Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

L'équipe en place œuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie, le bien-être et l'épanouissement social des personnes accompagnées, à travers des activités éducatives, sociales et culturelles adaptées à leurs besoins et capacités.

En lien avec la coordinatrice, vous contribuez activement à l'accompagnement global des personnes accueillies.

Vos principales missions seront de :

*
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement,
* Proposer et animer des activités éducatives, culturelles et sociales favorisant le développement des compétences et l'inclusion,
* Accompagner les personnes dans leur autonomie et leur socialisation au quotidien,
* Participer aux réunions d'équipe et à la rédaction des écrits professionnels,
* Contribuer à la dynamique de projet et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

DESCRIPTION :

un.e STAGIAIRE FISCALITE DES ENTREPRISES (H/F), diplôme préparé Master 2 en fiscalité ou équivalent obtenu ou école de commerce avec spécialisation fiscale reconnue - DUREE 6 mois
Lieu : - La Garenne Colombes, La Direction Fiscale Groupe ("DFG") est organisée en fonction dite "régalienne" en ce qui concerne l'impôt sur les sociétés (impôt exigible et différé). Elle constitue un centre d'expertise au titre des autres impôts.
La DFG collabore étroitement avec les Business Units et les directions centrales. Elle est constituée d'une équipe d'une cinquantaine de fiscalistes localisés soit au Corporate, soit au sein des Business Units.
Rôles et responsabilités du Département Fiscal Groupe :
Elaborer la politique fiscale du Groupe : élaborer et proposer la stratégie fiscale, mettre en œuvre cette stratégie de manière cohérente parmi les BUs, en étroite coopération avec les équipes opérationnelles et élaborer la politique de prix de transfert.
Contrôler les charges/risques fiscaux du Groupe : valider les aspects fiscaux des investissements / désinvestissements, opérations de fusion, acquisition et restructurations, identifier et mettre en œuvre des dispositifs favorables et, suivre et atténuer les risques fiscaux du Groupe.
Défendre les intérêts du Groupe : gérer les principaux contrôles fiscaux et litiges fiscaux, préserver une bonne réputation fiscale (responsabilité sociale) notamment au travers du partenariat avec l'administration, et assurer la veille fiscale, diffuser les nouveautés fiscales dans le Groupe et participer à l'évolution de la norme fiscale.
Gérer la communauté fiscale mondiale afin de s'adapter à l'environnement fiscal et à l'évolution du Groupe : recrutement, formation, gestion des connaissances, mise en place d'outils digitaux.

Vos missions, si vous les acceptez :
Pleinement intégré à l'équipe de la Direction Fiscale, vous travaillerez en collaboration avec chacun de ses membres dans des domaines variés de la Fiscalité « Corporate » : fiscalité des entreprises incluant tout type d'impôt (IS, TVA, taxes diverses…) ;
Riche de profils aux parcours variés (avocats, financiers, anciens membres de l'administration fiscale), la Direction Fiscale Groupe offre à ses stagiaires une expérience enrichissante dans l'objectif de les former à l'exercice futur de leur profession.
Vous serez amenés à travailler pour toute la Direction Fiscale mais également avec : les comptables, financiers, juristes, opérationnels ; et serez chargés, suivant votre degré d'autonomie, d'accomplir plusieurs types de missions :
* Recherches techniques

* Rédaction de notes et mémos détaillés à destination des comptables, financiers, juristes ou de l'administration fiscale (relation de partenariat)

* Assistance sur des opérations d'acquisition/ cessions/ réorganisations en France et à l'étranger

* Préparation de contentieux fiscaux (notamment dans le cadre d'un contrôle fiscal)

* Participation aux réunions techniques

* Veille fiscale (législative et jurisprudentielle), La Direction Fiscale Groupe ("DFG") est organisée en fonction dite "régalienne" en ce qui concerne l'impôt sur les sociétés (impôt exigible et différé). Elle constitue un centre d'expertise au titre des autres impôts.

La DFG collabore étroitement avec les Business Units et les directions centrales. Elle est constituée d'une équipe d'une cinquantaine de fiscalistes localisés soit au Corporate, soit au sein des Business Units.

Rôles et responsabilités du Département Fiscal Groupe :

Elaborer la politique fiscale du Groupe : élaborer et proposer la stratégie fiscale, mettre en œuvre cette stratégie de manière cohérente parmi les BUs, en étroite coopération avec les équipes opérationnelles et élaborer la politique de prix de transfert.

