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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 832 offres

Ingénieur - Ingénieure Mécanique Turbine Hydroélectricité H/F

  • 13 janvier 2026
  • Artelia
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Vous interviendrez pour des clients publics ou privés sur des projets hydroélectriques, neufs ou existants (réhabilitations, augmentations de performances), en France et à l'étranger, pour des gammes de puissances allant de quelques centaines de kW à plusieurs milliers de MW.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires, sous la responsabilité du Manager Hydro-Electromécanique, vos missions consisteront à :

- Réaliser des études (stade préfaisabilité, faisabilité, APS, APD), constitution de DAO, revue des études d'exécution, supervision et suivi de travaux, réception, et mise en service, dans le domaine des groupes turbo-alternateurs,
- Réaliser des calculs, des modélisations et/ou de simulations au stade du prédimensionnement,
- Intervenir sur site (barrage, usines) ou en atelier afin d'inspecter le matériel, participer à des expertises et des essais de fonctionnement,
- Préparer des réponses aux appels d'offres,
- Contribuer au renforcement du référentiel technique de l'équipe, outils et méthodes,
- Accompagner les profils moins expérimentés.

Les équipements étudiés comprendront principalement :

- Les turbines, paliers, pivoterie, arbres, régulateurs de vitesse, oléohydraulique, multiplicateurs etc. pour tout type de machine hydroélectrique (Francis, Pelton, Kaplan, VLH etc)
- L'ensemble des auxiliaires mécaniques des groupes de production et des usines ; la vantellerie (principalement les vannes de pied)

Des déplacements réguliers en France et à l'étranger sont à prévoir.

Votre équipe :

L'hydroélectricité, développée dans le respect de l'environnement et des populations locales, répond aux enjeux d'amélioration de la qualité de vie des populations et au développement économique des territoires. C'est aussi aujourd'hui une énergie renouvelable indispensable à l'intégration des productions photovoltaïques et éoliennes sur le réseau. Ainsi, elle s'inscrit pleinement dans une logique de transition énergétique et écologique. En accord avec ses valeurs et son engagement d'entreprise responsable, Artelia participe pleinement au développement de barrages et aménagements Hydroélectriques dans le cadre de ses missions d'ingénierie et conseil., Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Ingénieur Technicien Mécanique Moteur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : CAD, Anglais, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Curiosité, Gestion d'Appels d'Offres, Calculs, Développement Économique, Électromécanique, Conformité Environnementale, Énergies Renouvelables, Ressources Humaines, Hydroélectricité, Solaire Photovoltaïque, Gestion de la Qualité, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Simulations, Etudes et Statistiques, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Energie Eolienne, Turbines

Type d'annonceur : Employeur direct

Concepteur Mécanique - Machines Spéciales H/F

  • 13 janvier 2026
  • Segula Technologies
  • Rives-en-Seine
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DESCRIPTION :

Vous souhaitez participer à la conception de solutions innovantes pour la fabrication d'ensembles aéronautiques ? Nous recherchons un Concepteur Mécanique spécialisé en machines spéciales H/F, pour développer des outillages et équipements destinés à une nouvelle ligne de production., Concevoir les outillages, bâtis et moyens de levage pour une ligne de fabrication aéronautique.
- Définir les solutions mécaniques permettant l'intégration des équipements dans le process industriel.
- Réaliser les plans, modèles 3D et dossiers techniques en conformité avec les normes.
- Collaborer avec les équipes projet pour garantir la faisabilité et la performance des solutions.
- Participer à l'optimisation des procédés et à la mise en place des interconnexions avec les autres systèmes., * Programme de cooptation

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Projeteur Génie Mécanique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : CAD, CATIA, SolidWorks (CAD), Anglais, Esprit d'Équipe, Amélioration des Processus d'Affaires, Génie Industriel, Génie Mécanique, Fabrication, Gestion de Projet, Conception Mécanique, Conduite de Ligne de Production et Transformation, Rédaction de Dossiers Techniques, Procédés Industriels

