Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Qualification des besoins de recrutement auprès de nos clients internes pour bien cerner les profils recherchés.
- Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
- Qualification et évaluation des candidats : Réaliser les échanges téléphoniques et mener les entretiens candidats pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
- Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement de qualité des candidats tout au long du processus
- Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration, point trimestriel...)
- Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes...

Vivre l'expérience positive chez Extia, c'est aussi : 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 500€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Processus de Recrutement Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h) Un second entretien avec la Responsable du Recrutement Interne Groupe !

DESCRIPTION :

* Développement et gestion d'un portefeuille client
* Prospection et RDV terrain
* Rédaction de devis et suivi commercial
* Communication digitale et supports marketing

DESCRIPTION :

Au sein du service RSE et Transition énergétique de la direction régionale Enedis vous accompagnez la mise en œuvre de la politique RSE de l'entreprise visant à faire d'Enedis, une entreprise de service public à impact positif pour la planète, les femmes & les hommes et les territoires.

Les missions qui seront confiées :

Aider à structurer la démarche QSE via la mise en place d'une organisation optimisée
* Travail transverse entre services
* Animation d'un comité QSE
* Structuration documentaire

Gestion des déchets
* Pilotage des déchets
* Visite l'environnement sur les sites de la DR
* Mise en conformité via un plan d'actions avec les métiers
* Proposition d'amélioration du pilotage des déchets

Réglementaire et démarche ICPE
* Suivi des audits
* Mise en conformité
* Fermeture des zones à déclasser

Actions sur la biodiversité & changement climatique
* Participation au plan d'actions avifaune
* Propositions d'amélioration du plan d'actions
* Adaptation de nos activités et infrastructures aux changements climatiques.

DESCRIPTION :

Nous recherchons une Technicienne de Maintenance en alternance.

En partenariat avec l'organisme de formation l'AFPA à Metz, nous proposons cette offre de formation, d'une durée de 16 mois, à compter de juin 2025.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en maintenance tout en contribuant aux enjeux environnementaux actuels.

Localisation géographique : Sélestat (67) Chantiers localisés sur toute la France avec une prédominance sur la moitié Nord (Ouest, Ile-de-France, Région parisienne et Est)

Au sein de Klearios et plus particulièrement des équipes techniques, vous participerez aux missions de terrains visant à mettre en place les technologies Klearios chez nos clients (industriels ou collectivités), dans le secteur de l'assainissement.

Vos missions pour ce poste seront les suivantes :

Manutention
* Réaliser les opérations de manutention dans le respect des règles de sécurité/qualité ;
* Participer à l'installation du matériel de traitement des odeurs ;
* Conduire les engins de manutention aux opérations (nacelle, chariot élévateur) ;
* Effectuer la maintenance de premier niveau sur les différentes technologies Klearios ;
* Respecter le port des EPI adaptés aux missions terrains, ainsi que les consignes de sécurité ;
* Rendre compte des anomalies rencontrées et faire remonter toute situation inhabituelle à la hiérarchie.

Maintenance
* Assurer le bon fonctionnement des installations d'un point de vue mécanique, électrique, hydraulique ;
* Détecter les pannes et établir les diagnostics complets avant intervention en utilisant les outils mis à votre disposition ;
* Assurer la gestion et installation d'armoires électriques ;
* Poser des rampes de diffusion ;
* Analyser les risques sur les chantiers et participer à la rédaction des protocoles de sécurité ;
* Participer à la réalisation de diagnostics odeurs.

DESCRIPTION :

Vous intervenez dans le domaine des études énergétiques au sein de notre Direction Industrie Nord Lorraine.

En binôme avec un tuteur/tutrice Ingénieur(e) études thermiques, vous concevez des solutions énergétiques répondant aux besoins long terme de nos clients, et réalisez les études visant à améliorer la performance énergétique et à favoriser la décarbonation des systèmes de production et de distribution d'énergie.