Contrôler les charges/risques fiscaux du Groupe : valider les aspects fiscaux des investissements / désinvestissements, opérations de fusion, acquisition et restructurations, identifier et mettre en œuvre des dispositifs favorables et, suivre et atténuer les risques fiscaux du Groupe.

Défendre les intérêts du Groupe : gérer les principaux contrôles fiscaux et litiges fiscaux, préserver une bonne réputation fiscale (responsabilité sociale) notamment au travers du partenariat avec l'administration, et assurer la veille fiscale, diffuser les nouveautés fiscales dans le Groupe et participer à l'évolution de la norme fiscale.

Gérer la communauté fiscale mondiale afin de s'adapter à l'environnement fiscal et à l'évolution du Groupe : recrutement, formation, gestion des connaissances, mise en place d'outils digitaux.

DESCRIPTION :

Accueil et conseil personnalisé aux clients.

- Présentation des produits et services.

- Gestion des transactions de vente.

- Suivi des tendances du marché et des besoins des clients.

- Contribution à l'optimisation de l'expérience client.

DESCRIPTION :

Concevoir, valider et superviser les solutions en automatisme et systèmes de contrôle-commande (architectures, échanges automates, interfaces et communication)
- Garantir la qualité technique des livrables (analyses fonctionnelles, schémas, cahiers des charges, protocoles de tests FAT/SAT)
- Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation projet (entrées/sorties, paramétrages, bilans techniques)
- Piloter techniquement les projets d'automatisme : définition des besoins, estimation financière, planification et analyse de risques
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur les aspects automatisme et assurer un rôle de relais technique
- Contribuer aux problématiques électriques en lien avec les automatismes
- Être le relai privilégié auprès de nos clients
- Superviser nos sous-traitants (vérifications de livrables), Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

DESCRIPTION :

En rejoignant notre équipe, vous intégrez un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir, évoluer et contribuer à notre mission de qualité et d'expertise.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à traiter chaque candidature de manière équitable.

Service DEPANNAGE

Missions :
* Réalise en totale autonomie les dépannages et les petits chantiers confiés, selon un planning donné, et dans le respect des normes DTU.
* Contrôle visuellement les équipements, teste leur fonctionnement pour comprendre l'origine d'une fuite.
* Détermine les travaux à effectuer pour la remise en état qui feront l'objet d'un devis (détail des travaux à entreprendre, temps de travail, matériel nécessaire)
* Après chaque intervention, envoie les rapports circonstanciés au bureau avec des photos avant et après.

Exemple de réalisation
* Recherches de fuites non destructives
* Remplacement de petits éléments sanitaires
* Changer un pièce défectueuse
* Dégorgement (furet, pompe à main, déboucheur professionnel)
* Chantiers de petite envergure (fonte sur un ou deux étages, réseau plomb à changer sur 2 ou 3m en cave, wc, raccord 3 pièces, chauffe-eau, robinetterie, vanne d'arrêt, nourrice)

DESCRIPTION :

L'objectif de ce stage est de réaliser des calculs d'impédance et l'élévation de potentiel de réseaux de terre à l'aide de code_carmel afin de simuler des dispositifs industriels à 50Hz. Le modèle électromagnétique sera basé sur une méthode éléments finis. Cela a pour but d'une part de bien préciser les hypothèses de cette méthode et d'autre part d'évaluer les performances du logiciel R&D vis à vis de mesures ou de solutions analytiques.
Le programme de travail proposé est le suivant :
* Prise en main de la plateforme SALOME (modeleur, mailleur, visualisation des résultats et des logiciels code_carmel.

* Conversion d'un fichier de données CAO ou métier python SALOME
* Mise en donné et simulation d'un cas industriel rencontré sur le parc EDF
* Confrontation à des mesures
* Rédaction du mémoire

DESCRIPTION :

L'équipe en place œuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie, le bien-être et l'épanouissement social des personnes accompagnées, à travers des activités éducatives, sociales et culturelles adaptées à leurs besoins et capacités.

En lien avec la coordinatrice, vous contribuez activement à l'accompagnement global des personnes accueillies.

