Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Broons

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose: 

In the role of Deputy Site Leader, the successful candidate will assist the Site Leader in managing daily operations, ensuring that all activities align with organizational goals and operational standards. Support the Site Leader in addressing operational challenges, providing hands-on assistance and contributing to quick, effective solutions. Help relay site goals, procedures, and updates to team members, ensuring clear and consistent communication throughout the site. Foster a positive and collaborative work environment by supporting team members, helping to resolve any issues, and promoting teamwork. Flexibly manage various responsibilities, stepping in to handle tasks as needed and adapting to the changing needs of the site. Assist in maintaining high standards of safety, quality, and efficiency, working closely with the Site Leader to implement process improvements. Serve as a secondary leader, stepping in to lead site operations in the absence of the Site Leader, ensuring continuity of operations.

• Safety: Foster a safety-driven culture across the site, ensuring all employees have proper training, resources, and PPE. Maintain compliance with OSHA, State, and Veolia Safety and Environmental programs.
• Compliance: Oversee contract execution for the site, ensuring adherence to established environmental, health, safety, operating, maintenance, and emergency response procedures.
• Reliability: Monitor project delivery performance, maintaining high standards of quality and consistent results. Coordinate problem resolution and manage conflicting priorities effectively.
• People Focused: Promote a positive work culture, manage resources effectively, and communicate business initiatives and goals to team members. Evaluate and mentor the team to drive performance and growth.
• Customer Obsessed: Build and maintain strong customer relationships, addressing escalated issues promptly. Contribute to new business opportunities and work towards improving Net Promoter Scores.
• Cost Effective: Support OPEX initiatives for efficiency and cost savings. Assist with budgeting and cost control for the site. Identify and implement process improvements to increase operational efficiency.

Primary Duties/Responsibilities: 

• Ability to foster teamwork and collaboration, ensuring that communication flows smoothly across all team members to ensure team alignment and site goals are met.
• Supports the Site Leader in managing team performance, helping to identify areas for improvement and offering coaching as needed.
• Strong interpersonal and communication skills to assist in liaising with the Site Leader, staff, and external stakeholders.
• Provides support in client communications and is capable of stepping into client-facing roles when necessary.
• Assists the Site Leader in promoting a safety-first culture and conducting regular safety checks or audits.
• Assists the Site Leader in mentoring junior team members, providing guidance and support for skill development and performance improvement.
• Demonstrates a desire to grow into a future leadership role, with a focus on developing both operational and leadership skills.
• People Management:
  • Promote a positive work culture.
  • Manage resources effectively.
  • Communicate business initiatives and goals to team members.
  • Evaluate and mentor the team.
  • Typically supervise less than 10 FTEs.
• Safety Management:
  • Implement and enforce comprehensive safety protocols, procedures, and best practices at the operational level.
  • Conduct regular safety training and awareness programs for all site personnel.
  • Continuously monitor and report on safety performance metrics, including incident rates and near-misses, to drive improvement.
• Compliance Oversight:
  • Oversee contract execution for the site.
  • Ensure adherence to established environmental, health, safety, operating, maintenance, and emergency response procedures.
• Operational Reliability:
  • Monitor project delivery performance.
  • Maintain high standards of quality and consistent results.
  • Coordinate problem resolution and manage conflicting priorities.
• Customer Relations:
  • Build and maintain strong, trust-based relationships with site-level customers and stakeholders.
  • Respond to customer inquiries, concerns, and complaints promptly and professionally.
  • Collaborate with cross-functional teams to continuously improve customer experience and satisfaction.
• Cost Effectiveness:
  • Identify and implement operational efficiencies and cost-saving initiatives to enhance site-level performance.
  • Monitor and report on site-level financial transactions to ensure cost-effectiveness.
  • Work closely with cross-functional teams to optimize resource utilization and minimize downtime.
• Facility Management:
  • Independently manage facilities generally less than 1 MGD; or support Site Leader with generally 1-5 MGD facilities.
  • Align responsibilities with supervisor if part of a common project.

Work Environment:

• The noise level in the work environment is usually moderate.

Education/Experience/Background: 

• High School Diploma/GED is required.
• A degree in Business, Engineering, Project Management, or a related field is strongly preferred but not required.
• 3 years of leadership experience, 2 of which in a supervisory or lead role, with a focus on assisting leadership and contributing to operational success.

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Operational Knowledge: Comprehensive understanding of unit processes applicable to water and/or wastewater treatment facilities Knowledge of:
  • Water treatment processes (e.g., coagulation, flocculation, sedimentation, filtration, disinfection).
  • Wastewater treatment processes (e.g., primary treatment, secondary treatment, tertiary treatment).
• Systems Expertise: Preferred knowledge of:
  • Electrical systems relevant to water/wastewater facilities.
  • Mechanical systems used in treatment plants.
  • Instrumentation and control systems for process monitoring and automation.
• Computer Skills: Proficiency in general computer applications, including:
  • Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
  • Data entry and management systems.
  • SCADA systems (desirable).
  • Computerized maintenance management systems (CMMS).
• Additional Desirable Skills:
  • Familiarity with water quality testing and analysis techniques.
  • Understanding of regulatory compliance requirements.
  • Basic troubleshooting skills for equipment and processes.
  • Ability to read and interpret technical drawings and schematics.

Required Certification/Licenses/Training: 

• Must be able to obtain certifications as required.

Physical Requirements:

• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear.
• The employee is frequently required to stand, walk, climb stairs or ladders, sit, use hands to finger, handle or feel, reach with hands and arms, climb or balance, stoop, kneel, crouch, or crawl and taste or smell.
• The employee may regularly lift 10-25 pounds and may occasionally lift and or move up to 50 pounds.

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

DAVRICOURT recherche un.e chargé.e de recrutement en CDI au sein de notre agence basée à Lyon.

