Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Villers-Saint-Paul

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Sous la responsabilité du Directeur de Site, vos principales missions de conduite des installations sont les suivantes :
Assurer la conduite des installations selon les consignes et les modes opératoires d’exploitation en vigueurs.
Animer, former, suivre, le personnel de son équipe.
Conduite d’un engin de type chargeuse ou télescopique.
Surveiller et contrôler la réception des flux entrants et assurer leur mélange.
Conduite des équipements de criblage et stockage.
Surveillance et optimisation des réglages des équipements
Rendre compte à sa hiérarchie.
Contrôler et relever les paramètres fonctionnels des procédés.
Echantillonner et faire analyser les produits finis.
Renseigner des documents de conduite.
Maintenance de 1er niveau des équipements.
Assurer le maintien de propreté des équipements, de l’environnement de travail et du site.
Déclencher les procédures d’urgence et intervenir selon le plan d’urgence du centre.
Issu(e) d’une formation technique (niveau BAC + 2) idéalement dans le domaine du traitement des déchets, du traitement de l’eau ou de la maintenance industrielle.
Première expérience dans le domaine du compostage souhaité.
CACES C1 (R482) serait un plus.
Enfin, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Word, Excel,...).
Goût prononcé pour la valorisation agronomique des déchets verts.
Capacité d’analyse.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe, êtes organisé(e) et force de proposition.
Rigoureux (se) et structuré(e).
Polyvalence et attrait pour le travail en autonomie.
La motivation est votre premier atout.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) assistant(e) paie en CDI pour notre agence située à Aubervilliers (93).
 

Véritable pilier de l’agence que vous intégrez, vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d’agence. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel.

A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément, votre rôle s’articulera autour des thématiques suivantes :

Gestion de la paie :

• Saisie des nouveaux salariés,
• Réalisation des déclarations uniques d'embauche,
• Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),
• Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,
• Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin,

Gestion de l’administration du personnel :

• Gestion des entrées et sorties du personnel
• Gestion et suivi des contrats de travail
• Création des dossiers du personnel
• Réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales
• Rédaction de courrier et d’attestation

Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d’un excellent relationnel et d’une très bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d’initiative, la rigueur et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.

Vous justifiez au moins d’une première expérience dans le domaine de la paie, une formation RH pouvant être mise en place lors de votre intégration.

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en

2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Vous évoluerez au sein de la Business Line Transports et Territoires qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de projets de transports, de mobilité et d’aménagement des territoires. Notre Business Line (BL) est spécialisée en conseil et ingénierie qui regroupe les activités :- Rail : Ferroviaire, Métro, Bus, Tram, transport par câble,- Ville Route et mobilité : route, infrastructures et aménagements urbains, mobilité multimodale et systèmes associés,- Grands ouvrages de Génie Civil : Tunnels, Ouvrages d’Art, Géotechnique, Ports.

Les équipes portuaires interviennent à tous les stades des projets d'aménagement des ports. Elles apportent leur expertise dès les études de conception jusqu'à la supervision de travaux.

Pour les aménagements des ports, terminaux maritimes et marinas, elles réalisent les études générales (études économiques, juridiques et financières, schémas de développement, organisation), conçoivent les ouvrages (digues, quais, jetées) ainsi que les équipements et systèmes d'information.

Vous intégrerez une équipe de maitrise d'oeuvre de projet portuaire et maritime. Vous serez rattaché(e) à la responsable du pôle Travaux Portuaires.

Vous participerez à la conception des projets et au suivi des travaux. Les projets concernent la création ou la réhabilitation d'infrastructures portuaires comme des quais, des digues, des pontons, des mouillages, des cales... Ces infrastructures seront imaginées pour des ports plaisance, de pêche ou de commerce, notamment à destination des EMR. 

Dans le cadre de la conception des projets, vous serez en charge de coordonner les études tant d’un point de vue technique, que environnemental ou contractuel. Vous serez l’interlocuteur privilégié du client mais aussi des équipes techniques internes à Egis ou des sous-traitants. Vous devrez être capable de piloter des profils junior jusqu’à des experts.

