DESCRIPTION :
Rattaché(e) au service MC4 (Mission Créativité, Conduite du Changement et Coordination), vous intégrerez l'équipe Transformation qui mène diverses activités comme la conduite du changement, le pilotage des projets internes et le management de l'innovation.
Vous assisterez la Responsable Innovation dans ses missions et participerez aux activités suivantes :
- Stratégie et gestion des activités de l'innovation :
- Planifier et suivre la feuille de route annuelle du dispositif innovation,
- Organiser et maintenir à jour le dossier innovation sur le réseau commun afin de stocker nos données,
- Sélectionner des innovations en internes et externes pour concourir aux Challenges innovation du groupe EDF,
- Concevoir le contenu des prochains évènements dédiés à l'innovation,
- Mesurer et évaluer la culture d'innovation en interne,
- Suivre le budget et assurer le reporting.
- Accompagnement des innovateurs :
- Accompagner les collaborateurs souhaitant participer au Challenge innovation interne,
- Assister les porteurs de projets à développer et déployer leurs innovations en interne,
- Accompagner les porteurs de projets innovants retenus pour participer à des Challenges innovation externes.
- Animation de l'innovation :
- Animer et tenir à jour le réseau des correspondants et sponsors innovation (Allemagne, Angleterre et France),
- Présenter les activités de l'innovation dans les services internes d'Edvance,
- Animer la communauté innovation sur l'application « Teams »,
- Mettre à jour l'espace Innovation au sein de l'intranet d'Edvance,
- Participer aux réunions des différents réseaux innovation du groupe EDF.
- Organisation d'évènements dédiés à l'innovation : Challenge ALL'IN Edvance, INNOV'Days, COM'Innov, COPIL innovation etc., Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative.
Code d'emploi : Change Manager (h/f)
Domaine professionnel actuel : Coordinateurs IT
Niveau de formation : Bac+3/+4
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Alternance
Compétences : Microsoft Windows, Anglais, Français, Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Créativité, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Innovation, Conduite du Changement, Veille Concurrentielle, Organisation d'Événements, Recrutement, Gestion de l'Innovation, Intranet, Gestion de Projet, Industrie Nucléaire, Animation et Gestion Touristique, Enquêtes, Montage et Démontage, Budgétisation, Organisation et Préparation des Réunions, Rapports KPI
Type d'annonceur : Employeur direct