DESCRIPTION :
Gestion d'activité :
* Assurer le bon déroulement de l'ensemble des activités, dans le respect du planning, du budget et des règles EHS, Qualité et Bien-Etre animal
Animer l'équipe :
* Organiser la charge de travail en optimisant l'allocation des ressources et en prenant en compte les objectifs globaux, locaux et d'équipes et en réalisant les arbitrages nécessaires
* Prendre les décisions de fonctionnement, assurer l'accompagnement des changements
* Assurer la fixation des objectifs en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, du site et de son département et l'évaluation de la performance des collaborateurs en report direct
* Evaluer les besoins de formation individuels et collectifs, veiller à l'élaboration et à la réalisation d'un plan de formation et de gestion des compétences adaptés aux besoins opérationnels
* Accompagner les équipes lors de changements, de pics d'activité et de situation de conflit
* Collaborer à la supervision du nettoyage des animaleries dont il a la responsabilité selon les process en vigueur
* Suivre les indicateurs de performance de l'équipe et du département
* Conduire des actions d'amélioration continue de son organisation et de l'efficacité au travail
Référent technique de son unité pour la totalité des espèces de la gamme concernée :
* Assurer l'intégration de nouveaux actes techniques, de nouvelles espèces animales, ou de nouvelles pratiques (alimentation, hébergement, enrichissement…) liées à l'évolution de la réglementation, à de nouvelles demandes des clients internes ou à de l'amélioration continue
* En partenariat avec le Vétérinaire désigné, assurer le suivi et l'évolution des fournitures d'animaux conformes aux besoins opérationnels, y compris la gestion de contrats d'élevage spécifiques
* Rédiger les protocoles de production de souches ou de demande de prestation et assurer pour ces activités le rôle de responsable d'étude
* Participer à la résolution des dysfonctionnements en lien avec les interlocuteurs internes (experts, autres départements) et externes (fournisseurs, prestataires)
Gestion des test QC :
* Garantir l'efficience de son équipe dans la réalisation des tests QC au niveau de qualité et délai attendu
* Assurer la validation finale des données brutes QC de l'équipe
* Assumer l'interface avec les interlocuteurs clés de GS pour la réalisation des tests QC
Contribution stratégique :
* Contribuer à définir et mettre en œuvre le plan stratégique de son département : évolutions technologiques, capacité d'hébergement, gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, attractivité du métier
* Proposer et veiller à la mise en œuvre des améliorations des bâtiments, équipements dont il a la responsabilité pour les maintenir à l'état de l'art zootechnique et en cohérence avec les besoins du portfolio R&D et des besoins QC en prenant en compte les évolutions de réglementations (bien-être Animal, EHS, biosécurité, qualité…)
* Créer et favoriser une culture qui soutient le travail d'équipe
Assurer la compliance de toutes les opérations de son équipe :
* Assurer l'application des règles de bien-être animal et notamment de la bonne articulation des activités de la SBEA avec les activités opérationnelles
* Assurer l'application des règles Biosécurité afin d'éviter les contaminations croisées, de garantir la fiabilité des données brutes et d'interdire toute contamination environnementale
* Préparer et accompagner les audits et inspections
Assurer l'application des règles EHS et soutenir la culture Sécurité du CRSV en suivant les comportements fondamentaux suivants :
* Être exemplaire dans l'application des règles, en contrôler régulièrement l'application sur le terrain et recadrer en cas de non-respect
* Mettre en place au sein de l'équipe les conditions propices pour la bonne prise en compte des enjeux de sécurité dans l'activité quotidienne et dans les rituels d'animation de l'équipe
* Conduire l'analyse des accidents et incidents, et la recherche de solutions correctives et préventives
Code d'emploi : Chef de Rayon GMS (h/f)
Domaine professionnel actuel : Managers Magasins
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Compétences : Données Brutes, Anglais, Capacité d'Analyse, Sens de la Communication, Leadership, Résolution de Problèmes, Esprit d'Équipe, Analyse des Accidents, Gestion d'Actifs, Biosécurité, Partenariats, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion Stratégique, Service Client, Gestion de Contrat, Analyse des KPI Clients, Gestion de la Performance, Amélioration de la Performance, Equipement Individuel de Protection, Conception de Produits, Recherche et Développement, Allocation des Ressources, Culture Sécurité, Gestion de la Formation, Gestion des Compétences, Gestion de Planning, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Articulation, Management d'Équipe, Expérimentation Animale, Bien-Être Animal
Type d'annonceur : Employeur direct