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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 676 offres

Ingénieur Equipements SCAO Senseurs Stellaires H/F

  • 13 janvier 2026
  • CNES
  • Toulouse
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DESCRIPTION :

La Direction Technique et Numérique du CNES recrute, pour son service « Mécanismes et Equipements SCAO », un(e) Ingénieur(e) Equipements SCAO Senseurs Stellaires basé(e) au Centre Spatial de Toulouse.

Au sein de la sous-direction « Techniques Véhicules Orbitaux », le service « Mécanismes et Equipements SCAO (système de contrôle d'attitude et d'orbite) » intervient dans le domaine des mécanismes, électro-mécanismes, capteurs, actionneurs et techniques de base associées, ainsi que dans celui des équipements SCAO dont il assume la responsabilité des nouveaux développements.

En tant qu'Ingénieur(e), vous serez en charge des études techniques, de définition de spécification, de développement et mise en œuvre de senseurs stellaires et senseurs optiques pour véhicules spatiaux. Vous intervenez aussi bien en tant que spécialiste technique que responsable projet de développement. Vous êtes en relation avec les acteurs industriels du domaine ainsi que les organismes de recherche et les agences spatiales, notamment l'Agence Spatiale Européenne.

Pour ce faire, vos principales missions sont :
* Organiser et conduire les développements avec le support des experts du CNES,
* Proposer des améliorations au travers d'activités de « Préparation du Futur »,
* Tester les matériels sur les bancs d'essais que vous êtes amené(e)s à développer ou à améliorer,
* Intervenir pendant toutes les phases d'un projet, du développement du produit jusqu'à son exploitation en vol. Dans ce dernier cas, vous êtes support d'expertise durant les phases de lancement et mise à poste puis dans le cas d'anomalies en vol., Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l'égalité professionnelle dans l'entreprise.

En notre qualité d'EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s'applique à tous les collaborateurs du CNES.

Ariane 6, sciences, climat, exploration etc. Abonnez-vous à la newsletter et retrouvez les actualités spatiales décryptées par le CNES ! S'abonner

Code d'emploi : Ingénieur Outillage (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Arbitrage, Amélioration des Processus d'Affaires, Systèmes de Contrôle, Électronique, Négociation, Conception de Produits, Banc d'Essai, Capteurs, Actionneurs

Courriel : csg-accueil@cnes.fr

Téléphone : 0561527737

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien/ technicienne secteur gaz (H/F)

  • 13 janvier 2026
  • GRDF Gaz Réseau Distribution France
  • Saint-Genis-Laval
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DESCRIPTION :

La pose et la dépose de compteurs de gaz industriel ;
- La pose et dépose de régulateurs industriels et la maintenance préventive des postes de livraisons ;
- Ces interventions auront lieu sur la région Auvergne Rhône Alpes ainsi que la région PACA ;
- Vous devez être en capacités de respecter les consignes de sécurité strictes, ainsi que les procédures GRDF et de communiquer avec les clients.

Code d'emploi : Installateur Eaux et Gaz (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Ponctualité, Gestion de la Relation Client, Actions de Maintenance Préventive, Conduite de Véhicule Léger, Gaz Industriels, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Courriel : service-presse@grdf.fr

Téléphone : 0969363534

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef.fe de projet Climat H/F

  • 13 janvier 2026
  • Veolia
  • Aubervilliers
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DESCRIPTION :

Veolia s'est engagé sur une trajectoire pour limiter le réchauffement climatique à 1.5°C avec la fixation d'objectifs alignés sur les Accords de Paris :
* réduction de 50 % des scopes 1 et 2 et 30 % sur plus de 67 % des émissions du scope 3 d'ici à 2032 (par rapport à 2021)
* réduction de 90% des scopes 1, 2, 3 et neutralisation des émissions résiduelles en 2050

Cette ambition se traduit par une accélération du déploiement des leviers de réduction dans son programme stratégique GreenUp 2024-2027. La dimension climat est désormais intégrée dans les processus internes telle que la définition de budgets carbone pour chaque zone dont le respect sera évalué au même niveau que les résultats financiers, ou encore via des mesures incitatives par la politique des bonus.

Dans ce contexte, les enjeux pour Veolia sont de plusieurs ordres :
1. assurer l'alignement de sa trajectoire climat avec les référentiels climat clés (SBTi, GHG Protocol) et les cadres réglementaires (législations locales et réglementation extra financière en vigueur dès 2024 - CSRD, Green Claims…) sur le moyen et long terme
2. accompagner l'opérationnalisation de la stratégie climat en soutenant les BUs (en terme de formation, accompagnement méthodologique…)

Au sein de la direction Stratégie, Innovation et Développement basée au siège à Aubervilliers, la mission du département de la Performance Plurielle et du Développement Durable consiste à :
* Définir et maintenir le bon niveau d'ambition au regard des enjeux et des attentes des parties prenantes, en apportant son éclairage et son expertise sur les enjeux de Développement Durable.
* Accompagner le déploiement et l'intégration de la Performance Plurielle au sein des différentes BUs et directions fonctionnelles du Siège, et piloter le reporting sur les différents KPIs qui y sont associés.

