Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Le Bourg-d'Oisans

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre agence Lansard Grenoble, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chauffagiste – Référent secteur Oisans.

Rattaché(e) à l’équipe de Grenoble et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes détaché(e) sur le secteur de l’Oisans tout en étant pleinement intégré(e) à l’équipe.

Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, tout en bénéficiant de l’appui technique et humain des équipes grenobloises.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Exploiter la chaufferie bois et les sous-stations du RCU de Bourg d’Oisans, sous la supervision du référent chaud et lors de ses visites régulières,
• Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de chauffage et CVC sur le secteur Oisans,
• Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et garantir le bon fonctionnement des installations,
• Anticiper les besoins de maintenance et proposer des actions d’amélioration,
• Assurer un reporting précis de vos interventions via tablette (ERP),
• Maintenir une relation de qualité avec les clients et représenter l’entreprise sur votre secteur,
• Participer aux réunions de service et appliquer strictement les règles de sécurité,
• Encadrer ponctuellement un équipier, un sous-traitant ou un intérimaire, et accompagner la réalisation de petits travaux,
• Contribuer au développement de l’activité sur le secteur Oisans.

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur le secteur grenoblois et serez amené(e) à participer à l’astreinte, partagée avec les techniciens de l’agence de Grenoble.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, vous êtes un technicien expérimenté, capable d’intervenir en toute autonomie sur des installations variées.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Autonomie et sens des responsabilités,
• Anticipation et proactivité dans vos interventions,
• Organisation, rigueur et méthode,
• Bon relationnel et sens du service client,
• Goût pour le travail en équipe tout en étant à l’aise en travail seul,
• Capacité à encadrer et accompagner ponctuellement d’autres intervenants.

Vous disposez également :

• D’une solide expérience de 10 ans minimum en maintenance chauffage (chaufferie bois, fioul, gaz…),
• De compétences techniques confirmées en génie climatique,
• D’une capacité à diagnostiquer efficacement et intervenir sur tout type d’installation,
• D’une bonne maîtrise des outils digitaux (tablette, GMAO/ERP).

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe dynamique, soudée et experte, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie sur votre secteur. Vous serez accompagné(e) dans vos missions par le Responsable Maintenance, le référent chaud et l’ensemble de vos coéquipiers.

Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre activité sur le secteur de l’Oisans.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons pour notre agence Lansard à Grenoble, un(e) Chargé(e) d’Affaires CVC.

Rattaché(e) à l'équipe « Tertiaire / Industrie », vous intégrez une équipe composée d’un Responsable de Service, d’un Chargé d’Affaires et de 6 monteurs (conducteur travaux, chefs de chantier, compagnons et apprenti). Vous pilotez vos affaires en toute autonomie, de la phase commerciale jusqu’à la réalisation des chantiers.

Vous vous appuyez également sur des services supports internes composés d’un Chargé d’Études EXE, d’un metteur au point, d’une assistante ainsi que des services électricité/régulation et tuyauterie. Selon la complexité des affaires, vous coordonnez également des sous-traitants partenaires.

Vos principales missions sont :

• Développement commercial & gestion d’affaires
  • Piloter vos chantiers CVC de 20 k€ à 2 M€ en autonomie.
  • Réaliser les objectifs transmis par le Responsable de Service en termes de chiffre d’affaires et de stratégie.
  • Être proactif(ve) dans la démarche commerciale et le développement de l’activité.
  • Assurer le suivi de la rentabilité des affaires en lien avec le service achats.

• Pilotage de projets
  • Garantir la bonne réalisation des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et des engagements clients.
  • Intervenir en véritable chef de projet sur des chantiers à haute valeur ajoutée.
  • Participer aux réunions de service et assurer un reporting régulier.
  • Mettre en œuvre et faire respecter la politique sécurité sur les chantiers.
  • Veiller au maintien d’un climat social positif sur les chantiers et avec les clients.

• Coordination & management
  • Encadrer et coordonner les équipes chantier et les intervenants internes.
  • Collaborer avec les services supports et les équipes régionales et nationales du groupe.
  • Coordonner les sous-traitants partenaires selon les besoins des affaires.
  • Participer activement au travail d’équipe et à la dynamique de service.

Votre cadre de travail

• Un poste à responsabilités avec une grande autonomie.
• Des projets variés en CVC dans les secteurs tertiaire et industriel.
• Un environnement technique stimulant avec des projets complexes et à forte valeur ajoutée.
• Une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la réactivité et la proximité terrain.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Une expérience confirmée en CVC.
• Un excellent sens de l’anticipation, de l’organisation et de la méthode.
• De la proactivité et de la créativité dans la gestion de vos affaires.
• Un fort sens des responsabilités.
• De bonnes qualités relationnelles et de leadership.
• Un goût prononcé pour le management et le travail en équipe.

