Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Vélizy-Villacoublay

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Rattaché à la Direction International du dpt Contract & Risk Management Engineering&Construction, vous intervenez sur des projets d'infrastructures de Traitement des Eaux et Déchets à l'International. 

Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser l’analyse contractuelle des cahiers des charges en phase d’appel d’offre. Contribuer à la rédaction / négociation des accords de partenariat et/ou de sous-traitance.

- Sensibiliser et animer l'équipe proposition / projet sur les obligations contractuelles de la société,

- Piloter l'optimisation de la maîtrise des risques et opportunités par le levier de la gestion contractuelle (techniques/opérationnels, délais, financier) (offre comme execution).

- Garantir un suivi détaillé des évènements de l'affaire, pour préserver les intérêts de l’entreprise en conservant l’historique et constituant les dossiers de défense ou réclamation nécessaires

- Analyser les déviations du planning baseline en collaboration avec le planificateur et contribuer à la définition et mise en œuvre des plans d’actions correspondants.

- Piloter la préparation des dossiers de réclamation.

- Produire le reporting nécessaire sur son périmètre et partage de bonnes pratiques, Contribuer au REX de l’affaire sur les aspects de gestion contractuelle et des risques.

- Assurer la mise à jour et amélioration continue des modèles, outils et méthodes de contract management de l’entreprise et projets suivis

- Animer des formations et sensibilisation auprès des différentes parties prenantes dans l’entreprise. 

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent universitaire), vous avez complété votre formation initiale par une formation juridique ou contractuelle. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, sur des projets de conception-construction dans le cadre de marchés publics de travaux français (appels d’offres et/ou exécution).

Votre parcours témoigne également d’une expérience réussie en gestion de projet (chef de projet, ingénieur d’affaires, etc.) dans le secteur de la construction process et/ou industrielle. Une connaissance des métiers du traitement de l’eau et/ou des déchets serait un atout.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à animer et à fédérer autour d’un projet. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et disposez d’excellentes aptitudes en négociation.

Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettra de réussir dans vos missions. Vous appréciez le travail en équipe et aimez partager vos connaissances.
La maîtrise des langues française et anglaise est indispensable.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en y associant leurs usagers.

E&C (Engineering & Construction) est l’entité de SUEZ responsable de la conception et la construction des projets d’infrastructures d'eau et de traitement des déchets de toutes tailles et sur tous les continents. Ses équipes interviennent de l’appel d’offre jusqu’à l’exécution sur l’ensemble des projets EPC monde. Son savoir-faire technique, ses méthodes et ses procédés de traitement sont reconnus au niveau international. 

VOTRE MISSION 

Préparer les opérations de mise en service :
- Analyser la documentation technique du projet (P&ID, analyses fonctionnelles, schémas électriques, séquences de contrôle-commande, etc.).
- Élaborer les procédures de mise en service et les protocoles d'essais.
- Planifier les activités de commissioning en coordination avec les équipes projet et chantier.
- Vérifier les prérequis techniques nécessaires à la mise en route des installations (mécanique, électricité, instrumentation et automatisme).

Piloter la mise en route des installations : 
- Superviser les essais pré-opérationnels et les contrôles fonctionnels.
- Coordonner le démarrage des équipements principaux : four, chaudière de récupération, système de traitement des fumées, turbine vapeur et auxiliaires.
- Conduire les premières mises à feu et accompagner la montée progressive en charge.
- Optimiser les paramètres d'exploitation afin de garantir la stabilité des procédés, les performances énergétiques et la fiabilité des équipements.
- Veiller au respect des exigences HSE et des réglementations applicables aux installations classées.

Garantir les performances et la conformité réglementaire
- Organiser et piloter les essais de performance contractuels.
- Contrôler l'atteinte des objectifs de capacité, de rendement énergétique et de disponibilité.
- Vérifier la conformité des émissions atmosphériques et des performances environnementales de l'installation.
- Identifier les écarts, coordonner les actions correctives et assurer leur suivi.
- Contribuer aux opérations de réception provisoire et définitive des installations.

Accompagner les exploitants et capitaliser les retours d'expérience
- Former et accompagner les équipes d'exploitation du client.
- Assurer le transfert progressif des installations vers l'exploitant.
- Rédiger les rapports de mise en service et les dossiers de clôture.
- Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des méthodes et outils de mise en route.