L'équipe du pôle Climat contribue à l'élaboration et l'évolution de la stratégie climat du groupe grâce à une veille des meilleures pratiques, et accompagne sa mise en œuvre en particulier sur les sujets méthodologiques en lien avec la Direction Support Métier et Performance, la Direction Financière, ainsi que la Direction de la Stratégie., Sous la responsabilité du directeur du pôle Climat, le/la Chef.fe de Projet sera en charge :
* Du plan d'action associé aux crédits carbone. Cela inclut :
+ Les projets d'achat dans le cadre de démarche d'exemplarité en interne ou pour répondre à des demandes clients.
+ Les projets de vente en soutien des projets de décarbonation (crédits de réduction) ou en anticipation de la neutralisation des émissions résiduelles de Veolia (crédits de séquestration)

Ce plan d'action est mené en étroite collaboration avec en lien avec la BS&P, et les BUs concernées.
* La poursuite du déploiement du projet Carbon Busters : Veolia a développé une version interne du calculateur 2tonnes enrichi de contenus pédagogiques et intégrant des fonctions de recueil de proposition d'action. Cet outil permet aux collaborateurs du Groupe de se saisir de la question de leur empreinte carbone personnelle et offre l'opportunité au management des BUs de lancer des initiatives pour accompagner les actions des collaborateurs
* Du support aux autres activités du pôle et/ou le développement de sujets transverses comme par exemple :
+ La monétarisation des émissions évitées
+ L'accompagnement de la démarche d'engagement des fournisseurs portée par la Direction des Achats Groupe (supply chain finance, PCF, …)

Les missions principales incluent :
* structuration des projets : objectifs et gouvernance, macro planning, missions et composition des différents groupes de travail, macro planning et livrables
* veille réglementaire et méthodologique externe, benchmark des meilleures pratiques sectorielles, participation à des groupes de travail internes et externes sur les sujets
* soutien et appui aux BUs sur les crédits carbones,, opérationnalisation de la stratégie climat, pédagogie sur l'évolution des sujets climat et actualités internes et externes

Sont également inclus au périmètre des missions :
* la contribution aux publications et exercices de reporting extra financier (ESG) sur le sujet de la décarbonation et l'adaptation ainsi que les réponses aux analystes extra financiers sur le climat
* le suivi des indicateurs de performance plurielle pour les zones attribuées au pôle (CEE)

Ainsi que toute autre sujet dans le domaine du développement durable ou de la performance plurielle selon l'actualité et les priorités de la Direction.

Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Applications Analytiques, Anglais, Français, Capacité d'Analyse, Prise de Décision, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Curiosité, Innovation, Management Commercial, Conception de Documents, Gestion de la Performance, Secteur Financier, Recherche Institutionnelle, Installation d'Éclairage, Gestion de Projet, Gestion des Achats, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Gestion des Parties Prenantes, Durabilité, Taxonomies, Analyse Quantitative, Critères ESG, Fixation d'Objectifs, Pédagogie, Empreinte Carbone

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Concepteur Développeur Java - Spring Boot H/F

  • 13 janvier 2026
  • Proxiad
  • Bordeaux
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DESCRIPTION :

Contexte de la mission :
- Dans le cadre de la maintenance, de la modernisation et de l'enrichissement de l'offre de « Contact Everyone », nous recherchons un ingénieur concepteur développeur Java /Spring Boot capable d'intervenir dans l'upgrade technique et la modification fonctionnelle de l'applicatif au sein d'une équipe Agile.
- Tâches à réaliser :
- Développer les nouvelles fonctionnalités et assurer la maintenance de l'application dans le respect de l'organisation des projets (délais, taches, jalons, processus)
- Gérer l'évolution des éléments techniques sur lesquels s'appuient cette application afin d'en garantir la sécurité et la maintenabilité.
- Être responsable de l'architecture des développements en charge et être force de proposition sur des évolutions structurelles afin de continuer la migration vers le cloud.
- Réaliser des propositions d'évolutions et de maintenance technique de l'applicatif, La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d'accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Au fil de vos missions à nos côtés, vous participez à la réussite des projets informatiques de nos clients, directement dans leurs équipes ou depuis notre Centre de Services.