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien travaux

  • 13 janvier 2026
  • Chauffage Services
  • Armentières
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DESCRIPTION :

* Remplacement sanitaires (wc, baignoire, meuble évier etc.)
* Pose de pompe à chaleur
* Soudure, modification de tuyauterie
* Pose et remplacement de chaudière
* Démontage d'anciennes installations
* Réalisation des travaux de raccordement des éléments sanitaires et appareils de chauffage

Code d'emploi : Responsable Construction (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Secteur Bâtiment et Extraction Minière

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Plomberie

Téléphone : 0328581229

Type d'annonceur : Employeur direct

Développement d'un revêtement résistant à la corrosion-érosion par cold spray F/H

  • 13 janvier 2026
  • EDF
  • Moret-Loing-et-Orvanne
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DESCRIPTION :

Le stage proposé s'effectuera au sein d'EDF R&D sur le site d'EDF Lab Les Renardières, dans le département Matériaux et Mécanique des Composants (MMC), dont la mission est de conduire les investigations nécessaires pour répondre aux exigences de sûreté, de fiabilité et de productivité des installations industrielles, dans les domaines des matériaux et de la thermomécanique. Le stage s'inscrit dans le projet dédié à l'étude des procédés de fabrication innovants. Il présente une forte composante expérimentale, alliant fabrication d'échantillons et caractérisations métallurgiques, et portera sur le procédé « cold-spray », étudié chez EDF pour sa capacité à réparer des pièces et à fabriquer des revêtements métalliques.

Certains composants du parc de production d'électricité d'EDF subissent des dommages liés au phénomène de corrosion-érosion ou d'érosion. Ces dommages conduisent à réduire la durée de vie des composants, et donc entrainent des coûts de remplacement ou de réparations. Dans ce contexte, EDF cherche à développer un ou des revêtement(s) résistant aux phénomènes de corrosion-érosion et érosion qui puisse être mis en œuvre par cold spray, pour réparer les composants endommagés (et permettre d'allonger leur durée de vie), et protéger les nouveaux équipements pour les rendre plus résistants avant montage sur site., Etude bibliograhique sur les poudres et revêtements possibles (basés sur les études déjà réalisées).

- Développement des connaissances de l'effet des paramètres de projection sur les dépôts réalisés : identification d'une paramétrie optimale via la mise ne place d'un programme expérimental de projection

- Caractérisations métallurgiques (microscope optique et électronique) des différents revêtements

- Cartographies de paramètres permettant de définir les domaines de projections optimisés pour différents critères recherchés (densité, dureté, épaisseur, etc.) via un programme Python, Le/la stagiaire sera en contact régulier avec les techniciens du laboratoire d'expertises métallurgiques (découpe, polissage, microscopie optique, dureté) et de microscopie (DRX, éventuellement MEB, découpe). Il sera formé sur toutes ces différentes techniques.

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Python (Langage de Programmation), Esprit d'Équipe, Assemblage et Installation, Microscopie, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), Traitement des Métaux, Production d'Électricité, Érosions, Fabrication, Cartographie, Caractérisation des Matériaux, Politiques de Sécurité, Analyse Thermique, Ponçage et Polissage Industriel, Technologie des Matériaux, Métallurgie, Installation d'Equipements Industriels, Revêtement

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Gestionnaire de stock magasin F/H

  • 13 janvier 2026
  • Framatome
  • Torcy
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DESCRIPTION :

Le ou la gestionnaire de stock est responsable de la gestion, de la fiabilité et de l'optimisation des stocks de l'entreprise. Il / elle veille à la disponibilité des pièces de rechange tout en maîtrisant les coûts et en garantissant la traçabilité des mouvements.