Votre profil

• Formation type BUT spécialisée en CVC et/ou génie climatique.
• Expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, piloter des projets techniques ambitieux et évoluer dans un environnement stimulant au sein d’équipes passionnées, postulez dès maintenant et participez activement au développement de notre activité CVC.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Le Contrôleur de Gestion Sociale est un acteur central dans la fiabilisation des données RH et la production d’indicateurs stratégiques pour le groupe Atalian. Ce poste a pour mission principale de garantir la qualité et l’exhaustivité des données sociales, essentielles pour le reporting interne, les obligations légales (BDES, Bilan Social) et la prise de décision managériale.
 

1. Contrôle de Gestion Sociale

• Élaboration et fourniture de reportings de gestion pour aider la direction à comprendre les enjeux sociaux et piloter la masse salariale des différentes BU et du groupe.
• Collaboration transverse avec l’équipe paie/SIRH et l’éditeur (Talentia) pour les changements de version et l’optimisation des outils.
• Fiabilisation des reportings fondés sur les données de paie, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité pour aligner les axes analytiques.
• Production des reportings via OBI, Excel ou Power BI selon les besoins.
• Participation à l’élaboration des BDESE (Bilan Social) par société en France.

2. Chargé d’Études Rémunérations

• Extractions de paie pour analyser et comprendre les écarts de rémunération totale.
• Structuration de la politique de rémunération du groupe 
• Participation aux enquêtes de salaires (ex : WTW) et reportings d’indice H/F (obligatoire).
• Participation aux refontes/simulations de régimes (ex : PERO, plans de retraite supplémentaire).
• Fiabilisation des processus de revue de salaire annuelle et de variable.
• Suivi des effectifs en alternance et handicaps
• Assistance au C&B dans toute opération de grading et d’enquête en lien avec les filiales en Europe

3. Fiabilisation des Données RH (Core RH)

• Fiabilisation mensuelle des données en lien avec la paie pour garantir un Core RH utilisable et fiable.
• Vérification des entrées/sorties et de leurs motifs, des changements de contrat et des mutations.
• Collaboration étroite avec les équipes Paie et RH de région pour corriger les écarts.
• Création et maintenance d’un historique fiable des données sur les 3 dernières années + année en cours.

4. Reporting et KPI RH

• MAJ mensuelle et suivi des KPI RH via Power BI (fichier réseau).
• Refonte et amélioration des tableaux de bord existants pour répondre aux besoins des directeurs, DRH, RRH et contrôleurs de gestion.
• Explication des variations entre périodes et support aux utilisateurs pour l’interprétation des données.
• Gestion des accès et sécurité sur Power BI réseau (par branche/DR/secteur).

5. Production des Fichiers BDES et Bilan Social

• Préparation des fichiers type BDES (partie effectif) pour les sociétés du groupe en France 
• Consolidation annuelle des données effectifs, ETP, entrées/sorties par société et établissement.
• Suivi des indicateurs : Tranche d’âge, ancienneté, répartition sédentaire/non sédentaire, etc.
• Collaboration avec les services Dialogue Social, Juridique et DRH pour répondre aux obligations légales.

6. Support aux Autres Services

• Réponse aux demandes ad-hoc (Grand Compte, Marché, Achat, Finance, Audit Interne, etc.) pour des listes ou indicateurs RH.
• Aide à la compréhension des données pour les auditeurs, CAC et autres parties prenantes.
• Collaboration avec la Formation : Support pour les données Gefflog (export HRI, vérification des erreurs d’import).

7. Administration et Optimisation des Outils

• Création et modification de requêtes HRI pour les besoins RH, Paie et Comptabilité.
• Planification et suivi des requêtes automatiques (ex : requêtes quotidiennes pour Sloan).
• Administration des plateformes : ExtBDU (création de comptes, gestion des rôles, dépôt des fichiers BDES).
• Administration HRI : Création de comptes utilisateurs, gestion des accès aux requêtes.

• Formation : Master en finance et/ou en RH ou Rémunération (Bac+5).
• Expérience : Minimum 10 ans en contrôle de gestion social, reporting RH idéalement dans un environnement de main d’œuvre et décentralisé (ex : services, multi-sites).
• Secteur : Expérience dans les services (propreté, multi-activités) ou un groupe structuré appréciée
• Anglais professionnel
• Compétences Techniques requises :
  • Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes : NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques, macros).
  • Power BI : Création et maintenance de rapports, gestion des accès réseau.
  • OBI : Utilisation pour les reportings de gestion.
  • Requêtes SQL : Capacité à créer et modifier des requêtes pour extraire des données HRI/IRIS/Talentia.
  • Outils RH : Talentia (SIRH), IRIS, Chronotime, HRI, ExtBDU, Active Directory.
  • DATA Driven : Analyse et croisement de données multi-sources.
  • Contrôle de gestion social : Maîtrise des indicateurs effectifs, ETP, turnover, masse salariale.
• Compétences Comportementales requises
  • Forte autonomie : Capacité à aller chercher les informations, utiliser les outils et délivrer des données fiables.
  • Aisance relationnelle : Interface avec de multiples parties prenantes.
  • Capacité à comprendre les demandes fonctionnelles et les traduire en solutions techniques.
  • Force de proposition : Proactivité dans l’amélioration des processus.
  • Esprit analytique : Capacité à identifier des incohérences et proposer des corrections.
  • Résistance au stress : Gestion des pics d’activité (clôtures, demandes urgentes).
  • Rigueur absolue : Fiabilité des données et respect des délais.

