Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de Niveau 1 en Conception et Réalisation.

Votre mission :

Vous gérez votre portefeuille d'affaires et intervenez dès la phase conception (analyse du projet, PGC, DIUO) et en phase réalisation (visites de chantier, réunions, CISSCT, tenue du Registre Journal) sur tous types de projets dans le secteur du bâtiment.

Certificats et autres accréditations :

Attestation de compétences coordination SPS niveau 1 en conception et réalisation, Recherche collaborateur pour un poste de chef de chantier / technicien(ne) TCE pour la Maitrise d'œuvre. Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le suivi de travaux

Il/elle est responsable et rend compte au quotidien de l'exécution du chantier, dans le respect de la sécurité, de la qualité du chantier. Il/elle est, sur le terrain, le relais du responsable.

Ses missions principales consistent à :

* Représenter CPS Aquitaine sur le chantier et gérer des relations avec les différents acteurs (clients, riverains, concessionnaires…).
* Participer aux réunions hebdomadaires.
* Optimiser le bon enclenchement des tâches et le plein emploi des ressources.
* Collaborer et rendre compte des activités du chantier au responsable.
* Organiser et vérifier l'intervention des entreprises sur le chantier.
* Participer à l'accueil des nouvelles entreprises sur le chantier.
* Veiller au respect des règles de prévention, des référentiels du système qualité et des règles environnementales.
* Relever au quotidien la présence des entreprises et de leur personnel sur site.
* Vérifier la mise en œuvre des corrections/actions correctives décidées.
* Veiller à la bonne exécution des travaux (respect des règles de l'art).

DESCRIPTION :

Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP (via un contrat de professionnalisation).C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses...).
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle. Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.Pour coller aux exigences du terrain, vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation)...Et après ?
Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste)

DESCRIPTION :

* Analyser les besoins des clients en matière de moyens industriels et proposer des solutions adaptées aux exigences techniques et économiques.
* Piloter des projets de mise en place et d'optimisation des équipements industriels, en prenant en charge l'intégralité du projet, de l'étude à la mise en service.
* Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques des équipements, en lien avec les fournisseurs et les équipes internes.
* Coordonner les activités entre les différents acteurs du projet (clients, équipes techniques, fournisseurs, sous-traitants) et assurer la bonne gestion des délais, des coûts et de la qualité.
* Superviser la conception, l'implémentation et la mise en service des équipements industriels tout en garantissant leur conformité avec les normes et standards en vigueur.
* Gérer le suivi technique des équipements en exploitation et proposer des actions d'amélioration pour optimiser la performance et la rentabilité.
* Fournir un support technique aux équipes de maintenance et aux clients pour le bon fonctionnement des installations industrielles.
* Participer à la gestion des risques associés aux projets, en identifiant les éventuelles problématiques et en mettant en place des solutions correctives.
* Assurer une veille technologique sur les nouvelles technologies et tendances dans le domaine des moyens industriels, afin de proposer des solutions innovantes à vos clients., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Le laminage à pas de Pellerin est un procédé de mise en forme de matériaux permettant d'élaborer des tubes en zirconium pour application nucléaire.
Les outillages (matrices / mandrins) nécessaires pour l'obtention d'un produit avec le niveau de qualité exigé pour les applications nucléaires, nécessitent un travail de fond et continu en termes de gestion, d'optimisation de profil et de contrôle.

Dans ce contexte, sous la tutelle de l'expert laminage du site, vous évoluez sur les missions suivantes :
- Participer à l'amélioration du contrôle des matrices. Actuellement, seul le fond de cannelure est contrôlé. Selon l'approche et les logiciels de contrôle utilisés, une première étape consiste à consolider la précision et la reproductibilité de cette mesure. Puis il s'agira de construire un cahier des charges de façon à étendre le contrôle jusqu'au bord de la cannelure. Ce sujet se construit en partenariat avec le service outillage, le centre technique des industries mécanique (CETIM) et la société LKM (spécialisée dans la mesure 3D).
- Le logiciel utilisé pour élaborer les profils d'outillage et pour communiquer vers les outils de contrôle et de rectification n'est plus maintenu. Il s'agit donc de participer à la reconception complète de cet outil informatique en partenariat avec les services outillage, méthode et informatique.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Nous recrutons un Hôte de Caisse H/F en CQP.
Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP.C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir :
Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté pour vous former aux missions d'un hôte de caisse.
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accueillez et renseignez les clients avec le sourire.
- Vous assurez l'encaissement des achats de manière fluide et efficace.
- Vous veillez à la bonne tenue de votre poste de caisse.
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle en valorisant les services du magasin.
- Vous développez votre polyvalence en participant ponctuellement à la mise en rayon des produits en Libre-Service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste), Un engagement fort à respecter
Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.Le CQP est un contrat de professionnalisation d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro. Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille du contrat de professionnalisation (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification).Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux. Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous.
Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution.
C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