Intégré.e au sein du service Ressources Humaines, pierre angulaire du fonctionnement de DAVRICOURT, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recrutement :

- Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
- Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
- Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
- Planifier et réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
- Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires.

Administration RH :

- Etre le/la référent.e pour la gestion administrative des salariés de votre périmètre : contrats, avenants ;
- Suivre l'administration RH du pôle Energie ;
- Apporter une aide sur les dossiers administratifs des salariés de nationalité étrangère (changements de statut, introduction de main d'œuvre étrangère) ;
- Gérer la mise en place de la Directive sur la Transparence des Rémunérations ;
- Réaliser les entretiens de carrière des salariés de votre périmètre : les entretiens d'intégration, les entretiens professionnels, les entretiens de sortie.

Relations Ecole :

- Cibler les écoles partenaires de votre périmètre ;
- Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents ;
- Préparer et participer aux évènements écoles.

Pour mener à bien votre mission, vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, de formation Ressources Humaines, et disposez d'une première expérience en recrutement réussie.

Vous disposez de des qualités suivantes :

- Vous avez un attrait pour le recrutement, et les relations humaines ;
- Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale ;
- Vous êtes reconnu pour être persuasif.ve pour votre capacité à promouvoir l'entreprise ;
- Vous êtes organisé.e, faites preuve de rigueur, d'adaptation et de réactivité ;
- Vous êtes enthousiasme, curieux.se, dynamique ;
- Vous avez idéalement de l'intérêt pour le monde industriel : défense / transport / énergie.

Vous souhaitez vous investir pour un collectif soudé par un esprit d'équipe. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise au travers de vos idées et de votre implication, alors DAVRICOURT est le bon moyen d'expression !

LE DAVRIPACKAGE

- Rémunération fixe ;
- Système de primes déplafonnées ;
- Prime de Participation ;
- Tickets-Restaurant ;
- Transport en commun 50% ;
- Épargne salariale ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Avantages CSE ;
- Possibilité de télétravail ;
- Actions de formation ;
- Forfait Mobilité Durable ;
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

SET-WAY recherche pour un de ses clients, un project manager F/H pour piloter un plan de convergence sur les non-conformités par MSN, au sein d’un environnement FAL.

Vous suivez les écarts, alignez les acteurs et sécurisez les décisions jour après jour.

Les missions attendues s’articulent autour des axes suivants :

- Construire et suivre le plan de convergence des non-conformités par MSN.
- Analyser les écarts et prioriser les actions à traiter.
- Piloter les indicateurs et produire un suivi fiable et lisible.
- Coordonner les échanges entre qualité, production et autres parties prenantes.
- Sécuriser les délais de traitement et relancer les contributeurs.
- Préparer les points d’avancement et les synthèses de suivi.
- Identifier les blocages et proposer des arbitrages adaptés.
 

Ce poste demande une vraie maîtrise du terrain, du traitement des non-conformités et du suivi d’indicateurs, avec assez d’assurance pour tenir la ligne face aux urgences, aux écarts et aux arbitrages.

- Expérience confirmée en qualité QCM, idéalement en environnement FAL et ateliers associés.
- Bonne maîtrise des processus de gestion des non-conformités et des suivis associés.
- Capacité à construire et suivre un plan de convergence par MSN, sans perdre la priorité.
- Habitude du reporting, du pilotage d’indicateurs et de la synthèse pour décision.
- Aisance en gestion de planning, de litiges et d’inspections qualité sur site.
- Communication solide, anglais courant, posture chevronnée, sens de l’arbitrage et capacité à fédérer.

Set-Way est une société de conseil en ingénierie à taille humaine et de proximité. Nos collaborateurs accompagnent depuis plus de 15 ans les défis de nos industriels dans un véritable esprit de partenariat.

Rigoureux, fiables, à l’écoute, nos équipes d’ingénieurs et de techniciens répondent aux enjeux d’études et conception, de recherche et développement, de performance opérationnelle, de contrôle, de maintenance ou de construction dans les univers les plus complexes.

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Prêt à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !
 

Nous recherchons un Technicien d'Exploitation, pour le compte de l'un de nos clients.

Son rôle est d'exploiter et superviser un portefeuille de centrales de production et de stockage d'énergie et d'en assurer la maintenance. Ses tâches sont les suivantes :

• Superviser les équipements depuis un hyperviseur WEB
• Analyse des défauts et pannes via le système de monitoring
• Comprendre la technique (notions en mécanique, automatisme, électrique, hydraulique et électrotechnique principalement)
• Devenir le chef de projets des résolutions de problèmes
• Planifier et participer aux maintenances préventives
• Piloter les équipes de techniciens de maintenance terrain 
• Assurer le lien avec différents interlocuteurs (équipe de maintenance, gestionnaire réseau, sous traitants, clients )
• Mettre en place de la maintenance améliorative

BAC+5 (domaine énergétique, électrotechnique ou maintenance industrielle)
Notions en électrotechnique / automatisme
Fort potentiel d'analyse
Rigoureux·se, organisé·e et dynamique
Permis B

Créée en 2017, itsOn est une société de conseil & de recrutement en ingénierie industrielle. Notre modèle, basé sur l'expertise métier nous permet d'intervenir en région Auvergne Rhône-Alpes sur :

- L'industrialisation, la modification, la relocalisation de lignes et/ou de bâtiments de production,
- La performance industrielle,
- Le pilotage de projets.

Notre vision en quelques mots : une proximité géographique pour une plus grande cohésion d'équipe !

En misant sur une connexion étroite entre nos consultants et nos clients, nous construisons des relations fortes, et durables dans un environnement à taille humaine.

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Préventeur HSE Ferroviaire (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur ferroviaire.