-Dans le cadre de suivi de travaux, vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises travaux et du maitre d'ouvrage. Vous serez en charge du suivi de la qualité de réalisation des travaux (levé de point d'arrêt, constat sur site, réunion de chantier). Vous devrez vous assurer du respect du planning par l'entreprise travaux. Vous assurer également le suivi des situations financières mensuelles de l'entreprise avant envoi au maitre d'ouvrage.

Ingénieur(e)/chef(fe) de projet, titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée dans des projets de conception et de construction portuaire et maritime.

10/12 ans d'expérience

Compétences et qualités souhaitées :

• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur
• Prise d'initiatives

LOCALITÉ :

Sequedin

DESCRIPTION :

Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus durables et plus efficients.

L'une de ses entreprises, SANTERNE Fluides GTB, basée à Sequedin, est spécialisée dans les audits, la conception et la réalisation des équipements d’électricité, Régulation des Installations CVC, ainsi qu’en GTB et Smart Building.

Pour poursuivre son développement et préparer la transition énergétique au service des bâtiments intelligents et durables, SANTERNE Fluides GTB recherche un/une  :

Electricien GTB / CVC  (F/H)

Rattaché à l'équipe opérationnelle, vous avez la charge de l'exécution de travaux sur un ou plusieurs chantiers de mise en place de GTB, principalement sur des installations électriques et CVC.

Vous intervenez sur site sous la responsabilité du chef d’équipe. Vous travaillez avec votre N+1 en coordination régulière avec les équipes d’ingénieurs automatisme et chefs de Projets, qui vous accompagnent dans la préparation, le suivi et la bonne réalisation des chantiers.

Ce poste combine une forte dimension terrain, avec des interventions techniques sur les équipements, électriques CVC et automatisme de régulation, mise en œuvre des réseaux IP et Protocole spécifiques au domaine de la GTB, Le raccordement des alimentations électrique de puissance des équipement CVC.

Vous pourrez également être amené à procéder au rétrofite d’automatismes sur des installations électrique existantes, le remplacement ou l’adaptation des capteurs et actionneurs.

Vos principales missions

Sur les Chantiers GTB

Vous serez chargé de :

La pose des cheminement et liaisons électrique et bus de com GTB.
La pose et raccordement des room contrôler, Concentrateurs, sondes, servomoteur, vannes etc…
Raccordement d’alimentation 230/400V
Lecture des plans Architecte, implantations, schémas électriques

Montée en compétences Technicien

Selon votre profil et vos souhaits d'évolution, vous pourrez être amené à contribuer :

Au suivi de mise en œuvre de sous-traitants sur chantier
Aux interventions de dépannage, Electricité, régulation
A la mise œuvre de chantier en autonomie

Profil recherché:

·        Formation Bac à Bac+2

·        Expérience significative (3-4 ans min.) dans le domaine de l’électricité tertiaire ou industriel, idéalement une première expérience dans le domaine de la GTB, de la régulation, de l'électricité, du CVC ou de l'automatisme bâtiment.

·        A l'aise sur le terrain, et capable d'interagir avec différents interlocuteurs : Equipes internes, sous-traitants et partenaires.

Compétences recherchées

Très bonnes connaissances en électricité (puissance ET commande).
Expérience en installation, câblage, raccordement ou mise en service d'équipements techniques.
·        Capacité à lire et préparer des schémas de câblage.

·        Capacité à diagnostiquer une panne et proposer une solution technique.

·        Connaissance ou intérêt pour les systèmes GTB/GTC.

·        Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

·        Capacité à travailler en coordination avec plusieurs équipes

·        Permis B exigé

Contrat :

CDI à temps plein – statut ouvrier ou ETAM
Poste basé à SEQUEDIN
Déplacements fréquents principalement en LILLE METROPOLE.
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Rémunération : selon profil et expérience.