Les études technico-économiques concerneront à la fois des avant-projets permettant de déterminer rapidement les solutions pertinentes à développer, mais également des réponses à des appels d'offres (privés ou publics) dans les domaines de la Performance Energétique, des énergies Renouvelables, des Réseaux de Chaleur et des Utilités Industrielles au sens large (centrales de production multi-énergies / réseaux de distribution / sous-stations).

Vos missions sur les 3 ans :

* Proposer des solutions techniques innovantes en matière de performance énergétique et environnementale

* Identifier et concevoir des solutions techniques au coût global optimal, et notamment :

o Estimer les quantités d'énergies fournies et consommées et déterminer le prix de revient des énergies, de la conduite, de la maintenance et de la garantie totale

o Chiffrer les travaux nécessaires o Identifier et quantifier les subventions mobilisables

* Participer à la rédaction et à la présentation des offres techniques, financières et commerciales, en collaboration avec le responsable commercial

* Participer aux revues d'offres et comités d'engagement internes sur les projets

* Assurer la passation des affaires gagnées aux équipes Dans ce poste, le collaborateur devra montrer un esprit d'innovation dans la réalisation de ses études et devra également venir en support aux autres services de la DTGP

DESCRIPTION :

Analyse du fonctionnement d'un processus ou d'une organisation.
- Animation des chantiers d'amélioration continue.

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d'EDF, champion de la croissance bas carbone.

Vous travaillerez au sein du site EDF de Cap Ampère à Saint Denis.

Vous développerez et optimiserez des modèles de simulation de procédés (captage de CO , production d'hydrogène, e-carburants) à l'aide de logiciels comme Aspen Plus, Hysys ou ProSim Plus. Vous étudierez certains sujets de conception (ex. : refroidissement d'électrolyseurs) et collaborerez avec les ingénieurs procédés et la R&D afin d'assurer une modélisation fidèle des phénomènes physico-chimiques. Vous participerez aux phases de test et de validation des modèles afin d'en garantir la fiabilité, en veillant également à leur ergonomie pour une prise en main simple et des études efficaces et vous documenterez leur utilisation.

Vous intégrerez le Pôle Process SNCC- Essais composé de 19 personnes au sein du Département Nouvelles Filières.

DESCRIPTION :

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d'EDF, champion de la croissance bas carbone.

Vous travaillerez au sein du site EDF de Cap Ampère à Saint Denis.

Dans le cadre de votre apprentissage, vous interviendrez en soutien des ingénieurs et chefs de projets sur divers aspects liés aux centres de conduite des réseaux électriques, aussi bien en France qu'à l'international.

Vous participerez au maintien en condition opérationnelle des systèmes de conduite précédemment déployés par l'équipe et contribuerez au pilotage opérationnel du déploiement de solutions informatiques, incluant logiciels et matériels, auprès des clients internes et externes du groupe EDF. Vous serez également impliquer dans l'analyse des besoins et la rédaction des spécifications techniques, ainsi que le suivi de l'exécution des travaux sur site. Enfin, vous serez amené à animer des cercles d'utilisateurs afin de favoriser l'échange et l'optimisation des solutions mises en place.

Des déplacements ponctuels en métropole sont possibles dans le cadre des activités.

Vous serez rattaché au Département Projets Transport et vous serez intégré au sein du Pôle Projets Transport composé 25 personnes.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Marketing et Communication de la Business Unit Projets et Composants, l'alternant(e) Marketing et Communication digitale met en oeuvre le plan marketing et communication au travers de la création de contenus digitaux (interviews, vidéos, short animation, infographies) et la diffusion de contenus (réseaux sociaux) ainsi que la mise en forme de supports marketing.

Afin de mener à bien cette fonction, vos missions sont les suivantes :
- Créer du contenu visuel : De la réalisation du cahier des charges, à la prise de vue en passant par le montage et la diffusion (12 supports visuels par an - vidéos, posters, infographies, animations);

- Réaliser des campagnes de communications ciblées (1 campagne par trimestre)
Réaliser des supports de communications internes et externes :
Création de sites internet
Création et animation d'un page intranet
Newsletter trimestrielle
Création et mise à jour des outils de promotion des activités (PPT, médias...)