Le poste est basé à Limoges (87) et implique une forte présence sur le terrain. Vous accompagnerez les équipes opérationnelles afin de garantir le respect des exigences en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur les chantiers ferroviaires.

Ci-dessous vos principales missions :

● Réaliser des visites terrain, des inspections et des audits sécurité sur les chantiers.

● Identifier les situations à risque et proposer les actions de prévention adaptées.

● Veiller à l'application des procédures HSE, des consignes de sécurité et de la réglementation ferroviaire.

● Sensibiliser et accompagner les équipes ainsi que les entreprises sous-traitantes aux bonnes pratiques HSE.

● Participer aux accueils sécurité, aux causeries et aux animations de prévention.

● Assurer le suivi des écarts, des presqu'accidents et des incidents, puis participer à la mise en œuvre des actions correctives.

● Contrôler la conformité des habilitations, des autorisations de travail et des équipements de protection individuelle.

● Assurer le reporting HSE et remonter les informations auprès du responsable de projet.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en HSE, QHSE, Prévention des risques ou équivalent.

● Vous justifiez d'au moins 3 ans en tant que Préventeur HSE, Animateur HSE ou Technicien HSE, idéalement dans le secteur ferroviaire (profil debutant confirmé accepté).

● Une expérience en environnement ferroviaire est impérativement requise.

● Vous êtes titulaire du décret SECUFER ou êtes en capacité de l'obtenir rapidement.

● Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à communiquer avec les équipes terrain.

● Vous acceptez de travailler en horaires décalés, de nuit, les week-ends et jours fériés selon les contraintes d'exploitation ferroviaire.

● Le permis B est indispensable afin d'assurer vos déplacements sur les différents chantiers.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Conducteur de Travaux / Chef de Chantier Ferroviaire (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur ferroviaire.

Le poste est basé à Limoges (87) et implique une forte présence sur le terrain. Vous interviendrez sur des opérations de travaux ferroviaires en garantissant la bonne exécution des chantiers dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, des délais et des coûts.

Ci-dessous vos principales missions :

● Préparer, planifier et organiser les travaux en lien avec les équipes et les différents intervenants du chantier.

● Piloter l'exécution des travaux et assurer le suivi quotidien de l'avancement des opérations.

● Encadrer les équipes de chantier ainsi que les sous-traitants et coordonner leurs interventions.

● Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité des travaux et des exigences contractuelles.

● Veiller à l'application des règles de sécurité ainsi qu'au respect de la réglementation ferroviaire en vigueur.

● Assurer le suivi des approvisionnements, des moyens matériels et des ressources nécessaires au bon déroulement des travaux.

● Participer aux réunions de chantier, assurer le reporting auprès du responsable de projet et proposer des solutions en cas d'aléas techniques ou organisationnels.

● Réaliser les réceptions de travaux, lever les réserves et assurer le suivi administratif et documentaire du chantier.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Travaux Publics, Génie Civil, Génie Ferroviaire ou équivalent.

● Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Conducteur de Travaux, Chef de Chantier ou Assistant Conducteur de Travaux dans le secteur ferroviaire (profil debutant confirmé accepté).

● Une expérience en environnement ferroviaire est impérativement requise.

● Vous êtes titulaire du décret SECUFER ou êtes en capacité de l'obtenir rapidement.

● Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership, votre autonomie et votre capacité à coordonner plusieurs intervenants sur le terrain.

● Vous acceptez de travailler en horaires décalés, de nuit, les week-ends et jours fériés selon les contraintes d'exploitation ferroviaire.

● Le permis B est indispensable afin d'assurer vos déplacements sur les différents chantiers.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Responsable régional, vous pilotez les affaires liées aux travaux (petits et gros) et au service après-vente (SAV) sur votre périmètre régional.

De la définition du besoin client jusqu'à la réalisation technique et financière, vous garantissez la qualité, les délais et la satisfaction client.

Missions principales

Analyse et chiffrage des affaires

- Identifier et définir les besoins clients à partir des cahiers des charges.
- Superviser le chiffrage et la construction des offres (petits travaux, gros travaux, régies, revamping, installations).
- Collaborer avec les services supports et participer aux revues d'offres et de contrats.
- Être force de proposition sur les solutions techniques et les améliorations possibles.

Suivi opérationnel et financier

- Assurer le pilotage global des affaires : matériel, travaux, services.
- Coordonner les différents acteurs internes (achats, bureau d'études, production, planification).
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements contractuels.
- Suivre les marges opérationnelles, les RAD trimestrielles et le recouvrement des créances.

Relation client et assistance technique

- Répondre aux demandes clients (dépannages, conseils, assistance technique).
- Entretenir une relation de confiance et assurer la satisfaction sur la durée.
- Être le relais entre les équipes terrain, les lignes de produits et la direction régionale.

Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE)

- Appliquer et faire respecter le système de management QSHE (MASE).
- Gérer la sécurité sur vos chantiers : plans de prévention, autorisations de travaux, suivi documentaire.

- Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en électrotechnique, thermique, automatisme ou génie industriel.
- Expérience confirmée dans la gestion d'affaires ou de projets techniques en milieu industriel.
- Une connaissance des équipements de chaufferies, régulations, combustion, traitement d'eau ou d'air serait un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'affaires (CRM, ERP type Vision).
- Excellentes compétences relationnelles et commerciales : écoute, négociation, sens du service client.
- Les habilitations H0-B0 et Risque Chimique N2 seraient un plus.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur la région).

Ce que nous offrons

- Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT, véhicule de fonction. 
- Un poste riche et autonome, au coeur des projets clients.
- Une entreprise dynamique où les valeurs humaines, la sécurité et la performance technique sont primordiales.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.
Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label "Marque Employeur France Chaudronnerie" et la médaille de bronze à l'évaluationRSE ECOVADIS.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Pour le compte de l'un de nos clients dans le domaine de l'hydroélectricité, nous recherchons un Ingénieur d'Études en Génie Electrique suite à l'accroissement de leur activité.
Phase de conception (APS, APD) puis suivi de sous-traitant et équipe interne pour la bonne réalisation sur le terrain.