LOCALITÉ :

Mérignac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Épaux-Bézu

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :

Chargé d'Affaires CVC Multi techniques- Cébazat H/F 

Rattaché au Responsable d'Activité, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations chez des clients privés/ Publics tertiaires et industriels rayonnants sur les départements du 03, 63 et 15.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1.

- Préparer en amont le lancement des contrats de maintenance avec l’ensemble des parties prenantes

- Mettre en place la relation client adaptée en vue de la réussite des affaires

- Suivre et mesurer les travaux à réaliser (P5)

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations

- Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service 

- Préparer et participer aux points de gestion

- Réaliser le contenu du dossier de consultation ou à réponse à appel d'offre

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier 

- Encadrer votre équipe de 6 personnes et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien 

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO)

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans un contexte de croissance, SPIE Facilities crée un poste d’ :

Auditeur de la performance contractuelle H/F

à SAINT-OUEN

afin d'accompagner les équipes dans la bonne réalisation de nos contrats.

Vous garantissez la maîtrise, le pilotage et le respect des engagements contractuels de l’entreprise, en particulier pour les contrats de maintenance à enjeux et sensibles, afin de sécuriser la performance opérationnelle, réglementaire, financière et la satisfaction client.

Vous serez rattaché à notre Directeur QHSSE et interviendrez sur tout le périmètre de la société (4 Business Unit sur le territoire français). Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est organisé en 5 missions principales :

1. Structuration et pilotage du processus de maîtrise contractuelle

Vous concevez et déployez des processus de suivi du respect des engagements contractuels, selon la criticité et la sensibilité des contrats de maintenance.

Vous définissez les niveaux de risques contractuels, les critères de classification des contrats et les modalités de suivi associées.

  

2. Vous identifiez et priorisez les affaires sensibles, en lien étroit avec les Directions d’Activités

3. Suivi des exigences et pilotage de la performance contractuelle

Vous créez et animez des tableaux de bord contractuels, en interaction avec les directions supports (Méthodes, Juridique, QSE, Commerce, Pilotage des Comptes Nationaux, Finance,…)

Vous suivez le respect des exigences contractuelles sur les contrats ciblés.

Vous identifiez les signaux faibles, dérives potentielles et écarts aux engagements contractuels.

  

4. Audits contractuels et opérationnels

Vous réalisez des audits sur site des contrats, incluant notamment :

Analyse des engagements contractuels

Déclinaison opérationnelle des exigences

Respect des exigences réglementaires et normatives

Évaluation de la satisfaction client

Vous rédiger les constats, analyses et synthèses de ces audits.

  

5. Amélioration continue et accompagnement

Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions.

Votre profil

Vous êtes diplômé Bac +5 (ingénieur généraliste ou master QHSE)

Vous êtes à l’aise avec les outils EXCEL et POWER BI et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils numériques

La connaissance des métiers du Facility Management et de l’environnement multisites serait un plus. Le poste est ouvert et accessible à un Responsable d’Affaires ou un ingénieur méthodes.

Votre expérience devra faire ressortir votre rigueur et sens critique, l’autonomie et la capacité de prise de recul, l’aisance relationnelle et la qualité rédactionnelle

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de :

• une rémunération annuelle fixe sur 13 mois
• une prime sur objectif significative et motivante
• un véhicule de service
• de nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
• une prime de congés payés
• ainsi que : tickets restaurants, RTT, CSE,…

LOCALITÉ :

Nieppe

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Bureau d'Etudes Courants Faibles - GTB - CVC, nous recherchons un Technicien ou un Ingénieur GTB/CVC pour renforcer notre équipe. 

Vos principales missions sont : 

• Réaliser les études techniques GTB/GTC et régulation CVC, 
• Participer aux chiffrages et aux réponses aux CCTP, 
• Elaborer les analyses fonctionnelles, 
• Assurer les échanges techniques avec les clients et partenaires, 
• Apporter un support technique aux Chargé d'Affaires, 
• Développer les programmes automates, 
• Configurer les supervisions GTB, 
• Réaliser les essais et les tests fonctionctionnels, 
• Assurer les mises en service sur site, 
• Participer aux récpetions et à la formation des utilisateurs. 

