Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous êtes spécialiste des infrastructures routières. Vous souhaitez agir sur l'optimisation des travaux (solutions techniques, coûts financiers, impact environnemental)., Sous l'autorité du Responsable développement de l'ingénierie, le poste de Chargé(e) d'Affaires Chaussées comprend les missions suivantes, réalisation d'études structurelles de chaussée avec analyse de données, coordination et gestion des interventions sur site et en laboratoire, synthèse des résultats, analyse croisée, modélisation et détermination des solutions de travaux,

-assistance technique auprès des MOE/MOA sur les projets d'infrastructures routières,

-pilotage, suivi administratif et financier des dossiers,

-encadrement de techniciens,

-réflexion sur l'évolution des outils de travail et aide à l'élaboration de nouveaux outils.

Missions sur lesquelles vous pourrez évoluer avec accompagnement et formation de nos équipes :

-développement de prestations d'ingénierie sur l'évaluation des bilans environnementaux (CO2/GES) des travaux préconisés dans les études dans le but d'assister les maitres d'ouvrages dans leurs choix de stratégie d'entretien,

-réalisation d'études d'évaluation/auscultation de réseaux routiers avec notation, priorisation, évaluation budgétaire.

Une formation de six mois est prévue dès la prise de poste, soit sur le site de La Verrière (78) ou sur celui de Chevigny-Saint-Sauveur (21). Une fois la formation achevée, vous aurez la possibilité de choisir votre lieu de travail, même parmi nos autres agences en France.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Responsable « Prospection Sud-Ouest », vous êtes chargé(e) de l'assister dans ses activités quotidiennes.

Votre mission consiste notamment, mais non exclusivement, à :

* Alimenter la recherche en foncier en prospectant des sites dans le cadre des objectifs définis par la société, à l'aide des outils techniques et cartographiques d'aides à l'identification ;
* Participer à l'alimentation et à la mise à jour des outils permettant une meilleure connaissance des territoires prospectés ainsi qu'à la veille de marché et ciblage des zones géographiques stratégiques pour le développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques ;
* Assister la Responsable Prospection Sud-Ouest tout au long du processus de la sécurisation d'un foncier (analyse du site, rencontre avec les propriétaires, rédaction des offres, promesses de bail, promesses de vente…) ;
* Alimenter la Responsable Prospection Sud-Ouest dans l'animation d'un réseau d'apporteur d'affaires externes ;
* Assister la Direction du Développement dans le cadre des actions locales nécessaires pour l'obtention des autorisations d'urbanisme et de raccordement électrique des projets ;
* Support à la Responsable Prospection Sud-Ouest dans le cadre de ses missions annexes.

Vous serez également impliqué.e dans l'amélioration continue de nos outils et processus.

DESCRIPTION :

Le poste de responsable sécurité ferroviaire est rattaché hiérarchiquement au Pôle Santé, Sécurité, Sûreté, Conformité (3SC) de la BU FIT.

Plus particulièrement, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

Partie expertise sécurité
- Support et accompagnement des équipes projet sur les missions de sécurité ferroviaire de niveau MOE sur RFN (rédaction/contrôle de documents de sécurité type PP, PPSPS, ISF, analyse contributive à la CSF...)
- Rédaction de Dossier de Conception spécifique, Notice de Sécurité ferroviaire
- Conduite d'analyse d'événements sécurité FOH (Facteurs Organisationnels et Humains) sur le RFN ou sur d'autres environnements opérationnels
- Accompagnement ciblé des acteurs opérationnels sur le terrain

Partie animation sécurité sur le périmètre d'une ou plusieurs entités opérationnelles
- Veille et suivi des habilitations, visites médicales, outillage du personnel
- Bouclage de la veille, suivi de l'amortissement des écarts M et I
- Réfèrent outil de veille SYSAFE
- Suivi du Plan d'Actions Sécurité Conformité
- Préparation et animation de revues et/ou points sécurité
- En charge de l'analyse de risques et management de la sécurité
- Rappel des règles de sécurité
- Partage de bonnes pratiques
- Préparation des reportings
- Veille de niveau 2 (VPS + visites terrain/échanges avec équipes projet)
- REX
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Plan d'Action pour la Conformité Sécurité (PACS).
- Bilan / Synthèse sécurité et suivi des actions de redressement.
- Supervise le suivi des qualifications SNCF requises pour les activités de la BU FIT.