LOCALITÉ :

Gramat

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saires-la-Verrerie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Millau

DESCRIPTION :

Rejoignez-nous pour participer activement à la transition énergétique en intégrant l'équipe enthousiaste de SDEL Rouergue, une filiale de VINCI Energies, spécialisée dans les projets d'avenir dans le domaine des énergies renouvelables !

Nous recherchons un CHEF D’EQUIPE réseau F/H sur le site de Millau, prêt à relever le défi de la réalisation de chantiers de réseaux aériens/souterrains HTA ou BT en encadrant des équipes de 2 à 3 personnes ! 

La sécurité est notre priorité absolue. En tant que chef d'équipe, vous superviserez chaque opération pour garantir un environnement de travail sûr, en respectant rigoureusement les normes de sécurité.

Votre expertise en électricité sera mise à profit pour optimiser nos chantiers. Vous serez acteur du choix de vos conditions de travail, tout en bénéficiant d'un accompagnement continu au sein de l’entreprise. 

Que fait-on sur un chantier de réseaux aériens/souterrains HTA ou BT ?

Coordonne et réalise les travaux de pose et dépose de réseaux HTA ou BT

Etablit les pointages d'heures et les déplacements

Intervient sur les raccordements liés au réseau

Demande et on lève les consignations en lien avec ENEDIS

Définit l'organisation de son chantier, attribue et optimise les missions de chaque membre de son équipe.

Réalise l’état d’avancement du chantier sur l’application KRAAFT 

Référent sécurité sur le chantier (applique et fait appliquer les règles).

Chez SDEL Rouergue, vous évoluerez dans une PME à taille humaine au sein d'un grand groupe, où vos compétences seront reconnues et valorisées. Vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de l’entreprise, tout en incarnant nos valeurs de sécurité et de respect de l'environnement. Vos actions auront un impact concret et immédiat dans l’entreprise mais aussi auprès de nos collectivités et des citoyens !

Si vous vous reconnaissez ici alors nous avons hâte de vous rencontrer : 

Diplômé en électricité, ou avec une expérience significative dans le domaine du réseau public de distribution HTA et BT.

Sens aigu de l'organisation et aptitude avérée à la planification des tâches des chantiers.

Intérêt pour le travail en équipe et en extérieur

Permis B ainsi que les qualifications CACES Nacelle et habilitations électriques sont appréciés

Ce que nous offrons :

• Une rémunération attractive et complète incluant un 13ème mois, des avantages sociaux (mutuelle, intéressement, participation, PEG)
• Un accompagnement dans votre intégration et tout au long de votre carrière grâce à des formations spécialisées.
• Une structure à taille humaine favorisant des circuits courts de décision.
• La possibilité de travailler sur des projets d'envergure contribuant à la transition vers des territoires bas carbone ! 

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s’appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.

Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.

Au sein d’Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d’ingénierie, de construction, d’exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.

Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d’évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c’est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – F/H en CDI à Nanterre (92)

Chez Axians, vous évoluerez au sein d’une entreprise innovante, portée par des enjeux de développement forts. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez en charge la paie et l’administration du personnel. 

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

• Préparer les bulletins de paie (relance et vérification des relevés d’heures, saisie des éléments variables, etc), les contrôler et les diffuser (périmètre de 230 paies),
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise et préparer les contrats de travail et documents de sortie,
• Suivre les contrats des intérimaires,
• Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié (congés et absences diverses, maladies, mutuelle, retraite, prévoyance, DSN, services de santé au travail, etc.),
• Suivre le reporting social pour le groupe.

Pour relever ces challenges, vous avez :

• Une formation Bac+2 /3. Vous êtes titulaire d’un Diplôme RH et vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste en gestion administrative du personnel et en gestion de la paie.
• Des qualités relationnelles avérées, vous aimez travailler en équipe et communiquer.
• Le sens de la rigueur, vous êtes doté(e) d'un sens du dialogue et de l’écoute. Vous savez également faire preuve de discrétion.
• Des connaissances en droit du travail sont nécessaires.
• Outil(s) : Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel et utilisation d’un logiciel de Gestion de paie (HR Access serait apprécié).

Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI.

VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous proposons :

• Les valeurs du groupe VINCI, le CESAR : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité
• Des projets d'entreprise ambitieux et variés
• Un fonctionnement à taille humaine et un management de proximité
• Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe ; intéressement ; participation)
• Le versement d’un 13e mois, d’une prime de vacances et le bénéfice de titres restaurant

LOCALITÉ :

Clamecy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Symphorien-d'Ozon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Symphorien-d'Ozon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Martigues

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Héricourt

DESCRIPTION :

Intégré/e au sein de l'équipe des hydrauliciens, vous serez amené/e à réaliser pour nos clients industriels : des études techniques de faisabilité et de conception de systèmes hydrauliques tout en vous assurant de leur bon fonctionnement ; dépannage, diagnostics, mise en service et interventions préventives sur équipements hydrauliques industriels ; définition des méthodes et outils de travail ; mise en sécurité de l'installation avant intervention ; conception, modification, montage-réglage d'installations industrielles, de moteurs ou vérins hydrauliques ou équipements automatisés ; assurer le maintien et la réparation d'installations et systèmes hydrauliques industriels ; déterminer les récepteurs hydrauliques, calcul de force, couple vitesse-puissance ; lecture de plans et/ou schémas technique

Issu/e d'une filière technique en mécanique industrielle avec une expérience significative en hydraulique, maîtrisant la lecture des schémas hydrauliques et le cintrage de la tuyauterie industrielle.

Esprit d'équipe et culture du client.

Actemium Maintenance Belfort fait partie du réseau industriel des entreprises du Groupe Vinci Energies. Avec ses 60 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 8 Mio. d'€uros, l'entreprise est autonome dans sa stratégie de développement commercial et humain tout en faisant partie d'un grand groupe ; nombreux avantages sociaux : épargne salariale, partage de la valeur ajoutée (accord de participation, d'intéressement) ; 13ème mois, modulation annualisée du temps de travail ; primes, véhicule de société ; ...

Sa branche hydraulique industrielle étant en plein développement, l'entreprise crée et ouvre un poste d'hydraulicien supplémentaire passant l'équipe de 2 hydrauliciens experts à 3.

Poste basé à Héricourt (70) avec déplacements en région Franche-Comté.

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Marseillette

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

IDEX EP est une entité du Groupe IDEX, spécialisée dans l’exploitation multitechnique et multiservice ainsi que de la gestion des installations énergétiques en gestion déléguée des centres pénitentiaires.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe( maintenance), nous recherchons un(e) expert courant faible  afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et l’évolution des installations de sûreté active du site pénitentiaire, en assurant le pilotage technique, l’expertise métier courant faible et l’encadrement opérationnel de l’équipe dédiée.
Le Référent Sûreté constitue l’interlocuteur technique de référence pour l’ensemble des systèmes de sûreté intégrés au patrimoine et contribue à la continuité d’exploitation dans un environnement sensible, réglementé et à
fortes exigences de sécurité au service de notre site situé aux Baumettes-Marseille:

Missions

Pilotage technique des installations de sûreté active

● Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des installations de sûreté active.
● Superviser l’exploitation, la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements.
● Assurer le diagnostic des dysfonctionnements complexes et définir les plans d’actions adaptés.
● Valider les interventions techniques et garantir leur conformité.
● Garantir la disponibilité des documentations techniques et la traçabilité des interventions.

Expertise Courant Faible (CFA)
Assurer le rôle d’expert technique sur les installations suivantes :
● Vidéoprotection / vidéosurveillance ;
● Contrôle d’accès ;
● Interphonie ;GSA ;

● Détection intrusion ;
● Réseaux et infrastructures associés aux systèmes de sûreté ;
● Interfaces techniques entre systèmes.