Votre envrionnement technique : 

• Automates : 
  • WAGO, 
  • Centraline, 
  • Distech Controls 
  • BTIP, 
  • Niagara Framework

• Protocoles : 
  • BACnet,
  • Modbus, 
  • KNX, 
  • M-Bus, 
  • LonWorks, 
  • IP

Interventions principalement dans les Hauts-de-France. 

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Une solide maîtrise de la programmation d’automates et des systèmes de régulation CVC.
• De bonnes compétences en analyse fonctionnelle et en compréhension des besoins techniques des clients.
• Une expérience de la mise en service sur le terrain.
• Un excellent relationnel vous permettant d’assurer un suivi client de qualité.
• Une forte autonomie, associée à une grande rigueur technique.
• Un esprit d’équipe favorisant la collaboration avec les différents intervenants des projets.

Votre profil

• Formation de type Bac +2 à Bac +5 au automatisme, électrotechnique, génie climatique ou informatique industrielle.
• Expérience idéale de 8 ans minimum dans les domaines de GTB/GTC, régulation CVC, Smart Building ou de mise en service HVAC. 
• Maîtrise des outils et logiciels liés à l’automatisme et à la supervision des installations.

Les candidatures de freelances expérimentées pourrons également être étudiées. 

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, participer à des projets techniques variés et mettre à profit votre expertise en automatisme et régulation CVC au sein d’équipes engagées, postulez dès maintenant et contribuez activement à la réussite de nos projets.

LOCALITÉ :

Duppigheim

DESCRIPTION :

Publiée le 02/07/2026

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons pour notre agence Lansard à Grenoble, dans le cadre de notre développement, un(e) Monteur CVC Confirmé pour renforcer nos équipes chantier.

Rattaché(e) au Chef de Chantier et/ou Chef d'équipe et en étroite collaboration avec les équipes travaux, vous participez à la réalisation de chantiers dans les domaines du chauffage, de la plomberie, du traitement d’air, de la ventilation, des réseaux hydrauliques, aérauliques et des équipements de génie climatique.

Véritable acteur de terrain, vous intervenez sur des projets variés et assurez la réalisation physique et technique des installations dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais.

Vos principales missions :

• Réalisation des installations CVC
  • Installer les équipements de chauffage, de plomberie et de génie climatique.
  • Réaliser les réseaux hydrauliques et aérauliques.
  • Mettre en œuvre les systèmes de ventilation et de traitement d’air.
  • Effectuer les distributions aérauliques sur les différents chantiers.
  • Participer à l’installation des équipements techniques nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments.

• Intervention sur les équipements techniques
  • Assurer le montage et l’assemblage des équipements CVC.
  • Réaliser les travaux de soudure, de brasage cuivre et de sertissage.
  • Veiller à la conformité des installations réalisées.

• Organisation & sécurité
  • Préparer et organiser vos interventions sur chantier.
  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur.

Une appétence particulière pour les chaufferies et les installations techniques de production thermique sera particulièrement appréciée.

Votre cadre de travail :

• Des chantiers variés dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation.
• Une forte autonomie dans l'organisation de vos interventions.
• Une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, la qualité du travail et la proximité terrain.
• Des projets techniques permettant de développer vos compétences et votre expertise métier.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Solides compétences techniques en chauffage, plomberie et CVC.
• Maîtrise des techniques de soudure cuivre, brasage cuivre et sertissage.
• Un excellent sens de l’autonomie et de l’organisation.
• De fortes capacités d’anticipation et de proactivité.
• Un sens développé des responsabilités.
• De bonnes qualités relationnelles et de communication.
• Un goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration sur chantier.
• Une réelle culture de la sécurité et du travail bien fait.

Votre profil

• Formation de type CAP dans le domaine du chauffage, de la plomberie ou du génie climatique.
• Expérience significative de plus de 10 ans sur un poste similaire.
• Expérience terrain confirmée sur des chantiers CVC.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, participer à des projets techniques variés et mettre votre expertise au service d’installations CVC performantes, postulez dès maintenant et contribuez activement à la réussite de nos chantiers.

LOCALITÉ :

Moutiers

DESCRIPTION :

À propos du poste

Afin de renforcer nos équipes pour notre nouvelle agence en Tarentaise, nous recherchons des chefs de chantier CVC pour le secteur Montagne.

Chef de chantier CVC:

Sous la responsabilité du chargé d’affaires d’exécution, voici vos principales missions :

• Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge…), et contrôler le travail des ouvriers,
• Réaliser des relevés sur site en vue de l’établissement de devis réalisés par le chargé d’affaires,
• Assurer le respect des délais de livraison,
• Déterminer avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers,
• L'œil rivé sur le planning, motiver les troupes, contrôler le travail accompli et corriger les éventuelles erreurs,
• Assurer le respect de la sécurité sur le terrain (y compris intérim et sous-traitance), et de la qualité du travail, qui sera livré au client, dans le respect des heures allouées,
• Réaliser les pointages dans les délais chaque semaine.

