Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre de ta mission, tu contribueras au développement pour l'un de nos comptes clients.

Tu intégreras donc l'une des feature teams et joueras ton rôle de développeur Full Stack Java / Angular dans un environnement technique exigeant., En tant que développeur Full Stack Java / Angular, tu seras en charge de :
* Concevoir techniquement les évolutions de l'application
* Développer le front et le back (Java / Angular, HTML5, CSS, Javascript, Bootstrap )
* Consommer et exposer des webservices REST
* Rédiger les spécifications techniques et contribuer au maquettage des écrans
* Mettre en place et exécuter des tests automatisés (JUnit, outils associés)
* Contribuer à l'intégration et à la mise en production (CI/CD avec Jenkins, Ansible)
* Participer au chiffrage des user stories (Poker Planning)
* Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement pour garantir un code maintenable et évolutif

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) QA Fonctionnel pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients pour garantir la qualité des produits développés. Tu interviendras sur l'ensemble du cycle de vie des tests., * Tu participes à l'évolution et à l'application de la stratégie de tests en collaboration avec le collectif QA transverse, le produit et l'équipe technique
* Tu réalises des tests statiques
* Tu scénarises et exécutes les tests système fonctionnels et non fonctionnels (validation, TNR, bout en bout) et tu accompagnes les PO dans la réalisation de la recette en environnement agile
* Tu mets à jour le référentiel de tests à partir des User Stories et de toute autre documentation décrivant le fonctionnement du système
* Tu réalises des tests exploratoires suite aux livraisons de nos partenaires (data, VF, etc.)
* Tu conduis des analyses de risques en collaboration avec l'équipe technique
* Tu remontes et qualifies les anomalies et les incidents, y compris en production
* Tu animes les revues d'anomalies
* Tu accompagnes le PO dans la priorisation des bugs
* Tu produis les documents aidant au suivi de la qualité des produits : reporting, bilan de sprint, PV de recette, benchmarks, etc.
* Tu définis et améliores les jeux de données de tests ainsi que les environnements de tests
* Tu mets en place et assures le suivi des KPI de monitoring des indicateurs qualité
* Tu participes aux rituels agiles de l'équipe (daily meeting, etc.)
* Tu participes au suivi des retours effectués par l'équipe support

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'instructions et de directives précises, le monteur-câbleur débutant réalise des opérations de montage et de câblage dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. Il participe à la réalisation d'ensembles et sous-ensembles électriques. Il effectue le dénudage des câbles, le sertissage et l'enfichage de contacts et de cosses, les reprises simples de blindages, les soudures filaires et sur connectiques, le montage de gaines, le cheminement des câbles, les serrages mécaniques simples, ainsi que des opérations de petite mécanique liées au câblage. Il renseigne les documents de traçabilité associés aux opérations réalisées. Le travail est réalisé conformément aux procédures, gammes et consignes définies. Le monteur-câbleur travaille en équipe, en atelier ou en environnement client, et fait valider son travail lorsque nécessaire. Toute anomalie, difficulté ou non-conformité est signalée. L'activité s'exerce sur une base de 35 heures par semaine, avec des horaires du
lundi au jeudi de 7h30 à 16h00 et le vendredi de 7h30 à 12h30, incluant une pause déjeuner de 45 minutes. Le poste est ouvert aux débutants, dans le cadre d'un recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Il nécessite de la rigueur, de la minutie, le respect des consignes et des règles qualité, ainsi que la capacité à apprendre des gestes techniques précis. La lecture de plans et schémas simples et l'utilisation des outils informatiques liés à l'activité font partie du poste. Une formation et un accompagnement sont prévus à la prise de poste (via le dispositif POEI)., * Définir l'implantation des éléments d'un équipement
* Lecture de plans et de schémas
* Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
* Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
* Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

DESCRIPTION :

Nous recherchons un PMO H/F pour accompagner la structuration et le pilotage de projets stratégiques. Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne exécution des projets et leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.

Vos missions principales :
* Élaborer des reportings et états d'avancement pour un ou plusieurs projets.
* Suivre et contrôler l'avancement (qualité, coûts, délais) et le respect du cahier des charges.
* Communiquer sur la progression des projets auprès des parties prenantes.
* Assurer le suivi budgétaire et la gestion des risques.
* Veiller à la qualité globale des livrables.
* Contribuer à la structuration et à l'assistance au pilotage des projets., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

réalisation des routes), les bétons (pour la réalisation des structures comme par exemple les ponts) et les sols (pour la réalisation des terrassements). Les essais réalisés visent à vérifier la qualité des matériaux et de leur mise en œuvre. Attaché(e) aux valeurs de curiosité et de rigueur, vous bénéficiez d'une bonne capacité à vous diriger dans les différents déplacements sur chantier. Vous avez conscience de l'importance de la qualité des relations humaines dans l'équipe et de la nécessaire fiabilité de la relation client. Une période de formation dispensée par l'entreprise en interne est prévue au démarrage du contrat. Profil : Vous êtes autonome, rigoureux et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez l'esprit d'équipe et travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Sérieux(se) et motivé(e), vous aimez travailler en extérieur et serez amené à effectuer des déplacements sur chantiers. Formation : Niveau Bac minimum, BAC +2, Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la commercialisation de notre solution d'accessibilité, et sous la responsabilité de la Responsable Partenariats, au sein de l'équipe Marketing, vos missions seront les suivantes :

1. Prospection & développement commercial
* Identifier et qualifier des prospects (entreprises, acteurs publics, audioprothésistes…).
* Contacter les leads (email, LinkedIn) et contribuer à l'obtention de rendez-vous.
* Préparer des supports commerciaux (slides, argumentaires, données).
* Participer à la réalisation de devis.

2. Customer Success & accompagnement client
* Participer à l'onboarding des nouveaux clients.
* Aider au support et au suivi quotidien des projets et des clients

3. Appels d'offres & coordination interne
* Aider à la préparation des dossiers d'appels d'offres.
* Collecter les informations nécessaires et assurer la mise en forme.
* Travailler en lien avec l'équipe finance (devis, suivi tarifaire, facturation).

DESCRIPTION :

Intégré(e) à la Squad DataLab & Nouveaux Usages, vous interviendrez sur la conception, l'optimisation et la livraison de nouveaux usages Data & BI à forte visibilité.

Vos responsabilités principales :

- Concevoir et produire des rapports Power BI avancés destinés aux équipes métiers.
- Développer et maintenir les couches sémantiques au sein de l'écosystème Cloud interne (GCP - Cloud Platform Data Group / CDPG).
- Optimiser les transformations et orchestrations via Composer (Airflow) et Python.
- Participer à l'industrialisation des pipelines et au renforcement des bonnes pratiques Data.
- Collaborer avec Product Owners, Data Engineers, Data Analysts et parties prenantes métiers.
- Assurer un suivi rigoureux des jalons, reporting clair et proactivité dans la résolution des blocages.

DESCRIPTION :

d'études (missions G1 à G5), Votre dynamisme, votre curiosité technique et votre aisance relationnelle, sont autant d'atouts en plus d'un bagage technique solide. Description du profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master, spécialisé(e) en géotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum. Au-delà de vos connaissances techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et de synthèse ainsi que votre excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents) et des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). Temps de travail : au forfait jour Rémunération : Selon expérience A partir de 44k brut /an+ prime de vacances + mutuelle familiale., * Analyse de données expérimentales
* Géotechnique
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
* Calculs d'ouvrages géotechniques
* FOXTA
* GEOMUR
* GEOSTAB
* Interprétation des résultats
* Rédaction d'offres commerciales
* Rédaction d'offres techniques
* Rédaction de rapports d'études géotechniques

DESCRIPTION :

Installation, réparation et entretien des systèmes de plomberie, y compris la robinetterie
- Diagnostic et dépannage rapide des problèmes de plomberie afin d'assurer un service optimal
- Réalisation de travaux liés à la mise en conformité des réseaux d'eau selon les normes en vigueur
- Lecture et interprétation de plans et schémas techniques pour une exécution précise des travaux
- Suivi du bon approvisionnement en matériels et outils nécessaires aux interventions quotidiennes

Vos horaires seront du lundi au vendredi, de 8h à 17h, pour un volume hebdomadaire de 35 heures. Salaire 13€ de l'heure, ainsi qu'un panier repas quotidien évalué à 9,30€. Une prime vacance supplémentaire s'élève à 0,20 cts/h.

Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 14 août 2025.

DESCRIPTION :

* Collecter des déchets ménagers ou industriels
* Entretenir les équipements de collecte de déchets
* Entretenir un espace urbain
* Règles de sécurité

DESCRIPTION :

Au sein du territoire OISE, dans le service assainissement, rattaché au Responsable d'Équipe Ordonnancement / Reporting, vos principales missions seront les suivantes :
* Gérer l'activité d'ordonnancement des demandes curatives du service :
+ Prise en compte des demandes (téléphone, mails, MOVEO).
+ Transfert aux équipes du secteur concerné (planification).
+ Suivi de la demande.
* Gérer l'activité de reporting du service (activités de curage, analyses, gestion des boues…):
+ Reporting technique.
+ Reporting financier.
+ Reporting contractuel.
* Produire et valoriser des indicateurs (sécurité, énergie, process, contractuel, opérationnel …).
* Contribuer à la performance opérationnelle (Amélioration continue/être force de proposition).
* Veiller au respect des standards de l'entreprise (sécurité, image de marque, satisfaction client…).

DESCRIPTION :

We are currently seeking a Product Owner P&C Technology L&D and Engagement reporting directly to Product Manager to join our team based in Paris/Nanterre., The Product Owner (PO) is responsible for the vision of the assigned product(s) and fully accountable for harnessing technology to drive company's effectiveness and efficiency improvement to the concerned P&C processes and bring the best user experience for our internal customers, T.EN employees, managers as well as the P&C community.

* Owns the assigned product roadmap with the aim of maximizing return on investments (incl budget management together with budget holder, Digital function)
* Defines key objectives and expected measurable business outcomes for the lifecycle of the assigned product(s)
* Works with P&C stakeholders/clients representatives to analyze the business needs and align product roadmap to company and P&C strategic goals
* Acts as an account manager towards P&C function and will advise for optimum P&C Technology solutions based on the roadmap.
* Provide vision and direction to Digital function and potential other stakeholders (incl providers, clients, etc.) related to the Product(s)
* Own the product backlog and prioritize requirements/enhancements/user stories to ensure work focuses on those with a maximum value that are aligned with expected business outcomes
* Leads the product release planning and sets the expectations for delivery of defect fixes, new and/or enhanced capabilities (incl regular updates) in close cooperation with Digital function (following the processes around ITIL Incident and Problem Management, Enhancement Management, and Project); For this specific role this means managing the Talent Management and Talent Acquisition modules' lifecycle, ensuring data integrity and seamless user experience for processes like performance reviews, goal setting, succession planning, and candidate sourcing.
* Leads the functional design based on knowledge of end-to-end processes, technology best practices, users experience, technology capabilities/limitations, integration design best practices and dependencies along with integration with other P&C applications and/or other business applications.
* Ensures strong focus on Compliance and Data (Privacy) related aspects within the context of the product(s)
* Applies systematic and well-established change management approaches (incl training and communication), knowledge, tools and resources to maximize adoption and minimize business disruptions together with the P&C technology generalists and P&C function
* Drives continuous improvement of customer satisfaction, organization efficiency and cost reduction by analyzing user feedback to identify pain points and opportunities
* Contributes actively to the governance and budget related discussions on product(s) together with Digital function
* Actively assesses the relevant roadmaps of the providers of the product(s) and continues to scan the market for similar product(s) to assess competitiveness and offering level of the product(s)

DESCRIPTION :

électrique détaillée . En relation avec notre équipe plateau sur place, vous participez à la conception et la mise à jour de plan sur Autocad et See Electrical. Vos missions principales seront les suivantes : Création de schéma électrique Maintenir à jour la base schématique électrique détaillée Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 type BTS / DUT / Licence en électricité, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le milieu nucléaire, vous en maîtrisez les normes et les règles de sécurité. Vous avez de solides connaissances sur le logiciel AutoCAD et sur SEE Electrical. Autonome sur votre poste, vous savez justifier vos choix techniques et proposer des solutions correctives si besoin. Ce poste requiert une enquête administrative permettant la procédure d'habilitation gouvernementale du / de la candidat(e) à occuper les fonctions ci-dessus. Votre package de, * Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
* Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles

DESCRIPTION :

diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

DESCRIPTION :

MISSIONS Sous l'autorité directe du Responsable ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement), l'animateur organise les activités sportives, éducatives, culturelles, ludiques et met en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et de développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. 1) Encadrement des publics 3-12 ans - Accueille les enfants et les parents à l'ALSH - Assure un rôle éducatif auprès des publics encadrés - Garantit la sécurité physique, morale et affective des publics confiés - Veille au respect des consignes et règles de vie sociale - Est médiateur au sein du groupe d'enfants : gère les conflits, garantit le respect des règles de vie, est à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage - Aménage des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Range l'espace d'animation, vérifie l'état des stocks, du
matériel et des équipements et signale les besoins 2) Création de projets et d'activités - Prépare et met en œuvre des activités diversifiées en fonction des spécificités du public accueilli et en lien avec le projet pédagogique de la structure - Participe à la définition des besoins des publics de la structure et adapte les activités en conséquence - Fait la promotion auprès des usagers des actions mises en œuvre au sein de l'ALSH - Participe à l'organisation de manifestations, sorties et ateliers pour les publics encadrés 3) Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Assure un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre et partage ses pratiques avec les autres animateurs - Fait un retour aux parents sur les activités effectuées et progrès/bénéfices réalisés - Participe à la création des outils d'évaluation des projets et activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique Effectuer toute autre
intervention ponctuelle, correspondant au grade et aux qualifications de l'agent, au sein du service et/ou de la collectivité. PROFIL Formations/Qualifications nécessaires : BAFA ou équivalent souhaité, PSC1 souhaité Savoirs/Connaissances : Réglementation en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans Savoir-faire/Compétences techniques : Débutants acceptées, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques et d'éveil de l'enfant, Créé un cadre sécurisant pour l'enfant, Sens de la confidentialité, Travail en équipe. Savoir-être : Autonomie, Prise d'initiative, Ponctualité, Assiduité, Esprit d'équipe, Créativité, Discrétion, Vigilance, Sens de l'écoute, Bon relationnel. CONDITIONS DU POSTE Contrat saisonnier : vacances d'hiver 2026 - Du lundi 23 février 2026 au dimanche 1er mars 2026 inclus Temps de travail : 35h par semaine Rémunération : 12,63€ brut / heure
+ heures supplémentaires En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez. Adressez votre candidature avant le 23 janvier 2026 par mail à recrutement@ccbi.fr A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer, * Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

DESCRIPTION :

patients de leur accueil jusqu'à la SSPI - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon des protocoles - Assurer la dimension relationnelle auprès des patients - Garantir la sécurité et la qualité des soins per opératoire - Entretenir une gestion documentaire - Gérer les approvisionnements - Participer à la réalisation d'études et de travaux de recherche Nous vous proposons : Un tutorat dans le cadre d'un parcours d'intégration dès votre prise de poste Une participation aux projets de vie du service Un planning attractif avec une organisation permettant la qualité de vie au travail Un encadrement disponible Présence d'une régulation pour fluidifier le programme Une ambiance professionnelle conviviale, accueillante et attentionnée Informations contractuelles : - Rémunération attractive + astreinte IDE de bloc : à partir de 3 301 € brut IBODE : à partir de 3 522 € brut - Prime à l'embauche : 2 400€ brut - Poste

DESCRIPTION :

MISSIONS Sous l'autorité directe du responsable ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement), l'animateur organise les activités sportives, éducatives, culturelles, ludiques et met en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et de développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. 1) Encadrement des publics 5-12 ans - Accueille les enfants et les parents à l'ALSH - Assure un rôle éducatif auprès des publics encadrés - Garantit la sécurité physique, morale et affective des publics confiés - Veille au respect des consignes et règles de vie sociale - Est médiateur au sein du groupe d'enfants : gère les conflits, garantit le respect des règles de vie, est à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage - Aménage des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Range l'espace d'animation, vérifie l'état des stocks, du
matériel et des équipements et signale les besoins 2) Création de projets et d'activités - Prépare et met en œuvre des activités diversifiées en fonction des spécificités du public accueilli et en lien avec le projet pédagogique de la structure - Participe à la définition des besoins des publics de la structure et adapte les activités en conséquence - Fait la promotion auprès des usagers des actions mises en œuvre au sein de l'ALSH - Participe à l'organisation de manifestations, sorties et ateliers pour les publics encadrés 3) Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Assure un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre et partage ses pratiques avec les autres animateurs - Fait un retour aux parents sur les activités effectuées et progrès/bénéfices réalisés - Participe à la création des outils d'évaluation des projets et activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique Effectuer toute autre
intervention ponctuelle, correspondant au grade et aux qualifications de l'agent, au sein du service et/ou de la collectivité. PROFIL Formations/Qualifications nécessaires : BAFA ou équivalent souhaité, PSC1 souhaité Savoirs/Connaissances : Réglementation en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Développement psychomoteur de l'enfant de 5 à 12 ans Savoir-faire/Compétences techniques : La connaissance des gestes d'urgence et premiers secours serait appréciée, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques et d'éveil de l'enfant, Créé un cadre sécurisant pour l'enfant, Sens de la confidentialité, Travail en équipe. Savoir-être : Autonomie, Prise d'initiative, Ponctualité, Assiduité, Esprit d'équipe, Créativité, Discrétion, Vigilance, Sens de l'écoute, Bon relationnel. CONDITIONS DU POSTE Contrat saisonnier : vacances d'hiver 2026 - Du samedi 14 février 2026 au dimanche 1er mars 2026 inclus Temps de travail, * Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

DESCRIPTION :

Vous serez amené (e) à faire des levés de corps de rues Carto200 pour le compte Enedis, Grdf, Fibre optique. Vous avez en charge la détection et le géoréférencement de réseaux électrique, fibre ou éclairage public. Tous les équipements (EPI) sont fournis ainsi que le véhiculé, le matériel, la carte Total et le badge péage. Vous aménagez vous même vos horaires et votre temps de travail. Vous aurez un accompagnement avec des chargés d'affaires en permanence. Des formations et habilitations vous seront proposer pour travailler en sécurité avec les compétences nécessaires., * Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
* Mesures topométriques
* Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
* Plans d'infrastructures et de réseaux divers
* Réaliser des levés topographiques de terrains

DESCRIPTION :

We are currently seeking a Product Owner Talent Management & Talent Acquisition, reporting directly to Product Manager to join our team based in Paris/Nanterre., The Product Owner (PO) is responsible for the vision of the assigned product(s) and fully accountable for harnessing technology to drive company's effectiveness and efficiency improvement to the concerned P&C processes and bring the best user experience for our internal customers, T.EN employees, managers as well as the P&C community.

For this specific role the PO will be the partner to wider P&C function and in this context drive the Talent Management and Talent Acquisition modules within Oracle HCM and other related products like TextKernel.
* Owns the assigned product roadmap with the aim of maximizing return on investments (incl budget management together with budget holder, Digital function)
* Defines key objectives and expected measurable business outcomes for the lifecycle of the assigned product(s)
* Works with P&C stakeholders/clients representatives to analyze the business needs and align product roadmap to company and P&C strategic goals
* Acts as an account manager towards P&C function and will advise for optimum P&C Technology solutions based on the roadmap.
* Provide vision and direction to Digital function and potential other stakeholders (incl providers, clients, etc.) related to the Product(s)
* Own the product backlog and prioritize requirements/enhancements/user stories to ensure work focuses on those with a maximum value that are aligned with expected business outcomes
* Leads the product release planning and sets the expectations for delivery of defect fixes, new and/or enhanced capabilities (incl regular updates) in close cooperation with Digital function (following the processes around ITIL Incident and Problem Management, Enhancement Management, Campaign Management and Project); For this specific role this means managing the Talent Management and Talent Acquisition modules' lifecycle, ensuring data integrity and seamless user experience for processes like performance reviews, goal setting, succession planning, and candidate sourcing.
* Leads the functional design based on knowledge of end-to-end processes, technology best practices, users experience, technology capabilities/limitations, integration design best practices and dependencies along with integration with other P&C application and/or other business applications.
* Ensures strong focus on Compliance and Data (Privacy) related aspects within the context of the product(s)
* Applies systematic and well-established change management approaches (incl training and communication), knowledge, tools and resources to maximize adoption and minimize business disruptions together with the P&C technology generalists and P&C function
* Drives continuous improvement of customer satisfaction, organization efficiency and cost reduction by analyzing user feedback to identify pain points and opportunities
* Contributes actively to the governance and budget related discussions on product(s) together with Digital function
* Actively assesses the relevant roadmaps of the providers of the product(s) and continues to scan the market for similar product(s) to assess competitiveness and offering level of the product(s)