DESCRIPTION :

Vous souhaitez un véritable coup de pouce pour sécuriser votre avenir professionnel ?Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP (via un contrat de professionnalisation).C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses...).
Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.Voici ce que vous ferez au quotidien :
- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours, celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle. Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.Pour coller aux exigences du terrain, vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro (calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation)...Et après ?
Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Que vous soyez en magasin, entrepôt ou au service support, vous aurez 3 entretiens :
* 1 entretien RH
* 1 entretien manager
* 1 entretien avec le N+1 du manager (optionnel selon le poste)

DESCRIPTION :

* Vous récupérez et analysez les données d'entrée: Architecture électrique, schémas 2D des faisceaux électriques des véhicules.
* Vous proposez et validez des solutions pour l'intégration des équipements embarqués.
* Vous prenez en charge l'étude et la mise en plan des faisceaux et des schémas de principe.
* Vous créez la documentation étude.
* Vous suivez et effectuez le reporting de l'avancement de l'étude.

DESCRIPTION :

L'analyse des cahiers des charges techniques et les clarifications afférentes

- La rédaction des réquisitions et spécification techniques. Ces documents couvriront les différents aspects de l'instrumentation (conception mécanique et électrique, performances, conditions opérationnelles et qualification, contraintes de montage sur site, fabrication et recette usine)

- La coordination et le suivi technique du/des fournisseurs et la validation de sa documentation, depuis la phase de consultation qu'à la réception finale des équipements

- La rédaction de documents d'études d'instrumentation non sous-traitées (note de calculs, notes de justification de choix, note de mise en service et de tests sur site)

- La participation à l'amélioration des méthodes et à la mise en place des outils

- L'interface avec l'équipe projet et le client

- La tenue du planning

- Le reporting des activités

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier rdv téléphonique avec l'un de nos recruteurs afin de faire connaissance
* Ensuite, on se retrouve pour un entretien physique ou TEAMS
* Pour les profils expérimentés, un autre entretien pourrait être au programme
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Bienvenue à bord du Groupe PARLYM !, C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,

C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes jeunes et dynamiques,

C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,

C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée,

C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.

DESCRIPTION :

Constater les dégradations des structures métalliques.
- Evaluer et chiffrer les besoins de travaux (moyens matériels, pièces de rechange, humains, et financiers).
- Lister/préparer de façon détaillée les personnels, les compétences, les permis, les consignations, afin de réaliser les travaux approuvés de manière efficiente et en sécurité.
- Élaborer le cahier des charges.
- S'assurer de la mise à disposition des moyens matériels, des pièces, des plans et des moyens humains nécessaires à la réalisation des travaux.
- Réaliser les Appels d'Offres en partenariat avec le service achats.
- Organiser les visites préalables au chantier.
- Contrôler et auditer la bonne application et l'uniformité des visites - vérifier sur le terrain les écarts nécessitant l'engagement de ressources.
- Superviser la bonne prise en charge des travaux, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais.
- Participer à l'évaluation des prestataires.
- Assurer la coordination des travaux.
- Choisir les fiches de sécurité préétablie des travaux.
- Vérifier sur le terrain et au travers de débriefings que sa préparation correspond aux besoins de l'exécution.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Réception des CV par email
* Sélection des candidatures
* Contact téléphonique
* Envoi questionnaire complémentaire
* Convocation entretien, Notre savoir-faire et notre état d'esprit nous ont permis de devenir de véritables partenaires auprès de nos clients. Depuis 20 ans, nous réussissons à obtenir la confiance et la satisfaction de nos clients dans tous les secteurs d'activités, permettant notre solide développement.