Vos principales missions seront de :

*
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement,
* Proposer et animer des activités éducatives, culturelles et sociales favorisant le développement des compétences et l'inclusion,
* Accompagner les personnes dans leur autonomie et leur socialisation au quotidien,
* Participer aux réunions d'équipe et à la rédaction des écrits professionnels,
* Contribuer à la dynamique de projet et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

DESCRIPTION :

En rejoignant notre équipe, vous intégrez un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir, évoluer et contribuer à notre mission de qualité et d'expertise., * Tickets restaurants
* Mutuelle

Service DEPANNAGE

Missions :
* Réalise en totale autonomie les dépannages et les petits chantiers confiés, selon un planning donné, et dans le respect des normes DTU.
* Contrôle visuellement les équipements, teste leur fonctionnement pour comprendre l'origine d'une fuite.
* Détermine les travaux à effectuer pour la remise en état qui feront l'objet d'un devis (détail des travaux à entreprendre, temps de travail, matériel nécessaire)
* Après chaque intervention, envoie les rapports circonstanciés au bureau avec des photos avant et après.

Exemple de réalisation
* Recherches de fuites non destructives
* Remplacement de petits éléments sanitaires
* Changer un pièce défectueuse
* Dégorgement (furet, pompe à main, déboucheur professionnel)
* Chantiers de petite envergure (fonte sur un ou deux étages, réseau plomb à changer sur 2 ou 3m en cave, wc, raccord 3 pièces, chauffe-eau, robinetterie, vanne d'arrêt, nourrice)

DESCRIPTION :

Service Fonctionnel du Système d'Information de Gestion (SFSIG) sous la double tutelle du Département des Ressources Humaines et du Département des Affaires Financières., L'INSERM a initié en 2022 un projet de bascule de son application de gestion financière SAFIr (Oracle EbS R12) vers l'application mutualisée SIFAC dans sa version EPST+ (S/4HANA) à horizon janvier 2025.

La personne recrutée exerce son activité au sein de l'équipe SFSIG (Service Fonctionnel des Systèmes d'information et de Gestion), rattachée au Département des Affaires Financières (DAF), et composée de 8 experts technico fonctionnels.

Sa mission consiste dans un premier temps à participer au projet de bascule de l'actuel SI financier et comptable de l'établissement vers la solution mutualisée SIFAC + de l'AMUE (Agence de mutualisation des universités et des établissements) à horizon janvier 2025 ainsi qu'à la mise en œuvre de son plan de formation.

Post bascule, vous assurez l'administration fonctionnelle de SIFAC et de ses applications connexes, vous contribuez à l'élaboration d'évolutions et est l'interlocuteur privilégié auprès de l'AMUE.

Vous participez au contrôle interne afin d'améliorer le pilotage financier.

Vous animez un réseau interne de référents Sifac pour l'ensemble de l'établissement et proposez toute organisation ou voie d'amélioration permettant de tirer le meilleur parti du nouvel outil.

Activités principales

La personne recrutée est chargée d'assurer l'administration fonctionnelle de SIFAC. Elle veille à améliorer la qualité du service à l'usager en initiant les évolutions nécessaires du système d'information, en participant aux actions de formation et aux divers projets contribuant à l'amélioration de l'information financière.

Assurer l'assistance et le déploiement de SIFAC

* Assurer la mise en place des maintenances correctives et évolutives de SIFAC : paramétrages
* Tester les nouvelles fonctionnalités et informer les utilisateurs
* Répondre aux demandes d'assistance des référents SIFAC en délégation et au siège sur l'ensemble des modules
* Rédiger et transmettre les demandes d'assistance fonctionnelles à l'AMUE
* Elaborer la documentation et les modes opératoires en lien avec la DAF
* Exploiter et optimiser les nouvelles fonctionnalités des outils
* Identifier les besoins de formation et de conduite du changement

Réaliser la clôture et l'ouverture budgétaire

* Participer aux opérations de bascule fonctionnelle des données budgétaires et comptables dans le cadre des opérations de fin d'exercice

Soutien au contrôle interne par la fiabilisation des données

* Assurer un soutien au contrôle interne en sécurisant la fiabilité des informations mises à disposition des utilisateurs

DESCRIPTION :

Accueil et conseil personnalisé aux clients.

- Présentation des produits et services.

- Gestion des transactions de vente.

- Suivi des tendances du marché et des besoins des clients.

- Contribution à l'optimisation de l'expérience client.

DESCRIPTION :

Analyser les besoins utilisateurs et participer à la conception technique des évolutions ;

Développer des fonctionnalités back-end (Java, Spring Boot) et front-end (Angular) ;

Intervenir dans l'automatisation des processus via Jenkins;

Participer à l'intégration et au déploiement des applications dans un environnement Tomcat ;

Réaliser les tests, corriger les anomalies et optimiser les performances ;

Maintenir la documentation technique à jour et participer aux rituels Agile.