VOTRE PROFIL

LOCALITÉ :

Mont-sur-Meurthe

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lourdes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

MISSION PRINCIPALE

Organiser, animer et coordonner sur le terrain au quotidien les équipes d'exploitation (déchetteries, activités OM, collecte) seul(e) ou avec le chef d'équipe h/f, dans un objectif d’optimisation de la performance (coûts, délais, qualité de service et de sécurité) dans un souci de satisfaction client de manière à garantir la bonne réalisation des contrats..

VALEUR AJOUTÉE

•Manager son équipe dans le respect des règles de sécurité,
•Piloter les ressources matérielles dans un souci d’anticipation, d’optimisation des coûts de revient et de satisfaction client et des usagers,
•Connaître les réglementations techniques (VGP, Grues, Compacteurs, ...) et sociales,
•Interlocuteur de premier niveau du client.

ACTIVITÉS

 EXPLOITATION / LOGISTIQUE et SUIVI D’ACTIVITE

•Être responsable de l’exécution des contrats dans le respect du cahier des charges en veillant à optimiser l’engagement des moyens humains et matériels.
•Elaborer le planning et assurer les remplacements en notifiant les motifs de ces remplacements,
•En l'absence d'ordonnanceur h/f, élaborer le planning d'exploitation dans l’outil CLEAR
•Contrôler l’avancement des collectes tout au long de la prestation et mettre en œuvre les actions correctives avant l’heure de fin théorique,
•Mettre à jour les plans de tournées (circuits, points noirs, HLP, …),
•Surveiller le respect des plans de collecte, notamment consignes sur bilatérale / monolatérale, points noirs, HLP,
•Contrôler au retour de tournée les feuilles de tournées et tickets de pesées, et analyser les écarts constatés en présence de l’équipage,
•Analyser et échanger sur les incidents rencontrés et sur des pistes d’amélioration,
•S’assurer que la feuille de tournée est validée par la signature du chauffeur.
•Préparer les éléments et donner les consignes nécessaires à la bonne exécution des services du lendemain,
•Identifier les dérives et les opportunités d'amélioration de l'exploitation ; proposer des solutions à sa hiérarchie,
•Effectuer, en l'absence d'assistant.e, les commandes diverses liées à la vie quotidienne de l’entreprise (stock d'EPI etc.)
•Faire remonter à sa hiérarchie  toutes problématiques d'exploitation, de moyens humaines, matériels (capacité d'alerte),
•Mettre à disposition le camion en préventif et faire remonter les besoins en maintenance auprès de L2M (panne, accident)
•Alerter sa hiérarchie, faire remonter toute problématique impactant l'exploitation et/ou le matériel / les équipes,
•Participer aux revues de contrat.

PILOTAGE DES EQUIPES

•Être responsable du pilotage et de l’animation de ses équipes,
•Mettre en œuvre les politiques, processus et règles de l’entreprise et s’assurer de leur application par ses équipes sur le terrain,
•Être le garant de la bonne application de la législation sociale et du respect de toutes les règles sociales internes (Règlements Intérieurs, Accords Collectifs, Chartes, respect des temps travail et pause...),
•Être l’un des relais de l’Agence, auprès du RCS, dans l’analyse du climat social (détecte les signaux faibles);
•S’assurer, en lien avec le service RH du recrutement, de l’intégration et du développement des compétences en lien avec les besoins de l’entreprise (entretien professionnel, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, …) de ses équipes,
•Enregistrer nominativement les absences et valider au quotidien l'ensemble des éléments variables de paie,
•Peut-être amené(e)à proposer à son RCS d'engager des procédures disciplinaires à l’encontre d’un de ses collaborateurs (trices)
•Proposer et mettre en œuvre en lien avec son RCS et DA et le service RH, les évolutions de classification / rémunération pour ses équipes, de justifier, d'argumenter et porter les décisions prises.

PREVENTION SECURITE

•Mettre en œuvre la politique prévention santé sécurité des risques :
•Port des EPI,
•Respect des règles d’utilisation des matériels,
•Animation de causeries, QHP, GOSSEQ à renseigner dans l'outil adapté,
•Identification des points noirs dans l’itinéraire des collectes,
•Assurer la formation des nouveaux embauchés et des intérimaires,
•S’assurer que les consignes sont bien respectées sur le terrain par des visites / suivi de collecte régulières,
•Participer à l’analyse des accidents du travail,
•Veiller et contrôler, en lien avec l'assistante d'agence et le service SMPR, la validité des permis des chauffeurs (permis, ADR, FCOS…).
•Alerter sa hiérarchie en cas de manquement au niveau de la mise en œuvre de la politique santé/sécurité sur le terrain.

VOTRE PROFIL

FORMATION 

Bac + 2/3 en logistique  ou expérience similaire
Expérience dans les domaines de l’exploitation, transport et/ou management

EXPERIENCE

Une première expérience dans le domaine des déchets est appréciée, ainsi que la connaissance de la réglementation relative au transport

Première expérience Managériale
Connaissance des normes EQS de l’activité

LOCALITÉ :

Montluçon

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons actuellement pour notre agence Montluçon de SOGEA RHONE ALPES un Canalisateur (F/H), voici vos missions : 

Sous la responsabilité de votre hiérarchie vous réaliserez la pose de réseaux d’eau potable et d’assainissement dans le respect des consignes de sécurité :

• Lecture de plans, traçage
• Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer
• Mise en place de blindages
• Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)
• Branchements de réseaux
• Opérations d’autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)
• Conduite d’engins ponctuelle
• Nettoyage du chantier

Si vous êtes prêt à relever le défi, envoyez-nous votre candidature pour que nous puissions en discuter davantage !

Savoir-être et Savoir-faire : Travailler en équipe - Faire preuve d’autonomie et faire face aux aléas – Être polyvalent - Connaissances des techniques en réseaux humides (eau potable et assainissement)

Prérequis : Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en construction de canalisations et vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Le permis B est indispensable afin de pouvoir être mobile sur les différents sites

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
• Une politique de mobilité attractive,
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise  

LOCALITÉ :

Sarrebourg

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

Découvrir Sogea Environnement en vidéo. 

Sogea Environnement recrute pour son agence de Sarrebourg  : 

Un(e) chef d'équipe canalisations H/F

Sous l'autorité d'un Chef de chantier, votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :

- Vous assurez la construction des ouvrages du réseaux humides dans les règles de l'art (préparation, réalisation du chantier, gestion de l'approvisionnement en matériaux et matériel, coordination des différents intervenants, contrôle de la qualité des ouvrages construits).
- Vous déterminez les besoins matériel, engins et personnel.
- Vous organisez la sécurité sur le chantier, le travail de l'équipe.
- Vous accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants et jouez le rôle de tuteur.
- Vous encadrez votre équipe sur le chantier et assurez, en liaison avec le Chef de chantier, le bon déroulement du chantier conformément aux objectifs.

- Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux et vous veillez au respect du planning.

Vous êtes issu d'une formation bac de type Bac Pro TP ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Votre sérieux, votre organisation et votre rigueur vous permettront de tenir vos délais de réalisation dans l'application des règles de sécurité et de prévention. Vous savez vous adapter au terrain.

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant des facilités d’un grand groupe ?

Vous serez bien chez nous !

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Au sein de notre filiale SOGEA Rhône-Alpes nous recherchons un.e Technicien.ne Matériel.

Rattaché(e) au Responsable Matériel d’Agences, vous aurez comme missions :

• Le suivi et l’entretien du parc matériel de l’entreprise (matériels de terrassement, de production d’Energie, matériels de compactage, flotte poids lourds…)
• Les dépannages sur chantiers
• La commande des pièces nécessaires
• Utilisation d’un système de GMAO et suivi règlementaire

Le poste est basé à Lyon et les interventions seront à réaliser aussi bien à l'atelier que sur les chantiers de l’entreprise : Déplacements sur les départements 69,42,38,73.

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/Bac/Bac+2 en maintenance matériel de TP ou mécanique et disposez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans en qualité de mécanicien automobiles, engins travaux publics, matériels agricoles ou poids lourd. Vous avez impérativement le permis B.

Votre sens du service, votre disponibilité et vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique /électrique, acquises dans le domaine des travaux publics ou de l'agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste.

Vous êtes dynamique et motivé(e). Vous appréciez le travail en équipe.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise 

LOCALITÉ :

Sarrebourg

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Sogea Environnement recrute pour son agence à Sarrebourg (57) :

Des Canalisateurs / Canalisatrices (h/f) 

Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions seront les suivantes :

- Mettre en place la signalisation temporaire de chantier,
- Repérer les ouvrages existants,
- Poser et assembler différents types de  canalisations, notamment de l'eau potable
- Réaliser des essais d’étanchéité,
- Contrôler les différentes phases du chantier.

Vous êtes issu d'une formation de type BEP / CAP / Bac Pro canalisateur.

Vous avez le goût du terrain, êtes rigoureux et disposez d’un réel esprit d’équipe ? Cette mission est pour vous ! Rejoignez nos équipes

LOCALITÉ :

Bronvaux

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute dans le cadre de son développement en Auvergne Rhône-Alpes, un/e technicien(ne) méthodes au sein de notre agence de Bron (69)

 Rattaché(e) au Responsable Méthode de l’agence, vous l’appuyer au quotidien dans l’ensemble de ses différentes missions.

Vous pouvez être en déplacement sur la région Auvergne-Rhône-Alpes

Inventaire & diagnostic terrain : recenser les équipements CVC, CFO/CFA et multitechniques, relever leurs caractéristiques et identifier les anomalies ou équipements obsolètes.

Analyse technique : évaluer l’état et la criticité des installations, réaliser une AMDEC simplifiée et définir les plans de maintenance adaptés.

Amélioration continue : véritable force de proposition, vous recommandez des actions correctives et d'optimisation des installations clients à partir de vos analyses techniques.

Suivi des sites & sécurité : intervenir sur plusieurs sites, organiser les déplacements, respecter les procédures d’accès et les règles de sécurité.

Reporting & coordination : rédiger les rapports et synthèses, transmettre les données aux équipes terrain, chargés d’affaires et QSE, et contribuer au démarrage et à l’amélioration des contrats.

GMAO : créer et structurer les bases équipements, les arborescences, les codifications et les gammes de maintenance.

Vous êtes issu(e) de formation dans le domaine technique idéalement, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.

Vous êtes technicien de maintenance CVC et souhaitez mettre à profit votre expertise dans de nouvelles fonctions au sein d'un environnement différent.

Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Les compétences techniques essentielles pour ce poste sont la maîtrise de la GMAO et de la structuration des données équipements, de bonnes connaissances en maintenance multitechnique notamment CVC et CFO/CFA, la capacité à réaliser des inventaires et diagnostics techniques sur site, la maîtrise de l’analyse de criticité et de l’AMDEC, ainsi que la capacité à élaborer des gammes et plans de maintenance préventive. Il faut également être à l’aise avec Excel, la lecture de documents techniques et les règles de sécurité liées aux interventions sur site.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Loudéac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Maurice

DESCRIPTION :

Rejoignez la Révolution des Ressources ! Veolia Water Technologies & Solutions recherche l'innovation partout. Depuis plus de 100 ans, Veolia est à l'avant-garde de l'innovation, s'attaquant à la pénurie d'eau. Trouver des solutions aux plus grands problèmes du monde n'a jamais été aussi important qu'aujourd'hui. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez une partie essentielle de la Révolution des Ressources !

Veolia Water Tech offre un excellent environnement de travail, un développement professionnel, des carrières stimulantes et une rémunération compétitive. Veolia est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'embauche sont prises sans tenir compte de la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, le statut de vétéran protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT

Vous rejoindrez le département SIRH d'une organisation internationale de 18 000 salariés. Notre équipe pilote la gestion de la donnée RH, le reporting, l'AMOA, l'analyse fonctionnelle des besoins métiers, la gestion du changement et la communication autour de notre roadmap SIRH.

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes composée d'un Data Analyst, d'une Consultante en Change Management, de deux Chefs de Projet HR Digital / AMOA (vos principaux interlocuteurs), d'une Experte Reporting, d'une Consultante Reporting, d'une Coordinatrice Support et d'un Senior Manager HR Data & Reporting, Employee Experience (votre manager).

MISSIONS PRINCIPALES

Missions AMOA

Vous participerez activement aux projets stratégiques du département :

1. Campagnes RH annuelles

   • Entretiens annuels de performance

   • People Review

   • Revue salariale

2. Projet PIVOT

   • Évolution et optimisation de l'outil HR Connect

   • Accompagnement du changement utilisateur

Activités opérationnelles

• Documentation et reporting : Prise de notes lors de réunions, rédaction de comptes-rendus détaillés et structurés

• Spécifications fonctionnelles : Formalisation des besoins métiers en spécifications techniques et fonctionnelles

• Collecte de données : Support à la collecte, l'organisation et la validation des données RH

• Tests utilisateurs (UAT) : Participation aux phases de test, documentation des anomalies et support aux utilisateurs

• Analyse fonctionnelle : Contribution à l'analyse des besoins métiers en collaboration avec les chefs de projet

• Communication : Support à la communication interne sur les évolutions SIRH

Formation

• Master I ou II en SIRH, Systèmes d'Information RH, Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe

• Connaissance des processus RH (paie, recrutement, gestion des talents, etc.)

Expérience

• Expérience(s) en alternance significative(s) dans un contexte SIRH ou IT

• Familiarité avec les outils de gestion RH et les systèmes d'information

• Expérience en AMOA, analyse fonctionnelle ou gestion de projet appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise de l'Anglais professionnel écrit et parlé (niveau B2 minimum)

• Excellente maîtrise de l'outil Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Connaissance des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.)

• Capacité à utiliser des outils de gestion de projet (Jira, Asana ou similaire) - formation possible

Chez Veolia Water Tech, la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de
travail inclusif, respectueux et équitable pour toutes et tous. Chez Veolia Water Tech, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Ce poste est ouvert à toutes les personnes répondant aux critères mentionnés, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Épernay

DESCRIPTION :

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui œuvrent chaque jour pour fournir l’eau potable à 1 Français sur 3, dépolluer les eaux usées et produire des énergies renouvelables.

Ensemble, agissons pour la transformation écologique !

Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Champagne-Ardenne, nous recherchons un Agent clientèle terrain basé à Epernay.

Sous l’autorité du Manager et du Responsable d’Équipe, l’Agent Clientèle Terrain sera en charge des missions suivantes :

• Intervenir chez les consommateurs pour réaliser des enquêtes, des vérifications et remplacements des compteurs d'eau

• Réaliser des réparations de fuites aux compteurs

• Réaliser les relevés d’index aux compteurs

• Réaliser des contrôles de conformité

• Réaliser les métrés pour nouveaux branchements d’eau potable ou d’assainissement

• Tracer son activité au quotidien avec les outils et applications de l’entreprise

• Participer à l'entretien des appareils de régulation et des accessoires réseaux (ventouses, stabilisateurs, poteaux d'incendie, purges, manœuvres de vannes)

• Participer à l’astreinte

• Formation initiale technique, avec expérience souhaitée dans le domaine des réseaux d’eau et d’assainissement

• Vous avez acquis des compétences à travailler dans un domaine multi techniques

• Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie

• Vous avez le sens du contact avec les consommateurs

• Vous avez le permis B

Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront !

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international

• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

• Une entreprise engagée dans l'intégration de l'IA dans ses métiers

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans

• Une astreinte rémunérée

• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport :

• Un véhicule de service mis à disposition 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Valbonne

DESCRIPTION :

Sophia Engineering recherche un(e) Ingénieur(e) d'affaires (F/H) pour renforcer ses équipes. Ce poste polyvalent est basé sur trois piliers essentiels : le développement commercial, le recrutement et le management d'équipe.

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d'ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l'intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l'équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c'est faire le choix d'une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L'organisation, résolument agile, permet à chaque talent d'être écouté, accompagné et encouragé à s'épanouir pleinement dans son parcours. L'approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce).
• Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (ingénieur(e) d'affaires, chargé(e) d'affaires, business manager) dans le secteur de l'ingénierie ou du conseil.
• Vous maîtrisez l'anglais.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'écoute, votre proactivité et votre capacité à travailler en autonomie. Votre tempérament commercial et votre sens du service client sont des atouts majeurs.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Créteil

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Arcueil

DESCRIPTION :