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Curieux(se),
• Rigoureux(se),
• Organisé(e).

Vous avez également besoin :

• D’une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel,
• D’une capacité de coordination,
• D’un bon relationnel et d’une appétence pour le travail d’équipe.

Et votre valeur ajoutée :

• Vous avez une expérience réussie sur ces postes.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Saintes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Moutiers

DESCRIPTION :

À propos du poste

Afin de renforcer nos équipes pour notre nouvelle agence en Tarentaise, nous recherchons des chefs d'équipe CVC pour le secteur Montagne.

Chef d’équipe CVC :

• Répartir et contrôler le travail de l’équipe placée sous ses ordres, dans les temps qui lui sont impartis, et en application des process de qualité,
• Veiller au respect des délais d’exécution,
• Participer physiquement aux différents travaux sur les chantiers,
• Définir, en prenant en compte les délais normaux d’approvisionnement : Les besoins en matériel et matières premières suffisantes à la bonne marche des chantiers et les communiquer à son supérieur hiérarchique,
• Rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique, et dans les conditions définies par ce dernier, du bilan des chantiers réalisés,
• Assurer la sécurité sur le chantier en veillant, notamment à ce que son équipe porte ses équipements de protection individuelle,
• Assurer l’entretien des machines et du matériel en général dont il a la charge.

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Curieux(se),
• Rigoureux(se),
• Organisé(e).

Vous avez également besoin :

• D’une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel,
• D’une capacité de coordination,
• D’un bon relationnel et d’une appétence pour le travail d’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.

Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

La Business Line Transports et Territoires couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.

La Direction tramway–TPC d’Egis renforce son équipe et ses compétences en Ligne Aérienne de Contact (LAC et Caténaire) pour accompagner le développement de son activité sur ses projets localisés en France principalement.

Vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au Responsable technique de la Direction Tramway / TPC d’Egis.

Vous évoluerez au sein d’une équipe technique pluridisciplinaire d’environ 50 personnes dont les compétences couvrent l’ensemble des spécialités techniques, infrastructures et systèmes nécessaires à la conception et la réalisation de nos projets de transport.

Pendant la période de votre alternance, vous serez intégré au réseau métier interne Egis de spécialistes « Caténaires et Lignes aériennes de contact » et vous bénéficierez d’un tutorat technique avec l’encadrement opérationnel d’un ingénieur expérimenté dans ce domaine.

Vous développerez un savoir-faire technique et méthodologique pour des projets de tramway et de trolleybus et interviendrez en conception et en travaux pour des réseaux neufs et des opérations de rénovation sur des réseaux exploités.

Votre mission couvre :

En phase de conception :

• Réalisation d’études de conception intégrant les aspects techniques et économiques,
• Production des plans et schémas à l’aide de logiciel de CAO/DAO,
• Réalisation des calculs et métrés liés au domaine de la LAC,
• Participation à la synthèse technique multi-métier
• Participation à la préparation des marchés de travaux.

En phase de réalisation :

• Vérification et validation des études d’exécution réalisées par les entreprises travaux,
• Suivi de l’exécution des études et des travaux d’installation des équipements et de leur bonne réalisation (respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service),
• Participation à des recettes et essais en usine ou sur site.

• En formation génie mécanique ou généraliste, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe. Vous êtes attiré par des tâches de conception et disposer de la rigueur nécessaire pour suivre des processus et produire des rendus de qualité en intégrant une démarche d’amélioration continue. Vous êtes opérationnel sur les outils CAO/DAO, ou vivement intéressé par leur apprentissage.

• Vous êtes également intéressé par le volet réalisation d’un projet qui pourra vous amener à suivre des phases de chantier et réaliser des recettes et contrôles techniques en usine ou sur le terrain (déplacements ponctuels France et international).

• Vous possédez également des capacités de synthèse et rédactionnelles.

Vos avantages à nous rejoindre :

- Carte titre restaurant

- Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Nous sommes labellisés HappyTrainees, indice de référence indépendant concernant les entreprises où les stagiaires préfèrent travailler : 93,6 % de nos stagiaires et alternants en France recommanderaient notre entreprise pour y faire un stage, une alternance ou un VIE !

LOCALITÉ :

Thonon-les-Bains

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons pour notre agence LANSARD basée à Thonon-les-Bains, un(e) Plombier(ère) Chauffagiste / Monteur(se) CVC.

Rattaché(e) au Chef de Chantier et au Chef d'Equipe, vous intervenez sur des chantiers de travaux neufs et de travaux induits à la maintenance afin de réaliser des installations de plomberie, chauffage, ventilation et petits réseaux CVC. Véritable professionnel de terrain, vous contribuez à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la satisfaction de nos clients.