Stack technique : Java, Angular, Spring Boot, Jenkins, PostgreSQL, Tomcat

DESCRIPTION :

Développer des applications .NET (C#)
- Concevoir et implémenter des fonctionnalités
- Participer à l'analyse technique et fonctionnelle des projet
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Effectuer des tests unitaires et participer aux revues de code
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les performances des applications

DESCRIPTION :

Accueil et conseil personnalisé aux clients.

- Présentation des produits et services.

- Gestion des transactions de vente.

- Suivi des tendances du marché et des besoins des clients.

- Contribution à l'optimisation de l'expérience client.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un négociateur ou une négociatrice Télécom dynamique et motivé(e) pour accompagner le développement de nos projets d'implantation d'antennes relais. Votre mission principale sera d'identifier et de sécuriser de nouveaux sites en négociant avec différents types de bailleurs.

Responsabilités
* Rechercher et prospecter des emplacements stratégiques pour l'installation d'antennes relais.
* Négocier les contrats avec les propriétaires fonciers, collectivités et syndics.
* Analyser et comprendre les besoins des partenaires.
* Assurer un suivi rigoureux des projets et rendre compte de l'avancement à votre manager.
* Collaborer avec les différentes équipes pour maximiser les opportunités et assurer le succès des projets.
* Gérer les aspects administratifs et assurer un reporting régulier.

DESCRIPTION :

Accueil et conseil personnalisé aux clients.

- Présentation des produits et services.

- Gestion des transactions de vente.

- Suivi des tendances du marché et des besoins des clients.

- Contribution à l'optimisation de l'expérience client.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité directe du Directeur de Production et en étroite collaboration avec le Responsable du service Sécurité, vous :
* Secondez le Directeur de Production, en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de production.
* Participez activement à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) :
+ Dans un premier temps, vous préparez, avec les équipes de production et les services Sécurité et Ressources Humaines, les réponses aux questions des élus.
+ Vous assurez une communication fluide et efficace sur les sujets relatifs à la sécurité et aux conditions de travail.
+ À terme, vous êtes amené·e à présider la CSSCT et à vous impliquer fortement dans la gestion des risques et de la sécurité au sein de l'entreprise.
* Assurez une veille réglementaire permanente afin de suivre l'évolution des normes et réglementations en matière de sécurité.
* Effectuez des vérifications régulières sur le terrain pour garantir le respect et l'application stricts des normes de sécurité dans l'ensemble de nos processus.

DESCRIPTION :

* Installation, mise en service et maintenance de pompes à chaleur (air/air, air/eau, géothermie)
* Raccordements hydrauliques et électriques
* Réalisation de travaux de plomberie générale
* Diagnostic de pannes et réparations
* Respect des normes de sécurité et de qualité, * Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale et professionnelle,
* Un poste stable au sein d'une équipe engagée dans des projets ambitieux,
* Des avantages supplémentaires (Intéressement, chèques cadeaux, …).

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de nos chantiers, postulez dès maintenant !, Nous assurons le dépannage et les entretiens des installations réalisées par nos soins.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable du service Fluides, vous interviendrez sur la région Méditerranée, au sein de l'une de nos agences selon votre mobilité : Marseille, Nice ou Montpellier.

Vous serez en charge de la conception des réseaux CVC en garantissant la qualité, le respect des délais et des objectifs techniques.
À ce titre, vous réalisez notamment :

- Plans et schémas conformes à notre charte graphique (Autocad 2D, Revit MEP)
- Plans de cheminement principaux et implantation des équipements en locaux techniques (vue 3D, coupes, maquettage - niveau phase PRO)
- Synoptiques
- Métrés et quantitatifs (niveau phase PRO)

Vous êtes amenés à travailler dans les différentes techniques de Fluides du bâtiment :

- Chauffage ;
- Ventilation ;
- Climatisation ;
- Plomberie sanitaire (équipements, ECFS, ECS, EU/EV/EP) ;
- Désenfumage ;
- Fluides médicaux (avec l'appui du chargé d'études)., Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
* Entretien physique ou en visio avec le manager
* Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

DESCRIPTION :

* Assurer la maintenance et le dépannage des installations CVC, pompes à chaleur et systèmes photovoltaïques.
* Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes avec méthode et efficacité.
* Réaliser de petites installations complémentaires (adoucisseurs, régulations, thermostats…).
* Garantir le respect des normes qualité et sécurité sur vos interventions.
* Être le visage de DGC auprès de nos clients, en incarnant notre engagement pour un service irréprochable., * Une entreprise familiale à taille humaine, où la confiance et la bienveillance sont des valeurs fortes.
* Des projets variés, mêlant technique, innovation et transition énergétique.
* Une équipe expérimentée, animée par la passion du métier et le partage du savoir-faire
* Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.

Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Rejoignez DGC et participez activement à la performance énergétique de demain !

DESCRIPTION :

Le Pharmacien Référent est rattaché hiérarchiquement au Pharmacien Responsable Sécurité Multizone au sein de la Direction QHSE MR Filiale.

Il a un lien fonctionnel vis-à-vis des collaborateurs des sites, et il dispose, de par la réglementation BPDO, de l'autonomie et de l'autorité nécessaires pour conduire à bien ses missions.

Au titre des BPDO, cette fonction s'applique au pharmacien responsable et au pharmacien adjoint, tels que définis dans le texte.

La dispensation d'Oxygène au domicile des patients est soumise à approbation des Agences Régionales de Santé, attestant de la conformité de cette activité aux BPDO (Bonnes Pratiques de Dispensation de l'Oxygène). Il est responsable de l'application de ces BPDO sur les sites dont il a la responsabilité.

Pour l'ensemble des prestations respiratoires, il est le garant du respect des règles professionnelles et des bonnes pratiques, en application du décret de professionnalisation.

Il est responsable:

1. Du bon déroulement du processus de vigilance sanitaire (matériovigilance et pharmacovigilance).
2. Du pilotage des réclamations clients.
3. De la Qualité et Sécurité auprès des équipes.

Les missions du Pharmacien Référent consiste à :
* Etre le garant des bonnes pratiques de dispensation de l'O2 sur les sites dont il a la responsabilité ;
* Etre le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes pratiques, en application du décret de professionnalisation ;
* Assurer le suivi Matériovigilance et de pharmacovigilance respiratoire ;

Il va donc, p our la prestation Oxygène:
* Garantir la prise en charge des patients sous O2 en coordination avec les équipes opérationnelles, les pôles de compétence, les forces commerciales et les professionnels de santé donneurs d'ordre
* Etre garant du respect de l'application des bonnes pratiques de dispensation d'oxygène à usage médical sur ses sites de rattachement et ses sites de stockage annexe, depuis l'approvisionnement jusqu'à la dispensation à domicile selon dernière version en vigueur BPDO
* Etre responsable de la formation et de l'habilitation du personnel concerné, ainsi que la montée en compétence pour la dispensation d'oxygène auprès des équipes commerciales et pôles de compétence ;
* Réaliser des auto inspections BPDO ainsi que des accompagnements des intervenants dans le cadre de leur habilitation ;
* Etre responsable du bon déroulement du processus de matériovigilance et de pharmacovigilance
* Réaliser des visites chez les patients pour lesquels l'analyse des risques le requiert, les patients non observants, les patients pour lesquels la source prescrite est inadaptée, à la demande du prescripteur… et assurer un retour systématique aux prescripteurs et patients ;
* Participer en lien avec les équipes commerciales à des visites de prospection ou de fidélisation des professionnels de santé (staff, visite d'expertise, visite duo, etc…)
* Contribuer aux arbitrages et recueils d'informations pour la facturation des dossiers oxygène ;
* Assurer la coordination au sein des établissements médico-sociaux (suivi, formation, règlementation)
* Organiser son remplacement et suppléance conformément aux exigences BPDO ;
* Elaborer et suivre les dossiers d'autorisation et de modification des sites dont vous êtes responsables, en relation avec les instances (ARS, CNOP) ;

Pour les autres prestations :
* Être le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes pratiques et contribuer à la formation des intervenants aux modules du décret de professionnalisation (toute activité respiratoire).
* Être en soutien des DZ et des responsables identifiés dans le traitement des réclamations et dysfonctionnements critiques (analyse, suivi des indicateurs, identification des récurrences). S'assurer que la boucle retour aux clients est bien réalisée. Participer le cas échéant à des analyses selon la méthode d'arbres des causes ;
* Agir en tant que Responsable Local de Matériovigilance dans le respect de la matériovigilance ;
* Être animateur localement, en support des Managers, de la Qualité et de la Sécurité des collaborateurs, en relais de la Direction QHSEMR et des Pharmaciens Responsables Sécurité Multizones auxquels ils sont rattachés.
* Être l'interlocuteur des instances réglementaires et de certification. A ce titre, participer à l'organisation des audits externes (par des organismes notifiés ou des clients)
* Réaliser des audits internes et suivre les prestations qui sont externalisées sur son périmètre