- Préparation de salons/séminaires et participation aux événements;

- Suivi des performances des communications sur les réseaux et mise en place du reporting associé

Vous êtes ainsi un acteur de l'activité de la Business Unit et contribuez à sa performance.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et une nouvelle expérience en tant que Contrôleur de gestion (F/H) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Afin d'accompagner la société en plein essor, nous vous proposons de nous rejoindre en alternance. Le poste est localisé à Montpellier (34).

Sous la responsabilité de notre contrôleur de gestion, vos missions seront les suivantes :
* Mettre en place d'un suivi des frais généraux,
* Extraire des données et suivre les réunions de projets en préparation de clôture
* Analyser les écarts de marge de maintenance,
* Mettre en place un calendrier de clôture de gestion.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement et pour supporter l'équipe RH du site, nous recherchons un(e) alternant(e)capable d'accompagner les RRHsur les activités de :

Recrutement :

Participation au recrutement de profils cadres et non cadres en France ou à l'étranger
En lien avec les différents services et managers du site, vous êtes capable de comprendre, d'analyser et de formuler les besoins;
Sourcing de nouveaux candidats, analysedes CV;
Animation des réseaux (LinkedIn etc.);
Evaluation et présélectiondes candidats (via entretien téléphoniques, teams, face à face);
Gestion administrative : préparation des éléments contractuels, Support administratif et organisationnel(contact organisme, invitations, émargement, relations avec notre centre de services partagés).
Participation aux déploiement des formations

Développement RH :

Participation à des missions transverses, sur des sujet deGPPP, immigration, développement RH ou autre, selon les actualités et les besoins du service... et selon votre personnalité.
Communication RH : participationà nos campagnes de communication RH (Forum, communication Linkedin, job dating, etc).
Relationsécoles : organisation des visites écoles sur le site
Gestion de lajournéed'intégration/induction site : organisation du planning, échanges avec les intervenants

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de mettre en oeuvre un plan d'actions marketing et de communication pour nos clients BtoC.

Vos missions seront les suivantes :

- Concevoir des supports marketing (brochures, affiches, flyers)

- Organiser des événements et des campagnes de communication (journées portes ouvertes, mailing, presse...)

- Gestion de la communication interne (visuel écran agence, rapport interne...)

- Organiser des campagnes promotionnelles

- Réalisation d'études de marché et veille concurrentielle

- Coordonner les prestataires et gérer l'E-réputation

DESCRIPTION :

Pour accroître son développement et consolider son équipe MOEx sur le chantier de la déviation de la RN147 à Lussac les Châteaux et Mazerolles (86), le service Infrastructures de l'Agence de Tours (37) recherche un alternant assistant ingénieur travaux en infrastructures routières durables (f/h).

Le projet de déviation de la RN147 à Lussac les Châteaux est une nouvelle infrastructure routière de 8km en 2x1 voies à chaussées séparées et avec créneaux de dépassement en 2+1 voies. Cette route se raccorde sur la RD13 et la RD11 par des giratoires cacahuètes à créer, sur le giratoire existant de la RD727b.
Elle s'inscrit dans une topographie vallonée nécessitant d'importants terrassements avec notamment de grands remblais : remblais de Fontliasme de 20m de haut, et la traversée de la zone des carrières avec des remblais de 12m et sur des sols compressibles.
Le projet présente 8 ouvrages d'art courants (5 PS et 3 PI) et 3 viaducs au franchissement des vallées du Goberté (110ml), de la Vienne (640ml) et des Ages (100ml).
La prise en compte des enjeux environnementaux est l'enjeu majeur de cette opération car l'écologie a été prise en compte dès la conception des ouvrages pour éviter, puis réduire et compenser les impacts du projet.

Les grands travaux démarreront dès l'automne 2025 pour une durée de 4 ans.