Vos principales missions sont :

• Réalisation des travaux de plomberie, chauffage et CVC
  • Réaliser des chantiers de travaux neufs et des travaux induits à la maintenance en plomberie, chauffage et ventilation.
  • Poser et raccorder les réseaux de chauffage, sanitaires, évacuations et les équipements associés.
  • Tracer les installations, poser les supports, réaliser les passages de tuyauteries et de gaines, effectuer le calorifugeage et les finitions.
  • Installer, remplacer et raccorder les équipements de chauffage et de plomberie : pompes, vannes, panoplies hydrauliques, robinetterie, terminaux de chauffage et équipements sanitaires.
  • Participer à la réalisation de petits réseaux CVC selon les besoins des chantiers.

• Montage et assemblage des réseaux
  • Assembler et mettre en œuvre les différents matériaux utilisés sur les chantiers : acier, inox, cuivre, multicouche, PER et PVC pression.
  • Réaliser les opérations de sertissage, collage, brasure ou soudure selon vos compétences et les exigences techniques des installations.
  • Effectuer les prises de cotes, préparer le matériel nécessaire et garantir la bonne exécution des travaux.

• Contrôle et mise en service
  • Réaliser les essais d'étanchéité des réseaux.
  • Effectuer les mises en eau, rinçages et purges des installations.
  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements installés avant la réception des travaux.

• Qualité, sécurité et relation client
  • Respecter les règles de sécurité, les procédures internes et les exigences qualité de l'entreprise.
  • Garantir un travail soigné et conforme aux attentes des clients.
  • Assurer un bon relationnel sur chantier et représenter l'image de l'entreprise auprès des différents interlocuteurs.
  • Réaliser les comptes rendus d'intervention sur tablette et assurer le suivi des travaux réalisés.

Votre cadre de travail :

• Un poste terrain alliant autonomie, technicité et diversité des interventions.
• Des chantiers variés dans les domaines de la plomberie, du chauffage et du CVC.
• Des interventions réalisées seul ou en binôme selon l'importance des travaux.
• Une clientèle diversifiée sur le secteur du Chablais.
• Une entreprise reconnue pour son expertise technique, sa proximité client et la qualité de ses équipes.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Une expérience confirmée de 5 à 10 ans en plomberie, chauffage et montage de réseaux CVC.
• Une bonne autonomie dans la réalisation de chantiers et travaux d'installation.
• Une capacité à lire et interpréter des plans et schémas simples.
• Une maîtrise des matériaux et techniques de pose : acier, inox, cuivre, multicouche, PER et PVC pression.
• Des compétences en soudure, brasure au chalumeau, TIG ou travaux de tuyauterie appréciées.
• Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail bien réalisé.
• Un bon relationnel et un réel sens du service client.
• Une capacité à travailler aussi bien seul qu'en équipe selon les chantiers.

Votre profil

• D'une formation de type CAP dans les domaines du chauffage, de la plomberie, du génie climatique ou du CVC.
• D'une expérience significative sur un poste similaire.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, mettre vos compétences techniques au service de projets variés et participer au développement de notre activité Travaux, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos projets.

LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) pour le Service Automatisme de notre filiale Lansard basée à Aix-Les-Bains. 

Rattaché au Responsable du pôle Automatisme, vos principales missions seront les suivantes :

• Prendre en charge un ou plusieurs chantier(s), 
• Réaliser des études (liste de points, analyse fonctionnelle, définition du matériel automatisme, etc...), 
• Réaliser des demandes de prix auprès des fournisseurs, 
• Effectuer la programmation automate et développement d'imagerie (GTC/GTB), 
• Procéder aux mises en service sur site, 
• Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux, 
• Prendre en compte les objectifs de la structure ainsi que le budget alloué à chaque projet. 

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Curieux(se), 
• Autonome,
• Collaboratif(ve). 

Vous avez également besoin : 

• D'avoir une formation de type Bac +2 dans le domaine de l'automatisme,
• D'une expérience sur ce type de poste,
• De compétences d'automatisme lié au Génie Climatique,
• De maîtriser l'outil informatique,
• D'être orienté « satisfaction client »,
• D'apprécier le travail d'équipe,
• Du goût du terrain.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Contrôleur de gestion filiale sur Saint-Ouen H/F

Vous êtes directement rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion de la filiale SPIE Facilities (3000 collaborateurs). Vous avez 2 missions principales :

1- assurer la consolidation et la cohérence technique des éléments de reporting des 4 Business Unit

2- assurer la construction budgétaire et le suivi des comptes directement rattachés à la filiale (notamment les comptes budgétaires des fonctions supports)

Voici le détail des activités qu’exerce le Contrôleur de gestion filiale :

• Assurer la gestion des frais de structure de SPIE Facilities (fonctions supports Siège, budgets centraux…)