Encadrement et animation de l’équipe CFA
● Encadrer et accompagner 2 techniciens CFA.
● Organiser l’activité quotidienne et prioriser les interventions.
● Développer les compétences techniques de l’équipe.
● Contrôler la qualité des interventions et le respect des procédures.
● Participer aux recrutements et à l’évaluation des collaborateurs.

Gestion opérationnelle et contractuelle
● Participer au pilotage des prestations de maintenance.
● Assurer le suivi des indicateurs de performance.
● Préparer et suivre les plans de maintenance.
● Contribuer à l’élaboration des budgets techniques et aux arbitrages.
● Garantir le respect des engagements contractuels

Piloter les contrats spécialisés
● Participer à la rédaction des cahiers des charges.
● Définir les besoins techniques.
● Contribuer aux consultations.
● Suivre les entreprises spécialisées.
● Contrôler la qualité des prestations.
● Mesurer la performance contractuelle.
● Participer aux réceptions techniques.

Sécurité, conformité et environnement pénitentiaire
● Veiller au respect strict des procédures de sécurité du site.

● Garantir la conformité réglementaire des installations.
● Appliquer et faire appliquer les exigences liées aux interventions en
environnement pénitentiaire.
● Participer aux audits, contrôles et inspections.

Profil recherché
Formation
● Bac +2 à Bac +5 dans les domaines :
o Électrotechnique ;
o Courants faibles ;
o Systèmes de sûreté ;
o Administrateur réseau.

Expérience
● Expérience confirmée (minimum 5 ans recommandés) en maintenance
et exploitation de systèmes CFA.
● Expérience significative sur installations de sûreté active et
administration de réseau.
● Première expérience d’encadrement ou rôle de référent technique
apprécié.
● Une expérience sur site sensible (pénitentiaire, défense, industrie
critique, aéroportuaire, hospitalier...) constitue un atout.
Compétences techniques
● Excellente maîtrise :
o Vidéosurveillance IP ;
o Contrôle d’accès ;
o Interphonie ;
o Systèmes GSA ;
o Architecture réseaux associés ;

Habilitations électriques

Vous possédez:
un esprit d’organisation et d’analyse
capacité d’écoute et de partage de l’information
Veiller au respect des règles de sécurité pénitentiaire et au respect des procédures
CONDITIONS D’ ACCÈS
*Permis B obligatoire
*Casier judiciaire vierge obligatoire

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Maxéville

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

En tant qu'Acheteur / Acheteuse Région Grand Est, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Performance  de la Direction Régionale et travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les fonctions support et la Direction Achats IDEX afin de déployer la stratégie achats du Groupe et contribuer durablement à la performance économique, opérationnelle et environnementale de la Direction Régionale.

Vous accompagnez le déploiement de la stratégie achats du Groupe sur la Région Grand Est afin d'améliorer la performance de la Direction Régionale.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous identifiez les besoins, définissez la stratégie achats adaptée à votre portefeuille dans le respect des orientations Groupe, pilotez les consultations, négociez les contrats et développez un réseau de fournisseurs et sous-traitants performants.

Par votre connaissance des marchés, votre proximité avec les opérationnels et votre capacité à convaincre, vous contribuez à optimiser durablement les coûts, la qualité, les délais, la RSE et la maîtrise des risques.

Missions principales

• Décliner la stratégie achats Groupe sur son portefeuille.

• Identifier et analyser les besoins achats des équipes opérationnelles.

• Définir les stratégies achats adaptées dans le respect des orientations du Groupe.

• Identifier les leviers d'optimisation et les opportunités de création de valeur.

• Participer aux projets d'amélioration continue de la fonction achats.

• Développer une relation de proximité avec les équipes opérationnelles.

• Comprendre les enjeux métiers et anticiper les besoins.

• Challenger les demandes afin d'identifier les solutions les plus performantes.