Au sein de l'équipe MOEx, vous serez amené à :
- Au sein de l'équipe MOEx, vous serez amené à :
- Vérifier et viser les études d'exécution de l'entreprise.
- Mettre à jour et consolider le planning général d'opération à partir des calendriers d'exécution des différentes entreprises.
- Assurer le suivi des travaux dans le respect des marchés et lever les points d'arrêts.
- Participer aux réunions de chantier et procéder à des visites inopinées.
- Établir les attachements et vérifications des situations de travaux.

Votre tuteur accompagnera votre apprentissage et votre progression. Vous serez formé à nos outils et procédures de travail.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION :

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d'EDF, champion de la croissance bas carbone.

Vous travaillerez au sein du site EDF de Cap Ampère à Saint Denis.

Vous réaliserez la mise à jour du référentiel d'installation sur le format d'ingénierie des exigences en prenant en compte les nouvelles réglementations. Vous participerez aux revues de conception des plans masses et en réaliserez le compte rendu. Vous participerez à la démarche de continuité numérique de l'unité, en optimisant des programmes ou fonctions de maquettes 3D (BIM) et outils CAO (Autocad, Caneco, etc...) en appui de l'administrateur BIM. Enfin, vous assisterez les ingénieurs du pôle sur leurs différentes missions.

Des déplacements de courte durée en France métropolitaine sont à prévoir.

Vous serez rattaché au Bureau d'Etudes Installation, HVAC, Incendie&Calculs du Département Technique Transverse. Vous travaillerez au sein de la cellule Incendie composée de 25 personnes. L'équipe réalise des missions liées à la conception d'installations (plans, maquettes, Système d'information géographique, de ventilations et d'incendie, calculs).

DESCRIPTION :

Nos engagements en matière de formation pour les professionnels de demain occupent une place primordiale dans la politique RH d'EODD. Pour faciliter la formation et l'accès à l'emploi des futur(e)s professionnel(le)s, l'entreprise vous propose :
* Un accompagnement pour :
* Découvrir le monde de l'ingénierie,
* Mettre en pratique vos connaissances acquises lors de votre cursus de formation,
* Développer de nouvelles compétences,
* Des missions stimulantes et variées autour de la transition écologique,
* Une intégration au sein d'une équipe jeune et dynamique dans une entreprise à taille humaine,
* Des opportunités d'embauche au terme de votre alternance., Rattaché(e) au pôle Sols Vivants du métier Biodiversité et Renaturation, vous contribuez à la réalisation des projets de diagnostics agro-pédologiques et la formulation de préconisations opérationnelles visant à répondre au projet concerné tout en préservant voire optimisant la multifonctionnalité des sols.
Vos missions principales sont :
* Préparer les interventions de terrain,
* Réaliser les descriptions de profils de sol ainsi que les échantillonnages,
* Echanger avec le laboratoire d'analyse pour la réalisation des analyses chimiques,
* Interpréter et synthétiser les résultats des descriptions pédologiques et les analyses agronomiques dans un livrable final,
* Participer à des réunions en lien avec ces projets : lancement de l'étude, présentation des résultats, etc.

En fonction des besoins, vous pourrez être sollicité.e pour intervenir sur les missions de formation et d'animation. De plus, une implication au sein de projets de recherche et développement sur les sols, notamment urbains et le génie pédologique et écologique pourra être demandée.
L'alternance sera aussi l'occasion de découvrir les activités d'un bureau d'études conseil dans toutes ses dimensions et de cultiver des relations de travail en mode collaboratif, tout en évoluant au milieu de spécialistes de la gestion de l'environnement.
Que fait l'équipe Sols vivants du métier Écologie et biodiversité ?
En intégrant la spécialité sols vivants du métiers Écologie et biodiversité, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes qui accompagne ses clients dans les diagnostics pédologiques, agronomiques et biologiques des sols pour déterminer leur état, fonctionnement et qualité, dans le but de formuler des recommandations opérationnelles de gestion, de refonctionnalisation, de renaturation et de reconstitution des sols., * Ateliers du savoir
* Diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Chargé de communication RH F/H en alternance au sein de la Direction RH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Directrice de Projets RH & Politique Jeunes. Vous aurez comme objectifs d'animer la marque employeur, donner envie de rejoindre le groupe idex et le faire connaître.