• Assurer, dans le respect des plannings, la consolidation du reporting des contrôleurs de gestion opérationnels

• Veiller à l’application des procédures Groupe

• Proposer des solutions afin d’exploiter au mieux les systèmes de gestion

• Préparer pour le Responsable du Contrôle de Gestion de la filiale les différents états, requêtes et analyses et en établir la synthèse

• Gérer le reporting vers SPIE France

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord (mensuel et annuel) : Piloter les aspects techniques ; collecter, contrôler et consolider les données des unités opérationnelles

• Centraliser et consolider les demandes d’évolution du référentiel de notre ERP (IFS) : par ex, faire évoluer l'arborescence de gestion

• Garantir le bon fonctionnement du système de gestion (référentiel, interfaces, évolutions fonctionnelles…) et apporter le support à la fonction DAF

• Qualifier les demandes et incidents des SI et assurer l’interface entre les Contrôleurs de Gestion opérationnels et le support Métiers Central SPIE France

Nos avantages :

Nous offrons un package de rémunération comprenant : Rémunération annuelle brute de 37K€ à 42K€ avec actionnariat salarié, prime de congés payés, participation, intéressement, Tickets restaurants …

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez une formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en Gestion/ Finance avec une spécialisation en audit/contrôle de gestion, et que vous justifiez d'une 1ère expérience en contrôle de gestion opérationnel, consolidation, automatisation sous Excel et paramétrage d'ERP, alors postulez dès à présent !

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Dans le cadre du développement de notre activité Eau du territoire Grand Ouest, nous recrutons une(e) directeur(trice) de Projet spécialisé(e) en études amont dans le domaine de l’hydraulique urbaine, (diagnostics et schémas directeurs d’eau potable / SD AEP schémas directeurs d’assainissement / SDA, schémas directeurs d’eaux pluviales…).
Ainsi, véritable chef(fe) d’orchestre, vous pilotez vos projets en totale autonomie et sur l’ensemble de leurs aspects. Vous vous impliquez dans le développement de l’activité dont vous assurez le plan de charge et la montée en compétence globale du groupe dans votre domaine d’intervention.

Rattaché(e) au directeur de l'activité Hydraulique urbaine (études amont et missions de MOE) du territoire Grand Ouest et avec le soutien de la direction Technique nationale assurant un apport d'expertise et un appui à la production, vous prenez la pleine responsabilité de vos projets (études amont : diagnostics et schémas directeurs de réseaux d'envergure d'eau potable, pluviale et d'assainissement…) tout en participant activement à la coordination et au développement de l'activité régionale.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 45 collaborateurs spécialisés dans le domaine de l'Eau urbaine et fluviale et répartis sur les agences de Nantes, Rouen, Bordeaux et Bayonne. Vous gérez ainsi vos projets en totale autonomie tout en participant au développement de l'activité et à la montée en compétence des équipes. Référent(e) dans votre domaine, vous gérez le plan de charge des projets d'études amont dans le domaine de l'hydraulique urbaine pour l'ensemble de la région.

Vos missions seront ainsi multiples :

• Coordonner les équipes (ingénieurs Etudes et experts)
• Piloter, contrôler et valider la production des études
• Garantir le bon respect des engagements pris (qualité, coûts, délais...)
• Adopter une posture de Conseil et veiller à la satisfaction Client
• S'impliquer dans le développement de l'activité et de l'expertise

Véritable che(fe) d'orchestre, vous managez les équipes Projet composées d'ingénieurs Etudes et d'experts. Vous planifiez leurs interventions et leur assurez un soutien permanent.

Garant(e) du bon déroulement des études confiées (diagnostics et schémas directeurs d'importants réseaux d'eau potable / SD AEP d'assainissement / SDA et d'eau pluviale…), vous veillez au bon respect des engagements contractuels pris. Vous contrôlez et validez les études produites sur les aspects QCD (Qualité / Coûts / Délais).

Ambassadeur(drice) du groupe, vous entretenez des relations étroites avec les clients et les partenaires pendant les projets. Vous veillez à leur satisfaction et leur apportez conseils et soutien. Vous participez au développement de l'activité en dimensionnant les aspects techniques et financiers des réponses aux appels d'offres retenus et étudiés. Vous identifiez et proposez des variantes différenciantes afin de répondre au mieux aux attentes et aux cahiers des charges définis.

Dans une approche collaborative, vous participez à la montée en compétence globale des équipes et du groupe
dans votre domaine d'intervention afin de faire évoluer les pratiques internes (méthodes, REX, outils…), de capitaliser et de transmettre le savoir-faire(formations…) et de mener des projets d'innovation / R&D. Vous développez la signature technique du groupe, proposez des solutions d'amélioration et participez aux veilles techniques et réglementaires.