Par ailleurs, le titulaire du poste pourra être amené à participer, dans la mesure de ses compétences et de son plan de charge, à d'autres missions transverses au sein de la direction SPC.

DESCRIPTION :

Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l'eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE: Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants Travaux , Magasins, Logistique de vie Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Tertiaire et rattaché hiérarchiquement au Responsable d'unité opérationnelle, nous recrutons notre futur Responsable d'exploitation, basé sur le CNPE du Blayais. Vous avez la responsabilité de nos activités sur le CNPE du Blayais et sur le CNPE de GOLFECH.

A ce titre, vous aurez pour principales missions:
* Assurer le suivi opérationnel des activités Multi Technique, Service de Proximité,
* Développer l'activité Travaux Multi Technique et Service Proximité dans le cadre de la maintenance induite en partenariat avec l'activité travaux tertiaire,
* Mettre en œuvre la politique sécurité, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, sécurité et environnement,
* Manager l'équipe, partager l'information, les bonnes pratiques, animer le retour d'expérience,
* Etre le garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions et mise œuvre des futurs marchés,
* Mettre en œuvre la réalisation des prestations contractuelles,
* Etre garant de la relation client (traitement des réclamations, validation des rapports d'activité, reporting, réunions, devoir de conseil, propositions d'amélioration) dans le respect des engagements contractuels, et définir les actions correctives,
* Qualifier les besoins client et leurs évolutions. Contribuer à leur analyse et au développement des marchés annexes,
* Piloter les fournisseurs et sous-traitants,

*
Contrôler les prestations réalisées,

* Participer à l'élaboration des budgets,
* Développer la marge brute des contrats en portefeuille et l'activité hors contrats,

* Construire l'analyse des résultats.

Le REX sera ponctuellement amené à intervenir sur le CNPE de Civaux et le CPT de Cordemais en renfort managérial des équipes présentes sur les sites. Il intervient également ponctuellement sur ces 2 sites en complément du RUO du périmètre tertiaire GO Sud.

DESCRIPTION :

L'objectif du stage sera donc de prendre en main le code cinétique OSHUN modélisant l'évolution de la fonction de distribution électronique couplée aux équations de Maxwell en 1D/2D et, par des comparaisons avec des résultats de simulations de référence, de valider cet outil. Au cours du stage, différents cas tests seront étudiés en plasma magnétisé ou non, et pourront être aussi comparés aux résultats de simulations hydrodynamiques. Le stage s'organisera de la façon suivante : - Bibliographie à travers des articles scientifiques (en anglais) pour la prise en main du sujet sur la physique des plasmas et la modélisation du transport électronique - Prise en main du code cinétique OSHUN et utilisation du code sur des cas tests publiés couvrant différent domaines d'application - Rédaction d'un mémoire de stage (en continu pendant le stage). Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et
toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

*Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Accompagner les industriels dans la génération ou le maintien à jour des BASL de leurs systèmes, souvent dans le respect d'une norme spécifiant le modèle de donnée à respecter. La gestion des données ASL est un enjeu majeur du Soutien Logistique Intégré (SLI) des systèmes complexes. Elle représente le référentiel applicable du système (ses composants et les attributs associés) et à sa maintenance (tâches et leurs ressources). *Votre rôle : En contribuant à la gestion des données BASL, vous devrez notamment : - Appréhender la structure de la base de données (tables, relations, champs) ; - Analyser les besoins de modifications à partir de données techniques « métier » ; - Conseiller l'industriel quant à l'approche pertinente de transposition des données technique en BDD ; - Mettre en application ces retouches dans une suite outillée informatisées ; - Respecter et valider l'application de la norme concernée par le sujet
(MIL-STD-1388-2B, S3000L) ; - Rédiger des rapports d'activités, récapitulant les hypothèses et méthodes, en vulgarisant le contenu.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Bid Office - Key Account - Marketing - RSE, vous piloterez et coordonnerez les réponses aux offres Photovoltaïques. Vous apporterez également votre support aux équipes commerciales.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive :
* Elaborer des réponses aux Demande d'Intérêt RFI (Request for Information) pour des appels d'offres publics et privés ;
* Travailler avec les équipes commerciales pour analyse des appels d'offres publics : évaluer les demandes de proposition (RFP) et les appels d'offres publics pour comprendre les exigences et les contraintes ;
* Travailler avec les équipes commerciales, opérationnelles et juridiques pour évaluer les risques associés à chaque proposition et proposer des stratégies d'atténuation appropriées ;
* Collecter des apports d'acteurs extérieurs à la réponse (ingénierie, commerce, juridique, administratif etc.) ;
* Collaborer avec les équipes commerciales pour établir des prix compétitifs.
Rédiger les éléments constitutifs du dossier en accord avec la structure et la stratégie construite par le Bid Manager en accord avec le Lead Bid Manager ;
* Contribuer à la stratégie avant-vente qu'il alimente par une veille marché et concurrentielle ;
* Contribuer à la qualité optimale des dossiers constitués et remis par le Bid Office : relecture des éléments produits afin d'apporter un regard critique et un esprit de synthèse, participer à la préparation des soutenances ;
* Être force de proposition et s'impliquer dans l'amélioration continue des process et supports de vente ;
* Suivre la qualité des éléments renseignés dans le CRM pour garantir la fiabilité des données à toutes les étapes du process ;
* Assurer un suivi régulier des propositions soumises et évaluer les résultats obtenus.
Analyser les retours d'information des clients et les opportunités d'amélioration.

Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s'engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l'amélioration continue du système. Egalement certifiée ISO 14001 depuis 2024, Helexia s'engage pour intégrer toujours davantage la préservation de l'environnement dans le cadre de son activité.

DESCRIPTION :

pour la réalisation d'études - Production sur affaires : rédaction de rapport, utilisation des outils de modélisation - Veille stratégique - Capitalisation, diffusion et partage de l'action de développement PROFIL REQUIS FORMATION : Bac +5 ou école d'ingénieur, domaine transport et/ou logistique Compétences techniques (réglementaire, outil informatique, domaine d'expertise) : Maîtrise de la suite Office et excellente compétence en tableur de type Excel La connaissance de logiciels de traitement statistique (Python, R), de logiciel de modélisation de la demande (CUBE, TransCAD, VISUM) ou de modélisation opérationnelle (VISSIM, ARENA, Simul8, Flexsim) serait un plus Qualités personnelles : - Autonomie - Esprit d'initiative - Rigueur - Curiosité intellectuelle - Durée : 6 mois Lieu : Paris ou Lyon

DESCRIPTION :

Comprendre les problématiques métiers

Traduire les problématiques en solutions basées sur des technologies avancées d'IA et de Machine Learning

Participer à des projets innovants en utilisant des outils et des frameworks, Frameworks de Deep Learning: Keras, PyTorch, TensorFlow

Bonne compréhension des problématiques métier et capacité à proposer des solutions adaptées

Compétences en analyse de données et en modélisation

Anglais courant obligatoire

GESER BEST INGENIERIE

Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France /+ de 200 collaborateurs) accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.

Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets

La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes de clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations

DESCRIPTION :

processus 5 Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 6 Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes Dans quelle équipe ? Vous intégrerez une équipe de 3 personnes en RH et 3 commerciaux Mais encore ? Télétravail possible Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un accès illimité à
Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia La team de Strasbourg vous attend ! #LI-GAB

DESCRIPTION :

L'objectif de ce stage est de développer un outil permettant de générer des géométries numériques 3D représentatives de la structure (interne et externe) d'une pile thermique en fonction d'un cahier des charges exprimé (besoin électrique, température de peau maximale, contraintes de masse et de volume). A partir des structures générées numériquement, des calculs thermo-électriques seront ensuite réalisés pour évaluer les champs de température au sein de la pile, la résistance électrique, le courant ainsi que la tension tout au long de son fonctionnement. Les résultats ainsi obtenus permettront de valider le dimensionnement de piles optimales pour répondre au besoin exprimé. Au travers de cette étude, l'étudiant(e) développera ses compétences en programmation (langages C/C++ et python) ainsi que sa compréhension de la physique des transferts thermiques. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à
tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Poste : Dans le cadre de projets de construction et/ou de rénovation de centrales et pour le compte de notre BU Instrumentation et Contrôle-commande, nous sommes à la recherche d'un(e) acheteur afin de piloter les achats selon les 5+1 piliers de la performance Supply Chain de Framatome (Sécurité, qualité, couts, délais, innovation) et suivre leur bonne exécution.

* Vous travaillerez en collaboration avec les acheteurs de la BU sur l'ensemble des catégories d'achats : Instrumentation, Armoires, Electronique. Vous serez en interface avec l'ingénierie, les fonctions supports projet telles que le planning, la qualité et les approvisionnements pour mener à bien les missions suivantes :
* Rédiger les Appels d'Offres et préparer le dossier de consultation
* S'assurer de l'exhaustivité du package documentaire avant l'envoi des RFQ
* Piloter en toute autonomie les packages à faible enjeu
* Déploiement de modèle de décomposition des coûts
* Réaliser la performance achats de son périmètre et en assurer le reporting
* Support au pilotage des risques et au suivi du planning
* Support au déploiement des actions de simplification
* S'assurer de la performance des fournisseurs selon les 5+1 piliers de Framatome

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la croissance d'Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l'équipe RH à Lille. Concrètement, c'est pour faire quoi ? Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1 Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2 Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3 Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4 Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivation. 5
Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues). 7 Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes Mais encore ? Poste en stage (6 mois) basé à Lille. Package salarial : gratification selon le profil, primes de recrutement non-plafonnées, tickets restaurants, 100 % des frais de transports en commun pris en charge. Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. Une montée en compétences sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notreuniversité interne). 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 18 communautés métiers auto-gérées par leurs membres avec des meetups chaque
semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi. Process de recrutement : Échange téléphonique avec le/la RH pour apprendre à vous connaître. Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manager RH pour discuter de la vision stratégique. Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous incarnez le « Quoi » ? On vous attend chez Extia ! #LI-ID1

DESCRIPTION :

Véritable expert juridique corporate vous appliquez la stratégie de développement juridique et financière du Groupe. Vous êtes force de proposition d'optimisation de l'organisation, en France et dans le cadre du développement international. Vous supervisez la gestion des sociétés du Groupe et de leur structuration en France et à l'étranger.

Vous vous assurez également de la sécurisation juridique des opérations de M&A du Groupe en France et à l'étranger, des relations avec les associés, du suivi des financements des projets PV en dette bancaire, participative et fonds propres/quais fonds propres et des montages juridiques afférents.

Vous sécurisez la partie juridique des contrats de ventes d'électricité (Corporate PPA, autoconsommation, valorisation de garanties d'origine, mécanisme de capacité, etc) et participez sur le volet juridique aux appels d'offres et consultations (de la candidature à la sélection de l'offre). Vos missions sont les suivantes:
* Mettre en place juridiquement des financements bancaires (en France et à l'étranger)
* Gérer l'entrée d'investisseurs dans les sociétés de projets (en France et à l'étranger)
* Superviser et suivre les opérations M&A du Groupe : achat/vente de sociétés/projets
* Superviser le suivi de la vie sociale des sociétés en métropole, dans les DOM, à l'international
* Superviser la sécurisation des contrats de vente d'électricité ainsi que de tout acte juridique nécessaire à la participation aux appels d'offres et consultations
* Etre proactif sur les aspects juridiques relatifs aux nouveaux marchés de l'énergie
* Etre force de proposition et d'initiative dans la recherche d'optimisation de la structuration du Groupe URBASOLAR
* Rédiger et améliorer les documents et processus
* Rédiger des notes et consultations en droit des affaires, veilles réglementaires
* Mettre en place et implémenter la bases de données, du logiciel juridique dédié et d'outils de suivi et de gestion des dossiers en droit des affaires
* Manager le pôle juridique M&A PPA Corporate
* Assurer le rôle de Business Partner de la DJ en identifiant les besoins des clients internes, et en définissant avec eux l'accompagnement de la DJ dans la réalisation des Projets
* Animer la direction juridique en lien avec les autres responsables de pôles et le Directeur Juridique, afin d'assurer la communication et l'efficacité sur les sujets transverses, le partage des bonnes pratiques, les retours d'expérience
* Effectuer le reporting adéquat au Directeur Juridique

DESCRIPTION :

Le but du stage est d'étudier des nouveaux modèles de pyrolyse pour simuler la dégradation volumique du bouclier thermique. Ces modèles compétitifs permettent de modéliser différents schémas réactionnels de dégradation du matériau suivant les conditions d'échauffement rencontrées. Une étude bibliographique des modèles de pyrolyse sera nécessaire pour se familiariser avec les différents phénomènes physiques. Il sera ensuite nécessaire de programmer ces modèles compétitifs dans le code aérothermique résolvant l'équation de Navier-Stokes dans la partie fluide et l'équation de la chaleur plus le modèle de pyrolyse dans la partie solide. Enfin, une comparaison sera effectuée avec le modèle historique déjà implémenté dans le code du CEA CESTA. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés
du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Poste basé à Paris (75)

La délégation Programmation et Planification des Interventions (DPPI) est composée de quatre agences. Trois d'entre elles ont la charge de planifier et de programmer les interventions pour les Techniciens Gaz des territoires Paris, IDF Ouest et IDF Est. La quatrième agence pilote les marchés confiés à des prestataires externes.

La cellule Hypervision est au service de la performance de la délégation et de la région, au périmètre de ce qui constitue son cœur de métier : la planification et la programmation des interventions.

A ce titre, vous aurez, entre autres, la responsabilité de :
* Contribuer à la conception et à la production du modèle d'activités opérationnel de la région.
* Contribuer à la conception et à la production des différentes vigies et indicateurs de performance des agences d'intervention et de planification.
* Qualifier les sollicitations émanant des différentes agences partenaires et d'organiser leur prise en charge.
* Mettre en place des outils de support métier, leviers de performance pour la délégation et la région.
* Faciliter l'appropriation et le portage de ces productions auprès des délégations partenaires.
* Garantir une collaboration et un partage d'informations fluides et efficaces entre les différentes agences.

DESCRIPTION :

* Réaliser des tournages pour des publicités, reportages, documentaires, podcasts, interviews, et contenus lifestyle.
* Assurer la post-production : montage vidéo, colorimétrie, et animations graphiques.
* Collaborer avec l'équipe de créatifs pour concevoir des scripts et storyboards.
* Participer à la conception de campagnes digitales en apportant ta touche créative.
* Travailler sur des formats courts pour les réseaux sociaux et des vidéos plus longues pour des présentations ou sites web.
* Assurer la gestion du matériel audiovisuel et proposer des solutions pour améliorer la qualité des productions., * Maîtriser les outils de captation (caméras, drones, micros, lumières) et de post-production (Adobe Premiere Pro, After Effects, ou autres logiciels de montage).
* Avoir une approche esthétique et un sens du storytelling pour créer des vidéos qui racontent une histoire forte et qui véhiculent des émotions.
* Être autonome tout en sachant travailler en équipe.
* Partager les valeurs de Cime : passion, excellence, créativité et esprit de collaboration.
* Être force de proposition pour apporter des idées innovantes et audacieuses.

DESCRIPTION :

Dans un contexte de transformation et d'augmentation de capacité de l'usine de St Marcel, en charge de la fabrication des composants lourds de centrales nucléaires, nous recherchons un stagiaire qui contribuera à la Transformation Industrielle et au Management du projet. Au sein de l'équipe OPUS, en charge du projet d'augmentation de capacité de l'usine de St Marcel, les missions principales du stagiaire seront les suivantes : 1. Logistique industrielle Contribuer à la réalisation de la feuille de route approvisionnement bord de ligne (au poste de travail) qui consiste à dimensionner les moyens, flux et processus standards associés (OPL). Former les équipes pour répondre aux objectifs de production. Contribuer à la mise en place du système de communication entre le magasin et la production (kanban). Dimensionner la tournée du train logistique (cb de chauffeurs, cb de tours, cb de wagons) et les impact sur la gestion du stock magasin. 2. Prescripteur des approvisionnements pour les
postes de travail Centraliser et comprendre les besoins, rédiger les demandes d'achat et suivre les commandes Standardiser les processus achats des petits équipements dans le cadre de la transformation des postes de travail fixes 3. Support PMO Mettre à jour et piloter les indicateurs MVP de chaque volet du projet Garantir la bonne application des standards Suivre l'avancement des actions avec les pilotes Suivre la réalisation des études de poste (planification, disponibilités des opérateurs)