• Participer à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe

Profil et expérience

Formation & expérience

• Formation en immobilier, gestion locative ou Facility Management (Bac+2 minimum).
• Expérience souhaitée en gestion immobilière et/ou gestion locative, idéalement sur des résidences étudiantes, résidences services ou patrimoine résidentiel
• Connaissances développées des prestations de Facility Management (multi technique & multiservices, gestion hôtelière)

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion immobilière résidentielle :
  baux / contrats d’occupation, états des lieux, suivi administratif et réglementaire
• Connaissance des normes et réglementations applicables à l’habitat collectif
  (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, conformité)
• Capacité à piloter des prestataires en site occupé
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting (Pack Office)

Compétences comportementales

• Excellent relationnel et sens du service aux occupants (environnement résidentiel)
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer les situations urgentes
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
  (exploitants, gestionnaires, syndics, prestataires, équipes internes)
• Disponibilité et mobilité sur les deux zones géographiques

À propos de nous

Derichebourg FM et Elior FM font partie de la branche Services d'Elior Group, constituée de 45 000 collaborateurs et générant un CA de 1,1 Mds€.

Derichebourg FM et Elior FM sont les partenaires au carrefour des ressources humaines et des ressources foncières, qui aide à accroître la performance et à améliorer l’expérience utilisateur vis-à-vis des collaborateurs et visiteurs avec une offre servicielle sur-mesure et adaptable composée de :

• Hard Facilities : prestations multitechniques pour la gestion des bâtiments
• Soft Facilities : prestations multiservices pour le bien-être des occupants

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 03/06/2026

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