Ingénieur généraliste ou spécialiste (INP, ENGEES…) ou équivalent, vous disposez d’au moins sept années d’expérience en réalisation d’études amont dans le domaine de l’hydraulique urbaine ainsi que de solides compétences en chefferie de projet.

Véritable chef(e) d’orchestre, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner et fédérer des projets autours d’objectifs communs. Rigoureux(se), vous planifiez et structurez méthodiquement votre activité. Moteur de l’amélioration continue, vous êtes force de proposition et vous impliquez dans la montée en compétence et le développement de l’activité.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biaisde son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.

LOCALITÉ :

Saint-Pierre-d'Albigny

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons pour notre agence ROSAZ, pour notre activité électricité, un(e) Chef d’équipe électricien bâtiment. 

Rattaché(e) au Chargé d’affaires, vous êtes responsable de la bonne réalisation des travaux sur chantier. Véritable relais terrain, vous encadrez les équipes et assurez l’organisation des interventions tout en veillant à la qualité et à la sécurité des installations électriques.

Vos principales missions sont :

• Organisation & coordination des travaux
  • Encadrer et coordonner une équipe d’électriciens sur chantier.
  • Organiser et planifier les travaux en fonction de l’avancement du chantier.
  • Répartir les tâches et assurer le suivi des interventions de l’équipe.
  • Garantir la bonne réalisation des installations dans le respect des délais.

• Suivi technique
  • Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
  • Veiller à la conformité des installations et au respect des normes en vigueur.
  • Apporter votre expertise technique aux équipes sur le terrain.

• Communication & sécurité
  • Être l’interlocuteur privilégié du Chargé d’affaires sur le chantier.
  • Assurer le bon respect des règles de sécurité et des procédures.
  • Participer au bon déroulement du chantier et à la qualité des réalisations.

Votre cadre de travail

• Un poste terrain au cœur des chantiers en électricité bâtiment.
• Des projets variés réalisés avec des équipes qualifiées.
• Un environnement de travail basé sur la sécurité, la qualité et l’esprit d’équipe.
• Une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et la stabilité de ses équipes.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Solides compétences en électricité bâtiment.
• Une expérience dans l’encadrement d’équipe sur chantier.
• Un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Un bon relationnel pour travailler avec les équipes et les interlocuteurs du chantier.

Votre profil

• D’une formation en électricité de type CAP / BP / Bac Pro / BTS.
• D’une expérience de 5 à 10 ans en électricité bâtiment.
• D’une expérience réussie dans le management d’équipe sur chantier.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réalisation de projets électriques dans le bâtiment, postulez dès maintenant et participez activement à la réussite de nos chantiers.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du service :

Le service « Oversight », au sein du pôle « Asset Servicing Management » (OST) est responsable de la gouvernance et de la gestion des prestataires externes stratégiques, chargés d'effectuer des services de dépositaire, d'administration de fonds et d'agent de transfert pour la gamme de fonds dont la société de gestion est française.

L'équipe assure une fonction clé en garantissant la bonne exécution des prestations déléguées.

Missions :

1. Développement et intégration d'Agents IA

Participer activement au développement d'Agents logiciels au sein de nos outils financiers internes, en lien avec les équipes IT en charge des solutions IA.

Identifier les cas d'usage prioritaires et proposer des solutions techniques pragmatiques, adaptées aux contraintes métier.

Contribuer à l'intégration des modules IA dans les processus existants, en assurant la cohérence entre les besoins fonctionnels et les choix techniques.

Tester les solutions développées en environnement dédié, documenter les résultats et proposer des correctifs ou contournements si nécessaire.

Assurer une veille active sur les outils et technologies IA disponibles, notamment au sein d'Amundi Technologie.

2. MOA & évolution fonctionnelle de l'outil ASFEES

Assurer le support fonctionnel de l'outil ASFEES auprès des utilisateurs métier, en traitant les anomalies signalées et en coordonnant les corrections avec les équipes IT.

Analyser les demandes d'évolution, rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer aux recettes.

Prioriser les actions selon l'impact utilisateur et les délais, en proposant des solutions simples et efficaces.

Rédiger et mettre à jour les manuels de procédure et la documentation fonctionnelle de l'outil.

Être l'interface entre les équipes métier et IT pour garantir la bonne compréhension des besoins et la fluidité des échanges.

3. Coordination et communication

Coordonner les interventions entre les équipes métier en France et les développeurs en Irlande.

Présenter vos travaux et avancées à des interlocuteurs non techniques, avec clarté et pédagogie.

Contribuer à la documentation transverse des projets menés au sein de l'équipe.

 

Apport du stage :

• Une immersion dans un environnement financier international et technologique.

• Une expérience concrète sur des projets IA appliqués à des cas d'usage réels.

• Une double compétence IT / MOA très recherchée dans le secteur financier.

• Un encadrement par une équipe expérimentée et disponible.

• La possibilité de proposer, tester et déployer vos propres solutions.

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieur à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B