• Accompagner les opérationnels dans les négociations à fort enjeu.

• Conseiller les prescripteurs dans leurs choix techniques, économiques et contractuels.

• Piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la contractualisation.

• Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les prescripteurs.

• Réaliser le sourcing et développer un panel de fournisseurs et sous-traitants performants.

• Analyser les offres, conduire les négociations techniques, financières et contractuelles.

• Assurer le suivi contractuel des prestations en collaboration avec les équipes opérationnelles.

• Capitaliser les retours d'expérience achats.

• Identifier, sélectionner, qualifier et évaluer les fournisseurs et sous-traitants.

• Développer des partenariats durables créateurs de valeur.

• Réaliser une veille permanente des marchés fournisseurs et des innovations.

• Suivre la performance fournisseurs au travers d'indicateurs de qualité, coûts, délais, RSE et maîtrise des risques.

• Mettre en œuvre des plans de progrès avec les fournisseurs lorsque nécessaire.

• Veiller au respect de la politique achats, des procédures et des délégations du Groupe.

• Garantir la bonne application des contrats cadres nationaux et régionaux.

• Sécuriser les engagements contractuels et contribuer à la maîtrise des risques fournisseurs.

• Participer au développement des achats responsables et à l'intégration des critères RSE dans les consultations.

• Développer le recours aux fournisseurs référencés et aux contrats Groupe.

• Suivre les indicateurs de performance achats et les tableaux de gains.

• Réaliser le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie.

• Évaluer la satisfaction des équipes opérationnelles et commerciales.

• Identifier et mettre en œuvre des actions de création de valeur et d'amélioration continue.

Assurer les moyens généraux de la région

• Suivre les baux de la région : échéanciers, indexations, charges, préavis et échéances triennales,

• Suivre le budget de frais généraux associé.

• Traiter les petits travaux et aménagements des implantations : consultation, engagement dans la limite de la délégation, suivi de réalisation.

• Être le point d'entrée de la région auprès des directions support du siège pour tout sujet relatif aux locaux.

• Assurer le projet de réfection des locaux de la Direction Régionale, puis du programme de mise en conformité des agences aux standards d'aménagement du groupe.

• Piloter le projet de réfection des locaux de la Direction Régionale selon les standards du siège.

• Optimiser la gestion des frais généraux.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d'achats, de négociation et de gestion des appels d'offres.

• Bonne maîtrise des processus de contractualisation et de gestion des fournisseurs.

• Capacité à conduire des négociations techniques, économiques et contractuelles.

• Solides capacités d'analyse des dépenses et de pilotage de la performance.

• Bonne connaissance des marchés fournisseurs et des démarches de sourcing.

• Compréhension des activités d'exploitation, de maintenance, des métiers du CVC et des énergies appréciée.

• Sensibilité aux enjeux RSE et aux achats responsables.

• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information achats.

• Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat.

• Capacité d'influence et de conviction.

• Orientation résultats et sens du service client interne.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Rigueur, organisation et sens des priorités.

• Autonomie et capacité à prendre des décisions.

• Curiosité, force de proposition et capacité d'innovation.

• Goût du travail en équipe et en environnement transversal.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +5 (Master Achats, Commerce, Ingénierie ou équivalent).

• Expérience de 5 ans minimum dans une fonction achats, avec une expérience significative de la négociation, de la contractualisation et du pilotage d'appels d'offres.

• Expérience dans un environnement technique, industriel, énergétique ou multisites.

• La connaissance des activités CVC, maintenance ou énergie constitue un atout.

• Aptitude à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant et à développer des partenariats avec les équipes internes et les fournisseurs.

• Mobilité permettant des déplacements réguliers sur le périmètre régional et ponctuellement au niveau national.

Conditions d'exercice

• Poste basé au sein de la Direction Régionale à Maxéville (54320)

• Déplacements réguliers sur la Région Grand Est et ponctuels au niveau national.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe