Les offres d'emploi de la filière

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de Contenu Web & SEO (H/F), diplôme préparé  Master 2 – DUREE

1 an
Lieu : CAMPUS – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez activement à la performance éditoriale du site web B2B.

Votre rôle : renforcer la visibilité, la qualité et l’impact des contenus digitaux au service de notre positionnement et de nos enjeux business.

1. Production et optimisation de contenus web

• Rédiger, structurer et optimiser des contenus à destination des entreprises et des collectivités (hub média, pages stratégiques etc.)
• Améliorer les contenus existants selon les bonnes pratiques SEO en partenariat avec une agence externe qui fournira des briefs éditoriaux complets.
• Intégrer les enjeux de visibilité liés aux nouveaux usages des moteurs de recherche (GEO / Generative Engine Optimization)
• Veiller à la cohérence éditoriale

1. Performance et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des contenus (trafic, positionnement, engagement etc)
• Identifier des opportunités d’optimisation et formuler des recommandations concrètes
• Contribuer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue de la performance éditoriale

1. Intégration et gestion des contenus (WordPress)

• Intégrer et mettre à jour les contenus dans le CMS WordPress
• Garantir la qualité d’intégration des contenus rédigés (hiérarchie de titres, lisibilité, maillage interne, optimisation SEO technique de base)

1. Veille stratégique

• Assurer une veille sur les tendances SEO, GEO et les pratiques éditoriales digitales
• Suivre les évolutions des moteurs de recherche et de l’IA générative
• Proposer des pistes d’innovation adaptées à un environnement B2B

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en communication, marketing digital, journalisme ou école de commerce avec une spécialisation en digital
• Vous avez une bonne plume et savez adapter votre écriture à une cible B2B (ton institutionnel, pédagogique et structuré)
• Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO : recherche de mots-clés, optimisation sémantique, structuration Hn, méta-données, maillage interne
• Vous vous intéressez aux évolutions des moteurs de recherche et aux enjeux liés à l’IA générative (GEO / Generative Engine Optimization)
• Vous aimez analyser des données et comprendre ce qui performe (trafic, positionnement, taux de conversion…)
• Vous avez des bases en CMS, idéalement WordPress (intégration, mise en forme, bonnes pratiques web)
• Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
• Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs (communication, marketing, experts métiers…)
• Vous êtes force de proposition et curieux(se) des tendances digitales et du monde de l’énergie

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, au cœur des enjeux stratégiques du Groupe
• Contribuer à des sujets à fort impact liés à la transition énergétique et à la communication B2B
• Travailler sur un site web stratégique, visible et en constante évolution

• Développer une expertise concrète en SEO, performance éditoriale et optimisation de contenus dans un environnement exigeant
• Monter en compétences sur les nouveaux enjeux digitaux (GEO, IA générative, visibilité dans les moteurs de recherche)
• Évoluer au sein d’une équipe communication transverse, en interaction avec des experts métiers et marketing

ENGIE est le 1er fournisseur de gaz et 1er fournisseur alternatif d’électricité pour les clients BtoB en France (industriels et grand tertiaire, acteurs publics, syndics de copropriétés, PMI-ETI, TPE-PME). Entreprises et Collectivités (E&C) en quelques chiffres :

• • • Plus de 70 000 clients
    • Plus de 800 000 sites fournis en gaz et électricité
    • Le 1er fournisseur de gaz et gaz vert en France , 1er fournisseur alternatif d’électricité
    • 700 collaborateurs
    • 84 % de clients satisfaits

D’après le baromètre CLEEE/FNCCR 2025 (groupements des grands acheteurs privés et publics en France), ENGIE E&C arrive encore une fois en tête des majors de l’énergie.

Axes stratégiques

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de Contenu Web & SEO (H/F), diplôme préparé  Master 2 – DUREE

1 an
Lieu : CAMPUS – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez activement à la performance éditoriale du site web B2B.

Votre rôle : renforcer la visibilité, la qualité et l’impact des contenus digitaux au service de notre positionnement et de nos enjeux business.

1. Production et optimisation de contenus web

• Rédiger, structurer et optimiser des contenus à destination des entreprises et des collectivités (hub média, pages stratégiques etc.)
• Améliorer les contenus existants selon les bonnes pratiques SEO en partenariat avec une agence externe qui fournira des briefs éditoriaux complets.
• Intégrer les enjeux de visibilité liés aux nouveaux usages des moteurs de recherche (GEO / Generative Engine Optimization)
• Veiller à la cohérence éditoriale

1. Performance et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des contenus (trafic, positionnement, engagement etc)
• Identifier des opportunités d’optimisation et formuler des recommandations concrètes
• Contribuer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue de la performance éditoriale

1. Intégration et gestion des contenus (WordPress)

• Intégrer et mettre à jour les contenus dans le CMS WordPress
• Garantir la qualité d’intégration des contenus rédigés (hiérarchie de titres, lisibilité, maillage interne, optimisation SEO technique de base)

1. Veille stratégique

• Assurer une veille sur les tendances SEO, GEO et les pratiques éditoriales digitales
• Suivre les évolutions des moteurs de recherche et de l’IA générative
• Proposer des pistes d’innovation adaptées à un environnement B2B

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en communication, marketing digital, journalisme ou école de commerce avec une spécialisation en digital
• Vous avez une bonne plume et savez adapter votre écriture à une cible B2B (ton institutionnel, pédagogique et structuré)
• Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO : recherche de mots-clés, optimisation sémantique, structuration Hn, méta-données, maillage interne
• Vous vous intéressez aux évolutions des moteurs de recherche et aux enjeux liés à l’IA générative (GEO / Generative Engine Optimization)
• Vous aimez analyser des données et comprendre ce qui performe (trafic, positionnement, taux de conversion…)
• Vous avez des bases en CMS, idéalement WordPress (intégration, mise en forme, bonnes pratiques web)
• Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
• Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs (communication, marketing, experts métiers…)
• Vous êtes force de proposition et curieux(se) des tendances digitales et du monde de l’énergie

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, au cœur des enjeux stratégiques du Groupe
• Contribuer à des sujets à fort impact liés à la transition énergétique et à la communication B2B
• Travailler sur un site web stratégique, visible et en constante évolution

• Développer une expertise concrète en SEO, performance éditoriale et optimisation de contenus dans un environnement exigeant
• Monter en compétences sur les nouveaux enjeux digitaux (GEO, IA générative, visibilité dans les moteurs de recherche)
• Évoluer au sein d’une équipe communication transverse, en interaction avec des experts métiers et marketing

ENGIE est le 1er fournisseur de gaz et 1er fournisseur alternatif d’électricité pour les clients BtoB en France (industriels et grand tertiaire, acteurs publics, syndics de copropriétés, PMI-ETI, TPE-PME). Entreprises et Collectivités (E&C) en quelques chiffres :

• • • Plus de 70 000 clients
    • Plus de 800 000 sites fournis en gaz et électricité
    • Le 1er fournisseur de gaz et gaz vert en France , 1er fournisseur alternatif d’électricité
    • 700 collaborateurs
    • 84 % de clients satisfaits

D’après le baromètre CLEEE/FNCCR 2025 (groupements des grands acheteurs privés et publics en France), ENGIE E&C arrive encore une fois en tête des majors de l’énergie.

Axes stratégiques

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

TECHNICAL LEADER H/F

Poste basé Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur  Technical Leader  afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine  SI Développement & Communication et plus particulièrement le pôle Digital  qui gère  les applications des Directions Communication et Marketing de GRDF à destination des clients/partenaires externes.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous avez en charge les missions suivantes :

• La maitrise sur les technologies PHP, Elastic Search, Dynatrace

• Les revues de code

• L’encadrement sur les bonnes pratiques des développeurs

• La participation à l’analyse des besoins et aux travaux préparatoires au développement

• La contribution à la conception technique des applications backend, des interfaces, modèles de données, diagrammes de séquence, gestion des modes dégradés, gestion des logs, …

• La participation à certains développements complexes des applications backend et les tests associés

• La contribution à la rédaction de la documentation technique (spécifications techniques détaillées, PTI, PTE, Dossier de MEP, Chronogramme, DEX, …)

• L’apport de votre expertise sur les bonnes pratiques et outillage

• L'animation d'ateliers techniques à destination de l'équipe de développement

• La proposition de pistes d’amélioration continue

• La maitrise des enjeux métiers autour de l’application

• La maitrise des chaines devops : GitLab CI, Sonarqube, Ansible

• La participation aux choix techniques d'architecture des solutions

Stack technique :

• PHP 8.x, Angular

• RedHat 8, Amazon Linux, WSL, Git

• Apache, Redis, PostgreSQL, GPG

• Docker, Docker Compose, Ansible, VTOM

• Symfony 5.4+, Api Platform

• GitLab CI, SonarQube, Trivy, Dynatrace, PHPStan

• OIDC OKTA

• Confluence, Jira, LeanIX

La connaissance de Java et de Spring Boot 3 (Security, Batch, Flyway, OpenCsv) serait un plus.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +  4

Vous justifiez d’expériences réussies d’au moins 5 ans dans le développement backend d’application WEB. Une expérience réussie en tant que Tech Lead serait un plus.

Compétences techniques :

• Vous maîtrisez les principales technologies ci-dessus (notamment PHP et Java) et les bonnes pratiques de développement web

• Vous maîtriser toute la chaine de développement, de l’installation d’un poste de développeur à la mise en production d’une application

Compétences fonctionnelles :

• Vous êtes à l’aise pour rédiger de la documentation technique

• Vous avez une forte culture technique et aimez partager vos connaissances

• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d’équipe

• Vous êtes à l’aise pour communiquer avec des profils techniques et non techniques afin d’engager l’équipe technique dans les projets

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 Rue des Bretons, 93210 Saint-Denis

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE, ENGIE Entreprises & Collectivités recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) d’études Stratégie (H/F),
diplôme préparé  Bac+5 – DUREE 1 an
Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Plonger au cœur du marché B2B de l’électricité et du gaz

Collecter, analyser et interpréter des données, décrypter les dynamiques concurrentielles, suivre l’évolution des parts de marché et identifier les signaux clés pour orienter nos décisions.

✔ Appuyer la réflexion stratégique de l’entreprise

Synthétiser des publications externes majeures, produire des notes d’analyse de haut niveau et contribuer à des supports stratégiques diffusés à la Direction et aux équipes commerciales.

✔Mieux comprendre nos clients et notre portefeuille

Participer à des études sur les attentes et les comportements clients et formuler des insights concrets pour optimiser notre stratégie commerciale.

✔ Observer en continu l’environnement concurrentiel

Assurer une veille concurrentielle active : actualités, benchmarks d’offres, évolutions de positionnement… et traduire ces observations en enseignements clés.

✔ Collaborer de manière transverse et en mode projet

Travailler avec les équipes marketing, digital, pricing, data, commercial… dans une logique d’agilité, d’échanges constants et de montée en compétence accélérée.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes étudiant·e en Bac +5 dans les domaines des sciences politiques, de l’économie, de l’énergie ou de la transition énergétique.

✔ Vous avez un excellent rédactionnel, un vrai talent pour la synthèse et une orthographe irréprochable.

✔ Vous aimez analyser, structurer, croiser les informations pour en tirer des conclusions claires et pertinentes.

✔ Vous êtes à l’aise avec les données, rigoureux·se, méthodique et doté·e d’un esprit critique affûté.

✔ Vous faites preuve de curiosité, de réactivité, et savez être force de proposition.

✔ Vous aimez travailler en équipe, interagir avec différents métiers et contribuer à des projets transverses.

 ✔ Vous maîtrisez les applications classiques du pack office (Excel, PowerPoint…) mais aussi plus avancées comme PowerBI...

✔ Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Booster votre diplôme avec une expérience concrète et riche de sens.
✔ Grandir rapidement grâce à une équipe qui combine bienveillance, exigence et esprit collectif.
✔ Faire vos premiers pas dans un métier stratégique qui vous donnera une vraie longueur d’avance.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est en 2X8.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 29K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,
• Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des paniers repas, prime salissure,
• 13ième mois,
• Prime de quart,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Centre d’Engie Solution, nous recrutons une/un :  

Responsable de service ordonnancement (F/H)  

En CDI  

Votre quotidien 

Au sein de la Direction Bâtiment Centre, nous recherchons notre futur·e Responsable Ordonnancement (Predity), qui jouera un rôle clé dans l’organisation de la maintenance préventive et curative et dans le pilotage du service Ordonnancement / Appels Clients.

Rattaché·e à Dominique BOUIN, vous prenez en charge l’animation et la performance du service Ordonnancement Predity avec une équipe répartie sur les deux sites de St Cyr sur Loire et Orleans.

Manager & animer une équipe

• Encadrement direct des équipes Ordonnancement + Appels Clients, soit environ 10 collaboratrices et collaborateurs.Equipes réparti 50/50 entre Orléans et Tours.
• Assurer un niveau de présence suffisant pour garantir la continuité de service.
• Accompagner la montée en compétences, impulser les bonnes pratiques.
• Participer ponctuellement au remplacement de certains collaborateurs.

Piloter la planification de la maintenance

• Garantir un haut niveau de réalisation de la planification préventive & curative.
• Suivre les indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.

Fiabiliser les données & suivre l’activité

• Intégrer les nouveaux contrats dans les outils.
• Mettre à jour et fiabiliser les bases de données.
• Produire les tableaux de synthèse d’activité pour les équipes DEPEX / EPEX.

Accompagner les évolutions des outils & processus

• Être force de proposition dans l’amélioration continue du service.
• Contribuer activement au déploiement des nouveaux outils Predity / SI.
• Conduire le changement dans un contexte de migration logicielle importante (Mobilee).

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur Orléans, permis B indispensable.

Vos bagages 

• Formation en logistique, management ou energie.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel.

• Expérience avérée en organisation, planification ou pilotage d’activité.

• Bonne maîtrise des outils SI (bases de données, tableaux de bord…) – connaissance de Salesforce appréciée.

Ce que nous proposons 

• Un salaire annuel brut entre de €39,5k et €42k en fonction votre expérience
• Un variable jusqu’à 8,25%,
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Assistant Chef de Projet Transformation et Conduite du changement (H/F), diplôme préparé MASTER Commerce Marketing, Vente ou Management des transformations et accompagnement humain ou gestion des ressources humaines ou conseil en organisation ou psychologie organisationnelle – DUREE 2 ANS
Lieu : Urban Garden

Rue Alexander Fleming, LYON (7)

Vos missions :

✔ Créer des supports de communication pour partager largement avec l’ensemble des parties prenantes sur l’avancement des projets

✔ Contribuer à différentes actions de conduite du changement facilitant la montée en compétences des utilisateurs finaux sur des changements de process et/ou outils (support de formation, mesure de l’adhésion, analyse d’impact ..) et  assurer le suivi des actions et des indicateurs de performance

✔ Être force de proposition et participer à la vie d’un projet en apportant des idées, des méthodes et des outils innovants

✔ Contribuer à l’animation et la cohésion de l’équipe Direction Transformation et Projets sur le marché des particuliers (préparation, logistique et animations des réunions, sensibilisation éthique, inclusion, sécurité …) ainsi que contribuer à l’animation de communauté.

Vos compétences :

De formation licence, vous disposez de connaissances/expériences/appétences dans :

✔ Une bonne maitrise des outils office 365 et des outils de communication tel que Canva

✔ Une connaissance dans la conduite de projets, les fondamentaux du changement et faire adhérer (appropriation des mécaniques humaines)

✔ La méthodologie, rigueur, collaboration, familier aux prompts (IA), tu es innovant, curieux, à l’affut des nouveautés en termes de technologies

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

✔ Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Le poste est situé à la Direction Public de France Retail, Direction Transformation et Projets - Pôle Conduite du Changement et Experience Conseiller. 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

GRDF recrute Un Technicien Gaz (H/F) 

Poste basé à Villeneuve la Garenne (92)

Vos missions au quotidien

• Intervenir sur les installations directement auprès de nos clients : particuliers et industriels
• Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction, d’exploitation du réseau gaz.

Découvrez le métier en images : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! - YouTube

Ce que nous attendons de vous :

• Vous aimez travailler seul et/ou équipe.
• Vous être rigoureux et avez à cœur la satisfaction client 
• Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité ?

Votre environnement de travail :

• Au sein de l’Agence d’Interventions de Boucle de Seine Nord, sur le site de Villeneuve la Garenne, vous êtes intégré à une équipe de 70 personnes, animée par un collectif managérial.
• Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.
• Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette).
• Vous êtes amené à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

 Votre profil : 

 
Vous êtes titulaire d’un CAP à BAC dans les domaines techniques (maintenance, thermique, installateur sanitaire… (profil junior accepté)

Votre rémunération :  

Rémunération globale annuelle fixe comprise entre 23 K€ et 30 K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e – Chargé de mission – Régulation (H/F), diplôme préparé  BAC+4 ou BAC+5 – DUREE 12 ou 24 mois
Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires publiques et Etudes (CAPE), vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes : le Pôle Régulation d'E&C.

Le Pôle Régulation a pour mission d’apporter des solutions au problématiques et enjeux régulatoires des activités d’E&C, suivant trois axes :

-           Identifier les risques et opportunités pour les activités d’E&C résultants des décisions des pouvoirs publics (orientations des politiques publiques, interventions économiques, textes législatifs ou réglementaires, etc.),

-          Construire et porter des positionnements en lien avec les risques et opportunités régulatoires identifiés,

-           Accompagner et orienter le management et les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’adaptation aux évolutions de la régulation du secteur de l’énergie.

Vous serez chargé(e) de contribuer à l’ensemble des missions assurées par le Pôle. En particulier, vous contribuerez activement à une veille politique, économique et juridique de l’actualité du secteur énergétique. Pour se faire, vous serez amené(e) à suivre l’actualité (veille presse, suivi des travaux parlementaires, etc.), rédiger des éléments d’analyse portant sur des sujets spécifiques et qui feront appel à vos compétences économiques et/ou juridiques, votre esprit de synthèse et votre goût pour l’actualité et le débat public.

Vous contribuerez pleinement à la réflexion sur les plans d’action et stratégies mises en œuvre afin d’atteindre les objectifs du Pôle. 

Vous participerez à la rédaction d’éléments de langage divers, notamment en amont d’entretiens externes de haut niveau.

En outre, vous serez en charge de la gestion des échéances et de la tenue des outils de travail du Pôle.

Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle au sein d’un groupe énergétique d’envergure internationale et d’acquérir des connaissances poussées sur le secteur énergétique. Vous aborderez notamment :

-           Les sujets liés à la décarbonation (ex. ETS II) et au développement des énergies renouvelables en gaz (ex : biométhane) et en électricité (ex : green PPA),

-           Les sujets liés à l’organisation du marché de l’électricité (Post-ARENH, mécanisme de capacité, etc.),

-           Les sujets liés à l’activité de fourniture (ex offres, développement des flexibilités, etc.),

-           Les évolutions du cadre européen en lien avec ces différentes thématiques

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous intégrez en 2026 un Master 1 ou Master 2 dans les domaines des affaires publiques / sciences politiques, de l’économie de l’énergie / des transitions écologiques ou du développement durable, de la transition énergétique, du droit de l’énergie, ou de la régulation. Une appétence pour la pluridisciplinarité sera appréciée

✔ Vous êtes passionné(e) par le débat et les politiques publics ainsi que les enjeux tenant à la transition écologique

✔ Vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’une forte capacité d’analyse

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique et sérieux(se)

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Vous engagez au service de la transition énergétique.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé !

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises & Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne d’Engie Solution, nous recrutons à Noyal-Chatillon-sur-Seiche (35) une/un :  

Ingénieure/Ingénieur en Automatisme (F/H)  

En CDI  

Votre quotidien 

Vous deviendrez l’interlocuteur privilégié de la Direction Régionale sur l’ensemble des sujets liés à l’automatisme : conception, support technique, projets transverses, accompagnement des équipes et relations clients.

Vous intervenez en coordination avec les équipes Travaux, Exploitation, Bureau d’Études et Commerce, ainsi qu’avec deux techniciens non cadres orientés terrain.

1. Expertise & Référence technique

• Agir en référent automatisme pour la DR Bretagne.
• Apporter support, conseil, validation technique aux équipes internes.
• Travailler en lien étroit avec Travaux, Exploitation, Commercial & Performance.
• Intervenir ponctuellement sur le terrain pour du réglage ou des mises au point.

2. Conception & développement

• Concevoir et programmer les automates : SOFREL, Distech, WIT, Trend.
• Produire les documents associés : analyses fonctionnelles, schémas, plans, DOE.

3. Études & projets

• Participer aux réponses techniques et chiffrages en lien avec le Bureau d’Études.
• Accompagner les travaux de la conception à la mise en service et à la réception.

4. Animation & coordination

• Animer le réseau de techniciens référents automatisme du territoire.
• Contribuer au réseau national d’experts ENGIE Solutions.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur toute la Bretagne, permis B indispensable.

Vos bagages 

• Formation Bac + 5 d’ingénieur en automatisme industriel.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement industriel.
• Connaissance en programmation d’automates : SOFREL, Distech, (WIT/Trend appréciés).
• Maîtrise des protocoles BACnet & Modbus IP.

Ce que nous proposons 

• Un salaire annuel brut entre de €40k et €44k en fonction votre expérience
• Un variable jusqu’à 8,25%,
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir chez l’un de nos clients en Moselle, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance Frigoriste (F/H/X)

Vous rejoignez l'équipe de Dylan, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production en froid : climatisation, groupes d’eau glacée, armoire de climatisation (de la petite à la grosse puissance),
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Effectuez des devis, du chiffrage et assurez la relation avec les fournisseurs,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en « froid ».

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V) ainsi que votre habilitation fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes doté.e d’un excellent sens du relationnel, assidu.e, curieux.se, vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle envie d’évoluer dans vos missions.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 33K€ et 39K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Chez ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, nous agissons chaque jour pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone. Nos équipes accompagnent les collectivités, les entreprises et les particuliers à travers des solutions performantes et durables en matière d’énergie, de services et d’infrastructures.

Gestionnaire de Contrats (F/H)

Le/la Gestionnaire de contrats intervient au cœur des enjeux de facturation client et de gestion du cash, en garantissant la fiabilité des données contractuelles, la correcte facturation des prestations et le suivi financier des contrats sur l’ensemble de leur cycle de vie.

Gestion et suivi des contrats

• Analyser et paramétrer les nouveaux contrats de maintenance et de fourniture d’énergie dans les outils de gestion

• Paramétrer les redevances à facturer conformément aux conditions contractuelles

• Assurer le suivi des avenants, modifications contractuelles et fins de contrats

• Garantir la cohérence et la mise à jour des données contractuelles tout au long du cycle de vie du contrat

Facturation & gestion financière

• Contribuer à la facturation client en veillant à l’exactitude des éléments facturés

• Participer aux arrêtés de comptes et budgets (clôtures périodiques)

• Suivre les impacts financiers des contrats sur le cash et le chiffre d’affaires

Gestion des litiges

• Traiter les litiges de facturation en lien étroit avec le service de recouvrement

• Analyser les écarts, proposer des corrections et sécuriser les régularisations nécessaires

• Participer à l’amélioration continue des process liés à la facturation et à la gestion contractuelle

Formation & compétences

• Formation Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent

• Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, outils de gestion, Excel…)

• Forte capacité d’adaptation à de nouveaux outils et environnements digitaux

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation

• Capacités d’analyse et de compréhension des flux financiers

• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs (finance, recouvrement, opérationnels)

• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Chargé(e) de communication (H/F), diplôme préparé master dans le domaine de la communication – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine 92)

Vos missions :

Evénementiel

• Support à l’organisation des événements internes en hybride ou en distanciel
• Appui à l’animation de comités internes destinés à une communauté d’ambassadeurs LinkedIn au sein d’ENGIE BtoC France
• Création, relecture et envoi des communications internes (invitations et messages) via nos outils d’emailing interne
• Appui à la réalisation des supports de présentation

Création de supports visuels

• Réalisation de visuels pour les réseaux sociaux internes, l’intranet et les e-mails destinés aux collaborateurs, conception de flyers et d’affiches pour les écrans dynamiques
• Appui à la gestion de relation de prestataires externes pour des création de vidéos (motion design)

Rédactionnel

• Rédaction de contenus dans des formats adaptés (textes, vidéos, visuels, présentations etc.) pour animer nos différents canaux de communication (intranet, réseaux sociaux Viva et ENGIE One, affichage dynamique...).
• Proposition de formats innovants afin de répondre aux objectifs et publics ciblés.
• Mise à jour des supports de communication internes : intranet, présentations institutionnelles

Reporting

• Suivi des indicateurs de performance des actions de communication : publications sur les réseaux sociaux internes, participation aux événements...
• Création et partage mensuel de supports de reporting, partagés à l’équipe Communication BtoC France
• Identification et mise en place d’axes d’amélioration en fonction des résultats observés

Vos compétences :

De formation supérieure en communication (dans une école délivrant un titre RNCP), vous disposez d’une expérience de trois années d’études dans la communication. De plus :

• Tu es à l’aise avec le pack Office et tu maîtrises les outils de mass mailing, Canva (ou assimilé)
• Tu es rigoureux(euse) et tu fais preuve d'une excellente communication écrite et orale
• Tu as l'esprit de synthèse et tu sais coordonner divers projets
• Tu es créatif(ve) et force de proposition, tu es curieux et proactif
• Tu as un intérêt particulier pour les sujets liés à la transition énergétique, et tu es capable d’appréhender des sujets complexes et variés

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Juriste droit social – relations collectives (H/F), Master Droit social – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : La Garenne-Colombes (92)

Vos missions :

Participer à la gestion des relations collectives et à la préparation des réunions des IRP :

• Aide à la préparation des réunions et documents du CSE,
• Mise à jour de la BDESE,
• Validation des procès-verbaux des réunions du CSE et suivi des approbations,
• Suivi des heures et les conventions de détachement.

Apporter le conseil en droit social :

• Réaliser les recherches juridiques sur les problématiques soulevées,
• Rédaction de notes de synthèse sur des sujets transverses,
• Veiller au respect des obligations légales ainsi que des dispositions conventionnelles au périmètre de l’établissement,
• Soutien technique et rédactionnel dans la négociation des accords collectifs.

Assurer une veille juridique régulière en analysant les jurisprudences récentes afin de sensibiliser les acteurs RH aux évolutions du cadre juridique.

Contribuer à la préparation des élections professionnelles 2027 et à la mise en place du CSE (si alternance sur 2 ans)

Vos compétences :

De formation en droit social, vous disposez :

✔ d’une éventuelle première expérience en entreprise,

✔ d’un intérêt marqué pour les relations sociales,

✔ de solides compétences rédactionnelles, d’un esprit de synthèse et d’une grande réactivité,

✔ de rigueur et de fiabilité dans la conduite des missions,

✔ d’une maitrise des principales bases de données juridiques (Dalloz, Lamy, LégiFrance…)

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

✔ Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.