Missions :
Concevoir et dimensionner des installations électriques HT et BT en environnement hydroélectrique,
Intervenir sur l'ensemble des phases projet,
Dimensionner tableaux, transformateurs, onduleurs, câbles et convertisseurs AC/DC,
Produire notes de calcul, cahiers des charges et estimations de coûts,
Assurer le suivi terrain : visas, essais, réceptions et levée de réserves,

De formation en Génie Electrique, niveau BAC +2 ou BAC +5
Vous maitrisez des logiciels de conception et dimensionnement : SEE Electrical, Caneco BT/HT, Autocad Electrical, Solidworks Electrical

Des déplacements sont à prévoir sur les sites du client (Permis obligatoire)

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Châteauneuf-sur-Isère

DESCRIPTION :

POSTE :

Chez Prodeval, le metteur en service intervient au moment où une installation devient opérationnelle. Véritable chef d'orchestre du démarrage, il accompagne chaque projet depuis la fin du montage jusqu'à la réception finale par le client. Au cœur de nos installations de valorisation du biogaz, vous pilotez l'ensemble des phases de Commissioning, en collaboration avec les automaticiens, les équipes projet et les clients.

Vos missions :

Préparation : sécuriser le démarrage

Avant toute mise sous tension, vous vous assurez que l'installation est conforme et prête à être exploitée.

Vous êtes notamment en charge de :

• Vérifier la conformité des installations avec les P&ID, schémas électriques et documents d'ingénierie.
• Contrôler les équipements installés et leur qualité de montage.
• Identifier et faire corriger les éventuelles non-conformités avant le démarrage.

Votre objectif : garantir un démarrage en toute sécurité.

Cold Commissioning : valider le fonctionnement de l'installation

Vous réalisez ensuite la mise en service à froid des équipements.

À ce titre, vous :

• Mettez sous tension les équipements électriques ;
• Contrôlez les boucles d'instrumentation et de régulation ;
• Vérifiez les échanges entre le terrain et les automates ;
• Testez les protocoles de communication industriels (Modbus, Profibus, Profinet…) ;
• Contrôlez le sens de rotation des moteurs et le bon fonctionnement des équipements.

Cette phase permet de valider l'ensemble des fonctions de l'installation avant l'introduction du procédé.

Hot Commissioning : démarrer et optimiser le procédé

Une fois les essais à froid validés, vous pilotez la mise en service à chaud.

Vous êtes chargé de :

• Mettre progressivement l'installation sous pression ;
• Réaliser le nettoyage des réseaux (flushing) ;
• Superviser le démarrage au gaz en garantissant le respect des règles de sécurité ;
• Lancer la production.

Vous réalisez ensuite le Final Tuning, une étape essentielle consistant à ajuster les paramètres de régulation (PID), les pressions, les températures et les débits afin d'optimiser les performances de chaque installation. Chaque site étant unique, cette phase demande un véritable esprit d'analyse et de fortes compétences techniques.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes issu(e) du process industriel et disposez de compétences en électrotechnique, mécanique, instrumentation, automatisme ou maintenance industrielle.

Vous aimez intervenir sur le terrain, comprendre le fonctionnement global d'une installation et résoudre des problématiques techniques variées.

Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de la chimie, de la pharmacie, de l'agroalimentaire ou plus largement des procédés industriels sera particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un métier complet couvrant l'ensemble du cycle de mise en service.
• Des projets industriels innovants dans les énergies renouvelables.
• Une grande autonomie avec le soutien permanent des équipes techniques et des automaticiens.
• Une ingénierie entièrement développée en interne, favorisant des échanges rapides et une amélioration continue des produits.
• Un parcours d'intégration structuré : formation au siège, découverte des ateliers et des essais en usine, puis accompagnement sur le terrain en compagnonnage.
• L'opportunité de contribuer à des projets concrets au service de la transition énergétique.

Chez Prodeval, vous ne démarrez pas simplement des équipements : vous mettez en service des installations industrielles complètes et participez directement à leur performance.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

POSTE :

Chez Prodeval, le metteur en service intervient au moment où une installation devient opérationnelle. Véritable chef d'orchestre du démarrage, il accompagne chaque projet depuis la fin du montage jusqu'à la réception finale par le client. Au cœur de nos installations de valorisation du biogaz, vous pilotez l'ensemble des phases de Commissioning, en collaboration avec les automaticiens, les équipes projet et les clients.

Vos missions :

Préparation : sécuriser le démarrage

Avant toute mise sous tension, vous vous assurez que l'installation est conforme et prête à être exploitée.

Vous êtes notamment en charge de :

• Vérifier la conformité des installations avec les P&ID, schémas électriques et documents d'ingénierie.
• Contrôler les équipements installés et leur qualité de montage.
• Identifier et faire corriger les éventuelles non-conformités avant le démarrage.

Votre objectif : garantir un démarrage en toute sécurité.

Cold Commissioning : valider le fonctionnement de l'installation

Vous réalisez ensuite la mise en service à froid des équipements.

À ce titre, vous :

• Mettez sous tension les équipements électriques ;
• Contrôlez les boucles d'instrumentation et de régulation ;
• Vérifiez les échanges entre le terrain et les automates ;
• Testez les protocoles de communication industriels (Modbus, Profibus, Profinet…) ;
• Contrôlez le sens de rotation des moteurs et le bon fonctionnement des équipements.

Cette phase permet de valider l'ensemble des fonctions de l'installation avant l'introduction du procédé.

Hot Commissioning : démarrer et optimiser le procédé

Une fois les essais à froid validés, vous pilotez la mise en service à chaud.