Ses missions sont les suivantes :
* Assurer la gestion quotidienne des stocks : suivi des entrées/sorties, mise à jour SAP, contrôle des écarts.
* Garantir la fiabilité des inventaires : réalisation d'inventaires tournants.
* Analyser les besoins et planifier les réapprovisionnements en lien avec le service maintenance.
* Optimiser les niveaux de stock afin d'éviter les ruptures tout en limitant les surstocks et l'obsolescence.
* Mettre à jour et fiabiliser les références (articles, fournisseurs, délais, emplacements, seuils mini/maxi).
* Contribuer à l'amélioration des processus logistiques (digitalisation, 5S, Lean).
* Assurer le respect des règles de sécurité sur son périmètre.
* Établir des indicateurs de performance liés à la gestion des stocks (rotation, valeur de stock).

Code d'emploi : Responsable de Magasin (h/f)

Domaine professionnel actuel : Managers Magasins

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Applications SAP, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion Stratégique, Numérisation, Gestion de la Performance, Traçabilité, Approche Lean (Processus), Maintenance et Dépannage, Méthode des 5 S, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Inventaire et Contrôle du Stock, Coaching, Opérations Logistiques, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'Affaires Arrêt de Tranche F/H

  • 13 janvier 2026
  • Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
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DESCRIPTION :

Au sein de notre division Nucléaire et dans le cadre du fort développement de nos activités de maintenance et de travaux sur des équipements électromécaniques complexes, vous prenez en charge l'organisation et la gestion globale des affaires qui vous sont confiées.
* Vous êtes responsable de la bonne gestion des projets : suivi technique, planning, financier , tout en veillant au respect des obligations contractuelles, de qualité et sécurité.
* Vous suivez et coordonnez les différents acteurs : études, méthodes, usines, fournisseurs, sous-traitants.
* Vous participez à la réalisation des chiffrages et l'élaboration des offres techniques et commerciales.
* Vous réalisez la préparation et le suivi des chantiers d'installation/maintenance des équipements.
* Vous maintenez une relation de proximité avec le client, vous êtes à l'écoute de ses besoins et des opportunités.
* Vous êtes disponible pour vous rendre ponctuellement sur chantier et chez notre client (Périmètre : Cruas - Bugey - Saint-Alban- Tricastin).

Code d'emploi : Account Manager (autre) (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chargé de Comptes Services aux Entreprises

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Travaux Neufs, Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Industrie Nucléaire, Gestion des Opérations, Gestion de Planning, Etablissement de Devis, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Portefeuille et Développement (H/F)

  • 13 janvier 2026
  • EDF
  • Villeurbanne
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DESCRIPTION :

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Vous intégrerez l'Agence Commerciale Tertiaire Santé Rhône-Alpes. Vous aurez comme objectif d'assurer la gestion complète, la fidélisation et le développement d'un portefeuille de clients existants.

Alors, professionnel.le du commerce, et si on se projetait sur vos missions ?

Assurer la croissance et la rentabilité du portefeuille conformément aux orientations commerciales du Groupe ;
Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients ;
Mettre en œuvre des plans d'actions pour l'ennoblissement (montée en gamme des offres et accompagner ces clients dans la transition énergétique) et la renégociation des contrats ;
Prospecter et développer de nouvelles affaires au sein du portefeuille confié et au-delà (développement d'affaire nouvelle).

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Code d'emploi : Responsable R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de l’Ingénierie

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes d'Information, Compétences Interpersonnelles, Sens du Commerce, Développement Commercial, Fidélisation des Clients, Négociation, Aisance au Téléphone

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Développement Commercial (H/F)

  • 13 janvier 2026
  • EDF
  • Villeurbanne
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DESCRIPTION :

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thomas ? Vous avez pour objectif de développer des contrats de service et de performance énergétique, et de porter la responsabilité du chiffre d'affaires et de la marge associés à vos projets.

Vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée liés à la décarbonation, à l'optimisation des utilités industrielles et aux prestations multitechniques.

Et si on se projetait sur vos missions ?

- Identifier de nouvelles opportunités, analyser les besoins et circuits de décision des clients ;
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les évolutions technologiques, réglementaires et les dispositifs de subvention ;
- Constituer et animer une équipe projet pluridisciplinaire et les expertises internes ;
- Élaborer, structurer et défendre les offres commerciales ;
- Mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu'à la conclusion du contrat ;
- Accompagner les équipes d'exploitation lors de la mise en œuvre des contrats.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles., Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Génie Electrique, Développement Commercial, Veille Concurrentielle, Vente, Subventions, Maintenance et Dépannage, Négociation, Refroidissement Climatisation Ventilation, Management d'Équipe, Performance Energétique

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'Affaires Arrêt de Tranche F/H

  • 13 janvier 2026
  • Cruas
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DESCRIPTION :

Au sein de notre division Nucléaire et dans le cadre du fort développement de nos activités de maintenance et de travaux sur des équipements électromécaniques complexes, vous prenez en charge l'organisation et la gestion globale des affaires qui vous sont confiées.

Vous êtes responsable de la bonne gestion des projets : suivi technique, planning, financier , tout en veillant au respect des obligations contractuelles, de qualité et sécurité.

Vous suivez et coordonnez les différents acteurs : études, méthodes, usines, fournisseurs, sous-traitants.

Vous participez à la réalisation des chiffrages et l'élaboration des offres techniques et commerciales.

Vous réalisez la préparation et le suivi des chantiers d'installation/maintenance des équipements.

Vous maintenez une relation de proximité avec le client, vous êtes à l'écoute de ses besoins et des opportunités.

Vous êtes disponible pour vous rendre ponctuellement sur chantier et chez notre client (Périmètre : Cruas - Bugey - Saint-Alban- Tricastin).

Code d'emploi : Account Manager (autre) (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chargé de Comptes Services aux Entreprises

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Travaux Neufs, Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Industrie Nucléaire, Gestion des Opérations, Gestion de Planning, Etablissement de Devis, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Technique Contrat Charpentes Métalliques H/F

  • 13 janvier 2026
  • Framatome
  • Lyon
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DESCRIPTION :

En tant que Responsable Technique Contrat Charpentes Métalliques, vous serez amené(e) à :
Être l'Interlocuteur privilégié CMS pour les soumissionnaires, le Chef de projet Direction construction et essais, RTC-E CNEPE
Produire et/ou contrôler les livrables techniques nécessaires à la contractualisation du marché en s'appuyant sur les référents techniques :Réquisitions (périmètres techniques, limites de prestations, LDAC),
Spécifications techniques,
Listes des Documents Requis Contrats (LDRC),
Datasheets (données de spécifications),
Superviser la mise à jour des BOQ par les pilotes charpentes métalliques dans les lignes Bâtiment,
Superviser la mise à jour de la note de description des ouvrages par les pilotes charpentes métalliques dans les lignes Bâtiment,
Réussir à identifier les points de divergences entre les entités EDVANCE/CNEPE et collecter les éléments permettant d'amener à la décision.
Le contrat étant commun EDVANCE/CNEPE :
Appuyer techniquement les achats, le Project Manager pendant les phases d'appel d'offre, de contractualisation et de démarrage des marchés.
Préparer les comités achats sur les aspects techniques.
Collecter et intégrer les retours d'expérience (REX) des projets nucléaires existants (FLA3, HPC, SZL).
Organiser des workshops avec les entreprises candidates pour optimiser les prescriptions techniques et garantir la prescription au juste besoin.
Etudier les pistes d'optimisation, de standardisation permettant de faire baisser les coûts avec les différentes entités
Analyser les retours des appels d'offres et contribuer à la prise de décision sur l'attribution du marché.
Intégrer les activités études et travaux dans le planning global du projet.
Contribuer à la définition du programme de surveillance, avec mises à jour régulières et bilans annuels.
Piloter et assurer la surveillance via la mise en place d'une organisation et une animation du collectif mobilisé (routine, KPI, challenge fournisseur).
Activités transverses :
Réaliser le Retour d'Expérience.
Animer des groupes de travail.
Représenter le service dans certaines instances techniques ou projets.

Une immersion de 4 à 6 mois sur un chantier ou sur une centrale nucléaire en exploitation pourrait être envisagée dans les 18 mois suivant l'embauche.

Code d'emploi : Ingénieur en Architecture Métallique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Feuilles de Données, Anglais, Capacité d'Analyse, Prise de Décision, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, Génie Civil, Gestion de Contenu, Industrie Nucléaire, Gestion des Opérations, Standardisation, Charpente Métallique, Gestion des Tâches, Gestion de Planning, Rapports KPI

Téléphone : 0147960000

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'équipe - Réseaux Eau Potable (H/F)

  • 13 janvier 2026
  • Veolia
  • Fréjus
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DESCRIPTION :

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n'être utilisée qu'une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires., Sous la responsabilité du manager, l'équipe Eau Potable de Fréjus vous attend pour participer quotidiennement à l'exploitation des installations, afin d'assurer la qualité de l'eau traitée et de préserver les ressources, vous réalisez les missions suivantes:

Animation & encadrement des équipes Encadrer une équipe:
* Pilotage, planification de l'activité;
* Coordonner quotidiennement les relations avec les autres services et la collectivité;
* Gérer et arbitrer les priorités du service;
* Organiser les activités et la logistique des tâches planifiables;
* Faire remonter les dysfonctionnements d'exploitation et être proactif dans les propositions de solutions.
* Gestion administrative de son équipe (gestion des absences, des congés, du planning d'astreinte, du suivi des heures journalières et d'astreinte...)
* Gérer le matériel de son équipe (suivi, maintenance, réparation)
* S'assurer du niveau de satisfaction de ses clients

Performance sur réseaux d'eau potable :
* Analyser et surveiller au quotidien les volumes mis en distribution;
* Déclencher et faire réaliser les actions correctives ainsi que les stratégies adaptées de recherche de fuites: pilotages, prélocalisation acoustique, écoute électro-acoustique, corrélation
* Gérer l'autosurveillance de la qualité de l'eau sur le réseau d'eau potable ;
* Opérer des manoeuvres sur les réseaux en cas d'urgence ou travaux programmés
* Réaliser l'entretien courant des équipement de réseau
* Détecter et signaler les anomalies sur le réseau et proposer des solutions d'amélioration, * Un comité social et économique dynamique

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Code d'emploi : Nature et Environnement (autre)

Domaine professionnel actuel : Nature et Environnement (autre)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Gestion de la Relation Client, Actions Correctives et Préventives (Capa), Exploitation des Installations, Ressources Humaines, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Planification de la Production, Gestion de la Qualité, Politiques de Sécurité, Qualité de l'Eau, Traitement des Eaux, Nettoyage Industriel, Gestion Administrative, Management d'Équipe

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé des Ressources Humaines H/F

  • 13 janvier 2026
  • Geser Best
  • Mérignac
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DESCRIPTION :

Vous êtes un(e) passionné(e) du recrutement et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice d'agence vous serez en charge de trouver de supers profils (techniciens, Ingénieurs) dans les différents domaines tels que l'industrie, l'IT etc

LE PERIMETRE DE VOS FUTURES MISSIONS
Vous venez en soutien auprès de le Direction d'Agence et de l'Ingénieure/Ingénieur Commercial dans leurs objectifs de recrutement.

Recrutement & intégration :

- Analyse du besoin du client
- Ciblage des profils recherchés
- Mise en oeuvre du sourcing de candidats dans notre vivier interne, sur les jobboards ou réseaux sociaux professionnels,
- Chasse de nouveaux profils par approche directe,
- Participation aux salons de recrutement et aux jobdating
- Coordonner l'avancement des recrutements avec la Direction d'Agence et l'Ingénieure/Ingénieur Commercial
- Planifier et réaliser les entretiens de recrutement physiques ou en distanciel
- Préparation des dossiers de compétences des candidats
- Suivi des candidats et accompagnement des candidats à l'entretien clients

Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) et répondez aux différentes questions de nos collaborateurs

Gestion RH :

- Constitution des éléments de contrats & signature (DPAE, avenants)
- Suivi des collaborateurs et gestion RH (suivi de projets, congés, visite médicale)
- Echanges et interactions avec la Direction Financière
- Participer à la fidélisation des collaborateurs en étant acteurs des projets RH développés par la DRH

Code d'emploi : Chargé des Ressources Humaines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Enthousiasme, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Service Client, Analyse des KPI Clients, Recrutement, Ressources Humaines, Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Gestion des Ressources, Médias Sociaux, Chasse

Téléphone : 0556571030

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicienne/Technicien expérimentation électrique F/H

  • 13 janvier 2026
  • EDF
  • Moret-Loing-et-Orvanne
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DESCRIPTION :

Dans ce cadre, nous recherchons des compétences pour les essais en laboratoire et la maintenance des moyens d'essais.
La personne est intégrée dans une équipe composée de techniciens et d'ingénieurs.

Il/elle contribue à la réalisation d'essais.
L'essai à réaliser est défini dans un programme d'essais détaillé établi par le/la Responsable d'Essais. Le déroulement se répartit généralement selon 4 phases principales :
la préparation et l'instrumentation,
la réalisation proprement dite, dont la réalisation, le suivi et l'analyse des mesures,
la mise par écrit des résultats.
le rangement et repli de l'installation suite à l'essai.

Il/elle est en appui de l'ingénieur chargé d'affaires pour interpréter les résultats.

Il/elle participe à la vie du laboratoire en proposant de nouvelles méthodes et en assurant des missions transverses.

Il/elle est responsable de la gestion technique (achat, entretien, renouvellement) et de la sécurité du matériel expérimental, des instruments de mesures et des logiciels nécessaires à ses travaux.
Il/elle contrôle la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens d'essais et l'étalonnage des appareils de mesure.

Il/elle assure la gestion et la mise à jour des documentations.

Il/elle participe à l'évolution des moyens en rendant un avis motivé sur leur fonctionnement ou leur dimensionnement et fait des propositions argumentées pour en améliorer l'exploitation ou les performances.

Il/elle applique les règles et procédures de sécurité, et participe à la prévention des risques.

Il/elle contribue à la rédaction des règles et procédures de sécurité ou d'utilisation des matériels et installations dont il/elle est chargé(e).

Il/elle réalise également la maintenance préventive (contrôle annuels par exemple) et la maintenance curative (dépannage). Opérations gérées soit en direct par l'équipe maintenance, soit sous-traitées à une entreprise qu'il faudra encadrer.
Ces opérations sont très majoritairement d'ordre électrique, mais peuvent également concerner d'autres éléments comme des parties mécaniques, d'air comprimé.
La conduite de chariots de manutention ou de nacelles peut également s'avérer nécessaire.

Code d'emploi : Technicien Équipements Électriques (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Électriques

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Dimensionnement, Instrumentation, Conduite de Chariot Élévateur, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Mesure et Métrologie, Prévention des Risques, Gestion Technique, Essais de Laboratoire, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Technologie d'Air Comprimé, Maintenance Curative

Téléphone : 0476979360

Type d'annonceur : Employeur direct

Sûreté MOE Programme Aval du Futur F/H

  • 13 janvier 2026
  • La Garde-Adhémar
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DESCRIPTION :

Vous participerez au plus près au programme Aval du futur : un défi industriel et stratégique majeur pour réinventer le recyclage des combustibles nucléaires, renforcer la souveraineté énergétique française et bâtir la filière nucléaire innovante de demain.
Vous intégrerez le pôle Ingénierie du programme Aval du Futur (ADF) qui regroupe l'ensemble des métiers études du programme en tant que le Leader Métier Sûreté et qui a un rôle clé dans le management du métier sûreté., En tant que Leader Métier Sûreté des équipes de maîtrise d'oeuvre du programme Aval du Futur, vous jouez un rôle clé dans l'animation du métier, le recrutement, le développement des compétences et la cohérence des actions des Responsables de Coordination Métiers sûreté (RCM) des projets du programme.
Vous serez amené à :
Assurer la coordination et le pilotage des activités des RCM au sein d'ADF/ Veiller à la cohérence des actions menées sur l'ensemble du périmètre,
Animer la communauté métier sûreté ADF en lien avec les acteurs opérationnels / Déployer les méthodologies métiers de manière homogène sur tout le périmètre,
Réaliser les interfaces avec le Responsable de Pôle de Compétences d'Orano Projets,
Gestion des besoins en ressources : analyser les besoins exprimés par les projets /piloter le gréement des ressources / Piloter le recrutement / piloter la gestion des partenariats,
Assurer la cohérence technique et méthodologique sûreté entre projets,
Piloter la formation et développement des compétences des équipes sûreté ADF en lien avec le RPC OP.
Poste basé sur établissement soumis à enquête administration sur Pierrelatte
Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différents établissements ayant des équipes ADF., Ingénierie, une expertise reconnue

À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.

Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.

Code d'emploi : Conducteur de Travaux Construction et Rénovation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Capacité d'Analyse, Sens de l'Organisation, Capacité à Déléguer, Motivation Personnelle, Développement Axé sur les Compétences, Ingénierie, Recrutement, Industrie Nucléaire, Génie Nucléaire, Gestion des Partenariats, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Analyse de Risques, Ingénierie Support, Gestion de la Formation, Outils Industriels, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Flexibilité au Travail, Coaching, Management d'Équipe, Développement Professionnel, Gestion des Risques

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé d'Affaires Outillage H/F

  • 13 janvier 2026
  • Groupe excent
  • Mérignac
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DESCRIPTION :

Poste basé à Mérignac

En tant que chargé d'affaires vous êtes l'interlocuteur privilégié du client : vous garantissez le suivi commercial, pilotez les offres de la rédaction du cahier des charges à la facturation, et analysez les besoins sur les plans technique et économique.

Vous aurez pour missions de :

- Étudier les pièces et procédés pour définir les principes d'outillage
- Concevoir des outils en 3D (CATIA)
- Rédiger les spécifications outillage
- Consulter et sélectionner les fournisseurs
- Valider et réceptionner les outils
- Assurer un support à la mise en production
- Mettre à jour la documentation technique
- Enregistrer et suivre les outils

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : CATIA, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Edition, Facturation, Service Client, Commercialisation, Matériaux Composites, Cuisine et Préparation de Repas, Travail du Métal, Documentation Technique, Définition du Cahier des Charges, Contrôle Dimensionnel, Drapage (Industrie), Gestion des Fournisseurs

Courriel : info@excent.fr

Téléphone : 0299236200

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien / Technicienne Chauffagiste (H/F)

  • 13 janvier 2026
  • EDF
  • Saint-Étienne
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DESCRIPTION :

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations de chauffage. Vous interviendrez au sein de logements sur le secteur de St-Etienne.

Alors, professionnel.le du chauffage, et si on se projetait sur vos missions ?

Réaliser les interventions de maintenance courante des équipements de type chaufferie (chaudières gaz de moyenne et grosse puissance, réseau secondaire) et des logements associés ;
Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ;
Veiller à l'optimisation des installations en proposant des suggestions susceptible d'améliorer la performance ;
Réaliser des travaux de plomberie associée à vos installations ;
Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

Le métier peut évoluer avec l'électrification de nos usages et un intérêt (voir une expérience froid) pourrait être intéressant pour l'évolution du poste.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Installation et Entretien de Chaudière Gaz, Equipement de Chauffage, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Aisance au Téléphone, Refroidissement Climatisation Ventilation, Optimisation des Installations

Téléphone : 0476979360

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de projet Ingénieur Mécanique Machines Spéciales F/H

  • 13 janvier 2026
  • Saint-Egrève
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DESCRIPTION :