Notre stratégie est de travailler consciencieusement dans le long terme afin de capitaliser chaque expérience acquise pour garantir la compétitivité de nos entreprises et donc celles de nos clients.

Le respect de nos clients et de nos salariés est apprécié de chacun de nos nouveaux collaborateurs. Vous possédez de sérieuses qualités professionnelles, de leadership, d'adaptabilité face à toutes les situations et un excellent savoir être, alors rejoignez nous.

DESCRIPTION :

La gestion de tous les PdP(annuel et spécifique projet) de l'entité Pilotage et Etudes. Incluant la veille de validité de tous les PdP du pôle
- La prise de contact avec la société étant sélectionnée pour le marché défini
- La compilation de tous les documents nécessaires pour la programmation de l'ICP et la constitution du PdP
- Le contrôle des documents ainsi que la conformité des informations constituants les documents (mode opératoire des EE).
- La conduite des Inspection Commune Préalable avec la(les) société(s) et un responsable interne
- La présentation du PdP avec la(les) société(s) pour le scope défini. Un représentant interne sera présent en tant responsable du PdP
- Le rangement et la diffusion des PdP en interne et vers la(les) société(s)
- La réalisation de visite chantier dans le cadre de Visite Comportementale de Sécurité (=VCS)., Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide

DESCRIPTION :

La rédaction des Analyses de risques,

- L'élaboration et le suivi des Fiches de Modification,

- La préparation et présentation de ces modifications en Comité de Gestion de la Configuration (COCONF) puis en Comité d'Examen des Documents, des Incidents et des Modifications (CEDIM),

- La rédaction des documents de consultation des entreprises et la participation à la passation des commandes de travaux,

- La planification des travaux,

- La gestion des entreprises intervenantes

- La gestion de la co-activité de vos interventions en prenant en compte les exigences d'exploitation des installations exprimées en réunion de Coordination,

- La rédaction des Demandes d'Autorisation de Travaux (DAT) sous l'outil de GMAO MAXIMO,

- La gestion des accès et des Protocole Contractuel de Sécurité des prestataires,

- La gestion des différents permis (de feu, de pénétrer...)

- La préparation des aspects radioprotection,

- La gestion des déchets,

- Le pilotage et le suivi des travaux sur site en collaboration avec les responsables de corps d'état,

- Les sensibilisations « Sécurité », « Sûreté », « Environnement », « Déchets » et « Protection Physique » des prestataires,

- La gestion en configuration des documents supports à l'autorisation de travaux, puis à l'autorisation de mise en service,

- La gestion des contrôles règlementaires associés aux travaux

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier rdv téléphonique avec l'un de nos recruteurs afin de faire connaissance
* Ensuite, on se retrouve pour un entretien physique ou TEAMS
* Pour les profils expérimentés, un autre entretien pourrait être au programme
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Bienvenue à bord du Groupe PARLYM !, Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité

Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants

L'une des meilleures expertises techniques sur le marché

Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs, Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,

Des séances de sports possibles,

Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, événements internes, afterwork, etc.),

Primes de cooptation et primes de vacances,

Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,

CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
- Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.

Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.

Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe., C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,

C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes jeunes et dynamiques,

C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,

C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée,

C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.

DESCRIPTION :

* Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l'eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
* Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux , Magasins, Logistique de vie

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Tertiaire et sur le CNPE de Nogent sur Seine, nous recherchons notre futur Responsable de site Multitechnique (H/F), pour les activités plomberie / électricité / CVC froid, d'une équipe de 5 personnes.

Vos activités principales seront les suivantes :

PERSONNEL
* Mettre en œuvre la politique sécurité afin de garantir la sécurité des équipes, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, sécurité et environnement
* Manager l'équipe (gestion collective & management pour animer les résultats de l'activité), partager l'information et les bonnes pratiques, animer le retour d'expérience
* Etre garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions
* Veiller à l'optimisation des moyens humains
* Développer les compétences des collaborateurs
* Participer aux revues de zone
* Gérer les plannings
* Respecter les délais

CLIENTS
* Etre garant de la relation client (traitement des réclamations, validation des rapports d'activité, reporting, réunions, propositions d'amélioration) dans le respect des engagements contractuels, et définir dans certains cas les actions correctives à mettre en place
* Qualifier les besoins client et leurs évolutions dans le domaine des travaux
* Piloter l'exécution du contrat et à son ennoblissement
* Veiller à la bonne saisie des informations dans les outils d'exploitation

BUDGET
* Participer à l'élaboration des budgets
* Garantir le respect des budgets validés (concevoir des tableaux de bord)
* Analyser les résultats et données d'exploitation

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Régionale Alsace Franche-Comté d'Enedis, le Domaine Opérations (~500 salariés) est en charge des interventions sur les ouvrages Basse Tension et Moyenne Tension du Réseau Publique de Distribution, aussi bien auprès de nos clients (Mise en service, etc..) que pour des opérations de dépannage 24h24, de maintenance ou de raccordement des ouvrages neufs.

Nos équipes, basées sur les régions Alsace (Haut Rhin principalement) et Franche Comte, ont à cœur de répondre à leur mission de service publique (qualité de service, non-discrimination, accès aux réseaux, etc..) et aux enjeux de la distribution d'électricité de demain (accompagnement du développement des projets IRVE, ENR, etc..)

Les missions

Dans le cadre du déploiement, au sein de nos équipes opérationnelles, d'une démarche d'animation de la performance basée sur les outils du Lean Management, vous aurez en responsabilité d'accompagner le projet de déploiement auprès des équipes managériales : définition des besoins, diagnostique, mise en œuvre puis consolidation des pratiques et des résultats dans la durée.

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur en Bactériologie, vous serez responsable de :
- Concevoir, planifier et réaliser des études et expérimentations bactériologiques.
- Identifier, caractériser et analyser des souches bactériennes dans divers contextes (clinique, environnemental, industriel, etc.).
- Développer et optimiser des protocoles microbiologiques (culture, purification, identification, etc.).
- Participer à des projets de recherche et développement en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Assurer la veille scientifique et technologique dans le domaine de la bactériologie.
- Rédiger des rapports techniques et scientifiques, ainsi que des publications éventuelles.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en laboratoire.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
* Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à notre ingénieur production et méthode, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes réparties sur vos années d'études.
Les missions :
- Analyse des données métiers, en particulier dans le domaine de la collecte des déchets ménagers.
- Création de tableau de bord et suivi d?indicateurs métier.
- L?appui sur la création d?abaques.
- La participation à la mise en place des campagnes d?optimisations.
- L?audit continu des organisations.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

DESCRIPTION :

Participation à l'élaboration du planning et chiffrage en phase Etude des marchés de travaux (APS : 30% et APD : 10%)
- L'intégration des dossiers ETUDES « bon pour exécution »
- Rédaction des CCTP pour les marchés de travaux (CCTP pré-rempli pour la partie EIA)
- Consultation des marchés en accord avec la stratégie achat (proposition des sociétés)
- Participation aux commissions achats
- Passage des commandes (suivi du devis et réception budgétaire) sous Daccor
- Co-organisation des PdP avec HSE (Exploitation des modes opératoires, visites préalables...)
- Reporting du planning et avancement vers chef de projets
- Faire un dossier de préparation Projet pour les travaux ATE
- Vérifier le matériel avant transfert aux Ent. Ext. / (traçabilité des éléments donnés)
- Préparation des badges, permis, autorisation de travail...
- Suivi terrain des chantiers Projets et BTE
- Intégration de la qualification en accord avec les requis du Chef de projet
- Faire les réceptions industrielles des chantiers selon les fiches tests
- Gérer l'organisation des VIEL
- Faire les réceptions contractuelles avec les entreprises (pour les marchés > 75K€)
- Assistance pendant les essais + reporting vers clients
- Suivi de la levée des réserves
- Exploitation et vérification des dossiers techniques
- Remise des DOE vers qualification et Etudes pour mise à jour des plans, etc., Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide

DESCRIPTION :

* La préparation et la soumission des dossiers techniques (module 3) au format CTD : dossiers d'enregistrement, dossiers de variations,
* La préparation des dossiers de renouvellement d'AMM,
* La gestion des dossiers de réponses aux questions des autorités,
* La participation aux audits FDA, ANSM...

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec le recruteur
* Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
* Proposition salariale
* Signature de contrat
* Intégration du nouveau collaborateur