Vous êtes chargé de :

• Mettre progressivement l'installation sous pression ;
• Réaliser le nettoyage des réseaux (flushing) ;
• Superviser le démarrage au gaz en garantissant le respect des règles de sécurité ;
• Lancer la production.

Vous réalisez ensuite le Final Tuning, une étape essentielle consistant à ajuster les paramètres de régulation (PID), les pressions, les températures et les débits afin d'optimiser les performances de chaque installation. Chaque site étant unique, cette phase demande un véritable esprit d'analyse et de fortes compétences techniques.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes issu(e) du process industriel et disposez de compétences en électrotechnique, mécanique, instrumentation, automatisme ou maintenance industrielle.

Vous aimez intervenir sur le terrain, comprendre le fonctionnement global d'une installation et résoudre des problématiques techniques variées.

Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de la chimie, de la pharmacie, de l'agroalimentaire ou plus largement des procédés industriels sera particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un métier complet couvrant l'ensemble du cycle de mise en service.
• Des projets industriels innovants dans les énergies renouvelables.
• Une grande autonomie avec le soutien permanent des équipes techniques et des automaticiens.
• Une ingénierie entièrement développée en interne, favorisant des échanges rapides et une amélioration continue des produits.
• Un parcours d'intégration structuré : formation au siège, découverte des ateliers et des essais en usine, puis accompagnement sur le terrain en compagnonnage.
• L'opportunité de contribuer à des projets concrets au service de la transition énergétique.

Chez Prodeval, vous ne démarrez pas simplement des équipements : vous mettez en service des installations industrielles complètes et participez directement à leur performance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

POSTE :

Chez Prodeval, le metteur en service intervient au moment où une installation devient opérationnelle. Véritable chef d'orchestre du démarrage, il accompagne chaque projet depuis la fin du montage jusqu'à la réception finale par le client. Au cœur de nos installations de valorisation du biogaz, vous pilotez l'ensemble des phases de Commissioning, en collaboration avec les automaticiens, les équipes projet et les clients.

Vos missions :

Préparation : sécuriser le démarrage

Avant toute mise sous tension, vous vous assurez que l'installation est conforme et prête à être exploitée.

Vous êtes notamment en charge de :

• Vérifier la conformité des installations avec les P&ID, schémas électriques et documents d'ingénierie.
• Contrôler les équipements installés et leur qualité de montage.
• Identifier et faire corriger les éventuelles non-conformités avant le démarrage.

Votre objectif : garantir un démarrage en toute sécurité.

Cold Commissioning : valider le fonctionnement de l'installation

Vous réalisez ensuite la mise en service à froid des équipements.

À ce titre, vous :

• Mettez sous tension les équipements électriques ;
• Contrôlez les boucles d'instrumentation et de régulation ;
• Vérifiez les échanges entre le terrain et les automates ;
• Testez les protocoles de communication industriels (Modbus, Profibus, Profinet…) ;
• Contrôlez le sens de rotation des moteurs et le bon fonctionnement des équipements.

Cette phase permet de valider l'ensemble des fonctions de l'installation avant l'introduction du procédé.

Hot Commissioning : démarrer et optimiser le procédé

Une fois les essais à froid validés, vous pilotez la mise en service à chaud.

Vous êtes chargé de :

• Mettre progressivement l'installation sous pression ;
• Réaliser le nettoyage des réseaux (flushing) ;
• Superviser le démarrage au gaz en garantissant le respect des règles de sécurité ;
• Lancer la production.

Vous réalisez ensuite le Final Tuning, une étape essentielle consistant à ajuster les paramètres de régulation (PID), les pressions, les températures et les débits afin d'optimiser les performances de chaque installation. Chaque site étant unique, cette phase demande un véritable esprit d'analyse et de fortes compétences techniques.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes issu(e) du process industriel et disposez de compétences en électrotechnique, mécanique, instrumentation, automatisme ou maintenance industrielle.

Vous aimez intervenir sur le terrain, comprendre le fonctionnement global d'une installation et résoudre des problématiques techniques variées.

Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de la chimie, de la pharmacie, de l'agroalimentaire ou plus largement des procédés industriels sera particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un métier complet couvrant l'ensemble du cycle de mise en service.
• Des projets industriels innovants dans les énergies renouvelables.
• Une grande autonomie avec le soutien permanent des équipes techniques et des automaticiens.
• Une ingénierie entièrement développée en interne, favorisant des échanges rapides et une amélioration continue des produits.
• Un parcours d'intégration structuré : formation au siège, découverte des ateliers et des essais en usine, puis accompagnement sur le terrain en compagnonnage.
• L'opportunité de contribuer à des projets concrets au service de la transition énergétique.

Chez Prodeval, vous ne démarrez pas simplement des équipements : vous mettez en service des installations industrielles complètes et participez directement à leur performance.

LOCALITÉ :

Le Teilleul

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Corinne, Éric et toute l'équipe du Tarn vous attendent avec enthousiasme pour le poste d’opérateur.trice usine dans le secteur Nord du Service (Teillet, Alban, Gaillac) . Prêt(e) à faire partie d'une aventure où votre expertise fait vraiment la différence ?

Quelles seront vos missions au coeur de l’innovation écologique ?

• L’agent usines réalise les opérations standards d’entretien, de suivi, de réglages et de maintenance des installations de son périmètre, selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.

• Assurer le suivi des opérations d’exploitation des Stations d’eau potable : réaliser le suivi de la métrologie, ajuster les taux de traitement, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement.

• Assurer le suivi des opérations d’exploitation d’un barrage hydroélectrique

• Assurer le suivi des opérations d’exploitation des Stations d'Épuration et postes de relevage : réaliser les contrôles, gérer la production et l’évacuation des boues, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement Eaux, Boues, Air.