Vos missions s'articule autour de 3 thèmes :

Communication :
* Suivre le calendrier éditorial RH
* Diffusion et animation des différents supports de communication tels que de la newsletters RH, post Instagram
* Conception de vidéos de nos rôles model pour faire connaître nos métiers, le quotidien de nos salariés
* En lien avec la Direction Communication, vous animerez le site carrière et vous produirez du nouveau contenu et vous participerez à la réflexion et la conception d'une stratégie de communication sur le réseau social TikTok

Événementiel :
* Coordonner et exécuter des événements externes RH tels que des forums, conférences, tables rondes, etc.
* Participer à la gestion de la logistique des événements

Projet transverse :
* Développement de projets visant à renforcer l'image de marque.
* Suivre les tendances du secteur des Ressources Humaines, de la communication et de l'événementiel pour proposer des idées novatrices.
* Apporter une expertise en marketing RH digital

DESCRIPTION :

* Prospection active : Vous aurez la charge de démarcher les clubs de sport & entreprises pour nos tenues personnalisées. Votre créativité sera un atout pour séduire nos futurs clients.
* Élaboration des devis : Vous créerez les différents devis afin d'obtenir des commandes.
* Suivi portefeuille clients : Vous participerez au suivi de nos clients actuels et serez en soutien lors des différentes étapes du processus de commande.
* Évènements/Stands/Show-room : Vous participerez à différentes représentations de nos marques lors d'évènements sportifs et salons. Des déplacements seront donc à prévoir.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement de nos commerciaux dans la réalisation d'études techniques dans le cadre d'appels d'offres ;
- Réalisation des audits et diagnostics d'installations thermiques ;
- Mise en place de solutions techniques et proposition de voies de progrès ;
- Réalisation des avant-projets et des études de faisabilité ;
- Réalisation les bilans énergétiques, environnementaux et réglementaires (ICPE) ;
- Détermination des coûts d'exploitation (énergies, maintenance et renouvellement) et d'investissement ;
- Etablissement des Comptes d'Exploitation Prévisionnels ;
Le but de l'alternance est vous faire monter en compétences tout au long de votre contrat et par la suite, de vus proposer une intégration en CDI.

DESCRIPTION :

Intégré(e) à notre équipe du Recrutement Interne, accompagné(e) et formé(e) par votre Coach RH vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos futurs Extiens / fonctions supports.

Et concrètement, c'est pour faire quoi ?
* Qualification des besoins de recrutement auprès de nos clients internes pour bien cerner les profils recherchés.
* Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
* Qualification et évaluation des candidats : Réaliser les échanges téléphoniques et mener les entretiens candidats pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
* Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement de qualité des candidats tout au long du processus
* Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration, point trimestriel..)
* Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes…

Vivre l'expérience positive chez Extia, c'est aussi : 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 500€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Processus de Recrutement Chez Extia, le "D'abord Qui, Ensuite Quoi" commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h) Un second entretien avec la Responsable du Recrutement Interne Groupe !

D'abord qui

* Curiosité
* Proactivité
* Sens du service
* Agile, * Qualification de besoins
* Sourcing et chasse
* Entretiens candidats
* Gestion de carrières

DESCRIPTION :

Le campus AFTEC Laval vous propose, dans le cadre de votre BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT, une opportunité d'alternance en tant que Chargé de relation client H/F en alternance au sein d'une entreprise spécialisée dans la construction, l'aménagement et la rénovation. L'objectif de l'entreprise : répondre efficacement aux besoins des professionnels et aux envies des particuliers, en apportant des solutions adaptées et innovantes., En tant qu'alternant(e), vous intégrerez l'équipe commerciale et contribuerez au développement de l'activité. Vous serez amené(e) à :
- Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels et de particuliers
- Conseiller les clients et assurer le suivi des demandes (devis, relances, accompagnement)
- Participer à la digitalisation de la relation client (réseaux sociaux, outils numériques)
- Développer les ventes et mettre en place des actions commerciales
- Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché