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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

30 226 offres

Responsable d'Equipe Exploitation H/F

  • 23 avril 2025
  • ENGIE
  • Saint-Avé
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DESCRIPTION :

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d'installations techniques et de management d'équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Denis CARON, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilitéd'accompagner une équipe de 20 techniciens, avec vos relais managériaux. Vouspiloterl'activité techniquede maintenance préventive et curative sur les installations deproductionet de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d'eau...) dans le secteur industriel, ainsi que pour des collectivités et du résidentiel.
- Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Eurosen P1 (suivi et gestion energétiques des installations), P2 (maintenance, optimisation et exploitation), et P3 (gestion de la pérennité du matériel)
- Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
- Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients,
- Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
- Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
- Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
- Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille., ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Code d'emploi : Chef de Production et de Distribution d'Électricité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs d'Atelier de Production

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Réseaux Locaux, Ms Office, Leadership, Sens du Commerce, Gestion d'Appels d'Offres, Gestion de Relations Commerciales, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Gestion des Opérations, Gestion Technique, Traitement des Eaux, Refroidissement Climatisation Ventilation, Installation d'Equipements Industriels, Management d'Équipe, Performance Energétique, Technologie d'Air Comprimé, Production d'Énergie

Type d'annonceur : Employeur direct

Charge de Relation Entreprise - Kingersheim H/F

  • 23 avril 2025
  • GRDF Gaz Réseau Distribution France
  • Kingersheim
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DESCRIPTION :

Au sein de la Délégation Marché d'Affaires, l'Agence Clients Entreprises assure l'accueil et le suivi des demandes multi-canal (téléphone, mails, leads internes et externes...) des clients professionnels, entreprises et collectivités locales de la Région Est. Sous la responsabilité du Chef d'Agence, vous serez un acteur clé de la relation entre GRDF et ses clients professionnels. Vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer et qualifier les demandes entrantes des clients et prospects entreprises en lien avec l'accès au gaz (nouveau raccordement, modification, suppression, fidélisation) ;

- Assurer le traitement à distance des affaires de l'équipe en confortant le client, qualifiant sa demande et en identifiant les besoins complémentaires pour proposer une solution adaptée ;

- Elaborer les propositions commerciales via la réalisation de demandes de devis, l'estimation technico-économique à l'aide des outils dédiés (StudyGaz...), accompagnement du client dans le parcours du raccordement ;

- Suivre les affaires de manière autonome et proactive avec une gestion structurée des dossiers, des relances et des mises à jour des informations dans la base client ;

- Collaborer avec les équipes internes pour garantir un suivi efficace des dossiers et une satisfaction optimale des clients ;

- Contribuer à la satisfaction clientèle, en assurant un service conforme aux catalogues de prestations et aux objectifs de qualité de GRDF.

Cet emploi est éligible au travail à distance dans la limite de 10 jours par mois, conformément à l'accord TAD (Travail à Distance) en vigueur chez GRDF., Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;

- Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc.) ;

- Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;

- Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.

Notre processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;

- Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

- Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

- Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.

Code d'emploi : Conseiller Auprès des Entreprises (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conseillers et Analystes de Management

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Capacité d'Analyse, Sens de la Diplomatie, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Écoute Active, Gestion de la Relation Client, Management Commercial, Numérisation, Recrutement, Négociation, Médecine du Travail, Stratégie Tarifaire, Gestion des Ressources, Point d'Accès au Service, Inventaire et Contrôle du Stock, Accueil du Public, Comité d'Entreprise, Gestion de la Paie

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Communication H/F

  • 23 avril 2025
  • MOULINOT COMPOST & BIOGAZ
  • Stains
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Régional, Le/la Responsable Communication sera chargé(e) de définir et de mettre en place la stratégie de communication de l'entreprise.

Le défi est fort : consolider d'une part la notoriété d'une société en plein développement tout en clarifiant en externe les positions fortes que nous prenons dans une filière d'avenir en évolution permanente, et d'autre part contribuer à fédérer en interne la marque et la culture auprès des salariés qui nous rejoignent, dans le cadre d'une dynamique d'ouverture de nouveaux établissements en France.

1. Définition de la stratégie de communication :
- Élaborer avec la Direction Générale et déployer un plan de communication aligné avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Identifier les objectifs, les cibles et les canaux de communication pertinents (réseaux sociaux, médias, événements, etc.)

2. Notoriété et marque :
- Relations presse, réseaux sociaux et médias :
- Gérer les relations avec les journalistes, influenceurs et autres acteurs du secteur.
- Rédiger et diffuser des communiqués de presse.
- Analyser la performance des actions de communication et proposer des axes d'amélioration.
- Organiser des événements presse (conférences, interviews, inaugurations, etc.)

3. Gestion des supports de communication externes :
- Rédiger et/ou valider les contenus destinés aux différents supports (communiqués de presse, newsletters, site web, etc.).
- Superviser la création des outils de communication commerciale (plaquettes, vidéos, infographies) et en gérer les stocks
- Garantir la cohérence visuelle et rédactionnelle de l'ensemble des supports.
- Participer à des actions de prospection (mailings, salons, petits-dej, etc.)

4. Communication interne :
- Mettre en place des actions de communication interne pour renforcer l'adhésion des collaborateurs à la culture d'entreprise.
- Développer et animer les canaux de communication internes (intranet, newsletters internes, écrans, team building etc.).
- Supervision et réalisation de supports internes (cartes de visites, signatures salariés...), 17 postes en insertion

2 formations professionnalisantes, 2 certifiantes et 1 catalogue de formation pour les professionnels, les entreprises et les collectivités

76 demandeurs d'emploi accompagnés en 2024

L'état d'esprit Moulinot, c'est une volonté de faire bouger les choses, d'innover dans un secteur en évolution flamboyante (lié notamment à la réglementation - Loi AGEC). Nous souhaitons développer une gouvernance participative à travers une philosophie d'entreprise libérée et qui permet à ses employés de porter des projets transverses pour faire évoluer l'entité dans sa globalité.

Nos piliers : économie circulaire, impact social, relier l'urbain au rural

Code d'emploi : Responsable Communication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Communication, Marketing et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Indesign, Créativité, Leadership, Polyvalence, Pragmatisme, Minutie ou Attention aux Détails, Sens de la Diplomatie, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Dynamisme, Écoute Active, Edition, Biogaz, Philisophie d'Entreprise, Amélioration des Processus d'Affaires, Technologies Assistée par Ordinateur, Relations Publiques, Gestion de la Performance, Cultures Entrepreneuriales, Organisation d'Événements, Intranet, Génération de Leads, Gestion des Ressources, Médias Sociaux, Inventaire et Contrôle du Stock, Communication Stratégique, Gestion de la Communication Interne, Esprit d'Equipe (Team Buidling), Budgétisation, Travail en Communication

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'Équipe Exploitation H/F

  • 23 avril 2025
  • ENGIE
  • Chasseneuil-du-Poitou
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DESCRIPTION :

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique., Rattaché.e àNicolas, votre Responsable de Département Exploitation, vous assurez la gestion d'un centre de profits dédié aux services à l'énergie dans les domaines Industriels et tertiaires.

Résolument orientés.esrésultatsetsatisfaction client, vos principales missions sontles suivantes :
- Manager une équipe de14 collaborateurs opérationnels (Techniciens et responsables de sites).
- Veiller à la bonne optimisation des ressources humaines et organisationnelles.
- Gérer un portefeuille clients et suivre techniquement les gros contrats de prestation de maintenance jusqu'à 2M d'€ en P1, P2, P3 et P5.
- Assurer le respect des engagements contractuels et des principes directeurs de l'entreprise.
- Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective.
- Garantir le pilotage énergétique des installations (Contrats P1).
- Assurer une relation client de proximité avec des reportings réguliers, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement du portefeuille.
- Veiller aurespect des consignes desécurité, santé au travailau sein des équipes.
- Suivre, remonter etgarantir la performancefinancièrede votre centre de profit., 1ere prise de contact téléphonique avecune consultante recrutement interne Groupe
- 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
- Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Code d'emploi : Chef de Production et de Distribution d'Électricité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs d'Atelier de Production

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Réseaux Locaux, Prise de Décision, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Amélioration des Processus d'Affaires, Prospection Téléphonique, Développement Axé sur les Compétences, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Gestion des Opérations, Refroidissement Climatisation Ventilation, Gestion d'Un Centre de Profit, Management d'Équipe, Performance Energétique, Production d'Énergie

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Projet en Ingénierie Maritime F/H

  • 23 avril 2025
  • Oteis
  • Le Lamentin
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DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, elle cherche à s'enrichir des compétences d'un.e chef.fe de projet spécialisé.e en ingénierie maritime capable de développer l'activité sur son périmètre et réaliser des dimensionnements d'ouvrages sur les littoraux.
* Initier et développer de nouveaux marchés en lien avec le responsable de la Direction Environnement & Ingénierie Maritime
* Réaliser les études techniques d'aménagement des littoraux
* Etre l'interlocuteur.trice privilégié.e du Maître d'ouvrage et garant.e du projet sur les grands indicateurs (coût, délai, qualité)
* Animer l'équipe projet et encadrer le travail des différents partenaires
* Contrôler la qualité du projet et s'assurer de sa conformité avec les exigences contractuelles du client
* Arbitrer les décisions pour répondre aux attentes du client et proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés
* Collaborer aux propositions en phase commerciale et apporter son expertise dans nos offres
* Assurer une veille réglementaire et propose les meilleurs conseils aux maître d'ouvrage

Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Axé sur le Succès, Motivation Personnelle, Management Commercial, Satisfaction Client, Conception de Documents, Ingénierie, Recherche Institutionnelle, Contrôle Qualité, Management d'Équipe

Téléphone : 0534613121

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Efficacité Energétique H/F

  • 23 avril 2025
  • ENGIE
  • Lormont
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DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale AQUITAINE SUD et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à (Bordeaux) (33) une/un Responsable Efficacité Energétique en CDI (F/H)

Rattaché au service des opérations et performances, votre mission consiste àsuivre et piloter la performance énergétique de nos installations pour nos clients.

Pour ce faire, vousaccompagnez nos équipes d'exploitationdans la mise en oeuvre desactions de performance énergétiqueet assurez lesuivi des plans d'actionsproposés.

Vous serez rattaché à Olivier, votre périmètre de responsabilité vous amènera à :
- L'encadrement de 5 personnes (2 Performances Energies Manager et 3 metteurs au point)
- Veiller à l'atteinte des engagements énergétiques et contractuels par la mise en place des outils de suivi énergétique; Genesis STE, Addict, Smart Impulse...
- Être force de proposition pour les actions de performance énergétique en analysant les données, en identifiant les dérives et en veillant à la mise en place de plans d'actions.
- Partager les bonnes pratiques auprès de l'exploitation et des instances managériales.

En bref, vos journées seront placées sous le signe du commerce, de l'efficacité énergétique et de la décarbonation !, Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ?

Processus de recrutement en 3 étapes :
- Échange téléphoniqueavec un RH.
- Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH.
- Prise de décision.

Code d'emploi : Ingénieur Efficacité Énergétique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Analyse des Données, Prise de Décision, Développement Axé sur les Compétences, Recrutement, Refroidissement Climatisation Ventilation, Performance Energétique

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'Équipe Exploitation H/F

  • 23 avril 2025
  • ENGIE
  • Arnage
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DESCRIPTION :

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d'installations techniques et de management d'équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez votre Responsable de département, vous aurez la responsabilitéd'accompagner - à terme - une équipe de 10 techniciens, aujourd'hui en pleine construction. Vouspilotez l'activité techniquede maintenance préventive et curative sur les installations deproductionet de distribution du futur réseau de chaleur urbain du Mans (2x20MW Biomasse et 25MW gaz.
- Accompagnerl'ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe
- Piloter les prestations d'exploitation dans lerespect de la satisfaction des clients et des normes
- Piloter les prestations de maintenancepréventive et corrective
- Appliquer et suivre la stratégie énergétique du réseau de chaleur
- Maintenir un lien constant avec nos clients(privé et public), veiller à leur bonne satisfaction, et être l'interface avec les services techniques des collectivités
- Veiller au maintien et audéveloppement des niveaux de compétences techniques,
- Être garant du respectdes règles QHSE(Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Impulser l'utilisation des outils connectés en vue d'optimiser la gestion des interventions de nos techniciens,
- Contribuer à l'amélioration continue desméthodes et processus existantsau sein de la Direction régionale, et participer aux projets transverses de la GBU et de l'entreprise., ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Code d'emploi : Chef de Production et de Distribution d'Électricité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs d'Atelier de Production

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Réseaux Locaux, Ms Office, Leadership, Sens du Commerce, Biomasse, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion de Relations Commerciales, Satisfaction Client, Production Industrielle, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Gestion des Opérations, Services Techniques, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Planification des Interventions, Refroidissement Climatisation Ventilation, Installation d'Equipements Industriels, Management d'Équipe, Performance Energétique, Production d'Énergie

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien SAV frigoriste (H/F)

  • 23 avril 2025
  • QUERCY REFRIGERATION
  • Moissac
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DESCRIPTION :

l'installation frigorifique, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions ) - Participation à l'astreinte technique Si vous êtes diplômé d'une formation technique type CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel ou BTS Installation froid ou équivalent et que vous avez des facilités d'adaptation, un bon esprit d'analyse et le sens du service client, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !, * Contrôler l'étanchéité
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

Code d'emploi : Frigoriste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Capacité d'Analyse, SAV (Service après Vente), Service Client, Maintenance et Dépannage, Refroidissement Climatisation Ventilation, Contrôle d'Etanchéité

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable commercial H/F

  • 23 avril 2025
  • Veolia
  • Allenjoie
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un responsable commercial régional dynamique et expérimenté pour participer au développement commercial sur les régions Alsace et Bourgogne Franche Comté. Rattaché à notre directeur commercial vous serez en charge de :

1/ Responsabilité commerciale opérationnelle
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale régionale, en mettant l'accent sur les sites industriels et en développant l'activité dans le secteur tertiaire
* Développer et entretenir un portefeuille de clients clés industriels et tertiaires
* Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales dans les domaines d'expertise de Veolia Industries Global Solution
* Négocier et conclure des contrats complexes pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique, d'efficacité énergétique, de décarbonation, de réduction de l'empreinte eau, etc.

2/ Expertise technique et proposition de valeur :
* Comprendre en profondeur les solutions proposées par Veolia Industries Global Solution
* Être capable de proposer des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des clients industriels et tertiaires
* Collaborer avec les équipes techniques pour élaborer des offres innovantes et compétitives

3/ Gestion et reporting :
* Analyser les performances commerciales et établir des rapports réguliers
* Gérer le budget commercial de la région
* Collaborer étroitement avec les autres départements de Veolia Industries Global Solution
* Participer aux réunions de direction et contribuer à la stratégie globale de l'entreprise

Code d'emploi : Responsable Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Commerce, Développement Commercial, Gestion de la Performance, Vente, Génération de Leads, Maintenance et Dépannage, Négociation, Stratégie Tarifaire, Rédaction de Rapports, Budgétisation, KSNTYWF1J4HTHDCD96OE, Performance Energétique, Expertise Technique, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Global Category Manager - Major Equipment Orsay Fr H/F Westinghouse Nuclear

  • 23 avril 2025
  • Westinghouse Nuclear
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DESCRIPTION :

You will BE the supply chain subject matter expert which will support Engineering, Procurement and Construction (EPC) procurement requirements for all of Westinghouse's capital expansion projects.

The Category Manager will support and BE accountable for all bid and proposal efforts, sourcing strategies and implementation, including development of key suppliers to deliver the best value to the expansion projects.

You will partner with other category managers to use category spend globally, with a focus on cost efficiencies, product quality, innovation and the most effective supply chain models.

Further, the category manager will develop and implement new products, processes, standards or operational plans that will have impact on the achievement of functional results.

You will report directly to the Supply Chain Director and you will improve total cost, quality, delivery, and reliability to reach organizational goals.

Strong relationship skills are required to manage internal and external suppliers to provide solutions to meet our needs., Primary relationship owner for suppliers for EPC capital expansion projects.
- Primary interface between EPC project team and supply chain.
- You will manage the segmentation of assigned spend into sub-commodity groups, in collaboration with other category managers, to create levers to achieve operational excellence
- You will maintain an overall category strategy to meet organizational goals by improving Total Cost of Ownership (TCO) while securing supply continuity through identifying and mitigating current and potential risks and opportunities in the commodity plan.
- You will lead the execution of the category strategy through preferred supplier list (PSL), right-sizing non-preferred suppliers, and rewarding preferred partners with business awards tied to Long-term Agreements (LTA) with year over year improvements in cost, delivery, quality, service, and profitability.
- You will review analysis from Power-BI and other tools to create insights into the drivers of assign commodity and possible effects to spend and cost projections to use as levers with current and future supply base.
- You will conduct regular business reviews (SRM) with key and strategic suppliers with cross-functional teams and senior leadership.
- You will create presentations for supplier relationship management reviews, commodity strategies, risk mitigation proposals, 4-Blockers, and supplier/commodity gap analysis.
- You will create a plan to deliver annual results against metrics of payment terms, on-time delivery, productivity, inflation, and other metrics as determined by Procurement Leadership.
- You will research, track, and communicate industry trends, best practices, applicable indices, and competitive offerings to identify opportunities for innovation, competitive advantage, and increased overall productivity
- You will develop a productive working relationship with peers and other teams.

Code d'emploi : Category Manager (h/f)

Domaine professionnel actuel : Managers Magasins

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Power BI, Affirmation de soi, Créativité, Leadership, Polyvalence, Capacité de Persuasion, Sens de la Stratégie, Fiabilité, Innovation, Analyse Comparative (Benchmark), Travaux de Construction, Gestion des Éxigences Métiers, Veille Concurrentielle, Analyse d'Écarts, Gestion de Marchés Publics, Recrutement, Étude de Marché, Négociation, Industrie Nucléaire, Excellence Operationnelle, Développement Organisationnel, Processus d'Achat, Gestion de la Qualité, Analyse de Risques, Gestion des Ventes, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Gestion des Parties Prenantes, Ingénierie Support, Réduction des Risques, Capacités de Démonstration, Code des Règlements Fédéraux, Analyse Quantitative, Métrique, Gestion Administrative, Stratégie de Catégorie, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Management d'Équipe, Gestion des Fournisseurs

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Conception Mécanique H/F

  • 23 avril 2025
  • Ingeliance
  • Aix-en-Provence
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un ingénieur conception mécanique pour accompagner notre client, spécialiste du domaine nucléaire.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d'outillages complexes.

Vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Analyse technique du besoin,
  • Pilotage des activités de conception mécanique et suivi des projeteurs,
  • Gestion des interactions avec les responsables techniques des autres métiers connexes (calcul, radioprotection, qualité...),
  • Rédaction de l'ensemble des documentations techniques,
  • Contrôle des plans des outillages (règles de conception, de dessin, prise en compte des exigences...),
  • Suivi de la réalisation,
  • Gestion de l'avancement, suivi de projet.

Code d'emploi : Ingénieur Mécanique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Analyse Technique, Dessin, Radiation Physics, Gestion de Projet, Conception Mécanique, Maintenance Opérationnelle, Documentation Technique

Courriel : bordeaux@altep.fr

Téléphone : 0557924170

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance Technicien d'exploitation Services Energétiques (TSE) H/F

  • 23 avril 2025
  • Dalkia
  • Neuvy-en-Sullias
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DESCRIPTION :

Tu t'engages dans une alternance pour préparer un Certificat de Spécialisation « Technicien des Services Énergétiques », avec une spécialisation en cogénération biomasse, et tu intègres l'équipe dynamique de la centrale de cogénération biomasse de Sully-sur-Loire., * Prendre en charge une installation thermique de forte puissance
* Conduire cette installation en toute sécurité et efficacité
* Gérer des interventions d'urgence et maintenir des installations complexes
* Réaliser la maintenance préventive sur des équipements thermiques de haute performance

Et ce n'est pas tout !
La formation est entièrement prise en charge, y compris le coût pédagogique, le transport, l'hébergement et la restauration. Elle se déroulera sur notre Campus Dalkia à Lomme (59), en partenariat avec un centre de formation spécialisé.

Code d'emploi : Mécanicien d'Entretien Machines et Engins (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Sens du Service, Axé sur le Succès, Equipement de Chauffage, Actions de Maintenance Préventive, Refroidissement Climatisation Ventilation

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Efficacité Energétique - Alternance H/F

  • 23 avril 2025
  • Dalkia
  • Wattignies
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Centre Opérationnel Nord Pas de Calais, vous intervenez dans le domaine de la performance énergétique.

Vous assistez le responsable d'exploitation dans son quotidien. Le but de votre formation est de vous faire découvrir et vous former sur tous les domaines :
* Techniques : gérer les aspects techniques, sur le suivi client, les appels d'offres, le développement du secteur...
* Management : gestions des équipes de techniciens
* Gestion de la relation client : accompagner les clients dans toutes leurs demandes, anticiper les besoins, leur proposer des solutions innovantes
En contact avec le terrain, vous complétez votre connaissance de notre métier auprès de nos managers, de nos techniciens et des ingénieurs d'études plus expérimentés.

Le but est de vous faire monter en compétences tout le long de votre contrat et par la suite, vous intégrer au sein de nos équipes à la fin de votre apprentissage et de vous préparer au métier de responsable d'exploitation !

Code d'emploi : Ingénieur Efficacité Énergétique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Gestion d'Appels d'Offres, Gestion de la Relation Client, Performance Energétique

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur(e) en traitement de l'eau F/H

  • 23 avril 2025
  • Lyon
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DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur(e) en traitement de l'eau auprès de nos partenaires, votre rôle sera de proposer et dimensionner des solutions innovantes sur la distribution et le traitement des eaux usées.

Vos missions seront les suivantes :
* Analyser les données d'entrées, proposer et dimensionner les filières process de traitement
* Rédiger les différentes notes d'études, dossiers techniques et établir un dossier de consultation.
* Répondre aux appels d'offres, participer à la sélection des entreprises et suivre le chantier
* Piloter la mise en place d'outils de suivi et d'optimisation de l'exploitation, Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes

Un accompagnement sur-mesure et une formation continue

De la transparence, de la simplicité et l'occasion d'être acteur de votre carrière

Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

ADSOM c'est avant tout une aventure humaine née de la volonté de ses deux fondateurs, Florian et Thibault, de promouvoir une approche nouvelle des métiers du conseil en ingénierie. Nous avons souhaité capitaliser sur nos expériences du métier et nos connaissances des domaines du BTP, de l'Environnement et de l'Industrie pour proposer un modèle entrepreneurial qui nous ressemble. Nous souhaitons être présent pour nos collaborateurs et nos partenaires au quotidien. Nous voulons relever sans cesse de nouveaux défis et sommes convaincus que la meilleure façon d'y arriver est de travailler ensemble.

Notre ambition est de réussir à développer tant les compétences que les personnalités. Nous recherchons une croissance maîtrisée et responsable ayant pour objectif de maintenir une proximité avec nos équipes et nos partenaires. Ceci nous permet d'accompagner nos consultants dans le développement de leurs carrières et la réussite des projets.

L'exigence et la sélectivité sont les maîtres mots. Avec l'identification et le développement des meilleurs talents sur nos secteurs cibles, nous nous positionnons comme un partenaire fiable, qualitatif et offrant une réponse adaptée à chaque besoin.

Code d'emploi : Technicien en Traitement des Eaux (h/f)

Domaine professionnel actuel : Opérateurs de Procédés

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Analyse des Données, Honnêteté, Gestion d'Appels d'Offres, Ingénierie, Conformité Environnementale, Systèmes Hydrauliques, Gestion de Projet, Travaux Publics, Durabilité, Rédaction de Dossiers Techniques, Gestion des Ressources en Eau, Traitement des Eaux

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur de Service Mécatronique H/F

  • 23 avril 2025
  • Geser Best
  • Bron
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DESCRIPTION :

Projet : Vous serez le support technique chez les clients, vous participerez à l'amélioration continue des technologies, vous contribuerez à la satisfaction client.

Missions :
- Installer et assurer la mise en route des machines de contrôle automatique
- Former les clients en usine
- Dépanner et assister techniquement les clients sur site ou en connexion à distance (remote, téléphone et courriel)
- Participer aux astreintes Weekend
- Exécuter les contrats de service
- Assurer la remontée des non-qualités sur les produits
- Réaliser des essais machines chez les clients
- Collaborer à la rédaction des supports de stage via la plateforme digitale 360 Learning
- Présenter les produits aux clients et promouvoir les produits lors de salons

Conditions spécifiques : Déplacements fréquent en France et à l'international (estimé à 70%), Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France/+ de 230 collaborateurs) accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.
Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes des clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations.

Code d'emploi : Technicien de Maintenance (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Génie Informatique, Italien, Anglais, Espagnol, Allemand, Compétences Interpersonnelles, Résolution de Problèmes, Minutie ou Attention aux Détails, Écoute Active, Assistance et Support Technique, Génie Electrique, Systèmes Automatisés, Contrôle Automatique, Amélioration des Processus d'Affaires, Analyse des KPI Clients, Satisfaction Client, Électromécanique, Électronique, Test d'Installation, Conduite de Machine, Maintenance et Dépannage, Mécatronique, Travail sur Installation Électrique, Commerce de Détail, Tâches de Conditionnement

Courriel : ly@geser-best.com

Téléphone : 0478265492

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé d'affaires F/H

  • 23 avril 2025
  • La Motte-Servolex
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DESCRIPTION :

Dès votre arrivée, une formation à nos produits et nos services, et un accompagnement à la prise de poste sont prévus.

Vous serez directement rattaché(e) à notre Directeur des opérations., Commerce et relation clientèle :
* Etablir les offres en adéquation avec les besoins clients, de la lecture des CCTP, des schémas de principe et des plans d'exécution
* Réaliser le chiffrage des affaires

Gestion des affaires :
* Gestion financière des affaires
* Organisation des chantiers (préparer, organiser et gérer les chantiers en mettant en place des moyens techniques humains, matériels
* Gestion des contrats

Management :
* Manager son équipe (5 collaborateurs + un conducteur de travaux) : organiser le travail, motiver, former, contrôler en coordination avec l'encadrement de chantier (Conducteur travaux, Chef d'équipe…)

QSE :
* Garantir la conformité des installations livrées
* Veiller au respect des règles de sécurité sur chantiers

Votre périmètre d'action sera sur la Savoie et la Haute-Savoie., En rejoignant M2ei, vous intégrez une équipe dynamique, fière de son expertise et de ses valeurs, une entreprise à taille humaine, innovante, agissant en proximité et pour la satisfaction de ses clients.

Notre expertise dans l'électricité et la régulation en génie climatique repose sur 4 activités :

- Notre Bureau d'Etudes : établit tous les schémas en fonction des exigences de nos clients,

- Nos Automaticiens : pour les mises en service, programmation des automates et supervision

- Notre Atelier de production : fabrique et monte les armoires électriques,

- Nos équipes d'Electriciens : pour l'installation sur les chantiers

Code d'emploi : Ingénieur Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Leadership, Génie Electrique, Systèmes Automatisés, Gestion de la Relation Client, Gestion de Contrat, Schémas Électriques, Gestion Financière, Travail sur Armoire Électrique, Production Industrielle, Electricité Industrielle, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Refroidissement Climatisation Ventilation, Régulation Industrielle - Mise en Service, Dessins et Plans Techniques, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé de missions QHSE (F/H)

  • 23 avril 2025
  • Veolia
  • Saint-Maurice
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DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la Directrice PSS, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Participer au déploiement de la politique sécurité de SARP et à l'harmonisation des systèmes PSS régionaux
* Assurer la veille réglementaire PSS pour le compte des régions
* Veiller au respect de l'application des standards du groupe en région
* Opérationnaliser les analyses de risques en lien avec les risques principaux de la SARP

De manière spécifique, en lien avec la Direction de SARP Grands Comptes:
* Animer le système de management QHSE sur la Direction Grands Comptes
* Etre l'interlocuteur privilégié PSS des clients et des responsables QHSE régionaux
* Optimiser les contrôles réglementaires des infrastructures et des équipements ainsi que la conformité et la traçabilité des équipements de sécurité et outillage soumis à réglementation
* Assurer la remontée des situations dangereuses et les analyser
* Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques sécurité
* Piloter les VMS

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Ile de France et occasionnels sur le territoire national.

Code d'emploi : Conseiller en Environnement Santé et Sécurité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chercheurs et Analystes

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Capacité de Persuasion, SST (Santé et Sécurité au Travail), Traçabilité, Gestion des Infrastructures, Recherche Institutionnelle, Sécurité des Opérations, Opérationalisation, Travaux Publics, Analyse de Risques, Gestion de la Formation, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Gestion de la Paie, Gestion de Comptes Clients

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Site F/H

  • 23 avril 2025
  • Idex Energies SAS
  • Paris
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DESCRIPTION :

En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance liées au site client,
* Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts,
* Communication efficace avec les clients pour assurer leur satisfaction,
* Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité,
* Réalisez les devis et assurez le suivi des travaux en respectant les budgets,
* Cette liste de tache est non exhaustive.

Code d'emploi : Site Manager (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Sens de l'Organisation, Respect des Procédures, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Gestion du Temps, Conduite de Véhicule Léger, Refroidissement Climatisation Ventilation, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Courriel : contact@idex-groupe.com

Téléphone : 0962284985

Type d'annonceur : Employeur direct

Coordinateur Supply Chain H/F

  • 23 avril 2025
  • OPTIMUM SERVICES
  • Meyreuil
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DESCRIPTION :

Directement rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes en charge de contrôler les flux logistiques et êtes le contact privilégié avec les entrepôts et livreurs.

Vos missions principales seront de :
- Organiser les flux entrants et sortants routiers, maritimes et aériens depuis les fournisseurs internationaux et européens vers les sites clients ou sur notre entrepôt.
- Optimiser et réduire le ratio coûts /délais : trouver le circuit d'approvisionnement et de distribution le moins cher possible tout en respectant les délais.
- Identifier, sélectionner les divers transporteurs au quotidien.
- Faire les demandes de cotations, faire valider les tarifs, faire valider les factures, préparer la documentation pour les expéditions.
- Entretenir une relation privilégiée avec les partenaires et autres services : Veiller à la satisfaction de chacun et centraliser les informations recueillies.
- Contrôler le niveau de stock, Un environnement de travail stimulant et international, au sein d'un des leaders mondiaux de la technologie des trackers solaires.
- Un programme de parrainage pour vous accompagner dès votre arrivée.
- Des séances de crossfit chaque jeudi et pilate chaque vendredi pour garder la forme !
- Des massages assis tous les trimestres pour prendre soin de vous.
- Des afterworks réguliers pour renforcer la convivialité et l'esprit d'équipe.

Code d'emploi : Responsable Supply Chain (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestionnaires des Entrepôts

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Anglais, Polyvalence, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Incoterms, Innovation, Gestion des Comptes Débiteurs, ERP (Enterprise Resource Planning), Énergies Renouvelables, Commerce International, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Massage, Inventaire et Contrôle du Stock, Dessins et Plans Techniques

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur data - coordinateur technico-fonctionnel

  • 23 avril 2025
  • Inserm
  • Paris
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DESCRIPTION :

Le poste est à pourvoir au sein de l'Unité mixte de service (UMS) France Cohortes, qui
associe plusieurs tutelles académiques dont l'Inserm, et s'inscrit dans un contexte
évolutif de déploiement des services. Il se situe plus spécifiquement dans le pôle
expertise de France Cohortes, au sein duquel sont présentes des compétences en
Epidémiologie, Data Science, Interopérabilité et Collecte de données., Les cohortes épidémiologiques sont des outils permettant de produire des données
essentielles à la recherche en santé publique. Au cours du suivi de leurs participants
volontaires, elles ont vocation à recueillir des données de nature extrêmement variée,
incluant des données sensibles de santé, et potentiellement volumineuses.
L'UMS France Cohortes vise à apporter des services mutualisés aux cohortes
épidémiologiques sur les aspects réglementaires, de système d'information, et sur les
outils, méthodes et standards adéquats de production, de diffusion et d'exploitation de
données utiles à la santé publique. Dans le cadre d'une démarche visant à industrialiser


Institut national de la santé et de la recherche médicale, Mission Au sein de France Cohortes, vous aurez pour première mission de coordonner le pôle technicoprincipale
fonctionnel composé à ce jour de 3 ou 4 agents. Ce pôle doit s'assurer que les outils techniques
(infrastructures et logiciels) mis en place par la maîtrise d'œuvre (le DSI de l'Inserm)
correspondent aux besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs. La deuxième mission
consiste à maîtriser les outils d'intégration, de stockage et de mise en qualité des données, les
faire évoluer dans une perspective de mutualisation, et former et accompagner les équipes
bénéficiant des services de France Cohortes à leur utilisation. Une mission particulière consistera
à participer à la mise en place d'un ou plusieurs systèmes de gestion de données conformes à
la réglementation, et efficients en termes d'ergonomie et de performance.
Votre mission s'inscrit dans une organisation par projet, au sein de laquelle vous devez
coordonner l'intervention des experts technico-fonctionnels.

Activités * Coordonner une équipe de 3 ou 4 experts technico-fonctionnels, participer à la définition des
principales missions et des périmètres, au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents au sein
du pôle
* Répondre aux sollicitations et besoins en expertise des pôles projet et relations utilisateurs
de France Cohortes en coordonnant l'intervention des experts technico-fonctionnels
* Interagir avec le Département Système d'Information de l'Inserm pour veiller à la bonne
traduction technique des enjeux fonctionnels
* Animer des ateliers avec les cohortes participantes, analyser leurs besoins et accompagner
l'appropriation de nouvelles pratiques et de nouveaux outils, en préconisant autant que
possible des méthodes et outils ouverts
* Evaluer les moyens nécessaires pour faire évoluer les systèmes d'intégration et de mise en
qualité existants pour chaque cohorte participante vers la cible retenue et les accompagner
dans cette démarche
* Concevoir et maintenir des flux/pipelines de données standards au sein du système
d'information de France Cohortes
* Analyser les besoins, et coordonner la mise en place de systèmes de gestion de données
adaptées aux cohortes au sein du système d'information France Cohortes
* Assurer une veille à l'international, mettre en place et participer à des collaborations en
France et à l'international, sur l'adoption de système de gestion de données
* Contribuer à la stratégie de tests et de recettes utilisateurs et apporter une assistance lors
de la mise en production.
* Mettre en place une offre de formation à l'utilisation des outils en direction des équipes de
production des données des cohortes.

Spécificité(s) et * Administration de droits et d'outils traitant de données sensibles et confidentielles
environnement * Relations externes fréquentes avec les fournisseurs de solutions informatiques, le DSI de
du poste l'Inserm et les équipes utilisatrices

Connaissances * Standards et formats de données (Parquet, XML, csv) et de bases de données (PostgreSQL,
MariaDB, MySQL...)
* Langages de traitement des données (Python, R, SAS, SQL)
* Outils d'administration et d'automatisation des traitements ETL/ELT (Apache Airflow...)


Institut national de la santé et de la recherche médicale 2

Code d'emploi : Ingénieur Support (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés Support Informatique et Bureautique

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Outils d'Administration, APIs, Airflow, Amazon S3, Systèmes d'Information, Bases de Données, ETL, R (Langage de Programmation), Interopérabilité, Python (Langage de Programmation), PostgreSQL, MariaDB, MySQL, Sas (Logiciel Statistique), Structured Query Language (SQL), Stratégie de Test, Services Web, Extensible Markup Language (XML), Parquet, Traitement des Données, Data Server Interface, Technologies de Stockage, Gestion des Données, Anglais, Adaptabilité, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Politesse, Sens de l'Organisation, Curiosité, Recherche Médicale, Epidémiologie, Santé Publique, Collecte de Données, Qualité des Données, Gestion des Dossiers, Ergonomie, Recherche en Santé, Gestion des Infrastructures, Traduction, Gestion de Projet, Gestion des Opérations, Science des Données, Management d'Équipe, Pédagogie

Courriel : Recrutement.FC@inserm.fr

Type d'annonceur : Employeur direct

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