• Assurer la maintenance curative des installations : localiser les pannes, établir des diagnostics de dépannage, intervenir sur des machines électriques, pneumatiques, hydrauliques ou mécaniques.

• Contribuez à l'évolution de nos infrastructures : Installation et renouvellement d'équipements

• Assurer l’entretien et le bon état général des matériels et des équipements de son site de travail

• Veiller sur notre écosystème: Entretien des espaces verts de nos installations et ouvrages.

• Assurer l’astreinte pour garantir un service continu

• Fin connaisseur.se des métiers de l'eau : Stations d'épuration et d'eau potable (BTS Métier de l’eau, Gestion et maîtrise de l’eau…)

• Habile dans la technique : Électromécanique, hydraulique, capteurs

• Vous disposez d’habilitation électrique

• Permis B

• Qualités essentielles : Autonomie, rigueur, sens de la sécurité et esprit d'équipe

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous bénéficiez de :

• 36 jours de congés payés ouvrés
• Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
• Avantages sociaux, incluant des chèques vacances, des tickets restaurants, une indemnité eau, ainsi qu’un dispositif d'intéressement/participation.
• Épargne salariale pour préparer votre avenir et bénéficier de la croissance du Groupe.
• Opportunités d'évolution et de mobilité : Un parcours de carrière dynamique et des perspectives de développement au sein d'un groupe international reconnu.

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

DESCRIPTION :

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição! 

Procuramos um(a) Técnico(a) de Exploração com experiência comprovada para integrar a nossa equipa na Maia. Procuramos um profissional com excelentes capacidades técnicas e de resolução de problemas, capaz de assegurar o funcionamento eficiente e seguro das nossas instalações industriais.

Responsabilidades - A Tua Missão

• Assegurar o correto funcionamento da instalação (área das utilidades e caldeiras) através do cumprimento das instruções de operação e da monitorização da gestão técnica centralizada;
• Atuar, alertar e agir em conformidade para eventuais desvios do correto funcionamento;
• Realizar a manutenção de 1º nível e colaborar com a equipa de manutenção.

• Conhecimentos de manutenção e operação industrial;
• Licença de fogueiro (preferencial);
• Experiência mínima de 3 anos na área (preferencial);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (8h00 - 16h00; 16h00 - 00h00; 00h00 - 8h00).

O Que Oferecemos:

• Regime de trabalho full-time;
• Integração numa empresa de referência no sector ambiental e de gestão de recursos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.

Local: Maia

Tipo de Contrato: Trabalho Temporário

Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Glénic

DESCRIPTION :

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation. Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

The Project Engineer (PE) role is responsible for working with the Purification & Disinfection (P&D) and ZeeWeed ITR teams in executing custom project designs, meeting customer expectations, quality,
schedule and budget goals, and ensuring project risks are mitigated. The PE role will work with a cross-
functional engineering team and will also lead a project support team through delegation, coordination
and support of engineering deliverables. The PE will also oversee engineering related tasks and help
drive technical development.

• Perform mechanical related design of water and wastewater treatment systems, ensuring design quality, while meeting project schedule, budget, and customers’ expectations.
• Execute and coordinate the design of orders for the ZeeWeed ITR teams, and support Sales and Commercial Engineering with the design of UF membrane replacement opportunities.
• Be a resource for the Applications and Project Management teams to assist in day to day project work. Help solve systemic product issues by feeding back the team’s findings directly to Product Management.
• Perform required calculations needed for sizing, generate technical specifications and perform technical bid evaluations for the fabrication/procurement of various mechanical equipment including (but not limited to) pumps, blowers, compressors, Ozone and UV treatment systems, vessels/tanks, filters, piping systems, and valves.
• Engineer systems in compliance with engineering principles, customer standards and specifications, contractual requirements, and local applicable codes.
• Ensure that all engineering designs, bills of material and technical data are completely and accurately documented by reviewing associated engineering drawings and related documents.
• Coordinate activities concerned with process and mechanical design reviews as well as project issue (scheduling and technical) resolution related to design, construction and start-up.
• Delegate, coordinate and support junior engineers and internal contractors in project execution activities.
• Meet Quality Management System (QMS) requirements for project execution and documentation. Interface with project manager and customer on project and problem resolution.

Education & Experience

Required:

• Bachelor of Science degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or other related
• technical discipline.
• 5 or more years of experience in a related Engineering field with project engineering experience.  

Desired:

• Process design experience including engineering experience with water and wastewater treatment
• systems.
• Experience in the UF/MBR domain and knowledge of the various product related content, process
• and tools in use today.
• Ability to read P&IDs and PFDs (including material balances).
• Experience with hydraulic design including head and NPSH calculations for sizing of pumps.

Knowledge, Skills & Abilities:

• Strong mechanical aptitude, attention to detail and a basic understanding of water chemistry. 
• Self-motivated, able to work independently with minimal guidance, while also communicating
• effectively and efficiently in a team environment.
• Ability to communicate effectively and contribute to team and department projects.
• Comfortable with a fast-paced work environment.
• Ability to prioritize, organize work and meet deadlines.
• Demonstrated ability to execute against multiple priorities and deal with ambiguity.
• Good technical writing and oral communication skills.
• Ability to travel 10% to 20% of the time.
• SAP system experience.
• Demonstrated ability to establish and maintain relationships with co-workers.

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger
communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder
and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we
also offer competitive compensation and benefits that include:

• Compensation - The salary range is tied to the market for similarly benchmarked roles.  The range is not an absolute, but a guide, and offers will be based on the individual candidate’s knowledge, skills, experience, and market conditions, as well as internal peer equity.  Depending upon all the preceding considerations for the final selected individual candidate, the offer may be lower or higher than the stated range: $80,000 - $112,000 USD annually 
• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Life Insurance
• Paid Time Off
• Paid Holidays
• Parental Leave
• 401(k) Plan - 3% default contribution plus matching!
• Flexible Spending & Health Saving Accounts
• AD&D Insurance
• Disability Insurance
• Tuition Reimbursement

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this
posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable
law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in the U.S. immediately; employer will not
sponsor applicants for U.S. work authorization (e.g. H-1B visa) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a
current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and
candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Amanlis

DESCRIPTION :

Company: Veolia Hong Kong Holding Limited

Veolia Hong Kong Holding Limited, part of the Veolia Group, leads in ecological
transformation with innovative water, waste, and energy solutions. In 2024, Veolia served
millions globally, driving sustainability with €44.69 billion in consolidated sales.

Location: Fanling

Responsibilities include:

• Manage the full employee lifecycle, from on-boarding to off-boarding, and support the entire employment cycle for human resources functions, including but not limited to recruitment, compensation & benefits, HRIS administration, and employee relations.
• Coordinate staff recruitment and selection processes to ensure timely, organized, and comprehensive hiring procedures.
• Act as the primary point of contact for employee inquiries and support, maintaining good communication with staff.
• Assist in annual HR exercises such as performance management, salary review and benchmarking
• Assist in the transition of the projects merge
• Compile and maintain accurate employee records and support HRIS data management.
• Perform other ad hoc duties as assigned.

Qualification:

• Diploma or above, preferably in human resources management or related disciplines
• Holder of Construction Safety (Green) Card is an advantage

Requirements

• Minimum 1-2 year working experience on human resources management or related duties 
• Proficient in MS office / Google applications
• Good communication and interpersonal skills
• Good command of both spoken and written English and Chinese
• with CLO experience is an advantage
• Candidate with less experience will be considered as Human Resources Assistant

Benefit

• Medical and Hospitalization Insurance
• Life Insurance
• Parental Leave
• Volunteer Leave
• Exam Leave

We offer an attractive remuneration package to the right candidate. Interested parties are invited to submit their full resume, including current and expected salary, along with availability, via: https://smrtr.io/zdg4T

For more information about Veolia Hong Kong & Macau, please visit www.veolia.hk

Veolia is an equal opportunity employer and welcomes applicants from all qualified candidates. The information provided will be treated in strict confidence and be used only for consideration of your application for relevant / similar posts within the Veolia Group.

All personal data of unsuccessful applicants will be destroyed within 24 months from the date of application.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Veolia Hong Kong & Macau is an equal opportunity employer and welcomes applicants from all qualified candidates. The information provided will be treated in strict confidence and be used only for consideration of your application for relevant / similar posts within the Veolia Group. All personal data of unsuccessful applicants will be destroyed within 24 months from the date of application.

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-le-Mauger

DESCRIPTION :

Veolia Hong Kong Holding Limited, part of the Veolia Group, leads in ecological transformation with innovative water, waste, and energy solutions. In 2025, Veolia served millions globally, driving sustainability with  €44.39 billion in consolidated sales.

Location: Tuen Mun

• Responsible for the overall planning, design, and operation of the landfill, ensuring compliance with environmental regulations and industry standards.
• Oversee landfill operations, including the selection of fill materials, application of landfill techniques, and management of fill areas.
• Interface issues in WENT, sequence of filling against weighbridge operation, gas extraction, leachate recirculation, surface water management and final capping
• Perform professional engineering works for WENTX interface issues like Landfill Filling Operation, Landfill Gas System, and Leachate Treatment System to meet performance and environmental standards
• Responsible for the daily maintenance of landfill facilities and daily operation, ensuring safety and operational effectiveness.
• Collect and analyze operational data from the landfill, preparing reports to assess filling efficiency and environmental indicators.

• Degree in Civil, Electrical, Electronic, Mechanical, Chemical or Environmental Engineering

Requirements

• Relevant work experience will be given priority
• Proficient in MS office / Google applications
• Good communication and interpersonal skills
• Good command of both spoken and written English and Chinese

Benefit

• Medical and Hospitalization Insurance
• Life Insurance
• Parental Leave
• Volunteer Leave
• Exam Leave

We offer an attractive remuneration package to the right candidate. Interested parties are invited to submit their full resume, including current and expected salary, along with availability, via: https://smrtr.io/zdggs

For more information about Veolia Hong Kong & Macau, please visit www.veolia.hk

Veolia is an equal opportunity employer and welcomes applicants from all qualified candidates. The information provided will be treated in strict confidence and be used only for consideration of your application for relevant / similar posts within the Veolia Group.

All personal data of unsuccessful applicants will be destroyed within 24 months from the date of application.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Veolia Hong Kong & Macau is an equal opportunity employer and welcomes applicants from all qualified candidates. The information provided will be treated in strict confidence and be used only for consideration of your application for relevant / similar posts within the Veolia Group. All personal data of unsuccessful applicants will be destroyed within 24 months from the date of application.

LOCALITÉ :

Laval-d'Aix

DESCRIPTION :

Vous aimez la conduite, la diversité des missions et souhaitez contribuer à des enjeux environnementaux majeurs ? Rejoignez l’équipe Transport de Séché Environnement et devenez un acteur clé de notre chaîne logistique en tant que chauffeur !

Votre rôle : Assurer la collecte et le transport des cendres et REFIOM (Résidus d'Epuration des Fumées d'Incinération des Ordures Ménagères) auprès d'incinérateurs.