Code d'emploi : Développeur Java (h/f)

Domaine professionnel actuel : Programmeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Java (Langage de Programmation), Méthodologie Agile, Intégration Continue, Bases de Données Relationnelles, Elasticsearch, Middleware, JSON, MariaDB, MongoDB, Méthodologie Scrum, RabbitMQ, Spring-boot, Gitlab ci, Kubernetes, Docker, Golang, Microservices, Architecture, Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Kanban

Courriel : s.merai@proxiad.com

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur(e) Développement et validation de modèles IA d'analyse vidéo pour le sport de haut-niveau

  • 13 janvier 2026
  • Inria
  • Paris
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DESCRIPTION :

À la suite du projet PerfAnalytics dédié à l'analyse vidéo pour la préparation olympique d'équipes de France en 2024, INRIA, l'INSEP et l'ANS ont mis en place une infrastructure de gestion, traitement et visualisation de ces données s'appuyant sur les moyens du consortium France.Sport (ex SportDataHub). La plateforme intègre les données brutes des vidéos ainsi que des métadonnées issues d'analyses automatiques et d'annotations manuelles. A l'origine focalisées sur quelques disciplines (escalade, boxe et lutte), les techniques issues des résultats du projet PerfAnalytics sont aujourd'hui sollicitées par d'autres fédérations. Le volume de traitement atteint maintenant plusieurs dizaines de milliers de vidéo, issues de compétitions et de séances d'entrainement. Le travail avec France.Sport a donc initié un projet d'envergure sur l'IA et l'analyse vidéo automatique avec l'équipe de Lionel Reveret (coordinateur du projet PerfAnalytics) au sein du centre INRIA
de l'Université Grenoble Alpes. Un renforcement des compétences en IA pour le traitement de larges bases de données vidéos est aujourd'hui nécessaire. Les applications envisagées vont de l'analyse 3D du geste à la reconnaissance d'actions. Dans la volonté de poursuivre la collaboration sur les techniques issues de PerfAnalytics, un poste d'ingénieur est donc ouvert au recrutement au centre INRIA de Grenoble mais sera affecté opérationnellement sur place à l'équipe technique de France.sport située au sein de l'INSEP à Paris. Des missions sur Grenoble (laboratoire LJK, campus de Saint Martin d'Hères) seront organisées et prises en charge.

L'objectif du poste est la prise en charge opérationnelle des développements IA en analyse vidéo pour les fédérations françaises au sein de France.Sport. Les tâches s'inscrivent dans une volonté de développer la productivité des traitements tout en maintenant une garantie de robustesse des résultats face à la montée en volume de données prévue.

Mission confiée

La personne recrutée aura à charge de structurer l'ensemble des activités IA liées à l'analyse vidéo et d'assurer son intégration dans l'environnement informatique de France.Sport. Le rôle sera donc d'interagir à la fois avec les chercheurs impliqués à INRIA au LJK et l'équipe gérant l'ensemble des aspects techniques de la plateforme de services informatiques proposée par France.Sport aux différentes fédérations françaises de sport de haut-niveau.

L'encadrement scientifique sera assuré par Lionel Reveret, chercheur INRIA à Grenoble au sein du laboratoire LJK. Le poste sera supervisé à France.Sport par Nathan Miguens et Benoit Schuller pour l'ANS et Rémi Duhautois pour l'INSEP., Dans le détail des missions, il est attendu :
* une prise en main des techniques existantes sur les projets IA en cours entre France.Sport et l'équipe de Lionel Reveret au LJK,
* une stabilisation de la spécification des différents modèles d'apprentissage et la mise en œuvre systématique des tests d'inférence au fur et à mesure de l'intégration de nouvelles données,
* des propositions technologiques pour améliorer les temps de calcul, autant dans les phases d'inférence que d'apprentissage pour faire face à différents passages à l'échelle.

Code d'emploi : Ingénieur Logiciel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Programmeurs

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Bases de Données, Python (Langage de Programmation), MongoDB, NumPy, Données Brutes, SciPy, Structured Query Language (SQL), Pytorch, Gestion des Données, Docker, Esprit d'Équipe, Activité Physique, Thérapie Cognitivo-Comportementale, Gestion des Services Informatiques, Compétences de Modélisation

Courriel : lionel.reveret@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Métallurgiste - Référent Technique Fournisseurs H/F

  • 13 janvier 2026
  • Framatome
  • Jeumont
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DESCRIPTION :

Assurer la conformité de la documentation amont liée à une commande de Framatome-Jeumont vers ses fournisseurs. Au travers de la gestion et du suivi de la documentation fournisseur, vous êtes garant de la qualité, de la sûreté dans le process de fabrication de nos produits et donc de la satisfaction de nos clients. Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié de nos fournisseurs.

Comment cela se décline au quotidien ?
- Vérifier les commandes au regard des exigences documentaires et d'assurance qualité,
- Vérifier les documents « fournisseur » applicables et leur conformité par rapport aux spécifications, aux Codes RCC-M ou ASME (codes de construction propres au nucléaire).
- Vérifier l'utilisation des codes, du cahier des charges et des normes adéquates par les fournisseurs au travers de leurs documents.
- Apporte une réponse aux commentaires clients.

Vous l'aurez compris : vous serez en contact régulier avec les fournisseurs. De plus, vous collaborerez étroitement avec les inspecteurs, les approvisionneurs, les acheteurs, le bureau d'études et l'assurance qualité, ainsi qu'avec l'ensemble des équipes techniques et opérationnelles du site de Jeumont.

Code d'emploi : Ingénieur Métallurgie (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénierie (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Normes de Construction (Bâtiment), BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), Service Client, Gestion des Dossiers, Génie Mécanique, Gestion de la Qualité, Définition du Cahier des Charges, Préparation et Traitement de Commandes, Métallurgie

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Qualité Fournisseur H/F

  • 13 janvier 2026
  • Efor Group
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

A ce titre, vous aurez notamment en charge :
- Le suivi fournisseurs ainsi que l'intégration de nouveaux fournisseurs en France et à l'international dans le panel
- L'analyse et la gestion des non-conformités
- La garantie et l'amélioration du process qualité fournisseurs en apportant des actions préventives et correctives
- La mise en place de plans d'actions
- Être l'interface entre l'entreprise et les fournisseurs
- Le pilotage des audits fournisseurs sur l'ensemble des phases

Ces missions dépendent de votre niveau d'expérience et de compétences., * Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Ingénieur Contrôle Qualité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ishikawa, Anglais, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Réalisation d'Audits, Action Préventive, KS2GDKW23E5D0LO7IK3G, Montage et Démontage

Téléphone : 0478583123

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Validation Packaging H/F

  • 13 janvier 2026
  • Efor Group
  • Mayenne
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DESCRIPTION :

L'Ingénieur Validation Packaging intervient dans la qualification des équipements et procédés de conditionnement/packaging des produits pharmaceutiques. Il ou elle veille à ce que les standards réglementaires et qualité soient respectés lors du déploiement, de la modification ou de la maintenance d'installations de conditionnement., Piloter et réaliser les activités de validation liées au packaging (requalification, validation initiale, modifications...).
- Rédiger, réviser et approuver la documentation de validation (protocoles, rapports, analyses de risques...).
- Coordonner les essais terrain, analyser les résultats et proposer des actions correctives en cas de non-conformité.
- Assurer la gestion des non-conformités, déviations et changements en lien avec les équipements de conditionnement.
- Collaborer étroitement avec les équipes Production, Maintenance, Qualité, Affaires Réglementaires et les fournisseurs.
- Garantir le respect de la réglementation en matière de BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et des exigences qualité groupe et clients.
- Participer aux audits internes et externes (clients, autorités de santé) sur la partie packaging.
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur le packaging pharmaceutique.

Code d'emploi : Ingénieur Validation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Contrôles et Audits Internes, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), Actions Correctives et Préventives (Capa), Veille Concurrentielle, Conception de Documents, Ingénierie, Génie Industriel, Génie Mécanique, Maintenance et Dépannage, Industrie Pharmaceutique, Exigences Réglementaires, KS2GDKW23E5D0LO7IK3G, Analyse de Risques, Tâches de Conditionnement, Affaires Réglementaires

Téléphone : 0478583123

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance -Chargée - Chargé d'Affaires-But Qlio-NucléaireSlt H/F

  • 13 janvier 2026
  • EDF
  • Dampierre-en-Burly
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DESCRIPTION :

Au sein du Service Logistique Technique (SLT) du CNPE de Dampierre-en-Burly, vous participerez tout au long de votre contrat à contribuer à la performance de l'Unité dans la production d'une électricité sûre et compétitive en proposant une logistique technique de qualité au service de tous les intervenants.
Vous interviendrez de façon plus précise sur la gestion des consommables
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Assurer la gestion des flux de consommables nécessaires aux différents chantiers de maintenance sur le CNPE
Mettre à jour la documentation associée au domaine confié
Assurer la gestion des non-qualités sur les pièces de rechange
Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe., Ce qu'EDF peut vous offrir :
- Vous déménagez pour votre alternance ?
EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer pour votre hébergement à proximité de votre centre de formation, sous réserve d'éligibilité au dispositif, et vous proposer une chambre en colocation à proximité du CNPE (Loyer:50€/mois)
- Vous pourrez profiter des activités sociales de l'entreprise
- Vous bénéficierez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.
- Vous pourrez être remboursé(e) de 50% de votre abonnement de transport et pourrez bénéficier d'une aide aux frais de transport, sous réserve d'éligibilité au dispositif
- etc., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Chargé d'Affaires IRVE (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres de la Logistique et des Transports

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Alternance

Compétences : Développement Axé sur les Compétences, Consommables, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Maintenance et Dépannage, Opérations Logistiques, Gestion des Flux

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur(e) en Traitement Automatique des Langues : corpus et modèles pour le renseignement

  • 13 janvier 2026
  • Inria
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Le projet CapiTAL (extraction d'information et capitalisation automatique des connaissances pour le renseignement) vise à développer de nouvelles méthodes et ressources pour l'extraction automatique d'information à destination du renseignement, dans un contexte marqué par la spécificité du domaine défense (jargon spécialisé, phénomènes rares, données sensibles et faiblement annotées).

D'une durée de trois ans, du 1er janvier 2026 jusqu'au 31 décembre 2028, le projet est structuré autour de deux axes complémentaires :

Axe 1 : optimisation d'algorithmes d'extraction d'information, en particulier
l'extraction d'entités, avec des approches frugales et robustes adaptées à un domaine
pauvre en données.

Axe 2 : constitution de corpus textuels annotés représentatifs des besoins du renseignement, incluant de nouvelles conventions d'annotation couvrant des phénomènes spécifiques au domaine de la défense.

Les résultats attendus incluent des méthodologies innovantes, des modèles d'extraction d'information mieux alignés avec les besoins défense, ainsi que des ressources réutilisables (corpus annotés, codes sources, modèles entraînés).

Dans ce cadre, l'ingénieur(e) recruté(e) interviendra principalement sur l'axe 2, dont il/elle sera le ou la pilote, en collaboration avec un(e) post-doctorant(e) en charge de l'axe 1 et sous l'encadrement d'une ingénieure expérimentée, responsable du projet.

L'ingénieur(e) travaillera au sein d'Inria Défense & Sécurité créé pour fédérer les actions d'Inria répondant aux besoins numériques des forces armées et du ministère de l'Intérieur.

Il/elle sera rattaché(e) au pôle Données, chargé de concevoir, entraîner et valoriser des ressources linguistiques, dans une démarche collaborative entre équipes de recherche Inria, ministères et partenaires industriels.

Mission confiée

L'ingénieur(e) aura pour mission principale de concevoir, produire et améliorer la qualité de corpus annotés pour l'extraction d'information dans le domaine du renseignement, en français et à partir de données représentatives (opérationnelles et/ou journalistiques).

Il/elle contribuera à la définition et à l'application de conventions d'annotation adaptées aux besoins défense, à l'annotation semi-automatique de données, et au ré-entraînement et à l'évaluation de modèles d'extraction d'information à partir de ces nouvelles ressources.

Principales activités

Les activités s'inscrivent principalement dans l'axe 2 du projet et comprennent notamment :
* Constitution et enrichissement de corpus textuels
+ Collecte de données journalistiques (scraping de sources en ligne) et/ou exploitation de données opérationnelles fournies.
+ Préparation, nettoyage et structuration des données textuelles.

* Annotation d'entités nommées
+ Extension de corpus existants via des annotations semi-automatiques à l'aide de modèles d'extraction d'entités.
+ Mise en place de post-traitements pour résoudre les divergences de prédiction et améliorer la qualité des annotations.
+ Réalisation d'analyses d'erreurs.
+ Contribution à l'annotation manuelle de sous-ensembles de données destinés à l'évaluation.

* Annotations structurées avancées
+ Ajout de couches d'annotation plus complexes : désambiguïsation d'entités, coréférences, extraction et classification de relations, slot filling, événements réifiés.

* Ré-entraînement et évaluation des modèles
+ Collaboration avec le/la post-doctorant(e) sur le ré-entraînement et l'évaluation des modèles à mesure que de nouveaux corpus annotés deviennent disponibles.
+ Evaluation des modèles et analyse des erreurs afin d'identifier les limites.

* Documentation et valorisation des ressources produites
+ Documentation des corpus, des conventions d'annotation et des procédures
mises en place.

Code d'emploi : Ingénieur Traitement du Signal (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Intelligence Artificielle, Python (Langage de Programmation), NLTK (NLP Analysis), Tensorflow, Pytorch, Deep Learning, Git, KSKQQ04WCIHLSLE2G1ZR, Spacy, Français, Algorithmes, Collecte de Données, Linguistique, Logiciel de Gestion, Compétences de Modélisation, Science des Données, Annotations, Sous-ensembles

Courriel : lucas.cosmidis@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur-e en chimie marine H/F

  • 13 janvier 2026
  • L'uar 191 Imago
  • Brest
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DESCRIPTION :

L'une des missions principales d'IMAGO est de répondre aux besoins analytiques des laboratoires, en mettant à disposition des personnels techniques en océanographie et en gérant les LAMA (Laboratoires des Moyens Analytiques) spécialisés dans la chimie de l'eau, des sols, des plantes, des tissus biologiques et la chimie marine.
L'unité assure également la gestion opérationnelle de quatre Services Nationaux d'Observation (SNO) labellisés par l'INSU :
- SNO SSS : suivi de la salinité de surface via navires marchands ;
- SNO PIRATA : réseau de mouillages météo-océaniques en Atlantique tropical ;
- SNO ReefTEMPS : réseau côtier en Nouvelle-Calédonie ;
IMAGO gère également le matériel océanographique embarqué lors de missions en mer et valorise les observations collectées, en lien avec les UMRs concernées.
Une mission attractive
Sous la responsabilité de Thierry Cariou, DU IMAGO, vos activités seront les suivantes :
- Gérer en collaboration avec une Assistante Ingénieure, le laboratoire de chimie marine de l'Unité à Brest.
- Répondre aux demandes de travaux de nos collègues et partenaires.
- Organiser et/ou réaliser des missions océanographiques dans le cadre de demandes de compétences en chimie marine.
- Interagir avec les collègues de l'Unité en poste dans nos antennes au Sud.
- Former les personnes sous sa responsabilité : collègues, contractuels, stagiaires …
- Valoriser les données acquises lors des travaux réalisés
Conditions particulières d'exercice
L'IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences.
L'institut met à votre disposition un panel d'outils tel que le parcours digital d'intégration, l'accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité.
L'IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires.
En rejoignant l'IRD, vous bénéficierez :
 ·De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire)
 ·Tickets restaurants OU d'une restauration collective (en fonction du site)
 ·Souscription annuelle (facultative) à l'Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles
 ·Participation à hauteur de 15€/mois pour la protection sociale

Code d'emploi : Ingénieur Biomédical (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens de l'Industrie Chimique

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Entreprenant, Esprit d'Équipe, Écoute Active, Chromatographie, Électrochimie, Application des Normes d'Hygiène, Techniques de Laboratoire, Mathématiques, Spectrophotométrie

Courriel : recrutement.idf-ouest@ird.fr

Téléphone : 0491999200

Type d'annonceur : Employeur direct

Plombier chauffagiste H/F

  • 13 janvier 2026
  • nord travaux services
  • Liévin
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Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Equipement de Chauffage, Plomberie, Installation et Entretien de Chaudière

Type d'annonceur : Employeur direct

Opérateur Commande Numérique H/F

  • 13 janvier 2026
  • RH CONSEIL
  • Sedan
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DESCRIPTION :

Prendre en charge les programmes de production et les lancements
- Assurer le suivi de la fabrication des pièces en respectant les normes de qualité
- Contrôler et ajuster les paramètres des machines
- Veiller au bon fonctionnement des équipements
- Assurer la maintenance préventive et curative des machines
- Respecter les consignes de sécurité

Code d'emploi : Opérateur Commande Numérique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs Régleurs de Machines à Commande Numérique

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Remplacement/Intérim

Compétences : Outils de Programmation, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Conduite de Machine, Actions de Maintenance Préventive, Fabrication, Programmation CN - Commande Numérique, Gestion de la Qualité, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Lecture de Plan

Type d'annonceur : Intermédiaire

Plombier chauffagiste H/F

  • 13 janvier 2026
  • Plomberie macek
  • Chatou
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DESCRIPTION :

* Installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie et de chauffage, y compris les chaudières et autres équipements liés.
* Lire et interpréter les schémas techniques pour assurer une mise en œuvre précise des installations.
* Diagnostiquer rapidement les pannes ou dysfonctionnements et proposer des solutions efficaces.
* Assurer la gestion des interventions en respectant les délais et la satisfaction client.
* Participer à la gestion du matériel et des fournitures nécessaires aux interventions.
* Collaborer avec l'équipe pour garantir un service optimal tout en respectant les normes de sécurité.
* Maintenir une communication claire avec les clients pour expliquer les travaux effectués et répondre à leurs questions.

Code d'emploi : Plombier Chauffagiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens du Service, Motivation Personnelle, Satisfaction Client, Plomberie, Inventaire et Contrôle du Stock, Planification des Interventions, Schémas, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Lecture de Plan

Téléphone : 0139521712

Type d'annonceur : Employeur direct

QA Engineer

  • 13 janvier 2026
  • Arrow Electronics, Inc.
  • Courbevoie
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DESCRIPTION :

A QA Engineer ensures the quality, reliability, and performance of our products. You will work closely with product managers, developers, and other stakeholders to define quality standards, design test strategies, and identify issues early in the development lifecycle. This role is critical in delivering high-quality software that meets both functional and non-functional requirements.

Code d'emploi : Ingénieur Assurance Qualité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Fiabilité, Conception Fonctionnelle, Gestion de la Qualité

Téléphone : 0146902400

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Technique Mécanique H/F

  • 13 janvier 2026
  • Seres Technologies
  • Aix-en-Provence
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DESCRIPTION :

Projet industriel stratégique - Exigence technique - Management humain

Vous êtes là pour garantir le juste niveau d'exigence.

Ni surqualité inutile. Ni compromis risqué.

Vous êtes le point d'équilibre entre vision technique, rigueur d'exécution et intelligence collective.

Vous rejoignez un projet industriel de long terme, à forts enjeux, mené avec méthode, responsabilité et respect des personnes.

Ici, la technique est un socle. L'humain, un levier., En tant que Responsable Technique Mécanique, vous êtes le référent technique d'un périmètre critique.

Vous structurez, arbitrez, sécurisez.

Vous donnez du sens aux choix techniques et accompagnez les équipes dans la durée.

Vos missions clés

- Définir et piloter les orientations techniques mécaniques du projet

- Garantir la cohérence entre conception, calcul, sûreté et contraintes industrielles

- Valider les choix techniques et les livrables associés

- Être un appui technique fiable pour les équipes (ingénieurs, projeteurs, chefs de projet)

- Participer aux revues techniques et aux décisions structurantes

- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et standards

- Porter une exigence technique élevée, sans rigidité inutile, Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé

- Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être

- Prime de participation pour valoriser votre engagement

- Comité Social et Économique offrant des avantages dédiés

- Politique RSE structurée autour de trois axes forts :

- Bien-être des collaborateurs

- Éthique et responsabilité professionnelle

- Environnement et initiatives durables portées par les équipes

Si vous souhaitez occuper un rôle clé, à la croisée de la technique, du projet et de l'humain, et vous engager sur un projet industriel qui a du sens, cette opportunité mérite votre attention.

Code d'emploi : Responsable Technique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Installation, Réparation et Maintenance

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Architecture des Systèmes, Éthique, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens des Responsabilités, Fiabilité, Honnêteté, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Amélioration des Processus d'Affaires, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Conception Mécanique, Durabilité, Mécanique Industrielle

Type d'annonceur : Employeur direct

Post-Doctorant(e) en Traitement Automatique des Langues : extraction d'information frugale pour le renseignement

  • 13 janvier 2026
  • Inria
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Le projet CapiTAL (extraction d'information et capitalisation automatique des connaissances pour le renseignement) vise à développer de nouvelles méthodes et ressources pour l'extraction automatique d'information à destination du renseignement, dans un contexte marqué par la spécificité du domaine défense (jargon spécialisé, phénomènes rares, données sensibles et faiblement annotées).

D'une durée de trois ans, du 1er janvier 2026 jusqu'au 31 décembre 2028, le projet est structuré autour de deux axes complémentaires :

Axe 1 : optimisation d'algorithmes d'extraction d'information, en particulier
l'extraction d'entités, avec des approches frugales et robustes adaptées à un domaine
pauvre en données.

Axe 2 : constitution de corpus textuels annotés représentatifs des besoins du renseignement, incluant de nouvelles conventions d'annotation couvrant des phénomènes spécifiques au domaine de la défense.

Les résultats attendus incluent des méthodologies innovantes, des modèles d'extraction d'information mieux alignés avec les besoins défense, ainsi que des ressources réutilisables (corpus annotés, codes sources, modèles entraînés).

Dans ce cadre, le/la post-doctorant(e) recruté(e) interviendra principalement sur l'axe 1, dont il/elle sera le ou la pilote, en collaboration avec avec un(e) ingénieur(e) en charge de l'axe 2 et sous l'encadrement d'une ingénieure expérimentée, responsable du projet.
Le/la post-doctorant(e) travaillera au sein d'Inria Défense & Sécurité créé pour fédérer les actions d'Inria répondant aux besoins numériques des forces armées et du ministère de l'Intérieur. Il/elle sera rattaché(e) au pôle Données, chargé de concevoir, entraîner et valoriser des ressources linguistiques, dans une démarche collaborative entre équipes de recherche Inria, ministères et partenaires industriels.

Mission confiée

Le/la post-doctorant(e) aura pour mission principale de concevoir, développer et évaluer de nouvelles approches algorithmiques et modèles pour l'extraction d'information dans le domaine du renseignement, en particulier pour l'extraction d'entités, de relations et d'événements, dans un contexte de données peu ou pas annotées.
Il/elle pilotera les travaux de recherche de l'axe 1, avec un accent sur la frugalité de l'adaptation de domaine, la généralisation et la robustesse des modèles face aux spécificités linguistiques et sémantiques du domaine de la défense.

Principales activités

Les activités s'inscrivent principalement dans l'axe 1 du projet et comprennent notamment :

* Recherche et développement méthodologique
+ Adaptation frugale de modèles d'extraction d'information
o Développement de méthodes zero-shot et few-shot pour des relations spécifiques au domaine défense, peu ou pas présentes hors domaine.
o Exploration de techniques de transport optimal pour l'initialisation de représentations de nouvelles relations.
o Conception de formalismes hybrides combinant classification de relations et extraction ouverte de relations, afin de gérer simultanément relations connues et relations émergentes.
o Étude de méthodes semi-supervisées.
+ Généralisation et robustesse aux formes de surface § Développement d'approches rendant les modèles agnostiques à la forme des entités, notamment via le masquage des segments à extraire.
o Exploitation de la structure syntaxique pour organiser le contexte.
o Conception et expérimentation d'architectures combinant embeddings de type BERT et modèles arborescents (TreeLSTM, puis Tree- Transformer).
o Analyse et gestion des cas où les entités ne correspondent pas exactement à des constituants syntaxiques (par exemple via des boundary regressors).
+ Extension à d'autres tâches d'extraction d'information
o Déclinaison des méthodes développées vers la coréférence, la désambiguïsation d'entités, le slot filling, l'extraction de relations et d'événements.
o Traitement de paires et triplets de segments dans des cadres unifiés.
* Évaluation
+ Collaboration avec l'ingénieur(e) sur le ré-entraînement et l'évaluation des modèles à mesure que de nouveaux corpus annotés deviennent disponibles.
+ Evaluation des modèles et analyse des erreurs afin d'identifier les limites.
* Valorisation scientifique
+ Documentation des approches développées et des résultats obtenus.
+ Rédaction de publications scientifiques et participation à des conférences ou ateliers pertinents du domaine.

Niveau de formation : Bac+8

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Intelligence Artificielle, Python (Langage de Programmation), Deep Learning, Git, Français, Sens de la Communication, Esprit d'Équipe, Algorithmes, Recherche Appliquée, Gestion de la Qualité, Recherche et Développement, Logiciel de Gestion, Sémantique, Compétences de Modélisation

Courriel : lucas.cosmidis@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable du Service Enfance H/F

  • 13 janvier 2026
  • Ville Cachan
  • Cachan
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DESCRIPTION :

Dans le cadre de la politique enfance et jeunesse de la Ville, la/le responsable pilote le service Enfance en déclinant les orientations en projets opérationnels et actions pérennes, en lien avec les acteurs du territoire. Le service Enfance comprend :
- 2 coordinateurs des accueils de loisirs pour 11 accueils de loisirs
- 1 coordinateur jeunesse en temps partagé avec le pôle jeunesse
- 2 agents administratifs

Code d'emploi : Responsable de Service (h/f)

Domaine professionnel actuel : Professionnels de la Planification

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Sens des Responsabilités, Sens du Service, Esprit d'Équipe, Gestion de Projet, Service Public, Activités de Loisir, Gestion des Tâches, Management d'Équipe

Courriel : drh-recrutement@ville-cachan.fr

Téléphone : 0146645343

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef·Fe de Projet Mécanique H/F

  • 13 janvier 2026
  • Seres Technologies
  • Aix-en-Provence
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DESCRIPTION :

Projet industriel stratégique - Pilotage - Exigence technique et humaine

Piloter un projet complexe.

Donner du cap.

Créer de la confiance.

Vous êtes le chef d'orchestre mécanique d'un projet industriel structurant.

Celui ou celle qui transforme une ambition technique en réalité maîtrisée.

Ici, le pilotage ne se résume pas à des plannings. Il s'agit de fédérer, anticiper et sécuriser.

Votre rôle

En tant que Chef·fe de Projet Mécanique, vous pilotez un périmètre mécanique critique au sein d'un projet industriel à forts enjeux.

Vous êtes garant·e des coûts, des délais, de la qualité et des risques, tout en instaurant une dynamique projet saine et durable.

Vos missions clés

- Piloter le projet mécanique sur l'ensemble de son cycle de vie

- Structurer et suivre les plannings, jalons et livrables

- Coordonner les équipes techniques internes et partenaires

- Assurer l'interface entre conception, calcul, sûreté et management

- Anticiper les risques techniques et organisationnels

- Préparer et animer les revues projet

- Garantir une communication claire, factuelle et constructive

Vos compétences techniques et projet, Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé

- Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être

- Prime de participation pour reconnaître votre engagement

- Comité Social et Économique offrant des avantages dédiés

- Politique RSE structurée autour de trois axes forts :

- Bien-être des collaborateurs

- Éthique et responsabilité

- Environnement et initiatives durables portées par les équipes

Si vous souhaitez piloter des projets mécaniques complexes, évoluer dans un cadre exigeant mais sain, et vous engager sur un projet industriel qui a du sens, cette opportunité mérite votre attention.

#ChefDeProjet #Mécanique #GestionDeProjet #Ingénierie #Industrie #Leadership #ProjetIndustriel #RSE #EmploiIngénierie #Recrutement

Code d'emploi : Chef de Projet Génie Mécanique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Éthique, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens des Responsabilités, Fiabilité, Minutie ou Attention aux Détails, Stabilité Émmotionnelle, Écoute Active, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Gestion de Projet, Durabilité, Gestion de Planning, Management d'Équipe

Type d'annonceur : Employeur direct

Value Optimization Engineer- Transmissions and Driveline

  • 13 janvier 2026
  • Segula Technologies
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DESCRIPTION :

The Value Optimization Engineer (VOE) is responsible for planning, validating, and implementing cost reduction ideas to meet the Value Optimization Savings target by system and commodity area. The selected candidate will collaborate with engineers, suppliers, vehicle integration, purchasing, quality, finance, etc. on thorough evaluation, validation and presentation of recommended ideas and their associated business cases., * Supports SR (System Responsible)/DR (Design Responsible) to summarize system/commodity level savings including potential at vehicle level for Transmissions and Driveline/Axle components.

* Generates and organizes ideas for system level proposals

* Partners with engineering and suppliers to schedule implementation of value optimization ideas

* Key to this position is an understanding and adherence to key product development principles and processes such as: functional objectives, DFMEA, DVP&R and an understanding of corporate and competitive products from a benchmarking, read across and best practice perspective

* Reports to the Global VO Manager/Drivers and referring to the NA Coordinator for HVAC and Engine Systems

Code d'emploi : Technicien en Développement de Procédés (h/f)

Domaine professionnel actuel : Technologues en Procédés et Matériaux

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Analyse des Modes de Défaillance et de leurs Effets, Anglais, Sens de la Communication, Minutie ou Attention aux Détails, Axé sur le Succès, Motivation Personnelle, Sens du Commerce, Réduction des Coûts, Secteur Financier, Fabrication, Gestion de Projet, Conception de Produits, Processus d'Achat, Transmissions (Militaires), Capacités de Démonstration, Refroidissement Climatisation Ventilation

Type d'annonceur : Employeur direct

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