* la coordination du projet et ses parties prenantes,
* le suivi d'avancement et le reporting par projet,
* la production de spécifications techniques,
* la rédaction et l'analyse d'appels d'offres techniques,
* le contrôle de plans

Code d'emploi : Chef de Projet Machines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : SolidWorks (CAD), Gestion d'Appels d'Offres, Gestion de Projet, Gestion des Parties Prenantes

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Commercial B2B 38 F/H

  • 13 janvier 2026
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Sur un marché d avenir à forte croissance, vous avez la responsabilité de votre portefeuille de clients PME et GRANDS COMPTES : prospection, suivi et fidélisation des clients.

Vous devez également prospecter de nouveaux clients et négocier des accords commerciaux en vue de développer les parts de marché de l entreprise sur votre secteur géographique.

Vos missions :

Prospection commerciale

Développer votre portefeuille d affaires

Analyser et qualifier les besoins de vos clients

Etablir des propositions commerciales adaptées

Etablir un reporting régulier via le CRM mis à votre disposition

Assurer les relations avec vos clients

Fidéliser et développer votre parc clients

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Technologies Informatiques, Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Axé sur le Succès, Esprit d'Équipe, B2B, Télécommunications, Gestion de la Relation Client, Téléphonie Mobile, Fidélisation des Clients, Vente Directe, Vente, Génération de Leads, Parts de Marché, Stratégie Tarifaire, Vente de Solution, Communications Unifiées, Gestion de Comptes Clients

Type d'annonceur : Intermédiaire

Ingénieur Commercial B2B 42 F/H

  • 13 janvier 2026
  • Saint-Étienne
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DESCRIPTION :

Sur un marché d avenir à forte croissance, vous avez la responsabilité de votre portefeuille de clients PME et GRANDS COMPTES : prospection, suivi et fidélisation des clients.

Vous devez également prospecter de nouveaux clients et négocier des accords commerciaux en vue de développer les parts de marché de l entreprise sur votre secteur géographique.

Vos missions :

Prospection commerciale

Développer votre portefeuille d affaires

Analyser et qualifier les besoins de vos clients

Etablir des propositions commerciales adaptées

Etablir un reporting régulier via le CRM mis à votre disposition

Assurer les relations avec vos clients

Fidéliser et développer votre parc clients

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Technologies Informatiques, Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Axé sur le Succès, Esprit d'Équipe, B2B, Télécommunications, Gestion de la Relation Client, Téléphonie Mobile, Fidélisation des Clients, Vente Directe, Vente, Génération de Leads, Parts de Marché, Stratégie Tarifaire, Vente de Solution, Communications Unifiées, Gestion de Comptes Clients

Type d'annonceur : Intermédiaire

Ingénieur génie électrique F/H

  • 13 janvier 2026
  • Champagne-au-Mont-d'Or
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DESCRIPTION :

Vos missions : En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous interviendrez sur les tâches suivantes :

 · Réalisation d'études de réseaux électriques HT/BT

 · Conception de schémas unifilaires

 · Dimensionnement des équipements : transformateurs, batteries, câbles HT/BT, etc.

 · Rédaction des spécifications techniques et des documents de consultation pour les travaux

 · Analyse et validation des dossiers techniques des fournisseurs

 · Calculs électriques : bilans de puissance, sélectivité, câbles, courts-circuits (Icc...)

Vous serez amené(e) à intervenir sur des projets dans divers secteurs : pétrole & gaz, pharmaceutique, énergie, environnement.

Code d'emploi : Ingénieur Électricité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : AutoCAD, SEE Electrical, CANECO, Anglais, Motivation Personnelle, Curiosité, Génie Electrique, Câblage, Calculs, Dimensionnement, Exploitation du Réseau Électricité, Electricité Industrielle, Transformateurs (Électrique), Courts-Circuits, Etudes et Statistiques, Rédaction de Dossiers Techniques, Piles, Refroidissement Climatisation Ventilation, Dessins et Plans Techniques

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

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