Votre quotidien :

• 70 % : Conduite d’une citerne pulvérulente SPL
• 20 % : Manutention technique (raccordement des tuyaux, montée/descente de la citerne, nettoyage)
• 10 % : Saisie informatique et gestion administrative

Dans un souci d'optimisation d’exploitation, vous débutez sur un poste de remplaçant et utilisez les tracteurs en fonction des absences des titulaires (camion non attitré) avant de pouvoir obtenir un camion attitré.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste stable et valorisant au sein d’une équipe soudée (13 citerniers, 42 conducteurs PL/SPL toutes activités confondues).
• Un camion attitré avec l’ancienneté : symbole de confiance et de reconnaissance.
• Horaires équilibrés : quelques découchés (0 à 2/semaine, planning variable), mais rien d’excessif.

Conditions du poste : 

• Horaires de journée, démarrage à 05h avec une amplitude de 10 à 12 h.
• Temps de travail : Contrat sur 169h/mois, heures supplémentaires payées jusqu’à 182h/mois
• Compteur RCR pour les heures au-delà de 182h/mois
• Statut : Ouvrier roulant, coefficient 150M
• Rémunération : 13ème mois + participation aux bénéfices + primes vacances

Poste basé à Changé (53), dans la région Lavalloise

N'hésitez pas à aller voir le témoignage de notre chauffeur, pour mieux comprendre le métier :

Votre profil : 

• Permis B, C, CE + FIMO/FCO + carte conducteur.
• ADR de base et citerne étendue (ou prêt à être formé par nos soins).
• Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités.
• À l’aise avec les outils informatiques.

Dans l’idéal, vous avez une première expérience réussie en conduite de super-lourd.

Débutant ou confirmé, nous vous accompagnons : rejoignez nous et apprenez le métier de collecteur !

Chez Séché Transports, votre engagement est reconnu et récompensé.

Prêt à prendre la route avec nous ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses conducteurs !

Le processus de recrutement est rapide : 

• Premier court échange avec Lucile, notre chargée de recrutement
• Si cela matche, entretien en visio avec Lucile dans les 10 jours qui suivent votre candidature
• Si c'est concluant, rencontre avec l’Exploitant Transports 

Et voilà ! Le tout est bouclé en 2 à 3 semaines max.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Séché Transports, filiale du Groupe Séché Environnement créée en 1993, assure la collecte et le transport sécurisé des déchets dangereux et non dangereux en France et à l’international, par route, rail, fleuve et mer. Présente sur 15 sites en France et dotée d’une plateforme logistique rail-route, elle optimise ses flux et sa flotte en permanence pour réduire les émissions de CO₂ liées au transport des déchets et minimiser son impact environnemental. 

Ses 195 collaborateurs gèrent chaque année 40 000 tonnes de marchandises, garantissant traçabilité et performance.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Saint-Malo

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Maintenir les équipements :

o   Assurer des opérations d’inspection mécanique et électrique

o   Assurer des opérations d’entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o   Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

-         Réaliser des comptes-rendus :

o   Elaborer des diagnostics d’incidents

o   Rédiger des rapports d’intervention

-         Gestion des activités de sous-traitance :

o   Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

-         Logistique :

o   Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o   Préparer ses interventions et déplacements

o   Faire un suivi de son véhicule

o   Gérer son stock outillage et les consommables

-         CDI, Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone

-         Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d’hébergement et de repas

-         Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus.

Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales à l’étranger (USA, Italie, Canada, Espagne, Allemagne…).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt 

LOCALITÉ :

Laval

DESCRIPTION :

POSTE :

Au sein de la direction des opérations, vos missions principales seront :

Réaliser la phase de préparation des travaux :

• Récupérer l’ensemble des documents de chantier
• Se présenter à l’accueil et au responsable du site
• Vérifier le matériel de locations
• Signaler les difficultés / problèmes à la réalisation du chantier 
• Echanger avec les clients et répondre aux questions

Réaliser la phase des travaux :

• Mettre à jour DOMMS
• Effectuer les montages selon les schémas élec et effectuer une vérification des réglages des équipements (passer les câbles, poser les sondes et capteurs, raccorder les câbles)
•  Contrôler tous les équipements montés
• Valider avec le rapport Domms Associé aux tests
• Retranscrire les modifications électriques, les modifications des échelles et seuil, capteurs/calibrage sur les PID et/ou le schéma électrique pour le suivi et mise à jour des documents

Réaliser la phase de SAT :

• Mettre hors Énergie (pression / électricité) les différents équipements à contrôler
• Ouvrir les vannes afin de vérifier la corrélation de celle-ci avec les PIDs.
• Mettre sous tension l’installation tout en respectant les consigne de sécurité
• Valider le fonctionnement de l’ensemble des éléments électriques de l’installation
• Faire le reporting sous DOMMS qui sera ensuite utilisé par l’ingénieur lors de la MES et le SAV

Mettre en service l’installation :

• Préparation mécanique de l’installation sous les directives du metteur en service
• Faire une mise en Gaz de l’installation avec le metteur en service
• Vérification de l’étanchéité total des installations
• Terminer le RAF
• Nettoyage du chantier pour réception client

- CDI Forfait 218 jours/an (RTT), non cadre,

- Salaire selon expérience + Indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1500€ pour vos frais d’hébergement et de repas + prime de déplacements en France et à l’étranger 

- Basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère)

- Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et autonomie toute la semaine, sur la zone OUEST de la France et à l'international. Pour cela, vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire ainsi que les outils informatiques nécessaire. 

PROFIL RECHERCHE :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle, ou équivalent) justifiant d’une expérience réussie dans le milieu d’au moins 5 ans.

Vous êtes autonome, responsable et réactif.ve. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et / ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Ce poste s’adresse à un.e électrotechnicien.ne curieux.se du monde, maitrisant l’anglais et motivé.e par des missions à l’international lui permettant de découvrir de nouvelles cultures. La maitrise d’une seconde langue (allemand ou italien) sera appréciée.

Vous êtes doté.e de grande capacité relationnelle et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs et les clients.

Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt

LOCALITÉ :

Valensole

DESCRIPTION :